8 признаков того, что вы любите свою работу
Мы настолько привыкли жаловаться на свою работу, что становится непонятно, есть ли в мире люди, которым нравится то, что они делают. Нет, конечно же есть. Просто эти люди, как правило, делают любимое дело и не считают нужным распространяться на этот счёт.
Не раз мы говорили о том, что лучшая работа — это делать то, что вам нравится. Работа должна быть такой, чтобы вы не успевали следить за временем и наслаждались ей постоянно. Несмотря на это, работа не должна быть простой, но сложности есть везде, и их нужно преодолевать.
Как понять, нашли ли вы такую работу? Не всегда всё так очевидно, как кажется. Мы выбрали восемь признаков того, что вы без ума от своей работы и делаете то, что вам нравится.
У вас мало свободного времени, и вам это нравится
Постоянный поток новой работы не вызывает у вас негодования и злости. Наоборот, вы находитесь в потоке, и работа словно делается сама по себе. Хемингуэй часто прекращал писать, несмотря на то, что у него ещё были идеи.
Всё потому, что он хотел, чтобы на следующий день ему тоже было о чём писать и не приходилось выуживать из себя слова.
Так и вы на своей работе. Всегда имеете список задач на следующий день. И вам это нравится.
Вы видите результат своей работы
Ощущение того, что ваша работа приносит пользу, — самая лучшая награда, которая может быть. Несмотря на то, что иногда работа бывает тяжёлой, мысль о том, что она сделает мир чуточку лучше, а жизнь людей — проще или удобнее, заставляет вас чувствовать себя лучше.
Вы стараетесь стать лучше
Если вам действительно нравится ваша работа, вы постоянно будете находить способы стать в ней лучше. Семинары, самообразование, советы от авторитетных людей в вашей профессии — вы не жалеете время, потраченное на всё это. Если же обучение чему-то новому в вашей профессии кажется вам ужасной скукой, то, видимо, вам пора что-то менять. И это что-то — ваша работа.
Вы говорите о работе в свободное время
Вы не можете остановиться и рассказываете о своей работе, даже если она нелегка.
Но знайте меру. Не всем людям так повезло с работой, как вам, и в своё свободное время многие из них не хотят слышать ни слова о работе. Уважайте желания других и не будьте слишком навязчивыми.
Вы чувствуете, что день только начался, хотя уже время обеда
Конечно, это не совсем актуально, если ваш рабочий день начинается в 12 часов дня. Но вы поняли, о чём мы говорим. Вы сделали пару мелких заданий, ответили на несколько писем и готовы приступить к серьёзной работе. Но, посмотрев на часы, понимаете, что уже полдень.
Куда делось всё утро? Если вам знакомо такое состояние потока, значит, вы находитесь на правильном месте.
Вы вдохновляетесь людьми вокруг вас
Вы восхищаетесь задачами, которые выполняют ваши сотрудники, и всегда готовы помочь им. Вам нравится команда, в которой вы работаете, а ваши коллеги вдохновляют вас. Обычно, когда мы чувствуем себя хорошо, то видим в окружающих нас людях тоже только хорошее. Поэтому, если вы восхищаетесь работой других, пожалуй, вы любите и свою работу.
Вы смотрите на свою жизнь с точки зрения работы
Вам нравится ваша работа, и вы не видите ничего плохого в том, чтобы думать о ней в свободное время. Вы решаете проблемы, думаете над новыми идеями и размышляете над рабочими вопросами. И всё это даже тогда, когда вы не сидите в офисе. Вы трудоголик? Возможно. Но что в этом плохого, если вам это нравится?
Вы не боитесь понедельника
Для людей, которые не любят свою работу, понедельник — это словно судный день. Все с ужасом ждут его и мечтают о том, чтобы он прошёл как можно скорее. Схему «будние дни — выходные — напиться — отлежаться — снова будние дни» оставьте тем, кто ненавидит свою работу и постоянно ждёт выходных.
Ищите такую работу, на которую вам действительно хочется вставать по утрам и посвящать ей время. Судите сами, какой смысл тратить 40 часов в неделю на то, что вам не нравится?
Как вы относитесь к своей работе? Нравится ли она вам?
А как это — любить свою работу? — Work.
uaКто знает, может и вы свою любите, просто забыли об этом?
Все больше и больше людей твердят, что заниматься нужно только тем, что действительно любишь, что нужно идти за своим призванием, «гореть», идти на поводу у страсти и так далее. Иногда от этих слов становится неловко. Ведь вы-то просто ходите на свою работу, а любовь это или нет — не знаете.
Work.ua решил проанализировать, как это — любить работу. Если у вас совпал хоть один пункт, может, вы тоже «горите», просто не задумывались об этом?
Погрязнуть в рутине, а потом вдохнуть свежего воздуха
На самом деле, даже те, кто трубят о том, как они обожают свою работу, иногда (скорее всего, частенько) от нее устают. И это нормально. Даже если вы очень любите пломбир в шоколаде, после 5-й порции в день ваша любовь может немного притупиться. То же самое и с работой. Возможно, вы уже и забыли, как на первых порах летели в офис на крыльях вдохновения. Из-за рутины, авралов, дедлайнов удовольствие приутихло, и теперь вам кажется, что вы просто делаете свою работу, и никакого «огня» в вас уже нет.
Проверьте себя — если в отпуске вам снятся коллеги, если на выходных вы думаете о предстоящих задачах, если при одной мысли об увольнении у вас начинается паника, может, не все так плохо?
Чтобы «освежить чувства» попробуйте сменить род деятельности в пределах вашей компании, насколько это возможно. Обсудите с руководством сложившееся положение. Скажите, что хотите новых задач, которые воспламенят былой энтузиазм и заставят вас вновь почувствовать себя нужным, активным, занятым! Это отличная возможность вспомнить, почему вы там, где вы есть, и понять, что вы любите свою работу.
Дружить с коллегами
Если у вас собрался коллектив, который не хочется покидать после работы, если вы без проблем можете обратиться за советом к любому из товарищей по цеху, если вы разделяете ценности компании и транслируете их в жизнь, значит, вам однозначно комфортно находиться среди людей, окружающих вас на рабочем месте.
А это уже что-то.
Если у вас дружный коллектив — это реальный повод любить работу. Хотя и не самый главный.
Видеть результат
Тяжело любить работу, результатов которой не видно. Например, вы месяц составляли какой-то очень сложный отчет или проводили аудит, а потом просто сдали папку с данными начальству и больше никогда не видели этих бумаг. Формально задание выполнено, но какие результаты оно дало — совершенно непонятно.
Другое дело, когда вы составили отчет, его проанализировали, сделали выводы, прислушались к вашему мнению, внедрили новую систему работы, повысили производительность, кому-то (и вам, в том числе) подняли зарплату, смогли улучшить сервис и т.д. Тут уж явно почувствуешь гордость и радость от проделанного. Если у вас так — это любовь 🙂
Ощущать свою значимость
Если ваши идеи и решения постоянно игнорируют, если к вашему мнению не прислушиваются, если вам достаются самые неинтересные задачи, как уж тут полюбить работу?
Но прежде чем делать выводы, задумайтесь, действительно ли вы такой уж незначительный сотрудник? Проанализируйте, сколько раз к вам обращались за помощью хотя бы за последние полгода.
Сколько раз на вас лежала ответственность принятия решения. Как часто без вас не могли прийти к какому-то итогу. Если вы поймете, что находитесь вовсе не на задворках карьерной славы, у вас появится весьма справедливый повод любить свою работу.
Поверьте, иногда сложное гораздо проще, чем кажется. И если вы думаете, что другие, говоря о любимой работе, имеют в виду абсолютное безропотное взаимное обожание, то очень заблуждаетесь.
Любимая работа — это и нервы, и стрессы, и неудачи. Все, что отличает ее от просто работы — ваше личное ощущение.
Work.ua желает вам делать то, что любите и не оглядываться на других!
*На фото персонажи из мультсериала The Simpsons, 1989 г.
Читайте также
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
А вы любите свою работу так, как люблю ее я? 🙂 — 2 ответов на Babyblog
ПРИЗНАКИ РАБОТЫ, КОТОРУЮ ВЫ ЛЮБИТЕ 1 .
Любовь без границ.
Работа приносит настоящее удовольствие и на вопрос: «любишь ли свою работу?», ответ всегда безоговорочный «да». Радуешься в первую очередь не заработной плате и прекрасному коллективу, а возможности ежедневно самореализовываться в профессиональной сфере, заниматься любимым делом, творить своим трудом путь к успеху.
2. Согласие работать сверхурочно без материального стимулирования.
Когда работа в радость, то главным стимулом становятся не зарплата, премия, бонусы и прочие стимуляторы, а интерес к процессу. Каждый новый рабочий проект рассматривается не как источник хорошего заработка, а возможность работать, творить, выполнять свою миссию. Сверхурочная работа не напрягает, снижение зарплаты не побуждает «спустить рукава» и даже перспектива работать за еду не пугает, если на кону дело всей твоей жизни. Обычно именно к таким людям, готовым жертвовать своими меркантильными интересами ради любимой работы, все возвращается сторицей.
3. Открываются новые горизонты, новые грани карьеры.
Работа не ограничивает свободу действий, но также не рождает лишних эмоций, которые бы подавляли энтузиазм, мешали рождению креативных идей, вынуждали бы воспринимать работу, как насиженное место.
4. Понимание, что выбор не случаен.
Человеку важно знать, что его любимое дело, это предназначение, а не случайность. Главный индикатор значимости работы — благодарность. Когда есть чувство благодарности судьбе, родителям что помогли выбрать правильное образование, друзьям, что поддерживали в трудные минуты поиска ценностей, то мы скорее понимаем что избрали верный путь. Часто свою любимую профессию мы находим не благодаря своему окружению, а вопреки обстоятельствам и чужим желаниям, но это не значит, что мы не понимаем, как важна его роль в нашей жизни.
5. Когда есть настоящая цель, то все преграды не помеха.
Создаются новые рабочие планы и всегда выполняются. Есть конкретные цели на год, два вперед, есть желание посещать тренинги, курсы. Работа помогает реализовывать свои желания.
6. Возможность совершенствоваться.
Не хочется останавливаться на достигнутом и годами любоваться прошлыми делами рук своих. Есть желание не засиживаться на месте, идти вперед, стать ещё лучшим профессионалом. Нет ничего плохого в неудовлетворенности собой, наоборот это знак пристрастного отношения к делу.
7. Работа, как праздник для души.
Когда рабочие дни не воспринимаются, как потеря времени в ожидании выходных, каникул, отпуска. Вставая по утрам на работу, в зеркале видишь не равнодушные глаза, а воодушевление. И каждое воскресенье, когда вспоминается что завтра понедельник и начнется новая рабочая неделя, возникает теплое, спокойное чувство тихой радости, что есть любимое дело, где можно реализовывать свой потенциал.
8. Работа, воспринимается как любимое хобби.
Нравиться говорить с коллегами о делах даже в перерывах, придумывать новые интересные проекты, обсуждать перспективы отрасли. Всегда в радость читать на выходных профессиональные журналы, книжные новинки, чтобы потом обсудить их на работе с соратниками, единомышленниками.
9. Взаимная отдача.
Любимое дело дарит положительные эмоции. Приносишь пользу и ощущаешь свою полезность, отдачу от работы. Ценишь свой труд, выполняешь все только профессионально, выкладываешься в общих проектах, и тебя ценят в ответ, уважают коллеги, ставят высокие оценки твоим профессиональным качествам.
10. Переживаешь за свое дело.
Никогда не остаешься равнодушным к работе. Сомнения и волнения, а иногда и стресс — это верные признаки значимости профессии в жизни. Особенно это проявляется на новых должностях, когда нет ещё полной уверенности в своих силах. Но если стресс постоянен и легче с опытом не становится, то возможно профессия выбрана ошибочно. Нужно переживать за свое дело, но не до степени эмоционального выгорания. Любимая работа и хроническая усталость понятия не совместимые.
Ошибиться при выборе профессии может каждый, тем более что делаем мы это чаще всего в молодости, когда предназначение еще не обрело ясность, главное не позволить этому выбору, стать ошибкой всей жизни.
Живем мы что-то без азарта,
Однообразно, как в строю.
Не бойтесь бросить все на карту
И жизнь переломить свою.
Пусть в голове мелькает проседь.
Не поздно выбрать новый путь.
Не бойтесь все на карту бросить
И прожитое зачеркнуть.
Завершился конкурс «Я люблю свою работу!», который был организован радио «Би-Эй» совместно с HeadHunter Беларусь, проект rabota.by. Участники прислали такие разные и душевные истории, что определить победителей был крайне сложно. Поэтому жюри на 2-е и 3-е место выбрало по четыре победителя. Чтобы вы также как и мы вдохновились историями о любви к работе, публикуем выдержки из историй некоторых победителей. 1. История о том, как Алина, библиотекарь по профессии, полностью изменила свой карьерный путь и стала менеджером проектов в веб-студии. … Работа библиотекаря по распределению мне нравилась, но я чувствовала себя ограниченной в профессиональном росте и возможности реализовывать свои идеи. Я разместила свое резюме на rabota.by, и начались долгие поиски новой работы. Приходишь на собеседование, и почти все работодатели встречают тебя с мыслью: «Что она там может делать? – книжки выдавать». Этот стереотип по поводу библиотекарей портил всю мою ситуацию… Иногда хотелось просто плакать от безысходности, но я все равно не сдавалась и продолжала искать работу своей мечты. И я ее нашла! 21 декабря 2012 г. мне позвонили и пригласили на собеседование в молодую и развивающуюся IT-фирму. Собеседование прошло легко, и я сразу поняла, что это ТО, ЧТО Я ИСКАЛА!.. Моих знаний, которые я приобрела самостоятельно и частично в университете, оказалось достаточно для начала. Итак, 3 января 2013 г. я стала Аккаунт-менеджером (менеджер проектов) в фирме по разработке сайтов. Первые два дня работы были безумно тяжелыми, голова просто раскалывалась от избытка информации, но я старалась ухватить все, что мне рассказывали. Я считаю, что мне повезло – в меня вовремя поверили! Я нашла свое место. 2. История Виктора впечатлила членов жюри тем, что, будучи по профессии программистом, Виктор обладает и навыками стихосложения: Я люблю свою работу Ведь наш труд — прекрасный самый: Мы внедряем с бодрой песней; У окна я выпью кофе: Да и дома, выпив чаю, В перерывах, хоть и редких, …Учиться в мединституте тяжело, надо быстро запоминать большие объемы информации. Но все равно очень интересно! 4. …Люди всегда хотят быть счастливыми и для каждого счастье — свое. Кому-то нужны деньги и побольше, кому то важно работать там где есть развитие, необходимость постоянно повышать квалификацию, кто счастлив от графика, да от гибкого графика, когда есть возможность работать и успевать забрать детей из детского садика. И у каждого свои мотивы, свои потребности, свои желания и свой путь. Я могу это письмо писать долго, рассказывая удивительные истории, которые по телевизору не услышишь, про простых обычных людей, чья жизнь борьба и поверьте многие «звездные» истории отдыхают. Делайте то, что любите делать, и в вашей жизни не будет ни одного рабочего дня — это советовал еще Конфуций» Первое место, приз от кафе Gusto Giusto Первое место и приз от кафе Gusto Giusto — ужин на двоих — получила Елена, специалист по обучению. Елена впечатлила членов жюри своей стойкостью и целеустремленностью. Она четко знала, чего хочет, и, несмотря на временные трудности, нашла работу своей мечты. Вот некоторые параметры, которые Елена определила для себя, перед тем как найти свое место: …Но я точно знала, чем хочу заниматься, какой должна быть Моя компания-работодатель, Мое рабочее место:
Вот так вполне конкретно. И я скажу вам совершенно точно: идеальное место работы – это вполне реально! Для этого не нужно везения, просто нужно понимать чего и как хочешь!. …На работе мы проводим большую часть своей жизни, и она влияет на нашу жизнь не меньше чем семья, образование, личная жизнь. А когда работа дарит нам все эти ощущения, ее есть за что ЛЮБИТЬ! Спасибо всем участникам за истории. Поздравляем всех, кто принял участие в конкурсе. Вы уже победители, ведь у вас есть работа-мечта! А кто до сих пор не нашел такую работу, желаем в ближайшем будущем понять, чего хотите именно вы, и получить это! Сайт www.rabota.by всегда рядом и готов предложить вам тысячи вакансий. Мы уверены, что одна из них предназначена именно для вас!
|
Через месяц я уже вела сложные проекты. Мне стали передавать самых важных клиентов, а директор при виде количества сданных мной за месяц проектов, просто недоумевал, как у меня это получается. Вечерами я читала книги по методике продаж, веб-дизайну, методам ведения проектов. Воспользовавшись гуглом, я расширила свои знания по работе с Photoshop и приобретенные знания по html. Опыт работы с клиентами с прошлой работы мне также пригодился. Я стала применять психологические приемы для общения с очень эмоциональными клиентами, за что потом не раз слышала от них благодарность за мое терпение к их претензиям. Через 7 месяцев я стала заместителем директора по работе с клиентами. Теперь я делюсь своими знаниями с другими, ращу новых профессионалов. Я обожаю свою работу, наш коллектив, своих клиентов! Я получила все, что хотела: возможность обучать, вносить свой вклад в создание, применять свои знания по дизайну, общаться с людьми, помогать им, создавать благоприятную атмосферу в коллективе и повышать качество нашего продукта.
Наталья представляет благородную профессию врача. Она искренне описала свое отношение к своей профессии и покорила жюри.
