Любимая работа: Любимая работа – Работа любимая и нелюбимая, наполнение и истощение, декрет и работа

Работа любимая и нелюбимая, наполнение и истощение, декрет и работа

Достаточно часто вижу мужчин и женщин, у которых вроде бы к 30-40 годам все должно быть для счастья, а их постоянно болтает в плане настроения, все ощущается каким-то зыбким, не стабильным.

Есть очень даже интересные, красивые, прокачанные по здоровью, умные, сильные. Деньги и семья есть.

Но как-то все не так. Сегодня все нормально, а на следующий день упадок сил и настроения, смысла нет, энергии нет. Все достало, раздражительность, апатия, хочется поныть, сорваться на кого-нибудь. Внутри хаос. Какой-то наполненности нет, глубинного удовлетворения жизнью.

И, главное, просвета нет. Все это повторяется циклами достаточно часто.

Особенно это почти всегда хорошо заметно на женщинах в декрете, которые бросили свою нелюбимую работу, дальше идет уход за детьми, но в плане работы провал, финансовая зависимость от мужа, либо приходится заниматься подработками, которые забирают силы. Про декрет будет ниже.

 
И я для себя на сегодняшний день вижу, что во всех этих ситуациях есть

2 главные одинаковые проблемы:

— отсутствие любимой и созидательной работы,
— отсутствие признания.

С этими двумя моментами можно и нужно осозннно работать.

 
Все-таки именно любимая работа дает ощущение смысла жизни, опоры, независимость.

Ты практически не можешь повлиять на другого человека (любимого, родителей, друга, партнера, незнакомого) или на то, как ведут себя дети. Не всегда можешь оставаться здоровым или влиять на то, сколько у тебя денег конкретно сейчас. Может произойти какой-то форсмажор.

Но в работе, где ты что-то созидаешь, и тебе от этого внутри приятно, интересно, комфортно — ты всегда можешь расти и продолжать что-то делать. Тут область деятельности полностью в твоей власти. Ты можешь знать и верить, что рано или поздно, результат будет. Можешь влиять на развитие проекта.

Любимое занятие (если другие люди считают его нужным и полезным, и за него платят) дает энергию и ощущение стабильности. Уходят многие страхи и беспокойства.

Ты знаешь, что постепенно (по мере роста) будет больше свободы и денег, и ты сможешь больше времени уделять себе, отдыху, телу, семье, другим увлечениям.

Поэтому любимая и созидательная работа + признание дают смысл и счастье не только для каждого текущего дня, но и уверенность в завтрашнем.

 

Истощение и наполнение

 
Любимая работа — это мощный источник кайфа, она насыщает, питает, дает энергию и для других сфер жизни.

Прокачанный ресурс (если заниматься этим довольно долго) становится настоящей опорой в любых ситуациях.

 

 
Если за работу платят, то прокачивается и ресурс денег (Экономика) в том плане, что вы можете достаточно легко найти нужный заработок, повысить доход, если и когда вам это нужно.

Растет финансовая и другая независимость. Деньги нужны для прокачки многих других ресурсов — того же имиджа. Прокачка имиджа положительно сказывается на ресурсе работы — вам больше доверяют из-за более уверенного внешнего вида, вы лучше и больше общаетесь. Получается, что прокачка ресурсов помогает им подпитывать друг друга. Конечно, рост дохода может быть не только на любимой работе, на любой. Но именно на любимой это долгосрочный и более здоровый вариант.

Любимая работа и ее прокачка — защита от аддикций, зависимостей. В том числе, для женщины это частичная защита от зависимости от мужа, с которой начинается или усиливается дисбланс в отношениях.

Любимая работа приносит энергию, даже если пока еще нет отклика, признания, оплаты. А когда они появляются — то удовлетворения, сил, мотивации становится больше, все это становится более стабильным, не исчезает так быстро от внешних факторов.

 
Нелюбимая работа постепенно начинает истощать, даже если она дает деньги и связана с интересными и крупными задачами.

Не сразу, но со временем, стресс на такой работе начинает накапливаться, забирать здоровье, стимулировать писхосоматические причины заболеваний.

Небольшое количество стресса, короткий стрес — хорошо, на пользу.

Длительный, постоянный стресс — плохо для здоровья, энергии и долголетия.

Любимая работа (без аддикции в виде трудоголизма) наоборот дает силы и здоровье.

У меня недавно был такой опыт, когда в течение года я снова занималась тем, чем уже совсем не хотелось, от чего я устала, а обязательства перед людьми были достаточно жесткие, нужно было много всего сдать как можно быстрее. От этого стресса в течение года полетел иммунитет, который я восстанавливала еще год. До этого в течение лет 8 я вообще ничем ни разу не болела. Это было для меня очень показательно, как и те ощущения, которые я испытывала — апатию, мало сил. Вроде как-то работается, потому что в целом направление любимое, но работа по своей сути не та, выматывала. Было ощущение серьезной пробоины, куда энергия утекает уже с самого утра, в разы сильнее, чем обычно.

Поэтому какой-то рывок на нелюбимой работе совершить можно. Если в целом все в жизни хорошо, любимая семья, есть мотивация, все в порядке с режимом дня, здоровьем, нет аддикций — если есть другие источники энергии, то и на нелюбимой работе можно продержаться достаточно долго.

Но рано или поздно как минимум настигнут бессмысленность действий, жизни и отток энергии.

Можно думать, что ты особенный, и тебя это все не коснется. Нет, со временем это так работает у всех.

 

 
Поэтому, в частности, большую ошибку совершают те родители, которые вместо того, чтобы отследить и помочь проявить то, что по душе их детям, к чему есть склонность, от чего есть радость,

пытаются насильно навязать престижную специальность.

Это ведет к малому количеству энергии и мотивации в целом по жизни. Но кроме того, это почти всегда прорвется в виде какой-либо аддикции, как отдушины. Сдерживаемое напряжение и слабость опор, отсутствие интереса по жизни почти наверняка приведет к этому.

Родитель хочет как лучше — и сам же, давлением и насилием, кидает ребенка в пасть зависимости и в несчастливую жизнь.

Конечно, ребенок может скатиться в аддикцию и от излишней заботы, избегания стресса, и по другим причинам.

 
Но то же самое касается и взрослых людей.

Это безответственно по отношению к самому себе — не иметь любимой работы годам к 30-35, не развиваться в том направлении, которое дарит интерес и внутренний комфорт, ради чего хочется просыпаться по утрам и заниматься этим.

С возрастом внутреннего ресурса, здоровья становится все меньше. Дел и забот все больше.

Поэтому времени и сил на освоение нового с возрастом становится все меньше. А ведь чтобы стать профи, нужно много времени.

Видеть, что текущая работа тебя истощает, и ничего не предпринимать по этому поводу — это значит, не брать на себя ответственность за то, что будет через несколько лет, закрывать глаза, бежать от реальности.

Когда я думаю о тех минусах, которые содержит в себе нелюбимая работа, я в первую очередь думаю о здоровье. Ничего ценнее здоровья нет. Даже энергия сама по себе не столь важна. От чувства раздражения, злости, бессилия, ненависти к работе, к себе, от длительного стресса начнутся психосоматические болезни.

Некоторые женщины мечтают сбежать с нелюбимой работы в декрет, но там будет еще хуже. Поначалу да, будет приятно и хорошо. Но ресурс работы отвалится совсем, возвращаться на нее вообще не захочется, а отношения в семье почти всегда в такой ситуации ухудшаются.

 

Работа и семья

 
Про баланс работы и семьи, как и о многом другом, о чем писала выше, я узнала у Эволюции (Марины Комиссаровой). Например, о том, что при наличии аддикции в работе (трудоголизм) стоит обратить свое внимание, подключать и прокачивать противоположный ресурс — cемью.

И наоборот — если есть аддикция в семье (в частности, к маленьким детям), то прокачивать работу.

Работа — один из важнейших наших ресурсов, одна из главных опор, и терять ее, прикрываясь чем бы то ни было (например, тем, что сидела с детьми) — очень безрассудно и вредно по отношению к тем же детям. Хотя бы потому что, что из себя представляет мама без работы, которая осталась без поддержки отца детей? Какой это будет стресс, как она его переживет, как долго будет все восстанавливать, как ее состояние отразится на детях.

 

Эволюция (Марина Комиссарова)

«Ресурс семья отлично уравновешивается работой. Именно поэтому профессиональная реализация людей и развитие социальных институтов снижают давление семейно-родовых обычаев. В профессиональной сфере человек — индивид, а не часть рода.

Лучше всего, когда между двумя этими сферами устанавливается баланс, это приносит пользу тому и другому.

Семья выигрывает от профессиональной реализации человека (если он не уходит в работу с головой, а уделяет семье достаточно времени), а работа выигрывает от того, что у человека есть семья, он имеет мотив лучше работать, надежный тыл и отдых. Современные корпорации уделяют вопросам семьи много внимания, зная о благотворном влиянии друг на друга двух этих ресурсов.

Но некоторые люди до сих пор думают, что нужно заниматься либо работой, либо семьей, чтобы это было эффективно. Нет, семья без работы как и работа без семьи приводят к извращению этих ресурсов: аддикции их или фрустрации.»

(С) Эволюция

Источник — статья «Основные ресурсы»

 

Работа и декрет

 
Я не стала делать отдельный пост про эту тему, а оставила в общей статье про работу, потому что про эту информацию полезно увидеть любому — и мужчинам, и тем, у кого еще нет детей.

В декрете, как ни странно, хотя вроде бы женщина и занята таким «счастливым трудом», часто развиваются самые разные аддикции — пищевая, любовная, аддикция к детям, игровая, в ресурсе имиджа, здоровья, даже алкоголизм и наркомания.

Но одна из главных проблем, обычно находящихся в слепой зоне, — женщина теряет свой ресурс работы. Если он не прокачивается, все постепенно ухудшается (не остается, как было), он постпенно отпадает.

Женщина теряет свои собственные опоры и источник кайфа, удовлетворения, отвлечения внимания. Приобретает финансовую и эмоциональную зависимость от мужа, гораздо чаще начинает доставать щипцы и скалки, отношения портятся, любовь уходит.

Про декрет у Эволюции есть отдельные статьи:

— «Опасности брака для женщин»
— «Кризис, связанный с рождением ребенка»
— «Главная ошибка женщин»
— «Декрет и дефолт»
— «Баги жен. Баг №1 «Слияние»
— «Ребенок в паре»

 
Вот цитата из статьи «Декрет и дефолт»:

 

Эволюция (Марина Комиссарова)

«Беда происходит из-за того, что и женщины, и мужчины путают два главных ресурса: ресурс Работы и ресурс Семьи.

Мужчины хотят, чтобы их работа была зачислена как вклад в семью, а женщины хотят, чтобы их материнство считалось работой.

Но это разные ресурсы и сравнивать подобные вклады все равно, что сравнивать количество прочитанных книг (ресурс Учеба) с количеством километров на беговой дорожке (ресурс Здоровье). То и другое очень важно, но в совершенно разных плоскостях.

Если мужчина будет понимать, что его работа — это его работа, он вкладывается в этот ресурс и получает там свои профессиональные бонусы, личные, собственные, а семья — это нечто отдельное, и вклады в семью измеряются не работой, а взаимодействием с этой семьей, участием в жизни этой семьи, ему тоже будет легче во всем разобраться.

Сюда же часто примешивается еще один отдельный ресурс. Экономика.

В паре есть общее экономическое пространство — деньги, имущество, жилье.

Сюда же, кстати, относится ведение хозяйства. Обычно денежной частью этого ресурса в период декрета больше занимаются мужчины (хотя женщина может получать декретные), а хозяйственной частью больше женщина. Но это отдельный ресурс и его тоже не следует смешивать с теми двумя, они все разные. Разделять ресурсы нужно для того, чтобы лучше разобраться во вкладах и увидеть объективную картину: кто чего дает, кто где берет.

И вот теперь смотрите, что получается.

То, что муж занимается своим ресурсом Работа, не имеет отношения к вкладам его в Семью. Он вкладывается в себя (!), частично в благо социума, частично в перспективу их совместной жизни (расширяет потенциальные возможности на будущее), но только если они останутся вместе. Вот деньги, которые он сегодня вкладывает в бюджет — да, это его вклад в общий ресурс, в Экономику.

Жена не может заниматься ресурсом Работа своим, отстает профессионально, теряет навыки, мотивацию, нередко деградирует в этом ресурсе или вообще его блокирует (и боится потом работы как огня). Не нужно заблуждаться и думать, что другой человек может взять на себя ваш ресурс. НЕТ. Муж развивает свой ресурс, прокачивает свой профессионализм, а жена в это время свой ресурс Работа гробит. Чтобы этого не происходило, она должна с самого начала помнить, чем ей это грозит, чем это чревато. Год, два, даже три, ресурс может быть и подождет (если был уже хоть немного прокачан), но тоже лучше не рисковать и хотя бы чуть-чуть им заниматься. А дальше он начнет распадаться.

Чревато это тем, что через какое-то время она превратится в профессиональное ничто. Мать, жена — это не профессии. Это роли, которые есть у людей помимо работы, как дочь, подруга, любовница. За это никто не платит денег, а главное, не дает уважения. Любовь дают иногда (пока есть близость и понимание), а вот уважения нет. Без уважения в социуме жить еще сложнее, чем без любви. Нельзя терять ресурс Работы и не понимать, насколько вы остаетесь социально незащищенными и зависимыми. Вы теряете главную опору, которая должна быть у человека.

В то же самое время, мужья, которые думают, что жена может заниматься их ресурсом Семья, могут потерять этот ресурс. Другой человек не может развить ваш ресурс! Еще раз хочу на этом акцентировать. Пара нужна не для того, чтобы развивать друг другу ресурсы, это невозможно. Пара нужна для того, чтобы некоторые ресурсы развивать вместе. Вместе создать семью и быть родителями, заниматься воспитанием детей. Вместе создать хозяйство и заниматься бытом, совместно. Работой вместе можно заниматься, но только если у вас общее дело, а не когда один работает за другого. Это все равно что за другого есть.».

(С) Эволюция

 

Созидание

 
Созидательный момент в любимой работе, наверное, не является ключевым, но лично для меня он изменил многое.

Лет двадцать — с 19 лет — я занимаюсь разработкой сайтов, SEO. Но только последние лет 10, когда я перестала заниматься тем, от чего в какой-то момент начало тошнить (оказание услуг), начала работать над своими собственными проектами, ушли проблемы с энергией.

Когда обязательства остались только перед собой, уменьшилось давление, и когда ежедневно я вижу рост разных своих проектов, стараюсь сделать что-то новое или в плюс, пусть даже это выход новой статьи, — это доставляет удовлетворение.

А также когда появилось признание, польза людям (а не только одному конкретному заказчику).

То есть я осталась в том же направлении, но немного изменила то, чем занимаюсь.

Когда это был бесконечный поток услуг, я, конечно, росла как специалист, но удовлетворения не было. Было ощущение, что я выкидываю все то, что вкладываю. Мне очень важен именно рост, созидание, и видеть признаки этого.

К тому же, постепенно я подключала немного альтруизма — стала бесплатно отвечать на вопросы людей по SEO-продвижению сайтов, стало еще больше энергии, потому что я стала ежедневно чувствовать себя более полезной. Не смотря на трату времени и сил, внутреннего ресурса в течение дня наоборот стало больше, поток энергии и мотивации стал более стабильным.

Далее я завела сначала SEO-блог, потом этот блог. И с тех пор, благодаря тому отклику, который я получаю ежедневно, стала ощущать себя еще лучше. Каждое утро я вижу плоды своего труда, что я полезна, по письмам и сообщениям.

SEO-направление для меня интересно именно тем, что ты знаешь, как продвинуть любой проект, по любой теме. Так, пару лет назад, я запустила этот блог по саморазвитию. То есть, могу использовать то, что я умею, в разных поднаправлениях, для других своих увлечений. По этой причине я всем очень советую изучить SEO хотя бы на начальном уровне.

В последние 4 года, когда я занимаюсь ресурсами Работа, Экономика и Имидж в ходе Стодневок, ситуация с ними стала в разы осознаннее и лучше. Сейчас, даже заблудившись, я могу быстрее вырулить и понять, что происходит, появилось более системное понимание насчет работы — чем, когда, сколько я занимаюсь, что это мне дает.

То же самое я вижу и у других стодневщиков. Вот, мне вчера пришел такой отлик в сообщении:

Все в этой жизни мобильно, и просто нужно осознавать ситуацию для себя, заниматься выправлением ее в нужную сторону, прокачкой ресурсов.

Иногда я вижу точно такую же ситуацию, как у меня, и у других людей. Например, фотограф может перестать любить оказывать услуги, хотя в течение нескольких лет его это радовало и вдохновляло. Если бы он придумал, как монетизировать свои умения по-другому, в своем собственном проекте, или обучать людей этому, возможно, что его бы снова это зажгло. Возможно, получилось бы получать еще и признание, и заниматься созидательной деятельностью — растить проект, свой бренд, посещаемость, какие-то еще показатели. А, может, если лежит душа, ему стоит податься в сферу путешествий — работать в ней, и использовать свои навыки фотографа для дополнительной пользы и личного удовольствия.

То есть, что-то думать, решать, менять, а не продолжать через силу делать фотосессии, испытывая к ним отвращение. «Само» ничего не изменится, лучше вдруг внезапно не станет.

 

Монетизация и признание

 

В любом проекте, в работе могут присутствовать 2 крупные составляющие части:

— монетизация (деньги, заработок),
— признание.

Признание — это когда вы еще и можете быть кому-то полезны, за это получаете отдачу для себя, отклик, выражение симпатии и благодарности — это дает смысл.

Это еще и гормон социального признания серотонин — гормон счастья, ежедневно.

Монетизация — то, насколько вас удовлетворяет оплата вашего времени по этому проекту в денежном выражении.

Изредка бывает так, что один и тот же проект удовлетворяет в полной мере потребность и в признании, и в монетизации. Этот блог я разрешила себе завести только тогда, когда придумала, чем мне его монетизировать. Да, признание и самовыражение были важны, но не настолько, чтобы начинать тратить так много своего времени (урезая от других дел) на то, что не приносит отдачи в материальном выражении.

Но чаще все-таки бывает так, что один проект больше работает на получение признания, другой — денег.

Больше про монетизацию, признание, и про создание блога я писала тут.

Можно осознанно регулировать весы признания и монетизации в своей жизни.

Совсем нет признания? Придумать какой-то проект (не обязательно онлайн). Но только так, чтобы из-за оттока времени и сил, другой проект, который дает монетизацию, не упал.

Добавили немного признания, стало лучше, но мало монетизации? Оставляем признание на том уровне, который есть, и добавляем еще монетизации.

 
Иногда люди, устав от бессмысленности жизни и отсутствия энергии, начинают вкладывать много сил в какое-то быстрое социальное признание посреди разрушенной жизни, где нет ни прокачанной или любимой работы, все плохо в семье, в здоровье, нет денег. Тут скорее нужно обрести опору (в первую очередь эмоциональную) в себе и заняться пока более базовыми вещами. В этом случае признание — потом. Сначала навести порядок в жизни, обрести какую-то стабильность, чтобы было чем делиться от щедрости, от силы, от избытка опыта.

Например, если в семье все плохо, но при этом есть любимая работа — то работа вытянет, поможет.

Если все плохо в плане работы, то и в семье пойдет разрушение, и человек себя будет чувствовать совсем плохо.

Любимая работа хорошо заземляет, держит на плаву. Она — как база, а с ней все остальное тоже будет хорошо, постепенно нарастет.

Другой случай, который я иногда вижу — человек остается на нелюбимой работе, но пытается добрать признания и найти отдушину в спасении людей.

Но, если в проекте, направленном на получение признания, все обычно более массово и отстраненно, то тут начинается личный подход — спасти такого-то конкретного человека. Это перекос, зацепка за результат — получится спасти или нет. От спасаемого в ответ начинается агрессия или сбегание от своего спасателя, в общем, классический случай с треугольником Карпмана и короной Спасателя. Такой спасатель уходит как раз в аддикцию, зависимость, чтобы чем-то компенсировать напряжение от работы.

 

Энергия, мотивация

 
Много важного можно прочитать в недавней статье Эволюции «Источник энергии».

Две цитаты из нее (полную статью читайте по ссылке выше, это базовая статья про энергию):

 

Эволюция (Марина Комиссарова)

«Физически здоровый организм готов производить энергию в большом количестве, но это потенциально, а экзистенциально все очень по-разному.

Важнейшая часть энергии ощущается нами как мотивация.

Если нам что-то очень интересно, в нас буквально кипит энергия. Если нам чего-то очень хочется, поток нас туда буквально тянет и даже потряхивает от нетерпения.

Слабая мотивация ощущается как тяга с колебаниями, то ли тянет, то ли нет.

Отсутствие мотивации к чему-то — это скука и желание перевести внимание в другую область. Отсутствие мотивации ко всему — апатия и упадок сил, даже нужные вещи делать не хочется, и на этом уровне о желании речь уже не идет, ищется возможность себя заставить и на это сил тоже нет. Организм может быть здоров, а жизненных сил — ноль. Потом это на здоровье может сказаться, но первична апатия.

Отрицательная мотивация к чему-то — это протест и стремление огородиться, оттолкнуть или сбежать. Большинство суицидов в состоянии депрессии происходят, когда низкая или нулевая мотивация к жизни, то есть простая апатия, сменяется на отрицательную мотивацию — отвращение ко всему.

Апатия — это низкоэнергетическое состояние. А ее противоположность — это состояние вдохновения, полноты бытия, жизнерадостности, высокоэнергетическое состояние.

Вот стабильное высокоэнергетическое состояние — наша цель. И в постоянном режиме это доступно только сильным личностям.

В таком состоянии человек не просто субъективно счастлив, парит, он еще и очень деятелен, отзывчив и красив во всех смыслах.

Все, о чем идет речь в блоге (локус контроля, самооценка, границы, ресурсы) — это средства для достижения вот этой вот цели — устойчивого высокоэнергетического состояния. Иначе говоря — ровного, мощного, стабильного потока спонтанности. Красивая этика обеспечивает этому дополнительный уровень силы, но начинать надо с границ.

Именно энергия — цель работы над личностью, все остальное — средства.».

(С) Эволюция

 

Эволюция (Марина Комиссарова)

«Основной закон распределения энергии таков: особь должна быть полезна эволюции своего вида, чтобы получать от своего мозга энергию.

Обидно, но выработкой мозгом энергии (посредством сложной системы нейромедиаторов) заведуют эволюционные видовые механизмы, а не личная прихоть индивида. Вот как кобеля гормоны заставляют нестись за сукой на пользу виду, так любую почти мотивацию живое существо получает ради пользы эволюции вида. Корона помогает взять в долг и отстрочить крах, помогает не видеть степень упадка, но никак не помогает обойти закон и украсть энергию. Большинство людей не могут дотянуться умом до уровня, на котором очевидно, что для вида полезно, а что нет. Им кажется, что их белое пальто и Училка всем очень полезны, но почему-то они не получают за него ничего. Они готовы писать письма: «Я блогерка девочка, дайте мне…», но это совершенно зря.

Лучше всего о пользе для эволюции вида говорит ваша привлекательность. Во всех сферах.

Гармония, красота, наличие спонтанности и талант. Если вы нравитесь, удивляете, восхищаете, вы получите плату, даже если выглядите бесполезным или вредным в оценках моралистов. Хотя если вы очень нравитесь и вас находят очень полезным, вы получите еще больше, намного. Но главное — симпатия, а не умозрительная польза. Умозрительное не стоит ничего, не обладает силой в поле. Вам будут больше платить, если вас будут больше любить, вас поднимут повыше, чтобы все видели.

Если вы получаете оплату своей деятельности, значит она востребована.

Если вам приходится унижаться и лезть из кожи, чтобы получить одобрение, если вы зависите от одобрения, значит вы в нужде и тянете щипцами, скоро для вас закроются двери.

Если за ваши вложения никто ничего не хочет платить (ни любовью, ни услугами, ни деньгами, ничем) значит на данный момент они невостребованы. Может быть вас оценят потом (ки), но лучше на это не рассчитывать. Лучше заняться прокачкой ресурсов, обеспечив себе больше возможностей.

Фрустрация (спад энергии) возникает чаще всего от того, что вы не получаете никаких социальных и материальных благ за вложенные усилия.

Правда резкий спад означает, что вы уже придумали себе результат и были уверены, что он будет, переоценили себя. В идеале вы должны вкладывать энергию в то, что принесет результат сейчас или позже, регулировать свои вложения и хорошо видеть реальность, не растить корону и не обманывать себя. Тогда не будет резких спадов энергии, будет ровное течение и распределение потока вашего активного внимания по тем сферам жизни (ресурсам), которые с каждым днем делают вас все более устойчивыми с обеих сторон (и в социуме вы укрепляетесь, обрастаете связями и опорами, и изнутри становитесь сильней и автономней).

Если же вы тратите много энергии на то, от чего не получите никакой пользы, ни сейчас, ни позже, и под короной догадываетесь об этом, значит вы все время сливаете свою энергию. И с каждым днем ее становится все меньше.

Аддикты — это не противоположность фрустрантам. Это одно и то же чаще всего.

Аддикт фрустрирован во всем, кроме одной единственной мании, которой он посвящает все свое внимание. Отними это у аддикта и он провалится на дно фрустрации. Он и проваливается туда каждый раз, когда падает корона, потом опять возвращается к своей аддикции, пока совсем не утратит реальные опоры и не окажется на дне в постоянном режиме. К счастью, силы можно восстановить, поскольку пока человек жив, он ежедневно получает ту дозу энергии, которой хватает на жизнь и которую можно пустить в оборот и постепенно раскрутить колесо энергии. Колесо энергии — это круг ресурсов и круг Эго.

Колесо энергии находится внутри ваших границ.

Ничего выпросить и вытянуть у других нельзя. Нужно просто делать что-то полезное и в случае объективной пользы, оплата будет..»

(С) Эволюция

 

Чем раньше заняться прокачкой ресурса Работа, тем раньше будет более удовлетворяющий результат.

Получайте анонсы подобных постов себе на почту

Подпишитесь и получайте время от времени что-нибудь действительно (!) интересное из сферы саморазвития, отношений, развития ресурсов

Я фильтрую для вас только лучшее!

Ваши вопросы, комментарии и отзывы, оставленные ниже — самая большая благодарность для меня, если эта статья была вам полезна.

Любимая работа — всё равно работа

Горячая это тема — любимая работа, даже на нашем сайте. То мы говорим тебе, что каждый человек непременно должен поработать на нелюбимой работе — прямо как в пословице: сначала заведи в доме козу, чтобы потом ее выгнать и понять, насколько ты на самом деле счастлив.

В другой статье мы советуем тебе, что делать, если ты прозябаешь на ненавистной тебе работе и не знаешь, как применить свои природные таланты.

В третьей мы даже перечисляем признаки того, что работа не приносит тебе удовольствия: вдруг ты не знал. Всё это сводится к одному: работу надо любить, иначе она будет любить тебя. Надо заниматься любимым делом и получать от этого не только деньги, но и удовольствие.

Окрыленные этой светлой идеей, многие уже устремились на поиски идеального поприща, которое не будет их напрягать — даже наоборот, будет заряжать силой. При всём при этом они забывают: любимая работа — это всё равно работа, а значит, сложностей никто не отменял. О чем следует подумать, чтобы мир перестал представать перед тобой в розовом свете?

Любимая работа — это всё равно труд

Нет, люди, которые хотят заниматься любимым делом, не ожидают, что им будут платить за то, что они едят мороженое и смотрят на закат: они всё же психически здоровы. Заниматься любимым делом — значит получать деньги за то, что приносит тебе удовольствие, если ты достаточно сильно это любишь.

Любимая работа — это не обязательно занятие, за которое ты готов вовсе не получать материального вознаграждение. Мне, скажем, нравится писать, и я готов писать бесплатно, но при этом понимаю: чтобы построить на своей писанине карьеру, мне нужно еще немного разбираться в вопросах веба и работать в графических редакторах. Я делаю эти не самые интересные мне вещи, потому что это позволяет мне заниматься любимым делом. Кто сказал, что я буду получать удовольствие каждую минуту, если буду заниматься любимым делом? Любить своих детей — значит менять им подгузники, но это не значит, что ты любишь менять подгузники.

Твой труд должен быть полезен другим людям

Просто занимаясь коллекционированием игрушечных паровозиков, ты не получишь за это денег, даже если любишь паровозики больше всего на свете. Самый важный момент во всей затее — производить что-то, за что стоит платить. Количество получаемых тобой денег будет напрямую зависеть от количества людей, для которых твое дело будет ценным — помимо тебя самого. Эта сумма не будет находиться в прямой зависимости от сил, потраченных тобой на дело, и от твоего профессионализма, хотя так тебе, конечно, будет легче. Мы все хотим, чтобы нам платили, а значит, естественно, надо найти что-то ценное не только для тебя, чтобы в твоей деятельности был хоть какой-то смысл.

Ты начнешь получать деньги, потому что тебе больше двенадцати лет и ты понимаешь, что один из аспектов твоей работы — делать то, за что другие будут готовы отдать деньги. Любовь к своему делу дает тебе энергию, чтобы его не бросить — и чтобы при этом платить по счетам. Люби свою работу, не не ожидай, что платить тебе будут только за эту любовь.

Любовь к своей работе — далекая цель (но даже путь к ней приносит дивиденды)

Заниматься любимым делом — это часть пути к удовлетворению от своей жизни. Приятно было бы получать удовольствие от жизни каждый день. На наше счастье влияет множество различных факторов, и доходы — это слишком важный фактор, чтобы его игнорировать. В среднем тридцать-сорок лет в жизни обычного работника работа доминирует над его личной жизнью — он же должен получать за это хотя бы какое-то вознаграждение.

Требуется время, чтобы понять, что приносит тебе удовольствие, и многие принимают это за знак: мол, тебе предначертано заниматься скучной и бессмысленной работой до конца своих дней. Любимая работа не обязана быть главной целью твоей жизнью. Она не обязана быть твоим призванием, менять мир и соответствовать образованию, которое ты получил в вузе.

Любимая работа — это не обязательно высокооплачиваемая гламурная профессия

Свою работу любят не только рок-звезды и киноактеры. Ее любят и автомеханики, и туристические гиды, и полицейские, и ученые, и продавцы, и плотники, и копирайтеры, и предприниматели, и кинологи — любые, абсолютно любые работники.

Многие думают, что любимое дело — то, что позволяет тебе с утра до вечера возлежать на шелках и лениво пощипывать виноград. В действительности самый важный признак любимого дела — удовлетворение от него. Любовь к работе напрямую связана с верой работника в ценность его труда и с атмосферой в организации, а не с материальной ценностью совершаемых действий.

Если люди, которые любят свою работу, так редко встречаются, это не потому, что на свете мало хорошей работы. Это потому, что у нас неверный концепт труда: мы считаем, что он обязан быть изматывающим и тяжелым, что его надо терпеть ради средств к существованию. Я работал на пяти разных работах, и меня не доводила до изнеможения лишь одна из них, но раньше я понятия не имел, что буду заниматься именно этим.

Люди имеют ограниченный выбор профессий из-за своих огромных расходов

Давай сразу выясним: есть такие люди, которые занимаются ужасно тяжелой работой и не могут урезать свои счета еще больше — иначе им придется отправиться прямиком в могилу. Но если ты сейчас читаешь этот пост, велики шансы, что ты не принадлежишь к их числу и периодически совершаешь абсолютно ненужные траты, повышающие планку твоих расходов.

Типичное поведение людей из развитых стран: с увеличением доходов у них увеличиваются и расходы. Когда тебе повышают зарплату, ты получаешь свободу покупать всё, что хочешь. Кем бы ты ни работал, если твои ежемесячные доходы равны твоим ежемесячным расходом, у тебя мало выбора в плане работы. Если ты тратишь всё до последней копейки из своей стотысячной зарплаты и при этом любишь печь кексы, вряд ли ты однажды станешь кондитером: просто не можешь себе этого позволить. Ничто не дает тебе такой гибкости, как уменьшение расходов.

Все траты совершаются ради повышения качества жизни, и при этом люди часто недооценивают влияние работы на свою жизнь. Даже если ты много зарабатываешь, деньги не компенсируют тебе испорченные нервы. Научись меньше тратить, и у тебя появится более широкий простор для выбора.

Чем больше людей любит свою работу, тем лучше всем нам

Не все люди могут выполнять работу, которую любят, но если у тебя есть такая возможность, нет смысла от нее отказываться. По факту, это и есть главная причина, чтобы согласиться. Если у тебя появится возможность никогда не болеть и всегда быть здоровым, разве ты не воспользуешься ею? Здесь мы имеем аналогичный случай.

Любимая работа: как найти, что это

. 

Около половины своей жизни мы проводим на работе. Каждому хочется найти любимую работу, которая будет приносить удовольствие. С удовольствием просыпаться по утрам и не жить от зарплаты до зарплаты, делать то, что нравится и то, в чем ты действительно профи, и чтобы любимая работа помогала развиваться.

Просыпаться по утрам с радостью и делать то, что нравится

Часто реальность не совпадает с желаниями и люди ненавидят свою работу, ходят уставшие, испытывают отвержение к профессиональной деятельности, у некоторых появляется эмоциональное выгорание.

Алгоритм поиска

Любимая работа — то, о чем мечтают многие, но имеет меньшинство. Выбрать ее в возрасте 17 лет, то есть после окончания школы, очень трудно. Поможет только поиск себя. Этим можно заняться в студенческие годы.

Ищите свою идеальную работу в пору студенчества

Составление портрета

Первый шаг в поиске любимой работы — обдумывание всевозможных вариантов. Нужно свести количество разных отраслей к минимуму. Профессий не должно быть более 5. Какой вы ее представляете себе, продумайте следующее:

• буду ли я помогать людям;
• моя деятельность будет связана с механизмами и техникой;
• какие занятия приносят мне удовольствие и т.д.

Обдумайте условия своей идеальной работы: сколько будет длиться рабочий день и какое количество выходных в неделю. Что будет наиболее подходящим: в офисе или на дому. Частыми ли будут командировки, поездки, путешествия, и будут ли они вообще. Каждый пункт распишите очень детально.

Поиск возможных вариантов

Проходите тесты на профориентацию для лучшего понимания себя

Определившись с этим, начните рассматривать реальные варианты, помогут онлайн-сервисы для поиска работы. Обязательно обдумайте уровень заработной платы. Можно найти любимую работу, которая будет приносить тебе удовольствие, но мало денег.

Результат — невозможность удовлетворить свои потребности. Это будет угнетать и заставит сменить работу.

Самый простой способ понять, что деятельность подходит, это прохождение теста на профориентацию. Лучше пройти минимум 5, т. к. результаты могут отличаться, полагаться на них полностью не стоит, результаты могут быть недостоверными: нечестные ответы, непонимание сути вопроса, желание побыстрее закончить тестирование.

План действий

План поможет найти работу

Подумайте, что поможет в достижении цели. Ознакомьтесь с возможными вариантами в интернете. Иногда достаточно окончить специализированные курсы.

Сразу представьте, возможен ли карьерный рост в выбранной области.

Практика

Понять, подходит ли выбранная профессия, поможет практика. Устройтесь на стажировку или испытательный срок, чтобы определиться с правильностью выбора. Достаточно месяца, чтобы это понять.

Как гласит статистика, после этого этапа люди возвращаются на первый. Причины подобного поведения:

• несоответствие фантазий и реальности;
• ложное представление о профессии, которое возникло из-за навязывания стереотипов;
• скучная работа;
• плохая оплата труда;
• невозможность полностью реализовать свой потенциал и т. д.

Это мнение иногда возникает ошибочно: неудачно подобрана компания-работодатель, не получилось наладить контакт с коллективом.

Качества отличной работы

На любимой работе человек счастлив

Согласны ли вы работать на этой должности бесплатно? Если да, то можно считать, что вы нашли любимую работу.

Признаки работы по душе:

1. Желание работать постоянно. Человек готов жертвовать выходными, хочет заниматься любимым делом.
2. Хорошее настроение. Оно есть каждый день. Человек с удовольствием просыпается утром. Редко появляется чувство усталости. Производительность труда высокая, постоянно улучшается.
3. Жертвует общением с родными.
4. Желание постоянно развиваться. Есть желание стать лучшим специалистом в выбранной области. Занимающиеся любимым делом с удовольствием посещают доступные тренинги, слушают вебинары.

Эмоциональное выгорание для них редкое явление. Любимая работа приносит радость и счастье. Чуждо ощущение пустоты, депрессии.

Проанализируйте, как ощущаете себя на протяжении рабочего дня. Появляется ли ненависть к коллегам, заказчикам, боссу. Считаете ли минуты до конца рабочего дня или не замечаете того, как идет время. Мысленно опишите свое состояние по окончании рабочего дня.

Подумайте, как отзываетесь о собственной работе: описываете ее неохотно, без энтузиазма или увлекаетесь рассказом настолько, что невозможно остановить.

Как определиться с нишей в бизнесе

Некоторые люди не желают работать на кого-то. Они мечтают иметь собственный бизнес и быть независимыми. Какую пользу дадут людям ваши действия? Думать лишь о прибыли и собственных выгодах — вариант, обреченный на провал.

Лучше выбирать то, в чем разбирается будущий предприниматель.

В бизнесе важно удовлетворить запросы потребителей. Хорошо, если они будут соответствовать умениям бизнесмена.

При выборе любимого дела учитывайте:

1. Перспективность бизнес-идеи. Есть смысл обратить внимание на инновационные вещи.
2. Успешная ниша имеет шанс на развитие. Настоящий бизнесмен видит конечную цель проекта и стремится к ней. Построение стратегического плана — важный этап, который нельзя упускать.
3. Анализ финансового потенциала. Проанализируйте, как быстро можно увеличить собственную прибыль.

Максимально визуализируйте собственное дело. Обдумайте, что его ожидает через 5-10 лет. Будет ли данное дело актуальным.

Проанализируйте конкурентов и тех, кто уже находится в выбранной нише. Если видите реальные перспективы развития, то пробуйте начать свой бизнес.

Учитывайте важный фактор: интересы могут меняться со временем.

Ошибки при выборе

Выбирая профессию, нужно учитывать свои способности

Иногда неадекватно оцениваются собственные способности. Фантазии не совпадают с реалиями. Результат — полное разочарование, потеря интереса к работе и уныние.

Основные ошибки при выборе профессии:

1. Желание соответствовать ожиданиям других. Такой подход не принесет желаемого результата. Лучше разобраться в себе и понять, что может или должно приносить радость и удовольствие.
2. Ориентация на престижность работы. Престижный не всегда подходящий. Человек не может исполнять профобязанности на желаемом уровне, ему трудно дается обучение.
3. Реализация грез родителей. Типичная ситуация при выборе будущей работы подростками. Не зная, кем они хотят быть в будущем, родители навязывают им собственное мнение.

Часто люди переоценивают собственные возможности. Впоследствии возникает эмоциональное выгорание, что мешает поиску интересной работы.

Заключение

Поиски любимой работы — дело нелегкое, оно может занять немало времени. Нужно иметь внутреннюю мотивацию и верить, что все получится. Поможет разработанный психологами и HR-менеджерами алгоритм поиска работы.

В собственном бизнесе, кроме собственных интересов и выгод, нужно учитывать потребности целевой аудитории. Это поможет избежать неправильного выбора и найти дело, которое будет приносить радость и удовольствие.

Любимая работа: как найти, что это

. 

Что важнее – любимая работа или деньги? Без денег в современном мире никуда, но время еще ценнее. В отличие от денег, его не накопить и не вернуть потраченное. Может ли быть что-то хуже времени, отданного на скучное, неинтересное дело, и как найти любимую работу?

5 причин уйти с нелюбимой работы

Многие люди вынуждены выбирать между призванием и хорошей зарплатой. Любимая работа часто входит в категорию низкооплачиваемых. Школьные учителя и медсестры получают очень маленькие деньги, а должны выполнять массу трудной и нервной работы, поэтому выпускники предпочитают более перспективные вакансии в административной сфере или сфере продаж. Даже если человек со школьной скамьи мечтал перебраться на преподавательскую, деньги заставляют его передумать. Есть факторы, которые важнее денег. К чему это приводит.

1. Испорченный характер. Неудовлетворенность скучной, неинтересной, нелюбимой занятостью вызывает стресс, депрессию, тревожность. Человек чувствует себя несчастным, раздражается и провоцирует ссоры с близкими, а иногда начинает проблемы топить в алкоголе.
2. Здоровье. Медики подтверждают – стресс вредит здоровью: бессонница, утомляемость, головные боли, проблемы с сердечно-сосудистой системой, ослабленный иммунитет и др.
3. Потеря смысла. Человеку нужно чувствовать себя важным, самореализовываться. Осуществить эти пункты помогает любимое занятие, чего не скажешь о нелюбимой. Можно ли вложить душу в выполнение обязанностей, к которым не испытываешь симпатии?
4. Стагнация. Занимаясь любимым делом, человек постоянно совершенствуется. Изучает новые методики, читает статьи и книги, ходит на семинары, получает новые знания и впечатления другим способом, реализовывает свой творческий потенциал. На ненавистной работе самосовершенствоваться неинтересно и выполняется из-под палки. Человек замирает на одной ступени и не двигается дальше.
5. Потеря времени. Жизнь одна. Представь себя в пожилом возрасте – будешь ли ты вспоминать молодость и работу с удовольствием и ностальгией или мучиться, оттого что потратил драгоценное время зря?

Желанная работа – это обязанности, от выполнения которых получаешь удовольствие. Это труд, которым можно заниматься до позднего вечера и не уставать. Это деятельность, которая приносит пользу не только вам, но и обществу. В пожилом возрасте можно будет сказать: «Я прожил полную жизнь, получал деньги на работе, которую обожал».

Что такое любимая работа для вас

Решили, что предназначение и мечта важнее денег, но не знаете, как найти любимую работу? Сам поиск несложен, любая работа находится одинаково: через интернет, газеты, биржи труда, знакомых. Более важно понять, чем хотите заниматься.

1. Найдите время и место, чтобы побыть с собой наедине, возьмите бумагу и ручку (или компьютер с клавиатурой и экраном). Выпишите то, что нравится делать и чем хотели бы заниматься. Почувствуйте себя. Что ощущаете, когда думаете об определенном занятии: равнодушие, внутренний подъем и предвкушение?
2. Определите сильные стороны. Вспомните свои достижения, попросите друзей и родственников помочь или воспользуйтесь тестами в интернете.
3. Спросите себя: готовы ли заниматься этим делом на протяжении многих лет. Помните, стажировка предназначена не только для того, чтобы проявить себя и понравиться руководителям, но и понять – любимая это работа или нет.
4. У неуверенного человека много проблем. Он знает, чем хочет заниматься, но боится возможного провала настолько сильно, что даже не пытается рисковать. Нужно набраться храбрости и уверенности в себе, чтобы идти за мечтой.

Любимая работа – это работа, а не хобби

Ненавистная работа – начальнику все равно, как к ней относятся работники. Подписывая трудовой контракт, вы соглашаетесь выполнять обязанности в полной мере и вовремя, а труд не всегда бывает желанным. Работа будет в радость, если она приносит удовольствие вам и пользу другим людям, но все равно порой будете выбиваться из сил, чувствовать неудовольствие и расстраиваться из-за провалов. Все это нужно учитывать.

Любимая работа со скудной оплатой — еще один неудобный фактор. Некоторые люди постоянно жалуются на работу. Она им скучна, ненавистна. Они каждый день силой себя поднимают с кровати, чтобы на нее пойти. Одно только упоминание их профессии в выходной дней портят настроение. Однако если предложить им заняться тем, что им нравится, но с понижением зарплаты, такие люди отказываются. Для многих деньги являются решающим звеном, они не желают жертвовать материальным комфортом ради душевного.

Иногда для получения работы мечты нужно пройти долгий путь. Хотите зарабатывать на жизнь художником, писателем, заняться другой творческой деятельностью? Чтобы достичь этих целей потребуется время, длительность которого зависит от таланта и упорства, но не стоит расстраиваться. Сам процесс приносит дивиденды: удовольствие от выполнения дела, совершенствование навыков и обретение новых, самореализация. Хобби поначалу, сможет постепенно перейти в основную работу, только для этого необходимо время.

Найти занятие по душе нужно обязательно. Удовольствие от каждого прожитого дня, здоровье, уважение, самосовершенствование. Если все люди будут заниматься тем, что им нравится, это принесет пользу им и всему обществу.

Любимая работа — Лицензионное соглашение

Ознакомьтесь пожалуйста с лицензионным соглашением

1. Общие положения

1.1. Настоящее Лицензионное соглашение устанавливает условия использования программного обеспечения для ЭВМ информационного сервиса «Любимая работа» (далее – Программа) и заключено между любым лицом, использующим Программу (далее – Пользователь), и ООО «Любимая работа» (далее – Правообладатель).

1.2. Настоящее Лицензионное соглашение является офертой Правообладателя и заключается с момента его акцепта Пользователем, при этом акцептом Пользователя является факт оплаты в пользу Правообладателя соответствующего Тарифа.

1.3. Программа – Программное обеспечение для ЭВМ информационного сервиса «Любимая работа», расположенное по адресу в сети Интернет http://любимаяработа.рф и предназначенное для самостоятельного изучения и повышения квалификации налогового учета, составления первичных документов, получения информации по налогообложению, бухгалтерскому учету, регулированию трудовых отношений и регулированию отдельных хозяйственных операций в объеме, соответствующем оплаченному Тарифу. Консультационные услуги в области налогообложения, кадрового и бухгалтерского учета. Сдача отчетности в государственные органы РФ через телекомунникационные каналы связи.

1.4. Тарифы использования сервисом доводятся до Пользователя путем размещения на сайте http://любимаяработа.рф.

2. Предмет Лицензионного соглашения

2.1. Предметом настоящего Лицензионного соглашения является передача Правообладателем неисключительных прав использования Программы Пользователю на условиях простой (неисключительной) лицензии путем предоставления доступа к Программе на сервере Правообладателя.

2.2. Все условия, оговоренные далее, относятся как к Программе в целом, так и ко всем ее компонентам в отдельности.

2.3. Права на использование Программы не ограничены территорией России.

2.4. Обязательным условием использования Программы является заключение Пользователем договора-оферты с Правообладателем на оказание консультационных услуг.

3. Исключительные права на Программу

3.1. Программа является результатом интеллектуальной деятельности Правообладателя и защищается законодательством Российской Федерации об авторском праве, все исключительные права на Программу, сопровождающие ее материалы и любые ее копии, принадлежат Правообладателю.

3.2. Право использования Программы предоставляется Пользователю исключительно на условиях и в объеме, оговоренных настоящим Лицензионным соглашением.

3.3. Правообладатель информирует Пользователя, что согласно ст. 1262 Гражданского кодекса Российской Федерации государственная регистрация прав в отношении программ для ЭВМ осуществляется по желанию Правообладателя. Правообладатель уведомляет Пользователя, что государственная регистрация прав на Программу не проводилась.

4. Условия использования Программы

4.1. Правообладатель предоставляет Пользователю на условиях простой (неисключительной) лицензии следующие права на Программу в соответствии с лицензионным вознаграждением и Тарифом, оплаченным последним:

4.1.1. Право на круглосуточный доступ к Программе, размещенной на сервере Правообладателя, в течении срока действия оплаченного тарифа; право на круглосуточный доступ (без внесения изменений) к данным учета, введенным Пользователем, предоставляется Пользователю на срок 1 год с момента окончания срока использования Программы по оплаченному тарифу или до момента получения Правообладателем уведомления от Пользователя об уничтожении данных Пользователя.

4.1.2. Право на использование Программы для информирования и изучения налогового учета, составления первичных документов, получения информации по налогообложению, бухгалтерскому учету, регулированию трудовых отношений и регулированию отдельных хозяйственных операций в объеме, соответствующем оплаченному Тарифу. Консультационные услуги в области налогообложения, кадрового и бухгалтерского учета. Сдача отчетности в государственные органы РФ через телекомунникационные каналы связи.

4.1.3. В случае использования Программы по соответствующему Тарифу Пользователь получает право использовать информацию из рубрик «Информация», «Сервисы», исключительно в целях использования при принятии решений и индивидуальном консультировании по финансово-хозяйственной деятельности. Пользователь имеет право копировать авторские материалы из рубрик «Информация», «Сервисы» и других только для внутреннего пользования.

4.1.4. Пользователь не имеет права использовать информацию, размещенную в Программе для копирования и последующего распространения среди неограниченного круга лиц в виде печатных изданий и посредством сети Интернет за плату или бесплатно.

4.2. Предоставляемая Правообладателем лицензия на Программу используется только Пользователем и не подлежит передаче третьим лицам без предварительного письменного согласия Правообладателя.

5. Права и обязанности сторон

5.1. Правообладатель имеет право:

5.1.1. Вносить изменения в Программу, не затрагивающие ее функционал, по собственному усмотрению без согласования с Пользователями.

5.1.2. Останавливать доступ Пользователя к Программе в случае нарушения последним условий настоящего Лицензионного соглашения.

5.1.3. Проводить профилактические работы на сервере, о чем уведомлять Пользователя посредством размещения соответствующей информации на сайте http://любимаяработа.рф.

5.2. Правообладатель обязан:

5.2.1. Предоставить Пользователю доступ к Программе в течении 5 (пяти) рабочих дней с даты оплаты последним соответствующего Тарифа.

5.2.2. Обеспечивать круглосуточную доступность сервера, на котором расположена Программа, за исключением времени проведения профилактических работ.

5.2.3. Обновлять программное обеспечение на сервере, при этом под термином «обновление программного обеспечения» в настоящем Лицензионном соглашении понимается программное обеспечение, которое заменяет или дополняет действующую программу для ЭВМ. Все обновления являются неотъемлемой частью программного обеспечения, и к таким обновлениям применяются условия настоящего Лицензионного соглашения.

5.2.4. Обеспечить сохранность в Программе введенных Пользователем данных до момента получения уведомления от последнего о необходимости их уничтожения на сервере или до истечения 1 года с момента окончания использования соответствующего оплаченного тарифа.

5.2.5. Обеспечить конфиденциальность данных, размещенных Пользователем в Программе, на весь период их нахождения на сервере Правообладателя.

5.2.6. Воздерживаться от каких-либо действий, способных затруднить осуществление Пользователем предоставленного ему права использования Программы в установленных настоящим Лицензионным соглашением пределах.

5.3. Пользователь имеет право:

5.3.1. Круглосуточно получать доступ к серверу Правообладателя, на котором расположена Программа, за исключением времени проведения профилактических работ.

5.3.2. По своему усмотрению воспользоваться услугой сдачи отчетности в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи в контролирующие органы, при этом указанная услуга предоставляется третьим лицом, с которым Пользователь будет обязан заключить соответствующий договор.

5.3.3. Пользоваться сервисом технической поддержки Пользователей, пользоваться сервисом бухгалтерской (экспертной) поддержки Пользователей на условиях Договора об оказании услуг консультаций по бухгалтерской соответствующей тематике.

5.4. Пользователь обязуется:

5.4.1. Соблюдать все условия настоящего Лицензионного соглашения.

5.4.2. Не передавать третьим лицам пароли и логины, используемые для доступа к Программе, обеспечить конфиденциальность их хранения, при необходимости назначить уполномоченных лиц, имеющих права работы с определенными логинами, принадлежащими Пользователю.

5.4.3. Не предоставлять (передавать) полностью или частично третьим лицам полученные им по настоящему Лицензионному соглашению права, не продавать, не тиражировать, не копировать Программу полностью или частично, не отчуждать иным образом, в том числе безвозмездно, без получения на все вышеперечисленные действия предварительного письменного согласия Правообладателя.

5.4.4. Не использовать программы, обеспечивающие автоматическую обработку (разборку) интернет-страниц сервиса «Любимая работа» в целях получения нужных данных, т.е. парсить.

5.4.5. Предоставить при регистрации мобильный контактный телефон и актуальный адрес электронной почты. В случае изменения номера контактного мобильного телефона и/или адреса электронной почты Пользователь обязуется сообщить новый телефон/адрес электронной почты в течении 5 (пяти) рабочих дней с момента их изменения. Информация, направленная по указанным Пользователем телефону, в том числе SMS, и по электронной почте, будет считаться переданной Пользователю.

6. Лицензионное вознаграждение и порядок передачи прав на Программу

6.1. Пользователь оплачивает Правообладателю лицензионное вознаграждение – Тариф за право использования Программы в размере, установленном на сайте http://любимаяработа.рф.

6.2. Лицензионное вознаграждение уплачивается Пользователем в 100%-ном размере, установленном на сайте http://любимаяработа.рф, ежегодно за весь срок предоставления годовой лицензии.

6.3. Лицензионное вознаграждение выплачивается в рублях РФ следующими способами:

6.3.1. Для юридических лиц или индивидуальных предпринимателей – путем перечисления безналичных денежных средств на расчетный счет Правообладателя или путем внесения наличных денежных средств в кассу Правообладателя на основании счета, формируемого автоматически сайтом Программы после регистрации Пользователя на указанном сайте, при этом обязанность по оплате считается исполненной в момент зачисления денежных средств на расчетный счет Правообладателя.

6.3.2. Для физических лиц – путем оплаты с использованием платежных систем Visa, MasterCard, WebMoney, Яндекс.Деньги на основании счета, автоматически формируемого сайтом Программы после регистрации Пользователя на указанном сайте, при этом обязанность по оплате считается исполненной в момент зачисления денежных средств на расчетный счет Правообладателя.

6.4. Пользователь не имеет права совершать оплату по настоящему Лицензионному соглашению в пользу Правообладателя со счетов третьих лиц без письменного уведомления Пользователем Правообладателя с обязательным получением на то согласия Правообладателя.

6.5. В случае если в течении 5 (пяти) рабочих дней с момента окончания оплаченного периода Правообладатель не получил претензий Пользователя, связанных с объемом предоставленных прав, то считается, что неисключительное право использования Программы предоставлено Пользователю в полном объеме надлежащим образом.

6.6. Права на программу считаются переданными Пользователю в момент предоставления доступа к Программе в соответствии с п. 5.2.1.

7. Ответственность и порядок разрешения споров

7.1. Программа предоставляется Пользователю «как есть» (as is) в соответствии с общепринятым в международной практике принципом. Это означает, что за проблемы, возникающие в процессе установки, обновления, поддержки и эксплуатации Программы (в т. ч. проблемы совместимости с другими программными продуктами (пакетами, драйверами и др.), несоответствия результатов использования Программы ожиданиям Пользователя и т.п.), Правообладатель ответственности не несет. Пользователь должен понимать, что несет полную ответственность за возможные негативные последствия, вызванные несовместимостью или конфликтами Программы с другими программными продуктами, установленными на компьютере Пользователя. Программа не предназначена и не может быть использована в информационных системах, работающих в опасных средах либо обслуживающих системы жизнеобеспечения, в которых сбой в работе Программы может создать угрозу жизни людей или повлечь большие материальные убытки.

7.2. Правообладатель не несет ответственности за невозможность использования Программы по причинам, зависящим от Пользователя.

7.3. Правообладатель прилагает все возможные усилия для обеспечения нормальной работоспособности сайта Программы, однако не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Лицензионному соглашению, а также за прямые и косвенные убытки Пользователя, включая упущенную выгоду и возможный ущерб, возникший в том числе в результате:

7.3.1. Неправомерных действий пользователей сети Интернет, направленных на нарушение информационной безопасности или нормального функционирования сайта Программы.

7.3.2. Отсутствия (невозможности установления, прекращения и пр.) интернет-соединений между сервером Пользователя и сервером Правообладателя.

7.3.3. Проведения государственными и муниципальными органами, а также иными организациями мероприятий в рамках оперативно-разыскных мероприятий.

7.3.4. Установления государственного регулирования (или регулирования иными организациями) хозяйственной деятельности коммерческих организаций в сети Интернет и/или установления указанными субъектами разовых ограничений, затрудняющих или делающих невозможным исполнение настоящего Лицензионного соглашения.

7.3.5. Других случаев, связанных с действиями (бездействием) пользователей сети Интернет и/или других субъектов, направленными на ухудшение общей ситуации с использованием сети Интернет и/или компьютерного оборудования, существовавшей на момент заключения настоящего Лицензионного соглашения.

7.4. Правообладатель оставляет за собой право приостанавливать работу сайта Программы для проведения профилактических работ по возможности в ночное время или выходные дни.

7.5. Правообладатель заявляет, что на момент заключения настоящего Лицензионного соглашения ему ничего не известно о правах третьих лиц, которые могли бы быть нарушены предоставлением Пользователю прав на использование Программы по данному Лицензионному соглашению. Правообладатель будет защищать Пользователя от всех исков третьих сторон в отношении интеллектуального или промышленного владения Программой. В случае появления такого иска Пользователь должен незамедлительно информировать Правообладателя обо всех претензиях, предъявленных третьей стороной, и предоставить всю необходимую информацию, касающуюся этого спора.

7.6. В случае возникновения между Правообладателем и Пользователем споров или разногласий, вытекающих из настоящего Лицензионного соглашения или связанных с ним, стороны примут все меры к их разрешению путем переговоров между собой.

7.7. В случае если не удается разрешить возникшие между сторонами споры и/или разногласия путем переговоров, то такие споры разрешаются в Арбитражном суде г.Челябинска.

8. Срок действия Лицензионного соглашения и порядок его расторжения

8.1. Настоящее Лицензионное соглашение вступает в силу с даты акцепта и действует до полного исполнения своих обязательств сторонами, а в части передачи неисключительных прав на Программу (лицензии) – в течении срока, установленного Тарифами.

8.2. Настоящее Лицензионное соглашение является офертой, и в силу действующего гражданского законодательства РФ Правообладатель имеет право на отзыв оферты в соответствии со ст. 436 ГК РФ. В случае отзыва настоящего Лицензионного соглашения Правообладателем в течении срока его действия настоящее Лицензионное соглашение считается прекращенным с момента отзыва. Отзыв осуществляется путем размещения соответствующей информации на сайте http://любимаяработа.рф.

8.3. Настоящее Лицензионное соглашение может быть расторгнуто досрочно:

8.3.1. По взаимному соглашению Пользователя и Правообладателя.

8.3.2. По инициативе Правообладателя в случае нарушения Пользователем условий настоящего Лицензионного соглашения без возврата последнему каких-либо денежных средств.

9. Прочие условия

9.1. Действие лицензии по настоящему Лицензионному соглашению распространяется на все последующие обновления / новые версии Программы. Соглашаясь с установкой обновления / новой версии Программы, Пользователь принимает условия настоящей лицензии для соответствующих обновлений / новых версий Программы, если обновление / новая версия Программы не сопровождается иным лицензионным соглашением.

9.2. Стороны договорились, что при исполнении настоящего Лицензионного соглашения допускается использование подписей представителей сторон, а также их печатей с помощью средств факсимильной связи, механического или иного копирования, электронно-цифровой подписи либо иного аналога собственноручной подписи руководителей и печатей организаций. Стороны подтверждают, что приложения к настоящему Лицензионному соглашению, подписанные и оформленные указанным в настоящем пункте способом, имеют юридическую силу и обязательны для исполнения сторонами.

9.3. Стороны признают любую информацию, касающуюся заключения настоящего Лицензионного соглашения, включая любые приложения и дополнения к нему, коммерческой тайной и обязуются строго сохранять конфиденциальный характер такой информации, не разглашая ее третьим лицам без предварительного письменного на то согласия другой стороны, за исключением случаев, когда это необходимо для целей настоящего Лицензионного соглашения или для раскрытия соответствующим государственным органам в случаях, определенных законом. Указанное положение не относится к общеизвестной или общедоступной информации.

9.4. Правообладатель вправе в одностороннем порядке внести изменения в условия предоставления услуг информационного сервиса «Любимая работа», разместив об этом информацию на сайте http://любимаяработа.рф в публичном доступе и внеся изменения в настоящее Лицензионное соглашение. Указанные изменения в условиях настоящего Лицензионного соглашения вступают в силу с даты их публикации, если иное не оговорено в соответствующей публикации.

9.5. Принимая условия настоящего Лицензионного соглашения, Пользователь подтверждает наличие у него законных оснований для обработки принадлежащей ему информации с использованием Программы.

9.6. Все вопросы, не урегулированные настоящим Лицензионным соглашением, подлежат разрешению в соответствии с законодательством РФ.

Генеральный директор ООО «Любимая работа»

Кочкин В.В.

Любимая работа — Психология Дома Солнца

И сегодня большинство людей на планете радуются, если им просто удается найти работу, думая при этом скорее о деньгах и стабильности, чем о счастье.

Однако это вовсе не повод смириться с рутиной, скукой и стрессом на работе, поставив крест на своем желании получать от нее удовольствие. Стремиться сделать свою работу важной и осмысленной частью жизни – естественное желание современного человека. И для того, чтобы этого добиться, требуется сравнительно немногое: признать, что работа, которой мы занимаемся сегодня, обладает множеством достоинств и ничуть не уступает другим занятиям. В мире не существует неинтересных профессий, и та радость, которую мы можем получать от своей, в первую очередь зависит от нас самих.

Миф о призвании

Дела не складываются, начальник недоволен, а коллеги, напротив, излучают энергию и энтузиазм. Если эта ситуация затягивается, трудно удержаться от мысли: «Наверное, я ошибся с выбором специальности».

Вспомнить о себе

Чтобы избежать зависимости от собственной работы и ощущать себя не только сотрудником, но и человеком, стоит несколько раз в день задавать себе вопрос: «Чего я сейчас действительно хочу?» «Часто мы оказываемся «приписанными» к своей работе и забываем, кто мы есть на самом деле, – комментирует Леонид Кроль. – В то же время человек, узнавший, чего он хочет в данный момент, выходит на другой уровень: он сам формулирует вопросы и отвечает на них, становясь хозяином самому себе». Второй способ постоянно держать связь со своим внутренним миром – включить в окружающее пространство вещи, не имеющие отношения к работе. Это могут быть фотографии близких на рабочем столе или любимая книга, спрятанная в одном из его ящиков, – то, что позволит на время забыть о профессиональных проблемах. «Мир пытается завоевать человека, – говорит Леонид Кроль, – а мы таким образом словно бы ставим себя и свою мечту выше моря проблем, бушующего вокруг».

В самом деле, выбирая будущую профессию, мы нередко ориентируемся не столько на свои истинные желания, сколько на представления родителей, сиюминутную конъюнктуру рынка труда и т. д. Но даже если выбранное нами занятие не соответствует нашим устремлениям, это вовсе не драма: сегодня определить род своей деятельности раз и навсегда не только невозможно, но и не нужно. «Некоторые люди всю свою жизнь уточняют содержание понятия «призвание», – говорит российский представитель Международной федерации коучинга (ICF) Светлана Чумакова, – и время от времени спрашивают себя: «Я достиг определенной цели, но что это значит для меня и что я собираюсь делать дальше?»

Желание сменить сферу деятельности многим представляется странным: мы жалеем время и силы, затраченные на образование и освоение основных трудовых навыков, и страшимся потерять то, чего уже достигли на профессиональном поприще. В то же время еще пятьдесят лет назад фантаст Иван Ефремов предсказывал, что человек будущего будет осваивать за свою жизнь как минимум три профессии – и сегодня в этом утверждении остается все меньше невероятного. «У нас до сих пор в значительной степени сохраняется эпическое мышление, – говорит директор и ведущий тренер Центра обучения персонала «Класс» Леонид Кроль. – Выучился – иди работай, а потом тебя отправят на заслуженный отдых. А сделать свою жизнь из эпоса сборником повестей мы не решаемся. У человека может быть одно призвание в 25 лет и другое в 35. Надо пробовать себя в разных вещах, и совсем не обязательно ценой пятилетнего образования. В жизни должно быть много коротких путешествий, увлечений, надо пробовать новые образы и изучать себя разного».

Понять свои потребности…

А если мы еще не готовы к поиску нового занятия? «Другого себя» можно с успехом искать и на имеющейся работе – для этого следует разобраться, что нам в ней все-таки нравится. Попытаемся выяснить собственные параметры хорошей работы и отделить их от тех, которые культивировались в нашей семье. «Мой дедушка всю жизнь ходил на службу к восьми утра, – рассказывает 23-летняя Ольга. – И, когда я нашла отличную надомную работу, бабушка и мама долго не могли с этим смириться. Они были уверены: если я не еду на службу на первом троллейбусе, это плохое занятие».

Чтобы понять, что лично вы вкладываете в понятие «хорошая работа», перечислите ее признаки. Вы хотите помогать другим или добиваться признания? Иметь свободный график или машину с водителем? Этот список позволит вам узнать и о своих неудовлетворенных потребностях: в статусе, уважении окружающих или ощущении свободы. «Намечтайте» себе работу, – советует Леонид Кроль. – Тщательно продумайте все детали: большой или маленький коллектив, как выглядит начальник, где находится рабочее место, какие даются поручения… Сначала таким образом описывается идеальная работа, потом – хорошая и наконец приемлемая. И если сначала вы хотели, чтобы ваш начальник знал восемь языков, то к финалу, возможно, согласитесь и просто на вежливого человека. Рисуя такие мысленные картинки, вы помогаете себе принять реальность».

…И смириться с отказом от них

Когда работа соответствует нашим основным потребностям и ожиданиям, мы чувствуем себя комфортно. А если этого не происходит, мы неизбежно испытываем фрустрацию и стресс. «Когда я устраивалась на работу, мне сказали, что я смогу два дня в неделю оставаться дома, – жалуется 26-летняя Лина. – Но мне приходится отрабатывать полную неделю. Мое присутствие в офисе необходимо, но мне все равно очень обидно».

Реальность редко соответствует всем нашим желаниям: свобода плохо совместима со стабильностью, а власть – с возможностью непосредственного и легкого общения с окружающими. Чтобы избежать разочарований, нам надо спокойно расстаться с какой-то частью своих желаний. «Выбирая что-то одно, мы неизменно отказываемся от другого, – говорит Светлана Чумакова. – Но отказ не станет болезненным, если мы осознаем, что этот выбор – наш собственный».

Определить неприемлемое

Выяснить, что именно в профессиональной сфере является для вас решительно неприемлемым, ничуть не менее важно, чем определиться с собственными ожиданиями и пожеланиями. Рисуя себе образ идеальной работы, определите и то, чего вы терпеть не собираетесь. «Каждый человек может установить собственный предел терпения и в дальнейшем выстраивать свое поведение, сверяясь с ним, – говорит Светлана Чумакова. – К примеру, в день он способен выдержать один большой скандал с начальством или три маленьких с равными по статусу коллегами, но не больше. И, если уровень стресса на его работе превышает тот, на который он согласен, пора принимать меры».

Всему свое время

Тот из нас, кто приносит домой кипы служебных документов или перед сном непременно «проигрывает» в голове рабочие ситуации, рискует своим здоровьем: чрезмерная доза деловых забот чревата глубокой депрессией. К такому выводу пришла психолог Сабина Зоннентаг (Sabine Sonnentag) из университета Констанц (Германия), исследовавшая поведение 87 представителей различных профессий. Те из опрошенных, кто работал дольше остальных и испытывал большие нагрузки, не могли вечером забыть о работе, а в результате чувствовали себя усталыми и постоянно пребывали в плохом настроении. Психолог предупреждает: «Тот, кто постоянно занят работой, может неожиданно оказаться вообще к ней неспособным».

Уйти от стресса…

Что делать, если уровень стресса на работе становится невыносимым? Вариантов всего три: смириться (в ущерб себе), уйти или попытаться переломить ситуацию. Если вы выбрали третий путь, начинайте действовать до того, как переутомление лишит вас сил. «Надо учиться осознавать свои эмоции и справляться с ними, — советует Светлана Чумакова. — Можно встретиться со своим начальством и обсудить сложившееся положение. Вы с руководителем должны понять, чего каждый из вас ждет от другого, а затем обсудить, что вы можете дать организации, а чего сделать не способны».

Впрочем, стресс не всегда однозначно вреден: в условиях конкуренции он способен послужить дополнительным стимулом к развитию. «Спросите себя: что дает мне стресс? — предлагает Светлана Чумакова. —Он меня разрушает или подогревает во мне интерес к происходящему? И если он закономерная часть моей работы, то какие способы реагирования на него я могу выбрать?»

…И от скуки
Скука возникает не только тогда, когда нам нечего делать. Это ощущение связано с недостатком мотивации, и тому может быть несколько причин: рутинный характер работы, априорное отсутствие к ней интереса или недостаток уважения к организации, в которой мы работаем. Но у нас есть возможность отнестись к своему делу с большим энтузиазмом. Главное – распрощаться с мифом о том, что в другом месте мы могли бы найти более интересное и подходящее для нас занятие: увлекательной работу делает наше восприятие. Достаточно вспомнить дворника из записных книжек Сергея Довлатова, который, разглядывая мусор, вычислял, из какой он квартиры, доказывая тем самым, что в любом деле есть место творчеству.

«Финансовый менеджер в своих фантазиях может видеть себя джазовым музыкантом, но при этом понимать, что ему надо обеспечивать семью, – говорит Светлана Чумакова. – Поэтому ему надо понять, какую ценность для него сейчас представляет имеющаяся работа, как она может быть связана с его мечтой, и на основании этого найти в своем занятии новые, неожиданные ракурсы».

Чтобы преодолеть тоску, нам надо постараться творчески подойти к доверенному нам делу: к примеру, изобрести другой – более быстрый, эффективный или хотя бы просто более эстетичный – способ его выполнять. Преодолев собственную инерцию, мы получим моральное право бросить вызов своему начальству: «Дайте мне возможность показать, на что я способен, или попробовать себя в чем-то другом».

Осмелиться уйти

Иногда приходится совершить решительный шаг: мы не видим выгод в своей работе, улучшений не предвидится, а значит, нам остается только одно – уйти. Это решение может вызвать страх: а что если подходящая работа мне больше не встретится? Что если я переоценил свои возможности и придется расплачиваться за самоуверенность? Впрочем, этот ход мыслей не единственно возможный. «Почему бы не рассматривать свой уход как выход на другой уровень? – предлагает Леонид Кроль. – В какой-то момент необходимо понять: кто больше – я или моя работа? Если человек считает себя больше своей работы, он не боится ее потерять».

Расставание с прежним местом работы предполагает поиск нового, поэтому нам стоит помнить о том, что делает нас привлекательными в глазах возможного работодателя. Мы сможем яснее понять это, спрашивая себя: насколько я ценен для организации, в которой собираюсь работать? Каковы мои сильные и слабые стороны? Какие у меня перспективы роста? Ответы на эти вопросы в нужный момент напомнят о том, что наши способности и жизненная энергия позволят нам сохранить мобильность на рынке труда. «У людей, которые знают, чего они хотят, и умеют правильно себя подать больше шансов найти дело по душе», – говорит Леонид Кроль. Наконец, сознательно расставаясь с неподходящим для себя местом, человек получает в награду невероятное чувство свободы и внутреннего обновления. Ведь профессиональная жизнь – как и жизнь вообще – никогда не стоит на одном месте.

10 причин, почему любимая работа важнее высокооплачиваемой

Ваша работа не доставляет вам никакого удовлетворения? Может быть, это потому, что вы находитесь на пути, который не имеет ничего общего с вашими увлечениями? Может быть, пришло время направиться по нужной дороге и принять другой маршрут?

Деньги — очень мощная вещь, которая строит империи и разрушает царства, позволяет мечтам сбываться, делает некоторых людей счастливыми, а некоторых — полностью несчастным. Сегодня погоня за деньгами почти напрямую связана с погоней за счастьем, многие утверждают: деньги — это счастье.

Тем не менее, это проблематично, так как вынуждает многих людей выбирать путь, который не наилучшим образом удовлетворяет их. Когда люди выбирают свою карьеру, они иногда ослеплены деньгами и идут только по пути их накопления. Хотя деньги много значат и позволяют купить нам все то, что будет временно делать нас счастливыми, за них нельзя приобрести время. Время — это наш самый ценный актив, это та вещь, которую на этой земле мы должны расходовать наиболее мудро. Вы не должны чувствовать, что вы бездумно тратите свою жизнь.

Нынешнее поколение находится в беде, потому что рабочих мест не хватает, и многие из нас вынуждены делать ту работу, которую ненавидят, только потому, что нам нужны деньги. Хотя это, возможно, правильный шаг для нашей карьеры в настоящий момент, это не должно означать, что данный вид деятельности придется продолжать всю свою жизнь. Вот 10 причин, почему вы должны следовать вашим увлечениям, а не заработкам.

Работа ради денег не является хорошей мотивацией, чтобы сделать карьеру

Каждое утро, с понедельника по пятницу, вы идете на работу, находитесь там с 9 до 17 часов, сидите и смотрите на часы, с нетерпением ожидаете конца рабочего дня. Это не лучший способ наслаждаться жизнью. Работа в течение 8 часов в день, да еще и 5 дней в неделю – это делает вас несчастным, вы не живете полной жизнью.

Многие люди, которые выбрали карьеру, не призванную сделать их счастливыми, скажут вам, что они все сделали бы иначе, совершили другой выбор, если бы имели шанс. У вас есть только одна жизнь, не тратьте ее на работу, которую вы ненавидите, только из-за денег.

Вы должны быть увлечены работой, которую делаете

Нет ничего хуже, чем просыпаться каждое утро в течение недели, бездумно идти делать работу, которая вас совершенно не интересует. С другой стороны, это никогда не будет проблемой, если вы увлечены работой, которую делаете. Если вы не вынуждены трудиться где-то из-за недостатка в средствах, если вам действительно нравится ваше занятие, значит, вы не зря живете.

Вы должны хотеть сделать больше, у вас постоянно рождаются идеи, есть желание работать

Состояние, когда вы вынуждены трудиться, одно из самых опустошающих, разрушающих личность. В любом виде деятельности бывают падения, у вас может портиться настроение, но вы понимаете, что это скорее исключение, чем правило, если труд вам по душе. Везде бывают взлеты и падения, но если вы искренне увлечены тем, что делаете, вы не обращаете особого внимания на временные трудности. Ваш творческий процесс также отличается. Вы более склонны придумывать творческие идеи, когда вам нравится то, что Вы делаете.

Работа не должна быть навязана вам насильно

Если вы цените деньги больше, чем свое здоровье и увлечения, рано или поздно вы поймете, что находитесь в бесконечном замкнутом круге под названием «страдание». Работа больше не ассоциируется с приключением или карьерой, а с обязанностью, необходимостью, которая не дает покоя ни душе, ни телу.

Каждый день, когда вы идете трудиться с таким настроением, вы начинаете ненавидеть свою работу все больше и больше. Многие люди уверены, что они должны работать, чтобы потом благополучно уйти на пенсию, иметь деньги для путешествий. Но какой смысл в том, чтобы счастливо провести последние годы жизни, если все это время вы чувствовали себя ужасно?

Сколько бы вы ни зарабатывали, ничто не заставит вас избавиться от чувства, что вы это ненавидите

Многие бухгалтеры приходят трудиться в корпорации Америки, тратят безрассудно множество часов в течение недели, получают большие деньги в день оплаты. Многие из них скопили кучу денег, но они никогда не смогут насладиться плодами своего труда, потому что их работа занимает большую часть жизни.

Многие из них ненавидят свою работу, потому что они на самом деле не увлечены тем, что они делают. Разве есть что-то хуже, чем необходимость делать то, что вы ненавидите? В конце концов, эта ненависть будет вызывать стресс и закончится негативными последствиями для вашего здоровья.

Любимым делом удобно заниматься даже в более поздние часы

Когда вы занимаетесь тем, чем увлечены, то труд даже в более поздние часы не так сильно утомляет, как если делать то, что вам не нравится. Работа в позднее время суток не утомляет вас, потому что вы не чувствуете, что вынуждены это делать, а занимаетесь более приятными вещами.

В любой сфере деятельности есть горячая пора, и, без сомнения, наступит время, когда вы должны будете трудиться в течение многих дополнительных часов. Как вам будет легче работать дольше — над чем-то, что приносит лишь удовлетворение, или над тем, что вызывает ужас?

Вы должны хотеть сделать больше, чем необходимо

Некоторые обстоятельства на вашей работе потребует от вас порой выполнить больше, чем надо. В определенные времена в течение оживленных сезонов вам могут быть предложены для выполнения определенные задачи, которые не являются частью вашей повседневной деятельности. Гораздо проще для вас окунуться в дополнительную работу, если это то, что вас на самом деле волнует. Ведь вы увлечены своей деятельностью, потому будете готовы приложить все дополнительные усилия, чтобы выйти за пределы того, что требуется от вас.

Ничто не остановит вас на пути к успеху, когда вы занимаетесь делом с удовольствием

Если вам действительно нравится то, что вы делаете, ничто не отвлечет вас от вашей работы. Потому что вы увлечены, вы чувствуете, ничто не может остановить процесс или помешать вам в достижении успеха. Ваша страсть заставляет выполнять работу быстрее, она «горит» у вас в руках. Любое препятствие, возникшее на пути, будет принято и устранено самым благополучным образом.

Карьера занимает большую часть жизни, поэтому надо делать то, что доставляет удовольствие

Вы будете тратить большую часть вашей жизни именно на работу. Это факт, по-другому вряд ли получится, если, конечно, вы не родились в богатой семье или не вступили удачно в брак. Остальным, кому не посчастливилось, придется проводить большую часть жизни, работая для того, чтобы сводить концы с концами.

Другого пути нет, таким образом, придется принять карты, которые сдала нам судьба. Многие люди идут этим неправильным путем, потому что они думают, что работа – это то, что они должны делать, а не то, что может доставлять удовольствие. После того как вы поймете, что ваша карьера должна чем-то вам понравится, вы будете вести более счастливую и полноценную жизнь.

Вы получите гораздо больше удовлетворения, когда завершите какой-то проект

Есть чувства гораздо лучше, чем те, которые вы испытываете, когда достигаете определенного уровня, заданного когда-то для своего развития. Когда вы, наконец, достигаете вершины, это, надо сказать, гораздо более приятно, ведь вы все это время занимались любимым делом. Запомните, работа не должна быть делом, которое вы ненавидите, будьте честны с собой и всегда занимайтесь тем, что вам действительно нравится. Тогда вы проживете жизнь с удовольствием, насладитесь каждой ее минутой, даже в рабочее время!

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание