Характер и личность человека: works.doklad.ru — Учебные материалы

Автор: | 30.03.1980

Содержание

ХАРАКТЕР — это… Что такое ХАРАКТЕР?

(от греч. χαρακτήρ – отличительная черта, признак, особенность) (в психологии) – склад личности, образуемый индивидуально своеобразными и типологич. чертами и проявляющийся в особенностях поведения, а также в особенностях отношения (установок) к окружающей социальной действительности. X. обусловливает определенность, устойчивую направленность поведения личности.

Вопрос о психологич. сущности X. принадлежит к числу наименее изученных в психологии. В зарубежной психологии высказываются т. зр., согласно к-рым природа X. коренится в глубинных слоях психики (фрейдизм) или определяется типом соматич. конституции человека (Кречмер). Сов. психология, признавая роль врожденных задатков X., гл. роль отводит социальным условиям и факторам его формирования. До сих пор не построена общепризнанная классификация типов X. Несмотря на то, что понятие X. трактуется со времен Аристотеля, интенсивное науч. исследование X. фактически началось в 20 в.
, когда учение о X. выделилось в особую отрасль психологии – характерологию. Осн. причиной почти полного невнимания науч. психологии 19 в. к этой проблеме был господствовавший тогда элементаристский подход к психике: попытки разложения каждого более или менее сложного психич. феномена на элементарные акты и сведения к ним всей сферы психического. X. же, будучи сложным целостным образованием, остался, как и вообще психология личности, недоступным для традиц. психологии. В совр. психологии обычно считают, что X. выявляется в направленности личности (в господствующих устойчивых потребностях, установках, побуждениях, интересах, идеалах, целях человека), в отношении к разным сферам действительности и в образе действия человека. При этом имеют значение не только сами по себе цели, мотивы и потребности, но и то, каким образом они удовлетворяются. Иначе говоря, X. рассматривается как интеграция психич. с в о й с т в личности, по отношению к к-рым психич. процессы и состояния личности производны.
X. тесно связан с волевыми качествами личности, хотя и не идентичен им. Согласно распространенной т. зр., X. является такой же основой волевых процессов, как интеллект основой мыслит. процессов, а темперамент – эмоц. процессов. Взаимосвязь X. и воли определяется, с одной стороны, тем, что воля представляет собой способность к произвольной, определяемой мотивами и сознательно поставленными целями деятельности и, с др. стороны, тем, что одним из осн. параметров X. является сравнит. значимость для данной личности тех или иных мотивов поведения, целей деятельности. Черты X., его индивидуальные или типологич. особенности проявляются в отношении человека к значимым для него областям действительности, причем наиболее показательна сравнит. значимость для данного субъекта общественных и личных мотивов поведения. Различное отношение человека к себе, к своей деятельности и к др. людям, к коллективу, к обществу обусловливает огромное количество черт X. и возможность их многообразных классификаций.
Напр., отношение к др. людям, к коллективу, к обществу более или менее определяет такие свойства X., как общительность или нелюдимость, мягкость или черствость, доброта или деспотичность и т.п. Ряд существ. черт X. проявляется в отношении к старшим по работе, к подчиненным, к сильным и слабым людям. Гл. обр. отношением к себе определяются такие свойства, как эгоизм, самомнение, скромность и т.п. Нек-рые черты X. обусловлены, согласно С. Л. Рубинштейну, взаимосвязью отношений к др. людям и к себе; таковы самообладание, мужество, робость и т.д. Отношение к своей деятельности определяет такие черты X., как самолюбие, самоуверенность или неуверенность в себе, трудолюбие или леность и т.п. С т. зр. структуры личности центральной в характерологии является проблема соотношения индивидуально своеобразного и типологического, имеющая неск. аспектов. Один из аспектов этой проблемы – соотношение индивидуально- типологич. особенностей и того, что называют «типич. X. эпохи». Изучение этого аспекта тесно связывает характерологию с историч.
и социально-психологич. анализом. Как осн. свойство личности, являющейся прежде всего неповторимой индивидуальностью, X. индивидуально своеобразен; это своеобразие в значит. мере обусловлено врожденными задатками. Но поскольку X. формируется под влиянием социальной среды и воспитания, постольку у людей, принадлежащих к одной социальной группе, одной профессии и т.д., имеет место, в известных пределах, общность определ. свойств X. Проблема соотношения этих свойств в X. исследуется как в психологии, так и в философии. При этом многие зарубежные концепции исходят из полного антагонизма индивидуальных и типология, свойств, а ряд особенностей X. считают результатом борьбы между этими свойствами. Др. исследователи, в т.ч. сов. психологи, подчеркивают возможность полной гармоничности развития этих двух групп свойств, достигаемой за счет того, что типич. проявления идут в одном направлении (напр., в отношении к труду, к обществу), а индивидуальные – либо в др. направлении (в отношении к себе, к близким), либо обнаруживаются в различных формах, напр.
различные формы проявления дружбы, принципиальности, самомнения и т.п.

Ряд особенностей X. обусловливается его структурой, прежде всего взаимозависимостью X. как целого и его компонентов. В этом смысле различают цельный X., основанный на гармоничной структуре компонентов, и X. внутренне противоречивый, когда одни импульсивные побуждения противоречат другим или сознательно поставленным целям.

Гармоничность или дисгармоничность структуры X. определяется также подбором отд. черт X.: напр., доброта, мягкость может сопровождаться нетвердостью в принципах.

По степени устойчивости различают сильные и слабые, твердые и лабильные X.

Как свойство личности X. тесно связан с темпераментом; в нек-рых проявлениях личности их даже трудно отделить друг от друга. Гл. различие между ними состоит в том, что темперамент обусловливается гл. обр. врожденными биологич. свойствами нервной и эндокринной системы, тогда как в формировании X. большую роль играют влияния социальной среды и воспитания. Лит.: Ананьев Б. Г., Проблемы формирования X., Л., 1949; Левитов Н. Д., Вопросы психологии X., 2 изд., М., 1956; Ковалев А. Г. И Мясищев В. Н., Психич. особенности человека, т. 1, Л., 1957; Рубинштейн С. Л.. Бытие и сознание, М., 1957; Мерлин В. С, Очерки психологии личности, Пермь, 1959; Крутецкий В. Α., Проблема X. в сов. психологии, в кн.: Психологич. наука в СССР, т. 2, М., 1960; Ηоракидзе В. Г., Типы X. и фиксированная установка, Тб., 1966; Murray Η. Α., Explorations in personality, N. Y., 1938; Boven W., Introduction à la caractérologie, P., 1946; Roback Α. Α., The psychology of character, 3 ed., L., 1952.

P. Натадзе. Тбилиси.

Философская Энциклопедия. В 5-х т. — М.: Советская энциклопедия. Под редакцией Ф. В. Константинова. 1960—1970.

Характер и его формирование. Характер и личность реферат по психологии

Характер и его формирование. Характер и личность. Характер – совокупность устойчивых психических качеств, связанных с привычными, стереотипными способами поведения. Структурное определение (диагностический подход): характер – прижизненное проявление темперамента в определенной социальной среде. Это устойчивая система отношений. Характер есть у всех, как производная темперамента (личность в широком смысле слова). Берн. Привычные способы поведения – игры, игры, в которые играют люди. Игры – социальные отношения. Каждая из игр должна быть названа характером как системой отношений. Посеешь поступок – пожнешь привычку, посеешь характер – пожнешь судьбу. Функциональное определение (личностный подход): характер – форма поведения, необходимая для сохранения имеющейся структуры мотивов. Основа – возникающие личностные проблемы. Свойства характера – возможные способы решения проблем. Кант: характером обладают не все, он – производная развития личности (личность в точном смысле слова). Выготский: Характер – социальный чекан личности, отвердевшее, откристаллизовавшееся типическое поведение личности в борьбе за социальную позицию. Он есть отложение основной линии, бессознательного жизненного плана, единого жизненного направления всех психологических актов и функций. Характер – направленная магистральная линия жизни. Характер – не природное образование, он формируется в процессе жизни человека, в состоянии включенности человека в общественные социальные отношения Характер – совокупность сформировавшихся в ходе жизни человека устойчивых способов поведения, соответствующих направленности его личности. Подходы к анализу характера: I. Связывает характер с темпераментом, где характер — прижизненное развитие темперамента Отличие темперамента от характера: Критерии Темперамент Характер Уровень анализа человека Индивид Личность Происхождение Дано от рождения Формируется в ходе жизни Психологическое описание Совокупность формально- динамических характеристик психической деятельности Содержательные характеристики, связанные с направленностью личности человека II. Связывает характер с личностью. Характер формируется в ходе развития личности. Кант: иметь характер, значит обладать тем свойством воли, благодаря которому субъект делает для себя обязательным определенные практические принципы, которые он своим собственным разумом приписывает себе как нечто неизменное. Принципы не являются природными, а устанавливаются человеком для себя. Формирование и развитие характера. Подходы: структурный. Характер – прижизненное развитие темперамента. М. М. Бахтин: многие литературные герои описываются через постоянный характер. функциональный. Характер – квазикачество. Строение функции: человек становится кем-то ради жизненного принципа. Выготский: черты характера, и он в целом – ВПФ, которые строятся на основе натуральных.

Зрелая личность. Как меняется характер человека к пенсии | Психология жизни | Здоровье

Возрастные изменения имеют не только реальные минусы, но и существенные плюсы.

Известно, как меняется внешне человек, старея. Кожа теряет упругость. Нос зрительно увеличивается. Волосы у одних исчезают, а у других начинают расти там, где не следует. Человек горбится и кажется ниже ростом.

Но главное — меняется характер. Как именно? Эдинбургский университет в течение нескольких десятилетий проводил исследование, которое показало: с течением жизни человек радикально меняется.

Существуют два способа исследования возрастных особенностей характера. Один состоит в том, чтобы одномоментно взять большую группу людей разных возрастов и поглядеть, чем они различаются. Другой способ — взять группу молодых людей и исследовать их на протяжении многих лет. Вместе с коллегами
психолог Рене Моттус
отыскал сотни этих людей, которым к тому времени исполнилось 66 лет и 81 год. С перерывом в несколько лет им было предложено ответить на серию точно таких же вопросов.

«Поскольку мы изучили две разные группы людей и проделали это дважды, наше исследование сочетало оба подхода», — говорит Моттус. Исследование продемонстрировало важное: с возрастом все испытуемые стали мудрее, мягче, с более осознанным отношением к жизни, обществу и окружающим.

