Тип людей по характеру: 13 психотипов личности: от параноика до циклоида

Автор: | 22.05.2021

Содержание

Типы личности, определяемые характером | Мотивация труда

Эти типы личности определяются по классификации немецкого психиатра К. Леонгарда. Она основана на оценке стиля общения человека с окружающими людьми и связана с понятием акцентуации характера. Акцентуация — это «слабые места» характера индивида.

Это следующие виды типов характера:

  • Гипертимный, в основном описан выше в настоящей главе.
  • Дистимный, характеризуется низкой контактностью, немногословием, пессимизмом. Люди этого типа — домоседы, ведут замкнутый образ жизни, склонны к подчинению.
  • Циклоидный. Людям этого типа свойственны довольно частые перемены настроения. В период приподнятого настроения они бывают общительными, а в период подавленного -замкнутыми. В период душевного подъема они относятся к гипертимному типу характера, а в период спада к дистимному типу.
  • Возбудимый, характеризуется низкой контактностью, угрюмостью, занудливостью. У людей этого типа замедленные вербальные и невербальные реакции. В спокойном состоянии они добросовестны, аккуратны, любят детей и животных. В состоянии эмоционального возбуждения они склонны к брани, конфликтам, плохо контролируют свое поведение, трудно уживаются в коллективе из-за низкой коммуникативности.
  • Застревающий тип — человек умеренной общительности, склонный к нравоучениям, занудливости. Люди этого типа обидчивы, подозрительны, конфликтны, обладают повышенной чувствительностью к социальной несправедливости. Для них характерны стремление добиваться высоких показателей в любом деле, предъявлять повышенные требования к себе и к окружающим, дисциплинированность.
  • Педантичный тип. Выделяется чрезмерным формализмом в служебном рвении, брюзжанием, занудливостью на работе и в быту. Однако, в общении люди этого типа привлекают к себе ровным настроением, серьезностью, надежностью в делах, добросовестностью и аккуратностью.
  • Тревожный тип. Людям этого типа свойственны низкая контактность, неуверенность в себе, робость, пониженный фон настроения, нерешительность, долгое переживание неудач.
    Люди этого типа редко вступают в конфликты, стремясь в сложных ситуациях опереться на сильную личность. Притягательные свойства этих людей — дружелюбие, самокритичность, исполнительность.
  • Эмотивный тип. Существенная черта людей с таким типом характера — стремление общаться в кругу друзей, где их хорошо понимают. Они чрезвычайно чувствительны, обидчивы, хотя и носят обиды в себе, часто находятся в подавленном настроении, слезливы. Их привлекательные черты: доброта, сострадательность, исполнительность, умение искренно радоваться чужим успехам.
  • Демонстративный тип. Люди этого типа очень контактны, стремятся к лидерству, доминированию, жаждут власти, похвалы. Они самоуверенны, самолюбивы, легко приспосабливаются к людям, склонны к интригам, хвастовству, лицемерны, эгоистичны. Их положительные черты — артистизм, обходительность, неординарность мышления, умение увлечь других людей и повести их за собой.
  • Экзальтированный тип. Ему свойственна высокая контактность, словоохотливость, влюбчивость, но в то же время такие люди могут быть конфликтными. Они альтруисты, внимательны к друзьям и близким, обладают яркими и искренними чувствами, хорошо развитым художественным вкусом. Отрицательные черты их характера — подверженность панике, отчаянию, сиюминутные настроения.
  • Экстравертированный тип. Такие люди отличаются открытостью для любой информации, готовностью выслушать и помочь любому. Обладают высокой степенью общительности, уступчивы, исполнительны. Им трудно дается организованность на работе и в быту. Отталкивающие черты — легкомыслие, необдуманность поступков, склонность к распространению слухов, сплетен.
  • Интровертированный тип. Люди этого типа характеризуются низкой контактностью, замкнутостью, оторванностью от реальности, склонностью к философствованию. Ориентированы на себя, на свой внутренний мир, свою оценку предмета или события, а не на объект как таковой. Они склонны к одиночеству, вступают в конфликты при попытках вмешаться в их личную жизнь, сдержанны, принципиальны, склонны к самоанализу, имеют твердые убеждения и жизненные принципы. Их поступки определяются в первую очередь своей внутренней установкой. Они чрезмерно упрямы в отстаивании своих взглядов, даже нереальных. (Экстравертированный и интровертированный типы относятся к типологии К. Юнга).

Типы личности, введенные Юнгом, определяются не обстоятельствами жизни человека. Они врожденные.

Из вышеописанного можно сделать следующие основные выводы.

Типы личностей определяются, во-первых, темпераментом и характером индивида, во-вторых, его органическими особенностями, и, наконец, нельзя рассматривать личность человека без учета существующих общественных отношений, существующего строя и социализации.

Исследования Павлова показали, что свойства личности зависят от природной нейрофизиологической организации человека, но не определяются ею.

Рассмотренные выше четыре типа темперамента обычно не бывают представлены в «чистом виде». Люди, как правило, обладают смешанными темпераментами, но у каждого конкретного индивида преобладает тот или иной вид темперамента.

Темперамент выступает в качестве общей основы многих личностных характеристик человека и самого характера. Характер проявляется в поведении человека, в его отношении к миру и к себе, являясь сочетанием наиболее устойчивых, существенных особенностей личности. Люди одного темперамента могут быть добрыми и жестокими, ленивыми и трудолюбивыми, аккуратными и неряшливыми. Темперамент лишь задает динамику психического реагирования. Знание особенностей своего темперамента, учет их в организации своей жизнедеятельности способствуют развитию позитивных проявлений, вытекающих из свойств нервной системы человека.

Рассмотренные типы акцентуаций характера проявляются непостоянно. При воспитании и самовоспитании они сглаживаются, гармонизируются, так как структура характера подвижна, динамична и изменяется на протяжении жизни человека. В связи с этим необходимо постоянно изучать условия воспитания личности, учитывать имеющиеся отклонения и своевременно проводить их психокоррекцию, поскольку человек может и должен совершенствовать свои характерологические особенности.

В процессе мотивации трудовой деятельности руководители организаций должны учитывать психологические особенности каждого индивида, тип его характера, темперамента и особенности поведения в процессе трудовой деятельности. Особое внимание, на мой взгляд, здесь следует уделять направленности той или иной личности на внешний или внутренний объект (т.е. экстра- и интро-версию). От этого во многом зависит функциональное разделение груда и выполнение производственных задач. Руководителям следует время от времени изучать путем тестирования характерологические особенности своего персонала наряду с изучением их потребностей. Обладание знаниями о своем персонале поможет руководителям правильно выстроить линию поведения в различных ситуациях производственной деятельности.

Типы характера

 Наряду с отдельными чертами и качествами характера можно выделить общий способ адаптации личности к социальной среде – тип характера человека. При определении типа характера мы выделяем то существенное и сходное в характерах отдельных людей, что определяет общий стиль их жизнедеятельности.

На этой основе нами выделяются следующие типы характеров:

1. Гармонически целостный тип – отличается устойчивостью отношений и в то же время высокой приспособленностью к окружающей среде. У человека с таким типом характера отсутствуют внутренние конфликты, его желания совпадают с тем, что он делает. Это общительный, волевой, принципиальный человек. Люди с гармонически целостным характером сохраняют систему своих ценностей во всех трудных обстоятельствах жизни. Это тип волевого борца за свои идеалы и принципы. Не приспособленчество, а изменение реальности сообразно своим идеалам – таков способ адаптации этих людей

2. Тип внутренне конфликтный, но внешне гармонически согласованный со средой – отличается противоречивостью между внутренними побуждениями и внешним поведением, которое, согласуясь с требованиями среды, осуществляется с большим напряжением.

Человек с таким типом характера склонен к импульсивным действиям, однако они постоянно сдерживаются волевыми усилиями. Система его отношений устойчива, но коммуникативные свойства недостаточно развиты.

Люди такого типа имеют сложную систему соотнесения своей ценностной ориентации с условиями реальной действительности.

Разлад с внешним миром эти люди преодолевают путем внутренних тактических перестроек, психологической защиты, обесценивая текущие события, не вписывающиеся в их ценностную систему, сохраняя базовые ценности личности, но не стремясь активно изменить внешние обстоятельства. Это тип отрешенного от повседневной борьбы мудрого созерцателя.

3. Конфликтный тип с пониженной адаптацией – отличается конфликтностью между эмоциональными побуждениями и социальными обязанностями, импульсивностью, преобладанием отрицательных эмоций, неразвитостью коммуникативных свойств, недостаточной структурированностью самосознания. Отдельные связи с миром у людей данного типа не включены в какую-либо общую поведенческую систему. Жизнь таких людей проходит по упрощенной схеме: их изменчивые потребности должны, по их собственному мнению, немедленно удовлетворяться без особых усилий.

Психика таких индивидов не обременена большим опытом, их не заботит и будущее. Они не закалены в борьбе за существование. В детстве они, как правило, подвергались гиперопеке, были окружены чрезмерной заботой окружающих людей. Они отличаются инфантильностью, неприспособленностью к преодолению жизненных трудностей. Основной механизм их жизнедеятельности – удовольствие (гедонизм). Все трудные ситуации люди такого типа воспринимают как остроконфликтные и прибегают к бессознательной психологической псевдозащите – искаженному отражению действительности (капризы, упрямство, уход в мир грез и бесплодных мечтаний)

4. Вариативный тип характера – внешне приспосабливающийся к среде в результате неустойчивости позиций, беспринципности, свидетельствует о низком уровне развития личности, об отсутствии у нее устойчивого общего способа поведения.

Бесхарактерность, постоянное приспособленчество – суррогат пластичности поведения; ее не следует смешивать с подлинной пластичностью поведения, со способностью учитывать обстоятельства для достижения основных целей, не отступая при этом от социальных норм и требований.

Люди этого типа отличаются упрощенностью внутреннего мира; их борьба за существование прямолинейна. Они не проявляют сомнений и колебаний в достижении утилитарных целей, не имеют особых внутренних ограничений. Им известен только один вид препятствий – внешние. Действительность озадачивает их лишь вопросами «технического» характера – как добиться, как достичь возможно большего количества сиюминутных благ. Это тип «реалистов»: свои потребности подобные люди пытаются максимально полно удовлетворить в пределах реально существующих возможностей. Приспособление, прилаживание, подгонка внутреннего мира к внешним обстоятельствам – таков общий способ адаптации этих людей.

В основу типологической характерологии может быть положена и ведущая направленность личности. Так, известный немецкий философ и психолог Эдуард Шпрангер (1882–1963) выделяет следующие типы личности по их ведущей направленности.

1. Научный человек. В чистом виде знает лишь одну страсть, страсть к проблеме, к вопросу, которая ведет к объяснению, установлению связей, теоретизированию. Его переживания оторваны от реальной жизни: он может отчаяться от невозможности познать, ликовать из-за чисто теоретического открытия. Он изнуряет себя как психологическое существо ради порождения чисто идеального мира закономерных связей. Для него имеет ценность лишь чистота методов познания – истина любой ценой. Мир для него – это бесконечное производство сущностей и система отношений зависимости… В наиболее естественном и чистом виде эта форма жизни воплощается в профессиональных ученых, которые, как правило, приходят к постановке своих жизненных задач в результате свободного интереса. Но предварительные ступени такого рода духовной организации встречаются и независимо от профессиональной принадлежности, и, возможно, на них гораздо отчетливее выступают структурные особенности типа, чем у больших ученых, которые часто являются очень сложными натурами.

2. Экономический человек. Это необязательно человек, связанный с производством. Самое главное то, что основным мотивом, определяющим самые различные сферы личности и характер ее бытия, является мотив полезности.

‘В самом общем плане экономическим человеком является тот, кто во всех жизненных связях на первое место ставит полезность. Все для него становится средством поддержания жизни, борьбы за существование и наилучшего устройства своей жизни. Он экономит материал, силы, время – только бы извлечь из этого максимальную пользу. Вернее было бы назвать его практичным человеком, так как с понятием экономики связана и вся область техники. Смысл же его действий не в самой деятельности, а в ее полезном эффекте…

3. Эстетический человек. Чисто эстетическому поведению несвойственно вожделение. Непосредственное соприкосновение с миром всегда болезненно, связано с борьбой за существование. Но есть второй мир, где боль так же сладка, как и веселье, страдания так же одухотворены, как и радость: это мир фантазии. Мы знаем, что есть люди, окружающие себя подобными фантазиями, сквозь которые они и воспринимают действительность.

…При рассмотрении эстетического типа мы имеем в виду не столько деятелей искусства, создающих материальные произведения, сколько людей, творящих самих себя, обладающих внутренней структурой эстетического типа. ..

4. Социальный человек. Особая жизненная форма, которую назвали социальной, возникает, когда эта потребность в самоотречении ради другого становится ведущей жизненной потребностью.

Социальная направленность в своем высшем проявлении – это любовь. Она может быть основополагающим чувством, обращенным ко всей жизни. Но она может быть направлена и на отдельный предмет или круг предметов и при этом не терять характера ведущей потребности, определяющей все индивидуальное бытие. Отдельный человек становится предметом  любви как средоточие ценностей. Можно любить другого человека, потому что в нем открываются ценность истины, или красоты, или святости. Сродни такой любви страстное стремление обрести ценности жизни, нам уже известные. Но суть самой любви еще глубже: она остается чем-то в себе, обращенным к другой жизни ради ценностей, заключенных в этой жизни. Понятийно определяя то, что в конечном счете не поддается формулировке, можно сказать, что любовь открывает в другом человеке – в одном, нескольких или многих – потенциальных носителей определенных ценностей и находит смысл своей собственной жизни в преданности этим людям.

5. Политический человек. Особый случай, когда главным для человека становится могущество само по себе.
…Здесь мы имеем тотальность мироощущения: самоутверждение, достижение успеха, жизненная сила, энергия бытия…
Они стремятся к высокому социальному статусу и только тогда, в качестве вождей, в лучах славы чувствуют себя на своем месте.

6. Религиозный человек. Религиозный человек – это тот, чья духовная структура постоянно и целиком направлена на достижение высшего смысла жизни, постулированного религией.

В поведении религиозных людей доминирует альтруистическая направленность. Высший смысл своего существования они видят в благородном безвозмездном служении людям – в помощи пострадавшим, раненым, покалеченным, немощным, униженным и одиноким. Поведение таких людей значительно превышает норму социальной ответственности.

Религиозные догматы прочно внедряются в сферу сверхсознания религиозного человека, охватываются сложным интуитивным механизмом человеческой психики – механизмом веры. Поведение религиозного человека модифицируется – в его психике начинают доминировать идеи добра, любви к человеку. Оно характеризуется стремлением к безгреховности, а возможное его виновное поведение реорганизуется посредством глубокого раскаяния и искупления вины добрыми делами.

Все основные религиозные конфессии мира утверждают духовность, нравственность, высшие идеалы человеческого бытия, мобилизуют человека на достойное прохождение своего земного пути, постулируют незыблемые законы жизни человека среди людей.

Пять типов характеров

Татьяна Ткачук: Вряд ли кому-то не хочется разгадать до конца окружающих нас людей – будь то наши коллеги, наши друзья, и уж тем более – самые близкие. Однако суть человека прячется под различными масками, поведение зачастую определяется ролью, которую человек играет, и истинный характер – своеобразную основу личности – разглядеть не так просто.

Американский практикующий психотерапевт Елена Левенталь выделяет пять основных типов характеров, которые по-разному думают, по-разному общаются, по-разному любят и по-разному выходят из стрессовых ситуаций; и полагает, что верное раскрытие характера помогает более терпимо относиться к людям и правильнее с ними общаться.

Сегодня Елена – гость нашей студии.


Елена, давайте сразу начнем с краткой характеристики всех пяти видов характеров. Скажем, кто такой циклотимик?


Елена Левенталь: Во-первых, слово «циклотимик» сразу говорит о какой-то цикличности. Этих людей выделяют в отдельную группу, потому что у них есть перепады: их настроение поднимается то вверх, то вниз. Вот эта цикличность присуща им и в поведении. Но это мы уже можем рассмотреть более внимательным взглядом. Первое впечатление: перед нами какой-нибудь Остап Бендер или Том Сойер, то есть, люди веселые, которые могут наслаждаться жизнью, любят жизнь. И их лозунгом является: «Я люблю жизнь и хочу наслаждаться ею вместе с вами». Эти люди поражают нас часто многообразием богатством своей личности, они действительно многогранны, природа одарила их необычайно щедро.

Совершенно не похожи на них, например, люди эпилептоидного характера. Эпилептоид – это, знаете, сразу напоминает нам эпилепсию. Почему их так называли? Для них характерно чувство гнева, они очень часто сердятся на нас, на окружающий мир. Потому что они любят власть, они хотят властвовать над всеми окружающими людьми, они хотят контролировать все жизненные ситуации, в которые они только попадают. И когда им это не удается, они испытывают это чувство гнева. И вот это чувство гнева у них напоминает немножко такой вот эпилептоидный припадок, поэтому их так и назвали – эпилептоидные люди. Но нас больше всего интересует их система ценностей. И эта система ценностей необычной для нас опасна, потому что в ней на первом месте стоит желание власти.


Татьяна Ткачук: Циклотимик и гедонист – это одно и то же? Судя по вашему описанию, мне показалось, что это очень близкие типажи.


Елена Левенталь: Знаете, гедонист – это человек, который наслаждается жизнью, он как бы постоянно в этом режиме находится. Циклотимик может, к сожалению, быть не только в режиме наслаждения жизнью, он может проходить довольно сильные депрессии. Например, циклотимический характер был у Пушкина, и мы, во-первых, любим его все, и мы хорошо помним его жизнь, и его жизнь представляет собой взлеты и падения. Если гедонист постоянно наслаждается жизнь, то циклотимик наслаждается жизнью только в те моменты, когда особый метаболизм его мозга выносит его на эту сверкающую вершину, когда у него высокий уровень нейротрансмиттеров (я упомяну такое научное слово). Но он может переживать тяжелые спады, и ни у кого не бывает таких тяжелых депрессий и таких опасных депрессий, как именно у представителей этого характера.

Кстати, вы очень интересно подметили: дело в том, что в каждом характере мы видим сочетание каких-то вещей, которые, кажется, исключают друг друга. Например, у циклотимиков сочетается необычайная любовь к жизни, умение ей наслаждаться с такими вот очень серьезными депрессивными эпизодами.


Татьяна Ткачук: А что касается эпилептоидов, второго типа, о котором вы рассказывали, мне сразу в названии этого типа слышится болезнь…


Елена Левенталь: Да, это действительно так, потому что исторически это произошло от слова «эпилепсия», потому что эти люди переживают очень тяжелые аффекты. Когда они сердятся (а сердятся они довольно часто, потому что окружающая жизнь вовсе не хочет им подчиниться, окружающие люди стараются быть свободными, они не хотят надеть на себя ярмо каких-то ограничений, эпилептоиды в своей жизни очень часто сталкиваются с сопротивлением окружающих), в этот момент у них может быть такой резкий, мощный взрыв гнева, который просто может врачу даже на первых порах напоминать эпилептоидный припадок. То есть, это возникло так исторически, а потом уже это название осталось.

Опять же мы видим противоречие, опять мы видим две вещи, которые, кажется, исключают друг друга. С одной стороны, эти люди — необычайно властные, но, оказывается, эти люди необычайно манипулятивные, и они надевают на себя маску. Вот Ганнушкин, великий русский психиатр, он говорил «эпилептоидная маска». И вдруг этот Саддам Хусейн, жесткий властитель, становится нежным, ласковым. Помните, как Иудушка Головлев – он начинает говорить: «Друг мой, маменька… Брат мой, Петенька», употреблять уменьшительно-ласкательные суффиксы. И в этот момент с нами может произойти одна очень опасная вещь: эта маска может нас обмануть, и мы эту маску можем принять за истинное лицо человека. Но истинным лицом человека является желание власти и контроля над нами.


Татьяна Ткачук: Довольно жутковатый тип вы описали, честно говоря. А что касается третьего типа – шизоида?


Елена Левенталь: Я очень люблю слово «шизоид». Оно необычайно красиво, потому что оно происходит от латинского слова shiso — расщепление. И вот существование этого человека расщеплено как бы на две реальности. Одна реальность – это тот мир, который мы видим с вами, – вот эта Москва, это мир, который мы можем пощупать, запахи, которые мы осязаем. Но у шизоида есть еще и другая реальность – это его внутренний мир – и эта реальность гораздо более значима и гораздо может быть более яркой. И он проводит большую часть своей жизни вот в этой второй реальности. Эти люди любят одиночество, они стараются при первой возможности уйти в свою спасательную раковину, вот в этот внутренний мир. Они не похожи ни на кого другого.


Татьяна Ткачук: Можно сказать, что эти люди – трудоголики в большинстве своем?


Елена Левенталь: Вы знаете, по-разному. Иногда как раз они могут быть бездеятельны и созерцать вот эту внутреннюю реальность. Они живут ради своей идеи. Эта идея может быть идеей работы, и тогда они удивляют нас своей работоспособностью, они работают по 20 часов в сутки, тем более, они мало спящие, и они очень непривередливы в еде. И перед нами такие люди, которые движут развитие цивилизации, типа Эйнштейна, крупные ученые, шахматисты яркие. Но иногда эта идея может быть оторвана от жизни настолько, что вот он ее созерцает – и он не живет в том мире, в котором мы с вами двигаемся и чувствуем. Поэтому и так, и так бывает. Я думаю, что трудоголики, как говорят, они могут быть среди всех. Важно – ради чего? Важна вот эта вот идея. А вот эта идея, она уже выписана в рамках каждого характера и имеет свои особенности.


Татьяна Ткачук: Что касается четвертого типа – астеник, – можно ли сказать, что астеник – это человек, который лишен каких-то жизненных сил?


Елена Левенталь: В какой-то степени можно, потому что астения – это слабость. Это люди очень слабые, очень нежные, робкие, застенчивые. У них всегда заниженная самооценка. Сам процесс жизни им тяжел, потому что они настолько иногда живут, знаете, как без кожи. Они воспринимают и чувствуют, понимают любое наше слово, любое наше состояние, наш жест. И это делает их существование довольно некомфортным, потому что они никогда не бывают спокойны, им очень тяжело жить. Они очень мягкие, они не могут сказать «нет», они хотят оказать поддержку всегда нам. И их лозунгом может быть, например: «Я люблю вас и готов принести себя в жертву ради вас». То есть, я думаю, что, наверное, многие… вот я, например, стараюсь своих друзей, близких выбирать, на самом деле, из астеников, потому что это люди очень верные. И хотя, на первый взгляд, они слабые люди, ради тех, кого они любят, ради тех, к кому они привязаны, они делают просто чудеса. Астеники необычайно хороши в семье, в дружеских связях и на работе. Потому что на работе они всегда стараются помочь своим коллегам, всегда поддержать того, кто рядом.


Татьяна Ткачук: Елена, а тип, который вы классифицируете как истероид, — это человек, склонный к истерикам в буквальном смысле слова?


Елена Левенталь: Да, у них так протекает аффект. Потому что любого из нас можно вывести из себя, и выясняется, что и аффекты у всех разные. Выясняется, что истероиды, они что любят? Они больше всего любят себя. Им так хочется понравиться нам, они делают все, чтобы произвести на нас впечатление. И вместе с тем они достаточно к нам равнодушны. В том случае, когда их жизненная цель – это желание привлекать к себе внимание – не достигается, не реализуется, они могут устроить истерику. Например, дети, подростки устраивают такие истерики в чистом виде. И вот именно этот аффект был исторически назван истерией. То есть, эти люди, конечно, сложны тем, что они равнодушны к нам, им совершенно, на самом деле, не интересно, что с нами происходит, хорошо нам, плохо ли нам. Для них самое главное – произвести впечатление. Мы для них зрители, которые забрели в их театр.


Татьяна Ткачук: И вот теперь, Елена, когда вы перечислили все пять основных типов характеров (или темпераментов, как я бы это назвала), скажите, пожалуйста, как эти знания могут помочь каждому из нас не совершать каких-то типичных ошибок в общении с тем или иным типом?


Елена Левенталь: Это замечательный вопрос. Единственное, я хотела бы уточнить отличие характера от темперамента. Термин «темперамент» ввели еще древние греки, и термин «темперамент» говорит об эмоциональной сфере, о способе выражения эмоций. Но дело в том, что темперамент может меняться в течение жизни. Например, если человек походил на йогу, на медитацию, прошел какие-то группы психотренинга, он становится сразу спокойный, он меняет свою реакцию на стрессовые ситуации, и мы видим, что его темперамент резко изменился. Характер в течение жизни не меняется, потому что характер – это основа личности, это то, что мы приобретаем от своих родителей по наследству, в основе характера лежит определенный генотип. Поэтому при всем нашем уважении к древним грекам, которые заложили очень многое в самых различных областях науки, от термина «темперамент» сегодня мы потихонечку отходим, он нам не дает уже ответы на те вопросы, которые мы ставим.

И вот теперь основной вопрос, который вы задали. Конечно, мечтой моей является то, что рассмотрение этой вот интереснейшей теории, кстати, родившейся в России и в Германии, приведет к тому, что люди станут более терпимыми. Ведь основная ошибка, которую мы делаем в течение жизни: мы считаем, что другие люди устроены точно так же, как мы, что они думают то же самое, что и мы.

В этом смысле совершенно гениальным фильмом является фильм Куросавы «Расимон» (я хорошо помню, как я его еще смотрела в Москве), и этот фильм показывает, что одно и то же событие рассматривается всеми его участниками совершенно по-разному. И настолько это различие весомо и четко, что у нас вдруг в какой-то момент создается сомнение, а существует ли вообще истина, опознаваем действительно ли этот мир?

Я много занимаюсь работой с семьей и с супругами, и меня каждый раз поражает: вы слушаете версию, например, жены, а потом вы выслушаете версию событий, которую дают муж, и дети – и все трое дают совершенно разную картину! И действительно, невозможно понять даже, что же произошло на самом деле? То есть, основной нашей проблемой в течение нашей жизни является то, что мы не совсем понимаем поведение тех людей, которые рядом с нами, членов нашей семьи, членов нашего коллектива, наших друзей. Происходит это, в частности, потому, что мы не понимаем их характера. Как только мы произносим слово «характер», в наших руках сразу появляется алгоритм этого термина из компьютера, то есть мы понимаем как бы, что в нем лежит некая программа, которая живет своей жизнью, по своим законам. И если мы поймем эти законы, нам легче будет с этим человеком наладить общение, нам легче будет его понять.

Вот, например, берем циклотимика – блестящие люди, ну, такие чудесные, теплые, любящие мир, старающиеся втянуть нас с вами вот в этот процесс наслаждения миром! Очень дружелюбные люди, очень кооперативные, с ними так легко работать, то есть люди во всех отношениях вроде бы хорошие. Но легко ли с ними, например, жить в семье? Оказывается, что, как говорится, и на солнце бывают пятна, и они, например, обожают разбрасывать вещи. И если, например, в учреждении вы посмотрите, сразу видно, где стол циклотимика – там всегда беспорядок. Если мы понимаем, что циклотимик, он такой, он разбрасывает вещи не потому, что он хочет нам причинить боль, а потому что он сразу видит несколько вещей… Он в окружающем его мире видит несколько целей, может решать, любит решать одновременно несколько задач, он разбрасывается, и ему трудно сконцентрироваться на чем-то одном, и поэтому, в частности, у него это проявляется в том, что этих людей часто окружает беспорядок, у них огромные проблемы, например, в управлении временем, они всегда опаздывают, у них ветер словно выдувает деньги из кармана. То есть им структура чужда, они не любят ее…


Татьяна Ткачук: Елена, а я вот сразу вас перебью. Если у кого-то из сотрудников на столе мы видим такой вот абсолютный порядок, с педантизмом разложенные вещи, – это, скорее всего, с каким типом мы имеем дело?


Елена Левенталь: Во-первых, это может быть астеник, потому что они стараются в окружающем мире, в таком маленьком мире, в котором они живут, навести порядок, и это в какой-то степени противовес их внутренней неустроенности, такой взбаламученности, вот этому «взъерошенному» миру. У шизоида может быть порядок, и вот у шизоида на столе всегда будут какие-то изысканные вещи, какие-то очень необычные. Но это все может быть покрыто пылью, и он эту пыль не замечает. Потому что пыль – это уже атрибут той реальности, в которой мы живем, а если он туда поставил какую-то редкую, изысканную статуэточку, вот это взято из той реальности, которая внутри него.

Поэтому, видите, даже такая простая вещь: например, эпилептоиды необычайно любят порядок, у них все на местах… Вот возьмите классического чиновника. Если вы приходите на прием к чиновнику, что у него на столе? Всегда строгий порядок. И выбор такой роли, такой профессии, и такой порядок на столе. Если мы смотрим на него лицо, мы видим отсутствие каких-либо эмоций, немножко сдвинутые брови – мы сразу говорим: перед нами эпилептоид. И смотрите, какой золотой ключик нам дается сразу в руки – мы сразу понимаем: этот человек может получить наслаждение от нашего унижения, от того, что он контролирует нашу жизненную ситуацию. То есть, во-первых, мы должны держать ухо востро, а, кроме того, мы не должны обижаться. Мы же не обижаемся, придя в зоопарк, на тигра, что тигр любит кушать мясо? Тигр такой, он не может есть траву!

Я когда работала с детьми, мы все время разбирали эту модель. И ребенок, кстати, даже легче, чем взрослые, понимает разнообразие людей. И ему сразу становится легче жить. И если мы вернемся в кабинет к нашему чиновнику, мы понимаем, что этот человек получает удовольствие от унижения других. Поэтому если он нас унижает и старается сказать: «Подождите в коридоре еще 20 минут. Видите, я занят!» А мы видим, что он ничем не занят, что он просто делает это потому, что получает удовольствие от унижения другого человека, — в этот момент мы не должны обижаться. Он таков, такова его природа.


Татьяна Ткачук: А что касается истероидов, каких ошибок можно насовершать, общаясь с ними, если не понимаешь, с кем ты имеешь дело?


Елена Левенталь: Во-первых, интересно, что люди разных характеров совершают абсолютно разные преступления. И вот истероиды, идя на путь преступления, выбирают роль аферистов, людей типа такого Хлестакова. Ведь, собственно говоря, Хлестаков – преступник, он вкрался в доверие людям, он их обманул, он взял их деньги. Общаясь с истероидами, где мы можем обмануться? Вот их эмоциональность – вы только посмотрите на него, только послушайте – «ах, ох», яркая такая речь, желание произвести на нас впечатление. И самая большая наша ошибка: мы вдруг думаем, что этот человек испытываем к нам какое-то теплое чувство. На самом деле он равнодушен, потому что «плохой» или «хороший» — эти слова неприемлемы. Он следует цели своей жизни, и цель его жизни – произведение впечатления. Он нарцисс, он эгоцентрик, он ориентирован, сфокусирован на себя, на свое эго, на свою самость. И в этот момент он равнодушен к нам. Поэтому нам важно раскусить его.

Если это, например, женщина – женщину-истероида всегда легко узнать: яркая одежда, они любят красный цвет, какую-то большую шляпу… Например, женщина-истероид говорит о своей поездке в отпуск: «Мы шли по Флоренции, на мне была головокружительная шляпа, и за нами бежали репортеры». Все, одна эта фраза – и нам ясно, что перед нами истероид. То есть, ее эмоциональность мы не должны принять за проявление теплого отношения к нам. Она равнодушна к нам, она всего лишь осуществляет свою цель, и эта цель может абсолютно не совпадать с нашей.


Татьяна Ткачук: Елена, скажите, пожалуйста, вот нас сейчас слушают различные люди, и, наверное, каждый из них пытается определить, к какому типу он сам относится. Есть ли какой-то тип из пяти перечисленных нами, который не станет разбираться в характерах других людей и отвергнет ту информацию, которую вы сейчас пытаетесь до него донести, просто в силу того, что это такой характер?


Елена Левенталь: Да, это замечательный вопрос! Во-первых, люди эпилептоидного плана, их довольно много, у них необычайно высокая самооценка. Они считают, что все знают, все понимают, они отвергают какую-либо информацию, которая может подвергнуть сомнению их величие. Объяснить эпилептоиду, что он – эпилептоид, и что на самом деле цель его жизни – это всех контролировать и всех подчинять своей цели, при первой попытке всегда неудачно. Но все зависит от окружения. Если в окружении ведутся такие разговоры, то эпилептоиды спокойно принимают, особенно если это смешанный характер, и они говорят: «Да, у меня есть такие черты, я люблю порядок, я люблю режим казармы, когда все по расписанию, полное соблюдение режима дня и так далее». Ну, и замечательно, в определенных условиях это очень хорошие черты. И не надо рассматривать эпилептоидов как носителей зла. Да, они очень властные, но кто же будет работать в полиции, в вооруженных силах, в контрразведке? Эти люди всегда должны иметь эпилептоидный компонент.


Татьяна Ткачук: Я осмелюсь предположить, что так называемых «чистых видов» в природе содержится не так уж и много. Чаще всего, наверное, каждый из нас представляет собой смесь двух, а то и более типов характеров – по крайней мере, каждому из нас досталось что-то от папы, и что-то от мамы, то есть, как минимум, два типа характера в наличии каждый человек имеет (если я не права, Елена, вы меня сейчас поправите). Может ли вы, как психотерапевт, выделить какие-то наиболее устойчивые и часто встречающиеся сочетания одного с другим, и как их узнать?


Елена Левенталь: Вы совершенно правы, 50 процентов популяции, тех людей, которые нас окружают, это так называемые смешанные характеры, а половина – это чистые. Вот, во-первых, давайте разберемся как бы с этой половиной. Циклотимики, то есть этих веселые, жизнерадостные, Остап Бендер, Пушкин, Бальзак, Том Сойер – чудесные люди – на наше счастье их довольно много, где-то около 11 процентов.

Но точно так же много людей властных, жестких, очень аккуратных, людей, которые любят контролировать все, которые получают удовольствие от того, что подчиняют нас своей воле, то есть эпилептоидов – их где-то примерно тоже 11-13 процентов.

Шизоиды, те яркие люди, которые двигают развитие, интеллектуальное развитие нашей цивилизации, то есть Эйнштейн, яркие ученые, какие-то яркие шахматисты… Вот я употребляю слово «яркие», а на самом деле для них характерна бесцветность эмоциональной жизни. Внутри них огромный богатый мир, нам абсолютно недоступный, а внешне это может никак не выражаться, они могут быть молчаливы, они не знают, как вести разговоры, они очень несветские, — их примерно процентов 8. Вот, видимо, по мнению природы, этих 8 процентов достаточно, чтобы осуществлять интеллектуальное движение нашей цивилизации вперед.

Астеники – люди, на которых нам так хочется положиться, которые только и думают, как нас с вами поддержать, что сделать для нас, — это люди драгоценные, они поддерживают вот эту эстафету добра, любви, — их не так много, их тоже процентов 8-9.

Истероиды – мы скажем: «Ну, какие пустые люди». Если мы вспоминаем, например, Ивана Александровича Хлестакова или Эллочку-людоедочку в ее борьбе с миллионершей Вандербильдихой, мы скажем: «Зачем вообще эти люди нужны?» Эти люди тоже нужны. Ими создан театр, они очень часто достигают хороших позиций в рекламе. Те люди, которые заключают важные договора, тоже часто содержат компонент этого характера. Их тоже где-то процентов 6. Это мы разбросали 50 процентов.

Что же касается в отношении остальных 50 – это смешанные характеры. Вы знаете, я даже затрудняюсь сказать, какие сочетания более встречающиеся, здесь исследований не было сделано.

Кстати, надо упомянуть добрым словом двух наших соотечественников. Это, во-первых, прекраснейший ученый и врач-психиатр Ганнушкин, он вложил, внес свой очень мощный, очень яркий вклад в развитие этой теории. И профессор Ленинградского университета Личко, который создал тоже вот эту теорию, как бы углубил ее, и он уже обосновал ее за счет обследования огромного количества людей. Его исследования необычайно ценны, и я могу сказать, что к этому человеку испытываю особую благодарность, потому что его книга просто перевернула мою жизнь. Знаете, психологи говорят, что каждый день нам где-то раз 6 представляется возможность в корне изменить свою жизнь. Вот его книга была тем шансом, который изменил мою жизнь. Я раньше занималась биохимией и молекулярной биологией, и после того, как я прочла его книгу, я поняла, что для меня лично самой волнующей тайной на свете является тайна, как устроены характеры, как устроены люди, по какому рисунку.


Татьяна Ткачук: Елена, давайте вернемся все-таки к наиболее устойчивым, часто встречающимся сочетаниям одного типа с другим. И как их распознать, этих вот «гибридов»?


Елена Левенталь: Вот эти смешанные характеры, они необычайно важны. Например, сочетание циклотимика и эпилептоида – эти люди, с одной стороны, веселые, жизнерадостные, жизнелюбивые, но вокруг у них всегда порядок, что не характерно для чистого циклотимика, они хорошо копят деньги, они правильно деньги вкладывают. Но все-таки видна их эпилептоидность: они любят контроль, они любят власть, у них в семье порядок. Они стараются, например, если это будет мужчина, он все-таки старается доминировать над женой, он может хорошенько физически наказать своего ребенка, то есть его жесткость эпилептоидная видна, но когда она разбавлена вот этой светлой циклотимической струей, это, в общем-то, хорошо. И если говорить о тех людях, которые достигли высоких позиций в современном обществе, мы можем сказать, что это часто люди именно смешанного характера, которые сочетают, с одной стороны, любовь к жизни, интерес к жизни, великолепные навыки общения, которые присущи циклотимикам, и сочетают это с чисто эпилептоидными чертами: умение постоять за себя, умение отстоять свое мнение, некоторую агрессивность, любовь к порядку, любовь к накоплению. То есть, если мы возьмем финансовый мир, то вот для этих людей просто открыта дорога. Если мы посмотрим современных миллионеров, список современных миллионеров, среди них мы найдем много людей такого характера.

Но, например, сочетание астеника с циклотимиком уже даст нам совершенно другого человека. Во-первых, этот человек всегда будет дающим, он сохранит в себе вот эту астеническую мягкость, нежность, он будет стараться нас поддержать, он будет стараться что-то нам дать: дать деньги, подарить подарки, оказать внимание, потратить на нас свое время. Но если чистый астеник всегда грустный, и, например, один из астеников говорит: «О, как грустно мне от бедствий нашего времени», то как только природа берет эти две краски и смешивает их вместе, и перед нами появляется смешанный характер циклотимика с астеником – мы видим улыбку. Мы видим на лице этого человека улыбку, он нам говорит о радости жизни, он хочет вместе с нами куда-то сходить в театр, куда-то поехать на отдых. Радость жизни и умение наслаждаться жизнью – вот это драгоценная циклотимическая черта, она видна в нем необычайно ярко. Но посмотрите, какая прелесть – он сочетается в смешанном характере с мягкостью, дружелюбием чисто астеническими.


Татьяна Ткачук: Что же тогда происходит с таким астеником, когда он впадает в депрессивную фазу циклотимии?


Елена Левенталь: Вы знаете, Танечка, вы задали такой гениальный вопрос! Дело в том, что когда люди попадают в ситуацию стресса, их невротизация происходит как раз в соответствии с тем рисунком, который заложен в них природой. Например, невротизация циклотимика – это вот эти подъемы и падения, вот эта синусоида, роковая синусоида, которая преследует их всю жизнь. И вот в книге я привожу это на примере Бальзака. Нам повезло с вами, потому что Стефан Цвейг (я его очень люблю), его романы, посвященные великим людям, они, знаете, написаны как истории болезни. То есть, он исследовал столько материалов, как бы собрал все имеющееся – и перед нами встает действительно живая жизнь. И вот у Стефана Цвейга блестящий роман – «Бальзак», и вот там видна эта роковая синусоида, которая то выносит Бальзака на вершину, то она бросает его вниз.

Если мы берем смешанный характер, то видите, как ситуация усложняется: с одной стороны, у нас сохраняется эта роковая синусоида, с другой стороны, в невротизацию вносятся чисто астенические проявления. Например, такой вот веселый человек, жизнерадостный, жизнелюбивый, как нам кажется, — уж не циклотимик ли это? Но дайте на него стресс – и вы получите сразу ответ на вопрос. Вдруг мы видим – у него начинает перед экзаменом болеть живот, если какая-то неопределенная ситуация – он пугается, у него сразу вспыхивает тревога, и мы говорим: «О, это же чисто астенические черты». Астеники очень боятся неопределенности, они боятся будущего, они боятся тысячи вещей, которые нас окружают.


Татьяна Ткачук: В общем, трусоваты немножко астеники.


Елена Левенталь: Не то что трусоваты… Ну, можно и так, наверное, назвать.


Татьяна Ткачук: Елена, а вот такой тяжелый тип, как шизоид, он смешивается с кем-то еще, или эта шизоидность задавит все остальные характеристики, которые могут быть?


Елена Левенталь: Давайте представим: папа шизоид, а мама астеник – что у детей будет? Велика вероятность появления ребенка, который будет нести и те черты, и другие. Надо сказать, что этим людям жить очень сложно, потому что астенический компонент толкает их к людям, и у них есть интерес к людям, и есть понимание того, что нельзя быть одному, надо как-то идти к людям, но и у самого астеника проблемы с общением, потому что он не очень-то верит в себя. Он считает, что он некрасивый, что он глупый, что он делает все хуже, чем другие, а, кроме того, от папы мы взяли шизоидные гены, а у шизоидов, у чистых шизоидов огромные проблемы в общении. Очень часто эти люди всю жизнь проводят в одиночестве, они часто не могут создать семью. Вот, например, среди старых холостяков и старых дев очень высок процент именно шизоидных людей, они не могут создать семью, они не могут найти партнера. И если это соединить, и опять же природа взяла и смешала эти две краски, у нас появилось существо, которому жить необычайно тяжело. Его тянет к людям, но он не знает, как овладеть этим языком – языком общения с окружающими людьми. И вот это вот основная проблема, которую он не может решить в течение жизни.

Так что вот для самого человека это тяжело, а, кроме того, тяжело окружающим, потому что, например, с шизоидами окружающим чрезвычайно тяжело. Шизоид не может вести светский разговор. Например, если вы ему задаете вопрос: «Будет ли сегодня дождь?» — то, по мнению шизоида, это просто идиотский вопрос, это совершенно… Вот эта попытка наша завести светский разговор с ним вызывает у него жуткое раздражение, потому что он рассматривает коммуникацию, рассматривает общение как научную конференцию, что нужно обмениваться только полезной информацией. Вот, например, можно обсудить, как делать веб-сайт на компьютере или, например, что произошло в политической жизни какого-то государства. То есть, информация, которая действительно несет в себе информацию в чистом виде. А вот это вот, эти месседжи, которые мы посылаем друг другу только для того, чтобы (как говорил Маугли) зашифровать информацию: «Мы с тобой одной крови!», мы принадлежим к одной группе, мы проявляем интерес друг к другу, — вот это ему абсолютно непонятно и вызывает у него раздражение.


Татьяна Ткачук: У нас остается время, чтобы обсудить самый важный и, наверное, самый интересный вопрос – совместимость людей в зависимости от типов их характеров. Есть ли здесь какие-то идеальные варианты совместимости, и есть ли, с вашей точки зрения, совершенно неприемлемые для жизни сочетания?


Елена Левенталь: Давайте мы пойдем от неприемлемых, от самых тяжелых сочетаний. Наверное, самым тяжелым сочетанием является сочетание эпилептоида, то есть жесткого, властного человека с астеником, мягким, жертвенным. Вот в этом, если это, например, дружеский союз или союз семейный, оба участника как бы всегда поддерживают патологию друг друга. То есть астеник своей мягкостью как бы стелет дорогу для этой властности эпилептоида. Для астеника типично, что он никогда не может сказать слово «нет, я этого делать не буду, я буду делать совсем по-другому». Астеник всегда уступает. А эпилептоиду только это и нужно. И когда властолюбие эпилептоида ничем не ограничено, то мы можем сказать, мы видим просто, как его властолюбие достигает уже той величины, когда легко перешагивается граница психологической нормы, то есть он становится просто невыносим. Но, вот так вот распустившись в семье, он пытается так же себя вести и с другими людьми. И если ему это не удается, то он идет на какие-то взрывы гнева. То есть, грубо говоря, астеник испортил эпилептоида. Эпилептоид и так был не сахар, это и так тяжелый характер, а мягкий, нежный, всегда уступающий партнер сделал его еще более плохим для окружающих. Вот это, конечно, союз очень неблагоприятный.

Но в нем есть какая-то, знаете, роковая предопределенность. Потому что эпилептоиды хорошо понимают, что окружающие люди вовсе не хотят отдавать свою свободу. В каждом из нас есть инстинкт самосохранения, мы хотим сохранить свою индивидуальность, и когда мы видим властного человека, мы все-таки стараемся его сторониться. И эпилептоиды в какой-то момент понимают, что свое властолюбие в полной мере они могут «раскрутить», только если рядом с ними будет слабый партнер. И именно этого слабого партнера они начинают искать.

Вот у меня, например, часто попадаются такие молодые люди, девочки или мальчики, которые ко мне приходят, потому что у них идут какие-то неудачи в нахождении партнера (это может быть 18, 25 лет). И вот если среди них люди с эпилептоидным характером, они говорят: «Что-то не так. Когда я с сильным, ярким человеком, я начинают с ним ругаться, потому что он все делает не так, как я хочу. А когда я беру слабого партнера, мне не интересно с ним, потому что все, что я ему говорю, какой приказ я ему ни отдам, он все выполняет». Это в начале жизни. Но со временем эпилептоид понимает, что его спасение – это слабый партнер, только этого человека он может полностью подчинить своей власти. А вот для астеника это равносильно самоубийству – подобный союз. Потому что он и так мягкий, он и так уступчивый, у него и так заниженная самооценка, и в таком браке его полностью уничтожают.

И вот когда мы разбираем неудачные браки, семейные конфликты, иногда приходят дети, которые получились от такого союза, — раскручивается эта вот ситуация, как властный эпилептоид находит слабого астеника, и как он его ломает в течение жизни.


Татьяна Ткачук: Вот сейчас, Елена, я вас попрошу, в противовес этой мрачной картине давайте все-таки поговорим о каком-то удачном сочетании характеров.


Елена Левенталь: Удачное сочетание – это циклотимик. Циклотимик практически со всеми партнерами может находить правильный режим отношений, потому что он необычайно всеяден, он необычайно терпим, он очень хорошо понимает окружающих людей. Например, даже союз циклотимика с эпилептоидом – циклотимик все равно будет держать дистанцию, он все равно будет говорить: «Да, ты у нас начальник, ты у нас маршал, но, знаешь, все-таки я сегодня пойду с ребятами в баню, — говорит циклотимик своей эпилептоидной жене, — нравится тебе это или не нравится. Я раз в две недели буду ходить со своими старыми друзьями в баню». И эпилептоид чувствует, что он натолкнулся на стену, он натолкнулся на железную нервную систему циклотимика, на его глубочайшее чувство самоуважения, и эпилептоид понимает, что все, дальше уже нельзя. И циклотимик делает самую правильную вещь в контактах с эпилептоидом: он идет на демонстрацию силы. Если мы можем идти на демонстрацию силы – мы можем иметь диалог с эпилептоидом, и мы можем иметь какие-то дружеские отношения, семейные отношения.

Циклотимик легко уживается и с шизоидом, совершенно гармоничен их союз с астениками. Даже с истероидом, который помнит только о себе и думает о себе, циклотимик делается хорошей парой, и супружеской, и дружеской, и парой в плане бизнеса. То есть, циклотимик, его дар коммуникации, его любовь к людям, его интерес к людям, умение угадать окружающих людей – это золотой ключик, которым он откроет любую человеческую душу. И вокруг него всегда какой-то свет, какое-то такое тепло. То есть, мы можем сказать смело, что его союзы с другими людьми всегда более-менее гармоничны.


Татьяна Ткачук: Елена, а вот шизоид с эпилептоидом – это, видимо, такая смертельная, гремучая смесь, да?


Елена Левенталь: Вы знаете, это страшно совершенно, но тоже необычайно интересно. Во-первых, эпилептоид внушает шизоиду, что шизоиду очень повезло. А так как шизоид не может ничего разгадать, он очень плохо… например, в компьютерном деле он может быть ас, а вот разгадать души людские – вот здесь у него всегда получается пробуксовка. И эпилептоид легко внушает шизоиду эту мысль, что ему повезло. И дальше, смотрите: шизоид не может, например, заплатить вовремя налоговую декларацию, он совершенно не умеет обращаться с деньгами, что-то оставить, что-то накопить, вложить деньги сюда, не вложить, просто прожить от зарплаты до зарплаты, а эпилептоид, который обожает деньги, который необычайно жаден, который обожает копить, он говорит: «Слушай, давай я деньгами буду заведовать». Для него это только хорошо. У них легко идет распределение обязанностей, и дефициты одного партнера как бы покрываются сильными сторонами другого партнера. Например, шизоид – плохой родитель, он не понимает детей, он не понимает, чего они хотят. А эпилептоид обожает командовать, он обожает наказывать, повелевать, и он говорит: «Все, воспитанием детей буду я заниматься, а ты иди, деньги зарабатывай». У эпилептоида не очень высокий коэффициент умственного развития, а у шизоида очень высокий, поэтому эпилептоидная, например, жена говорит шизоиду-мужу: «Ты давай, иди работай, зарабатывай денег побольше, а остальное я возьму не себя». И эпилептоидная жена в этом случае с удовольствием воюет со школой, ругается с соседями, командует детьми, но она соблюдает свои законы. Например, законом поведения эпилептоида в браке является всегда ссора с родителями мужа, с родителями супруга.


Татьяна Ткачук: Что значит – законом? Это непременное условие?


Елена Левенталь: Они всегда себя так ведут! Им нужно единовластие, эту власть он ни с кем не хочет делить. Например, если эпилептоидная супруга, а муж – шизоид, первое, что она сделает, она поссорит своего мужа с его старыми друзьями, с его родителями, с его сестрами и братьями. Она не хочет делить власть над этим человеком, эта власть должна быть полностью сконцентрирована только в ее руках. Ну, муж делает то же самое, если муж – эпилептоид.


Татьяна Ткачук: Елена, к какому бы типу каждый из тех, кто нас сегодня слушал, ни причислил себя за время нашего часового эфира, какой вы совет, как психотерапевт, могли бы дать при общении с людьми других типов? Я понимаю, что общей рекомендации – толерантности – наверное, недостаточно, от вас захотят услышать что-то более конкретное и более применимое к жизни.


Елена Левенталь: Я думаю, что мы этот рецепт может сформулировать очень просто. Войдя в этот мир на столь небольшой срок, первое, что мы должны понять, — мы должны понять свой характер, характер наших детей, наших родителей и тех людей, которые нас окружают. Вот это вот ключ, золотой ключ к пониманию, можно даже сказать, к счастью. Потому что если мы понимаем и себя, и окружающих людей, то мы ведем себя в соответствии с природой. Например, мы относимся не к какому-то абстрактному мужу и жене, строим с ним отношения, а к конкретному человеку, который устроен вот по такому рисунку, а не по другому. Поэтому понимание людей – это, конечно, ключ к терпимым отношениям с ними и к успешным отношениями с ними.


Татьяна Ткачук: Спасибо, Елена.

Тема, которую мы обсуждали сегодня, необычайно широкая, и заслуживает не одного эфирного разговора. Я надеюсь, что нам удастся отдельно поговорить о детях, являющихся представителями того или иного типа характера. Может быть, мы сделаем отдельную программу с Еленой Левенталь о наших коллегах по работе, и том, как нам легче было бы общаться с ними. А пока я благодарю за участие в эфире американского клинического психотерапевта Елену Левенталь за ее интересный рассказ. Сообщаю вам, что в Москве вышла на русском языке книга Елены Левенталь, которая называется «Характеры и роли», очень советую вам ее почитать.


Учет особенностей темперамента и характера человека в процессе его допроса Текст научной статьи по специальности «Психологические науки»

4. Informatsionnoe pravo: Uchebnik / Pod red. akad. RAN B. N. Topomina. SPb., 2005. 725 s.

5. Kerimov D. A. Potrebnost’, interes i pravo: K voprosu ob objektivnom i subjektivnom v prave // Pra-vovedenie. 1971. № 4. S. 95-103.

6. Kolokol’tsev V A. Obespechenie gosudarstvennyh interesov Rossii v kontekste kontseptsii natsion-al’noj bezopasnosti: Avtoref. dis. … d-ra urid. nauk. SPb., 2005. 53 s.

7. KustarevA. Gosudarstvennyj suverenitet v uslovijah globalizacii // Pro et Contra. — 2006. T. 10. № 4. S. 72-88

8. Lashkov E. A. Institutsional’no-pravovoe oformlenie natsional’nyh interesov v postsovetskoj Rossii :Avtoref. dis. … kand. urid. nauk. Rostov n/D, 2006. 30 s.

9. Lopatin V N. Informatsionnaja bezopasnost’ Rossii: Chelovek; Obshchestvo; Gosudarstvo SPb.: MVD Rossii; Sankt-Peterburgskij universitet, 2000. 424 s.

10. Ozhegov S. I. Slovar’ russkogo jazyka / Pod red. N. Ju. Shvedovoj. M., 1984. 816 s.

11. Panarin S. Bezopasnost’ i jetnicheskaja migratsija v Rossiju // Pro et Contra. 1998. T. 3. № 4.

S. 5-27.

12. Pappje Ja. Parusnik v otkrytom more // Pro et Contra. 1998. T. 3. №4. S. 28-44.

13. Poljakova T. A. Pravovoe obespechenie informatsionnoj bezopasnosti pri postroenii informatsion-nogo obshchestva v Rossii: Avtoref. dis. … d-ra jurid. nauk. M., 2008. 38 s.

14. Prosvirnin Ju. G. Aktual’nye problemy gosudarstva i prava v uslovijah informatizatsii obshchestva // Pravovaja nauka i reforma uridicheskogo obrazovanija. Voronezh, 2004. Vyp. 16. S. 214-224.

15. Stepashin S. V. Teoretiko-pravovye aspekty obespechenija bezopasnosti Rossijskoj Federatsii: Avtoref. dis. … d-ra jurid. nauk. SPb., 1994. 42 s.

16. Studenikina S. V. Natsional’nye interesy v pravovoj politike Rossii: Avtoref. dis. … kand.jurid. nauk. Rostov n/D, 2009. 23 s.

17. SuvorovM. A. Administrativnoe proizvodstvo: ponjatie, vidy, klassifikatsija // Sibirskij uridicheskij vestnik. 2002. № 3. S. 25-32.

18. Tiunova L. B. Problema obshchesotsial’noj bezopasnosti i pravovaja gosudarstvennost’ // Pravove-denie. 1991. № 5. S. 23-33.

19. Tkachenko M. A. Juridicheskaja zawita nacional’nyh interesov Rossii v novom geojekonomicheskom poijadke: Dis. … kand. urid. nauk. Rostov n/D, 2009. 27 s.

20. Jarochkin V I., Buzanova Ja. V. Teorija bezopasnosti. M., 2005. 176 s.

21. Emerging Electronic Highways: New Challenges for Politics and Law / Ed. by V. Bekkers. London, 1996. 187 p.

И. Е. Пиков

УЧЁТ ОСОБЕННОСТЕЙ ТЕМПЕРАМЕНТА И ХАРАКТЕРА ЧЕЛОВЕКА

В ПРОЦЕССЕ ЕГО ДОПРОСА

Обосновывается целесообразность учета особенностей темперамента и характера человека в процессе его допроса. Описываются основные типы темперамента и акцентуаций характера, а также способы их диагностики.

Ключевые слова: характер, темперамент, диагностика, допрос.

I. Pikov

Taking into Account the Person’s Temperament and Character in the Process of Interrogation

It is argued that it is reasonable to take into account the person’s temperament and character in the process of interrogation. The types of temperament and character accentuations, and the ways of diagnosing them are described.

Keywords: character, temperament, diagnostics, interrogation

Личность человека — сложное и многомерное явление, его можно определить совокупностью врожденных и социальных качеств. Так, по определению П. И. Немова, «Личность — это человек, взятый в системе таких его психологических характеристик, которые социально обусловлены, проявляются в общественных по природе связях и отношениях, являются устойчивыми, определяют нравственные поступки человека, имеющие существенное значение для него самого и окружающих» [9, с. 77]. Как правило, в структуру личности обычно включают: темперамент, характер, волевые качества, способности, социальные установки и мотивационный компонент.

Для научного обоснования подхода к анализу свойств личности допрашиваемого, лицу, проводящему допрос, необходимо уметь хорошо разбираться в проблемах психологии личности.

Личностные качества в самом общем виде, по мнению М. И. Еникеева [3, с. 114], определяются рядом взаимосвязанных психических особенностей: 1) направленностью личности — ее иерархически организованной ценностной системой; 2) природно-обусловленными особенностями психической регуляции — темпераментом; 3) устойчивыми, приобретенными в социальных условиях способами регуляции поведения

— характером; 4) социально-статусными психическими проявлениями.

Изучая личность допрашиваемого человека, в первую очередь необходимо обращать внимание на те её компоненты, которые были даны с рождения, в том числе на темперамент. «Темперамент является биологическим фундаментом, на котором формируется личность как социальное существо» [2, с. 198]. Как правило, он отображает динамические аспекты поведения человека, в основном — врожденного характера. В связи с этим особенности темперамента важно учитывать как при допросе обвиняемых, так и при допросе свидетелей или потерпевших. Учет особенностей неко-

торых видов темпераментов допрашиваемых позволит спрогнозировать их поведение на допросе.

Сангвиник. Основным его стремлением является импульс к наслаждению, связанный с небольшой экспансивностью чувств и с их короткой продолжительностью. Как правило, увлекается тем, что ему нравится. Его склонности неустойчивы, и на них не стоит слишком полагаться. Являясь доверчивым и легковерным, он любит начинать строить проекты, но вскоре их бросает. В то же время он быстро адаптируется к переменным условиям среды, также для него характерна высокая сопротивляемость трудностям. Сангвиник очень общителен и подвижен. Он легко сходится с новыми людьми, может становиться лидером, однако в общении постоянством не отличается. В ходе следственных мероприятий необходимо учитывать, что нахождение в изоляции, лишение широкого круга контактов и, как следствие, безделье может вызвать у него бурную аффективную реакцию. При постоянном возбуждении и наличии множества интересных занятий сангвиник энергичен, при их отсутствии становится вялым и скучным. Во избежание этого перед ним нужно постоянно ставить новые задачи, требующие внимания и сосредоточенности. У него сильная, уравновешенная нервная система, он имеет оптимально сбалансированные волевые и коммуникативные качества.

Холерик. Он, как правило, находится под воздействием страстей, обладает силой и энергией, возрастающими даже от незначительного препятствия. Сила его мстительности и честолюбия зачастую не знают предела. Обычно действует быстро, практически не размышляя. Процессы возбуждения в его нервной системе превалируют над торможением. Имея большую жизненную энергию, холерик, как правило, испытывает дефицит самообладания, вследствие чего вспыльчив и несдержан. Неуравновешенность нервной системы холерика определя-

ет цикличность в смене его активности и бодрости. Этому типу людей нелегко дается деятельность, которая требует плавных движений, спокойного, неторопливого темпа; он обязательно будет проявлять нетерпение, порывистость и резкость в движениях. В общении несдержан, криклив, необуздан, вспыльчив. По сравнению с сангвиником он более инертен и менее пластичен, отличается при этом малой чувствительностью, высокой активностью и реактивностью. Холерику, имея сильную неуравновешенную нервную систему, трудно бороться с самим собой. Такие люди вспыльчивы, не умеют ждать, сдерживать свои желания, терпеть. У них легко появляется агрессивность и раздражительность.

Флегматик — человек сдержанный и хладнокровный, ему не требуется прилагать существенных усилий, для того чтобы управлять своими чувствами. Он сначала все тщательно взвешивает и обдумывает, поэтому ему легче, чем другим, удержаться от быстрого решения. Флегматик редко жалуется, трудно раздражается, терпеливо переносит свои неприятности, но при этом не понимает страданий других людей. Этот человек реагирует медленно и спокойно, он не склонен к смене окружающих его людей. Успешно сопротивляется сильным и продолжительным раздражителям. Флегматик всегда отличается выдержкой и самообладанием, это ровный и спокойный человек. Его интонации и мимика не выразительны и однообразны, даже о своих чувствах он говорит недостаточно эмоционально, что часто сильно затрудняет общение с ним. Человек с таким темпераментом медленно и нелегко сходится с новыми людьми, не сразу начинает вступать с ними в беседу, обращаться к ним с какими-нибудь вопросами. Ему свойственна замедленная реакция во время общения, он долго может общаться с одними и теми же людьми. Флегматик при значительных неприятностях остается внешне спокойным, что, однако, совсем не означает, что это всепрощающий и совер-

шенно безопасный человек. Как конденсатор, он долго поглощает, впитывая и накапливая в себе энергию неудовольствий, но при достижении определенного предела за этим может последовать «разряд», зачастую весьма неожиданный для его собеседника. Характерная для флегматика высокая активность значительно преобладает над его реактивностью. Его трудно рассмешить или опечалить, так как он обладает малой эмоциональностью и чувствительностью. Как правило, у него бедная мимика, движения не выразительны, медленные речь и темп движений. Он не находчив, трудно переключает внимание, медленно адаптируется при смене обстановки и также не быстро перестраивает привычки и навыки. При этом он упорен и работоспособен. Отличается самообладанием, выдержкой и терпеливостью. Обычно он интроверт, с трудом сходится с новыми людьми, слабо откликается на новые впечатления. При попадании в новое окружение он, вероятнее всего, отгородится от других и замкнется в себе, предпочтя одиночество. Однако в обстановке с вынужденным ограничением социальных контактов выдерживает эти условия довольно стойко за счет погружения во внутренний мир фантазий и размышлений. Как стратег он намного лучше, чем тактик, что обусловлено у него нехваткой лабильности. У флегматика сильная, уравновешенная, но при этом инертная нервная система.

У меланхолика доминирующей наклонностью является грусть. Его желания несут в себе печальный оттенок, ему невыносимы собственные страдания, но они лучше любых утешений. У меланхолика слабый тип нервной системы, для него характерно быстрое падение работоспособности, он нуждается в длительном отдыхе, реагирует даже на небольшие воздействия, слишком эмоционально реагирует на трудности. Люди с таким темпераментом не выносят резких или длительных напряжений, легко плачут, пугливы, среди них многим присуща повышенная внушаемость. Меланхоли-

ки часто заторможены и пассивны, так как плохо умеют сопротивляться влиянию мощных стимулов, воздействие которых также может повлечь нарушение поведения. В поведении меланхоликов часто наблюдается беспокойство и боязливость, пониженная выносливость, тревожная слабость. Новые люди и новая обстановка вызывают страх, меланхоличный человек смущается, теряется, из-за этого опасается контактировать с другими людьми, уединяется, замыкается в себе. Этот тип людей характеризуется малой реактивностью и высокой чувствительностью. Любой незначительный повод при повышенной чувствительности и большой инертности может вызывать у меланхолика слезы. У него тихий голос, движения и мимика бедны и невыразительны. Он болезненно чувствителен и слишком обидчив, как правило, робок, не уверен в себе, даже при малом затруднении в решении проблем опускает руки. Для людей с таким типом нервной системы характерны заторможенность всех психических процессов, неустойчивость внимания, по большей части они интроверты [2, с. 237].

Знание темперамента, присущего человеку, дает возможность спрогнозировать вероятную динамику его поведения — общительность, замкнутость, уравновешенность, эмоциональную устойчивость или неустойчивость, толерантность — и направить его поведение внутрь, если он интроверт, или вовне, если он экстраверт.

Темперамент человека связан с его характером. Он проявляет себя во внешней форме выражения характера и накладывает своеобразный отпечаток на проявление характера. Темперамент проявляет личность со стороны ее динамических свойств, характер — со стороны ее содержания.

Характер отличается от темперамента тем, что возникает и формируется в процессе жизни человека, в его совместной деятельности и общении с другими людьми. Характер человека взаимосвязан с его потребностями, интересами и больше всего

выражается в том, что важно для человека. Объединяясь и взаимодействуя между собой, все психические качества личности создают характер, который является индивидуальным сочетанием устойчивых психических особенностей человека, определяющих в конкретных ситуациях типичные способы его поведения и жизнедеятельности.

Характер человека — это одновременно и изменяющееся, и устойчивое образование. Изменяющееся — из-за того, что сами черты характера могут меняться при воздействии внешних факторов (профессиональной активности, условий жизнедеятельности и т. п.). Устойчивое — в связи с тем, что черты характера являются причиной определенного поведения индивида.

Для изучения характера имеется ряд подходов. Некоторые из них рассматривают характер как комплекс основных особенностей в поведении личности. Изучение свойств характера дает возможность выделить четыре крупных блока свойств, которые характеризуют отношение человека к различным сторонам жизни:

— отношение к людям — откровенность, общительность, доброта, чуткость, застенчивость, замкнутость, властолюбие, высокомерие и т. п.;

— отношение к деятельности — трудолюбие, добросовестность, небрежность, инициативность, безответственность, консерватизм и т. п.;

— отношение к общественной и личной собственности — бережливость, аккуратность, неряшливость, экономность, скупость и т. п.;

— отношение к себе — самокритичность, скромность, требовательность, самоуверенность, самолюбие, эгоизм, тщеславие и т. д.

На протяжении всей истории изучения характера неоднократно принимались попытки построить его типологию. Все попытки исходили из ряда общих идей: формирование характера человека происходит индивидуально, довольно рано, и в течение

остальной жизни человека проявляется в более или менее устойчивой форме.

Составляющие характер человека сочетания личностных особенностей не являются случайными. Они создают хорошо различаемые типы, которые позволяют выявлять и строить типологию характеров. На основании такой типологии большинство людей можно разделить на группы. В частности, Э. Кречмером [4, с. 53] было выделено и описано три чаще других встречающихся типа строения тела или конституции человека: пикнический, атлетический, астенический. Не имея должного научного основания, он каждый из указанных типов связал с особым типом характера.

Несмотря на то, что типология Кречмера строилась умозрительно, в ней содержался ряд жизненно правдивых наблюдений. Позже было обнаружено, что у людей, имеющих определенный тип строения тела, имеется склонность к заболеваниям, сопровождающихся акцентуациями соответственных черт характера. Позднее классификации характеров строились, как правило, на описании этих акцентуаций. Одна из них была предложена известным отечественным психиатром А. Е. Личко [7, с. 32]. Он предложил патохарактерологический диагностический опросник, который считается типологическим подходом к исследованию личности.

Наиболее близкой к классификации, предложенной А. Е. Личко, является разработанная немецким ученым К. Леонгардом типология характеров [6, с. 421]. На ее основании все свойства личности можно разделить на основные и дополнительные. Предложенный Леонгардом характерологический опросник позволяет выделить один из 10 типов акцентуаций, произвольно поделенных на две группы: акцентуации характера и акцентуации темперамента.

Ведущее место в психодиагностических исследованиях среди других личностных опросников, использующихся для анализа характера и темперамента, занимает миннесотский многоаспектный личностный оп-

росник (Minnesota Multiphasic Personaliti Inventory, MMPI). Его в 1940 году предложили С. Хатуэем и Дж. Маккнили. В указанном опроснике реализован типологический подход в изучении личности [10, с. 95].

Существуют также его сокращенные варианты. К одному из наиболее известных относится Мини-Мульт, который состоит из 71 утверждения, отобранного из MMPI при помощи факторного анализа.

Все опросники эффективны в том случае, если тот, кто изучает характер, не знаком с тем, чей характер он изучает (это часто бывает в ситуации между следователем и допрашиваемым), и для изучения характера другие возможности отсутствуют. Имеющиеся в литературе данные свидетельствуют о том, что лучше всего характер можно изучить, лично зная человека продолжительное время и общаясь с ним.

Так, Н. Д. Левитов к методам изучения характера относит: наблюдение, эксперимент, самонаблюдение и самоанализ, анализ продуктов деятельности, анкету, беседу, свободное сочинение. К источникам познания характера, по его мнению, относятся: письма, дневники, автобиографии, биографии, мемуары, художественные произведения [5, с. 209].

По мнению Леонгарда, к важнейшему средству определения особенностей человека также относится наблюдение за реакциями во время беседы и за его поведением в разных ситуациях — дома, на работе, в кругу друзей, в больших или малых группах людей. В таких ситуациях необходимо обращать особое внимание на интонации, жестикуляцию и мимику, которые дают возможность определить, соответствуют ли содержания высказываний человека его истинным переживаниям [6, с. 153].

Леонгард считал, что методы наблюдения и выяснения фактов более достоверны, чем тесты или вопросники, которые возможно использовать, но с некоторыми оговорками. Так как важно не только то, что отвечает человек на заданный вопрос, а то,

как он отвечает, понят ли вопрос, в каком контексте дается ответ.

Самой характерной чертой методик диагностики характера является возможность его диагностики через определение акцентуаций, то есть через чрезмерное усиление некоторых свойств характера, вследствие чего отмечаются находящиеся в пределах нормы отклонения в психологии и поведении человека, граничащие с патологией. Некоторыми опросниками выявляются не только акцентуации характера, но также и акцентуации темперамента. Характер влияет на направление интересов человека, а также на форму его реакций. Темперамент оказывает влияние на темп и глубину эмоциональных реакций. Темперамент и характер не имеют четкой границы. Подробное изучение и анализ темперамента и акцентуаций характера дает возможность выявить и стимулировать позитивные акцентуации человека для их активизирования и использования в линии поведения индивида в процессе его допроса.

Допрашиваемые с более сильной разновидностью высшей нервной системы (флегматик, холерик, сангвиник) к внешним воздействиям более устойчивы. В свою очередь меланхолики при допросе, обладая более слабым типом высшей нервной системы, намного более сензитивны и более восприимчивы к эмоционально-этическим воздействиям.

Анализируя особенности темпераментов индивидов по параметру «неуравновешенность — уравновешенность» нервных процессов, нужно иметь в виду, что более вспыльчивы, категоричны в суждениях, более импульсивны и менее переключаемы возбудимые типы (меланхолики, холерики). Флегматик, имеющий тормозной тип темперамента, более вынослив, спокоен, но в то же время и более стандартен в выборе тактической линии поведения, в оценках, суждениях [3, с. 72]. Сангвиников отличает нервная выносливость, устойчивость настроения.

По мнению И. М. Мостовой, следователю, для того чтобы успешно провести допрос, необходимо подготовиться к нему. При этом создание информационной базы допроса является одной из главных задач, стоящих перед следователем. Изучая личность допрашиваемого, следователь устанавливает социально положительные и социально негативные личностные качества, выполняемые им социальные роли и его социальный статус; при возможности — выясняет особенности темперамента, которые дают возможность судить о динамике поведения лица (эмоциональная устойчивость или неустойчивость, уравновешенность, общительность, замкнутость и т. д.) [8, с. 82].

Все это необходимо учитывать, готовясь к допросу и планируя его.

При допросе человека сильного и подвижного типа (сангвиник или холерик) ритм, темп допроса и его напряженность могут быть довольно высокими, переход между темами допроса может осуществляться без какой-либо подготовки. При допросе флегматика как человека сильного, уравновешенного, инертного типа, необходимо учитывать такую его динамическую характеристику, как медлительность, сочетающуюся с силой нервных процессов, так как у людей таких типов — относительно длительное время «втягивания». В связи с этим динамика допроса флегматика характеризуется сравнительно большой вводной частью, медленным переходом от обсуждения одного эпизода к другому, относительно замедленным ритмом беседы.

Допрашиваемые, имеющие слабый тип темперамента, во время допроса нуждаются в особом подходе. Необходимо учитывать, что слабые нервные системы совмещают в себе повышенную чувствительность, в связи с чем меланхолик более чувствительно, чем обладатели других типов нервной системы, реагирует на порицание или похвалу в свой адрес. Одной из характерных реакций на возникающие различные жизненные

трудности у меланхолика является склонность к охранительному запредельному торможению (в обычной жизни у людей с таким темпераментом это выражается в так называемом «экзаменационном ступоре»). У меланхолика при высоких темпах допроса в сопровождении с напряженностью может появиться состояние апатии и вялости [1, с. 319].

В данной статье нам удалось затронуть лишь некоторые аспекты учёта особенностей личности человека при производстве его допроса. Очевидно, дальнейшие исследования, проводимые в этом направлении, позволят существенно оптимизировать получение информации в процессе данного следственного действия.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Васильев В. Л. Юридическая психология. СПб., 1997. С. 491.

2. Грановская Р. М. Элементы практической психологии. СПб., 1997. С. 377.

3. ЕникеевМ. И. Юридическая психология: Учебник для вузов. М., 2001. С. 162.

4. Кречмер Э. Строение тела и характер. М.: ЭКСМО, 2001. 336 с.

5. Левитов Н. Д. Вопросы психологии характера. СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского университета, 2009. 296 с.

6. Леонгард К. Акцентуированные личности. Ростов н/Д: Феникс, 2000. 544 с.

7. Личко А. Е. Психопатии и акцентуации характера у подростков. СПб.: Речь, 2010. 256 с.

8. Мостовая И. М. Юридическая психология. Киев: Вира-Р, 1998. С. 78-84.

9. Немов П. И. Общая психология: В 2 т. М., 1989. 350 с.

10. Собчик Л. Н. Стандартизированный многофакторный метод исследования личности СМИЛ (ММР1): Практическое руководство. М.: Речь, 2007. 224 с.

REFERENCES

1. Vasil’ev V L. Juridicheskaja psihologija. SPb., 1997. S. 491.

2. Granovskaja R. M. Jelementy prakticheskoj psihologii. SPb., 1997. S. 377.

3. EnikeevM. I. Juridicheskaja psihologija: Uchebnik dlja vuzov. M., 2001. S. 162.

4. Krechmer Je. Stroenie tela i harakter. M.: EKSMO, 2001. 336 s.

5. Levitov N. D. Voprosy psihologii haraktera. SPb.: Izd-vo Sankt-Peterburgskogo universiteta, 2009.

296 s.

6. LeongardK. Aktsentuirovannye lichnosti. Rostov n/D: Feniks, 2000. 544 s.

7. LichkoA. E. Psihopatii i aktsentuatsii haraktera u podrostkov. SPb.: Rech’, 2010. 256 s.

8. Mostovaja I. M. Juridicheskaja psihologija. Kiev: Vira-R, 1998. S. 78-84.

9. NemovP. I. Obshchaja psihologija: V 2 t. M., 1989. 350 s.

10. Sobchik L. N. Standartizirovannyj mnogofaktornyj metod issledovanija lichnosti SMIL (MMPI): Prakticheskoe rukovodstvo. M.: Rech’, 2007. 224 s.

Представления о характере человека в античной культуре

           

2018 №5 — перейти к содержанию номера…

Постоянный адрес этой страницы — https://mir-nauki.com/25psmn518.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 229.4 Кбайт)


Ссылка для цитирования этой статьи:

Наурханова А.А. Представления о характере человека в античной культуре // Интернет-журнал «Мир науки», 2018 №5, https://mir-nauki.com/PDF/25PSMN518.pdf (доступ свободный). Загл. с экрана. Яз. рус., англ.


Представления о характере человека в античной культуре

Наурханова Анастасия Александровна
ГАОУ ВО «Московский городской педагогический университет»
Филиал в г. Самара, Россия
Соискатель
E-mail: [email protected]

Аннотация. В статье рассматриваются представления о характере как совокупности устойчивых индивидуальных особенностей личности, обусловливающей типичные для человека способы поведения, которые возникли в Древней Греции и развивались затем, отражая своеобразие каждой исторической эпохи. Анализ этих представлений является одной из задач истории психологии, описывающей и объясняющей открытие фактов, механизмов и закономерностей психической жизни.

Философ Платон, в соответствии со своей теорией, заключающейся в признании зеркальности души человека и государственного организма, выделил пять психологических типов, пять типов характера: «аристократический», «тимократический», «олигархический», «демократический» и «тиранический». Аристотель в «Никомаховой этике» развил далее представления о характере и использовал для его обозначения понятие «этос», т. е. устойчивый нрав, который он рассматривал как сочетание добродетелей или пороков. Ученик Аристотеля Теофраст в сочинении «Характеры» создал галерею из человеческих типов, мелких афинских обывателей, выделив в каждом из типов преобладающую черту – образы льстеца, болтуна, скряги, сплетника и т. п.

Наиболее выразительно античные представления об этосе воплотились в концепциях «идеального правителя» и «тирана» в сочинениях Платона, Ксенофонта и Тацита, в которых политическая реальность переплавилась в культурный феномен.

Автор заключает, что античные представления о характере человека отражали своеобразие полисной культуры, где личность проявляла себя и свою ценность в служении государству и она в значительной степени исчерпывалась им. Отмечается также нормативная, этическая, более того, императивная, деонтологическая суть античных представлений о характере.

Ключевые слова: характер; представление о характере; история представлений о характере; история психологии; психология в античности; представления о характере в Древней Греции; представления о характере в Древнем Риме

Скачать


Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.

ISSN 2309-4265 (Online)


Уважаемые читатели! Комментарии к статьям принимаются на русском и английском языках.
Комментарии проходят премодерацию, и появляются на сайте после проверки редактором.
Комментарии, не имеющие отношения к тематике статьи, не публикуются.

Учёные против мифов: правда ли характер передаётся по наследству, а холерики

Доцент кафедры общей психологии Юлия Водяха выступила экспертом в рубрике «Ученые против мифов» городского портала E1.RU. Юлия Евгеньевна рассказала о заблуждениях, связанных с характером и темпераментом человека.
Миф первый: характер может передаться от родителей

Нет, безусловно, характер формируется прижизненно и от родителей передаться не может, в отличие от темперамента, который формируется на основе генотипов. Ребёнок может, наблюдая, перенимать от родителей, бабушки, дедушки черты характера, особенности поведения. Когда говорят «мамин характер», «папин характер», то речь идёт всё-таки о темпераменте, а не о характере. Индивидуально-типологические особенности личности – темперамент – могут передаваться и через поколение, – объясняет Юлия Водяха.  

Миф второй: от особенностей характера появляются «болячки»

– Прямой зависимости, что какая-то черта характера вызывает заболевание, конечно, нет. Есть люди, у которых некоторые черты характера сильно заострены, это называется акцентуация характера. Существует целый перечень акцентуаций характера. Гипертимы (очень активный тип) много берут на себя, не умеют делегировать полномочия, им проще всё сделать самим. Для таких людей характерно переутомление, профессиональное выгорание. Для сензитивного (эмоционально чувствительного типа) – склонность принимать всё близко к сердцу, мнительность, нерешительность, ранимость. Для них более характерны переживания сниженного настроения, может быть, даже депрессивные состояния. Вместе с тем при адекватном воспитании родители и учителя могут скорректировать нежелательные черты характера.

– А оптимизм и пессимизм влияют на здоровье?

– Оптимизм и пессимизм – это локальные черты характера, которые формируются и развиваются в течение жизни. Оптимистичные родители, как правило, демонстрируя уверенное поведение, самоиронию, убеждённость в хорошем результате, формируют у ребёнка уверенность и оптимизм. И наоборот, если родители говорят своему ребёнку, что из него ничего не выйдет, не получится что-то, и ещё добавляют при малейшем неуспехе «Я так и знала!», то они формируют пессимистичную личность.

Крайне выраженный пессимизм часто связан с фаталистичностью восприятия жизни, нежеланием действовать, это так называемая пассивная позиция личности: «Результат предрешён, зачем что-то делать?» Крайний оптимизм тоже не самое благоприятное проявление личности, так как реалистичность сменяется самообманом, лёгким отношением к своим неудачам. Такие люди действительно не замечают, что они не состоялись как профессионалы, у них нет семьи. Они не видят собственных проблем и, следовательно, не стремятся их решать. Желательно, чтобы была такая «золотая середина» – уверенный оптимистичный взгляд на жизнь, вместе с тем не лишённый реалистичности.

Миф третий: характер формируется до трёх лет

– Вообще, японцы говорят, что характер формируется с момента зачатия до рождения, а русская пословица о том, что воспитывать ребёнка надо, пока он «поперёк лавки лежит», – всё это о том, что характер начинает складываться очень рано. Но на самом деле характер формируется в течение всей жизни. В детстве родители могут в большей степени повлиять на его формирование (причём как положительно, так и отрицательно). Например, часто можно услышать от родителей, что ребёнок капризничает. Капризы ребёнка – это его реакция на непоследовательность в воспитании: сегодня родитель всё разрешает, на шалости «смотрит сквозь пальцы», завтра родитель применяет жёсткую позицию – всё запрещено, и за всё наказывают. В таких условиях формируется неуравновешенность характера. Характер также может «испортиться» после перенесённых тяжёлых заболеваний, например, после инсульта. Но работать над характером всегда стоит.

Непоседливый, импульсивный в детстве человек может стать как выдающимся спортсменом, общественным деятелем, лидером (если были созданы условия), а может быть крайне неадаптированной личностью. Импульсивность (преобладание возбуждения) не всегда замечательно сказывается на результатах в учёбе, но способствует высоким спортивным достижениям. Безусловно, должны быть созданы условия для интеллектуального развития и физической подготовки (например, шахматы и спортивная секция). Тогда импульсивность (так мешавшая в детстве) проявится с самой положительной стороны – высокая скорость реакции, быстрая интеллектуальная обработка информации, способность к высоким достижениям, хорошая самодисциплина.

Если ничего с излишней импульсивностью не делать, то во взрослой жизни возникнут серьёзные проблемы с постановкой целей, наличием длительных отношений (брака), постоянства в работе. Такой человек не будет готов нести ответственность ни за других, ни за себя.

Миф четвёртый: холерики – самый истеричный тип темперамента

– Деление на сангвиников, холериков, флегматиков и меланхоликов – это бытовое понимание, которое, вероятно, порождается желанием человека уметь предсказывать поведение других людей. Увидел в другом холерика, и сразу понятно, что от него ждать. Хотя на самом деле такого явления, как холерик, нет, есть черты темперамента, свойства характера. Вообще, профессиональные психологи рассматривают не традиционную бытовую типологию – 4 типа, а изучают свойства темперамента: сензитивность (чувствительность), реактивность (силу эмоциональной реакции), пластичность (изменчивость), ригидность (инертность) и другие.

У холериков заострены такие черты характера, как потребность во внимании, у таких людей хорошие навыки самопрезентации, они умеют преподносить информацию нужным образом, концентрировать на себе внимание аудитории.

Но если эта особенность начинает «зашкаливать», то мы видим отталкивающие черты. Например, демонстративный подросток в классе требует к себе внимания со стороны учителя. А в классе 30 школьников. Предоставить всем внимание один учитель не может. В этом случае демонстративный подросток может негативным образом привлекать к себе внимание. Ему без разницы, хвалят его или ругают, главное – обращают внимание. Следующая градация – это уже психопатия истероидного типа.

Но вообще, переживанию особенно интенсивных эмоций могут быть подвержены все. При этом одна и та же ситуация на разных людей может повлиять по-разному: кто-то перенесёт её спокойно, а у кого-то спровоцирует истерику.

– Есть мнение, что только холерики могут быть лидерами…

– У любого человека могут проявиться лидерские черты, это не привязано к какому-либо типу темперамента. Это зависит во многом от черт характера, от типа задачи, которую должен решить лидер. Если это проект, который только запускается, там нужен такой лидер, о котором говорят «человек с харизмой», умеющий вести за собой, в меру импульсивный и способный заражать идеей, ломать барьеры, «включать» нужные эмоции у других. Если проект выстроен и нужно чётко выполнить все запланированные этапы, то нужен спокойный, уравновешенный человек, спокойно переносящий монотонную работу, умеющий постоянно контролировать качество выполняемой деятельности.

Миф пятый: меланхолики – это грустные и аморфные люди

– Здесь речь идёт о людях со слабой эмоциональной реакцией на внешние или внутренние раздражители. Такие люди обладают высокой концентрацией внимания, глубоко погружаются в деятельность, часто испытывают сложности с переключаемостью. Но это очень системные люди, которые шикарно работают с документами, эффективны в ситуациях контроля. Их ригидность (или инертность) позволяет при любых условиях достигать положительного результата. Это идеальные сотрудники для работы с документацией, например, экономисты, инженеры.

– Они всегда пассивны?

– Нет, просто у таких людей внутренний план деятельности скрыт от внешнего наблюдения. У других все эмоции на лице, активная жестикуляция, много лишних движений. А у человека с низкой реактивностью другой подход, ему надо больше времени подумать, кажется, что он ничего не делает. На самом деле он активно думает. Его мысль нельзя обрывать и резко переключать с одной задачи на другую. Такие люди могут быть прекрасными аналитиками. 

– Но вообще есть убеждение, что меланхолики – это люди творческие: художники, поэты… 

– Любой человек может обладать творческими способностями. Это не связано с темпераментом. И само творчество может быть разным. Это не только поэт или художник. Чистый «технарь» тоже может быть очень творческим человеком, при этом обладать любыми чертами темперамента. 

Миф шестой: сангвиники – работоспособные и целеустремлённые люди 

– Бытовое представление о сангвинике – это человек, который обладает такими свойствами нервной системы, как сила, уравновешенность и подвижность. Такой человек действительно может быть очень работоспособным. Но такие люди часто не доводят начатое дело до конца, когда они понимают, как решить проблему, они теряют интерес. 

А вот собственно целеустремленность – это черта характера. Она возникает при определённых воспитательных воздействиях со стороны семьи. В достижении ребёнка (его золотой медали в школе, красного диплома в вузе) всегда есть заслуга родителей. 

Миф седьмой: есть несовместимые темпераменты 

– Такого нет, есть несовместимые характеры. Но опять же, не сами характеры. Недопонимание возникает, если у людей разные ценности. Есть только одна черта, которая не даст ужиться, – это соперничество, склонность к доминированию. Супругам, у которых выражена склонность к соперничеству, будет достаточно сложно состоять в длительных тёплых отношениях.

При содействии пресс-службы УрГПУ
Текст: Ирина Ахметшина


Как формируется характер — Блог Викиум

Под характером человека подразумевается совокупность личностных черт, которая и определяет отношение человека к окружающей обстановке, разнообразным ситуациям, к самому себе. На тот или иной тип характера указывает поведение личности в определенных ситуациях. Характер в конечном итоге накладывает отпечаток на всю жизнь человека.

Разные теоретические построения дают различное понимание характера. Можно выделить три основных:

  • Конституционно-биологическое;
  • Психоаналитическое;
  • Идеологическое.

Кроме того, есть и другие понятия характера, которые были выделены русскими психологами: идеалистическое, материалистическое, биологизаторское.

Становление характера происходит под воздействием двух моментов: изначального темперамента человека и внешних факторов и условий существования, которые также накладывают на особенности характера свой отпечаток. В любом случае темперамент человека несколько меняется под влиянием внешних факторов.

Такие специалисты как З. Фрейд. К. Хорни, Б.Г. Ананьев полагали, что основные черты характера формируются еще в детстве.

Б.Г. Ананьев считал, что именно характер выражает личность и обуславливает ее целостность.

Характер может быть как целостным, так и противоречивым. Это зависит от того, насколько гармоничны между собой компоненты характера или же от того, насколько они друг другу противоречат.

Характер и темперамент тесно связаны между собой. Темперамент человека проявляется во многом под влиянием характера. С одной стороны, личные качества человека, такие как доброта или злоба, правдивость или лживость могут быть присущи человеку с любым типом темперамента. Но с другой стороны есть типы личности, которым легче культивировать в себе те или иные качества. Так, холерик легче флегматика сходится с людьми, но при этом ему сложнее контролировать порывы своей натуры.

В конечном итоге черты характера формируются на основе множества разнообразных факторов.

Что определяется характером человека

Именно характер, который формируется, когда ребенок еще только растет, будет в дальнейшем определять: линию его поведения и особенности поступков, оказывать влияние на психику.

В дальнейшем этим будет определяться поведение человека в тех или иных жизненных ситуациях. Такие особенности будут проявляться систематически на протяжении всей жизни. От характера же зависит, какие в будущем у человека будут мотивы для тех или иных поступков.

В то же время темперамент останется динамической чертой, но его проявления меняются под воздействием черт характера. Совокупность этих факторов приводит к появлению определенных привычек.

Таким образом, можно утверждать, что характер —  не врожденное качество человека. Он будет формироваться постепенно, преимущественно в первые годы жизни.

Типолизация

Каждый характер включает определенный набор свойств и качеств, основываясь на которых можно создать классификацию. Если взять за основу такие качества как отношение к окружающей действительности, своей деятельности и отношение к самому себе, то можно создать следующую типолизацию.

Убежденность или беспринципность.

  • Человек с убежденностью имеет твердые принципы и придерживается их.
  • Беспринципность приводит к непредсказуемому поведению.

Замкнутость или общительность.

  • Общительность помогает человеку успешно социализироваться.
  • Замкнутость мешает социализации и может быть последствием детских травм.

Альтруистичность или эгоизм

  • Альтруистичность предполагает способность пожертвовать своими интересами.
  • Эгоизм — обратное понятие, когда человек превыше всего ставит собственные интересы.

Действие и бездействие

  • Деятельный — человек, который ставит цели и настойчиво их добивается.
  • Бездеятельный — пассивный, неуверенный в себе, с низкими волевыми качествами. Личность, как правило, противоречивая.

Это — биполярные черты характера. Как правило, каждая личность имеет множество оттенков этих качеств, поэтому каждый характер совершенно уникален, и двух одинаковых по характеру людей на свете не существует.

Классификация по силе и устойчивости характера

Можно квалифицировать типы характера также по силе и устойчивости.

  • Сильный — человек добивается поставленных целей, стойко переносит неудачи, последователен в поступках.
  • Слабый — поведение непредсказуемо, велико влияние других людей на поведение.
  • Устойчивый — твердые принципы и четкая система ценностей.
  • Неустойчивый — убеждения постоянно меняются. Система ценностей также.
  • Цельный — человек находится в согласии и гармонии с самим собой.
  • Противоречивый — человек постоянно находится в состоянии внутренней дисгармонии, его реальные поступки несовместимы с его внутренними убеждениями.

По мнению немецкого психолога К. Леонгарда, у множества людей ( от 20% до 50%) многие черты характера настолько акцентуированы, то есть заострены, что это может приводить к конфликтным формам отношений с окружающими, к нервным срывам.

Тем не менее, во множестве случаев чистые виды акцентуаций не встречаются. Как правило присутствуют промежуточные, которые также могут доставлять некоторый дискомфорт, но после пубертатного периода сглаживаются. Однако с возрастом некоторые черты могут снова обостряться, что иногда проходит практически незамеченным, но в отдельных случаях могут требовать даже врачебного вмешательства, если их выраженность приобретает размер психопатии. В таких тяжелых случаях требуется не только медикаментозное вмешательство и помощь специалистов, но даже изоляция пациента.

Чтобы определить степень заболевания, специалисты применяют различные тесты, в том числе Шмишека, Кэтталаи и другие.

Узнать все о типах характера человека и на основе полученных знаний прогнозировать поведение людей, выявлять их истинные эмоции и мотивы поможет курс «Профайлинг». За несколько уроков вы научитесь читать людей, распознавать ложь и сможете наладить успешное общение с каждым новым знакомым.

средний, эгоцентричный, образец для подражания или сдержанный

Людям нравится узнавать о своей личности и проходить тесты, надеясь выявить, к какому они типу. Тем не менее, эксперты давно утверждают, что типы личности мифичны: личность существует в виде континуума. Хотя недавнее исследование опровергает эту идею.

Исследование, опубликованное в журнале Nature Human Behavior, показывает, что существует четыре типа личности — средний, сдержанный, образцовый и эгоцентричный — и эти результаты могут изменить представление о личности в целом.

«Независимо от того, станут ли эти модели окончательной моделью типа личности, это шаг вперед», — сказал Джонатан Адлер, доцент кафедры психологии инженерного колледжа Олин в Нидхэме, штат Массачусетс, который не участвовал в исследовании. СЕГОДНЯ.

Различные черты характера помогают предсказать ваш тип личности.

Исследователи из инженерной школы Маккормика в Северо-Западном университете штата Иллинойс изучили данные 1,5 миллиона участников, ответивших на анкеты о чертах личности «большой пятерки».Эти пять черт обычно считаются основными индикаторами личности. Когда они посмотрели на данные, выяснилось, что люди сгруппировались вокруг четырех разных областей, и они оказались разными личностями.

«Результаты показывают, что существуют типы», — сказал СЕГОДНЯ Луис Амарал, профессор химической и биологической инженерии Школы Маккормика Северо-Западного университета и автор статьи. «Эти (типы) в большей степени привлекают эти черты личности.”

Люди попадают в тип в зависимости от того, как они оценивают эти пять черт.

Люди попадают в один из четырех типов в зависимости от того, как они занимают большую пятерку личностных черт: открытость, покладистость, экстраверсия, невротизм и сварливость. Понимание того, насколько высоко или низко кто-то занимает по каждой из черт, может быть полезно и предсказывать такие вещи о людях, как их риск психического заболевания или вероятность развода.

Но это не точная наука.

«У всех есть варианты большой пятерки», — пояснил Адлер.«Когда вы смотрите на всю картину личности — включая ее черты, но и на других уровнях, — она ​​все равно выглядит в значительной степени размерной, а не категориальной».

Четыре типа личности включают:

  • Среднее значение: Самый распространенный тип — это люди с высоким невротизмом и экстраверсией, но с меньшей открытостью.
  • Зарезервировано: Люди этого типа не открыты или невротичны, но они эмоционально устойчивы. Они, как правило, замкнуты, приветливы и добросовестны.
  • Образцы для подражания: Эти люди — прирожденные лидеры с низким уровнем невротизма и высоким уровнем уступчивости, экстраверсии, открытости и добросовестности. Они прислушиваются к новым идеям и надежны.
  • Эгоцентричность: Хотя эти люди имеют высокие показатели экстраверсии, их открытость, покладистость и добросовестность ниже среднего.

«Чтобы вырасти, нужно знать о себе», — сказал Амарал.

Кроме того, исследователи обнаружили, что личность не статична.Люди развиваются. Мальчики-подростки, как правило, чрезмерно представлены эгоцентричной личностью, в то время как пожилые люди составляют большую часть образцов для подражания.

«Некоторые аспекты меняются, — сказал Амарал. «По мере взросления и роста людей их личность также взрослеет и растет. Я думаю, что это позитивный сигнал о том, что люди становятся взрослыми и приобретают более желаемые качества ».

Эти типы личности описывают здоровых людей. Несмотря на то, что быть невротиком может показаться плохим, среднестатистические люди испытывают разные уровни невротизма.

«Мы не должны думать о каждой из характеристик как о чем выше, тем лучше. Если вы чрезвычайно непредубеждены, это просто означает, что вы всему верите », — сказал Амарал.

В будущих исследованиях можно будет изучить людей с психическими заболеваниями, чтобы увидеть, подпадают ли они также под эти типы или появятся ли другие типы. Люди, желающие узнать больше о своей личности, могут сделать это здесь.

BBC — Наука и природа — Человеческое тело и разум

Личность на протяжении всей жизни

Увидеть мужчину средних лет в консервативном деловом костюме, сидящего рядом с парнем с синими волосами и серебряным кольцом в носу, подчеркивает тот факт, что люди живут по-разному.

Часто говорят, что нет двух абсолютно одинаковых людей, но согласно одной психологической теории, они могут иметь один из 16 различных типов личности, которые сформированы различными комбинациями личностных черт.

Если вы еще не узнали свой тип личности, попробуйте наш онлайн-опрос.

Ранние дни

Психологи подчеркивают, что тип личности не объясняет все о нас и что люди с одним и тем же типом личности часто ведут себя по-разному.Но они также говорят, что мы не можем просто обменять один тип личности на другой.

Тип личности немного похож на леворукость или правшу. Большинство людей рождаются с предпочтением одной руки, и все мы рождаемся с типом личности, у которого есть некоторые аспекты, с которыми мы чувствуем себя более комфортно, чем другие. Например, интроверт расслабится, сосредоточившись на своих воспоминаниях, мыслях или чувствах, в то время как экстраверт естественным образом сконцентрируется на внешнем мире.

Как найти себя

Эксперты говорят, что мы обычно развиваем свой тип личности — то, что нам нравится делать, — на протяжении всей жизни в соответствии с нашим окружением и опытом — например, школой или работой.

Обычно до среднего возраста развиваются доминирующие аспекты нашего типа личности — те, которые чувствуют себя наиболее комфортно. Кто-то может назвать этот процесс «поиском себя».

Однако жизнь редко позволяет нам полагаться исключительно на те качества личности, которые приходят к нам от природы. Экстраверту, шумному школьнику, возможно, придется подчиняться более интровертированному поведению в классе. Менеджеру по персоналу-интроверту, возможно, придется уделять больше внимания людям в офисе.

Кризис среднего возраста

По мере приближения среднего возраста поведение, проистекающее из доминирующих частей нашего типа личности, может начать казаться скучным, и могут проявиться менее очевидные или недостаточно используемые аспекты нашей личности. Этот опыт является обычным и в некоторых случаях может быть травмирующим — кризис среднего возраста.

Итак, тихий бизнесмен, который всегда ездил на автобусе на работу и коротко стригся, может решить, что синие волосы и красный спортивный автомобиль — не такие уж плохие идеи. С другой стороны, другие могут полностью упустить это изменение личности.У всех разный опыт.

Сознательное изменение

Психологи говорят, что можно намеренно развить недостаточно используемые части нашего типа личности.

Возьмем для примера двух друзей, собирающихся уехать в отпуск. Один из них может настаивать на планировании каждой минуты поездки, а другой может в последний момент просто бросить одежду в сумку и плыть по течению.

Вероятно, что у скрупулезного планировщика праздников будет другой тип личности, чем у их беззаботного компаньона, но каждый из них, вероятно, сможет научиться развивать те части своей личности, которые сделают их более похожими на других.Им придется сделать это путем долгих размышлений и усилий, и, вероятно, потребуются годы, а не дни или недели, чтобы увидеть реальную разницу.

Просто теория

Важно помнить, что, хотя тип личности популярен, не все психологи его поддерживают. Эксперты также предупреждают, что тип личности никогда не должен использоваться как предлог для уклонения от каких-либо действий и что ни один тип личности не может быть лучше другого.

Чтобы узнать больше о психологии, посетите Британское психологическое общество.

Типы личности

Узнайте о 16 типах личности из книги «Что я люблю?» личностный тест:

Большой мыслитель, советник, изобретатель, идеалист, новатор, лидер, вдохновитель, наставник, воспитатель, миротворец, исполнитель, провайдер, реалист, решитель, стратег и руководитель.

Возьми На что я похож? личностный тест.

Другие психологические тесты


Frontiers | Связь с природой и человечеством: их ассоциация и личность соотносятся

Введение

Люди различаются по степени своей связи с другими людьми.Такое чувство связанности может формироваться вокруг небольших групп, таких как семьи и местные сообщества, или вокруг более крупных образований, таких как национальные, расовые, этнические и религиозные группы. Однако некоторые люди преодолевают такие идентифицируемые групповые границы и чувствуют связь даже с людьми, находящимися за этими границами. Более того, чувство связанности может быть распространено даже на мир природы, охватывающий нечеловеческих существ, особенно животных. В настоящем исследовании мы исследуем конструкции Связанности с человечеством (СН) и Связанности с природой (CN) с точки зрения их отношений друг с другом, а также их общих личностных коррелятов и их связей с некоторыми конкретными проэкологическими и проэкологическими факторами. отношение животных и экологическое поведение.Мы начнем с обзора некоторых эмпирических и концептуальных работ по этим конструкциям.

Связь с природой и человечеством

Связь с природой

Некоторые конструкции в психологии окружающей среды характеризуются чувством принадлежности к миру природы или рассмотрением себя как части природы (см. Schultz, 2002; Mayer and Frantz, 2004; Nisbet et al., 2009). Брюггер и др. (2011) и Tam (2013) изучили несколько методов оценки этих конструкций. В обоих исследованиях эти меры в целом показали высокий уровень конвергенции, и, таким образом, был сделан вывод, что эти меры «могут рассматриваться как маркеры общей конструкции» (Tam, 2013, стр.64), и в этой статье мы будем называть эту конструкцию CN. Считается, что CN является одним из наиболее важных конструктов в формировании отношения и поведения людей, связанных с защитой окружающей среды (Stern, 2000). В соответствии с этим Tam (2013) сообщил, что показатели CN умеренно сильно коррелировали с отношением к окружающей среде ( r s = от 0,40 до 0,50 с) и экологическим поведением ( r s = 0,30 с).

Связь с человечеством

Тенденция отождествлять себя со всем человечеством (т.е., за пределами собственной группы) также была концептуализирована несколькими исследователями. Например, Buchan et al. (2011) показали, что социальная идентификация может быть осмысленно применена к мировому сообществу и что такая инклюзивная социальная идентичность была связана с альтруистическим поведением по отношению к людям, считающимся членами внешней группы. Совсем недавно аналогичная конструкция, включающая глобальную идентичность, также была исследована в психологии окружающей среды. Например, Der-Karabetian et al. (2014) измерили конструкт, который они назвали «Глобальная принадлежность» (e.g., считаю себя гражданином мира; чувствую, что я связан со всеми в мире, как если бы они были моей семьей), и показал свою значимость для проэкологического поведения. Девайн-Райт и др. (2015) исследовали аналогичную концепцию, известную как привязка глобального размещения. Было обнаружено, что те, кто выражает более сильную глобальную привязанность, чем национальную, более склонны полагать, что люди внесли свой вклад в изменение климата и что необходимы действия для ограничения его последствий. Одной из интенсивно проверенных мер CH является конструкция, известная как «Отождествление со всем человечеством» (IWAH; McFarland et al., 2012). IWAH определяется как склонность чувствовать заботу и заботу обо всех людях, независимо от расовых, религиозных или национальных границ. Для людей с высоким уровнем IWAH характерно «чувство принадлежности к одной человеческой семье» (McFarland et al., 2013, p. 194), а также выход за пределы групповых границ между широкими человеческими коллективами. В настоящем исследовании СН оценивали по шкале IWAH.

Связь между связью с природой и человечеством

Мы предполагаем, что два типа описанных выше построений можно рассматривать как разделяющие чувство единства или единства двух разных сущностей: Природы и Человечества.Несмотря на различную природу целей, с которыми идентифицируют себя, мы ожидаем, что эти две конструкции будут положительно коррелировать друг с другом, отчасти потому, что они, вероятно, имеют некоторые общие корреляты личности.

Прежде чем обсуждать личностные корреляты CN и CH, мы обсудим некоторые предыдущие исследования, изучающие взаимосвязи между переменными самоидентификации, подобными CN и CH. Лири и др. (2008) предположили, что самоидентификацию можно распространить на более широкие категории людей, животных и неживых объектов.Исследователи назвали эту форму идентичности алло-инклюзивной идентичностью и разработали меру оценки конструкции. Каждое утверждение просит людей указать, в какой степени они чувствуют связь между собой и группой других людей (например, лучшими друзьями вашего пола, среднестатистическим американцем, бездомным на улице, вашей семьей и т. Д.) Или вещь (собака, дерево, Земля и т. д.). Алло-инклюзивная шкала (AIS) состоит из двух подшкал — AI-Natural World и AI-People — которые имеют некоторое сходство с CN и CH, соответственно.Как и следовало ожидать, было обнаружено, что эти две подшкалы положительно коррелируют друг с другом ( r = 0,35).

Мы должны отметить, однако, что, хотя AI-Natural World тесно связан с CN, AI-People не соответствует прямо CH, потому что большинство упомянутых «людей» в шкале — это друзья, члены семьи и незнакомцы в пределах одного человека. собственное сообщество и страна. Таким образом, AI-People измеряет общее чувство связи с людьми, а не превосходство широких человеческих коллективов, таких как сообщество, страна и так далее.Более того, AI-People имеет тенденцию демонстрировать паттерн взаимоотношений с личностными переменными, отличный от того, который показывают маркеры CH. Например, как мы обсудим позже в этой рукописи, предполагается, что открытость опыту положительно коррелирует с CH (McFarland et al., 2012), но она показала почти нулевую корреляцию со шкалой AI-People в шкале Лири. и другие. (2008) исследование.

Arnocky et al. (2007, стр. 256) также исследовали конструкт, названный метаперсональным самоконструированием, который «включает восприятие себя как имеющего глубокую взаимосвязь со всеми формами жизни.Авторы исследовали конструкт в связи с хорошо известными конструкциями независимого и взаимозависимого самоконструирования Маркуса и Китаямы (1991). Хотя авторы показали, что три конструкции положительно коррелируют друг с другом (Stronik and DeCicco, неопубликовано, цитируется в Arnocky et al., 2007), эти результаты имеют лишь косвенное значение для вопроса, поставленного в настоящем исследовании, по крайней мере для двух причины. Во-первых, метаперсональное самоконструирование концептуально очень похоже на CN, но оно также включает некоторые другие аспекты, такие как духовная чувствительность и экзистенциальная значимость (Leary et al., 2008). Во-вторых, две самоконструируемые конструкции в первую очередь связаны с индивидуальными различиями в определении себя независимо от других или независимо от других, но «другие» в этих конструкциях, как правило, являются людьми, принадлежащими к своей внутренней группе, и, следовательно, самоконструируемые конструкции не относятся к группе. иметь сильную концептуальную связь с CH.

Как видно из приведенного выше обзора, конструкции, исследованные Arnocky et al. (2007) и Лири и др. (2008) отличаются от конструкции CH, рассмотренной в настоящем исследовании.В частности, первые конструкции не предполагают трансцендентности человеческих границ внутри группы, что является определяющей характеристикой СН. Именно этот элемент трансцендентности выравнивает конструкцию CH с конструкцией CN, которая характеризуется трансцендентностью границы между человеческими и нечеловеческими живыми существами. То есть две якобы различные конструкции, CH и CN, имеют общую характеристику, определяемую нечеткостью по сравнению с четкостью границ категорий. Как мы обсудим в следующем разделе, эта общая характеристика, включающая нечеткие и четкие границы, приводит к некоторым гипотезам относительно личностных коррелятов CH и CN.Ниже мы обсудим некоторые черты личности, которые, как ожидается, будут связаны как с CH, так и с CN, и предположим, что эти общие черты личности являются частью положительной взаимосвязи между CN и CH. Чтобы проверить эту гипотезу, мы изучили в этом исследовании расположение конструкций CN и CH в рамках шестимерной модели структуры личности HEXACO и попытались объяснить отношения CH-CN с точки зрения предложенных общих черт личности.

Общие корреляты личности, связанные с природой и человечеством

Модель структуры личности HEXACO основана на результатах лексических исследований структуры личности, которые включают факторный анализ оценок на основе личностно-описательных прилагательных.Недавние межъязыковые обзоры этих исследований показывают, что широко воспроизводятся шесть лексических факторов личности, а не только пять, как считалось ранее (Ashton and Lee, 2007; Lee and Ashton, 2008). Эти результаты показывают, что комплексная модель личности должна включать шесть основных параметров. Из шести личностных факторов HEXACO три (экстраверсия, сознательность и открытость опыту) очень похожи на одноименные факторы Большой пятерки, но эмоциональность и уступчивость несколько отличаются от невротизма и уступчивости Большой пятерки.В частности, эти два фактора HEXACO можно грубо рассматривать как повернутые варианты соответствующих факторов Большой пятерки (см. Ashton et al., 2014a). Фактору Честности и Смирения HEXACO нет прямого аналога в Большой Пятерке, и большинство его определяющих черт периферийно связаны с Приговорностью Большой Пятерки. Таким образом, вариации согласия Большой пятерки и невротизма перераспределяются в модели HEXACO на честность – смирение, уступчивость и эмоциональность, которые также содержат некоторую вариацию, не относящуюся к большой пятерке.Эти последние три конструкции HEXACO обеспечивают более дифференцированное представление черт, лежащих в основе альтруистических тенденций (Ashton et al., 2014a). Как мы предполагаем ниже, такая дифференцированная концептуализация особенно полезна при разграничении некоторых аспектов CN и CH. Мы предполагаем, что Честность – Смирение и Открытость к опыту являются основными личностными корреляциями как CH, так и CN, и ниже мы приводим некоторые концептуальные обоснования и эмпирические выводы относительно этих отношений.

Открытость опыту

Измерение личности «Открытость опыту» связано с тенденцией проводить более нечеткое различие между внутренними и чужими группами. Например, люди с высокой степенью открытости, как правило, более благосклонно относятся к людям с разной сексуальной ориентацией (Cullen et al., 2002) и разным этническим происхождением, чем люди с низкой открытостью (Flynn, 2005). Восприимчивость людей с высокой открытостью к членам внешней группы может быть объяснена их желанием предпочесть новизну и разнообразие условности и единообразию.На более широком уровне McCrae (1994) также предположил, что фактор открытости опыту связан с построением границ в сознании Хартманном (1991) (которое фиксирует проницаемость ментальных разделений между содержаниями сознания), и сообщил о том, что довольно сильная корреляция между открытостью опыту и проницаемыми ментальными границами (см. также Van Hiel and Mervielde, 2004).

Мы предполагаем, что резкость психологических границ между внутренними и внешними группами может влиять как на CN, так и на CH.Например, CH характеризуется тенденцией рассматривать все человечество как одну семью, что, следовательно, предполагает отсутствие воспринимаемых границ между людьми разной расы, религии и национальности. Аналогично, CN характеризуется отсутствием воспринимаемых границ между людьми и другими живыми существами, что демонстрируется такими пунктами, включенными в шкалу CN (CNS; Mayer and Frantz, 2004), как: «Я часто чувствую единство с естественным миром. мир вокруг меня ». Поэтому мы ожидаем, что показатели CH и CN покажут умеренно сильную положительную корреляцию друг с другом, и мы также ожидаем, что открытость опыту объяснит некоторую существенную часть этой ковариации.

В предыдущих исследованиях сообщалось о сильных ассоциациях открытости к опыту с CH или CN. McFarland et al. (2012) обнаружили, что открытость опыту является самым сильным коррелятом личности IWAH среди личностных факторов HEXACO, причем корреляция приближается к 0,40. Марковиц и др. (2012) также сообщили, что открытость опыту, измеренная с помощью опросника Большой пятерки, коррелировала 0,45 с ЦНС. Более того, некоторые другие конструкции, похожие на CH и CN, также имеют тенденцию показывать положительную корреляцию с открытостью опыту.Например, Пьемонт (1999, стр. 995) сообщил, что шкала «Универсальности», оценивающая чувства, что вся жизнь взаимосвязана и эмоциональная связь со всем человечеством, сильнее коррелировала со шкалой NEO-PI-R Открытости к опыту. чем с любыми другими доменными весами в инвентаре. Таким образом, как описано выше, концептуальное сходство и некоторые эмпирические данные предполагают, что CH и CN должны быть связаны с фактором открытости опыту личности (см. Также Tam, 2013).

Честность – Смирение

Честность – Смирение определяется как тенденция сотрудничать с другими (или не использовать их), даже если их можно успешно использовать (Ashton and Lee, 2007).Чувство связи с незнакомцами за пределами собственной группы (семьи, сообщества или страны) обычно связано с моральной заботой о благополучии незнакомцев, что характеризует людей с высоким уровнем честности и смирения. Для людей, лишенных таких моральных опасений, незнакомцы или члены чужой группы воспринимаются как легкая «мишень» для эксплуатации, потому что у незнакомцев часто нет средств для ответных мер или потому что нормы сообщества не обязательно защищают посторонних. Люди, у которых более нечеткое различие между внутренними и внешними границами (т.е., высокий уровень CH), следовательно, не будет воспринимать членов внешней группы как цели для эксплуатации, а вместо этого будет иметь тенденцию справедливо обращаться с незнакомцами и членами внешней группы (см. Cohen et al., 2006). В соответствии с этим предположением McFarland et al. (2012) обнаружили, что Честность – Смирение (а также фактор согласия в модели HEXACO) коррелирует в 0,20 с или 0,30 с с IWAH; только «Открытость опыту» показала более сильную корреляцию с IWAH.

Что касается CN, некоторые исследователи предположили, что просоциальные мотивации могут лежать в основе отношения людей к окружающей среде, например, чувства единства с миром природы (Heberlein, 1972; Stern, 2000).Эта идея основана на предпосылке, что окружающая среда является общественным благом, неправильное использование которого приводит к негативным внешним эффектам, влияющим на всех других людей. Следовательно, люди, проявляющие врожденную заботу о мире природы (например, люди с высоким содержанием ХН), скорее всего, будут обладать просоциальными характеристиками личности, такими как Честность-Смирение. Интересно, что честность-смирение оказалось тем личностным фактором, который лучше всего может предсказать альтруистическое поведение, проявляемое в игре с общественными благами (Hilbig et al., 2012). Таким образом, мы ожидаем, что Честность – Смирение должны положительно коррелировать с CN (и с другими определенными отношениями и поведением, на которые влияет CN).

Несмотря на такую ​​правдоподобную связь между просоциальными чертами личности и CN, предыдущие исследования привели к неоднозначным выводам относительно того, причастны ли просоциальные черты личности (например, честность-смирение и дружелюбие большой пятерки) к чувству принадлежности к природе. В то время как в некоторых исследованиях сообщается, что честность – смирение или большая пятерка уступчивости положительно связаны с CN или переменными, на которые она оказывает сильное влияние (Nisbet et al., 2009; Хирш, 2010; Hilbig et al., 2013; Брик и Льюис, в печати), другие исследования не обнаружили такой взаимосвязи. В частности, в двух образцах из США Markowitz et al. (2012) сообщили о почти нулевой корреляции ЦНС и других про-экологических моделей поведения / отношения с показателями «большой пятерки» и «доброжелательности» и «честности-смирения». Почти нулевая корреляция была также получена между Большой пятеркой и шкалой Allo-Inclusive: Nature, которая аналогична CN ( N = 148, Leary et al., 2008).

Отношение к окружающей среде и животным, а также экологическое поведение

Как описано выше, настоящее исследование предназначено для изучения отношений между CN и CH и их общих основ личности. Дополнительная цель этого исследования — изучить, как CN и CH влияют на конкретное поведение и отношение к окружающей среде и к животным, не относящимся к человеку (далее животные). Мы предполагаем, что CN и CH могут иметь проксимальную связь с про-экологическими / про-животными отношениями и поведением, опосредуя связи между личностными чертами и этими переменными.

Что касается CN, мы предполагаем, что люди, которые считают себя частью мира природы, склонны защищать ее. В соответствии с этой точкой зрения, предыдущие исследования неизменно сообщали об умеренно сильной корреляции CN с убеждениями об экологическом отношении и с экологическим поведением (Schultz, 2000; Nisbet et al., 2009; Markowitz et al., 2012). Кроме того, на отношение людей к животным, вероятно, будет влиять степень, в которой человек отождествляет себя с природой в более широком смысле.Nisbet et al. (2009) сообщили о корреляции 0,34 между шкалой родства с природой и шкалой любви к животным (адаптировано из Ray, 1982). Поэтому мы ожидаем, что CN будет в значительной степени ассоциироваться с отношением и поведением в пользу окружающей среды и животных и будет играть важную посредническую роль в отношениях между характеристиками личности (например, открытость опыту и честность-смирение) и поведенческими и поведенческими переменными. .

Что касается связи между CH и переменными, связанными с отношением к окружающей среде / животным, некоторые теоретики рассматривали альтруистические ценности (аналогичные CH) как важную основу отношения к окружающей среде в дополнение к биосферным ценностям (Stern and Dietz, 1994 для рассмотрение).Согласно этой точке зрения, отношение и поведение, связанные с окружающей средой, основаны на альтруистической заботе о других людях, а занятие экологически безопасным поведением проистекает из побуждений приносить пользу (или не причинять вред) другим людям (Heberlein, 1972; Stern, 2000). Как упоминалось ранее, в некоторых исследованиях измерялись конструкции, очень похожие на CH, и результаты этих исследований в целом подтверждают мнение о том, что CH положительно связан с про-средовыми переменными. Например, Der-Karabetian et al.(2014) сообщили о корреляции в 0,20 и 0,30 с между «глобальной принадлежностью» и устойчивым поведением в трех выборках из США, Китая и Тайваня. Аналогичным образом Девайн-Райт и др. (2015) обнаружили, что люди с более сильной глобальной привязанностью (по сравнению с привязанностью к национальной) проявляли больше беспокойства по поводу изменения климата, чем люди с более сильной привязанностью к национальной (по сравнению с глобальной привязанностью). Таким образом, мы ожидаем, что СН частично опосредует отношения Честность – Смирение / Открытость к опыту с отношением к окружающей среде / животным и экологическим поведением.

Чтобы оценить вопросы исследования, описанные выше, мы протестировали модель скрытых переменных, в которой Честность – Смирение и Открытость к опыту являются экзогенными переменными, которые влияют на CN и CH, которые, в свою очередь, влияют на одну из трех конкретных переменных, а именно про-экологическое отношение, отношение к животным и экологическое поведение.

Резюме настоящего исследования

В настоящем исследовании мы утверждаем, что склонность чувствовать связь с человечеством и с миром природы имеет общую психологическую основу в том, что характеризуется отсутствием резких границ между собой и (а) другими людьми за пределами своих групп (в в случае CH) или (b) других живых существ, кроме человека (в случае CN).Мы стремимся ответить на несколько вопросов, связанных с двумя конструкциями, с точки зрения их отношений друг с другом, их общих личностных корней и их влияния на отношение и поведение в пользу окружающей среды / животных. Таким образом, настоящее исследование призвано дополнить результаты предыдущих исследований несколькими способами.

Во-первых, хотя CN была исследована с точки зрения ее отношений с некоторыми переменными, связанными с самоидентификацией (Arnocky et al., 2007; Leary et al., 2008), последние переменные отличаются от CH, как описано в настоящем исследовании, что по сути является отождествлением с людьми за пределами своей внутренней группы (McFarland et al., 2012, 2013). Поэтому в этом исследовании мы изучили взаимосвязь между CN и CH и их общие личностные корреляты. В частности, мы выдвинули гипотезу, что параметры личности «Открытость опыту» и «Честность-Смирение» могут частично объяснить ожидаемую положительную взаимосвязь между конструкциями CN и CH, и что эти личностные факторы могут влиять на про-экологическое / животное отношение и экологические переменные через свои эффекты на CN и CH.

Во-вторых, теоретики в области психологии окружающей среды предложили альтруизм как один из фундаментальных мотивов, лежащих в основе про-экологических установок и поведения, и настоящее исследование пересматривает этот вопрос через конструкцию СН и просоциальную черту личности, а именно Честность-Смирение.Таким образом, настоящее исследование дает некоторые дополнительные разъяснения об эмпирической связи между просоциальными чертами личности и про-экологическими установками и экологическим поведением, поскольку предыдущие исследования дали противоречивые результаты.

Наконец, предыдущие исследования, посвященные изучению личностных качеств и переменных, связанных с защитой окружающей среды, основывались на единственном источнике рейтингов, обычно самооценках. Это могло повлиять на наблюдаемые размеры эффекта отношений из-за общей дисперсии рейтинговых источников.В настоящем исследовании мы получили оценки личности как самих себя, так и наблюдателя, и, таким образом, мы попытались предоставить консервативные оценки того, в какой степени личность влияет на про-экологические и про-животные переменные, включенные в исследование.

Материалы и методы

Участники

участников были набраны через пулы участников психологических исследований в канадском университете. Заинтересованным студентам-бакалаврам было предложено прийти на лабораторные занятия с хорошо знакомым человеком (например, другом, романтическим партнером или родственником), которого они знали не менее 1 года.Оба члена в каждой из этих диад участвовали в исследовании, при этом каждый член независимо предоставлял личностные отчеты и отчеты наблюдателей (другого члена диады), а также самоотчеты о других переменных, описанных ниже. (Некоторые переменные, введенные в эту выборку для других исследовательских проектов, не описаны в настоящем исследовании.) Всего участвовало 324 человека (средний возраст = 19,7 [SD = 2,0]; 63,2% женщин). Этот образец был частью образца, использованного в другой опубликованной статье по несвязанной теме (см. Ashton et al., 2014б). Это исследование было проведено в соответствии с рекомендациями Совета по этике исследований объединенных факультетов Университета Калгари. По рекомендации советов письменное информированное согласие получено не было. Однако вся информация, обычно включаемая в форму согласия, была предоставлена ​​в сопроводительном письме, и письмо содержало заявление о том, что «решение участников заполнить и вернуть эту анкету будет интерпретироваться как указание на согласие на участие.”

Меры

Все шкалы, описанные ниже, были измерены по пятибалльной шкале (1 = Совершенно не согласен, ; 5 = Полностью согласен, ), если не указано иное. В таблице 1 показаны средние значения, стандартные отклонения и надежность внутренней согласованности весов в настоящем образце.

ТАБЛИЦА 1. Средние, стандартное отклонение, корреляции и коэффициенты альфа для переменных исследования.

Персональный инвентарь HEXACO — пересмотренный вариант

Версия HEXACO-PI-R из 100 пунктов (Lee and Ashton, 2004) использовалась для оценки отчетов о личности и наблюдателя о личности (см. Http: // hexaco.орг для предметов инвентаря).

Связь с человечеством

Мы использовали McFarland et al. (2012) Шкала IWAH. Эта шкала состоит из девяти пунктов, состоящих из трех частей, каждая из которых соответствует форме этого примера: «Насколько вы отождествляете себя с каждым из следующих пунктов? (а) люди в моем сообществе, (б) люди в моей стране, (в) все люди повсюду », вслед за McFarland et al. (2012) мы рассчитали среднее значение ответов по третьему варианту для каждого человека и использовали его для измерения СН (см. McFarland et al., 2012, для доказательства валидности конструкции шкалы IWAH). Поскольку три идентификационные переменные, вероятно, сильно коррелируют друг с другом, McFarland et al. (2012) предложили контролировать две другие идентификационные переменные, чтобы изучить уникальные характеристики IWAH. В настоящем исследовании мы следовали этой практике.

Связь с природой

Mayer and Frantz’s (2004) использовали CNS с 14 пунктами. Шкала оценивает чувство принадлежности к миру природы, примерный элемент: «Я часто чувствую чувство единства с окружающим меня миром природы.”

Экологическое отношение и поведение

Мы включили шкалу Новой экологической парадигмы (NEP) из 15 пунктов (Dunlap et al., 2000) для измерения убеждений о взаимодействии человека с окружающей средой. Примеры элементов включают: «Мы приближаемся к пределу количества людей, которое Земля может поддерживать» и «Люди должны были править над остальной природой».

Самостоятельные отчеты об экологическом поведении были измерены с использованием шкалы из 18 пунктов, разработанной Kaiser et al. (2007).Шкала включает поведение, которое способствует сохранению окружающей среды и защите окружающей среды («Я приношу пустые бутылки в мусорное ведро» и «Я делаю финансовый вклад в экологические организации»). Участников попросили указать, как часто они проявляют такое поведение, используя пятибалльную шкалу (1 = , никогда ; 5 = , всегда ).

Отношение к животным

Шкала отношения животных с 29 пунктами Herzog et al. (1991) использовалась для оценки мнений участников об обращении с животными и их употреблении в пищу.Высокие общие баллы по шкале свидетельствовали о позитивном и защитном отношении к животным. Шкала включала утверждения об охоте, методах ведения сельского хозяйства и использовании животных для развлечения людей. Примеры вопросов: «Я не думаю, что есть что-то плохое в использовании животных в медицинских исследованиях» (R) и «Иногда я расстраиваюсь, когда вижу диких животных в клетках в зоопарках».

Результаты

В таблице 1 показаны взаимосвязи между переменными исследования. Начнем с того, что кратко отметим некоторые наблюдения, касающиеся личностных переменных.Как и в случае с предыдущими результатами, шесть шкал на уровне факторов HEXACO не показали сильной взаимной корреляции, самые высокие из них были между честностью – смирением и уступчивостью (0,28 в самоотчетах; 0,35 в отчетах наблюдателей). Корреляция «Я / наблюдатель» была относительно выше для эмоциональности (0,53), экстраверсии (0,58) и открытости опыту (0,60), чем для честности – смирения (0,44), уступчивости (0,41) и добросовестности (0,41). Как и ожидалось, корреляция между CN и CH была значимой и умеренно сильной (0.44). Самыми сильными личностными коррелятами самооценки как CN, так и CH были Открытость опыту, за которой следовала Честность-Смирение, но в отчетах наблюдателей за личностями только Открытость опыту была существенно связана с CN и CH.

Чтобы исследовать отношения CN и CH и их предполагаемые личностные корреляты, мы протестировали модель структурного уравнения. В этой модели каждая конструкция была определена с помощью единой шкалы, а член уникальности каждого показателя был зафиксирован на значении, полученном из дисперсии и надежности внутренней согласованности (альфа) шкалы (т.е., дисперсия × [1 — надежность]). Следовательно, оценки параметров в модели представляют отношения между скрытыми конструкциями. Две идентификационные переменные (т. Е. Сообщество и страна) были включены в модель в качестве контрольных переменных.

На рис. 1 представлены результаты анализа структурных уравнений для модели. Значения на рисунке 1 являются стандартизованными коэффициентами. Значения в левой части косой черты были получены из модели, включающей самооценку личности, а значения в правой части — из модели, включающей личность, сообщаемую наблюдателем.Было обнаружено, что открытость опыту показывает самые сильные отношения как с CH, так и с CN (стандартизованный коэффициент = 0,23 и 0,44 соответственно), а честность-скромность показала вторые по значимости коэффициенты как для CH, так и для CN (стандартизованный коэффициент = 0,12 и 0,25 соответственно). Таким образом, гипотеза получила сильную поддержку, когда личностные переменные были измерены с помощью самоотчетов. Предварительный исследовательский анализ показал, что не существует других личностных шкал, которые показали бы значительную связь с СН или ХН.Скрытая корреляция между CH и CN составила 0,46 (после учета двух идентификационных переменных), когда не было пути от личности, но остаточная корреляция между CH и CN, наблюдаемая на рисунке 1 (концептуально частичная корреляция, контролирующая личностные и идентификационные переменные. включено в модель) составляло 0,21, что было незначительным ( p <0,08). Похоже, что довольно большая часть корреляции между CH и CN может быть объяснена в терминах их общих ассоциаций с открытостью опыту и честностью-смирением.Тем не менее, нетривиальная часть взаимосвязи между CH и CN осталась необъясненной личностными переменными.

РИСУНОК 1. Насыщенная модель CH, CN, честности – смирения и открытости опыту. CH, Связь с человечеством; CN, Связь с природой; H, честность – смирение, O, открытость опыту. Значения в левой (правой) части были стандартизированными коэффициентами, полученными из модели, включающей самооценку личности (сообщенную наблюдателем). p <0,05, ∗∗ p <0,01.

Что касается модели, включающей личность, сообщаемую наблюдателем (т. Е. Значения в правой части косой черты на рисунке 1), открытость опыту снова показала самые сильные связи с CH и CN (стандартизованный коэффициент = 0,21 и 0,32 соответственно). Однако честность-смирение не показало значимых отношений ни с CH, ни с CN. Эти результаты могут предполагать, что, учитывая несколько более слабое соглашение между собой и наблюдателем для Честности-Смирения ( r = 0.44), чем для открытости опыту ( r = 0,60) в настоящем исследовании, сила связи между отчетами наблюдателей о честности и смирении и самоотчетами CN / CH могла быть обесценена в большей степени. Поскольку взаимосвязи между источниками между личностью и CH / CN были относительно слабее, чем соответствующие отношения внутри источника, остаточные корреляции между CH и CN оставались относительно большими ( r = 0,39) в этой модели. Наконец, апостериорный анализ показал, что не существует других личностных шкал, которые существенно способствовали бы прогнозированию СН или ХН.(Только эмоциональность показала незначительный вклад в предсказание CN.)

Изучить посредническую роль, которую играют CN и CH в отношениях двух личностных переменных (Честность – Смирение и Открытость к опыту) с тремя переменными результата (т. Е. Про-экологическое отношение, отношение к животным и экологическое поведение) , мы расширили указанную выше модель три раза, каждый раз добавляя одну из последних трех переменных, но опуская две другие (см. рисунок 2).Для этих моделей мы также применили подход с одним индикатором и включили две идентификационные переменные (т. Е. Сообщество и страну) в качестве контрольных переменных, как рекомендовано McFarland et al. (2012); однако пути, включающие управляющие переменные, не показаны на рисунке 2 для простоты. Каждая модель была запущена дважды: один раз с использованием личных отчетов о личности и один раз с использованием отчетов наблюдателей о личности. Общие, косвенные и прямые эффекты в моделях посредничества были проверены на значимость с использованием процедуры оценки Bootstrap в Amos 20.

РИСУНОК 2. Графическое изображение анализа посредничества. CH, Связь с человечеством; CN, Связь с природой.

Таблица 2 показывает результаты анализа посредничества. Что касается про-экологического отношения, измеренного с помощью NEP, отчеты самих себя и наблюдателей об открытости опыту показали значительные общие эффекты (0,371 и 0,332, p <0,01), но только самоотчеты о честности-смирении оказались полезными. быть незначительным (0.152, p = 0,06). Эти три взаимосвязи были значительно опосредованы двумя переменными-посредниками, но в основном через CN, а не через CH. Никаких значительных прямых эффектов не наблюдалось, что позволяет предположить, что влияние как честности-смирения, так и открытости опыту на NEP в первую очередь опосредовано CN.

ТАБЛИЦА 2. Результаты анализа посредничества .

Как самоотчеты, так и отчеты наблюдателей об открытости опыту показали значительное общее влияние на экологическое поведение (0.38 и 0,37, p <0,01), и эти эффекты снова были в большей степени опосредованы через CN, чем через CH (0,147 против 0,051 для самоотчета; 0,116 против 0,068 для отчетов наблюдателей), и никаких значительных прямых эффектов не наблюдалось. . И самоотчеты, и отчеты наблюдателей о Честности-Смирении показали значительное общее влияние на экологическое поведение (0,192 и 0,163, p <0,05). Интересно, что в то время как косвенный эффект (но не прямые эффекты) был значительным для самоотчетов о честности и смирении, прежде всего через CN (0.110, p <0,05), только прямой эффект (но не косвенный эффект) был незначительно значимым для отчетов наблюдателей (0,167, p = 0,06). Последние результаты связаны со слабой корреляцией CH и CN с отчетами наблюдателей of Honesty-Humility, которые, тем не менее, показали умеренную корреляцию с экологическим поведением. Аналогичный результат наблюдался в отношении отношения к животным (см. Ниже).

Что касается отношения к животным, то только отчеты о честности и смирении, полученные от самих себя и наблюдателей, показали значительный общий эффект (0.294, p <0,01 для самоотчетов; 0,173, p = 0,052 для отчетов наблюдателей). Как и в случае с результатами, касающимися экологического поведения, только косвенный эффект (не прямой эффект) был значимым для самоотчетов о честности-смирении, и обратная картина наблюдалась для отчета наблюдателя «Честность-смирение». Опять же, отчеты наблюдателей о Честности-Смирении сильнее коррелировали с отношением к животным, чем с предложенными опосредующими конструкциями (например, CH или CN). Однако необходимы дальнейшие исследования, чтобы определить, можно ли воспроизвести этот результат в других образцах.

Хотя ни собственные отчеты, ни отчеты наблюдателей об открытости опыту не показали значительного общего воздействия на отношение к животным, оба были обнаружены довольно сильные косвенные эффекты (0,353 и 0,300 для отчетов самих себя и наблюдателей соответственно, p <0,01). Это произошло потому, что были значительные прямые эффекты в отрицательном направлении (-0,272 и -0,320 для отчетов самих себя и наблюдателей соответственно, p <0,05). В разделе «Обсуждение» мы рассуждаем о возможных причинах прямых негативных эффектов.

Обсуждение

Конструкции CH и CN включают психологическое единство по отношению к несколько разным сущностям (то есть идентификацию с человечеством и идентификацию с нечеловеческими живыми существами). Однако мы обнаружили, что они в значительной степени связаны друг с другом (латентный r = 0,46, после контроля идентификации с сообществом и страной). Согласно гипотезе, оба конструкта разделяют открытость опыту и (в меньшей степени) честность-смирение, поскольку их основная личность коррелирует, и значительная часть отношений между CN и CH может быть объяснена их общими ассоциациями с этими двумя личностными чертами.Похоже, что любители природы с большей вероятностью будут верующими в одну человеческую семью, и что таких людей свойственен высокий уровень честности-смирения и (особенно) открытости опыту.

Интересно, однако, что скрытая корреляция между CN и CH не была полностью объяснена их общими ассоциациями с этими личностными факторами. Хотя необходимы дополнительные исследования, чтобы понять значение этой оставшейся ковариации, мы можем предположить некоторые возможности. Во-первых, CN и CH могут быть обычными проявлениями конструкции, представляющей склонность людей видеть нечеткость границ между двумя объектами.В соответствии с этой точкой зрения, концепция «границы» (т. Е. Проницаемость ментальных границ) Хартманна (1991) включает в себя аспект, называемый «мнения о народах, нациях, группах», который в значительной степени концептуально перекликается с CH. С другой стороны, CN, которая очень напоминает биофильную тенденцию Уилсона (1984) (то есть любовь к живым существам), может фактически включать CH. В частности, тенденция чувствовать связь с живыми существами предполагает связь не только с животными и растениями, но и с людьми из других этнических, религиозных или расовых групп.Наконец, CH может напрямую влиять на CN до такой степени, что люди, которые воспринимают какое-то существенное единство человечества, могут перенести это мышление на отношения людей с другими живыми существами.

Мы также исследовали посредническую роль CN и CH в отношениях Честность – Смирение и Открытость к опыту с отношением к окружающей среде / животным и экологическим поведением. В целом CN был более важным посредником, чем CH. Прямое влияние честности-смирения и открытости опыту на проэкологическое отношение (т.е., NEP) и экологическое поведение было слабым, что позволяет предположить, что CN объясняет большую часть ассоциации этих двух личностных переменных с проэкологическими установками и экологическим поведением.

Также было обнаружено, что открытость опыту имеет значительный положительный косвенный эффект на отношение к животным через CN и CH, но что его корреляция нулевого порядка с отношением к животным была очень слабой, что свидетельствует о существовании подавляющих переменных. Это наблюдение было надежно обнаружено в оценках открытости опыту, полученных самими людьми и наблюдателями.Внимательное изучение шкалы отношения к животным Херцога и др. (1991) показывает, что некоторые вопросы касаются отношения к использованию животных в пищу и в медицинских или научных исследованиях, тогда как другие вопросы касаются отношения к благополучию животных в целом (или к использованию животных). животных для рекреационных целей, таких как развлечения и охота). Открытость опыту, как правило, положительно коррелировала с отношением к животным, зафиксированным в последних пунктах, но она показала почти нулевую или даже отрицательную корреляцию с отношением к животным, отраженным в первых пунктах.То есть, хотя люди с высокой степенью открытости опыту, как правило, сочувственно относятся к животным, причем такое отношение объясняется их высоким уровнем CH и CN, эти люди могут по-прежнему поддерживать использование животных для медицинских исследований и научных достижений. Таким образом, принятие ориентированной на привязанность меры отношения животных (например, любовь к животным весам, Ray, 1982) может дать несколько отличный от того, что наблюдалось в настоящем исследовании, результат.

Результаты настоящего анализа подтвердили, что открытость опыту является основным личностным коррелятом проэкологических установок и поведения (Markowitz et al., 2012), а также указали на то, что Честность-Смирение положительно связаны с защитой окружающей среды, что поддерживает теоретические рассуждения, обсужденные Hilbig et al. (2013). Настоящие результаты проливают некоторый свет на неоднозначные выводы относительно роли просоциальных черт личности в влиянии на проэкологическое поведение и установки. Как обсуждалось в разделе «Введение», Markowitz et al. (2012) сообщили о результатах американских выборок, показывающих, что просоциальные черты личности, такие как Честность – Смирение и Приатливость Большой Пятерки, не были связаны с поведением и установками в отношении защиты окружающей среды или с индикаторами CN (см. Также Leary et al., 2008). Напротив, другие исследования, проведенные в Европе, Канаде или Гонконге (Hirsh and Dolderman, 2007; Swami et al., 2011; Hilbig et al., 2013; Tam, 2013), сообщили об умеренно сильной связи просоциальных переменных личности (например, честность – смирение, низкий макиавеллизм и согласие Большой пятерки) с переменными, связанными с защитой окружающей среды.

Hilbig et al. (2013) описали два возможных источника различий между результатами Markowitz et al. (2012) и результаты других исследований: (1) разные меры экологического поведения, используемые в каждом исследовании, и (2) различное восприятие окружающей среды в разных странах.В настоящем исследовании было обнаружено, что коэффициент честности – смирения и CH положительно коррелируют с CN (0,32 и 0,44), NEP (0,16 и 0,14) и экологическим поведением (0,21 и 0,27). Учитывая, что переменные энвайронментализма, включенные в настоящее исследование, идентичны или очень похожи на те, которые включены в Markowitz et al. (2010; например, CNS и NEP), настоящие результаты могут исключить первое объяснение противоречивых результатов. Кроме того, недавнее исследование, проведенное в США (Brick and Lewis, в печати), также показало значительную положительную связь между честностью-смирением и проэкологическим поведением, предполагая, что неоднозначные результаты не могут быть связаны с различиями между странами.Хотя необходимы дополнительные исследования, чтобы прояснить двусмысленность, присутствующую в литературе, результаты, по-видимому, предполагают, что просоциальные черты личности могут быть вовлечены в проэкологическое отношение и поведение.

Положительные связи честности-смирения и открытости к опыту с про-экологическими переменными подтверждают некоторые важные понятия, обсуждаемые в теории энвайронментализма «Ценность-Вера-Норма» (VBN), предложенной Стерном и Дитцем (1994) и Стерном (2000). Согласно этой теории, существует три основных ценностных основания энвайронментализма, которые включают эгоистические, альтруистические и биосферные ценностные ориентации.То есть подходы людей к различным экологическим проблемам основаны на предполагаемых затратах и ​​выгодах для себя (эгоистичный), для других людей (альтруистический) или самой природы (биосферный). Две личностные переменные, показанные для прогнозирования переменных, связанных с защитой окружающей среды, тесно связаны с некоторыми из этих ценностей. В частности, честность-смирение хорошо сочетается с альтруистическими ценностями, а открытость опыту — с биосферными ценностями.

Более того, альтруистическая ценностная ориентация соответствует одному из двух основных ценностных измерений (Schwartz, 1992), а именно, Самопревосхождение (vs.Самоулучшение), а ориентация биосферных ценностей соответствует некоторым аспектам другого ценностного измерения, а именно открытости переменам (по сравнению с сохранением). Было обнаружено, что эти два ценностных параметра предсказывают экологически значимое поведение (Karp, 1996). Мы также должны отметить, что честность – смирение и открытость опыту были предложены и оказались двумя личностными основами для основных ценностных измерений (Lee et al., 2009, 2010). Таким образом, альтруистические и биосферные ценностные ориентации в теории VBN теоретически и эмпирически связаны с честностью – смирением и открытостью опыту.

Результаты настоящего и предыдущего исследования предполагают некоторые практические последствия для усилий по продвижению экологически безопасного поведения. Во-первых, повторяющийся вывод о том, что открытость опыту положительно связана с про-экологическим поведением, предполагает, что одной из проблем будет поощрение такого поведения у людей с низким уровнем открытости. Однако мы ожидаем, что по мере того, как экологически безопасное поведение станет более распространенным, оно больше не будет считаться нетрадиционным, и это может уменьшить любое нежелание людей с низкой открытостью им заниматься.Второй вывод следует из (менее последовательного) открытия положительной связи между честностью-смирением и про-экологическим поведением: в той степени, в которой люди с низким уровнем честности-смирения по своей природе менее склонны к такой просоциальной деятельности, один вероятный способ продвигать его означало бы введение денежных стимулов.

Одним из преимуществ настоящего исследования является то, что использовались как оценки личности, так и оценки наблюдателя. В прошлом в большинстве исследований использовался один и тот же источник рейтингов для личностных и про-средовых переменных, и на величину эффекта, наблюдаемую в этих исследованиях, могли повлиять различия, характерные для одного и того же источника.В настоящем исследовании результаты, касающиеся открытости опыту, в целом оказались устойчивыми в двух рейтинговых источниках. Напротив, отчеты наблюдателей о Честности-Смирении, как правило, показывают заметно более слабую корреляцию с другими переменными — за исключением экологического поведения и отношения к животным, — чем самоотчеты о Честности-Смирении. Неясно, указывает ли это на завышенные размеры эффекта в наборе данных из того же источника или на несколько ограниченную валидность наблюдателя, оценивающего Честность-Смирение в настоящем исследовании (согласие самого себя / наблюдателя на Честность-Смирение в настоящем исследовании было равно 0.44 и соответствующий показатель открытости был 0,60). Необходимы дальнейшие исследования, проясняющие этот вопрос.

Следует упомянуть некоторые примечательные открытия, относящиеся к шкале IWAH McFarland et al. (2012), который был использован для практического применения КГ в настоящем исследовании. Шкала IWAH также обеспечивает меры идентификации с сообществом и со страной, а McFarland et al. (2012) предположили, что эти две идентификационные переменные, возможно, необходимо контролировать для изучения характеристик, которые однозначно связаны с IWAH.В настоящем исследовании, контролируя две идентификационные переменные, мы смогли изучить более чистую меру CH, и это отличает настоящее исследование от других работ, изучающих общую связь с другими людьми (например, Leary et al., 2008). Еще один интересный аспект результатов, связанных со шкалами McFarland et al. (2012), — это их модель корреляции с открытостью опыту. Три идентификационные переменные показали резко линейный паттерн корреляций с Открытостью к опыту, поскольку граница идентификационного объекта становится больше.То есть самоотчеты об открытости опыту коррелировали 0,06, 0,23 и 0,39 с тремя идентификационными переменными в порядке сообщества, страны и всего человечества, а отчеты наблюдателей об открытости опыту коррелировали с показателями 0,00, 0,13 и 0,27. те же переменные (см. Таблицу 1). Это открытие, похоже, наводит на мысль, что высокая открытость является одной из отличительных характеристик людей, у которых более нечеткое различие между внутренними и внешними группами, и предоставляет дополнительные доказательства конструктивной валидности для IWAH.

Наконец, мы должны отметить, что настоящие данные являются перекрестными и не позволяют нам делать какие-либо причинные выводы. Тем не менее, мы считаем, что личностные переменные являются более «фундаментальными», чем другие переменные, рассматриваемые в настоящем исследовании. Основные параметры личности представляют собой тенденции действия, мысли и чувства, которые являются общими для разных контекстов, тогда как конструкции CH и CN являются гораздо более конкретными. Таким образом, мы предполагаем, что факторы личности причинно предшествуют CH и CN, которые представляют отношение к конкретным объектам.

Сводка

CH и CN связаны с ориентацией людей на две внешне разные сущности — человеческую расу и мир природы. Тем не менее, эти конструкции положительно коррелируют друг с другом и разделяют факторы открытости опыту и честности-смирения, поскольку коррелирует их основная личность. Кроме того, про-экологические и зоотоварные установки и поведение также продемонстрировали значимые связи с теми же параметрами личности, и эти отношения были в основном опосредованы CN и, в меньшей степени, CH.

Заявление о конфликте интересов

Авторы заявляют, что исследование проводилось при отсутствии каких-либо коммерческих или финансовых отношений, которые могут быть истолкованы как потенциальный конфликт интересов.

Благодарность

Это исследование было поддержано грантом 410-2011-0089 Совета социальных и гуманитарных исследований Канады.

Список литературы

Арнокки С., Стройнк М. и ДеЧикко Т. (2007). Само-конструирование предсказывает заботу об окружающей среде, сотрудничество и сохранение. J. Environ. Psychol. 27, 255–264. DOI: 10.1016 / j.jenvp.2007.06.005

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Эштон, М. К., и Ли, К. (2007). Эмпирические, теоретические и практические преимущества модели структуры личности HEXACO. чел. Soc. Psychol. Ред. 11, 150–166. DOI: 10.1177 / 1088868306294907

PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar

Эштон, М. К., Ли, К., и де Врис, Р. Э. (2014a). Факторы Честности-Смирения, Доброжелательности и Эмоциональности HEXACO: обзор исследований и теории. чел. Soc. Psychol. Ред. 18, 139–152. DOI: 10.1177 / 1088868314523838

PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar

Эштон, М.С., Пилкингтон, А.С., и Ли, К. (2014b). Просоциальные люди предпочитают сладкую еду? Попытка воспроизвести Meier, Moeller, Riemer-Peltz и Robinson (2012). J. Res. Чел. 52, 42–46. DOI: 10.1016 / j.jrp.2014.06.006

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Брик, К., и Льюис, Г.J. (в печати). Раскрытие «зеленой» личности: основные черты предсказывают экологически чистое поведение. Environ. Behav.

Google Scholar

Брюггер А., Кайзер Ф. Г. и Роцен Н. (2011). Один за всех? Связь с природой, включение природы, экологическая идентичность и неявная ассоциация с природой. евро. Psychol. 16, 324–333. DOI: 10.1027 / 1016-9040 / a000032

CrossRef Полный текст

Бьюкен, Н. Р., Брюэр, М. Б., Гримальда, Г., Уилсон, Р. К., Фатас, Э., и Фодди, М. (2011). Глобальная социальная идентичность и глобальное сотрудничество. Psychol. Sci. 22, 821–828. DOI: 10.1177 / 0956797611409590

PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar

Коэн, Т. Р., Монтойя, Р. М., и Инско, К. А. (2006). Групповая мораль и межгрупповые отношения: кросс-культурные и экспериментальные доказательства. чел. Soc. Psychol. Бык. 32, 1559–1572. DOI: 10.1177 / 0146167206291673

PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar

Каллен, Дж.М., Райт, Л. У. мл., И Алессандри, М. (2002). Личностная вариативность — открытость опыту, связанная с гомофобией. J. Homosex. 42, 119–134. DOI: 10.1300 / J082v42n04_08

PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar

Дер-Карабетян А., Цао Ю. и Альфаро М. (2014). Устойчивое поведение, предполагаемое влияние глобализации, мировоззрение, идентичность и предполагаемый риск в выборках колледжей из США, Китая и Тайваня. Экопсихология 6, 218–233.DOI: 10.1089 / eco.2014.0035

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Девайн-Райт, П., Прайс, Дж., И Левистон, З. (2015). Моя страна или моя планета? Изучение влияния привязанности к разным местам и идеологических убеждений на отношение и мнения по поводу изменения климата. Glob. Environ. Чанг. 30, 68–79. DOI: 10.1016 / j.gloenvcha.2014.10.012

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Данлэп, Р. Э., Ван Лир, К. Д., Мертиг, А. Г., и Джонс, Р.Э. (2000). Новые тенденции в измерении отношения к окружающей среде: оценка одобрения новой экологической парадигмы: пересмотренная шкала НЭП. J. Soc. Вып. 56, 425–442. DOI: 10.1111 / 0022-4537.00176

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Флинн, Ф. Дж. (2005). Открытость: влияние открытости опыту на межрасовые отношения и формирование впечатления. J. Pers. Soc. Psychol. 88, 816–826. DOI: 10.1037 / 0022-3514.88.5.816

PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar

Хартманн, Э.(1991). Границы разума: новая психология личности. Нью-Йорк, Нью-Йорк: Основные книги.

Google Scholar

Хеберлейн, Т.А. (1972). Реализована земельная этика: некоторые социально-психологические объяснения изменения отношения к окружающей среде. J. Soc. Выпуски 28, 79–87. DOI: 10.1111 / j.1540-4560.1972.tb00047.x

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Херцог, Х. А. мл., Бетчарт, Н. С., и Питтман, Р. Б. (1991). Пол, полоролевые ориентации и отношение к животным. Anthrozoos 4, 184–191. DOI: 10.2752 / 089279391787057170

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Хилбиг Б. Э., Зеттлер И. и Хейдаш Т. (2012). Личность, наказание и общественные блага: стратегические сдвиги в сторону сотрудничества как предмет диспозиционной Честности-Смирения. евро. J. Pers. 26, 245–254. DOI: 10.1002 / per.830

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Hilbig, B.E., Zettler, I., Moshagen, M., and Heydasch, T.(2013). Прослеживание пути от личности — через сотрудничество — к сохранению. евро. J. Pers. 27, 319–327. DOI: 10.1002 / per.1856

PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar

Хирш, Дж. Б. (2010). Личность и забота об окружающей среде. J. Environ. Psychol. 30, 245–248. DOI: 10.1016 / j.jenvp.2010.01.004

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Хирш, Дж. Б., и Долдерман, Д. (2007). Личностные предикторы потребительства и защиты окружающей среды: предварительное исследование. чел. Индивидуальный. Отличаются. 43, 1583–1593. DOI: 10.1016 / j.paid.2007.04.015

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Кайзер, Ф. Г., Шульц, П. В., и Шейтле, Х. (2007). Теория спланированного поведения без совместимости? Предвзятость метода Бонда и банальные ассоциации прошлого. J. Appl. Soc. Psychol. 37, 1522–1544. DOI: 10.1111 / j.1559-1816.2007.00225.x

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Карп, Д. Г. (1996). Ценности и их влияние на экологическое поведение. Environ. Behav. 28, 111–133. DOI: 10.1177 / 0013916596281006

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Лири М. Р., Типсорд Дж. М. и Тейт Б. (2008). «Алло-инклюзивная идентичность: включение социального и природного миров в свое самоощущение», в Превосходя личный интерес: Психологические исследования тихого эго, , ред. Х.А. Уэймент и Дж. Дж. Бауэр (Вашингтон, округ Колумбия: Американская психологическая ассоциация), 137–147.

Ли К. и Эштон М.С. (2004). Психометрические свойства личностного инвентаря HEXACO. Многомерное поведение. Res. 39, 329–358. DOI: 10.1207 / s15327906mbr3902_8

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Ли К. и Эштон М. К. (2008). Факторы личности HEXACO в лексиконе индивидуальности коренных народов английского и 11 других языков. J. Pers. 76, 1001–1053. DOI: 10.1111 / j.1467-6494.2008.00512.x

PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar

Ли, К., Ashton, M.C., Ogunfowora, B., Bourdage, J.S. и Shin, KH. (2010). Личностные основы социально-политических установок: роль честности-смирения и открытости опыту. J. Res. Чел. 44, 115–119. DOI: 10.1016 / j.jrp.2009.08.007

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Ли, К., Эштон, М. К., Поззебон, Дж. А., Виссер, Б. А., Бурдадж, Дж. С., и Огунфовора, Б. (2009). Сходство и предполагаемое сходство личностей хорошо знакомых людей. J. Pers. Soc. Psychol. 96, 460–472. DOI: 10.1037 / a0014059

PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar

Марковиц, Э. М., Голдберг, Л. Р., Эштон, М. К., и Ли, К. (2012). Профилирование «экологического человека»: личностная перспектива. J. Pers. 80, 81–111. DOI: 10.1111 / j.1467-6494.2011.00721.x

PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar

Маркус, Х. Р., Китайма, С. (1991). Культура и личность: значение для познания, эмоций и мотивации. Psychol. Ред. 98, 224–253. DOI: 10.1037 / 0033-295X.98.2.224

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Майер, Ф. С., и Франц, К. М. (2004). Шкала связанности с природой: мера чувства общности людей с природой. J. Environ. Psychol. 24, 503–515. DOI: 10.1016 / j.jenvp.2004.10.001

PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar

МакКрэй, Р. Р. (1994). Открытость опыту: расширение границ Фактора V. евро. J. Pers. 8, 251–272. DOI: 10.1002 / per.2410080404

CrossRef Полный текст | Google Scholar

МакФарланд С., Браун Д. и Уэбб М. (2013). Отождествление со всем человечеством как моральное понятие и психологическая конструкция. Curr. Реж. Psychol. Sci. 22, 194–198. DOI: 10.1177 / 0963721412471346

PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar

МакФарланд С., Уэбб М. и Браун Д. (2012). Все человечество — моя внутренняя группа: мера и исследования отождествления со всем человечеством. J. Pers. Soc. Psychol. 103, 830–853. DOI: 10.1037 / a0028724

PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar

Нисбет, Э. К., Зеленский, Дж. М., и Мерфи, С. А. (2009). Шкала взаимосвязи с природой: связь людей с природой с проблемами окружающей среды и их поведением. Environ. Behav. 41, 715–740. DOI: 10.1177 / 0013916508318748

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Пьемонт, Р. Л. (1999). Является ли духовность шестым фактором личности? Духовное превосходство и пятифакторная модель. J. Pers. 67, 985–1013. DOI: 10.1111 / 1467-6494.00080

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Шульц, П. В. (2000). Подчеркивая природу: влияние перспективы на заботу об окружающей среде. J. Soc. Вып. 56, 391–406. DOI: 10.1111 / 0022-4537.00174

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Шульц, П. В. (2002). «Приобщение к природе: психология взаимоотношений человека и природы», в Психология устойчивого развития , ред.Schmuch и P. W. Schultz (Norwell, MA: Kluwer Academic), 62–78.

Шварц, С. Х. (1992). Универсалии в содержании и структуре ценностей: теоретические достижения и эмпирические тесты в 20 странах мира. Adv. Exp. Soc. Psychol. 25, 1–65. DOI: 10.1016 / S0065-2601 (08) 60281-6

PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar

Стерн, П. К. (2000). К последовательной теории экологически значимого поведения. J. Soc. Вып. 56, 407–424.DOI: 10.1111 / 0022-4537.00175

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Стерн, П. К., и Дитц, Т. (1994). Ценностная основа заботы об окружающей среде. J. Soc. Вып. 56, 407–424. DOI: 10.1111 / 0022-4537.00175

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Свами В., Чаморро-Премузич Т., Снелгар Р. и Фернхам А. (2011). Личность, индивидуальные различия и демографические предшественники самооценки поведения в сфере обращения с бытовыми отходами. J. Environ. Psychol. 31, 21–26. DOI: 10.1016 / j.jenvp.2010.08.001

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Там, К.-П. (2013). Понятия и меры, связанные с природой: сходства и различия. J. Environ. Psychol. 34, 64–78. DOI: 10.1016 / j.jenvp.2013.01.004

CrossRef Полный текст | Google Scholar

Ван Хиль, А., Мервилде, И. (2004). Открытость к опыту и границам разума: отношения с культурными и экономическими консервативными убеждениями. J. Pers. 72, 659–686. DOI: 10.1111 / j.0022-3506.2004.00276.x

PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar

Уилсон, Э. О. (1984). Биофилия. Кембридж, Массачусетс: Издательство Гарвардского университета.

Google Scholar

Понимание личностей типа A и B

Личности типа A и B


Личность типа A и типа B теория описывает две общие модели поведения, противопоставляющие личность типы — высоконадежный Тип А и легкомысленный Тип В — самые хорошо известные типы.Эта система классификации также разделяет люди дальше в Тип C и D.

Эта теория вызвала споры в научный и медицинские сообщества с момента публикации теория, тем не менее, сохранялась в форма кружков популярной психологии, в которых обычно не хватает академических верительные грамоты, но служат повседневным источником упрощенный информация о человеческом поведении и личности.

Личность типа А Черты
Люди типа А — это люди, которые трудоголик, очень напряженный, чрезвычайно амбициозны и особенно жестки в своем отношении.

Ниже приведены характеристики типа А личность:

  • Люди типа А имеют сильное чувство срочности во времени. Они есть всегда бегает и с трудом может расслабиться. Если они сидели, ничего не делая полезно, они могут в конечном итоге почувствовать себя виноватыми.
  • Люди типа А достигли больших высот, обычно они добиваются успеха сами. участвует во многих разных, не связанных между собой действиях, и хорошо выполнять их во всех.
  • Самая большая проблема типа А — это стресс, они обычно перегружены количеством задач, которые им нужно выполнить.Эти задачи обычно представляют собой огромный список, который они запланировали для себя. Человек Типа А обычно конкурентоспособен и имеет много трудностей. дух.
  • Личность типа А склонна к вспышкам гнева. В Причина этой враждебности по отношению к людям обычно связана с тем, что они не встречаются высокие ожидания личности типа А. Управление гневом — это важный элемент в изменении этой формы агрессии и развитии себя контроль.
  • Победа важна для личности типа А.Они будет соревноваться во всех эффектах, независимо от того, кто это против и какой приз. Признание и продвижение очень важно, и они будут доводят себя до предела, чтобы попытаться достичь как можно большего, как можно быстрее. Однако они могут чувствовать себя неудовлетворенными, поскольку они постоянно хотят достигать все большего и иногда их цели может быть нереально. Хотя они могут казаться уверенными, Тип А часто страдает неуверенностью в себе. Не существует постоянного лечения; однако повышение уверенности в себе и самоконтроль — это задачи, которые надо работать каждый день.
  • A Тип A специализируется на многозадачность, но, как правило, очень нетерпеливы и раздражены опозданиями и люди, которых они считают некомпетентными. Все спешит Типа А, поэтому они будут требовать, чтобы люди поторопились. Тип А неспособен расслабиться и найти время, чтобы спокойно посидеть, ничего не делая. Занимать время поразмышлять и замедлить темп.
Введите личностям нужно узнать:
  • Эффективно разрешайте конфликты.
  • Приобретите навыки управления стрессом.
  • Слушайте других. Научитесь ценить предложения от другие.
  • Новое определение успеха.
  • Рассмотрите возможность изменения образа жизни (например, работа, упражнения, рацион питания).
  • Ставьте реалистичные цели, чтобы достижение.
Тест личности типа А

Реферат

Это тест предназначен для оценки поведенческих характеристики личности типа А. Результаты выявляют любые склонность к постоянному подчеркнутый Тип А или более непринужденная личность Типа Б.

Тест исследует ответ на конкретные утверждения и укажите, какой вариант лучше описывает или относится к вам. После завершения нашего теста личности типа А вы будете получите краткую индивидуальную интерпретацию вашей оценки, которая включает график и информация по теме теста.


Черты личности типа B
Люди типа B спокойны и имеют с легким характером отношение. Они есть веселые и относительно менее конкурентоспособные.Они также лучше умеют расслабляются без чувства вины, и они работают, не беспокоясь или взволнован. Тип B противоположен типу A. Они расслаблены и нелегко подчеркнуть. Хотя тип B тоже может быть успешным, он все же не будет таким конкурентоспособным, как у Типа А. Тип Б может отложить работу и сделать это в в последний момент некоторые из них могут превратиться в прокрастинаторов, что является то, что тип А никогда не сможет сделать.

Личность Типа B почти прямая противоположность Тип А. Ниже приведены характеристики типа B личность:

  • Устранение стресса Обычно люди типа B не поддаваться стрессу даже под острые обстоятельства.Это беспечные люди, которые не развлекайте стресс и беспокойство, выполняя свои задачи. Однако они по-прежнему оказываются довольно продуктивными. Они остаются беззаботными и веселыми в большинстве случаев и с ними весело проводить время.
  • Отсутствие срочности Они не против подождать в очередях на работу сделано и не становитесь гипер, если это занимает слишком много времени. Они не чувствуют любое принуждение к соблюдению сроков. У них нет проблем расслабиться или сидеть, ничего не делая, в отличие от людей типа А, которые в конечном итоге чувствуют себя виноватыми, если сидят, ничего не делая конструктивная.Иногда люди типа B могут отложить свою работу до последний момент из-за отсутствия ощущения срочности времени.
  • Расслабленный Это те люди, которые остаются Спокойная и расслабленная большая часть раз. Они верят, что нужно время, чтобы остановиться и понюхать розы вместо того, чтобы бегать безумные крысиные гонки. Им нужно время, чтобы подумать и поразмыслить прежде чем действовать. Расслабление, удовольствие и веселье очень естественны для их.
  • Промедление Тип Bs может отложить свою работу до последнего момента и они обычно не так легко впадают в стресс.
  • Неагрессивный Эти люди редко бывают агрессивными или разочарованными. Четное если есть что-то против их воли, они не склонны проигрывать их характер. Они с большей вероятностью справятся с ситуацией очень тонко и терпеливо, не раздражаясь.
  • Общение и развлечения Тип B личности обычно спокойные люди, которые держат расслабленный, творческий, творческий, творческий и дружелюбный подход к жизнь.В свободное время они проводят досуг, например общение, покупки или хорошее времяпрепровождение. Благодаря их жизнерадостным природы, эти люди окружены друзьями и хорошо общаются жизнь.
Советы по самопомощи, чтобы изменить Личность типа B:
  • Менее конкурентоспособные Личности типа B менее конкурентоспособны. Они обычно относятся к своим неудачам с недоверием и считают их просто неприятный опыт. С другой стороны, люди типа А которые обычно преуспевают, им очень трудно смириться с неудачами и в итоге у вас разовьется заниженная самооценка.
  • Терпение — это добродетель и люди типа B рождаются вместе с ней. Они остаются спокойный и терпеливый даже в стрессовых ситуациях и много самоконтроль. Они реже впадают в безумие из-за вещей и обычно клянусь старой поговоркой «Медленный и упорный побеждает в гонке». Они также очень терпимы и гибки и могут меняться, чтобы адаптироваться к изменениям. Вы вряд ли найдете, чтобы они жаловались или сетовали ни о чем.
  • Эмоциональная связь Их сердце правит их голова и, следовательно, они очень эмоциональны и чувствительный.Они любят выражать свои чувства и, как правило, не равнодушен к другим.
Дженкинс Исследование активности изначально было разработано для выявления поведения, которое приводят к сердечным приступам (Jenkins, Ayzanski, Rosenman, 1971). Введите личность обычно относится к работягам, которые часто озабочены с графиками и скоростью их выполнения. Личности типа B может быть более творческим, образным и философским.

Нажмите здесь, чтобы взять Тип личности A / B-тест.Тест состоит из 30 вариантов с множественным выбором. Предметы. Оценки варьируются от 35 до 380. Тип А связан с высокой оценкой, в то время как тип B связан с низкой оценкой.

Тип C личностные качества
Тип C личностные качества Автор М. Фарук Радван , MSc. Личности типа C по своей природе не напористы, Они часто подавляют свои желания и желания вместо того, чтобы заступиться за них. их. Отсутствие самоуверенности может привести к сильному стрессу и даже депрессия в долгосрочной перспективе больше, чем у другой личности типы.

Ниже приведены характеристики тип C личность:

  • Черта типа C личности — это их любовь к деталь. Они могут потратить значительное количество времени, пытаясь понять, как все работает. Тип C серьезно относится к жизни и обычно трудолюбив степень, что они иногда становятся перфекционистами которые хотят, чтобы все было сделано идеально.
  • Они могут найти это труднее работать и играть с другими, и в большинстве случаев они интроверты.Как Результат отсутствие напористости и желание работать в одиночку они могли предпочитают быть наедине с собой, а не с другими людьми.
  • личности типа C также есть другие положительные личность такие качества, как надежность, хорошие аналитические навыки и блестящие умы.
  • Чтобы избавиться от нежелательных черт, это необходимо для возможности взять полное преимущество личности типа C. Советы по самопомощи, чтобы изменить Тип C личность:
    • Работайте над улучшением своих навыков преодоления трудностей, понимая ваш ранний опыт.Можно изменить то, что вы не делаете нравится в твоей личности типа C сохраняя при этом то, что вам нравится.
    • Отсутствие напористости — проблема, которую вы должны научитесь решать.
    Тип D Черты характера
    Тип A D личность расстроена, Тип D имеет отрицательный взгляд на жизни и пессимистичны. Небольшое событие, которое даже не заметили тип B может испортить день типа D. Личности типа D более подвержены депрессия, чем другие типы личности.

    Ниже приведены характеристики тип D личность:

    • Человек типа D может стать социально замкнутым результат страха быть отвергнутым, даже если им нравится быть среди людей. Тип D известны тем, что подавляют свои эмоции, и это делает их самыми уязвимый тип к депрессии.
    • Личности типа D обычно имеют низкую самооценку и преувеличенный страх неодобрения, и это основная причина того, что мешает им открыться другим.
    • Не думайте, что личностям типа D не хватает социальных интерес; однако они часто могут интересоваться людьми, но боятся приближаться к ним, потому что боятся отказа.
    • Отрицательные эмоции, такие как беспокойство, стресс, депрессия и гнев часто влияют на личности типа D. А небольшое событие, которое обычно не замечается другими, может беспокоить тип D a много и даже испортить ему настроение.

    Советы по самопомощи изменить личность типа D:

    • Научитесь контролировать свои эмоции: Почти каждый может контролировать свои эмоции даже Тип D.Прочтите это руководство, чтобы узнать, как контролировать твои эмоции.
    • Управляйте своими мыслями: Научитесь контролировать свои мысли может предотвратить появление негативных мыслей срабатывает или пытается контролировать эмоции. Прочтите это руководство, чтобы узнать, как управлять твои мысли.
    • Преодолей страх отказа: Страх быть отвергнутым вызвано заниженной самооценкой. Страх быть отвергнутым проистекает из вера в то, что другие считают его / ее менее достойным, чем они есть.если ты являются личностью типа D, то повышение самооценки — это важный шаг, который вы должны сделать, чтобы исцелить себя.
    • Научитесь открываться: Разобравшись со страхом перед отказ, человеку нужно работать над тем, чтобы открыться другим.

    Рекомендуемая литература:

    • Личность тип A / B A и B Личность тип это модифицированная версия опроса Jenkins Activity Survey. Этот опрос был изначально разработан для выявления поведения, которое приводит к сердечным приступам (Дженкинс, Айзанский, Розенман, 1971).
    • А и Тип личности B Тип A Время срочности: Нетерпеливый, торопливый, под давлением, быстрый и часто рано приходить на прием, смотрит часы, быстро гуляет / разговаривает / ест, выполняет несколько действий …
    • Напряжение и Личность Тип А, как правило, больше конкурентоспособны, более нетерпеливы, успевают срочно по сравнению с более расслабленные и расслабленные личности типа B.
    Ссылки:
    Ресурсы:

    Следующий Интернет ссылки были почерпнуто из личных сообщений
    вместе взятых с информация из общественные учреждения и спортивные организаций /
    ассоциаций который иметь присутствие в Интернете с информацией о команде и
    физических лиц спортивный программ:




    Все материалы защищены от копирования.
    Ограниченное использование материалы для учебных целей разрешены при условии выдачи кредитов
    за источник материалов.




    Тип крови: что ваша кровь говорит о вас?

    В Америке некоторые люди смотрят на знак зодиака потенциального партнера, чтобы узнать его совместимость.Если вы не стесняетесь признаться, возможно, вы в то или иное время обращались за советом к звездам. Что ж, японцы не полагаются на астрологические знаки информации о личности; скорее это их личности группы крови.

    Узнайте больше о четырех группах крови и связанных с ними чертах личности

    Щелкните здесь, чтобы познакомиться с лицензированным терапевтом сегодня Этот веб-сайт принадлежит и управляется BetterHelp, который получает все сборы, связанные с платформой.

    Источник: rawpixel.com

    В конце концов, у всех нас кровь течет по венам нашего тела. Но задумывались ли вы когда-нибудь о том, как связаны ваша группа крови и личность?

    Представление о личности группы крови может показаться нам чуждым; многие искренне верят, что черты личности неразрывно связаны с типом крови, с которой вы родились. Хотя это забавная идея, нет никаких доказательств, подтверждающих ее, а это означает, что теорию следует рассматривать скорее как миф, чем как научный факт.Группы крови настолько укоренились в японской культуре, что могут легко стать самоисполняющимся пророчеством.

    Но те, кто действительно верит, непреклонны в том, что группа крови играет важную роль в определении личности человека. Вы можете использовать свой типаж, чтобы понять свою уникальную природу. В таких странах, как Япония, очень любят спрашивать о группе крови. Группирование крови может быть полезным инструментом для работодателей при оценке своих потенциальных сотрудников в маркетинговых компаниях и компаниях, занимающихся службами знакомств.

    Вы знаете свою группу крови? Прочтите и узнайте больше о своих личностных качествах в зависимости от вашей группы крови. Кроме того, возможно, проверьте, кто будет вам лучше всего в зависимости от их типа!

    Типы крови и личность — Что может сказать обо мне мой тип крови?

    O, B, A и AB — четыре группы крови в человеческой расе, и многие люди узнают свою, когда они сдают кровь. В Японии, где большинство людей — A.Вторая по распространенности группа крови — B. Люди с положительным результатом на АБ являются универсальными донорами плазмы. Ниже приведены четыре типа и связанные с ними личностные черты. Вы будете удивлены, насколько точны некоторые из них!

    Личность

    Люди с группой крови А умны, страстны, чувствительны и готовы к сотрудничеству. Они верны, терпеливы и любят мир. Иногда они могут быть чрезмерно чувствительны к разным вещам. Например, они очень заботятся об этикете, а также о социальных стандартах.Они не любят нарушать установленные правила этикета или установленные общественные стандарты или правила. В тех случаях, когда они решают нарушить правила, это считается самоисполняющимся пророчеством.

    A Личности тщательно принимают решения, и они не торопятся, прежде чем принять какое-либо решение. Кроме того, они не умеют выполнять несколько задач одновременно, так как предпочитают решать одну задачу за раз. Группа крови А очень организована, и они не любят случайных действий. Они предпочитают, чтобы все было аккуратно и на нужном месте.Они все планируют, и каждая задача, которой они занимаются, выполняется с большой последовательностью и серьезностью. Многие люди с ОКР попадают в эту категорию и в конечном итоге обращаются за помощью к профессиональному консультанту, который может помочь с их компульсивными проблемами.

    Источник: rawpixel.com

    Люди из этой категории очень упрямы и легко поддаются стрессу. У них высокий уровень гормона стресса кортизола, и это делает их интенсивными.Им не нравятся ссоры, они предпочитают быть в гармонии со всеми, и им нравится работать в сотрудничестве с другими членами сообщества. Они стараются держаться особняком, когда не хотят делиться своими идеями или мнениями. Некоторые из наиболее распространенных черт группы крови А следующие. Они добрые, застенчивые, упрямые, внимательные, сдержанные, вежливые, напряженные, замкнутые, надежные, перфекционисты, чувствительные, ответственные, тактичные, робкие, кроткие, тревожные, серьезные, сдержанные и вежливые.

    Лучшие качества людей с типом А — нежные, лояльные, организованные, последовательные, лояльные и перфекционисты.Их плохие качества — навязчивые, пессимистические, чрезмерно чувствительные, привередливые, упрямые и легко поддающиеся стрессу.

    Как друзья, люди с типом А очень надежны и заслуживают доверия. Если у вас проблемы, то вы можете положиться на друзей с этой группой крови. Они не любят показывать свои эмоции, они скрывают свои мысли или чувства о вещах от других и делятся ими только тогда, когда им удобно.

    Известными людьми с типом А являются Джордж Буш, Адольф Гитлер, Джет Ли, Бритни Спирс и Ричард Никсон.Учитывая, что все они являются важными лидерами, это может быть воспринято как самоисполняющееся пророчество.

    B Тип

    Люди с этой группой крови известны своим творчеством. Они очень быстро принимают решения и не умеют подчиняться приказам. Когда они сосредотачиваются на чем-то, они вкладывают в это все свои силы и вряд ли откажутся от дела, даже если цель недостижима. У них очень сильное побуждение или желание быть лучшими в том, что они поставили перед собой.Тем не менее, они плохо справляются с несколькими задачами, и они, вероятно, будут пренебрегать другими важными задачами и сосредоточить все свое внимание на том, что они задумали в данный момент.

    Узнайте больше о четырех группах крови и связанных с ними чертах личности

    Щелкните здесь, чтобы получить сопоставление с лицензированным терапевтом сегодня

    Источник: rawpixel.com

    Люди типа B могут быть внимательными и чуткими. Они хорошо понимают точку зрения других людей и не любят бросать вызов другим или противостоять им.Люди с группой крови B заводят хороших и надежных друзей.

    Они сталкиваются с большой дискриминацией из-за своих негативных личностей, таких как эгоизм и временами отказ от сотрудничества. Общество в основном фокусируется на отрицательной стороне людей с группой крови B, хотя у них есть и хорошая сторона. В результате они, как правило, одиночки и изолируются от других. Людей с типом B могут беспокоить и критиковать за их личность, поэтому, когда они проявляют черту типа B, это, вероятно, будет названо самоисполняющимся пророчеством.

    Некоторые из наиболее распространенных положительных качеств людей с типом B — это любопытство, расслабленность, сила, предприимчивость, творческий подход, страстность, активность, общительность и веселье. С другой стороны, отрицательные черты характера — дикие, беспорядочные, неумолимые, эгоистичные, несговорчивые, безответственные и непредсказуемые.

    B, как правило, представляют собой баланс «As» и «Os», поскольку они одновременно продуманы и амбициозны. Известными людьми с типом B являются Винс Янг, Леонардо Ди Каприо и Джек Николсон.Люди с группой крови B более совместимы с другими B, но они также могут хорошо относиться к AB.

    AB-Личность

    Группа крови AB представляет собой смесь типов личности A и B. Люди считают их сложными и двусторонними. Например, они могут быть общительными, как пятерки, и застенчивыми, как пятерки. Иногда люди считают их двойными личностями и скрывают свою истинную личность от посторонних. Постороннему человеку сложно сразу решить, какая личность у людей с типом AB, пока они не узнают их поближе.Они самые редкие в мире.

    AB популярны и очаровательны, и они легко заводят друзей. В компании с личностью AB не может быть скучных моментов. С ними весело и интересно иметь друзей. Мелочи не беспокоят личностей AB, но они плохо справляются со стрессом.

    AB чутки и всегда осторожны в отношениях с другими. Они следят за тем, чтобы учитывать точку зрения других людей. Эти люди обладают исключительными логическими и аналитическими способностями, и их считают гуманистами.

    Источник: rawpixel.com

    Некоторые из их хороших черт: заботливый, обаятельный, контролируемый, надежный, крутой, сдержанный, общительный, преследователь мечты, заслуживающий доверия, рациональный, творческий, адаптируемый и дипломатичный. Их отрицательные черты такие как сложные, эгоцентричные, безответственные, уязвимые, нерешительные, забывчивые, неумолимые, критичные и двуличные.

    Известные люди с AB — Барак Обама, Мэрилин Монро, Джеки Чан и Джон Ф.Кеннеди.

    Личность

    Люди с буквой O общительны, энергичны и смелы. Обычно они устанавливают для себя высокие стандарты и делают все возможное, чтобы их достичь. О. обладают отличными лидерскими качествами. Мелочи их не беспокоят, и из-за этого они кажутся эгоистичными чрезмерно чувствительным людям группы крови А.

    Люди с группой крови O щедры и добросердечны. Большинству людей нравится быть О. личности, которые хорошо адаптируются к изменениям.Они гибкие и устойчивые и могут относительно хорошо справляться даже в сложных ситуациях.

    Источник: pixabay.com

    Некоторые положительные черты личности у людей с О: лидерские качества, решительный, покладистый, оптимистичный, спокойный, уверенный, общительный, лояльный, осторожный, страстный, мирный, стойкий, независимый, законодатель мод, надежный, беззаботный и преданный. В центральном плане они также ревнивы, грубы, безжалостны, бесчувственны, непунктуальны, непредсказуемы, холодны, эгоцентричны, трудоголики и высокомерны.

    Люди с буквой О очень выносливы и сильны, поэтому японцы называют их Воинами. Они честные люди и ненавидят людей, которые лгут или скрывают правду. Люди с возрастом O не слишком осторожны с мелкими деталями, поскольку они склонны больше сосредотачиваться на общей картине.

    Известные люди с буквой O, такие как королева Елизавета II, Пол Ньюман, Элвис Пресли и Рональд Риган, Джон Готти и Джеральд Форд.

    Вот простое справочное руководство для принятия решений о совместимости:

    Это забавный способ понять людей.К вам относится что-нибудь из этого?

    Вы видите, как кто-то может приравнять группу крови к самоисполняющемуся пророчеству?

    Японский взгляд на личность и группы крови

    В западном мире большинство людей не задумываются о своей группе крови, если они не сдают кровь или не нуждаются в неотложной медицинской помощи. В Японии, если вы спросите кого-нибудь, каков его «тип», он, скорее всего, опишет его в терминах O, A, B или AB. Это их способ объяснения группы крови.

    По сравнению с другими частями мира, японская культура и несколько других азиатских стран охватывают некоторые интересные идеи о влиянии чьей-либо группы крови на их личность. Хотя многие люди твердо верят, что существует правда о связи между типами личности, группами крови и тем, как люди действуют, нет никаких реальных научных доказательств, подтверждающих это, и нет достоверных или надежных исследований по этому поводу. Многие считают, что взгляд японцев на личность и индивидуальные различия — это скорее самоисполняющееся пророчество.

    Такедзи Фурукава была социальным психологом и профессором Токийской женской учительской школы, которая исследовала группы крови и личность с использованием японских предметов. Он опубликовал статью об этом в 1927 году. Несмотря на отсутствие у него полномочий, исследование вскоре стало предметом обсуждения на национальном уровне в азиатских странах и во всем мире.

    В другом исследовании Такедзи Фурукава он изучал личность японцев и тому подобное, используя формозанцев на Тайване и айнов на Хоккаиде.Японцы оккупировали Тайвань после вторжения в Китай в 1895 году, и тайваньцы сопротивлялись и восстали, убив сотни японцев. Он обнаружил, что чуть более 41% тайваньских образцов имели кровь типа O и предположил, что их волевой и бунтарский характер был связан с кровью группы O в их генах. Он подтвердил свои выводы, сообщив, что чуть более 23% айнов имели кровь типа O и были покорными. Фурукава пришел к выводу из своих японских подданных, что Япония должна стремиться к увеличению смешанных браков с тайваньцами, чтобы сократить количество тайваньцев с кровью группы O.Хотя концепция связи между группой крови и личностью укоренилась во многих восточных странах, общая мысль такова, что его результаты оказались не более чем самоисполняющимся пророчеством.

    В западном мире многие люди ценят свои знаки зодиака и гороскопы. В некоторых азиатских странах ваша истинная сущность основана на вашей крови. В Японии эта теория вызывает интерес и вызывает интерес в том же духе, что и астрология. Некоторые люди считают, что группа крови, личность и личность японцев идут рука об руку.

    Оценка ваших характеристик на основе вашей крови — это настолько распространенное самоисполняющееся пророчество, что в ответ на него возникли службы знакомств и товары розничной торговли. Люди используют эти услуги и продукты, чтобы помочь им разобраться в индивидуальных различиях. Вы не поверите, но эту теорию окружают даже своего рода дискриминация и кровные преследования.

    На самом деле, существует целая теория о том, какой вы человек, исходя из вашей биологии. Эта теория распространяется на персонажей, которых создают создатели видеоигр.Если вы из тех, кто просматривает форумы в поисках видеоигры, популярной среди японцев, вы обнаружите, что персонажи часто формируются в соответствии с их определением группы крови.

    Если бы вы поверили, что личности и индивидуальные различия как-то связаны с группами крови, вам не нужно было бы сдавать кровь, чтобы узнать, есть ли у вас кровь A, B, O или AB. Вы бы запомнили это и часто цитировали.

    Например, люди с кровью группы O уверены в себе, решительны, обладают сильной волей и склонны быть лидерами и опекунами.Они стойкие, гибкие, оптимистичные и не думают о мелочах. Люди типа O уравновешенны и становятся отличными командными игроками. Они отличные коммуникаторы и не сломаются под давлением. Группа крови, диета и другие особенности характерны для людей с типом О. Считается, что они лучше переваривают пищу, чем другие люди с другими типами.

    В отличие от людей с кровью группы AB и людей с кровью группы B, люди с кровью группы A, как правило, миротворцы и миротворцы, и они терпеть не могут спорить.Вы обнаружите, что они трудолюбивы, сознательны, сдержанны, терпеливы и чувствительны. Они любят быть аккуратными и организованными, и их легко утомить. В отделе романтики им нравится не торопиться, и им нужно время, чтобы раскрыться.

    Ученые идентифицируют четыре типа личности

    В отчете, опубликованном в понедельник в журнале Nature Human Behavior, исследователи из Северо-Западного университета в Иллинойсе выделяют четыре типа личности: сдержанный, ролевой, средний и эгоцентричный.

    Новый подход был не чем иным, как основой для широко используемых личностных тестов, таких как тест Майерса-Бриггса, который выделяет тип личности с такими сокращениями, как INTJ (интроверсия-интуиция-мышление-суждение) или ESFP (что-то экстравертно-чувствительное- чувственно-воспринимающий).

    «Сообщество социальной психологии в значительной степени соответствует тому, что настроено против оценок личности типа Майерса-Бриггса», — сказал Александр Свон, психолог из колледжа Эврика в Иллинойсе, который критикует этот тест.

    Этот тест, разработанный в 1940-х годах, основан на идее швейцарского психоаналитика Карла Юнга о том, что людей можно сгруппировать в архетипы.(Эти архетипы не были эмпирическими открытиями, а просто оценкой литературных мотивов Юнгом и его наблюдениями за людьми, которых он знал.) Тесты Майерса-Бриггса генерируют один из 16 архетипов для каждого пользователя, но вопросы написаны плохо, сказал Свон. И несколько исследований показывают, что типы личности несовместимы и не могут предсказать карьерный успех или другие характеристики.

    Люди тысячелетиями пытались запихнуть друг друга в категориальные закрома. «Эти идеи восходят к древним грекам, таким как Гиппократ и т. Д., — сказал Мартин Герлах, научный сотрудник, занимающийся изучением сложных систем в Северо-Западном университете.

    Герлах и его коллеги Луис А. Нуньес Амарал и Беатрис Фарб пытаются внедрить эти старые идеи в сферу больших данных. Они выбрали относительно новый подход — не придерживаясь юнгианских теорий, а проанализировав четыре огромных набора данных.

    Они также заручились помощью психолога с северо-запада Уильяма Ревелла, который был откровенным скептиком идеи типов личности. Сначала он критиковал собственное исследование группы. «Я буду очень откровенен», — сказал он. «Моя первая реакция была чепухой.

    Социальные психологи спорят о существовании типов личности. Другое дело — черты характера. По словам Амарала, содиректора Северо-Западного института сложных систем, «личностные качества можно последовательно измерить в разных возрастах и ​​культурах». Пять наиболее известных черт, или Большая пятерка, — это открытость, добросовестность, экстраверсия, покладистость и невротизм.

    Свон согласился, что «Большая пятерка» — «хорошо сделанная модель». Длинные анкеты, обычно состоящие из 100 или более вопросов, позволяют определить, имеют ли люди низкие или высокие оценки по этим характеристикам.Типичный вопрос может спросить, насколько вы согласны с таким утверждением, как «Я считаю себя тем, кто полон энергии» или «Я склонен затаить обиду».

    Результаты дают значение для каждой из пяти черт, показывая, что человек, например, в высокой степени приятен или невротичен. Большой недостаток Большой пятерки заключается в том, что она основана на самооценке: действительно ли мы знаем, полны ли мы энергии? Правдиво ли мы отвечаем о том, что храним обиду? Но сторонники отмечают его последовательность; самооценка также часто совпадает с оценкой коллег.

    Поскольку каждому человеку, проходящему тест Большой пятерки, присваивается пять значений, авторам исследования приходилось работать в пятимерном пространстве для поиска закономерностей. «Я слышал о людях, которые могут визуализировать пять измерений в своей голове, — сказал Амарал. «Я определенно не из их числа.

    Итак, ученые использовали сложный алгоритм машинного обучения, чтобы идентифицировать кластеры признаков, или то, что Ревелль назвал «комками в тесте» в этой пятимерной популяции. С первой попытки Амарал сказал, что ошибся.

    Представьте себе арбуз, сидящий рядом с виноградом. Если единственный инструмент, который у вас есть, — это шарик для дыни, вы можете зачерпнуть виноград, но бегите за арбузом, и вы нарежете его на маленькие шарики, которых раньше не было. Первая модель авторов исследования была похожа на ту дыню. Они разделили 5-мерное пространство на дюжину искусственных типов личности.

    Ревель сбил их. «Я не верю в эти типы личности», — говорит он нам. Никакой сигары », — вспоминает Амарал. Они перепроверили модель, и психолог оказался прав.

    В конечном итоге ученые разработали более надежную модель, позволяющую выделить более мелкие группы (например, «образцы для подражания» и «эгоцентричные») и сохранить самую большую («среднюю») нетронутой. Ревелл попросил их применить этот инструмент к двум дополнительным наборам данных о личностных качествах. Здесь тоже нашли четыре типа.

    Это в конечном итоге убедило Ревелла — четыре типа личности появлялись, как и ожидалось, куда бы они ни смотрели. Всего в этом исследовании представлены черты личности 1,5 миллиона человек из США и Англии.

    Новое исследование «представляет очень убедительные аргументы в пользу типов личности, определяемых конфигурациями личностных черт Большой пятерки», — сказал Джон А. Джонсон, психолог из Университета штата Пенсильвания. Джонсон собрал данные о личностных качествах более чем 500 000 человек. Он предоставил эти наборы данных авторам исследования, но не участвовал в этом исследовании.

    «Что уникально в текущем исследовании, так это то, что они выбрали в качестве отправной точки большую пятерку черт, а не некоторые теоретические типы, которые возникли из воображения теоретика.”

    Амарал и его коллеги назвали кластеры только после того, как кластеры были обнаружены. Образцы для подражания были высоки во всех чертах, кроме невротизма. Они также появлялись все чаще и чаще по мере старения людей. «Эти люди не злые, не грубые, а добрые, вежливые и уважительно относятся к людям», — сказал Амарал. Сдержанный тип не был открытым и не особенно экстравертированным, но в остальном был приятным и добросовестным.

    Люди, получившие очень высокие баллы по экстраверсии, но уступавшие средним по доброжелательности, добросовестности и открытости, были «эгоцентричными».Амарал выразился «нетехническим образом»: некоторые люди — «придурки». Юноши были более склонны к эгоцентризму, чем в среднем, но с возрастом эта доля уменьшалась.

    «Эти 18-летние подростки вырастут, — сказал Ревелл. «За исключением того, что некоторые люди не вырастают и становятся высокопоставленными политическими деятелями».

    Джонсон сказал, что его не удивила связь между типом личности, возрастом и полом. «Личность меняется очень медленно, с течением времени в сторону большей зрелости: большей покладистости, добросовестности и эмоциональной стабильности», — сказал он.

    Swan не был так убежден в полезности этих категорий. «Иметь один из их кластеров, называемый средним, — это плохо», — сказал он. Он изо всех сил пытался понять, почему было бы полезно описывать кого-то таким образом. Тем не менее, признание категории эгоцентричным было заслугой авторов исследования. «Вы не найдете этого в типовых тестах Майерс-Бриггс», — сказал он, потому что их результаты всегда «очень хорошие».

    Ревелл сказал, что он уверен, что эти типы существуют, но не уверен, что можно извлечь из этого наблюдения.«Майерс-Бриггс так преуспел, потому что люди любят говорить:« О, я , этот », — добавил Ревелл. «Это полная ошибка».

    Он предложил метафору карты населения Соединенных Штатов. Многие люди живут в Нью-Йорке, Лос-Анджелесе, Хьюстоне и Чикаго, четырех самых густонаселенных городах. Иногда человеку полезно идентифицировать себя как житель Нью-Йорка. Но вы упустите большую часть страны, если сосредоточитесь только на этих мегаполисах. Более того, ближайший к вам город — это только один дескриптор, даже в контексте местоположения.«Вы бы предпочли сказать, что этот человек живет на Севере или на Юге, или живет в Нью-Йорке или Чикаго?»

    То же самое и с личностью. «Какая в этом настоящая польза?» он сказал. «Я не думаю, что мы действительно занимались этим».

    Во всяком случае, пока нет. Ревель собирает данные о личностных качествах на SAPA-Project.org. (Вы можете пройти этот тест здесь.) И Герлах хочет выяснить, более успешны в своей работе люди, которых они называли «образцами для подражания».

    16 типов личности на рабочем месте, с которыми сталкиваются руководители

    Вы можете обнаружить, что вам нравятся некоторые льготы, которые дает работа на дому.В вашем графике есть гибкость и, возможно, меньше перерывов в течение рабочего дня. И все же без офисов многим людям трудно вести случайные беседы с коллегами.

    Современные руководители предприятий и руководители предприятий должны уметь строить отношения с самыми разными людьми — и это начинается с лучшего понимания своих коллег. Имея это в виду, неудивительно, что разговор об управлении объектами больше не сводится только к управлению зданиями и технологиями.

    Если вы все еще любите смотреть повторы «Офиса», вы можете увидеть своих коллег — или немного узнать себя — в каждом из персонажей Dunder-Mifflin. Еще в 2018 году Bustle опубликовал блог, в котором каждый из персонажей шоу соотносится с одним из типов личности Майерс-Бриггс ® (MBTI ® ), и мы думаем, что это точно. Хотя вам следует с осторожностью использовать личностное тестирование на рабочем месте, это может быть способом понять себя и других, особенно в контексте COVID-19.

    Мы углубились в то, как определить каждый тип сотрудников на рабочем месте, что их мотивирует, что их расстраивает и как помочь им добиться успеха.

    Аналитики логически решают задачи и сохраняют спокойствие в сложных ситуациях. В результате они могли адаптироваться к изменениям, вызванным COVID-19, легче, чем другие типы личности. Однако, поскольку они умеют решать проблемы, они могут быть разочарованы отсутствием решения текущего кризиса.

    Их сильные стороны хорошо подходят для того, чтобы отделить факты от вымысла и выяснить, как улучшить любую ситуацию.Это может принести пользу всей команде, если аналитики помнят о ценности сотрудничества и гибкости.

    Как их распознать: Архитекторы описываются как чрезвычайно независимые и частные лица. Они упорные, трудолюбивые, которые предпочли бы работать в одиночку, чем с командой, которая их замедлит. Они любят копаться в данных. Уверенные и решительные, их острый ум иногда может заставить их казаться высокомерными или осуждающими.

    Что их мотивирует: Архитекторы преуспевают, решая интеллектуально стимулирующие задачи.

    Как с ними работать: Дайте им четко определенную проблему для решения, график и инструменты, необходимые для поиска ответа (например, доступ к ключевым показателям управления предприятием). Тогда оставьте их в покое, чтобы они могли творить чудеса!

    2. Логик (INTP)

    Персонаж из офиса: Дуайт Шруте


    Источник: Дэвид Шанкбоун / CC BY

    Как их обнаружить: Логики в прямом смысле этого слова изобретательны, креативны и умны.Они прекрасные аналитики и абстрактные мыслители. Однако они очень личны, часто загадочны и могут пропускать социальные или эмоциональные сигналы, что может сделать их нечувствительными или эксцентричными для других.

    Что ими движет: Логики любят исследовать идеи и теории и погружаться в технические вопросы.

    Как с ними работать: Подобно архитекторам, логики хотят получить интеллектуальную стимулирующую задачу, а затем оставить их в покое.Дайте им руководство, а не правила.

    3. Командир (ENTJ)

    Персонаж из офиса: Майкл Скотт

    Источник: Tristan Reville / CC BY-ND 2.0

    Как их обнаружить: Как следует из названия, командиры — прирожденные лидеры. Их сочетание уверенности и харизмы дает им уникальные возможности для мотивации людей работать над их видением. Они волевые и твердые. Однако они также могут быть упрямыми, нетерпеливыми и даже безжалостными, если другие не хотят следовать за ними.

    Что их мотивирует: У командиров есть особая миссия по достижению своих целей, чего бы это ни стоило.

    Как с ними работать: Они будут выслушивать других, демонстрирующих свою компетентность. Дайте им свои рекомендации с уверенностью, но убедитесь, что у вас есть опыт, чтобы их подкрепить.

    4. Дебатор (ENTP)

    Персонаж из офиса: Ян Левинсон


    Источник: www.lukeford.нетто / CC BY-SA

    Как их обнаружить: Главный защитник дьявола — это тот, кто будет спорить не обязательно для достижения более крупной цели, а просто для удовольствия. Спорщики — энергичные и быстрые мыслители, но их склонность к спорам не всегда приветствуется. Этот тип личности, которому легко скучно, может развлекать себя (и других) сложными розыгрышами.

    Что их мотивирует: Прежде всего, участники дебатов стремятся лучше понять мир.

    Как с ними работать: Дайте им некоторую независимость. Хотя дебатерам нравится быть рядом с другими, они работают лучше всего, когда работают консультантом или в гибкой рабочей среде.

    Рекомендуется: что такое Hot Desking в 2020 году и в будущем?

    Типы личности дипломата

    Дипломаты — милосердные соединители, участники и сотрудники сотрудников. Из-за своего естественного сострадания этот тип личности может испытывать страх или разочарование.Скорее всего, прямо сейчас они будут сильно беспокоиться о других.

    У них гуманистический подход, который делает их подходящими для распространения позитива и поддержки эмоционального благополучия других во время этого кризиса. Они прекрасно умеют давать понять своим коллегам, что им не безразличны, если они не забывают уделять время, чтобы не сгореть.

    5. Адвокат (INFJ)

    Персонаж из офиса: Анджела Мартин


    Источник: Энтони Кинтано / CC BY

    Как их обнаружить: Адвокаты — редкая порода.С ними может быть сложно познакомиться из-за их сдержанного характера, но они решительны, решительны и чрезвычайно верны тем, кого любят.

    Что ими движет: Подобно посредникам, адвокаты руководствуются своими идеалами и стремлением к совершенству. Когда они не чувствуют, что работают над тем, во что верят, они становятся беспокойными и легко расстраиваются.

    Как с ними работать: Четко представляйте большую картину, которую вы пытаетесь достичь.Уважайте их частную жизнь и не вторгайтесь в их личное пространство.

    6. Посредник (INFP)

    Персонаж из офиса: Пэм Бисли


    Источник: Athena LeTrelle / CC BY-ND 2.0

    Как их распознать: Посредники обладают большим воображением, интуитивно понятны и идеалистичны, и они часто тяготеют к карьере, которая позволяет им быть творческими. Однако сочетание их богатого воображения и интровертных наклонностей означает, что они могут слишком много жить в своей голове, игнорируя практические вопросы, такие как сроки или данные.

    Что ими движет: Посредники ищут гармонии и смысла в своей работе. Они действительно хотят помочь людям, но, поскольку их легко одолеть, они склонны вкладывать большую часть своей энергии в нескольких людей или дела.

    Как с ними работать: Заставьте их поверить в вашу миссию и дайте им тихое пространство, необходимое для развития их творческих идей.

    7. Участник кампании (ENFP)

    Персонаж из офиса: Эрин Хэннон

    Источник: Жозефина Ситтенфельд / GFDL

    Как их обнаружить: Участник кампании любит людей и может скрасить любой день.Они могут подружиться со всеми, легко перемещаясь между социальными кругами (а иногда и разговаривая с вами). Любопытные, энергичные и полные энтузиазма, у них есть отличные идеи и исключительные навыки работы с людьми, но они могут потерпеть неудачу, когда дело доходит до их доведения до конца. Им сложно сосредоточиться на практических задачах, ориентированных на детали.

    Что их мотивирует: Участники кампании больше всего счастливы, когда они изучают новые идеи и работают с другими.

    Как с ними работать: Пригласите их на сеанс мозгового штурма, но не бойтесь перенаправить разговор, когда они уйдут по касательной.Помогите им оставаться сосредоточенными.

    8. Главный герой (ENFJ)

    Персонаж из офиса: Келли Капур

    Источник: NoHoDamon / CC BY-SA

    Как их обнаружить: Харизматичные и вдохновляющие лидеры, главные герои теплые, дружелюбные и заботливые. Им легко общаться с другими, и они известны тем, что вдохновляют их, делая главных героев идеальными «болельщиками».

    Что их мотивирует: Как и другие их товарищи-дипломаты, главные герои стремятся к гармонии и будут неустанно работать над ее достижением.Они отлично умеют сплачивать большие группы людей, чтобы присоединиться к их делу.

    Типы личности Стража

    Стражи — существа привычки, предпочитающие стабильность в повседневной жизни. Из-за их любви к рутине пандемия могла быть особенно разрушительной для этих типов личности. В это время они могут испытывать чувство долга помогать другим; эти работяги уникально разумны и готовы к действию.

    Последовательные и преданные делу дозорные, которым можно доверять, доводят сложные задачи до их завершения.Их практичность помогает им решать даже самые сложные задачи, оставаясь ориентированными на выполнение задач и упорядоченными. Поскольку они настолько надежны, они могут помочь своим коллегам почувствовать структуру и безопасность в это время — если они помнят, что им следует оставить место для гибкости.

    9. Логист (ISTJ)

    Персонаж из офиса: Оскар Мартинес

    Источник: Илья Хайкинсон / CC BY-SA

    Как их обнаружить: Логисты — мастера порядка, соблюдения сроков и усердной работы.Самый быстрый способ оказаться на их плохой стороне — это невыполнение сроков или несоблюдение установленного процесса.

    Что ими движет: Стремление к долгу, надежности и безупречной честности лежат в основе всего, что они делают.

    Как с ними работать: Внесите свой вклад! После обсуждения уточните свою роль и следующие шаги, а затем обязательно выполните их.

    10. Защитник (ISFJ)

    Персонаж из офиса: Джим Халперт


    Источник: Wikimedia Commons / CC BY-SA

    Как их обнаружить: Защитники лояльны, полезны и практичны.Как следует из их названия, они будут страстно защищать людей или дела, которые для них важны. Однако они часто не хотят меняться и могут легко впасть в стресс, пытаясь оправдать ожидания других.

    Что их мотивирует: Их мотивирует сильное чувство долга по отношению к другим.

    Как с ними работать: Защитники редко просят о помощи, поэтому спросите их, что вы можете сделать, чтобы им было легче выполнять свою работу.

    11. Исполнительный (ESTJ)

    Персонаж из офиса: Холли Лен


    Источник: GershNY / CC BY-SA

    Как их обнаружить: Руководители прежде всего верят в закон и порядок, честность и упорный труд.Часто они первыми указывают на нарушение правил и ненавидят обман или лень. Они хорошо подготовлены, чтобы вести за собой, но их самая большая проблема — признать, что не все думают так, как они.

    Что их мотивирует: Руководители амбициозны и мотивированы желанием повысить свою эффективность и продвинуться по карьерной лестнице.

    Как с ними работать: Покажите им, что вы соблюдаете правила и стремитесь быть честными и справедливыми.

    12. Консул (ESFJ)

    Персонаж из офиса: Филлис Вэнс


    Источник: watchwithkristin / CC BY-SA

    Как их обнаружить: Консулы распространяют бодрость и позитивную энергию везде, куда бы они ни пошли. Они любят помогать людям и проводить с ними время. Одна из самых больших проблем — справиться со своей чувствительностью. Они плохо переносят критику или отказ и иногда могут казаться нуждающимися из-за постоянного стремления к утешению.

    Что ими движет: Прежде всего, Консулы хотят быть востребованными и нужными.

    Как с ними работать: Приложите дополнительные усилия, чтобы признать их усилия и достижения и четко определить их роль и ответственность.

    Типы личности исследователя

    Типы личности

    Explorer смелы, практичны и полны энтузиазма. Они любят учиться, экспериментировать и открывать для себя новое. Исследователи плывут по течению и от природы гибки, даже когда сталкиваются с неопределенностью.Благодаря своей непосредственности и гибкости они отлично справляются с кризисом. Но однообразие карантина может быть трудным для исследователей, которые, скорее всего, сейчас чувствуют себя немотивированными.

    Исследователи — эксперты в ловкости. У них есть качества и инструменты, которые могут помочь другим быстро адаптироваться в это напряженное время, что поможет минимизировать негативное воздействие пандемии. С другой стороны, эти типы личности любят азарт, поэтому им нужно не отвлекаться и не оставлять дела незавершенными.

    13. Виртуоз (ISTP)

    Персонаж из офиса: Тоби Флендерсон


    Источник: NoHoDamon / CC BY-SA

    Как их обнаружить: Рациональный, спокойный и сдержанный, но в то же время склонный к спонтанному риску, Виртуоз — человек загадочный. Возможно, вы никогда не узнаете, о чем они думают или что они будут делать дальше. Они не известны своей приверженностью; вместо этого они рассматривают каждый день как возможность начать все заново и, кажется, всегда предпринимают новые усилия.Виртуозы обладают грубым, иногда рискованным чувством юмора и умеют смягчить напряженные ситуации с помощью удачной шутки.

    Что ими движет: Виртуозы больше всего ценят независимость и справедливость.

    Как с ними работать: Случайный список вещей, которые необходимо исправить или с которыми нужно разобраться, сделает свое дело. Виртуозы умеют решать немедленные практические задачи с удивительным энтузиазмом, если они четко определены.

    14.Авантюрист (ISFP)

    Персонаж из офиса: Мередит Палмер


    Источник: Toglenn / CC BY-SA

    Как их обнаружить: Подобно виртуозам, искатели приключений живут моментом и получают удовольствие от реализации своих различных увлечений. Они часто непредсказуемы и не умеют планировать будущее, но у них есть жизнерадостность и определенное непреодолимое обаяние. Искатели приключений, сосредоточенные на внешнем мире, могут действовать с поразительной благотворительностью и самоотверженностью, но они также могут склоняться к другой крайности, преследуя свои собственные интересы превыше всего.

    Что их мотивирует: Авантюристы находятся в постоянном поиске личного самореализации.

    Как работать с ними: Обуздайте их спонтанный характер, отправив их с важной миссией, будь то участие в совещании по продажам или посещение конференции, чтобы получить представление о большом конкуренте.

    15. Артист (ESFP)

    Персонаж из офиса: Энди Бернар


    Источник: Шана Фаган / CC BY

    Как их обнаружить: Найдите человека с микрофоном! Артисты жаждут всеобщего внимания, будь то выступление на сцене или презентация.Они социальные бабочки, и их харизма и оригинальность также делают их отличными в продажах, гостеприимстве и карьере, ориентированной на людей. Однако им быстро становится скучно и они теряют концентрацию, особенно если они работают в одиночку.

    Что их мотивирует: Для артистов нет ничего лучше, чем быть в окружении людей, которых они любят, и заставлять их смеяться.

    Как с ними работать: Воспользуйтесь их чувством веселья. Поговорите с ними об их последнем отпуске или расскажите анекдот, прежде чем перейти к делу.

    16. Предприниматель (ESTP)

    Персонаж из офиса: Райан Ховард


    Источник: Грег Эрнандес / CC BY

    Как их распознать: Предприниматели — настоящие новаторы и любители риска. Они с головой окунутся в многообещающую новую возможность, иногда даже не задумываясь о последствиях. Они преуспевают в социальной среде и любят узнавать новое, но часто чувствуют себя подавленными в корпоративной среде. Они считают, что правила созданы для того, чтобы их нарушать, и без колебаний выступают против них или бунтуют.

    Что их мотивирует: Предприниматели живут ради нового опыта, новых идей и новых технологий.

    Как с ними работать: Заставьте их быть в восторге от того, что делает ваша компания на переднем крае, будь то новый продукт или технология рабочего места, которые облегчают их работу.

    Осмысление многих типов личности на рабочем месте

    Работа с множеством разных людей — часть того, что делает жизнь интересной.

    Личностные тесты могут быть интересным способом стимулировать интересный, столь необходимый диалог между коллегами и, возможно, даже помочь пролить свет на отдельные сильные и слабые стороны.Но знайте, что, хотя эти 16 типов личности могут быть полезны, никто не вписывается в рамки. У каждого человека в вашей команде есть свои собственные убеждения, индивидуальные цели и личный опыт.

    Когда вы замечаете некоторые из этих характеристик среди своих коллег, признайте и оцените то, что делает их такими, какие они есть. Когда вы понимаете мотивацию каждого человека, вы можете помочь каждому в команде принять общее видение того, что будет дальше.

    Часть хорошего лидерства — это создание рабочего места, которое удовлетворяет потребности каждого.А когда вы вернетесь в офис, это может означать переход к более гибкой планировке офиса, которая учитывает сильные стороны каждого и поддерживает их уникальные потребности.

    .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *