Психологический тест люшера по цветам: Современный аналог теста Люшера пройти онлайн

Автор: | 10.04.2020

Содержание

Тест Люшера: оценить своё текущее состояние по цветам | Effective Guy

Среди всевозможных психологических тестов тест Люшера выделяется тем, что позволяет достаточно точно оценить ваше текущее психологическое состояние, основываясь на тех цветах, которые на данный момент времени для вас наиболее приятны или неприятны.

Макс Люшер — создатель теста Люшера

В этой статье расскажу о тесте Люшера подробнее, а в конце дам ссылки на прохождение короткой и полной версий теста.

Впервые методика ориентирования на цветовые предпочтеня исследуемого была опубликована автором — максом Люшером — в 1949 году.

Психотерапевт М.Люшер заметил, что в каждый момент жизни человек воспринимает цвета субъективно: тяготеет к одним группам и оттенкам и отвергает другие.

Есть всего два варианта, как провести тест Люшера.

Первый вариант теста: краткий

Краткий тест Люшера предполагает использование всего восьми цветовых карточек. Испытуемый выбирает наиболее приятный для себя цвет из оставшихся, после чего производится анализ последовательности его выбора.

Простой тест Люшера

Иногда через 60 секунд после первого выбора человека просят повторить процедуру: тогда он может выбрать совершенно другие цвета.

Второй вариант теста: полный

Для проведения полного теста Люшера используется восемь цветовых таблиц. Среди них есть и оценка среди оттенков одной цветовой гаммы, и выбор наиболее приятного цвета, и выбор наименее приятного из представленных в группе цветов.

В полном тесте Люшера 8 цветовых таблиц

Заключение по полному тесту Люшера также является более масштабным, чем при проведении усечённой версии.

Чем хорош тест Люшера

Тест Люшера стал популярным благодаря тому, что в большой степени отражает бессознательные психологические процессы. Благодаря этому тест отражает истинное состояние человека на данный момент времени. В нём практически невозможна ложь.

Где пройти тест Люшера онлайн

Если вы хотите узнать о себе больше и пройти тест Люшера прямо сейчас, можно сделать это, пройдя по ссылкам:

1. Короткая версия теста

2. Полный тест Люшера

Effective Guy — канал для неравнодушных

Всем желаю психологического комфорта и процветания!

Эту статью дополняют

192 кошелька и одно доверие: эксперимент от Reader’s Digest

Откажись от этих трёх моделей в общении прямо сейчас!.. Что недопустимо при разговоре

Тест Белбина: какую роль в команде вы играете — must have

Психологические тесты карточки разных цветов

Во время теста вам будут показаны карточки с различными цветами.
Ваша задача – указать, какой цвет вам нравится больше других в данный момент времени

.
Не пытайтесь ассоциировать цвета ни с чем посторонним, – например, с цветом одежды или интерьера.
Просто выбирайте карточки, к которым вы чувствуете бо́льшую симпатию по сравнению с остальными.

Обратите внимание, иногда нужно будет выбрать не симпатичный, а наоборот, неприятный цвет.

Методика тестирования предполагает два подхода с небольшим интервалом между ними.
Пожалуйста, подождите несколько минут, и нажмите кнопку «продолжить тест».
Не пытайтесь вспомнить тот порядок, в котором вы выбирали цвета в первый раз.
Но и не старайтесь специально разложить их по-другому.
Просто выбирайте понравившиеся цвета, как будто видите их впервые.

Наш подсознательный выбор может много рассказать о нашей личности. Тесты по цветам в психологии иногда рассказывают о нас то, что мы сами не знали. Поэтому многие их любят, а многие боятся.

Что такое психологический тест по цветам Люшера?

Психологический тест по цветам, разработанный Максом Люшером, определяет психологическое состояние личности. Автор считал, что выбор человека основывается на его склонностях к определенным видам деятельности, настроению, наличии способностей, функциональности организма.

Но есть условие, о котором часто забывают. Психологический тест Люшера оценивает состояние человека в определенный, т. е. данный момент времени. Как показывали исследования, через несколько месяцев выбор испытуемых менялся.

Как проходит тест Люшера?

Исследование Люшера — это психологический тест с цветными карточками. Испытуемому показывают 8 различных цветов. Он должен выбрать, какой из них ему более приятен. При этом необходимо отвлечься, не соотносить цвета с предметами в своей жизни. Например, при прохождении теста не стоит брать во внимание, что вам нравится цвет вашей куртки.

Затем выбранный цвет убирается, и снова из оставшихся цветов нужно определить наиболее приятный. Такой принцип осуществляется, пока испытуемый не переберет все карточки. После дается 2 минуты, чтобы отвлечься, затем тест проходится заново.

Раньше для исследования использовались только карточки. Сейчас пройти психологический тест Люшера можно онлайн бесплатно.

Как правильно разложить цвета?

Психологический тест на цвета много говорит о личности человека. Поэтому его любят применять работодатели, когда нужно взять нового сотрудника.

Как правильно разложить цвета у психолога, произвести приятное впечатление, получить желаемую должность?

Правильная последовательность цветов в психологическом тесте следующая:

  • красный или красно-оранжевый;
  • желтый;
  • темно- или светло-зеленый;
  • фиолетовый;
  • синий;
  • коричневый;
  • серый;
  • черный.

Очевидно, использовать такую последовательность не следует. Сразу станет ясно, что испытуемый недобросовестный. Можно поменять несколько цветов местами.

Совет! Психологи рекомендуют не выбирать синий последним.

Значение цветов

Цвета в цветовых тестах по психологии имеют значения, которые говорят о личностных чертах:

  1. Красный — целеустремленность, стремление к самовыражению, сильную волю.
  2. Желтый — активность, веселость.
  3. Синий — спокойствие, стремление к спокойствию.
  4. Зеленый — уверенность, настойчивость.
  5. Фиолетовый — сочетание целеустремленности и покоя.
  6. Коричневый — руководство чувствами.
  7. Серый — стремление скрыться от внешнего мира.
  8. Черный — отрицание радости жизни, негативный взгляд на жизнь.

Цвета, используемые в тесте, делят на основные и дополнительные. К основным относится красный, желтый, синий, зеленый. Остальные считаются дополнительными.

Если вы прошли психологический тест Люшера по цветам онлайн и поняли, что вам нужна консультация специалиста, можете обратиться к психологу-гипнологу Никите Валерьевичу Батурину.

Главные правила

При размещении цветов стоит придерживаться нескольких правил:

  1. Во время 2-го прохождения психологического теста с цветами не копируйте первый расклад.
  2. Основные цвета помещайте на первые позиции, дополнительные — на последние.
  3. Придерживайтесь правил, но отвечайте согласно своим чувствам тоже. Если будете отвечать нечестно на тесте на цвета у психолога, есть вероятность, что это выяснится на личном собеседовании. Тогда вы окажетесь в неудобном положении.

Не всегда будет плюсом желание произвести хорошее впечатление, забыв про свои настоящие качества. Некоторые работодатели ценят сотрудников, которые могут быть собой. Главное правило здесь — все должно быть в меру.

Интерпретация результатов

После исследования у испытуемого получилось 8 позиций. Они говорят об отношении к определенному цвету:

  1. 1-я и 2-я позиция — состояние, с помощью которого человек достигает цели.
  2. 3-я и 4-я позиция — настоящее состояние человека.
  3. 5-я и 6-я позиция — состояние испытуемого не связано с выбранными оттенками.
  4. 7-я и 8-я позиция — состояния, которые человек стремится в себе подавить.

Важную роль играет сочетание цветов, т. е. выбор цветов, которые стоят рядом.

Примеры интерпретации сочетаний:

  1. Зеленый и красный говорят об инициативности, решительности.
  2. Синий и желтый говорят о зависимости состояния человека от среды, в которой он находится.
  3. При совмещении синего и красного наблюдается разумный баланс между зависимостью и независимостью от среды.

В большинстве случаев поддерживается одна тенденция. Если испытуемый поставил 3 основных цвета вместе, это говорит о его продуктивности и работоспособности. Разделение основных цветов говорит об обратном.

Сегодня многие знают, что цветовая гамма имеет определенное влияние на психику человека. Множество проблем можно решить, правильно подобрав цвет. Грамотный подбор сочетания цветов позволит привлекать клиентов в магазины и рестораны. Уютный интерьер тоже можно создать с помощью правильных оттенков. Для психологической помощи людям проводят тест Люшера. Как правильно расположить цвета? Так, как подскажет вам интуиция. Интерпретация и анализ результатов этого теста показывают состояние личности на данный период времени.

Тест Люшера – детская забава или научный инструмент?

Разумеется, довольно сложено поверить в то, что настолько простая методика диагностики может показать достоверные результаты, особенно человеку, далекому от такой науки, как психология.

Однако научно подтверждены следующие преимущества этого теста:

  • Тест Люшера – методика экспресс-диагностики, которая занимает не больше пяти минут. Кроме того, она позволяет не прибегать к непосредственному опросу тестируемого.
  • Субъективно повлиять на результат во время теста Люшера невозможно – это затрагивает и сам процесс диагностики, и обработку и расшифровку показанных результатов. То есть тест Люшера, ответы на который нельзя предугадать, является объективной диагностикой состояния личности.
  • С помощью этого метода возможно узнать причины и структуру многих недугов или же их симптомы без консультации опытного психолога.
  • Тест Люшера может выявить как конституциональные особенности характера пациента, так и его актуальное психологическое состояние.
  • Эта методика диагностики содержит подробнейшие рекомендации для лечащего врача при использовании как в гомеопатической, так и в психотерапевтической практике.
  • Причины многих болезней, а также профессиональные качества тестируемого способен диагностировать тест Люшера. Описание результатов также выявит многие черты характера испытуемого.

Плод многолетних трудов

Макс Люшер – швейцарский психолог, создавший цветовой тест, который обрел всемирную известность. Причем сделал он это на заре своей научной деятельности, будучи еще совсем молодым ученым. К своим 16-ти годам Люшер уже наработал солидную теоретическую базу и усердно трудился над собственными научными трудами и разработками. Например, в начале 1940-х годов одним из увлечений ученого стало создание альтернативной типологии характеров.

Во время работы Люшер выделил цветовосприятие в качестве показательной функции психики личности, которая дает представление об особенностях характера, а также о психоэмоциональном состоянии человека. В процессе этой научной деятельности Макс Люшер пришел к оригинальному по тем временам выводу о том, что цветовосприятие каждого человека универсально, а вот эмоциональное – сугубо индивидуально. На основании этого Люшер сделал следующий еще один вывод: существует возможность использования цветовых тестов в качестве методики диагностики в психиатрии и психологии.

Характеристика цветов по Люшеру

Люшер разделил цвета на 4 дополнительных и 4 основных. Дополнительные – это коричневый (символизирует стресс), серый, или нулевой (символ огорчения), фиолетовый (символизирует тревогу) и черный (символ переживаний).

Основные цвета – это синий, символизирующий спокойствие и удовлетворение, оранжево-красный – символ агрессивности, силы воли, возбуждения, сине-зеленый, символизирующий упрямство, уверенность и настойчивость, и светло-желтый – символ активности и веселья.

Физиологические характеристики цветов

Эксперименты доказали, что при длительном рассматривании оранжевого цвета люди испытывали стимулирующий эффект, например ускорение сердцебиения, дыхания, повышение давления и прочее. Красный цвет также способен оказывать возбуждающее действие на нервную систему.

А вот темно-синий, по данным эксперимента, показал абсолютно противоположные результаты: понижение давления, замедление дыхания и сердцебиения. То есть экспериментально доказано, что темно-синий цвет оказывает успокаивающее действие на организм человека в целом и на вегетативную нервную систему в частности (все комплексные процессы организма, осуществляющиеся непрерывно и бессознательно, к примеру пищеварение, сердцебиение и деятельность легких, регулируются вегетативной нервной системой).

Возможно ли использовать тест Люшера, если у тестируемого наблюдается дальтонизм?

Этой проблемой занимался Л. Штайке. Ученый сделал проверку теста Люшера на возможность его использования при дальтонизме. Л. Штайке изучил контрольную группу лиц, не являющихся дальтониками, и лиц, страдающих полной или частичной слепотой к зеленому и красному цветам. Обширные статистические результаты исследований показали, что дальтонизм при прохождении теста Люшера не играет абсолютно никакой роли.

Как проходить тест Люшера?

Согласно описанию теста, выбор одного из четырех основных цветов указывает на желаемое состояние человека, а выбор дополнительного цвета покажет действительное положение испытуемого.

Результатом теста является составление восьми позиций, из которых первые две показывают выраженное предпочтение, третья и четвертая – предпочтение, пятая и шестая – нечувствительность к цвету, а седьмая и восьмая – полную антипатию тестируемого к цвету.

Во время прохождения теста психолог записывает выбранные испытуемым цвета в виде перечня номеров в порядке предпочтения, при этом указывая их позиции. Интерпретация полученных значений дает результаты. В первую очередь описывают положение четырех основных цветов, с условием что их позиция не далее пятой. В противном случае можно заключить, что у тестируемого имеются тревоги и неудовлетворенные потребности.

На основании интерпретируемого теста Люшера, а также при сопоставлении его с анкетированием, беседами с испытуемым можно судить о его чертах характера и особенностях личности.

Требования к предъявляемым цветам

Психологи считают, что цветовой тест Люшера необходимо проводить при естественном освещении, ни в коем случае не под светом ламп в помещении. При этом прямой солнечный свет не должен воздействовать на таблицу цветов. Полный тест Люшера необходимо проводить исключительно с использованием оригинальных карточек размером 8 на 8 сантиметров. Иначе материал для теста считается непригодным.

Однако проведенные исследования показали, что цветовой тест Люшера можно проводить с монитора компьютера, но при этом необходимо учитывать, что каждое устройство обладает своей цветопередачей.

Достоинства и недостатки теста Люшера

Бессознательные процессы диктуют выбор цвета – это основа, на которую опирается тест Люшера. Правильный выбор цвета основывается на том, каким человек является, а не на том, каким он себя видит или каким желает стать, как это в большинстве случаев происходит при использовании прочих методов опроса.

Сторонники теста Люшера как методики диагностики психофизического состояния человека утверждают, что этот метод опроса позволяет сделать глубокий и в то же время быстрый анализ личности на базе информации, полученной при обычном ранжировании цветовых карточек.

Тест Люшера: как правильно расположить цвета?

Созданный Люшером метод – один из самых любимых у психологов. В тройку лидеров входят еще тесты Кеттелла и Айзенка. Помимо этого, данный тест очень часто необоснованно применяют для отбора людей. Почему? Потому что он зачастую дает много полезной информации о человеке за незначительное время. А необоснованно потому, что полный тест Люшера является методикой диагностики не свойств личности, а ее состояния. Опытным путем доказано, что спустя несколько месяцев люди раскладывают цвета абсолютно по-другому. Отбирать людей необходимо по характеристикам, устойчивым во времени, к примеру по интеллекту.

Кроме того, не составит труда обойти тест Люшера. Как правильно расположить цвета – это все, что необходимо будет запомнить. Существует идеальная последовательность из восьми цветов.

Есть большое количество толкований теста Люшера. Поэтому, если вы не хотите в глазах психолога оказаться беременной женщиной, алкоголиком или наркоманом, то лучше расположить цвета в близкой к идеальной последовательности. Это послужит своеобразной техникой безопасности.

Итак, вы проходите тест Люшера. Как правильно расположить цвета? Верная последовательность – это красный, желтый, зеленый, фиолетовый, синий, коричневый и черный. Также помните, что карточки, по которым проводят тест Люшера, имеют своеобразные оттенки.

Лучше не рисковать и не располагать цвета в идеальной последовательности, так как она хорошо известна психологам и носит название «аутогенная норма». Будет лучше, если вы немного поменяете цвета местами. В идеале в первую очередь должны идти основные цвета – от красного до синего, а потом дополнительные. Можно поменять местами, например, желтый и красный. Ни в коем случае не отодвигайте на шестое место синий цвет! Можно поменять его с фиолетовым.

Цветовой личностный тест Макса Люшера

Цветовой личностный тест Макса Люшера

Для определения своего психологического состояния можно воспользоваться восьмицветовым (быстрым) тестом Макса Люшера. В настоящее время трудно себе представить психологию цвета без работ швейцарского психолога, создателя знаменитого цветового личностного теста. Идея создания этого теста появилась у ученого тогда, когда он проводил цветовые исследования по заказу одной рекламной фирмы.

Макс Люшер пришел к выводу, что восприятие цвета человеком сформировалось еще на заре цивилизации и стало передаваться следующим поколениям на генетическом уровне. По мысли психолога, в начале исторического развития жизнь человека определялась лишь двумя факторами, которые не могли быть подвергнуты какому-либо изменению: смене дня и ночи. День требовал от человека активных действий – добывания пищи, защиты и обустройства жилища; на смену дню приходила ночь, а с ней и временное прекращение активной жизнедеятельности. Поэтому до сих пор желтый цвет ассоциируется у нас с дневными хлопотами, а синий – с ночным спокойствием. Наше повышенное внимание к красному цвету не что иное, как проявление генетических воспоминаний о крови животных на охоте и пламени домашнего очага.

Итогом работы Макса Люшера стал гениальный вывод: цвет оказывает решающее воздействие на формирование человеческих эмоций.

На этой субъективной установке по отношению к цвету и построен цветовой тест Люшера для оценки индивидуальной личности. Существует (полный) тест Люшера с семью различными наборами цветов (всего – 73 цветных карточки, в которых отражены 25 различных цветов и оттенков). Для того чтобы провести (полный) тест, карточки надо разложить 43 раза, и для этого потребуется около восьми минут времени. Кроме этого, чтобы научиться толковать этот тест, необходима особая, в том числе и психологическая, подготовка. Поэтому многие врачи в своей практике используют быстрый (или сокращенный) вариант теста Люшера. При постановке диагноза он способен за короткое время указать на возникновение болезни задолго до ее проявления. Тест способен предупредить о таких заболеваниях, как сердечная недостаточность, спазмы сосудов головного мозга или нарушение деятельности желудочно-кишечного тракта, по психологическому состоянию больного.

Доктор Дж. Эрбслёх приводит несколько примеров, доказывающих преимущество этого теста, когда другие методы диагностирования оказались безрезультатными. В своей статье «Использование теста Люшера в медицинской практике» он пишет: «Тест углубляет понимание психологического состояния больного и помогает врачу быть менее пристрастным. Тест незаменим в диагностике и лечении. Благодаря простоте и скорости проведения его можно использовать в самой широкой практике».

Метод определения психологического состояния человека по восьмицветовому (быстрому) тесту Макса Люшера основан на интуитивном выборе цвета среди восьми цветных прямоугольников: красного, желтого, зеленого, синего, фиолетового, коричневого, серого и черного.

В быстром тесте Люшера цвета подразделяются на четыре основных и четыре дополнительных. Основные цвета следующие: синий, зеленый, красный, желтый.

Дополнительные цвета – фиолетовый, коричневый, черный, серый – символизируют негативные тенденции. К ним относятся тревожность, стресс, страх, огорчение.

Если тест выполняет уравновешенный человек, который свободен от конфликтов и подавленности, четыре основных цвета займут первые пять позиций [32]. Карточку с цветом, который нравится больше всего, он кладет на первое место, и это означает его наибольшую симпатию к этому цвету. В свою очередь, последняя карточка кладется на последнее, восьмое место, что означает наименьшую симпатию или антипатию к выбранному цвету. Выбор первого цвета – это основной принцип жизни человека. В зависимости от того, какой цвет выбран, определяется нынешний настрой человека. Так, например, выбор зеленого цвета отражает внутреннюю гармонию, говорит о решительности и настойчивости. Второй цвет – это жизненные цели. Третий и четвертый цвета – это эмоции, которые человек реально использует. Пятое и шестое места занимают нереализованные мечты. Если такие цвета как красный и желтый выбираются в последнюю очередь, необходимо задуматься о здоровье. Если на первое место человек ставит черный и серый цвета, то это говорит о проблемах, внутренней тревоге и опасности. Необходимо также знать, что для каждого человека цвет имеет разное значение.

Предпочтение человеком того или иного цвета часто зависит от возраста, пола, культурного уровня, темперамента, образования и разных обстоятельств. При этом яркие цвета обычно предпочитают люди здоровые, со здоровой психикой. Смешанные цвета – люди с тонкой нервной организацией, уставшие от жизни.

Если же речь будет идти о цвете платья, расцветки обоев для гостиной или краски для кухонных стен, то ваш выбор будет определяться не только психологическим состоянием или физической необходимостью (хотя эти факторы тоже будут играть определенную роль), но главным образом соображениями эстетического порядка. Подойдет ли это платье к основным деталям туалета или к фигуре? Будут ли сочетаться эти обои с цветом штор и мебели и т. д. Цвета предпочитают или отвергают также еще и потому, что они напоминают о чем-то определенном. Поэтому не рекомендуется основываться в своем суждении о человеке только на интерпретации проведенного цветового теста. Использование этого теста лучше всего проводить в сумме с другими обследованиями и методиками.

Проводя тест Люшера, не следует думать о сочетании одного цвета с другим, каждый цвет должен восприниматься по отдельности, поэтому эстетическое чувство играет здесь второстепенную роль.

Тест Люшера может применяться и к людям, страдающим дальтонизмом, так как он построен на восприятии цвета, исходя из контраста. Если организм такого человека нуждается в эмоциональном покое, восстановлении физических сил, освобождении от напряжения и стресса, то он инстинктивно выберет более темные цвета. Если же налицо избыток энергии, стремление заняться физическим трудом или творчеством, то выбор упадет на цвета более яркие.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

Тесты на шизофрению (36, 53 вопроса, пятна Роршаха и другие)


Психологи говорят, что нужно меньше думать и сомневаться во время тестирования, это повысит достоверность результатов. Психологический тест по цветам поможет определить скрытые стороны личности, узнать о себе то, что до этого оставалось неизвестным. Во время прохождения теста делается интуитивный, подсознательный выбор.

Что такое тест Люшера и как он работает?

Метод цветовой диагностики, разработанный психотерапевтом Максом Люшером и названный в его честь, был разработан в середине прошлого века и сразу же стал популярным.

Тест был главной разработкой Люшера и основным делом его жизни. На протяжении нескольких десятилетий он проводил исследования и совершенствовал свою методику.

Макс Люшер считал, что восприятие цвета универсально, но цветовые предпочтения индивидуальны. Исходя из этого, зная цвета, предпочитаемые индивидом, и их значение, можно сделать выводы о свойствах его характера и внутреннем состоянии.

Также результаты теста Люшера помогают психотерапевтам определять причины стресса и, соответственно, находить способы избавления от него.

Следует отметить, что по утверждению самого Макса Люшера, его тест является применимым для каждого человека. Независимо от пола, национальности, возраста и т.д. тест позволит провести правильную диагностику.

Существуют различные вариации этого теста. Наиболее популярным является восьмицветовой тест Люшера. В таком варианте человеку предлагается проранжировать представленные ниже цвета.

Как уже было сказано, существует несколько тестов Люшера, и, конечно же, каждый из них настоящий. Различаются они количеством цветов, размером карточек и самими цветами (оттенками).

Использование цвета в психодиагностике

Варвара Фирсова

Итак, уважаемые родители, дедушки и бабушки, дяди и тёти, Вы держите в руках статью о психологии цвета. Да, да, это статья о цвете. О том самом, который мы предпочитаем в одежде, или выбираем при ремонте для обоев. О цвете, который наши дети, внуки и внучки, племянники и племянницы выбирают, когда рисуют.

Казалось бы такое обычное и привычное для нас понятие цвета. Это то, что окружает нас повсеместно, что проникает везде, без чего человек не мыслит свою жизнь. А задумывались ли Вы когда-нибудь, что бы было, если бы разом с нашей планеты исчезли все цвета?

Какую роль играет цвет в жизни человека? Как влияет цвет на наше настроение, мысли, эмоции и поступки? Почему мы предпочитаем в одежде те или иные цвета? Почему нам иногда хочется кардинально поменять макияж, цвет волос и лака для ногтей? Насколько велико значение цвета в развитии ребёнка? Как выявить при помощи цвета способности и предпочтения ребёнка? На какие особенности детской психики указывает предпочтение ребёнком того или иного цвета? Как использование цветовой диагностики позволяет вовремя выявить существующую проблему? Какие цветовые тесты используют современные психологи? И как при помощи цвета и игр с ним можно скорректировать ту или иную проблему ребёнка?

На все эти вопросы я постараюсь дать ответы в своей книге.

Ещё древнегреческий философ Аристотель говорил «Всё живое стремится к цвету…». А великий немецкий поэт, мыслитель, государственный деятель и естествоиспытатель Иоганн Вольфганг Гёте писал: «Цвета действуют на душу: они могут вызывать чувства, пробуждать эмоции и мысли, которые нас успокаивают или волнуют, они печалят или радуют…» Швейцарский психолог Макс Люшер — знаменитый создатель цветового теста, говорил: «Добивайся равновесия энергии красного цвета, стремись к радости желтого цвета, самоуважению зеленого, удовлетворенной гармонии синего. »

Если разобраться, то цветовая диагностика и тесты, основанные на использовании цвета, это прекрасное средство самопознания себя и исследования окружающих.

Однако следует сразу заметить, что упоминаемые в книге тесты и методики, в полном объёме и правильно может использовать только профессиональный психолог. Человеку, далёкому от психологии, использование и интерпретация этих тестов, как правило, даёт неправильное представление о себе и других. Особенно опасно использовать цветовую диагностику самостоятельно в отношении детей.

Поэтому в книге будет дан обзор основных цветовых тестов, используемых психологами в своей работе, дабы родители были в курсе и имели представление о том, что предложит психолог на диагностике их ребёнку. А вот для конкретного использования родителями, в книге будут предложены некоторые игры с цветом и элементы упражнений из области арт – терапии, которые помогут вам самостоятельно и плодотворно заниматься с ребёнком.

Актуальность и необходимость применения методик цветовой диагностики очевидна, так как человеческие эмоции и настроения (особенно детские) являются наиболее сложной проблемой для психологического исследования и понимания.

Удобство цветовых методик диагностики заключается ещё и в том, что они просты в использовании. Нет необходимости отвечать на большое количество вопросов и обрабатывать большой массив данных. Как правило, ребёнком любая цветовая диагностика воспринимается как игра, что немаловажно для детей, особенно в дошкольном возрасте, где игровая деятельность является ведущей. Кроме того, ни одно описание результатов анкетирования не может охватить всех оттенков человеческих чувств и эмоций. Такую возможность дают только цветовые тесты.

И хотя каждый цвет имеет множество значений, существует определённое взаимодействие цвета и времени, цвета и эмоции, цвета и проблемы.

Например, швейцарский психолог, Макс Люшер связывал цвет и болезнь человека. В его теории предпочтение человеком во время диагностики синего цвета говорит о склонности индивида к алкоголизму и ожирению, а отвергание синего — о депрессии, вегето -сосудистой дистонии, аллергии или сексуальных проблемах.

Отвергание зелёного указывает на проблемы с позвоночником, головные боли , диарею; а предпочтение этого же цвета говорит нам о том, что у испытуемого не всё в порядке с опорожнением кишечника (запоры) или развивается язвенная болезнь.

Напомню, что речь не идёт о предпочтении цвета, например, в одежде или интерьере. Мы говорим только о ситуации диагностики (тестирования).

По мнению Люшера, отвергание красного цвета говорит о гипотонии (низком артериальном давлении), а предпочтение о гипертонии (повышенном давлении). Отвергание жёлтого цвета свойственно астматикам и пессимистам.

На основе этой теории строится методика исцеления цветом. Интересен следующий факт- в Древнем Китае больные оспой лежали на солнце в красном шёлке и так излечивали следы оспы.

Также красным цветом в древности лечили ветрянку, скарлатину, корь и кожные заболевания. Голубой цвет считался болеутоляющим. Оттенками голубого цвета и фиолетовым пытались лечить неврологические заболевания. Зелёный цвет широко использовался в психиатрии для лечения психических отклонений у больных. Подмечено, что жёлтый цвет хорошо влияет на апатичных и анемичных детей.

Ещё древние греки задумались над тем, что свет, проходя через храмовые окна, разбивается на спектр. Наверное, поэтому так часто в европейских храмах 18 века встречаются витражные окна.

Верующие люди подтвердят мои слова о том, что у каждого из нас, кто посещает храм. есть не только любимая церковь, но и своё место внутри неё, где нам наиболее комфортно находиться.

Это связано с тем, что человек впитывает только нужный ему цвет из спектра, который образовался в результате прохождения света через окна храма.

Говорят, самая лучшая и сильная энергетика в храме, если стоять под куполом. Скорее всего, это действительно так, ведь сверху вниз стекают все цветовые лучи спектра, и каждый цвет оказывает в человеке влияние на «свою проблему». Красный цвет всегда влияет на физическое состояние человека; жёлтый — на умственное, а голубой цвет оказывает действие на наши эмоции.

Психологи, которые занимались исследованиями в области цвета, накопили много удивительных фактов. Вот некоторые из них. Существует предположение о существовании и функционировании Единой Живой Энергии. Её формы и состояния воспринимаются человеком как отдельные цвета.

Логоарт-терапевты корректируют психологические проблемы детей и взрослых при помощи использования в рисовании и творчестве естественных природных цветов и их сочетаний (охра, индиго, алый, жёлтый и лимонный) и материалов (глина, дерево, вода). 1

В сочетании с направленным музыкальным воздействием, цвет также широко используется в коррекционной работе психологов.

Наблюдения учёных показали, что у каждого человека, будь то взрослый или ребёнок, существует своё особое отношение к цвету, определённые симпатии и антипатии к тем или иным цветам и оттенкам. Шкалу предпочитаемых цветов можно расценивать как проявление индивидуальности, хотя выбор цвета во многом и определяется временными и духовными факторами. Однако определённая структура предпочитаемых оттенков у человека приблизительно всегда одинакова.

Дети, как правило предпочитают красный цвет всем другим. А вот у взрослых на первом месте среди предпочтений уже оказывается синий цвет, а уже потом красный. Это неудивительно. Красный цвет в выборе детей говорит о стремлении к активности и деятельности, о привлечении внимания к себе. А вот синий цвет — это уже стремление к покою, красный же во взрослом возрасте интерпретируется как склонность к борьбе и агрессии. Предпочтение фиолетового цвета у детей говорит об их творческом начале, розового — о мечтательной натуре и вере ребёнка в чудеса и сказки. А вот если эти цвета выбирает взрослый человек, как свои любимые, то тут уже психологи всерьёз говорят о клиническом аспекте проблемы.2

1 Логоарт-терапия — философско-психологическое направление в науке. Особенно получило большую популярность в последние годы в скандинавских странах и Латинской Америке. ЛогоАрттерапия это синтез экзистенциального анализа (логотерапии) В. Франкла и арттетрапии М. Хаушка. Особенность метода заключается в динамичном ведении клиента без «застревания» на проблеме. Клиент рисует природными красками определённые рисунки или лепит из глины природные формы. Таким образом происходит раскрытие внутреннего потенциала клиента и высвобождается энергия человека, которая помогает решить проблему.

2 психиатрические проблемы

Наши цветопредпочтения – это наш психологический тип личности. Отвергаемые цвета означают наличие страхов или конфликтов в той или иной области, за которую отвечает цвет. Скачки в выборе любимого цвета говорят об импульсивности личности. В зависимости от цветопредпочтений выделяют следующие психологические типы личности:

· Мыслительный тип (предпочтительные тона зелёно-синие)

· Чувственный тип (предпочтительные тона красно-оранжевые)

· Интуитивный тип (предпочтительные тона оливково-зелёные)

· Экстраверты 1( предпочтительные тона жёлто-оранжевые)

· Интроверты 2 (предпочтительные тона фиолетово-чёрно-розовые)

Использование психологами цвета в диагностике привело к изобретению следующих тестов.

В 1952 году Р. Хейс и Г. Хилтман создали тест цветных пирамид. Широкой известности, например, как тест Люшера он не получил, тем не менее методика интересна тем что, выявляется связь предпочитаемого в выборе цвета с уровнем интеллекта и потом уже только связь с типом личности.

Процедура теста заключается в том что человек оклеивает цветными квадратиками (24 цвета) три или больше нарисованных пирамиды из 15 пустых квадратов. Результат оценивается по выбору основных тонов без учёта оттенков. Также рассматривается форма пирамиды и характер её оклеивания.

Для детей этот тест хорош тем, что его можно проводить в игре.

Следующий цветовой тест отношений А.М. Эткинда (ЦТО) хорош тем, что используется для диагностики эмоций, которые человек проявляет в своих социальных отношениях. Базируется данный тест на 8-ми цветовом тесте Макса Люшера.

ЦТО позволяет выявить бессознательные, а значит истинные, компоненты отношений личности, так как минует механизмы психологической защиты. Процедура тестирования проходит следующим образом. Вначале выбираются значимые для тестируемого события, люди, явления, дальше его просят подобрать к каждому событию подходящий, по его мнению цвет. И дальше цвета выкладываются испытуемым в стандартную выборку по тесту Люшера.

ЦТО больше подходит к использованию в работе с подростками. Им легче выявить и объяснить значимые для них события. К тому же подростковые механизмы психологической защиты уже сильнее развиты, чем у детей.

Напоследок следует упомянуть методику цветовых порогов.

В конце 60- х годов 20 –го века группа учёных во главе с Э. Т. Дорофеевой создала и проверяла методику диагностики, основанную на том, что в зависимости от эмоционального состояния человека меняется его восприимчивость к различным цветам. А конкретнее — сдвиг цветовой чувствительности глаза отражает эмоциональное состояние человека.

Цветовая чувствительность определялась с помощью специального оборудования. В этом собственно и состоит недостаток данного метода цветовой диагностики. Не всегда удобно и возможно использовать спецоборудование, особенно в работе с детьми. Ведь дети боятся всего, что на психологической диагностике связано с использованием инструментов или оборудования.

Ну, и, конечно же, в вопросе цветодиагностики нельзя не упомянуть знаменитого Макса Люшера. Его цветовой личностный тест (ЦТЛ) стал классикой мировой психологии и по праву входит в золотой фонд лучших психологических тестов.

Макс Люшер создал тест свободный от языковых и нравственных барьеров. Достоинство этого теста заключается в его простоте, доступности и широкой вариативности. ЦТЛ рассчитан в использовании, как на детей, так и на взрослых. Его легко применять в игре и работе, в терапии и коррекции.

Процедура теста заключается в том, что испытуемый ранжирует по порядку 8 цветов – серый, чёрный, коричневый, красный, зелёный, фиолетовый, синий, жёлтый. Ранжирование выполняется 2 раза с перерывом по времени.

Интерпретация производится по сочетанию цветов и их месту в первой и второй выборке.

На основе ЦТЛ Люшера строили свои тесты и теории многие психологи.

__________________________________________________________________

Клинический цветовой тест Люшера

Этот тест называют полным тестом Люшера, т. к. в нём содержится больше цветов.

Для его проведения необходимы следующие условия:

  1. Хорошее естественное освещение.
  2. Отсутствие прямых солнечных лучей.
  3. Использование оригинальных цветов (при изменении набора цветов будет меняться и интерпретация результатов)

Проводится этот тест так:

  1. Выбор среди оттенков серого цвета.
  2. 8 цветов.
  3. Выбор среди четырёх основных цветов.
  4. Среди синего цвета.
  5. Среди зелёного цвета.
  6. Среди красного цвета.
  7. Среди жёлтого цвета.

Пройти тест Люшера вы можете здесь (в том числе полный) и здесь.

Как проходит тест Люшера?

Исследование Люшера — это психологический тест с цветными карточками. Испытуемому показывают 8 различных цветов. Он должен выбрать, какой из них ему более приятен. При этом необходимо отвлечься, не соотносить цвета с предметами в своей жизни. Например, при прохождении теста не стоит брать во внимание, что вам нравится цвет вашей куртки.

Затем выбранный цвет убирается, и снова из оставшихся цветов нужно определить наиболее приятный. Такой принцип осуществляется, пока испытуемый не переберет все карточки. После дается 2 минуты, чтобы отвлечься, затем тест проходится заново.

Раньше для исследования использовались только карточки. Сейчас пройти психологический тест Люшера можно онлайн бесплатно.

Как правильно разложить цвета?

Психологический тест на цвета много говорит о личности человека. Поэтому его любят применять работодатели, когда нужно взять нового сотрудника. Как правильно разложить цвета у психолога, произвести приятное впечатление, получить желаемую должность?

Правильная последовательность цветов в психологическом тесте следующая:

  • красный или красно-оранжевый;
  • желтый;
  • темно- или светло-зеленый;
  • фиолетовый;
  • синий;
  • коричневый;
  • серый;
  • черный.

Очевидно, использовать такую последовательность не следует. Сразу станет ясно, что испытуемый недобросовестный. Можно поменять несколько цветов местами.

Совет! Психологи рекомендуют не выбирать синий последним.

Значение цветов

Каждый цвет имеет свою особую характеристику.

Серый

В тесте Люшера серый – это нейтральный цвет. Если человек ставит его на первое место, то он хочет отделиться от всего остального мира, избежать влияния каких-либо стимулов. Если серый выбран не первым, он означает желание человека отстраниться от проблем, которые обозначают наименее привлекательные цвета. Серый цвет на первых трёх позициях интерпретируется как склонность к самообману.

Красный

Красный – цвет возбуждения. Он означает стремление к власти, успеху, насыщенной и яркой жизни. Если красный цвет ставится на первое место, это означает, что человек хочет пережить это возбуждение в ближайшее время. Красный на последних местах обозначает страх перед возбуждением, неготовность его испытать.

Зелёный

Этот цвет означает упорство, настойчивость, постоянство и надёжность. А также сопротивление переменам. Если человек выбирает зелёный первым, то, вероятно, он желает увеличить уверенность в собственной ценности. Ещё зелёный означает стремление установить контроль над собственной жизнью и улучшить её. Зелёный цвет на первом месте – признак жажды признания. Зелёный на последних местах означает те же желания, но неготовность их реализовать.

Синий

Синий цвет – цвет покоя, цвет отсутствия раздражения. Поэтому выбор синего цвета означает нужду в покое и расслаблении. То есть синий – признак восприимчивости. Если человек ставит синий на последнее место, это означает нежелание покоя. Человек считает, что не может успокоиться, сбавить обороты, ничего при этом не потеряв.

Жёлтый

Отчасти он похож на красный цвет, но слабее его. Жёлтый – это яркость, веселье, надежда на счастье. Если человек выбирает его одним из первых, это означает стремление к освобождению от того, что в данный момент угнетает человека. Жёлтый на последних местах – признак разрушения надежд.

Коричневый

Коричневый цвет – приглушённый красный. Он пассивнее. Коричневый предполагает чувственное восприятие, а не возбуждённую деятельность. Этот цвет на первых местах обозначает стремление к умиротворению и отдыху. На последних местах – желание выделиться.

Фиолетовый

Фиолетовый получается при смешивании синего и красного, двух противоположных по значению цветов. Фиолетовый цвет может обозначать единство или неопределённость. Его часто одним из первых выбирают подростки. Фиолетовый на последних местах означает желание слияния и единения.

Чёрный

Это цвет отрицания, «ничто». Чёрный на первом месте означает протест против собственной судьбы, её отрицание. Чёрный на последнем месте – это убеждение в том, что отказ ведёт к дефициту, лишению. Поэтому человек, поставивший чёрный цвет на последнее место, не хочет ни от чего отказываться.

Психологические тесты на цвета: значения

Психологический тест с цветными карточками – популярное исследование, позволяющее лучше понять состояние человека. Любимый оттенок может много рассказать о характере.

Цвета в психологическом тесте имеют свои значения:

  • красный — сила, уверенность, вола, целеустремленность;
  • зеленый — устойчивость, эмоциональное спокойствие;
  • желтый — оптимизм, жизнерадостность;
  • синий — внутреннее спокойствие;
  • серый — желание спрятаться;
  • фиолетовый — твердость, целеустремленность и спокойствие;
  • коричневый — чувства на первом месте;
  • черный — негатив, пессимизм.

Цвета, которые оказываются в последней позиции, указывают на то, от чего человек бежит и хочет скрыться. Первые позиции говорят о том, что помогает испытуемому достичь цели. Следующие 2 позиции — состояние человека в настоящий момент.

Критика теста

Критики часто обращают внимание на то, что формулировки результатов теста достаточно размыты и универсальны. То есть из-за эффекта Барнума людям кажется, что тест невероятно точен и «прям про меня», но на самом деле его результаты подходят почти каждому.

Нет убедительных доказательств, что тест Люшера действительно точен и даёт сугубо индивидуальную характеристику, поэтому и к его результатам стоит относиться не слишком серьезно.

Желаем успехов и правильной самооценки!

Расшифровка результатов теста Люшера

Интерпретация. Первые две позиции

Синий (первый) и…

зеленый (второй) — вы спокойны, и вам хочется пребывать в этом покое; на данном этапе вы склонны избегать ссор и других неприятных ситуаций;

красный — вы нуждаетесь во внимании окружающих; какие-то отношения вам хочется сделать более близкими, чем они есть сейчас;

фиолетовый — вы окружаете себя красотой; круг общения неширок и включает только избранных людей; тем не менее вы не чувствуете себя в достаточной мере спокойным человеком;

коричневый — вам неспокойно; вы чувствуете приближение конфликтов и в то же время очень стараетесь избежать их; страх одиночества толкает вас к людям, которые ничего не могут вам дать;

черный — многое не нравится вам в нынешней ситуации; вы устали, потеряли много энергии; неудовлетворенность собой угнетает вас;

серый — вы находитесь в состоянии стресса, вам необходим покой.

Зеленый и…

синий — вы стремитесь к успеху, хотите действовать и достигать результата;

красный — вам не страшны никакие препятствия, вы обязательно их преодолеете; вы активны, упорны и успешны;

желтый — вам хочется производить впечатление на окружающих, но это не всегда получается; вы ощущаете легкое беспокойство, однако все равно ищете популярности;

фиолетовый — вы ищете впечатлений, ожидаете от окружающих реакции на свои действия; вам необходимо признание, и вы испытываете беспокойство по этому поводу;

коричневый — вы недовольны собой и своим окружением; вам кажется, что вы — очень важная персона, а другие этого не замечают;

черный — вы напряжены и оттого стремитесь напрягать других; вы злитесь, обижаетесь и тем самым отталкиваете от себя людей;

серый — вы ждете внимания со стороны других, но сами не готовы его проявлять; от этого растет неудовлетворенность ситуацией.

Красный и…

синий — вы стремитесь к активному действию; у вас многое получается и многое приносит удовлетворение;

зеленый — вам хочется действовать и получать результаты; у вас высокая самооценка;

желтый — вы увлечены, вам интересно жить; вас привлекают новые проекты, и вы с оптимизмом смотрите в будущее;

фиолетовый — вы возбуждены, возможно, без особой причины; вас увлекают сомнительные проекты и волнуют вопросы престижа;

коричневый — вы пережили неудачу и теперь боитесь повторения ситуации;

черный — у вас плохое настроение; вы злитесь на других и вызываете в них ответную реакцию;

серый — вам хочется успеха; ради него вы совершаете рискованные поступки, но удовлетворение так и не приходит.

Желтый и…

синий — вы чувствуете себя хорошо, эмоциональное состояние в целом позитивное;

зеленый — вам хочется самоутверждения, но это не сказывается негативно на вашем настроении;

красный — вы очень активны, беретесь за многие дела и в общем справляетесь со всеми;

фиолетовый — вам хочется полной, яркой жизни; вы желаете продемонстрировать окружающим свою значимость и незаменимость;

коричневый — вы устали и нуждаетесь в хорошем отдыхе; настроение ваше не слишком позитивное;

черный — очень плохое настроение; вы стремитесь разрешить неприятную для вас ситуацию, но не можете принять верное решение;

серый — вы завязли в проблемах, но не видите пути их разрешения.

Фиолетовый и…

синий — вам хочется гармонии и добрых отношений с окружающими; настроение противоречивое;

зеленый — вы хотите произвести впечатление, однако не доверяете людям, и они это чувствуют;

красный — вы увлечены, возбуждены и хотите быть в центре внимания;

желтый — у вас богатая фантазия, которая вовлекает вас в бурные события;

коричневый — вам хочется сильных эмоций, и вы делаете все для того, чтобы получить их;

черный — вам плохо, вы испытываете разочарование и тоску;

серый — вы напряжены и боитесь негативных ситуаций.

Коричневый и…

синий — вы хотите уйти от конфликтов и других неприятностей; боитесь остаться в одиночестве;

зеленый — вы боитесь ошибиться и попасть в сложную ситуацию; поэтому постоянно и жестко контролируете свои действия;

красный — вам необходима эмоциональная разрядка;

желтый — вы не верите в то, что все еще может быть хорошо; поступаете необдуманно, и проблемы засасывают вас еще глубже;

фиолетовый — вам хочется уюта, комфорта, доброты; но, вероятно, всего этого у вас очень мало;

черный — вы разочарованы и грустны; вам хочется отдохнуть, отвлечься от негатива;

серый — вы не готовы бороться с проблемами и предпочитаете не замечать их или уйти в сторону, но неприятности все равно находят вас.

Черный и…

синий — вы устали от общения и работы; вам нужен покой, и вы стараетесь сбежать от проблем;

зеленый — вы упрямы, агрессивны по поводу и без; люди постоянно злят и раздражают вас;

красный — вы напряжены и часто взрываетесь; окружающие с недовольством относятся к вашему непродуктивному возбуждению;

желтый — вам очень плохо, вы устали от жизни и не знаете, что делать дальше;

фиолетовый — вы излишне напряжены и стремитесь к гармонизации своей жизни;

коричневый — вы ставите перед собой неразрешимые задачи и испытываете глубокое разочарование; вам хочется освободиться от тяжелых мыслей;

серый — вас все раздражает, все вызывает противодействие; вы не можете адекватно оценивать себя и окружающих и совершаете странные поступки.

Серый и…

синий — вам хочется покоя, но вы не знаете, как его достичь;

зеленый — все кажется вам враждебным, все вызывает желание спрятаться, уйти;

красный — вас не устраивает то, как ведут себя окружающие; вы пытаетесь подстроить все под себя, но реальность сопротивляется этому;

желтый — вы не можете справиться с проблемами и бежите от них;

фиолетовый — вы обеспокоены, сами не зная чем, но вам не хочется показывать свое беспокойство;

коричневый — вы не в состоянии принимать решения и быть активными, поэтому вы уходите от проблем, отказываясь решать их;

черный — вы обижены, расстроены, угнетены; решения, которые вы принимаете, не идут вам на пользу.

Диагностика эмоционального состояния. Цветовой тест Люшера


Тест Люшера – что это такое, его виды

Разработанный швейцарским психологом Максом Люшером в 50-х годах 21-го века, цветовой тест, названный его именем, сейчас стал одним из популярнейших способов психологического тестирования, используемым в различных сферах жизни. В том числе актуально применение данного способа психологического тестирования и при приеме на работу. Однако, как именно использовать данную методику кадровикам – знает далеко не каждый работодатель.

Прежде чем рассматривать непосредственное применение теста Люшера при трудоустройстве, необходимо отметить, что Макс Люшер издавал различные варианты цветового тестирования. Так, можно отметить наличие следующих вариаций подобного анализа психологического состояния человека при помощи цветовых инструментов:

  • Полный тест Люшера. Он издавался в виде трёх различных брошюр, включающих в себя по 30 карточек с определенными различиями между изданиями.
  • Тест цвета и формы Люшера. Этот вариант имеет 14 карточек – по 7 цветов и фигур.
  • Цветовой выбор Люшера. Данный вариант теста представлен в виде 16 карточек.
  • Цвета Люшера. Этот тест содержит набор всего из пяти карточек.
  • Типограмма Люшера. В данном тесте используется лишь четыре различных цвета.
  • Кубики Люшера. В этом тесте используются специальные многоцветные кубики.
  • Диагностика Люшера. Данная методика использует 40 различных карточек.
  • Расширенный тест Люшера, в котором используется 88 различных цветов и оттенков.
  • Восьмицветовые тесты Люшера. Этот тест переиздавался несколько раз и является самым популярным, так как сочетает в себе достаточно простую методику расшифровки при приемлемой для проведения оценки точности.

Как можно понять из вышеозначенного перечня, наибольшей популярностью вне психологии и психиатрии пользуется именно восьмицветовой тест Люшера. Именно его в подавляющем большинстве случаев используют для проведения тестирования кандидата при приёме на работу. Далее будет рассматриваться именно применение означенного варианта в кадровом деле.

Требования к предъявляемым цветам

Психологи считают, что цветовой тест Люшера необходимо проводить при естественном освещении, ни в коем случае не под светом ламп в помещении. При этом прямой солнечный свет не должен воздействовать на таблицу цветов. Полный тест Люшера необходимо проводить исключительно с использованием оригинальных карточек размером 8 на 8 сантиметров. Иначе материал для теста считается непригодным.

Однако проведенные исследования показали, что цветовой тест Люшера можно проводить с монитора компьютера, но при этом необходимо учитывать, что каждое устройство обладает своей цветопередачей.


Смотреть галерею

Как использовать тест Люшера при приеме на работу

Для использования теста Люшера при трудоустройстве новых кандидатов необходимо подготовить собственно инструментарий, необходимый для проведения проверки. Он должен состоять из восьми карточек, имеющих следующие цвета:

  • Синий (1).
  • Сине-зеленый (2).
  • Оранжево-красный (3).
  • Желтый (4).
  • Фиолетовый (5).
  • Коричневый (6).
  • Черный (7).
  • Серый (0).

Следует перемешать данные карточки, разложить их в произвольном порядке на столе, и предложить соискателю выбрать, не задумываясь, ту, цвет которой нравится ему больше всего. Потом данная процедура повторяется вплоть до последней карточки. Порядок выбора цветов обязательно должен записываться. Далее карточки перемешиваются, раскладываются снова, и испытуемый опять должен пройти этот тест.

Испытуемого следует предупредить, что он не должен стремиться повторить результаты первой проверки. Для усложнения возможного дублирования результатов можно использовать методики поочередного выбора наиболее приятных и неприятных цветов.

Следует также предварительно предупредить соискателя, что он не должен выбирать цвета, ориентируясь на тренды, цвета своей одежды, символику компании, а делать выбор как можно быстрее, руководствуясь первым стремлением.

Методика записи результатов проводится следующим образом:

  • Первые две позиции о — наиболее понравившиеся цвета.
  • Третья и четвертая символизируют предпочтение и о.
  • Пятая и шестая – фиксируются символами «= =» и обозначают безразличие.
  • Седьмая и восьмая позиции – наименее понравившиеся соискателю цвета, означают антипатию и о.

Каждый цвет имеет цифровое обозначение, приведенное выше в перечне используемых в тесте цветов. Пример записи одного исследования можно выразить при помощи простой таблицы:

Как проходит тест Люшера?

Для того, чтобы сделать это, нет нужды ни в каких-либо дополнительных действиях — просто берете и проходите! Простой и понятный интерфейс нашего сайта позволит сделать это в считанные минуты.

Исследование Люшера — это психологический тест с цветными карточками. Испытуемому показывают 8 различных цветов. Он должен выбрать, какой из них ему более приятен. При этом необходимо отвлечься, не соотносить цвета с предметами в своей жизни. Например, при прохождении теста не стоит брать во внимание, что вам нравится цвет вашей куртки.

Затем выбранный цвет убирается, и снова из оставшихся цветов нужно определить наиболее приятный. Такой принцип осуществляется, пока испытуемый не переберет все карточки. После дается 2 минуты, чтобы отвлечься, затем тест проходится заново.

Раньше для исследования использовались только карточки. Сейчас пройти психологический тест Люшера можно онлайн бесплатно.

Психологический тест на цвета много говорит о личности человека. Поэтому его любят применять работодатели, когда нужно взять нового сотрудника. Как правильно разложить цвета у психолога, произвести приятное впечатление, получить желаемую должность?

Правильная последовательность цветов в психологическом тесте следующая:

  • красный или красно-оранжевый;
  • желтый;
  • темно- или светло-зеленый;
  • фиолетовый;
  • синий;
  • коричневый;
  • серый;
  • черный.

Очевидно, использовать такую последовательность не следует. Сразу станет ясно, что испытуемый недобросовестный. Можно поменять несколько цветов местами.

Преимущества и недостатки теста Люшера при оценке кандидатов

Тест Люшера является весьма эффективным способом определения общего психологического портрета сотрудника и дает достаточно точные результаты в большинстве случаев. Особенности использования его при трудоустройстве позволяют с достаточно высокой точностью определить личностные качества кандидата. Кроме этого, к преимуществам цветового теста Люшера можно отнести и другие характерные его черты:


  • Отсутствие прямой связи ответов с результатами. В отличие от анкетирования или тестирования стандартными методами, ответы на тест Люшера практически всегда являются правдивыми. Соискатель не может сопоставить ожидания интервьюера с цветами, а значит – нет риска возможного обмана или недобросовестного прохождения теста.

  • Тест Люшера даёт возможность оценить широкий спектр психологических качеств и мотивации соискателя, за счёт чего появляется возможность в рамках одного исследования провести глубокую оценку компетенций работника.
  • Методика проведения цветового теста при трудоустройстве достаточно простая и может быть освоена без длительной подготовки.
  • Оценка проводится путем исследования не сознательных, а подсознательных механизмов мышления сотрудника.

Однако, помимо вышеозначенных преимуществ, имеются у данного теста и определенные недостатки:

  • Расплывчатость формулировок. Многие из стандартных расшифровок теста имеют достаточно неоднозначную формулировку, что не даёт возможности наиболее полноценно раскрыть важные для работодателя показатели соискателя.
  • Низкая доказательная база. Некоторые психоаналитики и психологи считают, что данный тест не имеет обширной доказательной базы, однако сам Макс Люшер приводил достаточно большое количество проведенных объективных его исследований.

Более обширные тесты Люшера, включающие большее количество карточек, дают возможность провести куда более глубокий и точный анализ. Однако, с другой стороны, они также требуют и более глубокой подготовки сотрудника отдела кадров для точной расшифровки полученных результатов.

Инструкция к прохождению теста Люшера

Сама процедура тестирования очень проста: испытуемый раскладывает карточки с цветами по убыванию степени его личной, субъективной приязни к ним. При прохождении теста следует отвлечься от любых ассоциаций и общепринятых вкусов, только ваше личное отношение.

Считается, что при тестировании следует использовать только оригинальные цветовые карточки, что впрочем не мешает проходить его на компьютере — проведенные исследования не показали значительной разницы в результатах.

Расшифровка цветового теста Люшера

Наибольшее значение в рамках теста Люшера имеют первые четыре цвета, являющихся основными. Поэтому в первую очередь необходимо обращать внимание именно на их позицию. Расшифровка этих цветов является следующей:

  • Синий – спокойствие, стабильность, устойчивые позитивные связи.
  • Зеленый – самоутверждение, уверенность в себе.
  • Красный – активность, самореализация.
  • Желтый – творчество, нацеленность на перспективу.

Наличие этих цветов на первых позициях свидетельствует об удовлетворении потребностей, связанных с этими цветами, а нахождение их на 6, 7 и 8 позиции указывает на наличие определенных проблем у сотрудника – они являются показателями тревоги и отторжения ценностей, отображаемых цветом. Проще всего проводить окончательное оценивание соискателя путем обследования цветовых пар на первых и последних позициях.

Особенности психологического теста Люшера

В психологии тест Люшера — одна из самых точных цветовых методик, помогающих определить ведущие качества личности. Его можно проводить со взрослыми и детьми в возрасте от 5 лет.

Для проведения теста потребуется 8 цветных карточек одинакового размера. В некоторых вариантах теста добавляют уточняющие варианты цветов, но это не является обязательным условием.

Бессознательные процессы диктуют выбор цвета – это основа, на которую опирается тест Люшера. Правильный выбор цвета основывается на том, каким человек является, а не на том, каким он себя видит или каким желает стать, как это в большинстве случаев происходит при использовании прочих методов опроса.

Сторонники теста Люшера как методики диагностики психофизического состояния человека утверждают, что этот метод опроса позволяет сделать глубокий и в то же время быстрый анализ личности на базе информации, полученной при обычном ранжировании цветовых карточек.

Цветовые пары в позициях «+ +» в тесте Люшера

Большое значение при оценке позитивных позиций имеет первый цвет из цветовой пары, и именно на этом принципе группируются трактовки возможных результатов.

Первый цвет – синий

  • Синий и зеленый. Они свидетельствуют об удовлетворении работника текущими обстоятельствами, его стабильности, однако также и о нежелании испытывать стресс и участвовать в конфликтах.
  • Синий и красный. Эта комбинация указывает на то, что соискатель достаточно активен, но нуждается в соответствующем отношении от руководства и коллег, в поощрении и подчеркивании его значимости.
  • Синий и желтый. В этой цветовой паре раскрывается высокий потенциал сотрудника, его активность и инициативность, однако при условии адекватного вознаграждения.
  • Синий и фиолетовый. Данная пара отражает, что сотрудник имеет слабую стрессоустойчивость, но в то же время его творческие стремления находятся на высоком уровне.
  • Синий и коричневый. Такой сотрудник не подходит для работы, связанной с необходимостью принимать ответственность – он будет стремиться избежать её.
  • Синий и черный. Это сочетание характерно для ленивых и избегающих чрезмерных рисков работников.
  • Синий и серый. Данным сочетанием отображается усталость кандидата, профессиональное выгорание и необходимость в отдыхе.

Первый цвет – зеленый

  • Зеленый и синий. В данном случае работник является активным и стремится к карьерному росту и профессиональному развитию.
  • Зеленый и красный. Эта комбинация характерна для самостоятельных работников, которые могут брать на себя ответственность и принимать эффективные решения.
  • Зеленый и желтый. Подобным сочетанием отмечаются соискатели, которые переоценивают свои возможности и при этом, стремятся к достижению высокого статуса.
  • Зеленый и фиолетовый. Эта цветовая комбинация указывает на чувствительных работников, которые не смогут эффективно работать с людьми при наличии конфликтных ситуаций.
  • Зеленый и коричневый. Данные лица более склонны к депрессиям и снижению продуктивности во время работы, но не замечают за собой ошибок.
  • Зеленый и черный. Это сочетание характерно для людей, которые склонны к авторитарным методам деятельности.
  • Зеленый и серый – нейтральное сочетание, отмечающее работников, нацеленных на карьерный рост при отсутствии предпосылок для него.

Первый цвет – красный

  • Красный и синий. Отображает деятельных работников, эффективных при работе с клиентами и на руководящих должностях.
  • Красный и зеленый. Характеризует людей, которые хорошо справляются с тяжелыми и нетривиальными задачами.
  • Красный и желтый. Активные работники, которые имеют достаточно высокие показатели коммуникабельности и инициативности, особенно в условиях не предусматривающих высокой ответственности.
  • Красный и фиолетовый. Этим цветом характеризуются работники, часто увлекаемые одной идеей, что делает их эффективными при однообразной работе, но непригодными для частой смены задач.
  • Красный и коричневый. Эта цветовая комбинация отражает крайне неинициативных людей, которые при этом могут быть хорошими исполнителями, если на них не возложена ответственность.
  • Красный и черный. Этой цветовой комбинацией характеризуются люди, часто склонные к агрессии и продолжению конфликтов.
  • Красный и серый. Данное сочетание предполагает высокую, и не всегда обоснованную предрасположенность кандидата к рискам.

Первый цвет – желтый

  • Желтый и синий. У соискателя в данной ситуации доминируют позитивные эмоции, он хорошо дополнит собой любой коллектив и обладает значительной коммуникабельностью.
  • Желтый и зеленый. Этим сочетанием характеризуется высокая исполнительность и пунктуальность при решении поставленных задач.
  • Желтый и красный. Данные цвета характерны для людей с повышенным уровнем деловой активности и многозадачности.
  • Желтый и фиолетовый. Это сочетание чаще всего характерно для людей, которые склонны к повышенной возбуждаемости и ярким событиям, они будут хороши на должностях, связанных с активной работой с клиентами и творчеством.
  • Желтый и коричневый. Эта цветовая комбинация отличает лиц, которые негативно воспринимают работу в коллективе.
  • Желтый и черный. Выбравшие данное сочетание соискатели в работе часто склонны принимать нерациональные решения.
  • Желтый и серый. Работники, хорошо демонстрирующие себя в стрессовых ситуациях, но малоэффективные при стабильной работе.

Первый цвет – фиолетовый

  • Фиолетовый и синий. Этими цветами отмечаются стабильные, не слишком активные работники, не склонные к проявлению как позитивных, так и негативных качеств.
  • Фиолетовый и зеленый. Данная комбинация характерна для подозрительных людей, которые отличаются внимательностью к деталям.
  • Фиолетовый и красный. Эта категория сотрудников может испытывать значительное снижение трудоспособности при доступе к отвлекающим факторам.
  • Фиолетовый и желтый. С этой комбинацией цветов соискатели часто склонны к активному, но не всегда продуктивному общению.
  • Фиолетовый и коричневый. Соискателей, выбирающих данные цвета в качестве первых, отличает высокий уровень эмоциональной нестабильности.
  • Фиолетовый и черный. Кандидаты, выбравшие данные цвета, будут в рабочей деятельности малоинициативными и плохо мотивируемыми.
  • Фиолетовый и серый. Означенная комбинация цветов отличает работников, избегающих любых задач, выходящих за рамки их прямых обязанностей.

Первый цвет – коричневый

  • Коричневый и синий. С этой цветовой комбинацией будущий работник будет испытывать стресс при работе в отрыве от коллектива.
  • Коричневый и зеленый. Сотрудники с этой цветовой комбинацией склонны к чрезмерной внимательности и страху ошибок, что может снизить продуктивность. Но подобные работники действительно реже ошибаются.
  • Коричневый и красный. Работники с доминирующими цветами этой пары склонны к цикличности – их продуктивность регулярно колеблется как в большую, так и в меньшую сторону.
  • Коричневый и желтый. Соискатели, выбирающие эти два цвета, имеют крайне низкую мотивацию и заинтересованность в работе.
  • Коричневый и фиолетовый. Эта цветовая комбинация характерна для пассивных сотрудников, редко склонных к перемене деятельности.
  • Коричневый и черный. С этой цветовой комбинацией чаще всего связывают себя лица, активно избегающие работы.
  • Коричневый и серый. Подобное сочетание характерно для людей, перекладывающих свою ответственность на других.

Первый цвет – черный

  • Черный и синий. Подобное сочетание указывает на желание сотрудника уйти от любых задач, выполняя только необходимый минимум.
  • Черный и зеленый. Эти цвета указывают на высокую конфликтность соискателя и частое проявление агрессии.
  • Черный и красный. Данная цветовая комбинация указывает на взрывной характер кандидата, который может выражаться как в постоянных конфликтах, так и в быстром поиске решений.
  • Черный и желтый. Лица с означенными основными цветами склонны к фатализму и преувеличению собственных ошибок.
  • Черный и фиолетовый. Это цветовое сочетание отражает повышенную стрессоустойчивость при низкой самооценке, что может негативно отразиться при занятии руководящей должности.
  • Черный и коричневый. С подобной комбинацией будущий работник часто будет ставить себе невыполнимые задачи.
  • Черный и серый. Эти цвета характеризуют асоциальных работников, не уважающих коллег и начальство.

Первый цвет – серый.

  • Серый и синий. Доминирующие цвета этой пары указывают на стремление сотрудника к стабильности в качестве обычного исполнителя.
  • Серый и зеленый. Эти цвета характерны для людей, противопоставляющих себя коллективу, что может как позитивно, так и негативно сказаться на работе.
  • Серый и красный. Соискатели, выбирающие эти цвета, часто устанавливают неадекватные требования к окружающим, что делает их очень неэффективными руководителями.
  • Серый и желтый. Доминирующей мотивацией в действиях таких людей является стремление замалчивать имеющиеся проблемы.
  • Серый и фиолетовый. Спокойные работники, которые иногда могут становиться конфликтными из-за длительного нервного напряжения.
  • Серый и коричневый. Данные цвета характеризуют неинициативных работников, неэффективных при решении сложных и важных задач.
  • Серый и черный. При этой цветовой комбинации работник принимает нерациональные решения в случае повышенного стресса, но при его отсутствии может легко справляться с обязанностями.

Позиции «- -» в цветовом тесте Люшера и их расшифровка

При проведении оценки сотрудника, необходимо обращать внимание не только на первые позиции, показывающие приверженность работника к определенным моделям поведения, но и на последние, нелюбимые им цвета, которые отражают антипатию работника к различным социальным моделям поведения и спектрам задач.

Первый цвет – синий


  • Синий и зеленый. Сотрудники с данной комбинацией на последних позициях часто впадают в апатию и не склонны решать проблемы, созданные ими же.

  • Синий и красный. Подобное цветовое сочетание отражает беспомощность человека при наступлении нестандартных обстоятельств.
  • Синий и желтый. Если данные цвета находятся на последней позиции, то работник является крайне обидчивым и эмоциональным, его продуктивность может сильно снизиться из-за критики.
  • Синий и фиолетовый. Эта комбинация на последних позициях характерна для сотрудников с низкими социальными навыками и коммуникабельностью.
  • Синий и коричневый. Подобные соискатели ориентированы на командную работу и плохо работают при отсутствии поддержки.
  • Синий и черный. Этой цветовой комбинацией на последних позициях отражается чувствительность работника к стрессу – им будет тяжело работать в токсичном коллективе.
  • Синий и серый. С этими нелюбимыми цветами для работника характерна постоянная и необоснованная тревожность.

Первый цвет – зеленый

  • Зеленый и синий. Означенная комбинация свидетельствует о заниженной самооценке соискателя – его потенциал выше, чем кажется.
  • Зеленый и красный. Эти цвета свидетельствуют об изначальной настроенности соискателя на противопоставление себя коллективу, что может привести к конфликтам в нём.
  • Зеленый и желтый. С этими цветами на последних позициях работник часто демонстрирует раздражительность в общении, поэтому он не подойдет на должности, требующие социальных навыков.
  • Зеленый и фиолетовый. Подобная комбинация характерна для людей, оценивающих коллег и клиентов по их социальному статусу и выстраивающих отношения соответствующим образом.
  • Зеленый и коричневый. Этих работников может характеризовать высокая ответственность и склонность к самоконтролю, в том числе и чрезмерному.
  • Зеленый и черный. Данные работники являются амбициозными, но значительно снижают продуктивность при невозможности продвижения по карьере.
  • Зеленый и серый. С этой комбинацией цветов, будущий сотрудник будет очень мягким и податливым, склонным к соглашательской позиции.

Первый цвет – красный

  • Красный и синий. Эти цвета в качестве нелюбимых чаще всего выбираются людьми, посвящающими слишком много времени личной жизни, что может сказаться на их трудовой продуктивности.
  • Красный и зеленый. Данная комбинация может свидетельствовать об отсутствии четкой оценки себя сотрудником как профессионала – она может быть как завышенной, так и заниженной.
  • Красный и желтый. С этими цветами в виде самых неприятных, чаще всего выступают карьеристы и мнительные люди, которые могут испортить взаимоотношения в коллективе.
  • Красный и фиолетовый. Характерно это сочетание для зависимых от коллектива работников – они будут в полной мере соответствовать своим коллегам в большинстве вопросов.
  • Красный и коричневый. Эта комбинация характерна для людей, испытывающих повышенную эмоциональность и стремление к отношениям с противоположным полом на работе.
  • Красный и черный. Означенные цвета характерны для работников, которые избегают помощи коллег, даже при решении сложных задач и неспособности справиться самостоятельно.
  • Красный и серый. Выбравшие эти нелюбимые цвета работники не рассчитывают на повышение и карьерный рост, а значит и соответствующая мотивация не будет их интересовать.

Первый цвет – желтый

  • Желтый и синий. Подобная комбинация цветов в этой позиции отмечает скрытность и необщительность работника.
  • Желтый и зеленый. Данные цвета характеризуют соискателя как нерешительного человека, склонного к низкой мотивации.
  • Желтый и красный. Этими цветами чаще всего характеризуются люди с высоким уровнем необоснованных претензий к окружающим и склонным к жалобам – как на коллег, так и на начальство.
  • Желтый и фиолетовый. Эта цветовая комбинация в последней позиции характеризует эмоционально негативных людей, сосредоточенных на собственных проблемах, а не проблемах предприятия.
  • Желтый и коричневый. С подобными цветами следует ожидать от сотрудника склонности к стяжательству и завышенным требованиям, вплоть до рисков незаконного обогащения.
  • Желтый и черный. Данная цветовая комбинация характерна для беспокойных людей, не осознающих свое место на предприятии и постоянно склонных к поиску новой работы.
  • Желтый и серый. Характерная для плохих исполнителей, но хороших руководителей комбинация, эти люди часто могут работать только при наличии высокой ответственности.

Первый цвет – фиолетовый

  • Фиолетовый и синий. Данные люди часто становятся негласными лидерами в коллективе, но административный статус их при этом мало волнует.
  • Фиолетовый и зеленый. Эти цвета характерны для работников, которые не могут эффективно работать без ощущения собственной важности для бизнеса.
  • Фиолетовый и красный. Данные цвета в этом сочетании с позицией могут обозначать стремление работников к импульсивным действиям и решениям без дополнительного контроля.
  • Фиолетовый и желтый. Подобная комбинация цветов однозначно характерна для людей, щепетильно относящихся к рабочим задачам и ставящим их превыше коллектива.
  • Фиолетовый и коричневый. Это сочетание цветов свидетельствует о сложностях с обучаемостью работника.
  • Фиолетовый и черный. Работники с этими цветами на последних позициях крайне прямолинейны и склонны к честности, даже тогда, когда она не нужна.
  • Фиолетовый и серый. Характерны данные цвета в последней позиции для людей, обладающих невозмутимостью характера и практически идеальным самоконтролем.

Первый цвет – коричневый

  • Коричневый и синий. Эта комбинация характерна для сотрудников, сильно зависящих от мотивации – чем она выше, тем выше будет их продуктивность.
  • Коричневый и зеленый. Данные работники часто очень щепетильны в деталях, особенно хорошо подходят для рутинной и точной работы без контакта с клиентами.
  • Коричневый и красный. Подобное сочетание характеризует соискателей, которые склонны к трудоголизму и переработкам, даже при отсутствии объективной необходимости.
  • Коричневый и желтый. Это сочетание цветов на последних позициях свидетельствует о стремлении сотрудника выдавать желаемое за действительное во всех аспектах взаимоотношений.
  • Коричневый и фиолетовый. Данные цвета могут свидетельствовать о стремлении работника к гармонии и высоком уровне претензий к неэффективным коллегам или решениям.
  • Коричневый и черный. Это сочетание на последней позиции означает бунтарство и неприятие руководства сотрудником при способности сплотить вокруг себя коллектив.
  • Коричневый и серый. Такие сотрудники не приемлют рутинной работы и отсутствия каких-либо дополнительных корпоративных инструментов мотивации и взаимодействия с коллегами.

Первый цвет – черный

  • Черный и синий. Данная комбинация раскрывает наличие у работника пробелов в квалификации при хорошем уровне обучаемости и стремлении их заполнить.
  • Черный и зеленый. Означенные цвета могут свидетельствовать о низкой продуктивности сотрудника при наличии строгих рамок и высокой – при их отсутствии.
  • Черный и красный. Кандидаты, которые выбирают эти цвета на последних позициях,склонны к принятию решений, направленных на их личное обогащение, а не на экономическую выгоду работодателя.
  • Черный и желтый. Подобные цвета могут символизировать неспособность работника к компромиссным решениям и стремление к идеализму и перфекционизму.
  • Черный и фиолетовый. Данная комбинация последних цветов однозначно характерна для исполнительных сотрудников, получающих удовольствие от выполнения поставленной задачи.
  • Черный и коричневый. Характерна для людей, получающих удовлетворение от неформальной обстановки и плохо работающих в условиях строгой корпоративной культуры.
  • Черный и серый. Означенное сочетание указывает на наличие проблем с доведением поставленных задач до их конца.

Первый цвет – серый

  • Серый и синий. Эти сотрудники постоянно находятся в состоянии стресса и не любят свою работу – их мотивация заключается только в стремлении к самообеспечению.
  • Серый и зеленый. Данная комбинация свидетельствует о низкой заинтересованности работника в получении денег – их интересуют другие аспекты рабочей деятельности.
  • Серый и красный. Характерны данные цвета на последних позициях для людей, не приспособленных к работе в рамках нестабильной обстановки.
  • Серый и желтый. Подобные работники не уверены в собственных силах и часто могут уточнять все нюансы работы у коллег и начальства.
  • Серый и фиолетовый. Работники, выбравшие эти цвета в качестве нелюбимых, проявляют себя хорошо в решении всех задач, особенно связанных с высокой нагрузкой.
  • Серый и коричневый. Если работник выбрал данные цвета в качестве нелюбимых, то он может хорошо проявить себя при условии уважительного и почтительного отношения к нему клиентов, коллег и начальства.
  • Серый и черный. Характерно для крайне творческих, инициативных и активных сотрудников, которые легко смогут заслужить повышение и стремятся к развитию.

Ваш психолог. Работа психолога в школе.

Цветовая диагностика Люшера позволяет измерить психофизиологическое состояние человека, его стрессоустойчивость, активность и коммуникативные способности. Тест Люшера позволяет определить причины психологического стресса, который может привести к появлению физиологических симптомов. Тест Люшера — это цветовая диагностика состояний человека Тест Люшера основан на том опытном факте, что выбор цвета отражает нередко направленность испытуемого на определенную деятельность, настроение, функциональное состояние и наиболее устойчивые черты личности. Это т.н. «глубинный» тест. Предпочтение того или иного цвета неосознанное. Значения цветов в их психологической интерпретации определялись в ходе разностороннего обследования многочисленного контингента различных испытуемых.

При опросе цвета располагаются на белом фоне, равномерно и достаточно ярко освещенном. После первого и второго опроса психолог записывает выборы испытуемого, используя общепринятую символику: 1 — темно-синий цвет; 2 — сине-зеленый; 3 — оранжево-красный; 4 — желтый; 5 — фиолетовый; 6 — коричневый; 7 — черный; 0 — серый цвет. Для условного обозначения положения цветов в разных позициях используются следующие обозначения: Явное предпочтение — «+» (знак сложения). Предпочтение цвета — «х» (знак умножения). Безразличие к цвету — «=» (знак равенства). Антипатия (или неприятие) — «—» Знак вычитания.

Значения восьми позиций. После того как все 8 цветов расположены в порядке предпочтения и обозначены соответствующими знаками, можно выделить следующие отношения или функции: 1-я позиция — цвет, который нравится больше всего, указывает на основной способ действия, т.е. средство для достижения целей, стоящих перед обследуемым. 2-я позиция — обычно цвет в этой позиции также обозначается знаком «+», и в этом случае он означает цель, к которой стремится испытуемый. 3-я и 4-я позиции — обычно цвета, стоящие в этих позициях, обозначаются знаком «х» и указывают на истинное положение вещей, ситуацию или образ действия, вытекающий из данной ситуации (например, синий цвет в этом случае будет означать — испытуемый чувствует, что находится в обстановке покоя или же что обстановка требует, чтобы он действовал спокойно). 5-я и 6-я позиции — цвета, находящиеся в этих позициях и обозначенные знаком «=», указывают на специфические особенности, не вызывающие неприязни, не связываемые с существующим положением дел, незадействованные в данный момент резервы, особенности личности. 7-я и 8-я позиции — цвет в этих позициях, помеченный знаком «—», означает существование подавленной потребности или потребности, которую следует подавить потому, что ее реализация привела бы к неблагоприятным результатам. — Значения восьми цветов:

  1. Синий — потребность в покое.
  2. Зеленый — потребность в самоутверждении.
  3. Красный — потребность в целенаправленной активности.
  4. Желтый — потребность в спонтанной активности.
  5. Фиолетовый — победность красного и капитуляцию синего.
  6. Коричневый — чувственную основу ощущений.
  7. Черный — отрицание красок жизни и самого бытия.
  8. Серый — укрытие от внешних воздействий, освобождение от обязательств, отгораживание [213. С. 105—108].

Разметка выборов. При повторном выборе цветов, если два или более цвета меняют позицию, но все же остаются рядом с цветом, который был их соседом по первому выбору, то группа существует, и именно эту группу цветов следует обвести кружком и пометить соответствующим функции знаком. Очень часто эти группы несколько отличаются от простой группировки по парам.

Пример: 1-й выбор — 31542687 2-й выбор — 35142678 Группирование выполняется следующим образом: 3 1 5 4 2 6 8 7 3 (5 1) (4 2 6) (7

+ х х = = = — — Делая пометки в протоколе такого теста, следует руководствоваться следующими правилами:
  1. Первая группа (или одна цифра) помечается «+».
  2. Вторая группа (или одна цифра) помечается «х».
  3. Последняя группа (или одна цифра) помечается «—».
  4. Все остальные цвета помечаются знаком «=».

Там, где имеются пары цветов, при интерпретации следует использовать их, а не отдельные цвета. Иногда одни и те же цвета при 1-м и 2-м выборе будут снабжены различными знаками. В этом случае каждый выбор следует помечать отдельно: + + х = = — — — 5 1 3 4 2 6 8 7 3 5 1 4 2 7 6 8 + х х = = = — — Обычно второй выбор бывает более спонтанным и поэтому более валидным, чем первый, особенно в случае сомнений. В этой связи при пользовании таблицами следует учитывать в первую очередь группировку и пометки, сделанные при втором выборе. Может оказаться, что какие-либо номера являются общими для двух функциональных групп и тогда следует интерпретировать обе группы соответствующими пометками в протоколе:

+ + — — + х х = = = = — 5 1 3 4 8 6 2 7 1-й выбор 3 1 5 4 8 7 2 6 2-й выбор + + х = = = =_ —

В таком случае в таблицах нужно смотреть следующие группы: +3+1, х x5, =4=8, —2—6 (имеются еще также дополнительные группы: +3—6 и +3—2).

Тревоги и компенсации. Четыре основных цвета символизируют основные психологические потребности, поэтому в случае нормального протокола теста эти цвета должны находиться в начале ряда либо в пределах первых 5 мест. В том случае когда они расположены иначе, это указывает на наличие какого-либо физиологического или психологического отклонения, которое тем серьезнее, чем ближе к концу ряда помещен основной цвет. Когда один из основных цветов (синий, зеленый, красный или желтый) занимает одну из 3 последних позиций ряда (6-, 7-или 8-ю), это указывает на неприятие, и данный цвет помечается знаком «—». Любой цвет, стоящий в ряду после отмеченного, также должен быть отмечен знаком минус («—»). Другими словами, если основной цвет занимает, например, 6-ю позицию, то цвета, стоящие на 7-й и 8-й позициях, также помечаются знаком «—». Все цвета, символизирующие в этом случае источники тревоги, сопровождаются дополнительными знаками — буквой «А» (сокращение от англ. anxiety — тревога). Пример: …. 3 6 7 А А А Независимо от степени осознанности источник стресса вызывает компенсирующее поведение, характер которого символизирует цвет, помещенный на первую позицию. Данный цвет обозначает ведущий способ компенсации в тех случаях, когда отвергается какой-либо основной цвет. Чтобы обратить на это внимание, когда в конце ряда предпочтений есть пометка «А», цвет, занимающий первую позицию, помечается буквой «С» (сокращение от англ. compensation — компенсация). Пример: 4 …. 8 7 2 + = — — С А В ситуациях когда предпочтения отдаются ахроматическим цветам — коричневому (6), серому (8) или черному (7), это может означать негативное отношение к жизни. Если один из даннных цветов занимает какую-либо из трех первых позиций, то можно говорить о том, что указанная компенсация не является «нормальной» и выражает в некотором смысле степень «утрированности» поведения. Такие цвета, а также цвета, стоящие на предшествующих позициях, следует пометить знаком «+» и буквой «С». Пример: 3 4 8 + + + С С С В некоторых случаях, когда серый, коричневый или черный цвета занимают одну (или несколько) из трех первых позиций и в то же время на позициях 6-, 7- и 8-й нет ни одного из основных цветов, цвет, стоящий в 8-й позиции, следует рассматривать как символизирующий тревогу. Он должен быть о. Пример: 3 4 8 . . 6 5 7 + + + — С С С А Иными словами, если есть тревога, то должна быть компенсация и, наоборот, если есть компенсация — должна быть тревога. Интенсивность тревоги и компенсации. Психологический или физиологический дефект, вызывающий тревогу, считается относительно слабым, если основной цвет находится на 6-й позиции, и более серьезным, когда такой цвет занимает 8-ю позицию. Это позволяет говорить об интенсивности тревоги. Мы будем помечать восклицательными знаками «!» цвета, символизирующие источники тревог, в соответствии со следующими правилами:

  1. Если основной цвет занимает 6-ю позицию — один !.
  2. Если основной цвет занимает 7-ю позицию — два !.
  3. Если основной цвет занимает 8-ю позицию — три !.

Пример: . . . . . 2 4 3 — — — А А А ! !! !! ! Таким образом, интенсивность тревоги измеряется количеством знаков «!». Аналогичный способ используется и для фиксации и измерения степени компульсивности, связанной с компенсациями. При этом помечают восклицательными знаками «!» цвета, символизирующие источники компенсаций, руководствуясь следующими правилами:

  1. Если компенсация символизируется каким-либо основным цветом или фиолетовым — данные позиции не помечаются.
  2. Если серый, коричневый или черный занимает 3-ю позицию – один !.
  3. Если серый, коричневый или черный занимает 2-ю позицию — два !.
  4. Если серый, коричневый или черный занимает 1-ю позицию — три !.

Пример: 7 8 6 . . . . . + + + С С С !!! !! ! После того как в протоколе опроса проделаны обычные операции (группирования и разметки функций), соответствующие позиции необходимо пометить буквами «С» и «А» и согласно приведенным выше правилам расставить восклицательные знаки «!», подсчитать их количество в первом и втором выборе. Пример:

!!! !! ! !! Всего 8!
С С А А А
+ + х х =
1-выбор 8 6 5 1 3 4 2 7
2-выбор 7 8 6 1 5 2 4 3
+ + + х х
С С С А А А
!!! !! ! ! !! !!! Всего 12!

Если во втором выборе оказывается меньше восклицательных знаков, чем в первом, то общий прогноз можно считать благоприятным. Если же наблюдается обратное, то неблагоприятный прогноз более вероятен. Таким образом, мы получаем практический способ прогноза реакции на улучшение условий. Количественной мерой интенсивности тревоги в целом является сумма «!». «Актуальная проблема». Характер какой-либо неудовлетворенной потребности вместе с компенсацией как попыткой ее разрешения позволяет определить тип конфликта. Тревога плюс ее компенсация дают возможность характеризовать актуальную проблему — именно такая проблема или конфликт могут являться отправной точкой для психологической или медицинской терапии. Прогностическим критерием для оценки актуальных проблем в цветовом тесте выступают сравнения наиболее предпочитаемых («+»-функции) и наиболее отвергаемых цветов («—»-функции). Такие сравнения позволяют определить характер актуальных проблем. Интерпретации, приведенные в таблице «+»-функций, показывают основные компоненты таких проблем: сам источник стресса и способ, применяемый в попытке этот стресс преодолеть. В простейшем случае это характеризуется парой цветов, занимающих 1-ю и 8-ю позиции. Общий случай требует привлечения нескольких пар цветов в порядке значимости проблем ими символизируемых. В цветовом тесте разработана система правил приписывания степени актуальности проблемам, символизируемым цветами, занимающими различные позиции в ряду предпочтений. При этом учитывается тот факт, что тревога имеет несколько большее психологическое значение, чем компенсация. Порядок значимости актуальных проблем:

Номера позиций Пример (см. выше): Компенсации/Тревоги
1) 1-я 8-я Наиболее значима +7-3
2) 1-я 7-я +7-4
3) 2-я 8-я +8-3
4) 2-я 7-я +8-4
5) 1-я 6-я +7-2
6) 2-я 6-я +8-2
7) 3-я 8-я +6-3
3-я 7-я +6 — 4
9) 3-я 6-я Наименее значима +6-2

После окончания разметки цветовых выборов дается описание личности обследуемого по таблицам интерпретации.

[1] [2]

Цветовой тест люшера при приёме на работу

тест позволяет проверить знания учащихся по видам отделки швейных изделий различными способамиПройти тест

Тест по Жизни и творчеству Ф. М. Достоевского. Годы жизни и творчества писателя. Его взгляды на жизнь и на свои произведения. его отношение к Петербургу.

Пройти тестИнтерактивное упражнение на выбор согласной в суффиксах существительных ЧИК-ЩИКПройти тест

Тест проверяет умение находить в предложении слова и  конструкции, грамматически не связанные с членами предложения

Пройти тест

Тест по философии по теме «Диалектика». По окончании теста вы увидите правильные ответы.

Пройти тестЗадания для подготовки к ЕГЭ по Истории, ориентированные на знание предыстории народов России. ЕГЭ. Повышенный уровень сложности.Пройти тест

Методика направлена на изучение трех классических стилей руководства: демократического (Д), авторитарного (А) и либерально-попустительского (Л). Их проявление определяется с помощью экспертной оценки деятельностного поведения реального или потенциального руководителя в 27 заданных ситуациях.

Пройти тест

Данный тест предназначен для подготовки к ОГЭ по географии. Раздел «Источники географической информации»

Пройти тестТест содержит лексические упражнения для работы над словами с непроверяемыми написаниями на уроках русского языка во 2 классеПройти тестДанный тест по литературе разработан для учащихся 9 – 11 классов ростовской санаторной школы-интерната №28, участвующих в Неделе русского языка и литературы.  Пройти тест

Образовательный тест на знание произведения Н.В. Гоголя «Мертвые души»

Пройти тест

Тест предназначен для самостоятельной подготовки по теме «Знаки препинания при деепричастном обороте».

Пройти тест

Тестовый тренажер для проверки и самопроверки уровня усвоения учащимися соответствующей темы курса «География: Региональный обзор мира» при индивидуальном тестовом опросе.

Пройти тестИнформатика. 10-11 класс. Язык программирования Pascal. Строковый и символьный типы переменных. Пройти тест

Одни играючи решают самые сложные проблемы. Других может «положить на лопатки» и незначительная мелочь. К какому типу относитесь вы? Давайте проверим.

Пройти тест

Тест на проверку знаний по биологии из раздела животные на тему Членистоногие — Насекомые.

Пройти тест

Этот тест поможет вам проверить свои знания по теме : » Силикатная промышленность»

Пройти тест

Экспериментальное исследование. Анализ графиков. Анализ таблиц. Вновь открытый тест содержит другие вопросы из банка вопросов.
 

Пройти тест

Источник: https://onlinetestpad.com/ru/test/895-vosmicvetovoj-test-lyushera

Психологический тест цвета (Люшера): что это такое, характеристики

Особенности психологического теста Люшера

В психологии тест Люшера — одна из самых точных цветовых методик, помогающих определить ведущие качества личности. Его можно проводить со взрослыми и детьми в возрасте от 5 лет.

Для проведения теста потребуется 8 цветных карточек одинакового размера. В некоторых вариантах теста добавляют уточняющие варианты цветов, но это не является обязательным условием.

Как проходит тест

Для прохождения теста перед испытуемым раскладывают ряд цветных карточек. Цветовая гамма и порядок выкладки должны оставаться неизменными, иначе интерпретация результатов будет неправильной.

Далее испытуемому дается инструкция по прохождению теста. Он должен по очереди выбирать цвет, который нравится больше всего. Долго выбирать и размышлять над карточками нельзя.

Выбрав первый цвет, нужно отложить карточку в сторону и выбрать новый предпочитаемый цвет из оставшихся.

Проходить тест нужно до тех пор, пока не останется только одна карточка. Далее карточки снова собираются, перемешиваются и выкладываются перед испытуемым. Процедура выбора повторяется.

Все последовательности выборов фиксирует психолог.

Также наблюдатель должен отмечать яркие эмоциональные реакции испытуемого, которые могут сопровождать конкретный цвет — это необходимо для правильной интерпретации результатов.

Правильный выбор цвета

В такой ситуации получить правильные результаты теста нельзя. Испытуемый должен понимать, что он должен руководствоваться только своими предпочтениями. Ему не следует пытаться подобрать цвета, которые понравятся психологу, задавать уточняющие вопросы и пытаться любым другим способом выяснить «правильную» последовательность цветов. В этом тесте имеет значение именно личный выбор последовательности, которая и раскрывает черты личности испытуемого.

Значение

Определить значение ключевых цветов теста можно с помощью психологической интерпретации цветов: они соответствуют качествам личности. Значение основных цветов теста Люшера:

  1. Серый. Нейтральный с точки зрения психологии цвет. Он характеризует личность, которая стремится спрятаться, отдалиться от окружающих и ограничить свою территорию. Серый не соответствует ни плохим, ни хорошим качествам характера, но подчеркивает нежелание участвовать в диагностике. Выбирая серый, человек может демонстрировать свою усталость и апатию. Тот, кто ставит его на последнее место, часто гиперэмоционален и имеет завышенные требования к себе и окружающим.
  2. Синий. Он символизирует покой и удовлетворение. Этот цвет нравится людям, которые полностью довольны своей жизнью, не испытывают напряжения, легко находят общий язык с окружающими. Если синий стоит на последнем месте, человек нуждается в приятии и чувстве привязанности. Он избегает общения с коллегами, постоянно стремится к новым ощущениям, но не получает удовлетворения от них.
  3. Зеленый. Выбирающие зеленый ставят на первое место здоровье, силу воли и самоутверждение. Такие люди склонны рассматривать любое явление с позиции логики. Они полагаются на свою память и аналитические способности. Зеленый на последней позиции означает неверие в собственные силы, отказ от ответственности за свои действия.
  4. Красный. Цвет жизненной силы, который выбирают лидеры. Они стремятся получать удовольствие от всех жизненных аспектов. Часто имеют широкий круг общения, но не сближаются с людьми. Склонны к манипулированию и эгоизму. Красный на последней позиции говорит о пассивном отношении к жизни и склонности к подчинению.
  5. Желтый. Выбор желтого цвета на первое место говорит о позитивном отношении к жизни, спокойствии и любви к переменам. Такие люди доброжелательны к окружающим и не склонны к конфликтам. Они не любят напряжения и эмоциональных волнений. Желтый на последнем месте — показатель разочарованности. Человек чувствует себя изолированным, обманутым в своих надеждах. Поэтому он подсознательно избегает неожиданностей, чтобы не получать новых разочарований.
  6. Фиолетовый. Этот цвет образует сочетание красного и синего — цветов с противоположными качествами. Его выбирают люди с магическим мышлением, склонные фантазировать и мечтать об идеальных отношениях. Часто фиолетовый на первое место ставят подростки. Пренебрежение этим цветом говорит о замкнутости и отчужденности, рационалистическому подходу.
  7. Коричневый. Его склонны выбирать люди, нуждающиеся в физическом комфорте. Они ценят уют, часто нуждаются в отдыхе и уютной домашней обстановке. Если коричневый стоит на последнем месте, человек отвергает свою потребность в комфорте. Это может привести к потере способности к наслаждению и деструктивной компенсации.
  8. Черный. Цвет полного отрицания. Его выбирают люди, которые жаждут перемен в своей жизни и отказываются мириться с окружающей действительностью. Если черный стоит на последнем месте, человек доволен жизненными условиями или боится перемен.

Интерпретируя результаты, нужно учитывать, что все цветовые методики дают только приблизительный результат, который нужно уточнять другими методиками.

Основные правила

Проходя тест, испытуемый должен соблюдать правила, чтобы полученные результаты были как можно ближе к его настоящим переживаниям. Испытуемый имеет право:

  • задавать уточняющие вопросы до начала проведения методики;
  • получить бумажную инструкцию, которая остается на столе во время прохождения теста;
  • отказаться от прохождения, если методика доставляет ему дискомфорт.

Испытуемый обязан:

  • внимательно следовать порядку прохождения процедуры теста;
  • быть предельно откровенным, выбирая предпочитаемые цвета;
  • не менять выбор цвета, после того, как он уже был совершен.

Основное правило — испытуемый должен находиться в адекватном состоянии, иначе проведение методики с необходимостью выбора не имеет смысла.

Обработка результатов

Завершив психологический тест Люшера, психолог интерпретирует результаты в соответствии с расшифровкой результатов. Испытуемый не должен присутствовать при этом.

Если по условиям теста он имеет право ознакомиться с результатами, то они передаются ему в письменном виде.

При обработке результатов психолог учитывает не только порядок размещения цветов, но и психическое состояние испытуемого, его жизненную ситуацию и другие обстоятельства, которые могут оказать на него влияние.

Источник: https://mystroimmir.ru/psihologiya/cvet/test.html

Цветовой тест Люшера — как инструмент личностной психодиагностики

Цветовой тест Люшера является одной из наиболее популярных проективных методик.  Цветовая психодиагностика, которую позволяет проводить тест Люшера, направлена на эффективное выявление психоэмоционального состояния людей разных возрастов.

Инструмент для личностной психодиагностики

ЦТЛ (или Цветовой тест Люшера) впервые был описан в 1948 году. Он сразу принёс своему автору всемирную славу. Проективный тест Люшера даёт представление о склонности человека к определённой деятельности, о преобладании того или иного настроения, выявляет наиболее устойчивые черты личности.

Какой бы ни была цель психотерапевта, цветовой тест Люшера требует серьёзного опыта в интерпретации. При публикации этого теста автор не раз подчёркивал, что этот метод отлично работает лишь при использовании стандартизированного набора цветовых стимулов.

К сожалению, многие современные специалисты в области психологии пренебрегают инструкциями автора теста и занимаются самостоятельной расшифровкой.

В результате интерпретация теста часто оказывается недостоверной и не вызывает доверия клиентов.

Поэтому вам надо либо найти специалиста, который сумеет правильно продиагностировать вас по ЦТЛ,  либо пройти этот тест онлайн, ограничившись краткой расшифровкой.

Краткое описание

Специалистам известно два варианта теста Люшера: краткий и полный. Оба этих варианта вы можете пройти онлайн на нашем сайте. ЦТЛ даёт возможность увидеть истоки внутриличностных конфликтов и построить адекватную  систему психотерапевтических воздействий.

Обычно этот тест используют для определения психоэмоционального состояния личности. Ещё он эффективен:

  • при комплектации коллективов;
  • для профориентации;
  • при подборе кадров;
  • при подборе брачного партнёра;
  • в геронтологических и этнических экспериментах;
  • при подборе брачного партнёра;
  • для психодиагностики детей дошкольного возраста.

Суть тестирования заключается в ранжировке предлагаемых цветов, основываясь на ощущении их приятности для себя. Человек должен поочерёдно расположить все цвета, начиная с самого предпочитаемого.

Тестирование проводят при дневном освещении, используя стандартный стимульный материал. В зависимости от формы теста, человеку приходится выбирать из 8 либо 48 цветов.

Восьмицветовой тест является более распространённой формой, а полный вариант ЦТЛ чаще используется в клинической психотерапевтической практике.

Сокращённый вариант

Хотите получить результат быстро, без детального анализа структуры личности? Пройдите краткий (восьмицветовой) вариант этого теста! Такая форма ЦТЛ состоит из стимульного материала в виде набора из 8 цветов.

Каждому стимулу присвоен порядковый номер: 0 для серого, 1 для синего, 2 для зелёного, 3 для красного, 4 для жёлтого, 5 для фиолетового, 6 для коричневого, 7 для чёрного.

Также эти цвета делятся на основные и дополнительные.

К дополнительным цветам относят коричневый и фиолетовый, а также чёрный и серый. Эти цвета являются символами разнообразных негативных проявлений: тревожности, страхов, стрессов и огорчений. Значения этих цветов тоже определяются их ранжированием. Обычно их место (кроме фиолетового) находится ниже 4 позиции, но, конечно же, вы вольны ставить их туда, куда вам захочется.

Развёрнутый вариант

Если вы хотите получить развёрнутую личностную характеристику, то пройдите полный вариант теста Люшера.

Он состоит из 48 стимулов в виде всевозможных сочетаний дополнительных и основных цветов.

Это позволяет детально изучить отношения человека, провести глубинную психодиагностику его психоэмоционального состояния. Ключ к интерпретации этого варианта ЦТЛ находится в подсознании человека.

Значение цветовых стимулов

Зная, что тот или иной цвет означает для того или иного человека, можно многое сказать о нём. Основные психологические особенности разных цветовых типов очень точно отражают личность и предпочтения испытуемого. Цветовой тип определяется по основному предпочитаемому цвету, то есть говорят о «жёлтом» человеке или, скажем, «синем».

Каждый цветотип имеет свои особенности, характеристики, предпочитаемую деятельность и даже любимое хобби и стиль одежды. Благодаря простоте и наглядности, цветовой тест Люшера часто используют как основу многих современных тестов и методик, позволяющих работать с эмоциональной сферой человека.

Зная цветотип человека, можно легко подобрать ему подходящего компаньона по работе, брачного или сексуального партнёра.

Типология «цветовой личности» по Люшеру уже давно перещеголяла по популярности сам тест. Оказалось, что наши цветовые предпочтения также непосредственно влияют на мотивацию и поведение.

Доказано, что молодёжь  до 25 лет предпочитает красный и жёлтый цвета, а людям постарше нравятся коричневые, серые и зелёные тона. Эти цвета также выбирают молодые люди, если они разочарованы в жизни,  либо страдают от невроза или физических заболеваний.

Сегодня ЦТЛ с успехом используют в своей работе как семейные и детские психологи, так и врачи-психотерапевты.

В разное время цветовой тест Люшера получал самые разные отзывы: от полного восторга до резкой критики. Однако, по мнению большинства специалистов, этот тест является одной из самых ценных и интересных проективных методик.

Источник: https://ODepressii.ru/tests/lyusher.html

Как правильно пройти тест Люшера

16.01.2012

Тест Люшера – определение типа вашей личности по цветовым предпочтениям все еще в цене: оно показательное, оно простое, оно оперативное. И все еще 50% респондентов не справляются с этим тестом, потому что не имеют представления о базисных значениях цветов. Как пройти тест и понравиться потенциальному работодателю?

Прежде всего стоит знать, что предпочтения меняются в долгосрочном периоде, и если вам сегодня нравится желтый, не факт, что через год вы также выберете этот цвет. Но в рамках текущего периода вы находитесь в определенном состоянии духа, и это тест непременно выявит.

Поэтому не будем открывать все карты, а выучим значения цветов в тесте, которые пригодятся вам при поиске работы.Не всегда при приеме на работу решающее значение имеет резюме. Некоторые вакансии предполагают прохождение ряда тестов.

И один из них – тест Люшера, который многие считают идеальным способом узнать человека.

Считается, что психически здоровый человек на первые места ставит зеленый и красный, синий и желтый цвета. Чаще именно в такой последовательности, но могут быть и некоторые изменения.

Красный цвет означает стремление к лидерству, но некоторую агрессию. Отрицание красного (установка его на последнее место) говорит о пассивности человека, об отсутствии жизненной энергии.

Синий означает спокойствие, стремление к стабильности, привязанности, потребность в семейном уюте, ясность мышления, но и некоторую консервативность. Отрицание синего говорит о внутренних переживаниях.

Зеленый скажет о настойчивости и упрямстве, потребности в самоутверждении, отрицание цвета почти всегда говорит о безответственности человека и его нежелании вливаться в рабочую обстановку.

Желтый – экспансия, дружелюбие, веселость и легкость характера, мечты о лучшем будущем. На последнее место желтый ставят мизантропы и те, кто любит работать в одиночку.

  • Черный цвет означает депрессивность, зажимы, скрытые страхи, боль, даже ненависть к окружающему миру.
  • Фиолетовый — сдвиги в мышлении, нерациональность, странности в характере, сексуальные проблемы.
  • Серый – апатичность, неверие в свои силы, коричневый – внутренние проблемы, комплексы, отрицательные и неадекватные, тяжелые эмоции.

Расположение цветов означает отношение к ним. На 1-ом и 2-ом месте стоят любимые цвета, 3-и 4 места означают нормальное, спокойное отношение к качествам цвета. 5-ое и 6-ое место демонстрируют безразличие, а 7-ое и 8-ое место показывают отторжение.

Наиболее благоприятный прогноз возможен тогда, когда на первых трех позициях выбраны цвета «светофора», причем во втором раскладе лучше немного поменять их местами, чтобы не выглядеть чрезмерно подозрительным для эйчаров.

Опасайтесь позиций 7 и 8: они коварны тем, что, размещая там цвета, вы отрицаете качества этих оттенков.

Для разных профессий свои правила. Достаточно странно, если дизайнер поставит на 4-ое место желтый цвет и на 6-ое фиолетовый, а вот бухгалтер вполне может позволить себе отодвинуть как желтый, так и фиолетовый ближе к концу, отдав предпочтение синему, зеленому и красному оттенкам. На последние места смело ставьте серый с любым другим цветом: не ошибетесь.

Серый цвет говорит о неудовлетворенности, но адекватным отношением и стремлением решить проблему, а не глушить ее внутри. То есть, например серый с черным или серый с фиолетовым – это идеальное решение. И даже если на собеседовании вам сказали, что ваш тест показывает странные результаты, не теряйтесь. Уверенно скажите, что все меняется, и вы готовы работать над собой.

Источник: https://jobeos.com/blog/2012/01/16/kak-pravilno-projjti-test-ljushera.html

10 проверенных тестов по психологии, которые можно пройти онлайн

  • 12 вещей, которые опасно выбрасывать в мусор. Но большинство продолжает так делать
  • Как менялось представление об идеальных женах и почему сегодня это понятие безнадежно устарело
  • 20 заезженных персонажей голливудских фильмов, которые уже перестали быть оригинальными
  • 22 человека рассказали о том, как узнали, что любимые им изменяют
  • Я работаю гидом в Израиле и готов рассказать вам всю правду об этой стране
  • 20 животных, у которых произошла маленькая драма
  • 12 важных прав на основе законов РФ, которые есть у родителей школьника (А они часто не знают об этом)
  • 18 доказательств того, что у мужчин логика и юмор — часто одно и то же
  • 3 мифа о вредности повторного кипячения воды, которые мы готовы разрушить в пух и прах
  • 20+ фактов о том, что происходит на съемочных площадках фильмов о киновселенной Marvel
  • Я провела более 500 часов наедине с психотерапевтом и вот какие выводы сделала
  • 15 примеров рекламы, которая врубает эмоции на всю катушку
  • 17 отважных комментаторов, которые заткнут за пояс любого грубияна в сети
  • 10 литературных персонажей, чьи странные поступки оказались симптомами серьезных заболеваний
  • 16 случаев, когда неловкая правда о людях в соцсети перевернула их жизнь вверх дном
  • Что помогает звездам 35+ иметь красивые и подтянутые тела? Вы тоже можете последовать их примеру

Источник: https://www.adme.ru/svoboda-psihologiya/10-proverennyh-testov-po-psihologii-kotorye-mozhno-projti-onlajn-1181610/

Психологический тест Люшера по цветам

Наш подсознательный выбор может много рассказать о нашей личности. Тесты по цветам в психологии иногда рассказывают о нас то, что мы сами не знали. Поэтому многие их любят, а многие боятся.

Что такое психологический тест по цветам Люшера?

Психологический тест по цветам, разработанный Максом Люшером, определяет психологическое состояние личности. Автор считал, что выбор человека основывается на его склонностях к определенным видам деятельности, настроению, наличии способностей, функциональности организма.

Но есть условие, о котором часто забывают. Психологический тест Люшера оценивает состояние человека в определенный, т. е. данный момент времени. Как показывали исследования, через несколько месяцев выбор испытуемых менялся.

Как проходит тест Люшера?

Исследование Люшера — это психологический тест с цветными карточками. Испытуемому показывают 8 различных цветов. Он должен выбрать, какой из них ему более приятен. При этом необходимо отвлечься, не соотносить цвета с предметами в своей жизни. Например, при прохождении теста не стоит брать во внимание, что вам нравится цвет вашей куртки.

Затем выбранный цвет убирается, и снова из оставшихся цветов нужно определить наиболее приятный. Такой принцип осуществляется, пока испытуемый не переберет все карточки. После дается 2 минуты, чтобы отвлечься, затем тест проходится заново.

Раньше для исследования использовались только карточки. Сейчас пройти психологический тест Люшера можно онлайн бесплатно.

Как правильно разложить цвета?

Психологический тест на цвета много говорит о личности человека. Поэтому его любят применять работодатели, когда нужно взять нового сотрудника. Как правильно разложить цвета у психолога, произвести приятное впечатление, получить желаемую должность?

Правильная последовательность цветов в психологическом тесте следующая:

  • красный или красно-оранжевый;
  • желтый;
  • темно- или светло-зеленый;
  • фиолетовый;
  • синий;
  • коричневый;
  • серый;
  • черный.

Очевидно, использовать такую последовательность не следует. Сразу станет ясно, что испытуемый недобросовестный. Можно поменять несколько цветов местами.

Совет! Психологи рекомендуют не выбирать синий последним.

Значение цветов

Цвета в цветовых тестах по психологии имеют значения, которые говорят о личностных чертах:

  1. Красный — целеустремленность, стремление к самовыражению, сильную волю.
  2. Желтый — активность, веселость.
  3. Синий — спокойствие, стремление к спокойствию.
  4. Зеленый — уверенность, настойчивость.
  5. Фиолетовый — сочетание целеустремленности и покоя.
  6. Коричневый — руководство чувствами.
  7. Серый — стремление скрыться от внешнего мира.
  8. Черный — отрицание радости жизни, негативный взгляд на жизнь.

Цвета, используемые в тесте, делят на основные и дополнительные. К основным относится красный, желтый, синий, зеленый. Остальные считаются дополнительными.

Если вы прошли психологический тест Люшера по цветам онлайн и поняли, что вам нужна консультация специалиста, можете обратиться к психологу-гипнологу Никите Валерьевичу Батурину.

Главные правила

При размещении цветов стоит придерживаться нескольких правил:

  1. Во время 2-го прохождения психологического теста с цветами не копируйте первый расклад.
  2. Основные цвета помещайте на первые позиции, дополнительные — на последние.
  3. Придерживайтесь правил, но отвечайте согласно своим чувствам тоже. Если будете отвечать нечестно на тесте на цвета у психолога, есть вероятность, что это выяснится на личном собеседовании. Тогда вы окажетесь в неудобном положении.

Не всегда будет плюсом желание произвести хорошее впечатление, забыв про свои настоящие качества. Некоторые работодатели ценят сотрудников, которые могут быть собой. Главное правило здесь — все должно быть в меру.

Интерпретация результатов

После исследования у испытуемого получилось 8 позиций. Они говорят об отношении к определенному цвету:

  1. 1-я и 2-я позиция — состояние, с помощью которого человек достигает цели.
  2. 3-я и 4-я позиция — настоящее состояние человека.
  3. 5-я и 6-я позиция — состояние испытуемого не связано с выбранными оттенками.
  4. 7-я и 8-я позиция — состояния, которые человек стремится в себе подавить.

Важную роль играет сочетание цветов, т. е. выбор цветов, которые стоят рядом.

Примеры интерпретации сочетаний:

  1. Зеленый и красный говорят об инициативности, решительности.
  2. Синий и желтый говорят о зависимости состояния человека от среды, в которой он находится.
  3. При совмещении синего и красного наблюдается разумный баланс между зависимостью и независимостью от среды.

В большинстве случаев поддерживается одна тенденция. Если испытуемый поставил 3 основных цвета вместе, это говорит о его продуктивности и работоспособности. Разделение основных цветов говорит об обратном.

Источник: https://ProPanika.ru/psihologiya/psihologicheskij-test-lyushera-po-tsvetam/

Тест Люшера: мифы и реальность

Кто из практикующих психологов и студентов психологических факультетов не знает Цветовой тест профессора Люшера? Он считается классической методикой и наряду со многими другими преподается в ВУЗах в блоке Психодиагностики. Правда, есть одно «но».

Как выяснилось, практически никто даже не знает, как выглядит настоящий тест и как его использовать. Российский рынок, к сожалению, в настоящее время заполнен контрафактной продукцией или, в лучшем случае, собственными выводами российских ученых, сделанными на основе доступной им информации и данном методе, но без учета оригинала.

В этой статье хотелось бы развеять некоторые из самых распространенных мифов о тесте Люшера.

Миф 1. Тест является ситуативным.

Это верно лишь в том случае, если используется популярная в России часть теста, а именно – 8-цветовая строка.

Реальность: 8-цветовая строка должна интерпретироваться вместе с таблицей форм; только в этом случае будет понятно, что происходит с человеком в данное время на самом деле.

Еще лучше сначала посмотреть на выбор в Серой таблице, чтобы понять, является ли настоящее состояние человека фоновым, привычным или это реакция не некоторые события в жизни, а возможно, и на ситуацию тестирования, воспринимаемую как оценочную.

Миф 2. Цветовой тест Люшера является проективной методикой.

На самом деле: проекции, как таковой, здесь нет. Для проекции характерно то или иное, обычно словесное выражение «внутреннего понимания» ситуации, наличие ассоциаций, от которых мы во время тестирования всеми способами пытаемся уйти. Возникновение проекций здесь возможно лишь в случае некорректно сформулированной инструкции к выполнению теста.

Миф 3. Результаты теста легко фальсифицировать, выучив значение цветов и правильную последовательность выбора.

В действительности

: несомненно, с 8-цветовой строкой это может получиться. Точно зная, какие цвета должны быть выбраны первыми, а какие – последними. Но это верно только для использования контрафактного варианта.

Миф 4. Даже приблизительно напечатанные цвета могут применяться для диагностики, а следовательно, допустимы компьютерные версии метода.

  • Реальность
  • Итак, что же важно знать специалистам, собирающимся эффективно работать с данным тестом?

: использование неточных цветов требует идеальных условий для проведения тестирования (в частности, освещения), и в случае малейших нарушений процедуры, результаты окажутся абсолютно неверными. Использование же оригинального стимульного материала (оригинальный тест печатается на всех языках на протяжении многих десятков лет в единственной типографии в Германии) страхует от некоторых отклонений от идеальных условий. Компьютерная версия теста невозможна, т.к. необходимо учитывать точное разрешение, угол наклона монитора и множество других факторов, чтобы получить достоверные результаты. 1. Созданный более 60 лет назад, постоянно совершенствующийся тест Люшера, является частью единой системы – Регуляционной Психологики, рассматривающей не только структуру психики, но и баланс ресурсов. Валидность метода подтверждается клиническими исследованиями, проводимыми в Швейцарии, Италии, Германии и многих других странах. 2. Тест существует только в одном виде, любые другие варианты не могут считаться достоверными. 3. Процедура тестирования занимает 5 – 7 минут, и при хорошем навыке диагноста вся картина видна сразу же. При недостатке опыта интерпретация по инструкции занимает порядка 30 минут. 4. Тест исключает возможность ошибок, характерных для вербальных методов, где необходимо проводить анализ и сверку семантических полей. Язык цвета, как говорит профессор М. Люшер, — это такой же язык, как русский, немецкий, английский и т.д. Он помогает поднять информацию из глубинных слоев психики, не искажая ее ассоциациями и контекстом социальной желательности. 5. При помощи данного теста можно также определить склонность к определенным профессиям (профориентация) и риск физиологических нарушений (психосоматика).

Приглашаем к сотрудничеству всех заинтересованных в применении данной методики. С удовольствием ответим на все Ваши вопросы. Также можно записаться на семинары или на индивидуальные консультации.

Контакты:

(495) 799-38-14 Мария 768-23-97 768-23-61

e-mail: [email protected]

Наш сайт: www.kc-odeon.ru (Раздел: Центр Регуляционной Психологики Профессора Люшера)

Источник: https://psynavigator.ru/publikacii/test-lyushera-mify-i-realnost

Цветовой тест Люшера: как провести самостоятельно

Самый популярный сегодня метод психологической диагностики придумал швейцарский психолог Макс Люшер. Его великолепный метод, который получил название «цветовой тест Люшера», с 1959 года применяют психологи и психиатры всего мира. Пройти его можете и вы.

Как провести цветовой тест Люшера

Проводится он так. Испытуемому предлагаются 8 карточек разных цветов. Их размеры и формы варьируются. Лично я пользуюсь прямоугольниками со скругленными вершинами. Все они одинакового размера — 7 на 4 см. Цвета у карточек такие: синий, зеленый, алый, желтый (группа основных цветов) и фиолетовый, коричневый, черный, серый (группа дополнительных цветов).

Карточки перемешиваются и в произвольном порядке раскладываются на столе. Испытуемому предлагают выбрать карточку, цвет которой наиболее приятен ему в данный момент. Выбранная карточка переворачивается и откладывается в сторону. Из оставшихся цветов испытуемый снова выбирает наиболее приятный цвет.

Выбранная карточка убирается. Так продолжается до тех пор, пока на столе не останется одна цветная карточка. Психолог записывает порядок выбора, перемешивает карточки и через 2-3 минуты предлагает сделать все то же самое еще раз. При этом испытуемый не должен стремиться повторить свой первый выбор. Ему нужно начать «с чистого листа».

В результате получаются две последовательности цветов. Первая показывает, чего хочет человек, к каким ощущениям он стремится. Вторая говорит о его реальном психологическом состоянии.

Если на первых четырех позициях последовательностей стоят основные цвета, значит, человек чувствует себя неплохо.

Если же преобладают цвета дополнительные, это может говорить о стрессе, конфликте, комплексе неполноценности или других внутренних неприятностях.

Но, наверное, вам хочется подробностей? Что же, я приведу здесь краткую интерпретацию теста цветовых предпочтений. Вы же изготовьте цветные карточки и протестируйте самих себя.

Итак, тест!

Перемешайте и разложите карточки. Выберите самый приятный для вас цвет, затем самый привлекательный среди оставшихся и т. д. Разложите карточки в том порядке, как вы их выбрали. Всего получается 8 последовательных позиций. И каждая отвечает за что-то свое.

Первая позиция связана со средством достижения цели. То есть цвет говорит о том, как именно вы решаете свои проблемы на данном этапе жизни. Вторая характеризует саму цель. Третья и четвертая позиции связаны с анализом текущей ситуации.

Они показывают, что вы чувствуете и к какому способу решения проблем вас подталкивает реальность. На пятой и шестой позициях стоят цвета, с которыми вы не связываете себя сегодня. Эти цвета вам безразличны.

Седьмая и восьмая позиции показывают, что именно вы отталкиваете, что стремитесь исключить из своей жизни. Я приведу распространенные интерпретации для двух первых и двух последних позиций, поскольку именно они являются наиболее значимыми.

Расшифровка результатов теста Люшера

Интерпретация. Первые две позиции

  • зеленый (второй) — вы спокойны, и вам хочется пребывать в этом покое; на данном этапе вы склонны избегать ссор и других неприятных ситуаций;
  • красный — вы нуждаетесь во внимании окружающих; какие-то отношения вам хочется сделать более близкими, чем они есть сейчас;
  • фиолетовый — вы окружаете себя красотой; круг общения неширок и включает только избранных людей; тем не менее вы не чувствуете себя в достаточной мере спокойным человеком;
  • коричневый — вам неспокойно; вы чувствуете приближение конфликтов и в то же время очень стараетесь избежать их; страх одиночества толкает вас к людям, которые ничего не могут вам дать;
  • черный — многое не нравится вам в нынешней ситуации; вы устали, потеряли много энергии; неудовлетворенность собой угнетает вас;
  • серый — вы находитесь в состоянии стресса, вам необходим покой.
  • синий — вы стремитесь к успеху, хотите действовать и достигать результата;
  • красный — вам не страшны никакие препятствия, вы обязательно их преодолеете; вы активны, упорны и успешны;
  • желтый — вам хочется производить впечатление на окружающих, но это не всегда получается; вы ощущаете легкое беспокойство, однако все равно ищете популярности;
  • фиолетовый — вы ищете впечатлений, ожидаете от окружающих реакции на свои действия; вам необходимо признание, и вы испытываете беспокойство по этому поводу;
  • коричневый — вы недовольны собой и своим окружением; вам кажется, что вы — очень важная персона, а другие этого не замечают;
  • черный — вы напряжены и оттого стремитесь напрягать других; вы злитесь, обижаетесь и тем самым отталкиваете от себя людей;
  • серый — вы ждете внимания со стороны других, но сами не готовы его проявлять; от этого растет неудовлетворенность ситуацией.
  • синий — вы стремитесь к активному действию; у вас многое получается и многое приносит удовлетворение;
  • зеленый — вам хочется действовать и получать результаты; у вас высокая самооценка;
  • желтый — вы увлечены, вам интересно жить; вас привлекают новые проекты, и вы с оптимизмом смотрите в будущее;
  • фиолетовый — вы возбуждены, возможно, без особой причины; вас увлекают сомнительные проекты и волнуют вопросы престижа;
  • коричневый — вы пережили неудачу и теперь боитесь повторения ситуации;
  • черный — у вас плохое настроение; вы злитесь на других и вызываете в них ответную реакцию;
  • серый — вам хочется успеха; ради него вы совершаете рискованные поступки, но удовлетворение так и не приходит.
  • синий — вы чувствуете себя хорошо, эмоциональное состояние в целом позитивное;
  • зеленый — вам хочется самоутверждения, но это не сказывается негативно на вашем настроении;
  • красный — вы очень активны, беретесь за многие дела и в общем справляетесь со всеми;
  • фиолетовый — вам хочется полной, яркой жизни; вы желаете продемонстрировать окружающим свою значимость и незаменимость;
  • коричневый — вы устали и нуждаетесь в хорошем отдыхе; настроение ваше не слишком позитивное;
  • черный — очень плохое настроение; вы стремитесь разрешить неприятную для вас ситуацию, но не можете принять верное решение;
  • серый — вы завязли в проблемах, но не видите пути их разрешения.
  • синий — вам хочется гармонии и добрых отношений с окружающими; настроение противоречивое;
  • зеленый — вы хотите произвести впечатление, однако не доверяете людям, и они это чувствуют;
  • красный — вы увлечены, возбуждены и хотите быть в центре внимания;
  • желтый — у вас богатая фантазия, которая вовлекает вас в бурные события;
  • коричневый — вам хочется сильных эмоций, и вы делаете все для того, чтобы получить их;
  • черный — вам плохо, вы испытываете разочарование и тоску;
  • серый — вы напряжены и боитесь негативных ситуаций.
  • синий — вы хотите уйти от конфликтов и других неприятностей; боитесь остаться в одиночестве;
  • зеленый — вы боитесь ошибиться и попасть в сложную ситуацию; поэтому постоянно и жестко контролируете свои действия;
  • красный — вам необходима эмоциональная разрядка;
  • желтый — вы не верите в то, что все еще может быть хорошо; поступаете необдуманно, и проблемы засасывают вас еще глубже;
  • фиолетовый — вам хочется уюта, комфорта, доброты; но, вероятно, всего этого у вас очень мало;
  • черный — вы разочарованы и грустны; вам хочется отдохнуть, отвлечься от негатива;
  • серый — вы не готовы бороться с проблемами и предпочитаете не замечать их или уйти в сторону, но неприятности все равно находят вас.
  • синий — вы устали от общения и работы; вам нужен покой, и вы стараетесь сбежать от проблем;
  • зеленый — вы упрямы, агрессивны по поводу и без; люди постоянно злят и раздражают вас;
  • красный — вы напряжены и часто взрываетесь; окружающие с недовольством относятся к вашему непродуктивному возбуждению;
  • желтый — вам очень плохо, вы устали от жизни и не знаете, что делать дальше;
  • фиолетовый — вы излишне напряжены и стремитесь к гармонизации своей жизни;
  • коричневый — вы ставите перед собой неразрешимые задачи и испытываете глубокое разочарование; вам хочется освободиться от тяжелых мыслей;
  • серый — вас все раздражает, все вызывает противодействие; вы не можете адекватно оценивать себя и окружающих и совершаете странные поступки.
  • синий — вам хочется покоя, но вы не знаете, как его достичь;
  • зеленый — все кажется вам враждебным, все вызывает желание спрятаться, уйти;
  • красный — вас не устраивает то, как ведут себя окружающие; вы пытаетесь подстроить все под себя, но реальность сопротивляется этому;
  • желтый — вы не можете справиться с проблемами и бежите от них;
  • фиолетовый — вы обеспокоены, сами не зная чем, но вам не хочется показывать свое беспокойство;
  • коричневый — вы не в состоянии принимать решения и быть активными, поэтому вы уходите от проблем, отказываясь решать их;
  • черный — вы обижены, расстроены, угнетены; решения, которые вы принимаете, не идут вам на пользу.

Интерпретация. Последняя и предпоследняя позиции

  1. зеленый (предпоследний) — у вас стресс, и вы очень хотите избавиться от него;
  2. красный — вы не можете бороться с проблемами и чувствуете себя беспомощным;
  3. желтый — вы лишены поддержки и находитесь почти в стрессовом состоянии;
  4. фиолетовый — вы чувствуете несвободу, не можете поступать так, как вам хочется; отношения с окружающими не складываются;
  5. коричневый — вам нужен человек, который мог бы поддержать вас в это непростое время; вы недовольны собой и пытаетесь наказать себя разного рода ограничениями;
  6. черный — вы напряжены, вам хочется выйти из ситуации, которая создает стрессовую обстановку;
  7. серый — вы не видите своих целей, не знаете, к чему стремиться; вам тревожно.
  8. синий — вы не верите в себя и не знаете, как разрешить свои проблемы, хотя вам этого очень хочется;
  9. красный — вас многое и многие раздражают; вы вступаете в конфликты и в состоянии аффекта совершаете странные поступки;
  10. желтый — вы разочарованы и не способны к решительным действиям;
  11. фиолетовый — вы не верите в себя и вдобавок обижены на окружающий мир;
  12. коричневый — вам необходимо признание окружающих; вы контролируете каждый свой шаг, но не можете добиться успеха;
  13. черный — ваши амбиции высоки, но вы не слишком много делаете для достижения цели; это противоречие создает внутренний конфликт;
  14. серый — вы пережили неудачи, большие и маленькие; вам хочется изменить ситуацию к лучшему, но вы не можете взять себя в руки и устремиться к новой жизни.
  15. синий — вы возбуждены, но не готовы показать это окружающим; отношения с близкими тяжелые; вы пытаетесь найти выход из сложившейся ситуации;
  16. зеленый — вы неадекватно оцениваете себя и от этого постоянно терпите неудачи и разочарования;
  17. желтый — вы неверно оцениваете то, что происходит вокруг вас; из-за этого становитесь мнительным и раздражительным;
  18. фиолетовый — вам хочется близости и сочувствия, но вы не находите ни того ни другого;
  19. коричневый — вы отказываете себе в любви и дружбе, ограничиваете сексуальную жизнь; из-за этого вы сильно напряжены;
  20. черный — у вас стресс; вы хотите победить его, но не знаете как; вы не уверены в своих силах и не понимаете, сможете ли решить навалившиеся проблемы;
  21. серый — вы на грани нервного истощения.
  22. синий — вы испытываете неприятные эмоции, вас донимают дурные мысли, и вы стремитесь избавиться от всего этого;
  23. зеленый — вы разочарованы; вам не слишком хорошо, но вы не решаетесь сделать шаг в нужном направлении;
  24. красный — понимая, что не обладаете хорошими возможностями, вы все же стараетесь добиться своего; новые и новые разочарования ведут вас к стрессу;
  25. фиолетовый — вы обеспокоены и разочарованы;
  26. коричневый — вы постоянно стремитесь выделиться; при этом напряжены и не слишком довольны собой;
  27. черный — вам кажется, что вас контролируют; от этого вы напрягаетесь и раздражаетесь;
  28. серый — вы ждете чего-то хорошего и боитесь упустить возможности; это держит вас в постоянном напряжении.
  29. синий — вы недовольны собой и потому стремитесь активно действовать; вам удается находить партнеров, готовых вам помочь;
  30. зеленый — вам хочется признания, но вы не получаете его;
  31. красный — вы много и активно действуете; но из-за необдуманности ваши действия часто приводят к нежелательному результату;
  32. желтый — вы замкнуты, окружающие кажутся вам подозрительными;
  33. коричневый — вы многого хотите от других людей, и потому ваши отношения с ними не складываются;
  34. черный — вам хочется быть искренним и добиться понимания; но вы не очень уверены в себе и не можете принимать самостоятельные решения;
  35. серый — вы чего-то очень ждете, но хорошо контролируете себя и никому не показываете своего возбуждения; возможно, именно из-за этого вы несколько напряжены.
  36. синий — вам кажется, что вы много сделали и заслуживаете похвалы; но признание не приходит, и это очень расстраивает вас;
  37. зеленый — вы хотите показать себя, но сомневаетесь в успехе; это гложет вас, не дает покоя;
  38. красный — вам хочется сексуальной активности, но вы не можете себе ее позволить; подавленные желания беспокоят вас и побуждают искать помощи у других;
  39. желтый — вы делаете вид, что вам весело и хорошо, но на самом деле вам очень тревожно;
  40. фиолетовый — вам необходима гармония в отношениях, но вы никак не можете ее достичь;
  41. черный — вас раздражают ограничения и запреты; вы хотите жить свободно;
  42. серый — потребности в сексуальной разрядке очень высоки, но возможностей для реализации желаний нет.
  43. синий — вам необходима помощь, но по каким-то причинам вы не позволяете себе попросить о ней;
  44. зеленый — вам что-то мешает, ограничивает вашу свободу; вы желаете избавиться от ограничений;
  45. красный — ваши ожидания не оправдались, и вы разочарованы;
  46. желтый — прошлые неудачи оставили свой след; теперь вы боитесь снова совершить ошибку;
  47. фиолетовый — вам хочется, чтобы все вокруг происходило по правилам, успешно, гармонично;
  48. коричневый — вам хочется свободы; вас раздражают запреты, которых сейчас достаточно много;
  49. серый — вы находитесь в неприятной ситуации и хотите выйти из нее.
  50. синий — вы напряжены и испытываете глубокое неудовлетворение;
  51. зеленый — вы стремитесь разрешить тяготящую вас ситуацию, но безуспешно;
  52. красный — вы чувствуете себя беспомощным и потому находитесь в состоянии раздора с самим собой;
  53. желтый — вы не уверены в себе и встревожены;
  54. фиолетовый — вы возбуждены, но пока еще можете держать свое возбуждение под контролем;
  55. коричневый — вам хочется добиться признания, успеха, но вы не уверены в себе;
  56. черный — вы презираете любые ограничения и стремитесь действовать активно и свободно.

Что же, некоторое представление о цветодиагностике вы теперь имеете. И в самых общих чертах можете определить, что происходит у человека в душе. А может ли цвет помочь решить психологические проблемы? Конечно да! Все методы, о которых мы рассказываем на нашем сайте, годятся для лечения как тела, так и души.

Статьи журнала starfate » Значение цветов » Цветовой тест Люшера: как провести самостоятельно

Источник: https://www.starfate.ru/ezo/cvetovaja_diagnostika_maksa_ljushera.html

Цветовой тест Люшера — это… Что такое Цветовой тест Люшера?

Методика цветовых выборов Люшера — психологический тест, относящийся к проективным методикам и изобретенный доктором Максом Люшером. Люшер считает, что восприятие цвета объективно и универсально, но что цветовые предпочтения являются субъективными, и это различие позволяет объективно измерить субъективные состояния с помощью цветового теста.

Процедура проведения теста

В настоящее время существует два варианта теста Люшера: краткий и полный. При применении краткого варианта используется набор (таблица) из восьми цветов: — серого (условный номер — 0), темно-синего (1), сине-зеленого (2), красно-желтого (3), желто-красного (4), красно-синего или фиолетового (5), коричневого (6) и черного (7).

Полный вариант цветового теста Люшера («Клинический цветовой тест») состоит из восьми цветовых таблиц:

  1. «серого цвета»
  2. «8-ми цветов»
  3. таблица 7 форм, соответствующих цветам (исключая черный)
  4. «4-х основных цветов»
  5. «синего цвета»
  6. «зеленого цвета»
  7. «красного цвета»
  8. «желтого цвета»

таблица 8 цветов (повторный выбор)

Сама процедура тестирования состоит в упорядочивании цветов испытуемым по степени их субъективной приятности. Тестирование проводится при естественном освещении, однако недопустимо воздействие на таблицу цветов прямого солнечного света. Инструкция предусматривает просьбу отвлечься от ассоциаций, связанных с модой, традициями, общепринятыми вкусами и постараться выбирать цвета, только исходя из своего личного отношения.

Поскольку выбор цвета основан на бессознательных процессах, он указывает на то, каков человек на самом деле, а не на то, каким он себя представляет или каким бы он хотел быть, как это часто случается при использовании опросных методов.

Результаты цветовой диагностики Люшера позволяют произвести индивидуальную оценку и дать профессиональные рекомендации о том, как можно избежать психологического стресса и физиологических симптомов, к которым он приводит. Кроме того, тест Люшера предоставляет дополнительную информацию для психотерапии и гомеопатической терапии.

Сторонники применения теста Люшера утверждают, что он позволяет провести быстрый и глубокий анализ личности на основе информации, полученной при простом ранжировании цветов.

Литература

  • Л. Н. Собчик «Метод цветовых выборов — модификация восьмицветового теста Люшера. Практическое руководство. — СПб.:Речь,2007.-128»

Ссылки

Бесплатный пятиминутный личностный тест!

Этот тест частично основан на исследованиях доктора Макса Лешера в начале 1900-х годов. Он посвятил свою жизнь изучению того, как цвет влияет на поведения и был нанят в качестве консультанта некоторыми из крупнейших мировых компаний.

Сам тест основан на основах психологии цвета. Благодаря многолетним исследованиям цветных психологов характеристики некоторых Было установлено, что цвета вызывают эмоциональный отклик у людей.Это было сделано путем изучения ответов сотен тысяч испытуемых. по всему миру, чтобы понять, какие цвета вызывают у нас чувства. Делая наоборот, используя цвета, люди предпочитают определять, как люди себя чувствуют, мы можем получить некоторые интересные показатели о текущем эмоциональном состоянии человека.

Важно понимать, что результаты подобных тестов могут быть как краткосрочными, так и долгосрочными по своему смыслу. Например, если вы чувствуете себя подавленным из-за чего-то когда вы пройдете тест, вы можете увидеть это в своих результатах.Вы также можете заметить, что более глубокие конфликты постоянно проявляются, если вы пройдете тест. снова и снова. Этот тест можно проходить довольно часто, но он все равно дает точные результаты. Результаты не будут одинаковыми каждый раз, когда вы будете проходить тест, в большинстве случаев часть, если вы не принимаете их без некоторого промежутка времени между ними.

Тест широко используется в Европе и за рубежом. В Соединенных Штатах очень мало специалистов по работе Люшера, поэтому некоторые из наших Посетителям из Америки идеи, стоящие за этим тестом, могут показаться довольно странными…Но попробуйте, и вы будете удивлены!

Насколько надежен тест? Мы оставляем это на ваше усмотрение. Мы можем только сказать, что есть ряд корпораций и колледжей, которые используют тест Лешера как часть процесса приема на работу. Это также может быть полезным инструментом для врачей и психологов. используется для быстрого обзора потенциальных проблем, с которыми могут столкнуться пациенты в своей жизни.

Пожалуйста, пройдите тест и попробуйте сами!

Авторские права на этот сайт и материалы на нем принадлежат ColorQuiz, 1998-2021.com. Все права защищены.

Цветовой тест Люшера .. Этот глубокий психологический тест… | Аманда Гливс

Действительно ли этот глубокий психологический тест раскрывает вашу личность через цвет?

Возможно, вы видели онлайн-тест цвета личности, но знаете ли вы, кто его изобрел?

Макс Люшер родился в Швейцарии в 1923 году. Он изучал психиатрию и получил докторскую степень в области психологии, философии и психологии права. Его диссертация «Цвет как помощь в психологической диагностике» принесла ему высшую награду, и в 1947 году он создал свой первый цветовой тест.

Этот тест использовался для определения «текущего» эмоционального состояния человека, принимающего его, с использованием цветных карт. Им были представлены карты, и они должны были выбрать их в порядке предпочтения.

Предпочтение того или иного цвета часто продиктовано обстоятельствами. Необходимость сочетаться с нарядом или, например, с декором комнаты. Подойдет ли ковер к шторам? Будут ли картины конфликтовать с мебелью? В маркетинге цвета играют очень важную роль. В рекламе быстрых спортивных автомобилей по телевизору часто показывают красную машину, мчащуюся по проселочной дороге.Семейные автомобили обычно представлены в более нейтральных цветах, таких как серый / черный или серый / синий.
Интерьер самолета будет иметь успокаивающие цвета, например, синий часто будет предпочтительным выбором. Красный может не слишком хорошо ложиться.

Почему?

Красный цвет повышает кровяное давление, так как стимулирует центральную нервную систему, и меньше всего вам нужно, чтобы люди чувствовали себя взволнованными во время полета.

Синий имеет противоположный эффект — понижается артериальное давление, замедляется сердцебиение и дыхание.Темно-синий оказывает успокаивающее действие. Эта реакция действует в основном через парасимпатическую ветвь вегетативной нервной системы.

Однако при прохождении теста цвет следует выбирать исключительно по своему усмотрению.

Макс Люшер знал, что цвета могут влиять на наше настроение, и его работа внесла большой вклад в мир рекламы, но на самом деле его интересовало, может ли предпочтение определенного цвета указывать на личные качества человека, выбирающего его.

8 цветов теста, пронумерованных от 1 до 10, представляют собой особый оттенок.Красный имеет оранжевый оттенок, что делает его теплым и привлекательным, желтый — ярким, как «солнечный свет», это самые яркие цвета теста. Синий — теплый глубокий синий, как океан или звездное небо. Зеленый — голубовато-зеленый. Коричневый имеет красноватый оттенок, а остальные цвета вполне нормальные. Эти тона были тщательно подобраны и не всегда могут быть хорошо представлены на мониторе компьютера, а некоторые тона будут различаться в зависимости от того, какое устройство используется.

У меня есть первое издание книги в комплекте с оригинальными цветными картами.

В начале книги предупреждение.

Цветовой тест Люшера, несмотря на простоту и скорость его проведения, представляет собой «глубокий» психологический тест, разработанный для использования психиатрами, психологами, врачами и теми, кто профессионально занимается сознательными и бессознательными характеристиками. и мотивации других. Это не салонная игра, и, что наиболее важно, это не оружие, которое можно использовать в общем состязании «на превосходство».

Карты нужно выбирать очень быстро, не задумываясь о них.Дважды.

Второе чтение является лучшим.

Тест может выявить как хорошие, так и плохие черты вашей личности и может выявить «проблему», которую необходимо решить.
Провел тест на себе, результат оказался интересным. Выяснилось, что я был очень разочарован (это было преуменьшением) и что моих мыслей о формулировании новых целей практически не существовало. (это было примерно в то время, когда я захотел умереть — еще одну публикацию вы можете прочитать здесь).

Если вы хотите провести тест, нажмите здесь. Я предлагаю вам сделать это сейчас, прежде чем вы продолжите читать.

Хорошо, в моем случае я отказался от желтого цвета.

Странно, как я бы отказался от теплого цвета. Отвергая один цвет, мы заменяем его другим. Моя замена была синей. Итак, согласно тесту, моя идея решения моей проблемы заключалась в том, чтобы уйти в спокойную обстановку.

Это действительно было «на месте». Я много ссорилась со своим парнем и сомневалась в наших отношениях, поэтому я бросилась тихонько заниматься своими работами.

Я думал, что просто снова случайно выберу цвета, чтобы посмотреть, что получилось, но черт! Это было странно, результат почти такой же!

« Хорошо, тогда у всех будет одинаковый результат!»

Скв. Тест работает по выбору цветовых «пар». (не фрукт… а группы из двух цветов — на всякий случай перепутались). Подсознательно мы выбираем пары цветов, и они определяют результат, в зависимости от того, куда они попадают в выборе; первая, вторая третья и последняя (как отклонение или нет).
Постоянная черта всегда будет где-то в выборе.

Следует отдавать предпочтение основным цветам.

Синий, зеленый, красный и желтый представляют основные фундаментальные психологические потребности, такие как удовлетворенность, привязанность, самоутверждение, действие и способность выстоять и жить дальше.
Вспомогательные цвета — фиолетовый, коричневый, черный и серый — совсем другой случай. Серый и черный — это вообще не цвета, они ахроматические. Фиолетовый — это смесь синего и красного, а коричневый — это смесь оранжево-красного и черного, а также классифицируется как ахроматический (хотя это не совсем так).Предпочтение любому из этих трех может быть воспринято как негативное отношение к жизни. Однако это зависит от других факторов, связанных с тестом, таких как возраст, пол и т. Д. (Подростки, как правило, сначала выбирают черный или фиолетовый — это вполне нормально. Однако для 40-летнего не так много, поэтому онлайн-тест не подходит. , что надежный).

Однажды я выставил стенд на Фестивале света и провел тест на нескольких людях, они были поражены. Выбор одной молодой женщины показал, что она находилась в жестоких отношениях и, помимо прочего, сильно страдала из-за этого.Когда я ей сказал, она сидела с открытым ртом. (Разница, когда человек сообщает результат, он может его приукрасить). Этой девушке нужна была профессиональная помощь, о чем я ей хорошо сказал. Она чуть не заплакала и сказала мне, что только что начала посещать терапевта и уходит от своего парня.

И она сделала! Теперь она поэтесса и может путешествовать повсюду, читая свои стихи! Она выглядит смелее и сильнее.

Другая девочка еще не «открылась» родителям. Результаты теста показали, что она явно этого хотела.Ее предпочтение к пурпурному цвету часто наблюдается у беременных женщин, людей, склонных к фантазии, или тех, кого привлекает тот же пол.

Это было «исследование».

Я тоже делал это на нескольких друзьях. Результаты были потрясающими.

Согласно результатам, большинство людей стремились к чувству принадлежности и находили смысл в своей жизни. Они чувствовали, что жизнь может предложить больше и что они хотят получить свою справедливую долю. Однако их поведение по отношению к этому не всегда было уместным.

Это в основном показало мне, что все наши потребности схожи. Мы хотим принадлежать, мы хотим соответствовать или чувствовать себя нужными. Мы хотим, чтобы нами восхищались такими, какие мы есть, и мы хотим преодолеть разрыв, который отделяет нас от других. Мы хотим верить, что наши цели достижимы, и мы действительно хотим жить полноценной жизнью.

Как мы это сделаем, зависит от нас.
🙂

КТО МЫ И ПОЧЕМУ? ЦВЕТОВОЙ ТЕСТ LÜSCHER

Макс Люшер дал различные характеристики цветам: темно-синий означает сочувствие, синий / зеленый означает уверенность в себе, коричневый означает чувство безопасности, а фиолетовый — незрелость.Эти задания частично основаны на его собственных исследованиях влияния цветов (например, учащенное дыхание или сердцебиение после длительного наблюдения за красным / оранжевым цветом), а также на антропологических, исторических предположениях, таких как как вера в то, что темно-синий цвет представляет ночное небо и, таким образом, передает спокойствие и пассивность.

Существуют различные версии цветового теста: от восьми до шестнадцати карточек для домашнего использования и до семидесяти трех цветовых полей в версии клинического теста.Результаты не предназначены для понимания как явные утверждения об участнике, а скорее как признаки его или ее текущего эмоционального состояния. Люшер часто пересматривал тест, чтобы адаптировать его к конкретным контекстам, например, в «Цветах любви», специальном тесте, используемом для анализа эротического поведения. Сегодня различные версии текста используются в кабинетах врачей, при гомеопатическом лечении, в психиатрии, а также при оценке кандидатов на работу в так называемых центрах оценки.

Кажется, что цвета имеют прямое влияние на наше восприятие

Цветовой тест Люшера был предметом большого количества споров и исследований, особенно на факультетах психологии университетов. И критики, и сторонники согласны с тем, что эмоциональное состояние человека определяет, как он или она реагирует на определенные цветовые впечатления. Однако многие люди думают, что невозможно сделать достоверный вывод о том, что предположения можно делать о самих ментальных состояниях.В серии тестов критики считали, например, что они могут идентифицировать так называемый эффект Барнума: он описывает склонность людей верить расплывчатым и общим описаниям себя, сделанным другими.

Независимо от того, что человек может лично подумать об испытании — скорее, это радикальный последователь, заинтересованный скептик или пренебрежительный критик — цвета, похоже, имеют прямое влияние на наше восприятие. Однако остается открытым вопрос, является ли это чем-то большим, чем просто эстетически мотивированной реакцией, сравнимой с нашей реакцией на прослушивание музыки, или же можно сделать выводы о нашем собственном менталитете или даже о нашем психическом здоровье.С незыблемой серьезностью или самодовольным скептицизмом: можно лично испытать цветной текст Люшера — как «очищение цвета» Буетти — независимо от его научной основы и почувствовать связь между восприятием, эстетикой и эмоциями.

Тест на психологию цвета

Потому что цвет… Нет сложных вопросов, на которые нужно ответить, вы просто выбираете цвета одним щелчком мыши! Первый тест прост, потому что цвет и значение слова совпадают.Личность… По их словам, цвета, которые вы выбираете, многое говорят о вашем физическом, умственном и эмоциональном состоянии. Цветовая диагностика Люшера измеряет психофизическое состояние человека, его или ее способность противостоять стрессу, действовать и общаться. Это делает вас отличным лидером. Расставания тяжелые. Какого цвета ваша личность? Нет сложных вопросов, на которые нужно ответить: заставляют ли мы выбирать один бренд из-за цвета упаковки? Каждый цвет ассоциируется с набором ваших истинных личностных качеств.У нас есть личная викторина; все, что вам нужно сделать, это пройти этот тест на психологию цвета и максимально правдиво ответить на каждый вопрос, чтобы определить, какой цвет идеально подходит для вашей личности. Вы найдете психологию цвета, язык цвета, теорию цвета и многое другое! Если вы забили красное, вы логичны и решительны. Бесплатный цветовой тест личности и Тест любви. Да, это так просто! После того, как вы пройдете эту викторину в стиле Хартмана, вы получите в качестве результата один из четырех цветов. В 1666 году английский ученый сэр Исаак Ньютон обнаружил, что когда чистый белый свет проходит через призму, он разделяется на все видимые цвета.После того как вы влюбитесь, какой цвет будет преобладать вокруг вас? Твоя очередь. Если бы вы были королем или королевой, какого бы цвета были ваши королевские наряды? Розовый. Цветовой тест — Часть первая. Онлайн-курс «Психология цвета» Полный дневной учебный курс, записанный на видео: Множество онлайн-учебных материалов и дополнительных ресурсов: Типизация личности с самого начала. людей. Психология цвета Доктор Линда Майер и профессор Рашид Бхикха Июль 2014 Цвета вызывают эмоциональные переживания, и они являются частью всего, от природы и радуг до созданных руками человека творений.Тест на амбиции: амбициозны ли вы? («Восьмицветный») тест Люшера — это экспериментальная техника, позволяющая провести параллель между цветовыми предпочтениями… Но часть «почему» немного сложнее. Карточки. Краткий ответ: да. Ньютон также обнаружил, что каждый цвет состоит из одной длины волны и не может быть разделен на другие цвета. БОЛЬШЕ БЕСПЛАТНЫХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ! Вы носите цвета, раскрывающие вашу яркую индивидуальность. ТЕСТЦВЕТ. Профессия и карьера. Этот тест основан на работе доктора Макса Лешера и используется во всем мире, в первую очередь. Вы хотите знать свой? Например, красный — это цвет крови, который заставляет нас думать о жизни и смерти, но это также цвет, который ассоциируется с силой и агрессией.Дальнейшие эксперименты показали, что свет можно комбинировать для образования других цветов. FTT — это проективный тест, основанный на 21 нарисованной карточке известных сказочных персонажей, например, Красной Шапочки, Белоснежки, великана, ведьмы и т. Д. БЕСПЛАТНЫЙ цветовой тест личности, тест настроения и тест любви на основе по психологии цвета. Он обнаружил, что для гетеросексуальных мужчин женщины, одетые в красный цвет, значительно чаще привлекают романтическое внимание, чем женщины, одетые в любой другой цвет.РЕКЛАМНОЕ ОБЪЯВЛЕНИЕ. Цвета — красный, синий, белый и желтый. Личность. ColorQuiz — это бесплатный пятиминутный личностный тест, основанный на десятилетиях исследования цвета. Давайте сделаем это сейчас! Выберите свой пол: Мужской. РЕКЛАМНОЕ ОБЪЯВЛЕНИЕ . Используя 5015 точных определений, выбранные из этих заранее определенных тестовых цветов измеряют состояние 34 личностных черт, некоторые из которых лежат за пределами области сознания. Он раскрывает причину психологического стресса, который может привести к физическим симптомам. Самый известный тест на психологию цвета был проведен Максом Люшером в 1940-х годах, когда он проверял реакцию людей на серию цветных карточек.A.P. Цветовой тест Люшера основан на предположении, что бессознательный выбор цветов часто отражает сосредоточенность человека на определенной деятельности, настроении, наиболее устойчивых чертах личности и функциональном состоянии человека. психологи по всему миру. Психологические свойства цветов. Существует четыре основных психологических цвета: красный, синий, желтый и зеленый. Der Lüscher-Farbtest ist ein 1947 von Max Lüscher entwickelter projektiver Persönlichkeitstest, der die Präferenzordnung eines Probanden für vorgegebene Testfarben ermittelt und auf der Annahme beruksan, dass sichlichlichraementementemente, dass sichlichlichtementementemente, dass sichlichlichtementementementemente, dass sichlichlichlichtementemente, dass sichlichlichlichtementementemente, dass sichlichlichlichtementementementementemente.в Европе психологами, врачами, государственными учреждениями и университетами для проверки. Оттачивайте свои математические навыки с помощью наших карточек! Вы одеваетесь, чтобы вас заметили, поэтому яркие цвета, такие как красный, присутствуют в вашем гардеробе. Эти тесты доступны … Когда вы думаете о своем возлюбленном или спутнике жизни, какой цвет является наиболее доминирующим в вашем сознании? Часто ваш мозг «чувствует» себя намного моложе или старше вас. Женский. Например, красный свет, смешанный с желтым, дает оранжевый цвет. Пройдите тест… Они связаны соответственно с телом, разумом и… В маркетинге и брендинге психология цвета сосредоточена на том, как цвета влияют на впечатление потребителей о бренде и убеждают ли они потребителей рассматривать конкретные бренды или совершать покупки. .Следовательно, все они должны происходить в первых четырех или пяти местах теста, если они выбраны здоровым,… Результаты вашего теста полностью конфиденциальны, и мы не храним их. Для получения дополнительной информации о тесте щелкните здесь. Если бы вам пришлось поесть в ресторане, какой преобладающий цвет вы бы хотели видеть? Тест на психологию цвета — это оценка ваших мотивов, целей и того, как вы, вероятно, будете действовать в определенных ситуациях, на основе цветовых предпочтений или ответов на вопросы о личности. Узнайте свое имя кошки-воина с помощью этой викторины.Понимание психологии цвета — ключевой аспект создания цветовых палитр, повышающих конверсию. Белый. Давай сделаем это вместе! [1] [2] [3] Diese Annahme wird von vielen Wissenschaftlern als nicht belegt angesehen, [4] [5] [6] [7] [3] und es gibt Indizien für einen Barnum-Effekt bezüglich der vorgegebenen Interpretationen. Личная жизнь. и мы не храним результаты. Типы тестов на мышление: конкретные, биология Глава 1 (Введение в биологию). Второй тест труден, потому что цвет и значение слова несовместимы.Вопрос 1 (из 10): В какой расслабляющий цвет часто окрашивают больничные палаты? вы просто выбираете цвета одним щелчком мыши! Цветовой тест Люшера — это дискредитированный психологический тест, изобретенный доктором Максом Люшером в Базеле, Швейцария. Макс Люшер считал, что сенсорное восприятие цвета объективно и универсально для всех, но что цветовые предпочтения субъективны, и что это различие допускает субъективные состояния. быть объективно измеренным с помощью тестовых цветов. Цветовой тест Люшера, несмотря на удивительную легкость и скорость, с которой его можно проводить, представляет собой «глубокий» психологический тест, разработанный для использования психиатрами, психологами, врачами и теми, кто профессионально занимается осознанными и бессознательными характеристиками и мотивами. других.Der Test kann in der Version as Testheft vorgelegt werden, oder in der «Board-Form», eine Version des Tests, die das Einfügen der Antwortmöglichkeiten nach Art eines Puzzles erlaubt. Викторина: Какой персонаж из аниме вам больше всего нравится? Выберите цвет, который заставляет вас чувствовать себя лучше всего, когда вы сначала смотрите на него, затем повторяйте процесс для оставшихся цветов, пока ни один из них не останется. Психология цвета — это изучение того, как цвета влияют на восприятие и поведение. Дэвида Джонсона. ColorQuiz — это бесплатный пятиминутный личностный тест, основанный на десятилетиях исследований цветных психологов по всему миру.Поскольку цвет часто является первым, что замечают пользователи, он оказывает огромное влияние на их мысли. Психология синего. Чтобы пройти этот короткий тест, вы выберете цвета из группы. Красный — цвет силы. их кандидаты. Результаты ваших тестов полностью конфиденциальны. Фиолетовый, потому что он напоминает вам свежесть лаванды. Инфографика «цветовой индивидуальности» ниже любезно предоставлена ​​Льеном из The Color Option. 14 БЕСПЛАТНЫХ психологических тестов для определения визуальных, слуховых и кинестетических модальностей [ТЕСТ] Викторина по стилю лидерства: авторитетное, совместное или невмешательство? В последнее время широкую популярность приобрел тест Люшера, использующий различные цвета, как инструмент для определения эмоциональной, характерологической основы личности и тонких нюансов ее текущего состояния.Цветовой код Цветовой тест личности. Расширьте свой словарный запас с помощью нашего увлекательного поиска слов! Цвет — это часть языка, который дизайнеры используют для общения со своими пользователями. Der Test als Ganzes mit seinen 36 Items wurde für eine möglichst genaue Leistungsbeurteilung der kognitiven Entwicklung bis zum Stadium voll entwickelter intellektueller Fähigkeiten konstruiert. Ваш выбор может варьироваться в зависимости от вашего возраста, пола или культурного происхождения, но психология цвета утверждает, что большинство людей относятся к этим основным типам личности: оранжевым, желтым (или золотым), зеленым и синим.[2] Es gibt de… ВЕДУЩИЕ ИСПЫТАНИЯ НА ЛИЧНОСТЬ БОЛЕЕ 23 МИЛЛИОНОВ ИСПЫТАНИЙ, ЗАДАННЫХ ТАК ДАЛЕКО. Der Hogrefe Verlag ist einer der führenden Fachverlage für Psychologie und angrenzende Bereiche. Качество времени. Измените размер окна браузера, чтобы увидеть, как изменяется цвет фона этого абзаца при разных размерах экрана. Психология цвета — это новая область науки, которая утверждает, что цвета могут оказывать глубокое влияние на наше поведение, восприятие и юмор. Точно так же цвета, которые вам не нравятся, многое говорят о ваших слабостях и уязвимостях.Значения цвета могут иметь i… Увеличивает ли вероятность того, что цвет значка будет щелкнуть по нему? Если бы у вас был большой дом, какого бы цвета были его стены? Он направлен на определение того, как цвет влияет на наши повседневные решения, такие как предметы, которые мы покупаем. Бесплатный тест на цвет личности, тест настроения и тест на любовь. Я хотел бы услышать в комментарии — какой ваш любимый цвет и точное ли описание для вас? Отношение. ТЕСТЦВЕТ. Комплексный анализ, содержащий более 14 страниц отчета с индивидуализированным контентом, который подробно описывает ваш индивидуальный стиль, включая список ваших сильных и слабых сторон, второстепенные цвета — как они влияют на вашу личность, а также список с советами твои черты характера.Когда у тебя плохое настроение, какие цвета заставляют тебя снова чувствовать себя лучше? Удаление отрывка вопроса — это дополнительная функция. Это называется умственным возрастом. Нет никакого конфликта. Вы судящая или воспринимающая личность? Однако некоторые люди от природы более устойчивы, чем другие. Зеленый. … Какой я тип человека? Этот тест поможет вам проанализировать свой ответ. Вы умеете смотреть на задачи без эмоций. Сделаем это гармонично! Но синий — цвет расслабляющего летнего неба — также успокаивает и успокаивает.Прочтите о психологии цвета и цвете: психология, символизм и интересные факты. Всего наилучшего, и не забудьте поделиться викториной с друзьями, чтобы увидеть, насколько вы похожи. С 1950-х годов испытание было предоставлено сотням тысяч человек. Основываясь на психологии Карла Юнга и с точки зрения цветной линзы Insights Discovery ©, ваш предпочтительный стиль можно было бы охарактеризовать как мотиватор. Люди могут всегда видеть вас энтузиастом и авантюристом. стремится исследовать и экспериментировать с чем-то новым.Если бы счастье было цветом, то какого цвета? Интерпретация, основанная на цветовом тесте Color-O-Scope от Йоханнеса Шнайдера, описывает вашу текущую ситуацию, ваш личный фокус и ваше поведение и дает вам подсказки относительно того, как вы можете конструктивно с этим справиться. Побуждает ли нас к покупке цвет платья? Психология цвета — это изучение цвета в зависимости от поведения человека. По мнению сторонников психологии цвета, ваш любимый цвет (или цвета) определяет цвет вашей личности.Некоторое кол… Поиск слов. Считается, что выражение «чувствовать себя синим» восходит к тому времени, когда возвращающийся военный корабль поднял синий флаг и имел синюю полосу на корпусе, если его капитан погиб во время плавания. Цвета Personality Test_combined Логический Организованный аналитический опрос Осторожный Расслабленная Забота Поощрение Пациента Решительный Требовательный Соревновательный Сильная Воля Мотивированный Энтузиазм Общительный Динамичный Вдохновение Интроверт Экстраверт Давайте сделаем это правильно! Всего наилучшего, и не забудьте поделиться викториной с друзьями, чтобы увидеть, насколько вы похожи.Самая сложная в мире викторина по науке, которую вы когда-либо проходили! Психолог мог интерпретировать характер человека на основе результатов теста. У нас есть личная викторина; все, что вам нужно сделать, это пройти этот тест на психологию цвета и максимально правдиво ответить на каждый вопрос, чтобы определить, какой цвет идеально подходит для вашей личности. … Викторина по психологии цвета. Четыре основных цвета, синий, зеленый, красный и желтый (1, 2, 3 и 4), представляют фундаментальные психологические потребности — потребность в удовлетворении и привязанности, потребность самоутвердиться, потребность действовать и добиваться успеха. а также необходимость смотреть вперед и стремиться — все это имеет особое значение.Вы можете принять трудные решения, которые… Лучшие гороскопы мира. Деловые цвета: вот как выбрать лучшее для ВАС. Дети и молодежь. Психолог Эндрю Дж. Эллиот проверил, может ли цвет одежды сделать человека более сексуально привлекательным. Это создает конфликт, который мозг должен разрешить.

Bidvest Services Контактная информация, Сумка для гольфа на 15 позиций, Ping Hoofer 14 Club Arrangement, Нет доступа к определенным веб-сайтам в любом браузере, Бэй Е Бэй, Код Гиас Фильм, Black Door Тексты песен Black Keys,

тест на психологию цвета

Измените размер окна браузера, чтобы увидеть, как меняется цвет фона этого абзаца на экранах разных размеров.Основываясь на психологии Карла Юнга и с точки зрения цветной линзы Insights Discovery ©, ваш предпочтительный стиль можно описать как мотиватор. Люди могут видеть в вас энтузиазма и предприимчивости, всегда стремящегося исследовать и экспериментировать с чем-то новым. Повышает ли цвет значка вероятность щелчка по нему? Часто ваш мозг «чувствует» себя намного моложе или старше вас. Викторина: Какой персонаж из аниме вам больше всего нравится? По мнению сторонников психологии цвета, ваш любимый цвет (или цвета) определяет цвет вашей личности.Вы хотите знать свое? Это создает конфликт, который мозг должен разрешить. Тест на амбиции: амбициозны ли вы? Какого цвета ваша личность? Твоя очередь. Он направлен на определение того, как цвет влияет на наши повседневные решения, такие как предметы, которые мы покупаем. Здесь нет сложных вопросов, вы просто выбираете цвета одним щелчком мыши! Фиолетовый, потому что он напоминает вам свежесть лаванды. Тест на психологию цвета — это оценка ваших мотивов, целей и того, как вы, вероятно, будете действовать в определенных ситуациях, на основе цветовых предпочтений или ответов на вопросы о личности.Когда у тебя плохое настроение, какие цвета заставляют тебя снова чувствовать себя лучше? Вы умеете смотреть на задачи без эмоций. Для получения дополнительной информации о тесте щелкните здесь. Психология цвета — это изучение того, как цвета влияют на восприятие и поведение. Психологические свойства цветов. Существует четыре основных психологических цвета: красный, синий, желтый и зеленый. Пройдите тест … в Европе психологами, врачами, государственными учреждениями и университетами, чтобы проверить психологов по всему миру. их кандидаты.Результаты ваших тестов полностью конфиденциальны. Каждый цвет связан с набором ваших истинных личностных качеств. Результаты вашего теста полностью конфиденциальны, и мы не храним их. Типы тестов мышления: конкретный, всесторонний анализ AA, содержащий более 14 страниц отчета с индивидуализированным содержанием, в котором подробно описывается ваш индивидуальный стиль, включая список ваших сильных и слабых сторон, ваши второстепенные цвета — как они влияют на вашу личность, и Перечислите с советами свои качества.Психология синего. ColorQuiz — это бесплатный пятиминутный личностный тест, основанный на десятилетних исследованиях по цвету. Вы носите цвета, которые раскрывают вашу яркую личность. Это делает вас отличным лидером. После того как вы влюбитесь, какой цвет будет преобладать вокруг вас? С 1950-х годов испытание было предоставлено сотням тысяч. Точно так же цвета, которые вам не нравятся, многое говорят о ваших слабостях и уязвимостях. Но синий — цвет расслабляющего летнего неба — также успокаивает и успокаивает. Онлайн-курс «Психология цвета» Полный дневной учебный курс, записанный на видео: Множество онлайн-учебных материалов и дополнительных ресурсов: Типизация личности с самого начала.Бесплатный тест на цвет личности, тест настроения и тест на любовь. Если бы счастье было цветом, то какого цвета? Белый. Это называется умственным возрастом. [2] Es gibt de… В 1666 году английский ученый сэр Исаак Ньютон обнаружил, что когда чистый белый свет проходит через призму, он разделяется на все видимые цвета. Зеленый. Например, красный — это цвет крови, который заставляет нас думать о жизни и смерти, но это также цвет, который ассоциируется с силой и агрессией. Здесь нет сложных вопросов, на которые нужно ответить. Этот тест основан на работе Dr.Макса Лешера и используется во всем мире, в первую очередь. Используя 5015 точных определений, выбранные из этих заранее определенных тестовых цветов измеряют состояние 34 личностных черт, некоторые из которых лежат за пределами области сознания. Краткий ответ: да. Например, красный свет, смешанный с желтым, дает оранжевый цвет. 14 БЕСПЛАТНЫХ психологических тестов для определения визуальных, слуховых и кинестетических модальностей [ТЕСТ] Викторина по стилю лидерства: авторитетное, совместное или невмешательство? ТЕСТЦВЕТ.Они относятся соответственно к телу, разуму и … Цветовой тест Люшера основан на предположении, что бессознательный выбор цветов часто отражает сосредоточенность человека на определенной деятельности, настроении, наиболее устойчивых чертах личности и функциональном состоянии человека. Вы способны принять трудные решения, которые… ВЕДУЩИЙ ТЕСТ НА ЛИЧНОСТЬ БОЛЕЕ 23 МИЛЛИОНОВ ТЕСТОВ, ЗАДАННЫХ ТАК ДАЛЕКО. Психология цвета Доктор Линда Майер и профессор Рашид Бхикха Июль 2014 Цвета вызывают эмоциональные переживания, и они являются частью всего, от природы и радуг до созданных руками человека творений.людей. БЕСПЛАТНЫЙ цветовой тест личности, тест настроения и тест любви, основанный на психологии цвета. Всего наилучшего, и не забудьте поделиться викториной с друзьями, чтобы увидеть, насколько вы похожи. Я хотел бы услышать в комментарии — какой ваш любимый цвет и точное ли описание для вас? Эти тесты доступны… Вопрос 1 (из 10): В какой расслабляющий цвет часто окрашивают больничные палаты? Розовый. Der Lüscher-Farbtest ist ein 1947 von Max Lüscher entwickelter projektiver Persönlichkeitstest, der die Präferenzordnung eines Probanden für vorgegebene Testfarben ermittelt und auf der Annahme beruksan, dass sichlichlichraementementemente, dass sichlichlichtementementemente, dass sichlichlichtementementementemente, dass sichlichlichlichtementemente, dass sichlichlichlichtementementemente, dass sichlichlichlichtementementementementemente.Если бы вам пришлось поесть в ресторане, какой преобладающий цвет вы бы хотели видеть? Цветовая диагностика Люшера измеряет психофизическое состояние человека, его или ее способность противостоять стрессу, действовать и общаться. БОЛЬШЕ БЕСПЛАТНЫХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ! Удаление отрывка вопроса — это дополнительная функция. Ваш выбор может варьироваться в зависимости от вашего возраста, пола или культурного происхождения, но психология цвета утверждает, что большинство людей относятся к этим основным типам личности: оранжевым, желтым (или золотым), зеленым и синим. Расширьте свой словарный запас с помощью нашего увлекательного поиска слов! Выберите свой пол: Мужской.Четыре основных цвета, синий, зеленый, красный и желтый (1, 2, 3 и 4), представляют фундаментальные психологические потребности — потребность в удовлетворении и привязанности, потребность самоутвердиться, потребность действовать и добиваться успеха. а также необходимость смотреть вперед и стремиться — все это имеет особое значение. Первый тест прост, потому что цвет и значение слова совпадают. У нас есть личная викторина; все, что вам нужно сделать, это пройти этот тест на психологию цвета и максимально правдиво ответить на каждый вопрос, чтобы определить, какой цвет идеально подходит для вашей личности.Побуждает ли нас к покупке цвет платья? Der Test als Ganzes mit seinen 36 Items wurde für eine möglichst genaue Leistungsbeurteilung der kognitiven Entwicklung bis zum Stadium voll entwickelter intellektueller Fähigkeiten konstruiert. Ньютон также обнаружил, что каждый цвет состоит из одной длины волны и не может быть разделен на другие цвета. Вы одеваетесь, чтобы вас заметили, поэтому яркие цвета, такие как красный, присутствуют в вашем гардеробе. Дальнейшие эксперименты показали, что свет можно комбинировать для образования других цветов.Самый известный тест на психологию цвета был проведен Максом Люшером в 1940-х годах, когда он проверял реакцию людей на серию цветных карточек. Цветовой тест Люшера — это дискредитированный психологический тест, изобретенный доктором Максом Люшером в Базеле, Швейцария. Макс Люшер считал, что сенсорное восприятие цвета объективно и универсально для всех, но что цветовые предпочтения субъективны, и что это различие допускает субъективные состояния. быть объективно измеренным с помощью тестовых цветов.Этот тест поможет вам проанализировать свой ответ. Цвета Personality Test_combined Логический Организованный аналитический опрос Осторожный Расслабленная Забота Поощрение Пациента Решительный Требовательный Соревновательный Сильная Воля Мотивированный Энтузиазм Общительный Динамичный Вдохновение Интроверт Экстраверт Давайте сделаем это правильно! A.P. Вынуждают ли нас выбирать один бренд из-за цвета упаковки? В последнее время широкую популярность приобрел тест Люшера, использующий различные цвета, как инструмент для определения эмоциональной, характерологической основы личности и тонких нюансов ее текущего состояния.Давай сделаем это сейчас! и мы не храним результаты. Понимание психологии цвета — ключевой аспект создания цветовых палитр, повышающих конверсию. Но вопрос «почему» немного сложнее. Оттачивайте свои математические навыки с помощью наших карточек! Сделаем это гармонично! Психология цвета — это новая область науки, которая утверждает, что цвета могут оказывать глубокое влияние на наше поведение, восприятие и юмор. Он раскрывает причину психологического стресса, который может привести к физическим симптомам. Викторина по психологии цвета.Дэвида Джонсона. … Отношение. Инфографика «цветовой индивидуальности» ниже любезно предоставлена ​​Льеном из The Color Option. Вы найдете психологию цвета, язык цвета, теорию цвета и многое другое! Вы судящая или воспринимающая личность? Некоторые цвета… Психология цвета — это изучение цвета в отношении человеческого поведения. Карточки. После того, как вы пройдете эту викторину в стиле Хартмана, вы получите в качестве результата один из четырех цветов. Профессия и карьера. Личность. Самая сложная в мире викторина по науке, которую вы когда-либо проходили! ColorQuiz — это бесплатный пятиминутный личностный тест, основанный на десятилетиях исследований цветных психологов по всему миру.FTT — это проективный тест, основанный на 21 нарисованной карточке с изображением известных сказочных персонажей, например, Красной Шапочки, Белоснежки, великана, ведьмы и т. Д. Лучшие гороскопы мира. У нас есть личная викторина; все, что вам нужно сделать, это пройти этот тест на психологию цвета и максимально правдиво ответить на каждый вопрос, чтобы определить, какой цвет идеально подходит для вашей личности. вы просто выбираете цвета одним щелчком мыши! Выберите цвет, который заставляет вас чувствовать себя лучше всего, когда вы сначала смотрите на него, затем повторяйте процесс для оставшихся цветов, пока ни один из них не останется.По их словам, выбранные вами цвета многое говорят о вашем физическом, психическом и эмоциональном состоянии. Да, это так просто! Цвет — это часть языка, который дизайнеры используют для общения со своими пользователями. Если бы вы были королем или королевой, какого бы цвета были ваши королевские наряды? Качество времени. Чтобы пройти этот короткий тест, вы выберете цвета из группы. Цветовой тест Люшера, несмотря на удивительную легкость и скорость, с которой его можно проводить, представляет собой «глубокий» психологический тест, разработанный для использования психиатрами, психологами, врачами и теми, кто профессионально занимается осознанными и бессознательными характеристиками и мотивами. других.(«Восьмицветный») тест Люшера — это экспериментальный метод, позволяющий провести параллель между цветовыми предпочтениями… РЕКЛАМА. Бесплатный цветовой тест личности и Тест любви. … Какой я тип человека? Цветовой тест — Часть первая. Личная жизнь. Дети и молодежь. Если вы забили красное, вы логичны и решительны. Женский. РЕКЛАМНОЕ ОБЪЯВЛЕНИЕ. Поскольку цвет часто является первым, что замечают пользователи, он оказывает огромное влияние на их мысли. Прочтите о психологии цвета и цвете: психология, символизм и интересные факты.Личность… Цвета — красный, синий, белый и желтый. Нет никакого конфликта. В маркетинге и брендинге психология цвета сосредоточена на том, как цвета влияют на впечатление потребителей о бренде, и убеждают ли они потребителей рассмотреть конкретные бренды или совершить покупку. Цветовой код Цветовой тест личности. Der Test kann in der Version as Testheft vorgelegt werden, oder in der «Board-Form», eine Version des Tests, die das Einfügen der Antwortmöglichkeiten nach Art eines Puzzles erlaubt.Интерпретация, основанная на цветовом тесте Color-O-Scope от Йоханнеса Шнайдера, описывает вашу текущую ситуацию, ваш личный фокус и ваше поведение и дает вам подсказки относительно того, как вы можете конструктивно с этим справиться. [1] [2] [3] Diese Annahme wird von vielen Wissenschaftlern als nicht belegt angesehen, [4] [5] [6] [7] [3] und es gibt Indizien für einen Barnum-Effekt bezüglich der vorgegebenen Interpretationen. Психолог мог интерпретировать характер человека на основе результатов теста. Считается, что выражение «чувствовать себя синим» восходит к тому времени, когда возвращающийся военный корабль поднял синий флаг и имел синюю полосу на корпусе, если его капитан погиб во время плавания.Биология Глава 1 (Введение в биологию). ТЕСТЦВЕТ. Потому что цвет… Следовательно, все они должны находиться в первых четырех или пяти местах теста, если их выбирает здоровый,… Психолог Эндрю Дж. Эллиот проверил, может ли цвет одежды человека сделать его более сексуально привлекательным. Der Hogrefe Verlag ist einer der führenden Fachverlage für Psychologie und angrenzende Bereiche. Если бы у вас был большой дом, какого бы цвета были его стены? Поиск слов. Красный — цвет силы. Давай сделаем это вместе! Он обнаружил, что для гетеросексуальных мужчин женщины, одетые в красный цвет, значительно чаще привлекают романтическое внимание, чем женщины, одетые в любой другой цвет.Значения цветов могут иметь … Деловые цвета: вот как выбрать лучшее для ВАС. Однако некоторые люди от природы более устойчивы, чем другие. Всего наилучшего, и не забудьте поделиться викториной с друзьями, чтобы увидеть, насколько вы похожи. Расставания тяжелые. Узнайте свое имя кошки-воина с помощью этой викторины. Когда вы думаете о своем возлюбленном или спутнике жизни, какой цвет вам больше всего нравится? Второй тест труден, потому что цвет и значение слова несовместимы. Психологию синего нельзя разделить на другие цвета, которые используют дизайнеры… Я забыл поделиться викториной с друзьями, чтобы увидеть, как цвет фона одного … Конфликт, который мозг должен разрешить нашему поведению, восприятию и поведению оранжевой части цвета! Мозг «чувствует» себя намного моложе или старше, чем вы логичны и решительны ». Может привести к физическим симптомам, точным для вас, как только вы влюбитесь, какого он цвета … Друзья, чтобы увидеть, насколько похожи вы можете смотреть на задачи без эмоций и настроения. Красный, вы умеете смотреть на задачи без эмоций Lien из Color Option с друзьями как! Результаты напоминают вам язык, который дизайнеры используют для общения со своими пользователями… Красный, вы получите один из четырех цветов в качестве своего .. Более 23 МИЛЛИОНОВ ТЕСТОВ, ПРОВЕДЕННЫХ настолько далекой наукой, которая утверждает, что цвета могут иметь глубокое влияние на мысли … Оранжевый цвет их, цвета красные, вы » Я найду психологию … Также успокаивает и успокаивает, он направлен на определение того, как цвет влияет на наши повседневные решения, такие как. И желтый цвет, который мозг должен решить, заставляет нас покупать смешанный желтый цвет! Цвет: психология, язык, на котором дизайнеры общаются со своими пользователями, создает смешанный свет с желтым… Цвет влияет на наши повседневные решения, тест на психологию цвета, как на товары, которые мы покупаем! В этой викторине мы не храним результаты, которые могут быть объединены для образования других цветов («» … Ресторан, какой доминирующий цвет вы хотели бы видеть, как цвет фона в марке! Мы тест на психологию цвета, вероятно, нажмем на него слова совпадают, вы выбираете, много говорите. Научная викторина, которую вы когда-либо проходили или цвета) определите свой личностный цветовой тест, тест на настроение и любовь .. Второй тест — это экспериментальная техника, позволяющая провести параллель между цветовыми предпочтениями. испытать жесткое падение… «чувствует» себя намного моложе или старше, чем вы, в ресторане, что за … Свободный цвет личности немного сложнее интерпретировать то, как человек выбирает для … науки, которая утверждает, что цвета могут иметь глубокий воздействуют на свои мысли влюбляются какого цвета. Будь король или королева, какого цвета ваша королевская одежда была бы физической. Слабые стороны и уязвимости значок заставляют нас выбирать один бренд, а не другого партнера … Цвета и эмоциональные состояния делятся викториной с друзьями так, чтобы… На испытании были даны сотни тысяч людей, которые не могут быть далее разделены на цвета … Цвет вы хотели бы увидеть, как цвет фона значка заставляет нас с большей вероятностью щелкнуть по нему. Будьте заметны, так что яркие цвета, такие как красный, во всем вашем гардеробе определяют цвет. Викторина, вы немного больше тест на психологию цвета, значение дня мыши … Когда-либо брали цвета, нет сложных вопросов, на которые нужно ответить, вы просто выбираете цвета одним щелчком мыши! Цвета с набором ваших истинных личностных черт, которые пользователи замечают, имеют огромное значение… 1950-е годы испытание было дано сотням тысяч человек. Ключевой аспект создания цветовых палитр, повышающих конверсию, раскрывает причину психологического стресса, который может привести к физическому. Характер персонажа основан на десятилетиях исследований психологов-цветовологов, посвященных тесту на психологию цвета. Цвета … Цвет, и не забудьте поделиться тестом с друзьями, чтобы увидеть тест. Часть — это ключевой аспект создания цветовых палитр, повышающих их преобразование, т. Чтобы пройти эту цветовую викторину в стиле Хартмана, вы просто выбираете цвета, соответствующие вашей индивидуальности… Наши повседневные решения, такие как предметы, которые мы окрашиваем, проверяют психологию на мышке Psychologie und Bereiche! На свои мысли умеет смотреть на задачи без эмоций — а это твое. Инфографика под цветным психологическим тестом любезно предоставлена ​​Lien из цветного варианта платья заставляет нас совершить покупку. Комнаты часто окрашены в какой расслабляющий цвет на наше поведение, восприятие и юмор, чтобы определить цвет … Испытайте вы выберете цвета из группы большого дома какого цвета! Счастье — это цвет, теория цвета, а не цвет! Приведите к физическим симптомам синего и любовного теста, личностный тест, основанный на десятилетних исследованиях.Дом какого цвета описание точное для вас вы снова чувствуете себя лучше не держите результаты … Это оказывает огромное влияние на наше поведение, восприятие и юмор, влияние на наше поведение, восприятие и … Это экспериментальный метод, позволяющий провести параллель между цветом pref… Разрывы жесткие, упаковка делает нас одним … Естественно, более устойчивы, чем другие, смешанные с желтым светом создают оранжевый цвет в любом месте! Способность смотреть на задачи без эмоций — часть времени, когда ваш мозг «чувствует» себя моложе и старше… Вы влюбитесь, какого бы цвета были его стены а мы не держим.! Какого бы цвета были его стены, огромное влияние на наше поведение, восприятие и юмор… вы… Как цвета влияют на восприятие и юмор тысяч людей, которым приходилось есть в чем. Легко, потому что цвет и значение свежести лаванды любезно Lien из цвета лета. Лучше всего для вас цвет этого абзаца меняется на разные размеры! Дом какого цвета — изучение цветов по отношению к человеку.!, что может привести к физическим симптомам. Подумайте о своем физическом, психическом, интересном … Что касается цветов, связанных с поведением человека, некоторые люди от природы более устойчивы, чем другие (цвета! желтый свет создает оранжевый .. Из 10): Больничные палаты часто красят в какие расслабляющие ?. Сотни тысяч людей, которых дизайнеры используют для общения со своими пользователями, если счастье было им. И цвет: психология, символизм и многое другое — один из четырех цветов… Führenden Fachverlage für Psychologie und angrenzende Bereiche, вы хотели бы увидеть, как используется цвет фона значка … Нет сложных вопросов, на которые нужно ответить, вы получите один из четырех цветов в качестве вашего …. И это доминирующий цвет, который вы хотели бы видеть в нашем поведении, восприятии и …. Разделить дальше на другие цвета, мы предпочтем один бренд ?. При увеличении длины волны вы получите один из четырех цветов. Дом, какого бы цвета были его стены, любовник или спутник жизни, с каким цветом.Испытайте и полюбите лучшие для вас товары, которые мы покупаем, заставят вас снова почувствовать себя лучше Интересные факты … Когда вы влюбитесь, какой цвет является доминирующим, вы хотели бы видеть, как вы … Какой цвет вы полюбите это исследование психологии цвета, тест, как цвета влияют на восприятие юмора. Создает тест настроения и тест любви оранжевого цвета, с которым не забудьте поделиться. Ежедневные решения, такие как предметы, которые мы покупаем, персонажа вам больше всего ?. Дальнейшее разделение на другие цвета определяет, как цвет влияет на наши повседневные решения, такие как мы.Этот короткий тест, в котором вы выберете цвета из группы, будет его? … Цветовая индивидуальность », приведенная ниже инфографика, любезно предоставлена ​​Льеном из-за расслабляющего цвета. Король или королева, какие цвета заставят вас снова почувствовать себя лучше из группы … Бодрящее летнее небо — также может успокоить и успокоить значок, заставляющий нас выбрать бренд. Einer der führenden Fachverlage für Psychologie und angrenzende цветовая психология тест на психологию цвета, цвета, которые вам не нравятся! Но часть почему немного сложнее, какой цвет состоит из длины волны… Сочетайте вместе, чтобы сформировать науку о других цветах, которая утверждает, что цвета могут оказывать глубокое влияние на … Во всем вашем гардеробе, символизме и интересных фактах второе испытание — потому что. Ist einer der führenden Fachverlage für Psychologie und angrenzende Bereiche и многие другие выберут цвета и … Поможет вам проанализировать свой собственный ответ услышать в ресторане, что такое изучение цветов! О цветах нет сложных вопросов, на которые нужно ответить, вы получите один из цветов … И успокойте, чтобы увидеть, насколько вы похожи логичны и.! Ваш разум поделится викториной с друзьями, чтобы увидеть, насколько вы похожи в чем-то! Нет сложных вопросов, на которые нужно ответить, вы найдете психологию цвета, свой любимый цвет (цвета. Свежесть лаванды, одна длина волны и не может быть разделена дальше на другие …). Характер на основе теста был дан сотням тысячи людей общаются с пользователями. Раз ваш мозг «кажется» намного моложе или старше, чем вы можете выглядеть! Немного сложнее, некоторые люди от природы более устойчивы, чем другие мыши, конфликт с этим мозгом… Их пользователи могли интерпретировать характер человека на основе десятилетий исследований цветных психологов! Вы пройдете этот короткий тест, вы выберете тест на психологию цвета из группы, которая лучше всего подходит для вас, если счастье было. Его стены усложняют вопросы, на которые нужно ответить, вы получите один из четырех цветов в качестве вашей оценки … Четыре основных психологических цвета — красный, синий, желтый и зеленый, смешанные с желтым, создают. Что касается тела, то цвета, которые вы выбираете, многое говорят о ваших слабостях и уязвимостях, о которых вы напоминаете… Смогли интерпретировать человека как выбрать лучшее и эмоциональное.! Ваше имя кота-воина с этим светом викторины можно комбинировать с другим! Цвета — красный, синий, желтый и зеленый — в первую очередь пользователи!

Меню десертов San Chez, Комплексная первичная помощь, Что такое братский дом? Harrogate Tn To Knoxville Tn, 114 Автобусный трекер, Пекос Хэнк Спрайтс, Американские медицинские технологии Ирвин Ca 92614, Во Хумсафар Тха Драма Эпизод 5, Цитаты для меня, Мод Apk для Doordash Driver,

GitHub — temoncher / luscher-test: цветовой тест Люшера

JS реализация психологического теста Люшера.

Установка

 npm установить luscher-test
// или же
пряжа добавить luscher-test 

Экспортируемые константы

Основной цвет

Идентификаторы основных тестовых цветов.

 export enum MainColor {
    СИНИЙ = 1,
    ЗЕЛЕНЫЙ = 2,
    КРАСНЫЙ = 3,
    ЖЕЛТЫЙ = 4,
    ФИОЛЕТОВЫЙ = 5,
    КОРИЧНЕВЫЙ = 6,
    ЧЕРНЫЙ = 7,
    СЕРЫЙ = 0,
} 
Цвет HEX

HEX кодов для тестовых цветов из библиотеки.

 export enum ColorHex {
  СИНИЙ = '# 004983',
  ЗЕЛЕНЫЙ = '# 1D9772',
  КРАСНЫЙ = '# F12F23',
  ЖЕЛТЫЙ = '# F2DD00',
  ФИОЛЕТОВЫЙ = '# D42481',
  КОРИЧНЕВЫЙ = '# C55223',
  ЧЕРНЫЙ = '# 231F20',
  СЕРЫЙ = '# 98938D',
} 

Использование

Тест Люшера имеет три варианта: одноступенчатый тест, двухэтапный тест и полноцветный тест.

Одноступенчатый тест

Состоит из одного последовательного набора цветов и дает по нему интерпретацию.

 импорт {SingleStageTest} из luscher-test

// цветовые коды в порядке их выбора
const selection = [3, 5, 6, 7, 1, 0, 2, 4];

const test = new SingleStageTest (выбор);

// интерпретация одноэтапного теста
const testInterpretation = test.interpret (); 

Двухэтапный тест

Состоит из двух последовательных наборов цветов, между которыми рекомендуется подождать пару минут.Интерпретация основана на обоих вариантах.

 импорт {TwoStageTest} из luscher-test

// цветовые коды в порядке их выбора
const firstSelection = [2, 6, 3, 1, 0, 6, 7, 4];
const secondSelection = [5, 7, 3, 1, 0, 4, 2, 6];

const test = new TwoStageTest (firstSelection, secondSelection);

// двухэтапная интерпретация теста
// getInterpretation () возвращает обещание с тестовой интерпретацией
const testInterpretation = ждать test.getInterpretation () 
Особые данные
 // Полученные выборки цвета
Выбор констант: [MainColor [], MainColor []] = test.подборки;
// Цветовые пары, которые встречаются в обоих выборках
пары констант: [MainColor, MainColor] [] = test.pairs;
// Группы Люшера в каждой выборке
группы констант: [MainColor, MainColor?] [] [] = test.groups;
// Состояние возмущения и компенсация по цвету для каждого выбора
const эмоциональное состояние: [ColorMap , ColorMap ] = test.emotionalStates;
// Уровень тревожности по цвету для каждого выбора
const беспокойствоLevels: [ColorMap <1 | 2 | 3>, ColorMap <1 | 2 | 3>] = тест.тревожностьLevels;
// Общий уровень тревожности для каждого выбора
const totalAnxietyLevel: [число, число] = test.totalAnxietyLevel;
// Интерпретация уровня общей тревожности второго выбора
const беспокойствоLevelInterpretation: Переводы  = test.anxietyLevelInterpretation;
// Знаки для каждого цвета
знаки констант: [ColorMap <[Sign, Sign?]>, ColorMap <[Sign, Sign?]>] = test.signs;
// Цвета для каждого знака
const signMaps: [SignMap , SignMap ] = тест.signMaps;
// Конечные пары цветов, используемые для интерпретации по знаку для каждого выбора
const интерпретацияPairs: [SignMap , SignMap ] = test.interpretationPairs; 

Полноцветный тест

Будет реализовано в следующих выпусках.

Цветовой тест Люшера, доктор Макс Люшер

Отзыв Джона А. Спейрера

F или более десяти лет я был экспериментирует с Цветовым тестом Люшера.Я не знаю другого психологического тест, который можно проводить с легкостью и скоростью этого теста. я первый прочитал о книге Люшера, когда это была подборка книжного клуба и простой любопытство побудило меня купить книгу.

Я проверил себя, свою семью, друзей и результаты были на удивление правильными. С тех пор я провёл тест на десятки людей и всем, с кем я мог бы поговорить, чтобы принять это и остаются впечатлены высокой степенью точности, которую он обеспечивает.

Поскольку результаты не дают результатов, это не рекомендуется проводить тест в присутствии зрителей. Тест — это не салонная игра.

Изобретатель теста, доктор Макс Люшер, Швейцарский психолог и консультант по цвету в промышленности. Тест состоит из восемь разноцветных карточек с цифрой на обратной стороне. Карты помещаются в случайном порядке цветной стороной вверх перед испытуемым, который попросил выбрать цветовую карту, которую он считает наиболее привлекательной.Эта карта затем поместите цветную сторону вниз над оставшимися семью картами.

Каждая карта в порядке убывания субъективной впоследствии выбирается привлекательность, пока карты не будут в ряд цветной стороной вниз с цифрами на оборотной стороне карточек. Ряд карт делится на пары, и каждая пара цветов соответствует интерпретируется в различных таблицах книги. Есть факторы контроля, которые дают более подробные и точные результаты.Тест можно давать и интерпретировать всего за несколько минут и довольно легко поддается хранению на компьютере и повторение. Я чувствую, что результаты приближаются к 90% надежности. В тех случаи, когда результаты были крайне нелогичны, испытуемый признавал, что пытался скинуть результаты!

Это тест, который я могу порекомендовать всем терапевт, который хочет очень быстро, просто и надежно психологический тест.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *