Целостность это: целостность — это… Что такое целостность?

целостность — это… Что такое целостность?

ЦЕЛОСТНОСТЬ —         обобщённая характеристика объектов, обладающих сложной внутр. структурой (напр., общество, личность, биологическая популяция, клетка). Понятие «Ц.» выражает интегрированность, самодостаточность, автономность этих объектов, их… …   Философская энциклопедия

целостность — Конгруэнтность и честность. Личная целостность и этичность необходимы для высокого развития навыков НЛП. Краткий толковый психолого психиатрический словарь. Под ред. igisheva. 2008. целостность …   Большая психологическая энциклопедия

целостность — единство, цельность, неделимость, нераздельность; неиспорченность, полнота, общность, невредимость, нерасчленимость, неразделимость, неразрывность, всеобщность, целость, слитность, организм, унитарность, монолитность, синтез. Ant. частичность,… …   Словарь синонимов

ЦЕЛОСТНОСТЬ — [сн], целостности, мн.

нет, жен. (книжн.). отвлеч. сущ. к целостный. Целостность мировоззрения. Национальная целостность. Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935 1940 …   Толковый словарь Ушакова

Целостность — обобщённая характеристика объектов, обладающих сложной внутренней структурой (например, общество, личность, политическая система и т. д.). интегрированность, самодостаточность, автономность этих объектов, их противопоставленность окружению,… …   Политология. Словарь.

целостность — сохранность защищенность Состояние, в котором данные используются только установленным образом. Показатель того, что данные не были изменены несанкционированным образом. Рекомендация МСЭ Т H.235. [http://www.rfcmd.ru/glossword/1.8/index.php?a=inde… …   Справочник технического переводчика

Целостность —  Целостность  ♦ Totalité    Все элементы какого либо множества, рассматриваемого как некое единство. У Канта целостность является одной из трех категорий количества, определяемой посредством двух других, ею же объединяемых: целостность есть… …   Философский словарь Спонвиля

ЦЕЛОСТНОСТЬ — внутреннее единство объекта, его относительная автономность, независимость от окружающей среды. См. Часть и целое …   Большой Энциклопедический словарь

ЦЕЛОСТНОСТЬ — ЦЕЛОСТНОСТЬ, и, жен. 1. см. целостный. 2. Нераздельность, единство. Территориальная ц. государства. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 …   Толковый словарь Ожегова

ЦЕЛОСТНОСТЬ — англ. integrity; нем. Ganzheit. Обобщенная характеристика объектов, обладающих сложной внутренней структурой (напр., общество, личность, биол. популяция, клетка и т. п.). Ц. выражает интегрированность, самодостаточность, автономность этих… …   Энциклопедия социологии

целостность — 2.15 целостность (integrity): Свойство сохранения правильности и полноты активов. Источник …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

Что такое целостность? | Fluke

Целостность предполагает наличие непрерывного пути для тока. Например, исправный замкнутый переключатель обеспечивает целостность.

Проверка целостности цепи — это быстрая проверка на предмет обрыва или замыкания в цепи. Целостной может быть только замкнутая исправная цепь (после включения).

Во время проверки целостности цепи цифровой мультиметр пропускает через нее слабый ток для измерения сопротивления в цепи.

Измеритель, оснащенный звуковым сигналом для проверки целостности цепи, подает кратковременный звуковой сигнал при обнаружении замкнутой цепи. Уровень сопротивления, необходимый для срабатывания звукового сигнала, зависит от измерительного прибора, но в большинстве случаев цепь считается целостной при измеренном сопротивлении в диапазоне 0–50 Ом.

Звуковой сигнал ускоряет процесс измерения, поскольку техническим специалистам не нужно смотреть на измеритель во время проверки.

Проверка целостности цепи позволяет определить следующее:

• Состояние предохранителя (исправен или перегорел).
• Наличие обрыва или короткого замыкания проводников.
• Исправность переключателей.
• Пути в схеме не замкнуты (выполняется с помощью трассировки цепи или проводника).

Проверку целостности цепи можно выполнять только при условии, что в проверяемой цепи ОТСУТСТВУЕТ напряжение.

Меры безопасности при проверке целостности цепи

Всегда отключайте устройство от сети или отключайте главный автоматический выключатель, прежде чем приступать к проверке целостности цепи. Убедитесь, что все конденсаторы безопасно разряжены.

Если во время проверки целостности цепи в ней ПОЯВИТСЯ напряжение, большинство измерительных приборов обеспечат защиту от перегрузки, соответствующую категории электрооборудования по перенапряжению. У большинства приборов Fluke это значение равно 1000 В перем. тока.

Рекомендуемые ресурсы:

Ссылка: Digital Multimeter Principles by Glen A. Mazur, American Technical Publishers.

Использование средства проверки системных файлов для восстановления отсутствующих или поврежденных системных файлов

Если некоторые функции Windows не работают или Windows завершает работу, используйте средство проверки системных файлов для сканирования Windows и восстановления файлов.   
 
Несмотря на то, что приведенные ниже шаги могут показаться сложными на первом этапе, просто выполните их по порядку, и мы попробуем помочь вам.

Запуск средства проверки системных файлов (SFC.exe)

выполнив указанные ниже действия.

1. Откройте командную строку с повышенными привилегиями. Для этого выполните указанные ниже действия, в зависимости от версии операционной системы:

2. Пользователям Windows 10, Windows 8.1 или Windows 8 перед запуском средства проверки системных файлов нужно запустить систему обслуживания образов развертывания и управления ими (DISM).  (Если на вашем компьютере установлена система Windows 7 или Windows Vista, перейдите сразу к шагу 3.) 

Введите следующую команду и нажмите клавишу ВВОД.  Выполнение команды может занять несколько минут.

DISM.exe /Online /Cleanup-image /Restorehealth

Важно! При запуске этой команды DISM обращается к Центру обновления Windows, чтобы получить файлы для устранения повреждений. Но если поврежден клиент Центра обновления Windows, используйте работающий экземпляр Windows в качестве источника восстановления либо параллельную папку Windows из сетевого расположения или со съемного носителя, например DVD-диска Windows, в качестве источника файлов. Для этого введите в командной строке такую команду:

DISM.exe /Online /Cleanup-Image /RestoreHealth /Source:C:\RepairSource\Windows /LimitAccess

Примечание. Вместо заполнителя C:\RepairSource\Windows укажите расположение вашего источника восстановления. Дополнительные сведения об использовании средства DISM для восстановления Windows см. в статье Восстановление образа Windows.

1. Введите в командной строке приведенную ниже команду и нажмите клавишу ВВОД:

sfc /scannow

 
 

Команда sfc /scannow проверит все защищенные системные файлы и заменит поврежденные файлы их кэшированной копией, расположенной в сжатой папке по адресу %WinDir%

\System32\dllcache.
Заполнитель %WinDir% представляет собой папку операционной системы Windows. Например, C:\Windows.

Примечание. Не закрывайте это окно командной строки, пока проверка не завершится на 100 %. Результаты проверки будут показаны после завершения данного процесса.

1. После завершения процесса проверки на экране может появиться одно из приведенных ниже сообщений:

Windows 8.1 или Windows 8

 

Проведите пальцем от правого края экрана к центру и коснитесь кнопки Поиск. Либо, если вы используете мышь, переместите указатель в правый нижний угол экрана и щелкните кнопку Поиск. Введите запрос Командная строка в поле Поиск, щелкните правой кнопкой мыши элемент Командная строка, затем выберите команду Запуск от имени администратора. Если система запросит пароль администратора или подтверждение, введите пароль или нажмите кнопку Разрешить.
 

Windows 10, Windows 7 или Windows Vista

 

Для этого нажмите кнопку Пуск, введите запрос Командная строка или cmd в поле Поиск, щелкните правой кнопкой мыши элемент Командная строка, а затем выберите команду Запуск от имени администратора. При получении запроса на ввод пароля администратора или подтверждения введите пароль или нажмите кнопку Разрешить.
 

Дополнительная информация

Просмотр подробных сведений о процессе работы средства проверки системных файлов.

Чтобы ознакомиться с подробными сведениями, включенными в файл CBS.Log, вы можете скопировать сведения в файл Sfcdetails.txt с помощью команды Findstr, а затем просмотреть их в этом файле.

Для этого выполните указанные ниже действия.

1. Откройте командную строку с повышенными привилегиями, как это описано на шаге 1.

2. Введите в командной строке приведенную ниже команду и нажмите клавишу ВВОД:

   findstr /c:"[SR]" %windir%\Logs\CBS\CBS.log >"%userprofile%\Desktop\sfcdetails.txt" 

   Примечание. В файле Sfcdetails.txt содержатся сведения о каждом запуске средства проверки системных файлов на компьютере. Он также содержит информацию о файлах, которые не были исправлены средством проверки системных файлов. Проверьте дату и время записей, чтобы определить проблемные файлы, обнаруженные при последнем запуске средства проверки системных файлов.

3. Откройте файл Sfcdetails.txt на рабочем столе.

4. В файле Sfcdetails. txt используется следующий формат:

   Сведения о дате и времени SFC В следующем примере файла журнала содержится запись для одного файла, который не удалось исправить: 2007-01-12 12:10:42, Info CSI 00000008 [SR] Cannot repair member file [l:34{17}]»Accessibility.dll» of Accessibility, Version = 6.0.6000.16386, pA = PROCESSOR_ARCHITECTURE_MSIL (8), Culture neutral, VersionScope neutral, PublicKeyToken = {l:8 b:b03f5f7f11d50a3a}, Type neutral, TypeName neutral, PublicKey neutral in the store, file is missing

Как вручную заменить поврежденный системный файл гарантированно работоспособной копией файла.

После определения, какой системный файл поврежден и не может быть восстановлен, с помощью подробных сведений в файле Sfcdetails.txt, выясните расположение поврежденного файла, затем вручную замените поврежденный файл его гарантировано работоспособной копией. Для этого выполните указанные ниже действия.

Примечание. Гарантировано работоспособную копию системного файла можно взять с другого компьютера, на котором установлена такая же, как на вашем компьютере версия Windows. Чтобы убедиться в работоспособности системного файла, который вы планируете скопировать на другом компьютере, можно провести процесс проверки средством проверки системных файлов.

1. Распространите на поврежденный системный файл права собственности администратора. Для этого скопируйте, а затем вставьте (или введите) в командную строку с повышенными привилегиями приведенную ниже команду, затем нажмите клавишу ВВОД:

   takeown /f Путь_и_имя_файла Примечание. Заполнитель Путь_и_имя_файла представляет собой путь и имя файла для поврежденного файла. Например, введите takeown /f C:\windows\system32\jscript.dll. 
   

2. Предоставьте администраторам полный доступ к поврежденному системному файлу. Для этого скопируйте и вставьте (или введите) приведенную ниже команду и нажмите клавишу ВВОД:

   icacls Путь_и_имя_файла /GRANT ADMINISTRATORS:F Примечание. Заполнитель Путь_и_имя_файла представляет собой путь и имя файла для поврежденного файла. Например, введите icacls C:\windows\system32\jscript.dll /grant administrators:F.
   

3. Замените поврежденный системный файл гарантировано работоспособной копией файла. Для этого скопируйте и вставьте (или введите) приведенную ниже команду и нажмите клавишу ВВОД:

   Copy Исходный_файл Расположение Примечание. Заполнитель Исходный_файл представляет собой путь и имя гарантировано работоспособной копии файла на вашем компьютере, а заполнитель Расположение представляет собой путь и имя поврежденного файла. Например, введите copy E:\temp\jscript.dll C:\windows\system32\jscript. dll.

Если описанные выше действия не помогли, возможно, потребуется переустановить Windows. Дополнительные сведения см . в разделе Варианты восстановления Windows10.

Цели и методы информационной безопасности

Москва +7 (495) 221-21-41
Санкт-Петербург +7 (812) 407-34-71
Ростов-на-Дону +7 (863) 320-09-60

Основные цели достижения высокого уровня информационной безопасности – это обеспечение конфиденциальности, целостности, доступности, подлинности и неотказуемости информации.

Основные цели информационной безопасности

Рассмотрим каждую целевую характеристику информации подробно:

1. Конфиденциальность – это состояние доступности информации только авторизованным пользователям, процессам и устройствам.

Основные методы обеспечения конфиденциальности

2. Целостность – это отсутствие неправомочных искажений, добавлений или уничтожения информации. Гарантия целостности особенно важна в тех случаях, когда информация представляет большую ценность и не должна быть потеряна, а также когда данные могут быть намеренно изменены в целях дезинформации получателя. Как правило, от стирания информацию защищают методами, обеспечивающими конфиденциальность, и резервным копированием, а отсутствие искажений проверяют с помощью хеширования.

3. Доступность – это обеспечение своевременного и надежного доступа к информации и информационным сервисам. Типичными случаями нарушения доступности являются сбой в работе программных/аппаратных средств и распределенная атака типа «отказ в обслуживании» (DDoS). От сбоев информационную систему защищают устранением причин сбоев, а от DDoS-атак – отсечением паразитного трафика.

4. Подлинность или аутентичность – возможность однозначно идентифицировать автора/источник информации. Подлинность электронных данных часто удостоверяется таким средством, как электронно-цифровая подпись.

5. Неотказуемость – неотрекаемость от авторства информации, а также факта её отправки или получения. Неотказуемость можно гарантировать электронно-цифровой подписью и другими криптографическими средствами и протоколами. Неотказуемость актуальна, например, в системах электронных торгов, где она обеспечивает ответственность друг перед другом продавцов и покупателей.

Помимо указанных основных целевых свойств информации, существуют и другие, реже используемые, такие как адекватность, подотчетность и т.д.

как возникла современная архитектура московского метро / Новости города / Сайт Москвы

Московский метрополитен считается одним из самых красивых в мире. Столичная подземка была первой, где станции не просто выполняли утилитарную транспортную функцию, но и становились настоящими музейными залами. Этот тренд подхватили и зарубежные метрополитены. Позже в Москве стали строить типовые станции, что позволяло открывать метро быстро и экономить деньги. Сейчас метростроевцы и архитекторы выбирают третий путь — он соединяет в себе индивидуальный облик, современные материалы и высокую скорость строительства. 

Первая станция столичной подземки открылась в 1935 году, а две последние — 1 апреля 2021-го: «Мневники» и «Народное Ополчение» Большой кольцевой линии метро. Как менялась архитектура столичного метро, на каком этапе она находится сейчас и как будет выглядеть внеуличный транспорт в будущем, рассказали специалист по архитектуре метро кандидат исторических наук Александр Змеул и старший научный сотрудник Государственного музея архитектуры имени А.В. Щусева Марк Акопян. 

Не только транспорт: с чего все начиналось 

Первая очередь московского метро открылась 15 мая 1935 года. Это был отрезок красной линии  от «Сокольников» до «Парка культуры» с ответвлением до «Смоленской». Архитектура станций отличалась от метрополитенов западных стран, хотя и знаменитой сталинской роскоши еще не было. В довоенный период в оформлении станций выделялись два направления.  

 

Строительство метро не прекращалось и во время Великой Отечественной войны. Тогда возвели семь станций третьей очереди. Несмотря на сложности военного времени, их убранство не стало менее роскошным. 

 

Послевоенные станции были более помпезными, парадными, ампирными. Их украшали предметами изобразительного искусства, мозаиками, декоративными панно, лепниной. Это было своеобразным превращением подземного мира в оптимистичное и привычное горожанину пространство.

Борьба с излишествами и третий путь

Все изменилось во второй половине 1950-х. Тогда в стране был объявлен курс на борьбу с излишествами. Тенденция коснулась и метро, стали появляться так называемые станции-сороконожки. Этот этап продлился до конца 1960-х, он совпал с присоединением к Москве новых районов, где и строились станции. 

«Станции стали простыми и функциональными. Основной задачей было провести метро в новые районы массовой застройки. Открылись такие станции, как “Щелковская”, “Первомайская”, “Новые Черемушки”, “Речной вокзал”. Это были быстровозводимые конструкции из готовых элементов, то есть, по сути, подземный аналог хрущевок. У архитекторов была лишь возможность выбрать цвет мрамора на колоннах, раскладку плитки и, собственно, все», — рассказывает Александр Змеул. 

Интересно, что для еще большей экономии и скорости было принято решение строить метро на поверхности. Однако вскоре от этого отказались.  

«В наследие мы получили Филевскую линию, которая практически вся, после станции “Киевская”, наземная. Есть еще примеры — станции “Измайловская”, “Воробьевы горы”», — говорит Марк Акопян. 

Но вскоре утилитарный подход наскучил и архитекторы вновь стали предлагать декорировать станции. Во второй половине 1960-х на «сороконожках» стали появляться элементы художественного оформления. Их можно увидеть на станциях «Кузьминки», «Пролетарская», «Коломенская», «Варшавская». 

Следующий этап начался в 1970-х. Александр Змеул говорит, что он длится до сих пор. 

«В 1970-х был провозглашен третий путь — решили взять лучшее от двух предыдущих этапов. От первого — индивидуальный стиль, а от второго — индустриальные методы возведения и высокие темпы. Можно сказать, что по этому третьему пути мы последние 50 лет и идем. Конечно, внутри этого этапа было много течений. В начале 1970-х это были более сдержанные проекты, в конце 1970-х — более репрезентативные, в 1990-е — менее, из-за отсутствия денег. Но подход остается прежним: создать индивидуальную станцию при высоком темпе строительства». 

В 1970-х строительство метро возвращается в центр города, радиусы соединяются в диаметры, открываются станции «Пушкинская», «Кузнецкий Мост», «Китай-город», «Третьяковская» и другие. В 1980-х строят центральный участок серой ветки — «Полянка», «Боровицкая», «Чеховская», «Цветной бульвар». Снова появляются мощные пилонные станции глубокого заложения, которые во многом схожи со сталинскими ампирными. Но в оформлении уже нет лепнины и прочего классического декора.

«Используются совершенно разные материалы. Мы можем вспомнить кованые детали и скульптуры, как на станциях “Кузнецкий Мост” и “Шаболовская”. И самое главное, возвращаются павильоны, от которых отказались при Хрущеве — тогда строили просто вход и спуск вниз», — отмечает Марк Акопян. 

После распада СССР темпы строительства метро временно снизились. Для архитектуры 1990–2000-х характерно стилевое разнообразие. Но выделяется тяготение к сказочности, народным и даже лубочным мотивам, как на станциях «Сретенский бульвар» или «Достоевская».

«Это было попыткой создания такой веселой, сказочной Москвы. И эта сказочность стала олицетворением духа времени. В архитектуре того периода царил китч, что и отразилось на станциях», — поясняет Марк Акопян. 

Минималистичные, но индивидуальные

В 2010-х темпы строительства снова увеличились. С 2011 по 2020 год протяженность метро выросла на 50 процентов. Но даже при таких масштабах сохраняется стилевое разнообразие станций.

«У нас есть направление, тяготеющее к современному интернациональному мейнстриму, который распространяется по всему миру, — так построены станции “Жулебино”, “Солнцево”, “Мневники”. А есть направление, которое тяготеет к традициям архитектуры советского метро, — это отчасти станция “Савеловская” Большой кольцевой линии, “Окружная”, “Верхние Лихоборы”. Есть станции, построенные по испанскому методу, с береговыми платформами. У нас их очень мало, они нехарактерны для Москвы. На Некрасовской линии их четыре (например, “Стахановская”), и на Большой кольцевой будет достаточно много», — отмечает Александр Змеул.

Современная архитектура метро продолжает традиции третьего пути. С одной стороны, она типовая и минималистичная, что позволяет строить много станций. А с другой — индивидуальна: каждая станция имеет свое художественное решение

Марк Акопян, рассуждая об индивидуальности станций, говорит, что у нее есть и функциональное значение. 

«Концепция московского метро исходит из того, что необязательно слышать объявления диктора или читать название станции. Когда поезд выныривает из тоннеля, по очертаниям станции пассажир понимает, сейчас ему выходить или нет». 

По словам Марка Акопяна, один из ключевых элементов художественной выразительности современного метро — свет. В этом есть некоторая преемственность, ведь с самого начала истории московского метро свет не только выполнял прямую функцию, но и играл художественную роль.  

Еще одна важнейшая особенность архитектурного облика современного метро — это целостность. 

«Нельзя просто взять и убрать какую-то панель или светильник. На современных станциях нет отдельных предметов, но все вместе эти элементы являются целостным объектом, единым комплексом. Каждый отдельный элемент сам по себе, может, и не особо интересен, но вместе это произведение архитектурного искусства», — объясняет Марк Акопян. 

Индивидуальность станций московского метро — это его бренд. Она достигается разными способами. Оформление некоторых станций связано с местностью, где они расположены.  

«Включать отсылки к истории района оформление станций начало в 1960-х. В 1990-х эту традицию утратили. Сейчас она отчасти возвращается, и это хорошо, потому что характер района можно передать и через архитектуру метро», — рассказывает Александр Змеул.

Он добавляет, что в строительстве московского метро есть важная традиция, которая влияет на уникальность и разнообразие станций. Это архитектурные конкурсы. Так были построены, к примеру, «Солнцево», «Новопеределкино» и «Мневники». 

«Подобные конкурсы — это традиция еще из 1930-х годов. И это хорошая практика, потому что у тех, кто специализируется на метро, есть уже сложившиеся приемы, подходы. А привлечение с помощью конкурса архитекторов, которые не связаны с метро, всегда дает новые и яркие решения», — считает Александр. 

В плане уникальности среди современных станций Марк Акопян выделяет «Говорово» — за дерзкий свет и стильное черно-белое решение. Александру Змеулу очень нравятся «Мневники».

«Очень интересная станция, с ярким обликом. Доминирующий элемент в зале выполнен в ярко-красном цвете. Это необычно для нашего метро, это смелое решение архитектора, которое очень хорошо получилось», — отмечает он. 

Также ему нравится станция «Новопеределкино». Она отсылает, с одной стороны, к древнерусскому искусству, а с другой — к нереализованным проектам в метро. 

«Еще одна интересная станция — это “Савеловская” Большой кольцевой линии. Там не стали облицовывать тюбинги, и пассажиры могут оценить красоту конструкции и понять, из чего сделано метро. Мне нравится эта станция, потому что она показывает красоту конструктивных решений», — говорит Александр.

Хай-тек и эстетика в метро будущего

Архитектура метро всегда следовала за технологиями и трендами на земле. Именно поэтому сейчас не строят в историческом стиле. Сегодня метро ассоциируется с суперсовременными решениями. Москва следует этому тренду, который зародился в Китае и на Ближнем Востоке, где метро создают с нуля — и сразу в стиле хай-тек. 

«Именно строительство метро в Азии подстегнуло к такому же строительству в тех европейских городах, где метро существует уже давно, в том числе в Москве», — поясняет Марк Акопян. 

Позаимствовав у других государств технологии строительства, Москва взамен учит мир подходить к созданию станций не только с функциональной, но и с эстетической точки зрения. Сейчас над обликом европейских станций работают известнейшие архитекторы — раньше такой практики не было. Для признанных мастеров работа не только с метро, но с другим внеуличным скоростным транспортом — показатель престижа. Так что художественное оформление станций в ближайшем будущем вряд ли потеряет актуальность.

США потребовали от ФРГ обеспечить «целостность Украины» в связи с «Северным потоком — 2» — Экономика и бизнес

ВАШИНГТОН, 8 июня. /ТАСС/. Соединенные Штаты добиваются того, чтобы Германия в связи с предстоящим началом эксплуатации трубопровода «Северный поток — 2» сделала шаги, позволяющие обеспечить «целостность Украины». С таким заявлением выступил во вторник госсекретарь США Энтони Блинкен.

«В перспективе должно во что бы то ни стало произойти несколько вещей, как вы знаете, поскольку мы с вами это обсуждали: должна быть восстановлена целостность Украины, если этот трубопровод начнет эксплуатироваться. Потенциальна она [Украина] теряет транзитные сборы [от прокачки через ее территорию российского природного газа], если трубопровод [«Северный поток — 2″] идет в обход Украины, и с этим надо что-то делать», — сказал глава американского внешнеполитического ведомства на слушаниях в комитете по иностранным делам Сената Конгресса США.

«Мы должны гарантировать, — продолжал Блинкен, — что Россия не может использовать газ или энергоресурсы в качестве инструмента принуждения в отношениях с Украиной или какой бы то ни было другой страной в Европе». «Есть пути обеспечения этого, гарантирования того, что имеется резерв: если в поставках газа [Россией] отказано, то мы [США] можем его предоставить. [Есть также] другие пути обеспечения безопасности и укрепления Украины, различные механизмы применения [карательных мер], позволяющие обеспечить автоматизм в наших [США] и Германии действиях, если Россия действует ненадлежащим образом», — убежден глава американского внешнеполитического ведомства. Позднее он опять использовал на слушаниях фразу о «восстановлении целостности украинцев». Однако из высказываний Блинкена следовало, что он скорее имеет в виду компенсацию выпадающих «транзитных сборов» Киева, а не территориальную целостность страны.

Как заявил Блинкен, США рассматривают возможность договориться с европейскими странами о продлении на много лет вперед существующих соглашений с Украиной о прокачке российского природного газа через ее территорию, чтобы Киев не лишился транзитных сборов после начала работы трубопровода «Северный поток — 2».  По его словам, другой рассматриваемый Вашингтоном вариант действий — это компенсация Киеву финансовых потерь за транзитные сборы, которых он лишится, если российский газ все же пойдет в обход Украины.

«Есть целый ряд действий, которые мы рассматриваем, которые надо рассмотреть и нам, и, конечно, Германии, и остальным странам, чтобы в конечном счете предпринять эти действия», — сказал он. «Один из вариантов — это возможность по сути продлить существующее соглашение о транзите на много лет вперед, чтобы Украина продолжала получать прибыль от транзитных сборов», — пояснил госсекретарь. «Если это не сработает, то я думаю, что [можно] найти способы компенсировать Украине финансовые потери за транзитные сборы, которых она лишится. Это то, за что нужно будет взяться европейцам», — добавил Блинкен.

Глава американской дипломатии также упомянул возможность модернизации энергетической инфраструктуры самой Украины. «Существует также и другой аспект, который действительно важен в этой ситуации, и о котором часто забывают. Это то, что собственный энергетический потенциал Украины и потенциал энергоэффективности в значительной степени остается нереализованным. И если Украина будет использовать энергоресурсы более эффективно, чем она делает сейчас, то многие рычаги воздействия, которые Россия могла бы приобрести, были бы в значительной степени ослаблены», — сказал он.

О проекте

Вашингтон открыто выступает против строительства трубопровода «Северный поток — 2» и прилагает активные усилия, нацеленные на блокирование этого проекта, в первую очередь в целях нанесения удара по интересам Москвы и оказания поддержки Украине как стране, через которую транзитом в Европу следует российский природный газ. Кроме того, многие эксперты указывают, что США пытаются продавить таким образом поставки на европейский рынок своего сжиженного природного газа, который значительно дороже российского трубопроводного. Принятое в США в минувшие несколько лет законодательство предусматривает среди прочего возможность применения односторонних ограничительных мер в отношении фирм, участвующих в реализации проекта «Северный поток — 2».

Последний предполагает сооружение двух ниток газопровода общей мощностью 55 млрд куб. м газа в год от побережья России через Балтийское море до Германии. Пропускная способность каждой из двух ниток — 27,5 млрд куб. м в год. Новый газопровод удвоит мощность первого «Северного потока», маршрут которого в основном и повторит.

Госсекретарь США подтвердил 19 мая, что Вашингтон отказался от введения санкций в отношении компании Nord Stream 2 AG, являющейся оператором проекта строительства трубопровода, и ее исполнительного директора Маттиаса Варнига. По свидетельству госсекретаря, это решение отвечает национальным интересам США. При этом Вашингтон решил применить ограничительные меры против ряда российских участников сооружения газопровода. Единственным акционером Nord Stream 2 AG является «Газпром».

Декларация о предоставлении независимости колониальным странам и народам — Декларации — Декларации, конвенции, соглашения и другие правовые материалы

Декларация о предоставлении независимости колониальным странам и народам

Принята резолюцией 1514 (XV) Генеральной Ассамблеи от 14 декабря 1960 года

Генеральная Ассамблея,

помня о решимости, провозглашенной народами мира в Уставе Организации Объединенных Наций, «вновь утвердить веру в основные права человека, в достоинство и ценность человеческой личности, в равноправие мужчин и женщин и в равенство прав больших и малых наций» и «содействовать социальному прогрессу и улучшению условий жизни при большей свободе»,

сознавая необходимость создания условий устойчивости и благосостояния и мирных и дружественных отношений, на основе уважения принципов равноправия и самоопределения всех народов и всеобщего уважения и соблюдения прав человека и основных свобод для всех, без различия расы, пола, языка и религии,

признавая горячее стремление всех зависимых народов к свободе и решающую роль этих народов в достижении своей независимости,

зная об усилении конфликтов, вызываемых отказом в свободе или созданием препятствий на пути к свободе таких народов, что представляет собой серьезную угрозу всеобщему миру,

принимая во внимание важную роль Организации Объединенных Наций в содействии движению за независимость в подопечных и несамоуправляющихся территориях,

признавая, что народы всего мира горячо желают покончить с колониализмом во всех его проявлениях,

исходя из убеждения, что дальнейшее существование колониализма препятствует развитию международного экономического сотрудничества, задерживает социальное, культурное и экономическое развитие зависимых народов и идет вразрез с идеалом Организации Объединенных Наций, заключающимся во всеобщем мире,

подтверждая, что народы в своих собственных интересах могут свободно распоряжаться своими естественными богатствами и ресурсами, не нарушая каких бы то ни было обязательств, вытекающих из основанного на принципе взаимной выгоды международного экономического сотрудничества и норм международного права,

считая, что процесс освобождения нельзя ни остановить, ни повернуть вспять и что во избежание серьезных кризисов должен быть положен конец колониализму и связанной с ним любой практике сегрегации и дискриминации,

приветствуя достижение в течение последних лет свободы и независимости многими зависимыми территориями и учитывая стремление к свободе, проявляющееся все с большей силой в тех территориях, которые еще не достигли независимости,

исходя из убеждения, что все народы имеют неотъемлемое право на полную свободу, осуществление своего суверенитета и целостность их национальной территории,

торжественно провозглашает необходимость незамедлительно и безоговорочно положить конец колониализму во всех его формах и проявлениях;

и с этой целью

заявляет, что

1. подчинение народов иностранному игу и господству и их эксплуатация являются отрицанием основных прав человека, противоречат Уставу Организации Объединенных Наций и препятствуют развитию сотрудничества и установлению мира во всем мире;

2. все народы имеют право на самоопределение; в силу этого права они свободно устанавливают свой политический статус и осуществляют свое экономическое, социальное и культурное развитие;

3. недостаточная политическая, экономическая и социальная подготовленность или недостаточная подготовленность в области образования никогда не должны использоваться как предлог для задержки достижения независимости;

4. любые военные действия или репрессивные меры какого бы то ни было характера, направленные против зависимых народов, должны быть прекращены, с тем чтобы предоставить им возможность осуществить в условиях мира и свободы свое право на полную независимость; а целостность их национальных территорий должна уважаться;

5. в подопечных и несамоуправляющихся территориях, а также во всех других территориях, еще не достигших независимости, должны быть незамедлительно приняты меры для передачи всей власти народам этих территорий, в соответствии со свободно выраженной ими волей и желанием, без каких бы то ни было условий или оговорок и независимо от расы, религии или цвета кожи, с тем чтобы предоставить им возможность пользоваться полной независимостью и свободой;

6. всякая попытка, направленная на то, чтобы частично или полностью разрушить национальное единство и территориальную целостность страны, несовместима с целями и принципами Устава Организации Объединенных Наций;

7. все государства должны строго и добросовестно соблюдать положения Устава Организации Объединенных Наций, Всеобщей декларации прав человека и настоящей Декларации на основе равенства, невмешательства во внутренние дела всех государств, уважения суверенных прав всех народов и территориальной целостности их государств.

Что означает честность на рабочем месте (и почему это важно)

Вот три реальных примера добросовестности на работе:

Пример 1: быть честным перед трудной задачей

Кейт, воспитательница детского сада, изо всех сил пытается помочь двум своим ученикам поладить. Два ученика часто толкаются и бьют друг друга, называют друг друга по имени, а иногда даже вовлекают в это остальную часть класса.

Из-за этого конфликта двое учеников не могут сосредоточиться на заданиях и изо всех сил пытаются сдать работу вовремя.Иногда конфликт также мешает остальным ученикам сосредоточиться на своей работе.

Пытаясь решить проблему самостоятельно, Кейт обращается к директору школы. Директор ценит ее честность. Обсудив проблему с двумя учениками, они просят школьного консультанта урегулировать ситуацию.

После этого они дают ученикам возможность снова присоединиться к классу с ожиданием улучшения поведения.

Благодаря честности Кейт перед трудной задачей:

• Двое учеников смогли разрешить конфликт, не меняя классы.
• Класс Кейт снова сосредоточился и начал сдавать задания вовремя.
• Кейт заслужила большее доверие со стороны своего директора.

Пример 2: признавать ошибки

Джаред, банкир и кредитный специалист, только что получил новую должность в качестве специалиста по жилищному кредитованию в соседнем банке. В течение первого месяца работы он является наставником другого кредитного специалиста и делает записи, чтобы понять свои обязанности.

Во время второго месяца работы он встречается со своим менеджером и наставником по поводу обработки новой заявки на кредит.

Под впечатлением, что они будут работать над этой ссудой как одна команда, Джаред собирает заявку клиента на ссуду, сохраняет ее в онлайн-каталоге, чтобы его менеджер и наставник могли закончить, а затем переходит к другим задачам.

Две недели спустя он сталкивается с той же кредитной заявкой и понимает, что никто никогда не отправлял заявку андеррайтеру на одобрение. Оказалось, что это не было совместным усилием — Джаред все время отвечал за заявку на получение кредита.

Смущенный своей ошибкой, Джаред обращается к своему менеджеру, чтобы объяснить ситуацию. Хотя его менеджер недоволен тем, что кредитная заявка так и не была обработана, он ценит прозрачность Джареда.

Благодаря Джареду, признающему свою ошибку:

• Менеджер смог помочь Джареду ускорить процесс получения кредита.
• Джаред понимал, что официально отвечает за кредитные заявки своих клиентов самостоятельно.
• Менеджер Джареда ценил его открытость и ответственность за свою ошибку.

Пример 3: поступать правильно, даже когда никто не смотрит

Мэри, специалист по цифровому маркетингу, вместе со своей командой занимается крупным проектом. Они отвечают за планирование 90-дневного цифрового контента для нового клиента к утру четверга.

В понедельник и вторник Мэри и другие члены команды усердно работают над проектом. Однако к среде боевой дух падает, и ее товарищи по команде начинают двигаться все медленнее и медленнее.

Когда менеджер по маркетингу объявляет, что уезжает на остаток дня на похороны, команда вздыхает с облегчением.Потом они вообще перестают работать над проектом.

Пока ее товарищи по команде тратят время попусту, Мэри продолжает свою работу, хотя ее менеджера нет.

Не желая беспокоить своего менеджера во время похорон, Мэри вежливо пытается побудить свою команду вернуться к работе. Хотя большинство членов команды не слушают, некоторые из них решают вмешаться, чтобы помочь ей завершить проект.

К концу среды Мэри и несколько товарищей по команде завершили проект без помощи остальной команды.В четверг Мэри встретилась со своим менеджером, чтобы объяснить, что произошло, и сдать окончательный проект.

Спасибо Мэри, которая поступила правильно:

• Проект сдан в срок.
• Ее менеджер установил контрольно-пропускные пункты для команды.
• Ее менеджер повысил ее до руководителя группы.

Целостность: определение и примеры | Indeed.com

1. Руководство по карьере
2. Развитие карьеры
3. Честность: определение и примеры

Редакция Indeed

23 августа 2021 г.

Честность — это акт честного поведения, даже когда никто не смотрит.Честные люди следуют моральным и этическим принципам во всех сферах жизни. Честность должна распространяться на профессиональные области работы, такие как принятие решений, взаимодействие с коллегами и обслуживание клиентов или клиентов.

Работодатели, стремящиеся добросовестно нанимать сотрудников, лучше подготовлены для предоставления высококачественных услуг и поддержания положительной репутации. Когда сотрудники добросовестны, их руководители могут быть уверены, что их команда работает усердно. В этой статье мы объясняем, что такое честность, как применять ее на рабочем месте и как она может помочь вам в вашей карьере.

По теме: Что такое деловая этика? Определение, важность и советы

Черты характера, связанные с целостностью

Хотя целостность — это больше качество, чем навык, ее можно развивать с течением времени. Чтобы определить ваши личные сильные стороны, связанные с честностью, вот несколько примеров атрибутов, связанных с честностью:

Милосердный

Добросовестные люди милостивы, когда другие оказывают помощь. Они выражают благодарность и признают достижения людей, с которыми работают.Чтобы продемонстрировать благодарность, всегда обязательно говорите «спасибо», когда кто-то делает вам одолжение, помогает или отнимает для вас время из своего графика. Найдите время, чтобы отправить дополнительное электронное письмо после собеседования, телефонного звонка или встречи.

Уважительный

Честные люди ценят других людей, проявляя к ним уважение на работе. Они изо всех сил стараются приходить на встречи вовремя, уложиться в сроки выполнения проекта и помнить о чувствах других. Вы можете продемонстрировать это качество, проявив пунктуальность, осторожность в словах и внимательное отношение к мнениям людей.

Честность

Честность требует честности. Честные люди стремятся быть правдивыми. Они признают ошибки и пытаются на них учиться.

Надежный

Честные люди выполняют взятые на себя обязательства. Чтобы продемонстрировать надежность, избегайте чрезмерных обещаний. Если вы не можете выполнить задачу или уложиться в срок, обязательно сообщите об этом другим как можно быстрее. Если вам доверяют личную информацию, уважайте ее.

Трудолюбивый

Честные люди стремятся выполнять качественную работу в срок, независимо от задачи.Они осознают, что все, что они делают, может повлиять на организацию, их коллег и результаты бизнеса.

Ответственный

Добросовестные люди несут ответственность за свои действия. Они также организованы и проявляют инициативу, следя за тем, чтобы выполнять свои обязанности.

Полезно

Когда кто-то порядочен, он помогает тем, кто в этом нуждается. Это может быть в форме предоставления своего времени для проекта без просьбы или предложения прикрыть сотрудника в чрезвычайной ситуации.

Пациент

Целостный человек способен терпеть трудности, задержки и неожиданные препятствия, сохраняя при этом спокойствие и уравновешенность. Они ждут своей очереди, чтобы выступить на собраниях и беседах один на один.

Связано: ценные примеры добросовестности на работе

Примеры повседневной добросовестности

Вы можете демонстрировать честность каждый день, выбирая правильные поступки при любых обстоятельствах. Вот несколько примеров того, как проявлять честность в повседневной жизни:

• Воздерживаться от обмена секретами и конфиденциальной информацией с другими.

• Будьте честны со своим партнером.

• Избегайте сплетен о других людях.

• Выполняйте свои обещания.

• Вернуть найденные предметы без ожидания получения награды.

• Признавайте, когда ошибаетесь.

• Сообщите кассиру, если вам вернули слишком много сдачи.

Что означает честность на рабочем месте?

На рабочем месте добросовестное поведение часто означает демонстрацию ваших основных ценностей всеми силами.Вот несколько примеров поведения, которые демонстрируют порядочность:

• Быть надежным и выполнять взятые на себя обязательства

• Открытость и честность в общении с другими

• Подотчетность и ответственность за свои недостатки

Это Важно, чтобы сотрудники проявляли добросовестность независимо от их отдела или уровня карьеры. Однако честность имеет решающее значение на руководящих должностях, где люди имеют возможность подавать пример другим.Включая сильные ценности в свое поведение, вы можете помочь другим сотрудникам поступать так же.

Подробнее: Как сохранить профессиональную целостность на рабочем месте

Как продемонстрировать целостность на рабочем месте

Независимо от того, работаете ли вы в малом бизнесе или в большой корпорации, ваша приверженность честности повлияет на рабочее место. Честное поведение не только помогает показать работодателям, что вы способны выполнять обязанности, которые могут продвинуть вашу карьеру, но и способствует формированию позитивной корпоративной культуры.

Вот несколько действий, которые вы можете предпринять, чтобы продемонстрировать целостность и повлиять на рабочую среду:

1. Придите к работе

Придите на рабочее место вовремя и готовыми выполнить задачи. Если у вас возник конфликт или чрезвычайная ситуация, не забудьте немедленно сообщить об этом менеджеру, а не опаздывать или отсутствовать на работе без предупреждения.

2. Подавайте положительный пример

Независимо от того, занимаетесь ли вы руководящей позицией или нет, очень важно подавать хороший пример окружающим вас людям.Если вы продемонстрируете позитивное поведение, других будет больше поощрять поступать так же.

3. Будьте уважительны во время конфликта

Честность означает, что вы отстаиваете свои идеи и мнения, но это также означает, что вы избегаете негативных высказываний о других или использования непрофессионального языка. Если вы с кем-то не согласны, найдите время, чтобы обдумать его точку зрения и ответить уважительно.

4. Практикуйте ответственность

Важно, чтобы вы признавали свои проступки и считали себя ответственными за ошибки, даже когда за вами никто не наблюдает.Например, если вам не удается достичь цели, вы должны объяснить ситуацию своему руководителю и изучить способы избежать такого же результата в будущем.

5. Соблюдение и обеспечение соблюдения политик компании

Политики компании разработаны для обеспечения безопасности сотрудников, повышения профессионализма и эффективности. Найдите время, чтобы понять эти правила и следовать им.

6. Повышайте свою трудовую этику

Найдите время, чтобы убедиться, что ваша работа сделана хорошо и завершена в установленный срок или раньше.Стремитесь быть продуктивным в рабочее время и выполнять каждую задачу или задание с энтузиазмом и мотивацией.

7. Уважайте собственность

Бережно обращайтесь с чужими вещами, в том числе с собственностью компании. Избегайте использования деловых принадлежностей в личных целях и обязательно возвращайте их их владельцам.

Связано: 17 качеств и навыков, которые работодатели хотят, чтобы вы имели

Примеры честности

Для дополнительного контекста о том, как проявлять добросовестность на рабочем месте, вот несколько сценариев, связанных с честностью на рабочем месте:

Пример 1: Противодействие сплетням

Во время Во время обеда коллеги Ионы начали критиковать коллегу за неспособность уложиться в сроки и за неспособность своего руководителя уладить сложившуюся ситуацию.Убедившись, что он понимает их опасения, Иона предложил своим коллегам обсудить их проблемы напрямую с сотрудником и менеджером.

Пример 2: Принятие трудных решений

Кейана была разработчиком, которому было поручено разработать код для нового продукта. Хотя она работала над кодом несколько месяцев, она продолжала заходить в тупик. Вместо того, чтобы создать временное решение, которое позволило бы ей использовать код, над созданием которого она так усердно трудилась, она решила обсудить проблему со своей командой, чтобы найти решение.Ее основная цель заключалась в том, чтобы код не приводил к проблемам в будущем и / или не снижал качество продукта.

Пример 3: Решение проблем честности

Амира, торгового представителя компании-разработчика программного обеспечения, спросил потенциальный клиент, может ли технология компании выполнять определенную функцию, критически важную для его бизнес-потребностей. Амира не была уверена, что программа сможет удовлетворить его потребности, поэтому сказала ему, что ей нужно будет вернуться к нему. Вместо того чтобы предоставлять потенциальную дезинформацию только для продажи, Амира сначала проверила команду разработчиков.Определив, что продукт может выполнять запрошенную функцию, она сообщила об этом своему покупателю. Амира не только заработала на продаже, но и заслужила доверие и уважение со стороны своего клиента.

Пример 4: Предоставление кредита

Марко работал над проектом более шести месяцев и близился к завершению. Он застрял на последнем этапе проекта и испытывал трудности. Его коллега Ивонн зашла и заметила проект, над которым работал Марко. Она дала ему полезный совет, как выполнить последний шаг.Марко поблагодарил Ивонн за совет и во время следующей встречи со своим менеджером объяснил, как опыт Ивонн помог ему завершить проект.

Связано: Советы по демонстрации трудовой этики

Быстрые советы по поддержанию добросовестности на рабочем месте

Ниже приведены несколько советов, которым вы можете следовать, чтобы поддерживать добросовестность на своем рабочем месте:

• Подавайте пример.

• Открытое общение.

• Отвечать за свои действия.

• Сообщить о ненадлежащем, неэтичном поведении.

• Будьте вежливы и уважительны.

• Проявляйте терпение и контроль над эмоциями.

Честность важна для успеха на любой должности и может помочь вам продвинуться по карьерной лестнице. Сохраняя приверженность своим этическим принципам, вы можете подавать положительный пример другим и обеспечивать лучший опыт на рабочем месте для всех.

Связано: Полное руководство по добросовестности на рабочем месте

10 причин, почему добросовестность важна в жизни

• Facebook
• Twitter
• Pinterest

Сила целостности.Не всегда легко придерживаться своих моральных принципов и ценностей, особенно когда мир пытается превратить вас в того, кому вы не просто подходите.

Иногда кажется невозможным быть верным тому, кто ты есть на самом деле.

Без честности вы бы постоянно приспосабливались к мировым стандартам, ставя под угрозу сущность своей души.

Это лишь одна из многих причин, по которым это является замечательной основной ценностью для всех, поскольку это означает, что они не боятся показать, кто они.В этой статье мы поговорим о 10 причинах важности честности в жизни.

Что значит иметь целостность

Быть честным — значит жить в соответствии со своими моральными принципами и ценностями.

Вы честны со всеми, кого встречаете, в отношении того, кто вы есть, и всего, что вы отстаиваете, и даже если их ценности отличаются от ваших, вы не идете на компромисс.

Иметь порядочность — значит не поступаться тем, кем вы являетесь, ради того, чтобы соответствовать другим.

Вы знаете, что без честности вы не знаете, кто вы есть, и нет ничего, ради чего стоило бы потерять себя и целостность.

Непорочность также означает, что из-за этой искренней личности люди верят вам на слово. Поскольку вы откровенно говорите о том, во что верите, люди обращаются к вам за советом и мнением.

Часто именно поэтому порядочность — одно из важнейших качеств лидера.

10 причин, почему так важна честность

1.Вы станете надежным

Когда у вас есть порядочность, люди больше доверяют вам и полагаются на вас. Будь то с точки зрения карьеры или в целом, легко доверять тому, кто остается верным своим моральным принципам и ценностям.

Люди поверят вам на слово, если вы непорочны.

2. Становишься лучше

Честность обычно делает вас лучше, улучшая ваш общий потенциал. Целостность позволяет вам быть самим собой, не подстраиваясь под одобрение или предпочтения других.

3. У вас хорошая репутация

Отсутствие честности означает, что люди могут доверять вашей репутации, а могут и не доверять ей. Поскольку люди считают вас надежным и заслуживающим доверия источником, у вас хорошая репутация, которая поможет вашему имиджу.

Честные люди обладают высокими моральными принципами, и это так сильно влияет на то, кем они являются.

4. Вы чувствуете себя спокойно

Чрезвычайно утомительно идти на компромисс со своей моралью ради собственного достоинства.

Как правило, гораздо спокойнее говорить правду о себе с самого начала, чем притворяться кем-то, кем вы не являетесь.

Он возлагает на ваши плечи ненужный стресс и разочарование, которые вам не пришлось бы носить, если бы вы были непорочны.

(Медитация поможет вам обрести покой и умиротворение. Попробуйте 14-дневную бесплатную пробную версию популярного приложения HEADSPACE здесь.)

5. Вы становитесь увереннее

Честность делает вас защищенным и уверенным в том, кем вы являетесь как личность.

Когда у вас нет порядочности, нет ничего, что могло бы повысить вашу самооценку, поскольку вы не честны в отношении своей морали и ценностей.

Уверенность приходит от уверенности в себе и размышлений об этом перед другими.

6. У вас хорошие отношения

Если у вас есть порядочность, все ваши отношения будут соответствовать вашей доброй морали.

Непорочность — уже сама по себе замечательная черта, и другие будут привлечены к вам, когда вы это сделаете.

Вы не хотите, чтобы в вашей жизни был нечестный человек, поэтому, если вы честны, у вас, естественно, будут хорошие отношения.

7. Вы спите хорошо

Нечестность может заставить вас чувствовать себя неловко, что может привести к чрезмерным размышлениям по ночам.

Когда у вас есть порядочность, ваши добрые нравы и честно позволяют вам лучше спать без какого-либо негативного воздействия на ваше сознание.

Честность — это не просто хорошая мораль, она дает вам мир и спокойствие.

8. Вы становитесь достойным восхищения

Мы несколько раз упоминали, что честность — замечательная черта, и это верно.

Есть что сказать о тех, кто предпочитает придерживаться своих моральных принципов и ценностей, независимо от того, как сильно мир к ним относится.

Честность достойна восхищения, потому что она показывает, кем вы являетесь на самом деле, а не тем, кем вы себя представляете.

9. Вы становитесь естественным лидером

Ранее мы упоминали, что порядочность — отличное качество для лидера. Когда вы отвечаете за то, чтобы вдохновлять и вести за собой других, вам нужно иметь для этого правильную мораль.

Нельзя притворяться кем-то, кем вы не являетесь, это плохое руководство.

Люди, которых вы наставляете, будут полностью зависеть от вас, поэтому так важно иметь порядочность.

10. Вы вдохновляете других

Честность вдохновляет тех, кто хочет стать лучше. Когда они увидят вашу искренность и способность отстаивать свою мораль, они захотят пойти по вашим стопам и быть такими же хорошими, как вы.

Как добиться большей профессиональной и личной честности в жизни

Личная честность склоняется к вашим личным ценностям, а профессиональная честность — к вашей карьере.

Чтобы быть честными с обеих сторон, вы должны сначала научиться понимать, кто вы есть на самом деле.

Знание своих ценностей и морали является ключом к честности, потому что как вы можете быть честными в том, кто вы есть, если вы не знаете, что вы отстаиваете?

Иметь порядочность также означает быть достаточно сильным, чтобы противостоять давлению сверстников, как в личном, так и в профессиональном плане.

Чтобы сделать честность частью своей жизни, требуется определенная храбрость и отвага.

Это означает придерживаться своих ценностей, независимо от того, как сильно люди толкают вас в противоположном направлении.

Честность — это верность своим ценностям, независимо от того, одобряют ли их другие.

Последние мысли

Я надеюсь, что эта статья пролила свет на то, почему важна целостность.

Если у вас есть шанс включить в свою жизнь какую-либо основную ценность, пусть это будет честность, поскольку это замечательная черта.

Когда у вас есть порядочность, вы показываете другим, что вам стоит доверять и полагаться на них.

Честность — это также лидерский навык, и он очень много говорит о человеке, когда он верен тому, кто он есть, чтобы вести и мотивировать вас лучше.

Это может быть недооцененная основная ценность, но это одна из ценностей, которая может полностью изменить вашу жизнь, если она у вас есть.

Что такое добросовестность на рабочем месте?

Большинство из нас слышали этот термин раньше, но что означает честность на рабочем месте? Как выглядит честность на рабочем месте на практике?

Честность на рабочем месте проявляется во многих формах, но, прежде всего, это означает наличие безупречных черт характера и трудовой этики, включая здравый смысл, честность, надежность и лояльность.Хорошо известное определение: Честность — это поступать правильно (своими словами, действиями и убеждениями), когда никто не смотрит.

Высокая степень добросовестности в работе означает, что:

• Вы заслуживаете доверия и надежны
• Вы практикуете и поощряете открытое и честное общение
• Вы несете ответственность за свои действия

В конечном итоге честность основана на ценностях, а не на личной выгоде.

Следовательно, поддержание добросовестности на рабочем месте имеет решающее значение для сотрудников на всех уровнях, но особенно по мере того, как вы продолжаете продвигаться по служебной лестнице.Честность помогает создать открытую и позитивную рабочую среду и этичный подход к принятию решений.

Честность на рабочем месте полезна не только для предприятий, но и для отдельных лиц. Показав, что вы честный и надежный человек, вы получите уважение и доверие со стороны коллег и менеджеров, что также может сыграть большую роль в вашем карьерном росте, прогрессе и общем успехе.

Как продемонстрировать порядочность на рабочем месте

Уважайте и соблюдайте политики компании — Политики на рабочем месте созданы, чтобы дать вам рекомендации по всем вопросам, от поведения до дресс-кода.Следование политике вашей компании позволяет вам принимать обоснованные решения, основанные на ценностях и целях бизнеса.

Будьте готовы к работе — Многие из нас знают людей, которые готовы делегировать полномочия, но не решаются запачкать руки. С другой стороны, честные сотрудники готовы делать все возможное в своей работе и помогать другим, если того требует ситуация.

Подавайте пример — Ваш стиль работы и отношение к другим помогут заложить прочную основу для того, что вы больше всего цените в других, особенно в людях, которые вам подчиняются.Высокие стандарты и профессиональное поведение побуждают других последовать их примеру.

Уважайте мнение других, даже если вы не согласны с ним — Независимо от того, насколько хороша ваша рабочая среда, есть вероятность, что будут моменты, когда вы просто не согласитесь с чужим мнением. В этих случаях по-прежнему важно проявлять уважение, слушать и принимать во внимание то, что говорит другой человек.

Будь ответственным за свои ошибки — Все время от времени делают ошибки.Признание своих ошибок и ответственность за них демонстрируют, что вы честны и открыты для конструктивной обратной связи — эти черты характерны для людей с высокой степенью добросовестности на рабочем месте.

Примеры добросовестности на рабочем месте

Вот несколько примеров того, как добросовестность может выглядеть на рабочем месте:

• Джон пропустил крайний срок для важного проекта из-за того, что двое из его сотрудников не выполнили то, что ожидалось. Вместо того, чтобы обвинять членов своей команды, Джон взял на себя ответственность за пропущенный срок, обеспечив дополнительное обучение и изменив процесс, чтобы предотвратить повторение пропущенных сроков.

• Сьюзен и ее коллега Стив обсуждали, как распределить свой маркетинговый бюджет на предстоящий квартал. Стив предложил выделить значительную часть бюджета на крупную маркетинговую кампанию в начале квартала. Хотя Сьюзан решила, что они не смогут реализовать ее так скоро, она наметила идею кампании Стива на следующий квартал, чтобы у них было достаточно времени, чтобы подготовиться и реализовать ее в дальнейшем.

• Джули встретилась с Брайаном, которым она управляла напрямую, во время их двухнедельной встречи.Брайан сообщил, что из-за необходимости посещать несколько встреч в день, он изо всех сил старался справляться со своей рабочей нагрузкой. Джули внедрила новый процесс в своей команде, чтобы встречи продолжались до 30 минут или меньше, где это возможно, и следовали повестке дня. Она также настроила функцию группового онлайн-чата, чтобы члены команды могли общаться более быстро и легко.

Ищете новую работу? Свяжитесь со специалистом по подбору персонала Майкла Пейджа сегодня.

Почему добросовестность никогда не бывает легкой

Просмотрите заявления о миссии, видении или ценностях, которые корпорации публикуют на своих веб-сайтах, и вы заметите, что почти каждая компания включает заявление о честности.А если вы погуглите следующие примеры, вы обнаружите, что многие компании используют эти стандартные фразы:

• «Мы сочетаем честность с совершенством…»
• «Мы действуем честно во всем, что делаем».
• «Мы считаем честность и порядочность нашими руководящими принципами».
• «Мы гордимся порядочностью, искренностью и прозрачностью, которые наши сотрудники демонстрируют каждый день».

Морально честные утверждения, верно? Но задумывались ли вы, зачем они вообще нужны? В конце концов, честность должна быть основным строительным блоком для ведения бизнеса: никто не хочет связываться с компанией, которая лжет, обманывает и обманывает своих клиентов; при этом люди не хотят работать в компании (или на менеджера), которая ведет себя нечестно и лукаво по отношению к своим сотрудникам.Другими словами, целостность должна быть данностью, без необходимости трубить о ее существовании. Как сказал мне один из руководителей высшего звена: «Честность — это пороговая характеристика для наших сотрудников: если у них ее нет, значит, их и здесь нет».

Но все не так просто по двум причинам: Во-первых, это врожденная человеческая способность рационализировать поведение. Например, если вы спросите старшеклассников, правильно ли жульничать, большинство ответит, что жульничество — это плохо. Тем не менее, исследования показывают, что до 95% таких студентов признаются, что участвовали в той или иной форме жульничества.В большинстве случаев это связано с конкретным случаем, когда ученики должны были сделать выбор. Оглядываясь назад, студенты оправдывают свой выбор как «на самом деле не обман», «ничего страшного» или что-то, что «делают все остальные». Другими словами, они рационализируют свое ситуативное поведение и тем самым могут считать себя честными.

Реальность такова, что все мы (а не только студенты) регулярно сталкиваемся с выбором, основанным на честности. Рассказываем ли мы покупателям обо всех бородавках на наших продуктах? Раскрываем ли мы все потенциальному покупателю в ходе комплексной проверки? Приемлемо ли скрыть определенные аспекты нашего прошлого в резюме? Что считается оправданным расходом в командировке? Сколько оплачиваемого времени действительно посвящено клиенту? Насколько честным я должен быть, давая обратную связь своему начальнику или подчиненным? Ни на одну из этих ситуаций нет четких ответов, и никакая корпоративная политика не может охватить все непредвиденные обстоятельства.В результате, независимо от того, какой выбор мы сделаем, мы можем убедить себя, что он был сделан добросовестно.

И это приводит ко второй причине, почему целостность так сложна: Все определяют целостность по-разному. Фальсификация информации одному человеку может считаться приемлемой деловой практикой для другого. Это еще больше усугубляется различиями в культуре — например, в некоторых бизнес-культурах ожидается, что люди открыто будут оказывать друг другу одолжение, в то время как в других культурах такие услуги будут считаться взятками.

Сила рационализации и трудности определения раскрывают целостность как предмет, который не является ни легким, ни простым. Вот почему полагаться исключительно на функции комплаенса, политики, правила и аудит — полицию добросовестности — обычно недостаточно. Эти механизмы защищают от грубых и явно незаконных нарушений стандартов добросовестности, но они не имеют отношения к выбору добросовестности, с которым мы сталкиваемся каждый день. Этот выбор требует личного суждения.

В некотором смысле заявления о ценностях честности призваны напомнить нам, что честность — это не только корпоративная ответственность, но и личная ответственность.Если вы менеджер, вы можете применить эти ценности, выделив время со своей командой, чтобы поделиться дилеммами добросовестности и сделать выбор, а также обсудить мысли, лежащие в основе решений отдельных лиц. Убедитесь, что эти встречи проходят в «безопасной» среде, где люди могут открыто делиться своими мыслями. Если вы будете проводить эти обсуждения регулярно, вы постепенно выйдете за рамки рационализации и выработаете более общие определения того, что приемлемо, а что нет — что составляет суть культуры добросовестности.

Каков ваш опыт в том, чтобы сделать честность чем-то большим, чем просто словом в заявлении о миссии вашей компании?

Целостность, когда никто не смотрит

Одно из важнейших качеств характера, которым может обладать мужчина, — это нравственная целостность. Честность — это то, что вы делаете, когда никто не смотрит; он все время поступает правильно, даже если может пойти вам в ущерб. Честность держит свое слово. Это внутренний компас, руль направления, который направляет вас туда, куда, как вы знаете, следует идти, когда все вокруг тянет вас в другом направлении.

И вот 4 причины, по которым это так важно.

1. Вы определяете свою моральную целостность.

Некоторые люди думают, что репутация — это то же самое, что и честность, но это разные вещи. Ваша репутация — это общественное восприятие вашей честности. Поскольку это мнение других людей о вас, оно может быть верным, а может и нет. Другие определяют вашу репутацию, но только вы, , определяете вашу честность.

2. Честность — значит держать слово.

Честность важна для всего, что мы делаем, потому что это основа нашей надежности.Непорочность также является важным элементом в браке. Могу ли я рассчитывать на то, что ты станешь моим партнером по браку? Вы имели в виду то, что сказали, когда мы обменивались клятвами, или это только к лучшему, богаче и здоровью? Должен ли я беспокоиться о том, завяжется ли у вас роман из-за того, что вы нечестны в других вопросах? Могу ли я рассчитывать на то, что вы сделаете то, что обещали, независимо от того, что может усложнить задачу?

3. Непорочность облегчает жизнь нашим близким.

Честность не бывает разной: низкая, средняя или высокая.У вас либо есть порядочность, либо нет.

Для меня честность означает делать все возможное, чтобы моя жена Лорен чувствовала себя комфортно и уверенно. В коучинге характер работы, часы, затраченные на работу, и количество времени, которое я проводил вне дома, создали для нее достаточно трудностей; Я не хочу добавлять к этому ее беспокойство или стресс. Я делаю все возможное, чтобы Лорен полностью доверяла мне и нашим отношениям.

4. Оно либо есть, либо его нет.

С момента вашего рождения вы — и только вы — определяете, будете ли вы честным человеком.Честность не бывает разной: низкая, средняя или высокая. У вас либо есть порядочность, либо нет.

Без звука: каковы самые большие проблемы при сохранении целостности?

Источник: Необычный

Huddle Up Question

Соберитесь вместе со своими детьми и спросите: «Почему так важна честность?»

Когда честность — это плохо

С другой стороны, честность по определению неделима и неделима. Нельзя быть «непорочным».«Нет ничего лучше, чем« высокое »,« высшее »или« высшая честность ». У человека просто есть целостность или нет. Невозможно выбрать определенные области и темы, в которых кто-то заявляет о своей целостности, в то время как другие области не учитываются. Один — целостности во всем или не целостности.

Так что проблема не в концепции. Дело в том, что попытка использовать это слово, чтобы говорить о себе, по иронии судьбы демонстрирует, что вам не хватает честности.

Когда это становится очевидным в компаниях, так это с типичными «программами честности»: одна область выбрана в надежде, что демонстрация честности в этом контексте убедит заинтересованные стороны предположить целостность всей организации — иллюзия, ловкость рук.Точно так же любые попытки создать собственное определение целостности или использовать редукционистскую логику для его изменения для определенных целей хуже, чем бесполезны.

Фактически, для любой крупной организации утверждение целостности логически невозможно. Ни одна организация, состоящая из множества людей и проявляющаяся в бесчисленных процессах каждый день, не может всерьез утверждать, что она полностью целостна. Невозможно даже иметь что-то близкое к этому — нет возможности иметь четкое представление об этом, не говоря уже о том, чтобы контролировать это.

Разве все мы не знаем случаев, когда кто-то или организация, заявляющие о своей честности, внезапно демонстрируют обратное? А что происходит? При малейшем намеке на отсутствие порядочности претензии на честность решительно оборачиваются против тех, кто будет ими владеть.При этом доверие подорвано еще больше.

Отсюда большой риск.

Кто-то может попытаться сделать шаг назад и сказать, что они стараются сохранить целостность или стремятся к целостности. Но это тоже неразумно. Это противоречивая попытка обелить — ту же абсолютную бессмысленность, что и у других фаворитов деловой речи, таких как «качество», «ориентация на людей», «стратегические цели» и так далее. Заинтересованные стороны справедливо ожидают, что лидеры и организации будут действовать честно, и будут осуждать и наказывать за плохое поведение.Если вы стремитесь к честности, вы не оправдываете своих ожиданий.

«Поведение» — ключевое слово. Все — это общение, и в основе этого лежит поведение и взаимодействие — всеобъемлющие и сильнейшие формы общения. Верен императив философа Витгенштейна: не говори, а покажи. Если вы хотите говорить о честности, не надо. Вместо этого докажите это.

Я лично рекомендую организациям не использовать термин «честность». Намного лучше понятие «ответственность» — определенно более четкое слово, которое обязательно подразумевает подотчетность, основанную на прозрачности.

С другой стороны, я призываю всех клиентов и организации всегда прилагать усилия к тому, чтобы добросовестность была самой важной из их целей во всем, что они делают, и самым важным аспектом своей деятельности. Целостность — это не предмет декора, это обязанность. Это также лучший рецепт устойчивости и репутации.

Итак, резюмируя: Да, требуйте честности во всем от себя и своих людей. Но тсс, не употребляйте это слово …

.