Архив рубрики: Менеджмент

Стратегии в менеджменте: Стратегии в менеджменте – Курсы – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Виды стратегий  Условно организационные стратегии могут быть разделены на две группы:стратегии функционирования; стратегии развития.Стратегии функционирования полностью связаны с поведением организации на рынке. По мнению американского исследователя Потера можно выделить три основных их варианта: лидерства в низких издержках, дифференциации, и фокусирования.Стратегия лидерства в низких издержках встречается чаще всего. Она ориентирует организацию на получение дополнительной прибыли… Читать далее »

Процесс управления в менеджменте это: Процесс управления

Понятие процесса управления в менеджменте Понятие процесса Процесс (продвижение) характеризует последовательную смену состояний (явлений) в развитии определенной ситуации. Процесс также представляет собой последовательные действия при достижении определенного результата (например, при производстве продукции, подготовке управленческих решений). Понятие процесса управления Все существующие в организациях процессы сферы производства и управления можно считать процессами труда, так как производство и… Читать далее »

Современные теории кадрового менеджмента: Классические и современные теории управления персоналом – Курс лекций по дисциплине «Кадровый менеджмент»

Классические и современные теории управления персоналомНачиная с прошлого столетия происходит исследование проблем, связанных с особенностями работы человека на производстве и в других сферах. Данная наука называется тейлоризм, поскольку ее основал Тейлор Ф. У. – инженер, ученый, предприниматель. Он основал свою школу менеджмента на основе теории управления персоналом. Теория управления Тейлора Тейлор разработал систему, которая является… Читать далее »

Кадровый менеджмент это менеджмент: Вы точно человек? – Менеджмент, или управление персоналом: технологии и методы

Кадровый менеджмент — это… Что такое Кадровый менеджмент?  Кадровый менеджмент — менеджмент, направленный на развитие и эффективное использование кадрового потенциала организации. В кадровом менеджменте различают: оперативный уровень управления, на котором доминирует кадровая работа; тактический уровень управления, на котором доминирует управление персоналом; стратегический уровень управления, на котором доминирует управление человеческими ресурсами; политический уровень управления… Читать далее »

Планирование тайм менеджмент: Урок 3. Планирование дел: составление списков и приоритизация – управление временем + основы (31 лайфхак)

менеджмент — правила и эффективные методики управления временем Стремительный темп жизни и ограниченные временные рамки часто мешают достигать поставленных целей. Чтобы не путаться в бесконечных потоках информации, нужно научиться планировать рабочий день, правильно расставлять приоритеты. Именно это умение отличает успешных бизнесменов от остальных и является одним из главных требований престижных работодателей. Что такое тайм-менеджмент Time-management… Читать далее »

Стратегия и тактика менеджмента: Стратегия и тактика управления — Студопедия

Стратегия и тактика управления — СтудопедияВ менеджменте часто присутствуют две противоположности (имеет место дуализм управления): стратегия и тактика; централизация и децентрализация; формальное и неформальное; традиционное и нетрадиционное и т.д., существующие как две стороны медали, как единое целое, создающее спектр приёмов и методов, разнообразие походов к управлению социально-экономическими объектами. Стратегия управления – это направление развития фирмы в… Читать далее »

Этапы планирования в менеджменте: 37.Содержание планирования как общей функции менеджмента. Основные этапы и принципы планирования. – Основные этапы планирования (стр. 1 из 2)

5. Содержание планирования как функции менеджмента. Виды и этапы планирования Функция планированияявляется первой в управленческом процессе на предприятии (организации). Эту работу осуществляют менеджеры, они определяют цели фирмы и выявляют пути и средства их достижения. Функция планирования отвечает на три вопроса: Где предприятие находится в настоящее время? Анализируются слабые и сильные стороны организации по финансам, производству,… Читать далее »

Чем менеджмент отличается от управления персоналом: Менеджмент, или управление персоналом: технологии и методы

обучение и кем работать. Перспективы развития профессии Факультет управления – это тот самый вариант образования, когда обучающая программа позволяет развивать как профессиональные качества, так и личные, помогая студенту раскрыть потенциал и способствуя личностному росту. Полученные знания вы сможете не только использовать в работе и на благо работодателя, но и пользоваться ими для решения собственных личностных… Читать далее »

Организационная структура в менеджменте: Организационные структуры в менеджменте — Студопедия

Организационные структуры в менеджменте — Студопедия Понятие и значение структуры в управлении мы выяснили в 1.1. данного раздела и в связи с ее определением можно отметить, что она характеризуется распределением целей, функций и задач управления, как по вертикали так и по горизонтали. Т.е. организационная структура фиксирует разделение труда как в аппарате управления, так и в… Читать далее »

Конфликт это в менеджменте: Лекция по Менеджменту «Управление конфликтами, стрессами» – 57. Конфликты в менеджменте; виды конфликтов.

65 ПОНЯТИЕ И РОЛЬ КОНФЛИКТА. Менеджмент. ШпаргалкаСлово «конфликт» в переводе с латинского означает «столкновение». Это отсутствие согласия между какими-то сторонами и наличие противоречивых позиций между ними по некоторым причинам. Возникновение конфликта может произойти там, где сталкиваются разные желания, интересы, манеры поведения.Цель конфликта – это возможность отстоять свое мнение, добиться того, чтобы была принята во внимание… Читать далее »