Мой темперамент и мой характер: Сочинение на тему особенности моей личности

Автор: | 13.03.1975

Содержание

Сочинение на тему Мой характер

У каждого человека свой особенный характер. Даже если вам кажется, что вы поняли, какой характер у человека, скорее всего это не так. Личность человека многогранна, нет однозначно хорошего или плохого человека. У всех нас есть эти черты, только в разных пропорциях.

Мне кажется, что у меня очень противоречивый характер и чем взрослее я становлюсь, тем больше граней открывается. Но некоторые черты остаются неизменными. Например, я не выношу лож и лицемерие. Видя, что человек врет, хочется крикнуть, возразить! Мама говорит, что у меня обостренное чувство справедливости – но разве это плохо? Я сама стараюсь помочь другим и считаю, что любой человек должен помогать и защищать близкого.

Еще я считаю, что у меня хорошее чувство юмора. Друзья часто говорят мне, что со мной весело. У меня много друзей, поэтому можно сказать, что я общительная и дружелюбная.

Друзья помогают мне, когда грустно или, когда хочется просто поболтать. Я думаю, что люди, с которыми я общаюсь, смогут лучше описать мой характер. Ведь характер — это не только набор качеств — это еще и отношение человека к чему-то. А кто сможет подметить твое поведение, как не лучший друг!

Обожаю активный отдых. Мы с друзьями часто катаемся на коньках и лыжах. Очень часто мама сокрушается, что не отдала меня в профессиональный спорт, я бы наверняка добилась бы высот. Мне нравится быть в центре событий, знакомится с новыми людьми, заводить знакомства. Я очень легко нахожу контакт и темы разговора с малознакомым человеком. Друзья говорят, что это очень крутая черта характера.

Конечно и у меня бывают моменты, когда не хочется никуда идти, а хочется просто побыть одной. В эти моменты моим другом становится книга, особенно мне нравятся приключения.

Мама говорит, что у меня очень темпераментный характер, и что это не всегда хорошо. Например, из-за этого мне тяжело дается учеба, но я стараюсь. Мне нравится быть лучшей, хоть это не всегда так.  Занятия, которые требуют усидчивости, зачастую просто раздражают меня. Конечно, я понимаю, что это плохо, ведь никто не любит злых и негативных людей.

Надеюсь, я смогу исправить дурные черты и становиться только лучше. Я уверена, что каждый работая над своим характером сможет добиться больших перемен и сделать себя и мир лучше.

Сочинение Плюсы и минусы моего характаера

На свете живет так много людей. Каждый из них особенный. Даже близнецы, которые на первый взгляд так похожи, на самом деле совершенно разные и индивидуальные. Как отпечатки на пальцах каждого человека уникальны, так и характер любой личности очень индивидуален.

В той или иной степени, дети могут по своему характеру напоминать родителя или кого-то из родных. Это всего лишь частичное совпадение. Никто не может утверждать, что он имеет в точности дедушкин или бабушкин характер.У меня, как и у любого человека характер особенный и не идеальный. Я очень быстро обижаюсь, принимаю все близко к сердцу.

Эти черты моего характера, в первую очередь, не дают покоя мне самой. Я очень страдаю из-за чувствительности своей натуры. Часто, сказанное в шутку близким человеком, слово может ранить меня до глубины сердца. По нескольку дней мое сознание может напоминать мне о неприятном впечатлении, оставленном «злой» шуткой.

Я имею и хорошие черты, которые очень помогают мне жить и стремиться вперед. Я очень устремленный, доброжелательный и трудолюбивый человек. Мне легко удается любая работа. Трудолюбие позволяет мне не скучать и с пользой для себя самой проводить свое время. Доброжелательность позволяет мне от всего сердца радоваться победа близких и родных людей. Я искренне радуюсь приобретениям и победам друзей и родственников.Мой характер, в какой-то степени, усложняет мне жизнь. Делает общение с близкими более конфликтным и сложным.

Несмотря на все недостатки близкие люди любят меня именно такой какая я есть. Со временем люди настолько привыкают друг к другу и к характеру каждого, что даже и не могут представить близкого человека другим. В любом случае нужно принимать человека таким, каков он есть. Ведь природа создает каждого уникальным и неповторимым.

4, 5 класс

Каждому человеку при рождении дается характер. Свой особенный. Хотя, взрослые говорят, что он может передаваться по наследству от деда, отца, тетушки.

Характером люди прикрывают свои поступки. Совершат доброе дело и радуются, что вот такой хороший характер. Либо обижаются годами на друзей, родственников и оправдываются, мол — ну характер такой.

Я считаю, что характер меняется со временем, с возрастом человека. В детстве на наш характер имеют влияние родители, затем друзья,  чуть позже — любимый человек. Всегда есть вокруг люди, которые мотивируют нас на изменения не только внешне, но и внутренне.

Мы сами тренируем, воспитываем свой характер, становясь взрослее.

У меня очень вспыльчивый характер, но несмотря на это, я добрая, веселая и всегда помогаю людям. Недавно я была волонтером девочки, больной спинально — мышечной атрофией.

И все свободное время и деньги я отдавала на спасение малышки. Я считаю, что это важная черта характера — отдавать нуждающемуся, не требуя взамен благодарности.

Друзья часто обращаются ко мне за советом и интересуются моим мнением, зная мой прямолинейный характер. Я всегда в глаза говорю, что думаю. Даже взрослым четко и искренне говорю свою позицию. И хочу, чтобы окружающие так же относились ко мне. Но не всегда сразу можно разгадать характер знакомого тебе человека. Иногда из милых людей такие «черти» вылазят, что диву даешься.

Терпеть не могу ложь и «увиливание» от ответа. Я считаю, что лгать — это сложно. Так как нужно всегда помнить, что ты ранее придумал, чтобы не попасться потом на лжи. Всегда нужно держать слова под контролем. Особенно таким общительным людям, как я. А когда ты искренний, хоть и грубоват — всегда проще. Люди хоть и не всегда хотят слышать жесткую правду, больше тянутся к честным и умеющим подобрать слова.

Я очень требовательна к себе, внимательна к мелочам. Всегда уловлю возможность порадовать друзей, вспоминая об их мелких, но важных желаниях (которые я могу с легкостью исполнить).

У меня много знакомых и друзей. Обожаю собирать большие компании друзей и играть в различные подвижные игры, например в «Крокодила».

Друзья иногда просят меня организовать тематические вечеринки. Я уже делала пиратскую вечеринку, Дни рождения в греческом, морском и гавайском стилях. Друзья были в восторге. А мне от этого так хорошо на душе.

Вот такой я разносторонний, искренний, веселый, но иногда грубоватый человек. Ну характер у меня такой своеобразный.

Другие сочинения:

Мой характер

Несколько интересных сочинений

  • Сочинение Что помогает человеку совершенствовать себя?

    Процесс саморазвития и совершенствования сложен сам по себе. Многие считают, что для этого нужно читать больше книг, зубрить ненужные формулы, знать наизусть не меньше 10 писателей

  • Герои поэмы Мертвые души Гоголя

    Поэма Н.В.Гоголя «Мёртвые души» была создана в 1842 г, а вернее был издан первый том. Второй том был утрачен, но сохранились некоторые главы. Изначально, автор задумывал 3 тома

  • Герои повести Станционный смотритель Пушкина (характеристика)

    В произведении А. С. Пушкина «Станционный смотритель» основное действие происходит на станции ***, где Самсон Вырин – местный смотритель, рассказывал молодому человеку, от чьего лица ведется рассказ, о судьбе дочери Дуни.

  • Сочинение на тему Программист моя будущая профессия

    Высокие технологии стремительно развиваются. Еще десять лет назад сложно было представить, какое значение будут играть в современном обществе компьютеры и специальные программы.

  • Сочинение на тему Вид из окна зимой

    Как нетерпеливо мы ждём первого снега, как волнуемся при виде гигантских падающих снежных хлопьев в окне. А как приятно проснуться поутру и вдруг обнаружить, что земля, которая накануне ещё чернела, теперь безукоризненно белая.

Сочинение на тему: «Мой характер».


У каждого человека свой тип темперамента и характера. Мы отличаемся друг от друга не только внешне, но и внутренне. Черты характера определяют наше поведение. Но нельзя говорить, что эти качества даны нам исключительно от рождения, немаловажное значение имеет воспитание.
Я пока не могу точно сказать, какой у меня характер. Просто опишу свое поведение, поступки, эмоции. Я люблю мечтать, придумывать красивые истории, даже иногда пытаюсь писать стихи. Когда мы с родителями ездим на море, то могу долгу смотреть на волны, придумывая им имена. Наверное, я романтик. Очень люблю животных и собираюсь стать ветеринаром. Часто приношу домой голодных и раненых котят, пытаюсь их лечить. Учусь неплохо, но не люблю точные науки. Мне нравится история, литература, я много читаю. Мама считает, что я просто ленюсь, но для меня математика, действительно, не интересная наука.
А когда мне не интересно, когда какое-то дело меня не увлекает, я не могу его закончить. Значит, я неусидчивая, наверное.
Недавно мы поссорились с моей лучшей подругой. И, хоть она была неправа, я пришла к ней мириться первая. Мама говорит, что у меня совсем нет гордости. Но это не так. Я просто очень не люблю конфликты, потому что сама сильно переживаю. А гордость у меня есть! Например, я никогда не скажу первая мальчику, что он мне нравится. И не смогу простить предательство.
Есть у меня черта характера, которая мне совсем не нравится. Я не очень общительный и стеснительный человек. У меня только одна подруга, с которой я делюсь всем и доверяю ей. А большие компании ребят меня смущают, в них чувствую себя не комфортно. Кроме того, я ревнивая. Например, если родители целуют моего младшего брата, а меня нет, мне становится обидно до слез. Или, если моя подруга болтает с другими девочками, я злюсь на нее. Хочу изменить себя, но не знаю, как.
Мама говорит, что у меня непростой характер, хотя я так не считаю. Могу сказать, что я достаточно вспыльчив и загораюсь от малейшей искры. Но при этом никогда долго не храню обиды, быстро прощаю и забываю. Мне кажется, что если долго носить в себе обиду, обдумывать ее, переваривать, то она нарастает как снежный ком и начинает тебя душить. Она тянет вниз и делает только хуже своему носителю.
Я считаю, что жить нужно по справедливости. Больше всего меня задевает, если я вижу, что кого-то обманывают или поступают с ним бесчестно. Тогда я стараюсь сделать все возможное, чтобы правда всплыла. Многим это не нравится и иногда у меня из-за этого даже бывают проблемы, но такой уж я.
Я понимаю, что характер мой далек от идеала, есть у меня отрицательные черты, например, лень. Иногда бывает, что есть работа, которую срочно нужно сделать, а мне хочется просто полежать на диване или посмотреть телевизор. Я стараюсь с этим бороться, но бывает, что и проигрываю. Тогда доделывать необходимую работу приходится ночью или накануне сдачи. Конечно, я понимаю, что лень – это плохое качество и его нужно изжить, я буду стараться и надеюсь, что со временем у меня получится.
Еще во мне есть определенная доля романтики. К примеру, я очень люблю любоваться закатом или сидеть ночью на берегу озера и смотреть, как в водной глади отражается луна. В такие моменты в моей голове возникают мысли о чем-то важном, а иногда даже рождаются стихи. Правда, я никому их не читаю, сохраняя только для себя.
Что касается друзей, то их у меня не очень много, но все они проверенные. Я очень тщательно подхожу к выбору своего круга общения. Мне не нравится, когда вокруг много людей, называющих себя твоими друзьями, а на самом деле на них нельзя положиться. В свою очередь я готов помочь своим друзьям в любое время и всем, чем смогу. Я с уверенностью могу сказать, что они могут на меня рассчитывать в трудную минуту.
Все мы не идеальны, но каждый из нас особенный. И если мы будем бороться со своими недостатками, то однажды можем стать лучше.
Источник: http://sdam-na5.ru

Характер человека можно анализировать по-разному: с точки зрения психологии, с точки зрения поведения в обществе, по-дружески. Но каждый сам себя охарактеризует лучше, чем кто-либо.
У меня довольно сложный характер. Я могу быть вспыльчивой, могу быть уравновешенной. Еще я отзывчивая и внимательная. Всегда помогаю своим близким. Даже если не смогу полностью помочь, постараюсь сделать то, на что хватит сил. Все поступки обдумываю долго, взвесив все плюсы и минусы. Не люблю спешить в серьезных делах, так как не хочу насмешить людей.
Я очень дружелюбная, но не приемлю корысти в дружбе. Меня все считают уравновешенным человеком, хотя во мне присутствуют некое беспокойство и суетливость. Я часто бываю агрессивной и обидчивой. Обижаюсь по малейшему поводу, но довольно быстро прощаю обиды и вспоминаю все с улыбкой.
А еще я поддаюсь настроению. И часто из-за резкого перепада настроения ссорюсь с близкими мне людьми. Например, на улице дождь, становится как-то тоскливо, вот и начинаю грустить. Становится веселее, если кто-нибудь рассмешил.
Всегда борюсь за справедливость. Если человек неправ и при этом его кто-то поддерживает, меня это очень раздражает. Поэтому всегда помогаю людям, на пути которых возникла несправедливость.
Вот такой у меня характер.
Источник: https://sochrulit.ru

Сочинения на тему Мой характер по русскому языку

Каждый человек любит говорить о себе, но не всегда эта информация достоверна. Многие хотят казаться лучше, чем они есть на самом деле. Очень сложно объективно оценивать себя. Если умалчивать о своих недостатках, то у окружающих может сложиться мнение, что человек хочет похвастаться. А если часто упоминать о каких-то негативных качествах, то скорее всего они подумают, что у него заниженная самооценка и ему необходима помощь. Однако, я хочу попробовать адекватно оценить свой характер.

По темпераменту я холерик, поэтому часто близкие простят меня сбавить обороты. Я достаточно энергична и активна. Мне обязательно нужно участвовать во всех мероприятиях и высказывать свою точку зрения обо всем происходящем. Если мне доверяют какие-то задания, то я приложу все усилия для того, чтобы выполнить его на отлично. Это характеризирует меня как трудолюбивую личность. Ведь я не люблю сидеть без дела. Мне нравится находиться с другими людьми и работать над чем-то. К примеру, не так давно Галина Николаева задала нам домой подготовить проект на тему «Музыка в моей жизни». Мы с ребятами так увлеклись этим заданием, что решили написать собственную песню. Это было так здорово.

Также мне свойственна вспыльчивость. Если я вижу, что кто-то ко мне несправедлив, то не смогу промолчать. Особенно меня раздражает, когда кто-то пытается заставить меня делать то, что мне не нравится. В такие моменты я могу наговорить лишнего, но буквально через пару минут мне хочется подойти к этому человеку и попросить прощение. Однажды зимой мы с мамой поругались. Она настойчиво предлагала мне надеть шапку, но я сопротивлялась. Тогда мне казалось, что я права, но переступив порог подъезда я поняла, что мамочка заботится обо мне. Поэтому я вернулась в квартиру, попросила прощение и надела шапку.

Еще я очень люблю думать. В моей голове всегда много мыслей о том, как пройдет какое-то предстоящее событие. Я прокручиваю разные сценарии и продумываю, как поведу себя в той или иной ситуации. Однако еще ни разу картинка, которую я представляла в голове, не воплотилась в реальность.

Мне кажется, что я попыталась оценить себя без лишнего субъективизма. Я еще росту и мой характер меняется. Надеюсь, что в будущем буду более сдержанной и смогу спокойно воспринимать слова других. 

Особенности характера или как описать характер человека?


Первичные и вторичные черты.

Свойства характера разделены на первичные и вторичные. Рассматривать их необходимо исключительно комплексно, только так можно сложить объективное мнение о человеке.

Первичные.

Первичные черты оказывают постоянное влияние на человека, но не всегда проявляются. Например, если человек коммуникабельный, это еще не значит, что в новой или большой группе людей он будет душой компании.

К первичным свойствам можно отнести следующее:

  • Наличие интеллекта. Человек не всегда может выпячивать свои знания в какой-либо сфере, но при этом останется интересным собеседником, умеющим поддерживать разговор.
  • Открытость или сдержанность. Эти свойства можно рассмотреть при первой встрече. Заводит ли человек разговор на новую тему первым, задает ли вопросы, делает ли какие-либо предложения. Инициативу сам он может и не проявлять, но если вопросы задают ему, отвечает открыто и полно. Все это свидетельствует об открытости.
  • Подчинение или доминирование. Конечно, ярче всего эти черты проявляются в ситуациях, где можно взять на себя роль полководца, но и в обычной среде их легко рассмотреть. Доминант не боится брать на себя ответственность, полон энтузиазма, блещет идеями. Подчиненный ждет идей от других, ему легче взять на себя роль исполнителя, возможно, даже очень добросовестного, вот только ему нужно, чтобы кто-то подсказал ему, что именно нужно сделать.

К первичным чертам относятся пары «изменчивость-добросовестность», «робость-храбрость», «безалаберность-серьезность», «подозрительность-доверчивость», пр. При этом первичные признаки человека далеко не всегда срабатывают. Если есть сомнения в правильности оценки, необходимо повторить сеанс, свидание, собеседование для получения вторичных данных.

Пройти тест на характер человека

Вторичные.

Вторичные отражают реакцию на конкретную ситуацию. Сюда относятся:

  • практичность либо склонность к фантазиям;
  • открытость либо скрытность;
  • уверенность либо тревожность;
  • тяга к экспериментам или консервативность;
  • зависимости от чужого мнения либо самодостаточность;
  • напряженность или расслабленность.

Каждый человек индивидуален, что отражается в первичных чертах, привычках, реакциях. Не все свойства имеют одинаковое значение, в основе оценки должны быть только самые яркие и повторяющиеся качества.

Хотите принимать лучшие решения, найти идеальную карьеру, реализовать потенциал по максимуму и получить инструкцию индивидуального развития

? Узнайте, каким человеком вам суждено было стать при рождении с помощью системы
Дизайн Человека
. Только 2 дня для читателей wikigrowth.ru участие бесплатно.Получить сейчас

Вариант 2

Под характером человека подразумеваются особенности его психики и внутреннего мира, выражающиеся в его поведении с другими людьми и окружающим миром. Многие путают характер с типом темперамента – однако, это не совсем тождественные вещи. Можно сказать, что первое является более широким и многогранным понятием.

И если по типу темперамента людей можно поделить на сангвиников, флегматиков, меланхоликов и холериков хоть с какой-то максимальной и минимальной погрешностью, то характер каждого человека поистине уникален.

Однако темперамент определяет динамику характера, можно сказать, служит его составной частью.

Можно сказать, что характер представляет из себя структуру весьма постоянных психических свойств, которые определяют поведение. Эти свойства практически не претерпевают изменений – изменение черт характера, если и имеет место, но рычагом для этого могут послужить только очень сильные изменения в психике и жизни человека.

Однако ученые замечают зависимость между характерами и типом телосложения. Знание черт характера того или иного человека может позволить предугадать ход его мыслей и поступков в той или иной ситуации – однако для этого необходимо тщательное и постоянное изучение повадок индивида, его склонностей и особенностей психики. Да и в случае этого нет гарантии, что удастся понять все нюансы его нрава.

Все люди разные, потому довольно часто бывают ситуации, когда личности не подходят друг другу по характеру и затруднительным становится даже банальное общение. Такое бывает при явном несоответствии: кто-то легок на подъем и покладист, кто-то обладает взрывным, но отходчивым нравом, а кто-то сочетает в себе все эти качества в определенной пропорции.

Влияет ли на характер генетика? Если и влияет, то не кардинальным образом. Ведь нрав той или иной личности формируется индивидуально.

Несмотря на то, что характеры людей все же могут быть объединены с помощью некоей градации, достаточно сложно встретить двух индивидуумов с абсолютно одинаковым нравом. Конечно, в поведении некоторых людей одного типа темперамента, пола и возраста могут встречаться похожие черты – но это будет лишь похожестью, никак не полным соответствием.

Характер человека можно назвать некоей тайной, разгадать которую очень непросто. Либо неким ларцом, ключ от которого можно отыскать только лишь непрестанно изучая человека. Но важно, чтобы и сама личность желала открыться. Иначе ничего не получится.

Другие сочинения: ← Почему месть разрушает душу?↑ 9 класс и ОГЭПримеры самовоспитания из жизни →

Поверхностные и глубокие свойства.

Психолог Рэймонд Кэтелл занимался исследованиями двух таких свойств характера – поверхностных и глубоких.

Поверхностные

По мнению Кэтелла, эти черты определяются под воздействием окружения. Они как бы лежат на поверхности. Но если индивидуум в разных ситуациях ведет себя одинаково, даже поверхностное качество следует использовать в анализе.

Например, если робкий человек, внезапно заступился за друга, это еще на значит, что в другой раз или при других условиях он поступит так же. Его поступок говорит о том, что он поступил храбро, но храбрецом он не является.

Глубокие

Это фундаментальные черты, которые, как правило, являются врожденными. Индивидуальность чаще выражается именно в глубоких качествах характера, которые остаются неизменными в любой ситуации. На них не способны повлиять культурные, религиозные или другие факторы.

Популярные сочинения

  • Сочинения по картинам Серебряковой
    Описание картин Зинаиды Серебряковой
  • Важность книг — сочинение
    Испокон веков книги играли очень важную роль в жизни людей. Раньше книги были везде. Они всегда и всем ценились и их всегда уважали. Ведь в книги всегда содержится мудрость. В любой книги, даже если она вам кажется не разумной
  • Сочинение Мое любимое слово Мама
    Слово мама — первое слово в жизни каждого. Ведь в мире нет более теплого и дорогого человека, чем мать. Мама — мое любимое слово, оно дает мне чувство нежности, безопасности, радости. Это слово, кажется, волнует мою душу, мою кровь.

Методы оценки.

Чтобы оценить человека, помогут такие методы:

  • Наблюдение в естественной среде. Например, когда девушка хочет лучше узнать парня, ей стоит провести с ним его обычный день – познакомиться с друзьями, заняться тем, что нравится ему. Это позволит ей погрузиться в его жизнь, увидеть ее изнутри.
  • Постановка задач и поиск решения. Еще один вид наблюдения, который подойдет для оценки сотрудников или соискателей. Классическое собеседование не всегда дает возможность выявить необходимые черты характера. Чтобы лучше оценить потенциального работника, можно устно смоделировать для него ситуацию и попросить прожить ее – найти выход из какой-то ситуации, принять сложное решение.
  • Анализ «плюсы-минусы». Этот способ оценки очень примитивный и не может дать объективной оценки, тем не менее используется очень часто. Берется лист, расчерчивается пополам, на одной стороне пишутся положительные черты человека, на другой – отрицательные. Чтобы сделать анализ точнее, можно описывать не только сами свойства личности, но и его поступки.

Как описать характер человека?

Это можно сделать с нескольких позиций:

  • Его отношение ко мне, его отношение к себе, его отношение к миру. Это три точки, которые можно рассматривать лишь в комплексе. Например, человек хорошо относится к себе и своим близким, но ему будет плевать, если его умрет соседская собака. Мужчина может быть добрым в принципе, и тогда его доброта по отношению к конкретной девушке вовсе не означает глубокие чувства, это просто черта его характера.
  • Духовное, материальное, физическое. Описать человека можно, оценив его духовные ценности, отношение к деньгам, физические данные. Например, человек, занимающийся бальными танцами, умеет себя демонстрировать, спортсменам присуща целеустремленность и настойчивость. По отношению к деньгам можно сделать вывод о меркантильности, щедрости, успешности, накопительстве, транжирстве, ответственности.
  • Воспитание, способность к трансформации. С этой позиции можно определить, какие черты в человеке культивировали, а какие он приобрел, способен ли он меняться и что его к этому мотивирует.

Особенности характера всегда индивидуальны. Люди с одними и те ми же чертами могут вызывать разные эмоции и впечатление. Проводя оценку, нужно оставаться непринужденным и стараться не превращать этот процесс в дознание.

Пройти тест на самооценку

Что такое характер? (1 вариант, сочинение-рассуждение)

В сочинении имеются отсылки к рассказу О. Павловой «Антипка-феникс».

Вариант 1

Характер — это совокупность всех качеств человека. Как правило, он проявляется в отношении к окружающим.

Давайте попробуем описать характер главного героя тек­ста О. Павловой. Антипка не знал, как ещё, кроме слёз, реагировать на обиды и не был агрессивным. Он жалостлив: вспомним, как боялся мальчик за птенцов в ночь перед тем, как отнести их в школу. Анти­пка способен на отчаянные поступки, чтобы защитить сла­бого. Одним словом, у него добрый характер.

А вот дедушку Антипки отличает чувство собственного достоинства. Испытывая нужду в деньгах, он не стал умо­лять Горелова купить у него птицу. Не простил старик и оскорбительного хохота невоспитанного мальчишки Вольки, чем вызвал моё искреннее уважение.

Я считаю, что дела человека и поведение лучше всего раскрывают его положительные или отрицательные качества.

Вариант 2

В моём понимании характер — это качества личности, которые являются постоянными и определяют поведение человека. Под характером также часто подразумевают принципиальность человека, умение настоять на своём, сдержать слово.

Например, дедушка Антипки из текста О. Павловой — человек с характером! Несмотря на нужду в деньгах, он не стал уговаривать Горелова купить у него птицу. Хохот Вольки оскорбил его, и старик просто откинул невоспитан­ного мальчишку в сторону и нашёл другой вы­ход из ситуации.

Я могу назвать своего лучшего друга Вадима человеком с характером. Я учусь у него силе воли. Два года назад он по­обещал отцу не получать троек и держит слово.

Я считаю, что люди с сильным характером помогают расти тем, кто их окружает.

Вариант 3

Я думаю, что характер — это набор отличительных черт человека. Они проявляются в его отношениях с другими людьми, в том, какие он принимает решения, как он отно­сится к работе, к самому себе.

Иногда для того, чтобы характер проявился, человек должен попасть в какую-то критическую или сложную си­туацию. Материал с сайта //iEssay.ru

Так произошло с героем текста О. Павловой Антипкой. Его решимость и сила проявились только тогда, когда поя­вилась необходимость защитить дюжину цыплят от Вольки Горелова. Сначала Антип был в отчаянии, но потом он взял себя в руки и ринулся с кулаками на Горелова. А вот смелость Вольки куда-то делась, и он показал себя трусом.

Примеры проявления характера есть и в жизни. Недавно в походе, в который мы отправились всем классом, самой выносливой оказалась хрупкая Катя, которая прошла всю дистанцию, ни разу не пожаловавшись на усталость!

