Характеристика на главного бухгалтера с места работы образец: Образец характеристики на главного бухгалтера в 2020 году

Автор: | 08.01.2021
Характеристики на главного бухгалтера для награждения: подробная инструкция и образец

Содержание

(кликните, чтобы открыть)

Это актуально для любого вида дела: малого, среднего и крупного бизнеса. Каждой фирме требуется надежный главбух, который бы управлял активами и пассивами организации. Найти такого в том числе поможет характеристика с места работы, где он продемонстрировал свои способности в полной мере.

Такому работнику необходимо владеть профессиональными навыками по отбору и структурированию представленных данных. Ему необходимо учитывать определенные стандарты для своей организации.

Главбух контролирует и выполняет аудит, наблюдает за заданными критериями. Специалист должен нести ответственность за качество финансового статуса.

Содержание

Подробные рекомендации по написанию характеристики

Такой документ когда-нибудь приходится готовить любому работнику отдела кадров. Довольно сложно его оформить лицу, которое в первый раз сталкивается с такой ответственной задачей, как написание характеристики своих сотрудников о рабочей и общественной деятельности.

В написании бумаг отсутствуют определенные нормативные и правовые условия. Текст документа зачастую составляется опытом, имеющимися в компании стандартами делопроизводства, образованием кадрового служащего.

Важно

Для облегчения задачи сотрудника кадровой службы, которым необходимо оформить подобный документ, приводится перечень правил по его заполнению и подготовки. С его помощью составление характеристики станет проще и быстрее.

Что указывается в документе для награждения сотрудника

Характеристика на главного бухгалтера бюджетного учреждения для поощрения – официальная бумага, являющаяся основанием для награждения специалиста. Здесь нельзя преувеличивать заслуги главбуха или демонстрировать излишнюю эмоциональность. Хорошо, когда выступает простая человеческая оценка профессиональных качеств, а не субъективные домыслы.

harakteristika-na-buhgaltera-dlya-nagrazhdeniya-pochetnoj-gramotoj-obrazec

Персональные сведения о сотруднике

Информация должна содержать такие данные:

  • полное Ф.И.О.;
  • дату рождения;
  • образование с учебным заведением;
  • дату, когда работник приступил к трудовой деятельности.

Основной задачей блока является правильное предоставление персональных данных специалиста.

Профессиональные качества сотрудника

К указанной графе относятся профессиональные достижения бухгалтера (или зам главного бухгалтера). Они определяют уровень его профпригодности:

  • должность, которую занимает в текущий момент;
  • надежность и компетентность;
  • имеющиеся награды с поощрениями;
  • пользуется ли уважением у своих коллег.

Такие качества в характеристике на бухгалтера для аттестации указываются объективно и обязаны быть правдивыми.

Компетентность Позиции
Уровень общих знаний Знания, которые получены при базовом образовании и самообразовании.
Профзнания Знания, которые получены при профессиональном образовании и обучении, а также профессиональной деятельности.
Навыки и умения специалиста Навыки и умения, которые требуются для выполнения функциональных обязанностей, в соответствии с занимаемой должностью.
Коммуникабельность Навыки и умения осуществления переговоров и делового общения, работы в команде, разрешения конфликтных ситуаций, общения с партнерами.

Какие обязанности должны быть у ведущего бухгалтера

Характеристика главного бухгалтера для награждения почетной грамотой отображает отдельным пунктом перечень обязательств специалиста на его трудовом месте. Он включает:

Характеристика на главного бухгалтера образец Характеристика Полезные шаблоны

Образцы характеристики с места работы

ХАРАКТЕРИСТИКА

________________________________________________________________

должность занимаемая работником, название организации

_____________________________________

Ф.И.О. работника

________________________ работает в должности главного бухгалтера с «_____» года.

Образование ____________-окончил ___________________

С «____» года приступил к работе в должности главного бухгалтера в _____________.

В «____» году получил квалификацию Профессионального бухгалтера — финансового менеджера, финансового консультанта (эксперта).

В том же году переведен на должность заместителя директора — финансового менеджера __________________ с функциями главного бухгалтера предприятия.

Участвует во всех мероприятиях _________________ по повышению квалификации.

За время его работы в _______________ на предприятии неоднократно производились проверки налоговыми и прочими органами. По результатам проверок к предприятию не предъявлялись санкции за нарушение бухгалтерского учета и отчетности.

По итогам работы неоднократно премировался. А в «____» году по решению собрания учредителей была включена в состав учредителей _____________

В связи с переходом на Новый план счетов и введением налогового учета на предприятии разработал программу учета, объединившую бухгалтерский, налоговый и управленческий учет на предприятии.

Проявил себя отличным организатором и профессиональным специалистом.

Директор (исполнительный директор)

Заполненный образец характеристики с места работы:

ХАРАКТЕРИСТИКА

на главного бухгалтера ООО «Рога и копыта»

Петрова Петра Петровича

Петров П.П. родился в 1900 году, в 1917 г. окончил Московский государственный университет по специальности «Оленевод», имеет высшее образование.

С 1918 г. до настоящего времени работал в ООО «Рога и копыта» в должностях: секретарь руководителя, начальник отдела кадров. За время работы проявил себя как квалифицированный специалист. Является настоящим профессионалом, умело руководит вверенным ему подразделением, пользуется заслуженным уважением среди сотрудников.

П.П. Петров постоянно повышает свой профессиональный уровень: изучает законодательные и нормативные документы по вопросам работы с документацией, читает специальную литературу по вопросам работы с официальными документами, ответственно и серьезно относится к выполнению должностных и других возложенных на него руководством обязанностей.

Руководство организации выделяет постоянное стремление П.П. Петрова к профессиональному росту: в настоящее время данный сотрудник получает новое профессиональное образование по специальности «юриспруденция».

За добросовестное отношение к работе награжден медалью «За покорение космоса».

В общении с коллегами внимателен, дружелюбен. За время работы внедрил конкретные предложения, которые оказали благотворное влияние на работу компании.

Характеристика выдана для представления по месту требования.

Позитивная характеристика главного бухгалтера (примерный образец)

Образцы по теме: Труд. Характеристика

Пример позитивной характеристики главного бухгалтера

В должности главного бухгалтера — с апреля 2009 г. Свои должностные полномочия исполняет профессионально, с большой самоотдачей, руководствуясь должностной инструкцией, проявляя разумную инициативу, за что неоднократно поощрялся руководством предприятия.

За минувший год выполнил значительный объем работы по оптимизации системы бухгалтерского учета предприятия. Основным итогом работы стало сокращение на 7% временных затрат при подготовке годовой бухгалтерской отчетности, повышение надежности обработки бухгалтерской информации.

К разработке учетной политики предприятия относится вдумчиво, всецело учитывая специфику его деятельности, а также потребности предприятия в бухгалтерской информации. Во втором полугодии 2010 г. успешно реализовал ряд мер, направленных на совершенствование повседневной деятельности бухгалтерии, включая реорганизацию системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота. Много внимания уделяет модернизации технологии обработки учетной информации и методов ее защиты от несанкционированного доступа.

Энергично руководит реформированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности. Обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям в точном соответствии с их запросами и потребностями. Систематически контролирует достоверность отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движение активов, формирование доходов и расходов, а также выполнение предприятием финансовых обязательств.

Принимает исчерпывающие меры, направленные на своевременное и полное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам. Регулярно анализирует результаты документальных ревизий в структурных подразделениях организации. Организует разработку и периодически представляет на рассмотрение руководства предприятия предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности, устранение потерь и снижение непроизводительных затрат.

Исключительно ответственно относится к оформлению документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, лично контролирует передачу соответствующих материалов (в необходимых случаях) следственным и судебным органам. Грамотно руководит работой по обеспечению на предприятии прочной финансовой дисциплины. Своевременно, в полном объеме и с высоким качеством выполняет иные полномочия, возложенные на главного бухгалтера.

Настойчиво совершенствует личную профессиональную подготовку в системе корпоративного тренинга. Своевременно и глубоко изучает изменения в законодательстве, правильно руководствуется его положениями в работе. Передовой опыт по профилю своей профессиональной деятельности знает и успешно применяет эти знания на практике.

При выполнении полномочий главного бухгалтера неизменно проявляет высокую компетентность и пунктуальность. Обладает высокой работоспособностью.

Правила корпоративной этики соблюдает твердо. Физически здоров.

В сложной деловой обстановке действует хладнокровно, способен в короткие сроки организовать подготовку и реализацию нестандартных решений, нацеленных на эффективное преодоление возникших проблем. Методами коммуникации и обработки деловой информации, в т.ч. документированной, владеет уверенно.

В отношениях с коллегами деловит, корректен, благожелателен. Требовательность к подчиненным сочетает с проявлением заботы о них.

К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает по-деловому, недостатки в работе стремится устранять быстро.

Выводы:

1. Занимаемой должности соответствует.

2. Достоин назначения на пост директора филиала предприятия.

Оформление пенсии при переезде из УзбекистанаМне 59 лет, стаж работы 42 года, в настоящее время живу в республике. Вся новость

Сроки нахождения в больнице временно пребывающих в РФ иностранных гражданМой дед. Вся новость

Нужно ли платить гос пошлину 2 разаВ виде на жительство добавили отчество, хотя в загранпаспорте его нет. При подаче документов. Вся новость

Характеристика бухгалтера образец

Теперь характеристики величают рекомендательным письмом. В советские времена доверительное письмо заменяла обычная характеристика. Обычно нужно было приходить к кадровику с характеристикой. В документообороте в наш обиход вошло иностранное понятие как письмо с рекомендацией. Когда наступал период устраиваться на работу, или выпадал случай занять ценную должность. Используйте образец, который сохранит время выдачи правильного документа Существует отличие запрашивать характеристики, совсем иное предоставить. Каждому приходилось оперировать с документом как характеристика.

Характеристика с места работы на водителя, бухгалтера, руководителя.

В статье разберемся со следующими вопросами: как написать характеристику на работника, рассмотрим образец характеристики с места работы для различных сотрудников: руководителя, водителя, бухгалтера. Скачать образцы характеристик для различных должностей можно в конце статьи.

Характеристика на работника составляется для того, чтобы предоставить ее по запросу в другие организации, госструктуры, в банк на получение кредита и т.д. Пишется такая характеристика по просьбе сотрудника и содержит в себе оценку личных и деловых качеств работника.

Зачастую характеристика с места работы требуется при устройстве на новую работу. Также возможен внутренний вариант характеристики, когда оцениваются качества работника для внутренних целей организации, такой бланк может быть использован, например, при переводе сотрудника на другую должность, а также может быть использована для целей аттестации.

Характеристика на работника образец

Как правило, для оформления характеристики используется фирменный бланк организации. Составляется она непосредственным начальником работника или же кадровой службой.

Как и любой документ, бланк характеристики должен содержать определенные реквизиты: наименование документа, дату составления, наименование организации (если оформляется не на фирменном бланке), ее место нахождения.

Начать характеристику нужно с указания ФИО работника, его должности, структурного подразделения, в котором он работает. Можно указать другие анкетные данные сотрудника, например, год рождения, образование, период работы на данном предприятии.

Далее нужно перейти к непосредственной оценки умений и знаний работника. Указать его профессиональные качества, достижения в работе, карьерные изменения (если есть), уровень мастерства, полученные навыки, поощрения, взыскания. Кроме этого, обязательно нужно затронуть тему личных качеств работника, его взаимоотношения с коллективом.

В конце характеристики сотрудника с места работы нужно указать, для кого составляется данный бланк, например, для предъявления по месту требования.

Составленный таким образом бланк характеристики подписывается начальником работника и руководителем организации.

В качестве примера характеристики рассмотрим варианты для водителя, руководителя и бухгалтера.

Скачать характеристику с места работы для начальника/руководителя:скачать

Образец характеристики водителя:скачать

Пример характеристики бухгалтера:скачать

Эта запись опубликована 2013-08-21 в 13:08 и находиться в категории Кадровые документы. Вы можете читать эту статью через RSS 2.0 поток.

Вы можите оставить комментарий, или поставить trackback на своем сайте.

Характеристика с места работы, скачать образец для водителя, бухгалтера, директора.

Характеристика с места работы – этот документ может понадобиться любому сотруднику предприятия. Его могут потребовать, например, при трудоустройстве в другие организации, в банке при взятии кредита, в каких-либо госструктурах и в прочих случаях.

Если такая характеристика понадобилась, то работник может обратиться к своему руководству с просьбой ее написать. Как написать характеристику на работника? В статье разберемся, что должен включать в себя бланк характеристики, как его правильно оформить.

Примерный образец документа можно скачать в конце статьи.

Для скачивания представлены образцы для следующих должностей:

  • Водитель
  • Бухгалтер
  • Руководитель, директор.
  • Характеристика работника – это документ, в котором следует отметить личные и служебные качества человека, должна быть дана оценка трудовой деятельности работника на данном предприятии, его способностей, личных качеств, особенностей характера. Составить документ нужно таким образом, чтобы при его прочтении можно было составить примерный образ человека, на которого составлена характеристика.

    Пригодиться характеристика сотрудника может не только для предъявления в сторонние структуры и предприятия, но и для внутренних целей данной организации. Например, при проведении аттестации персонала на каждого аттестуемого сотрудника нужно составить характеристику его личных и деловых качеств.

    Или же работник представлен к награде, в этом случае такой документ также будет не лишним. Возможно работник переводится из одного подразделения в другое, в этом случае также может потребоваться характеристика.

    Образец написания характеристики на работника

    Хорошо, если при оформлении документа будет использован фирменный бланк организации.

    Составляет характеристику обычно руководитель работника или работник кадровой службы.

    Несмотря на то, что форма характеристики свободная, следует указать минимум необходимых реквизитов: название организации, ее местонахождение, дату оформления, название документа.

    Какие сведения следует отметить в бланке:

  • ФИО работника
  • Должность
  • Название подразделения, в котором он трудится
  • Время работы на данном предприятии
  • Такие анкетные данные, как образование, год рождения
  • Личные качества сотрудника, его отличительные черты, особенности взаимоотношения с коллегами (например, внимательность, исполнительность, инициативность, пунктуальность, коммуникабельность и прочие качества, характеризующие этого человека)
  • Профессиональные качества – оценка профессиональных знаний и умений, сюда следует включить все достижения работника, его карьерные изменения, навыки, уровень мастерства
  • Награды, поощрения, взыскания – эти сведения также следует включить в текст характеристики с места работы.
  • Если известно кому должен быть предъявлен бланк, то можно указать эти данные, можно просто написать «для предъявления по месту требования».

    Начальник работника, составивший характеристику, подписывает бланк. Также свою подпись ставит руководитель организации.

    Скачать бланк характеристики для бухгалтера – скачать.

    Примерный образец характеристики для директора (руководителя) – скачать.

    Характеристика на бухгалтера

    Характеристика на бухгалтера ООО «Флюгер» Еременко Викторию Николаевну

    Еременко В. Н. 1990 года рождения, образование высшее, в 2012 году окончила Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова по специальности «Бухгалтерский учет и аудит».

    Еременко В. Н. с сентября 2012 года работает в ООО «Флюгер» в должности бухгалтера. В ее обязанности входит начисление заработной платы сотрудникам компании, подготовка и сдача отчетов в Фонд социального страхования и налоговую инспекцию, подача перерасчета пенсии в Пенсионный фонд.

    За время работы Еременко В. Н. зарекомендовала себя дисциплинированным и ответственным специалистом, четко и в указанный срок выполняет все порученные задания. Еременко В. Н. регулярно посещает профильные мероприятия (конференции и семинары), тем самым постоянно повышая свой профессиональный уровень.

    В ходе своей трудовой деятельности Еременко В. Н. неоднократно демонстрировала умение принимать правильные и быстрые решения в трудных ситуациях, а также навыки организаторской работы. В коллективе Еременко В. Н. пользуется заслуженным уважением, коллеги прислушиваются к ее мнению. Коммуникабельна и открыта людям.

    За время работы в ООО «Флюгер» Еременко В. Н. не имела взысканий.

    Характеристика составлена для предъявления по месту требования.

    Генеральный директор ООО «Флюгер»                                                         Евграфов В. С.

    Источники:

    http://obrazec-blanka.ru, http://moiblanki.ru, http://www.hr-portal.ru

    Образец характеристики сотрудника (главный бухгалтер)

    ХАРАКТЕРИСТИКА

    на главного бухгалтера ООО «Рога и копыта»

    Петрова Петра Петровича

    Петров П.П. родился в 1900 году, в 1917 г. окончил Московский государственный университет по специальности «Оленевод», имеет высшее образование.

    С 1918 г. до настоящего времени работал в ООО «Рога и копыта» в должностях: секретарь руководителя, начальник отдела кадров. За время работы проявил себя как квалифицированный специалист. Является настоящим профессионалом, умело руководит вверенным ему подразделением, пользуется заслуженным уважением среди сотрудников.

    П.П. Петров постоянно повышает свой профессиональный уровень: изучает законодательные и нормативные документы по вопросам работы с документацией, читает специальную литературу по вопросам работы с официальными документами, ответственно и серьезно относится к выполнению должностных  и других возложенных на него руководством обязанностей.

    Руководство организации выделяет постоянное стремление П.П. Петрова к профессиональному росту: в настоящее время данный сотрудник получает новое профессиональное образование по специальности «юриспруденция».

    За добросовестное отношение к работе неоднократно награжден поощрительными грамотами.

    В общении с коллегами внимателен, дружелюбен.  За время работы внедрил конкретные предложения, которые оказали благотворное влияние на работу компании.

    Характеристика выдана для представления по месту требования.

    Образец характеристика на главного бухгалтера для награждения

    Образец характеристика на главного бухгалтера для награждения

    агабекян английский язык для бакалавров скачать бесплатно

    Образец характеристика на главного бухгалтера для награждения

    И.В Мальцева — Прописи для правшей и левшей 2006, PDF

    Образец характеристика на главного бухгалтера для награждения

    Ключ для Активации игры Дальнобойщики 3 Покорение Америки

    прыгать по поездам и собирать монетки играть онлайн бесплатно

    Образец характеристика на главного бухгалтера для награждения

    СКАЧАТЬ ЭЛЕКТРОННЫЕ УЧЕБНИКИ ДЛЯ 6 КЛАССА на планшет

    Образец характеристика на главного бухгалтера для награждения

    Образец характеристика на главного бухгалтера для награждения

    GTA San Andreas Unlimited Drift Mod (2009/RUS/ENG) PC

    Образец характеристика на главного бухгалтера для награждения

    старый образец финансового лицевого счета с места жительства

    Образец характеристика на главного бухгалтера для награждения

    Серийный Номер к игре Евлампия Романова Нежный Супруг Олигарха

    Образец характеристика на главного бухгалтера для награждения

    Игра говорящий кот на сенсорный телефон самсунг gt-s5380d

    Образец характеристика на главного бухгалтера для награждения

    Образец паспорта готовности котельной к отопительному сезону

    Образец характеристика на главного бухгалтера для награждения

    рабочая программа по изо5 класс савенкова ермолинская

    Spyder-pc v.1.0.2 Rus Keygen прослушка мобилника безплатно

    Образец характеристика на главного бухгалтера для награждения

    После нашей эры / After Earth (2013) CAMRip(1400Mb 700Mb)

    Игру говорящий кот на телефон самсунг gt-s5380d ,бада

    Диденко С.А Деловые бумаги и особенности делового общения

    как занести папку с игрой в исключения касперский.zip ZIP

    Образец характеристика на главного бухгалтера для награждения

    dolzhnostnaya_instruktsiya_territorialnogo_menedzhera.zip

    Черный список невыездных за границу единый по россии

    Менеджмент П В Шеметов, Л Е Чередникова, С В Петухова,

    Super Saqo — Qo Cnnundn (16) e aysor NEW HOT HIT 2013.mp3

    Образец характеристика на главного бухгалтера для награждения

    Гдз по русскому языку 4 класс канакина горецкий 2 части

    Образец характеристика на главного бухгалтера для награждения

    Шкатулка проклятия / Th Possessio (2012) CAMRip *PROPER*

    Образец характеристика на главного бухгалтера для награждения

    новая форма сотрудника полиции правила ношения 2011 г

    как можно быстро забеременеть если не получается видео

    Образец характеристика на главного бухгалтера для награждения

    Игра naruto shippuden ultimate ninja storm на pc мы на

    Образец характеристика на главного бухгалтера для награждения

    Образец характеристика на главного бухгалтера для награждения

    рабочая программа по математике 5 класс никольский фгос

    Образец характеристика на главного бухгалтера для награждения

    Лист ожидания бесплатно в хорошем качестве (11,12 серия)

    Образец характеристика на главного бухгалтера для награждения

    Борис Акунин Проект «Авторы» Книжная серия в 6 книгах

    Образец характеристика на главного бухгалтера для награждения

    Противотуманные фары на шевроле круз схема подключения

    Образец характеристика на главного бухгалтера для награждения

    сценарий_юбилея_50_лет_женщине_в_домашних_условиях.pdf

    Образец характеристика на главного бухгалтера для награждения

    Рабочая программа по русскому языку 6 класс львова фгос с ууд

    Завгородняя А.В. Ямпольская Д О Маркетинговое планирование

    Образец характеристика на главного бухгалтера для награждения

    Как открыть общий доступ для DUNE к папке в Windows 7

    Источники:
    characterization.ru, obrazec.org, pozovsud.com.ua, hr-portal.ru, russiasport.ru

    Следующие:

  • 29 июля 2020 года
    Образец характеристики сотрудника (главный бухгалтер)

    ХАРАКТЕРИСТИКА

    на главного бухгалтера ООО «Рога и копыта»

    Петрова Петра Петровича

    Петров П.П. родился в 1900 году, в 1917 г. окончил Московский государственный университет по специальности «Оленевод», имеет высшее образование.

    С 1918 г. до настоящего времени работал в ООО «Рога и копыта» в должностях: секретарь руководителя, начальник отдела кадров. За время работы проявил себя как квалифицированный специалист. Является настоящим профессионалом, умело руководит вверенным ему подразделением, пользуется заслуженным уважением среди сотрудников.

    П.П. Петров постоянно повышает свой профессиональный уровень: изучает законодательные и нормативные документы по вопросам работы с документацией, читает специальную литературу по вопросам работы с официальными документами, ответственно и серьезно относится к выполнению должностных  и других возложенных на него руководством обязанностей.

    Руководство организации выделяет постоянное стремление П.П. Петрова к профессиональному росту: в настоящее время данный сотрудник получает новое профессиональное образование по специальности «юриспруденция».

    За добросовестное отношение к работе неоднократно награжден поощрительными грамотами.

    В общении с коллегами внимателен, дружелюбен.  За время работы внедрил конкретные предложения, которые оказали благотворное влияние на работу компании. 

     

    Характеристика выдана для представления по месту требования.    

    Генеральный директор

    Соловьев Д.А.

    характеристика на бухгалтерахарактеристика на главного бухгалтерахарактеристика на главного бухгалтера для награжденияхарактеристика на бухгалтера образецхарактеристика главного бухгалтерахарактеристика главного бухгалтера образецобразец характеристики на главного бухгалтераобразец характеристики на руководителяхарактеристика на главного бухгалтера образецобразец характеристики на бухгалтерахарактеристика руководителя образецобразец характеристики руководителяобразец характеристика на бухгалтераобразец характеристики бухгалтера

    Характеристика бухгалтера

    Характеристика  бухгалтер
                                                                    

    г. Москва                                                                                                                              число, месяц, год

    [Ф. И. О. дата рождения],  работает в ООО «Резерв»  в  должности бухгалтер,в течение 3 лет.
    Образование высшее   закончила  2000-2005 г.г.   Омскую гуманитарную академию.
    Факультет: Экономический.
    Специальность: Бухгалтерский учет, анализ и аудит.

    В должностные обязанности  входит:
    — ведение бухгалтерского учета в части кассовых операций;
    — учет операций по расчетному счету;
    — учет расчетов с поставщиками;
    — сверка взаиморасчетов с поставщиками;
    — учет расчетов с подотчетными лицами;
    — теоретические знания по начислению заработной платы;
    — оформление медицинских страховых полисов, пенсионных страховых свидетельств.

    В период перехода на новое программное обеспечение, быстро адаптировалась к работе в новой программе.

    За время работы в  ООО «Резерв» работник зарекомендовал себя как   исполнительный, дисциплинированный, ответственный, аккуратный, инициативный, добросовестный сотрудник.  В общении с коллегами вежлива, тактична.
    Стремится к повышению квалификации, профессиональному росту.

    Характеристика дана для предъявления по месту требования.
     
    Генеральный Директор
    [наименование должности] [подпись] [Ф. И. О.]

    М. П.

    Отзывы
    Написать отзыв
    Характеристика на бухгалтера образец — Примеры характеристик — Каталог шаблонов бланков

    Характеристика с места работы бухгалтера

    Характеристика с места работы бухгалтера в своей основе ничем не отличается от любой другой служебной характеристики. Как правило, составляется она непосредственным руководителем. Если речь идёт о бухгалтерии не очень крупного предприятия, то – главным бухгалтером. Характеристику на главбуха готовит непосредственно руководитель предприятия (учреждения).

    Примерная структура характеристики с места работы бухгалтера :

    1. Вводная часть содержит основные сведения о наименовании организации, подразделения. Естественно, указываются имя, отчество и фамилия сотрудника, правильное наименование его должности. Так же указывается стаж работы сотрудника в организации. Например: «Иванова Анна Ивановна работает в бухгалтерии АТУ-2 акционерного общества Сибвест в должности бухгалтера-кассира с января 1995 года…»

    2. Основная часть условно содержит три раздела: во-первых, краткое описание выполняемой работы (к примеру – основные пункты должностной инструкции), для того чтобы адресат мог получить представление о том, чем вообще занимался данный сотрудник.

    Во-вторых, непосредственно оценку его компетентности в профессиональной сфере, дисциплинированности, результатов работы. Это главная часть документа. В характеристике бухгалтера важно указать наличие и серьёзность нарушений в работе, выявленных различными финансовыми проверками.

    В-третьих, характеристика также подразумевает оценку личных человеческих качеств, взаимодействия человека с коллективом, участия в общественной жизни. Пример: «Проявив себя компетентным и ответственным исполнителем, Анна Ивановна, вместе с тем, не продемонстрировала инициативности и организаторских способностей… По характеру человек бесконфликтный, замкнутый. В общественной жизни принимала минимальное участие. С другими сотрудниками отношения ровные, в коллективе имела репутацию человека пунктуального и трудолюбивого, но нелюдимого…»

    В конце характеристики должен быть сделан вывод. Если документ составляется для какой-то определённой цели – прохождения аттестации или, например, выдвижения в резерв кадров, то там, куда она направляется, будут заинтересованы в том, чтобы узнать личное мнение руководителя – достоин данный работник этого или нет. В таком случае руководитель должен однозначно выразить своё отношение: «На основании вышеизложенного, администрация АТУ-2 считает, что являясь честным, трудолюбивым и квалифицированным специалистом на своём месте, Иванова А.И. тем не менее, не обладает качествами, которые позволили бы рекомендовать её к выдвижению в резерв на должность главного бухгалтера…»

    Готовую характеристику подписывает, как правило, руководитель организации подпись заверяется печатью.

    Характеристика студента с места практики в бухгалтерии (образец)

    Характеристика по практике в OOO «Стиль» студента V&Iota курса

    Академии Экономических знаний Республики Молдова по пециальности «Бухгалтерский учёт» Бабинчука Андрея

    Студент Бабинчук Андрей за время прохождения практики с 21.11.2011 по 24.12.2011 продемонстрировал повышенную работоспособность, участие и активность в работе бухгалтерии. В течение нескольких дней он полностью ознакомился со структурой предприятия, с учредительной документацией, основными направлениями его деятельности и принял активное участие в составлении бухгалтерской отчетности за октябрь 2011 года.

    За весь период прохождения практики проявил себя как ответственный работник, на практику приходил вовремя и выполнял всю порученную ему бухгалтерией работу, нарушений правил внутреннего распорядка на предприятии не допускал.

    Участие студента в практическом решении поставленных бухгалтерских задач способствовало закреплению полученных знаний в Академии Экономических знаний Республики Молдова по всем направлениям бухгалтерского учета. Кроме этого, при обсуждении некоторых экономически важных вопросов, таких как оптимизация расходов предприятия и повышение рентабельности оказанных услуг, активно принимал участие и подавал неплохие идеи для нахождения путей их решения.

    Способность студента аналитически мыслить и правильно анализировать сложившиеся экономические ситуации помогло руководству предприятия принять правильные решения в некоторых рабочих вопросах.

    Отдельно выражается благодарность за принятие участие в годовой инвентаризации склада, которая проводилась на предприятии и требовала повышенной внимательности и ответственности.

    Результат пройденной практики студента Бабинчук Андрея заслуживает положительной оценки (10 десять).

    Руководитель практики студента от предприятия:

    Главный бухгалтер ООО «Стиль» Лесницкий Алексей Валерьевич

    Дата _____________

    МП _____________

    Негативная характеристика главного бухгалтера (примерный образец)

    Образцы по теме: Труд. Характеристика

    Пример негативной характеристики главного бухгалтера

    В должности главного бухгалтера — с апреля 2009 г. Свои должностные обязанности исполняет на низком профессиональном уровне, за что имеет неснятое дисциплинарное взыскание от генерального директора предприятия.

    Запланированный на минувший год объем работы по оптимизации системы бухгалтерского учета предприятия не выполнил. В результате ведение бухгалтерского учета на предприятии по-прежнему затруднено и в целом имеет довольно низкую эффективность.

    К разработке учетной политики предприятия подходит формально. Несмотря на неоднократные напоминания, до сих пор не реализовал ряд мер, направленных на устранение недостатков в повседневной деятельности бухгалтерии, включая реорганизацию системы внутреннего контроля над правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота. Модернизации технологии обработки учетной информации и методов ее защиты от несанкционированного доступа должного внимания не уделяет.

    Реформированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности руководит неэффективно. Не обеспечивает своевременное предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям. Достоверность отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движение активов, формирование доходов и расходов, а также выполнение предприятием финансовых обязательств контролирует слабо.

    Меры, направленные на своевременное и полное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам, разрабатывает и внедряет с существенным нарушением запланированных сроков. Результаты документальных ревизий в структурных подразделениях организации не анализирует. От разработки предложений, направленных на улучшение результатов финансовой деятельности, устранение потерь и снижение непроизводительных затрат, самоустранился.

    К оформлению документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей относится безответственно, что привело в I квартале 2010 г. к несвоевременной и неполной передаче соответствующих материалов налоговым органам. Работой по обеспечению на предприятии финансовой дисциплины руководит безграмотно. Иные должностные обязанности выполняет инертно, систематически нарушая при этом указания генерального директора.

    Личную профессиональную подготовку в системе корпоративного тренинга совершенствовать не стремится. За изменениями в законодательстве следит невнимательно. Передовой опыт по профилю своей профессиональной деятельности знает не вполне удовлетворительно, что препятствует успешному применению этих знаний на практике в интересах предприятия.

    При выполнении полномочий главного бухгалтера проявляет в целом невысокую компетентность. Обладает низкой работоспособностью. В течение 2010 г. отсутствовал на работе по болезни свыше 40 календарных дней. Правила корпоративной этики в основном соблюдает.

    На изменения в деловой обстановке реагирует крайне медленно, подготовку и реализацию нестандартных решений организовать не способен. Методами коммуникации и обработки деловой информации, в т.ч. документированной, владеет неуверенно.

    С коллегами поддерживает сугубо деловые отношения, в нужды и запросы подчиненных вникать не стремится. Придерживается авторитарного стиля руководства. В совершении неблаговидных и недостойных поступков не замечен. Критику в свой адрес воспринимает болезненно, над устранением недостатков работает от случая к случаю.

    Выводы:

    1. Занимаемой должности не соответствует.

    2. В связи с низкими профессиональными качествами и наличием неснятого дисциплинарного взыскания представляется целесообразным досрочно расторгнуть трудовой договор по основанию, предусмотренному п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

    Образец характеристики hr-portal

    Правда кому-то везло, и они могли устроиться по знакомству или просто по чистой случайности. С 2005 года приступил к работе в должности главного бухгалтера в. Прежде всего необходимо как можно яснее представить себе, какой человек вам нужен и что он должен делать.

    Давайте поговорим о тех, кому приходилось испытывать трудности поиска работы. Другие ходят на работу только для того, чтобы заработать денег, но работа им не нравится. Если представленные образцы характеристик вам не подходят, вы можете сами составить характеристику.

    Петров пётр петрович, 1965 года рождения, работает в зао купюра с года. Как составить характеристику на работника формирование норм и требований к персоналу как привлечь на работу лучших в своей профессии подготовка к интервью с представителем работодателя работа в испании сезонная или по специальности? Индивидуальный предприниматель за и против как индивидуальному предпринимателю открыть расчётный счёт в банке? Как индивидуальному предпринимателю взять кредит в банке? Характеристика на сотрудника с места работы для предъявления по месту требования составляется на фирменном бланке организации. В данном разделе можно скачать примеры профессионально составленных производственных характеристик.

    Что делать после job-оффера 7 основных профессиональных навыков, которые нужно искать при подборе персонала 5 главных вещей, которые вы никогда не должны делать на работе 10 глупых фраз, которые звучат при увольнении 20 правил, которым стоит следовать, если вы работаете в крупной компании и вас хотят уволить умные ответы на глупые вопросы для собеседования единственный вопрос собеседования, который имеет значение аптечка первой помощи безопасность работника, покой для работодателя топ-5 самых популярных сайтов для поиска работы самый важный вопрос для собеседования, который я задаю всем кандидатам 9 типов людей, которых вам следует исключить из своего окружения активная половая жизнь влияет на зарплату увольнение по собственному желанию без отработки работник хочет чтобы ему внесли запись в трудовую о том, что он сокращен требование и стандарты к должности оператор грс возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. В этом вам поможет инструкция характеристика с места работы зачем нужна и как писать образец характеристики сотрудника (водитель) образец характеристики сотрудника (главный бухгалтер) 5 советов рекрутера что делать после job-оффера 7 основных профессиональных навыков, которые нужно искать при подборе персонала 5 главных вещей, которые вы никогда не должны делать на работе 10 глупых фраз, которые звучат при увольнении 20 правил, которым стоит следовать, если вы работаете в крупной компании и вас хотят уволить умные ответы на глупые вопросы для собеседования единственный вопрос собеседования, который имеет значение аптечка первой помощи безопасность работника, покой для работодателя топ-5 самых популярных сайтов для поиска работы самый важный вопрос для собеседования, который я задаю всем кандидатам 9 типов людей, которых вам следует исключить из своего окружения активная половая жизнь влияет на зарплату реестр кадровой документации и реестр операторов по обработке персональных данных — что это? Заполнение титульного листа трудовой книжки возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. По результатам проверок к предприятию не предъявлялись санкции за нарушение бухгалтерского учета и отчетности. Дважды награждён почётными грамотами, четырежды — денежными премиями, и один раз — ценным подарком. Одни работают там, где им действительно нравится и она получают моральное удовлетворение от своей деятельности, хотя обычно их не устраиваете заработная плата. Итак, вы имеете вакансию и приступаете к её описанию.

    Характеристика студента с места практики в бухгалтерии

    Если вы желаете подробнее выяснить о том, что такое черта студента с места практики и просмотреть ее эталоны, то данный. 1-ый пример свойства студента практиканта 2-ой эталон. Оценка — это определение уровня эффективности кадрового потенциала и системы управления персоналом в целом методом сравнения практически. Черта студента с места практики — портал студентов. Управляющий практики главный бухгалтер фио подпись.

    Это документ на 1-2 листа формата а4, который охарактеризовывает студента практиканта как работника. Но нужно быть готовым к тому, что руководители — люди занятые и с вероятностью 85 студенту самому придется составлять характеристику с места практики. Нужно различать время астрономическое и физиологическое. Документ должен быть написан на белоснежной бумаге формата а4.

    Пример и образец характеристики на студента с места практики

    Расположена статья вопросы учета расчетов с дебиторами и кредиторами в торговой организации 21-22 мая в кампусе столичной школы управления сколково состоится бизнес-форум dive in marketing. Но, многие с ним сталкивались не один раз в собственной жизни. Read more about пример, эталон отрицательной, негативной, нехороший свойства на сотрудника. Раздельно выражается благодарность за принятие роль в годичный инвентаризации склада, которая проводилась на предприятии и добивалась завышенной бдительности и ответственности.

    Бизнес консультант характеристика на студента

    1-ое что необходимо подчеркнуть, это то что, что характеристику следует писать на фирменном бланке (лист на котором указаны адресок, реквизиты и т. Представлен эталон свойства студента с места практики, приведены. Показал себя дисциплинированным и старательным практикантом, высокоинтеллектуальным.

    Характеристика студента с места практики — отчеты по практике

    Во всех приведенных случаях форма написания свойства схожа. Доработка технических требований для технологической оснастки обрабатывающего центра цеха присадки. Даже при ближнем рассмотрении её сущности, сходу становится ясно, что она в корне отличается от обычной нам формы русского обучения. В тот либо другой период ознакомительную, производственную либо преддипломную практику.

    Источники: xn--d1aac6a1e.xn--p1ai, studynote.ru, obrazec.org, powerlifting-nn.ru, about-avto-all.ru

    Характеристика на бухгалтера по заработной плате образец — Характеристики и рекомендации — Ходатайства и заявления

    Должностная инструкция бухгалтера по учету заработной платы

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

    бухгалтера по учету заработной платы

    (примерная форма)

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность бухгалтера по учету заработной платы.

    1.2. Бухгалтер по учету заработной платы назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора Организации.

    1.3. Бухгалтер по учету заработной платы подчиняется непосредственно _______________.

    1.4. На должность бухгалтера по данному участку назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

    1.5. Бухгалтер по учету заработной платы должен знать:

    — законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета, в частности, учета заработной платы, и составлению отчетности на данном участке

    — формы и методы бухгалтерского учета в Организации

    — план и корреспонденцию счетов, в частности, по учету заработной платы

    — организацию документооборота на данном участке бухгалтерского учета

    — порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета расчетов с персоналом при оплате труда

    — методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Организации

    — правила эксплуатации вычислительной техники

    — экономику, организацию труда и управления

    — рыночные методы хозяйствования

    — законодательство о труде

    — правила и нормы охраны труда.

    2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    Примечание. Функциональные обязанности бухгалтера по данному участку определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности бухгалтера и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

    2.1. Бухгалтер по учету заработной платы:

    2.1.1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета в соответствии с положениями действующего законодательства РФ.

    2.1.2. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.

    2.1.3. Осуществляет прием и контроль первичной документации на данном участке бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.

    2.1.4. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы.

    2.1.5. Производит начисление налогов, возникающих на данном участке.

    2.1.6. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующему участку учета.

    2.1.7. Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.

    2.1.8. Подготавливает данные по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

    2.1.9. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

    3. ПРАВА

    3.1. Бухгалтер по учету заработной платы имеет право:

    3.1.1. Требовать от руководства Организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

    3.1.2. Повышать свою квалификацию.

    3.1.3. Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности.

    3.1.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

    3.1.5. Получать от работников Организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

    4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    4.1. Бухгалтер по учету заработной платы несет ответственность:

    4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

    4.1.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

    4.1.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

    4.1.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Организации.

    5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

    5.1. Режим работы бухгалтера на этом участке определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

    Образец резюме бухгалтера по заработной плате

    Содержание

    Для того, чтобы Ваше резюме бухгалтера по зарплате получилось качественным и смогло заинтересовать работодателя, отнеситесь ответственно к его созданию. Отправляйте его вместе с сопроводительным письмом. В помощь Вам в составлении эффективного резюме ниже приведен готовый пример резюме бухгалтера по заработной плате.

    Пример резюме бухгалтера по заработной плате

    Соловьева Ирина Петровна

    Дата рождения: 10.12.1988 г.

    Адрес проживания: г. Москва, ул. Баррикадная, 34, кв. 7

    Телефон: (495) 700-05-05

    e-mail: [email protected]

    Цель: соискание должности бухгалтера по заработной плате.

    Опыт работы:

    август 2010 г. — наст. время — бухгалтер по заработной плате, ООО Рио. Сфера деятельности: транспортные услуги.

    Функциональные обязанности и достижения:
  • своевременность и правильность начисления заработной платы, премий, больничных листов, отпускных, декретных и прочих выплат сотрудникам (штат от 100 чел.)
  • выдача справок по заработной плате
  • расчет налогов и сдача отчетов в фонды и ИНФС
  • проверка и анализ табеля учета рабочего времени сотрудников
  • работа в системе Клиент-Банк.
  • Образование: 2005-2010 гг. Академия народного хозяйства при Правительстве РФ, экономический факультет, диплом специалиста.

    Дополнительное образование: ноябрь 2011 г. курсы 1С: Бухгалтерия 8.2. в учебном центре № 1 фирмы 1С, г. Москва.

    Профессиональные навыки: уверенный пользователь ПК: MS Excel, Word, 1С: Бухгалтерия 8.2, знание системы Клиент-Банк.

    Личные качества: внимательность, организованность, стрессоустойчивость, ответственность, честность, высокая работоспособность, аналитический склад ума, умение работать с большим объемом информации.

    Должностная инструкция бухгалтера по учету заработной платы

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ бухгалтера по учету заработной платы (примерная форма)

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность бухгалтера по учету заработной платы.

    1.2. Бухгалтер по учету заработной платы назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора Организации.

    1.3. Бухгалтер по учету заработной платы подчиняется непосредственно __________________.

    1.4. На должность бухгалтера по данному участку назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

    1.5. Бухгалтер по учету заработной платы должен знать:

    — законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности

    — формы и методы бухгалтерского учета на предприятии план и корреспонденцию счетов

    — организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета

    — порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств

    — методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия правила эксплуатации вычислительной техники

    — экономику, организацию труда и управления

    — рыночные методы хозяйствования законодательство о труде

    — правила и нормы охраны труда.

    1.6. Требования к квалификации.

    Бухгалтер I категории: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет.

    Бухгалтер II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.

    Бухгалтер: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

    2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    Примечание. Функциональные обязанности бухгалтера по данному участку определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности бухгалтера и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

    Бухгалтер по учету заработной платы может выполнять следующие обязанности.

    Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.) осуществляет организацию и учет кассовых операций.

    Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.

    Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.

    Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

    Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению.

    Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.

    Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета.

    Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.

    Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.

    Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

    Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

    Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

    Отражает на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы.

    3. ПРАВА

    3.1. Бухгалтер по учету заработной платы имеет право:

    3.1.1. Требовать от руководства Организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

    3.1.2. Повышать свою квалификацию.

    3.1.3. Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности.

    3.1.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

    3.1.5. Получать от работников Организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

    4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    4.1. Бухгалтер по учету заработной платы несет ответственность:

    4.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством.

    4.1.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

    4.1.3. За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим законодательством.

    4.1.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Организации.

    5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

    5.1. Режим работы бухгалтера на этом участке определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

    5.2. В соответствии с ____________________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности бухгалтера. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _________ и включает в себя:

    — __________________________

    — __________________________

    — __________________________.

    Должностная инструкция Бухгалтер по зарплате

    ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

    1.1. На должность бухгалтера по заработной плате назначается специалист с высшим профессиональным (экономическим) образованием без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее трех лет.

    1.2. Бухгалтер назначается и освобождается от должности директором санатория по согласованию с главным бухгалтером.

    1.3. В своей работе бухгалтер непосредственно подчиняется главному бухгалтеру и проводит работу под его руководством.

    1.4. Бухгалтер должен знать:

    — Закон о бухгалтерском учете

    — положения о бухгалтерском учете и отчетности

    — инструкцию Минфина по ведению бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой и производственной деятельности

    — план и корреспонденцию счетов

    — организацию документооборота

    — порядок документального оформления и отражения в системе бухгалтерского учета хозяйственных средств и их движения

    — организацию оперативного и аналитического учета

    — порядок и сроки составления мемориальных ордеров

    — правила эксплуатации вычислительной техники и возможности ее применения

    — правила внутреннего трудового распорядка

    — правила и нормы охраны труда и техники безопасности.

    2.1. Выполнение всех вопросов в пределах предоставленных прав и выполнение всех производственно-хозяйственных функций.

    2.2. Осуществлять рациональную организацию учета и отчетности в рамке прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и контроля.

    2.3. Осуществление мероприятий, направленных на соблюдение государственной дисциплины.

    2.4. Своевременный расчет по зарплате с работниками, правильное начисление и перечисление платежей в госбюджет, взносов на государственное социальное страхование и различные другие фонды согласно законодательства, учет депонированной заработной платы.

    2.5. Осуществлять контроль за правильным оформлением первичных бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы по установленным должностным окладам согласно штатного расписания. Сохранности бухгалтерских документов, оформление и сдачи их в установленном порядке в архив.

    2.6. Обеспечивать своевременное и качественное составление бухгалтерской месячной, квартальной и годовой отчетности.

    ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    3.1. Начисление и выплата в установленные сроки заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованный отпуск, различных доплат и надбавок всем работникам санатория согласно штатного расписания.

    3.2. Производить удержания из заработной платы налогов и сборов согласно законодательства.

    3.3. Ежемесячно и в срок давать информацию о расчетах с Пенсионным фондом.

    3.4. Ежеквартально, в установленный законодательством срок сдавать отчет Ч. П.Ф. «О начислении сборов на обязательное государственное пенсионное страхование и перечисление средств в Пенсионный фонд», отчет по государственному социальному страхованию, расчет по начислению и перечислению страховых взносов в Фонд обязательного государственного социального страхования на случай безработицы.

    3.5. Ежеквартально и в срок сдавать форму 8-ДР «Справка о сумме выплаченных доходов и удержанных из них налогов физических лиц.

    3.6. Ежегодно, в установленные законодательством сроки производить перфоницированный учет начисленной заработной платы по физическим лицам.

    3.7. При получении наличных денег из банка на выплату заработной платы давать данные для платежных поручений на перечисления всех соответствующих налогов и сборов, удержанных из заработной платы..

    3.8. Выполнять задания главного бухгалтера, вызванные необходимостью в работе.

    3.9. Замещать в случае болезни или отпуска других бухгалтеров.

    3.10. Обеспечить оперативную сохранность первичных бухгалтерских документов и регистров учета.

    3.11. Осуществлять систематический контроль за ходом исполнения смет доходов и расходов, составлением расчетов с юридическими и физическими лицами, сохранностью денежных средств и материальных ценностей.

    Бухгалтер имеет право не принимать к исполнению неправильно оформленные или недооформленные документы, требовать от руководителей своевременного представления первичных документов вносить на рассмотрение главного бухгалтера предложения по совершенствованию ведения бухгалтерского учета.

    ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    Бухгалтер несет ответственность, предусмотренную действующим Законодательством, за:

    — низкое качество и несвоевременное представление отчетности и составление мемориальных ордеров

    — неисполнение распоряжений руководителя отдела

    — отсталость в учете и несоответствие данных аналитического учета с данными Главной книги

    — несоблюдение внутреннего трудового распорядка

    — несоблюдение правил пользования компьютерной техникой

    Инструкция составлена . главным бухгалтером

    Характеристика бухгалтера образец

    Теперь характеристики величают рекомендательным письмом. В советские времена доверительное письмо заменяла обычная характеристика. Обычно нужно было приходить к кадровику с характеристикой. В документообороте в наш обиход вошло иностранное понятие как письмо с рекомендацией. Когда наступал период устраиваться на работу, или выпадал случай занять ценную должность. Используйте образец, который сохранит время выдачи правильного документа Существует отличие запрашивать характеристики, совсем иное предоставить. Каждому приходилось оперировать с документом как характеристика.

    Характеристика с места работы на водителя, бухгалтера, руководителя.

    В статье разберемся со следующими вопросами: как написать характеристику на работника, рассмотрим образец характеристики с места работы для различных сотрудников: руководителя, водителя, бухгалтера. Скачать образцы характеристик для различных должностей можно в конце статьи.

    Характеристика на работника составляется для того, чтобы предоставить ее по запросу в другие организации, госструктуры, в банк на получение кредита и т.д. Пишется такая характеристика по просьбе сотрудника и содержит в себе оценку личных и деловых качеств работника.

    Зачастую характеристика с места работы требуется при устройстве на новую работу. Также возможен внутренний вариант характеристики, когда оцениваются качества работника для внутренних целей организации, такой бланк может быть использован, например, при переводе сотрудника на другую должность, а также может быть использована для целей аттестации.

    Характеристика на работника образец

    Как правило, для оформления характеристики используется фирменный бланк организации. Составляется она непосредственным начальником работника или же кадровой службой.

    Как и любой документ, бланк характеристики должен содержать определенные реквизиты: наименование документа, дату составления, наименование организации (если оформляется не на фирменном бланке), ее место нахождения.

    Начать характеристику нужно с указания ФИО работника, его должности, структурного подразделения, в котором он работает. Можно указать другие анкетные данные сотрудника, например, год рождения, образование, период работы на данном предприятии.

    Далее нужно перейти к непосредственной оценки умений и знаний работника. Указать его профессиональные качества, достижения в работе, карьерные изменения (если есть), уровень мастерства, полученные навыки, поощрения, взыскания. Кроме этого, обязательно нужно затронуть тему личных качеств работника, его взаимоотношения с коллективом.

    В конце характеристики сотрудника с места работы нужно указать, для кого составляется данный бланк, например, для предъявления по месту требования.

    Составленный таким образом бланк характеристики подписывается начальником работника и руководителем организации.

    В качестве примера характеристики рассмотрим варианты для водителя, руководителя и бухгалтера.

    Скачать характеристику с места работы для начальника/руководителя:скачать

    Образец характеристики водителя:скачать

    Пример характеристики бухгалтера:скачать

    Эта запись опубликована 2013-08-21 в 13:08 и находиться в категории Кадровые документы. Вы можете читать эту статью через RSS 2.0 поток.

    Вы можите оставить комментарий, или поставить trackback на своем сайте.

    Характеристика с места работы, скачать образец для водителя, бухгалтера, директора.

    Характеристика с места работы – этот документ может понадобиться любому сотруднику предприятия. Его могут потребовать, например, при трудоустройстве в другие организации, в банке при взятии кредита, в каких-либо госструктурах и в прочих случаях.

    Если такая характеристика понадобилась, то работник может обратиться к своему руководству с просьбой ее написать. Как написать характеристику на работника? В статье разберемся, что должен включать в себя бланк характеристики, как его правильно оформить.

    Примерный образец документа можно скачать в конце статьи.

    Для скачивания представлены образцы для следующих должностей:

  • Водитель
  • Бухгалтер
  • Руководитель, директор.
  • Характеристика работника – это документ, в котором следует отметить личные и служебные качества человека, должна быть дана оценка трудовой деятельности работника на данном предприятии, его способностей, личных качеств, особенностей характера. Составить документ нужно таким образом, чтобы при его прочтении можно было составить примерный образ человека, на которого составлена характеристика.

    Пригодиться характеристика сотрудника может не только для предъявления в сторонние структуры и предприятия, но и для внутренних целей данной организации. Например, при проведении аттестации персонала на каждого аттестуемого сотрудника нужно составить характеристику его личных и деловых качеств.

    Или же работник представлен к награде, в этом случае такой документ также будет не лишним. Возможно работник переводится из одного подразделения в другое, в этом случае также может потребоваться характеристика.

    Образец написания характеристики на работника

    Хорошо, если при оформлении документа будет использован фирменный бланк организации.

    Составляет характеристику обычно руководитель работника или работник кадровой службы.

    Несмотря на то, что форма характеристики свободная, следует указать минимум необходимых реквизитов: название организации, ее местонахождение, дату оформления, название документа.

    Какие сведения следует отметить в бланке:

  • ФИО работника
  • Должность
  • Название подразделения, в котором он трудится
  • Время работы на данном предприятии
  • Такие анкетные данные, как образование, год рождения
  • Личные качества сотрудника, его отличительные черты, особенности взаимоотношения с коллегами (например, внимательность, исполнительность, инициативность, пунктуальность, коммуникабельность и прочие качества, характеризующие этого человека)
  • Профессиональные качества – оценка профессиональных знаний и умений, сюда следует включить все достижения работника, его карьерные изменения, навыки, уровень мастерства
  • Награды, поощрения, взыскания – эти сведения также следует включить в текст характеристики с места работы.
  • Если известно кому должен быть предъявлен бланк, то можно указать эти данные, можно просто написать «для предъявления по месту требования».

    Начальник работника, составивший характеристику, подписывает бланк. Также свою подпись ставит руководитель организации.

    Скачать бланк характеристики для бухгалтера – скачать.

    Примерный образец характеристики для директора (руководителя) – скачать.

    Характеристика на бухгалтера

    Характеристика на бухгалтера ООО «Флюгер» Еременко Викторию Николаевну

    Еременко В. Н. 1990 года рождения, образование высшее, в 2012 году окончила Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова по специальности «Бухгалтерский учет и аудит».

    Еременко В. Н. с сентября 2012 года работает в ООО «Флюгер» в должности бухгалтера. В ее обязанности входит начисление заработной платы сотрудникам компании, подготовка и сдача отчетов в Фонд социального страхования и налоговую инспекцию, подача перерасчета пенсии в Пенсионный фонд.

    За время работы Еременко В. Н. зарекомендовала себя дисциплинированным и ответственным специалистом, четко и в указанный срок выполняет все порученные задания. Еременко В. Н. регулярно посещает профильные мероприятия (конференции и семинары), тем самым постоянно повышая свой профессиональный уровень.

    В ходе своей трудовой деятельности Еременко В. Н. неоднократно демонстрировала умение принимать правильные и быстрые решения в трудных ситуациях, а также навыки организаторской работы. В коллективе Еременко В. Н. пользуется заслуженным уважением, коллеги прислушиваются к ее мнению. Коммуникабельна и открыта людям.

    За время работы в ООО «Флюгер» Еременко В. Н. не имела взысканий.

    Характеристика составлена для предъявления по месту требования.

    Генеральный директор ООО «Флюгер»                                                         Евграфов В. С.

    Источники:

    http://obrazec-blanka.ru, http://moiblanki.ru, http://www.hr-portal.ru

    Источники: www.docstandard.com, working-papers.ru, obrazec.org, ekonom-buh.ru, pozovsud.com.ua

    Бухгалтер Описание работы Пример | Monster.com

    Перейти к основному содержанию

    Переключить мобильную навигацию Войти в систему
    • Войти в систему
    Разместить вакансию Найти кандидатов
    • Разместить вакансию
    • Найти кандидатов
    • Товары
      • Все товары
        • Почта и поиск
          • найти кандидатов
          • вакансий
          • Поиск резюме
        • Потребности в брендинге
          • Работодатель Брендинг
          • Расширенный брендинг работы
          • Monster Studios
    • Решения
      • Все решения
      • Рекрутинговые услуги
      • Программное обеспечение и решения для данных
        • При найме
          • Ваша потребность в найме
          • Разнообразие
          • Ветераны
          • Здравоохранение
          • Информационные технологии
          • новых трудовых ресурсов
        • По сегментам
          • Сегмент клиентов
          • Малый и средний бизнес
          • Mid-Market
          • Предприятие
          • Правительство
    .

    Главный бухгалтер Описание работы

    Обзор по первой букве описания работы

    Пожалуйста, помогите нам сохранить этот сайт бесплатно, любя нас на Facebook. Нажмите на логотип Facebook и нажмите «лайк» — спасибо

    Политика конфиденциальности и файлы cookie

    «База данных бесплатных должностных инструкций»

    «Я не мог отложить это от начала до конца…. Некоторые из этих историй захватывающие, некоторые грустные, а некоторые просто смешные. Я полностью рекомендовал его всем, кто интересуется людскими ресурсами или нет! »

    «Очень забавное и интересное чтиво… отличное понимание странного и удивительного мира HR…»

    «Забавно и информативно. Рекомендуем прочитать всем, кто интересуется карьерой в отделе кадров.»

    «Занимательное чтение и то, что любой человек в сфере HR будет иметь мгновенное отношение тоже!»

    Если вы хотите учебник по HR, эта книга, вероятно, не для вас. Если вы хотите получить уникальное представление о некоторых странных и замечательных реальных историях, которые произошли в течение двадцатилетней карьеры в отделе кадров, то это так.

    ‘Ain`t Enough Cooking Shows на ТВ’ Чарли — песня о приоритетах и ​​голоде, поданная с 10 ведрами иронии

    Пожалуйста, нажмите на ссылку, чтобы слушать, лайкать и делиться на Apple Music, iTunes, Spotify, Deezer, Tidal

    free-job-description.com предоставляет бесплатную базу данных должностных инструкций. Если вы пишете описание работы, вам нужно лучше понять работу, или вы думаете о своей карьере, о свободных вакансиях.ком для вас

    Главный бухгалтер Описание работы

    а) возглавить функции финансового и управленческого учета

    б) Управлять повседневными банковскими функциями и поддерживать связь с соответствующими агентствами.

    в) Решать вопросы налогообложения.

    г) руководить составлением годовой отчетности.

    Финансовый учет

    (i) Предоставление полного финансового учета, включая контроль и ведение всех бухгалтерских книг, в частности:

    — Главная бухгалтерская книга

    — Покупка бухгалтерских записей

    — Кассовая книга

    (ii) Предоставление комплексного эффективного банковского обслуживания, обеспечивающего надежный внутренний контроль и

    современные системы.

    (iii) Контролировать завершение всех установленных законом счетов, включая связь с аудиторами и ежегодные

    возвращается.

    Управленческий учет

    (I) Своевременная подготовка ежемесячной управленческой отчетности, включая работу департамента

    расходы и комментарии.

    (ii) Ежеквартальное прогнозирование для предоставления прогноза на полный год на текущий год и на 1 год вперед.

    (iii) Руководить процессом Годового бюджета, опираясь на прогноз в (ii) выше. Затем с помощью (я)

    и (ii) вышеуказанное стимулирование бюджетного контроля.

    (iv) Работа с менеджером по эффективности по вопросам эффективности и сравнительного анализа, включая

    подготовка ежегодной Housemark и других статистических отчетов.

    налогообложение

    (i) Руководство по НДС в тесной связи со счетами клиентов и счетами развития

    команды. В частности, будьте в курсе всех вопросов, касающихся НДС

    (ii) Предоставить соответствующую информацию по годовому корпоративному налогу в связи со счетами клиентов

    и команда разработчиков счетов.

    Общие вопросы

    (i) Возглавьте и управляйте командами финансового и управленческого учета, обеспечивая персонал

    развиты и общение открыто и понятно.

    (ii) Способствовать постоянному улучшению как внутри своей команды, так и за ее пределами.

    Ассоциация.

    (iii) Содействовать корпоративному плану, предоставляя и выполняя собственные планы действий департамента

    и поддержка других планов действий, где это необходимо.

    (iv) Управление профилем рисков в отделе для выявления и минимизации операционных рисков.

    (v) В качестве члена команды управления играть активную роль в более широком управлении

    Ассоциации и ее дочерних компаний.

    ,

    Главный бухгалтер Описание работы Образец

    Перейти к основному содержанию

    Переключить мобильную навигацию Войти в систему
    • Войти в систему
    Разместить вакансию Найти кандидатов
    • Разместить вакансию
    • Найти кандидатов
    • Товары
      • Все товары
        • Почта и поиск
          • найти кандидатов
          • вакансий
          • Поиск резюме
        • Потребности в брендинге
          • Работодатель Брендинг
          • Расширенный брендинг работы
          • Monster Studios
    • Решения
      • Все решения
      • Рекрутинговые услуги
      • Программное обеспечение и решения для данных
        • При найме
          • Ваша потребность в найме
          • Разнообразие
          • Ветераны
          • Здравоохранение
          • Информационные технологии
          • новых трудовых ресурсов
        • По сегментам
          • Сегмент клиентов
          • Малый и средний бизнес
          • Mid-Market
          • Предприятие
          • Правительство
          • Штат
    .

    Описание работы бухгалтера | TARGETjobs

    Бухгалтеры проходят строгий процесс найма и квалификации, и это отражается в их высоком профессиональном статусе.

    Чем занимается бухгалтер? Типичные работодатели | Квалификация и обучение | Ключевые навыки

    Бухгалтеры предоставляют финансовые консультации клиентам, которые варьируются от многонациональных организаций и государственных органов до небольших независимых предприятий и частных лиц. Бухгалтеры часто специализируются в определенных областях практики, включая аудит, консультирование по вопросам управления, восстановление, криминалистический учет, налогообложение, обеспечение и корпоративные финансы (более подробную информацию см. В областях работы бухгалтерии).Типичные обязанности включают в себя:

    • подготовка счетов и налоговых деклараций
    • управление платежными ведомостями и контроль доходов и расходов
    • аудит финансовой информации
    • составление и представление отчетов, бюджетов, бизнес-планов, комментариев и финансовых отчетов
    • анализ счетов и бизнес-планов
    • предоставление услуг налогового планирования со ссылкой на действующее законодательство
    • финансовое прогнозирование и анализ рисков
    • по делам о несостоятельности
    • согласование условий коммерческих сделок и переездов с клиентами и ассоциированными организациями
    • встречи и интервью клиентов
    • управляющих коллег, рабочих нагрузок и сроков.

    Работа, как правило, основывается на работе в офисе, причем рабочие часы часто выходят за рамки обычных девяти до пяти в часы пик, например, в конце финансового года.

    Типичные работодатели бухгалтеров

    • Частные фирмы бухгалтеров
    • Профессиональные услуги фирмы
    • Производственные организации
    • Благотворительные и некоммерческие организации
    • Коммерческие и корпоративные организации
    • Государственные органы
    • Государственный сектор

    Вакансии рекламируются на TARGETjobs, службами занятости, на TARGETjobs Finance , в национальных газетах и ​​на специализированных веб-сайтах, таких как Accountancy Age.Профессиональные институты регулярно составляют списки вакансий.

    Требуется квалификация и обучение

    Есть пути в карьере в области бухгалтерского учета для выпускников университетов и выпускников школ.

    Выпускники могут иметь диплом с отличием в любой дисциплине, хотя соответствующие предметы, такие как бухгалтерский учет, бизнес или экономика, являются выгодными, поскольку они могут обеспечить более быстрый путь к необходимой квалификации с профессиональным бухгалтерским органом. Получение этой квалификации позволяет вам получить дипломированный статус, который демонстрирует работодателям, клиентам и широкой общественности, чем у вас есть обучение и навыки, чтобы хорошо выполнять свою работу.Выпускникам также понадобятся пять GCSE (классы A * — C, включая математику и английский) и как минимум два хороших уровня A. В последнее время некоторые фирмы, в частности «большая четверка», ослабили свои критерии вступления, и теперь стало возможным поступить в профессию с количеством баллов UCAS 2,2 балла или ниже. Предварительные юридические знания, особенно в отношении налогообложения, могут быть полезными.



    Артур на выпускниках всех дисциплин в аудиторской фирме Мазар


    Для получения квалификации дипломированного бухгалтера требуется не менее трех лет, и это может потребовать больших усилий; подготовка к экзаменам проводится параллельно с полной занятостью, и выпускники должны внимательно рассмотреть пакет, предлагаемый в контракте на обучение.Работая на получение дипломного статуса, условия для обучения и учебного отпуска играют важную роль в удовлетворенности работой, а также в заработной плате и атмосфере фирмы, в которой вы работаете.

    В рамках обучения выпускники должны пройти соответствующий трехлетний опыт работы. Предыдущий опыт, полученный в ходе соответствующих стажировок, может иметь значение для этого, но опыт работы всегда должен соответствовать определенным целям развития и должен контролироваться работодателем, утвержденным поставщиком квалификации.Квалификация зависит от выполнения этих учебных задач, профессиональных экзаменов и оценки профессиональной этики.

    Существует несколько отдельных институтов дипломированных бухгалтеров (см. Ссылки ниже), и требования для поступления различаются. Некоторые крупные фирмы имеют предпочтения по квалификации из конкретных институтов, хотя обучение обычно охватывает те же темы и навыки. Чтобы поддерживать статус дипломированного специалиста, бухгалтеры должны преследовать цели непрерывного профессионального развития (CPD) каждый год.

    Чтобы узнать о том, как вы можете вступить в эту карьеру по маршруту для выпускников школ (например, по программе ученичества или обучения выпускников), посетите финансовый сектор TARGETcareers, наш веб-сайт, предназначенный для выпускников школ.

    Ключевые навыки для бухгалтеров

    Бухгалтеры проходят строгий процесс найма и квалификации, и это отражается на их высоком профессиональном статусе. Работодатели ищут выпускников со следующими навыками:

    • самомотивация
    • Целостность
    • способность размышлять о своей работе, а также о более широких последствиях финансовых решений
    • деловая хватка и интерес
    • организационные навыки и умение управлять сроками
    • умение работать в команде
    • навыки общения и общения
    • знание IT
    • аналитическая способность
    • методический подход и навыки решения проблем
    • высокий уровень математики

    Следующая: поиск дипломной работы и стажировки

    ,

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *