Достигшие успеха люди: Знаменитости, которые выросли в бедной семье, но все равно добились успеха

Известные люди, которые добились успеха после увольнения с работы

Каждый человек тяжело переживает увольнение с работы. В любом случае это деморализует. Однако, как показала практика, для многих людей  увольнение – лишь гигантский шаг к успеху или, по крайней мере, стартовая площадка для предстоящего успеха.

Мадонна, Стив Джобс, Уолт Дисней, Джоан Роулинг… Все эти люди смогли стать известными и успешными после увольнения с работы.

Стив Джобс, основатель Apple

Стива Джобса в 30 лет уволили из его собственной компании. В 2005 году, во время известной речи в Стэнфорде, Джобс сказал:

«Меня уволили, и весь мир узнал про это. Всё, что придавало смысл моей взрослой жизни, исчезло, и это было ужасно».

Лето 1985 года для Джобса совпало с кризисом среднего возраста. Он пытался понять, чего же он хочет в жизни. Стив рассматривал варианты, начиная от становления политиком, заканчивая астронавтикой.

Во время, когда Джобс был отстранен от Apple, он основал компьютерную компанию NeXT, которая впоследствии была поглощена Apple, и студию анимации Pixar. Почти десятилетие спустя он вернулся в Apple, принеся с собой инновационные идеи iPod, iPhone и iPad.

Томас Эдисон, изобретатель

Томас Эдисон проводил эксперименты в офисе Western Union, по этой причине его и уволили. Он работал в ночную смену, и потому у него было больше времени для изучения материалов и изобретательства. Однажды ночью, когда он экспериментировал с аккумуляторами, он разлил серную кислоту на пол. Офис Эдисона располагался этажом выше офиса его босса. Проев пол, кислота накапала на стол его босса. На следующее утро его уволили. Именно после этого, он решил посвятить изобретательству всё свободное время, и запатентовал свой первый прибор уже через два года. Это был  первый прибор для записи и воспроизведения звука — фонограф (1878 год). Изобретение стало удивительным событием того времени. Дальнейшим развитием фонографа стали граммофон и патефон.

Уолт Дисней, основатель студии Дисней

В 1919 году, Диснея уволили с его первой работы аниматора в газете Kansas City Star, потому что его издатель считал, что Диснею «не хватает воображения и хороших идей». И это было не последним поражением Уолта Диснея в его жизни. После работы в газете, Дисней открыл в Канзасе свою первую студию анимации «Laugh-O-Gram», которая впоследствии обанкротилась. Наконец, он решил обратить внимание на более прибыльную область: Голливуд. Вместе со своим братом Дисней переехал в Калифорнию и основал Disney Brothers’ Studio, попутно создав Микки Мауса и Диснейленд, и выиграв 22 Премии Академии кинематографических искусств и наук.

Колонель Харланд Сандерс, основатель KFC

Колонель Харланд Сандерс продавал автомобильные покрышки в начале 1920-х, и стал ведущим продавцом в Кентукки. И его всё равно уволили, поскольку не могли стерпеть его несносный характер. После этого, его уволили с двенадцати других работ, перед тем как он открыл свой первый ресторан.

Этот ресторан разорился, когда Сандерсу было 65 лет. Он был уволен с двух работ на железной дороге, в первый раз по причине несоблюдения субординации, во второй раз – за избиение коллеги. Также, его уволили из адвокатской конторы за то, что он напал на собственного клиента.

После разорения своего ресторана, Сандерс ездил по США и пытался найти покупателей для своей жареной курицы. Это продолжалось до 1964 года, когда Сандерсу исполнилось 74 года. На этот момент у него уже было более шести сотен франчайзинговых магазинов жареной курицы. Это состояние он и продал группе инвесторов за 2 миллиона долларов.

Джоан Роулинг, автор Гарри Поттера

Джоан Роулинг работала секретарём в Лондонском офисе Международной амнистии (международная неправительственная организация, которая ставит своей целью предпринимать исследования и действия, направленные на предупреждение и прекращение нарушений прав), но при этом мечтала стать писателем.

Она тайком писала рассказы на своём рабочем компьютере и воображала себе волшебника-подростка по имени Гарри Поттер. В конце концов, её работодатель не выдержал и выставил её за дверь. Её выходное пособие позволило ей не работать в следующие несколько лет, в которые она и решилась сфокусироваться на написании романов. И сейчас – она автор одной из наиболее успешной серии книг в истории.

Читайте также:

 

 

Карли Фиорина, конкурент Обамы

Первая женщина-генеральный директор из топ-500 компаний по версии Fortune, Фиорина была уволена из Hewlett-Packard в 2005 году, после пребывания во главе компании на протяжении шести лет. Это стало следствием её решения о покупке Compaq в 2002 году за 25 миллионов долларов с последующим увольнением пятнадцати тысячи сотрудников HP.

Никогда прежде не возглавляя предвыборную кампанию, Фиорина выдвинула свою кандидатуру на президентский пост 4 мая 2015 года, заявив, что считает себя лучшим кандидатом для работы президентом, поскольку понимает, как на самом деле работает экономика.

В августе Фиорина дала интервью для CNN, в котором высказалась следующим образом: «Меня уволили, и вы даже не догадываетесь за что именно. Я поставила под сомнение устоявшийся порядок вещей в компании. Это то, что должны делать настоящие лидеры. А когда кто-то ставит под сомнение какое-либо устоявшееся мнение, он наживает себе врагов. Это и является той причиной, по которой мало людей становятся лидерами.»

Роберт Редфорд, актёр

В юности Редфорд работал в порту Standard Oil в Эль Сегундо, управляя погрузочной машиной и вычищая цистерны. Когда его начальник нашёл Роберта спящим в цистерне для нефти, он перевёл его на другое место работы, в отдел мытья бутылей из-под химикатов. Однако когда Роберт разбил ящик бутылей, его всё же уволили. После того, Редфорда увольняли с большого количества работ. Позже он признался: «Меня уволили с тех работ, с которых меня и должны были уволить. Я принимался за эти работы просто потому, что мне нужны были деньги. Главное, что я усвоил: мне не нужно было идти ни на одну из этих работ.

Мне не было предназначено судьбой быть рабочим».

Быстрая смена работ продолжалась до тех пор, пока Редфорд не переехал в Нью-Йорк и не стал актёром.

Опра Уинфри, актриса и телеведущая

Опра Уинфри была уволена с вечернего выпуска новостей в Балтиморе, поскольку она слишком эмоционально переживала каждую новость. Балтиморский телепродюсер сказал ей, что она «не подходит для телевизионных новостей». В качестве компенсации, он предложил ей вести дневное ток-шоу «Люди говорят». Это шоу стало хитом, и Уинфри осталась в нём на восемь лет. После того, Уинфри стала вести собственное шоу под названием «Шоу Опры Уинфри», которое растянулось на двадцать пять сезонов. На текущий момент эта ведущая оценивается в 3 миллиона долларов рейтингами Forbes.

Майкл Блумберг, основатель Bloomberg

Блумберг был партнером в инвестиционном банке Salomon Brothers. В 1998 году они были куплены компанией, в последствие ставшей Citygroup. Блумберга уволили, однако обеспечили его крупным выходным пособием. На эти деньги Блумберг решил открыть собственную компанию по финансовым услугам, которая изначально называлась Innovative Market Solutions. Компания, которую вскоре переименовали в Bloomberg LP, и которая позволила трейдерам лучше ориентироваться в данных, уже к 1989 году стоила 2 миллиона долларов. На сегодня, компания Майкла Блумберга стоит 38,4 миллиона долларов.

Мадонна, певица

Когда певица бросила колледж и поехала в Нью-Йорк на поиски славы, начало пути было совсем не легким. По началу, когда Мадонна нуждалась в деньгах, она пошла на работу продавцом пончиков на Таймс Сквер. Она не продержалась и одного дня. После того, как она вылила банку желе прямо на покупателя, её быстро уволили. Мадонна работала в нескольких заведениях фаст-фуда официанткой и продавщицей, прежде чем её пригласили петь в городскую панк-рок группу в 1979 году.

 

Таким образом, если даже судьба привела вас к потере работы, не отчаивайтесь: это просто не ваш путь. Скорее всего, скоро вы найдёте своё призвание и придёте к успеху!

Каждый человек тяжело переживает увольнение с работы.

В любом случае это деморализует. Однако, как показала практика, для многих людей  увольнение – лишь гигантский шаг к успеху или, по крайней мере, стартовая площадка для предстоящего успеха.

 

Мадонна, Стив Джобс, Уолт Дисней, Джоан Роулинг… Все эти люди смогли стать известными и успешными после увольнения с работы.

 

Стив Джобс, основатель Apple 

Стива Джобса в 30 лет уволили из его собственной компании. В 2005 году, во время известной речи в Стэнфорде, Джобс сказал:

«Меня уволили, и весь мир узнал про это. Всё, что придавало смысл моей взрослой жизни, исчезло, и это было ужасно».

Лето 1985 года для Джобса совпало с кризисом среднего возраста. Он пытался понять, чего же он хочет в жизни. Стив рассматривал варианты, начиная от становления политиком, заканчивая астронавтикой. Во время, когда Джобс был отстранен от Apple, он основал компьютерную компанию NeXT, которая впоследствии была поглощена Apple, и студию анимации Pixar.

Почти десятилетие спустя он вернулся в Apple, принеся с собой инновационные идеи iPod, iPhone и iPad.

 

Томас Эдисон, изобретатель

Томас Эдисон проводил эксперименты в офисе Western Union, по этой причине его и уволили. Он работал в ночную смену, и потому у него было больше времени для изучения материалов и изобретательства. Однажды ночью, когда он экспериментировал с аккумуляторами, он разлил серную кислоту на пол. Офис Эдисона располагался этажом выше офиса его босса. Проев пол, кислота накапала на стол его босса. На следующее утро его уволили. Именно после этого, он решил посвятить изобретательству всё свободное время, и запатентовал свой первый прибор уже через два года. Это был  первый прибор для записи и воспроизведения звука — фонограф (1878 год). Изобретение стало удивительным событием того времени. Дальнейшим развитием фонографа стали граммофон и патефон.

Уолт Дисней, основатель студии Дисней 

В 1919 году, Диснея уволили с его первой работы аниматора в газете Kansas City Star, потому что его издатель считал, что Диснею «не хватает воображения и хороших идей». И это было не последним поражением Уолта Диснея в его жизни. После работы в газете, Дисней открыл в Канзасе свою первую студию анимации «Laugh-O-Gram», которая впоследствии обанкротилась. Наконец, он решил обратить внимание на более прибыльную область: Голливуд. Вместе со своим братом Дисней переехал в Калифорнию и основал Disney Brothers’ Studio, попутно создав Микки Мауса и Диснейленд, и выиграв 22 Премии Академии кинематографических искусств и наук.

Колонель Харланд Сандерс, основатель KFC 

Колонель Харланд Сандерс продавал автомобильные покрышки в начале 1920-х, и стал ведущим продавцом в Кентукки. И его всё равно уволили, поскольку не могли стерпеть его несносный характер. После этого, его уволили с двенадцати других работ, перед тем как он открыл свой первый ресторан. Этот ресторан разорился, когда Сандерсу было 65 лет. Он был уволен с двух работ на железной дороге, в первый раз по причине несоблюдения субординации, во второй раз – за избиение коллеги. Также, его уволили из адвокатской конторы за то, что он напал на собственного клиента.

После разорения своего ресторана, Сандерс ездил по США и пытался найти покупателей для своей жареной курицы. Это продолжалось до 1964 года, когда Сандерсу исполнилось 74 года. На этот момент у него уже было более шести сотен франчайзинговых магазинов жареной курицы. Это состояние он и продал группе инвесторов за 2 миллиона долларов.

 

Джоан Роулинг, автор Гарри Поттера

Джоан Роулинг работала секретарём в Лондонском офисе Международной амнистии (международная неправительственная организация, которая ставит своей целью предпринимать исследования и действия, направленные на предупреждение и прекращение нарушений прав), но при этом мечтала стать писателем.

Она тайком писала рассказы на своём рабочем компьютере и воображала себе волшебника-подростка по имени Гарри Поттер. В конце концов, её работодатель не выдержал и выставил её за дверь. Её выходное пособие позволило ей не работать в следующие несколько лет, в которые она и решилась сфокусироваться на написании романов. И сейчас – она автор одной из наиболее успешной серии книг в истории.

Карли Фиорина, конкурент Обамы

Первая женщина-генеральный директор из топ-500 компаний по версии Fortune, Фиорина была уволена из Hewlett-Packard в 2005 году, после пребывания во главе компании на протяжении шести лет. Это стало следствием её решения о покупке Compaq в 2002 году за 25 миллионов долларов с последующим увольнением пятнадцати тысячи сотрудников HP.

Никогда прежде не возглавляя предвыборную кампанию, Фиорина выдвинула свою кандидатуру на президентский пост 4 мая 2015 года, заявив, что считает себя лучшим кандидатом для работы президентом, поскольку понимает, как на самом деле работает экономика.

В августе Фиорина дала интервью для CNN, в котором высказалась следующим образом: «Меня уволили, и вы даже не догадываетесь за что именно. Я поставила под сомнение устоявшийся порядок вещей в компании. Это то, что должны делать настоящие лидеры. А когда кто-то ставит под сомнение какое-либо устоявшееся мнение, он наживает себе врагов. Это и является той причиной, по которой мало людей становятся лидерами.»

Роберт Редфорд, актёр

В юности Редфорд работал в порту Standard Oil в Эль Сегундо, управляя погрузочной машиной и вычищая цистерны. Когда его начальник нашёл Роберта спящим в цистерне для нефти, он перевёл его на другое место работы, в отдел мытья бутылей из-под химикатов. Однако когда Роберт разбил ящик бутылей, его всё же уволили. После того, Редфорда увольняли с большого количества работ. Позже он признался: «Меня уволили с тех работ, с которых меня и должны были уволить. Я принимался за эти работы просто потому, что мне нужны были деньги. Главное, что я усвоил: мне не нужно было идти ни на одну из этих работ. Мне не было предназначено судьбой быть рабочим».

Быстрая смена работ продолжалась до тех пор, пока Редфорд не переехал в Нью-Йорк и не стал актёром.

Опра Уинфри, актриса и телеведущая

Опра Уинфри была уволена с вечернего выпуска новостей в Балтиморе, поскольку она слишком эмоционально переживала каждую новость.

Балтиморский телепродюсер сказал ей, что она «не подходит для телевизионных новостей». В качестве компенсации, он предложил ей вести дневное ток-шоу «Люди говорят». Это шоу стало хитом, и Уинфри осталась в нём на восемь лет. После того, Уинфри стала вести собственное шоу под названием «Шоу Опры Уинфри», которое растянулось на двадцать пять сезонов. На текущий момент эта ведущая оценивается в 3 миллиона долларов рейтингами Forbes.  

 

Майкл Блумберг, основатель Bloomberg

Блумберг был партнером в инвестиционном банке Salomon Brothers. В 1998 году они были куплены компанией, в последствие ставшей Citygroup. Блумберга уволили, однако обеспечили его крупным выходным пособием. На эти деньги Блумберг решил открыть собственную компанию по финансовым услугам, которая изначально называлась Innovative Market Solutions. Компания, которую вскоре переименовали в Bloomberg LP, и которая позволила трейдерам лучше ориентироваться в данных, уже к 1989 году стоила 2 миллиона долларов. На сегодня, компания Майкла Блумберга стоит 38,4 миллиона долларов.

 

 

Мадонна, певица

Когда певица бросила колледж и поехала в Нью-Йорк на поиски славы, начало пути было совсем не легким. По началу, когда Мадонна нуждалась в деньгах, она пошла на работу продавцом пончиков на Таймс Сквер. Она не продержалась и одного дня. После того, как она вылила банку желе прямо на покупателя, её быстро уволили. Мадонна работала в нескольких заведениях фаст-фуда официанткой и продавщицей, прежде чем её пригласили петь в городскую панк-рок группу в 1979 году.

Таким образом, если даже судьба привела вас к потере работы, не отчаивайтесь: это просто не ваш путь. Скорее всего, скоро вы найдёте своё призвание и придёте к успеху!

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, YouTube, Facebook, Instagram.

Синдром самозванца: тайный страх успешных людей

Синдром самозванца — ахиллесова пята многих успешных людей. Большинство из них преследует назойливое чувство тревоги, что их скоро уличат в мошенничестве и притворстве. Разбираемся, откуда берется склонность преуменьшать свои способности и думать, будто мы не заслуживаем собственного успеха. 

История вопроса

Синдром самозванца формулируется как гнетущее чувство неуверенности в себе, своих профессиональных качествах и интеллектуальных способностях, из-за чего любая успешно проделанная работа сопровождается ощущением, что вы — мошенник, который обвел всех вокруг пальца и заставил поверить в свой талант и значимость.

Термин был введен в 1987 году психологами Полин Клэнс и Сьюзанной Имес, после того как они провели интервью у успешных женщин и студенток университета. Несмотря на значительные достижения, многим респонденткам не хватало уверенности, и они отмечали, что чувствуют себя скорее как некомпетентные самозванцы. 

Синдром самозванца в равной степени распространен среди мужчин и женщин, но чаще всего с ним сталкиваются меньшинства или люди, которые чем-то отличаются от других, будь то этническая принадлежность, возраст или сексуальная ориентация. Однако особенно синдром распространен среди настоящих профессионалов, достигших больших высот на своем поприще. Имея сильную склонность к перфекционизму, чрезмерной работе и постоянному завышению планки, люди, страдающие синдромом самозванца, привыкли к самокритике и находят довольно трудным просить о помощи. Они часто предвзято анализируют свою компетентность, полагая, что неопытны или не обладают достаточными знаниями в своей области. 

С этим синдромом сталкивались и многие знаменитости, лидеры мнений и успешные предприниматели, в том числе Шерил Сэндберг, Эмма Уотсон, Мишель Обама и Никола Стерджен. Тина Фей однажды призналась, что иногда ей в голову невольно закрадывалась мысль, что она мошенница и все ее «раскусили». Даже актрису такого ранга, как Мэрил Стрип, одолевает страх самозванца перед началом съемок — в 2002 году она призналась репортеру, что не обладает актерским мастерством и вообще не знает, зачем этим занимается. 

Откуда он берется?

Психологи сходятся во мнении, что синдром самозванца, как и многие другие привычные модели мышления, напрямую связан с семьей и стилем воспитания. Предпосылки синдрома самозванца зарождаются еще в юном возрасте. Процесс начинается дома, в семье, и обусловлен ожиданиями родителей и нашим стремлением их оправдать. 

Навешивание ярлыков

Воспитываясь в семье с братьями и сестрами, ребенок может идентифицировать себя с приписываемой ему ролью: например, «слабый», «сильный», «способный» и «гиперчувствительный». Опасность этих семейных ярлыков состоит в том, что от них трудно избавиться — они могут привести к глубокой неуверенности ребенка в себе, когда мнение окружающих не совпадет с теми характеристиками, которыми его всегда наделяли близкие.

Незаслуженная похвала

Вам часто говорили, что вы «хорошая девочка» или «хороший мальчик»? Аплодировали вашим навыкам спортсмена, артистическим данным или математическим способностям, когда вы знали, основываясь на сравнении со своими сверстниками, что не особо выделяетесь в этой сфере? Если ваши родители или другие значимые взрослые хвалили вас за что-либо, что, по вашему мнению, не считалось значимым и заслуженным, вы могли начать думать о своих результатах и ​​способностях как о притворстве.

Отсутствие похвалы

С другой стороны, если вообще не получать похвалы от взрослых за что-то важное, это может привить чувство ущербности и неуверенности в собственных силах. Абсолютно каждый нуждается в похвале, чтобы развить свою самооценку и чувство собственного достоинства, именно поэтому дети больше всего нуждаются в позитивной реакции родителей даже на самые маленькие успехи.

Типы «самозванцев»

Исследования показывают, что существует не один, а целых пять типов «самозванцев», которые по-разному переживают стыд, связанный с неудачей.

Перфекционист

Перфекционисты — высокопрофессиональные исполнители, которые гордятся качеством своей работы. Им нравится контролировать каждый шаг, и они терпеть не могут передавать кому-либо свои полномочия. Основное внимание уделяется тому, как выполняется работа и насколько хорош конечный результат. Всего один незначительный недостаток в безупречной работе или результат 99 из 100 процентов равносилен неудаче и, следовательно, стыду. Перфекционист должен исполнять ключевую роль в выполнении задания, а иначе, по его убеждению, оно обречено на провал. 

Эксперт

Эксперт — своеобразная версия перфекциониста, в которой акцент делается на знания и навыки. Для эксперта самое главное — что и как много он умеет делать, ведь он уверен, что знает всё, и малейший «пробел» автоматически становится поводом для разочарования и стыда.

Солист

Такие люди не умеют просить о помощи, их заботит только одно: кто именно выполнил задание. Это титаны, гордящиеся, что именно на их плечах лежит вся тяжесть компании. Они не любят, когда им оказывают поддержку, ведь это показывает их как недееспособных и слабых. 

Супервумен и супермен

Это человек с решительным настроем, часто доводящий себя до предела возможностей. Компетентность у людей этого типа измеряется тем, сколько ролей одновременно они могут выполнить. Такие люди чувствуют необходимость проявить себя, они нуждаются в постоянном пополнении коллекции «знаков отличия». Неудача в одной из ролей влечет за собой чувство стыда. 

Гений от природы

На стороне таких людей стоит сама генетика. От природы они умны и талантливы, но нехватка опыта заставляет их чувствовать себя глупыми. Компетентность у гениев измеряется быстротой и легкостью выполнения задания. Сам факт того, что он не смог добиться успеха с первой попытки или что приходится прикладывать чуть больше усилий, чем обычно, заставляет гения чувствовать стыд.  

Как бороться

Важно помнить, что синдром самозванца не исчезает сам по себе, когда вы достигли своих целей или добились успеха. Это только усугубляет ситуацию, и вы чувствуете себя еще «большим» мошенником и начинаете работать еще усерднее, чтобы люди не разоблачили вас. Вы попадаете в жуткий порочный круг — ваш успех начинает усиливать страх неудачи. 

Чтобы эффективно справиться с синдромом самозванца и разорвать его оковы, необходим глубокий самоанализ. Важно пересмотреть свое мнение о себе самом и понять, как ваша семья и окружение воспринимают вас по сравнению с тем, как вы сами себя воспринимаете. В конечном счете избавление от синдрома самозванца сводится к устранению основных убеждений, укоренившихся в детстве, которые заставляют чувствовать, что вы не заслуживаете своего успеха и научиться:

Принимать похвалу и знать себе цену

Не нужно уклоняться от похвалы и комплиментов. Примите свои достижения, а при необходимости даже запишите их. Успешные люди получают одобрение от других, но больше всего нуждаются в нем от самих себя. Составьте письменный перечень своих навыков, достижений и опыта, чтобы осознать весь масштаб своего успеха. Знать свою ценность значит позволять своей работе говорить за себя и давать другим это видеть. 

Прекратить думать как самозванец

Научитесь распознавать и пресекать на корню негативный ход мысли и заменять его позитивными утверждениями. Единственный способ перестать чувствовать себя самозванцем — это перестать думать о себе как о таковом.

Тщательно анализировать свой страх

Получше изучив свой страх, вы можете понять, что ваши чувства — это естественная реакция на переживания. Ощущение непригодности для своей должности отчасти является условной эмоциональной реакцией на стресс. Научитесь отличать стресс, связанный с повышением чувства ответственности на новом уровне от страха «быть пойманным».

Не гнаться за совершенством

Перестаньте верить в то, что если вы не преуспеваете во всех аспектах своей работы, то вы полный неудачник. Противостоять трудностям и терпеть неудачи — ключевые составляющие роста, достаточно просто признать, что не обязательно быть лучшим во всем.

Материал подготовила Полина Верко

15 вдохновляющих историй о неудачах успешных людей | Стиль жизни

Существует лишь одна причина, почему люди не могут добиться успеха — они слишком рано сдаются.

Дорога к успеху нелегка. Зачастую она заводит нас совсем не туда. Нужно много трудиться, уметь терпеть и храбро смотреть в глаза трудностям, чтобы достичь своей цели. Однако это непросто дается. Неудачи случаются с каждым, и всякий, казалось бы, провал — это еще одна ступенька на пути к успеху.

Многим известным людям приходилось сталкиваться с множеством преград на своем пути. Порой их положение было настолько отчаянным, что они были готовы сдаться и отступить. Тем не менее упорный труд помог им достичь вершин, а их истории вдохновляют миллионы людей.

Если вам кажется, что вы оказались на самом дне и ничто уже не поможет, прочитайте вдохновляющие истории про тех, кто смог пережить тяжелые времена и все равно добиться успеха.

1. Уолт Дисней

Уолт Дисней не раз терпел сокрушающие поражения. Однажды его уволили из газеты Kansas City Star за то, что «у него не было ни воображения, ни идей». Мультфильмы о Микки-Маусе не хотели показывать, потому что они «пугали женщин». Никого не заинтересовали и «Три поросенка», потому там было всего четыре персонажа. А самое первое предприятие Диснея — анимационная студия Laugh-O-Gram — обанкротилось.

Шаг за шагом, преодолевая неудачи, он создавал компанию Walt Disney, которая сейчас оценивается в миллиарды долларов. Ходили слухи, что Диснею 302 раза отказали в финансировании, прежде чем он нашел инвесторов.

2. Харрисон Форд

Прежде чем сыграть Хана Соло и Индиану Джонса, Харрисон Форд был плотником-самоучкой. В те времена ему доставались лишь маленькие роли на телевидении, денег на семью не хватало — и он решил стать плотником.

Когда 29-летний Форд собирал шкафы в доме Джорджа Лукаса, тот предложил ему роль второго плана в фильме «Американские граффити». Однако большой успех пришел к актеру лишь шесть лет спустя, когда он снялся в «Звездных войнах» под руководством того же Лукаса.

3. Сильвестр Сталлоне

До того как Сталлоне стал звездой Голливуда, ему катастрофически не везло. В 20 лет он стоял за прилавком кулинарии и был настолько беден, что ему приходилось продавать украшения жены. В какой-то момент его дела стали настолько плохи, что он продал собственную собаку в винном магазине за $25.

Сталлоне не раз говорил, что никогда не чувствовал себя хуже, чем в тот день, когда он шел домой и плакал. Потом в его жизни случился «Рокки», а остальное вы и так знаете. Вам известно, как он потратил первый же гонорар? Выкупил свою собаку за $15 тыс.

4. Джоан Роулинг

Когда-то одна из самых богатых женщин планеты сидела без копейки в кармане, имея за плечами развод, ребенка и прогрессирующую депрессию.

Она была настолько бедна, что не могла позволить себе распечатать первую рукопись «Гарри Поттера» на принтере. Ей пришлось отбить все 9 тыс. слов на старой печатной машинке, чтобы показать издателю свое творение.

5. Арианна Хаффингтон

Президент и главный редактор издания Huffington Post — Арианна Хаффингтон — сейчас играет важную роль в политической жизни США. Однако и ей пришлось пережить провал, когда в 2003 году в гонке за пост губернатора Калифорнии она финишировала лишь пятой с 0,55 процента голосов.

Несмотря на то, что первая книга Хаффингтон неплохо продавалась, вторую издатели отклоняли 36 раз. К настоящему моменту опубликовано 13 книг ее авторства, а успех Huffington Post еще раз доказывает, что Арианна извлекла уроки из своих неудач.

6. Дональд Трамп

У Дональда Трампа неоднократно были проблемы с деньгами. В 1990-х он задолжал миллиарды долларов, и газеты поставили на нем крест. Однажды он указал дочери на бездомного и сказал: «Видишь того бродягу? Он богаче меня на миллиард долларов». Тот период жизни Трамп называет самым тяжелым.

Однако потом он так быстро и умело спас свою компанию от банкротства, что даже вошел в Книгу рекордов Гиннеса. Так что несмотря на прошлые долги, его текущее состояние оценивается в 4,5 млрд долларов.

7. Майкл Джордан

Майкл Джордан, без сомнения, — самый известный баскетболист в мире. Он влюбился в этот вид спорта еще в детстве и уже тогда решил, что обязательно станет великим игроком. Однако ни один тренер не брал его в команду из-за маленького роста.

В старших классах его не приняли в школьную команду, но Джордан сломил все преграды на своем пути и добился небывалого успеха.

8. Альберт Эйнштейн

Альберт Эйнштейн не говорил до четырех лет, а читать начал лишь в семь. Родители и учителя считали, что он умственно отсталый и не сможет нормально существовать в обществе. Эйнштейна исключили из учебного заведения, а затем не приняли в Швейцарскую высшую техническую школу Цюриха.

Но сейчас его фамилия стала нарицательной. Она превратилась в синоним к слову «гений» — благодаря открытиям великого ученого, изменившим мир.

9. Авраам Линкольн

Юный Линкольн дослужился до чина капитана, но домой вернулся рядовым. Он несколько раз начинал собственное дело, и каждый раз все заканчивалось провалом.

Линкольн родился в очень бедной семье, и ему потребовалось приложить немало усилий, чтобы стать успешным адвокатом. Он неоднократно проигрывал президентскую гонку, но ничто не могло помешать ему стать главой США.

10. Джим Керри

Когда-то этот успешный комик жил с семьей в обычном фургоне и исколесил на нем всю Канаду. Его семья была настолько бедна, что Джиму пришлось бросить школу и подыскать себе работу.

Он устроился сторожем, чтобы заработать немного денег на семейные нужды. Керри говорит, что чувство юмора он воспитал в себе как раз в эти тяжелые голодные времена.

11. Стивен Кинг

Кинг известен как непревзойденный мастер хоррора и автор бестселлеров. Однако мало кто знает, что его самый знаменитый роман «Керри» был отвергнут издателями 30 раз. В своем отчаянии Кинг дошел до того, что однажды выбросил рукопись в мусорку.

Успешный писатель родился в очень бедной семье. Став учителем английского, он подрабатывал тем, что писал небольшие рассказы для журналов. Сегодня под его именем вышли 50 книг, которые были проданы общим тиражом в 350 млн экземпляров.

12. Томас Эдисон

Учитель Эдисона однажды заявил, что тот «слишком глуп, чтобы чему-нибудь научиться», так что мать забрала его из школы и решила заниматься с ним сама. С первых двух мест работы его уволили за «недостаточную продуктивность».

Забавно, что сейчас Эдисона считают одним из главных инноваторов в истории человечества. Он создал лампочку после 10 тысяч неудачных попыток — вот, что значит настоящее упорство.

13. Стивен Спилберг

Сейчас Стивена Спилберга называют не иначе как «великим режиссером», подарившим нам «Челюсти», «Парк Юрского периода», «Спасти рядового Райана» и еще множество прекрасных фильмов. Не верится, что когда-то его не приняли в Университет Южной Калифорнии — причем дважды.

Но он не позволил себе сдаться и упорно продолжал идти к своей мечте о кино. Сейчас он настолько успешен, что с легкостью жертвует деньги тому самому университету, который когда-то его отверг.

14. Генри Форд

Генри Форд создал одну из самых успешных автомобильных компаний в мире, однако и ему не чужды были неудачи. В 1899 году он основал компанию Detroit Automobile. Она обанкротилась.

В 1901 году Форд создал Henry Ford Company. Она тоже обанкротилась. И только с третьей попытки ему удалось основать Ford Motor, с помощью которой он добился невероятного успеха и перевернул всю автомобильную промышленность своего времени.

15. Опра Уинфри

За плечами у нынешней телезвезды тяжелое прошлое. Опра родилась в бедной семье, и сама родила в 14 лет, но ребенок погиб. Она пережила многое: к ней приставали братья, дяди и друзья семьи. Успеха на телевидении она добилась одним упорным трудом.

Сейчас Опра Уинфри — одна из самых богатых женщин на Земле. Ее состояние оценивается в 2,9 млрд долларов.

Истории успеха «неудачников» — Психология счастливой жизни

Хочешь прожить долгую, интересную жизнь — твори! Творческие личности — долгожители.

Французский демограф Альфред Сови заметил интересную закономерность относительно влияния профессии на продолжительность жизни. Результаты его исследования были приведены еще в 1955 г. Наиболее короткая продолжительность жизни зарегистрирована у разнорабочих низкой квалификации — 53 года, у рабочих продолжительность жизни — 61–63 года, у конторских служащих — 67–68 лет, у преподавателей учебных заведений — 73 года. 

Имеются данные, что некоторые группы творческих работников имеют продолжительность жизни почти на 10 лет большую, чем среднестатистическая.

Подробнее…

Что делать, если отчислили? Успешные и известные двоечники и недоучки.

Что делать, если тебя отчисляют или уже отчислили из университета, института, колледжа и твоя жизнь студента осталась позади раньше, чем ожидалось?. .. Или твоя успеваемость не впечатляет ни твоих родителей, ни преподавателей, ни тебя самого?  Причин для радости мало. Или все же есть?…

Если ты пока не знаешь, чем тебе заняться, вот тебе несколько идей из биографии известных двоечников и недоучек. Они уж точно знали простое правило успеха: Не было бы счастья, да несчастье помогло.

Среди успешных и знаменитых, богатых и состоявшихся, конечно же, есть студенты-отличники, у “ботаников” своя история становления и успеха, но сейчас речь не о них.

Держи в голове слова Альберта Эйнштейна: “Если вы оцените рыбу по ее способности взобраться на дерево, она всю жизнь проживет с верой в свою глупость.” И слова Джеймса Рэя: “Истинный успех приходит тогда, когда вы отворачиваетесь от того чего не хотите, и сосредотачиваете внимание на том, что хотите.”

Нужны доказательства? Их более чем достаточно, вот они:

Подробнее…

Случайные открытия или неожиданный успех.

В результате ошибки или “неудачного” стечения обстоятельств появилось не единичное количество, а большое множество находок, идей и открытий в самых различных областях.

Писательница  Шарлотта Джонс заинтересовалась случайными открытиями и даже опубликовала свою книгу – “Ошибки, которые заработали”.

1. Открытие Америки Христофором Колумбом произошло совершенно случайно. На самом деле Колумб плыл в поисках Индии.

2. Целлофан был открыт в результате неудачных опытов и попыток создать влагонепроницаемое покрытие для кухонных скатертей.

3. Искусственные подсластители, ныне распространенные заменители сахара явились побочным продуктом медицинских исследований и были открыты лишь благодаря тому, что ученые забыли помыть руки.

Подробнее…

Великие женщины XX века, изменившие мир. Известность и успех вопреки, и благодаря.

Из внутреннего хаоса и эмоциональных потрясений может возникнуть  мощная творческая сила, которая даст новую жизнь личности и культуре.  Линда Леонард

Писательницы и журналистки, общественные деятели и политики, предприниматели и бизнесвумен — женщины, изменившие мир в 20 веке, создавшие то, что до них не удавалось никому. Истории их жизни больше похожи на замысловатый сюжет кинофильма или сериала, настолько невероятно сложилась их судьба… судьба, которую они сделали сами.

Голда  Меир, израильский политический и государственный деятель, 5-й премьер-министр Израиля, появилась на свет  3  мая  1898  года в Украине, седьмым ребенком в семье, после того, как пятеро других детей умерли из-за ужасных условий жизни в сельской местности.

Подробнее…

Пышные формы успеху не помеха. Самые красивые знаменитости с нестандартной фигурой.

Мужчины любят «толстых» и худых одинаково не за их формы или их отсутствие! Мужчина любит в женщине личность, которая имеет яркую индивидуальность, отличается веселым нравом, красива изнутри, а самое главное, которая любит и уважает себя. Мужчины воспринимают женщин как единое целое, вместе с ее недостатками и достоинствами, ее внутренним миром и характером, с ее естественной красотой и ухоженностью, уверенностью в себе и конечно со всеми ее килограммами. Женщина, которая умеет преподнести себя правильно, всегда вызывает интерес у противоположного пола, и тут совершенно ничего не зависит от веса.

Более того, согласно последним исследованиям, соблазнительная женская фигура в форме песочных часов действует на мужчин так же, как доза наркотика или алкоголь. У мужчины, смотрящего на женщину с пышными формами, активизируются части мозга, отвечающие за чувство удовлетворения. Эта новость видимо не обошла дизайнеров стороной: этой зимой стали актуальны платья, которые нарочито делают акцент на бедра, визуально расширяя их.

Но вернемся к известным, прекрасным и уверенным в себе женщинам с нестандартной фигурой, доказавшим всему миру, что красота и успех не измеряются в килограммах, сантиметрах, усредненных стандартах…

Подробнее…

Великие люди с ограниченными возможностями.

Если вы сомневаетесь в своих силах, познакомьтесь с биографиями известных инвалидов. Правда так  назвать их язык не поворачивается — невозможно быть инвалидом, сохраняя веру в себя и силу духа. Даже физические недостатки не могут помешать человеку жить активной, полноценной жизнью, добиваться поставленных целей, творить, быть успешным.

Другое дело, как назвать человека, который будучи нормальным во всех отношениях не верит в себя, перестал мечтать и стремиться к лучшему? Спящим, не пробудившимся для жизни?

Невозможное возможно и тому доказательство  истории из жизни великих людей с ограниченными возможностями, как наших современников, так и предшественников, добившихся успеха вопреки тому, что должно бы их остановить.

1. Лина По — псевдоним, который взяла Полина Михайловна Горенштейн (1899 ‑ 1948), когда в 1918 году стала выступать как балерина, танцовщица. В 1934 году Лина По заболела энцефалитом, ее разбил паралич, она полностью потеряла зрение.

Подробнее…

«Прерванный полет». Успех не гарантирует счастье.

Многие люди, особенно молодежь, хотят добиться успеха, чтобы доказать свою состоятельность другим. Они уверены, что иначе не заслуживают любви и уважения. 

Успех, известность, материальное благополучие еще не гарантия счастья в личной жизни, спокойствия в душе и удавшейся жизни в конечном счете. 

Сотни разбитых жизней музыкантов,  драматургов, писателей, поэтов и других известных людей искусства служат тому свидетельством.

Подробнее…

Путь к успеху начинается с провала.

Можно бесконечно  восхищаться людьми, которые стремятся к своей заветной цели, несмотря на провалы, ошибки, неудачи, и когда им уже никто не верит – они верят в себя, и достигают, в конечном счете, успеха. У них есть чему поучиться.

1. Ныне всемирно известная  Дж.К. Роулинг осталась без работы, от нее ушел муж, и она была вынуждена растить дочь на социальное пособие, когда начинала писать свой третий роман о Гарри Поттере. Первые два она забраковала сама лично, посчитав недостаточно хорошими, и только с третьим осмелилась обратиться в издательства. Те кто пошел на риск и напечатал произведение никому неизвестной писательницы, стали свидетелями сенсации: оно было признано в Великобритании лучшей детской книгой года. Позднее Дж.К. Роулинг опубликовала все свои романы, они переведены более чем на 65 языков. Писательница романов о Гарри Поттере впервые за всю историю показала миру, что можно заработать миллиарды на написании книг.

Подробнее…

Кризис среднего возраста в жизни будущих знаменитостей.

Моцарт был гением и написал  свою первую симфонию, когда ему еще не было 10 лет, а первую успешную оперу — к 12 годам. За свою жизнь великий композитор создал 40 симфоний, 22 оперы и еще более пятисот произведений в других жанрах. Правда умер он в возрасте 35 лет. 

Если к 35 годам вы ничего выдающегося не добились, это совсем не повод впадать в отчаяние из-за  кризиса среднего возраста. Если вы того действительно захотите — у вас все еще впереди. Здесь собраны  истории выдающихся личностей – бизнесменов, изобретателей, писателей и художников – которые в расцвете сил и лет  были самыми обыкновенными людьми, если не сказать неудачниками. Но добились известности и сколотили состояние благодаря своему упорству, бесшабашному оптимизму и преданности любимому занятию.

Подробнее…

Никогда не поздно. Если успех запаздывает.

Мне часто приходится слышать от совсем еще молодых людей, едва перешагнувших двадцать лет, что их жизнь кончена, они ничего не добились и никогда не добьются. Такая же проблема настигает людей в расцвете сил и лет — как правило в 35 — 45 летнем возрасте. Вы тоже так считаете? Что успех возможен только для молодых? Что либо он приходит сразу, либо никогда? Тогда эта статья для вас.

Подробнее…

Совсем взрослый: почему после 40 лет для бизнесменов открываются новые горизонты

Вот и прожили мы больше половины. Как сказал мне старый раб перед таверной: «Мы, оглядываясь, видим лишь руины». Взгляд, конечно, очень варварский, но верный», — писал Бродский в свои 32. Отказ от достигнутого, несмотря на признание заслуг окружающими, утрата интереса к ранее значимым сторонам жизни, изменение и переоценка ценностей, эксцентричное поведение — вот только часть «симптомов», типичных для кризиса среднего возраста, наступающего, когда человек еще ощущает в себе силы изменить свою жизнь, но не понимает, как это сделать. И скорбит об ушедшем безвозвратно времени.

Нередко причины кризиса кроются в прохождении пика карьеры, когда трудовые навыки превращаются в рутину, становится очевидным достижение профессионального потолка и осознание расхождения между мечтами, жизненными целями и смыслом существования. И понимаешь, что смерть — это не только то, что случается с кем-то другим, но и с тобой.

Пожалуй, этот психологический феномен стал одним из самых растиражированных в искусстве после любовных переживаний: с ним связаны и мифы массовой культуры, и реальные трагедии выдающихся и легендарных личностей, закончивших жизненный путь в роковые 37 лет.

Реклама на Forbes

Понятие «кризиса среднего возраста» как эмоционального состояния сформулировал психоаналитик Эллиот Джекс в 1957 году на собрании Британского психоаналитического общества. Джекс утверждал, что люди в возрасте между 30 и 40 годами обычно испытывают депрессивный период, такой вывод он сделал, изучая жизнь великих художников от Микеланджело до Гогена, у которых кризис принимал крайнюю форму. Для обычных людей характерны религиозные поиски, беспорядочные половые связи, внезапная неспособность наслаждаться жизнью, «ипохондрическая озабоченность здоровьем и внешностью» и навязчивые попытки остаться молодыми.

«Одиннадцать лет, как повержена Троя, — И мы, старики (иным уж под сорок), В солнечный день сошлись на валу крепостном, Пили вино, толковали», — написал английский поэт Ричард Олдингтон к «Смерти героя». Олдингтону, в отличие от Гомера, выпала удача появиться на свет в конце XIX века в просвещенной Британской империи, где уже тогда аккуратно собирали статистику: средняя продолжительность жизни родившегося в 1841 году мужчины составляла 40 лет, у родившихся в 1900 году шансы дожить до 60 лет составляли всего около 50%, а средний возраст смерти — 52 года. Поэтому Олдингтон вслед за Гомером справедливо заметил, что 40 лет — начало конца. С 1900 года продолжительность жизни в мире увеличилась более чем в два раза и приближается к 70 годам. Достижения медицины, науки и технологий настолько изменили наши представления о старении, что последние исследования о возрасте и профессиональном успехе придают сорокалетнему рубежу новый смысл.

Новые 25

Марк Цукерберг и Билл Гейтс основали компании еще совсем юношами, Стив Джобс создал Apple в 21 год. Их истории, привлекающие большое внимание СМИ, заставляют думать, что именно молодые предприниматели приходят к наибольшему успеху. Мнение о том, что молодые люди обладают особыми способностями к генерированию творческих идей — будь то в сфере научных исследований, изобретений или предпринимательства, — стало общепринятым и давно устоявшимся.

Если мы рассмотрим списки победителей ежегодных премий TechCrunch, рейтинги предпринимателей от изданий Inc. Magazine и Entrepreneur Magazine и новые стартапы, в которые инвестируют крупные венчурные компании, то мы увидим, что IT-предприниматели, в особенности успешные, очень молоды. Средний возраст победителей конкурсов — 29 лет, участников медиарейтингов — 31 год, основателей компаний с венчурным капиталом — около 35 лет. Многие венчурные инвесторы считают молодость ключевым критерием при выборе объектов инвестиций, что даже привело к серьезным обвинениям в «эйджизме» в Кремниевой долине. Достаточно вспомнить скандальную фразу Марка Цукерберга «Молодые люди просто умнее» и замечание основателя акселератора Y Combinator Пола Грэма о том, что верхняя граница в головах инвесторов — это 32 года, а возрастных кандидатов они воспринимают скептически. Например, сооснователь PayPal Питер Тиль создал выдающуюся стипендиальную программу, которая предоставляет гранты в размере $100 000 потенциальным предпринимателям до 23 лет, готовым бросить учебу ради своего дела.

Среди утверждений о преимуществах молодых людей в технологиях и инновациях часто встречаются высказывания о том, что у них более острый ум, что им не так сильно мешают семейные или иные обязанности и что они восприимчивы к революционным идеям — и менее связаны существующими парадигмами и устоями.

Но недавнее исследование группы американских ученых из Массачусетского технологического института и Национального бюро экономических исследований Age and High-Growth Entrepreneurship, проведенное под руководством профессора Пьера Азулая, раскрывает связь между возрастом предпринимателей и успешностью основанных ими компаний. Его результаты развенчивают миф о Кремниевой долине и опровергают тезис о том, что именно молодежь может достичь большего успеха в предпринимательстве, особенно если речь идет о компаниях с высокими темпами роста.

Исследователи проанализировали конфиденциальные данные Бюро переписи населения США и собрали информацию более чем о 2,7 млн предпринимателей, которые начали вести бизнес в США c 2007 по 2014 год. Оказалось, средний возраст всех предпринимателей на момент основания компаний — 42 года. Однако подавляющее большинство этих организаций представляют малый бизнес (условные химчистки и рестораны). Поэтому исследователи отобрали компании с потенциалом роста, в первую очередь высокотехнологичные стартапы, привлекающие венчурное финансирование, а также обладающие патентами и большой долей специалистов в области точных наук. Средний возраст 1700 бизнесменов на момент основания новых компаний с самыми высокими темпами роста (0,1% всех компаний) в США составил 45 лет, отмечают авторы исследования. Детализированный анализ показал, что основателям высокотехнологичных компаний, разрабатывающих ПО, чуть за сорок. А возраст основателей компаний в отдельных отраслях, например нефтегазовой и биотехнологической, приближается вообще к 47 годам. Средний возраст основателей 1% и 5% лучших американских компаний — 43,7 и 42,1 года соответственно.

Чем успешнее компания, тем старше ее основатель, констатируют ученые. Эти данные идут вразрез с общепринятой точкой зрения, согласно которой самые успешные предприниматели — это молодые бизнесмены. Под успехом исследователи понимали успешный выход основателя из стартапа посредством его продажи или проведения IPO, а также темпы роста продаж и числа сотрудников компаний.

Учитывая повышенный интерес к совсем молодым предпринимателям, исследователи сравнили основателей младше и старше 30 лет. «Провальные» предприятия, то есть фирмы, прекратившие деятельность, чаще встречаются у основателей младше 30 лет. А вот создание быстрорастущих фирм реже встречается среди людей младше 30 лет

Александр Чепуренко, доктор экономических наук, профессор, руководитель департамента социологии НИУ ВШЭ

«В изучении предпринимательства, как и в любой другой социально-экономической дисциплине, периодически возникают определенные мифы. К их числу принадлежит и представление об успешном высокотехнологичном бизнесе как о деле команды взлохмаченных молодых людей, которые, запершись в каком-нибудь гараже, явили миру новый IT-продукт и выстроили вокруг него быстрорастущий бизнес. Да, такие примеры известны, но не являются правилом. Скорее устойчиво растущие бизнесы чаще создаются людьми в среднем возрасте. Просто потому, что вместе с возрастом приходит жизненный опыт, который помогает правильно ответить на два ключевых стратегических вопроса: когда (понимать, когда то или иное решение может выстрелить на рынке) и кто (уметь выстроить не только собственно команду проекта, но и добиться софинансирования от внешних инвесторов, интереса от потенциальных клиентов и т. д.). Тогда как сила молодых команд чаще всего в умении ответить на третий ключевой вопрос: как (быть «на ты» с технологиями, необходимыми для создания собственно продукта). В России, где экономика маловосприимчива к инновационным решениям, для выхода на рынок и защиты успешного бизнеса от недружественного захвата, необходимы и житейская мудрость, и умение использовать социальный капитал. А для получения начального финансирования (при почти полном отсутствии рынка венчурного финансирования) — определенная кредитная история. Так что средний возраст является более важным ресурсом, чем креативность, энергия и напор молодости».

Жизненная школа успеха

Возникает еще один важный вопрос: как вероятность успеха меняется в зависимости от возраста основателя? Она растет примерно до 60 лет, а затем незначительно снижается, отмечают исследователи. У 50-летних предпринимателей почти в два раза больше шансов открыть успешную компанию, чем у тридцатилетних. Таким образом, молодые основатели находятся в самом невыгодном положении.

Однако обращают на себя внимание любопытные возрастные рубежи. До 25 лет основатели терпят неудачи (или, вернее сказать, крайне редко добиваются успеха), но их результативность резко возрастает в 25 лет. С 25 до 33 лет она почти не меняется или даже немного сокращается. Однако после 35 лет появляется гораздо большая вероятность добиться успеха — такие бизнесмены обгоняют 25-летних. Очередной существенный скачок происходит в 46 лет, и рост продолжается до 60 лет.

Getty Images

Усредненный портрет современного российского предпринимателя, по данным Global Entrepreneurship Monitor (GEM), — это чаще всего мужчина 39 лет. Для становления российского бизнеса 1990-е годы дали очень много возможностей, отмечает научный сотрудник Института социологии РАН Ирина Тартаковская. Появился класс предпринимателей — нередко это были молодые люди, для которых закрылись остальные карьерные возможности в ситуации развала СССР и бизнес оставался единственным шансом заработать на жизнь. «Но после того как рынок ресурсов оказался поделен, следующим поколениям пришлось гораздо сложнее. Здесь стали играть роль опыт, социальный и финансовый капитал, связи и понимание того, как устроен бизнес, включая неформальные отношения, столь характерные для России. От удачной идеи до успешной ее реализации как бизнес-проекта пролегает огромное расстояние, опыт, приобретенный методом проб и ошибок, поэтому люди среднего возраста наиболее успешны в бизнесе, а предпринимательство не так благоприятно для молодежи», — заключает Тартаковская.

Скептики приводят экстраординарные примеры Стива Джобса, Билла Гейтса и Марка Цукерберга. Однако пионеру генной инженерии Герберту Бойеру было 40 лет, когда он создал Genentech (которая позднее была продана за $47 млн), а Дэвиду Даффилду, миллиардеру и крупнейшему бизнесмену технологического сектора, исполнилось 64 года, когда он основал Workday (сейчас рыночная капитализация компании равняется $45 млрд). Даффилд даже дал на страницах американского Forbes совет молодым разработчикам: было бы лучше, если бы они начинали строить свою карьеру в крупных успешных компаниях и учились у опытных коллег: «Найдите одну из таких крупных компаний и считайте, что вам крупно повезло, если вы получите возможность проникнуться этой культурой и познакомиться с системой ценностей, благодаря которой ваша компания уже стала успешной. Когда вы будете готовы, настанет время покинуть компанию и заняться своим делом».

Реклама на Forbes

Журнал Fortune назвал Генри Форда, основателя автомобильного концерна Ford Motors, «бизнесменом XX столетия». Знаменитую корпорацию Ford Motor Генри Форд основал в 1903 году в возрасте 40 лет, а до этого успел разработать автомобиль и поработать инженером в компании Томаса Эдисона. Последний, кстати, создал известную во всем мире компанию General Electric в 45 лет, уже будучи на тот момент автором самых выдающихся изобретений и обладателем патентов на них. Zara — основной и самый узнаваемый актив группы Inditex миллиардера Амансио Ортеги — была создана в 1985 году, когда ее основателю было 39 лет. Но не будем забывать, что с 14 лет Ортега уже работал в сфере производства и продажи одежды, сам умел шить и продавать, открыл собственный магазин.

Можно задаваться вопросом: лучше запустить Facebook в 19 лет или основать компанию Intel в 39 лет, как сделал один из влиятельнейших деятелей Кремниевой долины Гордон Мур. Но для мира это не имеет значения. Должен ли успешный американский бизнесмен и финансист Чарльз Флинт почувствовать себя неудачником, потому что лишь в 61 год объединил в 1911 году под своим руководством несколько небольших компаний, ставших корпорацией IBM? Возможно, Facebook никогда бы не появился, если бы IBM не существовало.

Если допустить, что конкретного человека считают «лучше», когда он молод, то тогда можно ожидать, что великие молодые предприниматели с возрастом становятся «хуже». Но Tesla и SpaceX Илона Маска оказались ничуть не менее революционными, чем предыдущие проекты, Zip2 и X.com. А коммерчески успешным прорывом для Стива Джобса стал iPhone, появившийся десятилетия спустя после компьютера Apple II. Эти примеры позволяют предположить, что выдающиеся люди не достигают пика в молодости. Талант не стареет, а приобретает опыт.

13 людей, с ограниченными возможностями, добившихся успеха в жизни

Ограниченные физические возможности не могут остановить тех, кто не согласен признавать свою неполноценность. История знает незаурядных личностей, не смирившихся с судьбой: Теодор Рузвельт, Стивен Уилям Хокинг, Фрида Кало, Бетховен.

Великие люди с ограниченными возможностями

Если вас вдруг настигла хандра, и вы стали искренне сомневаться в собственных силах, то вам всего лишь нужно прочитать биографии известных людей с ограниченными возможностями, потому что они смогли преодолеть колоссальные проблемы и не только максимально приблизили собственную жизнь к действительно полноценной, но и оставили в истории человечества значительный след.

Их сила духа и безграничная вера в себя и собственные возможности достойны огромного восхищения. Несмотря ни на что, они смогли добиться поставленных целей и стали успешными.

1. Франклин Делано Рузвельт

Пожалуй, самый известный президент США, который в 1921 году очень тяжело переболел полиомиелитом. Он изо всех сил старался бороться с болезнью, но все же очутился в инвалидном кресле. Однако даже это абсолютно не помешало ему войти в мировую историю своими заслугами.

С его именем ассоциируются такие важнейшие события, как борьба против гитлеровской коалиции во времена Второй мировой войны и существенная нормализация международных дипломатических отношений с Советским Союзом.

2. Хелен Адамс Келлер

Известнейшая американская писательница, преподаватель и политическая активистка. Она стала первым в истории слепоглухонемым человеком, кто смог получить степень бакалавра изящных искусств. Ее замечательный преподаватель Энни Салливан смогла «вытащить» ее из собственной полнейшей изоляции, и, несмотря на абсолютное отсутствие языка, научила общаться с окружающими.

В итоге Келлер смогла много путешествовать, стала инициатором основания Американского союза гражданских свобод, а также ярым борцом за права трудящихся, социализм и права женщин. Ее нелегкая биография послужила ярким сюжетом для фильма «Сотворившая чудо».

3. Луи Брайль

Известнейший тифлопедагог в детстве случайно поранил шорным ножом глаз, который из-за этого воспалился, а затем ослеп. Впоследствии Брайль придумал специальный шрифт для слепых и слабовидящих, который до сих пор повсеместно используется абсолютно во всем мире. Кроме того, он разработал аналогичную нотопись, чтобы и слепые смогли научиться музыке, которую он им сам и преподавал.

«Тот может, кто думает, что может», – Сиддхартха (Будда) Гаутама.

4. Стивен Уильям Хокинг

Этот необыкновенный человек известен всем. В свои 20 лет Хокинга полностью парализовало, затем из-за неудачной операции на горле он утратил способность говорить. Чтобы управлять своим креслом он всего лишь двигает пальцами правой руки, ими же он управляет компьютером, который издает звуки речи – «говорит» за своего хозяина.

Все это не помешало Хокингу стать известнейшим физиком-теоретиком и астрофизиком, создать свою первичную теорию о черных дырах, а также получить Нобелевскую премию. Сейчас он занимает ту же самую должность, что и 300 лет назад Исаак Ньютон – преподает в Кембриджском университете математику.

5. Фрида Кало

Известнейшая мексиканская художница, автор многочисленных экспрессивных и очень ярких картин, большая часть из которых была ее собственными автопортретами. В возрасте 6 лет она заболела полиомиелитом, поэтому ее левая нога была толще, чем правая, кроме этого у нее была расщелина позвоночника, которая могла в любой момент повлиять на функционирование спинного мозга.

Желание жить и нормально передвигаться помогло Фриде насколько это возможно оправиться от травм и даже восстановить способность ходить, однако она на протяжении всей своей жизни была буквально привязана к больницам, поскольку страдала от рецидивов сильнейшей боли. Но, несмотря на это, она много работала как художница и ее картины с удовольствием приобретали многие международные музеи мира. О ее нелегкой жизни был снят фильм «Фрида».

6. Людвиг Ван Бетховен

В историю этого великого человека сложно поверить. Из-за воспаления среднего уха этот знаменитый немецкий композитор неожиданно начал терять слух на пике собственной карьеры, что привело его в 32 года к полной и безвозвратной глухоте.

Но именно с этого момента Бетховен начинает сочинять истинные шедевры, именно в этом состоянии им написаны «Торжественная месса» и «Девятая симфония».

7. Мигель де Сервантес Сааведра

Великий испанский писатель, автор знаменитого романа о Дон Кихоте лишился левой руки после серьезного ранения во время сражения при Лепанто. Это абсолютно не помешало ему впоследствии стать всемирно известным писателем и написать свой знаменитый роман.

8. Винсент Ван Гог

Его имя по праву входит в ряд величайших художников, а его великолепные работы стали истинными жемчужинами и колоссальным вкладом в фундаментальные основы современного искусства. Всего за десять лет он создал 1100 набросков и рисунков, а также 900 картин, на сегодняшний день их стоимость превышает десятки миллионов долларов.

Этот великий художник страдал тяжелейшей формой депрессии, лечение которой происходило в психиатрической больнице. Его жизнь закончилась достаточно печально: он выстрелил себе в грудь, когда ему было всего лишь 37 лет, а спустя два дня художник умер, произнеся свои последние слова о том, что печаль будет длиться вечно.

9. Альберт Эйнштейн

Великий физик, вклад которого в эту науку поистине колоссальный. Автор теории относительности и второго закона фотоэффекта стал лауреатом Нобелевской премии. Но когда Эйнштейн был ребенком, его родители даже не предполагали, что он станет величайшим ученым 20 века, потому что он до трех лет совсем не мог говорить, а кроме этого страдал аутизмом и дислексией.

10. Эрик Вайхенмайер

Мужество и отчаянная целеустремленность этого человека достойны самого необыкновенного восхищения! Будучи абсолютно слепым, он смог покорить Эверест. Своего драгоценного зрения он лишился еще в подростковом возрасте, но это не помешало ему учиться дальше с еще большим желанием, а затем он смог стать успешным и знаменитым спортсменом. Кроме самой высокой вершины мира он покорил семь высочайших вершин всех континентов Земли, среди них Аконкагуа, Мак-Кинли и Килиманджаро.

11. Кристи Браун

Знаменитый ирландский писатель, а также поэт и даже художник. В детстве он был болен церебральным параличом и не мог контролировать собственные движения и речь. Врачи вынесли печальный вердикт, они считали, что мозг мальчика не сможет нормально функционировать, но его мать не опустила руки, она постоянно с ним разговаривала, занималась с сыном, старалась его хоть чему-то научить.

И ее необыкновенные старания были вознаграждены: Кристи смог пошевелить левой ногой в 5 лет. Эта нога стала его средством общения с миром. По этой трогательной истории был снят замечательный фильм «Моя левая нога», который получил большое количество наград на самых различных конкурсах.

12. Судха Чандран

Известная индийская танцовщица в 1981 году из-за автомобильной аварии лишилась ноги, но, несмотря на это, не бросила любимое дело. Более того она смогла продолжить профессионально танцевать на протезе. Ей было очень тяжело, но она не сдалась, хотя считает, что сами по себе танцы – это не только великолепная техника, но и грациозная красота. Именно это и старается воплощать на сцене великая танцовщица, а кто не знает ее истории, даже не подозревает о ее особенности.

13. Эстер Вергеер

Голландская теннисистка-колясочница. Когда ей в 9 лет прооперировали спинной мозг, у нее отнялись ноги, но эта беда стала началом ее необыкновенной карьеры в большом теннисе. Эстер семь раз становилась чемпионкой мира, четырежды побеждала на олимпийских играх, несколько раз выигрывала турниры Большого Шлема, а начиная с января 2003 года она выигрывала все сеты, в которых участвовала, в общей сложности их оказалось 240.

Ее целеустремленность, необыкновенное мастерство и высокий профессионализм отмечены в 2002 году, а затем и в 2008 году премией «Лучший спортсмен с ограниченными возможностями», которую вручает Мировая академия спорта «Лауреус».

© Силенко Елена, BBF.RU

Почему одни люди добиваются успеха, а другие нет — Work.ua

Стремительный карьерный рост, уважение коллег, высокая зарплата, семейная идиллия — кто-то получает все это на «раз-два», а кому-то так никогда и не удается найти себя в жизни и добиться высот. Кого винить и что делать, разобрался Work.ua.

Формула успеха для многих остается такой же непостижимой, как рецепт философского камня для древних алхимиков. При этом часто бывает так, что человек полностью выкладывается на работе, обладает всеми необходимыми качествами для построения счастливой семьи, но из раза в раз остается не у дел.

Возможно, секрет действительно существует. Work.ua проанализировал биографии самых успешных людей современности, чтобы понять, в каком направлении стоит двигаться тем, кто не желает оставаться у подножья Олимпа личного и профессионального успеха.

Успешные люди аккумулируют знания

Самый известный предприниматель 21 века Илон Маск в особом представлении не нуждается. При этом его главный талант состоит в том, как виртуозно он умеет впитывать в себя новую информацию, искать варианты достижения своих целей, постоянно расширять область знаний. Когда он заинтересовался космическими технологиями, тут же углубился в данную сферу, желая разузнать как можно больше, понять принципы работы космического оборудования и т.д. И чего он добился сейчас? Уже через пару лет под руководством Маска планируется запуск людей на Марс!

А теперь внимание. Каждый день миллиардер из ЮАР прочитывает по две! книги. И это тот, кто работает по 80 часов в неделю.

Итог — хотите добиться успеха, читайте, узнавайте новое, посещайте различные тренинги и семинары, не стойте на месте, расширяйте мировоззрение.

Не отвлекаются на незначительные мелочи

При упоминании Стива Джобса, каким вы его представляете? Дайте угадаем, в черном гольфе и синих джинсах? Не в костюме от Brioni, не с часами за миллион миллионов долларов и даже не в сопровождении супермодели эфиопского происхождения. Весь внешний антураж и пафос — явно не про него. Зато про него — острый ум, умение находить нестандартные варианты решения вопросов, лидерский и организаторский талант, вера в собственные силы и в силы своей команды.

Если у вас есть мечта, цель, план — придерживайтесь его. Верьте в успех своего дела, не отвлекайтесь на ненужную мишуру, не дайте сиюминутным желаниям сбить себя с выбранного пути. Помните, что главное — быть преданным своему делу, а не моде, трендам и чужим стереотипам.

Не боятся смелых идей

Одним из ярких примеров нестандартного мышления является Тони Шей — основатель известного во всем мире интернет-магазина Zappos. Его подход к бизнесу и организации рабочих процессов стал примером для сотен тысяч предпринимателей. Он не побоялся довериться своим инстинктам, вложить деньги в проект, который многим казался абсурдным — продавать обувь через интернет, предложить клиентам по-настоящему высочайший сервис. А главное — он сумел создать команду, которая и помогла ему добиться успеха. Без авторитарного стиля руководства, жестких рамок и запретов. Основываясь на полном взаимном доверии и общей идее.

Как это должно помочь вам? Во-первых, научитесь доверять людям. В одиночку идти через тернии к звездам всегда сложнее. Во-вторых, научитесь доверять себе — не все безумные идеи так уж безумны.

А что делают неуспешные люди?

• Бросают начатое на полпути.
• Постоянно сомневаются в себе и окружающих.
• Ищут виноватых.
• Боятся рисковать.
• Не хотят учиться ничему новому.
• Не следят за развитием технологий.
• Жалуются на жизнь и несправедливость…

На самом деле список можно продолжить, но зачем говорить о том, чего делать не нужно, если у вас уже есть правильные ориентиры? Напоследок напомним, что Work.ua уже верит в вас, а разве этой поддержки мало, чтобы воодушевиться на новые подвиги?

---

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

9 привычек самых успешных людей в мире, которые вы…

Вы когда-нибудь задумывались, почему некоторые люди становятся такими успешными — достигают всего, что они намеревались сделать, и даже больше?

Издалека они могут показаться супергероями, чьи достижения невозможно воспроизвести. Но при более внимательном наблюдении вы можете заметить, что у каждого из этих людей возникает одна и та же пара хороших привычек.

Хорошие новости об этом? Вы можете полностью украсть эти практики и добавить их в свой распорядок дня.

1. Стив Джобс известен своими многочисленными принципами успешной карьеры и жизни, но большинство из них основаны на позитиве, взгляде в будущее и не боязни потерпеть неудачу. (Lifehack)
2. Уходите ли вы с работы, чтобы начать собственное дело, или набираетесь смелости просить начальника о повышении, успешные люди всегда начинают его раньше, чем они будут готовы, и вы должны тоже. (Джеймс Клир)
3. Что общего у Коби Брайанта и Арианны Хаффингтон? Оба они проповедуют важность сна как ключевой составляющей успеха и продуктивности. (The New York Times)
4. Хотите убедиться, что к вам обращаются с новыми возможностями? Сделайте себя совершенно незаменимым. (Fast Company)
5. Когда в Reddit AMA спросили, какая повседневная привычка больше всего повлияла на его жизнь, миллиардер Илон Маск ответил просто: «Принимать душ». К чему Маск? Забота о себе важна; чем лучше вы себя чувствуете, тем больше вы сможете сделать. (Новые государственные деятели)
6. Если вы добьетесь успеха и хотите оставаться успешным, вам нужно серьезно взглянуть на свои финансы. (Деньги)
7. Успешные люди любят читать, и если вы не любите перелистывать страницы, есть несколько простых шагов, чтобы начать работу в мгновение ока. (Write Hacked)
8. Чтобы получить некоторую перспективу, подумайте о привычках высокоэффективных посредственных людей и не копируйте их. (Джеймс Алтучер)
9. Это может показаться нелогичным, но вы продвинетесь вперед, если не скажете больше, чем скажете «да». (The Daily Muse)

Фотография Арианны Хаффингтон любезно предоставлена ​​drserg / Shutterstock.

8 общих черт самых успешных людей в мире — нужно 8, чтобы стать великим

«Неудача может быть душераздирающей, и когда она случается, у вас есть выбор», — пишет Сент-Джон. «Вы можете позволить это быть вашей школой или вашими похоронами».

Правильный выбор, конечно, — использовать неудачу как ступеньку и строить ее. Как только вы это сделаете, Сент-Джон говорит, что все дело в постоянном движении вперед.

3. Ниша

Чтобы добиться успеха, важно специализироваться в определенной области и накапливать свой опыт, чтобы стать незаменимым в своей отрасли.

«Успех означает сузить круг вопросов и сосредоточиться на чем-то одном, а не быть разбросанным по всей карте», — пишет Сент-Джон.

4. Они привычно растягивают зоны комфорта

Ричард Брэнсон во время своего интервью сказал Сент-Джону: «Я думаю, что бы вы ни делали в жизни, просто доведите себя до предела».

«Вы должны преодолеть застенчивость, сомнения и страх», — пишет Сент-Джон. Помните, если это вас пугает, это хорошо, вы активно бросаете вызов себе и в результате развиваетесь.

5. Они никогда не перестают думать о новых идеях

«Идеи освещают путь к успеху», — пишет Сент-Джон. Это верно во всех отношениях — идеи формируют инновации — инновации — это разница между успехом и доминированием на рынке.

Ключ здесь — творчество. Святой Иоанн перечисляет восемь способов придумывать большие идеи:

1. Есть проблема, потому что большие идеи рождаются из повседневных проблем.

2. Будьте наблюдательны: Eye-Q может быть важнее IQ.

3.Послушайте: уши — антенны для идей.

4. Вопросы порождают идеи.

5. Заимствуйте идею и превращайте ее в новую идею.

6. Подключите: возьмите одно и соедините его с другим.

7. Делайте ошибки: ошибки и неудачи приводят к прекрасным идеям.

8. Запишите свои идеи.

6. Они постоянно стремятся учиться

Саморазвитие играет важную роль в жизни этих лидеров. Они никогда не бывают слишком старыми или мудрыми, чтобы быть студентами — это рвение к учебе держит их в авангарде тенденций, инноваций и позволяет им реагировать.

«Непрерывное обучение» означает стать хорошим в чем-то, затем стать лучше, а затем стремиться к тому, чтобы быть лучшими, — пишет Сент-Джон.

7. Они приносят пользу другим

Важно спросить себя, кому вы обслуживаете

После того, как вы определились, кого вы обслуживаете, вам нужно выяснить, какую уникальную ценность вы можете предложить. Марта Стюарт, например, научилась быть главной хозяйкой дома, и «ее опыт имел большое значение для миллионов женщин, которые требовали советов, как улучшить дом», — пишет он.

По словам Св. Иоанна, переключите внимание с себя на людей, которым вы служите, чтобы настроить себя на финансовый успех: делайте то, что любите. Служите другим тем, что они любят. Получите деньги взамен.

8. Они много работают и много играют

Все опрошенные признались, что работают очень много часов, в среднем каждый человек работал до 14 часов в день. Опра Уинфри, например, сказала Сент-Джонсу, что «никогда не увидит дневного света».

Несмотря на то, что тяжелая работа необходима, во время работы также важно получать удовольствие — это позволяет избежать «выгорания».Святой Иоанн пишет, что успешные люди — не трудоголики; они «трудолюбивые», потому что получают удовольствие от своей карьеры.

Он рекомендует разделение на 80/20 — это означает, что 80% вашей работы должно приносить удовольствие, а оставшиеся 20% должны состоять из серьезных, не очень веселых вещей.

Вот что нужно для успеха

Успех может прийти в моменты, когда все идет не так, как и когда все идет хорошо.

«Если бы я понял это, это помогло бы мне намного раньше в моей карьере», — сказал CNBC Make It Даймонд Джон, звезда «Shark Tank» и основатель компании по производству одежды FUBU.

Джон прошел долгий путь с тех пор, как превратил бюджет в 40 долларов в успешный бренд городской уличной одежды, который на пике своего развития принес глобальные продажи в 6 миллиардов долларов. По его словам, будучи молодым предпринимателем, он никогда не понимал, почему некоторые люди кажутся обреченными на успех.

«Я думал, что в них есть что-то особенное, — говорит Джон. «Вдруг у них был какой-то дар или кто-то ударил их волшебной палочкой».

Джону потребовалось встретиться и поговорить с людьми, которых он считал успешными, чтобы понять, что такой волшебной палочки не существует.К его удивлению, говорит Джон, даже его образцы для подражания имели те же страхи и трудности и совершали те же ошибки, что и он.

Этот урок научил его тому, что действительно нужно для достижения успеха, говорит он: делать ошибки и продолжать учиться даже после того, как добьетесь успеха.

Джон наделал много таких ошибок. FUBU закрывался трижды за последние три десятилетия из-за того, что у компании заканчивались деньги. В 2016 году Джон рассказал CNBC Make It о неудачной попытке расширить производство женской одежды, которая обошлась его компании в 6 миллионов долларов.Однажды, как он рассказал The Street в 2017 году, он чуть не потерял свой дом после того, как взял ипотечный кредит на 300000 долларов, не полностью осознавая свои финансовые обязательства.

Сейчас он честно говорит о своих ошибках, потому что его образцы для подражания редко публично рассказывали о своих ошибках, что заставляло его думать, что любая бизнес-ошибка фатальна.

«Я думал, что люди, которые сделали это, не хотят разговаривать с кем-то вроде меня», — говорит Джон.

Как только он понял, что успешные люди вокруг него преодолели свои ошибки и продолжили учиться, Джон говорит, что у него остался только один вопрос: «Почему я не могу этого сделать?»

Зарегистрируйтесь сейчас: Узнайте больше о своих деньгах и карьере с нашим еженедельным информационным бюллетенем

Не пропустите:

5 секретов успеха от инвестора Shark Tank Даймонд Джон

Даймонд Джон из «Shark Tank» делится 4 книгами об успехах, которые изменили его жизнь

Превратите каждую неудачу в шаг вперед: Максвелл, Джон К.: 9781599953717: Amazon.com: Книги

«Ясный и вдохновляющий, это отличный подход к лидерству» — Еженедельник издателей о хороших лидерах, задающих отличные вопросы

«Когда я впервые встретил Джона Максвелла, я мог сказать, что мы с ним разделяем одни и те же ценности. заботится о людях, и он хочет им помочь. Один из лучших способов сделать это — научить людей преодолевать неудачи и невзгоды. Эта способность перевернула мою жизнь. Если вы прочитали «Иногда ты побеждаешь — иногда ты учишься» , вы научитесь этому ценному навыку.Я очень рекомендую эту книгу ». — Бен Карсон, доктор медицинских наук, детский нейрохирург, на тему« Иногда ты выигрываешь — иногда ты учишься »

« Миллионы людей, включая меня, были вдохновлены словами и работами Джона. Максвелл. Теперь, в 15 бесценных законов роста , Джон снова делится своими замечательными идеями и мудростью о том, как каждый из нас может полностью раскрыть свой потенциал и изменить жизнь других к лучшему ». — Элизабет Доул, бывшая юрист. .Секретарь кабинета министров, сенатор и президент американского Красного Креста о 15 бесценных законах роста

«Как тренер и руководитель, я всегда ищу способ научить своих игроков расти. друг Джон Максвелл, вы держите в руках руководство по следующим шагам роста. Принятие этих законов побудит вас расти индивидуально и в вашем вкладе в жизнь окружающих. Эту книгу необходимо прочитать всем, кто несет ответственность за помощь другим. расти.»- Джон Калипари, главный тренер по баскетболу в Университете Кентукки, о 15 бесценных законах роста

» Книги Джона Максвелла были обязательными для чтения моей руководящей команде в течение многих лет. Я не могу придумать никого, кто мог бы лучше превратить десятилетия лидерского опыта в практические, доступные принципы, которые каждый может применить на любом уровне лидерства ». — Дэйв Рэмси, ведущий шоу Дэйва Рэмси и автор бестселлеров The Total Преобразование денег на пяти уровнях лидерства

Джон К.Максвелл — автор бестселлеров №1 New York Times , тренер и докладчик, который продал более двадцати четырех миллионов книг на пятидесяти языках. Максвелл, которого часто называют лидером №1 в Америке, был назван журналом Inc. в 2014 году самым популярным экспертом в области лидерства в мире. И шесть лет подряд он был признан лучшим специалистом в области лидерства на сайте LeadershipGurus.net.

Он является основателем компаний John Maxwell Company, John Maxwell Team и EQUIP, некоммерческой организации, обучившей более пяти миллионов лидеров в 180 странах.Каждый год Максвелл разговаривает с компаниями из списка Fortune 500, президентами стран и многими ведущими бизнес-лидерами мира. За ним можно следить на Twitter.com/JohnCMaxwell. Для получения дополнительной информации о нем посетите JohnMaxwell.com. Максвелл живет в Палм-Бич Гарденс, Флорида.

Советы по карьере от чрезвычайно успешных людей

Где ваша работа встречается с вашей жизнью. Смотрите больше от Ascend здесь.

Однажды я сидел напротив босса и слушал, как он давал мне очень честный обзор производительности.В то время я работал психологом-потребителем в международном рекламном агентстве. Моя работа заключалась в консультировании крупных брендов о том, как лучше всего убедить своих клиентов заинтересоваться их продуктами и услугами.

Хотя я не помню положительных отзывов, которые я получил в тот день, есть один конструктивный отзыв, который остался со мной.

«Аманта, проблема в том, — сказал мой босс, — что ты предпочитаешь быть правым, чем нравиться».

То, что он имел в виду, было моим непоколебимым стремлением говорить моим клиентам, что они ошибались, если они предлагали что-либо, что противоречило моим выводам, основанным на исследованиях.Я не заботился о построении отношений. Я заботился только о том, чтобы сообщить факты и убедиться, что все остальные основывают свою работу на указанных фактах.

Оказывается, это не лучший способ убеждать людей — по иронии судьбы, именно в этом и заключалась моя работа.

Поначалу я сопротивлялся совету начальника, но постепенно начал прилагать усилия, чтобы наладить хорошие отношения с моими клиентами и понять, что межличностные связи являются таким же важным методом убеждения, как и подтверждающие доказательства.Для меня этот урок коренным образом изменил мои представления о коммуникации, и я до сих пор использую его, чтобы убедить людей в том, что мои идеи прекрасны.

Многие успешные бизнес-лидеры, музыканты, писатели, предприниматели, повара, генеральные директора и артисты, у которых я проводила собеседование для своего подкаста, согласны с тем, что хороший совет по трудоустройству может изменить ситуацию. Он может направить вас на совершенно новую траекторию, дать вам новую роль или даже побудить вас сделать большие изменения.

Ниже приводится список советов, которые мои гости сочли наиболее ценными и которые они использовали для продвижения своей карьеры.Может быть, он окажется для вас таким же полезным, как и я.

Не все отзывы одинаковы.

Элисон Уоткинс, управляющий директор группы компаний Coca-Cola Amatil, начала свою карьеру как самопровозглашенную «небезопасную сверхуспевающую». Из-за неуверенности в своих рабочих навыках Уоткинс стремилась угодить, что делало ее очень уязвимой для суждений других. Однако в конце концов она поняла, что люди, которые выносят суждения, на самом деле могут не обладать особым здравым смыслом.

Проработав много лет на очень высоких должностях, Уоткинс научилась принимать другую точку зрения, когда поняла, что принятие всех суждений не идет ей на пользу.«Я стал намного лучше понимать, что не все согласятся с выбором, который я делаю, или с тем, что я говорю или делаю», — сказал мне Уоткинс. «Я научился ценить суждения тех, кто имеет все возможности быть мудрыми или внимательными, и их отзывы действительно важны для меня. И я стараюсь не подвергаться суждениям менее информированных людей ».

Совет от профессионала: Вместо того, чтобы немедленно реагировать на все отзывы, подумайте о том, кто дает отзывы.Спросите себя: имеют ли они в виду ваши интересы? Есть ли у них опыт или знания в предмете, по которому они дали вам отзыв? Если ответ отрицательный, вы можете подумать о том, чтобы принять обратную связь близко к сердцу.

Флиртуйте с самим собой в будущем.

Побуждение попробовать себя в другой роли или карьере — это нормально. Но вместо того, чтобы делать что-то драматичное, например, покинуть корабль или поступить на двух- или трехлетнюю степень, Скотт Д. Энтони, глобальный идейный лидер в области инноваций и старший партнер Innosight, является поклонником предложения Герминии Ибарры «пофлиртовать с вашим будущим». себя.”

«Идея состоит в том, что вы сознательно экспериментируете и« примеряете »разные роли и даже стили лидерства, чтобы увидеть, что подходит лучше всего», — сказал Энтони. «Например, я думаю, что следующим естественным поступком для меня когда-нибудь было бы стать учителем. Но действительно ли мне нравится преподавать? В моей нынешней роли я могу провести небольшие эксперименты, которые помогут мне лучше понять это, в том числе поговорить с людьми, которые сделали аналогичные переходы, чтобы увидеть, что их удивило ».

Совет от профи: Старайтесь чаще выходить из рабочего режима и переходить в игровой режим.Как предлагает Энтони, относитесь к этому как к небольшому эксперименту. Чувствуете желание сделать новый карьерный шаг? Составьте список из пяти человек, с которыми вы можете поговорить, которые могут рассказать о своей карьере. Например, если вы хотите заняться блоггингом о путешествиях, спросите коллег, кого они считают лучшими блоггерами о путешествиях, и поговорите с ними в LinkedIn или других каналах социальных сетей. Разбудите свое любопытство и составьте список вещей, которые вы хотите узнать, и вопросов, которые вы можете задать. Например: как они зарабатывают деньги? Как они начали? Сколько часов они работают?

Запланируйте жизненный осмотр.

Каждый год мы ходим к стоматологу и врачу для проверки здоровья. Тем не менее, большинство людей не останавливаются намеренно и не проверяют свою жизнь. Организационный психолог и писатель Адам Грант говорит, что мы все должны планировать два раза в год медицинские осмотры. Проверка жизни включает в себя вопрос о том, как вы оцениваете свою карьеру и работу, на которой вы занимаетесь. Это гарантирует, что вы не будете слепо следовать по карьерной лестнице, о которой будете сожалеть годами.

Адам отмечает это в своем дневнике на январь и июль.«В июле я переосмысливаю свой подход к преподаванию и то, какой контент я собираюсь освещать в этом семестре», — сказал Грант. «А затем, в январе, я думаю о том, над чем я хочу работать, с точки зрения исследований, написания статей и подкастинга». По мнению Гранта, регулярное обследование жизни привело к появлению новых книжных идей и проектов. Например, его подкаст с TED (WorkLife) появился в результате обследования жизни.

Совет от профессионала: При проверке состояния здоровья может возникнуть соблазн предположить, что трава на другой стороне более зеленая.Например, если вы подумываете о переходе в новую компанию, стоит подумать о том, что в первую очередь привлекло вас к вашей нынешней должности и организации, а затем подумать о том, действительно ли необходимо уйти, чтобы достичь ваших целей. Когда у вас появится такая ясность, вы можете найти время для разговора со своим начальником, чтобы поделиться своими целями и спросить, видят ли они какие-либо возможности для вас, чтобы встретить их там, где вы находитесь.

Восхождение

Еженедельный информационный бюллетень, который поможет молодым специалистам найти свое место в рабочем мире и реализовать свои личные и карьерные цели.

Хорошо выполняйте свою текущую работу — даже самое скучное.

Миллениалы известны тем, что возлагают большие надежды на свою работу. Это хорошая вещь. Но также хорошо признать, что никакая работа не является захватывающей или сложной в 100% случаев. И по иронии судьбы, это могут быть менее «веселые» части работы, которые позволяют вам сиять.

Для Венди Стопс, директора совета директоров Commonwealth Bank of Australia, крупнейшего банка Австралии, самый важный совет в карьере, который она дает людям, — это хорошо выполнять свою работу.Стопс признает, что первая реакция людей на этот совет: «Это очевидно». Но она говорит, что это не так. «Если вас попросят пойти и сделать ксерокопию 200 страниц, — сказал мне Стопс, — покажите им, что вы лучший чертов копировальный аппарат, который они когда-либо видели».

Stops наблюдала, как молодые люди, которые амбициозны в своей карьере, уклоняются от задач, которые они считают более черными, или жалуются на выполнение задач, которые могут быть скучными. Но она советует, что когда вы делаете свою основную работу хорошо, это дает вам право быть немного более креативным в том, как вы делаете более важные дела.Это дает вам разрешение поднимать руку для вещей, которые выходят за рамки вашей повседневной работы, предоставляя вам дополнительные возможности. Если люди верят, что вы можете делать маленькие дела, они с большей вероятностью поверят, что вы можете делать и большие дела.

Совет от профессионала: Не жалуйтесь на скучные или утомительные части вашей работы. Каждая работа представляет собой смесь хороших и плохих моментов. Выполняйте их все хорошо, чтобы выделиться из общей массы.

Хороший совет полезен, но стоит также отметить, что существует множество плохих советов.Если полученный совет вам не нравится, не помогает приблизиться к вашим целям или не поможет вам в долгосрочной перспективе, не принимайте его. Когда дело доходит до вашей карьеры, легко попасть в режим автопилота, но чтобы принимать более обоснованные решения и сознательно двигаться в более успешном направлении, полезные советы от тех, кто «был там, сделал это», могут пригодиться. .

качеств успешных людей | Уолденский университет

1. Дом
2. Качества успешных людей

Ресурсные статьи //

Люди, добившиеся успеха в жизни, часто обладают определенными чертами и характеристиками.

Успех. Приятно осознавать, что вы достигли своей цели. Что вы выиграли гонку. Заработал продвижение. Сдал тест. Поднялся на гору. Все мы в тот или иной момент в чем-то преуспели. И большинство из нас хотели бы продолжать добиваться успеха в будущем.

В то время как разные люди, принадлежащие к разным профессиям и на разных этапах своей жизни, могут по-разному измерять успех, те, кто регулярно добивается успеха, как правило, разделяют определенные характеристики друг с другом.Если вы тоже хотите регулярно добиваться успеха, неплохо развить эти качества в себе. К наиболее значимым из них можно отнести:

Страсть

Если вы хотите достичь своих целей, очень важно заботиться о том, что вы делаете. Страсть может заряжать энергией и помогать преодолевать более трудные моменты. Но страсть невозможно подделать. Вы должны по-настоящему почувствовать, что то, что вы делаете, необходимо и / или глубоко значимо.

Оптимизм

Самые большие успехи часто начинаются с фантастических целей.В некоторых случаях эти цели казались настолько нереальными (например, высадить человека на Луну), что другие называли их невозможными. Без чувства оптимизма и веры в себя те, кто добился большего, возможно, ничего не добились бы.

Стойкость

Каждый успешный человек терпел неудачу — несколько раз и разными способами. От остальных их отличает не то, что они меньше терпят поражение; дело в том, что они настойчивее. Столкнувшись с неудачей — даже большой — те, кто добивается успеха, не позволяют им двигаться вперед.

Творчество

От искусства до науки у тех, кто изначально был способен мыслить, больше шансов на успех. Столкнувшись с препятствием на пути к своей цели, не просто просматривайте контрольный список способов решения проблемы. Попробуйте подумать о проблеме — и ее возможных решениях — так, как это редко когда-либо удавалось.

Самодисциплина

Все откладывают на потом. И у каждого есть пара недостатков, пусть даже второстепенных. Но те, кто постоянно добивается успеха, никогда не позволяют отвлечениям отвлекаться.Вместо этого у них есть дисциплина, чтобы заставить себя продолжать, даже когда они чувствуют побуждение сделать что-то менее важное.

Желание совершенствоваться

Успешные люди не считают себя идеальными. Даже если они очень уверены в своих силах, они все равно работают над совершенствованием, выявляя слабые места и делая то, что им нужно делать, чтобы укрепить себя.

Приверженность обучению

Одна вещь, которую вы заметите, если поговорите с очень успешным человеком, — это то, что они часто обладают удивительно подробными знаниями в своей области.И многие обладают невероятными знаниями и в других областях. Это потому, что значительная часть успеха заключается в понимании всех тонкостей того, что вы пытаетесь сделать, и мира в целом.

Хотя некоторые успешные люди учатся нетрадиционным способом, большинство учится в колледжах и университетах. Для многих наличие высшего образования или ученой степени — это то, что дает им возможность начать успешную карьеру. Получение степени может сделать то же самое для вас.

Будь то степень бакалавра, магистра или доктора, когда вы получите степень в аккредитованном университете, вы получите новые знания, которые помогут вам достичь и сохранить успех.Таким образом, высшее образование может стать настоящим создателем возможностей. А благодаря онлайн-обучению поступить в хороший колледж стало больше возможностей, чем когда-либо прежде.

Будучи студентом онлайн-университета, вам не нужно беспокоиться о том, чтобы жить рядом с университетским городком. Фактически, вам вообще не нужно беспокоиться о том, чтобы уйти из дома. Если у вас есть доступ в Интернет, вы можете получить степень онлайн. И это довольно удобно. Онлайн-классы имеют гибкое расписание, которое дает вам возможность завершить учебу в любое удобное для вас время дня.Такая гибкость позволяет сбалансировать онлайн-курсы с существующим графиком работы и жизни.

Для работающих взрослых онлайн-образование открывает всевозможные возможности, независимо от того, нужно ли вам высшее образование для достижения ваших целей или вы просто хотите узнать что-то новое. В любом случае получение степени в Интернете может быть частью вашего стремления к успеху.

Walden University — это аккредитованное учреждение, предлагающее онлайн-программы бакалавриата, магистратуры и докторантуры.Расширьте возможности своей карьеры и получите степень в удобном и гибком формате, который соответствует вашей загруженной жизни.

Университет Уолдена аккредитован Комиссией по высшему образованию, www.hlcommission.org.

7 вещей, которые делают очень успешные люди (чего не делают остальные)

1440 минут — это время, которое у каждого из нас есть в день.

То, что мы делаем в это время, оказывает значительное влияние на нашу производительность и общий успех.Что посеешь то и пожнешь. Как сказал Аристотель: «Мы то, что делаем постоянно. Таким образом, совершенство — это не действие, а привычка ». Привычки, перечисленные здесь, не являются потрясающими. Ключ в том, чтобы практиковать их регулярно, а не время от времени.

Успешные люди не работают больше, они работают умнее. Следующие семь вещей, которые делают успешные люди, могут помочь подготовить ваше тело и разум к достижению большего успеха в профессиональной и личной жизни.

1) Реализуйте медитацию

Медитация успокаивает ум и позволяет ему функционировать более здоровым образом.

Регулярная медитация улучшает концентрацию внимания и снижает беспокойство. Это поможет вам лучше запоминать, меньше нервничать и развить ваши творческие способности. Потратив время на практику осознанной неподвижности всего несколько минут в день, вы улучшите свою продуктивность. Ваша медитация может быть йогой, молитвой или просто потратить время на то, чтобы попрактиковаться в неподвижности.

Когда вы отпускаете проблемы и стрессы, вы обретаете более открытый и сосредоточенный ум для выработки продуктивных решений. Думайте об этом как об инвестициях в собственные когнитивные способности.

2) Запишите свои размышления

Ежедневное письмо — это процесс обучения, который поможет вам работать над личным прогрессом, ставить цели и извлекать уроки из неудач.

Размышляйте также о наблюдаемых успехах и неудачах других. Ведение дневника — это эффективный способ узнать о себе и найти решения проблем и стрессовых ситуаций быстрее, чем в противном случае. Этот ключ к самосознанию — легкая привычка, если вы используете правильные инструменты. Держите записную книжку дома и на работе и следите за своими успехами.

3) Начните осознанный распорядок дня

Установите утренний распорядок дня и придерживайтесь его даже по выходным.

Утренние распорядки не должны включать тушение пожаров и просмотр почтового ящика. Это верный способ начать свой день со стрессовой реакции «бей или беги». Вместо того, чтобы тратить утро на реагирование, используйте это время, чтобы быть более внимательными и сосредоточиться на целях. Сосредоточьте свое сознание и приготовьтесь следовать плану на день.

Это может быть время дня, когда вы занимаетесь медитацией.Режим, который поможет вам сосредоточенно начать день, должен включать легкие упражнения, правильное питание и осознанное размышление.

4) Будьте уверены, но скромны

Самосознание дает нам возможность хорошо воспринимать критику, быть объективными и избегать ловушки излишней самоуверенности.

Будь одновременно скромным и гордым. Одна из самых важных вещей, которую делают успешные люди, — это осознавать, что они ничего полностью не достигают сами. Они признают всех, кто участвовал в их победах, а также признают успехи других.Они понимают, что неудача — это всего лишь часть процесса, и готовы научиться всему, что могут, когда что-то пойдет не так. Самосознание помогает успешным людям не бояться неизвестных ситуаций. Они нормально чувствуют себя немного неудобно.

5) Практикуйте благодарность

Мы всегда можем придумать что-то новое, чего захотеть. Но важно сначала быть благодарным за то, что у нас уже есть.

Практика благодарности улучшает ваше здоровье, отношения, эмоции, личность и карьеру.Люди, которые благодарны и счастливы тем, что у них есть и где они находятся в жизни, более удовлетворены своими жизненными обстоятельствами в целом и смотрят на свою жизнь с гораздо меньшим беспокойством.

Люди, которые имеют привычку проявлять благодарность, более сострадательны и щедры по отношению к окружающим их людям. Многие говорят о секрете счастья. Благодарность лежит в основе счастья, и успешные люди проявляют благодарность ежедневно. Вы можете вести дневник и размышлять над тем, за что вы благодарны в медитации или молитве, но в конечном итоге благодарность должна стать укоренившейся точкой зрения, которая влияет на ваш повседневный подход ко всем ситуациям, с которыми вы сталкиваетесь в своей жизни.

6) Оставайтесь физически активными

Наличие энергии для выполнения всего, что вам нужно (и для того, чтобы делать это хорошо), — это все, когда дело доходит до успеха.

С помощью регулярных физических упражнений мы можем снизить стресс, увеличить энергию и поддерживать свое тело в отличной форме. Достаточное количество упражнений и много сна дают вам энергию, необходимую для максимальной продуктивности. Оставайтесь активными и находите время для хобби. Физические упражнения и игры снимают стресс и способствуют творчеству.И ваше тело, и ум должны быть в отличной форме, чтобы вы могли нормально функционировать. Физическая активность не должна быть интенсивной, просто регулярная активность может улучшить ваше настроение.

7) Научитесь говорить «да» и «нет»

Как часто вы говорите людям «нет»?

Расставляйте задачи по приоритетам и делайте самое важное. Каждый раз, когда вы говорите «да» чему-то, вы говорите «нет» чему-то другому. Убедитесь, что то, что вы говорите «да», поможет вам добиться прогресса, а не тратить зря время.Скажите нет вещам, которые не имеют значения, и да — вещам, которые добавляют ценность. Воспринимайте это как возможность делегировать обязанности. Доверяйте другим и пользуйтесь возможностями, которые у вас есть, чтобы научить их тому, что вы знаете. Это позволит им продвигаться по собственному пути к успеху. Вам не нужно обо всем заботиться.

Еще одна вещь, которую делают успешные люди, — это гибкость и способность видеть ситуации с разных точек зрения для лучшего общего понимания. Их самосознание способствует устойчивости в трудных жизненных ситуациях.Даже когда они работают с разными личностями, они могут легко адаптироваться к обстоятельствам и находить оптимальные решения, которые помогут каждому достичь своих целей. Возможность сделать паузу и взглянуть на чью-то точку зрения делает этих людей более сострадательными, благодарными и готовыми помогать другим.

Регулярно практикуя семь перечисленных выше привычек, вы разовьете важные привычки, необходимые для успеха. Профессиональные достижения, общее счастье и удовлетворение жизнью — это побочные продукты реальных инвестиций в себя.Начните с одной новой практики за раз и следите за своим прогрессом!

.