Что такое авторитет определение: Авторитет — Гуманитарный портал

Автор: | 10.06.2021

Содержание

авторитет — это… Что такое авторитет?

  • АВТОРИТЕТ — значение или влияние лица, письменного источника и т.п., которое находит нужным постоянно учитывать какой то человек или определенная группа. В зависимости от того, о какой области идет речь, можно говорить об А. филос. религиозном, научном и т.д …   Философская энциклопедия

  • авторитет — а, м. autorité f. 1. един. юр. Повеление, распоряжение. Сл. 18. Ведомость о действе флота гишпанского .. без сумнительно достоверна, понеже печатается она авторитетом гишпанского секретаря и из секретарской канцелярии исходит. Кантемир Рел. 1 28 …   Исторический словарь галлицизмов русского языка

  • АВТОРИТЕТ — (фр. autorite, от лат. auctoritas власть). 1) мнение знающего человека, принимаемое на слово. 2) почет, сила и особенное влияние, которым пользуются могущество, мудрость, знание, добродетель. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского… …   Словарь иностранных слов русского языка

  • авторитет — Значение, сила, вес, компетентность, компетенция, престиж; знаток.

    Директор пользовался большим авторитетом. Он один из первых авторитетов в нашей науке. Ср. Достоинство и Знаток. . См. знаток, ученый… Словарь русских синонимов и сходных по… …   Словарь синонимов

  • АВТОРИТЕТ — АВТОРИТЕТ, авторитета, муж. (от лат. autoritas). 1. только ед. Общепризнанное значение, влияние. Пользоваться вполне заслуженным авторитетом. Иметь авторитет. Приобрести авторитет. 2. Лицо, пользующееся авторитетом (в 1 знач.). Этот ученый… …   Толковый словарь Ушакова

  • Авторитет — (от лат. auctoritas власть, влияние) в широком смысле общепризнанное влияние лица или организации в различных сферах общественной жизни, основанное на знаниях, нравственных достоинствах, опыте; в узком: одна из форм осуществления власти; тип… …   Политология. Словарь.

  • авторитет — (от лат. autoritas влияние, власть) 1) влияние индивида, основанное на занимаемом им положении, должности, статусе (см. статус социальный) и т.

    д.; 2) признание за индивидом права на …   Большая психологическая энциклопедия

  • Авторитет — (лат.) в обширном смысле: значение и основанная назначении или с ним соединенная власть; в тесном влияние умственное,возбуждающее уважение, доставляемое обладанием превосходной и признаннойвласти или выдающейся и признанной мудрости, знания,… …   Энциклопедия Брокгауза и Ефрона

  • авторитет —     АВТОРИТЕТ, авторитетность, вес, влияние, положение, престиж, царь, устар. кредит     АВТОРИТЕТНЫЙ, признанный, разг. весомый     АВТОРИТЕТНО, разг. весомо …   Словарь-тезаурус синонимов русской речи

  • Авторитет —  Авторитет  ♦ Autorité    Законная или признанная власть, а также добродетель, позволяющая эту власть осуществлять. Авторитет – право приказывать другим людям и искусство заставлять их слушаться приказов.    см. Апелляция к авторитету …   Философский словарь Спонвиля

  • Авторитет — нем. Autoritat, от лат. Auсtoritas власть, влияние А. Признанное влияние какого либо лица, группы лиц или организации на различные области общественной жизни, базирующееся на опыте, профессионализме, знаниях, нравственности. Б. Форма… …   Словарь бизнес-терминов

  • это… Определения понятия для сочинения ОГЭ (9.3)

    Определение понятия «АВТОРИТЕТ»для сочинения ОГЭ (9.3), ЕГЭ, итогового сочинения по русскому языку и литературе на тему: Как Вы понимаете значение слова АВТОРИТЕТ? Сформулируйте и прокомментируйте данное Вами определение. Напишите сочинение-рассуждение на тему «Что такое авторитет?», «Какого человека можно назвать авторитетом»?

    Авторитет — это…Определение, значение…

    АВТОРИТЕТ —  это общепризнанное значение, влияние.
     

    В любом обществе и во все времена был, есть и будет человек, который в силу своих заслуг, знаний или силы пользуется общепризнанным влиянием, заслуженным уважением, доверием, властью. В таких случаях говорят, что человек обладает АВТОРИТЕТОМ.

    Слово АВТОРИТЕТ — латинского происхождения, autoritas — «власть, влияние». В русском языке слово известно с начала XVIII века, т. е. почти 300 лет.

    Авторитет (лат. autoritas — достоинство, власть, влияние) — способность отдельного человека или группы людей направлять поступки или мысли других людей, не прибегая к принуждению, а в силу определенных достоинств, получивших высокую оценку и доверие со стороны окружающих. Обладание авторитетом предполагает признание за человеком или группой людей особого права на принятие ответственного решения при совместной деятельности. В зависимости от сферы влияния различают авторитет моральный, профессиональный, научный, политический и т.п.

    Сам носитель авторитета (старший по возрасту, более значительный по социальному статусу) должен был налагать на себя ряд обязанностей: принимать решения за младших, защищать их, нести ответственность перед Богом и людьми за их поведение. Нравственное же поведение младших по возрасту и статусу предполагало огромный набор добродетелей: почтительность, послушание, готовность выполнять указания старшего и т. п. Младший обязан был удерживаться от проявления инициативы в общении со старшим по возрасту или статусу. Вместе с тем быть предельно внимательным к нему и четко отвечать на его вопросы. Быть предупредительным ко всем невысказанным просьбам и потребностям старшего по возрасту. 

    Авторитет, как и обязательство, сочетает в себе свободу и необходимость. Если же авторитет основан на принуждении или насилии, или же если недостает силы его воздействия на управляемых, то налицо отсутствие истинного авторитета, его имитация. 

    Совесть также может являться авторитетом.

    Авторитет совести заключается в том, что требования  совести справедливого и честного отношения к жизни имеют абсолютный и безусловный характер.. 

    ВЕРА В АВТОРИТЕТ – вера, связанная с признанием человеком над самим собой высшего авторитета или власти. Вера в авторитет связана с верой в родителей, учителей, воспитателей, командиров и начальников, высшей власти. 

    Авторитет какой? (прилагательные): 

    Большой, огромный, прочный, [не] заслуженный, дутый, признанный, общепризнанный, незыблемый, непререкаемый, международный.

    Сочетаемость слова «авторитет».

    Авторитет кого-чего: (о человеке) руководителя, директора, учителя, командира, отца, родителей, страны, государства, партии, коллектива.
    Рост, сила, подрыв … авторитета.
    Иметь, завоевать, заслужить, потерять … авторитет; уважать, признавать, поднять, укрепить, подорвать, поколебать … авторитет кого-чего-л.; ронять … свой авторитет. Пользоваться где-л., у кого-л. или среди кого-л. .. авторитетом; дорожить, злоупотреблять .. своим авторитетом.
    На авторитет кого-чего-л, (ссылаться ~, рассчитывать ~, полагаться). С авторитетом кого чего-л. (считаться ~
    Авторитет кого-чего-л. растёт, [очень] высок …

    Тема авторитета в литературе:

    1. А.С. Пушкина «Капитанская дочка» (отец-авторитет)
    2. А.И. Куприн «Гранатовый браслет» (дядя Веры Шеиной)
    3. Л.Н. Толстой «Война и мир» (Кутузов, Наполеон)
    4. И.С. Тургенев «Отцы и дети» (Базаров)
    5. А.С. Грибоедов «Горе от ума» (Стародум)
    6. Ф.М. Достоевский «Преступление и наказание» (Соня)

    Сочинение 9.

    3. Как завоевать авторитет?
    (1) Он растяпа, этот Вовка. (2) Олег же его предупреждал! (3) Деревенские ребята хорошие, но их надо авторитетом брать, после этого они станут друзьями – во!
    (4)А с авторитетом вот что вышло.
    (5)Олег-то в Ольшанке сто раз был. (6)Он только вылез из автобуса, и к нему сразу кинулись мальчишки: Минтин, Витёк и Егорка. (7)Расхватали вещи и понесли к дому его родни.
    (8)А у самого дома на Вовку пошёл какой-то сивобородый козёл. (9)Чего козёл Сивка от Вовки хотел, неизвестно, и Вовка на всякий случай попятился, споткнулся и шлёпнулся прямо в грязь.
    (10)Витёк и Минтин ка-ак захохочут, за ними – самый маленький – Егорка. (11)А Вовка от стыда готов был провалиться сквозь землю.
    (12)После обеда Минтин с Витьком повели компанию в лес в свой «фирменный» малинник.
    (13)Вскарабкавшись на обрыв по узенькой тропе, они очутились на заброшенной вырубке. (14)Это и был малинник: запах малины, жара и шмелиное жужжание…
    (15)Когда наелись малины, повернули назад и по дороге решили зайти в старый парк.
    (16)Одна из аллей будто нарочно приглашала путников в самый глухой угол парка. (17) Там стояла бывшая барская контора, которая смотрела на прохожих пугающе чёрными пустыми окнами.
    (18)Солнце уже клонилось к закату, и было совсем по-вечернему.
    – (19)Здесь чёрт живёт, – неожиданно сказал Минтин, – это все наши старики знают.
    – (20)Там, – указал пальцем в небо Олег, – космонавты круглосуточно вкалывают, а у вас – черти!
    (21)Олег пихнул Вовку коленом и губами показал: «Авторитет!..» (22)А вслух сказал:
    – Вовка, сходи в разведку. (23)Выведи этого чёрта на чистую воду.
    (24)Вовка поморщился… (25)А может, правда там кто-нибудь есть?
    – (26)Я с тобой пойду! – закричал Егорка.
    – (27)Вдвоём и дурак сходит, – отрезал Олег. – (28)Или ты один иди, или я один.
    – (29)Ладно, пошёл я, – сказал Вовка.
    (30)Он понимал: Олег точно уж пойдёт вместо него, но тогда – хоть в другую школу уходи.
    (31)Вовка медленно зашагал к чёрному входу и замер. (32)Он зажмурил глаза, досчитал до пяти и вошёл.
    (33)Его охватила холодная, как вода, тьма. (34)Сердце стучало у самого горла… (35)Но глаза понемногу привыкли, и тьма немного рассеялась. (36)Он глянул в самый тёмный угол – прямо на него смотрели жуткие золотые глаза. (37)Ох и взвизгнул он, а потом засмеялся мелким, как дрожь, смехом и пошёл на эти глаза, ведь он разглядел под ними знакомую сивую бороду.
    – (38)Сивка, – с облегчением произнёс Вовка.
    – (39)Молоток, старик! (40)Теперь ты легенда, Минтин по всей деревне разнесёт, – как-то даже с завистью сказал Олег.
    – (41)А, пустяки, главное, мы Сивку домой привели, – ответил Вовка и немного, конечно, соврал.
    (42)Но он рад был происшествию, потому что Витёк его зауважал и Сивка оказался Сивкой, а не чем-то вроде…
    (По В.И. Одноралову*)

    * Одноралов Владимир Иванович (род. в 1946 г.) – современный русский поэт, прозаик, публицист и детский писатель.

    Авторитет – это уважение со стороны других людей, которое не появляется само по себе: его надо заслужить. Люди признают чей-либо авторитет только тогда, когда видят проявление сильных качеств характера человека.

    В тексте Одноралова Владимира Ивановича можно проследить, как герою рассказа удалось заслужить авторитет в глазах деревенских ребят: ему пришлось доказать свою смелость и войти в тёмное здание, где, как говорил Минтин, черти живут. Никаких чертей, конечно, не было, а был там всего лишь козёл, чему Вовка был очень рад: «…Витёк его зауважал, а Сивка оказался Сивкой, а не чем-то вроде…». А чтобы испытать подобную радость нужно обязательно преодолеть свой страх.

    В связи с этим мне вспоминается рассказ А.И.Пантелеева «Честное слово». Герой этого произведения – мальчик, который участвовал в игре в войну с другими ребятами и дал честное слово быть часовым на посту. Случилось так, что другие дети разбежались по домам, а малыш остался стоять один. Рассказчик предпринял всё возможное, чтобы ребёнок мог со покойной совестью уйти домой: нашёл настоящего офицера достаточно высокого звания, уговорил того прийти и дать приказ мальчишке покинуть пост. В финале произведения говорится о сильной воле, обладатель которой может ничего не бояться, потому что он, хоть и маленький мальчик, но уже настоящий человек.

    Оба примера убеждают нас в том, что авторитет – это заслуженное уважение со стороны других людей. Его невозможно получить без проявления сильных сторон своего характера.

    Третье значение слова «авторитет» становится едва ли не самым распространенным — Российская газета

    Авторитет. Слово это пришло к нам когда-то из немецкого языка, а туда — из латыни: auctoritas, auctoritatis. Значений у него два. Первое, как пишут словари, — «общепризнанное влияние, основанное на знаниях, нравственных достоинствах, опыте». Чтобы заработать авторитет, надо серьезно потрудиться. Заметим здесь, что много авторитетов заработать невозможно. Авторитет — он и есть авторитет.

    И только в единственном числе!

    Есть у этого слова и второе значение. Авторитет — это тот, кто пользуется всеобщим уважением и признанием. Множественное число у этого слова есть, но оно всегда ведет себя как существительное неодушевленное. Мол, подумайте только, он не признает авторитеты!

    Однако словари, понятное дело, не учли третьего значения слова авторитет — а оно становится сейчас едва ли не самым распространенным. Авторитет — это тот, кто пользуется всеобщим признанием в уголовном мире. Это слово на письме чаще всего заключается в кавычки.

    Показательный эпизод приводит языковед Владимир Новиков в своем «Словаре модных слов». Отмечается юбилей знаменитого артиста, и его дочь рассказывает с телеэкрана: «Отец всегда был для меня авторитетом, в хорошем смысле». Казалось бы, какой еще у этого слова может быть смысл, кроме хорошего? А вот такой, жаргонный. Авторитет — главарь преступной группировки, тот самый вор, который по определению должен сидеть в тюрьме.

    И вот это слово (возможно, для того, чтобы отличаться от своих братьев-близнецов), как раз ведет себя в речи как одушевленное существительное. Склонение другое — и слово получается другим. И здесь нужна особая, сугубая, я бы сказала, осторожность. Вот, например, чиновник с трибуны говорит: «Нам надо смелее опираться на религиозных авторитетов». Сказал — и получилось у него ровно обратное тому, что он имел в виду, — авторитеты с криминальным уклоном.

    Итак, повторим еще раз: слово авторитет не может вести себя в винительном падеже множественного числа как существительное одушевленное, если только это не уголовный авторитет. Вот здесь действительно будет совсем иная картина. Все, кого вы видите, — местные авторитеты. Вы что, никогда не слышали о здешних авторитетах? Журналист нашей районной газеты все знает про этих самых авторитетов, он многое может вам поведать.

    Так что если уж приходится использовать слово авторитет в жаргонном значении, уж хотя бы не смешивайте его с авторитетом в значении обычном, нормальном, законном.

    Жаль хорошее слово!

    Власть и авторитет: девять главных рычагов управления

    Автор: Bacилий Пaвлович Пyгaчeв, доктор философских наук, профессор, заведующий кафедрой управления персоналом факультета государственного управления MГУ им. Ломоносова.

     

    В деловых организациях к основным свойствам власти можно отнести ее следующие проявления:

    • социальный характер. Власть не является персональным, личным свойством или атрибутом какого-нибудь лица, а существует лишь в отношениях между людьми, т.е. как социальное отношение;
    • асимметричность. Представляя собой отношение и взаимодействие различных людей, власть характеризуется неравномерностью, асимметричностью влияния, его направленностью от руководителя к подчиненному;
    • целенаправленность, или целевая детерминация власти. Власть в организации строится на основе определенных целей, прежде всего целей организации, а также руководителя и сотрудников;
    • потенциальный характер влияния ресурсов (средств) власти. Подчинение обычно достигается без применения средств воздействия, однако либо при угрозе (в случае наказания), либо при ожидании (в случае вознаграждения) их использования;
    • вера исполнителей в способность руководителя (носителя власти) оказывать влияние на них самих, их потребности и интересы. Без такой веры человек или руководящий орган, даже если они обладают эффективными средствами воздействия, не добьются устойчивого подчинения;
    • возможность сопротивления и даже неподчинения. Власть никогда не бывает абсолютной, поскольку человек обладает свободой выбора и может не подчиниться. В организации сила власти вообще существенно ограничена;
    • причинный, каузальный характер власти. Власть одного человека выступает причиной поведения другого человека, которое, в свою очередь, является следствием властного воздействия первого;
    • частичная, ограниченная властная детерминация поведения, особенно поведения в организации. Власть на предприятии никогда не охватывает всех причин поведения. Она не распространяется на личную жизнь и свободу. При желании сотрудник может уволиться и уйти с поля, на котором действует не устраивающая его власть.

     

    Власть руководителя прямо связана с его авторитетом. Авторитет представляет собой высоко ценимые качества, которыми подчиненные наделяют руководителя и которые детерминируют их повиновение без убеждения или угрозы наказания. Он основывается на согласии и означает уважение к руководящей личности или институту, доверие к ним.

    Авторитет может быть истинным, когда руководитель действительно обладает теми качествами, которыми его наделяют подчиненные, и ложным, сформированным на заблуждениях относительно личности руководителя. В зависимости от лежащих в его основе качеств авторитет бывает научным (качество учености), деловым (компетентность, навыки, опыт), моральным (высоко ценимые нравственные качества), статусным (уважение к должности) и т.п.

    Применительно к деловым организациям авторитет подразделяется на:

    1. должностной или формальный, базирующийся на организационных нормах и структурах, уважении к руководящим инстанциям и должностям, признании права их представителей командовать, убежденности в необходимости поддерживать порядок и подчиняться руководству;
    2. деловой, предполагающий высокую профессиональную компетентность руководителя (или любого другого сотрудника), его способность лучше других решать организационные задачи и добиваться успеха;
    3. личный (персональный), формирующийся на основе высоко ценимых индивидуальных качеств, не связанных непосредственно с должностными обязанностями. Это, например, такие качества, как порядочность, ум, коммуникабельность и приятность в общении, забота о людях, обширность познаний, скромность образа жизни, музыкальные и иные способности и т.п.

     

    Ведущее место среди указанных видов авторитета руководителя занимает деловой авторитет. Именно он непосредственно связан с эффективной реализацией целей организации и ее сотрудников.

    Авторитет — это разновидность власти. Его главная особенность состоит в том, что мотивация подчинения основывается не столько на вере в обладание руководителем значимыми внешними ресурсами или средствами, сколько на вере в самого руководителя и его личностную значимость для подчиненных.

     

    В зависимости от используемых ресурсов власть делится на два вида: позиционную и персональную власть. Позиционная власть основывается на деловом авторитете, контроле за различными, в том числе денежными, ресурсами, используемыми для вознаграждения и наказания, а также за информацией и условиями труда. Персональная власть базируется на компетентности, дружбе, лояльности, харизме руководителя. Можно выделить следующие виды власти в организации.

     

    2.1. Вознаграждение

    Оно может выступать в различных формах: зарплаты, премий, повышения в должности, награждения статусными символами (герой труда, почетный мастер фирмы и т.п.), похвалы, выражения признательности со стороны руководства, предоставления возможностей для учебы, улучшения условий труда и т.д. Мотивом подчинения в этом случае является удовлетворение разнообразных потребностей и интересов сотрудников.

    Заинтересованность побуждает подчиненных к добровольному выполнению распоряжений, делает излишним контроль и применение негативных санкций. Она способствует развитию у людей других типов позитивной мотивации подчинения — повиновения на основе убежденности, авторитета и идентификации.

    Вознаграждение выступает ведущим основанием власти в организации, поскольку оно связано с главной целью трудовой деятельности: получением средств для удовлетворения важнейших потребностей человека. Соответствующий вид власти, а именно власть через вознаграждение, обладает максимальной эффективностью в том случае, если награда воспринимается как заслуженная и справедливая.

     

    2.2. Наказание

    Снижение зарплаты, лишение премий, понижение в должности, перевод на другое место работы с худшими условиями труда, выговор, порицание, критика, увольнение и др. Власть через наказание основана на страхе перед санкциями. Наказание обычно действует как потенциальная угроза или возможность его применения.

    Сила власти, базирующейся на страхе, прямо пропорциональна тяжести наказания и обратно пропорциональна вероятности избежать его в случае непослушания. Такая власть имеет тенденцию к ослаблению вследствие естественного стремления людей избавиться от этого неприятного эмоционального состояния. Работа, мотивированная наказанием, обеспечивает только минимальную производительность труда и результаты, достаточные лишь для того, чтобы избежать санкций.

    Наказание эффективно тогда, когда оно воспринимается как справедливое и опирается на авторитет общепринятых норм и ценностей. В практике руководства наказание лучше использовать в комплексе с вознаграждением, показывая противоположность последствий хорошей и плохой работы. Такая контрастность усиливает привлекательность эффективного труда и непривлекательность плохой работы, а также повышает ясность понимания желательного и нежелательного поведения.

     

    2.3. Деловой авторитет руководителя

    Власть, основанная на деловом авторитете, т.е. экспертная власть, означает, что руководитель, по мнению сотрудников, обладает компетентностью, знаниями, опытом и умением, необходимыми для решения определенных задач в условиях отсутствия таких способностей у других членов группы. Использование экспертной власти в современных условиях является одним из ведущих факторов эффективного руководства.

    Это не отрицает первостепенной значимости власти через вознаграждение, выступающей как бы фундаментом всей системы отношений руководства — подчинения в организации. Именно на этом фундаменте строится экспертная власть. Иногда она может существовать в латентной, скрытой форме, когда руководитель во всем слушается своих советников, в роли которых могут выступать и близкие родственники, например жена владельца фирмы.

     

    2.4. Информация

    Нередко экспертную власть отождествляют с властью информационной (властью через информацию), основанной на контроле за знаниями, информацией и средствами их распространения. Безусловно, эти два вида власти тесно взаимосвязаны, особенно на личностном уровне, поскольку носитель экспертной власти отличается в первую очередь большей информированностью, необходимой для решения определенных задач. Однако экспертная власть предполагает превосходство не только в знаниях и информации, но и в навыках, умении использовать их.

    Информационная же власть может иметь не только личный, но и позиционный характер, т.е. может быть связана как с индивидуальным обладанием определенными сведениями, так и с контролем над средствами их получения и передачи, над информационными потоками в целом в силу занимаемых позиций (должности). В случае информационной власти основанием подчинения служит не только деловой авторитет, но и убеждения и ценностные ориентации сотрудников, формирующиеся на базе получаемой ими информации, а также их собственные решения, детерминированные объемом и характером имеющихся у них знаний.

    Информационная власть способна служить не только распространению объективных сведений, но и манипулированию, т.е. управлению сознанием и поведением людей вопреки их интересам, а нередко и воле, путем использования специальных методов обмана.

     

    2.5. Легитимация

    Власть через легитимацию во многом сродни экспертной власти. Она основывается на должностном авторитете, признании норм и ценностей данной организации, а также права руководителей приказывать и обязанности нижестоящих в должностной иерархии сотрудников подчиняться. Власть через легитимацию предполагает усвоение сотрудниками норм и требований организационного порядка, понимание необходимости распределения статусов и ролей для успеха коллективной деятельности.

    Командование и подчинение прямо связываются здесь с занимаемыми позициями. Легитимность организационной власти переносится на ее представителей. Власть через легитимацию не всегда закрепляется жестко институционально. Руководитель может делегировать ее сотрудников для выполнения определенных задач.

     

    2.6. Убеждение

    Власть через убеждения частично совпадает с властью через легитимацию, а также с информационной властью. Однако в целом эта разновидность власти имеет более широкие основания. Подчинение по убеждению связано с мотивационным воздействием достаточно глубоких слоев сознания: менталитета, ценностных ориентаций и установок.

    Убежденность подчиняться руководителю не обязательно вытекает из его легитимности. Она может быть результатом разъяснительно-воспитательной работы или осознания организационной и(или) общественной пользы, может вытекать из религиозных, нравственных и(или) патриотических убеждений. Власть через убеждения чаще используется в экстремальных ситуациях, когда от сотрудников требуется большое напряжение сил, порою выходящее за рамки закона.

     

    2.7. Идентификация

    Власть через идентификацию сотрудников с руководителем, группой или организацией нередко вырастает из власти, основанной на интересах, убежденности и авторитете. Идентификация — это преимущественно эмоциональная связь субъекта и объекта власти. Она проявляется в формировании у них чувства единства, в стремлении сотрудников понравиться руководителю, брать с него пример, копировать поведение. В этом случае достигается максимальная сила власти, руководитель воспринимается подчиненными как их представитель и защитник, а его распоряжения — как общее, важное для всех дело. Субъективная идентификация исполнителей с руководителем может объясняться несколькими причинами:

    • реальной двойственностью положения людей в отношении власти, как это имеет место в демократических организациях, где индивиды выступают и субъектом власти (выбирают и контролируют руководство), и ее объектом (исполняют его решения). В этом случае оба агента власти совпадают, хотя и не полностью;
    • общностью интересов и ценностей руководителя и исполнителя и возникновением у последнего чувства единения с первым и(или) со всей организацией;
    • харизмой руководителя, его необычно высокими, по мнению подчиненных, личными качествами;
    • воспитательным (в том числе манипулятивным) воздействием и влиянием культуры, характерной для организации и ориентированной на формирование у ее членов преданности организации и корпоративного самосознания, чувства коллективного «мы». Культура организации как фактор коллективной идентификации широко используется в практике японского менеджмента, рассматривающего преданность организации, усвоение ее символов и ценностей в качестве одного из важнейших условий успеха.

     

    2.8. Привычка к подчинению

    На власть через привычку опираются многие виды власти (власть через легитимность, власть через идентификацию и др.) Привычка была одним из ведущих мотивов организационного подчинения в традиционных обществах, где руководитель уподоблялся главе семейства, а подчиненные — беспрекословно повинующимся ему детям.

    Более всего власть через привычку проявляется в стабильных коллективах с длительным стажем работы руководителя и сотрудников. Здесь распоряжения руководителя, часто даже выходящие за рамки его прав и компетенций, могут длительное время выполняться по привычке, без каких-либо рассуждений и сомнений.

    Привычка — надежный фактор стабильности власти до тех пор, пока она не приходит в противоречие с новыми требованиями. Власть, основанная лишь на привычке к повиновению, быстро разрушается, как только люди замечают, что «король-то — голый», т.е. что власть изжила себя и руководитель недостоин повиновения. В современном обществе сфера власти через привычку постепенно сокращается.

     

    2.9. Организационная экология

    Некоторые авторы выделяют в качестве особой разновидности экологическую власть, или власть через изменение рабочей среды. Основанием этой власти служат интересы людей. Ее суть состоит в сознательном формировании руководителем условий труда и организации рабочего места сотрудника с целью исключить нежелательные формы его поведения, а также повлиять на него в целом.

    Экологическая власть проявляется в форме контроля над рабочей ситуацией и влияния, благодаря этому, на сознание и поведение сотрудников. Ей присущ косвенный, опосредованный условиями труда характер воздействия. В известной степени ее можно трактовать и как власть через вознаграждение в форме улучшения условий труда и обогащения его содержания, и как власть через наказание, т.е. ухудшение условий и обеднение содержания труда.

    Однако, в отличие от этих видов власти, предполагающих знание работниками позитивных или негативных санкций за соответствующие виды поведения, экологическая власть может проявляться и в форме не ожидаемых работниками превентивных действий руководителя с целью соответствующим образом воздействовать на них. Например, руководитель может существенно повысить степень лояльности сотрудника и добиться послушания с его стороны, создав ему лучшие, чем у других, условия труда и отдыха.

    Рассмотренные основания и виды власти тесно взаимосвязаны, а некоторые даже частично совпадают. Их знание помогает руководителю выбрать оптимальные из них для конкретной ситуации и точно наметить варианты их использования.

     

    Изучите всю власть и пути во власть с помощью курса «Кратология: наука о власти»:

    Кратология: наука о власти: практический интерактивный мультимедийный дистанционный курс

    Авторитет или авторитарность?

