Личные отношения
ПОДМЕНИВ ПОНЯТИЕ «СТРОИТЬ СЕМЬЮ» НА «СТРОИТЬ ОТНОШЕНИЯ» — СЕМЬЯ НЕ БУДЕТ ВЫСТРОЕНА, ИЛИ БУДЕТ РАЗРУШЕНА
Условно изображается: ————————>
Во всех случаях, когда рассматривается объекты взаимодействия — между ними возникают отношения. В ТРАДИЦИИ ОТНОШЕНИЯ ИЗОБРАЖАЮТСЯ ВЕКТОРОМ. В примере А имеет отношение к Б:
А ————————>Б
Б имеет отношение к А
Б ————————>А
Семья подразумевает под собой ОТНОШЕНИЯ. Любой коллектив подразумевает под собой отношения. Это могут быть отношения парнеров по бизнесу, или отношения внутри коллектива, могут быть кредитно денежные отношения. Там где есть два землянина, где есть взаимодействие, между ними возникают какие то отношения. В том числе и в семье. Отношения между мужем и женой, женой и мужем, родителями и детьми, старшим поколением и младшим. Семья подразумевает под собой отношения.
А ВОТ САМИ ПОСЕБЕ ОТНОШЕНИЯ — СЕМЬЮ, ПОД СОБОЙ НЕ ПОДРАЗУМЕВАЕТ!!!
До тех пор, пока вы собираетесь и дальше мыслить категориями отношений, до тех пор пока вы будете «ПЫТАТЬСЯ выстраивать отношения», ничего хорошего в семейной жизни, вам не светит! Вы меня услышали? Потому что, в таком случае реализуется смешная иверская наебайка. Двое взрослых землян КАК МАЛОЛЕТКИ, играются в отношения. Вы — не выстраивате отношения В СЕМЬЕ! А как бестолочи сошлись, и пытаетесь там что-то выстраивать!!! Сегодня наблюдается всего два вида отношений между парой. «СЕКС БЕЗ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ» и «ДРУЖБА ПО ИНТЕРЕСАМ». Такие модели СЕМЬЮ не предусматривают. СЕМЬЯ — ЭТО ВООБЩЕ О ДРУГОМ! КОГДА СТРОЯТ СЕМЬЮ — СТРОЯТ СЕМЬЮ, А НЕ ОТНОШЕНИЯ. И В СЕМЬЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО СУЩЕСТВУЕТ ГЛАВА. В ТРАДИЦИИ ВЫ САМИ ЗНАЕТЕ КТО ЯВЛЯЕТСЯ ГЛОВОЙ ИЛИ ГЛАВНЫМ.А У НИХ — ВСЕ НАОБОРОТ!!!
Пока вы не измените свое отношение К ОТНОШЕНИЯМ В СЕМЬЕ — будет этот цирск с конями продолжаться и дальше, где никто ни за что не отвечает …так как там типа «отношения выстраивают» или по нашему занимаются писькомеркой.
ВРАЖЕСКАЯ ДИВЕРСИЯ ПРОСТИВ СЕМЬИ ПРОШЛА КАК ПО МАСЛУ. ОНИ всегда так делают — вначале подменивают ОБРАЗЫ а затем чпокают землян.
ОНИ подменили понятие «СЕМЬЯ», на понятие «отношение» !!!
И вот сегодня, институт «СЕМЬЯ» тотально разрушен!!!
С чем вас и поздравляем…
А вы дальше, можете играть в игру «строить отношения»…
Сегодняшние земляне даже после 30 остаются маленькими детьми, играющими в песочнице…Осознанных взрослых можно подсчитать по пальцам…ЗНАНИЙ нет, а следовательно, и расчитыать не на что… «игра в семью», ничем хорошим не заканчивается, но появлятся несчастные потомки появившиеся по долгам Кармы. Зато гаввах льется рекой…
НИКТО НЕ ЗАМЕНИТ ТРАДИЦИОННУЮ СЕМЬЮ на любые суррогаты — так как, такова задумка ВЫСШИХ!
МУЖ — В СЕМЬЕ ГЛАВА!
СТРОИТЬ НУЖНО НЕ ОТНОШЕНИЯ — А СЕМЬЮ!!!
…а «определение отношения» — это определение главенствия!!!
…не готовы к этому??? — у вас есть выбрать по этим схемам:
«СЕКС БЕЗ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ» и «ДРУЖБА ПО ИНТЕРЕСАМ»
…но в этих играх — нет ни слова о СЕМЬЕ!
…ну а те ДЛБ, выдумывающие новые формы семьи, просто по определению с гвоздем в башке!!!
◊
НИЖЕ ИСПОЛЬЗУЮ ВАМ ПОНЯТНЫЕ ТЕРМИНЫ.
НО ПОМНИТЕ — ЧТО КОГДА СТРОИТСЯ ПАРОЙ НЕ СЕМЬЯ А ОТНОШЕНИЯ ТАКАЯ ПАРА ИГРАЕТ В СЕМЬЮ И СЕМЬЯ НЕ БУДЕТ СОЗДАНА
ЗНАНИЙ — НЕТ!!!
ШОКИРУЮЩИЙ ОБЫВАТЕЛЯ ПРИРОДНЫЙ КОН:
В ПРИРОДНОЙ МОДЕЛИ РАЗВОДА МЕЖДУ МУЖЕМ И ЖЕНОЙ НЕТ !!!
Озвучу для тех, кто не в курсе — основной обман иверский заключается в подмене одного термина.
Как вы помните — ОНИ все попереиначили и поперевернули.
Врали и лгать ОНИ будут и дальше, раскидывая ловушки и обманки на пути праведном просыпающихся и тех, кто выстраивает жизнь по КОНам как положено.
Итак, в ТРАДИЦИИ наши Предки не разводились!!!
Развода не было, вообще!!!
РАЗВОД (РАЗВОТ) = РАЗВОРОД (РАЗВОРОТ)
Был истотно такое понятие: «РАЗВОРОТ»
Современным кастрированным языком — сегодняшняя ситуация разводная, возникает при прямом участии обоих супругов в паре, ОТ НЕ ЗНАНИЯ ПРИРОДНЫХ КОНОВ !!! Изначально нет «развода» в природе. Союз в паре между мужчиной и женщиной (муж+жена) создается для одновременной проработки кармических программ путем использования и применения ЗНАНИЙ на практике, в ежедневном ратном труде по перетрансформациям из животного в Человеческое, Божественное. То — есть, осознав этот КОН, каждый землянин, будь то мужчина или женщина, в состоянии сохранить СЕМЬЮ, и пройти перековку и перетрансформацию внутри уже существующих отношений. Ибо так устроена природа. Кто не в курсе — в ПРИРОДНОЙ МОДЕЛИ если мужчина вошел в женщину (член во влагалище) — это МУЖ И ЖЕНА! Так было и так будет…все остальное от Лукавого — иверский бред! ОНИ монетизирую хуцпу И ПАРАЗИТИРУЮТ ТУПО НА НЕ ЗНАНИИ ЗЕМЛЯН, разводя пары на бабки при регистрации отношений и при разводах. ОНИ всего лишь корректоры. Такая у НИХ задача с точки зрения ВЫСШИХ — корректировать спящих и просыпающихся.
Говоря проще — в случае возникновения крушения отношений — рушится не отношение а то, что НЕ СОЗДАНО!
Этот этап является БАЗОВЫМ или НАЧАЛЬНЫМ этапом в ПОСТРОЕНИИ ОТНОШЕНИЙ НОВОГО ТИПА .
ПОСЛЕ 2012 ГОДА И ЕГО ПЕРЕХОДА — ОТНОШЕНИЯ МЕЖДУ МУЖЕМ И ЖЕНОЙ БУДУТ ВЫСТРОЕНЫ ЛИШЬ ПО КОНАМ И ЛИШЬ В ПРИРОДНОЙ МОДЕЛИ!!!
Все остальные модели — будут разрушены, что вы все видите повсеместно…Получается, если каждый заменит обманное слово «развод» на расход или разворот — у вас пазл замкнется и все станет понятнее, что невозможно разрушить то ЧТО ЕЩЕ НЕ СОЗДАНО!
ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ О «ПОСТРОЕНИИ ЛИЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ» МЕЖДУ МУЖЕМ И ЖЕНОЙ В 21 ВЕКЕ.
Первое, с чего нужно начать — это с осознания простой вещи, но так усиленно скрываемой Кощеем правды. Итак — протопричина есть во всем. Есть протопричина и в разводе или прерывании отношений. НЕНАВИСТЬ — всегда протопричина, а это и есть НЕ ВИДЕНИЕ ТОНКИХ ВЗАИМОСВЯЗЕЙ. Дальше. Ненависть — базовая проблема. Но она строится на не знании КОН-ов…Развода в природе не существует. Разводные отношения — это когда некая СИЛА действует. И осознав это — эту силу можно и нужно обуздать. Итак — всего 2 протопричины развода или прерывания отношений: объявление войны и бегство от отведственности!!! Дальше постарайтесь, прочтя, уберечь себя от присваивания оценок и оценочности. Уберегите себя от обманок и тупиков в присваивании оценок 2 участников войны -мужчины и женщины…напомню еще раз, мы говорим сейчас об отношении , когда член был во влагалище — значит уже МУЖ+ЖЕНА
Примеры когда сношения с использованием половых органов не присутствовало, мы пока не рассматриваем. А теперь внимание — встречи и общение и после проникновение «кола в коло» — это уже сводьба, как не крути. Или сведение СИЛ в создании ОБЩЕЙ СИЛЫ ПАРЫ. И не важно, что пара это не знает и этимиметодами не владеет. Знания об этом находятся в каждом партнере. Нужно лишь прорабатывая ненависть, вытаскивая ЗНАНИЯ применять их ежедневно…Кол был в коло введен -все сводьба состоялась природная и уже не пара а МУЖ и ЖЕНА . Тогда возникает вопрос — почему за проникновением случается развод и разезд партнером по своим углам? Просто нет знаний. В период НОЧИ СВАРОГА эти знания спали…сегодня каждый уже обязан этими знаниями польховатся по полной. Ведь с ПЕРЕХОДА 2012 уже аж семь! лет прошло…ВСЕ СИЛЫ ПРИРОДНЫЕ ПОДЫМАЮТСЯ И НАЧИНАЮТ КОРРЕКЦИЮ ЖАТВОЙ И ПРИНУЛИТЕЛЬНЫМИ РАЗЛАДАМИ И РАСХОДАМИ…
Когда член был во влагалище и партнеры не стали жить «ВМЕСТЕ»…Кстати — кто из вас уже освоил этимологический разбор и раскодировку понятий и образов_ слов_ матриц_ понятий?
«ВМЕСТЕ»
?
«ВМЕСТЕ» — это не вдвоем..это В_ одном_ МЕСТЕ
Так что случается, когда партнеры расходятся или разъезжаются по своим углам? Случается — разворот сознания…и если есть понимание, то движение идет в развитие, а если нет — то в сворачивание отношений…но ПО ФАКТУ если «НЕ ВМЕСТЕ» — ЭТО ВЗАИМНОЕ НЕОСОЗНАННОЕ ОБЪЯВЛЕНИЕ ВОЙНЫ ДРУГ ДРУГУ И БЕГСТВО ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В ВЫПОЛНЕНИИ СВОИХ СУПРУЖЕСКИХ ПРИРОДНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ И КОНОВ, ПРИКРЫВАЕМОЕ РАЗНЫМИ ОТМАЗКАМИ И ПРЕДЛОГАМИ ТИПА ОН ТАКОЙ ОНА ТАКАЯ БЛА БЛА А ПО ФАКТУ ПРОСТО НЕТ ЗНАНИЙ!!!
Но демоны потому и разъархивируют информацию, чтобы ее ПЕРЕПЛЮСОВАВ, мы все начали пользоватся ЗНАНИЯМИ, извлеченными из ИХ информации. ТОЛЬКО не нужно забывать, что в случаях войн и разборок выигрывает всегда ТРЕТЯЯ СИЛА -ОТСАСЫВАЯ ГАВВАХ ПО ПОЛНОЙ.
Есть протопричина и в не выстраивании отношений между мужчиной и женщиной. Это все та же ненависть, бегство от ответственности за себя перед собой в выполнении своих обязанностей ( мужской- мужчинам, женской -женщинам) и ведение войны полов. ОНИ зачетно подогревают войны через адептов матрицы (родня, коллеги, знакомые, социум, СМИ, религия) итд итп. Увидя это — каждый в состоянии уйти от откачки гавваха и паразитировании на себе…главное это увидеть, проработав ненависть. А это происходит в работе над собой…
ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ ВО ВРЕМЯ ПЕРЕХОДА 2012 В МОДЕЛЯХ ПОСТРОЕНИЯ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ МУЖЧИНОЙ И ЖЕНЩИНОЙ В СЕМЬЕ?
ПОЧЕМУ МОДЕЛИ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ МУЖЕМ И ЖЕНОЙ (МУЖЧИНОЙ И ЖЕНЩИНОЙ) ИЗ СТАРОЙ МАТРИЦЫ — ПОСЛЕ 2012 НЕ РАБОТАЮТ?
ПОЧЕМУ БОЛЬШЕ БЕЗ ПОНИМАНИЯ ЭТИХ БАЗОВЫХ ВОПРОСОВ, ОТНОШЕНИЯ МЕЖДУ МУЖЧИНОЙ И ЖЕНЩИНОЙ В СЕМЬЕ НЕ СОХРАНИТЬ?
ЧТО НУЖНО ИЗМЕНИТЬ В СЕБЕ, ЧТОБЫ СОХРАНИТЬ СЕМЬЮ ИЛИ ВЫСТРОИТЬ ЭТИ ОТНОШЕНИЯ В ПРИРОДНОЙ МОДЕЛИ?
КРАЕУГОЛЬНЫЙ МОМЕНТ В ПОНИМАНИИ СУТИ РАБОТЫ НАД СОБОЙ!
◊
ОЧЕНЬ УПРОЩЕННАЯ СХЕМА ОТНОШЕНИЙ, КОТОРУЮ ОБЯЗАН ВЫСТРОИТЬ КАЖДЫЙ ЗДРАВОМЫСЛЯЩИЙ ЗЕМЛЯНИН:
« для начала прослушайте и изучите материал еще раз, нажав на стрелки »
Для лучшего понимания сути в отношениях между мужем и женой В ПРИРОДНОЙ МОДЕЛИ (ПО КОНАМ)
РАССМОТРИМ ОБРАЗЫ:
МОДЕЛЬ КОЛОКОЛА:
«КОЛ_в_КОЛО»
МУЖЧИНА= КОЛ, ЖЕНЩИНА =КОЛО
МОДЕЛЬ АТОМА И ЭЛЕКТРОНА:
МУЖЧИНА СОЗДАТЕЛЬ СОЗДАЕТ СВОЮ ВСЕЛЕННУЮ СО СВОИМ ЦЕНТРОМ
К НЕМУ ПРИТЯГИВАЕТСЯ ЖЕНЩИНА И НАЧИНАЕТ ВРАЩЕНИЕ В ЕГО ВСЕЛЕННОЙ
В ЦЕНТРЕ «МУЖЧИНА» — ВОКРУГ НЕГО ДВИЖЕТСЯ «ЖЕНЩИНА» , А НЕ НАОБОРОТ!!!
МОДЕЛЬ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ДВУХ ТЕЛ В ПРОСТРАНСТВЕ:
Представьте два шара в ваших руках. Пусть они будут шарами от бильярда. Один шар в левой, другой в правой руке (ШАР-МУЖЧИНА, ШАР -ЖЕНЩИНА). В случае знакомства пары можно рассмотреть при помощи этой простой многомерной модели ВСЕ возможные сценарии в отношении между парой. Что мы и сделаем в этом разделе.
Как вы помните ПРИРОДНЫЙ КОН: в отношении и в семье муж — голова (глава), а женщина — шея.
ЛЮБЫЕ НАРУШЕНИЯ ЭТОЙ МОДЕЛИ ведут к краху системы !
Когда мужчина не знает КОНов о природной модели построения отношений В ДУХЕ И НА СВЯЗИ С ВЫСШИМ:
-любые отношения с женщиной погибают от крушения системы!
Когда женщина отращивая себе яйца & звенит бубенцами:
-она становится мужчиной второсортным, или бабой с яйцами или умной женщиной — это приводит к крушению системы!
Когда женщина отращивая себе яйца & звенит бубенцами:
-она притягивает к себе второсортного мужчину, делая его подкаблучником или подтягивает магнитом альфонса или баклажана — это приводит к крушению системы!
Когда женщина ВЗРАСТИЛА В СЕБЕ УМ, она автоматически отращивает себе яйца & звенит бубенцами:
— она отваживает мужчину и это приводит к краху системы!
Погибшие, погибающие или разрушенные отношения так или иначе отношения, выстроенные без ЧУВСТВ И ЛЮБВИ можно и нужно спасать.
Узнайте эти принципы и созраните свои семьи.
в наборе… (пишу в паузах между эфирами)
◊
Анонсируем проект марта, для всех желающих:
28.02.2018
ПОСТРОЙ ОТНОШЕНИЯ В СВОЕЙ ПАРЕ — КАК ЗАДУМАНО В ПРИРОДЕ!
СОХРАНИ СЕМЬЮ — ЕСЛИ ВСЕ ИДЕТ НЕ ТАК!
Нарушение эталонной схемы 4 всегда ведет к краху отношений!
ВОЗВРАТИ ОТНОШЕНИЯ — ЕСЛИ ОНИ ПРЕКРАТИЛИСЬ!
ПРЕЖДЕ ЧЕМ СТРОИТЬ ОТНОШЕНИЯ — УЗНАЙ О ПРИНЦИПАХ ДОМОСТРОЯ В ПРОТОТРАДИЦИИ!
Нарушение эталонной схемы 4 всегда ведет к краху отношений И ПОТЕРЕ ФИНАНСОВ !
НАЧАЛ ВЫСТРАИВАТЬ ОТНОШЕНИЯ, ПОЗНАКОМИЛСЯ(-АСЬ) С ЖЕНЩИНОЙ ИЛИ ДЕВУШКОЙ (ЮНОШОЙ ИЛИ МУЖЧИНОЙ) — НЕ СПЕШИ ДЕЙСТВОВАТЬ
УЗНАЙ ВНАЧАЛЕ — ЧТО ПРОИСХОДИТ С ПАРТНЕРОМ(ПАРТНЕРШЕЙ) НА САМОМ ДЕЛЕ И ПОМОГИ ПАРТНЕРУ (ПАРТНЕРШЕ) ПОНЯТЬ СЕБЯ !
НАЙДИ СЕБЯ У СЕБЯ ДЛЯ СЕБЯ — ПОЛУЧИВ ОПОРУ В ДУХЕ, УСТАНОВИ СВЯЗЬ С ВЫСШИМ, ОДНОВРЕМЕННО ПРОРАБАТЫВАЯ СКЕЛЕТЫ И ТАРАКАНОВ, ВСКРОЙ РОДОВУЮ ПАМЯТЬ И НАЧНИ ДЕЙСТВОВАТЬ КАК ПОЛОЖЕНО В ПРОТОТРАДИЦИИ.
ВНАЧАЛЕ НАЙДИ СЕБЯ — ОТНОШЕНИЯ ВЫСТРОЕШЬ СРАЗУ ПОСЛЕ.
ЕСЛИ У ВАС УЖЕ ЕСТЬ ОТНОШЕНИЯ ПОМОГИТЕ СВОЕМУ СУПРУГУ(-ГЕ) НАЙТИ СЕБЯ И ОБРЕСТИ ОПОРУ В ДУХЕ И УЖЕ ВМЕСТЕ ОТСТРАИВАЙТЕ ОТНОШЕНИЯ И СЕМЬЮ С ОБНОВЛЕННЫМИ ФАЙЛАМИ И ПРОГРАМАМИ ПОДСОЗНАТЕЛЬНЫМИ.
БУДЕМ РАССМАТРИВАТЬ ВАШИ СИТУАЦИИ НА ВАШИХ КОНКРЕТНЫХ ПРИМЕРАХ И ВЫ ИСПРАВИТЕ ОШИБКИ!
ВСЁ — РЕШАЕМО!
ГЛАВНОЕ БЫТЬ ЧЕСТНЫМ ПО ОТНОШЕНИЮ К СЕБЕ И ИСКРЕННИМ И СМЕЛЫМ ПЕРЕД СОБОЙ!
Никакие демоны не в состоянии поломать ВЕЧНОЕ. Институт семьи -не уничтожить, отношения не запретить, семьи не сломать, землян не запугать — ПРОСТО ВСЕМ НУЖНО ПРОСНУТЬСЯ И ОТКОРРЕКТИРОВАТЬ ФАЙЛЫ В ГОЛОВЕ. ЗНАНИЯ -ВНУТРИ КАЖДОГО!
ЗНАНИЯ НУЖНО ДОБЫТЬ И ПРИМЕНЯТЬ ЕЖЕДНЕВНО ЖИВЯ ЗДРАВОМЫСЛИЕМ И В НЕПРЕРЫВНОМ ТРУДЕ НАД СОБОЙ.
Деловые отношения отличаются. Личные отношения
Ты, говорит, меня хоть как назови, только в печь не толкай. Это что? — у людей такая болезнь хроническая: называть вещи и явления не своими именами? Между тем, всем же и известно: как назовёшь, так и будет
О насущной необходимости понимать формальные, личные, интимные отношения
Ты, говорит, меня хоть как назови, только в печь не толкай. Это что? — у людей такая болезнь хроническая: называть вещи и явления не своими именами? Между тем, всем же и известно: как назовёшь, так и будет.
В частности, какими отношения, для себя, будешь считать, называя их как попало, такими они и будут, твоими же усилиями.
Например, сейчас стало модно и обычно представлять интимные отношения, как сексуальные отношения, ну, или, по-старорежимному, — как половые отношения.
Между тем, не только в словарях, но и в жизни, русские люди всегда понимали интимные отношения, как «глубоко личные, задушевные – сокровенные отношения».
В отличие, от просто личных отношений, сексуальных отношений, дружеских, товарищеских отношений.
Или, например: формальные отношения для многих – «это когда к тебе на вы обращаются». И невдомёк им, что формальные отношения, могут быть и есть, и в семье, и в отношениях любовников, и прочее.
То есть, формальные, личные, интимные отношения, хотя их практически все имеют, часто вовсе не понимаются, как таковые.
Например, посетитель проститутки, находится с ней не в интимных отношениях, и не в личных, а чисто в формальных отношениях в области секса и торговли.
Когда в поисках суженого невесты пишут: Интим, интимные отношения не предлагать, — то, фактически, они обозначают: Мне задушевные, близкие отношения не нужны, а что-нибудь попроще, подавай.
В общем, говоря неправильные слова, мы не только искажаем суть явлений и вещей, и, буквально, коверкаем язык, НО, самое главное, затуманиваем истину и портим себе жизнь.
В частности, не понимая, что такое формальные, личные и интимные отношения, мы, напрямую, портим себе жизнь.
Ибо эти отношения, пребывание в них, по сути, и есть наша жизнь. Как?
Ну, ещё один пример, для окончательной ясности: муж и жена могут длительное время жить чисто в формальных отношениях, при этом полагая, что у них есть и личные и интимные отношения.
И будут недоумевать: А почему наша семейная жизнь несчастливая – и понимания нет, и близости нет, и секс — никакой.
Формальные, личные, интимные отношения, в чём их сущность?
Видов отношений великое множество, а уж их содержание, не подлежит, как говорится, учёту, ибо, сколько людей, столько и уникальных отношений.
Да ещё помноженных на несколько десятков, потому что люди имеют много отношений, с различными людьми и в различных своих ипостасях.
Так вот, прежде всего, от того, в какой своей ипостаси является, находится в отношениях человек, такие по форме отношения и будут и бывают.
Я бы выделил, основными, такие формы отношений между людьми: формальные отношения, личные отношения и интимные отношения. Почему?
Потому что эти формы вмещают в себя все виды отношений между людьми: от любовных до враждебных, от деловых до дружеских, от сексуальных до родительских, и так далее.
Так ли это? Давайте, посмотрим.
Формальные отношения — статусные отношения
Каждый человек является личностью – имеет на себе ту маску – личину, которую он добровольно-принудительно одел на себя в социуме. Добровольно – со стороны своего «Я», и принудительно – со стороны социума.
Но это ещё не всё в личных ипостасях человека: каждая личность имеет ещё целый набор масок, которые она надевает на себя в зависимости от того, где, с кем, когда и как она вступает в отношения.
Это так называемые статусные маски – статусы. Вот, смотрите, один человек в течение дня, например, мужчина:
Дома – муж для жены;
— Отец – для детей;
— Начальник и подчинённый на работе;
— Коллега с коллегами;
— Мужчина с «мужиками»;
— Мужчина с женщинами;
— Любовник с любовницей;
— Хам или культурный человек на улице.
Скажите, что общего, во всех этих отношениях? Правильно, все они могут быть и, как правило, в основном и бывают, именно статусными – личность вступает в отношения, согласно, своего статуса, с этими людьми, в этих обстоятельствах.
То есть: с женой у него статус — муж, с детьми – отец, на работе – начальник, и так далее.
И, обратите внимание: всё это, при неизменной своей личности – личность не меняется и не проявляется, а меняются только её статусы.
Что главное в статусном отношении? Одеть и не снимать ту маску, которая предписана социумом в данном случае.
Должен ты с женой быть мужем? Так и веди себя с ней, как муж, а не как, скажем, любовник, или «дядя» с улицы. Должен ты быть отцом? Таки веди себя согласно этому статусу. И тому подобное.
Иначе говоря, все ТАКИЕ отношения, если они исполняются согласно принятому на себя, и данному, предписанному социумом, статусу, являются формализованными – формальными отношениями.
Формальными отношениями ещё и потому, что сама личность, в них, если и проявляется, то очень незначительно, не более, чтобы отличить этого человека, от таких же, которые находятся в таком же статусе.
Типа: А, это мой муж – он вечно приторможённый. Или: Это мой подчинённый – он, всё время, выпивший.
То есть, главное в этих отношениях не отношение личности и к личности, а отношение человека статусного, как к статусному: Будь таким! А иначе, мы к тебе начнём иначе относиться – наши отношения с тобой переменятся.
Чаще, конечно, в худшую сторону, ибо статус – это, априори, ограничительное предписание со стороны общества – социальный шаблон для человека и личности:
Будь таким! Нам некогда и ненужно иметь с тобой личностные отношения – вот, на, тебе, готовую форму отношений к тебе и форму твоих отношений к нам.
Вывод: формальные отношения – такие отношения, которые имеют установленную форму и установленное основное содержание этих отношений.
А свойства личности в них игнорируются за ненадобностью: формальные отношения унифицированные – подходят многим личностям, если они имеют статус в таких отношениях.
Например, статус мужа и статус жены могут иметь почти все мужчины и все женщины. Статус работника известен всем людям. И так далее.
Личные отношения – отношения личности с личностью
Конечно, формальные отношения жизненно необходимы не только социуму, как рычаги регулирования поведения своих членов, но и самому человеку.
Хотя, формальные отношения мало кому нравятся, как нивелирующие личность, но и многие личности находят в формальных отношениях свою прелесть.
Ибо формальные отношения снимают с человека личностную ответственность за отношения: Я делаю всё как положено в моём статусе, а остальное вне зоны моей ответственности, и активности и компетентности.
Совершенно иная ситуация складывается, когда человек, даже находясь в формальных отношениях, начинает или пытается начать, личные отношения.
Если в ситуации формальных отношений человек ведёт себя так, как ему предписано статусом, то в личных и интимных отношениях, он руководствуется «зовом сердца», — проявляя себя как личность.
Каков здесь механизм отношений?
Личность, по своей сути, — это «Я» человека, актуализированное, реализуемое в отношениях, и с самим собой и с людьми.
Иначе гово
Личность. Межличностные отношения — Студопедия
Личность — человек, индивид как носитель каких-нибудь свойств.
Ряд исследователей считает, что личность — результат социального становления индивида. Слово «личность» предлагается употреблять по отношению к человеку с определенного этапа его развития. Не признаются личностью новорожденный и даже двухлетний ребенок.
В других источниках, например, в христианстве, каждый человек является полноценной личностью сразу же в момент своего зачатия в утробе матери. Это служит основанием для запрещения абортов. В буддизме, индуизме запрещается убивать любых живых существ, так как они являются потенциальными личностями.
Личность подразумевает способность человека проявлять в поступках свою волю, «быть господином самому себе». Потребность индивида проявить себя как личность осуществляется порой неосознанно в его склонности к риску и других неординарных действиях. Однако стать гармонично развитой личностью можно лишь если развивать в себе нравственное сознание, основу которого составляет бескорыстная любовь к ближним.
Поведение отдельного человека как личности существенно зависит от отношений с окружающими его людьми. Такие взаимосвязи с другим человеком или группой называются межличностными отношениями.
Официальные (формальные, деловые) отношения складываются между людьми в процессе работы, учебы (например, учитель — ученик, покупатель — продавец). Строятся на основе официально утвержденных правил и норм (например, на основе Устава образовательного учреждения), с соблюдением формальностей.
Неофициальные (личные) отношения не регулируются нормами права. Они складываются между людьми вне зависимости от выполняемой работы и не ограничены установленными формальными правилами.
В основе личных отношений лежат определенные чувства людей, их отношение к другому человеку.
Симпатия — внутреннее расположение, привлекательность человека.
Антипатия — внутреннее недовольство человеком, неудовлетворенность его поведением.
Человек воспринимает другого человека прежде всего на основе внешнего облика, а потом уже, складывая свои впечатления от его слов, поступков и черт характера, формирует общее впечатление о нем. Следовательно, в основе восприятия любой личности лежит взаимосвязь характера, поведения и внешнего облика человека.
Ученые-психологи отмечают распространенный стереотип (шаблон): «Красивый человек — хороший человек». Это необходимо учитывать, составляя мнение о новом знакомом, чтобы не допустить ошибку.
Нормальные отношения между людьми складываются при наличии желания и потребности сочувствовать, сопереживать другим людям, ставить себя в положение другого человека.
Самой широкой формой межличностных отношений является знакомство.
В определенных условиях знакомство перерастает в более тесные межличностные отношения — дружбу. Дружбой можно назвать положительные межличностные взаимоотношения, основанные на взаимной открытости, полном доверии, общности интересов, постоянной готовности в любой момент прийти друг другу на помощь.
Любовь — высшее духовное чувство человека, сопровождаемое готовностью сделать все возможное для благополучия другого человека.
Зигмунд Фрейд в своих работах показал, что такие внешне различные случаи, как любовь матери к сыну и мужчины к женщине имеют одну и ту же природу.
Лев Толстой предупреждал, что чувство любви к близким часто содержит больше эгоизма — стремления получить удовольствие от общения с любимым человеком, чем настоящей любви, которая заключается в пожелании любимому добра. Отсюда возникают сцены ревности и т.п.
Чтобы избавиться от ревности, нужно относиться к любимому человеку не как к своей собственности, а как к самостоятельной свободной личности, которая имеет право сама принимать решения.
Определите, о каком виде юридической ответственности идет речь в перечисленных случаях: а) ответственность наступает только за совершение преступления. Реализуется ответственность в наиболее жесткой форме государственного принуждения — лишения свободы; б) ответственность выражается в таких мерах, как выговор, строгий выговор, увольнение и др.; в) ответственность выражается в возложении на виновного обязанности возместить причиненный им имущественный вред. Приведите примеры правонарушений, за которые последует соответствующий вид юридической ответственности.
а) Уголовная ответственность. Лишение свободы предусмотрено только за уголовные преступления. Например, за распространение наркотических веществ, убийство.
Все составы преступлений зафиксированы в Уголовном кодексе РФ, например: убийство (ст. 105), умышленное причинение тяжкого вреда здоровью (ст. 111), умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью (ст. 112), похищение человека (ст. 126), изнасилование (ст. 131), насильственные действия сексуального характера (статья 132), кража (ст. 158), грабеж (ст. 161), разбой (ст. 162), вымогательство (ст. 163) и др.
б) За нарушения трудовой дисциплины предусмотрены меры дисциплинарной ответственности, например, за опоздание на работу, прогул, нарушение профессиональной этики (грубость с клиентами).
Дисциплинарная ответственность наступает за совершение дисциплинарного проступка, т.е. за нарушение служебных обязанностей, которые устанавливаются Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, действующими на предприятиях и в организациях, уставами и др. Заключается в наложении дисциплинарных взысканий администрацией того предприятия, где трудится работник, или вышестоящим органом.
в) Возмещение причиненного имущественного вреда предусматривает гражданско-правовая ответственность, например, за порчу чужого имущества или нанесение вреда здоровью в результате дорожно-транспортного происшествия, нанесение убытков в результате неисполнения договорных обязательств (продажа некачественного товара, задержка с поставками товара или с вводом строительного объекта в эксплуатацию).
3. Вы решили укрепить свое здоровье и приобрести все необходимое для занятий лыжным спортом. Определившись с предметами покупки, вы оценили свои денежные ресурсы. Осталось выбрать место и условия покупки. Есть несколько вариантов выбора: объявления в газете, местный потребительский рынок, крупный универмаг, специализированный магазин. Как осуществить доступную и качественную покупку желаемого? Предложите ваши действия и обоснуйте ваш выбор.
Каждый из предложенных вариантов предоставляет возможность приобрести качественный товар, но с некоторыми особенностями.
Крупный универмаг и специализированный магазин — в этих местах можно купить инвентарь с гарантией качества и быстро. В специализированном магазине больше выбор и, как правило, более знающие именно по данным товарам продавцы. Цены могут зависеть от случайных факторов, поэтому лучше посетить обе эти торговые точки, после чего сделать выбор.
Местный потребительский рынок и объявления в газете не дают такой гарантии качества (можно вообще столкнуться с мошенниками, грабителями), но могут предложить более низкую цену и возможность дополнительно ее снизить в ходе торгов. Эти два варианта потребуют больше времени на изучение рынка и подходят для людей, склонных к общению, исследованиям, авантюризму. Здесь вы можете встретить настоящих фанатов лыжного спорта и почерпнуть от них много полезного, да и просто будет интересно пообщаться с такими людьми.
Рынок больше для любителей потолкаться в толпе и заодно посмотреть на другие товары. Объявления в газете для тех, кто предпочитает поездить по городу, знакомясь с предложениями. В обоих случаях обязательно следует предварительно посетить специализированный магазин, чтобы быть «в теме».
чем различаются деловые и личные отношения? :: SYL.ru
Чем различаются деловые и личные отношения? Многим. Форматом общения, его главной целью, задачами и даже возрастными особенностями. Отличий на самом деле очень много. И все они знакомы людям, имеющим даже базовый, минимальный опыт общения.
Особенности деловых отношений
В первую очередь это ясность, точность, а также структурированность речи. Деловое общение осуществляется с определённой целью, а значит и разговор должен вестись по теме – без эмоций, выражений лишних чувств и неуместных взглядов.
Также имеет место быть чужое мнение. В рамках официального общения выслушивают каждого человека и потом уже решают, целесообразно ли использование его идей в работе.
Важнейшим нюансом является пунктуальность. Если человек опаздывает, то он заставляет коллег и партнёров ждать. Это показывает его как безответственного сотрудника и к тому же тормозит весь рабочий процесс, сказывается на деятельности всей команды.
Соответствие статусу – вот ещё чем различаются деловые и личные отношения. Таков этикет. Работник солидной организации должен приходить в офис в костюме, но никак уж не в пляжных сланцах, шортах или короткой юбке.
О личных отношениях
Теперь можно вкратце рассказать и о них. Особый эмоциональный контакт – вот чем различаются деловые и личные отношения. В первом случае он, как правило, отсутствует. А вот в личном аспекте без него никак не обойтись. Сюда можно отнести дружбу, любовь, отношения между детьми и родителями, приятелями по виртуальной переписке и т. д.
На характер личных отношений влияет огромное количество факторов. Вот лишь малая их часть:
- Индивидуальные особенности каждого оппонента.
- Специфика мировоззрения.
- Ценностные ориентиры.
- Принадлежность к определённой культуре.
- Коммуникативные навыки и предрасположенность к социальному контакту.
- Обстоятельства.
Всё это формирует отношение людей друг к другу, взаимную симпатию или неприязнь, а также определяет перспективу их связи. Здесь всё естественно. Личные отношения устанавливаются словно сами по себе, не нарушая внутреннего комфорта человека. Если люди не ладят, они могут закончить общение. А вот деловым партнёрам и коллегам в большинстве случаев приходится продолжать контакт вне зависимости от их неприязни.
Примеры
Они встречаются повсеместно. Примеры деловых и личных отношений сопровождают нас постоянно. Начальник вызывает подчинённого к себе в кабинет, чтобы пообщаться по поводу его повышения – вот и ситуация, демонстрирующая первый случай. На лицо деловые отношения. Сюда же можно отнести и процесс заключения партнёрства или трудового контракта. Даже покупатель в магазине, общаясь с продавцом-консультантом, осуществляет деловые отношения. Потому что у их диалога есть цель – осуществление купли-продажи товара. Каждый деловой контакт приводит к конкретному результату.
У личных отношений тоже есть цель. Но она более возвышенная, поскольку речь идёт о получении участниками подобного контакта радости от взаимного общения. Две подруги встречаются вечером в баре, чтобы обсудить события последних дней – это уже личностный аспект. Точно так же, как и общение мужа и жены, парня и девушки, родителей и детей.
Заключение
Итак, выше было вкратце сказано о том, чем различаются деловые и личные отношения. Теперь можно подытожить выводы. Удобным способом станет краткая сравнительная таблица «Деловые и личные отношения». В ней тоже отмечены лишь основные, наиболее значимые нюансы.
| Деловые | Личные |
| Возникают на должностной основе | Обусловлены симпатиями и антипатиями |
| Могут устанавливаться правилами и нормами | Не имеют зависимости от деятельности оппонентов |
| Играет роль должностное положение членов группы | На первое место выходит личное отношение к человеку |
| Базой является общая цель или мотивация | Основаны на индивидуальном восприятии |
Деловое общение – форма коммуникационного взаимодействия во имя получения взаимовыгодных результатов. Личное носит избирательный характер, при котором на первое место выходит эмоциональное отношение к партнёру.
Личные отношения — 5873 советов адвокатов и юристов
Чем отличаются имущественные отношения от личных не имущественных отношений.
— Здравствуйте, Чем отличаются имущественные отношения от личных не имущественных отношений.,-открывайте учебник и читайте, это же не нам задали, а вам?. Удачи Вам и всего хорошего.
Совсем разные вещи. Имущественные — все то,что связано с имуществом. Неимущественные отношения — честь, достоинство, деловая репутация. Ст.151,152 ГК РФ.
Это вытекает из самого названия — имущественные отношения возникают по поводу имущества, а личные неимущественные — это отношения, не связанные с имуществом.
Применима или нет статья о порче личного имущества по отношению к сигаретам?
А почему бы и нет? Здесь нужно только смотреть, каким образом было испорчено это имущество. Например, если методом скуривания — то здесь, конечно, надо рассматривать, в первую очередь, функциональное назначение сигареты. Если у Вас сигареты куплены вчера в ближайшем ларьке, то это использование сигарет по назначению, и конечно, никакого отношения к порче не имеет. А если у Вас сигареты марки «Герцеговина Флор», из партии 1943 года, которыми товарищ Сталин набивал свою трубку, то музейная стоимость этих сигарет запредельная, и если их облили водой или собака их обоссала, то здесь без всякого сомнения — порча. И если Вы пойдете с кем судится, то без помощи юриста Вам не обойтись. Удачи!
Можно ли получить отношение из вч без личного визита.
Запросы никто делать не будет. Расписываться надо лично. По почте не пройдет.
Можно если есть кому помочь убедить командование, в том что вы в части очень нужны.
У меня муж служит последние 3 месяца 1-го контракта, и его не отпускают в отпуск из-за личного отношения с командиром роты. Что можно сделать? Имеют ли право не отпускают по окончанию контракта?
В силу п.28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660 командир части за 6 месяцев до окончания контракта обязан предоставить военнослужащему все положенные отпуска.
Обратитесь в военную прокуратуру гарнизона с жалобой.
Если гражданин перестал быть собственником дома (участка), то может ли он подавать иск лично от себя по основаниям, имеющим отношение к прежней собственности, если новый собственник претензий не имеет к соседу.
Можете подавать, законом не запрещено. А в чем вопрос у вас.
Очень простой вопрос. Могу ли написать заявление на увольнение трактуя так: «по причине предвзятого отношения и личной неприязни со стороны начальника Иванова И.И.»? Обязан ли работадатель в таком контексте меня уволить?
Да, обязан уволить на основании ст. 80 ТК РФ. Здравствуйте.Если это заявление по собственному желанию, то Вас должны уволить в соответствии со ст.80 ТК РФ.
Нет, такая трактовка в заявлении об увольнении неприемлема.
Что касается отношения к Вам на работе, то можете защищаться без увольнения — на законных основаниях.
Представляю копию того, что пришло:
Счет от 28 февраля 2020 г.
Штраф от 28 февраля.
УИН №0356140805001504162003705
Номер дела 05-0150/416/2020, постановление от 27.02.2020 в отношении Коротких Сергей Семенович.
УФК по г.Москве (Управление по обеспечению деятельности мировых судей города Москвы л/с №04732805000)
Информацию о судебном деле и судебном акте можно узнать на официальном сайте мирового суда по месту Вашей регистрации, раздел судебное делопроизводство. Узнать мировой суд к которому территориально относится адрес Вашей регистрации можно на сайте правосудие, раздел мировые судьи.
Здравствуйте, вам нужно обратиться на сайт судебный приставов. Либо на сайт мирового суда вынесшего решение.
Пришел на личный кабинет Госуслуг непонятный запрос с требованием оплатить 300-00 р. по непонятному делу на меня и непонятно за что. Где можно найти информацию о Деле и за что?Представляю копию того, что пришло:
Счет от 28 февраля 2020 г.
Штраф от 28 февраля.
УИН №0356140805001504162003705
Номер дела 05-0150/416/2020, постановление от 27.02.2020 в отношении Коротких Сергей Семенович.
УФК по г.Москве (Управление по обеспечению деятельности мировых судей города Москвы л/с №04732805000)
Сейчас всем такие письма счастья приходят. Обратись в отдел судебных приставов в районе в котором ты зарегистрирован, и там тебе предоставят всю информацию. Больше ни как. На сайтах конкретного тоже ни чего ни пишут.
Человек распространяет ложную информацию в соцсетях, что я сдаю квартиру и указывает мой личный номер телефона, одно и то же объявление размещает по всем городам. Делает это намеренно, чтою мне звонили 24/7. Номер тел нет возможности сменить, т.к привязан к работе и клиентам. Есть ли какие-то меры по отношению к его действиям?
Обращайтесь в полицию по ст. 128.1 УК РФ.
Здравствуйте. В полицию идите.
Обязан ли пристав по моему ходатайству выдать мне заверенную копию исполнительного листа? Хочу лично обратиться в ПФР в отношении должника, предъявив его копию.
Обязан ли ПФР дать мне информацию по тому, где, когда должник работал, сведения о зарплате?
Обязана ли ФНС дать мне информацию по тому, где, когда должник работал, сведения о зарплате?
Какой документ обязывает сообщить взыскателю информацию по должнику?
Все указанные сведения имеются в исполнительном производстве вы вправе с ним знакомится и снимать копии.
Я замужем, мой мужчина женат, нам чуть больше сорока лет, есть дети, подали оба на развод, работаем в одной организации, но ещё ждать два месяца, хотели развестись мирно, но есть женщина которая работает с нами и которая не косается наших отношений и личной жизни вообще, распространяет грязные слухи и нравоучения, какие способы воздействия можно принять, чтобы она так не делала.
Здравствуйте. Единственное, если она клевещет на Вас, то Вы можете обратиться в суд с заявлением о привлечении к ответственности по ст. 128.1 УК РФ, а по поводу нравоучений и высказывания её своей точки зрения, никаких мер принято быть не может.
Смотря что она распространяет. Можно привлечь к уголовной ответственности за клевету или к гражданско-правовой по иску о защите чести и достоинства и компенсации морального вреда.
Я военнослужащий с командиром натянутые отношения, жена в роддоме с дочкой первой остаться не с кем, я написал рапорт по личным обстоятельствам он отказал, так же отказал в основном отпуске. Подскажите как бы или как его наказать. Спасибо.
Здравствуйте!
Реализация права военнослужащего на ежегодный основной отпуск обеспечивается обязанностью командования по предоставлению такого отпуска в текущем году.
Не не допускается возможность отказа военнослужащему в реализации его конституционного права на отдых в случае своевременного непредоставления основного отпуска по служебной необходимости. По окончании такой необходимости военнослужащий подлежит направлению в отпуск в любом случае.
Может обжаловать отказ командира в суд.
Если основной отпуск в указанный период Вам положен по графику отпусков, то командир части без веской причины не вправе отказать в его предоставлении, если нет, то возможность предоставления отпуска вне графика поставлена в зависимость от его усмотрения.
Классный руководитель не взлюбил ребёнка. Портит ему отношения и оценки у других учителей. Была у директора, общалась с ней лично-результат был временный. Всё продолжается в том же духе.
Если у вас есть объективные причины можете жаловаться в администрацию города.
Здравствуйте, Татьяна.
Нужно обращаться с жалобой в письменной форме, также можно подавать жалобу в районно и Департамент образования.
Обратитесь в районо с жалобой.
На основе изучения структуры СК РФ сгруппируйте семейные отношения (личные, имущественные; организуемые, организацион-ные; регулятивные, охранительные). Назовите семейные отношения, находящиеся вне сферы правового регулирования.
«Наташа» , возьмите СРК РФ, изучите и не плодите в своем лице тупых юристов…
Здравствуйте. СРК РФ в помощь.
На жену как на ФЛ подали в суд по гражданскому делу, и попросили суд наложить обеспечительные меры в виде ареста денежных средств на счете. Еще у жены есть ИП, которое было создано после подачи истцом иска, и которое не имеет отношения к основанию иска. Вопрос — арест может быть наложен судрм только на деньги на личном счете жены, или на счете ИП тоже?
Добрый день! На счёт ИП тоже могут наложить!
Ип как и физ лицо отвечает по своим обязательством. Можете подать ходатайство о разблокировки с мотивацией. Как я и делаю клиентам по кредитам.
139-140 ГПК РФ и счет ИП могут арестовать.
На все счета, в том числе и ИП. Но если правильно обосновать свои возражения, то вряд ли суд удовлетворит ходатайство об обеспечительных мерах.С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
Работала начальником службы поддержки клиентов в одной интернет фирме. По личным обстоятельствам в марте 2020 года прекратила с ними сотрудничество. Теперь они пишут, что по моей причине произошла утечка информации и с аккаунтов клиентов исчезли деньги, и требуют в течении месяца погасить сумму в 20 000 долларов, иначе подадут иск в суд. К деньгам никакого отношения не имею. Что делать?
Марина, если требование озвучено в письменном виде, обращайтесь в полицию по факту вымогательства. Либо порекомендуйте обратиться в суд.
Здравствуйте! Если вы не материальное ответственное лицо, то боятся вам нечего. С вас просто пытаются путем шантажа вынудить денежные средства.
Послать и игнорировать. Любое взыскание в работника только по суду, при соблюдении условий, указанных в гл.39 ТК РФ.
Подадут, тогда направить возражение.
Бывший муж не даёт мне спокойно жить. Постоянно приходит под предлогом уводиться с ребёнком и проводит целый день у меня дома. На разговоры о том, что у нас у каждого своя личная жизнь не реагирует. Стоит на своём, что это временно и я все равно его женщина, семья-это один раз и на всю жизнь. Угрожает, что если у меня начнутся отношения он зарежет и меня и другого мужчину или отберёт ребёнка. Что делать в такой ситуации?
Да не пускайте его домой, да и всё. Если будет ломиться, то вызывайте полицию.
С уважением.
Добрый день.
Вы можете обратиться в суд и установить график общения отца и ребенка. После этого он уже не сможет приходить в любое время.
На основе изучения структуры СК РФ сгруппируйте семейные отношения (личные, имущественные; организуемые, организационные; регулятивные, охранительные). Назовите семейные отношения, находящиеся вне сферы правового регулирования.
Александра, решение задач для студентов — услуга платная.
Вне сферы… любовь, уважение, психологические, духовные связи и другие взаимные чувства супругов и других членов семьи. Семейные связи учитывают нравственные представления, нормы морали, обычаи, религиозные установления. Все, что регулируется не Семейным кодексом.
Хочу оТКлючить домофон. По телефону это можно сделать, но мне оТКазывают, ТК у диспетчера неприязненные отношения лично ко мне. Просят предоставить копию моего паспорта. Обязана ли я им предоставить паспортные данные? Договор на установление домофона заключался общим собранием жильцов задолго до приобретения мной данной квартиры.
Добрый день! Обратитесь письменно в обслуживающую организацию и вопрос будет исчерпан.
Здравствуйте,
Нельзя это сделать по телефону. Нужно написать личное заявление.
Копию паспорта можете не предоставлять, но данные паспорта при необходимости нужно предоставить
Желаю Вам удачи и всех благ!
Могут ли региональные власти накладывать штрафы за нарушение режима самоизоляции в период пандемии коронавируса? Если человек не инфицирован, не находится на карантине как приехавший из стран с неблагоприятной обстановкой? Т.е. в отношении него нет никаких ограничений. В Омске запретили проезд на личном автомобиле в супермаркеты, находящиеся не в шаговой доступности. Рядом только небольшие минимаркеты, где соблюдение минимальной безопасной дистанции попросту невозможно. Спасибо!
Добрый вечер, Сергей! ДА, могут, т.к. региональным главам Президентом РФ 02.04.2020 г. даны особые полномочия.
Чем различаются деловые и личные отношения между людьми. Характер личных и деловых отношений
Субординация — это неотъемлемая часть любых здоровых отношений между людьми. Тем не менее, внутри разных групп общение может строиться по разным схемам. Две наиболее яркие из них определяют характер личных и деловых отношений. Но, чтобы понять, чем различаются деловые и личные отношения, сначала необходимо немного разобраться в природе межличностных отношений как таковых.
Межличностные отношения
Определение «межличностные» отражает в себе идею взаимной связи нескольких индивидуумов в контексте отношений. То есть отношения между людьми не могут иметь тот или иной характер, если один человек полностью игнорирует другого.
Чаще всего межличностные связи возникают на основе общих взглядов, ценностей и/или деятельности. По своей структуре они представляют собой систему взаимных ориентаций нескольких людей относительно друг друга.
Отношения не являются пассивным процессом – они обязательно требуют взаимных усилий со стороны партнеров, и в этом проявляется сходство личных и деловых отношений. Такая коммуникация направлена на оптимизацию и гармонизацию конкретных чувств, намерений и форм их выражения в повседневном поведении. Именно эти усилия обусловливают характер матрицы, по которой строятся отношения на практике.
Отношения деловые и личные
Чем различаются деловые и личные отношения между людьми? Под деловой подразумевается связь, обусловливаемая общими корпоративными интересами и этическими нормами. Такие отношения могут иметь место между сотрудниками как одного звена, так и в контексте иерархической лестницы корпорации. Цель деловых взаимоотношений – результат общих рабочих усилий без привязки к ценности самого процесса общения.
Личные же отношения строятся иначе. Как правило, они возникают между близкими людьми, и их мотивация находится внутри, а не вне самого процесса общения. Другими словами, в процессе личных отношений люди заинтересованы друг в друге больше, чем в результате своей связи.
Роль дисциплины в личных и деловых отношениях
Чтобы глубже понять, чем различаются деловые и личные отношения, нужно обратить внимание на такой фактор, как дисциплина. Наличие строгих дисциплинарных норм в поведении между двумя людьми или внутри группы людей определяет деловой характер их общения. Но если на фоне исключительно деловых связей параллельно возникают неформальные взаимоотношения, а корпоративная дисциплина отходит на второй план, то отношения постепенно приобретают не партнерский, а личный характер.
Однако, определяя дисциплину как ответ на вопрос, чем различаются деловые и личные отношения, нельзя не сказать, что в значительной степени она присуща и личным отношениям, которые также не лишены субординации, например, между родителями и детьми. Разница в том, что дисциплина личных отношений устанавливается естественно и не нарушает внутреннего комфорта индивидов, в то время как деловая дисциплина имеет форму документально прописанного официального формата.
Межличностные отношения. Личные и деловые отношения. — Студопедия
Проверяемые элементы содержания к ВПР по обществознанию.
Биологическое и социальное в человеке
Человек — высшая ступень развития живых организмов на Земле. Человек по своей сути есть существо биосоциальное. Он является частью природы и вместе с тем неразрывно связан с обществом. Биологическое и социальное в человеке слиты воедино, и только в таком единстве он существует. Биологическая природа человека — это его естественная предпосылка, условие существования, а социальность — сущность человека. Биологическая природа человека проявляется в его анатомии, физиологии; он обладает кровеносной, мышечной, нервной и другими системами. Его биологические свойства жестко не запрограммированы, что дает возможность приспосабливаться к различным условиям существования. Человек как социальное существо неразрывно связан с обществом. Человек становится человеком, лишь вступив в общественные отношения, в общение с другими. Социальная сущность человека проявляется через такие свойства, как способность и готовность к общественно полезному труду, сознание и разум, свобода и ответственность и д р.
Основные отличия человека от животного
Человек обладает мышлением и членораздельной речью
Человек способен к сознательной целенаправленной творческой деятельности.
Человек в процессе своей деятельности преобразует окружающую действительность, создает необходимые ему материальные и духовные блага и ценности.
Человек способен изготавливать орудия труда и использовать их как средство производства материальных благ.
Человек воспроизводит не только свою биологическую, но и социальную сущность и поэтому должен удовлетворять не только свои материальные, но и духовные потребности.
Потребности и способности
Потребность – это состояние человека, создаваемое испытываемой им нуждой в объектах и действиях, необходимых для его существования и развития и выступающее источником его активности, организующее познавательные процессы, воображение и поведение.
Группы потребностей:
- биологические: потребности в еде, сне, воздухе, тепле, и т.д.
- социальные, которые порождены обществом и необходимы человеку для взаимодействия с другими людьми.
- духовные: потребности в познании окружающего мира и самого человека.
Под способностями человека понимают его природную одаренность в чем-либо. Существуют такие уровни способностей, как задатки, способность, талант и гениальность. Развить задатки в способность, а затем — в талант человек может только в деятельности, т. е. в форме социальной активности, направленной на преобразование действительности. При этом, чтобы добиться больших успехов в чем-либо, нужно быть достаточно трудолюбивым и целеустремленным. Так, герой романа Джека Лондона «Мартин Иден», добиваясь любви девушки и положения в обществе, совершенствуя свой литературный дар, добился признания и стал известным писателем
Понятие деятельности
Деятельность — активное взаимодействие человека со средой обитания, результатом которого должна быть ее полезность, требующее от человека высокой подвижности нервных процессов, быстрых и точных движений, повышенной активности восприятия, внимания, памяти, мышления, эмоциональной устойчивости.
Любая деятельность предполагает целеполагание, т.е. способность самостоятельно устанавливать цели. Животные в отличие от человека не могут устанавливать цели сами: их программа деятельности заранее предопределена и выражена в инстинктах. Человек способен формировать собственные программы, создавая то, чего никогда не было в природе. Поскольку в активности животных отсутствует целеполагание, она не является деятельностью. При этом если животное никогда не представляет заранее результатов своей активности, то человек, начиная деятельность, держит в сознании образ ожидаемого предмета: до того, как создать нечто в реальности, он создает это в уме.
Виды деятельности, в которые неизбежно включается каждый человек в процессе своего индивидуального развития: игра, общение, учение, труд.
Игра – это особый вид деятельности, целью которого не является производство какого-нибудь материального продукта, а сам процесс – развлечение, отдых.
Характерные черты игры: происходит в условной ситуации, которая, как правило, быстро меняется; в ее процессе используются так называемые замещающие предметы; нацелена на удовлетворение интереса ее участников; способствует развитию личности, обогащает ее, вооружает необходимыми навыками.
Общение – это вид деятельности, при котором происходит обмен идеями и эмоциями. Часто его расширяют, включая обмен и материальными предметами. Этот более широкий обмен представляет собой коммуникацию [материальную или духовную (информационную)].
Учение – это вид деятельности, целью которого является приобретение человеком знаний, умений и навыков.
Учение может быть организованным (осуществляется в образовательных учреждениях) и неорганизованным (осуществляется в других видах деятельности как их побочный, дополнительный результат).
Учение может приобрести характер самообразования.
Труд – это вид деятельности, которая направлена на достижение практически полезного результата.
Характерные черты труда: целесообразность; нацеленность на достижение запрограммированных, ожидаемых результатов; наличие мастерства, умений, знаний; практическая полезность; получение результата; развитие личности; преобразование внешней среды обитания человека.
В каждом виде деятельности ставятся специфические цели, задачи, используется особый арсенал средств, операций и методов для достижения поставленных целей. Вместе с тем ни один из видов деятельности не существует вне взаимодействия друг с другом, что обусловливает системный характер всех сфер общественной жизни.
Человек в малой группе. Сверстники и друзья.
Межличностные отношения. Личные и деловые отношения.
Поведение отдельного человека как личности существенно зависит от его отношений с окружающими его людьми. Такие взаимосвязи с одним человеком, группой (большой или малой) называются межличностными отношениями. Они могут быть классифицированы по различным основаниям.
1. Официальные и неофициальные. Официальными называют отношения, которые складываются между людьми в силу их должностного положения (например, учитель — ученик, директор школы — учитель, Президент РФ — глава Правительства РФ и т.д.). Такие отношения строятся на основе официально утвержденных правил и норм (например, на основе Устава образовательного учреждения, Конституции РФ и др.), с соблюдением каких-либо формальностей. Отношения, которые возникают между людьми в связи с их совместной работой, также могут называться деловыми.
2. Неофициальные отношения (их часто называют личными отношениями) не регулируются нормами права, для них не существует соответствующей юридической основы. Они складываются между людьми вне зависимости от выполняемой работы и не ограничены установленными формальными правилами.
В основе межличностных отношений лежат определенные чувства людей, их отношение к другому человеку. Чувства колеблются между двумя полюсами — симпатией (внутреннее расположение, привлекательность человека) и антипатией (внутреннее недовольство человеком, неудовлетворенность его поведением). Человек воспринимает другого человека прежде всего на основе внешнего облика, а потом уже, складывая свои впечатления от его слов, поступков и черт характера, формирует общее впечатление о нем. Следовательно, в основе восприятия любой личности лежит взаимосвязь характера, поведения и внешнего облика человека.
Нормальные отношения между людьми складываются при наличии желания и потребности сочувствовать, сопереживать другим людям, ставить себя в положение другого человека.
Межличностные отношения — это отношения, складывающиеся между отдельными людьми. Они часто сопровождаются переживаниями эмоций, выражают внутренний мир человека.
Межличностные отношения делятся на следующие виды:
- Официальные и неофициальные;
- Деловые и личные;
Самой широкой формой межличностных отношений является знакомство. В определенных условиях знакомство перерастает в более тесные межличностные отношения — дружбу и любовь. Дружбой можно назвать положительные межличностные взаимоотношения, основанные на взаимной открытости, полном доверии, общности интересов, преданности людей друг другу, постоянной готовности в любой момент прийти друг другу на помощь.
Почему личные отношения важны
Здоровые отношения — жизненно важный компонент здоровья и благополучия. Существуют убедительные доказательства того, что прочные отношения способствуют долгой, здоровой и счастливой жизни. И наоборот, риски для здоровья от одиночества или изоляции в своей жизни сопоставимы с рисками, связанными с курением сигарет, артериальным давлением и ожирением.
Исследования показывают, что здоровые отношения могут помочь вам:
Живите дольше
Обзор 148 исследований показал, что вероятность преждевременной смерти у людей с крепкими социальными отношениями на 50% ниже.Аналогичным образом, исследование Дэна Бюттнера «Голубые зоны» подсчитало, что привязанность к партнеру может увеличить ожидаемую продолжительность жизни на 3 года (исследователи Николас Кристакис и Джеймс Фаулер обнаружили, что продолжительность жизни мужчин увеличивается от брака больше, чем у женщин).
Справиться со стрессом
Поддержка, которую предлагает заботливый друг, может стать защитой от последствий стресса. В исследовании с участием более 100 человек исследователи обнаружили, что люди, выполнившие стрессовую задачу, быстрее восстанавливались, когда им напоминали о людях, с которыми у них были прочные отношения.(Те, кому напомнили о стрессовых отношениях, с другой стороны, испытали еще больший стресс и более высокое кровяное давление.)
Будьте здоровее
Исследования показывают, что крепкие отношения способствуют здоровью в любом возрасте. Согласно исследованию психолога Шелдона Коэна, студенты колледжа, которые сообщили о крепких отношениях, в два раза реже заболевали простудой при контакте с вирусом, в то время как исследование AARP с участием пожилых людей показало, что одиночество является важным предиктором плохого здоровья.В целом, международный опрос Gallup 2012 года показал, что люди, которые считают, что у них есть друзья и семья, на которых можно рассчитывать, обычно более удовлетворены своим здоровьем, чем люди, которые чувствуют себя изолированными.
Кроме того, общение со здоровыми людьми увеличивает вероятность вашего собственного здоровья — в своей книге Connected Кристакис и Фаулер показывают, что люди, не страдающие ожирением, с большей вероятностью будут иметь друзей, не страдающих ожирением, потому что здоровые привычки распространяются через наши социальные сети.
Почувствуйте себя богаче
Опрос 5000 человек, проведенный Национальным бюро экономических исследований, показал, что увеличение числа друзей вдвое так же влияет на ваше благополучие, как и увеличение дохода на 50%!
,личных отношений — это … Что такое личные отношения?
Личные отношения Майкла Джексона — Майкл Джексон в 1988 году Личные отношения Майкла Джексона были предметом внимания общественности и СМИ в течение нескольких десятилетий. Американский поп-певец познакомился с сексом, когда ему было девять лет, и он был участником…… Wikipedia
Личные отношения Пола Маккартни — У Пола Маккартни было множество отношений в молодости в Ливерпуле и во время его работы с The Beatles.Он был помолвлен с Дот Рон, актрисой Джейн Эшер, и трижды был женат на Линде Истман, Хизер Миллс и Нэнси Шевелл … … Википедия
Личные отношения Якова I Английского — Личные отношения Якова I Английского включали отношения с его придворными мужчинами и его брак с Анной Датской, от которой он родил детей. Влияние его фаворитов на политику и недовольство богатством…… Wikipedia
Личные отношения Александра Македонского — Спутником Александра Македонского на всю жизнь был Гефестион, сын македонского вельможи.Гефестион был ближайшим другом Александра и занимал должность заместителя командующего войсками Александра до его смерти, которая опустошила Александра.…… Wikipedia
Личная жизнь — перенаправляется сюда. Об альбоме The Thermals см. Личная жизнь (альбом). Дом часто отражает многие аспекты личной жизни. Личная жизнь — это течение жизни человека, особенно если рассматривать его как сумму личного выбора…… Wikipedia
персональный — [pʉr′sə nəl] прил.[OFr & LT; L personalis] 1. или присущи определенному лицу; частный; физическое лицо 2. проведено лично или самостоятельно без использования другого лица или стороннего агентства [личное интервью] 3. с участием людей или людей…… Словарь английского языка
личное — [[t] pɜ͟ː (r) sən (ə) l [/ t]] ♦♦ 1) ADJ: ADJ n Личное мнение, качество или вещь принадлежит или относится к одному конкретному человеку, а не к другие люди. Он усвоил этот урок на собственном горьком опыте… Это мой личный … … Английский словарь
Личная смазка — Личная смазка (в просторечии называемая смазкой) — это специализированные смазочные материалы для уменьшения трения между частями тела или между частями тела и другими объектами. Они используются во время половых актов (таких как половой акт и мастурбация), чтобы уменьшить трение…… Wikipedia
Управление личными знаниями — (PKM) — это ярлык, обозначающий усилия по интеграции управления личной информацией (PIM), ориентированного на индивидуальные навыки, с управлением знаниями (KM).Люди, выполняющие эту задачу, приняли организационную перспективу. Понимание поля…… Википедия
личный против персонала — прилагательное «Личный». Это может означать отношение к кому-то или принадлежность к нему. Например: ваши личные вещи принадлежат вам. Это может относиться к частным частям чьей-либо жизни, включая их отношения и…… Английский словарь типичных ошибок и запутанных слов
личный против персонала — прилагательное «Личный».Это может означать отношение к кому-то или принадлежность к нему. Например: ваши личные вещи принадлежат вам. Это может относиться к частным частям чьей-либо жизни, включая их отношения и…… Английский словарь типичных ошибок и запутанных слов
Установление личных отношений | За пределами несговорчивости
Автор
Michelle Maiese
Сентябрь 2003
Важность отношений
Одна из ужасных цен неразрешимого конфликта — это нанесенный им ущерб отношениям. Затяжной конфликт обостряет отношения и мешает сторонам осознать, что у них общие потребности и цели. Страх, гнев и враждебность становятся нормой взаимодействия, в результате чего противники становятся недоверчивыми и подозрительными по отношению к действиям друг друга.Стороны, оказавшиеся в затяжном конфликте, также имеют тенденцию формировать негативные стереотипы и образы врага и дегуманизировать членов противостоящей группы. Тех, кто исключен из сферы действия морали, обычно считают низшими, злыми или преступниками [1]. Такие условия часто вызывают чувство сильной ненависти и отчуждения между конфликтующими сторонами. Чем острее конфликт, тем больше будет увеличиваться психологическая дистанция между группами. Ранее немыслимые формы жестокого обращения, такие как изнасилование, пытки или геноцид, становятся психологически приемлемыми.После совершения крайних нарушений прав человека восстановление «нормальных» отношений становится очень трудным. Чрезвычайно враждебные отношения, как правило, сохраняются и формируют взаимодействие будущих поколений, делая такие конфликты еще более неразрешимыми.
Однако человеческие отношения также могут разрядить конфликт и облегчить его разрешение. Фактически, установление личных отношений часто является неотъемлемым компонентом деэскалации, миростроительства и примирения.Конфликты не могут быть по-настоящему трансформированы, если противники не связаны друг с другом чувством единства и общности.
Как отношения помогают разрешить неразрешимые конфликты
Во-первых, установление личных отношений с людьми по другую сторону конфликта может помочь уменьшить многие проблемы, связанные с эскалацией конфликта. Это связано с тем, что личные отношения очеловечивают противников, улучшают общение и повышают общий уровень взаимопонимания и доверия.По мере того, как люди узнают друг друга, они могут лучше распознать и признать недовольство другой стороны. Это позволяет развить чувства симпатии и сочувствия, которые, как правило, сдерживают враждебную активность и открывают возможности для деэскалации. [2] Это также снижает вероятность возникновения деструктивных недоразумений. Кроме того, программы, которые систематически устанавливают позитивные личные отношения между противоборствующими сторонами, играют ключевую роль в блокировании психологического процесса дегуманизации.Это потому, что дружеский контакт помогает противнику разрушить стереотипы и увидеть «врага» как настоящего, живого, чувствующего человека. Это также может способствовать повышению толерантности среди очень разных групп. Действительно, отношения, пересекающие этнические, религиозные или культурные границы, помогают бороться с последствиями узких групп идентичности и жесткой нетерпимости и подталкивают людей к более широкому чувству социальной идентичности [3].
Как только это изменение отношения произойдет, стороны могут начать развивать чувство взаимопонимания и доверия.Хотя у них все еще могут быть разные интересы или неудовлетворенные потребности, они могут начать подходить к решению этих вопросов через сотрудничество, а не конкурируя или пытаясь уничтожить друг друга. Стороны с меньшей вероятностью прибегнут к насилию или нанесут серьезный вред тем, с кем у них был эмпатический личный контакт [4]. Они также более способны сдерживать любые возникающие подстрекательские проблемы посредством развития и достижения общих целей [5]. И как только конфликт закончится, сторонам, которые установили личные отношения, будет легче представить свое общее будущее и восстановить свое общество.
Установление отношений также может быть предвестником официальных переговоров и разрешения конфликтов. Если переговорщики считают себя противниками в очной конфронтации, каждая из сторон имеет тенденцию занимать оборонительную позицию и реагировать. Если, с другой стороны, переговорщики наладят личные отношения с теми, кто находится на другой стороне, они обнаружат, что со многими проблемами, связанными с сильными эмоциями и плохим общением, гораздо легче справиться. [6] Действительно, очень важным атрибутом хорошего переговорщика является умение быть дружелюбным и устанавливать личные отношения с другими.Вместо того, чтобы сразу переходить к делу, успешные переговорщики должны попытаться заставить другую сторону чувствовать себя комфортно. Например, перед официальными встречами переговорщики должны попытаться найти способы познакомиться с теми, кто находится на другой стороне, и, возможно, встретиться с ними неформально, чтобы у них было время поболтать. [7] Неформальные общественные собрания или встречи дают противникам возможность узнать друг друга как людей, разделяющих схожие интересы и ценности [8].
Установление личных отношений открывает путь к более динамичному ведению переговоров.Стороны, которые развивают социальные связи, часто чувствуют, что убеждения и ценности другой группы аналогичны их собственным, и с большей вероятностью рассматривают проблемы как общие [9]. Если их отношения с другой стороной важны для них, они с большей вероятностью воздержатся от личных нападок и вместо этого будут опираться на идеи другой стороны. Таким образом, личные отношения помогают участникам переговоров найти точки соприкосновения, что помогает успешно разрешать конфликты. Если участники переговоров узнают друг друга, они могут обнаружить общие черты и установить новые связи.Чем больше сходств они обнаруживают, тем более восприимчивыми они будут к сообщениям и усилиям по убеждению друг друга. [10] Кроме того, имея дело с кем-то, с кем у них есть личные отношения, переговорщики менее склонны к недопониманию и с большей вероятностью будут доверять другой стороне. Отчасти это связано с тем, что они с меньшей вероятностью приписывают дьявольские намерения кому-то, кого знают лично. [11] Дружелюбие, сочувствие и чуткость связаны со способностью точно видеть других, осознавать, что они чувствуют, и быть чувствительными к обстоятельствам, определяющим то, что они делают.Наконец, личные отношения помогают усилить искреннюю озабоченность результатами переговоров другой стороны, что, в свою очередь, способствует эффективному интегративному переговорному процессу. [12]
|
Возможности для установления личных отношений
Пересекающиеся отношения, связывающие нации или подгруппы общества, имеют решающее значение для преодоления разногласий внутри группы и вне группы и разрушающих стереотипов.Они включают в себя возможность для членов противоборствующих групп проводить время вместе, работать вместе, играть вместе и даже жить вместе в течение продолжительных периодов времени. [13] В большинстве случаев, чем больше у людей возможностей наладить личные отношения со своими противниками, тем легче им будет разрешить конфликт. Различные группы, сети и организации, в том числе представители противоборствующих сторон, могут помочь сплотить людей в позитивном духе сотрудничества. [14] Например, деловое взаимодействие, профсоюзы и профессиональные встречи часто усиливают позитивные контакты между противниками.Точно так же обмены в сфере образования, культуры и науки могут быть полезны в налаживании связей между людьми из разных групп или наций. Другие возможности для установления личных отношений включают группы межконфессионального и межэтнического диалога, семинары по решению проблем, совместные проекты, семинары по снижению предубеждений и спортивные мероприятия.
В некоторых случаях стороны, вовлеченные в конфликт, могут не желать формально вести переговоры, потому что они не хотят идти на компромисс со своими глубоко укоренившимися ценностями.Однако в группах для диалога цель состоит в развитии взаимопонимания и позитивных отношений, а не в оказании давления на стороны с целью изменить их взгляды. Диалогические группы и семинары по решению проблем помогают сторонам развить общее понимание и признать их общие интересы и потребности [15]. Оба процесса включают небольшие группы людей, часто среднего звена академических, политических, религиозных и деловых лидеров, которые собираются вместе, чтобы обсудить различные аспекты своей борьбы. Эти неофициальные встречи открывают новые каналы связи и, в случае семинаров по решению проблем, позволяют сторонам изучить возможные решения своих проблем.[16] (Диалог обычно не ведет к поиску решений, а только к лучшему взаимопониманию.) Оба эти процесса осуществляются в соответствии с нормами взаимного уважения и совместного исследования и должны дать участникам возможность узнать друг друга как людей. [17] Когда люди исследуют свои мысли и чувства, они обычно обнаруживают, что те, кто находится на другой стороне, чувствуют то же самое. Это дает им стимул решать проблему таким образом, чтобы уважать чувства людей по обе стороны конфликта.
Независимо от решения каких-либо совместных задач, участники диспута также могут работать вместе над совместными проектами. Эти проекты обычно представляют собой мероприятия местного масштаба, выполняемые членами двух или более групп, которые в настоящее время или ранее находились в конфликте друг с другом. Эти мероприятия позволяют представителям противоборствующих сторон конфликта встретиться друг с другом в бесконфликтной зоне сотрудничества. Они дают сторонам опыт совместной работы для достижения общих целей [18]. Идея состоит в том, что если оппонентов удастся объединить в каком-то совместном начинании, в котором они будут вынуждены зависеть друг от друга, они начнут разрушать свои негативные стереотипы и строить позитивные отношения.Стороны, которые научились работать вместе над такими проектами, могут лучше решать проблемы, связанные с их конфликтом.
Совместные проекты могут быть направлены на достижение самых разных целей. Это может включать улучшение условий жизни и общественной инфраструктуры, защиту окружающей среды и улучшение экономических перспектив [19]. Примеры совместных проектов включают восстановление разрушенных войной домов, зданий или дорог, а также совместную образовательную деятельность. В другом типе проектов группы могут участвовать в многодневных поездках по дикой природе, где участники зависят друг от друга в вопросах еды, жилья и навигации.Этот умеренно стрессовый опыт может очень быстро сблизить людей и укрепить доверие между противниками. Наконец, команды, в состав которых входят представители обеих сторон, могут работать вместе, чтобы приготовить еду, организовать экскурсию или принять участие в спортивных мероприятиях. [20] Несмотря на то, что спортивные соревнования являются соревновательными, они имеют набор правил, требующих честной игры, взаимного уважения и сотрудничества.
Преимущество таких проектов и мероприятий в том, что люди могут взаимодействовать, не сталкиваясь с самыми сложными аспектами своего конфликта.Поскольку в центре внимания совместных проектов находится создание институтов, которые имеют положительное значение или используются для обеих сторон, таких как дома, школы, парки и больницы, стороны могут видеть, что у них общие интересы. На протяжении всего процесса у участников есть возможность улучшить общение и установить прочные отношения.
Наконец, специальные программы по укреплению доверия и семинары по уменьшению предубеждений объединяют людей из разных групп, чтобы помочь им развить лучшее взаимопонимание и укрепить доверие.На уровне семинара фасилитаторы могут помочь людям изучить их стереотипы и научиться общаться друг с другом более открытым, доверительным и восприимчивым образом. Другие программы по укреплению доверия и борьбе с предрассудками включают специальные образовательные программы, общественные конференции и культурные фестивали [21]. Собираясь вместе и понимая, что люди на другой стороне действительно являются людьми, противники могут обнаружить области общего, которые приведут к лучшим отношениям, эффективному общению и трансформации конфликта.
[1] Сьюзан Опотов, «Агрессия и насилие», в Справочник по разрешению конфликтов: теория и практика , ред. М. Дойч и П. Coleman. (Сан-Франциско: Джосси-Басс, 2000), 417.
[2] Луи Крисберг, Конструктивные конфликты: от эскалации к разрешению , (Мэриленд: Rowman and Littlefield Publishers, Inc., 1998), 184.
[3] Дэвид А. Гамбург, «Предотвращение современного межгруппового насилия», в Справочник по межэтническому сосуществованию , изд.Юджин Вайнер, 27-39. (Нью-Йорк: Continuum Publishing, 1998), 38.
.[4] Гамбург, 38.
[5] Kriesberg, 189.
[6] Роджер Фишер, Уильям Юри и Брюс Паттон, «Как добиться успеха: переговоры по соглашению без уступок», 2-е издание, (Нью-Йорк: Penguin Books, 1991), 36.
[7] Там же, 37.
[8] Мортон Дойч, «Сотрудничество и конкуренция», в Справочнике по разрешению конфликтов: теория и практика, ред. Мортон Дойч и Питер Коулман, стр. 21-40.(Сан-Франциско: Jossey-Bass Publishers, Inc., 2000), 36.
[9] Deutsch, 25.
[10] Рой Левики, Дэвид Сондерс и Джон Минтон, Negotiation , 3 rd edition. (Бостон: McGraw-Hill, 1999), 202.
[11] Фишер, Ури и Паттон, 37.
[12] Дин Г. Прюитт, «Стратегический выбор в переговорах», стр. 27-46, в Теория и практика переговоров , ред. Дж. Уильям Бреслин и Джеффри З. Рубин, (Кембридж: Программа по переговорам, 1991), 33.
[13] Гамбург, 38.
[14] Kriesberg, 205.
[15] Kriesberg, 214.
[16] Там же, 233-4.
[17] Рональд Дж. Фишер, «Межгрупповой конфликт», стр. 166-184, в Справочник по разрешению конфликтов: теория и практика , ред. М. Дойч и П. Coleman. (Сан-Франциско: Джосси-Басс, 2000).
[18] Гамбург, 38.
[19] Там же, 32.
[20] Крисберг, 226.
[21] Стивен Райан, «Построение мира и трансформация конфликтов», глава по этническим конфликтам и международным отношениям (Дартмут: Dartmouth Publishing, 1995), стр.129-152. S ummary доступна по адресу: http://www.colorado.edu/conflict/peace/example/ryan7470.htm.
Используйте следующее для цитирования этой статьи:
Maiese, Michelle. «Установление личных отношений». Неукротимый . Ред. Гай Берджесс и Хайди Берджесс. Консорциум информации о конфликтах, Университет Колорадо, Боулдер. Опубликовано: сентябрь 2003 г.
,
7 типов рабочих отношений — Юмор на работе
Теперь, когда мы рассмотрели важность рабочих отношений, давайте поговорим о существующих типах рабочих отношений. Понимание различных типов может помочь вам определить роль, которую играют ваши существующие отношения, и какую из них вам может не хватать.
Прежде всего, не все рабочие отношения созданы равными — одни помогут продвинуть вашу карьеру, другие помогут сохранить рассудок, а некоторые могут даже оказаться вредными.Чем больше вы сможете построить прочные и значимые отношения, тем больше у вас шансов не только добиться успеха, но и будет больше удовлетворять ваша карьера.
Во-вторых, есть два типа рабочих отношений: профессиональные и личные. Профессиональные отношения существуют исключительно для выполнения вашей работы. Они помогают вам продвигаться по карьерной лестнице и не существовали бы, если бы не ваша работа. Личные отношения на работе — это те отношения, которые у вас складываются на рабочем месте по социальным причинам. Они не влияют на вашу работу, кроме как повышают удовлетворенность работой (до 96 процентов!) И сохраняют ваше рассудок.
Эти категории рабочих отношений не исключают друг друга — некоторые люди попадают как в профессиональные, так и в личные категории. Это действительно важные отношения, которые делают работу увлекательной и продуктивной.
С таким пониманием давайте узнаем о 7 Типах рабочих отношений (в порядке близости, от низшего к высшему):
# 1 Коллеги по работе
Тип: Н / Д
Описание: Отношения с коллегами не являются ни профессиональными, ни личными, а лишь косвенными.Они знакомы в вашей компании, но, помимо работы в одной организации, вы очень мало с ними взаимодействуете.
Роль: Коллеги играют небольшую роль в профессиональном или личном плане, но играют важную роль, поскольку они часто являются объединением людей, с которыми будут устанавливаться другие, более значимые отношения.
# 2 Член команды
Тип: Профессиональный
Описание: Члены команды — это коллеги, которые работают в той же команде, что и вы.Это может быть команда, с которой вы работаете ежедневно, комитет, к которому вы присоединились, или группа, работающая вместе над одним делом.
Роль: Члены команды важны, потому что это люди, с которыми вы действительно выполняете работу. Вместе вы планируете, проектируете, разрабатываете, выполняете и отслеживаете работу, связанную с вашей ролью. Чем лучше ваши отношения с командой, тем легче будет выполнить эту работу.
# 3 Рабочие друзья
Тип: Личные
Описание: Рабочие друзья — это люди, с которыми вы общаетесь на работе: вы сидите рядом с ними на собраниях, вместе ходите на обед, разговариваете с ними на рабочих мероприятиях и счастливы. часов и, возможно, даже время от времени видеть их вне работы.
Роль: Работа Друзья удовлетворяют наши социальные потребности и помогают нам оставаться в здравом уме от повседневной рутины. Скорее всего, вы не стали бы с ними дружить, если бы не ваша совместная работа в одной компании, но они служат нашей системой поддержки в рабочее время.
# 4 Менеджер / прямой подчиненный
Тип: Профессионал
Описание: Ваш менеджер — это тот, кто поручает вам работу, помогает вам добиться успеха и в конечном итоге влияет на работу, которую вы выполняете (и не делаете).Ваши прямые подчиненные — это те, кто подчиняется вам (вы являетесь их менеджером ). Они также определяют, добьетесь ли вы успеха.
Роль: Отношения между вами и вашим менеджером жизненно важны, потому что они часто играют важную роль в определении вашего рейтинга, заработной платы и рабочего плана. Они также являются важным фактором вашего удовлетворения на рабочем месте (как говорится, вы не уходите из компании, вы уходите от своего менеджера). Для ваших прямых подчиненных вы выполняете эти функции, в то время как они служат способом достичь большего с вашей организацией, не выполняя всю работу.
# 5 Офисный супруг
Тип: Личный
Описание: Офисный супруг — это тот человек, с которым вы проводите значительное количество времени; они — ваш помощник для высказывания и советов, и, вероятно, в то или иное время о вас двоих ходили слухи (хотя это и платонический характер).
Роль: Роль супруга в офисе заключается в том, чтобы служить вашим «лучшим другом на рабочем месте» или другом, когда у вас возникают затруднения на работе. Они удерживают вас от прыжка с уступа, являются человеком, которому вы доверяете делиться своими эмоциями и разочарованиями, и знают вас лучше всех из ваших рабочих отношений.
# 6 Наставник / подопечный
Тип: Профессиональный
Описание: Наставник / подопечный — это высшие профессиональные отношения, которые у вас могут быть. Это похоже на интимную близость с офисным супругом, но служит вам профессионально. Ваш наставник — это тот человек, к которому вы обращаетесь за профориентацией и помощью в решении самых сложных проблем. Ваш подопечный приходит к вам за советом.
Роль: Ваш наставник помогает вам ориентироваться в вашей работе.Они помогают вам обдумать самые сложные проблемы, дают представление о том, как вести себя в самых сложных отношениях, и в целом направляют вас к успеху. Вы служите той же цели для своих подопечных, в то время как они поддерживают вас и поддерживают связь с пульсом организации.
# 7 Life Friends
Тип: Личные
Описание: Самые близкие рабочие отношения, которые у вас могут быть, — это отношения, которые вы даже не считаете специфическими для работы — отношения друга IRL (в реальной жизни ).Они будут вашими друзьями, даже если вы больше не будете работать в компании.
Роль: Это друзья, которые выполняют ту же роль, что и ваши обычные социальные друзья, потому что они такие. Вы вместе веселитесь, вместе смеетесь, вместе плачете и, возможно, вместе вступаете в романтические отношения. Это не друзья, которых вы знаете на работе, это друзья, с которыми вам довелось работать.
7 типов рабочих отношений
Очевидно, что реальный мир не так структурирован, как то, что изображено с этими различиями в отношениях.Некоторые люди делятся на несколько категорий (менеджер и наставник), а некоторые стирают границы между двумя или тремя из них. Однако понимание основных типов рабочих отношений может помочь вам определить цель отношений и то, как лучше всего использовать их для достижения успеха не только на работе, но и в жизни.
ЮМОР, ЧТО РАБОТАЕТ КНИГА
Хотите узнать, как добиться лучших результатов, получая при этом больше удовольствия? Мы вложили в эту книгу все, что узнали за последние 10 лет.Выезд:
Юмор, который работает: недостающий навык для успеха и счастья на работе .
Узнать больше >>