При устройстве в салоны связи МТС главное помнить, что здесь поощряется активность.
Ольга Делягина, начальник отдела подбора и найма Группы МТС, прямо говорит о требованиях к кандидатам: «Важно не бояться проявить себя. Больше смелости, активности».
Соискателю на должность консультанта в МТС нужно обратить внимание на следующие моменты:
- Тщательно подойти к составлению резюме. Именно оно формирует первичное представление о кандидате, что влияет на принятие решения о приглашении на очное собеседование.
- Ознакомиться с последними предлагаемыми компанией услугами, продуктами.
- На собеседование прийти в деловом стиле одежды.
- Беседу с работодателем поддерживать в деловом тоне. Показать серьезность ваших намерений насчет работы.
- На собеседовании будьте активными, смелыми. Не бояться указать и на свои слабые стороны. Но обязательно упомянуть, что знаете. Как с ними работать, как развиваться дальше.
Кроме того при удачном прохождении первого собеседования нужно быть готовым к дальнейшему прохождению обучения, которое длится около месяца. В компании специально разработана программа адаптации новичков.
В некоторых офисах собеседование проводится несколько раз. Кого-то сразу после обучения устраивают на работу, а с кем-то проводят еще одну беседу.
Вам предстоит общаться не только с по подбору персонала, но и руководителем отдела или офиса. То есть может состояться коллегиальное собеседование. К этому тоже нужно быть готовым и заранее себя настроить на успешное прохождение испытания.
При устройстве в МТС нужно понимать, что это нервно-затратная работа, поэтому следует оценить свои возможности и наличие таких :
- Стрессоустойчивость;
- Коммуникабельность;
- Саклык;
- Жизнерадостность.
Подводя итоги по рекомендациям для прохождения собеседования в салоны связи МТС, можно выделить главное условие: позитивный настрой. Именно он вам поможет удачно пройти собеседование.
В компании больше учитывается нацеленность на результат и готовность к нагрузкам, чем предыдущий .
Важно на собеседовании зарекомендовать себя в качестве энергичного и инициативного сотрудника. Отвечать на вопросы развернуто, не запинаясь, не боятся озвучить, что вы чего-то не знаете. Но при этом уточните, что готовы узнать новое.
Соблюдая советы, вы сможете получить работу в одной из крупных фирм сотовой связи России, увидеть процесс устройства операторов сотовой связи изнутри. Такая работа будет полезна не только для обогащения вашего кошелька, но и для пополнения ваших жизненных знаний.
Рейтинг автора
Автор статьи
Директор кадрового агентства
Написано статей
При устройстве в салоны связи МТС главное помнить, что здесь поощряется активность.
Ольга Делягина, начальник отдела подбора и найма Группы МТС, прямо говорит о требованиях к кандидатам: «Важно не бояться проявить себя. Больше смелости, активности».
Соискателю на должность консультанта в МТС нужно обратить внимание на следующие моменты:
- Тщательно подойти к составлению резюме. Именно оно формирует первичное представление о кандидате, что влияет на принятие решения о приглашении на очное собеседование.
- Ознакомиться с последними предлагаемыми компанией услугами, продуктами.
- На собеседование прийти в деловом стиле одежды.
- Беседу с работодателем поддерживать в деловом тоне. Показать серьезность ваших намерений насчет работы.
- На собеседовании будьте активными, смелыми. Не бояться указать и на свои слабые стороны. Но обязательно упомянуть, что знаете. Как с ними работать, как развиваться дальше.
Кроме того при удачном прохождении первого собеседования нужно быть готовым к дальнейшему прохождению обучения, которое длится около месяца. В компании специально разработана программа адаптации новичков.
В некоторых офисах собеседование проводится несколько раз. Кого-то сразу после обучения устраивают на работу, а с кем-то проводят еще одну беседу.
Вам предстоит общаться не только с по подбору персонала, но и руководителем отдела или офиса. То есть может состояться коллегиальное собеседование. К этому тоже нужно быть готовым и заранее себя настроить на успешное прохождение испытания.
При устройстве в МТС нужно понимать, что это нервно-затратная работа, поэтому следует оценить свои возможности и наличие таких :
- otpornost na stres;
- komunikabilnosti;
- Внимательность;
- Жизнерадостность.
Подводя итоги по рекомендациям для прохождения собеседования в салоны связи МТС, можно выделить главное условие: позитивный настрой. Именно он вам поможет удачно пройти собеседование.
В компании больше учитывается нацеленность на результат и готовность к нагрузкам, чем предыдущий .
Важно на собеседовании зарекомендовать себя в качестве энергичного и инициативного сотрудника. Отвечать на вопросы развернуто, не запинаясь, не боятся озвучить, что вы чего-то не знаете. Но при этом уточните, что готовы узнать новое.
Соблюдая советы, вы сможете получить работу в одной из крупных фирм сотовой связи России, увидеть процесс устройства операторов сотовой связи изнутри. Такая работа будет полезна не только для обогащения вашего кошелька, но и для пополнения ваших жизненных знаний.
Autor članka
Direktor osoblja agencije
При устройстве в салоны связи МТС главное помнить, что здесь поощряется активность.
Ольга Делягина, начальник отдела подбора и найма Группы МТС, прямо говорит о требованиях к кандидатам: «Важно не бояться проявить себя. Больше смелости, активности».
Соискателю на должность консультанта в МТС нужно обратить внимание на следующие моменты:
- Тщательно подойти к составлению резюме. Именно оно формирует первичное представление о кандидате, что влияет на принятие решения о приглашении на очное собеседование.
- Ознакомиться с последними предлагаемыми компанией услугами, продуктами.
- На собеседование прийти в деловом стиле одежды.
- Беседу с работодателем поддерживать в деловом тоне. Показать серьезность ваших намерений насчет работы.
- На собеседовании будьте активными, смелыми. Не бояться указать и на свои слабые стороны. Но обязательно упомянуть, что знаете. Как с ними работать, как развиваться дальше.
Кроме того при удачном прохождении первого собеседования нужно быть готовым к дальнейшему прохождению обучения, которое длится около месяца. В компании специально разработана программа адаптации новичков.
В некоторых офисах собеседование проводится несколько раз. Кого-то сразу после обучения устраивают на работу, а с кем-то проводят еще одну беседу.
Вам предстоит общаться не только с по подбору персонала, но и руководителем отдела или офиса. То есть может состояться коллегиальное собеседование. К этому тоже нужно быть готовым и заранее себя настроить на успешное прохождение испытания.
При устройстве в МТС нужно понимать, что это нервно-затратная работа, поэтому следует оценить свои возможности и наличие таких :
- Стрессоустойчивость;
- communicability;
- Внимательность;
- Жизнерадостность.
Подводя итоги по рекомендациям для прохождения собеседования в салоны связи МТС, можно выделить главное условие: позитивный настрой. Именно он вам поможет удачно пройти собеседование.
В компании больше учитывается нацеленность на результат и готовность к нагрузкам, чем предыдущий .
Важно на собеседовании зарекомендовать себя в качестве энергичного и инициативного сотрудника. Отвечать на вопросы развернуто, не запинаясь, не боятся озвучить, что вы чего-то не знаете. Но при этом уточните, что готовы узнать новое.
Соблюдая советы, вы сможете получить работу в одной из крупных фирм сотовой связи России, увидеть процесс устройства операторов сотовой связи изнутри. Такая работа будет полезна не только для обогащения вашего кошелька, но и для пополнения ваших жизненных знаний.
penulis
Direktur agensi recruitment
При устройстве в салоны связи МТС главное помнить, что здесь поощряется активность.
Ольга Делягина, начальник отдела подбора и найма Группы МТС, прямо говорит о требованиях к кандидатам: «Важно не бояться проявить себя. Больше смелости, активности».
Соискателю на должность консультанта в МТС нужно обратить внимание на следующие моменты:
- Тщательно подойти к составлению резюме. Именно оно формирует первичное представление о кандидате, что влияет на принятие решения о приглашении на очное собеседование.
- Ознакомиться с последними предлагаемыми компанией услугами, продуктами.
- На собеседование прийти в деловом стиле одежды.
- Беседу с работодателем поддерживать в деловом тоне. Показать серьезность ваших намерений насчет работы.
- На собеседовании будьте активными, смелыми. Не бояться указать и на свои слабые стороны. Но обязательно упомянуть, что знаете. Как с ними работать, как развиваться дальше.
Кроме того при удачном прохождении первого собеседования нужно быть готовым к дальнейшему прохождению обучения, которое длится около месяца. В компании специально разработана программа адаптации новичков.
В некоторых офисах собеседование проводится несколько раз. Кого-то сразу после обучения устраивают на работу, а с кем-то проводят еще одну беседу.
Вам предстоит общаться не только с по подбору персонала, но и руководителем отдела или офиса. То есть может состояться коллегиальное собеседование. К этому тоже нужно быть готовым и заранее себя настроить на успешное прохождение испытания.
При устройстве в МТС нужно понимать, что это нервно-затратная работа, поэтому следует оценить свои возможности и наличие таких :
- Стрессоустойчивость;
- komunikativnost;
- pozornosti;
- Жизнерадостность.
Подводя итоги по рекомендациям для прохождения собеседования в салоны связи МТС, можно выделить главное условие: позитивный настрой. Именно он вам поможет удачно пройти собеседование.
В компании больше учитывается нацеленность на результат и готовность к нагрузкам, чем предыдущий .
Важно на собеседовании зарекомендовать себя в качестве энергичного и инициативного сотрудника. Отвечать на вопросы развернуто, не запинаясь, не боятся озвучить, что вы чего-то не знаете. Но при этом уточните, что готовы узнать новое.
Соблюдая советы, вы сможете получить работу в одной из крупных фирм сотовой связи России, увидеть процесс устройства операторов сотовой связи изнутри. Такая работа будет полезна не только для обогащения вашего кошелька, но и для пополнения ваших жизненных знаний.
Autor
Direktor agencije za zapošljavanje
При устройстве в салоны связи МТС главное помнить, что здесь поощряется активность.
Ольга Делягина, начальник отдела подбора и найма Группы МТС, прямо говорит о требованиях к кандидатам: «Важно не бояться проявить себя. Больше смелости, активности».
Соискателю на должность консультанта в МТС нужно обратить внимание на следующие моменты:
- Тщательно подойти к составлению резюме. Именно оно формирует первичное представление о кандидате, что влияет на принятие решения о приглашении на очное собеседование.
- Ознакомиться с последними предлагаемыми компанией услугами, продуктами.
- На собеседование прийти в деловом стиле одежды.
- Беседу с работодателем поддерживать в деловом тоне. Показать серьезность ваших намерений насчет работы.
- На собеседовании будьте активными, смелыми. Не бояться указать и на свои слабые стороны. Но обязательно упомянуть, что знаете. Как с ними работать, как развиваться дальше.
Кроме того при удачном прохождении первого собеседования нужно быть готовым к дальнейшему прохождению обучения, которое длится около месяца. В компании специально разработана программа адаптации новичков.
В некоторых офисах собеседование проводится несколько раз. Кого-то сразу после обучения устраивают на работу, а с кем-то проводят еще одну беседу.
Вам предстоит общаться не только с по подбору персонала, но и руководителем отдела или офиса. То есть может состояться коллегиальное собеседование. К этому тоже нужно быть готовым и заранее себя настроить на успешное прохождение испытания.
При устройстве в МТС нужно понимать, что это нервно-затратная работа, поэтому следует оценить свои возможности и наличие таких :
- Стрессоустойчивость;
- Коммуникабельность;
- Внимательность;
- Жизнерадостность.
Подводя итоги по рекомендациям для прохождения собеседования в салоны связи МТС, можно выделить главное условие: позитивный настрой. Именно он вам поможет удачно пройти собеседование.
В компании больше учитывается нацеленность на результат и готовность к нагрузкам, чем предыдущий .
Важно на собеседовании зарекомендовать себя в качестве энергичного и инициативного сотрудника. Отвечать на вопросы развернуто, не запинаясь, не боятся озвучить, что вы чего-то не знаете. Но при этом уточните, что готовы узнать новое.
Соблюдая советы, вы сможете получить работу в одной из крупных фирм сотовой связи России, увидеть процесс устройства операторов сотовой связи изнутри. Такая работа будет полезна не только для обогащения вашего кошелька, но и для пополнения ваших жизненных знаний.
Рейтинг автора
Автор статьи
Директор кадрового агентства
Написано статей
При устройстве в салоны связи МТС главное помнить, что здесь поощряется активность.
Ольга Делягина, начальник отдела подбора и найма Группы МТС, прямо говорит о требованиях к кандидатам: «Важно не бояться проявить себя. Больше смелости, активности».
Соискателю на должность консультанта в МТС нужно обратить внимание на следующие моменты:
- Тщательно подойти к составлению резюме. Именно оно формирует первичное представление о кандидате, что влияет на принятие решения о приглашении на очное собеседование.
- Ознакомиться с последними предлагаемыми компанией услугами, продуктами.
- На собеседование прийти в деловом стиле одежды.
- Беседу с работодателем поддерживать в деловом тоне. Показать серьезность ваших намерений насчет работы.
- На собеседовании будьте активными, смелыми. Не бояться указать и на свои слабые стороны. Но обязательно упомянуть, что знаете. Как с ними работать, как развиваться дальше.
Кроме того при удачном прохождении первого собеседования нужно быть готовым к дальнейшему прохождению обучения, которое длится около месяца. В компании специально разработана программа адаптации новичков.
В некоторых офисах собеседование проводится несколько раз. Кого-то сразу после обучения устраивают на работу, а с кем-то проводят еще одну беседу.
Вам предстоит общаться не только с по подбору персонала, но и руководителем отдела или офиса. То есть может состояться коллегиальное собеседование. К этому тоже нужно быть готовым и заранее себя настроить на успешное прохождение испытания.
При устройстве в МТС нужно понимать, что это нервно-затратная работа, поэтому следует оценить свои возможности и наличие таких :
- E stress;
- E posibilidat;
- Внимательность;
- Жизнерадостность.
Подводя итоги по рекомендациям для прохождения собеседования в салоны связи МТС, можно выделить главное условие: позитивный настрой. Именно он вам поможет удачно пройти собеседование.
В компании больше учитывается нацеленность на результат и готовность к нагрузкам, чем предыдущий .
Важно на собеседовании зарекомендовать себя в качестве энергичного и инициативного сотрудника. Отвечать на вопросы развернуто, не запинаясь, не боятся озвучить, что вы чего-то не знаете. Но при этом уточните, что готовы узнать новое.
Соблюдая советы, вы сможете получить работу в одной из крупных фирм сотовой связи России, увидеть процесс устройства операторов сотовой связи изнутри. Такая работа будет полезна не только для обогащения вашего кошелька, но и для пополнения ваших жизненных знаний.
E autor artíkulo
Izrahias di personal di agensia
При устройстве в салоны связи МТС главное помнить, что здесь поощряется активность.
Ольга Делягина, начальник отдела подбора и найма Группы МТС, прямо говорит о требованиях к кандидатам: «Важно не бояться проявить себя. Больше смелости, активности».
Соискателю на должность консультанта в МТС нужно обратить внимание на следующие моменты:
- Тщательно подойти к составлению резюме. Именно оно формирует первичное представление о кандидате, что влияет на принятие решения о приглашении на очное собеседование.
- Ознакомиться с последними предлагаемыми компанией услугами, продуктами.
- На собеседование прийти в деловом стиле одежды.
- Беседу с работодателем поддерживать в деловом тоне. Показать серьезность ваших намерений насчет работы.
- На собеседовании будьте активными, смелыми. Не бояться указать и на свои слабые стороны. Но обязательно упомянуть, что знаете. Как с ними работать, как развиваться дальше.
Кроме того при удачном прохождении первого собеседования нужно быть готовым к дальнейшему прохождению обучения, которое длится около месяца. В компании специально разработана программа адаптации новичков.
В некоторых офисах собеседование проводится несколько раз. Кого-то сразу после обучения устраивают на работу, а с кем-то проводят еще одну беседу.
Вам предстоит общаться не только с по подбору персонала, но и руководителем отдела или офиса. То есть может состояться коллегиальное собеседование. К этому тоже нужно быть готовым и заранее себя настроить на успешное прохождение испытания.
При устройстве в МТС нужно понимать, что это нервно-затратная работа, поэтому следует оценить свои возможности и наличие таких :
- Стресс эсэргүүцэл;
- Халдварлах;
- Внимательность;
- Жизнерадостность.
Подводя итоги по рекомендациям для прохождения собеседования в салоны связи МТС, можно выделить главное условие: позитивный настрой. Именно он вам поможет удачно пройти собеседование.
В компании больше учитывается нацеленность на результат и готовность к нагрузкам, чем предыдущий .
Важно на собеседовании зарекомендовать себя в качестве энергичного и инициативного сотрудника. Отвечать на вопросы развернуто, не запинаясь, не боятся озвучить, что вы чего-то не знаете. Но при этом уточните, что готовы узнать новое.
Соблюдая советы, вы сможете получить работу в одной из крупных фирм сотовой связи России, увидеть процесс устройства операторов сотовой связи изнутри. Такая работа будет полезна не только для обогащения вашего кошелька, но и для пополнения ваших жизненных знаний.
зохиогч үнэлгээ
зохиогч
ажилд агентлагийн захирал
Безопасность | Glassdoor
Мы получаем подозрительную информацию от вас или от вашего лица интернет сеть. Пожалуйста, помогите нам сохранить Glassdoor в безопасности, подтвердив, что вы реальный человек. Приносим свои извинения за неудобства. Если вы продолжаете видеть это сообщение, пожалуйста, напишите чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.
Новый помощник Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités подозрительно отдает предпочтение возобновить интернет.Aidez-nous é préserver la securité de Glassdoor en vérifiant Que vous êtes une vraie personne. Простите за неудобство. Si Vous продолжить сообщение, отправить посланника по электронной почте Изысканный информер.
Unterstützen Sie un beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder jemandem, der in Ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Битте Хелфен Sie uns Glassdoor zu schützen, Indem Sie bestätigen, dass Sie ein Mensch und kein Bot sind.Wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten. Вен Дизе Мелдунг Вайтерхин Эршайн, Сенден Си Бит Eine E-Mail
.Безопасность | Glassdoor
Мы получаем подозрительную информацию от вас или от вашего лица интернет сеть. Пожалуйста, помогите нам сохранить Glassdoor в безопасности, подтвердив, что вы реальный человек. Приносим свои извинения за неудобства. Если вы продолжаете видеть это сообщение, пожалуйста, напишите чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.
Новый помощник Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités подозрительно отдает предпочтение возобновить интернет.Aidez-nous é préserver la securité de Glassdoor en vérifiant Que vous êtes une vraie personne. Простите за неудобство. Si Vous продолжить сообщение, отправить посланника по электронной почте Изысканный информер.
Unterstützen Sie un beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder jemandem, der in Ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Битте Хелфен Sie uns Glassdoor zu schützen, Indem Sie bestätigen, dass Sie ein Mensch und kein Bot sind.Wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten. Вен Дизе Мелдунг Вайтерхин Эршайн, Сенден Си Бит Eine E-Mail
.Будьте готовы практиковать свои ответы на эти распространенные вопросы интервью.
Одна из самых ценных вещей, которые вы можете сделать перед собеседованием, — это просмотреть все вопросы интервью, которые можно задать, и то, как на них ответить. На самом деле, выгодно произносить эти ответы вслух. Это поможет во время собеседования, и вы будете звучать более уверенно и хорошо осведомлены. Это также помогает устранить любые слова заикания или наполнителя.
Связано с Лестницами
Вы получили интервью. Теперь, какие вопросы, вопросы о регулярных и поведенческих интервью, вы должны внимательно посмотреть?
Вопрос: Что вы знаете о компании?
Ответ: Это может показаться невинным вопросом, но он загружен. Это интервьюер, проверяющий вас, чтобы убедиться, что вы сделали свое исследование. Здесь вы должны поговорить о целях компании, о чем вы можете легко узнать на их веб-сайте или странице в Facebook.Тогда пришло время сделать это личным. Поговорите о том, почему вас лично привлекают эти цели и как они резонируют с вами.
Вопрос : Что вы считаете своими слабостями?
Ответ : Сейчас не время маскировать действительные сильные стороны как слабые, такие как «Я слишком организован». Это время, когда интервью хочет оценить вашу самоосознанность и честность. Тем не менее, вы также не хотите показывать какие-либо серьезные красные флаги, которые сразу же выбросят ваше резюме.Поговорите о чем-то, с чем вы сейчас боретесь. Затем продолжите эту борьбу с тем, как вы сейчас работаете над улучшением.
Вопрос : Почему вы оставили (или уезжаете) свою последнюю работу?
Ответ : ругань предыдущего работодателя на собеседовании — это большая проблема. Интервьюер нахмурится на это и может просто увидеть вас сплетником или смутьяном. Если вы работаете в настоящее время, поговорите о вещах, которые вы ищете, которые вы в настоящее время не получаете от своей новой работы, например о более ориентированной на команду среде.Если вы сейчас безработный, расскажите о своей безработице в более позитивном контексте. Например, компания рухнула, но мне удалось продержаться до последнего раунда увольнений.
Вопрос : Почему мы должны вас нанимать?
Ответ : Это ваше время, чтобы показать интервьюеру, что вы подходите для этой должности. Всегда хорошая идея изучить позицию перед собеседованием. Почему они нанимают кого-то? Что им нужно от человека, которого они нанимают? Будь таким человеком.Обсудите свои сильные стороны таким образом, чтобы помочь компании. Покажите, что вы исследовали компанию, рассказав об их общей практике и о том, как вы сможете легко в нее вписаться.
Вопрос : Какое ваше самое большое достижение?
Ответ : Вам не нужно говорить о достижении, которое связано с работой, но это не повредит. Продемонстрируйте достижение, которое подчеркнет, насколько вы подходите для компании и на какую позицию вы проводите собеседование.Не забудьте принести страсть. Интервьюеры хотят видеть, что это то, чем вы на самом деле восхищаетесь и любите делиться.
Вопрос : Расскажите мне о проблеме, с которой вы столкнулись на работе, и о том, как вы с ней справились.
Ответ : Это всегда сложный вопрос. По сути, интервьюер хочет получить представление о том, как вы справляетесь с конфликтом, когда он возникает. Вы можете упомянуть любые проблемы, с которыми вы столкнулись в предыдущей должности. Затем поговорите о том, как вы справились с этими проблемами вежливо и профессионально.Они также хотят видеть, что вы справились с задачей — что было реальное решение, а не подметание под ковром.
Вопрос : В какое время вы не согласны с решением, принятым на работе?
Ответ : Всегда будет хотя бы один раз, когда вы не согласны со своими решениями или действиями боссов. Это хорошо. Однако менеджеры по найму хотят видеть, что вы разобрались с этим разногласием вежливо и продуктивно. В этом случае объясните, как вы разговаривали со своим начальником, почему у вас были разногласия и как вы предлагали альтернативы ситуации.Вам следует вспомнить ситуацию, когда ваши действия имели положительный результат, например, улучшение отношений с вашим начальником или повышение производительности труда.
Вопрос : Как бы вас описал ваш начальник (или коллеги)?
Ответ : Это тот случай, когда честность — лучшая политика. У интервьюера будет возможность позвонить бывшему боссу и задать этот вопрос самостоятельно. Вы все еще хотите оставаться позитивным. Попытайтесь рассказать о сильных сторонах, которые вы не смогли продемонстрировать в других местах интервью.Возможно, вы сможете рассказать о своей способности уложиться в сжатые сроки или о своей готовности участвовать в проекте, который не входит в ваши обязанности.
Вопрос : где вы видите себя через 5 лет?
Ответ : Это время, чтобы продемонстрировать свою приверженность позиции, на которой вы в настоящее время проходите собеседование. Интервьюер не ищет кого-то, кто будет прыгать на более высокие / лучшие позиции в других компаниях, если будет предоставлена возможность Подчеркните, что вы заинтересованы в долгосрочной карьере в компании, для которой вы проводите собеседование.Тем не менее, вы можете наметить реалистичную стратегию роста внутри компании.
Вопрос : Каковы ваши требования к зарплате?
Ответ : убедитесь, что вы проводите предварительное собеседование, чтобы знать, что вам платят. Вы не хотите недооценивать себя. Есть много интернет-ресурсов, которые могут помочь с этим, например, наш раздел зарплаты. С этим исследованием вы сможете найти диапазон оплаты, с самой низкой ценой, по которой вы не будете платить.При ведении переговоров о зарплате, начните с верхней части этого диапазона. Убедитесь, что интервьюер знает, что вы гибки и готовы к переговорам.
,Итак, вы ищете работу.
Поиск работы — это уже стресс.
Это еще более нервных (стресс), когда они, наконец, вызовут вас на собеседование.
И после того, как вы получили собеседование, поздравляю …
… но теперь у вас есть еще кое-что, о чем можно беспокоиться.
Собеседование на английском языке!
Время паниковать!
Как мне ответить на это?
Что они собираются спросить?
Что мне сказать, чтобы действительно произвести на них впечатление и заставить их выбрать меня?
Хорошо, самое время успокоиться и расслабиться.
Не волнуйся.
Почти все, кто когда-либо идет на собеседование, немного боятся … в конце концов, эта возможность действительно может изменить вашу жизнь, навсегда!
Вот 8 вопросов, которые они, скорее всего, зададут, а также ответы, которые помогут вам качать (преуспеть в) ваше интервью.
Вместо того, чтобы сказать «до свидания» работе своей мечты, вы можете сказать «привет».
Есть хорошие новости, когда дело доходит до собеседований.Это не все обреченность и мрак (плохо). Большинство рекрутеров в эти дни задают интервьюируемым (вам) одни и те же основные вопросы. Поэтому, немного подготовившись, вы сможете очень хорошо говорить на собеседовании.
FluentU — один из самых быстрых (и самых веселых) инструментов для подготовки к разговорам на английском языке. FluentU предлагает подлинные видео на английском языке, такие как новости, вдохновляющие доклады, трейлеры к фильмам и многое другое, которые превратились в опыт изучения языка. Каждое видео имеет интерактивные подписи, карточки и упражнения, чтобы научить вас слова и фразы, которые вы слышите.Просто нажмите любое слово, и вы сразу получите определение и родное произношение.
Воспользуйтесь бесплатной пробной версией для изучения подлинного английского с видео от Business Insider , профессиональными консультантами, экспертами из многих отраслей и многим другим.
1. Расскажите мне о себе
После приветствия, рукопожатия и представления себя следующее, что, вероятно, попросят вас интервьюеры, — это рассказать о себе.
Теперь это может показаться легким для вас — вы так много практиковали на уроках английского, но они не хотят слышать каждую деталь.Не говорите что-то вроде: Я родился в Пекине. Я люблю играть в компьютер и в Интернете. или У меня есть две сестры. Они не хотят знать все о тебе. Они хотят знать о вас и вашем карьерном росте; они хотят знать о вас, связанные с работой, на которую вы претендуете.
Кроме того, убедитесь, что вы не используете неформальный сленг или не допускаете каких-либо основных грамматических ошибок.
Например:
Я работаю младшим шеф-поваром в небольшом итальянском ресторане в течение 2 лет, и в мои обязанности входила помощь шеф-повару и приготовление салатов.Я всегда интересовался едой и готовкой, поэтому я решил пойти по этому пути. Я учился в ******* колледже, где получил диплом кулинарии первого уровня.
2. Каковы ваши сильные стороны?
Когда ваш интервьюер задает вам этот вопрос, они хотят знать все ваши положительные качества. Эти положительные качества должны быть связаны с тем, что они хотят и ищут.
Итак, прежде чем приступить к собеседованию, обязательно изучите, какой человек подходит для этой работы, особенно если вы новичок (новичок) и впервые входите в рабочую силу.Относитесь к этому вопросу как к возможности рекламировать себя — вы — продукт, а теперь рекламируйте себя. Здесь нужно помнить не просто список прилагательных (это может сделать каждый). Вместо этого используйте примеры, чтобы поддержать вашу точку зрения.
Например, вы можете ответить любым из следующих вопросов:
Чтобы быть пунктуальным — , чтобы быть вовремя.
Я пунктуальный человек. Я всегда прибываю рано и заканчиваю свою работу вовремя.На моей предыдущей работе было много сроков (время, когда вы должны что-то закончить), и я позаботился о том, чтобы я был организован и придерживался (уважаемых) всех моих работ.
Быть командным игроком — , чтобы хорошо работать с другими. Я считаю себя командным игроком. Мне нравится работать с другими людьми, и я обнаружил, что гораздо легче достичь чего-то, когда все работают вместе и хорошо общаются.
Быть амбициозным — иметь цели. Я амбициозен. Я всегда ставил перед собой цели, и это мотивирует меня усердно работать. До сих пор я достиг своих целей с помощью своего обучения, образования и опыта работы, и теперь я ищу способы улучшить себя и расти.
Чтобы взять на себя инициативу — , чтобы сделать что-то без необходимости делать это. Когда я работаю, я всегда проявляю инициативу. Если я вижу что-то, что нужно сделать, я не жду инструкций, я делаю это. Я считаю, что чтобы попасть куда угодно в жизни, нужно это качество.
Быть активным — Делать вещи и заставлять их происходить. Я активен. Когда я думаю о вещах, я делаю их. Мне нравится видеть результаты, и в этой отрасли важно проявлять инициативу и отвечать за свои действия.
Сохранять спокойствие — Сохранять спокойствие в любых ситуациях. Я думаю, что очень важно сохранять спокойствие, когда вы работаете репортером.Это может стать действительно стрессовым, но одно из моих величайших качеств заключается в том, что я могу сохранять хладнокровие и не допускать, чтобы на меня оказывалось давление, что помогает мне достигать всех моих целей и оставаться сосредоточенным. Вот несколько других слов, которые могут помочь вам ответить на этот вопрос:
| Сосредоточено (Adj) | Хорошо сконцентрироваться | Уверенно (прил.) | Не стесняется | |
| Решатель проблем (N) | Легко находит ответы на проблемы | Навыки построения команды (N) | Вы можете взять на себя инициативу и стать лидером группы. | |
| Переговоры (V) | Чтобы получить более выгодную сделку, выгодную для вас | Чтобы иметь хорошую трудовую этику (V) | Для усердной работы следуйте правилам и уважению ваши обязанности работы. |
ПОМНИТЕ: Очень важно, чтобы вы давали хорошие, убедительные ответы и подкрепляли их доказательствами, иначе это будет звучать так, будто вы запомнили то, что говорите. Некоторые компании напрямую не спрашивают вас о ваших сильных сторонах, они могут спрашивать об одном и том же, но используя разные слова, например:
- Почему вы думаете, что мы должны нанять вас?
- Почему вы думаете, что вы лучший человек для этой работы?
- Что вы можете нам предложить?
- Что делает вас подходящим для нашей компании?
3.Каковы ваши слабые стороны?
Что? У меня нет слабостей! Конечно, да, никто не идеален. У всех есть слабости, но они проверяют, как вы пытаетесь исправить свои слабости, и они также хотят знать, насколько вы осведомлены (насколько вы знаете о себе).
Другой трюк здесь — превратить эти слабые качества в положительные. Например, ваша слабость в том, что вы тратите слишком много времени на проекты, что заставляет вас работать медленнее.Превратите это в позитив, сказав: Я иногда медленнее выполняю свои задачи по сравнению с другими, потому что я действительно хочу все сделать правильно. Я проверю документы и файлы дважды, а иногда и трижды, чтобы убедиться, что все верно (правильно).
Еще одна замечательная уловка — говорить о слабости (например, дезорганизованность) и упомянуть некоторые методы, которые вы используете, чтобы помочь преодолеть это: например, Я создал систему управления временем , которая позволяет мне перечислять все мои обязанности и организовывать свои сроки, чтобы у меня было более четкое представление о том, что мне нужно делать.
4. Почему вы оставили свою последнюю работу?
Если вы претендуете на первую работу, этот вопрос не для вас.
Однако, если вы работали раньше, интервьюер хочет выяснить, почему вы оставили свою прежнюю работу. Вы ушли, потому что у вас было , уволили ? (Ваш старый босс попросил вас уйти, чтобы сделать что-то не так). Ты бросил ? ( В отставку — Вы решили прекратить работать?) Или вы были уволены ? ( сделал избыточным — больше не нужен, потому что работа больше не доступна?)
Если вы решили оставить свою прежнюю работу, не говорите ничего негативного о вашем старом рабочем месте или начальнике (даже если это правда).Человек или люди, опрашивающие вас, просто будут смотреть на вас негативно. Вы можете сказать следующее:
- Я ищу новые вызовы.
- Я чувствую, что не смог показать свои таланты.
- Я ищу работу, которая соответствует моей квалификации.
- Я ищу работу, на которой я смогу расти вместе с компанией.
5. Расскажите нам о своем образовании
Здесь они хотят знать все, что вы изучали, связанные с работой.Например, ваше обучение и дополнительное образование (например, университет, политехникум, колледж). Вам не нужно рассказывать им обо всем, что вы сделали с начальной школы, только о важных вещах.
Ваш: Степени — 3-4 года квалификации от университета / колледжа.
Диплом — Краткосрочная квалификация (например, 1 год) из колледжа / университета / политехникума.
Сертификат — Лист бумаги, показывающий ваше участие в курсе.NB. Обязательно возьмите с собой все необходимые документы, так как они могут нуждаться в доказательстве!
Если они зададут вам вопрос: , , расскажите нам о своей учебной записи , , они захотят узнать, какие оценки вы получили.
6. Где вы видите себя через 5 лет?
Здесь они спрашивают о ваших целях. Опять же, это связано с вашей карьерой, а не с вашей личной жизнью. Так что если в списке есть семья, не упоминайте об этом. Будьте осторожны с тем, что вы здесь говорите, вы должны быть амбициозными, но НЕ слишком амбициозными, так как собеседники могут воспринимать вас как угрозу (конкуренция).Вы можете упомянуть: К тому времени у меня будет… Мне бы хотелось…
- Улучшение моих навыков
- Создавая больше имени для себя в отрасли (станьте более известным благодаря тому, что вы делаете).
- Стань более независимым в том, что я делаю, и продуктивным (делаю больше).
- Расширены (улучшены) мои знания.
- Достигнуто более высокое положение.
- Стать лидером команды…
7. Какую зарплату вы ожидаете?
Здесь они спрашивают вас о том, сколько денег вы ожидаете получить от работы.Будь благоразумен. Убедитесь, что вы проводите свои исследования в Интернете о том, какова средняя зарплата. Не говорите , я не знаю, звучит неуверенно. Будьте уверены и назовите свою цену без , продавая себе слишком короткую (за меньшую цену) или слишком высокую. Дело в том, что у них уже есть зарплата, но это их способ проверить, знаете ли вы отрасль и знаете ли вы свои собственные навыки.
8. У вас есть вопросы ко мне / нам?
Да, вы делаете! Так интервьюер обычно заканчивает интервью.Они не просто вежливы — они хотят, чтобы вы говорили.
Помните, они все еще судят вас, когда вы отвечаете на этот вопрос. Так что не спрашивайте ничего, что заставит вас звучать глупо, например , какую работу выполняет ваша компания? или , сколько отпускных я получаю каждый год? Вы хотите узнать больше, и если вы не задаете никаких вопросов, они могут посчитать это тем, что вы не очень заинтересованы в работе. Задайте такие вопросы, как:
- У вас есть примеры проектов, над которыми я бы работал, если бы мне предложили эту работу? Это показывает, что вы интересуетесь фактической работой, а не просто работой.
- Какой типичный день для этой должности (работа)? Узнайте, какие обязанности выполняются, и какие действия вы ожидаете делать изо дня в день.
- Предлагает ли компания внутреннее обучение персонала? Это свидетельствует о вашей заинтересованности не только в получении работы, но и в стремлении совершенствоваться и расти.
- Каков следующий шаг? Здесь это способ спросить, что будет дальше в процессе собеседования.Они сообщат вам, сколько дней потребуется для принятия решения, и сообщат вам, если вам нужно вернуться для повторного собеседования.
Собеседование не должно быть страшным. Запомните количество первых показов, подумайте, прежде чем говорить, покажите свои отличные навыки английского и дайте отличные ответы, чтобы выиграть эту работу. Удачи!
И последний совет об изучении английского языка
Что является ключом к изучению естественного, ясного английского?
Слушайте носителей языка.
Ну, есть сайт, который поможет вам в этом: FluentU.
FluentU снимает реальные видео, такие как музыкальные клипы, рекламные ролики, новости и вдохновляющие доклады, а превращает их в опыт изучения английского . Вы выучите английский, как на нем говорят в реальной жизни.
FluentU предлагает множество забавных видео — такие темы, как популярные ток-шоу, музыкальные клипы и вдохновляющие речи, как вы можете видеть здесь:
FluentU позволяет действительно легко понять английские видео. Не узнаете ни слова? Просто нажмите на него, чтобы увидеть изображение, определение и полезные примеры.
Например, нажмите на слово «принес», и вы увидите это:
И FluentU не только для просмотра видео. FluentU — это полная система для изучения английского языка. Изучите весь словарный запас в любом видео с полезными вопросами. Множество примеров всегда доступны для слова, которое вы изучаете.
Самое приятное, что FluentU запоминает ваш словарный запас.Используя эти слова, FluentU рекомендует вам новые примеры и видео. Ваш опыт действительно персонализирован.
Начните использовать FluentU на веб-сайте со своим компьютером или планшетом или, что еще лучше, загрузите приложение FluentU из магазина iTunes или из магазина Google Play.
Если вам понравился этот пост , что-то подсказывает мне, что вам понравится FluentU, лучший способ выучить английский язык с помощью реальных видео.
Опыт английского погружения онлайн!