Собеседование в билайн — Как пройти собеседование в билайн
Если вы решили пройти собеседование в Билайн, то знайте, что главное для вас – это показать желание быть полезным. Ведь здесь работодатель ждет от вас стремления ставить потребности клиента и компании в целом в центр внимания.
Чего ждет от вас данный работодатель
- Желания быть полезным.
- Ориентации на клиента (например, вы должны быть готовы к тому, что вам придется много раз объяснять клиентку простейшую процедуру проверки баланса, сталкиваться с непониманием, но все равно спокойно и тактично продолжить объяснение).
- Согласия работать свыше нормы (так как в компании Билайн по факту приходится работать свыше нормы и далеко не всегда в соответствии с трудовым кодексом).
- Внятной речи, хорошей дикции.
- Уверенности в себе и нацеленности на командный результат.
Каким должно быть резюме
Для начала вам нужно . Как утверждают сами HR-ы компании, они отдают предпочтение не шаблонным резюме с длинными выдержками из должностных инструкций. Рекрутер ждет от вас лаконичное и правдивое резюме, написанное со знанием дела.
Составляющие хорошего резюме:
- Хорошее фото.
- Опыт работы.
- Умения и навыки.
- Ваши желания.
- Контактные данные.
От компании Билайн к своим будущим сотрудникам одно требование относительно внешнего вида – чисто, ухоженно и презентабельно.
Вопросы на собеседовании
Компания Билайн проводит собеседования-интервью. Это общение, которое длится в среднем полчаса и позволяет получить всю необходимую информацию о вас. Вопросы задают, вроде, банальные, но иногда с подвохом:
- Какое у вас хобби (отвечайте серьезно, даже если считаете такой вопрос немного глупым).
- Как быстро вы сможете освоить рабочие программы?
- Готовы ли вы приступить к работе уже завтра?
- Сколько вы хотели бы зарабатывать? Почему-то именно этот вопрос является очень важным, так как, по мнению рекрутеров Билайн, человек должен иметь объективные финансовые ожидания, соответствующие рынку труда. «Ссылаться на собственные потребности – не грамотно» – считают в компании.
- На сколько процентов вы уверенны, что сможете выполнить план по продажам?
Вторая часть собеседования
Она касается различных заданий.
- Если вы претендуете на должность инженера, будьте готовы решить математическую или физическую задачу.
- Маркетологи могут столкнуться с решением логических задач.
- Консультантов также сначала просят послушать, как работают сотрудники, а потом попытаться сделать то же самое самостоятельно.
Настраивайте себя на проверки заранее, старайтесь держаться уверенно и с энтузиазмом подходите к поставленным задачам.
Собеседование в компанию Билайн — вопросы, ответы и пример заполненной анкеты
Билайн является инновационной компанией и занимает одно из лидирующих мест в телекоммуникационной сфере. Благодаря успешности и большим перспективам оператор пользуется хорошей популярностью в качестве работодателя. Рассмотрим, как проходит собеседование в Билайн. Менеджеры утверждают, что устроиться к ним может любой человек, не имеющий опыта работы. Главное – отвечать некоторым критериям и соблюдать правила.
Как проходит собеседование в Билайн
Прием на работу в представленной компании может быть двух форматов:
- Современным.
- Традиционным.
Ниже рассмотрим, чем отличаются данные варианты между собой и какой станет выгоднее для безработного.
Современный тип собеседования
Билайн участвовал во внедрении современного формата приема сотрудников. Таким образом можно нанять квалифицированных людей на профессию:
- Стажер.
- Консультант.
- Менеджер по продажам, направленных на услуги домашнего интернета.
- Оператор на горячую линию.
Особенность собеседования состоит во многих нюансах, например, все кандидаты должны принять участие в видеоинтервью. Это напоминает групповое собеседование в Билайн. Разберем, как это происходит:
- Изначально работодателю необходимо скинуть резюме, заполнив заявку на сайте или обратившись к менеджеру салона связи. Обратите внимание на правильность заполнения и наличие качественного фото.
- При положительном исходе с вами свяжется сотрудник компании и назначит число для собеседования. Но предварительно он задаст несколько вопросов, позволяющих приблизительно понять насколько вы подходите для такой работы.
- Затем идет демонстрация презентации от оператора. Кандидаты смогут решить, правильную ли профессию они выбрал.
- Анкета. Обычные вопросы: Нравится ли вам зарплата? Месторасположение работы? Какой нужен график? И т.д.
- Интересное положение. Потенциальному сотруднику включают аудиозапись, в которой имеется беседа консультанта или другого работника компании с неадекватным клиентом. От вас потребуется развернутый ответ: что бы делали вы?
- Видеоинтервью. Включают специальное видео, где имеется список вопросов. Ваша задача – просмотреть и дать ответы, которые будут записываться на носитель. Имеется ограничение по времени, не затягивайте с ответами.
- Полученные материалы изучаются рекрутерами и другими специалистами компании.
Многие жители опасаются современного формата, но к сожалению, изменить это решение не предоставляется возможным.
Традиционный
В основном представленным методом набирают на более серьезные и сложные специальности. Допустим, управленческие либо инженерные должности. В данном случае предусматривается обязательное тестирование, зависящее от профессии, и личная беседа с руководителем.
Важно иметь опыт работы в соответствующей сфере.
Ранее, Слободин (главный директор Билайна), в своем блоге разместил интересную информацию – пять пунктов, которые необходимо спрашивать у кандидатов:
- Расскажите о трех личных достижениях.
- Расскажите о трех провалах.
- Что помогает вам думать?
- Какое у вас хобби?
- Имеется ли чувство юмора? Докажите.
На первый взгляд данные вопросы довольно простые, но входе собеседований многие соискатели были растеряны. Заранее продумайте ответы.
Как пройти собеседование в Билайн
Чтобы пройти собеседование в компанию Билайн необходимо:
- Составить качественное резюме и позаботиться о фото.
- Подготовиться пройти небольшое тестирование. Для серьезных должностей вопросы зависят от специфики работы, допустим, инженеры решают технический тест, маркетологи – логический и т.д.
- Продумать ответы на популярные вопросы, которые задают специалисты компании при приеме на работу.
- Не забудьте подготовиться к возможной встрече с руководством, если вы претендуете на высокую должность.
Оператор хорошо оценивает молодых и амбициозных специалистов. Один из главных критериев, важный в момент собеседования, заключается в хорошем понимании современных технологий. Вы должны пользоваться электронными устройствами на приемлемом уровне.
Собеседование в Билайн – вопросы и ответы
Из интервью с Михаилом Слободин стало понятно, какие ответы желает получить компания от потенциального сотрудника:
- Вопрос про достижения задается, чтобы узнать насколько вы успешны и целеустремлены.
- Рассказать о трех провалах в жизни необходимо, чтобы руководство могло знать – вы терпели поражение, но учились на ошибках.
- Вопрос про мозговой заряд – что активизирует ваш генератор идей? Михаил прокомментировал это следующем образом: хороший сотрудник должен отличать драйв, эмоции и концентрацию между собой.
- Любимые хобби или как вы проводите досуг? Генеральный директор объяснил, почему ему важен ответ на этот вопрос: по его мнению, человеческая жизнь стоит на трех опорах – работа, хобби и семья. При хорошей прочности человек становится счастливым.
- Почему руководству важно знать про ваше чувство юмора? Слободин дал комментарии: работа значительно упрощается, если сотрудники смотрят на все с позитивом. Он уверен, что показатель интеллекта у данных людей довольно выше.
Как заполнить заявку на собеседование Билайн – пример
Чтобы попасть на собеседование и попробовать себя в роли одного из команды Билайна, вы должны заполнить заявление. Отправляйтесь в офис или на сайт http://job.beeline.ru/Application.
В первой строке заполните ФИО, затем укажите возраст, контактные данные и адрес. Также в качестве дополнительной информации рекомендуется заполнить графу «О себе». Укажите в ней свои достижения и главные качества.
По завершению отправьте анкету, нажав кнопку в конце. На этой же странице вы можете оформить специальную подписку. На почту будет поступать информация с актуальными вакансиями в компании Билайн в вашем городе.
Как впечатлить Beeline: от резюме до собеседования
Когда открывается вакансия, крупной компании всегда есть из кого выбирать. А вот как сделать так, чтобы туда взяли именно вас? За советами портал HR-tv.ru обратился в «Билайн». О том, как правильно «подать» себя в резюме и произвести впечатление на собеседовании, рассказала исполнительный вице-президент по организационному развитию и работе с персоналом ПАО «ВымпелКом» Наталья Альбрехт.
Советы молодым специалистам
Нынешний кризис не первый в России, и не впервые соискатели растерянно откликаются на все вакансии подряд в надежде найти хоть какую-нибудь работу. И, действительно, судя по объявлениям на крупнейших работных сайтах России, текущая статистика печальная: число соискателей превышает количество открытых вакансий в 10 раз.
Тем не менее, даже в это непростое время у работодателя потребность в сотрудниках остается, и шанс проявить себя и доказать работодателю, что именно ты достоин стать частью команды, есть.
Смелость города берет!
Не бойтесь обращаться к работодателю, даже если у вас нет опыта работы. На некоторые позиции он и не требуется, а иногда лучше иметь перед собой tabula rasa и вылепить из кандидата с хорошими задатками качественного специалиста.
Как правило, стартовые позиции в офисы продаж и call-центр не требуют опыта. Здесь главное – желание быть полезным, ставить в центр внимания потребности клиента.
Так что можно начинать поиск вакансий либо на нашем сайте, либо на любом крупном федеральном сайте по поиску работы, либо на региональных сайтах. Как правило, мы отвечаем в течение 10 рабочих дней.
Молодо — не всегда зелено
На самом деле, попытаться попасть к нам можно еще во время учебы. У нас есть крепкая и стабильная стажерская программа «Поколение Digital». Программа рассчитана на год, позволяет совмещать работу с учебой и предполагает денежную компенсацию за труд. Попасть туда сложно – достаточно жесткие входные условия, но зато вы получаете богатейший опыт, знания, навыки, и возможность трудоустройства при успешном прохождении стажировки. Благодаря программе мы трудоустроили на постоянное место работы около 600 молодых специалистов.
Резюме твое, но правила общие
Рекомендациями — как составлять резюме сейчас никого не удивишь, но кандидаты продолжают присылать не совсем удачные варианты. Возможно, повторюсь с рекомендациями: будьте лаконичны и правдивы — опытный рекрутер (а мы такие!) сразу поймет, где вы использовали шаблон, а где писали искренне и со знанием дела. Обязательно прочитайте несколько раз и критически оцените свое резюме. Уберите длинные выдержки из должностных инструкций, оставьте реальные знания и умения, проверьте грамматику и орфографию. Посмотрите, как вы выглядите на фотографии – уместно для работы? Если подходящей фотографии нет, можете не беспокоиться, она не обязательна. Главное — ваши данные, образование, опыт, умения, навыки, желание и контакты!
Кстати, мы не выходим в соцсети, чтобы проверить, как себя позиционирует кандидат в этом поле. Во-первых, мы ему доверяем, во-вторых, мы сможем проверить все, что нам надо, на собеседовании.
What R U?
Бывают такие ситуации, когда один и тот же человек, даже без специального опыта может попадать под требования не одной, а нескольких вакансий, или ему интересны различные направления развития карьеры. В этом случае я бы порекомендовала создать разные резюме с отличающимися названием и описанием ваших качеств. Например, для сферы продаж важна активность, инициативность и нацеленность на результат, а для сотрудника бухгалтерии — внимание к деталям, дисциплина и следование заданным процессам. Поэтому в первом случае следует подчеркнуть проекты, которые вы выполняли, возможно, в вузе, в других заведениях, достигнутые результаты и свои инициативы. Во втором – указать, за что конкретно вы отвечали дома, в школе, в институте, и т.д.
Если же подходящей для вас вакансии пока нет, я бы тоже советовала использовать свой шанс, если вы заинтересованы работать именно в «Билайн». Мы ведем базу потенциальных кандидатов, потому что бывают горящие вакансии, а у нас есть свой резерв. Но, пожалуйста, не забудьте, что ваше обращение должно сопровождаться пояснительным письмом. Здесь вам надо ответить для себя на два вопроса: «Почему я хочу работать в «Билайн» и чем я могу быть полезен ему.
Человек «с улицы»
У нас работает почти 25 тысяч человек. И поиски подходящих сотрудников мы ведем очень активно, и везде. Важен не источник информации, а качество кандидата. Поэтому, если вы увидели объявление о вакансии на улице или в соцсетях, смело обращайтесь! Кстати, за прошлый год 74% мы закрыли с рынка, остальные – внутренними силами.
Если у вас есть рекомендатели, информацию о них можно указать в резюме, но сдержанно. Достаточно формулировки «контакты для сбора рекомендаций предоставлю по запросу».
Интервью или собеседование?
HR-ы часто говорят о собеседовании «интервью», а кандидаты иногда пугаются этого слова. На самом деле, и так, и так правильно. Самое главное правило этой встречи – будьте самим собой, начиная с внешнего вида и заканчивая ответами на вопросы.
Жестких требований к внешнему виду в момент собеседования у нас нет. Одевайтесь согласно своим предпочтениям, погоде и, опять же, мероприятию. Форма одежды также зависит от того, на какую позицию вы претендуете. Если это работа в офисе на фронт-линии, в непосредственном контакте с клиентом, постарайтесь и на интервью выглядеть именно так – чисто, презентабельно, ухоженно. В момент собеседования вы впервые заявляете о себе, поэтому не упустите свой шанс произвести неизгладимое первое впечатление.
Надо понимать, что для некоторых должностей одного собеседования бывает недостаточно. Возможно, вам дадут задание решить математическую или физическую задачу (если вы идете на позицию инженера), или на логику (если вы маркетолог), или даже попросят подготовить стратегию развития продаж филиала (если вы претендуете на руководящую позицию в продажах). Сложность заданий зависит от уровня позиции и требований к кандидатам.
Длительность собеседования также зависит от позиции. Но в среднем интервью длится 30 минут.
Вы должны быть готовы говорить о финансовых ожиданиях. Предварительно рекомендую изучить рынок труда по интересующей вас позиции. В открытых источниках публикуются обзоры заработных плат множества профессий, вы можете смело ориентироваться на них. Ссылаться на свои потребности неграмотно. Комментарии из разряда «мне нужно зарабатывать столько то, потому что я должен платить кредит», неуместны. Оплата труда осуществляется не по потребностям, а по рыночной стоимости конкретной специальности с конкретным уровнем квалификации.
Будьте спокойны и уверены в себе. Мы не используем никаких провокационных методов типа стрессового интервью. На наш взгляд, этот инструмент спорный:
релевантной оценки кандидата не дает, и при этом, скорее негативно сказывается на отношении человека к компании. Но зато мы активно проверяем кандидата на предмет соответствия нашим корпоративным ценностям. Главная из них —ориентация на клиента, и, если мы видим, что ее нет и нет даже ее задатков, шансы кандидата резко падают. Поэтому подумайте хорошо, сможете ли вы, например, много раз в день объяснять процедуру проверки баланса, не теряя при этом выдержки и дружелюбной интонации?
Пожалуй, именно этот фактор – готовность быть полезным, искренность, желание работать с максимальной отдачей, нацеленность на результат в сочетании с верой в команду, становятся основными драйверами при принятии решения в пользу кандидата на трудоустройство в нашей компании.
При использовании гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна.
Понравилась статья? Поделись ей с друзьями!
5 вопросов на собеседовании от гендиректора Билайна. Да они загонят в тупик даже самых отъявленных карьеристов! / Bubr. ru
16+
Приходилось ли вам сталкиваться с необычными вопросами при собеседовании? А может вы сами любите их задавать проводя интервью? Так или иначе современные реалии ставят нас в положение, когда навык выгодно продать себя или, наоборот, приобрести хорошего члена в команду бывает совсем не лишним. Разумеется, сейчас можно найти множество советов о том как вести себя на собеседовании и к каким вопросам готовиться, но как правило все эти рекомендации часто пересказывают прописные истины и совершенно далеки от реальности. Другое дело, когда о собеседовании говорят те, кто не понаслышке знает, что такое интервью и как его проводить. Именно с принципами такого человека Бабр сегодня хочет познакомить своих читателейПопробуйте ответить на эти, казалось бы простые вопросы. Попробуйте ответить так, чтобы у работодателя не осталось вопросов по поводу вашей профпригодности. Причем ответить на них сходу, так как бы вы ответили на них глядя на будущего руководителя… Ну а пока передае слово Михаилу. Итак, те самые 5 вопросов:
Вопрос Первый. Какие три дела в Вашей жизни, вспоминая о которых Вы гордитесь собой и почему?
Почему я задаю этот вопрос — в Команде должны работать успешные люди, ощутившие радость победы и радость достижения результата, где именно они являются “творцами” этого результата.
Вопрос Второй. Какие три серьезных факапа (поражения, потери) в Вашей жизни, вспоминая о которых Вы недовольны собой, и какие уроки извлекли из каждой из этих историй?
Почему я задаю этот вопрос — в жизни не бывает постоянного движения вверх, люди у которых всегда все было хорошо либо не замечают своих проблем и поражений, либо это еще не битые поражением люди, а это всегда очень большой риск. В Команде должны быть люди, испытавшие горечь поражения, сумевшие преодолеть себя и способные извлекать уроки по крайней мере из собственных ошибок.
Вопрос Третий. Что Вас “вставляет”, от чего мозг начинает работать в разы быстрее, чувства обостряются и приводит в тонус — в длинную и в короткую?
Почему я задаю этот вопрос — в Команде должны быть люди, которые во первых знают, что это такое — драйв, эмоции, концентрация. Если человек не может вспомнить, когда и при каких обстоятельствах возникает его драйв и сильная положительная эмоция — это очень плохой сигнал. Ну а если вспоминает — то тут уже есть о чем поговорить.
Вопрос Четвертый. Какое хобби и почему оно такое?
Почему я задаю этот вопрос — Жизнь человека по моему мнению строится на трех больших колоннах — работа, семья и хобби. Если все три колонны очень сильны и устойчивы — это счастливый человек, с огромным запасом прочности. Потому что если что-то не так с одной из трех колонн, а это часто случается, две другие обеспечат стабильность душевного состояния человека. Если у человека в основании его душевного равновесия есть всего две колонны — только работа и семья, то риск выхода из душевного равновесия при проблемах человека с одной из двух колонн многократно увеличивается.
Вопрос Пятый. Есть ли у Вас чувство юмора и как можете подтвердить?
Почему я задаю этот вопрос — просто потому что с людьми с чувством юмора работать гораздо легче, они интегрируются в команду гораздо легче, позитивнее смотрят даже на самые неприятные и непростые вещи, уровень интеллекта таких людей при прочих равных по определению выше.
Вот такие пять очень простых и очень сложных вопроса одновременно. Пять вопросов, имеющих понятный прямой мотив, почему я их задаю, и еще много других мотивов для того, чтобы задать эти вопросы — о которых я здесь умалчиваю.
Ну и в заключение — маленький, но важный совет
На интервью люди всегда стараются казаться лучше, чем они есть на самом деле — это естественно и абсолютно понятно. И я сейчас сильно облегчаю задачу людям, которые будут приходить ко мне на интервью, потому что большое количество информации при ответе получаешь тогда, когда интервьюируемый человек не знает какие вопросы ему будут заданы. Зная заранее — задача для того, кого интервьюируют облегчается, а для того кто интервьюирует усложняется.
Но в процессе беседы существует масса способов получить необходимую информацию и огромный объем информации который дает о себе челевек даже не подозревая об этом. Все имеет значение — поза, интонация, порядок ответа, что на лице, что с руками, куда взгляд, какой лексикон. Одновременно это контролировать практически невозможно. Поэтому предлагаю расслабиться и отвечать без мучительных усилий над собой для того, чтобы казаться лучше, чем Вы есть.
Источник: www.slobodin.livejournal.com
Нравится эта статья? Сохрани её себе на стену:Собеседование в билайн — Как пройти собеседование в билайн
Если вы решили пройти собеседование в Билайн, то знайте, что главное для вас – это показать желание быть полезным. Ведь здесь работодатель ждет от вас стремления ставить потребности клиента и компании в целом в центр внимания.
Чего ждет от вас данный работодатель
- Желания быть полезным.
- Ориентации на клиента (예를 들면, вы должны быть готовы к тому, что вам придется много раз объяснять клиентку простейшую процедуру проверки баланса, сталкиваться с непониманием, но все равно спокойно и тактично продолжить объяснение).
- Согласия работать свыше нормы (так как в компании Билайн по факту приходится работать свыше нормы и далеко не всегда в соответствии с трудовым кодексом).
- Внятной речи, хорошей дикции.
- Уверенности в себе и нацеленности на командный результат.
Каким должно быть резюме
Для начала вам нужно . Как утверждают сами HR-ы компании, они отдают предпочтение не шаблонным резюме с длинными выдержками из должностных инструкций. Рекрутер ждет от вас лаконичное и правдивое резюме, написанное со знанием дела.
Составляющие хорошего резюме:
- Хорошее фото.
- 경험.
- Умения и навыки.
- Ваши желания.
- Контактные данные.
От компании Билайн к своим будущим сотрудникам одно требование относительно внешнего вида – чисто, ухоженно и презентабельно.
면접에서 질문
Компания Билайн проводит собеседования-интервью. Это общение, которое длится в среднем полчаса и позволяет получить всю необходимую информацию о вас. Вопросы задают, вроде, банальные, но иногда с подвохом:
- Какое у вас хобби (отвечайте серьезно, даже если считаете такой вопрос немного глупым).
- Как быстро вы сможете освоить рабочие программы?
- Готовы ли вы приступить к работе уже завтра?
- Сколько вы хотели бы зарабатывать? Почему-то именно этот вопрос является очень важным, так как, по мнению рекрутеров Билайн, человек должен иметь объективные финансовые ожидания, соответствующие рынку труда. «Ссылаться на собственные потребности – не грамотно» – считают в компании.
- На сколько процентов вы уверенны, что сможете выполнить план по продажам?
Вторая часть собеседования
Она касается различных заданий.
- Если вы претендуете на должность инженера, будьте готовы решить математическую или физическую задачу.
- Маркетологи могут столкнуться с решением логических задач.
- Консультантов также сначала просят послушать, как работают сотрудники, а потом попытаться сделать то же самое самостоятельно.
Настраивайте себя на проверки заранее, старайтесь держаться уверенно и с энтузиазмом подходите к поставленным задачам.
Собеседование в билайн — Как пройти собеседование в билайн
Если вы решили пройти собеседование в Билайн, то знайте, что главное для вас – это показать желание быть полезным. Ведь здесь работодатель ждет от вас стремления ставить потребности клиента и компании в целом в центр внимания.
Чего ждет от вас данный работодатель
- Желания быть полезным.
- Ориентации на клиента (муш, вы должны быть готовы к тому, что вам придется много раз объяснять клиентку простейшую процедуру проверки баланса, сталкиваться с непониманием, но все равно спокойно и тактично продолжить объяснение).
- Согласия работать свыше нормы (так как в компании Билайн по факту приходится работать свыше нормы и далеко не всегда в соответствии с трудовым кодексом).
- Внятной речи, хорошей дикции.
- Уверенности в себе и нацеленности на командный результат.
Каким должно быть резюме
Для начала вам нужно . Как утверждают сами HR-ы компании, они отдают предпочтение не шаблонным резюме с длинными выдержками из должностных инструкций. Рекрутер ждет от вас лаконичное и правдивое резюме, написанное со знанием дела.
Составляющие хорошего резюме:
- Хорошее фото.
- Пӓшӓ опытшы.
- Умения и навыки.
- Ваши желания.
- Контактные данные.
От компании Билайн к своим будущим сотрудникам одно требование относительно внешнего вида – чисто, ухоженно и презентабельно.
Ядмашвлӓ хытырымашым
Компания Билайн проводит собеседования-интервью. Это общение, которое длится в среднем полчаса и позволяет получить всю необходимую информацию о вас. Вопросы задают, вроде, банальные, но иногда с подвохом:
- Какое у вас хобби (отвечайте серьезно, даже если считаете такой вопрос немного глупым).
- Как быстро вы сможете освоить рабочие программы?
- Готовы ли вы приступить к работе уже завтра?
- Сколько вы хотели бы зарабатывать? Почему-то именно этот вопрос является очень важным, так как, по мнению рекрутеров Билайн, человек должен иметь объективные финансовые ожидания, соответствующие рынку труда. «Ссылаться на собственные потребности – не грамотно» – считают в компании.
- На сколько процентов вы уверенны, что сможете выполнить план по продажам?
Вторая часть собеседования
Она касается различных заданий.
- Если вы претендуете на должность инженера, будьте готовы решить математическую или физическую задачу.
- Маркетологи могут столкнуться с решением логических задач.
- Консультантов также сначала просят послушать, как работают сотрудники, а потом попытаться сделать то же самое самостоятельно.
Настраивайте себя на проверки заранее, старайтесь держаться уверенно и с энтузиазмом подходите к поставленным задачам.
Собеседование в билайн — Как пройти собеседование в билайн
Если вы решили пройти собеседование в Билайн, то знайте, что главное для вас – это показать желание быть полезным. Ведь здесь работодатель ждет от вас стремления ставить потребности клиента и компании в целом в центр внимания.
Чего ждет от вас данный работодатель
- Желания быть полезным.
- Ориентации на клиента (例如, вы должны быть готовы к тому, что вам придется много раз объяснять клиентку простейшую процедуру проверки баланса, сталкиваться с непониманием, но все равно спокойно и тактично продолжить объяснение).
- Согласия работать свыше нормы (так как в компании Билайн по факту приходится работать свыше нормы и далеко не всегда в соответствии с трудовым кодексом).
- Внятной речи, хорошей дикции.
- Уверенности в себе и нацеленности на командный результат.
Каким должно быть резюме
Для начала вам нужно . Как утверждают сами HR-ы компании, они отдают предпочтение не шаблонным резюме с длинными выдержками из должностных инструкций. Рекрутер ждет от вас лаконичное и правдивое резюме, написанное со знанием дела.
Составляющие хорошего резюме:
- Хорошее фото.
- 经验.
- Умения и навыки.
- Ваши желания.
- Контактные данные.
От компании Билайн к своим будущим сотрудникам одно требование относительно внешнего вида – чисто, ухоженно и презентабельно.
在面试问题
Компания Билайн проводит собеседования-интервью. Это общение, которое длится в среднем полчаса и позволяет получить всю необходимую информацию о вас. Вопросы задают, вроде, банальные, но иногда с подвохом:
- Какое у вас хобби (отвечайте серьезно, даже если считаете такой вопрос немного глупым).
- Как быстро вы сможете освоить рабочие программы?
- Готовы ли вы приступить к работе уже завтра?
- Сколько вы хотели бы зарабатывать? Почему-то именно этот вопрос является очень важным, так как, по мнению рекрутеров Билайн, человек должен иметь объективные финансовые ожидания, соответствующие рынку труда. «Ссылаться на собственные потребности – не грамотно» – считают в компании.
- На сколько процентов вы уверенны, что сможете выполнить план по продажам?
Вторая часть собеседования
Она касается различных заданий.
- Если вы претендуете на должность инженера, будьте готовы решить математическую или физическую задачу.
- Маркетологи могут столкнуться с решением логических задач.
- Консультантов также сначала просят послушать, как работают сотрудники, а потом попытаться сделать то же самое самостоятельно.
Настраивайте себя на проверки заранее, старайтесь держаться уверенно и с энтузиазмом подходите к поставленным задачам.