Архив автора: admin

Оценка персонала методы: Методы оценки персонала (2) – Оценка персонала – основные методы, интервью при оценке персонала, формы и системы

Методы оценки персонала в организации | Оценка персонала – основные методы Оценивание персонала представляет собой технологическое направление кадрового менеджмента, которое требует определенного профессионального уровня. Оценки сотрудников выставляются исходя из корпоративной культуры, а также требований к персоналу. Оценивание работников: краткое описание Системы корпоративных политик и кадровых процедур на предприятии, используемые для вычисления соответствия работников требованиям рынка,… Читать далее »

Вмененные издержки это издержки на производство альтернативного продукта: Альтернативные издержки производства. Факторы, как рассчитать – Явные и вмененные издержки — Энциклопедия по экономике

Вмененные издержки и причины их появленияВмененные издержки производства — это внутренние затраты, ложащиеся лично на предпринимателя. Они непосредственно связаны с его деятельностью. По сути, речь идет об упущенном доходе, который была бы возможность получить при более разумной организации процесса производства.ОписаниеВмененные издержки отражают доходы, которые предприятие тратит. Они расходуются на собственное производство. Издержки упущенных возможностей формируются… Читать далее »

Примеры внутриличностных конфликтов: Контрольная по менеджменту. Внутриличностный конфликт. Понятие внутриличностного конфликта. Пример – Причины и способы разрешения внутриличностного конфликта

Контрольная по менеджменту. Внутриличностный конфликт. Понятие внутриличностного конфликта. Пример Контрольная по менеджменту. Внутриличностный конфликт. Понятие внутриличностного конфликта. Пример Дадим определение понятию внутриличностный конфликт. Внутриличностный конфликт представляет собой внутриличностное противоречие, воспринимаемое и эмоционально переживаемое человеком как значимая для него психологическая проблема, требующая своего разрешения и вызывающая внутреннюю работу сознания, направленную на его преодоление. Можно дать еще… Читать далее »

Что такое любовь для мужчин и женщин: явные и скрытые ⇒ Блог Ярослава Самойлова – 7 признаков долговечности мужской любви – Любовь и cекс – Домашний

явные и скрытые ⇒ Блог Ярослава СамойловаЖенщина не всегда может понять, какие именно чувства питает к ней мужчина. Даже если знаки внимания довольно очевидные и настойчивые, они могут быть как признаками симпатии, так и чрезмерной галантности. А иногда девушки и вовсе зазнаются после получения нескольких приглашений на свидания, и начинают преувеличивать значение событий. Поэтому, для… Читать далее »

Бухгалтер финансист обязанности: зарплата, должностные обязанности, навыки и функции – Обязанности бухгалтера 2020 — функциональный и должностные

Обязанности бухгалтера 2020 — функциональный и должностные Основные обязанности бухгалтера — это перечень задач и функций, которые обязан выполнять работник, занимающий такую должность. Причем объем и сложность заданий могут варьироваться. Зоны ответственности определяют в должностной инструкции специалиста. Знакомьтесь — бухгалтер Ведение бухгалтерского учета — обязанность для организаций, закрепленная на законодательном уровне. Привилегий и освобождений от… Читать далее »

Чем отличается менеджмент от управления персоналом: Менеджмент, или управление персоналом: технологии и методы – Чем отличается менеджмент от управления?

Чем отличается менеджмент от управления? Когда простой нормальный человек заходит в интернет, у него может сложиться впечатление, что менеджмент и управление – это практически одно и то же. В принципе, эти два понятия связаны между собой, одно вытекает из другого. Попробуем разобраться на простых примерах, применяя особенности нашего менталитета. Что такое управление Управление – это… Читать далее »

Лвфэ описание психософия: Интертипные отношения типов Эпикур (ФЛЭВ) и Лао-Цзы (ЛВФЭ) – Императивная соционика – Интертипные отношения типов Эйнштейн (ЛВЭФ) и Дюма (ФЭВЛ)

Интертипные отношения типов Эпикур (ФЛЭВ) и Лао-Цзы (ЛВФЭ) – Императивная соционика Главная Соционика Основы концепции ИС Усложнение информации Происхождение функций Устройство признаков типа Устройство информации Информационные признаки Информационные аспекты Метаболизм информации Модель А / Функции ИМ Базовая функция Творческая функция Ролевая функция Болевая функция Суггестивная функция Активационная функция Ограничительная функция Фоновая функция Свойства / Признаки… Читать далее »

Предмет дифференциальной психологии: Предмет и задачи дифференциальной психологии – Предмет и задачи дифференциальной психологии

Предмет и задачи дифференциальной психологииДифференциальная психология — (от лат. differentia — различие) — это раздел психологии, изучающий психологические различия как между индивидами, так и между группами людей, объединенных по какому-либо признаку, а также причины и последствия этих различий. Предметом дифференциальной психологии (ДП) являются закономерности возникновения и проявления индивидуальных, групповых, типологических различий. По определению основателя дифференциальной… Читать далее »

Экзальтированный тип это: особенности, причины, диагностика и лечение – Экзальтация — Википедия

Экзальтированный человек и женская экзальтированность в психологии Психология рассматривает экзальтированность как проявление темперамента, приближенного к психопатии. Немецкий психиатр Карл Леонгард первым описал понятие экзальтированности, выделил и классифицировал этот тип, а также охарактеризовал его как «темперамент тревоги и счастья». Проявления экзальтации свойственны определенным типам темперамента: сангвинику и холерику. Женщинам экзальтация в поведении присуща чаще, чем мужчинам.… Читать далее »

Почему люди отдают кредиты вопрос на собеседовании: Почему люди возвращают взятый в банке кредит? – Почему люди возвращают взятый в банке кредит

Почему люди возвращают взятый в банке кредит Данный вид интервью – один из наиболее объективных способов оценить соответствие или несоответствие кандидата конкретной должности. Собеседование на основе компетенций используется как один из методов подбора персонала многими иностранными и отечественными рекрутинговыми компаниями. Целью интервью на основе компетенций является получение информации для оценки степени выраженности тех поведенческих характеристик… Читать далее »