Характер действительно определяет поведение человека.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском ↑↑↑

Ирина Старшенбаум: моя героиня в «Общаге» немного Софи Лорен

https://ria.ru/20210922/kino-1751017990.html

Ирина Старшенбаум: моя героиня в «Общаге» немного Софи Лорен

Ирина Старшенбаум: моя героиня в «Общаге» немного Софи Лорен — РИА Новости, 22.09.2021

Ирина Старшенбаум: моя героиня в «Общаге» немного Софи Лорен

На «Кинотавре» — одна из самых долгожданных премьер основного конкурса, фильм «Общага» Романа Васьянова по мотивам книги Алексея Иванова о студентах 1980-х… РИА Новости, 22.09.2021

2021-09-22T08:00

2021-09-22T08:00

2021-09-22T12:33

валерий тодоровский

кирилл серебренников

софи лорен

ева грин

культура

данила козловский

знаменитости

александр петров (актер)

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn24. img.ria.ru/images/07e5/09/14/1750976727_0:280:853:760_1920x0_80_0_0_767c5726c7dc9dab8ba93c9c2cf7c594.jpg

МОСКВА, 22 сен — РИА Новости, Анна Нехаева. На «Кинотавре» — одна из самых долгожданных премьер основного конкурса, фильм «Общага» Романа Васьянова по мотивам книги Алексея Иванова о студентах 1980-х. Исполнительница одной из главных ролей Ирина Старшенбаум в интервью РИА Новости рассказала, чем съемки напоминали голливудское кино, почему ее героиня немного Софи Лорен, считает ли она себя феминисткой и каково было сниматься с Петровым и Козловским в фильме Тодоровского.— Сейчас многие ностальгируют по 80-90-м. Можно сказать, что «Общага» — это реакция на этот тренд?— Мне кажется, темы, затронутые в фильме, актуальны всегда. Наш режиссер Роман Васьянов хорошо знает те годы, застал их. Это его родное время. Тут дело даже не в тренде, а во влюбленности в материал, в роман, по которому сняли картину.— Насколько вам лично близка эстетика студенческой общаги? По сути, это же вселенная в миниатюре. — Хорошо, что есть такой возраст, когда ты можешь создать себе новую семью, найти близких друзей. Это очень классное ощущение свежести, безответственности в хорошем смысле. То, что потом не повторяется. Поэтому многие, кто посмотрит фильм, с ностальгией вспомнят о таких временах.— Кирилл Серебренников вам говорил: «Не играй состояние, играй обстоятельства». Какие обстоятельства сформировали характер и образ Нелли?— Темперамент: она очень темпераментный человек. К тому же Нелли яркая, но в то время находилась в состоянии творческой несвободы. Свободно выразить себя нигде не могла. Поэтому пыталась экспериментировать с внешностью, нашивала бисерные узоры на халат, старалась сделать жизнь ярче. Но в СССР все равны, выделяться удавалось немногим: не было возможностей. Такая обстановка и формировала ее характер.Мне нравится ее неоднозначный характер, подвижная психика. Мы с Ромой сделали из нее немного Софи Лорен. Героиню неореализма, femme fatal.— По типажу Нелли первая советская феминистка. Вы что вкладываете в это понятие?— Равноправие в первую очередь. Нелли и говорит: «Все будет поровну, я не буду сидеть дома и варить борщи, буду развиваться, как и мужчина, как только появится такая возможность».И я сама считаю себя феминисткой. Я за равные зарплаты, права женщин на сто процентов.— В российской киноиндустрии меняется ситуация в этом плане? На Западе об этом много говорят и делают, а у нас? В смысле распределения ролей, экранного времени для актеров и для актрис.— Очень медленно меняется. Хотелось бы быстрее. И чтобы это было не только в «продвинутых» продакшенах, а везде. На ТВ, платформах, в большом кино. К сожалению, пока российский зритель все равно больше мужчин воспринимает как главных героев. Думаю, еще нужно время, чтобы это изменилось.— Вы говорили, что при подготовке к роли выбираете референсы из кино и литературы. Чем вдохновлялись в «Общаге»?— С этой эпохой я знакомилась по фильму «Лето», много посмотрела и прочитала. Но, конечно, вдохновлялась книгой «Общага на крови», кинематографом 1980-х. Смотрела «Маленькую Веру», искала ярких, сломленных, интересных персонажей в советских фильмах. Их, кстати, было довольно много. «Вокзал для двоих», «Интердевочка».Помимо этого, я вдохновлялась героинями фильма «Жизнь в розовом цвете», Евой Грин из «Мечтателей» и Софи Лорен, Бетти Дэвис, Вирджинией Вульф в исполнении Элизабет Тейлор.Конечно, от каждой брала по капле. Но в совокупности нужно было многое отсмотреть, чтобы в себе вызвать ощущение персонажа.— А если бы события происходили сейчас, как бы вели себя герои?— Думаю, этого бы ничего не было: они сняли бы комнату или квартиру в спальном районе или пригороде Москвы, и все бы быстро закончилось.— Вы говорили, есть несколько режиссеров, кому вы доверяете, с кем готовы на эксперименты. Роман Васьянов в их числе. Что было самым рискованным для вас на съемках?— Рома выбрал натурализм. Для его дебюта это сложная картина: стены и актеры, больше ничего. Одно неправильное движение — и все рассыплется. Для меня это и был самый большой эксперимент: пойти к дебютанту, который поставил себе такую высокую планку. — Приходилось импровизировать или все было четко по сценарию?— Не приходилось, если только мы не были в каких-то актерских состояниях. Рома — это абсолютный Голливуд. У него все готово, все заранее со всеми оговорено до каждого слова, выхода камер. А на площадке мы показываем то, что уже наработали. Не было никаких случайностей.Меня восхитило, что можно начинать и заканчивать вовремя, делать только свою работу.— Можно сказать, что «Общага» — актерское кино?— Конечно! Большое кино — аттракцион, костюмы, зеленый фон. А здесь ничего нет, ни за чем не спрятаться.— Есть отличия у проекта, который снимается по первоисточнику, книге?— Да, для меня «Общага», пожалуй, первый такой опыт: прочитала книгу, спокойно подготовилась. Классно, когда у тебя есть на что ориентироваться. Как будто ты не один на один с материалом, а есть какие-то якоря, образы.— Обычно для артиста в первую очередь важен сценарий, а вы говорите, что идете сниматься к человеку.— Потому что хороший сценарий может испортить плохой режиссер. А хороший режиссер обязательно вытянет плохой сценарий. Такое было не раз.Тут, кстати, я даже не читала сценарий, когда мне его прислал кастинг-директор. Я знала, что фильм будет по книге, мы созвонились с Ромой по скайпу, и я все поняла в первую секунду.— При этом на роль вас порекомендовал Валерий Тодоровский, у которого вы снялись вместе с Петровым и Козловским в картине «Надвое». Кого играете в его ленте?— Роль в «Надвое» как специально для меня написана. Это персонаж по имени Ирина, она живет в Санкт-Петербурге, моем любимом городе. Все сошлось для меня.Простая история про мужчин и женщин. Тодоровский отличается от других режиссеров тем, что может самые простые истории очень интересно рассказать на экране.— Ваша героиня там тоже femme fatale?— Я бы так не сказала: она очень детская, эмоциональная, потерявшаяся девушка, вызывает ассоциации с ребенком. В нее влюбляется герой Дани Козловского, когда приезжает в Санкт-Петербург. После их знакомства его привычный и идеальный уклад жизнь встает с ног на голову. Фильм «Общага» выходит 26 сентября на KION, Kinopoisk HD, Premier.

https://ria.ru/20210920/polunin-1750599483.html

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2021

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn23.img.ria.ru/images/07e5/09/14/1750976727_0:217:853:857_1920x0_80_0_0_bae92f35d405a74eea81091a3dfe57d8.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og. xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

валерий тодоровский, кирилл серебренников, софи лорен, ева грин, данила козловский, знаменитости, александр петров (актер), кино и сериалы

МОСКВА, 22 сен — РИА Новости, Анна Нехаева. На «Кинотавре» — одна из самых долгожданных премьер основного конкурса, фильм «Общага» Романа Васьянова по мотивам книги Алексея Иванова о студентах 1980-х. Исполнительница одной из главных ролей Ирина Старшенбаум в интервью РИА Новости рассказала, чем съемки напоминали голливудское кино, почему ее героиня немного Софи Лорен, считает ли она себя феминисткой и каково было сниматься с Петровым и Козловским в фильме Тодоровского.

— Сейчас многие ностальгируют по 80-90-м. Можно сказать, что «Общага» — это реакция на этот тренд?

— Мне кажется, темы, затронутые в фильме, актуальны всегда. Наш режиссер Роман Васьянов хорошо знает те годы, застал их. Это его родное время. Тут дело даже не в тренде, а во влюбленности в материал, в роман, по которому сняли картину.

— Насколько вам лично близка эстетика студенческой общаги? По сути, это же вселенная в миниатюре.

— Хорошо, что есть такой возраст, когда ты можешь создать себе новую семью, найти близких друзей. Это очень классное ощущение свежести, безответственности в хорошем смысле. То, что потом не повторяется. Поэтому многие, кто посмотрит фильм, с ностальгией вспомнят о таких временах.

— Кирилл Серебренников вам говорил: «Не играй состояние, играй обстоятельства». Какие обстоятельства сформировали характер и образ Нелли?

— Темперамент: она очень темпераментный человек. К тому же Нелли яркая, но в то время находилась в состоянии творческой несвободы. Свободно выразить себя нигде не могла. Поэтому пыталась экспериментировать с внешностью, нашивала бисерные узоры на халат, старалась сделать жизнь ярче. Но в СССР все равны, выделяться удавалось немногим: не было возможностей. Такая обстановка и формировала ее характер.

Мне нравится ее неоднозначный характер, подвижная психика. Мы с Ромой сделали из нее немного Софи Лорен. Героиню неореализма, femme fatal.

— По типажу Нелли первая советская феминистка. Вы что вкладываете в это понятие?

— Равноправие в первую очередь. Нелли и говорит: «Все будет поровну, я не буду сидеть дома и варить борщи, буду развиваться, как и мужчина, как только появится такая возможность».

И я сама считаю себя феминисткой. Я за равные зарплаты, права женщин на сто процентов.

— В российской киноиндустрии меняется ситуация в этом плане? На Западе об этом много говорят и делают, а у нас? В смысле распределения ролей, экранного времени для актеров и для актрис.

— Очень медленно меняется. Хотелось бы быстрее. И чтобы это было не только в «продвинутых» продакшенах, а везде. На ТВ, платформах, в большом кино. К сожалению, пока российский зритель все равно больше мужчин воспринимает как главных героев. Думаю, еще нужно время, чтобы это изменилось.

— Вы говорили, что при подготовке к роли выбираете референсы из кино и литературы. Чем вдохновлялись в «Общаге»?

— С этой эпохой я знакомилась по фильму «Лето», много посмотрела и прочитала. Но, конечно, вдохновлялась книгой «Общага на крови», кинематографом 1980-х.

© Metrafilms

Геннадий Вырыпаев и Ирина Старшенбаум в фильме «Общага»

1 из 3

Геннадий Вырыпаев и Ирина Старшенбаум в фильме «Общага»

© Metrafilms

Ирина Старшенбаум и Марина Васильева в фильме «Общага»

2 из 3

Ирина Старшенбаум и Марина Васильева в фильме «Общага»

© Metrafilms

Юлия Ауг и Геннадий Вырыпаев в фильме «Общага»

3 из 3

Юлия Ауг и Геннадий Вырыпаев в фильме «Общага»

1 из 3

Геннадий Вырыпаев и Ирина Старшенбаум в фильме «Общага»

2 из 3

Ирина Старшенбаум и Марина Васильева в фильме «Общага»

3 из 3

Юлия Ауг и Геннадий Вырыпаев в фильме «Общага»

Смотрела «Маленькую Веру», искала ярких, сломленных, интересных персонажей в советских фильмах. Их, кстати, было довольно много. «Вокзал для двоих», «Интердевочка».

Помимо этого, я вдохновлялась героинями фильма «Жизнь в розовом цвете», Евой Грин из «Мечтателей» и Софи Лорен, Бетти Дэвис, Вирджинией Вульф в исполнении Элизабет Тейлор.

© Fiction Films (2003)Кадр из фильма «Мечтатели».

1 из 3

Кадр из фильма «Мечтатели».

2 из 3

Софи Лорен в дни проведения IV Московского международного кинофестиваля.

CC0 / Warner Bros. Studio / Американская актриса Бетти Дэвис в фильме «Бремя страстей человеческих», 1934

3 из 3

Американская актриса Бетти Дэвис в фильме «Бремя страстей человеческих», 1934

1 из 3

Кадр из фильма «Мечтатели».

2 из 3

Софи Лорен в дни проведения IV Московского международного кинофестиваля.

3 из 3

Американская актриса Бетти Дэвис в фильме «Бремя страстей человеческих», 1934

Конечно, от каждой брала по капле. Но в совокупности нужно было многое отсмотреть, чтобы в себе вызвать ощущение персонажа.

— А если бы события происходили сейчас, как бы вели себя герои?

— Думаю, этого бы ничего не было: они сняли бы комнату или квартиру в спальном районе или пригороде Москвы, и все бы быстро закончилось.

— Вы говорили, есть несколько режиссеров, кому вы доверяете, с кем готовы на эксперименты. Роман Васьянов в их числе. Что было самым рискованным для вас на съемках?

— Рома выбрал натурализм. Для его дебюта это сложная картина: стены и актеры, больше ничего. Одно неправильное движение — и все рассыплется. Для меня это и был самый большой эксперимент: пойти к дебютанту, который поставил себе такую высокую планку.

— Приходилось импровизировать или все было четко по сценарию?

— Не приходилось, если только мы не были в каких-то актерских состояниях. Рома — это абсолютный Голливуд. У него все готово, все заранее со всеми оговорено до каждого слова, выхода камер. А на площадке мы показываем то, что уже наработали. Не было никаких случайностей.

Меня восхитило, что можно начинать и заканчивать вовремя, делать только свою работу.

— Можно сказать, что «Общага» — актерское кино?

— Конечно! Большое кино — аттракцион, костюмы, зеленый фон. А здесь ничего нет, ни за чем не спрятаться.

© Кинокомпания «Водород»

Старшенбаум в фильме «Притяжение»

1 из 2

Старшенбаум в фильме «Притяжение»

© Hype Film (2018)

Старшенбаум и Зверь в фильме «Лето»

2 из 2

Старшенбаум и Зверь в фильме «Лето»

1 из 2

Старшенбаум в фильме «Притяжение»

2 из 2

Старшенбаум и Зверь в фильме «Лето»

— Есть отличия у проекта, который снимается по первоисточнику, книге?

— Да, для меня «Общага», пожалуй, первый такой опыт: прочитала книгу, спокойно подготовилась. Классно, когда у тебя есть на что ориентироваться. Как будто ты не один на один с материалом, а есть какие-то якоря, образы.

— Обычно для артиста в первую очередь важен сценарий, а вы говорите, что идете сниматься к человеку.

— Потому что хороший сценарий может испортить плохой режиссер. А хороший режиссер обязательно вытянет плохой сценарий. Такое было не раз.

Тут, кстати, я даже не читала сценарий, когда мне его прислал кастинг-директор. Я знала, что фильм будет по книге, мы созвонились с Ромой по скайпу, и я все поняла в первую секунду.

— При этом на роль вас порекомендовал Валерий Тодоровский, у которого вы снялись вместе с Петровым и Козловским в картине «Надвое». Кого играете в его ленте?

— Роль в «Надвое» как специально для меня написана. Это персонаж по имени Ирина, она живет в Санкт-Петербурге, моем любимом городе. Все сошлось для меня.

Простая история про мужчин и женщин. Тодоровский отличается от других режиссеров тем, что может самые простые истории очень интересно рассказать на экране.

— Ваша героиня там тоже femme fatale?

— Я бы так не сказала: она очень детская, эмоциональная, потерявшаяся девушка, вызывает ассоциации с ребенком. В нее влюбляется герой Дани Козловского, когда приезжает в Санкт-Петербург. После их знакомства его привычный и идеальный уклад жизнь встает с ног на голову.

Фильм «Общага» выходит 26 сентября на KION, Kinopoisk HD, Premier.

20 сентября, 08:00КультураСергей Полунин: «Я за свободу и открытость»

Классный час » Мой Характер» | Классный час (5 класс) на тему:

Классный час: « Мой характер»

                           5 класс.

Кл. руководитель: Николаева М.И.

Оборудование: презентация, раздаточный материал.

Цели: 1.Помочь учащимся разобраться в том ,

  • что такое характер
  • типы характера
  • черты характера

2. Содействовать формированию положительных черт характера

3.Развивать у учащихся умения и навыки саморефлексии и самооценочной деятельности

                                   «У каждого человека три характера:

                                      Тот, который ему приписывают,

                                   Тот, который он сам себе приписывает,

                И, наконец, тот, который есть в действительности».

                                                                                         В. Гюго

                                   «Посеешь поступок – пожнешь привычку;

                                  Посеешь привычку – пожнешь характер;

                                    Посеешь характер – пожнешь судьбу».

Вступление. 

Учитель.  В общении с друг другом вы наверное замечаете иногда что у него тяжелый или сильный характер. А ещё говорят о человеке, что он бесхарактерный. Но бы может ли быть человек без характера? Вряд ли. Иногда Вам  наверняка удавалось предвидеть, предсказать, как поведут себя в той или иной ситуации, друзья, родители, хорошо знакомые люди. Вы как бы заранее знали, предугадывали их реакцию. Конечно, предвидеть поведение человека можно  только тогда когда его хорошо знаешь, изучил его характер.

1.Что такое характер?

Древне греческое слово «характер » в переводе на русский язык означает «чеканка», «печать». С одной стороны жизнь «чеканит», «отливает» характер человека, а с другой- сам характер влияет на поступки мысли и чувства человека. Характер- это все те свойства которые человек приобретает в течение всей жизни. Иногда говорят, что какие-то качества характера у человека врожденные, но это неверно.

          Что такое врожденные качества? (это темперамент) А темперамент и характер вместе- и есть те составляющие личности которые будут определять всю жизнь человека, помогая и мешая ему каждый день, всю его жизнь. Как замечает древняя мудрость «посеешь поступок- пожнешь характер.  Посеешь характер- пожнешь судьбу». Есть над, чем задуматься , правда? 

         Учитель:Из чего складывается характер? (Поступков, привычек, отношения к другим людям.)

Характер возникает и формируется в обществе. Типичные черты общества каким-то образом проявляются в характере каждого человека в зависимости от его интересов, способностей, чувств. Характер является одновременно и устойчивым и изменяющимся, т. к. черты характера могут изменятся под воздействием внешних факторов. Говоря о чертах характера необходимо выделить 4 крупных блока черт отражающих отношение человека к различным сторонам жизни.

Сейчас мы будем составлять таблицу «ЧЕРТЫ ХАРАКТЕРА».

       Разложите по группам из раздаточного материала черты характера по блокам.

Отношение к людям

Общительность, откровенность, чуткость, доброта, замкнутость, застенчивость, злобность, открытость, высокомерие, властолюбие.

Отношение к деятельности, труду.

Добросовестность, трудолюбие, инициативность, небрежность, консерватизм, безответственность.

Отношение к общественной и личной собственности.

Аккуратность, бережливость, экономность, неряшливость, скупость.

Отношение к себе.

Скромность, самокритичность, требовательность, самолюбие, самоуверенность, тщеславие, эгоизм.

2. Тестирование учащихся.

Вам предлагается тест, с помощью которого вы сможете определить, легко ли окружающим бывает с вами сотрудничать, проще говоря, не являетесь ли вы сами человеком с тяжелым характером. Во всяком случае воспринимайте результат только как повод к размышлению, но никак окончательный приговор.

 Тест » каков ваш характер»

Инструкция: Ответьте  «да» или «нет» на следующие вопросы:

1. Уважаете ли вы дружбу?

2. Привлекает ли вас что-то новое?

3. Предпочитаете ли вы старую одежду новой?

4. Притворяетесь ли вы довольным без всякой на то причиной?

5. Меняли ли вы в детстве более 3 раз профессию которую собирались выбрать?

6. Теряете ли вы уверенность в себе, когда вам предстоит решить трудную задачу?

7. Коллекционируете ли вы,  что-нибудь?

8. Часто ли вы меняете планы в последний момент?

Запишите по одному очку если ответили «да» на 1,3,7 вопрос, а также за ответ «нет» на 2,4,5,6,8. Подсчитайте очки.

-Свыше 6 очков: Вы уравновешенный человек. Родителям, учителям друзьям грех жаловаться На вас. У вас легкий хороший характер

— 3 до 6 очков: Ваш характер не назовешь легким. Ваше хорошее настроение весьма легко может превратится в плохое. А это не может не отразиться на работе учебе, дружеский отношениях. Не забывайте, что лишь проявляя настойчивость, вы будите преуспевать в жизни.

— Менее 3 очков: вы не верите в свои силы нужно больше доверять людям и поискать себе друзей среди тех кто вас окружает.

3. Игра » Хранилище человеческих качеств».

Школьники разбиваются на небольшие группы  по 5-6 человек. Все они выступают покупателями нравственной ценности. Положительные качества(вежливость, доброта, аккуратность, терпеливость, отзывчивость) в которых по мнению всех детей у них не хватает они могут приобрести в обмен на свои отрицательные( грубость, нерешительность, недисциплинированность и т. д. ) на свои положительные которые у них в избытке. Чтобы удобнее было рефлексировать результаты «обменов» можно использовать карточки на которых обозначены положительные качества, а также чистые где учащиеся запишут отрицательные качества. В конце игры учитель подводит итог » обмена вместе с детьми». Они обсуждают, что нужно сделать чтобы «приобретенные» положительные качества закрепить в деятельности коллектива. Результаты игры можно зафиксировать.

№ п/п

Ф. И. уч-ся

Полож. кач.

Отриц. кач-ва

5.Заключение.

Притча о старце и юноше.

Какими мы будем, все зависит от нас, всё в наших руках.

Рефлексия.

Подумайте, был ли полезен сегодняшний классный час?

Возьмите листочки, которые будут соответствовать вашему настроению.

Зеленый – мне все понравилось

Красный – мне понравилось, но не все

Желтый – мне не все понравилось

Черный – мне ничего не понравилось.

Большое спасибо за работу. Всего доброго и удачи вам.

Раздаточный материал.

ЧЕРТЫ ХАРАКТЕРА

Целеустремленность, Коллективизм , Трудолюбие, Чувство собственного достоинства , Требовательность Деловитость, замкнутость Жестокость

Заносчивость, Эффективность Эгоизм Обязательность Несдержанность

Требовательность, Высокомерие ,Чуткость и грубость ,Честность,

Инициатавность Экономичность Общительность Лицемерие Взаимопомощь

Безответственность Эгоизм Простота Ответственность Дисциплина Верность

Сочувствие Настойчивость Зазнайство

Справедливость Необходимость Невежество

Лживость правдивость Расчетливость Правдивость Смелость

Рациональность Сострадание Корыстолюбие Мужество Скромность Лень

Консерватизм ,Решительность, Доброта, Тунеядство Благородство Предприимчивость Чуткость Исполнительность Тщеславие Трусость

Вежливость Аккуратность Выдержка

Доброжелательность Потребительство Ненависть терпение Самообладание

С чистого листа: можно ли поменять темперамент или характер?

«Мне не нравится мой тип темперамента. Как его поменять?» – чаще всего этим вопросом задаются меланхолики, которым хотелось бы стать более невозмутимыми и социально активными, и – реже – флегматики. Сангвиники, как правило, в принципе довольны собой, и для них эта тема не очень актуальна. Да и холерики вполне устраивают сами себя, хотя они и не прочь изменить большинство окружающих их людей.

Согласитесь, идеально было бы скомбинировать все 4 темперамента, выбрав для себя самые полезные черты каждого из них. Взять за основу уравновешенного, но гибкого сангвиника; заимствовать у флегматика способность спокойно реагировать на проблемы; добавить талант холерика с завидной легкостью и энергией выполнять сложные задачи и при этом обладать чувствительной натурой меланхолика – дополните желаемые черты сами. Но возможно ли это? Рассмотрим и смежный вопрос: может ли тихоня-интроверт стать душой компании, а экстраверт, обожающий внимание, научиться проводить время наедине с собой? Разберемся по порядку.

Темперамент: врожденная черта?

А вы знаете свой тип темперамента? Тест Айзенка подскажет, какой из них лидирует, а «Формула по Белову» рассчитает соотношение всех четырех типов в вашей личности.

Начнем с того, что темперамент – врожденная особенность человека. Ее можно сравнить с настройкой по умолчанию, которая задает тон всем поступкам и образу жизни. Однако с течением жизни – в зависимости от круга общения, ситуаций, с которыми мы сталкиваемся, среды, в которой живем, – отдельные черты видоизменяются, корректируются, отшлифоваются.

Иногда выход за рамки типичного поведения бывает довольно ярким, но обычно это касается каких-то конкретных ситуаций. Например, если спокойного флегматика окатить ледяной водой, то как минимум на несколько минут он превратится в холерика.

Самый бодрый сангвиник, подхвативший простуду, станет вялым и медлительным. А начальник, суровый и собранный на работе, в кругу семьи и друзей может слыть рассеянным добряком.

Отсюда следует вывод: мы не способны изменить темперамент в целом, но способны влиять на собственную манеру поведения на непродолжительное время. При должном старании такие изменения можно превратить в привычку (как в примере с начальником). Но нужно быть готовым к тому, что для этого придется приложить немало усилий и по крайней мере по началу постоянно контролировать себя. С другой стороны, подобная работа над собой обязательно принесет желаемые плоды.

Какие шаги предпринять?

Помните о трех важных постулатах:

  1. Не стоит одновременно хвататься за все сразу (если только это не связанные между собой черты).
  2. Работайте с конкретными особенностями характера.
  3. Отталкивайтесь чего-то положительного, а не фокусируйтесь на отрицательном.

Поясним эти установки на примерах.

  1. Допустим, вы меланхолик и хотите стать сангвиником (противоположности по квадрату Айзенка). Вряд ли это просто самоцель – скорее всего, вам нравятся какие-то определенные черты, присущие сангвинику. Сформулируйте для себя – какие именно. Что конкретно привлекает вас в этом темпераменте, чего нет у вас? Допустим, вы хотите иметь такие же легкость на подъем, способность быстро принимать решения и хорошие коммуникативные навыки. Зачем начинайте работу именно над данными конкретными чертами – самостоятельно, на специальных занятиях, с психологом или как-либо еще. Помочь могут тематические книги, статьи, вебинары и т.д. Например, это могут быть курсы повышения коммуникативных навыков, книги гуру по принятию решений и пр.
  2. «Настроить» темперамент сложно, но изменять его резко и по многим направлениям еще сложнее, поэтому лучше не браться за много черт сразу. Пусть в привычку войдет одна желаемая черта, потом работайте над следующей. Исключение делайте только для чего-то несложного или для очень близких черт, над которыми проще работать одновременно. Например, это могут быть умение быстрее принимать решения и легкость на подъем. Впрочем, есть и такие люди, которым проще взяться один раз и за все сразу, чем растягивать процесс. Оцените, что будет эффективнее в вашем случае.
  3. Если вам нравятся черты, присущие холериками, мы подготовили для вас комплекс советов, как приблизиться к этому типу. Вы найдете его в конце статьи.

  4. Как и в случае с аффирмациями, важно сконцентрироваться не на том, что плохого в вашем характере, а на том, что хорошего вы хотите привнести и что планируете улучшить. Это гораздо более конструктивный подход, поскольку дает вам цель, которую надо достичь, контроль над ситуацией, заставляет искать необходимые инструменты и подстегивает к действиям. Иными словами, не «Я медлительный в принятии решений», а «Я хочу быстро принимать решения».

Может ли интроверт стать экстравертом, и наоборот?

Считается, что тип личности неизменен, как и темперамент. Однако на него также возможно повлиять – в общем-то по той же модели, которая описана выше.

  • Если вы интроверт, но мечтаете завести множество друзей и быть в центре внимания (и одновременно отчаянно боитесь этого), есть только один выход: выйти из дома и начать общаться с окружающими. Будьте тем, кем хотите быть – разговорчивым и дружелюбным. Хотя бы в течение некоторого времени. Задавайте незнакомцам вопросы, интересуйтесь у коллег, как прошли их выходные, посещайте тематические фестивали и кружки, знакомьтесь с единомышленниками, спросите у прохожего, как доехать до библиотеки.
    Сначала будет очень тяжело, но важно перебороть себя, и вы поймете, что это вам вполне по силам. Главное, не останавливайтесь, даже если вам нахамили и осмеяли. Если кто-то поступил так, это говорит о его внутренних проблемах – не ваших. Рано или поздно вы обязательно найдете друзей и станете более раскованным.
  • Если вы экстраверт, который физически не может ни дня провести в одиночку и жаждет общения, попробуйте взять перерыв и посвятить время самому себе. Почитайте книгу, которую давно хотели начать, или посмотрите фильм, который советовали друзья. Помедитируйте или примите горячую ванну. Заведите дневник, перенесите свои мысли на бумагу. Это поможет разобраться в себе и раскрыть новую сторону вашей личности.

Можно ли влиять на собственный характер?

В теории – да, и это легче, чем изменить темперамент или тип личности. На практике же подобные изменения непросты. Характер является сложной комбинацией привычек, манеры поведения, способа мышления и типов психического реагирования. Выявлена тенденция: с возрастом он меняется в отрицательную сторону, поэтому считается, что пожилые люди более пессимистично смотрят на жизнь и с ними сложнее общаться.

До сих пор идут споры о том, влияет ли на характер генетическая предрасположенность. Одни ученые уверяют, что поведение не связано с генами и формируется в результате воспитания, зависит от окружения человека, его образования, жизненных обстоятельств и прочих факторов. Другие исследователи не сомневаются в том, что связь между генами и характером существует, и доказательство тому – эксперименты, проведенные на однояйцевых близнецах, росших в различных средах. Разлученные братья и сестры проявляли высокую схожесть реакций.

Одно известно точно: никакой предопределенности нет, и любой человек может внести коррективы в свою манеру поведения. В детстве, когда характер только формируется, повлиять на него проще всего, но и во взрослом возрасте это тоже возможно. Делу помогут вера в то, что желаемые изменения осуществимы (что на самом деле так) и сильная мотивация – когда вы точно знаете, ради чего вы меняетесь.

Кстати, актеры обладают поведенческой гибкостью – это помогает им вжиться в роль.

Значит ли это, что каждый способен сформировать себе характер на свой вкус? Повторимся, что все мы умеем при необходимости действовать нетипично. К примеру, неуверенный в себе человек может собрать волю в кулак и энергично выступить перед большой аудиторией – особенно если от этого будет зависеть его карьера. Гораздо сложнее не изменить способ реагирования в единичной ситуации, а «перезагрузить» систему в целом. Во многом только от человека зависит, захочет ли он что-то менять в себе.

Самый простой способ понять, в какую сторону перестраиваться: смотреть, как люди вокруг вас реагируют на те же ситуации, которые случаются с вами. Подойдет и персонаж из книги или сериала, который вам симпатичен. Представьте, как бы он на вашем месте отреагировал на хамство начальника – промолчал, отшутился или постоял бы за себя? Пытайтесь действовать так же. Опять же, сначала вам надо будет контролировать себя, потом это войдет в привычку. Главное – тренируйтесь, и у вас получится!

Бонус: упражнение «Холерик»

Как мы уже писали, темперамент изменить нельзя, он является вашей «заводской настройкой». Несмотря на это, если вы хотите быть более бодрым и выполнять задачи быстрее, попробуйте практиковать этот комплекс упражнений. Он включает в себя изменение привычек, которые повлияют на вашу манеру поведения.

  • Говорите энергичнее. Обратите внимание на вашу манеру говорить. Сделайте речь более громкой и эмоционально насыщенной (тараторить при этом не нужно). Меньше анализируйте слова и вкладывайте в них больше эмоций.
  • Жестикулируйте. Добейтесь, чтобы ваши движения выглядели более выразительными. Потренируйтесь перед зеркалом, если нужно.
  • Задействуйте мимику. Улыбайтесь, поднимайте брови, хмурьтесь. Позвольте языку тела говорить за вас.
  • Измените походку. Двигайтесь энергичнее и быстрее. Не неситесь на всей скорости, просто шагайте бодрее и увереннее.
  • Думайте быстро. Это нелегко, особенно для флегматиков и меланхоликов, которым требуется время на раздумья и которые не уверены в конечном решении. Просто попробуйте не размышлять долго над несущественными делами, и вы почувствуете, как многое становится проще.
  • Делайте сразу. Долой прокрастинацию: не откладывайте мелкие задачи, а выполняйте их как можно скорее, в идеале – в сию же минуту. Отправьте коллеге то письмо, которое он ждет с утра, полейте цветы, позвоните клиенту – и ваши мысли будут свободны от назойливых дел.

Возьмите за привычку выполнять эти советы каждый день, и вы увидите, как становитесь увереннее в себе.

16 Типов темперамента и семейная совместимость

Современная психология принимает четыре древних основных типа личностей, разработанных греко-арабской системой медицины. Это сангвиники, флегматики, холерики и меланхолики.

Не утруждай себя изучением этимологии этих слов, тебе это не понравится.

Подобно основным цветам, эти темпераменты можно смешивать с другими, что математически создает 12 различных преобладающих-вторичных личностей смешанного типа.Добавьте четыре основных типа, и всего их шестнадцать.

Когда дело доходит до влюбленности и брака, большинство людей считает, что личность их партнера имеет значение. Итак, мы составили список типов темперамента и их совместимости в браке друг с другом согласно тесту Майерса-Бриггса.

   Дополнительная литература:    Что такое отношения ISFP? Советы по совместимости и знакомствам  

Вот 16 типов личности и их совместимые брачные партнеры согласно современной психологии.

1. Сангвиник чистый — ESFP

Это очаровательные беспечные люди, веселые, шумные и приятные для публики. Они освещают своим присутствием комнату и всегда ищут неприятностей.

Совместимых брачных партнеров —

2. Сангвиник-флегматик — ENFP

Это ваши сумасшедшие люди, которые верят в энергии, ауры и душевнобольные. Они видят мир как одно живое существо и глубоко духовны. Они считают, что во всем (включая кусок камня) есть нечто большее, чем кажется на первый взгляд.

Совместимых брачных партнеров —

3. Сангвиник-холерик — ENTP

Это Дьявол или Законник, что более или менее одно и то же. Они не проиграют ни одной дискуссии, так что не пытайтесь.

Совместимых брачных партнеров —

4. Сангвиник-меланхолик — ESFJ

Это ваша добрая и богатая бабушка. Она будет баловать и любить вас и даже сжечь мир для вас, чтобы защитить вас от вреда, но она будет глупо бить вас палкой, если ваша рука застрянет в банке с печеньем.

Совместимых брачных партнеров —

   Дополнительная литература:  Что такое отношения INFP? Советы по совместимости и знакомствам  

5. Чистый флегматик — INFP

Это сочувствующий и заботливый материнский тип, который хочет мира во всем мире и спасения голодающих детей в Африке.

Совместимых брачных партнеров —

6. Флегматик-сангвиник — ISFP

Это люди, которые видят всю красоту мира и не только.Их также очень интересно иметь в качестве сексуального партнера. Вероятно, они изобрели YOLO-культуру.

Совместимых брачных партнеров —

7. Флегматик-холерик — INTP

Это тот, кто хочет найти лекарство от рака, потому что они могут. Они сделают все возможное, чтобы сделать мир лучше для всех с помощью инноваций.

Совместимых брачных партнеров —

8. Флегматик-меланхолик — ISFJ

Этот человек — будущий лауреат посмертной награды «Почетная медаль». Вы можете ожидать, что они будут лояльны как немецкие овчарки и укусить, как они.

Совместимых брачных партнеров —

   Дополнительная литература:  Что такое отношения ENFP? Советы по совместимости и знакомствам  

9. Чистый холерик — ISTJ

Вот что происходит, когда школьный ботаник становится миллиардером, он очень умный, аналитический и не любит конский навоз.

Совместимых брачных партнеров —

10. Холерик-сангвиник — ESTP

Это ваши люди, которые вкладывают деньги в рот.Они много говорят и действуют масштабно, думают, что слова дешевы, а действие говорит громче, чем слова.

Совместимых брачных партнеров —

11. Холерик-флегматик — ENFJ

Это человек, который готов встать перед танком во имя справедливости, свободы и других глупых словечек, защищающих права слабых. Они прекрасные ораторы и не боятся высказывать свое мнение.

Совместимых брачных партнеров —

12. Холерик-меланхолик — ESTJ

Это люди, которые верят в непогрешимость Закона и Порядка.Они относятся к типу ОК, которые понимают, что все мы лишь маленькие части целого, и каждый должен вносить свой вклад в общее дело. Честно говоря, они любят подавать пример.

Совместимых брачных партнеров —

   Дополнительная литература:  Что такое отношения с ENFJ? Советы по совместимости и знакомствам  

13. Чистая меланхолия — ENTJ

Это ваши экстремисты, которые скорее умрут, чем обновят свою ОС. Они никогда не покинут свою зону комфорта и сделают все, чтобы ее защитить.

Совместимых брачных партнеров —

14. Меланхолик-сангвиник — ISTP

Это безумные ученые.

Совместимых брачных партнеров —

15. Меланхолик-флегматик — INFJ

Они Святые.

Совместимых брачных партнеров —

16. Меланхолик-холерик — INTJ

Они сбивают с толку людей, которые говорят и делают разные вещи в любой момент времени. Но это работает. Они, вероятно, придумали эту фразу, чтобы выйти за рамки границ для достижения своей цели.Цель оправдывает средства.

Совместимых брачных партнеров —

Здесь вы можете пройти тест, чтобы узнать, какой у вас тип личности согласно тесту Майерс-Бриггс. Кроме того, вы можете узнать с помощью теста, каков ваш тип темперамента и совместимость с вашим партнером в браке.

Противоположности притягиваются, но иногда они также хотят перерезать друг другу глотки.

Итак, если вы планируете жениться на ком-то, лучше всего иметь индивидуальный темперамент, совместимый с вашим собственным.К сожалению, любовь так не работает, и в сочетании с большим количеством алкоголя и чередой неверных решений мы не всегда получаем человека, который больше всего подходит для нас, к тому же он может быть просто уродливым!

   Дополнительная литература:  Что такое отношения INTP? Советы по совместимости и знакомствам  

В идеальном мире, независимо от того, кто мы и что мы из себя представляем, нас принимают и любят. Но это не идеальный мир, и в действительности мы не можем вместить более семи миллиардов человек в 16 различных категорий.Вот почему мир так запутан.

Так что относитесь ко всему с недоверием. Дорожная карта может помочь вам добраться туда, куда вы хотите, или вы можете довериться своему чутью и наслаждаться поездкой. (Это зависит от вашего типа личности) Ни одна из этих личностей, включая вашу, не является особенно плохой или хорошей. То, что мы на самом деле делаем, определяет, хорошо это или плохо.

Итак, наш тип темперамента и совместимость в браке — это всего лишь ориентир, то, как мы действуем в физическом мире, имеет наибольшее значение.

Выбор партнера по браку зависит от множества различных факторов. Это не похоже на покупку одежды, когда вы можете купить все, что можете себе позволить, до тех пор, пока она вам нравится и подходит. Вы можете выбрать только один и надеяться, что он будет длиться вечно.

Поэтому внимательно выбирайте партнера и убедитесь, что он идеально вам подходит. Самое интересное в том, что вам лучше надеяться, что вы лучший выбор для человека, которого тоже любите.

Создание сочетания персонажей с использованием теории темперамента, Фил Лоу

После того, как в прошлом месяце мы рассмотрели, что движет вашим персонажем, на этот раз мы вернемся к основам личности благодаря старому каштану, восходящему к древним грекам — идее о том, что человечество можно разделить на четыре темперамента ( «Темперамент» определяется здесь как «конфигурация наблюдаемых черт личности»).Самая известная четырехсторонняя классификация пришла от Гиппократа, отца медицины, который считал, что дисбаланс телесных жидкостей (держите «фууу», мы туда не пойдем) делает каждого из нас одним из холериков, флегматиков. , Меланхолик или Сангвиник.

В 1970-х Дэвид Кейрси и Мэрилин Бейтс популяризировали теорию темперамента, связав ее с, пожалуй, наиболее широко используемым опросником личности, Индикатором типа Майерс-Бриггс (также излюбленным писателями). Предположительно из-за какой-то собственной драмы пути Кирси и Бейтса разошлись; для наших целей я собираюсь использовать терминологию из последней работы первого по этому вопросу.Как всегда, подумайте о персонаже или группе персонажей, над которыми вы работаете, когда мы совершим краткий тур по четырем темпераментам.

Страж : Стражи считают себя надежными, преданными и трудолюбивыми. Это «хорошие граждане», консерваторы (с маленькой буквой «с»), которые уважают власть и любят структуру. В отношениях они поддерживают, как лидеры стремятся к стабильности. Джордж Бейли (Джеймс Стюарт) в фильме « Это — прекрасная жизнь» — отличный пример главного героя Хранителя, объединяющего традиции и сообщество перед лицом жадного антагониста.

Ремесленник: Ремесленники, как и Стражи, живут в реальном мире, но постоянно меняют его, а не сохраняют; они склонны проявлять игривый, иногда нетрадиционный подход к тому, что они делают, и склонны к спонтанному и импульсивному поведению. Из них получаются отличные специалисты по устранению неполадок и легко приспосабливаемые товарищи. Энергия повествования в « Вдали от обезумевшей толпы » исходит от Батшебы Эверден (Кэри Маллиган), пытающейся оставаться мастером в мире, который ожидает, что женщины будут хранителями.Она избегает условностей и ведет себя непоследовательно, что сбивает с толку мужчин в ее жизни.

The Idealist: Идеи, а не реальность — это забота идеалистов, а идеи, с которыми они работают, связаны с ростом и развитием людей и общества. Они работают на основе интуиции и с удовольствием размышляют над глубокими философскими вопросами о природе существования, поэтому они могут быть активными как друзья или любовники. Если Ремесленник отправит вас в неожиданное, но практичное путешествие, Идеалист отправит вас в безграничное духовное путешествие.Одноименный персонаж Тома Холландера в Rev и Жизель (Эми Адамс) в Enchanted демонстрируют борьбу идеалиста за гармонию и оптимизм в грязном несовершенном мире, в котором они живут.

The Rational : решатели проблем, любители сложности, искатели знаний — Rational разделяет с идеалистами импульс отвернуться от здесь и сейчас, но в случае Rational это делается для построения логических теорий и моделей. Старый анекдот (не слишком увлекайтесь) об ученом, который разбирает то, что работает на практике, чтобы убедиться, что оно работает в теории (ладно, теперь вы можете перестать хохотать), можно было бы сказать о Rational, который, вероятно, быть изобретательным, скептичным и независимым.Им не обязательно быть индивидуалистами, но в драме они часто бывают такими: Железный человек (Роберт Дауни-младший) в Age Of Ultron позволяет его поискам научного совершенства встать на пути единства его собратьев-супергероев.

Вымышленные персонажи не интересны сами по себе, но становятся интересными, когда сталкиваются с другими персонажами, которые не похожи на них. И именно здесь теория темперамента может дать вам быстрый и простой способ проверить разнообразие вашего персонажа, поскольку последнее, что вам нужно, — это группа персонажей, которые одинаково видят мир.Я думал о сериале BBC W1A и о том, как умело писатель Джон Мортон тонко различает персонажей, которые, на первый взгляд, делают одно и то же — болтают чушь и перекладывают деньги.

В типичной сцене встречи очевидный Guardian — это Нил Рид (Дэвид Вестхед), отвергающий все непрактичное; но Ян Флетчер (Хью Бонневиль) также действует как Guardian , стремясь достичь консенсуса и заставить все работать на практике.Шивон Шарп (Джессика Хайнс) играет в основном роль « Artisan », спонтанно вводя новые схемы и угрожая существующему порядку. Пуристы могут сказать, что она недостаточно живет в реальном мире, чтобы быть настоящим мастером Artisan ; альтернативный кандидат — Люси Фриман (Нина Сосанья), продюсер, который всегда вытаскивает креативную, но осуществимую идею из шляпы. Резидентом Rational является Анна Рэмптон (Сара Пэриш), чей лазерный взгляд обычно сопровождается целенаправленным разрушением предложения; и Idealist на постоянном собрании — это Саймон Харвуд (Джейсон Уоткинс), полностью оторванный от реального мира, но неизменно позитивный в отношении всех, что уводит в туманное место.За пределами конференц-зала несчастный стажер Уилл (Хью Скиннер) также является идеалистом , совершенно непрактичным, но всегда ищущим шанс сблизиться.

Удовольствие от работы писателем, а не психологом в том, что вы не пытаетесь помочь персонажам максимально раскрыть свои личные качества; пока мы не дойдем до третьего акта, нас гораздо больше интересуют персонажи, проявляющие худшие из своих темпераментов. Это могло быть из-за комического преувеличения, как в W1A ; или через встречу с противодействием другого темперамента: Страж пытается заставить идеалиста быть прагматичным, или Рациональный пытается справиться с непредсказуемой спонтанностью Ремесленника.Помните, что в мире существует более четырех типов людей, поэтому будьте осторожны с клише; но если у вас есть четыре главных героя, и вы ищете отправную точку, чтобы различать их, теория темперамента может быть вам палкой.

Чтобы узнать больше о работе Дэвида Кейрси о темпераменте, посетите www.keirsey.com .

Фил Лоу — сценарист и писатель с профессиональным опытом в области деловой психологии. http://www.phil-lowe.com . Следуйте за ним в Twitter @grumpyrabbit.



Четыре темперамента

«Алхимические трубки» Девен Рю

Развитие персонажа и тип личности: Часть I

Цель этой серии — помочь усложнить наш взгляд на личность и развитие персонажа. Часть I посвящена четырем темпераментам, старейшей из обсуждаемых нами систем типизации личности.

Истоки


Начиная с Гиппократа и использовавшихся в медицине, древние греки и римляне считали, что телом управляют четыре жидкости — телесные жидкости, которые влияют на поведение и здоровье человека.Это были сангвиник (кровь), холерик (желтая желчь), флегматик (мокрота) и меланхолия (черная желчь).

Хотя прошло более 150 лет с тех пор, как эта теория была окончательно опровергнута с точки зрения приложения к здоровью, похожие идеи типа личности все еще существуют сегодня , такие как метод DiSC, который вы, возможно, использовали на работе или в школе: Доминирование , Влияние, устойчивость и сознательность.

Акцент на темпераменте

Название также немного изменилось с течением времени, и, когда дело доходит до личности, холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик чаще называют четырьмя темпераментами. Одна из моих любимых вещей в этом способе организации и обсуждения личности — это упор на темперамент — чье-то естественное состояние или поведение.

Этот сдвиг в мышлении от личности к темпераменту может служить полезным напоминанием о том, что, хотя некоторые аспекты нашего существа являются врожденными, мы также можем меняться и развиваться с течением времени. Конечно, мы хотим максимально использовать свои сильные стороны, но сложных персонажей, как и яркие люди, их пишущие, будут иметь нюансы, выходящие далеко за рамки этих всеобъемлющих категорий .

Как это работает


Общая идея четырех темпераментов состоит в том, что у каждого есть первичный и вторичный, что создает двенадцать уникальных типов личности. Некоторые люди также обнаруживают, что их личностная доминанта меняется в зависимости от данной ситуации или места. Например, ваши склонности на работе и дома могут сильно отличаться.

Как я кратко обсуждаю во введении , Четыре темперамента разделяются на экстраверсию и интроверсию, холерики и сангвиники являются экстравертами, а меланхолики и флегматики — интровертами.

Некоторые диаграммы также делят четыре по спектру эмоциональной стабильности (флегматики и сангвиники) и нестабильности или невротизма (меланхолия и холерики). Я хочу еще раз подчеркнуть, что ни один тип не лучше другого. , поэтому я избегаю этого аспекта системы классификации, поскольку эмоциональная нестабильность и невротизм имеют более негативные коннотации.

Экстраверты

Примечание. Вы можете встретить это слово как «экстраверты», что является более традиционным написанием, которое по большей части вышло из употребления за пределами психологических кругов.

Холерик

Типичный лидер, холерик, вполне естественно возьмет на себя ответственность. Они склонны принимать решения быстро, но при этом рассудительно. Холерики преуспевают в планировании и решении проблем, но могут быть не очень чуткими или терпеливыми и склонны настаивать на том, чтобы все шло своим чередом.

Уверенный полуэльф выходит вперед из группы рейнджеров, окруживших вашу группу в лесу. Глядя каждому из вас в глаза, она резко спрашивает, что вы делаете, путешествуя по лесу.Оглядываясь вокруг, вы замечаете, что каждый из ее рейнджеров слегка повернулся к ней. Быстрое сканирование вашей группы показывает, что ее властная энергия вызывает уважение у ваших товарищей, даже чувство спокойствия, несмотря на напряженную ситуацию. Конечно, она не из тех, кому было бы разумно переходить дорогу, но она и ее верные последователи станут могущественными союзниками.

Сангвиник

Жизнь вечеринки, Сангвиники любят людей, и другие склонны к ним так же относиться. С ними действительно весело и интересно, но иногда они могут быть забывчивыми или легко отвлекаться и с трудом справляться с задачами, особенно с теми, которые им не интересны. Сангвиники также очень экспрессивны, активны и оптимистичны.

Вы действительно не были уверены в этом странном городке Хамфли-Дамф, особенно учитывая чрезмерное количество цветочных украшений без видимой причины. Это слишком мило. Однако, войдя в центр города, чтобы отдохнуть у фонтана, к вам и вашей группе подходит пожилой священнослужитель.Он улыбается каждому из вас по очереди, и ваши опасения начинают уменьшаться. «Добро пожаловать, усталые путешественники», — говорит он, каждое слово звучит так, словно он счастлив быть там. Он посмеивается и восклицает на разные вопросы, которые вы задаете о городе и его окрестностях. Ваш разговор часто прерывают прохожие, которых он приветствует по имени. Вы наблюдаете, как на каждого из них падает тот же любопытный эффект, что и на собственной вечеринке: внезапная легкость и удовлетворенность, вызывающие подъем в груди, как если бы ноша была снята, и заменялась улыбкой, дергающей уголки губ.Неужели он всех наложил чары?

Интроверты

Флегматик

Самые легкомысленные из всех, Флегматики миролюбивы и очень устойчивы. Они добры и наблюдательны, но сопротивляются переменам, могут быть ленивыми или упрямыми. Флегматики очень надежны и всегда контролируют свои эмоции; у них также очень сухое чувство юмора.

Встречи с Советником Тендриром никогда не бывают быстрыми, но вы обнаруживаете, что не хотите, чтобы они были быстрыми.Он внимательно изучает вас, когда вы объясняете сложную политическую ситуацию, над которой все еще размышляете, надеясь получить указания, как лучше всего вмешаться, чтобы избежать усиления конфликта между соседними деревнями. Его голова на несколько секунд опускается, пока он обдумывает нюансы своего ответа, и вам нужно положить руку на ерзающую руку разбойника рядом с вами, прежде чем он взорвется от нетерпения. Он советует продолжить дискуссии между двумя группами лидеров, полагая, что со временем они придут к пониманию точки зрения друг друга и достигнут некоего мирного соглашения.У вас есть сомнения, зная жадность агрессора и упорство противника, но вы надеетесь, что Тендрир прав и что он видит то, что вы упустили.

Меланхолия

Мрачные и артистичные, Меланхолики очень вдумчивы и ориентированы на детали, но иногда это может проявляться в перфекционизме, мешающем их естественному творчеству. Подобно обычному употреблению этого слова, этот темперамент очень глубоко усваивает трагедию и может иметь депрессивные тенденции.Они ведут очень активную эмоциональную жизнь и склонны слишком много думать.

Прекрасная дворянка отступает от стола, глядя в окно на бескрайние луга за стенами поместья. Она глубоко вздыхает, собираясь с силами, и возвращается к раскладке документов, прижимаясь к себе руками. Ущерб, нанесенный ей смертью матери, был поистине тяжелым, особенно в связи с посещениями различных хозяйств, которые семья контролирует и пытается обеспечить и защитить.Однако короткая передышка, похоже, сработала что-то внутри нее, и она возвращается к документу, который вы и другие ее советники отклонили полчаса назад. Когда она задает серию очень конкретных вопросов, выражение ее лица превращается в улыбку. «Что ж, вот оно!» Вы обмениваетесь недоуменными взглядами с другими и, прежде чем она успевает ускользнуть, просите ее объяснить более подробно. На мгновение она выглядит сбитой с толку, но затем переходит к своему плану облегчить финансовое бремя одного второстепенного имения и одновременно решить проблемы безопасности другого.Решение маленькое и запутанное, но это прекрасно. Она кивает остальным и выходит в сад.

Дополнительные нюансы

У каждого из четырех доминирующих типов есть три выражения, которые меняются в зависимости от второстепенного темперамента. Люди также будут иметь различный баланс темпераментов, поэтому даже два сангвиника-холерика могут выглядеть очень по-разному в зависимости от того, насколько сильно они склоняются в том или ином направлении.

В Интернете есть множество различных вариантов этих идей, если вы хотите изучить их подробнее.Я обнаружил, что некоторые визуальные диаграммы могут быть весьма полезными, поскольку они подчеркивают спектры и масштабы, а не абсолютные значения.

Какой у вас баланс темпераментов в вашей собственной группе приключенцев? А как насчет их союзников или правил и политиков, с которыми им приходится взаимодействовать?

Я думаю, что можно легко сгруппировать разные классы по разным темпераментам, но работа против этих стереотипов может привести к действительно интересным и уникальным повествованиям. Законный добрый паладин , который является холериком-меланхоликом, будет вдумчиво вести свою группу вперед в их поисках, но наблюдательные товарищи заметят тьму или тень под поверхностью их принятия решений, проистекающих из их борьбы между призывом служить большее благо и свои личные желания.

В части II серии исследуется Компас личности, способ категоризации того, как люди принимают решения и работают вместе, что делает его очень подходящим для D&D!

Часть III погружается в сложный и интересный индикатор типа Майерс-Бриггс, рассматривая любимый мир, информацию, решения и структуру.

Мы также хотели бы, чтобы вы ознакомились с нашими идеями для выравнивания персонажа и личности , для балансировки класса персонажа в вашей центральной группе и творческих способов расширить возможности вашего основного персонажа в вашей индивидуальной игре D&D .

Если вам нравится то, что вы читаете, подумайте о поддержке блога: купит наши приключения и добавки в нашем магазине или на DMsGuild или спонсирует нас на Patreon . Мы также хотели бы, чтобы вы подписались на нас в Twitter и Instagram и / или чтобы вы поделились этим блогом со своими друзьями. Мы очень вас ценим! Спасибо за чтение. — Бет и Джонатан

Связанные

Оценка личности, черты характера, выявленные в бесплатном опросе VIA

Личность — это совокупность нашего психологического состояния и того, как мы уникальным образом выражаем себя в мире.Это набор эмоциональных качеств, поведения, мыслей, чувств, взглядов и привычек, которые делают нас такими, какие мы есть. Но многим из нас бывает сложно описать собственную личность.

Личностный тест может быть полезным инструментом, который поможет вам сформулировать характеристики самого себя. Вы можете пройти личностный тест во время жизненного перехода, такого как смена карьеры, женитьба, развод или выход на пенсию, чтобы обрести уверенность в себе и обрести чувство собственного достоинства. Или, может быть, вам просто интересно узнать больше о том, что делает вас уникальным и особенным.Какой бы ни была причина, личностные тесты могут быть интересным способом выявить качества, которые делают вас — вас!

Тем не менее, многие из основных оценок личности измеряют, что не так с людьми, например, психопатология, болезнь или серьезные проблемы (например, MMPI-2; MCMI-3; тест Роршаха). Другие личностные тесты оценивают нейтральные характеристики, такие как экстраверсия / интроверсия, чувства / мышление (например, индикатор типа Майерс-Бриггс). И многие другие «модные» тесты не основаны на науке и, следовательно, ненадежны.В общем, тесты личности, которые подтверждаются исследованиями и позволяют измерить, что происходит с людьми, трудно. Узнайте больше о сходствах и различиях между VIA и оценкой Майерс-Бриггс.

Именно здесь на помощь приходит Исследование сильных сторон персонажей VIA. VIA Survey — это психометрически подтвержденный личностный тест, который измеряет сильные стороны характера человека. Сильные стороны характера рассматриваются как наша положительная личность, поскольку они являются нашими основными способностями думать, чувствовать и вести себя таким образом, чтобы это могло принести пользу нам и другим.Мы универсально выражаем сильные стороны нашего характера во всех сферах — на работе, в отношениях, в школе, в обществе и т.д.

Исследование VIA определяет только ваш хороший характер, например такие качества, как любовь, доброта, справедливость, целеустремленность и надежда. Исследования показывают, что люди, которые знают и используют свои уникальные сильные стороны, имеют более крепкие отношения, находят большее участие в своей работе и ведут более счастливую и полноценную жизнь.После прохождения опроса VIA для выявления ваших уникальных сильных сторон следующим шагом будет размышление о развитии сильных сторон личности — о том, как вы используете свои сильные стороны в повседневной жизни.

Распечатайте копию классификации VIA: ваши положительные черты характера

Классификация VIA доступна во многих форматах. Выберите из списка ниже, какой из них лучше всего соответствует вашим потребностям:

типов личности персонажей — фабрика романов

Здесь вы найдете ресурсы по развитию персонажей, разработанные для писателей и основанные на популярной теории типов личности.Наиболее известные классификации типов личности:

  • юнгианец
  • Майерс-Бриггс
  • Эннеаграмма
  • Западный зодиак (знаки зодиака)
  • Восточный зодиак

Для каждого типа личности в каждой теории мы создали резюме, в котором кратко описывается персонаж, включая детали его положительных и отрицательных черт.

Как можно использовать типы личности для вымышленных персонажей?

Утвержденная теория типов личности может обеспечить полезную основу для создания персонажей.

Если мы сопоставили персонажа с типом личности (либо выбрав тот, который кажется наиболее правильным, либо, в некоторых случаях, даже пройдя личностный тест в качестве этого персонажа), то описания могут помочь информировать о том, как персонаж ведет себя в данной ситуации.

Это может помочь убедиться, что персонажи ведут себя по-разному по отношению друг к другу, а также последовательно внутри себя.

Как этот ресурс предназначен для писателей?

Многие ресурсы по типам личности нацелены на реальных людей и, следовательно, должны быть чувствительны к чувствам людей по поводу их собственной категории, поэтому они смещены в сторону положительного.

Однако этот ресурс о типах личности персонажей был составлен с учетом интересов авторов.

Итак, мы не находимся под такими ограничениями и пытаемся найти хороший баланс положительных и отрицательных качеств для каждого типа личности. В конце концов, ошибочные персонажи часто оказываются самыми интересными.

Что входит в этот ресурс типа личности?

Ресурс содержит наиболее популярные категории типов личности, существующие в мифологии, бизнесе, психологии и духовности.

Мы составили краткую справочную информацию по каждой из перечисленных ниже категорий. Чтобы прочитать полные списки и описания каждого из типов личности, содержащихся в каждой категории, щелкните ссылку на соответствующую страницу.

В большинстве случаев мы также создали инфографику.

Как мне использовать эти типы личности для создания своих персонажей?

Если у вас уже есть приблизительное представление о своем персонаже, вы можете просмотреть описания, чтобы найти тип настойчивости, который, по-видимому, наиболее точно описывает то, что вы уже знаете о нем.

Вы можете прочитать остальные детали, чтобы увидеть, как это вас вдохновляет, и сохранить информацию для справки и проверить ее, когда вы не уверены, как персонаж будет вести себя в данной сцене. Или, если вы ищете способы усилить конфликт в сцене, вы можете использовать описания, чтобы найти способы, с помощью которых персонаж может изменить ситуацию.

Они не предназначены для использования в качестве полных символов копирования и вставки, поскольку никто точно не попадает в одну из двенадцати или около того категорий.Не стесняйтесь отклоняться по своему усмотрению.

Писатель должен использовать предоставленную информацию и развивать каждый архетип по-своему.

Мой любимый метод построения личности персонажей — хорошо рассказанный.

Источник

Официальная оценка MBTI от Myers & Briggs Foundation обойдется вам в 50 долларов. Однако несколько неофициальных тестов можно использовать бесплатно, и, по моему опыту, они дают такое же представление о личности человека.Мой тест выбора можно найти на сайте 16Personalities.com.

Помимо определения типа личности, «16 личностей» предлагает подробные обзоры, в которых разбирается, что значит быть определенным типом MBTI. Пройдя тест на 16 личностей с точки зрения одного из ваших персонажей, вы узнаете, как ваш персонаж ответит на каждый из четырех основных вопросов, на которые отвечает экзамен:

  • Как взаимодействие с другими людьми влияет на Вы?

  • Как вы обрабатываете новую информацию?

  • Как вы принимаете решения?

  • Как вы предпочитаете строить свою жизнь?


Ответы на эти вопросы в совокупности раскрывают многочисленные элементы личности вашего персонажа, а также то, как эта личность формирует внутренний мир вашего персонажа и его опыт взаимодействия с окружающим миром.Это включает в себя сильные и слабые стороны вашего персонажа, цели, которые он может ставить перед своей жизнью, что он ищет в отношениях, как он может справляться со стрессовыми ситуациями и многое другое.

Не уверены, что тест стоит затраченных усилий? Подумайте, как MBTI может помочь вам определить, как ваш персонаж будет действовать в следующих ситуациях:

  • Не знаете, как ваш персонаж может справиться с попаданием в центр внимания?

  • Не знаете, как ваш персонаж может отреагировать на шокирующее откровение?

  • Не знаете, как ваш персонаж может принять трудное решение?

  • Не знаете, какой подход ваш персонаж может использовать для достижения своей цели?


Обладая твердым знанием основополагающих принципов, формирующих личность вашего персонажа, вы можете вписать своего персонажа на страницы своей книги с уверенностью, что вы изображаете его настолько реалистично и комплексно, насколько они того заслуживают.Каждый раз, когда вы не уверены, как ваш персонаж может думать или действовать, просто вернитесь к просмотру его личности для подтверждения.

Поскольку определение личностей ваших персонажей должно влиять на их действия и реакцию на протяжении всей истории, я рекомендую проводить оценку MBTI с точки зрения любого персонажа, действия которого напрямую влияют на ваш сюжет.

Чтобы получить наиболее полезные результаты оценки, сосредоточьтесь на том, что вы уже знаете о своих персонажах. Вы хотите, чтобы ваши романтические отношения были мрачными и задумчивыми? Чтобы их любовный интерес был общительным, но немного надменным? Используйте эти основы личности в качестве основы для своей оценки, отвечая на каждый вопрос так, как лучше всего соответствует чертам характера, которые вы заранее определили для персонажа.

После того, как вы закончите оценку, запишите тип личности вашего персонажа и ключевые идеи оценки в доступном месте, чтобы вы могли легко ссылаться на него при написании и исправлении.

Повторите этот процесс столько раз, сколько необходимо, чтобы познакомиться с каждым из ваших главных героев, и вы напишете рассказ, в котором будет такой яркий и захватывающий характер, что читатели потеряют себя на страницах вашей книги.

16 типов личности на рабочем месте

Вы можете обнаружить, что вам нравятся некоторые льготы, которые дает работа на дому.В вашем графике есть гибкость и, возможно, меньше перерывов в течение рабочего дня. И все же без офисов многим людям трудно вести случайные беседы с коллегами.

Современные руководители предприятий и руководители предприятий должны уметь строить отношения с разными типами личности — и это начинается с лучшего понимания своих коллег. Имея это в виду, неудивительно, что разговор об управлении объектами больше не сводится только к управлению зданиями и технологиями.

Если вы все еще любите смотреть повторы «Офиса», вы можете увидеть своих коллег — или немного узнать себя — в каждом из типов личности, обнаруженных в персонажах «Дандер-Миффлин». Еще в 2018 году Bustle опубликовал блог, в котором каждый из персонажей шоу сопоставляет один из типов личности по индикатору типа Майерс-Бриггс ® (MBTI ® ), и мы считаем, что это точно. Хотя вам следует с осторожностью использовать личностное тестирование на рабочем месте, это может быть способом понять себя и других, особенно в контексте COVID-19.

Мы углубились в то, как определить разные типы личности на рабочем месте, что их мотивирует, что их расстраивает и как помочь им добиться успеха.

Четыре типа личности аналитика логически решают задачи и сохраняют спокойствие в сложных ситуациях. В результате они могли адаптироваться к изменениям, вызванным COVID-19, легче, чем другие типы личности. Однако, поскольку они умеют решать проблемы, они могут чувствовать разочарование из-за отсутствия решений текущего кризиса.

Их сильные стороны хорошо подходят для того, чтобы отделить факты от вымысла и выяснить, как улучшить любую ситуацию. Это может принести пользу всей команде, если аналитики помнят о ценности сотрудничества и гибкости с другими типами личности.

Как их распознать: Архитекторы описываются как чрезвычайно независимые и частные лица. Они упорные, трудолюбивые, которые предпочли бы работать в одиночку, чем с командой, которая будет их тормозить. Они любят копаться в данных.Уверенные и решительные, их острый ум иногда может заставить их казаться высокомерными или осуждающими.

Что их мотивирует: Типы личности архитекторов процветают, когда решают интеллектуально стимулирующие задачи.

Как с ними работать: Дайте им четко определенную проблему для решения, график и инструменты, необходимые для поиска ответа (например, доступ к ключевым показателям управления предприятием). Тогда оставьте их в покое, чтобы они могли творить чудеса!

2.Логик (INTP)

Персонаж из офиса: Дуайт Шруте


Источник: Дэвид Шанкбоун / CC BY

Как их обнаружить: Люди в прямом смысле этого слова, логики, изобретательны, креативны и умны. Они прекрасные аналитики и абстрактные мыслители. Однако они очень личны, часто загадочны и могут пропускать социальные или эмоциональные сигналы, из-за чего они могут казаться нечувствительными или эксцентричными для других.

Что ими движет: Логики любят исследовать идеи и теории и погружаться в технические вопросы.

Как с ними работать: Подобно архитекторам, логики хотят получить интеллектуальную стимулирующую задачу, а затем оставить их в покое. Дайте этим типам личности руководство, а не правила.

3. Командир (ENTJ)

Персонаж из офиса: Майкл Скотт

Источник: Тристан Ревиль / CC BY-ND 2.0

Как их обнаружить: Как следует из названия, командиры — прирожденные лидеры. Их сочетание уверенности и харизмы дает им уникальные возможности для мотивации людей работать над их видением. Эти типы личности волевые и твердые. Однако они также могут быть упрямыми, нетерпеливыми и даже безжалостными, если другие не хотят следовать за ними.

Что их мотивирует: У командиров есть особая миссия по достижению своих целей, чего бы это ни стоило.

Как с ними работать: Они будут выслушивать других, демонстрирующих свою компетентность. Дайте им свои рекомендации с уверенностью, но убедитесь, что у вас есть опыт, чтобы их подкрепить.

4. Дебатор (ENTP)

Персонаж из офиса: Ян Левинсон


Источник: www.lukeford.net / CC BY-SA

Как их обнаружить: Главный защитник дьявола, это тот, кто будет спорить — не обязательно для достижения более крупной цели — но просто для удовольствия.Спорщики энергичны и быстро думают, но их склонность к спорам не всегда приветствуется другими типами личности. Этот тип, которому легко скучно, будет развлекать себя (и других) сложными розыгрышами.

Что ими движет: Прежде всего, участники дебатов стремятся лучше понять мир.

Как с ними работать: Дайте им некоторую независимость. Хотя дебатерам нравится быть рядом с другими, они работают лучше всего, когда работают консультантом или в гибкой рабочей среде.

Рекомендуется: что такое Hot Desking в 2020 году и в будущем?

Типы личности дипломата

Четыре типа личности Дипломата — сострадательные соединители, участники и сотрудники. Из-за своего естественного сострадания эти типы личности могут испытывать страх или разочарование. Скорее всего, прямо сейчас они будут сильно беспокоиться о других.

У них гуманистический подход, который делает их подходящими для распространения позитива и поддержки эмоционального благополучия других во время этого кризиса.Они прекрасно умеют давать понять своим коллегам, что им небезразлично, если они не забывают уделять время, чтобы предотвратить выгорание.

5. Адвокат (INFJ)

Персонаж из офиса: Анджела Мартин


Источник: Энтони Кинтано / CC BY

Как их обнаружить: Защитники — редкая порода. С ними может быть трудно познакомиться из-за их сдержанного характера, но они решительны, решительны и чрезвычайно верны тем, кого любят.

Что ими движет: Подобно посредникам, адвокаты руководствуются своими идеалами и стремлением к совершенству. Когда они не чувствуют, что работают над тем, во что верят, эти типы личности становятся беспокойными и легко расстраиваются.

Как с ними работать: Четко сформулируйте общую картину, которую вы пытаетесь достичь. Уважайте их частную жизнь и не вторгайтесь в их личное пространство.

6. Посредник (INFP)

Персонаж из офиса: Пэм Бисли


Источник: Athena LeTrelle / CC BY-ND 2.0

Как их распознать: Посредники обладают большим воображением, интуитивно понятны и идеалистичны, и они часто тяготеют к карьере, которая позволяет им быть творческими. Однако сочетание их богатого воображения и интровертных наклонностей означает, что они могут слишком много жить в своей голове, игнорируя практические вопросы, такие как сроки или данные.

Что ими движет: Посредники ищут гармонии и смысла в своей работе. Они действительно хотят помочь людям, но, поскольку их легко одолеть, они склонны вкладывать большую часть своей энергии в нескольких людей или дела.

Как с ними работать: Заставьте их поверить в вашу миссию и дайте этим типам личности тихое пространство, необходимое для развития их творческих идей.

7. Участник кампании (ENFP)

Персонаж из офиса: Эрин Хэннон

Источник: Жозефина Ситтенфельд / GFDL

Как их обнаружить: Участник кампании любит людей и может скрасить любой день. Они могут подружиться со всеми, легко перемещаясь между социальными кругами (а иногда и разговаривая с вами).Любопытные, энергичные и полные энтузиазма, у них есть прекрасные идеи и исключительные навыки работы с людьми, но эти типы личности могут не справиться с их выполнением. Им сложно сосредоточиться на практических задачах, ориентированных на детали.

Что их мотивирует: Участники кампании больше всего счастливы, когда они изучают новые идеи и работают с другими.

Как с ними работать: Пригласите их на сеанс мозгового штурма, но не стесняйтесь перенаправить разговор, когда они уйдут по касательной.Помогите им оставаться сосредоточенными.

8. Главный герой (ENFJ)

Персонаж из офиса: Келли Капур

Источник: NoHoDamon / CC BY-SA

Как их распознать: Харизматичные и вдохновляющие лидеры, главные герои теплые, дружелюбные и заботливые. Им легко общаться с другими, и они известны тем, что вдохновляют их, делая главных героев идеальными «болельщиками».

Что их мотивирует: Как и другие их товарищи-дипломаты, главные герои стремятся к гармонии и будут неустанно работать над ее достижением.Они отлично умеют сплачивать большие группы людей, чтобы присоединиться к их делу.

Как с ними работать: Предоставьте этим типам людей возможность работать в группах, где они могут свободно выражать мнения и предложения, сотрудничать со своей командой и поддерживать других.

Типы личности Стража

Стражи — существа привычки, предпочитающие стабильность в повседневной жизни. Из-за их любви к рутине пандемия могла быть особенно разрушительной для этих типов личности.В это время они могут испытывать чувство долга помогать другим; эти работяги уникально разумны и готовы действовать.

Последовательные и преданные делу дозорные, которым можно доверять, доводят сложные задачи до их завершения. Их практичность помогает им решать даже самые сложные задачи, оставаясь ориентированными на выполнение задач и упорядоченными. Поскольку они настолько надежны, они могут помочь своим коллегам почувствовать структуру и безопасность в это время — если они помнят, что им следует оставить место для гибкости.

9. Логист (ISTJ)

Персонаж из офиса: Оскар Мартинес

Источник: Илья Хайкинсон / CC BY-SA

Как их обнаружить: Логисты — мастера порядка, сроков и усердной работы. Самый быстрый способ оказаться на их плохой стороне — это невыполнение сроков или несоблюдение установленного процесса.

Что ими движет: Стремление к долгу, надежность и безупречная личная неприкосновенность лежат в основе всего, что они делают.

Как с ними работать: Внесите свой вклад! После обсуждения уточните свою роль и следующие шаги, а затем обязательно выполните их.

10. Защитник (ISFJ)

Персонаж из офиса: Джим Халперт


Источник: Wikimedia Commons / CC BY-SA

Как их обнаружить: Защитники — это лояльные, отзывчивые и практичные личности. Как следует из их названия, они будут страстно защищать людей или дела, которые для них важны.Однако они часто не хотят меняться и могут легко впасть в стресс, пытаясь оправдать ожидания других.

Что их мотивирует: Их мотивирует сильное чувство долга по отношению к другим.

Как с ними работать: Защитники редко просят о помощи, поэтому спросите их, что вы можете сделать, чтобы им было легче выполнять свою работу.

11. Исполнительный (ESTJ)

Персонаж из офиса: Холли Лен


Источник: GershNY / CC BY-SA

Как их распознать: Руководители больше всего верят в закон и порядок, честность и упорный труд.Часто они первыми указывают на нарушение правил и ненавидят обман или лень. Они хорошо подготовлены, чтобы руководить другими типами личности, но их самая большая проблема — признать, что не все думают так, как они.

Что их мотивирует: Руководители амбициозны и мотивированы желанием повысить свою эффективность и продвинуться по карьерной лестнице.

Как с ними работать: Покажите им, что вы соблюдаете правила и стремитесь быть честными и справедливыми.

12. Консул (ESFJ)

Персонаж из офиса: Филлис Вэнс


Источник: watchwithkristin / CC BY-SA

Как их обнаружить: Консулы распространяют бодрость и позитивную энергию везде, куда бы они ни пошли. Они любят помогать людям и проводить с ними время. Одна из самых больших проблем — справиться со своей чувствительностью. Они плохо переносят критику или отказ и иногда могут казаться нуждающимися из-за постоянного стремления к утешению.

Что ими движет: Прежде всего, типы личности Консула хотят быть желанными и нужными.

Как с ними работать: Приложите дополнительные усилия, чтобы признать их усилия и достижения и четко определить их роль и ответственность.

Типы личности исследователя

По сути, исследователи обладают смелостью, практичностью и энтузиазмом. Они любят учиться, экспериментировать и открывать для себя новое. Исследователи плывут по течению и от природы гибки, даже когда сталкиваются с неопределенностью.Благодаря своей непосредственности и гибкости они отлично справляются с кризисом. Но однообразие карантина может быть трудным для исследователей, которые, скорее всего, сейчас чувствуют себя немотивированными.

Исследователи — эксперты в ловкости. У них есть качества и инструменты, которые могут помочь другим быстро адаптироваться в это напряженное время, что поможет минимизировать негативное воздействие пандемии. С другой стороны, эти типы личности любят азарт, поэтому им нужно не отвлекаться и не оставлять дела незавершенными.

13. Виртуоз (ISTP)

Персонаж из офиса: Тоби Флендерсон


Источник: NoHoDamon / CC BY-SA

Как их обнаружить: Рациональные, спокойные и сдержанные, но в то же время спонтанные склонные к риску, виртуозные личности — люди загадочные. Возможно, вы никогда не узнаете, о чем они думают или что они будут делать дальше. Они не известны своей приверженностью; вместо этого они рассматривают каждый день как возможность начать все заново и, кажется, всегда предпринимают новые усилия.Виртуозы обладают грубым, иногда рискованным чувством юмора и умеют смягчить напряженные ситуации с помощью удачной шутки.

Что ими движет: Виртуозы больше всего ценят независимость и справедливость.

Как с ними работать: Случайный список вещей, которые необходимо исправить или с которыми нужно разобраться, сделает свое дело. Виртуозы умеют с удивительным энтузиазмом решать немедленные практические задачи, если они четко определены.

14.Авантюрист (ISFP)

Персонаж из офиса: Мередит Палмер


Источник: Toglenn / CC BY-SA

Как их обнаружить: Подобно виртуозам, искатели приключений живут моментом и получают удовольствие от реализации своих разнообразных увлечений. Они часто непредсказуемы и не умеют планировать будущее, но у них есть жизнерадостность и определенное непреодолимое обаяние. Искатели приключений, сосредоточенные на внешнем мире, могут действовать с поразительной благотворительностью и самоотверженностью, но эти типы личности могут также склоняться к другой крайности, преследуя свои собственные интересы превыше всего.

Что ими движет: Авантюристы находятся в постоянном поиске личного самореализации.

Как работать с ними: Воспользуйтесь спонтанной природой этих типов личности, отправив их с важной миссией, будь то участие в совещании по продажам или посещение конференции, чтобы получить представление о большом конкуренте.

15. Артист (ESFP)

Персонаж из офиса: Энди Бернар


Источник: Шана Фаган / CC BY

Как их обнаружить: Ищите типы личности с микрофоном! Артисты жаждут всеобщего внимания, будь то выступление на сцене или презентация.Они социальные бабочки, и их харизма и оригинальность также делают их отличными в продажах, гостеприимстве и карьере, ориентированной на людей. Однако им быстро становится скучно и они теряют концентрацию, особенно если они работают в одиночку.

Что ими движет: Для артистов нет ничего лучше, чем быть в окружении людей, которых они любят, и заставлять их смеяться.

Как с ними работать: Воспользуйтесь их чувством веселья. Поговорите с ними об их последнем отпуске или расскажите анекдот, прежде чем перейти к делу.

16. Предприниматель (ESTP)

Персонаж из офиса: Райан Ховард


Источник: Грег Эрнандес / CC BY

Как их распознать: Типы личности предпринимателя — настоящие новаторы и любители риска. Они с головой окунутся в многообещающую новую возможность, иногда даже не задумываясь о последствиях. Они преуспевают в социальной среде и любят узнавать новое, но часто чувствуют себя подавленными в корпоративной среде. Они считают, что правила созданы для того, чтобы их нарушать, и без колебаний выступают против них или бунтуют.

Что их мотивирует: Предприниматели живут новым опытом, новыми идеями и новыми технологиями.

Как с ними работать: Заставьте их быть в восторге от того, что делает ваша компания на переднем крае, будь то новый продукт или технология на рабочем месте, облегчающая их работу.

Осмысление многих типов личности на рабочем месте

Работа с множеством разных людей — часть того, что делает жизнь интересной.

Личностные тесты могут быть интересным способом стимулировать интересный, столь необходимый диалог между коллегами и, возможно, даже помочь пролить свет на отдельные сильные и слабые стороны.Но знайте, что, хотя эти 16 типов личности могут быть полезны, никто не вписывается в рамки. У каждого человека в вашей команде есть свой собственный набор убеждений, индивидуальных целей и личного опыта, которые влияют на типы личности, которые вы видите.

Когда вы заметите некоторые характеристики этих типов личности среди своих коллег, признайте и оцените то, что делает их такими, какие они есть. Когда вы понимаете мотивацию каждого человека, вы можете помочь каждому в команде принять общее видение того, что будет дальше.

Часть хорошего лидерства — это создание рабочего места, которое удовлетворяет потребности каждого. А когда вы вернетесь в офис, это может означать переход к более гибкой планировке офиса, которая учитывает сильные стороны каждого и поддерживает их уникальный тип личности.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *