Истории успеха компаний: Истории успеха сотрудников Hilti: полевые работы

Истории успеха сотрудников Hilti: полевые работы

Евгений Гарде, On!Track Area Sales Manager

Когда чуть более 2-х лет назад я пришел в Hilti, то сразу увидел реальные перспективы роста и развития внутри компании. За время работы здесь мои ожидания полностью оправдались, и сейчас я с уверенностью могу сказать, что Hilti – это действительно хорошая и стабильная компания, где есть масса возможностей проявить себя и раскрыть свой потенциал. И что важно – твои старания всегда будут оценены и вознаграждены по достоинству. На любой позиции тебя ждет череда вызовов и интересных задач, которые способствуют твоему росту и движению вперед. Работая здесь, ты всегда будешь находить области для развития и улучшения – и во многом этому будет способствовать руководство компании. За время работы в Hilti я значительно усилил лидерские качества, навыки коммуникации и начал лучше разбираться в специфике строительной индустрии.
Масштаб моей работы подразумевает комплексное взаимодействие с заказчиками, проектными институтами, подрядными организациями.

И это огромное количество людей, с которыми нужно найти общие точки соприкосновения и грамотно выстроить общение. В рамках своей зоны ответственности я могу самостоятельно принимать решения, даже если они выходят за рамки каких-либо стандартов и требуют прохождения нескольких этапов согласования – ведь это занимает минимум времени. Такой подход позволяет быстро и эффективно реагировать на любые рыночные изменения, что крайне важно в современном ритме жизни.
Я понимаю насколько правильные решения принимает менеджмент компании – как долго-, так и краткосрочные, и не перестаю удивляться их дальновидности и умению улавливать все изменения рынка. Все глобальные стратегические решения всегда принимаются с расчетом на долгосрочный результат, а не краткосрочную выгоду. В Hilti есть четкое видение, которое постепенно формирует команду и стратегию, а также цели и пути их реализации. А симбиоз ценностей, людей, задач и методов их реализации – главный ключ к успеху. На российском рынке почти нет компаний, которые делают столь правильные продукты и имеют такие подходы.

Михаил Андреев, Руководитель группы инженеров, Волга

Я пришел в Hilti 8 лет назад на позицию технического инженера в г. Санкт-Петербурге. Спустя полтора года я продвинулся по карьерной лестнице и «вышел в поля» – на строительные объекты наших клиентов. За это время мне удалось принять участие в проектах по восстановлению и реконструкции памятников архитектуры, строительстве коммерческих объектов и многих других. Спустя пару лет успешной работы меня пригласили в Москву на позицию инженера по ключевым проектам, где я участвовал в строительстве и восстановлении таких объектов, как башня «Федерация», стадионы ЦСКА, Лужники, Динамо и другие.

На момент трудоустройства в Hilti я даже не думал о работе в продажах: я был инженером с опытом работы как на строительных объектах, так и в крупнейших проектных институтах. Но погрузившись в мир Hilti, я понял, что работа здесь – это нечто большее, чем работа проектировщика, ГИПа или продавца-консультанта. Продажи в Hilti отличаются тем, что ты ежедневно участвуешь в созидании разнообразных строительных объектов, решаешь огромное количество сложных и интересных задач, участвуешь в интереснейших переговорах и принятии важных решений. И делать это особенно приятно в составе высокопрофессиональной и эффективной команды.
За свою трудовую жизнь я еще не встречал компаний, которые так же серьезно подходили к развитию своих сотрудников, как это делают в Hilti – начиная с момента трудоустройства и на всем протяжении дальнейшей работы. Это и постановка бизнес-целей, и наставничество, и, конечно же, большое количество различных тренингов и семинаров. В компании есть все необходимое для личностного развития, карьерного роста и постоянного движения вперед.

 

Администрация г.Благовещенска — От баулов из Китая до благотворительности: на сайте администрации Благовещенска рассказывают истории успеха крупных амурских предпринимателей и компаний

Раздел с историями успеха благовещенских предприятий и их основателей появился на сайте мэрии. Первыми героями публикации стали крупные компании с многолетней историей – ЗАО «Пассажирский порт «Амурассо», ООО «Амурский залив», ИП Лесков Н.А. Все они стартовали в конце 90-х – начале 2000-х годов в сложных экономических условиях, при которых многие предприятия находились на грани закрытия.

Именно эти компании за счет постоянного развития создают рабочие места, обеспечивают жителей областного центра продукцией местного производства и вносят свой вклад в развитие туризма.

Сейчас компания «Амурский залив» – крупнейший поставщик свежезамороженной продукции  в регионе. В 2000 году ее основал Юрий Колотов. Часть своей жизни благовещенец посвятил преподавательской деятельности в одном из вузов города, а позже начал работу с Китаем, где на своих плечах носил баулы через границу. Затем он нашел более перспективную отрасль, а все заработанные средства вкладывал в развитие своего дела. 

До 2009 года компания «Амурский залив» работала исключительно на оптовых поставках. С 2010 года она уже формирует рынок сбыта на сетевой ритейл и сотрудничает с крупными торговыми сетями области, количество рабочих мест компания увеличивает на 250%. С 2014 года ей доверяют государственные и муниципальные учреждения. Сейчас «Амурский залив» регулярно участвует в выставках и ярмарках, в частности «АмурЭкспоФоруме», Международной торгово-экономической ярмарке и занимается благотворительностью.

Компания ведет многолетнее шефство над ветеранами пограничных войск, участниками Великой Отечественной войны, оказывает помощь женскому монастырю в селе Егорьевка Благовещенского района. В планах команды «Амурского залива» развивать торговые точки.

Еще одна крупнейшая организация Амурской области, которая за счет собственного развития не только создала дополнительные рабочие места, но и поспособствовала развитию туризма  – ЗАО «Пассажирский порт «Амурассо». Так, в 2000 году при ней был возведен гостиничный комплекс, в 2017 году в связи со стремительным развитием инфраструктуры региона и увеличения потока иностранных туристов началась его модернизация. Ремонт помещений, новый дизайн, повышение качества обслуживания и внедрение современных технологичных решений организация провела за счет собственных инвестиций. Сразу после открытия гостиницы ей была присвоена категория «4 звезды».

В ближайшие годы ЗАО «Пассажирский порт «Амурассо» будет и дальше повышать качество услуг, развивать пассажирские и грузовые внутренние и международные перевозки.

Путь от аренды помещения с коллективом в 5 человек и одним пельменным аппаратом до крупной компании прошел ИП Лесков Н.А. 

«Начало пути нашей компании было положено в 2000 году, на тот момент средства для развития были крайне ограничены. Помещение столовой, которая сейчас является цехом, снималось в аренду, также для дальнейшей работы был выполнен косметический и капитальный ремонт. В штате числилось 5 человек. Из производственного оборудования были 1 пельменный аппарат, волчок, тестомес и морозильные лари для хранения замороженных полуфабрикатов. В качестве транспорта использовался грузовик-термос. Тогда и был выпущен первый и единственный вид продукции – пельмени «Русские». Так как спрос превышал предложение, и этих объёмов стало не хватать, было решено расширять количество и ассортимент выпускаемой продукции», – рассказали в компании.

В связи с расширением ассортимента были увеличение производственные мощности компании. В 2004 году в штате предприятия уже насчитывалось 35 человек, а 2 вида продукции были удостоены «золота» в конкурсе «100 Лучших товаров РОССИИ».

Сейчас реализация продукции осуществляется в Благовещенске и за его пределами, открываются новые торговые точки.

Раздел с историями успеха благовещенских предприятий и их руководителей будет пополняться. Его можно найти на главной странице сайта администрации Благовещенска www.admblag.ru в рубрике «Экономика» – «Инвесторам» – «Истории успеха реализации инвестиционных проектов на территории города Благовещенска». В этой же рубрике предприниматели могут ознакомиться с полезной для них информацией, например, узнать о  муниципальной поддержке инвестиционной деятельности в финансовой, имущественной, организационной формах.

Avaya | история успеха

Применяем собственные решения на практике

Компания Avaya внедряет в свои методы работы единое решение для унифицированных коммуникаций и совместной работы Avaya Aura®.

Задачи

• Повышение производительности сотрудников с помощью новых инструментов совместной работы
• Консолидация нескольких платформ передачи данных, голоса и видео
• Снижение совокупной стоимости владения систем коммуникации в регионе EMEA

Преимущества

• Сотрудники могут использовать единый профиль в любом местоположении и на любом устройстве
• Упрощен процесс управления системой
• Расходы на внутренние командировки сокращены на 48 %
• Количество серверов сокращено на 44 %
• Прогнозируется снижение расходов на международную мобильную связь на 70 % и общее снижение расходов на телекоммуникации на 30 %

Переведя все 46 офисов в странах Европы, Ближнего Востока и Африки на свою ведущую в отрасли платформу Avaya Aura, компания Avaya предоставила своим сотрудникам доступ к высококачественной системе конвергированной передачи голоса и видео. Это также позволило снизить расходы на внутренние командировки практически в два раза. Количество серверов сократилось на 44 %, и ожидается уменьшение расходов на международную мобильную связь до 70 %. Кроме того, реализованные культурные изменения предоставили сотрудникам компании более гибкие методы работы и неограниченный доступ к инструментам совместной работы, преимуществами которых уже пользуются многие наши заказчики.

Это огромное техническое и культурное изменение, которое позволило улучшить рабочую среду пользователей. Оно оптимизировало возможности нашего бизнеса на самых разных уровнях.

Неудивительно, что, являясь ведущим в мире поставщиком решений для бизнес-коммуникаций, компания Avaya настойчиво пропагандировала унифицированные коммуникации. Она не только создала привлекательную бизнес-модель, четко описывающую достоинства использования видеосвязи для совместной работы в режиме реального времени, но и позволила сотням заказчиков в различных отраслях и странах воспользоваться ее преимуществами.

Однако, в отличие от своих заказчиков, Avaya не осознавала весь потенциал унифицированных коммуникаций и инструментов совместной работы для собственного бизнеса. При наличии инфраструктуры, которая развивалась спонтанно в результате многократных слияний и приобретений, возможности коммуникации и совместной работы сотрудников были обусловлены и в некоторых случаях ограничены собственной сетью и местоположением. Несмотря на то что множество различных устаревших решений на объектах были еще совершенно работоспособны, затраты на их поддержку были несоразмерно высоки, как иронично признался Кей Джордан (Kay Jordan), директор отела предоставления ИТ-услуг Avaya EMEA. «Поскольку каждый филиал был уникальным, со своими проблемами, создавалась интересная среда для поддержки».

В мире, где видеоконференции становятся обычным средством связи, а сотрудники практически всех компаний (не говоря уже о специалистах по коммуникациям) хотят в любое время оставаться на связи со своими коллегами, пришло время действовать.

Эффективное использование платформы Avaya Aura

Это должно было стать единовременным обновлением, которое изменит базовую инфраструктуру, способ управления ею, а также работу пользователей. С самого начала проект носил совместный, всеобъемлющий характер. Основным заказчиком выступил отдел ИТ, поддержку которому на стадии разработки и внедрения оказывали отделы профессиональных услуг и технической эксплуатации Avaya в регионе EMEA. Список требований отдела ИТ был довольно обширным: «Основными были возможность совершать видеовызовы из любого местоположения с помощью приложений для настольных и мобильных систем Scopia®, переключаться между стационарными и мобильными устройствами с помощью Avaya one-X® Mobile или проверять доступность коллег через сервис Presence, — подтверждает Джордан, — и все это должно было иметь единый стандарт во всех филиалах EMEA, работать на одной платформе и иметь унифицированный интерфейс».

Первый этап заключался во внедрении базовой платформы Avaya Aura для объединения сред передачи данных, сетей, устройств, приложений и системы определения присутствия пользователя в общую инфраструктуру. Отдел решил установить Avaya Aura® Session Manager в центре обработки данных Avaya EMEA в Германии, развернув дополнительный экземпляр Session Manager в Великобритании для обеспечения устойчивости. Session Manager стал ключом к интеграции и использованию (там, где возможно) существующей инфраструктуры независимо от установленных на объектах платформ, который позволил упростить общий процесс развертывания и сократить затраты на внедрение. Например, благодаря Session Manager компания Avaya смогла более чем на 40 % сократить количество своих серверов в регионе EMEA, а также снизить расходы на энергию, аренду помещений и техническую поддержку.

Session Manager также позволяет выполнять централизованное развертывание приложений, что является важным фактором для оптимизации управления. И наконец, оно может обеспечить постоянное сокращение затрат за счет ввода единого центрального плана набора номера во всем мире.

Наряду с этим было развернуто решение Avaya Aura® System Manager — мощный инструмент управления, упрощающий процессы внесения изменений, обновления и ежедневного администрирования сети. «Благодаря Avaya Aura System Manager мы достигли полной прозрачности во всех филиалах», — объясняет менеджер по конвергентной сети в регионе EMEA Avaya. — Мы можем просматривать всю инфраструктуру с помощью браузерной консоли управления, которая значительно упрощает выявление возможных проблем и развертывание изменений».

Финальным элементом базовой инфраструктуры явился менеджер коммуникаций Avaya Aura® Communication Manager, легший в основу коммуникационной платформы и обеспечивший поддержку широких возможностей голосовой и видеосвязи в устойчивой распределенной сети коммуникационных шлюзов и устройств передачи аналоговых, цифровых и IP-данных.

Больше не нужно идти в специальное помещение, чтобы провести видеоконференцию. Можно просто включить видеосвязь там, где ты находишься.

Видео как стандарт связи

После установки новой конвергированной базовой инфраструктуры необходимо было перевести на новую технологию каждый офис. Отдел ИТ разработал подробный план, в котором на проведение работ в каждой стране выделялась одна неделя с приостановкой работ в последнем месяце каждого квартала для выполнения финансовых и других отчетов. В результате 46 офисов были подключены к системе всего за шесть рабочих месяцев, и эффект не заставил себя долго ждать.

Хотя у сотрудников Avaya уже был доступ к нескольким приложениям унифицированных коммуникаций, теперь появилась единая платформа для всех пользователей, позволяющая им использовать различные инструменты совместной работы независимо от местоположения и используемого устройства. Например, все сотрудники в регионе EMEA получили возможность использовать видеосвязь на настольных системах посредством решения Scopia, а выездные сотрудники получили клиент для мобильной видеосвязи Scopia Mobile, позволяющий совершать и принимать видеовызовы на iPad, iPhone и устройствах Android. Это значительно увеличило использование видеосвязи для ежедневных звонков.

«Намного проще установить контакт и работать с человеком, когда можешь видеть его лицо, а не просто говорить по телефону или обмениваться мгновенными сообщениями», — говорит вице-президент отдела международного маркетинга Avaya.

Таким образом, для видеоконференции больше не нужно идти в специальную комнату, можно просто включить видеосвязь там, где ты находишься».

Джордан соглашается. «Ожидания изменились; теперь нужна веская причина, чтобы не использовать видеосвязь, — и это создает существенное различие в эффективности совместной работы. Видя невербальную реакцию собеседника, вы больше вовлекаетесь в процесс взаимодействия». Эффект был поразительным: расходы на внутренние командировки в регионе сократились на 48 %, поскольку все больше и больше встреч проводилось с использованием видеосвязи.

Мы получили прямой доступ к знакомым функциям и корпоративным ресурсам.

Индивидуальные профили, повышенная производительность

Единая платформа также позволяет сотрудникам использовать другие инструменты совместной работы Avaya, например решение Avaya Flare® Experience, которое объединяет ряд приложений для голосовой и видеосвязи, обмена мгновенными сообщениями, электронной почты и социальных сетей в единую среду. Это идеальное решение для сотрудников отделов продаж, находящихся на выезде. Приложение Avaya one-X® Mobile позволяет пользователям совершать вызовы с мобильных устройств в любую точку мира, не неся при этом расходов за международные звонки.

В то время как каждое из этих приложений имеет собственные преимущества, все они являются частью концепции, позволяющей сотрудникам Avaya работать, общаться и взаимодействовать друг с другом в любом месте, в любое время и на любом устройстве. Это возможно благодаря решению Avaya Aura Session Manager, которое позволяет каждому сотруднику настроить собственный профиль и управлять им. Это значит, что где бы они ни выполнили вход в систему, они смогут пользоваться знакомым интерфейсом и оставаться на связи наиболее подходящим способом — свободно переключаясь с одного на другой в соответствии со своими потребностями. При этом больше не нужно использовать несколько телефонных номеров и адресов электронной почты.

Президент подразделения Global Growth Markets видит в такой гибкости истинное преимущество. «Пользователи могут ответить на письмо, используя голосовую связь, передать голосовое сообщение с помощью Avaya Aura® Messaging или превратить обмен мгновенными сообщениями в сеанс конференцсвязи. Моя работа предполагает большое количество командировок по Китаю, Индии и странам Африки, и благодаря новому решению я могу принимать вызовы на настольный ПК, находясь в аэропорту. Мы получили прямой доступ к знакомым функциям и корпоративным ресурсам».

В результате персонал больше вовлечен в работу и, как подтверждает Джордан, имеет более высокую производительность. «Возможность использовать любой из наших новых инструментов совместной работы в режиме реального времени действительно помогает специалистам по продажам удивлять клиентов».

Улучшенная рабочая среда

Несмотря на огромный эффект, который произвела новая платформа унифицированных коммуникаций, Джордан также понимает, сколько еще преимуществ остается впереди. «Мы все еще находимся в процессе. Нам еще предстоит развернуть полный ряд функций Avaya Aura Conferencing, включая управление крупномасштабным мероприятием, а транкинг SIP станет следующим шагом на пути к сокращению затрат».

«Однако теперь у нас есть платформа, на которой мы можем работать все вместе, вместо содержания и обслуживания 46 разрозненных объектов. Это значит, что будущими обновлениями можно будет управлять на глобальном уровне, ускоряя их внедрение и быстрее получая преимущества. Это огромное техническое и культурное изменение, которое позволило улучшить рабочую среду пользователей. Оно оптимизировало возможности нашего бизнеса на самых разных уровнях».

Узнайте больше

Для получения дополнительной информации о проектировании, методах развертывания и обновленных преимуществах для бизнеса загрузите наш полный документ или обратитесь к представителю Avaya, который организует встречу с нашим отделом ИТ Avaya EMEA.

Истории успеха компаний, начавших свой путь с гаража

Многих людей вдохновляют истории того, как пара друзей собрались и основали свою компанию в гараже или на чердаке, а потом эта компания стала известной на весь мир. И действительно, самые большие и дорогие компании, такие как Apple, Google, Amazon появились именно так. Посмотрим, как же молодые и смелые умы смогли подняться на высоты строчек Wall Street.

Компания Apple

Самая дорогая и успешная компания в мире родилась в 1976 году, в Лос-Альтосе, штат Калифорния. В гараже приемных родителей Стива Джобса, компания из молодых ребят — сам Стив Джобс, Стив Возняк и Рональд Уэйн — наладили производство Apple 1, одного из первых персональных компьютеров в истории.

На самом деле, сам компьютер придумал Стив Возняк. Стив Джобс, обладая незаурядными маркетинговыми способностями, придумал, как наладить продажу этого изобретения. Компьютеры стали продаваться в магазине неподалеку, а компания Apple смогла обзавестись собственным гаражом. После успешной презентации компьютера Apple 2 компания получила финансирование на сумму 250 тыс. долларов и обзавелась собственным офисом.

Многие любят эту историю за кажущуюся простоту. Однако недавно Стив Возняк рассказал, что гараж все-таки был второстепенным местом. Там молодые инженеры проверяли уже готовые продукты. Однако само здание гаража признано важным историческим объектом и взято под охрану.

Компания Amazon

У самого богатого человека в мире было всего несколько самодельных столов, три компьютера, сервер и гараж. С этого в 1994 году началась история крупнейшего интернет-магазина Amazon. Молодой Джефф Безос вовремя понял, что бизнес в интернете, тогда только развивающееся направление, в будущем станет «золотой жилой». В качестве тематики Джефф Безос выбрал продажу книг, ведь покупателям не обязательно трогать и рассматривать книжку — достаточно прочитать ее описание. Сегодня компания Amazon — одна из самых дорогих и больших компаний в мире.

Компания Google

Эмигрант Сергей Михайлович Брин и американец Ларри Пейдж в 1998 году создали Google в качестве своего учебного проекта в рамках учебы в Стэнфордском университете.

Вместе ребята снимали комнату с пустующим гаражом, в котором и началась история самой крупной IT-компании в мире.

Вскоре молодые инженеры получили финансирование в размере 100 тыс. долларов от предпринимателя Энди Бехтольшейма. Уже в конце этого года поисковик вошел в топ сайтов интернета.

Компания Hewlett-Packard 

Одна из крупнейших компаний в сфере информационных технологий, компания Hewlett-Packard (HP), была открыта в 1939 году. Друзья и выпускники Стэнфорда Билл Хьюлетт и Дейв Паккард в качестве первого пристанища выбрали деревянный гараж. Имея на двоих всего 548 долларов, они смогли собрать первый электроприбор — низкочастотный электрогенератор.

Они стали разрабатывать радиоэлектронную аппаратуру, которая, в частности, использовалась и на войне. Компания вела активную разработку вычислительных машин и компьютеров. Сегодня в HP работают примерно 120 тысяч сотрудников, а продукция компании известна своей надежностью и качеством.

Компания Tesla

Компания Tesla, конечно, не была создана в гараже. Однако именно в небольшом гараже в Пало-Альто, штат Калифорния, происходили революционные для компании разработки. Именно там работали над батарейным блоком, который впоследствии лег в основу известных электромобилей Tesla.

wikipedia.org / Steve Jurvetson / CC BY 2.0

---

Однако не стоит все бросать и бежать снимать гараж, чтобы стать новой звездой в мировом бизнесе. Ведь дело не в том, что эти предприниматели начали свой путь с гаража, а в том, что они применяли инновации, смело мыслили, обладали прекрасным инженерным образованием, а еще — немалым капиталом, без которого, собрать тот же сервер, или батарейный блок, было бы невозможно. Эти истории могут показаться вдохновляющими только на первый взгляд. Однако нужно помнить, сколько людей начинали свой бизнес похожим образом: тысячи из них прогорели, и только единицы стали, в буквальном смысле, править миром.

Инновационный технопарк «ИДЕЯ»

Технопарк «Идея» — инфраструктурный, инвестиционный, социально-ориентированный проект. За 16 лет компаниями-резидентами технопарка создано свыше 550 новых компаний и более 8500 новых рабочих мест.

Проекты, которыми мы гордимся:

ООО «Нанофарма Девелопмент» лабораторно-промышленный комплекс.

Технопарк «Идея» передал компании «Нанофарма Девелопмент» лабораторно-промышленный комплекс.

«Нанофарма Девелопмент» разрабатывает и производит лекарственные средства (системы доставки лекарственных средств), а также сильнодействующие лекарственные средства для лечения онкологических заболеваний, ВИЧ-инфекции, и препаратов, применяемых в трансплантологии ТП. Лабораторно-промышленный комплекс создан в технополисе «Химград»

Подробнее о компании

Научно-производственное предприятие «ГКС»

Научно-производственное предприятие «ГКС» образовалось в технопарке в 2006 году, в количестве одного человека — директора Айрата Сабирова. Сейчас эта компания является крупнейшим игроком в сфере инжиниринга в нефте-газодобывающей промышленности. Компания «ГКС» занимается  производством автоматизированных систем учета для газовиков и нефтяников. Система позволяет снизить погрешность замеров с 1,5% до 0,25%.

Подробнее о компании 

Группа компаний «Эйдос»

ООО «Эйдос» начал свою деятельность в 2010 году с выпуска автотренажёров в технопарке «Идея». В данный момент компания занимается не только разработкой авто- и авиатренажеров, тренажеров для спасательных служб, военной техники и судовождения, но и освоила еще одно направление – разработку и производство медицинских симуляторов — инновационная компания по производству тренажерных комплексов и специального оборудования.

Подробнее о компании 

ООО «Смарт Хед»

ООО «Смарт Хед»

Компания SmartHead была создана в бизнес-инкубаторе Технопарка «Идея». Сейчас расположена на коммерческих площадях Технопарка. SmartHead предоставляет услуги разработки в премиум-сегменте рынка Internet-рекламы. Клиентами компании являются свыше 50-ти международных и российских рекламных агентств, такие как Red Keds, Leo Burnett, Saatchi&Saatchi, BBDO, HAVAS Worldwide  и другие. Вместе с этими агентствами компания реализует более 40 проектов в год в сфере цифровой рекламы.

Подробнее о компании 

ООО «Инженерно-внедренческий центр «Техномир»

Компания «ИВЦ «Техномир» была создана в бизнес-инкубаторе Технопарка «Идея» В настоящее время компания представляет собой проектно-производственное предприятие, выполняющее инжиниринговые работы на промышленных предприятиях и технологических объектах. С момента создания предприятия было спроектировано и внедрено  более 60 систем управления технологическими объектами на всей территории Российской Федерации.

 

Сайт компании http://www.ivc-rt.ru/

ООО «ПЛКГРУП»

Компания PLC Group является примером spin-off компании. Она и её материнская компания «НПП «ГКС» к настоящему времени являются экстерриториальными резидентами Технопарка «Идея». Основное направление деятельности компании – решение задач в области автоматизации и управления технологическими процессами и производством (аналитичекое оборудование). Компания работает с такими предприятиями как НОВАТЭК, Арктикгаз, Газпром, Севернефть и рд.

        

Сайт компании http://www.plcgroup.net/

ООО «Метрологический центр «СТП»

Компания «СТП» была основана в бизнес-инкубаторе Технопарка «Идея», и ведет свои разработки в области метрологического обеспечения для компаний нефтегазохимической направленности. На территории Технопарка компанией создана лаборатория с рабочими эталонами расхода газа и жидкости. Компания специализируется в области численного моделирования потоков, а также создания нормативных документов в т.ч. национальных стандартов.

 

Сайт компании http://www.ooostp.ru/

«История успеха компании может стать историей успеха каждого студента»

В минувшую пятницу первый заместитель генерального директора ОАО «РЖД» (вопросы развития зарубежного бизнеса и международной деятельности) Сергей Павлов провел открытую лекцию для студентов транспортных вузов.  

Лекция проходила в онлайн-формате с участием студентов и преподавателей университетских комплексов железнодорожного транспорта. Слушателями лекции стали студенты СамГУПС, а также обучающиеся филиалов университета в регионах Приволжского федерального округа. 

В своем выступлении Сергей Павлов подробно рассказал о ключевых направлениях деятельности ОАО «РЖД» и укреплении лидерских позиций среди железнодорожных компаний мира по безопасности, энергоэффективности, скорости и надёжности доставки грузов. 

Студенты российских вузов при оценке карьерной привлекательности вывели ОАО «РЖД» на первое место среди логистических компаний страны. Обращаясь к студентам, Сергей Павлов отметил, что история успеха компании ОАО «РЖД» может стать историей успеха каждого из студентов транспортных вузов. 

ОАО «РЖД» является национальным лидером по развитию квантовых коммуникаций. В кратчайшие сроки, практически в течение полутора лет, найдены основные научно-технические решения. В компании завершено построение опытного полигона для тестирования инновационной линии. 

Защита окружающей среды уверенно вошла в число важнейших направлений деятельности ОАО «РЖД». В компании принята экологическая стратегия, направленная на реализацию наиболее значимых экологических инициатив холдинга. Учитывая значимость природоохранных вопросов не только для ОАО «РЖД», но и для всей страны, 2021 год в компании объявлен Годом экологии под девизом – «Быть экологичными во всём». 

Сергей Павлов особо отметил устойчивые темпы роста в контейнерном сегменте — на уровне 16%, а в транзитном сообщении – свыше 34%. По итогам 2020 года объёмы перевозок по маршруту Китай – Европа – Китай достигли 546 тыс. ДФЭ, что на 64% превышает показатель 2019 года. 

Итоговая рекордная цифра контейнерных перевозок 2020 года – 5 млн 800 тыс. контейнеров. Сегодня на сети постоянно находятся в движении порядка 520 контейнерных поездов с ростом к прошлому году почти на 14%. Сегодня время следования на направлении Европа – Западный Китай в зоне ответственности российских железных дорог составляет не более двух суток, на направлении Запад – Восток – менее 8 суток. Эти результаты высоко оценивают зарубежные партнёры холдинга. Так, с января 2021 года по Транссибу впервые начал движение новый транзитный товаропоток из Японии в Европу, переключённый с трансконтинентальных морских линий. 

В завершение лекции студенты задавали интересующие их вопросы, на которые Сергей Алексеевич дал развернутые ответы. 

Наша справка 

Сергей Алексеевич Павлов, первый заместитель генерального директора (вопросы развития зарубежного бизнеса и международной деятельности) ОАО «РЖД»/ 

Родился в 1964 году. Окончил Ленинградский институт инженеров железнодорожного транспорта по специальности «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство», Академию народного хозяйства при Правительстве РФ. 

С 1987 по 2007 годы работал в системе Министерства путей сообщения и ОАО «РЖД» на различных должностях. 

С 2007 по 2009 годы возглавлял отдел изысканий и проектирования железных дорог ЛЕНГИПРОТРАНС. 

С 2009 по 2013 работал техническим директором ОАО «Зарубежстройтехнология».  

С 2013 года возглавлял ООО «РЖД Интернешнл» – дочернюю компанию ОАО «РЖД», которая ведет инфраструктурные проекты холдинга за рубежом. 

С 2019 года решением совета директоров ОАО «Российские железные дороги» назначен первым заместителем генерального директора ОАО «РЖД».

Пресс-центр

Также читайте новости СамГУПС в социальных сетях:                                         

27.04.2021

Истории успеха компаний, начавших свой путь с гаража — Рамблер/новости

Многих людей вдохновляют истории того, как пара друзей собрались и основали свою компанию в гараже или на чердаке, а потом эта компания стала известной на весь мир. И действительно, самые большие и дорогие компании, такие как Apple, Google, Amazon появились именно так. Посмотрим, как же молодые и смелые умы смогли подняться на высоты строчек Wall Street.

Самая дорогая и успешная компания в мире родилась в 1976 году, в Лос-Альтосе, штат Калифорния. В гараже приемных родителей Стива Джобса, компания из молодых ребят — сам Стив Джобс, Стив Возняк и Рональд Уэйн — наладили производство Apple 1, одного из первых персональных компьютеров в истории.

На самом деле, сам компьютер придумал Стив Возняк. Стив Джобс, обладая незаурядными маркетинговыми способностями, придумал, как наладить продажу этого изобретения. Компьютеры стали продаваться в магазине неподалеку, а компания Apple смогла обзавестись собственным гаражом. После успешной презентации компьютера Apple 2 компания получила финансирование на сумму 250 тыс. долларов и обзавелась собственным офисом.

Многие любят эту историю за кажущуюся простоту. Однако недавно Стив Возняк рассказал, что гараж все-таки был второстепенным местом. Там молодые инженеры проверяли уже готовые продукты. Однако само здание гаража признано важным историческим объектом и взято под охрану.

У самого богатого человека в мире было всего несколько самодельных столов, три компьютера, сервер и гараж. С этого в 1994 году началась история крупнейшего интернет-магазина Amazon. Молодой Джефф Безос вовремя понял, что бизнес в интернете, тогда только развивающееся направление, в будущем станет «золотой жилой». В качестве тематики Джефф Безос выбрал продажу книг, ведь покупателям не обязательно трогать и рассматривать книжку — достаточно прочитать ее описание. Сегодня компания Amazon — одна из самых дорогих и больших компаний в мире.

Вместе ребята снимали комнату с пустующим гаражом, в котором и началась история самой крупной IT-компании в мире.

Вскоре молодые инженеры получили финансирование в размере 100 тыс. долларов от предпринимателя Энди Бехтольшейма. Уже в конце этого года поисковик вошел в топ сайтов интернета.

Компания Hewlett-Packard 

Одна из крупнейших компаний в сфере информационных технологий, компания Hewlett-Packard (HP), была открыта в 1939 году. Друзья и выпускники Стэнфорда Билл Хьюлетт и Дейв Паккард в качестве первого пристанища выбрали деревянный гараж. Имея на двоих всего 548 долларов, они смогли собрать первый электроприбор — низкочастотный электрогенератор.

Они стали разрабатывать радиоэлектронную аппаратуру, которая, в частности, использовалась и на войне. Компания вела активную разработку вычислительных машин и компьютеров. Сегодня в HP работают примерно 120 тысяч сотрудников, а продукция компании известна своей надежностью и качеством.

Компания Tesla, конечно, не была создана в гараже. Однако именно в небольшом гараже в Пало-Альто, штат Калифорния, происходили революционные для компании разработки. Именно там работали над батарейным блоком, который впоследствии лег в основу известных электромобилей Tesla.

Однако не стоит все бросать и бежать снимать гараж, чтобы стать новой звездой в мировом бизнесе. Ведь дело не в том, что эти предприниматели начали свой путь с гаража, а в том, что они применяли инновации, смело мыслили, обладали прекрасным инженерным образованием, а еще — немалым капиталом, без которого, собрать тот же сервер, или батарейный блок, было бы невозможно. Эти истории могут показаться вдохновляющими только на первый взгляд. Однако нужно помнить, сколько людей начинали свой бизнес похожим образом: тысячи из них прогорели, и только единицы стали, в буквальном смысле, править миром.

13 вдохновляющих историй об успешном бизнесе, который начинался в гаражах / AdMe.ru

Когда у бизнеса самое скромное начало, небольшой бюджет, а его «штаб-квартира» так гордо расположена в гараже, мы называем это « запуск гаража ». Как ни странно, многие крупнейшие транснациональные корпорации, музыкальные группы и другие невероятно успешные предприятия были основаны именно так — в чьем-то гараже группой действительно преданных энтузиастов.

Мы в AdMe.ru сравнили истории успеха некоторых из самых известных компаний и пришли к выводу: все они когда-то начинали с нуля, поэтому кажется очевидным, что успех не имеет ничего общего с сумма денег, которая вкладывается в бизнес.Все дело в идее, преданности делу и смелости.

Amazon

На заре эры Интернета, еще в 1994 году, Джефф Безос основал свой собственный книжный онлайн-магазин. В то время главный офис располагался в его гараже, а его письменным столом служила старая дверь. Сегодня Amazon — крупнейший в мире интернет-магазин. Его основатель Джефф Безос также владеет частной компанией, занимающейся аэрокосмическим производством и услугами космических полетов, под названием Blue Origin. Одна из стартовых площадок Blue Origin находится прямо на частной земле Безоса в Техасе.

Apple

Стив Джобс и Стив Возняк вручную собирали свои самые первые компьютеры в гараже семьи Джобсов. В 2017 году Apple завершит строительство своей новой штаб-квартиры — футуристическое четырехэтажное здание будет расположено на площади 2,8 миллиона квадратных футов и вмещает 13000 сотрудников.

Disney

Рой и Уолт Дисней сняли свой первый анимационный фильм в гараже своего дяди. Сегодня The Walt Disney Company — это самый прибыльный медиа-конгломерат в мире, который производит фильмы и владеет тематическими парками и телеканалами.

Hewlett-Packard

Первоначально компания создавалась как производитель измерительного оборудования в гараже Packard с первоначальными инвестициями в размере 538 долларов. Одним из первых клиентов Hewlett-Packard был бывший гаражный стартап The Walt Disney Company. В настоящее время Hewlett-Packard входит в число самых известных производителей компьютерного оборудования в мире.

Google

Крупнейшая в мире поисковая система когда-то была исследовательским проектом двух выпускников Стэнфорда.Сегодня Google представлен во многих областях научной работы и новых технологий, таких как беспилотные автомобили, дополненная реальность, раннее обнаружение заболеваний и беспроводной Интернет.

Harley-Davidson

Уильям С. Харли и его друг детства Артур Дэвидсон проводили эксперименты со своим велосипедом в дровяном сарае. Ребята попытались прикрепить к обычному велосипеду миниатюрный мотор. Таким образом, они придумали свой самый первый мотоцикл. Молодые энтузиасты и не подозревали, что их будущий продукт станет самым культовым мотоциклом в мире.

The Beatles

The Quarrymen, первая рок-группа, созданная Джоном Ленноном, репетировала в гараже и давала живые выступления на небольших публичных мероприятиях. Вскоре после того, как Джон Леннон был представлен Полу Маккартни, лидер The Quarrymen пригласил Маккартни присоединиться к группе. В 1960 году The Quarrymen превратились в The Beatles.

Microsoft

Были времена, когда команда Microsoft состояла всего из трех сотрудников, включая соучредителей Билла Гейтса и Пола Аллена.Сегодня в известной транснациональной компании работает более 120 000 человек. Билл Гейтс возглавил список богатства США и несколько раз был назван самым богатым человеком в мире по версии Forbes.

Patagonia

Ивон Шуинар без ума от скалолазания с 14 лет. Его семья не могла позволить себе необходимое снаряжение, поэтому мальчик превратил гараж своих родителей в кузницу, где он начал изготавливать собственное снаряжение. такие как крюки многоразового использования. Сорок лет спустя его компания Patagonia по-прежнему производит высококачественное оборудование для клиентов со всего мира.

Янки Кэндл

14-летний мальчик по имени Майкл Киттредж сделал свою первую ароматическую свечу из расплавленных мелков в подарок своим родителям. Соседи обратили внимание и выразили заинтересованность в покупке его свечей ручной работы. Сегодня компания Yankee Candle продает ароматические свечи и другие сувениры более чем в 50 странах мира. Первый магазин Yankee Candle был преобразован в мини-музей.

Lotus Cars

Основатель Lotus Cars начал производство своих первых гоночных автомобилей в гараже своих родителей.Позже производственная линия была перенесена в старые конюшни. На данный момент Lotus Team выиграла чемпионат мира Формулы-1 семь раз.

Mattel

В 1945 году пара основала компанию по производству фоторамок. Через пару лет та же пара представила новую куклу, названную в честь дочери — Барби. Это сделало Mattel одной из крупнейших компаний по производству игрушек в мире.

Nike

Студент-физкультурник и его тренер соучредили Blue Ribbon Sports, небольшую компанию, которая первоначально действовала как дистрибьютор японской марки обуви.Blue Ribbon Sports официально стала Nike Inc. в 1971 году. Так что это действительно так: «Просто сделай это», не так ли?

Успех стартапа — 15 историй успеха стартапа

15 историй успеха предпринимателей

Техника

Facebook

Когда Facebook был запущен в 2004 году, потребовалось всего 24 часа, чтобы привлечь более 1000 пользователей. Перенесемся в будущее: Facebook — одна из самых ценных и влиятельных компаний в мире. Первоначально разработанный как платформа для общения студентов колледжей, Facebook быстро превратился в самую популярную платформу социальных сетей для пользователей всех возрастов и социальных слоев.

Airbnb

Один из самых успешных (и прибыльных) стартапов, Airbnb был создан Брайаном Чески и Джо Геббиа, чтобы предоставить другой вид жилья — более дешевый и доступный. Все началось с того, что дуэт купил детские кроватки для сдачи в аренду в своем доме в Нью-Йорке компании стоимостью 100 миллиардов долларов, которая сегодня дает домовладельцам возможность получать дополнительный доход за счет краткосрочного жилья.

Pinterest

Основатели Pinterest Бен Сильберманн, Эван Шарп и Пол Скиарра хотели создать стартап, который понравился бы всем, а не только работникам Кремниевой долины, ориентированным на технологии.На этом они не остановились; однако основатели постоянно совершенствовали Pinterest, основывая свои изменения на клиентах, которые у них были, вместо того, чтобы пытаться сосредоточиться на рынках, которые не использовали платформу. Эта стратегия создала оптимальный опыт для пользователей и превратила Pinterest в компанию с оборотом 11 миллиардов долларов.

Приложения

Robinhood

История возникновения Robinhood, приложения для торговли акциями стоимостью более 1,3 миллиарда долларов, начинается с большого количества отказов и предпринимателей, которые просто не собирались сдаваться.Основателям понадобилось 75 питчей, чтобы найти венчурных капиталистов, желающих поддержать приложение, которое еще даже не было полностью разработано. Robinhood — отличный пример силы великой идеи и основателей, которые стремятся сделать свою идею успешной.

OfferUp

Многие стартапы созданы из желания решить широко распространенную проблему; OfferUp — лишь один пример. Когда у основателя Ника Хузара просто было слишком много вещей в его доме, от которых он хотел избавиться, он создал альтернативу eBay и Craigslist с помощью OfferUp, удобного приложения, которое позволяет пользователям легко и безопасно покупать и продавать предметы.Кроме того, приложение включает в себя варианты доставки, что отличает его от таких платформ, как Craigslist. Сообщается, что сегодня OfferUp стоит 1,4 миллиарда долларов.

Убер

Еще один пример предпринимателя, решающего широко распространенную проблему с помощью своей идеи стартапа. Uber был создан основателями StumbleUpon Гарретом Кэмпом и Трэвисом Калаником для решения проблемы такси в Сан-Франциско. Сегодня Uber стоит 75,5 миллиардов долларов; однако путь к успеху не всегда был гладким. Преодолевая проблемы, связанные с нормативными актами и ценообразованием местных органов власти, Uber является отличным примером непосредственного решения проблем для создания устойчивой, быстрорастущей модели стартапа.

Еда и напитки

Instacart

Апурва Мехта, основатель приложения Instacart по доставке продуктов, начинал с одного покупателя: самого себя. Чтобы улучшить приложение и сделать его максимально комфортным как для покупателей, так и для покупателей, Мехта использовал приложение, чтобы заказывать, делать покупки и доставлять продукты самому себе. Этот процесс окупился тем, что Instacart превратился в стартап стоимостью 2 миллиарда долларов всего через три года после основания бизнеса.

Siggi’s

Когда Сигги Хилмарссон переехал из Исландии в США, чтобы поступить в бизнес-школу, чего-то не хватало — исландского йогурта, известного как Skyr.Сигги родился по рецептам, присланным его матерью из Исландии. В то время йогурты в США в основном подвергались суперобработке и содержали сахар. Siggi’s предоставил здоровую альтернативу, которая в конечном итоге привела к глобальному успеху стартапа.

Невозможная еда

В 2011 году основатель Impossible Foods Пэт Браун решил оставить позади свою карьеру профессора биохимии в Стэнфордском университете, чтобы преследовать другую цель: основать компанию по производству альтернативного мяса на растительной основе, которая уменьшила бы воздействие животноводства на окружающую среду. Сегодня Impossible Foods стоит миллиарды и подается в ресторанах по всей территории США.

Одежда и мода

Allbirds

Allbirds, компания по производству спортивной обуви из шерсти, не существовала бы, если бы соучредитель Тим Браун не получил грант на исследования в размере 100000 долларов от новозеландской шерстяной промышленности на создание продукта, о котором он думал, будучи капитаном футбольной команды колледжа. Новая Зеландия. Более того, стартап изначально финансировался за счет краудфандинга через Kickstarter.Свидетельство того, что творческие источники финансирования могут помочь в реализации отличной стартап-идеи.

Уорби Паркер

Основатели Warby Parker задались вопросом: почему нельзя купить очки в Интернете? Поэтому они решили дать ответ и дать покупателям возможность примерить пять пар очков, которые были доставлены прямо к их дверям. Однако начало существования популярной компании по производству очков началось с ошибки, которая в конечном итоге окупилась. Они запустили свой веб-сайт без функции распродажи, и когда заказы стали поступать после статьи GQ, озаглавленной «Netflix очков», Warby Parker достигла цели продаж за первый год за три недели с более чем 20 000 заказов.

Реформация

Reformation, компания, специализирующаяся на устойчивой модной одежде и имеющая культ, была создана Яэль Афлало в 2009 году с намерением создать новую компанию по производству одежды для миллениалов. Делая упор на то, чтобы делать что-то по-другому, Reformation начала производить экологически чистую одежду с неортодоксальной презентацией и предоставлять ежеквартальные отчеты об устойчивом развитии для обеспечения подотчетности компании. Сегодня Reformation приносит около 100 миллионов долларов в год, что является впечатляющим достижением для стартапа подобного рода.

Здоровье и благополучие

Глянец

То, что начиналось как блог о красоте, превратилось в меняющую культуру тысячелетнюю компанию по производству розовой косметики, которая сейчас оценивается в 1,2 миллиарда долларов. Основательница Эмили Вайс уделяла приоритетное внимание брендингу и предоставлению продуктов, которые нужны женщинам, а не того, что им говорили. Стратегия окупилась, и через четыре года после создания Glossier компания уже стоила 400 миллионов долларов. Благодаря доступным ценам и широкому ассортименту продуктов, цель Вайса «демократизировать красоту» увенчалась большим успехом.

Эверлиуэлл

После многих лет разочарований в поисках решений проблем со здоровьем, основательница Everlywell Джулия Чик решила взять дело в свои руки. Затем она предложила потребителям такой же вариант. Everlywell — это служба медицинских тестов, проводимая непосредственно потребителем, которая предлагает ряд домашних медицинских тестов, от чувствительности к продуктам питания до метаболизма, которые основаны на традиционном лабораторном методе тестирования и дают потребителям свободу действий в отношении их здоровья. Сегодня Everlywell стоит примерно 175 миллионов долларов и начал свою карьеру в популярном телешоу Shark Tank.

ClassPass

Classpass, платформа, которая дает пользователям доступ к фитнес-классам и оздоровительным занятиям со скидкой на одной простой платформе подписки, является свидетельством того, что можно переоборудовать бизнес, чтобы заставить его работать. Основатель Payal Kadakia взял отличную идею без инвесторов или пользователей, чтобы создать новую бизнес-модель. Сейчас оценочная стоимость Classpass составляет 610 миллионов долларов, а количество партнерских отношений в течение 2018 и 2019 годов увеличилось более чем вдвое.

The Takeaway

Как видите, не существует единого подхода к созданию успешной стартап-компании.Тем не менее, у этих безумно успешных предпринимателей есть некоторые общие черты — они были креативны и старались воплотить свою бизнес-идею в жизнь. Независимо от того, является ли ваша идея стартапа решением широко распространенной проблемы или уникальным подходом к существующей отрасли, история успеха вашего стартапа начинается с вашего упорного труда и приверженности.

10 историй успеха малого бизнеса, которые вдохновят вас на величие — iPage Blog

В честь Национальной недели малого бизнеса мы чествуем предпринимателей, которые преодолели все, от бездомности до огромных долгов, и вышли с другой стороны как успешные владельцы бизнеса.

Ознакомьтесь с их примерами, приведенными ниже, и прочитайте основные выводы, включенные в каждый рассказ. Применяйте их советы на практике, вдохновляясь на то, чтобы сделать 2017 год годом вашего собственного успешного бизнеса.

В 2014 году Джастин Марес — самопровозглашенный приверженец палеодиеты — заметил тенденцию в своем сообществе. Хотя многие веб-сайты рекламировали преимущества «суперпродуктового» костного бульона, он нигде не мог найти коммерчески доступный продукт.

Увидев возможности, Марес создал простой веб-сайт — еще до того, как начал закупать свой продукт — и направил на него платный трафик через Bing Ads, чтобы подтвердить свою концепцию.Когда он получил заказы на свой предзапускной продукт, Марес понял, что кое-что понял. Пять месяцев спустя официально запущен бульон Kettle & Fire bone, и его продажи показали шестизначные цифры благодаря процессу тестирования и валидации, описанному Маресом в блоге Sumo.com.

Вывод: Прежде чем погрузиться в разработку продукта или поиск поставщиков, проверьте свою идею в реальных рыночных условиях. Полученная вами информация проинформирует все, от того, стоит ли вам двигаться вперед, до окончательного ценообразования.

Основанная Лорой и Джеймсом Видмайерами в 1997 году, The Presentation Source изначально предназначалась для содействия внедрению и использованию качественных цветных презентаций.

Однако, видя существенные возможности по мере роста и развития технологий, они смогли принять более продвинутые предложения продуктов и преобразовать свой бизнес в компанию с оборотом 3,7 миллиона долларов, в которой работает 15 сотрудников, работающих полный и неполный рабочий день.

Вывод: Никогда не прекращайте искать новые возможности.Новые продукты, услуги и технологии могут создать новые инновационные способы обслуживания клиентов.

Начать бизнес сложно при любых обстоятельствах, но для генерального директора Just Cookies Джейсона Меркадо этот процесс осложнился его увольнением и последующим бездомным в результате Великой рецессии.

Воспользовавшись бесплатным руководством Филадельфии и коммерческими площадками для приготовления пищи в местных церквях, Меркадо усовершенствовал свои рецепты печенья, которые он рекламировал на своем веб-сайте и в Facebook.Умное общение привело к возможности поделиться своим печеньем на вечеринке после церемонии вручения Оскара в 2012 году и к использованию полноценной кухни в Хантингтон-Бич, Калифорния.

Размышляя о своем успехе, Меркадо с радостью поделится:

«Моя конечная цель в компании — использовать ее как способ научить молодых людей из групп риска стать предпринимателями. Поскольку я раньше был бездомным, я понимаю все эти составляющие. То, что вы сделали в прошлом, — это ваше прошлое. Давай поговорим о том, чем ты хочешь заняться сегодня.”

Вывод: Не позволяйте препятствиям стоять на пути вашей предпринимательской мечты. Если вы серьезно относитесь к своим бизнес-целям, вы найдете способ их достичь.

У Постоянного путешественника Гэри Леффа была проблема: его друзья стали завидовать тому, как он регулярно тратил мили для часто летающих пассажиров на билеты Первым классом. Отвечая на одни и те же вопросы снова и снова, Лефф решил открыть небольшой бизнес под названием View from the Wing, который он использовал для бронирования миль за определенную плату.

Хотя первоначально он основал компанию по прихоти, его услуги теперь приносят более 100 000 долларов в год, согласно интервью с Тимом Ферриссом. В то время как каждый может бронировать путевки на основе баллов самостоятельно, Лефф нашел свою нишу, поддерживающую тех, кто не разбирался в системах или не хотел иметь дело с хлопотами, связанными с контактами с авиакомпаниями и сравнением вариантов.

Вывод: Деловое вдохновение может прийти из самых неожиданных источников. Подумайте о том, о чем всегда просят вас друзья и члены семьи, и вы можете найти возможности внутри.

Компания Dixie Belle Paint возникла из-за разочарования основательницы Сюзанны Фулфорд отсутствием на рынке доступного по цене домашнего декора и вариантов краски мелом. В профиле SBDC в Тампа-Бэй она заявляет:

«Я увидела потребность в большем выборе размера, большем выборе цвета, и на рынке существовал большой пробел, который, как я знала, необходимо заполнить».

После экспериментов со своими собственными рецептами и проверки жизнеспособности своей бизнес-модели, Фулфорд вышла на рынок со своими новыми творениями и в настоящее время расширяет свою линию красок Dixie Belle Paint на международном уровне.

Вывод: Ищите дыры, которые остались незамеченными на вашем рынке. Всегда есть пробелы, которые могут заполнить смекалистые и дальновидные предприниматели.

Брэндон Пирс был учителем музыки, который изо всех сил пытался вспомнить, кто из его учеников платил, а кто нет. Предполагая, что если это было проблемой для него, то, вероятно, это было проблемой для других, Пирс создал приложение быстрого доступа, которое можно было использовать для отслеживания платежей.

Перенесемся на несколько лет вперед, и к его инструменту «Помощник учителя музыки» присоединились инструмент для самостоятельного создания веб-сайтов, функция управления уроками и платежный портал.В конце 2011 года этот пакет приносил около 25 000 долларов ежемесячной выручки при 70% прибыли.

Вывод: Проблемы, с которыми вы сталкиваетесь в повседневной жизни, могут дать множество идей для новых продуктов и услуг. Если вы с чем-то боретесь, скорее всего, и другие тоже!

Когда энтузиаст P90X Боб Мейдоник понял, что его коврик для йоги стандартного размера не подходит для тренировок, он взял дело в свои руки и основал Square 36, компанию, которая производила квадрат 6 футов на 6 футов. коврик для йоги.

Описанный как самый большой коврик для йоги на рынке, Square 36 приносил ежемесячный доход от 10 000 до 25 000 долларов США на момент последнего отчета Maydonik.

Вывод: Мыслите нестандартно. Квадратный коврик для йоги имеет смысл, но никто не представил эту идею на рынке до площади Боба Мейдоника 36.

Как владелец франшизы Mosquito Squad в Вашингтоне, округ Колумбия, Дамиан Санчес совмещает владение бизнесом и свою работу. пожарный и папа с четырьмя детьми.

Санчес первоначально начал бизнес, чтобы его жена могла оставаться дома с семьей, но благодаря своим отличным услугам и умному использованию технологий (как указано на веб-сайте Infusionsoft) он увеличил свой валовой доход до 1,7 миллиона долларов, распределенный между клиентами. база из 3500 клиентов и команда из 40 сотрудников.

Вывод: Ищите технические инструменты, которые сделают вашу жизнь проще. Дамиан Санчес использовал Infusionsoft, чтобы упростить управление своим бизнесом и потребности в маркетинге, но есть много других вариантов, которые могут изменить ваш образ жизни и способ ведения бизнеса.

Миранда Маркуит, независимый писатель, специализируется на обслуживании клиентов в финансовой сфере. В то время как многие фрилансеры вынуждены отказываться от каждого пенни, Маркуит в интервью с Райаном Робинсоном из Creative Live рассказала, как за долгое время она заработала себе прочную репутацию:

«Результатом стали крупные бренды, часто некоторые из моих лучших клиентов. создания моей репутации с течением времени и активности в своей нише. Я сосредотачиваюсь в основном на контенте о финансах, и со временем мои ассоциации с другими влиятельными лицами и проделанная мною работа привели к тому, что меня заметили.”

Благодаря ее постоянным усилиям, Маркуит теперь может похвастаться шестизначным годовым доходом от ее внештатных писательских усилий.

Вывод: Отраслевой орган не создается в одночасье. Чтобы создать сильный бренд в своей нише, нужно время, но такая репутация окупается в долгосрочной перспективе.

Под руководством Кэрри Вилкерсон, бренд Barefoot Executive включает в себя веб-сайт, сообщество и книгу, которые предлагают рекомендации для предпринимателей и руководителей, работающих на дому.Хотя он основан на успехе Уилкерсон по развитию многократного шестизначного бизнеса, она делится доступной мудростью стартапов в интервью с Келси Хамфрис из Entrepreneur.com:

«Я начала свой бизнес, как и все, только с теми, кого я знала. Я отправил электронное письмо, я работал с одним клиентом бесплатно в течение двух месяцев, чтобы вывести мои системы из строя, мои процессы выполнялись в обмен на ее рекомендации и ее рекомендации ».

Вывод: Мы все начинаем с одного и того же.Уилкерсон смогла вырастить детей, сбросить 100 фунтов и погасить шестизначные долги, развивая свои компании, но она открывала их так же, как новые предприниматели во всем мире — начиная с малого и подключаясь к своим существующим сетям.

Есть еще один отличный пример истории успеха малого бизнеса ? Мы все уши! Поделитесь своим, оставив нам комментарий ниже:

Источники изображений: FreeGreatPicture.com , Pixabay , Pixabay

5 невероятных историй успеха крупных компаний — инновационная зона

Сегодня мы заказываем еду в Интернете, бронируем самый дешевый рейс и отель и делаем еще много чего: каждую минуту дня мы используем несколько различных приложений и сервисов. Но задумывались ли вы когда-нибудь о том, кто внедрил такие идеи, ну, не только, эти инновации приносят многомиллиардные компании?

Сегодня я собираюсь поделиться 5 невероятными историями успеха , которые вас сильно удивят.

Airbnb — это онлайн-платформа, на которой люди сдают в аренду свои дома через этот веб-сайт тем, кто ищет жилье поблизости. В настоящее время компания обслуживает более 81 000 городов и 191 страну мира. Штаб-квартира компании находится в Сан-Франциско, Калифорния.

История — История основателя Airbnb — это история настойчивости, страха и, прежде всего, суеты. В 2007 году основатель Airbnb Брейн Чески и его друг Джо Геббиа переехали в Сан-Франциско.Поскольку у них не было работы, им было трудно платить за квартиру. Итак, они начали искать способ подзаработать. Они заметили, что все гостиничные номера в Сан-Франциско были забронированы, так как местная конференция промышленного дизайна привлекла очень много посетителей. Наблюдение дало им представление. Они купили надувную кровать и разместили сайт под названием Air Bed and Breakfast. Идея заключалась в том, чтобы дать посетителям место для ночлега, а утром предложить завтрак.

Однако путешествие оказалось непростым.Чтобы вывести компанию на плаву, им пришлось в течение шести месяцев продавать коробки с хлопьями. После множества отказов они впервые получили финансирование в размере 112 миллионов долларов США.

Alibaba — это китайский рынок электронной коммерции, который предоставляет услуги продаж от потребителя к потребителю, от бизнеса к потребителю и от бизнеса к бизнесу через веб-портал, а также услуги электронных платежей и услуги облачных вычислений. Компания известна как крупнейшая в мире компания розничной торговли и электронной коммерции, обслуживающая более 200 стран.

История — Джек Ма — основатель Alibaba , который является образцом для подражания для молодежи. Его история превратилась из лохмотьев в богатство. Джек Ма родился и вырос в бедной семье во время режима коммунистического Китая. Он дважды провалил вступительные экзамены в университет, и ему отказали в работе, в том числе в KFC. У него не было знаний об Интернете или программировании, несмотря на это, он был очарован миром Интернета.

Первоначально он рассматривал два интернет-предприятия, которые не увенчались успехом.В 1999 году он наконец основал alibaba.com. Он уставился на ищущих инвесторов и убедил их вкладывать деньги в его видение. Позже бизнес начал процветать по всей стране. Сегодня Джек — самый богатый человек в цепочке.

Instagram — одна из самых известных социальных платформ, которая позволяет обмениваться фотографиями и видео, общаться с подписчиками и многое другое. Компания была основана Кевином Систромом, выпускником Стэнфордского университета. В школе он сам научился программированию.Изначально он работал над приложением, которое было более и менее чем-то средним между Foursquare и Flickr.

История — вы, возможно, знаете, что Марк Цукерберг любил нанимать Кевина, когда он был студентом, но он отказался от этой возможности, так как хотел получить степень магистра. Кевин и его друг Майк Кригер потратили около 8 недель на активное развитие Instagram. Наконец, 6 октября 2010 года они были представлены публично.

После двух часов работы Instagram он начал падать из-за большого трафика.Приложение становится популярным в течение 24 часов на iOS. В течение девяти месяцев у Instagram было 7 миллионов пользователей, в том числе влиятельные знаменитости, любящие технологии, такие как Ариана Гранде, Тейлор Свифт, Джастин Биббер и многие другие.

Pinterest — еще одна популярная американская социальная сеть для поиска информации по всему миру, такой как рецепты, вдохновение для дома и стиля, и многое другое. На платформе вы можете создать учетную запись и загрузить свою собственную информацию в виде GIF, видео и изображения.Согласно Википедии, у Pinterest более 300 миллионов активных пользователей в месяц.

История — История успеха Pinterest — одна из самых убедительных. Бен Сильберман выдвинул эту новаторскую идею и боролся с ней, даже 90% людей не любили ее. По данным India Today, за четыре недели у него было около 900 пользователей. Это полностью провалившаяся идея, и никто не хотел в нее вкладывать долгое время.

Бена вырастил врач, и ему посоветовали пойти по тому же пути.Он поступил в Йельский университет и позже понял, что не хочет быть врачом. После окончания Йельского университета он присоединился к отделу продаж и поддержки Google. Работая в Google не инженером, он не очень любил эту культуру и чувствовал себя неуместным, что заставило его работать на себя и основать Pinterest. Позже Pinterest начал расти, когда его порекомендовал известный блогер.

UBER Tech, Inc. , обычно называемый Uber. Это американская многонациональная компания, которая предлагает услуги совместного использования пассажиров, услуги по вызову и доставке еды.Компания находится в Сан-Франциско. В настоящее время компания работает более чем в 63 странах и 785 мегаполисах. По оценкам, по состоянию на 2019 год во всем мире насчитывается более 110 миллионов пользователей Uber.

Story- В 2009 году была основана Гарретом Кэмпом и Трэвисом Калаником. Идея возникла, когда основатель компании Трэвис Каланик не смог найти в Pairs такси, чтобы попасть на конференцию. Инцидент заставил его представить себе это как способ снизить цену на черный автомобиль одним нажатием кнопки.

Так как его два предыдущих стартапа провалились, Трэвису было очень трудно убедить инвесторов верить ему. Однако, когда он выдвинул идею в Сан-Франциско, она имела супер успех! После SF они расширили службу в разных городах, затем по другой стране. В настоящее время компания делает ее самой уважаемой частной технологической компанией во всем мире.

Эти 5 историй успеха имеют разное время и ситуацию, но наиболее распространена одна вещь: независимо от того, сколько вы потерпели неудач или в какой ситуации вы живете, вы должны продолжать действовать, пока не достигнете своей цели.

историй успеха | Мэриленд открыт для бизнеса

Истории успеха | Мэриленд открыт для бизнеса

Истории успеха Успех в бизнесе Мэриленда не знает ни формы, ни размера.

В поисках успеха в Мэриленде

В Мэриленде вы найдете процветающие предприятия с историей, насчитывающей десятилетия или даже столетия. Вы найдете успешные компании, которые открыли свои двери в последние несколько лет или только что вошли в США.С. рынок. Вы найдете новаторский дух независимо от отрасли, размера или происхождения. Непревзойденная рабочая сила и активы Мэриленда способствуют поддержанию этого духа. Познакомьтесь с компаниями, которые создают, делают, исследуют и развивают инновационные решения и продукты прямо здесь, в Мэриленде.

Американские генные технологии

Предприниматель из Кремниевой долины переехал на восточное побережье, чтобы основать компанию American Gene Technologies. Познакомьтесь с этой инновационной компанией в области биомедицины.

Прочитать историю успеха Cisco

Мир технологий не мог игнорировать кибер-стартап Sourcefire. Команда Sourcefire, которую в конечном итоге приобрела Cisco, продолжает внедрять инновации в Мэриленде.

Прочитать историю успеха Защитная обувь Dunlop

Используя передовые производственные технологии, эта компания Havre de Grace развивает свое наследие в области производства защитной обуви.

Прочитать историю успеха Прочитать историю успеха Новые биорешения

В кризисных ситуациях в области общественного здравоохранения Emergent BioSolutions готова отреагировать.Посмотрите, как эта компания защищает людей от инфекционных заболеваний.

Прочитать историю успеха Прочитать историю успеха Маккормик

Осваивая ароматы из своей штаб-квартиры в Мэриленде более 125 лет, McCormick выросла из подвального стартапа до мирового лидера в области специй.

Прочитать историю успеха Прочитать историю успеха Precigen

Используя инновационные подходы к точной медицине, Precigen помогает больным раком, превращая клетки в машины для уничтожения болезней.

Прочитать историю успеха Прочитать историю успеха Кольцевые контейнерные технологии

Обладая возможностью более быстрого доступа к ключевым клиентам, компания Ring Container Technologies сочла Хагерстаун идеальным местом для размещения.

Прочитать историю успеха Прочитать историю успеха Sun Automation Group

Эта компания из Мэриленда играет большую роль в доставке товаров электронной коммерции прямо к порогу. Узнайте, чем занимается компания и что способствует ее успеху.

Прочитать историю успеха Прочитать историю успеха

История успеха одной компании на американских горках 2020

В один из самых сложных лет за всю историю компаний во всех секторах Майк Шафро, генеральный директор платежной платформы xpate, которая ставит во главу угла простоту, скорость и удобство использования, исследует возможности своего стартапа. Основные этапы 2020 года и его видение будущего.

Мое видение xpate всегда было четким, рожденным из желания иметь глобальное присутствие, сохраняя при этом сплоченную, ориентированную на клиента атмосферу.Я хотел, чтобы мы преодолели разрыв, который многие компании, подобные нашему, рискуют забыть на протяжении многих лет: сохранять простоту.

Простота — это недооцененное качество, особенно в финтехе, где мы обязаны соблюдать многочисленные постоянно меняющиеся правила и бюрократизм.

Компаниям, независимо от их размера и статуса, важно помнить, что мы здесь, чтобы помогать нашим клиентам ориентироваться в неспокойных водах, а не просить их плыть против течения.

Думаю, именно это помогло xpate выделиться из толпы за относительно короткий промежуток времени.Мы не понаслышке понимаем проблемы, с которыми сталкиваются некоторые из наших клиентов, особенно потому, что мы все принимаем новый способ работы во время COVID-19, а также проблемы и возможности, которые возникли в результате.

Но я забегаю вперед. Во-первых, я хочу немного рассказать вам о нашем путешествии и о том, чего наша невероятная команда достигла во время американских горок в 2020 году…

Привлечение талантов

С момента запуска xpate в 2018 году мы быстро строили бизнес и Только за последний год команда выросла в шесть раз.

От коммерческого директора и руководителя операций с картами до директора по рискам мы наняли несколько сильных и стратегических сотрудников, которые помогли укрепить наш бизнес и расширить предложение продуктов.

Дэвид Бакшалл, наш коммерческий директор, например, является тяжеловесом в сфере платежей.

Дэвид работает в сфере обработки и эквайринга платежей почти 20 лет, работая с такими лидерами рынка, как PayPal, Sage Pay и Cardpay. Он отвечает за разработку и реализацию нескольких стратегий по расширению нашего бизнеса.

Обладая более чем одиннадцатилетним опытом работы в ряде банков, процессинговых компаний и PSP, включая ECOMMPAY, Виктория Райзина накопила обширный опыт в индустрии карт и платежей, наладила успешные отношения с Visa и Mastercard и привносит непревзойденные отраслевые знания в сочетании с сильные лидерские качества.

Анна Зотова, директор по управлению рисками, в свою очередь, является экспертом в области электронной коммерции, обладающим различными компетенциями от AML до комплаенс-контроля и управления операциями, а также руководила группами управления рисками в Paydoo и CardPay.

Она отвечает за многочисленные аспекты стратегии снижения рисков: продавец, схема карты, соответствие требованиям, AML, мошенничество и возврат платежа.

Интересно, что большинство наших старших сотрудников нанимает на xpate женщин. Это то, что не нужно праздновать, но это факт, которым мы очень гордимся.

Мы верим в важность таланта — независимо от пола.

Присутствие по всему миру

Наше стремление упростить обработку платежей, особенно международных, формирует будущее бизнеса.С этой целью мы объявили об открытии наших офисов в Лондоне и Сингапуре в 2020 году, чтобы предложить нашим клиентам и их клиентам действительно глобальные услуги, в которых они нуждаются.

Более того, в рамках нашего постоянного стремления упростить международные платежи, мы уже предлагаем нашим клиентам около 80 международных способов оплаты.

Драйвер перемен

В то время как некоторые компании, несомненно, ощущают давление и проблемы, вызванные глобальной пандемией, другие, к счастью, процветают и смотрят в будущее.

У некоторых даже есть грандиозные планы расширения, включающие проникновение в новые регионы, что создает свой собственный уникальный набор проблем, включая использование трансграничных платежей, что облегчает денежный поток между европейскими покупателями и продавцами на сумму 143 млрд евро.

Тем, кто выбирает изменения и инновации для выхода на новые рынки, привлечения инвестиций и привлечения самых сильных международных талантов, ограничения на трансграничные платежи сдерживают их.

Давайте возьмем один очень распространенный сценарий, когда мы принимаем «следующую нормальность»: при эффективном доступе к глобальному кадровому пулу возникает проблема администрирования многочисленных требований к международным платежам посредством процесса расчета заработной платы, который не требует слишком больших усилий вручную. со стороны отделов кадров.

Если учесть, что сейчас у каждого бизнеса есть такие глобальные возможности, это сразу же усугубляет загадку международных платежей.

Что дальше?

Возможности возникают именно из-за пожара таких вызовов. Имея захватывающие и амбициозные планы на 2021 год, а также привлекая некоторых фантастических клиентов, мы прогнозируем, что этот год станет годом международных платежей.

Все большее число компаний знакомится с этой новой тенденцией платежей, отчасти из-за одной из немногих возможностей, которые предоставляет продолжающаяся пандемия.

Автоматизация — это следующий шаг для финансовых организаций, управляемый продвинутыми и целенаправленными партнерами в области финансовых технологий, такими как xpate. Если мы действительно хотим воспользоваться возможностями, которые принесла с собой глобализация, мы должны внедрить как технологические, так и административные процессы, которые берут на себя ручные задачи, устраняют трение и открывают двери для более эффективных мер экономии при одновременном повышении качества обслуживания клиентов.

Я оставлю вас с этим: сейчас (и всегда!) Самое время сделать все возможное, чтобы помочь клиентам.

Поскольку мы прогнозируем, что спрос на трансграничные платежи будет расти в результате продолжающейся пандемии, то же самое будет и желание сократить время, затрачиваемое на совершение транзакций, и вместо этого делать то, что должны делать предприятия: процветать.

И вот здесь на помощь приходит xpate.

Историй успеха

Номинант на премию «Восходящая звезда 2021 года»: Эрин Смит, Sawyer Made, Вудбери, Вермонт

Эрин производит кресла музейного качества и преподает недельные традиционные курсы председательства на своем предприятии Sawyer Made в Вудбери, штат Вирджиния. Она начала свой бизнес, чтобы сохранить традиционное председательство и показать, как эти методы могут быть актуальны в …

Номинант на премию «Восходящая звезда 2021 года»: Сьюзан Леклер, Santini Catering, St.Олбанс, Вермонт

Susan предлагает еду на вынос и кейтеринг, уделяя особое внимание местным блюдам для свадеб, благотворительных ужинов и общественных мероприятий в ее бизнес-центре в Сент-Олбансе, штат Вирджиния, Santini Catering. Она купила свой бизнес после того, как устроила небольшой ресторанчик для друзей и семьи. Сьюзан пихта …

Номинант на премию «Восходящая звезда 2021 года»: Кортни Рекорд, Courtney Reckord Jewelry, Берлингтон, Вермонт

Кортни создает драгоценности со смыслом для любителей приключений и мест, которые они любят, в своей компании Courtney Reckord Jewelry в Берлингтоне, штат Вирджиния.Она начала свой бизнес, потому что хотела делать украшения, которые находили бы отклик у людей, которые не …

Номинант на премию «Восходящая звезда 2021 года»: Симони Резенде, Аруверде для салона «Бутон розы», Провиденс, Род-Айленд,

Современный салон

Simony, расположенный в Провиденсе, Род-Айленд, Аруверде для салона Rosebud, предлагает комплексные, социально ответственные и экологически чистые услуги по уходу за волосами любой текстуры. Она начала свой бизнес, потому что хотела заработать себе на жизнь…

Номинант на премию «Восходящая звезда 2021 года»: Мэдисон Д’Ареццо, 42020 Visionaries LLC, North Kingstown, RI

Компания

Мэдисон, базирующаяся в Норт-Кингстауне, Род-Айленд, 42020 Visionaries LLC, представляет собой кустарную компанию по производству товаров для здоровья, миссия которой — помочь как можно большему количеству людей на их пути к благополучию и расширению личных возможностей. Она открыла свою страсть к …

Номинант на премию «Восходящая звезда 2021 года»: Миатта Дэвис, MiattaZoe, Потакет, Род-Айленд

Miatta предлагает линию женской одежды с африканскими принтами и яркими цветами в западном стиле в MiattaZoe, ее компании, расположенной в Потакете, Род-Айленд.Она начала свой бизнес, потому что хотела использовать навыки, полученные от матери …

Номинант на премию «Восходящая звезда 2021 года»: Кэролайн Годдард, Тенд, Ньюпорт, Род-Айленд,

Кэролайн предлагает тщательно подобранную коллекцию одежды и товаров для дома, основанную на мировых традициях дизайна, через свою компанию Tend в Ньюпорте, штат Род-Айленд. Она начала свой бизнес, потому что увидела необходимость обеспечить миллениалами красоту …

Номинант на премию «Восходящая звезда 2021 года»: Ши Роуз, Ши Роуз, Бостон, Массачусетс.

Shea предлагает комплексные услуги под названием Embodied Voice через свой бизнес Shea Rose в Бостоне, Массачусетс. Эта техника использует вокальное / письменное искусство или «вокальное выражение» (пение, устное слово), чтобы помочь женщинам соединиться со своим «духовным» голосом, выразить их …

Номинант на премию «Восходящая звезда 2021 года»: Нелси Хойос Росас, Aroma Laundry Inc., Линн, Массачусетс

Нелси предлагает услуги прачечной, химчистки, переделки и ремонта в своей курьерской службе по доставке и доставке, Aroma Laundry Inc.в Линн, Массачусетс. Она начала свой бизнес после 12 лет работы в прачечных и химчистках. Нелси …

Номинант на премию «Восходящая звезда 2021 года»: Карен Мария Смит, Small Steps Daycare, Лоуэлл, Массачусетс,

Карен предлагает образовательные услуги для младенцев до 14-летних в своем детском центре Small Steps Daycare в Лоуэлле, Массачусетс. Она начала свой бизнес после того, как ее уволили вскоре после того, как она родила ребенка и наблюдала за детьми друзей, пока была дома…

Номинант на премию «Восходящая звезда 2021 года»: Мелоди Джой Пейн, Imperfect Joy Films & Photos, Бримфилд, Массачусетс

Мелоди запечатлевает искры радости благодаря фотографии и кинопроизводству в своей компании Imperfect Joy Films & Photos в Бримфилде, Массачусетс. Она начала свой бизнес, чтобы запечатлеть повседневные семейные моменты, чтобы семьи могли снова и снова пережить воспоминания. Мелодия c …

Номинант на премию «Восходящая звезда 2021 года»: Цзя Ли, TeaTellTruth LLC, Вестборо, Массачусетс.

Цзя проводит семинары по внимательности к чаю, а также проводит очные и онлайн-образовательные программы по истории и пользе чая для здоровья, а также продает рассыпной чай через свою компанию Tea Tell Truth в Вестборо, Массачусетс. Она начала …

Номинант на премию «Восходящая звезда 2021 года»: Wendy Hills, Roots & Roses, LLC, Рамни, NH

Венди предлагает приготовленные на растительной основе блюда и травяные чаи в своем офисе Roots & Roses, LLC в Рамни, штат Нью-Хэмпшир.Она начала свой бизнес, потому что любит готовить и хочет помочь другим, кто хочет вести более здоровый и устойчивый образ жизни …

Номинант на премию «Восходящая звезда 2021 года»: Маргарет Гей, 27Teas, Candia, Нью-Гэмпшир

Margaret’s, 27Teas, представляет собой компанию по производству рассыпного чая, базирующуюся в Кандии, штат Нью-Хэмпшир, которая поставляет вкусные чаи как напрямую потребителям, так и оптом в кафе и магазины в районе Новой Англии. Она начала свой бизнес, потому что чувствовала любовь к чаю…

Номинант на премию «Восходящая звезда 2021 года»: Хайди Гарднер Пейтон, Peyton Place Restaurant & Peyton Place Products, Орфорд, Нью-Гэмпшир

Хайди предлагает меню на вынос, продукты питания и выездное обслуживание в своих предприятиях в Орфорде, штат Нью-Хэмпшир, в ресторанах Peyton Place и Peyton Place Products. Она хочет расширить свой бизнес, потому что будущее ресторанной индустрии неопределенно и …

Номинанты на премию «Восходящая звезда 2021 года»: Элизабет Хермаван и Джинни Стивенс, Swan Patisserie, Гудзон, Нью-Гэмпшир

Бизнес Элизабет и Джинни, Swan Patisserie в Гудзоне, штат Нью-Хэмпшир, — это местная пекарня, где люди могут отведать качественную аутентичную индонезийскую выпечку.Они начали свой бизнес, потому что выросли, наблюдая, как их мамы и бабушки готовят каждый день и …

Номинанты «Восходящей звезды 2021 года»: Джо и Хак Трусделл, книжный магазин TidePool, Вустер, штат Массачусетс.

Книжный магазин TidePool в Вустере, штат Массачусетс, США, благодаря тщательно отобранным и систематизированным новым и классическим книгам, привлекает, вдохновляет и информирует, предлагает местный, независимый опыт покупки книг для всех. Джо и Гек открыли книжный магазин TidePool после выхода на пенсию в 201 году…

Номинант на Восходящую звезду 2021 года: Аша Кэрролл, Фейзи, Тинмаут, Вермонт

Компания Аши, Phasey, занимается производством функциональной еды для улучшения менструального цикла. Она начала свой бизнес в Тинмуте, штат Вермонт, потому что хотела создать место, где мы могли бы наладить открытый и честный диалог о периодах через подлинный активизм бренда, который использует …

Номинант на премию «Восходящая звезда 2021 года»: Wangene Hall, Global Village Food, Виндзор, Вермонт

Компания Wangene Global Village Foods, расположенная в Виндзоре, штат Вирджиния, производит готовые блюда и самосы с ярким африканским вкусом для местных кулинарных кооперативов и цельные продукты по всей Новой Англии.Она начала свой бизнес, потому что хотела делать африканскую еду …

Номинант на премию «Восходящая звезда 2021 года»: Линдси Кун, Wingspans, Providence, RI

Компания Линдси, базирующаяся в Провиденсе, Род-Айленд, Wingspans, представляет собой веб-платформу, которая помогает студентам найти подходящий им карьерный путь с помощью богатых личных историй. Она начала свой бизнес, потому что увидела эту молодежь, особенно молодежь в ООН

.

Номинант на премию «Восходящая звезда 2021 года»: Джули Элиг, Ph.D., JLA Analytics, LLC, Манчестер, NH

В своей компании, расположенной в Манчестере, штат Нью-Хэмпшир, Джули использует статистический анализ и визуализацию данных, чтобы рассказывать истории в бизнес-данных, чтобы помочь клиентам оптимизировать процесс принятия решений, выстраивать и внедрять стратегии, достигать своих целей и увеличивать …

Номинант на премию «Восходящая звезда 2021 года»: Эрин Лонг, Erin Long Photography, Истхэмптон, Массачусетс

Эрин занимается фотографией портретов, стилей жизни, свадеб и мероприятий через свою компанию Erin Long Photography в Истхэмптоне, Массачусетс.Ей нравится иметь возможность общаться с людьми с помощью портретной живописи и навсегда сохранять важные события во времени с помощью изображений …

Номинант на премию «Восходящая звезда 2021 года»: Джессика Де Хесус Асеведо, наша маленькая звезда, Кембридж, штат Массачусетс.

Джессика предлагает услуги по уходу за детьми неполный и полный рабочий день в своем детском саду с погружением в испанский язык, Little Star of Ours в Кембридже, Массачусетс. Она начала свой бизнес, потому что хотела быть одновременно предпринимателем и педагогом в раннем детстве.

Номинант на премию «Восходящая звезда 2021 года»: Джесси Кирли, JKirley Collective, Флоренция, Массачусетс

Джесси Кирли предлагает курсы по развитию личного и профессионального лидерства, которые развивают самосознание и культуру достоинства в ее компании JKirley Collective во Флоренции, Массачусетс. Она начала свой бизнес, чтобы помочь людям быть более сострадательными …

Номинант на премию «Восходящая звезда 2021 года»: Altagracia Mayi, Mayi LLC, Lawrence, Mass.

Майи Альтаграсия предлагает организацию мероприятий, связи с общественностью и общественное образование через свою компанию Mayi LLC в Лоуренсе, Массачусетс. Как иммигрантка, она всегда была предприимчивой женщиной и хотела профессионально развиваться благодаря своему опыту …

В центре внимания клиентов CWE: CWE во время кризиса, связанного с COVID-19: Венди Маккензи, травник, основатель и владелец фермы Everlasting Herb Farm

Венди Маккензи — травник, основательница и владелица фермы Everlasting Herb Farm, расположенной недалеко от Пичема в Северо-восточном королевстве Вермонт.Ее компания производит органические травяные продукты для тела, используя многие растения, которые она и ее муж Мэтью …

В центре внимания клиентов CWE — малый бизнес во время кризиса COVID-19: Queen Allotey-Pappoe, Queen Adeline, Lowell, MA

Queen Adeleline создает предметы искусства, предназначенные для мобильных женщин. Они ориентированы на экологичность в наших шкафах и руководствуются принципом жизни и работы таким образом, чтобы следующему поколению было гарантировано равное, если не лучшее качество…

В центре внимания клиентов CWE — малый бизнес во время кризиса, связанного с COVID-19: Кара Николл, Балува, Темпл, NH

Кара Николл основала свою компанию Baluvaha в 2014 году. Она делает четки и украшения из песка. С помощью CWE Кара изменила свой бизнес, чтобы он соответствовал текущему рынку во время кризиса COVID.

Тина Пейн, Wicked Healthy Vending, Пибоди, Массачусетс — Малый бизнес и кризис COVID-19

Тина является клиентом CWE более 5 лет.Получив электронное письмо от CWE относительно предстоящего вебинара по программе Paycheck Protect Program (PPP), она зарегистрировалась и рада, что сделала это.

Джо и Хак Трусделл, книжный магазин TidePool, Вустер, Массачусетс — Малый бизнес и кризис COVID-19

Надеясь открыть в марте свой небольшой кирпичный бизнес, книжный магазин TidePool, Джо и Хак Трусделл пришлось скорректировать свои планы, когда разразилась пандемия COVID-19.