Менеджер по персоналу Светлана порадовала своим отношением к работе. Она получает положительный заряд энергии от того, что делает людей счастливее, принимая их на работу.
.«Я люблю свою работу!» – самое частое, что можно услышать в Петропавловской ЦРБ
Одной из задач по ликвидации кадрового дефицита в медицинских организациях является снижение оттока из сферы здравоохранения людей старшего поколения. Эта задача успешно решается в Петропавловской центральной районной больнице.
Так, например, замечательным примером преданности своей профессии можно назвать Веру Николаевну Свиридову, заведующую рентгенологическим отделением. Ей 67 лет. Так случилось, что девять месяцев назад Вера Николаевна получила сложную травму и была прикована к постели. Впереди ждала инвалидность и мысли об уходе с работы. Но, спустя некоторое время, врач поняла, что жить без профессии она не может. Расшифровывать рентгенологические снимки ей привозили домой, а как только Вера Николаевна смогла передвигаться на костылях, муж стал привозить ее в больницу на рабочее место. «Наверное, это вторая натура… я люблю свою работу, я искренне говорю. По первой специальности я хирург и долгое время хирургом работала. А когда стала рентгенологом, рентгенологию зауважала не меньше хирургии. Потому что рентгенолог должен знать хирургическую, травматологическую, терапевтическую и педиатрическую патологии. А опыт, как известно, приходит с годами. И тот запас знаний, который у меня за плечами, мне просто жалко тратить на домашние дела», — делится своими мыслями Вера Николаевна.
За время больничного доктора Свиридовой в Петропавловской ЦРБ появился новый рентген-аппарат и 2 новых лаборанта. Теперь мыслей покинуть рабочее место нет, есть только желания передать свои знания молодому врачу, который, возможно, в скором времени здесь появится.
Еще один образец профессии – Ольга Александровна Колесникова, заместитель главного врача по медицинскому обслуживанию населения Петропавловского района. Ей 70 лет. В своей должности Ольга Александровна работает с 1982 года, а всего врачом – 46 лет. Ольга Александровна занимается организацией профилактических осмотров, диспансеризации, работы неотложной помощи, структурных подразделений, ФАПов и врачебных амбулаторий. Она проводит анализ качества работы больницы: насколько показатели соответствуют нормативным и как их можно улучшить. Неотъемлемой частью работы является работа с пациентами – со всеми проблемами и горестями обращаются непосредственно к Ольге Александровне, и она старается помочь каждому, чтобы человек ушел из больницы удовлетворенный.
Много внимания уделяет молодым специалистам, у которых, зачастую, нет опыта работы с документами. Помогает им влиться в коллектив, легче пройти период адаптации. Одно время, когда у Ольги Александровны были проблемы со здоровьем, она хотела покинуть свой пост, но многие врачи и медсестры просили ее остаться… и она осталась. «Я трудоголик по жизни, не могу без работы жить. А дома я не буду знать, чем себя занять. Мне нравится работать в нашем коллективе. Я люблю помогать, подсказывать, люблю учить и мне нравится это делать. Я люблю свою работу!», — рассказала Ольга Александровна.
Заздравных Владимиру Васильевичу 63 года, 40 лет из них он проработал хирургом. После окончания вуза и распределения попал сначала в Тюменцевскую ЦРБ, а в 1987 году вернулся в с. Петропавловское, где родился и вырос. Долгие годы был заведующим хирургическим отделением, сейчас ведет прием в поликлинике, поскольку стоять по несколько часов за операционным столом уже сложно.
Но все равно иногда приходится подменять коллегу. Мысли об уходе на заслуженный отдых есть, весь вопрос в том, на кого оставить своих пациентов? «Молодое поколение за 2 дня не научишь, тем более, что не у всех получается стать хирургом. Тем более, в сельской больнице, где хирургическая помощь, в основном, экстренная. Бывает, придет молодой специалист и чувствует, что он не тянет. И я его решение уйти уважаю – это лучше, чем когда не получается, но человек продолжает работать», – рассказал Владимир Васильевич. В следующем году ординатуру заканчивает будущий хирург. Все надежды на него. Передав свой опыт и убедившись, что оставляешь достойного ученика, можно пойти на пенсию со спокойным сердцем.
Стоит отметить, что большое внимание в больнице уделяют работе с молодыми кадрами. Помимо врача- хирурга в следующем году заканчивает ординатуру врач-акушер-гинеколог. В поликлинику на должность врача-педиатра участкового придет выпускница 6 курса. В этом году по заявке от больницы в ординатуру по целевому набору поступил врач-анестезиолог, его ждут через 2 года.
В 2020 году еще одного выпускника планируют направить на обучение в ординатуру по профилю рентгенология. В следующем же году из декрета вернуться терапевт и офтальмолог.
Тем не менее, в Петропавловской ЦРБ остаются незакрытыми вакансии врача педиатра-участкового, заведующего детским отделением в стационар и терапевта в стационаре. Стоит отметить, что в больнице реализуются все меры социальной поддержки – выделяется служебное жилье, помогают с устройством детей в садик, который находится рядом с больницей, помогают трудоустроится супругу/супруге.
«Я очень люблю свою работу»
Соболева Любовь Владимировна никогда и не мыслила, что станет социальным работником. Но судьба распорядилась по-своему, и вот уже несколько лет она трудится в центре социального обслуживания. По ее мнению, профессия социального работника – нелегкая ноша, и не каждый может посвятить себя этому делу.
В работе социального работника — важны и нужны не только профессиональные качества.
Социальный работник должен обладать светлой душой, дарить тепло своего сердца пожилым людям.
Любовь Владимировна хорошо знает своих подопечных, а их у нее 19 человек, тонко подмечает их черты характера, говорит о них ласково и с любовью: «Есть на обслуживании разные люди — веселушки-хохотушки, трудолюбивые, добрые и гостеприимные, а есть очень серьезные, которые не терпят лжи и фальши».
«Социальный работник нужен пожилым людям в равной степени, как и они нужны нам: их пройденный жизненный опыт, их оптимизм и уверенность в том, что все уладится и будет лучше. Все это нам необходимо, чтобы не забыть для чего и ради чего мы живем на Земле», — вот к такому выводу пришла Любовь Владимировна.
Она занимается не только доставкой продуктов, уборкой, но и иногда бывает просто психологом, той отдушиной, с которой человек может поделиться любыми тайнами своей души. Она с удовольствием помогает обслуживаемым и словом, и делом. Общение с пожилыми людьми обогащает и ее жизнь, наполняет ее большим смыслом и содержанием.
Любовь Владимировна честно признается, что работа эта не из легких, но и без нее себя она уже не мыслит. Эта работа сделала ее добрее, терпимее и выносливее. Социальная работа – это медаль. С одной стороны медали – добрые дела, радость обслуживаемых. С другой – боль. Больно, когда уходят, те, кто стал тебе почти родным человеком. Больно, когда не можешь помочь. Но особенно больно, когда дети бросают своих престарелых родителей.
Любовь Владимировна признается, что за время работы в социальной сфере она полюбила свою профессию и своих подопечных, которые стали для нее родными, она считает, что ее долг — протянуть руку помощи каждому человеку, кто в ней нуждается. «Меня ждут, я им нужна и от этого на душе тепло и радостно. Я очень люблю свою работу», — говорит Любовь Владимировна. Она чаще и чаще думает: если бы случай не привел её к тому, чем она занимается сейчас, не сделала бы она в этой жизни чего-то самого нужного и важного. Нужного для тех, кому помогает каждодневно.
Большого и важного лично для себя.
Зубарева Оксана Александровна
заведующая отделением
социального обслуживания на дому
«Я не люблю свою работу, потому что…»
«…я чувствую себя неуверенно»
Страхи, сомнения, внутренние барьеры – разнообразные переживания мешают вам чувствовать себя комфортно на рабочем месте. Вы боитесь совершить ошибку. Вам кажется, что вы не понимаете, как выполнить ту или иную задачу. Стесняетесь высказать свои мысли. Считаете себя глупее коллег.
Возможно, вы думаете, что не подходите для этой должности? Сомневаетесь в своем профессионализме? Тогда вам нужно начать работать со своей самооценкой. Для начала представьте, сколько людей занимают должности, для которых не хватает их компетенции. Еще вам нужно изменить саму систему мышления.
«Отныне ваша основная миссия – отметать все сомнения, страхи и негативные переживания, – говорит психолог Беатрис Лоран, автор книги «Я перестаю думать слишком много». – Поймите, что все эти мысли только тормозят ваше развитие и мешают стать тем профессионалом, которым вы хотите быть».
«…я слишком устаю»
Слишком много писем, на которые нужно ответить. Слишком много встреч, совещаний, переговоров. Вы часто не успеваете закончить дела в рабочее время и засиживаетесь за компьютером до двух часов ночи. Чрезмерная загруженность – прямой путь к эмоциональному выгоранию. Каждый второй наемный сотрудник испытывает постоянный стресс из-за количества работы.
«Не старайтесь сделать как можно больше в ограниченный период времени. Смотрите на свои возможности реалистично и умерьте амбиции. Сбавьте скорость, – говорит психолог Тал Бен-Шахар. – «Нет» – очень простое и короткое слово. Почему же нам так сложно его произнести? Учитесь отказываться от переработок, выполнения чужих задач».
Не соглашайтесь сделать огромный объем работы за нереалистично короткий промежуток времени. Расставьте приоритеты. Что важнее для вашего личного счастья? Досрочно сдать проект или провести выходные с семьей? Заработать больше денег или встретиться с друзьями вечером? Найдите мужество прислушаться к себе и следовать за своими истинными желаниями».
Только так работа будет вам в радость.
Butterfingers (AU) — I Love Work текст и перевод песни
[Куплет 1]
Проснулся сегодня утром слишком рано
Слишком устал, немного слишком угрюмо
Думаю, я встал не с той стороны кровати
Когда я должен был остаться в ней вместо
Но мне нужно пойти в работа, потому что мне это нравится
О, как я хочу сказать боссу, чтобы он засунул это
Как бы я ни хотел разбиться
Мне нужно много денег, когда дело доходит до наличных
Так что я умываюсь небольшим количеством воды
Чтобы разбуди меня («Это работает?» «Да, вроде»)
Осмотрите отражение, проверьте мои глаза
Они налиты кровью, это не удивительно
Так что я просыпаюсь каждый день одинаково
Независимо от того, в какое время я ударил сено
Засыпаю где-то в семь часов
И просыпаюсь усталым, в грязных носках и думаю
[Припев]
Я люблю (люблю работу)
Работа (люблю работу)
Я люблю (Боже, я люблю работу)
Работа
[Куплет 2]
Надень мои туфли, пристегни их
Надень мои шорты, почеши мне орех
Надень мою рубашку, получи что-нибудь нг поесть
А потом я выхожу за дверь и выхожу на улицу
За рулем машины, все еще одеваю одежду на
Когда я понимаю, что оставил плиту на
, я опоздаю, если мне придется иди домой
Но у меня нет выбора, поэтому я сломаю U-образную
На самом оживленном перекрестке
Наверное, начинаю желать, чтобы я спал в
Потому что теперь полицейский тащит меня за
И я вполне уверен, что я не совсем трезв
Но он счастлив, что дал мне билет
Когда он разозлится, я выкину его
В окно и пойду на работу проводной
Надеюсь, меня не уволят за такую усталость
Четверть до — это когда я должен начать
Но я смотрю на часы, и сейчас четверть десятого
Босс говорит мне слезть с задницы
Но моя религия противится моей религии
Так что я сказал другое Компания сделала несколько предложений
Если вы хотите, чтобы я остался, «Мне нужен новый офис!»
Он дымится и пенится изо рта
Когда он напомнил о плите в моем доме
Никогда не возвращался, чтобы выключить ее
Потому что я отвлекся, общаюсь с полицейским
Я рассказываю своему боссу, как может гореть пожар
Моя дом, мои вещи и деньги, которые я заработал
Думал, что это ложь, не отпустил меня домой
Так что я бросил работу, чтобы сохранить все, что у меня есть
Ударил его по глазам и назвал придурком
Когда это заставило меня задуматься, я люблю работу
[Припев]
Я люблю (я люблю работу)
Работа (я люблю работу)
Я люблю (Боже, я люблю работу)
Работа
[Стих 3]
Скоро домой , Меня снова остановили
Тот же полицейский сказал: «Ну, если это не мой старый друг!»
Посмотрел ему в глаза, сказал ему правду
Итак, он пришел ко мне домой, чтобы проверить доказательства
И вот крыша, полностью пылающая
Думаю, я просто в один из тех дней
Я потерял работу, свою дом сгорел
И я получил два билета от одного и того же клоуна
Все мои воспоминания превратились в дым
Все мои враги охренели
Потому что теперь у меня ничего не осталось
И я даже не могу собрать счетчик check
Потому что для этого вам нужен ID
А сотрудники Centrelink меня не узнают
У меня все еще похмелье, голова болит
Но ничего бы этого не случилось, если бы я не пошел на работу
[Стих 4]
Теперь я просыпаюсь после полудня
Почти никогда не выхожу из своей комнаты
Если мне не нужно срать или поссать
Или съесть что-нибудь, потому что я не хочу пропустить
Джерри Спрингер, Рики Лейк
Я не хочу убирать беспорядок, который я создаю
Мне разрешено и горжусь быть неряхой
Это все часть моей новой работы
Я могу ждать не расчесываю волосы
Я не расчесываю их, они просто лежат на них
Основная проблема — я достаточно выспался
И сдаю бланк каждые пару недель
Потому что правительство платит мне за то, чтобы я оставался дома
И я предпочитаю быть один
Я устал быть клерком
Но теперь я люблю работу
[Припев]
Я люблю (люблю работу)
Работа (люблю работу)
Я люблю (Боже , Люблю работать)
Работа
15 признаков того, что вы искренне любите то, что делаете
Страсть и цель — короче говоря, делать то, что вы любите, — может быть трудно найти.
Некоторые ищут вечно. Некоторые приобретают замечательные навыки и таланты только для того, чтобы думать. У меня это хорошо получается. Так почему я не чувствую себя успешным? Другие, даже построив успешный бизнес, внезапно думают: Постойте. Это просто не я.
Хотя мы все хотели бы быть счастливее на работе, временами легко пропустить лес любимой работы из-за деревьев раздражения. Поэтому я спросил Дхармеша Шаха, соучредителя HubSpot (№ 666 в Inc. 5000 в 2013 году) и парня, который потратил огромное количество времени на размышления о том, чтобы делать то, что ему нравится, и создать компанию, которую любят его сотрудники, как он знает, что любит свою работу.
Посмотрите, что вы думаете. Хотя некоторые из следующих утверждений могут быть не всегда верными, когда вы любите то, что делаете, во многих случаях должно быть так в большинстве случаев . В конце есть таблица результатов, поэтому следите за тем, сколько из них применимо к вам:
1.
Вы не боретесь, чтобы оставаться дисциплинированным; вы изо всех сил пытаетесь расставить приоритеты. Ваша проблема определенно не в том, чтобы оставаться занятым и заниматься делом. Начало работы — не проблема. Ваша проблема в том, что у вас так много вещей, которые вы хотите сделать, вам трудно решить, что делать в первую очередь.
2. Вы думаете: Надеюсь, я дойду до … вместо, Надеюсь, мне не придется … Когда вы любите свою работу, это как чистить лук. Всегда есть больше слоев, которые нужно открывать и исследовать. Когда вы ненавидите свою работу, это также похоже на чистку лука — но все, что вы находите, — это еще больше слез.
3. Вы не говорите о других людях; вы говорите о крутых вещах, которые делают другие люди . «Я слышал, Чад только что инвестировал в стартап. Над чем они работают?» «Не могу поверить, что Энджи вернула их бизнес; я хотел бы знать, как ей это удалось.«Сесилия разработала новый канал продаж.
Давайте спросим ее, как мы можем наилучшим образом использовать это ».
Когда вы любите свою работу, вы не сплетничаете о личных неудачах других. Вы говорите об их успехах, потому что вы счастливы за них (что также является подпишите, что вы довольны собой.)
4. Вы думаете о том, что вы скажете, а не о том, как вы это скажете. Вам не нужно беспокоиться о повестках дня, политике или тонких махинациях. Вы доверяете членам своей команды — и они тебе доверяют.
5. Вы видите своих внутренних и внешних клиентов не как людей, которых нужно удовлетворить, а просто как людей. Вы не воспринимаете клиентов как числа. Это настоящие люди, у которых есть реальные потребности. И вы получаете реальное чувство удовлетворения и цели, заботясь об этих потребностях.
6. Вы с удовольствием проводите время на работе. Вам не нужно тратить время на работу, а затем убегать в «жизнь», чтобы быть счастливым. Вы наслаждаетесь жизнью , а наслаждаетесь работой.
Вы чувствуете себя живым и радостным не только дома, но и на работе.Когда вы любите свою работу, это часть вашей жизни.
7. Вам нравится посещать встречи. Нет, серьезно, вам нравится встреч. Почему? Потому что вам нравится быть в центре вдумчивых, сложных дискуссий, которые приводят к решениям, инициативам и изменениям — изменениям, которые вы помогаете осуществить.
8. Вы не думаете о выживании. Вы думаете о победе. Вы не сильно беспокоитесь о банкротстве вашего бизнеса. Вы больше беспокоитесь о том, что ваш бизнес не реализует свой потенциал.И вы беспокоитесь о том, оказываете ли вы как можно большее влияние. Это хороших забот.
9. Вас волнует то, что вы делаете, но вас больше волнуют люди, с которыми вы это делаете. Почему? Они умные. Страстный. Уверенный. Смешной. Преданный. Давая. Inspiring.
10. На часы почти никогда не смотришь. Вы слишком заняты тем, чтобы что-то происходило. И когда вы действительно смотрите на часы, вы часто обнаруживаете, что время пролетело.
11. Вы смотрите на успех с точки зрения самореализации и удовлетворения, а не только с точки зрения денег. Каждый хочет построить что-то большее. Каждый хочет получить финансовую выгоду. Однако где-то по пути ваша работа стала для вас значить гораздо больше, чем просто жизнь. А если вы оставите свой бизнес, даже если вы заплатите больше, вы упустите это. Много.
12. Вы оставляете работу, а в вашем списке дел уже есть дела, над которыми вы с нетерпением ждете завтрашнего дня. Многие люди вычеркивают забавные задачи из своих списков дел в течение первого часа или двух.У вас часто есть крутые вещи — новые инициативы, побочные проекты, догадки, которые вы хотите подтвердить данными, люди, с которыми вы хотите поговорить, — которые остаются, когда пора домой.
13. Помогаете не задумываясь. Вам нравится видеть, как ваши сотрудники добиваются успеха, поэтому помогать им — это вторая натура. Вы подключаетесь автоматически. И они делают то же самое для вас.
14. Вы не думаете о пенсии, потому что пенсия кажется скучной… и намного менее удовлетворяющей.
15.Ваш бизнес — это бизнес, которым вы бы хотели, чтобы руководили ваши дети. В вашем бизнесе могут быть аспекты, которые вы не пожелали бы своему злейшему врагу, не говоря уже о своих детях: невыносимые клиенты, невыносимые сотрудники, тяжелые условия труда, неопределенные долгосрочные перспективы.
Если вы скажете своему ребенку: «Нет, я бы никогда не хотел, чтобы вы столкнулись с этим», почему вы позволяете себе продолжать бороться с этим?
Естественно, вы хотите, чтобы ваши дети были счастливы. Вы тоже заслуживаете счастья.Составьте список проблем, а затем устраните их.
Сколько из приведенных выше утверждений применимо к вам и вашему бизнесу?
0-4: Вам нужно найти направление работы. Жизнь слишком коротка.
5-8: Вы не ненавидите свою работу, но и не любите ее. Что можно сделать иначе?
9-12: Вам действительно нравится ваша работа и люди, с которыми вы работаете.
13-15: Вы безумно любите свое дело! (И ваши друзья завидуют!)
Мнения, выраженные здесь Inc.com — их собственные обозреватели, а не сотрудники Inc.com.
Сможете ли вы когда-нибудь действительно «любить» работу ?. Любой, кто утверждает, что любит свою работу,… | Мэтт Таннер
Фото Рене ФишерТекст, отправленный моим лучшим другом, застал меня врасплох:
«Ваше письмо действительно начинает действовать мне на нервы».
Ого, раздались выстрелы!
Я немедленно начал ломать голову над объяснением. Отцовский юмор? Моя склонность заканчивать предложения предлогом? Моя чрезмерная зависимость от скобок? (Извините, они мне просто нравятся.)
Нет, как оказалось, статьи просто заставляли его усомниться в его нынешнем карьерном пути.
«Я не уверен, что люблю свою работу так сильно, как вы думаете, — пояснил он.
На той же неделе я получил письмо от женщины с похожим отзывом:
«Ваши статьи заставляют меня слишком много думать, что довольно раздражает.
Спасибо (я полагаю) за удар в штаны карьеры ».
Хотя меня воодушевило то, что я узнал, что кто-то, кроме моей мамы, читает то, что я пишу (эй, по крайней мере, два других людей на самом деле!), Меня осенило, что, возможно, мне нужно кое-что прояснить.
А именно, что именно значит «любить» свою работу?
А это вообще возможно?
Любить что-то не значит, что оно безупречно
Раньше я думал, что это действительно раздражает, когда люди говорят о том, насколько тяжелым был брак. «Если брак был таким трудным, — подумала я, — в чем смысл?» Может, тебе стоило выйти замуж за кого-то, что упростило бы задачу? Или типа, никогда не женился?
Потом я женился, и, прежде чем мы смогли моргнуть, прошло девять лет, и мы заботились о собаке, двух детях, двух профессиях и доме.В течение дня не остается много времени, чтобы позаботиться о наших собственных отношениях. Так что да, теперь я могу неохотно признать, что брак — это довольно сложно.
Буквально на днях жена напомнила мне пять раз, чтобы я оставил детские автокресла в дошкольном учреждении после того, как высадил их.
Накануне вечером она написала записку от руки и положила ее на мою приборную панель. В то утро она написала мне, чтобы напомнить мне еще раз.
Оставил ли я автокресла в детском саду? Конечно, нет, потому что я забывчивая идиотка и выйти за меня замуж тяжело!
И все же мы все еще любим друг друга.
Существуют некоторые споры о справедливости часто повторяемой статистики о том, что половина всех браков заканчивается разводом, но какой бы ни был фактический процент, он все равно намного больше нуля. Я готов поспорить, что многие из этих браков заканчиваются из-за невероятно высоких стандартов того, каким должен быть брак. Нелепо думать, что брак (или работа) будет идеальным каждое мгновение каждого дня.
Еще хуже, чем статистика брака, результаты измерения удовлетворенности работой. Количество сотрудников, уволенных на работе, стабильно составляет целых 85%.Я подозреваю, что проблема там в основном та же.
Конечно, я много пишу о том, как сильно люблю свою работу, но каждый день в моей работе есть бесчисленное множество вещей, которые меня раздражают.
Во-первых, я работаю вместе с этими существами, называемыми людьми, и, как оказалось, не все из них активно делают именно то, что я хочу, чтобы они делали. Иногда кажется совершенно противоположным, например, когда я сел на диван в конференц-зале и понял, что он был покрыт чьими-то обрезками ногтей.
Непонимание случается почти ежедневно.Офисная политика иногда мешает выполнению работы. Люди спорят. Ни одно рабочее место не застраховано от этого, а это значит, что увольнение и поиск другой работы никогда не является спасением от этого.
Сама работа тоже иногда отстой.
Я люблю проводить тренинги, писать и тренировать людей, но иногда быть посреди процесса творчества — это настоящий ад. Когда я смотрю на пустой экран и мне нужно составить план программы или написать статью в срок, я могу честно сказать, что меня тошнит.Вероятно, большинство людей не так описывают «любовь», но я знаю по опыту, что могу пережить эти моменты и выйти на другую сторону, в основном невредимым.
Я полюбил даже самые трудные части.
Я предпочитаю не писать обо всех вещах, которые меня раздражают в моей работе, не потому, что я пытаюсь нарисовать вводящую в заблуждение картину идеальной жизни (для этого и нужен Instagram), а потому, что я просто не хочу чтобы остановиться на этих неприятных аспектах.
В конце концов, самый верный способ найти работу, которая вам нравится (или что-то еще), — это откорректировать свои ожидания.
Начните с работы, которая у вас уже есть
Несколько лет назад, когда я мучился с работой, я нашел книгу, в которой утверждалось, что она поможет вам «найти работу, которая вам нравится» всего за несколько коротких недель. На первых нескольких страницах автор (который останется безымянным) инструктировал меня записать, для чего я «рожден» и что «действительно любил делать». Вся идея заключалась в том, чтобы отточить мои профессиональные мечты, чтобы я мог адаптировать свой поиск работы, которая «никогда не была бы похожа на работу».
Извините, если во время чтения вас вырвало в рот!
У меня была аналогичная реакция, когда я читал книгу, которая казалась собранной из досок Pinterest, но я сделал, как сказал автор, и перечислил все, что мне действительно и действительно нравилось.К сожалению, я все еще жду работы, где я смогу играть в видеоигры, попивая пиво и смотря американский футбол. (Серьезно, я жду. Если у вас есть такая работа, вы должны немедленно написать мне электронное письмо. Я ВАШ ПАРЕНЬ.)
Я пожертвовал эту книгу Goodwill, прежде чем почти закончить ее, но я продолжал интересно, можно ли было найти работу, которая мне нравилась. Фактически, это было все, о чем я действительно думал.
В основном по воскресеньям, когда я лежал в постели и не мог уснуть.
Каждое утро я вытаскивал себя из постели и делал какие-то движения на работе. С каждым днем все становилось все лучше, и к пятнице я бы убедился, что все не так уж плохо (я думаю, именно так работает Стокгольмский синдром).
Выходные представляли собой приятный побег от реальности, но неизбежно наступал воскресный вечер, и я снова впадала в депрессию.
Я знал, что должен быть лучший способ, поэтому стал чрезмерно сосредоточен на поиске работы, которая мне очень нравилась.
Я наделал всяких глупостей в погоне за этой неуловимой мечтой. Я подал заявление на работу, на которую не претендовал (кашель, радио-диджей). Я попытался написать роман, но безуспешно. Я мечтал выиграть в лотерею или стать профессиональным игроком в спорт. В конце концов, я бросил это полотенце и просто сделал то, что делают все, когда не могут понять, чем они хотят заниматься в своей жизни: я пошел в аспирантуру.
Единственное, чего я не делал? Я ни разу не приложил усилий, чтобы полюбить уже выполненную работу.
Зиг Зиглар любит рассказывать историю о женщине, которая подошла к нему перед семинаром и жаловалась на свою работу. Она все время повторяет, как сильно она ненавидит людей, работу, поездки на работу — все это.
Она в таком неистовстве, что он едва может ее успокоить. Наконец, он просит ее достать лист бумаги и записать все, что ей нравится в работе .
Женщина смотрит на него как на сумасшедшего. Она только что закончила говорить ему, что ей не нравится что-либо в ее работе.Но после некоторых уговоров она в конце концов признает, что ей нравится, сколько ей платят. Ей понравился ее страховой пакет. Место для парковки. В итоге она придумывает 22 вещи.
Когда он видит ее на следующем семинаре, она подходит к нему и сообщает, что сейчас все хорошо. «Вы не поверите, насколько изменились эти люди», — гласит кульминация.
Мы не только ожидаем совершенства от нашей работы, мы ожидаем, что наши работодатели будут теми, кто создаст это совершенство.
Какой смехотворно наивный взгляд.
Конечно, некоторые компании будут делать все возможное, чтобы культивировать вовлеченность и счастье на рабочем месте, но те вещи, которые они собираются делать в больших масштабах, могут или не могут резонировать с вами (столы для пинг-понга и холодный кофе только на разлив) идет так далеко).
Вы должны взять на себя ответственность за собственное счастье. Когда я все время искал работу своей мечты, мне следовало внимательно присмотреться к той работе, которая у меня уже была. Я должен был сделать все возможное, чтобы переопределить его так, чтобы оно более соответствовало моим потребностям и навыкам.
Некоторые люди намного умнее меня догадались об этом и даже придумали название. Они называют это ремеслом. Процесс включает рассмотрение основных областей работы — ваших задач, ваших отношений и вашего восприятия работы — и изменение некоторых или всех из них, чтобы сделать работу более интересной и приносящей удовлетворение.
Может быть, вам действительно нравится писать, поэтому вы берете на себя рассылку новостей компании. Возможно, вы сможете найти кого-нибудь для наставничества в вашей организации или кого-то, кто будет наставлять вас.Вместо того, чтобы рассматривать свою работу в приемной как просто зарплату, вы можете рассматривать ее как помощь людям, которые вам действительно небезразличны.
Другими словами, у вас есть возможность создавать работы, которые вам нравятся.
Регулировка исключений — это не урегулирование
Я знаю, что у Стивена Стилла это сработало с той песней о любви к тому, с кем ты сейчас, но я думаю, что эта песня немного удручает.
Корректировать свои ожидания не означает, что вы соглашаетесь. Корректировка ожиданий также не означает, что вы снижаете свои стандарты.Это просто означает, что вы пересматриваете то, что работа может и должна дать. Это означает кристально ясное понимание того, что на самом деле означает любить что-то.
Сделанный тщательно и честно, этот рефрейминг приведет вас к гораздо более легкому пути к любимой работе. Может быть, вы уже там и вам просто нужно внести некоторые изменения, или, может быть, вам нужно пойти в другое место. Есть много веских причин для ухода с работы, и увольнение может оказаться для вас правильным выбором.
В любом случае он не подойдет к вам в переполненной комнате и не сбьет вас с ног.
Вы должны найти это сами.
Почему молодые люди делают вид, что любят работу?
Тем не менее, он реалистично оценивает свое место в крысиных бегах. «Я стараюсь иметь в виду, что, если я завтра упаду замертво, все мои акриловые награды на рабочем месте будут выброшены на следующий день, — писал он, — а моя работа будет опубликована в газете до моего некролога».
Похотливость по утрам понедельника
Логическим завершением чрезмерно увлеченной работы, конечно же, является выгорание. Это тема недавнего вирусного эссе культурного критика BuzzFeed Анны Хелен Петерсен, в котором вдумчиво говорится об одном из несоответствий юношеской суеты.А именно: если миллениалы якобы ленивы и имеют право, как они могут быть одержимы тем, чтобы убивать их на своей работе?
Миллениалы, утверждает г-жа Петерсен, просто отчаянно стремятся оправдать свои собственные высокие ожидания. Целое поколение было воспитано, ожидая, что хорошие оценки и сверхдостижения во внеклассной работе вознаградят их выполнением работы, которая подпитывает их страсти. Вместо этого они получили ненадежную, бессмысленную работу и огромную задолженность по студенческим ссудам. И поэтому изображать из себя бродягу, жаждущего утра понедельника, начинает иметь смысл в качестве защитного механизма.
Большинство рабочих мест — даже самые хорошие! — полны бессмысленной кропотливой работы. Большинство корпораций в чем-то нас подвело. И все же спустя годы после того, как сатира HBO «Силиконовая долина» сделала бессмысленное заявление о миссии «сделать мир лучше» повторяющейся изюминкой, многие компании по-прежнему приветствуют достоинства работы с возвышенными сообщениями. Например, Spotify, компания, которая позволяет вам слушать музыку, заявляет, что ее миссия — «раскрыть потенциал человеческого творчества». Dropbox, который позволяет загружать файлы и прочее, заявляет, что его цель — «высвободить творческую энергию мира, разработав более грамотный способ работы.
Дэвид Спенсер, профессор экономики бизнес-школы Университета Лидса, говорит, что такая позиция компаний, экономистов и политиков восходит, по крайней мере, к расцвету меркантилизма в Европе 16-го века. «Работодатели постоянно борются за то, чтобы уважать работу таким образом, чтобы отвлечься от ее непривлекательных черт», — сказал он. Но такая пропаганда может иметь неприятные последствия. По словам Спенсера, в Англии 17 века труд превозносился как лекарство от порока, но эта неблагодарная правда просто заставляла рабочих пить больше.
Интернет-компании, возможно, ошиблись в своих расчетах, побуждая сотрудников отождествлять свою работу с их внутренней ценностью как человеческих существ. После долгой эры положительного уважения технологическая индустрия испытывает широкий и ожесточенный ответный удар по темам — от монополистического поведения до распространения дезинформации и подстрекательства к расовому насилию. И рабочие обнаруживают, какой властью они обладают. В ноябре около 20 000 сотрудников Google приняли участие в забастовке, протестуя против того, как компания справляется с сексуальными надругательствами.Другие сотрудники компании расторгли контракт с Пентагоном в области искусственного интеллекта, который мог бы помочь военным дронам стать более смертоносными.
Г-н Хайнемайер Ханссон привел протесты сотрудников как свидетельство того, что работники-миллениалы в конечном итоге восстанут против культуры чрезмерной работы. «Люди не станут мириться с этим, — сказал он, используя ругательство, — или купиться на пропаганду того, что вечное блаженство заключается в том, чтобы следить за вашими перерывами в ванной». Он имел в виду интервью, которое бывший генеральный директор Yahoo Марисса Майер дала в 2016 году, в котором она сказала, что работа 130 часов в неделю возможна, «если вы стратегически подходите к тому, когда вы спите, когда вы принимаете душ и как часто ходишь в ванную.
Многие люди не откажутся от работы из дома
Последние 15 месяцев или около того были травмирующими практически во всех отношениях, кроме одного; многим из нас нравится, если не нравится, работа из дома. Ношение пижамы ниже пояса, пропуск утомительных поездок на работу и избегание лишней траты времени на офисную болтовню — это привилегии более чем нескольких американских рабочих — те льготы, от которых люди не хотят отказываться в вакцинированном мире.Недавнее исследование, проведенное FlexJobs, сайтом гибкого и удаленного поиска работы, опросило 2100 человек и обнаружило, что 65 процентов из них хотели бы продолжать работать из дома полный рабочий день после пандемии, в то время как 56 процентов заявили, что фактически бросят работу, если они были обязаны вернуться в офис.Респонденты назвали отказ от поездок на работу, экономию средств, гибкость и баланс между работой и личной жизнью в качестве причин, по которым они предпочли жизнь ВФГ.
«Передышка» при работе из дома — это то, что нравится сотрудникам, — говорит Эрин Хацикостас, основатель и генеральный директор компании по профессиональному коучингу b Authentic inc и автор книги You do You (ish): Раскройте свои подлинные сверхспособности, чтобы получить максимальную отдачу. Карьера, которую вы заслуживаете 901 12. Теперь сотрудники могут сделать небольшой перерыв в работе, чтобы полить лужайку или отвезти ребенка в дом друга, и это не будет для них огромным испытанием.И, как ни странно, она заметила, что мужчины смогли внести больший вклад в работу по ведению домашнего хозяйства и детей, работая из дома — это преимущество, которым оба партнера могут пользоваться по разным причинам.
