Должностные обязанности финансового директора образец: Ошибка: страница не найдена | HR-Portal – Должностные обязанности финансового директора

Автор: | 02.07.2020

Содержание

Должностная инструкция финансового директора (образец)

Должностная инструкция финансового директора — это локальный акт, в котором устанавливаются основополагающие моменты работы этого специалиста в конкретной организации. Как грамотно составить должностную инструкцию для финдиректора, расскажем нашему читателю в этой статье. 

В чем заключаются трудовые обязанности финансового директора?

Основные положения должностной инструкции финдиректора

Требования к сотруднику в должности финансового директора

Перечень основных должностных обязанностей и прав финансового директора

Порядок ознакомления финдиректора с должностной инструкцией

Где найти образец должностной инструкции для финансового директора? 

В чем заключаются трудовые обязанности финансового директора?

Должность финансового директора относится к высшему руководящему составу организации. В поле зрения этого сотрудника находятся все коммерческие интересы компании, а также ее денежные потоки и финансовая отчетность.

Основными трудовыми обязанностями финдиректора могут быть названы:Должностная инструкция финансового директора (образец)

  • формирование объема денежных средств, достаточного для покрытия текущих расходов;
  • выбор оптимального варианта денежного оборота;
  • обеспечение результативного вложения капитала;
  • улучшение финансовой политики организации;
  • увеличение прибыли при разумном соотношении роста доходов и рисков;
  • сохранение финансовой стабильности организации.

При этом помимо названных обязанностей финдиректору может предписываться и ряд других — как связанных со спецификой деятельности предприятия, так и добавленных по усмотрению руководства. Полный перечень трудовых функций финансового директора, а также иные особенности деятельности этого сотрудника в рамках конкретной компании устанавливаются в его должностной инструкции, которую каждая организация разрабатывает самостоятельно.

Основные положения должностной инструкции финдиректора

С одной стороны, должностная инструкция — это внутренний документ организации, не имеющий законодательно установленной формы, то есть может не иметь сходства с аналогичными инструкциями других предприятий ни по структуре, ни по содержанию. С другой стороны, разрабатывая должностную инструкцию, предприятия в большинстве случаев все же стараются придерживаться общепринятой формы, выработанной в ходе кадрового делопроизводства.

Самый распространенный вариант оформления должностной инструкции предполагает размещение на титульном листе или в первых строках документа информации о дате утверждения и руководителе, утвердившем инструкцию (причем эти сведения руководитель заверяет собственноручной подписью). В остальном должностная инструкция финансового директора

представляет собой документ, состоящий из следующих разделов:

  1. Общие положения. Раздел включает в себя информацию о требованиях, предъявляемых к специалисту, работающему в должности финансового директора, а также перечень локальных и нормативных документов, с которыми должен быть ознакомлен работник. В этой же части инструкции устанавливается порядок приема, увольнения и замещения сотрудника, определяется место должности финансового директора в организационно-штатной структуре предприятия и указывается его непосредственный начальник.
  2. Основные должностные права и обязанности работника. Этот раздел является центральным в документе, так как именно в нем устанавливаются конкретные правомочия и обязанности сотрудника.
  3. Ответственность работника. Эта часть документа конкретизирует положения об ответственности работника, установленные трудовым законодательством. Так, здесь может быть указано, что финансовый директор может нести ответственность:
    • за ненадлежащее, несвоевременное или халатное выполнение своих обязанностей;
    • причинение материального вреда организации;
    • совершенные в процессе своей деятельности правонарушения.

Разрабатывая эту часть должностной инструкции финансового директора, необходимо помнить, что утвержденные во внутреннем документе условия не могут усугублять положение сотрудника по сравнению с нормами, установленными трудовым законодательством.

Не знаете свои права?

Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.
Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Требования к сотруднику в должности финансового директора

Требования к сотруднику — финансовому директору, которые определяет должностная инструкция, содержат, как правило, следующие критерии:

  1. Образование.
  2. Опыт работы.
  3. Дополнительные профессиональные навыки.

В отношении занимающего должность финансового директора сотрудника обычно говорится, что он должен иметь высшее образование по одному из следующих направлений:

  • финансы и кредит;
  • экономика;
  • учет и аудит;
  • финансовый менеджмент;
  • банковское дело.

Впрочем, исходя из особенностей деятельности организации и нюансов работы конкретного специалиста, работодатель может как сократить, так и дополнить список указанных специальностей.

Финансовым директором не получиться стать сразу со студенческой скамьи. В связи с тем, что должность эта не просто руководящая, а относящаяся к руководителям первого уровня (равноценна первым заместителям генерального директора), специалисту потребуется опыт работы по специальности на должностях меньшего уровня. Что же касается срока, то тут возможны варианты. Иногда работодатель устанавливает просто необходимый опыт работы по специальности (как правило, от 3 до 5 лет). В других же случаях требуется опыт работы не только по специальности, но и на руководящей должности (к примеру, от 5 лет работы по специальности и от 2 лет — руководителем).

К дополнительным профессиональным навыкам, необходимым финансовому директору, могут относиться:

  • знание компьютера и программ 1С;
  • знание иностранного языка;
  • знание законодательства в необходимых для работы объемах.

Перечень основных должностных обязанностей и прав финансового директора

К должностным обязанностям финансового директора, упоминаемым в большинстве должностных инструкций, относятся:

  1. Управление финансовыми потоками предприятия, в том числе:
    • контроль за расходованием финресурсов организации с целью эффективного их использования;
    • контроль доходов предприятия и обеспечение притока финансирования, включая кредитование;
    • налоговое планирование.
  2. Выстраивание финансовой политики компании, стратегическое планирование.
  3. Деятельность по обеспечению экономической безопасности, в том числе:
    • аналитическая деятельность по снижению финансовых рисков;
    • общий контроль за деятельностью организации.
  4. Финансово-экономический анализ сделок.
  5. Подготовка финансовой отчетности.
  6. Управление коллективом сотрудников, находящихся в подчинении у финдиректора.

Этот перечень работодатель может дополнить при необходимости рядом дополнительных должностных обязанностей.

Если у вас остались нерешенные вопросы, ответы на них вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Что касается должностных прав финансового директора, то они вытекают из обязанностей и призваны упростить их исполнение. Обычно финдиректору предоставляют право:

  • представлять интересы компании во взаимоотношениях с банками, страховыми и инвестиционными организациями, налоговыми и другими органами по финансовым вопросам;
  • вносить на рассмотрение руководства предложения, касающиеся оптимизации деятельности компании, поощрения сотрудников или привлечения их к ответственности;
  • получать от соответствующих служб предприятия необходимую для работы информацию в рамках своей компетенции;
  • знакомиться с документацией, устанавливающей основы работы в должности финансового директора;
  • подписывать, визировать и согласовывать все финансово-экономические документы предприятия;
  • давать указания сотрудникам организации по вопросам финансово-экономической деятельности;
  • принимать участие в разработке приказов, инструкций и распоряжений по предприятию, а также сметно-расходной, договорной и прочей документации, связанной с финансово-экономической деятельностью предприятия;
  • требовать от руководства создания надлежащих условий труда, исполнения норм техники безопасности и противопожарной безопасности.

Порядок ознакомления финдиректора с должностной инструкцией

Согласно действующему трудовому законодательству, трудовой договор с работником должен быть заключен до начала выполнения им своих трудовых обязанностей. При этом большинство работодателей совмещает этап подписания договора с процедурой ознакомления сотрудника с должностной инструкцией.

Другим вариантом может быть знакомство с документом в день проведения инструктажа по технике безопасности. Однако в любом случае сотрудник должен быть ознакомлен со своими должностными обязанностями до начала работы, причем факт ознакомления должен быть подтвержден его подписью.

Зафиксировать же факт ознакомления нового финансового директора с должностной инструкцией возможно несколькими способами:

  1. Предложив для ознакомления общий экземпляр должностной инструкции финдиректора. Ознакомившись с ее положениями, работник поставит свою подпись рядом с подписями сотрудников, знакомившихся с этим документом до него.
  2. Для каждого работника распечатывается отдельный экземпляр должностной инструкции. В этом случае новый финдиректор расписывается непосредственно в документе, после чего подписанная инструкция хранится в его личном деле.
  3. Факт ознакомления с должностной инструкцией подтверждается подписью сотрудника в специальном журнале, заведенном для этих целей.

Где найти образец должностной инструкции для финансового директора?

Каждая организация может разработать должностную инструкцию финдиректора самостоятельно, хотя возможен и вариант использования готового образца, который переделывается под условия конкретной компании или комбинирования инструкции из нескольких образцов. Тем более что найти образец должностной инструкции финдиректора сейчас довольно просто: достаточно в строку любого поисковика вбить запрос «должностная инструкция для финансового директора» — и останется выбрать подходящие варианты. Но можно и не искать, а просто скачать должностную инструкцию финдиректора, соответствующую требованиям действующего законодательства, на нашем сайте.

Образец должностной инструкции финансового директора

Каждый сотрудник предприятия является его важным звеном, исполняющим определенный круг обязанностей.

 

Трудовыми отношениями предусматривается существование специального документа, в котором эти самые обязанности подробно прописываются. При приеме на работу сотрудника обязательно ознакомят с его должностной инструкцией под роспись.

 

 

Пункты должностной инструкции финансового директора

 

Так, должностная инструкция финансового директора, содержит следующие основные пункты:

 

  1. В общих положениях приводится общее описание условий работы сотрудника. Именно здесь находится информация о подразделении, к которому сотрудник относится, о его непосредственном руководстве и подчиненных.

  2. В пункте «Общие положения» описаны основные требования, которым должен соответствовать сотрудник, занимающий  должность финансового директора.

  3. В типовой инструкции должностные обязанности выделены в отдельный блок, где все подробно описывается. То есть те действия, которые придется выполнять именно этому сотруднику.

  4. Еще один важный пункт должностной инструкции — те права, которыми наделен финансовый директор. Они необходимы для непосредственного выполнения своих непосредственных обязанностей.

  5. В инструкции можно оговорить отношение к государственной и коммерческой тайне, а среди обязанностей указать необходимость их соблюдения, если таковые имеются. Обычно порядок защиты коммерческой тайны есть на каждом предприятии и сотрудники несут за это ответственность. Но, при необходимости, и в должностной инструкции данный пункт прописывается. Особенно это касается высшего руководства.

 

 

Юридическая сила и значимость документа

 

Должностная инструкция — основополагающий документ, который определяет порядок деятельности сотрудника. Она в первую очередь должна соответствовать общему законодательству о труде, принятому в стране.

 

Также здесь нельзя нарушать каких-либо конституционных прав человека. Если инструкция составлена с наличием в ней противоречащих законодательству пунктов, такая заведомо считается недействительной. Если же сотрудника все равно принуждают ее соблюдать — это прямое нарушение его прав и повод для обращения в органы правопорядка.

 

Инструкции для должностных лиц необходимы для разграничения обязанностей между сотрудниками. Если определенная обязанность не закреплена за работником, то ее выполнение требует дополнительного вознаграждения или соблюдения каких-либо иных специальных условий.

 

Ниже расположен типовой бланк и образец должностной инструкции финансового директора, вариант которого можно скачать бесплатно.

Финансовый директор

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно- правовая форма)                               (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

           

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ФИНАНСОВОГО ДИРЕКТОРА

 

 

 ——————————————————————-

 (наименование учреждения)

 

00.00.201_г.  №00

 

 

    

1. Общие положения

 

     1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности финансового директора_____________________ (далее – «предприятие»).                                                           Название учреждения

     1.2. На должность финансового  директора назначается  лицо с высшим

профессиональным  (экономическое)  образованием  и стажем  финансово-

бухгалтерской работы,  в  том  числе  на руководящих  должностях не менее

5 лет.

     1.3. В период   отсутствия  финансового  директора его  должностные

обязанности возлагаются на ____________________________________, несущего

                           (наименование должности)

ответственность за  эффективное, качественное   и своевременное их

выполнение.

     1.4. Финансовый директор должен знать:

      — законодательные   и     другие       правовые  нормативные   акты,

которые регламентируют производственно-хозяйственную и финансово-экономическую

деятельность организации;

      — методическую  и нормативную  документацию  по  вопросам  организации управления финансами и бухгалтерского учета;

      — гражданское  право;

      — налоговое, финансовое и хозяйственное законодательство;

      — кодексы  этики  корпоративного управления и профессионального  бухгалтера;  

      — структуру, специализацию и профиль   организации,  перспективы ее

развития;

      — методики оценки   и анализа финансовых рынков и финансовой  деятельности

организации, минимизации и расчета  финансовых рисков;

      — порядок  исполнения  и заключения  финансовых и хозяйственных договоров;

      — бюджетирование и организацию финансовой работы;

      — порядок и методики планирования финансовых показателей;

      — порядок финансирования из   средств    бюджета государства,

привлечения   инвестиций и

заемных   средств,   использования   собственных   средств, долгосрочного и краткосрочного  кредитования,    выпуска   и

приобретения ценных бумаг, начисления

налогов, распределения финансовых ресурсов,  проведения аудиторских проверок;

      —  налоговый, бухгалтерский, управленческий и статистический  учет;   

      — технологию производства;

      — организацию производства, управления и  труда      и экономику;

      — новейшие   информационные  и справочные  системы в   сфере управления финансами и бухгалтерского учета     

      — правила защиты информации и хранения финансовых документов;

      — передовой  зарубежный    и отечественный опыт   организации

управления финансами и бухгалтерского учета;

      — трудовое законодательство, правила охраны труда.

 

2. Должностные обязанности

 

      Финансовый директор выполняет следующие должностные обязанности:

      2.1. Определяет финансовую  политику организации,  разрабатывает  и

осуществляет меры по обеспечению ее финансовой стабильности.

      2.2. Руководит деятельностью финансовых подразделений организации, оказывает

методическую помощь работникам организации по финансовым вопросам,

организует работы,   повышающие   квалификацию   сотрудников.

      2.3. Руководит  работами  по   управлению   финансами   исходя  из

перспектив  развития  и стратегических целей организации, а также работами по  определению источников финансирования, учитывая рыночную конъюнктуру.

      2.4. Возглавляет   работы   по  формированию   налоговой   политики

организации,  оптимизации  налогообложения и налоговому   планированию,

усовершенствованию учетной политики,

оценке и анализу инвестиционной привлекательности  проектов

и целесообразности   вложения    финансов,  по подготовке  и  проведению  эмиссии

ценных бумаг и    регулировке    соотношений  заемного  и собственного капитала.

      2.5. Осуществляет оценку финансовых рисков и их анализ,  разрабатывает

меры по их снижению,  порядок оформления  финансово-

хозяйственных   операций   с   заказчиками,  поставщиками и  кредитными

организациями, контролирует финансовую дисциплину

полное и своевременное   выполнение  договорных обязательств,   поступление   доходов,  а также операции внешнеэкономической деятельности.

      2.6. Обеспечивает предоставление необходимой финансовой информации

внутренним и внешним пользователям, организует проведение

аудита внутри организации,  рассмотрение   претензий,  возникающих в

процессе осуществления  финансово-хозяйственной  деятельности, осуществляет принятие мер

по их разрешению в соответствии с действующими законами, организует работы по проведению оценки и анализа  результатов  финансовой  деятельности  предприятия   и  разработке  необходимых  мер для увеличения эффективности   финансового управления,

      2.7. Осуществляет  взаимодействие  с  кредитными  организациями  по

вопросам проведения операций с ценными бумагами, получения кредитов и

размещения временно   свободных   денежных  средств.     

      2.8. Участвует  в  разработке   проектов  планов  продаж  продукции

(услуг или работ),   затрат  на производство  и продажу  продукции   (услуг или работ),    осуществляет подготовку   предложений по снижению издержек обращения и производства и    повышению   рентабельности предприятия.     

      2.9. Руководит   составлением  текущих и перспективных финансовых

бюджетов  и планов денежных средств,  доводит  показатели  утвержденной

системы бюджетов и вытекающих  из нее  нормативов, заданий  и лимитов до

сведения подразделений организации, обеспечивает контроль их выполнения.

      2.10. Осуществляет   контроль  движения,  состояния и  целевого

использования финансов,  выполнения налоговых обязательств, результатов  финансово-хозяйственной деятельности организации, принимает меры, обеспечивающие платежеспособность  и увеличение доходов организации, рациональной структуры активов, эффективности инвестиционных  и финансовых проектов.

      2.11. Организует разработку  информационной системы  по  управлению

финансами  согласно требованиям  налогового, бухгалтерского, управленческого  и статистического  учета,  контролирует сохранность конфиденциальности и достоверность информации.

 

3. Права

 

      Финансовый директор имеет право:

      3.1. Требовать от  руководства  предприятия  оказания  содействия в осуществлении прав и исполнении своих профессиональных обязанностей.

      3.2. Запрашивать  материалы,   документы,   инструменты   прочие данные, которые нужны для выполнения своих должностных обязанностей.

      3.3. Требовать создания необходимых  условий  для  выполнения  своих  должностных обязанностей, а также е   предоставления рабочего места,   которое должно соответствовать   санитарно-гигиеническим  нормам и правилам,  предоставления необходимого   оборудования.

      3.4. Знакомиться  с  проектами   решений  руководства  предприятия,

Которые касаются его деятельности.

      3.5. На предусмотренные трудовым законодательством соц. гарантии и другие права, имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

      3.6. На оплату дополнительных расходов на  социальную, медицинскую и

профессиональную реабилитацию в  случаях повреждения своего здоровья  вследствие

несчастного   случая   на  производстве  и получения   профессионального

заболевания.

      3.7. Вносить для  рассмотрения руководства предприятия предложения по

усовершенствованию методик выполняемой им работы и улучшению организации.

 

4. Ответственность

 

      Финансовый директор несет ответственность:

      4.1. За недолжное исполнение  или неисполнение  своих  профессиональных

обязанностей,   которые предусмотрены данной  должностной  инструкцией, за причинение материального ущерба работодателю  — в пределах,

определенных действующим гражданским и трудовым законодательством РФ.

      4.2. За правонарушения, которые совершены в период  осуществления  своей

деятельности, — в пределах,  определенных  действующим  административным,

гражданским и уголовным законодательством РФ.

 

 

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

 

                                                                                                00.00.201_г.

 

 

 

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                               

                                                                                                     00.00.20__г.

Как составить должностную инструкцию для финансового директора?

Опубликовано: 21.03.2018

Должностная инструкция — второй по важности документ в работе, первый — трудовой договор. Закон РФ говорит, что у каждого сотрудника предприятия должна быть Должностная инструкция и у финансового директора тоже. Очень важно это сделать, чтобы определить зоны его ответственности и обезопасить компанию.

Это договор, в котором указывают главные требования к сотруднику. Состоит он из 4х разделов: общее положение, должностные обязанности, права и ответственность. Прочитайте все разделы, а затем воспользуйтесь нашим шаблоном.

Первый раздел: общее положение

В «Общем положении» пишут критерии, по которым берут на должность финансового директора и основы его работы. Например, фирме обязательно, чтобы у сотрудника был стаж 7 лет именно в их компании.

Составление этого раздела упрощает собеседования. Так директор смотрит на пункты по списку и говорит: «Вы подходите на должность финансового директора» или «Вы не подходите на должность финансового директора, потому что не знаете 1.5, 1.7, и 1,9 пунктов, а ещё ваш стаж 3 года, а нам нужно 7».

Итак, чтобы составить «Общее положение», можно воспользоваться шаблонами из интернета или написать все с нуля. В первую очередь пишется должность, и к какой категории она относится. Финансовый директор — руководящая должность.

«Генеральный директор издает указ о назначении сотрудника на должность.» — обычно пишут в каждой должностной инструкции. Это очевидный факт, поэтому опустите его и не тратьте бумагу.

Генеральный директор — единственный начальник. Этот пункт поможет разобраться в спорных вопросах. Если финансовый директор потратит 50% выручки за месяц на новый проект по распоряжению генерального, то он ни в чем не виноват. А если он потратит эти 50% по просьбе директора по общим вопросам, то сам будет нести ответственность за деньги.

Напишите сотрудника, который будет заменять финансового директора, когда тот не пришел на работу. Обычно это его заместитель.

Главный пункт: требования к кандидату. У работника должно быть высшее финансовое или экономическое образование и опыт работы 5 лет. Остальные пункты каждая компания указывает индивидуально.

Также смотрят при собеседовании на реальные знания. Финансовый директор должен знать:

  • Законодательство РФ;
  • Основы гражданского права;
  • Нормативные акты по бухгалтерии и финансам;
  • Кодекс этики;
  • Метод анализа;
  • Организацию работы с финансами.

Сюда же пишут условия кредитования, знание мирового опыта управления деньгами и т.д. Все, что хотите получить от своего сотрудника.
Составьте список документов, на которые опирается сотрудник во время работы:

  • Законодательство РФ;
  • Устав компании;
  • Приказы руководства;
  • Должностная инструкция.

Это значит, что генеральный директор может уволить по любому из документов в списке и это будет официально-обоснованное увольнение, которое нельзя обжаловать в суде.

Второй раздел: должностные обязанности

Начальник пишет во втором разделе, что именно он требует от подчиненного. Это прикладная инструкция финансовому директору, в которой прописывается каждая задача.

Если вы укажите соблюдение дресс-кода, то финансовый директор будет обязан приходить в надлежащем виде. Однако, если этого пункта нет, то он имеет право надеть даже пижаму.

Так как финансовый директор отвечает за прибыль и убытки компании, то здесь крайне важно указать все правила его работы.

Основные его обязанности:

  • Руководит деньгами компании;
  • Считает и уменьшает финансовые риски;
  • Анализирует вложения и перспективы;
  • Следит за налогами;
  • Ищет способы увеличить прибыль компании;
  • Руководит финансовым отделом.

Третий раздел: права

Права — это тот круг действий, где сотрудник позволяет себе свободу. Это его привилегия перед другими работниками.

Так как должность, которую мы рассматриваем, достаточно высокая, то и прав здесь будет не мало:

  • Говорить от лица компании с налоговыми, банками, страховыми и т.д.;
  • Контролировать и подписывать документы по финансам;
  • Составлять приказы, отчеты, инструкции, сметы по деньгам компании;
  • Давать указания;
  • Распределять служебные обязанности в своем отделе;
  • Запрашивать документы из других отделов;
  • Предлагать руководству повысить или уволить определенных сотрудников;
  • Предлагать оштрафовать сотрудников или дать премию за результаты работы.

Четвертый раздел: ответственность

Это подведение итогов всей должностной инструкции. Здесь нужно указать, за что и как могут наказать сотрудника. Если он спросит вас о том, за что его уволили, то покажите этот раздел инструкции.

За что отвечает финансовый директор:

  • Несоблюдение должностной инструкции;
  • Распространение коммерческой тайны;
  • Невыполнение плана эффективности;
  • Нарушение внутренних правил компании.

Список дополняет каждая компания сама, так как это зависит от их требований к должности.

Что будет, если неправильно составить должностную инструкцию?

Закон РФ говорит о том, что директор не может уволить или не взять на работу без причины. Цвет кожи, возраст, пол, беременность и наличие детей не могут быть основанием для отказа. Поэтому причину нужно обосновать официальным документом. Сотрудник даже может потребовать письменный отчет и руководитель не имеет права ему отказать.

Более того, если работник посчитает, что основания для увольнения не достаточно весомые, то подаст в суд на директора фирмы. Чтобы выиграть судебное дело, нужна должностная инструкция. Любое несоответствие с инструкцией — серьезный повод не взять на работу или уволить. Так директор создает себе подушку безопасности.

Если начальник проиграет дело в суде, то должен заплатить пострадавшему или принять обратно на работу. Поэтому составляйте должностные инструкции для каждого сотрудника как можно детальнее, чтобы потом не бегать по судам.

Пример должностной инструкции

Бланк-шаблон образца с примером должностной инструкции финансового директора, профстандарт 2018-го года:

А если вам нужна помощь в подборе финансового директора — обращайтесь к команде Топ-фин. Звоните по бесплатному телефону 8 (800) 511 30 10 и пишите на почту [email protected]

Должностная инструкция финансового директора — образец 2020 года и как ее составить, права и обязанности

Финансовый директор выполняет функции аналитика, контролирует распределение денежных средств и разрабатывает бюджет организации. Иными словами, у такого сотрудника немало полномочий, но в то же время на нем лежит и большая ответственность, именно поэтому составлению должностной инструкции финансового директора следует уделить особое внимание.

Должностная инструкция финансового директораДолжностная инструкция финансового директора

Содержание статьи

Как составить: общие положения

Первое, на что необходимо обратить внимание при составлении должностной инструкции — раздел «Общие положения». В нем необходимо прописать:

  • к какой категории принадлежит директор по финансам;
  • порядок назначения и освобождения его от должности;
  • кому подчиняется вышеуказанный сотрудник;
  • какие общие и специальные знания нужны ему для работы;
  • кому можно доверить исполнение его обязанностей, если финансовый директор временно отсутствует;
  • требования, предъявляемые к стажу работы и образованию.

Финансовый директор (замдиректора по финансам) принадлежит к категории руководителей.

Поскольку от такого сотрудника во многом зависит благополучие компании, к претендентам на эту должность предъявляются серьезные требования.

В их числе – наличие высшего экономического или финансового образования, а также опыт работы от 3-5 лет. В крупных корпорациях может потребоваться знание иностранных языков и наличие сертификатов ведущих зарубежных бизнес-школ.

Замещение финансового директора в период его отсутствия обычно доверяют одному из заместителей или начальнику казначейства, а сам он подчиняется непосредственно генеральному директору.

Для успешного выполнения служебных задач директор по финансам обязан знать:

  • порядок организации финансовой и экономической деятельности внутри компании;
  • правила формирования бюджета и финплана предприятия;
  • способы оценки доходности и финансовых рисков;
  • порядок привлечения инвестиций, кредитования, распределения финресурсов;
  • основы бухгалтерского учета;
  • хозяйственное, трудовое и налоговое законодательство.

Помощник (ассистент) генерального директора по финансовой части стоит на иерархической лестнице даже выше, чем главный бухгалтер. Его главная обязанность – направлять все свои силы на то, чтобы деятельность компании приносила прибыль.

Должностные обязанности: на что имеет право финансовый директор и его ответственность

Обязанности финансового директора должны быть закреплены в должностной инструкции как можно более подробно. То же самое касается его прав и ответственности.

Что обязан делать финансовый директор:

  1. эффективно управлять активами компании;
  2. анализировать затраты компании и принимать меры к их оптимизации;
  3. координировать деятельность персонала по разработке бизнеса-плана и бюджета предприятия;
  4. взаимодействовать с банками по вопросам кредитования и размещения временно свободных денежных средств;
  5. создавать подчиненным условия для их эффективной работы;
  6. принимать меры по увеличению прибыли фирмы.

Конечно, это не все обязанности финансового директора — окончательный их перечень устанавливается в соответствии со спецификой работы компании.

При этом данный сотрудник имеет право на:

  • представление интересов компании во взаимоотношениях с контрагентами и банковскими организациями;
  • своевременное ознакомление с приказами генерального директора;
  • требование от подчиненных безукоризненного выполнения ими служебных обязанностей;
  • внесение на рассмотрение руководства предложений по улучшению работы фирмы;
  • участие в разработке и согласование любой документации, относящейся к финансово-экономической деятельности;
  • требование от руководства создания надлежащих условий работы, соблюдения норм и правил охраны труда.

Как уже было отмечено, финансовому директору предоставлены большие полномочия, однако и ответственность у такого сотрудника серьезная, в том числе за:

  • невыполнение показателей эффективности работы, установленных в компании;
  • причинение компании убытков из-за несоблюдения своих обязанностей;
  • невыполнение приказов и распоряжений руководителя, если они не противоречат закону;
  • нарушение деловой этики и правил соблюдения коммерческой тайны;
  • нерациональное использование вверенных сотруднику финансовых ресурсов.

Образцы должностной инструкции финансового директора

Типовая

Обязанности финансового директора на основе должностной инструкции выглядят следующим образом: https://yadi.sk/i/MtkhYOoN3Tvmjs

dolzhnostnaya-instrukciya-finansovogo-direktora001dolzhnostnaya-instrukciya-finansovogo-direktora001

Банка

Для директоров финансового департамента банка действуют инструкции следующего образца: https://yadi.sk/d/gnOzjDQd3TvmVV

dolzhnostnaya-instrukciya-finansovogo-direktora002dolzhnostnaya-instrukciya-finansovogo-direktora002

Заместителя директора по финансовым вопросам

Образец инструкции для замдиректора по финансам мы разместили по данному адресу: https://yadi.sk/i/SnJuOeZQ3TvmYQ

dolzhnostnaya-instrukciya-finansovogo-direktora003dolzhnostnaya-instrukciya-finansovogo-direktora003

Таким образом, финансовый директор – незаменимый сотрудник, от эффективности работы которого напрямую зависит успех компании. Во избежание недоразумений его функции, права и сферу ответственности нужно описать как можно подробнее, чтобы условия работы сотрудника в компании были максимально прозрачными.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Также вы можете задать вопрос онлайн-консультанту:

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *