Человек трудолюбивый это: Статья «Трудолюбие как личностное качество»

Статья «Трудолюбие как личностное качество»

ТРУДОЛЮБИЕ КАК ЛИЧНОСТНОЕ КАЧЕСТВО

Трудолюбие – это черта характера, которая обозначает стремление, желание и склонность человека к труду. Является положительным качеством, необходимым для успешной деятельности; разумное распределение времени, уделяемого работе и отдыху. Становится причиной продуктивности и эффективности трудовой деятельности.

Для оценки сформированности данного личностного качества было проведено анкетирование в группе первого курса.

Результаты оказались следующими…

Получившийся результат побудил меня разработать корректирующие мероприятия.

Для того чтобы процесс трудового воспитания протекал успешно, необходимо использовать различные методы. Наиболее эффективными, на мой взгляд, являются:

I. Организация деятельности (подражание, поручение, учебная ситуация, ситуация свободного выбора, ситуация морального успеха, коллективная творческая деятельность, требование, проектная деятельность)

II. Формирование сознания (пример, личный показ, рассказ, этическая беседа, разъяснение, убеждение, самовоспитание)

III. Cтимулирование (одобрение, похвала, поощрение, просьба, обсуждение, соревнование, самоанализ).

Примеры реализации корректирующих мероприятий.

1. При поурочном планировании

Ставить развивающую цель:

Развитие умения у студентов организовывать учебный труд, посредствам: наблюдения, запоминания, работы в нужном темпе.

II. Внеклассное мероприятие – этическая беседа
«Рецепт от лени»

Как воспитать трудолюбие?

Первое правило воспитания в себе трудолюбия – это сильное желание! Без него не получится достичь желаемых успехов. Необходимо развивать в себе силу воли и стойкий характер. Для этого потребуется много сил и терпения. Воспитывать в себе трудолюбие можно разными способами. Например, когда чего-то очень важного вам делать совсем не хочется, немедленно беритесь за это дело, начинайте бороться со своим нежеланием. Тогда своими действиями вы сами себе докажете, что вы сильнее обстоятельств. От этого повысится ваше самоуважение, вы останетесь довольны собой.

Будьте готовы к тому, что будет достаточно нелегко. Могут опускаться руки или наступать приступы лени. Но вы не отчаивайтесь, просто поставьте себе определенную цель и уверенно к ней идите. Когда будет особенно трудно, вам понадобится поддержка близких людей. А ваше понимание ситуации: ради чего и ради кого вы это делаете, поможет вам справиться с поставленной задачей. Помните, уже то, что вы задали себе такой вопрос, означает, что вы – очень смелый и сильный человек, вы хотите развиваться и двигаетесь в правильном направлении!

Труд – облагораживает.

Как всем известно, именно он сделал из обезьяны Человека. Если на данном этапе своего развития у вас что-то не получается – не беда! Главное, что вы все ровно действуете. Трудолюбие человека заключается в его поступках, действии и поведении. Говорят: «Сделай дело хорошо, либо не делай его вообще»! Именно то, насколько качественно и усердно человек выполняет любую свою работу, и характеризует его как трудолюбивого или ленивого. Понятно, что нетрудолюбивые люди вообще ничего не делают.

Из чего складывается трудолюбие?

Справедливость, настойчивость, ответственность и усердие – это одни из главных качеств, которые ценятся в обществе, в сотрудниках (на работе), в быту (дома). Безусловно, быть трудолюбивым – непросто. Тем не менее, это неотъемлемое условие для успешной карьеры и счастливой жизни.

Примеры трудолюбия мы можем заметить во всех сферах человеческой деятельности. Трудолюбивые люди – это люди, которые тратят большую часть своего досуга не на отдых и удовольствия, а на занятия необходимыми делами. Особенно ясно трудолюбие проявляется при неблагоприятных условиях для работы и действий. Проще говоря, заниматься нужными делами именно в то время, когда вообще нет желания что-либо делать. Например, трудолюбивый сотрудник на работе использует свое личное время не для своего блага, а на пользу предприятия, для того, чтобы закончить работу. Еще трудолюбие заключается в том, как человек распределяет свое время: люди обычно рано встают, для того, чтобы успеть сделать как можно больше.

Но проблемы трудолюбия могут возникнуть, если совсем не жалеть, полностью посвящать и отдавать всего себя работе. Тогда наступает неистощимое трудолюбие. «Трудоголики» не имеют меры и иногда перегружают свой организм, что может повлечь за собой нежелательные последствия. А именно: истощение нервной системы, депрессии, апатию и т.д. К сожалению, не всегда люди, столкнувшиеся с такими проблемами, выявляют истинную её причину. Тогда имеет смысл и начинает действовать единственное правило: «Не переусердствуй».

Преимущества трудолюбия

•                   Трудолюбие даёт энергию – чем больше души человек вкладывает в работу, тем больший заряд энергии он получает.
•                   Трудолюбие даёт уверенность – трудолюбивый человек знает, что в любой ситуации он непременно найдет применение своим способностям.
•                   Трудолюбие даёт понимание – того, что иногда не стоит ждать от трудовых вложений немедленной отдачи; всему своё время.
•                   Трудолюбие обеспечивает благосостояние – при равных возможностях трудолюбивый человек способен лучше обеспечить себя и близких, нежели ленивый.
•                   Трудолюбие даёт радость – от самого процесса работы и от его результатов.

Проявления трудолюбия в повседневной жизни

•                   Трудовая деятельность. Человек, с удовольствием выполняющий свою работу, трудолюбив.
•                   Смена деятельности. Человек, предпочитающий смену рода занятий бездействию, демонстрирует трудолюбие.
•                   Обучение. Человек, ответственно относящийся к учёбе, проявляет трудолюбие.
•                   Ведение домашнего хозяйства. Трудолюбивый человек всегда содержит дом в порядке не по принуждению, а по собственному желанию.
•                   Волонтёрство. Только трудолюбивый человек способен быть волонтёром, так как эта деятельность предполагает не столько финансовую, сколько нравственную отдачу.
•                   Воспитание детей. Предоставляя детям самим выполнять несложную, доступную их возрасту работу, родители развивают их трудолюбие.

Как достичь трудолюбия

•                   Трудолюбие – важное качество характера человека, которое можно развить самовоспитанием и работой над собой.
•                   Повышение квалификации. Зачастую видимые изменения к лучшему в качестве работы, которую способен делать человек, стимулируют его, помогая выработать трудолюбие.
•                   Обучение. Процесс обучения помогает человеку развить трудолюбие.
•                   «Задания самому себе». Психологическое упражнение для развития трудолюбия – в письменном виде ставить перед собой конкретные задачи (вскопать восемь грядок, перегладить 10 комплектов белья, и т.д.) и затем старательно их выполнять.
•                   Оптимистичное отношение к труду. Одухотворение труда, увлечение самого себя процессом или результатами, которые труд принесёт, помогает формированию трудолюбия.

Трудолюбие — моральное качество, характеризующее расположение личности к своей трудовой деятельности Тунеядство — отрицательное моральное качество, характеризующее.»

Трудолюбие – это черта характера, которая обозначает стремление, желание и склонность человека к труду.

Улыбнись!!!

1. Каждый день с самого утра пить натощак напиток из улыбок, хорошего настроения и нескольких капель эликсира трудолюбия.

2. В течение дня, через час после еды, несколько раз потянуться и громким голосом произнести вслух все, что нужно сделать за день.

3. Перед сном необходимо вспомнить все, что сделано за день, и составить план на следующий день.

4. Затем нужно выпить стакан теплого напитка удовольствия с несколькими мятными конфетами для хорошего сна.  

Подведем итоги.

 Каким лучше быть: трудолюбивым или ленивым? Почему? Надо ли доводить начатое дело до конца? Какие черты характера вырабатываются в процессе труда? Как бороться с ленью?

III. Одобрение

«Доброе слово и кошке приятно»

Как часто мы говорим простые слова благодарности, похвалы? А ведь так просто — похвалить человека, сказать ему всего несколько приятных слов.  

Слова можно расценивать как призыв к действию. В любом случае, в словах заключена могучая сила возрождения….

По итогам реализации корректирующих мероприятий в конце семестра будет проведено контрольное тестирование, которое позволит дать окончательную оценку выбранным методам.

Трудолюбие — это… Что такое Трудолюбие?

значение слов — «Трудолюбивый» vs «старательный» — есть ли разница?

О трудолюбии и старательности

Начнем с примеров. Двухлетний ребенок хочет всё делать сам, да не все может – вот и льются горькие слезы: «Не получается!». Он любит труд? Это вряд ли, он просто хочет быть не хуже взрослых. Трехлетнее дитя приходит из сада с новыми знаниями и уже поучает родителей: «Надо стараться!» Это старательный ребенок? Скорее целеустремленный, а цель осталась прежней: «я тоже всему научусь».

А как только научится, то трудиться и стараться становится уже не так интересно. Но мир взрослых рядом, и дети видят другую сторону старания и труда: если хочешь жить хорошо, надо всё-таки стараться. Поэтому семилетняя девочка хочет быть отличницей, она учит два языка, весь день занимается уроками. Способности у нее средние, а старания много. Трудно сказать, любит ли она труд.

А что там у взрослых, как они относятся к труду? Любить труд можно по-разному. Кто-то не любит сидеть без дела, обязательно надо что-то мастерить, чтобы руки были заняты. Трудолюбивые и старательные сотрудники нужны там, где всегда есть много работы.

Труд бывает творческий, гениальные люди тоже могут быть фанатиками труда. А может быть, они и должны быть фанатиками труда, иначе мир не узнает об их гениальности. Но старательными их не назовешь, они скорее упорные в достижении цели. А они-то любят труд? Не думаю, труд для них не любовь, а способ существования и претворения в жизнь своих идей.

Поэтому делаем такой вывод.

Трудолюбие – это не любовь к труду, разве вы можете сказать: «Как я люблю труд! Я очень, очень его люблю!»

Трудолюбием мы называем способность человека выполнять большой объем работы или быть занятым постоянной работой – не все к этому способны. Также трудолюбием может считать привычку быть постоянно занятым.

Старательность – тоже способность, а также желание выполнить поставленную задачу наилучшим образом. Это качество связано с устремленностью к результату: научиться полезному делу, хорошо выполнить поручение, заслужить уважение окружающих, а также заодно угодить начальству, получить хорошую должность, улучшить свою жизнь и т.д.

А что там с этимологией? У этих слов разные и.-е. основы – ter и ster. Ключевым понятием для труда можно назвать слово «тереть», а заодно «притеснять, давить, досаждать». О какой любви здесь может идти речь хотя бы в историческом плане!

А вот для старания однокоренным словом является стремление, а также твердость и даже жесткость. Вот такие они на самом деле, эти старательные люди, которые кажутся нам иногда просто скромными. Они тоже целеустремленные, но к целям конкретным и не всегда проявленным.

Примеры из Нацкорпуса

Талантливый и исключительно трудолюбивый архитектор Шехтель проектировал и строил во многих городах России.

В середине XX века в одном из графств Англии служил метеоролог, старательный и пунктуальный.

А тут он ― старательный исполнитель чужих художественных задумок.

Явился старательный порученец Валентин Сергеевич.

На пороге ― молодой, старательный, румяный от исполнительности офицерик.

Это был молчаливый и очень старательный парень, но Леонид относился к нему настороженно.

Он и там был работящий и старательный.

КонсультанПлюс. Трудолюбие. | Информбюро. КонсультантПлюс. Сургут.

Доброго времени суток, уважаемый читатель!

Без труда не может быть чистой и радостной жизни.

— Антон Чехов —

Трудолюбие – ярко выраженное позитивное отношение личности к трудовой деятельности, отчетливо проявляющееся на поведенческом уровне, и на определенном этапе личностного развития формирующееся как одна из стержневых черт личности.

Трудолюбие, самоконтроль, сила воли, самодисциплина — все это «способности», которые вращаются вокруг пресловутой мотивации. Все это — фикция, которая возникает там, где у человека присутствуют противоречащие друг другу желания. К примеру, одно желание заставляет человека идти работать, а другое – отдыхать, и побеждает то желание, которое сильней. Мы всегда делаем то, что хотим делать. В этом заключается наш великий эгоизм и наша великая «доблесть» и сила характера. О какой силе характера может идти речь, когда человек просто делает то, что он хочет делать? Трудолюбие и сила воли возникают из пустоты именно там, где одно желание (спонтанно) подавляется другим желанием, там, где мы ощущаем сопротивление в собственном уме. Наши желания – это влияния, которые управляют нашей жизнью. Ни контроля, ни тем более самоконтроля не существует. Есть просто влияния. И то влияние, которое влияет сильней — побеждает. А человек в это время может думать, что у него есть сила воли, и сила воли эта у него «сильная», раз, скажем, желание не курить — победило желание курить. В этом смысле все вообще, что мы делаем – это такое проявление «силы воли». Отсюда же растут ноги у трудолюбия, самоконтроля и самодисциплины. Наша мотивация заслуживает самого пристального внимания.

— Трудолюбие – это готовность при выполнении любой работы действовать с полной отдачей.

— Трудолюбие – это способность длительное время уделять работе; если работа любимая, трудолюбивому человеку жаль от неё отвлекаться даже на бытовые нужды.

 — Трудолюбие – это умение оказать физическую помощь (помощь в делах) человеку, который в этом нуждается, не требуя каких-либо преференций.

— Трудолюбие – это не только уважительное отношение к своему труду, но и уважительное отношению к труду и плодам трудов других людей.

— Трудолюбие – это залог жизненного успеха.

Преимущества трудолюбия

— Трудолюбие даёт энергию – чем больше души человек вкладывает в работу, тем больший заряд энергии он получает.

— Трудолюбие даёт уверенность – трудолюбивый человек знает, что в любой ситуации он непременно найдет применение своим способностям.

— Трудолюбие даёт понимание – того, что иногда не стоит ждать от трудовых вложений немедленной отдачи; всему своё время.

— Трудолюбие обеспечивает благосостояние – при равных возможностях трудолюбивый человек способен лучше обеспечить себя и близких, нежели ленивый.

— Трудолюбие даёт радость – от самого процесса работы и от его результатов.

Проявления трудолюбия в повседневной жизни

—  Трудовая деятельность. Человек, с удовольствием выполняющий свою работу, трудолюбив.

—  Смена деятельности. Человек, предпочитающий смену рода занятий бездействию, демонстрирует трудолюбие.

— Обучение. Человек, ответственно относящийся к учёбе, проявляет трудолюбие.

—  Ведение домашнего хозяйства. Трудолюбивый человек всегда содержит дом в порядке не по принуждению, а по собственному желанию.

—  Волонтёрство. Только трудолюбивый человек способен быть волонтёром, так как эта деятельность предполагает не столько финансовую, сколько нравственную отдачу.

— Воспитание детей. Предоставляя детям самим выполнять несложную, доступную их возрасту работу, родители развивают их трудолюбие.

Как достичь трудолюбия

— Трудолюбие – важное качество характера человека, которое можно развить самовоспитанием и работой над собой.

— Повышение квалификации. Зачастую видимые изменения к лучшему в качестве работы, которую способен делать человек, стимулируют его, помогая выработать трудолюбие.

— Обучение. Процесс обучения помогает человеку развить трудолюбие.

 — «Задания самому себе». Психологическое упражнение для развития трудолюбия – в письменном виде ставить перед собой конкретные задачи (вскопать восемь грядок, перегладить 10 комплектов белья, и т.д.) и затем старательно их выполнять.

— Оптимистичное отношение к труду. Одухотворение труда, увлечение самого себя процессом или результатами, которые труд принесёт, помогает формированию трудолюбия.

ПРЕДСТОЯЩИЕ МЕРОПРИЯТИЯ

27 ИЮНЯ — 04 АВГУСТА — ООО «Газпром трансгаз Сургут» совместно с  компанией Информбюро, ООО – региональным информационным центром Общероссийской сети распространения правовой информации «КонсультантПлюс» организуют Конкурс «Консультант по праву 2014» для сотрудников подразделений ОАО «Газпром». Данное мероприятие проводится в рамках сотрудничества между ООО «Газпром трансгаз Сургут» и ООО Информбюро и ориентировано на юристов, специалистов кадровых отделов, бухгалтеров и иных сотрудников, использующих в своей деятельности нормативно-правовую информацию.

ИЮЛЬ — 16.07 состоится семинар для сотрудников кадровых служб на тему: «Как внести изменения в трудовой договор: снижаем возможные риски, читает лекцию« Конюхова Евгения Владимировна — ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, преподаватель группы компаний.

также Вы можете выбрать и просмотреть со своего компьютера любой заинтересовавший вебинар.

Идет набор в группы по курсам повышения квалификации по 44 ФЗ , охране труда, экологии.

ИНТЕРЕСНО…

Раздобыл где-то молодой ленивый Грач пару белых перчаток. Кое-как натянул их на лапки и задрал клюв:

— Вот я какой!..

Полетели утром птицы на работу: жучков, паучков и мошек в лесах и на полях собирать. Грач дома остался.

— Летим с нами! — кричали птицы, пролетая мимо.

— Летите, летите! — отвечал им Грач. — Разве вы не видите, что я в белых перчатках? Не могу же я их замарать!

Наработались птицы в лесах и на полях, сами досыта наелись, прилетели домой птенцов кормить.

— А мне? — крикнул Грач. — Накормите меня! Я голодный! Весь день ничего не ел!

— Как же ты будешь есть в белых перчатках? Ты их запачкаешь!

— А вы мне прямо в рот кладите — я буду жевать!

— Ну нет! — отвечали птицы. — Ты уже давно не птенчик! Ты уже носишь белые перчатки!

Разлетелись птицы по своим гнёздам, перед сном песни пропели и легли спать. А Соловей-соловушка, так тот даже ночью пел — так славно он потрудился за день.

Только Грач да старый Филин не спали. Филин мышей ловил, а Грач в гнезде ворочался. Ворочался, ворочался, а потом взял и съел одну белую перчатку. Голод — не тётка!

*******

Крупный банк, время 18.00, все сотрудники сидят на рабочих местах и трудятся. Вдруг один из них выключает компьютер, надевает пиджак, берет портфель и уходит. Все провожают его неодобрительным взглядом. На следующий день в 18.00 сотрудник опять выключает компьютер, одевается, берет портфель и уходит. Все продолжают работать и начинают недовольно шептаться.На третий день в 18.00 все тот же сотрудник собирается уходить домой, как к нему подбегает коллега:

– Вася, как тебе не стыдно? Мы сидим, работаем, конец квартала, столько отчетов…
– Ребята, да я, вообще-то, в отпуске!

С уважением,

Любознательная, ответственная и с интересными идеями 

менеджер проекта «Семинары» — Алёна

Из чего складывается трудолюбие?

Формула трудолюбия или как стать трудолюбивым

К большому сожалению, в современном мире довольно популярна мысль о том, что существуют легкие и быстрые деньги, которые можно получить совершенно не работая. Эта идея является одной из первых препятствий, которая стоит на пути к достижению успеха в жизни. В целом, успех в жизни как таковой не является главной мотивирующей силой, которая побуждает к трудолюбию.

Разве может человек, у которого присутствует самоуважение, в течении продолжительного времени зависеть от кого-либо. Лень – это форма рабства. Трудолюбие – это путь к независимости и относительной свободе.

Человек, любящий дело над которым он трудится, чаще всего добивается успеха на своем поприще и происходит это именно за счет того, что ему нравится делать то, что он делает. Трудолюбие, скорее всего, заключается не в любви к действию как таковому, а в любви к определенному виду деятельности. Трудолюбие – это любовь к труду над любимым делом, к тому, что вам нравится делать и получать какие-то определенные результаты. Не думаю, что можно быть счастливым и испытывать удовольствие от простого однотипного действия, которое не предусматривает совершенно никакого развития. Если человек копает картошку и ему предстоит этим заниматься изо дня в день и так на протяжении всей жизни, то, ни о каком трудолюбии и речи быть не может. Хотя, если копнуть глубже, можно совершенствоваться и в копании картошки, например, работать над скоростью выкапывания, глубиной посадки лопаты, угла ввода ее в землю и т.д., т.е. достичь абсолютного совершенства в этом деле.

Таким образом, можно сделать вывод, что воспитания трудолюбия в скучной однотонной работе можно достичь за счет развития новых подходов и совершенствования уже существующих.

Как воспитать или развить трудолюбие

Трудолюбие развивается за счет того, что вы совершенствуетесь в том деле, которым занимаетесь. Развитие или совершенствование – это ключ к трудолюбию. Лучше конечно будет, если вы знаете, чего хотите, и занимаетесь своим любимым делом, но если уж вам пришлось заниматься не очень приятным или однотонным трудом, то и тут можно найти то, что вам будет интересно и полюбить делать то, что не очень хочется.

Например, вам предстоит напечатать большой по объему текст, тут же появляется чувство лени. Откуда появляется это чувство? Его источником является отсутствие интереса к предстоящему однотонному труду, который не предусматривает какого-либо развития. Это занятие, которое просто требует определенных временных затрат, что ведет из точки А в точку Б. Уму человека совершенно не интересен механический труд так как он нуждается в творчестве. Интерес к делу или своеобразное трудолюбие можно получить за счет найденных положительных моментов в предстоящем занятии.

Вернемся к необходимости напечатать большой по объему текст. Во время этого механического труда можно попытаться извлечь пользу или вызвать интерес за счет смещения акцента внимания не на конечной цели набора текста, а на развитии такого навыка как набор текста вслепую, совершенствование данного навыка. Ведь намного интереснее научиться быстро печатать на клавиатуре, что будет служить дополнительной мотивацией и стимулом к выполнению скучной работы и развивать трудолюбие. Развивать или воспитать трудолюбие в себе можно за счет поиска стимулов или же самостоятельно их создавать.

Формула трудолюбия

Любое, даже самое скучное и однотонное дело или труд можно полюбить за счет творческого подхода к нему. Труд + творческий подход = трудолюбие или удовольствие от любого типа труда.

Источник

Похожие статьи

Как развить в себе трудолюбие – как стать трудолюбивым?

К большому сожалению, в современном мире довольно популярна мысль о том, что существуют легкие и быстрые деньги, которые можно получить совершенно не работая. Эта идея является одной из первых препятствий, которая стоит на пути к достижению успеха в жизни. В целом, успех в жизни как таковой не является главной мотивирующей силой, которая побуждает к трудолюбию.

Разве может человек, у которого присутствует самоуважение, в течении продолжительного времени зависеть от кого-либо. Лень – это форма рабства. Трудолюбие – это путь к независимости и относительной свободе.

Человек, любящий дело над которым он трудится, чаще всего добивается успеха на своем поприще и происходит это именно за счет того, что ему нравится делать то, что он делает. Трудолюбие, скорее всего, заключается не в любви к действию как таковому, а в любви к определенному виду деятельности. Трудолюбие – это любовь к труду над любимым делом, к тому, что вам нравится делать и получать какие-то определенные результаты. Не думаю, что можно быть счастливым и испытывать удовольствие от простого однотипного действия, которое не предусматривает совершенно никакого развития. Если человек копает картошку и ему предстоит этим заниматься изо дня в день и так на протяжении всей жизни, то, ни о каком трудолюбии и речи быть не может. Хотя, если копнуть глубже, можно совершенствоваться и в копании картошки, например, работать над скоростью выкапывания, глубиной посадки лопаты, угла ввода ее в землю и т.д., т.е. достичь абсолютного совершенства в этом деле.

Таким образом, можно сделать вывод, что воспитания трудолюбия в скучной однотонной работе можно достичь за счет развития новых подходов и совершенствования уже существующих.

Как воспитать или развить трудолюбие

Трудолюбие развивается за счет того, что вы совершенствуетесь в том деле, которым занимаетесь. Развитие или совершенствование – это ключ к трудолюбию. Лучше конечно будет, если вы знаете, чего хотите, и занимаетесь своим любимым делом, но если уж вам пришлось заниматься не очень приятным или однотонным трудом, то и тут можно найти то, что вам будет интересно и полюбить делать то, что не очень хочется.

Например, вам предстоит напечатать большой по объему текст, тут же появляется чувство лени. Откуда появляется это чувство? Его источником является отсутствие интереса к предстоящему однотонному труду, который не предусматривает какого-либо развития. Это занятие, которое просто требует определенных временных затрат, что ведет из точки А в точку Б. Уму человека совершенно не интересен механический труд так как он нуждается в творчестве. Интерес к делу или своеобразное трудолюбие можно получить за счет найденных положительных моментов в предстоящем занятии.

Вернемся к необходимости напечатать большой по объему текст. Во время этого механического труда можно попытаться извлечь пользу или вызвать интерес за счет смещения акцента внимания не на конечной цели набора текста, а на развитии такого навыка как набор текста вслепую, совершенствование данного навыка. Ведь намного интереснее научиться быстро печатать на клавиатуре, что будет служить дополнительной мотивацией и стимулом к выполнению скучной работы и развивать трудолюбие. Развивать или воспитать трудолюбие в себе можно за счет поиска стимулов или же самостоятельно их создавать.

Формула трудолюбия

Любое, даже самое скучное и однотонное дело или труд можно полюбить за счет творческого подхода к нему. Труд + творческий подход = трудолюбие или удовольствие от любого типа труда.

Читайте наши закрытые материалы

Геннадий Марченко 3303 4 года назад Системный администратор компании-разработчика ПО

Я немного разочарую сказав, что если совсем кратко, то никак. 🙂

Но на мой взгляд есть и хорошие новости!
Если тебе 15 то быть прямым, быстро меняющим приоритеты, ставящим под сомнение авторитет старших подростком — это нормально. Хуже того — это неизбежный, необходимый этап взросления и становления собственно всем тем, чем так хочется (но пока не выходит) стать.

Я могу сказать про себя — все те хорошие качества, которыми я обладаю были выработаны скорее внешними обстоятельствами, и от моих собственных желаний это зависило в наименьшей степени. Для меня лучше работают положительные и отрицательные жизненные стимулы:

Влюбился в девочку, которая училась лучше меня, захотелось проводить в её компании больше времени — и вот я уже хожу с ней на дополнительные занятия, стараюсь за ней поспевать и успешно бросаю курить. (Правда она как раз курить начала)))

Из-за тяжелой тяжелой ситуации внутри семьи захотелось куда-то сбежать, и вот я уже худо-бедно работаю, набираюсь опыта и зарабатываю свои деньги, чтобы хоть как-то абстрагироваться от этого ада.

Из-за своей несдержанности чуть не попал в беду — и вот я уже прикладываю усилия к самоконтролю, чтобы такого больше не повторилось, ибо очень страшно.

Единственное, чтобы заботило бы меня в 15 лет, это поиск. Поиск и проба всего нового, чтобы более-менее определиться, чем мне нравится заниматься. Если вы найдете то, что вам нравится, то вдруг можете обнаружить, что вы трудолюбивый, настойчивый и сдержанный и к тому же всегда таким и были, просто занимались чем-то не тем!

К сожалению, обладание положительными качествами в ряду тех, что я назвал выше не означает что отрицательных черт характера у вас вовсе не будет. В любом случае, вы не станете идеальным человеком, но некоторые негативные аспекты вашей личности часто могут быть привлекательными (девушки любят негодяев, слышали о таком?) или являться дополнительными стимулами — например моя злоба помогает мне в занятиях спортом, сильно увеличивая выносливость 🙂

Большинство работодателей поощряют трудоголизм, отождествляя это понятие с трудолюбием сотрудника. Однако трудолюбие и трудоголизм — это разные психологические явления. Если первое надо поощрять, то второе следует пресекать. Самопомощь и профилактика возможна, если научиться правильно расставлять приоритеты в своей жизни и регулировать свои рабочие нагрузки. Вот несколько простых правил.

Крупный банк. Время — 18.00, все сотрудники сидят и трудятся. Один из сотрудников выключает компьютер, надевает пиджак, берет портфель и уходит. Все провожают его неодобрительными взглядами.

Следующий день. В 18.00 тот же сотрудник выключает компьютер, надевает пиджак, берет портфель и уходит. Все продолжают работать и начинают недовольно шептаться.

Следующий день. В 18.00 тот же сотрудник выключает компьютер, надевает пиджак, берет портфель, и тут к нему подходит коллега:

📌 Реклама

— Вася, как тебе не стыдно! Мы сидим — работаем, конец квартала, столько отчетов! Нам тоже хочется домой, а ты…

— Ребята, да я вообще в отпуске!

Трудоголизм обозначают как психологическую зависимость человека от работы и его неконтролируемую потребность постоянно трудиться. Под трудоголизмом понимается тяга человека к работе, которая вытесняет все другие интересы и потребности, заполняет собой жизнь. Можно привести привести следующие признаки трудоголизма: человек с гордостью рассказывает о том, как он много трудится; презрительно отзывается о других людях, которые работают меньше и хуже, чем он; не способен ответить отказом на просьбу выполнить дополнительную работу и склонен к соперничеству.

Трудолюбие и трудоголизм

Большинство работодателей поощряют трудоголизм, отождествляя это понятие с трудолюбием сотрудника. Однако трудолюбие и трудоголизм — это разные психологические явления. Если первое надо поощрять, то второе следует пресекать. 📌 Реклама

Основное различие трудолюбия и работоголизма (как и в случае других поведенческих зависимостей), состоит в том, что здоровые поведенческие модели что-то привносят в жизнь, в то время как зависимости забирают из жизни.

Трудолюбивый человек имеет перед собой цель, ему важен результат его труда. Профессиональная деятельность для него — лишь часть жизни, способ самовыражения, средство самообеспечения и создания материальных благ. Для трудоголика все наоборот: результат работы не имеет смысла, работа — это способ заполнения времени, он нацелен на производственный процесс. Работоголизм является бегством от реальности посредством изменения своего психического состояния, которое в данном случае достигается фиксацией на работе.

При трудолюбии человек регулирует свое рабочее время исходя из потребности сделать что-то полезное. Он понимает, что без отдыха продуктивность его труда станет ниже. Планируемый отдых — это тоже часть его трудолюбия.

📌 Реклама

Несмотря на выделяемые различия, границу между трудолюбием и трудоголизмом провести трудно. Недаром трудоголизмом в просторечии называют чрезмерное трудолюбие. Нередко человека называют трудоголиком за то, что он просто любит работать. С другой стороны, не каждый, кто много и упорно работает в определенный период времени, является трудолюбивым или трудоголиком. Переработки и авралы — привычное для многих офисных сотрудников состояние.

Грань между полезным трудолюбием и вредной зависимостью от работы проходит там, где работа превращается из средства в цель. Ощущение, что трудовая деятельность является единственной ценностью в жизни — отличительный признак трудоголизма. Трудолюбивые люди обычно соблюдают баланс в своей жизни. Например, они сидят за рабочим столом и думают о горнолыжном курорте. Трудоголики же, наоборот, катаются на лыжах и думают о работе.

📌 Реклама

Дж. Спенс и А. Робинсон (Spens, Robinson, 1992) разработали специальную шкалу, где оценивались три компонента трудоголизма: «вовлеченность в работу», «драйв к работе» и «удовлетворение от работы». На ее основе они выделили шесть типов работников (табл. 1).

Таблица 1. Классификация типов работников

Крупный успех в любом деле — построение карьеры, реализация своего таланта — требуют не просто трудолюбия, а самоотверженного труда. Этот труд, а вернее — его различные негативные последствия, является платой за успех. 📌 Реклама

Псевдотрудоголизм

Не все работоголики на деле являются истинными, т. е. испытывающими нормальную или патологическую тягу к работе. Есть много мнимых трудоголиков — людей, у которых эта тяга отсутствует и которые долго находятся на работе по другим причинам. Например, некоторые пытаются прикрыть избыточным рвением к работе неспособность выполнить поставленные задачи.

Для ложных трудоголиков интенсивная работа является своего рода компенсаторным либо защитным механизмом. Обычно они тяготятся напряженным графиком работы, постоянно жалуются на тяжелые условия, высокую загруженность, чувствуют себя «страдальцами», которым приходится выполнять «по две нормы» в день, перманентно говорят о смене места работы, но решаются на такие перемены очень редко, потому что на новом месте повторится то же самое. Эффективность их работы зачастую достаточно высокая, но уровню затрачиваемых усилий в любом случае не соответствует.

📌 Реклама

Работа без выходных, ненормированный рабочий день и постоянные переработки, приводящие к снижению эффективности работы и ошибкам в работе, могут быть следствием низкой организационной культуры в учреждении, к которой работники вынуждены приспосабливаться. Например, одной из причин «засиживания» на работе может оказаться стиль работы начальника. В некоторых фирмах «рабочий день» начинается не в 9-10 утра, когда все приходят на работу, а около 12.00, когда офис «просыпается» при появлении руководства.

Среди псевдотрудоголиков можно выделить следующие основные типы.

Гиперответственные специалисты — их еще часто называют «рабочими лошадками». Речь идет о тех, кто берет на себя слишком много обязанностей. Это специалисты, которые действительно искренне болеют за дело компании и считают, что многое зависит только от них. Как правило, это топ-менеджеры, начальники подразделений, финансовые работники. Они добровольно берут на себя слишком много обязанностей и всегда работают по принципу: «Если не я, то кто же?» Понимая, что они не успевают сделать все ими же на себя возложенное, задерживаются на службе, пытаясь выполнить работу в установленный срок. Типичная проблема подобных сотрудников — неумение планировать собственное время. Поняв, на кого легко можно «сесть верхом», руководство стремится взвалить на них еще больше. Как раз такие труженики чаще других трудоголиков рискуют перегореть, сорваться и довольно серьезно заболеть.

📌 Реклама

Вынужденные псевдотрудоголики — работники, которым приходится быть трудоголиками и работать по 10-12 часов в день из-за неумения руководителей грамотно организовать рабочий процесс. Некоторые из начальников лишь к вечеру «созревают» для работы. Либо в компании не умеют правильно ставить задачи и сотрудникам, не получающим от руководства четких и грамотных указаний, приходится работать по принципу: «Стой там — иди сюда!» Поэтому люди, скрипя зубами, остаются сверхурочно и на час, и на два.

Псевдотрудоголики-авральщики — люди, не умеющие работать равномерно, но способные мобилизоваться, когда их подстегивает ситуация аврала. Могут сидеть допоздна, работать в выходные и в праздники, но как только аврал отступает — возвращаются к своему режиму. Работают неравномерно: днем могут часами торчать в курилке, обсуждая политику, а к вечеру срочно дописывать горящий отчет. Получают особое удовольствие от работы в сжатые сроки, их подстегивает ситуация аврала, а монотонное расписание от сих до сих утомляет.

📌 Реклама

Меры предупреждения и борьба с трудоголизмом

Прежде всего трудоголику следует задать себе вопрос: чем я сам(а) могу помочь себе? Самопомощь и профилактика возможна, если научиться правильно расставлять приоритеты в своей жизни и регулировать свои рабочие нагрузки. Вот несколько простых правил.

Задумайтесь, вы работаете, чтобы жить, или живете, чтобы работать?Ведь в жизни есть тысячи больших и маленьких радостей — спорт, путешествия, романтические свидания, общение с друзьями — и все это может пройти мимо вас.

Не хватайтесь за каждую многообещающую возможность. Прежде чем взваливать на себя очередной груз, подумайте, что означает новая обязанность для вашей семьи и для вас лично. Вы не сможете заниматься всем одинаково хорошо. Наличие большого количества планов одновременно часто приводит к путанице, забывчивости и чувству, что незаконченные проекты висят над головой как дамоклов меч. Учитесь планировать и правильно расставлять приоритеты: наиболее важные и необходимые на данный момент задачи решать в первую очередь, не столь важные — решать позже.

📌 Реклама

Научитесь делиться работой: чем больше вы будете доверять сотрудникам, тем надежнее и сплоченнее станет команда, тем успешнее пойдет работа всего отдела. Успех подразделения и есть самый благоприятный для вашей карьеры фон.

Заставляйте себя ежедневно выделять определенное время для труда и отдыха. С момента ухода со службы сегодня до момента прихода на службу завтра должно пройти не менее 12 часов. Прежде всего это заставит вас тщательнее планировать свое время.

Не меряйте всех на один аршин: есть люди, для которых не все измеряется ступеньками карьерной лестницы. Учтите, что достижение головокружительных вершин само по себе не приносит счастья.

Составьте план работы на каждый день недели и делайте пометки о выполнении намеченного. Тогда вы не станете нервничать, вспоминая, сделано ли дело, как и когда.

📌 Реклама

Дайте себе передохнуть. На первой неделе «воздержания» урежьте свой рабочий график на 4 часа. Вы будете страдать от скуки, душевной пустоты, чувства неудовлетворенности. Не исключены даже физические симптомы недомогания, например головная боль. Ни в коем случае не сокращайте время своего отдыха, пока не научитесь управляться с этим «лишним» временем. Следующая ступень к выздоровлению заключается в том, чтобы высвободить на неделе один совершенно свободный день. Поначалу об этом и подумать страшно, но со временем вы позволите себе и два выходных в неделю — были бы упорство и желание.

Старайтесь не отдыхать с людьми, которые взваливают на вас свои проблемы и эмоции. Стройте свой отдых так, чтобы это было действительно переключение на что-то другое, незнакомое, новое.

Хотя бы иногда балуйте себя. Закончили проект — купите себе новую вещь, заработали премию — потратьте часть денег на обед с друзьями. Старайтесь чувствовать удовлетворенность не только от труда, но и от отдыха. Уясните для себя, что иногда безделье — совершенно нормальное для человека состояние.

📌 Реклама

Займитесь командными видами спорта, если уход в работу обусловлен одиночеством. Например, баскетболом, волейболом, а не плаванием или бегом в одиночку. Не избегайте людей, не отказывайтесь от предложений других прогуляться или сходить в кафе.

Административные меры. В них нет ничего экстраординарного. Это рациональная организация труда, четкое распределение служебных обязанностей, координированная работа сотрудников и, самое главное, внятная и доходчивая постановка цели — все это существенно препятствует развитию трудоголизма.

Интересные темы:

цитат трудолюбивого человека | Лучшие цитаты о Good Men

Цитаты трудолюбивого человека | Лучшие цитаты о трудолюбивом человеке и поговорки

«Все может прийти к тем, кто ждет, но только оставленным шумными людьми». «Если вы упорно работать и самоутверждаться, и использовать свой ум и воображение, вы можете формировать мир в своем собственном темпе.» Это делается в исследовании. Единственный способ выработать твердую трудовую этику — это запачкать руки. «

Всегда цените трудолюбивого мужчину , потому что каждый не будет работать для своей женщины так же усердно, как я.Давайте прочитаем 10 величайших цитат трудолюбивого человека, цитат о трудолюбивом человеке о жизни для вас!

Трудолюбивый мужчина Котировки для вас

1. Усердно работая, старик, я надеюсь однажды сделать что-нибудь хорошее. Еще нет, но я преследую и борюсь за это …

~ Винсент Ван Гог

2. Женщинам нужны посредственные мужчины.И люди упорно трудятся, чтобы стать столь же посредственной, как это возможно.

~ Маргарет Мид

3. Я верю в работу, тяжелую работу и долгие часы работы. Мужчины срываются не от переутомления, а от беспокойства и рассеянности.

~ Чарльз Эванс Хьюз

4. Я не жалею ни одного человека, который делает стоящую тяжелую работу. Я восхищаюсь им. Мне жаль создание, которое не работает, на каком бы конце социальной шкалы он ни считал себя.

~ Теодор Рузвельт

Цитаты о трудолюбивом человеке — Трудолюбивый мужчина лучше толпы бездельников

Давайте прочитаем трудолюбивых цитат человека , чтобы увидеть и почувствовать!

5. Успешный мужчина продолжает искать работу после того, как нашел работу.

6. Нет ничего сексуальнее трудолюбивого мужчины.Тот, кто зарабатывает на жизнь двумя руками, вместо того, чтобы сидеть за столом весь день.

7. Трудолюбивые мужчины и женщины, которые ломают себе голову на работе полный рабочий день, не должны оставаться в бедности.

~ Элизабет Уоррен

8. Умный человек не может победить трудолюбивого человека, а трудолюбивый мужчина не может победить счастливого работающего человека.

~ Тэян

Всегда цените цитаты трудолюбивого человека, потому что каждый не будет работать так усердно

9.Счастливый человек — это рабочий. Несчастный человек — это праздный человек.

~ Бенджамин Франклин

10. Мне нравился тот факт, что он был трудолюбивым человеком, и все эти годы я видел в нем отличного отца и хорошего мужа. Я всегда восхищался им.

~ Деб Миллингтон

Чтение цитат трудолюбивого человека, цитат о трудолюбивом человеке и высказываний о любящем мужчине или семьянине, чтобы почувствовать!

Подробнее Великие цитаты и Лучшие цитаты о жизни

Трудолюбивое определение и значение | Словарь английского языка Коллинза

Примеры «трудолюбивый» в предложении

трудолюбивые