Связанные истории
Когда разрешена удаленная работа, сотрудники также могут расширить географию поиска работы или, с другой стороны, переехать из промышленных центров в более доступные районы. По словам Хацикостаса, такое увеличение числа вариантов ставит сотрудников в более влиятельное положение, чем когда-либо прежде, потому что компаниям приходится работать усерднее, чтобы соблазнить работников, у которых есть больше потенциальных работодателей, из которых они могут выбирать.«HR должен выйти из своего« того же дерьма, в другой день »и выяснить, как начать платить людям за ценность, точка», — говорит она. «Ценность, которую они приносят, независимо от того, где они живут, какое у них образование, какое у них звание … мы должны получить место, где мы платим за ценность».
Конечно, не всем, кто работает из дома, это безумно нравится; Согласно исследованию Pew Research, проведенному в декабре 2020 года, молодые респонденты указали на трудности с производительностью, связанные с работой из дома, равно как и родители, пытающиеся совмещать уход за детьми во время удаленной работы.Кроме того, людям просто надоели четыре стены в своих домах, — говорит Кайлин Кехаяс Холден, контент-директор Career Contessa, сайта для женщин, консультирующего по вопросам карьеры и поиска работы.
И одна из основных причин, по которой люди остаются на работе, — это их друзья по работе, — говорит Кара Силлетто, MBA, CSP, президент и главный специалист по удержанию в Magnet Culture, консалтинговой фирме, специализирующейся на удержании сотрудников. Для некоторых людей отсутствие времени наедине с этими приятелями может сделать их работу менее приятной.Она также отмечает, что у некоторых людей нет оборудования или обстановки в домашнем офисе, наиболее подходящей для их работы, поэтому эти люди могут предпочесть находиться в офисе хотя бы изредка. А некоторые сотрудники, о которых она говорила, на самом деле скучают по дороге на работу, потому что они обеспечивают буфер между заботой о нуждах тех, кто находится дома, и заботой о нуждах тех, кто на работе. Другими словами, они рассматривали свои поездки на работу как столь необходимый отдых от бесчисленных жизненных требований.
По этим и другим причинам 33 процента опрошенных в рамках исследования FlexJobs надеялись, что в будущем им будет разрешено какое-то сочетание работы на дому и в офисе, и это мнение Стиллетто она слышит больше всего.«Сотрудники хотят съесть свой торт и тоже его съесть», — говорит она. «Я слышал, что сотрудники хотят, чтобы их перевели в офис, но они хотят, чтобы им была предоставлена возможность ходить туда, когда они захотят, и чтобы они могли оставаться дома, сокращать время в пути и иметь большую гибкость, когда они хотят».
В результате Хацикостас и Силлетто считают, что работодатели должны будут предложить некоторую гибкость, чтобы привлекать и удерживать таланты в будущем. «В битве талантов выиграют компании, которые более гибки и более ясны в своих ожиданиях», — говорит Силлетто.Оба считают, что старый способ управления — например, подсчет окурков на сиденьях — будет казаться сотрудникам архаичным и удушающим в постпандемическом мире, и что менеджерам придется адаптировать свой стиль управления, чтобы меньше уделять времени личному общению и больше уделять ему времени. вклад.
Холден считает, что перспективные сотрудники будут рассматривать отсутствие гибкости при работе из дома как красный флаг при рассмотрении вариантов трудоустройства. «Это будет свидетельством того, что рабочее место действительно не заботится о своих сотрудниках», — говорит она.
Есть преимущества для работодателей, которые также могут определить правильное сочетание личных и домашних требований. Силлетто отмечает, что они могут сэкономить на офисных помещениях, если заставят сотрудников приходить в разные дни. Хацикостас также отмечает, что они могут использовать более широкий спектр талантов, если они не привязаны к идее о сотрудниках, находящихся в офисе, поскольку они могут нанимать сотрудников из других городов, штатов и даже стран.
Однако она далее отмечает, что работодатели сталкиваются с проблемами, когда речь идет о наилучшем обеспечении сотрудничества и инноваций, и она указывает на эксперимент WFH, проведенный в Yahoo бывшим генеральным директором Мариссой Майер несколько лет назад, в результате которого она перезвонила сотрудникам обратно в офис. и ссылаясь на отсутствие инноваций в качестве причины.Но Хацикостаса эта проблема не слишком беспокоит. «Я раньше шутила, что к тому времени, когда они выяснят, как обеспечить всем жильем в Сан-Франциско, мы, вероятно, сможем быть голограммами, которые в любом случае будут выглядеть так, как будто мы здесь», — говорит она. «Не исключайте, что технологии продолжают просто взрывать наши гребаные умы».
Силлетто говорит, что некоторые работодатели также находятся в трудном положении, поскольку работа, выполняемая одними из их сотрудников, должна выполняться на месте, в то время как другие вполне могут выполнять свою работу удаленно.По ее словам, разрешение последним оставаться дома в таких обстоятельствах может вызвать недовольство со стороны сотрудников, подотчетных в офис.
И, конечно же, возможность работать из дома в целом является демонстрацией привилегии, поскольку многие работники не могли этого делать даже во время пандемии, не говоря уже о после. Согласно Pew Research, существует четкое разделение на классы между теми, кто может работать из дома, и теми, кто не может. Шестьдесят два процента тех, кто имеет степень бакалавра или более высокий уровень образования, заявили, что они могут работать из дома, по сравнению с только 23 процентами тех, кто не имеет четырехлетнего образования.
Продолжается обсуждение потенциального вреда работы на дому с точки зрения карьерного роста. The Atlantic недавно сообщил, что люди, которые работают из дома, получают меньше повышений и повышений по службе. Однако будет ли это справедливо в постпандемическом мире, в котором работа на дому стала нормой и стала основным направлением деятельности, еще предстоит выяснить.
Тем не менее, Хацикостас, Холден и Силлетто настроены оптимистично в отношении того факта, что WFH здесь, чтобы остаться в той или иной форме.По словам Хацикостаса, это также может ускорить развитие еще более революционной рабочей тенденции. Она считает, что дни, когда мы работаем только у одного работодателя, сочтены, и что большая часть из нас скоро будет иметь контракты сразу с несколькими работодателями.
«Самый большой ров вокруг всего — это льготы и все эти традиционные вещи — есть много чего разрушить», — говорит она. Но по мере того, как этот кусок головоломки будет решен тем или иным способом, по ее мнению, занятость станет более свободными и свободными отношениями.«Будет вся эта тенденция к переходу обычных корпораций от штатных сотрудников к концепции внештатного сотрудника», — говорит она. «Все смотрят на работу из домашнего разговора, но есть и другая тенденция, которая почти делает этот разговор в значительной степени неуместным».
Привет! Вы похожи на человека, который любит бесплатные тренировки, скидки на культовые велнес-бренды и эксклюзивный контент Well + Good. Подпишитесь на Well +, наше онлайн-сообщество посвященных здоровью людей, и мгновенно получите свои награды.
Наши редакторы самостоятельно выбирают эти продукты. Совершение покупки по нашим ссылкам может приносить Well + Good комиссию.
7 причин, почему нам нравится работать в команде
Спросите любого, что ему больше всего нравится в работе, и в большинстве случаев первое, что они скажут, — это «люди». Мы проводим значительную часть своей жизни на работе, и мы проводим с нашими товарищами по команде гораздо больше, чем с нашими близкими, поэтому симпатия к своим коллегам очень важна.Как рекрутеры и сами сотрудники, мы превозносим ценность и пользу (будьте осторожны, вот клише) командного соответствия, но это так. Отличная команда умеет делать великие дела.
В качестве примера можно привести нашу команду года в автомобильной отрасли. Их прославляли, потому что у каждого из них есть особые сильные стороны, которые в совокупности образуют большее целое, чем отдельные части. К тому же они тоже хорошие товарищи.
Неважно, работаете ли вы с людьми на долгосрочной или краткосрочной основе, больше всего нравится работать в команде.Вот несколько причин, почему:
Почему нам нравится работать в команде?
1. Возможность подружиться
Звучит забавно, но многие ли из нас встретили бы, не говоря уже о том, чтобы подружиться с людьми, с которыми сидим рядом каждый божий день? Работа объединяет людей из всех слоев общества с самыми разными интересами за пределами офиса. Ваш новый лучший друг может быть через стол и всегда будет распространять вчерашний телевизор / посмеяться / поделиться с вами печеньем.Крики, ты можешь даже жениться на них…
2. У них твоя спина
Недавно мы пригласили звезду Mutiny канала C4, Муравья Миддлтона, на наше мероприятие в конце года. Как бывший спецназовец, он говорил о важности того, чтобы вокруг вас были хорошие люди; как они оказывают поддержку и, что немаловажно, вашу поддержку. Муравей упомянул, что, когда он попадал в непредсказуемые ситуации, успокаивающая рука на плече могла все перевернуть.
Хотя наша рабочая жизнь, вероятно, не так драматична, товарищи по команде, как правило, поддерживают друг друга, прикрываются в периоды отсутствия и помогают в напряженное время.Они поддерживают вас, когда вы делаете ошибки, они поощряют вас к достижению ваших целей. Они обеспечивают виртуальную, успокаивающую руку на плече, которая так важна на рабочем месте.
3. Объединение ваших умений и навыков составляет одно потрясающее целое
У всех нас разные сильные стороны, даже в команде, состоящей из людей с одинаковой квалификацией. Ваш коллега может быть более стратегическим, чем вы, там, где вы более техничны. Тем не менее, когда правильное сочетание людей и навыков объединено, как упоминалось выше в автомобильной отрасли, результаты могут быть потрясающими.
4. Успех миссии
Быть частью команды — все равно что находиться в эксклюзивном клубе. Иногда может казаться, что это ваша команда против всего мира. У вас могут быть индивидуальные цели и задачи, но в конечном итоге вы все работаете над тем, что Муравей Миддлтон называет «успехом миссии» — у вас общие цели, и это то, что вас объединяет.
5. Люди, которые разделяют хорошие времена
Приятно быть узнаваемым, но еще лучше, если вся команда будет вознаграждена, потому что вы действительно можете праздновать, не чувствуя потребности в скромности.Так же, как обнаружили наши победители Big Dog.
Совокупные достижения этой группы выдающихся исполнителей с целительным названием были вознаграждены фантастической поездкой в Мюнхен в марте, где они попробовали достопримечательности, звуки и, возможно, немного пива в немецком городе. Посещение Allianz Arena, музея BMW и Английских садов стало еще более запоминающимся, потому что команда была там.
Нам всем нравится, когда рядом есть люди, которые делятся хорошими временами.
6.Вы не одиноки
Хотя мы, вероятно, все достаточно автономны, всегда бывают моменты, когда лучше не быть в одиночестве. Будь то объединение нескольких голов для создания следующей удивительной идеи, попытка разгадать слово, которое вертится у вас на языке, или работа в пятницу допоздна, чтобы уложиться в этот срок, — приятно, когда рядом есть другие люди.
7. Кто-нибудь заваривает чай
Вы приближаетесь к сроку; ты не можешь остановиться. Люди требуют все больше и больше, а ты даже бутерброд не взял.Половина четвертого. Вы не знаете, как все это сделать. А потом один из ваших товарищей по команде говорит: «Кто-нибудь хочет чаю?»
Вот что такое командная работа; зная, когда пора начинать.
Что делает хорошего командного игрока?
- Надежность — делать то, что они обещают, производить работу высочайшего качества и всегда соблюдать сроки.
- Выходит за рамки — берет на себя дополнительную ответственность или рабочую нагрузку, помогает коллегам, когда это необходимо, и использует их инициативу для продвижения вперед.
- Отличное общение — способность ясно и честно передавать идеи, уважая мнения других членов команды.
- Легко ладить с — в общем, милым человеком — типом, который не обсуждает вчерашний Great British Bake Off, пока не узнает, что все в команде догнали его!
Что вам нравится в работе в команде? Или пора найти новую? Сообщите нам свое мнение.
GIF-файлы «Я люблю работу» | Tenor
Продукты
- GIF Клавиатура
- Android
- Mac
- Партнеры по контенту
Изучите
- Реакционные GIF-файлы
- Изучите GIF-файлы
Компания
- Пресса
- О компании
- Условия и конфиденциальность
- Лицензии на веб-сайт
- Свяжитесь с нами
API
- Tenor GIF API
- Документация по GIF API
- Unity AR SDK
Я не знаю
0
Я люблю тебя
Я знаю
Наклейки
Посмотреть все наклейки- # Я люблю свою работу
- # Мисси
- # Южный Парк
- # Have-A-Good- День
- # Have-A-Nice-Day
- #jag
- #jagyasini
- # Jagyasini-Singh
- 9 0443 # I-Love-My-Job
- # I-Love-My-Work
- #jagyasini
- # Jagyasini-Singh
- #jag
- #jagyasini
- -Jagyas
- # Back-To-Work
- #work
- #working
- #job
- #lanlancat
- # I-Wanted-My-Job
- # Stan-Marsh
- # Grupo
- # Grupo Мариста,
- # Mothers-Day
- # Love-You-Mom
- # bitrix24
- #octopus
- # bitrix24office
- # Have-A-Nice-Day
- # топ
- # хорошо
- # Good-W ork
- # Sugar-Cubs
- #bear
- # Have-A-Good-Day
- # Im-A-Work-In-Progress
- #puzzle
- #Sticker
- # 100
- # 100-процентный
- # fodrász
- #fodrasz
- #fodraszinfo
- # Wiesemann1893
- #wiesemann
- #pobaby
- # I-Love-My-Job
- #cry
- #tears
- #emotional
- #bear
- # Work-Out
- #fitness Рождество
- #costume
- #holiday
- #uniform
- #Implantatzentrumherne
- # My-Dream-Job
- # Ideal-Job
- # Pass-The-9044
- #merck
- # Merck-Indonesia
- #jagyasini
- # Jagyasini-Singh
- #fabiobene
- #bene
- #good
- # Good-One
- # Good-One Авиация
- # Самолет
- # Самолет
- # Симпатичный
- #lovely
- #love
- #sad
- #makeup
- #mocha #mocha #mocha #mocha Kill-Them-With-Kindness
- # Be-Kind
- # Husky-And-Shiba
- # 二 哈 萌 柴 2 微 信 表情
- # Kiss
- #merck
- #merck
- Science
- #merck
- # Merck-Indonesia
- #cat
- #mekamee
- #muscle
- #strong
- #merck
- # Merck
- #cat
- #dindong
- # Cute-Cat
- # Love-You
- # Hau-Zozo
- # Night-Shift
- # Workaholic
- #muh
- #head -Love-My-Job
- # Thums-Up
- # Jared-Dines
- #nice
- #work
- #rumi
- #surprised Может быть
- #
- #
- #
- #
- -Cartman
- # Саут-Парк
- #doctor
- #science
- #lab
- #laboratorium
- #doctor
- #science
- # GIF #
- # I-Like-Work-Very-Much
- # Tom-Ellis
- # Bts-I-Love-My-Job
- #cisco
- #ata
- #cms
- # Я люблю свою работу
- # Я люблю свою работу
- #ch ef
- # South-Park
- #work
- #quit
- # So-Done
- # Im-Out
- # Work-Problem
- #raise
- # Dont-Care
- # Parks-And-Rec
- # Amy-Poehler
- #work
- # No-Work
- #cat
- #funny
- # Beer30
- # Beer-9044 -Пиво
- # Love-You
- #workout
- # Self-Love
- # Work-Hard
- #funny
- # My-Melody
- # I-Love-You 9044
- # Hey-Hot-Stuff
- #crush
- #girl
- # Have-A-Good-Day-At-Work
- # Have-A-Good-Day-At-Work
- # Я очень тебя люблю
- # Коричневый
- # Кони
- # Линия
- # Милый
- #puppy
- #cup
- # Good-Morning
- # Cute-Puppy
- # I-Love-Work
- # My-Own-Swordman
- # Love-Your-Style
- # Love-Ur-Style
- #work
- # No-Work
- #cat
- #funny
- # Love-Work
- #monday
- # I-Love-Work
- #work
- # sucks
- #sad
- #emotional
- #work
- #rage
- #throw
- # Fuck-This
- #Tarsier
- Bigur
- # животное
- #kochstrasse
- #kstr
- # My-Job
- #love
- # I-Love-My-Work
- #missy
- # South-Park # Love-My-Job
- #job
- # Mohegan-Sun
- # We-Love-What-We-Do
- # Chase-Wexler
- #nap
- # Have-A-Rest
- #meeting
- # I-Love-My-Job
- # Mark- Баум
- # Друзья
- # Рейчел-Грин
- # Best-Team
- # Best-Team-Ever
- #Work
- # Have-A-Good-At-Work
- #keyboard
- # Stupid-Computer
- #Job
- # Cobie-Smulders
- # Sad
- # Crying
- #Wine
- I-Love-9044 #work Job
- # I-Love-My-Job
- # Devil-Wears-Prada
- # I-Absolutely-Love-My-Job
- #Syrmor
- # American-Wedding
- #Comedy
- # Leaving-Work
- #kid
- #stairs
- # Milk-And-Mocha
- # милый
- # медведь
- # поцелуй
- # I-Love-My-Job
- # Bang-Head-On-Desk
- # I-Love-You
- # Milk-And- Mocha
- # Bear-Couple
- #kiss
- # Emily-Blunt
- # I-Love-My-Job-I-Need-My-Job
- #rm
- # Rm- Bts
- # Bts-Rm
- #namjoon
- # #wiesemann
- #
- #wiesemann
- # часы