Бизнес советы от успешных людей: Как добиться успеха в жизни, бизнесе

Как добиться успеха в жизни, бизнесе

Как добиться успеха в жизни, работе и бизнесе? Читайте полезные советы от успешных людей. Узнайте, какими качествами обладает преуспевающий человек и что делать, чтобы достичь своей цели.

Прямо сейчас у вас есть всё для успешного старта, только вы об этом ещё не знаете. Богатство, счастье и успех – это вещи, на которые вы имеете полное право с момента рождения. Не важно, кто вы, важно, кем вы себя считаете. Если вы поверите в себя сами, поверят и остальные.

Сегодня узнаем, как добиться успеха, не имея богатых родителей и супер-способностей, какие качества отличают успешного человека от неуспешного, и почему нужно менять мышление, чтобы изменить мир.

Только полезный и ценный материал – рекомендации, лайфхаки плюс истории успеха людей, которые стали великими, несмотря на полное отсутствие шансов.

1. Личные качества успешного человека

Для начала стоит ответить на вопрос, что такое успех и какой человек считается успешным.

Для одних успех – это богатство и достаток, дорогие авто, квартира в центре города или, наоборот, коттедж на берегу моря. Другие считают успехом всеобщее признание, удачную карьеру, престижную должность.

Оба варианта правильные. И ещё они неплохо сочетаются друг с другом. Я бы только добавил ещё одно качество «лаки мэна»: он занимается тем, что ему нравится, и имеет свободное время на жизнь, любовь, путешествия и прочие приятные вещи.

Главное богатство измеряется вовсе не деньгами, а временем. Это единственный невосполнимый ресурс человека. Так стоит ли тратить его на то, что не приносит удовлетворения и более того, вгоняет в тоску и депрессию?

Перечислим основные качества успешного человека:

• он занимается только тем, что ему нравится;
• умеет грамотно распоряжаться своими ресурсами – временем, силами, интеллектом;
• постоянно совершенствуется, поскольку такова его жизненная потребность;
• позитивно мыслит;
• уверен в себе;
• обладает повышенной работоспособностью;
• умеет эффективно решать проблемы;
• умеет прощать других и себя;
• открыт для новых идей и возможностей.

Лень, апатия, пессимизм и неверие в свои силы – признаки слабости. С такими качествами добиться успеха невозможно.

Проще всего назвать себя неудачником, посетовать на плохую карму, судьбу и опустить руки. Это умеют все. Успешные люди поступают точно наоборот – верят в свою звезду и не останавливаются там, где другие повернули назад.

Богатство и слава – не вопросы везения, а результат особого подхода к жизни и образа мысли. Одного желания, конечно, мало. Даже если каждый день повторять себе «я хочу, я буду» — это мало что изменит. Важно перестать плыть по течению: надо выбираться из воды на простор.

Меньше мечтайте и больше делайте. Начните с малого – измените хотя бы те обстоятельства своей жизни, которые вы в силах изменить прямо сейчас. К примеру, избавьтесь от вредных привычек. Или получите дополнительную профессию, о которой вы всегда мечтали.

Важнейший шаг на пути к цели – начать работать на себя. Это не значит, что вам непременно нужно запускать свой бизнес. Работа на себя – это когда вы следуете собственным решениям, а не воплощаете в жизнь чужие.

Делайте то, что вам нравится или то, что считаете нужным и никогда не вините себя за это!

Успех – это ощущение удовлетворенности от происходящего и никакого чувства сожаления.

2. Что делать, чтобы добиться успеха в жизни, работе, бизнесе

У обывателей всех стран есть такая традиция: винить в своих неудачах всех вокруг, обстоятельства, невезуху, но только не себя.

Психологи говорят, что человеку свойственно таким образом защищать свою личность. Но от такой защиты больше вреда, чем пользы. Гораздо эффективнее взять ответственность за свои поступки и свою жизнь на себя. Если сделать это, мир вокруг начнёт удивительным образом меняться, будто вы смотрите на него сквозь волшебный калейдоскоп.

Рецепты успеха во многом индивидуальны, но есть универсальные методики, которые будут полезны всем. Некоторые модели поведения и способы мышления дают положительный результат независимо от того, кто их использует.

Например, люди, думающие о собственной реализации, никогда не будут тратить время на бесполезные развлечения – серфинг социальных сетей, просмотр ТВ или прикольных роликов на Ютубе. Для них это не имеет смысла.

А ещё такие люди следят за своим здоровьем, питанием, гигиеной мышления. Они любят себя, свое тело, окружают себя полезными и красивыми вещами, не общаются с теми, кто излучает в мир негатив.

Вот вам несколько советов, которые обязательно вас изменят, если применять их на практике.

Измените отношение к проблемам

Люди успеха не предаются унынию, даже если есть повод. Неудача – это не катастрофа, а своеобразная форма обучения. Потерпев провал, хакеры жизни не рвут на себе волосы от горя, а идут дальше.

Успешные люди тоже сталкиваются с проблемами. Возможно, в их жизни проблем даже больше, ибо не ошибается тот, кто ничего не делает. Но хозяин своей судьбы относится к трудностям иначе. Он думает не о том, как плохо, что проблема возникла, а ищет наименее затратные способы её решения.

Действовать рационально – наиболее эффективный способ преодоления трудностей.

Занимайтесь любимым делом

Делайте то, что вам нравится, и вам никогда не придётся работать. Потому что любимое дело работой не назовёшь.

Любимое дело есть у всех, кроме отпетых бездельников. Если вам нравится рисовать – рисуйте, осваивайте 3D-анимацию, иллюстрируйте детские книги. Обожаете готовить? Воплощайте в жизнь самые необычные рецепты и снимайте процесс на видео.

Будьте совершены в своём деле. Не думайте о деньгах, по крайней мере, на первых порах. Если будете настойчивы и последовательны, отдача в виде признания и денег обязательно будет. Гарантируем.

Не ленитесь

Дополнение к предыдущей рекомендации. Праздность – мать всех пороков. Душевная и телесная лень – не черта характера, а проявление энтропии, то есть хаоса.

Лениться – это не только лежать на диване перед домашним кинотеатром. Ленятся и те, кто выполняет рутинную работу изо дня в день и отгораживается от мира, чтобы не беспокоили и не тормошили.

Подпитывайте себя энергией

Речь не только о физической энергии, но и о духовной. Это книги, мотивирующие фильмы, тренинги, которые помогают развитию и стимулируют к дальнейшим шагам. Новая энергия препятствует застою.

В качестве энергетической подпитки могут выступать самые разные вещи. Например, меня заряжает хорошая музыка: классика или прогрессивный рок действуют посильнее кофе.

Самосовершенствуйтесь

Развитие необходимо людям любых профессий. Даже в сантехническом деле постоянно появляются новейшие технологии и материалы: чтобы быть впереди конкурентов, нужно их осваивать раньше других.

Совершенствоваться нужно людям всех возрастов. Британские ученые выяснили, что после 3 лет работы на одном месте наших знаний становится недостаточно в любой профессии, ибо прогресс не стоит на месте. Обучайтесь постоянно, чтобы быть востребованными.

Мыслите позитивно

Практическая польза позитивного мышления доказана на практике. Образ жизни человека, стремящегося к реализации, это не путь ограничений и постоянного напряжения, а наоборот – радость от каждой прожитой минуты.

Но позитивным настрой будет лишь в том случае, если вы действуете в согласии с собой. Ничто так не мешает шагать к цели, как сомнения, страхи, неверие в себя.

Психологи советуют вести «Дневник благодарности», в который будете записывать по меньшей мере 3 позитивных события, случившиеся с вами за день.

Не сдавайтесь

Помните о законе больших чисел. Если чего-то добиваться разными способами и множеством попыток, вероятность достичь повышается.

Создатель электрической лампочки Томас Эдисон в своей жизни потерпел неудач больше, чем любой другой изобретатель своего времени. Это не помешало ему создать крупнейшую энергетическую компанию и стать настоящим революционером в индустрии.

3. Какие мысли мешают личному росту

У каждого из нас внутри есть блоки, которые мешают развитию. Этот как старый хлам, который нужно выбросить, чтобы освободить комнату и наполнить его солнечным светом.

Изучим основные примеры негативного мышления.

«Я должен добиться успеха»

Вы не никому ничего не должны: самореализация – ваше личное дело. Даже родители и ближайшие родственники не могут навязывать вам модели поведения, жизненные ориентиры и цели.

«У меня не получится»

Заранее обрекать себя на провал – не самая разумная линия поведения. Если вы не верите в свои силы, не стоит тогда и пытаться. А если уверены в себе, то вас не испугают неудачи после первой, второй и даже десятой попытки.

Наши представления о реальности ограничены собственными стереотипами и навязанными шаблонами мышления. Измените их, и изменится реальность. Невозможное станет возможным.

«Я ничего не хочу»

Позиция страуса «ничего не вижу, всем доволен» — путь в никуда.

Жизнь – это движение вперёд. Если у вас нет стремления развиваться и добиваться чего-либо, с вами что-то не так. Пора пересмотреть приоритеты.

«Все как всегда — ничего нового»

Жизнь меняется постоянно, независимо от того, замечаем мы это или нет. Никто не запретит вам самому влиять на события и перестраивать мир под себя.

4. 9 известных людей, которые добились успеха

Чему стоит по­учить­ся у Марка Цу­кер­бер­га, Билла Гейт­са, Ан­ге­лы Мер­кель, Бей­он­се Ноулз и дру­гих со­вре­мен­ных ли­де­ров.

Все хотят до­стичь по­став­лен­ных целей. Но как сде­лать это мак­си­маль­но быст­ро и эф­фек­тив­но?

Как все­гда на по­мощь при­хо­дит опыт бо­га­тых и зна­ме­ни­тых людей, ко­то­рые до­стиг­ли со­вер­шен­ства в ре­а­ли­за­ции пла­нов и во­пло­ще­нии за­вет­ных идей в жизнь. Вот де­вять сек­ре­тов, ко­то­рые можно взять на во­ору­же­ние.

Сундар Пичаи: Соблюдайте утренние ритуалы

Ге­не­раль­ный ди­рек­тор Google на­стра­и­ва­ет­ся на успех с са­мо­го утра: Пичаи го­то­вит омлет, пьет чай и чи­та­ет но­во­сти. Ни­че­го осо­бен­но­го — но это ра­бо­та­ет. «Я не жа­во­ро­нок, по­это­му мне нужно немно­го по­быть в покое, чтобы прий­ти в себя — в этом мне по­мо­га­ют чашка чая и све­жая га­зе­та», — рас­ска­зал Пичаи в ин­тер­вью Recode.

По­за­боть­тесь о себе с са­мо­го утра. Де­лай­те все, что нужно, чтобы про­ве­сти оста­ток дня мак­си­маль­но про­дук­тив­но — схо­ди­те на про­беж­ку, вы­пей­те кофе или про­сто по­ду­май­те о жизни.

По­трать­те немно­го вре­ме­ни на себя — это по­мо­жет на­стро­ить­ся на эф­фек­тив­ное до­сти­же­ние своих целей в те­че­ние дня.

Прочитайте: Как заработать деньги на YouTube

Марк Цукерберг: Упрощайте свой выбор

Каж­дый день мы вы­нуж­де­ны при­ни­мать бес­чис­лен­ное ко­ли­че­ство ре­ше­ний. Это утом­ля­ет. New York Times даже при­зна­ет, что уста­лость от при­ня­тия ре­ше­ний — это ре­аль­ная про­бле­ма: «Невоз­мож­но при­ни­мать одно ре­ше­ние за дру­гим, не платя за это здо­ро­вьем».

Вот по­че­му ген­ди­рек­тор Facebook, чьи ре­ше­ния на­пря­мую вли­я­ют на бла­го­со­сто­я­ние ком­па­нии сто­и­мо­стью 480 млрд дол­ла­ров, из­бе­га­ет ненуж­но­го со­вер­ше­ния вы­бо­ра в своей жизни. Ккаж­дое утро Цу­кер­берг на­де­ва­ет соб­ствен­ную «уни­фор­му»: джин­сы, крос­сов­ки и серую фут­бол­ку.

Удоб­ная одеж­да осво­бож­да­ет ру­ко­во­ди­те­ля от необ­хо­ди­мо­сти рыть­ся в гар­де­робе — а зна­чит, и от при­ня­тия лиш­них ре­ше­ний, ко­то­рые в итоге могут при­ве­сти к им­пуль­сив­но­сти и нере­ши­тель­но­сти.

Из­бавь­те себя от по­доб­ных ме­ло­чей в те­че­ние дня — так у вас по­явят­ся силы на при­ня­тие дей­стви­тель­но важ­ных ре­ше­ний, от ко­то­рых за­ви­сит до­сти­же­ние ваших целей.

Бейонсе Ноулз: Не рассказывайте всему миру о своих целях

Сдер­жать­ся ино­гда непро­сто: так и хо­чет­ся рас­ска­зать о своих целях каж­до­му встреч­но­му. В конце кон­цов, как толь­ко ваши планы будут озву­че­ны, им при­дет­ся сле­до­вать, верно?

Нет. Лиш­няя бол­тов­ня может по­вре­дить вашим шан­сам на успех.

Жур­на­лист Business Insider Да­ни­эл Уэлси опи­сал суть про­бле­мы так: «Об­суж­де­ние целей за­став­ля­ет мозг ду­мать, что вы уже их до­стиг­ли». Итак, чем боль­ше вы рас­ска­зы­ва­е­те дру­гим о своих пла­нах, тем мень­ше мо­ти­ва­ции у вас оста­ет­ся на ре­аль­ные дей­ствия.

Ве­ро­ят­но, дей­стви­тель­но стоит при­слу­шать­ся к Бей­он­се: сле­дуя сво­е­му прин­ци­пу, она в 2016 году неожи­дан­но для всех вы­пу­сти­ла новый аль­бом. Пе­ви­ца не си­де­ла сложа руки. Сна­ча­ла она за­кон­чи­ла ра­бо­ту, а уже потом на­сла­жда­лась пло­да­ми ком­мер­че­ско­го успе­ха и хва­леб­ны­ми ди­фи­рам­ба­ми.

Ангела Меркель: Не спешите, рассматривайте все варианты

Быст­рые им­про­ви­зи­ро­ван­ные дей­ствия — это един­ствен­ный спо­соб немед­лен­но до­стичь цели, не так ли? Во­об­ще-то не со­всем. Необ­ду­ман­ные ре­ше­ния могут се­рьез­но за­тор­мо­зить вас и ваш про­гресс.

По­сле­дуй­те при­ме­ру канц­ле­ра Гер­ма­нии. «Для меня важно об­су­дить все ва­ри­ан­ты — прой­тись по всем сце­на­ри­ям, а не про­сто жон­гли­ро­вать на­ду­ман­ны­ми пред­по­ло­же­ни­я­ми», — рас­ска­за­ла Мер­кель в ин­тер­вью BBC.

Лучше ста­рать­ся из­бе­гать им­пуль­сив­ных ре­ше­ний и вме­сто этого на­блю­дать за тем, что про­ис­хо­дит во­круг — это по­мо­жет «про­ти­во­по­ста­вить ра­ци­о­наль­ность вашим ин­стинк­там».

Билл Гейтс и Илон Маск: Придерживайтесь жесткого графика

Билл Гейтс и Илон Маск — очень за­ня­тые люди с на­пря­жен­ным гра­фи­ком. Ра­бо­чий день обоих маг­на­тов раз­бит на пя­ти­ми­нут­ные ин­тер­ва­лы. Все рас­пи­са­но вплоть до се­кунд.

Это от­лич­ный при­мер для тех, кто хочет до­бить­ся боль­ше­го за 24 часа. Сте­фа­ни Возза, один из ав­то­ров Fast Company, пи­са­ла в своей ста­тье, что такое де­таль­ное пла­ни­ро­ва­ние по­мо­га­ет зна­чи­тель­но по­вы­сить про­из­во­ди­тель­ность и вме­стить в один день боль­ше до­сти­же­ний.

Опра Уинфри: Задавайте себе важные вопросы

Не стоит ко­рить себя за про­кра­сти­на­цию. Даже Опра ино­гда от­кла­ды­ва­ет важ­ные дела. Но при этом она знает вер­ный спо­соб вы­рвать­ся из по­роч­но­го круга без­де­лья.

Она рас­ска­за­ла Fast Company, что при­вык­ла спра­ши­вать себя: «Каков худ­ший рас­клад и по­че­му я боюсь за это брать­ся?»

По прав­де го­во­ря, для про­кра­сти­на­ции все­гда есть при­чи­на. Ее нужно вы­явить, изу­чить и по­да­вить — толь­ко так можно дви­гать­ся впе­ред и про­дол­жать ра­бо­тать над до­сти­же­ни­ем целей.

Билл Гейтс, Шерил Сэндберг и Ричард Брэнсон: Записывайте все важные вещи

Что объ­еди­ня­ет Билла Гейт­са, Шерил Сэнд­берг и Ричар­да Бр­эн­со­на?

Ра­зу­ме­ет­ся, все они — вы­да­ю­щи­е­ся пред­при­ни­ма­те­ли. А кроме этого? Когда дело до­хо­дит до до­сти­же­ния по­став­лен­ных целей, все они пред­по­чи­та­ют вести за­пи­си. У Гейт­са, Сэнд­берг и Бр­эн­со­на все­гда при себе но­ут­бук и ручка.

Когда на ум при­хо­дит хо­ро­шая идея, Гейтс и Бр­эн­сон могут за­пи­сать ее в блок­нот. Тем вре­ме­нем Сэнд­берг пред­по­чи­та­ет ис­поль­зо­вать но­ут­бук. Сле­дуя рас­пи­са­нию и за­пи­сы­вая свои мысли, эти люди до­би­лись успе­ха и вы­пол­ни­ли за­ду­ман­ные цели.

Джефф Безос: Не тратьте время на совещания

Время будет про­сто вы­ле­тать в трубу, если вы бу­де­те тра­тить его на бес­ко­неч­ные со­бра­ния. Часто они не несут ни­ка­кой поль­зы.

Вот по­че­му когда речь идет о встре­чах, ген­ди­рек­тор Amazon при­дер­жи­ва­ет­ся чет­ких пра­вил — в част­но­сти, «пра­ви­ла двух пицц»: если их не хва­ти­ло бы, чтобы уго­стить всех участ­ни­ков со­ве­ща­ния, зна­чит, вы со­бра­ли слиш­ком много на­ро­да.

Боль­ше людей — мень­ше толку. По дан­ным Fast Company, неболь­шие груп­пы мыс­лят более кре­а­тив­но и ра­бо­та­ют более эф­фек­тив­но. Осво­бо­див еже­днев­ное рас­пи­са­ние от бес­по­лез­ных со­бра­ний, Безос может уде­лять боль­ше вре­ме­ни ра­бо­те над до­сти­же­ни­ем даль­ней­ших целей.

Джоан Роулинг: Завершайте начатое и ни на кого не оглядывайтесь

Как толь­ко вы опре­де­ли­лись со своей меч­той, не сда­вай­тесь.

Про­сто взгля­ни­те на Джоан Ро­улинг. В ап­ре­ле она рет­вит­ну­ла пи­са­тель­ни­цы Ме­ла­ни Дион, в ко­то­ром та при­зва­ла людей до­во­дить до ума свои твор­че­ские про­ек­ты — даже если они не уве­ре­ны, что ко­му-то будет ин­те­ре­сен ре­зуль­тат. «Кто-то дол­жен был до­не­сти до меня эту мысль еще в на­ча­ле 90-х», — пишет Ро­улинг.

Не сек­рет, что автор неве­ро­ят­но по­пу­ляр­ных книг о Гарри Пот­те­ре остро нуж­да­лась в день­гах до того, как при­шел успех. Ро­улинг по­лу­ча­ла от из­да­те­лей горы писем с от­ка­за­ми, од­на­ко про­дол­жа­ла ра­бо­тать и в итоге по­пол­ни­ла ряды самых бо­га­тых людей пла­не­ты.

«Каж­дый про­ект стоит того, чтобы его за­кон­чить, если он ос­но­ван на стра­сти и драй­ве», — пишет Эл­ли­сон Хир­шлаг на сайте Ladders, по­свя­щен­ном раз­ви­тию ка­рье­ры.

Ро­улинг по­ни­ма­ла: чтобы до­стичь цели, в нее нужно по­ве­рить и не сда­вать­ся перед лицом неудач.

МОТИВАЦИЯ НА УСПЕХ

12 советов успешных людей | SendPulse Blog

Успех – это не только финансовое благополучие. Это и отличные отношения с другими людьми, гармония в семье, удовольствие от работы и жизни в принципе. Все это не приходит сразу. Но простые ежедневные действия помогут вам добиться желаемых целей.

Планируйте следующий день с вечера

В своей книге «7 навыков высокоэффективных людей» Стивен Кови рассказывает, что вечером лучше всего сделать подробный обзор следующего дня. Это станет своеобразной ментальной картой того, как пройдет следующий день. Заодно вы сможете убедиться, что у вас есть вся необходимая информация для успешного выполнения запланированных заданий.

Пишите список дел

Допустим, только что вы распланировали свой завтрашний день. Появились новые мысли? Сразу сядьте и составьте список дел на завтра. Все звонки, которые вам нужно сделать, все задачи по работе и даже список покупок в магазине – записывайте все! Вот увидите, что утром вам даже не придется смотреть в список, и так все будете помнить.

Хорошо высыпайтесь

Идеальный вариант распределения времени в течении дня: 8+8+8 т.е.: по 8 часов для работы, семьи и сна. Но по факту такой расклад времени представляется мало реальным. По сути на работе мы проводим 9 часов с учетом перерыва на обед. Добавим сюда время на дорогу в офис и домой и вот уже получаем минимум 10 часов. Тем не менее, сном лучше не жертвовать, иначе не будет энергии для всего списка завтрашних дел.

Для того, чтобы легко и крепко заснуть попробуйте за 1,5-2 часа до сна совершить пешую прогулку на свежем воздухе или же почитать книгу. Но не в коем случае не смотрите перед сном телевизор.

Вставайте на час раньше нужного времени

Если вставать по будильнику – времени в обрез и только на запланированные дела. А вот ранний подъем даст возможность настроится на рабочий лад и провести время с пользой для себя: пробежки, медитации, контрастный душ и т.д.

Читайте

Не важно, что вы читаете: бизнес журнал или современную прозу. Главное – вы получаете новую почву для мыслей. Поэтому заведите себе привычку читать каждый день не менее одного часа.

Ставьте цели

Цель – это мечта с временным ограничением и четким планом по достижению. Ставьте как краткосрочные цели, так и долгосрочные; по отношению к бизнесу или к саморазвитию. Старайтесь таким образом планировать всю свою ближайшую жизнь.

Измеряйте цели

Как вы поймете, что находитесь на неверном пути, если не будете измерять свои цели? Так что проверяйте свой список шагов к достижению цели и сверяйтесь с ним время от времени.

Не забывайте о рефлексии

Наша жизнь – это история, а не четкий план. Как бы сильно мы не планировали каждый шаг, все равно найдутся обстоятельства, которые смогут изменить все в самый последний момент. Ваша жизнь – это история со вспомогательными персонажами, сюжетом и отдельными главами. Изменять свои цели в ходе сюжета или менять направление деятельности на абсолютно противоположное вполне нормально. Главное – прислушивайтесь к собственным ощущениям и выражайте себя.

Найдите наставника

Человек – довольно ленивое и эгоистичное существо. Если ему приходится контролировать себя самому, он может дать слабину. Другое дело – когда есть наставник, с которым человек периодически общается. Такой своеобразный отчет о ходе дел и достижения целей поможет получить дополнительную мотивацию. Ведь никому не хочется показаться слабым в глазах человека, на которого равняешься.

Следите за здоровьем

Когда все время приходится бороться с трудными заболеваниями, меньше всего думаешь о личном успехе. Поэтому следите за собой и своим здоровьем: правильно питайтесь, занимайтесь спортом, ходите на прогулки и регулярно консультируйтесь у врачей. Кстати, спорт отлично помогает собраться с мыслями. Пробуйте!

Фокусируйтесь

Многозадачность – полнейшая ложь. Успешные люди фокусируются на том, что умеют делать лучше всего, что приносит пользу. Так что не стоит распыляться на все сразу.

Не ленитесь повторять

Чтобы сформировать новую привычку уходит 21 день. Поэтому найдите для себя то, в чем хотели бы стать лучше и совершенствуйте свои навыки. Составьте план из 12 шагов и, пройдя их, не поленитесь повторить. Успех – это на 10% удача, а на 90% — упорный труд. Помните об этом.

[Всего: 1   Средний:  4/5]

11 карьерных советов от успешных людей

Мы привыкли, что карьерные коучи и успешные люди дают советы по поиску работы и построению карьеры, но они тоже когда-то стояли в начале пути и следовали чужим подсказкам. 11 лидеров своей сферы поделились лучшими советами для карьеры, которые они получили.

Делайте то, что нравится

Общеизвестный факт, но повторить стоит: если занятие вам по душе, то и работать будете лучше. На любимой работе не приходится считать минуты до обеда и конца дня, а еще хочется делать лучше и круче — просто так, без заданий от руководителя.

«Когда вам нравится, что делаете — это не похоже на работу и вы всегда готовы делать сверх нормы. Нужно время, чтобы найти свое место, но это стоит того». — Том Мурри, бывший генеральный директор Calvin Klein.

Попробуйте задать себе 7 вопросов, которые помогут найти ваше призвание.

Будьте любопытны и задавайте вопросы

Развитие и обучение — непрерывный процесс. Нет точки, в которой можно сказать — «я достаточно знаю в этой области и дальше расти некуда». Это касается и начинающих специалистов, и профи с многолетним стажем: новые технологии и инструменты появляются несколько раз в год — следите за ними, чтобы оставаться в тренде.

«Некоторые люди боятся показаться глупыми или недостаточно квалифицированными, если будут задавать вопросы. Это неверно — вопросы помогают узнать новое, укрепить знания и расти». — Сара Стоддард, старший специалист по связям с общественностью в Glassdoor.

Всегда говорите «да»

Соглашаться делать вещи, которые пугают — катапульта для личностного роста. Это может быть должность с повышенной ответственностью, новый функционал или проект на работе, изучение сложного навыка или программы. Поймите, почему вы боитесь: не хочется заниматься чем-то новым или страшно, что не получится? Если второй вариант, то единственный путь — соглашаться.

«Говорите «да» тому, что, как вам кажется, не можете сделать. И увидите, как ошибались на свой счет». — Бри Рейнольдс, старший специалист по карьере в FlexJobs.

Будьте командным игроком

Команда — не только сотрудники, но и клиенты компании. Выстраивайте отношения с людьми, с которыми сталкиваетесь по работе. Пообщайтесь лично с ребятами из соседнего отдела, вместо электронных писем; спросите у заказчика, как прошел день, — проявите интерес и дружите со всеми, так легче работать.

«Отношения с людьми помогают двигаться вперед и в карьере, и в жизни». — Эрика Кесвин, стратег, бывший исполнительный коуч и автор книги «Bring Your Human to Work».

Выйдите из зоны комфорта

Еще одна избитая фраза, но что поделать? Не бойтесь пробовать новое — хватит делать то, что итак хорошо получается. Представьте школу, в которой ученики годами учатся только таблице умножения и вычислениям в столбик — так выглядит ваша зона комфорта.

«Это похоже на поездку по неизвестной проселочной дороге — вы не знаете, куда она приведет, вас трясет на пути, но, в конце концов, эта дорога будет пройдена». — Мишель Армер, директор отдела кадров в CareerBuilder.

Не переставайте учиться

По оценкам LinkedIn, навык сохраняет актуальность около 5 лет, а затем устаревает. То, что вы умеете сегодня, через пару лет уже не пригодится. Непрерывное обучение помогает быть гибким в рабочих процессах и подстраиваться под различные роли — работодатели это очень ценят.

«Лучший совет, который я когда-либо получал — быть пожизненным учеником, независимо от того, на какой стадии карьеры я нахожусь». — Блэр Декембрель, эксперт по карьере LinkedIn.

Просите и держите слово

Худшее, что произойдет, если вы попросите о чем-то — отказ. Пока вы ждете помощи, внимания или совета, всё получает тот, кто просто просит об этом. Важно уметь просить и в вопросах оплаты труда — некоторым кажется унизительным спрашивать о прибавке или премии, но редкий руководитель сам поднимет вопрос о повышении зарплаты, если не спросить его об этом. Но сначала узнайте, как умные люди задают вопросы.

Также важно не давать голословных обещаний и делать то, что обещали. Надежность — основополагающее качество любых отношений, в том числе, рабочих.

«Бизнес — это отношения и без доверия они не существуют. Если вы придерживаетесь поведения человека слова, со временем окажется, что вы собрали вокруг себя людей, на которых можно рассчитывать». — Нгок Нгуен, карьерный коуч в Ama La Vida.

Окружайте себя профессионалами

Старайтесь общаться с людьми из разных сфер и дружить с сотрудниками других отделов — собирайте вокруг себя коммьюнити крутых специалистов. Возможно, однажды вам понадобится помощь в Photoshop или советы хорошего риелтора, а все ценные контакты уже есть в телефонной книжке.

«Я называю это «банк мозгов» — когда вы окружаете себя умными людьми и профессионалами в своем деле. Не переставайте работать над пополнением «банка» всю жизнь». — Карен Викр, бывший редакционный руководитель Google и Twitter, автор книги «Taking the Work Out of Networking: An Introvert’s Guide to Making Connections That Count».

Не думайте только о деньгах

Понимаем, без денег никуда, но по-настоящему крупный заработок вам принесет та работа, над которой вы будете трудиться из-за жгучего желания, а не ради зарплаты.

«Следуйте за мечтой, создайте крутой проект, работайте над ним. А потом придут пользователи, клиенты, репутация и деньги». — Джессика Цвейг, основатель и генеральный директор The SimplyBe.Agency.

Упрощайте работу

Работайте умнее и эффективнее. Используйте приложения для тайм-менеджмента, инструменты для помощи в работе: вместо ежедневных собраний сократите количество встреч или обсуждайте вопросы по Skype; не пишите текст вручную, а используйте голосовой набор; вместо чтения новостей, скачайте подкасты. Или установите 17 расширений для Chrome, которые упростят жизнь.

«Прекратите жаловаться на нагрузку — всем все равно, насколько вы заняты. Лучше подумайте, как упростить и ускорить работу». — Лорен Бергер, автор книги «Get It Together: Ditch the Chaos, Do the Work, and Design your Success», генеральный директор и основатель Queen of Queen.

Не сдавайтесь

В трудные моменты поиска собственного призвания, когда вокруг закрытые двери и никто не поддерживает ваши идеи, помните об одном — сдаваться нельзя.

«Я начала работать редактором House Beautiful. В то время Тони Фрейнд был штатным писателем Town&Country, и он сказал мне — если редактор отвергает идею, не отказывайтесь от нее. Вместо этого доработай ее, переформулируй или попытайся еще раз» — Сара Бласс, писатель-фрилансер, автор статей в New York Times, автор бестселлера «Take the Leap: Change Your Career, Change Your Life».

10 советов успешных людей, которые надо применять в выходные дни — Карьера и бизнес — Деньги

Успешность человека заключается не только в тотальном трудоголизме, но и в умении распланировать и использовать свое время для отдыха. Все самые успешные люди отводят определенное время для того, чтобы заняться любимым спортом или хобби, провести время с семьей и друзьями, отдохнуть и набраться сил во время путешествия. 

Мы составили список советов от десяти самых известных и богатых людей, как надо отдыхать, чтобы стать еще успешней.

Стив Джобс

Основатель компании Аррle

Известное выражение легендарного предпринимателя Стива Джобса: «Вещам не обязательно быть важными, чтобы изменить мир», всегда актуально. Постоянно надо помнить о простых, маленьких делах, которые столь важны для поддержания баланса и гармонии между работой и личной жизнью. Именно выходные дни могут стать тем временем, которое мы можем посвятить семье, детям и друзьям. Возможно это и не повлияет на рост вашего финансового состояния, но это необходимо для достижения жизненной гармонии.

Билл Гейтс

Американский предприниматель, основатель Microsoft, общественный деятель

Этот успешный человек как-то сказал: «Праздновать успех — это прекрасно, но более важно учиться на ошибках и поражениях, извлекая из них уроки». Ежедневно учитесь размышлять. И именно в выходные дни достаточно времени, чтобы оглянуться назад и подумать о том, что тобой уже сделано, а что еще необходимо сделать. Выберите себе свой личный день, когда вы сможете заняться размышлениями о проделанной работе, подвести итоги, а также наметить дальнейшие перспективы.

Роберт Эггерс

Известный американский режиссер, сценарист, художник

Успешные люди в выходные дни не проводят полдня в постели. По результатам исследований, самое продуктивное время работы вашего мозга — через полчаса после пробуждения. И длится около 3, 4 часов. Просыпайтесь по выходным пораньше, и вы всегда будете лидером среди конкурентов.

Анна Винтур

Журналистка, главный редактор журнала Vogue

Эта известная бизнес-леди ежедневно отводит 1 час на игру в теннис. Успешные люди постоянно занимаются каким-то любимым видом спорта. Люди, достигшие больших высот, понимают всю важность не только разума, но и тела. Отводите не менее 2 часов на спортивные тренировки: посещайте тренажерный зал, плавайте в бассейне, совершайте велосипедные прогулки. Даже, если вам нечем заняться в субботний вечер, не торопитесь сесть возле телевизора с фужером вина и пиццей, а займитесь любимой физической работой. Вести активный образ жизни – важный залог успеха.

Бенджамин Франклин

Один из основателей Соединённых Штатов Америки, политический деятель

Просыпайтесь с вопросом: «Что полезного я сегодня должен сделать?». Успешные люди понимают, как важно ежедневно ставить перед собой определенные цели. При этом воскресные дни не являются исключением. Естественно, необходимо отводить время на отдых, прогулки и общение с друзьями. Но всегда надо знать и помнить, что лень не приводит к успеху. Поэтому планируйте свое время.

Опра Уинфри

Американская телеведущая, актриса, продюсер, общественный деятель

Самые знаменитые люди Всегда находят время, чтобы спокойно посидеть и отдохнуть. Они тратят на это по 20 минут дважды в день. Этот секрет йоги используется на практике большинством успешных людей. Медитация позволяет избежать стресса, повысить эффективность работы и улучшить настроение. И даже в воскресные дни, когда много других домашних дел, успешные люди находят время на спокойствие. И вы тоже обучайтесь спокойствию.

Тимоти Феррис

Американский писатель, оратор

Сосредоточьте свое внимание на одной какой-либо проблеме. На первый взгляд кажется разумным одновременно заниматься несколькими делами. Например, упражняясь на велотренажере, общаться по мобильному, писать сообщение или проверять почту. Но это лишь снижает продуктивность и эффективность вашей деятельности. Поступайте наоборот – отводите определённое время на решение одной конкретной задачи. По мнению Ферриса, необходимо ставить перед собой не менее двух целей в день и достигать их.

Ричард  Брэнсон

Британский предприниматель, основатель корпорации Virgin Group

Один из самых богатых людей Великобритании говорит: » Удивительно, как акцент на таких проблемах, как здоровье, бедность, экология может изменить ваше мышление.» Большинство преуспевающих людей заявляют, что ещё никто из нас не стал беднее от благотворительности. Американский финансовый советник и автор книги «Привычки богачей: Ежедневные успешные привычки богатых личностей» Том Корли занимался изучением богатых людей в течение 5 лет. Он пришёл к выводу, что 73% из них уделяет на благотворительные нужды более 5 часов в месяц. Именно в воскресные дни лучше всего заняться этим благородным делом. Занимайтесь пожертвованиями.

Уоррен Баффет

Крупнейший американский предприниматель и один из наиболее известных инвесторов

Самое любимое его занятие – игра на гавайской гитаре. Преуспевающие люди, как правило, это и интересные люди. Увлечение любимым делом помогает им не только отдохнуть душой и телом, но и, например, игра в гольф по выходным даст возможность пообщаться и поможет завести новые деловые знакомства. Вот как полезно иметь любимое хобби.

Рэнди Цукерберг

Руководитель собственной компании Zuckerberg Media, ведущая и сестра владельца Facebook Марка Цукерберга

Привычные для всех действия – постинг в социальных сетях, просмотр ленты новостей друзей, подсчет наших фоловеров, количества лайков и комментариев – неоднократно забирали у нас часы нашего драгоценного времени. Это так называемое пространство FOMO (fear out of missing — страх что-то пропустить). А в выходные дни мы с головой уходим в FOMO. Однако люди должны стремиться к JOMO (the joy of missing out — радость от того, чтобы что-то упускать). Многие известные личности уже давно вышли из сферы влияния социальных сетей и FOMO. Это и станет ключевым фактором к счастливым выходным дням.

8 самых полезных советов для успешных людей – Майя Богданова – Блог – Сноб

Мои любимцы ХаффПост опросили самых успешных бизнесменов и предпринимателей относительно лучших советов, которые им когда либо давали. Получилась довольно впечатляющая подборка из 25 советов, с которой я очень хочу вас познакомить. Сегодня — топ-8, которые мне больше всего понравились, и затем — продолжение следует.

1 . «Ни о чем не жалей» — Ричард Брэнсон, основатель Virgin Group

 

Лучший совет, который я когда-либо получал прост: ни о чем не жалей. Кто мне его дал? Мама, конечно.Если вы спросите людей по всему миру, кто дал им главный совет в жизни, многие скажут «мама». И  я не исключение. Моя мать дала мне множество ценных уроков, она сделала меня тем, кто есть. Но «не жалей ни  о чем» — это лучший из ее советов. Я руководствуюсь им во всех аспектах моей жизни, и принимая решения в бизнесе, я руководствуюсь им.

2. «Слушай!» — Пит Кэшмо, генеральный директор Mashable

«У меня был доступ к мыслям лучших учителей нашего времени. У нас у всех он есть.  В эпоху блогов, когда лучшие гуру, бизнесмены-практики и учителя, публикуют свои мысли в открытом доступе в Интернете, нам есть у кого учиться. Благодаря блогам я узнал о возможностях венчурного капитала от Фреда Уилсона, познакомился  с миром цифрового маркетинга благодаря  Эдельману, разбирался с  веб-трендами вместе с  Шарлин Ли из Forrester Research…Сейчас многие из этих экспертов перешли на новые платформы, такие как Twitter и Facebook, где они продолжают публиковать свои неоценимые советы и идеи, открывая их для всего мира. И каждый день даже не зная об этом, они на самом деле дают мне отличный совет: Достаточно просто прислушиваться».

3. «Найдите время, чтобы познакомиться с людьми» ,  — Бет Комсток , директор по маркетингу, GE

«Двигаться быстро и быть сверх-организованной — я считала эти качества своей сильной стороной. Чем больше я должна была сделать, тем больше я чувствовала себя живой.Я работала с Джеком Уэлчем,  которого я называю «Мистер скорость и простота», и считала, что проявляю себя наилучшим образом. Каково же было мое удивление, когда он позвал меня к себе, и предупредил, что я «слишком эффективна». Мое рвение сделать все из моего списка задач — вкупе с моей природной сдержанностью, и даже застенчивостью — заставили моих коллег воспринять меня, как резкого и холодного человека. Я проводила все встречи, ориентированная на максимальную скорость и успех.

«Вы должны раствориться в процессе, —  сказал мне Джек Уэлч. — Найдите время, чтобы познакомиться с людьми. Понять, кто они и откуда, что важно для них. Убедитесь, что они с вами. Я слышала  то, что он говорит —  Джек всегда говорил громко и ясно. Но если честно, мне понадобилось много времени, чтобы понять его слова и еще больше времени, чтобы изменить свое поведение. Но в итоге именно этим переменам я обязана своим успехом»

4. «Ты можешь сделать все, что захочешь» — Марта Стюарт, основатель Martha Stewart Living Omnimeda

.

«Лучший совет, который я когда-либо получала, дал мне мой отец, когда мне было 12 лет. Он сказал мне, что с моими данными, я смогу добиться абсолютно любого результата, если действительно постараюсь.Эти слова дали мне чувство уверенности в себе, и, несмотря на то, что иногда я немного нервничаю, по большей части, когда я чего-то хочу — я просто иду и делаю это. Я думаю, что от родителей во многом зависит смогут ли они взрастить в своих детях эту уверенность в своих силах. Это совершенно необходимая, на мой взгляд, часть взросления»

5. «Только ты в ответе за все»- T. Бун Пикенс, председатель BP Capital Management»

Если бы мне пришлось выбрать один совет, который вел меня по жизни, я бы выбрал слова моей бабушки, Нелли Молонсон. Она всегда хотела донести до меня идею о том, что на пути к успеху, нет никакого смысла в обвинять других в своих неудачах.Вот как она это формулировала: «

Сынок, не имеет значения, чего ты добьешься. В один прекрасный день ты поймешь, что всем эти обязан только самому себе». Проведя полвека в бизнесе я могу сказать, что это абсолютный хит и лучший совет в моей жизни. Мои неудачи? Я не сомневаюсь в том, что я их организовал себе сам. Мои успехи? Вы не поверите, но их добился тот же самый парень

6. ‘Не поправляйте людей, если это не жизненно важно»- Крейг Ньюмарк, основатель Craigslist»

.

Я гик, настоящий гик, и иногда я, разумеется, веду себя как всезнайка. Люди не могли просто выносить меня, когда я работал в офисе IBM в Детройте в восьмидесятых. Мой босс сказал, что мое всезнайство стало реальной проблемой для половины моих сотрудников.

Вместе с тем он сказал, что меня невероятно выручает мое чувство юмора. Когда ты пытаешься быть смешным, правда, не имеет значения, получается у тебя или нет, но ты хотя бы не ведешь себя как серьезный мудак. Он посоветовал мне чаще шутить и меньше беспокоиться о том, чтобы все было «правильно». Он так и сказал — «не поправляй никого, если это не жизненно важно».Мне понадобилось время, чтобы научиться этому, но результатом я более чем доволен

7. «Корми орлов, и пусть индейки голодают» ‘- Нилофер Мершан, основательница Rubicon Consulting»

.

 

Когда мне было 20 с чем-то я вошла в кабинет моего босса, руководителя подразделения, и сказала ему, что боюсь оказаться погребенной под колличеством своих задач и что я никак не успеваю уделить внимание всем стоящим передо мной задачам. Он усадил меня перед собой, как одну из своих многочисленных детей, и дал мне такой совет: «Корми орлов, и пусть индейки голодают».

Что значит «кормить орлов»? У вас всегда есть самые важные для вас, определяющие задачи. Знайте, что они есть. И вкладывайте в них свои силы. Они не всегда прямо перед вами, иногда, чтобы заметить их, вы должны посмотреть вверх или далеко вперед.

Что значит «пусть индейки голодают»? Есть много вещей вокруг вас, которые создают постоянный шум, требуя вашего внимания. Потому что они прямо перед вами, легко обратить на них внимание и упустить главное. Просто игнорируйте их. Они разберутся сами, если вы будете делать главное».

8. «Ты не обязан заканчивать свою работу, но ты не можешь бросить ее» — Майкл Фертик, генеральный директор Reputation.com

«Ты не обязан заканчивать свою работу, но ты не можешь и просто отказаться от нее», —  это цитата из Пиркей Авот, коллекции мудрости от еврейских мудрецов Талмуда. Если быть точным, это сказал рабби Тарфон.

Этот совет вызывает у меня отклик у меня в течение многих лет. Это то, о чем я думаю почти каждый день, и руководство, которое я применяю ко всем сферам жизни —  будь то работа, моя семейная жизнь, мои долгосрочные надежды,  или даже мои гражданские чувства.

Это красивая концепция. Она говорит, что вы обязаны трудиться, продолжать пытаться и стараться изменить мир к лучшему. В то же время, она фокусирует ваши усилия на процессе,  а не результате. Основной идеей становится проект как таковой, а не его успех «.

Продолжение неизбежно следует. Отличные советы, которые дали вам, а так же ваше мнение по поводу высказанных советов — буду рада видеть в комментариях.

Секреты успеха бизнесменов — предприниматели, на которых стоит ровняться

Хотите знать, что объединяет Олега Тинькова, Ричарда Брэнсона, Гая Кавасаки, Игоря Манна? Все они шли к успеху, ставили цель, верили в себя и препятствий не замечали. Но есть в каждом кое-что еще, что отличает их от массы других людей. И сегодня мы об этих секретах расскажем.

Сэм Уолтон — упорство

Создатель американской сети магазинов Wal-Mart один из первых придумал открывать супермаркеты с невысокими ценами. Но мало кто знает, что на открытие самого первого магазинчика небогатый сын фермера взял кредит. А когда не получилось — сцепил зубы и залез в долги снова. Результат мы видим — по размерам капитала Сэм Уолтон мог поспорить с самим Биллом Гейтсом.

И это еще не все. Придумать идею и что есть силы воплощать ее — разве для этого не нужно упорство? Уолтон не только предвосхитил формат современных гипермаркетов, но и ввел особые правила, которые строго соблюдаются по сей день. Например, сознательно снижать цены (в те времена это было революционным решением), устраивать грандиозные распродажи и скидки, ввести самообслуживание — чтобы покупатели неограниченное время бродили по магазину, набивая корзинки и тележки. А популярный ныне формат “товар дня” (каждый день — скидка на какой-либо товар) — тоже родом из Америки прошлого века, тоже детище Сэма Уолтона. Неудивительно, что его идеи стали популярными и теперь ими пользуются во всем мире.

Рэй Крок — умение рисковать

Один из создателей McDonald’s до 52 лет был никому не известен и зарабатывал как все. Он пробовал себя во многих сферах бизнеса, но без особого успеха. Но в 52 года — возрасте, когда обычные люди готовятся к пенсии и нянчат внуков — он круто повернул свою жизнь: вложил все сбережения в покупку франшизы “Макдоналдса”.
Кто мог дать ему гарантию успеха? Как бы он жил, если бы авантюра не удалась? Нет ответа. Он поставил на все — и выиграл, сорвал джек-пот.

В своей книге “McDonald’s: как создавалась империя” Рэй Крок раскрывает и другие секреты популярности сети ресторанов. В их числе — оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, вклад в обучение сотрудников — даже самых простых служащих, стоящих за кассой. Кому, как не Кроку, знать, что из улыбчивых мальчиков и девочек, кричащих “Свободная касса!” может в любой момент вылупиться профессиональный бизнесмен! Были бы рядом хорошие наставники.

Гай Кавасаки — вера в продукт

Не знаем, верит ли в Бога бывший маркетолог Apple Гай Кавасаки. Но в одно он свято верит точно — в продукцию своей компании и в то, что она делает мир лучше. Такие люди называются евангелистами — они заражают своей верой других.

Кавасаки работал с “яблочным” брендом еще тогда, когда они начали продвигать на рынок свое детище — компьютеры Macintosh. Именно тогда бренд Apple стал популярным в США, а затем и во всем мире. Сейчас Кавасаки работает с другим брендом — дизайнерской компанией Canva, и так же несет в массы свет и знания об их продуктах.

Почему ему верят? Прежде чем продвигать бренд, Кавасаки тщательно продумывает его миссию. Если главная цель любого стартапа — банальная прибыль, толку из этого не будет, уверен евангелист. А вот если вы движимы благородной идеей (например, улучшить жизнь людей, сделать процесс онлайн-покупок более комфортным) — тогда все просто обязано получиться. Сложно поверить, но в мире бизнеса остались еще такие чистые души, которые думают не только о себе, но и обо всем человечестве.

Дальше — больше. Нужно верить в сам продукт. Понятно, что если вы продаете плохие, некачественные товары — верь сколько угодно, но покупать их не будут. А значит, ваш продукт должен быть действительно крутым, бить по эмоциям и разуму покупателя, при этом понятным с первого раза (не нужно долго объяснять, зачем человеку это покупать и что это вообще такое) и близким к народу.

Джон Шоул — забота о покупателе

Американский бизнесмен, спикер, автор книг учит предпринимателей оказывать первоклассный сервис. Качество продуктов — это здорово, обширный ассортимент — тоже хорошо, грамотная рекламная кампания — просто отлично. Но в погоне за прибылью и новыми клиентами мы часто забываем о них самих. А любому человеку приятно, когда о нем думают и заботятся.

Понятно, что заботиться о клиентах будете не сколько вы, сколько ваш персонал. Джон Шоул уверен: в сотрудников надо вкладываться, мотивировать их, обучать. Только так ваши клиенты станут постоянными, а бизнес — незыблемым, как скала. В своей книге “Первоклассный сервис как конкурентное преимущество” приводит практические примеры из жизни — истории становления и краха компаний, которые по-разному оценивали роль сервиса в своем деле. А также дает конкретные рецепты, как вывести этот самый сервис на высокий уровень.

Тони Шей — радость и позитив

Тони Шей — специалист по SЕО-продвижению интернет-магазина Zappos.com. Он убежден, что любой бизнес должен дарить клиентам счастье, а уж интернет-магазин — тем более.

Основным слагаемым успеха, по мнению Тони, является правильный подбор персонала. Важно не только подобрать грамотных специалистов, но и людей, которые вольются в вашу большую семью и примут принципы корпоративной культуры. Тони большое внимание уделяет собеседованию, которое помогает понять личностные и профессиональные качества человека. В числе вопросов, которые задают в Zappos.com, например, такие: “Какую лучшую ошибку вы сделали на работе и почему она лучшая?”, “Когда вы рисковали на предыдущем месте работы и нарушали политику компании?”. Нестандартный подход помог отсечь лишних кандидатов и собрать людей, искренне болеющих одним делом.

Ричард Брэнсон — откровенность

Создатель империи Virgin известен в России и как автор популярных бизнес-книг — в частности, “Обнаженный бизнес”. Брэнсон откровенно рассказывает об изнанке бизнеса. Советуем взять на вооружение!

Вот несколько интересных цитат:

1. «Нет смысла заставлять людей работать в условиях стресса. Важно дать им время на восстановление». Скажите честно, много ли бизнесменов рассматривают подчиненных как живых людей, а не биороботов на зарплате? А ведь надо всего ничего: обеспечить людям комфортные условия работы, назначить достойную зарплату и относиться по-человечески.
2. «Публичность абсолютно необходима в бизнесе». Мы уже писали, как важно развивать личный бренд — пусть даже вы владелец небольшого интернет-магазина с узким кругом постоянных клиентов. Выступайте в качестве эксперта, давайте интервью, выступайте спикером на конференциях и бизнес-форумах, да просто записывайте видео и публикуйте в сети!
3. «Найди хороших людей и дай им свободу действий». Больше доверяйте своим сотрудника. Чтобы они хорошо работали и горели новыми идеями — нужно собрать сплоченную команду и быть уверенным в каждом ее участнике. Давайте свободу понемногу, на первых порах контролируйте выполнение задач, потом можно немного ослабить вожжи. В результате вы получите самодостаточных сотрудников и будете уверены, что даже в случае вашего отъезда или отпуска интернет-магазин будет работать как часы.

Олег Тиньков — харизма

Олег Юрьевич — пожалуй, самая противоречивая фигура нашего бизнеса. Его острые цитаты давно разошлись по бизнес-пабликам, молодые предприниматели хотят походить на него, а кто-то плюется ядом, наблюдая успех очередного детища бизнесмена. Одно можем сказать точно: равнодушным он никого не оставляет. Мало кто осмелится резать правду-матку совершенно открыто и в таком количестве.

Вот, например, знаменитое высказывание Тинькова “Если я вижу, что бизнес – это жопа, я его продаю и иду дальше”. И правильно, если подумать! Есть такая известная поговорка: если лошадь сдохла — слезь. Нечего себя убеждать, что кляча еще дышит, незачем оживлять ее разными способами — все бесполезно. Тиньков понял это давно и воплощает в жизни. Если подсчитать количество его бизнесов, собьешься на первом же десятке. Не все из них были успешными — в этом случае бизнесмен продавал свое детище без лишних сожалений, вставал и начинал все сначала.

Или вот еще: “Я убежден — если заниматься чем-либо с полной самоотдачей и уверенностью, профессионально — это даст плоды. Концентрируйся или умри!”. Можно только догадываться, сколько сил и денег вкладывает Олег Юрьевич в свои проекты, как упорно работает. Конечно, не один, а вместе с командой.

Игорь Манн — вера в себя

Известный маркетолог Игорь Манн по праву считает себя лучшим в своей сфере и заражает своей уверенностью всех нас. А также учит всех желающих стать номером 1 в любой сфере. Хотите узнать как?

Во-первых, нужно лучше узнать себя. Кто вы такой, к чему стремитесь, чего боитесь? Что у вас получается лучше всего, а что лучше не пробовать? Каковы ваши возможности и каковы риски? Для этого достаточно провести простой SWOT-анализ — как это сделать, мы писали в этой статье.

Во-вторых, выделить самые важные ваши навыки и стараться реализовать их в бизнесе. То, что вы умеете делать лучше всего, способно вас прокормить и сделать успешным. Помните, что мало иметь навык — нужно постоянно его развивать. А для этого — учиться, читать хорошие книги, иметь наставника.

В-третьих, не забыть про внешнюю составляющую. Пословица “встречают по одежке, а провожают по уму” актуальна до сих пор. Важно все: правила делового этикета, ваш внешний вид и одежда, походка и голос, манеры и речь, мимика и жесты.

В-четвертых, стать интересным человеком. Например, завести необычное хобби, стать профи в какой-либо теме. Этим вы сумеете расположить к себе людей и стать интересным собеседником.

Михаил Рыбаков — все по полочкам

Если вы неорганизованы и склонны к спонтанным проявлениям эмоций, почитайте книгу Михаила Рыбакова “Как навести порядок в своем бизнесе”. Михаил — известный бизнес-консультант, владелец компании “Михаил Рыбаков и партнеры”. Он работал и с такими монстрами бизнеса, как “Билайн” и “ЮКОС”, и с малым бизнесом, исколесил все регионы России и имеет полное право учить тех, кто еще не смог навести порядок в своем бизнесе.

По словам Рыбакова, главное в бизнесе — чтобы он работал как часы. Что для этого требуется, как вы думаете? Конечно, максимальная автоматизация бизнес-процессов, исключение банального человеческого фактора. Нет, это не значит, что всех сотрудников надо срочно заменить роботами — дело в другом. Михаил и его партнеры помогают бизнесменам перейти от хаотичного управления, или бардака, к прозрачной системе, где каждый винтик знает свое место, а каждый сотрудник имеет четкую инструкцию на каждый непредвиденный случай. В результате получается эффективно работающая компания, которая нацелена на результат и делает все для его выполнения.

Максим Батырев — практический опыт

Максим “Комбат” Батырев” — культовая фигура российского бизнеса. Ныне бизнес-спикер, автор книг, многочисленных мастер-классов и лекций, Максим начинал карьеру с должности обычного менеджера. Собственно, этот богатый опыт и стал основой для его бестселлеров “45 татуировок продавана” и “45 татуировок менеджера”. В книгах он рассказывает о своем жизненном опыте, делится случаями из практики — особенно теми, которые оставили в его душе неизгладимые следы — те самые татуировки. Вот несколько самых ярких:

1. Сначала научитесь играть по правилам, потом придумывайте свои. Нельзя вломиться в бизнес, не имея ни малейшего понятия о правилах игры. Поэтому всем новичкам и стартаперам Максим советует: сначала получите управленческий опыт, хотя бы в должности руководителя отдела, потом начинайте свое дело.
2. Не выполняйте работу за подчиненных. Собственно, об этом мы и писали в статье о том, как делегировать полномочия. Иначе сотрудники почуют слабину и уютно усядутся на вашей шее. А зачем напрягаться, если начальник придет и сделает все сам?
3. “Клиенты — наше все”. Да, мы помним, что сегодня об этом уже говорили. Но не грех и повторить, вот и Комбат это подтверждает. Расшибитесь в лепешку, потратьте личное время, чтобы решить проблему клиента — он это оценит, не переживайте. Возведите клиентоориентированность в культ: пусть каждый ваш сотрудник поддерживает его.

На самом деле эти секреты давно известны каждому, кто имеет отношение к бизнесу. Но вот воплощают в жизнь советы успешных бизнесменов далеко не все — виной всему лень, инертность или обычная прокрастинация — мол, да-да, знаю, но сделаю как-нибудь потом. Не откладывайте в долгий ящик — сохраните статью в закладках, подумайте на досуге, как вы можете воплотить эти идеи в жизнь, и делайте это. Пусть все получится!

15 советов от успешных людей

E-xecutive.ru предлагает новые советы от автора нашумевшей убойной шпаргалки, как начать новую жизнь, Джеймса Алтачера. В 2014 году известный инвестор, блогер, писатель и серийный предприниматель Джеймс Алтачер взял интервью у 80 успешных людей – предпринимателей, спортсменов, музыкантов, астронавтов, артистов-комиков, — и узнал секреты их успеха.

Вот что они рассказали на основе своего опыта.

1. Жизнь измеряется десятилетиями

«Слишком многие люди хотят счастья, любви, денег, связей. И чтоб это случилось не сегодня, а уже вчера. Это болезнь. Я и сам чувствую, что смогу заполнить пустоту внутри, только если у меня будет нечто», — пишет Джеймс Алтачер. Но благополучная жизнь как пламя костра. Оно разгорается медленно, и поэтому согревает и ласкает душу, а не сжигает ее.

2. Жизнь измеряется тем, что вы сделали сегодня, даже в этот момент

Это противоречит первому пункту, но на самом деле – то же самое. Вы приходите к успеху через десятилетие с помощью того успеха, которого достигаете сейчас. Спросите себя: «Ты сегодня сделал все, что мог?» Все, с кем я общался, — пишет Алтачер, — каждый день работали над своим физическим здоровьем, улучшали дружеские отношения и связи с людьми. Старались быть более творческими. Более благодарными. Каждый день. Те, кто не делал этого, быстро заболевали, впадали в депрессию, тревожились, испытывали страх. Они приходили к необходимости изменить свою жизнь. Как только происходили изменения, тогда-то и начиналось все самое интересное – таким был универсальный ответ тех, с кем я разговаривал.

3. Фокус не так важен, как настойчивость

Очень немногие люди имеют только одну карьерную историю. И даже те, у кого она одна, никогда не идут только вверх. Если вы фокусируетесь на чем-то одном, вы как бы говорите: «Я собираюсь изучить один предмет раз и всегда». Но настойчивость, или усилие, — это способность и желание просыпаться каждое утро, раздвигать шторы и погружаться в то, что вы хотите сделать, прежде чем снова заснуть. Даже если ради этого нужно поменять карьеру 10 раз. Или полностью изменить свою жизнь. Сложная, насыщенная жизнь гораздо увлекательнее, чем большие проценты.

4. Отдавать, не думая о том, что вы получите взамен

«Не думаю, что я говорил хотя бы с одним человеком, — пишет Алтачер, — который верил в постановку только личных целей». Все, кого он опрашивал, хотели решать проблемы, которые волнуют многих людей. Не имеет значения, каким образом вы хотите отдавать. Даже не важно, сколько именно. Главное – просто хотеть. Каждый из собеседников Алтачера хотел отдавать, и, в конце концов, был вознагражден.

5. Решать сложные проблемы важнее, чем зацикливаться на неудачах

Внешний мир – отражение того, что находится у нас внутри. Если бы Томас Эдисон рассматривал свои 999 попыток создать лампочку как неудачи, он бы сдался. Но он был любопытен. Он считал свои попытки экспериментами. Затем он предпринял тысячную попытку, и теперь мы можем видеть в темноте. Психолог Дэн Ариэли получил ожег всего тела и использовал это как опыт для исследования психологии боли и законов человеческого поведения, того, как люди принимают решения. Помните: то, как вы смотрите на жизнь изнутри себя, создает мир вокруг вас. Каждый день.

6. Искусство, успех и любовь соединяют все точки

Вот несколько точек. Ваша печаль. Вещи, которые вы изучаете. Вещи, о которых вы читаете. Вещи, которые вы любите. Соедините эти точки. Превратите это во что-нибудь. Вы только что создали наследие, которое будет продолжено после вас.

7. Это не просто бизнес, это всегда личное

Никто не достигает успеха великой идеей. Люди достигают успеха, потому что они заводят связи, знакомства, друзей, коллег, которые стремятся к личным целям, доверяют друг другу и работают вместе, помогая друг другу быть успешными. Это то, что складывается годами. Вот почему, когда вы отдаете, вы получаете намного больше. Вы никогда не можете предсказать заранее то, что случится годы спустя. Бывший сотрудник Питера Тиля создал компанию стоимостью в десятки миллиардов долларов. Маркус Лемонис, ведущий еженедельного шоу «The Profit», спасает компании каждую неделю. Он не исправляет их отчетность. Он помогает восстановить отношения с партнерами, покупателями и инвесторами.

Лучший способ построить бизнес на все времена: каждый день отправляйте письмо с благодарностью людям из вашего прошлого. Часто говорят, что не надо оглядываться назад. Но это тот самый случай, когда стоит смотреть в прошлое. Вы создаете будущее, помня о прошлом.

8. Вы не можете предсказать результат, но вы должны делать все возможное

Нью Хови думал, что напишет роман, который прочитает только его семья. Так он написал десять романов. А затем самостоятельно опубликовал один из них («Wool») на своем сайте в интернете, который разошелся миллионами копий, и сейчас Ридли Скотт снимает фильм по этой книге. Кандидатуру астронавта Клейтона Андресона отклоняли каждый год в течение 15 лет подряд и утвердили на 16 раз. Автор книг по саморазвитию Уэйн Дайер бросил стабильную работу штатного профессора, погрузил свои книги в машину и проехал всю страну, продавая их во всех книжных магазинах. К сегодняшнему дню он продал 100 млн своих книг.

Иногда во время интервью люди хотели сразу говорить о своем успехе. Но Алтачер останавливал их. Он хотел знать не только о взлете, но и о падении. Это те точки, с которых началось все самое лучшее. То, что подтолкнуло их к этим точкам.

9. Для раба и царя работает одна и та же жизненная философия

Император Марк Аврелий и раб Эпитект придерживались одной идеи – стоицизма. Вы не можете предугадать удовольствие или боль. Вы только можете стремиться к знаниям, справедливости, заботиться о здоровье каждый день. «Многие люди пишут мне, что я легко раздаю советы, потому что богат. Но каждый человек, с которым я беседовал, начинал в сточной канаве или хуже того (хорошо, почти каждый)». Удача, безусловно, присутствует. Но у шахматистов есть поговорка (она подходит и для других сфер): «лучшим игрокам везет до смешного часто».

10. Единственный верный путь верен только для вас

Скотт Адамс сменил 20 профессий, прежде чем нарисовал серию комиксов о Дилберте. Карикатуры напечатаны в 2000 изданиях, выпущена книга о Дилберте, шоу о Дилберте… Все были шокированы, когда Джуди Джу бросила карьеру на Уолл-Стрит и вернулась в кулинарное шоу. Теперь она выступает на Food Channel в качестве «железного шеф-повара». Не позволяйте другим людям выбирать карьеру за вас. Не загоняйте себя в тюрьму, которую готовят для вас другие. Личная свобода начинается внутри, но, в конце концов, превращает вас в гиганта, и вы освобождаетесь от цепей, которыми маленькие люди годами опутывали вас.

11. Выдающиеся карьеры вырастают из мимолетного положительного общения

«Люди часто думают, что путь наверх нужно прокладывать по головам конкурентов. Однако все, с кем я беседовал, — пишет Джеймс, — говорят, что их путь к успеху лежал через небольшие добрые поступки в течение долгого времени. Я понимаю, что это уже похоже на клише, но это превратилось в клише, потому что это правда».

12. Позаботьтесь о себе

Писатель Камаль Равикамп собирался покончить жизнь самоубийством. Но он преодолел отчаяние, повторяя самому себе «я люблю тебя». Автор знаменитого блога Чарли Хоен избавился от беспокойства, используя каждую минуту, когда он мог играть. Ребенок смеется в среднем 300 раз в день, а взрослый 5. Что-то убивает нашу способность смеяться. Вы делаете все возможное, чтобы смеяться, смешить других? Разве после этого можно считать день неудачным?

13. В конце концов люди любят то, в чем преуспевают, и преуспевают в том, что любят

«Марк Кубан сказал, что его страстью было разбогатеть. Но я не верю ему. Он любил компьютеры и поэтому основал софтверную компанию. Потом он хотел смотреть выступления баскетбольной команды из Огайо в Питсбурге и поэтому создал Broadcast.com. Я немного работал с ними в 1997 году. Они были крестоносцами, которые несли видео в интернет». Безусловно, он хотел зарабатывать на этом. Потому что он лучше, чем кто бы ни было, знал, как эта идея приведет его к успеху. Но в глубине души он был мальчиком, который хочет смотреть свой любимый баскетбол. И что он делает сейчас? Он владеет баскетбольной командой.

14. Кто угодно, в любом возрасте

«Я разговаривал с людьми в возрасте от 20 до 70 лет. Они каждый день дают кому-нибудь интервью. Я спросил Дика Юнглинга, почему он с таким трепетом отнесся к нашему интервью», — вспоминает Алтачер. Дику 75 лет и он управляет крупнейшей частной пивоварней в США стоимостью $2 млрд. Он засмеялся и ответил: «Потому что вы меня попросили».

15. Узнайте, как неопределенность может сыграть вам на руку

Экономист и трейдер Нассим Талеб ходит по неровным поверхностям не менее 20 часов в неделю. Идея не только в физических упражнениях, но и в том, чтобы избавиться от искусственного комфорта и уверенности, которые мы создали в последние 200 лет. Во время беседы с ним Алтачера расстроило, что он в понимании Талеба оказался бы «хрупким» вопреки его концепции «антихрупкости». «Когда что-то ломается в моей жизни, я тоже бываю сломленным», — признается Алтачер. Книга Талеба основана на экономических моделях, но может применяться и для частной жизни. Частые и беспорядочные выходы из зоны комфорта могут повысить вашу антихрупкость. Делайте что-нибудь, в чем вы не уверены. Будьте среди людей, которые бросают вам вызов. Посмотрите, что получится.

Перевела с английского Ирина Силачева

По материалам: jamesaltucher.com

Лучший совет, который когда-либо получали эти 11 успешных людей

Наставники сокращают вашу кривую обучения на годы, усваивая лучшее из более мудрых и опытных образцов для подражания. Эти 11 предпринимателей делятся советом номер один, который когда-либо давал им их ближайший наставник.

Связано: 8 способов создать убийственные отношения со своими наставниками

1. Время — самое ценное, что у вас есть.

Мой отец, Чарли Харрингтон, был моим первым и лучшим наставником.Он научил меня анализировать свой день на основе доллара в минуту. Каждое воскресенье я проверяю предстоящую неделю. Я оцениваю, на что потратить свое время, прежде чем перемещать вещи. Я спрашиваю, Сколько времени это займет? В чем мой потенциал? Каковы альтернативные издержки?

Я отказываюсь от бесплатного участия в бизнесе людей каждый день, потому что им нужно слишком много моего времени: еженедельный часовой звонок, ежемесячная личная встреча, ежеквартальный выезд. Но это стартап. Если через три года он принесет 1 миллион долларов, я получу 5 процентов, что составляет 50 000 долларов.Математика того не стоит.

Недавно я приобрел 2 миллиона акций публичной компании по 60 центов за акцию. Они попросили только о ежеквартальном заседании правления — два очных. Положительный момент оправдал мое время.

— Кевин Харрингтон , изобретатель рекламного ролика, пионер индустрии «Как видно по телевизору» и оригинальная акула на Shark Tank

2. Ваш доход коррелирует с приносимой вами стоимостью.

Я встретил своего наставника Билла Митчелла в 20 лет.Я хорошо помню его лучший совет: он спросил о моих целях, и я ответил: «Заработать 250 000 долларов комиссионных». Смеясь, он сказал: «Не сосредотачивайтесь на зарабатывании денег до 30 лет».

Это казалось безумием, потому что он был невероятно успешным, поэтому я спросил: «Почему бы и нет?» Он объяснил, что если вы гонитесь за деньгами, вы всегда будете гоняться за деньгами и редко будете счастливы. «Вместо этого станьте более ценным, чем кто-либо другой. Предоставляйте больше услуг, помогайте каждому достигать целей и становиться лучше. И угадайте, что будет? Вам будут даны ведра денег.”

Слишком многие в современном мире хотят богатства жизни, но очень немногие понимают и следуют совету моего наставника: ваш доход всегда напрямую зависит от ценности, которую вы приносите на рынок.

— Том Ферри, основатель и генеральный директор Tom Ferry International , занял первое место в рейтинге тренеров по недвижимости в рейтинге Swanepoel Power 200, а New York Times — автор бестселлеров Life! По дизайну

3. Смиренно сказать да.

Мой наставник научил меня: «Мир любит инерцию.Он любит говорить нет . Как предприниматель, ваша работа — постоянно говорить « да » и создавать изменения, о которых мир еще не подозревает. Не ждите ни благодарности, ни похлопывания по спине. Увидеть перемену, которой вы помогли пастырю, будет само по себе наградой.

— Даная Рингельманн , основатель и директор по развитию Indiegogo

4. Помните человеческое прикосновение.

Билл Дрейпер, мой отец, сказал мне, что не имеет значения, кто продает или кто покупает; Важна человеческая связь.Я думаю об этом каждый раз, когда собираю деньги или слышу, как предприниматель предлагает мне.

— Тим Дрейпер, легендарный венчурный инвестор, основатель Draper Associates и DFJ

5. Не стойте на своем пути.

Совет, который я использовал на протяжении всей своей карьеры: «Три вещи подводят великих людей: страх, жадность и эгоизм». Если вы оглянетесь на падение любого лидера на протяжении всей истории, вы обнаружите, что он проявлял хотя бы одну из этих черт, если не все из них.

Винни Виола, человек, который превзошел все шансы, став миллиардером, заработавшим себя самостоятельно, вырос на улицах Бруклина, и чей отец был водителем грузовика, рассказал мне об этом однажды вечером за напитком, когда мы были в Остине. Его совет помог мне установить одни из самых успешных деловых партнерств, сосредоточив свои усилия на уравновешенных, щедрых и скромных людях. И я тоже стремлюсь проявить эти качества в своей жизни.

— Майкл Овед , основатель Swap Protocol ; увлечены будущим, в котором люди будут бесстрашно торговать цифровой ценностью без вмешательства третьих лиц

6. Будьте очень осторожны в том, как вы проводите первые и последние два часа каждого дня.

Мой ближайший наставник — один из самых успешных лидеров в финансовой индустрии — дал мне такой лакомый кусочек в начале моей карьеры: «Большинство людей просыпается реактивно, придерживаясь мировых потребностей, а не своих собственных». В мире неограниченного общения люди не отключаются от общества, чтобы анализировать свою жизнь.

Первые два часа дня следует потратить на согласование краткосрочных усилий с долгосрочными целями. Я просыпаюсь в течение недели в 3:30 утра, уделяя время медитации и чтению в течение 20 минут. Затем я трачу час на интенсивную тренировку, например, на круговую тренировку или походы.

Последние два часа вашего дня определяют вашу энергию на следующий день. Я провожу час за изучением или изучением нового навыка, а последний час планирую свой следующий день.

Учитесь работать над собой больше, чем над своей работой.

—Брет Локетт , бывший игрок НФЛ и старший партнер M2Jets ; связаться с M2Jets на Instagram

7.Думайте масштабно; не бойтесь быть смелыми.

Чтобы стать предпринимателем, вы перейдете от хорошей зарплаты к внезапному увеличению или жонглированию бюджетами на ту же сумму. Ваш масштаб полностью меняется. Иногда страшно думать о том, как рискуют деньгами, на которые вы могли бы жить долгое время.

Один из инвесторов моей первой компании, который был успешным предпринимателем с несколькими предприятиями, подтолкнул меня к быстрому масштабированию и не тратить время на медленное строительство. Его совет: «Думайте масштабно; не бойтесь делать смелые поступки, которые сделают ваши идеи и бизнес на карте «.

Это подтолкнуло меня попробовать смелые стратегии, которые приносят прибыль и сегодня. Будь то инвестирование в новый продукт, вызывающий ажиотаж в прессе, или ставка на дорогого сотрудника, который расплачивался бы дивидендами, моей мантрой стало «не бояться мыслить масштабно».

— Юли Зив , основатель и генеральный директор Style Coalition , автор бестселлеров Millionaire Influencer и предприниматель-иммигрант, которая увеличила свой бизнес с нуля до миллионов

8.Выбирайте супруга с умом.

Один наставник однажды поделился этим мощным советом: «Единственный человек во всей своей жизни, которого вы можете выбрать, — это вашего супруга. Все остальные даны нам: родители, братья и сестры, одноклассники, коллеги, соседи, даже ваши дети — так что выбирайте с умом ».

Я искренне верю, что выбор спутника жизни является одним из важнейших факторов, влияющих на наш жизненный путь — от нашего здоровья к нашему богатству, от глубины и широты нашей жизни.

Независимо от того, одиноки ли вы, женаты или разведены, сейчас самое время работать над тем, «кем вы должны быть», чтобы привлекать, развивать или улучшать отношения со своей настоящей или будущей второй половинкой. Это выбор — выбирают с умом.

— Эллисон Данн , президент и генеральный директор Deliberate Directions и отмеченный наградами бизнес-тренер

9. Вкладывайтесь в настоящие отношения.

Дело личное.Будьте готовы к радости в отношениях, будь то ваше время, услуга или информация, имеющая отношение к успеху их бизнеса. Аутентичные отношения требуют вложений времени, энергии и усилий, поэтому выбирайте правильных людей, с которыми вы хотите проводить время, и с энтузиазмом инвестируйте в эти отношения.

Кроме того, честность и характер всегда будут иметь значение, если ваша цель — построить настоящие и доверительные отношения. Будьте тем человеком, с которым вы хотели бы иметь дело.

— Джо Какати , соучредитель и президент Poker Central

10.Живите по средствам.

Лучший совет, который я когда-либо получал, был: «Не подавляйте свое желание успеха, используя долги, чтобы жить не по средствам». Использование долгов для приобретения предметов роскоши или образа жизни, выходящего за рамки вашего текущего дохода, убирает любой огонь для достижения ваших целей успеха. По сути, вы откладываете работу и вознаграждаете.

Я не брал отпуск годами, пока не довел свой бизнес до такой степени, что мой образ жизни не может даже повлиять на него. Если вы живете по средствам и вкладываете деньги в образование и навыки, однажды вы проснетесь с более чем достаточно, чтобы позволить себе то, что вы хотите, и иметь запасы наличных.

— Джошуа Харрис , основатель из Quantum Jump Consulting ; начал свой первый бизнес в 12 лет и теперь обучает предпринимателей предпринимателей, как начать и развивать бизнес цифрового маркетинга с нуля

11. Будьте благодарны, веселитесь и заботьтесь о других.

Мои замечательные родители всегда будут моими любимыми наставниками. Как иммигранты, они делали все возможное, чтобы позаботиться о нашей семье, пока шестеро из нас заполнились в квартире с двумя спальнями в Редондо-Бич, Калифорния.

Они оба работали на двух постоянных работах, но находили время, чтобы пойти потанцевать, отвезти нас на пляж и дать еду или деньги тем, кому повезло меньше. Они оба в конечном итоге стали успешными бизнесменами, но продолжали жить по одним и тем же альтруистическим принципам, независимо от того, сколько они стоили в денежном выражении.

Сегодня моя большая семья все еще находит время, чтобы вместе повеселиться, с благодарностью наслаждаться тем, что нельзя купить за деньги, и отдавать тем, кто в ней нуждается. Это делает хорошие дни слаще, а тяжелые — легче.

—Нафисе Нина Ходжат, основатель и управляющий поверенный Фирма SLS

Связано: Лучший совет по вопросам карьеры от успешных людей, добившихся успеха

The Oracles — это мозговой трест, доступный только по приглашению, в который входят ведущие предприниматели мира, которые делятся своими главными советами и стратегиями успеха, чтобы помочь другим развивать свой бизнес, вести лучшую жизнь и быстрее добиваться успеха.

The Oracles — это мозговой трест, доступный только по приглашениям, в который входят ведущие предприниматели мира, которые делятся своими главными советами и стратегиями успеха, чтобы помочь другим развивать свой бизнес, жить лучше и быстрее добиваться успеха.Заинтересованы в присоединении? Подайте заявку здесь.

21 совет успеха для молодых и начинающих предпринимателей

Мнения, высказанные предпринимателями. участников являются их собственными.

Быть успешным часто означает учиться у тех, кто уже достиг своих целей. Наличие наставника — прекрасное благословение для предпринимателя, но не каждый может найти его лично.

Если вы еще не нашли своего личного бизнес-гуру, вот 21 совет для молодых или начинающих предпринимателей, которые помогут вам начать работу.

1. Испытайте себя.

Ричард Брэнсон говорит, что его самая большая мотивация — постоянно бросать вызов самому себе. Он относится к жизни как к долгому университетскому образованию, где он может узнавать больше каждый день. Вы тоже можете!

2. Делайте работу, которая вам небезразлична.

Нет сомнений в том, что ведение бизнеса требует много времени. Стив Джобс заметил, что единственный способ быть удовлетворенным в своей жизни — это делать работу, в которую вы действительно верите.

3. Рискните.

Мы никогда не узнаем результатов наших усилий, если не сделаем это на самом деле. Джефф Безос сказал, что полезно знать, что он не пожалеет о неудаче, но пожалеет, что не попытался.

Связано: 3 ключевых элемента, которые сделают ваш бизнес успешным

4. Верьте в себя.

Как сказал Генри Форд: «Думаете ли вы, что можете, или думаете, что не можете, вы правы». Верьте, что вы можете добиться успеха, и вы найдете пути через различные препятствия.Если вы этого не сделаете, вы просто найдете оправдания.

5. Имейте видение.

Основатель и генеральный директор Tumblr Дэвид Карп отмечает, что предприниматель — это тот, у кого есть видение чего-то и желание это создать. Всегда держите свое зрение ясным.

6. Найдите хороших людей.

Вы становитесь тем, с кем вы находитесь. Рид Хоффман, соучредитель LinkedIn, отметил, что самый быстрый способ изменить себя — это общаться с людьми, которые уже стали такими, какими вы хотите быть.

7.Встреться со своими страхами.

Преодолеть страх непросто, но это необходимо. Арианна Хаффингтон однажды сказала, что бесстрашие было похоже на мускулы — чем больше она их тренировала, тем сильнее они становились.

8. Примите меры.

В мире полно великих идей, но успех приходит только через действия. Уолт Дисней однажды сказал, что самый простой способ начать — это перестать говорить и начать делать. Это верно и для вашего успеха.

9. Уделите время.

Никто не добивается успеха сразу, и каждый когда-то был новичком.Как мудро заметил Стив Джобс, «если вы присмотритесь, то большинство мгновенных успехов занимает много времени». Не бойтесь вкладывать время в свою компанию.

10. Управляйте энергией, а не временем.

Ваша энергия ограничивает то, что вы можете делать со своим временем, поэтому распоряжайтесь им с умом.

11. Создайте отличную команду.

Никто не преуспевает в бизнесе в одиночку, и тот, кто пытается, каждый раз проигрывает отличной команде. Создайте свою собственную отличную команду, чтобы добиться успеха.

12. Нанять персонажа.

По мере того, как вы строите свою команду, нанимайте сотрудников за характер и ценности.Вы всегда можете обучить кого-то навыкам, но не можете заставить чьи-то ценности соответствовать вашей компании постфактум.

Связано: 7 причин, по которым предприниматели рок-звезды добиваются успеха в Home Run после Home Run

13. Планируйте привлечение капитала.

Ричард Харроч, венчурный капиталист, дает следующий совет начинающим предпринимателям: «Почти всегда труднее привлечь капитал, чем вы думали, и всегда это занимает больше времени. Так что запланируйте это ».

14. Знайте свои цели.

Райан Аллис, соучредитель iContact, отметил, что ежедневная мысль о конечной цели гарантирует, что вы к ней стремитесь. Ставьте цели и напоминайте себе о них каждый день.

15. Учитесь на ошибках.

Многие предприниматели считают ошибки своим лучшим учителем. Когда вы учитесь на своих ошибках, вы приближаетесь к успеху — даже если изначально вы потерпели неудачу.

16. Знайте своего клиента.

Дэйв Томас, основатель Wendy’s, назвал знание своего клиента одним из трех ключей к успеху.Знайте тех, кому вы служите, лучше, чем кто-либо другой, и вы сможете предоставить им нужные решения.

17. Учитесь на жалобах.

Билл Гейтс однажды сказал, что ваши самые недовольные клиенты — ваш лучший источник знаний. Позвольте недовольным клиентам научить вас, где есть дыры в вашем сервисе.

18. Спросите мнение клиентов.

Предположение о том, чего хотят или нуждаются клиенты, никогда не приведет к успеху. Вы должны спросить их напрямую, а затем внимательно выслушать, что они говорят.

19. Тратьте с умом.

Когда вы тратите деньги на свой бизнес, будьте осторожны, тратите их с умом. Легко потратить слишком много денег на глупости и слишком рано исчерпать капитал.

20. Разберитесь в своей отрасли.

Тони Хси, основатель Zappos, однажды сказал: «Не играйте в игры, которых вы не понимаете, даже если вы видите, что многие другие люди зарабатывают на них деньги». Истинное понимание вашей отрасли — ключ к успеху.

21. Доставьте больше, чем ожидалось.

Ларри Пейдж из Google поощряет предпринимателей делать больше, чем ожидают клиенты. Это отличный способ стать заметным в вашей отрасли и привлечь лояльных сторонников.

Чтобы стать успешным предпринимателем, нужно много работать, много дальновидности и много настойчивости. Эти 21 совет от предпринимателей, которые уже добились успеха, помогут вам легче сориентироваться.

Какой ваш любимый совет для предпринимателей добиться успеха? Поделитесь этим ниже в разделе комментариев ниже.

Связано: 3 истины мудрые предприниматели усвоили трудный путь

15 лучших карьерных советов, которые когда-либо получали успешные бизнес-лидеры

На протяжении всей жизни вы всегда будете получать советы о карьере — плохие и хорошие. Что вы будете делать с полученным советом, зависит от вас, но в некоторых случаях он может оказаться бесценным. Отчет CNBC показал, что топ-женщины-генеральные директора получали ценные советы по вопросам карьеры от своих мам, которых они придерживаются и сегодня.

Получили ли вы совет от наставника, коллеги или члена семьи, он может помочь изменить ваш карьерный путь и путь, который вы решите выбрать.

Ниже 15 членов совета агентства Forbes делятся лучшими карьерными советами, которые они когда-либо получали, и тем, как они помогли им на протяжении всего пути.

Пятнадцать членов совета агентства Forbes делятся некоторыми полезными советами, которые они получили за время своей карьеры.

Все фотографии любезно предоставлены отдельными членами Совета агентства Forbes

1.Работай усердно, играй усерднее

В творческой индустрии часы очень длинные. Вы должны много работать, чтобы добиться успеха. Но чтобы вдохновляться и держать руку на пульсе поп-культуры, вам также действительно нужно много играть. Вам нужно выбраться и жить жизнью. Смотрите спектакль. Слушайте музыку. Отправляйтесь в путешествие. Жизнь, прожитая исключительно за экраном компьютера, оставляет мало места для воображения. — Эбби Даунинг, ZinePak

2. Избегайте парализации страхом

Когда я закончил колледж, я опросил более 300 человек, чтобы обсудить их лучший карьерный совет.Не умалять их совета, но лучший урок карьеры был получен от потерявшей сознание козы. Взрослые козы, теряющие сознание, испытывают временный паралич, когда сталкиваются со страхом. С другой стороны, козленки, теряющие сознание, ничего не знают о страхе и свободно передвигаются по ферме. Ключ к карьере: избегайте того, чтобы вас парализовал страх. — Бретт Фармило, Markitors

3. Выбирайте путь, но будьте гибкими

Имейте в виду общий карьерный путь, выстраивайте отношения на этом пути и будьте готовы принимать вызовы, даже если кажется, что они могут привести вас к другому пути.Никогда не знаешь, к чему это может привести. — Брайан Салливан, Sullivan Branding

4. Не позволяйте другим управлять вашей карьерой

Один из моих наставников всегда говорил, что не позволяйте другим управлять своей карьерой, потому что вы будете недовольны результатами. Под менеджментом он имел в виду сосредоточение внимания на том, какие навыки и опыт вам понадобятся, чтобы в конечном итоге получить работу вашей мечты. Я тщательно продумывал свои действия, убедившись, что я приобрел необходимые навыки, чтобы стать генеральным директором. В конце концов, он оказался прав, и я доволен результатом.- Джина Михнович, Union + Webster

5. Заработайте их доверие

Лучший совет в карьере, который я когда-либо получал, — «заслужить их доверие». Будь то клиент, сотрудник, продавец или начальник, как только вы заслужили чье-то доверие, на вашем пути появляются новые возможности, информация и сотрудничество. Я обнаружил, что это так на протяжении более трех десятилетий моей карьеры. — Дрю Маклеллан, Институт управления агентствами

6. Борьба за счастье

Сказочное заблуждение состоит в том, что счастье (в работе или в жизни) дарит вам кто-то другой (например, рыцарь в сияющих доспехах).По правде говоря, ваша жизнь, счастье, чувство равновесия и даже то, как люди относятся к вам, полностью под вашим контролем. Но самое главное — за это нужно бороться каждый день. — Джейми Скотто Кутая, Jaymie Scotto & Associates

7. Узнавайте что-то новое каждый день

Деловые темпы изнурительны, а необходимая энергия истощает. Но, как напомнил мне один из моих доверенных наставников, наш мозг нуждается в упражнениях каждый день. Он предложил искать новые знания и изучать отрасль, в которой я работаю, мою профессию, а также воспитание детей и мою веру.Узнавать что-то новое — это привилегия, которой мы не можем позволить себе пожертвовать. — Дэйв Вендланд, Hamacher Resource Group

8. Относитесь ко всем так, как вы хотите, чтобы относились к вам

Любой, кто вступает в контакт с вашим бизнесом или сотрудниками, заслуживает доброты и уважения. Я придерживался этого мнения, когда имел дело с грубыми вопросами, жесткими клиентами и запугиванием сверстников. В результате мы получаем компанию с репутацией помогающей другим, верной своему слову и доброжелательной вежливости, добивающейся результатов.- Лейла Льюис, Be Inspired PR

9. Не будь самым умным в комнате

Часто лидеры чувствуют, что им нужно быть «самым умным парнем или девушкой» в комнате, а это далеко от истины. Хорошие лидеры — самые умные в комнате, великие лидеры окружают себя более умными людьми, которые будут оспаривать идеи, предлагать новые перспективы и стимулировать инновации. — Джейкоб Хэнсон, пиар с Panache!

10. Улучшать, а не совершенствовать

Успех не приходит в одночасье.Подъем к вашему видению длинный и крутой, но только вы можете его увидеть, так что не будьте так строги к себе. Начните лазать, и вы поймете, что находитесь в бесконечном походе. Стремитесь к постоянному совершенствованию, а не к совершенству. — Линдси Маллен, Prosper Strategies

11. Никогда не жалуйтесь, когда много работы

Наставник очень рано сказал мне, что я никогда не должен жаловаться, когда у меня много работы. Я согласен и говорю то же самое своей команде. Будьте благодарны, что есть над чем поработать.Когда что-то становится легким или рутинным, это явный признак того, что вы не растете. — Николь Родригес, NRPR Group, LLC

12. Не привязывайте чувство собственного достоинства к работе

Независимо от того, насколько хорошо или плохо ваша работа продвигается в любое время, вы все равно ценный человек. Если вы обнаруживаете, что ваши эмоции являются заложниками вашей работы на работе, пора переосмыслить свои приоритеты и то, что действительно важно для вас. — Джефф Тан, Dentsu Aegis Network

13.Убейте дракона

Драконы принимают разные формы — самая сложная задача дня, новая ответственность, приближающийся крайний срок или даже разрешение конфликта — и весь фокус в том, чтобы просто убить дракона и двигаться дальше. Не зацикливайтесь на этом. Чтобы добиться успеха, вы должны иметь уверенность, чтобы взяться за дело и продолжать двигаться вперед. — Сара Манноне, Trekk

14. Продвигайте себя

Когда я начал свою карьеру, мне сказали: «Продвигайте себя, потому что никто другой не сделает этого за вас.«Я передавал каждое электронное письмо« отличная работа! »Своим менеджерам, а затем сохранял их, чтобы читать снова, когда мне нужно было что-то подбодрить. Я поделился проделанной работой, которой я гордился, а другие могли не знать . И я советую всем, кого я наставляю, делать то же самое. Если у вас нет собственной спины, кто будет? — Старр Миллион Бейкер, INK

15. Вы — главный исполнительный директор своей жизни

Как предприниматели, мы будем работать по 100 часов в неделю и получать небольшое спасибо. Поэтому мы должны четко понимать, почему.«Если вы можете думать о чем-то еще, чем вы бы предпочли заниматься в свое время, то то, что вы делаете сегодня, неправильно. Когда вы полностью, глубоко привержены своему« почему », рутинная работа — это всего лишь часть игры. Мое «почему» — вдохнуть жизнь в мечты предпринимателей. Я не могу насытиться этим. — Рэнди Шаттак, The Shattuck Group

25 суперуспешных лидеров дают лучший карьерный совет для миллениалов

Если вы молоды и ваша карьера только начинается, вы, вероятно, были знакомы с множеством карьерных трюизмов и клише.

Но если «следуй за своей страстью», «отдавайся 110%» и «будь верен себе» больше не подходит тебе, возможно, такие советы, как «не работай слишком много» и «расслабься», будут больше в вашем переулке.

Эти успешные люди дали одни из лучших — и зачастую наименее общепринятых — советов для людей в возрасте от 20 лет:

1. Уоррен Баффет: проявляйте скромность и сдержанность.

В интервью 2010 года Yahoo председатель и главный исполнительный директор Berkshire Hathaway Уоррен Баффет сказал, что лучший совет, который он когда-либо получал, был от члена совета директоров Berkshire Hathaway Томаса Мерфи.Он сказал Баффету:

«Никогда не забывай, Уоррен, ты можешь сказать парню идти к черту завтра — ты не откажешься от права. Так что просто молчи сегодня и посмотри, почувствуешь ли ты то же самое завтра. . »

Во время ежегодного собрания акционеров Berkshire Hathaway в этом году Баффет также сказал любопытному семикласснику, что ключ к дружбе и общению с коллегами — это научиться менять свое поведение по мере взросления, подражая тем, кем вы восхищаетесь, и перенимая эти качества. они обладают.

2. Майя Анджелоу: Сделай свой собственный путь.

В своей книге Лучший совет, который я когда-либо получил , Кэти Курик цитирует автора, поэта, танцовщицу, актрису и певицу Майю Энджелу:

«Моя бабушка по отцовской линии, миссис Энни Хендерсон, дала мне совет, который я использовал на 65 лет. Она сказала: «Если мир поставит вас на путь, который вам не нравится, если вы смотрите вперед и не хотите того пункта назначения, который предлагается, и вы смотрите назад, и вы не хотите возвращаться в то место, где отъезд, сойди с дороги.Постройте себе новый путь ».

3. Ричард Брэнсон: Никогда не оглядывайтесь назад с сожалением — переходите к следующему.

Этому его научила мать Ричарда Брэнсона.

« Сколько времени люди тратят на то, чтобы жить в доме на неудачах, вместо того, чтобы вкладывать эту энергию в другой проект, всегда меня поражает «, — сказал The Good Entrepreneur основатель и председатель Virgin Group. — Мне нравится управлять ВСЕМИ бизнесами Virgin, поэтому неудача никогда не бывает плохим опытом, просто кривая обучения.

4. Дж. К. Роулинг: Примите неудачи.

Дж. К. Роулинг, автор бестселлеров о Гарри Поттере, много знает о достижении успеха — и неудач.

«Я не думаю, что мы говорим о «Достаточно неудач», — недавно сказала Роулинг Мэтту Лауэру на канале NBC Today . «Было бы очень полезно, если бы кто-то, добившийся определенного успеха, пришел ко мне и сказал:« Ты потерпишь неудачу ». Это неизбежно. Это то, что вы с этим делаете ».

До того, как Роулинг стала одной из самых богатых женщин в мире, она была матерью-одиночкой, живущей на пособие в США.К. Она начала писать о своем теперь известном персонаже, молодом волшебнике Гарри Поттере, в эдинбургских кафе и получила «массу» отказов от книжных издателей, когда она впервые разослала рукопись, сообщает The Guardian .

«Распался исключительно недолговечный брак, и я был безработным, одиноким родителем и настолько бедным, насколько это возможно в современной Британии, не будучи бездомным … По всем обычным стандартам, я был самым большим неудачником, который я знала », — сказала Роулинг во время вступительной речи Гарвардского университета в 2008 году.

Далее она сказала, что считала свою раннюю неудачу «даром», который был «мучительно выигран», поскольку она получила ценные знания о себе и своих отношениях через невзгоды.

5. Эрик Шмидт: Скажите «да» большему количеству вещей.

В своей книге Лучший совет, который я когда-либо получил , Кэти Курик цитирует совета исполнительного председателя Google Эрика Шмидта:

«Найдите способ сказать« да »всему. Скажите« да »приглашениям в новую страну, скажите« да » познакомьтесь с новыми друзьями, скажите «да», чтобы узнать что-то новое.Да, именно так вы получаете свою первую и следующую работу, и своего супруга, и даже своих детей ».

6. Марисса Майер: Выберите что-нибудь и сделайте это лучше.

Из интервью 2011 года для Social Times , Нынешний президент и генеральный директор Yahoo Марисса Майер поделилась лучшим советом, который она когда-либо получала:

«Мой друг Андре сказал мне:« Знаешь, Марисса, ты оказываешь большое давление на себя, чтобы выбрать правильный выбор, а я Должен быть честен: это не то, что я вижу здесь.Я вижу множество хороших вариантов, и есть тот, который вы выбираете и делаете отличный ». Я думаю, что это один из лучших советов, которые я когда-либо получал ».

7. Стив Джобс: Следуйте не только своей страсти, но и чему-то большему, чем вы сами.

В недавней статье Business Insider : Кэл Ньюпорт, автор книги So Good They Can’t Ignore You , сослался на биографа Стива Джобса Уолтера Айзексона, который вспомнил обмен мнениями с Джобсом незадолго до его кончины.Как сообщается, Джобс сказал Исааксону:

«Да, мы всегда говорим о том, чтобы следовать вашей страсти, но мы все являемся частью потока истории … вы должны вернуть что-то в поток истории, что поможет вам сообщества, помогайте другим людям … чтобы через 20, 30, 40 лет … люди говорили, что у этого человека не просто была страсть, он заботился о создании чего-то, что могло бы принести пользу другим людям ».

8. Сьюз Орман: За успехом приходит бесполезная критика — игнорируйте ее.

В статье LinkedIn о лучшем совете, который она когда-либо получала, мотивирующий спикер, автор и ведущая CNBC Сьюз Орман написала, что успех часто делал ее мишенью неприятной критики, «полностью оторванной от фактов». Сначала эти атаки разозлили ее, но со временем она научилась игнорировать их.

«Мудрый учитель из Индии поделился этим пониманием: слон продолжает идти, а собаки продолжают лаять», — написала она.

«Печальный факт заключается в том, что всем нам приходится обходить стороной собак в нашей карьере: внешних критиков, конкурентов, ужасных начальников или коллег, которые подрывают.Основываясь на своем опыте, я бы посоветовал вам подготовиться к тому, что тявканье будет расти вместе с вашим успехом ».

9. Билл Гейтс: Будьте проще.

В интервью 2009 года CNBC, соучредитель и председатель Microsoft Билл Гейтс восхищался способностью Уоррена Баффета делать вещи простыми.

«Посмотрите на его календарь, он довольно простой. Вы говорите с ним о случае, когда он считает бизнес привлекательным и знает несколько основных цифр и фактов о нем. И [если] это станет менее сложным, он почувствует, что тогда он выберет то, во что он инвестирует.Он выбирает вещи, модель которых у него есть, модель, которая действительно является предсказательной, и которая будет работать в течение длительного периода. И поэтому его способность сводить все к минимуму, просто работать над вещами, которые действительно важны, продумывать основы — это так удивительно, что он может это делать. Это особая форма гения ».

10. Арианна Хаффингтон: Не работайте слишком усердно.

В прошлогоднем посте на LinkedIn президент и главный редактор The Huffington Post Арианна Хаффингтон рассказала, что ее часто спрашивают. Если молодые люди, преследующие свои мечты, должны жечь свечу с обоих концов?

«Это не может быть менее правдой», — пишет она.«И слишком долго мы действовали в рамках коллективного заблуждения, что выгорание — это необходимая цена для достижения успеха».

Она говорит, что хотела бы вернуться и сказать себе, помоложе: «Арианна, ваша производительность действительно улучшится, если вы сможете не только усердно работать, но и отключиться от сети, подзарядиться и обновить себя».

11. Стюарт Баттерфилд: Экспериментируйте.

Стюарт Баттерфилд, соучредитель Flickr и исполнительный директор Slack, одного из самых быстрорастущих бизнес-приложений всех времен, недавно поделился своим лучшим советом для молодежи с Адамом Брайантом из The New York Times :

«Некоторые люди будут точно знать, что они хотят делать в очень молодом возрасте, но шансы невысоки», — сказал он.«Я чувствую, что люди в возрасте от 20 до 20 лет очень серьезны. Они очень серьезны и хотят чувствовать, будто они многого достигли в очень молодом возрасте, а не просто пытаются понять вещи. Так что Я пытаюсь подтолкнуть их к более экспериментальному подходу «.

12. Джордж Стефанопулос: Расслабьтесь.

«Почти ничто из того, о чем вы беспокоитесь сегодня, не определит ваше завтра», — сказал со-ведущий Good Morning America Джордж Стефанопулос сайту личных финансов NerdWallet.

«В будущем, не бойтесь сокращать зарплату, чтобы следовать своей страсти. Но теперь отложите несколько долларов в 401 (k)».

13. Марла Малькольм Бек: Помните, что вы не закончите там, где начали.

Марла Малкольм Бек, генеральный директор Bluemercury, сказала Адаму Брайанту из The New York Times , что она всегда напоминает студентам, что «никто не оказывается на первой работе, которую они выбирают после колледжа, поэтому просто найдите то, что вам интересно , потому что вы склонны преуспевать в том, что вас интересует.Но просто сделай это. Вам нечего терять ».

Другой ее совет: займитесь технологиями.« Если вы посмотрите на все наборы навыков, которые нужны компаниям, они предполагают уровень комфорта с технологиями », — сказала она Брайанту.

14. TJ Миллер: Работайте усерднее, чем кто-либо другой вокруг вас.

Т.Дж. Миллер, комик и звезда канала HBO Silicon Valley , сказал веб-сайту по личным финансам NerdWallet, что это действительно формула успеха. «Это сработало для меня, и у меня посредственный талант. и конская челюсть.«

15. Алекса фон Тобель: вставай, одевайся и появляйся.

Что означает Алекса фон Тобель, основатель и генеральный директор LearnVest и автор бестселлера The New York Times Financially Fearless заключается в том, что важно просыпаться взволнованным тем, что грядет, одеваться как следует и всегда приходить готовым к работе.

«Как новый сотрудник, вы, вероятно, попадете в множество новых ситуаций, и вам решать как ориентироваться в них «, — написала она в статье для Business Insider .

«Помните, что у вашего менеджера мало времени, поэтому знайте, когда задавать вопросы. Вы не уверены в целях задания? Очень важно попросить ее прояснить ситуацию, так как довольно сложно сделать отметку, если вы не знаете где он даже лежит.

«С другой стороны, избегайте засыпания своего менеджера мелкими вопросами, на которые могут ответить коллеги, или с помощью быстрого поиска в Google».

16. Марк Бартельс: Нарисуйте график, когда вы начинаете новая работа.

«Мы говорим о бюджетах; говорим о планировании ваших финансов; но многие люди не планируют следующие 12–18 или 24 месяца своей карьеры », — рассказал Business Insider генеральный директор StumbleUpon Марк Бартельс.

Он говорит, что отсутствие планирования может дорого обходиться как в профессиональном, так и в экзистенциальном плане, в то время как наличие повестки дня дает метрику для оценки вашего успеха.

17. Гермиона Уэй: Начни свой бизнес.

«Никогда не было более легкого времени для открытия бизнеса», — сказала NerdWallet Гермиона Уэй, основательница WayMedia и звезда проекта Bravo Start-Ups: Silicon Valley .

«Существует так много бесплатных онлайн-инструментов. Просто начните, и если вы потерпите неудачу, вы всегда сможете найти нормальную работу, но вы многому научитесь на своем пути, это будет отличный опыт.«

18. Джон Чен: Быть суперзвездой может навредить вашей карьере.

« Большинство сотрудников думают, что лучший способ показать свою ценность своему боссу и получить повышение — это агрессивно требовать признания и владения всем, что они делают », Генеральный директор BlackBerry Джон Чен написал в сообщении LinkedIn ранее в этом году:

«Хотя важно быть признанным за то, что вы делаете, и за ту ценность, которую вы добавляете, получение славы отпугнет ваших коллег». — предупреждает он.

«Слишком много усилий, чтобы показать, что ты суперзвезда, говорит мне, что тебя волнует только то, что лучше для тебя, а не компания в целом».

19. Салли Сетта: Никогда не обедайте в одиночестве.

Президент Red Lobster Салли Сетта сказала Business Insider , что в обеденное время важно выходить из-за экрана, потому что обед — это отличная возможность для общения.

У постоянного обеда с кем-то есть два преимущества: вы можете получить информацию, которая поможет вам «по-другому думать о своей работе», а также попадете в поле зрения вашего собеседника.

«Речь идет не о том, чтобы поздороваться, о чем мы будем говорить, давайте поговорим о спорте», — говорит Сетта. «Речь идет о том, чтобы идентифицировать в уме объект этого обеда» и вооружиться «парой вещей, которые вы хотите спросить, и парой вещей, которыми вы хотите поделиться».

20. Дипак Чопра: Примите мудрость неопределенности.

В прошлогоднем сообщении LinkedIn Дипак Чопра, автор и основатель The Chopra Foundation, сказал, что хотел бы, чтобы он принял мудрость неопределенности в более молодом возрасте.

«В начале моей медицинской карьеры я был уверен, что точно знаю, куда я направляюсь», — писал он. «Однако я не рассчитывал на неопределенность жизни и на то, что неопределенность может сделать с человеком».

«Если бы я знал тогда, как я знаю сейчас, что в неопределенности есть мудрость — она ​​открывает дверь в неизвестное, и только из неизвестного может постоянно обновляться жизнь», — писал он.

21. Синтия Тидвелл: Будьте достаточно терпеливы, чтобы учиться, но достаточно нетерпеливы, чтобы рисковать.

Синтия Тидвелл, генеральный директор страховой компании Royal Neighbours of America, сказала Business Insider , что ее любимый совет для молодых людей — быть достаточно терпеливым, чтобы учиться, но достаточно нетерпеливым, чтобы рисковать. «Я поощряю риск», — сказала она. «Что самое худшее, что может случиться? Вы можете вернуться и сделать то, что делали раньше».

22. Брайан Чески: Не слушай своих родителей.

Брайан Чески, генеральный директор Airbnb, сказал The New York Times ‘Адаму Брайанту, что недавним выпускникам не следует слушать своих родителей.

«Это самые важные отношения в вашей жизни, но вы никогда не должны следовать советам родителей по поводу карьеры, и я использую родителей в качестве посредников для всех проблем в мире», — сказал он Брайанту. «Я также говорю, что в какой бы карьере вы ни работали, предполагайте, что это будет серьезная неудача. Таким образом, вы не будете принимать решения, основанные на успехе, деньгах и карьере. . »

23. Дэвид Меланкон: Задайте три важных вопроса в конце каждого интервью.

Когда менеджер по найму меняет стол в конце собеседования и спрашивает: «У вас есть вопросы ко мне?» Дэвид Меланкон, генеральный директор btr., Платформы корпоративных рейтингов, ориентированной на целостную производительность, говорит, что есть три вопроса, которые вам гораздо важнее задать, чем размер зарплаты или требования к должности.

1. Какие качества потребуются человеку в этой роли для достижения успеха в культуре вашей компании — как личность и как работник?

2.Какова позиция компании в отношении образования и развития, включая возмещение студенческой ссуды и помощь в оплате обучения?

3. Как компания поддерживает сотрудников, стимулирует их новаторский подход и мотивирует их?

24. Диана фон Фюрстенберг: Сохраняйте реальность.

В недавнем интервью Адаму Брайанту из The New York Times модельер Дайан фон Фюрстенберг сказала, что она узнала, что доверие к себе — ключ к успеху.

«Чтобы доверять себе, вы должны иметь отношения с собой», — сказала она Брайанту.«Чтобы иметь отношения с самим собой, вы должны быть строги к себе и не заблуждаться».

25. Рик Гоингс: Будьте вежливы со всеми.

Рик Гоингс, генеральный директор Tupperware Brands, которая принесла в прошлом году 2,6 миллиарда долларов дохода, поделился своими любимыми жемчужинами мудрости для молодых людей с Business Insider . Один из них — хорошо относиться ко всем, когда вы идете на собеседование.

«Мне нравится уточнять у водителя, нашего регистратора и моих помощников, как кандидат взаимодействовал с ними.То, как вы относитесь к другим, означает весь мир! »

— Эта история впервые появилась на Business Insider.

22 Книги, которые настоятельно рекомендуют успешные люди

Люди, добившиеся в жизни большего, стремятся к самосовершенствованию, т. Е. почему они также часто являются ненасытными читателями. Вот несколько отличных названий, которые стоит проверить, рекомендованные почти двумя десятками успешных руководителей.

1.

You Are a Badass by Jen Sincero

успешный или нет — это обычно не способности, а способность поверить в свои возможности.Существует широко распространенный миф о том, что успешные люди рождаются с полной уверенностью в себе — они просто рано знали, насколько они хороши. На самом деле, некоторые из самых опытных людей в мире начинают с серьезной неуверенности в себе. Разница в том, что им нужно время, чтобы научиться уверенности в себе. Вы можете потратить свои навыки построения карьеры в выбранной вами области, но без личной уверенности вы не дадите себе возможности полностью выразить свой опыт. Мне нравится эта книга, потому что в ней рассказывается, как распознать разницу между неуверенностью в себе и способностями, и как мы можем справиться с саморазрушающимися убеждениями, при этом добавляя немного юмора к очень серьезной теме.Кроме того, кто не хочет считать себя крутым? »

— Венди Йель, вице-президент по маркетингу в центрах обработки данных и облачной безопасности компании Illumio, которая собрала 267,5 миллионов долларов и пользуется доверием девяти из 15 крупнейших. финансовые компании в США, а также три из семи ведущих поставщиков SaaS

2.

Let My People Go Surfing by Yvon Chouinard

«Я много читаю книги о бизнесе, но именно эта Я всегда возвращаюсь к.Вероятно, потому что его подход к бизнесу находит отклик во мне на многих уровнях, и что я всегда думаю о том, «как это можно сделать лучше?» Это означает нарушить статус-кво и проложить свой собственный путь, поэтому я и основал Greats в первую очередь ».

— Райан Бабензиен, соучредитель и генеральный директор Greats, бруклинского бренда кроссовок, доступного на Nordstrom.com , в некоторых магазинах Nordstrom и в обычных магазинах Greats в Венеции, Калифорния, и Нью-Йорке

3.

Shogun Джеймса Клавелла

«[Это] история англичанина, пытающегося сломить португальскую монополию и в конечном итоге использованного в качестве пешки японским лордом. Япония меняет Джона Блэкторна, и, поскольку его использует лорд Торанага, он оставляет свой собственный неизгладимый след в Японии. Этот опыт адаптации к иностранным культурам и работы в них — проблема, с которой сталкиваются наши клиенты по мере их глобального расширения. Рассказ Торанаги показывает нам важность тщательного планирования, основанного на надежных данных, и именно поэтому мы поддерживаем нашу бизнес клиентов для расширения и инвестирования за рубежом.Джеймс Клавелл использует детали и подробное описание, чтобы рассказать завораживающую историю на ярком фоне и заставило меня увидеть мир как более грандиозную сцену ».

— Джейсон Герлис, управляющий директор TMF Group USA, международной консалтинговой компании с 7000 сотрудников в более чем 80 странах, обслуживающих 15000 корпоративных клиентов

4.

Создание бизнес-магии: как сила магии может вдохновлять, вводить новшества и революционизировать ваш бизнес Дэвид Мори, Юджин Бургер и Джон Э.Маклафлин

«Говорят, что фокусник никогда не раскрывает свои секреты, но покойный великий фокусник Юджин Бургер пишет о том, что магия — это не только трюки, но и то, что он может вдохновить на инновации в бизнесе и подорвать эту работу. в соавторстве с Дэвидом Мори, корпоративным стратегом, и Джоном Э. Маклафлином, бывшим директором ЦРУ. Я был очарован магией всю свою жизнь, и мне посчастливилось много лет обучаться у Юджина. Он и его соавторы дают удивительное представление о том, как думают фокусники, и демонстрируют, как это мышление в применении к бизнесу может привести к результатам, столь же удивительным и неожиданным, как даже величайшая иллюзия.

— Энди Лансинг, президент и главный исполнительный директор Levy, национальной гостиничной компании, обслуживающей более 200 спортивных и развлекательных предприятий США.

5. Множители

Лиз Уайзман и Грег Маккеун

«Сегодня большинство лидеров нас просят делать больше с меньшими затратами, и для меня эта книга — дорожная карта, как сделать это правильно. Изучив 150 лидеров на четырех континентах, Уайзман обнаружил, что некоторые лидеры, известные как множители, усиливают и фактически умножают интеллект других, получая в среднем в два раза больше от своих людей.В книге делятся практические советы по тому, как стать Множителем, а также помогает самодиагностировать менее благоприятное поведение «случайного уменьшающего». Это кардинально меняет правила игры в то время, когда то, что знает лидер, имеет гораздо меньшее значение, чем то, насколько быстро они могут максимизировать то, что знают другие люди ».

— Белинда Окли, генеральный директор Chartwells K12, одного из крупнейших поставщиков услуг общественного питания в Америке, обслуживает более 4000 школ по всей территории США

6.

Мыслить быстро и медленно Даниэль Канеман

«Это самая эффективная книга о бизнесе, которую я когда-либо читал, настолько, что я перечитываю ее каждый год.В этой книге Канеман, лауреат Нобелевской премии по экономике, перечисляет области, в которых человеческий мозг и логика противоречат друг другу. Например, он показывает, что у людей больше отвращение к проигрышам, чем к желанию победить, а это значит, что они не рискуют, даже если шансы в их пользу. Он также исследует предвзятость новизны, идею о том, что человеческий мозг непропорционально концентрируется на вещах недавнего прошлого (например, избегании океана из-за недавнего наблюдения за акулой, несмотря на невероятно низкие шансы фактического нападения).Узнав о моих пристрастиях и недостатках, эта книга помогла мне принимать более логичные и просто более правильные решения в бизнесе и в жизни ».

— Мэнни Медина, генеральный директор Outreach, платформы взаимодействия с продажами, поддерживающей более 1200 человек. отделы продаж и 15 000 представителей по всему миру, недавно привлекшие 65 миллионов долларов при оценке в полмиллиарда долларов

7.

Трудная вещь о сложных вещах Бена Горовица

«[Это] лучшая книга, впервые написанная генеральный директор-основатель или любой другой генеральный директор может читать.Это откровенный отчет о том, что значит брать на себя ответственность за людей и результаты. Я еще не встречал никого по какой-либо теме, кто бы поделился своим путешествием с грубой честностью и достоверностью, включая некоторые очень личные минимумы. Наем и увольнение, столкновение с советом директоров и инвесторами и всевозможные мучительные решения, которые необходимо принять генеральному директору. Я продолжаю испытывать именно то, что описывает Бен, и это помогает мне вспомнить, что кто-то был там и вышел на другой конец ».

— Омер Молад, соучредитель и генеральный директор Vervoe, интеллектуальной платформы для найма, которая раскрывает скрытые таланты с помощью реальных тестов, задач и инструментов, разработанных экспертами, которые использовались более 4000 компаний в более чем 70 странах

8.

1776 Дэвид МакКаллоу

«Я прошел через несколько стартапов, и трудно выразить словами опасности и волнение первых дней. Я считаю, что эти чувства хорошо описаны в 1776 , поскольку это проходит через первый и, возможно, самый тяжелый год Американской революции.Джордж Вашингтон и отцы-основатели столкнулись с непреодолимыми трудностями, не имели абсолютно никаких систем или организации, и им приходилось многое компенсировать в процессе.Были сомнения в самом плане и в генерале, который его выполнял. Мы читаем это сейчас, зная, насколько успешным является результат, но когда они пережили это, они понятия не имели, будут ли у них вообще шансы на успех. Он действительно отражает суть того, что делает стартапы самым сложным и захватывающим бизнесом ».

— Джордж Машини, технический директор Quick Base, создатель инструмента без кода, который позволяет работникам создавать приложения, не зная, как для написания кода, который используется более чем половиной компаний из списка Fortune 100, включая Google, Kayak и Southwest Airlines

9.

Выбросы: История успеха Малькольма Гладуэлла

«[A] забавная и быстро читаемая, эта книга побуждает много размышлять и обсуждать секреты успеха с серией убедительных эссе. Глэдвелл опирается на разнообразные и интересные набор примеров, чтобы нарисовать картину того, что нужно, чтобы сделать человека успешным. Для меня один из самых важных выводов состоит в том, что тяжелая работа имеет гораздо большее значение, чем чистый талант. В главе «10 000 часов» Гладуэлл цитирует исследование студентов-музыкантов, которое показало, что количество часов, потраченных на практику, является ключевым фактором, определяющим мастерство.Но, хотя успешные люди должны вкладывать время в овладение своим ремеслом, они могут делать это только тогда, когда позволяют обстоятельства и уникальные события их жизни. Я думаю, что каждый предприниматель и успешный человек может извлечь важный урок о ценности большого труда и небольшой удачи ».

— Джоти Бансал, серийный предприниматель, основатель и генеральный директор стартап-студии BIG Labs ; соучредитель и генеральный директор Harness, стартапа непрерывной доставки; соучредитель венчурной компании Unusual.vc .; и основатель и бывший генеральный директор AppDynamics, компании по разработке программного обеспечения для анализа приложений, приобретенной Cisco за 3,7 миллиарда долларов в 2017 г. здесь отчетливо прослеживается его политическая проницательность и то, как это помогло ему преодолеть препятствия на его президентском посту. Что мне показалось действительно интересным, так это то, как он собрал кабинет лидеров, которые были либо более авторитетны в политическом плане, чем он, либо даже конкурировали с ним за пост.Это прекрасный пример того, как великие лидеры — будь то в политике или бизнесе — объединяют людей, чьи способности могут превосходить их собственные в определенных областях, с конечной целью создания оптимальной высокопроизводительной команды ».

— Грегг Джонсон, генеральный директор Invoca, компании по обработке вызовов, которая недавно была названа одним из Inc. «Лучшее место для работы» и получила множество наград за свой недавно выпущенный продукт голосового ИИ, в том числе место в ИИ CB Insights. 100

11.

Победитель в пределах Пэт Райли

«Через несколько лет после того, как я основал Ultimate, я получил копию этой книги по лидерству легендарного тренера по баскетболу Пэта Райли, который сейчас президент Майами Хит. раз. Я вижу много параллелей в том, как мы создали звездную команду, которая выигрывает чемпионаты. С тех пор это стало обязательным для чтения на Ultimate. Мы даем копии нашим людям, когда они присоединяются к нашей команде. На заре Ultimate, Слова Пэта направили меня.Он стал наставником, хотя бы по страницам книги. В прошлом году, когда мы объединились с Heat и стали спонсором футболки, мне казалось, что я знаю Пэта много лет. Видеть логотип Ultimate на майках Хитса по-прежнему невероятное чувство ».

— Скотт Шерр, генеральный директор и основатель Ultimate Software, платформы HR-технологий, годовой доход которой в этом году приближается к 1 миллиарду долларов и которая используется такими компаниями, как Subway, First Horizon, Phoenix Suns, Yamaha и Nikon

12.

High Output Management by Andy Grove

«Книга Энди Гроува стала предметом легенд, и не зря. Там, где большинство книг по бизнесу раскрывают модные концепции или глупые декларации, High Output Management является более важным, уравновешивая противоречивые идеи (люди увольняются из-за своего начальства, а не из-за своей работы) и проницательных наблюдений (встречи могут быть для достижения консенсуса, обмена знаниями или принятия решения — и важно знать, какая встреча происходит).Самая впечатляющая вещь в этой книге — это то, как она все еще меня учит. Как и многие другие книги по бизнесу, в нем представлены ценные концепции, процессы и образ мышления, но, в отличие от других, он дает новые и более глубокие уровни ценности и понимания каждый раз, когда я возвращаюсь к нему ».

— Калеб Бушнер, вице-президент по цифровым технологиям стратегии в Bateman Group, интегрированном агентстве по связям с общественностью и социальными сетями, которое было названо одним из «лучших бутик-агентств для работы» по версии Holmes Report и «одним из ведущих технологических агентств Кремниевой долины» по версии PR Week и получил золотую медийную награду Bulldog за лучший запуск потребительских технологий

13.

Switch: Как изменить ситуацию, когда перемены тяжелы , Чип Хит и Дэн Хит

«Основная идея этой книги состоит в том, что изменение — это постоянный цикл, который следует приветствовать, а не сопротивляться, что является ценным уроком для каждого. бизнес-лидер. Как специалист в отрасли кибербезопасности, эта концепция особенно актуальна, поскольку наша задача — стимулировать организационные изменения на основе текущего ландшафта угроз. Безопасность постоянно развивается, и то, что вы продавали три года назад, теперь, вероятно, является устаревшей техникой.Хотя поначалу ваши команды по маркетингу, проектированию и продажам могут рассматривать это как проблему, этого не должно быть. Книга братьев Хит учит нас, что, когда лидеры формулируют свое видение и расширяют возможности сотрудников для широких действий, отраслевые сдвиги могут стать движущим фактором успеха бизнеса ».

— Джейсон Кларк, директор по стратегии в Netskope , стартап в области облачной безопасности с финансированием в размере 231,4 миллиона долларов, который в 2017 году увеличил количество подписок на трехзначную цифру

14.

Экономика городов Джейн Джейкобс

«Эта книга предлагает невероятно четкое и доступное объяснение того, как экономика расширяется и специализируется. Взяв на себя взгляд на экономику, ориентированный на города, а не на нацию, Джейн Джейкобс поясняет, как мир устроен, как рождаются предприятия и как они связаны с существующей экономикой и географией вокруг них ».

— Питер Райнхардт, соучредитель и генеральный директор Segment, используется более чем 15000 компаний в 71 стране для достижения общего понимания своих пользователей и активации собственных данных для принятия решений и опыта, ориентированных на клиента

15.

Caddyshack: The Making of a Hollywood Cinderella Story Крис Нашавати

«Я провел бесчисленное количество параллелей между этой книгой, в которой рассказывается, как фильм Caddyshack развился и стал культовой классикой, и на что он похож управлять разными, талантливыми людьми в бизнесе, который может быть не совсем «предсказуемым». Как и миллионы других представителей «культа», я люблю гольф, юмор и истории о Золушках. И меня всегда заинтриговал процесс творчества и новаторства.История Caddyshack представляет собой хронику классического тематического исследования крупных личностей, чрезмерного эго и инноваций в свободной форме. Лучшие и самые яркие комедии 1970-х годов объединились — с разных точек зрения — чтобы создать непредсказуемый и (все еще) беспрецедентный шедевр. Иногда невозможно написать сценарий успеха. И ты должен с этим мириться. Дайте волю талантам, позвольте им заниматься своим делом, не управляйте мелочами, и вы просто можете получить больше, чем ожидали. Что, как сказал бы Карл Спаклер, «приятно.«Книга — это еще и урок терпения. Caddyshack с самого начала считался неуспешным, пока не нашел свой целевой рынок. Достижение статуса поп-культуры, когда фильм стал самым цитируемым фильмом всех времен, был медленным. История Золушки ».

— Том Буйокки, исполнительный директор и генеральный директор ServiceChannel, компании, занимающейся технологиями управления объектами, которая поддерживает такие бренды, как Under Armour, Chipotle, Louis Vuitton, CVS Health и Equinox

16.

Work Rules!: Идеи изнутри Google, которые изменят ваш образ жизни и лидерство , Ласло Бок

«Как часть команды руководителей и как руководитель группы, я всегда ищу способы удержать талант. это гораздо больше: моя цель — убедиться, что моя команда понимает миссию нашей компании и вдохновляет всех членов команды агрессивно использовать нашу возможность и владеть своими соответствующими областями. На протяжении десятилетий я слышал, а иногда даже был виновником из, так много клише в культурных советах и ​​мышлении.После того, как я отложил книгу Ласло, я должен был продолжить свою миссию по обеспечению высокой информированности, согласованности и интеграции всей нашей глобальной команды с миссией и культурой нашей компании. Для меня действительно важно быть более прозрачным и открывать дискуссию для обратной связи, и это не безумное изменение. Google — не единственная компания, которая может это осуществить! »

— Карл Цукахара, директор по маркетингу в Optimizely, платформе, используемой более чем 26 компаниями из списка Fortune 100 для поддержки своего глобального цифрового опыта

17.

Play Bigger: как пираты, мечтатели и новаторы создают рынки и доминируют над ними Аль Рамадан, Дэйв Петерсон, Кристофер Лоххед и Кевин Мани

« Play Bigger исследует внутреннюю работу лидеров отрасли, таких как Amazon, Ikea, Pixar , и даже Элвиса Пресли, которые оказалось непросто сместить. Их секретный соус: стать королями категорий. Независимо от того, являетесь ли вы руководителем или предпринимателем, ищущим совета в своем следующем предприятии, эту книгу необходимо прочитать новаторам, ищущим создавать успешные и устойчивые компании.В этом руководстве утверждается, что если вы не изобретаете, не разрабатываете и не доминируете в новой рыночной категории, вы уже проигрываете. Он объясняет генеральным директорам и всему руководству, а не только директору по маркетингу, почему создание категорий следует рассматривать как третью составляющую бизнес-стратегии, наряду с дизайном продукта и дизайном компании. Любой, кто хочет построить и развивать свой бизнес, должен прочитать эту книгу от корки до корки ».

— Скотт Холден, директор по маркетингу ThoughtSpot, аналитической платформы на основе поиска и искусственного интеллекта, которая недавно привлекла 145 миллионов долларов нового финансирования при общем объеме финансирования 306 миллионов долларов США

18.

Экономичный стартап , Эрик Райс

«[Эта книга] помогла мне мыслить более критически, поскольку мы были на ранних этапах развития нашего бизнеса. В конечном итоге концепции из книги изменили нашу стратегию и в конечном итоге привели нас к подаче заявки на и присоединяйтесь к Y Combinator. Остальное, как говорится, история. Я не согласен со всем этим (я определенно не воспринимаю это как евангелие), но основные концепции пяти «почему» и, в более широком смысле, действительно приверженность делу и уверенность в том, что они подходят клиенту, являются ключевыми моментами при создании стартапа.

— Рассел Смит, технический директор Rainforest QA, компании по тестированию качества по требованию, которая недавно была названа одним из Inc. «Лучшее место для работы» 2018 года и обслуживает сотни компаний, включая Adobe, Oracle и SolarWinds

19.

Good to Great Джим Коллинз

«Эта книга представляет собой глубокое исследование концепции Hedgehog, концепции, которая дает читателям возможность понять, что находится на пересечении: 1) чем они увлечены, 2) чем они действительно хороши, и 3) чем движется их экономический двигатель.Люди, которые строят большие компании часто являются ежами, которые знают, что лежит в этом сечении для них и преследующих его упорно (в отличие от лисицы, который знает немного обо всем). Попытка быть ежом не только помогла мне задуматься о своем прошлом и прошлом моей компании, но и подумать о том, в каком направлении я хочу двигаться. С более тактической точки зрения это также помогло мне переосмыслить найм, где я теперь могу думать о том, какой может быть суперсила будущего кандидата и как она вписывается в будущее Optimove.»

— Пини Якуэль — генеральный директор Optimove, производителя программного обеспечения для управления взаимоотношениями с клиентами на базе искусственного интеллекта, которое позволяет таким брендам, как 1-800-Flowers, Adore Me и Freshly, отправлять клиентам эмоционально интеллектуальные и персонализированные сообщения

20.

Руководство по управлению персоналом для ресторанного оператора , Кэрри Люксем

«Это новый выпуск от одного из моих любимых персонажей в LinkedIn, особенно потому, что она является идейным лидером в области управления персоналом, особенно в индустрии гостеприимства, и это очень актуально. к тому, что мы делаем в приложениях для планирования смены ShedWool.Ее понимание культуры, передовых методов и способов привлечения и удержания талантов при сохранении оптимизированных прибылей и убытков — все это в центре того, что мы делаем, а этот интерактивный и невероятно краткий формат помогает мне получить представление об одном из наши основные сценарии использования (менеджеры сменных рабочих) для совершенствования ShedWool по мере того, как мы продолжаем расширять наш набор функций и функциональность. Мне понравилось это читать, я получил от этого огромную пользу и очень рекомендую! »

— Кори Уорфилд, основатель и генеральный директор программного обеспечения и приложений для интеллектуального планирования ShedWool, которые быстро пошли по пути к прибыльности, спасли своим пользователям более полумиллиона долларов в 2017 году в своей открытой бета-версии, и в настоящее время расширяет свою пользовательскую базу и набор функций для iOS, Android и Интернета

21.

Должно быть, это было что-то, что я съел (Возвращение человека, который все съел) Джеффри Стейнгартен

«Очень мало книг, которые я перечитываю ради удовольствия, но книга Стейнгартена — чистая радость. Я от всей души вспоминаю его сильное побуждение и научное любопытство за каждым блюдом, с которым он сталкивается. Одна из лучших глав посвящена роллу с лобстером — в первую очередь, роли лобстера в этом сэндвиче с момента зачатия до линьки в последние моменты его жизни. Тако, багеты, турдукен, вы называете Это.Он отвечает на вопросы о нашей пище, о которых мы даже не думали задавать, но которые неразрывно связаны со здоровьем и человечеством ».

— Прия Камани, доктор медицины, основатель и генеральный директор LivingMatrix, системы управления информацией о пациентах для персонализированной и функциональной медицины, которая утверждает, что создал самую обширную клиническую и исследовательскую сеть в отрасли и самую большую базу данных для исследований в области персонализированной и функциональной медицины в мире

22.

Как завоевывать друзей и влиять на людей Дейл Карнеги

«[ Эта книга обязательна к прочтению.Я впервые прочитал его, когда мне было 18, и почувствовал, что мне нужно изменить то, как я строю и поддерживаю отношения, и с тех пор я перечитал его несколько раз. Он является зеркалом для читателя и заставляет вас смотреть внутрь себя на свой собственный подход к построению и укреплению отношений. Уроки практичны, применимы сразу же и даны таким образом, чтобы четко показать, как советы были использованы с большим эффектом. Эта книга дала мне бесценный совет, как завоевать расположение людей, предоставить другим обратную связь и критику, справиться с отзывами и критикой и произвести хорошее впечатление на людей.Это ставит читателя на место водителя и сразу же заставляет вас почувствовать, что вы можете добиться успеха в построении плодотворных отношений. Кроме того, как можно не любить книгу, в которой каждая глава заканчивается маркированным списком основных моментов этой главы? »

— Кайл Лелли, генеральный менеджер Tylt, платформы социальных опросов и мнений, охватывающей 50 миллионов человек. человек каждый месяц, в первую очередь миллениалы

Мнения, высказанные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.

9 советов по развитию успешного бизнеса

Чтобы добиться успеха в бизнесе сегодня, вам нужно проявлять гибкость и иметь хорошие навыки планирования и организации. Многие люди начинают бизнес, думая, что включат компьютеры или откроют двери и начнут зарабатывать деньги, но обнаруживают, что зарабатывать деньги в бизнесе намного сложнее, чем они думали.

Вы можете избежать этого в своих деловых начинаниях, не торопясь и спланировав все необходимые шаги для достижения успеха.Какой бы бизнес вы ни хотели начать, следующие девять советов помогут вам добиться успеха в своем предприятии.

Ключевые выводы

• Для открытия бизнеса требуется аналитическое мышление, целеустремленная организация и подробный учет.
• Важно знать своих конкурентов и либо применять, либо улучшать их успешную тактику.
• Вы почти наверняка в конечном итоге будете работать для себя больше, чем для кого-то другого, поэтому будьте готовы пойти на жертвы в личной жизни, открывая свой бизнес.
• Обеспечение хорошего обслуживания ваших клиентов имеет решающее значение для завоевания их лояльности и сохранения их бизнеса.

9 советов по развитию успешного бизнеса

1. Организуйтесь

Чтобы добиться успеха в бизнесе, нужно быть организованным. Это поможет вам выполнять задачи и быть в курсе того, что нужно сделать. Хороший способ быть организованным — составлять список дел каждый день. По мере заполнения каждого пункта вычеркивайте его из своего списка. Это гарантирует, что вы ничего не забудете и выполните все задачи, которые необходимы для выживания вашего бизнеса.

2. Ведите подробный учет

Все успешные предприятия ведут подробный учет. Таким образом вы будете знать, в каком финансовом положении находится бизнес и с какими потенциальными проблемами вы можете столкнуться. Простое знание этого дает вам время для разработки стратегий по преодолению этих проблем.

3. Анализируйте своих конкурентов

Соревнование приносит лучшие результаты. Чтобы добиться успеха, вы не должны бояться учиться и учиться у конкурентов. В конце концов, они могут делать что-то правильное, что вы можете внедрить в свой бизнес, чтобы заработать больше денег.

4. Понимание рисков и вознаграждений

Ключ к успеху — это взвешенный риск, который поможет вашему бизнесу расти. Хороший вопрос: «В чем недостаток?» Если вы можете ответить на этот вопрос, значит, вы знаете, каков худший сценарий. Эти знания позволят вам принять на себя просчитанные риски, которые могут принести огромные выгоды.

Понимание рисков и выгод включает в себя правильное определение времени начала вашего бизнеса.Например, предоставила ли серьезная экономическая нестабильность, вызванная пандемией коронавируса, вам возможность (например, производство и продажу масок для лица) или препятствие (открытие нового ресторана во время социального дистанцирования и ограниченного количества сидячих мест)?

5. Будьте изобретательны

Всегда ищите способы улучшить свой бизнес и выделить его среди конкурентов. Признайте, что вы не знаете всего, и будьте открыты для новых идей и различных подходов к своему бизнесу.

6. Оставайтесь сосредоточенными

Здесь применима старая поговорка: «Рим был построен не за один день». То, что вы открываете бизнес, не означает, что вы немедленно начнете зарабатывать деньги. Чтобы люди узнали, кто вы, нужно время, поэтому сосредоточьтесь на достижении краткосрочных целей.

7. Готовьтесь к жертвам

Подготовка к открытию бизнеса — это тяжелая работа, но после того, как вы открываете двери, ваша работа только начинается. Во многих случаях вам нужно потратить больше времени, чем если бы вы работали на кого-то еще, а это может означать, что для достижения успеха вы должны проводить меньше времени с семьей и друзьями.

8. Обеспечьте отличный сервис

Многие успешные компании забывают о важности качественного обслуживания клиентов. Если вы обеспечите более качественное обслуживание своих клиентов, они будут более склонны обращаться к вам в следующий раз, когда им что-то понадобится, вместо того, чтобы идти к вашим конкурентам.

9. Будьте последовательны

Последовательность — ключевой компонент для зарабатывания денег в бизнесе. Вы должны изо дня в день делать то, что необходимо для успеха.Это создаст долгосрочные положительные привычки, которые помогут вам зарабатывать деньги в долгосрочной перспективе.

Итог

Согласно данным Бюро статистики труда США за 2019 год, около 20% новых предприятий терпят крах в течение первых двух лет работы, 45% — в течение первых пяти лет и 65% — в течение первых 10 лет. Только 25% новых предприятий доживают до 15 лет и более. Если вы хотите попасть в число этих 25%, пристальное внимание к этим девяти советам — разумный способ добиться этого.

Почему следует скептически относиться к советам успешных людей | Бритта К. | Ascent

Сосредоточившись на успехе, мы упускаем из виду более широкую картину.

Я могу быть немного наркоманом самосовершенствования.

Я из тех, кто любит Ted Talks, книги по саморазвитию и колонки с советами. Я всегда ищу способы улучшить свою жизнь.

Я, конечно, не одинок. Кому не нравятся хорошие вдохновляющие истории о том, как кто-то преодолевает трудности, чтобы достичь чего-то великого? Именно такие истории вдыхают в нас огонь.Они заставляют нас поверить в то, что мы тоже можем достичь чего-то великого — если только мы будем следовать плану, изложенному перед нами рассказчиком.

Но правда в том, что даже когда мы следуем этим планам для достижения успеха, это не всегда срабатывает.

Пример из моей жизни — это целый «клуб раннего утра». Вы, наверное, знаете, о чем я говорю — о значительной части индустрии самосовершенствования, которая выступает за то, чтобы просыпаться очень рано, чтобы максимизировать свою продуктивность в течение дня. Многие гуру самопомощи, по крайней мере, частично приписывают свой успех своим сложным утренним распорядкам, которые часто включают: просыпаться в 5 часов утра.м., ведение дневника, медитация, упражнения и обильный завтрак — все до 7 часов утра

И послушайте, я не отрицаю, что это работает для некоторых людей. Но для меня это не так. Я писал об этом недавно, но я не рано утром. Я испробовала все, что происходит с ранним утром, и это не влияет на мою продуктивность, а в основном заставляет меня чувствовать себя дерьмом. Я становлюсь более счастливым и полезным человеком, если придерживаюсь графика, который лучше согласуется с моим телом.

Все это означает: после многих лет попыток идти по пути успешных людей я понял одну вещь: нельзя всегда доверять формуле успеха успешного человека, которая работает на вас.В конце концов, в случае с моим примером раннего утра, на протяжении всей истории было множество успешных людей, чьи распорядки противоречили этому совету (например, Барак Обама, Уинстон Черчилль и Пабло Пикассо были / были известными полуночниками. ).

И, как выясняется, есть психологическая причина того, почему вы не можете доверять советам, которые вы получаете от генеральных директоров, известных людей и других выдающихся личностей.

Эта причина называется систематической ошибкой выживаемости.

Предвзятость в отношении выживших — это наша тенденция сосредотачиваться на «выживших» в данной ситуации и игнорировать или закрывать глаза на тех, кто не выжил или прошел процесс отбора.

Вот реальный пример, когда предубеждение в отношении выживания вступило в игру значимым образом (взято из журнала Dave McRaney’s Ted Talk ):

Во время Второй мировой войны военные командиры пытались выяснить, как сделать самолеты сильнее. В то время шансы экипажа бомбардировщика выжить с начала войны до конца составляли всего около 50%. Очевидно, это не великие шансы, поэтому командиры были заинтересованы в их улучшении.

К сожалению, самолет не зарезервировать, как танк, иначе самолет не полетит. Итак, США должны были проявить стратегию в отношении того, как они укрепляют самолеты.

Изначально команда, работающая над этой проблемой, сосредоточилась на самолетах, которые вернулись домой. Глядя на эти самолеты, они заметили тенденцию среди них — у них в основном были пулевые отверстия по краям крыльев, хвостового стрелка и в центре. Тогда команда решила, что они должны бронировать эти области самолета, так как это были области, в которые стреляли.

Такова была их стратегия до тех пор, пока блестящий статистик по имени Абрахам Велд не указал им на главный фактор, которого им не хватало: эти самолеты добрались до дома, потому что так уж получилось, что самолеты лучше выживают после обстрела в этих областях, чем другие области. Но поскольку командиры сосредоточились только на выживших, они не осознавали, что самолеты, которые не вернулись домой, были обстреляны в кабину и двигатель — и из этих были областями, которые действительно нужно было бронировать.Как только они узнали о своей ошибке, они начали бронировать те участки самолета, которые действительно в этом нуждались, что значительно увеличило количество самолетов, которые возвращались домой.

Итак, вы можете видеть, как сосредоточение внимания исключительно на выживших в ситуации заставляет вас упускать большие фрагменты общей картины.

Это предвзятое отношение к выжившим — та же самая причина, по которой, когда вы гуляете по красивому старому городу и смотрите на здания, вы думаете про себя: «Ого, они не делают вещи, как раньше.Тогда архитектура была намного лучше и сильнее ».

Ну, это не обязательно правда — просто вы видите выживших. Вы не видите всех дерьмовых зданий, которые развалились или были снесены с землей из-за того, что они были низкого качества. Мы часто не причастны ко всем неудачам, потому что остаются только выжившие.

По этому же принципу мы должны скептически относиться к советам богатых, знаменитых и безумно «успешных»

Когда мы принимаем советы этих людей, мы часто попадаем на ту же тенденцию.

Успешные люди дадут вам 10 советов о том, что помогало им процветать. И часто мы находим вдохновение, слушая эти истории. Но проблема в том, что мы не видим полной картины.

Когда Джонни Макмиллионер рассказывает нам свою историю успеха, он радует нас тем фактом, что для достижения и поддержания своего успеха он: просыпается каждое утро в 5 часов утра всего после 6 часов сна, поднимает тяжести сразу после выхода из спячки. спит, придерживается веганской диеты, час медитирует, еще час ведет журналы, работает 10 часов по методу Помидора и т. д.

Оглядываясь на свою жизнь, он объясняет свои достижения всем этим. Но как мы действительно узнаем, что его успех стал результатом всего этого? Откуда он действительно знает?

То, что мы не часто слышим в поездках успешных людей являются следующие:

• Привилегия, что позволило им работать в своих мечтах, в первую очередь. Раса, пол, богатство, здоровье, сексуальность, привлекательность и другие факторы могут сыграть хоть какую-то роль в том, где вы окажетесь.
• Связи, которые у них были с участниками, уже работающими в своей области, — связи, которые, возможно, помогли им опередить других не менее талантливых людей.
• Удача оказаться в нужном месте в нужное время.

И послушайте, я не сбрасываю со счетов тяжелую работу этих людей. Многие из них , у много работали. Я просто говорю, что мы не знаем наверняка, какие из этих факторов действительно повлияли на успех этих людей, а какие они просто приписывают своим успехам в ретроспективе.

Цитируя Деррена Брауна, иллюзиониста и автора книги Happy: Why More or Less Everything is Absolutely Fin e , эти виды советов по самосовершенствованию:

«в подавляющем большинстве случаев являются корыстными рационализациями людей, которые: став успешными, теперь хотят чувствовать, что они по праву заслужили свой статус и уважение других. Поэтому они оглядываются на свое путешествие и фильтруют его в поисках доказательств своей заслуженности. Непрерывная и подавляющая игра случайностей замалчивается, и вместо нее изобретается путешествие героя.И очень часто эта история — это история о приверженности видению, несмотря ни на что, и о нехватке времени для тех, кто встанет на пути или не разделяет геркулесовой веры героя в себя ».

Другими словами, многие из этих людей пересматривают свою жизнь и хотят верить, что их богатство и слава являются прямым результатом их собственных действий, и поэтому они ищут то, что они сделали, чтобы подтвердить эту гипотезу. Они предполагают, что успех находится в их власти, хотя на самом деле это могло и не быть (по крайней мере, не полностью).

Еще одна вещь в том, чтобы принимать советы только от успешных людей, заключается в том, что, как я уже упоминал ранее, мы упускаем ценную информацию от тех, кто не добился успеха — тех, кто не выжил.

Например, есть те, кто будет следовать всем принципам этих успешных людей только для того, чтобы потерпеть неудачу. Как и Джонни Макмиллионер, они просыпаются в 5 утра, придерживаются веганской диеты, час медитируют, час ведут дневник и работают 10 часов в день, используя метод Помидора. И все же они по-прежнему не миллионеры.

Частично это могло быть связано с удачей и другими внешними факторами. Или это также могло быть связано с тем, что они слушали только «выживших» и не слышали ни о каких неудачах. Из этих неудач они могут почерпнуть ценную информацию о том, чего следует избегать. Все восходит к истории с самолетами. Следуя за успешными людьми, они могут не осознавать, что им нужно бронировать свои пресловутые кабины и двигатели, чтобы учесть слабые стороны, к которым они могут быть слепы.

Все это не значит, что вас не должны вдохновлять истории об успехе.Я не пытаюсь отговорить людей следовать своей мечте. Но вы должны знать, что когда вы слушаете истории богатых и знаменитых, вы часто не понимаете всей истории. Кроме того, когда вы стремитесь к успеху, может быть полезно найти и некоторые неудачи. Если вы пытаетесь открыть ресторан, изучите тех, кто потерпел неудачу. Если вы пытаетесь получить кураторскую статью на Medium, обратите внимание на некоторые, которых не было. Если вы хотите добиться успеха как музыкант, обратите внимание на людей, которые изо всех сил пытаются пробиться.Вероятно, есть много полезных идей.

Дело в том, что вы не всегда можете предположить, что чей-то рецепт успеха окажется вашим собственным. Успех никогда не является гарантией — существует множество факторов, о которых мы либо не подозреваем, либо вне нашего контроля.

Как сказал Жан-Люк Пикар из Star Trek :

«Можно не совершать ошибок и все равно проигрывать.