Как себя правильно представить: как правильно написать текст самопрезентации

как правильно написать текст самопрезентации

---

От редакции: хотели писать пафосно. Вот так: « жизненные реалии … » Или так: « наступает момент, когда … » Или: « современные требования к специалистам … » Но не будем. Понятно и так, что каждый из нас хоть раз пишет текст о себе, делает некую самопрезентацию. И это очень трудно. Так трудно, что пришлось бежать делать репост статьи Анны Ивановой. Пригодится всем. А тексты о себе не любят писать даже акулы пера и дятлы клавиатуры. Так что учимся вместе.

---

Легко ли вам писать текст о себе?

 

Этот вопрос я задаю на каждом вебинаре про самопрезентацию эксперта.

 

И пока мне ни разу не встретился человек, которой сказал бы:
« Да! Я люблю рассказывать о себе! Это так легко и приятно! »

 

---

 

Говорить (а тем более писать) о себе, как правило, сложно, и это неудивительно. Удивительно другое: когда-то это было легко. Когда-то каждый из нас презентовал себя легко и с удовольствием. Когда? Да в детстве, конечно!

 

Об этом выразительно рассказываетКевин Балер (Kevin Bahler) в своем выступлении на TEDx.

Полное видео выступления Кевина Балера (на английском).

 

В детстве, говорит Кевин, у нас не было сложностей с тем, чтобы представиться незнакомым людям. Можно было вбежать на детскую площадку и издалека прокричать: « Привет, я Кевин! Мне пять лет, я люблю трансформеров. Поиграем? » И всё, у вас уже есть друзья, иногда на всю жизнь.

 

В юности энтузиазма поубавилось, но мы по-прежнему неплохо справлялись:

« Привет, я Кевин, я фанатею от Radiohead. А ты что слушаешь? » Этого было вполне достаточно для начала знакомства. (А если надеть футболку с портретом любимой группы, можно было обойтись и вовсе без слов. )

 

В детстве мы легко подбирали слова, чтобы представить себя и заинтересовать других

 

Но дальше что-то пошло не так…

 

Как будто с возрастом мы потеряли точку отсчета, бортик, от которого можно оттолкнуться, чтобы легко и радостно нырнуть в разговор о себе.

 

« Привет, я Кевин… » А дальше что? Женат? Двое детей? Работаю в офисе? Три месяца не высыпался? Так себе варианты…

 

Кевин Балер в своем выступлении, увы, работоспособного решения не предлагает. Но это тот случай, когда правильно заданный вопрос уже содержит половину ответа:

 

Почему в детстве нам было легко найти для себя слова?

 

Посмотрим еще раз на примеры: ребенок идентифицирует себя через любимую игрушку, подросток— через музыкальную субкультуру. И первое, и второе — это то, что безоговорочно объединяет разных детей и разных подростков, то общее, что есть у автора и аудитории. Так вот же решение! Всегда было перед глазами!

 

Точка отсчета для разговора о себе

 

Точку отсчета для разговора о себе нужно искать в том, что нас объединяет с другими людьми. Не выделяет, не отличает, не подчеркивает уникальность, не помогает «отстроиться», как часто советуют гуру маркетинга, а объединяет с аудиторией.

 

Точку отсчета для разговора о себе нужно искать в том, что нас объединяет с другими людьми, а не отличает от них!

 

Нужно искать то, что нас объединяет с другими людьми, а не отличает от них

 

Окей, что объединяет людей в бизнесе? К счастью, тут есть только один вариант ответа: польза, которую мы приносим друг другу.

 

«Люди интересны друг другу ровно настолько, насколько они друг другу полезны»,— утверждает Максим Ильяхов. К этому нечего добавить.Не знаете, с чего начать разговор о себе? Начните с пользы, которую вы приносите аудитории.

 

Мы никому не интересны. Кроме наших родителей, супругов и ближайших друзей наше существование никого не заботит. Люди интересны друг другу настолько, насколько они друг другу полезны.

— Максим Ильяхов, редактор

 

Говорите с аудиторией на языке выгод

 

В бизнесе людей объединяет польза, которую они приносят друг другу. Не знаете, с чего начать текст о себе? Начните с пользы для аудитории.

 

Начните с пользы…

 

Согласитесь, это совет из серии, который проще дать, чем выполнить. Поэтому поделюсь правилом, которое считаю главным в работе над самопрезентацией, да и вообще над любой презентацией. Вот оно:

 

Говорите с аудиторией на языке выгод

 

В чем суть? О любом предмете, продукте, подходе, проекте или субъекте можно рассказывать тремя способами: на языке свойств, на языке преимуществ и на языке выгод.

 

Проще всего это правило проиллюстрировать на примере с холодильником (поэтому я называю его «Правилом холодильника»).

 

 

Когда мы говорим на языке выгод, мы меняем модуль высказывания — с «я» на «вы». Не «что у меня есть», а «что вы получите от взаимодействия со мной». Чувствуете разницу? Мы вплотную подобрались к пользе.

 

Если вы пишете текст, в котором презентуете себя как эксперта (специалиста, мастера, профессионала), свойства, преимущества и выгоды превращаются соответственно в «имею», «могу» и «помогу».

 

 

Как обычно выглядит текст о себе?

 

«Имею два высших образования…»
«Имею опыт работы как в консалтинге, так и на стороне клиента…
Имею степень MBA…
Имею пяти-десяти-пятнадцатилетний стаж работы…
Имею знания в области…
Имею навыки в сфере…
Имею рекомендации…
Имею хобби…
Имею желание…

 

Знакомые фразы? Всё это — перечисление свойств.

Это не самопрезентация, это инвентаризация.

 

Перечисляя свойства, мы предлагаем читателю самому догадаться, что они ему дают. Один догадается, другой нет, третий догадается неправильно (и вы получите заказчика с неадекватными ожиданиями). Но абсолютное большинство вообще не станет прилагать усилий — прочитает либо выслушает и разведет руками: «Круто, конечно, но что мне с того? На этом интерес к нам закончится, не успев начаться.

 

Перечисление свойств — это не самопрезентация. Это инвентаризация!

 

Хорошая самопрезентация сразу фиксирует выгоды для читателя, а свойства использует в качестве доказательной базы (reasons to believe).

 

 

Как превратить свойства в выгоды?

 

1. Провести инвентаризацию: выписать все свои «имею».

2. Увидеть (или не увидеть), что они мне дают — что я могу благодаря тому, что это имею или умею.

3. На получившиеся «могу» посмотреть глазами аудитории — чем всё это помогает читателю.

 

Это упражнение выглядит несложным, но таит в себе сюрпризы. Не каждое свойство является преимуществом, и далеко не все преимущества несут в себе выгоды. Скорее всего, список будет сокращаться на каждом шаге, и это неплохо. Идеальная самопрезентация укладывается в пару ёмких фраз, которые можно произнести одновременно с рукопожатием или разместить в разделе INTRO на Фейсбуке.

 

Практическое задание

 

Улучшите самопрезентацию прямо сейчас

 

Проведите инвентаризацию своих свойств, разглядите в них преимущества, там, где возможно, сформулируйте выгоды.

 

В списке выгод выделите «ядро» — пользу, которую приносите аудитории как профессионал.

 

Напишите одно предложение, которое отражало бы главную пользу от вашей деятельности.

 

 

Получилось?

 

Поздравляем! Эта фраза, скорее всего, сможет лечь в основу вашей самопрезентации или даже стать ее законченной микроверсией.

Подготовить полновесный текст о себе, адаптированный под разные аудитории и каналы коммуникации, чуть сложнее. Эту задачу мы решаем с участниками& онлайн-спринта «Бренд эксперта» при помощи множества практических заданий, примеров и инструкций, фрагмент которых представлен в этой статье.

 

Забуксовали?

 

Не отчаивайтесь. Мало кто успешно справляется с этим заданием с первой попытки. Именно поэтому мы придумали и запустили онлайн-спринт «Бренд эксперта». За три недели мы разберемся во всех нюансах вашего позиционирования, поможем сформулировать уникальное «послание бренда» и подготовить убедительный текст о себе в нескольких версиях для разных случаев.

 

Инсайты от экспертов

 

Увольте «переводчика» в голове у клиента

 

 

Сауле Утегалиева
Эксперт в построении автоворонок продаж
Выпускница онлайн-спринта «Бренд эксперта»

 

За время консультирования у меня появился термин «переводчик в голове клиента». Сейчас расскажу, что он делает.

 

Чаще всего, рассказывая о своем продукте или услуге, мы сосредотачиваемся только на вопросе «почему»: почему потенциальному клиенту надо купить наш продукт. Перечисляем преимущества курса или тренинга, хвалимся его замечательным наполнением и теми результатами, которые он даёт. Однако, отвечая на вопрос «почему», мы не говорим с клиентом на одном языке, а общаемся через «переводчика» в голове клиента, который на свой лад формулирует, зачем нужен человеку наш продукт.

 

В этот момент мы передаём «переводчику» все бразды правления и ответственность за наши продажи, прибыль, развитие. Мы полностью зависим от того, найдётся ли у «переводчика» для нас время; насколько он вообще хорош; не занят ли сейчас.

 

Давайте представим, что нам нужно продать курс для молодых девушек в преддверии пляжного сезона «Как привести себя в форму перед летом». Мы начинаем расхваливать:

• «Вы сбросите 3кг лишнего веса.»
• «Подберете себе оптимальное сбалансированное питание.»
• «Выработаете правильное пищевое поведение.»

 

Иными словами, отвечаем на вопрос «почему».

 

А вот формулировка «Весь свой отпуск вы сможете выкладывать в Instagram шикарные пляжные фотографии себя стройной и счастливой, получать внимание и комплименты» — это уже ответ на вопрос «зачем».

 

Зачем нашим клиентам то, что мы им предлагаем, какие перемены к лучшему произойдут в их жизни после того, как они приобретут ваш продукт — вот прямой диалог с аудиторией.

 

Как презентовать себя работодателю?

 

 

Ольга Сильверман
Эксперт по развитию карьеры
Выпускница онлайн-марафона «Мастерство экспертного текста»

 

Самопрезентация — такой же ресурс соискателя, как профессиональный опыт, начищенные ботинки или правильно подобранный костюм. Но если внешним видом заниматься приходится поневоле — «по одежке встречают», то слова обычно льются сами по себе, выскакивая из головы по ситуации, беспорядочными воспоминаниями. А ведь чем выше позиция и престижней компания, тем большее внимание уделяется именно навыку самопрезентации. На такие вакансии претендуют сотни, если не тысячи кандидатов. Как выделиться среди всех и получить заветное предложение о работе? Как раз тут в игру вступает грамотная самопрезентация.

 

Как подготовиться к встрече с работодателем? Возьмите любую вакансию, которая вам интересна. Выпишите три ключевых навыка для выбранной позиции и ответьте на вопрос: «Как я могу доказать, что у меня они есть?» Запишите ответ. Заучивать не нужно, но как светящиеся точки в голове зафиксируйте. На собеседовании они помогут вам правильно расставить акценты в рассказе о себе.

 

Просто помните: из двух кандидатов со сходным опытом выберут именно того, кто убедительнее себя презентует. Так почему бы не стать тем, кого выбирают?

 

Знания, которые вы получите на курсе «Интернет-маркетинг СТАРТ», позволят вам легко и самостоятельно разработать комплексную стратегию развития веб-ресурса. Научитесь создавать удобную структуру сайта, находить в социальных сетях потенциальных клиентов. Сможете запустить рекламную кампанию и оценить ее продуктивность.

ЗАПИСАТЬСЯ

Если Вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Как презентовать себя за 30 секунд? Бренд-сообщение. | by Katerina Puzakova

Когда нас просят представиться, чаще всего мы впадаем в ступор и ограничиваемся упоминанием профессии. “Здравствуйте, я Катя. Я маркетолог и бренд-стратег”. Обычно это максимум, что мы можем из себя “выдавить” в ответ на вопрос “А чем вы занимаетесь?”

Но ведь это не говорит о нас собеседнику ровным счетом ничего. В чем ценность того, что я маркетолог и бренд-стратег? Что я могу дать людям, с которыми разговариваю? Чем мой “бренд-стратег” отличается от тысячи других бренд-стратегов?

Давайте учиться представляться интересно и с пользой для дела.

Человек-бренд — это человек, который выявил, упаковал и умеет донести до аудитории свою ценность.

И чтобы донести свою ценность, у нас есть не так много инструментов. Мы можем нести ее через то, что мы делаем, говорим, пишем и как выглядим. И начинать нужно именно с “ДЕЛАЕМ”. Что? Для кого? Зачем? И как? Потому что если я хорошо это понимаю, значит у меня есть внутренняя “точка сборки”, и решения о том, что говорить, писать и как выглядеть начинают приходить почти автоматически.

Нужно ответить последовательно на несколько вопросов. Честно. От души. И отключив внутреннего критика.

Если вам это удастся, считайте, что эффектная речь для самопрезентации у вас в кармане.

А теперь вопросы.

(Шаблон для вписывания ответов можно скачать здесь. Распечатайте и вписывайте ответы именно в том порядке, в котором я предлагаю. Так проще)

Шаг 1. Продукт. Что я предлагаю?

Продукт — это то, что вы можете обменять на деньги. Ваш источник бизнеса (заработка) или то, что в перспективе должно им стать.

Типов продукта бывает несколько:

• Товар (материальный объект)
• Услуга
• Носители и форматы передачи информации, знаний, методик и технологий (от методичек до консалтинга)
• Специальные навыки
• Бизнес
• Онлайн-сервис

Для начала я предлагаю вам выбрать из своего “ассортимента” один конкретный продукт. Не нужно выбирать свойство продукта или выгоду, которую он дает клиенту. Выберите конкретную единицу, которую вы можете обменять на деньги. Например, если вы страховой агент, выбирайте полис накопительного страхования жизни, а не безопасность или возможность накопить целевую сумму к пенсии.

Выбрали? Записывайте в шаблон.

Шаг 2. Клиент. Кому я это предлагаю?

Здесь для упрощения я опущу тему сегментации. Если вы работаете с несколькими аудиториями, можете взять все и поискать их общую проблему. Но лучше всего (особенно если среди ваших клиентов есть и физические лица и корпоративные заказчики) выбрать пока одну аудиторию и составить портрет-аватар среднестатистического потребителя. Подробнее о том, что именно нужно описать, читайте здесь.

Вам нужно довольно хорошо понимать, кому вы пытаетесь продавать свой продукт, что характеризует клиента, который вас выбирает с точки зрения ценностей, образа жизни, социального статуса, какая у него “боль”, пытался ли он решить свою проблему раньше и каким образом. В результате вам нужно выйти на то, что называется “инсайтом” (мотивом потребления). Этот инсайт и краткое описание клиента нужно записать в соответствующее поле шаблона.

Шаг 3. Большая идея. Зачем мне, людям и миру то, что я делаю?

О важности этого пункта и технологии работы с ним у меня есть отдельная статья. Она доступна тут.

Если коротко, то большая идея — это ваше личное желание решить какую-то проблему, которая существует на личностном, профессиональном или социальном уровне. Например, повысить уровень финансовой грамотности, дать людям возможность общаться друг с другом в любое время и из любого места или улучшить культуру делового общения. Что вы хотите привнести в мир своей деятельностью? Зачем трудитесь изо дня в день? Ответ “чтобы заработать деньги и купить домик в деревне” не подойдет. Это следствие. Нас интересует, почему вы решили зарабатывать на домик именно так, как решили?

Шаг 4. Как именно я могу решить проблему, которая меня волнует?

Если упроститься, то это вопрос про ваши конкурентные преимущества. То есть про то, почему из всех людей, которые решают ту же самую проблему (а они точно есть), выберут именно вас. Подумайте, почему ваше предложение лучше. Оно быстрее, эффективнее, удобнее? Какие есть уникальные фишки и решения в вашем продукте, подходе, отношении?

В принципе, ваша самопрезентация почти готова.

Осталась пара нюансов.

Ваша бизнес-роль (ваш профессиональный статус) и адаптация речи под задачу / аудиторию.

Обязательно продумывайте концовку вступительной речи: что хотите получить как результат контакта с клиентом, партнером, журналистом или другим стейкхолдером.

Дальше попробуйте проговорить все, что вы записали в порядке, указанном в шаблоне. Как звучит? Чувствуете ли вы сами ценность того что предлагаете? Воспринимаете ли сами себя более уверенно с такой заготовкой для самопрезентации? На моих мероприятиях я всегда вижу эффект. Расправляются плечи, появляется улыбка, говорящая “Блин, а я-то крутой какой оказывается”.

Меня зовут Катерина Пузакова. Я занимаюсь маркетингом, брендингом и коммуникациями. С 2009 года.

Мне нравится создавать смыслы и управлять ценностью бренда. Отсюда моя главная профессиональная страсть: я разрабатываю и помогаю внедрять концепции позиционирования.

Я «перепрошиваю» бренды и формирую их ДНК. Подбираю слова и образы, которые позволяют доносить то, что действительно важно сказать. Придумываю 6S-решения, транслирующие преимущества бренда не только на рациональном, но и на сенсорном уровне.

Давайте быть brandy и дружить в FB или в Instagram.

#brandyblog #bebrandy

Как правильно презентовать себя на собеседовании

Молодой и амбициозный студент, готовый расти и развиваться, хочет найти первую работу, приходит на собеседование, а там его спрашивают об опыте и обещают позвонить. Шутка смешная, а ситуация на рынке труда привычная. В нынешних условиях кризиса положение молодого специалиста выглядит ещё печальней. «Рост.медиа» поговорил с консультантами проекта «Первая Работа» о том, как выпускнику вуза трудоустроиться в условиях кризиса и пройти собеседование, чтобы после вам точно позвонили.

С чего начать?

Изучите рынок труда

Перед вами занимательный квест «Поиск работы», с чего начать? Светлана Войтенко, карьерный консультант и психолог, предлагает такой план. Для начала необходимо спокойно сесть и погрузиться в себя, ответить на вопросы: а для чего мне нужна работа, чего я хочу достичь с её помощью? Такие простые вопросы помогут сформулировать главное  —  свою цель. Настройтесь позитивно, заинтересуйтесь поиском и пройдите этот путь как что-то новое.

Теперь вы не просто соискатель, а исследователь. Посмотрите, вокруг столько возможностей и вакансий:  нужен помощник в бизнес знакомых, выложили объявление о поиске сотрудника в группе курса, у родителей на работе место освободилось. В общем, включите внимательность. Иногда для этого нужно оторваться от диплома и рассмотреть варианты смежных специальностей. Вспомните, что вы умеете и что можете предложить работодателю. У вас есть пресет преимуществ: молодость и мобильность. А какие достоинства ещё? Осознайте свою ценность и откажитесь от завышенных или наоборот слишком низких ожиданий. Теперь можно искать вакансии, подбирать интересующие вас и соответствующие вашим запросам и возможностям варианты.

Составьте резюме

Когда подготовительный этап пройден, и перед вами нужная вакансия, приступаем к составлению резюме. Но как себя представить? Какой примерный текст написать, чтобы презентация прошла успешно? Светлана Войтенко считает, что цель резюме — выделить вас из всех прочих соискателей, чтобы вы запомнились и вам перезвонили. Поэтому нужно тщательно проработать образ, который вы этим резюме хотите создать. Прикрепите деловую фотографию, чтобы показать нанимателю своё понимание работы и серьёзность намерений. В резюме важно отразить набор ваших компетенций — это те умения и навыки, которыми вы уже владеете.

То, что вы считаете ценными данными, отразите в первых позициях после основной информации (ФИО). Работодатель обратит на это внимание и поймёт, какую ценность вы как специалист представляете для компании. Резюме должно быть клиентоориентированным, с опорой на требования и ожидания работодателя и клиентов компании. Вы изучили вакансии и знаете, чего ждут от специалиста на этой должности, и, имея набор этих характеристик, подчёркиваете, что вы на самом деле тот, кого компания ищет. Для этого необходимо выявить свои сильные стороны, отобрать ценные качества и сопоставить с требованиями компании. Всё что совпало, смело можно поместить на видное место вверху резюме. И, чтобы не быть голословным, важно пояснить, откуда у вас эти навыки.

Фото: pixabay.com/=

Далее укажите опыт работы, стажировки или волонтёрство, начиная с последнего (недавнего) места. Всё по шаблону: дата начала и окончания работы, название компании, должность и (что особенно важно!) перечисление обязанностей, которые вы выполняли. Не так значимо, сколько этих мест, но не стесняйтесь указывать некрупные компании, временные подработки — это показатель того, что вы пробуете, развиваетесь и заинтересованы в работе.

Следующий пункт  — образование. Время обучения, название учебного заведения, факультет и специальность. Далее указываем дополнительные навыки, которые у вас есть: владение языком или компьютерными программами, наличие прав, достижения в спорте. Это поможет работодателю определить вашу полезность для компании.

В конце резюме указываем личную информацию, дата рождения, место проживания (семейное положение указывать необязательно).

Подготовьтесь к беседе

Карьерный консультант Людмила Каплинская говорит, что есть два важных пункта подготовки к собеседованию: технический и содержательный. Технически всё просто: узнать адрес, рассчитать маршрут, уточнить, кто будет проводить собеседование (имя этого человека и должность). Изучить сайт компании, чтобы на встрече задать содержательные вопросы и показать свою заинтересованность. И самое главное – быть вовремя. А как подготовиться к содержательной беседе о себе? Вообще, собеседование может пойти по одному из следующих сценариев:

• Первый. Структурировано-биографическое интервью: рекрутер спрашивает кандидата обо всех этапах жизни и трудовой биографии последовательно. Почему и как выбрали вакансию, что стало причиной увольнения — вопросы, которые вам наверняка зададут.
• Второй. Поведенческое интервью: рекрутер хочет посмотреть, насколько кандидат подходит под желаемый типаж работника компании. Если ищут пунктуального, педантичного и усидчивого, то эти качества и будут обсуждать. Если нужен активный, целеустремлённый, смелый сотрудник, то попросят кандидата рассказать ситуации, в которых проявились именно эти черты характера.
• Третий. Ситуационное или кейс-интервью: моделируется ситуация, в которой необходимо решить какую-то задачу, принять решение. Так кандидат показывает себя в работе, раскрывает потенциал, установки и приоритеты.
• Четвёртый. Личностно-ориентированное интервью: такой приём на собеседовании используют часто. Кандидату задают вопросы о некоторых других людях, он подсознательно проецирует ситуацию на себя и отвечает, как бы он поступил. Например, отвечая на вопрос «почему люди врут?» или «что стимулирует людей работать эффективнее?», вы будете говорить на самом деле о себе.
• Пятый. Отдельным пунктом стоит выделить групповое собеседование. Здесь важно проявить стрессоустойчивость, дружелюбие и умение работать в команде, показать себя лидером.

Как презентовать себя: что надо говорить?

Заранее можно подготовиться и к возможным «каверзным вопросам». Расскажите о себе — обычно с этого вопроса начинают собеседование: вы только вошли, не успели перевести дух от волнения, и прилетает такой вопрос. Поэтому стоит заранее прорепетировать перед зеркалом лаконичность, чёткость и убедительность речи, а также жестикуляцию, тогда вы будете чувствовать себя увереннее.

Фото: pixabay.com

Типичные вопросы на собеседовании

Как правило, на собеседовании вы столкнётесь с максимально типичными вопросами. Многие не понимают, зачем работодатель их задаёт. Давайте подумаем.

• Почему вы выбрали эту вакансию? Тут оценивается самостоятельность вашего выбора.
• Кем вы видите себя через 5 лет в нашей компании? Насколько планы кандидата совпадают с планами компании.
• Почему мы должны взять именно вас? Ваши преимущества. Что вы можете дать компании. Ответ тоже стоит порепетировать заранее, чтобы он звучал убедительно.
• Почему хотите у нас работать? Пригодится информация, которую вы изучили на сайте организации.
• Какие ваши слабые стороны? Скажите правду и объясните, как вы преодолеваете эти трудности и работаете над собой.

Вас могут спросить о желаемой заработной плате. Подготовьте заранее опорные точки, которые дадут понять, за что работодатель должен вам платить: перечислите ваши навыки, умения и прочие достоинства, которые будут ценны для компании. Не могут быть опорными точками семейное положение, трудные жизненные обстоятельства и  необоснованные «хочу».

Эти вопросы задают, чтобы оценить, насколько ваша кандидатура подходит компании, а не «срезать» или найти причину отказа.

Несколько полезных советов

На встрече будьте доброжелательны и энергичны — собеседование не время, чтобы стесняться, лёгкая улыбка поможет снять напряжение. Подготовьте небольшую самопрезентацию, отрепетируйте то, что будете говорить. Составьте несколько умных (просто уместных) вопросов, например: «С какими сложностями я могу столкнуться на этой должности? Какие планы у компании на ближайшие годы?». Будьте любопытными, покажите свою заинтересованность. И помните, что собеседование не просто интервью, это переговоры. Обратите внимание на то, как к вам отнеслись, какой приём оказали, дружелюбно ли разговаривали, и только потом делайте выбор.

Если перед собеседованием вы чувствуете сильное волнение, воспользуйтесь правилом «За 5 минут до». Вам необходимо зайти в тихое пустое помещение и встать в позу героя — выпрямите спину, руки на пояс, подбородок вперед — и произнесите: «Я всё смогу, я в себя верю».

Можно позвонить родителям, родственникам или друзьям. Если у них есть свободное время, поговорите с ними о своём волнении или обсудите любые события или темы.

Понимаете, что сидеть в очереди на собеседование вам тяжело? Попробуйте походить по коридору медленными шагами. Не стесняйтесь посторонних людей. В противном случае можете сказать, что устали сидеть, тело требует движений.

Можно попробовать описать свои чувства и эмоции во время ожидания. Откройте на телефоне заметки и начните писать всё, что думаете — это помогает отвлечься и анализировать свои мысли. Волнение вряд ли уйдёт, но голова будет занята, а это уже многое. Потом, уже после собеседования, можно перечитать то, что вы написали, и подумать — почему именно эти мысли пришли вам на ум.

***

Помните, собеседование — это не только презентация себя, но и знакомство с будущим руководством. Если вы уже на первой встречи видите, что начальство не проявляет к вам должного уважения, возможно, стоит задуматься — готовы ли вы с этим смириться, когда вас примут на работу? Выбор всегда за вами.

Самопрезентация: как кратко и красиво рассказать о себе

Чтобы рассказать о себе, как о человеке и профессионале, используются различные техники и возможности. Подробнее далее в статье.

Самопрезентация: как кратко и красиво рассказать о себе

Сформировать мнение о ком-либо можно по его внешнему виду, манере общения, поведению и информации из вне.
Но, в определенный степени мы все сами создаем свой образ, который представляем окружающим или коллегам.

Деловая среда обязывает знать лучшие качества и сильные стороны потенциальных партнеров и сотрудников.
Чтобы представить себя в выгодном свете, рассказать о себе и своих достижениях, продемонстрировать способности к организованности и инициативности, показать наличие интеллектуального потенциала и лидерских качеств — идеально подойдет самопрезентация.

Термин «самопрезентация» происходит от латинского слова «praesentatio», он дословно означает представление общества о чем-либо новом.
Преимущества данного способа в демонстрации лучших профессиональных качеств, специализации, опыте и высокой квалификации. Делается это в письменной или устной форме.

Самопрезентация — это привлечение внимания к собственной персоне. А вот как красиво написать о себе разберемся вместе.

Прежде, чем приступить к составлению презентации себя, следует изучить того, для кого она предназначается. Например, для партнеров по бизнесу, для коллег, для будущего работодателя и т. д.

И только после этого начать писать.

Правила написания самопрезентации

1. Текст должен быть понятен и ясен читателю, а также легко восприниматься, быть интересным и грамотным. Никаких ошибок, исправлений и опечаток. Для удобства чтения, любой текст нужно правильно форматировать — на абзацы по 3-4 строки.

2. Тональность текста своей презентации не должна быть слишком деловой или сухой. Так же не стоит увлекаться эпитетами или афоризмами. Но немного импровизации не повредит.

3. Рассказ о себе. Начинать нужно с имени и специальности. Если это происходит на деловой встрече, то обязательно указать название организации, от которой приглашены.
Описать свою причину присутствия в данном месте и в текущий момент (поиск работы, знакомство с новыми коллегами, представление своей компании на мероприятии и т. д.).

4. Доверие. Описать подробно, почему стоит доверять именно вам. То есть рассказать о своем опыте: профессиональные навыки, образование, стаж работы и т.д.

5. Интерес. Зачем все это затевалось или цель, которую необходимо достигнуть. Например, узнать лучше коллег и поделиться своим опытом, получить работу мечты и т. д.

6. Польза. Вот тут следует рассказать, о том, чем Вы можете быть полезны. Или, что такого уникального вы умеете или делаете.

Важно! Самопрезентация должна быть краткой, но не короткой. Одной страницы, максимум полторы, вполне достаточно.

Хотите узнать больше о прохождении собеседований, составлении резюме и самопрезентаций?

Тогда ждем Вас на наших курсах!

Smart & Talented

Как представиться девушке — Самопрезентация парня перед девушкой

Вы об этом не думали? И напрасно. Нужно сильно постараться, чтобы произвести впечатление на красивую девушку, хотя бы потому, что она давно утомлена аналогичными попытками со стороны других мужчин. Избыток внимания делает женщину требовательной: соцопросы показывают, что 7–8 девушек из 10 критерием удачного знакомства считают оригинальность. При этом они слабо представляют себе, что это такое, но уверены, что молодой человек просто обязан не только представиться девушке при первом знакомстве, но и как-то необычно себя подать.

Читаем между строк: девушкам не нравятся способы, которыми с ними обычно знакомятся. Они хотят чего-то другого, они требуют, чтобы парни их удивляли.

Не повторяйте ошибок одиноких личностей, учитесь подавать себя интересно! Это совсем не значит, что придется отказаться от своего я. Главное условие, при котором вы можете кому-то понравиться, – быть самим собой. Но собой можно быть по-разному. Откажитесь от манеры знакомиться и ходить на свидания на авось, это путь в никуда. И дело здесь даже не в требовательности девушки, а в заинтересованности мужчины, которую нужно выказывать и проявлять.

Когда вы придумываете для девушки что-то интересное и нестандартное, когда удивляете ее, она чувствует заботу, понимает, что нужна, что вы не будете жалеть для нее никаких усилий.

И главное: самопрезентация – это не просто красивый выход на сцену. Это создание образа, и работать над ним желательно сразу по четырем направлениям:

1. Имидж и внешний вид.
2. Речь.
3. Общение.
4. Поведение.

Имидж и внешний вид

Второй популярный критерий удачного знакомства (после оригинальности) – это опрятный и аккуратный внешний вид. Почему это так важно? Потому что это единственная информация о вас, которая доступна при первом контакте, и на ее основании будут сделаны первые выводы. Если вы не понравились девушке сразу, ее можно переубедить со временем, но зачем усложнять себе жизнь?

Внешний вид молодого человека стоит на трех китах:

1. Одежда.
2. Прическа.
3. Аксессуары.

Начнем, на всякий случай, с очевидного: одежда должна быть чистой, глаженой и неизношенной, волосы – аккуратно подстрижены и причесаны, аксессуары – уместны. Это главное правило, никогда им не пренебрегайте, если только не пытаетесь отшить девушку (работает безотказно).

Что именно надевать? Универсальный ответ на этот вопрос пока не найден, зато хорошо известно, что надевать не следует.

• Не одевайтесь как гопник. Да, многие девушки действительно любят плохих парней, но образы плохого парня они черпают в голливудских фильмах, а не в передаче «Криминальная Россия».
• Не одевайтесь, как офисный планктон. Вы идете не на ковер к начальнику. Это не значит, что можно забыть про строгие костюмы, но не следует путать строгость с тоской и серостью. Образ клерка – это тоска и серость.
• Не одевайтесь в неудобную одежду. Вы будете выглядеть стильно, но глупо, потому что весь вечер не сможете расслабиться. Свидание с прекрасной незнакомкой может превратиться в свидание с мозолями. Даже если потерпите, выражение лица не спрячешь, а истолковать его можно по-разному.

Что бы вы ни надели, выдерживайте стиль, это очень важно. Эклектика отпугивает, завершенность образа притягивает и располагает к общению.

Речь

Речь должна быть грамотной и выразительной. Словарный запас, умение правильно строить предложения, подбирать нужные слова и максимально доходчиво выражать свои мысли – все это указывает на интеллигентного, начитанного и интересного в общении собеседника, который способен успешно презентовать себя девушке. Если с этим есть проблемы, то их не исправишь за пару дней до свидания, поэтому работайте над собой все время. Кратчайший путь к успеху – постановка голоса и речи под руководством профессионального педагога.

Чтобы увеличить словарный запас и научиться изящно строить фразы, нужно постоянно читать хорошую литературу, рассказы. Если слабо представляете себе, что такое хорошая литература, читайте любую классику. По возможности старайтесь выразительно читать вслух – это лучшая тренировка для гибкости речи и голоса. По итогам таких занятий речь приобретет новые интонационные оттенки, будет легче формулировать мысли, перестанете впадать в ступор в поисках нужного слова или выражения.

Общение

Ни безупречный внешний вид, ни поставленная речь не спасут ситуацию, если вы позволите женщине заскучать. Недостаточно оригинально представиться девушке, нужно еще и поддерживать интересное общение. Многие парни полагаются на импровизацию и проигрывают, т. к. не владеют этим искусством в достаточной мере. Не повторяйте их ошибку, научитесь импровизировать в разговоре заранее или тщательно подготовьте арсенал тем, вопросов и предлогов.

Развитием творческих навыков и отработкой навыков импровизации можно заниматься на курсах актерского мастерства для жизни. Это самый быстрый путь, т. к. руководство театральных педагогов избавит вас от необходимости повторять банальные ошибки начинающих. Если же вы привыкли всего добиваться самостоятельно, вот несколько упражнений, чтобы ваша самопрезентация перед девушкой была удачной:

1. Радиоведущий. Вам понадобится помощь друга, стопка небольших листков бумаги и маркер. Друг садится напротив, пишет слово на бумаге и показывает его вам. Это слово – тема вашего радиоэфира, вы обсуждаете тему до тех пор, пока друг не покажет вам новое слово. Когда слово получено, тему нужно плавно сменить и продолжить эфир в новом русле.
2. Продвинутый радиоведущий. Все как в предыдущем варианте, но теперь вам запрещается использовать предложенное слово и его производные. Выглядит легко? Попробуйте.
3. Футбольный комментатор. Включите футбольный матч, уберите звук и займите место комментатора. Все 90 минут вам предстоит развлекать невидимую публику, избегайте пауз и задержек!

Поведение

Женщина должна быть загадкой. Это крылатое выражение давно набило оскомину, все его слышали, и никто с ним не спорит. Вы удивитесь, но оно не менее справедливо для мужчины, и вот почему. Женщина склонна к мечтательности, она рисует образ идеального мужчины у себя в голове и пытается найти такого же в жизни. Каждый, кто выбивается из этого образа, теряет очки. А поскольку принцев на белом коне не бывает, то не выбиваются из образа лишь те, кто сохраняет вокруг себя ореол загадочности. При этом красиво представить себя девушке при знакомстве не менее важно.

На практике это означает – рассказывать о себе как можно меньше, но не скрытничать, а играть в тайну. «Пусть это останется для тебя загадкой» – вот ваша коронная фраза. Когда вы ее произносите, у девушки загораются глаза, она думает: «а что, если вправду принц?» Ведь за пеленой тайны скрывается только самое лучшее.

Специалисты в области публичных выступлений уверяют, что лучшее импровизированное выступление- подготовленное, а это значит, что задолго до выхода к аудитории следует пройти тренинг ораторского искусства на специальных курсах. На них вы приобретёте необходимую вам уверенность и научитесь правильно подавать информацию.

Разрешите представиться!

                                                                              

Пожалуй, ничто так разрушительно не действует на нашу репутацию, как игнорирование правил этикета в ситуации приветствия, представления и прощания. Люди, как правило, хотят, чтобы их присутствие было замечено, каким-то образом подтверждено и, кроме того, все желают, чтобы с ними должным образом попрощались.

 

Общепринятые правила этикета, которые необходимо соблюдать при представлениях и знакомствах

■ Всегда вставайте, чтобы поприветствовать кого-либо. Следует вставать также тогда, когда к группе присоединяется кто-то новый, причем это правило распространяется сегодня даже на женщин. Исключение составляют, пожалуй, только ситуации, когда вставать явно неудобно или что-то лежит на коленях, – в подобных случаях достаточно немного приподняться или поклониться.

■ Мужчина, независимо от возраста и положения, всегда представляется женщине первым. Младших по возрасту или занимающих более низкое служебное положение следует представлять старшим. При равном положении (ранге) более молодой представляется более пожилому, подчиненный – начальнику, один человек представляется паре, группе, обществу.

■ В кабинете вы должны не только встать, но и выйти из-за стола, чтобы поприветствовать людей, если только это не коллега или сотрудник, который часто к вам заходит.

■ Всегда пожимайте руку, протянутую для приветствия.

■ Во время приветствия или представления смотрите человеку в глаза и не жалейте для него улыбки, даже если вы не в настроении.

 

Разрешите представиться…

Одно из самых грубых нарушений этикета – позволить человеку стоять рядом без представления: уж лучше ошибиться, называя чье-то имя, чем проигнорировать его…

Если кто-то знакомит двух людей, он должен сам назвать представляемых. Нельзя просто подвести их друг к другу и сказать: «Познакомьтесь» или предложить им самим назвать себя – это невежливо.

Представляя человека, скажите: «Разрешите Вас представить?» (но не «Можно Вас представить?»). Если нужно познакомить женщину с мужчиной, следует, обращаясь к женщине, сказать: «Анна Петровна, разрешите представить Вам Игоря Васильевича» либо «Разрешите Вас познакомить: это Игорь Васильевич».

При обращении к официальным лицам, имеющим государственный статус либо воинское, дипломатическое, религиозное звание, обычно обходятся без упоминания имени: «Господин премьер-министр», «Господин генерал», «Его святейшество». Представляя ученого, уместно сказать кратко: «Профессор Иванов», «Доктор Пирсон». Этикет позволяет, обращаясь к официальному лицу, «повысить» его немного в должности. Например, подполковника можно назвать «Господин полковник», посланника – «Господин посол», заместителя министра – «Господин министр».

Членов своей семьи представляют, как правило, не называя их фамилий, например: «Иван Петрович, позвольте представить Вам мою дочь Елену».

Представляя человека, всегда произносите больше, чем просто его имя и должность. Сообщение ценной информации вместе с именем и званием может послужить началом для беседы или предупреждением, например: «Инна Павловна – аудитор, изучающий вопросы нашей фирмы», «Петр Фомич – следователь прокуратуры».

При представлении журналистам всегда делайте так, чтобы люди понимали, что, возможно, их речь записывают.

 

Как представить самого себя

Нередко возникают ситуации, когда нужно представить самого себя. Не будьте застенчивы – смело представляйтесь в следующих ситуациях:

■ когда вы оказались среди незнакомых людей, на деловой встрече или общественном мероприятии;

■ если вас представили неправильно или вообще забыли это сделать;

■ когда вы сидите с кем-то рядом за столом;

■ когда становится очевидным, что кто-то, кого вы встречали раньше, не может вас вспомнить. При этом можно сказать: «Здравствуйте, я Наташа. Мы встречались с вами осенью на выставке «Медицинское оборудование» в «Крокус-центре».

При самостоятельном представлении лучше не называть свои звания, а сказать, чем вы занимаетесь, – это поможет начать беседу.

 

Что в ответ?

Даже в непринужденной обстановке в ответ на представление недостаточно просто сказать «Привет» или «Здравствуйте». Лучше добавить что-то дружелюбное, например: «Здравствуйте, господин Вильсон. Я с удовольствием прослушал ваше выступление на симпозиуме в Доме ученых».

Ответ на официальное приветствие должен содержать обращение по имени и отчеству (в западных традициях – по имени и фамилии). Называть другого человека только по имени невежливо, если вы не получили на это разрешение.

 

О рукопожатиях

Зачастую мы уделяем мало внимания правильному рукопожатию, хотя оно является универсальным приветствием во многих культурах и способствует правильному восприятию партнера. Что нужно помнить при рукопожатии?

■ Всегда подавайте правую руку, если вы не инвалид.

■ При рукопожатии не тяните человека на себя.

■ Не нужно сжимать руку все время, пока вас представляют, – лучше протянуть ее, когда представление закончится.

■ Если ваша рука влажная, быстро и лучше незаметно вытрите ее, хотя бы о свою одежду, прежде чем протянуть для рукопожатия.

■ Рукопожатие должно быть решительным и уверенным, но не болезненным.

■ Никогда не предлагайте для рукопожатия только пальцы, что приводит к слабому, безвольному рукопожатию.

■ Плохим тоном в деловом мире считается рукопожатие двумя руками.

■ При рукопожатии никогда не держите вторую руку в кармане.

■ Грубой ошибкой в мире бизнеса считается любое другое касание, кроме рукопожатия. Недопустимо похлопывание по спине, хватание за локоть, заключение в объятия, обнимание за талию, шею и т.п. Также не приветствуются объятия с поцелуями.

 

Обратите внимание

Приветствуя знакомую женщину на улице, мужчина должен приподнять головной убор (берет и зимняя шапка исключаются). Если приветствие сопровождается рукопожатием, мужчине следует снять перчатку, женщина может ее и не снимать (варежки и теплые кожаные перчатки лучше снять).

Женщине в знак приветствия никогда не целуют руку на улице – это можно делать только в помещении. На официальных приемах руку не целуют.

В лифте не представляются, не целуют руки, но в присутствии дамы мужчины снимают головной убор.

 

Некоторые особенности представления на приемах, фуршетах, банкетах, вечеринках

При проведении крупных общественных мероприятий с приглашением значительного количества людей встает вопрос, как умело и достойно всех встретить, поприветствовать и представить остальным.

В идеале хозяин должен встречать и приветствовать каждого из гостей. Однако это не всегда возможно. Поэтому хозяин может взять себе в помощь одного или двух «заместителей по приветствию» – людей, которые наиболее осведомлены о приглашенных (чаще всего это сотрудники секретариата, помощники, заместители руководителя по общим вопросам).

Работа «заместителем по приветствию» состоит в представлении гостя хозяину и другим людям, а также в том, чтобы помочь гостю присоединиться к другим приглашенным. Заместитель приветствует гостя рукопожатием и представляется: «Здравствуйте, я – Елена Викторовна. Благодарим Вас за прибытие», – затем узнает, кто пришел, после чего произносит примерно следующее: «Проходите и познакомьтесь с президентом нашей фирмы Виктором Петровичем Орловым. Господин президент, это Джон Фостер, архитектор проекта «Крокус-Сити». Господин Фостер, вы могли бы поговорить с Николаем Митиным, который также будет работать над этим проектом (либо: «Просим Вас в бар – банкет будет проходить в Голубом зале»)».

Почти невозможно представлять вновь прибывшего каждому гостю. Поэтому представьте его ближайшему гостю или группе, сначала назвав его имя, а затем имена людей из группы или попросив их представиться самостоятельно.

Не забывайте: к незнакомому человеку (да и к знакомому, если только это не родственник) всегда следует обращаться «на вы».

 

Визитная карточка поможет при знакомстве

Обмен визитными карточками – часто, но не всегда, является частью ритуала приветствия и представления в деловом мире.

Визитка обычно содержит основную информацию о человеке и значительно облегчает знакомство. При обмене визитками также необходимо соблюдать определенные правила.

■ Не предлагайте свою карточку всем подряд, особенно старшим по положению. Лучше подождать, когда об этом попросят. Давать свою визитную карточку любому, кто ее возьмет, – плохая идея. Через некоторое время вы можете пожалеть, что сообщили незнакомым людям свое имя, адрес, номера телефонов.

■ Если возникла ситуация, когда нужно и важно вручить вашу визитку, лучше спросить: «Могу ли я дать вам свою карточку?», но не так: «Вот вам моя карточка».

■ Когда вы находитесь в группе, не раздавайте свои карточки всем, уподобляясь агенту по продажам.

■ Не предлагайте свою визитку во время еды.

■ Никогда не давайте грязную, измятую или устаревшую карточку. Если с собой нет презентабельной визитки, извинитесь и напишите сведения о себе на чистом листе бумаги.

■ Вручайте свою карточку заполненной стороной вверх;

■ Если вам вручили визитку, прочитайте ее, взгляните на вручившего, чтобы зафиксировать его в памяти, и спокойно уберите ее в бумажник или в верхний карман. Ни в коем случае не засовывайте ее небрежно, особенно в задний карман.

 

Деловой этикет в общении с иностранными партнерами

Следует помнить, что принятое у нас и на Западе рукопожатие при встрече или представлении мужчины и женщины в мусульманских странах неуместно. Ислам против даже простого соприкосновения лиц разного пола, если они не связаны кровными узами. В то же время естественным считается взаимный поцелуй или касание щеками у мужчин.

В некоторых странах, например в Польше, мужчина обычно целует женщине руку. Женщинам следует принимать такое приветствие благосклонно, ни в коем случае не хихикать и не выказывать застенчивости. С другой стороны, иностранцам никогда не следует целовать руку представительницы принимающей стороны.

Известно, что итальянцы, греки, испанцы при разговоре часто касаются друг друга. Англичане и жители скандинавских стран так не поступают.

По мере развития деловых контактов с европейскими партнерами обращайте пристальное внимание на то, когда и какие допустимы взаимные прикосновения. Если коллега или друг обнял и поцеловал вас в щеку, то ваша безучастность будет ему столь же неприятна, как и слишком поспешный ответ.

После того как знакомство состоялось, вам следует ожидать от партнера объятий, поцелуя или прикосновения в случае визита в Грецию, Испанию, Италию, Португалию.

Не ждите объятий, поцелуев и прикосновений в Англии, Бельгии, Дании, Норвегии, Финляндии, Швейцарии, Швеции, Шотландии.

Помните, что многие жесты в разных странах несут разную смысловую нагрузку. Таковы, например, кивок головой, рука с поднятым вверх большим пальцем, кажущийся безобидным прощальный взмах руки и даже символ «ОК».

Например, американский жест «ОК» в Бельгии означает «ноль», в Германии, Греции – это крайне неприличный жест. В Ирландии жест двумя пальцами «V» («Виктория») также считается неприличным. Бесспорно, в каждой стране – свои обычаи и традиции, и поскольку жесты могут быть неверно поняты, по возможности лучше обойтись вообще без них.

 

И наконец, прощаемся

Прощаться тоже нужно уметь. Легче всего прощаться, что называется «по-английски», то есть уходить тихо, никому об этом не говоря, но это не считается вежливым способом. Лучше все же каким-то образом обозначить свой уход и попрощаться хотя бы с хозяевами, пожав им руку и поблагодарив за гостеприимство.

На официальных, в том числе дипломатических приемах, существует правило, когда подчиненные не могут уходить раньше своего шефа. Это же практикуется и в бизнесе. Логика здесь проста: у шефа всегда могут появиться срочные дела.

И наконец, лучше не следовать принципу из известного анекдота: в западных странах уходят, как правило, по-английски, то есть не прощаясь, а у нас прощаются… и не уходят. Уходить лучше решительно, энергично, без излишних разговоров – клятв в вечной любви, преданности и т.п., иначе все это может стать крайне утомительным и вызвать раздражение у хозяев.

Б.А. Шардаков,
старший советник МИД РФ,
А.В. Рогова,
консультант по деловому этикету

Как строительной компании правильно презентовать себя клиентам?

Вы, безусловно, заинтересованы в том, чтобы с первых же минут расположить к себе клиентов и поддерживать имидж компании среди имеющихся заказчиков. Существует три беспроигрышных способа презентовать свою компанию, можно посмотреть портфолио презентаций для строительных компаний.

В статье используются визуальные материалы «Агентства бизнес-презентаций «Romanoff»

В строительном бизнесе, как ни в каком другом, важно расположить к себе клиента и внушить, что ваша компания надежна и ручается за результат. Вам доверяют большие деньги, а значит, заказчики должны быть уверены, что получат желаемое. 

Гиганты строительного бизнеса уже снискали себе славу благодаря участию в тендерах, но этот сегмент достаточно узок. «Сарафанное радио» – это отличный способ привлечения новых клиентов для небольших или новых компаний. Тем не менее и в этом случае вы будете чувствовать себя увереннее, если у вас в арсенале будет несколько «козырей в рукаве».

В маркетинге, как и в строительстве, есть свои инструменты, которые вам помогут. Сейчас расскажем. 

Сайт с примерами выполненных работ. Кейсы – наше все!

Пример главной страницы сайта компании «ГРАНДСТРОЙ», выполненный нашей компанией.

Советуем придерживаться такой структуры:

• О компании – не нужно простыней, сократите до смысла. Важно заинтересовать клиента, а уж чем – вам лучше знать.
• Услуги компании – обязательно весь перечень. Кому-то дом построить, а кому-то стену возвести, чтобы теща в отдельной комнате жила.
• Фотографии выполненных объектов – все любят глазами. 
• Разрешительные документы – это внушит еще больше доверия.
• Регалии/грамоты/благодарности – сам себя не похвалишь… И, конечно же, это придает вам солидности. 

Пример главной страницы сайта компании «ГРАНДСТРОЙ», выполненный нашей компанией

Заказывается в типографии, выглядит стильно и дорого, можно сделать на плотной бумаге, логотип тиснением или методом шелкографии, для большего эффекта попросите проложить страницы калькой (мы проверяли, клиентам нравится). Размеры зависят от пожелания. Самые распространенные — вертикально вытянутый или квадратный вариант.

 По структуре следуем такой схеме:

• Обложка – название компании, логотип, слоган/девиз.
• Вступительное слово – послание клиентам от руководителя, фотография.
• Гарантии, масштаб, надежность.
• Перечень профессиональных компетенций компании. Например:

— монтаж сборных бетонных и железобетонных конструкций;

— монтаж металлических конструкций;

— монтаж элементов конструкций надземной части зданий;

— демонтаж строений.

• Описание задач, решаемых компанией. Например:

— проектирование;

— управление проектом строительства;

— осуществление функций генподрядчика.

• География присутствия компании по городам России и/или других стран.
• Компания в цифрах, фактах, доказывающих ваш профессионализм.
• Примеры работ/услуг «было – сделали – стало». Фотографии объектов. (Рекомендуем указать сроки сдачи объекта и дать перечень произведенных работ.)
• Список известных клиентов компании.
• Сертификаты и разрешительная документация
• Отзывы благодарных клиентов.
• Адресные данные компании.
• Обложка обратная сторона.

Презентация для отправки по электронной почте – лучший друг продажника

Самый удобный и выгодный размер для презентации — 16:9. Объясним почему: он полностью подгоняется под экран компьютера и занимает все поле экрана, тем самым не отвлекает от пестрого фона, который может быть на экране.

Этот инструмент продвижения, пожалуй, даже более важен, чем сайт. В первую очередь презентация привлекательна своей многофункциональностью (о способах применения презентации  можно прочитать на нашем сайте). Структура презентации отчасти идентична буклету.

И все же есть нюансы, смотрите:

• Название компании, логотип, наименование услуги/продукта компании.
• Вступительное слово, фотография руководителя.
• Перечень услуг/продуктов компании.
• Перечень основных проблем клиентов, которые решает компания.
• Описание актуальности проблем ваших клиентов.
• Описание процессов, которые ведет компания по решению проблем клиента.
• Описание результата, который получит клиент, воспользовавшись услугами компании.
• Сформулированное УТП (уникальное торговое предложение) и занимаемая роль на данном рынке.
• Перечень конкурентных преимуществ компании и услуги. Ответы на вопросы: «Чем компания лучше конкурентов? Чем продукция отличается от конкурентов?»
• Компания в цифрах, фактах, доказывающих профессионализм компании.
• Описание условий работы, порядка работы с компанией.
• Кейсы «было – сделано – стало». 3 примера (каждый на отдельном слайде).
• Перечень известных клиентов компании.
• Отзывы благодарных клиентов.
• Руководители компании.
• Адресные данные компании.

 Выглядит пугающе длинно, но поверьте нашему опыту, чем яснее и детальнее будет информация о вашем бизнесе или услуге, тем лояльнее к вам окажется клиент.

Стоит отметить, что как сайт, так и буклет, и презентация обязаны быть выполнены профессионально. Не экономьте и не пренебрегайте услугами компаний, имеющих многолетний опыт изготовления бизнес-презентаций. Заказывайте такие вещи у специалистов и вам точно не придется краснеть перед потенциальными клиентами. Помните, что у вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление.

Подробнее о том, какими методами можно найти клиентов, мы расскажем в следующих статьях. А пока обращайтесь к нам в агентство, если уже решились вывести свою компанию на новый уровень и грамотно рассказать о ней миру. 

Лариса Иванченко
Отдел маркетинга Агентства бизнес-презентаций «ROMANOFF»

Идеальный способ представиться (в любой обстановке)

Хотя у меня нет футбольных навыков, однажды я играл в довольно конкурентной футбольной лиге для взрослых со своим пасынком-подростком. Я был ужасен, но играл, потому что он меня просил. (Когда ваши дети подрастают и просят вас что-то с ними сделать, первый раз, когда вы говорите «нет», может быть последний раз, когда вас просят.)

Когда мы вышли на поле перед игрой, парень из другой команды подошел к нам , вероятно, выбрал меня, потому что я был явно самым старым игроком на поле.(Надо написать восхитительное предложение.)

«Привет, — сказал он. «Я Луи Винторп III, генеральный директор My Company Is Better Than Yours Inc.» (Не настоящие имена, но точные по духу.)

«Привет, я Джефф», — сказал я, пожимая ему руку.

«Не думал, что успею», — сказал он. «Пришлось заключить крупный контракт, запустить несколько цепей на заграничном предприятии и осмотреть недвижимость, которую мы собираемся купить».

Как вы на это отреагируете? «Вау» было лучшим, что я придумал.

«А, не совсем так», — сказал он.«То же самое, в другой день».

Я пытался повторить забавность моего «Вау!», Когда вошел мой пасынок, с полуулыбкой на губах и полным огоньком в глазах, и спас меня, сказав: «Давай, нам нужно готовиться».

Был ли Луи дерзким? Конечно, но только на поверхности. Его шипы за 400 долларов, щитки из углеродного волокна и введение «Я король делового мира» были бессознательной попыткой защитить его эго. В его предисловии говорилось: «Эй, возможно, я не стану хорошим футболистом, но в реальном мире, где это действительно важно, Я — Человек.»

Когда он представился мне, он был его настоящей аудиторией.

На том поле в течение того часа он мог бы быть просто футболистом. Он мог бы вспотеть и бороться и, возможно, возродить этот тлеющий тлеющий угольок молодежь, которая с каждым годом пылает все менее ярко

Как вы, представитесь? Когда вы чувствуете себя особенно неуверенно, укрепляете ли вы свою смелость своим представлением? Обязательно включаете названия, достижения или «факты», даже если вам это не нужно?

Если да, то ваше введение будет посвящено вам, а не вашей аудитории.Вместо этого:

• Решите, что меньше всегда будет больше. Краткие представления всегда лучше. Предоставьте собеседнику минимум информации, но не для того, чтобы сохранить дистанцию, а потому, что во время разговора можно раскрыть больше естественным, непринужденным и, следовательно, более запоминающимся образом.
• Следите за настройками. Если вы встретите другого родителя на школьном собрании, например, просто скажите: «Привет, я Джо. Моя дочь учится в третьем классе.«Держите свое представление в контексте с сеттингом. Если нет реального контекста, как на футбольном матче, просто скажите:« Привет, я Джо. Удачи! »
• Примите сдержанность. Если вы не работаете в бизнесе, ваша должность не имеет значения. Если вас спросят, чем вы занимаетесь, и вы окажетесь генеральным директором My Company is Better Than Yours Inc … просто скажите, что вы там работаете. Ошибаться — это человек; ошибаться — смирение — всегда божественно.
• Сосредоточьтесь на другом человеке Задавайте вопросы.Слушать. Лучшая связь никогда не возникает из разговора; они всегда приходят от прослушивания.

После игры несколько ребят из обеих команд дразнили меня по поводу одного из моих пасов, которые, по их мнению, должны выиграть неофициальную награду «Худший пас сезона, если не в истории футбола». Я был более чем доволен этим, потому что подшучивание сигнализировало о духе товарищества и признании, которое никогда не дается, а заслуживается.

Я взглянул и увидел Луи, в одиночестве собирающего свое снаряжение, и почувствовал приступ печали.

Он никогда не позволял себе быть просто футболистом. Он никогда не давал себе возможности стать товарищем по команде, вписаться в общую цель и наслаждаться ею, какой бы сиюминутной или бессмысленной она ни была.

Когда вы представляетесь, будьте тем, кем вы являетесь. Примите момент и настройку того, что говорится о вас в этой настройке , а не в сравнении с титулами или достижениями.

Просто будь собой: навыки, победы, борьба, неудачи и все такое.

Всегда доверяйте тому, кто вы есть, более чем достаточно.

Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.

30 отличных участников разговора [темы, вопросы и вступления]

Уф, это было близко.

Вам почти нужно было начать разговор.

Знакомо?

Конечно, есть.

В противном случае вы бы не читали эту статью.

Но…

С тебя хватит.

Больше не надо прятаться в углу. Больше не нужно говорить неловкие вещи и обдумывать их в течение недели.

Наша подборка лучших средств для начала разговора поможет вам начать разговор на любую тему и повысит вашу уверенность в себе.

Это руководство покажет вам:

• Как успешно начать разговор и поддерживать его.

• Какие самые интересные темы для разговора вы можете выбрать.

• Почему вам также следует использовать забавные разговоры.

Ищете другие идеи? Прочтите наши руководства:

1

Как начать разговор

Вы могли слышать это раньше —

Контекст является ключевым.

Осознание своего непосредственного окружения творит чудеса.

Подумайте об этом.

Темы для разговора, которыми вы располагаете, могут варьироваться от места, где вы находитесь, до еды, которую вы едите, до тренировки, в которой вы были, до одежды, которую носит кто-то.

Посмотрите на следующие примеры:

Участники конференции — вопросы для хорошего разговора

• Как вы узнали хоста?
• Вы когда-нибудь бывали на подобном мероприятии?
• Еда выглядит великолепно.Что бы вы порекомендовали?
• Это место классное / уродливое / странное. Ты бывал здесь раньше?
• Люблю свой костюм! Вы сами это сделали? [на вечеринке в честь Хэллоуина]
• Как вы отмечаете Рождество? Собираетесь куда-нибудь на Рождество? [на рождественской вечеринке]
• Как вам семинар?
• Любите свою обувь / запонки / рубашку! Где вы это взяли / их?

Совет от профессионала: Знаете ли вы, что ваша одежда действительно может привлечь людей, чтобы начать с вами конво? Как? Попробуйте надеть забавный галстук.Или серьги. Или наденьте одежду, выходящую за рамки условностей. Посмотри, что получится!

Тем, о которых стоит зажечь разговор, много.

Однако крайне важно оставаться в безопасности. Избегайте табу и не будьте слишком напористыми.

Не совсем уверены, что сможете вести случайный разговор, исходя из вашего непосредственного окружения?

Подготовьтесь перед фактическим событием. Вот пара идей для разговоров, которые вы можете использовать:

Если вы собираетесь посетить конференцию, прочтите пару статей на эту тему.Просмотрите список выступающих и прочтите их биографии.

Вы будете точно знать, что сказать, чтобы начать разговор во время перерывов на кофе.

Точно так же, посещая корпоративное мероприятие, вы всегда можете обсудить новые QR-процедуры, OKR или ваш новый офис.

Помните:

Хорошие средства для начала разговора — это те, с которыми ваши собеседники могут легко понять.

Сделайте все возможное и узнайте о людях, с которыми общаетесь.Узнайте, что их волнует.

Как?

Прочтите информационные бюллетени вашей компании или страницу с информацией о компании. Посмотрите профили своих коллег в социальных сетях.

Таким образом, ваш список участников разговора может быть близок к идеальному.

Совет для профессионалов: Если вы гуглите кого-то или проверяете его профили в социальных сетях, будьте осторожны, чтобы не напугать их. Будьте осторожны, иначе вы можете показаться преследователем.

Ваши умные начала разговора могут выглядеть примерно так:

Отличные начала разговора — идеи для разговоров

• Эй! Ваш профиль появился в моих предложениях в Instagram.Мне нравятся твои фотографии.
• Я видел ваш профиль в LinkedIn. Впечатляет. Не могли бы вы рассказать мне что-нибудь о…?
• Дженни, твой профиль в Facebook появился среди моих предложений друзей. Я не знала, что ты певица! Это круто. Можешь мне ответить…?

Как видите, присутствие человека в социальных сетях может породить множество тем для разговора.

2

Как поддерживать разговор

Вот секрет:

Как только разговор начнется, просто продолжайте топить угли.Вам не нужно снова зажигать пламя.

Как это сделать?

Станьте активным слушателем.

Это несложно, и как только вы научитесь —

, вы сможете поддерживать разговор бесконечно.

Просто следуйте этим проверенным советам:

Как быть активным слушателем, чтобы поддерживать разговор

• Сосредоточьтесь на говорящем и на том, что он вам говорит.
• Оставайся здесь, в этот момент. Не позволяйте себе уноситься за много миль.
• Искренне интересоваться тем, что говорят ваши собеседники. Думайте о любой теме разговора как о возможности узнать что-то новое.
• Покажите вы слушаете . Кивать и говорить что-то вроде действительно , хорошо, круто, или mhm действительно помогает.
• Обобщите то, что вы только что услышали. Ты хочешь сказать, что снимался в кино? Серьезно? Вы пробежали два полумарафона за неделю?
• Задайте дополнительных вопросов.

Совет для профессионалов: Ваши вопросы для поддержания разговора не обязательно должны быть полностью сформированными. Достаточно повторить последнее слово или предложение, сказанное собеседником, с нарастающей интонацией. Попробуй это. Это называется попугаем.

3

Интересные темы для разговоров

У всех хороших разговоров есть одна общая черта.

Что это?

Хороший вопрос.

Буквально.

Все интересные разговоры начинаются с хороших вопросов для разговора .

Какие они?

Советы по разговору — вопросы для хорошего разговора

• Вопросы для начала разговора должны быть актуальны для вашего собеседника , профессионально или лично.Даже если это может показаться очевидным, всегда держите это в уме.
• Интересные вопросы для разговора должны иметь отношение . У вас больше шансов найти отклик у собеседника, если вы спросите его о фильмах, книгах или заголовках газет, а не о квантовой природе сознания. Очевидно, что по мере углубления темы разговора начнут возникать более конкретные вопросы.
• Вопрос, названный, возможно, лучшим вопросом для разговора на свете — это Что вам больше всего нравится в том, чем вы занимаетесь? и его перестановки.Опасность в том, что вы можете встретить людей, которые искренне ненавидят свою работу. Если да, проявите сострадание и прислушайтесь к тому, что вы хотите сказать.

Рассматривайте приведенный ниже список тем для разговора как источник вдохновения.

Интересные темы для разговоров — список

• фильмы
• Телесериалы
• книги
• музыка
• приложения
• одежда
• путешествия
• сезоны
• спорт
• кухня

Простое «Какое твое любимое…?» делает свое дело большую часть времени.Но вы можете свободно экспериментировать со следующими темами разговора:

• Вы недавно смотрели какой-нибудь хороший фильм?
• Ищу хорошую книгу. Что бы вы порекомендовали?
• Открывали ли вы недавно на Spotify какую-нибудь классную музыку?
• Какое приложение для редактирования фотографий вы бы порекомендовали?
• Нужно раздобыть себе кроссовки. Где ты взял свой?
• Какое ваше любимое место отдыха?
• Я просто люблю зиму. Ты?
• Знаете ли вы какой-нибудь мексиканский ресторан, который стоит порекомендовать?

По мере развития беседы вы можете конкретизировать и задавать забавные вопросы для разговора, например:

• Каким персонажем из Гарри Поттера вы хотели бы быть?
• Какой сериал вы просмотрели за очень короткое время?
• Сколько концовок игры Detroit: Become Human вы видели?
• Что вы думаете о концепции эргодичности в The Three Stigmata of Palmer Eldritch ?
• Какие места в Исландии вы бы порекомендовали для полета на дроне?

Чем больше вы узнаете своего собеседника, тем легче вам будет вести содержательный и интересный разговор.

4

Веселые разговоры для начала

Неловкая тишина.

…

Это меньшее, что вы можете ожидать, если ваши забавные разговоры не останутся без внимания.

В худшем случае —

Вы можете кого-то обидеть.

Чувство юмора не универсально, в отличие от синей сумки IKEA Frakta.

Хорошее практическое правило —

Не пытайтесь быть смешным с самого начала, потому что вы можете закончить… попыткой быть смешным. Я не имею в виду, что разговор должен быть сухим. Нисколько.

Если вы общаетесь с людьми, о которых мало что знаете, сначала познакомьтесь с ними немного поближе. Представьтесь, улыбнитесь, помните об их реакции — этого будет достаточно.

Просто убедитесь, что то, что, по вашему мнению, делает разговор забавным, никого не оскорбляет.В общем, избегайте шуток о табуированных темах, таких как религия, политика или секс.

Plus—

Относитесь к себе беззаботно. Самоуничижительная шутка может подойти.

Но будьте осторожны.

Теперь, если вы находите какие-либо из приведенных ниже странных разговоров забавными, используйте их в своих разговорах.

И помните —

Вас предупредили.

Смешные начала разговора — примеры

• Установите зрительный контакт с человеком, с которым хотите поговорить, и скажите «Я?» Так же, как они хотят поговорить с вами, а не наоборот.
• В чем главный вопрос жизни, вселенной и всего остального?
• Если бы вы могли сделать что-нибудь глупое прямо сейчас, что бы вы сделали?
• Это только я, или еще здесь чувствуется запах жареной колбасы?
• Кто выпустил собак? Кто? Кто? Кто? Кто?
• Разве это не чудесно? Посмотри на эту комнату.Какая красивая комната! Вы видели эту комнату?
• Что такое любовь? Детка, не делай мне больно. Больше не надо.
• Это телешоу?

Список можно продолжать и продолжать, но суть не в этом. Дело в следующем:

Вы никогда не узнаете, что будет, а что нет, если вы не знакомы со своими собеседниками.

Совет для профессионалов: Если разговор ни к чему не приводит или становится слишком неудобным для продолжения, продолжайте и быстро завершите его.Простой Хорошо, мне нужно идти. Увидимся. будет выполнять свою работу большую часть времени.

Ключевые выводы

Начало разговора не должно быть болезненным, если вы знаете, как к нему подойти. Вот как начать разговор и поддерживать его:

• Помните о контексте.
• Узнайте как можно больше заранее.
• Выбирайте хорошие темы для разговора.
• Слушайте активно.
• Задавайте хорошие вопросы.
• Будьте осторожны с юмором.

Как вы начинаете непринужденный разговор с людьми? У вас есть собственные стратегии? Хотите поделиться советом или задать вопрос? Мы хотели бы услышать от вас. Расскажите нам в комментариях ниже!

12+ Образцы адресов электронной почты для заявления о приеме на работу

Мы узнаем, как можно отправить свое резюме по электронной почте за секунду, но учтите это:

Представьте, что вы нашли предложение о работе своей мечты.Вы знаете, что вам идеально подошли бы. Вы составляете идеальное индивидуальное резюме и пишете убедительное сопроводительное письмо. Затем вы отправляете заявку на работу по электронной почте.

Тогда вы ждете… и ждете… и ждете. Прошло две недели, а вы не получили обратный звонок.

Как это ?!

Я знаю ответ: никто даже не видел вашего резюме.

А почему?

Потому что вы не знаете, как правильно отправить резюме по электронной почте.Все же.

Не волнуйтесь, вы скоро научитесь проверенному и простому способу отправки резюме по электронной почте, а также некоторым дополнительным приемам, которые вы можете использовать в процессе.

В этом руководстве я покажу вам:

• Как правильно отправить резюме и сопроводительное письмо по электронной почте и получить больше предложений о работе.
• Образец электронного письма с резюме лучше, чем 9 из 10 писем с резюме.
• Как связаться с менеджером по найму перед отправкой резюме по электронной почте.
• Важнейшие правила электронного этикета резюме.

Нужны дополнительные советы по написанию резюме? Проверьте это:

Также не забывайте о важности обложки:

1

Как пошагово отправить резюме по электронной почте

Устали оказаться в резюме Black Hole?

Отправка резюме потенциальному работодателю по электронной почте вместо подачи заявки через формы заявки на вакансию может просто помочь.

Почему?

Прежде всего, он добавляет индивидуальности и демонстрирует вашу настойчивость.

Если все сделано правильно, менеджер по найму с большим энтузиазмом рассмотрит заявление о приеме на работу, отправленное по персональной электронной почте. Поверьте, они тоже застряли в этой Черной дыре. Они с радостью откажутся от этих сотен одинаковых заявок на вакансии.

Во-вторых, это увеличивает ваши шансы избежать повторного теста программного обеспечения для отслеживания кандидатов (ATS).

Печальная правда заключается в том, что многие резюме никогда не попадают в руки читателя. Их отсеивает ОВД. Отправка резюме по электронной почте непосредственно человеку повышает вероятность того, что вы получите заслуженное внимание.

Тем не менее, при отправке резюме по электронной почте следует помнить о нескольких важных моментах. Давайте рассмотрим основы.

Вот 7 шагов для успешной отправки резюме по электронной почте.

Как отправить резюме по электронной почте?

1. Используйте эффективную строку темы
2. Обращайтесь к менеджеру по найму по имени
3. В первом абзаце сообщите менеджеру по найму, кто вы и почему вы с ним связываетесь
4. Во втором абзаце укажите, какое значение вы d принести в компанию
5. Закройте текст письма с резюме, сообщив, что вы хотите встретиться лично.
6. Добавьте профессиональную подпись с вашими контактными данными
7. Приложите свое резюме и сопроводительное письмо, сохраненные в формате PDF с профессиональными именами файлов

Прежде чем я покажу вам, как это работает на практике, я хочу вас кое-что представить.

Познакомьтесь с Джейсоном. Он успешный веб-разработчик. Он хочет присоединиться к XYZ Corp. в качестве ИТ-менеджера. И электронное письмо, которое он отправил менеджеру по найму XYZ, доставит его туда .

Давайте посмотрим на пример резюме Джейсона по электронной почте:

Образец электронного письма с резюме для приема на работу

(1) Тема письма: Старший веб-разработчик Prolific ищет должность ИТ-менеджера с XYZ

(2) Уважаемый [Имя менеджера по найму] ,

(3) Я приложил свое резюме и сопроводительное письмо для должности ИТ-менеджера в XYZ.

(4) Как обладатель награды Webby Award 2015 за лучшую навигацию и структуру, с подтвержденным опытом увеличения пользовательского опыта более чем на 40% на 25+ веб-сайтах и ​​онлайн-приложениях, моя цель — Используйте 10-летний опыт, чтобы помочь XYZ добиться успеха в оптимизации UX на трех ваших ключевых онлайн-платформах.

(5) Я с нетерпением жду встречи с вами лично, чтобы поделиться своими мыслями и идеями о том, как сделать веб-разработку XYZ более быстрой и эффективной.

С уважением,

(6) Джейсон Макмиллан

Старший веб-разработчик

linkedin.com/in/jason-s-mcmillan

19 @ gmail.com

555-555-5555

(7) Вложения:

Джейсон-Макмиллан-резюме-XYZ.pdf

Джейсон-Макмиллан-сопроводительное письмо-XY .pdf

Это чертовски крутое письмо с резюме.Ему обязательно позвонит менеджер по найму.

Совет для профессионалов: Если вы хотите отправить свое резюме напрямую менеджеру по найму, но не знаете, как с ним связаться, читайте дальше. Мы рассмотрим это подробно.

Итак, теперь, когда вы увидели, что писать в электронном письме при отправке резюме и сопроводительного письма, давайте посмотрим, что именно делает это электронное письмо с резюме таким замечательным.

Все еще думаете о кошмаре ATS? Проверьте Шаблоны резюме для ATS

2

Тема не так проста, как кажется

Что, если бы я сказал вам, что менеджеры по найму проверяют кандидатов перед просмотром их резюме?

Также имеет значение способ подачи документов вашего заявления.Конечно, вы можете загрузить свое резюме и сопроводительное письмо через общую онлайн-форму заявки. Вы просто окажетесь в той же папке, что и другие 250 кандидатов.

Или вы можете отправить персонализированное резюме по электронной почте и сразу же занять выгодную позицию!

То есть, только если ваша электронная почта открывается. И угадайте, что?

Это зависит исключительно от вашей темы. Так что извлеките из этого максимум пользы.

Укажите, что вы подаете заявление о приеме на работу, укажите название должности, идентификатор должности (если применимо) и добавьте личный бренд.Примерно так:

Образец темы письма с резюме:

Как начать электронное письмо для работы

справа
9 Subject: Отмеченный наградами специалист по персоналу ищет позицию менеджера по брендингу работодателя # 12345

Менеджер по найму только что перенесла встречу для рассмотрения этого заявления.

неверно
Тема: Резюме и сопроводительное письмо на ваше рассмотрение

Это похоже на 100 спама в каждой электронной почте. миль.

Совет для профессионалов: Если в предложении о работе предлагается подать заявку по электронной почте, проверьте, требует ли работодатель, чтобы все кандидаты использовали одну и ту же строку темы, например, «Заявление на должность XYZ — [Ваше имя].«Если это так — вы должны играть по их правилам.

Когда отправлять резюме по электронной почте?

По понедельникам с 6:00 до 10:00.

Исследования показали, что подача заявки на по понедельникам повышает процент собеседований на 46% по сравнению со средним показателем . Подача резюме между 6 и 10 часами утра (когда это почти никто не делает) приводит к ошеломляющему увеличению нанимаемости на — 89%!

При этом помните о золотом правиле: первым пришел, первым обслужен .Лучше всего подать заявку в течение 4 дней с момента публикации объявления о вакансии. Так что, если вы натолкнетесь на интересное предложение о работе в четверг, сразу же отправьте свое резюме по электронной почте, не откладывайте его до следующего понедельника.

Еще один совет: всегда помните, что все ваше заявление о приеме на работу должно соответствовать той работе, которую вы пытаетесь получить. Это называется портняжное дело . Это наиболее эффективная стратегия для поиска работы: 6 советов о том, как адаптировать свое резюме к описанию работы (примеры)

3

Что все должны знать о шаблоне электронного письма с резюме

Большинство соискателей совершают типичную ошибку:

Они думают, что текст их электронного письма для отправки резюме должен содержать в точности то же самое, что и сопроводительное письмо.

Не должно.

Почему?

Рекрутерам и менеджерам по найму некогда полностью просматривать сопроводительные письма. Ваше электронное письмо с резюме должно быть коротким и приятным. Достаточно, чтобы менеджер по найму сказал: «Аааа, интересно!»

В теле письма с резюме пишите только о самом важном. Сделайте это кратким обзором вашего заявления о приеме на работу. Сделайте это неотразимым.

Помните, как это сделал наш кандидат Джейсон? Вы можете использовать его электронное письмо с резюме в качестве шаблона:

Что писать в электронном письме при отправке резюме и сопроводительного письма?

Образец электронного письма для заявления о приеме на работу с резюме — тело электронного письма:

Уважаемый [Имя менеджера по найму],

Я приложил свое резюме и сопроводительное письмо на [имя позиция].

Как [ваш главный успех] , с подтвержденным рекордом [ваши измеримые, количественные, соответствующие достижения] , моя цель — использовать свои навыки и знания, чтобы помочь [название работодателя] преуспевает с [конкретные планы работодателя] .

Я с нетерпением жду встречи с вами лично, чтобы поделиться своими мыслями и идеями о [как вы собираетесь помочь потенциальному работодателю в достижении их целей].

С уважением,

[Ваше имя]

[Ваша должность]

[Профиль LinkedIn]

[адрес электронной почты]

[номер телефона ]

Вот и все. Отправляя резюме по электронной почте, вы не можете позволить себе подробно рассказывать обо всем. Сделайте электронное письмо с резюме кратким и легко читаемым.

Используйте тот же формат почты для отправки резюме со ссылкой.Просто не забудьте упомянуть название вашей ссылки в первом абзаце.

Совет для профессионалов: Если в объявлении о вакансии явно запрашивается «сопроводительное электронное письмо», «сопроводительное электронное письмо» или «сопроводительное письмо по электронной почте», это единственные случаи, когда вы на самом деле должны вставить обложку. письмо в электронное письмо с резюме. Вы по-прежнему можете прикрепить сопроводительное письмо в отдельном файле, просто убедитесь, что оно соответствует содержанию сопроводительного письма.

Даже если вы создадите идеальное электронное письмо для отправки резюме, вам все равно потребуется убийственное сопроводительное письмо.К счастью, у нас есть подробное специальное руководство, которое покажет вам, как написать лучшее сопроводительное письмо. Прочтите: Как написать сопроводительное письмо для работы в 2021 году

Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

4

Почти никто не устанавливает личную связь, но это работает так хорошо

Онлайн-предложения о работе не всегда показывают, кто будет читать ваше резюме. Это позор, потому что у вас гораздо больше шансов получить работу, если менеджер по найму узнает о вас заранее.

Итак, как связаться с менеджером по найму?

Что ж, возможно, вы слышали о шести степенях разделения:

Вас отделяют только шесть человек от Кевина Бэкона, королевы Англии и Билла Гейтса.

Вот почему сеть важна. Вы можете не знать менеджера по найму, но, вероятно, знаете кого-то, кто знает.

Итак, что вы собираетесь делать?

Обратитесь к друзьям, выпускникам и бывшим коллегам, чтобы узнать, смогут ли они познакомить вас с нужным человеком.

Хорошо, но что, если у вас никогда не было в сети и у вас мало профессиональных контактов?

Изучите , чтобы найти внутренних рекрутеров или персонал отдела кадров, ответственных за обработку резюме, там, где вы хотите работать.

Начните с веб-сайта компании, чтобы узнать имя менеджера по найму. Затем перейдите в LinkedIn, чтобы узнать, сможете ли вы найти их адрес электронной почты.

Хотя найти имя легко, найти адрес электронной почты может быть сложнее. Начните с использования приложения под названием findthat.email .

Как только вы найдете перспективный профиль LinkedIn, приложение сгенерирует для вас адрес электронной почты.

Если это не сработает, вы можете попробовать старый метод и использовать Google.

Начните поиск с домена электронной почты компании:

* @ company.com

Поиск может не привести вас напрямую к личному адресу электронной почты менеджера по найму, но покажет вам, какую формулу компания использует для всех своих адресов электронной почты.

Видите ли, большинство компаний используют одну и ту же формулу:

[email protected]
[email protected]

Если вы можете найти эту формулу, все, что вам нужно сделать, это введите имя менеджера по найму.

Не можете найти адресную формулу? У вас есть только названия компании и менеджера по найму?

Хорошие новости!

Информации достаточно. Вот Email Permutator , который автоматически генерирует все возможные комбинации имени менеджера по найму и домена компании.

Запустите их с помощью бесплатного инструмента проверки электронной почты, такого как MailTester . Это не безупречно, но это хороший способ снизить показатель отказов.

Совет от профессионала: Если вы всегда хотели где-то работать, не ждите открытия вакансий и не задерживайтесь на досках вакансий. Отправьте резюме по электронной почте. Встаньте сейчас , чтобы оказаться в нужном месте позже .

Обратите внимание: не все менеджеры по найму оценят получение незапрошенных резюме.

Вот почему вы захотите начать процесс, отправив менеджеру по найму приглашение через LinkedIn.

Почему?

Если сначала установить соединение с LinkedIn, менеджер по найму получит предупреждение. В противном случае отправка резюме по электронной почте может показаться непрофессиональным или даже спамом.

Джули Доссетт, руководитель отдела коммуникаций в LinkedIn Canada, говорит:

Избегайте отправки стандартного сообщения при отправке приглашения для подключения.Помните, это ваш шанс произвести первое впечатление! Четко объясните, почему стоит установить связь. Один хороший подход — сказать, что вы были бы действительно рады работать в компании, и объяснить, почему, или что вас вдохновляет что-то или кто-то в организации.

Джули Доссет

Руководитель отдела коммуникаций в Linkedin Canada

И никогда не отправляйте электронные письма такого рода, не узнав, кому вы должны их адресовать. Использование Для тех, кого это может касаться выглядит ленивым. Уважаемый менеджер по найму ? Немного лучше. Но поскольку вы будете связываться с людьми совершенно неожиданно, дайте им возможность узнать их имя.

Ключевые выводы

Написание хорошего резюме по электронной почте для заявления о приеме на работу — очень эффективная стратегия, которую используют немногие соискатели. Теперь вы знаете, как это делать правильно. Просто запомните ключевые стратегии, которые мы рассмотрели.

Лучшие советы по отправке резюме работодателю по электронной почте:

• Следуйте инструкциям в объявлении о вакансии. Помните, вы должны играть по их правилам.
• Прикрепите свое резюме и сопроводительное письмо в надлежащем формате. Обычно PDF-файлы работают лучше всего, но еще раз проверьте предложение о работе: некоторые работодатели принимают только файлы DOC.
• Найдите имя и адрес электронной почты менеджера по найму. Отправьте свое резюме по электронной почте прямо им.
• Используйте сильную тему письма. Включите название позиции, идентификатор предложения и приправьте его личным брендом.
• Сделайте свое электронное письмо с резюме коротким. Это не ваше сопроводительное письмо снова и снова. Сосредоточьтесь только на своих самых выдающихся достижениях.
• Завершите призывом к действию. Скажите, что вы хотите встретиться лично, чтобы обсудить, как вы можете внести свой вклад в успех вашего потенциального работодателя.

У вас есть вопросы о том, как написать электронное письмо для подачи заявления о приеме на работу? Хотите узнать больше о написании резюме по электронной почте? Дайте нам знать об этом в комментариях!

50+ лучших советов и приемов собеседования, которые помогут найти работу

Мы собираемся дать вам лучшие советы по собеседованию на планете, но сначала:

Вы нашли работу своей мечты.Вы подали заявку на это. А теперь вам перезвонили на интервью!

На вашем пути стоит последнее препятствие — вы должны сиять на этой встрече.

Но как подготовиться к собеседованию таким образом, чтобы охватить все ваши вопросы и позволить вам выйти оттуда с предложением о работе?

Не волнуйтесь! Это действительно не так сложно, как кажется. С помощью этих профессиональных советов и примеров вы будете на пути к тому, чтобы удивить своего собеседника, когда ваша встреча подходит к концу.

Прочитав эту статью о подготовке к собеседованию, вы поймете:

• Как подготовиться к собеседованию наиболее эффективным способом.
• Десятки хороших советов по собеседованию, которые позволят вам чувствовать себя уверенно и уравновешенно.
• Важные правила собеседования и что нужно знать перед собеседованием.
• Как хорошо пройти собеседование, чтобы получить предложение о работе.

Хотите проводить больше собеседований? Создайте идеальное резюме в нашем конструкторе:

1. Подберите профессиональный шаблон.
2. Получите экспертные советы по резюме от рекрутеров.
3. Отредактируйте и загрузите свое резюме за считанные минуты.

Начните получать больше предложений о работе. Просмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме.

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите 20+ шаблонов и создайте свое резюме здесь

Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:

[Я использовал ] хороший шаблон, который я нашел на Zety.В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Вот основные советы по собеседованию, чтобы пройти собеседование:

1

Подготовка к собеседованию

Есть дни и дни до вашего большого . Так ты можешь расслабиться до тех пор, не так ли?

Неправильно.

Вы должны использовать это время с умом, иначе вы могли бы просто отказаться от интервью.Но не волнуйтесь, вот несколько лучших советов по подготовке к собеседованию, которые помогут убедиться, что вы готовы встретиться с ними, когда они будут готовы к встрече с вами.

Вот 50 советов о том, как подготовиться к собеседованию:

1. Изучите компанию и используйте ее продукты

Важность : [⭐⭐⭐⭐⭐]

Просто как будто они проведут в отношении вас должную осмотрительность, обязательно исследуя компанию, чтобы узнать, что они делают и как работают.Кроме того, еще раз проверьте, подходит ли вам компания.

Когда вы придете на собеседование, вас спросят, почему вы хотите присоединиться и как вы можете внести свой вклад. Прочтите, например, о потенциальном работодателе на Glassdoor.

Намного труднее найти менеджера по найму, который будет проводить собеседование. Бывает, что ты узнаешь, кто интервьюер, только когда приходишь на встречу. Однако, если можете, поищите их в Интернете. У вас будет способ сделать отличные, индивидуальные комментарии и побеседовать с вами, чтобы сблизиться.

Кроме того, не отправляйтесь на собеседование, не опробовав продукты или услуги, предлагаемые компанией. К собеседованию нужно подготовиться. Если у них есть блог, прочтите его. Если это ресторан, поешьте там. Если они производят средство для мытья посуды, сделайте пену с пузырьками.

Работодатели ожидают, что вы разбираетесь в их бизнесе, и ничто не делает их счастливее, чем нанять фаната!

2. Подготовьте вопросы, чтобы задать им

Важность : [⭐⭐⭐⭐⭐]

Интервью — это не только их знакомство с вами.В 2018 году вы должны высказаться и задать им свои вопросы. Вы обязательно услышите: «У вас есть вопросы, которые вы хотите задать?» Не указывайте или в качестве ответа.

О чем именно следует спросить интервьюера? Как насчет некоторых из них: 65 вопросов, которые следует задать интервьюеру (примеры для конкретных должностей)

3. Будьте готовы ответить на их вопросы

Важность : [⭐⭐⭐⭐⭐]

Это интервью — у вас будут вопросы.Хотя вы можете не знать, как все будет развиваться, в большинстве собеседований задаются некоторые общие вопросы. Практикуйте их! Мы поговорим о некоторых отдельных вопросах позже в этой статье, или вы можете увидеть более 10 вопросов интервью для подготовки здесь: Общие вопросы и ответы на собеседовании

4. Укажите дату

Важность : [⭐⭐⭐]

Если можете, постарайтесь провести собеседование в середине недели и раньше в течение дня.Понедельники, как известно, заняты восстановлением после выходных, в то время как пятница имеет негативный аспект — возможную потерю интереса к вам в выходные. Стремитесь к более раннему собеседованию, по крайней мере, за час до обеда, но не сразу после открытия офиса; и вы, и ваш интервьюер с меньшей вероятностью будете чувствовать себя голодным, ворчливым и усталым.

5. Высыпайся

Важность : [⭐⭐]

Вы все равно собирались немного поспать, не так ли? Но здесь я имею в виду отличный сон в течение всего количества часов — вам нужно стремиться к качеству и количеству .Интервью часто длится час и больше, поэтому вы будете благодарить себя, когда ваш мозг будет в состоянии работать на всю катушку.

6. Будьте предупреждены с помощью предупреждений Google

Важность : [⭐]

Один полезный прием, который предлагают многие профессионалы, — это настроить ваши предупреждения Google и добавить мониторинг ключевых слов, связанных с компанией (/ ies), с которым вы будете проводить собеседование. Это предоставит вам дайджест электронной почты обо всех упоминаниях компании, чтобы вы могли оставаться в курсе происходящего вплоть до минуты собеседования, как и члены совета директоров.

Настройте оповещения «как это происходит», чтобы обеспечить вам доступ ко всем релевантным проводкам в режиме реального времени. Добавьте Google Alert для компании, а также менеджеров / партнеров.

7. Практикуйтесь, чтобы достичь совершенства

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Вы можете не знать точно, о чем они собираются вас спросить, но вы знаете, что они будут спрашивать у вас что-то . Попрактикуйтесь в произнесении речи и сократите время вычислений, попросив друга притвориться интервьюером.

Не просите их прочитать список вопросов, которые вы подготовили — собеседование не пройдет. Вместо этого попросите их рассказать, как будет развиваться их идея об интервью. Чтобы пойти еще дальше, попробуйте сделать это в общественном месте, например, в оживленном кафе, чтобы действительно почувствовать себя вне зоны комфорта.

8. Проверьте свое присутствие в Интернете и свои общедоступные профили в социальных сетях

Важность : [⭐⭐⭐⭐⭐]

Ваши профили в социальных сетях могут быть более доступны для общественности, чем вы думаете, или заботиться о.Убедитесь, что интервьюеры не составили неверное представление о вас, удалив все негативные изображения (и другой контент) о вас, такие как изображения сексуального характера, политические разглагольствования, жалобы на похмелье и т. Д. Прочтите этот пост, чтобы убедиться, что вы все делаете правильно: Как проверить свое присутствие в Интернете, прежде чем рекрутеры найдут вас

Вы бы пошли на первое свидание, не приняв душ и не намазавшись дезодорантом?

Нет, да?

Что ж, интервью — это очень важное первое свидание.Вот несколько советов о стиле и том, что надеть на собеседовании:

9. Соблюдайте правильный дресс-код

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Для женщин: выберите однотонную одежду. -цветный брючный костюм с обувью консервативного цвета и рубашкой или блузкой в ​​тон. Избегайте ношения каблуков и слишком большого количества косметики, украшений и парфюмерии. Если вы решили носить юбку вместо брюк, сочетайте их со светлым или телесным трикотажем.

Для мужчин: Рекомендуется также однотонный костюм, особенно на самых официальных собеседованиях.Однако, если вы чувствуете, что компания не такая строгая, вы можете сочетать пиджак и брюки для полу-повседневного образа. Белая рубашка на пуговицах, галстук в тон костюму и черные или коричневые лоферы подойдут для любого пути. Как и в случае с женщинами, сведите к минимуму украшения и одеколон.

Профессиональная одежда поможет произвести хорошее первое впечатление.

10. Носите майку и отличный антиперспирант

Важность : [⭐⭐⭐]

Не позволяйте этим надоедливым потовым железам под мышками выглядеть дураком — это достаточно просто делать, в любом случае.

Нанесите проверенный временем антиперспирант, чтобы уменьшить потоотделение под мышками. Кроме того, наденьте майку, чтобы у вас был еще один слой для защиты любых влажных пятен от публичного показа интервьюеру.

11. Одевайтесь, чтобы произвести впечатление

Важность : [⭐⭐⭐]

Само собой разумеется, что вы захотите выбрать одну из своих лучших нарядов для своего важного собеседования . Не забывайте гладить и не используйте слишком много духов.Перед выходом из дома отполируйте обувь. Обрежьте ногти.

Также, что касается советов по одежде на собеседовании, загляните на страницу компании, если она есть, чтобы увидеть, можете ли вы понять, как там могут быть одеты сотрудники. Это может быть отличным способом определить, что надеть.

12. Когда сомневаетесь, бережливый консерватор

Важность : [⭐⭐]

Возможно, вы не сможете узнать, что такое дресс-код, поэтому ошибитесь с консервативной стороны. .Цвета должны быть минимальными и простыми, а не яркими или многочисленными.

Если вы действительно хотите знать, что сотрудники носят изо дня в день, подумайте о том, чтобы зайти, чтобы быстро осмотреться перед собеседованием (дни, а не часы, раньше).

13. Наденьте уверенную улыбку

Важность : [⭐⭐⭐]

Дружелюбная, уверенная улыбка — самое важное, что нужно носить на собеседовании. Хотя это не заставит их игнорировать вашу другую одежду, это будет творить чудеса, сделав вас идеальным дополнением к их команде.

Подробнее здесь: Что надеть на собеседование: идеи одежды для мужчин и женщин [50+ советов]

3

Используйте время перед собеседованием

Вы в часах от вашего решающего момента. Вот что вам нужно сделать непосредственно перед собеседованием:

14. Принесите свои записи и копию своего резюме

Важность : [⭐⭐]

Одна из замечательных особенностей собеседований — это что их можно рассматривать как тест по открытой книге.Записки не только помогут вам запомнить некоторые ответы и вопросы, которые нужно задать, но и вы будете выглядеть более подготовленными и профессиональными, когда вытащите блокнот из портфеля, прежде чем ответить на этот сложный вопрос.

Пока вы работаете, возьмите с собой 3-5 дополнительных копий резюме. Возможно, им это не понадобится, но лучше перестраховаться, чем потом сожалеть!

15. Вымой (и высуши!) Руки

Важность : [⭐⭐⭐]

Если вы нервничаете, Нелли, как и я, у вас могут быть потные ладони ( среди прочего) перед собеседованием.Вот один из моих любимых советов на собеседовании: не сообщайте о том, что вы беспокоитесь, прежде чем даже сядете поболтать; вымойте и вытрите руки или воспользуйтесь спиртосодержащим дезинфицирующим средством для рук, чтобы встретить интервьюера уверенным рукопожатием, которое не вызовет у него утомления. Кроме того, откажитесь от жирного крема для рук!

16. Отключите телефон

Важность : [⭐⭐⭐]

Нет ничего более неприятного на собеседовании, чем неожиданный звонок на телефон интервьюируемого.Звонок на настольный телефон интервьюера может позволить вам перевести дух и собраться с мыслями, но не позволяйте ему быть вашим.

Однако не выключайте телефон полностью — он может пригодиться, если вам понадобится добавить контакт или встречу в свой календарь.

17. Ешьте что-нибудь

Важность : [⭐⭐]

Легко перекусите или перекусите незадолго до визита. Это не только поможет вам избежать головокружения и головокружения, но и избавит от неприятных, смущающих и раздражающих рычаний голода во время тишины интервью.

18. Прибытие рано

Важность : [⭐⭐⭐⭐⭐]

Не стремитесь добраться вовремя . Согласно закону Мерфи, есть очень много вещей, которые могут пойти не так. Вы можете не найти нужное здание или комнату, или вас могут столкнуть пробки. Возможно, вам понадобится туалет. Если вы опоздаете, наверняка помешает вашему успеху на собеседовании. Перепроверьте место собеседования и постарайтесь приехать как минимум за 15 минут до него.

Один из моих любимых личных советов при собеседовании — приходить на 30–45 минут раньше и занять место в ближайшем кафе. Таким образом, вы почти исключите обстоятельства, которые мешают вам прийти вовремя, и сможете быстро напихать свои заметки за чашкой чая.

19. Будьте добры ко всем

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Конечно, вы собираетесь сделать интервьюеру дружелюбное лицо, почему бы и нет? Но как только вы войдете в здание, приготовьтесь встретить каждого сотрудника, с которым вы встречаетесь, с одинаковым отношением и выражением лица.От регистратора до офис-менеджера и ваших будущих товарищей по команде, этот шарм может служить основанием для комплимента в адрес тех, кто принимает решение вашей судьбы, и может иметь решающее значение!

20. Принесите набор для выживания на собеседовании

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

У вас есть записная книжка и несколько копий вашего резюме в портфеле или сумочке, но давайте немного дальше. Возьмите с собой несколько вещей, которые обеспечат вам отличную форму на собеседование, например, зонт, бинты, мятные леденцы, ручку, палочку дезодоранта, несколько бумажных полотенец и переносное пятновыводитель.Может быть, закусочная для неожиданно возникающих приступов голода.

Получите полный контрольный список интервью здесь: Что взять с собой на собеседование и распечатать контрольный список с 12 важными элементами

4

Превзойти конкурентов во время интервью

Есть некоторые вещи что вы не можете сделать заранее, но вы все равно должны не забыть позаботиться о нем во время собеседования.

Ниже вы увидите список лучших советов и приемов прохождения собеседований, которые помогут превзойти ваших конкурентов во время пребывания в горячем положении.Вот как вести себя на собеседовании:

21. Обращайте внимание на то, что они говорят, и делайте заметки

Важность : [⭐⭐⭐]

Непосредственно перед началом собеседования вытащите блокнот (помните тот, что у вас со шпаргалкой?) и сделайте несколько заметок. Вы будете выглядеть прилежным кандидатом, вам не придется много просить их повторять, и когда придет время, у вас будут какие-либо вопросы и ответы.

22.Будьте водителем на заднем сиденье

Важность : [⭐⭐⭐]

Тот факт, что вы находитесь в горячем положении, не означает, что вы не можете руководить ходом собеседования. Держите разговор со своей стороны, особенно когда сталкиваетесь с вопросом или ходом обсуждения, которые могут нарисовать вас в неидеальном свете. Например:

Опрашивающий : «Можете ли вы сказать мне, чем закончился ваш проект ABC?»

Опрашиваемый : Дерьмо.Тот не закончился хорошо. Попытка отвлечься. «Совсем недавно я завершил проект XYZ, полностью похожий на ABC, и с результатами, которыми я горжусь. Могу я рассказать вам об этом? »

Видите это? Вы знаете, что ваш проект XYZ дал отличные результаты, поэтому вместо этого вы пытаетесь поговорить об этом. Кроме того, оставление мяча на своей площадке в конце вопроса заставляет их чувствовать, что они по-прежнему контролируют собеседование.

23. Не говорите ерунду

Важность : [⭐⭐⭐]

Опытные интервьюеры могут спросить вас: «Что было хуже всего в вашей последней работе?» Это потому, что ответ, который вы дадите здесь, ответит на множество других незаданных вопросов о вашей личности, поведении, лояльности и многом другом.

Не говори плохо о своей бывшей компании или коллегах, по крайней мере, прямо. Интервьюеры отключаются, когда вы выбираете низкую дорогу. Отвечая на этот загруженный вопрос, не теряйте рассудка и на цыпочках говорите самое худшее:

неправильно
«Я работал с совершенно глупыми идиотами».

справа
«У меня были коллеги, с которыми я изо всех сил пытался поддерживать продуктивное сосуществование.»

Или заверните критику в покрывало комплимента:

справа
« Мне очень понравились мои бывшие коллеги, но если я назову хотя бы одну область в которой они могли бы стать лучше, я бы сказал, что мне понравилось бы работать в месте с более разнообразной корпоративной культурой ».

24. Не позволяйте им останавливаться на прошлом

Важность : [⭐⭐⭐]

Если вы чувствуете, что интервьюер тратит слишком много времени на старых положение, объясните им, как это помогло вам достичь того положения, в котором вы находитесь сегодня, и как оно поможет вам в будущем.Воспринимайте это как учебный опыт, который останется для вас полезным.

25. Примеры использования

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Подобно показу количественных достижений в начале вашего резюме, вы захотите привести примеры с результатами, которые можно измерить и которые актуальны. Когда представится возможность, объясните им, как их текущие потребности будут квалифицированно выполнены, если вам будет предоставлена ​​роль:

«Из описания должности я понимаю, что вы ищете человека, который может помочь вашей команде по работе с другими людьми. уровень.За время работы с ABC я выполнил аналогичную задачу с отличными результатами… »

26. Управляйте языком своего тела

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Конечно, вы» Во время собеседования вы говорите ртом, но ваши жесты, поза и язык тела говорят неслышно. Сохраняйте хорошую осанку, с прямой спиной и высоко поднятой головой. Старайтесь не показывать свою нервозность слишком явно, не двигая руками и ногами.Старайтесь не ерзать и не играть с чем-то в руках и не жевать губы.

Коммуникативные навыки означают способность говорить как вербальными, так и невербальными знаками! Чувствуете, что можете улучшить свое общение? См .: Навыки общения и способы их улучшения для поиска работы

27. С уважением избегайте незаконных запросов

Важность : [⭐⭐⭐]

Время от времени вы может возникнуть вопрос, который в той или иной степени может быть нечувствительным, например о вашем происхождении или возрасте.В большинстве случаев интервьюер не хочет обидеть, его интерес искренний и для светской беседы.

Постарайтесь сохранить самообладание, возвращая вопрос в нужное русло. Если вы не хотите отвечать на их вопрос, просто ответьте примерно так:

«Я уверен, что смогу удовлетворить предъявляемые ко мне требования и преуспеть в своей должности».

Но на какие вопросы нельзя отвечать? Вот все, что вам нужно знать: Незаконные вопросы на собеседовании, которые работодатель не может задать [Так что не отвечайте!]

5

Правильно ответьте на конкретные вопросы на собеседовании

Хотите конкретный совет? Что ж, как профессиональные тренеры, мы очень хорошо знаем, что вам могут задать интервьюеры, поэтому используйте эту главу с имитацией вопросов на собеседовании в качестве шпаргалки, чтобы убедиться, что вы отвечаете тем, что они хотят услышать.

28. «Каковы ваши сильные стороны?»

Важность : [⭐]

Работодатель смотрит не на то, сколько вы можете работать, а на то, какие навыки вы приносите в компанию. Сосредоточьтесь на своих лучших навыках и достижениях и убедитесь что они имеют отношение к компании. Покажите и докажите, что вам подойдет. Прочтите несколько отличных ответов на этот вопрос здесь: «Каковы ваши сильные стороны?» Вопрос собеседования

29.»Какая ваша самая большая слабость?»

Важность : [⭐⭐]

В отличие от вопроса о сильных сторонах, здесь работодатель хочет видеть , как вы отвечаете, больше, чем , что вы отвечаете. Используйте ответы, которые показывают, что вы осведомлены о себе и готовы к совершенствованию. Прочтите отличные ответы на этот вопрос здесь: «Какая ваша самая большая слабость?» Лучшие ответы

30. «Почему мы должны вас нанять?»

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Это может быть тупик, если не продумать перед собеседованием.Однако, если вы подготовитесь, это может превратиться в прекрасную возможность произнести победную речь в лифте. Обобщите свои лучшие моменты и постарайтесь не чувствовать дискомфорт из-за чрезмерной скромности. Прочтите отличные ответы на этот вопрос здесь: «Почему мы должны вас нанять?» Лучшие ответы

31. «Почему вы бросили свою последнюю работу?»

Важность : [⭐⭐⭐]

На первый взгляд этот вопрос кажется несложным, не так ли? Но есть препятствия, особенно если у вас не было дружеского разрыва с вашей последней организацией.Не говорите ничего, что заставило бы компанию усомниться в том, может ли такая же ситуация повториться. Прочтите отличные ответы на этот вопрос здесь: «Почему вы бросили свою последнюю работу» Лучшие ответы

32. «Расскажите мне о себе»

Важность : [⭐⭐⭐⭐⭐ ]

Этот вопрос интервью не так широк, как кажется. Менеджерам по найму все равно, где вы родились и выросли, какой у вас любимый вид спорта и так далее.Скорее, они хотели бы получить ответ, имеющий отношение к ним. Подумайте, что бы вы ответили, если бы вас об этом спросили на первом свидании. Прочтите несколько замечательных ответов на эту тему здесь: «Расскажи мне о себе» Лучшие ответы

33. «Почему вы хотите работать здесь?»

Важность : [⭐⭐]

Ради любви к Барбаре, не смейте говорить что-то вроде «потому что мне нужна работа». Нет, на самом деле интервьюеры просят здесь комплиментов.Поделитесь своим энтузиазмом по поводу их компании. Покажите, что вы не идете на собеседование на работу , а только на , потому что на данный момент нет лучших вариантов. Прочтите отличные ответы на этот вопрос здесь: «Почему вы хотите здесь работать?» Вопрос собеседования

34. «Опишите свои текущие должностные обязанности»

Важность : [⭐⭐⭐]

Здесь важна актуальность. Не рассказывайте им обо всем, что вы сделали, потому что не все это будет иметь значение для этой новой компании.Составьте список наиболее актуальных задач и расскажите о них. Вот почему подготовка так важна! Прочтите несколько замечательных ответов на эту тему здесь: Как описать ваши текущие должностные обязанности

35. «Каков ваш стиль управления?»

Важность : [⭐]

Прежде чем пропустить этот вопрос, думая, что он вас не касается, подумайте еще раз. Вы можете получить этот вопрос независимо от должности, на которую вы претендуете, поскольку менеджер по найму использует ваш ответ, чтобы оценить ваши перспективы и потенциал лидерства.Расскажите краткую историю успеха о том, как вы управляли проектом или командой. Прочтите отличные ответы на этот вопрос здесь: Каков ваш стиль управления? Лучшие ответы

36. «Где вы видите себя через 5 лет?»

Важность : [⭐⭐⭐]

У большинства людей нет определенного плана относительно того, где они хотели бы быть через 5 лет, но этот вопрос задают работодатели больше, чтобы они могли понять смутное представление.Они хотят знать, что являются частью вашего будущего, и согласны ли ваши долгосрочные карьерные цели с целями компании. Прочтите отличные ответы на этот вопрос здесь: «Где вы видите себя через 5 лет?» Вопрос интервью

37. Используйте метод STAR для вопросов поведенческого интервью

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Поведенческие интервью включают вопросы о конкретных ситуациях из вашего прошлого опыта работы и о том, как вы обращались с ними или вели себя хорошо.Им бывает сложно ответить, и в довершение всего, они часто возникают из ниоткуда.

Но есть отличный трюк, чтобы ответить на них, и это вовсе не коварство или черная шляпа. Он называется методом STAR, и его использование поможет вам структурировать свои ответы и дать ответ, который каждый раз будет производить впечатление на интервьюера.

STAR означает S ituation, T ask, A ction, R esult. Чтобы узнать, как применить эту формулу к следующему собеседованию, см. Этот пост: Метод STAR для определения поведенческих вопросов на собеседовании

1. Расскажите мне о себе
2. Расскажите о своем опыте на вашей нынешней должности
3. Почему мы должны нанять вас?
4. Почему вы ушли с последней работы?
5. В чем ваша самая большая сила?
6. Какая ваша самая большая слабость?
7. Почему вы хотите здесь работать?
8. Кем вы видите себя через 5 лет?
9. Каков ваш стиль управления?
10. У вас есть к нам вопросы?
11. Что вас мотивирует?
12. Каковы ваши требования к зарплате?
13. Чем вы увлечены?
14. Как вы объясните этот разрыв в занятости?
15. STAR Метод решения вопросов поведенческого интервью
16. Вопросы информационного интервью
17. Ситуационные вопросы интервью
18. 25 вопросов собеседования с учителем
19. 25 вопросов на собеседовании с медсестрой
20. Незаконные вопросы собеседования работодатели не могут задать

6

Будьте готовы к собеседованию по Skype и телефону

Я пропущу душ.Черт, мне даже не нужно надевать дезодорант (или штаны!). Это телефонное интервью.

Это может быть так, но есть и другие способы, которыми вы можете подавиться во время собеседования по телефону или Skype. То, что вы не встретитесь с ними лично, не означает, что вы можете полностью ослабить бдительность.

Вот несколько советов и советов по собеседованию по Skype и телефону для проведения этих удаленных встреч:

38. Знай, где искать

Важность : [⭐⭐⭐]

Один из моих Любимый совет по собеседованию по Skype — смотреть в камеру ноутбука, а не на экран.Конечно, вы можете время от времени смотреть вниз, когда слушаете, но обязательно смотрите в камеру, когда говорите. Таким образом, вы будете выглядеть так, как будто вы смотрите ему в глаза с их конца, а не смотрите ниже уровня глаз; хотя это может быть не так важно для собеседований с веб-камерой, 67% менеджеров по найму называют отсутствие зрительного контакта главной ошибкой на собеседовании.

39. Подготовка к максимальной пропускной способности

Важность : [⭐⭐⭐]

Вы не хотите, чтобы ваш компьютер или подключение к Интернету выдавали сигнал во время видео-интервью или телефонное интервью, если на то пошло (если вы разговариваете по VoIP).Закройте все остальные программы. Сядьте рядом с вашим Wi-Fi-соединением. Заблокируйте все другие звуки в вашем окружении, заперев кошек в шкафу, выключив звонок домашнего телефона и дав детям снотворное. Ну, не совсем, но вы понимаете, о чем я.

40. Говорите четко

Важность : [⭐⭐⭐]

Во время телефонного интервью или собеседования по Skype ваш голос будет иметь гораздо большее значение, поскольку ваша внешность и другие аспекты не должны быть.Держите под рукой стакан воды, чтобы не пересыхать в горле. Излагайте слова, чтобы быть уверенным, что ваши ответы понятны.

Изучите полезные советы по собеседованию по Skype и телефону из этого руководства: Лучшие 20+ вопросов и ответов на собеседовании по телефону [Лучшие примеры и советы]

7

Сохраняйте спокойствие во время интервью

Ладони потные. Слабые колени. Паника.

Интервью могут быть устрашающим событием даже для самых уверенных в себе людей.И если вы все равно склонны к тревоге и нервозности, ожидание собеседования похоже на приближающуюся дату казни.

Но немного расслабься. Вот несколько полезных советов при собеседовании при тревоге и нервозности, которые помогут вам пережить важный день с уверенностью и спокойствием.

41. Избегайте кофе

Важность : [⭐⭐⭐⭐⭐]

Скорее всего, вы будете достаточно нервными и нервными, и это еще до того, как вы придете на собеседование.Не позволяйте ежедневному ритуалу с кофеином причинять вам еще больше страданий. Не пейте кофе до окончания собеседования.

Однако, если вам это нужно, чтобы чувствовать бдительность, или если, как я, вам это нужно, чтобы избежать мигрени отмены, выберите чай. Чай имеет более низкое содержание кофеина (обычно), а чашка чая даже снижает стресс после употребления.

42. Пропустить алкоголь

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Да, интервьюеры — подлые, страшные монстры, но не делайте рюмки водки прямо перед тем, как помочь стали ваши нервы — потенциальные работодатели, скорее всего, почувствуют запах вашего дыхания, и это может испортить все ваши шансы.Если вы действительно опасаетесь панической атаки на предстоящем собеседовании, подумайте о том, чтобы проконсультироваться с врачом по поводу приема рецепта, такого как Xanax.

43. Получите больше интервью!

Важность : [⭐⭐⭐]

На первый взгляд это может показаться нелогичным — как более стрессовые ситуации помогут снизить вашу тревогу?

Что ж, собеседование вызывает стресс не только потому, что это официальная встреча, на которой вы находитесь в центре внимания, но и потому, что оно меняет жизнь.Если у вас запланировано больше интервью, по крайней мере, вы уменьшите стресс, который возникает из-за ощущения, что у вас есть только один шанс сделать все правильно.

44. Сосредоточьтесь на одном

Важность : [⭐⭐⭐]

Если вы уже боитесь своего интервью, групповое интервью может показаться вам больше, чем вы можете справиться. Во-первых, сосредоточьтесь на одном человеке в группе и скажите себе, что это только вы и они.

Позже вы почувствуете себя более комфортно, поэтому переключите свое внимание на других.Никого не оставляйте, чтобы не обидеть своих будущих коллег и старших!

45. Просто дыши

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Когда ничего не помогает, а вы все еще нервничаете, попробуйте глубоко дышать. Медленный, глубокий глоток воздуха часто помогает уменьшить нервозность и стресс, независимо от того, проводите ли вы собеседование или находитесь в другой вызывающей беспокойство ситуации.

Попробуйте эту технику 4-х квадратов:

• Медленно вдохните, считая до 4
• Задержите дыхание, считая до 4
• Медленно выдохните, считая до 4
• Сосчитайте до 4, предварительно спустив легкие. повторение

Морские котики используют некоторую версию этой техники дыхания, и мне она тоже очень хорошо сработала.Это один из моих любимых советов при собеседовании в последнюю минуту.

8

Отправить благодарственное письмо после интервью

Привет! Как ты думаешь, ты собираешься? То, что вы прошли собеседование, не означает, что веселье закончилось.

Не волнуйтесь — наши советы по собеседованию на этом не заканчиваются. Вот что вам нужно сделать после собеседования:

46. Выразите признательность

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Отправьте благодарственное письмо после интервью в течение 24 часов.Это не только сердечный жест, но и напоминание о том, что вы ждете их ответа. Составьте свое идеальное благодарственное письмо — выразите признательность и подтвердите свой интерес к должности. Подробнее здесь: Как написать благодарственное письмо после интервью (+10 примеров)

47. Дайте им немного места

Важность : [⭐⭐⭐]

Не надоедать им, как сталкерам.После того, как вы проследили и все еще не получили ответа, просто сочтите это потерей и двигайтесь дальше. Сколько последующих действий — это слишком много? Узнайте: После собеседования: Полное практическое руководство

Избегайте худших ошибок собеседования

Итак —

Теперь вы знаете все основные задачи интервью. Давайте подробнее рассмотрим, что нельзя делать в интервью.

48. Избегайте быть невежливым

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

CareerBuilder сообщает, что следующие ошибки убьют ваши шансы получить работу:

• Кандидат отвечает на мобильный телефон или отправляет SMS во время собеседования
• Кандидат выглядит высокомерным или имеет право
• Кандидат одевается ненадлежащим образом
• Кандидат не подотчетен

49.Помните, что вы тоже говорите своим телом

Важность : [⭐⭐⭐⭐]

Работодатели не любят кандидатов:

• Отсутствие зрительного контакта
• Отсутствие улыбки
• Игра с чем-то на стол
• Слишком много ерзает на своих местах
• Скрещивает руки на груди
• Плохая осанка
• Играет с волосами или касается лица
• Слабое рукопожатие
• Слишком много жестов руками
• слишком сильное рукопожатие

50.Не лгите на собеседовании при приеме на работу

Важность : [⭐⭐⭐⭐⭐]

Если вас поймают на лжи, это разрушит даже самое лучшее первое впечатление (то же правило применимо и к вашему резюме!).

Лучшие советы для собеседований при приеме на работу? Избегайте ошибок, упомянутых выше!

Основные выводы

Что ж, это все, что у меня есть для вас сегодня. Надеюсь, вы нашли это руководство по собеседованию полезным и информативным.Запомните эти советы по собеседованию:

• Подготовка, подготовка, подготовка — Успех вашего собеседования во многом зависит от того, насколько хорошо вы подготовитесь к собеседованию.
• Выглядите позитивно. — Будьте приветливы и дружелюбны со всеми, кого встречаете. Сохраняйте улыбку на лице и уверенно представляйте себя, чтобы быть лучшим собеседником из возможных.
• Сохраняйте спокойствие и продолжайте —Существует множество способов уменьшить и избежать нервозности и беспокойства до и во время собеседования, и все они легко применимы.

Итак, что вы думаете о наших советах и ​​предложениях по собеседованию? Есть еще какие-нибудь советы по собеседованию, которые можно добавить в список? Дайте нам знать, комментируя ниже, и спасибо за чтение!

Как правильно представиться в электронном письме

Личная встреча довольно проста. Вы улыбаетесь, жмете им руку, называете свое имя. Но что, если вы не встречаетесь лицом к лицу? Что, если вы представляете себя по электронной почте?

Может быть, вы хотите установить новое соединение, попросить совета, сотрудничества или работы.Как вы можете конкурировать с другими 700 письмами в их почтовом ящике и убедить их, что ответ вам стоит того? Написание вводного электронного письма может нервировать, когда есть такое большое давление, чтобы сформулировать правильную формулировку.

Любители грамматики, приготовьтесь вздохнуть с облегчением! Сейчас идеальное время, чтобы поделиться с вами нашей пошаговой памяткой о том, как именно представиться в электронном письме и обеспечить наилучшие результаты.

Шаг 1. Тема

Неважно, насколько блестяще вы написали вступление, если ваше сообщение никогда не открывается.

Строка темы должна быть короткой (до тридцати символов), чтобы ее можно было разобрать на мобильных устройствах. Будьте конкретными и интригующими. Никогда не пишите заглавными буквами и не используйте общие строки, такие как «Привет» (это может быть ошибочно принято за спам).

Чтобы создать отличную тему, вы можете…

Назовите общего знакомого «Аиша Мусад предложила мне связаться с вами»

Назовите, что у вас общего «Привет от коллеги-блогера!»

Укажите вашу компанию «Привет из Grammarly»

Предложить встречу «Обед на мне»

Покажите, что вы восхищаетесь их работами «Мне понравилась ваша статья в Wired»

Укажите, на какую работу вы претендуете «Заявление о приеме на работу: Элизабет Чен на позицию контент-стратега» «По рекомендации Шона Уильямса на должность копирайтера»

Шаг 2: приветствие

Ваша цель — установить связь с человеком, поэтому вы хотите, чтобы ваше приветствие было личным.

Всегда используйте их имя. Убедитесь, что он написан правильно, и избегайте использования псевдонимов.

Вы можете использовать «Уважаемый» для официальных ситуаций, таких как подача заявления о приеме на работу или письмо кому-то с более высоким статусом.

Ведущие со словами «Привет» и «Привет» подходят для более случайных ситуаций, например, для связи с другом друга или кем-то из менее формальной отрасли.

Никогда не используйте общие фразы, такие как «Для кого это может касаться» или «Уважаемый господин или госпожа».

Шаг 3. Введение

Пора представиться! Четко и лаконично укажите, кто вы, и не забудьте указать детали, которые будут иметь отношение к получателю.

Например, тот факт, что вы сумасшедшая кошатница, не важен для менеджера по найму для той должности, на которую вы претендуете. Тем не менее, это будет актуально для коллег-кошачьих блоггеров, у которых вы хотите взять интервью для своего подкаста.

«Меня зовут Тина, я старший специалист по контент-стратегии в Hooli».

«Меня зовут Тина, и у меня есть популярный блог под названием« Purrfection », в котором рассказывается о моей безумной кошачьей жизни».

«Меня зовут Тина, я студентка Стэнфордского университета, работающая над созданием контента.”

Шаг 4. Подключение

Покажите им свою мотивацию для установления контакта. Упоминание о взаимной связи — огромный плюс, поскольку люди гораздо более восприимчивы, если вас порекомендовал кто-то, кого они знают и уважают.

«Недавно я обедал с Аишей Мусад, которая поделилась некоторыми вашими маркетинговыми идеями. Я был просто потрясен! Думаю, ваш подход идеально подошел бы моей компании ».

«Я слежу за вашим блогом с марта, и мне очень понравилась ваша статья о уходе за грубыми кошками.Вы получили несколько замечательных идей, которые очень помогли мне в работе в приюте ».

«Меня очень впечатлила работа, которую ваша компания проводит с молодежью из групп риска, и я хотел бы быть частью вашей миссии!»

Шаг 5: Спросите

Сообщите им, что вы хотите. Будьте откровенны и включите четкий призыв к действию.

Чем больше польза для них, тем больше у вас шансов получить то, что вы хотите. Сообщения со слишком большим запросом или сообщения, которые сочтены ненужными, скорее всего, попадут в корзину.

«Я хотел бы угостить вас обедом и услышать больше о ваших идеях, поскольку я думаю, что у наших компаний есть потенциал для сотрудничества. Подойдет ли вам вторник или четверг? »

«Я хотел бы взять у вас интервью для моего подкаста« Укрощение тигра », который насчитывает более 10 000 слушателей. Пожалуйста, дайте мне знать, если вы заинтересованы и у вас возникнут вопросы. На следующей неделе у меня есть несколько мест для собеседований ».

«Я подаю заявку на должность специалиста по стратегии контента, которую вы указали на Indeed.У меня пятилетний опыт создания контента, и я думаю, что отлично подхожу для вашей компании. Мое портфолио и резюме прилагаются, дайте мне знать, если вам нужна дополнительная информация ».

Шаг 6: закрытие

Закончите письмо, поблагодарив их и подпишитесь, указав свое имя. Письма с благодарностью получают самый высокий процент откликов.

Вот несколько отличных вариантов:

«Заранее спасибо»

«Спасибо»

«Спасибо»

«Большое спасибо за ваше время»

Как все это выглядит вместе?

Привет, Маркус, Меня зовут Тина, и у меня есть популярный блог Purrfection, в котором я веду хронику моей безумной кошачьей жизни.

Я слежу за вашим блогом с марта, и мне очень понравилась ваша статья о уходе за грубыми кошками. Вы получили несколько замечательных идей, которые очень помогли мне в работе в приюте.

Я хотел бы взять у вас интервью для моего подкаста «Укрощение тигра», который насчитывает более 10 000 слушателей. Пожалуйста, дайте мне знать, если вы заинтересованы и у вас возникнут вопросы. На следующей неделе у меня есть несколько мест для собеседований.

Спасибо,

Тина

Заключительные подсказки

Делайте абзацы короткими, а сообщение кратким, чтобы не перегружать читателя.

Всегда проверяйте орфографию и грамматику перед отправкой электронного письма, чтобы убедиться, что в нем нет ошибок.

Будьте вежливы!

Как представиться на английском языке (с примерами)

Если вам трудно представиться кому-то впервые, не смущайтесь. Многие носители языка также становятся косноязычными косноязычными: не могут говорить, потому что вы стесняетесь или нервничаете, когда говорите о себе!

Тем не менее, если ваша цель — говорить по-английски более свободно, неплохо было бы разработать для себя четкое и краткое введение.

Таким образом, вы будете готовы ответить на самые распространенные вопросы, которые люди задают друг другу, особенно в профессиональных ситуациях и в деловом контексте:

• Ты откуда?
• Чем ты занимаешься?
• Какие у тебя особые навыки?
• Чем вы увлечены?

Ниже приведены несколько примеров фраз, которые вы можете использовать, чтобы представиться и дать другим людям четкое представление о том, кто вы есть.

Как свободно говорить по-английски

Путь к свободному владению языком начинается с одного простого, но важного шага, который многие студенты никогда не выполняют.

Пример профессионального самопредставления

Ниже приведен пример краткого введения в формальном стиле. Этот стиль обычно используется на собеседовании при приеме на работу, деловом мероприятии или в сопроводительном письме.

Читая, обратите внимание на слова и идеи, которые включены, а также на то, что пропущено. опустить: , чтобы не включать что-то или кого-то. Нет идиом, фразовых глаголов, нет мнений .

Вы также можете заметить, что нет сокращений (я, я, мое имя), что усиливает формальный тон текста.

Цель состоит в том, чтобы донести информацию о себе четко и быстро (всего 100 слов), показывая потенциальному работодателю или клиенту, что вы серьезный профессионал.

Здравствуйте, меня зовут Мэтт Лемански. Я создатель Speaking of English, блога для изучающих английский язык со средним уровнем знаний, которые хотят более свободно говорить на этом языке. Я родом из США, и в настоящее время живу в Германии. Я работаю учителем с 2008 года, и специализируется на деловом письме и подготовке к IELTS. Прежде чем стать учителем, я работал редактором в правительственных агентствах в Вашингтоне, округ Колумбия, и писателем-призраком для основателей стартапов и независимых консультантов по всему миру. В свободное время я люблю ходить в походы, заниматься фотографией и гулять по городу на велосипеде.

Чтобы увидеть больше примеров введения делового стиля, посетите:

В отличие от формального стиля выше, давайте теперь рассмотрим более неформальный пример самопредставления в беседе ниже.

Лучшие книги для изучения английского дома

Вы можете выучить английский быстро с помощью нескольких хороших книг. Вот лучшие из них для улучшения вашего словарного запаса, грамматики и разговорных навыков.

Пример введения студента (для IELTS)

Если вы сдадите IELTS, ваше самостоятельное введение может звучать немного иначе, так как Speaking Test построен как беседа. Посмотрите видео ниже и послушайте, как этот лучший кандидат из Испании представляет себя:

На вопрос «Что вы изучаете и вам это нравится?» Ксавьер предлагает не только конкретных подробностей о предмете, который он изучает, но также его мнений об опыте:

Я изучаю юриспруденцию, и мне это нравится, в большинстве его аспектов.Но в этот последний год предстоит много тяжелой работы и много чтения, и я не могу сказать, что мне нравится все это чтение. Но что мне действительно нравится, так это работа над тематическими исследованиями. Я имею в виду обсуждение дел. Мне нравится обмениваться идеями с людьми.

Его ответ на вопрос «Каковы ваши планы на будущее?» Также включает несколько хороших фраз:

Я хочу сделать карьеру юриста, но мне нужно решить, в какой области мне специализироваться в первую очередь, а затем, возможно, проучиться еще четыре или пять лет. Я надеюсь, что буду специализироваться на экологическом праве — законе, который предприятия должны соблюдать, чтобы их практика не влияла на окружающую среду.

Чтобы узнать о «языке тела» на светском мероприятии, см. Иллюстрированное руководство WikiHow.

Разговорные темы IELTS (с примерами вопросов и ответов)

Узнайте об основных темах каждой части разговорного теста IELTS и просмотрите примеры высоко оцененных ответов реальных студентов.

Общие фразы для знакомства

• Я живу в Лондоне, но живу в Нью-Йорке. Эта фраза используется, когда вы хотите дать понять, что ваша текущая жизненная ситуация временная или что вы много путешествуете по работе.
• Я живу в Нью-Йорке, но родом из Лиссабона. Англоговорящие люди любят использовать эту фразу при упоминании своей родной страны или города. Это более распространено, чем такие фразы, как «Я родился в / в котором вырос».
• Я коллега Джейн. Представляя себя в группе или на мероприятии (например, на вечеринке или конференции), полезно объяснить свою связь с другими людьми в группе или мероприятии. Подобные фразы включают в себя: я работаю вместе с Джейн / я брат Джейн / Джейн, и я изучаю химию в университете Торонто.
• Я отец двух девочек. Вы можете использовать эту фразу, если хотите что-то сказать о своей семье (это также простой способ для родителей объяснить, почему у них мало «свободного» времени). Подобные фразы включают: я дочь двух психологов / я один из восьми детей / я сын королевы Елизаветы.

9 интересных каналов YouTube для изучения английского

YouTube может быть отличным местом для изучения академического и делового английского, но лучшие видеоролики бывает сложно найти.

Фразы для описания вашей работы или учебы

Эти фразы подходят как для формальных ситуаций, таких как собеседование при приеме на работу, так и для случайных ситуаций, таких как вечеринки.

• Я работаю в отделе маркетинга в компании English Experts. Когда англоговорящие люди хотят, чтобы их введение было простым (и избегало длинных или сложных названий, таких как старший вице-президент и генеральный менеджер по продажам в Северной Америке для Behemoth Enterprises), они часто просто называют название компании и, возможно, их отдел.Эта фраза также работает для студентов: я изучаю химию в Университете Торонто / я студент факультета химии Университета Торонто.
• Я работаю в English Experts с 2012 года / 8 лет. Подробности о времени неплохо включать в свое введение, но помните, что в английском языке требуется другое время глагола (известное как настоящее совершенное), когда вы используете предлоги для или после.
• Я отвечаю за управление кампаниями цифрового маркетинга.Представляя себя людям в той же компании или отделе, вы можете использовать эту фразу, чтобы описать самое важное, что вы делаете. Подобные фразы включают: «Я отвечаю» и «занимаюсь». Обратите внимание на ing. Для этой фразы требуется существительное (или герундий, который является существительной формой глагола), поэтому вы также можете использовать существительные с этими фразами: я отвечаю за веб-сайт / я работаю с поставщиками.
• Я получил степень магистра химии в Университете Торонто. Эта фраза полезна, когда вы хотите выделить свои образовательные достижения, но обычно она встречается только в сопроводительных письмах и официальных документах.В разговоре англоговорящие используют несколько более неформальную фразу: у меня есть степень магистра химии / у меня степень магистра химии.
• Когда я не в офисе, вы можете найти меня на футбольном поле. Это хорошая альтернативная фраза для упоминания других занятий, особенно если у вас много предложений, начинающихся с «я» (я работаю … я несу ответственность … я придерживаюсь …). Когда я не изучаю химию, вы можете увидеть, что я провожу время с семьей. Обратите внимание на окончание игры.

Хорошее вступление рассказывает историю о настоящем, прошлом и будущем (The Balance)

Разговор о себе в интервью

Представляясь на собеседовании, человек, с которым вы говорите, может захотеть узнать о вас больше, чем несколько коротких предложений и простых деталей.Они могут попросить вас «рассказать мне о себе».

Другими словами, они хотят, чтобы вы рассказали историю , которая связывает воедино вашу нынешнюю ситуацию, прошлый опыт и планы на будущее — темы, требующие немного более сложной грамматики:

• Вот уже несколько месяцев работаю над проектом. Обратите внимание на глагольную форму здесь; это отличается от предыдущей фразы, я работал. Говоря о проекте, который вы планируете или надеетесь завершить в ближайшем будущем, обычно используют Present Perfect Progressive: делали.(Изучение английского языка — это тоже проект: я изучаю английский с января.)
• Моя страсть к изучению языков началась 10 лет назад, когда я посетил Японию. Чтобы рассказать историю, англоговорящие люди обычно используют прошедшее простое время (как в слове «посетили»). Также полезно указать подробности о месте и времени, используя ago для обозначения определенного времени в прошлом: несколько недель назад, пять месяцев назад.
• Я хочу свободно говорить по-английски, чтобы поступить в университет в Канаде.Говоря о своих личных целях, вы можете использовать условную форму: хотел бы. Этой общей фразой можно говорить о любом проекте или действии, которое вы хотите осуществить в будущем.

Фото Manja Vitolic

5 быстрых шагов, чтобы правильно представить себя «Умные дети» 101

Вы когда-нибудь чувствовали себя неловко с кем-то, кого вы не встречали, не зная, как сломать лед и представиться?

Итак.Неловко.

Никто не должен проходить через это, даже дети. Хорошая новость в том, что на помощь приходят манеры и этикет! действительно легко представиться кому-нибудь , и здесь не о чем вспоминать.

Посмотрите это короткое видео , чтобы быстро узнать, как вести себя!

Для тех из вас, кто не может смотреть видео прямо сейчас (Посмотрите его позже! Это здорово!), Вот совет о том, как представить себя с соблюдением надлежащего этикета:

Я свел это к пяти простым S: Стой, Улыбнись, Скажи, встряхни и Скажи

---

5 шагов, чтобы представиться

Вот что они означают:

1.Встаньте!

Если вы сидите, и кто-то подходит вам навстречу, встаньте , чтобы поприветствовать человека, если можете. Так вы не будете неловко смотреть в их середину. Это также упрощает следующие шаги.

---

2. Улыбка

Улыбка — один из лучших инструментов, который у нас есть, он сразу успокаивает людей. Смотреть человеку в глаза — тоже хорошее поведение!

---

3. Назови свое имя

Попрактикуйтесь в этом — произнесите свое имя громко и четко.Ненавижу, когда не слышу чьего-то имени из-за того, что его пробормотали. Худший!

---

4. Рукопожатие

Пожмите руку человеку, с которым вы встречаетесь. Вот как: этикет диктует, что вы всегда должны пожимать руку правой рукой (даже если вы левша). Он должен быть крепким, но не слишком крепким. Вы пытаетесь представиться, а не заставить человека плакать! Ладони сложены вместе, пальцы согнуты вокруг ладони, а большие пальцы лежат на верхней части ладони.

---

5. Скажи что-нибудь приятное

Скажи что-нибудь приятное — Простое «приятно познакомиться» или «я слышал о тебе хорошие вещи» действует как заклинание, ломающее лед.

И все! Очень простой этикет, но очень важный при знакомстве с новым человеком.

Вы можете практиковать новые блестящие манеры с членом семьи или перед зеркалом. Скоро вы сможете в кратчайшие сроки представиться как профессионал!

Если вам это нравится, не забудьте ознакомиться с другими материалами нашего журнала Polite Kids 101.С ними очень легко научить ваших детей тому, что им нужно знать о манерах и этикете!

Я думаю, что самое сложное — это запомнить имя другого человека. Есть какие-нибудь советы? Делитесь ими в комментариях!

(связаны в Project Inspire {d}, Type A Parent, Wordy Environment, Prototype Mama, TGIF и Freedom Friday)

---

ЧИТАЙТЕ СЛЕДУЮЩИЙ: У ваших детей есть манеры? Вот что вам нужно!

О Джули Хант
Я прожила полную жизнь со множеством невообразимых радостей и душевных страданий, в которые вы не поверите.