Анкета на работу адидас: Вакансии в adidas

Автор: | 04.06.2021

Содержание

Вакансии в adidas

Я, ФИО__________________________________________________________________________________________________, зарегистрированный (ая) по адресу _______________________________________________________________________, документ, удостоверяющий личность____________________ серия и номер ____________________, выдан кем __________________________ ______________________________________, когда _________________________________, настоящим подтверждаю, что разрешаю обработку моих персональных данных Оператором ООО «АДИДАС» (ИНН 7714037390, местонахождение 119361, Москва, Проектируемый проезд 5231, д. 4, стр. 1), далее «Оператор», в целях проверки полноты и достоверности сведений обо мне и возможного предложения мне подходящей работы с предварительным прохождением обучения или без, подачи сведений для обеспечения допуска на объекты для прохождения собеседования, а именно, согласен, что Оператор может осуществить с моими персональными данными следующие действия с использованием средств автоматизации и/или без таковых: проверку, уточнение, использование, распространение, сбор, включая сбор рекомендаций обо мне у моих бывших работодателей или их представителей, указанных мной в качестве контактных лиц, систематизацию, классификацию, накопление, хранение, обновление, изменение, шифрование данных с помощью любых средств защиты, включая криптографическую, запись на электронные носители и их хранение, составление и переработку перечней и информационных систем, включающих мои персональные данные, маркировку, размещение, трансграничную передачу моих персональных данных, передачу третьим лицам, передачу с использованием средств электронной почты, в том числе, передачу с использованием интернет-ресурсов, а также блокирование, уничтожение данных.

Под данными я, в частности, имею в виду данные, содержащиеся в анкете, переданной мной Оператору, а также иные сведения, переданные мной представителям Оператора:

  • фамилия, имя, отчество;
  • год, месяц, дата рождения;
  • место рождения;
  • адрес регистрации;
  • адрес фактического местонахождения;
  • данные, содержащиеся в основном документе, удостоверяющем мою личность (паспорте, ID, ином документе) в полном объеме;
  • данные о моем гражданстве;
  • сведения об образовании и трудовом/рабочем стаже;
  • сведения о пользовательских страницах в социальных сетях и содержимое этих страниц;
  • мои контактные номера телефонов и адреса электронной почты;
  • иные сведения, переданные мной Оператору или его уполномоченному лицу.

Настоящим я соглашаюсь с Политикой в отношении обработки персональных данных в ООО «АДИДАС».

Настоящее согласие действует со дня его подписания до дня отзыва в письменной форме.

Достоверность представленных мной сведений подтверждаю.

Я уведомлен(а), что могу отозвать свое согласие путем направления соответствующего запроса на адрес электронной почты [email protected] или письмом на адрес 121614, Москва, ул. Крылатская, д.15.

датаподписьрасшифровка

Вакансии в adidas

Я, ФИО__________________________________________________________________________________________________, зарегистрированный (ая) по адресу _______________________________________________________________________, документ, удостоверяющий личность____________________ серия и номер ____________________, выдан кем __________________________ ______________________________________, когда _________________________________, настоящим подтверждаю, что разрешаю обработку моих персональных данных Оператором ООО «АДИДАС» (ИНН 7714037390, местонахождение 119361, Москва, Проектируемый проезд 5231, д. 4, стр. 1), далее «Оператор», в целях проверки полноты и достоверности сведений обо мне и возможного предложения мне подходящей работы с предварительным прохождением обучения или без, подачи сведений для обеспечения допуска на объекты для прохождения собеседования, а именно, согласен, что Оператор может осуществить с моими персональными данными следующие действия с использованием средств автоматизации и/или без таковых: проверку, уточнение, использование, распространение, сбор, включая сбор рекомендаций обо мне у моих бывших работодателей или их представителей, указанных мной в качестве контактных лиц, систематизацию, классификацию, накопление, хранение, обновление, изменение, шифрование данных с помощью любых средств защиты, включая криптографическую, запись на электронные носители и их хранение, составление и переработку перечней и информационных систем, включающих мои персональные данные, маркировку, размещение, трансграничную передачу моих персональных данных, передачу третьим лицам, передачу с использованием средств электронной почты, в том числе, передачу с использованием интернет-ресурсов, а также блокирование, уничтожение данных.

Под данными я, в частности, имею в виду данные, содержащиеся в анкете, переданной мной Оператору, а также иные сведения, переданные мной представителям Оператора:

  • фамилия, имя, отчество;
  • год, месяц, дата рождения;
  • место рождения;
  • адрес регистрации;
  • адрес фактического местонахождения;
  • данные, содержащиеся в основном документе, удостоверяющем мою личность (паспорте, ID, ином документе) в полном объеме;
  • данные о моем гражданстве;
  • сведения об образовании и трудовом/рабочем стаже;
  • сведения о пользовательских страницах в социальных сетях и содержимое этих страниц;
  • мои контактные номера телефонов и адреса электронной почты;
  • иные сведения, переданные мной Оператору или его уполномоченному лицу.

Настоящим я соглашаюсь с Политикой в отношении обработки персональных данных в ООО «АДИДАС».

Настоящее согласие действует со дня его подписания до дня отзыва в письменной форме.

Достоверность представленных мной сведений подтверждаю.

Я уведомлен(а), что могу отозвать свое согласие путем направления соответствующего запроса на адрес электронной почты [email protected] или письмом на адрес 121614, Москва, ул. Крылатская, д.15.

датаподписьрасшифровка

Как 100% пройти собеседование в адидас и рибок, мой отзыв

Адидас и рибок пройти собеседование

Приветствую, это продолжение первой статьи «как я работал в адидас«. Я специально вынес данный материал в отдельную статью, чтобы подробно разобрать все этапы собеседования.

Разберем какие вопросы задают и что требуют от конкурсанта. Также расскажу, каких людей отбраковывают еще в процессе заполнения анкеты. Данная статья будет полезна при устройстве в любой магазин одежды.

Как устроиться на работу в адидас и рибок

Всего пять этапов.

  1. Анкетирование.
  2. Групповое собеседование или его ещё называют массовый отбор.
  3. Индивидуальное собеседование с директором или администратором.
  4. Пробный тур по магазину (будущего работника выпускают на самостоятельную работу к покупателям).
  5. Заполнение документов и прочие бюрократические моменты.

Но это еще лайтовая версия приема на работу. Помимо вышеописанного, у меня было два индивидуальных собеседования (сначала с администратором и только потом с директором). Затем несколько раз приезжал в магазин, чтобы пройти тур , но не мог этого сделать, т.к. не было достаточного количества покупателей для работы.

После успешного прохождения тура, мне звонил локальный менеджер, дополнительно уточняя, сколько я планирую работать и не хочу ли уйти через полгода. Весь прием на работу растянулся почти на месяц.

Анкетирование

Все начинает с заполнения анкеты. Заполнить можно либо в магазине, либо на сайте. Если выбрали первый вариант, то идите в любой фирменный магазин адидас/рибок и на кассе попросите анкету. Помимо стандартных пунктов, буду пункт про вид спорта, которым занимаетесь (поэтому желательно чем-то заниматься, либо соврать, что занимаетесь).

У нас был случай. Пришла девушка и попросила анкету. Пока она заполняла, мы задавали её вопросы, чтобы узнать немного подробнее о потенциальном работнике. Но эта девушка вела себя настолько высокомерно и нагло, что после её ухода эту анкету мы выкинули. Может кто-то осудит… Но нам не хотелось работать с таким человеком.

Чтобы Вашу анкету рассмотрели и после позвонили, соблюдайте правила:

  1. Обязательно указывайте, что занимаетесь спортом.
  2. Если будете работать на полной ставке, то указывайте готовность работать в любые часы (в большинстве случаев, это с 9-10 до 21-22). Это значит, что 8-часовую смену будут ставить в этот промежуток.
  3. Если планируете работать на частичной занятости и у Вас действительно ограниченный график, то указывайте реальный часы, когда можете работать. Иначе с директором будет конфликт интересов. То есть, Вас будут ставить в смену в одно время, а вы в это время выйти не сможете. Поэтому лучше на берегу решить, какой график устроит всех.
  4. Покажите своё дружелюбие персоналу, которые будут принимать вашу анкету, иначе ваша анкета до директора может не дойти.

Если все прошло гладко, то Вам обязательно позвонят. Как правило первый звонок будет от ответственного по набору персонала. Зададут стандартные вопросы, по типу: на какую рассчитываете зарплату и пригласят на массовый отбор.

Суть группового собеседования в адидас

Суть данного мероприятия отобрать самых продвинутых (я бы даже сказал, самых отмороженных на спорте и продажах) кандидатов. Проводят отбор 4 управленца с разных магазинов (2 директора 2 администратора), как правило они присматривают себе будущих работников.

Примерно так выглядит массовый отбор, только людей гораздо больше.

Группу из 20-30 человек собирают в магазине adidas, где оборудована комната для такого вида мероприятия (лучше не опаздывать). Сначала идет знакомство, каждому приклеивают бейдж с именем. Рассказывают про историю компании, какие они крутые, как круто у них работать, как много продают и вообще

«бог создавал землю 6 дней, на 7 день он создал компанию адидас» — это если вкратце:)

Параллельно всем кандидатам будут задавать вопросы про компанию, например: в каком году создана, кто являются амбассадорами, и прочее. Поэтому почитайте информацию про адидас! Кто отвечает на вопросы, имеют дополнительный шанс, что их заметят.

Затем всех поделят на две группы. Каждая группа сядет полукругом, а в центре  будут по два управленца. Управленцы будут брать у каждого мини-интервью. Вопросы по типу:

  • Как зовут.
  • Чем увлекаетесь.
  • Опыт работы.
  • Почему хотите работать в адидас.

Ваша задача показать: какой Вы активный (везде участвовали и участвуете, например внеклассная жизнь школы, актив университета), любите спорт, хотите развиваться в компании, обожаете продавать и все в этом роде.

В завершение дня будет мини-игра, в который будущие работники должны будут сами выбрать себе роли и проявить активную позицию решения придуманной проблемы. Проблему могут поставить абсолютно любую, главное проявить активность в её решении. Иначе подумают, что Вы не готовы ничего делать и решать.

Ссылка на консультацию

После окончания всех заданий, кандидатов попросят выйти. Менеджеры 10-20 минут обсудят рабочие моменты (кто понравился, а кто нет). И всех заново пригласят.

По окончанием встречи будет эпичная речь одного из управленцев, и попросят остаться несколько человек, в моей случае это было 5 кандидатов. А остальным пожелают добра, хорошего настроения и пообещают перезвонить (в 99% случаев не звонят, если кто-то не понял)

У нас были две девочки работавших в макдональдс. На них обращали особое внимание и их обеих пригласили остаться после окончания. При чем во время мероприятия они не выделялись на фоне других. Понимаете прогрессию? Из 5 человек сразу два бывших работника фастфуда. Здесь нет ничего удивительного, люди, прошедшие школу фастфуда, ценятся в любом другом ретейле. Т.к. они готовы много работать и за маленькую зарплату.

Тезисно про массовый отбор в Адидас

Что нужно, чтобы Вас 100% заметили:

  1. Обязательно знать историю компании адидас и активно отвечать на вопросы.
  2. Проявить максимальную активность на протяжении всего собеседования.
  3. Рассказывать какой Вы классный спортсмен.
  4. Обязательно отметьте, как участвовали в школе во всех мероприятиях, а в университет вообще звезда актива.
  5. Покажите свое желание развиваться и продвигаться.
  6. Ни в коем случае не надевайте одежду брендов конкурентов adidas и reebok.
  7. Нельзя быть стеснительным и замкнутым (таких точно не возьмут).
Не одевайтесь на собеседование во все спортивное. Это очень некрасиво смотрится!

От себя замечу, старайтесь одеться на собеседование более-менее прилично. Не обязательно официальную рубашку и брюки со стрелками. Но хотя бы что-то из стиля кэжуал. На моем массовом отборе был тихий ужас. Такое чувство, будто люди пришли не на работу устраиваться, а на стадион попить пиво.

Индивидуальное собеседование

На этом этапе главное понравится своему будущему начальнику.  Директор будет задавать более углубленные вопросы, но как правило — это продолжение группового мероприятия. Необходимо показать, что Вы максимально коммуникабельны, открыты, и готовы работать не покладая рук. Обязательно говорите, что хотите развиваться (идти на повышение) в компании. Нельзя быть стеснительным и молчаливым!

Тур по магазину

Если все прошло гладко с директором, то необходимо будет пройти так называемый тур (как правило, проходит в отдельный день, который вместе согласуете. Либо в этот же день, если готовы идти сразу в бой).

Суть данного мероприятия сводится к пробной работе. Примерно 2-3 часа Вы будете исполнять обязанности продавца и работать в зале.

  • Первый инициировать контакт с покупателем.
  • Помогать в выборе товара.
  • Искать товары.

От Вас не требуется идеальная работа, самое главное дать понять руководителю, что не стесняетесь людей и готовы коммуницировать с каждым без проблем.

Когда выполните все условия, то с Вами заключат официальный договор и другие бюрократические моменты. Если интересно, какая заработная плата, то ссылка на материал в начале.

Заключение

После прохождения собеседования в адидас, у меня сложилось чувство, будто принимают не в магазин одежды, а в секретный отдел особого назначения. Как по мне, этап с групповым собеседованием лишний, в данном случае отсеивают многих, кто реально мог эффективно работать.

Понятно, для чего проводят такие этапы. Необходимо отобрать самых помешанных на развитии и продажах людей. Но даже с таким подходом у адидаса большая текучка кадров. Значит что-то в этом подходе не так…

Спасибо за прочтение! Другие интересные материалы найдете здесь.

Если у Вас есть история про работодателя и Вы хотите опубликовать её на большую аудиторию, то напишите мне.

Я работаю в Adidas. Как стать частью спортивного бренда без опыта работы

Андрей Проненко, 29 лет, родной город — Одесса, District Manager, @andrewpronenko


О трудоустройстве

Я работаю в Adidas с 20 лет. Начинал с позиции консультанта. Выбрал Adidas, потому что всегда любил общаться с людьми. Также привлекал дух огромной компании с богатой историей.

Я начал карьерный путь в Украине. Проработав там пять лет, получил предложение о переезде в Москву, где работаю уже четвертый год.

Стажировок и практик у нас нет. Большие временные инвестиции вкладываются в отбор сотрудников, поэтому члены компании с первого дня работы официально трудоустроены.

О работе и знаниях

Я работаю в Retail — District Manager. Моя команда состоит из 11 директоров магазинов в Москве. Основная задача — рост бизнес-показателей и развитие сотрудников.


У нас работает более 7000 сотрудников по всему миру. Каждый обладает уникальными навыками в зависимости от сферы деятельности. Аdidas — спортивная компания, поэтому все процессы настроены на максимальную скорость.

Меня мотивируют безграничные горизонты в развитии

Быстро обучаться и принимать решения — основные навыки и умения, которыми должен обладать сотрудник. Компания способствует развитию. Темп работы высокий, но ощущение от полученного результата всегда стоит того.

О преимуществах

Я приобрел большой опыт, работу в изменчивой среде и людей, рядом с которыми хочется постоянно развиваться. Также компания умеет качественно поощрять сотрудников.


Меня мотивируют безграничные горизонты в развитии из-за масштабов Adidas.

О планах

В планах — переехать в штаб-квартиру в Германию либо другой нуждающийся в моей экспертизе рынок.


Ксения Варганова, 23 года, родной город — Санкт-Петербург, ведущий специалист по отбору персонала, @kseniya_varganova


О трудоустройстве

Я работаю в компании пять с половиной лет. Со старших классов хотела быть сотрудником Adidas и ждала восемнадцатилетия, чтобы туда устроиться. Параллельно с работой училась, окончила университет.

Начинала с позиции продавца-консультанта. Потом была администратором, менеджером. Уже больше трех лет работаю в отделе персонала в сфере отбора.

Компания приглашает новых сотрудников через различные источники: карьерные площадки, анкеты в магазинах или офисе, социальные сети: есть группы во ВКонтакте и страница в Instagram, посвященная карьере в Adidas.

О работе и знаниях

Я занимаюсь поиском и отбором персонала в фирменные магазины Adidas.


Чтобы успешно работать в компании, нужно быть открытым к изменениям, гибким, любознательным и уверенным в себе.

В Adidas развита система поддержки, кураторства

Новички компании могут столкнуться со сложностями. Олимпийский девиз «быстрее, выше, сильнее» проходит через все, что делает компания. Многие заблуждаются, думая, что у нас простая работа. Начиная со стартовых позиций, есть соревновательный, спортивный дух. Не все бывают к этому готовы.

С трудностями легко справиться. Нужно не бояться обращаться за помощью к коллегам. В Adidas развита система поддержки, кураторства независимо от того, на какую позицию приходит сотрудник.

О преимуществах

Преимущества компании — поддерживающая, открытая среда, обучение, новые знакомства, крутые и сильные люди вокруг.

Мне нравится, что моя работа — это клуб единомышленников. Активных, позитивных людей объединяют схожие ценности и цели. Вдохновляют прозрачный карьерный рост и сильные лидеры-руководители.


На рынке мало компаний с такой сильной культурой и ценностями.

О планах

Планирую развиваться в HR-направлении и расширять собственную зону ответственности.


Светлана Манютина, 30 лет, родной город — Печора, специалист по подбору персонала в розничные магазины


О трудоустройстве

В Adidas я устроилась более девяти лет назад. Жила в Санкт-Петербурге и училась на очном отделении. Узнала, что в компании можно совмещать учебу с работой.

Мне понравился коллектив и удобный график, который позволил успешно окончить учебу. Проработав полгода в Adidas, получила новую должность и поняла, что хочу строить карьеру в компании.

Я устроилась на общих основаниях после группового интервью и собеседования у директора. Меня сразу взяли на работу — в Adidas нет стажировок. С первого дня сотрудники официально трудоустроены.

О работе и знаниях

Я работаю в офисном отделе. В свое время построила карьеру в рознице, была продавцом, администратором, директором магазина. Мои основные обязанности — поиск и подбор персонала в розничные магазины южного региона России. Обучаю и сопровождаю менеджеров в навыках рекрутмента. Помогаю молодым талантам устроиться в Adidas.

Если миссия, ценности Adidas и сотрудника перекликаются — успех гарантирован

В компании нет четких критериев, которыми должен обладать сотрудник. Каждый член команды — индивидуальная, интересная личность. В розничные магазины часто берут ребят без опыта работы, которым исполнилось 18 лет. Многие затем остаются и строят карьеру.

Когда соискатели знают историю компании, понимают суть работы и развития бренда — это преимущество. Есть большая вероятность, что его пригласят на работу. Если миссия, ценности Adidas и сотрудника перекликаются — успех гарантирован.

О преимуществах

Благодаря Adidas я познакомилась с большим количеством интересных людей, получила опыт работы в разных сферах.

Мы развиваемся каждый день, делаем крутые проекты, достигаем успеха. Это накладывает отпечаток на атмосферу внутри компании.

Созданы условия для роста. В Аdidas есть академия, где преподают тренеры, гештальт-коучи, психологи. Для сотрудников проводят тренинги, семинары по личностной трансформации, профессиональному росту.

Для меня недостатков в компании нет.

О планах

Работая в Аdidas, постоянно ставлю новые цели. Мне интересно дальше развиваться в компании.

Детский футбольный отряд «Adidas camps» в лагере «Орленок»

В течение трех недель лагерной смены с будущими звездами футбола работает команда профессионалов с многолетним педагогическим опытом. Они прекрасно знают, как найти подход к каждому ребенку, помочь понять и усвоить тот или иной элемент.

«Adidas camps» так же соревнуется с другими командами. По окончании смены обязателен контрольный матч. Эти летние каникулы ваш ребенок запомнит надолго; будет, что написать в традиционном сочинении «Как я провел лето». 

Собирая чемодан, не забудьте футбольные бутсы. А качественный комплект футбольной формы с нашивками и логотипами выдадим в подарок! Мы гарантируем, что спустя 21 день ваш сын или дочь существенно улучшат свои футбольные навыки. В последний день занятий ребята получат памятные Дипломы с медалями и сфотографируются на память.

Поспешите оформить заявку (форма для заполнения наверху страницы)! Желающих всегда гораздо больше, чем мест в нашем отряде. Ждем вас в «Орленке»!

 

Все участники спецотрядов «Галактики спорта» имеют доступ в игровые павильоны, оснащённые приставками Sony PlayStation, где они могут попасть в виртуальный мир и потягаться друг с другом в скорости реакции и сообразительности.

Уважаемые родители!

ВДЦ «Орленок» принимает со всей страны и ряда других государств детей для отдыха и участия в различных оздоровительных и общеукрепляющих программах. Среди детей, приезжающих в лагерь, немало победителей и призеров  различных конкурсов и олимпиад регионального, межрегионального, муниципального и международного уровней, и победителей спортивных соревнований.

Для того чтобы правильно подобрать программу, по которой ваши дети будут заниматься в ВДЦ «Орленок», желательно предоставить преподавателям в лагере грамоты и сертификаты, которыми детей поощряли и награждали.

Мы будем очень вам признательны, если Вы пришлете сканированные копии грамот и наград. 

Поделитесь с нами информацией о высоких достижениях своих детей!

Для отдыха и участия в данной программе принимаются дети от 10 до 16 лет.

«Почему вы хотите работать у нас?» — Work.ua

Что на самом деле хотят услышать менеджеры по подбору персонала, задавая его соискателю, и как на него правильно ответить.

Как известно, собеседование чаще всего сводится к 15 стандартным вопросам. Некоторые из них менеджер по набору персонала может не задать вовсе. Но когда вы откликнулись на вакансию, вопрос «Почему вы хотите работать у нас?» прозвучит 100%. Если вы скажете то, что хочет услышать рекрутер, то значительно увеличите свои шансы получить желаемую должность.

Чтобы дать нужный, правдивый и тактичный ответ, Work.ua предлагает вам подготовиться заранее.

Для чего рекрутер задает данный вопрос

Менеджер по подбору персонала занимается поиском квалифицированного и мотивированного сотрудника, который будет трудиться лучше и дольше других кандидатов. Его задача выяснить, что вами движет при выборе места работы, почему вы выбрали именно эту компанию, а не другую.

Этим вопросом интервьюер хочет:

  • выяснить, что вам известно о компании, в которую вы пришли на собеседование;
  • убедиться, что ваш интерес к потенциальному месту работы не равняется нулю;
  • узнать, пересекаются ли ваши внутренние убеждения с корпоративными ценностями компании, насколько вы лояльны к ней;
  • определить, что вас привлекло в вакансии;
  • проверить, понимаете ли вы, что входит в ваши обязанности, и как именно вы будете их выполнять.

При этом учитывается, как быстро был дан ответ. В какой манере говорил соискатель — неуверенно, затрудняясь или легко, четко, с энтузиазмом.

NB! О том, почему вы хотите работать в той или иной компании, HR-менеджер может спросить по-разному.

Существуют такие вопросы-двойники:

  • Чем вас привлекает наша компания?
  • Чем вас привлекает эта работа?
  • Почему вы выбрали нашу компанию?
  • Почему вы хотите работать в нашей компании?

Поэтому учитывайте эту особенность, и будьте готовы, что данный вопрос может задаваться в разном изложении.

Как не нужно отвечать

Универсального рецепта, как ответить на вопрос «Почему вы хотите работать в нашей компании?», не существует. Чтобы дать честный ответ, нужно готовиться к собеседованию в целом, изучать информацию о потенциальном месте работы, обдумывать, что вы как специалист можете ей дать. И быть честным самим с собой.

Но есть несколько формулировок, которых лучше избегать при ответе.

  • Не будьте слишком прямолинейны.

«Хочу к вам попасть, потому что я безработный. Мне нужна работа. Вы предлагаете хорошую зарплату. А еще ваш офис находится недалеко от моего дома».

  • Не давайте ответ общего характера, который не показывает ваших знаний о компании и желаемой позиции.

«Похоже, ваша фирма очень крутая, было бы здорово получить здесь работу».

«У вашей компании хороший сайт, мне очень нравится логотип и цветовая гамма, в которой он оформлен. Дайте мне шанс стать частью вашего коллектива».

  • Не отвечайте апатично или раздраженно.

«Я не знаю. Я увидел вашу вакансию. Думаю, вы бы не давали объявление, если бы у вас не было свободных рабочих мест. Я бы попробовал поработать здесь. Может, перейдем к конкретике?».

Не говорите штампами, размыто, не льстите, не повторяйте слово в слово текст, написанный на корпоративном сайте.

Как лучше отвечать

Технология ответа, почему вы выбрали именно эту компанию для работы, достаточно проста:

1. Поговорите о потребностях потенциального работодателя, что вы можете для него сделать.

2. Выделите сильные стороны фирмы, покажите свои знания о ней и ее руководстве, продукции и услугах.

3. Поговорите о задачах, которые вам интересно решать на конкретной позиции, продемонстрируйте, как вы их сможете решить.

4. Проведите параллель между своими целями и целями компании, докажите, что они совпадают.

В общем, ваша задача — не говорить о том, чего хотите вы, а показать себя идеальным кандидатом, который сопоставляет свои навыки и качества с ценностями и потребностями компании. Попробуйте связать между собой собранную информацию о потенциальном работодателе со своим опытом и умениями, профессиональными целями.

Вот несколько примеров ответов, которые вы можете объединить, сократить или адаптировать под свой случай.

Пример № 1

«За 7 лет работы ваша компания заслужила солидную репутацию на рынке (каком именно) и до сих пор удерживает лидерские позиции в этой отрасли. Это была бы большая честь для меня работать в фирме с такой интересной историей. Предлагаемая позиция идеально подходит для продолжения моей карьеры. Она удачно сочетает те сферы деятельности (перечислить какие), в которых у меня есть опыт работы. Это хорошая возможность применить свои навыки, поделиться опытом и принести пользу компании».

Пример № 2

«Недавно я видел интервью вашего руководителя на канале H, в котором он рассказал, что компания в связи с расширением ассортимента выпускаемой продукции собирается осваивать новые рынки сбыта. У меня есть наработки в этой сфере, мне интересно данное направление, и я с радостью поделюсь опытом, как найти торговых партнеров в странах Азии».

Пример № 3

«Я знаю, что миссия вашей компании — не только содействовать людям в поиске работы, но и помогать им учиться, развиваться, становиться лучше. Эти ценности близки мне, они пересекаются с моими внутренними убеждениями. Я буду рад присоединиться к вашей команде».

Пример № 4

«Я наслышан о корпоративной культуре компании. Система мотивации и условия работы существенно отличаются от тех, с которыми мне довелось столкнуться ранее. Кроме того, вы предоставляете сотрудникам возможность повысить свою квалификацию, компенсируете расходы на обучение. Это дорогого стоит, особенно для специалиста, который хочет развиваться в своем направлении. А я хочу это делать».

Пример № 5

«Я много лет пользуюсь такой-то услугой вашей компании. Мне нравится, потому что это быстро и удобно. Но у меня есть идея, как ее усовершенствовать. Готов обсудить этот проект в ближайшем будущем».

Как подготовить ответ

От того, сколько информации о компании у вас есть, зависит успех ответа на вопрос, почему вы ее выбрали. Заполучить необходимые данные помогут следующие инструменты исследования.

1. Определите акценты

Выберите темы, на которых вы хотите сделать акценты, отвечая на этот вопрос:

  • имя, успех, величина компании;
  • направление ее деятельности, продукт или услуга;
  • ценности, миссия, корпоративная культура фирмы;
  • возможность применить свой опыт и получить развитие, работая в этой структуре.

2. Используйте интернет

Сегодня без собственного сайта не обходится ни одна солидная фирма. Начните исследование именно с него. Изучите историю, миссию, корпоративные ценности компании; продукты или услуги; награды и достижения. Заочно познакомьтесь с руководством и коллективом — данный раздел добавляют на сайт все чаще.

Промониторьте социальные сети, возможно, компания присутствует в LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube или других сетях.

Еще больше информации вы найдете, используя поисковые системы.

3. Обратитесь к СМИ

Интернет интернетом, но традиционные средства массовой информации никто не отменял. Почитайте статьи о компании в прессе, посмотрите интервью или комментарии ее руководителя на телевидении. Не поленитесь полистать печатные издания, чтобы быть в курсе последних тенденций, которые происходят в отрасли, изучите конкурентов.

4. Подключите связи

Обратитесь к собственным деловым и личным контактам. Может быть, кто-то из ваших друзей работает в компании, на должность в которую вы метите, или знает людей, там работающих. Через социальные сети выявите нынешних сотрудников фирмы. Расспросите их о потенциальном месте работы. Но будьте осторожны с упоминанием их имен во время беседы с рекрутером.


Work.ua советует отвечать на вопрос «Почему вы хотите работать у нас?» осмысленно и честно. Если вас привлекает заработная плата, то так и говорите. В этом нет ничего плохого. Однако помните, что ваша мотивация должна сопровождаться и другими порывами, например, желанием развиваться, стремлением усовершенствовать продукт или услугу.

Чтобы ни один вопрос на собеседовании не сбил вас с толку, подготовьтесь. А помогут вам в этом статьи по теме:

Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему мы должны нанять именно вас?»

Как ответить на вопрос рекрутера: «Кем вы видите себя через 5 лет?»

Отвечаем на вопрос рекрутера: «Что вас раздражает в работе?»

Отвечаем на просьбу рекрутера: «Продайте мне этот товар»



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

четыре приложения для сообществ — ppc.world

Пользователи общаются ВКонтакте не только между собой, но и с бизнесом: делятся мнением, задают вопросы, заказывают товары, бронируют столы или записываются на сеанс. Мы стараемся сделать это общение максимально удобным и продуктивным, предлагая разные инструменты. В этой статье речь пойдет об одном из них — приложениях сообществ.

Это веб-приложения, которые работают внутри ВКонтакте, в привычном для пользователя интерфейсе. Они могут решать какие угодно задачи: оформление заказа, запись на услугу, подписка на рассылку и т. д. Удобно, что приложения кроссплатформенные: они одинаково хорошо открываются как на компьютере, так и на смартфоне.

Доступны такие приложения в сообществах ВКонтакте. Вообще, сообщество с точки зрения бизнеса — это посадочная страница для клиента, куда он заходит, чтобы узнать о ваших продуктах или услугах. Но взаимодействие на этом не заканчивается — посетитель может подписаться и следить за новостями, задавать вопросы в сообщениях или использовать приложения.

Как использовать приложения сообществ для рядовых бизнес-задач? Есть несколько распространенных сценариев.

Заявки

Установлено в 313 695 сообществах

Вы настроили рекламу ВКонтакте и принимаете заявки от клиентов в сообществе. Ускорить этот процесс поможет приложение «Заявки».

Создайте форму, которую будет заполнять сам клиент. Он сможет указать в ней всю важную информацию: выбранный товар, свои контакты, способ доставки. Заявка готова — вам останется лишь уточнить недостающие подробности и обработать заказ.

В настройках формы доступны девять видов вопросов, в том числе кнопки, дата. Некоторые или все вопросы могут быть обязательными.

Настройка формы в приложении «Заявки»

Вот так выглядит анкета в сообществе Adidas:

Заявка с анкетой при устройстве на работу в Adidas

Заявки остаются в приложении в сообществе и могут приходить в личные сообщения администраторам. Менеджеры могут менять статус заявки и оставлять комментарии.

Заявки в приложении сообщества ВКонтакте

Анкеты

Установлено в 185 588 сообществах

Вам приходится задавать клиентам много однотипных вопросов? Автоматизируйте рутину с приложением «Анкеты». В нем можно составить серию уточняющих вопросов, на которые будет отвечать ваш потенциальный клиент. В итоге вы сэкономите время и нервы, а также получите бриф, по которому сможете общаться предметно. Внутри анкеты можно указать списки из нескольких вариантов ответа, подключить числовую шкалу и выбрать время. Важные поля можете сделать обязательными.

Ответы на анкеты сохраняются в приложении, можно присылать их администраторам сообщества через личные сообщения и выгружать в CRM.

Создание анкеты

Рассылки сообщений

Установлено в 441 789 сообществах

Если вы хотите сделать серию продающих писем, используйте приложение «Рассылки сообщений».

Можно подготовить несколько вариантов рассылок, например, с советами по выбору продукта или услуги, обзором новинок или тематическими статьями. Пользователи подписываются на рассылку, которая их заинтересовала, и получают ее в личные сообщения.

В итоге область применения безгранична, как ваша фантазия: например, вы можете собрать базу подписчиков, которые присматриваются к эксклюзивным предложениям, или тех, кто предпочитает недорогие товары.

Виджет приложения «Рассылки» в сообществе Skyscanner

Список рассылок в сообществе Skyscanner

История рассылок в приложении

Отзывы

Установлено в 159 640 сообществах

Если вы работаете с лояльностью клиентов через отзывы, обратите внимание на приложение «Отзывы». В нем можно собирать мнения клиентов и показывать их другим посетителям сообщества.

Уведомления об отзывах администраторы смогут получать в личные сообщения и быстро при необходимости реагировать.

С помощью виджета отзывы можно разместить на видном месте в группы или страницы.

Виджет — это интерактивный баннер в верхней, самой заметной части сообщества. Настраиваются виджеты в приложениях. Например, в виджете приложения «Рассылки сообщений» вы можете предложить пользователям подписаться на письма, а в виджете «Отзывов» — поделиться мнением или почитать чужие. Вы будете видеть, доступен ли в приложении виджет, благодаря специальной пометке.

Как добавить приложение в сообщество

В одно сообщество можно подключить до трех приложений. Для этого:

  1. Зайдите в настройки своего сообщества и выберите вкладку «Приложения» или перейдите в каталог приложений.
  2. Выберите нужное приложение и нажмите «Добавить».
  3. Настройте приложение и пользуйтесь с удовольствием.
Читайте также

Adidas Карьера Войти — adidas Jobs

Специалист по спортивному маркетингу в Новой Зеландии Окленд, AUK, NZ Маркетинговые коммуникации адидас 25 марта 2021 г.
Профессиональная розничная торговля — adidas Auckland Окленд, AUK, NZ Розничный магазин) адидас 18 марта 2021 г.
Глобальный менеджер по работе с ключевыми клиентами Сидней, Новый Южный Уэльс, Австралия Продажи адидас 31 марта 2021 г.
Специалист по закупкам (электронная коммерция Reebok) Мельбурн, Виктория, Австралия Цифровой Reebok 8 марта 2021 г.
2021 г., Азиатско-Тихоокеанский региональный стажер Мельбурн, Виктория, Австралия Маркетинговые коммуникации адидас 11 марта 2021 г.
Профессиональная розничная торговля — adidas adi Center Мельбурн, Виктория, Австралия Розничный магазин) адидас 31 марта 2021 г.
Профессиональная розничная торговля — adidas Central Park BCS Сидней, Новый Южный Уэльс, Австралия Розничный магазин) адидас 3 апреля 2021 г.
Потенциальный старший консультант по продажам — магазин adidas Originals — Бреда Бреда, NB, NL Розничный магазин) адидас 28 марта 2021 г.
Старший менеджер по генерированию органического трафика (старший.Менеджер Offsite SEO) Амстердам, NH, NL Цифровой адидас 30 марта 2021 г.
Старший инженер-программист — серверная часть JAVA Сарагоса, Z, ES Информационные технологии адидас 25 марта 2021 г.
Старший директор Digital Partner Commerce — Партнерское развитие (м / ж / д) Херцогенаурах, BY, DE Продажи адидас 25 марта 2021 г.
Консультант по временным продажам (20 часов) adidas Factory Outlet, Далтон Дарем, DUR, GB Розничный магазин) адидас 13 марта 2021 г.
Временный старший консультант по продажам, магазин adidas Factory Outlet, Braintree (40 часов) Брейнтри, ESS, Великобритания Розничный магазин) адидас 30 марта 2021 г.
Консультант по продажам Temp, магазин adidas Factory Outlet, Sterling Mills Стерлинг Миллс, SCT, Великобритания Розничный магазин) адидас 3 апреля 2021 г.
Консультант по продажам, магазин adidas Factory Outlet, Braintree (20 часов) Брейнтри, ESS, Великобритания Розничный магазин) адидас 25 марта 2021 г.
Менеджер по цифровой активации Мельбурн, Виктория, Австралия Маркетинговые коммуникации адидас 31 марта 2021 г.
Специалист по складскому помещению на неполный рабочий день, adidas Cairns FO (Pop Up) Кэрнс, QLD, AU Розничный магазин) адидас 31 марта 2021 г.
Ведущий специалист ЦТК Москва, MOW, RU Маркетинговые коммуникации адидас 14 марта 2021 г.
Ведущий специалист DTC Москва, MOW, RU Маркетинговые коммуникации адидас 26 марта 2021 г.
Старший менеджер Казначейство и кредит Богота, округ Колумбия Административный адидас 27 марта 2021 г.
Менеджер по публикации контента (м / ж / д) Херцогенаурах, BY, DE Цифровой адидас 9 марта 2021 г.
Директор по разработке программного обеспечения — Backend Technologies Сарагоса, Z, ES Инженерное дело адидас 25 марта 2021 г.
Retail Professional (FO Никосия) Никосия, 01, CY Розничный магазин) адидас 22 марта 2021 г.
Директор DC Basics (м / ж / д) Риесте, штат Нью-Йорк, Германия Управление цепочками поставок адидас 16 марта 2021 г.
Менеджер по ключевым клиентам на местах Сидней, Новый Южный Уэльс, Австралия Продажи адидас 21 марта 2021 г.
Визуальный мерчендайзер, adidas Lidcombe FO Сидней, Новый Южный Уэльс, Австралия Розничный магазин) адидас 9 марта 2021 г.
Менеджер по ключевым клиентам Fashion (Accent) Мельбурн, Виктория, Австралия Продажи адидас 17 марта 2021 г.
キ ャ リ ア オ ー プ ン ポ ジ シ ョ ン Токио, 13, JP Человеческие ресурсы адидас 23 марта 2021 г.
Разработчик программного обеспечения — QA (Mobile) Сарагоса, Z, ES Информационные технологии адидас 30 марта 2021 г.
Менеджер по цифровым операциям — реклама (м / ж / д) Херцогенаурах, BY, DE Цифровой адидас 31 марта 2021 г.
Розничная торговля Professional Casual, adidas Melbourne Мельбурн, Виктория, Австралия Розничный магазин) адидас 31 марта 2021 г.
Менеджер магазина, adidas Canberra FO Канберра, ACT, AU Розничный магазин) адидас 31 марта 2021 г.
Инженер-программист — Операционный менеджер Сарагоса, Z, ES Инженерное дело адидас 25 марта 2021 г.
Менеджер розничного магазина adidas — Дестин 6209, Дестин, Флорида Дестин, Флорида, США Розничный магазин) адидас 25 марта 2021 г.
Менеджер по работе с персоналом Москва, MOW, RU Человеческие ресурсы адидас 28 марта 2021 г.
Июн.специалист оперативной поддержки 1 Москва, MOW, RU Управление цепочками поставок адидас 26 марта 2021 г.
Партнерская программа для старших менеджеров — Digital Partner Commerce (м / ж / д) Амстердам, NH, NL Продажи адидас 19 марта 2021 г.
Старший специалист по визуальному мерчандайзингу — Тихоокеанский регион (Австралия / Новая Зеландия) Мельбурн, Виктория, Австралия Розничная торговля (бэк-офис) адидас 26 марта 2021 г.
Представитель по работе с клиентами на местах — Новая Зеландия (контракт) Окленд, AUK, NZ Продажи адидас 31 марта 2021 г.
Retail Professional (ФО Лариса) Афины, 42, гр. Розничный магазин) адидас 28 марта 2021 г.
Младший разработчик программного обеспечения / Разработчик программного обеспечения — QA Сарагоса, Z, ES Инженерное дело адидас 25 марта 2021 г.
Распределитель (розничная торговля) Мельбурн, Виктория, Австралия Розничная торговля (бэк-офис) адидас 30 марта 2021 г.
Младший планировщик (электронная коммерция) Мельбурн, Виктория, Австралия Цифровой адидас 18 марта 2021 г.
Разработчик программного обеспечения — Node.js Backend Сарагоса, Z, ES Инженерное дело адидас 25 марта 2021 г.
Старший владелец продукта — мобильное приложение (м / ж / д) Херцогенаурах, BY, DE Цифровой адидас 27 марта 2021 г.
СтаршийМенеджер по ускорению стратегического аккаунта — торговля цифровыми партнерами (ж / м / д) Амстердам, NH, NL Продажи адидас 19 марта 2021 г.
СтаршийМенеджер по ускорению стратегического аккаунта — торговля цифровыми партнерами (ж / м / д) Херцогенаурах, BY, DE Продажи адидас 25 марта 2021 г.
Менеджер магазина — adidas — аутлет Florida Keys 6228, Флорида-Сити, Флорида Флорида-Сити, Флорида, США Розничный магазин) адидас 21 марта 2021 г.
Директор по цифровому опыту, оптовая торговля ЦОД (м / ж / д) Херцогенаурах, BY, DE Продажи адидас 19 марта 2021 г.
Вице-президент по дизайну, баскетбол — обувь / одежда Лос-Анджелес, Калифорния, США Дизайн адидас 24 марта 2021 г.

Заявление о приеме на работу в Adidas — подайте заявку онлайн

Щелкните ссылку на этой странице, чтобы найти текущие вакансии и подать заявку на них, используя заявку на вакансию Adidas .Онлайн-приложение можно использовать для подачи заявки на карьеру в розничной, корпоративной, дистрибьюторской и других сферах. Следуйте инструкциям в приведенном ниже руководстве, чтобы узнать больше о процессе найма в компании через Интернет.

  • О компании: Adidas — один из крупнейших розничных продавцов / брендов спортивной одежды в мире. Компания базируется в Херцогенаурахе, Германия, и изначально была основана в 1924 году (под другим брендом). В компании работает более 53 000 человек по всему миру.

Шаг 1 — Используйте следующую ссылку, чтобы перейти на главную страницу поиска работы:

  • https://careers.adidas-group.com/jobs

Шаг 2 — Список текущих вакансий можно отфильтровать по дате, региону, стране, городу, команде (т. Е. Типу работы) и т. Д.

Шаг 3 — Щелкните ссылку конкретного задания, на которое вы хотите подать заявку.

Шаг 4 — Проверьте цель работы, обязанности и т. Д.а затем нажмите кнопку «Применить», чтобы загрузить следующий шаг.

Шаг 5 — Введите свой адрес электронной почты и нажмите кнопку «Пуск».

Шаг 6 — Создать профиль — Введите следующие данные в форму:

  • Адрес электронной почты
  • Создать / подтвердить пароль
  • Имя
  • Фамилия
  • Мобильный номер
  • Текущий работодатель
  • Текущее название
  • Основная область интересов

Шаг 7 — Нажмите кнопку «Далее», чтобы перейти к следующему разделу.

Шаг 8 — Заявление о конфиденциальности данных:

  • Выберите страну проживания из раскрывающегося списка
  • Выберите, как вы хотите сделать свой профиль видимым
  • Прочтите / примите условия заявления о конфиденциальности
  • Нажмите кнопку «Далее»

Шаг 9 — Мои документы:

  • Загрузите свое резюме, сопроводительное письмо или другие соответствующие документы (по желанию).

Шаг 10 — Информация о профиле:

  • Имя
  • Фамилия
  • Текущее название
  • Текущая компания
  • Адрес электронной почты
  • Телефон
  • Домашний адрес
  • Город
  • Страна
  • Регион / штат
  • Почтовый индекс

Шаг 11 — Отправьте необходимую информацию для следующих подразделов:

  • Информация о вакансии
  • Внешний опыт работы
  • Образование
  • Языки
  • Мобильность
  • Навыки
  • Карьерные интересы

Шаг 12 — После отправки всей необходимой информации нажмите кнопку «Отправить заявку», чтобы завершить процесс.

Комментарии

комментарии

Приложение Adidas, Работа и карьера в Интернете


Adidas, один из крупнейших производителей обуви и спортивной одежды в мире, регулярно нанимает рабочих в магазины по всей стране. Имея почти 2 000 магазинов и более 50 000 сотрудников, бренд постоянно ищет новых сотрудников для работы как с частичной, так и с полной занятостью.

Факты о работе в Adidas

Минимальный возраст для работы в Adidas : 18 лет (Сколько вам должно быть, чтобы работать в Adidas?)

Adidas Часы работы: Пн-Сб: 10: 00:00 — 21:00; Вс: 10: 00-18: 00

Доступные должности в Adidas: Сотрудник по продажам, торговый представитель, руководитель группы, помощник менеджера, менеджер магазина, сотрудник складского помещения, представитель по продажам на местах, сотрудник по прямым продажам, главный бухгалтер, менеджер по специализированным продажам Младший, руководитель группы продаж, менеджер по продажам, складской и дистрибьюторский работник

Заявление для печати : No.Найдите вакансии или посетите официальный сайт.

Возможности трудоустройства в Adidas

Сравнимые с отраслью шкалы заработной платы и доступ к обширным пакетам льгот делают Adidas привлекательной компанией как для соискателей начального уровня, так и для людей, стремящихся к карьере. Рабочие, увлеченные обувью и спортом, обычно легко находят работу в компании. Управляя различными брендами, в том числе Reebok и Rockport, компания управляет собственными магазинами, фирменными магазинами и бутиками, призванными помочь покупателям найти правильный образ и обувь, подходящую для любого образа жизни.Кандидаты, демонстрирующие сильное межличностное поведение, дружелюбное отношение и гибкий график, также могут получить предпочтение при приеме на работу.

Adidas регулярно продвигает изнутри и предлагает обширное обучение на рабочем месте соискателям, желающим построить карьеру как в розничной торговле, так и в моде. Сотрудники, начинающие свою деятельность в торговых точках, регулярно получают возможность продвинуться по служебной лестнице на руководящие и корпоративные должности, включая работу в области дизайна и маркетинга. В то время как сотрудники начального уровня часто сталкиваются с минимальным сопротивлением возможностям трудоустройства, кандидатам, ориентированным на карьеру, может потребоваться дополнительное образование и уровень опыта для получения квалификации.Возможности подавать заявки на руководящие должности также остаются доступными для рассмотрения извне.

Информация о должности и заработной плате в Adidas

Стандартный возраст приема на работу в розничные магазины Adidas составляет 18 лет. Кандидаты должны иметь аттестат об окончании средней школы или его эквивалент, чтобы претендовать на должности начального уровня. Дополнительное образование, обучение и опыт могут оказаться полезными для процесса найма на должности, перечисленные ниже:

Сотрудник розничного магазина — Сотрудник розничного магазина обычно выполняет множество задач.Сотрудники начального уровня могут выполнять роли торгового представителя, кассира и складского помещения. Сотрудники магазина должны обладать знаниями о принципах обслуживания клиентов и способностью адаптироваться к быстро меняющейся среде. Сотрудники должны взаимодействовать с потребителями, предлагать товары, предлагать различные формы оплаты и при необходимости пополнять торговые площадки. Сотрудникам может потребоваться ежедневная физически напряженная работа, включая подъем, сгибание и стояние в течение продолжительных периодов времени.Сотрудники розничных магазинов, как правило, получают почасовую зарплату около 9 или 10 долларов.

Менеджмент — Управленческие группы обычно распределяют ресурсы и организуют распределенные области ответственности для повышения эффективности и производительности персонала. Сотрудники могут занимать должности руководителя группы, помощника менеджера и менеджера магазина благодаря интенсивному обучению и различным продвижению изнутри. Дополнительные обязанности включают обеспечение того, чтобы товары соответствующего уровня оставались доступными для покупок, минимизация потерь, надзор за транзакциями продаж, взаимодействие с клиентами и выполнение административных обязанностей по мере необходимости.Менеджеры также должны поддерживать набор, прием на работу, обучение и развитие персонала магазина. Руководители групп могут зарабатывать от 12 до 13 долларов в час, в то время как помощники менеджеров получают варианты годовой заработной платы в размере около 40 000 долларов. Менеджеры магазинов могут зарабатывать более 70 000 долларов в год и регулярно получать возможности повышения до должности районных и региональных менеджеров.

Советы по подаче заявления

Крупный розничный торговец исторически предпочитал, чтобы соискатели заполняли формы приема на работу онлайн. Соискатели создают уникальные профили, включая адреса электронной почты и пароли, которые позволяют пользователям при желании подавать заявки на несколько вакансий.Кандидаты заполняют формы заявок, указывая контактную информацию, наличие свободных мест и возможность прикрепить резюме и сопроводительные письма. Предварительная подготовка и сбор информации о приеме на работу может ускорить процесс подачи заявки.

Статус заявки

Потенциальные сотрудники обычно получают ответ от кадрового персонала в форме электронных писем, подтверждающих получение поданных заявок. Дальнейшие контакты могут происходить в форме дополнительных электронных писем или телефонных интервью после типичного периода ожидания продолжительностью от одной до трех недель.Соискатели могут пожелать лично посетить магазины, которые в настоящее время нанимают, чтобы проверить статус работы. В таких случаях соискатели должны помнить о времени и обязанностях нанимающего менеджера, чтобы не прерывать работу. Если возможно, попытайтесь встретиться с нанимающим персоналом в нерабочее время или продолжайте использовать контакт по телефону и электронной почте.

Преимущества работы в Adidas

Adidas предлагает сотрудникам максимальную гибкость в выборе баланса между работой и личной жизнью. Розничный торговец обувью и спортивной одеждой предлагает своим сотрудникам как на полную, так и на неполную ставку многочисленные преимущества работы в дополнение к отличной шкале заработной платы, разнообразному графику и множеству возможностей для обучения и продвижения по службе.Соответствующие критериям сотрудники получают планы медицинского страхования, включая медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование и покрытие рецептурных препаратов. Пенсионные политики, такие как планы 401 (k), также остаются доступными для соответствующих ассоциированных компаний. Физические лица также могут получать отпуск, гибкий график и оплачиваемый отпуск. Другие льготы включают скидки в магазинах, билеты на спортивные мероприятия, помощь по уходу за детьми и абонемент в тренажерный зал.

Дополнительная информация об Adidas

Adidas Group ведет онлайн-блог, предназначенный для предоставления достоверной информации и справочной информации о компании, целях и отрасли в целом.Блог поддерживает открытую и живую беседу, отодвигая завесу над идеями и решениями компании, а также предоставляет новости о запуске продукта, а также анекдоты и истории отдельных магазинов. Интернет-форум также пытается развеять торговые стереотипы и дать советы о том, как ориентироваться в мире розничной торговли с помощью разнообразия, инклюзивности и инсайдерской информации. В других записях рассказывается о деятельности сообщества компании, перспективах и особых днях, посвященных празднованию сотрудников.

Приложение Adidas | Карьера, требования к работе и собеседование на 2021 год

Как подать заявление о приеме на работу в Adidas

Чтобы подать заявку на вакансию в Adidas, чаще всего используется метод онлайн-заявки.

Информация о приложении
  • Минимальный возраст : Минимальный возраст, необходимый для работы в Adidas, составляет 18 лет.
  • Часы работы : Adidas открыт с понедельника по субботу с 10:00 до 21:00 и в воскресенье с 10:00 до 18:00.
  • Способы подачи заявки : Заинтересованные кандидаты могут подать заявку в Adidas, заполнив и отправив онлайн-заявку на работу через веб-сайт компании.
Поиск открытой позиции

Для поиска открытой вакансии в Adidas заинтересованным кандидатам необходимо посетить страницу карьеры.Отсюда вам нужно будет щелкнуть вкладку с надписью «посмотреть наши вакансии».

Вы попадете в раздел, в котором показаны все доступные возможности. Это помогает сузить информацию до желаемого положения или местоположения.

После того, как вы сузили список результатов, вы можете щелкнуть любое название должности, чтобы отобразить дополнительную информацию об открытой вакансии.

Подача заявления о приеме на работу

Чтобы подать заявку на должность, щелкните название должности, а затем кнопку «Подать заявку».Вам будет предложено создать учетную запись на сайте.

Первый раздел приложения запрашивает вашу личную информацию, информацию о вашем праве на работу, сопроводительное письмо, резюме и вашу доступность.

После того, как вы заполнили указанные выше разделы, вам будет предложено завершить процесс регистрации, который включает в себя согласие с некоторыми условиями и раскрытием информации.

Следующий раздел содержит информацию о вас и должности, на которую вы претендуете. Например, вас спросят, можете ли вы предоставить доказательства работы, свободно ли владеете дополнительными языками и хотите ли вы пройти проверку биографических данных.

В приведенном выше разделе также спрашивается о минимальной сумме оплаты, которую вы примете, а также о любых навыках или опыте, которые отличают вас от других кандидатов.

Последний раздел заявки — заполнить другую форму заявки, указав ту же информацию, что и выше, включая ваши личные данные, историю образования и предыдущий опыт работы.

Когда вы закончите, вы можете подписать и подать заявку на рассмотрение.

Советы по применению

Заполняя заявку, вы можете почувствовать себя ошеломленным из-за размера и задаваемых вопросов.Важно не торопиться, чтобы ничего не пропустить. Ниже мы рассмотрим несколько советов, которые помогут вам быстро и без проблем разобраться в своем приложении.
Потратьте время на свое резюме и сопроводительное письмо

Прежде чем подавать заявление, вам следует просмотреть свое резюме и сопроводительное письмо, чтобы убедиться, что они подходят для подачи.

Если вы не обновляли их в течение некоторого времени, убедитесь, что вы прошли и обновили весь свой опыт работы, чтобы он был свежим и актуальным.

В сопроводительном письме убедитесь, что вы подчеркнули свои достижения и достижения, чтобы ваш потенциальный работодатель получил представление о том, кто вы есть и что вы приносите.

Примите во внимание размер компенсации, которую вы ожидаете

В заявлении есть раздел, в котором вас просят указать минимальную сумму компенсации, которую вы готовы принять за эту должность.

Важно, чтобы вы потратили некоторое время на размышления об этом. Вы не хотите ставить слишком низкую сумму, но и не хотите снижать свои шансы, ставя слишком высокую сумму.

Вам следует просмотреть должности и ожидаемую сумму компенсации, чтобы получить представление о том, на что вы можете рассчитывать.

Потратьте время на продажу себя работодателю

В заявлении есть раздел, в котором вас просят объяснить, что вы приносите в список, что выделяет вас среди других кандидатов.

Важно потратить время на этот раздел и по-настоящему продать себя. Если у вас есть набор навыков, которого, как вы знаете, нет у других, не забудьте упомянуть об этом сейчас.

Следует ли вам продолжить?

Вы можете следить за заявкой, снова войдя в учетную запись, которую вы создали изначально при подаче заявки. Отсюда вы сможете увидеть вакансии, на которые вы подавали заявки, и статус вашей заявки.

Помимо проверки учетной записи, вы можете позвонить в конкретный магазин, в который вы подавали заявку. Вы должны дать менеджеру по найму пару дней на рассмотрение вашего заявления, прежде чем звонить.

Когда вы будете готовы позвонить в компанию, обязательно попросите поговорить напрямую с менеджером по найму.Если он или она в это время недоступны, спросите, когда лучше перезвонить.

Информация о должности и заработной плате

Adidas нанимает сотрудников на различные должности в своих магазинах. Компания верит в продвижение изнутри, и каждая должность начального уровня имеет возможность продвинуться по служебной лестнице в компании.

Если вы хотите работать с клиентами в торговом зале или хотите управлять командой сотрудников, у Adidas есть позиция, которая подходит именно вам.

  • Сотрудник по продажам — Сотрудник по продажам отвечает за обеспечение превосходного обслуживания клиентов и помощь покупателям в поиске товаров в магазине. Как продавец, вы можете рассчитывать на заработок от 9 до 11 долларов в час.
  • Кассир — Кассир отвечает за завершение операций с клиентами и продвижение покупателя. Как кассир, вы можете рассчитывать на заработок от до 9–11 долларов в час .
  • Сотрудник по складскому помещению — Сотрудник по складскому помещению отвечает за надлежащее заполнение полок и дисплеев.Как сотрудник складского помещения, вы можете рассчитывать на заработок от до 9–11 долларов в час .
  • Помощник менеджера магазина — Помощник менеджера магазина обеспечивает поддержку по всему магазину и помогает сотрудникам выполнять свои повседневные задачи. Как помощник менеджера магазина вы можете рассчитывать на заработок от до 40 000–50 000 долларов в год .
  • Менеджер магазина — Менеджер магазина отвечает за поддержку всех сотрудников в магазине и обеспечение того, чтобы все сотрудники успешно выполняли свои обязанности. Как менеджер магазина, вы можете рассчитывать на заработок от до 60 000–70 000 долларов в год .
  • Окружной менеджер — Окружной менеджер отвечает за надзор за работой всех магазинов и обеспечение прибыльности всех магазинов в округе. Как районный менеджер, вы можете рассчитывать на заработок от до 80 000–100 000 долларов в год .

Лучшие позиции начального уровня

Adidas нанимает сотрудников на ряд должностей начального уровня в своих магазинах.Эти позиции важны, поскольку они взаимодействуют с покупателями лицом к лицу и обеспечивают заполненность полок по всему магазину.

Каждая должность начального уровня имеет возможность перейти в руководящую роль, и вы обнаружите, что команды менеджеров всегда готовы обучаться.

Сотрудник по продажам

Торговый представитель всегда отвечает за превышение ожиданий клиентов. Он или она будет приветствовать клиентов и помогать им найти ту обувь и одежду, которые они ищут.

Торговый представитель будет ходить по магазину и протягивать руку помощи там, где это необходимо. Он или она потратят время на изучение продуктов компании, чтобы иметь возможность предоставлять клиентам лучший сервис.

Кассир

Кассир отвечает за работу кассового аппарата в магазине. Он или она будет продавать клиентам дополнительные товары, включая акции, аксессуары и т. Д.

Кассир отвечает за обработку всех денежных обменов с клиентом и всегда обеспечивает качественное обслуживание клиентов.

Сотрудник по складскому хозяйству

Сотрудник по складскому хозяйству будет отслеживать все входящие и исходящие товары в магазине. Он или она максимизируют продажи, размещая товары в нужных местах и ​​создавая витрины в магазинах.

Сотрудник по складскому хозяйству обучит новых членов всем правилам и процедурам складского помещения. Он или она найдет и принесет туфли нужного размера.

Карьера Adidas в менеджменте

Adidas нанимает сотрудников для работы на руководящих должностях в своих магазинах и в районе.Компания любит продвигаться изнутри и предлагает своим сотрудникам многочисленные возможности для повышения квалификации по всей компании.

Руководящие должности в Adidas пользуются льготами, конкурентоспособной оплатой и другими преимуществами компании. На этих управленческих ролях вы будете управлять командой сотрудников и каждый день подавать пример.

Помощник менеджера магазина

Должность помощника менеджера магазина позволяет вам взять на себя руководящую роль в компании. Вы можете управлять этажом, помогать менеджеру магазина или работать самостоятельно в качестве помощника менеджера.

В этой роли вы несете ответственность за то, чтобы все повседневные действия и цели выполнялись, при этом максимизируя прибыль и обеспечивая положительный опыт клиентов.

В этой роли вы также будете обучать новых сотрудников, распределять обязанности по своему усмотрению и давать рекомендации всем членам команды, чтобы обеспечить их успех в компании.

Заведующий магазином

Менеджер магазина отвечает за соответствующее распределение всех ресурсов компании и магазина. Он или она наймет новых сотрудников и назначит их в соответствующие отделы.

Менеджер магазина также оценивает работу всего персонала и при необходимости предоставляет рекомендации и дополнительное обучение. Он позаботится о прибыльности магазина и достижении всех поставленных целей.

Районный управляющий

Районный менеджер отвечает за все магазины в своем районе. Ему или ей нужно будет убедиться, что все магазины работают успешно и приносят прибыль. В противном случае районный менеджер расследует и сформулирует план, который поможет магазину добиться успеха.

В этой роли вы будете поддерживать менеджеров магазинов и проводить тренинги по лидерству. Районный менеджер всегда подает пример и всегда обеспечивает превосходное обслуживание клиентов.

Интервью Вопросы и советы

Прежде чем идти на собеседование в Adidas, убедитесь, что вы полностью подготовлены. Вам могут задать некоторые вопросы, на которые вы не знаете, как ответить, и ниже мы рассмотрим некоторые из них, с которыми вы можете столкнуться.

Удобно ли вам перепродавать?

В вашем положении от вас могут потребовать дополнительные продажи, и ваш интервьюер может спросить вас, удобно ли вам это делать.

Если у вас нет опыта перепродажи, вы должны сообщить об этом интервьюеру, но убедитесь, что вы дали ему понять, что вы тоже хотите учиться.

Удобно ли вам помогать клиентам?

На вашей должности в Adidas вы должны будете регулярно помогать клиентам. Скорее всего, вас спросят, комфортно ли вам это делать. Если нет, то вы можете рассмотреть другую должность, поскольку многие из ролей в значительной степени связаны с помощью клиентам.

Как бы вы поступили с расстроенным клиентом?

Если вам задают этот вопрос, не торопитесь и серьезно подумайте о том, как вы могли бы помочь кому-то, кто недоволен купленным им продуктом. Вы всегда должны помнить о политике компании при работе с недовольными клиентами, и ваше основное внимание должно быть сосредоточено на обслуживании клиентов.

Полезное исследование для вашего интервью Adidas

Adidas был впервые основан в Германии из-за потребности в более качественной спортивной обуви. Ади Дасслер — человек, стоящий за кроссовками, и его идея поставить шипы на низ спортивной обуви подтолкнула компанию вперед, поскольку люди уловили эту идею.

Бренд Adidas расширился и включает TaylorMade, Reebok и CCM, и все компании входят в группу Adidas.

По состоянию на 2015 год компании в общей сложности наняли более 53 000 сотрудников, а общий объем продаж составил 14,5 миллиарда долларов в год.

Что сотрудники говорят о работе здесь

Сотрудникам, работающим в розничных магазинах Adidas, нравится их работа и атмосфера. Многим сотрудникам нравится знакомиться с новыми клиентами и общаться с ними. Другие сотрудники говорят, что на работе царит теплая и гостеприимная атмосфера, поэтому вы чувствуете, что вас радушно принимают.

Другие сотрудники заявили, что компания предлагает множество преимуществ для сотрудников, работающих полный рабочий день, и что руководство всегда готово их выслушать.

Карьера и работа в Adidas | Indeed.com

Warehouse Associate в Спартанбурге, SC

Отличная заработная плата и льготы, но есть обязательная сверхурочная работа. Я работаю в смену выходного дня, которая составляет 3 смены по 12 часов, и мне платят за 40 часов. Однако, если вы работаете сверхурочно, они берут эти 4 часа, так что это минус 4 часа на оплату сверхурочных.

Store Associate in Commerce, CA

Менеджеры были ужасны. Всегда высмеивал других и не уважал мою личную жизнь. Менеджеры просто наблюдали, как все работают, и говорили, что люди работают недостаточно усердно.

Оператор по оборудованию в Спартанбурге, Южная Каролина

Я проработал в Adidas около года. В распределительном центре доступно множество различных позиций, и они открыты 24/7. Я работал с электрическим домкратом и комплектовщиком заказов. Оба могут быть устрашающими машинами, если вы боитесь скорости или высоты.12-часовые смены могут ошеломить. Тем не менее, они дают вам много свободного времени.

Сотрудник по розничным продажам в Санрайз, Флорида

Хотя Adidas является одним из самых известных спортивных брендов и многомиллионной компанией, они мало заботятся о психическом здоровье своих сотрудников. Менеджеры, особенно в этом магазине, будут ожидать намного большего от того, что они платят, у меня 5-летний опыт работы в розничной торговле, и это было, безусловно, худшим. Нет ни минуты, чтобы дышать или отдыхать (особенно в праздники).Они регулярно не укомплектованы персоналом из-за того, что многие люди часто уходят, поэтому они ожидают, что вы будете выполнять работу сразу трех человек. В этом магазине вообще нет возможности расти. Оплата в качестве помощника на полставки была уже достаточно низкой, меня повысили до руководителя после 1 года без повышения плюс дополнительная работа. Обычно они нанимают посторонних на руководящие должности, что ужасно. Если вам нравится бренд и вы хотите работать там, ожидая скидки для сотрудников, они выдают ту же самую скидку, что и у них все время (скидка 50%).Перерывы и расписание неорганизованы, и запросы на изменения обычно отклоняются или на утверждение уходит около месяца. (если вы не любите менеджеров) Менеджеры слишком увлечены личной жизнью и совсем не профессиональны. Единственная причина, по которой я буду здесь работать, — это если я отчаянно нуждаюсь в работе. Помимо этого, в этом торговом центре есть еще много магазинов, считайте один небольшой, поскольку они гораздо более гибкие со всем.

Заявление о приеме на работу в Adidas 2021

Онлайн-заявка на вакансию Adidas

Adidas — быстроразвивающаяся и развивающаяся компания, которая принимает заявки в различные отделы компании.Кандидаты, которые хотели бы работать в Adidas, могут либо подать онлайн-заявку, либо напрямую связаться с отделом кадров. В этой статье основное внимание уделяется действующим позициям, подробной информации о текущих открытых позициях и процедурах подачи заявок. Чтобы получить более глубокие знания, вам нужно лишь следовать требованиям, изложенным в этой статье.

Adidas AG — транснациональный производитель спортивной обуви, одежды и аксессуаров, родившийся в Германии. Штаб-квартира находится в Баварии, имеет около 1000 магазинов по всему миру и занимает второе место в мире в своей категории.По состоянию на 2014 финансовый год компания обслуживает 53 731 сотрудника в рамках своих операций по всему миру и занимает 83-е место как самый ценный бренд в мире. Это дает большой импульс для карьеры в компании. Рыночная капитализация составляет 17,1 миллиарда, при выручке 19,3 миллиарда. Его оптовый сегмент относится к производству продуктов Reebok и Adidas, а розничный сегмент включает их распространение.

Вакансии Adidas и процесс подачи заявления

Adidas получает заявки на открытые вакансии почти каждый сезон: некоторые вакансии требуют опыта и более глубоких знаний в конкретной области, тогда как остальные могут применяться и неопытными сотрудниками.Кандидат, желающий занять позицию в Adidas, может подать заявку на лучшее, подходящее для их будущего. Тем не менее, самое важное, что нужно иметь в виду, что претенденты должны строго соответствовать возрастному требованию. Тем не менее, для должностей начального уровня не существует требований к квалификации высокого уровня, поэтому, чем раньше будет подана заявка, тем больше изменений будет у кандидата.

Сотрудник по розничным продажам: Сотрудник по розничным продажам несет более одной основной ответственности; например, обязанности кассира и складские помещения.Разговоры с покупателями, продажа продуктов, прием платежей, хранение полок и подготовка витрин — все это обязанности партнеров по розничным продажам. Для этого кандидаты должны обладать знаниями о продуктах и ​​услугах для клиентов и уметь работать в быстро меняющейся среде. Также при выполнении служебных обязанностей может потребоваться подъем, сгибание и долгие часы стоя. Эта позиция обычно приносит от 9 до 10 долларов в час.

Менеджмент : Кандидаты могут стать руководителями групп, помощниками менеджеров и менеджерами магазинов после тренингов и рекламных акций.Основные обязанности — организация и руководство командами, чтобы иметь более эффективную и продуктивную рабочую силу. Кроме того; работа с продуктами, минимизация потерь, сделки по продаже, взаимодействие с покупателями — все это обязанности менеджеров. Также менеджеры несут ответственность за найм, обучение и мотивацию сотрудников. Руководитель группы зарабатывает от 12 до 13 долларов в час. Заместители менеджеров зарабатывают около 40 000 долларов в год. При этом менеджеры магазинов могут зарабатывать до 70 000 долларов в год.

Факты о работе Adidas

Возраст Требование:

Часы работы Adidas

  • Зависит от должности и отдела.

Обычные вакансии в Adidas:

  • Помощник менеджера,
  • Сотрудник по прямым продажам,
  • Полевой торговый представитель,
  • Главный бухгалтер,
  • Торговый представитель,
  • Менеджер по продажам,
  • Торговый представитель,
  • Специалист по продажам,
  • Товарищ по складскому хозяйству,
  • Заведующий магазином,
  • Руководитель группы,
  • Руководитель отдела продаж,
  • Работник склада и отдела сбыта
Форма заявки для печати Adidas

Если вы не смогли найти подходящую вакансию для вашей квалификации и подать онлайн-заявку из текущих вакансий, перечисленных выше, вы бы предпочли проверить, распечатать и заполнить форму заявки, приведенную ниже, на вакансию, которую вы ищете, в ближайшем к вам Adidas. расположение.Текущая квота для должности, на которую вы хотите подать заявку, возможно, еще не обновлена, поэтому вы можете сделать первый шаг к своей заявке, напрямую связавшись с компанией.

Заявление для печати PDF / Форма:

Как подать заявку на работу в Adidas : Официальный сайт.

Заявка Adidas онлайн и PDF 2021

Adidas — международная компания по производству спортивной одежды, базирующаяся в Германии. Это один из старейших магазинов спортивной одежды, основанный в 1924 году.Название компании было изменено на «Адидас» в 1949 году. У Adidas есть сотни магазинов и множество товаров, продаваемых по всему миру. Скорее всего, вы легко найдете магазин Adidas рядом с вами.

Адидас Вакансии

Если спорт — это то, кем вы являетесь, что вы есть, то вы попали в нужное место. Adidas — один из самых известных брендов, если вы ищете спортивные товары высочайшего качества. Вы можете найти продукцию Adidas почти везде в мире.Разве вы не хотите изменить ситуацию? Adidas может изменить жизнь людей через спорт. Если вы хотите использовать эту силу, чтобы сделать мир лучше, чтобы жить, трогать жизни, вдохновлять других, присоединяйтесь к нам сегодня и станьте частью огромной команды Adidas! Вы будете работать в свежей и динамичной обстановке в магазинах Adidas. Вы действительно почувствуете себя здоровым.

Как мне устроиться на работу в Adidas?

  1. Перейдите на официальный сайт карьеры Adidas.
  2. Слева вы увидите робота-фильтра.Введите ключевые слова своей работы и место, где вы хотите работать.
  3. Вы увидите результаты в правой части страницы.
  4. Выберите одно из лучших предложений о работе, на которое вы хотите подать заявку.
  5. Если подробная информация о выбранном задании вам подходит, нажмите кнопку «Применить здесь».
  6. Вы должны снова нажать кнопку «Применить сейчас» после прочтения дополнительных сведений о задании.
  7. Если вы хотите продолжить, вам необходимо войти в систему. Если у вас нет учетной записи, создайте новую.Создание новой учетной записи займет очень мало времени.
  8. Продолжите и заполните онлайн-заявку.

Основная информация

Минимальный возраст для работы: 16

Часы работы: Понедельник-суббота с 10:00 до 21:00, воскресенье с 10:00 до 18:00

Должности: Сотрудник магазина, руководитель группы, супервайзер по кассе, помощник менеджера магазина, визуальный мерчендайзер, менеджер по продажам, консультант по продажам, оператор-сборщик заказов.

Форма заявки для печати PDF: Недоступно.

Должности и зарплата

Сотрудник магазина : Вы будете регулярно разговаривать с покупателями и помогать им, пока они бродят по магазину Adidas. Большую часть времени вы будете физически активны. Вы должны быть достаточно сильными, чтобы поднимать тяжелые веса до 50 фунтов. Вы будете зарабатывать $ 9-10 / час.

Необходимое условие: наличие или получение аттестата об окончании средней школы.

Руководитель группы : Вы будете организовывать процессы, связанные с сотрудниками магазина и обслуживанием клиентов.Вы убедитесь, что в магазине есть все необходимые товары. Кроме того, вам необходимо контролировать сотрудников магазина, чтобы можно было достичь высокого уровня удовлетворенности клиентов. Вам обязательно помогут хорошие коммуникативные навыки.

Необходимое условие: аттестат средней школы или GED. 1 год стажа работы в спортивном магазине. Знание компьютеров и POS-систем.

Cash Wrap Supervisor : вы будете выполнять работу KPI (ключевого показателя эффективности). Вы установите планы по поддержанию высокого уровня удовлетворенности клиентов и хороших финансовых показателей.

Пререквизиты: Владение навыками работы с наличными деньгами и проверки безопасности магазинов. Возможность использовать компьютеры, в том числе Microsoft Office, и POS-системы.

Выплаты сотрудникам Adidas

Adidas предлагает своим сотрудникам, работающим в США, комплексные льготы. Преимущества Adidas включают бонусную программу под названием Short-Term Incentive (STI), пенсионный план 401 (k), план покупки акций Adidas, довольно гибкий график и пропаганду здорового образа жизни. У Adidas есть различные объекты, чтобы помочь семьям, такие как место для ухода за детьми, детские лагеря для отдыха, офис для родителей и детей и комнаты для престарелых.Право на получение этих льгот зависит от местоположения, типа работы и т. Д. По этой причине вам рекомендуется обратиться в местный магазин Adidas, чтобы узнать больше о льготах, которые вы получите во время работы в Adidas.

Бланк заявления о приеме на работу в Adidas PDF

К сожалению, в Adidas нет распечатываемой формы заявления о приеме на работу, которую можно было бы заполнить ручкой. Таким образом, вам необходимо подать онлайн-заявку, посетив официальный сайт Adidas.

Adidas Процесс собеседования и вопросы для интервью

После того, как вы подадите заявку в Adidas, компания пригласит вас на собеседование, если вы соответствуете основным требованиям.Магазины Adidas — это разнообразные рабочие места, где представлены люди самого разного происхождения, поэтому вам не нужно беспокоиться, если вы остаетесь собой. Компания ценит подлинность. Если у вас хорошее и профессиональное отношение к делу и вы достаточно хорошо продемонстрируете свои знания о продуктах Adidas во время собеседования, вас примут на работу. Вам также необходимо пройти тест на наркотики прямо перед тем, как приступить к работе.

В каких штатах есть магазины Adidas?

магазинов Adidas можно найти более чем в половине штатов США.Большинство магазинов расположены в штатах Восточного и Западного побережья. В Калифорнии, Нью-Йорке и Флориде больше магазинов Adidas по сравнению с другими. Среди городов лидируют Нью-Йорк, Майами и Орландо по количеству магазинов Adidas.

Дополнительная информация

В то время как Adidas продолжает реализацию своей амбициозной дорожной карты для обеспечения устойчивости в долгосрочной перспективе, компания также успешно оптимизировала свои финансовые затраты, скорректировав бюджет. Компания стремится превзойти лидеров отрасли по устойчивости в новом будущем, направляя часть доходов компании на создание системы, указывающей направление устойчивости.Компания объявила, что независимый провайдер оценки устойчивости, Sustainalytics, подтвердил, что самые последние политики Adidas полностью совместимы с принципами компании, касающимися надежной, эффективной и стабильной устойчивости.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *