Mbti infp: Assertive Mediator (INFP-A) vs. Turbulent Mediator (INFP-T)

Тип личности INFP — Есенин — Интуитивно этический интроверт: описание типа личности, профессии, отношения, карьера, дружба

Тип личности INFP – один из самых добрых и интересных личностных типов. Всего в мире около 4,5% людей с этим типом. INFP это люди живущие в непрерывном потоке времени. Это фантазеры и мечтатели, которые редко живут настоящим, обычно они заняты либо воспоминаниями о прошлом, либо мечтами о будущем. Для них характерна тонкая душевная организация и определенная оторванность от жизненных реалий.

Несмотря на предпочтение к Интроверсии (I), INFP как правило очень гостеприимны. С искренним удовольствием они принимают в гости приятных им людей, с которыми бывают обаятельно раскованными, предупредительными и веселыми. Приверженность к высоким нравственным идеалам свойственна всем INFP личностям, они гордятся ей. К сожалению, это также означает, что INFP могут зачастую чувствовать себя изолированно и неловко, потому что они относятся к редкому типу личности.  

Предпочтение к Интуиции (N)  наделяет их хорошим интеллектом, памятью, пространственным и художественным воображением. Кроме того, INFP – люди чести, она вдохновляет и мотивирует их. Чтобы понять INFP необходимо знать, что ими движет. Люди с этим типом личности, как правило, очень добрые, верные и дружелюбные.

INFP-личности находятся в постоянном поиске гармонии в своей жизни и окружающем мире. Они стараются сделать что-нибудь полезное и чувствуют себя удрученными из-за несовершенства мира.  Люди с этим типом личности склонны видеть вещи с идеалистической точки зрения, а не через призму логики. Для них важна красота, нравственность, добродетель, а не полезность, эффективность и стоимость вещей. INFP-личности являются отличными целителями, они делают все возможное, чтобы сохранить и защитить все стоящие вещи этого мира.

INFP являются мастерами письменной коммуникации, они обладают складной и гладкой манерой письма. У них есть восхитительный дар создания и интерпретации символов, они могут с легкостью отразить и передать особенности своей личности с помощью вымышленных персонажей. INFP также славятся богатой фантазией, которая заставляет их казаться таинственными. Мало других типов личности умеют использовать метафоры и символы с такой точностью, как INFP.

INFP могут иногда  замкнуться в себе и стать «Отшельниками» (этот тип личности свободно способен переключаться с одного состояния на другое), отречься от мира и погрузиться в свои глубокие мысли. В такие моменты их партнерам приходится тратить довольно много усилий, чтобы «пробудить» INFP. К счастью, такое происходит не так часто. INFP-личности чрезвычайно творческие, оригинальные и целеустремленные. Они горой стоят за дело, в которое они верят. 

Кроме того, представителям типа INFP легко даются иностранные языки. Люди типа INFP также часто становятся великолепными писателями и актерами, т.к. они как никто другой могут «настроиться на волну», понять все без слов, уловить самые тонкие, часто не высказанные нюансы душевных переживаний и передать их с помощью слов и эмоций. Вообще говоря, люди с этим типом личности чрезвычайно творческие, инновационные и целеустремленные.

Они могут быть большими защитниками идей и ценностей, в которые действительно верят.

Наконец, большинство INFP способны заметить даже самые малейшие намеки на хорошее в других людях. В глазах INFP даже самые отвратительные люди будут иметь что-то, что достойно уважения или хотя бы сочувствия.

Известные представители типа личности:
Гомер, поэт
Курт Кобэйн, not dead
Уильям Шекспир, поэт
Сергей Есенин, интуитивно этический поэт
Дж. Р. Толкиен, властелин колец

Бьёрк, певица
Джон Ленон, Битлз
Джони Депп, актер
Джулия Робертс, актриса
Антуан Де Сент Экзюпери, маленький принц
Фокс Малдер, истина где-то рядом

Если вы хотите бы узнать больше о типе личности INFP и его чертах, скачайте INFP Type.Map — руководство на 70 + стр. охватывающее ряд различных тем.

Или, пожалуйста, продолжайте читать:

INFP

Здесь рассматривается INFP. Mediator — Посредник (по Майерс-Бриггс).

ISTJ

Logistician — Логист

Практичные и опирающиеся на факты люди, надежность которых непоколебима.

По Кейрси:
тип: Inspector (ISTJ) Инспектор,
роль: Administrator (STJ) Администратор,
темперамент: Guardian (SJ) Страж.

По Крегеру: Organizer — Организатор

ISFJ

Defender — Защитник

Очень преданные и теплые защитники, всегда готовые защищать своих близких.

По Кейрси:
тип: Protector (ISFJ) Защитник,
роль: Conservator (SFJ) Хранитель,
темперамент: Guardian (SJ) Страж.

По Крегеру: Facilitator — Помощник

INFJ

Advocate — Адвокат

Тихий и мистический, но очень вдохновляющий и неутомимый идеалист.

По Кейрси:
тип: Counselor (INFJ) Советник,
роль: Mentor (NFJ) Наставник,
темперамент: Idealist (NF) Идеалист.

По Крегеру: Inspirer — Вдохновитель

INTJ

Architect — Архитектор

Творческие и стратегические мыслители, с планом на все.

По Кейрси:
тип: Mastermind (INTJ) Мозговой центр
роль: Coordinator (NTJ) Координатор,
темперамент: Rational (NT) Рационал.

По Крегеру:

Visionary — Провидец

ISTP

Virtuoso — Виртуоз

Смелые и практичные экспериментаторы, мастера всевозможных инструментов.

По Кейрси:
тип: Crafter (ISTP) Мастер,
роль: Operator (STP) Оператор,
темперамент: Artisan (SP) Ремесленник.

По Крегеру: Crafter — Мастер

ISFP

Adventurer – Искатель приключений

Гибкие и очаровательные художники, всегда готовые исследовать и испытывать что-то новое.

По Кейрси:
тип: Composer (ISFP) Композитор,
роль: Entertainer (SFP) Развлекатель,
темперамент: Artisan (SP) Ремесленник.

По Крегеру: Dreamer — Придумщик

INFP

Mediator — Посредник

Поэтические, добрые и альтруистичные люди, всегда готовые помочь доброму делу.

По Кейрси:
тип: Healer (INFP) Целитель,
роль: Advocate (NFP) Адвокат,
темперамент: Idealist (NF) Идеалист.

По Крегеру: Muser — Созерцатель

INTP

Logician — Логик

Инновационные изобретатели с неутолимой жаждой знаний.

По Кейрси:
тип: Architect (INTP) Архитектор,
роль: Engineer (NTP) Инженер,
темперамент: Rational (NT) Рационал.

По Крегеру: Idea Mill — Аналитик

ESTP

Entrepreneur — Предприниматель

Умные, энергичные и очень проницательные люди, которым действительно нравится жить на грани.

По Кейрси:
тип: Promoter (ESTP) Промоутер,
роль: Operator (STP) Оператор,
темперамент: Artisan (SP) Ремесленник.

По Крегеру: Adventurer — Непоседа

ESFP

Entertainer — Развлекатель

Спонтанные, энергичные и увлеченные люди — жизнь никогда не скучает вокруг них.

По Кейрси:
тип: Performer (ESFP) Исполнитель,
роль: Entertainer (SFP) Развлекатель,
темперамент: Artisan (SP) Ремесленник.

По Крегеру: Entertainer — Аниматор

ENFP

Campaigner – Душа компании

Восторженные, креативные и общительные свободные духи, которые всегда могут найти повод для улыбки.

По Кейрси:
тип:

Champion (ENFP) Чемпион,
роль: Advocate (NFP) Адвокат,
темперамент: Idealist (NF) Идеалист.

По Крегеру: Socializer — Медиатор

ENTP

Debater – Полемист

Умные и любопытные мыслители, которые не могут противостоять интеллектуальному вызову.

По Кейрси:
тип: Inventor (ENTP) Изобретатель,
роль: Engineer (NTP) Инженер,
темперамент: Rational (NT) Рационал.

По Крегеру: Brainstormer — Изобретатель

ESTJ

Executive — Менеджер

Превосходные администраторы, непревзойденные в управлении вещами и людьми.

По Кейрси:
тип: Supervisor (ESTJ) Руководитель,
роль: Administrator (STJ) Администратор,
темперамент: Guardian (SJ) Страж.

По Крегеру: Realist — Реалист

ESFJ

Consul – Консул

Необычайно заботливые, социальные и популярные люди, всегда готовые помочь.

По Кейрси:
тип: Provider (ESFJ) Поставщик,
роль: Conservator (SFJ) Хранитель,
темперамент: Guardian (SJ) Страж.

По Крегеру: Teacher — Учитель

ENFJ

Protagonist — Герой

Харизматичные и вдохновляющие лидеры, способные загипнотизировать своих слушателей.

По Кейрси:
тип: Teacher (ENFJ) Учитель,
роль: Mentor (NFJ) Наставник,
темперамент: Idealist (NF) Идеалист.

По Крегеру: Persuader — Увещеватель

ENTJ

Commander — Командир

Смелые, творческие и волевые лидеры, всегда находящие способ или создающие его.

По Кейрси:
тип: Fieldmarshal (ENTJ) Фельдмаршал,
роль: Coordinator (NTJ) Координатор,
темперамент: Rational (NT) Рационал.

По Крегеру: Commander — Командир

Понятия К.Г. Юнга

Согласно основам типологии по Юнгу у типа INFP:

Тип установки — интроверсия.

Функция восприятия — интуиция.

Функция суждения — чувство (этика).

Напомним, что Юнг выделял восемь психологических типов, согласно разделению по двум установкам (интроверсия и экстраверсия) и четырем функциям (мышление, чувство, ощущение и интуиция).

Вспомним понятия данных установки и функций по К.Г.Юнгу.

Интроверсией называется обращение либидо вовнутрь (на собственный внутренний мир). Под либидо Юнг понимал психическую энергию вообще, а не только сексуальную энергию, как считал Фрейд.

Изначально абстрагирующее отношение к окружающему миру.

Самые важные решения и действия обусловливаются не объективными обстоятельствами, а субъективным воззрением, которое вдвигается между ним и объективно данным.

Интроверт не стремиться приноравливаться к окружающему миру, тем самым менее приспособлен к жизни чем экстраверт.

Обычно это замкнутые, трудно распознаваемые, часто пугливые натуры.

Опасность для интроверта заключается в том, что он может слишком глубоко уйти в себя и потерять связь с внешним миром.

Интровертный тип постоянно нуждается в огромной внутренней работе, чтобы быть в состоянии защищаться от объектов. Поэтому типичной для него формой невроза является психастения, болезнь, отличающаяся, с одной стороны, большой сенситивностью, а с другой стороны, большой истощаемостью и хроническим утомлением.

Интуиция есть та психологическая функция, которая передает субъекту восприятие бессознательным путем. То есть это готовое представление об объекте, образовавшееся в нашем сознании непонятно откуда.

Интуитивный тип больше всего подавляет свое ощущение, потому что ощущение больше всего способно мешать интуиции. Напомним, что ощущение есть та психологическая функция, которая воспринимает физическое раздражение. То есть это восприятие совершающееся посредством органов чувств.

В норме ощущение и интуиция находятся в компенсации. В крайнем случае ощущение полностью вытесняется в бессознательное, вызывая невротическое расстройство.

Чувство есть та психологическая функция, которая придает содержанию известную ценность в смысле принятия или отвержения его («удовольствие» или «неудовольствие»). Чувство основано на оценочных суждениях: хорошо – плохо, красиво – некрасиво.

Чувствующий тип больше всего подавляет свое мышление, потому что мышление больше всего способно мешать чувству. Напомним, что мышление есть та психологическая функция, которая, следуя своим собственным законам, приводит данные содержания представлений в понятийную связь. Мышление занято истинностью и основано на внеличных, логических, объективных критериях.

В норме мышление и чувство находятся в компенсации. В крайнем случае мышление полностью вытесняется в бессознательное, вызывая невротическое расстройство.

Дихотомии Майерс-Бриггс

В годы Второй мировой войны американки Кэтрин Бриггс и ее дочь Изабель Бриггс-Майерс предложили определять главную функцию с помощью теста MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), чтобы определить индивидуальные личностные предпочтения в работе. Для чего были придуманы, а точнее переделаны из юнговских терминов, 4 шкалы (дихотомии), по которым исследуется личность. Ответы на вопросы теста позволяют определить, к какому «полюсу» для каждой дихотомии более склонен человек. В следствие этого образуются уже 16 типов, потому что кроме главной функции тип разделяется еще на 2 типа по вспомогательной функции.

У данного типа предпочтения в дихотомиях следующие:

Е (Extraversion, экстраверсия) — ориентация на внешние объекты. Такие люди открытые, более активные, легко общаются с незнакомыми людьми. Им больше нравится проводить время во внешнем мире людей и вещей, чем во внутреннем мире идей и образов.

Направленность сознания I

I (Introversion, интроверсия) — ориентация на свой внутренний мир. Такие люди замкнутые, менее активные, общение с незнакомыми людьми утомляет и расходует энергию. Им больше нравится проводить время во внутреннем мире идей и образов, чем во внешнем мире людей и вещей.

S (Sensing, ощущение) – ориентация исходя из конкретных деталей, фактов и полученного опыта. Такие люди в большей степени практики, чем теоретики. Поглощены реальным миром вокруг себя, при этом могут не увидеть картину в целом и развитие ситуации во времени. Предпочитают наблюдать за жизнью, ищут удовольствие.

Ориентация в ситуации (восприятие) N

N (iNtuition, интуиция) – ориентация исходя из обобщенной информации, предчувствии, интуиции. Такие люди в большей степени теоретики, чем практики. Видят образ в целом, новые возможности и развитие ситуации во времени, при этом «уходят» от реальности. Предпочитают предугадывать события в жизни, ищут вдохновения.

Т (Thinking, мышление) – решения принимаются «головой», основываясь на логике, тщательно все обдумав. Такие люди хладнокровные, но справедливые. Их увлекают объективные закономерности окружающего мира (наука, техника).

Основа принятия решений (суждение) F

F (Feeling, чувство) – решения принимаются «сердцем», эмоционально, ориентированно на ценности людей, а не на абстрактную логичность. Такие люди сочувствующие и сопереживающие. Их увлекает гуманитарная деятельность (литература, искусство).

J (Judging, суждение) – на внешний мир направлена функция рациональная, то есть суждение: мышление или чувство. Такие люди действуют по предварительной подготовке, предпочитают планировать все заранее, стараются исключить хаос. Неожиданные перемены выбивают их из колеи.

Способ действия во внешнем мире P

P (Perception, восприятие) – на внешний мир направлена функция иррациональная, то есть восприятие: ощущение или интуиция. Такие люди стремятся жить гибко и спонтанно, действуют по обстоятельствам, легко адаптируются к неожиданным переменам. Действие по плану стесняет и ограничивает их.

У экстравертов главная функция направлена на внешний мир. У интровертов главная функция направлена на внутренний мир, а способ действия во внешнем мире определяет вспомогательная функция. В этом и заключается основная путаница между типологией Майерс-Бриггс и соционикой, так как в соционической модели главная функция всегда направлена на внешний мир, даже у интровертов.

В типологии Майерс-Бриггс такие предпочтения в дихотомиях характерны для типа: INFP.

INFP

Mediator — Посредник

Поэтические, добрые и альтруистичные люди, всегда готовые помочь доброму делу.

По Кейрси:
тип: Healer (INFP) Целитель,
роль: Advocate (NFP) Адвокат,
темперамент: Idealist (NF) Идеалист.

INFP

По Крегеру: Muser — Созерцатель

У людей этого типа очень живое воображение, поэтическая натура, и многое из того, что они делают, несет на себе отпечаток автобиографичности. INFP-тип – один из самых часто встречающихся среди писателей и людей, занимающихся изящными искусствами (скульптурой, музыкой, театром и т. д.).

Темперамент по Кейрси

Интуитивно-чувствующий (NF) — Аполлон. Idealist — Идеалист.

1. Феноменальная способность работать с людьми и выявлять их лучшие качества.
2. Сильная потребность помогать другим людям.
3. Духовность, поиск смысла жизни.
4. Проницательность.

Сочетание восприятия и суждения по Изабель Бриггс Маейрс

NF (интуиция + чувство)

Гуманитарии — Возможности для людей (развитие компании, коллектива, коучи, наставники, тренеры)

Поиск и реализация потенциальных возможностей для людей. Энтузиазм и проницательность.

В соционике такие предпочтения в дихотомиях характерны для типа:
Интуитивно-этический интроверт (Есенин).

Описание типа

Посредники — истинные идеалисты, всегда ищущие искру добра даже в худших из людей или событий в попытке улучшить ситуацию. В то время, как многие воспринимают их как спокойных, сдержанных, даже стеснительных людей, в Посредниках горит внутреннее пламя и страсть, которые могут в какой-то момент засиять. Составляя всего 4% от населения, личности типа «Посредник» часто рискуют остаться непонятыми — но, когда они находят думающих схожим образом людей, с которыми они проводят время, появившаяся гармония становится источником радости и вдохновения.

Посреднков ведут скорее их принципы, чем логика, эмоции или практичность. Принимая решение о том, как двигаться вперед, они будут рассматривать такие соображения, как честь, красота, моральность и добродетель — Посредников ведет их чистота намерений, не награды или наказание. Люди с типом личности «Посредник» гордятся этим качеством и имеют на это полное право, но не все понимают, что движет ими. Это может привести к изоляции.

«Не всякое золото ярко блестит, Скитальцы не все пропадают. Глубокие корни мороз не сразит, Сила старая не увядает.» J. R. R. Tolkien.

Мы знаем, кто мы есть, но не знаем, кем можем стать

В лучшем своем применении эти качества позволяют Посредникам доносить глубокие мысли до людей, легко пользуясь метафорами и гиперболами, позволяют понимать и создавать символы своих идей. Сила этого интуитивного стиля общения позволяет создавать креативные тексты и неудивительно, что многие знаменитые Посредники являются поэтами, писателями и актерами. Для Посредника важно понять себя и свое место в мире, они исследуют идеи путем проецирования себя в свою работу.

У Посредников имеется талант самовыражения, раскрывающий их красоту, их секреты в метафорах и вымышленных персонажах.

Способность Посредников к языкам не останавливается на их родном языке, у них есть способности к изучению второго (или третьего) языка. Их дар общения также хорошо ложится на тягу Посредников к гармонии и помогает им двигаться вперед по мере нахождения ими своего призвания.

Слушай многих людей, но говори с немногими

В отличие от более социальных типов личности Посредники будут фокусировать свое внимание только на нескольких людях, на одной достойной цели — если они слишком распылят свои усилия, то закончится их энергия, они могут стать подавленными и ошеломленными всем злом мира, которое они неспособны исправить. Это грустное зрелище для друзей Посредников, которые начинают чувствовать зависимость от их всегдашнего хорошего расположения духа.

Если они не будут соблюдать осторожность, Посредники могут потерять себя в походе во имя добрых дел и забыть о повседневных делах. Посредники часто уплывают в глубокие мысли, им нравится размышлять о философских и гипотетических вопросах больше, чем любым другим типам. Если оставить это без контроля, то Посредники могут начать терять связь с действительностью, уходя в отшельничество, и их друзьям и партнерам придется приложить много усилий, чтобы вернуть их в реальный мир.

К счастью, как цветы весной, страсть, креативность, альтруизм и идеализм Посредников всегда возвращаются, награждая их и их любимых, возможно, не в логичном или утилитарном смысле, но в виде страсти, доброты и красоты на их жизненном пути.

«Чистый» тип Юнга

Описывая психологический типы, Юнг в своей работе совершенно не уделяет внимание нормальным, сбалансированным типам, использующим вспомогательную функцию по своему усмотрению. Каждый тип он изображает в крайних, резких проявлениях, с максимальными контрастами между экстравертными и интровертными формами поведения, и в связи с этим описывает теоретические «чистые» типы с плохо развитой вспомогательной функцией.

Игнорирование вспомогательной функции привело, в первую очередь, к искаженным описаниям интровертных типов. Мы уже знаем, что экстраверсия, то есть внешние проявления личности, у интровертов зависит от вспомогательной функции. У «чистых» интровертных типов вспомогательная функция не развита, поэтому взаимодействие с внешним миром затруднено. Внешне мы можем наблюдать только попытки главной функции (направленной у интровертов на внутренний мир) взаимодействовать с окружающим миром. Таким образом, «чистые» интровертные типы у Юнга практически не оказывают какое-либо влияние на внешний мир.

У «чистых» экстравертных типов затруднено взаимодействие с внутренним миром. Внешне мы можем этого и не заметить. Поэтому описанные Юнгом экстравертные типы более менее совпадают с описанием нормальных экстравертных типов.

Меланхолик — «чистый» интровертный чувствующий тип, у которого не развита вспомогательная функция.

Это рациональный тип, поскольку он производит выбор из происходящего на основании разумных суждений. В отличие от него иррациональный тип ориентируется по тому, что именно происходит в данный момент. То есть для рационального типа разумные суждения важнее чем восприятие происходящего вокруг. Они сознательно исключают все случайное и беспорядочное из своей жизни.

Интровертное чувство подчиняется главным образом субъективным предварительным условиям, а объекту придает второстепенное значение. Это — чувство, которое, по-видимому, обесценивает объекты и поэтому в большинстве случаев заявляет о себе в отрицательном смысле.

Оно постоянно ищет не встречающегося в действительности образа, который оно до известной степени видело раньше. Оно как бы без внимания скользит над объектами, которые никогда не соответствуют его цели.

В большинстве случаев такие люди молчаливы, труднодоступны, непонятны, часто скрыты под детской или банальной маской, нередко также отличаются меланхолическим темпераментом.

Так как этот тип в большинстве случаев кажется холодным и сдержанным, то поверхностное суждение легко отрицает в нем всякое чувство. Но это в корне ложно, ибо чувства хотя и экстенсивны, но интенсивны. Они развиваются вглубь.

«Я отнюдь не хотел бы, чтобы предыдущие описания вызвали у читателей впечатление, будто эти типы в такой чистоте относительно часто встречаются в реальной жизни» (Психологические типы. К.Г. Юнг).

Как разные типы по MBTI реагируют на стресс / Хабр

Пока весь мир впадает в панику из-за короновируса, а офисы в срочном порядке пытаются перевести сотрудников на удаленку, время вспомнить о том, насколько по-разному на нас всех влияет стресс. Для кого-то это вечное подстегивание к преодолению преград, а для кого-то — желание сбежать на Бали или окопаться дома на ближайшее тысячелетие.

Типология Майерс-Бриггс (MBTI) — одна из самых распространенных методик для оценки персонала и построения гипотез о том, что с человеком делать: как мотивировать, в какую команду включать, чего ожидать и т.д.

Если кратко, то MBTI тест соотносит вас с одним из 16 типов на основании 4 главных критериев:

• Экстраверсия (E) — Интроверсия (I)
• Ощущения (S) — Интуиция (N)
• Мышление (T) — Чувства (F)
• Суждение (J) — Восприятие (P)

Все типы можно разделить на 4 группы: эластичные (“стрессоустойчивые” в базовом понимании), вязкие (замедляются пропорционально уровню стресса), каркасные (стресс как стимулятор для дальнейшего развития) и хрупкие (не устойчивы к стрессу).

Что же это значит?

Эластичные (ENFP, ISTP, ESTP, INFP)

“Согнутся, но не сломаются”. Быстрее остальных групп реагируют на стресс и начинают с ним справляться. Напоминают пружину, которая выстреливает как только ее отпускают.
Эластичные типы прекрасно решают проблемы в экстремальных условиях, так как не теряют самообладания, а резкие перемены их скорее мобилизуют и придают энергии и драйва.

Обратная сторона — нечувствительны к проблемам окружающих, не понимают почему другие не могут справиться сами. Часто сами создают стрессовые ситуации, чтобы оставаться в тонусе.

Вязкие (ENTP, ISFP, ESFP, INTP)

Полностью игнорируют стресс, когда его немного, надеясь, что все само собой образуется, но как только уровень стресса зашкаливает могут просто сдаться.

Стараются до последнего избегать мыслей о том, что стрессовая ситуация с ними происходит, так как как только они это осознают, сразу начинают понемногу тонуть. Часто происходит, что одна и та же проблема, которая случается один или два раза воспринимается абсолютно нормально, но когда это уже пятый случай, то человек сдается и сам не в состоянии выбраться из этого состояния.

Каркасные (ESFJ, INTJ, ENTJ, ISFJ)

“То, что нас не убивает, делает нас сильнее”. Легко переносят стресс в небольших количествах. К более серьезным ситуациям относятся как к вызову и закалке на будущее (авось пригодится). Готовы затрачивать огромные усилия на достижение целей, но потом им потребуется серьезный отдых для восстановления сил.

Хрупкие (ENFJ, ISTJ, ESTJ, INFJ)

Из всех групп наименее стрессоустойчивы. Могут переносить стресс какое-то время, но чем дольше длится ситуация или выше уровень стресса, тем быстрее они начинают хотеть выбраться любой ценой. При сильных перегрузках требуется помощь извне (коллеги, друзья, родственники, профессионалы и т.д.).

Хрупкие стараются по максимуму избегать стрессовых ситуаций и не создавать их для других. Хорошо чувствуют окружающих и их состояние, могут оказывать всевозможную помощь и поддержку.

Выводы

Формируйте команды с умом. Если у вас постоянно все горит и догорает, лучше ориентироваться на сотрудников Эластичных и Каркасных типов, тогда вы хотя бы закончите проект в срок и у вас останутся ресурсы на будущее.

Ссылки, источники и прочее:

Пройти тест и прочитать про свой тип можно, например, вот тут:
www.16personalities.com
www.psychologyjunkie.com/personality-test
my-type.ru/superpower

Больше советов и информации о стрессе для каждого типа можно найти тут (только английском):
www.psychologyjunkie.com/2015/08/02/how-each-mbti-type-reacts-to-stress-and-how-to-help

INFP • ru.knowledgr.com

Статья:This о типе индивидуальности Майерса-Бриггса. Для Socionics INFp, посмотрите Обладающего интуицией Нравственного Интроверта.

INFP (интроверсия, интуиция, чувство, восприятие) является сокращением, используемым в публикациях индикатора типов личности Майерс-Бриггс (MBTI), чтобы относиться к одному из шестнадцати типов индивидуальности. MBTI был развит из работы выдающегося психиатра Карла Г. Юнга в его книге Психологические Типы. Юнг предложил психологическую типологию, основанную на теориях познавательных функций, что он развился посредством своих клинических наблюдений. От работы Юнга другие развили психологические типологии. Юнговские оценки индивидуальности включают оценку MBTI, развитую Изабель Бриггс Майерс и Катрин Кук Бриггс и Сортировщиком Характера Кейрси, развитым Дэвидом Кейрси.

INFPs ведет сильное чувство права и неправильно и желание осуществить их креативность, даже если только негласно. Их слабые места могут включать чувствительность к критике, бедной организации и низкой утвердительности. Keirsey именовал INFPs как Целители, один из четырех типов, принадлежащих характеру, который он назвал Идеалистами. INFPs — один из более редких типов, составляя приблизительно 4-5% населения.

Инструмент MBTI

• I – Интроверсия, предпочтенная экстраверсии: INFPs имеют тенденцию быть тихими и зарезервированными. Они обычно предпочитают взаимодействовать с несколькими близкими друзьями, а не широким кругом знакомых, и они расходуют энергию в социальных ситуациях (тогда как extraverts получают энергию).
• N – Интуиция, предпочтенная ощущению: INFPs имеют тенденцию быть более абстрактными, чем бетон. Они сосредотачивают свое внимание на большой картине, а не деталях, и на будущих возможностях, а не непосредственных фактах.
• F – Ощущение себя, предпочтенное взглядам: INFPs имеют тенденцию оценивать личные соображения выше объективных критериев. Когда принятие решений, они часто дают больше веса социальным значениям, чем к логике.
• P – Восприятие, предпочтенное суждению: INFPs имеют тенденцию отказывать в суждении и задерживать важные решения, предпочитание «не торопиться с решением» должно обстоятельства изменяться.

Особенности INFPs

Напечатайте описание

Согласно Майерсу-Бриггсу, INFPs сосредотачивают большую часть своей энергии на внутреннем мире во власти интенсивного чувства и глубоко проводимой этики. Они покушаются на внешнюю жизнь, которая является в соответствии с этими ценностями. Лояльный к людям и причинам, важным для них, INFPs может быстро определить возможности осуществить их идеалы. Они любопытны понять тех вокруг них, и так принимают и гибкие, если их ценностям не угрожают.

Согласно Keirsey, основанному на наблюдениях за поведением, известный INFPs может включать принцессу Диану, Джорджа Оруэлла, Олдоса Хаксли, Одри Хепберн, Ричарда Гира, Уильяма Шекспира, Альберт Швейцер и Изабель Бриггс Майерс (самосообщил тесту, который она изобрела со своей матерью, Катрин Кук Бриггс).

Известный INFPs

В иллюстративных целях Кейрси и его сын, Дэвид М. Кейрси, опознали известных людей, поведение которых совместимо с определенным типом. Если не указано иное, классификация людей ниже, ли живой или мертвый, поскольку INFPs — вопрос мнения эксперта, а не результат названного человека, берущего инвентарь типа индивидуальности.

• Изабель Майерс

• Федор Достоевский

• Франк Ллойд Райт

• Сёрен Кьеркегор

• Эдгар Аллан По

• Джим Моррисон

• Вирджиния Вульф

• Винсент ван Гог

• Уильям Шекспир

Корреляция с Enneatype

Согласно Baron и Wagele, наиболее распространенные Enneatypes для INFP: Индивидуалист (Четверки), Следователь (Fives) и Миротворец (Девятки).

Статистика

В его докторе философии 1990 года диссертация К.Ф. Гиббонс из Арканзасского университета нашел, что тип INFP был наиболее распространен среди музыкантов.

Познавательные функции

Используя более современную интерпретацию, познавательные функции INFP следующие:

Доминирующий: Интровертированное чувство (Fi)

Fi фильтрует информацию, основанную на интерпретациях ценности, формируя суждения согласно критериям, которые часто неосязаемы. Fi постоянно уравновешивает внутренний набор ценностей, таких как гармония и подлинность. Настроенный к тонким различиям, Fi врожденно чувства, что верно и что является ложным в ситуации. С Fi как их доминирующая функция INFPs живут прежде всего в богатом внутреннем мире эмоции.

Вспомогательный: интуиция Extraverted (Ne)

Ne находит и интерпретирует скрытые смыслы, используя “что если” вопросы исследовать альтернативы, позволяя многократным возможностям сосуществовать. Эта образная игра ткет вместе понимание и события из различных источников, чтобы сформировать новое целое, которое может тогда стать катализатором к действию. INFPs затрагивают внешний мир прежде всего с интуицией. Они владеют мастерством наблюдения большой картины, ощущая образцы и поток существования от прошлого к будущему.

Третичный: Интровертированное ощущение (Си)

Сай собирает данные в настоящий момент и сравнивает его с прошлыми опытами, процесс, который иногда вызывает ощущения себя, связанные с памятью, как будто предмет вновь переживал его. Стремясь защитить, что знакомо, Сай догоняет историю, чтобы сформировать цели и ожидания о том, что произойдет в будущем. Эта функция дает INFPs естественную склонность к «потустороннему» и делает их более легко отвлеченными.

Низший: Extraverted думая (Те)

Те организует и намечает идеи и окружающую среду, чтобы гарантировать эффективное, производительное преследование целей. Те ищет логические объяснения действий, событий и заключений, ища дефектное рассуждение и ошибки в последовательности. Эта функция помогает INFPs сосредоточиться на внешних деталях, но быть низшей функцией, требует расходов большей энергии и не так надежен.

Теневые функции

Более поздние исследователи индивидуальности (особенно Линда В. Беренс) добавили четыре дополнительных функции к спускающейся иерархии, так называемые «теневые» функции, к которым не естественно склонен человек, но который может появиться, когда человек находится в условиях стресса. Для INFP эти теневые функции (в заказе):

• Extraverted чувствуя (Fe): Фи ищет социальные связи и создает гармоничные взаимодействия через вежливое, внимательное, и соответствующее поведение. Фи отвечает на явное (и неявный) хочет других и может даже создать внутренний конфликт между собственными потребностями предмета и желанием удовлетворить потребности других.
• Интровертированная интуиция (Ni): Привлеченный к символическим действиям или устройствам, Ni синтезирует кажущиеся парадоксы, чтобы создать ранее непредполагаемый. Эта реализация идет с уверенностью, которая требует действие, чтобы выполнить новое видение будущего, решения, которые могут включать сложные системы или универсальные истины.
• Extraverted, ощущающий (Se): Extraverted, ощущающий внимание на события и сенсации непосредственного, материального мира. С острым осознанием существующей среды это выдвигает на первый план соответствующие факты и детали и может привести к непосредственному действию.
• Интровертированные взгляды (Ti): Ти ищет точность, такую как точное слово, чтобы выразить идею. Это замечает мелкие различия, которые определяют сущность вещей, затем анализирует и классифицирует их. Ти исследует все стороны проблемы, надеясь решать проблемы, минимизируя усилие и риск. Это использует модели, чтобы выкорчевать логическое несоответствие.

Внешние ссылки

• Страница индивидуальности INFP

---

INFP — Вдохновленный Идеалист | GameTree Вики

INFP (также известны как Мечтатели, Идеалисты, Медиаторы, Эмпаты, Гуманисты, EII, Достоевские) это решительные люди, которые искренне хотят сделать мир лучше. Их главная цель в жизни — найти предназначение и смысл своего существования. Они постоянно спрашивают себя о том, что они могут дать человечеству. По своей сути они мечтатели и идеалисты с яркими эмоциями и воображением.

Этому типу личности свойственен индивидуализм, который хранит, как святыню, свою уникальность и самовыражение. Более того, они ненавидят навязываться; это обусловлено их убеждениям равного личного пространства. Так как они ценят свое пространство, но социально активны — они предпочитают быть в группе людей, но не в центре внимания.

В этих группах, INFP используют свою интуицию на счет людей. Они полагаются на эту интуицию в своих бесконечных поисках смысла жизни. Очень хорошо получается у этого типа личности превращать свои мысли в разные формы искусства, такие как стихи или картины. В плане симпатий им свойственно не поглощать чужие эмоции, а отображать эмоции другого человека самим. Эти качества, например, являются одной из причин создания японского Аниме, которое горячо любимо INFP. Их идеализм выливается в высокие стандарты для них самих и их работы для других людей.

Любимые игры INFP

Рекомендованные жанры: MMO’s, RPG’s, JRPG’s, cooperative, indie, and adventure

Рекомендованные платформы: Tabletop, Computer, Mobile, Playstation, Wii

Рекомендованные игры: Elder Scrolls Online, World of Warcraft, Final Fantasy, Lineage II, Mass Effect, Fallout, Witcher III, Dragon Age, Portal 2, Pandemic, Eldritch Horror, Gloomhaven

• Любят RPG
• Чаще всего играют роль поддержки
• Не приемлют гоночные игры
• Меньше всего любят стратегии
• Больше всех любят игры с открытым миром
• Больше остальных предпочитают необычные жанры и игры

INFP предпочитают больше игры с возможностью глубокого развития персонажа и превосходный сюжет, чем быстрые игры, которые требуют активного умения. Эти игровые аспекты чаще всего присущи в жанре RPG, который, собственно, особенно по нраву INFP. Если речь едет про мультиплеер, то INFPs предпочитают кооперативные игры и роли поддержки в них, так как они избегают конфликтов и не любят быть в центре внимания.

Машины же, по их механической природе, совершенно не человечны. Именно по этому для данного типа жанр гонок слишком далек и безчувственнен.

Не смотря на свои абстрактные и креативные умы, которое очень хорошо подходят для стратегических игр, INFP играют в них намного меньше чем остальные идеалисты, так как для них этот жанр слишком обезличен. Однако ситуация совсем иная с играми с открытым миром, где INFP вольны создавать свои собственные истории.

Как фанат темных лошадок, этот тип не боится тратить время на  непопулярные тайтлы, открывая для себя новые и нишевые игры.

Почему нужно быть другом для INFP

1. Они помогут вам понять ваши лучшие стороны.

INFP превозносят индивидуальность, свою и вашу. Они придадут вам сил быть собой и не судить себя строго за те вещи, за которые вас с собой стыдно.

2. Они лояльны и добры.

Добится того, чтобы INFP открылся вас уже само по себе ценность. То, что вы откроете для себя после — так это настоящий друг, который за вами пойдет на край Земли.

3. Вдохновляет, когда за тобой присматривают

В дополнении того, что этот тип никогда не осудит твои негативные стороны, INFP будут восхищаться твоими сильными сторонами. Это настоящий буст самооценки, когда тобой кто-то восхищается, что позволит добится еще большего.

4. Они помогут вам засиять

INFP дают хороший баланс для тех, кто любит быть в центре внимания. Вы так же для себя откроете что то новое из их вежливости и заботливости.

5. Люди искусства

INFP это тот тип, которые скорее всего талантлив и креативен в рисовании и как писатель. Это может быть очень увлекательно наблюдать за человеком, который творит искусство.

Как подружится с INFP

1. Остерегайтесь их зоны комфорта

Не смотря на то, что они никогда не судят других, INFP охраняют свой богатый внутренний мир потому что ценят его превыше всего, что делает их ранимыми. Не критикуйте этот тип и не задавайте им личные вопросы как только познакомились с ним. Позвольте этому типу самому решить когда открыться.

2. Откройтесь

Если вы откроетесь этому типу, то они, вместо того, чтобы навредить станут вашими близкими. Все эмоциональное — для них это сладкий нектар. Для них больше важны не то, что вы любите а почему.

3. Сделайте проект вместе с ними

Так как многие INFP любят создавать персонажей, писать истории, это хорошее занятие, чтобы разделить с ними. Вы можете присоединиться к ним или взять другую роль в проекте. Возможность поделиться с ними чем то очень сблиюает.

4. Обсуждайте большие идеи с эмоциями

Для этого типа “глубокие беседы”помогут вам наладить контакт. Это может быть любая тема, как личностная так и глобальная.

Как подружится если вы INFP

1. Справляйтесь с депрессиями

Так как ты слишком идеализируешь все и вся, очень просто потерять надежду, когда остальной мир оказывается не таким красивый и хорошим, как тебе того хотелось бы. Твой тип легче остальных впадает в депрессии, по этому важно иметь хороших друзей, которые всегда поддержат.

2. Не держи в себе

У тебя есть много даров, которыми ты можешь поделится с миром. Часто мир чёрвств, но это потому, что другие тоже напуганы. Если вы откроетесь первыми, то другие будут чувствовать себя тоже в безопасности. Большую долю критики вы скорее всего получите за ваши методы, а не намерение. Не забывайте, что здоровая критика это помощь для вашего саморазвития.

3. Не сдавайтесь

Если люди перешагнули грань, скажите им об этом. Сложно самовыражаться корректно с первого раза. Учитывая ваш характер, вы будете чаще всего ощущать обиду и сожаление, что не дали отпор человеку, чтобы не обидеть его чувства.

4. Осознание пространства-времени

С внутренним миром и фантазиями столь же глубокими и богатыми, как ваши, легко потеряться в окружающем мире. Очень помогут записи в ежидневнике или просто to-do листы, чтобы ничего не упустить.

Знаменитые INFP

Сэмвелл Тарли

Миядзаки

половина всех персонажей аниме

Гомер

Уильям Шекспир

Карл Роджерс

Жаклин Кеннеди

Джулия Робертс

Скотт Бакула

Джон Ф. Кеннеди

Фред Сэвидж

Что теперь?

Теперь, когда вы знаете все об этом типе, попробуйте подружиться с ним или найти тиммейта с помощью нашего приложения. GameTree на 100% бесплатна и доступна как в App Store, так и в Google Play.

    

Found this interesting? Share it with your friends!

INFP Карьера — Что делать с этой личностью MBTI 2021

Вы узнали, что ваш тип личности — это INFP? Возможно, вы узнали об этом от консультанта по карьере после того, как он или она управляли индикатором типа Майерса Бриггса (MBTI), или, может быть, вы сами определили его после прочтения теории личности психиатра Карла Юнга. Никогда не слышал о Карле Юнге и его теории личности или MBTI? Вот какой-то фон.

MBTI основан на теории Юнга, и он часто используется, чтобы помочь людям принимать решения, связанные с карьерой.

Эксперты по карьере считают, что знание того, что ваш тип личности может помочь вам выбрать карьеру и решить, подходит ли вам конкретная рабочая среда. Они используют этот инструмент, чтобы помочь вам узнать, каков ваш тип личности.

Согласно теории, лежащей в основе MBTI, ваш тип личности состоит из ваших предпочтений в том, как вы делаете такие вещи, как активизировать, воспринимать информацию, принимать решения и жить своей жизнью. Индивидуумы активируются посредством интроверсии (I) или экстраверсии (E), воспринимают информацию через Sensing (S) или Intuition (N), принимают решения посредством Thinking (T) или Feeling (F) и живут своей жизнью по Judging (J) или Perceiving (П).

Юнг предположил, что, хотя каждый из нас демонстрирует аспекты обеих предпочтений в каждой паре, мы показываем еще сильнее, чем другие. Четырехбуквенный код, присвоенный вашему типу личности, получается путем объединения четырех букв, которые соответствуют вашим более сильным предпочтениям.

Давайте теперь посмотрим, что означает ваш конкретный четырехбуквенный код.

I, N, F и P: Что означает каждый символ типа вашей личности

• I: Вы предпочитаете интроверсию. Другими словами, вещи внутри вас, такие как ваши мысли и идеи, оживляют вас. Вы склонны быть спокойными и сдержанными. Это может означать, что вы рискуете не взаимодействовать с другими.
• N: Вы обрабатываете информацию с помощью интуиции или проницательности. Вам не нужно иметь физические доказательства того, что что-то знать, что оно существует. Вы рассматриваете будущие возможности и подробно изучаете шаблоны, чтобы увидеть, как они влияют на общую картину. Если появится новая возможность, вы склонны ее использовать.
• F: Ваши чувства и личные ценности определяют ваши решения. Если вы сильно чувствуете что-то, вы не можете рассматривать последствия. Вы заботливый человек, который умеет понимать других.
• P: Вы гибки и спонтаны, и вы, как правило, берете жизнь так, как она есть. Вам любопытно, и вы хотите быть в состоянии исследовать. Вы не очень планировщик. Это означает, что крайние сроки иногда приближаются быстрее, чем вы ожидали, что оставляет вас спешить, чтобы завершить проекты вовремя.

Вы должны понимать, что это только ваши предпочтения — они не установлены в камне.Хотя вы можете предпочесть активизировать, обрабатывать информацию, принимать решения или иметь определенный образ жизни, вы можете приспосабливаться к тому, чтобы делать что-то по-другому, когда того требуют обстоятельства. Кроме того, ваши четыре предпочтения взаимодействуют друг с другом. Наконец, ваши предпочтения могут измениться по ходу жизни.

Как взять свой тип личности в учетную запись при принятии решений, связанных с карьерой

Знание вашего типа личности может помочь вам принять решения, связанные с карьерой, например, связанные с выбором профессии.

Вы должны также учитывать это при выборе подходящей для вас конкретной рабочей среды.

Несмотря на то, что все буквы в вашем коде значительны, когда дело доходит до выбора карьеры, наиболее важными являются две буквы. Ваши средние буквы «N» и «F» указывают, что вы должны искать занятия, которые позволят вам разрабатывать и внедрять новые идеи. Это позволит вам воспользоваться преимуществами вашего предпочтения, чтобы смотреть в будущее и на возможности, которые существуют там. Так как ваши чувства и ценности важны для вас, будьте внимательны к тому, что вы выбираете карьеру. Некоторые варианты для вас — психолог, консультант по психическому здоровью, библиотекарь, переводчик или переводчик, диетолог, физиотерапевт, профессиональный терапевт, учитель, актер, графический дизайнер, социальный работник, писатель и редактор.

Рассмотрите свои предпочтения для интроверсии и восприятия, особенно при оценке рабочей среды. Как кто-то, кто получает мотивацию изнутри, вам понравится работать самостоятельно, поэтому выберите место работы, которое позволит вам это сделать. Будьте внимательны к вашей потребности в гибкости и ваших трудностях с соблюдением сроков. Если вы выбираете профессию, которая обычно ориентирована на соблюдение сроков, например, графического дизайнера или писателя, найдите работодателя, который уделяет меньше внимания этому.

Источники:

• Веб-сайт Фонда Майерса-Бриггса.
• Барон, Рене. (1998) Какой тип я? . Нью-Йорк: книги пингвинов.
• Page, Earle C. Глядя на тип: Описание настроек, отображаемых индикатором типа Myers-Briggs . Центр применения психологического типа.
• Тигер, Пол Д., Баррон, Барбара и Тигер, Келли. (2014) Сделайте то, что вы есть . Нью-Йорк: Книжная группа Хэтчет.

Введение | Посредник (INFP) Личность

Кто такой посредник (INFP)?

Посредник (INFP) — это тот, кто обладает личностными чертами интровертированного, интуитивного, чувствительного и ищущего. Эти редкие типы личности, как правило, тихие, непредубежденные и изобретательные, они проявляют заботу и творческий подход ко всему, что делают.

Снаружи Посредники (INFP) могут показаться тихими или даже застенчивыми.Но у них часто яркая и страстная внутренняя жизнь. Поскольку они составляют такую ​​небольшую часть населения, люди с этим типом личности иногда могут чувствовать себя непонятыми или не в ногу с миром. К счастью, их заботливый характер помогает им создавать и поддерживать глубокие отношения со своими близкими.

Посредники ценят искренность, сочувствие и гармонию. Эти личности склонны действовать из самых лучших побуждений и по праву гордятся этой чертой.Тем не менее, они могут чувствовать себя изолированными или разочарованными, когда другие люди не разделяют их идеализм.

Все золото не блестит; не все те, кто бродят теряются; старое сильное не увядает; глубокие корни не доходят до мороза.

Дж. Р. Р. Толкин

Говоря правду

Многим Посредникам интересны глубины человеческой натуры, и они часто пытаются понять истинные чувства других людей.Это может сделать их способными к большому сочувствию. Это также может позволить им общаться чутко, оригинально и весьма трогательно.

Возможно, из-за этих сильных сторон Посредники стремятся найти возможности для творческого самовыражения. Неудивительно, что многие известные посредники — поэты, писатели и актеры. Людям с этим типом личности часто нравится придумывать всевозможные истории и возможности.

Посредники обладают талантом к самовыражению.Они могут раскрывать свои сокровенные мысли и секреты через метафоры и вымышленных персонажей.

Используя свое воображение таким образом, Посредники могут исследовать свою внутреннюю природу и свое место в мире. Тем не менее, они могут иметь склонность мечтать и фантазировать, а не действовать. Если они не будут действовать в соответствии со своими мечтами и идеями, Посредники, скорее всего, в конечном итоге почувствуют разочарование или неудовлетворенность.

В поисках звонка

Посредники могут чувствовать себя неуправляемыми или застрявшими, если они не соединяются с чувством цели в своей жизни.Для многих Посредников эта цель как-то связана с помощью и возвышением других. Чуткие по своей природе, эти личности могут чувствовать страдания других людей, как если бы они были их собственными. Это только усиливает их мотивацию служить.

Хотя Посредники могут захотеть помочь всем, им может потребоваться сосредоточить свое внимание и энергию на одном достойном деле за раз. В противном случае они могут быть настолько захвачены всеми проблемами, которые не могут решить, что им захочется отказаться даже от попыток.Это печальное зрелище для друзей Посредников, которые часто полагаются на свои обнадеживающие взгляды.

К счастью, как весенние цветы, креативность и идеализм Посредников могут расцвести даже после самого мрачного сезона. Хотя они знают, что мир никогда не будет идеальным, Посредники по-прежнему заботятся о его улучшении, насколько это возможно. Эта тихая вера в то, что поступает правильно, может объяснить, почему эти личности так часто вдохновляют на сочувствие, доброту и красоту, куда бы они ни пошли.

01

Настойчивый посредник (INFP-A) vs.Посредник турбулентности (INFP-T)

Посредники — это тихие, уединенные, свободные духи, которые рассматривают жизнь как бесконечный ряд идеалистических возможностей, ожидающих своей реализации. Обычно они пытаются ладить с другими и способствовать гармонии, куда бы они ни пошли. Однако то, как они это делают, зависит от того, являются ли они ассертивными посредниками (INFP-A) или турбулентными посредниками (INFP-T). Идентичность добавляет оттенок к проявлению других черт личности. Ниже мы рассмотрим, как это часто происходит.

Слишком большая или слишком маленькая разница

Когда дело доходит до самоуважения как группы, Посредники с большей вероятностью будут повышать чужую самооценку, прежде чем они будут стремиться к своей собственной — даже иногда за свой счет. Однако, когда Идентичность разделяет два типа Посредников, возникает явное различие. Мы обнаруживаем, что один тип личности имеет тенденцию не только ставить других выше себя, но и относиться к себе строже, чем другой.

85% настойчивых посредников говорят, что они чувствуют себя комфортно с собой, по сравнению с 40% посредников турбулентности.

«ОПТИМИСТ ИЛИ ПЕССИМИСТ?» ОБЗОР

Бурные личности обычно не чувствуют себя комфортно в своей нынешней жизни. Они часто используют это неудовлетворение, чтобы попытаться стать лучше. Однако применительно к Медиаторам это качество Турбулентности вращает их в определенном направлении. Они, вероятно, будут использовать строго идеалистический фильтр, чтобы оценить, где и как им нужно улучшить. Стремление исправить то, что они считают недостатком, часто заставляет их усердно работать.

Но идеализм — это требовательный стандарт.Бурные посредники склонны требовать от себя слишком многого и быть ошеломленными. Когда они не достигают своих непоколебимых (а иногда и необоснованных) целей, они, скорее всего, будут строги к себе. Самокритика звучит справедливо для любого неспокойного человека. Но для этих личностей их воображение и чувствительность могут увеличить ущерб, нанесенный негативным внутренним диалогом. Даже самый маленький недостаток может показаться более значительным, чем он есть на самом деле. Они с большей вероятностью увидят ошибку как повод усомниться в себе.

85% турбулентных посредников считают себя ленивыми по сравнению с 66% настойчивых посредников.

ОПРОС «ЛЕНЬ»

Например, Посредники Турбулентности, вероятно, описывают себя как «ленивые» чаще, чем Настойчивые Посредники — и большинство других типов личности (все, кроме двух). Но нейтральная оценка может показать, что это не совсем точно. При прочих равных, Бурные люди обычно много работают, чтобы компенсировать то, что они считают слабостью.Ярлык «ленивый» обычно не подходит. Плохая самооценка их трудовой этики является столь же вероятным результатом их негативного взгляда, как и измеримой реальностью.

68% посредников турбулентности говорят, что они видят во многих своих ошибках неудачи, по сравнению с 24% посредников, принимающих активное участие.

ИССЛЕДОВАНИЕ «ОБРАЗЦОВ МЫСЛИ»

Настойчивые посредники с большей вероятностью будут рассматривать ошибку как разовое происшествие или простую небрежность — как случайные вещи, которые каждый делает. Но вряд ли они позволят, чтобы это занимало слишком много недвижимости в их сознании.Эти личности обычно поступают так же со своими недостатками. Обычно они предпочитают тратить свое время на размышления о позитивных возможностях.

Дело не в том, что настойчивые посредники менее идеалистичны или чувствительны. Это просто другое, менее задумчивое выражение этих качеств. Они склонны фильтровать свою заботу о других, а также о других вещах через розовые линзы. Например, незначительное большинство из них считают себя «ленивыми» (как это обычно бывает с типами личности, занимающимися разведкой).Это заметно меньше, чем количество посредников турбулентности, которые навешивают на себя этот ярлык. Но слово «ленивый», вероятно, не так страшно и сурово для Напористых Посредников, как для их Турбулентных коллег.

87% настойчивых посредников говорят, что они уверены в повседневных трудностях, по сравнению с 48% посредников турбулентности.

ИССЛЕДОВАНИЕ «УПРАВЛЕНИЕ СТРЕССОМ»

Настойчивые посредники, полагаясь на оптимизм и самоуверенность, чтобы вдохновить их, могут вложить много энергии в достижение своих гуманистических целей.Эти личности обычно хороши в воспитании ободрения и надежды. Но автоматическая привычка покрывать все солнечной оценкой может затуманивать участки, нуждающиеся в улучшении. Люди редко обращают внимание на то, от чего не обращают внимания. Там, где Турбулентные посредники могут требовать от себя слишком многого, напористые посредники могут рисковать, прося слишком мало, если за иллюзией того, что все в порядке, скрываются проблемы.

Эмоции и исходы

82% настойчивых посредников говорят, что они обычно оптимистично оценивают результаты рисков, на которые они идут, по сравнению с 44% посредников турбулентности.

ИССЛЕДОВАНИЕ «РИСКОВ»

Посредники принимают свои решения через черту личности Чувство. Они выбирают точку зрения, которая подчеркивает сочувствие и заботу о других. Но наше исследование показывает четкую разницу между тем, как напористые и бурные медиаторы живут своими эмоциями и относятся к другим людям.

63% посредников турбулентности описывают себя как склонных к плачу «часто или очень часто», по сравнению с 28% посредников-ассертивов.

ИССЛЕДОВАНИЕ «ПЛАЧ»

Внешне выраженные эмоции могут чаще проявляться в жизни Бурных Посредников, чем в жизни их Напористых кузенов.На первый взгляд, плач больше других может показаться неприятным занятием. Но любой опыт учит тех, кто желает учиться, а Посредники, как правило, готовы учиться жизни. Знакомство с выражением эмоций может пригодиться, когда вы относитесь к чувствам других. Опыт может сократить путь к пониманию. Совместное испытание подобных испытаний может повысить вероятность добросердечного слушания.

90% Посредников Турбулентности говорят, что они часто сожалеют, по сравнению с 56% Посредников Настойчивых.

ИССЛЕДОВАНИЕ «REGRET: ОБЩИЕ ОТНОШЕНИЯ»

Напористых личностей, в том числе напористых посредников, часто ошибочно называют высокомерными. Самовлюбленность — далеко не универсальная характеристика напористых людей. Иногда они могут казаться менее заинтересованными, чем их энергичные турбулентные сверстники. Они меньше сожалеют в своей жизни и с меньшей вероятностью будут сожалеть или извиняться за то, что они делают.

Эта аура высокомерия, вероятно, относительна при рассмотрении Напористых Посредников из-за их более тихого поведения.По сравнению с остальным человечеством они могут производить впечатление скромных, но, стоя рядом с Турбулентными Посредниками, они могут выглядеть почти нахально.

76% Посредников Турбулентности считают, что способ выражения своей личности значительно меняется, когда они на работе, по сравнению с 51% Настойчивых Посредников.

ИССЛЕДОВАНИЕ «ТРУДОВАЯ ЛИЧНОСТЬ»

Настойчивые посредники больше склоняются к тому, чтобы представить себя такими, какие они есть. Они не боятся просто быть собой. Их уверенность делает мнение других менее важным для их взглядов и решений.Меньшая склонность уступать взглядам других предполагает, что эти личности имеют большую склонность действовать независимо.

Этот независимый подход может позволить напористым посредникам работать, не отягощенный багажом, который другие могут попытаться накопить. Эта независимость станет проблемой только в том случае, если они зайдут слишком далеко. Они могут не просить или не принимать отзывы и советы от других в критические моменты. По результатам опроса, учитывающего все типы личности, настойчивые посредники выше среднего говорят о том, что они не решаются обращаться за помощью, даже когда они в ней нуждаются.

61% настойчивых посредников легко принимают важные решения, не посоветовавшись предварительно с кем-либо, по сравнению с 36% посредников турбулентности.

ИССЛЕДОВАНИЕ «НА ДРУГИХ»

Мнения сильнее влияют на посредников турбулентности. Забота о том, что думают другие, является типичным качеством для большинства Бурных типов личности. Но турбулентные посредники могут чувствовать эту озабоченность более глубоко. Сочетайте их бурный характер, чувствительность, которая является основной чертой их типа, и их постоянно меняющиеся интересы, и вместе эти черты заставляют их постоянно сверяться с другими.Они часто ищут мнения окружающих, чтобы успокоить или подтвердить свои мучительные сомнения.

Как люди, ориентированные на людей с сохраняющейся неопределенностью, Турбулентные Посредники, естественно, обращаются к другим за поддержкой и обратной связью. Поскольку они ценят мнения, эти личности также с большей вероятностью будут замечать, когда люди говорят. Оба типа Посредников склонны считать себя хорошими слушателями, но оценка мнения других, вероятно, увеличивает способность Бурных Посредников обращать внимание.

Сводка

• Самооценка через призму идеализма часто побуждает Турбулентных посредников прилагать больше усилий, чем их напористые коллеги, но это также может сделать их очень жесткими по отношению к себе.
• Положительные импульсы побуждают напористых посредников стремиться к своим гуманистическим целям и вселяют надежду и ободрение, но эти личности могут упускать из виду негатив / проблемы, требующие их внимания.
• Медиаторы турбулентности сообщают о чувствах негативных эмоций в гораздо большей степени, чем настойчивые посредники, но это может помочь повысить уровень их сочувствия.
• Мнение других меньше влияет на уверенных посредников и может позволить им быть более независимыми, но также может заставить их меньше внимания уделять ценной обратной связи и перспективам.
• Высокое уважение медиаторов турбулентности к мнению других потенциально делает их лучшими слушателями и командными игроками, даже если они интровертированы.

Различия — отличия по всем направлениям

Мы исследовали некоторые существенные различия между личностями напористого и бурного посредника.Но идентичности имеют тенденцию влиять на все стороны жизни человека, а принципы, описанные выше, имеют тенденцию распространяться на другие части жизни Посредников. Используя идеи, которые мы представили, Посредники могут лучше понять, как они видят себя, как они подходят к миру и как они взаимодействуют с другими. Посредники обоих типов могут использовать такое понимание, чтобы лучше ориентироваться в своей жизни.

карьерных путей | Посредник (INFP) Личность

Многие посредники (INFP) стремятся к карьере, которая не только оплачивает счета, но и приносит удовлетворение.Они хотят проводить свои дни, занимаясь тем, что искренне любят, желательно без излишнего стресса или драмы. Для этих личностей идеальная профессиональная жизнь должна быть призванием, а не просто работой.

Иногда идеалистические Посредники могут изо всех сил пытаться найти профессию, отвечающую их практическим потребностям. и исполняют их мечты. Они могут впадать в отчаяние, ожидая, пока появится идеальная работа, и в конце концов почувствуют себя застрявшими или обеспокоенными тем, что не реализуют свой потенциал. Увы, идеальной работы не бывает. Вопрос о том, стоит ли соглашаться на неидеальную позицию, может сильно повлиять на людей с этим типом личности.

К счастью, Посредники выделяются своим творчеством, независимостью и искренним желанием общаться с другими и помогать другим. Эти качества могут помочь им проявить себя — и найти выполнение — практически в любой сфере деятельности.

Каждому найдется место

Посредники могут добиться успеха практически где угодно, но некоторые области кажутся особенно привлекательными для этих личностей.Из-за своего любопытства и любви к самовыражению многие Посредники мечтают стать писателями. Они могут писать романы, искать интересные ниши для фрилансеров или даже заниматься коммуникациями в корпоративной сфере или в некоммерческой организации. Обладая богатым воображением, Посредники могут вдохнуть новую жизнь даже в самые сухие материалы по сбору средств или маркетинговые материалы.

Практически любая область может извлечь выгоду из искусного стиля общения Посредников. В результате посредники могут выбирать себе работу при выборе работы в некоммерческой или коммерческой сфере — или на себя.

Хотя эти личности не известны тем, что ищут внимания, они могут найти цель своей жизни в исполнительских искусствах. Посредники чувствительны к художественной красоте, и некоторые из них просто оживают в мире музыки, драмы или танца. Эти Посредники могут извлекать из своей внутренней глубины изысканные интерпретации творчества создателя. Многие Медиаторы также создают свои собственные произведения как драматурги, композиторы и хореографы.

Что бы они ни делали, люди с этим типом личности хотят чувствовать, что их работа помогает другим.В результате некоторым Посредникам приятно работать с клиентами лицом к лицу. Карьера в сфере обслуживания, такая как массаж, физическая реабилитация, консультирование, социальная работа, психология и даже преподавание, может быть исключительно полезной для Посредников, которые гордятся прогрессом и ростом, которому они помогают.

Люди с этим типом личности склонны ставить интересы других выше своих собственных. Это смешанное благо, так как им может быть трудно установить здоровый баланс между работой и личной жизнью.Тем не менее, мало что может быть более полезным для Посредников, чем то, что их работа помогает изменить чью-то жизнь к лучшему.

В поисках пути

Посредники могут посчитать, что работа в стрессовой, бюрократической или суматошной среде лишает мотивации. Их также могут расстраивать рабочие места, которые являются критически важными или конкурентными. Рабочие места, на которых вознаграждается независимость, как правило, хорошо подходят для посредников, хотя они могут ценить некоторую структуру и надзор, которые помогут им избежать откладывания на потом и заблудиться в мыслях.

Тем не менее, посредникам не нужны идеальные условия для профессионального роста. Эти личности хотят жить в соответствии со своими ценностями как в своей карьере, так и в любом другом аспекте своей жизни. Пока они чувствуют сильное чувство миссии в своей работе, они могут терпеть — и преодолевать — любое количество проблем.

06

Профиль личности

INFP — Типы личности Майерс Бриггс (MBTI)

INFP-типы личности стремятся жить в соответствии со своими внутренними ценностями и понимать, что действительно важно для других.

Это введение в тип личности INFP, основанное на оценке личности Myers-Briggs ^® Step I, может помочь INFP понять, как они взаимодействуют с другими и какой карьерой они могут быть полезны.

Сильные стороны INFP

Людям INFP нравится изобретать творческие решения проблем, брать на себя моральные обязательства в отношении того, во что они верят. Им нравится помогать другим в их росте и внутреннем развитии, чтобы полностью раскрыть свой потенциал.

Возможные направления развития INFP

INFP могут изо всех сил пытаться высказаться на собраниях, заставляя других думать, что им все равно или им нечего внести. Они рискуют не убедить других в достоинствах своих идей.

Типовые характеристики INFP

INFP обычно гибкие, спонтанные, а также отражающие и ограниченные. Они также творческие и развивающие.

Их наиболее общие характеристики показаны здесь в виде забавной Типи, которую вы можете скачать и поделиться.

Карьера и идеи карьерного роста INFP

INFP людям нравится помогать другим развиваться и учиться, а также выражать свои творческие способности посредством письма или изобразительного искусства.Им нравится выполнять работу, которая имеет смысл, и им нравится работать с людьми, разделяющими их ценности. INFP, вероятно, будут привлекать профессии в области консультирования и человеческого развития, а также в области искусства и письма. Более подробную информацию о вакансиях INFP можно найти в нашем «Введение в шрифты и карьеру».

INFP под напряжением

INFP обычно подвергается нагрузке в ситуациях, показанных на этой иллюстрации головки типа MBTI. В этих обстоятельствах вы склонны становиться циничными, депрессивными, агрессивными и склонными к острой неуверенности в себе.Загрузите и поделитесь * этой стресс-головой INFP, чтобы напомнить себе и своим коллегам об идеях, которые подчеркивают INFP.

* Действуют условия использования

Отношения INFP

INFP склонны быть избирательными и сдержанными в отношении своих самых глубоких чувств и ценностей, и иногда их бывает трудно понять. Их партнеры считают их чувствительными и интроспективными.

Прочтите в нашем блоге «Что делать, если вы не в вашем вкусе ?!»

Интересные способы поделиться характеристиками INFP:

12 удивительных секретов типа личности INFP

Любой человек с личностью INFP или «посредником» глубоко заботится о других людях.INFP — уникальные люди с редким набором способностей, включая способность мастерски понимать эмоции и человеческий опыт. В лучшем случае INFP несут эмоциональное исцеление другим и вдохновляют на невероятные изменения в мире. INFP также редки и составляют от 4 до 5 процентов населения.

Вы INFP? Возможно, вы отождествляете себя с этими 12 менее очевидными чертами личности INFP.

(Какой у вас тип личности? Пройдите бесплатную оценку личности.)

Секреты типа личности INFP

1. INFP должен чувствовать вдохновение.

Это одна из основных черт личности INFP. INFP живут в мире эмоций и смысла. Им нужен определенный уровень эмоциональной напряженности в их жизни, чтобы чувствовать, что они действительно живут. Таким образом, INFP могут бессознательно искать отношения, вызывающие сильные чувства. Или они могут обратиться к книгам, стихам, музыке, путешествиям или благотворительности, которые их вдохновляют. Однако, если страсть или интрига утихают, INFP могут почувствовать беспокойство.Неудовлетворенные, они могут перейти к другим отношениям или проекту, который снова наполнит их жизнь эмоциями.

2. INFP глубоко осознают свои ценности.

Возможно, больше, чем любой другой тип личности, INFP глубоко связаны со своими личными ценностями, потому что их доминирующая ментальная функция — это интровертное чувство. Это означает, что INFP принимают решения, задавая себе вопрос: «Что кажется правильным для меня ?» INFP обычно не критичны и мягки, но они могут реагировать гневом или защитой, когда кто-то нарушает их ценности.Это может произойти, когда другие типы личности, такие как «думающие» типы, такие как ENTJ, INTJ или ESTJ, требуют знать обоснование решения INFP. Но INFP могут быть не в состоянии предложить логические причины. Они приняли решение просто потому, что чувствовали себя определенным образом. Когда другие критикуют их за «отсутствие уважительной причины», INFP может чувствовать себя обесцененным. Если это происходит слишком часто, к сожалению, INFP могут начать сомневаться в себе и своем самом естественном образе мышления.

3.INFP хотят понять суть жизни.

Часто INFP — любители природы, которые проводят время на природе или в дикой природе. Они делают это, чтобы страстно проникнуться тем, что они считают основной сущностью жизни. Особенно в раннем возрасте INFP могут стать одинокими странниками, путешествуя и исследуя одно место за другим. Обычно они довольствуются довольно простыми или богемными условиями жизни, возможно, обставляя свои дома подержанной мебелью и декором. Экстравагантные каникулы, дизайнерская одежда и прекрасная еда не являются приоритетом для INFP, которые ценят простую, наполненную смыслом жизнь, а не жизнь с материальными благами.

4. Творческое самовыражение — это кровь INFP.

INFP, как правило, преуспевают в письме, музыке или других формах творческого самовыражения. Это верно для многих интровертов, но для INFP это потому, что искусство позволяет им выразить свои глубокие чувства аутентичным способом, объясняет специалист по профилированию личности Антония Додж, совладелец Personality Hacker, в подкасте о INFP. INFP могут быть не в состоянии выразить свои глубокие личные чувства друзьям и семье в ходе мимолетного разговора, но они могут создать картину или написать роман, чтобы погрузить других в свои эмоциональные переживания.Это может быть эмоциональный опыт, связанный с их собственными чувствами, чувствами другого человека, с которым они контактировали, или, в гораздо более широком масштабе, с чувствами человеческого опыта в целом.

5. INFP — целители эмоциональных ран.

В системе темперамента Кейрси личность INFP называют «Целителем». И это прозвище подходит, потому что INFP глубоко заботятся о внутренней эмоциональной жизни других людей. Согласно веб-сайту Кейрси: «Их великая страсть — исцелять конфликты, которые беспокоят отдельных людей или разделяют группы, и, таким образом, приносить целостность или здоровье им самим, их близким и их сообществу.«Способность INFP исцелять проистекает из их глубокого понимания эмоций, их заботливого характера и их способности видеть вещи с уникальной точки зрения.

6. Другие люди перекладывают на них свои проблемы.

К сожалению, у такой мягкости и восприимчивости может быть обратная сторона: другие люди перекладывают на вас свои проблемы. Многие INFP заканчивают односторонним разговором, в котором другой человек выражает свои чувства и жалуется, в то время как INFP терпеливо слушает. То, что они являются свалкой для проблем других людей, может вызвать у INFP чувство эмоциональной тяжести, и, на самом деле, многие INFP испытывают к ним меланхолию. Проведение времени в одиночестве, погружение в творческий проект или на природу может помочь очистить голову INFP. Кроме того, INFP могут научиться устанавливать границы, чтобы в будущем их не «бросили».

7. Когда INFP чем-то увлечены, берегитесь!

INFP могут считать себя героями, которые сопротивляются. В одну минуту они бродят по жизни, в следующую минуту их страсть пробуждается, потому что они наткнулись на человека, которому нужна их помощь. С их движущим идеализмом INFP могут быть поистине неудержимыми.

Это неудивительно, учитывая, сколько существует известных INFP. INFP совершили великие дела — подумайте о Жанне д’Арк, которая подростком без военной подготовки привела французскую армию к победе над британцами во время Столетней войны.

Согласно Dodge, другие известные INFP включают:

• Принцесса Диана
• Одри Хепберн
• Фред Роджерс (он же «Мистер Роджерс», возможно, самый INFP-человек в истории)
• Джон Леннон
• Курт Кобейн
• Тори Амос
• Уильям Шекспир
• Хелен Келлер
• Изабель Бриггс Майерс (создатель индикатора типа Майерс-Бриггс — первоисточник профиля личности Майерс-Бриггс INFP!)

Точно так же INFP часто помогают людям, которые больны, инвалиды или нуждаются в помощи, пишет д-р. А.Дж. Дрент из личности наркомана. INFP любят спасать беспомощных; например, они могут взять брошенных домашних животных из приюта для животных или заняться особыми делами, которые затронули их лично, например, сбор средств на исследования редкого заболевания.

С другой стороны, если INFP не испытывают чувства убежденности, они склонны закрывать себя от мира. Для INFP «когда это не имеет значения, это не имеет значения. Но когда это важно … это важно », — сказал мне Джоэл Марк Уитт, совладелец Personality Hacker.

8. INFP не хотят заниматься какой-либо работой.

INFP особо не движимы деньгами или карьерным статусом. Что их действительно волнует, так это выполнение работы, которая соответствует их личным ценностям и позволяет им помогать другим. Поскольку INFP очень индивидуалистичны, они могут чувствовать неудовлетворенность работой в компании или организации, в которую они лично не верят. INFP мотивированы видением и вдохновением, поэтому они могут стать беспокойными и несчастными, если им часто приходится выполнять рутинную работу.

Идеальная карьера для INFP будет:

• Позвольте им выразить свою индивидуальность
• Использует свою способность находить уникальные решения
• Дает им независимость в как они выполняют свою работу, в том числе как и когда они завершают проекты

Экспериментируя в жизни, пробуя новое и находя себя, INFP неизбежно сузят свои интересы и будут лучше подготовлены, чтобы найти работу, которая им действительно резонирует.

9. Люди в своей жизни должны разделять их ценности.

INFP становятся прекрасными партнерами и друзьями. Они лояльны, заботливы и понимают. Осознающие себя и часто духовные, INFP склонны быть открытыми и принимать предпочтения и поведение других людей — до тех пор, пока не нарушаются их собственные основные ценности. Они решительно поддерживают индивидуальность своих друзей и партнеров, побуждая их исследовать собственные идеи и интересы. Однако они тщательно выбирают романтических партнеров и друзей — подойдет не всякий. INFP ищут людей, чьи ценности похожи на их. И им нужен кто-то, с кем они смогут создать глубокую эмоциональную близость.

10. Они избегают конфликтов.

INFP, как правило, чувствительны и сильно нуждаются в гармоничных отношениях. Из-за своего открытого, принимающего характера они всегда ищут способы идти на компромисс и приспосабливаться к другим людям. Как правило, они довольно искусны в поиске творческих решений межличностных проблем. Однако им может быть трудно противостоять кому-то, поэтому они могут игнорировать проблемы или сдерживать негативные реакции.

11. INFP могут руководить через вдохновение.

INFP — настоящие интроверты, которые предпочитают оставаться в тени. Они часто проводят время в одиночестве, погруженные в свои мечты или творческие проекты. Они стремятся жить тихой, простой жизнью. Но это не значит, что INFP не лидеры. Фактически, INFP могут быть сильными лидерами, потому что они обладают способностью глубоко вдохновлять других. Когда они задействуют свою страсть, чувство смысла и естественные способности творческого самовыражения, они могут заинтересовать других тем, во что они верят.

12. INFP могут расти, приобретая новый опыт.

Вторичная функция INFP, экстравертная интуиция, — это процесс обучения, который, так сказать, «видит за занавесом». Он воспринимает закономерности в опыте INFP и устанавливает связи, которые не обязательно очевидны или присущи по определению. Он спрашивает: «А что, если?» и видит возможности.

INFP могут расти на личном уровне, используя этот процесс для исследования, установления связей и изучения нового.Для INFP это может означать путешествия в новые места, занятия для изучения новых навыков, присоединение к группам или клубам для знакомства с новыми людьми или подпитку их аппетита к новой информации путем чтения или изучения искусства. Чем больше у INFP получат новый опыт, тем больше они добавят к своему глубокому пониманию эмоций и условий жизни человека.

Вам понравилась эта статья? Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы INFP получали больше подобных историй.

Вам может понравиться:

Эта статья содержит партнерские ссылки.Мы рекомендуем только те продукты, в которые действительно верим.

INFP Тип личности: творческий искатель

Доктор А.Дж. Дрент

Тип личности INFP творческий, причудливый, гуманный и индивидуалистичный. Как и INFJ, INFP хотят понять, кто они и их цель в мире. Любопытные и беспокойные, им нравятся новые идеи и возможности. Они редко довольствуются тем, «что есть», предпочитая вместо этого сосредотачивать свое внимание на том, «что может быть».Это, в сочетании с их сильным идеализмом, может породить своего рода менталитет «трава зеленее».

INFP являются одними из самых непредубежденных (и чистосердечных) типов личности. Хотя они и не в такой степени, как ENFP, они привносят в жизнь экспериментальное отношение к жизни, исследуя различные идеи, образы жизни и опыт. В каждом новом опыте INFP видят возможность не только узнать о мире, но и о себе и о цели своей жизни.

Их любопытство к миру, включая его потенциальную роль в выяснении их личности, может вдохновить INFP путешествовать или вести странствующий образ жизни.Они могут, например, исследовать другие культуры, жить в автомобиле или отправиться в лес. До тех пор, пока такого рода исследования кажутся стимулирующими и дающими жизнь, INFP будут продолжать их исследовать, даже несмотря на то, что они вынуждены выбрать более традиционный путь.

В увлекательной книге Джона Кракауэра, позже превратившейся в фильм, Into the Wild , подробно рассказывается о жизни одного такого искателя INFP, Криса МакКэндлесса. МакКэндлесс был академически одаренным и недавно окончил колледж.В то время как другие полагали, что он проложит путь к мирскому успеху, у МакКэндлесса были другие устремления. Казалось, чего-то не хватало в его жизни и в обычной жизни окружающих его людей, что, как он чувствовал, ему необходимо было найти и понять. Поэтому вместо того, чтобы отправиться в колледж, он продал большую часть своего имущества и начал исследовательскую жизнь, кульминацией которой стало путешествие вглубь дикой природы Аляски.

Возможно, еще более знакомым является рассказ другого INFP, Генри Дэвида Торо, который мы находим в его классической работе Walden .Как и МакКэндлесс, Торо не был впечатлен обычной жизнью и мечтал о чем-то большем: «Я пошел в лес, потому что хотел жить осознанно, противостоять только основным фактам жизни … а когда дело дошло до смерти, я не обнаружил, что у меня есть не жил ».

Как Торо и МакКэндлесс, INFP стремятся к жизни, полной страсти и напряженности. Они хотят знать, что значит быть полностью живыми и как они могут вести богатую и изобильную жизнь. Они тяготеют к опыту, который пробуждает или усиливает чувства страсти, вдохновения или смысла.Они могут обращаться к отношениям, романам, стихам, музыке, путешествиям или активизму, чтобы достичь желаемого уровня интенсивности. В своем посте об отношениях с INFP я исследую, как INFP могут быстро почувствовать беспокойство и неудовлетворенность, когда их страсть или интрига угасают.

INFP стремятся к стимулированию и подкрепляются их критическими наблюдениями за обществом и культурой. Они часто считают себя отличными от окружающей их культуры или противоречащими ей, иногда чувствуя себя чужаками или неудачниками.Они могут опасаться «общепринятого мнения» и социальных предписаний, предпочитая вместо этого прокладывать свой собственный уникальный путь.

Накопление богатства или материальных благ редко занимает первое место в списке приоритетов INFP. Деньги ценятся лишь постольку, поскольку они предоставляют время и свободу для исследования своих самых сокровенных страстей. Учитывая относительную незначительность материальных тонкостей для INFP, идея выполнять скучную работу ради зарплаты неизменно отталкивает их. Следовательно, они, в отличие от INTP, часто ведут минималистский образ жизни, надеясь, что это приведет к сокращению времени, затрачиваемого на выполнение неинтересной работы.

По мере того, как INFP продолжают поиск себя, они в конечном итоге натыкаются на что-то, что их глубоко волнует или вдохновляет. Они могут даже почувствовать, что наконец-то нашли то, что искали. Но чаще всего их энтузиазм недолговечен, когда исчезает новизна их нового открытия. Со временем это может расстраивать или деморализовать INFP, поскольку они отчаянно хотят найти себя. Они не хотят вечно оставаться искателями. Они хотят знать, чтобы знать свою миссию в жизни.Они хотят, чтобы их поисковые усилия увенчались чувством убеждения и направления их жизни.

С учетом сказанного было бы неправильно делать вид, что INFP также не находят путешествие искателя глубоко значимым и приятным. Признают ли они это или нет, их поиск, по крайней мере, связан с путешествием не меньше, чем с пунктом назначения. Но верно также и то, что они не стали бы искать, по крайней мере, с такой энергией и рвением, без ожидаемой выгоды. Следовательно, они могут сопротивляться таким понятиям, как «просто расслабься и наслаждайся путешествием», потому что воображаемый пункт назначения, этот вечно неуловимый Святой Грааль наполняет их действия большим смыслом, срочностью и интенсивностью.

Как объясняется в нашем посте о карьере INFP, INFP могут быть привлечены к любым творческим начинаниям — кино, фотографии, поэзии, музыке, театру, художественной литературе, изобразительному искусству и так далее. Другие могут выбрать карьеру, которая вдохновляет их низшую функцию, экстравертное мышление (Te), такую ​​как наука, компьютеры, инженерия, юриспруденция, экономика и т. Д. Независимо от того, как они начнут свой карьерный путь, многие будут продолжать работать как ищущие в течение многих лет. даже десятилетия. Часто они больше всего вдохновляются, работая над собственными личными проектами, которые позволяют им преследовать собственные интересы с полной свободой и искренностью.Многие будут заниматься фрилансом, мечтая о времени, когда они смогут разорвать связи со своей повседневной работой и заниматься своей страстью на постоянной основе.

INFP Разработка типов личности и функциональный стек

Каждый тип личности предпочитает использовать четыре из восьми функций, впервые описанных Карлом Юнгом. Эти четыре функции составляют его «функциональный стек». Относительная сила предпочтения этих четырех функций выражается следующим образом: доминирующая, вспомогательная, третичная и подчиненная.Первое предпочтение для INFP — Fi, затем идут Ne, Si и Te соответственно. Это отражено в расположении их функционального стека:

.

Функциональный стек INFP

Доминирование: интровертное чувство (Fi)

Вспомогательный: Экстравертная интуиция (Ne)

Третичное: интровертное восприятие (Si)

Низшее: экстравертное мышление (Te)

Вскоре мы обсудим каждую из вышеперечисленных функций более подробно, а пока обратим внимание на еще одну особенность личности INFP — развитие их типа.Как и для всех типов, разработка типов INFP состоит из трех этапов. Эти фазы примерно соответствуют порядку функционального стека, где Fi — это первая раскрывающаяся функция, Ne — вторая, и т. Д. Но, как мы увидим, подчиненная функция — это своего рода частный случай, требующий внимания INFP на более ранней стадии, чем можно было бы ожидать в противном случае.

Фаза I (Детство)

Фаза I характеризуется исследованием и развитием доминирующей функции INFP — интровертного чувства (Fi).Даже в детстве INFP часто являются «высокочувствительными людьми» (HSP). Чувствительные к своим чувствам, а также чувствам других людей, они чувствуют себя неурегулированными и тревожными в конфликтных ситуациях. Это может побудить их искать убежище в одиночестве во времени, находя утешение в уединенных занятиях, таких как мечтания, чтение, рисование, прослушивание музыки и т. Д. Таким образом, молодые INFP получают удовольствие от изучения своих собственных интересов, свободных от внешних помех. Со временем они развивают уникальное чувство себя, исследуя свои чувства (Fi) и воображение (Ne).

Фаза II (подростковый возраст — 30 лет)

Фаза II включает дополнительное развитие их вспомогательной функции (Ne), а также усиление полярности и конфликт между их доминирующей Fi и их подчиненной функцией, экстравертным мышлением (Te).

В то время как INFP действуют как ищущие как дети, в смысле исследования мира через свои чувства и воображение, их стремления к поиску (Ne) становятся более интенсивными и явными по мере приближения к взрослой жизни. Это вызвано, по крайней мере, до некоторой степени, опасениями по поводу зрелости, которые заставляют их более серьезно задуматься о траектории своей жизни.

Ne — предпочтительная экстравертная функция INFP и один из основных инструментов, которые они используют для исследования внешнего мира. Эти исследования могут включать в себя такие вещи, как увлечение контркультурой, эксперименты с наркотиками, создание собственной группы, поездки за границу, вступление в Корпус мира и т. Д. Благодаря этому опыту они надеются лучше понять, кто они и где они могут вписаться. мир. Посредством этого процесса исследования мира (который в равной степени, если не больше, касается самоисследования) многие INFP либо изменят, либо расстанутся с религиозными и политическими взглядами, с которыми они были воспитаны.

Либеральные и исследовательские методы Ne проверяются и противостоят третичному Si и низшему Te INFP, которые побуждают их «нести ответственность» и следовать более традиционному пути. INFP, которые прислушиваются к этому побуждению, будут действовать более условно (например, получить степень, получить работу, выйти замуж и т. Д.) И могут меньше выглядеть как ищущие. Однако они могут быть более предрасположены к кризису идентичности среднего возраста, если придут к выводу, что выбранный ими путь не был подлинно их собственным.

Пожалуй, наиболее часто INFP фазы II чувствуют себя скачущими между нетрадиционными (Fi-Ne) и традиционными (Si-Te) путями, пытаясь определить, что для них лучше всего.В то время как другие типы также должны найти способ примирить противостоящие силы внутри себя, INFP (наряду с INTP), как правило, больше всего осознают, что они находятся на пути самопознания и саморазвития.

Фаза III (30, 40 и позже)

Phase III представляет собой интегрированную личность. По словам Элейн Шаллок, интеграция происходит, когда функциональный стек последовательно используется «сверху вниз». Под этим она подразумевает, что функции имеют наилучший приоритет и используются в последовательности «доминант-вспомогательный-третичный-подчиненный». Она предполагает, что при последовательном использовании с течением времени подход «сверху вниз» естественным образом приведет к большему развитию и интеграции всех функций. По мнению Шаллока, «прыжок через стек» — попытка умиротворить или удовлетворить подчиненную функцию напрямую или с помощью различных сокращений — редко бывает надежным или устойчивым средством интеграции.

Первым и, вероятно, самым важным шагом для INFP, стремящихся к интеграции, является обучение тому, как эффективно и регулярно переходить к восприятию Ne.Чтобы понять, почему это так важно, мы должны помнить, что Fi — это не только интровертная функция, но и функция оценки (все функции T и F являются функциями оценки). Следовательно, уравновешивание Fi требует как экстраверсии, так и восприятия. И это именно то, что Ne как экстравертная функция восприятия может сделать для INFP (подробнее об этом см. Нашу электронную книгу «16 типов личности»).

INFP фазы III развивают более четкое представление о том, кто они и как жить достоверно и эффективно. Это позволяет им чувствовать себя более защищенными, защищенными и обоснованными как в самих себе, так и в мире, если оно было совершено каким-то магическим действием.

Доминирующая функция INFP: интровертное чувство (Fi)

INFP глубоко осознают и соприкасаются со своим внутренним миром. Их доминирующее Fi сосредоточено на себе и умеет оценивать свои личные вкусы, ценности и эмоции и управлять ими. Поскольку Fi имеет интровертное направление, INFP обрабатывают свои эмоции и переживания в значительной степени независимо.С каждым новым чувством, опытом или идеей, которые они оценивают, их самоощущение становится немного яснее. Это было красиво перечислено одним из читателей нашего блога:

Мои внутренние ценности и чувства (Fi) подобны зданию, структуре привязанностей, которые определяют мое мировоззрение. Это включает внутреннюю любовь к определенным вещам и внутреннее отвращение к другим вещам. Мои ценности и чувства образуют «блоки» различной жесткости, в зависимости от того, насколько сильно я к ним отношусь; более сильные — более устойчивые… По мере продвижения я постоянно узнаю больше о структуре и о том, что мне следует изменить, чтобы сделать ее лучше. Например, мне не нужно было фактически различать уважение к человеческому достоинству; Я просто оказался в ситуациях, когда люди не уважали человеческое достоинство, и это меня разозлило — я обнаружил, что ненавижу издевательства.

Размышляя о жизненном опыте, полученном из художественной или реальной жизни, INFP приходят к лучшему пониманию самих себя. Несмотря на это путешествие к более глубокому пониманию, INFP часто чувствуют, что их самопонимание остается неполным. Они все еще могут чувствовать, что недостаточно хорошо знают себя, чтобы полностью посвятить себя определенному жизненному пути.И они чувствуют, что только благодаря более полному или определенному самопониманию они смогут действовать с полной достоверностью и убежденностью.

Помимо своей роли в формировании самопонимания и идентичности INFP, Fi может развивать глубокую привязанность и лояльность к определенным внешним факторам. INFP особенно склонны сочувствовать и развивать привязанность к тем, кто не в состоянии помочь себе или позаботиться о себе — животным, детям, менее удачливым, жертвам несправедливости и т. Д. Их часто можно найти заботящимися о пожилых, больных, инвалидах и бесправных. .Любители животных до мозга костей, они с любовью осыпают своих питомцев, но при этом проявляют глубокую заботу о бездомных животных. Если они достаточно взволнованы или вдохновлены, INFP могут также занять нишевое дело, например, получить финансирование на исследования редкого заболевания, поражающего любимого человека. Наконец, многие INFP хотят (или в конечном итоге захотят) своих детей. Дети могут служить надежным и полезным вложением на всю жизнь любви и внимания INFP.

Из-за интровертной природы Fi статус INFP как чувствующих не всегда очевиден извне.Когда они погружены в Fi, они могут показаться немного холодными, отстраненными или равнодушными. Юнг, который редко избегает слов в описании своего типа, описал интровертный чувствительный элемент (т. Е. IFP) следующим образом:

В основном они молчат, недоступны, трудны для понимания; часто они прячутся за детской или банальной маской, а их темперамент склонен к меланхолии… Их внешнее поведение гармонично, незаметно… без желания влиять на других, производить впечатление, влиять или изменять их каким-либо образом. Если это более выражено, то это вызывает подозрение на равнодушие и холодность … Хотя есть постоянная готовность к мирному и гармоничному сосуществованию, незнакомцам не проявляется ни тени любезности, ни отблеска отзывчивой теплоты … На первый взгляд может показаться, что у них вообще нет чувств.

Конечно, такое внешнее представление противоречит тому, что мы знаем о внутреннем мире INFP, который изобилует жизнью и чувствами. Верно также и то, что многие INFP компенсируют отсутствие экстравертного чувства (Fe) с помощью вспомогательного Ne.При использовании Ne INFP внешне более открыты, восприимчивы, причудливы и интересны.

Вспомогательная функция INFP: экстравертная интуиция (Ne)

Ne требует новизны. Он жаждет новых идей, связей и возможностей. Он стремится понять мир (и себя) через призму идей. Поэтому неудивительно, что Ne играет важную роль в поисках себя INFP.

Среди множества талантов Ne — его умение обнаруживать интригующие возможности. Как мы видели, INFP обычно берут на себя роль странников или искателей. Они редко точно знают, что ищут, и поэтому работа в режиме Ne может быть волнующей. Ne может ассоциироваться с чувством слепого ожидания и ожидания, незнания, кто или что проявится следующим на жизненном пути. INFP смакуют чувство приключения, ожидания и удивления, дарованное Не. Это одна из причин, по которой им нравится путешествовать. Идея исследовать природу или различные культуры кажется изобилующей возможностями.Случайная встреча с родственным духом, открытие книги, изменившей жизнь, поиск вдохновения в древнем искусстве и архитектуре — таковы ожидаемые награды следования Не.

Ne может действовать как выразительно, так и восприимчиво. Словесное выражение Ne означает что-то вроде «мозгового штурма вслух». Во время разговора INFP могут иногда изо всех сил пытаться донести свою точку зрения, поскольку Ne перескакивает от одной идеи или ассоциации к другой. Даже идеи, которые кажутся INFP внутренне убедительными, при выражении могут рассыпаться, как луч света, проходящий через призму.

С другой стороны, INFP часто извлекают выгоду из расходящихся и диверсифицирующих эффектов Ne посредством вдохновляющих произведений искусства или инноваций. Осознают они это или нет, но INFP являются одними из самых творческих людей всех типов.

При восприимчивой работе Ne предлагает INFP собрать информацию. Он ищет новые шаблоны, ассоциации и возможности. INFP обычно тренируют эту сторону своего Ne с помощью таких занятий, как чтение, исследования, развлечения и беседы с другими.

Взаимодействуя с другими, INFP любят задавать зондирующие вопросы. Им интересно исследовать уникальные качества каждого человека, а также историю жизни, которая объясняет или дает контекст для этих характеристик. Следовательно, INFP обычно рассматриваются как хорошие слушатели, а также как помощники в разговоре. Другие чувствуют и ценят, что INFP искренне заинтересован в понимании их того, кем они являются как личности, и что они делают это без угроз и без осуждения.

Подобно INTP, INFP имеют отношения любви-ненависти со своими Ne. Им доставляет удовольствие чувство удивления, любопытства и предвкушения, которое оно внушает, а также его творческий потенциал и открытость. Без своего Ne они не были бы теми искателями и творцами, которыми они являются. Но жизнь с Ne не обходится без проблем. Во-первых, это может затруднить для INFP прийти к твердым выводам или принять важные жизненные решения. Часто кажется, что в тот самый момент, когда они уверены в том или ином заключении или решении, Ne находит способ вызвать сомнения и неуверенность.Это может расстраивать INFP, которые чувствуют, что они так много работают, чтобы найти свое законное место в мире. Иногда Ne может даже заставить их беспокоиться о том, что они не достигли реального прогресса в чем-то существенном, или, что еще хуже, что они могут никогда не найти то, что ищут.

Третичная функция INFP: интровертное восприятие (Si)

Интровертное восприятие (Si) — консервативная функция. Это вызывает беспокойство и уважение к прошлому — к рутинному, привычному или традиционному.

Хотя INFP могут ценить некоторую рутину в своей жизни, например, посвящать определенное время дня творческой работе, они менее склонны искренне принимать традиции или условности в манере SJ-типов. Для INFP полное принятие традиции может проявиться достоверно только после того, как они исследуют ее (и ее альтернативы) через призму Fi и Ne. Таким образом, даже когда данная традиция проходит проверку, это происходит только после того, как INFP персонализируют ее и делают своей собственной, интерпретируя ее таким образом, чтобы это соответствовало их глубочайшим ценностям.

Влияние Si может также отражаться на отношении INFP к деньгам и материальным благам. INFP часто придерживаются минимализма в отношении собственности. Многие выбирают довольно простые условия жизни, чтобы уделять больше времени и энергии своим истинным увлечениям. Эта тенденция к материальному минимализму часто проявляется в их стиле одежды и художественных предпочтениях. А именно, их подход часто влечет за собой творческое повторное использование или рекомбинацию (Ne) ранее существовавших ресурсов (Si) для создания чего-то нового. В этом духе многие INFP снабжают свои гардеробы, дома и художественные комнаты предметами из комиссионных магазинов, антикварных магазинов или гаражных распродаж.

Часто упускаемая из виду особенность Si — это его роль в восприятии внутренних телесных ощущений — тела, ощущаемого и переживаемого изнутри. Си может ассоциироваться с грубым и основным чувством «бытия», которое существует отдельно от мыслей или внешних стимулов. Исторически сложилось так, что восточные философские и религиозные традиции лидировали в исследовании этой области человеческого опыта с помощью таких практик, как йога, тайцзи или медитация.Из-за открытости INFP к новому опыту (Ne), а также их желания исследовать связь между разумом и телом и усилить чувство благополучия, многие тянутся к такого рода холистическим практикам (особенно йоге).

Наконец, наиболее важным преимуществом Si для INFP может быть его роль в объединении и воспроизведении прошлого опыта и жизненных уроков. Таким образом, это может удержать INFP от повторения прошлых ошибок и помочь им прояснить их будущее направление. Изучение свидетельств из прошлого может вселить большую уверенность в том, кто они и что им небезразлично, способствуя консолидации и кристаллизации их самооценки.

Низшая функция INFP: экстравертное мышление (Te)

Поскольку подчиненная функция действует в значительной степени на бессознательном уровне, всем типам сложно ее понять и развить. Эта функция представляет собой странную и незнакомую страну, к которой трудно получить постоянный доступ, поэтому ее иногда называют «потерянной» или «отсутствующей» функцией. Во сне он часто изображается как нечто глубоко под землей, под водой или в темном лесу.

Несмотря на относительную бессознательность, нельзя недооценивать психодуховное значение подчиненной функции.Действительно, эта функция играет удивительно важную роль в мотивации и траектории развития каждого типа личности. Его чувство новизны и загадочности может сделать его мощным источником энергии и мотивации.

Для INFP привлекательность их второстепенной функции, экстравертного мышления (Te), проиллюстрирована их частым влечением к типично T профессиям, таким как математика, наука, право, экономика, компьютеры, бухгалтерский учет, инженерия и тому подобное. Наиболее «левополушарная» из всех функций, Те может быть связана со структурой, организацией, количественной оценкой и способностью управлять Т вещами, такими как время и финансы.Те заботятся о бесчисленном множестве вопросов, начиная от законов физики и заканчивая законами штата и федеральными законами, политиками и процедурами на рабочем месте, управлением временем и организацией домашнего хозяйства.

Как экстравертная функция суждения, Те также служит инструментом для вербального утверждения, взвешенного и осознанного, своих мнений и суждений. В отличие от экстравертного чувства (Fe), оно неэмоционально в своем представлении, демонстрируя небольшие вариации в интонации или физическом выражении. Иногда размеренный и рациональный характер Те может привести к тому, что INFP будут ошибочно приняты за мыслящие типы.

Хотя INFP часто характеризуют как непрактичных и дезорганизованных, это не обязательно то, как они хотят действовать или видеть себя. По правде говоря, большинству INFP нравится идея навести какой-то порядок в своем существовании. Они интуитивно понимают, что внешняя структура в некоторой степени необходима им для счастливой и здоровой жизни. Например, INFP, которые являются родителями, быстро обнаруживают, что трудно развить оптимальные отношения между родителями и детьми, если их домашняя среда полна хаоса.Однако, поскольку Те не является их естественной силой, они могут бороться за поддержание предпочитаемого уровня порядка и организации. Многие сообщают о трудностях с обработкой деталей материально-технического обеспечения, с контролем над своими финансами, с организацией своего дома и расписанием или с разработкой / внедрением эффективных правил и методов дисциплины для своих детей.

Честно говоря, многие INFP неплохо справляются с ограниченным набором своих дел Te. Они могут, например, поддерживать организованное рабочее место или находить способы быть более пунктуальными.Эти «маленькие победы» могут дать им ощущение, что по крайней мере часть их жизни находится под контролем. Однако, столкнувшись с множеством требований Те, они могут быстро начать чувствовать себя подавленными. Таким образом, если брать в целом, навигация по вопросам Te склонна быть постоянным источником проблем для этого типа личности.

Если вы хотите узнать больше о INFP, вы попали в нужное место. Мы много писали об интуитивных (N) типах личности и, в частности, о INFP. Мы также разработали онлайн-курс «Найти свой путь в качестве INFP, INTP, ENFP или ENTP», чтобы помочь вам получить ясность в своей личности, жизненной цели, отношениях, карьере и многом другом:

Не уверены, являетесь ли вы INFP или INFJ?

Пройдите тест INFJ-INFP Type Clarifier ™

Похожие сообщения:

Карьера INFP

Отношения INFP

Профиль личности INFJ

Известные / знаменитости INFP:

Жан Жак Руссо, Генри Давид Торо, Камю, К.С. Льюис, Вирджиния Вульф, Достоевский, Витгенштейн, Джон Леннон, Боб Дилан, Люк Скайуокер, Руперт Шелдрейк, Бек, Донован, Элизабет Гилберт, Фарелл Уильямс, Элизабет Уоррен

* Этот профиль INFP может также резонировать с четверками эннеаграммы (4w3, 4w5) или девятками (9w8, 9w1).

INFP Тип личности | MBTI Типы

НАЖМИТЕ ДЛЯ ПРОСМОТРА MBTI® ТИПЫ ЛИЧНОСТИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ИНФОГРАФИЯ

Тип личности INFP — интровертное чувство с экстравертной интуицией

Тип личности INFP (в соответствии с оценкой Myers-Briggs Type Indicator® Assessment или MBTI® Test) — это тип интровертированного чувства с экстравертной интуицией.Люди с предпочтениями типа INFP используют свои личные убеждения и мораль, чтобы повлиять на свой выбор и отношения. Они проницательны, сострадательны, заботливы и оптимистичны. Типы INFP, оцененные с помощью теста MBTI, признают и принимают во внимание чувства и психическое благополучие своих сверстников, даже если эти люди сами не пришли к таким выводам. Они прекрасные воспитатели и искренне хотят, чтобы их карьера приносила пользу их личному благополучию и прогрессу как личности, так и другим.На рабочем месте типы INFP демонстрируют свои сильные стороны по:

• Придерживайтесь своего слова, когда дело доходит до выполнения задач для других или для их компании
• Наслаждайтесь обсуждением потенциальных способов изменения мира к лучшему, а также изучением новых процедур или стандартов, которые могут быть полезны для окружающей среды и населения — часто их можно применить и к изменениям на рабочем месте.
• Используйте небольшие единицы живости по отношению к своим проектам, и когда эти моменты случаются, их интенсивность не имеет себе равных
• Всегда смотрят в будущее, следя за тем, чтобы их проекты были успешными на долгие годы
• Оптимистичный, любознательный и новаторский
• Легко находите базовые и невидимые модели

Типы INFP интересуются людьми в целом

«Изображение предоставлено marin / FreeDigitalPhotos.сеть».

Тест Майерса-Бриггса Типы личности INFP увлечены внутренней работой человеческого разума и тем, как индивидуальные характеристики выражаются у разных людей. Отчасти это, вероятно, связано с их собственной фиксацией на своих внутренних убеждениях. MBTI Test Test — убеждения, связанные с типами INFP, очень важны для них, и когда они говорят о них, они очень страстны, что может застать некоторых из их сверстников, которые привыкли к замалчиванию INFP врасплох.

Из-за того, что они такие замкнутые и замкнутые, типы INFP разборчивы в отношении того, кому они открываются в своих самых сокровенных мыслях и убеждениях, что может заставить других рассматривать их как рефлексивные и подлинные.Типы личности INFP считают очень важной дружбу, которая стимулирует несколько уровней их личности, и если другой человек выделяет время в течение дня, чтобы поработать над тем, чтобы выслушать и понять убеждения типа INFP, то INFP, скорее всего, будет ценить эту дружбу гораздо больше. Типа INFP также любит учить других тому, во что они верят (когда они чувствуют себя достаточно комфортно, чтобы открыться таким образом), и обязательно демонстрируют свои убеждения внешнему миру.

Получите мгновенный и немедленный доступ к вашей наиболее подходящей карьере, профессиональным предпочтениям и интересам с помощью этой оценки Strong Interest Inventory®, основанной на карьере, с возможностью немедленной самостоятельной загрузки своего отчета после завершения оценки.

Типы INFP не терпят мирского

Из-за присущей им потребности работать над достижением чего-то результативного, типы INFP, прошедшие тестирование MBTI, не любят выполнять рутинные задачи или ограничения, которые возникают из-за строгих графиков или процедур. К сожалению, из-за этого тип личности INFP может не полностью развивать определенные идеи или видеть проекты до завершения и предпочитать временный энтузиазм к мелочам, а это означает, что они могут никогда не достичь того, что они начали.Это может привести к унынию из-за своей неспособности завершить что-то, что для них что-то значит, потому что они так легко отвлекаются.

Кроме того, из-за своей интроверсии типы личности INFP в тесте Майерс-Бриггс могут не понимать, что происходит в мире вокруг них, и, следовательно, могут быть не в состоянии применять свои внешние наблюдения к принятию решений, предпочитая вместо этого использовать свои убеждения как единственная основа для их выбора. В конечном итоге это может привести к необоснованным и плохо продуманным решениям, особенно когда ситуация требует объективной точки зрения.

Еще одним результатом их интроверсии является то, что INFP-типы, прошедшие тест MBTI, могут столкнуться с трудностями при выражении своих чувств вслух, предпочитая вместо этого хранить вещи внутри на случай, если они скажут что-то не так или не к месту. Они также могут быть не в состоянии полностью рассказать кому-либо о своих мыслях или убеждениях из-за страха перед тем, что они подумают. Сдерживание этих эмоций никогда не бывает хорошим делом и может вызвать проблемы на рабочем месте и в личной жизни INFP. Потратив время на обдумывание фактов перед принятием решения и работая над тем, чтобы более открыто высказывать свои чувства, INFP-типы, оцененные по результатам теста Майерс-Бриггс, могут стать более открытыми и счастливыми во многих сферах своей жизни.

[На всю вышеупомянутую информацию ссылаются из следующей публикации — (Изабель Бриггс Майерс, 1998, CPP Inc.)]

Идеальные типы карьеры: творчество и инновации

«Изображение любезно предоставлено phanlop88 / FreeDigitalPhotos.net».

Лица, которые разделяют тип личности INFP индикатора типа Майерс-Бриггс, являются великими творческими типами и воспитателями. Из-за своей новаторской природы, типы INFP часто преуспевают в работе в различных областях искусства, в основном языковых, визуальных и исполнительских.Такие должности, как арт-директор, технический писатель, писатель, художник, музыкант, композитор, музыкальный руководитель, певец и графический дизайнер, часто можно встретить в INFP. INFP также искренне любит помогать людям, делая их профессиональными помощниками в исследованиях, психиатрами и ветеринарными помощниками (Аллен Л. Хаммер, 1993, CPP Inc.).

Один из самых важных навыков, который INFP должен развить, чтобы добиться успеха в любой карьере, — это делать свои краткосрочные цели столь же важными, как и их долгосрочные, и вкладывать столько же энергии и планирования в обе эти цели.Краткосрочные цели в конечном итоге помогут типу INFP, оцененному по тесту MBTI, достичь своих более обширных целей, поэтому невероятно важно найти время для планирования этих меньших целей. Найдите время, чтобы составить список основных проблем и разработать планы для их эффективного и полного решения.

Еще одно очень важное действие, над которым нужно работать для типов INFP, оцененных MBTI, — это позволить себе открыться другим на рабочем месте и в своей личной жизни. Независимо от того, начинаете ли вы со своей собственной сети и работаете вовне, или если вы чувствуете себя комфортно, создавая совершенно новую сеть в целом, вы можете развиваться, узнав людей, с которыми вы работаете, и людей, которые будут работать над достижением тех же целей, что и вы сплоченная команда, которая поймет сильные и слабые стороны друг друга, что значительно упростит достижение ваших целей.

Наконец, типы личности INFP должны научиться отделять свои эмоции от ситуаций, требующих аналитического непредвзятого взгляда. Убеждения типа INFP невероятно важны, и их не следует полностью игнорировать, но, допуская эмпирические данные, которые помогут вам в ваших усилиях, вы сможете принимать более продуманные решения и, в конечном итоге, получите больше доверия от других вовлеченные лица. Включив эти навыки в свою повседневную жизнь, вы сможете стать более целеустремленным и образцовым коллегой и сотрудником.

Карьера INFP

Нажмите на одну из соответствующих популярных карьер INFP, чтобы получить подробную информацию, включая статистику карьеры, статистику доходов, ежедневные задачи и необходимое образование: специалист по аудиовизуальным средствам, специалист по радиовещанию, художник-ремесленник, редактор фильмов или видео, художник, работник по приготовлению пищи, горничные и горничные. Уборщики, терапевт, корректор или копирайтер, технический писатель.

Дополнительные сведения о INFP

Myers-Briggs® INFP в конечном итоге руководствуются своими внутренними ценностями и ищут способы воплощать свои ценности в жизнь во всех аспектах своей профессиональной и личной жизни, от работы до личных отношений.Они очень чувствительны к эмоциям других и прилагают согласованные усилия, чтобы обеспечить удовлетворение собственных и других эмоциональных потребностей. Таким образом, INFP могут быть поддерживающей и заботливой частью любой команды.

MBTI ® INFP обычно кажутся тихими или сдержанными для других, особенно для тех, кто плохо их знает или взаимодействует с ними только время от времени или в больших группах. INFP любят читать и обсуждать сложные темы с близкими людьми и быстро замечают связи между, казалось бы, несвязанными идеями.Они также очень серьезно относятся к своим личным отношениям и, как правило, имеют небольшую группу сплоченных друзей, а не большие круги знакомых. Хотя они могут казаться далекими, на самом деле они очень наблюдательны и чрезвычайно лояльны по отношению к своим близким.

Одна из проблем, с которой могут столкнуться INFP, — это разрыв между их высокими идеалами и трудными целями и их способностями к их реализации. Чтобы преодолеть эту проблему, INFP, возможно, потребуется приложить особые усилия для развития своего аналитического мышления — их способности разбивать сложные долгосрочные задачи на небольшие тестовые компоненты.Попутно им также нужно будет научиться делегировать более мелкие компонентные задачи. Эта способность также повлияет на их стиль обучения и лидерства, поскольку они склонны ценить межличностные отношения выше результатов или производства и могут быть обеспокоены назначением сложных или менее позитивных задач другим.

Совместите свои интересы с вашим типом личности и получите наиболее точную информацию, которая поможет вам в поиске наиболее подходящей карьеры, с помощью комбинированного карьерного пакета Myers-Briggs Type Indicator® и Strong Interest Inventory®:

Стиль обучения INFP: рефлексивный и личностный

INFP используют свой внутренний компас и интуицию, чтобы помочь им оценивать информацию и принимать обоснованные решения.Они мотивированы, прежде всего, своими межличностными и человеческими ценностями и ценят информацию и инициативы, которые улучшат жизнь других людей в реальном мире. По этой причине большая часть их обучения происходит за пределами непосредственной аудитории класса, вместо этого изучение возможных приложений и их последствий за пределами классной комнаты является обычной практикой для INFP. Если им действительно нужно провести время в классе или симулированном семинаре, INFP обычно предпочитают индивидуализированный, персонализированный подход.У них должно быть время и гибкость, чтобы поразмыслить над материалом и установить связи между новым материалом и информацией, которую они уже знают. Поскольку большая часть этого процесса является внутренним, INFP часто бывает трудно сразу перейти к групповым обсуждениям или проектам, поскольку в этих случаях остается мало времени для индивидуального взаимодействия с материалом.

Поскольку Myers-Briggs ® INFP являются личными учениками, очень важно иметь прочные отношения с их инструктором или тренером.Они преуспевают в среде и под опекой, в которой их инструктор знает их не только как учеников, но и как личность. Таким образом, преподаватели должны быть компетентными и личными, искренне заботясь о своих учениках. Эти эмоциональные аспекты обучения часто более важны для развития INFP, чем формат представления материала или даже само содержание.

Узнайте все о типе INFP Майерс-Бриггс ®, включая общую информацию, стили лидерства и обучения, эмоциональный взгляд и многое другое.

Таким же образом INFP учатся, выстраивая отношения с другими учащимися. Им нравится слушать чужой опыт и истории, а также получать пользу от дискуссий в небольших группах или в паре, особенно после того, как им предоставляется возможность сначала поразмышлять над материалом индивидуально. Если они попадают в большую группу, они могут показаться застенчивыми или сдержанными и часто будут ждать приглашения принять участие, прежде чем внести свой вклад, особенно при общении с новыми людьми.Однако, если им комфортнее и они знакомы со своими сверстниками, они будут охотнее вносить свой вклад, особенно когда другие работают в таком же темпе, что и они.

Хотя INFP могут быть несколько чувствительны, когда дело доходит до получения обратной связи, в конце дня то, как она доставляется, почти всегда будет важнее, чем содержание самой обратной связи. INFP могут быть очень открытыми и даже ценить корректирующую обратную связь, если она доставляется в сострадательной и заботливой манере, поскольку самосовершенствование очень важно для них.Однако, если обратная связь кажется резкой или осуждающей, INFP могут плохо отреагировать и принять это на свой счет, вместо того, чтобы понимать, что цель обратной связи — улучшить собственные результаты и исправить свои ошибки. Немного поддержки и самоутверждения имеет большое значение для INFP.

Стиль руководства INFP: поддержка и общая картина

Одна из самых больших проблем INFP как руководителей — найти баланс между тем, что лучше всего для их клиентов, и тем, что принесет наибольшую пользу их бизнесу или организации.Они очень привержены своим моральным ценностям и прилагают усилия для создания положительного воздействия, которое улучшает положение каждого, от своих сотрудников и коллег до клиентов и общества в целом. Этот упор на поиск взаимовыгодных способов решения даже самых сложных проблем также является результатом их внимательного отношения к чувствам и потребностям других. Однако основным ограничением этого является не только их склонность учитывать потребности других до тех пор, пока их собственные перестанут удовлетворяться эмоционально или финансово, но они также могут рисковать, имея слишком много вариантов.Хотя рассмотрение чужого вклада может быть важным, оно также может привести к остановке процесса принятия решений — когда INFP пытаются сделать всех счастливыми, а иногда и никто — нет. Самым важным является достижение баланса — чтобы другие чувствовали себя желанными, пользующимися доверием и поддержкой, не теряя при этом контроля над организацией или командой.

Когда дело доходит до долгосрочных целей, INFP стремятся производить продукцию максимально высокого качества. Они редко запутываются в бюрократических процессах, и, в конце концов, их внимание сосредоточено на достижении наилучших возможных результатов для своих клиентов и их сотрудников.Однако такой уровень позитивности может иногда приводить к неуверенности и ощущению личного восприятия даже умеренной конструктивной обратной связи, особенно если они чувствуют, что их осуждают, о них меньше думают или что они не получают адекватной поддержки. Другая проблема заключается в том, что, когда что-то идет не так, особенно в плане обратной связи с другими, INFP могут пытаться избегать прямых разговоров, которые некоторые типы личности могут счесть нерешительными или бесполезными. По мере того, как INFP продолжают расти и развиваться как лидеры, они должны прилагать усилия, чтобы обеспечить социальное присутствие и более авторитетный голос на рабочем месте.Научитесь давать конкретную, конкретную обратную связь и говорить «нет» в доброй и благосклонной манере. Слишком мелкое распределение ресурсов может ослабить ваши усилия и сделать невозможным достижение устойчивых результатов.

Эмоциональный взгляд INFP: обоснованный и осведомленный

INFP — прежде всего увлеченные люди. Они глубоко заботятся о причинах и идеалах, которые приносят пользу другим и окружающему миру, и стремятся наводить мосты для достижения и достижения этих целей. Они обладают высоким эмоциональным самосознанием и готовы терпеливо и терпеливо преодолевать самые сложные проблемы.Они также чувствительны к собственному внутреннему эмоциональному состоянию и часто способны перенаправить свою негативную энергию на творческие пути. Тем не менее, довольно редко они теряют контроль над собой или становятся чрезмерно эмоциональными, если только они не чувствуют, что их ценности или автономия ущемляются, или когда другие неверно истолковывают их поведение как явно недоброжелательное.

INFP очень серьезно относятся к своим характеристикам и выходу. Они стремятся преуспеть и принимают от себя и других только самое лучшее.Хотя иногда может потребоваться предоставление им определенных параметров для работы или критериев для оценки работы, также важно дать INFP уровень гибкости в их средах. Это потому, что они лучше всего работают, когда у них есть возможность исследовать оптимальные результаты для себя и учитывать, как различные варианты повлияют на различных заинтересованных сторон. Эта гибкость даст им пространство, необходимое для работы их воображения, и позволит им прийти в норму и оправиться от неудач, не чувствуя себя осужденными или ограниченными.Они часто обнаруживают, что делать ошибки наедине с меньшим стрессом, чем делать ошибки на глазах у других. Тем не менее, большую часть времени INFP способны управлять собственным стрессом даже в гибких или динамических ситуациях, часто потому, что они имеют определенный уровень доверия к системам в целом, а не озабочены микрокосмическими взаимодействиями.

Когда дело доходит до их межличностных отношений, INFP демонстрируют высокую степень понимания чувств других и очень чутки и чувствительны к потребностям других.Они тратят значительное количество энергии на то, чтобы их команды строили тесные отношения друг с другом, и, хотя они могут избирательно выбирать свои собственные социальные обязательства, часто с энтузиазмом поощряют других строить отношения друг с другом. В своей личной жизни INFP склонны быть несколько осторожными и сдержанными, неуверенными в намерениях других, пока они не раскрываются открыто. Приложив немного усилий для развития своих аналитических навыков и авторитетного голоса, INFP могут стать ценными и отзывчивыми участниками любой команды или организации.

Пройдите эту подробную оценку личности и изучите различные аспекты своего типа личности с помощью этой обновленной оценки Майерс-Бриггс®.

Типы личности INFP на рабочем месте

Интровертно-интуитивно-чувствующие-воспринимающие (INFP) типы личности, как правило, теплые, идеалистические личности, искренне желающие изменить мир к лучшему и стать частью большего блага. Их движет работа, которая способствует их личному росту и развитию, а также росту и развитию других людей, особенно тех, кто уязвим или не может заботиться о себе, например маленьких детей и пожилых людей.INFP глубоко заботятся о людях и их эмоциональных и психологических потребностях. Они строят тесные и длительные межличностные отношения с самыми разными людьми и искренне интересуются другими людьми, их ценностями и их историями. Они также очень восприимчивы, часто видят отношения и модели в жизни и поведении других, которые могут даже не осознавать сами. INFP ценят творческий подход к мысли и самовыражению. Они часто наслаждаются музыкой, искусством, литературой, танцами и другими творческими занятиями вне рабочего места.На рабочем месте INFP изобретательны и непредвзяты. У них есть способ превратить группу людей в команду.

INFP и общение на рабочем месте: забота и идеализм

INFP инстинктивно общаются и строят отношения с другими. Это тихие, сдержанные слушатели, обладающие природным талантом создавать единство и гармонию. Они искренне заботятся обо всех и всех, с кем общаются, и реагируют даже на самые незначительные проблемы или жесты с заботой и чуткостью.Тем не менее, их более ориентированные на задачи коллеги могут думать, что INFP тратят слишком много времени на социальные шутки или светские беседы с отдельными людьми, и недостаточно времени, работая над выполнением повестки дня или достижением командных целей. Хотя важно ценить личные и эмоциональные потребности людей и уделять им внимание, INFP могут стать еще более эффективными коммуникаторами, понимая, что есть время и место для сосредоточения дискуссий на объективных целях команды, особенно когда команда занята и напряженность нарастает. .Если вы INFP, вы можете даже попросить коллегу или коллегу держать вас подотчетным и помогать вам не отвлекаться от темы во время встреч.

На стиль общения

INFP также влияет их идеалистический, теоретический взгляд на вещи. Они, как правило, сосредотачиваются на общей картине и сопротивляются заострению внимания на конкретных деталях или аспектах более сложной проблемы. Они могут даже заблудиться в абстрактных или философских вопросах об общем подходе к проблеме или основной причине ситуации, проблемах, на которые может вообще не быть правильного или конкретного ответа.Более того, INFP могут даже раздражаться из-за того, что члены команды интерпретируют утверждения слишком буквально или сосредотачиваются на разговорах слишком узко и конкретно, даже если этим людям нужно понимать детали, чтобы принять более широкое предложение или идеи INFP. Если INFP чувствуют разочарование, им следует сделать шаг назад и попытаться понять мотивацию членов своей группы, ориентированных на детали. Они могут обнаружить, что для некоторых людей первым шагом на пути к теоретической ориентации или ориентации на общую картину является понимание того, как эту позицию можно применить к конкретной ситуации.

INFP и вклад на рабочем месте: создание команд и изменение

INFP являются неотъемлемой частью своих организаций. У них есть способ объединить людей вокруг общей цели или задачи и сформировать сплоченную команду. Их идеализм и страсть заразительны и убедительны, и часто приводят к организационным изменениям. INFP постоянно подталкивают себя и членов своей команды к новому, инновационному подходу к старым проблемам. Например, если член команды предлагает традиционный подход или иерархическую структуру, INFP может спросить, почему предложенный подход предпочтительнее.INFP обычно ожидают, что другие дадут существенное обоснование их позиции. У них мало терпения, чтобы придерживаться стандартных рабочих процедур ради самих себя или из-за мнения, что функциональный подход не следует изменять или улучшать. С другой стороны, INFP сами также достаточно аналитичны и могут тратить столько времени на обработку и анализ предлагаемого изменения, что они слишком откладывают свои действия, чтобы быть эффективными. В некоторых ситуациях очень важно принять решение и предпринять действия; бывают случаи, когда единственное неправильное решение — это вообще не принимать решения.Еще одним недостатком INFP является их склонность так сильно концентрироваться на чувствах и личных потребностях людей, что страдает чистая прибыль их организации. В то время как забота о людях в данный момент, конечно, важна, INFP, возможно, необходимо понимать, что нездоровая команда или организация не могут защитить своих сотрудников.

INFP также вносят свой вклад в свои организации, видя их потенциал и неустанно работая, чтобы помочь им реализовать свой потенциал, шаг за шагом. Это может быть мягкое напоминание о необходимости отстаивать заявленные ценности или вопрос о том, соответствует ли конкретная инициатива миссии организации.Им также нравится стимулировать индивидуальный и организационный рост путем публикации информации о возможностях трудоустройства, создания сетей или выделения возможностей для взаимовыгодного сотрудничества. Все эти усилия являются частью внутреннего стремления INFP помочь себе и другим расти и развиваться.

Один из наиболее тонких способов, которыми INFP вносят свой вклад в свое рабочее место, — это рассеивание стресса. Это непредвзятые, терпеливые люди с мягким чувством юмора, которые другие могут найти успокаивающим или, по крайней мере, отвлекающим.Они также понимают и принимают любые надбавки, которые могут потребоваться другим, чтобы уменьшить их стресс, например, при более длительном обеденном перерыве или работе на какое-то время удаленно. Эти уступки могут расстроить других в их командах, которые считают такое внимание чрезмерным или незаслуженным, хотя с точки зрения INFP поддержание межличностных отношений, а также психического и физического благополучия человека стоит незначительных неудобств.

INFP и культура на рабочем месте: гибкость и увлеченность

INFP мотивируют и вдохновляют других, кому посчастливилось работать с ними.Это творческие, чувствительные, гибкие люди, которые обращают внимание на отдельных людей, а не на иерархические структуры. Они лучше всего работают в среде, которая поощряет и поощряет, а не наказывает такого рода гибкость. Например, INFP, как правило, более успешны в гибких, небюрократических организациях с беззаботной атмосферой сотрудничества, в отличие от более традиционных офисных сред с установленным графиком работы, строгим корпоративным дресс-кодом и глубоко укоренившейся цепочкой подчинения.Отсутствие рутины дает INFP время и пространство, необходимое для того, чтобы обдумать свои проекты и цели наедине, а также наладить отношения со своими коллегами и коллегами.

Не менее важны, чем структура самого рабочего места, личности людей, которые его составляют. INFP любят работать с приятными, целеустремленными и целеустремленными людьми. INFP сфокусированы и мотивированы, создавая ощутимые изменения в мире вокруг них, и вдохновляются другими людьми с похожими увлечениями.Им нравится подталкивать других к индивидуальному развитию, в то же время создавая сплоченную команду, объединенную вокруг общих идеалов. Иногда один INFP может быть яростно привязан к идеалу, которого другие не поддерживают или даже активно пренебрегают. В этом случае следует признать и согласиться с тем, что другие не обязаны разделять идентичные ценности, и что компромисс и переговоры могут быть лучшим вариантом.

INFP и лидерство на рабочем месте: стимулирующее и поддерживающее

INFP используют стимулирующий подход к лидерству.Вместо того, чтобы отдавать приказы или выдвигать требования, они предпочитают побуждать людей действовать в соответствии с их собственными идеалами и давать им возможность достичь своих собственных целей и решить свои проблемы с относительной независимостью. INFP предпочитают мотивировать других похвалой и поддержкой, а не критикой или наказанием. Например, если кому-то нужна помощь в решении проблемы, INFP, скорее всего, спросит, какой, по их мнению, лучший способ подойти к проблеме, поработает с ними над разработкой конкретного плана действий и, наконец, поможет им реализовать его.Попутно лидер INFP хвалил их за то, что они добились прогресса в достижении своих целей и улучшили свое положение.

Из-за разного стиля лидерства и мотивации INFP предпочитают уникальные, а не традиционные руководящие роли. Например, INFP, вероятно, будет удобнее работать тренером, учителем или консультантом, чем руководителем крупной организации. Они не решаются поделиться критикой, даже если она оправдана или поможет получателю.Частично это колебание может быть связано с их собственной склонностью разочаровываться, когда они думают, что другие занимаются микроменеджментом, придирками или иным образом теряются в деталях. По мере того, как INFP продолжают расти и развиваться, им следует учитывать, когда корректирующая обратная связь может быть не менее полезной, чем похвала, или даже больше. INFP могут также попробовать так называемый «метод гамбургера» для предоставления конструктивной обратной связи: начните с положительного утверждения, затем выделите область улучшения и укажите конкретные шаги, которые может предпринять получатель, и, наконец, закончите другим положительным или мотивирующим заявлением.Этот метод позволяет вам помочь другим улучшить свое положение определенными способами, сохраняя при этом позитивный настрой и повышая их моральный дух.

Самая сильная сторона INFP как лидеров — их страсть и внимание к другим — также является их величайшей слабостью. INFP могут прилагать такие усилия, чтобы включить видения и желания каждого, что они теряют фокус на своих целях и чрезмерно усложняют свое видение, что затрудняет, если не делает невозможным принятие значимых действий. Однако, приложив немного усилий и сосредоточившись, они смогут помочь другим понять, что расстановка приоритетов имеет важное значение для достижения успеха.

INFP и решение проблем на рабочем месте: совместная работа и рефлексия

INFP решают проблемы совместно. Они предпочитают рассматривать проблемы в команде или группе и позволяют каждому члену команды сначала высказать свое мнение или понимание ситуации, прежде чем переходить к мозговому штурму возможных решений, анализу и обсуждению преимуществ и недостатков каждого и, в конечном итоге, к достижению группового консенсуса. о лучшем образе действий. INFP ценят то, что каждый член команды уделяет время размышлениям о том, что для них важно, и внимательному рассмотрению того, как эти ценности могут быть реализованы в любой инициативе или предпринятом вмешательстве.Они ценят творческие и нетрадиционные подходы, которые позволяют людям в полной мере проявить себя и реализовать свой потенциал.

Хотя этот подход имеет большие преимущества и часто находит отклик у более интуитивных или чувствительных типов личности, люди, которые более аналитичны, могут расстраиваться из-за медленного принятия решений INFP и того факта, что они рассматривают все, кроме холодных, твердых фактов. С другой стороны, INFP могут разочароваться в членах команды, которые, по их мнению, представили свою точку зрения в чрезмерно враждебной или агрессивной манере или которые подталкивают их к быстрому принятию определенного курса действий, прежде чем они смогут полностью оценить последствия.

Оптимизируйте свои сильные стороны на рабочем месте с помощью этого 10-страничного организационного отчета. Узнайте, как вы лучше всего вносите свой вклад, руководите и учитесь, а также свое идеальное рабочее место и многое другое.

INFP и области роста на рабочем месте:

INFP — страстные, заботливые, целеустремленные лидеры и творцы своей рабочей среды и мира вокруг них. По мере того, как они продолжают расти и развиваться, несколько небольших изменений могут иметь решающее значение.

Во-первых, INFP должны понимать, что привлечение других к ответственности за свое поведение и предоставление им целенаправленной конструктивной обратной связи является ключом к их росту и развитию.Люди не могут улучшить свое положение или изменить свое поведение значимым и эффективным образом, если они не знают, какие изменения им следует внести. В дополнение к «методу гамбургера» для обратной связи, попробуйте сформулировать проблемы как области для улучшений или возможностей для роста, а не как неудачи. Воспользуйтесь возможностью, чтобы дать совет и стратегии для улучшения в позитивной, поддерживающей форме, а не критически.

Во-вторых, постарайтесь более строго придерживаться сроков, особенно тех, которые устанавливаются лидером или руководителем.Также имейте в виду, что прямые подчиненные или подопечные могут полагаться на предоставленные им сроки для планирования своей собственной рабочей нагрузки или даже своей личной жизни. Часть ценности и уважения к другим людям — это ценить и уважать их время.

Наконец, не забудьте действовать. INFP часто являются перфекционистами, стремясь угодить всем сразу и гарантировать, что ничего не пойдет не так. В результате они, как правило, проводят больше времени в размышлениях, чем в действии. Ваши мысли и идеи ценны и обладают невероятным потенциалом.Не забудьте реализовать их.

* Ознакомьтесь с нашими оценочными категориями внизу этой страницы, в которых есть все: от личностных тестов до профессиональных тестов, корпоративных и бизнес-тестов.

Ваши интересы, предпочтения и навыки Уверенность напрямую связана с вашим счастьем. Разве вам не хотелось бы знать, что это такое и насколько вы уверены в своей способности их выполнять? Узнайте с помощью этого профиля Strong Interest Inventory® Plus пояснительного отчета и дополнения для подтверждения навыков, приведенного ниже:

Откройте для себя и сопоставьте свой тип личности с вашей профессиональной деятельностью и откройте для себя наиболее подходящую карьеру с помощью этих подробных отчетов о карьере Myers-Briggs Type Indicator®

Подробнее о типе личности MBTI® INFP

Изучите дополнительную информацию о типе личности INFP, изучив различные предметы, основанные на личности и карьере:

Щелкните ссылку ниже, чтобы узнать больше о различных типах личности MBTI

Категории оценки

Список литературы

Введение в тип (Isabel Briggs Myers, 1998, CPP Inc.