Работа финансовый директор: Финансовый директор, работа финансовым директором, вакансии финансовый директор в Москве

Автор: | 18.04.2021

Содержание

Чем на самом деле работа финансового директора отличается от работы главбуха?

Финансовый директор и главбух – обычно на эти должности могут претендовать узкоспециализированные кандидаты с высшим экономическим образованием и опытом работы от 6 лет. Эти два специалисты имеют дело с материальными ресурсами предприятия, принимают участия в их распределении и приумножении, разрабатывают стратегии по оптимизации налогообложения, рационального использования финансов. Но есть между этими должностями различия, и они довольно существенны.

Финансовый директор и главбух – обычно на эти должности могут претендовать узкоспециализированные кандидаты с высшим экономическим образованием и опытом работы от 6 лет. Эти два специалисты имеют дело с материальными ресурсами предприятия, принимают участия в их распределении и приумножении, разрабатывают стратегии по оптимизации налогообложения, рационального использования финансов. Но есть между этими должностями различия, и они довольно существенны.

Обязанности и ответственность

Итак, начнём с финансового директора. Специалист входит в ТОП-менеджеров и состав Совета директоров. Он подчиняется непосредственно начальнику предприятия.

В обязанности финансового директора входит:

  • разработка эффективных стратегий управления материальными ресурсами компании;
  • планирование и рациональное распределение финансов;
  • составление и предоставление финансовой отчётности кредиторам, акционерам, представителям налоговых органов.

По сути, этот специалист отвечает за финансовую стабильность предприятия, контролирует оборот средств, выстраивает финансовую политику компании. В некоторых организациях финансовые директора являются лицами, которые несут материальную ответственность за свою деятельность, могут подписывать важные документы.

Главный бухгалтер отвечает за проведение финансовых операций, контролирует приход и расход денежных средств.

Подчиняется главбух тоже только руководителю компании. Специалист подписывает документы, следит за ведением бухгалтерского учёта. Должностные обязанности главного бухгалтера:

  • оформление и отправка бухгалтерских отчётов;
  • контроль правильности и своевременности начисления зарплаты работникам предприятия;
  • учёт имущества фирмы;
  • взаимодействие с кредиторами, налоговыми органами;
  • обеспечение сохранности документации, которая касается финансовых дел компании.

Главбух всегда несёт материальную ответственность за свои решения. Если при проверке были выявлены какие-то недочёты, ответственность по штрафам накладывается именно на главного бухгалтера. Если нарушения серьёзные, специалиста могут притянуть и к уголовной ответственности.

Ключевые различия

Главный бухгалтер находится на уровень ниже, чем вице-президент по финансам. Последний вправе распоряжаться активами компании, направлять их на те или другие цели. Главбух же следит, чтобы операции осуществлялись строго с соблюдением законодательных норм.

Финдиректор ведёт мониторинг и внутренней, и внешней инфраструктуры, главбух – только внутренней.

Первый занимается финансовым моделированием предприятия, вырабатывает стратегии для рационального распоряжения материальными ресурсами компании. А второй следит за тем, чтобы наказы и задачи, поставленные финансовым директором, не противоречили нормативам и правилам, прописанным в законодательных актах.

Круг общения финансового директора включает представителей ТОП-менеджмента компании, инвесторов, бизнес-партнёров, кредиторов. Главный бухгалтер взаимодействует непосредственно с руководителем предприятия и своими подчинёнными – работниками бухгалтерии, контролирует их работу, ставит им задачи, принимает решения о начислении премий и поощрений рядовым бухгалтерам.

Если на предприятии существуют вакансии и финансового директора, и главбуха, это не значит, что кто-то кому-то подчиняется. Непосредственным начальником и того, и другого является руководитель фирмы. Должностные обязанности этих двух специалистов не совпадают.

Источник: https://www.klerk.ru/buh/articles/476509/

Узнать больше о Системе Финансовый директор

Работа : Финансовый Директор в Украине

Поиск

Фильтры

Фильтры

75 вакансий

  • Чуприна Ю.Б., ФЛП

    Аутсорсинговая компания OMEGA RENDER, работающая на рынке архитектурной и гейминговой визуализации, в связи с развитием бизнеса, объявляет конкурс на вакансию «Финансовый директор»…

    Просмотреть похожие вакансии:

  • 100500 добавок, магазин

    Компании занимающейся онлайн торговлей БАДами необходим Главный Бухгалтер с функциями Финансового Директора. Описание позиции: Полная занятость. Большую часть времени возможно …

    Просмотреть похожие вакансии:

  • KSG Agro

    управление финансовыми потоками, cоставление среднесрочных и долгосрочных бюджетов бизнесов компании; контроль соблюдения лимитов по статьям затрат утвержденных бюджетов в натурал…

    Просмотреть похожие вакансии:

  • Collar

    Уже 25 лет компания COLLAR предлагает широкий ассортимент товаров для домашних питомцев. Продукция компании COLLAR широко востребована владельцами домашних животных и признана эк…

    Просмотреть похожие вакансии:

  • Віче Україна

    В/О, О/Р CFO в холдинговых структурах от 5-ти лет.

    О/Р с производственными предприятиями обязателен, О/Р в с/х в отрасли является преимуществом. Знание методологии и навыки ведения…

    Просмотреть похожие вакансии:

  • Тек-Юг

    Требования: Опыт работы в сфере сельского хозяйства. Опыт работы с документами. Опыт работы с нерезидентами. Опыт работы с Банками и нерезидентами и платежами между ними. У…

    Просмотреть похожие вакансии:

  • Тек-Юг

    Требования: Опыт работы в сельхозбизнесе не менее пяти лет. Знание рынка. Понимание рынка и владение информацией о конкурентах. Опыт работы с документами счетами и отгрузочным…

    Просмотреть похожие вакансии:

  • Тек-Юг

    Требования: Опыт работы в сельхозбизнесе и опыт заботы не менее пяти лет. Знание рынка. Понимание рынка и владение информацией о конкурентах. Опыт работы с документами счетами…

    Просмотреть похожие вакансии:

  • Тек-Юг

    Требования: Опыт работы с документацией и Фин операциях с сельхоз продукцией. Опыт работы с Банками . Опыт работы с нерезидентами. С банками нерезидентами. Опыт работы с банкам…

    Просмотреть похожие вакансии:

  • Круппаная строительно-девелоперская компания приглашает к сотрудничеству. Требования: высшее финансовое или экономическое образование; аналогичный опыт в крупных девелоперских…

    Просмотреть похожие вакансии:

  • 3S, Консалтинговое агентство

    Наш Клиент — компания крутая! Если вдруг сидите Вы, мечтая, Что работа ищет Вас — То прочтите до конца этот рассказ. КТО НАМ НУЖЕН? Необходим профессиональный финансист, …

    Просмотреть похожие вакансии:

  • Net.Hunters

    Наш надежный партнер, компания Kolorit — бренд лакокрасочных материалов с 18-ти летней историей ( ) объявляет конкурс на замещение вакансии Финансового директора. Требования: В…

    Просмотреть похожие вакансии:

  • Форза Груп, ООО

    • Мариуполь, Донецкая Область

    Финансовый директор (промышленное производство) Амбиции по заработной плате учитываются в соответствии с профессиональным уровнем кандидата. 90 км от Мариуполя Определение фин…

    Просмотреть похожие вакансии:

  • Yodezeen

    Привет, мы студия дизайна интерьера и архитектуры YODEZEEN, и мы приглашаем тебя к нам в команду на позицию «Финансовый директор». Немного о нас: Мы работаем по всему миру, наши п…

    Просмотреть похожие вакансии:

  • KSG Agro S.A., агропромышленная группа

    Финансовый директор Агрохолдинга Требования: высшее профильное образование опыт работы от 5-ти лет финансовым директором на крупном сельскохозяйственном предприятии обязателен…

    Просмотреть похожие вакансии:

  • Гроші всім

    Обязанности: Определение финансовой политики компании, разработка и принятие мер по обеспечению финансовой устойчивости; Проведение анализа и оценки финансовых рисков и разработ…

    Просмотреть похожие вакансии:

  • Персонал-Сервис, рекрутинговое агентство (Киев)

    Наш клиент, международная производственная компания (ТНП) приглашает в свою команду Финансового директора Требования: Опыт работы на должности финансового директора от 7 лет в …

    Просмотреть похожие вакансии:

  • Форза Груп, ООО

    • Мариуполь, Донецкая Область

    Производство огнеупорной продукции широкого ассортимента. Готовы рассмотреть кандидатов из других регионов Украины. Амбиции по заработной плате готовы учитывать в соответствии …

    Просмотреть похожие вакансии:

  • Tamga

    Описание компании Tamga — это международный FinTech Холдинг, который использует лучшие практики в сфере BigData и Fraud Prevention . Холдинг, который объединяет в себе 6 проектов…

    Просмотреть похожие вакансии:

  • ОселяБуд, торгово-промышленная группа

    Торгово-промышленная компания «ОселяБуд» приглашает в свою команду Финансового директора. Наш кандидат имеет: Высшее образование в сфере финансов или экономики; Опыт работы Фин…

    Просмотреть похожие вакансии:

Больше вакансий

Получайте уведомления, подписавшись на новые


Вакансии в Украине

Недавно искали

Очистить историю
  1. финансовый директор

    Украина

Роль финансового директора в ритейле

Отрасль розничной торговли в корне изменилась. На современных интегрированных торговых площадках клиенты могут совершать покупки в любое время, в любом месте и покупать спонтанно через различные каналы. Они ожидают, что ритейлеры предложат удобное для них обслуживание с дифферинциированным подходом.

Чтобы конкурировать на рынке, у традиционных ритейлеров должна быть четко определенная цель. Они должны понимать предпочтения своих клиентов и следовать им. Чтобы улучшить время реагирования, повысить скорость процессов и внедрить инновации в своем бизнесе, ритейлеры должны использовать различные модели предложений, продаж и операционные модели. Им необходимо найти новые способы создания ценности путем внутренних преобразований и сотрудничества с внешними партнерами своей экосистемы. По сути, ритейлеры должны развивать свой основной бизнес и при этом определять способы перехода к новым бизнес-моделям.

Извлекая пользу из «новой валюты»: Данные

Наш опрос финансовых директоров подтверждает, что в их распоряжении уникальные возможности для продвижения своего бизнеса. Финансовые директора понимают, что данные во многих отношениях выступают новой валютой: они понимают, например, важность создания «единственно достоверного источника данных» о клиентах. Они могут предоставить генеральному директору и совету директоров ценные аналитические сведения о способах улучшения операционной деятельности.

Финансовые директора могут находить объекты инвестирования, необходимые для повышения эффективности и усиления конкурентоспособности, что в итоге способствует росту прибыли. Наши последние исследования показывают, что большинство ведущих финансовых директоров (80%) уверены, что их роль заключается в создании новой ценности и стимулировании преобразований. Работа с данными здесь имеет решающее значение. Ритейлерам нужны аналитические сведения, которые получены в реальном времени и основываются на данных о потребителях, товарах, цепочке поставок, партнерах экосистемы – всей цепочке создания стоимости.

Использование технологий для улучшения клиентского опыта и операционной деятельности

Технологии изменили все аспекты розничной торговли. Технологические инновации и интернет вещей будут в геометрической прогрессии увеличивать количество точек продаж и взаимодействия. Многим компаниям необходимо срочно внедрять цифровые и новые технологии в масштабах всей организации, а не только в подразделения, обслуживающие клиентов. Эти технологии обладают невероятными возможностями, позволяющими как снижать затраты, так и улучшать персонализацию и скорость реакции, тем самым помогая ритейлерам создавать конкурентные преимущества.

77% наших респондентов отметили, что они сосредоточены на изучении того, как инновационные технологии могут принести пользу всему предприятию. Когда финансовые руководители рассматривают возможность использования новых технологий в рамках своего функционала, чаще всего они выражают обеспокоенность по поводу информационной безопасности (46%), за которой следует сложность в стандартизации корпоративных данных / решении о едином источнике достоверной данных (35%).

Меняя профиль сотрудников

Чтобы эффективно решать стратегические и другие комплексные задачи, финансовым директорам необходима поддержка от подразделений, которые двигаются в том же направлении и имеют сходства интересов и навыков. Однако существует серьезный разрыв: 79% финансовых директоров в ритейле говорят, что финансовый директор выполняет работу, которая весьма отдаленно связана с оставшейся частью функционала подразделения. Основная деятельность сотрудников финансовых служб все еще сосредоточена на решении традиционных финансовых задач, и они не вовлечены в новые, стратегические направления. Некоторые лидирующие компании применяют новые операционные модели, в основе которых глобальные мультифункциональные бизнес сервис центры нового поколения, наряду с технологией искусственного интеллекта, аналитикой и контрольными процедурами. С использованием этих «умных» функций сотрудники освобождаются от выполнения транзакционных, рутинных задач и могут быть переориентированы на выполнение работы, имеющей дополнительную ценность.

Финансовый директор может стать ключевым стратегическим фактором в создании большей ценности для своей организации.

Об исследовании

Компания Accenture провела опрос более 700 финансовых директоров и других руководителей высшего звена в сфере финансов, включая, в том числе 82 представителя розничного бизнеса, а также отдельный опрос 200 молодых финансовых специалистов в различных отраслях. Мы также провели почти 50 интервью с участием финансовых директоров, генеральных директоров и главных директоров по обработке и анализу данных в ритейле и среди представителей других отраслей экономики.

«Яндекс» объявил о переменах в топ-менеджменте :: Бизнес :: РБК

Абовский пришел в «Яндекс» в 2013 году на должность вице-президента по связям с инвесторами и корпоративному развитию. Пост финансового директора он занял в 2014-м, а в 2017 году стал еще и операционным директором компании.

Источник РБК, знакомый с планами Грега Абовского, рассказал, что его увольнение — это «его личное решение продолжать карьеру, связанное также с переездом».

Читайте на РБК Pro

Старший аналитик банка «Уралсиб» Константин Белов считает, что только из-за этой новости о серьезных изменениях говорить рано, так как Грег Абовский был финансовым и операционным директором, а связанные с этой сферой процедуры уже давно отлажены и поставлены в «Яндексе» на поток. «Технологические компании зависят от топ-менеджеров сильнее, чем другие, но это все-таки касается тех людей, которые могут определять стратегию развития или реализовывать конкретные проекты», — сказал он.

Старший аналитик Газпромбанка Анна Куприянова также предполагает, что ждать серьезных изменений в политике «Яндекса» не стоит. Она предлагает взглянуть на опыт нового финансового директора Вадима Марчука, который находится в компании с октября 2016 года и играл ключевую роль в стратегических решениях и сделках компании. «Профиль нового CFO (финансового директора. — РБК) достаточно сильный и, возможно, его опыт может быть полезен как раз в сфере развития в компании новых сегментов в рамках текущей стратегии», — резюмировала она.

В мае 2019 года «Яндекс» объявил, что на вновь созданную должность управляющего директора группы компаний назначен руководивший «Яндекс.Такси» Тигран Худавердян. «Тигран очень давно работает в «Яндексе», знает бизнес вдоль и поперек и пользуется уважением в компании», — прокомментировал тогда перестановки Волож.

По словам гендиректора, Худавердян займется текущим руководством в должности управляющего директора, став, таким образом, вторым человеком в компании. При этом Волож отметил, что сам он сможет сконцентрироваться на более широких стратегических задачах.

Курс «Работа мечты»

Что это за курс

«Работа мечты» — это курс повышения рабочих навыков
для финансовых специалистов. За четыре занятия вы узнаете, как делать работу и общаться с клиентом, чтобы и он, и вы получили удовольствие от процесса и вместе порадовались результатам. 

«Работа мечты» — это курс повышения рабочих навыков
для финансовых специалистов. За четыре занятия вы узнаете, как делать работу и общаться
с клиентом, чтобы и он, и вы получили удовольствие
от процесса и вместе порадовались результатам. 

Узнаете о том, как себя вести. Знать все инструменты финансового учета
и уметь составлять отчеты недостаточно, чтобы получать от работы кайф.
Ещё эту работу нужно согласовать с заказчиком — тут-то и начинаются проблемы.

На курсе вы узнаете, как правильно общаться с заказчиком. Как выяснить задачу, чтобы не переделывать работу по сто раз, как отрабатывать замечания, как вести проект за собой, а не быть марионеткой, как сделать так, чтобы и вы, и клиент получили удовольствие от работы и результата.

Всё это разберем на курсе.

Узнаете о том, как себя вести. Знать все инструменты финансового учета и уметь составлять отчеты недостаточно, чтобы получать от работы кайф.
Ещё эту работу нужно согласовать с заказчиком —
тут-то и начинаются проблемы.

На курсе вы узнаете,
как правильно общаться
с заказчиком. Как выяснить задачу, чтобы не переделывать работу по сто раз,
как отрабатывать замечания,
как вести проект за собой,
а не быть марионеткой,
как сделать так, чтобы и вы,
и клиент получили удовольствие от работы и результата.

Всё это разберем на курсе.

Научитесь на конкретной задаче. Чтобы выработать навык, нужна практика. Вы будете сразу же применять знания на рабочей задаче: разработать финансовую модель для бизнеса клиента. В качестве клиента для тренировки возьмете своего знакомого предпринимателя.

Научитесь на конкретной задаче. Чтобы выработать навык, нужна практика.
Вы будете сразу же применять знания на рабочей задаче: разработать финансовую модель для бизнеса клиента.
В качестве клиента
для тренировки возьмете своего знакомого предпринимателя.

Курс только для финансовых специалистов. Полезно будет тем, кто уже работает в сфере корпоративных финансов: финансовым менеджерам, консультантам, бухгалтерам.

Узнаете, как работать удаленно. Мы поделимся опытом работы из любой точки мира без ежедневных походов в офис и жесткого графика.

Узнаете, как работать удаленно. Мы поделимся опытом работы из любой точки мира без ежедневных походов
в офис и жесткого графика.

В результате — уверенность в себе. Если впитаете всё, что будет на курсе, сможете уверенно брать в работу заказы, давать пользу клиентам и делать так, чтобы они регулярно к вам обращались.

В результате — уверенность
в себе.
Если впитаете всё,
что будет на курсе, сможете уверенно брать в работу заказы, давать пользу клиентам и делать так, чтобы они регулярно к вам обращались.

Кто для лизинговой компании ИП: предприниматель или физическое лицо?

Как расценивают индивидуальных предпринимателей кредиторы — банки и лизинговые компании?

Сколько банков — столько и мнений?

Это отнюдь не такой банальный вопрос, как может показаться на первый взгляд. С одной стороны ИП — это физическое лицо. С другой стороны — предприниматель. Есть еще и третья сторона: ИП не ведет бухучета и потому при анализе его предпринимательской деятельности сложно в полной мере оценить устойчивость бизнеса.

По мнению Павла Самиева, генерального директора аналитического центра БизнесДром, сегодня практикуется два подхода к кредитованию ИП. В первом банки готовы рассматривать финансовое состояние бизнеса предпринимателя и финансировать его развитие. При втором ИП рассматривается кредитной организацией как физическое лицо, и лимит кредитования будет определен тем ликвидным имуществом, которым он располагает — квартиры, дачи, автомобили.

— Сложилась парадоксальная ситуация: человеку, работающему по найму, банки охотнее одобряют кредит, чем индивидуальному предпринимателю, — говорит Сергей Елин, генеральный директор аудиторско-консалтинговой группы «АИП» — Там, где бизнес — там всегда риски. А поскольку проанализировать финансовое состояние ИП сложнее, потому они не обязаны вести бухгалтерский учет, не выводят в отчетности финансовый результат, личные расходы смешаны с предпринимательскими, банки с крайней осторожностью подходят к этой категории заемщиков. А точнее — кредитным организациям не позволяют по-другому действовать нормативы ЦБ. Для выравнивания этого перекоса нужен пересмотр процедур оценки кредитных рисков для ИП на уровне политики мегарегулятора. Также возможным решением может быть облегчение и удешевление в получении гарантий от гарантийных фондов поддержки МСП.

Такая ситуация снижает возможность индивидуальных предпринимателей привлекать заемные средства для развития бизнеса. Именно поэтому они активно обращаются к лизингу. Статистика портала All leasing подтверждает это: около 30 процентов заявок на автотранспорт приходит от индивидуальных предпринимателей. Почти пятая часть заявок на оборудование — это тоже ИП.

Чем отличается подход лизинговых компаний к оценке ИП от подхода банков?

Будем разбираться.

Мы попросили ответить на этот вопрос три лизинговых компании: региональную, столичную универсальную и крупную федеральную. Давайте посмотрим, какой подход они исповедуют.

— Помимо оценки имущества, которое планируется к приобретению, оценки по безопасности, репутационных рисков, ключевыми параметрами при оценке потенциального клиента являются: наличие активов и имущества применяемого в деятельности ИП; данные по величине подтверждённых доходов и расходов ИП — оборотов по расчетному счету ИП и декларации; кредитная история, — говорит Роман Маковеев, генеральный директор архангельской компании «Арктика-М».

— Анализ ИП имеет значительные особенности, в первую очередь, ввиду специфики отчетных финансовых форм, — отмечает финансовый директор компании «ТЕХНО Лизинг» Артем Тимошевский. — В связи с этим, классический кредитный анализ приобретает ряд ограничений. Однако, это не является поводом отказываться от него или принижать его значимость при оценке рисков по сделке. Фокус кредитного анализа в данном случае перемещается в значительной степени на оценку динамики ликвидности ИП. Приоритетными направлениями становятся анализ объемов и равномерности поступлений на расчетные счета ИП, диверсификация источников поступлений и списаний и прочее. Крайне важным фактором также является анализ контрактной базы ИП, что позволяет прогнозировать динамику потоков на период действия договора лизинга.

«Сбербанк Лизинг» тоже рассматривает ИП в первую очередь как предпринимателя, а не как физическое лицо:

— Объем анализа по индивидуальным предпринимателям такой же, как и по любому другому субъекту, ведущему предпринимательскую деятельность. Учитывается специфика режима налогообложения, особенности ведения финансового учета, потребности клиента, — говорит Алексей Киркоров, финансовый директор АО «Сбербанк Лизинг».

То есть, выходит, что в ИП лизинговые компании видят, в первую очередь, предпринимателя?

А как же личное имущество, которым отвечает ИП по обязательствам?

— Личное имущество чаще всего не оценивается в принципе, — отвечает Роман Маковеев, генеральный директор ЛК «Арктика-М». — В крайних случаях легковой автомобиль может быть взят в качестве дополнительного обеспечения, но это скорее исключение из правил. Ключевым аспектом оценки остается сам бизнес — наличие большого количества активов не означает, что они будут давать поток денежных средств для покрытия обязательств. Залоговая история — всегда более трудозатрата и менее маржинальна, чем работа в штатном режиме.

Несколько иной подход у компании ТЕХНО Лизинг«:

— Нельзя упускать из виду тот факт, что физическое лицо отвечает по обязательствам ИП всем своим имуществом. Это может в значительной степени покрыть имущественные риски по сделки, что особенно актуально, если речь идет про лизинг оборудования, — говорит Артем Тимошевский, финансовый директор компании. — При работе с ИП компания «ТЕХНО Лизинг» в первую очередь отталкивается от анализа кредитного риска и формирует свой портфель таким образом, чтобы в принципе не допускать дефолтов по договорам. Но оценка имущества также необходима и может рассматриваться как дополнительный аргумент в пользу заключения сделки.

А вот «Сбербанк Лизинг» делает акцент при анализе на само лизинговое имущество, его ликвидность:

— На предмет анализа сильно влияет сложность и особенности запроса клиента, что и определяет структуру потенциальной сделки, — говорит Алексей Киркоров, финансовый директор компании.

Общий вывод таков: лизинговые компании воспринимают индивидуальных предпринимателей прежде всего как предпринимателей, умеют и готовы анализировать их бизнес. Эта позиция делает лизинг более доступным для субъектов МСП, что, впрочем, достаточно ярко отражает статистика.

А ведь есть еще самозанятые…

Это новая форма экономической самоорганизации, поэтому рынок еще не выработал правил взаимоотношения с самозанятыми.

Лизинговая отрасль здесь не исключение, но, скорее по другой причине:

— Это связано, в первую очередь, со спецификой работы самозанятых, которым чаще всего не требуются значительные капитальные вложения, а приобретение основных средств продиктовано административными, а не производственными нуждами, — поясняет Артем Тимошевский, финансовый директор компании «ТЕХНО Лизинг». — Немаловажен тот факт, что самозанятые не имеют возможности использовать преимущества лизинга как инструмента структурирования налогообложения бизнеса в части возмещения НДС, что делает данный продукт менее привлекательным по сравнению с банковским кредитованием и прочими схожими инструментами.

Accenture: финансовые директора станут катализаторами цифровых преобразований

Современные факторы, влияющие на бизнес, среди которых цифровизация, рыночная динамика и стремительно меняющиеся ожидания потребителей, вынудили финансовых директоров (CFO) расширить выполняемую роль. Сегодня эти топ-менеджеры вынуждены выйти из традиционной роли «экономических опекунов» бизнеса и превратиться в «создателей дополнительной выгоды» и «катализаторов цифровых преобразований». Об этом говорят итоги нового исследования Accenture «Финансовый директор сегодня».

По данным исследования, на плечи финансовых директоров ложится несколько новых приоритетных задач, среди которых снижение бизнес-рисков путем внедрения инструментов управления экологической и социальной ответственностью компаний (ESG), а также решение вопросов безопасности данных.

«Роль финансового директора расширилась, сегодня CFO становится «цифровым управляющим» бизнеса, сосредотачиваясь на сборе и интерпретации данных при принятии ключевых решений и для разработки стратегий, выходящих за рамки финансовых функций. При этом новые пост-ковидные реалии подталкивают CFO реализовывать бизнес-стратегии с максимальной скоростью. Только так можно будет действительно добиваться успеха», — сказал Кристиан Кампанья, старший управляющий директор и глобальный руководитель практики CFO & Enterprise Value Practice в Accenture.

Результаты исследования Accenture выявили преуспевающих финансовых директоров (таких оказалось 17%), эффективно трансформировавших выполняемые роли, что привело к положительным изменениям в росте доходности и прибыльности компаний.

Исследование Accenture утверждает, что успеха добьются те CFO, которые смогут начать выполнять три новые роли.

Роль первая — «Стражи экономики». У передовых компаний более половины (60%) традиционных финансовых задач в настоящее время автоматизированы. При этом, менее половины (43%) опрошенных финансовых директоров использовали сценарное моделирование за последние два года для определения будущих рисков и потенциальных возможностей, лишь 23% используют облако для получения новой информации из внешних источников и только 16% используют облако для определения новых источников дохода.

Все это говорит о том, что финансовым директорам необходимо улучшать сотрудничество с другими топ-менеджерами организации, чтобы повысить качество прогнозирования и выявлять новые источники доходов как для клиентов, так и для компании. Подобная коллаборация позволит CFO раскрыть дополнительный потенциал компании и увеличить доходность.

Роль вторая — «Создатели дополнительной выгоды». Почти девять из 10 (86%) опрошенных финансовых директоров чаще сотрудничают с топ-менеджментом, используя данные и аналитику. Также 88% финансовых директоров вводят новые показатели, чтобы обеспечить эффективное кросс-функциональное взаимодействие, ориентированное на финансовый результат.

Исследование Accenture показало: управляя сквозной аналитикой с помощью данных и моделей в реальном времени, успешные финансовые директора эффективно используют технологии и данные для формирования «единого источника правды» для топ-менеджмента, как по фактическим, так и по прогнозным данным.

Роль третья — «Катализаторы цифровых преобразований». 68% опрошенных финансовых директоров отметили, что их департамент берет на себя ответственность за эффективность ESG-мероприятий. Выходя за рамки своей ответственности, финансовые директора тесно взаимодействуют с CIO и CDO компании для гармонизации используемых технологий и цифровых платформ, усиливают кросс-функциональную коллаборацию и достигают результата с учетом требований всех заинтересованных сторон. Финансовые директора будут разрабатывать операционные модели и продвигать технологическую повестку с учетом требований безопасности, экологии и социальной ответственности компании.

«Сегодня финансовому директору в любой отрасли, в том числе и нефтегазовой, будет важно найти баланс между тремя важными ролями. Чтобы эффективно справляться с новыми обязанностями, необходимо наращивать технологические навыки. Это позволит в течение следующих трех лет увеличить среднегодовые темпы роста (CAGR) как прибыли с 3,8% до 6,9%, так и выручке с 2,7% до 3%. Чем быстрее финансовый директор сможет освоить эти роли, тем быстрее он сместит акцент в сторону развития новых бизнес-моделей», — отметила Татьяна Берштейн, управляющий директор отраслевой практики департамента «Технологии» компании Accenture в России.

Исследование основано на онлайн-опросах, проведенных с апреля по июнь 2020 г. с участием более чем 1,3 тыс. финансовых топ-менеджеров со всего мира.

10 Должностные обязанности лучшего финансового директора (CFO)

Главный финансовый директор (CFO) Краткое описание должности 1

В настоящее время мы ищем динамичного человека, который стал бы частью нашей команды в качестве финансового директора (CFO). Эта должность требует активного, ориентированного на работу лидера, который может преуспеть в растущей организации. Эта очень заметная должность, которая готова к росту, подчиняется главному операционному директору и будет активно взаимодействовать с генеральным директором и командой высшего руководства.Этот сотрудник будет нести широкую ответственность за корпоративные и операционные финансовые и бухгалтерские функции, управляя такими функциями, как: бухгалтерский учет, ежегодные аудиты, поддержка бухгалтерского учета клиентов, соблюдение налоговых требований, управление внедрением ERP, ежемесячные процессы закрытия, ежемесячная отчетность, прогнозирование, бюджетирование, долгосрочные планирование, деловое партнерство, моделирование, анализ окупаемости инвестиций и другой финансовый анализ с добавленной стоимостью. Это практическая руководящая роль, требующая кого-то, кто способен выполнять как сложные бухгалтерские, так и финансовые обязанности высокого уровня, а также не бояться погружаться в детали на повседневной основе.

Главный финансовый директор (CFO) Обязанности и ответственность 1

специальное предложение

Опубликуйте это Объявление о вакансии финансового директора (CFO) на более чем 100 досках вакансий с одной подачей

  • Обеспечить надлежащий и своевременный финансовый и налоговый учет (как прибыльный, так и некоммерческий) в соответствии с правилами GAAP и IRS.
  • Своевременно контролировать ежегодные аудиты с минимальными корректировками или без них
  • Разрабатывать и поддерживать системы внутреннего контроля для защиты активов
  • Управляйте общими финансовыми планами и бухгалтерской практикой.Управляйте финансовыми показателями, разрабатывая прогнозы и отслеживая текущие показатели по сравнению с планом. Фидуциарная ответственность за финансовое здоровье организации.
  • Обеспечьте сильное, дальновидное аналитическое руководство
  • Сотрудничайте с руководителями высшего звена, чтобы раздвинуть границы текущих и будущих целей и стратегий отдела. Четко сформулируйте ключевые движущие силы бизнеса.
  • Возглавьте группы бухгалтерского учета и финансов, чтобы обеспечить высокое качество повседневных услуг и удовлетворение будущих потребностей.
  • Привносите творческий потенциал и энтузиазм в организацию и ее услуги и обладайте широкой институциональной перспективой, одновременно принимая изменения и инновации.
  • Продемонстрировать доказанную способность в разработке моделей и проведении анализа, который выявляет критические тенденции, поддерживает принятие стратегических решений и обеспечивает прозрачность в будущем.
  • Стимулируйте изменения в организации с помощью надежного финансового анализа и прочного делового партнерства
  • Стратегическое партнерство с аффилированными лицами для достижения финансового успеха каждого клиента
  • Разработайте прогноз, бюджет и долгосрочный план, обеспечивая правильное распределение ресурсов
  • Управляйте производством инструментов отчетности (мостов, оценочных карточек и т. Д.)) и ключевые показатели эффективности, чтобы предоставить руководству понимание тенденций выручки и операционных расходов, отслеживать расходы по проекту, численность персонала и потенциальные риски / возможности для прогнозирования или планирования.
  • Наблюдать за ежемесячным анализом отклонений фактических операционных, капитальных и проектных расходов по сравнению с планом, прогнозом и предыдущим годом; включая ответственность за управление расходами
  • Определите потребности в персонале и обучении, оцените производительность сотрудников и проведите инструктаж для сотрудников бухгалтерского и финансового отдела.
  • Выполнять другие обязанности по назначению
  • Разумное и постоянное присутствие для выполнения требований должности

Требования и навыки финансового директора (CFO) 1

Главный финансовый директор (CFO) Краткое описание должности 2

Главный финансовый директор (Cfo) будет руководить, развивать и наставлять команду бухгалтеров / финансов. Финансовый директор будет нести прямую ответственность за казначейство, бухгалтерский учет, финансы, банковское дело / финансирование, юриспруденцию, ИТ, HR и отношения с инвесторами.Это будет включать в себя управление различными функциями бэк-офиса, управление объектами, лицензирование, администрирование контрактов, страхование, залог, залоговое удержание и льготы сотрудникам.

Главный финансовый директор (CFO) Обязанности и ответственность 2

  • Занять практическую позицию лидера в разработке и поддержании комплексной системы оплаты труда.
  • Оценивайте и консультируйте с помощью долгосрочного планирования, изучения новых программ и стратегий, а также регулирующих действий.
  • Установите прочные отношения с высшим руководством, чтобы помочь удовлетворить потребности их бизнеса.
  • Обширное финансовое моделирование
  • Обеспечьте наличие финансового контроля и соответствие GAAP
  • Наблюдать за управлением объектами
  • Наблюдайте за тем, как ИТ-оборудование и программные системы удовлетворяют потребности бизнеса, управляйте отношениями с внешним поставщиком ИТ-услуг.
  • Руководит и контролирует переговоры, администрирование и рассмотрение контрактов.
  • Управление и контроль за страхованием бизнеса, имущества, несчастных случаев и компенсаций работникам
  • Направляйте и контролируйте все аспекты требований к связям и управляйте отношениями поручительства
  • Руководит и контролирует переговоры о ежегодном вознаграждении сотрудников
  • Работайте в тесном сотрудничестве со стоимостью работы, продажами, оценкой, составлением проектов и управлением проектами.
  • Ежемесячный анализ и отчетность перед высшим руководством
  • Управляйте дебиторской задолженностью и уменьшайте DSO

Требования и навыки финансового директора (CFO) 2

Главный финансовый директор (CFO) Краткое описание должности 3

Эта возможность может похвастаться автономией в консультировании руководства как ключевого участника в принятии краткосрочных и долгосрочных деловых решений в компаниях, предлагает веселую инклюзивную рабочую среду, в которой ценится баланс между работой и личной жизнью, и предоставляет инструменты и ресурсы для достижения успеха.

Главный финансовый директор (CFO) Обязанности и ответственность 3

  • Финансовый директор будет контролировать и руководить казначейской, бюджетной, аудиторской, налоговой, бухгалтерской, закупочной, недвижимой и страховой деятельностью организации.
  • Финансовый директор также будет направлять Контролера в обеспечении и управлении процедурами и системами, необходимыми для ведения надлежащих записей и предоставления адекватных средств бухгалтерского контроля и услуг.
  • Оценивайте финансовое положение организации и выпускайте периодические финансовые и операционные отчеты.
  • Руководить и координировать создание бюджетных программ.
  • Анализируйте, объединяйте и управляйте всеми бухгалтерскими процедурами вместе с другими статистическими и текущими отчетами.
  • Направляйте и анализируйте исследования общих экономических, деловых и финансовых условий и их влияния на политику и деятельность организации.

Требования и навыки финансового директора (CFO) 3

Главный финансовый директор (CFO) Краткое описание должности 4

Мы ищем финансового директора (CFO).Финансовый директор будет поддерживать владельцев и выполнять функции ключевого советника. Он или она поможет управлять бизнесом и выполнять стратегические планы компании. Эта роль требует практического лидера, который может контролировать все элементы финансов, поддерживая владельцев при принятии важных бизнес-решений. Идеальный кандидат должен иметь успешный послужной список в аналогичных ситуациях.

Главный финансовый директор (CFO) Обязанности и ответственность 4

Требования и навыки финансового директора (CFO) 4

Главный финансовый директор (CFO) Краткое описание должности 5

Мы ищем стратегического финансового лидера с доказанной способностью влиять на лидеров и многофункциональные команды в независимой среде, чтобы помочь сделать стратегический выбор.Потенциальный кандидат должен обладать хорошими навыками ведения бухгалтерского учета. Однако, чтобы добиться успеха, нашему руководителю необходимо будет использовать свой опыт, лидерские и коммуникативные навыки в разнообразных условиях, чтобы влиять на генерального директора, сотрудничества и функциональных руководителей в бизнес-модели Компании, портфеле брендов, инновациях и реализации рыночных планов. Характеристики успешного кандидата — это тот, кто мыслит стратегически и целостно, а также выполняет работу с совершенством и скоростью. Приносит финансовую точку зрения, чтобы помочь в принятии стратегических решений.Создает доверие, ценит различия и приносит результаты.

Главный финансовый директор (CFO) Обязанности и ответственность 5

Требования и навыки финансового директора (CFO) 5

Главный финансовый директор (CFO) Краткое описание должности 6

Наша компания ищет главного финансового директора (CFO) с сильными аналитическими навыками, стратегическим планированием и коммуникабельностью, включая способность быть надежным партнером генерального директора, параллельно с членами нашего совета и другими руководителями высшего звена.Роль нашего финансового директора выходит далеко за рамки управления финансами и операциями компании. Финансовый директор расчистит путь для роста, наладит новые отношения, обеспечит измеримую ценность и установит основные финансовые процессы и требования к отчетности.

Обязанности главного финансового директора (CFO) 6

Требования и навыки финансового директора (CFO) 6

Главный финансовый директор (CFO) Краткое описание должности 7

CFO будет поддерживать все бухгалтерские и финансовые функции организации, включая руководство командой бухгалтеров. Вы подходящий кандидат на эту возможность, если у вас есть степень бакалавра в области бухгалтерского учета или финансов, а также 7-летний опыт работы в этой сфере.

Обязанности главного финансового директора (CFO) 7

Требования и навыки финансового директора (CFO) 7

Главный финансовый директор (CFO) Краткое описание должности 8

Растущая компания ищет высокомотивированного и опытного директора-директора с опытом управления финансами и бухгалтерским учетом.Как ключевой член команды, главный исполнительный директор подчиняется непосредственно главному исполнительному директору (генеральному директору). Главный финансовый директор в конечном итоге несет ответственность за управление финансовым и бухгалтерским отделами и направление их деятельности для своевременной, постоянной и качественной поддержки основного бизнеса нашего клиента. Главный управляющий будет ключевым владельцем этого процесса роста, гарантируя, что компания сможет реализовать свое видение и цели по доходам.

Обязанности главного финансового директора (CFO) 8

  • Руководить финансовыми и бухгалтерскими командами
  • Возглавить казначейскую функцию
  • Оценить финансовые риски и возможности, разработать план управления рисками
  • Бюджетирование и отслеживание финансовых целей и задач
  • Разработать и внедрить модель ценообразования
  • Управляйте финансовым прогнозированием и отчетностью, включая аудиторскую деятельность и отчетность SEC
  • Управляйте долгосрочным финансовым планированием и соответствующими финансовыми инструментами
  • Тесно сотрудничать с генеральным директором и Coo, чтобы обеспечить четкую и эффективную работу, интеграцию финансовых результатов в операции и достижение целевых показателей доходов.
  • Разрабатывать, внедрять и контролировать системы и политики финансового контроля, чтобы гарантировать, что финансовые цели сообщаются каждому бизнес-отделу.
  • Нанимать, обучать, продвигать и удерживать бухгалтерский и финансовый персонал для достижения целей компании и плановых показателей доходов
  • Сотрудничать с другим высшим руководством, чтобы обеспечить достижение целей за счет надежного внедрения финансовых и бухгалтерских систем, инфраструктуры, политик, процессов и персонала.

Требования и навыки финансового директора (CFO) 8

Главный финансовый директор (CFO) Краткое описание должности 9

Сейчас мы нанимаем опытного финансового директора с отличными навыками межличностного общения и общения, способного определять приоритеты и управлять несколькими проектами в быстро меняющейся среде.

Обязанности главного финансового директора (CFO) 9

Требования и навыки финансового директора (CFO) 9

Главный финансовый директор (CFO) Краткое описание должности 10

В качестве финансового директора идеальный человек будет планировать и направлять бухгалтерские операции компании. Наблюдать за финансовой деятельностью, руководить подготовкой текущих финансовых отчетов и сводок, а также создавать прогнозы, предсказывающие будущий рост.

Обязанности главного финансового директора (CFO) 10

Требования и навыки финансового директора (CFO) 10

Главный финансовый директор Описание работы и руководство по заработной плате

  • Повышает финансовое благополучие организации, предоставляя финансовые прогнозы и бухгалтерские услуги, составляя планы роста и руководя персоналом.
  • Осуществляет стратегии управления человеческими ресурсами в области финансов, определяя подотчетность; информирование и обеспечение соблюдения ценностей, политик и процедур; реализация программ набора, отбора, ориентации, обучения, коучинга, консультирования, дисциплинарных и коммуникационных программ; планирование, мониторинг, оценка и анализ вкладов в работу; и планирование и анализ компенсационных стратегий.
  • Разрабатывает финансовые стратегии организации путем предоставления финансовой и бухгалтерской информации, анализа и рекомендаций для стратегического мышления и направления, а также установления функциональных целей в соответствии с целями организации.
  • Устанавливает финансовые операционные стратегии путем оценки тенденций; установление критических измерений; определение стратегии производства, производительности, качества и обслуживания клиентов; системы проектирования; накопление ресурсов; решение проблем; и внедрение изменений.
  • Разрабатывает перспективы организации, изучая экономические тенденции и возможности получения доходов; прогнозирование перспектив приобретения и расширения; анализ деятельности организации; определение возможностей для улучшения, снижения затрат и улучшения систем; и накопление капитала для финансирования расширения.
  • Разрабатывает финансовые стратегии, прогнозируя потребности в капитале, оборудовании и персонале; определение денежных ресурсов; и разработка планов действий.
  • Контролирует финансовые показатели, измеряя и анализируя результаты, инициируя корректирующие действия и минимизируя влияние отклонений.
  • Максимизирует возврат вложенных средств за счет определения инвестиционных возможностей и поддержания отношений с инвестиционным сообществом.
  • Отчеты о финансовом состоянии путем разработки прогнозов, отчетов о результатах, анализа отклонений и разработки улучшений.
  • Обновляет профессиональные знания, узнавая о новых правилах, участвуя в образовательных программах, читая профессиональные публикации, поддерживая личные связи и участвуя в профессиональных организациях.
  • Выполняет финансовую и организационную миссию, выполняя соответствующие результаты по мере необходимости.

  • Финансовое планирование и стратегия
  • Управление рентабельностью
  • Стратегическое планирование и видение
  • Управление качеством
  • Содействие совершенствованию процессов
  • Прогнозирование
  • Корпоративные финансы
  • Разработка бюджета

Образование, опыт и требования к лицензированию
  • MBA или степень бакалавра в области бизнеса, финансов, бухгалтерского учета или аналогичный опыт.
  • Степень магистра предпочтительна.
  • Сертификат сертифицированного бухгалтера плюс.
  • Опыт работы в области бухгалтерского учета и управления финансами не менее 10 лет.
  • Опыт работы на руководящей должности.
  • Знание бухгалтерского программного обеспечения, текстовых редакторов и электронных таблиц.
  • Хорошие технические навыки в области GAAP и финансовой отчетности.

Льготы, культура и т. Д.

Мы являемся работодателем с равными возможностями, и все квалифицированные соискатели получат вознаграждение за трудоустройство вне зависимости от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, статуса инвалидности, статуса ветерана с защитой, или любые другие характеристики, охраняемые законом.

Cowen Partners — национальная компания по поиску руководителей высшего звена, специализирующаяся на поиске финансовых директоров. Мы собрали более 100 вопросов для собеседования с финансовым директором, чтобы вы могли быть уверены в своем решении о приеме на работу.

Ваши возможности трудоустройства

  1. Понимают ли они возможности трудоустройства и компанию?
  2. Они задают разумные вопросы о работе и возможностях трудоустройства?
  3. Что их привлекает в этой конкретной возможности и что они приносят?
  4. Какую стоимость они сразу добавят компании? Как их опыт принесет пользу этой компании?
  5. Как выглядит их история компенсаций и имеет ли эта возможность смысл с финансовой точки зрения? Если нет, зачем им урезать зарплату? (Никто никогда не хочет снижать зарплату, независимо от того, что они говорят вам, и они должны логически доказать вам, почему это имеет смысл.)
  6. Подходит ли им поездка на работу и есть ли у них такие же поездки уже много лет? Проверьте, сколько времени они продержались в последний раз, когда их поездка была такой долгой. (Никто не хочет ехать дальше, независимо от того, что они говорят вам, и снова один из них, чтобы доказать вам, почему они так поступили. )
  7. Какие опасения у них есть по поводу продвижения вперед в этом процессе и есть ли что-нибудь, что могло бы удержать их от интереса к возможности на данный момент? У них есть к вам вопросы и / или что-то еще, чем они хотели бы с вами поделиться?

История вакансий

  1. Работает ли кандидат на постоянной основе?
  2. Почему они рассматривают новую возможность?
  3. Каковы причины их движения за последние несколько лет?
  4. В частности, что заставило их покинуть каждую позицию и перейти к следующей?
  5. Имеет ли кандидат хорошие стажировки на каждой из последних нескольких должностей?
  6. Хорошо ли они продвинулись в своей карьере на должности более высокого уровня?

Связь

  1. Насколько хорошо они общаются?
  2. Они высокоэнергетичны?
  3. Говорят ли они громко и четко или робки и сдержанны?
  4. Они больше интроверты или экстраверты?
  5. Заставляют ли они вас вытаскивать из них вопросы или полностью объясняют свои идеи, получают от вас реплики, слушают в нужное время и говорят в нужное время?
  6. Говорят ли они по-английски свободно, плавно и красноречиво?
  7. Легко ли понять, что они говорят, и имеют ли они смысл, когда они разговаривают с вами, без необходимости прилагать усилия для их понимания?
  8. Они слишком много говорят или властны?
  9. Говорят ли они политически некорректные?
  10. Говорят резко или резко?
  11. Они негативно отзываются о бывшем работодателе или коллеге?
  12. Насколько они симпатичны, и удалось ли вам установить с ними хорошие отношения?

Вопросы на собеседовании с финансовым директором — личность

  1. Раздражаются ли они или вы чувствуете разочарование, когда просите их подробно объяснить вещи или задать им сложные вопросы?
  2. Сохраняют ли они позитивный настрой и принимают вопросы, или они кажутся отстраненными, холодными, короткими, расстроенными или раздраженными из-за того, что вы их задаете?
  3. Ситуационные вопросы, относящиеся к возможности
  4. Опишите время, когда вы приняли неправильное решение, которое негативно повлияло на вашу команду, и каков был результат
  5. Расскажите мне о случае, когда вы и член совета директоров поссорились из-за проект капитальных вложений
  6. Какой проект вы так и не завершили для президента / генерального директора и как вы к нему относитесь?

Дополнительная полезная информация

Сегодняшний финансовый директор: Какой профиль лучше всего подходит вашей компании?

Управленческие роли различаются в зависимости от организации, в зависимости от истории компании, характеристик ее отрасли и требований инвесторов. И хотя включение финансовых директоров в четкую типологию может показаться искусственным, мы сочли полезным понять, как компании выполняют эту роль, чтобы получить более четкое представление о том, как она меняется. Основываясь на нашем исследовании, мы делим финансовых директоров на четыре основных профиля.

Cowen Partners — национальная компания по поиску руководителей, специализирующаяся на поиске финансовых директоров. Мы собрали более 100 вопросов для собеседования с финансовым директором, чтобы вы могли быть уверены в своем решении о приеме на работу.

Хотя средняя заработная плата финансового директора по стране согласно Payscale составляет 133 000 долларов США, важно знать, что на это число влияет множество факторов. Средняя зарплата финансового директора составляет 133 000 долларов.

Здесь, в Cowen Partners, мы сосредоточены на результатах, и ничто не способствует достижению результатов и не создает ценности для наших клиентов, как поиск квалифицированного финансового директора. Наш президент и партнер-основатель Шон Коул является идейным лидером в этой области и участвует в нескольких публикациях, в том числе в отношении финансового директора.com, IPOHub и CFO Magazine.

Ознакомьтесь с нашими лучшими в отрасли ресурсами, чтобы узнать, почему Cowen Partners является пятизвездочной фирмой по подбору руководящих кадров в Нью-Йорке, Чикаго, Сиэтле, Далласе, Лос-Анджелесе и за его пределами:

Did You Like This Post ? Поделитесь:

Пойдет ли описание работы вашего финансового директора к тому, чего вы хотите?

Вы знаете, что вам нужен финансовый директор, когда бизнес процветает, и ваша голова кружится от планов на будущее, но вам не хватает надежного финансового консультанта, который бы спросил: «А что, если…?»

Поверьте, когда мы говорим, что описание должности финансового директора является важным первым шагом к тому, чтобы получить то, что вы просите, от финансового директора.

inDinero предлагает услуги частичного ведения бухгалтерского учета, бухгалтерского учета и финансового директора, в которых используются мощные бухгалтерские технологии, позволяющие получить представление о бизнесе, в котором нуждается ваша растущая компания.

Достаточно сказать; мы знаем, как нанять хороших финансовых директоров. Вот несколько полезных советов, которые можно и нельзя делать при составлении описания должности финансового директора.

Спросите, что лучше всего подходит для ВАС

Как владелец бизнеса, вы знаете свою компанию, цели, сектор и то, о чем вы думаете. Верно ли то же самое и для окружающих? Понимает ли ваш менеджер по персоналу или исполнительный рекрутер, как вы определили, что лучше всего подходит для вашей компании? Для тебя?

Вам нужен финансовый руководитель, который знает вашу отрасль и имеет опыт, который поможет вам в достижении ваших целей следующего уровня.Помните, что вам также нужен финансовый директор, который получит для ВАС .

Помните, что не существует универсального финансового директора

Будь то непревзойденный финансовый эксперт, гуру роста или руководитель операций. Какой профиль финансового директора (это мощное сочетание энергии, опыта и знаний) лучше всего подходит для вашей компании, отрасли и рынка?

Технические знания, полученные при смене должностей в финансовых функциях, большой опыт работы в сфере финансов для вашей отрасли, высшая степень в области бухгалтерского учета, например MBA в области бухгалтерского учета или магистра в области бухгалтерского учета MAcc.Предоставляет финансовую экспертизу для стартапов или децентрализованной структуры компании, нуждающейся в а) создании или б) очистке бухгалтерских процессов.

Эксплуатационная экспертиза, полученная на основе опыта в таких областях, как операции, управление, стратегия и маркетинг. Эти финансовые директора имеют степень MBA. Они умеют общаться и руководить. Они оттачивали свои управленческие навыки, чередуя бизнес-подразделения в уже существующих и более крупных организациях. Этот финансовый директор должен будет оказать личное влияние, чтобы добиться результатов.

Доказанное лидерство в трансформациях основано на опыте в различных секторах и обладает впечатляющими навыками управления затратами. Эти финансовые директора обладают уникальными способностями и успешными в достижении целей агрессивного роста или управлении операционными расходами с ограниченными ресурсами.

финансовых директоров с опытом резкого роста или изменения портфеля компании будут обладать острым стратегическим мышлением, знанием программ слияний и поглощений или продажи активов, а также здоровой сетью для поддержки их независимого стиля принятия решений.

Точно опишите свои текущие бухгалтерские и финансовые возможности

Если вы не знаете текущих возможностей финансовой функции вашей компании, составление должностной инструкции финансового директора — идеальное время, чтобы выявить пробелы, которые необходимо будет устранить вашему новому финансовому директору.

Генеральному директору, стремящемуся к быстрому росту, поиску финансирования, выходу на биржу или планирующему уйти, нужен финансовый директор, обладающий знаниями в области бухгалтерского учета или успешно изменивший портфель компании. Освободите место для видения и амбициозных целей для этой важной роли.

Ищите финансового директора, который знает (ваш) бизнес

Финансовый директор, который знает, о чем вы просите, звучит потрясающе, не так ли? По правде говоря, сложно понять, симпатичны ли вы и ваш финансовый директор, пока вы их уже не наняли.

Вице-президент по операциям inDinero Николь Уоллес, CPA, рассказала о коммуникации в высшем руководстве:

«Руководители не говорят о бухгалтерском учете, когда говорят о бизнесе. Финансовый директор дает количественные результаты своим сценариям «что, если».

Ищите предпринимательский опыт в своем будущем финансовом директоре. Кроме того, квалификация, такая как MBA, указывает на то, что они говорят на языке бизнеса. Финансовый директор — второй по важности руководитель в вашей организации, и то, что они знают о вашем бизнесе, имеет решающее значение для его успеха.

Не забывайте о преимуществах работы в команде своей компании

Компенсационный пакет финансового директора имеет решающее значение для поиска наиболее подходящего для вашей организации. Средний пакет (зарплата, премии, медицинское обслуживание и выход на пенсию) для финансового директора в США составляет 543 089 долларов (средняя зарплата финансового директора составляет 394 295 долларов).Как говорится, деньги — это еще не все.

Однако компенсация — не единственное преимущество, которое привлекает хороших профессионалов в области финансов. Если ваша компания меняет отрасль, проясните это в резюме компании и увяжите преобразование с описанием должности финансового директора. Может быть, вы хотите, чтобы финансовый директор был финансовым менеджером с опытом и страстью руководить изменениями. Вам нужен финансовый директор со значительным опытом работы в производственных или SaaS-компаниях, но как работа в вашей команде принесет пользу им ?

Создание вашей идеальной роли финансового директора — это возможность подвести итоги основных компетенций вашей организации, чтобы определить «обязательные» и «обязательные» характеристики вашего финансового директора.Составить описание должности финансового директора сложнее, чем кажется, потому что многим владельцам бизнеса может быть сложно определить, что их идеальный финансовый директор должен и должен иметь.

Как только вы получите четкое представление о том, что вам нужно и что вам нужно в финансовом директоре, вы готовы к работе на досках вакансий или к хедхантеру. Затем вы можете просмотреть эти 100 вопросов, чтобы задать их потенциальному финансовому директору. Вы должны придумать должностную инструкцию для своей компании сегодня и завтра и оценить кандидата.Хорошо выполненная работа лучше, чем хорошо сказанная работа.

Для роста бизнеса необходимы бухгалтерская и финансовая аналитика, которые можно гибко и масштабировать вместе с вами. Запланируйте звонок одному из экспертов по развитию inDinero, чтобы подобрать подходящего для вашей компании частичного финансового директора.

Краткое примечание: эта статья предназначена только для информационных целей и не является юридической, финансовой, бухгалтерской или налоговой консультацией. Вам следует проконсультироваться с соответствующими профессионалами за советом в вашей конкретной ситуации.inDinero не несет ответственности за действия, предпринятые на основании информации, содержащейся в данном документе.

Чем занимается финансовый директор?

Какова основная работа финансового директора?

Основная обязанность финансового директора (CFO) заключается в оптимизации финансовых показателей компании, включая ее отчетность, ликвидность и рентабельность инвестиций. Это руководство ответит на вопрос: «Чем занимается финансовый директор?»

Внутри компании эти обязанности распределяются между отделами, обычно известными как группа контролеров. Казначейство Карьерный путь Казначейства Работа по управлению казначейством включает обеспечение надлежащего управления и оптимизации денежных и финансовых рисков в бизнесе., а также финансовое планирование и анализ (Аналитик FP, AFP и A Станьте аналитиком FP&A в корпорации. Мы опишем зарплату, навыки, личность и обучение, необходимые для работы FP&A и успешной финансовой карьеры. Аналитики FP&A, менеджеры и директора несут ответственность за предоставление руководящих кадров с необходимым анализом и информацией).

Чем занимается финансовый директор?

Как мы отметили выше, работа финансового директора делится на три основные категории, которые более подробно разбиваются ниже, когда мы пытаемся обрисовать для вас: «Чем занимается финансовый директор?». Чтобы узнать больше о продвижении по широкому кругу профессий в сфере корпоративных финансов, ознакомьтесь с нашей интерактивной картой карьеры.

1. Отчетность

Отчетность отнимает много времени у финансового директора, и эта ответственность обычно возлагается на группу контролера. Эта команда профессионалов готовит все исторические финансовые отчеты компании, необходимые для акционеров, сотрудников, кредиторов, аналитиков. Аналитик по исследованию акций Аналитик по исследованию акций обеспечивает исследование публичных компаний и распространяет эти исследования среди клиентов.Мы рассказываем о зарплате аналитика, должностных инструкциях, точках входа в отрасль и возможном карьерном росте, правительстве и регулирующих органах. Эта группа отвечает за обеспечение точной и своевременной подготовки всей отчетности.

2. Ликвидность

Финансовый директор должен гарантировать, что компания сможет выполнять свои финансовые обязательства и управлять денежными потоками наиболее эффективным образом. Эти обязанности обычно выполняет группа казначейства. Карьерный путь казначейства. Работа по управлению казначейством включает обеспечение надлежащего управления и оптимизации денежных и финансовых рисков в бизнесе., который часто меньше, чем команда отчетности. Этой группе поручено управлять остатком денежных средств и оборотным капиталом компании, например, кредиторской и дебиторской задолженностью. Дебиторская задолженность. Дебиторская задолженность. Дебиторская задолженность (AR) представляет собой продажи бизнеса в кредит, которые еще не были получены от клиентов. Компании разрешают и инвентарь. Они также выполняют выпуск любых долговых обязательств, управляют инвестициями и принимают другие решения, связанные с ликвидностью.

3. Рентабельность инвестиций

Третье, что делает финансовый директор, — это помогает компании заработать максимально возможную прибыль на активы с поправкой на риск.Рентабельность активов (ROA) — это тип показателя рентабельности инвестиций (ROI), который измеряет прибыльность бизнеса по отношению к его общим активам. Этот коэффициент показывает, насколько хорошо компания работает, сравнивая прибыль (чистую прибыль), которую она генерирует, с капиталом, который она инвестирует в активы. и рентабельность капитала (или рентабельность собственного капитала) Рентабельность собственного капитала (ROE) — это показатель прибыльности компании, который рассчитывается путем деления годовой прибыли (чистой прибыли) компании на стоимость ее общего акционерного капитала (т.е. 12%). ROE объединяет отчет о прибылях и убытках и баланс, поскольку чистая прибыль или прибыль сравниваются с собственным капиталом.) Вот где финансовое планирование и анализ — FP&A teamFP & A AnalystСтаньте FP&A аналитиком в корпорации. Мы опишем зарплату, навыки, личность и обучение, необходимые для работы FP&A и успешной финансовой карьеры. Аналитики, менеджеры и директора FP&A несут ответственность за предоставление руководителям необходимого анализа и информации, которая помогает финансовому директору спрогнозировать будущие денежные потоки бизнеса, а затем сравнивать фактические результаты с заложенными в бюджет.Команда FP&A играет важную роль в аналитике и принятии решений в бизнесе.

Если компания занимается корпоративным развитиемКарьерный путь корпоративного развитияКарьера по корпоративному развитию включает в себя выполнение слияний, поглощений, отчуждений и привлечения капитала собственными силами для корпорации. Корпоративная команда, они также играют большую роль в создании (или попытке создать) оптимальную отдачу от инвестиций для бизнеса.

Чем еще занимается финансовый директор?

Конечно, это не все, что делает финансовый директор.Что ж, на самом деле это довольно много для финансового директора, но есть и другие обязанности, которые включают руководство, общение с советом директоров, переговоры с поставщиками и поставщиками, а также поддержку миссии, видения, ценностей и культуры компании.

Другие группы, которые могут подчиняться финансовому директору, включают цепочку поставок, закупки, информационные технологии (ИТ) и почти любой другой отдел, в зависимости от организации и набора навыков финансового директора.

Дополнительные ресурсы для карьерного роста в сфере финансов

Если вам понравилось это руководство «Чем занимается финансовый директор?», То, вероятно, вы найдете ценность во многих других наших статьях.Наши карьерные ресурсыКарьераПоиск в библиотеке карьерных ресурсов CFI. Мы собрали самые важные ресурсы для карьерного роста для любой работы в сфере корпоративных финансов. От подготовки к собеседованию до резюме и должностных инструкций — мы поможем вам найти работу своей мечты. Изучите руководства, шаблоны и широкий спектр бесплатных ресурсов и инструментов. Раздел содержит много полезной информации, в том числе:

  • Чем занимается генеральный директор? компания или организация.Генеральный директор отвечает за общий успех организации и за принятие управленческих решений на высшем уровне. Прочтите описание вакансии
  • Финансовые вопросы для собеседований Вопросы для финансовых собеседований Вопросы и ответы для финансовых собеседований. Этот список включает в себя наиболее распространенные и частые вопросы и ответы на собеседовании по вакансиям в сфере финансов, а также
  • Финансовые описания вакансийCareersSearch Библиотека карьерных ресурсов CFI. Мы собрали самые важные ресурсы для карьерного роста для любой работы в сфере корпоративных финансов.От подготовки к собеседованию до резюме и должностных инструкций — мы поможем вам найти работу своей мечты. Изучите руководства, шаблоны и широкий спектр бесплатных ресурсов и инструментов. Вакансии финансового директора в Северной Америке

    Расширьте область поиска

    Уточнить условия поиска

    Подпишитесь на оповещения о вакансиях Получите новые вакансии для этого поиска по электронной почте

    Найдено 46 вакансий

    • Под руководством генерального директора Life Flight Network финансовый директор обеспечивает общее руководство, стратегическое видение и административный надзор за финансами. ..

      Высшая работа

    • Контролирует все финансовые операции, включая составление бюджета, бухгалтерский учет, закупки, управление денежными средствами и т. Д.

      Высшая работа

    • Под руководством генерального директора Life Flight Network финансовый директор обеспечивает общее руководство, стратегическое видение и административный надзор за финансами…

    • Контролирует все финансовые операции, включая составление бюджета, бухгалтерский учет, закупки, управление денежными средствами и т. Д.

    • New York Genome Centre ищет опытного стратегического лидера с опытом успешной работы на руководящих должностях в сложном, многопрофильном округе…

    • Округ Санта-Барбара ищет главного финансового директора (CFO) для Департамента социальных служб.

    • B2B CFO помогает опытным финансовым специалистам построить успешную карьеру в сфере консалтинга.Вы хотите контролировать свою карьеру финансового директора? Мы B2B C …

    • Ссылочный номер: 02047227 Классификация: Финансовый директор Вознаграждение: от 100000 до 120000 долларов в год Малые и средние медицинские организации ищут финансового директора. Ти …

    • B2B CFO помогает опытным финансовым специалистам построить успешную карьеру в сфере консалтинга.Вы хотите контролировать свою карьеру финансового директора? Мы B2B C …

    • B2B CFO помогает опытным финансовым специалистам построить успешную карьеру в сфере консалтинга. Вы хотите контролировать свою карьеру финансового директора? Мы B2B C …

    • Подпишитесь на оповещения о вакансиях Получите новые вакансии для этого поиска по электронной почте

      Создайте оповещение о вакансиях и получайте персональные рекомендации о вакансиях прямо на свой почтовый ящик:

    • B2B CFO помогает опытным финансовым специалистам построить успешную карьеру в сфере консалтинга. Вы хотите контролировать свою карьеру финансового директора? Мы B2B C …

    • B2B CFO помогает опытным финансовым специалистам построить успешную карьеру в сфере консалтинга. Вы хотите контролировать свою карьеру финансового директора? Мы B2B C …

    • B2B CFO помогает опытным финансовым специалистам построить успешную карьеру в сфере консалтинга.Вы хотите контролировать свою карьеру финансового директора? Мы B2B C …

    • Должность: Главный финансовый директор (CFO) Подотчетен: Генеральному директору Отдел: Финансовый статус: Полная занятость / Освобожденная должность Краткое описание: Институт сосудов Вирджинии …

    • Мы ищем финансового директора / старшего вице-президента по финансам и администрации, который будет стратегическим финансовым партнером генерального директора и совета директоров driv…

    • Чем занимается финансовый директор B2B? B2B CFO — крупнейшая в стране компания, специализирующаяся на обслуживании частных компаний путем предоставления консультационных услуг по управлению и …

    • B2B CFO помогает опытным финансовым специалистам построить успешную карьеру в сфере консалтинга.Вы хотите контролировать свою карьеру финансового директора? Мы B2B C …

    • Основанный в 1894 году, Chicago Commons был одним из первых поселений Чикаго, обслуживающих иммигрантов, на северо-западной стороне Чикаго. Сегодня, Chicago Commo …

    • B2B CFO помогает опытным финансовым специалистам построить успешную карьеру в сфере консалтинга.Вы хотите контролировать свою карьеру финансового директора? Мы B2B C …

    • B2B CFO помогает опытным финансовым специалистам построить успешную карьеру в сфере консалтинга. Вы хотите контролировать свою карьеру финансового директора? Мы B2B C …

    • Главный финансовый директор (SVP), Чикаго, штат Иллинойс, Full Circle Communities, Inc., является целеустремленной некоммерческой организацией по строительству и управлению доступным жильем …

    • Обзор компании ExecHQ & trade; — это консалтинговая фирма, состоящая из руководителей с обширным опытом работы в C-Suite (например, финансовый директор, главный операционный директор, директор по маркетингу, генеральный директор и т. д.).

    Подпишитесь на оповещения о вакансиях Получите новые вакансии для этого поиска по электронной почте

    Развитие описания должности (и требований) финансового директора

    Кеннет Раст — ключевой игрок в реконструкции старого почтового отделения в центре Портленда, штат Орегон.Дениз Олсон продвигает новые технологии, чтобы сэкономить деньги Phoenix на закупках. Джим Бирд придумал, как обновить и расширить системы водоснабжения и канализации Атланты, избегая при этом запланированного повышения тарифов.

    Эти задачи требуют разных ноу-хау, но Раст, Олсон и Бирд имеют одинаковое название должности: главный финансовый директор. Эта позиция изменилась за последние десятилетия. Если раньше финансовые директора в первую очередь отвечали за цифры — следить за тем, чтобы бухгалтерские книги были сбалансированы, оплачивались счета и проводились чистые аудиты, — теперь они призваны быть стратегами, стремящимися к развитию экономики города.И если финансовые директора приходили к тому, чтобы рекламировать свои услуги в местном или государственном финансовом департаменте (и, возможно, они также работали в качестве городского контролера), то теперь они имеют более разный опыт. Как и в частном секторе, многие государственные предприятия ищут финансовых директоров с талантами, включая творческое мышление, коммуникативные навыки и долгосрочное планирование — и не зря. Сегодня практически все, что делает муниципалитет, находится либо в ведении финансового директора, либо, по крайней мере, под его или ее бдительным присмотром. «Почти каждое важное решение, которое принимает город, — говорит Бирд, — я должен быть в комнате.”

    Один из первых признаков изменения роли местного финансового директора появился в начале 2000-х годов, когда Ассоциация государственных финансистов учредила постоянный комитет по экономическому развитию. Это было отражением растущей реальности: все больше и больше финансовых служащих города вовлекали в переговоры по проектам развития. Десять лет спустя профессор Чикагского университета Паула Уортингтон и тогдашний финансовый директор Чикаго Лоис Скотт учредили Форум муниципальных финансовых директоров — собрание финансовых сотрудников для обсуждения тем, от переговоров о пенсиях до государственно-частных партнерств и налоговых льгот.Фактически, поскольку для главных муниципальных финансовых директоров страны становится все более жизненно важным заниматься новыми темами, они начали создавать всевозможные сетевые группы для обсуждения передового опыта и решения проблем, выходящих за рамки типичной должностной инструкции.

    Борода, который до приезда в Атланту работал в частном секторе, отмечает, что его опыт был ключевым, когда он помогал городу вести переговоры по плану пенсионной реформы, соглашению о новом спортивном стадионе и финансированию водоотведения. «Имея дело с Уолл-стрит и местными банкирами, — говорит он, — они знают, что я знаю процесс от начала до конца и знаю, что мне задавать вопросы.”

    Очевидно, что экономическое развитие — это только начало расширения роли финансового директора за пределы его обычного опыта. Некоторые из новых навыков естественным образом приходят к человеку с опытом работы в области бухгалтерского учета; некоторые выводят финансовых директоров за пределы своей привычной зоны комфорта. Однако для городов растущий профиль финансового директора может укрепить местное лидерство, даже если он создает неожиданные проблемы.

    Хотя финансирование экономического развития, обработка пенсий и финансовые последствия налоговых изменений можно рассматривать как естественное продолжение традиционного опыта финансового директора, единственная область, которая вызывает большее расхождение, — это коммуникации.Финансовых директоров, обычно закулисных сотрудников, призывают взаимодействовать с общественностью и средствами массовой информации, когда в новостях упоминаются денежные вопросы. Эта роль выросла из рецессии 2008 года и опасений, что спад вызвал то, что города не смогут выполнять свои обязательства. Обязательства государственного пенсионного плана и возможное понижение кредитного рейтинга были главными новостями и привлекли внимание финансовых служащих. Во многих городах сейчас часть работы финансового директора — держать общественность в курсе финансовых вопросов и сохранять спокойствие.

    Столкновение с часто подозрительной прессой — не тот аспект работы, к которому готово большинство финансовых служащих.«Когда вы были финансовым директором в 1980 году, вы были прилавком, и вам никогда не приходилось находиться перед камерой», — говорит Джефф ДеВитт, финансовый директор в Вашингтоне, округ Колумбия. Сегодня, — говорит ДеВитт. не только должен выступать как на официальных, так и на импровизированных пресс-конференциях, но и пресса — камеры, микрофоны и ноутбуки в руках — следует за ним по желанию. «Я могу попасть в засаду на любом собрании, из которого я выйду».

    Новичку общение со СМИ может нервировать. Когда в мае мэр Чикаго Рам Эммануэль назначил инвестиционного банкира Кэрол Браун новым финансовым директором города, это было, как выразился Браун, «безумным временем.«Кредитный рейтинг города только что был понижен, и ожидалось, что судья округа Кук вынесет решение против города по плану пенсионной реформы, которая дала бы Чикаго больше бюджетных возможностей. Без реформы руководство города столкнулось с дефицитом бюджета в размере 1 миллиарда долларов в следующем году.

    Браун был хорошо известен в Чикаго. В 2000-х годах она семь лет возглавляла городской совет по управлению транспортным транспортом и бесчисленное количество раз общалась с прессой в этой должности. Теперь ей предстояло выступить от имени города по множеству вопросов и перед прессой, которая была исключительно осведомлена обо всех тонкостях финансовых проблем Чикаго.Проработав чуть больше месяца, Браун оказался в центре внимания прессы. «Я привыкла к этому», — говорит она, отвечая на вопросы на ходу перед камерами. «Но если нет, это будет ужасно».

    В крупных городах, особенно в тех, которые пережили финансовые потрясения, важно, чтобы финансовое общение с общественностью было прямым и простым языком для описания сложных ситуаций. Цитируемые отрывки уступают место осознанию того, как то, что, по словам финансового директора, будет формироваться в СМИ.Поскольку многие финансовые эксперты не обучены связям с общественностью, более крупные города вмешались, чтобы помочь с этим аспектом работы. Они создают отделы коммуникаций, чтобы удовлетворить спрос на более широкий доступ к финансовому директору. У некоторых есть отдельный отдел по связям с прессой для финансового отдела.

    Преобразование загадочного языка государственных финансов в нечто, что местные СМИ смогут усвоить и использовать, — это лишь один из аспектов роли финансового директора как коммуникатора. Финансовые сотрудники также должны предоставлять финансовую информацию, особенно о долгосрочных последствиях финансовых решений, своим мэрам, городским руководителям и городским советам.

    Когда комиссия по развитию Портленда изучала проект реконструкции почтового отделения, ее финансовый директор, Руст, оценил план финансирования участка площадью 14 акров, связанный с рискованным делом по продлению городской кредитной линии. Роль Rust заключалась в том, чтобы выразить в понятных терминах риски и выгоды проекта. В конце прошлого года, перед тем как комиссия по развитию города проголосовала за план финансирования, один из членов комиссии сказал Rust: «Если я проголосую за это, то это из-за вас». Комиссия, а затем и городской совет единогласно одобрили план.

    Как показывает опыт Руста, общение для финансовых директоров — это тонкий танец. Они верны цифрам, но по мере того, как роль становится все более заметной, политика неизбежно становится ее частью. «Они должны действительно знать политическую динамику своего города, — говорит Уортингтон из Чикагского университета, — и какой будет эта среда».

    Для Олсона из Phoenix коммуникативные навыки приобрели другой аспект. Она использует их, чтобы поддерживать постоянную связь с руководителями отделов, чтобы узнать, в чем они нуждаются и чем она может помочь.Одна проблема, о которой она узнала из разговоров с этими чиновниками, заключалась в том, насколько неэффективна система закупок. Обладая всесторонним обзором того, что и как закупают городские агентства, она настаивала на создании новой системы электронных закупок, которая могла бы использовать преимущества экономии на масштабе и вынудить департаменты следовать одним и тем же процедурам закупок — система, которая в конечном итоге должна сэкономить городские деньги.

    Обладая растущим опытом во многих областях управления, финансовые директора сегодня следуют другой тенденции в частном секторе: они делают прыжок к высшему руководству.Городские менеджеры из Лейквуда, штат Вашингтон .; Цинциннати; и Александрия, Вирджиния, например, бывшие финансовые директора. В этом сдвиге рецессия сыграла ключевую роль, поскольку городские советы и другие общественные деятели придают большое значение долгосрочному финансовому здоровью. Финансовым директорам, которые помогли своим городам пережить спад и впоследствии добиться процветания, пришлось проявить творческий подход и повысить свою руководящую роль — слова, часто ассоциируемые с главными исполнительными директорами.

    Городской менеджер Цинциннати Гарри Блэк, который ранее был финансовым директором Балтимора, говорит, что его опыт руководства Балтимором через рецессию и помощь ему в повышении финансовой гибкости с помощью бюджетирования, ориентированного на результат, подготовил его к следующему уровню.Как генеральный директор в Цинциннати, он применил многие тактики финансового управления, которые он отработал в Балтиморе. Но «прелесть» должности городского менеджера, добавляет он, заключается в том, чтобы распространить эту практику на другие области управления. Только теперь он может «двигаться быстрее и сосредоточеннее», — говорят черные. «Не думаю, что я мог бы быть более подготовленным, чтобы стать городским менеджером».

    Должность финансового директора автомобильной отрасли

    Условия использования

    На этой странице изложены «Положения и условия», согласно которым вы можете использовать AUTOjobs.com. Пожалуйста, прочитайте эту страницу внимательно. Если вы не принимаете изложенные здесь Положения и условия, не используйте этот веб-сайт и сервис. Используя этот веб-сайт, вы подтверждаете свое согласие с условиями настоящих Условий. AUTOjobs.com, Inc. может в любое время пересмотреть эти Положения и условия, обновив эту публикацию. Вам следует периодически посещать эту страницу, чтобы просматривать Условия и положения, поскольку они являются обязательными для вас. Термины «Вы» и «Пользователь», используемые здесь, относятся ко всем физическим и / или юридическим лицам, получающим доступ к этому веб-сайту по любой причине.

    Использование содержимого веб-сайта.

    AUTOjobs.com, Inc. разрешает Вам просматривать и получать доступ к одной копии контента, доступного на AUTOjobs.com (далее «Веб-сайт») или с него, исключительно для личного некоммерческого использования.

    Содержимое этого веб-сайта и всех других веб-сайтов, находящихся под контролем AUTOjobs.com, как частичного, так и иного (Веб-сайт и такие другие веб-сайты иногда вместе именуются «Сайтами AUTOjobs. com»), такое как текст, графика, изображения, логотипы, значки кнопок, программное обеспечение и другой контент веб-сайта (совместно именуемый «Контент веб-сайта») защищены законами США и других стран об авторском праве, товарных знаках и другими законами.Все содержимое веб-сайта является собственностью AUTOjobs.com, Inc. или ее поставщиков или клиентов. Компиляция (то есть сбор, упорядочение и сборка) всего контента на этом веб-сайте является исключительной собственностью AUTOjobs.com, Inc. и защищена американскими и международными законами об авторском праве. Несанкционированное использование Контента веб-сайта может нарушать законы об авторском праве, товарных знаках и другие законы. Вы должны сохранять все уведомления об авторских правах, товарных знаках, знаках обслуживания и другие уведомления о правах собственности, содержащиеся в исходном Контенте веб-сайта, на любой копии, которую вы делаете из Контента веб-сайта.Вы не можете продавать или изменять Контент веб-сайта или воспроизводить, отображать, публично исполнять, распространять или иным образом использовать Контент веб-сайта каким-либо образом в каких-либо общественных или коммерческих целях. Использование Контента веб-сайта на любом другом веб-сайте или в сетевой компьютерной среде для любых целей запрещено.

    Вы не имеете права копировать или адаптировать HTML-код, который AUTOjobs.com, Inc. создает, для создания любого Контента веб-сайта или страниц, составляющих какой-либо Сайт AUTOjobs.com. Он также защищен AUTOjobs.com, Inc., авторское право.

    Допустимое использование сайта.

    Общие правила: Пользователи не могут использовать какой-либо Сайт AUTOjobs.com для передачи, распространения, хранения или уничтожения материалов, включая, помимо прочего, Контент веб-сайта, (а) в нарушение любого применимого закона или постановления, (б) каким-либо образом которые будут нарушать авторские права, товарный знак, коммерческую тайну или другие права интеллектуальной собственности других лиц или нарушать неприкосновенность частной жизни, публичность или другие личные права других лиц, или (c) является дискредитирующим, непристойным, угрожающим, оскорбительным или ненавистным.

    Правила безопасности сайта AUTOjobs.com.
    Пользователям запрещается нарушать или пытаться нарушить безопасность любого сайта AUTOjobs.com, включая, помимо прочего, (а) доступ к данным, не предназначенным для такого пользователя, или вход на сервер или учетную запись, доступ к которым пользователю не разрешен. , (b) попытки исследовать, сканировать или протестировать уязвимость системы или сети или нарушить меры безопасности или аутентификации без надлежащей авторизации, (c) попытаться помешать обслуживанию любого пользователя, хоста или сети, включая, помимо прочего, с помощью отправки вируса на любую работу AUTOjobs.com, перегрузка, «наводнение», «рассылка спама», «рассылка почтовых бомб» или «сбой», (d) отправка нежелательной электронной почты, включая рекламные акции и / или рекламу продуктов или услуг, или (e) подделка любого TCP / IP заголовок пакета или любая часть информации заголовка в любом сообщении электронной почты или группы новостей. Нарушение безопасности системы или сети может повлечь за собой гражданскую или уголовную ответственность. AUTOjobs.com, Inc. будет расследовать случаи, которые могут быть связаны с такими нарушениями, и может привлекать правоохранительные органы и сотрудничать с ними в судебном преследовании пользователей, причастных к таким нарушениям.

    Особые запрещенные виды использования.
    Сайты AUTOjobs.com могут использоваться только в законных целях лицами, ищущими информацию о трудоустройстве и карьере, и работодателями, ищущими сотрудников. AUTOjobs.com, Inc. прямо запрещает любое использование веб-сайта, и все пользователи соглашаются не использовать веб-сайт в следующих целях:
    1. Размещение любой неполной, ложной или неточной биографической информации или информации, которая не является вашей собственное точное резюме (живое лицо, ищущее работу на полную или частичную занятость от своего имени).
    2. Публикация любой франшизы, финансовой пирамиды, «членства в клубе», дистрибьюторства или торгового представительства или другой деловой возможности, требующей авансового или периодического платежа, оплачивает только комиссионные (за исключением публикаций, в которых четко указано, что доступная работа оплачивает комиссию только и четко описывает продукт или услугу, которые соискатель будет продавать, и в этом случае такие объявления допустимы), требует найма других членов, субдистрибьюторов или субагентов.
    3. Удаление или изменение любых материалов, опубликованных любым другим физическим или юридическим лицом.
    4. Использование любого устройства, программного обеспечения или процедуры для вмешательства или попытки помешать нормальной работе любого сайта AUTOjobs.com или любой деятельности, осуществляемой на этом сайте.
    5. Принятие любых действий, которые создают необоснованную или непропорционально большую нагрузку на любую инфраструктуру сайта AUTOjobs.com.
    6. Если у вас есть пароль, разрешающий доступ к закрытым областям этого веб-сайта, раскрытие или передача вашего пароля третьим лицам или использование вашего пароля для любых несанкционированных целей.
    7. Невзирая на любые положения настоящего документа об обратном, использование или попытки использовать любой движок, программное обеспечение, инструмент, агент или другое устройство или механизм (включая, помимо прочего, браузеры, пауков, роботов, аватары или интеллектуальные агенты) для навигации или поиска любых AUTOjobs .com Сайт, отличный от поисковой системы и поисковых агентов, доступных на AUTOjobs.com, Inc. на таком Сайте AUTOjobs.com и кроме общедоступных сторонних веб-браузеров (например, Chrome, Safari, Internet Explorer, Edge, Firefox, Samsung Internet , Android Webview).
    8. Попытки расшифровать, декомпилировать, дизассемблировать или реконструировать любое программное обеспечение, составляющее или каким-либо образом составляющее часть любого сайта AUTOjobs.com.
    9. Агрегирование, копирование или дублирование любым способом любого Контента веб-сайта или информации, доступной с любого сайта AUTOjobs.com.
    10. Создание или ссылка на Контент веб-сайта или информацию, доступную с любого сайта AUTOjobs.com.

    Информация для пользователя.

    Когда вы регистрируетесь на веб-сайте, вам будет предложено предоставить AUTOjobs.com, Inc. с определенной информацией, включая, помимо прочего, действующий адрес электронной почты (ваша «Информация»). В дополнение к условиям, которые могут быть изложены в любой политике конфиденциальности на этом веб-сайте, вы понимаете и соглашаетесь с тем, что AUTOjobs.com, Inc. может раскрывать третьим лицам на анонимной основе определенную совокупную информацию, содержащуюся в вашей регистрации. заявление. AUTOjobs.com, Inc. не будет раскрывать третьим лицам ваше имя, адрес, адрес электронной почты или номер телефона без вашего предварительного согласия, за исключением случаев, когда это необходимо или уместно для соблюдения применимых законов или судебных разбирательств, в которых такая информация соответствующие.AUTOjobs.com, Inc. оставляет за собой право предлагать вам сторонние услуги и продукты на основе предпочтений, указанных вами при регистрации и в любое время после этого; такие предложения могут быть сделаны AUTOjobs.com, Inc. или третьими сторонами. Пожалуйста, ознакомьтесь с Политикой конфиденциальности AUTOjobs.com для получения дополнительных сведений о вашей Информации.

    Пользовательские материалы.
    Как пользователь, вы несете ответственность за свои сообщения и ответственность за последствия их публикации.Вы не должны и при использовании любого сайта AUTOjobs.com, с которым вы соглашаетесь, делать следующие вещи: публиковать материалы, защищенные авторским правом, если только вы не являетесь владельцем авторских прав или имеете разрешение владельца авторских прав на их размещение; публиковать материалы, раскрывающие коммерческую тайну, если вы не владеете ими или не имеете разрешения владельца; публиковать материалы, которые нарушают любые другие права интеллектуальной собственности других лиц или права других лиц на неприкосновенность частной жизни или публичность; публиковать непристойные, дискредитирующие, угрожающие, оскорбляющие, оскорбительные, ненавистные или смущающие другого пользователя или любое другое физическое или юридическое лицо материалы; публиковать изображение или заявление сексуального характера; размещать рекламу или предложения о ведении бизнеса, размещать электронные письма или финансовые пирамиды; выдавать себя за другого человека; или публиковать материалы, содержащие вирусы, троянских коней, червей, бомбы замедленного действия, отменяющих ботов или другие программы или механизмы компьютерного программирования, которые предназначены для повреждения, вредного вмешательства, тайного перехвата или экспроприации любой системы, данных или информации.

    AUTOjobs.com, Inc. не представляет и не гарантирует правдивость, точность или надежность сообщений, размещенных пользователями, и не поддерживает любые мнения, выраженные пользователями. Вы признаете, что полагаться на материалы, размещенные другими пользователями, вы будете на свой страх и риск.

    AUTOjobs.com, Inc. действует как пассивный канал для онлайн-распространения и публикации информации, представленной пользователями, и не имеет обязательств предварительно проверять сообщения или информацию, а также не несет ответственности за проверку или мониторинг материалов, размещаемых пользователями.Если пользователь получает уведомление о сообщениях, которые предположительно не соответствуют данным Положениям и условиям, AUTOjobs.com, Inc. может расследовать это утверждение и добросовестно и по своему собственному усмотрению решить, следует ли удалить сообщение или потребовать его удаления. AUTOjobs.com, Inc. не несет ответственности перед пользователями за выполнение или невыполнение таких действий. AUTOjobs.com, Inc. оставляет за собой право исключать пользователей и предотвращать их дальнейший доступ к Веб-сайту за нарушение Условий и положений или закона, а также право удалять сообщения, которые являются оскорбительными, незаконными или разрушительными.AUTOjobs.com, Inc. может предпринять любые действия в отношении предоставленной пользователем информации, которые он сочтет необходимыми или уместными по своему собственному усмотрению, если считает, что это может создать ответственность для AUTOjobs.com, Inc. или может вызвать AUTOjobs.com, Inc. потерять (полностью или частично) услуги своих интернет-провайдеров или других поставщиков.

    Отправляя контент в любую общедоступную или закрытую область любого сайта AUTOjobs.com, включая доски резюме и конкурсы, вы предоставляете AUTOjobs.com, Inc. и ее дочерним компаниям бесплатную, бессрочную, безотзывную, сублицензию (через несколько уровней), неисключительное право (включая любые моральные права) и лицензию на использование, воспроизведение, изменение, адаптацию, публикацию, перевод, создание производных работ из, распространение, общение, выполнение и отображение контента (полностью или в part) по всему миру и / или для включения его в другие произведения в любой форме, с использованием средств массовой информации или технологий, известных в настоящее время или разработанных позднее, на весь срок действия любых прав, которые могут существовать в таком содержании. Вы также гарантируете, что обладатель любых прав, включая моральные права на такой контент, полностью и эффективно отказался от всех таких прав и законно и безотзывно предоставил вам право предоставить лицензию, указанную выше. Вы также разрешаете любому подписчику получать доступ, отображать, просматривать, хранить и воспроизводить такой контент для личного использования. С учетом вышеизложенного владелец такого содержимого, размещенного на веб-сайте, сохраняет за собой все права, которые могут существовать в таком содержимом.

    Регистрация и пароль.
    Вы несете ответственность за сохранение конфиденциальности своей информации и пароля. Вы несете ответственность за все виды использования вашей регистрации, независимо от того, санкционированы они вами или нет. Вы соглашаетесь немедленно уведомлять AUTOjobs.com, Inc. о любом несанкционированном использовании вашей регистрации или пароля.

    Идентификация агента для получения уведомления и элементы уведомления о заявленном нарушении авторских прав

    Если вы считаете, что ваша работа, защищенная авторским правом, была загружена, размещена или скопирована на этот веб-сайт и доступна на этом веб-сайте способом, который представляет собой нарушение авторских прав, сообщите нам об этом, предоставив нашему уполномоченному агенту по авторским правам следующую информацию:
    1 .Физическая или электронная подпись владельца авторских прав или лица, уполномоченного действовать от имени владельца;
    2. Описание работы, защищенной авторским правом, которая, по вашему мнению, была нарушена, и описание деятельности, которая, по вашему мнению, нарушает;
    3. Указание URL-адреса или другого конкретного места на этом веб-сайте, где находится или происходит материал или действие, которые, по вашему мнению, нарушают авторские права; Вы должны указать достаточно информации, чтобы мы могли найти материал или действие;
    4.Ваше имя, адрес, номер телефона и, если он у Вас есть, адрес электронной почты;
    5. Ваше заявление о том, что Вы добросовестно полагаете, что использование на веб-сайте работы, защищенной авторским правом, способом, на который Вы подаете жалобу, не разрешено владельцем авторских прав, любым агентом владельца авторских прав или законом; и
    6. Заявление, сделанное Вами под страхом наказания за лжесвидетельство, о том, что информация, которую Вы предоставили в своем уведомлении, является точной и что Вы либо являетесь владельцем авторских прав, либо уполномочены действовать от имени владельца авторских прав.

    Мы назначили Стива Брауна нашим агентом для получения уведомлений о жалобах на нарушение авторских прав на нашем веб-сайте. Вы можете связаться со Стивом следующим образом:
    По почте: Стив Браун
    Соискатель работы Специалист по операциям
    AUTOjobs.com, Inc.
    2065 E. Main Street
    Bldg D
    Montrose, CO 81401

    По телефону: 1-888-915-1112
    По электронной почте: [email protected]

    Политика в отношении прекращения действия пользователей и владельцев счетов, которые неоднократно нарушают авторские права или другие права интеллектуальной собственности других лиц

    AUTOjobs.com, Inc., AUTOjobs.com и все наши аффилированные компании уважают чужую интеллектуальную собственность, и мы просим наших пользователей, владельцев учетных записей и партнеров по контенту делать то же самое. Несанкционированное воспроизведение, копирование, распространение, модификация, публичный показ или публичное исполнение работ, защищенных авторским правом, представляет собой нарушение прав владельцев авторских прав. В качестве условия использования вами этого веб-сайта вы соглашаетесь не использовать веб-сайт или любой другой сайт AUTOjobs.com для нарушения прав интеллектуальной собственности других лиц каким-либо образом.Мы прекратим действие учетных записей любых владельцев учетных записей и заблокируем доступ к нашему веб-сайту и / или другим сайтам AUTOjobs.com для любых пользователей, которые неоднократно нарушают авторские права или другие права интеллектуальной собственности других лиц. Мы оставляем за собой право предпринять эти действия в любое время по нашему собственному усмотрению, с уведомлением или без него, и без какой-либо ответственности перед владельцем учетной записи, доступ к которой заблокирован, или перед пользователем, доступ которого заблокирован.

    AUTOjobs.com, Inc. Ответственность.

    AUTOjobs.com — это только место встречи. Этот веб-сайт служит местом, где работодатели размещают вакансии, а кандидаты — резюме, и не проверяет и не подвергает цензуре предлагаемые списки. AUTOjobs.com, Inc. не участвует в реальных сделках между работодателями и кандидатами. В результате AUTOjobs.com, Inc. не контролирует качество, безопасность или законность размещаемых вакансий или резюме, достоверность или точность объявлений, способность работодателей предлагать кандидатам вакансии или возможности кандидатов. для заполнения вакансий.Кроме того, обратите внимание на то, что существуют риски, включая, помимо прочего, риск физического вреда, при общении с незнакомцами, иностранными гражданами, несовершеннолетними лицами или людьми, действующими под ложным предлогом. Вы принимаете на себя все риски, связанные с взаимодействием с другими пользователями, с которыми вы вступаете в контакт через Веб-сайт и / или другие сайты AUTOjobs.com.

    Поскольку аутентификация пользователей в Интернете затруднена, AUTOjobs.com, Inc. не может и не подтверждает, что каждый пользователь является тем, кем он себя называет.Поскольку мы не участвуем и не можем участвовать в межпользовательских отношениях или контролировать поведение участников на любом сайте AUTOjobs.com, в случае возникновения спора с одним или несколькими пользователями вы освобождаете AUTOjobs.com, Inc. (а также наших агентов и сотрудников) от претензий, требований и убытков (фактических и косвенных, прямых и косвенных) любого рода и характера, известных и неизвестных, подозреваемых и неожиданных, раскрытых и нераскрытых, возникающих из или каким-либо образом связанных с такими споры. Если Вы являетесь резидентом Калифорнии, Вы отказываетесь от Гражданского кодекса штата Калифорния d1542, который гласит: «Общее освобождение не распространяется на требования, о существовании которых кредитор не знает или не подозревает в его пользу на момент выполнения освобождения, которые, если известно, им должно было существенно повлиять на его расчет с должником.«

    Мы не несем юридических обязательств и, как правило, не контролируем информацию, предоставляемую другими пользователями, которая предоставляется через веб-сайт и / или другие сайты AUTOjobs.com. По самой своей природе информация других людей может быть оскорбительной, вредной или неточной, а в некоторых случаях она может быть неправильно маркирована или обманным путем. Мы ожидаем, что вы будете проявлять осторожность и здравый смысл при использовании этого веб-сайта и / или других сайтов AUTOjobs.com.

    Контент веб-сайта может содержать неточности или опечатки.AUTOjobs.com, Inc. не делает никаких заявлений относительно точности, надежности, полноты или своевременности любого Сайта AUTOjobs.com или Содержимого веб-сайта. Вы используете сайты AUTOjobs.com и контент веб-сайта на свой страх и риск. На Сайты AUTOjobs.com периодически вносятся изменения, которые могут быть внесены в любое время.
    Вы признаете и соглашаетесь с тем, что вы несете исключительную ответственность за форму, содержание и точность любого резюме или содержащихся в нем материалов, размещенных вами на сайтах AUTOjobs.com. Работодатели несут полную ответственность за свои публикации на AUTOjobs.com Сайты. AUTOjobs.com, Inc. не может считаться работодателем в отношении использования вами какого-либо сайта AUTOjobs.com, и AUTOjobs.com, Inc. не несет ответственности за любые решения о приеме на работу, по какой бы то ни было причине, принятые кем-либо организация, размещающая вакансии на любом сайте AUTOjobs.com.

    AUTOjobs.com, Inc. НЕ ГАРАНТИРУЕТ, ЧТО ЛЮБОЙ САЙТ AUTOjobs.com БУДЕТ РАБОТАТЬ БЕЗ ОШИБОК ИЛИ ЧТО ЛЮБОЙ САЙТ AUTOjobs. com И ЕГО СЕРВЕР НЕ СОДЕРЖАТ КОМПЬЮТЕРНЫХ ВИРУСОВ ИЛИ ДРУГИХ ВРЕДНЫХ МЕХАНИЗМОВ. ЕСЛИ ВЫ ИСПОЛЬЗУЕТЕ ЛЮБУЮ АВТОРАБОТУ.com, ИЛИ СОДЕРЖАНИЕ ВЕБ-САЙТА В РЕЗУЛЬТАТЕ НЕОБХОДИМОСТИ ОБСЛУЖИВАНИЯ ИЛИ ЗАМЕНЫ ОБОРУДОВАНИЯ ИЛИ ДАННЫХ, AUTOjobs.com, Inc. НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ТАКИЕ РАСХОДЫ. САЙТЫ AUTOjobs.com И СОДЕРЖАНИЕ ВЕБ-САЙТОВ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ «КАК ЕСТЬ» БЕЗ КАКИХ-ЛИБО ГАРАНТИЙ. AUTOjobs.com, Inc., В ПОЛНОЙ СТЕПЕНИ, РАЗРЕШЕННОЙ ЗАКОНОМ, ОТКАЗЫВАЕТСЯ ОТ ВСЕХ ГАРАНТИЙ, ЯВНЫХ ИЛИ ПОДРАЗУМЕВАЕМЫХ, ВКЛЮЧАЯ ГАРАНТИЮ КОММЕРЧЕСКОЙ ЦЕННОСТИ, ПРИГОДНОСТИ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕННОЙ ЦЕЛИ И НЕ НАРУШЕНИЯ ПРАВ. AUTOjobs.com, Inc. НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ НИКАКИХ ГАРАНТИЙ ОТНОСИТЕЛЬНО ТОЧНОСТИ, НАДЕЖНОСТИ, ПОЛНОМОСТИ ИЛИ СОВРЕМЕННОСТИ СОДЕРЖИМОГО ВЕБ-САЙТА, ​​УСЛУГ, ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ, ТЕКСТА, ГРАФИКИ И ССЫЛКИ.

    Отказ от ответственности за косвенный ущерб.

    НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ AUTOjobs.com, Inc., ЕГО ПОСТАВЩИКИ ИЛИ ЛЮБЫЕ ТРЕТЬИ СТОРОНЫ, УКАЗАННЫЕ НА ЛЮБОМ САЙТЕ AUTOjobs.com, НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ЛЮБЫЕ УБЫТКИ (ВКЛЮЧАЯ, БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЙ, СЛУЧАЙНЫЕ И КОСВЕННЫЕ УБЫТКИ, ИЛИ ПОТЕРЯ ПРИБЫЛИ УТЕРЯ ДАННЫХ ИЛИ ПЕРЕРЫВ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ) В РЕЗУЛЬТАТЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИЛИ НЕВОЗМОЖНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЛЮБОГО САЙТА AUTOjobs.com И СОДЕРЖИМОГО ВЕБ-САЙТА, ​​НА ОСНОВЕ ГАРАНТИИ, ДОГОВОРА, ПРАКТИКИ ИЛИ ЛЮБЫХ ЮРИДИЧЕСКИХ ТЕОРИЙ, ИЛИ НЕ АВТО.com, Inc. ПРЕДУПРЕЖДАЮТСЯ О ВОЗМОЖНОСТИ ТАКИХ УБЫТКОВ.

    Ссылки на другие сайты.

    Веб-сайт и некоторые другие сайты AUTOjobs.com содержат ссылки на сторонние веб-сайты. Эти ссылки предоставляются исключительно для вашего удобства, а не в качестве одобрения AUTOjobs.com, Inc. содержимого таких сторонних веб-сайтов. AUTOjobs.com, Inc. не несет ответственности за содержание сторонних сайтов, на которые есть ссылки, и не делает никаких заявлений относительно содержания или точности материалов на таких сторонних сайтах.Если вы решите получить доступ к связанным сторонним веб-сайтам, вы делаете это на свой страх и риск.

    Запрещается перепродажа или несанкционированное коммерческое использование.

    Вы соглашаетесь не перепродавать и не передавать свои права или обязанности в соответствии с настоящими Условиями использования. Вы также соглашаетесь не осуществлять несанкционированное коммерческое использование любого сайта AUTOjobs.com.

    ОГРАНИЧЕНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

    МАКСИМАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    AUTOjobs.com, Inc., ВОЗНИКАЮЩАЯ ИЛИ В СВЯЗИ С ЛЮБЫМ САЙТОМ AUTOjobs.com ИЛИ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ВАМИ СОДЕРЖИМОГО ВЕБ-САЙТА, ​​НЕЗАВИСИМО ОТ ПРИЧИНЫ ДЕЙСТВИЙ (В КОНТРАКТЕ, ПРАВИЛАХ, НАРУШЕНИИ ГАРАНТИИ ИЛИ ДРУГИХ УСЛОВИЯХ ), НЕ ПРЕВЫШАЕТ $ 100.

    Прекращение действия.

    AUTOjobs.com, Inc. оставляет за собой право по собственному усмотрению использовать все средства правовой защиты, включая, помимо прочего, удаление ваших публикаций с этого веб-сайта и других сайтов AUTOjobs.com и немедленное прекращение вашей регистрации. с возможностью доступа к этому веб-сайту и другим сайтам AUTOjobs.com и / или любым другим услугам, предоставляемым вам AUTOjobs.com, Inc., при любом нарушении вами настоящих Положений и условий или в случае нарушения вами настоящих Условий.com, Inc. не может проверять или аутентифицировать любую информацию, которую вы отправляете на веб-сайт или другую регистрацию на сайте AUTOjobs.com.

    Возмещение.

    Вы соглашаетесь защищать, возмещать убытки и оградить AUTOjobs.com, Inc., ее должностных лиц, директоров, сотрудников и агентов от любых претензий, действий или требований, включая, помимо прочего, разумные судебные и бухгалтерские сборы, предполагаемые или вытекающие из (i) любой материал, который вы предоставляете сайту AUTOjobs.com, (ii) любой контент веб-сайта, который вы используете, или (iii) нарушение вами условий настоящих Положений и условий.AUTOjobs.com, Inc. незамедлительно уведомит вас о любом таком иске, иске или судебном разбирательстве и поможет вам за ваш счет в защите любого такого иска, иска или судебного разбирательства.

    Общие.

    AUTOjobs.com, Inc. не заявляет, что Контент веб-сайта может быть законно просмотрен или доступен за пределами США. Доступ к Контенту веб-сайта может быть незаконным для определенных лиц или в определенных странах. Если вы заходите на веб-сайт из-за пределов США, вы делаете это на свой страх и риск и несете ответственность за соблюдение законов своей юрисдикции.Настоящие Условия регулируются внутренним материальным правом штата Колорадо без учета принципов коллизионного права. Юрисдикция по любым претензиям, возникающим по настоящему соглашению, принадлежит исключительно судам штата или федеральным судам в Гранд-Джанкшен, штат Колорадо. Если какое-либо положение настоящих Положений и условий будет признано недействительным каким-либо судом, имеющим компетентную юрисдикцию, недействительность такого положения не повлияет на действительность остальных положений настоящих Условий, которые остаются в полной силе.Никакой отказ от какого-либо условия настоящих Положений и условий не будет считаться дальнейшим или продолжающимся отказом от такого условия или любого другого условия. За исключением случаев, явно предусмотренных в дополнительных условиях использования для отдельных частей веб-сайта, в конкретном «Официальном уведомлении» или в Лицензии на программное обеспечение или материалах на определенных веб-страницах, настоящие Условия и положения представляют собой полное соглашение между Вами и AUTOjobs.com, Inc. в отношении использования веб-сайта. Никакие изменения в настоящие Условия и положения не могут быть внесены, кроме как путем публикации новой редакции на этой странице.

    Дополнительные условия использования.

    На определенные разделы этого веб-сайта и других сайтов AUTOjobs.com распространяются дополнительные условия использования. Используя такие области или любую их часть, вы соглашаетесь соблюдать дополнительные условия использования, применимые к таким областям.

    .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *