Перестаньте требовать пасс у гендерно-неконформных людей
Примечание автор_ки:Мне бы не хотелось обесценить чей-то личный опыт. Мне хочется поставить под сомнение нормы и ценности, которые нецисгендерные люди воспринимают как должное. Мы редко слышим, что говорят гендерно-неконформные и небинарные люди о своём отношении к пассу. Я хочу пролить свет на пасс и не критикую людей, которые могут и хотят соответствовать своему гендеру в глазах других.
(Предупреждение: трансфобия, циссексизм, отрицание существования гендерной неконформности и небинарности)
Когда некоторые мои цисгендерные подруги и друзья говорят со мной о транс*людях, они часто говорят о тех, у кого есть пасс.
Они могут сказать о Джанет Мок. Они не знали, что она трансгендерная женщина, пока не зашли на её страницу на Википедии. Могут сказать о Кейтлин Дженнер и её переходе — о том, как многие цисгендерные люди до сих пор воспринимают её как мужчину.
Для большинства цисгендерных людей у Джанет Мок есть пасс, а у Кейтлин Дженнер — нет.
Пасс — это термин, используемый, когда окружающие воспринимают транс*человека как представите_льницу того гендера, с которым он_а себя соотносит. Часто этот термин используется для измерения ценности транс*человека.
Тех, у кого есть пасс, скорее всего будут считать более привлекательными, уважаемыми и достойными любви.
Для многих транс*людей пасс — конечная цель их гендерной экспрессии. Пасс, конечно, имеет свои преимущества — если он у вас есть, вы сможете меньше сталкиваться с трансфобным харассментом на улице, вам может быть проще найти работу.
Но в конечном счете пасс — это пагубный стандарт для транс*людей, которые не хотят или не могут его достичь. Особенно это относится к транс*людям рабочего класса, у которых нет ресурсов, чтобы резко изменить то, как они выглядят.
Цисгендерные люди зачастую считают транс*людей без пасса уродливыми и не достойными уважения, ведь их эталон — это цис-нормы.
И даже сами транс*люди могут стыдить себя и других за неспособность достичь пасса.
Транс*люди, имеющие пасс, — особенно если они белые, богатые и без инвалидности — имеют доступ к верхушкам иерархий и накапливают социальный и финансовый капитал, продавая легко усваиваемую форму трансгендерности.
Что происходит с транс*людьми, которые проваливают гендерный экзамен? И что происходит с гендерно-неконформными и небинарными людьми, которые не хотят вписываться в бинарную гендерную систему?
Многие транс*люди долго противились идее пасса. Джанет Мок отметила: необходимость пасса как бы подтверждает стереотип о том, что транс*люди вечно пытаются стать кем-то другим, а не просто быть теми, кто мы есть.
Когда транс*люди не стремятся к пассу, они бросают вызов циснормативным стандартам красоты и презентабельности.
Печально то, что мало кто говорит о том, как гендерно-неконформные люди вписываются в эту дискуссию.
Для многих гендерно-неконформных людей пасс никогда не был целью. Мы специально уходим от бинарной гендерной системы.
Но разве это делает нас менее достойными ресурсов от цисгендерных людей и от сообщества транс*людей?
Когда цис-люди и транс*люди считают пасс единственной целью, они забывают о том, как это влияет на гендерно-неконформных людей.
Они намекают, что в самой своей основе гендерная неконформность не имеет права на существование.
Мы должны отказаться от идеи, что все без исключения должны иметь пасс. Ради меня и ради всех гендерно-неконформных людей. Вот почему:
© Salman Khoshroo1. Сама идея пасса не имеет смысла
Желание достичь пасса часто появляется из-за того, что цис-люди считаются единственной формой естественного человеческого существования.
Транс*людей считают ненормальными, потому что большинство из нас не похожи на цис-людей — нас считают странными, уродливыми, отвратительными лишь потому, что люди меряют нас по цис-стандартам.
Поскольку цис-нормы существуют по умолчанию, гендер цис-людей не подвергается такому же пристальному вниманию, как у транс*людей и гендерно-неконформных людей.
Тем не менее, цис-люди играют свои гендерные роли так же, как и все остальные. Они выбирают свои наряды каждое утро (должны сказать, редко они такие же невероятные, как мои) — и эти выборы имеют политические последствия.
Когда мне выпадает случай наблюдать за людьми в Нью-Йорке, мне думается о том, что побуждает этих «цис-мужчин и цис-женщин» одеваться определенным образом. Что мотивирует цис-мужчин носить штаны вместо юбок? Почему мужчин в юбках оскорбляют?
Цисгендерные гетеросексуальные мужчины в платьях не противоестественны. Они не носят платья, потому что на протяжении всей жизни им говорят, что платья для девочек и всяких фриков.
Цис-мужчина в юбке такой же цисгендерный, как и цис-мужчина в штанах. У цис-людей нет определенного внешнего вида, поэтому для большинства из нас пасс не имеет смысла.
Не существует способа выглядеть цисгендерно, потому что если вы цисгендерн_ая, то вы такими же и остаетесь. Выбор одежды цис-мужчин случайный, и их маскулинность настолько хрупка, что ношение юбки — куска ткани — заставит ее рассыпаться.
Именно так мы критикуем цисгендерные нормы, чтобы понять их вред для нас.
Когда гендерная экспрессия цис-людей становится нормой, все остальное становится отклонением и ставится под сомнение.
Важно обращать внимание на ошибочность цисгендерных экспрессий. Мы можем напоминать себе, что они сконструированы и поэтому могут быть деконструированы.
Мы должны так же подозрительно относиться к гендеру цис*людей, как все относятся к гендеру транс*людей.
Мы могли бы легко перевернуть идею пасса и сказать, что цис-люди — это те, кто выглядит странно, что мужчинам нужно носить помады, а женщинам — брить головы.
Когда мы, цис-люди и транс*люди, считаем пасс конечной и единственной целью, мы укрепляем циснормативные способы бытия. Мы закрепляем идею, что человек может существовать только как колониально сконструированное представление о том, какими могут быть мужчины и женщины.
Но правда в том, что людям не обязательно быть мужчинами или женщинами. Человек может быть кем-то из этого, или обоими, или ни т_ой, ни друг_ой. И когда мы выходим за пределы этой крайне удушающей и чрезвычайно скучной бинарной системы, нам открывается бесконечное многообразие возможностей.
Идея пасса основана на выдумке.
Цис-людей слишком много, чтобы собрать их всех в один образ. Хотя, конечно же, самый лучший пасс у тех, кто имеет хороший доход, белую кожу, худое телосложение и не имеет инвалидности.
Цис-люди, транс*люди и гендерно-неконформные люди измеряются с помощью этого ограниченного стандарта личности. Все люди пострадали от идеи, что пасс — конечная цель.
Транс*люди, как и цис-люди, могут быть совершенно разными. Транс*люди должны считаться такими же сложными и многогранными.
Достижение пасса — опасный для нас процесс, и это не случайность. И когда мы, транс*люди, отстаиваем ценность пасса, мы вредим себе, и особенно гендерно-неконформным людям в наших сообществах.
© Salman Khoshroo2. Подчеркивание пасса наносит вред гендерно-неконформным людям
Многие люди верят: для того, чтобы быть успешным трансгендерным человеком, вы должны плавно перейти из одного бинарного гендера в другой. Из мужчины в женщину или из женщины в мужчину.
И когда вы достигли пасса, никто не должен знать, что раньше его у вас не было.Итак, новость: наши тела принадлежат нам, и только мы решаем, что они говорят о нас.
Но доминирующий нарратив о транс*людях — это то, что наша конечная цель — пол, противоположный приписанному при рождении. Поэтому, когда гендерно-неконформные люди отклоняются от этого нарратива, наши права на наши идентичности ставятся под вопрос.
Прежде чем идентифицировать себя как гендерно-неконформную женщину, я идентифицировал_и себя как гей. Я думал_и, что достигл_и своего конечного пункта назначения в 17 лет, когда сказал_и родителям, что я парень, которому нравятся парни.
Избавившись от конечной остановки моего пути, я могу свободно блуждать за своим воображением. И это куда лучше, чем то, что могла мне дать маскулинность.
Но из-за того, что мне не удается вписаться в бинарную систему, меня могут оскорблять и цис-люди, и транс*люди.
Цис-люди часто смущаются меня или применяют ко мне структурное насилие. Транс*люди, которые вписываются в бинарную систему, могут видеть во мне угрозу из-за того, что я не соответствую их представлению о трансгендерности.
Другими словами, цис-люди злятся, что я недостаточно цисгендерн_ые, транс*люди злятся, что я недостаточно трансгендерн_ые. Но мне плевать. Я достойны уважения, и это не подлежит обсуждению.
Когда и цис-люди, и транс*люди поддерживают идею пасса как единственную модель существования для нецисгендерных людей, едва ли остается пространство, где гендерно-неконформные люди могут найти поддержку.
Когда и цис-люди, и транс*люди укрепляют бинарную систему, гендерно-неконформные люди остаются всё в том же жестоком мире, независимо от того, есть ли несколько транс*женщин на экране телевизора.
Гендерно-неконформные люди могут идентифицировать себя как гендерквиров, агендерных или как кого-то из других вариантов небинарных идентичностей. Они могут столкнуться с большим количеством насилия, чем те транс*люди, которые вписываются в бинарную систему.
Мы сталкиваемся с физическим и сексуальным насилием со стороны полиции больше, чем бинарные транс*люди. Среди нас больший процент тех, кто работает в опасных условиях, где мы можем подвергнуться насилию, например, продавая наркотики или занимаясь секс-работой. У нас чуть более высокое число попыток самоубийств, чем у бинарных транс*людей.
Увеличение насилия может быть связано с тем, что мы часто не стремимся к пассу и поэтому заметны. Наша гендерная экспрессия, которая может казаться нам естественной, угрожает люб_ой, кто определяет себя в рамках бинарной системы.
Одним своим существованием мы ставим под вопрос распространенные представления как о цис-людях, так и о бинарных транс*людях.
Наше сопротивление часто проявляется, и это делает нас более легкими мишенями, чем людей, которые воспринимаются как один или другой бинарный гендер.
© Salman Khoshroo3. Транс*люди и гендерно неконформные люди цвета все равно не могут вписаться в бинарную систему
Огромная часть наших представлений о гендере связана с белым цветом кожи. Концепции мужественности и женственности созданы в основном для белых людей. Белые цис-люди рассматриваются как идеал цисгендерной экспрессии.
Поэтому многие небелые люди автоматически проваливают гендерный тест. Люди цвета находятся в невыгодном положении просто потому, что они не белые. Итак, даже цис-люди цвета, которые думают, что они гендерно-конформные, могут восприниматься другими совсем иначе.
На днях мой друг сказал мне: «Мне кажется, что все азиаты в любом случае выглядят по-девчачьи».
Для него это было небольшое наблюдение о том, как он воспринимает людей, которых считает азиатами. Но это также частично объясняет, что гендер и раса взаимосвязаны и неразделимы.
Азиатов, особенно восточных и юго-восточных, могут воспринимать как более феминных, чем другие расовые группы. Это показывает, как расизм и колониализм влияют на наше восприятие гендера.
Эти стереотипы об азиатской покорности питают белую патриархальную жажду завоеваний. Азиатских женщин и транс*феминных людей воспринимают как экзотические игрушки, которые мужчины могут легко использовать. И в моей семье вьетнамские цис-мальчики и мужчины стремятся к белой колониальной маскулинности, которой они никогда не смогут достичь.
В глазах белого колониального общества они считаются неудавшимися мужчинами.
Я из Юго-Восточной Азии, и люди, которые привыкли к белому видению гендера, воспринимали меня как женщину, даже когда я не представлял_и себя ей. Мне не предоставляется чистый лист, который дает мне автономию в отношении моей гендерной идентичности и экспрессии.
Исходная точка для моего гендера определяется тем, как меня определяет моя раса в колониальном штате поселенцев под названием «Америка».
Люди цвета — будь они цис-людьми, транс*людьми или гендерно неконформными — уже бросают вызов бинарной системе. Но некоторые из нас участвуют в её укреплении. Это вредит всем нам, независимо от того, понимаем ли мы это.
Гендерно-неконформные люди цвета радикальны, потому что мы дестабилизируем бинарную гендерную систему больше, чем кто-либо ещё.
Поскольку люди цвета уже угрожают бинарной системе, гендерно-неконформные люди цвета добавляют еще один критический слой сопротивления.
Борьба с трансфобией включает в себя борьбу с поселенческим колониализмом и расизмом, в том числе и против чёрных людей. Поддержка бинарных идей пасса не положит конец угнетению.
Можно хотеть доступа и власти, которыми обладают белые люди. Вопрос вот в чём: мы хотим создать мир, свободный от угнетения, или хотим быть рядом с нашими угнетателями?
© Salman Khoshroo***
Есть смысл в том, что многие транс*люди хотят «выглядеть цисгендерными».
Некоторые из нас даже не знают, чего мы хотим. Уделяя такое внимание пассу, мы вредим всем.
Что если вместо того, чтобы требовать от себя и других соответствовать гендерным стандартам, мы начнем аплодировать тем, кто не вписывается в них?
Что если мы обратим внимание на тех из нас, кто разрушает все нормы приемлемой гендерной экспрессии? Что будет, если все мы научимся неудачно играть гендерные роли и любить себя за это?
xoài phạm пишет статьи для Everyday Feminism. Они из Вьетнама. Они нежные и опасные. Они любят манго. Есть места, в которых им нужно побывать, и люди, которых нужно напугать.
Что такое неконформность, и зачем про нее знать?
Что такое неконформность, и зачем про нее знать?
Своими размышлениями делится руководитель проекта «Знание остановит гендерное насилие» Анастасия Бабичева.
Это одна из тем, которую я даю на занятиях Школы волонтера.
Но я хорошо понимаю, что ее стоило бы давать на занятиях Школы человека, если бы такая существовала.
Не удобное для произношения слово «неконформность» происходит от английского «to conform» — соответствовать. И оно, это слово, о том, что всякий Другой, будь он наш близкий человек, просто прохожий или, например, социальный клиент, имеет право не соответствовать нашим ожиданиям. Откуда у него такое право? Оно дано по определению человека. Равно как и каждому Я, который также имеет право не соответствовать ожиданиям каждого Другого. Почему?
Каждый из нас — полотно с очень сложным рисунком. Мы отличаемся всем — стилем, цветом и степенью сложности узора, плотностью полотна и даже его назначением. И соткано это я-полотно из бесконечного множества разных нитей, которые называются «индивидуальная биография» или «личный опыт». Да, какие-то нитки могут совпадать, и тут нам особенно легко попасть в плен иллюзии, что мы, в общем-то, одинаковые. Но нет, это лишь совпадение. И его можно держаться.
Но им нельзя заменить личность — целое полотно.
В помогающей сфере это особенно актуально. Как однажды после школы волонтера сказала слушательница: «Легко любить все человечество, но гораздо сложнее — вот этого конкретного человека». Неудобного человека. Неидеального человека. Неконформного человека. Человека с его личным (и в помогающей сфере чаще всего — неблагоприятным) опытом. С его травмами и их симптоматикой. С его реакциями на этот опыт и эти травмы. С его ограниченными возможностями любого толка. Именно здесь, в помогающей сфере мы, как нигде, можем тренировать мышцу осознания неконформности другого. Каждый раз одно из занятий школы волонтера я заканчиваю этими словами: «Ваш подопечный, Ваш социальный клиент всегда будет для вас неконформным. И признать это его право, наверное, самый главный вызов помогающей деятельности».
Когда я точно знаю, как нужно, но клиент отказывается делать так. Когда я предостерегаю от ошибки, но именно ее клиент и совершает. Когда я ему помогаю, а он еще и агрессирует, норовит нарушить мои личные границы.
Когда я застаю клиента за попыткой меня обхитрить. Когда я безошибочно вижу, что клиент неверно расставляет приоритеты, или что в дело вступила его психозащита, а клиент не слышит меня. Когда… когда… Сценариев миллион. Так что же происходит в каждом из этих «когда»? Я напоминаю себе: каждый человек имеет право не соответствовать моим ожиданиям. Но, на сколько могу, насколько приемлемо и безопасно лично для меня, я все равно остаюсь на стороне этого неконформного, «неудобного», совсем не идеального человека. И, кажется, именно это – работает.
Фото: Андрей Дерюгин
Несоответствие гендерного поведения может спровоцировать психические травмы у подростков — Социальная ответственность
Американские подростки, чье поведение, внешность или образ жизни не соответствуют сложившимся в обществе стереотипам о том, что означает быть «нормальным» мужчиной или женщиной, подвержены высокому риску развития психических расстройств и формирования наркозависимости. К такому заключению пришли ученые из США. О результатах исследования, опубликованного в журнале JAMA Pediatrics, сообщает портал Medical Xpress.
Выводы исследования основываются на данных национального опроса в США, изучавшего психологические профили подростков группы риска, которые отнесли себя к гендерно неконформным, то есть открыто демонстрирующим несовпадение гендера (набора характеристик, относящихся к маскулинности и фемининности) и приписанного при рождении пола. В качестве респондентов выступили более 6 тыс. старшеклассников из трех крупных городских школьных округов в Калифорнии и Флориде. Около 55% опрошенных были по происхождению латиноамериканцами, 16% – белокожими и 19% – чернокожими. Учащихся попросили рассказать, как их сверстники будут характеризовать их пол, исходя из их «внешнего вида, стиля, одежды или манеры ходить или говорить».
Каждый пятый респондент назвал себя либо умеренно, либо сильно гендерно несоответствующим. Юноши легче сообщали об этом, чем девушки. Также проще признавались в этом ученики помладше и представители ЛГБТ. По мнению автора исследования, сотрудницы Центров по контролю и профилактике заболеваний США Мишель Джон, гендерная неконформность влияет на самочувствие подростков и часто связана с негативными последствиями для здоровья.
Ранее проведенные научные изыскания показали, что гендерно неконформным индивидуумам приходится бороться с «социальным давлением» из-за стигматизации (навешивание социальных ярлыков), дискриминации, преследований и насилия, которым они подвергаются. Новое исследование установило, что юноши и девушки, обучающиеся в старших классах и причисляющие себя к категории гендерно-неконформных, чаще испытывают чувства грусти и безнадежности. Им с большей вероятностью свойственны мысли о самоубийстве и суицидальное поведение. Кроме того, у них повышены риски злоупотребления психоактивными веществами.
Так, от 45 до 50% гендерно несоответствующих девушек сообщили, что ощущают печаль и безысходность. Об этом же заявило и около трети юношей. Примерно треть гендерно вариативных девушек признались, что серьезно задумывалась о самоубийстве, среди молодых людей число тех, кого посещали суицидальные мысли, составило от 14 до 22%. Употребляют кокаин, марихуану, алкоголь и отпускаемые по рецепту наркотики около 20% сильно неконформных юношей. Этот показатель среди сильно несоответствующих девушек широко варьируется от 7,5% (употребляют кокаин) до 39% (употребляют алкоголь).
Исследователи согласны, что полученные ими данные не могут быть применимы ко всем старшеклассникам США. Так как опрос преимущественно охватил только представителей меньшинств и горожан. Но, опираясь на итоговые результаты, они призывают к внедрению в школах и в пришкольных учреждениях мер поддержки для гендерно несоответствующих подростков. По их мнению, необходимо обеспечить безопасность их пребывания и обучения, а также подготовить квалифицированный персонал. Все это может помочь улучшить показатели психического здоровья и способствовать сокращению потребления психоактивных веществ среди гендерно неконформных подростков.
Ученые считают, что проблема подросткового гендерного несоответствия недооценена. Исследователи полагают, что проблемы могут возникать внутри семьи из-за отсутствия принятия со стороны родных людей, когда подростки вынуждены постоянно противостоять общепринятым нормам, чтобы отстоять свою идентичность.
В новой редакции Международной классификации болезней МКБ-11, опубликованной ВОЗ в июне 2018 года, расстройства гендерной идентичности (транссексуализм, трансвестизм двойной роли и другие виды гендерной дисфории) исключены из перечня психических и поведенческих расстройств и переведены в раздел «Состояния, связанные с сексуальным здоровьем».
Материал предоставлен проектом +1.
Семен Новопрудский о том, как новая этика атакует науку, разум и гуманизм — Газета.Ru
На днях профессор Гарвардского университета Кэрол Хувер в интервью Fox News, комментируя результаты собственного научного исследования, сказала страшное: «Факты таковы, что на самом деле существует два пола – мужской и женский. Это определяется тем, какие клетки мы производим». Что тут началось!
Еще каких-то пять-семь лет назад эти слова профессора (или, может быть, теперь правильнее говорить «профессорки»?) Хувер ничем не отличались от таких оригинальных научных суждений, как «Волга впадает в Каспийское море» или «в сутках 24 часа». Но в сегодняшнем мире, где разум отправлен не то в нокдаун, не то в локдаун, сказать, что других полов, кроме мужчин и женщин, нет и быть не может, да еще и на основании научных данных – ужасное преступление против толерантности, инклюзивности и других столпов новой этики. А ее яростные ревнители в борьбе за эту новую толерантность готовы порвать любого.
Лора Симона Льюис, директор по вопросам многообразия и инклюзивности (сама должность звучит примерно как замполит в советской армии) того же Гарвардского университета, тут же заявила, что слова профессора Хувер «вредные и трансофобные». По мнению Льюис, надо использовать «инклюзивный язык». Все отвратительное по сути и звучит отвратительно – в самом выражении «инклюзивный язык» трудно уловить что-то естественное, живое, человеческое.
На «инклюзивном языке» категорически нельзя говорить «беременная женщина» – оказывается, это ужасное оскорбление. Непременно надо говорить «беременные люди», причем именно во множественном числе, потому что это выражение подходит и женщинам, и мужчинам-транссексуалам, а также интерсексуалам и гендерно-неконформным».
Все эти тонкие различения между мужчинами и женщинами, усложнившие казавшуюся довольно простой и однозначной на протяжении тысячелетий проблему пола (но не сексуальной ориентации, в Древней Греции гомосексуализм как раз был абсолютно «традиционной» ориентацией) появились и были поименованы в течение ХХ века.
Интерсексуальность – нарушение биологической нормы, когда в одном теле по биологическим (а не по моральным!) причинам могут быть и мужские, и женские признаки. Причем такие гермафродиты есть не только среди людей, но среди животных и даже среди растений. Транссексуальность – это когда мужчина ощущает себя – именно ощущает, но не является – женщиной или, наоборот, женщина – мужчиной. Гендерная неконформность – поведение, когда мальчик ведет себя «как девочка», а девочка – «как мальчик». Или, уже позднее, мужчина – «как женщина», а женщина – «как мужчина».
Впрочем, как раз гендерные границы между полами человечество стирало упорно и практически стерло. Мужское от женского в повседневном поведении отличается все менее заметно.
Художественная гимнастика и синхронное плавание для мужчин и женщины-шахтерки в нашем мире если не абсолютная культурная норма, то устойчивая реальность.
Мы тут, конечно, люди темные. Когда мы появились на свет, те, кто носил платья, юбки (не считая кельтов) и купальники, по нашей наивности считались женщинами. А те, кто носил брюки и плавки, – мужчинами. Хотя французская писательница Аврора Дюдеван, известная нам как Жорж Санд, шокировала парижские салоны мужской одеждой, которую привыкла носить с детства, еще в начале позапрошлого века. Что не мешало ей оставаться женщиной.
Про разницу мужских и женских половых органов и говорить нечего: их различия вроде бы доступны для понимания самых дремучих в других отношениях людей.
Конечно, гораздо труднее научиться различать пол и гендер. Но и тут, чтобы понять разницу, не надо быть семи пядей во лбу. Пол – говоря по-простому, то, что спереди у мальчика и у девочки. Или, по-умному, совокупность анатомо-физиологических особенностей, отличающих мужчину от женщины. Гендер – это социальный пол, роли в обществе и сферы деятельности мужчин и женщин, зависящие не от биологических половых различий, а от социальной организации общества. В рамках гендерного равенства теперь в развитых в этом отношении странах принято строго следить за соотношением мужчин и женщин в руководстве государств и крупных корпораций.
Моральное равенство людей, независимо от пола, очевидно и неоспоримо. Но не менее очевидна разница возможностей и, главное, способностей конкретных людей. Мужчина не должен быть начальником только потому, что он мужчина. А женщина — только потому, что она женщина. Как и белый только потому, что он белый, а черный — только потому, что он черный.
Само по себе различение пола и гендера – несомненный прогресс и шаг вперед в понимании человеком и человечеством своей природы.
Дичь начинается тогда, когда биологический пол пытаются однозначно подменить и подмять социальным гендером. Однако половые органы у человека есть, а вот гендерных органов нет. С этим ничего не поделаешь – даже кастрация или операция по перемене пола не поможет.
Ложные представления о морали и этике начинают агрессивно атаковать истину и научное знание. В этом смысле мы ничем не отличаемся от времен Галилея, Джордано Бруно или даже Сократа. Эта ложный агрессивный морализм в разные эпохи – и сейчас опять – неизменно порождает абсолютное мракобесие, а людей знания преследует и объявляет врагами, как и само точное знание.
421 год назад в Риме после семи лет тюремного заключения заживо сожгли на костре итальянского философа Джордано Бруно, который отрицал, что Земля плоская, и говорил о бесконечности Вселенной. То, за что сожгли Бруно, теперь несомненные факты. Но мы продолжаем сражаться с поисками истины новыми якобы моральными догматами и преследовать людей знания как еретиков. Нынешняя моральная инквизиция лучше средневековой только тем, что тогда неугодных ученых убивали и сжигали на кострах, а теперь всего лишь «великодушно» гонят из университетов или запрещают публиковать книги.
Под маской защиты гуманистических идеалов, борьбы с безусловно отвратительной гомофобией или безусловно неприятной болезнью возникает настоящий моральный террор новой этики, вульгарно понятой политкорректности или, как мы видим сейчас повсюду в мире, гипертрофированного санитарного контроля.
Одни и те же люди, например, призывают Россию узаконить однополые браки и публично терроризируют и дискриминируют тех, кто не хочет или не может вакцинироваться от коронавируса – при том, что во многих странах физически нет достаточного доступа к вакцинам. А сам вирус давно есть везде, поэтому пандемия в принципе не имеет шансов закончиться в любой отдельно взятой стране, если будет продолжаться в других.
Научное знание не может быть политкорректным. Истина внеморальна. Это для кого-то, может быть, печально, но это так.
Можно подобрать феминитив любому слову мужского рода в любом языке – но от этого мужчины и женщины как два биологических пола не перестанут существовать. Никакого третьего пола не появится. Человек может ощущать себя андроидом, гуманоидом, киборгом, но при рождении он все равно был мужчиной или женщиной.
Мы видим, как торжество невиданной толерантности на наших глазах повсюду рождает как раз хорошо и много раз где виданную нетерпимость.
Я очень надеюсь, что профессора Кэрол Хувер не уволят из Гарвардского университета за то, что она занимается наукой и обнародовала очевидное научное знание.
Любое знание в руках человека может стать орудием ненависти и даже убийства. За любое неприятное другим людям знание человек до сих пор может поплатиться карьерой, а иногда и жизнью. Но это не повод не пытаться докопаться до истины. Наша жизнь слишком коротка, чтобы тратить ее на взаимную ненависть и поиски врагов под каждым кустом. Но на это времени у нас почему-то хватает всегда. Причем в этих поисках и взаимной травле мужчины и женщины как раз не отличаются друг от друга.
Достигаторство и гендерная неконформность: urtica_monoica — LiveJournal
Однажды в дискуссии я написала фразу:// Думаю, не будет ошибкой обозначить ещё один вектор неконформности — «кузнечиха». Это женщина, для которой профессия значительно приоритетнее, чем семья и отношеньки. Которая получает кайф от самого процесса продуктивного труда. По моим наблюдениям в «реале» и фемосфере, процент таких женщин довольно невелик. //
https://vk.com/wall-114625494_35295?reply=35491
Мне возразили:
// Вполне это комфорность в капиталистической реальности. //
// я оспариваю лишь то, что достигаторство и карьеризм это некомфорность. //
// Откуда и как эти ресурсы берутся думаю вы понимаете. Они так или иначе отбираются у тех, кто ниже и слабее, у которых нет доступа ни к чему вообще, кроме их рабства. В этом суть системы. Жить лучше за счет кого-то внизу. В этом суть патриархата и капитализма. //
// Достигаторство не доступно каждой, это и не выход. Система сильная и страшная, ее надо менять а не встраиваться за счет других. //
https://vk.com/wall-114625494_58738
Напомню, что речь идет о гендерной неконформности. Под этим термином имеется в виду такой образ жизни, который не приветствуется для данного гендера, но одобряем для противоположного.
Социально одобряемым способом добычи ресурсов для женщины считается их получение из рук мужчины, в обмен на секс и репродукцию. Самые верхние места в женской иерархии занимают жёны статусных и ресурсных мужей. А вот профессиональные успехи наоборот, снижают статус в женской иерархии. Считается, что женщина таким образом пытается компенсировать свою невостребованность у мужчин. Если жена статусного мужчины и мать его детей вызывает у других женщин зависть, то профессионально состоявшаяся — только жалость и презрение. Быть достигатором и карьеристом престижно для мужчины, а вот для женщины — строго наоборот.
Вот почему «кузнечиха» — самый настоящий вектор гендерной неконформности. Можно сказать, первичный. Потому что вектора «мать», «гетеросексуалка» и «красавица» все имеют под собой экономическую основу: репродукция и секс за мат. вознаграждение.
Теперь касаемо «сильной и страшной системы», которую радфемки предлагают менять. Эта система в своей сути представляет собой конкуренцию людей за дефицитные ресурсы планеты, и сформировавшуюся на этой основе иерархию. В истории человечества предпринимались многочисленные попытки установить равенство всех со всеми. Но ни одна из них не привела к успеху. В результате мятежей и революций на вершину попадали другие люди, но сама иерархия какой была, такой и оставалась. Так стоит ли в стопицотый раз наступать на эти грабли, игнорируя опыт наших предшественниц? Тем более, что патриархат основан на биологии: преимуществе мужчин перед женщинами в плане физ. силы и мобильности. Даже безоружный мужчина в рукопашном бою легко победит женщину и насильно ее оплодотворит. Исключения из этого правила есть, но их очень мало. Мы способны поменять нашу биологию? Если нет, то о каком изменении системы может идти речь?
Так что гендерная неконформность — это никакая не борьба. Это просто образ жизни, а именно добыча женщинами мат. ресурсов тем способом, которым это делают мужчины: продуктивным трудом и военным делом. А не традиционным обменом на секс и живой товар.
Является ли образ жизни неконформок предательством класса женщин? Нет, конечно, поскольку конформки и сами одна другую всё время предают, сожительствуя с убийцами и рожая насильников. Неконформки тоже сотрудничают с мужчинами, просто по-другому.
И в конце закономерный вопрос: зачем тогда нужна гендерная неконформность, если она так сильно снижает статус в женской иерархии? Ответ: она нужна тем женщинам, которых искренне и сильно интересует их профессия. А традиционная роль жены-домохозяйки им скучна и неинтересна.
Интерсекс-люди: вариации формирования пола, проблемы гендерного самоопределения и правозащита
Ольга (консультирование)
Ольга узнала, что она интерсекс, в 22 года — это довольно поздно.
— Я долго ходила по врачам, не могла выяснить, почему у меня не начинается менструальный цикл. Обращалась и в 16 лет, и в 18. У меня был подростковый кризис, я видела, что отличаюсь от всех девочек, у меня жуткий депресняк был, думала, сколько я жить буду. В конце концов меня отправили к профессору в Самару, потом к генетикам, взяли анализ на кариотип. Через месяц я приехала за анализами, и меня запустили последней, сказали: «с вами долгая беседа должна быть». Врач начала издалека: когда мама была беременна, на восьмой-девятой неделе был заложен мужской пол, а потом произошла поломка гена: он не ответил на поступающий из мозга сигнал, что должен формироваться мужской организм. И из-за этого формирование организма пошло по женскому типу, но все 46 хромосом у меня — XY. У меня был реальный шок. Я родилась девочкой, меня воспитывали как девочку, и я ни о чем не подозревала. Сижу с квадратными глазами: я че, гермафродит?
Ольге поставили диагноз: синдром Свайера. Предложили сделать операцию — при ее вариации гонады чаще всего удаляют. Оказалось, что ничего удалять не надо: ни мужских, ни женских гонад у нее не оказалось. После операции Ольга услышала, как в коридоре один врач сказал другому: «Бедная девчонка, такая молодая — и никогда детей не будет». Ей назначили гормональную терапию, чтобы цикл пришел в норму и чтобы остеопороз не возник — к нему приводит недостаток женского гормона эстрогена.
Ольга считала себя «мутантом», думала, что никому она такая не нужна и никакой личной жизни у нее не будет, у нее были суицидальные мысли. Ее внешность вполне соответствует женскому типу, дискриминации на работе, в семье и среди друзей она не подвергалась, но принять себя все равно оказалось очень сложно. Казалось, теперь ничего и никогда хорошего не будет.
Позже оказалось, что тот врач был неправ: первые в России удачные роды у женщины с синдромом Свайера прошли в 1998 году.
— Он, конечно, напортачил: диагноз мне поставили в 2007 году, видимо, за 20 лет информация до Самары не дошла.
Но до сих пор считается, что нет, даже пробовать не стоит. Ольга создала закрытую группу «ВКонтакте» для женщин с синдромом Свайера, чтобы собирать всю информацию в одном месте, поддерживать друг друга и обмениваться опытом. Так она узнала, что многие рожают с помощью ЭКО вполне здоровых детей: участницы обменивались контактами дружественных врачей, присылали фотографии детей и делились своими историями.
— Сначала тебе говорят, что у тебя вообще детей не будет, никаких и никогда. А потом, когда до тебя доходит, что ты сама можешь выносить ребенка и родить, тебе уже все равно, из каких яйцеклеток, из чего он там сделан: вот он — настоящий, живой, здоровый твой ребенок. Изначально я планировала удочерить или усыновить ребенка, но когда мне сказали, что можно самой родить, у меня случился переворот в сознании. Я не боялась, потому что видела уже десятки детей, которые родились у таких же интерсекс-девушек, как я.
В 2016 году на концерте в Петербурге Ольга познакомилась с Виктором. У них оказалось много общих интересов, после ее отъезда они переписывались и созванивались.
— Долгое время мы общались просто как друзья, а потом он сказал, что я ему нравлюсь, хотел приехать ко мне. У меня только закончились предыдущие отношения, я была не настроена и решила: огорошу его сразу, чтобы отстал. Скинула ему фильм про американку с синдромом Свайера. Вот, говорю, посмотри, у меня такой же диагноз — оно тебе надо? Он мне часа два не отвечал, я даже не удивилась. А потом говорит: «Мне все равно, ты мне нравишься». Он приехал, у меня тогда уже был приемный сын — двоюродный племянник, мы все вместе съездили в Крым, а в 2017 году мы с Витей поженились и уехали в ЯНАО.
Через некоторое время начали готовиться к рождению ребенка. Взяли кредит, чтобы оплатить анализы, донорские яйцеклетки и саму процедуру ЭКО.
— Я очень благодарна своему врачу — Львовой Алесе Геннадьевне. Она знает, что у нас в группе такая банда организованная, всем передает приветы, у кого ее дети родились, смотрит фотографии. Она дала мне рекомендации, какие проблемы нужно решить: я привела в порядок анализы, похудела. Мы сделали саму процедуру ЭКО, создали эмбрионы, я занималась своим здоровьем и только в конце прошлого ноября поехала в клинику, врач подровняла гормональный цикл и пересадила эмбрион. Теперь у меня есть дочка — она такая классная! Говорить потом ребенку или нет, с помощью каких технологий она была рождена, я до сих пор не могу решить. Но больше склоняюсь, что когда подрастет — узнает.
Кроме группы женщин с синдромом Свайера Ольга занимается активизмом в ARSI — пишет тексты для брошюр, ездит на форумы и фестивали, предоставляет равные консультации (peer-to-peer) тем, кто только что узнал о том, что он интерсекс. Это не консультация специалиста, а диалог с человеком, у которого есть похожий опыт, — поддержка и советы.
— Я вообще не знала такого термина, наткнулась несколько лет назад и поняла, что это все про меня. Я понимаю, что я интерсекс, но предпочитаю думать о себе как о женщине с синдромом Свайера, потому что моя гендерная идентичность полностью женская, а это всего лишь диагноз, он меня не определяет. Я очень много пережила и прекрасно понимаю чувства людей, которые узнали об этом впервые: это такой трэш! Тебя как будто берут из твоей жизни и в кипяток окунают, тебя мотает в разные стороны: одни врачи говорят одно, другие — другое, люди с такими же диагнозами — одно, родственники свое говорят, те, кто не знает, в чем дело, вообще не понимают, что с тобой происходит. Сейчас у меня только одна цель — помочь другим.
почему небритая транс‐активистка не попала в Белоруссию
Белорусские пограничники сорвали выступление транс‐активистки. Что это — очередной пример вопиющей дискриминации или есть другое объяснение? Рассказываем об эхе культурных войн и новой радикальной форме ЛГБТ‐ активизма.
Источник фото: РИА «Новости» / Андрей АлександровНекоторые новости как хороший анекдот — объяснять их не надо: «Белорусские пограничники не пустили в страну гендерно-небинарную поэтку-перформерку-транс-активистку Алок Вейд-Мэнон с американо-индийскими корнями». Ни прибавить, ни убавить. Впрочем, у этого столкновения двух миров есть контекст, о котором стоит поговорить.
Невидимая война
ЛГБТ, трансгендер, квир — в последние годы эти слова постоянно мелькают то на страницах модных изданий, то в соцсетях. Привычные для уха старшего поколения термины «гомосексуалист» или «нетрадиционная ориентация» постепенно отмирают, сменяясь заимствованиями из новояза. Это неслучайно. Язык — главный фронтир культурной войны между консервативными и либеральными ценностями. В свое время конфликт расколол Запад на две непримиримые части и длится, то затихая, то разгораясь, вот уже более полувека.
США — самая большая западная страна и поэтому больше всего страдает от противостояния адептов двух разных мировоззрений. Избрание Дональда Трампа президентом страны стало большим успехом для тех, кому политкорректность не мила, но праздновать победу оказалось рано. Радикалы воспользовались ростом протестных настроений и впрыснули в движение против Трампа давно известные, но ранее маргинальные теории ультралевых мыслителей.
Если упростить их до одной главной мысли, то существующие в американском обществе расизм и отсутствие толерантности объясняются доминированием белых гетеросексуалов. Якобы «белые цисгендерные мужчины» создали жестокое патриархальное общество, которое эксплуатирует другие группы, включая геев, женщин, мигрантов и нехристиан.
Но есть одна загвоздка. Вопросы дискриминации женщин и геев уже давно не так актуальны — сама жизнь ставит под сомнение радикальные взгляды. В США даже видные консервативные политики, вопреки убеждениям противников, могут относится к самым разным группам. Есть среди них и афроамериканцы, и люди разных вероисповеданий, и гомосексуалисты. Подобное несоответствие привело к курьезной ситуации, профильные ЛГБТ-издания запестрели материалами, направленными против… геев.
Необязательно в лоб, но общая идея нового дискурса такова — геи в ЛГБТ-сообществе тоже самое, что и белые цисгендеры в широком обществе, а значит, якобы тиранят и дискриминируют всех остальных. Когда отношения между мужчиной и мужчиной перестали шокировать, радикалы взялись за саму концепцию существования полов — оказывается, идея о двух гендерах излишне тоталитарна и должна быть заменена небинарной системой с десятками гендеров и секс-идентичностей.
Гибрид не удался
Алок Вейд-Манон, собиравшийся выступить 1 августа в Минске, идеальный представитель новой волны радикального ЛГБТ-активизма. Волосатый, пухлый, в обтягивающей женской одежде с розовой помадой на губах и официально бесполый, этот отпрыск индийских мигрантов воплощает весь спектр леволиберальной повестки.
«Эпатаж», — скажете вы. «Бодипозитивизм, борьба с лукизмом и трансфобией», — скажет транс-активистка.
Тут мне следует прерваться и извиниться, применять местоимение «он» к Алок категорически нельзя, сам он требует называть себя «мы»/«они». Это не шутки, в Великобритании учителя, перепутавшего пол ученика-трансгендера, отстранили от работы всего за одну подобную оговорку.
Даже мероприятие Вейд-Манона должно было быть гибридным — чем-то средним между чтением стихов и лекцией, призванной помочь участниками исследовать «гендерную неконформность». Но мечты разбились об суровую реальность. По словам организаторов визита, транс-активистку попросили покинуть страну на основании одного из положений закона «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства». Он дает право не пускать иностранцев по ряду причин, включая угрозу нравственности и здоровью граждан Белоруссии.
Плохо это или хорошо, пусть каждый решает сам. Конечно, каждый взрослый человек может позаботиться о собственной нравственности. Другое дело, что давно пора понять — жители одной шестой части суши не должны быть пушечным мясом на чужих культурных войнах. Так уж сложилось, что в России и других странах, восставших из-под обломков СССР, есть своя повестка совсем не похожая на американскую.
Гендерная неконформность — это, конечно, хорошо, но для начала давайте перестанем каждое лето отключать горячую воду на неделю, которая порой кажется длиннее, чем самый длинный список небинарных гендеров.
Определение несоответствия — NonConformanceReport.Org
Несоответствие — это невыполнение требования .
Это несоответствие после реализации — это означает, что намерение состояло в том, чтобы соответствовать требованиям, но что-то пошло не так.
Это контрастирует с отклонением , которое составляет до реализации , что означает, что разрешение было дано заранее, чтобы не соответствовать требованию в определенных пределах.
Требование может быть различным, в том числе:
— спецификация таких параметров, как максимальное давление или рабочая температура, или максимальный уровень загрязняющих веществ, или минимальный уровень конкретного соединения.
— процедура, которой необходимо следовать.
— можно было бы привести много других примеров.
Стоит отметить, что требование также может поступать из множества различных источников. Это может быть международный стандарт , например ISO 9001.
Это может быть национальный стандарт , например, NORSOK в Норвегии.
Это также может быть собственное техническое требование компании , основанное на многолетнем конкретном опыте в их отрасли и географическом регионе.
Значение этого таково:
1. чем больше требований предъявлено к потенциальному подрядчику, тем больше исключений может быть получено взамен;
2. вынесение суждений относительно несоответствий может быть сложным, если может потребоваться участие различных органов в зависимости от требований.Это может занять очень много времени.
Несоответствие, несоответствие, несоответствие, несоответствие, несоответствие — все это разновидности одного и того же, с одним и тем же значением. ISO отказался от термина несоответствие в пользу несоответствия, но все они по-прежнему широко используются.
Дефект также является несоответствием, но связан с предполагаемым или заданным использованием. Разница может иметь юридическое значение.
Термин Out Of Specification (OOS) иногда используется для описания того, что имеет несоответствие.
Рассмотрим варианты спонсорства или рекламы с соответствующими организациями
Соответствие— определение несоответствия в The Free Dictionary
Вернувшись впоследствии в свою родную страну, они были недовольны частичной реформацией, на которой, по их замыслу, остановился английский истеблишмент; и заявляя о привилегии частной совести, на основании которой может быть оправдано любое отступление от Римской церкви, они настаивали на праве придерживаться системы своих собственных предпочтений и, конечно же, на праве несоответствия этой системе. учреждение, предписанное королевской властью.Это политика, команда халяльного менеджмента, образование и обучение, материалы, продукты, помещения и оборудование, процедуры для критических действий, отслеживаемость, процедуры на предмет несоответствия или продукты (которые) не соответствуют требованиям, внутренний аудит и анализ со стороны руководства. Эти сбои, по словам COA, привели к задержкам в реализации проектов, отсутствию строительства или плохой конструкции фонарных столбов без светильников, несоответствию спецификациям, поломкам и неработающим светильникам и неустановленным светильникам.Вечер начнется с показа короткометражного фильма Шафран Ми «Стелс», в котором исследуется многообразие гендерного несоответствия. Мероприятие призвано стать праздником несоответствия, разнообразия и свободы выражения, которое воплощает сцена. Они добавили, что орган обнаружил только восемь случаев несоответствия и направил уведомления подразделениям по производству газированных напитков, а также изъял запас из четырех единиц за несоблюдение руководящих принципов PSQCA в отношении поддержания стандартов газированных напитков.Орган обнаружил только восемь случаев несоответствия и направил уведомления подразделениям по производству газированных напитков, а также изъял запас из четырех единиц за несоблюдение руководящих принципов PSQCA в отношении поддержания стандарта газированных напитков. VI 1996 г., чтобы предоставить услуги «единого окна» для стандартизации и оценки соответствия. Burger планирует проконсультироваться с экспертами, которые будут рассматривать отчеты о несоответствиях, чтобы помочь защите оспорить доказательства ДНК.«Было зарегистрировано 62 случая несоответствия и нарушения правил проведения экзаменов.« Мы решительно рассмотрим любые нарушения. 62 случая несоответствия были зарегистрированы KNEC », — сказала она. Но он был исключен из школы из-за его несоответствие католицизму.Почему несоответствие является предпосылкой для инноваций
Несоответствие — неизбежное зло. Люди ненавидят перемены, но они важны для долгосрочного прогресса и развития. Многие выдающиеся, разные и замечательные изобретения, изменившие нашу жизнь и работу, были созданы людьми, которые считали, что перемены неизбежны.Без нонконформистов человеческое развитие и прогресс будут значительно медленными.
«Поклонение условностям никогда не приведет к удивлению». Как-то сказал Тама Дж. Киевс. В своей книге « Inspired and Unstoppable » она пишет: «Вы созданы не для того, чтобы вписываться в этот мир … но для того, чтобы переделывать мир, исцелять мир и освещать новые возможности выбора и восприятия».
Нонконформисты посвящают свою карьеру поиску более разумных и новаторских решений. Они ищут и находят настоящие изменения, которые положительно влияют на миллионы жизней.Обычный подход иногда душит быстрый прогресс. Это ограничивает прогресс, которого мы ожидаем, и что человечество должно стать лучше. Инновации страдают, когда традиционные каналы возглавляют наши поиски улучшений.
В своем сообщении PsyBlog «Почему групповые нормы убивают креативность» психолог доктор Джереми Дин пишет: «Цель норм — обеспечить стабильный и предсказуемый социальный мир, регулировать наше поведение друг с другом. Во многих отношениях нормы оказывают благотворное влияние, укрепляя основы общества и не давая ему впасть в хаос.«Но, — отмечает он, -« стабильность и предсказуемость — враги творческого процесса ».
Инновациями движут и формируют люди, которые думают иначе
«В Кремниевой долине многие из наиболее успешных предпринимателей проявляют умеренную форму аспергера — им не хватает гена имитации социализации», — сказал Питер Тиль (соучредитель PayPal и первого инвестора в Facebook). Оказывается, это «плюс к инновациям и созданию великих компаний», — сказал Тиль.
Как творец, нонконформист принимает изменения и вырезает что-то отличное от того, что уже полезно.А творческий человек — нонконформист — часто глубоко не согласен с тем, как все делается. Нонконформисты в большинстве своем полагаются на себя. Они остаются верными своим убеждениям, взглядам и желаниям. Они мужественны перед лицом невзгод.
Но конформисты помогают поддерживать важные нормы общества. Все остальные, кто высоко ценит стандарты или статус-кво, помогают поддерживать свое общество в здравом уме. Конформизм объединяет общество. Мы можем терпеть несоответствие лишь в определенной степени и, что более важно, в определенных учреждениях.
Мы не можем терпеть несоответствие в армии. Если бы людям было позволено проявлять творческий подход в армии, во многих странах царил бы хаос, но на самых высоких уровнях вооруженных сил разрешается некоторая форма творчества и новаторства, чтобы сделать ее лучше.
Однако общество никогда бы не изменилось без нескольких нонконформистов. Мы все являемся частью целого. Требуется много мужества, чтобы бросить вызов идеям, методам и продуктам, которые делают нас успешными. Несоответствие — это всегда риск.Идти против течения сложно. Но чтобы творить, создавать или делать что-то другое, лучше и быстрее, ваша убежденность в своем творчестве должна быть достаточно сильной, чтобы выдержать испытание временем.
Эйнштейн полностью пренебрегал властью и отказывался подчиняться. Однажды он написал другу и сказал: «Глупая вера в авторитет — худший враг истины». «Да здравствует наглость!» он любил говорить. Он игнорировал общепринятое мнение больше, чем восставал против него. Ему было скучно.
«Чтобы наказать меня за неуважение к авторитету, судьба сама сделала меня авторитетом», — пошутил он однажды.Эйнштейну было безумно любопытно многое. И ни перед чем не остановился, чтобы найти ответы на свои вопросы. Он представляет одного из хинонконформистов, который изменил наше восприятие мира и законы, которые им управляют.
Если вы подвергнете сомнению значение по умолчанию или попытаетесь его улучшить, вы столкнетесь с сильным сопротивлением. Но иногда это единственный способ добиться прогресса, в котором мы отчаянно нуждаемся как люди. Исторически инновации и признание изо всех сил пытались сосуществовать. Идеи и представления, бросающие вызов традиционным правилам и условностям, обычно резко противостоят авторитетным лицам.Но если вы хотите изменить мир и сделать его лучше, приготовьтесь отстаивать свои убеждения. А иногда вам придется делать это в одиночку.
Мнения, выраженные здесь обозревателями Inc.com, являются их собственными, а не мнениями Inc.com.
Почему несоответствие — это хорошо — Portland Occupier
Фото пользователя flickr WillD0ugh
Лана Бьюкенен
Эта цитата, которую Роберт Грин Ингерсолл приписывает Фердинанду Магеллану (1480-1521), является прекрасным примером несоответствия: «Церковь говорит, что Земля плоская; но я видел его тень на луне, и я больше доверяю даже тени, чем церкви.Представьте себе, если бы у него не хватило смелости пойти против того, чему учит Церковь. Представьте, как бы выглядела наша собственная страна, если бы наши отцы-основатели не боролись против налогообложения и угнетения церкви.
В 1915 году Миньон Маклафлин сказал: «Каждое общество чтит своих живых конформистов и своих мертвых нарушителей спокойствия». Всем прогрессом, открытиями и прорывами мы обязаны тем, кто имел смелость отличаться от других. Подумай об этом. Если мы подчиняемся тому, что диктует общество, не подвергая сомнению и не осмеливаясь занять определенную позицию, когда общество требует подчинения за счет здравого смысла или разума, нами все равно будет управлять англиканская церковь.Наша неспособность подвергнуть сомнению банки и их методы ведения бизнеса привела к тому, что многие потеряли свои дома и пенсионные сбережения. Отсутствие допроса у правительства привело к потере 58 000 американцев во Вьетнаме. Наша неспособность поставить под вопрос правительство также привела нас к войнам в Ираке и Афганистане, когда цена американских жизней все еще растет.
Если бы Мартин Лютер Кинг-младший не выступал против конформизма, у нас не было бы Движения за гражданские права или Движения за права женщин, которые изменили бы образ мышления и действия общества по отношению к афроамериканцам и женщинам.Несоответствие, проявленное этими движениями, заставило нас как общество пересмотреть наши позиции и изменить наши законы, чтобы принести пользу обществу в целом. Мы наблюдаем множество протестов против несоответствия и восстаний по всему миру, поскольку люди начинают осознавать угнетение их правительств, религиозных лидеров и законов, которые приносят пользу только избранным, оставляя людей, которых они должны представлять без этого представления или способности высказать свое недовольство ими.
Occupy Wall Street — прекрасный пример того, что происходит, когда несоответствие встречает сильное сопротивление со стороны организации, от которой оно стремится освободиться. Основные средства массовой информации, правительство и те, кто боятся выйти за пределы своей зоны комфорта и выступить против того, что, как они знают, в этой стране является в корне неправильным, из-за страха преследований и судебных преследований осуждают Occupy. Разгон лагерей «Оккупай», обрызгивание перцем, избиение и аресты протестующих вызваны страхом.Страх нашего правительства перед людьми, которые осмеливаются задавать вопросы, осмеливаются занять определенную позицию, не осмеливаются подчиняться законам и политике, которые лишили нас наших прав и свобод.
Хотя конформизм в обществе полезен тем, что не дает нам погрузиться в полный хаос, мы не должны быть настолько социализированными, чтобы действовать по привычке, подчиняясь авторитетным фигурам, которые не представляют идеалы и ценности, которых мы придерживаемся, исходя из страх вместо согласия. Смелость не означает, что вы не боитесь, это означает, что вы все равно это делаете.Смелость — идти против системы, быть нонконформистом, способность занять позицию и изменить общество таким образом, чтобы оно служило всеобщему благу, а не только избранным, — вот что сделало нашу страну той, которая когда-то была величайшей в мире. земля. И это то, что нужно, чтобы вернуть нас к этому величию.
Итак, я говорю рок на Occupy. Имейте мужество закончить то, что мы начали, потому что мы изменили разговор в этой стране и разбудили тех, кто остался холодным, голодным, разочарованным и бездомным, которые думали, что их голоса были потеряны.Они снова нашли их в мирной попытке движения «Оккупай» привлечь внимание к тяжелому положению американского народа, который потерял все из-за коррупции и жадности немногих избранных.
Несоответствие и его несоответствия
«Настаивайте на себе; никогда не подражайте. Свой собственный дар вы можете преподносить каждое мгновение с совокупной силой совершенствования всей жизни; но над заимствованным талантом другого вы владеете лишь наполовину импровизированно ».
Ральф Уолдо Эмерсон, с этими и другими словами, сформировал эссе «Самостоятельность», с которого он начал философскую и поп-культурную войну против идеи конформизма, войну, которая ведется по сей день.
Конформность, обычно понимаемая как принятие прошлых идей и нынешних обычаев, с тех пор преподносится как анафема уважающему себя человеку. И такое отвращение к условностям принесло свои плоды в начале -х годов века.
Это отвращение действительно пришло из эпохи Просвещения, когда традиционные представления о существовании Бога и библейский буквализм сдерживали философию. Отказавшись от таких предположений, философия освободилась от необоснованных метафизических спекуляций и перешла к более практическим вопросам, например, что делать с деспотическим правительством.
И, таким образом, революционный дух, порожденный философией Просвещения и продолжающий доктрину несоответствия, перенесен в настоящее с такими философами, как Ницше и Рорти.
Общий дух несоответствия вращается вокруг отказа от традиционных устоев, чтобы уменьшить наши страдания. В наши дни такие культурные ценности, как «ставить под сомнение авторитет» и «быть собой», отражают это популярное нонконформистское, революционное отношение.Но какое противоречие — называть установку одновременно популярной и нонконформистской! В самом деле, становясь общепринятой ценностью в поп-культуре, несоответствие сталкивается с непоследовательностью. И это противоречие не обязательно обнаруживается заново.
Многие отмечали, что призыв Эмерсона к самоуверенности подразумевает опору на самого Эмерсона: следовать его словам означает соответствовать культуре, которую он сам создал. Похоже, чтобы следовать за другим писателем, нужно принять их идеи и, следовательно, соответствовать.
И что за странная ответственность быть полностью самостоятельным? Как может любой человек быть самостоятельным, если, как говорит нам Джон Донн, ни один человек не является островом? Даже Платон ссылался на Сократа. Сам Эмерсон черпал вдохновение у Торо!
Но, возможно, Эмерсон не хотел, чтобы его слова воспринимались так буквально. Возможно, Эмерсон просто хотел сказать нам, что мы должны полностью подвергнуть сомнению авторитет, но принимать и принимать мысли других, когда это уместно. Но тогда, я бы сказал, «уверенность в своих силах» — неправильный термин.Самодостаточность говорит о том, что ваша философия мечтала обо всем на небе и на земле, поэтому чье-либо мнение имеет более низкий ранг, достойный «лишь импровизированной наполовину одержимости». Мы видим истинную пагубную ценность такой идеи в современной культуре, когда у нас есть необразованные голоса, претендующие на больший авторитет, чем ученые, в таких вопросах, как контроль климата и вакцинация.
Настоящий ущерб нанесен людям, пытающимся превратиться в интеллектуальные острова, и я считаю, что одним из источников такого невежества являются индивидуалистические убеждения Америки, отчасти вдохновленные Ральфом Уолдо Эмерсоном.
Как я уже говорил ранее, я не верю, что Эмерсон был бы сторонником культуры, которую он вдохновил. Но я считаю, что неточность его языка привела к оправданию личного невежества в современном обществе. Тем не менее, я верю, что устранение демагогических противоречий и акцент на вдохновляющих идеях может помочь улучшить послание Эмерсона. А пока я приведу краткий пример, чтобы прояснить ключевую концепцию эмерсоновской мысли.
Прошлым летом я летел в Пуэрто-Рико.Я никогда раньше не был в Пуэрто-Рико, поэтому его аэропорт оставался загадкой. Никаких указателей, указывающих на место выдачи багажа, не было, но я видел, как все остальные пассажиры самолета шли в определенном направлении.
Какое действие, на мой взгляд, было бы наиболее разумным? Учитывая мое незнание терминалов аэропортов Пуэрто-Рико, я подумал, что будет наиболее разумным согласиться. Я последовал за другими пассажирами в самолете, и, увы, меня привели к месту выдачи багажа.
Аналогично, я считаю, что если человек недостаточно образован в определенном вопросе, наиболее разумной позицией будет конформизм.Это, конечно, не самая лучшая позиция; в идеальном мире у всех нас есть докторские степени по всем предметам, от наук об окружающей среде до мест получения багажа в Пуэрто-Рико. Но это не так.
Таким образом, я считаю, что если кто-то находит предмет, по которому стоит занять определенную позицию, он обязан в достаточной мере изучить этот предмет. Если подытожить более разговорным языком: «Не говори о вещах, о которых ты ничего не знаешь!»
Аян Мандал — первокурсник колледжа. ТЕХНОЛОСОФИЯ появляется каждую вторую среду на thehoya.com
Аудиокнига недоступна | Audible.com
Evvie Drake: более
- Роман
- К: Линда Холмс
- Рассказывает: Джулия Уилан, Линда Холмс
- Продолжительность: 9 часов 6 минут
- Несокращенный
В сонном приморском городке в штате Мэн недавно овдовевшая Эвелет «Эвви» Дрейк редко покидает свой большой, мучительно пустой дом почти через год после гибели ее мужа в автокатастрофе.Все в городе, даже ее лучший друг Энди, думают, что горе держит ее взаперти, а Эвви не поправляет их. Тем временем в Нью-Йорке Дин Тенни, бывший питчер Высшей лиги и лучший друг детства Энди, борется с тем, что несчастные спортсмены, живущие в своих худших кошмарах, называют «ура»: он больше не может бросать прямо, и, что еще хуже, он не может понять почему.
- 3 из 5 звезд
Что-то заставляло меня слушать….
- К Каролина Девушка на 10-12-19
Возможное несоответствие — обзор
CAPA и улучшение
C предназначено для CAPA и улучшения. CAPA — это формальный подход к улучшению с обратной связью.Это ключевое нормативное требование. Таким образом, это всегда является частью инспекции FDA. Эффективная система CAPA необходима для эффективной и действенной системы менеджмента качества. Но только CAPA не может вылечить все недуги. CAPA — лишь один из нескольких необходимых процессов. Действительно, ISO 13485: 2016 помещает CAPA в раздел 8.5 Улучшение.
Большинство организаций борются за реальные улучшения. Они не понимают различий между коррекцией, корректирующим действием и предупреждающим действием. Они ограничивают улучшение только конкретным примером (несоответствие), о котором они знают, не рассматривая более широко.CAPA обычно ограничивается только исправлением. Компании не могут понять истинный масштаб и масштабы проблемы и выявить другие случаи. Итак, проблемы возвращаются снова и снова. Компании, у которых уже есть ограниченные ресурсы, тратят драгоценное время и деньги, не добиваясь лучших результатов.
Те, кто не извлекает уроки из истории, обречены повторять ее.
Уинстон Черчилль
Есть способы делать что-то лучше. Учиться на ошибках. Делитесь знаниями.Поскольку улучшение и CAPA — это такие большие темы, им посвящена целая глава. См. Дополнительные подробности в главе 15 «Суп с алфавитом». В этом разделе мы дадим введение, чтобы понять CAPA и улучшение как ключевые возможности, необходимые для эффективной и действенной системы менеджмента качества.
Ключ к значительному улучшению — это знание разницы между коррекцией, корректирующим действием и предупреждающим действием.
- •
Исправление — официальное определение — это «действие по устранению обнаруженного несоответствия.«Это означает, что вы уже определили несоответствие или проблему. Это может быть несоответствующий материал на производственном участке или жалоба от заказчика. Вы предпринимаете действия, чтобы исправить это известное несоответствие. Вы должны провести расследование, чтобы полностью понять масштаб и масштабы несоответствия и посмотреть, есть ли еще несоответствия, которые нужно исправить.
- •
Корректирующее действие — официальное определение — это «действие по устранению причины обнаруженного несоответствия или другой нежелательной ситуации.Для предотвращения повторения принимаются корректирующие меры ». Это означает, что вы понимаете причину (ы) несоответствия. Вы устраняете причину (ы), чтобы предотвратить повторение несоответствия.
- •
Предупреждающие действия — официальное определение — это «действие по устранению причины потенциального несоответствия или другой нежелательной ситуации. Принимаются превентивные меры, чтобы предотвратить происшествие ». Это означает, что несоответствия еще не произошло. Это означает, что вы постоянно отслеживаете свои процессы и продукты.Вы постоянно отслеживаете эти источники данных на предмет стабильности и возможностей процесса. Вы ищете изменения, закономерности или тенденции, чтобы увидеть, что происходит. Вы принимаете меры до того, как произойдет несоответствие.
Предупреждающее действие не обязательно связано с каждым корректирующим действием. Руководство GHTF по CAPA дает лучшее объяснение. В нем говорится, что «аббревиатура CAPA не будет использоваться в этом документе, потому что концепция корректирующих действий и предупреждающих действий была неправильно истолкована, предполагая, что предупреждающие действия требуются для каждого корректирующего действия.В этом документе будет обсуждаться процесс эскалации из реактивных источников, которые будут иметь корректирующий характер, и других проактивных источников, которые будут носить превентивный характер ». Таким образом, у компаний должны быть активные источники информации. Еще раз, это связано с процессным подходом к СМК. За счет упреждающего мониторинга производительности процессов и других источников данных о качестве можно увидеть тенденции, закономерности и неконтролируемые состояния, указывающие на необходимость превентивных действий.
Большинство компаний плохо справляются с профилактическими действиями.Они плохо справляются с превентивными действиями по многим причинам:
- •
Иногда компании плохо справляются с превентивными действиями, потому что они не осуществляют проактивный мониторинг источников данных значимым образом. Они не распознают закономерности, тенденции или условия, указывающие на то, что что-то меняется. Они недостаточно квалифицированы или осведомлены, чтобы распознавать «потенциальные несоответствия». Они не могут предотвратить проблемы, о которых они даже не подозревают.
- •
Иногда компании плохо справляются с превентивными действиями, потому что их ресурсы уже израсходованы на корректирующие действия.Они остаются в постоянном режиме антикризисного управления и тушения пожаров. До тех пор, пока они не смогут отвлечь хотя бы небольшую часть своих ресурсов от реагирования и направить их на предотвращение, они будут оставаться в цикле управления кризисом.
- •
В других случаях компании осознают потенциальную проблему, но не хотят включать превентивные меры в формальную замкнутую систему CAPA, потому что считают ее слишком обременительной. Они думают, что могут позаботиться о профилактических действиях на стороне, без строгости замкнутой системы CAPA.Но в этом нет смысла. Серьезные проблемы, которые необходимо предотвратить, — это как раз те, которые нужны строгие и надежные методы решения проблем формального CAPA. Возможность серьезных проблем требует внимания руководства, которое должны получить CAPA. Потенциальные проблемы с высоким риском, которые носят профилактический характер, должны пройти через ваш официальный процесс CAPA.
Конечно, превентивные действия, в более широком смысле, могут включать в себя все многие вещи, которые вы делаете на регулярной основе для обеспечения хорошего качества и соответствия (см. Модель стоимости качества в главе 5: Отходы и неэффективность качества. Система управления):
- •
Обучение
- •
Квалификация и валидация процесса
- •
Планирование качества
- •
Управление дизайном
- •
- •
Отзывы клиентов
- •
Тщательные, содержательные и полные ответы на наблюдения аудита.
Ну тогда вся QMS о предотвращении проблем. Проблемы качества всегда можно связать с проблемами системы качества. Не забудьте пять раз спросить «почему» (см. Главу 15: «Алфавитный суп»), когда у вас возникнут проблемы с качеством, чтобы вы могли понять, почему ваша QMS не сработала. Свяжите неудачи с незрелостью одного из МЕДИКОВ.
Многие компании не проводят расследования, чтобы понять весь объем и масштабы проблем. Они выбирают легкий выход и решают проблему только прямо перед ними.Они не могут смотреть дальше и видеть, есть ли какие-либо дополнительные экземпляры той же или подобной проблемы. И они не могут решить все случаи проблемы.
Проблемы с высоким риском и сложные проблемы требуют хорошего управления проектом для обеспечения прогресса. Управление проектом полезно для обеспечения полноты, соответствия, своевременности и мониторинга деятельности по улучшению. Опыт и инструменты управления проектами могут повысить полноту, последовательность и улучшить записи в CAPA. Для решения больших проблем иногда требуется группа людей.У менеджера проекта есть инструменты для организации и ведения команды к большему успеху. CAPA с высоким уровнем риска требует эффективного управления проектами, чтобы обеспечить быстрое и скоординированное внесение улучшений. Помните, действия должны быть соизмеримы с риском. Считайте инвестицией добавление менеджера проекта для поддержки или даже руководства CAPA с высоким уровнем риска.
Улучшение также требует изменений. Изменения могут пугать и угрожать отдельным лицам и организациям. Изменить сложно. Это требует работы.Из-за этого организации или отдельные лица сопротивляются изменениям. Это может быть особенно верно в отношении улучшений качества и соответствия, которые, как считается, сокращают штат и ресурсы. Обратите внимание на предупреждающие знаки. Используйте инструменты управления изменениями, чтобы добиться успеха.
Нет необходимости присоединяться к клубу ароматов месяца и переключаться с одной методики чудодейственного улучшения на другую. Что еще более важно, у вас есть последовательная методология решения проблем, хороший набор инструментов и общий словарь, чтобы говорить на одном языке.Руководство, которое постоянно запрашивает данные, следующие шаги и цели, будет институционализировать ожидания реальных и устойчивых улучшений.
Улучшения для аудиторских наблюдений должны быть полными, точными и тщательными. В этом суть дела. Проверки эффективности должны быть реалистичными. Они должны устранять первопричину (ы) и быть измеримыми. Предварительно определенные критерии успеха важны. Критерии успеха должны быть разумными — не слишком легкими или слишком сложными для выполнения. Если это будет слишком просто, вы не узнаете, действительно ли вы достигли желаемого уровня улучшения.Если это будет слишком сложно, вы потерпите неудачу, и вам придется начинать заново. Если вы хорошо поработали над проверкой и подтверждением корректирующих действий, тогда ваши критерии успеха должны быть реалистичными.
Предупреждение
Если вы не соответствуете критериям успеха, не объясните, почему это приемлемо, а затем закройте CAPA как действующий. Неудачная проверка эффективности означает, что не были выполнены надлежащие домашние задания и подготовка (адекватно проанализирована основная причина и завершена приемлемая проверка и валидация).Если вы не прошли проверку эффективности, важно вернуться к анализу первопричин.
Другое предупреждение
Если вы не соответствуете проверке эффективности, не закрывайте CAPA и не открывайте новый без подключения к исходному CAPA. Я видел, как компании делали это два или даже три раза, всегда заставляя каждый CAPA казаться новой и незначительной проблемой. Это особенно проблематично при серьезных проблемах с качеством продукции! У других компаний есть CAPA, которые отстают от графика, поэтому они закрывают старую CAPA и создают новую со свежим графиком, чтобы казалось, что действия выполняются вовремя.Это совершенно неприемлемое поведение, создающее огромные риски, и его следует усилить.
Важно иметь тиклер (преимущество для ИТ-систем), чтобы напоминать соответствующему персоналу о необходимости определения эффективности в заранее установленное время в будущем. Непроведение проверки эффективности — очень частая причина наблюдений по форме 483. Не забывайте делать проверки эффективности!
Убедитесь, что улучшения включают элементы управления для демонстрации постоянной эффективности и закрепления достижений.У организаций часто возникают проблемы с поддержанием улучшений. Воспоминания короткие. Люди меняются ролями. Маятник податливости качается. Внесенные улучшения позже удаляются кем-то новым в работе. И организации возвращаются к своим старым путям. Использование письменных планов контроля может уменьшить эту распространенную проблему. Опять же, это восходит к концепции управления процессом. Хорошо управляемый процесс имеет план управления, который определяет ключевые входные переменные процесса (KPIV) и механизмы контроля. Держите это в центре внимания, когда со временем вносите изменения в процессы.
Эффективное управление рисками является предпосылкой эффективного и действенного улучшения. Используйте концепции управления рисками для определения приоритетов и распределения ресурсов. Необязательно рассматривать все несоответствия одинаково. Действия должны быть соизмеримы с рисками. Проблемы с низким уровнем риска могут быть решены только путем исправления, пока существуют основы СМК. Проблемы со средним уровнем риска заслуживают полной строгости формального CAPA с замкнутым циклом. Проблемы с высоким риском заслуживают дополнительного управления проектами, управления изменениями и анализа со стороны руководства для обеспечения реальных и устойчивых улучшений.Установите четкие ожидания для вашей организации.
Как и любой другой процесс, важно иметь метрики для мониторинга эффективности вашего улучшения и процесса CAPA. Своевременны ли мероприятия CAPA, соответствуют ли они уровню риска, контролируются и эффективны? Считайте, сколько CAPA находится в системе, тип, статус, прогресс до контрольных точек, устаревание и процент закрытия как эффективные. Установите показатели, чтобы понять состояние вашей системы CAPA. От этого зависит вся ваша QMS. От этого зависят ваши клиенты!
Предупреждения, на которые следует обратить внимание в процессе вашего CAPA и улучшения:
- •
Управление кризисными ситуациями и пожаротушение являются нормальными способами действий.
- •
Приоритеты постоянно меняются. Людей постоянно меняют или распределяют по множеству проектов. «Я полгода работал над этим проектом, а они его просто отменили. Какая трата времени, мы просто добивались реального прогресса ».
- •
Многие проекты с низким уровнем риска, управляемые параллельно с CAPA с высоким риском, подрывают продвижение CAPA с высоким риском.
- •
Улучшения не завершены, но остаются незавершенными, когда меняются приоритеты и люди переводятся в новые проекты.
- •
Те же проблемы возвращаются снова и снова.
- •
Сотрудники разочарованы тем, что им приходится делать что-то снова и снова. «У нас никогда не бывает времени, чтобы сделать это правильно, но у нас всегда есть время, чтобы сделать это заново».
- •
На профилактику выделяется мало ресурсов или вообще нет, только на исправление.
- •
Повторные аудиторские наблюдения — это большой, развевающийся, развевающийся красный флаг!
Возможности для CAPA / улучшения могут быть охарактеризованы в следующей таблице:
| Обучение | Успешное развитие | Процветание |
|---|---|---|
| Система CAPA не полностью установлена и не поддерживается базовая система CAPA | на уровне уровень.Это установлено на уровне голых костей. Многие CAPA опаздывают, отсутствует документация и т. Д. | Система CAPA строго используется для снижения рисков. |
| CAPA и действия по улучшению сосредоточены только на исправлении и корректирующих действиях. | Отсутствие приоритезации и эффективного управления приводит к многим устаревшим и неэффективным CAPA. | Происходит переход от реакции к профилактике. Акцент все больше смещается на профилактические действия. |
| Коррекция и корректирующие действия касаются только выявленного несоответствия. | Дальнейшее расследование проводится для выявления любых других случаев того же или подобного несоответствия. | Корректирующее действие всегда включает исправление исторических или устаревших документов. |
| Проверки эффективности обычно не проводятся, имеют низкие стандарты эффективности или неэффективны. | Действия по улучшению иногда, но непоследовательно, включают исправление исторических или устаревших документов. | Структурированный процесс улучшения.Включает элементы управления для поддержания роста. |
| Особое внимание уделяется управлению изменениями, которое используется для улучшения улучшений. | ||
| Нет процесса улучшения. | Есть общий язык качества и улучшения. | |
| Нет инструментов для анализа или улучшения основных причин. | Инструменты анализа и улучшения основных причин используются спорадически и непоследовательно. | Имеется хорошо оборудованный набор инструментов, словарь улучшений и хорошо обученные ресурсы для анализа и улучшения основных причин. |
| Спонсорство аннулировано. |
В заключение, вспомните основы C APA и улучшения:
- •
Если вы не исправили все это, вам придется все исправить позже.
- •
Если вы не исправите это правильно с первого раза, вам придется исправлять это снова и снова,… и СНОВА.