«Можно утверждать, что на протяжении жизни каждый является не вполне тем же человеком», — говорил Моттус. Особенно это становится заметно после 70 и 80 лет. И тут кроется главная научная сенсация. Оказывается, наряду с возрастным консерватизмом и утратой интереса к жизни, ослаблением памяти и внимания у «золотого» возраста обнаруживаются и несомненные достоинства. Люди становятся более взвешенными, покладистыми и менее нервными.

Черты известной в психологии «тёмной триады» — макиавеллизм, нарциссизм, психопатия — идут на убыль. Снижается риск антисоциального поведения. Эта выигрышная комбинация требует пересмотреть стереотипное отношение к людям старшего возраста как к сварливым брюзгам.

Неизменная основа

Раньше полагалось считать, что характер человека полностью формируется в детстве и созревает, самое позднее, к 30 годам. Но, похоже, он сохраняет, по выражению авторов исследования, «текучесть и ковкость».

«С возрастом люди становятся более приятными в общении, — утверждает Рене Моттус. — Они больше соразмеряют свои жизненные ожидания с запросами общества».

Так от чего же зависит формирование характера? К примеру, нервная возбудимость в целом снижается, но тот, кто был самым невротичным среди сверстников в 11 лет, по-прежнему останется наиболее невротичным и среди 81-летних.

«Характер человека не высечен из камня и способен меняться, но есть некая основа, отличающая одного человека от остальных», — замечает социальный психолог из Хьюстонского университета Родика Дамиан. Поскольку созревание личности в целом носит универсальный характер, ряд экспертов считает его генетически запрограммированным, возможно, даже сформировавшимся в ходе эволюции.

«Думаю, это вполне объяснимо, причём чем старше человек, тем быстрее он меняется», — говорит Рене Моттус.

Помоги себе сам

Пока никто не исследовал, какие тенденции будут наблюдаться у тех, кто достигнет 100 лет. Одно исследование, проведённое в Японии, где особенно много долгожителей, вроде бы указывает на то, что 100-летние старики отличаются повышенным уровнем социальной ответственности и общительности, но пока неясно, наступают ли эти изменения с возрастом или данные черты были присущи им изначально и, возможно, обусловили их долгожительство.

При этом надо чётко осознавать — характер меняется не сам по себе. Над этим также следует работать. И от этой работы, от изменения характера сильно зависит наше благополучие в пожилом возрасте. Например, люди с высокой способностью к самоконтролю отличаются лучшим здоровьем, невротичные женщины чаще сталкиваются с неблагоприятными явлениями во время менопаузы, люди-«нарциссы» страдают от одиночества, которое, в свою очередь, чревато преждевременной смертью.

Комментарий врача

«Замедление старения — один из фундаментальных запросов медицинской науки. И если психологический настрой во многом зависит от самого человека и сохранить ясность ума и хорошее настроение под силу каждому, то физическое старение идёт скачкообразно. Первый „перелом“ происходит в 45 лет, поскольку к этому времени завершается реализация репродуктивной функции, — разъясняет доктор биологических наук, член-корреспондент РАН Алексей Москалёв. — В 60 лет замедляется деление клеток и регенерация тканей. Чаще всего в этом возрасте люди страдают от трёх хронических заболеваний. Третьим „переломом“ в жизни человека может стать 75-летие. В этом возрасте у человека страдает внеклеточный матрикс, составляющий основу соединительной ткани для поддержки клеток и участвующий в передаче химических веществ. Защитные барьеры перестают работать в необходимой степени, начинаются проблемы с различными органами, включая головной мозг, растёт количество хронических заболеваний. В среднем их становится семь. Однако возраст старения индивидуален и зависит от генетики и образа жизни человека».

биологические предпосылки, прижизненное формирование. Характер и личность

«Характер» — этот термин, прежде всего, содержит сложную внутреннюю диалектику. Мы используем его для определения человеческой индивидуальности, того, что отличает конкретного человека от всех остальных, что делает его уникальным. В то же время, в этой уникальности мы априори предполагаем общие с другими людьми черты, в противном случае любая классификация, как и использование самого этого термина, утратит свое значение. Какие именно характеристики, стороны, качества и особенности человека отражены в этом термине? Слово «персонаж» используется постоянно и везде, оно необходимо и выполняет свою роль. Слово «характер» имеет достаточно ясное значение в повседневном общении, и с его помощью достигается взаимопонимание.

Общее понятие о характере

Буквально в переводе с греческого, иероглиф означает печать, оттиск. В психологии характер понимается как совокупность индивидуальных и своеобразных психических качеств, проявляющихся в личности в типичных условиях и выражающихся в присущих ей режимах функционирования в таких условиях. Характер представляет собой индивидуальное сочетание существенных черт личности, которое выражает отношение человека к реальности и проявляется в его поведении и действиях. Характер связан с другими аспектами личности, особенно с темпераментом и способностями. Темперамент в виде проявления характера, который своеобразно окрашивает определенные черты. Таким образом, настойчивость в холерике выражается шипучей активностью, а во флегматике — сконцентрированной обдуманностью. Холерик работает энергично, страстно, флегматично — методично, медленно. С другой стороны, и сам темперамент реконструируется под влиянием природы: человек с сильным характером должен подавлять некоторые негативные стороны своего темперамента, контролировать его проявления. Неотделимы от характера и способностей. Высокий уровень способностей ассоциируется с такими качествами, как коллективизм — чувство неразрывной связи с коллективом, желание работать на его благо, вера в его силу и способности, в сочетании с постоянной неудовлетворенностью их производительностью, высокие стандарты для себя, умение критически оценивать свою работу. Мучительные способности в сочетании со способностью упорно преодолевать трудности, не терять сердце под влиянием неудачи, работать организованно, проявлять инициативу. Связь характера и навыков выражается также в том, что формирование таких черт характера, как трудолюбие, инициативность, целеустремленность, организованность, настойчивость, происходит в той же деятельности ребенка, в которой формируются его навыки. Таким образом, в процессе работы как одного из основных видов деятельности, с одной стороны, развивается умение работать, а с другой — трудолюбие как черта характера.

Формирование характера

Как уже отмечалось, характер формируется, развивается и изменяется в практической деятельности человека, отражает условия и образ жизни.

Формирование характера начинается с раннего детства. Уже в дошкольном возрасте формируются первые контуры характера, начинают проявляться привычные модели поведения, определенное отношение к реальности. Проявления командной работы, настойчивости, настойчивости, мужества в дошкольном возрасте формируются в основном в играх, особенно в истории общих игр с правилами.

Большое значение имеют простейшие работы, доступные для дошкольников. Выполняя несколько простых заданий, ребенок учится уважать и любить работу, чувствовать ответственность за поставленные задачи. Под влиянием требований родителей и опекунов, их личного примера ребенок постепенно развивает понимание того, что возможно, а что нет, и начинает определять свое поведение, закладывает основу чувства долга, дисциплины, самоконтроля; ребенок учится оценивать собственное поведение.

Когда ребенок поступает в школу, начинается новый этап формирования характера. Сначала ребенок сталкивается с набором строгих правил и школьных обязанностей, которые регулируют все его поведение в школе, дома и в общественных местах.

Эти правила, обязанности развиваются в школьнике аккуратностью, системностью, целеустремленностью, настойчивостью, аккуратностью, дисциплиной и трудолюбием. Чрезвычайно важную роль в формировании характера играет школьная команда. Ребенок вступает в новые для него отношения с педагогами, отношения дружбы и взаимной поддержки со сверстниками. Он развивает чувство долга и ответственности перед командой класса, школой, чувство товарищества, командной работы. Особенно интенсивное развитие черт характера подростков. Подросток в гораздо большей степени, чем младший студент, вовлеченный во взрослую жизнь, предъявляет к нему более высокие требования. Подросток в своей учебной и общественной деятельности уже гораздо чаще руководствуется мотивами социального порядка — чувством долга и ответственности перед коллективом, желанием сохранить честь школы, класса.

Биологические и социальные факторы характера

Характер — это совокупность стабильных черт человеческой личности, определяющих их поведение и эмоциональную реакцию.

Соотношение биологического и социального характера является проблемой психологии. Несмотря на то, что характер не является врожденным, особенности природной организации человека обязательно находят свое отражение в ее формировании и проявлении.

Физиологические и генетические основы являются биологической составляющей характера. Большое влияние на формирование характера оказывает тип нервной системы, специфическое функционирование сердечно-сосудистой и эндокринной систем, а также другие особенности организма.

Если рассматривать природу с научной точки зрения, то это будет сплав темперамента и жизненного опыта человека.

По мнению некоторых специалистов, одним из физиологических механизмов формирования характера является динамический стереотип, представляющий собой систему условных рефлексов. Эти рефлексы являются реакцией на систему условных стимулов.

Генетическая основа характера подтверждается научными исследованиями — схожесть характера в семье, связь характера с конституцией человека, наличие открытых генов, отвечающих за возможность развития любых черт характера.

Генетики говорят, что наследуется только «норма реакции», то есть набор различных способов реагирования на окружающую среду. Черты характера определяются взаимодействием условий окружающей среды и этих условий. Существуют врожденные и приобретенные компоненты по своему характеру, и в целом, с биологической основой, характер является результатом всех жизненных воздействий.

Человек может адаптировать некоторые черты своего характера.

К характеристикам персонажа относится Б.Г. Ананьев:

  • Направленность,
  • привычки,
  • коммуникативные качества,
  • эмоциональные и динамические проявления.

По отношению к людям В.Н. Мясищев называет такие черты характера, как общительность, доброжелательность, открытость и др. Он включает в структуру персонажа пары признаков — глубина- поверхностность, широта, равновесие-баланс и др.

Из черт характера Н.Д.Левитова выделяется:

  • Холизм,
  • динамизм,
  • сложность,
  • солидность,
  • определённость.

Что касается структуры характера, то эта тема плохо проработана, существующие подходы необходимо обобщить, проанализировать и протестировать в экспериментальном порядке. Согласно концепции С.Л. Рубинштейна, структура личности включает в себя то, что человек хочет, может и есть, поэтому характер является каркасом личности.

Структура и виды характера

Когда мы говорим о характере, мы имеем в виду последовательные, относительно постоянные психические характеристики и качества личности, которые определяют образ жизни и поведение человека.

Тип нервной системы определяет статику персонажа, а окружающая среда — ее динамику.

