Википедия лайфспринг: ★ Lifespring — развитие личности .. Информация

Автор: | 16.05.2021

★ Lifespring — развитие личности .. Информация

                                     

2. Обзор курса.

(Course overview)

На тренингах Лайфспринга программы, как правило, содержат три уровня программы, которая началась с «Основного курса» оценки «Продвинутого курса» — прорыв и три месяца «Лидерскую программу», который научил участников, как применить знания в своей жизни.

Исследования, проведенные по программе «источник жизни» в 1980-х лет исследователи в Беркли, Стэнфорда и Калифорнии выяснили, что подавляющее большинство участников этих тренингов назвал их «исключительно ценными» и «ценными» о 90 %. многие участники этих тренингов отмечали их среди самых глубоких переживаний в моей жизни и утверждал, что смог добиться значительных результатов в жизни в результате обучения. по крайней мере 2 % нашли их «бесполезными». выпускники часто стремятся поделиться своим опытом с семьей, друзей и сотрудников. однако, по результатам независимой экспертизы установлено, что «причастие, величия и личных потрясений, что был создан, а затем использованы в учебном процессе для контроля участников теперь используется, чтобы привязать их к Лайфспринга программу в будущем, поступив в Нью-обучение и включение в список рекрутеров». и больше 400 000 людей по всему миру приняли участие в этих тренингах.

Тренинг состоял из последовательных сессий в среду, четверг и пятницу вечером, в субботу и воскресенье днем и вечером и после тренировки во вторник вечером, через десять дней после релиза и пост-тренинг интервью. вечерняя сессия началась в 18:30 и продолжалась до 23:30 или 12 ночи. суббота начиналась в 10 утра и продолжался примерно до полуночи. воскресенье началось в 9 утра и продолжалось примерно до полуночи. первые занятия обычно проводились в больших дорогих отелях. обучение обычно было 250 — 300 участники многих волонтеров, несколько сотрудников, помощник тренера и ведущего тренера.

Обучение состоит из серии лекций и процессы призваны показать участникам новые способы борьбы с жизненными проблемами и ситуациями, и, чтобы показать, как иной подход может привести к разным результатам.

некоторые участники жаловались, что они чувствовали, обруганными, сбитыми с толку или унижениям со стороны тренера во время тренировки. Кроме того, тренер использовал много английских слов в смыслы отличается от обычного. «Обязательство», например, означает «желание сделать всё возможное». кроме того, такие слова, как «ответственность», «пространство», «окружение», «опыт», «доверие», «полная вовлечённость», «открытость», «отпускать» были переопределены или использованы в другом значении.

К концу тренинга, тренера и волонтеры пытались завербовать участников для последующих, курсы повышения квалификации, а также предложил гостям после тренировки. по мнению участников, тренеров сказал, что «поделиться тем, что вы узнали с друзьями. Я хочу, чтобы все привезти друзей на гостевой вечер и после тренировки. не зачать полученные знания. пусть для участия в тренинге, делясь с ними»., многие считают, что для них это давление.

На пост-тренинг, пройдя несколько дней, среди участников были доставлены в соседнюю комнату, и предложили принять участие в дальнейшей платное обучение. самим участникам было также предложено принять участие в будущих тренингах. участники сказали, чтобы держаться за руки, образуя кольцо, а затем снова уйти «поддержать своих друзей». однако, пост-тренинг не всегда включен и не было обязательным условием, чтобы предложить своим друзьям принять участие в тренинге.

Книга Evaluating a Large Group Awareness Training (Оценивая большая просветительская группа) по сравнению Лайфспринг и тренинг ЭСТ Вернера Эрхарда.

Различные источники называют Лайфспринг как «тренинг личностного роста» английский. Large Group Awareness Training (Большие Учебные Группы Повышения), повышение уровня осведомленности в большой группе.

Подборка ссылок о Лайфспринге и подобных тренингах

Для начала, в качестве справки, англоязычная статья в википедии, в которой приводится краткая история лайфспринга, а также описание того, из-за чего именно он приобрел дурную славу: несколько человек погибли из-за тренинга (это было доказано в ходе судебого процесса), и довольно много людей потеряли психическое здоровье.

Давайте выясним вопрос о том, является ли Лайфспринг сектой? Ответ: нет, не является. Секта — это, согласно словарю Ушакова, 1. религиозное сообщество, состоящее из людей, отколовшихся от господствующей церкви и принявших новое вероучение 2. перен. Отгородившаяся от общения с другими, замкнувшаяся в себе группа лиц. Именно это определение любят приводить защитники тренингов: мы, мол, не секта, так как мы не имеем отношения к религии.

Лайфспринг — действительно не секта. Такие организации называются психокультами или терапевтическими культами. Психокульт — это организация, применяющая к своим членам методики контроля сознания и психологическое насилие, чья идеология не включает в себя религиозных идей. К психокультам относят сайентологию, Лайфспринг, ЭСТ-тренинги Вернера Эрхарда и — в российском варианте — Синтон.
Как правило, само название «Лайфспринг» в отечественных тренинговых компаниях используется редко. Эти тренинги называются просто «тренинг личностного роста» или по названию компании (Например, «Открытый мир»). Тренинг имеет характерную только для него структуру, состоящую из базового, продвинутого и лидерского курсов. Реклама курсов содержит в себе расплывчатые обещания новых достижений в бизнесе, улучшений в личной жизни и всяческую сбычу мечт. Например, так:

Лайфспринг – это система тренингов и семинаров, посвященных тому, чего Вы хотите в своей жизни. По сути, Лайфспринг дает набор инструментов, используя которые Вы можете создать то будущее, какое хотите; реализовать свои мечты. Основная идея данных тренингов – осознание тех установок, исходя из которых мы живем свою жизнь, и создание и принятие новых установок, благодаря которым можно заставить жизнь “работать” на осуществление Ваших желаний. Лайфспринг – это об открытиях в самом себе и в окружающих. Лайфспринг – это о трансформации своей жизни через трансформацию себя. Лайфспринг – не о посредственности, а об экстраординарных результатах. Лайфспринг – не о выживании а о жизни – полной, яркой и страстной.


  • Практически буридан, если кто помнит про буридан.



  • Единственно ценным в книгах Козлова для меня была вот эта идея самокомментариев с точкой. Очень интересная форма.

Каковы стандартные положительные отзывы о Лафспринге и подобных ему тренингах?
Думается, что МК необходим сразу после второй ступени. Это предложение выбросить костыли и ДВИГАТЬСЯ САМОСТОЯТЕЛЬНО. Я благодарна тренеру за избавление от близорукости – пусть пока не физической.

Вопросов больше, чем ответов.
Но самое главное, надо не бояться задавать вопросы, а уметь их ставить.
Осознание своей миссии продвигает вперед.
Очень полезен разговор о любви.
Наконец я с этим разобрался.
Большое спасибо

1. Фантастический лаконизм. За каждой произнесенной фразой разверзается бездна.
2. Мозги плавятся медленно, но верно.
3. Разобранный по ниточкам, свернувшись, я крепкий корабельный канат.
4. Парить над каньоном в роли орла – это круто!

Мастер-Класс – это о том, кто «Я», и в чем смысл моей жизни, мое предназначение. О том, что я знаю и не знаю о себе, что я создала, и что я могу создать еще больше.


  • Исполненное восхищения описание бури эмоций и каши в голове участников, злоупотребление метафорами и тренинговым новоязом — вот что я здесь вижу.


Реклама тренингов зачастую включает в себя откровенно ложные сведения, например, такие:
Сегодня тренируется практически весь мир. Команды тренеров есть у президентов стран, при устройстве на работу вас просят указать в резюме, какие тренинги вы проходили, крупные компании имеют своих штатных тренеров. А если не могут себе такое позволить, то минимум раз в год приглашают к себе «варягов». Родители ломают голову, куда бы им отправить потренироваться своих отпрысков.

  • Всем понятно, что без тренинга вас на приличную работу не возьмут? Всем понятно, что это очень-очень популярно, а кому этого не надо, тот отсталый? Кстати, отзыв работодателя о прошедших тренинг у меня тоже есть, и он совсем не такой, как можно ожидать, исходя из рекламы.


На самом деле — весь мир уже давно не тренируется, во «всем мире» у Лайфспринга примерно такая же репутация, как у сайентологии или Свидетелей Иеговы. А у нас тут в России страна непуганых идиотов.
А вот — примеры отзывов, ктотрые не печатаются на официальных сайтах тренинговых компаний:

Где-то половина участников попадает в эмоциональную зависимость от участия в тренингах. Симптоматика такая: человек ходит на все человеконенавистнические тренинги подряд. Когда они заканчиваются, он начинает бесплатно помогать их проводить, в перерывах между тренингами он тусуется в компании тренинганутых, желательно поближе к офису и тренерам, глаза загораются при упоминании слова «тренинг» и в голове включается пластинка, в остальных делах – неадекватен.

Вообще, пластинка в голове – самый яркий симптом. Даже если человек переехал и годами никак не связан с тренингом, спросите его про тренинг и увидите, как он превратится в проигрыватель с рассказом про то, какая классная вещь тренинг. Точно такая же пластинка сидит в голове у всех сотрудников тренинговых компания и тренеров.

Это пишет человек, прошедший все три ступени и долгое время варившийся в «тренинговом движении». Далее, он же — о колоссальных достижениях, которых якобы достигают участники:

Тренингисты и сотрудники офисов очень любят рассказывать о результатах выпускников. Кто-то заработал миллион, кто-то построил дом, ну и так далее. Иногда это правда, но, как всегда, есть нюансы. Случается, что люди чего-то

достигают и без тренингов. А если Вы прошли тренинг, то ВСЕ Ваши результаты, будут «после тренинга».
Даже если Вы все проспали и ни разу не пришли. Ловким движением руки, все результаты «после тренинга» превращаются в «благодаря тренингу».
А как же понять-то «благодаря» или «вопреки»? А посмотрите по сторонам… Все, что имеет реальную стоимость, стоит реальных денег и еще есть очередь…
Сколько стоит форд фокус? Сколько месяцев очередь? Сколько стоит образование в Гарварде? Экзамен простой?
Сколько стоит комплект из трех ступеней? 600 долларов? 650? Если бы от тренингов был хоть какой-то осмысленный толк, очередь бы в Питерский офис начиналась в Москве, а в Московский — в Питере.

Когда на такой тренинг ходила я, у них была шутка насчет того, что выпускник тренинга «нашел жену и бросил работу» или «бросил жену и нашел работу». Вообще-то, все эти события и достижения отлично людьми осуществляются и без дополнительного мозгозасирательства за 300-500-1000 долларов.

Далее. Прочие отзывы участников и очевидцев.

Например, на мой вопрос участникам тренинга, что же у вас там происходит, ответ один у всех (как пластинка): «Это нельзя объяснить словами — это надо пережить. Тебе обязательно надо это пережить». На утверждение, что не уверена — нужен ли мне такой тренинг, в ответ получила «ты просто не знаешь всей глубины своих проблем», «этот тренинг пойдет тебе на пользу», «ты сможешь переоценить свой взгляд на мир».

абсолютное отсутствие этических правил — «тренер всегда прав», «тренера слушаться в любом случае», о чём люди, кстати, узнают только уже в придя на тренинг. И правила «стоп» не существует — за любое сопротивление с тренинга
удаляют, если человек так и не соглашается выполнять то, что от него требуют — при этом давление со всех сторон — и со стороны тренера , и со стороны его помощников, и «пары» (которую удаляют вместе с непослушным — а это, кстати,

метод Концлагерей, где за побег наказывали весь барак), и со стороны уже дрогнувших под натиском участников тренинга.
Во время тренинга — подавление мнения участника, жёсткий контроль, манипуляции, провокации…полный набор психологического прессинга.
Народ рыдает, рассказывая о своих проблемах, и потом уже просто рыдает. На рыдающего начинают жутко орать тренер и его помощники…

Прошел базовый курс 2 дня назад — мне страшно. Хоть я и не считаю себя слабым человеком и психика закалена не раз.. Но присутствует очень яркое чувство, что мне заложили какое-то дерьмо, какие-то установки. Буду осознанно наблюдать изменения в себе….

сам прошел три этапа треннинга личностного роста. потом почитал негативные коменты, сначала подумалось- так, ерунда. но вот недавно встретились с прежними товарищами… думалось в рост люди пошли. не тут-то было, людей все прет!!! я это уже сьел и высрал, а они на той же волне- вовлечение, результат и т.п…. денег правда не заработали, семей не создали, дерев не посадили, вобщем ноль практически полный в жизни, зато: «у нас охуенный результат и мы самые яркие и земля только благодаря нам и движется» …ни о чем спорить не стал, хорошо что быстро свалил.

И подсесть это еще не самое страшное. Я не подсела. Ушла достаточно быстро, начался «откат», у меня просто отшибло положительную часть эмоций, радость, удовольствие от жизни. Я чувствовала себя либо плохо, либо никак. Это
продожалось 3 года. Понятно, что за это время карьера и дела просто разрушились до сонования. Одного не понимаю, хватило то ли сил, толи ума не покончить с собой. Слава богу доползла таки до псих диспансера. На ноги поставили быстро.

Я таким же образом была «женой» тренинговой компании. Весь период был полет необыкновенный, а когда пыль осела увидела что я дура сделала со своей жизнью. Такое ощущение что это была не я, а какоето безмозглое создание. Причем изменения были необратимыми. Исправить ничего нельзя. Слава богу сейчас все устроилось, живу со своим опытом.
Чтобы там на тренинге не говорили о вселенской любви, все тренинганутые являют собой образц нетерпимости, т.н. расизма и нетолерантности к нетренинганутым. От них так и веет враждебностью. Мне приходится с ними встречаться иногда по работе. Там где собирается более 2 тренинганутых становится опасно высказывать свои взгляды.

Сама из разряда «тренинганутых
«. Слава Богу — наградил сильной нервной системой и психическим здоровьем — хотя «возвращалась в реальность» примерно месяца 2-3 после лидерской… Друг сказал, что довольно быстро))) ему
понадобился год…

Я сразу почувствовал , что что-то не то. Я потом, когда бросил ЛП — понял, что это чистой воды манипуляция сознанием человека. Раскачивание психики человека или группы людей из стороны в сторону преподнесением контрастного ощущения, то положительного, то отрицательного, чтобы сбить их бдительность. Тренер выявляет наиболее управляемых людей, выводит их под свой контроль, чтобы потом благодаря им сбить с толку остальных, более крепких и стойких. Фундамент таких отношений лежит на принципе «я тебе зла не желаю, доверся мне и помоги сам себе», «ты обещал, значит делай», «ты в полном ответе за себя, окружающих и свои поступки», когда человека надо довести до соблюдения таких вот прописных истин.

Цель тренинга «Лидерская программа» — сформировать зависимый тип личности. Эту зависимость тренеры и капитаны в «игре» создают различными путями, в том числе и навязыванием особого лексикона. В результате контроля над речью и мыслями человека, наблюдается внешняя и внутренняя податливость человека реальному или воображаемому давлению группы. Она проявляется в изменении его первоначального поведения и установок в соответствии с позицией большинства, то есть «быть как все».

Пишу, потому не могу оставаться равнодушным. Полтора года назад, из-за такого рода тренинга я потерял любимого человека.
Люди, оглянитесь. Это сектоподобные организации. Только не религиозные. Людей дурят со старта, в
период отбора. Сильных личностей по каким-то причинам стараются не брать. Говорят не подошел и все. Те кто попал на “тренинг” но раскусил его замысел по ходу и бросил не желая тратить свое время будут осмеяны, правда очень красиво тренером. Всем скажут, что человек был слабый, сломался, не выдержал. Скажут: — “Мы же предупреждали, что не все смогут”. Это старый психологический трюк. У оставшихся они создают комплес и страх быть слабым, быть осмеяным. Они создают иллюзию, липовой силы.

Кстати, моего мужа, который тогда еще не был моим мужем, с лайфспринга-то погнали. Обозвали пижоном и треплом. Он хотел выяснить, за что он будет платить деньги, и даже выторговал себе бесплатно первые два часа.


  • Угадайте — кто больше всех зарабатывает из всех моих знакомых, имевших дело с этим тренингом?


Что же касается отзывов работодателей о нереально эффективных работниках, все, что мне удалось отыскать на эту тему — это замечание какого-то начальника о том, что после тренинга они людей на работу не берут — те просят неадекватно много денег и гораздо больше пиздят о своих нереальных успехах, чем работают. Ссылку потеряла, придется вам верить мне на слово (или — не верить).

А вот вам — пример ответа на критику тренигов:
Все эти люди добились поражающих воображение успехов как в духовном, интеллектуальном, так и в материальных аспектах жизни. А ты сам чего то достиг в своей жизни? Есть мудрая поговорка: «Если ты такой умный, то почему ты не богатый?». Это приговор для умных неудачников. То есть никогда не слушайте неуспешных людей — они могут только научить как стать такими как они: циниками, неудачниками. Это всё от душевной неудовлетворённости. (…) Люди не имеют своей индивидуальности, пропаганда управляет ими как стадом овец и баранов, промывает им мозги. Это вызывает только презрение.

Это типичная риторика защитников тренинга, которые сразу вешают ярлык «лузера» на тех, кто критикует их систему, и почему-то очень любят говорить о стадах овец и баранов, которые не индивидуальности и не сильные личности. Такие рассуждения я слышала десятки раз, в одних и тех же выражениях. Возможно, на это натаскивают. Впрочем, эти аргументы я слышала и от т.н. «небанальных личностей», всяких там небыдлов и сцотонистов. Много смеялась — когда вот уже десятая абсолютно небанальная личность несет тебе одну и ту же хуйню, это уже забавно. Впрочем, я отвлеклась.


  • Вообще в том факте, что об овцах и промывании мозгов говорят люди, абсолютно беспардонно эксплуатируемые тренерами, есть какая-то жестокая ирония.


Еще защитники тренинга очень любят говорить, что многое, дескать, зависит от тренера, что плохой тренер делает плохо, а хороший — хорошо. Однако, один из самых известных и раскрученных тренеров в России избивал участницу тренинга (см. один из предыдущих постов — тот, где видео) и инсценировал изнасилование. Кроме того, обширный опыт говорит в пользу того, что опасна сама методика, а не конкретные люди, ее применяющие. Обычные психотерапевтические группы не дают таких выраженных отрицательных эффектов, кто бы их не вел, поскольку на них соблюдается ТБ психологической работы.

Я очень долго бегала за людьми, имеющими отношение к тренингам, и просила их предоставить мне результаты каких-нибудь независимых исследований эффектов ТРЛ, в частности, спрашивала об этом Наталью Маркович ака marcovich, но в ответ меня отослали к статье в журнале «эгоист». Единственное, что было мной найдено, это упоминания в Википедии:

первое обсуждение вопроса «психотерапевтических культов» произошло в 1982 году, когда Темерлин и Темерлин исследовали и описали пять «странных» групп, лидеры которых, психотерапевты-практики, были для членов группы одновременно друзьями, коллегами, любовниками, работодателями, при этом члены группы также были специалистами в области психического здоровья. Использование понятия «психотерапевтический культ» было обосновано ими сходством с некоторыми религиозными группами а также с признаками культа по словарю Вебстера: 1) система лечения болезней, сформулированная на основе догм или принципов способом, исключающим возможность научной проверки; 2) огромная или значительная приверженность каким-либо людям, идеям или организациям. Авторы описали «когнитивную патологию» специфического группового жаргона, служащего для поддержания иллюзии знания, мудрости и личностного роста, а также исключения амбивалентности и неопределённости. Они пришли к выводу, что членство в психотерапевтическом культе является ятрогенно обусловленным негативным эффектом психотерапии.

Конкретно про Лайфспринг: Studies comissioned by Lifespring done in the 80s by researchers at Berkeley, Stanford, and UCSF, including Lee Ross, Morton Lieberman, and Irvin Yalom, found that an overwhelming majority of participants in these trainings called them either «extremely valuable» or «valuable» (around 90%). Many participants of these trainings found them to be among the most profound experiences of their lives and claimed they were able to produce substantial results in their lives as a result of their participation. Less than 2% found them to be «of no value». Students were often eager to share their experiences in these trainings with family, friends, and co-workers, although they did not receive any compensation for «enrolling» others into the workshops.

Откуда такие результаты? Я вам скажу. Если опрос производился через короткое время после тренинга, то это просто кратковременный эффект «накачки эмоциями», который я испытывала сама и который быстро проходит. Впрочем, фамилию Ялома видеть среди прочих мне было неприятно. Дальше:

However, another, independent study found that, «The merging, grandiosity, and identity confusion that has been encouraged and then exploited in the training order to control participants is now used to tie them to Vitality (Lifespring) in the future by enrolling them in new trainings and enlisting them as recruiters»

А вот это уже более похоже на то, с чем мы имеем дело сейчас в России.

В дополнение привожу здесь ссылку на статью о Лайфспринге Евгения Волкова, одного из немногих светских специалистов по контролю сознания в России. Ее тезисы:

Лайфспринг» и его клоны являются «ловушками» (т.е. мошенничеством), только несколько более усложненными, чем, например, игра «в наперстки». Лайфспринг» и его клоны являются разновидностью паразитического мошенничества, т.е. такого мошенничества, которое не заканчивается одноразовым изъятием денег или другой собственности и однократным нанесением социально-психологического ущерба, а встраивается в жизнь жертвы для регулярного сбора «дани»
(имущественно-финансовый ущерб — в течение вовлеченности в тренинг в качестве рядового члена, социально-психологический ущерб — в течение оставшейся жизни, если не происходит реабилитация).
«Лайфспринг» и его клоны являются вредными и опасными действами для всех участников, независимо от субъективных ощущений (как минимум, это соучастие в мошенничестве и в психологическом изнасиловании ни в чем не повинных людей).
«Лайфспринг» и его клоны являются неэтичными, непрофессиональными и ненаучными продуктами и связаны с большим количеством грубых нарушений прав потребителей и прав личности.
«Лайфспринг» и его клоны фактически разрушают важнейшие общекультурные и национально-культурные достижения и заменяют их примитивизированными шаблонами, удобными для манипулирования и для разъединения (десоциализации) людей, часто основывая свою идеологию на превосходстве над другими людьми.

Сами за себя говорят «табу» для участников тренинга. С того времени, как тренинг проходила я, они не изменились:
Запрещено:
Посещать занятия со знакомыми, друзьями и родными. (два согласованно действующих человека могут организовать эффективное сопротивление. Опять — разделяй и властвуй)
Обсуждать тренинг, поведение его участников и так далее вне тренинговой группы между собой. (профилактика возвращения критичности)
Во время тренинга участникам и тренеру критиковать, унижать друг друга или удалять с занятия. (не соблюдается тренерами)
Завязывать с тренером любые отношения, кроме деловых.(не соблюдается)
Вмешиваться в терапевтический процесс и брать инициативу на себя, что бы ни происходило в группе. (нафиг нужны очаги бунта?)
Отказываться принимать участие в играх и обсуждениях, то есть «прятаться» без объективных оснований. (Грубое нарушение этики)

Далее. Как опознать деструктивный тренинг:
1. Само название «тренинг личностного роста» практически дискредитировано. Приличные организации, вроде Института групповой и семейной психотерапии, просто не пользуются такими названиями.
2. Если вас зовут на «гостевой вечер», где странно веселые люди описывают свои колоссальные успехи, произошедшие после тренинга.
3. Если ваш друг очень хвалит тренинг, но упорно не говорит о том, что там происходит, отделываясь общими фразами типа «это изменит всю твою жизнь» или «это очень полезный опыт», или «это годится только для сильных личностей»
4. Если вы слышите слова «базовый курс», «Продвинутый курс», «лидерская программа», «веревочные курсы» и т.п.
5. Если вы слышите слова «новояза» — прорыв, лидерство, ответственность (к месту и не к месту), доверие и т. п, название упражнений «красное и черное», «фильм «сюрприз», «чего ты хочешь» и др.

Предваряя вопросы. Лично я проходила две ступени (базовый и продвинутый курсы), название компании, увы, вспомнить не могу. Дело было 7 лет назад. Долгое время я считала этот опыт скорее положительным, так как использовала тренинг для того, чтобы научиться противостоять давлению. Однако сейчас я понимаю, что этот тренинг нанес мне вред, выражавшийся, в частности, в приступах, напоминающих депрессивные, длящихся по нескольку дней и сопровождающихся острым чувством вины, ненавистью к себе и ощущением жуткой, затягивающей черноты. До тренинга ничего подобного я не испытывала, в том, что это все было вызвано именно тренингом, я уверена, но механизм раскрывать не буду — это слишком личное. Ушла, поскольку мне не нравилось вовлекать в тренинг посторонних людей — я не была уверена в его всеобщей полезности даже тогда.

Собственно, вот. Распространение приветствуется. С моей точки зрения, Лайфспринг опаснее Козлова, так как он пустил корни в корпоративной культуре и многие люди вовлекаются в него недобровольно. Ну и в целом по описанию он более травматичен. Я хочу, чтобы народ знал — кто предупрежден, тот вооружен, а я в ЖЖ видела немало зазывательных отзывов, в том числе у довольно приличных в прочих отношениях людей.

2010.11.18. Связной. Лудковски Деннис. Заявление для Генерального директора.


В последний день отпуска, утром, в районе 11 часов, я приехал в офис моего адвоката, чтобы распечатать и сшить обращение к Генеральному директору компании Связной Деннису Лудковски.

Почти все документы, которые я хотел передать, были представлены в электронном виде, за исключением одного нотариально заверенного документа, из которого Деннису Лудковски предназначалось только два ксерокопированных листа. В обращение я включил: 

1. Собственно обращение.

2. Копии двух трудовых договоров (с одинаковыми номерами, но разными суммами).

3. Первый и последний лист нотариально заверенной внутренней переписки.

4. Распечатанную из Word переписку между мной и руководителем отдела ОРИС компании Связной Валерией Молокановой.

5. Копии расчетных листов из 1С, в которых видно, как после переподписания трудового договора задним числом из моей зарплаты стали вычитать деньги, чтобы скомпенсировать разницу.

Сшил два экземпляра обращения и с волнением поехал к Деннису Лудковски в офис компании Связной на Ленинской слободе.

Секретарь, через которого можно передать документы Деннису, находится на шестом этаже, собственно, как и сам Лудковски. Но об этом я узнал не сразу, а только после посещения секретариата на пятом этаже.

На шестом этаже секретариат также состоит из столика и девушек – это секретари высшего руководства компании Связной. У Денниса Лудковски секретарь отдельный. Она сидит в глубине коридора, за общим секретариатом.

Я подошел к секретарю Денниса и обменялся с ней приветствиями.

— Я хочу передать Деннису Лудковскому заявление. У меня два экземпляра, Вы сможете поставить на втором экземпляре отметку о том, что мое обращение приняли?

— А Вы кто? – девушка заметно офигела.

— Сотрудник компании Связной. Программист отдела разработки информационных систем.

После этих слов секретарь облегченно выдохнула и с нескрываемым любопытством принялась читать мое заявление. Прочтя где-то половину титульной страницы документа, сотрудница существенно изменилась в лице. Весь ее облик проникся таким изумлением, как будто она дворянская девица из восемнадцатого века, и только что ей показали половой член, рассказав, как его можно использовать.

Мне стало неловко.

— Деннис пишется с двумя «н». Это раньше, когда он не был гражданином США, его имя писалось с одной буквой «н». Я не могу принять заявление с неправильно написанным именем. Вам нужно исправить.

— Хорошо, — вежливо согласился я. – Но проблем с тем, чтобы поставить отметку о принятии заявления, не возникнет?

— Нет, я поставлю Вам подпись и печать.

На этом я удалился.


Через какое-то время я вновь отправился в офис своего адвоката. Внес изменения в имя Генерального директора, распечатал измененные листы, заново сшил два экземпляра обращения и поехал к секретарю Денниса Лудковски.

Путь лежал по серой асфальтом и людьми осенней улице Мастеркова, прямо под голыми деревьями, мимо кафе, до светофора и налево. Ленинская слобода. Прямо мимо желтого здания, мимо тополей, растущих слева, через дорогу, вот уже угол офисного здания, еще несколько шагов, вверх по мраморной лестнице в двери офисного здания. Дом 19. На лифте доехал до третьего этажа, прошел по коридору мимо 12 кабинета отдела разработки информационных систем, не встретив никого из своих коллег и не отвечая на расспросы о том, что я делаю на работе во время отпуска. Зашел в лифт, идущий на 6-й этаж. Секретаря Денниса Лудковски на месте не было.

Я поинтересовался у двух других девушек относительно секретаря Лудковского. И узнал, что она вернется минут через сорок, а если я хочу ей что-то передать, могу дождаться ее возвращения либо оставить бумаги на столе. Забрать свой экземпляр заявления с отметкой о принятии я смогу несколько позже, т.к. у секретарши есть другие дела, а мое обращение не является делом наивысшего приоритета.

Ожидать возвращения девушки, просиживая на диванчике возле кабинета высших руководителей Связного, я не хотел. Представил, как, проходя на свое рабочее место, Карен Алексеевич Хачиян увидит меня и поинтересуется моим праздным времяпрепровождением. А после, узнав, что гнусность его любимого сотрудника Евгения может стать известна кому-нибудь из людей, не находящихся в его подчинении, может потрудиться, чтобы обращение не дошло до Генерального директора, а моя проблема осталась без удовлетворяющего меня решения. Кроме того, прославившийся своей хитростью Карен Алексеевич мог попробовать уговорить меня отдать ему все документы. Благо у меня хватило ума сделать так, что любое давление на меня не приведет к ухудшению моих позиций. Все документы находились в банковском сейфе, единственный ключ от которого я отдал адвокату. А заявление директору я отнес в то время, когда меня нельзя уволить — во время отпуска.

Так что я положил два экземпляра Обращения на стол и вышел из офисного здания. Чем заняться в ближайшее время в этом районе? Мне было чем.

Первым делом я пошел в налоговую инспекцию. Нужно было получить информацию по налоговым вычетам. Потом посидел в кафе.

Затем, как вы уже догадались, пошел в логово Связного еще раз, чтобы забрать из заточения второй экземпляр Заявления с отметкой принятии. Иначе меня могли бы уволить из Связного в понедельник, и мне бы не удалось в суде связать свое увольнение с Обращением.

Я в очередной раз подошел к секретарю Денниса.

   — Второй экземпляр Обращения я Вам выдать не могу, – твердо ответила девушка.
   — ???
   — У меня его нет.
   — Один экземпляр Вы отдали Деннису, а второй где?
   — Один экземпляр находится у Карена, другой в отделе кадров.
   — А Деннис видел мое Обращение?
   — Нет, он уехал, будет в конце следующей недели.
   — Хорошо, но Вы можете дать мне какое-нибудь подтверждение того, что я это заявление подал?
   — Не могу, но Вы не волнуйтесь, все в курсе вашего Обращения и все стоят на ушах. И Карен, и отдел кадров.
 

Деннис Лудковски: — Извини, брат, я уехал.

Я попрощался и пошел к лифту, а про себя подумал: «Во дела, мое обращение попало в отдел Поповой, подпись которой стоит на одном из трудовых договоров, и к Карену, который даже умирая будет выгораживать Сизова»

   Подойдя к лифту, я услышал тихий женский голос одного из секретарей:
   — Вот, это он.
   — Этот? – переспросил тихий мужской голос.
   — Ага, в черном.

Боковым зрением я увидел, как кто-то на бегу снял верхнюю одежду с вешалки за рецепцией. В этот момент я уже заходил в лифт с пожилым хорошо одетым мужчиной, который, видимо, только что общался с кем-то из руководства компании.

Я уже собирался нажимать третий этаж, как в лифт вбежал лысый мужчина. Это был руководитель одной из групп Службы безопасности Связного, которая приглядывает за работой программистов. Он же в 2008 году играл в футбол в Черкизово. Там для сотрудников Связного раз в неделю арендовалось футбольное поле.

   — Можно я с вами поеду? – поинтересовался он
   — Конечно, — ответил я.
   — Вам какой этаж? – спросил он.
   — Первый, — ответил пожилой мужчина.
   — И мне на первый, — сказал лысый и нажал первый этаж.

Я молча нажал на третий. Вышел. Видя, что лысый идет за мной на третьем этаже, я в шутку сказал ему:

   — Это не первый этаж, а третий. Вы вышли не на том этаже, который вам нужен.
   — Я передумал и решил выйти с вами.

«Прикольно, за мной начали следить», — подумал я. Вышел из офисного здания и спустился в метро.

Читать далее ->>

Содержание

Кого убивают тренинги личностного роста

В американском Newsweek вышла статья The Lost Girl телережиссера Питера Померанцева, который три года занимался журналистским расследованием причины самоубийства модели Русланы Коршуновой. Коршунову, которая работала моделью и была «лицом» духов Nina Ricci, нашли мертвой около полудня 28 июня 2008 года на Уотер-стрит на Манхэттене. Полиция установила, что это было самоубийство. Три года с момента ее смерти Померанцев собирал материалы в Нью-Йорке, Лондоне, Милане, Москве и Киеве, в итоге выдвинув свою версию случившегося: Руслану «сломали» семинары, которые она проходила в московской тренинговой компании «Роза мира».

Через год после смерти Русланы Померанцеву сообщили, что в Киеве покончила с собой подруга Русланы — модель Анастасия Дроздова. Мать Анастасии нашла в комнате дочери бумаги из организации под названием «Роза мира». По словам матери Насти Дроздовой, ее дочь ходила туда с Русланой. Это затем подтвердили подпольно сделанные аудиозаписи с тренинга, которые попали в руки Померанцева.

«Анастасия почти год ходила на тренинги в «Розу», — пишет Померанцев в Newsweek. — Спустя несколько месяцев после финальных сеансов она полностью сломалась. Руслана провела там три месяца. Потом вернулась в Нью-Йорк искать работу. Тогда она написала: «Я совсем потерялась, найду ли я себя когда-нибудь». Это было за несколько месяцев до конца».

На сайте «Розы мира» в качестве результата базового курса тренинга, который прошли обе девушки, обещается «создание целостных отношений с людьми вокруг себя, увеличение доходов… Если базовый курс назвать одним словом, то это будет слово «пробуждение»». Это аналог некогда популярных в США тренингов личностного роста «Лайфспринг» — четко отработанная технология трехступенчатого семинара, с прописанным сценарием группового коучинга. На сайте не упоминается о судебных исках с обвинениями в нанесении вреда психике, которые подали бывшие участники и из-за которых американская часть организации закрылась в 1980 году. «В России Lifespring в моде: он заполняет постсоветский духовный вакуум», — пишет Померанцев в статье.

Кроме анализа аудиозаписи с семинара, в котором участвовали Руслана Коршунова с Анастасией Дроздовой, и общения с друзьями и родственниками погибших девушек, Померанцев пошел на эксперимент — заслал своего «казачка» на тренинг «Роза мира».  На основе этих данных старший научный сотрудник Психологического института Российской академии образования, психофизиолог Вита Холмогорова и дала свою оценку, как именно этот тренинг мог повлиять на психику покончивших с собой подруг. 

Элис Нил — 25 произведений

Элис Нил (англ.  Alice Neel; 1900—1984) — американская художница, признанный мастер портрета.

Родилась 28 января 1900 года в Пенсильвании (США). В 1918 году, после окончания средней школы, Элис сдала экзамен и для того, чтобы помочь родителям, устроилась на высокооплачиваемую канцелярскую должность. На протяжении трех лет, Элис работала и паралельно посещала художественные вечерние курсы в Филадельфии (США). В 1921 году она поступила в Школу Дизайна для женщин (Moore College of Art & Design).
В 1920-е годы жила на Кубе. В 1959 году снялась в фильме по сценарию Джека Керуака «Погадай на ромашке» („Pull my Daisy“). Благодаря тому, что легендарные представители бит-культуры (поэт Аллен Гинзберг, художник Лари Риверс, музыкант Дэвид Амрам) играли в этом фильме самих себя фильм стал своего рода символом поколения. Фильм был снят кинорежиссёром Робертом Франком вместе с художником-реалистом Альфредом Лесли.

Умерла Элис Нил в Нью-Йорке 13 октября 1984 года.

Формирование Элис Нил как художницы проходило в 30-е годы XX века. В эти годы ею были созданы множество портретов левой интеллигенции. Многие из них не сохранились. Значительный успех имела состоявшаяся в 1965 году в Грэхем Гэлери (Нью-Йорк) выставка портретов. Широкая известность приходит к Элис Нил в середине 70-х годов. Одной из наиболее известных работ этого времени является портрет Энди Уорхола. Многие критики считают эту работу венцом творческой деятельности Элис Нил. Портрет изображает обнаженного до пояса Э. Уорхола с закрытыми глазами. Роберт Мэпплторп запечатлел Элис Нил в последний год её жизни, сделав её фотопортрет. На нём глаза художницы тоже закрыты.

Творчеству знаменитой художницы посвящён документальный фильм «Элис Нил», премьера которого состоялась в январе 2007 года. Фильм создан внуком художницы режиссёром Эндрю Нилом. В 1981 году 85 работ художницы были показаны на выставке в Москве.

Это часть статьи Википедии, используемая под лицензией CC-BY-SA. Полный текст статьи здесь →


ещё …

Критически о Лайфспринге. Плюсы и минусы.

И вспомнила я, что уже давно хотела написать о Лайфспринге то,
что не написала в своих предыдущих постах о нём, а также о тренингах личностного роста вообще.
Но как-то времени не было, и поводом послужила очередная провокация со стороны всё тех же самых
направленная на тоже самое: отобрать  меня работу или деньги, которые мне должны заплатить за работу,
или в очередной раз желают снизить алименты. Это из самого «безобидного». Есть и более тяжкие…
С завидной периодичностью и неуёмной разрушительной энергией на меня каждый раз
откуда-нибудь выпадает Люда Немцева — жена отца моей 14-летней дочери Оли.
Это фрагмент из её письма (нужно читывать, что она знает, что лжет)
«…ты заманивала людей в деструктивную психокультовую секту Лайфспринг (свидетелей — полный РТСофт)»
Получая такие гадости от неё, отдаю рекошетом, ну…  еще ускорения добавляю.

Итак для начала вот информация из Википедии об этом тренинге: http://ru.wikipedia.org/wiki/Lifespring

Замечу, что я как раз и есть человек, который называется там «участник, который критикует этот тренинг».
Не знаю, сколько народу его прошло — я его проходила в одном из первых потоков — в ноябре 1994 года. А и то — только первую ступень — «бейсик». Насколько помню, со мной этот тренинг проходила женщина, которая тогда работала ответственным секретарём газеты АиФ, — Лариса, если не ошибаюсь. И фамилия у неё была то ли Хлебникова, то ли похожая. Жила она в Балашихе и собиралась продавать тамошнюю свою недвижимость или две машины, чтобы перебираться в Москву. Думаю, что она это всё сделала. Помню в лицо еще некоторых людей — в тот период на Лайфспринг шли как раз думающие люди — люди из бизнеса, люди, которые всерьёз думали о каких-то переменах в жизни. НЛП-технологии еще не заполонили книжное пространство, интернета не было, поэтому этот тренинг был в новинку.

Лайфспринг был одним из первых, кто позиционировал себя в качестве универсальной волшебной палочки — средства от всех проблем. Было там три уровня — «бейсик», «эдванс» и третий (уж не помню, как он называется). Стартовали все с «бейсика». Достаточно было только заплатить (тогда это было в районе 300 долларов), придти на тренинг, пройти первый фильтр до момента, когда выйти оттуда уже нельзя до окончания тех трёх дней, за которые уплОченО. То есть в самом начале людям очень образно рассказывали о том, что будет на тренинге, немного пугали, потом давали возможность еще раз подумать. Единицы вставали и уходили. Остальные принимали правила и оставались. Одним из условий было — неразглашение того что происходит на тренинге. Видимо, боялись, что украдут технологию. Но более опасались того, что узнав о происходящем, других людей туда уже будет не затащить. Последнее касалось второго этапа — так называемого «эдванса». Это означало бы — прощайте сверхдоходы, которые делались трудом волонтёров, прошедших тренинг.

Я прошла только «бейсик» в 1994 году (мне было тогда 25 лет), и от «эдванса» меня упас Бог, хотя было время, когда в 1996 я уже собралась на «эдванс».
«Бейсик» Лайфспринга, на который я попала, вёл тренер Ваня — парень лет 35 (тогда в 1994). У Вани был часто печальный взгляд, иногда он смотрел куда-то внутрь себя, как бы пытаясь разобраться в каких-то вопросах, которые он не выносил на поверхность. Но работал Ваня по чёткой технологии, не им придуманной. Работал, думаю, качественно. Много написано про этот тренинг, как я посмотрела сейчас, в интернете. Да и я писала как о Лайфсприне, так и об отдельных упражнения оттуда, которые безусловно сами по себе полезны. Но только сами по себе, а не в составе большой программы, которая ориентирована на получение сверходоходов.

А суммы, видимо, были немаленькие. При этом «креативное» решение по минимизации издержек состояло в том, чтобы не платить рабочей силе. Только единицам — тренерам, которых было немного. В России их вообще было мало, в основном приглашали из-за рубежа плюс синхронный переводчик. Всё остальное делали волонтёры, прошедшие тренинг. Композиция упражнений в составе с комментариями тренера — всё это выстраивало определенную логику, в результате которой человек сгусток вновь образовавшейся энергии после тренинга не размазывал по своей жизни, а направлял в одну-две-три точки. Благодаря этому достигал немаленьких результатов. Представьте себе вес в тонну, давящий на площадь десять квадратных метров, и тот же вес, давящий на квадратный сантиметр. Продавливалось если не всё, то многое. И казалось, что вот оно — самое то, волшебная палочка. Но вслед за эйфорией скоро мог наступить такой период стагнации, что в сравнении с прежней — дотренинговой «размазанностью» энергии человека по его жизни это было сильным спадом, если не сказать депрессией. Я избежала, поскольку у меня всё не как у людей :))

Добавлю, что в заключении тренинга людям предлагалось взять на себя ряд обязательств, и тренер был ориентирован на то, чтобы среди обязательств было приведение на тренинг N-ного количества человек. Не знаю, как в других потоках, но когда «бейсик» Лайфспринга проходила я, то мне, будучи тогда совершенно незнакомой с НЛП-технологиями, была видна искусственность, навязчивость этих обязательств. То есть если человек брал на себя достроить какой-нибудь дом, который у него много лет стоял и ждал заботливые руки, то в качестве довеска он должен был взять на себя обязательство загнать на тренинг своих знакомых, родственников, друзей — чем больше, тем лучше. Это даже ставилось во главу угла, поскольку ведь «разве ты, Вася, не хочешь, чтобы твои знакомые тоже получили столько сил и энергии и решить свои проблемы? Ты, Вася хочешь своим друзьям, чтобы они и дальше так прозябали, как и раньше? Ты, Вася, разве не хочешь поделиться таким богатством, которое ты тут получил?» И Вася, будучи подвержен такой кандовой манипуляции, конечно же поднимал на себя обязательство доставить на тренинг кучу народу. Манипуляция загоняла в подкорку Васе, что если он не приведёт на тренинг людей, то он вообще никто и ничто. А Вася не хотел быть таковым в глазах только что сформировавшегося нового круга друзей, с которыми «одной ложкой из одного котелка», и после тренинга начинал копать из-под себя.

Выходя после тренинга, человек, разумеется, занимался не только поиском людей на тренинг. Но на это он был заточен достаточно долгое время. Некоторые — годами со всей вытекающей отсюда психосоматикой.

Не скажу, что все были подвержены манипуляциям. Насколько помню, я вообще не обещала кого бы то ни было привести на тренинг. Но относилась к тренингу лояльно, при этом не испытывая той эйфории, которую обычно выносили с «бейсика» — как я сказал, у меня вообще всё не как у людей. Понимая, что там много полезного, иногда я предлагала людям пройти тренинг, но, никогда я не тянула туда за рукав. Хотя реально желала действительно, чтобы человек нашел там возможность решить свои проблемы. Просто я еще тогда не имела понятия о христианстве, но как человек ищущий, была в постоянном поиске какого-нибудь средства для собственного роста.

Насколько помню, то с моей подачи на Лайфспринг попали году так в 1996-1997 (т.е. спустя два года после прохождения мной «бейсика») одна сотрудница, с которой я работала в «Б.И.Г. — Информ» (она потом вышла замуж и с мужем уехала в Канаду), моя собственная мама (ей в 1997 было где-то 56 лет, в 1998 году она бросила пить). Также мой непосредственный начальник (отдела рекламы) из РТСофта — в 1998 году. Последний случай помню ярко, т.к. из абсолютно зашоренного парень превратился в весёлого и открытого. Но потом довольно скоро он попал на «эдванс». Собственно, я и виновата в том, что он пошел дальше проходить Лайфспринг, хотя я же и отговаривала его от этого. Во всяком случае, не торопиться, чтобы не снесло «крышу». Впрочем, возможно, он «эдвансом» до сих пор доволен. В любом случае, жизнь у него сложилась на тот момент неплохо — он женился и через полгода нашел новую работу. А до этого он развёл бурную деятельность в РТСофте, предлагая людям пройти «бейсик». Спустя пару-тройку месяцев в парне произошли перемены. Разумеется, после «эдванса» у него наблюдалась большая эйфория. Но на её смену пришло что-то странное — он начал мне ставить палки в колёса, т. е. в прямом смысле мешать моей работе. Понимая, что я у него в подчинении, он легко мог манипулировать правилами и доступами в базу данных. Помню, что когда я должна была делать то ли какую-то рассылку, то ли что-то еще, то он мне просто отрубил доступ в базу или куда-то еще, а это было необходимо для выполнении той работы. Еще помню, что когда директор РТСофт предложила мне сходить на проф. тренинг по PR-технологиям, и дело было только в подписи непосредственного начальника, то он просто не дал мне разрешения. Просто так. Он был хороший малый, особенно между «бейсиком» и «эдвансом». Вместе с компанией из РТСофта мы весело проводили время, даже ездили пару раз в Питер — всё было светло и радостно.
Володь, если ты читаешь или прочтёшь) — не осуждаю, поскольку чувствую свою ответственность за это. Уже тогда я проанализировала, что произошло. Представь, в первую очередь, винила себя в том, что потащила тебя на Лайфспринг. Это называется своеволие — может, Бог вообще планировал твою жизнь как-то по-другому, а я вторглась. За что и получила от Бога же (это уже о последующем негативном отношении ко мне). Но за покаяние Бог исправляет всё. У меня многое исправлено в жизни, чего и тебе желаю. Надеюсь по прошествии стольких лет ты тоже сделал переоценку ценностей, и теперь более рассудителен и избирателен в своих предпочтениях.

Была еще одна женщина из РТСофта, которую я пригласила на Лайфспринг, но ей «бейсик» практически ничего не дал. Помню только, как выйдя с него, она полушепотом просила меня сходить в качестве приглашенного слушателя на день открытых дверей. Когда человек брал на себя обязательство кого-то привести на тренинг, то такой приведенный приходил сначала на бесплатный пробный урок. И та женщина хотела слукавить. Видимо, взяв на себя обязательство кого-то привести и не найдя никого, она попросила меня, а я на тренинге уже была. Разумеется, я не пошла.

Так в чём же дело? Почему такая «универсальная волшебная палочка» совсем не универсальная и совсем не волшебная? При внешнем видимом первом эффекте, потом человек выдыхается, и на смену энергии и эйфории приходит уныние апатия? Есть такой то ли энергетик, то ли легкий наркотик, который, как я слышала, выжимает из организма все ресурсы за короткое время, а потом он почти «труп» — тяжело восстанавливается. Вот примерно тоже самое, только на психологическом уровне.

Ответ кроется в том, что человек поставил себя выше Бога и решил, что есть какая-то технология, следуя которой он может получить гарантированный результат. Это я говорю о создателях тренинга. То же и с магией, колдовством — там же нужно какие-то заклинания прочесть, ну и плюс ряд систематических упражнений психики, и всё. Видимо, здесь речь о манипуляции концентрированными сгустками энергии, а если это незаконной действие, то так просто не проходит.

Тренинг Лайфспринг (и многие, которые с него потом были «содраны»), с помощью упражнений, использующих психическую энергию, действительно выжимал и концентрировал мощную энергию. Но надо всегда помнить о законе сохранения энергии. Если где-то что-то прибыло, то откуда-то что-то ушло. До тренинга Лайфспринг у человека, каков бы он ни был, сохранялся определенный баланс в телесной, душевной и духовной жизни. Именно баланс, даже не смотря на внешнюю его лень или зашоренность, или еще какие-то пороки и недостатки. Именно этот баланс и разрушался упражнениями, выстроенными в определенной последовательности, сдобренными комментариями тренера и волонтёров, работающих на тренинге. Это не всегда означало, то человек забрасывал все свои дела кроме одного-двух, хотя и такое могло быть. Человек — существо, органично связанное тончайшими нитями с социумом, в котором он живёт, с другими людьми. И часто энергия, которая рождалась после тренинга, оттягивалась не только из жизни человека на тренинге, но из жизни окружающих его людей. Например, я помню, что потратила много энергии, чтобы растормошить того Володю, и много сил потратила, чтобы отправить его на тренинг. Хотя силы мои были направлены в неверном направлении, тем не менее, такой факт был — я трудилась, чтобы Володя стал светлее и жизнерадостнее. И когда он вышел с «эдванса», то я оказалась на обочине, хотя до того мы дружили. И тогда мне это было очень обидно, помню даже, что от боли я проплакала как-то целый день. Потом уже проанализировав, поняла, что энергию взяли у меня (я ведь столько времени и сил отдала), и отдали её куда-то в другое место. Это как пример того, откуда эта энергия на тренингах, в частности, поступает — отнюдь не изниоткуда, а от конкретных людей. Только одному Боги известно, у кого её и сколько.

Куда она уходит? — Какое-то время человек распоряжается отмеренной эйфорией как ему вздумается. Часто это рывки или завершение каких-то дел, которые долго копились. Но потом человек сталкивается всё с теми же ранее нерешенными проблемами духовного порядка, которые уводят его в цикл. Любая неразрешенная духовная проблема приводит к повторам до тех пор, пока человек, наконец, не научается выпрыгивать с этой «плоскости» на более высокий уровень, разбираясь, в чём дело и разрешая её. И тут уже речь не о достройке дома или о смене работы, не об открытии бизнеса или о чем-то, что казалось ранее неподъёмным грузом, — это всё материальное, хотя и сопряженное с некоторыми усилиями духа. Но только с некоторыми усилиями, да к тому же при полной разбалансированности духовной жизни человека.

Здесь встаёт вопрос цены этого усилия. Генри Форд тоже сделал как-то рывок в своей жизни, только после этого никому не рассказывал, откуда он взял свой первый миллион. И вот в этом-то всё и дело — где взял свой первый кусок энергии человек, на котором потом он сделал свои рывки. Откуда взялся и чей был тот «подъёмный кран», который поднял его на свершения? Так вот, когда первый кусок энергии, «миллион», «кран» берется у кого-то, а свои свершения благодаря этому потом направляются в другую сторону, то однажды наступает момент, когда какая-то невидимая рука как бы перекрывает кранчик энергии, и на смену эйфории приходит апатия и отсутствие сил. Человек не понимает, почему это с ним. Он же только совсем недавно был классным и энергичным. Внешнее поддержание такого имиджа скоро уже становится натяжным и видно окружающим. Ну и дальше человек возвращается даже не как «пёс на свою блевотину» (по словам Евангелия) — бывает, что и на как бы вычищенное пространство души на Лайфспринге приходят старые «бесы» и ведут туда с собой еще друзей (тоже высказывание из Евангелия), что хуже чем было. Как говорит Еклесиаст: «нет ничего нового под солнцем»…

Я описала частный случай, которой в той или иной степени может исполняться в зависимости от духовного содержания человека, которое он имел до тренинга. Странно, что какие-то «мясники» могли тягаться с Богом, который долго, осторожно и терпеливо трудится над духовным состоянием каждого человека, начиная от его рождения при жестоком сопротивлении среды. Ведь рождаясь, человек не является чистым листом бумаги, а уже несёт в себе массу генетического материала (черт характера), заложенного предыдущими поколениями. И уже если Сам Бог это может с трудом менять, то что сказать о каком-то Лайфспринге, который всего лишь на короткий срок урвал «куш» и приписал себе заслуги, скрыв побочный эффект этого «универсального средства».

Добавлю, что знаю многих людей, которые будучи подвержены манипуляциям, годами бесплатно пахали на этот Лайфспринг, мечтая попасть туда в качестве штатных сотрудников. Их с трудом потом Бог выдирал оттуда. И спустя годы они уже тоже по-другому оценивают Лайфспринг. У одной женщины многие годы стояла температура 37,1 (это выматывает) и ребенок родился с проблемами в сердце. Она много лет пробивала стену — бесплатно пахала, пытаясь попасть в штат (это в Москве). Другую из Майкопа в депрессии увёз, если не ошибаюсь, муж. В другой город. Мы встретились с ней в Волгограде, когда она пришла устраиваться в Кадровый Центр «Открытие». Она тоже меняла своё отношение к Лайфспрингу, проработав бесплатно на нём не один год.

Да, запах секты есть, но всё же не Аум Сенрикё. Многие упражнения из Лайфспринга я потом встречала и в других тренингах, а также на семинаре по менеджменту, когда училась в Волгоградской Академии Госслужбы на экономическом факультете. В частности, игра «Красное и чёрное». Многие упражнения видела на тренинге Булавина Виталия (Школа Менеджеров «Арсенал»). Кстати, отметила, что на Лайфспринге людей отпускали в туалет (тренинг с раннего утрадо позднего вечера, несколько дней). У Булавина тренинг личностного роста этого не предполагал, из-за чего люди бывали мягко говоря недовольны (если не сказать хуже). После того тренинга со многими людьми тоже происходили подобные перемены. А манипулируемые в итоге испытывали потом депрессию. Одну из таких девиц я лично аккуратно вынимала из «Арсенала», а потом еще несколько месяцев спасала от депрессии. Не как психолог — я не психолог, а в случае если она одна совсем падала духом.. На тот момент она бредила тренингами и тренерами, и собиралась сама становиться тренером. Масса оккультной (и около того) литературы в её библиотеке говорила о том, что человек уже погрузился туда с ушами. Все разговоры о тренингах, жизнь — сплошной тренинг ради тренинга. Ужас. Постепенно, выйдя оттуда, она начала ходить в церковь и долгое время была крестной моей дочери. Правда, сейчас не знаю, как у неё дела, зная её склонность к авторитетам и подверженность манипуляциям с их стороны, полагаю, что из одной «секты» она попала с другую — самую жесткую и самую тоталитарную, какая только может быть — внутри православной церкви, — перед ней даже Лайфспринг отдыхает.

Не знаю, закрыт ли сейчас тренинг Лайфспринг. Но знаю, что многие люди, прошедшие его, а также все стадии подъёмов и падений, сопряженных с этим тренингом, остались людьми, человеками. Кто-то уже давно ходит в церковь, и понимает, что и Лайфспринг — часть Божьего Промысла, ибо нет ничего в мире, что не соответствовало бы вопросам целесообразности.
Просто одни действуют в согласии с Божьей волей, а другие являются всего лишь слепыми инструментами Божьего Промысла.

И чтобы из второго сделать первое, нужна всего лишь самая малость: систематическое покаяние.
Дочь мне подсказала, глядя как я пишу этот пост: а еще терпение, смирение, кротость, послушание.

Написано 27 июня 2012  в старом моём блоге, который ныне разграблен и заблокирован
blogs.mail.ru/mail.ru/anna-koala/
Точную сылку дать? — а зачем она — она не откроется: http://blogs.mail.ru/mail/anna-koala/5E1FE63AB906900A.html
Учитесь верить не слепо. Включайте мозг, логику, тренируйте духовную память.

Колесникова Анна Вячеславовна, Москва
На фото я со своей дочкой Олькой 26 июня 2012

\

Как я был мужем тренинговой компании

КАК Я БЫЛ «МУЖЕМ» ТРЕНИНГОВОЙ КОМПАНИИ

Моей бывшей жене
посвящается.

Преамбула. Анекдот про ворону.

Собираются лебеди на юг. Ходят по пляжу, чистят перья. Вдруг к ним прилетает ворона и говорит: «Возьмите меня с собой на юг!»
Лебеди: «Ворона ты чего? На юг ведь очень далеко, ты же не долетишь!»
Ворона: «Я — яркая, сильная, сексуальная Ворона – лидер! Я долечу!»
Лебеди не стали сильно спорить, мол, пусть летит, через пару дней сама обратно свалит.
В конце первого дня Ворона отстала от лебедей минут на 10. Запыхавшаяся, прилетела на стоянку. Лебеди ей и говорят: «Ворона, может, не надо… еще далеко лететь?»
Ворона: «Я — яркая, сильная, сексуальная Ворона – лидер! Я долечу!»
На следующий день ворона отстала на пол часа.
А потом на час, но все равно на все уговоры отвечала:
«Я — яркая, сильная, сексуальная Ворона – лидер! Я долечу!»
Долго ли, коротко ли, долетели лебеди через море на африканский берег.
Через день на небе появилась черная точка и камнем упала на пляж. Лебеди подходят – лежит ворона, еле дышит. Тут уж лебеди все загалдели: «Ворона, ты такая сильная, красивая, сексуальная!»
А ворона говорит: «Не знаю уж как насчет «сильная и красивая», но то, что «НА ВСЮ ГОЛОВУ ПИЗДАНУТАЯ», это уж точно!»

 

 

К читателю, коли найдется.

Тренинговых компаний развелось как грязи. Возможно, и Вас туда будут звать, может быть, кто-то из ваших знакомых собирается или уже прошел тренинг личностного роста. Может быть, Вы уже в процессе какой-либо ступени, лидерской программы или еще какого-нибудь тренинга. Я попал на первую ступень тренинга Лайфспринг в 1994 году и за полгода сделал головокружительную карьеру до места «мужа тренинговой компании». 5 лет я наблюдал за этим цирком изнутри. Потом собрал все самое ценное и сбежал.
Чтобы не говорили, что я все это напридумывал и нигде не был, напишу пару строк про свою тренинговую карьеру:
Капитан лидерских программ – 3 раза
Команда основного курса – 2 раза
Капитан команды основного курса
Команда продвинутого курса
Команда мастерского курса – 2 раза
Команда семейной мастерской
Команда партнеров по образованию (охренительная экзотика — один раз в Питере проводился тренинг)
Инструктор веревочного курса – не считал, но много
Поддержка тренингов – с 1994 по 2000
«Муж тренинговой компании» — с 1994 по 2000
Думаю, что этого достаточно. Надеюсь, читатель сам разберется с тем, нужен ли ему тренинг или нет.

Цирк еще не приехал, а клоуны уже бродят по городу.

Обычно все начинается с того, что кто-то из Ваших знакомых прибегает с неестественным блеском в глазах и рассказывает про чудо-тренинг, пройдя который человек становится самым умным, самым добрым и самым красивым. Никаких подробностей не рассказывает, типа «иначе тренинг не сработает», в показаниях путается, оставляет ощущение средней степени укуренности или алкогольного опьянения. Но более всего настораживает тот факт, что тренинг он прошел вчера, а Вам сегодня надо срочно, бросив все дела, бежать записываться на следующий. Причем подождать пару дней никак нельзя. Стоит признать, что дурь «качественная»! Ни на следующий день, ни через неделю, ни через месяц не отпускает! Все то же странно-возбужденное состояние сознания, перемежающееся попытками затащить Вас на тренинг или феерический взрыв эмоций, связанный с прохождением очередной ступени. Тусуется теперь «тренингист» с новыми друзьями из тренинга и обсуждают они, в основном, тренинг, а также нереальные наполеоновские планы по зарабатыванию всех денег и обретению мирового господства.
Отношения с окружающими, не прошедшими тренинг, вполне описываются одним словом – «Насрать».

Театр начинается с вешалки, тренинг — с гостевой встречи.

Если Вы оказались на гостевой встрече, это еще не смертельно, но уже плохой знак. Значит, Вы умудрились пропустить или игнорировать все странные признаки Вашего «продвинутого» знакомого и, более того, пойти у него на поводу. Это как прийти в гости к человеку, который находится в запое и согласиться выпить с ним по 150. В общем, есть о чем задуматься.
Что же происходит на гостевой? Сначала выступает кто-то типа тренера-стажера, старательно пудрит мозги псевдонаучной белибердой о глубоких корнях и передовых методах обучения на тренинге. Никаких конкретных вещей не сообщают, только общие слова, которые трудно воспринять критически, потому как вообще непонятно о чем речь.
В общем, этой помойкой засирают мозги с полчаса.
Для понимающих это выглядит как «Василий Шандыбин рассказывает алтайским дояркам о прелестях инвестирования денег в отечественный рынок ценных бумаг через специалистов московской фондовой биржи».
Я стал понимать профессиональных психологов, которые, посетив такие встречи, неопределенно мычат, но в тренинг отказываются идти наотрез.
Но, конечно, самое интересное начинается с кодовой фразы: «А теперь выпускники тренинга расскажут о своих достижениях». С этого момента режиссеры фильмов ужасов могут снимать самые реалистические сцены про зомби в угаре. Всех присутствующих выпускников охватывает нездоровое волнение, у них стекленеют глаза и они пытаются непременно первыми поразить гостей своими чудо-достижениями:
— Я заставил начальника поднять мне зарплату на 28$!
— Я развелся и женился!
— Во мне, наконец, увидели женщину и у меня был секс!
— Я создал фирму! Правда, заказов пока еще нет, зато долгов всего 25000.
— Я достиг небывалого для меня состояния души.
— У меня тоже зарплата выросла на 34$!
— Я продал квартиру и купил девятку, о которой мечтал 10 лет!
И даже,
— Благодаря тренингу я зарегистрировал в тренинг 4х человек и свою бабушку 75ти лет.
В общем, дурдом на выезде.
Если в этих речах для вас нет ничего подозрительного – «всей птичке пропасть – увяз коготок».

На этом месте стоит сделать интеллектуальное отступление и в двух словах ввести неискушенную часть читателей в проблематику трансформации личности, психологических техник и информационных систем.

Да простят меня профессионалы!

Предупреждение! Не воспринимайте нижеследующий раздел как источник достоверной информации. Если Вам интересно — получите дополнительное образование по этим тематикам. Если Вы профессионал и можете описать лучше – сделайте это, я выкину свой кусок и вставлю Ваш с указанием авторства.

Итак,
• Люди бывают успешными в разной степени. Этому есть внутренние и внешние причины. Повышением успешности конкретного здорового человека занимаются психологи. Тренинги как бы тоже этим занимаются.
• Человека можно представить как информационную систему. Мозг – биологический компьютер. Органы чувств – система ввода информации. Психика – базовое программное обеспечение. Сознание – пользовательские программы.
• В отличие от обычных компьютеров, использующих двоичную запись информации и логические операции, информационная система человека опирается на сетевую, аналоговую структуру обработки сложных образов.
• Высокая сложность информационной системы человека не исключает примитивные методы воздействия на эту систему.
• Существует огромное число техник, позволяющих разнообразными способами влиять на сознание и подсознание человека (НЛП, психосинтез, психоанализ, гештальт, метод Макаренко, кнута и пряника, ДЭИР, киянка и др.)

Сравним человека с симфоническим оркестром. Оркестр уж, какой есть – допустим, это — данность. Если нас интересует шедевр симфонического искусства – нам нужен гениальный композитор, талантливый дирижер, толковый администратор и много-много времени для репетиций.
Сможет ли бравый выпускник командирских курсов при поддержке двух сержантов сверхсрочников командовать оркестром? Безусловно! Они даже смогут достичь оригинальных результатов. Первый и единственный симфонический оркестр, способный выполнить команду отбой за 40 секунд. А как музыканты натыркаются окапываться к концу месяца – любо-дорого посмотреть!
Я вдруг подумал, что это — сценарий первого плана каждого второго и второго плана каждого первого советского фильма! Хорошо загнул!

Наверное, читатель уже догадался, к чему идет повествование. На всех тренингах происходит процесс программирования участников. О нюансах и результатах далее….

Можно ли вообще достичь успехов в программировании человека?
Несомненно!
За два года бизнес-школа Гарварда готовит специалиста, способного найти работу с окладом более 300000$ в год. Эффективность — 95%.
За пять лет институт Герцена готовит специалиста, способного устроиться в школу учителем. Эффективность — 99%
За 10 занятий хороший мастер подготовит водителя к экзамену в ГАИ. Эффективность — 60%.
А каких успехов достигают армейские педагоги за 2 года срочной службы?

А любых ли результатов можно достичь таким образом?
Вот тут-то собака и порылась!
Если Вы мужик, женщину из Вас сделать практически нереально, интроверт – без трепанации черепа – навсегда (хотя и трепанация не поможет). Если Ваша настоящая мечта – домик в деревне, то в городской квартире чувство неудовлетворенности будет Вас преследовать до конца дней, после любых тренингов.
Т.е. наш оркестр силой заградительных отрядов можно привлечь к участию в контртеррористической операции, но на специально обученных арабов это существенного впечатления не произведет.
Вернемся из нашего отступления на передовую….

Компостируем мозги, не теряя времени…

На любой гостевой Вас попросят выполнить пару забавных упражнений с соседом. Типа «вот так все безопасно и просто на тренинге и происходит». Этакое легкое передергивание.
Процесс пошел, в Вас уже вцепились практически мертвой хваткой.
Даже если Вы не пошли на тренинг, человека, который Вас привел, будут регулярно уговаривать позвать Вас еще раз. Впрочем, «уговаривать» — не то слово, лучше — «вымогать при помощи психологического давления и психологического мошенничества».

Так вот ты какой, тренинг личностного роста!

Довольно, хватит предисловий,
Не буду больше Вас томить,
Я исхожу из всех условий,
И Вас желаю предварить.
(один поэт)

Основная задача, которую ставили пред собой авторы первых тренингов – трансформировать личность! Они исходили из предпосылок, что есть личность, какая получилась, с кучей недостатков, которые можно подправить и заменить на достоинства.
Им даже казалось, что они в этом преуспели. И их последователи сидят в той же колее.

Наши недостатки неразрывно связаны с нашими достоинствами. Все вместе они образуют структуру нашей личности, неизменную на протяжении всей жизни. Эта структура определяет наши мечты и методы их достижения.

Все, чего достигают тренинги – взбаламучивают систему ценностей и насаждают чужие цели.

В тренинге нет времени подумать, понять, что рассказы тренера — набор банальностей, неприменимых к жизни и череда странных передергиваний, когда из тривиальных утверждений следует вроде бы логичный, но совершенно некорректный вывод. Если Вы будете спорить — Вас удалят.
Вообще, тренинг начинается с предложения принимать все, что тут происходит, некритично… и эдак уверенно аргументируют…
Потом пара упражнений «на доверие», с последующим пояснением «как правильно»…
Надо доверять и верить… и тогда…
Это подготовка основного удара.
Целый день забавных банальностей успокаивает и настраивает на некритичный лад. Чистое НЛП.
И вот тут — БАБАХ!
Удар по самооценке. Вас заставят вспомнить все неудачи и ошибки, пройдутся по всем больным мозолям. Обесценят Ваши достижения. Опустят ниже плинтуса и спустят в канализацию, смешав с дерьмом.
Вы можете быть гением и святым в одном лице – кнопка, нажатая корявым пальцем, приведет к результату. Только циничное понимание происходящих процессов спасет и дистанцирует от заразительного идиотизма.
Настоящие циники на тренинг, конечно же не пошли, поэтому в зале остаются только удрученные идиоты.
Удрученным идиотам тут же указывают путь к спасению.
Надо, не рассуждая, делать упражнения на тренинге так, как будто от этого зависит жизнь детей!
В дальнейшем участники тренинга уже сами старательно следят, чтобы «гвозди» заходили в голову по самую шляпку.
Нехитрый прием сформирует правильный эмоциональный финал.
Как-то так в тренинге рассчитано, что каждое упражнение подтверждает несовершенство участника. Зато очень обильно хвалят, что Вы это упражнение выполнили.
За три-четыре дня тренинга вырабатывается рефлекс, как у собаки Павлова: делаешь, что говорят – сильно хвалят, задаешь неудобные вопросы – опускают всячески.
Темп тренинга – изматывающий. Главное, чтобы у участника не было времени задуматься. Начинают в 10, заканчивают в 23, перерывы короткие, но и на них не перестают грузить, все они проводятся в так называемых малых группах под неусыпным контролем организаторов. На ночь дают домашнее задание.
Чем же еще пачкают мозги?
Любимое упражнение – расставить стулья на время и занять свое место до конца музыки. Тренинг состоит из огромного количества деталей и нюансов, все они направлены на потерю связи с реальностью. Тренера на инструктажах ставят задачу: человек должен совершить «прорыв»! Что такое «прорыв»? Это когда человек с остекленевшими глазами начинает нести полную ахинею. Описания еще нескольких упражнений дам попозже, к случаю.
Пока опишу раздел тренинга про вовлечение. Вовлечение – это процесс затаскивания на тренинг новой порции бедолаг. Почти половину воскресенья тренер тратит на прямое зомбирование контингента. Другие слова гораздо хуже описывают этот процесс. Участники к этому моменту представляют собой восторженную биомассу и благодатно впитывают тему про то, что им надо взять на себя обязательство притащить и уговорить заплатить денег человек 10-15 родственников и знакомых. Причем не вообще когда-нибудь, а в течение двух дней.
Народ радостно берет на себя такие обязательства. Правда, мило?
И теперь понятна настойчивость, с которой тренинганутые бегают после тренинга по друзьям.
Для полноты картины стоит сказать, что, помимо обязательств по привлечению, человека, так скажем, «подталкивают» взять на себя еще всяких обязательств по собственному усмотрению, тоже со сроком «до вторника». Можете себе представить, каких обязательств набирают на себя люди, полностью оторванные от реальности. Чаще всего звучат темы: выучить английский язык, похудеть вполовину, заработать миллион баксов.

Жизнь после смерти.

Этот раздел про судьбу тех, для кого тренинг сработал «как надо». Где-то половина участников попадает в эмоциональную зависимость от участия в тренингах. Симптоматика такая: человек ходит на все человеконенавистнические тренинги подряд. Когда они заканчиваются, он начинает бесплатно помогать их проводить, в перерывах между тренингами он тусуется в компании тренинганутых, желательно поближе к офису и тренерам, глаза загораются при упоминании слова «тренинг» и в голове включается пластинка, в остальных делах – неадекватен.
Вообще, пластинка в голове – самый яркий симптом. Даже если человек переехал и годами никак не связан с тренингом, спросите его про тренинг и увидите, как он превратится в проигрыватель с рассказом про то, какая классная вещь тренинг. Точно такая же пластинка сидит в голове у всех сотрудников тренинговых компания и тренеров. Различие в том, что у них на ней есть бонус — треки:
«Теперь у нас совсем другой тренинг»
«Это мы раньше вовлекали, а теперь они сами приводят»
«Мы теперь занимаемся, в основном, бизнес — тренингами»
Про бизнес — тренинги становится ясно, когда заходишь на сайт и смотришь расписание. Там, кроме основных, продвинутых и лидерских только семинары из той же оперы.
Бизнес — направление обычно представлено тренингами продаж и тайм-менеджментом, без даты. Еще они придумали новое слово – «коучинг»! Наиболее адекватный перевод – «Насрем в мозг персонально»!
Таки-вот, народ бродит из тренинга в тренинг, из команды в команду, из группы поддержки в группу поддержки. На всех этапах беспрерывно подправляют мозги, все время нужно брать обязательства привести кого-нибудь. За право постоять около двери в зал тренинга зомби расплачиваются черной работой по уборке, перетаскиванию барахла, готовкой еды и собиранием мусора. В команде необходимо делать все тоже самое + капать на мозги своей группе участников. Сначала в тренинге, а потом по телефону пару раз в день. «Ты выполнишь свое обещание привести 148 человек? Я верю в тебя! Ты — сексуальный мужчина лидер!»
Самая плачевная судьба ждет того, кого уговорят работать в офисе компании по привлечению клиентов. Тренинганутые все никак не могут понять, почему народ так плохо завлекается в тренинг. Тренинги с каждым годом все меньше и меньше. А денег все хотят много. На несчастного менеджера по вовлечению спускают план, методом обзванивания несчастных выпускников, набрать 200 человек. Нынче удается собрать человек 10-15. Все время несчастный менеджер находится под психологическим прессингом со стороны старших товарищей, особенно изгаляются тренера. «Тебе нужно совершить прорыв! Каким тебе нужно стать, чтобы выполнить свое обещание?» Ну и далее такое же дерьмо. Денег практически не платят – он ведь не сдержал слово! Через год человек на грани нервного срыва убегает куда глаза глядят. И берут следующего.
Аналогичная судьба ждет желающего стать тренером. Не одна сотня талантливых и амбициозных людей бегала за этой морковкой. «Ты пока еще не готов!» — типичный ответ старших товарищей. «Нужно тренироваться в вовлечении и проводить гостевые встречи!»
И такая байда — годами.
Обычно тренер — стажер в какой-то момент бросает нахрен эту ожидалку. И объявляет себя тренером. Открывает свою собственную тренинговую компанию. Один в один как предыдущая. Это — первый путь размножения тренинговых компаний.
Второй путь, почти как первый, «исторический». Первую заразу к нам привезли американцы под названием Лайфспринг. Присылали тренеров на тренинги и забирали 50-75% от сборов. Прошло всего лет пять, как наши тренингисты додумались послать америкосов нахрен и объявить тренерами самих себя. Это было началом цепной реакции: все компании, использующие привлеченных тренеров, в один прекрасный день посылают их и назначают тренером кого-нибудь из числа сотрудников за половину тарифа.
Во всей этой преемственности меня забавляет следующий нюанс. Одно из упражнений основного курса – линия объятий. Опущу введение. В общем, в конце все должны друг с другом обниматься, символизируя любовь человека к человеку. Пафос типа «теперь все наобнимавшиеся в жизни только так и живут, всех любят и дружат и никак иначе». Особенно самые человечные сотрудники офисов и тренера. Как показывает жизнь, даже такие суперсильные тренинги человеческую натуру не меняют. Не успевает закрыться дверь за «предателем», как на него выливается все дерьмо мира. Его предают анафеме и проклинают одновременно, вешают все собственные ошибки и неудачи.
Вообще, очень трудно заметить какие-то улучшения в человеке, прошедшем тренинг или работающего там. Я даже думаю, можно заметить массу дополнительных недостатков, связанных с отрывом от реальности, да и пластинка в голове — тот еще девайс.

Небожители

Как Вы, наверное, уже догадались, это – тренера. Люди пользуются фантастическим вниманием и обожанием со стороны выпускников. Многие из них очень талантливы и харизматичны. Не оставляет ощущение, что они очень за дешево продали свои таланты. Засрать себе мозги и заниматься засиранием других – печальный исход. По традиции, заведенной еще американцами, они забирают основную часть сборов. Что при нынешних десяти участниках тренинга составляет одну – две – три тысячи в месяц.

Продвинутый курс

Вы уже прочитали выше, основной хинт первого тренинга — смешать участника с дерьмом и потом его оттуда вынуть.
Во второй части все гораздо серьезнее. Дерьмо придеться есть большой ложкой! Выковыривать его из своей задницы и задниц других участников, есть самому и кормить друг друга. Угадайте, чем там занимается команда и тренер? Правильно — срут участникам прямо в мозг, но, стоит добавить, себя тоже не забывают.
Человек, сожравший столько дерьма, сколько его на продвинутом курсе, совершенно обоснованно чувствует себя «продвинутым».

Лидерская программа

Основная проблема первых частей – через два дня после тренинга кончается обязательство притаскивать новых клиентов.
Что же делать? Надо сделать программу на 90 дней, которая только тем и занимается, что завлекает новых страдальцев в тренинг и засирает мозги себе и окружающим. К счастью, в это время можно заниматься и своими делами. Но каждый день с утра начинается с ежеутренней засирки мозга.
Чтобы не быть голословным, напишу немного о конкретике…..
Ясен пень, все начинается с тренинга на целый викенд, в процессе которого толпа недолидеров должна придумать себе речевку, картинку типа «логотип», поделиться на группы по пять человек и в них опять придумать себе название – здравствуй, родной пионерский лагерь. Надо придумать себе супер цели на три месяца: Первый пункт обязательный – притараканить человек 10 в тренинг, пока не напишешь больше пяти, от тебя не отстанут. Второй лучше – дерево там посадить, помыть подъезд, насобирать игрушек в детский дом. Третий – что-нибудь для себя. Обычно народ пишет всякий бред – похудеть, выучить китайский язык и тому подобное — реальность уже никого не интересует.
Далее каждый день нужно отзваниваться своему капитану по утрам. Капитан спрашивает – что ты сегодня будешь делать по своему суперплану и кого конкретно звать в тренинг. Иногда придумывает задание с целью «увеличить зону комфорта». «Что-то тебе, Маша, больно весело живется и ты давно не тренировалась. Давай-ка ты сегодня будешь молчать весь день и ходить на работе в рваной майке шиворот-на-выворот».
К чести предыдущих тренингов, Машу в офисе уже не спрашивают «Что это с тобой?»
Про эту ворону всем все уже ясно.
Отличное развлечение — собраться в 6:30 утра где-нибудь в центре города всей толпой – пообщаться на тему «мы круче всех остальных потому, что умеем собираться в 6:30 и у нас есть речевка!»
Посредине лидерской программы – очередной сбор на целый викенд. Будете смеяться, но цели две: по-быстрому нырнуть с головой в дерьмо и позвать всех знакомых в тренинг еще раз. В дерьмо ныряют в пятницу вечером: «Что вы за лидеры, если в тренинг привели только одного человека!!!»- орет координатор и хлобысь стулом через всю комнату. «Ни разу в жизни не видел таких недоносков!!!» И так минут на сорок.
Самое смешное, что присутствующие этот цирк воспринимают на полном серьезе – некоторые чувствительные барышни начинают плакать. Или бывают откровения – «Я понял, я не достоин Лидерской программы! Я ухожу!» Вот тут начинается канитель… С одной стороны, конечно, эффект мокания в какашки явно достигнут, с другой – кто ж отпустит, по своей воле, человека, который еще не все отдал тренингу? Он же еще может притащить одного-двух лохов…. Сложный момент – к таким тренера готовят…. В общем, никого не отпускают, как и раньше.
Оставшиеся два дня бегают за знакомыми, которые убегают от тренинганутых недолидеров и играют в игру «За полдня собрать десять предметов по списку толпой»
Потом опять полтора месяца грузилова по телефону.
Ну и наконец, «Третий Викенд». Представьте себе последнюю серию мексиканского сериала, где все друг друга находят и плачут от умиления. Вот в такую атмосферу попадают лидеры на четыре дня. Морок этот нагоняется нехитрыми психологическими приемами, а для доверчивых лидеров-буратинок и не требуется особого мастерства морочильшика. Сплошные сопли, слезы, обнимания и целования.
Помните, в фильме про Электроника мафиози все искали у него кнопку? Сдаю кнопку всех тренинганутых лидеров: запускаете песню «Близкие люди» в исполнении Аллы Пугачевой и любуетесь эффектом. Особенно хорошо действует, когда их много и песня играет как бы невзначай. Сдается мне, что за те пять лет, которые я не участвую в этих играх, песенка не поменялась.

Рабочие будни

Единственная тема, которая волнует офисы – число зарегистрированных (принесших деньги). Это — единственный параметр, на который ориентируются сотрудники.
Я все пытался организовать какие-то опросы и тестирования до и после тренингов. На предмет определения качества самого процесса. Никакого понимания не нашел – это никого не интересует. Только одна цифра. Хороший тренер – это тренер, у которого высокий процесс зарегистрированных на гостевой после тренинга, см. обязательства на тренинге.

Играем в наперстки или “следите за руками»

Тренингисты и сотрудники офисов очень любят рассказывать о результатах выпускников. Кто-то заработал миллион, кто-то построил дом, ну и так далее. Иногда это правда, но, как всегда, есть нюансы. Случается, что люди чего-то достигают и без тренингов. А если Вы прошли тренинг, то ВСЕ Ваши результаты, будут «после тренинга».
Даже если Вы все проспали и ни разу не пришли. Ловким движением руки, все результаты «после тренинга» превращаются в «благодаря тренингу».
А как же понять-то «благодаря» или «вопреки»? А посмотрите по сторонам… Все, что имеет реальную стоимость, стоит реальных денег и еще есть очередь…
Сколько стоит форд фокус? Сколько месяцев очередь? Сколько стоит образование в Гарварде? Экзамен простой?
Сколько стоит комплект из трех ступеней? 600 долларов? 650? Если бы от тренингов был хоть какой-то осмысленный толк, очередь бы в Питерский офис начиналась в Москве, а в Московский — в Питере.

О хорошем

В тренинг попадает много интересных людей, совместные переживания сближают.
Тренингисты где-то потырили веревочный курс – отличная вещь.
После тренинга тетки легко соглашаются на секс без обязательств.
Если удалось избавиться от пластинки в голове, появляется иммунитет от сральшиков в голову.
Тренинг не заставляет отписывать им квартиру, как во многих сектах. Хотя мало чем от них отличается по сути.

Заключение

В тренинговых компаниях работают обычные люди, идеалисты и романтики. В головах циников пластинка не помещается. Идеалисты и романтики тащат Вас в тренинг. Если они прочитают этот текст, то, скорее всего, будут говорить, что тут все — злобная неправда, а тренинг — хорошо. Не слушайте, все их слова Вы уже слышали неоднократно – внимательно следите за остекленелым взглядом. Возможно, Вы его увидите в других обстоятельствах и удержитесь от опрометчивых поступков – не везде квартиру оставляют.

P.S.
Тут образовалось продолжение этой темы… механизмы влияния чудо-тренингов
 

P.S.S
Может быть, среди читателей найдутся не только фанатичные сторонники тренингов и вполне здравые критики, но и некоторое количество странных существ. Существ, в голове которых дискуссия о тренинге оставила вопрос: Если тренинг «плохо», то что же «нормально» или даже «хорошо»? Не буду тут писать, но я для себя кое-что нашел. Пожелаю же и читателям найти.

P.S.S.S

Меня тут иногда спрашивают: «Как вытащить человека из секты или тренинга». Это очень творческий и сложный процесс с неясным финалом. Зато я знаю как туда не попасть! Это очень просто и дешево. Самый лучший способ — получить  образование в области психологической культуры и безопасности. Для начала вполне подойдет следующий текст: http://tomyself.ru/tmp/book1.doc. Думаю, что этого даже будет достаточно. …хотя может и нет. Есть два известных Питерских соционика деятельность которых ужасно похожа на секту. Особенно у того, который бывший поклонник дианетики и саентологии. 

P.S.S.S.S Народный хитпорад «тренеров»

 

Очередной постскриптум…

Это типичный диплом Лидерской программы. Сверху список участников, снизу девиз-речевка. Эту речевку  требуется соченить и принять в первый викенд ЛП. В тексте речевки обязательство привести на тренинг 150+50 человек.

 

Lifespring | Психология вики | Фэндом

Оценка | Биопсихология | Сравнительный | Познавательная | Развивающий | Язык | Индивидуальные различия | Личность | Философия | Социальные |
Методы | Статистика | Клиническая | Образовательная | Промышленное | Профессиональные товары | Мировая психология |

Клинический: Подходы · Групповая терапия · Техники · Типы проблем · Области специализации · Таксономии · Терапевтические вопросы · Способы доставки · Проект перевода модели · Личный опыт ·


Lifespring был учебным курсом «Новый век» / LGAT для человеческого потенциала, который действовал с 1974 до середины 1990-х годов.Он обещал участникам возможность изменить свою жизнь с помощью тренингов. Очень спорно, это было вокальные сторонники, а также видные недоброжелатели. После серии судебных исков и отчетов о расследованиях в 1980-х годах он прекратил свою деятельность. По состоянию на 2006 год появилось много новых LGAT, предлагающих тренинги или тренинги Lifespring на основе их концепций.

Наблюдатели сравнили Lifespring и обучение Вернера Эрхарда Est.

Lifespring была основана в 1974 году Джоном Хэнли-старшим., после работы в организации Mind Dynamics с Вернером Эрхардом, основателем est. Lifespring, сосредотачивается на том, как люди воспринимают друг друга, тогда как est сосредотачивается на изменении того, как люди воспринимают самих себя. [1] Однако между ними есть много общего, а также с сайентологией. [2]

Бывший директор по корпоративным вопросам Lifespring Чарльз «Раз» Инграски, [3] также работал с Вернер Эрхард, продвигающий миссию ЭСТ в СССР и Голодный проект.Сейчас Инграски является президентом Института Хоффмана [4] , который предлагает такие программы, как Hoffman Quadrinity Process, которые некоторые считают похожими на Lifespring. [Как сделать ссылку и ссылку на резюме или текст]

Тренинги Lifespring обычно включали трехуровневую программу, начинающуюся с «Базового» тренинга по открытию, прорывного курса «Продвинутый» и 3-месячной «Программы лидерства», которая учила студентов, как применять то, что они узнали из тренинга, в их жизни. [5]

Исследования по заказу Lifespring, проведенные в 80-х годах исследователями из Беркли, Стэнфорда и UCSF, включая Ли Росс, Мортон Либерман и Ирвин Ялом, показали, что подавляющее большинство участников этих тренингов назвали их либо » чрезвычайно ценный »или« ценный »(около 90%). Многие участники этих тренингов считали их одними из самых глубоких переживаний в своей жизни и утверждали, что они смогли добиться существенных результатов в своей жизни в результате своего участия. [6] Менее 2% сочли их «бесполезными». [6] Студенты часто стремились поделиться своим опытом в этих тренингах с семьей, друзьями и коллегами, хотя они не получали никакой компенсации за «зачисление» других в мастерские. [6] Однако другое независимое исследование показало, что «слияние, грандиозность и смешение идентичностей, которые поощрялись, а затем использовались в порядке обучения для управления участниками, теперь используются для привязки их к жизнеспособности (Lifespring) в будущего за счет привлечения их на новые тренинги и привлечения их в качестве вербовщиков ». [7] Более 400 000 человек по всему миру приняли участие в этих семинарах. [8]

Тренировка состояла из последовательных занятий в среду вечером, в четверг вечером, в пятницу вечером, в субботу днем ​​и ночью, в воскресенье днем ​​и ночью, во вторник вечером после тренировки через десять дней после выпуска и после обучающее интервью. Вечерние занятия начинались в 18:30 и продолжались до 11:30 или 12. Суббота начиналась в 10:00 и длилась примерно до полуночи. Воскресенье началось в 9 утра и длилось примерно до полуночи.Первоначальные тренинги обычно проводились в конференц-залах больших дорогих отелей. Тренинг обычно состоял из 250-300 участников, многих волонтеров, нескольких официальных сотрудников, помощника тренера и главного тренера. [7]

Сам тренинг состоял из серии лекций и процедур, направленных на то, чтобы показать участникам, как они сдерживаются в своей жизни. Многие жаловались, что во время тренировок они чувствовали оскорбления, смущение или унижение со стороны тренера.Кроме того, инструктор использовал многие английские слова в манере, отличной от их обычного значения. «Обязательство», например, определялось как «готовность сделать все, что потребуется». «Заключение» было определено как убеждение. Также такие слова, как «ответственность», «пространство», «сдача», «опыт», «доверие», «рассмотрение», «необоснованный», «праведный», «полностью участвовать», «из головы», «открытость», «отпустить» были переопределены или использовались, чтобы придать им новое значение. [7]

По завершении тренинга тренер и волонтеры попытались набрать участников для последующего повышения квалификации, а также побудили их приводить гостей на их пост-тренинг.Участники цитировали их слова: «Поделитесь тем, что вы нашли, со своими друзьями. Я хочу, чтобы каждый присутствующий приводил друзей на гостевое мероприятие и на пост-тренинг. Не держите это при себе. Позвольте им пройти тренинг. поделившись с ними «. Многие почувствовали это давление. [7]

Через несколько дней после окончания тренинга гости участников были переведены в другую комнату и приглашены присоединиться. Сами участники были снова приглашены к участию в будущих тренингах.Участникам было приказано держаться за руки в кругу, а затем им было предложено вернуться на гостевое мероприятие, чтобы «поддержать своих друзей» (т.е. побудить своих друзей записаться на тренинг). [7]

Некоторые утверждали, что эти тренинги могут быть формой «массового промывания мозгов». Однако с конца 1980-х годов, хотя часть общественности верят в культовое «промывание мозгов», академическое сообщество, в том числе ученые, занимающиеся психологией, социологией и религиоведением, практически единогласно пришли к единому мнению о том, что тезис о принудительном убеждении / промывании мозгов в 1980-х годах является несостоятельным. без научных достоинств. [9]

Некоторые бывшие участники семинаров обсуждали, что они были слишком стрессовыми и разрушительными. Однако, имея более 300 000 выпускников, подавляющее большинство сочло семинары невероятно полезными. [10] Одним из известных критиков Lifespring является Вирджиния Томас, жена судьи Верховного суда Кларенса Томаса. Миссис Томас заявила в интервью The Washington Post , что ей пришлось обратиться за консультацией после своего решения разойтись с Lifespring.В конечном итоге ей пришлось скрыться в другой части страны, чтобы избежать постоянного шквала телефонных звонков от членов Lifespring, призывающих ее остаться в организации. Томас выступал на панелях и организовывал антикультовые семинары для сотрудников Конгресса в 1986 и 1988 годах. [11]

Против компании Lifespring было подано более 30 судебных исков по различным обвинениям — от принудительного рабства до смерти в результате противоправных действий. В исках часто утверждается, что тренинги подвергают участников экстремальному психологическому стрессу, чтобы вызвать изменения.Группе пришлось выплатить большие суммы участникам, которые нуждались в психиатрической госпитализации, и членам семей самоубийц. [8] Первое решение присяжных было принято в 1984 году, в котором Дебора Бингхэм заявила, что находилась в психиатрической больнице в течение месяца после посещения двух курсов Lifespring, и ей было присуждено 800 000 долларов. Габриэлла Мартинес заявила, что в ту ночь, когда она проглотила бутылку снотворного, она услышала голос своего тренера в своей голове; Lifespring урегулировал спор во внесудебном порядке. [12] В 1993 году питтсбургский адвокат Питер Н.Георгиадес выиграл компенсацию в размере 750 000 долларов для стажера Lifespring, который был помещен в лечебницу на два года после обучения лидерству. [8] В 1982 году семья Дэвида Приддла приняла нераскрытую сумму, когда подала в суд на компанию Lifespring после того, как он спрыгнул со здания; Семья Арти Барнетта также достигла внесудебного урегулирования, когда Барнетт, который не умел плавать, утонул во время тренировки Lifespring. Семья Гейл Реник получила 450 000 долларов после того, как она умерла от приступа астмы во время тренировки.Ее заставили поверить, что в ее лекарствах нет необходимости. [12]

В 1980 году канал ABC 20/20 передал в эфир репортаж о компании Lifespring. Они взяли интервью у культового эксперта доктора Джона Гордона Кларка из Гарвардской медицинской школы, который сказал, что группа практиковала контроль над разумом и «промывание мозгов». В 1990 году на КАРЕ-ТВ (11 канал) был показан сегмент под названием «Игры разума?» который, по утверждению Lifespring, был обманчивым и сенсационным. (Совет новостей Миннесоты отклонил иск компании.) [12]

Согласно Международному комитету действий выживших [13] Спринг жизни был классифицирован как культ и ссылается на Рика Росса в качестве ссылки для этой классификации.

Информационные группы культа утверждали, что на участников оказывалось сильное давление, чтобы они «привлекли» семью, друзей и т. Д. К участию в семинарах. Это не сильно отличается от людей, желающих поделиться со своими друзьями хорошим фильмом или рестораном. Многие участники утверждали, что они нашли значительную ценность в своем участии и хотели поделиться программой с окружающими их людьми. [6]

Эти группы осведомленности о культах имеют очень широкие определения культов. Их определение культов включает в себя: восточные философии, такие как Шри Чимной и TM, любую компанию MLM (Amway, Herbalife), бахаи, фундаменталистские религии и т. Д.и Т. Д.

В то время как обучение продолжалось до середины девяностых годов в некоторых частях страны, судебные процессы и плохая пресса нанесли вред компании. Последовательница Lifespring, Сью Хоукс, запустила аналогичную программу под названием Vistar, но она не увенчалась успехом. [12] Обучение Lifespring, когда-то предлагавшееся под единой корпоративной структурой, теперь появляется в нескольких вариантах по всему миру, проводимых компаниями с разными названиями. Некоторые из этих компаний, предлагающих программы обучения, когда-то предлагавшиеся Lifespring или основанные на нем, включают Momentus; Инсайт-семинары; Реализация ресурсов; Фонд «Великая жизнь», Visionworks; Тренинги по ударам; Институт Гармонии; Спектрум тренинги; Phoenix2000, Vistar / Serendipidity; Summit Education; Личная динамика; Choicenter; Миллениум 3; Asia Works; Аргентинские Работы; Основное образование; Восходящая звезда связи; Humanus Institute; и семинары Wings [14]

  1. ↑ Критический анализ трансформирующей модели посредничества, Терри Л.Келли, Департамент разрешения конфликтов, Государственный университет Портленда
  2. ↑ Lifespring, Проект домашней страницы религиозных движений, Университет Вирджинии
  3. ↑ По вопросу о жалобе компании Lifespring, Inc. на КАРЕ-ТВ, канал 11, Совет новостей Миннесоты, Определение 83
  4. ↑ Институт Хоффмана, Совет директоров, Чарльз «Раз» Инграски, президент и генеральный директор
  5. ↑ Пробуждение: Est и Lifespring, Глава 4, One World One God Many Faces
  6. 6.0 6,1 6,2 6,3 Научное исследование Lifespring, научный запрос: отчет о независимых исследованиях тренингов Lifespring, стр. 3
  7. 7,0 7,1 7,2 7,3 7,4 Политика трансформации: набор — процессы обучения в организации психологии массового марафона, Филип Кушман, выдержка из добросовестного использования, Введение
  8. 8,0 8,1 8.2 Энн МакЭндрюс, Redbook Magazine, май 1994 г. URL-адрес, доступ к которому осуществлен 6 ноября 2006 г.
  9. ↑ «Промывание мозгов и культы: взлет и падение теории», Дж. Гордон Мелтон, 10 декабря 1999 г.
  10. ↑ Информационный бюллетень скептиков Северного Техаса, том 3, номер 3, май / июнь 1989 г.
  11. ↑ Родственная душа кандидата, The Washington Post, Лаура Блюменфельд, 10 сентября 1991 г .; Стр. F01
  12. 12,0 12,1 12,2 12,3 Minneapolis Citypages, Volume 22; Проблема 1092; История обложки; 7 ноября 2001 г.URL-адрес, доступ осуществлен 06 ноября 2006 г.
  13. ↑ Международный комитет действий выживших, 2006 г.
  14. ↑ Everybody Goes !, 2006, дата обращения 21.03.07.
  • Дженис Хакен, доктор философии и Ричард Адамс, доктор философии: «Патология как« личностный рост »: исследование с участием участников и наблюдений за обучением жизненной энергии» в журнале «Психиатрия », , том 46, август 1983 г.,
  • Джон Хэнли: Источник жизни: откуда Вы находитесь там, где хотите быть ISBN Саймона и Шустера 1989 0-671-72508-4

: анонс NNLM Spring 2021 #citeNLM Wikipedia Edit-a-thon

Размещено Шэрон Хан 22 февраля 2021 г. Опубликовано в: Объявления, Здоровье потребителей, Общие, MedlinePlus, Информационно-пропагандистская деятельность, Общественное здравоохранение


Мы рады объявить о кампании #citeNLM Wikipedia Edit-a-thon на весну 2021 года! Присоединяйтесь к нам в марте месяце в нашей кампании по улучшению информации о здоровье в Википедии с помощью NLM и других качественных информационных ресурсов здравоохранения.Наша кампания посвящена Здоровому старению , который включает в себя привычки, поведение и факторы окружающей среды, которые способствуют здоровому образу жизни на протяжении всей вашей жизни.

Есть много способов присоединиться к #citeNLM и принять участие:

  • Присоединяйтесь к нашей онлайн-сессии Edit-a-thon. Участвуйте в нашем #citeNLM Edit-a-thon в течение всего марта 2021 года. Хотите редактировать вместе с другими? Присоединяйтесь к нашему сеансу редактирования в прямом эфире 31 марта, 1-3p по восточному времени. Мы рассмотрим основные инструменты редактирования Википедии и поработаем с коллегами из библиотеки и сотрудниками NNLM над улучшением статей, связанных с Здоровым старением.Узнайте больше и зарегистрируйтесь по следующей ссылке: nnlm.gov/wiki
  • Пройдите курс по Википедии и библиотекам. Хотите подробно изучить, как библиотеки могут использовать Википедию в качестве инструмента информационной грамотности и взаимодействия? Подпишитесь на наш бесплатный асинхронный курс: Википедия + Библиотеки. Курс будет проходить с 15 марта по 9 апреля 2021 года и направить студентов через процесс подготовки и редактирования статей Википедии о здоровье, а также узнать, как помочь членам сообщества развить свои навыки санитарной грамотности в Интернете.Регистрация уже активна: https://nnlm.gov/class/wikipedia-libraries-nnlm/30039
  • Посетите нашу серию веб-семинаров по дезинформации о здоровье. Узнайте о дезинформации о здоровье в Интернете и способах борьбы с ней от ведущих специалистов в области медицинской информации. Присоединяйтесь к нам на следующий веб-семинар 1 марта 10:00 по тихоокеанскому времени / 1p по восточному времени по теме «Понимание неуверенности в отношении вакцин и роли социальных сетей в распространении дезинформации о вакцинах» с д-ром Колиной Колтай (Вашингтонский университет). Зарегистрируйтесь здесь: https: // nnlm.правительство / класс / понимание-вакцина-нерешительность-и-социальные-медиа-s-роль-распространение-вакцина-дезинформация / 30321

Мы рады провести еще одну кампанию #citeNLM, чтобы улучшить один из наиболее широко используемых ресурсов в мире для информации о здоровье потребителей. Мы с нетерпением ждем встречи с вами на одном из наших многочисленных мероприятий в марте!

Есть вопросы о edit-a-thons или каких-либо предстоящих мероприятиях? Напишите письмо Шарон, младшему научному сотруднику, на [email protected]

Связанные

О Шэрон Хан
Шэрон Хан (она / она) — научный сотрудник 2-го года обучения NLM в сети Национальной медицинской библиотеки Южного Тихоокеанского региона, расположенной в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе.Она занимается пропагандой и вовлечением в общественное здравоохранение, а также выступает за доступ к качественной информации об общественном здравоохранении в различных информационных средах.