День коммерческого директора в россии: какого числа отмечают, дата и история праздника

Автор: | 28.02.2021

Содержание

какого числа отмечают, дата и история праздника

День генерального директора – профессиональный праздник генеральных директоров предприятий частной и государственной форм собственности, учредителей бизнеса.

В России в 2020 году День генерального директора отмечается 28 сентября и имеет неофициальный статус.

В этот день традиционно проводятся корпоративные мероприятия, семинары, тренинги, конференции.

Содержание статьи
  1. История праздника
  2. Традиции праздника
  3. Задание на день
  4. Интересные факты
  5. Тосты
  6. Подарки
  7. Конкурсы
  8. О профессии генерального директора
  9. Этот праздник в других странах
  10. Похожие праздники в РФ

История праздника

Праздник носит неформальный характер. Он начал набирать популярность с развитием в России предпринимательской деятельности и появлением множества новых компаний и руководителей. Его инициаторами выступили сотрудники редакции журнала «Генеральный директор».

Традиции праздника

В День генерального директора партнеры и клиенты направляют открытки и электронные письма с теплыми словами. Подчиненные вручают руководителю подарки, делают коллективные фотографии на память. Некоторые компании проводят корпоративные мероприятия в кафе, ресторанах или на природе.

В канун профессионального праздника устраиваются семинары, тренинги и конференции по управлению. Слушатели обсуждают законодательство, новые технологии. Особое внимание уделяется изучению способов принятия решений. Разбираются ситуации из жизни предприятий.

В средствах массовой информации упоминается о празднике. Публикуются интервью с главами крупных компаний.

В этот день в одном из бизнес-центров Москвы по инициативе журнала «Генеральный директор» собираются около 500 руководителей, среди которых генеральные директоры, топ-менеджеры и собственники компаний со всей России. Цель этого мероприятия – обмен опытом по управлению компаниями.

Задание на день

Вспомните своего первого руководителя, какими качествами он обладал и какой полезный опыт вам удалось от него перенять.

Интересные факты

  • В России насчитывается около 800000 генеральных директоров, во всем мире их несколько миллионов.
  • По статистике 96,4% руководителей – это мужчины и лишь 3,6% — женщины. Самый большой процент генеральных директоров-женщин в Индии. Он составляет 8%.
  • 92% генеральных директоров являются выпускниками университетов.
  • «Среднестатистическим» генеральным директором является мужчина 54 лет.
  • Согласно проведенному анализу чаще всего люди, которые занимают руководящие должности, в учебных заведениях изучали экономику, бизнес, инженерные науки и право.
  • В Швейцарии одна треть руководителей компаний является иностранцами.

Тосты

«Примите поздравления с Днем генерального директора в России. Быть генеральным директором — это сложная, ответственная, почетная миссия, сопряженная с многочисленным принятием решений, взлетов и поражений. Пусть же этот путь будет легким, опыт ценным, руководство мудрым. Добра, процветания, благополучия, немыслимых высот, наполеоновских планов, крепкого здоровья, стальных нервов, роста прибыли в геометрической прогрессии, лояльности и отдыха».

«Сегодня в России отмечается День генерального директора! Вам, как представителю этой не простой, но интересной профессии, желаем надежных партнеров, профессиональных сотрудников, финансовой стабильности, а также стремительного роста вашему бизнесу! Пусть все цели, которые Вы себе поставили, будут достигнуты, а планы перевыполнены! И пусть в достижении этих результатов Вам поможет крепкое здоровье и поддержка близких людей! С праздником»!

«Поздравляю с Днем генерального директора и желаю Вам быть первым и главным не только в нашей фирме, но везде и во всем. Будьте адмиралом в море счастья, генералом на поле сражений с невзгодами, а свой самолет карьеры ведите к новым впечатляющим высотам»!

Подарки

Букет цветов. Букет цветов послужит официальным подарком для руководителя в его профессиональный праздник. Оригинальным вариантом такого презента станет букет из фруктов, шоколадных фигур или конфет.

Ювелирное украшение. Запонки, заколка для галстука, серьги или подвеска из золота или серебра станут отличным вариантом презента для генерального директора. На такую вещь можно нанести гравировку, что сделает ее памятным талисманом.

Канцелярские принадлежности. Органайзер для рабочего стола, записная книга или папка для документов в кожаном переплете, брендовая ручка станет полезным и практичным презентом для рабочего стола.

Конкурсы

Портрет вслепую


Участникам конкурса выдается по листу бумаги и принадлежности для рисования. Конкурсантам завязываются глаза плотной повязкой. Их задача вслепую нарисовать портрет руководителя. После завершения работы участники показывают свои портреты залу. Побеждает тот, чье творение будет больше похожим на оригинал.

Спрячь газету
Для проведения конкурса необходимо подготовить пустые бутылки и листы газеты. Реквизит раздается участникам конкурса. Их задача – засунуть газету в бутылку, не разрывая ее. Побеждает тот, кто первым справится с заданием.

Лучший счетовод
Для проведения конкурса необходимо подготовить около десяти ручек или карандашей. Они раскладываются на стуле в произвольном количестве. Участники конкурса стоят спиной к стулу и по очереди саднятся на него. Их задача – сосчитать количество предметом. Побеждает тот, кто назовет правильное количество. Если таких участников окажется несколько, то проводится еще один тур.

О профессии генерального директора

Генеральный директор занимается стратегическим управлением. Он разрабатывает план развития компании, преумножения капиталов. Утверждает бюджеты закупок и порядок обновления основных и вспомогательных производственных фондов. Разрабатывает кадровую, коммерческую и финансовую политику.

Карьера может начинаться с ведения предпринимательской деятельности. Наемным генеральным директором можно стать после успешного руководства проектами. В некоторых случаях он назначается путем голосования на собраниях уполномоченных лиц. Занятию должности предшествует значительный опыт управления.

Профессия связана с высокой ответственностью, в том числе юридической. Ошибки могут повлечь большие убытки или уголовное преследование. Работа высокооплачиваемая и престижная.

Этот праздник в других странах

16 октября во многих странах мира проходит День Босса. Этот праздник отмечается в США, Великобритании, Австралии, Украине, России, Южной Африке.

Похожие праздники в РФ

  • Во второй четверг апреля в России проводится День ТОП-менеджера.
  • 21 апреля празднуется День главного бухгалтера.
  • В третью среду сентября отмечается День HR-менеджера.

Читать ~6 мин.

Сколько просмотров за сегодня: 3
Сколько всего было просмотров: 628

День руководителя. Как и когда празднуем?

В мире существует великое множество профессий, где используются разнообразные умения и навыки. Конечно же, все они важны и нужны, как говорится в известной пословице. Но многие люди, регулярно отмечая, скажем, День строителя или химика, научного работника или учителя, забывают о таком профессиональном празднике, как День руководителя. Да, не нужно удивляться: умение быть хорошим боссом – одно из самых важных в любом коллективе!

день руководителя

День босса (Bosses Day)

Эта дата отмечается во всем мире ежегодно, 16 октября. День руководителя – праздник для начальников всех уровней: от самого низшего звена до президента. Ведь это так непросто – управлять людьми так, чтобы они чувствовали себя достаточно комфортно, но при этом выполняли необходимые процедуры и указания.

поздравление с днем руководителя

История празднования

Исторически сложилось так, что сама идея проведения мероприятий такого рода принадлежит американцам. Желание и необходимость праздновать День руководителя любого уровня появились еще в середине прошлого столетия. Согласно легенде, жительница США Патриция Хароски в 1958 зарегистрировала «Боссов день» в Торговой палате. А в 1962-м празднование приобрело государственные масштабы (штат Иллинойс). Дата празднования выбрана также не случайно. 16 октября – день рождения отца Патриции, у которого она работала секретаршей. С того времени и по наши дни День руководителя распространился по всему миру, и его активно празднуют и в Европе, и в США, и в Австралии, и в Африке. В последние годы празднованию Дня руководителя уделяется пристальное внимание и в России, и в Украине, и в Белоруссии.

день руководителя

Поздравление с днем руководителя

Как уже было сказано, в России с недавних пор эту дату принято праздновать чуть ли не на каждой, пусть и маленькой, фирмочке, не говоря уже о более крупных предприятиях. Что полагается делать в этот день? Обычно сотрудники-подчиненные заранее договариваются о том, как будут проходить чествования их начальства. Инициативная группа составляет план мероприятия, собирает денежные средства (участники скидываются на подарок и проведение банкета или корпоратива, если это принято). На небольших предприятиях распространены «столы в складчину» — каждый приносит из дому собственноручно приготовленный салат, к примеру, или другое блюдо. Если компания солидная, то проводится банкет по данному случаю в зале ресторана или кафе. Если же на фирме не принято праздновать таким образом, то просто собираются деньги на подарок начальнику в День руководителя. Стихи и цветы – прилагаются.

день руководителя стихи

Что подарить

Многие сотрудники сталкиваются с проблемой: что подарить боссу в этот день? Для этого, конечно же, следует предварительно изучить его предпочтения и привычки. Хороший вариант — хобби начальника, если вы знаете, чем он увлекается в свободное от работы время: рыбалка и охота, подводное плаванье или горнолыжный спорт, например. Но здесь нужно быть осторожными: есть шанс подарить человеку то, что у него уже имеется. Так что порасспросить следует заранее. Трудности возникают, как правило, с новым начальством, недавно назначенным на должность руководством. Ведь еще толком никто не знает, чем человек живет. Тогда хорошим выходом из сложившейся ситуации будет подарок по бизнесу: дорогой представительский набор-органайзер, электронные гаджеты, ноу-хау, помогающие в бизнесе, и тому подобные штуки. Если ваш начальник имеет хорошее чувство юмора, то можно подарить какой-либо прикольный подарок (здесь главное – не переборщить). Лучшим во все времена считается подарок, выполненный своими руками: картина, композиция, дорогая поделка, сувенир. Ну и, конечно же, цветы (особенно, если босс женского пола) и дифирамбы в стихах и прозе, оформленные как грамоты, паспорта, презентации или стенгазеты.

с днем рождения руководителю

Поздравления с Днем рождения руководителю

Если у начальника день рождения, без стоящего и запоминающегося подарка не обойтись! Обычно денежные средства собирает со всех сотрудников без исключения инициативная группа или специально выбранный человек. Сбор денег лучше произвести заранее и с запасом, чтобы было время для выбора и покупки. Опять же, встает проблема: что же подарить? Лучше всего, если ваш начальник уже давно занимает соответствующую должность, и вы успели с ним достаточно пообщаться и узнать его круг интересов и предпочтений. Тогда оптимальными вариантами будут презенты из разряда «хобби» или «бизнес-класс». Поздравления с Днем рождения руководителю оформляются в стихах. Для этого в большом коллективе всегда найдется доморощенный поэт. На крайний случай, можно покопаться в интернете, но только не выбирайте слишком заезженное: это выглядит пошло и вульгарно. Лучше взять что-либо оригинальное и простенькое, чем слишком витиеватое поздравление в стихотворной форме. Обязательно вписать имя и отчество, чтобы послание выглядело персонально. Не забывайте о цветах: хорошей начальнице средних лет подойдет, к примеру, шикарный букет роз как символ любви и признательности. А мужчине-руководителю – гвоздики или лилии белого оттенка.

День генерального директора в России

День генерального директора в России Без генерального директора существование компании просто невозможно… (Shutterstock)

У него всегда много дел, он заключает сделки, ищет и находит новые источники прибыли. От его деятельности зависит настроение каждого сотрудника предприятия. Он – Генеральный Директор (а также – топ-менеджер), и ежегодно 28 сентября отмечается его профессиональный праздник.

Инициаторами учреждения Дня генерального директора в России стали сотрудники редакции одноименного журнала – издания, которое предназначено как раз для профессионалов, занимающих столь важную должность. Учредители Дня, тем самым, хотели «восстановить справедливость», ведь не секрет, что практически у всех российских специалистов в самых разных отраслях есть свои профессиональные праздники, кроме директоров…

Кстати, в России около 800 000 генеральных директоров, а во всем мире их несколько миллионов. Это первая должность, которая заносится в штатное расписание каждой организации. Без генерального директора существование компании просто невозможно.


Генеральный директор ежедневно решает сразу несколько дел:

• Как эффективно поставить задачи сотрудникам;
• Как оптимизировать деятельность компании;
• Как вызвать мотивацию к работе у подчиненных;
• Как сократить издержки на производство;
• Как получить максимальную прибыль;
• Как грамотно вложить средства в развитие компании;
• Как распорядиться бюджетом.

Если в советские годы крупные указания руководители получали «сверху», от партии, имея мощную государственную поддержку, то в настоящее время весь круг задач директора решают самостоятельно. От их правильных и своевременных распоряжений зависит успешная деятельность предприятия, а значит и стабильный доход каждого сотрудника.

Хотя сегодняшний праздник пока не утверждён официально, мы поздравляем всех руководителей с их профессиональным праздником – Днем Генерального Директора и желаем российскому бизнесу успеха и процветания!

Кстати, именно в этот день журнал «Генеральный Директор» объединяет в одном месте более 500 руководителей (генеральных директоров, топ-менеджеров и собственников компаний) со всей России, с целью обмена профессиональным опытом, приобретения новых знаний и развития деловых знакомств. В числе спикеров мероприятия, которое проходит в одном из бизнес-центров Москвы, только руководители-практики, которые поделятся проверенными решениями по управлению компанией.

история и традиции праздника :: SYL.ru

В современном мире существует множество профессий. Все они важные и нужные. Благодаря полученной специализации человек зарабатывает на жизнь, развивается и чувствует себя полезным. Многие сотрудники, отмечая такие праздники, как День бухгалтера, строителя, химика, учителя или научного работника, забывают о Дне руководителя. Быть хорошим и справедливым боссом – большая задача перед коллективом.

День босса

Дата Дня руководителя в России – 16 октября. Этот праздник отмечают руководители всех уровней правления, будь то обычный начальник или президент. Директор должен уметь располагать к себе коллектив, но при этом управлять им и давать различные поручения

История

День руководителя имеет американские корни. Сама идея праздника всех уровней появилась еще в середине прошлого века. В 1958 году жительница США Патриция Хароски решила запатентовать в торговой палате День босса. А в 1962 году торжество стали отмечать с большим размахом.

день руководителя

Не случайно выбрали и дату празднования. 16 октября является днем рождения отца Патриции. В свое время она трудилась у него офисным работником. С тех пор День руководителя отмечается во многих странах мира: США, Австралии, Африке и Европе. В последние годы страны СНГ тоже стали уделять пристальное внимание этому празднику (Россия, Украина и Беларусь).

Как правильно поздравить своего директора?

Как говорилось ранее, в Россию это торжество вошло в моду сравнительно недавно. Каждое маленькое или большое предприятие отмечает сей день. Подробный план чествования своего начальника сотрудники фирмы продумывают заранее и тщательно. Выделяют группу людей, которые возьмут на себя ответственность за сбор денежных средств. Затем подчиненные покупают подарок руководителю, организовывают корпоратив или банкет.

Другой способ празднования – накрытый стол в конференц-зале или в любом ином кабинете. Во многих компаниях это очень распространённый вариант празднования любых торжеств. Сотрудники приносят с собой предметы для украшения помещения и различные блюда, чтобы накрыть на стол.

Какой подарок подарить руководителю?

Выбрать презент своему начальнику – дело непростое. Перед покупкой стоит выяснить хобби и предпочтения босса. Зная, чем он любит заниматься или что ему нравится, можно определиться с выбором. К примеру, подводное плаванье, охота, рыбалка или горнолыжный спорт. Конечно, здесь можно и прогадать с подарком. Возможно, у него уже что-то есть из подобного арсенала. Поэтому лучше всего предварительно и осторожно расспросить начальника об этом.

 день руководителя проектов

Труднее всего обстоит дело с новым директором. Сотрудники мало что знают о нем, и разведывать о привычках своего босса будет неуместным. Выходом из этой непростой ситуации может стать презент по бизнесу: дорогой органайзер, электронная техника, тематическая картина в кабинет и другие штуки ноу-хау. Если руководитель – женщина, то, помимо главного подарка, прилагаются цветы.

День руководителя проектов (или день менеджера)

Отмечают это праздник 1 ноября. В Российской Федерации он пока еще не имеет официального статуса. Поэтому этот день считается рабочим. Профессиональное торжество посвящено специалистам, которые управляют процессами (проектами) или отделом. Среди них руководители младшего, среднего и высшего звена. А также этот день отмечают офис-, проект-, продакт-менеджеры, специалисты по продажам, преподаватели и студенты. К мероприятию могут присоединиться их самые близкие люди (родственники, друзья и знакомые).

История и традиции торжества

Несмотря на немалое количество людей, которые заняли эту профессиональную нишу, Россия не закрепила официального статуса за данным праздником. День менеджера стал набирать известность в период образования соответствующих должностей. Обычно люди этого направления собираются за столом в компании. Сотрудники обмениваются новостями, проектами, поздравляют и дарят подарки виновникам торжества. Под звон бокалов коллеги обмениваются пожеланиями о здоровье и успехах в работе.

день руководителя в россии

Руководство поощряет сотрудников почетными грамотами и дипломами. Некоторые компании завершают мероприятия в кафе или ресторанах. На телевидении и радио очень часто рассказывают о Дне менеджера. Популярным этот праздник стал и среди студентов, которые учатся на специальности, связанной с менеджментом. Перед торжеством проводят семинары и тренинги.

О профессии

Менеджеры имеют большой круг задач. Главные из них: управление производством и кадровыми ресурсами. В обязанности специалистов входит:

  • Планирование.
  • Контроль.
  • Создание и внедрение мотивации сотрудников.
  • Организация труда.
день руководителя в россии дата

У менеджеров разного звена (младший, средний и высший) существуют отличные друг от друга сложности, выполняемые функции, опыт и навыки. Выпускники учебных заведений по данной профессии осваивают теоретические знания, практические навыки по управлению персоналом и базовые дисциплины. Однако в Российской Федерации не обязательно нужно получать диплом со специальностью «Менеджер», чтобы работать на соответствующей должности.

День Генерального Директора

Организатором форума «День Генерального Директора» выступает журнал «Генеральный Директор» — главное профессиональное издание для руководителей. Журнал существует с 2006 года. За это время мы создали крупнейшее бизнес–сообщество, где каждый руководитель находит новые идеи, решения своих бизнес–задач и улучшает ключевые показатели.

Форум «День Генерального Директора» — ежегодное закрытое мероприятие для общения наших читателей.

Где будет проходить закрытый бизнес-форум ДГД-2020?

На данный момент мы ориентируемся на обстановку стране в связи с COVID-19. Если к дате проведения мероприятия угрозы для проведения масштабного мероприятия не будет, то ДГД-2020 состоится в одной из лучших гостиниц столицы. Если проведение в оффлайн формате будет невозможно, то мы проведем его онлайн. И поверьте, так будет ничем не хуже. Информация по этому вопросу будет постоянно обновляться.

Как я могу стать участником форума «День Генерального Директор», если у меня нет подписки на журналы «Генеральный Директор», «Коммерческий директор» и нет доступа к Школе Генерального Директора?

Как стать партнером или спонсором мероприятия?

Оставьте заявку во вкладке «Партнеры форума» или «Спонсоры» или напишите нам на почту [email protected]

Для кого предназначена конференция?

В мероприятии принимают участие подписчики журнала «Генеральный Директор», «Коммерческий директор» и ученики бизнес-школы «Школа Генерального Директора». Подписчики журнала — это собственники бизнеса генеральные директора, руководители высшего звена и топ-менеджеры. Одним из участников можете стать и Вы.

Что нового будет на ДГД-2020 по сравнению с прошлым годом?

Новый год – это новые темы для обсуждений. Мы всегда говорим только об актуальных вещах. А в нашей стране за последний год их произошло достаточное количество. Помимо тем, мы изменили концепцию мероприятия. Мы трансформируем «День Генерального Директора». Он будет масштабней. Спикеров будет больше. Сюрпризы станут еще неожиданней. Такое точно нельзя пропустить!

Кто является организатором конференции?

Организатором мероприятия является команда журнала «Генеральный Директор».

«Когда приезжаю на зарубежные предприятия, уже не вижу никаких различий с нашим производством»

У руля этих преобразований стоит команда автозаводцев во главе с управляющим директором ГАЗа, директором дивизиона «Легкие коммерческие и легковые автомобили» «Группы ГАЗ» Андреем Софоновым, который прошел вместе с заводом более чем 20-летний путь от слесаря механосборочных работ до руководителя предприятия. О жизни и работе руководителя одного из главных автомобильных заводов страны и о том, что составляет ДНК «Группы ГАЗ» — в эксклюзивном интервью КП.

— Андрей Алексеевич, расскажите, как вы пришли на ГАЗ?

— В начале 90-х в городе Павлово Нижегородской области, где я родился и вырос, было не много заводов, куда стремился попасть каждый парень: либо оборонные «Гидроагрегат» и «Восход», либо Павловский автобусный завод. Там и развитие, и стабильная зарплата. Прием почти на все предприятия был закрыт, и никакого дефицита кадров, как сейчас, не было.

Вопрос с трудоустройством для меня назрел после армии — в 1994 году. Тогда в Павлове была подшефная футбольная команда Павловского автобусного завода «Торпедо», выступавшая во второй лиге российского чемпионата, на ее домашние игры съезжался весь район. Капитаном этой команды был мой брат. Именно он и помог мне устроиться на Павловский автобусный завод — никаким не начальником, а простым слесарем на сборочный конвейер, на операцию установки тормозной системы.

Машины, кстати, меня привлекали всю жизнь. Еще мальчишкой я целыми днями просиживал за рулем легендарного ГАЗ-53. Сосед приезжал на обед с работы и разрешал нам поиграть в кузове или посидеть в кабине. Когда появилась возможность, купил свой первый автомобиль — старенькую «шестерку».

Два года отработал на Павловском автобусном заводе, затем мы с супругой и нашим первенцем переехали в Нижний Новгород. Нужно было твердо встать на ноги. Был опыт, было понимание, как собираются автомобили и из каких процессов состоят операции — куда идти как не на ГАЗ? Пришел в отдел кадров. Единственным подразделением, куда набирали персонал, было производство цельнометаллических фургонов «ГАЗель». Тогда на заводе только начинали собирать эту модификацию, машины разлетались как горячие пирожки.

— Какое впечатление произвел тогда ГАЗ?

— Поразили масштабы — с Павловским автобусным не сравнить! Первые роботы, первые автоматические линии я увидел именно здесь. Устроился на ГАЗе слесарем-инструментальщиком в цех сварки цельнометаллических кузовов, работал на самом современном на тот момент оборудовании. После ПАЗа, где в те времена в основном был ручной труд, это было настоящим переворотом сознания. Было понятно, что для того, чтобы развиваться, расти, нужны знания, поэтому пошёл учиться на вечернее отделение в Автозаводской высшей школе, филиале Политеха.

Управляющий директор Горьковского автозавода Андрей Софонов. Фото: Михаил Сорокин.

Управляющий директор Горьковского автозавода Андрей Софонов. Фото: Михаил Сорокин.

— Помните дефолт 1998 года? С тех пор ГАЗ переживал не один кризис. Как вообще Вы относитесь к трудностям?

— 1998-й не стал для меня стрессом — просто потому что ничего за душой не было и терять в общем-то было нечего, ответственность была только за свою семью. Совсем другое дело — кризис 2008-2009 годов. Я тогда уже работал в должности технического руководителя сборочно-кузовного производства. Ответственность за коллектив — тяжкая ноша. Тогда приходилось сжимать производство и проводить серьезную оптимизацию персонала. Но я считаю, что трудности мобилизуют человека и весь коллектив. ГАЗ всегда выходил из кризиса с новым продуктом, так и произошло и в тот период – в 2010 году мы выпустили модернизированное семейство «ГАЗель БИЗНЕС». Запомнилось, как в 2011-2012 годах мы запускали сразу несколько контрактных производств: автомобилей Фольксваген, Шкода и Шевроле, одновременно разрабатывали собственную модель «ГАЗель NEXT».

В 2012-м я был назначен на должность главного технолога Автозавода «ГАЗ». Многие мои соратники были удивлены таким неоднозначным поворотом в карьере. А мне он, наоборот, показался интересным. Я хорошо знал сварочно-кузовное производство и сборку грузовых автомобилей. А на позиции главного технолога смог изучить и другие производства в АЗ «ГАЗ» — окраску, логистику, производство спецтехники. Летом 2013-го выхожу из отпуска – а мне предлагают занять должность директора по производству Автозавода «ГАЗ», которая также предусматривала управление проектом по выпуску автомобилей Daimler. Возможно, именно трудности меня закалили.

— Как получилось, что Вам предложили возглавить дивизион «Легкие коммерческие и легковые автомобили»?

— В 2018 году мой предшественник, директор дивизиона Павел Середа — профессионал с большой буквы — решил попробовать себя в другой отрасли и рекомендовал мою кандидатуру на эту должность. Для меня это было крайне неожиданным предложением, если не сказать шоком. Теперь в зоне ответственности не один завод, цеха которого ты изучил вдоль и поперек, а целый бизнес. Масштабы совсем другие: здесь и стратегия, и продажи автомобилей, и производство компонентов на других площадках – «Нижегородских моторах», Ульяновском моторном заводе, Саранском заводе автосамосвалов, сборочное производство в Турции. Разноплановых задач и постоянных изменений гораздо больше, управленческие решения гораздо сложнее.

— Это назначение изменило Вашу жизнь в бытовом плане? Как выглядит Ваш обычный рабочий день?

— В 6 утра приходят сводки по итогам работы за сутки. Тогда же начинается подготовка к первому оперативному совещанию на гембе (производственная площадка – прим. КП) в 7:30. За это время нужно еще успеть побывать в одном из производственных подразделений, чтобы своими глазами увидеть проблемы и понять, нужна ли помощь в их решении. В моем планировщике расписаны каждые 15 минут. Кажется, что рабочий день не заканчивается никогда! Даже во сне думаешь, как что-нибудь на производстве улучшить (смеется).

Хорошо, что дети уже подросли. Прихожу домой — они еще не спят. Да и вообще стараюсь провести каждую свободную минуту время с родными и близкими, но удается это урывками.

— При этом Вы и в корпоративных лыжных соревнованиях, и в волейбольных турнирах участвуете, а совсем недавно лично курировали на заводе культурный проект «Линии театра». Как удается находить на это время?

— Спорт как раз необходим, чтобы сохранить форму. К нему меня приучил мой отец и старший брат. В школе я был физоргом, нарабатывал первые навыки командной работы — ты ведь отвечаешь не только за себя, но и за свои коллектив. Меня всегда привлекали именно командные виды спорта, такие, как волейбол, футбол.

В футболе в молодости часто выступал центральным нападающим. Но тренер мог поставить и на фланг, в зависимости от того как складывается игра. Сейчас я переместился в оборону — с позиции центрального защитника можно лучше определить стратегию игры — видно всю картину, понимаешь, как развиваются события и легче управлять ситуацией. Хотя, чего уж там — иной раз могу и на воротах постоять.

— ГАЗ приостанавливал работу в майские праздники. А как у вас они прошли? Удалось отдохнуть?

— Давно уже не отдыхаю на майские. Раньше длинные выходные мы всей большой семьей проводили у родителей на грядках – сажали картошку. Это такая семейная традиция, которую я помню с детства.

Но в последние годы вырваться к родным все сложнее. Майские праздники мы обычно отводим под подготовку к новым проектам. Этот год, несмотря на сложности в экономике, не стал исключением. Занимались подготовкой производства бескапотного среднетоннажного грузовика, наращивали объем выпуска нового каркасного автобуса «ГАЗель City».

Современный ГАЗ - инновационное производство. Сборочные линии роботизированы и требуют от работников высокого профессионализма.

Современный ГАЗ — инновационное производство. Сборочные линии роботизированы и требуют от работников высокого профессионализма.

— Работа руководителя связана с частыми командировками. Какая из поездок вам особенно запомнилась?

— Моя первая иностранная командировка была в феврале 2012 года. Сначала мы с коллегами улетели в Аргентину, чтобы ознакомиться с процессом сварки кузовов Mercedes-Benz Sprinter Classic на местном заводе Daimler, чтобы перенести его на нашу площадку. Затем — перелет в Москву и сразу вылет с другой группой в Южную Корею по проекту «ГАЗель NEXT». Вместе с партнерами мы вели согласование технологической документации на сварочное оборудование. Обе командировки насыщенные, работа с утра до ночи.

Бросилось в глаза, насколько гибки и мобильны корейцы, как быстро разрабатывают оснастку. На одном маленьком предприятии ведется металлообработка, на втором — фрезеровка станины, на третьем — термообработка, на четвертом точат ролики. А пятая площадка собирает готовый узел. И все одновременно. Второе, что запомнилось —унификация, когда в конструкции сварочных кондукторов применяются стандартные элементы, за счет чего можно быстро изготовить любую оснастку. Мы переняли этот опыт, наши узлы проектируются исходя из стандартных, легкодоступных компонентов. Спустя почти десять лет, когда я приезжаю на другие зарубежные предприятия, уже не вижу никаких различий с нашим производством, и это радует.

— Вы чувствуете, что возглавляете особенный дивизион? Цех сборки грузовиков, роботизированный комплекс сварки — гостей ведут на экскурсию в первую очередь к вам.

— Да, один из руководителей «Группы ГАЗ» частенько говорил: «мы работаем в шоу-бизнесе». Я тогда не понимал смысла этой фразы. А теперь понял, что он имел в виду. Большое количество делегаций с разных предприятий, партнеры, иностранные гости, школьники, студенты, руководители государственных ведомств — очень часто они приезжают на предприятие в первый и единственный раз. Но то, что они увидят, останется в памяти навсегда. И мы показываем, что завод стал другим – современным, передовым. Разово навести лоск, помыть полы, «покрасить травку» — такое не пройдет. Только непрерывные улучшения и постоянная мобилизация каждый день! Но конечно, мы работаем не для делегаций, а для того, чтобы наш бизнес стал самым эффективным в России, и не только.

— Что, на ваш взгляд, главное в «Группе ГАЗ»?

— Производственная система. Это наша ДНК. Все мое развитие связано с ней. Несколько лет назад я окончил курс MBA «Производственные системы» Бизнес-школы МГУ имени Ломоносова. Рад, что мне посчастливилось работать вместе с Александром Николаевичем Моисеевым, директором по производственной системе «Группы ГАЗ», который, к огромному сожалению всего нашего коллектива, в этом году ушел из жизни.

Мы добились хороших результатов во внедрении идеалов производственной системы «ГАЗ». Но нельзя на этом останавливаться. Весь мой опыт говорит: любые, даже самые сложные цели, достижимы только благодаря команде. Производство — это не столько про «железо» и технологии, сколько прежде всего про развитие людей. Сотрудники, которые прониклись философией бережливого производства, всегда находят «изюминки» и нестандартные решения. Сохранить эту философию можно, если люди постоянно работают над своим развитием. Когда компания не только уделяет внимание личностному и карьерному росту, но и развитию их управленческих навыков, навыков принятия решения, решению сложных изобретательских задач.

— Есть ли он, особый автозаводский характер?

— Безусловно. Об этом говорит вера людей в то, что они могут справиться с любой задачей. Этот характер был заложен на ГАЗе исторически, когда в 1930-х годах рабочие возвели завод в рекордные сроки, и когда во время войны с утра до глубокой ночи трудились за станками и смогли восстановить завод после бомбардировки за 100 штурмовых дней и ночей. Это и про запуск в тяжёлые 90-е годы нового лёгкого грузовика, который смог выиграть конкуренцию с иномарками. Все это сформировало авторитет марки «ГАЗ». Этот характер передается из поколения в поколение нашим сотрудникам. Нам ни в коем случае нельзя опускать эту планку.

День коммерческого директора в россии

Дата в 2020 году: 28 сентября , понедельник
Традиции: корпоративные мероприятия; семинары, тренинги, конференции

День генерального директора – профессиональный праздник генеральных директоров предприятий частной и государственной форм собственности, учредителей бизнеса.

В России в 2020 году День генерального директора отмечается 28 сентября и имеет неофициальный статус.

В этот день традиционно проводятся корпоративные мероприятия, семинары, тренинги, конференции.

История праздника

Праздник носит неформальный характер. Он начал набирать популярность с развитием в России предпринимательской деятельности и появлением множества новых компаний и руководителей. Его инициаторами выступили сотрудники редакции журнала «Генеральный директор».

Традиции праздника

В День генерального директора партнеры и клиенты направляют открытки и электронные письма с теплыми словами. Подчиненные вручают руководителю подарки, делают коллективные фотографии на память. Некоторые компании проводят корпоративные мероприятия в кафе, ресторанах или на природе.

В канун профессионального праздника устраиваются семинары, тренинги и конференции по управлению. Слушатели обсуждают законодательство, новые технологии. Особое внимание уделяется изучению способов принятия решений. Разбираются ситуации из жизни предприятий.

В средствах массовой информации упоминается о празднике. Публикуются интервью с главами крупных компаний.

В этот день в одном из бизнес-центров Москвы по инициативе журнала «Генеральный директор» собираются около 500 руководителей, среди которых генеральные директоры, топ-менеджеры и собственники компаний со всей России. Цель этого мероприятия – обмен опытом по управлению компаниями.

Задание на день

Вспомните своего первого руководителя, какими качествами он обладал и какой полезный опыт вам удалось от него перенять.

Интересные факты

  • В России насчитывается около 800000 генеральных директоров, во всем мире их несколько миллионов.
  • По статистике 96,4% руководителей – это мужчины и лишь 3,6% — женщины. Самый большой процент генеральных директоров-женщин в Индии. Он составляет 8%.
  • 92% генеральных директоров являются выпускниками университетов.
  • «Среднестатистическим» генеральным директором является мужчина 54 лет.
  • Согласно проведенному анализу чаще всего люди, которые занимают руководящие должности, в учебных заведениях изучали экономику, бизнес, инженерные науки и право.
  • В Швейцарии одна треть руководителей компаний является иностранцами.

Тосты

«Примите поздравления с Днем генерального директора в России. Быть генеральным директором — это сложная, ответственная, почетная миссия, сопряженная с многочисленным принятием решений, взлетов и поражений. Пусть же этот путь будет легким, опыт ценным, руководство мудрым. Добра, процветания, благополучия, немыслимых высот, наполеоновских планов, крепкого здоровья, стальных нервов, роста прибыли в геометрической прогрессии, лояльности и отдыха».

«Сегодня в России отмечается День генерального директора! Вам, как представителю этой не простой, но интересной профессии, желаем надежных партнеров, профессиональных сотрудников, финансовой стабильности, а также стремительного роста вашему бизнесу! Пусть все цели, которые Вы себе поставили, будут достигнуты, а планы перевыполнены! И пусть в достижении этих результатов Вам поможет крепкое здоровье и поддержка близких людей! С праздником»!

«Поздравляю с Днем генерального директора и желаю Вам быть первым и главным не только в нашей фирме, но везде и во всем. Будьте адмиралом в море счастья, генералом на поле сражений с невзгодами, а свой самолет карьеры ведите к новым впечатляющим высотам»!

Подарки

Букет цветов. Букет цветов послужит официальным подарком для руководителя в его профессиональный праздник. Оригинальным вариантом такого презента станет букет из фруктов, шоколадных фигур или конфет.

Ювелирное украшение. Запонки, заколка для галстука, серьги или подвеска из золота или серебра станут отличным вариантом презента для генерального директора. На такую вещь можно нанести гравировку, что сделает ее памятным талисманом.

Канцелярские принадлежности. Органайзер для рабочего стола, записная книга или папка для документов в кожаном переплете, брендовая ручка станет полезным и практичным презентом для рабочего стола.

Конкурсы

Портрет вслепую
Участникам конкурса выдается по листу бумаги и принадлежности для рисования. Конкурсантам завязываются глаза плотной повязкой. Их задача вслепую нарисовать портрет руководителя. После завершения работы участники показывают свои портреты залу. Побеждает тот, чье творение будет больше похожим на оригинал.

Спрячь газету
Для проведения конкурса необходимо подготовить пустые бутылки и листы газеты. Реквизит раздается участникам конкурса. Их задача – засунуть газету в бутылку, не разрывая ее. Побеждает тот, кто первым справится с заданием.

Лучший счетовод
Для проведения конкурса необходимо подготовить около десяти ручек или карандашей. Они раскладываются на стуле в произвольном количестве. Участники конкурса стоят спиной к стулу и по очереди саднятся на него. Их задача – сосчитать количество предметом. Побеждает тот, кто назовет правильное количество. Если таких участников окажется несколько, то проводится еще один тур.

О профессии генерального директора

Генеральный директор занимается стратегическим управлением. Он разрабатывает план развития компании, преумножения капиталов. Утверждает бюджеты закупок и порядок обновления основных и вспомогательных производственных фондов. Разрабатывает кадровую, коммерческую и финансовую политику.

Карьера может начинаться с ведения предпринимательской деятельности. Наемным генеральным директором можно стать после успешного руководства проектами. В некоторых случаях он назначается путем голосования на собраниях уполномоченных лиц. Занятию должности предшествует значительный опыт управления.

Профессия связана с высокой ответственностью, в том числе юридической. Ошибки могут повлечь большие убытки или уголовное преследование. Работа высокооплачиваемая и престижная.

Этот праздник в других странах

16 октября во многих странах мира проходит День Босса. Этот праздник отмечается в США, Великобритании, Австралии, Украине, России, Южной Африке.

3 августа 2015 в 13:57

Если вы хотите узнать какого числа День директора и все об этом празднике — читайте эту статью.

16 октября День директора или День Босса. В нашем государстве до недавнего времени данный праздник не являлся популярным, а следовательно, мало кто знает, когда День директора. Среди огромнейшего разнообразия всевозможных памятных дат и праздников, которые нас ежедневно окружают, есть такие, которые отмечают лишь некоторые люди. В тоже время есть и те, которые касаются всех без исключения людей. Примечательно, что не только официальные праздники могут объединять большое количество людей.

Кто придумал отмечать день директора?

История возникновения Дня директора уходит в уже далекий 1958 год, когда Патриция Хароски, которая работала секретаршей в одной крупной американской компании, предложила организовать специальный день, когда все без исключения подчиненные смогут преподнести подарок своему начальнику, директору или боссу.

Исходя из того, что данная идея посетила её 16 октября, именно этот день и стал датой празднования неофициального Дня директора. Эта идея была воспринята в американском обществе довольно хорошо, в результате чего в 1962 году этот праздник в штате Иллинойс стал официальным.

Учитывая тот факт, что директора и начальники есть во всем мире, и они зачастую любят получать подарки от подчиненных, вскоре этот праздник распространился по всему миру.

Зачем нужно поздравлять начальника с днем директора?

Данный праздник не является поводом задобрить своего директора, и каким-то образом прислужиться ему, чтобы получить повышения, или другие улучшенные условия. Главная идея заключается в том, чтобы все подчиненные поняли, что директор это не просто профессия, это работа зачастую без перерыва и отдыха, поскольку именно на руководителях лежит полная ответственность за благополучие подчиненных, за каждый сделанный шаг или сказанное слово.

Работа директора – это работа в постоянном напряжении. Именно поэтому, следует хотя бы один раз в год вспомнить о том, что директор в первую очередь живой человек, у которого также есть семья, проблемы и чувства, которые приходится скрывать от окружающих, и тем более подчиненных.

Небольшой презент, теплое слово благодарности, выражение признательности – это то, что следует подарить своему директору 16 октября для того, чтобы лишний раз подчеркнуть его значимость для каждого, поскольку обычно у нас не хватает на это времени.

Помните о том, что изначально данный праздник был придуман именно для того, чтобы выразить благодарность директору за справедливость, которую он проявляет во время трудового года.

Без генерального директора существование компании просто невозможно. (Shutterstock)

У него всегда много дел, он заключает сделки, ищет и находит новые источники прибыли. От его деятельности зависит настроение каждого сотрудника предприятия. Он – Генеральный Директор (а также – топ-менеджер), и ежегодно 28 сентября отмечается его профессиональный праздник.

Инициаторами учреждения Дня генерального директора в России стали сотрудники редакции одноименного журнала – издания, которое предназначено как раз для профессионалов, занимающих столь важную должность. Учредители Дня, тем самым, хотели «восстановить справедливость», ведь не секрет, что практически у всех российских специалистов в самых разных отраслях есть свои профессиональные праздники, кроме директоров.

Кстати, в России около 800 000 генеральных директоров, а во всем мире их несколько миллионов. Это первая должность, которая заносится в штатное расписание каждой организации. Без генерального директора существование компании просто невозможно.

Генеральный директор ежедневно решает сразу несколько дел:

• Как эффективно поставить задачи сотрудникам;
• Как оптимизировать деятельность компании;
• Как вызвать мотивацию к работе у подчиненных;
• Как сократить издержки на производство;
• Как получить максимальную прибыль;
• Как грамотно вложить средства в развитие компании;
• Как распорядиться бюджетом.

Если в советские годы крупные указания руководители получали «сверху», от партии, имея мощную государственную поддержку, то в настоящее время весь круг задач директора решают самостоятельно. От их правильных и своевременных распоряжений зависит успешная деятельность предприятия, а значит и стабильный доход каждого сотрудника.

Хотя сегодняшний праздник пока не утверждён официально, мы поздравляем всех руководителей с их профессиональным праздником – Днем Генерального Директора и желаем российскому бизнесу успеха и процветания!

Кстати, именно в этот день журнал «Генеральный Директор» объединяет в одном месте более 500 руководителей (генеральных директоров, топ-менеджеров и собственников компаний) со всей России, с целью обмена профессиональным опытом, приобретения новых знаний и развития деловых знакомств. В числе спикеров мероприятия, которое проходит в одном из бизнес-центров Москвы, только руководители-практики, которые поделятся проверенными решениями по управлению компанией.

Другие праздники в разделе «Праздники России»

Официальных государственных праздников в России в 2020 году.

Так выглядит российское расписание государственных праздников и выходных на 2020 год. Пожалуйста, имейте в виду, что некоторые рабочие дни стали выходными и наоборот при планировании вашего визита в Санкт-Петербург. Мы указали, когда отмечается праздник, а когда выходной.

ОБНОВЛЕНИЕ : У нас новый выходной день, 1 июля, день национального референдума по поправкам к Конституции.

График государственных праздников в России 2020

Новый год и православное Рождество: 31 декабря и 7 января
Новый год — это главный праздник в России, а Рождество — большое событие для более религиозных людей. Новогоднее прибытие широко празднуется 31 декабря / 1 января в течение ночи. Рождество празднуется 7 января с большим количеством религиозных мероприятий, но без большого количества развлечений и так далее.
Выходные: 1 января 2020 г. — 8 января 2020 г. (первый рабочий день — 9 января).

. День защитника Отечества: 23 февраля.
Его дата — 23 февраля, и поздравления приветствуются всем мужчинам, не только. Те, кто служил или был зачислен, хотя фестиваль изначально только для тех, кто был в вооруженных силах (в том числе женщин, кстати).Но на практике это считается в России Днем людей, шире, чем чисто военная тема.
Выходные дни: 23–24 февраля

Международный женский день: 8 марта
Как и во всем мире, это 8 марта. Это относится ко всем женщинам всех возрастов. Любые добрые пожелания и цветы присваиваются в качестве подарков.
Выходные дни: 8–9 марта

День весны и труда: 1 мая
Первоначально чисто идеологическое событие, сейчас для большинства россиян это просто выходной, без какой-либо ссылки на коммунистическую эпоху.Он отмечается 1 мая и служит в основном традицией, а не настоящим посвящением весне и труду. Это начало длинных майских праздников, которые многие россияне считают каникулами и активно бронируют места за границей. Когда мы имеем в виду длинных праздников , мы говорим о периоде времени с 1 по 11 мая, причем первый рабочий день будет 12 мая. Да, в середине есть несколько рабочих дней, с 6 по 8 мая, но многие люди будут взять отпуск.
Выходные: 1–5 мая

День Победы: 9 мая
Самый важный и плачевный праздник в стране.Это тот же праздник, который 8 мая празднует весь остальной мир. Почему в России 9 мая? Все просто: на момент подписания капитуляции Германии в Советском Союзе было уже 9 мая.
Выходные: 9-11 мая

День независимости: 12 июня
Среднестатистический россиянин вряд ли скажет вам, что и когда произошло в этот день. Ну, мы это знаем: российская республика провозгласила свою независимость от СССР, но в составе СССР. Это случилось в 1990 году.Да, более чем за полтора года до распада Советского Союза в конце 1991 года.
Выходной день: 12 июня

Парад Победы: 24 июня
Парад перенесен с 9 мая на 75-ю годовщину Победы в Великой Отечественной войне состоится 24 июня на Дворцовой площади.
Выходной день: 24 июня

День конституционного референдума: 1 июля
В январе 2020 года президент России Владимир Путин в своем обращении к Федеральному Собранию предложил несколько поправок к Конституции страны.Позже российский парламент предложил свои дополнения к ним, в том числе те, которые позволяют Путину быть переизбранным в 2024 году. Президент сказал, что хочет одобрения народа, хотя это не является необходимым с юридической точки зрения, поскольку поправки уже были одобрены региональные парламенты. По инициативе Кремля день голосования будет выходным. Это попытка привлечь избирателей на фоне растущего недовольства людей путинским управлением, повсеместной коррупции, низких зарплат, неспособности справиться с продолжающимся экономическим кризисом, очень плохих государственных услуг и огромных доходов тех, кто у власти.
Выходной: 1 июля.

. День народного единства: 4 ноября.
В советское время великий праздник отмечался 7 ноября, в день большевистской революции (25 октября 1917 г. по старому стилю). ). В начале 2000-х у кого-то в Кремле возникла идея поцеловаться на прощание с Днем Революции, поэтому российские власти стремились найти другой день, чтобы отпраздновать что-нибудь, чтобы оставить выходной для людей. История в русской средневековой истории была, к счастью, найдена.
Выходной: 4 ноября.

Другие российские фестивали, которые не влияют на обычное расписание, но стоит помнить

• Масленица (Марди Гра, Масленица) будет отмечаться 24 февраля — 1 марта 2020 года;
• православная Пасха состоится 19 апреля 2020 года;
• торжественное открытие фонтанов Петергофа обычно приходится на третью субботу мая, то есть 16 мая 2020 года;
• День рождения Санкт-Петербурга — 27 мая (обычно отмечается на выходных).
• Петергофская осенняя выставка фонтанов состоится в сентябре 2020 года;

Читайте также наш пост о том, что включено и что выключено в России в обычные выходные.

Вы можете легко заказать трансфер или экскурсию онлайн через международный агрегатор, который обеспечит ваш платеж в валюте и месте и обеспечит безопасную сделку:

,

российских стартапов стоят

Business-Start-Up-Costs-in-Russia Существует несколько типов компаний, инвесторов могут выбрать в России . Решение о том, какой тип компаний предприниматели откроют, повлияет на деятельность бизнеса, налоги, которые компания должна будет заплатить российским властям, или возможность нанимать иностранный персонал. Инвестор должен знать, что российских стартапов стоят , прежде чем начинать бизнес в России.

Типы российских стартапов

Как уже упоминалось выше, для желающих зарегистрировать компанию в России доступно несколько типов структур. Это:

  • — российскому обществу с ограниченной ответственностью требуется минимальный акционерный капитал в размере 10 000 рублей и минимум один до 50 акционеров;
  • — российское акционерное общество, которое может быть открытым или закрытым. Открытому акционерному обществу требуется минимальный акционерный капитал в размере 100 000 рублей, а минимальный акционерный капитал, необходимый для закрытого акционерного общества, составляет 10 000 рублей;
  • — российское генеральное или коммандитное товарищество;
  • — филиалы и представительства иностранных компаний в России .

Процедура регистрации для российских стартапов

Процедура регистрации для российской компании обычно занимает около месяца и требует нескольких шагов. Для регистрации компании в России в Российский торговый реестр должны быть представлены следующие документы: :

  • — устав компании
  • — свидетельство о регистрации, выданное Регистром внешней торговли компания была впервые зарегистрирована в;
  • — заявление правления компании о назначении директора или законного представителя компании в России.

Следующие шаги будут:

— регистрация российских стартапов для целей налогообложения, которая занимает от 5 до 7 дней;

— регистрация в Государственном комитете статистики, которая занимает от 2 до 5 дней;

— регистрация печати компании, которая займет от 2 до 5 дней;

— регистрация в пенсионном фонде, фонде здравоохранения и социального обеспечения;

— настройка банковского счета;

Филиалы и представительства потребуют следующее:

  • — зарегистрируйтесь в органе по аккредитации, что займет около 14-20 дней;
  • — изготовление печати компании, которая займет от 2 до 5 дней;
  • — зарегистрироваться в Государственном комитете статистики, что занимает от 2 до 5 дней;
  • регистрация для целей налогообложения , которая будет длиться от 5 до 7 дней;
  • — зарегистрироваться в фондах пенсионного обеспечения, здравоохранения и социального обеспечения;
  • — открытие банковского счета

Для регистрации филиала или представительства необходимо документов:

  • — устав материнской компании;
  • — свидетельство о регистрации материнской компании, выданное Торговым реестром в стране происхождения;
  • — сертификат, выданный банком, с подтверждением платежеспособности иностранной компании;
  • — справка, выданная иностранной компанией, представляющая решение об открытии филиала или представительства и назначении директора;
  • — доверенность директора или законного представителя филиала или представительства;
  • — свидетельство о регистрации для целей налогообложения материнской компании.

Мы также можем помочь в получении номеров EORI для российских компаний .

Расходы, связанные с регистрацией компании в России

При открытии российского стартапа клиенты должны будут оплатить:

  • — составление и заверение устава компании;
  • — регистрация в Федеральной налоговой службе для получения идентификационного номера налогоплательщика (ИНН) и номера НДС ;
  • — заверение банковской подписи;
  • — печать компании.

Другие расходы и регистрационные сборы могут появиться в зависимости от типа компании, которую хотят создать клиенты, но наши российские юристы могут предоставить вам подробную информацию, связанную с затратами на запуск бизнеса .

Российские компании могут зарегистрироваться в одной из двух систем налогообложения в России. :

  • — традиционная система состоит из налога на прибыль 20%, ставки НДС 18% и налога на имущество, который варьируется от региона к региону. область;
  • — упрощенная система налогообложения составила 6% на все доходы или 15% на все доходы без расходов и без НДС.

Вы можете связаться с нашими юристами в России , чтобы получить индивидуальные решения для компании , включающей из российских стартапов.

.

Импорт и экспорт в Россию

importing_and_exporting_in_russia.jpg

Будучи крупнейшей страной в мире по суше, Россия получает доступ к различным природным ресурсам. Неудивительно, что большая часть российского экспорта состоит из природного газа, нефти и металлов, в то время как российский импорт в последнее время сосредоточен на передовых технологиях, возобновляемых источниках энергии, пластмассах, железе и стали, мясе и т. Д.

Россия, Казахстан и Беларусь объединили свои обычаи в 2010 году, чтобы позднее добавить сюда Всемирную торговую организацию в августе 2012 года.Следовательно, российская таможенная методика соответствует принципам ВТО.

Существуют определенные российских сертификатов и лицензий , которые должны быть получены для тех компаний , которые хотят, чтобы импортировали или экспортировали товары в Россию или из России. С другой стороны, Россия предлагает специальные таможенные льготы и обязательства нескольким странам, которые подписали специальные договоры.

Наши юристов в России могут предложить информацию о правилах импорта / экспорта , действующих в этой стране.Мы также можем помочь иностранным инвесторам, которые хотят открыть торговых компаний в России , чтобы завершить импортно-экспортных операций .

Какие основные импортные товары в России?

Даже если Россия является одним из крупнейших экспортеров в мире по сырой и рафинированной нефти и сельскохозяйственной продукции, она также импортирует различные товары, среди которых наиболее импортируемыми являются:

  • — различные виды автомобильные транспортные средства и автозапчасти, которые составляют 4% от общего объема импорта страны;
  • — компьютеры и комплектующие, а также другое коммуникационное оборудование;
  • — лекарства и упакованные лекарства также входят в список импортеров российских компаний;
  • — Россия также регулярно импортирует текстиль, материалы и различные предметы одежды.

Что касается импорта , Основными партнерами России по импорту являются Китай, Германия, Италия и Соединенные Штаты Америки.

Наиболее экспортируемые продукты из России

Как упоминалось ранее, Наиболее экспортируемые продукты России — это сырая и очищенная нефть и сельскохозяйственные продукты, среди которых зерновые занимают первое место в списке экспорта из сельскохозяйственных компаний в России .Тем не менее, Россия также экспортирует металлы, такие как алюминий и железо, а также угля. Россия также экспортирует упакованные лекарства.

Среди экспортных партнеров мы отмечаем Нидерланды, Италию и Польшу в Европе, Китай в Азии и Соединенные Штаты в Северной Америке.

Импорт и экспорт в Россию

Россия является одним из крупнейших экспортеров в мире , занимая первое место в мире по экспорту природных ресурсов, таких как уголь, и среди крупнейших экспортеров нефть и газ . Россия также является одним из крупнейших экспортеров зерновых в мире. Когда дело доходит до импорта, российских компаний только начали импортных продуктов , таких как машины и оборудование за последние несколько лет . Основным партнером России по импорту и экспорту является Европейский союз . Страны ЕС также являются крупнейшими иностранными инвесторами в России.

Наши российских юристов могут помочь иностранным инвесторам, которые хотят, чтобы создали торговые компании в этой стране.

Создание торгового бизнеса в России

Иностранные инвесторы, заинтересованные в ведении бизнеса в секторе импорта-экспорта в России , могут создать торговые компании . К иностранцам, заинтересованным в открытии торговых компаний в России , не применяются ограничения, поэтому регистрация может быть завершена в кратчайшие сроки.

Следующая процедура должна быть выполнена для того, чтобы основала торговое предприятие в России :

  • — документы, необходимые для регистрации бизнеса, должны быть подготовлены и внесены в торговый реестр ;
  • — тогда компании нужно будет зарегистрироваться по НДС в налоговых органах;
  • — компания также должна зарегистрироваться в таможенных органах и получить разрешение на торговлю товарами;
  • — торговая лицензия должна быть получена в Министерстве промышленности и торговли России;
  • — компания должна назначить менеджера, который будет заниматься отношениями с таможенными органами.

Наша юридическая фирма в России может помочь иностранным инвесторам, заинтересованным в открытии торговых компаний в этой стране. Мы можем помочь с подготовкой документов, необходимых для регистрации бизнеса в этой стране.

Получение торговой лицензии на импортно-экспортную деятельность в России

Фаза лицензирования торговой компании является одним из наиболее важных этапов в в ведении импортно-экспортного бизнеса в России .Эта лицензия выдается Министерством промышленности и торговли Российской Федерации и имеет срок действия один год. Это также может быть возобновлено.

Помимо общей торговой лицензии , компании необходимо получить конкретные лицензии на основе товаров, которые будут импортироваться или экспортироваться из страны. Эти лицензии должны сопровождаться другими документами, подтверждающими происхождение товара. Важно знать, что перечень документов, сопровождающих товаров, ввозимых или вывозимых в / за пределы России , будет зависеть от типа продукции, а также от страны ее происхождения.

В целях упрощения процедур импорта-экспорта , Россия заключила различные торговые соглашения со странами по всему миру, а также стала частью Евразийского экономического союза. Кроме того, российские компании, занимающиеся торговлей с компаниями в странах ЕС, могут получить номеров EORI , что облегчит их въезд в эти страны.

Также полезно знать, что Россия использует Гармонизированную таможенную систему.

Импортно-экспортная документация в России

Как упоминалось ранее, российская компания , занимающаяся импортно-экспортной деятельностью , должна предоставить или убедиться, что следующие документы сопровождают продукцию:

  • — счета-фактуры;
  • — упаковочный лист с продукцией;
  • — информация о количестве продукции;
  • — коммерческий договор или договор на поставку соответствующей продукции;
  • — лицензия на ввоз / вывоз этих товаров;
  • — сертификат соответствия;
  • — сертификат происхождения, где это применимо;
  • — санитарный сертификат, если применимо;
  • — транспортная документация.

Существуют также определенные продукты, требующие специальных лицензий, среди которых пестициды, различные виды электроники и ювелирные изделия, которые должны сопровождаться лицензиями, выданными Министерством внешних экономических связей при экспорте российскими компаниями.

Таможенные пошлины

Основным органом таможенного контроля в России является Федеральная таможенная служба (ФТС), которая подчиняется Министерству экономического развития и торговли.Его основной прерогативой является реализация российского таможенного сбора и обеспечение того, чтобы импортеров и экспортеров соблюдали российские обычные эмбарго и ограничение в отношении товаров, перемещаемых через российские границы

Основная цель ВТО — иметь система беспристрастная, постоянная и беспристрастная, и, присоединившись к этой организации в 2012 году, Россия привела свои процедуры оценки в соответствие с теми же принципами. Тем не менее, до сих пор нет четкого процесса, и иногда могут потребоваться некоторые непредвиденные документы.

Подробную информацию о таможенных процедурах в этой стране вы можете получить у наших юристов в России .

EORI номера являются обязательными для российских компаний, торгующих в ЕС.

Ввозные и вывозные пошлины в России

В России ввозная пошлина применяется к большинству товаров и варьируется в среднем от 5% до 20% от таможенной стоимости товаров, но может даже достигать 45% в крайние случаи.В некоторых странах применяются только базовые ставки, что позволяет сократить расходы вдвое, поскольку эти страны имеют особый статус «Самая привилегированная нация России» .

Импорт и экспорт в Россию некоторых конкретных товаров, таких как транзитные товары, культурные ценности, гуманитарная помощь или товары личного пользования, удобны, так как эти товары не обязаны платить таможенные пошлины, даже если для товаров личного пользования есть вес и ограничения по стоимости примерно 35 кг.и 1500 евро. В некоторых странах СНГ (Содружество Независимых Государств) освобождены от уплаты таможенных пошлин.

Для всех товаров, проходящих через российскую таможню , существуют определенные российских таможенных сборов за обработку , которые могут колебаться между 12 и 2400 евро в зависимости от стоимости и количества, и вместе с другими приписанными платежами должны быть уплачены российской таможне и граничит с до подачи декларации на таможню и подкрепляется документами происхождения.

На данный момент первый торговый партнер России — это ЕС, и если граждане Европы или любой другой тип экспатов находится в России и проживают там более определенного количества дней в году, они могут воспользоваться Та же система налогообложения в 13%, что и у российских граждан, процент гораздо ниже, чем в любой из европейских стран.

В целом, Россия, импортирующая и экспортирующая системы и процессы , еще не очень понятна или стандартизирована.Последние годы принесли много изменений, поскольку таможенной политики России пытаются привести в соответствие с политикой ВТО и стать более прозрачными. Тем не менее, существуют очевидные преимущества импорта и экспорта в Россию , поскольку это государство готово предложить множество таможенных льгот для своих постоянных торговых партнеров, а также для определенных продуктов , импортируемых в Россию.

Для получения дополнительной информации об импорте и экспорте в России и документах, необходимых для выполнения этих действий, вы можете связаться с нашей юридической фирмой в России .Вы также можете обратиться к нам за помощью в создании бизнеса в торговле или любом другом секторе экономики в России.

.

Работа и поиск работы в России

Получение разрешения на работу: обязанности работодателя

Российские иммиграционные и иностранные трудовые правила довольно сложны и требуют много времени как для экспатов, так и для их работодателей. Рекомендуем планировать заранее!

Первые шаги полностью ложатся на вашего работодателя и требуют, чтобы их отдел кадров планировал заранее. Почти за год до фактического найма эмигранта компании, работающие в России, должны подать заявку на корпоративные разрешения на работу для своих будущих иностранных сотрудников.В заявлении им необходимо указать как должность, которую они намереваются заполнить, так и гражданство экспата. Эта информация обязательна: компания, имеющая разрешение на работу инженера из Италии, не может вместо этого нанять его из Тайваня.

После получения корпоративного разрешения на работу ваш работодатель должен подать заявление и получить ваше личное разрешение на работу. Разумеется, неудивительно, что это разрешение позволяет вам выполнять только ту работу, для которой оно было выдано. Вы не можете ни занимать ту же должность в другой компании, ни работать в дочерней компании в другом регионе России.Однако, если ваш контракт предусматривает работу в разных частях страны, ваш работодатель должен заполнить каждую часть заявления для каждого региона, в котором вы будете работать. Нет необходимости говорить, что это приведет к задержкам.

Получение рабочей визы и финальной красной ленты

Получив письмо-приглашение от вашего работодателя, вы можете подать заявление на получение рабочей визы в ближайшее российское консульство или посольство. Они также предоставят вам список всех необходимых документов. Всегда помните, чтобы случайно не подать заявление на получение бизнес-визы, так как это совершенно другая категория в российском иммиграционном законодательстве!

В течение трех дней после прибытия вам необходимо зарегистрировать свой адрес в миграционных службах.К счастью, ваш работодатель обычно берет на себя ответственность уведомлять местные власти. Ваша компания также должна уведомить трудовые и налоговые органы о вашей работе.

Рабочая виза, которую вы получили в местном посольстве, ограничена тремя месяцами. Пожалуйста, свяжитесь с иммиграционными властями России для продления вашей рабочей визы, которая обычно выдается на срок до одного года. Это важный шаг: никогда не забывайте сохранять действительными все разрешения и визы, так как в России этого не допустят.

Высококвалифицированный? Освобождение от рабочей визы

Однако не каждый работодатель и работник должен пройти весь процесс: существуют исключения в отношении разрешений на работу для сотрудников в ряде областей. Наиболее значительным исключением для экспатов, заинтересованных в пребывании в России в течение более длительного периода времени, чем, например, для монтажа и обслуживания машин, является категория рабочей визы для высококвалифицированных специалистов (HQS). Чтобы получить это разрешение, иностранные специалисты должны получать компенсацию в размере не менее 2 миллионов рублей в год.Разрешение может быть выдано на срок до трех лет.

Высококвалифицированные специалисты должны проработать три года, прежде чем подавать заявку на патент на работу. Заработная плата HQS установлена ​​в размере 167 000 рублей за календарный месяц. HQS, работающие в ИТ-филиале, должны зарабатывать не менее 83 500 рублей за календарный месяц.

Изменения для граждан СНГ

1 января 2015 года система квот, ограничивающая количество разрешений на работу, выданных на год, была прекращена. Он был заменен новой системой с более простой процедурой, посредством которой выдаются так называемые трудовые патенты.

Граждане

стран СНГ должны подать заявку на патент на работу в течение 30 календарных дней с момента прибытия в Россию. Если этого не произойдет, это приведет к штрафу в размере до 15 000 руб. Со дня получения патента на работу у заявителя есть 60 дней, чтобы найти местную работу. Патент на труд дает человеку право работать без квот на срок до 12 месяцев и может быть продлен один раз. Гражданин СНГ должен подтвердить знание русского языка, истории и законодательства Российской Федерации в течение 30 дней после подачи заявки на патент на работу.Это должно быть сделано путем сдачи экзамена по этим темам; только тогда можно будет подать патент на работу.

Налогообложение в России

Будучи иностранцем или, скорее, нерезидентом в России, вы будете облагаться налогом на ваш доход из российских источников по ставке 30%. Тем не менее, вы будете считаться резидентом в соответствии с российским налоговым законодательством, если вы проведете не менее 183 дней в течение 12 месяцев в стране. Тогда все доходы, в том числе из нерусских источников, будут облагаться налогом по ставке 13%. Высококвалифицированные специалисты снова являются исключительной категорией: с этим разрешением вы имеете право на стандартную ставку налога для резидентов с самого начала.

,

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *