Как сделать оффер привлекательным и запоминающимся
Что влияет на принятие оффера? Мы уверены, что кроме содержания и скорости [надо постараться обогнать контрофферы], не менее важно правильно упаковать и презентовать информацию. В нашем материале пройдемся по базовой структуре оффера, элементам которые сделают его более привлекательным, расскажем как сделать предложение о работе уникальным и запоминающимся, и конечно приведем примеры для вдохновения!
Кроме деталей самой должности, оффер также должен включать информацию, которая даст кандидату представление, какого это — работать в вашей компании.
//
Не ограничивайтесь одним сообщениемЕсли вы хотите ускорить процесс подбора, то перед отправкой письма сначала позвоните кандидату, сообщите о приятной новости и попросите проверить электронную почту чуть позже, чтобы узнать подробности.
// Не забудьте о теме письмаОчень часто рекрутеры упускают из виду тему письма и фокусируются на содержании.
Когда вы отправляете оффер, кандидат должен уже из темы понимать, что вы делаете ему предложение о работе. Вы можете использовать что-то вроде: [Название компании] Предложение о работе / Job Offer от [Название компании].
// Базовая информация о работеДаже если вы уже все проговаривали на собеседовании, не забывайте, что, во-первых это довольно стрессовое мероприятие, и кандидат мог что-то упустить, а во-вторых, скорее всего у вашего потенциального сотрудника были также собеседования с другими компаниями и информация могла смешаться. Начните с названия позиции, начальства, графика работы, ожидаемой даты выхода, напомните про основные обязанности, задачи на испытательный срок, а также сроки их реализации, даты подписания оффера и планируемого выхода на работу.
Согласно исследованию Linkedin, зарплата, как правило, один из самых важных факторов для принятия решения, поэтому убедитесь, что информация, содержащаяся в этом разделе, четкая и понятная.
В дополнение к размеру оклада, вы также можете указать: периодичность, способ оплаты, условия выплаты премий.
Льготы — следующее, на что обращают внимание кандидаты. В ваших интересах указать их наиболее полно и привлекательно, чтобы предложение было по-настоящему значимым. Обычно рекрутеры включают информацию о страховании, количестве оплачиваемых дней отпуска, различных партнерских программах и прочих бонусах (больше идей плюшек можно найти здесь).
Независимо от того, насколько подробно вы все описали, у потенциальногто сотрудника все равно могут остаться вопросы, так что не забудьте оставить контактные данные.
Некоторые сотрудники могут не знать, что происходит после принятия предложения о работе, учитывая, что у каждой компании процессы могут отличаться. Поэтому вы должны четко указать, когда вы хотите получить ответ и какую личную информацию или подписанную документацию нужно будет отправить.
Вероятно в процессе вы смогли узнать достаточно информации о кандидате, чтобы сделать свое сообщение более персонализированным.
Не будет лишним сообщить человеку, что вы и вся команда будете очень рады, если он примет предложение и присоединится к вам. Или вы можете отметить, как успешно кандидат проходил все испытания на пути получению предложения.
Если кандидат уже в устном общении принял оффер, то вы можете отформатировать свое письмо под приветственное welcome-сообщение от имени всей команды, добавив контакты будущих коллег, с которым сотрудник будет взаимодействовать.
Если вы согласны с мнением, что просто письмо на почту это скучно, то вдохновляйтесь вместе с нами примерами компаний, которые используют оригинальные форматы:
- Оффер в виде презентации с элементами инфографики
В своей презентации Carta в подробностях рассказывает, как рассчитывается зарплата, какие есть особенности в корпоративной культуре, да и просто, чем живет офис.
Все просто, наглядно и с заботой о новом сотруднике.
Все просто, наглядно и с заботой о новом сотруднике.
- Настоящее письмо
Mailchimp автоматизируют рассылки и знают об email-маркетинге, буквально, всё! Поэтому в такой ответственный момент, как предложение о работе новому сотруднику, не смогли обойтись простым сообщением на почту, и добавили к нему почтовую открытку с текстом «Will you be my co-worker?». Очень мило, особенно в наш век, когда получение настоящего письма стало такой редкостью!
- Посылка в фирменном стиле
Также мы нашли на Quora рассказ одного сотрудника о самом необычном оффере в его жизни, названии компании не упоминается, возможно речь идет о Tiffany:
«Однажды я получил предложение о работе в голубой коробочке цвета тиффани, аккуратно перевязанной белой лентой. В коробке лежало красивое кожаное портфолио в котором было не только письмо с предложением, но и документ, в котором были указаны все преимущества работы в компании.
А после подписания оффера начинается самое интересное!
Естественно, получить окончательное «да» от кандидата мечты — огромная победа. Но почему-то очень много компаний упускает возможность порадоваться вместе с новым сотрудником. Ведь очень важно показать, что весь этот энтузиазм, который был на собеседованиях, никуда не пропал, и вы действительно рады и с нетерпением ждете его выхода на работу.
Лучше всех, на наш взгляд, в этом преуспели сотрудники стартапа Lever. После того как кандидат принимает оффер, он получает письмо с подобными гифками:
Как можно заметить, такая традиция полюбилась и самим сотрудникам.
Но на этом дело не заканчивается, также сотрудники Lever отправляют небольшое сообщение будущему коллеге с поздравлением и еще парочкой слов о том, как они рады и хотят поскорее встретиться вживую.
Очень надеемся, что в российских компаниях тоже есть место подобным традициям. Ждем ваших историй о самых необычных офферах 🙂
Самостоятельный поиск JO
Поиск работы в Америке на лето можно поручить ЦМО, и студенту-участнику Work and Travel USA за дополнительную плату будет предоставлено рабочее место в одном из штатов. Но намного интереснее найти работу самому, потратив силы и время, но зато сэкономив деньги и получив хороший жизненный опыт. То, что может пригодиться студенту, решившему заняться самостоятельным поиском работы в Америке:
Также вам скорее всего понадобится программа Acrobat Reader, с помощью которой можно просматривать документы в формате PDF (например, бланк Job Offer). Этот формат очень распространён в Internet, поэтому мы рекомендуем установить у себя на компьютере Acrobat Reader.
Где и как искать работу в интернете
Интернет — наше всё! Именно здесь ты найдёшь всю необходимую контактную информацию. 2 основных способа выглядят так:
- Сайты с объявлениями (самый популярный такой ресурс craigslist.com) или просто вбей в поисковике summer job, summer employment. Плюсы таких сайтов — там сгруппированы реальные объявления с контактной информацией, знай себе рассылай резюме! Минусы — так делают многие тысячи участников, поэтому конкурентов у тебя будет очень много.
- Поисковики Google.com, Yahoo.com, Altavista.com. Вбивай название интересного тебе городка и ключевое слово (например, cafe или restaurant) — в результатах поиска ты получишь списки различных заведений, заходи на сайт каждого, находи email и отправляй на него своё резюме. Плюс — таким способом ты найдешь огромное количество потенциальных работодателей, возможно, к некоторым из них вообще никогда не обращались участники программы Work and Travel USA.
Почти все американские компании имеют свои web-сайты. Среди множества ссылок, выданных поисковиком, в числе первых будет и ссылка на сайт интересующей вас компании. На сайте наверняка будет информация о предоставляемой сезонной работе. Если же такой информации вы там не можете найти, тогда сохраняете у себя контактные данные этой компании (адрес, телефон, e-mail) и пытаетесь связаться с ними, чтобы предложить себя на лето в качестве незаменимого работника.
В поисковике при поиске работы в Америке можно указать и тип компании, которую вы ищете. Это может быть Hotel, Inn, Amusement Park, Grocery Store, Restaurant, и т.д. Именно там требуется много сезонных рабочих на лето.
CV/resume
Поиск работы в Америке на лето начинается, обычно с написания резюме и составления письма к работодателю. Образцы Resume (CV) и Cover Letter — вверху страницы. Старайтесь быть оригинальнее.
Твоё резюме должно выглядеть интересно, даже если тебе нечем похвастаться в плане предыдущего опыта работы. Твоё резюме должно привлекать внимание и выделяться из тысяч других. Дело в том, что в программе Work and Travel USA ежегодно принимает участие более 10 000 российских студентов — так что американским работодателем есть из чего выбирать себе сотрудников на лето. Напряги свою творческую жилку, сделай своё резюме интересным. Обязательно укажи все свои activities — возможно, ты участвуешь в студенческой команде КВН, играешь на гитаре, помогаешь по весне картошку сажать, наконец! Облеки это в красивую форму и укажи в резюме — из него должно быть видно, что ты активный и работящий товарищ! Пытался учить японский, был старостой класса в школе, разбираешься в компьютерах — указывай всё это.
Это особенно важно, если до этого ты никогда не работал.
Cover Letter
Сопроводительное письмо — очень важная штука! Открывая твой email, твой будущий работодатель видит именно его. Поэтому оно должно быть не формальной отпиской, а хорошо проработанным материалом. Имей в виду, что читающий может вообще первый раз слышать о Work and Travel USA и не понять, почему студент из России просит взять его на работу. Всё это нужно коротко, но внятно объяснить. В интернете ты также легко найдёшь образцы Cover Letter по ключевым словам, и вот тебе ещё несколько ключевых tips.
Когда ты будешь находить emails различных работодателей (об этом чуть ниже), постарайся узнавать имена конкретных менеджеров и используй их в обращении — такой личностный подход может сыграть большую роль! Конечно, каждый раз менять имя в обращении потребует чуть больше времени, но оно того стоит. Обращение стандартно выглядит как Dear Mr Smith — вот вместо Smith ставь каждый раз нужную тебе фамилию. Будь внимателен и не перепутай имена — будет некрасиво отправить человеку письму с просьбой о трудоустройстве, обратившись к нему неправильно.
..
После обращения представься, укажи, что ты участник программы Work and Travel USA, дай ссылку на сайтInterExchange. Укажи, что ты будешь легально находиться на территории США и будешь иметь все документы для легального трудоустройства (можно перечислить визу J-1, SSN, DS-2019).
Напиши даты, в течение которых ты готов работать, и желаемую позицию. Будет хорошо, если ты укажешь не конкретную позицию (например, только официант), а просто тип работы (например, kitchen or wait staff). Это увеличит твои шансы на победу и вообще, твоё резюме будет привлекательнее выглядеть в глазах работодателя, т. к. будет понятно, что тебе действительно нужна работа.
Далее можешь перечислить свои сильные качества (например, пунктуальность, аккуратность и т. д.), упомяни про свой предыдущий опыт работы, если его нет — напиши об этом, но тогда компенсируй это дополнительными личными качествами (легкообучаемость, желание работать и т. д.).
В конце поблагодари за прочтение письма и потраченное на это время и напиши, что будешь рад любому ответу.
И Cover Letter, и резюме размести сразу в теле письма один за другим — никаких прикреплённых файлов, американцы этого не любят и, скорее всего, просто не откроют твоё приложение.
Естественно, оба документа должны быть написаны на грамотном английском языке. Никто не требует от тебя владения Business English, но все слова должны быть написаны по меньшей мере без ошибок (используй для проверки один из онлайн словарей, типа «Мультитрана») и грамотно. Если ты сомневаешься в своих силах, попроси кого-нибудь из знакомых проверить твоё творение. Не стоит перегибать палку и просить лингвиста писать за тебя письмо; у работодателя не должно сложиться неверное представление об уровне твоего языка, иначе по приезду слишком существенная разница между твоим письменным и устным английским может произвести на него плохой впечатление.
Рассылка
Заведи себе email в американской почтовой системе, например, yahoo, google, hotmail; российские mail.ru или yandex.ru иногда сталкиваются с проблемами при доставке писем на американские почтовые ящики.
Назови ящик посерьёзнее, никаких sweet_girl или little_kitten, лучше используй своё имя — nikita_mikhalkov или kseniya_sobchak будет самое то.
Рассылать придётся много. Очень. Не думай, что отправив 5 писем, ты получишь 10 предложений о работе. Отправить придётся минимум 400–500 писем, на них тебе придёт около 20 ответов, большая часть — вежливый отказ, 2–3 — с заинтересованной интонацией, с которыми нужно будет продолжить осторожную переписку.
Отправляя письма, важно понимать, что, к сожалению, часть из них вообще не будет прочитана, поскольку американские работодатели в самых популярных регионах (как правило, Восточное побережье) получают огромное количество подобных писем. Если через пару месяцев поисков ты поймёшь, что никакого положительного результата твои поиски не дают, возможно, имеет смысл задуматься о звонках работодателю. В этом тебе поможет Skype — звонки с него — один из самых бюджетных вариантов связи с США. Подготовь небольшую речь о цели своего звонка, подбери список интересных тебе мест (возможно, и тех, куда ты уже писал, но так и не получил ответа) и вперёд! После 3-5 звонков у тебя уже отработается схема разговора и процесс пойдёт легче.
Звонки — самый результативный вариант поиска работы.
Отвечая на первое письмо потенциального работодателя не нужно тут же спрашивать про зарплату, жильё и просить заполнить бланк job offer! Таким напором ты попросту отпугнёшь человека. Сначала ответь на его вопросы, потом попроси поподробнее рассказать о вакансии. Если после этого описания у тебя останутся вопросы — в следующем письме аккуратно задай их и поинтересуйся про возможность прислать job offer (объясни, что таково требование программы). Приложи бланк job offer к письму и попроси ознакомиться с ним, напиши, что если будут какие-то вопросы, то ты готов ответить на них.
Если после описания вакансии ты понимаешь, что она по каким-то причинам тебя не устраивает, не спеши писать об этом работодателю — возьми паузу, ещё не известно, как будет складываться поиск работы дальше, возможно, тебе придётся вернуться к этому варианту или, в конце концов, ты всегда сможешь предложить его другим участникам программы для этого мы даже создали специальную тему в нашей группе в контакте: «Продажа Job Offers».
Когда у тебя наладится общение с 1–2 работодателями, всё равно не прекращай поиск работы всегда нужно иметь запасной вариант. Бывает, что работодатель может передумать или вообще пропасть. В последнем случае, если от него нет вестей, напиши ему 1–2 вежливых писем (не «куда вы пропали, я жду оффер!», а «если вы всё ещё заинтересованы пожалуйста, дайте знать»). Поддерживать связь с работодателем — это твоя прерогатива, иначе с ним может связаться другой студент и занять своё место.
Когда оффер получен, приноси его нам, а работодателя предупреди, что через какие-то время ему будут звонить из InterExchange и проверять, действительно ли он высылал такой оффер.
Периодически пиши работодателю о своих новостях, например, о получении визы, сдаче экзаменов, покупке билетов. Если ты пропадёшь, работодатель может подумать, что ты использовал его для получения оффера и отдать твоё место другому и по приезду ты останешься без этой работы.
Почти всегда работодатели прежде чем прислать приглашение, требуют заполнить свою анкету, Application Form.
Её можно запросить и обычным письмом, и факсом, и по электронной почте. Очень часто Анкету можно скачать прямо с сайта компании в формате HTML, Word или PDF. Многие компании предоставляют возможность заполнения анкеты в режиме On-Line. Очень удобно и быстро.
Но какой бы вариант вы не выбрали, к заполнению Application стоит отнестись очень серьёзно. Ведь именно на основании указанных в ней сведений работодатель будет принимать решение о приёме вас на работу. Поэтому никогда не оставляйте пустыми какие-либо поля Анкеты. Отвечайте на все вопросы, даже те, которые кажутся вам глупыми или бессмысленными. Если вы заполняете Анкету от руки, постарайтесь писать как можно разборчивее. Лучше всего печатными буквами. Не допускайте небрежности и помарок. Лучше поработайте с черновиком и уже после этого заполняйте оригинал.
Случается так, что работодатель хочет увидеть ваше фото. Отнеситесь к такому пожеланию с пониманием. Не стоит отправлять свою фотографию, где вы запечатлены не в самый лучший период своей жизни.
Также не стоит игнорировать просьбу работодателя связаться с вами по телефону. Часто в такой беседе можно достигнуть лучшего взаимопонимания.
В каких регионах искать работу
Традиционно временные работники на лето требуется в курортных городках на Восточном побережье США, в парках аттракционов, на побережье Великих озёр. Мы рекомендуем избегать крупных городов — там вполне хватает местной рабочей силы и необходимости в сезонных работниках там нет. Сложно с сезонной работой и в регионах, являющихся мечтой каждого второго студента — Калифорнии и Флориде. Причин несколько. В Калифорнии о программе Work and Travel USA работодатели практически не знают, к тому же там совсем рядом Мексика, следовательно, дешёвой рабочей силы хватает и без российских студентов. К тому же, там нет сезонности: в Калифорнии круглый год тепло и летом там нет бума туристического сезона. Во Флориде же летом наоборот несезон — слишком жарко, под 40. Американцы едут туда отдыхать зимой, летом же там гораздо спокойнее.
Подводя итог: твоя цель, это регионы, где в летнее время наблюдается наплыв туристов и, как следствие, требуется дополнительная рабочая сила. Открой карту google и выискивай интересные тебе места, потом вбивай название понравившегося тебе городка в поисковик вместе с ключевым словом. Дальше ты знаешь, что делать. Если тебе хочется узнать о каком-то городке поподробнее, вбей его в google и выбери опцию поиска «Картинки» — череда фоток позволит тебе получить первое впечатление об этом месте. Не забывай про Википедию — в ней есть информация практически про любой населённый пункт (особенно, в англоязычной версии).
Многие студенты хотят непременно работать на океане или в большом городе, или рвутся в места, название которых знакомы по американским фильмам. А между тем между Лос-Анджелесом и Нью-Йорком раскинулись бескрайние срединные штаты. Там можно увидеть настоящую Америку и там можно оказаться единственным русским на многие километры вокруг!
Что такое оффер ➜ и как используется в email-маркетинге
Оффер — это то, что должно побудить человека выполнить целевое действие, будь то покупка чего-либо, регистрация на сайте, запись на консультацию или даже переход на новое место работы.
Составляя коммерческое предложение, стоит подумать над тем, почему получатель согласится его принять, в чем он найдет выгоду, чем ваш товар или услуга будут ему полезны. Сделайте предложение, от которого невозможно отказаться — это и будет оффер вашей компании.
Это уникальное, измеримое и конкретное обещание, которое решает проблему клиента.
— Нил Патель
Предлагайте ценность
Как работает оффер можно увидеть на простом примере, посмотрев рекламу любого телемагазина. В ней нет продажи “в лоб”: во время рекламного ролика зрителю рассказывают и показывают, как именно тот или иной товар облегчит им жизнь и позволит легко и быстро воплотить свои мечты: создать уют в доме без особых затрат, похудеть без изнурительных диет и тренировок, готовить как шеф-повар мишленовского ресторана на собственной кухне.
Большинство предлагаемых товаров — не эксклюзив и не дефицит, их аналоги есть и в других онлайн и оффлайн магазинах, но покупают их без особого энтузиазма и только при назревании необходимости. И в то же время огромное количество людей с горящими глазами набирают номер телемагазина еще до завершения ролика и радостно совершают спонтанные покупки. А все только потому, что они увидели и почувствовали ценность, которую им принесет обладание данным товаром. Оффер должен использоваться во всех каналах коммуникации: email, viber, web push, в контекстной рекламе и на сайте.
Вот как выглядит один из офферов “магазина на диване” на сайте компании:
Потенциальные клиенты наверняка хотят быть такими же стройными и жизнерадостными, как модель, демонстрирующая товар. На картинке четко видно, как именно можно использовать этот тренажер, и показано, что выполнять упражнения легко. Усилением оффера служит акцент на снижении цены, а чтобы снять страхи и сомнения, добавляются такие преимущества как доставка и возможность возврата.
В этом примере оффер правильно составлен для определенной целевой аудитории, и потому работает безотказно.
Такие разные офферы
Коротко о самых популярных офферах:
-
Торговое предложение или trade offer — самый распространенный, но не единственный его вид. Это предложения купить товар или услугу.
-
Job offer отправляется при переходе на новую работу подходящему соискателю. Это происходит после того, как специалист прошел одно или несколько собеседований, и работодатель убедился, что этот человек и есть то самое недостающее звено, которое сделает команду сильнее. Задача менеджера по персоналу при составлении джоб оффера — “продать” вакансию в компании соискателю, показать возможности карьерного роста и прочие выгоды, которые сулит такой переход. Например, job оффер интернет-маркетолога может включать работу над интересными проектами на динамично развивающихся рынках, годовой бонус, возможность релокации, гибкий график и посещение обучающих программ за счет работодателя.
-
CPA оффер — сравнительно новое определение, а потому не всем еще известное. Применяется этот термин в партнерских программах, где предусмотрена оплата за целевое действие. В данном случае оффер — это описание программы, по которой рекламодатель готов платить за клики, переходы или реальные покупки на сайте тем, кто привел пользователей, выполнивших это действие, на сайт.
Оффер в емейл-маркетинге
Емейл маркетологам приходится проявлять изрядную долю изобретательности при составлении офферов, но оно того стоит: в нашем примере компании понадобилось всего 4 письма без сложной верстки и особых дизайнерских изысков, чтобы продать на 25 000 USD.
К сожалению, под оффером часто подразумевают скидку. Но цена — не единственный фактор, который может заставить совершить покупку немедленно. Продавайте пользу, а не скидку в 50%, от этого выиграете и вы, и ваши покупатели. Вот пример емейл рассылки с оффером без скидок:
Волшебные формулы идеального оффера
При создании офферов чаще всего используются такие модели:
- PMPHS: (Pain, More Pain, Hope, Solution — боль, больше боли, надежда, решение). Мы находим проблему клиента, показываем, как она может усугубиться, и предлагаем выход из ситуации с помощью нашего продукта:
- AIDA (Attention, Interest, Desire, Action — внимание, интерес, желание, действие). Составляя оффер по такой формуле, мы стремимся создать интригу, а пробудив любознательность у представителей целевой аудитории, тут же подтолкнуть к решению попробовать товар в действии
Можно, конечно, отходить от канонических моделей составления оффера, но в любом случае в его формуле нельзя упускать выгоду потенциального клиента: “Мы предлагаем ТАКУЮ ПОЛЬЗУ от НАШЕГО ПРОДУКТА на ТАКИХ УСЛОВИЯХ”. Другими словами, вы должны дать четкие ответы на такие вопросы:
-
зачем этот товар или услуга вашему клиенту;
-
почему нужно купить у вас, а не в соседнем магазине;
-
почему это нужно сделать сейчас, а не завтра, через месяц или в следующей жизни.
Ниже — пример отлично сформулированного оффера. Акцент на скорости доставки, это одновременно снимает страхи покупателя и выступает отстройкой от конкурентов:
Создать идеальный оффер
ЗарегистрироватьсяУсиление оффера
Упомянутые ниже условия могут послужить усилением вашего торгового предложения. К ним относят:
-
предложение с экономией — экономию любят все, но использовать этот инструмент нужно осторожно, чтобы не потерять прибыль
-
предложение с явной выгодой — использование фактов и цифр в УТП. Например, запишитесь на мастер класс и узнайте, где найти 100 новых клиентов, купите три по цене двух, купи сейчас — плати потом.
- предложение с условным усилением — закажите на сумму от 1500 грн и мы доставим ваш заказ бесплатно, купите стиральную машинку и получите установку + 2 года гарантии в подарок, акция действует только 3 дня и т.д.
Теперь вы знаете, как создается offer и знаете магическую формулу его составления. Главное помните, что оффер должен присутствовать в любой коммуникации с клиентом. Предлагайте потенциальному покупателю решение его проблем, показывайте свои преимущества, используйте усилители для быстрого закрытия сделки — и вы быстро увидите положительный результат в виде роста дохода и лояльности клиентов.
Как отказать работодателю после пройденного собеседования в 2021 году
Стоит ли сообщать, что не готовы работать в компании
Каждый, кто ищет работу, иногда принимает решение не приходить на назначенные рекрутерами встречи, например, почитав о компании негативные отзывы, ожидая другое место или по иным причинам. Стоит ли сообщать об этом или достаточно просто не явиться? Разумеется, вежливо отказать работодателю до собеседования, предупредить о переносе или отмене собеседования необходимо. Вы соблюдете нормы приличия, а эйчар сможет пригласить другого кандидата, а не тратить время впустую, ожидая вас.
Возникает и другая ситуация: встреча с работодателем прошла успешно, но что-то вас не устроило или вы получили более выгодное предложение. Что делать в этом случае?
Некоторые соискатели считают, что задумываться о правильном отказе не имеет смысла. Рекрутеры часто не находят времени сообщить соискателю, что он не подходит, так зачем же это делать кандидату? Такая точка зрения не соответствует нормам деловой этики. Сообщить о своем отказе стоит, и вот почему:
- вы сможете сохранить «лицо» и репутацию;
- грамотный и корректный отказ убережет вас от попадания в черные списки соискателей, а пригласившей вас компании позволит, не теряя времени, начать поиск нового кандидата;
- в случае необходимости вам проще обратиться в компанию, сотрудники которой запомнили вас как вежливого и обязательного человека, знакомого с правилами делового этикета.
Как сообщить работодателю о неготовности принять предложение о работе
В современном мире большинство компаний для поиска сотрудников широко используют специальные рекрутинговые порталы в сети Интернет. Если вас пригласили на встречу с помощью такого портала, то придумывать вежливые варианты отказа работодателю до собеседования нет необходимости. Для этого существуют специально разработанные формы с готовыми формулировками, вам достаточно лишь выбрать наиболее подходящую и нажать кнопку.
Если вы ведете общение через сайт компании, то доступна и такая возможность как отказ от собеседования по электронной почте. Для этого достаточно написать ответное письмо на приглашение:
|
Спасибо, что заинтересовались моей кандидатурой, но обстоятельства складываются так, что сейчас я не готов вести переговоры о работе в Вашей компании. Желаю вам подобрать подходящего менеджера. Удачного дня. |
Если вас пригласили по телефону, то и отменять встречу логичнее таким же способом. Достаточно пары общих фраз типа:
|
К сожалению, в данное время я не готов рассматривать предложения о трудоустройстве в Вашу компанию. |
или:
|
Здравствуйте! Спасибо за приглашение на вакансию «Офис-менеджер». В настоящий момент я не готов рассмотреть Ваше предложение. |
Сложнее сориентироваться, как вежливо отказать работодателю после собеседования, проходившего в несколько этапов. Ведь уже потрачено немало сил и времени на переговоры, да и компания рассчитывает на вас. Возможны следующие варианты:
1. Вы еще на встрече поняли, что не хотите работать в этом месте. Целесообразно сразу же сообщить об этом работодателю. Можете использовать такие формулировки:
|
Я трезво оценила свои возможности и вынуждена отказаться от Вашего предложения, так как мне неудобен предлагаемый график работы. |
или:
|
Большое спасибо Вам за предложение, но, к сожалению, эта вакансия мне не совсем подходит, это не то, что я ищу в данный момент. |
2. Вы взяли таймаут для дальнейших размышлений. Перед тем как отказаться от работы после собеседования, необходимо трезво оценить плюсы и минусы предложенной вакансии. Вы все же приняли решение не принимать предложение работодателя? Уведомите об этом одним из двух способов.
По телефону
Такие разговоры не слишком приятны, поэтому к ним стоит готовиться заранее, в том числе прорабатывать ответы на возможные возражения со стороны эйчара.
|
Благодарю, что вынесли положительное решение по моей кандидатуре, но хочу сообщить, что я подыскал более подходящую мне вакансию в другой компании, поэтому вынужден отказаться от Вашего предложения. Желаю успехов в поисках сотрудника. |
В письменной форме
Этот способ предпочтительнее для многих соискателей, т. к. не подразумевает ответной реакции. Вдобавок он становится единственно возможным, когда предложение о работе получено в виде официального документа — джоб оффера (job offer — англ., предложение о работе). Раздумывая, как отказаться от вакансии после собеседования письменно, учтите следующие моменты:
- Обращение. К рекрутеру обращайтесь по имени. Нелишне поблагодарить за уделенное вам время.
- Причины отказа. Излагайте их правдиво, но корректно. Не стоит заострять внимание на особенностях личности директора или других сотрудниках, интерьера офиса и пр.
- Пожелание успехов в дальнейшей работе позволит закончить общение на позитивной ноте и оставить о себе приятное впечатление.
Чтобы проиллюстрировать, как правильно отказать работодателю после собеседования в письменной форме, приведем примеры таких сообщений.
|
Большое Вам спасибо за предложение о работе на позицию «инженера». После тщательного рассмотрения я вынужден Вам сообщить, что отказываюсь от этого предложения. Несмотря на то, что Вы очень подробно описали будущие возможности продвижения внутри компании «Y», я принял предложение от другой компании, позиция в которой больше соответствует моим навыкам и карьерным целям. Мне было очень приятно познакомиться с Вами и с остальными сотрудниками компании (можете перечислить поименно). На всех этапах собеседований Вы были очень добры ко мне, и я сожалею, что обстоятельства не позволяют мне принять Ваше предложение. Желаю Вам всего наилучшего. |
(США) |
Шаблон письма с предложением о трудоустройстве
Альтернативные имена:
Письмо с предложением о трудоустройстве также известно как a / an:
- Письмо с предложением о работе
- Письмо-предложение
В чем разница между письмом с предложением о трудоустройстве и трудовым договором?
Письмо с предложением о трудоустройстве похоже на трудовой договор в том смысле, что они оба представляют собой форму трудового договора, и каждый из них содержит все ключевые моменты, связанные с должностью, включая информацию о компенсации и льготах.
Письма с предложениями о работе часто используются с сотрудниками низкого и среднего звена, которым не требуется более обширный трудовой договор. Вместо этого письмо с предложением о трудоустройстве содержит важные сведения о должности, предлагаемой соискателю.
Этот формат обычно используется там, где требуется меньше формальностей, описание должности менее подробное, а обязанности менее требовательны или тяжелы.
Позиция, согласованная посредством простого письма-предложения, обычно соответствует доктрине трудоустройства по желанию.Это означает, что любая из сторон может прекратить трудовые отношения «по своему желанию», без уведомления или причины.
Трудовые договоры отличаются тем, что они часто включают периоды уведомления об увольнении, которых должна придерживаться любая сторона, стремящаяся прекратить работу без причины.
Какую информацию я могу указать в письме с предложением о трудоустройстве?
При создании письма с предложением для кандидата вы обычно включаете следующие данные:
- Название должности
- Когда работник приступит к работе
- Вне зависимости от того, работает ли должность полный или неполный рабочий день
- Будь то постоянная или временная работа
- Предлагаемая заработная плата или заработная плата, а также частота периодов выплаты заработной платы (например,г. ежемесячно)
- Если есть испытательный срок, и если да, то как долго он будет
- Количество оплачиваемых отпускных дней, предоставляемых при работе
- Любые преимущества, предлагаемые работой
В письме с предложением о работе также должны быть указаны все предварительные условия, которым должен соответствовать кандидат до того, как его трудоустройство станет официальным. Это может включать такие вопросы, как прохождение обычного медицинского осмотра, прохождение проверки на алкоголь / наркотики или проверку судимости.
Почему мне следует использовать письмо с предложением о трудоустройстве?
Использование стандартного письма с предложением о трудоустройстве упрощает создание новых предложений о работе для соискателей, которых вы хотите нанять для своего бизнеса. Письма с предложениями о работе помогают автоматизировать процесс найма новых сотрудников и предоставляют вам (и новым сотрудникам) письменную запись о первоначальных согласованных условиях найма.
Вы можете попросить нового сотрудника подписать письмо с предложением, чтобы обозначить как принятие им предложения о работе, так и их согласие выполнить любые предварительные условия, которые ваша компания требует от своих сотрудников.
Формы, относящиеся к письму с предложением о трудоустройстве:
Официальное письмо с предложением о работе или электронное письмо — Образец письма
Этот образец письма с официальным предложением о работе или шаблон электронного письма с официальным предложением о работе предназначен для использования при предложении работы выбранному кандидату. Стандартные, наиболее важные части этого официального образца письма с предложением о работе или официального шаблона электронного письма с предложением о работе включают информацию о должности, рабочем времени, компенсации и дополнительных компенсациях, таких как бонусы и различные виды льгот.
Как отправить официальное письмо с предложением работы или электронное письмо?
Что такое официальный образец письма с предложением о работе или официальный шаблон электронного письма с предложением о работе?
Образец официального письма с предложением о работе или шаблон электронного письма с официальным предложением о работе — это документ , который работодатель отправляет выбранному кандидату, чтобы предложить им работу на определенную должность в их компании.
Важность официального письма с предложением работы или электронного письма
Образец официального письма с предложением работы или формального шаблона электронного письма с предложением работы — это письменное официальное подтверждение условий найма, обычно уже согласованных с кандидатом на собеседовании во время переговоров.
Четкое представление о новой работе и должности важно как для работодателя, так и для нового сотрудника, чтобы начать их отношения на хорошей ноте. Чтобы помочь вам в этом, мы подготовили образец официального письма с предложением о работе или официальный шаблон электронного письма с предложением о работе, которое вы можете использовать в качестве примера письма с предложением!
Как использовать этот официальный образец письма с предложением о работе или официальный шаблон электронного письма с предложением о работе?
Перед отправкой этого официального образца письма с предложением о работе или официального шаблона электронного письма с предложением о работе работодатели должны позвонить отобранным кандидатам и сообщить им, что им предлагается работа.Когда кандидаты заявили о своем согласии, пора отправить официальное официальное письмо с предложением о работе или электронное письмо.
Чтобы помочь вам сэкономить время, мы создали стандартный образец письма с официальным предложением о работе или шаблон электронного письма с официальным предложением о работе . Используйте это письмо с предложением в качестве примера, и настройте свой собственный образец официального письма с предложением о работе или шаблон электронного письма с официальным предложением о работе в соответствии с вашими потребностями и отправьте его по электронной или обычной почте.
Образец официального письма с предложением о работе или шаблон официального письма с предложением о работе
Вот образец официального письма с предложением о работе или официальный шаблон электронного письма с предложением о работе, которое вы можете использовать и настроить в соответствии со своими потребностями!
Образец официального письма с предложением работы / электронного письма
Уважаемый г-н./РС. [ укажите фамилию кандидата ],
Я рад передать вам следующее предложение о работе от имени [ укажите название вашей компании ] Вы были выбраны как лучший кандидат на [ укажите название должности ] позиция. Поздравляю!
Мы уверены, что ваши знания, навыки и опыт идеально подходят для нашей команды [ вставьте отдел вашей компании ]. Мы надеемся, что вам понравится ваша роль и вы внесете значительный вклад в общий успех [ введите название своей компании ].
Найдите время, чтобы ознакомиться с нашим предложением. Он включает важные сведения о вашей компенсации, льготах и условиях предполагаемого трудоустройства в [ вставьте название вашей компании ].
Должность
[ укажите название вашей компании ] предлагает [ укажите применимый вариант: полный рабочий день / неполный рабочий день / и т. Д. ] для вас как [ вставить название должности ]. На этой должности вы будете подчиняться [ вставить название должности непосредственного менеджера / супервизора ].
Рабочее время
Это [ вставьте применимый вариант: полный рабочий день / неполный рабочий день / и т. Д. ] должность, требующая приблизительно [ вставить соответствующее число ] часов в неделю. Ваше обычное недельное расписание будет с [ вставить соответствующий день недели ] до [ вставить соответствующий день недели ].
Ожидаемые часы работы — от [ вставьте желаемый час ] до [ вставьте желаемый час ].
Компенсация
- Заработная плата Для должности [ укажите название должности ] [ укажите название вашей компании ] предлагает заработную плату в размере [ укажите соответствующую сумму в долларах / евро ] за [ год / час, / и Т. Д.]. Вам будут выплачиваться [, вставьте применимый вариант: еженедельно / ежемесячно / и т. Д. ] основа.
- Бонус В качестве части вашего вознаграждения [ укажите название вашей компании] также предлагает [вставьте краткое описание, условия вашей бонусной системы, если применимо ].
- Льготы Как сотрудник [ укажите название вашей компании ] вы будете иметь право на [ укажите список льгот, которые предлагает ваша компания, например, страхование здоровья / жизни / инвалидности / стоматологии; фондовые опционы; участие в прибылях; и Т. Д.].
Дата начала работы Как мы уже обсуждали, ваша работа начнется [ вставьте желаемую дату ].
Местоположение
Вы будете проживать по адресу [ введите адрес офиса вашей компании ], но вам может потребоваться работа в других местах, определяемых потребностями бизнеса.
Пожалуйста, укажите свое согласие с этими условиями и примите это предложение, подписав это соглашение и вернув его мне до [ вставьте соответствующую дату ].
Мы с нетерпением ждем возможности приветствовать вас в команде [ введите название вашей компании ].
Если у вас есть какие-либо вопросы или вам нужна дополнительная информация, не стесняйтесь обращаться ко мне по электронной почте [ введите свой адрес электронной почты ] или по телефону [ введите свой номер телефона ].
С уважением,
[ укажите свое имя и фамилию ]
[ укажите название должности ]
[ укажите название вашей компании ]
Советы и рекомендации по электронной почте с официальными предложениями работы
Если вы пишете электронное письмо вместо письма с предложением о работе, просто добавьте эту строку темы в образец письма с предложением о работе:
Тема письма : Предложение о работе от [ укажите название вашей компании ]
Официальное письмо с предложением работы Советы и уловки
Если вы отправляете письмо с предложением о работе, вы должны добавить дату , адрес отправителя (менеджер по найму вашей компании) и адрес получателя (адрес выбранного кандидата) слева от приведенного выше образца письма с предложением о работе.
Начало образца письма с предложением о работе должно выглядеть следующим образом:
Дата
Имя отправителя
Название отправителя
Название компании отправителя
Адрес компании отправителя
Город, штат, почтовый индекс
Адрес кандидата
Город, штат, почтовый индекс
Нужны дополнительные шаблоны HR и набора персонала, такие как этот официальный шаблон письма с предложением о работе или образец электронного письма с предложением о работе?
Проверочные шаблоны для отдела кадров и шаблоны для рекрутеров.
Вы используете современное программное обеспечение для набора персонала? Если нет, то вы упускаете. Посмотрите, как ваша жизнь может быть проще. Начните бесплатную 14-дневную пробную версию TalentLyft.
Начать бесплатную пробную версиюКак договориться о зарплате после предложения о работе
Неудивительно, что многим людям неудобно просить больше денег после того, как их поиск работы закончился и у них есть предложение.Если зарплата разумная, они не хотят рисковать возможностью сейчас, когда зашли так далеко.
Но, как указывается в «Руководстве по заработной плате на 2022 год от Роберта Халфа», на многих рынках набор сотрудников достиг или даже превысил уровень, предшествующий пандемии. Кроме того, ощущается нехватка квалифицированных специалистов, что обостряет конкуренцию за лучшие таланты и увеличивает зарплаты.
Если у вас есть специальные навыки и впечатляющее резюме, вы можете оставить деньги на столе, если не договоритесь о предложении заработной платы.
Большинство менеджеров по найму дадут вам возможность подумать над предложением и не ждут немедленного ответа. Так сделай это! Вот восемь советов, как вести переговоры о зарплате, которые помогут вам тактично и уверенно просить о том, чего вы хотите.
1. Ознакомьтесь с отраслевыми тенденциями в области заработной платы
Вам необходимо вести переговоры о заработной плате как можно более информированно. Информация — ваш самый сильный союзник. Чтобы получить актуальное реалистичное представление о ситуации с компенсациями в вашей области, обратитесь к Руководству Роберта по половинной заработной плате.Вы найдете текущую ставку для вашей должности и уровня опыта, а также сможете скорректировать национальные показатели для вашего географического региона.
Обратите особое внимание на разделы «Самые популярные вакансии» и «Самые востребованные навыки» в Справочнике по заработной плате. Вы можете ответить более уверенно, если обнаружите, что занимаетесь одной из этих горячих задач. Работодателю может быть трудно найти кого-то с достаточными навыками и опытом, и это открывает дверь для переговоров о более высокой заработной плате.
2. Создайте свой кейс
Получив предложение о заработной плате, не указывайте более высокое число.Даже если ваше исследование подтверждает это, вы добьетесь большего успеха, если объясните , почему , по вашему мнению, заслуживаете большего. Выделите свои сильные стороны, подробно описав все дополнительные услуги, которые фирма может получить от кого-то с вашим послужным списком.
Перед переговорами запишите конкретные примеры того, как ваши навыки и опыт повлияют на чистую прибыль вашей новой компании. Например, наличие сертификатов или специальных технических навыков может улучшить вашу способность выполнять работу, поэтому не забывайте о них.Связав свои сильные стороны с ролью, которую вы возьмете на себя, вы получите веские аргументы в пользу того, почему вам следует платить больше, чем было предложено вначале.
3. Говори правду
Полная честность имеет первостепенное значение при переговорах о заработной плате. Нет лучшего способа отозвать ваше предложение, чем попросить менеджера по найму узнать, что вы придумали конкурирующее предложение о работе или завысили свою зарплату на прошлых работах.
4. Фактор льгот и преимуществ
Переговоры о заработной плате часто включают компромисс между льготами и льготами сотрудников.Это может быть менее затратно, чем увеличение заработной платы для работодателя, если он откажется от дополнительных выходных дней, гибкого графика или, особенно сегодня, графика работы на дому.
Подумайте, что для вас ценно и что сделает предложение более привлекательным. Если вы рассматриваете несколько предложений, не забудьте напрямую сравнить покрытие медицинского страхования, планы пенсионных накоплений и другие льготы, чтобы принять обоснованное решение. Также учитывайте льготы, такие как возможности профессионального развития у потенциального работодателя.
5. Практикуйтесь в доставке
Для некоторых людей это может показаться излишним, но лучше попросить друга или наставника попрактиковаться в разговоре, который вы, вероятно, будете вести с менеджером по найму. Идеальный партнер — это представитель корпоративного мира, деловой человек, который может научить вас проявлять уверенность и отвечать на неожиданные вопросы. Несколько раз проработав свою рассылку, вы почувствуете себя увереннее, когда будете обсуждать зарплату.
6. Знайте, когда его заканчивать
Разумный работодатель не откажется от предложения только потому, что вы пытались вести переговоры. Но затягивание переговоров о заработной плате может расстроить менеджера по найму и начать ваши отношения на печальной ноте. Если компания не может удовлетворить ваши требования после нескольких обсуждений, уважительно откажитесь от работы и сосредоточьтесь на возможностях, которые лучше соответствуют вашим ожиданиям в отношении вознаграждения.
7. Оформляйте все письменно
После того, как вы и менеджер по найму определитесь с компенсационным пакетом, попросите письменную документацию.Помимо суммы заработной платы, он должен включать любые особые условия, такие как подписной бонус или надбавку на переезд, а также описание должности и список обязанностей для вашей новой должности. Убедитесь, что документ подписан вами и работодателем. Некоторые компании могут предоставить это автоматически как часть трудового договора, но если нет, запросите какую-либо неофициальную документацию.
8. Сохраняйте позитивный настрой
Помните, что большинство менеджеров тоже не любят вести переговоры.Ваш будущий работодатель — вам не противник. Сохраняйте позитивный тон во время переговоров о зарплате и льготах, это поможет вам более эффективно ориентироваться в этих обсуждениях.
Если вы хотите получить более выгодную стартовую зарплату, попросите об этом. Соискатели слишком часто соглашаются с первым номером, который ставят на стол. Но независимо от того, сильна ли экономика или нет, работодатели стремятся привлечь к работе членов команды, обладающих специальными навыками и опытом, которые могут помочь им в наибольшей степени. Домашнее задание, такт и уверенность — залог вашего успеха.
Образец письма о вакансии со счетчика
Всегда полезно договориться о зарплате, прежде чем принимать какое-либо предложение о работе. Если вы вежливо относитесь к переговорам, это часто приводит к более высокой начальной зарплате или льготам. Письмо со встречным предложением о работе не является официальным принятием должности, но оно позволяет работодателю узнать, что вы находитесь на грани принятия предложения, если можно проработать несколько незначительных деталей.
Формат и содержание
Тон этого письма должен быть вежливым, но твердым.Вы не хотите болтать о своем встречном предложении, но вы также не хотите рисковать обидеть людей, предлагающих вам эту новую работу. Формат письма встречного предложения о работе должен четко указывать, что вы хотите, прежде чем вы согласитесь принять предложение о работе. Это может включать более высокую зарплату, различные льготы или возможность получать комиссионные с ваших продаж. Вы не должны использовать абсолюты в отношении встречного предложения — вы должны ожидать, что ваша компания предложит свой собственный счетчик, который может быть более подходящим для того, что вы хотите, но все же может не соответствовать всем вашим заявленным требованиям.Выйдя из комнаты для переговоров, вы сможете оценивать каждое новое предложение по мере его поступления.
Образец
Письмо ниже предназначено для человека, который получил предложение в медицинском учреждении и надеется на более высокую зарплату. Образец письма с встречным предложением о работе подчеркивает его квалификацию, а также дает понять, чего хочет человек. Это важно помнить, поскольку вы всегда должны указывать вескую причину, по которой вы ожидаете получить запрошенную зарплату или пособия.Помните, что процесс все еще является переговорным, поэтому вы можете не получить все, о чем просите в этом письме. Тем не менее, вы можете ожидать, что ваш работодатель хотя бы рассмотрит ваше встречное предложение и ответит своим пересмотренным предложением. В конце концов, они предлагают вам должность, поэтому они действительно хотят, чтобы вы работали на них.
Уважаемая г-жа Бертинелли,Спасибо, что предложили мне должность координатора медицинского персонала в больнице Остина. Я очень рад возможности занять эту должность и польщен тем, что вы считаете меня лучшим кандидатом.
Я надеюсь, что мы сможем договориться о более высокой базовой зарплате, прежде чем я присоединюсь к команде. Несмотря на то, что ваше предложение является щедрым, я добиваюсь ежегодной зарплаты в размере 52 000 долларов США. Я считаю, что эта цифра больше соответствует моим навыкам и опыту, который включает 10 лет работы в сфере медицинского администрирования.
Я надеюсь, что мы сможем как можно скорее встретиться и обсудить мою зарплату. Я доступен в течение недели, и меня можно связаться по телефону (555) 555-5555 или по электронной почте [email]
.Еще раз благодарю вас за эту возможность, и я надеюсь, что мы сможем завершить переговоры в ближайшее время.
С уважением,
Мартин Смит
Мартин Смит
Шаблон официального предложения о работе— Breezy HR
Вот некоторые ключевые детали, которые нужно включить:
- Сведения о должности (должность, график работы)
- Компенсация
- Бонус или комиссия
- Льготы сотрудникам
- Политика конфиденциальности
- Прекращение отношений условия
Добавьте, измените или удалите определенные условия и преимущества. В этом образце предложения о работе есть заполнители для заполнения данными вашей компании.
Свяжитесь со своим кандидатом по телефону или электронной почте, чтобы сообщить, что вы продлеваете предложение о работе, прежде чем отправлять этот официальный документ.
Если вы отправляете письмо с предложением по электронной почте, убедитесь, что:
- Четко укажите предложение о работе в строке темы (например, «Предложение о работе от [ Company_name ]» или «Предложение о работе на должность [ Job_title ] at [ Company_name ] ”)
- Будьте краткими и укажите, что кандидат может найти прилагаемое письмо с подробным предложением о работе.
- Запросить окончательный ответ кандидата к определенной дате.
Держите язык в письме с предложением о приеме на работу формальным и ясным, добавляя свой голос и тон.
Этот шаблон не является юридическим документом и может не учитывать все соответствующие местные или национальные законы. Попросите своего адвоката просмотреть окончательное письмо с предложением о работе.
Шаблон электронного письма с предложением о работе
Строка темы: [ Company_name ] предложение о работе
Привет [ Candidate_name ],
Мы рады продлить это предложение о работе на должность [ Job_title ] с [ Company_name ].Пожалуйста, ознакомьтесь с этим кратким изложением условий вашего предполагаемого трудоустройства у нас.
Если вы принимаете это предложение, вашей датой начала будет [ Дата начала ] или другая согласованная дата, и вы должны сообщить об этом [ Manager_name ].
Пожалуйста, ознакомьтесь с условиями вашего трудоустройства на случай, если вы примете это письмо с предложением. Мы хотели бы получить ваш ответ до [ дата ].
Не стесняйтесь обращаться ко мне или [ Manager_name ] по электронной почте или по телефону [ предоставить контактную информацию ], если у вас есть какие-либо вопросы.
Будем рады видеть вас в нашей команде!
С уважением,
[ Ваше имя ]
[ Подпись ]
Шаблон письма с предложением работы — приложение
Должность
Должность
Ваша должность будет [ Job_title ], и вы отчет Компании [ Должность руководителя ].
График работы
Это [ полный рабочий день / неполный рабочий день ] должность, требующая приблизительно [ e.г. 40 ] часов в неделю. Ваше обычное недельное расписание будет [ например, С понедельника по пятницу 09: 00-17: 00 ].
Трудовые отношения
Работа в компании не ограничивается определенным периодом времени. Ваша работа в Компании будет «по желанию», что означает, что вы или Компания можете уволиться в любое время и по любой причине, с указанием причины или без нее. Любые заявления об обратном, которые могли быть сделаны вам, заменяются настоящим письмом-соглашением.Это полное и исчерпывающее соглашение между вами и Компанией в отношении данного условия. Хотя ваши должностные обязанности, титул, компенсация и льготы, а также кадровая политика и процедуры Компании могут время от времени меняться, «произвольный» характер вашей работы может быть изменен только в письменном соглашении, подписанном вами и должным образом уполномоченное должностное лицо Компании (кроме вас.)
Денежная компенсация
Заработная плата
Компания будет выплачивать вам начальную зарплату в размере [ Валовая годовая зарплата ] в год, выплачиваемая в соответствии с Стандартный график расчета заработной платы компании начинается [ день начала ], и вы получите свою первую зарплату [ дата ].Эта заработная плата будет корректироваться в соответствии с политикой Компании в отношении вознаграждения сотрудников.
Удержание налогов
Все формы компенсации, упомянутые в этом письме-соглашении, подлежат уменьшению, чтобы отразить применимые налоги у источника и заработной платы, а также другие вычеты, требуемые по закону.
Налоговая консультация
Мы рекомендуем вам получить собственную налоговую консультацию относительно вашей компенсации от Компании. Вы соглашаетесь с тем, что Компания не обязана разрабатывать свою политику компенсации таким образом, чтобы минимизировать ваши налоговые обязательства, и вы не будете предъявлять никаких претензий к Компании или ее Совету директоров в отношении налоговых обязательств, возникающих в связи с вашей компенсацией.
Потенциальный бонус (или комиссия)
Кроме того, вы будете иметь право на получение поощрительного бонуса за каждый финансовый год Компании. Бонус (если таковой имеется) будет присуждаться на основании объективных или субъективных критериев, установленных Генеральным директором Компании и одобренных Советом директоров Компании. Ваш целевой бонус будет равен [% ]% от вашего годового базового оклада. Любые бонусы за финансовый год, в котором вы начинаете работать, будут распределяться пропорционально, исходя из количества дней, в течение которых вы проработали в Компании в течение этого финансового года.Любой бонус за финансовый год будет выплачен в течение [ number ] месяцев после закрытия этого финансового года, но только в том случае, если вы все еще работаете в Компании на момент выплаты. Решение Совета директоров Компании в отношении вашего бонуса будет окончательным и обязательным.
Вознаграждения сотрудникам
Как постоянный сотрудник Компании, вы будете иметь право участвовать в ряде льгот, спонсируемых Компанией.
Компания предлагает комплексную программу вознаграждения сотрудников, в том числе:
Политика отпусков
Вы будете иметь право на [ номер ] дней оплачиваемого отпуска в год.Оплачиваемый отпуск добавляется к больничным, праздничным дням и дням, когда компания не работает.
Частный план медицинского и стоматологического страхования
Как все сотрудники Компании, вы будете иметь право на частный план медицинского и стоматологического страхования, который мы предоставляем. Конкретные условия могут измениться по решению поставщика.
Опционы на акции
При условии одобрения Советом директоров Компании или его комитета по вознаграждениям и после принятия Компанией плана стимулирования долевого участия вам будет предоставлен опцион на покупку [ номер ] акций компании. Простые акции Компании или ее материнской компании («Опцион.») Цена исполнения опциона на акцию будет определена Советом директоров или Комитетом по вознаграждениям при предоставлении Опциона. Опцион будет регулироваться условиями, применимыми к опционам, предоставленным в соответствии с Планом акций Компании (принятым «Планом»), как описано в Плане и применимом Соглашении об опционе на акции. Вы передадите 25% акций Опциона через 12 месяцев непрерывного обслуживания, а остаток будет передан равными ежемесячными платежами в течение следующих 36 месяцев непрерывного обслуживания, как описано в применимом Соглашении об опционах.
Соглашения о конфиденциальности и конфиденциальности
Соглашение о конфиденциальности
Вы обязаны соблюдать и поддерживать все политики и процедуры Компании в области конфиденциальности, которые внедряются или изменяются время от времени. Сбор, хранение, доступ и распространение личной информации сотрудников будут осуществляться в соответствии с законодательством о конфиденциальности.
Политика конфликта интересов
Пока вы работаете в этой Компании, вы не будете заниматься какой-либо другой работой, консультированием или другой деловой деятельностью (будь то полный или неполный рабочий день), которая могла бы создать конфликт интересов с Компанией. .Подписывая это письмо-соглашение, вы подтверждаете, что у вас нет договорных или других юридических обязательств, которые запрещали бы вам выполнять свои обязанности для Компании.
Соглашение об интеллектуальной информации и изобретениях
Как и все сотрудники Компании, в качестве условия вашей работы в Компании вы должны будете подписать стандартное Соглашение Компании о частной информации и изобретениях.
Условия увольнения
Компания оставляет за собой право уволить любого сотрудника по уважительной причине в любое время без уведомления и без оплаты вместо уведомления.Компания будет иметь право уволить вас по любой причине, кроме уважительной, после предоставления вам такого минимального уведомления, которое требуется по закону.
Толкование, изменение и обеспечение соблюдения
Настоящее буквенное соглашение заменяет любые предыдущие соглашения, заявления или договоренности (письменные, устные, подразумеваемые или иные) между вами и Компанией и представляют собой полное соглашение между вами и Компанией по данному вопросу. вопрос изложен в настоящем документе.Это письменное соглашение не может быть изменено или изменено, кроме как посредством письменного соглашения, подписанного вами и должным образом уполномоченным должностным лицом Компании.
Вы можете указать свое согласие с этими условиями и принять это предложение, подписав это соглашение и датировав его до [ дата истечения срока действия предложения ]. После того, как вы примете это предложение о работе, [ Company_name ] предоставит вам необходимые документы и инструкции.
С уважением,
[ Sender_name ]
Подпись:
___________________________________________________
Представитель компании (подпись)
___________________________________________________
0006000
000000000
000 9__ 9__6 Заявитель (подпись)
___________________________________________________
Заявитель (печать)
___________________________________________________
Дата
Заявление об ограничении ответственности: данные рекомендации по письму-предложению следует использовать только в качестве руководства.Пожалуйста, выберите только те части, которые относятся к вашей компании. Ни автор, ни Breezy.hr не несут юридической ответственности за точность, полноту или полезность любой информации, полностью или частично предоставленной в этой статье.
Образцы электронных писем работодателям для подачи заявлений, запросов на собеседование и предложений
Образцы электронных писем ниже содержат рекомендации по реагированию на ситуации, с которыми студенты часто сталкиваются при поиске работы, представляющей общественный интерес. Узнайте больше о процедурах подачи заявки.Если вы столкнетесь с особенно сложной ситуацией или вам понадобится дополнительная помощь, воспользуйтесь нашими часами посещения или назначьте встречу с консультантом.
Ответ на запросы об интервью
Отвечая на предложение об интервью от работодателя, будьте быстры и подготовлены. Отвечайте на их звонок или электронное письмо как можно быстрее в течение 24 часов и составьте свое расписание. Поддерживайте профессионализм в общении, особенно когда отвечаете по электронной почте.
Отзыв заявки после собеседования
Этот образец также можно отредактировать, чтобы использовать его при отказе от запланированного интервью.
Уважаемый адвокат Смит,
Спасибо за рассмотрение моей заявки и за то, что нашли время взять у меня интервью для летней стажировки. Хотя эта должность звучит как отличная возможность, я недавно принял предложение о летней стажировке в Earthjustice, и поэтому должен отозвать свое заявление.
Я по-прежнему с энтузиазмом отношусь к миссии вашего офиса и надеюсь, что у меня будет возможность работать с вами в будущем.
С уважением,
Джон Гарвард
Отзыв заявки — собеседование не запланировано
Уважаемая г-жа Смит,
Большое спасибо за рассмотрение моей заявки. Недавно я получил и принял предложение от другой организации. Я по-прежнему очень заинтересован в вашей работе и надеюсь, что вы рассмотрите мое заявление в будущем.
С уважением,
Джейн Гарвард
Отклонение предложения
Обязательно ответьте, как только узнаете, что не принимаете предложение работодателя.Электронная почта уместна только в том случае, если вам также предложили должность по электронной почте; в противном случае вам следует позвонить по телефону. Вам не нужно вдаваться в подробности, но большинство работодателей оценят ваше решение.
Уважаемый адвокат Смит,
Спасибо за ваше письмо; Я очень благодарен за ваше предложение о стажировке этим летом. Было приятно познакомиться с вами и вашими коллегами и узнать больше о работе вашего офиса. После тщательного рассмотрения я пишу, чтобы сообщить вам, что я должен отклонить ваше предложение.Хотя меня вдохновляет работа, которую вы выполняете на национальном уровне, и я надеюсь внести свой вклад в вашу миссию в будущем, я решил воспользоваться возможностью, которая дает мне возможность работать с клиентами один на один.
Большое спасибо за ваше время и внимание.
С уважением,
Джейн Гарвард
Требуется дополнительное время для рассмотрения предложения
Вы можете оказаться в ситуации, когда вам нужно больше времени, чтобы определиться с предложением, либо по личным причинам, либо из-за того, что вы жонглируете другими предложениями и собеседованиями.Вы можете вежливо попросить больше времени; в приведенном ниже примере приведены рекомендации, но имейте в виду, что не все работодатели смогут удовлетворить такие запросы.
Если решение не было принято:
Уважаемая г-жа Смит,
Большое спасибо за предложение мне места летнего стажера в Генеральной прокуратуре Массачусетса. Мне очень понравился мой разговор с вами и вашими коллегами, и я ценю возможность работать с вашей организацией.Я внимательно рассматриваю свои варианты на лето и надеюсь вскоре сообщить вам о своем решении. Думаю, я смогу ответить вам до 15 февраля (, можно предложить дату до двух недель) ; этот график работает с вашим расписанием?
Еще раз спасибо за предоставленную мне возможность.
С уважением,
Джон Гарвард
Если был дан срок принятия решения:
Уважаемый адвокат Смит,
Большое спасибо за предложение мне места летнего стажера в Генеральной прокуратуре Массачусетса.Мне очень понравился мой разговор с вами и вашими коллегами, и я ценю возможность работать с вашей организацией.
Я понимаю, что вы хотите узнать о моем решении до этой пятницы. Я все еще внимательно рассматриваю свои варианты и расписание на лето и хотел бы знать, могу ли я ответить вам через неделю. Если это вызовет проблемы, я обязательно отвечу на ваше предложение раньше.
Еще раз спасибо за предоставленную мне возможность.
С уважением,
Джон Гарвард
Рассмотрение незавершенных заявок (без предложения)
Уважаемая госпожаСмит,
Мне очень жаль, что снова связываюсь с вами, так как я знаю, насколько вы заняты, но я просто хотел подтвердить, что вы получили мою заявку, и сообщить вам, что я по-прежнему с большим энтузиазмом отношусь к вашей работе и возможности летняя стажировка в вашем офисе. Если у меня есть какая-либо другая информация, пожалуйста, дайте мне знать.
Большое спасибо за ваше внимание, и я с нетерпением жду встречи с вами в ближайшее время.
С уважением,
Джейн Гарвард
Рассмотрение незавершенных заявок, когда у вас есть предложение (первый выбор)
Отправьте ТОЛЬКО ОДНО подобное письмо первому работодателю
Уважаемый адвокат Смит,
Я недавно подал заявку на летнюю практику в вашем офисе.Я пишу, потому что мне предложили другую должность, и меня попросили принять или отклонить предложение до 15 февраля.
Я очень заинтересован в работе этим летом в качестве стажера в прокуратуре США, и это остается моим первым выбором. ( Не заявляйте, что офис является вашим первым выбором, если это не .) Сможете ли вы предоставить мне обновленную информацию о статусе моей заявки? Я был бы очень признателен за возможность взять у вас интервью до середины февраля, если это возможно.
Я приложил сюда свое резюме и сопроводительное письмо для вашей справки. Большое спасибо за ваше внимание, и я с нетерпением жду вашего ответа.
С уважением,
Джейн Гарвард
Рассмотрение незавершенных заявок, когда у вас есть предложение (не первый вариант)
Для использования другими работодателями, не являющимися работодателями первого выбора
Уважаемая г-жа Смит,
Я недавно подал заявку на летнюю практику в вашем офисе. Я пишу, потому что мне предложили другую должность, и меня попросили принять или отклонить это предложение до 15 февраля.
Я по-прежнему очень заинтересован в возможности поработать этим летом в качестве стажера в прокуратуре США. Не могли бы вы предоставить мне обновленную информацию о статусе моей заявки? Если вы хотите взять у меня интервью, я буду очень признателен за возможность сделать это до середины февраля, если это возможно.
Я приложил сюда свое резюме и сопроводительное письмо для вашей справки. Большое спасибо за ваше внимание, и я с нетерпением жду вашего ответа.
С уважением,
Джон Гарвард
, в котором кандидаты скажут «да»
Хорошие новости — это всегда хорошее настроение, и это то, что вы получаете, когда нажимаете «Отправить» письмо с предложением о работе.Но подожди. Еще многое предстоит сделать, прежде чем вы официально сделаете предложение. Для начала вам необходимо составить хорошо структурированное письмо с предложением о работе. Это электронное письмо будет эквивалентом официального предложения о работе. Мы знаем, что последнее, что вам нужно сделать, это подготовить, что включить в письмо о приеме на работу. Итак, мы составили список вариантов, из которых вы можете выбрать: а) общее письмо с предложением о работе, б) простой образец письма с предложением о работе, в) официальный шаблон письма с предложением о работе и г) шаблон письма с обычным предложением о работе.Продолжайте, сосредоточьтесь на хороших новостях и сохраняйте оптимизм при приеме на работу, используя один из этих образцов писем с предложениями о работе.
Найти подходящего человека для подходящей работы — трудное, но приятное занятие. После того, как вы выбрали подходящего кандидата, следующим шагом будет составление письма с предложением о работе. Рекрутер должен найти баланс между бюджетом, доступным для должности, и набором навыков и опытом, предлагаемым идеальным кандидатом.
Предложение о работе делается после завершения всех формальностей приема на работу и обсуждения.
В письме о трудоустройстве указывается не только предлагаемая заработная плата, но и льготы, а также то, как письмо с предложением сформулировано и оформлено. В письме с предложением также должно быть указано, что влечет за собой должность, на которую человек был наконец выбран после долгого процесса.
Предложение о работе делается после завершения всех формальностей приема на работу и обсуждения. Это заключительный документ, который направляется потенциальному лицу для подписания акцепта. Предложение о работе обычно отправляется в виде письма или вложения к нему.
Это также юридический документ, который обычно ориентирован на работодателя. В предложении о работе должно быть четко указано следующее:
- Должность
- Дата начала
- Отчетная дата
- Заработная плата
- Политика компании по отпуску
- Преимущества
- Страхование
- Условия прекращения
- Политика конфиденциальности
- Период уведомления
Предложение о работе может быть составлено в соответствии с работой и условиями найма.Вот несколько шаблонов писем с предложениями о работе, которым нужно следовать:
Общее письмо о вакансии
Этот образец письма с предложением о работе сэкономит вам или нанимающему сотруднику время и усилия при разработке разумно структурированных условий найма.
Тема: Позиция XYZ от компании ABC
Уважаемый кандидат,
Мы рады сообщить вам, что вы приняты на работу в нашу компанию.Вы должны присоединиться к нам до понедельника 23 декабря 2021 года. Вы будете нести ответственность (укажите здесь подробные сведения о вакансии).
Ваша годовая брутто-зарплата будет xxx, и вы имеете право на медицинское страхование и командировочные в соответствии с правилами компании. К отпускным пособиям относятся: x оплачиваемый отпуск, y отпуск по болезни, z случайный отпуск.
Подробный план компенсации прилагается.
Вы должны будете подписать договор о конфиденциальности во время присоединения.Вы будете находиться на испытательном сроке в течение 6 месяцев. Для увольнения с обеих сторон (работодателя, работника) должен быть предоставлен трехмесячный период уведомления.
Если вам нужны разъяснения, свяжитесь с Xxx по электронной почте xxx или по телефону xxx.
Отправьте подписанную копию соглашения до (Дата).
С уважением,
ХХХ
Название компании
ХХХ
Образец простого письма с предложением работы
Просмотрите шаблон письма с предложением о работе ниже, чтобы вы могли легко отправить хорошие новости новым сотрудникам.
Уважаемый (Ф.И.О.)
Компания выбрала вас для работы на неполный рабочий день:
Должность:
Дата начала
Компенсация:
Правила прекращения:
Ваша работа заключается в предоставлении всех необходимых документов и выполнении справок и проверок биографических данных. Любая из сторон может прекратить работу с уведомлением за один месяц.
С уважением.
XYZ
Должность, название компании
Шаблон официального предложения о работе
Это официальное письмо с предложением о работе или образец электронного письма предназначены для использования при предложении кандидату должности на полный рабочий день. Наше удобное предложение о работе в шаблоне электронной почты разработано с учетом потребностей бизнеса любого размера.
Мы в компании XXXX рады предложить вам должность менеджера по продажам. Как обсуждалось в интервью, вы присоединитесь к компании 21 октября 20XX года.Ваша начальная годовая зарплата будет xxxx без учета льгот.
Компания предлагает полную медицинскую и стоматологическую страховку. Мы также предлагаем оплачиваемый отпуск, личный отпуск и отпуск по болезни. У компании есть пенсионный план, который применяется через 90 дней после даты начала вашей работы. Все подробности о прекращении компенсации, отпусках, пенсионном плане и страховании прилагаются в отдельном документе.
Соглашение о конфиденциальности:
Подписывая это письмо, вы соглашаетесь поддерживать и принимать политику конфиденциальности компании и любые изменения в ней.Личная информация сотрудника также будет обрабатываться в соответствии с политикой конфиденциальности компании. Пожалуйста, верните подписанную копию прилагаемого письма до конца этой недели.
Мы будем рады приветствовать вас в команде.
Пожалуйста, дайте мне знать, если у вас возникнут дополнительные вопросы.
С уважением,
XXXX,
Название компании: ______________________
Подпись: ____________________________
Дата: ______________________________
Обычная Предложение о работе Письмо Шаблон сообщения электронной почтыСэкономьте время, используя этот образец электронного письма с информационным предложением о работе, или узнайте, что входит в электронное письмо с временным предложением о работе, обратившись к образцу шаблона, приведенному ниже.
Уважаемый господин / госпожа
Поздравляем, мы рады сообщить вам, что вы были назначены новым (титулом) в нашей компании. Перед началом (дата присоединения) необходимо уладить некоторые формальности, включая проверку биографических данных и рекомендации.
Вы будете получать почасовую, еженедельную или годовую зарплату в размере xxx. Льготы будут включать: медицинское страхование, план 401K и оплачиваемый отпуск в течение 15 дней.
Вы будете отчитываться по номеру xxx, и в ваши обязанности будет входить:
- а) XXXXX
- б) ХХХХХ
Помните, что как сотрудник по желанию вы и компания можете уволиться в любое время по любой причине.
Бест,
XXXX
Для компании XXXX
Подпись кандидата: ______________________________
ФИО кандидата: ______________________________
Дата: ______________________________
При подтверждении предложения убедитесь, что вы разъяснили политику компании в отношении льгот, увольнения, конфиденциальности и отпусков.