Обязанности помощника: Помощник директор | Библиотека HR

Автор: | 26.07.1972

Содержание

Помощник директор | Библиотека HR

Должностная инструкция помощника директораzip

Вы можете скачать должностную инструкцию помощника директора бесплатно. Должностные обязанности помощника директора

 

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно — правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

           

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ДИРЕКТОРА ПО ПРОДАЖАМ

 

 

——————————————————————-

(наименование учреждения)

 

00. 00.201_г. №00

 

 

 

1. Общие положения

 

1.1. Данная должностная инструкция определяет должностные обязанности, ответственность и права помощника директора _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. На должность помощника директора принимается лицо с высшим

профессиональным образованием (требований к стажу работы нет)

или средним профессиональным образованием и стажем работы по

специальности не менее _________ лет.

1.3. Помощник директора находится в подчинении у руководителя

________________________________________________________________________.

(предприятия, организации, структурного подразделения)

1.4. В период отсутствия помощника директора (болезнь, отпуск и пр.)

его обязанности возлагаются на его заместителя, несущего ответственность за должное выполнение возложенных на него обязательств.

1.5. Помощник директора обязан знать:

— руководящий состав и структуру предприятия и его подразделений;

— организацию делопроизводства;

— распоряжения, постановления и приказы, а также прочие руководящие

и нормативные документы и материалы, которые касаются

ведения делопроизводства и деятельности предприятия;

— методы обработки и правила оформления документации;

— машинопись;

— архивное дело;

— правила эксплуатации приемно-переговорных устройств;

— стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной

документации;

— основы эстетики и этики;

— правила печатания деловых писем с применением типовых форм;

— правила делового общения;

— правила пользования вычислительной техникой;

— основы управления и организации труда;

— трудовое законодательство и административное право;

— нормы и правила охраны труда;

— правила трудового распорядка на предприятии.

1.6. В своей деятельности помощник директора руководствуется:

— методическими материалами, которые касаются я соответствующих вопросов;

— уставом предприятия;

— нормативной документацией по вопросам выполняемой работы;

— правилами трудового распорядка на предприятии;

-данной должностной инструкцией;

— распоряжениями и указами директора предприятия.

 

2. Функции

 

Помощник директора выполняет следующие функции:

2.1. Осуществление работы по организационно-техническому обеспечению

административно-распорядительной деятельности руководителя предприятия.

2.2. Ведение делопроизводства.

2.3. Участие в разработке мероприятий по рационализации

документооборота.

2.4. Организация приема посетителей.

3. Должностные обязанности

 

Помощник директора предприятия обязан:

3.1. Принимать корреспонденцию, которая поступает для рассмотрения директору предприятия, передавать ее в соответствии с принятым решением конкретным исполнителям или структурным подразделениям для применения в

работе, или подготовки ответов.

3.2. Осуществлять работу по организационно-техническому обеспечению

административно-распорядительной деятельности руководителя предприятия.

3.3. Вести делопроизводство.

3.4. Принимать личные заявления и документацию на подпись руководителю

предприятия.

3.5. выполнять разного рода операции с

использованием компьютерной техники, которая предназначена для сбора, обработки и

представления информации при подготовке и принятии решений.

3.6. Подготавливать материалы и документацию, нужные руководителю для работы.

3.7. Контролировать своевременное рассмотрение и представление

конкретными исполнителями и структурными подразделениями документации,

поступившей на исполнение.

3.8. Вести проверку правильности оформления подготовленных проектов документов, которые передаются на подпись руководителю и обеспечивать качественное их редактирование.

3.9. Принимать и передавать информацию по

приемно-переговорным устройствам (телексу, телефаксу и пр. ), телефонограммы, вовремя доводить до его сведения информацию, которая приходит по каналам связи.

3.10. Организовывать телефонные переговоры для руководителя,

в его отсутствие вести запись получаемой информации и далее доводить до его

сведения ее содержание.

3.11. По поручению руководителя составлять запросы и письма, а также прочие документы, подготавливать ответные письма их авторам.

3.12. Вести подготовку совещаний и заседаний для проведения

руководителем (оповещение

участников о месте и времени проведения, сбор необходимых материалов, повестка дня, регистрация участников).

3.13. Оформлять и вести протоколы совещаний и заседаний.

3.14. Вести контрольно-регистрационную картотеку.

3.15. Осуществлять контроль выполнения работниками предприятия

распоряжений и приказов руководства, а также за соблюдения сроков

выполнения поручений и указаний руководителя предприятия.

3.16. Обеспечивать рабочее место руководителя

канцелярскими принадлежностями, нужными средствами организационной техники.

3.17. Печатать служебные материалы, необходимые для работы руководителя.

3.18. Организовывать прием посетителей.

3.19. Обеспечивать условия для эффективной работы руководителя.

3.20. Копировать документы на персональном ксероксе.

3.21. Содействовать оперативному рассмотрению предложений и просьб работников.

3.22. Формировать дела согласно утвержденной номенклатуре,

обеспечивать их сохранность и своевременную сдачу в архив.

 

 

4. Права

 

Помощник директора вправе:

4.1. Вносить на рассмотрение руководства предложения по

усовершенствованию работ, связанных с его должностными обязанностями.

4.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,

которые касаются его деятельности.

4.3. Требовать от руководства предприятия помощи в

выполнении своих должностных прав и обязанностей.

4.4. Запрашивать от специалистов и руководителей структурных подразделений,

документацию и информацию, нужную для выполнения своих

обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией.

 

5. Ответственность

 

Помощник директора ответственен:

5.1. За недолжное выполнение или невыполнение своих должностных

обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в определенных трудовым законодательством РФ рамках.

5.2. За совершенные в процессе работы

правонарушения в определенных уголовным, административным и

гражданским законодательством РФ рамках.

5.3. За нанесение материального ущерба предприятию в определенных

трудовым, гражданским и уголовным законодательством РФ рамках.

 

 

 

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

 

                                                                                                00.00.201_г.

 

 

 

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                               

                                                                                                     00. 00.20__г.

Обязанности личного ассистента руководителя — Smart & Talented

Что обязан знать и уметь личный ассистент-руководителя разберем подробнее в нашей подборке материала. 

Обязанности личного ассистента руководителя

Должность помощника-ассистента появилась относительно недавно, поэтому единого профессионального стандарта для этого специалиста пока нет. Но, согласно требованиям к выполнению работ, можно соотнести профессионального секретаря и помощника по схожести задач. Однако разница все же есть. 

Кто такой личный ассистент-руководителя? Секретарь или нет? 
Они, конечно, очень похожи. Только у последнего обязанностей больше, как и ответственности. 

На многих предприятиях ассистент является вторым человеком в компании, иногда он замещает руководителя, принимает решения в рамках дозволенного и контролирует выполнение приказов директора. 

Поэтому, резюмируем, что — это специалист, который выполняет львиную долю работы своего начальника, чтобы максимально разгрузить его и освободить время для новых дел. Рамки или границы, устанавливает сам начальник.

Чем же занимается ассистент? 

Он занимается организацией рабочего процесса своего руководителя, оказывая административную поддержку. 

А именно: 

  • формирует план работ на день или неделю для первых лиц компании; 
  • принимает звонки, в том числе организует телефонные переговоры и конференц-связь; 
  • встречает посетителей в приемной, гостей и деловых партнеров; 
  • готовит презентации; 
  • занимается подготовкой заседаний, собраний, совещаний, деловых завтраков, встреч, корпоративных мероприятий и т. д.;
  • планирует командировки и деловые поездки; 
  • работает с электронной почтой руководителя и его базой контактов; 
  • ведет переписку с деловыми партнерами; 
  • производит поиск информации и новых данных; 
  • составляет деловые письма партнерам и сотрудникам; 
  • протоколирует деловые встречи или совещания;
  • контролирует исполнение поручений и приказов начальника.  

Вторая основная обязанность — документационное обеспечение деятельности руководителя организации. 

Это работа с документацией, составлением отчетности и аналитических обзоров, подготовка проектов, оформление документов и дальнейшее хранение. 

Кроме того, хороший ассистент должен уметь пользоваться всей офисной техникой.
Уровень владения может устанавливаться в каждой компании индивидуально. Но уверенный пользователь в приоритете всегда. 

Важно! Помощник руководителя, тем более личный ассистент, иногда обязан выполнять личные поручения начальника. 
Например, планирование отпуска для его семьи, заказ столика в ресторане или покупка билетов в театр. 

Рекомендуется сразу определить данный круг обязанностей при приеме на работу и разграничивать личные поручения от деловых задач, если они неприемлемы для специалиста. 

Интересуетесь профессией личного ассистента руководителя,
хотите узнать больше и получить престижную специальность?

Приходите учиться к нам! 
Записывайтесь на курсы помощников уже сегодня.  

Должностная инструкция помощника ректора 2021 года

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции помощника ректора, образец 2021 года. Должностная инструкция помощника ректора должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности помощника ректора, права помощника ректора, ответственность помощника ректора.

Должностная инструкция помощника ректора относится к разделу «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования«.

В должностной инструкции помощника ректора должны быть отражены следующие пункты:

Должностные обязанности помощника ректора

1) Должностные обязанности. Выполняет работу по обеспечению деятельности ректора (директора, проректора, заместителя директора) (далее — руководитель). Обеспечивает поддержку взаимодействия руководителя с представителями органов исполнительной власти и руководителями организаций, его телефонных переговоров, координирует график заседаний и представительств руководителя на различных совещаниях, заседаниях, конференциях и семинарах с учетом его полномочий, обеспечивает его необходимой информацией для представительства в органах исполнительной власти и иных организациях. В пределах предоставленных полномочий координирует работу структурных подразделений образовательного учреждения, руководит подчиненными исполнителями. Ведет деловую переписку с организациями. Получает необходимые сведения для руководителя от структурных подразделений образовательного учреждения, вызывает на прием работников по его поручению. Принимает и передает телефонограммы, записывает сообщения и доводит их до сведения адресатов. Осуществляет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем. Ведет делопроизводство, принимает корреспонденцию, поступающую на имя руководителя, систематизирует ее и докладывает ему о результатах выполнения принятых решений. Передает документы в структурные подразделения образовательного учреждения конкретным исполнителям для использования их в работе либо исполнения и подготовки ответа и предложений по их реализации, осуществляет контроль за сроками исполнения поручений. Организует прием посетителей, содействует оперативному рассмотрению их предложений и просьб. В пределах предоставленных прав представляет руководителя в иных организациях.

Помощник ректора должен знать

2) Помощник ректора при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам образования и воспитания; приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; основные сведения о развитии образования в зарубежных странах, теорию и методы управления образовательными системами; локальные нормативные акты учреждения; основы гражданского, административного, трудового, бюджетного, хозяйственного законодательства в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и их структурных подразделений; основы менеджмента, управления персоналом, управления проектами; локальные нормативные акты образовательного учреждения; требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах; организацию делопроизводства; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации помощника ректора

3) Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.

Должностная инструкция помощника ректора — образец 2021 года. Должностные обязанности помощника ректора, права помощника ректора, ответственность помощника ректора.

обязанности и требования :: BusinessMan.ru

Главный ресурс любой организации – ее сотрудники. Именно они способствуют росту и процветанию производства. Грамотные начальники ценят своих работников. Среди прочих значимых должностей, особенно выделяется помощник руководителя. Обязанности и значение которого трудно переоценить. Это правая рука и главный советник, организатор мероприятий и координатор встреч. Без хорошего ассистента топ-менеджеру будет очень сложно управлять предприятием.

Отличительные особенности и специфика деятельности ассистента

Нет такой должности, которая была бы столь противоречива и неоднозначна по требованиям, как помощник руководителя. Обязанности сотрудников занятых этим видом деятельности включают в себя довольно много пунктов. Кроме того, личных ассистентов часто путают с секретарями или офис-менеджерами. Это хоть и схожие, но разные виды деятельности.

Функциональные обязанности помощника руководителя:

  • Обеспечение рабочего дня начальника – расписание, встречи, подписание документов и деловые поездки;
  • обеспечение комфортного рабочего места для топ-менеджера – забота о микроклимате, чистоте и уюте помещения;
  • работа с документами руководителя, в частности с входящими письмами и звонками;
  • обеспечение психологического комфорта начальства;
  • проведение первичных переговоров;
  • перевод;
  • обеспечение руководства канцтоварами и т.д.

Этот список гораздо шире и секретарских, и администраторских обязанностей. Однако специфика с которой сталкивается сотрудник на должности «личный помощник руководителя», обязанности и нюансы деятельности будут разными у разных работодателей.

Бывает так, что это, в основном, секретарская работа. Либо ассистент занят исключительно обеспечением комфорта и порядка у начальника. Некоторые помощники являются полноценными заместителями и имеют в подчинении своих сотрудников.

Профессиональные запросы работодателя к кандидату на должность «помощник руководителя», обязанности и требования к образованию

Требования к базовому образованию и опыту работы будут отличаться, в зависимости от представлений руководства. Чаще всего данную вакансию рассматривают как стартовую в карьере. Однако серьезный топ-менеждер будет искать себе в ассистенты человека с определенным профессиональным и жизненным опытом.

Минимальное требование – среднеспециальное образование, связанное с администрированием или юриспруденцией. Кроме этого, работодатели ожидают от соискателей следующих профессиональных качеств:

  • умение работать во всех офисных программах;
  • высокая скорость печати;
  • грамотность;
  • знание минимум одного иностранного языка, чаще всего английского;
  • знание основ программирования, и нестандартных компьютерных программ;
  • умение вести делопроизводство и переписку в соответствии с нормативными требованиями;
  • знание основ действующего законодательства;
  • грамотная, поставленная речь.

Это минимум требований к претенденту на должность «личный помощник руководителя». Обязанности также могут быть дополнены, в зависимости от сферы деятельности организации. На некоторых предприятиях обязательным условием приема на такую работу считается профильное или смежное образование. Кроме того, большим плюсом считается дополнительное бизнес-образование или курсы повышения квалификации.

Требования к личным чертам ассистента

Кроме профессиональных, к ассистентам топ-менеджеров предъявляют ряд личностных требований. Специфика должности «помощник руководителя», обязанности и особенности работы предполагают особый склад характера.

Прежде всего, это:

  • стрессоустойчивость – ведь ассистенту часто приходится первому принимать на себя гнев начальства, и выслушивать недовольство подчиненных;
  • многозадачность – умение выполнять одновременно несколько дел – самое ценное качество хорошего ассистента;
  • позитивное мышление – без этой черты характера помощник руководителя с дополнительными обязанностями не справится, ведь его деятельность часто выходит за рамки стандартного делового сотрудничества;
  • высокая обучаемость – стремление узнавать новое и качественно разобраться в рабочем процессе должно присутствовать в каждом хорошем ассистенте.

Это лишь основные, базовые черты характера, необходимые каждому помощнику руководителя для успешной профессиональной деятельности. Но самое главное личностное требование – темперамент и особенности поведения шефа и ассистента не должны диссонировать, а в идеале дополнять друг друга.

Общие обязанности помощника руководителя

Ассистент работает непосредственно с руководством организации, выполняя и личные поручения, и профессиональные обязанности. Они обычно включают в себя:

  • ведение делопроизводства руководителя, а в некоторых случаях и всей организации. На отдельных предприятиях ассистенты руководят секретариатом организации;
  • координация деятельности руководства. Составление графиков деловых совещаний, напоминание начальству о событиях и мероприятиях разного рода;
  • ведение переписки от имени организации;
  • прием и перераспределение входящих телефонных звонков;
  • обеспечение руководителя всей необходимой информацией по запросу.

Дополнительные обязанности ассистента руководителя организации

Личный помощник руководителя с дополнительными обязанностями и функциями – самая распространенная вакансия для этой сферы деятельности. Чаще всего руководство ищет довольно многопланового сотрудника, способного к расширению обязанностей.

Наиболее частые дополнительные обязанности, это:

  • перевод с иностранного языка, в том числе и во время переговоров. Не всегда руководство может в полной мере доверять сторонним работникам, и здесь очень пригодится знание как минимум английского;
  • организация поездок руководителя и сопровождение в поездках. Такая деятельность предполагает, что ассистент возьмет на себя все бытовые моменты: передвижение, заказ такси и гостиницы, организация питания и оформление документов;
  • сопровождение начальства на протокольные мероприятия;
  • услуги бытового характера.

Этот перечень далеко не полный. Чаще всего довольно сложно однозначно ответить на вопрос о том, что входит в обязанности помощника руководителя? Эта деятельность очень разнопланова. Каждый начальник предъявляет свои требования, главное -следить, чтобы все они были в рамках закона.

Режим работы личного ассистента

Одна из основных особенностей данной деятельности – зависимость продолжительности рабочего времени работника от руководства. Конечно, нормативно прописан трудовой день восемь часов. По факту же ассистенты сопоставляют свой режим с начальством.

Эта «размытость» рабочего времени, и необходимость всегда поддерживать связь с руководством, зачастую отпугивает выпускников от этих вакансий. На самом деле, трудиться приходится не больше чем в любом другом месте. Просто время отдыха и работы становятся непостоянными.

Должностная инструкция помощника руководителя

Структура должности «помощник руководителя», обязанности, требования к образованию и опыту работы должны быть прописаны в должностной инструкции. Это документ, обеспечивающий прозрачность требований руководства и легкий контроль за исполнением обязанностей работника.

Должностная инструкция носит нормативный характер и обязательна к исполнению. В этом документе прописываются все тонкости работы помощника руководителя. Это практически руководство к действию. Документ включает в себя не только обязанности, но и права, ответственность и особенности решения трудовых споров.

В связи со спецификой деятельности помощника руководителя, к составлению его должностной инструкции надо отнестись с особым вниманием. Обязательно следует прописать особенности работы, нюансы организации времени труда и отдыха, компенсации за переработки.

Следует отличать должностную инструкцию ассистента от того же документа на должность «помощник руководителя проекта». Обязанности последнего часто временные, как и сама работа.

Кроме того, в должностной инструкции следует четко прописать название должности. Чаще всего указывают «секретарь», «секретарь-референт», «менеджер по направлению». Внимательно следите за тем, чтобы эта запись соответствовала действующим нормативным актам и была актуальна.

Что указать в резюме помощника руководителя

Должность личного ассистента – прекрасный старт для карьеры выпускника. Таким образом, можно получить свою первую работу и получить ни с чем не сравнимый профессиональный опыт. Однако и для соискателей с опытом эта вакансия может показаться интересной. Особенно если вы планируете сменить сферу деятельности.

Зная основные обязанности помощника руководителя, резюме составить не сложно. Данный документ предполагает, что вы ознакомились с теоретической частью вопроса и готовы приступить к работе. Внимательно изучите требования к соискателю и приступайте к написанию текста.

Данные, которые необходимо указать в резюме на соискание вакансии «ассистент» или «личный помощник руководителя»:

  1. Полное имя фамилию и отчество, в резюме для иностранной компании допустимо только первые два.
  2. Семейное положение. Это обязательный пункт – должность ассистента предполагает часто ненормированный рабочий день. Надо быть уверенным, что такой график не скажется отрицательно на семейных обязанностях.
  3. Образование. Указывается в хронологическом порядке. Если вы еще учитесь – обязательно сделайте отметку о том, сколько времени потребуется для завершения. Часто работодатели берут в качестве ассистентов студентов последних курсов, с последующим карьерным продвижением. Здесь же укажите знание иностранного языка и уровень владения им.
  4. Опыт работы. Указывают от последнего. Если такового еще нет, то перечислите свои волонтерские проекты, участие в общественной деятельности или профорганизациях, учебные практики и иные подходящие занятия. Если не можете ничего предоставить, возьмите характеристику на выпускающей кафедре и напишите что готовы ее предоставить.
  5. Личностные характеристики. Дайте себе максимально правдивую оценку. Опишите характер с точки зрения классической психологии и обязательно отметьте свои сильные и слабые стороны.
  6. Дополнительные сведения. Здесь следует написать, почему именно вас работодатель должен выбрать из других претендентов. Кроме того, обязательно укажите дополнительные умения, например наличие водительских прав. Еще в этом пункте будет полезно написать о наличии дополнительного образования, курсов повышения квалификации, бизнес-образования.
  7. Контакты. Оставьте как можно больше способов связаться с вами: сотовый и домашний телефон, адрес электронной почты, скайп, ссылку на страницу в социальной сети. Указывайте только актуальные данные.

Правильно составленное резюме не останется без внимания работодателя.

Обязанности помощника руководителя подразделения

Обычно соискатели ищут работу личного ассистента руководителя. Но проще начать продвижение в данной карьерной нише, с должности «помощник руководителя отдела продаж». Обязанности этого сотрудника не так объемны, но опыт и перспективы несравнимо больше.

Основное отличие ассистентов руководителей подразделений в их более специфической и узконаправленной деятельности. Они выполняют работу, связанную с определенным направлением производства или управления. Этот опыт бесценен для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице.

Обязанности помощника руководителя подразделения включают в себя все тоже, что и таковые у начальника предприятия. Но есть и особая специфика:

  • необходимость досконально знать суть производственного, управленческого или торгового процесса подразделения;
  • контактировать с ассистентами из других подразделений и помощником генерального директора;
  • вести специфическую документацию подразделения.

Перспектива карьерного роста личного ассистента

Молодые люди рассматривают эту должность как старт карьеры. Однако надо различать, какого именно продвижения вы хотите. Горизонтального или вертикального? На данном предприятии, или это лишь начальная строчка в будущем резюме? От ответов на эти вопросы зависит и стратегия дальнейших действий.

Руководство ценит хороших ассистентов, и это, к сожалению, плохо сказывается на их карьерном росте. Начальник не хочет отпускать идеального сотрудника, соглашается повышать зарплату и дает дополнительные льготы – это вариант горизонтальной карьеры. Наиболее распространен среди личных помощников.

Проще всего продвинуться по карьерной лестнице в конкретной организации с должности ассистента руководителя подразделения. На такие должности часто берут именно с перспективой узнать сотрудника лучше и обучить. Если вы хотите вертикальной карьеры – то это ваш путь.

Должность помощник руководителя – не заметная внешнему взгляду, но очень значимая для организации. Грамотный ассистент способен улучшить работоспособность начальства и обеспечить, тем самым, больше прибыли предприятию.

Должностная инструкция помощника оценщика

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

помощника оценщика

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность помощника оценщика подразделения «Вспомогательные технологии» (далее — Помощник оценщика) Всероссийский профессиональный союз работников аудиторских (далее Учреждение).

1.2. На должность помощника оценщика назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:

  • Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена;
  • 1.3. Помощник оценщика должен знать:

  • Дисциплина труда и правила внутреннего трудового распорядка;
  • Требования законодательства Российской Федерации об оценочной деятельности;
  • Стандарты, методологии и правила определения стоимостей;
  • Этика делового общения;
  • Требования охраны труда;
  • Основы гражданского и трудового законодательства Российской Федерации;
  • Требования законодательства Российской Федерации об оценочной деятельности;
  • Требования охраны труда;
  • Стандарты, методологии и правила определения стоимостей;
  • Дисциплина труда и правила внутреннего трудового распорядка;
  • Основы гражданского и трудового законодательства Российской Федерации;
  • Этика делового общения;
  • 1.4. Помощник оценщика должен уметь:

  • Составлять и брошюровать итоговый документ об определении стоимостей в виде отчета, сметы, заключения;
  • Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи;
  • Идентифицировать объекты для определения стоимостей;
  • Пользоваться источниками информации, выявлять и отображать ценообразующие факторы объектов для определения стоимостей и их аналогов;
  • Использовать формулы для промежуточных расчетов при определении стоимостей;
  • Структурировать и хранить документы, получаемые от заказчика и третьих лиц в ходе определения стоимостей;
  • Идентифицировать объекты для определения стоимостей;
  • Отражать состояние и особенности объектов для определения стоимостей при фотографировании;
  • Письменно фиксировать состояние и особенности объектов для определения стоимостей;
  • Использовать фотоаппаратуру, вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи;
  • 1.5. Помощник оценщика назначается на должность и освобождается от должности приказом председателя Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    1.6. Помощник оценщика подчиняется председателю Учреждения и начальнику подразделения «Вспомогательные технологии»

    2. Трудовые функции

  • 2.1. Проведение вспомогательных работ при определении стоимостей.
  • 2.2. Осмотр и фотографирование объектов для определения стоимостей.
  • 3. Должностные обязанности

  • 3.1. Архивирование документов, получаемых от заказчика и третьих лиц в ходе определения стоимостей.
  • 3.2. Выполнение промежуточных расчетов при определении стоимостей.
  • 3.3. Сбор информации об оцениваемых объектах и их аналогах.
  • 3.4. Осуществление технических работ по верстке итогового документа об определении стоимостей.
  • 3.5. Анализ и структурирование параметров объектов, влияющих на их стоимость.
  • 3.6. Описание окружения и условий эксплуатации объектов для определения стоимостей.
  • 3.7. Осмотр объектов для определения стоимостей.
  • 3.8. Описание объектов для определения стоимостей.
  • 3.9. Фотографирование объектов для определения стоимостей.
  • 3.10 Дополнительно:
  • соблюдать этику делового общения;;
  • проявлять честность и порядочность в профессиональных и деловых отношениях;;
  • выполнять определение стоимостей объективно и беспристрастно, без учета личных интересов;;
  • соблюдать конфиденциальность информации, согласованную с заказчиком;;
  • не скрывать и не игнорировать достоверные факты, которые опровергают логику проводимых исследований и расчетов при определении стоимостей;;
  • не совершать действий, которые наносят урон репутации организации;;
  • не разглашать материалы рабочих исследований без согласования с работодателем;;
  • Необходимые этические нормы:;
  • не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег;
  • не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте и в отношениях с заказчиком;;
  • не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег;;
  • Изменить трудовые функции

    4. Права

    Помощник оценщика имеет право:

    4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности помощника оценщика .

    4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).

    4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию помощника оценщика .

    4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

    4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

    4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.

    4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

    4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.

    5. Ответственность

    Помощник оценщика несет ответственность за:

    5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.

    5.2. Невыполнение распоряжений и поручений председателя Учреждения.

    5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.

    5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.

    5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

    5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

    За вышеперечисленные нарушения помощник оценщика может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.

    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист в оценочной деятельности» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2015 г. № 539н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

    Поделиться должностной инструкцией в соцсетях:

    Должностная инструкция помощника начальника

    Должностная инструкция помощника начальника отделения подготовки и призыва граждан на военную службу (по контракту)

    1.  Общие положения.

    1.1.  Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность помощника начальника отделения подготовки и призыва граждан на военную службу.

    1.2.  На должность помощника начальника отделения подготовки и призыва граждан на военную службу назначается и освобождается приказом начальника отдела военного комиссариата Республики Крым по городу Евпатория.

    1.3.  В своей деятельности помощник начальника отделения подготовки и призыва граждан на военную службу руководствуется:

    — приказами и распоряжениями вышестоящих органов, начальника отдела военного комиссариата Республики Крым по городу Евпатория, начальника отделения;

    — правилами трудового распорядка и регламента работы;

    — коллективным договором;

    — нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

    — настоящей должностной инструкцией.

    1.4 Должен знать:

    — постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, нормативные, методические и другие руководящие документы, касающиеся выполняемой работы, основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда; технику безопасности и противопожарной защиты; основы эксплуатации персональных ЭВМ.

    2.  Требования к квалификации

    3.  Должностные обязанности

    3.1. Знать нормативные правовые акты Российской Федерации, приказы МО РФ, распоряжения ВКРК и другие документы по отбору кандидатов на военную службу по контракту, руководствоваться ими в повседневной деятельности.

    3.2. Проводить мероприятия по первоначальной постановке граждан на воинский учет.

    3.3. Принимать участие в заседании комитета содействия при отделе ВК РК по г. Евпатория по вопросам изучения граждан, подлежащих призыву, поддержание порядка на призывном пункте.

    3.4. Знать установленное задание военного комиссариата по отбору кандидатов на военную службу по контракту и условия прохождения военной службы по контракту в комплектуемых войсковых частях;

    3.5. Постоянно организовывать информирование населения через органы местного самоуправления, службы трудоустройства и СМИ;

    3.6. Участвовать в отборе кандидатов на военную службу по контракту и вызывать их на беседу;

    3.7. Проводить индивидуальные беседы со всеми гражданами, прибывающими в военный комиссариат по вопросам воинского учета (постановки на ВУ), вручать всем прибывшим гражданам Памятки об условиях, льготах и преимуществах прохождения военной службы по контракту, обращать особое внимание на временно не работающих;

    3.8. На граждан, изъявивших желание поступить на военную службу по контракту, оформлять личные дела, в соответствии с приказом МО РФ 2001 года, № 30;

    3.9. Направлять на медицинское освидетельствование, профессионально-психологический отбор и обязательную государственную дактилоскопическую регистрацию всех кандидатов, изъявивших желание проходить военную службу по контракту;

    3.10. Постоянно совершенствовать свои профессиональные знания;

    3.11. Своевременно готовить проекты докладов в ВКРК по вопросам отбора граждан на военную службу по контракту и представлять их начальнику отделения;

    3.12. Ежедневно докладывать начальнику отделения о результатах работы по отбору граждан на военную службу по контракту;

    3.13. Ежедневно представлять данные начальнику отделения о количестве отобранных, принятых и досрочно расторгнувших контракт кандидатах на военную службу по контракту;

    3.14. Вести дела, книги и журналы отделения по отбору граждан на военную службу по контракту.

    3.15. Принимать участие в оформлении отчётной документации.

    3.16. Выполнять другие виды работ по указанию начальника отделения.

    3.17. С вводом высших степеней боевой готовности действует согласно расчёта распределения личного состава по объектам работ.

    4.  Критерии успешности исполнения трудовых обязанностей

    4.1.  Планирование и выделение главного звена в повседневной работе.

    4.2.  Контроль работы и своевременное принятие мер по недопущению недоработок или несвоевременного исполнения служебных документов.

    4.3.  Своевременное информирование старшего помощника начальника отделения о необходимом материальном, информационном обеспечении отделения.

    4.4.  Ведение необходимой служебной документации.

    5.  Права помощника начальника отделения подготовки и призыва граждан на военную службу

    6.  Ответственность помощника начальника отделения подготовки и призыва граждан на военную службу

    Скачать полный текст должностной инструкции помощника начальника отделения подготовки и призыва граждан на военную службу (по контракту)

    Должностная инструкция помощника повара — образец

    Особенности трудовой деятельности помощника повара

    Уже по названию должности видно, что этот сотрудник принимается на работу для того, чтобы взять на себя часть функций повара. При этом в разных организациях круг полномочий помощника повара понимается по-разному.

    Одни работодатели видят трудовое назначение помощника повара исключительно в выполнении мелкой подсобной работы (поднести, подать, рассортировать продукты, помыть оборудование). Другие наниматели делегируют помощнику повара более широкие полномочия, допуская приготовление им ряда несложных блюд. А в каких-то организациях должности повара и его помощника различаются совсем незначительно: помощник готовит практически все блюда из меню наравне с поваром, кроме блюд особенно сложных или состоящих из дорогих продуктов.

    Содержание должностной инструкции помощника повара

    Особенности работы помощника повара обговариваются в должностной инструкции, которую каждое предприятие разрабатывает самостоятельно. При этом общая структура документа, включающая большую часть необходимой информации, обычно остается неизменной.

    Сведения об организации 

    Сначала идут сведения о руководителе, утвердившем документ, с указанием даты и подписью должностного лица (в правом верхнем углу первой страницы инструкции).

    Общие положения 

    Далее идет раздел «Общие положения», состоящий из основных требований, предъявляемых к кандидатам на должность помощника повара. К таким требованиям относятся данные об образовании, опыте работы, профессиональных и личных навыках. Кроме того, в этот же раздел включается информация о правилах приема, увольнения и замещения работника, его непосредственном начальнике и месте должности помощника повара в общей структуре предприятия.

    Права и обязанности

    Следующий раздел — «Должностные права и обязанности работника». Он является основным в документе, так как действующее законодательство позволяет работнику не выполнять никаких других поручений, кроме тех, которые установлены трудовым договором и должностной инструкцией.

    Ответственность 

    Завершает должностную инструкцию раздел «Ответственность», определяющий порядок ответственности сотрудника за нарушения, допущенные в процессе трудовой деятельности. Внимание: меры ответственности, перечисленные в этом разделе, не могут быть строже, чем установленные трудовым законодательством положения об ответственности работника.

    Подробнее о том, как составить должностную инструкцию, читайте в «КонсультантПлюс». Если у вас еще нет доступа к системе, вы можете получить его на 2 дня бесплатно. Или закажите актуальный прайс-лист, чтобы приобрести постоянный доступ.

    Образец должностной инструкции помощника повара 

    У нас вы можете скачать готовый образец помощника повара (он же — младший повар), который легко адаптируется под специфику любого предприятия или индивидуального предпринимателя: 

    Подпишитесь на рассылку

    Образец должностной инструкции помощника повара

    посмотреть

    скачать

    Основные требования к кандидату на должность помощника повара

    Конкретные требования, предъявляемые организациями к соискателям должности помощника повара, могут несколько отличаться в зависимости от трудовых функций, которые предстоит выполнять работнику.

    Так, если предполагается, что помощник повара будет выполнять лишь вспомогательную работу и не будет заниматься приготовлением блюд, то может не потребоваться ни профильного образования (и даже какого-то другого среднего специального), ни опыта работы. В этом случае упор будет сделан на личные качества работника, такие как исполнительность, работоспособность, аккуратность и т. п. Если же должность помощника повара рассматривается на предприятии как начальная ступень поварской карьеры и сотрудник будет допущен к приготовлению блюд, то в перечень основных требований включается специальное образование (законченное или получаемое в момент устройства на работу).

    Кроме того, помощник повара в любом случае является работником общепита — а значит, должен иметь медицинскую книжку или быть готовым пройти обследование для ее получения, а также проходить периодически обследования для обновления разрешения на работу.

    Должностные обязанности помощника повара

    Как уже было сказано, перечень основных обязанностей помощника повара напрямую зависит от функций, выполнение которые предполагается в ходе трудовой деятельности. Например, круг должностных обязанностей помощника повара может быть таким:

    1. Выполнение вспомогательной работы при приготовлении блюд.
    2. Использование инвентаря в строгом соответствии с маркировкой и назначением.
    3. Обеспечение правильного хранения и расходования продуктов.
    4. Под руководством и наблюдением повара:
    • проведение гигиенической и термической обработки продуктов;
    • закладка продуктов для варки в последовательности, учитывающей время приготовления.

    ***

    Таким образом, разрабатывая должностную инструкцию для помощника повара, в первую очередь ее составителю необходимо определиться с объемом трудовых функций, выполнение которых предстоит поручить сотруднику. Именно от этого будет зависеть содержание остальных разделов документа.

    ***

    Больше полезной информации — в рубрике «Должностные инструкции». 

    Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
    Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

    Административный помощник Описание работы | Примеры должностных инструкций

    Чтобы ваше профессиональное резюме соответствовало вашим целям, используйте это описание должности помощника административного помощника, чтобы сообщить, что вы должны выделить в своем резюме.

    Изучив примеры должностных инструкций, вы сможете определить, какие технические и социальные навыки, квалификация и опыт работы наиболее важны для работодателя в вашей целевой области.

    Должностная характеристика помощника администратора:

    В обязанности административного помощника входит оказание административной поддержки для обеспечения эффективной работы офиса.Поддерживает менеджеров и сотрудников в решении множества задач, связанных с организацией и общением. Отвечает за конфиденциальные и срочные материалы. Знаком с различными концепциями, практиками и процедурами в этой области.

    Способность эффективно общаться по телефону и электронной почте, гарантируя, что все обязанности административного помощника выполняются точно, качественно и своевременно. Может направлять и руководить работой других. При планировании и достижении целей полагайтесь на опыт и рассудительность, и от них ожидается широкая степень творчества и свободы действий.Обычно подчиняется менеджеру или руководителю подразделения / отдела.

    Обязанности:

    • Ответ и прямые телефонные звонки

    • Организация и планирование встреч и встреч

    • Ведение списков контактов

    • Изготовление и распространение служебных записок, писем, факсов и бланков

    • Помощь в составлении регулярных плановых отчетов

    • Разработка и поддержка файловой системы

    • Заказать канцелярские товары

    • Забронировать поездку

    • Отправка и согласование отчетов о расходах

    • Обеспечить общую поддержку посетителей

    • Предоставляем информацию, отвечая на вопросы и запросы

    • Возьмите диктант

    • Исследование и создание презентаций

    • Создание отчетов

    • Обработка нескольких проектов

    • Подготовка и контроль счетов

    • Развитие административного персонала путем предоставления информации, возможностей получения образования и возможностей профессионального роста

    • Обеспечить работу оборудования, выполнив требования по профилактическому обслуживанию; вызов на ремонт; ведение инвентаря оборудования; оценка нового оборудования и техники

    • Поддерживайте инвентарь расходных материалов, проверяя запасы для определения уровня запасов; предвидение необходимых поставок; размещение и ускорение заказов на поставки; подтверждение получения поставок

    • Поддерживать профессиональные и технические знания, посещая образовательные семинары; рецензирование профессиональных публикаций; создание личных сетей; участие в профессиональных обществах

    • Содействовать коллективным усилиям, добиваясь соответствующих результатов по мере необходимости

    • Выполняет административные обязанности, такие как архивирование, набор текста, копирование, переплет, сканирование и т. Д.

    • Организация поездок для руководителей высшего звена

    • Написание писем и электронных писем от имени других сотрудников офиса

    • Заказ конференц-звонков, номеров, такси, курьеров, гостиниц и т. Д.

    • При необходимости накройте стойку администратора

    • Обслуживание компьютерных и ручных систем хранения

    • Конфиденциально обращаться с конфиденциальной информацией

    • Ведите точные протоколы встреч

    • Координатор офисных процедур

    • Ответ на электронную почту, телефон или личный опрос

    • Разработка и обновление административных систем, чтобы сделать их более эффективными

    • Решение административных проблем

    • Получение, сортировка и распространение почты

    • Отвечайте на телефонные звонки и передавайте их на

    • Управление кадровыми назначениями

    • Наблюдать и контролировать работу младшего персонала

    • Вести записи об отпусках сотрудников в актуальном состоянии

    • Координировать ремонт оргтехники

    • Встреча и помощь посетителям офиса

    • Сделайте ксерокопию и распечатайте документы от имени других коллег

    Требования:

    • Подтвержденный опыт администратора или помощника

    • Знание систем и процедур делопроизводства

    • Отличные навыки управления временем и способность выполнять несколько задач и расставлять приоритеты в работе

    • Внимание к деталям и навыки решения проблем

    • Отличные письменные и устные коммуникативные навыки

    • Сильные организационные навыки и навыки планирования

    • Свободно владеет MS Office

    • Опыт работы не менее 7 лет в данной области или в смежной области

    • аттестат об окончании средней школы или его эквивалент; высшее образование предпочтительно

    Административный помощник высшие навыки и знания:

    Не знаете, как включить все это в свое резюме? Посмотрите, как мы помогли этому помощнику руководителя обновить ее резюме.Отформатировав резюме таким образом, чтобы оно включало в себя четкое резюме квалификации, в котором подчеркиваются навыки, требуемые в описании должности, этот профессионал с самого начала будет выделяться среди менеджеров по найму.

    Статьи по теме:

    Образец описания должности офисного помощника (готовый к использованию pdf)

    Обязанности офисного помощника:

    • Организация офиса и помощь сотрудникам в оптимизации процессов
    • Своевременная сортировка и рассылка сообщений
    • Использование компьютерных систем «бэк-офис» (ПО ERP)

    Нанять офисного помощника? Подпишитесь на 15-дневную бесплатную пробную версию Workable, чтобы размещать эту вакансию и нанимать лучше и быстрее.

    Краткое описание вакансии

    Мы ищем компетентного офисного помощника, который поможет в организации и ведении повседневных административных операций компании.

    Чем занимается офисный помощник?

    Идеальным кандидатом будет трудолюбивый профессионал, способный выполнять различные задачи по поддержке офиса и усердно работать под давлением. Этому человеку будет комфортно работать, уделяя особое внимание деталям и осмотрительности, а также применяя новые и эффективные способы достижения лучших результатов.

    Обязанности

    • Организуйте офис и помогите сотрудникам оптимизировать процедуры
    • Своевременно сортировать и распространять сообщения
    • Создавать и обновлять записи, обеспечивающие точность и достоверность информации
    • Расписание и план встреч и встреч
    • Контролировать уровень поставок и устранять дефицит
    • Устранение неполадок, связанных с офисом, и реагирование на запросы или проблемы
    • Координировать действия с другими отделами для обеспечения соблюдения установленных политик
    • Поддерживать доверительные отношения с поставщиками, клиентами и коллегами
    • При необходимости выполнять обязанности администратора

    Требования

    • Подтвержденный опыт работы помощником бэк-офиса, офисным помощником, виртуальным помощником или другой соответствующей административной ролью
    • Знание компьютерных систем «бэк-офиса» (ПО ERP)
    • Знание оргтехники
    • Глубокое понимание процедур управления делами
    • Отличные организаторские способности и навыки управления временем
    • Аналитические способности и способность решать проблемы
    • Отличные письменные и устные коммуникативные навыки
    • Знание MS Office

    Скачайте бесплатно образец описания должности офисного помощника в формате pdf.

    Безопасность | Стеклянная дверь

    Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

    Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

    Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

    Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

    Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

    We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

    Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

    Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

    Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

    Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

    Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

    Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

    Подождите до 5 секунд…

    Перенаправление…

    Заводское обозначение: CF-102 / 67d609c9fd130d3a.

    Что такое фельдшер? Описание работы и Outlook

    Кто такой фельдшер и стоит ли им им стать?

    Если вы думаете о возвращении в школу, вы можете подумать о медицинской карьере.Но для многих профессий в области медицины требуются длительные степени, экзамены и сертификаты, прежде чем вы сможете начать свою карьеру.

    Один из лучших вариантов карьеры в области здравоохранения, не требующий многолетнего обучения, — это роль фельдшера.

    Обладая базовыми знаниями в области здравоохранения, вы готовы работать с пациентами и выполнять закулисную работу в различных медицинских учреждениях.

    Продолжайте читать, чтобы узнать больше об этом варианте карьеры и перспективах работы.

    Что такое помощник врача?

    Фельдшер помогает с множеством задач, которые обеспечивают бесперебойную работу медицинского учреждения. Они помогают пациентам, как прямо, так и косвенно, в простых действиях по уходу за пациентами и административных задачах.

    Фельдшеры часто помогают пациентам расслабиться. Они служат связующим звеном между пациентом и врачом.

    Фельдшеры совершенно не похожи на фельдшеров. Помощник врача может диагностировать и лечить пациентов во время обследований под наблюдением врача.Фельдшеры могут работать с пациентами, но не могут диагностировать или лечить их.

    Обязанности фельдшера

    Обязанности фельдшера варьируются в зависимости от вашего опыта и учреждения, где одновременно выполняются клинические и административные обязанности.

    Вы будете работать напрямую с пациентами под наблюдением других медицинских специалистов, включая врачей и медсестер.

    Вот некоторые из возможных взаимодействий с пациентами:

    • Сбор личной информации и историй болезни
    • Измерение показателей жизнедеятельности
    • Прием лекарств, если это разрешено законодательством штата
    • Инъекции
    • Помощь врачу во время экзаменов
    • Подготовка пациентов к рентгену или другим исследованиям
    • Объяснение процедур
    • Обработка базовый уход

    Вы также будете работать за кулисами, работая с образцами и медицинскими записями.Эти задачи могут включать:

    • Запись на прием
    • Отправка образцов крови в лабораторию
    • Обновление медицинских записей
    • Ответ на телефонные звонки
    • Стерилизация медицинского оборудования
    • Приветствие пациентов
    • Полностью страховые бланки
    • Складские принадлежности

    В небольших офисах медработники часто делают уход за пациентами и оформление документов с широким кругом обязанностей. В более крупных компаниях они могут выполнять одно или другое с более конкретным набором обязанностей.

    Специализация офиса также может повлиять на выполнение повседневных обязанностей. В то время как многие фельдшеры работают в отделениях первичной медико-санитарной помощи, другие работают в специализированных клиниках.

    В кабинетах оптометристов работают фельдшеры. Скорее всего, они проведут базовые диагностические проверки зрения.

    Требования к образованию

    Для того, чтобы стать фельдшером, необязательно иметь специальную степень. В большинстве штатов не требуется, чтобы фельдшеры имели специальную лицензию или полномочия.

    Хотя можно устроиться на работу без ученой степени и обучиться на практике, большинство людей получают сертификат фельдшера, прежде чем приступить к работе.

    Вы увеличите свои шансы получить работу в поле, если сначала пройдете программу сертификации. Наш курс медицинского ассистента в Фэрфилде длится 45 недель или 900 часов. Это означает менее чем через год; вы можете получить сертификат, который сделает вас более сильным кандидатом на должность работодателя.

    Программа охватывает страхование, бухгалтерский учет, планирование пациентов и другие административные задачи.Он учит студентов человеческому телу, строению и системам организма.

    Вы также научитесь работать напрямую с пациентами. Это включает в себя сбор образцов, инфекционный контроль, инъекции, подготовку пациентов и методы стерилизации.

    Вам понадобится хорошее понимание медицинской терминологии. Это поможет вам при непосредственной работе с пациентами. Это поможет вам лучше понять инструкции, которые дают вам медсестры и врачи.

    Медицинская терминология также важна при составлении графиков информации о пациентах и ​​обработке медицинских счетов.

    Условия работы

    Фельдшеры работают в различных медицинских учреждениях. Чаще всего это кабинет врача. Больницы также служат работодателем для фельдшеров.

    Обязанности часто меняются каждый день. Фельдшеры могут проводить большую часть дня на ногах и переходить по разным кабинетам.

    Вы также будете регулярно общаться с пациентами, некоторые из которых больны или ранены. Люди не всегда лучше себя чувствуют, когда им плохо.Иногда вам, возможно, придется иметь дело с трудными или несчастными пациентами.

    У фельдшеров часто много дублирующих обязанностей. Вам понадобится четкое понимание приоритетов задач и одновременного совмещения нескольких вещей.

    Обычно это полный рабочий день, хотя некоторые фельдшеры работают только неполный рабочий день. В условиях клиники это обычно дневное время в течение недели. Вы можете иногда работать по выходным, если у практики есть выходные.

    Если вы работаете в больнице, вы можете работать по вечерам и в выходные.Расписание может быть одинаковым каждую неделю или меняться.

    Фельдшер Заработная плата

    Средняя заработная плата фельдшера составляет 33 610 долларов в год при работе на полную ставку. Средняя заработная плата фельдшера — это та середина, когда половина всех фельдшеров зарабатывает меньше, а половина — больше.

    Заработок во многом зависит от того, где вы работаете, в том числе от города и типа медицинского учреждения. Ваш опыт также является фактором. Наличие сертификата может помочь вам начать с более высокой зарплаты.

    Работа Outlook

    Перспективы работы в среднем намного лучше, чем у всех профессий. Ожидается, что с 2018 по 2028 год карьера фельдшера вырастет на 23%.

    Первичная медико-санитарная помощь — это растущая область здравоохранения, в которой регулярно открываются новые практики. Поскольку первичная медико-санитарная помощь является наиболее распространенной практикой для фельдшеров, такой рост в отрасли способствует росту числа рабочих мест.

    Все более стареющее население все больше полагается на профилактические меры по охране здоровья.Это означает, что медицинским учреждениям требуется больше сотрудников для обеспечения бесперебойной работы, что способствует увеличению количества рабочих мест фельдшера.

    С учетом большого прогнозируемого роста сфера фельдшера обеспечивает стабильность. Если вы работаете полный рабочий день, у вас также будет доступ к льготам.

    Стать фельдшером

    Теперь, когда вы можете ответить: «Что такое фельдшер?» вы лучше подготовлены, чтобы решить, подходит ли вам этот карьерный путь. С хорошими перспективами работы это может быть входом в сферу медицины, которую вы искали.

    Если вы готовы начать новую карьеру, посетите наши курсы фельдшеров Fairfield And Rancho Cordova. Это может быть идеальным способом начать карьеру в области здравоохранения примерно через год.

    Ссылки по теме

    https://intercoast.edu/programs/medical-assistant/

    Ассистент-резидент Описание работы | Жилье и жизнь в общежитии

    Должность помощника резидента направлена ​​на повышение качества жизни в общежитиях, включая развитие сообщества, оказание академической поддержки и внимание к безопасности жителей.Для этой должности требуется человек, который достаточно гибок, чтобы брать на себя различные роли, продиктованные меняющимися потребностями студентов. Крайне важно, чтобы человек мог хорошо относиться к другим и выполнять административные обязанности. РА — это больше, чем просто дружеское присутствие; они являются решающим звеном в создании среды, в которой учащиеся развивают независимость и учатся жить в сотрудничестве с другими.

    Требования к должности

    Residence Life ищет кандидатов, которым нравится работать в сообществе, и которые способствуют развитию сообщества «живое обучение».Кандидатам необходимо:

    • Быть зачисленным минимум 6 кредитных часов в Университете Западного Мичигана.
    • Иметь минимальный совокупный средний балл в размере 2,6 или выше, чтобы подать заявку и сохранить позицию.
    • Проживали в общежитиях не менее двух семестров (в любом колледже или университете). Примечание: текущий семестр считается одним семестром, например Студенты первого курса имеют право на участие, если они проживают в общежитиях на осенний и весенний семестры и хотят подать заявку на следующий учебный год.
    • Получили 16 кредитов в колледже или университете к концу семестра до начала работы (например, к концу весеннего семестра для работы на осеннюю должность). Полученные кредиты не включают AP или кредиты, полученные в средней школе).

    Любая дополнительная работа не может превышать 10 часов вне кампуса или пяти часов на территории кампуса и должна быть одобрена Residence Life. Работа по совместительству не должна мешать выполнению обязанностей RA.

    Заявки и собеседования не будут приниматься для тех, кто не соответствует вышеуказанным критериям.

    Должностные обязанности

    Помощники резидентов отвечают за следующие ключевые направления:

    • Общественное развитие — ОР создают программы и мероприятия, предназначенные для удовлетворения потребностей жителей этажа. Как застройщик сообщества, RA также проводят встречи на этажах или зданиях, а также поддерживают конструктивное взаимодействие с жителями сообщества и поощряют участие сообщества.
    • Ресурсы и образование — В качестве помощника коллег, RA соединяют жителей с другими возможностями университетского городка, чтобы продвигать положительный опыт WMU.RA также служат в качестве агента по направлению к другим ресурсам кампуса, таким как консультационный центр, академический ресурсный центр и т. Д.
    • Управление помещением —РП работают с другим персоналом цеха, чтобы гарантировать, что на их этаже нет проблем с оборудованием. RA должны регулярно проводить инвентаризацию помещений и проверки безопасности.
    • Обеспечение соблюдения правил / безопасность —RA внимательно следят за безопасностью жителей и общежитиями, а также следят за соблюдением жителями университетской и жилищной политики для поддержания уважительной атмосферы.РА информируют жителей об их действиях и решениях, а также информируют их о том, как их действия влияют на все сообщество.
    • Экстренное реагирование — РП обеспечивают первичное реагирование на чрезвычайные ситуации в своем помещении. В то время как у каждого RA будут назначенные ночи дежурства, ожидается, что сотрудники будут помогать, когда они находятся в здании.
    • Административные задачи —RA требуются для заполнения еженедельных отчетов и других документов департамента, администрирования опросов и помощи в регистрации и выезде жителей.

    За более подробным описанием должности обращайтесь в Residence Life.

    Вознаграждение

    Обязательство времени

    Характер позиции РА таков, что его обязанности определяются не столько часами или календарем, сколько потребностями жителей. Некоторые периоды, такие как обучение, открытие и закрытие, потребуют больше времени, чем в среднем, но возникнут другие обязанности, которые не всегда можно предвидеть и запланировать. Обязательства по ключевому времени включают:

    • Смена рабочего места —Все RA работают еженедельно трехчасовую смену как часть должности RA.
    • Обязанность —в каждом RA будет еженедельная дежурная ночь (с 17:00 до 8:00) и дежурные выходные (с 17:00 пятницы до 8:00 понедельника) примерно раз в месяц. Обязанность заключается в том, чтобы оставаться в зале, чтобы быть доступным, ходить по зданию для проверки безопасности и реагировать на любые проблемы, инциденты или потребности. Кроме того, ожидается, что сотрудники будут разделять обязанности во время перерыва, когда залы остаются открытыми (День Благодарения, весенние каникулы, осенние каникулы, выходные MLK, Пасха и т. Д.).
    • Открытие, закрытие и перерывы —RA выполняют роль учреждения, подготавливая залы к открытию и закрытию на перерывы и в конце учебного года.Таким образом, RA прибывают рано и отправляются поздно во время Дня Благодарения, зимой, осенью и весной, а также остаются на два дня после закрытия залов в апреле.
    • Обучение RA —Осенью сотрудники прибывают за две недели до приезда новых студентов. График тренировок с 9:00 до 22:00. и включает вечерние обязанности по подготовке зала. Укороченный вариант обучения также проходит в январе.
    • Регулярные встречи — Встречи включают еженедельные встречи персонала (два часа) и еженедельные или двухнедельные индивидуальные встречи с руководителями залов.
    • Выездные выходные —RA имеют право запрашивать выходные и ночевки с одобрения директора своего зала.

    Обязанности личного помощника: что может сделать для вас личный помощник?

    Если вы управляете бизнесом, управляете потребностями своей большой семьи или у вас слишком много дел за день, вы, вероятно, мечтали о найме личного помощника. Однако многие люди полагают, что личный помощник для них недоступен в финансовом отношении, или они не уверены, будут ли обязанности личного помощника соответствовать их потребностям.

    Но хорошая новость в том, что личные помощники более доступны, чем вы думаете! Вы можете нанять личных помощников для постоянной помощи или для выполнения любых «случайных работ» и поручений, на которые у вас просто нет времени или энергии. Обязанности личного помощника варьируются в зависимости от индивидуальных потребностей и могут быть адаптированы к вашему образу жизни, бизнесу или семье.

    Вот что вам нужно знать, прежде чем приступить к поиску личного помощника.

    Что такое личный помощник?

    Персональный помощник — это тот, кто напрямую помогает человеку управлять своими повседневными задачами, будь то профессиональные или личные, или и то, и другое.Иногда личный помощник работает с профессионалом, например, владельцем бизнеса или руководителем, для решения повседневных бизнес-задач. Это может включать ответ на телефонные звонки, отправку электронных писем или планирование встреч.

    Другие личные помощники могут работать с предпринимателями, владельцами малого бизнеса или даже занятыми семьями, чтобы поддерживать их личную жизнь и основные повседневные операции. В их обязанности личного помощника могут входить услуги химчистки, ведение семейного календаря или даже покупка продуктов или приготовление еды.

    Обязанности личного помощника различаются, потому что каждый работодатель индивидуален, а это означает, что личный помощник должен быть гибким и получать удовольствие от изучения нового. Персональный помощник также заслуживает большого доверия, поскольку у него часто есть доступ к финансовой и личной информации, а также к детям, домашним животным и домашним хозяйствам.

    Некоторые примеры обязанностей личного помощника

    Поскольку каждый личный помощник индивидуален, вам нужно будет найти того, кто предоставит вам необходимые услуги.Различные обязанности личного помощника могут включать:

    • По работе (например, продукты, химчистка и т. Д.)
    • Покупки (например, одежда, подарки и т. Д.)
    • Расписание (например, встречи, семейные мероприятия и т. Д.)
    • Исследования
    • Телефон службы поддержки
    • Транспорт
    • Электронная почта и корреспонденция
    • Помощь в выборе маршрута (например, рабочие поездки или отпуск)
    • Управление домашним хозяйством (например, планирование уборщиков, ведение семейных календарей и т. Д.)

    Количество обязанностей, которые может выполнять личный помощник, слишком велико, чтобы его перечислить, но важно помнить, что они будут различаться в зависимости от набора навыков и опыта каждого кандидата. Например, не каждый личный помощник захочет убирать подвал или водить детей в школу. Один личный помощник может помочь с покупкой продуктов и приготовлением еды, а другой больше подойдет для решения бизнес-задач.

    Поскольку обязанности личного помощника основаны на потребностях человека, которому он нанят для помощи, вы, , сами решаете, какие обязанности для вас наиболее важны.

    Наем личного помощника

    Готовы нанять личного помощника? Прежде чем вы начнете искать, важно решить, какие услуги вам должен предоставить этот человек.

    Например, вам нужна помощь в управлении своим рабочим и семейным календарем? Хотите, чтобы кто-то занимался повседневными бизнес-задачами? Вам нужна помощь в планировании еды? Вы надеетесь найти кого-нибудь, кто сможет выгуливать собаку или водить вашего ребенка на тренировку по футболу?

    Убедитесь, что вы заранее определили, что именно вам понадобится от личного помощника, а затем начните искать его в своем районе.Вы также можете опубликовать вакансию и перечислить конкретные обязанности и качества, которые вы надеетесь найти в личном помощнике. Так к вам придут квалифицированные кандидаты!

    Описание работы Server Assistant — Sirvo

    Это примерное описание должности Server Assistant может помочь в создании заявки на вакансию, которая привлечет кандидатов на вакансию, которые соответствуют требованиям для работы. Не стесняйтесь пересматривать это описание должности, чтобы оно соответствовало вашим конкретным должностным обязанностям и должностным требованиям.

    Введение / Описание работы

    Серверные помощники, которых также называют серверами-помощниками, — это люди, которые помогают хостам и серверам в ресторанах и являются неотъемлемой частью персонала ресторана.

    Работа ассистента сервера заключается в удалении грязной посуды, столового серебра и тарелок после использования гостями.

    Все остальное, что гости оставили со стола, также необходимо убрать. После этого им придется переставить стол в соответствии с внутренними стандартами ресторана, установив тарелки, стаканы и любую новую посуду, оставшуюся там до того, как стол был использован.

    Обязанности и ответственность

    • Встречает всех гостей сразу после их входа и ухода
    • Поблагодарить гостей и предложить вернуть
    • Посадите гостей соответствующим образом и подайте им меню
    • Распределите гостевые места поочередно между серверами, чтобы обеспечить им равное количество столов
    • Регулярно обновляйте напольную диаграмму в течение смены
    • Очистить меню по мере необходимости в течение всей смены
    • Наблюдать за столами и обращать внимание на грязные, чистые и занятые столы
    • Убедитесь, что зона входной двери поддерживается и очищается как внутри, так и снаружи.Это также включает в себя обеспечение отсутствия отпечатков пальцев и пятен на латуни и окнах.
    • Обеспечьте наличие в принимающей зоне меню на вынос, зубочисток, визитных карточек и других необходимых предметов
    • Помогите серверам, наполняя напитки и воду, обрабатывая платежи и подавая еду на столы
    • Помогать серверам в сбросе и подключении таблиц
    • Как можно быстрее проинформировать руководство о гостях, недовольных обслуживанием
    • Всегда сохранять хладнокровие, профессионализм и спокойствие

    Требования

    • Должен обладать хорошими навыками межличностного общения
    • Должен уметь общаться с людьми разного происхождения
    • Должен обладать организаторскими способностями
    • Должен обладать способностью адаптироваться к изменяющимся условиям

    Навыки

    • Связь
    • Ориентация на командную работу
    • Поддерживает хороший уровень энергии
    • Тщательно и организованно
    • Профессиональный
    • Пунктуальный

    Пользовательский вопрос

    Расскажите о своем опыте.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.