Вопросы и ответы
Часто задаваемые вопросы
Может ли мой Job Offer не пройти проверку у спонсора ? Если вы заказываете «Оффер» у нас,то такой проблемы у вас не возникнет,так как ни один наш работодатель не состоит в чёрных списках и соответствует всем необходимым требованиям для найма студентов J1
Кто J1 спонсор моей программы и какой у меня бланк Job Offer ? Чтобы узнать название организации которая является вашим спонсором вам надо обратиться в ваше агентство в котором вы проходите оформление на программу work and travel usa. Список «бланков для job offer» часто встречающихся спонсоров Вы можете посмотреть тут .
Почему Вы берёте предоплату и что если я вам заплачу, а «оффер» не подтвердят? ?
Уважаемые студенты, предоплату Мы берём мизерную (30 — 50 долларов США лишь для того чтобы во время нашей работы Вы не отказались от Job offer . Для этого хочу Вам рассказать порядок нашей работы:
1) Мы принимаем Ваше резюме и бланк спонсора, отправляем по е-майл работодателю
2) Через сутки , если не получили ответа от работодателя , звоним ему и узнаем получил ли он от нас Ваше резюме . Если нет — ждём ответа по е-майл и опять звоним в штаты с вопросом о том было ли у него время посмотреть Ваше резюме.
Как Вы видите из первых 2-х пунктов этот процесс оттого и длительный , что работодатель не сидит каждый день и не проверяет почту, отсюда и время на оформление Job offer (есть » более быстрые» работодатели , есть «медленные» . Поэтому если Вам нужен офер за 2-3 дня — проконсультируйтесь с нами на какую вакансию лучше претендовать)
3) Работодатель , ознакомившись с Вашими резюме принимает решение брать Вас на работу или нет . В 90% студентов берут на работу, так как Мы гарантируем за Вас Вашу порядочность, честность и большое трудолюбие , которое Вы будете проявлять у работодателя 🙂 Если же вы попадете в те 10 % , которым отказали по резюме (или же по интервью , если работодатель его запросит, но это бывает очень редко) и Вам откажет работодатель в оформлении job offer — Вы можете претендовать на другую вакансию, доступную у нас на текущий момент.
4)И вот прошло время и Мы присылаем Вам ваш job offer! Вы его проверяете как описано ниже и оплачиваете отсавшуюся сумму в течении 3-х дней.
В случае Вашего отказа от джоб оффера во время его оформления иили получения и не оплаты оставшейся части — Вы теряете свой задаток (что по нашему опыту происходит крайне редко , так как задаток относительно небольшая сумма , но терять её не хочется) При Вашем отказе нам прийдётся всю нашу работу, проделанную напрасно перечеркуть и рассказывать работодателю легенды о том почему вы не поедите к нему , а мы за вас так просили….. Понимаете? ))
А тем более оплата после подтверждения да ещё и без задатка. Вы можете спросить зачем студенту кидать Нас? Расскажу наиболее часто встречающиеся случаи, с некоторыми из которых за 9 лет нашей работы Мы столкнулись и лично:
1) Студент заказывает Job offer сразу в нескольких местах, потом получает Job offer От нескольких посредников , использует один из job offer , другим говорит что также сдал их job offer на проверку, однако просто не сообщает о том что не сдал, для того чтобы эти оферы были в качестве запасных вариантов. Таким образом так как Job offer проверяется в среднем 3-4 недели после того как студент тупо потерялся невоспользовавшись офером, посредник пролетает с деньгами так как:
a) Может больше не уговорить работодателя переоформить Job offer на другого студента
б) Подошёл «дайд лайн» , после которого Job offer больше не принимают фирмы .Так называемые «дайд лайны» во всех странах имеют разные даты . В одной стране- середина апреля, в другой — конец мая .
Таким образом и студенту никак не навредить (нельзя пожаловаться в посольство , т.к. студент не воспользовался Job offer , только если разыскивать 🙂 Ну есть ещё варианты , но об этом не буду рассказывать 🙂 )
2) Студент воспользовался Job offer , его подтвердили ! Он говорит что нет — в итоге получаем официальные данные по базе от спонсора что его подтвердили . Но студент говорит что передумал ехать в штаты . Отменить можно легко, а переоформлять как я писал может быть целой проблемой. Оcтается только опять таки разыскивать студента . А это время
3) Сейчас все легко подделать . Был у нас случай , когда прислали нам резюме студентов . У человека был профайл вконтаке , телефон. Студентов подтвердили — человек пропал. Как позже выяснилось — он с них взял деньги и пропал . Человек этот представился одним из студентов. Вот и такое быват. Таким образом студенты заплатили мошеннику , в итоге им пришлось платить нам за услуши повторно чтоб оферы их не отменили. Ну а как они искали того кому первоначально выслали деньги за наши контракты — это уже я не вкурсе. Так что БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ !!! А то вот так незнакомым людям отправите свои резюме — пришлют Вам оферы и ещё раз будете платить за них уже настоящим людям , которые их и делали (хотя вряд ли вы найдёте — мы сами просто стали искать через координатора который оформлял этих студентов) или же скорей всего просто получите отмену job offer после подтверждения. Так что и гарантия того что Вам без задатка оформят Job offer и вы оплатите его после подтверждения — нет никакой гарантии.
4) Студент получил офер , его job offer подтвердили , но он решил потеряться и не заплатить за офер . Это решается просто — отменяется Job offer (то что он отмениться — можете не сомневаться- жело не хирое- только один звонок спонсору) . И если он реально собирался ехать в штаты это отразится негативно , т.к. надо искать по новой job offer следующий офер , принесённый студентом может также не подтвердиться (мало ли где он его взял) Тут конечно лучше не шутить — если вы едите в США и Ваш офер подтвержден — его лучше оплатить , чем нажить себе геморрой по поиску нового офера и потерять ещё кучу времени с новым офером и не успеть на собеседование в посольство )) Тут я думаю Всем все понятно) Но мы же не можем знать ваши истинные намерения?) Если она есть отзывы , что свидетельствует о нашей работе в предъидуще годы , то о Вас ничего не известно
Теперь ещё раз о вопросе ОТМЕНЫ студента и переоформлении Job offer на другого человека :
1) Работодатель по сути своей занятой человек и ему некогда постоянно думать о том кого он наймёт на работу . Тем более в самых популярных местах, куда массой хлынут студенты со всех стран мира на лето .
2) Если работодатель отменит студента единожды и возьмёт другого , а не дай бог он за сезон сделает так 3-4 раза — это вызовет подозрение у спонсора . Потому что легко подтверждать и отменять студентов это как правило делают работодатели, которые особо не заинтересованы в студентах или же делающие fake — job offer.
Именно по этим 2 пунктам не все так просто , как кажется студентку на первый взгляд говоря : «Если не оплачу — отменишь»
Помните!!! На такие условия : Давать Job offer до подтверждения и без предоплаты незнакомым студентам Job offer очень рискованно и как правило продавцы job offer без предоплаты поэтому и не работают. Однако есть и нормальные продавцы, работающие без предоплаты (это или студенты- бывшие участники программы, которые продают 2-3 офера на свою бывшую работу , которую самостоятельно нашли в США и которые подумать не могут что Вы их сможете как-то кинуть или же человек , у которого оферы заранее заготовлены.
Если у человека, предоставляющего Job offer студентам есть заранее заготовленный бланк спонсора, в который он может тут же Вас вписать сам и по его словам работодателю без разницы кого брать на работу — значит:
1) В лучшем случае по приезду для Вас не будет работы ( Fake job offer нужный для подтверждения)
2) Просто липовая бумажка . (Этот вариант для вас ещё и хуже, т.к. вообще не подтвердится). Как правило этот вариант и есть у тех , кто может сам оформить «офер» без ведома работодателя.
Полная оплата job offer производится через 3 дня после получения Вами job offer (редко бывает что у нас есть вакансии, которые мы даем студентам до подтверждения . Задаток в любом случае уплачивается Вами и является частичным гарантом с Вашей стороны. Наш гарант — годы работы в этой сфере , которые не сложно проверить к примеру на нашей странице vk.com/joboffer26 и посмотреть отзывы о нас)
Часто задаваемый вопрос студентов: «За 3 дня не успеет подтвердить мой оффер СПОНСОР. Как же быть?»
Ответ прост: «3 дня (по оговоренности больше) Вам даётся для того чтобы ВЫ САМОСТОЯТЕЛЬНО проверили оффер. Это не сложно. Во-первых есть масса советов интернете как это сделать,Во-вторых , перечислю некоторые из них:
1) Проверить работодателя по yellowpages , superpages , yahoo.com
2) Проверить через «Черный список работодателей» . У агенства , которого Вы оформились он есть на сайте, либо можете запросить у своего координатора список .
3) Сверить координаты работодателя. Если телефон в офере отличается от телефона в интернете — не повод думать что оффер не настоящий.Это может быть личный номер телефона менеджера, что не возбраняется. Но! Можно позвонить по телефонам , указанным на сайте компании и пригласить менеджера к телефону. Если такой менеджер работает на фирме и Вам ответил — значит подвоха нет!
4) Написать менеджеру (если боитесь звонить 😉 . Примерная схема письма в этом случае: Здравствуйте! я получила от Вас оффер . я рада что буду работать у Вас летом. Вы не подскажете как быть с жильём? где лучше поселиться?) 5)Если все описанные условия выполнены — проблем с офером быть не может! В случае непредвиденных обстоятельств — Мы их решаем вплоть до замены офера на другой . У нас много отзывов за все время работы . Если у Вас имеются дополнительные вопросы вы всегда их можете нам задать удобным для Вас способом в разделе «Контакты»
Стоит ли говорить, что вы рассматриваете оффер от другой компании? — The Village
Ответ на этот вопрос не может быть однозначным. Многое зависит от конкретной ситуации, в которой находится, с одной стороны, сотрудник (для компании работодателя) и, с другой стороны, кандидат (для компании потенциального работодателя). Вот несколько реальных примеров из практики. Смотрите, какой случай вам больше подходит, и решайте, что будете делать.
Директор по продажам компании-дистрибьютора FMCG участвовал в конкурсе на позицию директора по продажам и маркетингу, получил предложение о работе от компании — прямого конкурента. Это предложение показалось ему недостаточно выгодным по деньгам, но он не стал обсуждать условия с потенциальным работодателем, сказал лишь, что возьмёт три дня на обдумывание. Директор по продажам пошёл к своему непосредственному руководителю, генеральному директору, показал имеющийся job offer и сказал, что собирается покинуть компанию, так как не видит для себя дальнейших возможностей в этой структуре. Генеральный директор практически сразу предложил повысить своему подчинённому зарплату в обмен на его отказ от предложения конкурентов. Директор по продажам с радостью согласился и остался на прежней работе, но на следующий день гендиректор вызвал к себе HR-директора и дал задание начать скрытый поиск сильных кандидатов на позицию директора по продажам, чтобы заменить нелояльного к компании сотрудника. Директор по персоналу успешно справился с заданием.
Супервайзер группы крупной консалтинговой компании мечтал получить позицию ведущего специалиста в крупной энергетической компании, уйти из консалтинга в реальный сектор бизнеса. Супервайзер был ценным сотрудником, руководство откровенно не хотело с ним расставаться. И вот мечта сбылась, супервайзер (через кадровое агентство) участвует в конкурсе на ту самую должность в той самой компании и становится одним из финалистов. Нынешнему работодателю он по понятным причинам об этом не сообщает, сотрудников кадрового агентства откровенно предупреждает, что если они обратятся за рекомендациями к его руководству, то, скорее всего, ничего позитивного не услышат, так как решение расстаться далеко не взаимно. В итоге, пройдя все этапы жёсткого отбора, супервайзер получает заветное предложение о работе и подписывает соответствующий документ. Сразу после он пишет заявление об увольнении и идёт к непосредственному руководителю, чтобы поставить его перед фактом и согласовать дату увольнения. В энергетической компании герой этой истории успешно работает уже четвёртый год и недавно стал руководителем направления.
Менеджер по персоналу российского представительства международной компании активно рассматривала предложения, так как из европейской штаб-квартиры поступила информация о закрытии представительства в течение ближайших месяцев. Менеджер по персоналу открыто поговорила с руководством компании, сказала, что с радостью бы продолжала работать в представительстве долгие годы, но, понимая, как будут развиваться события, вынуждена начать поиски нового места работы уже сейчас. Сложная семейная ситуация, в которой она находилась, не позволяла ей оставаться без работы даже на краткий срок. Руководство, оценив откровенность сотрудницы, с пониманием отнеслось к её решению. Директор представительства рекомендовал свою подчинённую в компанию российских партнёров, где как раз требовался менеджер по персоналу.
Это разные истории, которые произошли с разными людьми, в разных компаниях и при разных условиях. Выводы делайте сами. Не пытайтесь шантажировать текущего работодателя реальным или потенциальным job offer. Если вы приняли решение покинуть компанию, лучше придерживайтесь правила «уходя — уходи».
Подводные камни Job Offer
Job offer — предложение работы, которое будущий сотрудник заполняет перед официальным трудоустройством. Данный документ регламентирует отношения работодателя и кандидата и является своеобразным залогом грядущих прекрасных трудовых отношений. Портал Rabota.ru выяснил, как правильно оформить job offer и какую силу он имеет на просторах России.
Что это такое?
Job offer — письменное подтверждение условий работы, о которых кандидату рассказывается на собеседовании. Данный документ носит информационный характер и является промежуточным этапом между устным предложением соискателю и заключением с ним трудового договора.
«В российской практике job offer существует довольно давно. Начали эту практику представительства зарубежных компаний, которые привезли с собой процессы, отличные от тех, к которым привыкли российские работодатели. Они сформировали имидж в глазах соискателей. В какой-то момент отсутствие job offer’а уже начало восприниматься на рынке труда негативно. Я, например, иногда получаю вопрос от кандидатов: „А будет ли с вашей стороны job offer?“» — рассказывает Валерия Миненкова, директор по персоналу Ozon.ru.
Смысл job offer, по словам Ольги Анциферовой, руководителя Центра правовой поддержки, заключается в следующем:«Job offer подписывается во избежание возможных последующих разногласий, чтобы зафиксировать те договоренности, которые были достигнуты между работодателем и работником во время собеседования (в основном в части, касающейся наименования должности, перечня функциональных обязанностей работника, размера его заработной платы, состава компенсационного пакета и т. д.). Кроме того, задача документа — «дисциплинировать» работника, хотя бы отчасти уменьшив риск того, что он «сорвется» на последнем этапе прохождения интервью (такие случаи — отнюдь не редкость: в практике каждого HR-специалиста найдется несколько примеров, когда вроде бы уже «завербованный» в штат организации сотрудник вдруг отказывался от предложения в последний день или просто без предупреждения не выходил на работу в назначенный срок по непонятным причинам). В этом смысле наличие материального подтверждения факта достигнутой устной договоренности должно послужить напоминанием работнику о том, что его уже ожидают на новом месте работы, что он взял на себя определенные обязательства и т. д. Job offer служит своеобразной гарантией и «средством успокоения» для особенно тревожных работников, полагающих, что работодатель все-таки откажет им в самый последний момент. Наконец job offer является просто данью исторической традиции оформления взаимоотношений между потенциальными работником и работодателем на Западе».
Принципы оформления
Официально утвержденной формы job offer нет. Можно соблюсти только несколько общих рекомендаций и учесть при составлении те условия работы, которые компания готова предложить потенциальному сотруднику.
На взгляд Анны Богачевой, руководителя проектов управления по подбору персонала «Альфа-банк», в job offer обязательно должны быть оговорены следующие моменты: «Необходимо указать название должности, основные обязанности, задачи на испытательный срок, а также сроки их реализации, размер заработной платы (gross), „содержимое“ социального пакета, дату подписания job offer, а также планируемую дату выхода кандидата на работу. Документ должен быть подписан как работодателем, так кандидатом».
«OZON.ru структурирует job offer, пытаясь встать на место соискателя и представить, что ему важно знать о его работе в первую очередь. Мы указываем название должности, структурное подразделение и должность непосредственного руководителя, чтобы у кандидата была возможность идентифицировать своего будущего начальника из группы интервьюеров. Указываем сумму заработной платы и бонусы, которые мы предлагаем, а также список бенефитов, который человек получит, если придет к нам работать», — говорит Валерия Миненкова.
Ольга Анциферова поясняет, что поскольку данный документ носит полуофициальный характер, то речь может идти лишь о соблюдении общих требований к оформлению документации и сложившихся традициях в оформлении документов.
«Job offer печатается обычно на фирменном бланке организации-работодателя, содержит текст приглашения на работу, указание должности и подразделения, куда приглашается специалист, краткий перечень его должностных обязанностей, продолжительность испытательного срока (при наличии такового), величину заработной платы (в том числе и все полагающиеся сотруднику премии, бонусы, персональные надбавки) и содержание компенсационного пакета (при наличии такового — например, оплата стоимости питания, медицинской страховки и т. д.). Также обязательно указывается предполагаемая дата начала работы. Job offer вручается будущему сотруднику, как правило, после прохождения последнего этапа интервью (либо иных конкурсных испытаний при приеме на работу). Информация, содержащаяся в нем, впоследствии дублируется в трудовом договоре», — добавляет эксперт.
Юридический вопрос
На Западе job offer является официальным юридическим документом, подтверждающим обязанность работодателя взять сотрудника на работу в сроки, указанные в предложении. В Росии этот документ носит скорее информативный характер.
«Job offer в России — в первую очередь информационный документ, а не гарантия и не обязательство. Это формальное предложение о приеме на работу, документ, содержащий ключевые характеристики предлагаемой позиции, перечень трудовых обязанностей, размер компенсации, описание предоставляемых льгот. Предложение подписывается работодателем (поскольку исходит от него) и может быть подписано работником (если работник дает свое согласие). Но в настоящее время предложение о приеме на работу не предусмотрено российским трудовым законодательством, не имеет юридической силы и не заменяет ни одного из документов, которыми, в соответствии со статьей 68 ТК РФ, должно сопровождаться трудоустройство сотрудника (трудовой договор, заявление и приказ о приеме на работу)», — комментирует Улан Илишкин, заместитель председателя правления «Росбанка».
Job offer имеет только номинальную силу, не является аналогом трудового договора, и в последний момент отказаться от трудоустройства (даже при взаимно подписанном документе) может как соискатель, так и работодатель.
«Добросовестный работодатель должен относиться к job offer как к официальному документу, поэтому отзывать его не должен. В обратном случае это создает негативное реноме на рынке труда для данного работодателя. То же самое касается соискателей. К сожалению, в России не каждый кандидат заботится о таком понятии, как профессиональная репутация. Кандидаты могут отказаться от работы независимо от того, подписан ли job offer, могут и уволиться в первый рабочий день. Пока job offer не несет юридической силы, кандидаты относятся к нему соответствующе: он является лишь информационным подтверждением вакансии», — говорит Анна Богачева.
«С точки зрения российского законодательства, двусторонне обязывающим документом, устанавливающим трудовые отношения, является только трудовой договор. Договор же, как правило, заключают в момент выхода сотрудника на работу. Значит, до этого момента работодатель может отозвать свое предложение без каких-либо последствий, а соискатель может отказаться от предложения о работе при уже подписанном job offer. Но это не означает, что стороны могут относиться к данному документу как к ни к чему не обязывающей бумаге. Предложение (и его принятие) — это выражение стороной ее готовности добросовестно осуществлять действия, необходимые для заключения трудового договора. Отказ от своего решения без уважительной причины — удар по репутации», — добавляет Улан Илишкин.
Подводные камни job offer
Если произошел отказ от трудоустройства при подписанном job offer и дело дошло до судебных разбирательств, работодатель, как выяснилось, может оказаться в более щекотливом положении, нежели соискатель. Хотя письменное предложение о работе юридической силы не имеет, зато играет роль доказательственную.
«Если стороны не заключили трудовой договор, несмотря на ранее сделанное письменное предложение о работе, данный документ не может служить безусловным основанием возникновения обязательств у той или иной стороны заключить трудовой договор. В этом случае, если отказ заключить трудовой договор исходит от работодателя, работник вправе обжаловать в суде отказ в приеме на работу на общих основаниях. Оформленный надлежащим образом job offer будет иметь доказательственную силу
Однако работодатель, в случае отказа работника от заключения трудового договора, не вправе обжаловать его действия в суде, вне зависимости от наличия job offer, поскольку право свободно распоряжаться своими способностями к труду — конституционное право каждого гражданина РФ», — рассказывает Ольга Анциферова.
Потребовать объяснений на предмет «почему меня не взяли на работу» в судебном порядке может каждый соискатель, независимо от того, прислал ему работодатель предложение о трудоустройстве или нет. А job offer, оформленный надлежащим образом (в бумажном варианте и подписанный работодателем), может рассматриваться как косвенное доказательство.
Нужен ли job offer?
Как мы выяснили, job offer — информационный документ, который не имеет юридической силы, трудоустройства не обещает и в правовом отношении может служить только косвенным доказательством того, что компания пообещала взять кандидата на работу.
Тогда зачем он нужен? И какие гарантии может дать работодателям и соискателям?
«Формальное предложение о приеме на работу имеет гарантийную функцию: работодатель, получив согласие от работника (в виде подписи на предложении), может закрыть вакансию, работник может начинать процесс увольнения с прежней работы. Однако гарантии, предоставляемые данным документом, носят преимущественно „моральный“ характер, так как не обеспечиваются принудительной силой закона», — считает Улан Илишкин.
«Использование job offer, во-первых, снижается риск того, что стороны не поняли друг друга в полной мере. Во-вторых, возникает возможность говорить по существу на основании документа, не перегруженного (в отличие от трудового договора) деталями. Если какие-то детали особенно важны для соискателя, всегда можно скопировать в job offer часть трудового договора, которая отвечает на его конкретный вопрос. В-третьих, формируется положительный имидж работодателя на рынке труда. Кандидатам важно прийти на работу в компанию с высокими стандартами, и job offer для них является неотъемлемой частью этого процесса. Для меня job offer — это часть имиджа нашей компании», — резюмирует Валерия Миненкова.
Действительно, использование job offer является своеобразным дополнительным бонусом репутации компании и может свидетельствовать о том, что организация прогрессивна, надежна (раз документально подтверждает свои обещания) и ориентируется на западные образцы работы.
Тамара Рукосуева
| В двух местах мне сделали job offer, на предложение одной компании я согласилась и планировала выйти на новую работу в понедельник на следующий неделе (как и настаивал HR, ответ я должна дать письменно крайний срок сегодня до 5 вечера, что я и сделала). А в 5 так же, у меня было финальное 7-е собеседование еще в одном месте, их HR перезвонила сразу после радостно сообщив, что я прошла все этапы тесты и они готовы предложить мне позицию (условия лучше). А так же должны выслать финальный Job offeer завтра. Как я должна отказаться первого предложения у меня вопросов не возникало. Но как мне отказаться от того, на которое я уже согласилась очень большой вопрос… т.к. компания очень крупная и скажем так, я очень туда рвалась….обойдя всех конкурентов и пройдя кучу интервью вынужденна буду дать им отказ….т.к. по факту не смотря на долгие переговоры по зп и бонусам, к сожалению они выше головы прыгнуть не могут ((((у них есть бюджет и максимальный фикс.. на каждую из позиций (((Подскажите как красиво выйди из данной…. не очень красивой ситуации…так как чувствую себя я уже сегодня не очень….по этому поводу ((((и их жалко они ждут… и людей подведу тех кто за меня ручался……как оформить правильно отказ, чтоб окончательно не потерять лицо…? К тому же бланк Job offer я не подписывала (так как они должны были его переделать), а выслала только по email Job offer Acceptance letter, но так сказать в свободной форме в теле письма. Буду признательна за помощь. Комментарии
|
Как ответить на предложение о работе по электронной почте | Работа
Автор: Джина Скотт Обновлено 27 июня 2018 г.
Получить предложение о работе — это лестно. Знание о том, что потенциальный работодатель выбрал вас из всех других кандидатов, может улучшить ваше положение, а также оплатить ваши счета. В мире высоких технологий предложения о работе могут поступать нетрадиционным способом, например, по электронной почте. При получении такого предложения несколько тактик гарантируют, что вы обработаете свой ответ наилучшим образом.
Будьте профессиональными, а не случайными
Соблазнительно быть небрежным, отвечая на предложение о работе по электронной почте.Сопротивляйтесь желанию отправить электронное письмо так же, как и другу. Принимаете ли вы предложение или отклоняете его, включите официальное приветствие, добавьте строку для подписи и проверьте свой ответ. Не пересылайте электронное письмо — в нем может быть личная информация, которую работодатель не хотел бы передавать другим.
Когда вы принимаете предложение
Поздравляем, если вы получили желаемую работу и получили уведомление по электронной почте. У вас может возникнуть соблазн ответить быстро, если вы готовы сразу же это принять.Сделайте вдох, почувствуйте гордость за свои достижения, а затем сядьте, чтобы выразить свое согласие. Кратко расскажите компании, как вы счастливы, что вас выбрали на эту должность, и что вам не терпится начать работу. Если в электронном письме не содержится много информации, можно также задать несколько вопросов, например, когда вы начнете ориентироваться. Сохраните копию своего ответного электронного письма и позвоните по телефону, чтобы убедиться, что он был получен.
Спасибо, что наняли меня на должность младшего бухгалтера.Я ценю время, которое вы потратили на собеседование со мной, и я рад стать частью финансовой команды Acme Corporation.
Вы назвали дату 1 апреля для начала ориентации. Пожалуйста, дайте мне знать, верна ли эта дата или есть ли какие-то другие документы, которые вам нужны на данном этапе.
Еще раз спасибо за эту прекрасную возможность, и я с нетерпением жду возможности поработать с вами в ближайшее время.
Если вы отклоняете предложение
Отказаться от предложения о работе легче, отвечая на мою электронную почту, чем лично.Получение предложения по электронной почте дает вам несколько часов на обработку информации и продуманный ответ. Если вам нужно время, чтобы принять решение, отправьте немедленный ответ, сообщив работодателю, что вы получили предложение, и дайте ему срок ожидания вашего решения. Если вы знаете свой ответ сразу, ответьте отказом как можно скорее. Когда вы все же пишете отказ, делайте его кратким и не переходите слишком личным. Просто объясните, что вы идете в другом направлении, и поблагодарите их за возможность.
Спасибо, что предложили мне работу младшего бухгалтера. Было приятно познакомиться с вами и вашими коллегами из финансовой команды, и я ценю щедрое предложение. С сожалением сообщаю вам, что в настоящее время я не соглашусь на должность в Acme Corporation.
Хотя возможность очень интересная, я решил, что сейчас не лучшее время, чтобы покидать мою нынешнюю должность. Спасибо за ваше время и поддержку, и я надеюсь, что наши пути пересекутся в будущем.
Убедитесь, что это реально
Если вы получили предложение о работе, но не проходили собеседование ни в одной компании, убедитесь, что предложение о работе действительно. В редких случаях вы можете подать онлайн-заявку и сразу же получить предложение о работе в компании. Даже в этом случае позвоните в штаб-квартиру организации и убедитесь, что электронное письмо является законным. Мошенники создают привлекательные массовые электронные письма, заманивая людей для предоставления личной информации, поэтому проверяйте все предложения по электронной почте, которые кажутся подозрительными.
.Как отказаться от предложения о работе после того, как вы его уже приняли (с примерами) Skillroads.com
Поиск работы был таким долгим и утомительным. Вы отправили огромное количество заявок в самые разные компании и фирмы, посетили немало собеседований, но из этого ничего не вышло. И вдруг — предложение о работе! Невероятно взволнованные, вы ухватились за возможность написать им письмо о приеме на работу. Ух ты, ты определенно будешь в этом месте делать все отлично, теперь ничто тебя не остановит!
За исключением того, что только что произошло в вашей жизни, и вы совершенно не можете принять эту позицию.Независимо от другого более выгодного предложения работы, кризиса среднего возраста, внезапной смены работы или даже больного члена семьи, о котором вы должны заботиться: вам все равно придется отклонить предложение о работе.
Отклонение предложения о работе может быть неприятным и довольно горьким, но бездействие может привести к некоторым неприятным последствиям. Итак, если вам нужно отказаться от предложения о работе, нет лучшего времени, чем сейчас!
Как уважительно отклонить предложение о работе и не сжечь все мосты
Многие люди, оказавшиеся в такой ситуации, часто задают неизбежный вопрос: «Как отказаться от предложения о работе после принятия?» На этот вопрос не так просто ответить.Несмотря на то, что компании все время делают одно и то же, обычно считается дурным тоном принять предложение, а затем немедленно отклонить его.
При выработке стратегии отклонения предложения о работе следует учитывать множество факторов. Как и ко многим другим задачам, к этому следует подходить с определенной методикой.
Определите, является ли отклонение предложения о работе лучшим вариантом действий
Абсолютно первый шаг в отказе от предложения о работе — это осознание того, полностью ли вы уверены в своем решении.Сама жизнь очень непредсказуема, и невозможно узнать, что будет дальше. То, что кажется неразрешимым на данный момент, вы можете даже не рассматривать в будущем.
Итак, прежде чем предпринимать какие-либо серьезные шаги в направлении отказа в возможности трудоустройства, я призываю вас пересмотреть все имеющиеся у вас возможности. Если у вас есть предложение о работе получше, то тщательно проанализируйте его и сравните с текущим. Если у вас есть какие-то личные трудности, попробуйте найти все решения.После того, как вы откажетесь от работы, скорее всего, у вас не будет другого шанса в той же компании.
Прочтите ваш контракт и ознакомьтесь с договоренностями, о которых вы договорились.
Если вы подписали трудовой договор или соглашение, этот процесс может немного усложниться. Если есть письменное доказательство того, что вы приняли предложение о работе в форме контракта, это означает, что существуют договорные обязательства. Таким образом, неподтверждение соглашения может и, вероятно, приведет к юридическим последствиям, поскольку обычно сотрудник должен проработать в компании определенный период перед уходом в отставку.
Да, это включает в себя уведомление об отпуске за 2 недели или даже за 1 месяц до достижения так долгожданной свободы. Однако есть более быстрый выход из кроличьей норы — общение. Как правило, работодатели не хотят тратить драгоценное время и обучение на кого-то, кто увольняется при первой же возможности. Так что еще есть надежда выбраться, не размалывая ее там, где вы не хотите быть.
Если ваше согласие заключалось в том, что вы сказали, что хотели бы работать в фирме по электронной почте (сюда не входит официальное письмо о согласии), по телефону или даже в социальной сети, то считайте, что вам повезло, потому что задача становится намного проще. сосредоточены на том, чтобы не сжигать мосты.
Как можно скорее свяжитесь с менеджером по персоналу
На этом этапе, после всех размышлений и согласований, пора наконец связаться с компанией, в которую вы обратились, и сообщить плохие новости. Хотя я говорю «наконец», это не значит, что в этом вопросе нет срочности. Если вы нашли работу, это означает, что вы взяли одну бесплатную вакансию из всего рынка труда. Это также означает, что рекрутеры и HR перестают искать и опрашивать кандидатов на вашу должность, поскольку вы будете ее выполнять.
Хотя на самом деле это не так, и вам нужно сразу сказать им об этом. Чем раньше вы предоставите эту информацию своему работодателю, тем скорее будет найдена ваша замена и тем скорее вас «отпустят». Кроме того, они оценят ваше умелое общение и не усложнят вам задачу.
Выразите свою признательность за предложение и объясните ситуацию
Помните, что менеджеры по найму компании уделили вам немало времени, поэтому не забудьте выразить благодарность работодателю за возможность познакомиться с культурой своей компании и за проделанную работу.В конце концов, они перезвонили после интервью.
Постарайтесь быть честными и тактичными, объясняя причины, по которым вы решили не продолжать эту работу. Нет причин для грубости, так как вы можете свести на нет свои будущие шансы поработать с несколькими людьми и не выдавать слишком много своих личных мотивов, почему вы отказываетесь от должности.
Если вы подписали контракт или соглашение, то, скорее всего, вам придется вежливо отклонить предложение о работе в письме и уведомить их лично или по телефону.Если ваше согласие не было формальным, вам нужно выбрать только последний вариант.
Образец письма с отказом от предложения работы
Имя Фамилия
Город, штат Почтовый индекс
Дата
Имя Фамилия менеджера по найму
Название компании
Улица, город, штат Почтовый индекс
Уважаемый [Имя менеджера по найму],
Спасибо, что отправили мне письмо с предложением о работе на должность [Должность].
Я очень благодарен за время, которое вы потратили на меня.
Я был рад получить ваше предложение, потому что ваша компания произвела на меня большое впечатление.
После тщательного рассмотрения я решил отклонить ваше предложение.
К сожалению, произошло нечто совершенно неожиданное, и я не могу принять ваше предложение. [Краткое описание причин, по которым вы не можете там работать]
Я надеюсь, что [Название компании] будет продвигаться вперед и достигнет больших успехов в будущем.
С уважением,
Имя Фамилия (подпись)
Имя Фамилия (набранное)
Как отклонить предложение о работе по телефону
Здравствуйте, [имя менеджера по найму].
Я хотел бы поблагодарить вас за предложение о работе на должность [Должность] в [Название компании], но мне придется отклонить его. Я был очень взволнован этой возможностью и с нетерпением ждал возможности поработать с вами, однако случилось нечто совершенно неожиданное, и я не могу принять это предложение.
[Краткое описание причин, по которым вы не можете там работать]
Жалко отказаться от предложения. Еще раз спасибо за ваше время и усилия. Надеюсь, это не последний наш разговор.
Таким образом, вы можете легко и безболезненно отказаться от предложения о работе без каких-либо ужасных последствий.
,Ответить на объявление о вакансии и запросить собеседование • WriteExpress
Направляющая
| 1 | Укажите газету, журнал, человека или другой источник, из которого вы узнали о должности. Укажите, какую работу вы ищете, и кратко опишите свою основную квалификацию для этой должности. |
| 2 | Расскажите о своем самом важном опыте работы, предоставив конкретные детали, случаи и примеры.Если вы подходите для этой должности только благодаря своему образованию и не имеете реального опыта работы, вы можете пропустить этот раздел. |
| 3 | Объясните, как ваше образование подготовило вас к должности, обсуждая такие вещи, как важные курсы, семинары, профессора, презентации, проекты и т. Д. |
| 4 | Обсудите другие квалификации, относящиеся к должности. |
| 5 | См. Прилагаемое или прилагаемое резюме и информацию о том, какую информацию там можно найти. |
| 6 | Запросите интервью и предоставьте информацию о том, как и когда с вами можно связаться. |
Подсказки
Обратите особое внимание на информацию, запрашиваемую в рекламе. Обязательно представьте его подробно, обратив внимание на свои сильные стороны.
Пример письма № 1
Скопировано!Я отвечаю на ваше объявление в Doe Post о приеме на работу в области химического машиностроения.В настоящее время я химик-исследователь в Johnson Chemical Corporation, где мне нравится моя работа, но я бы предпочел участвовать в вашей исследовательской программе по новым пластмассам.
Я работал над рядом проектов, связанных с различными процессами полимеризации, и участвую в исследованиях применения полиэтиленовых продуктов в авиации. Мой интерес к пластмассам начался в Университете Доу, где я написал дипломную работу о первых применениях полиэтилена.
Я прилагаю свое резюме и с нетерпением жду возможности личного собеседования.
Пример письма № 2
Скопировано!На прошлой неделе я говорил с Джейн Доу о должности клинического директора в вашем учреждении. Мы оба согласились, что эта работа идеально соответствует моим целям и квалификации.
Я шесть лет проработал клиническим координатором, отвечая за два отделения на 26 коек в учреждении Спрингфилда. На этом посту я разработал две новые программы, которые сейчас широко используются в клинической практике.
Моя аспирантура по клиническим исследованиям в Университете Спрингфилда подготовила меня к управлению экспериментальными подразделениями в главной клинике.Прилагаемое резюме предоставит более подробную информацию о моем опыте и образовании.
Я очень хочу встретиться с вами, чтобы обсудить, как моя квалификация может удовлетворить ваши потребности.
Пример письма № 3
Скопировано!Обращаюсь к вам в ответ на ваше объявление в Интернете с просьбой о поступлении на должность технического писателя в археологической лаборатории Спрингфилдского университета. У меня есть степень бакалавра археологии и английского языка, а также трехсезонный опыт раскопок и лабораторных работ, включая ввод данных, каталогизацию артефактов и подготовку к различным методам датировки артефактов.Кроме того, я написал главу с подробным описанием методов исследования для «Заключительного отчета о проекте полевой школы Сентервилля» д-ра Джона Доу. Эта работа включала расшифровку полевых заметок в формы Лаборатории антропологии, картографирование и регистрацию участков по разделам, городам и провинциям, а также создание повествовательного описания методов исследования проекта.
Годы, проведенные на кафедре английского языка, подготовили меня к написанию для самых разных читателей, и большая часть моих творческих сочинений была опубликована.Кроме того, под руководством доктора Доу я направил свои усилия в области археологии на письмо. Археологии нужны писатели, чтобы сделать ее интересной, особенно в наше время урезания бюджета и битв за землепользование.
Я считаю, что меня можно охарактеризовать как «опытного» в использовании большинства популярных программ для работы с электронными таблицами и других соответствующих компьютерных приложений. Я провел несколько месяцев, вводя данные и вычисляя числа на службе археологии.
Более подробную информацию о моей квалификации см. В прилагаемом резюме.С радостью предоставлю рекомендации по вашему запросу. Со мной можно связаться по телефону 555-5555. Я с нетерпением жду встречи с вами лично и обсуждения моей пригодности на эту должность.
Пример письма № 4
Скопировано!Я подаю заявление на должность преподавателя, которую вы рекламировали в The Springfield Herald. Как вы заметили из моего прилагаемого резюме, у меня есть несколько лет опыта работы учителем английского языка, и я недавно получил степень магистра в Университете Спрингфилда. Во время моей дипломной работы я особенно интересовался образованием взрослых и проводил диссертационные исследования в этой области.
За годы преподавания английского как второго языка на полставки я разработал учебные материалы, предназначенные для обучения взрослых английскому как второму языку. Я также развил исключительные коммуникативные навыки и навыки решения проблем, а также компьютерную грамотность и короткую кривую обучения с отличным удержанием; у меня также есть эффективные навыки межличностного общения, которые дают мне лидерские способности, а также позволяют мне работать независимо или команда. В настоящее время я ищу позицию преподавателя на полный рабочий день.Я уверен, что моя квалификация и опыт принесут пользу вашей организации, и буду признателен за возможность назначить собеседование с вами, когда вам будет удобно. Со мной можно связаться по телефону 555-5555. Прилагаю мое текущее резюме.
Спасибо за внимание. Я с нетерпением жду вашего ответа.
Пример письма № 5
Скопировано!В ответ на ваше объявление в Springfield Herald я хочу подать заявку на должность офис-менеджера.До смерти моего мужа в прошлом году мы успешно занимались чисткой ковров в течение 22 лет. Я руководил офисом, руководил двумя офисными работниками и уборщицей из 12 человек.
Хотя моя степень младшего специалиста по бухгалтерскому учету была получена более 20 лет назад, я в значительной степени приобрел навыки, полученные в школе, в том числе посещая формальные классы, несколько из них связаны с компьютерной грамотностью. Более подробно они описаны в прилагаемом резюме.
Я могу предложить вашей компании твердую трудовую этику, богатый опыт и готовность учиться.Я был бы рад обсудить эту должность и мою квалификацию, когда у вас будет возможность просмотреть мое резюме. Вы можете связаться со мной по телефону 555-5555.
Пример письма № 6
Скопировано!Считайте, что я работаю с вами в качестве специалиста по здоровью / фитнесу для поддержки разработки и реализации корпоративных программ здоровья и благополучия. Я в восторге от возможности. Я считаю, что подхожу на позицию R&M Health and Fitness из-за моего прошлого опыта в корпоративных программах здоровья и благополучия и моей степени бакалавра здравоохранения.Мои дополнительные способности:
* навыки преподавания групповых упражнений и пошаговой инструкции, разработанные инструктором в ABC Fitness.
* квалифицированный контроль повседневной деятельности, планирование, продвижение и оценка всех программ по укреплению здоровья в результате моей работы в XYZ Fitness.
* сертификат по сердечно-легочной реанимации и оказанию первой помощи с 2018 года.
* отличные организационные навыки, полученные в качестве специалиста по фитнесу в ABC Fitness.
* опыт использования компьютерных программ, приобретенный во время моей исследовательской работы в штате Северная Каролина.
* позитивное отношение ко всем занятиям фитнесом, ведущее к сильным навыкам межличностного общения, которые я развил во время стажировки и после работы в Total Fitness в 2017-2018 гг.
Посылаю Вам свое резюме в виде приложения MS Word. Я буду рад выслать любую дополнительную информацию, которая может вам понадобиться.
Я с нетерпением жду вашего ответа и надеюсь работать с вами в ближайшее время.
Пример письма № 7
Скопировано!Я пишу, чтобы подать заявку на должность помощника по административным вопросам, о которой недавно было объявлено в Times News.Если вы проверите мои полномочия, я уверен, вы увидите, что я могу внести значимый вклад в вашу организацию. Я преданный своему делу профессионал, который преуспевает в быстро меняющейся среде, и я умею выполнять множество обязанностей. Поскольку я целеустремленный человек, я работаю не только до тех пор, пока работа не будет сделана, но и до тех пор, пока она не будет сделана правильно.
Благодаря образованию, навыкам и опыту, которыми я обладаю, я хорошо подготовлен к тому, чтобы безоговорочно отвечать требованиям и задачам на этой должности.Успех компании — это мой успех, и я готов много работать, чтобы помочь вашему бизнесу расширяться и становиться более прибыльным. Я уверен, что с моим арсеналом квалификации я буду очень хорошо работать на этой должности и стану настоящим активом для вашей компании. В свою очередь, эта должность предлагает мне задачи и обязанности, которые я искал. Я считаю, что это беспроигрышная ситуация для нас обоих.
Я хотел бы встретиться с вами лично, чтобы обсудить мои возможности и то, как они совпадают с обязанностями этой должности.Со мной можно связаться по телефону 555-5555 или по электронной почте [email protected]. Пожалуйста, свяжитесь со мной в удобное для вас время, чтобы мы могли организовать собеседование в удобное для вас время.
Спасибо за рассмотрение моей заявки. Я с нетерпением жду вашего ответа.
Пример письма № 8
Скопировано!После того, как я обнаружил ваш список вакансий в (Название газеты), я пишу сегодня, чтобы отправить свое резюме в заявку на должность (Название должности).
Как видно из моего резюме, благодаря моему образовательному и рабочему опыту я развил глубокие и разнообразные способности, которые позволяют мне работать в качестве сильного и гибкого (название должности) в вашей компании. Однако степень моего понимания и талантов превосходит описания, перечисленные в моем резюме, и поэтому я был бы признателен за возможность поговорить с вами лично о том, как я могу предложить уникальный и качественный вклад в вашу компанию.
Пожалуйста, свяжитесь со мной при первой возможности, чтобы назначить интервью.Поскольку я восхищен предложениями вашей компании и взволнован возможностью работать в (Название компании), я с радостью скорректирую свое расписание, чтобы у меня была возможность поговорить с вами по телефону или лично. Я ценю ваше время и заботу при рассмотрении моей заявки.
Пример письма № 9
Скопировано!Пишу сегодня в ответ на ваше объявление о вакансиях в (Название газеты). Во время посещения веб-сайта (Название компании), чтобы узнать больше о целях и направлении развития компании, я обнаружил интересную информацию об истории и целях компании, а также информацию, которая укрепляет мою убежденность в том, что мое образование и опыт работы делают меня идеальным подходит как для должности (Название должности), так и для общей цели и атмосферы вашей работы.
В надежде, что вы лично ознакомитесь с моим опытом и квалификацией, я приложил свое резюме к этому письму. Я также был бы признателен за возможность узнать больше о должности и более подробно обсудить свои способности. Пожалуйста, свяжитесь со мной в любое время, чтобы назначить собеседование, лично или по телефону. Я очень заинтересован в вашей компании и очень рад возможности работать в качестве (Название должности), поэтому я с радостью скорректирую свое расписание в соответствии с вашими потребностями.Большое спасибо за ваше время и внимание. С нетерпением жду Вашего ответа.
Напишите письмо шаг за шагом
Примеры предложений
Примеры фраз
Примеры предложений
Административная / офисная поддержкаБлагодаря моему обширному секретарскому опыту в различных сферах, я чувствую, что буду полезным для вашей компании. Я пять лет проработал в нескольких различных отделах First National Bank of Doe. Навыки, которые я приобрел там, позволили мне пройти путь от бухгалтера до секретаря по трастовым операциям исполнительного вице-президента банка.Последние два года я был медицинским секретарем доктора Джона Доу. В мои обязанности входит расшифровка медицинских записей, страхование счетов, запись на прием, приветствие пациентов, планирование больничных тестов и обработка корреспонденции. В течение последних трех лет я работал секретарем по правовым вопросам в большой юридической фирме в Сан-Франциско. Я свободно говорю по-испански и имею государственную сертификацию переводчика. Бухгалтерский учет / Финансы
Моя энергия, опыт и навыки сосредоточены в одном направлении: поддержание финансовых отчетов моей компании в безупречном состоянии и безупречно.Я сыграл важную роль во внедрении компьютеризированных методов в бухгалтерский процесс в Doe Corporation в то время, когда компьютеры были еще новаторскими и к ним относились с большим скептицизмом. С тех пор я постоянно работаю над тем, чтобы оборудование здесь находилось в актуальном состоянии и работало компетентными людьми. Как было доказано несколькими аудитами IRS, результатом такого строгого внимания к деталям и эффективного использования технологий стала безупречная система бухгалтерского учета. У меня есть опыт работы в нескольких областях международного банкинга.Компьютер
Последние два года я работал программистом баз данных и сетевым супервизором в многопользовательских средах. Я написал множество программ для баз данных, решающих такие проблемы, как бухгалтерский учет, ввод заказов, отслеживание запасов, маркетинговый анализ и маркировка. Я свободно говорю на C, C ++, Pascal, Magic PC и имею опыт работы в среде Windows. Я также отвечал за обслуживание и ремонт всех компьютеров компании. Engineering
Вы запросили дополнительную информацию о моем опыте работы в Калифорнии.Я работал инженером на шести автомобильных мостах, работая в компании Doe Company, и руководил проектом сейсмической переоборудования моста через залив Сан-Франциско после землетрясения 1989 года. Все эти работы требовали соблюдения ГОСТов и тесного взаимодействия с государственными инженерами и инспекторами. Управление отелем / рестораном
За последние 15 лет я руководил крупными предприятиями общественного питания, предоставляя услуги питания для разных групп и вкусов, включая строительные бригады, статистов из кино, свадьбы и корпоративные группы.У меня есть знания, навыки и опыт, необходимые для оказания высококачественных услуг вовремя и в рамках бюджета. Управление производственными операциями
За 15 лет работы в Doe Corporation я сыграл важную роль в удвоении размера компании и радикальном увеличении ее доли на рынке. Research Science
Я хорошо подготовлен для работы в качестве техника-исследователя благодаря моему опыту работы с различными исследовательскими проектами. Во время учебы в Университете Доу я выполнял множество задач, связанных с селекцией растений и генетикой.У меня есть опыт создания и поддержания культур тканей, сбора данных, поддержания экспериментальной жизнеспособности, а также наблюдения и оценки результатов. Я знаком с общими методами, необходимыми для молекулярно-биологических экспериментов, благодаря моему исследовательскому опыту в качестве лаборанта. В этой обстановке я выполнил много общих процедур молекулярных манипуляций, необходимых для генетических исследований. Я хорошо разбираюсь в выделении ДНК, клонировании генов, амплификации RAPD, а также в разрезании и анализе рестрикционного переваривания.Операционный менеджмент
За 15 лет работы в Doe Corporation я сыграл важную роль в удвоении размера компании и радикальном увеличении ее доли на рынке. Связи с общественностью / реклама
Я работал представителем по связям с общественностью в нескольких отраслях, в которых были проблемы с общественным имиджем, включая ядерную энергетику и утилизацию промышленных отходов. Мои кампании по связям с общественностью явно изменили общественное мнение и восприятие. Технический
Я получил квалификацию техника по техническому обслуживанию самолетов, пройдя обучение без отрыва от производства в течение шести лет в армии в качестве мастера по ремонту авионики.
Примеры фраз
Примеры предложений
Бухгалтерский учетЧерез несколько недель я получу степень бухгалтера в Спрингфилдском государственном университете. В дополнение к стандартным курсам бухгалтерского учета я изучал испанский язык. Я свободно говорю на этом языке и полностью подготовлен к работе с вашими испаноязычными клиентами. Административная поддержка
Я недавний выпускник программы секретарских наук в Спрингфилдском общественном колледже, где я прошел курсы набора текста, диктовки, офисных машин, WordPerfect, Lotus 123, технического письма и офисного управления.Недавно я прошел сертификационную программу помощника администратора в Спрингфилдском общественном колледже, которая включала повышение квалификации и тестирование в WordPerfect и других программах обработки текста. Реклама
Я подготовился к карьере в рекламе, посещая штат Спрингфилд, где я получил степень бакалавра делового администрирования с упором на международный бизнес. Компьютер
Я планирую получить степень бакалавра компьютерных наук в декабре этого года.У меня есть опыт программирования в UNIX, Windows, Pascal, C и C ++. В настоящее время я изучаю информатику в Doe, где я приобрел опыт в языке программирования C и использовании операционной системы UNIX. Написанные мной проекты включают 32-битную операционную систему, базу данных, графическую систему, систему управления данными и многие другие программы. Большинство этих проектов было написано под операционной системой UNIX. Я также научился программировать в операционной системе Windows.Управление строительством
Я получил степень в области управления строительством в Государственном университете Спрингфилда пять лет назад и до сих пор доволен высоким качеством обучения, которое я получил там. Я знаю, что многие люди любят подчеркивать опыт и высмеивать «теорию», но я часто обнаруживал, что опережал своих сверстников, которые не искали ученых степеней, особенно когда дело доходит до понимания и использования новых технологий, которые, похоже, наводняют отрасль. , Инженерное дело
Моя степень в области машиностроения в Университете Спрингфилда подготовила меня к тому виду коммуникационной работы, которую вы описали в своем объявлении.Я прошел несколько курсов по системам связи и участвовал в разработке новой системы во время стажировки в НАСА. Моя ожидаемая степень в Спрингфилдском государственном университете предназначена для обеспечения передового опыта в области инженерии. Я прошел курсы по приборостроению и изучил системы снижения шума и вибрации компонентов. Я разработал и построил фильтры высоких и низких частот и имею практический опыт работы с акселерометрами. Я только что получил B.S. получил степень бакалавра химического машиностроения в Государственном университете Спрингфилда, и мое образование дало мне знания, необходимые для работы со всеми уровнями сложности, связанными с полимерами.Я недавно закончил Спрингфилдский государственный университет, и в течение двух лет в качестве студента-электротехника я часто попадал в список деканов по академическим достижениям. Гостиничный / ресторанный менеджмент
Я получил степень в области ресторанного и гостиничного менеджмента в Университете Доу в 1988 году. Legal
Я получил степень юриста в Университете Спрингфилда, получив высшее образование в 25% лучших учеников своего класса. Моя область знаний, по образованию и опыту, связана с правами прибрежных территорий. Операционный менеджмент
Мои степени BSME и MBA Университета Доу делают меня сильным кандидатом для рассмотрения на различных должностях в области управления операциями.Я завершу степень магистра делового администрирования в Государственном университете Спрингфилда через несколько недель и с нетерпением жду возможности применить навыки, полученные в рамках одной из лучших программ в стране. Research Science
В настоящее время я старший в Doe, где у меня средний балл 3,7. В апреле я закончу со степенью бакалавра наук по биологии человека и второстепенным по микробиологии. Большая часть моего опыта в генетических исследованиях пришла из работы с клонированием ДНК, разрезанием и анализом рестрикционного дайджеста ДНК. Я собираюсь стать ученым-исследователем.Программа микробиологии в Государственном университете Спрингфилда научила меня ценным навыкам, таким как методы исследования и расследования, лабораторные навыки, обработка данных, методы проверки, инструменты, а также построение графиков и составление отчетов. Получая степень в Университете Доу в области биологии человека и молекулярной биологии, я изучил основные компоненты и методы исследования. Я также приобрел лабораторный опыт в области химии и молекулярной биологии. Я уверен, что сейчас нахожусь на пути, который позволит мне реализовать свои карьерные цели.Продажи
Я подготовился к работе в сфере продаж медицинских товаров, получив степень бакалавра биологии в Спрингфилдском государственном колледже со специализацией в коммуникациях.