Характеристика бухгалтер с места работы образец: Характеристика на бухгалтера для аттестации, образец — тесты ИПБ 2018 — inakhan.ru

Содержание

Характеристика на бухгалтера образец — Примеры характеристик — Каталог шаблонов бланков

Характеристика с места работы бухгалтера

Характеристика с места работы бухгалтера в своей основе ничем не отличается от любой другой служебной характеристики. Как правило, составляется она непосредственным руководителем. Если речь идёт о бухгалтерии не очень крупного предприятия, то – главным бухгалтером. Характеристику на главбуха готовит непосредственно руководитель предприятия (учреждения).

Примерная структура характеристики с места работы бухгалтера :

1. Вводная часть содержит основные сведения о наименовании организации, подразделения. Естественно, указываются имя, отчество и фамилия сотрудника, правильное наименование его должности. Так же указывается стаж работы сотрудника в организации. Например: «Иванова Анна Ивановна работает в бухгалтерии АТУ-2 акционерного общества Сибвест в должности бухгалтера-кассира с января 1995 года…»

2. Основная часть условно содержит три раздела: во-первых, краткое описание выполняемой работы (к примеру – основные пункты должностной инструкции), для того чтобы адресат мог получить представление о том, чем вообще занимался данный сотрудник.

Во-вторых, непосредственно оценку его компетентности в профессиональной сфере, дисциплинированности, результатов работы. Это главная часть документа. В характеристике бухгалтера важно указать наличие и серьёзность нарушений в работе, выявленных различными финансовыми проверками.

В-третьих, характеристика также подразумевает оценку личных человеческих качеств, взаимодействия человека с коллективом, участия в общественной жизни. Пример: «Проявив себя компетентным и ответственным исполнителем, Анна Ивановна, вместе с тем, не продемонстрировала инициативности и организаторских способностей… По характеру человек бесконфликтный, замкнутый. В общественной жизни принимала минимальное участие. С другими сотрудниками отношения ровные, в коллективе имела репутацию человека пунктуального и трудолюбивого, но нелюдимого…»

В конце характеристики должен быть сделан вывод. Если документ составляется для какой-то определённой цели – прохождения аттестации или, например, выдвижения в резерв кадров, то там, куда она направляется, будут заинтересованы в том, чтобы узнать личное мнение руководителя – достоин данный работник этого или нет. В таком случае руководитель должен однозначно выразить своё отношение: «На основании вышеизложенного, администрация АТУ-2 считает, что являясь честным, трудолюбивым и квалифицированным специалистом на своём месте, Иванова А.И. тем не менее, не обладает качествами, которые позволили бы рекомендовать её к выдвижению в резерв на должность главного бухгалтера…»

Готовую характеристику подписывает, как правило, руководитель организации подпись заверяется печатью.

Характеристика студента с места практики в бухгалтерии (образец)

Характеристика по практике в OOO «Стиль» студента V&Iota курса

Академии Экономических знаний Республики Молдова по пециальности «Бухгалтерский учёт» Бабинчука Андрея

Студент Бабинчук Андрей за время прохождения практики с 21.11.2011 по 24.12.2011 продемонстрировал повышенную работоспособность, участие и активность в работе бухгалтерии. В течение нескольких дней он полностью ознакомился со структурой предприятия, с учредительной документацией, основными направлениями его деятельности и принял активное участие в составлении бухгалтерской отчетности за октябрь 2011 года.

За весь период прохождения практики проявил себя как ответственный работник, на практику приходил вовремя и выполнял всю порученную ему бухгалтерией работу, нарушений правил внутреннего распорядка на предприятии не допускал.

Участие студента в практическом решении поставленных бухгалтерских задач способствовало закреплению полученных знаний в Академии Экономических знаний Республики Молдова по всем направлениям бухгалтерского учета. Кроме этого, при обсуждении некоторых экономически важных вопросов, таких как оптимизация расходов предприятия и повышение рентабельности оказанных услуг, активно принимал участие и подавал неплохие идеи для нахождения путей их решения.

Способность студента аналитически мыслить и правильно анализировать сложившиеся экономические ситуации помогло руководству предприятия принять правильные решения в некоторых рабочих вопросах.

Отдельно выражается благодарность за принятие участие в годовой инвентаризации склада, которая проводилась на предприятии и требовала повышенной внимательности и ответственности.

Результат пройденной практики студента Бабинчук Андрея заслуживает положительной оценки (10 десять).

Руководитель практики студента от предприятия:

Главный бухгалтер ООО «Стиль» Лесницкий Алексей Валерьевич

Дата _____________

МП _____________

Негативная характеристика главного бухгалтера (примерный образец)

Образцы по теме: Труд. Характеристика

Пример негативной характеристики главного бухгалтера

В должности главного бухгалтера — с апреля 2009 г. Свои должностные обязанности исполняет на низком профессиональном уровне, за что имеет неснятое дисциплинарное взыскание от генерального директора предприятия.

Запланированный на минувший год объем работы по оптимизации системы бухгалтерского учета предприятия не выполнил. В результате ведение бухгалтерского учета на предприятии по-прежнему затруднено и в целом имеет довольно низкую эффективность.

К разработке учетной политики предприятия подходит формально. Несмотря на неоднократные напоминания, до сих пор не реализовал ряд мер, направленных на устранение недостатков в повседневной деятельности бухгалтерии, включая реорганизацию системы внутреннего контроля над правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота. Модернизации технологии обработки учетной информации и методов ее защиты от несанкционированного доступа должного внимания не уделяет.

Реформированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности руководит неэффективно. Не обеспечивает своевременное предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям. Достоверность отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движение активов, формирование доходов и расходов, а также выполнение предприятием финансовых обязательств контролирует слабо.

Меры, направленные на своевременное и полное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам, разрабатывает и внедряет с существенным нарушением запланированных сроков. Результаты документальных ревизий в структурных подразделениях организации не анализирует. От разработки предложений, направленных на улучшение результатов финансовой деятельности, устранение потерь и снижение непроизводительных затрат, самоустранился.

К оформлению документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей относится безответственно, что привело в I квартале 2010 г. к несвоевременной и неполной передаче соответствующих материалов налоговым органам. Работой по обеспечению на предприятии финансовой дисциплины руководит безграмотно. Иные должностные обязанности выполняет инертно, систематически нарушая при этом указания генерального директора.

Личную профессиональную подготовку в системе корпоративного тренинга совершенствовать не стремится. За изменениями в законодательстве следит невнимательно. Передовой опыт по профилю своей профессиональной деятельности знает не вполне удовлетворительно, что препятствует успешному применению этих знаний на практике в интересах предприятия.

При выполнении полномочий главного бухгалтера проявляет в целом невысокую компетентность. Обладает низкой работоспособностью. В течение 2010 г. отсутствовал на работе по болезни свыше 40 календарных дней. Правила корпоративной этики в основном соблюдает.

На изменения в деловой обстановке реагирует крайне медленно, подготовку и реализацию нестандартных решений организовать не способен. Методами коммуникации и обработки деловой информации, в т.ч. документированной, владеет неуверенно.

С коллегами поддерживает сугубо деловые отношения, в нужды и запросы подчиненных вникать не стремится. Придерживается авторитарного стиля руководства. В совершении неблаговидных и недостойных поступков не замечен. Критику в свой адрес воспринимает болезненно, над устранением недостатков работает от случая к случаю.

Выводы:

1. Занимаемой должности не соответствует.

2. В связи с низкими профессиональными качествами и наличием неснятого дисциплинарного взыскания представляется целесообразным досрочно расторгнуть трудовой договор по основанию, предусмотренному п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Образец характеристики hr-portal

Правда кому-то везло, и они могли устроиться по знакомству или просто по чистой случайности. С 2005 года приступил к работе в должности главного бухгалтера в. Прежде всего необходимо как можно яснее представить себе, какой человек вам нужен и что он должен делать.

Давайте поговорим о тех, кому приходилось испытывать трудности поиска работы. Другие ходят на работу только для того, чтобы заработать денег, но работа им не нравится. Если представленные образцы характеристик вам не подходят, вы можете сами составить характеристику.

Петров пётр петрович, 1965 года рождения, работает в зао купюра с года. Как составить характеристику на работника формирование норм и требований к персоналу как привлечь на работу лучших в своей профессии подготовка к интервью с представителем работодателя работа в испании сезонная или по специальности? Индивидуальный предприниматель за и против как индивидуальному предпринимателю открыть расчётный счёт в банке? Как индивидуальному предпринимателю взять кредит в банке? Характеристика на сотрудника с места работы для предъявления по месту требования составляется на фирменном бланке организации. В данном разделе можно скачать примеры профессионально составленных производственных характеристик.

Что делать после job-оффера 7 основных профессиональных навыков, которые нужно искать при подборе персонала 5 главных вещей, которые вы никогда не должны делать на работе 10 глупых фраз, которые звучат при увольнении 20 правил, которым стоит следовать, если вы работаете в крупной компании и вас хотят уволить умные ответы на глупые вопросы для собеседования единственный вопрос собеседования, который имеет значение аптечка первой помощи безопасность работника, покой для работодателя топ-5 самых популярных сайтов для поиска работы самый важный вопрос для собеседования, который я задаю всем кандидатам 9 типов людей, которых вам следует исключить из своего окружения активная половая жизнь влияет на зарплату увольнение по собственному желанию без отработки работник хочет чтобы ему внесли запись в трудовую о том, что он сокращен требование и стандарты к должности оператор грс возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. В этом вам поможет инструкция характеристика с места работы зачем нужна и как писать образец характеристики сотрудника (водитель) образец характеристики сотрудника (главный бухгалтер) 5 советов рекрутера что делать после job-оффера 7 основных профессиональных навыков, которые нужно искать при подборе персонала 5 главных вещей, которые вы никогда не должны делать на работе 10 глупых фраз, которые звучат при увольнении 20 правил, которым стоит следовать, если вы работаете в крупной компании и вас хотят уволить умные ответы на глупые вопросы для собеседования единственный вопрос собеседования, который имеет значение аптечка первой помощи безопасность работника, покой для работодателя топ-5 самых популярных сайтов для поиска работы самый важный вопрос для собеседования, который я задаю всем кандидатам 9 типов людей, которых вам следует исключить из своего окружения активная половая жизнь влияет на зарплату реестр кадровой документации и реестр операторов по обработке персональных данных — что это? Заполнение титульного листа трудовой книжки возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи. По результатам проверок к предприятию не предъявлялись санкции за нарушение бухгалтерского учета и отчетности. Дважды награждён почётными грамотами, четырежды — денежными премиями, и один раз — ценным подарком. Одни работают там, где им действительно нравится и она получают моральное удовлетворение от своей деятельности, хотя обычно их не устраиваете заработная плата. Итак, вы имеете вакансию и приступаете к её описанию.

Характеристика студента с места практики в бухгалтерии

Если вы желаете подробнее выяснить о том, что такое черта студента с места практики и просмотреть ее эталоны, то данный. 1-ый пример свойства студента практиканта 2-ой эталон. Оценка — это определение уровня эффективности кадрового потенциала и системы управления персоналом в целом методом сравнения практически. Черта студента с места практики — портал студентов. Управляющий практики главный бухгалтер фио подпись.

Это документ на 1-2 листа формата а4, который охарактеризовывает студента практиканта как работника. Но нужно быть готовым к тому, что руководители — люди занятые и с вероятностью 85 студенту самому придется составлять характеристику с места практики. Нужно различать время астрономическое и физиологическое. Документ должен быть написан на белоснежной бумаге формата а4.

Пример и образец характеристики на студента с места практики

Расположена статья вопросы учета расчетов с дебиторами и кредиторами в торговой организации 21-22 мая в кампусе столич

Образцы характеристик с места работы в 2021 году

Автор Ольга Петрова На чтение 2 мин.

Как оформить характеристику с места работы? Предлагаем бесплатно скачать варианты оформления характеристики для водителя, бухгалтера, директора или начальника.

Характеристика с места работы – это документ, который работодатель может составить на своего работника по просьбе самого работника или же сторонних лиц. В данной статье вы можете скачать образцы характеристики для водителя, бухгалтера, директора.

Если работник обращается с просьбой написать характеристику для него, работодатель, порой, задумывается, как грамотно ее составить и какие сведения в нее включить. Ниже мы рассмотрим, как правильно составить характеристику с места работу.

Для чего нужна данная бумага? Характеристика может понадобиться для предъявления ее в различные инстанции. Данный документ может потребовать банк при выдаче кредита, также она пригодится при трудоустройстве на новое место работы.

Кроме того, что характеристика может быть предъявлена сторонним лицам, она может понадобиться и для внутренних целей. Например, при принятии решения о переводе работника на новую должность.

Данный документ позволяет оценить личные характеристики работника, его трудовые способности, позволяет создать общее предоставление о личности.

Как написать характеристику

Обязанность по оформлению подобных документов обычно ложится на начальников подразделений или работников кадровой службы.

Оформить характеристику помогут такие документы, как анкета при приеме на работу, личная карточка работника, личное дело, трудовой договора, приказы, касающиеся данного работника и составляемые в процессе его трудовой деятельности (приказ о приеме на работу, о поощрении, взыскании, переводе на другую работу и т.д.)

На бланке нужно указать название работодателя, поставить дату написания, указать заголовок.

Текст характеристики с места работы должен включать следующие сведения:

ФИО работника;
Занимаемая должность;
Дата приема на работу;
Подразделение, в котором работает сотрудник;
Анкетные данные: год рождения, сведения об образовании, предыдущий опыт работы;
Профессиональные качества работника: навыки, умения, достижения, уровень мастерства;
Личностные качества работника: особенности характера, стиль поведения, взаимоотношение с коллегами;

Прочая информация, позволяющая оценить данного человека, например, поощрения, взыскания, карьерные изменения и пр.

В качестве примера ниже можно скачать варианты оформления характеристики для таких должностей, как водитель, руководитель и бухгалтер.

На бланке характеристики с места работы в правом верхнем углу может быть указано обращение, то есть конкретное лицо (физическое или юридическое), которому адресован данный документ. Если конкретное лицо неизвестно, то может быть указана общая формулировка «По месту требования».

Скачать образцы

Образец характеристики с места работы для бухгалтера – скачать.

Образец для водителя – скачать.
Образец для руководителя (директора) – скачать.

Характеристика на студента (образец) | Современный предприниматель

Производственная характеристика на студента — это оценочный документ, имеющий определенную структуру и содержание. Целью составления этого документа является предоставление наиболее полной информации о деятельности студента-практиканта. Если студент проявит себя с положительной стороны — у него появится дополнительное преимущество при получении работы.

Особенности документа

Характеристика на студента, проходившего практику, формируется по итогам его работы на предприятии. Она представляет собой документ, в котором содержится информация о способностях студента, уровне его профессиональной подготовки, умении решать практические задачи на предприятии, качестве и объеме проделанной работы. Документ следует передать в учебное заведение, в котором обучается студент.

Составление данного документа является функциональной обязанностью руководителя практики. Но если у него нет такой возможности – студент может написать характеристику самостоятельно, и, если руководитель будет согласен с изложенной в документе информацией, – он поставит в нем свою подпись. Также составление характеристики могут поручить сотруднику кадровой службы организации, в которой студент проходит практику.

Читайте также: Стажировка на рабочем месте по ТК РФ

Правила оформления

Характеристика производственной практики студента не имеет единого образца, но единые правила все же существуют. Для оформления можно использовать фирменный бланк организации или обычный лист формата А4. Бланк документа должен содержать наименование организации с указанием ее контактных данных.
Текст можно написать от руки или набрать на компьютере. Нужно избегать стилистических и грамматических ошибок.
Характеристика на студента составляется с учетом требований ВУЗа. Правила оформления и перечень документов, которые должны быть приложены к характеристике, также определяется учебным учреждением.
При составлении документа необходимо придерживаться стандартной структуры написания аналогичной документации.

Документ составляется в деловом стиле. В тексте целесообразно использовать термины «получил», «продемонстрировал», «выполнил» и т.д.
Рекомендованный объем документа – 1 лист формата А4.
Ключевое требование к характеристике – объективность, это поможет сформировать правильное мнение о студенте. Не рекомендуется указывать недостоверную или непроверенную информацию.
Большое значение имеет оценка профессиональной компетентности студента, его деловых, психологических и этических качеств.

Пример характеристики на студента смотрите ниже.

Читайте также: Характеристика на сотрудника с места работы: образец

Какие сведения должен содержать документ

Наименование организации и ее реквизиты.
Информацию о студенте: Ф.И.О., наименование учебного заведения, факультет, курс.
Сроки.
Сведения о руководителе практики.
Должность, на которой был задействован студент.
Перечень выполняемых работ.
Личностные качества студента.
Отметку за прохождение практики.
Дату составления.

Документ должен содержать максимально подробное перечисление профессиональных качеств. Среди личностных качеств целесообразно отметить исполнительность, инициативность и пр.

Порядок составления

Характеристика на студента-практиканта составляется таким образом:

В заголовочной части документа указывают наименование организации, принявшей студента на практику, и сведения о ней.
Далее нужно указать наименование документа. К примеру «Характеристика студента на практике».
Во вступительной части прописывают сведения о студенте и сроки, в течение которых он проходил практику.
Далее идет основная часть. Здесь расписывают обязанности, которые выполнял студент. При этом можно ориентироваться на должностную инструкцию специалиста, руководящего практикой. К примеру, если студент учится на специальности «Бухгалтерский учет», можно указать такие работы: анализ бухгалтерской отчетности, проведение инвентаризации, ведение бухучета.

Далее указывают, как студент относился к выполнению порученных заданий и стремился ли он к получению новых знаний. Также указывают, какими качествами обладает практикант.
В заключительной части характеристики работы студента руководитель практики указывает оценку, которую, по его мнению, заслуживает студент.

Документ может подписать генеральный директор организации или руководитель практики, ведь именно он несет ответственность за достоверность указанных в нем сведений. Также потребуется заверение печатью организации. Характеристика, составленная с учетом всех требований, поможет преподавателю учебного заведения оценить результативность работы студента.

Читайте также: Образец автобиографии при приеме на работу

Готовый образец характеристики на студента можно взять за основу при составлении аналогичного документа:

Характеристика с места практики студента. Образец характеристики с места практики студента. Характеристика студента проходившего практику.

Если вы ищете «как написать характеристику на студента с места практики» значит, вы зашли по адресу! Благодаря этой статье вы с легкостью максимум за 15 минут напишите характеристику по практике студента.

— это документ на 1-2 листа формата А4, который характеризует студента – практиканта как работника предприятия, подписанный руководителем организации и заверенный печатью для предоставления в университет. Это понятно.

Кто пишет характеристику на студента с места прохождения практики?

Характеристику должен составлять руководитель отдела на предприятии, где студент практиковался. Если вы здесь, значит вы тот самый руководитель 1 на 1 000 000 или студент-практикант, которому, как и мне, когда-то сказали: «Принеси, я подпишу!». Не переживайте, так происходит в 90 % случаях.

Как писать характеристику на студента?

Все очень просто.

I. В самом начале необходимо указать полное наименование организации, ее юридический адрес, контактные телефоны. Заголовок – Характеристика. Затем указывается на кого она дана (Ф.И.О.), курс, факультет студента, период прохождения практики в конкретной организации.

II. Должностные обязанности студента, проходившего практику. Пишите достоверную информацию о том, чем вам приходилось заниматься на протяжении нескольких недель. Это может быть составление договоров, участие в судебных заседаниях, работа с архивными документами, работа с личными делами сотрудников, бухгалтерской документацией (здесь можно указать конкретные формы документов), составление баз данных, участие в выездных следственных действиях и т.д. и т.п. Все зависит от того, на какой специальности вы учитесь и в какой организации практиковались. Можно также указать какие конкретные задачи, которые перед вами ставились и насколько добросовестно они исполнялись.

III. Характеристика знаний студента, полученных в университете и приобретенных в организации практических навыков.

Студенова А. Н. грамотно и своевременно применяла полученные теоретические знания при выполнении задач на производстве, которые ставились руководителем отдела. Студенова А. Н. изучила внутреннюю структуру организации, основы ведения документооборота, внутренний распорядок.

Кроме того, можете указать какие новые практические навыки вы приобрели при прохождении данной практики, каких высот вы достигли (например, получили благодарность либо участвовали в деятельности профсоюза или организации торжественных мероприятий). Это пойдет только в плюс.

Недостатки и какие-либо плохие личные качества указывать не нужно, если в этом нет строгого указания начальства. Это может иметь место в очень редких случаях. Характеристика должна описывать студента с лучшей стороны.

IV. В характеристике необходимо перечислить личные качества студента, проходившего практику.

Студенова А. Н. отлично выполняла все требования руководства, проявляла инициативность, внимательность к документам предприятия. Все должностные обязанности выполняла точно в срок, активно использовала знание иностранных языков при общении с гражданами других государств. Студенова А.Н. пунктуальна, отлично работает в команде, легко находит общий язык со всеми сотрудниками организации, дружелюбна.

V. Оценка работы студента

Прохождение преддипломной практики студентки Студеновой А. Н. заслуживает оценки «отлично». Печать, дата, подпись, заверенная в отделе кадров.

Смотрите далее образец характеристики на студента, проходившего практику.

БЕСПЛАТНО: получить расчет стоимости перейти

©Автор: Пишем-диплом-сами.рф

Характеристика на студента проходившего учебную практику

Образец характеристики студента проходившего практику

Характеристика на студента проходившего практику

Характеристика студента 3 курса экономического факультета

ФИО проходил производственную практику в СПК «Изумрудный» Джанкойского района с 1 марта по 26 марта 2010 года

За время прохождение практики зарекомендовал себя с положительной стороны. К порученным заданиям относился добросовестно, умело применяя знания, полученные в университете.

По результатам практики заслуживает оценку «отлично».

Главный бухгалтер Хаведжи И. В

Пример характеристики на студента

На ФИО, студентку Южного Филиала Национального Университета Биоресурсов и Природопользования Украины «Крымского Агротехнологического Университета», которая проходила производственную практику на предприятии ООО «Приморье Агро» Сакского района Автономной Республики Крым с 9 марта по 19 марта 2010 г.

В период прохождения производственной практики изучила основы организации производства, структуру и специализацию предприятия, заполнила все документы по изучаемым темам, освоила методику проведения анализа хозяйственной деятельности предприятия.

На практике показала себя с хорошей стороны: выполняла все поручения руководителя практики во время и добросовестно, была общительна и любознательна, проявила стремления к профессии.

Руководитель практики _____________ Чистюхина О. В.

Пример характеристики на студента, проходившего практику

ООО «Союзпатент»109012, Россия, Москва, ул. Ильинка, д.5/2

Тел.: +7 (495) 221-88-80, 221-88-81

Петрова Ивана Ильича, студента III курса Московского государственного юридического университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА), обучающегося по специальности 030900 «Юриспруденция» по профилю «Адвокатская деятельность»

На практике студент выполнил следующие виды работ:

Студент составлял и оформлял договора по успешной реализации интеллектуальной собственности.
Оказывал консультирование заинтересованных клиентов по вопросам, касающихся применения действующего российского, а также международного законодательств.

Оказывал услуги по проектированию договоров, а также осуществлял юридически значимые действия для их непосредственной регистрации.

Консультировал по вопросам, которые связаны с депонированием авторских произведений.

Осуществлял нотариальное заверение и легализацию документов.

Оказывал услуги по переводу на русский, английский языки юридической документации.

Качество выполненной работы: Студент Петров Иван Ильич правильно выполнял указания руководителя, соблюдал трудовой распорядок компании, успешно реализовал поставленные задачи. В некоторых ситуациях проявлял инициативу, показал себя как работник, знающий свои функциональные обязанности.

Петров И.И. проявил такие качества, как целеустремленность, доброжелательность, ответственность. В общении с клиентами продемонстрировал отличное знание английского.

Трудовая дисциплина: Студент Петров Иван Ильич трудовую дисциплину соблюдал, придерживался установленным в компании правилам поведения, соблюдал дресс-код.

Оценка за прохождение производственной практики: ____________________

Научный руководитель от компании (должность, Ф.И.О.): __________________________________________________________________

Печать компании: _________________________

Предоставлено специально для сайта пишем-диплом-сами.Украины

Характеристика студента с места практики — образец, бланк, рекомендации по заполнению

Дается характеристика участия студента в жизни трудового коллектива, степень его заинтересованности и готовности к самостоятельному труду. Перечисляются отдельные достижения и готовые работы студента, выполненные им самостоятельно или под руководством наставников. Дается качественная оценка деятельности студента, как в отношении его теоретической подготовленности, так и полученных им практических навыков. Характеристика предназначается для предоставления в учебное заведение по месту основной учебы студента.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА

УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Скачать характеристику студента

Характеристика студента с места практики в юридической сфере (образец)

Выдана Ивановой Татьяне Ивановне, проходившей производственную практику на ОАО «Завод им. Вавилова» в период c 01.06.2010г. по 30.06.2010г.

Во время практики студенткой Ивановой Татьяной Ивановной были изучены кадровые, бухгалтерские и внутренние документы, договора купли-продажи, сдачи, найма.

Во время прохождения практики студентка ответственно и внимательно относилась к выполняемой работе, активно помогала сотрудникам юридического, финансового и технического отделов предприятия, составляла финансовые и кадровые документы, юридическую и кадровую отчетность, а так же договора с клиентами, вела телефонные и деловые переговоры, провела анализ деятельности предприятия, ознакомилась с подготовкой материалов для передачи их на рассмотрение в суд. Иванова Татьяна Ивановна в коллективе проявила себя как специалист высокой квалификации, консультировала работников предприятия по вопросам действующего законодательства.

Обладает большими организаторскими способностями и на деле показала свое умение работать в разных условиях, действовать самостоятельно и без подсказок руководителя, что говорит о ее высоком теоретическом уровне подготовки. А так же, за время прохождения практики она освоила все, необходимые ей для работы практические навыки.По окончанию прохождения практике студентке была выставлена оценка «отлично».Замечаний по прохождению практики к Ивановой Т.И. у руководства отделов и самого предприятия нет.Начальник отдела кадров ОАО «БелОМО» УП «ММЗ им.С.И.Вавилова» Алексеев Александр Станиславович

Характеристика студента с места прохождения практики

После прохождения учебной, производственной или преддипломной практики студент должен получить от своего руководителя и предоставить в учебное заведение характеристику, на основании которой будет выставлена итоговая оценка.

В характеристике практиканта должны быть отражены сведения о его навыках и умениях, уровне его профессиональной подготовки, объеме и качестве выполненных им поручений за период прохождения практики и конечно рекомендуемая оценка.

Руководители практикантов зачастую перекладывают свои обязанности по написанию подобной характеристики на самих студентов. К сожалению, это распространённая практика, но не стоит отчаиваться. Приведённые ниже образцы оценивают прохождение студентом практики на отлично. Можно их использовать в качестве примера для написания собственной характеристики, изменив лишь подчёркнутые данные на свои.

Вариант 1. О прохождении ознакомительной практики

Выдана Иванову Ивану Ивановичу

1. Период и тип практики:
с 25.05.2008 по 30.07.2008 Иванов Иван Иванович проходил ознакомительную практику

2. Организация предоставившая место:
ОАО «Газпром», Россия, Московская область, г. Москва, ул. Ленина, д. 65, тел. 56-89-45

3. Обязанности студента во время практики:
Изучение внутреннего режима и распорядка, технической документации, оборудования имеющегося на предприятии, технологический схем, устава и регламента организации, проведение анализов и испытаний готовой продукции на соответствие ГОСТам и другим стандартам т.д.

4. Вывод и оценка:
Иванов Иван Иванович показал свое умение работать с сложных условиях, действовать самостоятельно и без подсказок, что говорит о его высоком теоретическом уровне подготовки. Так же за время прохождения практики он освоил, необходимые для работы, практические навыки.

Предлагаемая оценка — «отлично».

Вариант 2. О прохождении производственной практики

Выдана Медведеву Игорю Дмитриевичу, проходившему производственную практику на ОАО «Газпром» c 01.06.2000 по 31.12.2000 года.

Во время практики студентом Медведевым Игорем Дмитриевичем были изучены партнерские договоры, договоры купли-продажи, сдачи, найма, а так же другие кадровые и бухгалтерские документы, также были изучены внутренние документы.

Во время прохождения практики студент активно участвовал в работе финансового, технического, юридического отдела предприятия: составлял финансовые документы, юридическую отчетность, заносил информацию в автоматизированную систему финансово-хозяйственной деятельности, вел переговоры, подписывал договора с клиентами, провел анализ деятельности, выполнял технологические операции, и т.д.

По окончанию прохождения практике студенту пыла выставлена оценка «отлично»

Выдана практиканту Федорову Егору Борисовичу, обучающемуся в Свердловской железнодорожной академии

Егор Борисович проходил производственную практику с «23» марта 2006 г. по «21» июня 2006г. в Речьзком отделении Свердловской железной дороги

Исполнял следующие обязанности:
Контроль движения составов, восстановительные работы, контроль за состоянием железнодорожных путей

Приобрел следующие профессиональные навыки:
перечисляем навыки

Профессиональные навыки работы 5
Качество выполнения заданий 5
Стремление к освоению новых профессиональных знаний, навыков 5
Доброжелательность, умение общаться с клиентами 5
Четкое соблюдение распорядка дня и трудовой дисциплины 5
Чувство ответственности 5
Умение применять знания на практике 5

Вариант 3. О прохождении преддипломной практики

Выдана Петрову Сергею Ивановичу 1998 года рождения

Сергей Иванович проходил преддипломную практику с трудоустройством в период с 01.01.1999 по 31.12.2000 года на ООО «Заря» в должности наставник.

Во время прохождения практик, студент выполнял следующие обязанности:

В функциональные обязанности Петрова С.И. в этот период входило:
— починка и ремонт оборудования
— лабораторные испытания
— наладка оборудования и контроль его работы
— починка и ремонт оборудования
— лабораторные испытания
— наладка оборудования и контроль его работы
— контроль вверенной территории
— анализ эффективности работы
— высотные работы связанные с контролем произвлдства
— составление графиков выходных
— выполнение технологических операций
— отчетно-сметная документация

Со всех порученной ему работой Петров Сергей Иванович справлялся на «отлично». Будучи еще студентом, еще студентом, он уже зарекомендовал себя в коллективе как работник высокой квалификации, специалист. Сергеюбыло предложено место в нашей организации, после сдачи им дипломного проекта.

Итоговая оценка за прохождение практики — «отлично».

Отчёт по преддипломной практике в Комитете по работе с молодежью — МГОСГИ — ГиМУ — 5 курс / Характеристика студента-практика очного отделения (образец)

студента-практиканта очного отделения

Ф.И.О. студента: Привезенцева Мария Георгиевна

Факультет, курс: Исторический, ГиМУ, 5й курс

Время прохождения практики: с 8 февраля по 4 апреля 2010 г

Организация, в которой студент проходил практику: Комитет по воспитательной и досуговой работе с молодежью администрации городского округа Коломна

Характеристика производственной работы студента:

За время прохождения производственной практики, студентка зарекомендовала себя, как грамотный и ответственный сотрудник. Поручаемая работа выполнялась творчески с индивидуальным подходом к каждой поставленной задаче. Трудовые функции исполнялись аккуратно и своевременно.

Характеристика профессионально-организационных качеств студента:

Студентка способна самостоятельно принимать решения и нести ответственность за конечный результат. Ей присуща высокая работоспособность, коммуникабельность, доброжелательность.

В процессе работы студентка проявила следующие профессионально значимые качества:

— компетентность, дисциплинированность, пунктуальность;

— способность выполнять несколько задач одновременно и оперативно;

— умение продуктивно использовать в процессе работы компьютерные, мультимедийные технологии и оргтехнику;

— навык работы с информационными объемами различной структуры и сложности;

— быстрая адаптация к новым условиям труда и рабочему коллективу;

— порядочность, исполнительность, умение работать в команде.

Уровень теоретических и практических знаний соответствует требованиям учреждения.
[3]

Предложения по профессиональной подготовке студента:

Рекомендуем ввести в учебный план студентки практикумы, поддерживающие ряд учебных дисциплин в блоке общей профессиональной и специальной подготовки.

С целью практического овладения предметной составляющей профессиональной деятельности будущего специалиста и возможности знакомства студента с региональным опытом организации в условиях посещения профильных учреждений. Тематические встречи с реальными представителями будущей профессии обогатят конкретным содержанием теоретический уровень знаний студента, помогут ему уточнить предмет своей будущей деятельности и усилят его профессионально-позиционные установки.

Общая оценка практики: ____________________________(прописью)

Характеристика работы обучающегося с места практики

Ф.И.О. студента-практиканта: Сабельников Алексей Николаевич

Направление подготовки 030900.62 — Юриспруденция, профиль гражданско-правовой

Психолого-педагогические характеристики занятия

Высокая мотивация к выполнению профессиональной деятельности

Готовность к работе в коллективе

Сбор, проверка, селекция, анализ информации

Следование моральным и правовым общественным нормам, соблюдение принципов этики юриста

Способность к обобщению, анализу, систематизации, постановке целей и выбору путей ее достижения

Стремление к саморазвитию, повышению квалификации и мастерства

Участие в организации общественных обсуждений

Хорошая теоретическая подготовка

Заключение

Сабельников Алексей Николаевич проходил преддипломную практику с 28 апреля 2015 года по 7 мая 2015 года в юридическом отделе ООО “Мелиот”.

За время прохождения практики зарекомендовала себя с положительной стороны, как надежный исполнительный работник, к своим обязанностям относится со всей серьезностью, неукоснительно соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, в работе показала отличные теоретические знания, инициативна, тактична, в общении с гражданами вежлива.

За период прохождения практики Сабельников А.Н. осуществлял помощь в составлении различных документов.

За время прохождения практики Сабельников А.Н. показал хороший уровень теоретической подготовки. К выполнению всех заданий подходил добросовестно и с ответственностью; показал свое стремление к получению новых знаний.

В целом, работа Сабельников Алексея Николаевича заслуживает оценки«отлично». Замечаний к работе нет.

от предприятия (организации) _____________________________ Ф.И.О.,должность

Характеристика студента с места практики в районном суде (образец)

По итогам практики рекомендована оценка «Отлично». Характеристика выдана для предъявления в Московский институт управления.

Характеристика студента 3-го курса 67-ЮП-07 группы
специальность «Правоведение»
Московского института управления
Волобуева Даниила Александровича

Волобуев Д.А. проходил практику в Лотошинском районном суде Московской области в период с 01.03.2012 г. по 13.03.2012 г. включительно.

За этот период практикант проявил себя как грамотный, инициативный работник, который умеет применять на практике знания, полученные в Московском институте управления. Перевод судьи выполнял быстро, аккуратно и добросовестно. При этом проявлял интерес к работе судьи и его помощника.

Ознакомился с работой канцелярии суда, секретарей судебных заседаний, руководителя аппарата суда. Систематически присутствовал на судебных заседаниях по гражданским и уголовным делам, а также при рассмотрении административных материалов. Участвовал в подготовке судебных дел к рассмотрению. По поручению руководителя практики самостоятельно составлял проекты процессуальных документов по делам, которые рассматривались судом при прохождении правовой практики. Также Волобуев Д.А. изучил порядок ведения делопроизводства в суде.

Своевременно выполнял все указания руководителя практики, четко придерживался правил внутреннего трудового распорядка. С коллегами проявил тактичность, коммуникабельность, доброжелательность.

За время прохождения практики в Лотошинском районном суде Волобуев Даниил проявил себя как активный, внимательный, трудолюбивый и ответственный работник, который может быть рекомендован на работу в суде.

По итогам практики рекомендована оценка «Отлично». Характеристика выдана для предъявления в Московский институт управления

12.03.2012 г.
Судья Лотошинского районного суда С.И. Иванов

Характеристика с практики образец бухгалтера

Характеристика студента с места практики в бухгалтерии (образец)

Характеристика по практике в OOO «Стиль» студента VΙ курса Академии Экономических знаний Республики Молдова по пециальности «Бухгалтерский учет» Бабинчука Андрея

Результат пройденной практики студента Бабинчук Андрея заслуживает положительной оценки (10 десять).

Руководитель практики студента от предприятия:Главный бухгалтер ООО «Стиль» Лесницкий Алексей ВалерьевичДата _____________МП _____________

Характеристика студента по преддипломной практике по специальности «бухгалтерский учет, анализ и аудит» (образец)

Данный пример (образец) лишь один из вариантов характеристики студента с места прохождения практики по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».

Характеристика студента с места практики

Характеристика на студентку с места практики в АООО «Симферопольское» по специальности «Менеджмент организации.

Студентка Новикова Ирина Андреевна проходила производственную практику в АООО «Симферопольское» с 19.01.09 по 13.02.09.

Она проявила себя как дисциплинированная, исполнительная и инициативная студентка; добросовестно и ответственно относилась к выполнению поручений.

В работе ее можно охарактеризовать как волевого, напористого, целеустремленного человека, обладающего необходимыми знаниями в своей области и быстро усваивающего новую информацию. Активно стремится к приобретению новых знаний и навыков. Внимательна к критике в адрес своей работы, способна делать необходимые выводы.

При выполнении производственной программы практики студентка интересовалась мнением опытных работников, а данные полученных ею необходимых консультаций использовала при написании отчета

По программе производственной практики ею были изучены и проанализированы все необходимые документы.

В процессе прохождения практики студентка получила новые практические навыки и закрепила имеющиеся у нее теоретические знания.

Руководитель практики от предприятия по месту практики главный бухгалтер.

Характеристика студента с места практики пример.

Характеристика на студентку 4-го курса учетно-финансового факультета ЮФ «КАТУ» НАУ Иванову Диану Ибраимовну, проходившую практику в ЗАО «Н-Победа» Советского района АРК

Иванова Диана Ибраимовна проходила производственную практику в лице ассистента бухгалтера ЗАО «Н-Победа» с 03.03.08 по 14.03.08.

Освоила полный цикл учетной работы в центральной бухгалтерии, вела учет и регистрацию бухгалтерских документов.

За период прохождения практики, студентка приобрела практические навыки ведения финансового и управленческого учета в производственных условиях.

Трудолюбива, пунктуальна, ответственна, аккуратна, целеустремленна.

Главный бухгалтер — руководитель по месту практики. Дата. Подпись. Печать.

Характеристика студента с места бухгалтерской практики

Характеристика студента с места практики главного бухгалтера ЗАО «Бурлюк» на студента 3 курса учетно-финансового факультета ЮФ «Крымский агротехнологический университет» НАУ Цуркана Сергея Валерьевича, по месту практики.

Студент явился на практику в положенный срок, работал с усердием, настойчиво добывал необходимую информацию. Тщательно изучал предоставленные данные, учетные регистры. Вникал в специфику ведения учета непосредственно на нашем предприятии.

Практикант показал глубокие теоретические знания по необходимым вопросам.

Хорошо усвоил на практике вопросы, отмеченные в индивидуальном плане практики.

Цуркан Сергей проявил себя как старательный студент и оставил хорошее впечатление.

Видео (кликните для воспроизведения).

Главный бухгалтер руководитель по месту практики.

Характеристика на студента о прохождении педагогической практики

Юлия
Характеристика на студента о прохождении педагогической практики

Характеристика

Ф. И. О. проходила педагогическую практику в МДОУ. За время прохождения практики показала себя воспитателем, знающим программы дошкольного образования и умеющим работать в соответствии с ними.

Ф. И. О. выполнила следующие задания:

Планирование различных видов деятельности и общения детей в течение дня; организация работ по проведению различных игр с детьми младшего дошкольного возраста; организация работы по проведению посильного труда и самообслуживания; организовывала общение детей; организовывала продуктивную деятельность дошкольников (рисование, лепка, аппликация, конструирование); организовывала и проводила праздники и развлечения для детей младшего дошкольного возраста

Применяла в своей работе наглядный, дидактический материал.

Программное содержание непосредственно образовательной деятельности соответствовало возрасту детей, логика образовательной деятельности выстроена в соответствии с требованиями.

Умеет планировать воспитательно-образовательную деятельность в первой и второй половине дня, осуществляет в процессе деятельности детей задачи воспитания, умеет организовать детей в различных видах деятельности, привлечь их внимание, активизировать умственную деятельность, вызвать интерес к ней. Учитывает особенности состояния здоровья и общего развития ребенка при планировании и проведении различных видов детской деятельности, четко знает нормы здоровьесберегающих технологий.

За период прохождения практики проявила себя с положительной стороны, продемонстрировала достойный уровень теоретической подготовки и умения применять их в практической деятельности.

Фотоотчет о проведении семинара-практикума «Культурные практики в ДОО» В нашем детском саду прошел семинар-практикум на тему «КУЛЬТУРНЫЕ ПРАКТИКИ В ДОО» Целью данного мероприятия было приобщение детей к национальным.

Консультация «Особенности организации инклюзивной практики в ДОУ» Построение образовательного процесса в ДОУ, реализующего инклюзивную практику, предполагает необходимость создания такой структурно-функциональной.

Кратковременные образовательные практики «Путешествие в страну звуков» Кратковременные образовательные практики «Путешествие в страну звуков» Разработал:воспитатель МАДОУ»Детский сад №22″ г. Перми Шумихина Е. А.

Культурные практики Цель: Организовать деятельность детей, направленную на решение задач, связанных с эмоциональным благополучием других людей Учить самостоятельно.

Культурные практики в дошкольном образовании Виды культурных практик (Масловская С. В., кандидат педагогических наук, доцент) Правовые практики – это практики готовности ребенка отстаивать,.

Отчет о прохождении педагогической аттестации По графику моя личная педагогическая аттестация была назначена с 1 по 14 ноября 2016 года. Подготовка к аттестации занимала большой объем.
[2]

Отчет о результатах преддипломной практики МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.

Районный семинар «Культурные практики в ДОУ» — фотоотчет Программа районного семинара «Культурные практики в ДОУ» 24 февраля 2016 г. в 9.00 ч. Место проведения семинара: МБДОУ «Астафьевский.

Реализация инклюзивной практики Виды инклюзии «Точечная инклюзия», когда ребенок включается в коллектив сверстников лишь на праздниках, кратковременно в играх, на отдельных.

Реализация кратковременной образовательной практики «Чудо-дерево» Цель: развивать творческие способности детей посредством художественного ручного труда с использованием пуговиц. Образовательные области:.

Образец характеристики на студента медика

Характеристика по практике курс

на студента РГМУ им. акад. И.П. Павлова 3 курса 20 группы лечебного факультета

Ипатько И.И проходил производственную практику в качестве помощника постовой и процедурной медицинской сестры на базе 3его хирургического отделения больницы скорой медицинской помощи в период с 30.06 по 16.07. 2005 г.

За время прохождения практики ознакомился с работой отделения, освоил практически методику медицинских манипуляций. Студент Ипатько И.И показал себя добросовестным и грамотным студентом, продемонстрировал хорошую теоретическую подготовку в плане проведения различных манипуляций, а также углублял и совершенствовал свои теоретические знания в ходе практической работы, выполняя все необходимые сестринские манипуляции на высоком уровне. Ежедневно самостоятельно проводил внутривенные, подкожные, внутримышечные инъекции, перевязки больных, выполнял постановку клизм, капельниц и термометрию, а так же забор крови для анализа. Принимал участие в выполнении профилактических и санитарно-просветительных мероприятий. Активно помогал медицинскому персоналу, безукоризненно выполнял свои обязанности и поручения.

За время прохождения практики проявил себя вежливым и тактичным с медицинским персоналом, внимательным к больным. Постоянно руководствовался нормами медицинской этики и деонтологии.

Со стороны медицинского персонала замечаний и претензий не имел.

Характеристика студента с места практики

Что пишут в характеристике на студента?

Заголовок с указанием места прохождения, информация об организации и ее реквизиты
Эта информация должна быть юридически достоверна.

Информация о сроках прохождения практики
Может располагаться в произвольном месте характеристики (см. ниже).
[1]

Описание должностных обязанностей студента
Пример: В обязанности практиканта Петрова В.Д. входило составление трудовых договоров, проверка анкетных данных сотрудников организации, работа с бухгалтерскими документами и оформление архивной документации.

Характеристика теоретических знаний студента и приобретенных им практических навыков
Пример: Практикант Иванов А.Б. успешно применял полученные в Университете теоретические знания для выполнения заданий на производстве. Помимо этого,
в период прохождения практики студент изучил структуру предприятия и координацию отделов, освоил основные принципы документооборота, составления отчетности и договоров.
Оценка выполненной студентом работы
Пример: Руководство организации ООО «Образец» положительно оценивает работу студента Петрова П.С. в период с ___ по ____, все поставленные задачи были им выполнены в срок с соблюдением требований к качеству исполнения.

Характеристика профессиональных качеств студента
Проявляет внимательность к мелочам, особенно к финансовым документам. Работоспособен, исполнителен. Компетентен в профессиональной сфере.

Оценка личных качеств практиканта
Пример: Общителен, дружелюбен, проявляет инициативу, стремится помогать коллегам и работать в команде.

Итоговая оценка
Пример: Результаты работы студента Петрова В.Г. в рамках производственной практики заслуживают оценки «отлично».

Печать, дата, подпись руководителя
Подпись должна быть заверена в отделе кадров.

Отметим, что недостатки и недочеты, в отличие от рецензии на дипломную работу, указывать необязательно.

Пример характеристики с места практики

Другие примеры смотрите ниже.

Студент Кафельников М.Л. проходил практику в отделе разработки и внедрения автоматизированных систем. За время производственной практики на Кафельникова М.Л. были возложены следующие обязанности:

Составление конструктивных схем сбора двигателей малой мощности.
Систематизация отчетной документации.
Доработка чертежей базовых деталей производственного оборудования.

В течение всей практики Кафельников М.В. показал себя исключительно с положительной стороны. Личные качества проявлялись в умении найти общий язык с коллегами в решении поставленных задач. Отличается коммуникабельностью и инициативностью. Целеустремлен, всегда доводит решение поставленных задач до конца.
Успешно применял полученные в университете теоретические знания в области машиностроения, закрепляя и развивая их в процессе производственной практики.

За время работы студент освоил и закрепил следующие практические навыки:

Составление проектных чертежей.
Монтаж базовых частей промышленного оборудования.
Корректировка рабочих параметров производственных установок.

Также практикант получил опыт работы в инженерном коллективе (работа в команде).

Оцениваю работу студента Кафельникова М.В. в течение всего срока практики на «отлично» и рекомендую его к зачислению в производственный штат предприятия по окончании университета.

Характеристика студента с места практики

Давайте разберемся, что такое характеристика студента с места практики? Характеристики пишется руководителем или куратором практики, который в обязательном порядке закрепляется за студентом на весь период прохождения. Это в идеале.

Однако в 90% случаев студенту предлагается самому написать и принести готовую характеристику на себя самого, а ее уже руководитель и подпишет. Чтобы не мучится с составлением, мы разместили в этом разделе типовые варианты РЕАЛЬНЫХ характеристик студентов с практик различной направленности — учебной, преддипломной, производственной и т.д. Имеются характеристики практически по всем предметам — от экономики до физической культуры и спорта.

Характеристика на практиканта

Характеристика на студента практиканта

Студент группы ТВ-31 ВСП «Бердянский колледж Таврийского Государственного Агротехнологического Университета, проходил технологическую практику на винзаводе ГП сз им. П. Осипенко с 25.05.2010г. по 26.07.2010г.

За время прохождения практики Иванов Иван Иванович изучил технологию переработки винограда, освоил работу оборудования переработки винограда (дробилки, пресса, стекатели, транспортера), ознакомился с работой химлаборатории, освоил отбор проб винограда. На протяжении технологической практики показал себя трудолюбивым, исполнительным сотрудником, заинтересованным в качестве работы и в ее результате.

Оценка за производственную практику отлично. Руководитель практики.

Характеристика на студента практиканта по производственной практике пример.

Характеристика на студентку практикантку 5-го курса учетно-финансового факультета Ивановой Иванне Ивановне.

Студентка – практикантка, Иванова Иванна Ивановна, за время прохождения производственной практики в ГП “Ливадия” показала себя с хорошей стороны. Она добросовестно выполняла все порученные ей задания, изучала большое количество документальных материалов имеющихся на предприятии. Изучала организацию системы бухгалтерского учета, отчетность предприятия, а так же степень автоматизации учетного процесса. Показала высокий уровень подготовки как специалиста. Всегда проявляла интерес к новой работе.

Скромна, ответственна, трудолюбива.

Главный бухгалтер (руководитель практики от предприятия).

Характеристика на практиканта по прохождению практики — примеры

Характеристика на студента практиканта факультета ТПХ и ППР специальности «Землеустройство и кадастр»

Тараненко Екатерина Валерьевна проходила производственную практику в ГП «КНИиПИЗ» с 1 сентября 2008 г. по 3 октября 2008 г.

За время прохождения практики нарушений трудовой дисциплины и внутреннего распорядка работы не было.

Екатерина ознакомилась с работами и задачами, которые решаются в отделах: государственного земельного кадастра, ТГО, отдела землеустроительных и землеоценочных работ.

Принимала активное участие в работе организации, проявляла интерес к поставленным перед ней производственным задачам. Участвовала в проектных и геодезических работах, ознакомился с тонкостями работы на различных должностях, ознакомилась с различными нормативными документами действующих в сфере земельного законодательства.

Предоставленную ей работу выполняла быстро и качественно. Проявляла инициативу в решении поставленных задач. Самостоятельно разбиралась с возникшими вопросами, что говорит о наличии базовых знаний у студента.

В процессе выполнения работы успешно использовала вычислительную технику.

Укрепила практически знания, полученные в университете.

Характеристика на практиканта по прохождению технологической практике

Вязовиковой Надежды Анатольевны, студентка технологического факультета Южный Филиал Национального Университета Биоресурсов и Природопользования Украины «КАТУ»

Вязовикова Надежда Александровна, студентка 5 курса технологического факультета специальности «технология бродильных производств и виноделия» «НАУ БиП УФ КАТУ» проходила производственную практику на ЗАО «Октябрьский вино-коньячный завод» (цех первичного виноделия) с 14 сентября по 31 октября 2009года.

Во время прохождения практики успешно усвоила полученные в процессе учебного плана знания. На территории предприятия ознакомилась со всеми производственными цехами и технологическими процессам.

За время прохождения практики проявила себя, как добросовестный и исполнительный практикант. Настойчиво овладела всеми операциями, проводимые на территории завода. Сработалась с коллективом и заслужила уважение работников за свою трудоспособность.

Характеристика на практиканта ветеринарная практика

Практикант Аджигазиев Д. Д. студент 6 курса ЮФНУ и ПУ (КАТУ) прибыл в ОАО «Широкое» 10.08.2009г. и окончил работу 27.11.2009г.

За время прохождения производственной практики зарекомендовал себя с положительной стороны как ответственный, исполнительный, пунктуальный и активный человек. Все доверенные ему задачи выполнял во время и проявлял себя как хороший ученик. В лечении животных показал хорошие теоретические знания. Он принимал участие в лечении внутренних незаразных болезней, хирургии, акушерстве и профилактических противоэпизоотических лечебно диагностических мероприятий.

Выражаем благодарность студенту за проделанную работу.

Характеристика на практиканта по бухгалтерскому учету

Студентка 5-го курса учетно-финансового факультета ЮФ «КАТУ» НАУ была направлена на практику в МЧСП «Вереск».

За период практики зарекомендовала себя грамотным, усидчивым работником. Все свои обязанности выполняла добросовестно.

С ответственностью относилась ко всем поручениям.

Проявила себя как дисциплинированный, трудолюбивый работник.

Характеристика студента — практиканта

материал по теме

Характеристика студента — практиканта педагогичского института

Вложение	Размер

har-ka.doc28.5 КБ

Предварительный просмотр:

студента (ки) __ курса ________________факультета _____________

______________(ф. и. о.)

Ф. И. О. проходила педагогическую практику в МБОУ «СОШ № » в __ «_» классе с ___по____.

За время прохождения практики _________ показала хороший уровень знаний по предмету и высокий уровень методической подготовки. К урокам готовилась добросовестно, продумывала и применяла эффективные методы и формы обучения, используя проблемные ситуации, игровые моменты, информационные технологии. На уроках студентка вела себя уверенно, хорошо знала содержание материала, старалась вовлечь в образовательный процесс всех учащихся класса. Каждому ученику она подбирала интересное и посильное задание. _________ осуществляла на уроках дифференцированный подход, связь преподавания с жизнью.

Студентка успешно решала задачи воспитания, благоприятно воздействовала на сознание, чувства и волю детей.

С учащимися была доброжелательна, показала хорошее знание детской психологии, учитывала индивидуальные и возрастные особенности школьников.
Отметка за практику ____________

Директор школы _____________

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Педагогическая этика является самостоятельным разделом этической науки и изучает особенности педагогической морали, выясняет специфику реализации общих принципов нравственности в сфере педагогического.

Актуализация проблемы формирования духовно- нравственной личности.

Готовый материал для проведения татьяниного дня в школе — дня студента.

Характеристика на студента педколледжа.

Характеристика работы студента классным руководителем на период педпрактики.

Характеристика — слабый студент.

Положительная характеристика на студента, проходившего практику в городском летнем лагере.

Примеры и образцы положительных характеристик студента с места практики

Сегодня в деловой обиход вошло такое понятие как письмо с рекомендацией. Предлагаем вам шаблоны и образцы, которые позволят сэкономить время при составлении характеристики.

Характеристика с места прохождения производственной практики на предприятии

Образец на студента практиканта

Котов Виктор Васильевич, студент Уральского Экономического университета, проходил практику с 25 сентября 2017 по 20 октября 2017 года в ООО «Карат». Виктор Васильевич показал отличные знания в сфере экономической деятельности.

Виктор Васильевич обладает самостоятельностью, коммуникабельностью, целеустремленностью и стремлением реализовать на деле знания и навыки, приобретенные в УРГЭУ. Виктор Васильевич способен проявить во взаимоотношениях в профессиональном коллективе уважение к труду, к наставникам и коллегам по работе.

Во взаимоотношениях с коллегами Виктор Васильевич показал себя с лучшей стороны. Он продемонстрировал такие человеческие качества как внимательность, умение выслушать и прийти на помощь, не вступать в конфликтные ситуации, стрессоустойчивость и способность прийти к компромиссному решению.

Особенно хочется отметить, что Виктор Васильевич умеет грамотно планировать свое рабочее время, в соответствии со стратегией развития предприятия, и выполнять работу максимально эффективно.

Виктор Васильевич проанализировал коммерческую деятельность ООО «Карат». По итогам исследовательской работы им были предложены меры, направленные на совершенствование деятельности предприятия. Данные предложения представляют интерес и практическую ценность.

Характеристика с места практики студента в летнем лагере

Готовый пример

Иванова Ольга Игоревна проходила педагогическую практику в летнем лагере с 14.06.2016 по 14.07.2016, где проявила себя только с положительной стороны. Ольга Игоревна обладает такими человеческими качествами, как дисциплинированность, ответственность, умением находить общий язык с детьми.

Ольга Игоревна к детям относилась с любовью и понимаем. Студентка активно участвовала в работе летнего лагеря и применяла полученные в ВУЗе теоретические знания на деле. Ольга Игоревна показала себя как креативный и общительный человек и прекрасный организатор. Студентка проявила себя как грамотный педагог при решении воспитательных задач.

Ольга Игоревна продемонстрировала ответственность, обязательность и трудолюбие, а также серьезное отношение к подготовке и проведению мероприятий. Дети участвовали в мероприятиях, организованных Ольгой Игоревной, с интересом и увлечением.

При организации мероприятий Ольга Игоревна учитывала возраст и психологические особенности детей. Ольга Игоревна работала в тесном контакте с коллегами. Она прислушивалась к советам педагогов и психологов. Ей удалось сблизиться с ребятами и завоевать их доверие. Оценка за прохождение практики: «Отлично».

Характеристика практики студентки воспитателем в ДОУ

Светлова Елена Николаевна, студентка Самарского государственного социально-педагогического университета, за время прохождения практики в детском саду «Рябинка» с 17.09.2017 по 18.10. 2017 проявила себя как грамотный, владеющий дидактикой, педагог. Она продемонстрировала ответственное отношение к работе с детьми.

В процессе педагогической деятельности всегда имела в наличие наглядный материал. Елена Николаевна провела занятия по всем направлениям развития детей: познавательному, речевому, коммуникационному, физическому и эстетическому. Практикантка самостоятельно организовала воспитанников Доу в игровой, познавательной, трудовой, изобразительной и других видах деятельности.

Елена Николаевна активно участвовала в осеннем празднике «Веселый Капустник», а также организовала мероприятие «Дорожные приключения Бабы Яги», посвященное изучению правил дорожного движения.

Елена Николаевна выступила на родительском собрании с докладом на тему: «Значение совместного досуга родителей и детей дошкольного возраста». Студентка Светлова показала хорошее теоретическое знание основ педагогики и возрастной психологии, а также навыки планирования деятельности дошкольников в первой и второй половине дня. В общении с воспитанниками Елена Николаевна всегда проявляла педагогический такт.

Характеристика на студента по медицинской практике в больничном учреждении

Готовый пример

Самохина Ольга Викторовна, студентке 3 курса Саратовского медицинского колледжа, проходила практику медиком в Клиническая больнице им. С. Р. Миротворцева по специальности «Сестринское дело». в период с 10.02.2018 г. по 18.03.2018 г.

Практикантка была ознакомлена с внутренней документацией хирургического отделения. До нее были доведены правила асептики и антисептики, предстерилизационной и стерилизационной обработки инструментов.

Ольга Викторовна выполняла сестринские манипуляции в процедурном кабинете, операционной и перевязочной. В частности, оно выполняла внутримышечные, подкожные и внутривенные инъекции, заполняла системы для внутривенного капельного вливания, осуществляла забор крови и ее транспортировку в лабораторию, ухаживала за пациентами в послеоперационный период.

Самохина Ольга Викторовна заполняла документацию, связанную с выполняемыми обязанностями. Она принимала участие в подготовке операционной, обрабатывала и снимала швы, делала перевязки.

Студентка показала хорошую теоретическую подготовку и умело применяла полученные в колледже знания в работе. Вела себя с персоналом и больными, в соответствие с принципами медицинской этики и деонтологии.

Педагогическая учебная практик студента в школе — характеристика

Образец положительной характеристики

Беркович Андрей Юрьевич проходил педагогическую практику в МБОУ СОШ №148 в период с 3 03. 2016 года по 3.04.2016 года. Студент проводил уроки истории в 5а, 7а и 7б классах. Всего за это время он провел 16 занятий по различным темам.

Андрей Юрьевич продемонстрировал высокий уровень знаний по предмету, а также отличные методические и дидактические навыки. Студент подходил к своей работе креативно, пользовался современными учебно-методическими пособиями, применял на уроках различные приемы и средства обучения. Поэтому дети посещали его занятия с интересом. На занятиях Андрей Юрьевич вел себя уверенно, хорошо знал излагаемый материал и умело вовлекал всех детей образовательный процесс.

Он с первых уроков сумел завоевать доверие учащихся и наладить с ними тесный контакт. На уроках работали даже самые малоактивные ребята, так как как задания соответствовали их объему знаний, уровню владения предметом и возрастным особенностям.

Андрей Юрьевич тщательно планировал каждый урок, готовил тематические презентации и раздаточный материал. Многие уроки проводились им в игровой форме, с показом видеороликов в соответствии с текущими разделами образовательной программы.

Андрей Юрьевич показал себя чутким и внимательным педагогом, способным излагать материал понятно и доступно для всех детей.

Характеристика на студента прошедшего практику в бухгалтерии

Пример характеристики

Алисов Владимир Владимирович, студент Ростовского экономического университета, прошел практику в ООО «Регина» с 12.11.2017 по 13.12.2017 по специальности «бухгалтерский учет». Он проявил себя как грамотный специалист и показал высокую работоспособность, ответственность, целеустремленность и коммуникабельность.

Владимир Владимирович быстро ознакомился со структурой организации, с учредительными документами и главными направлениями его деятельности. Он активно участвовал в составлении бухгалтерской отчетности за ноябрь 2017 года.

Алисов Владимир Владимирович проявил себя как обязательный и серьезный специалист, на работу являлся без опозданий и тщательно выполнял всю порученные ему задания. Его практическое участие в решении поставленных перед ним задач содействовало закреплению навыков, полученных в Ростовском экономическом университете по всем направлениям выбранной им специальности.

Владимир Владимирович участвовал в обсуждении экономических вопросов – таких, как минимизация затрат организации. Им были внесены ценные с практической точки зрения предложения для нахождения способов их решения.

Также он участвовал в инвентаризации складского помещения, которая проводилась в организации. Кураторы считают, что Алисов Владимир Владимирович заслуживает высокой оценки.

Практика студента проводилась в суде по специальности юриста

Образец характеристики

Северов Геннадий Львович, студент Хабаровского юридического института проходил практику в Хабаровском районном суде в период с 02. 04. 2016 года по 14. 04. 2016 года по специальности «Правоведение».

Геннадий Львович проявил себя как инициативный и грамотный сотрудник, способный применять в работе знания, полученные им в учебном заведении. Он быстро и аккуратно выполнял поручения судьи.

Геннадий Львович ознакомился с работой судебной канцелярии и секретарей заседаний суда. Студент регулярно присутствовал на заседаниях суда по уголовным и гражданским делам. Он принимал активное участие в подготовке к рассмотрению судебных дел.

Руководитель поручал Северову Геннадию Львовичу составить без посторонней помощи проекты процессуальной документации по делам, рассматриваемым судом. Кроме того, студент изучил регламент ведения судебного делопроизводства.

Северов Геннадий Львович вовремя выполнял все задачи, которые ставил перед ним руководитель и проявил себя в коллективе как дисциплинированный, тактичный, доброжелательный, трудолюбивый и коммуникабельный человек. По результатам практики Северов Геннадий Львович заслуживает высокой положительной оценки.

Характеристика с практики студента – психолога

Каверина Ольга Александровна, студентка Московского психолого-социального университета, проходила производственную практику психолога в МОУ СОШ № 123 с 5 ноября по 6 декабря 2017 года. В этот период студентка проявила себя как ответственный и организованный работник.

Она провела психодиагностическую и просветительную работу в 1, 2, 3 – 7, 9 классах. Также Ольга Александровна проводила коррекционные и развивающие занятия в 4-х классах и консультировала учащихся и родителей в индивидуальном порядке.

В диагностической работе она применяла метод акцентуации личности, отслеживание адаптационного процесса в выпускных классах и проводила мониторинг развития семиклассников с использованием социометрии, тестирования психоэмоционального состояния и анкетирования.

Ольга Александровна проводила диагностическую работу, связанную с познавательной и мотивационной сферами обучающихся начальных классов. Во процессе работы студентка продемонстрировала добросовестность, организованность и корректность.

Она сразу нашла индивидуальный подход к детям и сумела установить с ними тесный контакт. По результатам практики Ольга Александровна заслуживает отличной оценки.

Характеристика на студента проходившего практику в МВД

Готовый пример

Волчек Дмитрий Евгеньевич, студент Омской юридической академии, проходил практику в период с 12.05.2017г. по 12.07.2017г. в Управлении МВД России по Омской области. За это время студент проявил себя как ответственный, дисциплинированный и добросовестный работник.

Дмитрий Евгеньевич занимался составлением и ведением служебной документации, выявлением и предотвращением правонарушений среди лиц, недостригших совершеннолетнего возраста, идентификация лиц, совершивших преступное деяние, а также курирование неблагополучных семей. Также Дмитрий Евгеньевич участвовал в рейдовых мероприятиях.

Студент зарекомендовал себя с положительной стороны. Руководитель охарактеризовал его как исполнительного, самостоятельного, честного, доброжелательного и коммуникабельного работника. Дмитрий Евгеньевич продемонстрировал целеустремленность, способность работать с несовершеннолетними и готовность усваивать и применять в работе новую информацию.

В процессе выполнения поставленных перед ним задач Волчек Дмитрий Евгеньевич с успехом применял полученные навыки. У практиканта отмечено отличное знание законодательно-правовой базы. Во время участия служебных операций Дмитрий Евгеньевич сохранял хладнокровие и сдержанность.

Практика студента проводилась в банке, характеристика

Романова Ольга Викторовна, студентка IV курса Кемеровского экономического института имени Плеханова проходила практику в ПАО «ЮниКредит Банк» по специальности «финансист» с 14.04. 2017г. по 15.05. 2017г. включительно.

За время прохождения практики Ольга Викторовна ознакомилась с общей организационной банковской структурой, порядком открытия счетов физических и юридических лиц, а также оформлением депозитов. Студентка принимала активное участие в ежедневном обслуживании уже открытых счетов под руководством куратора.

Романова Ольга Викторовна освоила процедуру выдачи кредитов физическим и юридическим лицам, а также оформление и выдачу дебетовых, кредитных и зарплатных пластиковых карточек. Практикантка принимала участие в составлении ежедневной отчетности и ознакомилась с порядком оставления квартальной отчетности.

Ольга Викторовна проявила себя как коммуникабельный, обязательный и корректный сотрудник. Она быстро нашла общий язык с коллегами и при выполнении поставленных перед ней задач прислушивалась к их рекомендациям.

Видео (кликните для воспроизведения).

С первого дня практики она подходила к работе ответственно, доброжелательно общалась с клиентами и не получала нареканий в свой адрес. По итогам прохождения практики Ольга Викторовна заслужила высокую положительную оценку.

Источники

Хргиан, А.Х. История и методология естественных наук. Выпуск 03. Физика / А.Х. Хргиан. — Москва: СПб. [и др.] : Питер, 2012. — 292 c.
Мурадьян, Э. М. Ходатайства, заявления и жалобы (обращения в суд) / Э.М. Мурадьян. — М.: Юридический центр Пресс, 2015. — 446 c.
Подведомственность и подсудность дел судам и арбитражным судам. Судебная практика. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2017. — 144 c.
Севан, О.Г. «Малые Корелы». Архангельский музей деревянного зодчества. История создания, методология, современное состояние / О.Г. Севан. — М.: Прогресс-традиция, 2011. — 909 c.
Каутский, К. Аграрный вопрос; Киев: Пролетарий, 2012. — 330 c.

Характеристика на студента проходившего учебную практику

Оценка 5 проголосовавших: 1

Здравствуйте. Я 11 лет работаю юристом, специализируюсь на документах . У меня разнообразные направления в работе и собралось достаточно опыта в данной тематике. Данный ресурс содержит различные заметки и статьи на часто задаваемые вопросы.

Пример заполнения характеристики по производственной практике

Характеристика студента с места практики

Что пишут в характеристике на студента?

Информация о сроках прохождения практики
Может располагаться в произвольном месте характеристики (см. ниже).

Печать, дата, подпись руководителя
Подпись должна быть заверена в отделе кадров.

Отметим, что недостатки и недочеты, в отличие от рецензии на дипломную работу, указывать необязательно.

Пример характеристики с места практики

Другие примеры смотрите ниже.

Составление конструктивных схем сбора двигателей малой мощности.
Систематизация отчетной документации.
Доработка чертежей базовых деталей производственного оборудования.

За время работы студент освоил и закрепил следующие практические навыки:

Составление проектных чертежей.
Монтаж базовых частей промышленного оборудования.
Корректировка рабочих параметров производственных установок.

Также практикант получил опыт работы в инженерном коллективе (работа в команде).

Готовая характеристика на студента

Готовая характеристика на студента, представляет собой документированное описание качеств, присущих личности студента – его способностей, навыков, качеств характера. Характеристика и отзыв о практике студента необходимы для предъявления в качестве доказательства реального прохождения практики.

Какая информация указывается в характеристике

Характеристика составляется на студентов-практикантов руководителем практики, проходящей на предприятии. Можно оформить ее на фирменном бланке предприятия или на обычном белом листе формата А4.

Составляется этот документ для передачи его в университет. В характеристику включены все личные данные студента и сведения об уровне подготовки и полученных профессиональных знаниях. Готовая характеристика на студента-практиканта, от предприятия – это уровень его специализации и квалификации. На основании этой характеристики ставится оценка в дипломное приложение отвечающая за специализацию студента.

В конце характеристики проставляется дата, когда составлялся документ с подписью руководителя практики.

Приведем примеры характеристики на студента по результатам прохождения учебной, ознакомительной, производственной, педагогической или преддипломной практики.

Практика проходила на предприятии

Характеристика

Студент-практикант Ф.И.О. в период с 29.06.2015 г. по 12.07.2015 г. проходил учебно-ознакомительную практику в магазине ООО «Центральное», расположенном по адресу: г. Южно-Сахалинск, ул. Ленина 218 в качестве помощника руководителя.

В течение всего периода практики, Ф.И.О. внимательно и ответственно относился к выполняемой работе. Изучал методы управления и основные методы мотивации персонала, должностные обязанности персонала, пробовал проводить анализ хозяйственной деятельности организации за последние три года, ознакомился с порядком ведения различных распорядительных документов, учетной документации, изучал организационную структуру предприятия, участвовал в различной повседневной работе.

Всю порученную работу выполнял добросовестно и в срок. Стремился приобретать новые знания, чтобы быть ещё более полезным на месте практики. Неоднократно оказывал помощь сотрудникам организации. Руководство организации оценивают работу Ф.И.О. на «отлично».

Замечаний по прохождению практики к Ф.И.О. нет.

ООО «Центральное» Иванов А.П.

ХАРАКТЕРИСТИКА

О прохождении квалификационной практики с 2015 г. по 06 июня 2015 г.

в Обществе с ограниченной ответственностью «Фасад»

Студентом Филипповым Андреем Витальевичем

В процессе практики Филиппов Андрей изучал деятельность организации, а именно, документацию организации и особенности организации кадровой работы. На основании проведенной работы студент сформулировал рекомендации по совершенствованию управления развитием персонала в организации.

За время практики зарекомендовал себя высококвалифицированным работником, специалистом своего дела. А.В. Филиппов прекрасно находит общий язык с персоналом организации. Трудолюбие и высокая работоспособность так же являются отличительными чертами Андрея Витальевича.

Все вышеизложенное позволяет утверждать, что практика Андрея Витальевича Филиппова заслуживает положительной оценки.

Руководитель организации (подпись) (расшифровка подписи)

ХАРАКТЕРИСТИКА

о прохождении учебно-ознакомительной практики студента РГТЭУ

Место прохождения практики ООО «Виктория»

Срок прохождения практики с 15.04. 2015 г. по 28.04.2015 г.

Руководитель практики от предприятия Л.П. Орлова

В течение практики *********** проявил отличные знания в области коммерческой деятельности. Обладает самостоятельностью и стремлением реализовать на практике и приумножить знания, полученные в РГТЭУ.

*********** способен проявить в жизни, в поведении, во взаимоотношениях в профессиональном коллективе общечеловеческие ценности – уважение к труду (в том числе и чужому), к коллегам по работе, к знаниям.

В отношениях с коллегами ******** проявил себя с лучшей стороны; внимательность, умение выслушать и понять, стремление избежать конфликта, устойчивость к стрессам, способность пойти на компромисс, все эти качества незаменимы при работе в коллективе.

Особенно хочется отметить умение грамотно планировать свою деятельность в соответствии со стратегией развития коллектива и выполнение работы с максимальной эффективностью.

В ходе практики ************** исследовал коммерческую деятельность ООО «Виктория». По результатам анализа им были разработаны предложения по совершенствованию коммерческой деятельности организации, представляющие значительный интерес и практическую ценность.

Подготовленный отчет по практике является законченной исследовательской работой, выполненной на достаточно высоком уровне и отвечающей всем требованиям по актуальности, глубине разработки темы, обоснованности и достоверности выводов. Отчет заслуживает оценки «отлично».

Директор ООО «Виктория» _____________________________ Л.П. Орлова

Практика проходила в школе

Характеристика на студента-практиканта

Студентка Ипатова Елена Ивановна проходила практику с 01 октября по 28 октября 2015 г. на базе муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №45» (город Краснодар, улица Красная, 222).

В процессе практики Елена Иванвона ознакомилась с учебными планами, планами внеклассных мероприятий и воспитательной работы. Также студентка провела наблюдения за уроками истории, проводимыми педагогом Т.Н. Козловой. Под наблюдением и руководством данного педагога Е.И. Ипатова разработала и провела уроки истории в 7 и 8 классах согласно учебного плана.

В процессе практики Елена Ивановна Ипатова показала себя как сформировавший педагог, умеющий находить общий язык, как с другими учителями, так и с детьми подросткового возраста. Студентка прилежно выполняла задания практики и была тактична в педагогическом общении.

Практика Елены Ивановны Ипатовой заслуживает положительной оценки.

28 октября 2015

Учитель СОШ №45 Комарова Е.А.

Характеристика на студента

Светлана Сергеевна Лопатина проходила практику с 01 ноября по 28 нотября 2014 г. на базе муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №36» (город Новосибирск, улица им. Шевченко, 21)

За время прохождения практики Светлана Сергеевна изучала документацию школы и администрации, познакомилась с организацией учебно-воспитательной работы, проанализировала государственный стандарт, учебные планы, методические разработки. Познакомилась с работой педагогов школы. Провела наблюдения за уроками учителя географии Т.Н. Козловой. Под наблюдением и руководством данного педагога Светлана Сергеевна разработала и провела уроки географии в 8 классах.

За время прохождения практики студентка показала себя как хороший специалист, разбирающийся в проблемах детей. Легко находит общий язык с подростками, а также с педагогами и психологами школы.

По итогам практики можно сделать вывод, что студентка показала знание теоретического и практического материала. Положительно можно оценить такие качества как исполнительность и дисциплинированность, ответственность и заинтересованность.

Практика Светланы Сергеевны Лопатиной заслуживает положительной оценки.

Учитель СОШ №36 Капралова Д.А.

Характеристика на студента в общем виде

Характеристика выдана ___Ф.И.О. студента______ ____курса по итогам прохождения преддипломной практики в период с 4 июля 2015г. по 15 августа 2015г.

Студент(ка) выполнял(а) следующие задания:

Перечислить все виды заданий, которые выполнялись во время практики.

Во время работы ___ФИО____ проявил(а) себя как ответственный, исполнительный, добросовестный сотрудник, освоил(а) специфику работы.

Студент(ка) показал(а) себя как грамотный специалист, умело применяющий свои знания в практической работе, прилежно посещал(а) и в полном объеме выполнял(а) установленную программу. В процессе прохождения практики студент(ка) показал(а) хороший уровень теоретических знаний, и закрепил(а) их практическими навыками с большой долей самостоятельности в работе, принимал(а) активное участие в работе предприятия.

Подпись руководителя, печать.

Представленные примеры готовых характеристик на студента помогут вам в составлении своей характеристики, если ее потребует руководитель практики.

Образец характеристики студента проходившего практику

Характеристика на студента проходившего практику

Характеристика студента 3 курса экономического факультета

ФИО проходил производственную практику в СПК «Изумрудный» Джанкойского района с 1 марта по 26 марта 2010 года

По результатам практики заслуживает оценку «отлично».

Главный бухгалтер Хаведжи И. В

Пример характеристики на студента

Руководитель практики _____________ Чистюхина О. В.

Пример характеристики на студента, проходившего практику

ООО «Союзпатент»109012, Россия, Москва, ул. Ильинка, д.5/2

Тел.: +7 (495) 221-88-80, 221-88-81

На практике студент выполнил следующие виды работ:

Студент составлял и оформлял договора по успешной реализации интеллектуальной собственности.
Оказывал консультирование заинтересованных клиентов по вопросам, касающихся применения действующего российского, а также международного законодательств.

Консультировал по вопросам, которые связаны с депонированием авторских произведений.

Осуществлял нотариальное заверение и легализацию документов.

Оказывал услуги по переводу на русский, английский языки юридической документации.

Оценка за прохождение производственной практики: ____________________
[3]

Научный руководитель от компании (должность, Ф.И.О.): __________________________________________________________________

Печать компании: _________________________

Предоставлено специально для сайта пишем-диплом-сами.Украины

Характеристика студента с места практики — образец, бланк, рекомендации по заполнению

Дается характеристика участия студента в жизни трудового коллектива, степень его заинтересованности и готовности к самостоятельному труду. Перечисляются отдельные достижения и готовые работы студента, выполненные им самостоятельно или под руководством наставников. Дается качественная оценка деятельности студента, как в отношении его теоретической подготовленности, так и полученных им практических навыков. Характеристика предназначается для предоставления в учебное заведение по месту основной учебы студента.
[2]

Скачать характеристику студента

Характеристика студента с места практики в юридической сфере (образец)

Характеристика с практики образец бухгалтера

Характеристика студента с места практики в бухгалтерии (образец)

Результат пройденной практики студента Бабинчук Андрея заслуживает положительной оценки (10 десять).

Характеристика студента по преддипломной практике по специальности «бухгалтерский учет, анализ и аудит» (образец)

Характеристика студента с места практики

Видео (кликните для воспроизведения).

По программе производственной практики ею были изучены и проанализированы все необходимые документы.

Руководитель практики от предприятия по месту практики главный бухгалтер.

Характеристика студента с места практики пример.

Трудолюбива, пунктуальна, ответственна, аккуратна, целеустремленна.

Главный бухгалтер — руководитель по месту практики. Дата. Подпись. Печать.

Характеристика студента с места бухгалтерской практики

Практикант показал глубокие теоретические знания по необходимым вопросам.

Хорошо усвоил на практике вопросы, отмеченные в индивидуальном плане практики.

Цуркан Сергей проявил себя как старательный студент и оставил хорошее впечатление.

Главный бухгалтер руководитель по месту практики.

Характеристика студента с места преддипломной практики в автосервисе

Студент Светлаков Виталий Игоревич проходил преддипломную практику на предприятии ООО «АТЭП» с 29 марта по 23 апреля. За время прохождения преддипломной практики ознакомился с организацией ТО и ремонта автомобилей, а также с основным технологическим оборудованием, которое используется при ТО и ремонте автомобилей, с технологией технического обслуживания и ремонта машин и отдельных его агрегатов, систем.

За период работы зарекомендовал себя с положительной стороны, как дисциплинированный и исполнительный работник. К порученной работе относился серьёзно и качественно. Принимал активное участие в выполнении работ по техническому обслуживанию автомашин. За время работы хорошо показал свои теоретические знания.

В течение всего периода преддипломной практики нарушений трудовой дисциплины не имел.

Как написать отчет по практике самостоятельно

В любом ВУЗе в процессе обучения студентам необходимо проходить практику с целью закрепления полученных теоретических знаний и получения практических навыков работы. За весь период обучения проходят ознакомительную (учебную), производственную и преддипломную практики. Окончание прохождения практики требует написания отчета, который сопровождается дневником и характеристикой с места прохождения практики. Чтобы написать отчет по практике самостоятельно, необходимо знать особенности каждого вида практики.

Учебная или ознакомительная практика становится первым испытанием для студентов. Ее проходят на 1 или 2 курсе. Целью является закрепление общетеоретических знаний, полученных в процессе учебы, а также получение общих представлений о выбранной специальности. Во время практики студентам дают возможность ознакомиться с работой предприятия путем чтения лекций и проведения экскурсий, а также посмотреть работу сотрудников выбранной вами специализации.

Производственная практика проходит на 3-4 курсе и является следующим шагом в освоении профессии. Практикантам дают возможность изучить работу предприятия изнутри под присмотром куратора, изучить и проанализировать документацию, собрать материалы.

Преддипломная практика является заключительным этапом обучения. На основе полученной на предприятии информации, необходимо будет раскрыть тему дипломной работы. Отчет по преддипломной практике часто является второй главой диплома и представляет собой анализ работы предприятия.

Отчет о работе предприятия должен соответствовать требованиям программы практики вашего ВУЗа (Смотрите также: пример программы практики), как правило, он содержит:

— характеристику с места прохождения практики

Титульный лист оформляется по образцу из методических указаний. Титульный лист содержит данные о названии ВУЗа, типе практики (учебная, ознакомительная, производственная, преддипломная), теме практики, специальности, учащемся, руководителе, месте и годе написания.

Образец титульного листа

Календарный план оформляется в виде таблицы, содержит данные о виде, сроках и месте исполняемых вами работ на предприятии. Иногда входит в дневник.

Пример календарного плана отчета по практике

Дневник практики – схож с календарным планом. Дневник является основным документом, наравне с отчетом, по которому учащийся отчитывается о выполнении программы практики.

Практикант каждый день отмечает, что он делал или изучал сегодня. Оформляет все в виде таблицы.

Пример заполнения дневника практики

Характеристика с места прохождения производственной, учебной или дипломной практики должна отражать данные о знаниях, навыках и умениях практиканта. Об уровне его профессиональной подготовки, личных качествах, а также о работе и поручениях, которые выполнял студент во время посещения предприятия. И, конечно, рекомендуемая оценка.

Характеристику студенту должен получить от своего руководителя и приложить к отчету. Но на практике руководитель перекладывает эту обязанность на студента.

Образец характеристики с места прохождения практики

Содержание отчета должно соответствовать программе практики, содержать все необходимые разделы с нумерацией страниц. Содержание оформляют по ГОСТ.

Образец содержания отчета по практике

сведения о месте прохождения практики;
ее цели и задачи, которые указаны в методических указаниях;
объект и предмет исследования;
оценку современного состояния исследуемой темы;
может содержать предполагаемые результаты прохождения практики.

Пример введения

Основная часть делится на главы. Содержит теоретическую и практическую части. В практической части описывается структура и деятельность предприятия. Проводится анализ. Выявляются положительные и отрицательные стороны в работе предприятия или учреждения. Приводятся все расчеты, графики и таблицы.

Заключение пишется на основе изученного материала. Содержит ответы на поставленные во введении задачи. Включает все полученные в основной части выводы. Можно включить оценку собственной работе и дать рекомендации по улучшению деятельности предприятия.

Образец заключения отчета по практике

Список литературы содержит все используемые при написании работы источники, в том числе указанные в ссылках. Оформляется список литературы согласно методическим указаниям или ГОСТ. В него можно включить названия документов, полученных с предприятия, а также нормативную литературу, интернет-источники.

Приложения включают любые данные, на которые можно сослаться при написании работы, вставив сноску в тексте работы. Это может быть отчетность, организационная структура предприятия, выписки из законодательства, анкеты, чертежи, схемы, таблицы. Все, документы, которые вы нашли на предприятии и которые пригодились для написания отчетной работы.

Писать отчет по практике самостоятельно очень интересно и познавательно. Но если у вас возникли трудности с написанием или у вас не получилось пройти практику на предприятии, вы всегда можете обратиться за помощью к нашим специалистам и получить квалифицированную консультацию.

Примеры и образцы положительных характеристик студента с места практики

Характеристика с места прохождения производственной практики на предприятии

Образец на студента практиканта

Характеристика с места практики студента в летнем лагере

Готовый пример

Характеристика практики студентки воспитателем в ДОУ

Характеристика на студента по медицинской практике в больничном учреждении

Готовый пример

Педагогическая учебная практик студента в школе — характеристика

Образец положительной характеристики

Андрей Юрьевич тщательно планировал каждый урок, готовил тематические презентации и раздаточный материал. Многие уроки проводились им в игровой форме, с показом видеороликов в соответствии с текущими разделами образовательной программы.
[1]

Характеристика на студента прошедшего практику в бухгалтерии

Пример характеристики

Практика студента проводилась в суде по специальности юриста

Образец характеристики

Характеристика с практики студента – психолога

Характеристика на студента проходившего практику в МВД

Готовый пример

Практика студента проводилась в банке, характеристика

Видео (кликните для воспроизведения).

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА

УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Источники

Чиркин, В. Е. Основы сравнительного правоведения / В.Е. Чиркин. — М.: МОДЭК, НОУ ВПО Московский психолого-социальный университет, 2014. — 392 c.
Матвиенко, Л.О.; Соколов, А.Н. Как оформить земельный участок в собственность; М.: Инфра-М, 2013. — 425 c.
Болдырев, В. А. Конструкция юридического лица несобственника. Опыт цивилистического исследования / В.А. Болдырев. — М.: Статут, 2012. — 368 c.
Муранов, А. И. Российское регулирование отношений с иностранными элементами. Некоторые аспекты правового статуса и деятельности иностранных адвокатов / А.И. Муранов. — М.: Городец, 2014. — 144 c.
Горшенева, И.А. Теория государства и права. Гриф МВД РФ / И.А. Горшенева. — М.: Юнити-Дана, 2013. — 910 c.

Пример заполнения характеристики по производственной практике

Оценка 3 проголосовавших: 1

Приветствую всех на данном сайте. Работаю долгое время (более 10 лет) в области юридического консультирования. За свой опыт работы приходилось сталкиваться с различными задачами, которые требовали записей. Позже в результате накопления их большого количества и возник данный сайт. Рад Вас видеть, заходите чаще.

Характеристика студента с места практики

Характеристика на студента по месту практики по менеджменту

По программе производственной практики ею были изучены и проанализированы все необходимые документы.

В процессе прохождения практики студентка получила новые практические навыки и закрепила имеющиеся у нее теоретические знания. Очень важно для студента получить правильную характеристику и резюме. От этого зависит его дальнейшая будущее. И если нужна помощь, вы сможете всегда создать бесплатное резюме здесь.

Руководитель практики от предприятия по месту практики главный бухгалтер.

Характеристика студента с места производственной практики пример, бухгалтера

Характеристика на студентку 4-го курса учетно-финансового факультета ЮФ «КАТУ» НАУ Иванову Диану Ибраимовну, проходившую практику в ЗАО «Н-Победа» Советского района АРК

На протяжении всей практики студентка проявила себя с хорошей стороны. Соблюдала правила внутреннего распорядка дня, установленного в хозяйстве, не нарушила трудовую дисциплину. Добросовестно выполняла все порученные ей обязанности. Освоила полный цикл учетной работы в центральной бухгалтерии, вела учет и регистрацию бухгалтерских документов.

Трудолюбива, пунктуальна, ответственна, аккуратна, целеустремленна.

Главный бухгалтер — руководитель по месту практики. Дата. Подпись. Печать.

Характеристика студента с места бухгалтерской практики

Практикант показал глубокие теоретические знания по необходимым вопросам.

Хорошо усвоил на практике вопросы, отмеченные в индивидуальном плане практики.

Цуркан Сергей проявил себя как старательный студент и оставил хорошее впечатление.

Главный бухгалтер руководитель по месту практики.

Характеристика на студента проходившего производственную практику по экономике

Характеристика на студента V курса факультета экономики и менеджмента Бабаян Диана Юрьевна проходила производственную практику в СПК «Грузия» с 29 марта по 9 апреля 2010 года.

За время прохождения практики студентка проявила себя с лучшей стороны, зарекомендовав себя как скромный, тактичный, воспитанный, любознательный, активный, исполнительный и трудолюбивый человек.

В течение практики качественно и своевременно выполняла все задания, данные экономистом или бухгалтером предприятия.

Проявила большой интерес к нововведениям в вопросах организации труда и его оплаты, организации работы структурных подразделений.

Активно сотрудничала со специалистами предприятия, предоставленный материал освоила правильно и качественно.

Изучила необходимые документы: Устав СПК «Грузия», Коллективный договор предприятия, правила внутреннего распорядка, бизнес-план развития предприятия, основные законодательные акты о деятельности сельхозпредприятий.

Производственная практика показала Бабаян Д. Ю. как хорошего специалиста в будущем.

Руководитель практики от предприятия, Директор СПК «Грузия» ________________ Хаситашвили. В.И.

Характеристика студента с места прохождения производственной практики по агрономии

Характеристика Студентка Литвинова Наталья Константиновна занимала должность помощника бригадира.

За время прохождения практики проявила себя как ответственный, исполнительный, квалифицированный работник.

Наталья проявляла интерес к работе, вникала в суть технологических операций, тщательно и качественно выполняла все предложенные работы.

Изучила все особенности и задачи работы бригадира, проявила организаторские способности.

Подпись главного агронома Меркулова Т. В.

Характеристика с ветеринарной практики на студента

ХАРАКТЕРИСТИКА СТУДЕНТА – ПРАКТИКАНТА

Студент-практикант Афанасьев О. Е приходил практику в АО «ДРУЖБА.. НАРОДОВ НОВА» птицекомбинат с 18.04.16г по 13.05.16г включительно. За этот период Афанасьев О. Е. проявил себя как грамотный, инициативный работник, который умеет использовать на практике знания, полученные в Прибрежненском аграрном колледже. Поручения ведущего ветеринарного врача птицекомбината выполнял быстро, аккуратно и добросовестно. При этом проявлял интерес к работе ведущего ветеринарного врача и врача патологоанатома.

Ознакомился с работой ветеринарного врача, врача патологоанатома и всей документацией с которой они работают (бланки, журналы и т. п.). Вовремя выполнял все поручения руководителя практики, четко придерживался правил внутреннего трудового распорядка.

Проявляет инициативу, коммуникабелен, берется за любые задания, четко и в определенные сроки выполняет их. По результатам выполнения отчитывается перед руководителем. Рабочее место организовано правильно.

С сотрудниками птицекомбината поддерживал дружеские отношения, не конфликтен. Легко входит в контакт с людьми, в любой ситуации был уважителен в общении с другими.

За время прохождения практики проявил себя как активный, внимательный, работолюбивый и ответственный работник.

Освоенные виды работ, качество, самостоятельность, интерес, инициатива.

Основной вид работы выполняемый Афанасьевым О. Е. заключался в проведении ветеринарно-санитарной экспертизы на линии убоя цыплят-бройлеров. Так же он был задействован в проведении патологоанатомического вскрытия цыплят-бройлеров. Проявлял высокий интерес и инициативу к работе.

Трудовая дисциплина и соблюдение техники безопасности — Четко придерживался правил внутреннего трудового распорядка, правил по технике безопасности и правил пожарной безопасности.

Особые замечания и предложения руководителя практики — За время прохождения практики проявил себя как активный, внимательный, работолюбивый, и ответственный работник. В дальнейшем продолжать стремится к повышению своих приобретенных навыков и полученных практических и теоретических знаний.

Оценка практики — отлично.

Дата «13» ______мая______ 2016 г.

Руководитель практики от организации (должность) (подпись) (Фамилия И. О.), печать, дата.

Личность бухгалтера: какие качества делают хорошего бухгалтера?

Первоклассные организационные навыки — это данность. Но что еще определяет успешного бухгалтера?

Вы прирожденный планировщик и фанат чисел. Вам нравится разбираться в долларах и центах, будучи тем, кто придает ясность и контекст тому, что может показаться финансовым хаосом. Это одна из причин, почему вы занялись бухгалтерией. Но помимо этих ориентированных на организацию качеств бухгалтера, какие навыки и способности будут наиболее важны для вашего успеха в качестве бухгалтера? Какие черты личности бухгалтера могут иметь большое влияние не только на ваш карьерный рост, но и на вашу удовлетворенность карьерой в долгосрочной перспективе?

Особенности личности бухгалтера

Личность бухгалтера и то, как вы взаимодействуете со своими коллегами и клиентами, в конечном итоге будут так же важны, как и качество работы, которую вы для них выполняете, предполагает Майк Браун, CPA и директор по управлению продуктами в Becker.«Вы должны быть очень открытыми; вы должны быть готовы задавать вопросы », — говорит Браун. «И не для того, чтобы доказать, что вы умнее, а чтобы показать, что вы искренне заинтересованы в том, как и почему они делают то, что делают».

Безусловно, внимательное отношение к деталям и готовность погрузиться в сорняки сложной проблемы помогут вам выполнить работу высочайшего качества. Но следующие четыре качества бухгалтера, переплетенные с вашим доказанным умением оставаться высокоорганизованным, будут иметь большое значение для того, чтобы ваши менеджеры, товарищи по команде и клиенты считали вас надежным партнером — кем-то, кого они хотят видеть в своей команде.

Черты личности бухгалтера, необходимые для успеха в современном развивающемся мире бухгалтерского учета, в значительной степени сосредоточены на навыках межличностного общения. :

Качества бухгалтера

1. Стремление учиться «Я думаю, что желание всегда учиться — критическая характеристика», — говорит Браун. Те, кто не работает в этой профессии, могут рассматривать бухгалтерский учет как относительно статичную область — они могут понять, насколько могут измениться расчеты и формулы, — но это восприятие в бухгалтерском учете далеки от реальности, указывает Браун.

«Каждый месяц появляется что-то новое», — говорит он, будь то новые правила, поправки к лучшим методам ведения бухгалтерского учета или новые технологии для облегчения сбора, обмена и управления данными.

Стремление учиться, а не нежелание искать новую информацию и точки зрения — жизненно важная черта личности бухгалтера, потому что она может помочь вам убедиться, что вы не останетесь позади по мере внедрения новых платформ, практик и процессов. По мнению U.S. Бюро статистики труда, которое в апреле прогнозировало рост числа рабочих мест для бухгалтеров на 6% с 2018 по 2028 год, что близко соответствует среднему прогнозируемому росту для всех профессий за это время.

Но бюро отметило, что по мере того, как новые технологии продолжают преобразовывать эту область, например автоматизируя некоторые рутинные задачи, «консультативные и аналитические обязанности бухгалтеров станут более заметными». И эти обязанности требуют широко информированных знаний и взглядов, подкрепляемых стремлением к постоянному обучению.Стоит также отметить, что бюро отмечает, что «бухгалтеры и аудиторы, получившие профессиональное признание, особенно как сертифицированные бухгалтеры (CPAs), должны иметь наилучшие перспективы [трудоустройства]».

2. Адаптируемость С точки зрения бизнеса кризис COVID-19 стал ничем иным, как уроком адаптируемости. Для бухгалтеров пандемия поставила задачу научиться взаимодействовать с клиентами виртуально, без преимуществ личных бесед и консультаций, способствующих укреплению отношений.Но поскольку виртуальное сотрудничество стало необходимостью, бухгалтеры лучше всего подготовлены к встрече и используют момент, это те, кто готовы закатать рукава и принять перемены, а не те, кто их раздражает.

«Вы должны быть готовы к ударам», — говорит Браун. «Да, компании прошли через ад, но я был очень впечатлен тем, насколько все были креативными. Мне нравится, что это заставляет некоторых людей отказаться от предвзятых представлений ».

Конечно, адаптивность — одно из главных качеств бухгалтера в любое время, а не только во время пандемии.И это не менее важно как для начинающих бухгалтерскую карьеру, так и для тех, кто проработал в этой сфере десятилетиями. Браун вспоминает опыт своего первого менеджера, который переписывал «каждый абзац» того, что Браун ему представлял. И хотя в этом сценарии — который нередко бывает для новых сотрудников — можно легко разочароваться или разочароваться, Браун говорит, что в конечном итоге он увидел возможность взглянуть на свою работу и свой подход через новую призму. «Мне потребовалось желание сказать, что мне нужно кое-что узнать о том, как он это делает», — говорит Браун.

3. Эффективные коммуникаторы «Вам нужны навыки работы с людьми — я понял это довольно рано», — говорит Браун. Новые члены команды в бухгалтерской фирме могут обнаружить, что их «бросают (с) клиентом, и они им не нравятся, потому что вы аудитор, и никому не нравится это слово».

Преодоление стен, которые могут возникнуть между бухгалтерами и клиентами, начинается с возможности откровенно и уважительно объяснить, что вы делаете и почему — почему вы ищете информацию, которую ищете, что вы будете делать. с ним и общий желаемый результат.«Вы должны показать, что не просто пытаетесь найти их ошибки и выдать их своему боссу», — говорит Браун.

И хотя экстраверсия не может быть доминирующим типом личности бухгалтера, превосходные коммуникативные навыки и комфорт при публичных выступлениях могут помочь вам выделиться в вашей фирме. «Вы станете самым популярным человеком в своей компании, если будете тем, на кого люди могут взглянуть и сказать:« О, он или она действительно любит делать презентации? Давайте дадим им (эту презентацию), — комментирует Браун.

4. Аутентичный и чуткий Разговор с бухгалтером не входит в список задач большинства людей или компаний, которые с нетерпением ждут с нетерпением. По словам Брауна, многие клиенты по-настоящему опасаются: «О, вы эксперт, который расскажет нам обо всем, что мы делаем не так».

«Строительство мостов» начинается с проявления человечности, — указывает он. Это может выражаться в том, чтобы обращать внимание (даже записывать) на мелкие детали, которые клиенты упоминают в разговоре — будь то члены семьи, хобби / деятельность, корпоративные или личные вехи или цели — и отвечать на них, задавая пару вопросов в более поздняя дата.Это может означать, что вы поделитесь подробностями своей личной жизни или карьеры и тем, что вы узнали на этом пути. Концепция уравновешенного, серьезного и легкомысленного бухгалтера может укорениться в общественном сознании, но она не отражает разнообразия людей, которые делают сегодняшнюю бухгалтерскую профессию устойчивой по мере ее дальнейшего развития. Обеспечение индивидуальной аутентичности при взаимодействии с клиентами и коллегами — одно из важнейших качеств бухгалтера, которое может помочь наладить отношения, которые положительно повлияют на проделанную работу.

В конце концов, «большая часть вашей карьеры сводится к управлению людьми», — говорит Браун. «И управление вверх может быть таким же важным, как и управление вниз». Развитое любопытство и любознательность помогут бухгалтерам и дальше узнавать не только о том, как лучше всего управлять своими повседневными обязанностями, но и о том, как наиболее эффективно взаимодействовать с членами своей команды и клиентами. Фактически, в опросе 2018 года, в котором приняли участие более 3000 сотрудников (супервайзеров и не супервайзеров), опубликованном в Harvard Business Review, 92% респондентов «отметили, что любопытные люди вносят новые идеи в команды и организации, и рассматривали любопытство как катализатор удовлетворения от работы. , мотивация, инновации и высокая производительность », — написала автор исследования Франческа Джино.

Склонность к логическому, аргументированному подходу — одна из наиболее распространенных характеристик бухгалтера; вполне логично, что бухгалтер, настроенный на развитие своей карьеры, также должен работать над оттачиванием этих четырех важнейших способностей к мягким навыкам. Becker предлагает по запросу различные курсы индивидуального развития CPE, в том числе «Сила позитива» и «Навыки публичных выступлений и презентаций». Ознакомьтесь с нашим каталогом CPE для получения полного списка предложений.

Как выглядит обычный рабочий день бухгалтера?

Лица, заинтересованные в построении востребованной карьеры, предлагающей возможности для использования математических, аналитических и других навыков, могут рассмотреть возможность ведения бухгалтерского учета.Имея возможность выбрать тип должности и где работать, у будущих бухгалтеров есть множество вариантов того, как будет выглядеть обычный рабочий день.

Условия работы и должности в карьере

В области бухгалтерского учета существует несколько специализаций, позволяющих профессиональному бухгалтеру наилучшим образом удовлетворить потребности клиентов или компаний. Некоторые из возможностей для конкретной бухгалтерской карьеры включают должности аудитора или внутреннего бухгалтера, судебного бухгалтера, финансового консультанта, консультанта по бухгалтерскому учету, налогового бухгалтера и управленческого бухгалтера.

Многие бухгалтеры работают в государственных учреждениях, правоохранительных органах, частных корпорациях, образовательных учреждениях и некоммерческих организациях. Бухгалтеры на этих должностях чаще всего работают в обычное рабочее время с понедельника по пятницу в офисе. Бухгалтеры также могут начать частный бизнес, чтобы работать не по найму.

Навыки и обязанности бухгалтерского учета

Независимо от области бухгалтерского учета, существует ряд навыков, используемых для выполнения общих задач в течение обычного рабочего дня.Бухгалтеры тратят большую часть рабочего дня на анализ, сбор, компиляцию и оценку финансовых данных. Бухгалтеры также готовят различные отчеты и финансовые отчеты, от ежедневных отчетов о движении денежных средств для небольших компаний до годовых финансовых отчетов для крупных организаций.

Бухгалтеры также должны иметь опыт в обеспечении соответствия всех транзакций и финансовой документации любым нормам, законам или политикам и руководствам компании. Это требует внимательного отношения к деталям и навыков оценки и аудита.Бухгалтерам также необходимы серьезные навыки работы с компьютерами и работы с другими людьми, включая навыки межличностного общения.

Другие возможные задачи, которые бухгалтер может выполнить за рабочий день, включают разработку и внедрение систем бухгалтерского учета, прогнозирование и составление бюджета, подготовку налога на прибыль, инвестиционное и налоговое планирование, проведение внутреннего аудита счетов и предоставление финансовых рекомендаций. Бухгалтеры также могут занимать должности в управлении, которые требуют различных навыков, таких как лидерство, планирование и ведение переговоров, или преподавать бухгалтерские курсы, что требует навыков в обучении и фасилитации.

Повышение квалификации и непрерывное образование

Для большинства должностей и карьеры в области бухгалтерского учета требуется как минимум степень бакалавра. Однако многие специалисты по бухгалтерскому учету также продолжат получение степени магистра бухгалтерского учета, что потребует ежедневного времени для учебы, выполнения заданий и другой академической деятельности.

Помимо продолжения обучения в аспирантуре или других курсов повышения квалификации, большинству бухгалтеров потребуются профессиональные сертификаты, чтобы претендовать на различные должности.Например, специалистам по бухгалтерскому учету, работающим с налогами, понадобится статус сертифицированного государственного бухгалтера (CPA). Более подробную информацию об экзамене CPA можно найти в Американском институте CPA по адресу http://www.aicpa.org/BecomeACPA/CPAExam/Pages/CPAExam.aspx. Дополнительные сертификаты включают сертифицированного управленческого бухгалтера, сертифицированного эксперта по расследованию мошенничества и сертифицированного специалиста по финансовому планированию. Получение этих сертификатов, вероятно, станет частью рабочего дня профессионала в области бухгалтерского учета в какой-то момент карьеры.

Для организации любого типа, которая занимается обменом товарами и услугами, бухгалтерский учет используется для отслеживания прибылей и убытков. Хотя точные виды деятельности и график работы могут отличаться, многие профессионалы рассказывают, как выглядит обычный рабочий день бухгалтера.

10 лучших вопросов на собеседовании по бухгалтерскому учету

Это происходит! Наконец-то вас пригласили на собеседование на должность бухгалтера, которую вы так долго искали. Вы не знаете, чего ожидать, но знаете, что хотите сделать все возможное, подготовившись и выбив это собеседование из парка.

Вы можете начать с рассмотрения наиболее часто задаваемых вопросов на собеседовании. Но не останавливайтесь на достигнутом — вы также должны быть готовы к еще нескольким вопросам собеседования, касающимся бухгалтерского учета.

Как я узнаю? Кто-то может назвать меня «восстанавливающимся CPA» — раньше я работал в бухгалтерской фирме большой четверки. И прежде чем стать карьерным коучем, я потратил годы на подбор персонала в публичной бухгалтерской фирме для пяти офисов, расположенных вверх и вниз по Восточному побережью. Я работал напрямую с руководством над выявлением лучших талантов, выстраивал процессы набора и отбирал кандидатов на предмет возможностей бухгалтерского учета.Основываясь на моем опыте, у меня есть несколько советов о том, как отвечать на наиболее распространенные вопросы на собеседовании с бухгалтером и какие качества ищут рекрутеры, когда их задают.

По мнению специалистов по подбору персонала в сфере бухгалтерского учета, наиболее востребованные кандидаты имеют опыт работы в сфере государственного бухгалтерского учета в крупной фирме. Но если у вас этого нет, не позволяйте этому сдерживать вас! Есть много других навыков и опыта, которые вы можете продемонстрировать, чтобы выделиться.

При собеседовании на должности бухгалтеров важно продемонстрировать здоровое сочетание , технической проницательности и навыков межличностного общения.Один из самых распространенных мифов, которые я слышу о бухгалтерах, заключается в том, что они часами сидят за компьютером, глядя на числа и нелепые формулы в Microsoft Excel, никогда не контактируя с людьми. Напротив: бухгалтеры должны продемонстрировать навыки в различных областях, чтобы добиться успеха в поиске работы, таких как общение, взаимодействие с клиентами, анализ данных и управление временем.

Вот пять основных навыков, которые я считаю наиболее ценными как рекрутер. рабочие документы, разработка и редактирование финансовой отчетности и предоставление обновлений вашим внутренним или внешним клиентам по мере необходимости.

Устное общение : Сильные навыки устного общения важны для вашего успеха в бухгалтерском учете, поскольку вы будете разговаривать с клиентами, внутренними или внешними, практически во всех аспектах своей работы.

Тайм-менеджмент и расстановка приоритетов: Бухгалтеры берут на себя широкий спектр задач, особенно в конце месяца, в конце квартала и в конце года. Всего за один день вы можете присутствовать на встречах с клиентами, составлять рабочие документы, просматривать финансовую документацию и проходить через бухгалтерские процессы ваших клиентов.Важно уметь хорошо работать, когда одновременно происходит много дел, и знать, как организовать свою работу, чтобы задачи выполнялись вовремя.

Технический опыт : Нет сомнений в том, что бухгалтерский учет — это довольно техническая роль. Аиша Холт, специалист по подбору персонала в сфере корпоративного учета в Tradesmen International, следит за тем, чтобы оценить опыт кандидатов в различных бухгалтерских инструментах и программном обеспечении. Бухгалтерские программы используются для подготовки финансовых отчетов, ведения журналов, выверки счетов и выполнения других важных бухгалтерских процедур.Вы будете работать с этими инструментами каждый день, поэтому рекрутеры хотят видеть, что вы хорошо осведомлены и осведомлены о новейших технологиях в этой профессии.

Внимание к деталям: Ведение точной отчетности без ошибок имеет решающее значение в бухгалтерском учете. Можете ли вы представить себе финансовые последствия, если счет был завышен или занижен на 1 миллион долларов, а аудитор не заметил ошибки? Работа бухгалтера заключается в поддержании высокой честности, поскольку общественность зависит от этической отчетности, а также существует множество правил, которые бухгалтеры должны соблюдать.Таким образом, кандидаты должны продемонстрировать, что они неравнодушны к мелочам и вряд ли допустят или пропустят ошибку, которая приведет к огромным потерям.

Вот 10 вопросов, которые вам могут задать на собеседовании по бухгалтерскому учету, чтобы рекрутеры и менеджеры по найму могли увидеть, есть ли у вас навыки и опыт, необходимые для выполнения работы, а также советы о том, как на них ответить.

Расскажите мне о своем прошлом.
С какими бухгалтерскими процессами вы знакомы больше всего?
Каков ваш технический опыт работы с бухгалтерским программным обеспечением?
Каков ваш опыт работы в различных отраслях?
У вас есть CPA?
Как вы справляетесь со сложными ситуациями или сложными разговорами с окружающими?
Как вы организовываете свой день и расставляете приоритеты?
Расскажите нам о времени, когда вы были в сжатые сроки.Как ты с этим справился?
Каким образом вы повысили ценность своей компании за пределами своей клиентской деятельности?
Почему вам интересна эта компания?

Это может показаться широким или расплывчатым вопросом, но здесь рекрутеры хотят понять всю глубину вашего бухгалтерского опыта, говорит Роббинс, а также то, как вы думаете и говорите о своей карьерной траектории. Если вы проходите собеседование на должность налогового инспектора, над каким типом деклараций вы работали? Если аудит, каков размер вашего клиента и отрасли? Над какими проектами вы работали?

Как ответить

Не рассказывайте всю историю своей жизни; Кратко опишите свою карьеру и проделанную работу на высоком уровне.Рекрутер, скорее всего, задаст дополнительные вопросы, основываясь на том, что вы поделитесь в своем ответе. Подумайте о том, чтобы использовать истории о том, как вы заинтересовались этой областью и что привело вас к выбранным вами ролям. Это также отличная возможность поделиться своими будущими целями и еще больше выразить свой интерес к компании. Если что-то конкретное в компании или должности привлекло ваше внимание, скажите, что это было! Расскажите, как ваш предыдущий опыт подготовил вас к должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование.Помните, все дело в релевантности и соединении точек.

Например:

«Я всегда любил числа и мне очень нравились мои курсы бухгалтерского учета в колледже, поэтому я знал, что это был мой путь с юных лет. Я начал свою карьеру в сфере бухгалтерского учета в аудиторской фирме «Большой четверки». Аудит дал мне возможность работать с клиентами всех размеров и отраслей. Я сосредоточился на тестировании средств контроля, написании аудиторских отчетов и надзоре за работой моей аудиторской группы.Я также обучал наших новых сотрудников и стажеров. У меня большой опыт аудита сложных счетов, таких как производные финансовые инструменты и отчет о движении денежных средств. На протяжении всей моей карьеры мне больше всего нравилось строить отношения с клиентами и помогать им лучше понимать свои финансовые дела. Я также в курсе своей лицензии CPA и недавно получил степень магистра в области бухгалтерского учета, и я ищу должность, которая позволит мне использовать мой опыт аудита финансовой отчетности, чтобы приложить руку к созданию финансовой отчетности.

Рекрутеры обычно задают этот вопрос, чтобы получить представление о том, какие функции вы выполняете в бухгалтерском учете, поскольку они выглядят по-разному от отдела к отделу и от компании к компании, и насколько проделанная вами работа имеет отношение к работу, которую вы будете выполнять в новой роли.

Как ответить

Подумайте о своих прошлых и текущих обязанностях, связанных с выполнением технических бухгалтерских работ. Например, если вы работали штатным бухгалтером, вы можете отвечать за процедуры закрытия месяца и рассказывать о том, что повлекло за собой эту работу.Если вы работали в должности финансового бухгалтера, вы можете нести ответственность за проверку квартальной финансовой отчетности и перекрестные ссылки в рабочих документах.

Вам нужно как можно глубже, чтобы рекрутер понимал важность вашей роли. Вы можете включить счета, за которые вы отвечаете (например, дебиторская задолженность, производные финансовые инструменты, кредиторская задолженность или денежные средства), или, если вы отвечаете за определенные части финансового отчета, указать, какие части, а также какие финансовые отчеты ( я.е. баланс, отчет о прибылях и убытках или отчет о движении денежных средств). Включите долларовые суммы счетов (если это не конфиденциально) или количество учетных записей, с которыми вы работали, чтобы еще раз доказать, что вы были ключевым игроком в команде.

Это также идеальное время для вас, чтобы поделиться с интервьюером обо всех процессах, которые вы улучшили или внедрили, особенно если ваши изменения позволили свести к минимуму ошибки. Если вы это сделаете, подкрепите свой ответ примерами и числами.

Одним из возможных ответов может быть:

«На моей нынешней должности моя компания хочет, чтобы мы завершили закрытие месяца за шесть дней.Я сосредотачиваюсь на сверке счетов, публикации заключительных журнальных записей и проверке главных бухгалтерских книг. Я также работаю со своим руководством, чтобы изучить аналитику и оценить необычные колебания, в первую очередь для счетов с высоким уровнем риска. Я работаю в крупной организации, поэтому я также провел много времени, работая со своими внутренними клиентами или руководителями бизнес-групп, чтобы запросить документацию, необходимую для обработки и выполнения моих задач. Несмотря на то, что здесь много технической работы, я довольно часто взаимодействую между собой между координацией с моей командой и другими бизнес-группами и отчетностью своему руководителю.В рамках моих повседневных обязанностей я веду бухгалтерские книги для счетов на сумму примерно до 2 миллионов долларов ».

Интервьюер задаст этот вопрос, чтобы оценить ваш опыт использования бухгалтерских инструментов и программного обеспечения в повседневной работе. Бонусные баллы, если у вас есть опыт работы с конкретным программным обеспечением, которое использует компания, с которой вы проводите собеседование. Некоторые компании используют стандартное отраслевое программное обеспечение, в то время как другие могут иметь индивидуальное программное обеспечение — это зависит от размера компании и отрасли.

Как ответить

Чтобы подготовиться к ответу на этот вопрос, взгляните на описание должности, чтобы узнать, какое программное обеспечение и инструменты использует компания.Вы должны быть готовы рассказать о своем опыте использования тех, которые указаны в описании должности. Но вы не будете знать каждую существующую систему, и это нормально, поэтому подчеркните тот опыт, который у вас есть, с конкретными инструментами и с изучением новых инструментов, особенно если вы можете показать, что это поможет вам добиться успеха в должности, на которую вы претендуете. . Также подумайте о том, как ваш технический опыт положительно повлиял на вашу команду или компанию.

Например, ваш ответ может звучать так:

«У меня есть семилетний опыт работы с SAP и Oracle с клиентами в сфере здравоохранения и финансовых услуг.Я также использовал QuickBooks в прежней роли. Наряду с этими бухгалтерскими инструментами я использую Microsoft Excel на протяжении всей своей карьеры и очень хорошо разбираюсь в нем, часто обучая себя новым вещам и возвращая их своей команде. Например, в моей текущей роли я создаю сводные таблицы и использую функцию ВПР для более эффективного финансового анализа и составления бюджета. Я был бы рад поделиться своим опытом работы с Excel с новой командой здесь и быстро освоить ваше проприетарное программное обеспечение — как я делал это с другими инструментами в прошлом.«

Рекрутеры хотят увидеть, соответствует ли ваш опыт размеру компании и отрасли, — говорит Крис Роббинс, старший специалист по привлечению талантов в Dixon Huges Goodman, входящей в двадцатку крупнейших аудиторских компаний. Поскольку бухгалтерский учет — это такая обширная профессия, правила и процессы в разных отраслях различаются.

Как ответить

Для этого ответа вам нужно подумать о должности и компании, для которой вы проводите собеседование. Если вы проходите собеседование с частным или внутренним бухгалтером, менеджеры по найму в первую очередь хотят узнать о вашем опыте и интересе к отрасли компании.Но если вы проходите собеседование на должность государственного бухгалтера, они захотят услышать о вашем опыте в отраслях, поскольку у вас, вероятно, будут клиенты разных типов.

В любой ситуации обязательно подчеркните свой опыт и адаптируйте свой ответ к отрасли или отраслям, имеющим отношение к вашей должности. Если вы не знаете, что это такое, это отличная возможность спросить у интервьюера.

Один из ответов может звучать так:

«Хотя мой опыт варьировался в области производства, энергетики и финансовых услуг, я обнаружил, что больше всего меня интересует производство из-за сложности работы.На моей последней работе я подготовил налоги для ряда клиентов-производителей и узнал о многих тонкостях этой отрасли — настолько много, что стал тем человеком, к которому я обращался, когда у моих коллег возникали вопросы о клиентах-производственниках. И именно крупные производители, которых ваш веб-сайт упоминает в качестве клиентов, на самом деле изначально привлекли меня к этой роли. ”

Лицензия сертифицированного аудитора — это окончательный сертификат, свидетельствующий о приверженности профессии. Если у вас есть CPA, вы выделитесь на фоне конкурентов.Однако есть много других сертификатов в области бухгалтерского учета, которые вы могли бы получить — получение CPA — не единственный способ.

Как ответить

В этом нет никаких уловок. Кратко и прямо расскажите интервьюеру о своих сертификатах CPA или других сертификатах или своем прогрессе в их достижении:

«У меня еще нет лицензии CPA, но я активно работаю над этим. Я прошел две из четырех частей — BEC и FAR — и планирую пройти две другие части в течение следующих шести месяцев.»

С другой стороны, если у вас есть CPA, вы можете ответить так:

« Я получил свой CPA в течение первых двух лет моей карьеры и с тех пор поддерживаю его, не отставая от ежегодного CPE. потребность в посещении тренингов и конференций. Я также занимаюсь CFE, поскольку у меня появился интерес к судебно-медицинской экспертизе, и эта сертификация будет иметь большое значение для того, в каком направлении будет развиваться моя карьера «.

Бухгалтеры не работают разрозненно, а будет работать с внутренними или внешними клиентами, чтобы привести книги в порядок.Могут быть случаи, когда вы сталкиваетесь с несоответствием с клиентом или когда выверка учетной записи неточна, и вам придется поговорить с вашим коллегой об ошибке. Рекрутеры хотят видеть, что у вас нет проблем с ведением сложных разговоров, и они эффективно решают проблемы, которые могут возникнуть, особенно если у вас сжатые сроки. Старайтесь не ругать вашу компанию или коллег, так как это может плохо отразиться на вас как на будущем сотруднике или коллеге.

Как ответить

Для таких поведенческих вопросов, как этот, метод STAR является отличным подходом, чтобы гарантировать, что вы полностью ответите на вопрос, подчеркнете свой конкретный вклад в решение ситуации и опишите результат.Эй, если это поможет, вы можете буквально сказать эти четыре слова (ситуация, задача, действие и результат) в своем интервью, как в этом образце ответа:

«Я справляюсь с трудными разговорами с другими, убедившись, что я обращаюсь к проблеме напрямую. с нужными людьми, сохраняя при этом ориентированный на решения и совместный подход. У меня довольно большой опыт в этом, потому что в моей текущей работе нет ничего необычного в том, чтобы найти проблемы в финансовой отчетности или с платежной ведомостью, которые необходимо исправить до завершения аудита.

«В одной из ситуаций , в частности, я служил в качестве ответственного аудитора для крупного публичного клиента. У меня была команда из двух штатных аудиторов, которые подчинялись мне, я также занимался бюджетом и графиком и служил основным контактным лицом для взаимоотношений с клиентами. Клиент был расстроен, так как вся команда аудиторов менялась более одного раза, поэтому он будет работать с новыми людьми каждый год после того, как повзрослеет и станет доверять команде аудиторов предыдущего года.Он был разочарован и серьезно подумывал о переходе своего бизнеса в другую фирму.

«Мне было было поручено привлечь его к работе с нашей аудиторской командой и заверить его, что мы проведем аудит эффективно и профессионально, чтобы мы могли сохранить его бизнес.

«Я предпринял действия , чтобы решить этот вопрос, назначив встречу с ним и остальным руководством компании, чтобы просмотреть график и ответить на вопросы, которые у них возникли во время аудита, после чего последовал обед со всей аудиторской командой.Я хотел убедиться, что они чувствовали себя комфортно и были уверены в наших возможностях завершить аудит. Я также организовал еженедельные индивидуальные проверки с клиентом, поскольку команда работала над аудитом, чтобы держать его в курсе прогресса и любых проблем высокого уровня.

«Этот привел к установлению прочных отношений с клиентом , и у нас было хорошее общение во всем. По окончании аудита мы праздновали вместе с клиентом. Было здорово видеть, как отношения полностью изменились, и четыре года спустя он по-прежнему остается нашим клиентом.”

В роли бухгалтера много движущихся частей, поэтому интервьюер захочет понять, насколько хорошо вы балансируете и расставляете приоритеты в своей работе, когда дела становятся загруженными.

Как ответить

Работа бухгалтера определяется процессами, приближающимися сроками и множеством межфункционального сотрудничества. Таким образом, организация, тайм-менеджмент и здоровое общение между вашей командой и клиентами — все это очень важно продемонстрировать здесь. По словам Холта, для бухгалтеров важно объяснить, как они могут отслеживать свой график и эффективно распределять время между бухгалтерскими процедурами, проверками клиентов и проверками команды.

Например, как часто вы общаетесь со своими клиентами? И когда вы это делаете, отправляете ли вы им обновления о потребностях в документации или о том, где что-то может задерживаться в процессе (если вы чего-то от них ждете)? Вы ведете постоянный список дел, пользуетесь контрольным списком или отмечаете сроки выполнения в своем календаре? Здесь нет правильного или неправильного ответа — поделитесь, что сработало для вас, чтобы не отставать от задачи и вовремя.

Таким образом, вы можете сказать что-то вроде:

«Мне нравится оставаться максимально активным, особенно в напряженное время, такое как закрытие месяца или квартала.Я веду список текущих дел и помечаю каждую задачу как высокий, средний или низкий приоритет, а также сколько часов она займет. Я также назначаю себе крайние сроки для своих задач, особенно тех, которые необходимо передать другому члену команды — например, составление бюджета должно быть выполнено до того, как можно будет создать финансовый анализ, поэтому я обязательно выполнил свою работу в достаточной степени. времени, чтобы настроить моего коллегу на успех. Я также часто проверяю свое руководство, чтобы убедиться, что все идет по плану, и регулярно общаюсь со своей командой, чтобы понять любые возможные задержки или риски для завершения нашей работы в отведенные сроки. ”

Тайм-менеджмент — важный навык для любой работы в мире бухгалтерского учета, так как существует множество правил, которые компании должны соблюдать при соблюдении мер соответствия. Работа с короткими или трудными для соблюдения сроками в какой-то момент почти неизбежна, и интервьюеры хотят видеть, что вы справляетесь с поставленной задачей.

Как ответить

Это идеальное время, чтобы показать, что вы ориентированы на решения и не возражаете, когда вас зовут дежурные.Вспомните снова метод ЗВЕЗДЫ для ответа на этот поведенческий вопрос. Может быть сложно выбрать, какую историю рассказать, поэтому перед собеседованием вам нужно подготовить историю о том, как вы вышли на шаг и успешно справились с ситуацией, продемонстрировав свои лидерские качества и навыки управления временем.

Например:

«Я проходил квартальную подачу документов, и кто-то из моей команды заболел на полпути, так что мы потеряли одного человека. Мы должны были заставить его работать в соответствии с нашим графиком, поскольку с ним не было гибкости.Мне было поручено провести нашу команду через период подачи документов и поддерживать мотивацию и вовлеченность команды на высоком уровне, пока у нас не хватало персонала.

«Я перестроил нашу работу, чтобы распределить ее равномерно и на основе опыта каждого. Я проводил еженедельные собрания команды — дважды в неделю ближе к крайнему сроку — для обсуждения любых областей, в которых мы боролись, отставали или сталкивались с проблемами, а также для поддержки друг друга и поиска решений. Я также установил общий календарь с напоминаниями о важных этапах, чтобы помочь всем не отвлекаться от задачи.

«В результате мы наладили надежную коммуникацию даже после того, как подача документов была успешно завершена в срок. Мы мотивировали и поддерживали друг друга на протяжении всего процесса, и каждый чувствовал себя ценным членом команды. На самом деле это сработало настолько хорошо, что я планирую использовать этот подход в моих командах, чтобы обеспечить бесперебойную работу будущих проектов ».

В зависимости от компании или пути, по которому вы работаете в области бухгалтерского учета, и особенно если вы являетесь внешним аудитором, менеджеры по найму могут захотеть понять, насколько вы разносторонне развиты и насколько вы готовы к внутреннему участию.

Как ответить

Это довольно простой и простой вопрос, который поможет вам продемонстрировать лидерские качества, выходящие за рамки повседневных требований вашей бухгалтерской работы. Если вы помогли с деятельностью по развитию бизнеса, чтобы расширить практику, или руководили комитетом или инициативой, это положительные факторы, демонстрирующие вашу универсальность.

Один из возможных ответов:

«Помимо моих повседневных обязанностей, я принимал участие в подборе персонала, выступая в качестве представителя компании во время мероприятий по набору персонала в кампусе.Это включает волонтерство на ярмарках вакансий, проведение имитационных собеседований или приглашение кандидатов на обед во время собеседований в офисе. Я также возглавляю социальный комитет нашего офиса, поэтому несу ответственность за планирование общественных мероприятий и социальных мероприятий для персонала ».

Для бухгалтера есть множество путей, полей и организаций на выбор. Если вы хотите работать в некоммерческой организации, корпорации или университете, у вас есть несколько вариантов. Рекрутер, в частности, захочет оценить, насколько вы привержены и полны энтузиазма по поводу работы в этой компании.

Как ответить

Это когда вы соединяете точки между вашими карьерными целями и компанией. Вы должны показать своему интервьюеру, что вы провели исследование: всегда заходите на веб-сайт компании и в социальные сети, чтобы получить представление, и найдите время, чтобы убедиться, что ваши профессиональные цели и ценности совпадают с целями компании. Например, одна из ваших целей — работать с компанией определенного размера или отрасли? Вас очаровал подход этой организации? Вы увлечены их миссией? Если да, то вы захотите поделиться этим во время собеседования.

Вы должны не только рассказать о том, как компания соответствует вашим целям, но вы также можете повторить, что ваш опыт в конечном итоге лучше всего соответствует тому, что они ищут в кандидате.

Это может звучать так:

«Мне интересно работать в Художественном музее XYZ, потому что я давно увлечен искусством — история искусства была моим второстепенным в колледже! возможность применить свои бухгалтерские навыки в среде, где все одинаково увлечены изобразительным искусством и используют свой опыт (будь то кураторы или бухгалтеры, такие как я), чтобы продвигать эту миссию по ознакомлению большего числа людей с современным искусством.Я работал в паре крупных некоммерческих организаций, которые функционируют аналогично музею, и провел несколько лет, работая волонтером на информационных мероприятиях ABC Museum, когда я жил в Чикаго, что только дает мне больше уверенности, что это будет среда, в которой я смогу процветать. и внести свой вклад ».

В качестве карьерного дизайнера, спикера и консультанта Латеша Берд, основатель и генеральный директор Byrd Career Consulting, стремится помочь профессионалам из числа меньшинств превратить свои мечты в карьеру, которая позволит им жить своей жизнью.Ее работа сосредоточена на пересечении карьерных возможностей и видения жизни. Она также является консультантом по цифровым технологиям Google в Северной Каролине, руководя работой по предоставлению цифровых семинаров и сетевых возможностей для владельцев малого бизнеса из числа меньшинств.

Больше информации от Latesha Byrd

Специалист по бухгалтерскому учету: 12 основных качеств, необходимых для хорошей работы

Наличие определенных навыков и качеств может сделать вас хорошим специалистом по бухгалтерскому учету.

Специалист по бухгалтерскому учету: 12 качеств, необходимых для хорошей работы

Чтобы эффективно выполнять работу специалиста по бухгалтерскому учету, необходимо развивать определенные навыки и качества.

Большинство людей ошибочно принимают специалиста по бухгалтерскому учету за просто бухгалтера, но дело в том, что специалист по бухгалтерскому учету — это больше, чем просто бухгалтер.

В любой области человеческой деятельности специалист — это человек, который является экспертом в выполнении определенной задачи. Итак, бухгалтер — это тот, кто является экспертом в выполнении бухгалтерских функций.

Он / она должен обладать обширными знаниями принципов и процедур бухгалтерского учета, приобретенными за годы обширного обучения и практики.

Кроме того, ожидается, что он / она будет обладать определенными качествами, которые делают его / ее выдающимся бухгалтером.

Следовательно, чтобы называться специалистом по бухгалтерскому учету, необходимо обладать описанными ниже навыками и качествами.

Если вы менеджер по персоналу и хотите нанять хорошего специалиста по бухгалтерскому учету, вот качества, которые следует учитывать перед тем, как выбрать одного:

1. Организация

Бухгалтерский учет, независимо от должности, включает в себя сопоставление большого количества данных из различных подразделений или отделов.Быть специалистом даже увеличивает такую нагрузку.

Ожидается, что помимо сопоставления данных специалист будет вести точный учет, готовить выписки по счетам и время от времени устранять неточности в финансовых отчетах.

Чтобы выполнять эти функции без поломок и дорогостоящих ошибок, бухгалтер должен быть очень организованным человеком.

2. Связь

Это общая черта большинства хороших специалистов по бухгалтерскому учету.Как было сказано выше, эта работа предполагает постоянное взаимодействие с сотрудниками других отделов.

Итак, отличные коммуникативные навыки очень важны для достижения наилучших результатов в работе.

Специалист должен уметь излагать свои требования и четко отчитываться перед другими сотрудниками и руководителями высшего звена.

Иногда также требуется хорошая способность к виртуальному общению, чтобы он / она мог делать виртуальные презентации, когда того требует ситуация.

3. Численные и аналитические навыки

Специалист по бухгалтерскому учету должен быть человеком, который не боится цифр, потому что его / ее обязанности включают постоянное вычисление цифр.

Ожидается, что он / она будет обладать хорошими математическими навыками и, что более важно, он / она должны уметь проводить анализ на основе сопоставленных данных. Имейте в виду, что бухгалтерский учет во многом связан с финансовым анализом и интерпретацией.

Итак, бухгалтер — аналитик во всех смыслах.

4. Командный игрок

Хороший бухгалтер должен уметь хорошо работать в команде. Это потому, что они очень тесно работают с сотрудниками из других отделов.

Они полагаются на этих сотрудников при сборе финансовых данных, необходимых для их собственных операций.

Следовательно, бухгалтер должен обладать исключительными навыками межличностного общения, чтобы иметь возможность свободно общаться с другими сотрудниками.

5. Самообладание

Хороший бухгалтер должен всегда сохранять спокойствие и собранность, даже когда он работает под давлением.

В большинстве организаций на специалистов по бухгалтерскому учету возложена ответственность за составление квартальных и годовых бухгалтерских отчетов и отчетов.

Иногда его / ее команде может быть поручено подготовить такие отчеты в очень короткие сроки.

Таким образом, работа требует большого хладнокровия со стороны специалиста и его / ее команды для получения точного результата в такие моменты.

6. Честность

Специалист по бухгалтерскому учету должен обладать несомненным характером.

Он / она должны быть прозрачными и заслуживающими доверия. Когда есть расхождения или финансовые нарушения в бухгалтерских отчетах некоторых подразделений организации, он / она должен отслеживать такие нарушения и следить за тем, чтобы они были либо исправлены, либо сообщены в соответствующие кварталы.

7. Знания и опыт

Как было сказано ранее, специалист по бухгалтерскому учету должен быть экспертом в области бухгалтерского учета и должен хорошо разбираться в принципах и практике бухгалтерского учета.

Таким образом, он / она должны иметь образование. Кроме того, ожидается, что он / она будет иметь обширную подготовку и опыт.

8. Внимание к деталям

Небольшая ошибка в финансовом отчете или отчете может оказаться фатальной. Итак, бухгалтер должен быть очень внимательным человеком.

Он / она должен уделять достаточно времени сопоставлению, регистрации и подготовке финансовых отчетов или бухгалтерских отчетов.

Он / она должен уметь обнаруживать нарушения в выписках со счетов до подготовки и представления / публикации финансовых отчетов.

Это связано с тем, что любая из таких ошибок, которые он / она не заметит, будет передана ему / ей, если будет обнаружена на более позднем этапе.

9. Продвинутые компьютерные знания

В современном мире бухгалтерский учет вышел за рамки бумажных и ручных расчетов.

Хороший специалист по бухгалтерскому учету должен хорошо разбираться в компьютерах, потому что большая часть сопоставления и анализа данных выполняется с помощью компьютера и передового программного обеспечения для бухгалтерского учета, что требует хорошего знания компьютера.

10. Бухгалтерия

Излишне говорить, что бухгалтер должен нести ответственность. Независимо от того, насколько дотошным он / она может быть, иногда в его / ее анализе могут быть обнаружены ошибки.

Итак, он / она должен быть тем, кто несет ответственность за свои ошибки и легкомысленно относится к исправлениям.

11. Энтузиазм

Должно быть, он / она очень увлечены своей работой. Он / она должен любить цифры и, что более важно, уметь справляться со стрессом, связанным с работой.

12. Обучаемый

Хороший специалист по бухгалтерскому учету должен уметь учиться. Он / она должен уметь учиться и быстро адаптироваться к новым или более эффективным способам выполнения своих обязанностей.

Он / она также должен стараться идти в ногу с новыми стандартами и принципами бухгалтерского учета.

Вывод:

Итак, если вы хотите быть хорошим специалистом по бухгалтерскому учету или лучше всех выполнять свою работу, то вам следует стремиться развивать эти навыки и качества.

Возможно, вам не придется разрабатывать все из них, но наличие большей части из них поможет вам лучше выполнять работу.

Кроме того, если вы менеджер по персоналу и хотите нанять хорошего специалиста по бухгалтерскому учету для своей организации, то именно эти качества следует искать в соискателях.

Как вы оценили навыки и качества наших специалистов по бухгалтерскому учету? Сделайте свой комментарий в поле ниже, включая любые дополнительные качества, которые вы считаете жизненно важными для успеха специалиста по бухгалтерскому учету.

видов их использования и как они работают

7 мин. Читать

Концентратор
Бухгалтерский учет
8 отраслей бухгалтерского учета: их применение и принцип работы

Существует восемь видов бухгалтерского учета.Каждая отрасль возникла благодаря технологическим, экономическим или промышленным разработкам и имеет свое собственное специализированное использование. Бухгалтеры, как правило, специализируются на одном отделении.

Некоторые из этих отраслей бухгалтерского учета важны для малого бизнеса. Их полезность будет указана ниже, если это применимо.

В этой статье мы рассмотрим:

ПРИМЕЧАНИЕ. Члены группы поддержки FreshBooks не являются сертифицированными специалистами по подоходному налогу или бухгалтерскому учету и не могут давать советы в этих областях, кроме дополнительных вопросов о FreshBooks.Если вам нужна консультация по подоходному налогу, обратитесь к бухгалтеру в вашем районе .

1. Финансовый учет

Финансовый учет включает в себя регистрацию и категоризацию операций для бизнеса. Как правило, это исторические данные, то есть из прошлого.

Он также включает составление финансовой отчетности на основе этих операций. Вся финансовая отчетность, такая как баланс и отчет о прибылях и убытках, должна быть подготовлена в соответствии с общепринятыми принципами бухгалтерского учета (GAAP), согласно Accountingverse.

Публичные компании должны соблюдать набор правил, установленных правительством (это Комиссия по ценным бумагам и биржам США).

Финансовый учет ведется в соответствии с внешними правилами и не предназначен для анализа внутренними сотрудниками и принятия финансовых решений — для этого используется управленческий учет.

2. Учет затрат

Хозрасчет считается одним из видов управленческого учета. Учет затрат чаще всего используется в обрабатывающей промышленности, отрасли, которая требует управления большими ресурсами и затратами.Это тип бухгалтерского учета, используемый внутри компании для оценки деятельности компании.

Учет затрат занимается регистрацией и анализом производственных затрат. В нем рассматриваются фиксированные (неизменные и постоянные затраты, такие как аренда) и переменные затраты (изменяющиеся затраты, например, стоимость доставки), а также их влияние на бизнес и способы более эффективного управления этими затратами в соответствии с инструментами учета.

3. Аудит

Существует два типа аудита: внешний и внутренний.При внешнем аудите независимая третья сторона проверяет финансовую отчетность компании, чтобы убедиться, что она представлена правильно и соответствует GAAP.

Внутренний аудит включает в себя оценку того, как бизнес распределяет бухгалтерские обязанности, кто уполномочен выполнять какие бухгалтерские задачи и какие процедуры и политики используются. Внутренний аудит помогает бизнесу сосредоточиться на мошенничестве, бесхозяйственности и расточительстве или выявлять и контролировать любые потенциальные слабые места в его политиках или процедурах, согласно инструментам бухгалтерского учета.

4. Управленческий учет

Также известный как управленческий учет, этот вид учета предоставляет менеджерам данные о деятельности компании. Основное внимание в управленческом учете уделяется предоставлению данных, которые необходимы менеджерам для принятия решений о деятельности компании, а не в строгом соответствии с GAAP.

Управленческий учет включает составление бюджета и прогнозирование, анализ затрат, финансовый анализ, анализ прошлых бизнес-решений и многое другое. Учет затрат — это разновидность управленческого учета.

FreshBooks предлагает простую программу онлайн-бухгалтерского учета для малого бизнеса, которая упрощает создание таких отчетов.

5. Бухгалтерские информационные системы

Известные для краткости как AIS, бухгалтерские информационные системы занимаются всем, что связано с системами и процессами бухгалтерского учета, их построением, установкой, применением и наблюдением. Это может включать в себя управление бухгалтерским программным обеспечением и управление бухгалтерскими и бухгалтерскими работниками.

6. Налоговый учет

Налоговый учет включает планирование налогового времени и подготовку налоговых деклараций. Эта ветвь бухгалтерского учета помогает предприятиям соответствовать правилам, установленным IRS.

Налоговый учет также помогает предприятиям выяснить размер подоходного налога и других налогов, а также узнать, как уменьшить сумму налога на законных основаниях. Налоговый учет также анализирует бизнес-решения, связанные с налогообложением, и любые другие вопросы, связанные с налогами.

7. Судебно-бухгалтерский учет

Эта специализированная бухгалтерская услуга находится в тренде в бухгалтерском учете и становится все более популярной.Судебно-бухгалтерский учет фокусируется на юридических вопросах, таких как расследование мошенничества, судебные дела и разрешение споров и претензий.

Судебным бухгалтерам необходимо восстановить финансовые данные, когда записи не являются полными. Это может быть расшифровка мошеннических данных или перевод системы учета наличности на учет по методу начисления. Судебные бухгалтеры обычно являются консультантами, которые работают на проектной основе, согласно Accounting Tools.

8. Фидуциарный учет

Этот раздел бухгалтерского учета сосредоточен вокруг управления имуществом другого человека или компании.Фидуциарный бухгалтер управляет любым счетом и деятельностью, связанной с управлением и опекой собственности.

Фидуциарный учет охватывает учет имущества, доверительный учет и приемное производство (назначение хранителя активов предприятия во время таких событий, как банкротство).

Еще спрашивают:

Какие три типа бухгалтерского учета?

Согласно McAdam & Co., несмотря на то, что всего существует восемь отраслей бухгалтерского учета, существует три основных типа бухгалтерского учета.Это налоговый учет, финансовый учет и управленческий учет.

Управленческий учет полезен для всех типов предприятий, а налоговый учет требуется IRS. Финансовый учет актуален только для крупных компаний.

Налоговый учет

В этом виде бухгалтерского учета все записи и отчеты ведутся в соответствии с правилами, установленными налоговыми органами. Малые предприятия могут нанять налогового бухгалтера, который специализируется на проверке соответствия бухгалтерских записей требованиям IRS и передает эту информацию в налоговую декларацию предприятия.

IRS требует, чтобы компании использовали одну систему бухгалтерского учета и придерживались ее (см. Ниже исключение). От того, используют ли они кассовый метод или метод начисления, зависит, когда они будут сообщать о доходах и расходах.

Финансовый учет

Финансовый учет ведется с учетом потенциальных кредиторов и инвесторов, а также GAAP (общепринятые принципы бухгалтерского учета). Использование этого стандартного метода бухгалтерского учета помогает инвесторам и кредиторам получить точное представление о финансовом состоянии бизнеса, если компания хочет профинансировать новую покупку или предприятие.

Это также помогает бизнесу быть прозрачным, сообщая о доходах руководства.

При этом малые предприятия обычно не обязаны использовать GAAP и его метод начисления. Согласно IRS, любой бизнес, который производит, покупает или продает товары, должен использовать GAAP.

В крупных компаниях часто работают штатные бухгалтеры, которые помогают им соблюдать эти стандартные принципы бухгалтерского учета.

Управленческий учет

Эта категория бухгалтерского учета не соответствует GAAP, но соответствует стандартным методам бухгалтерского учета, которым обучают в школе бухгалтерского учета.

Основное внимание здесь уделяется составлению финансовых отчетов, таких как бюджеты, себестоимость продукции, прогнозы денежных потоков и отчеты об анализе приобретения бизнеса. Стандартные отчеты, такие как балансы, отчеты о прибылях и убытках и отчеты о движении денежных средств, создаются таким образом, чтобы помочь менеджерам анализировать прошлые решения и планировать будущее.

Малые предприятия могут использовать только денежные прогнозы. Более крупные компании, особенно производители, будут использовать гораздо больше отчетов.

Какие два типа бухгалтерского учета?

Существует два типа бухгалтерского учета: кассовый и начисленный.Большинство малых предприятий могут использовать любой из этих методов. Согласно IRS, компании, которые являются корпорациями или имеют валовой доход более 5 миллионов долларов в год, должны использовать метод начисления.

Кассовый метод

Кассовый метод учета — самый простой. Когда поступают деньги, регистрируется выручка. Когда деньги уходят, расходы записываются, согласно Houston Chronicle.

Метод начисления

При учете по методу начисления выручка регистрируется, когда заработано , а не когда деньги фактически поступают.Компания может оказать услугу и выставить счет клиенту. Даже если клиент еще не заплатил, доход все равно регистрируется в бухгалтерских книгах.

Расходы сопоставляются с доходом в учете по методу начисления, то есть они учитываются одновременно с доходом. Таким образом, если маляр должен покупать краску для работы, общий доход от работы и стоимость краски регистрируются в книгах одновременно. Неважно, когда именно была куплена краска.

Хотите узнать больше о разнице между кассовым и начислением? В этой статье подробно рассматривается этот вопрос и рассматривается, какой метод лучше.

СТАТЬИ ПО ТЕМЕ

Выберите свой путь карьеры в области бухгалтерского учета

Когда Кэтлин Даунс, вице-президент Robert Half Finance & Accounting, рассказывает соискателям о карьере в области бухгалтерского учета, она подчеркивает, что необходимо сделать важный выбор между государственным и частным учетами. Он включает рассмотрение личностных качеств, долгосрочных целей, стремлений к заработной плате, рабочей среды и перспектив работы.

«Если вы хотите работать на отдельную компанию в определенной отрасли, вам следует заняться корпоративным — также называемым частным или управленческим — бухгалтерским учетом», — говорит она, касаясь основ.«Если вы хотите работать в компании, которая предоставляет бухгалтерские услуги другим, и получить опыт работы с различными предприятиями, это будет государственный бухгалтерский учет».

Спрос на оба вида бухгалтерии большой — зарплаты растут. Если вы впервые приступаете к работе или думаете о смене карьеры, вот что вам нужно знать о государственном и частном бухгалтерском учете.

Два совершенно разных распорядка дня

Лучшие выпускники бухгалтерского учета часто занимают должности в крупных аудиторских фирмах, включая «большую четверку» — Deloitte, Ernst and Young, KPMG и PWC.Общественные бухгалтеры предоставляют аудиторские, налоговые, судебно-бухгалтерские, консультационные и консультационные услуги.

Но, согласно Руководству Роберта по половинной заработной плате для специалистов по бухгалтерскому учету и финансам за 2020 год, отсутствие баланса между работой и личной жизнью побуждает некоторых работников увольняться, даже если они проработали в фирме менее года. Это может открыть больше возможностей для ищущих работу.

«Работа в государственном бухгалтерии подразумевает разнообразие, продолжительный рабочий день и иногда частые поездки», — говорит Даунс. «Бухгалтеры должны иметь способность работать в постоянно меняющейся среде изо дня в день, способность быстро учиться и готовность не иметь, так сказать,« дома ».«

Корпоративные или частные бухгалтеры, как правило, имеют более последовательный график работы с меньшим количеством командировок. По мере того, как компании соблюдают новые правила и завершают внедрение системы, они нанимают больше сотрудников и старших бухгалтеров, финансовых аналитиков и специалистов по расчету заработной платы.

Чтобы привлечь этих кандидатов, многие работодатели в этой сфере предлагают гибкое расписание и варианты работы на дому.

«Если вы хотите углубиться, изучить одну отрасль и каждый день ходить за одним и тем же столом, карьера частного бухгалтера сделает вас счастливыми», — говорит Даунс.

Заработная плата и перспективы найма

Как в государственном, так и в частном бухгалтерском учете профессионалы получают хорошую оплату, перспективы найма хорошие, и ожидается, что нехватка талантов, с которой они сталкиваются, сохранится и в 2020 году.

Чтобы сравнить зарплаты, посмотрите, что в Справочнике по зарплате говорится о более чем 190 должностях в области бухгалтерского учета и финансов. В частном бухгалтерском учете, например, средняя зарплата (или медианная национальная зарплата) для бухгалтеров начального уровня в первый год их работы составляет 48 500 долларов.Общественные бухгалтеры, оказывающие услуги по аудиту / подтверждению достоверности информации, с опытом работы до одного года могут рассчитывать на среднюю зарплату в размере 48 750 долларов США.

Для налогового менеджера в корпоративном бухгалтерском учете средняя зарплата составляет 109 500 долларов, а для налогового директора — 142 250 долларов. Заработная плата старших менеджеров / директоров налоговых служб государственных бухгалтерских фирм в среднем составляет 136 750 долларов.

Средняя точка — это уровень, на котором кандидаты обладают средним опытом и навыками, необходимыми для выполнения требований должности, и роль может быть в отрасли, где конкуренция за таланты умеренная.Бонусы и льготы не учитываются.

ПОЛУЧИТЕ РУКОВОДСТВО ПО ЗАРПЛАТЕ НА 2020 ГОД

Образование, лицензии и сертификаты

С точки зрения образования, вы должны получить степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов или бизнеса, чтобы работать как в государственном, так и в частном бухгалтерском учете. Для работы CPA вам необходимо сдать один из самых строгих экзаменов на профессиональную квалификацию в бизнесе.

Хотя частные бухгалтеры не обязаны иметь сертификаты по финансам и бухгалтерскому учету, есть несколько, включая CPA, которые могут повысить ваш потенциал заработной платы и продемонстрировать вашу приверженность стандартам и этическим нормам, требуемым вашей государственной бухгалтерской комиссией.

«Ваша лицензия CPA будет ценным активом, даже если вы в конечном итоге продолжите карьеру в качестве корпоративного бухгалтера», — говорит Даунс. «Планируйте получить CPA в начале своей карьеры. Он всегда будет приносить дивиденды в виде рекламных акций и открывать двери для новых возможностей. И как только вы получите цену за конверсию, никогда не позволяйте ей бездействовать ».

Бухгалтерский карьерный путь к партнеру или финансовому директору

Карьерный путь аудитора довольно прост. Обычно вы начинаете с должности бухгалтера начального уровня в качестве штатного бухгалтера.Через несколько лет вы, скорее всего, перейдете на должность старшего бухгалтера, а затем на руководящую должность. В конце концов, вы можете подняться до желанной позиции партнера.

Аналогичным образом, частные бухгалтеры обычно начинают свою карьеру с должностей штатных бухгалтеров начального уровня и с годами переходят на управленческие должности. Финансовый директор является вершиной лестницы в частном бухгалтерском учете, хотя этот карьерный путь может быть даже более сложным, чем стать партнером в фирме CPA.Смена отрасли в качестве корпоративного бухгалтера также может быть сложной задачей, но это возможно.

Дополнительные советы для начинающих

Даунс советует новым выпускникам начать свою карьеру в области бухгалтерского учета, поскольку полученный опыт создаст прочную основу для оставшейся части их карьеры в области бухгалтерского учета. Среди преимуществ — возможность работать с престижными клиентами, путешествовать, проходить обучение и карьерный рост.

Конечно, некоторые новые выпускники не начнут свою карьеру в сфере бухгалтерского учета по разным причинам — и это тоже нормально.«Если вам не нужны поездки или часы, тогда найдите компанию, которая достаточно велика, чтобы обеспечить постоянное обучение и выполнение разнообразных обязанностей», — говорит Даунс.

В любом случае бухгалтеры могут наслаждаться долгой и успешной карьерой, независимо от того, выберут ли они карьеру в государственном или частном бухгалтерском учете.

Готовы внимательнее изучить возможности государственного или частного бухгалтерского учета в вашем регионе? Позвольте нам помочь вам найти подходящую работу.

навыков для резюме Работодатели действительно прочтут (с примерами!)

Экономика COVID потрясла рынок труда.Еще в начале марта уровень безработицы был низким, а конкуренция за наем квалифицированных специалистов резко возросла по мере того, как компании расширяли свои команды. Но динамика изменилась. Если вы ищите работу, то теперь — это человек, который сталкивается с довольно жесткой конкуренцией. Это сложно, и вам понадобится тщательно составленное резюме, которое поможет вам получить желаемую должность.

Под «тщательно составленным» мы подразумеваем резюме, адаптированное для конкретной должности, на которую вы претендуете. Не обманывайте себя: все вакансии разные, даже должности с одинаковым названием.Ваше резюме, особенно то, как вы указываете свои навыки в своем резюме, может определить, насколько далеко вы продвинетесь в процессе найма. И если комиссия по найму все же решит предложить вам работу, ваш раздел навыков резюме может легко повлиять на размер заработной платы, по которой они выбирают.

Этот пост будет посвящен…

Щелкните по ссылкам выше, чтобы перейти к советам по написанию резюме, которые вас больше всего интересуют. Или начните с начала и прочитайте до конца, чтобы получить всесторонний обзор навыков для резюме, которые должен учитывать любой профессионал.

Какие навыки лучше всего использовать в резюме?

Не секрет, что многие менеджеры по найму тратят совсем немного времени на изучение резюме, прежде чем решить, передать ли кандидата на работу или добавить его в короткий список. Возможно, вы не знаете, что сегодня работодатели ищут в вашем резюме как твердые , так и soft skills. Прочтите, например, любое объявление о вакансии, и вы можете увидеть следующие запросы:

Компьютерные навыки
Опыт руководства
Коммуникативные навыки
Организационное ноу-хау
Умение работать с людьми
Талант на сотрудничество
Способность решать проблемы

Эти навыки и атрибуты, а также другие, которые мы обсуждаем в этом посте, необходимы для сегодняшнего рабочего места.Твердые навыки — это технические навыки, необходимые для выполнения задач и обязанностей, связанных с работой. Они приобретаются через практику, образование и обучение. Их измерить и легко рекламировать: либо у вас есть желаемые технические навыки и опыт, либо нет. Ваша история работы и сертификаты будут говорить с ними.

Мягкие навыки, или навыки межличностного общения, отражают личность и личные качества человека. Они могут относиться, например, к способности вписаться в рабочую культуру компании, справляться со стрессом, ясно общаться или хорошо играть с другими.Они могут быть «мягкими», но они обладают важными навыками для резюме: когда кандидаты на вакансию обладают сопоставимым уровнем опыта и технических навыков, мягкие навыки могут склонить чашу весов.

См. Последующие разделы для получения советов о том, как продемонстрировать мягкие и твердые навыки в своем резюме. Но давайте сначала поговорим о том, какие навыки ищут работодатели.

ПОИСК РАБОТ НА УДАЛЕННОМ ИЛИ НА САЙТЕ

Какие примеры мягких навыков можно использовать в резюме?

Не заблуждайтесь, мягкие навыки в вашем резюме могут заинтересовать менеджера по найму не меньше, чем предлагаемые вами технические навыки.Умные менеджеры знают, что опытный, хорошо обученный новый сотрудник, который не вписывается в офисную культуру, плохо общается с клиентами и коллегами или замерзает из-за давления сроков, может серьезно сказаться на рабочем месте. Ваше резюме — а позже и то, как вы будете выступать на собеседовании — должны заверить работодателя в том, что вы не только справитесь со своей работой, но и поможете команде преуспеть.

Не уверены, какие мягкие навыки могут отправить это сообщение? Помните, что каждое заявление о приеме на работу должно сопровождаться индивидуальным резюме.Поэтому просмотрите обязанности должности, на которую вы претендуете, и определите, какие из ваших личных сильных сторон помогут вам добиться успеха на работе и в рабочей среде.

Рассмотрим эти 15 навыков межличностного общения и личных качеств, и почему работодатели их ценят:

Адаптивность — Если вы новичок, изучающий основы, давний сотрудник, который приспосабливается к меняющимся приоритетам компании, или менеджер, внедряющий трансформирующие технологии на рабочем месте, вы столкнетесь с некоторыми сбоями в своей карьере. .Компаниям нужны сотрудники, которые могут быстро адаптироваться к различным условиям и открыты для новых процессов и технологий.
Внимание к деталям — Ошибки дорого обходятся предприятиям с точки зрения времени и денег. Чтобы показать потенциальным работодателям, что вы осторожны и осмотрительны во всем, что делаете, отправьте адаптированное, выверенное резюме и сопроводительное письмо с указанием истории работы, которая свидетельствует о прилежании и добросовестности.
Сотрудничество — Насколько хорошо вы работаете с другими, как членами команды, так и между отделами, будет иметь решающее значение для вашего карьерного успеха.Приведите примеры из своей истории работы — или, если вы только что закончили колледж, примеры из ваших лабораторных работ, семинаров и курсовых работ — которые демонстрируют успешную командную работу и партнерство.
Коммуникация — Независимо от отрасли, независимо от должности, вербальные навыки, навыки письма и презентации становятся все более важными мягкими навыками на рабочем месте. Работодатели ищут кандидатов, которые могут взаимодействовать с различной аудиторией, от стажеров до высшего руководства, не прибегая к жаргону, и могут уверенно выступать перед аудиторией.
Творчество — Бизнес растет за счет вливания свежих идей и новых подходов к старым проблемам. Менеджеры по найму внимательно посмотрят на кого-то, чьи навыки резюме показывают, что он мыслит творчески, бросает вызов статус-кво и предлагает новые решения.
Обслуживание клиентов — Процветание компании и карьерные перспективы сотрудника зависят от хорошего обслуживания клиентов. Работодатели хотят, чтобы сотрудники отвечали ожиданиям как внутренних заинтересованных сторон, так и внешних клиентов.
Принятие решений — Большинство опытных менеджеров хотят предоставить персоналу некоторую автономию, чтобы руководство могло сосредоточиться на более широкой картине (они также знают, что это может улучшить удовлетворенность сотрудников и их производительность). Вот почему они ценят сотрудников, которые могут оценить ситуацию и определить следующие шаги, а не постоянно просить совета.
Сочувствие — Понимание эмоций других важно, если вы хотите эффективно взаимодействовать с коллегами, менеджерами, прямыми подчиненными, клиентами и клиентами.Будь то высшее руководство или должность на уровне персонала, способность поставить себя на место кого-то другого — ценная черта.
Лидерство — Даже когда они не нанимают на руководящую должность, работодатели ищут кандидатов, которые могут вдохновлять и мотивировать членов команды и действовать честно, справедливо и стратегически. По возможности выделите в своем резюме профессиональный опыт и навыки, которые показывают, что вы можете руководить.
Многозадачность — Сегодняшнее рабочее место во многих отношениях более загружено и сложнее, чем в прошлом.Сильное резюме продемонстрирует способность кандидата на работу совмещать проекты и конкурирующие приоритеты.
Позитивность — Нет, это не означает «чрезмерно веселый или оптимистичный». Скорее покажите, что вы подходите к трудностям со всем решительным отношением. Устойчивость и решительность, а не негативное мышление — вот что позволяет делать работу. Этого хотят работодатели.
Решение проблем — Какая работа не связана с трудностями и проблемами? И какой работодатель хочет поддерживать персонал, когда возникают эти вызовы и проблемы? Умение разрешать конфликты и придумывать творческие решения больших и малых задач — ценные навыки в резюме.
Самомотивация — Ни один начальник не хочет продолжать разжигать огонь под своими рабочими. Приведите примеры того, как вы проявили инициативу в решении проблем и выполнении работы.
Управление временем — Какую бы должность вы ни выбрали, управление временем — это главный навык, который нужно включить в свое резюме. Работодатели хотят знать, что у вас есть дисциплина, чтобы не отвлекаться, уложиться в сроки и получить максимум от рабочего дня.
Рабочая этика — Честность, пунктуальность, ответственность и надежность — неотъемлемые элементы сильной рабочей этики.Выявите эти качества в примерах, которые вы приводите в разделах своей профессиональной истории и резюме навыков.

Какие технические или жесткие навыки в вашем резюме?

При перечислении профессиональных навыков в своем резюме укажите конкретные навыки и сертификаты. Например, интерфейсные веб-разработчики сообщали об уровне своего опыта в HTML, CSS и JavaScript, а также в других технологиях, которые компания перечисляет в своих объявлениях о вакансиях. Тем временем финансовый контролер может претендовать на прочную основу в области отчетности по GAAP или SEC, а навыки резюме специалиста по административным вопросам могут рекламировать сертификацию CAP или MOS.

Вот несколько сложных навыков резюме для 15 востребованных областей:

Бухгалтерский учет или бухгалтерия — Основные возможности включают выставление счетов, сборы, платежи, сверку счетов и владение таким программным обеспечением, как QuickBooks, FreshBooks и Xero.
Анализ данных — Компаниям нужны профессионалы, которые могут собирать и интерпретировать технические данные для различных заинтересованных сторон. Твердые навыки в этой области варьируются от глубоких знаний теории и практики реляционных баз данных до сильных письменных и устных навыков.
Конфиденциальность данных — Кибербезопасность является приоритетом для любой организации, которая имеет дело с конфиденциальной или частной информацией о клиентах. Конкретные востребованные навыки будут зависеть от должности и области.
Планирование ресурсов предприятия — ERP-системы, такие как Oracle, NetSuite и SAP, помогают работодателям управлять своим бизнесом и автоматизировать функции. Профессионалы в этой области захотят поделиться своим опытом программирования и навыками управления проектами.
Человеческие ресурсы — Компании полагаются на специалистов по персоналу при оценке и найме кандидатов на работу, помощи в приеме на работу новых сотрудников и развитии усилий по удержанию.Эти профессионалы могут также заниматься вовлечением сотрудников, создавать оздоровительные инициативы и разрабатывать программы обучения и командообразования. Если вы находитесь в этой сфере, вам нужно будет продвигать в своем резюме свои сильные коммуникативные навыки и навыки управления проектами.
Математика — Не только мир бухгалтерского учета требует, чтобы работники подсчитывали проценты, рассчитывали маржу и составляли точные диаграммы данных. Например, специалист по маркетингу и редактор, скорее всего, будут время от времени работать с результатами опроса.Для ролей, требующих более обширного математического образования, см. Роль консультанта по бизнес-системам, указанную в нашем сообщении в блоге о вакансиях в области финансового консалтинга.
Многоязычие — Чем больше клиентов вы можете обслужить, тем большую ценность вы представляете для работодателя. Востребованные вторые языки зависят от отрасли и города, но испанский, китайский, арабский, французский и немецкий языки являются одними из самых востребованных. Даже если вы подаете заявку на должность, которая не требует взаимодействия с международной клиентурой, свободное владение другим языком является важным преимуществом, о котором следует упомянуть.Уникальные навыки в вашем резюме выделят вас среди конкурентов.
Автоматизация процессов — Компании могут экономить ресурсы и повышать точность, используя интеллектуальное программное обеспечение и искусственный интеллект для выполнения рутинных задач. В то же время компании полагаются на людей, которые создают и контролируют эти системы. Рассказ о вашем профессиональном опыте в этой области или прохождение одной из многих программ сертификации может сделать вас заметно более привлекательным для работодателей.
Дизайн продукта — Форма и функция объединены в этом поле, что оптимизирует как удобство для пользователя, так и визуальную привлекательность.Даже если у вас есть степень в области дизайна продуктов, вы бы хотели рассказать о своих конкретных навыках в своем резюме.
Управление проектами — В разделах «История работы» и «Резюме навыков» покажите, что вы знакомы с программным обеспечением и передовыми методами, необходимыми для реализации проекта от начала до конца. (Сертификат Project Manager Professional [PMP], предлагаемый Институтом управления проектами, свидетельствует о весьма желанном одобрении ваших навыков.)
Навыки исследования — Работодатели ищут кандидатов на работу, которые знают, как использовать правильные инструменты и методики исследования, будь то обнаружение электронных данных, информация о конкурентах или внутренний сбор данных.Навыки тщательного исследования вашего резюме могут включать в себя опыт собеседований, планирование и составление расписания, а также анализ и интерпретацию собранных данных, чтобы помочь заинтересованным сторонам найти решение. Знание соответствующих технологий также должно быть указано в вашем резюме.
Уровень владения программным обеспечением — Практически каждая офисная работа сегодня требует хотя бы базовых знаний о приложениях Microsoft Office и G Suite для обработки текста, электронных таблиц, электронной почты, презентаций и совместной работы. Многие роли потребуют гораздо более глубокого знания технологий.Работа в ИТ и творческих сферах — очевидные примеры, но техническая квалификация высоко ценится во многих других секторах и ролях. Рассмотрим правовое поле: 62% юристов заявили в опросе Роберта Халла, что на их решения о приеме на работу больше влияют технические способности кандидатов на работу, чем их мягкие навыки.
Поисковая оптимизация — SEO и его кузен, поисковый маркетинг (SEM), являются ключевыми аспектами любой роли, связанной с онлайн-контентом — от писателей и редакторов до публицистов и специалистов по персоналу.Навыки SEO / SEM для резюме будут включать опыт работы (или знание) Google Analytics и Планировщика ключевых слов, оптимизацию ключевых слов, создание контента, инструменты анализа данных, а также HTML / CSS и JavaScript.
Навыки набора текста — Медицинские кодировщики, расшифровщики, планировщики, клерки, специалисты по вводу данных и административные специалисты должны обладать навыками быстрого и точного набора с клавиатуры. Насколько быстро это быстро? Это зависит от отрасли и должности, но описание работы должно дать вам ключ к разгадке.Чтобы проверить свою скорость и точность, перейдите на один из множества бесплатных веб-сайтов, посвященных тестированию скорости набора текста. Затем для согласованности проверьте их еще раз на другом веб-сайте.
Написание и редактирование — Точно так же, как отточенные вербальные навыки и навыки презентации ценятся на современном рабочем месте, хорошие навыки письма и редактирования высоко ценятся практически в любой области. Четко написанные, убедительные межведомственные письменные записки, электронные письма и другие внутренние средства коммуникации заставляют организацию гудеть.И ни одна организация не хочет, чтобы любой внешний контент — текст веб-сайта, пресс-релизы, печатные материалы или даже электронные письма компании — был испорчен неправильной грамматикой и дикцией или плохой структурой и организацией предложений.

Помните, что ваше резюме должно содержать примеры того, как вы использовали твердые навыки, которые наиболее актуальны для работы, которую вы ищете. По возможности отмечайте конкретные, поддающиеся количественной оценке достижения для каждой должности, которую вы занимали. Если вы цифровой маркетолог, укажите коэффициент конверсии и CTR.Если вы руководитель проекта, продемонстрируйте проекты, которые были выполнены вовремя и в рамках бюджета, и сообщите об их влиянии. Как мы обсудим ниже, вы хотите продемонстрировать, что вы профессионал, ориентированный на результат.

Как сопоставить свои навыки резюме с описанием должности

Многие компании используют систему отслеживания кандидатов (ATS), которая действует как электронный фильтр, для сбора, сканирования, сортировки и ранжирования резюме с целью сужения пула кандидатов до наиболее квалифицированных кандидатов. Вот почему вам необходимо настроить свое резюме и сопроводительное письмо, используя ключевые слова и фразы, соответствующие списку вакансий (при условии, что вы, конечно, обладаете указанными навыками).

Если работодатель ищет графического дизайнера со знанием дела Adobe Creative Suite, например, вы не просто заявите «опыт работы с программным обеспечением для творческих профессионалов». Перечислите программное обеспечение по названию, укажите уровень своего опыта и, если он у вас есть, выделите свою сертификацию Adobe Certified Expert (ACE). Аналогичным образом, если работодатель ищет бухгалтера с «опытом обработки ежедневных счетов-фактур и кредита», используйте аналогичный язык в своем резюме. Если просто указать «сбор квитанций» как обязанность, это вряд ли принесет пользу ATS.

Повторите общие слова и фразы из других сообщений той же роли. Но помните, что все должностные обязанности разные. Настройте ключевые слова и навыки в своем резюме и в сопроводительном письме для каждой должности.

Как выявить навыки, которые ценят компания

Вам необходимо использовать описание вакансии для настройки ваших навыков резюме и разделов истории работы. Но не останавливайтесь на достигнутом. Изучите работодателя, чтобы получить представление о культуре на рабочем месте и ценностях компании.Вы можете обнаружить дополнительные качества, которые будут оценены работодателем.

Если вы знаете кого-то, кто работал в компании или работал в прошлом, обратитесь к нам, чтобы узнать о культуре на рабочем месте и о том, что работодатель считает важным в своих сотрудниках. Также проверьте веб-сайты, такие как Glassdoor и Fairygodboss, на предмет отзывов сотрудников и бывших сотрудников о компании. (Вы можете даже получить представление о процессе собеседования с работодателем.)

Сайт компании тоже может вам многое рассказать.Как правило, начать с чтения страницы «О нас».

Например, в раздел «Жить по нашим ценностям» IBM включает следующее:

Посвящение успеху каждого клиента
Важные инновации — для нашей компании и для всего мира
Доверие и ответственность во всех отношениях

Если вы подаете заявление о приеме на работу в IBM, вы хотели бы подумать, какие навыки межличностного общения, которыми вы обладаете, соответствуют этой структуре — обслуживание клиентов, внимательность, инициативность и лояльность — и вплести их в свое резюме.

Здесь, в Robert Half, мы фокусируемся на наших четырех принципах LEAD и продвигаем их. Их:

Руководство на примере
Прежде всего этика
Открытость новым идеям
Посвящение совершенству

Если вы подаете заявление о приеме на работу в Robert Half, вы можете выделить навыки, которые говорят с вашим лидерством, энергичностью и усердием, а также с вашей уверенностью и способностью сотрудничать.

Итог: обратите пристальное внимание на то, как компания утверждает, что она работает, и на среду на рабочем месте, которую она поддерживает, и подчеркивайте свои наиболее важные сильные стороны.

Думаете, вы отлично подойдете Роберту Халфу? Найдите наши корпоративные вакансии или наши открытые вакансий по подбору персонала.

Как создать резюме раздел навыков

Когда вы пишете резюме, важно организовать его содержание так, чтобы оно было кратким и удобным для чтения. Раздел с тремя столбцами и тремя строками основных моментов в верхней части вашего резюме, чуть выше вашего профессионального опыта, является полезным способом перечислить девять программных и технических навыков, которые напрямую связаны с требуемой квалификацией публикации.Это также хорошее место для добавления определенных вами ключевых слов.

Вам не понадобится больше пары слов, чтобы показать, что вы приносите на стол. Это должен быть маркированный список, который читатель сможет быстро просмотреть. Полные предложения войдут в вашу историю работы.

Вот несколько примеров того, что профессионалы из разных отраслей могут перечислить в этом разделе:

1. Бухгалтерские рабочие места

От бухгалтеров ожидается, что они будут обрабатывать цифры, но также делать выводы на основе данных и сообщать их людям за пределами своего отдела.Вы можете включить навыки в этих областях:

Аналитика и решение проблем
Microsoft Excel
Программное обеспечение для планирования ресурсов предприятия
Бизнес и лидерство
Устные и письменные навыки
Аналитика данных
Признание выручки
Риск и соответствие
Общепринятые принципы бухгалтерского учета (GAAP)

Отправьте нам свое резюме для ролей в бухгалтерском учете, от клерков до бухгалтеров и контроллеров.

2. Работа с клиентами

Когда у клиентов возникают проблемы или опасения по поводу компании, они обращаются в отдел обслуживания клиентов, чтобы решить свои проблемы. Работа с общественностью в этих ролях часто требует навыков в следующих областях:

Ввод данных
Внимательное слушание, сочувствие
Поиск и устранение неисправностей и исследование
Терпение
Скорость и эффективность
Положительный настрой
Дипломатия
Коммуникативные навыки
Тайм-менеджмент

Найдите вакансий в сфере обслуживания клиентов , чтобы увидеть описания должностей для различных должностей от представителей до менеджеров.

3. Вакансии бизнес-аналитика

Бизнес-аналитик носит множество шляп: специалист по данным, специалист по финансам и специалист по решению проблем. Навыки для резюме бизнес-аналитика могут включать:

Деловая хватка
Интеллектуальный анализ данных
Отношения с клиентами
Стратегическое мышление
Устные и презентационные навыки
Управление проектами
Сотрудничество
Критическое мышление
Решение проблем

Ознакомьтесь со всеми нашими вакансиями бизнес-аналитика !

4.Вакансии в маркетинге

Маркетинг может работать от специалиста по маркетингу в социальных сетях или по электронной почте до менеджера по продукту и бренд-менеджера. Но в целом кандидаты, претендующие на работу в области маркетинга, должны продемонстрировать сочетание мягких и твердых навыков, которые отражают творческий, но аналитический характер карьеры. Некоторые примеры включают:

Создание контента
Исследование рынка
Веб-аналитика
SEO и SEM
Критическое мышление
Управление проектами
Системы управления контентом
Социальные сети (стратегии, кампании и т. Д.)
Творчество

Поиск работы в сфере маркетинга? Ознакомьтесь с нашими доступными маркетинговыми и творческими вакансиями прямо сейчас!

5. Вакансии веб-разработчика

Веб-разработчикам необходимы как технические навыки для выполнения своих задач, так и мягкие навыки для работы с клиентами и внутренними заинтересованными сторонами. Независимо от того, занимаетесь ли вы внешней или внутренней позицией, вам следует внимательно изучить стек технологий, описанный в публикации о вакансии, а затем адаптировать свое резюме с учетом потребностей работодателя и рабочей среды.Некоторые soft and hard навыки для резюме веб-разработчика могут включать:

Языки кодирования
Навыки поиска и устранения неисправностей и тестирования
Операционные системы
Программное обеспечение базы данных
UX и UI дизайн
Управление проектами
Веб-фреймворки
Дизайн по API
Работа в команде

Найдите наши открытые вакансии веб-разработчиков !

6.Работа в графическом дизайне

Графическим дизайнерам необходимо сочетать творческое чутье и техническое мастерство. Помимо создания впечатляющего цифрового портфолио, вы можете упомянуть эти твердые и мягкие навыки в своем резюме:

Принципы дизайна, такие как теория цвета и типографика
Развитие бренда
Рассказ
Внимание к деталям
Сотрудничество с клиентами
Управление проектами
Соблюдение сроков
Тайм-менеджмент
Устные и презентационные навыки

Просмотрите все наши вакансии графического дизайнера !

Если вы работаете в специализированной области, например в юридической или технологической, другой вариант — создать столбец навыков сбоку на первой странице.Это даст вам больше места для перечисления всех навыков, разделенных на технические и межличностные, которые относятся к работе, на которую вы претендуете.

Важно, чтобы раздел о навыках привлекал внимание в своем резюме. Не каждый работодатель использует ATS, поэтому вы хотите, чтобы этот раздел выделялся среди читателей.

Способы включить свои навыки в остальную часть резюме

Имейте в виду, что навыки должны быть выделены в вашей истории работы и других разделах резюме, таких как волонтерская деятельность или профессиональные сертификаты.В этом случае у вас будет меньше шансов назвать конкретный навык, чем продемонстрировать его — например, вы «привели командный проект» к успешному завершению, а не «обладаете лидерскими качествами» или «навыками управления проектами».

Здесь вы также можете привести конкретные примеры того влияния, которое вы оказали на своего нынешнего или прошлого работодателя. Впечатляющие навыки вашего резюме требуют внимательного рассмотрения. Впечатляющие результаты в вашем резюме могут привести к собеседованию и, возможно, предложению о работе.

Вот несколько советов и примеров того, как представить свои навыки резюме:

Коммуникация — Сосредоточьтесь на своих устных, письменных и презентационных навыках, а также на навыках совместной работы и обслуживания клиентов.В своей истории работы покажите, как ваш послужной список тесного общения с коллегами, менеджером, клиентами или заказчиками принес надежные результаты.

Написал ежемесячный информационный бюллетень по электронной почте для клиентов, который увеличил посещаемость веб-сайта на 35%
Представлено на восьми веб-семинарах компаний со средней аудиторией 5000 за сеанс

Многозадачность — Может быть сложнее показать количественные результаты для многозадачности.Но вы все равно можете дать работодателю представление о конкурирующих задачах и ситуациях, с которыми вы регулярно справлялись, и о том, как вы это делали спокойно и эффективно.

Плавно и спокойно расставляйте приоритеты для нескольких проектов веб-дизайна для команды из 20 человек в быстро меняющейся среде
Управлял конкурирующими крайними сроками редактирования для годового отчета компании и отчета о корпоративном гражданстве, при этом еженедельно доставляя новый контент команде маркетинга по электронной почте, что повысило рейтинг кликов на 20%

Лидерство — Необязательно быть менеджером, чтобы проявлять лидерство.Взяв на себя ответственность за важный результат более крупного командного проекта, работая в духе предпринимательства независимо от команды, глубоко зарывшись в проблему сверх ожиданий, чтобы достичь решения, все это демонстрирует лидерство и способность вдохновлять коллег. Помимо ваших официальных обязанностей, участие в волонтерских ролях в компании также может создать возможность продемонстрировать лидерство действием.

Возглавлял рабочую группу из 10 человек, которые вместе работали над снижением операционных расходов компании на 15%
Организовал и возглавил целевую группу добровольцев из шести сотрудников, которая исследовала корпоративную благотворительную практику и рекомендовала новых бенефициаров на рассмотрение высшего руководства

Решение проблем — Покажите важную роль, которую вы играли для нынешних и бывших менеджеров, выделив примеры, когда вы удвоили усилия при решении давних командных проблем или проявили творческий подход, когда столкнулись с проблемой.

Внедрены новые процедуры консолидации для ежемесячного и ежеквартального закрытия, сокращая время закрытия на 30%
Закрыто 92% обращений в службу поддержки настольных ПК при первом обращении без эскалации

Надежность — Менеджерам по найму нужны люди в их командах, которые будут делать то, что они обещают. Надежность может быть особенно важной, если вы работаете с внешними клиентами, когда несоблюдение срока может означать потерю бизнеса и подрыв репутации.

Завершил все проекты вовремя или досрочно, что привело к повышению до менеджера по работе с клиентами после 12 месяцев работы
Дважды награжден грамотой генерального директора «Идеальная посещаемость» на ежегодном мероприятии по признанию сотрудников компании

Технологии — Технические навыки в вашем резюме должны иметь отношение к работе, которую вы выполняете. Если вы ищете роль помощника администратора, вам не нужно вписываться в эту курсовую работу по логике данных, которую вы прошли перед переключением специальности.А если вы UX-дизайнер или компьютерный программист, то не стоит рекламировать свое знакомство с документами Word или Google.

Создавал ежемесячные презентации PowerPoint для поддержки отчета руководящего менеджера о кампаниях в социальных сетях / по электронной почте, взаимодействии с клиентами и коэффициенте конверсии для руководства
Проведено обучение другого вспомогательного персонала после того, как менеджеры признали успешность презентаций
Оптимизировано более 300 сообщений в блогах, увеличив органический трафик на 33% и коэффициент конверсии на 15%

Что

не следует делать с навыками, указанными в резюме?

Мы уже говорили об этом выше в том или ином месте.Но теперь, когда вы понимаете, что должен делать , вот краткий обзор того, чего не следует делать со своим резюме:

Не преувеличивайте и не лгите о своих навыках — или о чем-то еще . Никогда не поддавайтесь соблазну раздуть название должности, добавить сертификат или навыки, которых у вас нет, или приукрасить срок пребывания на должности, который длился не так долго, как вы говорите. Делать ложные заявления или распространять правду не стоит риска. Большинство компаний проводят проверку биографических данных и называют рекомендации, а ложь серьезно подорвет вашу репутацию и, вероятно, будет стоить вам работы.

Не пропускайте номера . Как мы уже обсуждали, не будьте расплывчаты. Независимо от того, на какую должность вы претендуете, вы должны попытаться количественно оценить свою ценность. Вы сократили расходы для своей компании, увеличили продажи или вышли на новые целевые рынки? Вы отвечали на запросы клиентов или обрабатывали заказы на X% быстрее, чем в прошлом году? Все эти достижения связаны с числами, которые вы можете использовать в своем резюме.

Не злоупотребляйте словами. Проверьте свое резюме на многословность.Если вам кажется, что отрывок короткий, может показаться соблазнительным изобразить свой язык, но «из-за того, что» далеко не так хорошо, как «потому что». Также избегайте использования делового жаргона или таких клише, как «синергизм» или «нестандартно».

Не забудьте вычитать. Перед тем, как отправить свое резюме, тщательно изучите его на предмет орфографических, грамматических и форматных ошибок. Затем попросите кого-нибудь, кто понимает ваши цели поиска работы, просмотреть их. Просмотрите печатную копию. Иногда легче обнаружить ошибки на бумаге, чем на экране компьютера.

Ваше резюме и навыки в вашем резюме должны быть точным и правдивым отчетом о вас, вашей истории работы и ваших способностях. Но помогите менеджеру по найму и рекрутерам, создавая его таким образом, чтобы он напрямую отвечал их потребностям. Это означает, что будьте внимательны и дотошны. Время и работа, которые вы вложите в это, окупятся, когда поступят приглашения на собеседование.

Пришло время применить свои навыки на вас!