    Специалисты не устают повторять, что надо быть авторитетом в глазах ребенка, ведь иначе можно потерять контроль над ним. В этом вопросе важно как не перестараться, так и не запустить ситуацию, поэтому полезно определить границу между авторитетом и авторитарностью.

    Давайте разберемся в этих понятиях.

    Авторитет и авторитарность, имею общие латинские корни — эти понятия обозначают «власть, влияние». Однако в их трактовке присутствуют и существенные различия.

    Авторитет

    Действительно, авторитет родителя — это власть над ребенком, однако в более демократичном понимании. Такая власть не подкрепляется силой, давлением, шантажом и другими подобными методами. Она основана на безусловном уважении ребенка к родителю, желании следовать за ним и подражать ему.

    В семьях, где родители пользуются авторитетом, отношения с детьми близкие и доверительные. Ребенок обращается за советом и помощью к взрослому, охотно его слушается, серьезно относится к замечаниям и стремится заслужить похвалу. Но самое главное, ребенок искренне любит родителя и доверяет ему, а не боится. Во взрослой жизни он будет копировать образ жизни родителей, их ценностные ориентиры.

    Авторитарность

    Авторитарность — это жесткая власть. Для нее характерны подавление, доминирование сильного над слабым. При таком режиме в семье все общение с ребенком происходит в формате приказаний и команд.

    В авторитарной семье ребенок в принципе не имеет права выбора — решение принимается за него, а он лишь выполняет директиву. Такие дети при переходе во взрослую жизнь сталкиваются с большими проблемами — неумением отстаивать личные границы, слабой волей, отсутствием понимания собственных потребностей.

    Психологи, работающие с детьми, живущими в авторитарных семьях, выяснили, что атмосфера контроля и жесткости ограничивает их развитие, не дает возможности для самосовершенствования. У таких подростков преобладает заниженная самооценка.

    Сложно выделить плюсы такого режима, кроме того, что родитель может быть уверен наверняка в полном подчинении ребенка. Да и это, на наш взгляд, сомнительный плюс.

    По мнению психолога Людмилы Петрановской, «когда вы нарушаете личные границы ребенка, преуспев в физическом или эмоциональном давлении, будьте готовы к тому, что он начнет саботировать вас по сценарию «не услышал – не понял – не выполнил». А если при этом в семьях запрещено открыто выражать несогласие с необходимостью что-то сделать, а нежелание каких-либо действий неприемлемо, то ребенок уйдет в пассивную агрессию».

    В авторитарной системе выше вероятность обманов и недоговорок, сильнее стремление вырваться из-под гнета власти.

    В чем разница между авторитетом и властью?

     

    В этой рубрике я привожу свои заметки с лекций и ответы к домашним заданиям курса «Менеджмент: руководство и подчинение» Владимира Тарасова, который является сокращенной версией курса «Персональное управленческое искусство». Технология крауд-тренинга, которая применяется на курсе, предусматривает, что после теоретической части необходимо:

    • дать развернутый ответ на вопрос автора на протяжении 3 дней;
    • дать оценку ответам другим слушателей;
    • прокомментировать ответ, который получил больше всего симпатий от слушателей на потоке;
    • дать оценку комментариям слушателей к лучшему ответу на потоке;
    • ознакомиться с видео ответом Владимира Тарасова и сравнить насколько ваш ответ был верен.

    Вопрос к третьей лекции звучит так: в чем разница между авторитетом и властью?

    Обращаю внимание, что в последнее время участились случаи копирования моего текста для публикации ответов на домашние задания курса. Напоминаю:

    1. Мои ответы на вопросы курса опубликованы для того, чтобы у вас сложилось представление о том, как нужно отвечать на конкретный вопрос и для более полного разбора вопроса участниками курсах всех потоков и годов выпуска.
    2. Если вы скопируете ответ себе, то программа антиплагиата на курсе не пропустит ваш ответ.
    3. Если вы будете выполнять задания только копируя чьи то ответы, то ценность обучения упадет многократно.

     

    Мой ответ на вопрос

     

    Если власть — это возможность относительно быстро и надежно применить внешний ресурс, чтобы выиграть управленческую борьбу, то авторитет это один из таких внешних ресурсов. Чем же авторитет, отличается от других ресурсов, обеспечивающих власть?

    Здесь мне нравится такое предложение из Википедии, — «в отличие от принуждения, базирующегося на реальном или символическом насилии, влияние авторитета основано на добровольном подчинении».

    Возникновение авторитета — это очень часто осознанный запрос социальной группы. Каждая личность в группе передавая часть своего суверенитета одному управляющему в итоге выигрывает больше от сплоченных действий. История человека-авторитета — это сумма прецедентов, в которых другими людьми акцептировалось право авторитета принимать и воплощать определенные решения с помощью тел этих людей.

    Таким образом, авторитет — это один из лучших в, плане гуманности, инструментов увеличения собственной власти. А также идеальная линия движения по рассматриваемым в первой лекции 3-м осям координат: дело, власть, отношения.

     

    Один из лучших ответов на потоке

     

    Вроде бы простой на первый взгляд вопрос, заставил несколько раз переписывать и корректировать ответ.

    Вначале написал о власти с политической точки зрения, привел три метода использования власти – сила, материальная выгода и авторитет. Пришел к выводу, что авторитет — это разновидность власти и привел три вида авторитета — деловой, должностной и личный. Но потом пришел к выводу, что все это не дает полного ответа на вопрос Автора, а только подводит к пониманию.

    Потому даю ответ на вопрос с позиции предмета, который мы изучаем, т.е менеджмента.

    Основные различия между авторитетом и властью:

    1. Разные пути к достижению или установлению способов влияния:
      • при власти человека назначают, наделяя формальными полномочиями, что дает возможность навязывать свою волю вопреки желанию других людей. То есть при власти принуждение к признанию.
      • при авторитете — воля не навязывается и все действия происходят с согласия других и основываются на вере в личностной значимости для людей. Таким образом при авторитете добровольное признание.
    2. Разные формы (составные элементы) выражения:
      • у власти — контроль, господство, доминирование, давление, принуждение.
      • у авторитета — слава, публичное признание, уважение, добровольность.
    3. Также, считаю, что авторитет по сравнению с властью менее устойчивая, менее долговременная и более переменчивая форма власти (влияния). Пример из личного опыта: человек, пользуется авторитетом, получает повышение в должности, после чего теряет авторитет в глазах многих коллег, так как они не очень хорошо относятся к руководству, но в то же время усиливает свой авторитет у других, лояльных к руководству.

    Таким образом, в заключении скажу, что власть и авторитет относятся к полезным для компании видам влияния и в идеале должны быть в тесном союзе. То есть, менеджер являясь формальным руководителем (наделен официальной властью отдавать распоряжения и т.д) должен быть и авторитетным лицом (неформальным лидером, выделяющимся своими знаниями, квалификацией, организаторскими и нравственными качествами). Когда оба способа влияния совпадают, фирма процветает, когда же они расходятся, часто общее дело заваливается.

    Менеджер, у которого только власть, осознанно или нет, отдает функции авторитета кому-то другому, кто может стать — неформальным лидером.

     

    Мой комментарий к лучшему ответу с потока

     

    Понравился структурированный разбор. С большинством пунктов я согласен. Есть только 2 замечания.

    1. Я считаю, что авторитет — это один из инструментов власти, а не отдельное от нее понятие. Логика такая. Определенные представления людей о нас, как о заслуживающем авторитета уже являются внешним ресурсом. Как в притче о петухе Владимир Константинович упоминал 5 стадию совершенствования — поселится в голове противника.
    2. Мне кажется, что авторитет может строится не только на положительном опыте взаимодействия. Проявляя бесстрашие, склонность к риску, иногда необходимую конфликтность в переговорах человек может завоевать авторитет как стороны приближенных, так и со стороны противников. Здесь уважение берется не только от харизмы, но и от определенного страха.

    Определение полномочий по Merriam-Webster

    au · Thor · i · ty | \ ə-ˈthȯr-ə-tē , ȯ-, -ˈthär- \

    : способность влиять на мысли, мнения или поведение или управлять ими. власть президента

    б : свобода, предоставленная одним лицом : право Кто дал вам право поступать так, как вы хотите? 2а : человека в команде конкретно : правительство местные органы власти каждого штата

    б : государственное учреждение или корпорация для управления приносящим доход государственным предприятием транспортная администрация городская жилищная администрация

    б : убедительная сила придал авторитет спектаклю

    4а (1) : цитата (из книги или файла), используемая для защиты или поддержки

    (2) : источник цитаты Он много цитировал из Библии, своего единственного авторитета.

    б (1) : окончательное заявление или набор утверждений (например, официальное решение суда)

    (2) : решение, принятое в качестве прецедента

    c : лицо, цитируемое или обращенное в качестве эксперта Прокурор назвал психиатра авторитетом.

    определение авторитета The Free Dictionary

    автор

    (ə-thôr′ĭ-tē, ə-thŏr′-, ô-) n. пл. авторские права 1.

    а. Право обеспечивать соблюдение законов, точное повиновение, командовать, определять или судить.

    б. Тот, кто наделен этой властью, особенно правительство или орган правительственных чиновников: титулы на землю, выданные гражданскими властями.

    2. Полномочия переданы другому лицу; разрешение: Депутаты получили право производить аресты.

    3. Государственное агентство или корпорация с административными полномочиями в определенной области: управление городского транспорта.

    4.

    а. Допустимый источник экспертной информации или совета: известный авторитет по птицам; справочник, часто цитируемый как авторитетный.

    б. Цитата из такого источника: библейские авторитеты в качестве морального аргумента.

    5. Обоснование; Основания: На каком основании вы делаете такое заявление?

    6. Окончательное заявление или решение, которое может быть использовано в качестве ориентира или прецедента.

    7. Право на влияние или убеждение на основе знаний или опыта: политические наблюдатели, которые приобретают власть с возрастом.

    8. Уверенность, основанная на опыте или практике; твердая самоуверенность: авторитетно сыграла сонату.


    [среднеанглийский auctorite, от старофранцузского autorite, от латинского auctōritās, auctōritāt-, от auctor, creator ; см. автор .]

    Словарь английского языка American Heritage®, пятое издание.Авторские права © 2016 Издательская компания Houghton Mifflin Harcourt. Опубликовано Houghton Mifflin Harcourt Publishing Company. Все права защищены.

    власть

    (ɔːˈθɒrɪtɪ) n , pl -ties

    1. власть или право контролировать, судить или запрещать действия других

    2. ( часто множественное число ) лицо или группа лиц, обладающих этой властью, например, правительство, полиция и т. д.

    3. должность, которая распоряжается такой властью или правом (часто во фразе у власти )

    4. такая власть или право делегировано, особенно от одного человека к другому; авторизация: у нее есть его авторитет.

    5. способность влиять или контролировать других: человек авторитетный.

    6. эксперт или авторитетная письменная работа в определенной области: он является авторитетом по Минскому Китаю.

    7. доказательства или свидетельские показания: мы располагаем на его основании, что она мертва.

    8. уверенность, проистекающая из большого опыта: скрипачу не хватало авторитета в своей каденции.

    9. (Правительство, политика и дипломатия) (капитал , если он является частью названия ) общественный совет или корпорация, осуществляющая правительственные полномочия по управлению некоторым предприятием: Независимый орган вещания.

    10. (Закон) Закон

    a. судебное решение, статут или закон, устанавливающий принцип; прецедент

    б. юридическое разрешение, предоставленное лицу для совершения определенного действия

    [C14: с французского autorité, с латинского auctōritas, от auctor автор]

    Словарь английского языка Коллинза — полный и полный, 12-е издание 2014 г. © HarperCollins Издательство 1991, 1994, 1998, 2000, 2003, 2006, 2007, 2009, 2011, 2014

    автор • i • ty

    (əˈθɔr ɪ ti, əˈθɒr-)

    n., pl. -е гг.

    1. право определять, выносить решения или иным образом решать вопросы; право контролировать, командовать или определять.

    2. полномочия или право, делегированные или данные; авторизация.

    3. лицо или группа лиц, наделенных властью, как государственное учреждение.

    4. ус., ведомств. человека, обладающих законными полномочиями принимать законы и обеспечивать их соблюдение; правительство.

    5. признанный источник информации, советов или обоснований.

    6. цитата или цитата из такого источника.

    7. специалист по предмету.

    8. сила убеждения; убеждение.

    9. статут, постановление суда или судебное решение, устанавливающее норму или принцип закона; постановление.

    10. право на уважение или принятие своего слова, команды, мысли и т.д .; командное влияние.

    11. судебный иск; оправдание.

    12. показания; свидетель.

    [1200–50; Среднеанглийский <старофранцузский <латинский]

    синоним: власть, контроль, влияние обозначают силу или право направлять действия или мысли других. власть — это сила или право, обычно. из-за звания или должности отдавать приказы и наказывать за нарушения: иметь власть над подчиненными. контроль — это сила или влияние, применяемые к полному и успешному управлению или манипулированию людьми или вещами: — контроль над проектом.Влияние — это личная и неофициальная сила, проистекающая из уважения других к своему характеру, способностям или положению; оно может проявляться бессознательно или действовать посредством убеждения: иметь влияние на своих друзей.

    Random House Словарь колледжа Кернермана Вебстера © 2010 K Dictionaries Ltd. Авторские права 2005, 1997, 1991 принадлежат Random House, Inc. Все права защищены.

    Что означает власть?

  • Полномочия (существительное)

    юридические или законные полномочия; право командовать или действовать; власть приобретает человека в силу его должности или доверия; владычество; юрисдикция; авторизация; как, власть князя над подданными и родителей над детьми; полномочия суда

    Этимология: [OE.autorite, auctorite, F. autorit, фр. L. auctoritas, фр. аукционист. См. Автор, n.]

  • Власть (существительное)

    правительство; лица или орган, осуществляющие власть или командование; as, местные власти Штатов; военные власти

    Этимология: [OE. autorite, auctorite, F. autorit, фр. L. auctoritas, фр. аукционист. См. Автор, n.]

  • Власть (существительное)

    власть, основанная на мнении, уважении или уважении; влияние характера, должности или положения, умственного или морального превосходства и т. п .; утверждать, что им верят или подчиняются; как историк без авторитета; авторитетный магистрат

    Этимология: [OE.autorite, auctorite, F. autorit, фр. L. auctoritas, фр. аукционист. См. Автор, n.]

  • Власть (существительное)

    то, на кого или на кого обращаются в поддержку мнений, действий, мер и т. Д.

    Этимология: [OE. autorite, auctorite, F. autorit, фр. L. auctoritas, фр. аукционист. См. Автор, №]

  • Власть (существительное)

    свидетельские показания; свидетель

    Этимология: [OE. autorite, auctorite, F. autorit, фр.L. auctoritas, фр. аукционист. См. Автор, n.]

  • Власть (существительное)

    прецедент; решение суда, официальное заявление или мнение, высказывание или заявление, достойное использования в качестве прецедента

    Этимология: [OE. autorite, auctorite, F. autorit, фр. L. auctoritas, фр. аукционист. См. Author, n.]

  • Authority (имя существительное)

    книга, содержащая такое утверждение или мнение, или автор книги

    Этимология: [OE.autorite, auctorite, F. autorit, фр. L. auctoritas, фр. аукционист. См. Автор, n.]

  • Полномочия (существительное)

    обоснование; ордер

    Этимология: [OE. autorite, auctorite, F. autorit, фр. L. auctoritas, фр. аукционист. См. Автор, n.]

  • Определение для изучающих английский язык из Словаря учащихся Merriam-Webster

    власть / əˈθorəti / существительное

    множественное число органы власти

    множественное число органы власти

    Определение АВТОРИТЕТА учащимся

    1 [noncount] : право отдавать приказы или принимать решения : власть или право направлять или контролировать кого-то или что-то
    • Только руководители отделов имеют право [= право , право ] изменять расписание.

    • Есть ли у него полномочия для этого? = ( US ) Есть ли у него полномочия для этого?

    • Этот офис имеет полномочия по кадровым вопросам. [= этот офис имеет право принимать решения по кадровым вопросам]

    • У тебя нет власти надо мной.[= у вас нет полномочий отдавать мне приказы]

    • Босс не популярен, но его авторитет неоспорим.

    • «Кто дал ему полномочия для этого?» «Он делал это не по своему усмотрению [= он не делал этого по собственному желанию]; он действовал под руководством президента компании ». [= президент компании дал ему право сделать это]

    • Никто из авторитетов не возражал против этого плана.= Никто из авторитетных людей не возражал против этого плана. [= никто с официальными полномочиями принимать важные решения не возражал против плана]

    • авторитетная фигура = авторитетная фигура [= человек, обладающий властью над другими людьми]

    2

    [noncount]

    а : уверенность в себе человека, который много знает о чем-либо, кого уважают или подчиняются другим людям б : качество, которое заставляет что-то казаться правдой или реальным
    • Его искренность добавила истории больше авторитета [= авторитета ].

    • Ее южный акцент придает авторитету ее выступлению.

    • Его мнениям не хватало авторитета .

    3 органы власти [множественное число] : люди, которые имеют право принимать решения и обеспечивать соблюдение правил и законов — часто используется с и 4 [считать] : человек, который является экспертом в предмете — обычно + на 5 [считать] : правительственная организация, которая контролирует определенную деятельность или область

    имеет хороший / отличный авторитет

    ◊ Если вы, , располагаете хорошими / отличными авторитетами , что что-то правда, вам сказал, что это правда от того, кому вы доверяете и верите.

    Авторитет: значение, характеристики и типы

    Прочитав эту статью, вы узнаете о полномочиях менеджеров: — 1. Значение авторитета 2. Характеристики авторитета 3.Типы.

    Значение полномочий:

    Полномочия — это формальное право выполнять работу. Генри Файоль определил власть как «право отдавать приказы и власть требовать повиновения. Власть дает руководству право принуждать к повиновению. Это власть отдавать приказы и следить за тем, чтобы эти приказы выполнялись ».

    Согласно Саймону, власть может быть определена как «власть принимать решения, которые направляют действия другого.Это отношения между двумя людьми — одним начальником и подчиненным. Начальник формирует и передает решения в ожидании, что они будут приняты подчиненным. Подчиненный ожидает таких решений, и его поведение определяется ими ».

    Писатели по менеджменту утверждают, что понятия власти и власти синонимичны, в то время как другие утверждают, что они совершенно разные. Оба они рассматриваются людьми по-разному.

    Власть — это один из видов власти.Он основан на признании законности или законности попытки оказать влияние. Но сила определяется как «способность оказывать влияние, то есть способность изменять отношение или поведение отдельных лиц или групп».

    Кунц и Вейрих различают власть и власть. Власть — понятие гораздо более широкое, чем власть. Это способность отдельных лиц или групп побуждать или влиять на убеждения или действия других лиц или групп. Власть — это право действовать по своему усмотрению при принятии решений, влияющих на других.

    Это, конечно, один вид мощности.

    Классическое исследование Френча и Рейвена, проведенное в 1959 году, выявило пять основ или источников власти, которыми человек обладает над другими.

    Эти базы приведены ниже:

    1. Законная сила,

    2. Принуждение,

    3. Сила награды,

    4. Экспертная сила и

    5. Референтная сила.

    1. Законная власть :

    Обычно она возникает из положения и вытекает из нашей культурной системы прав, обязательств и обязанностей, в соответствии с которыми «позиция» воспринимается людьми как «законная». В частном бизнесе авторитет положения возникает прежде всего из социального института частной собственности. В правительстве эта власть возникает в основном из института представительного правительства.

    2. Сила принуждения :

    Это происходит из способности человека вызывать страх у другого человека и основано на ожидании подчиненного, что наказание будет понесено за несогласие или несоблюдение команд или убеждений начальника.

    3. Сила вознаграждения :

    Сила вознаграждения противоположна силе принуждения. Это происходит из-за способности некоторых людей давать награды. Агенты по закупкам, обладающие небольшой позицией, могут иметь значительное влияние благодаря своей способности ускорить или отложить столь необходимую запасную часть. Точно так же профессора университетов обладают значительным правом вознаграждения, они могут присваивать или удерживать высокие оценки. Выбор времени отпуска.

    4. Сила эксперта :

    Это сила знаний, навыков и опыта в определенных областях.Поскольку начальство обладает этими знаниями, подчиненные стремятся выполнять желания и их указания. Врачи, юристы и профессора университетов могут иметь значительное влияние на других, потому что их уважают за их особые знания.

    5. Референтная сила :

    Референтная сила основана на идентификации индивидуальной веры лидера, который пользуется большим уважением, восхищается и часто подражает подчиненным.

    Характеристики органа :
    1.Основа для выполнения дел:

    Полномочия обеспечивают основу для выполнения дел в организации. Это относится к праву влиять на поведение других в организации с целью выполнения определенных действий для достижения определенных целей.

    2. Легитимность:

    Полномочия принимаются, поскольку они имеют определенную легитимность, то есть подразумевают право защищать исполнение от других. Такое право может быть законным или формальным, или оно может поддерживаться традициями.Обычные или принятые стандарты подлинности. Право руководителя влиять на поведение своих подчиненных предоставляется ему в силу его должности или должности в организации.

    3. Принятие решения:

    Это предварительное условие полномочий. Менеджер может приказать своим подчиненным действовать или воздерживаться от определенных действий только после того, как он принял решение относительно того, какие действия они должны выполнять.

    4. Субъективность в реализации:

    Хотя авторитет имеет элемент объективности, на его осуществление в значительной степени влияют субъективные факторы, такие как личность руководителя, который имеет право использовать его, а также подчиненных или группа подчиненных, в отношении которых это должно быть осуществлено.

    Типы полномочий:

    В основном следующие типы полномочий приведены ниже:

    1. Юридические полномочия.

    2. Традиционная или формальная или нисходящая власть.

    3. Принятие или восходящий орган.

    4. Харизматический авторитет.

    5. Компетенция или личные полномочия.

    1. Юридические полномочия:

    Полномочия основаны на ранге лица в организации, и такие полномочия могут быть предоставлены законом или социальными нормами, правилами и положениями, защищенными законом.Например, закон предоставил местному офицеру право арестовывать любого, кто совершил преступление. Точно так же президент компании имеет право уволить сотрудника, потому что так установлены правила и политика компании.

    Этот тип власти аналогичен власти, которая представляет собой способность обеспечить доминирование своих целей и убеждений. Эта власть была названа формальной властью, которая была легализована через социальные институты, которые достигают и обеспечивают выполнение групповых целей, задач и благополучия через лабиринт законов, кодексов, культур и этики.

    Этот тип власти встроен в бюрократию, где власть наделяется нанятыми и назначенными по контракту должностными лицами.

    Например, акционеры организации передают полномочия Совету директоров, который, в свою очередь, передает их Генеральному директору и т. Д. Акционеры имеют это полномочие для начала, потому что они купили акции компании и общество, благодаря своей сложной структуре, дает им эту власть для начала, потому что они купили акции компании, а общество, благодаря своей сложной структуре, дает им эту власть.

    Хотя бюрократия — это чистейшая форма юридических полномочий, другие формы таких полномочий могут включать сменяющихся должностных лиц, выборных должностных лиц или должностных лиц, избираемых по жребию. У них одинаковые полномочия, поскольку они должны следовать одним и тем же правилам и положениям, которые регулируют их позиции и определяют пределы их полномочий.

    Некоторыми примерами являются выборные должностные лица, такие как президент страны, член парламента или лидер сообщества.

    2.Традиционная власть:

    Эта власть основана на вере в традиции и законность статуса людей, осуществляющих власть через эти традиции. Такие традиции произошли от общественного строя и общинных отношений в форме правящего «Владыки» и послушных «подданных».

    Послушание проистекает из обещания традиционного «благочестия» и традиционного уважения и идентичности «Лорда» , Короля или вождя племени.Традиционный вождь обычно принимает правила и решения по своему усмотрению.

    Традиционная власть текла от верхушки организации к низу, от владельцев или акционеров к совету директоров, президенту, вице-президентам, менеджерам среднего звена, руководителям и работникам. Рисунок 7.1 иллюстрирует этот традиционный нисходящий поток законных полномочий, когда референт, эксперт, сила принуждения и вознаграждения также влияют на принятие формальных полномочий.

    Основания власти или влияния не ограничивают использование власти, а скорее влияют на то, как власть проявляется и принимается.

    3. Теория признания авторитета:

    Теория принятия авторитета представляет собой контраст с традиционным формальным взглядом на авторитет. Согласно теории принятия, авторитет в конечном итоге зависит от принятия или согласия людей, которыми руководят (подчиненных), а не от легитимности или каких-либо правовых, социальных или культурных норм.

    Если подчиненные не принимают команду своего начальника, нельзя сказать, что он имеет какие-либо полномочия по отношению к ним.

    Честер Барнад в 1938 году начал писать об организациях, являющихся «кооперативными системами», и предложил «теорию принятия или теорию авторитета снизу вверх». Он утверждал, что менеджмент имеет ровно столько полномочий или власти, сколько подчиненные готовы принять, и в той степени, в которой они соглашаются выполнять директивы.

    Барнард предположил, что подчиненные должны выполнить как минимум четыре условия, чтобы подчиняться авторитетному общению.

    а. Коммуникация полностью понятна.

    г. На момент принятия решения сотрудник считает, что директива соответствует целям организации.

    г. На момент принятия решения сотрудники считают, что команда совместима с личными интересами и целями.

    г. Сотрудники считают, что он или она физически и морально способны соблюдать правила общения.

    4. Харизматический авторитет :

    Харизматический авторитет основан на личной харизме лидера, который вызывает уважение своих последователей на основе своей личности и таких личных качеств, как интеллект и порядочность.Особенно это касается религиозных и политических лидеров. Последователи сильно привязываются к лидеру отчасти потому, что цели лидера кажутся совместимыми с их собственными потребностями.

    Харизматический лидер — сильный оратор и обычно оказывает гипнотическое воздействие на своих последователей, принимающих его власть и власть. Например, президент Джон. Известно, что Ф. Кеннеди из Америки обладал такой харизмой и держался на людях, что многие успешные кандидаты в президенты пытались подражать его стилю.

    Некоторые руководители организаций также известны своей харизматичностью и ответственностью за успех своей организации.

    5. Компетентность Теория полномочий:

    Это также известно как «технический авторитет» и подразумевается в специальных знаниях или навыках человека. Например, когда врач советует вам отдохнуть, вы принимаете его «приказ» , потому что уважаете его знания и навыки врача. Опять же, этот приказ не даст результатов, если вы не примете и не повинуетесь, и в этом смысле он опирается на теорию признания авторитета.

    Определение авторитета в онлайн-словаре Вебстера

    Au`thor´i`ty

    n. 1. Законная или законная сила; право командовать или действовать; власть приобретает человека в силу его должности или доверия; владычество; юрисдикция; авторизация; как, власть князя над подданными и родителей над детьми; авторитет суда.
    2. Правительство; лица или орган, осуществляющие власть или командование; as, местные власти Штатов; военные власти.
    3. Власть, основанная на мнении, уважении или уважении; влияние характера, должности или положения, умственного или морального превосходства и т. п .; утверждать, что им верят или подчиняются; как историк без авторитета; магистрат с большим авторитетом.
    4. То, на кого или на кого претендуют или к кому обращаются в поддержку мнений, действий, мер и т. Д.
    Существительное 1. власть — власть или право отдавать приказы или принимать решения; «он имеет право выдавать ордера»; «депутатам дано разрешение на арест»
    2. власть — (обычно во множественном числе) лица, осуществляющие (административный) контроль над другими; «власти объявили комендантский час»
    3. авторитет — эксперт, мнение которого принимается как окончательное; «он является авторитетом в области корпоративного права»
    4. авторитет — свобода от сомнений; вера в себя и свои способности; «уверенность в своем превосходстве не сделала его популярным»; «после этой неудачи он потерял уверенность в себе»; «она говорила авторитетно»
    5. орган — административная единица правительства; «Центральное разведывательное управление»; «Бюро переписи населения»; «Управление управления и бюджета»; «Управление долины Теннесси»
    6. орган — официальное разрешение или согласование; «авторитет программы продлевался несколько раз»
    7. авторитет — авторитетное письменное произведение; «Эта книга — последняя инстанция о жизни Милтона»

    ВЛАСТЬ, договаривается. Передача власти одним человеком другому.
    2. Мы рассмотрим, 1. Делегирование 2. Характер полномочий. 3.Как это должно быть выполнено. 4. Эффекты власти.
    3.-1. Полномочия могут быть переданы на основании документа или условно-досрочного освобождения. 1. Это может быть делегированным делом для каких бы то ни было целей, когда полномочия parol будет достаточно, по делу будет так же. Когда власть должна делать что-то, что должно быть выполнено через посредство дело, то власть также должна быть делом, и исполняться со всеми формы необходимы, чтобы сделать этот инструмент совершенным; если, действительно, присутствует принципал и устно или косвенно разрешает агенту исправить его имя к делу; 4 Т.R. 313; W. Jones, R. 268; как если бы мужчина был уполномочен передать участок земли, доверенность должна быть поступок. Bac. Ab. h.t .; 7 Т. Р. 209; 2 Bos. & Pull, 338; 5 Бинн. 613 ;. 14 С. и А. 331; 6 S. & R. 90; 2 Выбрать. R. 345; 6 масс. Р. 11; 1 Вен. 424 9 Вен. Р. 54, 68; 12 Вен. R. 525; Рассказ, Аг. П. 49; 3 Kent, Com. 613, 3-е изд .; 3 Чит. Com. Law, 195. Но не требуется письменного разрешения для подписания немасштабированная бумага или письменный договор без печати.Палей на Аг. от Ллойд, 161; Рассказ, Аг. П. 50.
    4.-2. Однако для многих целей полномочия могут быть условно-досрочными, либо письменно без печати, либо устно, либо путем простого использования агент. Приятель. на Ажене. 2. Потребности в коммерческих делах делают такие обязательное назначение; бизнес был бы сильно затруднен, если бы обычная доверенность требовалась для подписания или заключения векселя векселя или переводного векселя, или продать или купить товары, или написать письмо, или приобрести полис для другого.Это правило общего права было принято и следовало из гражданского права. Рассказ, Аг. П. 47; Копать. 3, 3, 1, 1 пот. Pand. 3, 3, 3; Дом, ж. 1, тит. 15, п. 1, арт. 5; см. также 3 Чит. Com. Закон, 5, 195 7 Т. Р. 350.
    5.-2. Данные полномочия должны были принадлежать тому, кто делегирует его, иначе он будет недействителен; и это должно быть законным, иначе не оправдает человека, которому это дано. Дайер, 102; Кильв. 83. Это максима, которая делегирует potestas non potest delegari, так что агент, имеющий простой орган должен выполнить его сам и не может делегировать свои полномочия субагенту.См. 5 Pet. 390; 3 История, Р. 411, 425; 11 Гилл и Джон. 58; 26 Вен. 485; 15 Пик. 303, 307; 1 Макмаллан, 453; 4 Афера. 127, 133; 2 Inst. 597. См. Делегация.
    6. Полномочия делятся на общие и специальные. Общий авторитет тот, который распространяется на все действия, связанные с определенной работой; а особые полномочия — это полномочия, ограниченные «отдельной инстанцией». 15 Восток, 408; Идентификатор. 38.
    7. Они также делятся на ограниченные и неограниченные.Когда агент связан точными инструкциями, он ограничен; и без ограничений, когда останется действовать по своему усмотрению. Авторитет может быть явным или подразумеваемым.
    8. Четкое разрешение может быть оформлено на основании условно-досрочного освобождения, то есть в письменной форме. не за печатью и не устно … Должно быть, полномочия действительно были даны.
    9. Подразумеваемый авторитет — это тот, который, хотя не существует доказательств его было фактически дано, может быть выведено из поведения главный; например, когда мужчина оставляет жену без поддержки, закон предполагает, что он разрешает ей покупать предметы первой необходимости для ее содержания; или если господин, обычно посылает своего слугу покупать для него товары в кредит, а слуга покупает некоторые вещи без приказа хозяина, но последний будет несет ответственность подразумеваемым органом.Показывать. 95; Приятель. на Ag. 137 по 146.
    10.-3. При рассмотрении того, каким образом должны быть исполнены полномочия, необходимо будет выяснить, 1. Кем должны быть исполнены полномочия. 2. Каким образом. 3. В какое время.
    11.-1. Переданные полномочия могут быть выполнены только лицом, кому это дано, поскольку уверенность носит личный характер, не может быть назначена чужой человек. 1 рулон. Ab. 330 2 рулона. Ab. 9 9 Co. 77 б .; 9 Вес. 236, 251 3 мер. R. 237; 2 М.& S. 299, 301.
    12. Полномочия, данные двум, не могут быть выполнены одним. Co. Litt. 112 б, 181 б. И власть, данная трем совместно и по отдельности, не является в общем, хорошо выполнено на двоих. Co. Litt. 181 б; sed vide 1 Roll. Абр. 329, 1, 5; Com. Копать. Адвокат, C 8 3 Pick. R. 232; 2 Выбрать. R. 345; 12 Массачусетс Р. 185; 6 Выбор. R. 198; 6 Иоанна. R. 39; Рассказ, Аг. П. 42. Эти правила применяются к на основании полномочий частного характера, которые должны исполняться всеми, кому это дано; а не к власти публичного характера, которая может быть исполнена все кому большинство.9 Вт, 466 р .; 5 шт. 484, 5; 9 S, & R. 99. 2. Когда власть особенная, она должна строго соблюдаться, иначе она будет считаться недействительным, если расхождение не будет чисто косвенным. Co. Litt. 49 б, 303, б; 6 Т. Р. 591; 2 Х. Бл. 623 Co. Lit. 181, б; 1 Tho. Co. Lit. 852.
    13.-2. Что касается формы, которая должна соблюдаться при исполнении полномочий, это общее правило, что действие, совершенное на основании доверенности, должно быть совершено на имя лица, дающего доверенность, а не на имя поверенного.9 Co. 76, 77. Было установлено, что имя поверенного не реквизит. 1 W. & S. 328, 332; Мур, пл. 1106; Ул. 705; 2 Восток, пр. 142; Мур, 818; Палей на Аг. Ллойд, 175; Рассказ о Аг. П. 146 Т 9 Вес. 236: 1 Y. & J. 387; 2 M. & S. 299; 4 Кэмпб. R. 184; 2 Cox, R. 84; 9 Co. R. 75; 6 Джон. R. 94; 9 Иоанна. Пи,. 334; 10 Вен. R. 87; 4 масс. Р. 595; 2 Kent, Com. 631, 3-е изд. Но не важно, какими словами это делается, если это в достаточной мере должны быть записаны на имя принципала, так как для A B ( принципал,) C D, (поверенный), которого было сочтено достаточным.Видеть 15 Серг. & R. 55; 11 масс. Р. 97; 22 Выбор. R. 168; 12 масс. Р. 237 9 масс. 335; 16 масс. Р. 461; 1 Коуэн, 513; 3 Вен. 94; Рассказ, Аг. П. 154 275, 278, 395; Рассказ о П. Н., 69; 2 Восток, пр. 142; 7 Watt’s R. 121 6 Джон. Р. 94. Но смотри против, Бак. Ab. Аренда, J 10; 9 Co, 77; l Заяц и стена. Sel. Декабрь 426.
    14.-3. Казнь должна иметь место во время продолжения полномочия, которые определяются либо отзывом, либо выполнением комиссия.
    15. Как правило, полномочия могут быть отменены, если они не предоставлены как безопасность, или это может быть связано с интересом. 3 Вт и сер. 14; 4 Кэмпб. Н. С. 272; 7 вер. 28; 2 Kent’s Com. 506; 8 Пшеница. 203; 2 Cowen, 196; 2 Esp. Н. P. Cases, 565; Bac. Абр. h.t. Отзыв (q.v.) является либо выраженным, либо подразумевается; когда это прямо выражено и доведено до сведения уполномоченного лица, власть пришла к концу; отзыв подразумевается, когда принципал умирает, или, если женщина, выходит замуж; или субъект власти уничтожен, как если у человека есть власть продать мой дом, и он будет уничтожен огнем или купи мне коня, а перед казнью авторитета конь умирает.
    16. Когда агент использует все предоставленные ему полномочия, власть пришла к концу.
    17.-4. Орган должен быть истолкован таким образом, чтобы включать все необходимые или обычные средства выполнения с эффектом 2 H. Bl. 618; 1 рулон. R. 390; Ладонь. 394 10 Вес. 441; 6 Серг. & R. 149; Com ‘. Копать. Адвокат, C 15; 4 Кэмпб. Р. 163 Рассказ на Аг. От 58 до 142; 1 Дж. Дж. Марш. R. 293 5 Johns. R. 58 1 Liv. на Ag. 103, 4 и когда агент действует открыто как таковой в пределах своих авторитет, он не несет личной ответственности.Приятель. на Ag. 4, 5. см., в общем, 3 Вин. Ab. 416; Bac. Ab. час f .; 1 солка. 95 Com. Копать. h.t., и упомянутые там названия. 1 рулон. Ab. 330 2 рулона. Ab. 9 Bouv. Inst. Индекс, л.с. и статьи, Адвокат; Агентство; Агент; Главный.

    ВЛАСТЬ, правительство. Право и власть, которыми обладает офицер в выполнение общественной функции по принуждению к повиновению его законным приказам. А судья, например, имеет право принудить к повиновению, если он не верный.Мерлин, Репертуар, авторское слово.

    Admirable Crichton, высшая степень, адепт, администрация, советник, аффидевит, поклонник, агентство, агенство, любитель, сила тока, диктор, извещатель, принадлежность, арбитр, арбитр elegantiarum, арбитр вкуса, вооруженность, ремесленник, художник, артист, восхождение, назначение , атташе, аттестация, авторитетность, авторитеты, авторитет, авторизация, все и вся, говядина, закон о здоровье, право по рождению, черная сила, синяя лента, бон виван, бревет, грубая сила, бафф, уход, сертификат, сертификат мастерства, сертификации, чемпионата, канала, обвинения, харизмы, обаяния, претензии, когтей, разрешения, влияния, когтей, убедительности, убедительности, знатока, коллекционера, команды, комиссии, ввода в действие, приверженности, коммуниканта, коммуникатора, принуждения, поведения, супружества право, знаток, знаток, следствие, отгрузка, консультант, контроль, кордон блю, лицо, трещинный выстрел, мастер, учетные данные, кредит, критик, лечение, мертвый выстрел, делегированные полномочия, делегирование, требование, смещение, депутация, деволюция, деволюция, дилетант, динт, диплом, дипломат, дипломат, направление, руководство, диспозиция, божественное право, доктор, доминирование, господство, драйв, право, должное, принуждение, эффект, эффективность, действенность, старейшина, старший государственный деятель, посольство, преосвященство, империя, империя, наделение полномочиями, предоставление возможности, очарование, энергия, предоставление избирательных прав, просветитель, право, вверение, вверение, эпикюр, эпикурейец, поручение, учреждение, уважение, свидетельство, пример, исполнитель, образец, экзекватура, опытная рука, экспериментальный ученый, эксперт, эксперт-консультант, эксперт-свидетель, факторное положение, факультет, фанат, одолжение, указ, первое место, первый приз, сила цветка, сила, форс-мажор, сила, урод, полный взрыв, полная сила, полная мощность, хорошее самочувствие, толковый судья, сплетник, гурман, гурман, управление, правительство, выпускник, виноградная лоза, великая душа, величие, хватка, руководство, гуру, рука, обработка, руки, умелый человек, главенство, гегемония, высота, высший, удерживать, земледелие, идеал , больной uminate, imperium, неотъемлемое право, случайная сила, влияние, влиятельность, влиятельность, информатор, информационный центр, информационный носитель, инсинуация, инсинуация, интеллект, интеллектуальный, интерес, интервьюируемый, железная рука, подмастерье, судья, юрисдикция, справедливость, королевская власть, лидерство , лидерство, ведущий, миссия, рычаги, лицензия, лейтенант, светлость, любитель мудрости, авторитетность, магнетизм, махатма, главная сила, главная сила, человек интеллекта, человек науки, человек мудрости, мана, менеджмент, менеджмент, управление , мандарин, мандат, манипуляция, стрелок, мастер, вдохновитель, мастерство, мастерство, знаток, максимум, наставник, мощь, могущество, мощь, миссия, модель, момент, монитор, большинство, мундштук, дерзость, сила мышц, навицерт, ne plus ultra, новый кайф, продавец новостей, без сутулости, нотариально заверенное заявление, примечание, уведомитель, орех, офис, чиновничество, чиновники, оракул, заказ, ладони, первенство, прошлый мастер, образец, личность, убеждение, философ, пилотаж, pizzazz, Ple властная власть, полиция, политик, корма, могущество, потенция, потенциальность, доверенность, блок питания, структура власти, борьба за власть, право действовать, могущество, власть имущие, практический ученый, приоритет, преобладание, перевес, преобладание, прерогатива , предписание, президентство, пресса, давление, престиж, презумптивное право, притворство, претензия, первенство, приоритет, про, прокуратура, продуктивность, продуктивность, профессионал, профессор, опытный, известность, надлежащее требование, право собственности, доверенное лицо, сотрудник по связям с общественностью, издатель, могущество, тянуть, удар, эксперт, покупка, право, толкать, раввин, радио, радж, ранг, ратификация, запись, утонченное нёбо, регентство, регентство, регентство, регулирование, правление, репортер, репутация, ответственность, право, риши , правило, бег, мудрец, санкция, разумный, ученый, скажем, так сказать, ученый, ученый, провидец, стаж, акула, острый, овчина, сухожилие, прочность, надежность, источник, суверенитет, специалист, представитель, стандарт, старец , государственный деятель, рост, пара, управление, рулевое управление, сила, струны, сильная рука, убеждение, существенность, тонкое влияние, внушение, превосходство, сверхдержава, превосходство, влияние, заявление под присягой, когти, задача, технический советник, технический эксперт, техник, технолог, телевидение кассир, тестамур, свидетельство, свидетельство, доверенность, руль, колесо, мыслитель, билет, типстер, титул, первое место, спекулянт, доверие, опека, верх, обоснованность, пылкость, корыстный интерес, законное право, субсидиарная власть , энергичность, сила, мужественность, добродетель, виртуоз, ядовитость, виза, тиски, жизнеспособность, ваучер, гарантия, мощность, вес, весомость, рука кнута, мудрый человек, мудрый старик, свидетель, волшебник, слово, зенит , авторитет

    — WordReference.com Словарь английского языка


    Преобразование слова « авторитет » (n существительное : относится к человеку, месту, вещи, качеству и т. Д.): Npl существительное во множественном числе : существительное всегда используется во множественном числе — например, «джинсы, «Ножницы.»: органы власти

    WordReference Словарь американского английского языка для учащихся Random House © 2021
    au • thor • i • ty / əˈθɔrɪti, əˈθɑr- / USA произношение п., пл. -е гг.
    1. [бесчисленное множество] право, власть или способность контролировать, командовать или решать.
    2. официально предоставленных [бесчисленных] полномочий или прав;
      авторизация;
      разрешение.
    3. Правительство [счетное] группа лиц, которым дано право распоряжаться или решать вопросы в качестве правительства.
    4. Правительство Обычно органа власти. [множественное число] лиц, обладающих законными полномочиями принимать законы и обеспечивать их соблюдение; Правительство
      : [счетно] сдано властям.
    5. общепринятый источник информации или совета: [счетно] Эта книга является авторитетным источником по данной теме.
    6. [количество] знаток предмета: Задавайте вопросы настоящему авторитету в бейсболе.
    7. [бесчисленное количество] силы;
      демонстрирует твердую веру или убежденность: во время лекций говорит авторитетно.
    Идиомы
    1. получить информацию из надежного источника [~ + этот пункт] иметь информацию из надежного источника: у меня есть достоверные сведения, что она собирается объявить свою кандидатуру.
    Полный словарь американского английского WordReference Random House © 2021
    au • thor • i • ty (thôr i tē, ə thor -), США произношение n., Pl. -е гг.
    1. право определять, выносить решения или иным образом разрешать вопросы или споры;
      юрисдикция;
      право контролировать, командовать или определять.
    2. полномочия или право, делегированные или переданные; Разрешение
      : Кто имеет право предоставлять разрешение?
    3. Правительство: Лицо или группа лиц, наделенных властью в качестве государственного учреждения.
    4. правительства Обычно органа власти. человека, обладающих законными полномочиями принимать законы и обеспечивать их соблюдение; Правительство
      : Они наконец убедили власти, что они не причастны к шпионажу.
    5. признанный источник информации, советов и т. Д.
    6. цитата из такого источника.
    7. знаток предмета: он знаток бейсбола.
    8. убедительная сила;
      осуждение: Она говорила авторитетно.
    9. статут, постановление суда или судебное решение, устанавливающее норму или принцип права;
      постановление.
    10. право на уважение или принятие своего слова, команды, мысли и т.д .;
      властное влияние: авторитет родителя; авторитет великого писателя.
    11. Мастерство исполнения или исполнения произведения искусства, литературы или музыкального произведения.
    12. ордер на предъявление иска;
      обоснование.
    13. показаний;
      свидетель.
    • Латиница. См. Автора -ity
    • Старофранцузский
    • Латинский auctōritās ; заменяет среднеанглийский autorite
    • ранее auct ( h ) oritie 1200–50
      • 1. См. Соответствующую запись в Несокращенное правило, власть, власть. Авторитет, контроль, влияние обозначают силу или право направлять действия или мысли других. Власть — это сила или право, обычно на основании ранга или должности, отдавать приказы и наказывать за нарушения: иметь власть над подчиненными.Контроль — это сила или влияние, применяемые к полному и успешному управлению или манипулированию людьми или вещами: контроль над проектом. Влияние — это личная и неофициальная сила, получаемая из уважения других к своему характеру, способностям или положению; оно может проявляться бессознательно или действовать посредством убеждения: иметь влияние на своих друзей.
      • 3. См. Соответствующую запись в Несокращенный суверен, арбитр.

    Краткий английский словарь Коллинза © HarperCollins Publishers ::

    власть / ɔːˈθɒrɪtɪ / n (pl -ties)
    1. власть или право контролировать, судить или запрещать действия других
    2. (часто во множественном числе) лицо или группу людей, обладающих этой властью, например правительство, полиция и т. д.
    3. должность, которая распоряжается такой властью или правом (часто во фразе властью )
    4. такая власть или право делегируется, особенно от одного человека к другому; разрешение: у нее есть его авторитет
    5. способность влиять или контролировать других
    6. эксперт или авторитетная письменная работа в определенной области
    7. доказательства или свидетельские показания
    8. уверенность, вытекающая из большого опыта
    9. (заглавная, когда часть имени) общественный совет или корпорация, осуществляющая государственные полномочия в управлении некоторым предприятием: Независимый орган вещания
    Этимология: 14 век: от французского autorité, от латинского auctōritas, от auctor author

    авторитет ‘ также встречается в этих записях (примечание: многие из них не являются синонимами или переводами):

    .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *