Архив рубрики: Менеджмент

Организация — ВикипедияОрганизация (от греч. ὄργανον — инструмент) — группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей. Термин употребляется преимущественно для обозначения социальной группы, которая распределяет выполнение задач между участниками для достижения определённой коллективной цели. Налоговый кодекс РФ приравнивает организации к юридическим лицам. При этом иностранными организациями признаются образования, обладающие гражданской правоспособностью в соответствии с… Читать далее »

Этапы становления стратегического менеджмента ⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 37Следующая ⇒Появление приемов стратегического менеджмента и их внедрение в практику работы фирм можно проследить, затронув историю развития корпоративного планирования. В эволюции корпоративного планирования выделяют следующие этапы: бюджетирование, долгосрочное планирование, стратегическое планирование, стратегический менеджмент. Рассмотрим особенности каждого этапа. Этап бюджетирования(1910-е –1950-е годы) характеризуется началом формирования… Читать далее »

Чем отличается менеджмент от управления? Когда простой нормальный человек заходит в интернет, у него может сложиться впечатление, что менеджмент и управление – это практически одно и то же. В принципе, эти два понятия связаны между собой, одно вытекает из другого. Попробуем разобраться на простых примерах, применяя особенности нашего менталитета. Что такое управление Управление – это… Читать далее »

Задачи стратегического менеджмента (стр. 1 из 11)Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение Высшего профессионального образования Государственный университет управления Институт национальной и мировой экономики Кафедра менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Менеджмент» на тему: «Задачи стратегического менеджмента» Выполнила студентка Александра Владимировна Ш Очно-заочной форма обучения Специальности Национальная экономика 3 курса 1 группы Руководитель курсовой работы: Москва… Читать далее »

Менеджмент персонала Понятие менеджмента персоналаПерсонал включает в себя весь личный состав работников организации, постоянных и временных, являющийся человеческими ресурсами организации. Менеджмент персонала представляет собой воздействие со стороны руководства, которое направлено на поиск персонала, его оценку, развитие, мотивацию. Все эти меры позволяют организации эффективно достигать своих целей. Замечание 1 Современный подход к менеджменту персонала делает акцент… Читать далее »

К вопросу об управлении конфликтами в организации Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес» УДК 331 К ВОПРОСУ ОБ УПРАВЛЕНИИ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ Казначеева Светлана Николаевна, к.п.н, доцент ([email protected]) Быстрова Наталья Васильевна, к.п.н, доцент ([email protected], 89524532727) Казначеев Дмитрий Александрович, студент ([email protected]) Нижегородский государственный педагогический университет им. К.Минина, г.Нижний Новгород, Россия В статье рассматриваются вопросы… Читать далее »

Понятие стратегии в менеджменте Слово «стратегия» означает «искусство развертывания войск в бою». За последние годы это понятие широко вошло в обиход специалистов, теорию и практику менеджмента как набор правил, которыми руководствуется организация при принятии управленческих решений. Вместе с тем стратегию рассматривают и как общий комплексный план, обеспечивающий осуществление миссии и достижение хозяйственных целей организации. Стратегия… Читать далее »

Открытое образование — Стратегический менеджмент 10 weeks from 10 to 13 hours per week 2 credit points Основная цель онлайн-курса «Стратегический менеджмент» — дать слушателям понимание теоретических и практических подходов к формированию стратегии компании в современных условиях высокой конкуренции внешней среды.  Слушатели познакомятся как с классическими инструментами стратегического менеджмента, так и с современными методами анализа… Читать далее »

Конфликт менеджмент МНОГОУРОВНЕВЫЙ КОНФЛИКТ-МЕНЕДЖМЕНТ Цели программы:   Совершенствование навыков превращения внутрифирменных конфликтов в ресурсы развития организации;    Развитие умений эффективно разрешать конфликтные ситуации в нескольких измерениях организационной жизни.   Конфликты в организации возникают на нескольких уровнях:   Функциональном;    Ролевом;    Межличностном;    Внутриличностном.   Многоуровневый  конфликт — менеджмент является формой управления конфликтами в организации… Читать далее »

Стратегическое управление — ВикипедияМатериал из Википедии — свободной энциклопедииТекущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии, проверенной 25 февраля 2017; проверки требуют 5 правок. Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии, проверенной 25 февраля 2017; проверки требуют 5 правок. Стратегическое управление (стратегический… Читать далее »