Должностная инструкция директора по финансам и экономике: . — .+7(495)-155-61-82 [email protected]

Должностная инструкция директора по экономике и финансам

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция директора по экономике и финансам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Должностная инструкция директора по экономике и финансам

Судебная практика: Должностная инструкция директора по экономике и финансам Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 08.05.2019 N 11АП-2831/2019 по делу N А55-1037/2014
Требование: Об отмене определения об отказе в признании незаконными действий конкурсного управляющего.
Решение: Определение оставлено без изменения.Так, из материалов данного обособленного спора, а также из содержания должностной инструкции заместителя генерального директора по экономике и финансам, дополнительного соглашения к трудовому договору N 010-00000658 от 01. 04.2010, трудового договора N 010-00000658 от 01 апреля 2010 г., не подтверждается тот факт, что руководством АО «Брянские коммунальные системы», в частности, заместителем генерального директора по экономике и финансам Гороховой Г.А., в 2014 году было принято решение не принимать к учету и не отражать в качестве текущих обязательств Общества задолженность перед ООО «ТЭК-Энерго» за электроснабжение эксплуатируемых объектов за период июнь 2014 — июль 2015 года в отсутствие заключенного договора, а также задолженность за предыдущие периоды, образовавшуюся перед ПАО «МРСК-Центра». Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 04.06.2019 по делу N 33-2849/2019

Требование: О признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец был уволен в связи с сокращением численности работников; истец считает свое увольнение незаконным, указывая, что имеет преимущественное право на оставление на работе по сравнению с другими работниками, при проведении сокращения ему предлагались должности, не соответствующие его образованию и квалификации.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Поскольку согласно должностной инструкции на заместителя генерального директора по общим вопросам и внутреннему контролю Фонда возложены функции по руководству деятельности Фонда по укомплектованию подразделений кадрами, организация работы со специальными счетами, владельцем которых определен Региональный оператор, взаимодействие с представителями кредитных организаций, сторонних организаций, физических лиц по вопросам, входящих в его компетенцию осуществление контроля за финансово-экономической деятельностью Фонда, а на заместителя генерального директора по экономике и финансам согласно должностной инструкции возлагались функции по руководству финансово-экономической деятельностью Фонда, что однозначно не свидетельствует о том, что возложенные на указанных заместителей генерального директора функции являются полностью дублирующими. В связи с изложенным вывод суда о том, что фактического сокращения штата при увольнении истца не произошло, а имело место изменение существенных условий труда в части расширения функциональных обязанностей, применительно к должности истца, в связи с чем действия ответчика указывают на использование им сокращения штата для увольнения именно истца, является несостоятельным.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Должностная инструкция директора по экономике и финансам Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция главного бухгалтера (начальника (руководителя, директора) отдела (управления, службы, департамента) бухгалтерского учета) (составление и представление бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта) (с учетом профессионального стандарта) >>> Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
«Фармацевтическое уголовное право России: монография»
(отв. ред. А.И. Рарог)
(«Проспект», 2019)В организациях, как правило, это лица, выполняющие организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции, которые ввели в заблуждение своих работников относительно правомерности совершаемых действий. Так, приговором Октябрьского районного суда города Владимира П. признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ст. 238.1 УК РФ. По делу установлено, что в соответствии с пп. 3.1, 3.9 должностной инструкции генерального директора П. руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений; обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и при осуществлении хозяйственно-экономических связей; использует правовые средства для финансового управления и функционирования в рыночных условиях .

Должностная инструкция зам по экономике

1.1. Главная функция заместителя директора по экономическим вопросам — организация экономической деятельности предприятия, направленная на обеспечение выполнения плановых заданий, сохранения и эффективного использования всех имеющихся ресурсов предприятия.

1.2. Заместителя директора по экономическим вопросам назначает на должность и увольняет с должности приказом директор общества.

1.3. Заместитель директора по экономическим вопросам координирует работу отдела маркетинга и реализации путевок и имеет право подписи документов отдела.

1.4. Заместитель директора по экономическим вопросам в практической деятельности руководствуется Конституцией Украины, указами Президента Украины, законами Украины, постановлениями и распоряжениями Верховного Совета Украины, Кабинета Министров Украины, другими нормативно-правовыми актами, международными нормами и стандартами, касающимися экономической деятельности, нормативно-правовыми актами органов государственной власти и городского местного самоуправления, которые регулируют порядок деятельности предприятия, приказами директора, уставом предприятия и должностной инструкцией.

1.5. Заместитель директора по экономическим вопросам должен владеть государственным языком, знать основные принципы управления персоналом, экономику, финансы, бухгалтерский учет и аудит, принципы работы на персональном компьютере и соответствующее программное обеспечение.

1.6. На период отсутствия заместителя директора по экономическим вопросам его обязанности исполняет главный бухгалтер предприятия.

2. ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функции в соответствии с уставом предприятия, действующим законодательством, требованиями нормативных актов, положений и инструкций.

Заместитель директора по экономическим вопросам:

2.2. Проводит государственную политику планирования хозяйственных показателей, обеспечивает действенный контроль за выполнением установленных плановых показателей, анализирует результаты хозяйственной деятельности, вносит предложения по повышению эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия и организовывает их реализацию после утверждения.

2.3. Координирует деятельность структурных подразделений предприятия по составлению перспективных планов работы в условиях конкуренции, согласно заключенных договоров, разработке текущих планов с необходимыми обоснованиями и расчетами организационно-технических мероприятий по усовершенствованию хозяйственного механизма, экономической деятельности, выявления и использования резервов производства.

2.4. Способствует повышению обоснованности экономических расчетов, установлению плановых показателей на основе прогрессивных технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат с учетом достижений науки и техники, организации производства и труда.

2.5. Проводит работу по усовершенствованию планирования экономических показателей деятельности подразделений предприятия, создания и улучшения нормативной базы планирования, норм затрат товарно-материальных ценностей.

2.6. Анализирует результаты хозяйственно-финансовой деятельности и разрабатывает планы обслуживания предприятия.

2.7. Разрабатывает и утверждает сметы расходов структурных подразделений и предприятия в целом.

2.8. Обеспечивает строгое соблюдение режима экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов на всех направлениях хозяйственной деятельности предприятия.

2.9. Осуществляет контроль за эффективным использованием и расходованием всех имеющихся ресурсов предприятия. Систематизирует и анализирует результаты, разрабатывает мероприятия по рациональному использованию ресурсов.

2.10. Участвует в разработке и внедрении мероприятий по улучшению экономических показателей работы предприятия (объема производства, повышения производительности труда, снижения себестоимости, увеличения прибыли), в реализации прогрессивных форм и методов экономической работы.

2.11. Осуществляет контроль за расходованием планового фонда заработной платы.

2.12.Способствует эффективной деятельности структурных подразделений предприятия.

2.13. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав и поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам – руководителям и специалистам структурных подразделений.

2.14. На основе анализа хозяйственно-финансовой деятельности разрабатывает объемные показатели по реализации путевок и оказанию платных услуг.

2.15. Участвует в рассмотрении планов текущего и капитального ремонтов основных фондов предприятия.

2.16. Разрабатывает штатное расписание.

2.17. Готовит и дает предложения по организации оплаты и условиям труда работников предприятия.

2.18. Рассматривает и утверждает тарификационный список работников санатория.

2.19. Осуществляет периодически проверку ведения учета рабочего времени.

2.20. Рассматривает и согласовывает табель оснащения предприятия оборудованием и инвентарем.

2.21. Систематически следит за выполнением плановых показателей и вносит корректировку в зависимости от результатов хозяйственной деятельности.

2.22. Регистрирует, систематизирует нормативные документы по вопросам планирования, анализа финансово-хозяйственной деятельности и ценообразования.

2.23. Совместно с другими специалистами предприятия участвует в проверках организации лечебного процесса, размещения, питания и культурно-массового обслуживания отдыхающих.

2.24. Ведет делопроизводство по экономическим вопросам в соответствии с утвержденной номенклатурой дел.

2.25. Участвует в разработке и заключении Коллективного договора.

2.26. Согласовывает договора на оказание услуг предприятием.

2.27. Обеспечивает своевременное и качественное представление отчетов по труду в органы статистики.

2.28. Принимает участие в работе по усовершенствованию организации производства, готовит предложения, направленные на повышение качества обслуживания отдыхающих, укрепление хозяйственной самостоятельности предприятия и экономической ответственности работников.

2.29. Проводит комплексный экономический анализ и оценку результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия и его структурных подразделений, разработку мероприятий по использованию внутрихозяйственных резервов, аттестацию и рационализацию рабочих мест.

2.30. Готовит и визирует проекты приказов, касающиеся деятельности предприятия и относящиеся к компетенции заместителя по экономическим вопросам.

2.31. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и производственную дисциплину.

2.32. Соблюдает и выполняет требования правил, норм и других нормативных документов по охране труда, пожарной, электро — и техногенной безопасности, промсанитарии и трудовому законодательству.

2.33. Соблюдает и выполняет требования руководящих и нормативных документов по гражданской обороне и при возникновении чрезвычайных ситуаций на предприятии.

2.34. Выполняет требования коллективного договора.

3. ДОЛЖЕН ЗНАТЬ

3.1. Законодательные и нормативные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и экономическую деятельность, методические и другие нормативные материалы по организации экономической деятельности предприятия.

3.2. Прогноз состояния, перспектив развития предприятия и рынков предоставления санаторно-курортных услуг.

3.3. Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия. Производственные мощности предприятия. Основы технологии производственных процессов на предприятии.

3.4. Организацию экономической работы на предприятии.

3.5. Теорию и практику планирования.

3.6. Методы исследования и анализа хозяйственной деятельности.

3.7. Экономические методы управления и управление производством.

3.8. Методы прогнозирования, моделирования спроса.

3.9. Прейскуранты цен на реализуемые санаторно-курортные услуги.

3.10. Перспективы технического и экономического развития отрасли.

3.11. Порядок расчета экономического эффекта.

3.12. Экономику, организацию производства, труда и управления.

3.13. Порядок разработки нормативных материалов по трудовым и финансовым затратам.

3.14. Порядок составления планов реализации санаторно-курортных услуг, планов прибыли.

3.15. Нормирование оборотных средств.

3.16. Основные принципы работы на компьютере и соответствующее программное обеспечение. Средства вычислительной техники, телекоммуникации и связи.

3.17. Порядок заключения и выполнения хозяйственных договоров.

3.18. Основы трудового законодательства.

3.19. Правила делового этикета.

3.20. Правила внутреннего трудового распорядка.

3.21. Правила и нормы охраны труда и противопожарной безопасности.

3. 22. Должностную инструкцию.

 

Заместитель генерального директора: обязанности, должностная инструкция

Одной из ключевых фигур в корпорации является заместитель генерального директора. Правая рука главного лица не может иметь размытые полномочия, поэтому необходима должностная инструкция с четко определенным перечнем функций, прав и ответственности. Содержание такого документа напрямую связано с направлением работы руководителя. Заместители по финансам, экономике, по безопасности или развитию будут иметь разные обязанности и функционал.

Должностная инструкция заместителя генерального директора: значение и порядок разработки

Инструкция разрабатывается сотрудником отдела кадров после подписания трудового договора как приложение к нему или отдельный документ. Она представляет собой важный правовой акт, отражающий положение сотрудника в организационной структуре, его права и обязанности.

Информационной базой для составления инструкции является Квалификационный справочник должностей. Инструкция, как правило, содержит:

• перечень требований к профессиональной подготовке (квалификационные требования);
• функции сотрудника, трудовые обязанности;
• знания и методы, на которые специалист будет опираться в работе.

Содержание инструкции

Должностная инструкция заместителя генерального директора включает в себя права и условия работы. В некоторых документах присутствуют разделы: «Должен знать», «Общие», «Заключительные положения» и другие.

Повсеместно принятыми являются следующие требования к квалификации руководителя: высшее образование, трудовой стаж, опыт работы на управленческой должности.

Первый раздел («Общие положения») характеризует место специалиста в структуре компании. Заместитель напрямую подчиняется гендиректору, назначается и снимается им с должности по мере необходимости.

Трудовые обязанности

В обязанности заместителя генерального директора входит знание законов РФ и нормативных актов предприятия. Кроме того, знание гражданской, трудовой, финансовой, налоговой и других основ законодательства.

функциональных обязанностей. Исполнительный директор. Обязанности и права

Должность исполнительного директора все чаще встречается в компаниях, которые занимаются различными видами деятельности. Претендуя на эту вакансию, следует знать, какие обязанности и права имеет этот работник. Функции исполнительного директора многогранны и заключаются в организации деятельности персонала, решении финансовых и коммерческих вопросов и различных административно-хозяйственных проблем.

далее Должностная инструкция: помощник руководителя организации

Большая организация — большие хлопоты. Руководитель корпорации не успеет повсюду, даже с помощью заместителей. Чтобы правильно спланировать день, ничего не забыть, распределить и проконтролировать работы, руководитель нуждается в помощнике. Чем занимается работник на этой позиции, что он должен уметь и знать?

далее Должностная инструкция технического директора (образец)

Кто такой технический директор, каковы его права и обязанности? В этой статье будет рассказано все о представленной профессии.

далее Должностные инструкции директора. Что входит в обязанности руководителя?

Директор предприятия – должность, которая считается солидной, востребованной и очень популярной среди соискателей. Стать директором сегодня непросто: необходимо не только иметь хорошее образование, но и располагать теми чертами характера, которые могут пригодиться для выполнения своих основных обязанностей. В целом директор – человек, который осуществляет управление предприятием и контролирует его работу.

далее Узнаем как ая ответственность генерального директора ООО по долгам?

Ответственность генерального директора по долгам зависит от его действий или бездействия. Если руководителем выступает учредитель компании, то он не сможет ограничить свою ответственность только вложенными в уставный капитал средствами. В статье описывается, при каких условиях может гендиректор привлекаться к уголовной, субсидиарной или материальной ответственности.

далее

Форма: Должностная инструкция директора по экономике и финансам

                                                                 УТВЕРЖДЕНА
                                  Приказом ________________________________
                                                   (наименование
                                               должности руководителя)
                                  _________________________________________
                                         (наименование работодателя)
                                             от «___»________ ____ г. N ___

Должностная инструкция
директора по экономике и финансам

1. Общие положения

1.1. Директор по экономике и финансам относится к категории руководителей.
1.2. На должность директора по экономике и финансам (далее — Работник) принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее пяти лет.
1.3. Работник должен знать:
— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся финансово-экономической деятельности предприятий;
— организационную структуру управления предприятия, перспективы его технического и финансово-экономического развития;
— основные технологические процессы производства;
— порядок разработки и утверждения планов производства и финансово-экономической деятельности предприятия;
— экономические методы управления;
— организацию финансово-экономической деятельности;
— порядок заключения и исполнения финансовых договоров;
— требования к организации работы с персоналом предприятия;
— основы экономики, организации производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, правила пожарной безопасности;
— Правила внутреннего трудового распорядка;

    — ____________________________________________________________________.
           (виды, наименования и реквизиты других актов и документов)
1.4. Работник в своей деятельности руководствуется:
— настоящей должностной инструкцией;
    — ____________________________________________________________________.
                   (иные документы, непосредственно связанные
                       с трудовой деятельностью работника)
1.5. Работник подчиняется ______________________________________.

2. Должностные обязанности Работника

2.1. Работник исполняет следующие обязанности:
2.1.1. Определяет направления финансово-экономической деятельности предприятия и стратегию ее развития посредством формирования долгосрочных и оперативных финансовых планов, разработки планов и программ совершенствования управления, их адаптации к изменяющимся условиям в отрасли экономики.
2.1.2. Осуществляет руководство финансово-экономической деятельностью предприятия по всем ее направлениям, в том числе по вопросам экономического планирования и ценообразования, а также определения тарифов на оказываемые услуги и выполняемые работы.
2.1.3. Обеспечивает методическое руководство при заключении и сопровождении финансовых договоров, координацию договорной деятельности.
2.1.4. Руководит проведением аналитической работы, связанной с выявлением взаимосвязи и взаимозависимости различных экономических показателей, определением их оптимальных значений (экономической эффективности, финансовой стабильности результатов деятельности предприятия), составлением финансово-экономического паспорта предприятия.
2.1.5. Осуществляет управление имуществом и разработку мер по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
2.1.6. Принимает меры по своевременному формированию долгосрочных и оперативных финансовых планов предприятия и осуществляет контроль их выполнения.
2.1.7. Осуществляет анализ финансового состояния предприятия для принятия соответствующих управленческих решений по совершенствованию перспективного технико-экономического планирования.
2.1.8. В соответствии с утвержденным финансовым планом и сметой доходов и расходов, а также с учетом денежных средств, поступивших на расчетные счета предприятия, обеспечивает своевременное перечисление платежей в бюджеты.
2.1.9. Обеспечивает финансирование капитальных вложений предприятия, проведение внутриотраслевых взаимозачетов по дебиторской и кредиторской задолженности.
2.1.10. Следит за исполнением графиков реструктуризации задолженности во внебюджетные фонды, своевременностью представления отчетности о результатах финансово-экономической деятельности предприятия и соблюдением требований нормативных документов.
2.1.11. Обеспечивает соблюдение расходования фонда заработной платы.
2.1.12. Осуществляет меры по совершенствованию организации труда и управления, форм и систем заработной платы и материального стимулирования.
2.1.13. Координирует работу подчиненных подразделений предприятия.
2.1.14. Организует работу по подготовке и поддержанию квалификации персонала подчиненных подразделений предприятия.
2.1.15. Контролирует выполнение персоналом подчиненных подразделений предприятия правил охраны труда, охраны окружающей среды, пожарной безопасности.
2.1.16. Участвует в проведении специальной оценки условий труда.

3. Права Работника

3.1. Работник имеет право:
3.1.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства работодателя.
3.1.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений, работников необходимую для выполнения должностных обязанностей информацию, документы.
3.1.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.1.4. Требовать от своего непосредственного руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

    3.2. _________________________________________________________________.
                                  (иные права)

4. Ответственность Работника

4.1. Работник несет ответственность:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
— правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— причинение ущерба имуществу соединения (воинской части) — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. ___________________________________________________________.

5. Заключительные положения

5.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики», утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 10.12.2009 N 977.
5.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

    Начальник кадровой службы
    (отдела управления персоналом)
    «___»________ ____ г.
    _____________________
      (подпись, Ф.И.О.)

    Согласовано:
    Юридическая служба
    «___»________ ____ г.
    _____________________
      (подпись, Ф.И.О.)

    С инструкцией ознакомлен:
    «___»________ ____ г.
    _____________________
      (подпись, Ф.И.О.)

Профессия Заместитель директора по экономике и финансам

Тарифно-квалификационные характеристики профессии «Заместитель директора по экономике и финансам» содержат должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации, требующиеся для определения функционала и видов работ, а в случае необходимости присвоения тарифной ставки и разрядов согласно Трудового кодекса Российской Федерации.

На основе указанного функционала, характеристик выполняемых работ и предъявляемых требований к профессиональным знаниям, навыкам и квалификации составляется должностная инструкция заместитель директора по экономике и финансам, а также кадровые документы, в том числе для проведения собеседования и тестирования при приеме на работу по указанной профессии.

При составлении должностных инструкций необходимо учитывать общие положения и рекомендации указанные в ЕКС «Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики», если информации недостаточно, обратитесь к поиску профессии через каталог профессий и специальностей по алфавиту.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся финансово-экономической деятельности АС; организационную структуру управления АС, перспективы ее технического и финансово-экономического развития; основные технологические процессы производства; порядок разработки и утверждения планов производства и финансово-экономической деятельности АС; экономические методы управления; организацию финансово-экономической деятельности; порядок заключения и исполнения финансовых договоров; требования к организации работы с персоналом на АС; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет, в том числе не менее 2 лет работы на АС.

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Заместитель директора по экономике и финансам» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция заместителя директора по экономике и финансам, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

Статьи компании «РосКо» | Должностная инструкция заместителя директора

Заместитель директора компании является его правой рукой. И поэтому к нему предъявляются повышенные требования.

На практике вместо ДИ часто составляется Положение о заместителе генерального директора.

Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается, как правило, генеральным директором.

В крупных компаниях у директора может быть несколько заместителей. Например, заместитель директора по экономике и финансам, заместитель директора по правовым вопросам, заместитель директора по безопасности, заместитель директора по маркетингу и сбыту.

Одним из документов, устанавливающим требования к должностям руководителей, является Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 г. №37. Однако требования справочника носят рекомендательный характер.

В ряде случае компания обязана использовать профстандарты.

ЮРИСТ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ

Профстандарт обязателен, если:

• должность работника предусматривает наличие определенных льгот и компенсаций;

• законодательством установлены определенные требования к квалификации работника.

Например, должность заместителя директора по безопасности не предусмотрена в Квалификационном справочнике должностей. Профстандарт в настоящий момент также отсутствует.

Важно!

Поэтому компания сама должна разработать должностную инструкцию, исходя из специфики своей деятельности, а также взяв за основу трудовые функции соответствующих должностей руководителей.

Как составить ДИ на заместителя директора?

В том случае если компания разрабатывает ДИ для заместителя директора, то нужно придерживаться общей структуры. ДИ, как правило, состоит из нескольких разделов.

1 раздел ДИ содержит общие положения.

В этом разделе приводятся требования к образованию и стажу заместителя директора компании. Например, на должность заместителя генерального директора назначается лицо, имеющее высшее образование и опыт работы на руководящих должностях не менее пяти лет.

В общем разделе также прописывается набор знаний, которыми должен обладать заместитель директора. 

Например, заместитель генерального директора должен знать:

• законодательные и нормативно-правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность компании;

• профиль, специализацию и особенности структуры компании;

• перспективы технического, экономического и социального развития и сферы деятельности компании;

• управление экономикой и финансами, организацию производства и труда;

• основы маркетинга и организации рекламы.

Заместитель генерального директора подчиняется генеральному директору.

На время отсутствия заместителя генерального директора (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом генерального директора.

2 раздел ДИ посвящен должностным обязанностям заместителя генерального директора.

У заместителя директора руководящие и контролирующие функции. 

Заместитель директора организует работу организации по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

Например, заместитель директора по экономике и финансам курирует вопросы, связанные с экономикой и финансами компании, а также бухгалтерским учетом.

В общем случае заместитель директора обеспечивает:

• эффективное взаимодействие всех структурных подразделений;

• исполнение хозяйственных и трудовых договоров, бизнес-планов;

• укрепление договорной и финансовой дисциплины компании;

• доведение до сведения работников и исполнение ими распоряжений и приказов генерального директора.

Заместитель директора принимает меры по обеспечению компании квалифицированными кадрами, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды, организует проведение инвентаризации активов и обязательств.

Заместитель генерального директора информирует генерального директора об имеющихся недостатках как в работе всей компании, так и отдельных ее структурных подразделениях, а также о принимаемых мерах по их ликвидации.

А в случае отсутствия генерального директора или по его поручению, заместитель генерального директора осуществляет переговоры с заказчиками, подрядчиками, субподрядчиками, потенциальными контрагентами.

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

В 3 разделе ДИ приводятся права заместителя директора.

Заместитель генерального директора вправе:

• разрабатывать проекты решений, касающиеся совершенствования работы компании;

• в пределах своей компетенции сообщать генеральному директору о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

Для реализации своих функций, заместитель директора вправе требовать от руководителей структурных подразделений выполнения задач и предоставления необходимой информации.

Наряду с другими работниками заместитель директора имеет право повышать свою квалификацию.

В 4 разделе ДИ указывается ответственность, которая возложена на заместителя директора. 

Заместитель генерального директора несет ответственность:

• за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ;

• за допущенные нарушения, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция начальника отдела экономики и финансов

Должностная инструкция начальника отдела экономики и финансов. Скачать Главная страница. Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям регламенты, стандарты, нормы и т. Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: «Должностные инструкции»

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Должностная инструкция начальнику финансово-экономического отдела –

От того, насколько корректно и подробно прописаны трудовые функции сотрудника зависит, насколько качественной будет его работа. Именно поэтому должностная инструкция руководителя должна быть составлена с учетом требований и работодателя, и законодательства.

Для успешного исполнения собственных трудовых функций руководителю необходимо знание законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность организации, а также внутренней документации предприятия.

Функциональные обязанности руководителя зависят от специфики его должности и типа предприятия, на котором он трудится. Иными словами, должностные обязанности руководителей различных уровней и типов могут быть совершенно разными. Отдельным разделом следует прописать зону ответственности руководителя.

Как правило, данный сотрудник отвечает за:. Таким образом, должностная инструкция руководителя может включать в себя любые положения, соответствующие запросам работодателя и не противоречащие действующему законодательству.

Главное при этом — чтобы сотрудник был ознакомлен с документом под роспись, в противном случае инструкция действительной считаться не будет.

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции казначея, образец года. Должностная инструкция казначея должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности казначея, права казначея, ответственность казначея.

Казначей относится к категории специалистов, назначается на должность и увольняется с нее приказом указать наименование должности руководителя. Планирование, распределение и движение денежных средств, контроль ликвидности проектов организации.

Осуществление сбора и анализа информационного и статистического материала по вопросам, входящим в компетенцию казначейства организации.

Уведомление непосредственного руководителя обо всех недостатках, выявленных в процессе деятельности, представление рекомендаций по их устранению. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию методов выполняемой работы.

Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т.

Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Осуществлять мониторинг поступлений средств во внебюджетные фонды. Подготавливать в пределах своей компетенции запросы информации и материалов [наименование органов власти], предприятиям, учреждениям, организациям и гражданам.

Осуществлять актуализацию и обновление информации, представленной на [наименование интернет-сайта]. На должность начальника казначейства назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое образование и стаж финансовой работы не менее 3 лет.

Начальник казначейства должен знать:— постановления, распоряжения, приказы и другие нормативные, руководящие и методические документы, определяющие финансово-экономическую деятельность предприятия;— порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности;— организацию финансовой работы на предприятии;— действующую систему казначейства;— порядок ведения учета и составления отчетности о кредитно-финансовой деятельности;— порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;— основы трудового законодательства;— правила внутреннего трудового распорядка;— правила по охране труда и пожарной безопасности.

Начальник отдела бюджетной политики в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке обсуждении проектов: [перечислить виды проектов].

Начальник отдела бюджетной политики в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке обсуждении проектов: [перечислить виды проектов].

Важно Порядок служебного взаимодействия начальника отдела бюджетной политикив связи с исполнением им должностных обязанностей 7. Начальник отдела бюджетной политики действует по доверенности от имени [наименование органа власти], представляет и защищает права и интересы [наименование органа власти] во всех органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях.

Должностная инструкция начальника казначейства в компании складывается из анализа, регулирования и контроля движения денежных средств, выстраивания партнерских отношений с банками как привлечение, так и размещение денежных средств , финансового обслуживания экспортно-импортных сделок и операций с ценными бумагами.

Принципиальных различий в обязанностях начальников казначейств банков и казначейств компаний, нет. Должностная инструкция начальника казначейства поможет регламентировать деятельность этого важного специалиста.

Скачать в. Служебные взаимоотношения 6. Руководит деятельностью отдела. Взаимодействует с работниками бухгалтерий и экономических служб всех подразделений администрации округа по вопросам составления и исполнения бюджета и другим вопросам, касающимся исполнения служебных обязанностей.

Квалификационные требования 7. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по его мнению, неправомерным, представлять руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений нормативных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения.

В случае подтверждения руководителем данного поручения, в письменной форме отказаться от его исполнения. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

Давать показания и делать заявления в отношении информации, содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну, только в связи с возбужденным уголовным делом или в иных, прямо предусмотренных законом случаях, письменно предупредив об этом [наименование должности непосредственного руководителя].

Беречь государственное, муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей, и имущество других работников.

Соблюдать правила делопроизводства, в том числе осуществлять надлежащий учет и хранение полученных на исполнение документов и материалов. Систематически повышать свой профессиональный уровень в соответствии с действующим законодательством. Внимание Планировать свою работу, отчитываться о проделанной работе.

Соблюдать правила внутреннего распорядка, трудовую дисциплину и локальные нормативные акты, выполнять установленные нормы труда, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

Руководить работой подчиненных сотрудников. Права Начальник отдела бюджетной политики имеет право: 3. Организует работу по подготовке материалов о годовом и квартальном исполнении бюджета по расходам, для рассмотрения администрацией округа и на заседаниях Думы.

Получить полный текст 3. Организует работу по составлению уточненных бюджетных назначений для ежемесячной, квартальной и годовой отчетности об исполнении бюджета округа.

Составляет пояснительную записку к бухгалтерскому годовому отчету об исполнении бюджета округа. Организует работу и принимает непосредственное участие в составлении сводного отчета о выполнении плана по сети штатам и контингентам органов местного самоуправления городского округа и муниципальных учреждений финансируемых из бюджета округа.

Составляет пояснительную записку к годовому отчету о выполнении плана по сети штатам и контингентам органов местного самоуправления городского округа и муниципальных учреждений финансируемых из бюджета округа.

Общие положения Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Поделиться: Facebook. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

Должностная инструкция администратора компьютерных сетей системного администратора , отвечающего за информационную безопасность. Должностная инструкция агента по закупкам.

Должностная инструкция главного специалиста финансово-экономического отдела

Начальник отдела назначается, и освобождается от должности — начальником Управления экономики и земельно-имущественных отношений Администрации Усть-Донецкого района. На период временного отсутствия начальника отдела отпуск, болезнь и т. Обеспечивать качественное и своевременное выполнение задач и функций возложенных на отдел, с использованием всех имеющихся средств и ресурсов.

Место должности начальника отдела операционно-кассового обслуживания в соответствии с Законом о реестре должностей муниципальной службы в Пермском крае -ПК. Начальник отдела операционно-кассового обслуживания для осуществления своих основных функций имеет права:.

Должностная инструкция Первого заместителя Главы администрации района, начальника отдела по управлению муниципальным имуществом и экономике Общие положения. Скачать Главная страница. Должностная инструкция Первого заместителя Главы администрации района, начальника отдела по управлению муниципальным имуществом и экономике 1.

Должностная инструкция начальника отдела капитального ремонта

От того, насколько корректно и подробно прописаны трудовые функции сотрудника зависит, насколько качественной будет его работа. Именно поэтому должностная инструкция руководителя должна быть составлена с учетом требований и работодателя, и законодательства. Для успешного исполнения собственных трудовых функций руководителю необходимо знание законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность организации, а также внутренней документации предприятия. Функциональные обязанности руководителя зависят от специфики его должности и типа предприятия, на котором он трудится. Иными словами, должностные обязанности руководителей различных уровней и типов могут быть совершенно разными. Отдельным разделом следует прописать зону ответственности руководителя. Как правило, данный сотрудник отвечает за:. Таким образом, должностная инструкция руководителя может включать в себя любые положения, соответствующие запросам работодателя и не противоречащие действующему законодательству. Главное при этом — чтобы сотрудник был ознакомлен с документом под роспись, в противном случае инструкция действительной считаться не будет. Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции казначея, образец года.

Должностная инструкция руководителя. Начальник планово-экономического отдела (М.А.Татарников)

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Начальника отдела капитального ремонта. Начальник отдела капитального ремонта назначается на должность и освобождается от должности в установленным действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия. Начальник отдела капитального ремонта подчиняется непосредственно директору и заместителю директора. На должность Начальника отдела капитального ремонта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное техническое образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в строительстве. Составление отчетов, предоставление информации в вышестоящие организации и статистической отчетности о выполнении плана капитального ремонта, применению новых технологий и строительных материалов в производстве.

Главное Документы Эксперты. Общие положения 1.

Должностные обязанности Начальник ФО обязан: 2. Начальник Финансового управления города Волгодонска должен иметь профессиональные навыки руководства подчиненными структурными подразделениями, выполнения поставленных руководителем задач, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями, планирования работы, пользования оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, качественной подготовки соответствующих документов; 1. Начальник Финансового управления назначается на должность распоряжением Администрации города Волгодонска по согласованию с Волгодонской городской Думой. Начальник Финансового управления освобождается от должности в установленном действующим законодательством порядке распоряжением Администрации города Волгодонска.

Должностная инструкция начальника сектора экономики и финансов

Начальник финансово-экономического отдела — главный бухгалтер управления культуры администрации города далее именуется — начальник отдела — главный бухгалтер является муниципальным служащим, относится к ведущей должности муниципальной службы категории «В», на него распространяются все гарантии, права, обязанности и ограничения, связанные с муниципальной службой. Начальник отдела — главный бухгалтер подчиняется непосредственно начальнику управления культуры администрации города. Начальник отдела — главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности Главой города по согласованию с заместителем Главы города по социальной и молодежной политике, заместителем Главы города по экономике и финансам, начальником управления по финансам администрации города и председателем комитета по кадровой работе и кадровой политике администрации города, по представлению начальника управления культуры. Начальнику отдела — главному бухгалтеру подчиняются работники финансово-экономического отдела управления культуры: главный специалист, выполняющий функции бухгалтера; главный специалист, выполняющий функции экономиста; ведущий инженер по сметно-договорной работе.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: РАБОТА ПЛАНОВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

Дополнение к должностной старшего инспектора по земельным и имущественным отношениям Щебуняева Алексея Николаевича. Старший инспектор администрации МО Красный Текстильщик назначается и освобождается от должности распоряжением главы поселения. Система оплаты труда старшего инспектора определяется в соответствии с штатным расписанием администрации МО Красный Текстильщик. Старший инспектор подчиняется непосредственно главе поселения, заместителю главы администрации. Старший инспектор в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Федеральными законами, Указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями правительства РФ, законами Саратовской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора Саратовской области, постановлениями Правительства Саратовской области, правовыми актами местного самоуправления Саратовского муниципального района и другими правовыми актами. Осуществляет муниципальный земельный контроль сбор сведений о нарушениях земельного законодательства.

Должностная инструкция начальника группы казначейства

Должностные инструкции по подразделениям предприятия и отраслям деятельности. Председатель правления товарищества собственников жилья. Исполнительный директор в сфере торгово-промышленных выставок. Директор обособленного подразделения юридического лица филиала, представительства. Коммерческий директор в сфере продаж информационно-коммуникационных систем. Директор заместитель директора по связям с общественностью в сфере торгово-промышленных выставок. Директор по продажам в сфере продаж информационно-коммуникационных систем. Вице-президент по продажам в сфере продаж информационно-коммуникационных систем.

Данная должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, служебные взаимоотношения и ответственность директора по экономике .

Организовать работу по предварительному, текущему и последующему контролю за целевым и рациональным расходованием бюджетных средств. Регистрация Войти. Должностная инструкция начальника сектора экономики и финансов. Хохлов Игорь Викторович.

Положение о Финансовом отделе

Данное Положение о Финансовом отделе раскрывает основные функции и задачи финансового отдела, а также права и обязанности финансового отдела. Общие положения. Настоящее Положение о Финансовом отделе далее — Отдел Финансового департамента далее — Департамент , является внутренним документом Компании, определяющим правовой статус, задачи и функции, структуру и порядок формирования, права и ответственность Финансового отдела. Финансовый отдел является структурным подразделением Департамента и подчиняется Руководителю Финансового отдела, а также Финансовому директору Компании в соответствии с организационной структурой Компании и приказом Генерального директора Компании о распределении полномочий и обязанностей.

Должностная инструкция начальника отдела экономики и финансов

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта г. Должность главного специалиста финансово-хозяйственного отдела далее — главный специалист относится к [вписать нужное] группе должностей муниципальной службы категории «специалисты». Главный специалист непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. Главный специалист назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

Прием на главную муниципальную должность осуществляется на условиях трудового договора заключенного с главой района.

Финансово-экономический отдел возглавляет начальник отдела — главный бухгалтер далее — начальник отдела , который назначается на должность и освобождается от должности распоряжением главы местного самоуправления с согласия большинства списочного состава депутатов аильного, поселкового кенеша и заведующего районным финансовым отделом. Начальник отдела в своей работе руководствуется законами Кыргызской Республики, указами и распоряжениями Президента Кыргызской Республики, постановлениями и распоряжениями Правительства Кыргызской Республики, регламентирующими бюджетно-налоговые, денежно-кредитные и расчетно-платежные отношения, а также инструктивно-методологическими положениями Министерства финансов Кыргызской Республики, Национального банка Кыргызской Республики, Национального статистического комитета Кыргызской Республики, Государственной комиссии по стандартам финансовой отчетности и аудиту при Правительстве Кыргызской Республики, решениями местного кенеша, айыл окмоту, уставом местного сообщества, и настоящей инструкцией. Начальник отдела в своей работе подчиняется непосредственно главе местного самоуправления и имеет право второй подписи на всех банковских, кассовых, расчетных денежных и других финансовых документах. В период отсутствия начальника отдела его права и обязанности возлагаются на заместителя начальника отдела — ведущего специалиста по расходам. За неисполнение или ненадлежащее исполнение начальником отдела возложенных на него обязанностей должностной проступок глава местного самоуправления вправе налагать на начальника отдела дисциплинарные взыскания, предусмотренные нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством Кыргызской Республики: замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, увольнение со службы.

Должностная инструкция начальника отдела операционно-кассового обслуживания финансового управления

.

.

Описание должности финансового директора [обновлено на 2021 год]

Чем занимается финансовый директор?

Финансовые директора работают в команде руководителей компании над разработкой и реализацией финансовой политики и стратегий, которые улучшают финансовое положение бизнеса. Они контролируют все финансовые операции в каждом отделе, чтобы гарантировать, что они расходуют средства в рамках бюджета и соблюдают финансовую политику, установленную финансовым директором. Финансовые директора анализируют финансовые показатели компании и составляют отчеты для исполнительной группы, которые могут их анализировать и предоставлять отзывы.

Они также изучают и анализируют статистику компании, чтобы делать прогнозы и прогнозы, которые помогают им составлять более полные бюджеты. Финансовые директора разрабатывают стратегии для оценки, управления и минимизации любых потенциальных финансовых рисков.

Директор по финансовым навыкам и квалификации

Финансовый директор — это исполнительная роль, то есть кандидаты должны обладать обширными навыками и квалификацией. Вот некоторые качества, которыми они должны обладать:

• Отличные математические и аналитические способности
• Умение руководить отделами и физическими лицами
• Устные и письменные коммуникативные навыки для создания отчетов и представления их другим
• Знание аналитического и финансового программного обеспечения
• Сильные творческие навыки для разработки новых и инновационных решений
• Способность создавать и предоставлять объективные бюджетные ожидания для различных отделов

Заработные ожидания директора по финансам

Финансовый директор в среднем зарабатывает 108 499 долларов в год.Заработная плата может зависеть от уровня опыта, образования и географического положения.

Директор по финансам Требования к обучению и обучению

Финансовый директор обычно имеет степень магистра делового администрирования или степень магистра финансов. Некоторые финансовые директора могут иметь степень бакалавра с обширной подготовкой и доказанный послужной список успеха в финансах или бизнесе. Финансовый директор обычно получает профессиональную подготовку через образование и опыт работы.Они начинают с должностей в области финансов или бизнеса, таких как финансовый анализ, финансовое консультирование или бизнес-анализ. Хотя это не обязательно, финансовый директор может иметь определенные финансовые сертификаты, такие как менеджер по финансовым рискам или дипломированный финансовый аналитик.

Требования к опыту финансового директора

Финансовый директор должен иметь опыт работы не менее пяти лет, хотя обычно требуется от восьми до десяти лет. У них должен быть опыт работы в сфере финансов и бизнеса.Также ценен лидерский опыт. Многие финансовые директора имеют опыт работы в качестве финансовых аналитиков или бизнес-аналитиков, прежде чем перейти на руководящие должности в той же области.

Образцы должностных инструкций на аналогичные должности

Если описание должности финансового директора вам не подходит, просмотрите описания смежных профессий:

Узнайте, как стать финансовым директором

Чем занимается финансовый директор?

Финансовые директора — это члены высшего руководства, которые управляют всеми аспектами финансового здоровья и долгосрочного роста компании.Они устанавливают и поддерживают финансовую стратегию компании для получения прибыли и контролируют финансовые и бухгалтерские операции. Конкретные обязанности финансового директора могут варьироваться в зависимости от отрасли компании, но обычно включают:

• Надзор за финансовыми операциями компании

• Управление и обеспечение постоянного обучения бухгалтерского персонала

• Проведение еженедельных и ежемесячных финансовых операций. оценки и составление отчетов для представления высшему руководству

• Составление бюджетов в соответствии с требованиями отделов компании

• Выделение средств на капитальные проекты и работа с директором по производственным объектам для обеспечения их соответствия финансовым планам

• Разработка годовых финансовых планов и прогнозов для компании

• Анализ финансовых рисков и выгод от бизнес-инициатив

Средняя заработная плата

Финансовые директора, как правило, являются штатными сотрудниками с окладом es.Их заработная плата варьируется в зависимости от уровня образования, соответствующего опыта работы, географического положения работы, размера компании и отрасли, в которой она работает. Финансовые директора также могут получать дополнительную компенсацию в виде участия в прибыли или бонусов. Чтобы получить самую свежую информацию о заработной плате от Indeed, нажмите на ссылку о зарплате.

• Общая зарплата в США: 111 387 долларов в год
• Некоторые зарплаты варьируются от до 21000 долларов в год.

Директор по финансовым требованиям

Обеспечение должности финансового директора может включать определенные требования в зависимости от отрасли и размера компании, в том числе:

Образование

Финансовым директорам необходимо минимум степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов или другой смежной области. Многие компании отдают предпочтение кандидатам, имеющим степень магистра делового администрирования (MBA) или другую степень магистра со специализацией в области финансов или экономики.Соответствующие курсовые работы включают бухгалтерский учет, принципы экономики, международную экономику, деньги и банковское дело, бизнес-администрирование и международные отношения.

Обучение

Финансовым директорам часто требуется не менее пяти лет опыта работы на руководящей должности в финансовой сфере. Многие работали бухгалтером или финансовым аналитиком.

Финансовые директора также часто проходят дополнительное обучение в компании в рамках адаптации к своей должности.Они могут изучить необходимые системы и технологии, а также отточить свои навыки управления и лидерства.

Сертификаты

Финансовые директора могут использовать несколько программ сертификации, чтобы доказать свои навыки и квалификацию нынешним и потенциальным работодателям, получить дополнительные знания и продвинуться по карьерной лестнице. Популярные сертификаты включают:

Дипломированный финансовый аналитик (CFA)

Ассоциация управления инвестициями и исследований (AIMR) предлагает статус, который дает получателям прочную основу для навыков управления портфелем и анализа инвестиций.Для получения обозначения CFA кандидаты должны сдать экзамены трех разных уровней, иметь как минимум двухлетний опыт работы в соответствующей области и стать членом CFA Institute. Это глобальный сертификат, который является одним из самых уважаемых в финансовой индустрии, поскольку для получения сертификата требуется время.

Certified Treasury Professional (CTP)

Association for Financial Professionals предлагает это обозначение для подтверждения вашего опыта в управлении денежными средствами и казначейством.Он охватывает такие темы, как сбор доходов, оплата обязательств, обработка денежных средств, управление счетами, мониторинг транзакций, прогнозирование и мониторинг денежных потоков и анализ финансовой отчетности. Для получения этого звания кандидаты должны сдать экзамен и соответствовать определенному уровню образования и соответствующему опыту работы. Срок действия ОСАГО составляет три года. Каждые три года обладатели сертификата должны пройти 36 часов непрерывного образования и внести плату за повторную сертификацию.

Сертифицированный бухгалтер-бухгалтер (CPA)

Назначение CPA дает профессионалам в области бухгалтерского учета право выполнять обязательства по защите общественных интересов. CPAs могут предлагать организациям налоговые услуги, финансовую отчетность и консультационные услуги, которые способствуют принятию стратегических решений и способствуют долгосрочному финансовому росту и успеху. Чтобы получить статус CPA, кандидаты должны иметь не менее 150 часов послесреднего образования, сдать строгий экзамен из четырех частей и соответствовать требованиям к соответствующему опыту работы.Лица, имеющие это звание, также должны проходить курсы повышения квалификации для поддержания своего сертификата.

Навыки

Финансовым директорам необходимо сочетание нескольких твердых и мягких навыков, чтобы преуспеть в своей роли. Некоторые из наиболее распространенных навыков, необходимых для должности финансового директора, включают:

Коммуникативные навыки:

Они включают способность общаться как вербально, так и невербально с активным слушанием, наблюдением, речью и сочувствием.Финансовые директора должны обладать отличными навыками устного, невербального и письменного общения, чтобы они могли поддерживать позитивные отношения со своей командой, общаться и сотрудничать с внутренними отделами и другими руководителями высшего звена и передавать сложную финансовую информацию в простой для понимания форме. .

Навыки управления временем

Они относятся к способности сбалансировать и расставить приоритеты проектов таким образом, чтобы помочь вам завершить свою работу вовремя, сохраняя при этом баланс между работой и личной жизнью.Финансовые директора проводят большую часть своего дня в режиме многозадачности, и им необходимо расставить приоритеты в обязанностях и при необходимости делегировать задачи.

Компьютерные навыки

Компьютерная грамотность включает сочетание навыков набора текста, системы и программного обеспечения. Финансовые директора должны обладать хорошими навыками работы с компьютером, поскольку в их должностные обязанности входит набор текста, использование Microsoft Office и QuickBooks, а также использование отраслевого и корпоративного программного обеспечения.

Критическое мышление и навыки решения проблем

Эти навыки относятся к способности человека использовать знания, факты, данные и рассуждения для поиска решений проблем.Финансовые директора должны иметь способность критически мыслить и надлежащим образом реагировать на сложные финансовые вопросы, часто в быстро меняющейся и стрессовой обстановке.

Аналитические навыки

Эти ценные навыки включают способность анализировать информацию и применять логическое мышление, чтобы разбивать сложные проблемы на отдельные компоненты и находить стратегические решения.

Математические навыки

На рабочем месте математические навыки означают умение анализировать числа и выполнять вычисления.Финансовые директора контролируют все аспекты финансового здоровья компании и поэтому нуждаются в отличных способностях в этой области.

Финансовый директор по рабочей среде

Финансовые директора обычно работают полный рабочий день в офисе. Обычно они работают в стандартные рабочие часы с понедельника по пятницу, но может потребоваться гибкий график, включающий выходные и вечерние часы, в зависимости от потребностей их бизнеса. Большинство финансовых директоров — это наемные работники, и многие из них работают более 40 часов в неделю.Многие из этих должностей также требуют путешествий.

Как стать финансовым директором

Чтобы стать финансовым директором, необходимо сочетание образования и соответствующего опыта работы. Многие финансовые директора получают свои должности, получая повышение по службе или продвигаясь по карьерной лестнице на других должностях, связанных с бухгалтерским учетом или финансами, у своего нынешнего работодателя. Вот шаги, которые вы должны предпринять, чтобы стать финансовым директором:

1. Получите степень. Финансовым директорам требуется как минимум степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов или другой смежной области. Многие компании отдают предпочтение кандидатам, имеющим степень MBA или другую степень магистра со специализацией в области бухгалтерского учета или финансов. Рекомендуемая курсовая работа включает области, связанные с бизнесом, статистикой, финансами, бухгалтерским учетом, экономикой, менеджментом и коммерческим правом.

2. Получите опыт. Если вы можете пройти стажировку во время учебы в колледже в выбранной вами отрасли, вам следует это сделать.Стажировки помогут вам получить соответствующий опыт, чтобы стать финансовым директором. Затем начните работать в сфере финансов, бухгалтерского учета или другой смежной области, чтобы составить свое профессиональное резюме. Многие компании предпочитают кандидатов с опытом работы в области бухгалтерского учета или финансов не менее 10 лет, в том числе пять лет на руководящей должности.

3. Докажите свое мастерство. Многие финансовые директора получают свои должности, получая повышение от своего текущего работодателя или переходя с соответствующей должности в другую компанию.Таким образом, важно использовать свою текущую роль, чтобы доказать свои навыки в лидерстве, финансах, бухгалтерском учете и разработке финансовой стратегии.

4. Поговорите с высшим руководством. Важно выразить свою заинтересованность в повышении до должности финансового директора. Поговорите с высшим руководством о том, что вы внесли в свою роль и в развитие компании. Вам также следует запросить отзывы о том, какие навыки вы можете улучшить, чтобы стать более сильным кандидатом на должность финансового директора.

5. Получите сертификаты: Хотя они и не требуются, сертификаты помогут вам подтвердить свой опыт и квалификацию и выделиться как лучший кандидат на должность менеджера по найму.

Пример описания должности финансового директора

Наша быстро растущая бухгалтерская фирма ищет финансового директора, который присоединился бы к нашей команде. Успешный кандидат будет отвечать за согласование бюджета, финансовое прогнозирование и создание отчетов о прибылях и убытках.Финансовый директор будет контролировать всю бухгалтерскую деятельность, связанную с проверкой доходов, обработкой кредиторской задолженности, сбором дебиторской задолженности, соблюдением налоговых требований и расчетом заработной платы. Идеальный кандидат будет иметь большой опыт работы в области корпоративного финансового управления.

Связанная карьера

Навыки и опыт, полученные в качестве финансового директора, часто передаются на другие должности, связанные с отраслью, и могут помочь вам продвинуться на руководящие должности высшего уровня, такие как главный финансовый директор и главный исполнительный директор.Карьера, схожая с карьерой финансового директора, включает:

10 лучших должностных инструкций финансового директора

Финансовый директор Краткое описание должности 1

Финансовый директор отвечает за все долгосрочные финансовые вопросы и устанавливает финансовые и административные цели, политики, программы и практики для всей компании, которые обеспечивают стабильную финансовую структуру компании. Контролирует движение денежных средств через организацию и поддерживает целостность денежных средств и других ценных документов.Отвечает за все финансовые системы, внутренний контроль и финансовую отчетность. Контролирует все аспекты оперативного учета, включая кредиторскую задолженность, главную книгу и финансовую отчетность. Управляет отделом кадров, планируя, внедряя и оценивая отношения с сотрудниками, а также политику, программы и методы работы с персоналом. Обсуждение диапазона заработной платы и льгот должно соответствовать опыту. Непосредственно подотчетен Президенту за выполнение всех обязанностей, связанных с финансовым менеджментом, администрацией и человеческими ресурсами.Предоставляет отчеты о финансах компании по запросу Президента. Руководит бухгалтерией.

Обязанности финансового директора 1

специальное предложение

Скачать все 10 должностных инструкций финансового директора

Скачать pdf сейчас

Бесплатное руководство:

Полное руководство
по найму

Скачать бесплатно

• Разрабатывает и внедряет учетную политику, координацию систем и процедур, а также подготовку операционных данных и специальных отчетов по мере необходимости, включая промежуточную финансовую отчетность и финансовую отчетность на конец года.Поддерживает систему бухгалтерского учета компании и ведет бухгалтерские книги и записи обо всех операциях и активах компании.
• Устанавливает, координирует и администрирует как неотъемлемую часть управления адекватный план контроля операций, включая планирование прибыли, программы капитальных вложений и финансирования, прогнозы продаж, сметы расходов и стандарты затрат, а также необходимые средства контроля и процедуры для выполнения плана .
• Совместно с Президентом координирует, рассматривает и утверждает предложения по бюджету, обсуждает предлагаемые изменения и существенные изменения.
• Сравнивает производительность с оперативными планами и стандартами, а также сообщает и интерпретирует результаты операций на всех уровнях управления.
• Обеспечивает контроль и редактирование всех заказов компании для обеспечения соответствия установленным политикам и процедурам, а также для облегчения контроля данных и поиска записей, созданных этими заказами.
• Устанавливает и применяет налоговую политику и процедуры. Помогает предоставлять данные внешним налоговым консультантам компании и руководителей на ежеквартальной или более частой основе, если это необходимо для прогнозирования налогооблагаемой прибыли компаний и определения стратегий налогового планирования.Координирует подготовку налоговых деклараций компаний по итогам года с привлечением внешних налоговых консультантов.
• Курирует и координирует подготовку отчетов в госорганы. Включает контроль за соблюдением всех применимых законов и государственных органов, включая, помимо прочего, Министерство труда, Департамент доходов, асессора округа, Управление налогов и сборов и Бюро по алкоголю, табаку, огнестрельному оружию и взрывчатым веществам.
• Предоставляет другим руководителям и отделам информацию, необходимую им для выполнения возложенных на них обязанностей.
• Управляет установкой и обслуживанием компьютерных систем бухгалтерского учета.
• Обеспечивает защиту активов бизнеса посредством внутреннего контроля, внутреннего аудита и обеспечения надлежащего страхового покрытия.
• Устанавливает и выполняет программы по предоставлению капитала, необходимого для бизнеса, включая переговоры о приобретении капитала и поддержание необходимых финансовых договоренностей. Координирует долгосрочные планы компании, оценивает финансовые требования, подразумеваемые в этих планах, и разрабатывает альтернативные способы удовлетворения финансовых требований.
• Управлять денежным потоком компании. Ответственность включает в себя право устанавливать кредитную политику, политику взыскания и закупок, а также устанавливать графики оплаты счетов и финансовых обязательств.
• Утверждать все соглашения, касающиеся финансовых обязательств, такие как контракты на продукты или услуги и другие действия, требующие выделения финансовых ресурсов.
• Поддерживает отношения с управляющим виноградником и другими поставщиками услуг.
• Поддерживает отношения с финансовыми учреждениями совместно с Президентом. Управляет банковскими соглашениями и кредитными соглашениями, получает, хранит и распределяет денежные средства компании. Поддерживает адекватные источники текущих заимствований компании от коммерческих банков и других кредитных организаций.
• Обеспечивает ведение соответствующей финансовой документации и подготовку необходимых финансовых отчетов, включая ежемесячную рассылку финансовых пакетов Президенту и директорам.
• Наблюдает за предоставлением кредита и сбором счетов, причитающихся компании, включая надзор за необходимыми специальными механизмами финансирования.
• Участвует во всех функциях управления персоналом, включая ведение описаний должностей, набор и прием на работу, обучение и рекомендации изменений в кадровом составе. Непосредственно контролирует и обучает весь персонал бухгалтерии.
• Поддерживает и обновляет справочник для сотрудников и соответствующие руководства по персоналу и процедурам.Рекомендует президенту программы льгот для сотрудников и реализует все программы с сотрудниками.
• Управляет планом оплаты труда сотрудников, проводя периодические опросы заработной платы; планирование и проведение оценки работы; рекомендации, планирование и внедрение изменений в структуре оплаты труда. Обеспечивает планирование, мониторинг и оценку результатов работы сотрудников, обучая менеджеров обучать и дисциплинировать сотрудников; планирование управленческих совещаний с сотрудниками; рассмотрение и разрешение жалоб сотрудников; и консультирование сотрудников и руководителей.
• Обеспечивает соблюдение правовых норм путем мониторинга и выполнения применимых федеральных требований и требований штата в отношении кадровых ресурсов, а также ведения записей. Развивает профессиональные и технические знания, посещая образовательные семинары и при необходимости просматривая профессиональные публикации.
• Консультирует президента по всем вопросам и помогает президенту в формулировании общих корпоративных целей.

Финансовый директор Требования и навыки 1

• Надежное обучение во всех областях бухгалтерского учета, включая управление и учет дебиторской и кредиторской задолженности, ведение главной книги, кредитование, сборы и инвентаризацию.
• Опыт внедрения и поддержания внутреннего контроля, расчета заработной платы, составления бюджета, калькуляции затрат, а также подготовки и анализа финансовой отчетности.
• Опыт работы в области финансового менеджмента и бухгалтерского учета восемь или более лет.
• Степень в области бухгалтерского учета или финансов или соответствующий опыт.
• Опыт составления бюджетов и прогнозов.
• Опыт работы на руководящих должностях и в сфере управления персоналом.
• Хорошие навыки работы с ПК, включая Excel, Word и системы финансового учета.
• Сильные организационные, аналитические, устные и письменные коммуникативные навыки.
• Проявляйте профессионализм, устанавливая высокие стандарты.
• Умение вдохновлять, обучать и развивать людей для продвижения по службе.

Финансовый директор Краткое описание должности 2

Финансовый директор отвечает за внешний и внутренний бухгалтерский учет. Осуществляет руководство и координацию функций финансовой отчетности, планирования и управления бюджетом Компании.Обеспечивает соответствие бухгалтерских процедур Компании общепринятым принципам бухгалтерского учета.

Финансовый директор Обязанности и ответственность 2

100Наймов

Тони Урбан, Генеральный директор Deckrobot, 11-50 сотрудников

Вероятность порекомендовать

10/10

Я заранее загрузил все свои рекрутинговые услуги в 100 сотрудников 🙂 Очень интуитивно понятен в использовании. я не специалист по персоналу, поэтому для меня очень важно, чтобы инструмент был прост в использовании. мощный! Кроме того, мне очень нравится эта публикация в 100hires автоматически. продвигает его и дает вам дополнительных потенциальных клиентов

Мощная система отслеживания кандидатов с интеграцией G Suite

Начните БЕСПЛАТНО, обновляйте по мере роста Простая установка Не требуется кредитная карта

• Создание команды, которая сосредоточится на своевременном учете и отчетности для достижения лучших результатов.
• Проводить и направлять исследования, чтобы анализировать и правильно сообщать о вопросах бухгалтерского учета.
• Разработать и внедрить учетную политику.
• Наблюдать и помогать в работе внешних аудиторов.
• Представление и отчетность перед советом директоров и комитетом по аудиту.
• Контролируйте ежемесячную финансовую деятельность и отчетность, включая налоги на прибыль и другие налоги.
• Создавать и контролировать внутренние, а также внешние средства контроля и защиты.
• Установите и реализуйте краткосрочные и долгосрочные цели, задачи, политики и рабочие процедуры отдела.
• Контролируйте расходы, доходы и использование ресурсов компании для управления бюджетом.
• Обновление и проверка финансовых систем и программного обеспечения.
• Прочие обязанности и ответственность, возложенные на вас вашим непосредственным руководителем.
• Соблюдайте политику и процедуры компании и поддерживайте миссию, видение, ценности и стандарты этики компании.
• Непосредственно руководит контролером, директором по финансовой отчетности, менеджером по заработной плате и менеджером по рискам. Отвечает за общий надзор за другими через мотивацию, руководство, анализ и обратную связь по порученным задачам или проектам в отделе бухгалтерского учета и финансов.

Финансовый директор Требования и навыки 2

Финансовый директор Краткое описание должности 3

Финансовый директор будет тесно сотрудничать с владельцем и командой менеджеров, обеспечивая руководство и направление финансовой деятельности компании.Эта должность будет поддерживать тесные связи со всеми менеджерами отделов и руководителями групп, чтобы гарантировать, что организация располагает необходимыми ресурсами, системами и процессами для эффективного роста и успешной реализации миссии и видения компании. Эта роль будет включать в себя руководство рядом инициатив по организационному совершенствованию и передовым операционным практикам для максимального использования.

Финансовый директор Обязанности и ответственность 3

Финансовый директор Требования и навыки 3

Финансовый директор Краткое описание должности 4

Отвечает за управление и осуществление финансовых операций, включая составление бюджета, бухгалтерский учет и возмещение расходов организации.Обеспечивает финансовый анализ и надзор за назначенными отделами и / или областями.

Финансовый директор Обязанности и ответственность 4

Финансовый директор Требования и навыки 4

Финансовый директор Краткое описание должности 5

Финансовый директор работает с исполнительным директором над стратегическим видением, включая налаживание и развитие отношений с заинтересованными сторонами на уровне города, штата и федерального уровня, а также помощь в разработке и заключении контрактов.

Обязанности финансового директора 5

• Анализируйте, проверяйте и согласовывайте контракты с плательщиками, чтобы максимизировать возмещение затрат от всех плательщиков, включая, помимо прочего, плательщиков штата, федеральных, коммерческих и регулируемых медицинских услуг.
• Планировать, разрабатывать, организовывать, внедрять, направлять и оценивать фискальную функцию и эффективность агентства.
• Участвуйте в разработке планов и программ агентства в качестве стратегического партнера.
• Оценивать и консультировать по влиянию долгосрочного планирования, внедрения новых программ / стратегий и регулирующих действий.
• Предоставлять своевременный и точный анализ бюджетов, финансовых отчетов и финансовых тенденций, чтобы помочь Исполнительному директору, Совету директоров и другим руководителям высшего звена в выполнении своих обязанностей.
• Улучшение и / или разработка, внедрение и обеспечение соблюдения политик и процедур агентства посредством систем, которые улучшат общую работу и эффективность агентства.
• Обеспечение стратегического финансового вклада и руководства по вопросам принятия решений, влияющих на агентство; я.д., оценка потенциальных альянсов, приобретений и / или слияний, пенсионных фондов и инвестиций.
• Разработайте надежный процесс прогнозирования денежных потоков и механизм отчетности, который включает минимальный порог денежных средств для удовлетворения операционных потребностей.
• Наблюдать и обучать отдел финансов / биллинга. и другой персонал по вопросам финансового управления.
• Оцените преимущества всех предполагаемых контрактов и проконсультируйте исполнительную группу по вопросам разработки и реализации программы.
• Убедитесь, что установлены надлежащие средства контроля и что подтверждающая документация утверждена и доступна, чтобы все закупки могли пройти независимые и государственные аудиты.

Финансовый директор Требования и навыки 5

Финансовый директор Краткое описание должности 6

Финансовый директор планирует и руководит всеми аспектами функций финансового, бухгалтерского учета, закупок и внутреннего контроля объекта, выполняя следующие обязанности лично или через подчиненных надзорных органов.Финансовый директор непосредственно контролирует сотрудников Финансового департамента и выполняет надзорные функции в соответствии с политиками и действующим законодательством. Другие обязанности включают наблюдение за собеседованием, наем сотрудников на полную ставку; планирование, назначение и руководство работой; служебные аттестации; дисциплинирование сотрудников совместно с отделом кадров; рассмотрение жалоб и решение проблем.

Обязанности финансового директора 6

• Помогает в разработке и реализации целей и приоритетов учреждения, касающихся финансового управления, бюджета, бухгалтерского учета, закупок и / или расчета заработной платы в соответствии с законами штата и федеральными законами, а также политиками и процедурами.
• Контролирует соблюдение всех положений договора управления.
• Поддерживает связь с отделом управления рисками и страховым брокером для согласования соответствующего покрытия.
• Проверяет все контракты для клиентов, мероприятий, субподрядчиков, продуктов питания и напитков или концессионеров.
• Рассматривает и / или готовит расчеты по мероприятиям.
• Проверяет и выполняет все чеки и депозиты; проверяет ежедневные денежные поступления и выплаты.
• Контроль кассовых сборов, кассовых чеков и отчетности
• Наблюдать за бухгалтерским учетом продуктов питания и напитков
• Наблюдать за расчетом заработной платы и функциями персонала на объекте.
• Руководит установкой и ведением бухгалтерских записей для отображения доходов и расходов.
• Руководит ведением главной и вспомогательной бухгалтерских книг, дебиторской задолженности, распределения доходов, амортизации, затрат, имущества и операционных расходов, а также страховых документов.
• Анализирует финансовые показатели и анализ затрат для всех отделов; готовит ежемесячную финансовую отчетность, рекомендует соответствующие действия / изменения для достижения бизнес-целей.
• Готовит отчеты и отчеты о предполагаемых будущих расходах и доходах.

Финансовый директор Требования и навыки 6

Финансовый директор Краткое описание должности 7

Мы ищем финансового директора для нашей деятельности. Эта должность подчиняется непосредственно исполнительному директору и несет ответственность за надзор и координацию всех функций бухгалтерского учета, создание точных и своевременных финансовых отчетов, непосредственную работу с другими сотрудниками для создания эффективных систем и процессов, а также помощь в создании и реализации стратегического плана компании. .

Обязанности финансового директора 7

Финансовый директор Требования и навыки 7

Финансовый директор Краткое описание должности 8

Финансовый директор отвечает за предоставление финансовых, административных и бухгалтерских услуг. Оказание этих услуг эффективным и действенным образом обеспечит точность и актуальность муниципальных финансов, своевременное и надлежащее возмещение расходов персоналу и оплату поставщикам и поставщикам в установленные сроки.

Обязанности финансового директора 8

• Решение проблем — человек своевременно выявляет и решает проблемы, умело собирает и анализирует информацию.
• Обслуживание клиентов — человек управляет сложными ситуациями клиента / клиента, оперативно реагирует на потребности клиентов, запрашивает отзывы клиентов для улучшения обслуживания, отвечает на запросы об обслуживании и помощи и выполняет взятые на себя обязательства.
• Планирование / организация — человек расставляет приоритеты и планирует свою работу и эффективно использует время.
• Контроль качества — сотрудник демонстрирует точность и тщательность, контролирует свою работу, чтобы гарантировать качество, и применяет обратную связь для повышения производительности.
• Количество — соответствует нормам производительности и выполняет работу в срок.
• Адаптивность — человек приспосабливается к изменениям в рабочей среде, управляет конкурирующими требованиями и может справляться с частыми изменениями, задержками или неожиданными событиями.
• Надежность — человек постоянно на работе и вовремя, следует инструкциям, реагирует на указания руководства и запрашивает обратную связь для повышения производительности.
• Безопасность и защита — человек соблюдает процедуры безопасности и защиты и правильно использует оборудование и материалы.

Финансовый директор Требования и навыки 8

Финансовый директор Краткое описание должности 9

Финансовый директор — ключевая руководящая должность в бизнес-единице. Роль служит ключевым финансовым консультантом и деловым партнером для коммерческих и операционных бизнес-групп, предоставляя как финансовые, так и бизнес-рекомендации.

Обязанности финансового директора 9

• Активно участвует и руководит разработкой бизнес-стратегий и планов и их выполнением.
• Разрабатывать, создавать и поддерживать надежную, рентабельную среду контроля, обеспечивающую соблюдение требований GAAP США и внутренних учетных политик, процедур и правил отчетности Novolex.
• Сохранять общую ответственность за финансовые операции Эко-продуктов, включая весь ежемесячный учет (процесс закрытия месяца) и деятельность FP&A, прогнозирование и бюджетирование, управление денежными потоками.
• Планируйте, координируйте, ведите еженедельную, ежемесячную и ежеквартальную финансовую отчетность и аналитику, сообщая о возможностях, рисках и проблемах производительности руководству бизнес-сегмента.
• Подготавливает и передает результаты анализа эффективности бизнеса членам команды бизнес-сегмента, а также командам корпоративного уровня.
• Участвуйте в проектах M&A, включая due diligence и интеграционные процессы.

Финансовый директор Требования и навыки 9

Финансовый директор Краткое описание должности 10

В качестве финансового директора вы будете нести ответственность за руководство всей финансовой и бухгалтерской деятельностью, используя свой анализ и понимание наших операций для определения возможностей как для роста, так и для повышения эффективности.Эта должность будет членом группы высшего руководства, подчиняющейся генеральному директору, и будет отвечать за руководство группами бухгалтерского учета и закупок. Эта работа требует технических способностей, стратегического мышления и отличных коммуникативных навыков в сочетании с опытом, энергией и сильными лидерскими качествами.

Обязанности финансового директора 10

• Планировать, разрабатывать, организовывать, внедрять, направлять и оценивать фискальные функции и результаты деятельности Компании, включая, но не ограничиваясь: движение денежных средств; рентабельность; столица; кредитная и коллекторская политика; и соблюдение нормативных, налоговых и договорных обязательств.
• Используйте анализ и идеи, чтобы помочь установить приоритеты, максимизировать текущие ресурсы и убедиться, что финансовые планы, системы и средства контроля соответствуют стратегическому направлению и поддерживают его.
• Часто выступайте в качестве руководителя проекта, наблюдая за проектами и сотрудничая с заинтересованными сторонами в нескольких отделах для обеспечения эффективных улучшений.
• Управляйте разработкой годового бюджета в сотрудничестве с ключевыми сотрудниками, высшим руководством и генеральным директором.Изучите и проанализируйте ежемесячный финансовый пакет, чтобы определить возможности, риски и проблемы, чтобы помочь руководству определить приоритетность принятия стратегических решений.
• Сотрудничайте с Контроллером, чтобы обеспечить точную и своевременную управленческую отчетность, разрабатывать информационные панели, отслеживать ключевые показатели эффективности и финансовые показатели.
• Определите области (в масштабах всей организации), которые можно улучшить за счет использования данных, чтобы повысить эффективность или предоставить более качественную и своевременную управленческую информацию.
• Управляйте бухгалтерией и отделом закупок и устанавливайте краткосрочные и среднесрочные стратегические планы.
• В долгосрочной перспективе мы ожидаем, что эта роль возьмет на себя дополнительные стратегические финансовые компоненты, которые могут включать корпоративное развитие и интеграцию приобретений.

Финансовый директор Требования и навыки 10

Директор по финансам и администрации (малая организация) Описание работы

Малая организация — бюджет менее 3 миллионов долларов

В этой модели финансово-административный директор носит несколько головных уборов. Бюджет не может поддержать специализированный персонал, поэтому эта должность отвечает за множество областей, далеких от финансовых и административных функций.К ним относятся человеческие ресурсы, информационные технологии, юридические услуги и оборудование — и даже построение отношений с получателями программ.

Не стесняйтесь использовать и изменять этот образец описания вакансии, чтобы помочь вам создать его для своей организации.

Образец описания

XYZ Некоммерческая организация
Директор по финансам и администрации

Организация

Миссия некоммерческой организации XYZ, основанной в 1990 году, -…
Мы делаем это с помощью…
Для получения дополнительной информации посетите www.XYZnonprofit.org.

Позиция

Финансово-административный директор будет стратегическим партнером и будет подчиняться исполнительному директору (ED). Успешный кандидат будет практическим менеджером с активным участием и будет руководить и развивать внутреннюю команду для поддержки следующих областей: финансы, бизнес-планирование и бюджетирование, человеческие ресурсы, администрирование и ИТ.

Финансовый и административный директор будет играть важную роль в партнерстве с высшим руководством в процессе принятия стратегических решений и операций, поскольку некоммерческая организация XYZ продолжает улучшать качество своих программ и наращивать потенциал.Это потрясающая возможность для финансового и операционного руководителя максимально увеличить и укрепить внутренний потенциал уважаемой и влиятельной организации.

Обязанности

Финансовый менеджмент

• Точный и своевременный анализ и представление финансовых отчетов; четко представлять ежемесячную и годовую финансовую отчетность; сопоставлять материалы финансовой отчетности для всех донорских сегментов и контролировать всю финансовую отчетность, учет проектов / программ и грантов.
• Координировать и руководить процессом ежегодного аудита, поддерживать связь с внешними аудиторами и финансовым комитетом совета директоров; оценить любые необходимые изменения.
• Наблюдать и руководить процессом составления годового бюджета и планирования совместно с ED; управлять и проверять все финансовые планы и бюджеты; следить за прогрессом и изменениями; и держать высшее руководство в курсе финансового состояния организации.
• Управляйте движением денежных средств и прогнозированием организации.
• Внедрить надежную систему управления контрактами и финансового менеджмента / отчетности; убедитесь, что график выставления счетов и сбора по контракту соблюдается, а финансовые данные и денежные потоки стабильны и соответствуют эксплуатационным требованиям.
• Обновлять и внедрять все необходимые бизнес-политики и методы бухгалтерского учета; улучшить общую политику финансового отдела и руководство по процедурам.
• Эффективно сообщать и доводить до совета директоров важные финансовые вопросы.

Управление персоналом, технологиями и администрированием

• Дальнейшее развитие человеческих ресурсов и администрирования некоммерческой организации XYZ, повышение профессионального уровня, компенсация и льготы, оценка эффективности, обучение и подбор персонала.
• Убедитесь, что процессы найма единообразны и оптимизированы.
• Создание и управление комплексной программой обучения для обучения сотрудников инструментам, политикам и процедурам персонала.
• Тесно и прозрачно сотрудничать со всеми внешними партнерами, включая сторонних поставщиков и консультантов.
• Наблюдать за административными функциями, а также за оборудованием для обеспечения эффективных и согласованных операций по мере роста организации.

Квалификация

• Минимум бакалавриата, в идеале со степенью MBA / CPA или соответствующей степени
• Общий профессиональный опыт не менее семи-десяти лет; в идеале — шесть с лишним лет обширного опыта финансового и операционного управления
• Идеальный кандидат имеет опыт окончательной ответственности за качество и содержание всех финансовых данных, отчетность и координацию аудита либо для подразделения, либо для значимой программной области, и предпочтительно ранее курировал функцию кадровых ресурсов.
• Способность переводить финансовые концепции и эффективно сотрудничать с коллегами по программированию и сбору средств, которые необязательно имеют финансовый опыт
• Опыт работы в сфере управления грантами
• Техническая смекалка с опытом выбора и надзора за установкой программного обеспечения и управления отношениями с поставщиками программного обеспечения; знание программного обеспечения для бухгалтерского учета и отчетности
• Приверженность программам обучения, которые максимизируют индивидуальные и организационные цели в рамках всей организации, включая передовой опыт работы с персоналом
• Успешный послужной список в расстановке приоритетов; острые аналитические, организационные навыки и навыки решения проблем, которые поддерживают и позволяют принимать обоснованные решения
• Отличные навыки общения и построения отношений с возможностью расставлять приоритеты, вести переговоры и работать с различными внутренними и внешними заинтересованными сторонами
• Многозадачный специалист, способный носить множество головных уборов в быстро меняющейся среде
• Личные качества: порядочность, надежность и преданность миссии некоммерческой организации XYZ

Примечания

Каждое примерное описание должностных обязанностей является отправной точкой и, вероятно, должно быть адаптировано к конкретным потребностям вашей организации. Не стесняйтесь использовать и адаптировать эти описания для ваших потребностей при найме.

Что такое финансовый директор? | Работа

Ян Линтон Обновлено 5 марта 2019 г.

Финансовые директора являются членами высшего руководящего состава, отвечающими за финансовое состояние своей компании. Они сочетают операционную и стратегическую роли, управляют функциями бухгалтерского учета и финансового контроля и разрабатывают финансовую стратегию для прибыльного долгосрочного роста бизнеса.Чтобы выполнить эту роль, они должны обладать универсальностью и талантом, чтобы соответствовать постоянно меняющимся обстоятельствам.

Финансовый директор Квалификация

Минимальным требованием для карьеры в финансовой индустрии обычно является степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов или делового администрирования. Для руководящих должностей, таких как финансовый директор или главный финансовый директор, работодатели могут потребовать со степенью магистра в области делового администрирования, финансов или экономики.Сертификация от аккредитационной организации, такой как Ассоциация финансовых профессионалов, также может оказаться полезной для карьерного роста.

Навыки и опыт

Квалификация финансового менеджера включает отличные навыки аналитики и финансового управления, а также способность передавать сложную финансовую информацию как финансовым профессионалам, так и неспециалистам. Они должны быть знакомы с технологиями баз данных и программным обеспечением для финансового анализа и отчетности.Чтобы мыслить стратегически и принимать эффективные бизнес-решения, финансовые директора должны иметь отличную репутацию в области финансового управления и большой коммерческий опыт. Они также должны быть хорошими командными игроками и иметь управленческие навыки, чтобы руководить финансовым отделом.

Контроль над финансами

Финансовый контроль — основная обязанность финансовых директоров. Они устанавливают бюджеты и тесно сотрудничают с руководителями отделов, чтобы гарантировать, что доходы и расходы остаются в пределах целевого показателя. Они контролируют все финансовые операции и берут на себя ответственность за управление ликвидностью компании, гарантируя, что всегда имеет доступ к наличным деньгам и источникам кредита.

Должность финансового контролера также связана с обязанностями по соблюдению всеми сотрудниками нормативных требований. Эта роль разрабатывает и применяет политики , чтобы минимизировать риски и гарантировать, что компания точно сообщает о своем финансовом положении. В зависимости от размера компании они могут нанимать и управлять командой бухгалтеров и финансовых контролеров для решения повседневных задач. Как руководитель финансовой группы, директор следит за тем, чтобы все остальные члены финансовой группы соблюдали юридические и корпоративные требования в отношении точных, совместимых финансовых данных .

Финансовая отчетность

Финансовые директора готовят квартальные и годовые отчеты, которые представляют позицию компании в соответствии с общепринятыми принципами бухгалтерского учета. Они также могут подготовить годовой отчет для акционеров, содержащий обзор результатов деятельности и финансовых результатов . В рамках своей отчетности финансовые директора встречаются с журналистами, инвесторами, аналитиками и акционерами, чтобы укрепить доверие к компании и сообщить им о финансовых результатах.

Финансовая стратегия

Чтобы планы роста компании отражали разумные финансовые решения, финансовые директора работают в тесном сотрудничестве с другими руководителями высшего звена, обеспечивая финансовую и коммерческую перспективу. Они рекомендуют источники финансирования инвестиционных программ и рассчитывают вероятную окупаемость инвестиций. Они также оценивают финансовый потенциал и риски планов слияний и поглощений.

Чтобы точно представить финансовую стратегию компании, финансовый менеджер должен взглянуть на рыночные тенденции в отрасли и решить, соответствуют ли эти тенденции потребностям компании.Они составляют финансовые прогнозы и взвешивают финансовые решения компании, руководствуясь своим опытом в области финансов.

Диапазон заработной платы

Финансовые менеджеры всех типов получают среднюю зарплату в размере 125 080 долларов в год по состоянию на май 2017 года. Среднее значение заработной платы представляет собой половину суммы, при которой половина финансовых менеджеров зарабатывает меньше, а половина финансовых менеджеров зарабатывает больше. Менее оплачиваемые финансовые менеджеры из нижних 10 процентов зарабатывают менее 66 480 долларов в год, а верхние 10 процентов зарабатывают более 208 000 долларов в год.

В центре внимания: финансовый директор

Компании полагаются на финансовых директоров за точные отчеты о деловой активности, прогнозы расходов и финансовые отчеты. Они анализируют рыночные тенденции, передают финансовую информацию руководству и контролируют сотрудников, отвечающих за бюджет компании. Это работа, требующая высокого уровня образования и опыта. Финансовые директора не новички в своей области; они очень уважаемые эксперты по бюджету и финансовому планированию.

Из-за высоких требований к должности финансовый директор получает значительную зарплату. Он также обычно включает в себя пособие и пенсионный пакет. В большинстве отраслей для управления операциями требуется директор по финансам, поэтому вакансия доступна по всему миру.

Директор по финансам Заработная плата

Из-за узкоспециализированного характера работы и необходимого исключительного опыта зарплата финансового директора может быть значительной и часто включает завидные льготы.Однако это означает, что позиции высококонкурентны.

По данным Бюро статистики труда США (BLS), средняя годовая зарплата финансового менеджера составляла 134 180 долларов в 2020 году (BLS конкретно не сообщает данные о зарплате финансовых директоров, но финансовый менеджер является сопоставимой должностью). области предлагают самые высокие зарплаты, включая мегаполисы Нью-Йорка, Сан-Франциско, Сан-Хосе и Филадельфии.

Высокий уровень гарантии занятости В настоящее время наблюдается устойчивый рост

должностей финансового руководства, в том числе должностей финансового директора.По данным BLS, с 2019 по 2029 год возможности карьерного роста вырастут на 15%. Штатами с наибольшим количеством должностей финансовых директоров являются Калифорния, Техас, Нью-Йорк и Иллинойс. Уровень занятости самый высокий в городах Нью-Йорк, Лос-Анджелес, Чикаго и Бостон.

Сложная и увлекательная карьера

Финансовые директора сталкиваются с повседневными проблемами, поскольку они выполняют сложные обязанности, которые включают внутренний аудит, надзор за внедрением и обслуживанием систем финансовых информационных технологий (ИТ), обеспечение оценки рисков и прогнозирование финансового роста.

Непрерывное образование всегда будет частью должности, потому что оно требует специального набора навыков. Работа стимулирует интеллектуальную деятельность, так как вы регулярно решаете сложные финансовые ситуации.

Варианты продолжения образования

Работа на высоких финансовых должностях обычно позволяет вам продолжить учебу, получая зарплату. Если у вас есть степень бакалавра, вы можете иметь право на получение стипендии от вашей компании для завершения обучения, чтобы вы могли подготовиться к должности финансового директора.

В большинстве случаев компании выбирают кандидатов, которые имеют степень магистра делового администрирования (MBA) или завершают ее. Также распространены сертификаты финансовых директоров, включая дипломированного финансового аналитика (CFA), сертифицированного профессионала казначейства (CTP) и сертифицированного государственного бухгалтера (CPA).

Директор по бухгалтерскому учету и финансам | United Way

Краткое описание должности:

Подотчетный главному финансовому директору (CFO), директор по бухгалтерскому учету и финансам будет отвечать за прямое управление несколькими ключевыми функциями бухгалтерского учета и отчетности в организации, включая составление бюджета, планирование и прогнозирование; финансовая и нормативная отчетность; внутренний контроль и управление рисками; исследования и анализ; цикл от закупки до оплаты; и соблюдение договорных документов и государственных постановлений.Директор по бухгалтерскому учету и финансам также будет участвовать в поддержке функций расчета заработной платы, рабочего времени и посещаемости, а также выплат сотрудникам. Директор по бухгалтерскому учету и финансам будет участвовать в поддержке презентаций для Совета директоров и комитетов по финансам и аудиту; помощь финансовому директору в выполнении казначейских обязанностей и управления денежными средствами; и будет членом команды лидеров. Директор по бухгалтерскому учету и финансам также будет руководить, управлять, обучать и наставлять команду до четырех сотрудников.

Директор по бухгалтерскому учету и финансам обеспечивает наличие в организации политик, процедур, внутреннего контроля, разделения обязанностей и систем для поддержки эффективной реализации программы и обеспечения безупречного аудита. Директор по бухгалтерскому учету и финансам будет работать в тесном контакте с руководителями программ и их персоналом не только для обучения их финансовым процедурам, но и для изучения того, как финансовая функция может поддерживать операции программы. Кроме того, директор по бухгалтерскому учету и финансам будет сотрудничать с финансовым директором, высшим руководством, персоналом по кадрам и информационным технологиям (ИТ) для улучшения и лучшей интеграции финансовых, кадровых и ИТ-функций.

И, наконец, директор по бухгалтерскому учету и финансам будет тесно сотрудничать с финансовым директором, чтобы помочь создать и поддерживать отличное рабочее место в финансовом отделе для компетентных, высокомотивированных и ориентированных на результат людей, чьи основные ценности и рабочая этика соответствуют высоким стандартам организации. производительность и культура, ориентированная на миссию; и чьи навыки и опыт способствуют достижению целей и задач организации. Характеристики отличного рабочего места, которое мы стремимся создать и поддерживать в финансовом отделе, включают: высокий моральный дух, удовлетворенность и удержание сотрудников; отличное обслуживание клиентов и предрасположенность к сотрудничеству и сотрудничеству с коллегами; и способность достигать высокой производительности и измеримого воздействия на постоянной основе

Основные обязанности: Основные обязанности и ответственность директора по бухгалтерскому учету и финансам включают:

Составление бюджета и прогнозирование: Управление годовым бюджетом доходов, расходов и капитальных вложений, включая предоставление персоналу рекомендаций по бюджету, графику, инструментам, обучению и практической помощи; продвижение культуры бюджетирования и дисциплины, характеризующихся использованием подхода «снизу вверх с нуля» для создания и обоснования годовых бюджетов; проведение анализа тенденций доходов и расходов и сравнительного анализа для подготовки описательной части бюджета и графиков, объясняющих и обосновывающих предлагаемый бюджет; и содействие процессу рассмотрения и утверждения в сотрудничестве с финансовым директором, включая представление бюджета генеральному директору, финансовому комитету и совету директоров.

Управление рисками предприятия : Обеспечение наличия в организации финансовых систем, политик, процедур, внутреннего контроля, разделения обязанностей и безопасного доступа для надежной защиты активов и данных; для предотвращения или выявления мошенничества и конфликтов интересов; способствовать точной и своевременной внутренней и внешней отчетности и анализу; для обеспечения соблюдения государственных контрактов, долговых обязательств и договорных обязательств; и обеспечить чистый финансовый и государственный аудит.

Внутренняя и внешняя отчетность : Подготовка точных, всеобъемлющих, своевременных и удобных финансовых отчетов и информации в поддержку внутренних и внешних требований к отчетности, включая (i) финансовые бюджеты, прогнозы и важные данные для облегчения долгосрочных финансовых планирование Советом директоров и исполнительным руководством; (ii) ежемесячный бюджет и фактические сравнительные отчеты, индивидуальные финансовые отчеты и анализ, позволяющие руководству контролировать свои бюджеты, вносить промежуточные исправления, способствовать принятию обоснованных решений и способствовать успеху программ и сбора средств; (iii) финансовые отчеты и сноски, требуемые Правлением, Аудиторским комитетом, Финансовым комитетом, главным исполнительным директором, финансовым директором, внешними аудиторами, кредиторами и донорами для помощи в мониторинге финансового состояния и руководства организации; (iv) прогнозы движения денежных средств и отчеты о тенденциях за прошлые периоды, чтобы помочь обеспечить своевременное погашение обязательств организации при максимальном увеличении доходности инвестиционного портфеля; (v) финансовая информация и данные, требуемые правительством и регулирующими органами, включая Формы 990, Формы 5500, Единые аудиторские отчеты A-133, отчеты о сертификации возмещения расходов и отчеты о соответствии; и (vi) финансовая информация, подтверждающая соблюдение организацией назначений доноров, ограничений и условий, а также государственных субсидий и контрактов.

Финансовая аналитика, Консультации и советник: Проведение углубленного финансового анализа; предоставление экспертной финансовой точки зрения и мнений; опытный дизайн электронных таблиц для облегчения комплексного анализа; и помогает оценивать риски, анализировать эффективность и информировать о бизнес-решениях, принимаемых высшим руководством.

Ежегодный аудит : Обеспечение связи руководства с группой внешнего аудита во время их предварительной и окончательной выездной работы, обеспечение своевременного и точного выполнения организацией всех своих обязательств и обязанностей, изложенных в условиях соглашения письмо для подготовки и достоверного представления финансовой отчетности в соответствии с U.S. GAAP, подготовка формы IRS 990 и любые другие запрошенные услуги (например, аудит A-133), включая предоставление аудитору (i) всеобъемлющего документа для аудита, содержащего подробный остаток следа и подтверждающий график и выверку счетов, если применимо для каждого крупного счета .; и (ii) полную, точную и своевременную информацию и ответы на вопросы, запрошенные до и на протяжении всего аудита.

Годовая финансовая отчетность и примечания : Подготовка точной и полной сравнительной годовой финансовой отчетности в конце каждого финансового года, включая отчеты о финансовом положении, отчеты о деятельности, отчеты о функциональных расходах, отчеты о движении денежных средств и соответствующие примечания к финансовой отчетности с целью позволить внешнему независимому аудитору выразить мнение о том, что финансовая отчетность представлена ​​достоверно во всех существенных отношениях в соответствии с общепринятыми в Соединенных Штатах Америки принципами бухгалтерского учета, включая обеспечение того, чтобы форматы всех финансовых отчетов и примечаний к раскрытию информации были надлежащим образом обновлены, а отчет о функциональных расходах отражает то, как сотрудники тратили свое время в течение текущего финансового года.

Форма 990 IRS: предоставление внешнему аудитору всей информации, необходимой для подготовки формы 990 IRS организации, включая обеспечение точного и обоснованного ответа на каждый вопрос, а также полноты и точности всех графиков; предоставление полной и точной формы IRS 990 Совету директоров на его декабрьском заседании; и подача формы 990 в IRS и другие государственные органы к концу декабря и обеспечение своевременной подачи всех необходимых продлений.

Цикл оплаты : Обеспечение своевременного и точного погашения всех финансовых обязательств, выплат, счетов-фактур, отчетов о расходах сотрудников и т. установленным политикам и процедурам; тщательно обосновано и задокументировано; точно закодированы и сопоставлены с надлежащим счетом естественных и функциональных расходов и категорией чистых активов; и своевременная выплата соответствующему кредитору / получателю, включая платежи назначенным донором, поставщикам, подрядчикам, консультантам, сотрудникам, арендодателям, финансовым учреждениям и другим получателям; и (ii) обеспечение того, чтобы оплата товаров соответствовала утвержденным заказам на покупку и утвержденным отгрузочным и приемным документам; что только предварительно авторизованные получатели вводятся в Мастер-продавец Great Plain; что своевременная и точная форма 1099s подготовлена ​​и распространена среди соответствующих поставщиков в соответствии с правилами IRS; и что программа карты покупок / проездных карт и отчет о расходах сотрудников администрируются в соответствии с установленными политиками и процедурами.

Расчет заработной платы, рабочего времени, посещаемости и льгот сотрудникам: Поддержка главного финансового директора, сотрудников отдела расчета заработной платы и отдела кадров в упреждающем управлении функцией расчета заработной платы полного цикла, включая точность и своевременность оплаты труда сотрудников, администрирование рабочего времени и посещаемости , а также соблюдение пенсионных и других льгот, влияющих на заработную плату.

Координация подотчетности кампании : Сотрудничество с руководителем отдела подотчетности кампании для обеспечения всей деятельности по сбору средств, включая кампании по предоставлению средств на рабочем месте, прямую почтовую рассылку и другие благотворительные кампании вне рабочего места, специальные мероприятия, корпоративное спонсорство, запланированные пожертвования в натуральной форме а также неденежные подарки и другие операции должным образом учитываются при составлении бюджета, отчетности, снижении рисков, аудите и прогнозировании денежных потоков.

Приверженность постоянному совершенствованию : Демонстрация постоянного стремления к постоянному совершенствованию путем внедрения систем, структуры, политики и / или усовершенствований процессов, которые улучшают качество продуктов и услуг финансового отдела и / или эффективность и / или результативность основной бизнес-процесс, используемый для управления организацией.

Специальные проекты и поддержка : Руководство и / или участие в специальных проектах и ​​мероприятиях в соответствии с назначением; и принятие на себя ответственности за финансовый отдел в отсутствие финансового директора.

Основное образование, знания, навыки и способности:

Должен иметь как минимум степень бакалавра в области бухгалтерского учета или финансов; должен быть активным кандидатом CPA или уже иметь активную лицензию CPA; предпочтение отдается опыту в области бухгалтерского учета и финансов в некоммерческих организациях. Желательно иметь степень магистра бухгалтерского учета, финансов или MBA.

Это исключительная возможность для зрелого лидера, имеющего не менее 10 лет опыта работы в области бухгалтерского учета и финансов, желательно в некоммерческом секторе, в идеале — начать свою карьеру в области бухгалтерского учета и аудита с последующим накоплением опыта, оценкой, представлением и отчетностью. финансовая и бухгалтерская информация для руководителей и внешних заинтересованных сторон.

Не менее 7 лет обширного опыта работы в области финансов и бухгалтерского учета (предпочтительно в некоммерческой организации с бюджетом не менее 10 миллионов долларов США), включая практический опыт работы в сложной некоммерческой организации, имеющей несколько программ и большой объем финансовых операций .

Опыт работы в сфере управления людьми не менее 5 лет, курируя специалистов и персонал в области бухгалтерского учета и финансов на всех уровнях; включая способность использовать сильные стороны нынешнего финансового и бухгалтерского персонала, разъясняя и усиливая роли и обязанности, а также разрабатывая и внедряя программы обучения для максимизации и достижения оптимальных индивидуальных и организационных целей и производительности.

Обеспечивать лидерство в укреплении внутренних коммуникаций и финансовой проницательности сотрудников всех уровней в организации; а также создавать и продвигать позитивную и благоприятную рабочую среду, соответствующую культуре, ценностям, основным компетенциям и руководящим принципам организации.

Должен обладать такими личными качествами, как честность, надежность, строгая трудовая этика и непоколебимая приверженность миссии организации; инициативный, практический стратег, который в партнерстве с финансовым директором будет нести ответственность за финансы и бухгалтерский учет, а также сможет создавать и поддерживать культуру финансового управления, осмотрительности, преданности и безупречного обслуживания клиентов.

Продемонстрированный опыт ведения финансового и государственного аудита и работы с внешними аудиторами; и управление финансовой и управленческой отчетностью, разработкой и анализом бюджета, кредиторской и дебиторской задолженностью, главной бухгалтерской книгой, движением денежных средств и фондом заработной платы.

Опыт управления государственными грантами в части соответствия, бухгалтерского учета и отчетности государственных, корпоративных и благотворительных грантов.

Технологическая смекалка с глубокими знаниями программного обеспечения для бухгалтерского учета и отчетности, предпочтительно Great Plains, FRX и Andar; и глубокие знания Microsoft EXCEL, WORD и POWERPOINT.

Приверженность найму, наставничеству, обучению и удержанию разнообразной команды лучших талантов; а также дальновидность и способность эффективно делегировать полномочия.

Отличные аналитические, организационные навыки и навыки решения проблем, которые позволяют интерпретировать стратегические данные по сравнению с простой отчетностью.

Сильные межличностные и коммуникативные навыки; опыт эффективного обмена ключевыми данными в удобной и краткой форме для лиц с разным уровнем финансовой проницательности, включая презентации для высшего руководства, членов Совета директоров, членов комитета по финансам и аудиту или других внешних партнеров и ключевых заинтересованных сторон.

Персональные навыки и атрибуты:
Продемонстрированная способность вести и управлять командой в быстро меняющейся, требовательной среде с большим объемом транзакций с упором на точность и своевременность; возможность многозадачности и работы в сжатые сроки. Лидер, ориентированный на результат, с высоким уровнем энергии; Сильная рабочая этика; требуется и организованный самозапуск с небольшим присмотром; отличный докладчик с хорошими навыками устного и письменного общения и совместной работы.Технически разбирается в правилах GAAP и IRS, регулирующих деятельность некоммерческих организаций; человек с максимальной профессиональной и личной честностью; способность участвовать, оценивать риски, расставлять приоритеты в работе, выявлять проблемы и решать проблемы. Страсть к миссии United Way и ее приверженность борьбе за здоровье, образование и финансовую стабильность каждого человека в каждом сообществе в районе национальной столицы.

UNITED WAY ОСНОВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ ДЛЯ ВСЕГО ПЕРСОНАЛА
● Ориентация на миссию: катализировать приверженность других к миссии для создания реальных социальных изменений, ведущих к улучшению жизни и здоровью сообществ.Это стимулирует их производительность и профессиональную мотивацию.
● Ориентирован на отношения: понимает, что люди важнее процесса, и проницательно развивает отношения и управляет ими для достижения общей цели.
● Сотрудник: понимает роли и вклад всех секторов сообщества и может мобилизовать ресурсы (финансовые и человеческие) посредством конструктивного взаимодействия.
● Ориентирован на результат: посвящен общим и измеримым целям для общего блага; создание, обеспечение ресурсами, масштабирование и использование стратегий и инноваций для широких инвестиций и воздействия.
● Управляющий брендом: Управляющий брендом и понимающий свою роль в росте и защите репутации и результатов более широкой сети.

Чтобы подать заявку: https://unitedwaynca.org/about-us/careers/

Укажите название должности, на которую вы претендуете, и требования к заработной плате. Успешные кандидаты должны пройти проверку на судимость и рекомендации

.