Расчет производительности труда — Сайт о кадрах и управлении
Наряду с другими значимыми параметрами в деятельности любой фирмы оценивается производительность труда, формула расчета которой приводится в статье. Правильное определения этого параметра влияет на штатное расписание персонала, режим работы, ценообразование товаров и итоговый доход.
Ниже вы узнаете, как найти производительность труда по формуле, а также, какие элементы входят в это обозначение.
Содержание статьи:
Главные показатели расчета производительности труда
Производительность труда – это комбинация трех параметров:
- Выработка.
- Трудоемкость.
- Индекс производительности.
Перед тем как определить производительность труда по формуле разными способами, следует посчитать перечисленные параметры. Выработка высчитывается исходя из численного показателя готовых изделий, произведенных одним человеком за конкретный временной период.
Есть два варианта вычисления выработки:
- объем изготовленных изделий разделить на время;
- общий объем изделий делится на среднемесячную численность сотрудников.
Для определения трудоемкости необходимо потраченный период времени поделить на количество произведенных изделий. Или, в масштабах предприятия, среднемесячная численность рабочих, занятых на производстве, делится на объем изделий в штуках.
Для общего индекса производительности труда предусмотрена более сложная формула.
Индекс производительности труда — формула
Для исчисления индекса производительности труда (т. е. для рассмотрения динамичности) используются следующие формулы:
Индекс производительности труда по выработке = ((Выработка за отчетный период – Начальная выработка)/Начальная выработка) x 100 %.
Индекс производительности труда по трудоемкости = ((Трудоемкость за отчетный период – Начальная трудоемкость)/Начальная трудоемкость) x 100 %.
Чтобы отследить упадок или рост производительности труда используется формула, в которой переменный показатель заменен на экономию численности рабочих.
То есть формула выглядит так:
Индекс производительности труда = (Снижение количества рабочих по плану/(Количество человек, занятых в процессе производства – Снижение количества рабочих по плану)) x 100 %.
Как рассчитать производительность труда – формула
Существуют различные методы расчета производительности труда:
- Стоимостная производительность = объем работы в финансовом выражении/численность персонала.
- Натуральный способ. Производительность = изготовленные изделия/численность персонала.
- Условно-натуральный способ. Производительность = объем изделий в условных единицах/численность персонала.
- Трудовая производительность = объем работы за единицу времени/количество сотрудников.
Эти разновидности расчетов позволяют оптимизировать рабочий процесс, сэкономить время на производство одного изделия и уменьшить расходы на заработную плату путем сокращения штата. Результат оценки производительности труда всегда подразумевает необходимость принятия мер для обеспечения материальной выгоды для руководителя предприятия.
Производительность труда – пример формулы расчета
На практике формула производительности труда применяется очень просто. К примеру, на фирме работает 30 сотрудников. За отчетный период они произвели 30 000 карандашей.
При проведении вычислений с этими сведениями получаем, что производительность труда одного рабочего равна 1000 шт.
Теперь вы знаете, как посчитать производительность труда по формуле. Нужно принимать во внимание, что этот показатель переменчив. Он зависит не только от сотрудников, но и от грамотного управления, условий труда, мотивации и т.д.
Формула производительности труда и примеры применения
Понятие производительности труда
Например, с помощью формулы производительности труда можно вычислить, сколько продукции будет произведено работником за час.
Базовыми показателями, которые определяют величину производительности труда, являются:
- Трудоемкость,
- Выработка,
- Индекс производительности.
Рост производительности ведет к росту производственного объема и способствует экономии затрат на заработную плату. Формула производительности труда показывает отношение объема выпущенной (реализованной) продукции к числу рабочих, которое определяется данными списочной численности.
Показатели производительности также рассчитываются по данным выручки, отраженной в отчете о финансовых результатах.
Показатели выработки и трудоемкости
Для расчета формулы производительности труда, необходимо уяснить, что такое выработка и трудоемкость.
Выработка отражает количество продукции произведенной единственным рабочим за определенную единицу времени.
Выработка зависит от:
- среднего количества рабочих в цехе (отделе),
- затрачиваемого времени на производство.
Выработка определяется по формуле:
В=Q/Т
ЗдесьВ — показатель выработки,
Q — количество выпущенной продукции,
T — время, затраченное на производство.
Еще одна формула для вычисления выработки:
В=Q/Ч
Здесь Ч — среднее количество работников,
Трудоемкость отражает объем труда, который необходимо совершить работнику для производства. Трудоемкость рассчитывается по соответствующей формуле:
Здесь Тр — показатель трудоемкости,
T — время, затраченное на производство,
Q — количество выпущенной продукции.
Еще одна формула для вычисления трудоемкости:
Тр=Ч/Q
Здесь Ч — среднее количество работников,
Расчет индекса производительности
Индекс производительности можно определить по следующей формуле
I=(Q*(1 – Кп))/(Т1*Ч)
Здесь Q — объемы продаж,
Кп – простой (средний коэффициент),
Т1 – общие трудозатраты одного работника.
Формула производительности труда
Производительность труда можно определить двумя способами:
В соответствии с трудоемкостью, по формуле:
ΔПт=((Тотч — Тбаз)/Тотч)*100%.
В соответствии с выработкой, по формуле:
ΔПт=((Вотч — Вбаз)/Вбаз)*100%.
Этими формулами производительность труда определяется в процентах, при этом Тотч и Вотч – показатели отчетного периода, а Тбаз и Вбаз – показатели базисного периода.
Формула производительности труда для каждого работника:
Пт=(Q*(1 – Кп))/Т1
Формула производительности труда по балансу
Расчет производительности труда по балансу дает возможность рассчитать производительность по предприятию в целом. При таком расчете основным значением является объем работы, который указан в бухгалтерской отчетности (за соответствующий период времени).
Формула производительности труда по бухгалтерскому балансу:
Пт=Q/Чпп
Здесь Пт – показатель производительности труда,
Q – объем произведенной продукции,
Чпп – среднее число рабочих, которые задействованы в производстве.
Примеры решения задач
Индексы средней производительности труда — постоянного, переменного состава и структурных сдвигов
Условие задачи
По двум предприятиям объединения имеются следующие данные о производстве продукции и среднесписочной численности работающих за отчетный и базисный периоды:
| Завод | Производство продукции в сопоставимых ценах, млн.р. | Среднесписочная численность работающих, чел. | ||
| периоды | ||||
| базисный | отчетный | базисный | отчетный | |
| Станкостроительный | 47560 | 61670 | 3540 | 4340 |
| Инструментальный | 24600 | 18786 | 2460 | 1860 |
Определить:
- Уровень и динамику производительности труда работающего по каждому предприятию.
- Индексы производительности труда:
- переменного состава
- постоянного (фиксированного) состава
- структурных сдвигов
- Число относительно высвобожденных работников в связи с ростом производительности труда работающих.
- Общий прирост продукции в целом по объединению в
результате изменения:
- производительности труда работающих
- среднесписочной численности работающих
Задали объемную контрольную? Скоро важный зачет/экзамен? Нет времени на выполнение работы или подготовку к зачету/экзамену, но есть деньги? На сайте 100task.ru можно заказать решение задач, контрольных или онлайн-помощь на зачете/экзамене 〉〉
Если вам сейчас не требуется помощь, но может потребоваться в дальнейшем, то, чтобы не потерять контакт, вступайте в группу ВК.
Решение задачи
Расчет уровней производительности труда
Производительность труда вычисляется делением производства продукции на среднесписочное число работающих:
| Завод | Производство продукции в сопоставимых ценах, млн. р. | Среднесписочная численность работающих, чел. | Производительность труда, млн. р./чел. | Индекс динамики | |||
| Базисный период | Отчетный период | Базисный период | Отчетный период | Базисный период | Отчетный период | ||
| Станкостроительный | 47560 | 61670 | 3540 | 4340 | 13.435 | 14.210 | 1.058 |
| Инструментальный | 24600 | 2460 | 1860 | 10.000 | 10.100 | 1.010 | |
| Итого | 72160 | 80456 | 6000 | 6200 | 12.027 | 12.977 | 1.079 |
Таким образом, производительность труда на станкостроительном заводе увеличилась на 5,8%, на инструментальном на 1%, по объединению производительность труда в отчетном периоде увеличилась на 7,9%.
Расчет индексов средней производительности труда
Вычислим индексы производительности труда постоянного, переменного составов и структурных сдвигов:
| Завод | Среднесписочная численность работающих, чел. | Производительность труда, млн. р./чел. | Производство продукции в сопоставимых ценах, млн. р. | ||||
| Базисный период | Отчетный период | Базисный период | Отчетный период | Базисный период | Отчетный период | Условно | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 7(3*2) | ||
| Станкостроительный | 3540 | 4340 | 13.435 | 14.210 | 47560 | 61670 | 58308 |
| Инструментальный | 2460 | 1860 | 10.000 | 10.100 | 24600 | 18786 | 18600 |
| Итого | 6000 | 6200 | 12.027 | 12.977 | 72160 | 80456 | 76908 |
Индекс производительности труда переменного состава:
Индекс производительности труда постоянного (фиксированного) состава:
Индекс структурных сдвигов:
Средняя производительность труда увеличилась в отчетном периоде на 7,9%, за счет изменения производительности труда по отдельным предприятиям объединения средняя производительность увеличилась на 4,6%, влияние структурных сдвигов составило 3,1%.
Число высвободившихся работающих
Число высвободившихся работающих по объединению в связи с увеличением производительности труда:
Разложение на факторы общего прироста продукции
Общий прирост продукции в целом по объединению:
В том числе за счет увеличения производительности труда работающих:
за счет увеличения среднесписочной численности работающих:
Проверка:
Таким образом, прирост продукции в отчетном периоде по объединению составил 8296 млн. р., в том числе за счет увеличения производительности труда прирост составил 5890 млн. р., за счет увеличения численности работающих –2406 млн. р.
К оглавлению решебника по статистике 〉
Индексный метод анализа производительности труда
Динамика производительности труда при производстве отдельных видов продукции характеризуется индивидуальными индексами:
, или 
.
Динамика общего изменения производительности труда по группе различных видов продукции изучается при помощи следующих индексов.
1. Трудовой индекс производительности труда:
,
.
2. Средний арифметический индекс производительности труда (индекс академика С.Г. Струмилина):
.
3. Стоимостной индекс производительности труда:
,
где 
– цена единицы продукции.
Динамика производительности труда по совокупности предприятий, в целом по отрасли, региону, экономики характеризуется индексами производительности труда переменного состава, постоянного состава и структурных сдвигов. Используя эти индексы, количественно оценивают совместное или изолированное влияние двух факторов на изменение среднего уровня производительности труда: 1) изменения уровня производительности труда на отдельных предприятиях; 2) изменения доли предприятий с разным уровнем производительности труда в общих затратах труда.
Индекс переменного состава характеризует изменение среднего уровня производительности труда за счет влияния двух факторов:
или 
где 
– стоимость произведенной продукции в сопоставимых ценах.
Влияние первого фактора на изменение средней производительности труда определяют при помощи индекса постоянного состава:
или 
.
Влияние второго фактора на изменение средней производительности труда определяют при помощи индекса структурных сдвигов:
.
Взаимосвязь индексов:
Между показателями объема произведенной продукции, отработанным временем, производительностью труда и между индексами этих показателей существует взаимосвязь:
,
где 
– общий индекс объема произведенной продукции:
.
– общий индекс производительности труда (см. выше).
– общий индекс затрат труда:
.
Производительность труда: формула
Результативность функционирования предприятия можно оценить через производительность труда. Формула этого показателя предполагает оперирование данными количественного учета. Подробности – в статье.
Цели расчета
Начнем с того, что на производительность трудовой деятельности влияют:
- выработка, которая зафиксирована на определенную дату;
- трудоемкость производимых рабочих операций;
- индекс параметра производительности труда.
Основная задача расчета производительности труда – определить количество единиц товарной продукции, которую предприятие может изготовить или продать за определенный промежуток времени. Эти данные необходимы для составления производственного плана, разработки бюджета доходов и расходов на следующий год.
На основе таких аналитических сведений готовятся планы продаж, определяются проблемные сегменты работы компании, производится поиск путей оптимизации трудового процесса.
Поэтапный расчет
Для расчета производительности рабочей деятельности необходимо определить трудоемкость и значение выработки. Под выработкой понимается совокупный объем произведенных работ в расчете на одного сотрудника. Показатель может быть обозначен по двум параметрам:
| Вариант расчета | Комментарий |
| По средней численности занятых в производственном процессе работников. | Выработка будет равна результату деления размера выполненных работ на среднее количество задействованных работников. |
| По величине потраченного времени на изготовление продукции | Показатель выработки будет равен итогу деления объема выпущенной продукции на фактические трудозатраты, зафиксированные за конкретный временной интервал. |
Для вычисления производительности труда в формулу расчета необходимо подставить значение трудоемкости. Этот показатель указывает на количество затрачиваемого работником времени на изготовление каждой единицы товара. Трудоемкость рассчитывается путем деления средней численности занятых специалистов на совокупный объем произведенной готовой продукции:
Трудоемкость = Средняя численность ÷ Произведенная продукция
Если трудоемкость выводить в расчете на одного работника, вместо средней численности персонала подставляется единица.
Когда требуется подсчитать значение трудоемкости в зависимости от затрачиваемых временных ресурсов, формула будет иметь вид:
Трудоемкость = Показатель фактических трудозатрат за единицу времени ÷ Объем произведенной продукции.
Для выведения значения производительности трудовой деятельности необходимо обеспечить выполнение двух требований:
- объем производства должен измеряться в единицах изготавливаемой продукции;
- в расчете могут учитываться только те работники, которые вовлечены в производственный процесс (нельзя причислять к производственному персоналу обслуживающих или административных сотрудников).
Производительность труда может быть рассчитана несколькими способами. Если основным ориентиром является трудоемкость, формула будет выглядеть так:
Производительность труда = (Объем производства × (1 – Коэффициент простоя)) ÷ (Трудоемкость в расчете на 1 работника × Средняя численность персонала).
Если за основу брать значение выработки, можно вывести процентный показатель производительности. Вычисления проводятся по схеме:
((Величина выработки в отчетном интервале – Выработка за базисный период) ÷ Выработка базисного периода) × 100%.
Расчеты можно проводить по данным последнего баланса компании. Формула расчета производительности труда по балансу имеет вид:
Производительность = (Значение строки 2130 из баланса × (1 – Коэффициент простоя)) ÷ (Трудозатраты, приходящиеся на трудовую единицу × Средняя численность производственного персонала).
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Вконтакте
Google+
Индексный метод в изучении производительности труда (стр. 1 из 11)
Содержание.
Введение
Теоретическая часть
1. Понятие производительности труда. Методы измерения производительности труда
2. Характеристика динамики производительности труда. Индексы производительности труда
Расчетная часть
Аналитическая часть
Заключение
Список использованной литературы
Введение
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.
Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени.
От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции.
Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ. Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени. Исходя из указанных целей выделяют, следующие задачи статистического изучения производительности труда в промышленности:
· изучение понятия производительности труда;
· рассмотрение методов измерения уровня и динамики производительности труда;
· изучение факторов, влияющих на уровень производительности труда;
· выполнение расчетной части;
· проведение анализа динамики производительности труда на примере ОАО «Красный Октябрь».
Теоретическая часть
1. Понятие производительности труда. Методы измерения производительности труда.
Под производительностью труда понимается его способность производить в единицу рабочего времени определенное количество продукции (работ, услуг), или затрачивать определенное количество времени на производство единицы продукции (работ, услуг).
Уровень производительности труда может определяться двумя показателями:
· прямым показателем – выработкой продукции в единицу времени:
,где Q – объем произведенной продукции;
Т – время, затраченное на производство данного объема продукции;
· обратным показателем – трудоемкостью, т.е. затратами времени на производство единицы продукции:
Между этими показателями существует следующая зависимость:
, следовательно:При исчислении показателей производительности труда продукция может быть выражена в натуральных, трудовых или стоимостных единицах измерения. В зависимости от этого различают три метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостный.
Натуральный метод наиболее точный, поскольку учет продукции ведется в натуральных единицах измерения. Уровень производительности труда выражается количеством штук, метров, тонн и т.д., произведенных в единицу времени:
Достоинством данного метода являются простота расчета и объективность измерения уровня производительности труда. Однако сфера применения этого метода весьма ограничена: он может быть использован для анализа динамики производительности труда и сравнения ее уровня по бригадам, участкам, предприятиям в отраслях, где производится однородная продукция или ведется учет затрат рабочего времени по каждому виду производимой продукции. Наиболее широкое применение этот метод получил в добывающих отраслях промышленности.
Трудовой метод основан на измерении объема произведенной продукции в нормо-часах рабочего времени, т.е. если на каждый вид продукции установлен временной норматив на производство единицы данной продукции (tn – нормативная трудоемкость), то общий объем произведенной продукции в трудовом выражении может быть представлен как произведение нормативной трудоемкости на количество произведенной продукции (Q):
Для исчисления уровня производительности труда объем продукции, выраженный в нормо-часах, сопоставляется в фактическим временем, затраченным на производство данного количества продукции.
Трудовой метод позволяет измерять производительность труда рабочих, выполняющих различные виды работ, и также имеет ограниченную сферу применения, поскольку нормативы трудоемкости на различных предприятиях могут значительно различаться.
Стоимостный метод измерения уровня производительности труда – наиболее универсальный и широко применяемый. Он основан на сопоставлении объема продукции в денежном выражении с затратами живого труда:
,где Q продукции в денежном выражении.
Этот метод дает возможность определить уровень и динамику производительности труда при многономенклатурном производстве. Стоимостный метод позволяет получить сводные данные по группе предприятий, регионам, отраслям и экономике в целом.
При расчете производительности труда в торговле используется такой показатель как товарооборот. Он отражает одновременно стоимость реализованной покупателям товарной массы, денежную выручку продавцов и расходы покупателей на приобретение товаров. Общий объем товарооборота (исчисляемого отдельно для оптовой и розничной торговли) складывается из объемов товарооборота по различным каналам реализации, основными из которых являются торговые предприятия (государственные и негосударственные) и рынки (вещевые, продовольственные и смешанные).
Производительность труда в торговле — средняя сумма товарооборота, приходящаяся на одного работника в единицу времени (день, месяц, квартал, год), исчисленная путем деления объема розничного товарооборота торгового предприятия на среднесписочную численность работников.
2. Характеристика динамики производительности труда. Индексы производительности труда.
Статистика изучает не только уровни производительности труда, но и динамику производительности труда. Последнее решается с помощью построения индексов.
По отдельным видам продукции (работ, услуг) осуществляется расчет отдельных индексов как по прямым, так и по обратным показателям производительности труда.
Так для прямых показателей индивидуальный индекс производительности труда можно записать так:
Для обратных показателей (трудоемкости) индивидуальный индекс производительности труда:
В зависимости от того, в каких единицах выражена продукция, а следовательно и средняя выработка, сопоставляемая за два периода, общие индексы принято исчислять натуральным, трудовым и стоимостным методами.
Натуральный индекс производительности труда:
где q1, q2 — объемы продукции в натуральном выражении в отчетном и базисном периодах соответственно;
Т1, Т0 – затраты труда на производство данной продукции в отчетном и базисном периодах соответственно.
Трудовой индекс производительности труда:
где tH – фиксированные уровни трудоемкости – нормативная трудоемкость, т.е. затраты труда по норме на производство единицы продукции.
Так как единицы измерения трудоемкости для сравниваемых периодов фиксированы, то динамика производительности труда оценивается достаточно точно. В тех случаях, когда в обоих сравниваемых периодах производится продукция одинакового состава, используют в качестве весов индекса величину трудоемкости производства единицы продукции в базисном периоде. Тогда после элементарных преобразований, с учетом, что q0t0=T0, получаем так называемую классическую формулу индекса производительности труда по трудовому методу:
.Данная формула имеет широкое применение в экономических расчетах, поскольку разность ее числителя и знаменателя непосредственно характеризует достигаемую экономию (увеличение) фактических затрат труда вследствие изменения (роста или снижения) его производительности:
.Стоимостной индекс производительности труда:
где ∑q1p, ∑q0p – выработка продукции в единицу времени (или на одного работающего) в стоимостном выражении в сопоставимых ценах (р) соответственно в отчетном и базисном периодах.
Стоимостной индекс производительности труда позволяет анализировать производительность труда всех работников предприятия, а не только рабочих.