Покладистая черта характера: Покладистая черта характера, 9 (девять) букв

Автор: | 28.06.1973

Содержание

Непокладистость Непокладистый | Что такое Непокладистость Непокладистый

У нее был не очень покладистый характер, но,

в конце концов, она смирилась с моими привычками.

«Мушкетеры двадцать лет спустя»

Жемчуг, который я буду носить в первом акте, должен быть

настоящим, — требует капризная, непокладистая молодая актриса.

 — Всё будет настоящим, — успокаивает ее Раневская.

— Всё: и жемчуг в первом действии, и яд — в последнем.

Продавец в овощной лавке нагрубил непокладистому покупателю

и получил в дыню, в тыкву и в репу.

Случай из торговой практики

 

   Непокладистость как качество личности – склонность не отличаться покладистостью, сговорчивостью, уступчивостью; нежелание принимать волю или точку зрения другого человека.

    К мужу ночью завалили пьяные гости. Их у дверей теща с женой встречают, низко кланяются, раздевают.

Словом, само радушие и покладистость. Муж рукой махнул – они мигом на стол накрыли, выпивку подают, сигареты подносят. Гости мужику: – Как это тебе удалось?! Такая совместимость с женой и тёщей! –  Раньше они обе были страшно непокладистыми.  А тут сижу я как-то, блины ем. Кот залез на стол и стянул один блин. Я ему сделал предупреждение. Он стянул второй. Я ему второе предупреждение. Он – третий. Я третье предупреждение. Он – за четвертый, я его за хвост – и в окно. А у нас двенадцатый этаж. – Да причём здесь кот? – Как причём? У жены два предупреждения, а у тещи – ТРИ.

      Непокладистость  – это вросшая в человека категоричность к людям. Это когда считаешь свои желания и намерения самыми главными,  выдвигаешь их на первый план, а намерения и желания других вовсе не замечаешь.

         Для жены непокладистый характер такая же беда, как бесхарактерность для мужа. Жена – клад, если покладиста. Если в женщине отсутствует чуткость и покладистость, мужчина не знает, что в ней любить. Покладистая жена – это мягкое, доброе, чуткое сердце, непокладистая – жёсткое, огрублённое, каменное и сухое.

        Три недели после свадьбы. Молодая жена звонит матери вся в слезах. – Мам, я просто не знаю что делать! У нас тут такая семейная сцена разыгралась! Ужас! – Спокойно, дочка, не расстраивайся. У тебя, конечно, характер непокладистый, но не драматизируй ситуацию.  В каждой семье когда-нибудь возникают первые споры, конфликты. – Да это я знаю, мама. А с трупом что делать?

  От человека непокладистого отталкивает непокладистость интонаций, гипертрофированная бескомпромиссность, негибкость, не маневренность ума и дикое, необузданное  упрямство. Непокладистый человек буквально обнажает своё эго, поэтому встречает протестное настроение со стороны окружающих. Когда люди слышат в голосе собеседника уважительные, добрые, благожелательные интонации, их эго дремлет, поэтому они стараются понять и принять то, что слышат.    (От него далеко несло пивцом, но покладистость интонаций, отеческие манеры расположили к нему, и мы принялись болтать.

Федин, Я был актером).

         В голосе непокладистого человека слышна конфликтность, противостояние, несогласие и непреодолимое упрямство, поэтому с ним не получается решить какие-то важные вопросы и проблемы. Вопреки здравому смыслу он упирается, как баран, и незыблемо стоит на своей точке зрения, порой предельно глупой и тупой.

    Дети играют во дворе. Из окна голос: — Вовочка, быстро домой. – Ну, мам, можно ещё чуть-чуть. – Покладистая мама кричит: — Ну ладно, ещё по чуть-чуть и домой!

   Непокладистость характера препятствует успешности, личному благополучию, карьерному росту.

          По наблюдениям врачей непокладистые люди страдают от болезней почек. Сергей Серебряков пишет: «Основное качество почки – это простота и покладистость. Если человек непокладистый, чрезмерно гордый или заносчивый, или непростой, сложно устроенный – будет страдать левая почка».

           Доктор Олег Торсунов утверждает: «Покладистость характера — это не значит слабохарактерность. Что такое покладистость? Человек, допустим, хочет как-то сделать по-своему дело, но ему говорят: «Вот надо так делать, всё, иначе будет плохо». И он делает, это означает покладистость – это хорошая черта характера. Покладистость характера даёт человеку возможность иметь стойкие клапаны, крепкие очень клапаны сердца. Именно покладистость мыслей имеется в виду. Он может изменить ход своей мысли. Если мысли сухие очень, категоричные, непокладистые, это значит, что клапаны очень слабые, у них могут быть какие-то нарушения».

 Непокладистость – это расшатанная нервная система, озлобленность и недовольство. Совет тем, кто хочет сохранить нервы в порядке: — Будьте покладистей.

         Истинная покладистость ни в коей мере не связана с бесхарактерностью и тряпкостью, ибо она основана на мудрости, разумности, гибкости и дипломатичности. В отличие от неё непокладистость обычно идёт в связке с ослиным упрямством, отсутствием всякого здравомыслия, глупой несговорчивостью и дурной ершистостью.

      Юная пациентка на приеме у врача. – Раздевайтесь! – Ой, знаете, я очень стеснительная. Доктор, Вы бы не могли выключить свет? – Как хотите… Пациентка: – Мне всё равно как-то неловко. – Ну, что вы такая непокладистая? Я ведь доктор. – Ну, почему непокладистая? – Я разделась, только теперь я ничего не вижу. Куда положить одежду? – Давайте сюда, возле моей…

       Покладистость нельзя ассоциировать с неумением сказать слово «нет», точно также как непокладистость нельзя отождествлять с умением  постоянно отказывать и ершиться.  Просто в непокладистом человеке время от времени буйствует упрямство, чрезмерная бескомпромиссность, неуступчивость, несговорчивость и неподатливость.

   — Я такой добрый, такой покладистый. Никому отказать не могу. Если бы я был женщиной, наверное, всё время беременный ходил бы.

    Непокладистый человек — тот, с кем трудно договориться, прийти к согласию. С непокладистостью каши не сваришь, у неё можно на лбу гвозди гнуть, но всё без толку.     Непокладистый, несговорчивый человек, избирая линию поведения, вольно или невольно чурается уступчивости, компромиссов. Его всё время клонит в сторону конфликтности и упрямства. Заладит что-то, и как заезженная пластинка, упрямо бубнит одно и то же.

       Тюрьма. В камеру заводят старенького дедушку. Его обступают блатные. — Ну, чё дед, за что посадили? — За шуточки. Шутить люблю. — А ну, давай пошути. — Нет, вы потом меня убьёте. — Да ладно, дед, пошути. Нет, не хочу. – Дед, ты чё такой непокладистый. Мы тут без шуток от тоски дохнем, а ты ерепенишься. — Ну, ладно. Буду покладистым.

    Дед берёт веник, макает его в парашу, стучит в окошко. В окно заглядывает надзиратель. Дед мгновенно втирает веник ему в лицо. Окошко закрывается. Все в камере хохочут. Через минуту в коридоре слышен топот. Открывается дверь на пороге толпа здоровенных надзирателей с засученными рукавами. Осмотрели камеру недобрым взглядом. — А ну-ка, дед, отойди в сторонку, сейчас мы с этими борзыми беседовать будем.

Петр Ковалев
Другие статьи автора: https://podskazki.info/karta-statej/

Как ответственность и исполнительность пробуждают в человеке самое плохое

  • Дэвид Робсон
  • BBC Worklife

Автор фото, Getty Images

Людей со способностью к самоконтролю, дисциплинированных, ответственных и исполнительных, часто ставят в пример остальным. Однако обладание сильным характером — далеко не всегда положительная черта, она может завести слишком далеко.

Несколько лет назад 80 парижанам была предоставлена возможность принять участие в новом игровом телешоу La Zone Xtrême. Продюсер передачи приветствовал каждого в студии и объяснил, что их объединят в пары: один будет задающим вопросы, другой — игроком.

И только когда участники вышли на сцену и ведущий объяснил им их роли, всё приобрело довольно мрачный оттенок.

Задающему вопросы было предложено наказывать игрока за любой неправильный ответ разрядом электрического тока. И с каждым разом сила разряда увеличивалась — вплоть до 460 вольт, то есть более чем в два раза выше напряжения в стандартной европейской розетке.

По условиям, если пара преодолевала 27 раундов, они объявлялись победителями.

После этого игрока отвели в отдельное помещение, где пристегнули к стулу, а задающий вопросы остался на сцене. Игра началась.

Поскольку это была просто репетиция, шоу в тестовом режиме, участникам сказали, что никакого денежного приза за победу пока не предусмотрено. И тем не менее подавляющее большинство задающих вопросы продолжало бить током игроков, даже при том, что они слышали крики боли, доносящиеся из помещения с пристегнутым партнером.

К счастью, эти крики были игрой актеров — на самом деле никого током не били. Задающие вопросы не знали, что участвуют в сложном эксперименте, который позволил ученым изучить, каким образом различные черты характера влияют на моральность (или аморальность) поведения человека.

Возможно, вы подумали сейчас, что самыми жестокими оказались те, кто по характеру склонен к необдуманным решениям, кто легко поддается влиянию со стороны, кто необщителен или по крайней мере слабохарактерен.

Как раз наоборот.

Французские ученые увидели, что именно те участники, которые перед тем показали самые высокие результаты в тестах на добросовестность и аккуратность (черта, которая обычно ассоциируется с осторожным, дисциплинированным и нравственным поведением), были готовы наносить самые беспощадные удары током.

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

В эксперименте La Zone Xtrême именно участники с высокими результатами тестов на добросовестность и аккуратность били своих партнеров самыми сильными разрядами тока

«Люди, которые привыкли вести себя исполнительно и организованно, которые хорошо интегрированы в жизнь общества, испытали наибольшие трудности, когда надо было просто не подчиниться», — объясняет Лоран Беге, специалист в области поведенческих наук из Университета Гренобль-Альпы (Франция), который проанализировал поведение участников эксперимента.

И в этом случае такой портрет личности, такие черты характера как раз и подразумевали, что именно эти люди готовы подвергнуть пытке другого человека.

Результаты того эксперимента подтверждают и несколько более современных исследований, продемонстрировавших, что дисциплинированные, умеющие контролировать себя люди обладают на удивление темной стороной личности.

Это помогает нам понять, почему примерные граждане иногда начинают вести себя неприглядно и злокозненно, по-настоящему токсично — на работе, да и не только на работе.

Подавляя имульсы

В каждом случае люди с более высокой способностью к самоконтролю лучше проявляли себя в учебе и на работе, вели более здоровый образ жизни, не так часто позволяли себе переедать, не увлекались наркотиками и с большей вероятностью следили за своим физическим здоровьем.

Их способность преодолевать менее благородные побуждения означала, что такие люди с меньшей вероятностью вели себя агрессивно или прибегали к насилию, реже попадали в криминальные сводки.

По этим причинам считали, что способность к самоконтролю говорит о силе характера, некоторые ученые даже утверждали, что это своего рода «моральный мускул», определяющий способность вести себя этично.

В середине 2010-х, однако, Лиад Узиэль из израильского Университета имени Бар-Илана начал разбираться, может ли контекст играть важную роль в последствиях применения нашего так называемого самоконтроля.

Он предположил, что эта черта характера — всего лишь полезный инструмент, позволяющий людям достигать целей. Внимание: как хороших целей, так и плохих.

Во многих ситуациях наши общественные нормы награждают людей, сотрудничающих с другими, так что те, кто более склонен к самодисциплине, с удовольствием играют по правилам.

Но если бы мы изменили социальные нормы, тогда те же самые люди могли бы вести себя куда менее щепетильно по отношению к другим.

Чтобы проверить свою идею, Узиэль прибегнул к стандартному психологическому эксперименту «Игра в диктатора», когда одному участнику выдают определенную сумму денег и предлагают поделиться со вторым участником. При этом можно и не делиться вовсе. Или отдать все деньги.

Благодаря социальным нормам, которые мы впитываем с детства и которые поощряют сотрудничество, люди часто проявляют щедрость в этой игре.

«С рациональной точки зрения нет никаких причин давать хоть какие-то деньги второму участнику, — размышляет Узиэль. — Но люди все равно часто отдают примерно треть».

Исследователи обнаружили, что люди с высоким уровнем самоконтроля обычно были щедры, если опасались, что остальные их осудят за скупость.

Если бы об их действиях никто не узнал, если бы оценка окружающих им не грозила, то они бы вели себя куда более эгоистично, чем люди с более низкой степенью самоконтроля, делая выбор в пользу собственных интересов, а не в пользу помощи другим. И оставляли себе почти все деньги.

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

Сила воли, самоконтроль всегда считались положительными чертами характера

Люди по характеру ответственные, судя по всему, обычно более осторожны в том, когда решают, можно ли совершить что-то антиобщественное и не поймают ли их на этом.

Дэвид Лейн с коллегами из Университета Западного Иллинойса (США) недавно опросили людей об их отношении к определенным случаям сомнительного с точки зрения морали поведения и о том, страдали ли они от последствий такого поведения.

Естественно, они обнаружили, что люди с высоким уровнем самоконтроля с большей долей вероятности избегают наказания за опасное вождение или жульничание на экзаменах — по сравнению с теми, кто лишен такой черты характера.

Опять-таки они, судя по всему, очень осторожно подходят к оценке того, насколько приемлемо их поведение с точки зрения социальных норм. И стараются придерживаться этих норм, если неблаговидное поведение может повредить их репутации.

Машины по уничтожению

Такие действия сомнительны с точки зрения морали, но если общественные нормы позволяют, сила воли может стать фактором, провоцирующим жестокость.

В одном выглядящем довольно макабрически исследовании психолог Томас Денсон из австралийского Университета Нового Южного Уэльса пригласил участников в лабораторию для довольно необычной задачи: скормить насекомых кофемолке.

Без ведома участников «экспериментальную машину» переделали так, что насекомые могли из нее выбраться невредимыми, однако кофемолка все равно издавала нервирующий хрустящий звук, будто перемалывала жуков.

Целью эксперимента было, как сообщили его участникам, лучшее понимание определенных отношений «человек-животные» — такое разъяснение как будто делало перемалывание насекомых более приемлемым в глазах участников.

Последствия самоконтроля, как выяснилось, зависят от ощущения моральной ответственности.

У тех, кто был особенно обеспокоен этическими последствиями своих поступков, этот самый самоконтроль мало что изменял. Они «истребляли» умеренное количество жуков, но при этом испытывали моральные сложности, выполняя такое распоряжение.

У остальных же участников дисциплинированность и ответственность значительно увеличивали количество «истребленных» насекомых. Они явно хотели помочь ученым, и это облегчало преодоление любых угрызений совести. И превращало их в более эффективных убийц живого.

В фейковом телешоу La Zone Xtrême и снятом по его следам документальном фильме Le Jeu de la Mort («Смертельная игра») демонстрировалась похожая модель поведения — только в большем масштабе. Тот эксперимент был предпринят по следам опытов 1960-х Стэнли Милгрэма, проверявшего, готовы ли участники подвергнуть друг друга пыткам электрошоком во имя науки.

Эксперименты Милгрэма предпринимались для того, чтобы показать непоколебимую решимость людей исполнять приказы вышестоящих. Но французские исследователи хотели понять, какие типы характера наиболее этому подвержены.

Они обнаружили, что участники с высокой степенью добросовестности, определенной тестами, были готовы посылать своему партнеру по шоу разряд примерно на 100 вольт больше — до тех пор пока партнер не затихнет, либо потеряв сознание (притворно, как мы помним), либо скончавшись.

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

Люди слабовольные часто склонны вести нездоровый образ жизни, зато люди с сильным характером, как показало исследование, гораздо более эгоистичны

Интересно, что еще одной чертой, усиливающей бездушное поведение, была покладистость — желание угодить другим.

«Они били током свою жертву тем больше, чем больше хотели избежать конфликта с телеведущим, — говорит Беге. — Они старались выглядеть людьми, на которых можно положиться, исполняющими свои обязательства»,

В своей работе исследователи из группы Беге сравнивают полученные ими результаты с оценкой немецко-американского философа XX века Ханны Арендт, данной высокопоставленному нацисту Адольфу Эйхманну. Знаменитая фраза Арендт о банальности зла относилась к обычным, заурядным людям, которые, как Эйхманн, могут совершать невероятные жестокости.

Согласно исследованию Беге, черты характера, подталкивающие людей к аморальному поведению, в других ситуациях представляются вполне желанными. Скажем, человека дисциплинированного, ответственного и покладистого многие хотели бы видеть своим подчиненным или своим супругом.

Злокачественная рабочая атмосфера

Беге подчеркивает, что результаты этого исследования еще предстоит проверить другими исследованиями, прежде чем прийти к более широким заключениям о человеческой природе. Но все равно интересно поразмышлять о том, может ли наличие определенных черт характера предуказывать на будущие аморальные поступки этого человека — как мелкие, так и серьезные.

Все это может зависеть от силы социальных норм, подчеркивает Лейн. Например, люди смогут убедить себя в том, что совершают «преступление, не имеющее жертв», которое другие уже совершили.

Есть, например, некоторые доказательства, что добросовестность и аккуратность усиливают стремление уклониться от уплаты налогов.

А на рабочем месте образцовые сотрудники могут в то же время быть теми, кто крадет у компании, действуя под влиянием такого представления: «никто даже не заметит потери этих денег», подчеркивает Лейн.

Между тем Узиель подозревает, что люди со способностью к самоконтролю с большей вероятностью будут действовать безжалостно, когда внутри коллектива возникнут трения. В том числе и когда их авторитет будет поставлен под сомнение или они почувствуют конкуренцию со стороны других.

В таких случаях они легко пойдут на то, чтобы воткнуть метафорический кинжал в спину коллеге, желая, например, продвинуться по карьерной лестнице, или будут пресмыкаться перед боссом, не задумываясь над тем, как их поведение влияет на остальных.

Если все это так, то нам стоит с чуть большим уважением относиться к тем, кто менее дисциплинирован и менее покладист. Такие люди могут вызывать у нас раздражение своей необязательностью, но, по крайней мере, они не станут бить вас током до тех пор, пока вы не перестанете подавать признаки жизни. А если и станут, то куда реже, чем те, кого им ставят в пример.

Прочитать оригинал этой статьи на английском языке можно на сайте BBC Worklife.

Harvard Business Review Россия

Почти каждый из нас в какой-то момент профессиональной жизни чувствует себя обманщиком, а у некоторых это ощущение не проходит никогда. Впервые так называемый «синдром самозванца» описали в 1970-х годах. Но и десятилетия исследований не смогли пролить свет на то, какие психологические особенности провоцируют этот синдром и какие типы людей чаще страдают от него.

Ученые из Гентского университета недавно опубликовали работу, в которой предлагается объяснение сущности этого феномена. Они попросили 201 офисного работника из Бельгии заполнить восемь анкет, содержащих более 130 вопросов. Цель анкет — выяснить, насколько опрошенным свойственен синдром самозванца, а также такие качества, как добросовестность, тревожность, покладистость, открытость, экстравертность, перфекционизм, удовлетворенность работой и лояльность к компании.

Синдром самозванца был выявлен примерно у 20% респондентов на всех уровнях организации (чуть чаще — у сотрудников низшего уровня). Чаще всего те, кто им страдал, отмечали у себя высокую тревожность и низкую добросовестность. Кажется, что низкая добросовестность — странный показатель для такого синдрома, но ученые предполагают, что «самозванцы» слишком требовательны и чересчур критично оценивают свою работу. Иными словами, они завышают планку и в глазах окружающих выглядят лучше, чем в собственных.

Еще одно важное открытие: люди с синдромом самозванца имеют низкие показатели по признаку «общественной жизни»: реже помогают коллегам, не ходят на необязательные собрания и уклоняются от всего, что не входит в их прямые обязанности. «Боясь разоблачения, самозванцы порой настолько озабочены тщательным выполнением заданий, что сил на что-либо побочное у них просто не остается», — поясняет исследователь Жасмин Вергауве.

Разумеется, чувствовать себя самозванцем плохо. Ученые полагают, что справиться с этим поможет индивидуальный коучинг и упражнения для снижения перфекционизма.

Опасность излишней дружелюбности

Мои способы борьбы с неспособностью проявлять давление

1. Относитесь к общению как к вызову

Полезное упражнение при хронической покорности — инакомыслие. Обычно я автоматически соглашаюсь с собеседником, особенно если это незнакомые люди. Для борьбы с этой привычкой я использую каждую возможность общения с незнакомцами для упражнения в несогласии. Например, недавно в самолете попутчица начала жаловаться на обслуживание. Вместо того чтобы поддакнуть: «Да, это ужасно», я предложила противоположное: «Да, но поэтому этот перелет такой дешевый. Мы получаем то, за что платим». Попутчица посмеялась и согласилась.

Пример кажется пустяковым, но я почувствовала себя более уверенной и чуточку доминирующей. Наверное, со стороны это может показаться странным, но для хронического «угодника» малейшее выражение несогласия — достижение.

Практикуйте упражнения в несогласии постоянно, и вы заметите, что общаться станет намного легче.

2. Внимательно выбирайте слова

Я постоянно использую слова, которые возвышают собеседника и принижают меня. Я одна из тех, кто постоянно извиняется, даже если извиняться не за что. Когда меня благодарят, я обычно отвечаю: «Конечно! Без проблем! Все, что захотите!»

Я начала внимательно следить за словами. Вместо того чтобы извиняться ни за что, я говорю «спасибо». Вместо того чтобы говорить «все, что захотите», я отвечаю «пожалуйста». Для меня это огромный прорыв. Попробуйте, и вы почувствуете, как ваша уверенность в себе растет.

3. Помните, что это не важно

Другая тактика, которая мне помогла: помнить, что никому нет дела до вас. У многих такая же проблема — они волнуются и хотят вам понравиться. Другие слишком заняты своими проблемами или не придают разговору с вами большого значения. Это раскрепощает и дает возможность быть собой.

Не нужно усердствовать в выполнении правил и превращаться в недружелюбную бескомпромиссную личность. Между этими противоположностями есть простор для возможностей. Главное — находить баланс между добротой и вежливостью и не приносить в жертву собственное достоинство и веру в себя.

​Ученые назвали качества, делающие человека зависимым от соцсетей


Помощник профессора информационных систем в Бингемтонском университете (штат Нью-Йорк, США) Исаак Вагефи провел собственное исследование, чтобы выяснить, что заставляет людей проводить много времени в интернете и соцсетях. По его словам, существуют работы, определявшие, какие черты характера вырабатывают у людей зависимость к алкоголю или наркотикам. Ориентируясь на эти данные, Вагефи решил провести собственное исследование по той же методике, которое акцентировало бы внимание на социальных сетях.

Были собраны анкеты трехсот студентов колледжа, созданные с целью построения пятифакторной модели респондента. Она включает в себя пять качеств человека: экстраверсию, открытость к новому опыту, невротизм, добросовестность и покладистость. На основе полученных данных Вагефи сделал вывод, что последние три черты чаще всего появляются у людей, которые много времени проводят в соцсетях, — приводит результаты исследования Naked Science.

Невротизм (степень стресса, с которой люди переживают негативные события) повышала зависимость человека от соцсетей во всех случаях. Добросовестность (стремление довести дело до конца) в чистом виде понижала зависимость, но, если к ней прибавлялся высокий уровень невротизма, ситуация менялась в противоположную сторону.

Этот феномен исследователи объясняют тем, что люди, обладающие достаточной свободой воли, чтобы сосредоточиться на одном занятии, из-за стресса легко могут уступить внезапному порыву. Притом покладистость, которая обычно понижала зависимость, при объединении с добросовестностью, напротив, ее повышала.

Вагефи объясняет этот парадокс «сознательной зависимостью»: по его мнению, люди с высоким уровнем покладистости и добросовестности сознательно перемещают свое общение в социальные сети. Таким образом, по мнению Вагефи, они хотят сохранить контакты, но притом подвергают себя зависимости от интернета.

≡ Какой характер нравится мужчинам ᐈ Качества настоящей женщины

Какие качества женщины помогут привлечь внимание мужчины? Безусловно, каждый человек индивидуален, но есть определенный набор черт характера, которые помогут обратить на себя его взгляд. В этот список входит: открытость, искренность, уверенность в себе и так далее. Подробнее читайте дальше.

Из этой статьи вы узнаете:

  • Какие черты женского характера наиболее привлекательны для мужчин?
  • Почему в женщине должны сочетаться и тактичность, и инициативность, чтобы привлечь мужчину?
  • Какие черты характера привлекают мужчин разных знаков зодиака?

Для вас я записал видео о том, какие женщины нравятся мужчинам. Если вы лучше воспринимаете информацию «на слух» – переходите на канал: 

Какой характер женщин нравится мужчинам?

Внешний вид поможет зацепить его внимание, но для построения отношений девушка должна обладать определенным набором качеств. От этого будет зависеть тональность отношений, взаимодействие между партнерами и пути решения конфликтов (а они неизбежны, так как через конфликты мы развиваемся). Мужчина будет искать во взаимодействии с женщиной душевный комфорт и уверенность. Поэтому красивой фигуры недостаточно. 

Многочисленные исследования показали, что мужчин в женщинах привлекают такие черты:

  • Уверенность в себе

Уверенные в себе девушки, умеющие представить себя наилучшим образом, очень нравятся парням. При этом стоит не уходить в крайности к самоуверенности. Поскольку это будет говорить уже о надменном отношение к окружающим. Уверенные в себе женщины дают партнеру те же ощущения, делают его решительнее и смелее.

  • Общительность

Мужчинам комфортнее в обществе разговорчивых девушек, а не с зажатыми молчуньями. Не стоит бояться быть открытой и идти на диалог. Ему наверняка будет интересно узнать о вас побольше. Но и тут стоит соблюдать баланс: болтливость также не приветствуется. 

  • Неординарность

Неординарность, активность, способность нестандартно выйти из любой ситуации – эти качества также очень ценятся в женщине. Если девушка интересно проводит свой досуг, обладает некими талантами и нестандартно смотрит на жизнь, ее шансы получить признательность и восхищение со стороны избранника существенно возрастают. Важно соблюдать меру, чтобы экстравагантность не выходила за рамки разумного.

Излишняя эмоциональность отбивает интерес у мужчин. Слезы без причин, истерики и вспышки гнева вызывают у сильного пола недовольство, неловкость и возмущение. Но спокойствие и сдержанность станет большим преимуществом. Поэтому прежде, чем бить посуду, лучше успокоить эмоции и поговорить, когда “страсти утихнут”.

Чувство такта – одно из тех качеств, которые особенно нравятся мужчинам в их спутницах. Понимание границ допустимого в общении с теми или иными людьми, способность корректировать свое поведение в разных ситуациях, умение промолчать в нужный момент и не переусердствовать с расспросами – такие свойства тактичной женщины привнесут в отношения пары душевный комфорт и спокойствие. Мужчины это высоко ценят.

Аккуратность говорит о женщине, что она умеет создавать в доме уют и порядок, всегда выглядит ухоженно. Но не стоит впадать в крайности: излишняя педантичность и маниакальное стремление к наведению порядка может спугнуть мужчину. 

С умной женщиной ему самому интересно и не стыдно выйти в общество, представить друзьям и родственникам. Ему будет о чем с ней поговорить, что позволит самому мужчине развиваться. Помните, что «ботаники» не привлекают сильный пол.

Мужчины любят глазами. И кроме ухоженной внешности, они обращают внимание на то, что выбирает женщина: какие книги читает, какую музыку слушает, как обставляет свой дом и т.д.

Я не призываю становиться “женщиной-загадкой”, чтобы мужчина постоянно разгадывал. Мужчины по натуре своей охотники, поэтому любят женщин, которых нужно добиваться. 

  • Стремление к самопознанию

Женщина, в характере которой присутствует стремление постоянно открывать для себя новые горизонты, познавать свою сущность, несомненно, заинтересует мужчину. Прежде всего, в таких женщинах сильному полу нравится широта кругозора, четкое понимание того, что они хотят в жизни.

Обязательной чертой характера женщины является честность. Через него у мужчины формируется доверие к избраннице от момента начала отношений. Поэтому стоит быть открытой с партнером с первого свидания. После лжи восстановить прежнюю близость непросто. 

Эта черта может заводить большинство парней, но увлекаться ею не стоит. Мягкий покладистый характер быстро надоедает, поэтому этот пункт о проявлении характера, твердости решений и нрава. Это поможет держать отношения и партнера в тонусе, и добавит некую “перчинку”.

Эта черта характера включает в себя многие качества: покладистость, заботу, ласку. Это ее умение проявлять мягкость и легкость в отличии от мужской твердости и сдержанности. В отношениях, построенных на нежности, быстрее формируется близость и искренность.

  • Ненавязчивость

Мужчины боятся женщин, ограничивающих их свободу. Не стоит слишком контролировать партнера: звонить 100 раз вдень и присылать бесконечные сообщения с вопросами. Но и не демонстрируйте безразличие. Когда он звонит, скажите, что рады его слышать. Отношения в таком ненавязчивом и непринужденном формате придутся избраннику по вкусу.

  • Инициативность

Когда женщина проявляет инициативу в развитии отношений – это значительно упрощает жизнь сильному полу. Ему будет приятно, если вы забронируете билет в кино, придумаете романтическое свидание или предложите другой интересный вариант времяпровождения. Но не стоит перенимать инициативу – дайте возможность ему проявиться.

Это не только проявление в постели, но и активная жизненная позиция, увлеченность каким-либо делом. Мужчинам нравятся женщины, которые стремятся самовыразиться и добиться своих целей. Это привлечет внимание сильного пола с первых минут знакомства.

  • Мягкость и заботливость

Женская мягкость в поведении и манерах вызывает у партнера стремление защищать ее и заботиться. Такую девушку он предпочтет для серьезных отношений.

  • Чувство юмора

Мужчин подкупает чувство юмора, умение тонко пошутить, и что не менее важно – способность оценить его шутки. Ему важна легкость в общении и умение поднять настроение в отношениях.

  • Чувство собственного достоинства

Мужчина никогда не будет ценить женщину, в характере которой не присутствует чувство собственного достоинства. С уважением относятся к тем девушкам, которые ценят и уважают себя как личность. Поэтому важно отслеживать свою речь и не употреблять нецензурною лексику, оскорбления. Также стоит обозначить личные границы и в его поведении по отношению к вам. 

Рекомендуемые статьи по данной теме:

Какие черты характера нравятся мужчинам разных знаков зодиака

Овны выбирают страстных и решительных женщин, которые наравне со своим избранником будут создавать материальное благополучие семьи. Представителям этого знака важна решительность и деловитость в характере, ее умение отстоять свои интересы.

Мужчина-Телец обратит внимание на серьезную девушку с далеко идущими планами на совместную жизнь. Она должна быть целеустремленной, образованной и утонченной. При этом он будет ценить ее как хозяйку, верную жену и будет ожидать от нее заботы.

Близнец предпочтет завязать серьезные отношения с умной, любознательной, легкой на подъем женщиной. В первую очередь он будет искать равную ему по образованности, и ту, у которой будут схожие увлечения.

Мужчины-Раки отличаются сентиментальностью, склонностью к впечатлительности, мечтательностью. Им нравятся женственные и привлекательные особы, в характере которых присутствует мягкость. Для Раков агрессивность и красота – несовместимые понятия. Таким мужчинам чаще всего нравятся утонченные, уравновешенные и изящные женщины, максимально естественные в своем облике – светловолосые, с минимальным неброским макияжем, отдающие предпочтение одежде пастельных оттенков. Демонстрировать высокий интеллект Раку совсем не обязательно, характер отношений с представителями этого знака несколько иной. От нее он ждет эмоциональной близости, романтичности и духовных проявлений.

Львы ценят красоту. Они предпочитают эффектных и харизматичных женщин. Самолюбию представителя этого знака невероятно льстит тот факт, что его избранница находится в центре внимания. При этом красота – далеко не единственное достоинство, которым должна обладать спутница Льва. У нее должен быть твердый характер, царственные манеры и непоколебимая уверенность в себе.

Мужчины-Девы считаются интеллектуалами, и женщин они выбирают соответствующих – интеллигентных и эрудированных. Представители этого знака обращают внимание на манеры девушки. Им нравятся воспитанные, которые не употребляют нецензурных выражений или сленга. Внешность должна соответствовать изысканным манерам. Им нравятся ухоженные и опрятные, максимально естественные в проявлении женщины.

Мужчина-Весы ищут смелых и эмоциональных. Их не заинтересует тихая и скромная девушка. Он предпочитает активных, ироничных, с четкой жизненной позицией и прекрасным чувством стиля.

Скорпионы ценят доброту, верность и сострадание. Он ищет в женщине друга и надежную жену. Их притягивают женщины-загадки, но предпочитают уверенных и самостоятельных женщин, которым могут доверять. 

Стрельцы ищут единомышленницу, которая всегда будет на их стороне и поддержит во всех начинаниях. Им нравятся активные и спортивные женщины с хорошим чувство юмора. Для важно, чтоб женщина была интеллектуально развита и обладала богатым духовным миром.

Читайте также: Мужчина-Стрелец в постели – как свести его с ума

Мужчины-Козероги достаточно приземленные по натуре. Представителям этого знака нравятся умные женщины. Яркая внешность может их отпугнуть и навеять мысль о легкомысленности избранницы. В одежде они хотят видеть классический стиль, но разбавленный некоей «изюминкой».

Мужчины-Водолеи – экстравагантные. Женщины им нравятся такие же – неординарные и эпатажные. Водолей не пройдет мимо девушки с экзотической внешностью, или той, которая необычно одевается, с нетривиальным макияжем или прической. При этом она должна обладать интеллектом, чтоб ему не стало скучно с ней.

Мужчина-Рыба ждет от женщины верности и скромности. Она должна разделять его увлечения. Женственность – главный критерий выбора спутницы. В идеале она: красивая и нежная с любящим сердцем и уступчивым характером, готовая полностью посвятить себя любимому мужчине и семье.

Надеюсь вам было интересно! Спасибо, что дочитали до конца!

Имя Покладистая: значение имени, происхождение, судьба, характер, национальность, перевод, написание

Что означает имя Покладистая? Что обозначает имя Покладистая? Что значит имя Покладистая для человека? Какое значение имени Покладистая, происхождение, судьба и характер носителя? Какой национальности имя Покладистая? Как переводится имя Покладистая? Как правильно пишется имя Покладистая? Совместимость c именем Покладистая — подходящий цвет, камни обереги, планета покровитель и знак зодиака. Полная характеристика имени Покладистая и его подробный анализ вы можете прочитать онлайн в этой статье совершенно бесплатно.

Содержание толкования имени

Анализ имени Покладистая

Имя Покладистая состоит из 11 букв. Проанализировав значение каждой буквы в имени Покладистая можно понять его тайный смысл и скрытое значение.

  • П — имеют собственное мнение во всех делах. Стремятся постичь действительность. Озабочены своим внешним видом. Умение обобщать детали и видеть картину в целом. Постоянные поиски своего места в жизни, миссии, новых целей.
  • О — стремятся к самопознанию, способны испытывать сильные чувства. Желают постичь своё истинное предназначение. Желание совершенствоваться и совершенствовать мир. Высокая интуиция, правильно распоряжаются деньгами. Стремление к совершенству. Переменчивость настроения от восторга к унынию.
  • К — характеризует личностей выносливых, принципиальных. Легкость, способность быстро браться за любые дела и получать новые знания. Люди с этой буквой в имени умеют хранить чужие тайны. Девиз по жизни: все или ничего. Выносливость и твердость духа. Излишняя конкретика и отсутствие полутонов.
  • Л — тонко воспринимают прекрасное. Мягкость характера, умение в нужный момент подобрать ключик к каждому. Обладают артистизмом и художественным складом ума. Желание делиться опытом. Не тратят жизнь бессмысленно, ищут истинное предназначение. В худшем варианте – самовлюбленность, недовольство окружающими.
  • А — самая сильная и яркая буква кириллицы. Личности, обладающие такими буквами в имени, всегда стремятся к лидерству. Нередко они соревнуются с самим собой. Указывает на желание что-то изменить, достичь наивысшего уровня комфорта в физическом проявлении и в духовном.
  • Д — приступая к работе, хорошо обдумывают последовательность. Основной ориентир — семья. Занимаются благотворительностью. Капризны. Имеют скрытые экстрасенсорные способности. «Работа на публику», нежелание внутреннего развития, основной акцент люди, имеющие в имени такую букву, делают на кратковременном положительном впечатлении со стороны общественности.
  • И — романтичные, утончённые и чувственные натуры. Добрые, мечтают о гармонии с окружающим миром. В сложной ситуации проявляют практичность. Иногда склонны к одиночеству и аскетизму. Неумение подчиняться кому-либо, в то же время указывает на равнодушие к власти.
  • С — стремятся достичь материальной устойчивости, обладают здравым смыслом; раздражительны, властолюбивы, могут быть капризными. Познавательность, желание доводить любое дело до конца, умение докопаться до истины. Понимают своё жизненное предназначение. Умение приспосабливаться к обстоятельствам.
  • Т — творческие, чувствительные люди; обладают высокой интуицией, находятся в постоянном поиске правды. Часто желания не совпадают с возможностями. Стремятся сделать все быстро, не откладывая на завтра. Требовательность к окружающим и к себе. Стремление к поиску истины. Переоценка своих возможностей.
  • А — самая сильная и яркая буква кириллицы. Личности, обладающие такими буквами в имени, всегда стремятся к лидерству. Нередко они соревнуются с самим собой. Указывает на желание что-то изменить, достичь наивысшего уровня комфорта в физическом проявлении и в духовном.
  • Я — достижение желаемой цели, обладают чувством собственного достоинства, добиваются любви и признания окружающих. Умственные способности. Умение обернуть ситуацию в свою сторону. Лидерство и активность.
  • Значение имени Покладистая в нумерологии

    Нумерология имени Покладистая может подсказать не только главные качества и характер человека. Но и определить его судьбу, показать успех в личной жизни, дать сведения о карьере, расшифровать судьбоносные знаки и даже предсказать будущее. Число имени Покладистая в нумерологии — 3. Девиз имени Покладистая и троек по жизни: «Сделаю все, чтобы вы обратили на меня внимание!»

    • Планета-покровитель для имени Покладистая — Юпитер.
    • Знак зодиака для имени Покладистая — Стрелец.
    • Камни-талисманы для имени Покладистая — янтарь, аметист, авантюрин, хризопаз, доломит, бриллиант Геркмайера, ляпис лаузрь, морганит, пирит, рубин, розовый сапфир, сардоникс, сугилит, голубой топаз, черный турмалин, цаворит.

    Присутствие «тройки» среди чисел нумерологического ядра указывает на особое видение, позволяющее определить, чего именно недостает миру для совершенства. И настоятельную потребность восполнить этот недостаток, потребность, которая становится основой мотивации и главной движущей силой для каждого шага по жизни.
    «Тройка» в числах имени Покладистая – Числе Выражения, Числе Души и Числе внешнего облика – определяет наличие творческих способностей, то есть – врожденного умения создавать новое и предрасположенности к занятиям такого рода. Цифра 3 в нумерологии означает наличие явных или скрытых талантов и неординарных способностей. Тройки по имени Покладистая удачливы, как никто другой. По натуре своей обычно это оптимистичные люди, не опускающие руки даже при столкновении с самыми сложными жизненными испытаниями. Часто они талантливы, легко обучаются любому ремеслу, общительны и нравятся людям, имеют много друзей. Тройку как будто берегут высшие силы. Это число везения и удачливости. Другой стороной характера Тройки является стремление к духовности. Тройка с именем Покладистая чаще всего богата интеллектом, но очень хитра. Тройка добра, оптимистична, любит путешествовать и философствовать. Тройке трудно сосредоточиться на каком-либо одном занятии, ее рассеянность несет трудности. Любит наслаждаться жизнью, все время пытается испытать удачу. Самый большой страх Тройки по имени Покладистая — не везде успеть, упустить хорошую возможность. Тройка любит и умеет учиться, потому что любознательна, обладает пытливым умом. Тройка Покладистая — настоящий борец за справедливость, адвокат для всех знаков зодиака и хороший друг. Порадовать Тройку можно, если предоставить ей полную свободу действий.

    • Влияние имени Покладистая на профессию и карьеру. Что значит число 3 в выборе рода занятий? Способы профессиональной самореализации для людей, имеющих «тройку» в нумерологическом ядре – бесчисленны, а возможности в этом плане – практически неограниченны. Подходящие профессии: все творческие профессии, особенно писатели, артисты.
    • Влияние имени Покладистая на личную жизнь. Личная жизнь «тройки» с именем Покладистая никогда не бывает простой, и очень редко становится «эталоном» гармонии и счастья. Тройки – оптимисты, которые становятся душой компании, для них важно быть в центре внимания. Поэтому им идеально подойдет партнер, который будет смотреть на мир так же, как они сами. Число 3 совместимо с единицами, тройками, девятками и шестерками.

    Планета покровитель имени Покладистая

    Число 3 для имени Покладистая значит планету Юпитер. Планета Юпитер наделяет людей с именем Покладистая оптимизмом. Они уважительно относятся к окружающим и ждут такого же отношения к себе. Люди с именем Покладистая, как магнит, притягивают к себе счастье и гармонию. Они не напористы, но умеют добиваться своего. Обладатели имени Покладистая склонны к самокопанию, и это приводит к неплохим результатам. Они достаточно неплохо разобрались в себе и могут верно оценивать личность буквально с первого момента встречи. Понимая, что человек не идеален, они стремятся к самоусовершенствованию, но не требуют того же от других. Заступаются за тех и помогают тем, кто требует помощи или поддержки, бескорыстны, склонны к путешествиям. Хорошо гармонируют носители имени Покладистая с людьми своего, шестого или девятого типов.

    Знаки зодиака имени Покладистая

    Для имени Покладистая подходят следующие знаки зодиака:

  • Знак зодиака Стрелец для имени Покладистая. У представителей имени Покладистая и этого знака хорошо развита сила воли, они решительны и слегка воинственны, любят всех поучать. При этом всегда Стрельцы с именем Покладистая проявляют дружелюбие, они прирожденные оптимисты. Взбесить их может только откровенная ложь, лицемерие и попытки подчинить себе их волю. Обладатели имени Покладистая свое авторитетное мнение высказывают по поводу и без (и неважно, что его не просили). Владельцы имени Покладистая Стрельцы рубят правду-матку с такой потрясающей жестокостью, что окружающим немедленно хочется научить Стрельца уму-разуму кулаками, а он искренне не понимает, почему на него обижаются и на дружеские посиделки больше не зовут. Совершенно безответственный человек с именем Покладистая – постоянные тирады «за поступки надо отвечать» пропускает мимо ушей и до конца жизни не может эту простую истину выучить.
  • Цвет имени Покладистая

    Жёлтый цвет имени Покладистая. Люди с именем Покладистая, носящие желтый цвет, как показывает нумерология, солнечные и позитивные, энергичные и логичные, с ними чувствуешь себя всегда комфортно и уютно. Так как точно знаешь, что они никогда не подставят. Владельцы имени Покладистая обладают твёрдым характером и практичностью, что вносит некий дискомфорт в семейные отношения. Так как они не привыкли вести расточительный образ жизни и того же требуют и от своих близких людей. Положительные черты характера имени Покладистая – коммуникабельные, открытые и активные. Отрицательные черты характера для имени Покладистая – прижимистость и твердолобость.

    Как правильно пишется имя Покладистая

    В русском языке грамотным написанием этого имени является — Покладистая. В английском языке имя Покладистая может иметь следующий вариант написания — Pokladistaya.

    Видео значение имени Покладистая

    Вы согласны с описанием и значением имени Покладистая? Какую судьбу, характер и национальность имеют ваши знакомые с именем Покладистая? Каких известных и успешных людей с именем Покладистая вы еще знаете? Будем рады обсудить имя Покладистая более подробно с посетителями нашего сайта в комментариях ниже.

    Если вы нашли ошибку в описании имени, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Определение послушного по Merriam-Webster

    doc · ile | \ ˈDä-səl также -ˌsī (-ə) l, особенно британский ˈdō-ˌsī (-ə) l \

    1 : легко обучается послушный ученик

    2 : легко управляется или управляется : легко управляется послушная пони

    послушных синонимов, послушных антонимов | Тезаурус Мерриам-Вебстера

    с готовностью уступить команде или власти другого
    • послушный молодой пони, куда бы его ни вели
    • собачий,
    • упрямый,
    • упорный,
    • мулиш,
    • упрямый,
    • строптивый,
    • сварливый,
    • упрямый,
    • своевольный,
    • упрямый,
    • неуступчивый
    • балка,
    • напротив,
    • непостоянная,
    • вызывающий,
    • непослушный,
    • нахальный,
    • несоответствующий,
    • непокорный,
    • трудноразрешимый,
    • несоответствующий,
    • буйный,
    • повстанец,
    • мятежный,
    • непокорный,
    • огнеупор,
    • беспокойный,
    • unamenable,
    • неуправляемый,
    • непослушный,
    • непослушный,
    • своенравный,
    • своенравный
    • (или умышленно)
    См. Определение словаря

    Послушание как основная добродетель в научных исследованиях

    В этом разделе мы исследуем, как послушание выступает в качестве ключевого достоинства в совершенствовании ученого, когда он имеет дело с ее несопоставимыми ролями в научной практике, такими как член научного сообщества, как производитель данных, и как источник глобальных научных знаний.В отличие от более общих дискуссий по социальной эпистемологии, которые сосредоточены на межиндивидуальных эпистемических отношениях или эпистемических сообществах, мы не рассматриваем вопросы доверия и авторитета. Вместо этого мы рассмотрим, как личная и индивидуальная черта характера — послушание — может позволить людям более эффективно взаимодействовать в сфере научной деятельности.

    Последовательность и данные — обучение «чтению» данных

    Первая область, которую следует рассмотреть, — это то, как ученые учатся взаимодействовать с данными.При рассмотрении этой области деятельности важно осознавать, что добродетель послушания предполагает не только обучение у отдельных людей, но также обучение на основе традиций и текстов. Истинная послушность и благоразумие означает, что человек должен быть открыт для обучения из множества источников. Такие наблюдения имеют ключевое значение для научных исследований. Действительно, в основе научных усилий лежит постоянное объективное и критическое (скептическое) изучение существующих данных. Ученых уже давно побуждают не принимать за чистую монету как свои собственные данные, так и данные своих коллег, а критически исследовать их с точки зрения того, как они были получены и как они соотносятся с другими доступными данными.Объективность признана фундаментальным аспектом научной практики.

    Термин «объективность» восходит к середине 19 века, заменив то, что Дастон и Галисон называют «истиной природы» (2010: 55–58). Повышение объективности отразило поворот в научной практике, который теперь удерживал ученых от субъективного навязывания собственных прогнозов на данные, которые они производили. В 20 веке понимание объективности было развито, чтобы включить то, что Дастон и Галисон называют «обученным суждением» (2010: 309) — где было признано, что ученым необходимо сочетать свои механические изображения данных с квалифицированной интерпретацией, которая зависела от профессиональных навыков. обучение.

    Это сочетание навыков и механического мастерства находит свое отражение в дискуссиях о нормах в науке. Известно, что Роберт Мертон включил «организованный скептицизм» в число своих основных научных норм Footnote 4 . Этим он предположил,

    «Он [научный исследователь] не сохраняет разрыва между священным и мирским, между тем, что требует некритического уважения, и тем, что может быть объективно проанализировано» (Merton 1973: 265)

    Этим , Мертон ясно подчеркивает ответственность ученых за то, что они не принимают данные за чистую монету или не оценивают их под влиянием « частных догм церковной экономики или государства» (Мертон 1973: 265).

    Уважение не только к данным, но и к развитию послушания через заинтересованное — но критическое — отношение к ним пронизывает научную педагогику. Студентам, изучающим естественные науки, преподаются основные инструменты чтения статей, оценки данных и участия в исследованиях в своей области. Многие университеты имеют специальные курсы и / или литературу для обучения студентов тому, как развивать эффективный стиль чтения статей и взаимодействия с данными. Footnote 5 . При этом их учат методам, которые развивают добродетель послушания — быть открытыми для данных, представленных им, но вовлеченными и соответствующим образом критически относящимися к ним, чтобы не принимать их за чистую монету.

    Культивирование послушного подхода к данным демонстрируется цитатой аспиранта неврологии в недавней публикации Pain (2016, без номера страницы),

    «[Я] если исследования авторов похожи на мои собственные. , Я смотрю, совпадают ли их соответствующие данные с нашими выводами или есть какие-то несоответствия. Если есть, я думаю о том, что могло их вызвать. Кроме того, я думаю о том, что произошло бы с нашей моделью, если бы мы использовали те же методы, что и они, и что мы могли бы извлечь из этого.Иногда важно также обратить внимание на то, почему авторы решили провести эксперимент определенным образом. Использовали ли авторы непонятный тест вместо рутинного анализа и зачем им это делать? »

    Это сообщение более кратко резюмируется цитатой ученого Майкла Спектера, который советует людям: «Будьте скептичны. Но когда вы получите доказательства, примите их » Footnote 6 .

    Послушание и экспериментирование — обучение «науке»

    Неудивительно, что еще один ключевой элемент ученого — это возможность работать в лаборатории — проводить эксперименты, собирать и анализировать данные и вносить свой вклад в повседневную работу лаборатории.Помимо понимания теоретической основы экспериментирования, ученым необходимо развивать неявных знаний (Коллинз 2001), а именно некодифицированное знание, которое трудно передать только с помощью письменных или устных инструкций. На практике это относится к навыкам, необходимым для проведения экспериментов, пониманию того, как использовать протокол и как устранять непредвиденные обстоятельства.

    Равец (1971: 100) расширяет этот аспект науки, говоря, что «только при обучении студентов-исследователей науке в настоящее время явно признается ремесленный характер научной работы, а вместе с ней и важность обучения тому, как почувствовать наличие подводных камней ».Таким образом, обучение студентов работе в лаборатории требует баланса между слишком большим и слишком низким руководством. Студенты должны учиться на примерах, но также должны быть научены критически относиться к рутине, которую они изучают. Опять же, Равец (1971: 100) развивает это, подчеркивая, что «надзор за [исследованиями] сам по себе является ремеслом, наиболее тонким и требовательным видом обучения».

    Таким образом, успех в практических аспектах получения данных требует активного послушания, которое позволяет ученым учиться у своих коллег и наставников, не принимая содержание этих взаимодействий как должное.Послушные студенты будут открыты для обучения тому, как работать с протоколами ответственно и эффективно, но также будут критически задавать вопросы , почему они выполняют каждый шаг. В самом деле, поскольку каждый шаг протокола имеет теоретическую основу (например, почему раствор A добавлен к раствору B? Какая химия поддерживает такой шаг?), Послушные студенты должны постоянно осознавать не только конечную цель протокола, но также и то, как каждый шаг способствует достижению цели. Недостаточно просто воспроизвести протокол или получить ожидаемые результаты.

    Ключевым элементом обучения работе в лаборатории также является открытость для критики и комментариев. В самом деле, как комментирует Равец: «Развитие перспективных ученых — или компетентных научных кадров — зависит от того, что им позволят потерпеть неудачу, но помогут вылечиться» (Ravetz 1971: 100). В таких ситуациях быть послушным — и, следовательно, способным к обучению — означает быть одновременно вовлеченным и скромным в данной ситуации.

    Послушание и социальное взаимодействие: научиться быть частью группы

    В лаборатории и в разных сетях, где исследователи работают над одной и той же проблемой, неформальное общение (Crane 1969: 336) можно рассматривать как способ обучения, применяемый среди сверстников в научных учреждениях.

    В этом качестве можно обсудить (но не ограничиваться) результаты исследований, незавершенные исследования и методы исследования с коллегами и наставниками. Неформальное общение — это обучающая деятельность, связанная с послушанием, поскольку это общение происходит, когда учащийся хочет узнать что-то . Работая над одной и той же проблемой, оба ученых будут иметь разную степень знаний или опыта в решении этой проблемы. Создавая знания об этой проблемной области, они оба учатся, даже если один из них может быть более опытным человеком.В неформальной обстановке учащийся играет активную роль в процессе создания знаний и резко контрастирует с уничижительным представлением о послушном, покорном человеке. Кроме того, этот способ обучения свидетельствует о послушании как двусторонних отношениях между учеником и учителем. Сноска 7 , где правильное видение мира (и данных) с точки зрения создания знаний может привести к совместным публикациям.

    Послушание и общественные нормы: изучение правил

    Существует значительное количество литературы о нормативной культуре науки.Действительно, появление научной этики и глобальные дискуссии об ответственном ведении науки все больше привлекают внимание к необходимости определения норм и ценностей для определения ответственных исследований. В ответ на это движение наблюдалось все большее количество этического надзора за научными исследованиями. Во все более регулируемой среде современной науки это часто принимает форму оценки исследовательской этики, кодексов поведения и карательных мер за неправомерные действия, такие как фальсификация, фабрикация и плагиат.

    Таким образом, ученым все чаще приходится ориентироваться в этом сложном этическом, правовом и политическом пространстве. Заманчиво предположить, что, «следуя правилам», они могут действовать в соответствии с нормами сообщества. Однако в обширной литературе подробно описываются примеры этических дилемм, противоречивых ожиданий и серьезных проблем (например, Bezuidenhout 2015; Kornfeld 2016), которые ставят под сомнение научную интерпретацию этического поведения. Таким образом, для успешного проведения исследований в этой сложной среде жизненно важно, чтобы ученые проявляли покорность в своей готовности учиться у других.Благоразумие (и, следовательно, послушание) связано с правильной оценкой вопросов действия и их многочисленных аспектов. Никто не может в достаточной степени рассмотреть все способы, которыми следует действовать в конкретных обстоятельствах, а поиск примеров и советников значительно улучшает этические действия.

    Docility предлагает альтернативу опоре на правила, нормы и правила , способствуя критическому взаимодействию, основанному на следовании примерам других . Часть благоразумия и послушания — знать, когда следует соблюдать правила и процедуры, а когда отклоняться от них.Послушный ученик учится действовать в разнообразных ситуациях, разнообразие которых выходит за рамки того, что правила сами по себе могут учитывать. Правила — это не цель этики и образования, а скорее средство.

    Развитие смелости и покорности желтобрюхих сурков

    Основные моменты

    Мы исследовали развитие двух личностных качеств, смелости и покорности, у желтобрюхих сурков.

    Смелость не была личностной чертой у молодых, но была у годовиков и взрослых.

    Послушание было чертой личности в каждом возрастном классе.

    Уровни послушания несовершеннолетних предсказывали более высокий уровень послушания.

    Не было поведенческого синдрома между послушанием и смелостью ни в одной возрастной группе.

    Черты личности важны, потому что они могут повлиять на индивидуальное выживание, а также на то, как население может реагировать на изменение окружающей среды. Как возникают эти черты, сохраняются ли они на протяжении онтогенеза и как факторы окружающей среды по-разному влияют на них на протяжении всей жизни, плохо изучено.Понимание этих путей важно для определения функции и эволюции личности животных. В ходе длительного исследования желтобрюхих сурков, Marmota flaviventris , мы изучили развитие двух обычно изучаемых личностных качеств — смелости и послушания. Используя данные, собранные в период с 2002 по 2011 год, мы количественно оценили повторяемость в трех возрастных группах (молодые, годовалые и взрослые), корреляцию между возрастными классами и поведенческие синдромы этих двух черт на трех этапах жизни.Мы оценили смелость с помощью тестов на дистанцию ​​начала полета (FID), а послушность — по реакции сурков на попадание в ловушку. Мы обнаружили, что смелость повторялась только у годовалых, а послушность повторялась во всех возрастных классах. Мы также обнаружили, что послушание юношей предопределяет послушание в более позднем возрасте. Мы также не обнаружили поведенческого синдрома между смелостью и покорностью ни на одном жизненном этапе. Это предполагает адаптивную гипотезу: эти черты личности развиваются независимо и в потенциально соответствующее возрасту время.Таким образом, развитие личностных качеств может способствовать тому, чтобы животное справлялось с возрастными требованиями и ограничениями.

    Ключевые слова

    поведенческий синдром

    смелость

    покорность

    Marmota flaviventris

    онтогенез

    личность

    Желтобрюхий сурок

    Авторские статьи 9Citing статей Исследование поведения животных.Опубликовано Elsevier Ltd. Все права защищены.

    Рекомендуемые статьи

    Ссылки на статьи

    Теоретики свойств | Введение в психологию

    Цели обучения

    К концу этого раздела вы сможете:

    • Обсудить ранние теории черт Кеттелла и Айзенка
    • Обсудите факторы Большой Пятерки и опишите кого-то, кто имеет высокие и низкие показатели по каждой из пяти черт.

    Теоретики черт характера считают, что личность можно понять с помощью подхода, согласно которому все люди обладают определенными чертами или характерными способами поведения.Вы общительны или застенчивы? Пассивный или агрессивный? Оптимистичный или пессимистичный? Муди или уравновешенный? Ранние теоретики черт характера пытались описать все черты личности человека. Например, один теоретик черт характера, Гордон Олпорт (Allport & Odbert, 1936), нашел в английском языке 4500 слов, которые могли бы описать людей. Он разделил эти черты личности на три категории: основные черты, центральные черты и второстепенные черты. Кардинальная черта — это черта, которая доминирует над всей вашей личностью, а следовательно, и над всей вашей жизнью, например, жадность Эбенезера Скруджа и альтруизм матери Терезы.Кардинальные черты характера не очень распространены: у немногих людей в личности преобладает какая-то одна черта. Вместо этого наша личность обычно состоит из нескольких черт. Центральные черты — это те качества, которые составляют нашу личность (например, лояльность, доброта, покладистость, дружелюбие, подлый, дикий и ворчливый). Вторичные черты — это те, которые не столь очевидны или последовательны, как центральные. Они присутствуют при определенных обстоятельствах и включают предпочтения и отношения. Например, один человек злится, когда люди пытаются его пощекотать; другой может спать только на левой стороне кровати; а еще кто-то всегда заказывает себе заправку для салата.И вы — хотя обычно не тревожный человек — нервничаете перед тем, как произнести речь перед классом английского.

    Стремясь сделать список черт более управляемым, Раймонд Кеттелл (1946, 1957) сузил список примерно до 171 черты. Однако утверждение, что черта либо присутствует, либо отсутствует, не точно отражает уникальность человека, потому что все наши личности на самом деле состоят из одних и тех же черт; мы различаемся только степенью выраженности каждой черты.Кеттелл (1957) выделил 16 факторов или измерений личности: сердечность, рассуждение, эмоциональная стабильность, доминирование, живость, сознание правил, социальная смелость, чувствительность, бдительность, абстрактность, конфиденциальность, опасения, открытость к изменениям, уверенность в себе, перфекционизм, и напряжение. Он разработал личностную оценку, основанную на этих 16 факторах, названную 16PF. Вместо того, чтобы черта присутствовала или отсутствовала, каждое измерение оценивается по континууму, от высокого к низкому. Например, ваш уровень теплоты описывает, насколько вы сердечны, заботливы и милы по отношению к другим.Если у вас низкий балл по этому показателю, вы склонны быть более отстраненными и холодными. Высокий балл по этому индексу означает, что вы поддерживаете и утешаете.

    Факторы личности, измеренные с помощью опросника 16PF
    Фактор Низкая оценка Рекорд
    Тепло Зарезервировано, отсоединено Исходящий, поддерживающий
    Интеллект Конкретный мыслитель Аналитический
    Эмоциональная устойчивость Муди, раздражительный Стабильно, спокойно
    Агрессивность Послушный, покорный Контролирующий, доминирующий
    Живость Мрачный, расчетливый Приключенческий, спонтанный
    Послушание Ненадежный Добросовестный
    Социальная уверенность Застенчивая, сдержанная Uninhibited, жирный шрифт
    Чувствительность Трезвый Чувствительная, заботливая
    Паранойя Доверяя Подозрительно
    Абстрактность Обычный Образное
    Интроверсия Открытый, прямой Рядовой, проницательный
    Беспокойство Уверенно Всесторонний
    Открытость Традиционный, близкий Любопытный, экспериментальный
    Независимость Общение, общение Самодостаточный
    Перфекционизм Неорганизованный, случайный Организованный, точный
    Напряжение Расслабленный Под напряжением

    Ссылка на обучение

    Перейдите по этой ссылке, чтобы перейти к оценке на основе опросника 16PF Кеттелла, чтобы узнать, какие черты личности доминируют в вашей личности.

    Психологи Ганс и Сибил Айзенк были теоретиками личности, которые сосредоточились на темпераменте, врожденных, генетически обусловленных личностных различиях, которые вы изучали ранее в этой главе. Они считали, что личность во многом определяется биологией. Айзенки (Айзенк, 1990, 1992; Айзенк и Айзенк, 1963) рассматривали людей как обладающих двумя особыми личностными измерениями: экстраверсией / интроверсией и невротизмом / стабильностью.

    Ганс и Сибил Айзенк считали, что на наши черты личности влияет наша генетическая наследственность.(кредит: «Сирсвиндон» / Wikimedia Commons)

    Согласно их теории, люди с высокой чертой экстраверсии общительны и общительны и легко контактируют с другими, тогда как люди с высокой чертой интроверсии имеют более высокую потребность в одиночестве, вести себя уединенно и ограничивать свое взаимодействие с другими людьми. другие. В аспекте невротизма / стабильности люди с высоким невротизмом склонны к тревоге; они, как правило, имеют гиперактивную симпатическую нервную систему, и даже при небольшом стрессе их тело и эмоциональное состояние склонны к реакции бегства или борьбы.Напротив, люди с высоким уровнем стабильности, как правило, нуждаются в большей стимуляции, чтобы активировать свою реакцию бегства или борьбы, и считаются более эмоционально стабильными. Основываясь на этих двух измерениях, теория Айзенка делит людей на четыре сектора. Эти квадранты иногда сравнивают с четырьмя темпераментами, описанными греками: меланхоликом, холериком, флегматиком и сангвиником.

    Айзенки описали два фактора, объясняющих различия в наших личностях: экстраверсия / интроверсия и эмоциональная стабильность / нестабильность.

    Позже Айзенки добавили третье измерение: психотизм против контроля суперэго (Айзенк, Айзенк и Барретт, 1985). В этом измерении люди с высоким уровнем психотизма склонны быть независимыми мыслителями, холодными, нонконформистскими, импульсивными, антисоциальными и враждебными, тогда как люди с высоким уровнем контроля суперэго, как правило, обладают высоким контролем над импульсами — они более альтруистичны, чутки, склонны к сотрудничеству. , и обычные (Айзенк, Айзенк и Барретт, 1985).

    Хотя 16 факторов Кеттелла могут быть слишком широкими, двухфакторная система Айзенка подверглась критике за то, что она слишком узкая.Другая теория личности, называемая пятифакторной моделью, эффективно находит золотую середину с ее пятью факторами, именуемыми Большой пятеркой личностных черт. На сегодняшний день это самая популярная теория в психологии личности и наиболее точное приближение к основным параметрам черт (Funder, 2001). Пять черт: открытость опыту, сознательность, экстраверсия, покладистость и невротизм. Полезный способ запомнить черты характера — использовать мнемонический ОКЕАН.

    В пятифакторной модели у каждого человека есть каждая черта, но они проявляются по спектру.Открытость опыту характеризуется воображением, чувствами, действиями и идеями. Люди с высокими показателями по этому признаку, как правило, любопытны и имеют широкий круг интересов. Добросовестность характеризуется компетентностью, самодисциплиной, вдумчивостью и стремлением к достижению (целенаправленное поведение). Люди с высокими показателями по этому признаку трудолюбивы и надежны. Многочисленные исследования обнаружили положительную корреляцию между добросовестностью и академической успеваемостью (Akomolafe, 2013; Chamorro-Premuzic & Furnham, 2008; Conrad & Patry, 2012; Noftle & Robins, 2007; Wagerman & Funder, 2007).Экстраверсия характеризуется общительностью, напористостью, стремлением к возбуждению и эмоциональным выражением. Людей с высокими показателями по этому признаку обычно называют общительными и доброжелательными. Неудивительно, что люди, обладающие высокими показателями как экстраверсии, так и открытости, с большей вероятностью будут участвовать в приключенческих и рискованных видах спорта из-за своего любопытства и стремления к азарту (Tok, 2011). Четвертая черта — это покладистость, т. Е. Склонность быть приятным, отзывчивым, надежным и добродушным.Людей с низкими показателями доброжелательности обычно описывают как грубых и не склонных к сотрудничеству, однако одно недавнее исследование показало, что мужчины с низкими показателями по этому признаку на самом деле зарабатывали больше денег, чем мужчины, которых считали более покладистыми (Judge, Livingston, & Hurst, 2012). Последняя черта Большой пятерки — невротизм, то есть склонность испытывать негативные эмоции. Люди с высоким невротизмом, как правило, испытывают эмоциональную нестабильность, их характеризуют как злых, импульсивных и враждебных. Уотсон и Кларк (1984) обнаружили, что люди, сообщающие о высоком уровне невротизма, также склонны сообщать о чувстве тревоги и несчастья.Напротив, люди с низким уровнем невротизма, как правило, спокойны и уравновешены.

    В пятифакторной модели у каждого человека есть пять черт, каждая из которых оценивается по шкале от высокого к низкому. Обратите внимание на то, что в центральном столбце первая буква каждой характеристики обозначает мнемонический ОКЕАН.

    Каждый из факторов личности большой пятерки представляет собой диапазон между двумя крайностями. В действительности, большинство из нас склонно лежать где-то посередине континуума каждого фактора, а не на полярных концах. Важно отметить, что черты Большой пятерки относительно стабильны на протяжении всей нашей жизни с некоторой тенденцией к незначительному увеличению или уменьшению черт.Исследователи обнаружили, что сознательность возрастает по мере того, как молодые люди становятся взрослыми, по мере того, как мы становимся более способными управлять своими личными отношениями и карьерой (Donnellan & Lucas, 2008). Приятность также увеличивается с возрастом, достигая пика между 50 и 70 годами (Terracciano, McCrae, Brant, & Costa, 2005). Невротизм и экстраверсия имеют тенденцию немного снижаться с возрастом (Donnellan & Lucas; Terracciano et al.). Кроме того, было показано, что черты Большой пятерки существуют в разных этнических группах, культурах и возрастах и ​​могут иметь существенные биологические и генетические компоненты (Jang, Livesley, & Vernon, 1996; Jang et al., 2006; МакКрэй и Коста, 1997; Schmitt et al., 2007).

    Ссылка на обучение

    Чтобы узнать о своей личности и о том, где вы попадаете в большую пятерку, перейдите по этой ссылке, чтобы пройти тест на личность.

    Резюме

    Теоретики черт характера пытаются объяснить нашу личность, определяя наши устойчивые характеристики и способы поведения. Они определили важные аспекты личности. Пятифакторная модель на сегодняшний день является наиболее широко принятой теорией черт.Пять факторов — это открытость, сознательность, экстраверсия, покладистость и невротизм. Эти черты проявляются непрерывно.

    Вопросы для самопроверки

    Вопросы о критическом мышлении

    1. Насколько стабильны черты Большой пятерки на протяжении всей жизни?

    2. Сравните личность человека, получившего высокие баллы по доброжелательности, с личностью человека с низким уровнем уступчивости.

    Персональные вопросы по заявлению

    3.Проведите обзор личностных качеств Большой пятерки. В каких областях вы ожидаете высоких результатов? В каких областях низкая оценка более точно описывает вас?

    Ответы

    1. Большая пятерка черт относительно стабильна на протяжении нашей жизни с тенденцией к незначительному увеличению или уменьшению черт. Исследователи обнаружили, что сознательность возрастает в подростковом возрасте до среднего возраста, когда мы становимся более способными управлять своими личными отношениями и карьерой.Доброжелательность также увеличивается с возрастом, достигая пика между 50 и 70 годами. Однако невротизм и экстраверсия имеют тенденцию немного снижаться с возрастом.

    2. Человек с высоким показателем покладистости обычно приятный, отзывчивый, надежный и добродушный. Людей с низкими показателями доброжелательности обычно описывают как грубых и несговорчивых. С ними может быть трудно работать.

    Глоссарий

    Пятифакторная модель теория, согласно которой личность состоит из пяти факторов или черт, включая открытость, добросовестность, экстраверсию, уступчивость и невротизм

    черты характера характерные особенности поведения

    теоретиков черт характера | Введение в психологию

    Цели обучения

    • Обсудите ранние теории черт Кеттелла и Айзенка
    • Опишите большую пятерку факторов и классифицируйте тех, кто занимает высокие и низкие позиции по каждой из пяти черт

    Теоретики черт характера считают, что личность можно понять с помощью подхода, согласно которому все люди обладают определенными чертами или характерными способами поведения.Вы общительны или застенчивы? Пассивный или агрессивный? Оптимистичный или пессимистичный? Муди или уравновешенный? Ранние теоретики черт характера пытались описать все черты личности человека. Например, один теоретик черт характера, Гордон Олпорт (Allport & Odbert, 1936), нашел в английском языке 4500 слов, которые могли бы описать людей. Он разделил эти черты личности на три категории: основные черты, центральные черты и второстепенные черты. Кардинальная черта — это черта, которая доминирует над всей вашей личностью, а следовательно, и над всей вашей жизнью, например, жадность Эбенезера Скруджа и альтруизм матери Терезы.Кардинальные черты характера не очень распространены: у немногих людей в личности преобладает какая-то одна черта. Вместо этого наша личность обычно состоит из нескольких черт. Центральные черты — это те качества, которые составляют нашу личность (например, лояльность, доброта, покладистость, дружелюбие, подлый, дикий и ворчливый). Вторичные черты — это те, которые не столь очевидны или последовательны, как центральные. Они присутствуют при определенных обстоятельствах и включают предпочтения и отношения. Например, один человек злится, когда люди пытаются его пощекотать; другой может спать только на левой стороне кровати; а еще кто-то всегда заказывает себе заправку для салата.И вы — хотя обычно не тревожный человек — нервничаете перед тем, как произнести речь перед классом английского.

    Стремясь сделать список черт более управляемым, Раймонд Кеттелл (1946, 1957) сузил список примерно до 171 черты. Однако утверждение, что черта либо присутствует, либо отсутствует, не точно отражает уникальность человека, потому что все наши личности на самом деле состоят из одних и тех же черт; мы различаемся только степенью выраженности каждой черты.Кеттелл (1957) выделил 16 факторов или измерений личности: сердечность, рассуждение, эмоциональная стабильность, доминирование, живость, сознание правил, социальная смелость, чувствительность, бдительность, абстрактность, конфиденциальность, опасения, открытость к изменениям, уверенность в себе, перфекционизм, и натяжение (таблица 1). Он разработал личностную оценку, основанную на этих 16 факторах, названную 16PF. Вместо того, чтобы черта присутствовала или отсутствовала, каждое измерение оценивается по континууму, от высокого к низкому. Например, ваш уровень теплоты описывает, насколько вы сердечны, заботливы и милы по отношению к другим.Если у вас низкий балл по этому показателю, вы склонны быть более отстраненными и холодными. Высокий балл по этому индексу означает, что вы поддерживаете и утешаете.

    Таблица 1. Личностные факторы, измеренные с помощью анкеты 16PF
    Фактор Низкая оценка Высокая оценка
    Тепло Зарезервировано, отсоединено Исходящий, поддерживающий
    Интеллект Конкретный мыслитель Аналитический
    Эмоциональная устойчивость Муди, раздражительный Стабильно, спокойно
    Агрессивность Послушный, покорный Контролирующий, доминирующий
    Живость Мрачный, расчетливый Приключенческий, спонтанный
    Послушание Ненадежный Добросовестный
    Социальная уверенность Застенчивая, сдержанная Uninhibited, жирный шрифт
    Чувствительность Трезвый Чувствительная, заботливая
    Паранойя Доверяя Подозрительно
    Абстрактность Обычный Образное
    Интроверсия Открытый, прямой Рядовой, проницательный
    Беспокойство Уверенно Всесторонний
    Открытость Традиционный, близкий Любопытный, экспериментальный
    Независимость Общение, общение Самодостаточный
    Перфекционизм Неорганизованный, случайный Организованный, точный
    Напряжение Расслабленный Под напряжением

    Рисунок 1 .Ганс и Сибил Айзенк считали, что на наши черты личности влияет наша генетическая наследственность. (кредит: «Сирсвиндон» / Wikimedia Commons)

    Психологи Ханс и Сибил Айзенк были теоретиками личности (рис. 1), которые сосредоточились на темпераменте , врожденных, генетически обусловленных личностных различиях, которые вы изучали ранее в этом модуле. Они считали, что личность во многом определяется биологией. Айзенки (Айзенк, 1990, 1992; Айзенк и Айзенк, 1963) рассматривали людей как обладающих двумя особыми личностными измерениями: экстраверсией / интроверсией и невротизмом / стабильностью.

    Согласно их теории, люди с высокой чертой экстраверсии общительны и общительны и легко контактируют с другими, тогда как люди с высокой чертой интроверсии имеют более высокую потребность в одиночестве, вести себя уединенно и ограничивать свое взаимодействие с другими людьми. другие. В аспекте невротизма / стабильности люди с высоким невротизмом склонны к тревоге; они, как правило, имеют гиперактивную симпатическую нервную систему, и даже при небольшом стрессе их тело и эмоциональное состояние склонны к реакции бегства или борьбы.Напротив, люди с высоким уровнем стабильности, как правило, нуждаются в большей стимуляции, чтобы активировать свою реакцию бегства или борьбы, и считаются более эмоционально стабильными. Основываясь на этих двух измерениях, теория Айзенка делит людей на четыре сектора. Эти квадранты иногда сравнивают с четырьмя темпераментами, описанными греками: меланхоликом, холериком, флегматиком и сангвиником (рис. 2).

    Рисунок 2 . Айзенки описали два фактора, объясняющих различия в наших личностях: экстраверсию / интроверсию и эмоциональную стабильность / нестабильность.

    Позже Айзенки добавили третье измерение: психотизм против контроля суперэго (Айзенк, Айзенк и Барретт, 1985). В этом измерении люди с высоким уровнем психотизма склонны быть независимыми мыслителями, холодными, нонконформистскими, импульсивными, антисоциальными и враждебными, тогда как люди с высоким уровнем контроля суперэго, как правило, обладают высоким контролем над импульсами — они более альтруистичны, чутки, склонны к сотрудничеству. , и обычные (Айзенк, Айзенк и Барретт, 1985).

    Пятифакторная модель

    Хотя 16 факторов Кеттелла могут быть слишком широкими, двухфакторная система Айзенка подверглась критике за то, что она слишком узкая.Другая теория личности, получившая название «Пятифакторная модель », эффективно находит золотую середину с ее пятью факторами, именуемыми «Большой пятеркой» личностных черт. На сегодняшний день это самая популярная теория в психологии личности и наиболее точное приближение к основным параметрам черт (Funder, 2001). Пять черт — это открытость опыту, сознательность, экстраверсия, уступчивость и невротизм (рис. 3). Полезный способ запомнить черты характера — использовать мнемонический ОКЕАН.

    В пятифакторной модели у каждого человека есть каждая черта, но они проявляются по спектру. Открытость опыту характеризуется воображением, чувствами, действиями и идеями. Люди с высокими показателями по этому признаку, как правило, любопытны и имеют широкий круг интересов. Добросовестность характеризуется компетентностью, самодисциплиной, вдумчивостью и стремлением к достижению (целенаправленное поведение). Люди с высокими показателями по этому признаку трудолюбивы и надежны. Многочисленные исследования обнаружили положительную корреляцию между добросовестностью и академической успеваемостью (Akomolafe, 2013; Chamorro-Premuzic & Furnham, 2008; Conrad & Patry, 2012; Noftle & Robins, 2007; Wagerman & Funder, 2007).Экстраверсия характеризуется общительностью, напористостью, стремлением к возбуждению и эмоциональным выражением. Людей с высокими показателями по этому признаку обычно называют общительными и доброжелательными. Неудивительно, что люди, обладающие высокими показателями как экстраверсии, так и открытости, с большей вероятностью будут участвовать в приключенческих и рискованных видах спорта из-за своего любопытства и стремления к азарту (Tok, 2011). Четвертая черта — это покладистость, т. Е. Склонность быть приятным, отзывчивым, надежным и добродушным.Людей с низкими показателями доброжелательности обычно описывают как грубых и не склонных к сотрудничеству, однако одно недавнее исследование показало, что мужчины с низкими показателями по этому признаку на самом деле зарабатывали больше денег, чем мужчины, которых считали более покладистыми (Judge, Livingston, & Hurst, 2012). Последняя черта Большой пятерки — невротизм, то есть склонность испытывать негативные эмоции. Люди с высоким невротизмом, как правило, испытывают эмоциональную нестабильность, их характеризуют как злых, импульсивных и враждебных. Уотсон и Кларк (1984) обнаружили, что люди, сообщающие о высоком уровне невротизма, также склонны сообщать о чувстве тревоги и несчастья.Напротив, люди с низким уровнем невротизма, как правило, спокойны и уравновешены.

    Рисунок 3 . В пятифакторной модели у каждого человека есть пять факторов, каждый из которых оценивается по шкале от высокого к низкому. Обратите внимание, что в центральном столбце первая буква каждого фактора обозначает мнемонический ОКЕАН.

    Каждый из факторов личности большой пятерки представляет собой диапазон между двумя крайностями. В действительности, большинство из нас склонно лежать где-то посередине континуума каждого фактора, а не на полярных концах.Важно отметить, что черты Большой пятерки относительно стабильны на протяжении всей нашей жизни с некоторой тенденцией к незначительному увеличению или уменьшению черт. Исследователи обнаружили, что сознательность возрастает по мере того, как молодые люди становятся взрослыми, по мере того, как мы становимся более способными управлять своими личными отношениями и карьерой (Donnellan & Lucas, 2008). Приятность также увеличивается с возрастом, достигая пика между 50 и 70 годами (Terracciano, McCrae, Brant, & Costa, 2005). Невротизм и экстраверсия имеют тенденцию незначительно снижаться с возрастом (Donnellan & Lucas; Terracciano et al.). Кроме того, было показано, что черты Большой пятерки существуют в разных этнических группах, культурах и возрастах и ​​могут иметь существенные биологические и генетические компоненты (Jang, Livesley, & Vernon, 1996; Jang et al., 2006; McCrae & Costa, 1997; Schmitt et al., 2007).

    Еще одна модель личностных качеств — модель HEXACO. HEXACO — это аббревиатура от шести общих черт: честность-смирение, эмоциональность, экстраверсия, покладистость, добросовестность и открытость опыту (Anglim & O’Connor, 2018).В таблице ниже представлен краткий обзор каждой особенности.

    Признак Примерные аспекты признаков
    (H) Честность-смирение Искренность, скромность, верность
    (E) Эмоциональность Сентиментальность, тревога, чувствительность
    (X) Экстраверсия Общительность, разговорчивость, смелость
    (A) Доброжелательность Терпение, терпимость, мягкость
    (К) Добросовестность Организация, основательность, точность
    (O) Открытость Творчество, любознательность, новаторство

    Ссылка на обучение

    Чтобы узнать о своей личности и о том, где вы попадаете в факторы Большой Пятерки, перейдите по этой ссылке, чтобы пройти тест на личность Большой Пятерки.

    Подумай над

    • Просмотрите «большую пятерку» личностных качеств, показанных на рисунке 3. В каких областях вы ожидаете получить высокие баллы? В каких областях низкая оценка более точно описывает вас?

    Глоссарий

    Пятифакторная модель: теория о том, что личность состоит из пяти факторов или черт, включая открытость, добросовестность, экстраверсию, уступчивость и невротизм

    черты: характерных поведения

    Внесите свой вклад!

    У вас была идея улучшить этот контент? Нам очень понравится ваш вклад.

    Улучшить эту страницуПодробнее

    Уравновешивание личностных качеств: использование сильных сторон нашего «истинного я»

    Уравновешивание личностных качеств: использование сильных сторон нашего «истинного я»

    Вы когда-нибудь встречали лидера семейного бизнеса, который должен был быть главным героем, не терпел критики, был очень соблазнительным и имел совет директоров, который восхищался им и почти не задавал ему вопросов? Этот руководитель семейного бизнеса, скорее всего, сделает все, чтобы оставаться в центре внимания, и, возможно, мало сочувствует другим людям.Такое отношение бизнес-лидера может вызвать чувство разочарования и эмоциональной неудовлетворенности, что затрудняет установление и поддержание здоровых личных отношений.

    Этот пример представляет некоторые из возможных проявлений неуравновешенной нарциссической личности. Если появление такой личности не будет вовремя распознано и сбалансировано, очень вероятно, что поведение станет более сильным и кристаллизованным, приобретя большее значение в структуре личности лидера.Однако, если бизнес-лидер работает над достижением сбалансированной нарциссической личности, развивая глубокое чувство самосознания, может проявиться положительная сторона нарциссизма. Уравновешенные нарциссы уверены в том, что принимают на себя ответственность, обладают сильным предпринимательским талантом, а их личный образ успеха часто очень вдохновляет других людей.

    Когда личностные качества сбалансированы, они могут представлять собой важные сильные стороны для создания здоровых семейных систем. Консультанты по семейному бизнесу могут помочь своим клиентам сосредоточиться на изменении и развитии личности.Как мы можем помочь себе, а также нашим клиентам сбалансировать личностные качества и извлечь выгоду из сильных сторон нашего «истинного я»?

    Понимание черт личности: некоторые выводы из психологии личности

    Наша личность может быть определена как глубоко укоренившийся образец поведения, который является стабильным и содержит элементы, которые являются когнитивными (то есть мысли), волевыми (то есть волей), аффективными (то есть эмоциями) и поведенческими тенденциями (то есть наклонностями). . Личность можно рассматривать как «молекулу», состоящую из двух гомоцентрических измерений и результатов взаимодействия этих измерений друг с другом.Два измерения — это темперамент и характер.

    Темперамент сформирован конституционными элементами, определенными нашей генетической наследственностью. Это очень сложно изменить. Физиологические черты играют важную роль в темпераменте, а также в эмоциональных моделях и других бессознательных и автоматических поведенческих склонностях. Короче говоря, темперамент — это наша унаследованная склонность к поведению, мышлению и чувствам.

    Напротив, мы обретаем своего персонажа, а значит, можем его изменить.Наш характер зависит от наших действий, опыта, образования и культуры, а также от нашего социального окружения. Он подвержен постоянным ментальным воздействиям и воздействиям окружающей среды, с которыми взаимодействуют наши собственные личные ресурсы, чтобы изменить нашу личность в большей или меньшей степени, в положительную или отрицательную сторону.

    В целом, наша личность — наше открытое поведение — является результатом сосуществования и взаимодействия характеристик темперамента и характера нашей личности. Образующиеся в результате образцы наших поведенческих тенденций — это наши личностные черты.Черты личности проявляются в готовности думать или действовать определенным образом и влиять на то, как мы воспринимаем реальность, размышляем и действуем в соответствии с различными стимулами и ситуациями. Они несут ответственность за непроизвольное и добровольное поведение, влияющее на наш процесс принятия решений.

    Уравновешенная личность — личность, у которой наши личностные качества средней интенсивности (т. Е. Нормальные), требует работы, и ее нелегко достичь. Это процесс длиною в жизнь, а это означает, что мы можем продолжать настраивать нашу личность на протяжении всей жизни.Все мы в большей или меньшей степени страдаем психологическими слабостями, которые часто возникают из-за дисбаланса в интенсивности наших личностных качеств. В повседневной жизни эти дисбалансы обычно вызывают чувство разочарования и эмоциональной неудовлетворенности, что затрудняет установление и поддержание здоровых личных отношений.

    Некоторые из наиболее распространенных личностных качеств, проявляемых лидерами семейного бизнеса, представлены в таблице ниже [1]. В этой таблице мы видим сбалансированное и несбалансированное проявление каждой из черт.

    Личность Сбалансированный признак Несбалансированное свойство
    Антисоциальное Автономный, самодостаточный, независимый, смелый, способный противостоять опасным ситуациям, личный образ уверенности и высокой самооценки. Агрессивен, раздражителен, часто не выполняет обязательства, может иметь трудности с планированием важных дел, может быть очень импульсивным, может быть незаинтересованным в других людях.
    Нарцисс Уверенность в принятии ответственности, амбициозность, желание и способность влиять на других, личный образ успеха, который часто вдохновляет других, предпринимательский драйв, лидерские качества. Высокомерный, может мало интересоваться другими людьми, эгоцентричный, грандиозное чувство собственной важности: самоидеализация, необходимость восхищаться другими, чувство собственного достоинства, низкая терпимость к критике и отсутствие сочувствия.
    Истерический Высокий социальный интеллект, ласковый, чувствительный к проблемам других людей, высокий уровень сочувствия, экстраверт, очень хороший в построении отношений, дружелюбный, привлекательный в социальной среде. Чрезмерная потребность в признательности со стороны других людей: имеет тенденцию чувствовать дискомфорт, когда не находится в центре внимания. Может быть зависть, чрезмерная зависимость от чужого мнения. Низкий эмоциональный контроль: склонен к манипуляциям с другими.
    Зависимые Щедрый, надежный и ласковый. Дружелюбный и послушный, может быть хорошим последователем лидера. Имеет отношение к служению. Может проявляться чрезмерной зависимостью от других людей, низкой самооценкой и заниженным самооценкой.Может быть неуверенным в себе и может испытывать трудности с принятием решений. Боязнь неодобрения, может расстраиваться в одиночестве.
    Обсессивно-компульсивное расстройство Ответственный, надежный и предсказуемый. Методичный, организованный и трудолюбивый. Способен нести последствия своих действий. Может отображать личный образ правильности и лояльности. Перфекционист, чрезмерно внимательный к порядку, деталям и правилам. Может быть неуверенным и пессимистичным. Могут возникнуть трудности с адаптацией к новым ситуациям и трудности с делегированием полномочий.Может быть суровым, нетерпимым, негибким, жестким и требовательным. Может быть, слишком сосредоточен на работе. Часто бывает прав с другими, но холоден.
    Шизоид Чрезвычайно креативный, гений. Оригинальный мыслитель, любознательный, самоуверенный, самостоятельный и независимый. Эмоциональная холодность, интровертность и трудности в установлении и поддержании отношений. Чрезмерное безразличие к похвале или критике. Сдержанный и может проявлять антиобщественное отношение. Склонность к одиночеству, склонность увлекаться собственными мыслями.

    Когда личностные качества сбалансированы, они могут представлять собой важные сильные стороны для руководителей семейного бизнеса, позволяя им демонстрировать великодушное отношение к семье и бизнесу. Напротив, когда личностные черты становятся неуравновешенными, может возникнуть несколько неадаптивных форм поведения, нарушающих семейную гармонию и ставящих под угрозу успех семейного бизнеса.

    На пути к уравновешенной личности: некоторые ключевые шаги

    Если мы остановимся на минуту и ​​поразмышляем о нашей собственной семье, может быть полезно вернуться к приведенной выше таблице и распознать личностные черты, которые характеризуют нас и других членов семьи. Мы заметим, что наша семья — это группа уникальных людей, каждый из которых имеет личности, которые взаимозависимы, оказывают постоянное взаимное влияние друг на друга.В деловых семьях взаимодействие между членами семьи, как правило, сильнее и глубже по сравнению с другими семьями. Эта сильная взаимосвязь создает очень сложные системы, в которых качество взаимоотношений становится жизненно важным для поддержания групповой гармонии и успеха из поколения в поколение. Поддержание качественных отношений требует, чтобы люди брали на себя ответственность по крайней мере двумя способами.

    Первый способ — это признать и принять наши собственные черты личности и сосредоточиться на изменении личности и развитии наших собственных несбалансированных черт.На этом первом этапе решающее значение имеет установка на рост и развитие. Открытость для отзывов и советов является ключевым моментом в создании правильного психологического климата, который позволит нам развить уравновешенную и здоровую личность. Ниже приведены некоторые стратегии, которые могут помочь нам и нашим клиентам развить уравновешенный характер.

    • Пройдите личностный тест : Может быть полезно пройти личностный тест, чтобы узнать больше о наших личных качествах: MMPI-2 (Миннесотский многофазный опросник личности) [2] и TCI-Report (Темперамент и инвентарь персонажей) [3] могут быть хорошей отправной точкой.
    • Участвуйте в 360 отзывов : После того, как мы определили наши личностные качества с помощью личностного теста, может быть полезно попросить коллег по работе, членов семьи и друзей высказать свое мнение о наших качествах. Использование отчетов, полученных в результате личностных тестов, может помочь нам направить процесс обратной связи 360.
    • Найдите совет со стороны : Может быть очень полезно работать с тренером или психологом на протяжении всего процесса самопознания.Внешние консультанты могут стать прекрасным мотивационным ресурсом, особенно в начале процесса.

    Вторая часть ответственности за взаимоотношения — это признание и принятие того факта, что другие члены семьи обладают собственной индивидуальностью. Это означает, что у них тоже есть свой особый образ мышления, чувств и поведения. Активность по распознаванию и признанию наших черт личности и черт других — выявление черт личности — является ключом к пониманию того, почему другие ведут себя именно так.На этом втором этапе отношение любопытства, смирения, сострадания, любви и перспективы является ключом к пониманию сложности межличностных отношений. Этот второй шаг будет легче, если мы хорошо поработаем над распознаванием и принятием собственных черт личности.

    • Лицом к зеркалу : Карл Юнг утверждал «Все, что нас раздражает в других, может привести нас к пониманию самих себя». Те черты личности, которые мы замечаем в других и которые глубоко нас беспокоят, могут быть отличным отражением тех черт личности, которые неуравновешены внутри нас и нуждаются в дальнейшей работе.Это упражнение часто требует большого смирения и отваги.
    • Будьте любопытны : Активный интерес к личностным качествам других может быть очень полезным. Постарайтесь глубже изучить, какие черты личности присутствуют в разных контекстах и ​​как черты личности других людей взаимодействуют с вашими собственными. Активно ищите информацию о близких вам людях и задавайте вопросы об их собственном жизненном опыте.
    • Развивайте свой социальный интеллект: Социальный интеллект можно развивать с помощью практики внимательности, повышая осведомленность о мыслях и чувствах себя и других.Следующим шагом после того, как кто-то узнает о какой-то черте личности, является ее обозначение и, при необходимости, выражение ее другому. Возможно, будет полезно подумать о том, как это влияет на контекст семейного бизнеса.

    Когда мы способны адаптироваться к изменениям в нашей среде и способны строить прочные и любящие отношения, и когда мы чувствуем себя творческими, в мире с людьми вокруг нас и в гармонии с нашим истинным я, это означает, что мы делаем хорошая работа по развитию и уравновешиванию наших личностных качеств.Чем мы психологически здоровее, тем больше мы можем способствовать созданию благоприятного семейного климата и повышению успеха семейного бизнеса.

    [1] По материалам Ceja & de Dou (2014). Роль личности в процессе преемственности семейных фирм. Рабочий документ IESE Business School.

    [2] MMPI-2 (Миннесотский многофазный реестр личности) Бутчер, Грэм, Уильямс и Бен-Порат / Разработка и использование шкал содержания MMPI-2 — Cloth ISBN: 978-0-8166-1817-0

    [3] Клонингер К.Р. (2004). Хорошее самочувствие: наука благополучия. Нью-Йорк, Нью-Йорк: Издательство Оксфордского университета.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.