Специалисты выделяют в системе личностных отношений четыре группы черт характера, образующих симптомные комплексы:

  • Отношение к другим, отношение к коллективу и обществу;
  • Отношение человека к трудовой деятельности, с одной стороны — добросовестность и ответственность, инициативность и настойчивость, а с другой — нечестность, лень, пассивность, безответственность;
  • отношение к себе — с одной стороны — самоуважение, самокритичность и скромность, а с другой — надменность, надменность и тщеславие.
  • отношение человека к вещам — аккуратное и внимательное или небрежное и неряшливое.

Из понятий типологии персонажей наиболее известна теория немецкого психолога Э. Кречмера, который считал, что природа человека зависит от его телосложения.

Исходя из этого, он рассматривает три типа телодвижений и соответствующие типы символов:

  • Первый тип — астеники, люди с длинными конечностями, удлиненным лицом, плоской грудью и слабыми мышцами. Их характерный тип шизотима, они с трудом приспосабливаются к новым условиям, люди замкнуты, упрямы, серьезны. Если вы нарушаете их психику, они склонны к шизофрении;
  • Второй тип — легкая атлетика — это высокие, широкоплечие люди с мощной грудной клеткой, развитыми мышцами и крепким скелетом. Их характерный тип — ixotimus, люди сдержанные в жестикуляциях и выражениях лица, практичные, спокойные и властные. Они плохо приспосабливаются к изменениям и не любят их. Если их психика нарушена, они склонны к эпилепсии;
  • Третий тип — пикники — имеют избыточный вес, средний рост и склонны к ожирению. У них короткая шея, большая голова и широкое лицо с мелкими чертами. Они соответствуют типу характера — циклотимическому, коммуникабельному, эмоциональному, контактному. Этот тип хорошо и быстро адаптируется к новым условиям, в случае психических расстройств они склонны к маниакально-депрессивному психозу.

Черты характера с точки зрения экспрессии могут быть усредненными, выраженными, за пределами нормы.

Стержнем характера является отношение к другим людям и отношение к работе. Если игнорировать основные установки человека, невозможно выявить положительные черты и преодолеть индивидуальные недостатки. Это означает, что нельзя ссылаться только на одну черту, а на целую систему взаимосвязанных черт. Однако следует сказать, что целостность характера не является абсолютной, поскольку основные отношения не всегда полностью определяют другие.

Целостность характера индивидуальна — есть люди с когерентными, менее когерентными и противоречивыми чертами характера.

Когда черта характера находится на границе нормы, существует ударение на символ — это крайняя версия нормы

Черты характера определяются социальными факторами.

Характер, личность

В процессе становления личности определенную роль играют определенные черты характера. Человек, который не идет по течению, руководствуется тем, что он «должен» и «что он не должен», а не «хочет» и «не хочет».

В характере проявляется только горизонталь, а личность — вертикаль.

С точки зрения личности используются прилагательные — творческие, выдающиеся, гордые, высокие, а с точки зрения характера — «жесткие», «жестокие», «мягкие», «золотые» и др.

Действия человека отражают его характерные черты. Черты личности отражают то, почему он действует, т.е. его мотивы и направление его поведения.

Очаги личности и поведение человека относительно независимы, одним и тем же способом можно достичь очень разных целей, и можно идти разными путями, чтобы стремиться к одной и той же цели.

В руках сильной личности, характер является инструментом; в руках слабой личности, характер является только основой.

Если персонаж может только укрепляться, а о его стадиях развития не говорится, то личность может развиваться. Символа может не быть, и он может появиться.

Оценивая характер и личность одного и того же человека, можно увидеть, что суждения не совпадают или являются противоположными. В истории были и есть великие личности с ужасным характером, и есть люди, которые очень маленькие, но имеют золотой характер. Например, Ф.М. Достоевский имел очень суровый характер, но это не помешало ему стать выдающимся писателем.

Характер и личность — это не одно и то же.

По мнению П.Б. Ганнушкина, слабости характера творческой личности не имеют значения, потому что история интересуется только творчеством, а не его характером.

Последующие поколения используют не характер, а результаты великой личности. Характер человека замечают окружающие его люди, особенно родственники, друзья, коллеги, и для них характер человека может стать более важным, чем его личность.

Хорошо развитая личность может использовать свой характер, когда он ей нужен, и отменять его, когда он ей мешает.

На формирование характера влияет ход жизни человека, а характер определяет, как решаются задачи на разных этапах жизни.

Члены семьи, друзья, одноклассники, коллеги оказывают большое влияние на формирование характера, характер формируется в системе межличностных отношений.

Большое значение имеет саморазвитие и самообразование, которое зависит от активности человека и его стремления к самопознанию.

С личностным ростом человека, его жизненные ситуации меняются, и это приводит к изменению характера.

На странице курсовые работы по психологии вы найдете много готовых тем для курсовых по предмету «Психология».

Читайте дополнительные лекции:

  1. Психология в спорте
  2. Психоаналитическая концепция культуры
  3. Принцип проектирования и моделирования
  4. Конфликты и их виды
  5. Психологические проблемы самовоспитания старших школьников
  6. Основные положения в когнитивной психологии
  7. Психология деловых отношений
  8. Диспозициональные теории личности: г. Олпорт, р. Кеттелл, г. Айзенк
  9. Задачи экспериментальной психологии
  10. Значение семьи и семейной психотерапии

Как меняется с возрастом наш характер? Часто к лучшему, говорят ученые

По данным опросов нескольких последних недель, он отставал от соперника, демократа Уолтера Мондейла. Поговаривали, что в свои 73 года Рейган попросту слишком стар для занимаемого им поста.

На тот момент он являлся самым пожилым американским президентом в истории. Спустя 36 лет его рекорд побьет Дональд Трамп и сразу же вслед за ним Джозеф Байден. 14 июня прошлого года Трампу исполнилось 74, а Байден, только что ставший 46-м президентом США, отметил свой 78-й день рождения 20 ноября 2020 года.

«Ни малейшего сомнения»

Трюитт спросил Рейгана, нет ли у того сомнений в его способности действовать в условиях стресса? «Ни малейшего!» — улыбнулся кандидат. «Прошу заметить, что я не затрагиваю тему возраста в ходе данной кампании и не эксплуатирую в политических целях молодость и неопытность моего оппонента», — добавил он. Его ответ вызвал у аудитории смех и аплодисменты.

Рейган выиграл выборы со значительным перевесом.

Его колкое замечание в адрес Мондейла оказалось более точным, чем, возможно, предполагал он сам. На стороне Рейгана был не только опыт, но и общий имидж «зрелого человека».

Характер меняется к лучшему?

Все мы хорошо знакомы с возрастными изменениями внешности: кожа теряет упругость, десны как бы уходят вглубь рта, нос зрительно увеличивается, волосы у одних начисто исчезают, а у других начинают расти там, где не следует. Человек горбится и кажется ниже ростом.

После продолжавшегося несколько десятилетий изучения последствий старения британские ученые обнаружили другие, более загадочные явления. «Можно утверждать, что на протяжении жизни каждый является не вполне тем же человеком», — говорит психолог из Эдинбургского университета Рене Моттус.

Большинство из нас привыкло считать свою личность неизменной. Однако исследование показывает, что характер с годами существенно меняется, особенно заметно после 70-ти и 80-ти лет.

Наряду с возрастным консерватизмом и утратой интереса к жизни, ослаблением памяти и внимания у «золотого возраста» обнаруживаются и достоинства. Мы становимся более взвешенными и покладистыми, и менее нервными.

Черты известной в психологии «темной триады» — макиавеллизм, нарциссизм, психопатия — идут на убыль. Снижается риск антисоциального поведения.

По мнению ученых, пожилые люди лучше контролируют свои эмоции, делаются более альтруистичными, у них более развиты сила воли и чувство юмора.

Эта выигрышная комбинация требует пересмотреть стереотипное отношение к людям старшего возраста как к сварливым брюзгам.

Личность созревает всю жизнь?

Раньше полагалось считать, что характер человека полностью формируется в детстве и созревает, самое позднее, годам к тридцати. Но, похоже, он сохраняет, по выражению авторов исследования, «текучесть и ковкость».

«С возрастом люди становятся более приятными в общении, — утверждает Рене Моттус. — Они больше соразмеряют свои жизненные ожидания с запросами общества».

Психологи называют этот процесс «созреванием личности». Он идет постепенно и незаметно, начиная с подросткового возраста и до восьмого десятка лет.

Удивительно, но он одинаково затрагивает все культуры, от Гватемалы до Индии.

«Порой трудно приложить к этим изменениям мерку «хорошо — плохо», но в целом они полезны», — говорит Родика Дамиан, социальный психолог из Хьюстонского университета.

Скажем, эмоциональную неустойчивость принято связывать с ментальными проблемами, риском преждевременной смерти и ростом числа разводов. Напротив, партнер человека с развитым чувством ответственности окажется счастливее, потому что тот вовремя помоет посуду и не станет обманывать.

Неизменная основа

Вместе с тем, исследование показывает, что с возрастом характер меняется, но по сравнению с другими членами той же возрастной группы человек сохраняет присущие ему особенности на протяжении всей жизни.

Иными словами, к примеру, нервная возбудимость в целом снижается, но тот, кто был самым невротичным среди сверстников в 11 лет, по-прежнему останется наиболее невротичным и среди 81-летних.

«Характер человека не высечен из камня и способен меняться, но есть некая основа, отличающая одного человека от остальных», — замечает Родика Дамиан.

Гены и среда?

Поскольку созревание личности в целом носит универсальный характер, ряд экспертов считает его генетически запрограммированным, возможно, даже сформировавшимся в ходе эволюции.

Другие полагают, что характер лишь частично зависит от генов, и важную роль играет социальная среда.

Например, как утверждает психолог из Калифорнийского университета Вибке Блейдорн, в культурах, где от человека ждут раннего взросления — скорее начать работать, вступить в брак, взять на себя взрослые обязанности, — созревание личности происходит раньше.

«Людям приходится приспосабливаться к жизненным вызовам и менять свое поведение», — говорит Родика Дамиан.

Но что происходит, когда мы достигаем преклонных лет?

Два метода

Существуют два способа исследования возрастных особенностей характера.

Один состоит в том, чтобы одномоментно взять большую группу людей разных возрастов, и поглядеть, чем они различаются. Здесь существует опасность принять культурные поколенческие черты, например, склонность к ханжеству или любовь к хересу и выпечке, за возрастные особенности.

Другой способ — взять группу молодых людей и исследовать их на протяжении многих лет. Именно это было проделано в рамках так называемого Лотианского когортного исследования, когда за двумя группами шотландцев начали наблюдать в июне 1932-го и июне 1947 года, когда им было по 11 лет.

Вместе с коллегами Рене Моттус отыскал сотни этих людей, которым к тому времени исполнилось 66 лет и 81 год. С перерывом в несколько лет им было предложено ответить на серию точно таких же вопросов. «Поскольку мы изучили две разные группы людей и проделали это дважды, наше исследование сочетало оба подхода», — говорит Моттус.

Результаты для двух поколений вышли примечательно разными.

Если в младшей группе (1936 года рождения) черты характера особо не изменились, то старшие (родившиеся в 1921 году) стали в среднем более замкнутыми и менее склонными соглашаться с собеседником. Можно сказать, что позитивные качества, приобретенные ими на протяжении жизни, стали опять утрачиваться.

«Думаю, это вполне объяснимо, причем, чем старше человек, тем быстрее он меняется», — говорит Рене Моттус, связывая порчу характера с ухудшением здоровья и потерей близких и друзей. «Теряется связь с миром», — поясняет Моттус.

Пока никто не исследовал, какие тенденции будут наблюдаться у тех, кто достигнет 100 лет.

Одно исследование, проведенное в Японии, где особенно много долгожителей, вроде бы указывает на то, что 100-летние старики отличаются повышенным уровнем социальной ответственности и общительности, но пока неясно, наступают ли эти изменения с возрастом, или данные черты были присущи им изначально, и, возможно, обусловили их долгожительство.

Наше благополучие в пожилом возрасте сильно зависит от характера

Например, люди с высокой способностью к самоконтролю в среднем отличаются лучшим здоровьем, невротичные женщины чаще сталкиваются с неблагоприятными явлениями во время менопаузы, люди-«нарциссы» страдают от одиночества, которое, в свою очередь, чревато преждевременной смертью.

В будущем лучшее понимание того, как меняется с возрастом наш характер и как это связано с физическим здоровьем, должно помочь выявлять группы особого риска и помогать им.

Сознавая, какие желательные и нежелательные перемены с нами происходят, можно отчасти контролировать их. «Важно понимать, что характер способен меняться и приспосабливаться к жизненным вызовам», — говорит Рене Дамиан.

Или, по крайней мере, знать, что ожидает нас впереди, и какими мы станем.

3 шага для развития сильного характера

Статью можно послушать. Если вам так удобнее, включайте подкаст:

Существует множество определений сильного человека. Чаще всего это понятие ассоциируется с такими качествами, как честность, ответственность и самоконтроль. Эти советы помогут вам прокачать сильные стороны своей личности и подтянуть слабые.

1. Развивайте свои положительные качества

Будьте честны

Не позволяйте своим словам расходиться с поступками. Не пытайтесь имитировать эмоции, которых вы не испытываете: зачастую люди замечают фальшь. Например, если вы раздражены тем, что ваша половина много работает, найдите в себе силы сказать: «Прости, что я так злюсь и не поддерживаю тебя. Думаю, это потому, что я просто скучаю по тебе».

Повышайте свою осознанность

Осознанность позволяет изучить себя на более глубоком уровне, понять, как формируются ваши идеи и реакции, а это важный этап в работе над своим характером. Выделите время для ежедневной рефлексии, когда вы сможете задать себе такие вопросы, как «Почему я так отреагировал на эти слова?» и «Что я могу сделать, чтобы избежать подобного конфликта в будущем?».

Медитация также помогает повысить осознанность. Сейчас существует множество книг, приложений и мастер-классов для тех, кто хочет сделать медитацию своей ежедневной практикой, но испытывает дефицит свободного времени. Используйте их!

Развивайте самоконтроль

Начните с повседневных мелочей. Например, поставьте себе цель контролировать спонтанное потребление пищи. Когда вы в следующий раз решите устроить ночной перекус, остановитесь и спросите себя, действительно ли вы голодны. Затем выпейте стакан воды. Осознанно управляйте своими импульсами и вводите в свою жизнь мелкие бытовые привычки, например, начните заправлять постель по утрам. Это поможет вам развить дисциплину, которая пригодится и в других сферах вашей жизни.

Будьте верны своим принципам

Если ваши действия не соответствуют вашим убеждениям, вы всегда будете чувствовать себя некомфортно. Знайте и уважайте свои ценности и нравственные принципы. Принимайте решения на их основе и не поддавайтесь давлению со стороны.

Всегда анализируйте свои решения с точки зрения их соответствия вашим внутренним установкам.

Несите ответственность за свои ошибки и исправляйте их

Ошибаются все, и то, как вы поступаете с последствиями своих неверных решений, отражает ваш характер. Признание своих ошибок — это показатель силы, а не слабости. Не бойтесь извиняться, если того требует ситуация, или компенсировать причинённый ущерб. Сказав «Прости, что присвоил твою идею. Я признаюсь всем, что она твоя», вы проявите силу своего характера и построите отношения с окружающими, основанные на доверии и взаимном уважении.

Будьте терпеливы

Абсолютно нормально испытывать раздражение в некоторых ситуациях. Но терпение и выдержку можно и нужно тренировать. Например, если ваш коллега не так быстро схватывает информацию, как вам хотелось бы, задумайтесь, может, это связано с тем, что вы недостаточно доходчиво объясняете? А может, у него просто нет вашего технического бэкграунда и вам стоит сократить использование специальных терминов? Учитесь задавать вопросы и не делайте поспешных выводов.

Попросите о честной оценке

Иногда бывает трудно быть объективным по отношению к себе. Если вы серьёзно намерены работать над своим характером, попросите того, кому вы доверяете, дать вам честную конструктивную оценку. Спросите о своих сильных и слабых сторонах, поблагодарите за отзыв и начните работать над собой.

2. Научитесь эмпатии и благодарности

Поставьте себя на место другого человека

Способность к состраданию лежит в основе силы характера. Постарайтесь представить, что чувствуют другие люди. Может, ваш друг недавно потерял близкого человека, поэтому стал угрюмым и раздражительным? Поставьте себя на его место, и сможете понять мотивы его поступков. И тогда вам станет ясно, что сейчас он нуждается не в критике, а в дружеской поддержке.

Боритесь с предрассудками

У большинства людей есть сложившаяся система предубеждений — сознательных или неосознанных, многие из которых не имеют ничего общего с реальностью. Например, представление о том, что люди без высшего образования не так умны, как выпускники вузов. Посмотрите вокруг, и найдёте реальные примеры, опровергающие это убеждение.

Осознание своей предвзятости — это первый шаг на пути её преодоления.

Научитесь испытывать и выражать благодарность

Благодарность — важный шаг к осознанию себя и окружающего вас мира. Сделайте её частью своей повседневной жизни и увидите, как меняется ваш характер. Каждый день перед сном думайте о трёх вещах, за которые вы благодарны. Можете даже вести дневник, записывая в него свои размышления.

Также не забывайте выражать благодарность людям, которые её заслуживают. Простое «спасибо» или развёрнутый комментарий о том, как вы цените действия другого человека, помогает рассмотреть в вас сильную личность.

3. Проявляйте лидерские качества

Высказывайтесь сами и позволяйте высказываться другим

Борьба с застенчивостью может стоить немалых усилий, но ваш голос должен быть услышан. Старайтесь активно участвовать в рабочих собраниях, говорите чётко и ясно, обосновывайте свою точку зрения, и, рано или поздно, окружающие начнут к вам прислушиваться.

Если же у вас нет проблем с застенчивостью, вы можете не замечать, как часто перебиваете окружающих и не даёте им высказаться. Проявление сдержанности также свидетельствует о силе характера. Позвольте другим быть услышанными и почаще организуйте дискуссии.

Будьте открыты для нового

Каждый раз, когда вы узнаёте что-то новое, вы формируете свой характер. Не упускайте возможность применять этот принцип и в личной жизни, и в работе. Вы можете сказать начальнику: «Мне бы хотелось узнать больше о бухгалтерской части нашего проекта. Могу я поприсутствовать сегодня на совещании по этому вопросу?»

Не стесняйтесь просить о помощи

Некоторые люди считают, что просьба о помощи — признак слабости. На самом деле это показатель силы вашего характера, вашей способности осознавать и формулировать свои потребности. Ваши запросы должны быть конкретными и понятными. Вместо того чтобы говорить: «Ты совсем ничего не делаешь по дому!», попробуйте сказать: «Было бы здорово, если бы ты занялся сегодня стиркой и выгулял собаку».

Замечайте сильные стороны других

Хорошие руководители знают, что поддерживать успехи окружающих эффективнее, чем занижать их. Помогайте людям рассмотреть в себе сильные стороны и делайте на них ставку в командной игре. Вы можете сказать: «У тебя действительно отлично получается делать презентации. Хочешь выступить от имени отдела?»

Сосредоточьтесь на успехе команды, а не только на своём. Подходите к совместной работе с позиции «мы», а не «я».

Научитесь противостоять трудностям

Вместо того чтобы игнорировать проблему, найдите способ решить её. Оценивайте ситуацию объективно и избегайте импульсивных реакций. Например, вы руководите отделом и один из ваших ценных сотрудников увольняется без предупреждения. Не злитесь. Лучше подумайте, как выйти из ситуации. Вероятно, вам придётся перераспределить задачи между сотрудниками. Соберите команду, объясните ситуацию и предложите вместе обдумать варианты.

Читайте также 🧐

Разница между характером и личностью

Ключевое отличие: Характер можно описать как набор качеств человека, которые отличаются от других людей. Особенно это касается моральных и душевных качеств. Личность также можно описать как набор качеств, которые делают человека уникальным. Однако личность обычно связана с внешним видом и поведением человека.

«Выбирая друзей, не обманывайтесь, выбирая личность важнее характера» — эти слова У.Сомерсет Моэм четко указывает на разницу между характером и личностью. Однако часто считается, что характер и личность тесно связаны друг с другом.

Характер тесно связан с моральными и этическими ценностями. Он фокусируется на чертах, которые уникальны для человека. Характер и личность часто считаются синонимами. Характер часто рассматривается как истинное «я», что означает, что он представляет собой глубоко укоренившиеся атрибуты, которыми обладает человек. Невозможно скрыть от себя моральные и этические ценности, и поэтому это наиболее близкий набор качеств, которым обладает кто-либо.Персонаж работает с помощью разума и чувств.

С другой стороны, личность часто называют маской личности. Это отражается во внешнем виде и поведении, которое может соответствовать или не соответствовать внутреннему характеру. Прославить личность можно с помощью различных масок. Личность часто развивается, чтобы быть максимально эффективной. Отношения между личностью и характером также можно выразить, рассматривая личность как завершающую стадию характера, если кто-то хочет выявить подлинную идентичность.

Сравнение характера и личности:

Символ

Личность

Определение

Характер можно описать как набор умственных и моральных качеств человека, которые выделяют его среди других людей.

Личность часто называют маской личности.Это отражается во внешнем виде и поведении, которое может соответствовать или не соответствовать внутреннему характеру.

Атрибуты

Честность, доверие, уважение, ответственность, лидерство, верность, смелость, объективность, постоянство и вечность.

Чувство юмора, дружелюбие, интересы и увлечения.

Определено

Кто мы

Какими мы кажемся

Фокус

Психо-моральные качества

Отличные характеристики

Примеры

Она женщина с прекрасным характером.

У нее остроумный характер, который часто ценится всеми.

Тип

Цель

Субъективно

Компоненты

Отличительное, ударное поведение и поступки, хороший характер имеет компоненты моральных ценностей, сильные и стойкие характеристики.

Последовательное психологическое и физиологическое воздействие, поведение и действия, множественные выражения.

8 черт исключительного характера, ведущих к счастью и успеху

Мнения, высказанные предпринимателями, участников являются их собственными.

Нет ничего более ценного для команды или компании, чем люди с хорошим характером. Эти люди имеют в себе черты, которые отделяют их от других. При приеме на работу единственное, что мы хотим искать, — это представление об их характере.

Клаус Ведфельт | Getty Images

Если мы наймем человека с некачественным характером, но способного производить, мы сможем получить финансовую выгоду, но будем иметь дело с множеством проблем, вызванных их плохим характером, которые становятся скорее головной болью, чем самоцелью.Мы хотим нанимать и работать вместе с людьми, которые умеют производить, но при этом демонстрируют исключительный характер. В моей новой книге Уравнения успеха: путь к эмоционально богатой жизни я обсуждаю важность исключительного характера. Вот некоторые черты, которые я определяю.

1. Честный

В основе любого человека с хорошим характером лежит честность. Они выполняют свою работу чисто и в соответствии с тем, что правильно, и никогда не обманывают и не лгут, чтобы опередить остальных.Люди с хорошим характером — это те, кем они себя называют, и они выполняют то, что они обещали и чего от них ожидают. Честность — это то, что отличает активатора от прокрастинатора, мечтателя от деятеля и успешного от неудачника. Что касается характера, мы не то, что думаем, мы не то, что говорим, мы то, что делаем.

По теме: наука подтвердила, что честность — действительно лучшая политика на рабочем месте

2.Survivor

Характер в значительной степени развивается в результате жизненных испытаний и ошибок. Выжившие придерживаются, они не сдаются. Люди с исключительным характером не сдаются, когда наступают тяжелые времена, и не обращаются ужасно с другими, когда дела идут не так, как надо. Люди, обладающие исключительным характером, обладают верой и упорством, чтобы оставаться в рутине и добиваться результатов, несмотря ни на что. О выносливости можно много сказать. Чем больше другие уходят из-под одних и тех же факторов стресса, тем больше возможностей и терпения у человека с хорошим характером, чтобы обеспечить то, чего они намеревались достичь.

Связано: 10 цитат о настойчивости, которые помогут вам продолжать движение

3. Любовник

Люди с хорошим характером — любящие люди. Они уделяют время заботе. Они понимают, что когда люди чувствуют, что о них заботятся, они сделают для них почти все. На самом деле нет никакого способа подделать искреннюю заботу. У него совершенно другая атмосфера, чем у «продажи» или «убеждения». Люди с хорошим характером влияют на других так же глубоко, как и они сами, и люди хотят работать вместе с ними из-за их любящей и искренней натуры.Когда мы работаем рядом с людьми, которые заботятся о нас, сокращается количество прогулов, меньше пропущенных или отмененных встреч и повышается производительность, потому что людям нравится работать с теми, кто поднимает их моральный дух.

Связано: 11 цитат о жизни и любви бывшей первой леди Барбары Буш

4. Лидер

Когда люди обладают хорошим характером, лидерство является естественным побочным эффектом. Люди хотят следовать за теми, кто пострадал, за теми, кто обладает самосознанием, терпением и способностью подняться выше.Независимо от их титула в деловом мире, люди с исключительным характером привлекают внимание последователей из уст в уста, поддерживая и продвигая их репутацию, поскольку другие должны инвестировать в обучение и работу с ними. Когда характер человека подлинный, он живет со спокойной решимостью, которой другие чувствуют себя обязанными доверять, подражать и следовать.

Связано: 11 качеств хороших людей, которые преуспевают

5. Элегантный

Самоконтроль — одна из самых сильных черт людей, обладающих исключительным характером.У них спокойное поведение, что проявляется в их способности быть терпеливыми и слушать других. Чтобы слушать, а не говорить, требуется определенное самоконтроль. Именно эта элегантная натура людей с хорошим характером не только делает их немного загадочными, но и делает их такими интересными для окружающих. Люди с хорошим характером признают, что кротость — их величайшая сила. Они выше мелочности правильного и неправильного, когда находятся в конфликте или сталкиваются с трудностями. Они больше заинтересованы в поиске пути к решению, которое включает инклюзивность и инновации; идеи, высказанные всеми.

Связано: Как успешные люди остаются спокойными

6. Трудолюбивый

Хороший характер и трудолюбие идут рука об руку. Никто из нас не рождается с хорошим характером. Хороший характер развивается со временем благодаря упорному труду и целеустремленности. Мы не можем развивать свой характер, не упорно работая и не переживая времена конфликтов и испытаний. Причина, по которой упорный труд развивает характер, заключается в том, что это единственное, что может превзойти и пережить гений и талант.

Связано: тяжелая работа? Это еще не все, что должно быть. Это может быть даже неактуально. Вот почему.

7. Помощник

Больше всего на свете люди с хорошим характером стремятся помогать другим. Они не считают успех и эгоизм совместимыми. Успех одного человека — тоже успех другого. Самое лучшее, во что верят и что делают люди с хорошим характером, — это помогать другим добиваться успеха. Такие люди готовы помочь всем, чем могут, особенно когда это хорошо для команды.Успех никогда не рассматривается как личное дело одного человека. Успех — это всегда командные усилия.

Связано: Как сосредоточить внимание сотрудников, которые слишком полезны в своих идеях

8. Вдохновлять

Возможно, самое выдающееся качество людей с исключительным характером — это то, как они почти без усилий вдохновляют других. Им не обязательно быть в центре внимания или человеком, которому уделяется все внимание; скорее, они — сила спокойствия, которую люди слушают, когда говорят.Все в этих людях выделяет их среди остальных. Их самые заметные черты — это хладнокровие и умное принятие решений.

Исключительный характер — это больше, чем хвалят за наш талант или интеллект. Это общие вещи для всех. У каждого из нас есть свои интеллектуальные способности и уникальные таланты. Те, кто обладает хорошим характером, выделяются среди остальных в оттачивании своих навыков и интеллекта, стараясь использовать их во благо, а не для саморекламы. Нам не дается хороший характер, как таланты и IQ.Это то, что люди должны развивать с помощью мысли, выбора, смелости, приверженности и упорной решимости.

законов характера и личности

неписаных законов инженерии — книга для тех инженеров, у которых в организациях больше препятствий личного характера, чем технических. Впервые опубликованные в серии из трех статей в журнале «Машиностроение», «законы» были написаны и сформулированы как профессиональный кодекс поведения, так сказать, примерно в 1944 году.Хотя они фрагментарны и неполны, они по-прежнему используются инженерами, молодыми и старыми, для управления своим поведением.

Это довольно всеобъемлющее качество, но оно определяет первоочередное требование личности в любой человеческой организации. Несомненно, эта способность может быть достигнута с помощью различных формул, хотя она основана в основном на общем добродушном дружелюбии и последовательном соблюдении «Золотого правила». Следующие правила «что можно и чего нельзя» являются более конкретными элементами формулы победы:

(1) Развивайте способность ценить хорошие качества, а не не любить недостатки каждого человека .

(2) Не поддавайтесь нетерпению и раздражению на легкую провокацию . Некоторые агрессивные люди, кажется, развивают поразительную способность раздражаться, чему они не сдерживаются.

(3) Не затаить обиду после разногласий, связанных с честными расхождениями во мнениях . Держите свои аргументы объективными и не допускайте в них личностей. Никогда не заводите врагов, потому что, как сказал Э. Б. Уайт: «Одна из самых трудоемких вещей — иметь врага.”

(4) Сформируйте привычку учитывать чувства и интересы других .

(5) Не занимайтесь чрезмерно своими корыстными интересами . Когда вы в первую очередь будете искать номер один, ваши партнеры будут не склонны заботиться о вас, потому что они знают, что вы уже это делаете. Это относится к вопросу признания достижений. Но вам не нужно бояться, что вас не заметят; о том, что единственный способ потерять доверие к достойной работе — это слишком сильно за нее ухватиться.

(6) Возьмите за правило помогать другому человеку всякий раз, когда появляется возможность . Даже если вы достаточно подлый человек, чтобы не получать личного удовлетворения от примирения с другими, это хорошее вложение. Деловой мир требует и ожидает сотрудничества и командной работы между членами организации.

(7) Будьте особенно осторожны, чтобы всегда быть честным . Это означает гораздо больше, чем просто ярмарка по требованию. Все мы часто поступаем несправедливо, непреднамеренно просто потому, что не принимаем во внимание другие точки зрения, чтобы гарантировать справедливую защиту интересов других.Например, мы часто слишком быстро несправедливо критикуем другого за невыполнение задания, когда настоящая вина лежит на менеджере, который не смог предоставить инструменты для выполнения работы. Самое главное, всякий раз, когда вы пользуетесь естественным преимуществом или занимаетесь позицией, из которой можно серьезно плохо с кем-то обращаться, вы должны «отклоняться назад», чтобы быть честным и беспристрастным.

(8) Не относитесь слишком серьезно к себе или своей работе . Чувство юмора, находящееся под разумным контролем, гораздо более подходящее, чем хронически кислый тупик, вечная утомительная серьезность или напыщенная праведность.Гораздо лучше для вашего кровяного давления и для морального духа в офисе время от времени смеяться над неловкой ситуацией, чем поддерживать напряженную, трагическую атмосферу всякий раз, когда дело принимает неприятный оборот. Конечно, к серьезному делу следует отнестись серьезно, но сохранение угнетающе тяжелой и похоронной атмосферы приносит больше вреда, чем пользы.

(9) Немного проявите себя, чтобы искренне сердечно приветствовать людей . Истинная сердечность, конечно, спонтанна и никогда не должна нарушаться, но и не должна подавляться.Все мы знаем людей, которые неизменно проходят мимо нас в холле или встречают нас в другом месте без тени узнавания. Связано ли это с подавлением или озабоченностью, мы не можем избавиться от мысли, что таких нелюдимых болванов можно было бы не упустить, если бы мы просто не видели их. Как и все остальное, с этим можно переборщить, но большинство инженеров могут безопасно способствовать большей сердечности в себе.

(10) Дайте людям повод для сомнений, особенно когда вы можете себе это позволить. Взаимное недоверие и подозрительность порождают множество ненужных трений.В основном они возникают из-за недопонимания, чистого незнания или необоснованного предположения, что люди виновны, пока их невиновность не будет доказана. Вы получите гораздо лучшее сотрудничество с другими, если предположите, что они такие же умные, разумные и порядочные, как и вы, даже если вы знаете, что это не так (хотя рассчитывать шансы на это действительно сложно).

В заключительном разделе книги Неписаные законы инженерии Кинг отмечает, что «конечно же, слишком усердно пытаться ладить со всеми, просто проявляя согласие или даже покорность во всех случаях.… Не сдавайтесь слишком быстро, чтобы избежать драки, когда знаете, что правы. Если вас можно легко толкать, велика вероятность, что вас будут толкать. Действительно, вы можете заслужить уважение своих соратников, продемонстрировав свою готовность вступить в хорошую (хотя и не личную) борьбу, когда ваши цели стоят того, чтобы бороться за них ».

Как Шекспир выразился в «Гамлете», когда Полоний дает совет своему сыну: «Остерегайся вступать в ссору, но оставаясь в ней, не допускай, чтобы противники опасались тебя.”

черт характера: развивайте личность своего персонажа


У ваших персонажей должны быть уникальные черты, которые их определяют. Вам нужно знать, что они собой представляют — или иметь к ним чувство — чтобы знать, как они будут себя вести. Это не физические характеристики, такие как внешний вид, рост, вес, цвет глаз и волосы. Они составляют личность вашего персонажа; лежащие в их основе поведения, взгляды и убеждения. Есть ли у вашего персонажа сильное чувство долга. Они своевременны? Легко ли они доверяют другим? Они умны, легкомысленны, изворотливы, храбры или ленивы?

Наша статья о профиле персонажа поможет вам понять некоторые из основных характеристик вашего персонажа.Ниже мы перечислили некоторые ресурсы, на которых вы можете найти еще много черт характера. Некоторые из перечисленных нами ресурсов содержат длинные списки прилагательных, описывающих человека. Мы также собрали некоторые отличные психологические ресурсы, которые могут помочь писателю глубже понять характер персонажа, такие как тесты личности и ресурсы типа личности.

Ресурсы по психологии

  • Четыре темперамента : Кирси описывает четыре темперамента (ремесленник, страж, идеалист и рациональный) и показывает, как они делятся на 16 типов характера или типов личности.
  • 16 личностей описывает 16 типов личности, как следует из названия сайта. Типы включают виртуоз, авантюрист, защитник, руководитель, участник кампании, защитник и многие другие. Бесплатный тест на сайте подскажет, к какой категории вы (или ваш персонаж) принадлежите.
  • Mystes & Briggs 16 типов MBTI — 16 различных типов личности согласно индикатору типа Майерс-Бриггс.
  • Большая пятерка личностных черт — иногда это называют аббревиатурой OCEAN.Пять факторов — это открытость опыту, сознательность, экстраверсия, покладистость и невротизм.
  • Психология сегодня Самопроверка Психология сегодня предлагает набор из десятков тестов личности. Есть даже тесты на паранормальные верования и шопоголический тест.
  • Реестр личности HEXACO — HEXACO включает шестое главное измерение личности, честность-смирение.
  • Злые версии каждого типа личности Майерс-Бриггс — Личностный наркоман описывает худшие и самые злые версии каждого типа личности Майерс-Бриггс.
  • 10 общих черт профессиональных преступников — Автор и криминолог Дженнифер Чейз описывает десять общих черт, которые вы найдете у профессиональных преступников, таких как правомочность, импульсивный характер и семейное неблагополучие. В статье Police One описаны шесть из них.
  • Насколько темна ваша личность? — Викторина BBC (вдохновленная психологическими исследованиями) пытается определить, насколько мрачна ваша личность. Вы также можете использовать, чтобы определить, насколько мрачен характер вашего персонажа.

Списки прилагательных для характерных черт

Персонаж против. Личность: откройте истинное отличие

Когда вы переходите с нашего сайта к продавцу и покупаете продукт, мы можем получать партнерские комиссии. Это помогает поддерживать нашу работу, но не влияет на то, что мы покрываем и как, и не влияет на цену, которую вы платите.

Характер и личность имеет значение, потому что эти два термина сбивают с толку конкретного человека.Люди хотят связать хорошие качества характера с положительными личностями, и они могут определить кого-то с плохим характером, личность которого им не нравится.

У всех нас есть определенные общие черты, такие как наше тело, чувства, общность и природа, благодаря нашей общей человечности. Однако глубокое изучение личности через характер и личность раскрывает уникальные и замечательные качества, которые делают каждого из нас особенным.

Определение характера и личности имеет решающее значение для целостного познания человека.И эта статья о характере и личности раскрывает главное различие между этими двумя терминами.

Каков характер человека?

Персонаж — это самая ценная вещь, принадлежащая человеку. Он объясняет, кто этот человек и как он реагирует на обстоятельства, требующие моральных ценностей.

Другими словами, персонаж представляет наши убеждения и ценности, которые адаптируются к нашему опыту и подвержены влиянию различных взаимодействий и ситуаций, в которые мы погружаемся. Персонаж развивается после рождения человека и развивается дальше в зависимости от социальной структуры, в которой он находится. встречи.

Обзор персонажа

Изображение Gino Crescoli с сайта Pixabay. Характер против личности

Мы сталкиваемся с трудностями при определении чьего-либо реального характера, потому что он всплывает на поверхность только тогда, когда другие хотят его раскрыть, особенно при определенных обстоятельствах. Поэтому мы некоторое время наблюдаем их в сложных ситуациях, чтобы определить их характер. Иногда наш персонаж формирует мнение о других, и мы судим людей. Тем не менее, все думают, что у них есть веские причины для выбора, который они делают, и выступают против чужих суждений.

Характер относится к моральным качествам, таким как добрый, недобрый, заслуживающий доверия, эгоистичный или бескорыстный, и он твердо ориентирован в жизни человека. Однако персонажем сложно манипулировать.

Черты характера

Персонаж сочетает в себе как положительные, так и отрицательные черты, которые отражают убеждения и отношение человека к жизни, семье, профессии и обществу. А развитие подходящих черт характера может помочь им справиться со сложными ситуациями, ведущими к необычайному успеху в жизни.

Положительные и отрицательные черты характера
Фото Калеба Грегори на Unsplash. характер против личности

Положительные черты характера включают честность, доброту, терпение и справедливость. Существует прямая связь между положительными чертами характера и счастливой и успешной жизнью. Таким образом, понимание, сохранение сильного желания и концентрация на позитивных изменениях могут принести удовлетворительные результаты.

К отрицательным чертам характера относятся нечестность, эгоизм, жадность и нетерпеливость.Обычно они вызывают трение в какой-то момент жизни, если они прочно укоренились.

Представление о чертах характера человека жизненно важно, чтобы побудить себя измениться. Прочтите эту статью, чтобы понять 20 основных черт характера, которые определяют хорошую личность.

Пример хорошего характера

Человек с честным характером, который по пути находит кошелек, решит найти его владельца, даже зная, что он может использовать деньги, не допуская проблем.

Решение основано не на страхе наказания, а на его характере, что это доброе дело. И общество в целом оценит такие действия и оценит характер человека.

Что такое личность?

Фото Анете Лусина из Pexels. Характер против личности

Слово «личность» произошло от латинского слова «персона», что означает маска. Личность относится к психологическим функциям человека, характерным образцам мыслей, чувств и поведенческих моделей.По мнению психологов, личность формируется как наследственностью, так и внешними силами. Следовательно, легко идентифицировать и понять личность человека.

Личность человека отражает его физические, эмоциональные, умственные и социальные характеристики. У людей есть разные типы личности, такие как интровертная личность, экстравертная личность и эмоциональная личность.

Обзор личности

Личность относится к тому элементу человека, который довольно поверхностен, развивается в ходе социальных встреч и может приспосабливаться к нему, чтобы произвести впечатление на других.Есть множество этапов жизни, на которых происходит изменение личностных навыков, но лучший этап развития, позволяющий получить хорошие личностные навыки, — это детство.

Комбинированное исследование личности помогло упростить модели поведения, которые более полезны для благополучия. Большинство из этих форм поведения помогает выработать устойчивость к внешним раздражителям.

Черты характера

Присутствуют десятки черт человеческой личности, и все мы отражаем комбинацию, отличную от нашей идентичности.К ним относятся такие добродетели, как верность, благодарность, человечность, гордость, жадность и нечестность.

Фото Pixabay с сайта Pexels. характер против личности

Люди, чьи черты характера склонны к сочувствию, сотрудничеству, доверию и скромности (Costa & Widiger, 2002), мотивированы более естественно. Такие люди испытывают удовольствие от усилий, которые они вкладывают в любое завершение или решение проблем.

Ганс и Сибил Айзенк разработали модель PEN в 1975 году. В ней говорится о трех важнейших чертах личности: психотизме, экстраверсии и невротизме.

Большая пятерка или ОКЕАН Модель

«Большая пятерка», или модель ОКЕАНА, была дана Голдбергом. Это личностный тест, в ходе которого анализируются индивидуальные качества на основе наиболее распространенных, но все же больших личностных черт. Это следующие:

1. Открытость

Эта черта подчеркивает нашу способность к новому опыту и влияет на такие области личности, как воображение, чувства, художественные интересы и тому подобные. И высокие баллы по признаку открытости указывают на то, что кто-то очень творческий, а низкие баллы раскрывают консервативный характер человека.

2. Добросовестность

Эта черта измеряет склонность к организации и влияет на такие области личности, как самодисциплина и компетентность. А высокие баллы по добросовестности показывают, что кто-то мотивирован, заслуживает доверия, целеустремлен, а низкие баллы помогают считать кого-то менее ответственным и легче отвлекаться.

3. Экстраверсия

Этот фактор говорит о том, насколько человек может быть энтузиастом и общительным, но доминирует над другими личностными сферами, такими как дружелюбие, уровень активности и положительные эмоции.Высокие показатели экстраверсии говорят нам о том, что человек больше общается, тогда как низкие показатели указывают на интровертность личности.

4. Доброжелательность

Доброжелательность говорит нам о том, как кто-то взаимодействует с окружающими его людьми, и влияет на такие области личности, как доверие, симпатия и сотрудничество. Высокие баллы по этому признаку означают, что кто-то теплый и дружелюбный по отношению к другим, а низкие баллы указывают на эгоцентричное и подозрительное поведение перед другими.

5.Невротизм
Фото Арифа Риянто на Unsplash. характер против личности

Невротизм включает такие черты, как тревога, депрессия, неуверенность в себе и связанные с ними негативные чувства. Высокие баллы по невротизму означают, что кто-то менее уверен в себе, переполнен эго и эмоционально изолирован. Низкие баллы по невротизму означают спокойствие и уверенность в человеке.

Врожденные черты личности, такие как открытость, покладистость и добросовестность, создают основу, на которой изменения и проблемы приветствуются, а не подавляются.В свою очередь, это открывает двери к новым возможностям и возможностям.

И, повышая самосознание, можно выявлять их недостатки и прививать привычки, которые помогают сбалансировать их личностные черты, что поможет им процветать.

Означает ли характер личность?

Фото Николетт Аттри из Pexels. Персонаж против личности

Персонаж связан с личностью, потому что бывают моменты, когда персонаж выражается в вашей личности, и ваша личность освещается через ваш характер.Тем не менее, это не одно и то же. Оба могут многое рассказать о человеке в деталях, потому что наблюдение за личностью человека помогает нам получить краткое представление о его характере.

В отношении характера и личности мы непреднамеренно соединяем эти два слова по двум основным причинам. Первая причина в том, что мы хотим нравиться людям, которые нам уже нравятся, а вторая причина в том, что мы не хотим тратить время на оценку характера человека. Например, если мы наблюдаем, как кто-то легко лжет, мы убеждаемся только в одном случае, что он делал это в прошлом и сделает это снова в будущем.

Иногда характер и личность пересекаются. Например, доброжелательность и добросовестность — это сочетание качеств личности и выученного поведения характера.

Характер против личности: 6 ключевых отличий

Фото Ванесы Джакони на Unsplash. Характер против личности

Хотя личность и характер являются взаимосвязанными понятиями, между личностью и характером есть 6 ключевых различий:

1. Внешние качества и внутренние качества

Основное различие между характером и личностью заключается в расположении качеств в человеке.Личность относится к внешним чертам, качествам, отношениям и поведению, которые отличают кого-то от других людей. Но характер состоит из внутренней морали, убеждений и умственных качеств.

2. Кто мы кажемся против того, кем мы являемся

Когда личность сообщает окружающему миру о том, кем мы являемся, чтобы произвести впечатление на других, с другой стороны, персонаж раскрывает, кто мы изнутри.

Иногда наши черты характера влияют на личность, которую мы показываем внешнему миру, и это кажется отличным от реальности, скрытой ниже.

Например, застенчивый, нервный, интровертный человек, который не общается со многими людьми, может иметь хороший характер, позволяющий ему делать что-то положительное для многих людей.

3. Мышление и чувства против моральных и психических характеристик

Личность отражает индивидуальные черты, такие как то, как мы думаем, чувствуем или реагируем на конкретную ситуацию, например, на рабочем месте или в семье. Характер, напротив, связан с моральным и этическим поведением, которое помогает нам решать моральные вопросы.

Например, характер человека может влиять на то, как он решает, лгать или нет в ситуации, потому что такие решения основаны на внутренних качествах, которые составляют характер человека.

4. Субъективное против объективного

Там, где личность субъективна, потому что она основана на мировоззрении, эмоциях и выборе человека или зависит от них, характер, с другой стороны, является объективным, потому что он не зависит от личных качеств или мнений человека, а зависит от рационального рассмотрения факты для выполнения моральных рассуждений.

5. Изменения с течением времени по сравнению с постоянными

Личность человека легко наблюдать, но со временем она меняется с усилием. А характер трудно распознать, и он более стойкий, потому что все дело в умственных и моральных характеристиках. Следовательно, изменение характера человека произойдет при сознательных усилиях и мотивации.

Точно так же изменения в окружении человека важны для преобразования системы убеждений человека, чтобы приспособиться к этим изменениям. Например, застенчивый человек может изменить свое отношение к публичным выступлениям, взяв на себя роль учителя.Таким образом, новые социальные и внешние требования приводят к внутреннему сдвигу, который ведет к развитию личности.

6. Проверка и отсутствие проверки

Общество оказывает значительное влияние на изменение нашего характера, и мы становимся исключительными благодаря своему характеру. Следовательно, для своего развития и сохранения характер требует одобрения со стороны общества.

Личность — это то, что мы считаем перед другими, поэтому она не требует одобрения и поддержки со стороны общества.

Что важнее: характер или личность?

Личность — это корка человека, говорящая о внешнем «я». Характер — это ядро ​​человека, основанного на моральных ценностях и идеологии. Пройдя через ключевые различия в характере и личности, персонаж затмит личность, если мы хотим вести достойную жизнь и сохранять здоровые отношения.

Например, когда ювелир проверяет ювелирные изделия на подлинность, они не предполагают, что что-то является золотом, потому что оно блестящее.Однако они подтверждают, из чего сделано украшение, прежде чем устанавливать его стоимость.

Люди во многом отличаются друг от друга из-за наличия различных характеристик, которые делают всех нас уникальными. И все мы можем определить черты личности и характер человека после внимательного наблюдения.

Развивая лучшее понимание двух терминов, касающихся характера и личности, мы можем получить полную информацию и изучить комплексные характеристики, связанные с положительными и отрицательными качествами.Другой способ интерпретировать обе эти черты — это понятие умственной силы.

Психическая сила или стойкость измеряют стойкость и уверенность в сложных ситуациях. Его приобретают сосредоточением на вещах личного волеизъявления, усилением внутренней позиции контроля.

Сообщение на вынос

Понимание характера и личности становится простым, если мы предотвращаем построение ложных предположений о других персонажах на основе повседневных внешних черт и поведения.

Некоторые уловки состоят в том, чтобы допросить людей, которые знают человека, чей характер вы пытаетесь встретить, потому что они обычно отвечают честно и записывают, где вы сейчас находитесь, а затем визуализируют, куда вы хотите двигаться вперед, чтобы достичь своих целей.

Характер против личности — великая ловушка, в которую люди могут попасть, осуждая других. И чтобы выбраться из этой ловушки, необходимо расширить самосознание, создать открытую и приятную домашнюю и рабочую среду.

ЧЕРТОВ ХАРАКТЕРА — Словарь: Vocabulary.com

  • скромный

    отмечен кротостью или скромностью; не высокомерный или высокомерный

  • Храбрый

    обладание или проявление храбрости

  • смелый

    способен противостоять опасности или страху и справляться с ними, не дрогнув

  • серьезный

    большого значения

  • находчивый

    ловкий или творческий

  • упрямый

    упорно не желает уступать

  • верный

    непоколебим в верности или долге

  • доверчивый

    наивный и легко обманываемый

  • эгоистичный

    озабочен главным образом своей выгодой

  • щедрый

    готовы отдавать и бесконечно делиться

  • уверенный в себе

    демонстрирует уравновешенность и уверенность в себе

  • уважительный

    , демонстрирующий восхищение или уважение

  • внимательный

    проявление заботы о правах и чувствах других людей

  • образный

    отмечен независимостью и творчеством в мыслях и действиях

  • блестящий

    полон света; ярко сияет

  • творческий

    иметь способность или власть изобретать или создавать что-либо

  • независимый

    без внешнего контроля и ограничений

  • беззаботный

    без проблем и беспокойств

  • прилежный

    характеризуется прилежным обучением и любовью к чтению

  • разумный

    обладающий способностью мыслить и рассуждать в высокой степени

  • честный

    отмечен истиной

  • озорной

    озорной или раздражающе игривый

  • авантюрный

    желающих заняться новыми и смелыми предприятиями

  • трудолюбивый

    отличается трудолюбием и настойчивостью

  • дерзкий

    вызов сделать что-то опасное или безрассудное

  • очаровательный

    радовать или восхищать

  • ленивый

    не склонен к работе или физическим нагрузкам

  • патриотический

    вдохновлен любовью к своей стране

  • успешный

    успешных или отмеченных благоприятным исходом

  • ответственный

    заслуживает или требует доверия; к ответственности

  • полезный

    оказание помощи или выполнение полезных функций

  • осторожный

    демонстрирует осторожную предусмотрительность

  • вежливый

    проявлять уважение к другим манерами, речью, поведением и т. Д.

  • тщеславный

    с преувеличенным чувством собственного достоинства

  • лидер

    человек, который управляет, направляет или вдохновляет других

  • требовательный

    требует больше, чем обычно ожидалось или предполагалось

  • властная

    Самоуверенность в нападении или использование неоправданной власти

  • нежный

    мягкий и мягкий; не суровый, не суровый, не суровый

  • любящий

    чувство или проявление любви и привязанности

  • гордый

    чувство собственного достоинства, самоуважения или собственной значимости

  • загадочный

    за гранью обычного понимания

  • жаждущий

    имеющий или проявляющий живой интерес или сильное желание

  • обнадеживающий

    имея или проявляя оптимизм

  • счастливчик

    иметь или приносить удачу

  • кооператив

    при совместной деятельности двух или более

  • честолюбивый

    сильное стремление к успеху или достижению

  • тихий

    характеризуется отсутствием возбуждения или активности

  • любопытный

    хотят исследовать и узнать или узнать больше

  • зрелый

    достигнув полного естественного прироста или развития

  • остроумный

    демонстрируя поразительный сообразительность и юмор

  • определенный

    были изучены или найдены специально в ходе расследования

  • энергичный

    обладание силой или демонстрация силы

  • спокойствие

    не взволнован; не теряя самообладания

  • вежливо

    социально корректное поведение

  • грубый

    относится к ранней стадии технического развития

  • строгий

    жестко точный; не допускать отклонений от стандарта

  • раздраженный

    постоянно тревожится

  • глупый

    отсутствие здравого смысла или суждения

  • сердитый

    раздраженный и раздражительный

  • убогий

    очень недоволен

  • талантливый

    одаренных талантом или талантами

  • хитрый

    отмечен навыком обмана

  • умелый

    наличие или демонстрация знаний, способностей или способностей

  • богатый

    Обладание материальным достатком

  • Вдумчивый

    экспонируются или характеризуются внимательным рассмотрением

  • терпимый

    демонстрирует или характеризуется широким кругозором

  • заслуживающий доверия

    достойны доверия

  • слабый

    Недостаток физической силы

  • Мудрый

    обладающий интеллектом и проницательностью

  • ревнивый

    подозрительно или опасается быть вытесненным соперником

  • Одинокий

    без товарищей или компании

  • верный

    верный и надежный

  • робкий

    показывает страх и недостаток храбрости

  • застенчивый

    робкий и неуверенный в себе

  • символов личности: 7 концепций для более богатых историй

    Запоминание характеров личности, таких как экстраверсия и интроверсия, поможет вам создать персонажей, контрастирующих друг с другом.Вот 7 способов использовать концепции личности для создания более богатого состава игроков:

    Содержание

    1. Используйте черты личности «большой пятерки»

    2. Играйте с темпераментом

    3. Исследуйте архетипы

    4. Заполнить анкеты персонажей

    5. Играйте с диаграммами Венна

    6. Вдохновляйтесь Майерс-Бриггс

    7. Используйте теорию привязанности

    Давайте нырнем:

    1. Воспользуйтесь психологическими чертами «большой пятерки»

    Психологи разработали множество способов сравнения и понимания личностей.

    Одной из таких систем является «Большая пятерка», концепция, разработанная в 70-х годах. В этой системе пять основных характеров личности:

    .
    1. Открытость: Насколько человек открыт опыту (большая открытость обычно означает, что человек более любопытен и открыт для приключений и новых впечатлений).
    2. Добросовестность: Люди с высокими показателями по этому признаку, как правило, более организованы и руководствуются сильным чувством долга или ответственности.
    3. Экстраверсия: Экстраверты общительны, социальные бабочки общества, тогда как интровертам требуется больше времени в одиночестве и они предпочитают небольшие группы большим.
    4. Доброжелательность: Наличие большей части этой черты характера соответствует тому, что вы теплее, добрее, доверчивее, полезнее и сострадательнее.
    5. Невротизм: Высокий невротизм связан с более высокими тревожными и навязчивыми тенденциями.

    «Большая пятерка» может быть полезна для мозгового штурма причуд разных персонажей.

    Возьмите список из 5 персонажей (или составьте пять имен) и дайте каждому из них одну из вышеперечисленных черт в качестве доминирующего элемента личности.

    Теперь ответьте на следующие вопросы по каждому:

    1. К какой карьере их может привлечь этот типаж?
    2. Что может быть привлекательным в потенциальных партнерах благодаря этому типу? (Например, невротик может найти кого-то очень стабильного и последовательного привлекательного)
    3. Представьте себе непростую ситуацию, когда этот тип может приземлить каждого персонажа в

    2.Игра с темпераментом

    Понятие «Четыре темперамента» восходит к глубокой древности. Древние мыслители считали личность связанной с «юмором», четырьмя телесными жидкостями, влияющими на настроение и эмоции человека.

    С помощью этих моделей мы все еще можем кое-что узнать о том, как индивидуальные персонажи противопоставляются, комбинируются и создают гармонию или конфликт. Четыре темперамента:

    1. Меланхолик: Имеет тоскливую, грустную или отрицательную предвзятость (пример: Иа в A.А. Милна Винни Пух книг)
    2. Флегматик: Имеющий легкомысленный, иногда трудолюбивый характер (например, медведь Пух в Винни-Пух )
    3. Сангвиник: Наличие счастливого и общительного персонажа (например, жизнерадостного тигра по имени Тигра в сериале Милна)
    4. Холерик: Имеющий пылкий, взрывной характер (властный и раздражительный персонаж Кролик в Винни Пух подходит этому типу)

    В серии Винни-Пух Милна контраст между темпераментами подчеркивается в различных инцидентах.

    Например, когда спокойный флегматичный Винни-Пух застревает на пороге дома Кролика из-за того, что он слишком много поел, холерик Кролик открыто раздражается, но быстро берет на себя ответственность.

    Когда вы создаете персонажей, подумайте о том, как их темперамент может повлиять на их действия.

    Например, меланхолик может наслаждаться оптимистическими качествами сангвиника. Однако депрессивного меланхолика может раздражать их бодрая энергия (как Иа-Иа находит Тигра в книгах Милна).

    В качестве упражнения предложите мозговому штурму двух персонажей в отношениях, каждый из которых имеет один из четырех темпераментов в качестве доминирующих черт личности.

    Какие черты характера другого человека привлекли их в первую очередь? Что иногда в них расстраивает?

    3. Исследуйте архетипы

    Архетипы — стандартные представления о типах личности, повторяющиеся в культуре (например, «Воин»), — также полезные характеры личности.

    12 архетипов, теоретизированных Карлом Юнгом, помогают размышлять о мотивах и побуждениях персонажей и о том, чем они отличаются:


    Как архетип «Опекун», чья мотивация — помогать другим, соотносится с «Правителем», главной целью которого является процветание или получение власти?

    Каковы подводные камни этой динамики между двумя персонажами?

    Например, правитель может обратиться к опекуну, когда его помощь больше не нужна или полезна в их стремлении к власти.

    Упражнение

    Проведите мозговой штурм двух персонажей, основные черты личности которых соответствуют двум архетипам из списка из 12 выше.

    Теперь запишите:

    1. Что-то, в чем они оба полностью согласны.
    2. Что-то, что является источником конфликта между ними.

    4. Заполнить анкеты персонажей

    Ответы на вопросы о персонажах — полезный способ провести мозговой штурм по личностным качествам.

    Многие тесты, оценивающие личность, используют этот подход.

    Используйте раздел «Персонажи» на панели инструментов Now Novel, чтобы легко определить характер персонажей (создайте своего первого персонажа бесплатно прямо сейчас).

    Попробуйте написать свои собственные вопросы и к персонажам, и отвечать как ваши персонажи. Например:

    • Что было основным мотиватором в вашей жизни до сих пор — любовь, страх или знание?
    • Вы бы предпочли, чтобы происходило хорошее или интересное?
    • Какой секрет о себе тебе было бы неловко рассказать даже самому близкому другу?

    5.Поиграйте с диаграммами Венна

    Диаграмма Венна показывает все возможные логические отношения между наборами информации. Например, эта забавная диаграмма Стивена Уайлдиша показывает перекрывающиеся атрибуты известных супергероев:

    Только Супермен носит плащ, сирота и обладает сверхспособностями. У Бэтмена есть плащ, и он сирота, но его способности проистекают из причудливых технологий.

    Попробуйте создать диаграмму Венна, показывающую области перекрытия между символами. Вы можете, например, создать диаграмму Венна с 5 кругами, помеченными личностными чертами «Большой пятерки», а затем записать имена каждого из ваших персонажей в соответствующих разделах, где их черты пересекаются.

    См., Например, эту простую диаграмму Венна персонажей Винни-Пуха, персонажей и где они подпадают под тип личности «Большой пятерки»:

    6. Вдохновляйтесь Майерс-Бриггс

    Индикатор типа Майерс-Бриггс — это вопросник, предназначенный для определения того, как разные люди воспринимают мир и принимают решения.

    Эта система была разработана двумя американцами, Кэтрин Кук Бриггс и ее дочерью Изабель Бриггс Майерс. Он основан на теории Карла Юнга о том, что люди воспринимают мир, используя четыре основных психологических функции: ощущение, чувство, интуицию и мышление.

    При заполнении анкеты вам назначается одна из 16 возможных комбинаций атрибутов, соответствующих четырем вышеуказанным функциям.

    Многие люди применяли эту модель личности к вымышленным персонажам. См., Например, эту инфографику символов Гарри Поттера как типы Майерс-Бриггс:

    В качестве упражнения пройдите бесплатный тест Майерс-Бриггс, но ответьте на него как один из ваших персонажей, а не вы сами. Представьте, как они ответят на каждый вопрос.

    Это интересный способ немного глубже подумать о том, кем являются ваши персонажи.

    7. Используйте теорию привязанности

    Есть много полезных концепций из психологии, которые помогут вам правдоподобно писать о персонажах и их интимных отношениях.

    Теория привязанности — одна из таких концепций. В нем исследуется, как люди с раннего возраста формируют «стили привязанности» на основе первичных отношений (например, родительских).

    Четыре стиля крепления:

    • Безопасный (автономный)
    • Избегающий (увольнение)
    • Тревожный (озабоченный)
    • Неорганизованные (нерешенные)

    Персонаж, у которого есть избегающий (отвергающий) стиль привязанности, может показаться тревожным, если он станет более близким со значимым другом, потому что он избегает привязанности .

    Человек с таким стилем привязанности в первую очередь ценит независимость и обычно не беспокоится о том, доступны ли другие.

    Напротив, люди с тревожным стилем привязанности жаждут большей близости с другими и, как правило, беспокоятся о доступности другого.

    Прочтите всю статью по ссылке, чтобы получить более полное объяснение теории привязанности. При написании персонажей в отношениях спросите:

    • Каков стиль привязанности у каждого человека и почему? (например, избегающий персонаж, который убегает от конфликта, мог иметь эмоционально недоступного родителя, что побудило его научиться этому способу отношений)
    • Как сочетание стилей привязанности ваших персонажей влияет на их отношения? Как их сходство или различие делает отношения более тесными или натянутыми?

    Простыми шагами проводите мозговой штурм с персонажами и отвечайте на простые подсказки, чтобы раскрыть их личности на панели управления рассказом Now Novel.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.