Тип соционика: Соционика тест на опредение типа личности. Официальный тест Гуленко на тип, типы личности в Гуманитарной соционике. Лучший тест на тип личности в соционике! Есенин соционика.

Соционика. Тест на определение соционического типа

История создания соционического теста Работа над созданием данного соционического теста длилась в с 1997 по 2001 гг. В то время я работал преподавателем информатики в одном из киевских институтов и имел возможность привлекать к участию в исследовании достаточно большое количество людей — 420 человек (21 группа в среднем по 20 человек в каждой). 99 % из них не были знакомы с соционикой, благодаря чему результат можно считать объективным. На первом занятии я давал студентам заполнить соционические тесты и в последствии, общаясь и наблюдая за ними в течении всего курса обучения, выявлял соответствие или несоответствие поведения испытуемых результатам тестирования. На начальном этапе исследования тестируемым предлагалось заполнить разные соционические тесты. Позже был сделан вывод, что тесты, где требуется выбирать одно слово из пары, дают более точный результат, чем тесты-опросники, поскольку, например, на вопрос «Вы обладаете сильным логическим и аналитическим мышлением?», большинство опрашиваемых не зависимо от ТИМа давали положительный ответ. Самым точным соционическим тестом оказался тест А.В.Молодцова (36 пар слов, 9 пар по каждой дихотомии). Но и он давал значительную погрешность. Кроме того, когда, например, по шкале «этика-логика» тестируемый выбирал 5 вариантов, характерных для этика, и 4 для логика, результат выглядел неубедительно. Для получения более точного результата, вначале было решено увеличить количество слов до 21 пары по каждой дихотомии. Однако это никак не повлияло на результат: доля ответов «11/10» в новом тесте была такая же, как «5/4» в ранее используемом тесте Молодцова. В качестве решения, было решено отобрать бланки тестов, заполненных студентами, чей результат теста подтвердился при дальнейшем наблюдении, и, на основании их выбора того или иного слова в каждой паре, подсчитать релевантность слов. Значение релевантности каждого слова колебалось от 0,94 до 0,57. В окончательный вариант теста были включены 7 наиболее релевантных пар слов по каждой дихотомии. Это увеличило точность теста не только за счет большей суммарной релевантности слов, но и за счет сокращения времени тестирования, т. к. заполняя большой тест, испытуемый утомляется, что снижает точность результата. Результаты использования данного теста позволили сделать следующие выводы: В 70% случаев результаты теста и результаты последующего типирования полностью совпали. В 5% случаев было явно видно, что результат теста ошибочен. В остальных 25% случаев испытуемые выявляли признаки искажения типа, в результате чего нельзя было с полной уверенностью ни утвердить, ни опровергнуть результат теста. При заполнении теста человеком, знающим соционику, тестирование получается необъективным, поскольку он если не сознательно, то подсознательно пытается предугадать результат. Человек, не знающий соционику, внимательно и объективно заполняющий тест в 70% случаев получает правильный результат. Если тип человека искажен, вероятность получения точного результата теста значительно уменьшается. Точно определить соционический тип может только опытный эксперт-соционик. © Виталий Воробьев. Любая перепечатка без ссылки (для интернет-сайтов — гиперссылки) на эту страницу запрещена.

Типы в соционике

Разделение людей на типы в соционике

Соционика как наука и практика основывается на том, что все люди делятся ею на 16 типов. Типы личности в соционике выделяются не хаотически и не в списочном порядке, а на определенных основаниях. Основанием для выделения типов личности в соционике служит представление о существовании двух пар соционических функций: этики и логики, сенсорики и интуиции, — каждая из которых, в свою очередь, может проявляться в экстравертированном или интровертированном варианте. (Подробнее о парах функций, и почему именно они в парах, можно прочитать в статье «Дихотомии соционических функций».)

16 типов в соционике

Типов в соционике именно 16. Такое число типов получается, если 4 основные соционические функции (этика и логика, сенсорика и интуиция) умножить на два: каждая из них может быть экстравертированной (черной) и интровертированной (белой). Полученные 8 вариантов функций умножаем еще на 2, так как соционический тип, имея в своей структуре все 8 функций, определяется всегда по первым двум (тут еще важен порядок их расположения, подробнее об этом можно прочитать в статье «Структура соционического типа»). Итого получаем 16 соционических типов:

• Дон Кихот (искатель, интуитивно-логический экстраверт)
• Дюма (посредник, сенсорно-этический интроверт)
• Робеспьер (аналитик, логически-интуитивный интроверт)
• Гюго (игрок, этически-сенсорный экстраверт)
• Жуков (маршал, сенсорно-логический экстраверт)
• Есенин (лирик, интуитивно-этический интроверт)
• Максим Горький (управленец, логически-сенсорный интроверт)
• Гамлет (артист, этически-интуитивный экстраверт)
• Бальзак (критик, интуитивно-логический интроверт)
• Наполеон (император, сенсорно-этический экстраверт)
• Джек Лондон (информатор-методист, логически-интуитивный экстраверт)
• Драйзер (церемониймейстер, этически-сенсорный интроверт)
• Габен (мастер, сенсорно-логический интроверт)
• Гексли (коммуникатор, интуитивно-этический экстраверт)
• Штирлиц (разведчик, логически-сенсорный экстраверт)
• Достоевский (гуманист, этически-интуитивный интроверт)

Совместимость типов личности в соционике

При виде списка соционических типов закономерно возникает вопрос: как эти типы (а если быть точнее, то корректнее говорить «люди, обладающие этими типами») взаимодействуют друг с другом? Насколько один тип личности в соционике совместим с другими?

Совместимость в соционике – это, пожалуй, один из самых интересных предметов для исследования и практического применения. Кратко отмечу, что, несмотря на свою популярность и теоретическую привлекательность, идея совместимости типов в соционике не столь однозначно реализуется на практике:

• В деловых отношениях соционические законы совместимости типов работают лучше,
• В то время как в личных отношениях почти все соционические закономерности претерпевают изменения, и их самостоятельная прогностическая ценность снижается.

(Плотнее с проблемой совместимости и вариантами ее решения можно ознакомиться в статье «Совместимость по соционике».)

Подробные описания типов в соционике не обещаю, но об изюминках каждого из 16 типов личности, которые мной неоднократно наблюдались в практике, обязательно расскажу.

Почему соционика не является наукой

О том, почему соционика не является наукой, как «типирование личности» может повредить человеку и почему быть Гамлетом не оправдание для истерик, объясняет отдел науки «Газеты.Ru».

В настоящее время на просторах интернета довольно часто мелькают заголовки такого рода: «Как заставить Есенина следовать за вами в огонь и в воду», «Нет человека порядочнее, чем Штирлиц», «Как общаться с Жуковым».

.. Чем-то схожие с астрологическими прогнозами, описаниями соционических типов сейчас пестрят многие сайты. Если вы когда-нибудь сталкивались с такими заголовками, значит, вы встречались с соционикой — концепцией типов личности и взаимоотношений между ними. Возможно, вы даже проходили какие-то простенькие тесты на типирование личности и с интересом читали, Дюма вы или Бальзак, с кем вам светит «обрести счастье», а кто будет вашим «злейшим врагом».

Отдел науки «Газеты.Ru» разбирался, насколько объективна эта «молодая наука» и может ли она претендовать на место под солнцем в современном научном мире.

Соционика — одна из многочисленных типологий личности, построенная на типологии Юнга и теории информационного метаболизма Антона Кемпинского.

Юнговская типология основана на понятиях экстраверсии и интроверсии и на преобладании одной из четырех психологических функций — интуиции, мышления, эмоций или ощущения. На основе этих критериев можно выделить восемь разных типов личности.

Теория информационного метаболизма же говорит о том, что внешние информационные сигналы, воспринимаемые человеком, используются организмом как «пища» для энергетического метаболизма. Проще говоря, Кемпинский считал, что человеческая психика питается информацией и ее здоровье напрямую зависит от качества и количества этой информации. То есть энергетический метаболизм — это усвоение, обработка и передача информации психикой человека.

Если типологию Юнга мы можем отнести к научному знанию, то теория Кемпинского сама по себе уже вызывает ряд вопросов, поскольку не упоминается в психологической литературе. Информации о данной теории крайне мало, а доказательств того, насколько данная гипотеза верна и обоснованна, найти так же затруднительно.

Широкого распространения и признания ученых теория не получала, поэтому даже ее достоверность уже вызывает ряд сомнений.

Однако, основываясь на этих двух теориях, родоначальники соционики решили, что могут создать новую науку. Придумана соционика была в конце 70-х годов прошлого века литовским исследователем по имени Аушра Аугустинавичюте, которая по образованию была экономистом и не имела никакого отношения к психологии. Как говорится в соционических источниках, на создание соционики ее толкнуло желание понять, почему «совершенные люди» могут быть так несовершенны в отношениях. В поисках ответов на вопросы человеческих взаимоотношений Аушра исследовала процессы восприятия и переработки информации и создала теорию интертипных (прогнозирующих) отношений. Она описала 16 типов разных личностей, компонующих в себе разный набор врожденных характеристик: экстраверт/интроверт, логик/этик и так далее. Каждый из типов получил символическое название по имени какого-то выдающегося деятеля, имя которого ассоциировалось бы с характеристиками этого типа. Так появились Есенины, Наполеоны, Габены, Дон-Кихоты, Штирлицы и прочие.

Дальнейшее развитие «наука» получила на территории постсоветского пространства. В настоящее время существует определенное количество соционических центров и организаций, которые занимаются типированием людей и дают им знания по поводу практического применения в жизни их врожденных характеристик. Интерес неискушенных «новичков» подогревается с помощью разнообразных интернет-тестов, которые выдают небольшое количество обобщенной, «живой» информации, в которой нетрудно найти и свои характеристики.

При этом каждый сайт выдаст совершенно разную информацию и определит вам разный соционический тип. Точность таких измерений крайне страдает. Как и кем составляются подобные тесты, сказать крайне трудно. Ни о какой надежности и валидности результатов здесь не может быть и речи.

При этом многие последователи соционики выступают за признание их дисциплины как науки и считают, что она имеет право на существование и признание наравне с другими науками, такими как, например, психология. Итак, давайте разберемся, каким критериям должны отвечать теории, чтобы считаться научными, и проходит ли по этим критериям соционика. Существует большое количество критериев научности данных и исследований, мы рассмотрим несколько из тех, которые предлагает экспериментальная психология для оценки научности знания.

Одной из основных особенностей науки является опытный характер знания, основные методы подтверждения которого — эксперимент, наблюдение и измерение. Исходя из этого к экспериментам предъявляются требования воспроизводимости и повторяемости — это значит, что

любой эксперимент неоднократно может быть повторен разными людьми и в разном месте, при этом полученные результаты не должны изменяться.

Например, в психологии существуют строгие критерии объективности в исследовании, и если ваш эксперимент не отвечает этим критериям или не подтвержден на разной выборке, то он нерепрезентативен и его достоверность ставится под сомнение. Соционика же результатов подобных экспериментов предъявить не может, поскольку они вообще не проводились. Сделать это, по всей видимости, и вовсе нельзя в силу размытости или субъективности соционических утверждений. Проблемы возникают уже в рамках типирования одного человека, которого разные школы или даже отдельные «профессионалы» запросто могут отнести к нескольким разным типам, поскольку не существует четкой системы оценивания, да и характеристики типов сильно расходятся.

Другим принципом научной модели знания является принцип интерсубъективности, который включает в себя достоверность, общую значимость и универсальность научного знания. Получается, научное высказывание будет тем достовернее, чем меньше в нем субъективных утверждений. Это связано с тем, что наука должна давать универсальное и обоснованное знание. Если заглянуть в соционические тексты с описаниями особенностей каждого типа, несложно заметить, что

огромное количество формулировок содержат в себе оценочные суждения, например фразы о том, что человек имеет утонченный вкус (кто может понять, насколько это суждение верно?) или старается избегать неприятного общества (а кто из нас не старается?).

Это значит, тексты априори субъективны — такой подход недопустим, если знание претендует на роль научного.

Не стоит забывать и о нескольких принципах, разграничивающих научные и псевдонаучные знания, выведенных в свое время австрийским и британским философом и социологом Карлом Поппером. Например, принцип верификации гласит, что любое научное знание может быть проверено путем наблюдения и эксперимента: непосредственно — при проведении прямой проверки или косвенно — при установлении логических отношений между утверждениями. В соционике же никак нельзя проверить полученные результаты и данные, ведь типирование проходит на глаз и усмотрение проводящего. Та же психология пользуется принципом верификации как доказательством соответствия модели реальному изучаемому процессу на основе того, насколько модель способна демонстрировать предсказанное поведение при создании определенных условий.

Принцип фальсификации гласит о том, что «научным» может быть знание, которое можно опровергнуть.

Если учение построено так, что в состоянии истолковать любые факты, то оно не может претендовать на статус научного — этим зачастую грешит астрология.

Пространные, размытые формулировки соционики, позволяющие, например, в описании любого типа найти свои черты, также отправляют ее в этот список ненаучных дисциплин. Принципиальная общность формулировок с постоянными «обычно», «иногда», «склонен» обобщает всю имеющуюся информацию до такой степени, что каждый сможет увидеть в ней что-то, с чем точно согласится. Например, представители типа Гексли «нередко способны довольно точно предсказывать развитие событий в будущем», а Робеспьер «обычно непоколебим в своих суждениях». В основном соционика пользуется бытовым языком для описания психических явлений. Его неточность и неопределенность приводит к возникновению наукообразных утверждений, доказать или опровергнуть которые нельзя.

Помимо этого любая наука способна развиваться и производить новые знания исходя из уже имеющихся научных постулатов своей области. Соционика же фактически сохранила свой первозданный вид с момента возникновения и новых знаний из имеющихся не продуцирует.

Несмотря на всю ее ненаучность, соционика остается очень популярной и востребованной среди населения. Почему? Ответ прост: настоящая академическая психология достаточно сложна и требует глубокого изучения, в то время как соционика не требует глубины знания и многолетнего образования. Научное психологическое знание не раскладывает людей на однозначные типы, имеющие врожденные характеристики и не способные их изменить. Психологи учитывают определенную теоретическую базу, изучают биологию, работу мозга, влияние на человека социальной среды, возрастных изменений, механизмов взаимоотношения и прочего.

А соционика быстро и просто дает ответы на вопросы о том, каков ваш психотип, люди какого типа вам поэтому подходят, как выстраивать отношения… Любой может стать «сам-себе-психологом».

К тому же «рецепт» легких ответов как нельзя кстати приходится людям, которые испытывают проблемы с определением собственной личности и не могут найти ответы внутри себя.

Мало того что соционику нельзя назвать наукой, многие говорят о том, что она еще может пагубно влиять на личность человека. В описаниях каждого типа даются определенные черты, которые закрепляются за данным типом личности, а типы взаимоотношений с другими прописывают, с кем стоит общаться, а с кем лучше минимизировать контакты. Это может как ограничить круг контактов и друзей, так и «оправдывать» определенные негативные черты характера, делая совершенно нормальным для человека хамство или тревожную истеричность — если вы, например, Дон-Кихот или Гамлет.

Большинство поклонников соционики приводят в качестве аргумента в свою пользу утверждения о том, что многие гипотезы ученых не были признаны при их жизни, а вот зато потом… Так же и соционика — пока еще не понятая и не признанная «молодая» наука. Здесь люди путают метод и гипотезу. Гипотеза, полученная изначально ненаучным методом, никак не может стать научной.

Помимо этого ни одна молодая наука не апеллирует к недоказуемым утверждениям и неподтвержденным концепциям.

Сейчас многие нейтрально смотрят на соционику, относясь к ней как к «забаве» и просто побочной информации, не имеющей ничего общего с наукой, но находят ее в какой-то степени интересным чтивом для свободного времени. Стоит, однако, помнить, что соционические теории не должны претендовать на статус научных, поскольку не имеют на это никаких оснований.

Как определить социотип и психотип | Соционика и психософия для начинающих

В данной статье даны рекомендации по определению собственного социотипа. Если вы хотите определять типы других людей, см. статью «Как научиться типировать».

Каждый, кто заинтересовался соционикой и психософией, сталкивался с вопросом, как определить свои типы личности в этих типологиях. К сожалению, стопроцентно надежных методик в настоящее время не существует. Но если использовать несколько различных способов, можно получить вполне приемлемый с точки зрения достоверности результат.

Прежде чем типироваться, нужно знать несколько важных моментов.

1. Самое распространенное заблуждение — то, что соционический тип определяет целиком и полностью характер человека, его привычки и поведение. Это не так, на самом деле социотип — это особенности восприятия информации, своего рода фильтр, который пропускает те или иные ее виды. Поскольку поведение человека зависит от принимаемой им информации, социотип, конечно же влияет, но не следует забывать про другие факторы: предыдущий опыт, воспитание, ценности, которые так же могут оказывать не меньшее влияние.
2. Психософский и соционический типы могут сочетаться между собой любым образом. При этом одни из сочетаний являются гармоничными, а другие — противоречивыми. Как правило, гармоничные сочетания типируются легко, а противоречивые дают большой разброс версий как по соционике, так и по психософии. Подробнее о том, как такие сочетания влияют на самого человека, рассказано в статье «взаимосвязь соционики и психософии».
3. По описаниям те или иные типы могут нравиться или не нравится, что может сказаться на желании «попасть/не попасть в этот тип». Чтобы такого не происходило, желательно читать описания типов только на завершающем этапе типирования, после того, как типировщик назвал свою версию (или несколько версий).
4. Описания типов пишутся с гармоничных сочетаний, поэтому обладатели противоречивых сочетаний могут узнавать себя с трудом. Но даже у гармоничных типов полное совпадение с описанием встречается редко. Нормальным для соционики является совпадение описания на 70-80%. Кроме того, почти во все существующие сейчас описания соционических типов попало много того, что на самом деле к соционике как к учению об информационном метаболизме отношения не имеет (так называемые «поведенческие описания»). Наиболее свободными от этого являются пофункционные описания, размещенные на сайте Wikipedia в статье «Соционический тип», а также описания Юлии Колесниченко, размещенные на нашем сайте SOCTYPE.RU.
5. В психософии желательно читать описания не типов в целом, а пофункционные за авторством самого Афанасьева или Александры Василенко aka Spyke. Описания психософских типов в целом от Афанасьева хорошо показывают связь типа и мировоззренческой картины человека, но узнать себя по ним достаточно трудно.

Тесты. С чего же начинается типирование? Большинство людей начинает его с прохождения тестов, так как это самый быстрый способ получить результат, но вместе с тем и самый ненадежный. Поэтому желательно пройти все доступные тесты несколько раз в различных состояниях: утром, после пробуждения, вечером (ночью), когда начинает хотеться спать, и днем, на пике активности.

Если у вас гармоничное сочетание ТИМа и ПЙ-типа, то разброс будет небольшим: 2-3 типа максимум, которые будут отличаться между собой одной или двумя дихотомиями. (Посмотреть таблицу соответствия типов и признаков можно в статье «Как образуется соционический тип».) И те признаки, которые совпадают, можно считать надежно определенными. Если же разброс типов будет существенно больший (более 4 типов), то скорее всего, у вас противоречивое сочетание ТИМа и ПЙ-типа, и необходимо прибегнуть к более надежным методикам.

Анкетное типирование. Анкетное типирование обладает оптимальным соотношением между затратами времени и надежностью результатов. Основная сложность при определении типа по анкете — невозможность проверить достоверность ответов типируемого. Причин этому несколько: это и желание быть лучше (или хуже), чем есть на самом деле, и переключение с базовой на ролевую, и искажение квадральных ценностей.

Поэтому заполнять анкету рекомендуется в спокойной обстановке, убрав все раздражители (радио, телефон, телевизор, сторонние сайты в броузере). После заполнения желательно показать анкету человеку, который хорошо вас знает и которому вы доверяете. Если он решит эта анкета — совершенно не о вас, то надежность типирования будет низкой и целесообразно перезаполнить анкету.

Типироваться по анкетам желательно там, где типировщики типируют по обеим типологиям: и соционике и психософии. Примером такого сайта является TIPIRUEM.RU. Определение типа желательно начать с  психософского типа, а уже потом переходить к соционическому, так как психософский тип менее подвержен искажениям.

Типирование по анкете в простых случаях идет до конкретного типа, в более сложных — выдаются две наиболее вероятных версии (или два возможных сочетания ТИМ+ПЙ-тип). После того, как эти версии названы типировщиками, следует прочитать описания типов, рассказать типировщикам о найденных несоответствиях, а так же сообщить версии, полученные в результате тестов. Это даст дополнительную информацию, на основе которой версия может быть скорректирована (или наоборот, типировщики объяснят вам, почему эти несоответствия несущественны). Не бойтесь задавать дополнительные вопросы или даже спорить с типировщиками! Не забывайте, что вы себя знаете всю жизнь, а они про вас — только то, что вы написали про самих себя в анкете.

Если в результате всего этого не удалось прийти к однозначной версии или у вас остались сомнения, имеет смысл попробовать протипироваться по другим методикам.

Типирование по внешности. Типирование по внешности является одним из самых спорных вопросов, особенно в соционике. Существуют как противники, так и сторонники этого метода. С точки зрения Единого Типологического Проекта, типировать по внешности можно, если тип виден сразу, и такое типирование не может быть описано с помощью формальных признаков (хотя в некоторых соц. школах такие попытки предпринимались), ему можно научиться только опытным путем.

Поэтому при типировании все же целесообразно прикладывать к анкете несколько фотографий: возможно, это даст дополнительную информацию, которая помогает определиться в сложных случаях, особенно когда по результатам анкетного типирования получаются два непохожих друг на друга ТИМа.

Альтернативные методики типирования. Сюда относится проективное типирование и типирование по почерку. При проективном типировании вам будет предложено нарисовать рисунок на заданную тему (например, дом, дерево и человека), по которому и будет производиться определение типа. При типировании по почерку вас попросят прислать скан какого-либо написанного вами текста. Оба подхода хороши тем, что позволяют минимизировать влияние искажений типа в результате наработанного (или наоборот, недостаточно проработанного) опыта и влияния окружения. Однако на данный момент эти методики находятся скорее в экспериментальном состоянии, кроме того, достаточно малое количество типировщиков владеет этими методиками.

Типирование в форме интервью. Может осуществляться либо очно, либо с помощью удаленных средств связи (Skype, Mail.Agent) и, как правило, является платной услугой. Распространено мнение, что такое типирование «у профессионалов» или «в соционических школах» — самое надежное. Это утверждение верно только для индивидуальных консультаций длительностью не менее 30 минут. Различные групповые экспресс-типирования, когда за час типируют группу из десятка или более человек, задав каждому по 3-4 вопроса, по надежности сопоставимы разве что с типированием по тестам и фото. Кроме того, типироваться следует у профессиональных типировщиков, то есть таких, у которых имется наличие статей, книг, выступлений на конференциях и целостного, законченного взгляда на соционику.

Самотипирование. В соционических кругах существует мнение о том, что самостоятельно определить свой ТИМ нельзя (в некоторых сообществах доходит до дискриминации самотипированных). Это неверно. Определить свой тип личности как в соционике, так и в психософии вполне возможно, однако для этого нужно адекватно воспринимать себя, не делить типы на «плохие» и «хорошие» и достаточно глубоко разобраться в соответствующей типологии. 

В частности, в соционике необходимо изучить не только дихотомии базиса Юнга, но хорошо разобраться в семантике аспектов, описанной в аспектонике, изучить свойства функций модели А, определить квадральные ценности и хотя бы 2 или 3 признака Рейнина. Если результаты, полученные с помощью всего вышеперечисленного, будут непротиворечивыми, можно говорить о надежном определении ТИМа.

В психософии для определения типа следует изучить не только особенности проявления функции в той или иной позиции, но и дополнительные признаки: процессионность/результативность, согласнованность/несогласованность (он же подстраивающаяся/доминирующая), высокая/низкая, а так же особенности влияния Воли на другие функции.

И еще раз хотелось бы подчеркнуть: ни в коем случае нельзя самотипироваться по описаниям!

В заключение остается отметить, что не следует восприимать свой тип личности как приговор. Нет хороших или плохих типов (хотя есть более или менее востребованные обществом на определенном этапе его развития). Соционический ТИМ — это всего лишь показатель потенциала развития в тех или иных областях деятельности, а психософский тип — показатель субъективной значимости этих областей. Решение, что с этим делать: развивать ли слабые функции, чтобы в любом деле быть не хуже других, или же сосредоточиться на достижении результатов по сильным функциям, доверив прикрытие слабых дуалу, — остается за вами.

Далее рекомендуем:

Медицинская этика и деонтология с позиции соционики

Авторы: Бердутин В.А., Бердутина Э.В.

О книге.

Монография главным образом посвящена вопросам использования достижений соционики, одного из направлений современной психологии, в медицине, в частности, в работе учреждений медико-социальной экспертизы. Для соционики характерен такой метод познания и преобразования действительности, который использует достаточно сложные параметры и высокую степень охвата областей применения.

Монография включает введение, пять глав, заключение и перечень литературы. В первых главах монографии рассматриваются основные положения соционики, важные для налаживания эффективной системы коммуникаций между врачами и пациентами. Авторы представили в монографии инновационный подход к организации работы медицинского персонала учреждений медико-социальной экспертизы (МСЭ) в условиях конфликтогенной среды, который позволяет прогнозировать степень совместимости и, грамотно используя человеческие ресурсы, формировать комфортную и способствующую взаимопониманию атмосферу. Следует отметить, что проблема управления конфликтом между экспертом МСЭ и пациентом очень актуальна в настоящее время, поскольку жалоб на МСЭ со стороны пациентов очень много. Эта проблема не решена и не имеет тенденции к разрешению

Авторы монографии при решении таких конфликтов предлагают использовать соционические инструменты, разумно организовать коммуникативную среду с учетом взаимодействия психотипов врачей-экспертов и пациентов, влиять на поведение взаимодействующих сторон, межличностные отношения. В монографии представлена характеристика психотипов и примеры последствии ситуаций их взаимодействия в процессе медико-социальной экспертизы; дана характеристика социально-культурной обусловленности конфликтогенной среды при проведении МСЭ, выделены факторы, определяющие пути развития конфликта и способы регулирования конфликта, определены соционические аспекты конфликтов, связанные с определением статуса инвалида и с проблемой результативности их реабилитации ; охарактеризована коммуникативная компетентность специалистов учреждений МСЭ с позиции соционики.

Авторы монографии дают практические советы в отношении профессионального отбора врачей-экспертов для работы в учреждениях МСЭ, необходимость привлечения в учреждения МСЭ авторитетного мастера-консультанта, который сможет проводить соционическое типирование освидетествуемых больных, правила, отвечающие универсальным требованиям вербальной коммуникации; предложено участие медиатора, помогающего прийти к осмысленному взаимоприемлемому решению, основанному на консенсусе между сторонами, вовлеченными в конфликт; показано значение тренингов и практических занятий с врачами-экспертами по вопросам соционики с погружением в реальный производственный процесс, с глубокой проработкой конфликтных ситуаций.

Особого внимания заслуживает то обстоятельство, что в написании книги приняла участие бизнес-тренер, имеющий международную известность руководитель Нижегородской студии «Живая соционика» Элеонора Бердутина. Её перу принадлежат наиболее значимые с практической точки зрения разделы, например, описание опорной технологии противодействия конфликту. Также в монографию было включено многое из того, что было изложено в изданном за рубежом англоязычном бестселлере Виталия Бердутина «Socionic vision on Bioethics and Deontology», который в настоящее время распространяется через крупнейшую в мире торговую интернет-площадку Amazon.com.

Книга адресована широкому кругу читателей, в том числе, работникам здравоохранения, социальной сферы, психологам, специалистам по работе с персоналом и проч.

Профессор кафедры скорой медицинской помощи факультета повышения квалификации врачей ФГБОУ ВО «ПИМУ» Минздрава России, д.м.н., профессор Н. К. Гусева

От авторов

В книге представлен новый необычный взгляд на проблемы медицинской этики и деонтологии – взгляд с точки зрения последних достижений современного направления психологии, которое носит название соционика. Проблемы даны применительно к профессиональной деятельности специалистов учреждений медико-социальной экспертизы. С позиции соционического подхода прокомментированы основные психосоциальные факторы, влияющие на формирование конфликтной среды в области социальных взаимодействий с инвалидами, культурно-исторические предпосылки проблем и противоречий, которые возникают в процессе проведения медико-социальной экспертизы.

Особый интерес для читателя представляют главы, где дается подробный соционический анализ и оценка как типичных, так и сложных ситуаций, складывающихся в ходе экспертного освидетельствования, предупреждению и разрешению конфликтов. В книге также затронуты вопросы влияния типа информационного метаболизма специалиста по МСЭ на эффективную организацию и исход экспертного процесса, создание благоприятной экспертной среды для освидетельствуемых, имеющих различные психотипы. Новым словом в практической реализации современных инструментов управления конфликтными ситуациями является предлагаемая методика соционического подхода к медиаторской деятельности при проведении медико-социальной экспертизы.

По мнению авторов, ценность любой книги определяется глубиной размышлений, которые вызываются у человека в результате ее прочтения. После знакомства с данной работой люди вряд ли останутся равнодушны – так много новых нешаблонных взглядов на привычные вещи она содержит. Поэтому книга будет полезна как медицинским работникам, специалистам учреждений медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов, так и всем людям, интересующимся соционикой, особенно студентам, обучающимся по медицинским, психологическим и другим гуманитарным специальностям, тем из них, кому предстоит работать в сфере здравоохранения и социальной защиты населения.

Введение

Одним из приоритетных направлений развития сферы социальной защиты населения является улучшение качества предоставления гражданам государственных услуг, в том числе услуги по проведению медико-социальной экспертизы и реабилитации.

Данный факт подразумевает совершенствование деятельности государственных экспертных учреждений, направленной на разрешение комплекса психосоциальных противоречий, проблем и конфликтов, существующих в данной области медико-социальной экспертизы в целом.

Необходимо признать, что негативный резонанс от конфликтных ситуаций, возникающих при проведении медико-социальной экспертизы граждан, в обществе весьма ощутим. Эффективное решение проблемы давно назрело, и оно требует тщательного изучения всех аспектов, основным из которых является аспект межличностного взаимодействия, возникающего между людьми в рамках проведения медико-социальной экспертизы.

Наряду с фактором межличностного взаимодействия сторон, непосредственно участвующих в процессе медико-социальной экспертизы, на формирование конфликтной атмосферы, нередко наблюдаемой в учреждениях МСЭ, заметное влияние оказывает отягощенность психологического фона больного человека, формирующаяся на фоне его физической и социальной неполноценности по сравнению с более благополучными членами общества. Данные обстоятельства диктуют необходимость при проведении соционического анализа ситуаций дифференцированного отношения к оценке типологического базиса для вычленения его психопатологической составляющей из структуры интертипного взаимодействия между сторонами конфликта.

Овладение подобными навыками, столь востребованными в государственном учреждении медико-социальной экспертизы, требует знакомства с основами соционического знания, что обусловливает высокую актуальность темы настоящей книги, проблемно- ориентированной на повышение уровня профессионального мастерства медико-социальных работников.

Таким образом, изложенные сведения позволят обрести соционическое видение этико-деонтологической проблематики проведения процедур медико-социальной экспертизы уже работающим в области МСЭ специалистам, а также, будут полезны студентам, обучающимся по медицинским и психологическим специальностям.

Глава 1. Проблемные вопросы медицинской этики и деонтологии в аспекте соционики

1.1. Соционика как новое научное направление современной психологии

Соционика – учение об обмене информацией в человеке и человеческом обществе (в более узком прикладном смысле – о психологической совместимости), ключевым понятием которого является «тип информационного метаболизма» (ТИМ/социотип). Соционика была создана в начале 1970-х годов Аушрой Аугустинавичюте, в ее истоках – работы Карла Густва Юнга «Психологические типы» и теория Антония Кемпинского об информационно-энергетическом метаболизме. Название «соционика» предположительно происходит от слов «социум» (общество) и «бионика».

В 1995 году Российской академией естественных наук (РАЕН) соционика признана открытием, а её создатель А. Аугустинавичюте награждена дипломом об открытии и медалью имени академика Петра Леонидовича Капицы.

Многие ученые считают соционику отдельной интегративной дисциплиной, черпающей методологию из социологии, информатики и психологии и ориентированной на совершенствование общества.

В соционике субъектами информационных взаимодействий и следующих из них взаимоотношений могут быть не только отдельные люди, но и группы людей, коллективы и даже этносы и государства (предмет рассмотрения научного направления «интегральная соционика»). В рамках соционической модели можно также рассматривать взаимодействие человека со сложными техническими устройствами и процессами производства. Поэтому соционические методы находятся в одном ряду с методами таких наук как информатика, кибернетика и социология.

Прикладное значение соционики состоит в правильной оценке человеком собственного потенциала и нахождении адекватных путей самореализации, профессионального выбора, а также в объективном восприятии возможностей и способностей окружающих, чтобы строить более гармоничные взаимоотношения с ними. Подход соционики заключается в построении модели информационного метаболизма, описывающей процессы информационного обмена, анализе свойств обуславливаемых моделью 16 возможных типов информационного метаболизма и сопоставления этих свойств с проявлениями психики человека. Информационный метаболизм – это процесс восприятия и селекции психикой сведений об окружающем мире и протекающих в нем событиях.

Академик Российской академии наук, вице-президент РАН, ректор Московского государственного университета, профессор В. А. Садовничий утвердил основную программу высшего профессионального образования по специальности «Социология», принятой Университетским Межвузовским объединением (УМО), включающий 116 университетов России, и утвержденной и введенной Министерством образования и науки РФ, в которую входит изучение основ соционики. Указывается, что «на основе определения своего соционического типа студенты могут более глубоко понять свои индивидуальные особенности, выработать эффективные стратегии взаимодействия с другими людьми». Программа разработана на социологическом факультете МГУ.

По данным Международного института соционики и каталога научных диссертаций в период с 1995 по 2011 годы методы соционики были использованы в более чем 850 защищенных в России, Украине, Латвии и других странах диссертациях, из которых 150 докторские. За последние несколько лет в академических научных журналах России, Украины, Белоруссии, Латвии, Великобритании, Австрии и др. опубликовано более 500 исследований, в которых рассматривается соционика или используется ее методы в гуманитарных и технических науках.

Изданы сотни научных, учебных, и научно-популярных книг и пособий по различным вопросам соционики. Соционику преподают в более чем 150 государственных университетах, включая 116 российских, входящих в состав межвузовского объединения классического образования, а также в странах СНГ и Евросоюза – Болгарии, Литве, Латвии, Румынии, Эстонии, как в виде отдельного курса, так и в составе учебных дисциплин: социология, менеджмент, психология, информатика, документоведение, журналистика, философия, реклама, неврология, конфликтология, психология управления, лингводидактика, педагогика, а также в некоторых технических дисциплинах.

Латвийская исследовательница Л. Зилите в своем обзоре сходств и различий MBTI и соционики на основе анализа большого количества авторов работ по этим теориям отмечает, что соционика распространена в России и на Украине, и выделяет как базовую киевскую школу соционики: А. В. Букалов, В. В. Гуленко, В. Д. Ермак, Г. А. Шульман и др. Соционика в основном используется в России и в странах Восточной Европы, а несколько похожая на нее постъюнгианская типология Майерс-Бриггс используется больше в США и Западной Европе, при этом соционика имеет ряд отличий от типологии Майерс-Бриггс, включая наличие теории взаимодействий или отношений между типами.

Главное отличие соционики от психологии состоит в предмете изучения и методах обработки материала. Психология и соционика по-разному трактуют психологические аспекты жизни людей. Предмет соционики – тип информационного метаболизма (ТИМ или психотип), а не психологический портрет конкретной личности. В психологии главенствует индуктивный подход, когда накапливается некая сумма фактов, которые затем обобщаются. С одной стороны, это хорошо, так как обеспечивается богатство фактического материала, а с другой стороны, сильно страдает фундаментальная сторона. Категориальный аппарат психологии представляет собой свод определений описательного характера на уровне здравого смысла, которые системно не увязаны друг с другом.

Чтобы читать дальше, купите книгу.
Стоимость:

Международная конференция по соционике · Новости · Научно-исследовательский институт стратегии развития образования · Официальный сайт БГПУ им. М.Акмуллы

Сотрудники научно-исследовательского института стратегии развития образования БГПУ им.М.Акмуллы (Лаборатория «Анализ и прогноз развития региональной системы образования», под руководство д.соц.наук В.Н.Антошкина приняли участие в ежегодной Международной  конференции по соционике «Психоинформационные технологии, кадровый менеджмент и психология личности» (19-24 сентября 2020 г) в  г.Киев.

Конференцию проводят Международный институт соционики и редакция журнала «Соционика, ментология и психология личности». Впервые конференция прошла онлайн.

На конференции обсуждались важные вопросы соционики, как теоретического, так и прикладного характера. Программа конференции охватила следующие направления:

• Методы соционики в менеджменте
• Соционические методы формирования групп и коллективов
• Соционика и общая психология
• Тип и личность
• Прикладная соционика
• Педагогическая соционика
• Малые группы
• Моделирование психоинформационных процессов
• Развитие математического описания соционических понятий и структур
• Определение соционических типов реальных людей, литературных и кино-персонажей, коллективов, групп, этносов
• Методологические и философские аспекты соционики
• Соционический информационный анализ в гуманитарных науках
• Этнопсихология и этносоционика
• Антропологическая соционика

Виктор Николаевич Антошкин, доктор социологических наук, профессор выступил с докладом на тему: «Нормативно-силовая система как фактор кризиса современной цивилизации».

Полные тексты докладов будут опубликованы в научных рецензируемых журналах:

16 типов личности в соционике

16 типов личности в соционике

В соционике существует 16 психотипов. Они же поделены на 4 дихотомии, которыми теперь пользуются для характеристики людей:

• логика / этика
• сенсорика / интуиция
• рациональность / иррациональность
• экстраверсия / интроверсия

Также для данного определения имеются и другие названия: «Соционический тип», «тип информационного метаболизма (ТИМ)» или «социотип», суть одна – описание восприятия и обработки полученной человеком информации и то, как он взаимодействует с окружающей средой.

Характеристика 16 социотипов

1. Достоевский – те, кто принадлежит к данному типу очень воспитаны и тактичны, вежливы и умеют сострадать (эмпатия), людей они чувствуют на интуитивном уровне и в подробностях видят тонкости взаимоотношений.
2. Базовая функция Есенина – интуиция времени, такой типаж великолепно чувствует «подходящий момент», также способен увидеть в деталях развитие любой ситуации благодаря своим прогностическим способностям.
3. Дон Кихот – иррациональный типаж, не обременяющий себя шаблонным мышлением. Он видит сразу несколько вариантов решения той или иной задачи и осознает скрывающийся в каждом объекте потенциал.
4. Джек Лондон – деловая логика. Те, кто принадлежит к данному типажу, воспринимают все вокруг себя как некий ресурс – информационный, человеческий, временной.
5. Штирлиц – экстравертный типаж, способный действовать как самостоятельно, так и организовав работу других людей. Наличие творческой сенсорики позволяет ему сделать работу не только эффективной, но и комфортной.
6. Гамлет – такой типаж живет в большей части эмоциями и как никто другой чувствует энергетику и эмоциональную атмосферу, которой весьма умело манипулирует. Знает толк в искусстве и тонкостях эстетической жизни.
7. Робеспьер – те, кто относятся к данному типажу, едва ли преследуют корыстный интерес или славу. Такие люди любят качество и пунктуальность, добросовестность и справедливость, они очень ответственны.
8. Бальзак – обладает великолепной способностью видеть различные недочеты в определенной ситуации, что делает его конструктивным критиком. Зачастую такого человека воспринимают как пессимистически настроенного, а его оценочные суждения определяют как цинизм.
9. Габен – для данного типажа наиболее ценен комфорт, они высоко ценят гармонию и спокойствие во всем. Такие люди предпочтут умиротворенно наслаждаться бытием, чем покорять новые вершины.
10. Гексли – он великолепно видит скрытые возможности, будь то объект или ситуация. Люди такого типа по своей природе больше этики, а не логики, именно по этой причине им не чужды фантастические идеи, которые на первый взгляд кажутся невыполнимыми. Они крайне любопытны и обладают феноменальной памятью.
11. Максим Горький – типаж логика, для которого очевидны причинно-следственные связи. Такие люди живут по четкому распорядку, мышление – рациональное.
12. Драйзер – этика отношений. Внутри них имеются весьма четкие моральные принципы и если они видят внешнее несоответствие им, то придают это очень жесткой критике.
13. Дюма – люди по своей природе интроверты. Мир воспринимают весьма субъективно. Уют для них – это нечто само собой разумеющееся, а призвание – ощущать гармонию в истинном ее проявлении.
14. Наполеон – этот типаж имеет в себе силу воли, честолюбие и упорство. Такие люди «расцветают» от возможности продемонстрировать свою силу, как физическую, так и моральную.
15. Жуков – несколько эгоистичный типаж, из разряда «вижу цель, но не вижу препятствий», все свои прихоти привык реализовывать, во что бы то ни стало, и какой ценой это будет сделано, его не интересует.
16. Гюго – это очень жизнерадостный типаж, эдакий «человек — праздник», излучающий невероятную энергетику. Харизматичные люди, стремящиеся к созданию приятной и яркой атмосферы на волне позитива.

Соционика — the16types.info — Характеристики 16 социотипов

Логический интуитивный интроверт (ЛИИ) INTj: Ti-Ne

Характеристики
♦ Отлично владеет аналитическим мышлением; излагает свои идеи ясно и в некоторой степени упорядоченно; замечает недостатки, альтернативные варианты и выносит их на обсуждение.
♦ Мысленно понимает и моделирует всю систему; фиксирует понятие, а затем систематизирует его, предлагая упрощенные объяснения и схемы.
♦ умеет отличать важное от второстепенного; однако часто пренебрегает деталями и спецификой в ​​представлении материала, предпочитая представить более общий (расплывчатый) обзор темы или ситуации.
♦ Осторожно, не торопится с действиями; предпочитает заранее подготовиться, обсудить и мысленно изучить варианты; принимает к сведению альтернативные варианты; не любит темы, которые не могут быть исследованы в уме.
♦ Вежливо формальный и сдержанный в общении; предпочитает простые и демократичные отношения.

ЛИИ обобщает и систематизирует перспективные идеи. Он заинтересован в раскрытии основных закономерностей и закономерностей. На их основе он придумывает новые идеи, теории и максимы и исправляет существующие. Его взгляд абстрагирован от деталей. Вместо этого он изучает общие процессы и раскрывает явления, лежащие в их основе. Он умело конструирует абстрактные, обобщенные схемы и использует их. В работе и производстве он указывает на потенциальные проблемы в системах, оценивает и отлаживает существующие программы.Свои обязанности он выполняет с усердием и заботой.

ЛИИ удерживается. Он хорошо контролирует себя и свое поведение и не допускает больших отклонений. Он аскет, с завышенными требованиями к себе и к другим, может ограничивать себя во всех удобствах. Он строг в своих мыслях и не приветствует отклонений от избранного образа мыслей или действий.

ЛИИ живет в мире идей, технологий, методов, алгоритмов. Он внимательно и критически рассматривает возможности, идеи, теории, «шестым чувством» выявляет возможные отклонения от прогнозируемого хода развития событий.Считает, что продукт или результат должны иметь определенные обязательные характеристики, такие как долговечность, удобство, но ничего лишнего. Он часто не замечает или не принимает во внимание то, что может быть приятным с личной точки зрения.

Он остро чувствует противоречия, недостатки и скрытые дефекты в окружающем мире. Он может видеть недостатки в объектах, в людях, в обществе и обнаруживать их при определенных условиях с легким ироническим тоном, таким образом, чтобы другие также обращали на них внимание.Критикует излишнюю самоуверенность, опрометчивость, не поддерживает необоснованные с его точки зрения дерзкие поступки. Он постоянно думает о своевременности или невозможности реализации своих намерений. Такие высказывания, как «инициатива будет наказана», подобны бальзаму на его душу, поскольку он не считает необходимым бежать вперед. По его мнению, лучше всего жить с предусмотрительностью и разумом, а все остальное просто встанет на свои места.

Концептуальная работа ЛИИ состоит в сближении и объединении взаимозависимых взглядов на конкретные явления.Он постоянно анализирует, взвешивает, ищет альтернативные точки зрения, пытается понять что-то актуальное. У него обычно много вопросов по любому предмету, который он не может понять и решить самостоятельно.

ЛИИ — аналитик, который видит любую систему, любую проблему в целом. Если ему приходится иметь дело со многими деталями, он складывает их вместе и связывает в единое целое. Он воспринимает работу как серию разумно и экономно взвешенных шагов. Перед тем, как начать, ЛИИ необходимо изучить все возможности и решить все вопросы, касающиеся его проекта или обязанностей, поэтому он, как правило, задает много вопросов из-за беспокойства.ЛИИ обычно доводит все свои дела до конца, преодолевая трудности самостоятельно. Он дотошный и надежный, может попробовать сделать все своими силами. Он предпочитает обдумывать сложные проблемы. Проблемы, особенно психические, не мешают ему выполнять свою работу.

ЛИИ считает свое собственное мнение наиболее достоверным и принимает иное мнение только в том случае, если оно может совпадать с его собственным мнением. Он ожидает, что другие приспособятся к его выводам, требованиям и суждениям.Когда ему бросают вызов, он умело доказывает свою правоту, предоставляя подробные аналитические аргументы, которые соответствуют тому, как он внутренне понимает проблему. Если ему скажут, что его суждение неверно, ЛИИ может почувствовать раздражение. Он часто чувствует, что обладает интеллектуальным преимуществом, может видеть себя «умнее» других, поэтому ему трудно принять превосходство и авторитет другого. Если его поставить на позицию лидера, он может нетерпимо относиться к подчиненным, демонстрирующим более высокий интеллект, чем он, и, таким образом, может искать менее компетентных, чтобы показаться среди них «умнее».

ЛИИ часто говорит краткими заявлениями и формулировками и схематически излагает свои мысли. Может показаться суровым, бесстрастным человеком, который редко проявляет теплый аффект *. Здоровые ЛИИ ценят гармонию, взаимность и обладают развитым чувством собственного достоинства, но при этом не тщеславны. Если ЛИИ хочет отомстить, он найдет и нанесет удар по самому слабому месту своего противника. Он не позволяет застать себя неподготовленным.
(* примечание переводчика: это больше относится к Ti-INTjs, чем к Ne-INTjs.У последнего могут быть эпизоды острой эмоциональной чувствительности.)

LII может чувствовать себя разочарованным, когда ему приходится сталкиваться с проблемами и трудностями, которые заставляют его иметь дело с физическим миром, например, требовать ухода и обеспечения. Когда он заболевает, он может не показывать свои недуги, чтобы не обременять окружающих. В такие времена ему нужно доброе, мягкое, чуткое отношение, потому что он не умеет заботиться и заботиться о себе.

Общие типы эннеаграммы LII: 1, 3, 5, 6, 9

Интроверт с логическим зондированием (LSI) ISTj: Ti-Se

Характеристики
♦ Внимательно изучает все, что его интересует, детально исследуя предмет; аналитичен в своих рассуждениях и внимателен к деталям; после того, как он изучил и проанализировал идею, пытается объяснить и преподать ее другим; тематически и идеологически негибкие и консервативные.
♦ Требовательный и требовательный к себе и другим; защищает тех, кто находится под его опекой.
♦ Отлично замечает физические свойства людей и предметов и манипулирует ими.
♦ Может действовать и двигаться вперед, не задумываясь о последствиях и потенциальных последствиях, замедляясь лишь позже в случае отрицательного результата.
♦ Официально и вежливо в общении, хотя может стать дерзким и бесчувственным.

LSI опирается на логически и объективно обоснованные максимы.Во всем склонен к систематизации. Он как анализатор, в разговоре выстраивает логические связи между разными явлениями, последовательно выстраивая их. Он уточняет и разъясняет, а также ищет максимальное количество доступной и необходимой информации. Он расспросит о каждой детали предмета разговора, постарается все прояснить для себя, понять, насколько что-то может быть полезным.

Легко концентрирует внимание, наблюдает за перемещениями предметов и действиями людей вокруг себя.Он может содержать любую вверенную ему территорию, легко ориентируясь на ней. Требует действий и активности от других. Если нужно, знает, как встряхнуть и мобилизовать других, взбудоражить свое окружение, сдвинуть дело с мертвой точки. Столкнувшись с неотложной ситуацией, он не откладывает ее разрешение на более позднее время. Помнит расположение разных предметов, где бы он ни оказался. Учитывает детали внешности людей, запоминает черты их лиц. Хорошо ориентируется в материальном мире, критически оценивая назначение и ценность различных предметов.Он знает и хорошо разбирается в использовании различных предметов вокруг себя, умело использует и применяет их.

Концептуальная работа LSI состоит из концентрированного и предварительного рассмотрения различных существующих точек зрения на конкретное приложение. Он серьезно задумывается о важности принятой идеи, пытается оценить ее актуальность и необходимость, воплотить ее в жизнь и приступить к работе. Он умело объясняет и доказывает свою точку зрения для окружающих, но принимает другие точки зрения только в том случае, если их можно каким-то образом согласовать с его собственной.Он быстро берется за самую актуальную и практикуемую теорию, исследует ее, добавляет новые конкретные формы.

LSI собирает необходимые знания и факты, и работа с ними редко допускает ошибки. Занимается только реально полезными и практическими делами и проявляет большое упорство и настойчивость, когда чувствует, что его работа будет прибыльной. Он инспектирует деятельность своей команды, координирует и регулирует качество работы. Знает свои обязанности и ответственность и не откажется от них.Он не откладывает работу и не откладывает задачи на потом, так как чувствует срочность выполнения. LSI не может довести до конца свою работу, если у него нет четкого представления о том, что необходимо сделать, или четко сформулированного плана перед ним; он плохо переносит двусмысленность.

Обычно знает, к кому обращаться и как к этому человеку обращаться. Уважает компетентность в людях. Ценит тех, кто может понять его с полуслова и принять его рассуждения и суждения, в противном случае он чувствует раздражение.Приветствует советы относительно будущего развития событий, потому что ему нравится предвидеть, во что он ввязывается. Он ожидает, что другие перестроятся, чтобы соответствовать его оценкам, требованиям и решениям, и чувствует раздражение, когда его суждения оспариваются. Не сразу начинает «чувствовать» других людей при встрече с ними, поэтому несколько сдержан и подозрителен и мало заботится о тех, кто ему не знаком. Обычно он уважает существующую иерархию, если согласен с ней; в противном случае он может уйти.

LSI сдержанный и терпимый, непринужденный, контролирующий себя. Он проявляет холодность, сухость, недоступность [это больше относится к Ti-ISTj, чем к Se-ISTj, у последних могут быть эпизоды острой эмоциональной чувствительности]. Его поведение может показаться суровым и непреклонным, но на самом деле LSI очень чувствителен по своей природе, однако он не любит этого показывать. Часто он честолюбив, иногда даже тщеславен. Если он наблюдает или управляет, он может оказывать давление и «закручивать гайки», чтобы вызвать чувство бедствия.

LSI не допускает отклонений от запланированного курса, устраняет отклонения, не совпадающие с его собственным представлением о том, как все должно идти. Он требует, чтобы инструкции выполнялись на последовательных этапах [LSI — это тип процесса]. Он требователен, вынослив, требователен и скрупулезен в работе, нетерпим к расплывчатости, неточности и неорганизованности. Как рабочий он аккуратен и собран. Когда он предпринимает действия, он часто замкнут и может действовать самостоятельно, шагая вперед и опережая других, но позволяет им присоединиться к нему, если они того пожелают.Может действовать или говорить что-то, не обдумывая последствий, а потом пожалеть об этом позже. Он нетерпелив и тверд, ставит перед собой и перед другими сложные требования, которые необходимо выполнить. Не любит легкомыслия в поведении, чрезмерных разговоров, сплетен, некомпетентности, неудач. Глубоко чувствует внутренние конфликты. Стремится как можно скорее избавиться от личного дискомфорта. Когда он чувствует угрозу или гнев, он начинает находить мелкие недостатки, становится нечувствительным, насмехается и унижает других.Он стремится повредить все и продолжает терроризировать окружающих. Будем искать среди прочих злоумышленников и виновных.

БИС стоик и аскет. Он закаленный человек с большой выдержкой. Он знает, как мобилизовать себя и как действовать в сложных жизненных ситуациях. Он может спокойно выполнять повторяющуюся работу. Он преодолевает проблемы, реалистично оценивая свои действия и усилия, которые он расширил. Он работает в стабильном темпе. Обладает осведомленностью о деталях своей работы, но если эти детали чрезмерно усложняют ситуацию, это выводит его из равновесия.

Общие типы эннеаграмм LSI: 1,3, 5, 6 9

Этический интуитивный интроверт (EII) INFj: Fi-Ne

Характеристики
♦ стремится устанавливать и поддерживать позитивные отношения с людьми; разбирается в тех, кто с ней ладит.
♦ исследовательское и аналитическое мышление; выносит на обсуждение необычную, неправдоподобную и альтернативную информацию; легко видит связи между разными теориями и концепциями.
♦ социально открытый, теплый и восприимчивый; способен видеть потенциал людей к изменению, поэтому прощает, а иногда и слишком доверяет; однако, если ее подводят, она становится чрезмерно недоверчивой и настороженной.
♦ сознательно выполняет свои задачи; усидчив, уделяет внимание деталям; наслаждается удобной, хорошо организованной и хорошо организованной работой.

EII ориентирована на то, чтобы быть полезной для окружающих. Она направляет свою энергию на сочувствие и заботу о других.Рассудительна, разбирается в людях. Она умело находит неявные связи и ассоциации и дает свои оценки поведения людей. Если информация исходит от незнакомого человека, он не принимает ее сразу, но внимательно оценивает ее достоверность. EII интересуется всем. Она обладает богатым, хорошо развитым воображением, и ей становится скучно, если не стимулировать ее ум и способности к воображению. Она видит всевозможные возможности и вариации, которые иногда делают ее нерешительной.Однако ей трудно реализовать это в реальной жизни, и ей требуется поддержка кого-то, кто лучше справляется с такими задачами.

EII часто дружелюбна и сострадательна по отношению к другим, демонстрирует доброжелательность комплиментами, хотя может позволить себе большую бесчувственность и грубость по отношению к людям, которые не в ее пользу, или которые заставляют ее чувствовать, что ей мешают или угрожают. Она очень чувствительна к замечаниям, касающимся ее работоспособности и способностей. Она становится нетерпимой к тем, кто не согласен с ее оценками в личных и этических вопросах, с ее суждениями по вопросам дружбы и любви, характера и отношений.В таких случаях она может потерять самообладание, рассердиться и даже стать агрессивной. Если кто-то ее обидел, она не успокоится, пока не получит извинения или компенсацию.

Некоторые EII могут проявлять комплекс мученика [это, вероятно, больше относится к EII типа 2]. Ей трудно отказать в просьбе. Редко и только среди близких она раскрывает свои сокровенные чувства и мнения; большинство из них она хранит при себе. Не любит громких, неистовых лести и комплиментов.Предпочитает тихое признание и понимание своих проблем.

EII умеет поддерживать эмоциональный комфорт в общении; действительно, она постоянно к этому стремится. Взаимодействуя с человеком, она внимательно прислушивается к тому, что он говорит, таким образом получая доступ к его внутреннему миру. Она легко воспринимает скрытые эмоциональные сигналы и умело ориентируется на них. Старается не обидеть других, но поддерживает с ними хорошие, позитивные отношения. Щедры на комплименты, особенно по отношению к тем, кого она любит.ЭИИ видит возможные пути развития чьей-либо личности. Она ищет скрытые таланты, легко увлекается перспективными и интересными людьми. В своих внутренних оценках она ищет связи с конкретным поведением и на них основывает свои оценки. Она естественный психолог.

EII пытается понять и сделать независимые, проницательные суждения о культурных ценностях общества, которое ее окружает. Быстро получает актуальную информацию и легко с ней работает.Она особенно восприимчива к информации в устной форме. Эрудит хочет знать и охватить все. Стремится учиться, узнавать как можно больше, получать дополнительную аккредитацию и дипломы и поощряет то же самое в других.

Она работает, не меняя запланированного образа действий; неожиданные изменения могут вывести ее из равновесия. В работе она внимательна, скрупулезна, аккуратна в своей работе и последовательно выполняет свои указания. Ценит хорошую организацию, разумные методические подходы, ясность в инструкциях и планах работы.Может задать много вопросов, чтобы полностью прояснить свои обязанности. Старается поддерживать гармоничные отношения с людьми в своей рабочей группе. ЭИИ обычно нужны добросовестным, внимательным, надежным работникам с развитым чувством ответственности.

Общие типы эннеаграммы EII: 1, 2, 3, 4, 6, 9

Ethical Sensing Introvert (ESI) ISFj: Fi-Se

Характеристики
♦ аналитическое мышление; критически оценивает людей и отношения; не приспосабливается к другим, вместо этого настаивает на своих суждениях
♦ упрямый, трудно убедить в обратном; прямая и точная связь
♦ отлично замечает и манипулирует физическими аспектами людей и предметов
♦ целесообразно, оперативно и энергично; ориентированы на результат; может опускать детали и пропускать шаги в процессе выполнения чего-либо.
♦ тематически и идеологически консервативные; не сразу видит потенциал для изменений; таким образом, она может показаться консервативной, резкой и непреклонной в своих оценках и оценках.

ESI обычно склонны к сотрудничеству и согласны. Она обращает внимание на свои отношения с другими людьми, может говорить об их внутренних личных качествах, чувствительна к эмоциональным состояниям и настроениям других. Она устойчива и последовательна в своих ценностях, принципах и оценках, не сразу отклоняется от них и меняет курс, даже если условия неблагоприятны.Иногда ESI кажется замкнутым, замкнутым и отчужденным. Она умеет относиться к людям, но делает это осторожно, с осторожностью, даже страхом заводя новые знакомства. После первого контакта она отдаляется и некоторое время ждет, чтобы убедиться в надежности и надежности своего нового знакомого. Каким бы ни было решение, она всегда будет отдавать предпочтение личным факторам, фильтруя информацию с точки зрения внутренних качеств этого человека.

ESI учитывает личные факторы в отношениях.Она доброжелательна, добра и сострадательна к тем, кого считает близкими. Она внимательна и чутка к их радостям и горестям. Она оценивает опыт других людей, сравнивая его со своим собственным. Она быстро улавливает визуальные подсказки и при необходимости реагирует на них. В команде она поддерживает других, сопереживая их проблемам. Иногда она может быть настолько поглощена помощью кому-то другому, что начинает думать об этом как о должном. Ей нужно почувствовать собственную необходимость.

ESI не позволяет никому вмешиваться в ее личную жизнь и собственное настроение. Обычно она контролирует себя, поглощена собой и самоуправляется. Ей нужно побыть наедине с собой, чтобы подзарядиться, и она может работать в одиночестве. При необходимости не ждет помощи и все делает самостоятельно. Когда ESI чувствует, что кто-то нарушил ее представления о личном поведении и отношениях, она проявляет нетерпимость. Она вообще не доверяет людям, потому что остро чувствует недостатки в личных качествах тех, с кем встречается.Она не терпит людей, которые ее разочаровали, обидели или оскорбили, которые несут зло, предательство, подлость, трусость, лицемерие. В то же время может быть трудно отговорить ее от столь резких суждений, потому что она не сразу видит потенциал людей к переменам. Она будет сопротивляться любому давлению и попыткам подчинить ее или ограничить ее свободу.

Заметив недостатки в поведении своих знакомых или в обществе, в котором она живет, она критикует их, обращая внимание на реальное положение вещей.Часто суждения, которые она выносит, слишком резкие и кажутся слишком поспешными, но именно так она заявляет о себе. Иногда ее выводы могут показаться поверхностными. Сама ЭСИ с большим трудом переносит конфликты и долго страдает, если поссорилась с кем-то, кто ей близок. Она может потерять контроль над собой и излить весь свой негатив на других.

ESI создан для прилежного работника, при необходимости может выполнять повторяющиеся задачи. Она легко берется за новую работу и осваивает необходимые навыки, особенно если они связаны с манипулированием физическими объектами (т.е. ручная работа). Она стремится завершить любой начатый проект, не уделяя особого внимания мелким потерям, неудачам или ошибкам. Когда работа доставляет ей удовольствие, ее терпение становится практически безграничным. Она часто держит свое недовольство при себе. Она старается выполнять свою работу быстро и как можно быстрее добиваться желаемых результатов. За свои усилия она предпочитает конкретные и немедленные вознаграждения. Она не возьмется за нецелесообразные, бессмысленные задания.

ESI серьезно относится к своей работе и своей жизни.Лучше всего она справляется с работой, которая требует от нее работы с конкретными предметами или товарами и где необходимо общаться с людьми. Ценит ободрение, позитивную поддержку и советы о том, как более целесообразно выполнять свою работу. Она знает, как рекламировать и популяризировать людей или предметы, как создать привлекательный внешний вид. Это делает ее подходящей для работы в рекламном агентстве или благотворительной организации.

ESI не ценит неопрятность, неряшливость во внешнем виде.Ценит тех, кто ненавязчиво и скромно демонстрирует свои возможности, таланты и внешность. Сама она обычно одевается скромно, со вкусом и со вкусом.

Часто у нее есть некоторая доза конформности. Она не всегда успевает за последними технологиями и инновациями. Ей сложно отказаться от старых методов и ценностей. Она всегда будет отстаивать свою позицию, особенно в том, что касается ее материальных ценностей и ее физической территории. ESI внимательно ориентируется в материально-бытовой сфере, особенно в сфере социальных услуг.Она хорошо разбирается в использовании и применении инструментов и предметов, которые необходимы для личного благополучия.

Общие типы эннеаграммы ESI: 1, 2, 3, 4, 6, 9

Интуитивный этический интроверт (IEI) INFp: Ni-Fe

Характеристики
♦ наблюдает за своевременным развитием событий; легко видит сходства и улавливает повторяющиеся темы
♦ интуитивно чувствует фальшь и искусственность в отношениях; чутко реагирует на конфликты, по возможности стремится поддерживать гармоничные отношения между людьми
♦ в принятии решений, ориентируясь на интуитивные догадки, которые ему может быть трудно четко объяснить даже самому себе.
♦ его работоспособность зависит от его внутреннего состояния; работает спорадически, сначала на холостом ходу, затем в быстром темпе; склонен к откладыванию и откладыванию работы на следующий день

IEI чувствует, как текущие идеи, планы и перспективы могут развиваться в будущем.Он наблюдает, насколько эффективно человек использует свое время, как течение времени влияет на человека (как человек меняется с течением времени). Он применяет эти знания, проверяет и устраняет ненужное, оптимизирует работу, ищет способы сделать что-то значимое с меньшими затратами времени. IEI осторожен и дальновиден. Его часто занимают глубокие, вневременные вопросы, он может стремиться к выражению себя в философских или романтических формах. Он хочет быть компетентным и во всем разбирающимся.Если он не может полностью осознать проблему, он чувствует внутренний дискомфорт, может стать излишне многословным. Часто он самоучка и стремится самообразоваться. Часто отрицательно относится ко всему банальному и условному: традициям, общепринятым способам ведения дел. Любит перемены и периодически переделывает интерьер по месту жительства.

ИЭИ быстро оценивает людей. Он раскрывает в другом человеке не его нынешние возможности и потенциал, а скорее недостатки его способностей.Он понимает противоречия, которые травмируют душу человека, его слабости, его невежество, его отрицательные эмоции. Обладает развитым чувством нигилизма, что в сочетании с недооценкой способностей людей помогает ему проследить, насколько человек отвечает их цели. Тем не менее, он надеется на положительный результат.

IEI знает, как адаптироваться к меняющимся условиям и неожиданным сбоям в планах. Он сдержанный, добродушный, внимательный к окружающим. Чтобы защититься от критики за присущую ему доброту, он может демонстративно резко и грубо вести себя, создавать противостояния только для того, чтобы продемонстрировать силу своего характера.Он чувствует себя неуравновешенным из-за противоположных точек зрения и из-за того, что кто-то не согласен с его мнением. Он тяготеет к тем, кто демонстрирует настойчивость и напористость в достижении своих целей.

Чаще всего ИЭИ — мягкий, уравновешенный, отзывчивый человек. Он легко и успешно работает с людьми в тех случаях, когда инициатива исходит от других. В компании знакомых людей он без особых усилий общается и выстраивает приятную дружескую атмосферу. Он приспосабливается к эмоциям других, прогнозирует, как они будут себя чувствовать.Он попытается наладить отношения между близкими ему людьми, объяснит, что можно сделать, чтобы улучшить отношения с окружающими. Он стремится к самым теплым и искренним высказываниям, к полному пониманию и доверию во взаимодействии и страдает, если не находит этого. Имеет проблемы с отказом от просьб людей. Зарабатывает для компании людей. Лучшие комплименты ИЭИ — спокойные, тихие, приятные слова.

ИЭИ обладает пытливым умом. Он успешно работает там, где необходимо деконструировать, приспособить, исправить, улучшить, закончить и усовершенствовать новые конструкции, теории и программы.Он замечает такие вещи, которых не замечают другие. IEI обычно является добросовестным, прилежным работником и серьезно относится к своим обязанностям, хотя может медленно и несосредоточенно выполнять их. Может быть неуверенным в себе, проявлять мало инициативы, время от времени прилагать усилия в реализации проекта. Строгая структура и организованность кажутся ему угнетающими, но в то же время ему нужна какая-то форма внешней организации. Он работает более продуктивно, если его усилия признаются и обозначаются как значимые, когда его хвалят за его способности.Если ему приходится работать под присмотром человека, которого он не уважает, он не захочет выполнять свою работу. Если работа глубоко его трогает, он сразу же ею увлекается, мобилизируется мысленно, пытается усовершенствовать свое понимание, приобрести профессионализм. Он лучше всего выполняет работу, которая так или иначе касается человеческого положения и проблем людей. Он легко ставит себя на чужое место и принимает чужое состояние. Он остро настроен на нормы во взаимодействии, отношениях и общении с людьми и старается поддерживать их.В работе он больше сосредоточен на результатах, на конечном продукте и может пропускать детали и шаги, которые, по его мнению, замедляют его.

IEI ведет себя равнодушно, если его коллеги работают плохо или не могут справиться с проблемой, но когда это противоречит его личным интересам и ценностям, он становится требовательным, напористым и даже уполномоченным. Когда IEI играет роль лидера, он замечает то, что происходит поблизости, и не обращает внимания на то, что происходит за пределами его юрисдикции. Он создает дополнительный стресс, когда необходимо выполнить срочную операцию, и пытается повысить активность, что, с другой стороны, может привести к ненужной суете и дезорганизации.

ИЭИ не забывает и никогда не прощает, но не показывает этого и старается поддерживать внешне позитивные отношения. Он чутко реагирует на оскорбления и обиды. Позже расскажет о них своим близким друзьям и членам семьи, чтобы они каким-то образом облегчили его моральные потери и боли. Если обстановка на его рабочем месте накаляется, ИЭИ становится пассивным, мрачным, предается внезапным вспышкам агрессии и критики. Эта критика может выявить давно минувшие обстоятельства и информацию из прошлого, которая не имеет отношения к нынешней ситуации.

Типичные типы эннеаграмм IEI: 1, 2, 3, 4, 6, 9

Этический интроверт, определяющий чувствительность (SEI) ISFp: Si-Fe

Характеристики
♦ внешне доброжелательный и заботливый человек; внутренне сдержанный и охраняемый; наблюдательный; остроумен, любит хорошее обсуждение; рассказывает анекдоты и занимательные истории
♦ чувствует эмоции других и приспосабливается к ним; запоминает эмоции, может точно имитировать их при необходимости
♦ осознает потребности других и реагирует на них; реагирует на конкретное поведение
♦ чувствительны к конфликтам; сохраняет гармоничную атмосферу между окружающими; не навязывает свою волю другим; сглаживает любую неловкость
♦ работает по неофициальным каналам; его работоспособность зависит от его внутренних ритмов; если ему приходится кого-то критиковать, он делает это мягко

SEI живет своим восприятием и чувствами.Он создает гостеприимную, поддерживающую, беззаботную и непринужденную атмосферу. Он заботится о людях, создает душевный комфорт, замечает тонкости человеческой души. Легко адаптируется к социальным группам, умеет ладить с другими. Он мягкий, услужливый и добродушный. SEI организует все для привлечения и вовлечения других; он вовлекает людей в водоворот приятного, простого, неформального общения и отвлекает их от глобальных тем и философских размышлений. Он создает среду, в которой люди могут расслабиться и получить удовольствие.

SEI привносит в отношения некую загадочность. Он умеет подвергать критике внешность и мысли других людей и не скрывает этого; он шутливо комментирует замеченное, любит интригу. По натуре СЭИ — юморист и сатирик. Он любит жизнь. Чувствительный и деликатный по натуре, СЭИ чувствует и воспринимает телом и душой любые раздражения, сравнивая и противопоставляя их своему внутреннему состоянию. В общении с незнакомцами он несколько скрытный и скрытный.Сравнивая свое внутреннее состояние с этой конкретной ситуацией, он может даже не сразу усвоить все, что ему говорят. Поведение SEI всегда осторожно в отношениях с другими, так как он старается не расстраивать свое внутреннее состояние.

SEI понимает проблемы и нужды других и предлагает свою помощь, даже если она не была запрошена. Он самоотверженно и охотно помогает другим. Он чутко заботится об эмоциональных переживаниях окружающих его людей даже больше, чем о себе. С удовольствием дает дельные советы.Он сопереживает ситуации другого человека, успокаивая и уравновешивая ее. Он будет слушать рассказы других, выслушивать их проблемы. Стремится быть надежным оплотом для других. Ему не дано критиковать или насильно пытаться изменить других, ему достаточно быть рядом с ними. Обладает редким даром приспосабливаться к другим людям, а также к другим живым существам. Живи и давай жить другим — это основной принцип SEI.

SEI стремится иметь и делать все прямо сейчас, не дожидаясь откладывания на потом.Он хочет немедленно увидеть результаты своего труда, чтобы оценить их реальную полезность и ценность. Часто не готовится заранее к работе, а полагается на свою смекалку и импровизацию. Он избегает рутины и предпочитает искать новые возможности. Обычно SEI не проявляет инициативы, а ждет необходимых советов и инструкций. Как только он настроен, он быстро выполняет необходимые задачи. В своей работе SEI старательный, старательный, скромный и добродушный. Он гибкий, адаптируется к любым условиям, эффективно работает в любом месте.

SEI лучше всего работает с людьми, то есть в социальных организациях. Он нуждается в постоянном ободрении и поддержке, что очень важно для него, чтобы обрести уверенность и заявить о себе. Для успешной эксплуатации необходимо, чтобы работа пришлась ему по душе; это приносит какую-то конкретную, осязаемую награду; а то и никто ему не мешает и не беспокоит. Он в первую очередь ищет людей, с которыми приятно общаться, и рабочую группу с комфортной эмоциональной атмосферой, надеясь, что все остальное приложится.Ему трудно признать свою некомпетентность в понимании тем и взаимоотношений между ними, поэтому он избегает задавать вопросы по этому поводу.

Внезапные непредвиденные изменения в течение дня улучшают его работоспособность, поскольку требуют разнообразия в выборе действий. SEI хочет иметь открытые возможности и варианты в поведении, а также во взаимоотношениях между людьми. Он готов пойти на любые приключения, чтобы дать выход своим бурным эмоциям.СЭИ — человек конкретных действий. Он умело работает руками, видит, какая работа приносит пользу, предпочитает занятия, приносящие ощутимую отдачу. Он истощает себя, если берет на себя больше, чем может. После неудач он может легко изменить свой образ действий и заняться чем-то другим. Когда он в хорошем состоянии, он всегда в приподнятом настроении; в плохом состоянии он становится замкнутым и отчужденным. Он ценит время, надеясь, что время внесет изменения в текущую ситуацию.Плохо относится к строгим системам и полкам, жестким правилам и четким процедурам работы.

Если у него есть заранее подготовленный план, SEI может взять на себя организацию любых мероприятий: конференций, встреч, переговоров и симпозиумов, торжеств, юбилеев, фестивалей. Он продвигает и популяризирует людей, вещи и идеи, но только в кругу друзей.

Общие типы эннеаграммы SEI: 1, 2, 3, 4, 6, 9

Intuitive Logical Introvert (ILI) INTp: Ni-Te

Характеристики
♦ тратит время на наблюдение и изучение повторяющихся событий; откладывает действия в пользу наблюдения и мысленных прогнозов
♦ принимает к сведению противоречивые моменты, содержащиеся в каком-либо предложении, идее или чьей-то позиции; критикует с уверенностью
♦ чувствует препятствие и разочарование из-за проявлений экстравертных ассоциативных эмоций и чрезмерного знакомства.
♦ склонен выражать пессимистическую точку зрения, предупреждая других о потенциальных неудачах и недостатках в будущем; не любит излишне оптимистичных прогнозов

Естественное состояние для ИЛИ — заниматься сбором информации, разделяя ее на качественно отличительные части, отделяя основные аспекты объекта от его незначительных и второстепенных аспектов.ИЛИ накапливает информацию, характеризует, сравнивает и противопоставляет события, наблюдает за тем, что происходит вокруг него, на основе этого может прогнозировать дальнейшее развитие дел. Его мышление абстрактно, далеко от конкретных реальных событий. Он постоянно следит за развитием событий в обществе и сравнивает их со своим собственным запланированным сценарием. ILI предпочитает дальновидность. Прежде чем браться за какой-либо проект, он долго думает, предваряет и взвешивает своевременность или невозможность действовать.Обладает острым чувством времени, прогнозирует события и предупреждает близких о нежелательных последствиях, подводных камнях и опасностях. Если он находит материю, которая поддерживает его собственные мотивы и потребности, тогда, наоборот, он становится более активным и оперативным и даже ускоряет события; в это время его практически невозможно остановить или заставить передумать.

ИЛИ хорошо осведомлен о борьбе и конфликте противоположностей. Он различает добро и зло. Обладает уязвимым чувством собственного достоинства, но склонен к самоуничижению, а не к тщеславию.

Он выдвигает различные перспективные гипотезы и идеи и развивает их. Он описывает и определяет особенности и особенности людей и предметов, комментирует свои личные оценочные суждения о них. Он умеет работать с деталями целого. Он сравнивает и противопоставляет их, таким образом легко моделируя, модернизируя и конструируя новые улучшения и модификации. Работая с конкретными предметами, он воспринимает не столько внешнюю форму, сколько ее внутренние процессы.Может быть неуверенным в себе, проявлять мало инициативы, время от времени прилагать усилия в реализации проекта.

Он очень чувствителен к скрытым дефектам характера, а также к недостатку динамичности и жизнеспособности. Сомнительный, скептический и пессимистичный по своей природе. Он не торопится с результатами и выводами, сомневается даже в собственных суждениях, не сразу доверяет новым предложениям и часто дает отрицательные прогнозы. Он недоверчиво и критически относится к любым новым идеям и теориям, понимает их врожденные противоречия, бездействие и возможные отклонения от принятых норм.Перед деловыми переговорами он заранее продумывает все детали, чтобы быть компетентным и проявить проницательную точку зрения.

ИЛИ критически оценивает возможности производства любого товара, определяет, насколько он соответствует современным требованиям. Он с сарказмом относится ко всем обычным вещам как к традициям и нормам. Он охотно критикует любой необоснованный оптимизм и самоуверенность тех, кто не согласен с его прогнозами, и тех, кто действует дерзко. Часто имеет развитое чувство нигилизма.Сложно доверять отношениям между людьми.

ИЛИ с удовольствием размышляет над любой темой и виртуозно придает своим рассказам, сюжетам и прогнозам колоритную окраску. Он отдает предпочтение независимому мышлению и интеллектуальным баталиям. Некоторые ИЛИ также обладают большой точностью мышления и способностью точно сформулировать, что они означают. С помощью слов он вырисовывает полную картину. ИГИ может создавать свои собственные стандартные типологические системы, которые помогают ему ориентироваться в жизни при общении с людьми и отношениями, создавать ассоциации между чертами людей и их возможными представлениями и убеждениями.

ИЛИ начинает действовать только тогда, когда чувствует необходимость и полезность, и не будет делать что-то бессистемно. Не прилагает лишних усилий, не заставляет себя работать. Он делает рациональные предложения по улучшению производства доступными и устоявшимися методами. Он умеет критически оценивать технические приемы, знает их возможности. Он также оценивает свои возможности, а также возможности своей команды с целью выполнения операции эффективным методом с наименьшими затратами.

Общие типы эннеаграммы ILI: 1, 3, 5, 6, 9

Логический интроверт (SLI) ISTp: Si-Te

Характеристики
♦ собирает опыт; оптимизирует все, чтобы минимизировать усилия, которые необходимо приложить; творческая лень, праздно болтать до тех пор, пока не представится подходящая возможность или идея, изобретательный
♦ может казаться эмоционально закрытым от внешнего мира; сдержанная эмоциональная насыщенность; не любит бурных ассоциативных эмоций
♦ упрямый, уверенно критикует, но не отказывается от жизни
♦ не берется за задачи, не приносящие реального результата
♦ в движениях плавные, конкретные, экономичные; руководствуется собственными вкусами

SLI живет своим внутренним восприятием мира, который его окружает.Он остро чувствует физическую форму, содержание, цвета и формы предметов; часто обладает эстетическим вкусом. Он обладает чувствительной внутренней природой и может воспринимать впечатления настолько глубоко, что способен сливаться с окружающей средой. Он получает удовольствие от искусства и литературы и может анализировать, оценивать и даже подвергать критике художественные и литературные произведения, а также внешний вид людей и предметов. В таких вопросах он чувствует себя экспертом и начинает раздражаться, когда другие делают то же самое.Он горд и амбициозен, болезненно реагирует на критические замечания. Хотя он признает ошибки, он никогда не извиняется или делает это с большим трудом. Благодаря творческому воображению он может создать художественный образ или дизайн в расположении предметов или подборе одежды, которая соответствует образу и стилю конкретного человека, а не моде.

SLI любит жизнь во всех ее формах и проявлениях, поэтому дорожит всем. Он ищет приключения, от которых у него перехватит дыхание, а также людей и работу, которые ему нравятся.Если он не может найти эти вещи, он чувствует внутренний дискомфорт и теряет смысл жизни. Он создает комфортную атмосферу, используя находящиеся поблизости предметы. Во всем стремится к комфорту, удовольствию, удобству, элегантности как для тела, так и для души. Он умеет философствовать в непринужденной, беззаботной, непосредственной атмосфере, которую можно создать среди приятных ему людей. Он часто положительно относится к другим людям, а если в кругу друзей, охотно делает комплименты. Он надолго сохраняет чувства к своей семье и друзьям.Он не доверяет открытым проявлениям чувств и относится к ним с отвращением.

SLI — это человек конкретных действий и оценок. Он требует, чтобы ему предоставили объем работы, показали цель и задачи, а SLI разрабатывает методы и реализует их. SLI стремится к удобству во всем. Он наводит порядок, так что и вещи, и люди будут иметь свою особую цель. Легко находит информацию, необходимую для ситуации. Полагается на то, что было подтверждено и проверено извне; классифицирует его для практического использования, но не знает, что с ним делать дальше, и вместо этого ждет подходящей возможности.Из ранее собранной информации, полученной через его опыт, в сознании SLI возникает конструктивная идея. Он быстро улавливает, какая идея наиболее актуальна, наиболее практична, анализирует ее, придает новые формы и берет на себя реализацию, то есть доводит идею до практического использования. Он разбирается в классификации, статистике, вычислениях, полезности, усилиях и энергии, затрачиваемых на внедрение технологий, процессов и методов в жизнь.

В рабочей среде SLI может показаться нечувствительным и зарезервированным.Он не вступает в разговоры, не относящиеся к поставленным задачам, но ненавязчиво будет слушать других. Он часто бывает спокоен, внимателен и уединен. Нетерпимость к расслабленности и неряшливости в работе, а также ко всему, что мешает его работе и выбранному плану действий. Он ценит профессионализм и компетентность в других людях. Ощущает свою компетентность в работе, когда накопил большое количество повторений или знакомых операций. Он вынослив, трудолюбив и трезво относится к жизни в ее физических и культурных проявлениях.Требовательна к себе и окружающим, но не придирается к деталям. В работе координирует действия других людей. Он стремится к независимости и автономии и плохо переносит чужую заботу и микроменеджмент. Начиная с чего-то, он все обдумывает, не делает поспешных действий и выводов, особенно когда его планы зависят от характера другого человека. Благодаря настойчивости и трудолюбию можно добиться успеха в научных сферах. Его основная цель в работе — стать профессионалом (мастером) в своей области.

SLI — человек прагматичного, серьезного характера; он хорошо разбирается в предметно-материальном мире. Он преуспевает в работе, которая напрямую связана с получением ощутимой пользы. Тем не менее, его подход к работе всегда творческий, он подходит к ней с вдохновением и оптимизмом. Ему легко импровизировать, принимать роль. Его приоритеты в работе — это моральное и эмоциональное удовлетворение, которое он получает от нее, что это для его сердца и его души. Он должен знать, ради чего он работает, что он должен делать, и какие результаты и выгоды ожидаются.Для SLI важно работать на его удовлетворение, чтобы не препятствовать его инициативе и не подрывать его творческие порывы. В отсутствие этих условий он чувствует собственную бесполезность, беспокоится, что другие могут обойтись без него, что его инициативы недооценены. Работа на SLI — одна из жизненно важных ценностей этого типа.

Общие типы эннеаграмм SLI: 1, 3, 5, 6, 9

Соционика — the16types.info — Введение в соционику

Соционика — это теория обработки информации и типа личности, отличающаяся своей информационной моделью психики, называемой Модель А и модель межличностных отношений.Он включает в себя работу Карла Юнга о психологических типах и теорию информационного метаболизма Антонио Кемпиньского. Соционика — это модификация теории типов личности Юнга, в которой используются восемь психических функций. Эти функции обрабатывают информацию на разных уровнях компетенции и взаимодействуют с соответствующей функцией у других людей, вызывая предсказуемые реакции и впечатления, как теория интертипных отношений.

Соционика была разработана в 1970-1980-х годах литовским исследователем Аурой Аугустинавичюте, экономистом, социологом и деканом факультета семейных наук Вильнюсского педагогического университета.Позднее А. Аугустинавичюте сократила свою фамилию с «Аугустинавичюте» до «Аугуста», чтобы иностранцам было легче писать. Название «соционика» происходит от слова «общество», потому что А. Огаста считал, что каждый тип личности имеет определенную цель в обществе, которую можно описать и объяснить с помощью соционики. Августа создала символы для обозначения функций, описанных Карлом Юнгом, и вместе с кругом коллег-исследователей / любителей в конечном итоге создала так называемую «соционическую модель психики» — описание психики, в котором каждый из 8 информационных элементов имеет свое место. в психике каждого человека.

Центральная идея соционики состоит в том, что информация интуитивно делится на восемь категорий, называемых информационными аспектами или информационными элементами, которые психика человека обрабатывает с помощью восьми психологических функций. У каждого социотипа различное соответствие между функциями и информационными элементами, что приводит к различным способам восприятия, обработки и производства информации. Это, в свою очередь, приводит к появлению различных моделей мышления, ценностей и ответов на аргументы, которые охватываются социотипом.

Соционические типы

В соционике есть 16 типов, которые являются результатом сочетания 4 дихотомий (дихотомия — это бинарный признак, который делит явления на одну из двух противоположных категорий):

• Интуиция / Чувство (N / S )
• Логика / Этика (T / F)
• Экстраверсия / Интроверсия (E / I)
• Рациональность / Иррациональность (j / p) — примечание: назначение j / p в соционике отличается от MBTI J / P с MBTI использует дихотомию Судья / Воспринимающий вместо Рационального / Иррационального, поэтому преобразования типов между MBTI и соционикой не являются прямыми

Каждый тип имеет четырехбуквенный код, который служит сокращенным обозначением того, где тип попадает в эти дихотомии.Например, тип ESFj бывает экстравертным (E), сенсорным (S), чувственным (F) и рациональным (j). Тип INTp бывает интровертным (I), интуитивным (N), мыслящим (T) и иррациональным (p).

Другой способ обозначения типов — использование сокращенного трехбуквенного кода, например ESI, LIE и т. Д. Эти трехбуквенные коды соответствуют 1) ведущей функции типа 2) его творческой функции 3) и экстравертной или интровертной ориентации ведущей функции. Это минимум информации, необходимой для определения типа. Эти трехбуквенные коды легко расшифровать.Например, ESI означает e thical s , следуя i ntrotim, что означает, что ведущая функция этого типа является этической или чувствующей единицей (F), его творческая функция — чувствительная (S), а ориентация ведущей функции интроверт (Fi-Se). LIE означает l ogical i ntuitive e xtratim, что означает, что ведущая функция этого типа является логической (T), творческая функция является интуитивной (N), а ориентация ведущей функции является экстравертной (Te -Ni).

Рациональность (j) или иррациональность (p) назначается на основе ведущей функции типа. N и S — иррациональные воспринимающие функции, поэтому типы, ведущие с любой из них, обозначаются буквой «p» в конце. F и T — рациональные, оценивающие функции, поэтому типы, ведущие в любом из них, обозначаются буквой «j». Например, ESFj присваивается буква «j», потому что его ведущей функцией является Fe, которая является рациональной оценочной функцией. INTp присвоена буква «p» как иррациональный тип, так как этот тип является ведущим по иррациональной, воспринимающей функции Ni.

Группируя типы по их значимым элементам, мы получаем четыре квадры: Альфа, Бета, Гамма и Дельта. Типы также были сгруппированы в четыре темперамента по их ведущей функции.

Хотя типы часто демонстрируют схожие ценности, жизненные стратегии, общее поведение и выражения лица, такие черты, как IQ, музыкальный талант, спортивные способности, харизма, «личная сила» и т. Д., Мало связаны с типом. Обзор того, как соционисты набирали известных людей, продемонстрирует это. Ни один тип по своей сути не «предрасположен» к успеху или неудаче в жизни.Распространенная ошибка энтузиастов соционики — попытка соотнести несоционические черты с соционическими типами, что приводит к ошибочной чрезмерной атрибуции. Изучая соционику, неплохо попытаться определить для себя, в чем заключаются ее ограничения.

Кроме того, положительный или отрицательный образ мышления, общий взгляд на жизнь и эмоциональное здоровье не привязаны к типу. Соционический тип — это одна из вещей, наряду с врожденными физиологическими особенностями, которая не меняется, даже если меняются внешнее поведение, эмоциональные состояния и установки.Соционический тип описывает когнитивные механизмы настолько глубоко укоренившимися, что их трудно полностью осознать, а тем более сознательно модифицировать каким-либо образом.

Интертипные отношения

Интертипные отношения описывают природу обмена информацией между двумя людьми, взаимодействующими и работающими вместе на близких психологических дистанциях. Эти отношения варьируются от очень сложных и потенциально вредных для самореализации до очень полезных, приятных и вознаграждающих.

Какие отношения существуют между типами, определяется взаимодействием их информационных элементов, находящихся в различных функциях, что приводит к дихотомии Рейнина и, более того, к дополнительным или конфликтующим когнитивным стилям. Следует отметить, что большинство взаимодействий через Интернет можно описать как случайные — они происходят на относительно больших психологических дистанциях — следовательно, они не очень надежны для определения интертипных отношений. Интертипные отношения наиболее ярко проявляются, когда люди вынуждены сосуществовать или работать вместе в течение длительных периодов времени, что приводит их к психологической и физической близости друг к другу.

Уникальным аспектом соционики является открытие дополнительных психических структур, называемых дуальностью. Юнг и его последователи признали особую привлекательность между людьми с определенными ведущими функциями, но эти наблюдения не были развиты в полноценную теорию, и MBTI вообще не рассматривает этот вопрос. Каждый из 16 соционических типов имеет свой «дуальный» тип. Суть дуальных отношений состоит в том, что естественный вывод информации одного типа является предпочтительным вводом информации другого типа.Наличие двойного партнера побуждает максимально использовать свои сильные стороны. Даже их простое присутствие оказывает успокаивающее, уравновешивающее влияние (примечание: этот расслабляющий эффект не подразумевает романтического влечения). Двойственные отношения развиваются вокруг самых сильных функций каждого партнера и поддерживают сбалансированное умственное и физическое функционирование, направляя энергию партнеров на конструктивную и полезную деятельность.

Соционика и MBTI

Четыре соционические дихотомии очень похожи на дихотомии, используемые системой MBTI.Однако тщательное исследование показывает, что есть некоторые важные различия. Буквы j / p типов соционики присваиваются в соответствии с доминирующей или ведущей функцией типа. Таким образом, дихотомия j / p известна как рациональное / иррациональное, в зависимости от того, является ли тип ведущим с рациональной функцией T / F или иррациональной функцией N / P. В MBTI буквы J / P назначаются в соответствии с экстравертной функцией высшего уровня. Если тип экстравертирует функцию суждения как ведущую или вспомогательную, то это тип суждения, в противном случае — это воспринимающий тип.Дихотомия J / P для MBTI называется Судья / Воспринимающий, и ее не следует путать с дихотомией рационального / иррационального соционики. Таким образом, преобразование типов между МБТИ и соционикой не является прямым.

Еще одно важное отличие состоит в том, что в соционике информационные элементы распределяются по функциям, которые имеют определенные роли в соответствии с моделью A, тогда как в MBTI функции просто упорядочиваются от 1 до 8 на основе их «силы» или «слабости», что не является верна модели соционики.

Соционическое сообщество

В русскоязычном мире существует большое соционическое сообщество.Во многих, если не в большинстве крупных городов бывшего Советского Союза есть люди, которые проводят вечерние занятия по соционике и общественные собрания для людей, интересующихся соционикой. Центры соционики — Киев (Украина), Москва и Санкт-Петербург (Россия), Вильнюс (Литва). Здесь проходят соционические конференции, на которых соционисты представляют и обсуждают свои идеи и публикации.

Соционика — децентрализованная область обучения. Соционику поддерживают многочисленные энтузиасты и разрозненные профессионалы, которые публикуют книги и журналы, проводят курсы, диагностируют типы и консультируют отдельных людей, семьи и даже целые организации.Не существует центрального органа, который общепризнан как единственный авторитет в данной области или который диктует методологию, идентификацию типов и т. Д. Соционика возникла за пределами академического мира (хотя Августа была социологом) и еще не получила официального академического признания, хотя сейчас он часто упоминается на курсах психологии в университетах Восточной Европы. Некоторые люди стали уважаемыми соционистами и широко известны в обществе. Они публикуются в общественных журналах и участвуют в семинарах и профессиональных диалогах.

Тесты соционики и полезные ссылки

Тесты соционики
Ресурсы и ссылки по соционике

Рекомендуемая литература для исследователей и энтузиастов соционики

Этот сайт является ознакомительным . Только.

Заявление об отказе от ответственности в соответствии с разделом 107 Закона об авторском праве 1976 г. разрешено добросовестное использование в таких целях, как критика, комментарии, репортажи, обучение, стипендии, образование и исследования.

Добросовестное использование — это использование, разрешенное законом об авторских правах, которое в противном случае могло бы нарушать авторские права.

Добросовестное использование — это доктрина в законодательстве США об авторском праве, которая разрешает ограниченное использование материалов, защищенных авторским правом, без разрешения правообладателей, таких как комментарии, критика, репортажи, исследования, обучение или стипендии. Он предусматривает легальное, нелицензионное цитирование или включение материалов, защищенных авторским правом, в работы других авторов в соответствии с четырехфакторным балансирующим тестом.

.

Соционика — the16types.info — Социон: Обзор 16 социотипов

Социон: Обзор 16 социотипов.

download.jpg

См. Также:
Введение в соционику
Социон, или основы соционики А. Огаста
Описание типов
Информационные элементы: учебник
Двойственная природа человека А. Огаста
Названия типов (Wikisocion)

Начало этой статьи с краткими пояснениями концепций соционов , малых групп , диад и объяснения различных номенклатуры , используемых для 16 социотипов.Далее следует сводка характеристик каждого из 16 социотипов. Эти резюме включают в себя: модель A, имена и псевдонимы, подтипы, общее настроение, квадру, клуб, темперамент, стиль общения, эротическое отношение, когнитивную форму, дихотомию типов и интертипные отношения.

Социон.
Цель данной статьи — дать вводный обзор социона . Термин «социон» относится к совокупности всех 16 соционических типов.Эти типы представляют 16 различных видов информационного метаболизма; то есть 16 возможных структур психики, разрешенных моделью А. Соционический тип человека описывает, как его психика имеет тенденцию воспринимать, обрабатывать и производить различные виды информации. Соционический тип человека также может обозначаться как тип , социотип , тип информационного метаболизма (ТИМ) или IM тип . Аушра Августа, основательница соционики, так описала социон: «Социон можно назвать основной единицей человеческого общества и основой социальной природы человека… Но социон — это не только сумма 16 разных интеллектов или группа из 16 человек разных типов ИМ. Это еще и строгая система их взаимодействия. Другими словами, это не только 16 различных и специфических интеллектов, но и 16 совершенно разных (и не менее отчетливых и специфических) отношений каждого человека друг с другом ». [Источник] Таким образом, социон относится не только к 16 социотипам. , но есть 16 видов отношений, которые каждый тип имеет с другими. Дополнительную информацию см. в статьях об интертипных отношениях.

Малые группы.
Социон можно разделить на группы типов, которые обладают определенными характеристиками. Эти группы обычно включают 4 различных типа и известны как малых групп (или кватернионов ). Маленькие группы не являются произвольными комбинациями типов, поскольку все члены малой группы разделяют 3 дихотомии с другими членами. Четыре типа вместе составляют небольшую группу, если они: 1) разделяют две дихотомии Юнга, 2) разделяют одну и ту же сильную функцию и / или 3) образуют симметрию интертипных отношений внутри группы.Во всех трех случаях члены небольшой группы по-прежнему разделяют 3 дихотомии. Небольшие группы можно изучать по-разному, будь то изучение взаимодействия между членами, влияние членов друг на друга («групповой эффект») или определение общих свойств группы. Григорий Рейнин заявил, что теоретически существует 35 обозначений малых групп (то есть в общей сложности 140 отдельных групп), но большинство из них не были глубоко изучены, и в этой области необходимы дополнительные исследования.Популярные небольшие группы включают квадры и булавы. Эти и другие обозначения малых групп указаны ниже для каждого типа, включая их соответствующие темпераменты, стили общения, эротические отношения и когнитивные формы. Подробнее о малых группах здесь и здесь (русскоязычная статья).

Диады.
Социон также можно разделить на 8 двойных пар, известных как диад . Диады относятся к 8 парам типов, каждая из которых составляет отношение двойственности. Каждая квадра содержит 2 диады, одну рациональную пару и одну иррациональную пару.Диады обычно называют их квадрой и рациональностью пары. Например, «Альфа-иррациональная диада» относится к двойной паре SEI-ILE. Другие диады — это альфа-рациональная диада (LII-ESE), бета-рациональная диада (LSI-EIE), бета-иррациональная диада (IEI-SLE), гамма-иррациональная диада (ILI-SEE), гамма-рациональная диада (ESI-LIE), Дельта-рациональная диада (EII-LSE) и дельта-иррациональная диада (SLI-IEE). См. Описания диад для получения информации о каждой дуальной паре.

Номенклатура типа.
Каждый из 16 типов социона имеет множество названий и систем аббревиатур, используемых для его идентификации. Различные способы присвоения имен типам (и их соответствующим подтипам) объясняются ниже на примере интуитивного логического экстраверта (ILE или ENTp). (Подробнее об именах типов читайте в Wikisocion):

• Полное имя: определяется 1-й функцией типа, 2-й функцией и тем, является ли 1-я функция экстравертной или интровертной. Si / Se = сенсорный, Ni / Ne = интуитивный, Ti / Te = логический, Fi / Fe = этичный.Si / Ni / Ti / Fi — это интровертные элементы, а Se / Ne / Te / Fe — экстравертные элементы. Тип имеет Ne как 1-ю функцию (интуитивно понятную), Ti как 2-ю функцию (логическую). Первая функция Ne — экстравертная. Сложите эти три качества вместе = Интуитивно-логический экстраверт .
• Трехбуквенный код: сокращение от полного имени. I ntuitive L ogical E xtravert = ILE .
• Четырехбуквенный код: , полученный из типографской системы MBTI и начатый Сергеем Ганиным.Определяет тип на основе дихотомии Юнга: I ntroversion (I) и E xtraversion (E), I n tuition (N) и S Ensing (S), F eeling / Ethics (F) и T мышление / логика (T), J udging / рациональность (j) и P понимание / иррациональность (p). Это всегда пишется в таком порядке дихотомий. J / p пишется в нижнем регистре, чтобы отличить его от типов MBTI, которые используют J / P в верхнем регистре. ИОС бывает экстравертным (E), интуитивным (N), логическим (T) и иррациональным (p), поэтому его 4-буквенный код = ENTp .
• Символы / элементы IM: использует два символа или сокращения, которые соответствуют 1-му и 2-му функциональным элементам типа. ILE имеет (Ne) как свою 1-ю функцию и (Ti) как свою 2-ю функцию. Итак, ILE = или NeTi .
• Двухбуквенный код: использует однобуквенные сокращения Гуленко для 8 информационных элементов, каждый из которых происходит от латинского слова. S = Si ( sensus ), L = Ti ( lex ), T = Ni ( tempus ), R = Fi ( отношение ), F = Se ( фактор ), P = Te ( profiteor ), I = Ne ( intueor ) и E = Fe ( emoveo ).Соответствует 1-му и 2-му функциональным элементам типа. ILE имеет Ne ( I ) в качестве 1-й функции и Ti ( L ) в качестве 2-й функции. Итак, ILE = IL .
• Социальные роли: это имена, присвоенные Гуленко, которые пытаются уловить существенные характеристики каждого типа, включая общие социальные роли, представленные типом. ILE = Seeker или Inventor .
• Псевдоним: это популярные в русскоязычном соционическом сообществе имена, первоначально присвоенные А.Августа, которые связывают каждый тип с известным историческим или литературным деятелем, являющимся образцом этого типа. ИЛЭ = Дон Кихот , главный герой знаменитого романа Сервантеса.
• Подтипы: наиболее часто используемые системы подтипов в соционике распознают 2 подтипа на каждый социотип, как правило, названные в соответствии с их 1-м и 2-м функциями. Мегед и Овчаров также присвоили имена «социальных ролей» каждому из 32 подтипов, хотя гораздо более распространено называть подтипы, просто добавляя 1-й и 2-й функциональные элементы перед / после трехбуквенного или четырехбуквенного кода. имена.Подтипы могут также обозначаться полюсами интуитивно-чувственного или логико-этического 1-го или 2-го функциональных элементов. Примеры для подтипов ILE = Ne-ILE, ENTp-Ne, интуитивный субтип ILE ( Innovator ) или Ti-ILE, ENTp-Ti, логический субподряд ILE ( Selector ).

Сенсорный этический интроверт (SEI, ISFp)

Модель A
Имена	SEI, ISFp« SiFe, SE, Mediator, Peacemaker, Epicurean, Dumas
Подтипы	SEI-Si (Гедонист), SEI-Fe (Гармонизатор)
Настроение	Мягкий, помогающий; нежная улыбка; прикоснуться естественно; ориентирован на комфорт; чувственный и выразительный
Квадра	Альфа
Клуб	Социальные сети (SF)
Темперамент	Приемно-адаптивный (IP)
Коммуникационный стиль	искренний
Эротическое отношение	Сиделка
Познавательная форма	Диалектико-алгоритмический
Дихотомии	Интровертный, Чувственный, Этичный, Иррациональный, Динамичный, Податливый, Демократический, Стратегический, Эмотивист, Беззаботный, Веселый, Рассудительный, Негативистский, Процесс, Заявление
Интертипные отношения	Двойной (ILE), Идентичный (SEI), Зеркальный (ESE), Активатор (LII), Родственный (SLI), Полудвойственный (IEE), Иллюзорный (SLE), Деловой (IEI), Противоположный (SEE), Суперэго ( ILI), квазиидентичный (ESI), конфликтующий (LIE), супервизор (LSE), супервизируемый (EIE), бенефициар (EII), бенефициар (LSI)

Интуитивно-логический экстраверт (ILE, ENTp)

Модель A
Имена	ИЛЭ, ЛОР« NeTi, Иллинойс, Искатель, Изобретатель, Дон Кихот
Подтипы	ILE-Ne (новатор), ILE-Ti (селектор)
Настроение	Исследовательский; беззаботное и отстраненное любопытство; сосредоточен на интересах и идеях; обычно веселый и добродушный
Квадра	Альфа
Клуб	Исследователи (NT)
Темперамент	Гибко-маневренный (ЭП)
Коммуникационный стиль	Деловой
Эротическое отношение	Инфантильное
Познавательная форма	Причинно-детерминированный
Дихотомии	Экстравертный, интуитивный, логический, иррациональный, статичный, уступчивый, демократичный, тактический, конструктивистский, беззаботный, веселый, рассудительный, позитивистский, процессный, спрашивающий
Интертипные отношения	Двойной (SEI), Идентичный (ILE), Зеркальный (LII), Активатор (ESE), Родственный (IEE), Полудвойственный (SLI), Иллюзорный (IEI), Деловой (SLE), Противоположный (ILI), Суперэго ( SEE), квазиидентичный (LIE), конфликтующий (ESI), супервизор (EII), супервизируемый (LSI), бенефициар (LSE), получатель (EIE)

Логический интуитивный интроверт (LII, INTj)

Модель A
Имена	LII, INTj« TiNe, LI, аналитик, ученый, Робеспьер
Подтипы	LII-Ti (систематизатор), LII-Ne (исследователь)
Настроение	Отдельный критический анализ; ясное и независимое мышление и мировоззрение; внешний вид самоконтроля
Квадра	Альфа
Клуб	Исследователи (NT)
Темперамент	Сбалансированно-стабильный (IJ)
Коммуникационный стиль	Хладнокровный
Эротическое отношение	Инфантильное
Познавательная форма	Голографическая-Панорамная
Дихотомии	Интровертный, Интуитивный, Логический, Рациональный, Статичный, Упрямый, Демократический, Стратегический, Эмотивист, Дальновидный, Веселый, Рассудительный, Негативистский, Результат, Спрашивающий
Интертипные отношения	Двойной (ESE), Идентичный (LII), Зеркальный (ILE), Активатор (SEI), Родственный (LSI), Полудвойственный (EIE), Иллюзорный (LSE), Деловой (EII), Противоположный (LIE), Суперэго ( ESI), квазиидентичный (ILI), конфликтующий (SEE), супервизор (SLE), супервизируемый (IEE), бенефициар (IEI), получатель (SLI)

Этический сенсорный экстраверт (ESE, ESFj)

Модель A
Имена	ESE, ESFj« FeSi, ES, Enthusiast, Bonvivant, Communicator, Hugo
Подтипы	ESE-Fe (Популяризатор), ESE-Si (Доверительный управляющий)
Настроение	Сильные вкусы и предпочтения; полны энтузиазма и решительности в отношении симпатий и антипатий; светские львицы; эмоционально вовлечен; отражать ценности сообщества; большой эмоциональный диапазон
Квадра	Альфа
Клуб	Социальные сети (SF)
Темперамент	Линейно-напористый (EJ)
Коммуникационный стиль	Страстный
Эротическое отношение	Сиделка
Познавательная форма	Вихрево-синергетический
Дихотомии	Экстравертный, Чувственный, Этичный, Рациональный, Динамичный, Стойкий, Демократический, Тактический, Конструктивистский, Дальновидный, Веселый, Рассудительный, Позитивист, Результат, Заявление
Интертипные отношения	Двойной (LII), Идентичный (ESE), Зеркальный (SEI), Активатор (ILE), Родственный (EIE), Полудвойственный (LSI), Иллюзорный (EII), Деловой (LSE), Противоположный (ESI), Суперэго ( LIE), квазиидентичный (SEE), конфликтующий (ILI), супервизор (IEI), супервизируемый (SLI), бенефициар (SLE), бенефициар (IEE)

Логический сенсорный интроверт (LSI, ISTj)

Модель A
Имена	LSI, ISTj« TiSe, LF, инспектор, прагматик, структурист, Максим Горький
Подтипы	LSI-Ti (инструктор), LSI-Se (контроллер)
Настроение	Жесткий, серьезный, решительный, стойкий, дисциплинированный, контролирующий, твердый, решительный; недоверчивый; стоять на своем
Квадра	Бета
Клуб	Прагматики (СТ)
Темперамент	Сбалансированно-стабильный (IJ)
Коммуникационный стиль	Хладнокровный
Эротическое отношение	Агрессор
Познавательная форма	Причинно-детерминированный
Дихотомии	Интровертный, Чувственный, Логический, Рациональный, Статический, Упрямый, Аристократический, Тактический, Эмотивистский, Беззаботный, Веселый, Решительный, Позитивист, Процесс, Заявление
Интертипные отношения	Двойной (EIE), Идентичный (LSI), Зеркальный (SLE), Активатор (IEI), Родственный (LII), Полудвойственный (ESE), Иллюзорный (LIE), Деловой (ESI), Противоположный (LSE), Суперэго ( EII), квазиидентичный (SLI), конфликтующий (IEE), супервизор (ILE), супервизируемый (SEE), бенефициар (SEI), получатель (ILI)

Этический интуитивный экстраверт (EIE, ENFj)

Модель A
Имена	EIE, ENFj« FeNi, ET, Mentor, Actor, Performer, Hamlet
Подтипы	EIE-Fe (педагог), EIE-Ni (художник)
Настроение	Драматизм, сдержанность, тревога; целенаправленные эмоции и целенаправленное участие
Квадра	Бета
Клуб	Гуманитарии (NF)
Темперамент	Линейно-напористый (EJ)
Коммуникационный стиль	Страстный
Эротическое отношение	Жертва
Познавательная форма	Диалектико-алгоритмический
Дихотомии	Экстравертный, Интуитивный, Этичный, Рациональный, Динамичный, Упрямый, Аристократический, Стратегический, Конструктивист, Беззаботный, Веселый, Решительный, Негативистский, Процессный, Спрашивающий
Интертипные отношения	Двойной (LSI), Идентичный (EIE), Зеркальный (IEI), Активатор (SLE), Родственный (ESE), Полудвойственный (LII), Иллюзорный (ESI), Деловой (LIE), Противоположный (EII), Суперэго ( LSE), квазиидентичный (IEE), конфликтующий (SLI), супервизор (SEI), супервизируемый (ILI), бенефициар (ILE), получатель (SEE)

Интуитивный этический интроверт (IEI, INFp)

Модель A
Имена	IEI, INFp« NiFe, TE, Lyricist, Romantic, Тутанхамон, Есенин
Подтипы	ИЭИ-Ни (Идеалист), ИЭИ-Фе (Дипломат)
Настроение	Дурацкий, тупой, мечтательный, дурацкий; интересуется внутренними переживаниями людей и их эмоциональной жизнью; смесь радости и меланхолии
Квадра	Бета
Клуб	Гуманитарии (NF)
Темперамент	Приемно-адаптивный (IP)
Коммуникационный стиль	искренний
Эротическое отношение	Жертва
Познавательная форма	Вихрево-синергетический
Дихотомии	Интровертный, интуитивный, этичный, иррациональный, динамичный, уступчивый, аристократический, тактический, эмоциональный, дальновидный, веселый, решительный, позитивист, результат, спрашивающий
Интертипные отношения	Двойной (SLE), Идентичный (IEI), Зеркальный (EIE), Активатор (LSI), Родственный (ILI), Полудвойственный (SEE), Иллюзорный (ILE), Деловой (SEI), Противоположный (IEE), Суперэго ( SLI), квазиидентичный (EII), конфликтующий (LSE), супервизор (LIE), супервизируемый (ESE), бенефициар (ESI), получатель (LII)

Сенсорный логический экстраверт (SLE, ESTp)

Модель A
Имена	SLE, ESTp« Сети, FL, Завоеватель, Командир, Маршал, Легионер, Жуков
Подтипы	SLE-Se (Координатор), SLE-Ti (Организатор)
Настроение	Forceful; требовательность к другим; предприимчивые; нелегко запугать; готов к противостоянию
Квадра	Бета
Клуб	Прагматики (СТ)
Темперамент	Гибко-маневренный (ЭП)
Коммуникационный стиль	Деловой
Эротическое отношение	Агрессор
Познавательная форма	Голографическая-Панорамная
Дихотомии	Экстравертный, Чувственный, Логический, Иррациональный, Статический, Поддельный, Аристократический, Стратегический, Конструктивист, Дальновидный, Веселый, Решительный, Негативистский, Результат, Декларирующий
Интертипные отношения	Двойной (IEI), Идентичный (SLE), Зеркальный (LSI), Активатор (EIE), Родственный (SEE), Полудвойственный (ILI), Иллюзорный (SEI), Деловой (ILE), Противоположный (SLI), Суперэго ( IEE), квазиидентичный (LSE), конфликтующий (EII), супервизор (ESI), супервизируемый (LII), бенефициар (LIE), получатель (ESE)

Интуитивно-логический интроверт (ILI, INTp)

Модель A
Имена	ILI, INTp« NiTe, TP, Critic, Observer, Balzac
Подтипы	ИЛИ-Ни (Философ), ИЛИ-Те (Эксперт)
Настроение	Гуфи; не раскрывают свою внутреннюю жизнь; интересуется процессами; пассивная раскованность; ироничное отношение
Квадра	Гамма
Клуб	Исследователи (NT)
Темперамент	Приемно-адаптивный (IP)
Коммуникационный стиль	Хладнокровный
Эротическое отношение	Жертва
Познавательная форма	Диалектико-алгоритмический
Дихотомии	Интровертный, интуитивный, логический, иррациональный, динамичный, упорный, демократический, тактический, конструктивистский, дальновидный, серьезный, решительный, негативистский, процессный, декларирующий
Интертипные отношения	Dual (SEE), Identical (ILI), Mirror (LIE), Activator (ESI), Kindred (IEI), Полудвойственный (SLE), Illusionary (IEE), Business (SLI), Contrary (ILE), Superego ( SEI), квазиидентичный (LII), конфликтующий (ESE), супервизор (EIE), супервизируемый (LSE), бенефициар (LSI), получатель (EII)

Сенсорный этический экстраверт (SEE, ESFp)

Модель A
Имена	SEE, ESFp« SeFi, FR, Политик, Посол, Лидер, Наполеон, Цезарь
Подтипы	SEE-Se (тактик), SEE-Fi (бизнесмен)
Настроение	чутье, игривость; светские львицы; физический центр внимания; практическое участие в окружающем мире
Квадра	Гамма
Клуб	Социальные сети (SF)
Темперамент	Гибко-маневренный (ЭП)
Коммуникационный стиль	Страстный
Эротическое отношение	Агрессор
Познавательная форма	Причинно-детерминированный
Дихотомии	Экстравертный, Чувственный, Этичный, Иррациональный, Статичный, Упрямый, Демократический, Стратегический, Эмотивист, Дальновидный, Серьезный, Решительный, Позитивистский, Процессный, Спрашивающий
Интертипные отношения	Dual (ILI), Identical (SEE), Mirror (ESI), Activator (LIE), Kindred (SLE), Semi-dual (IEI), Illusionary (SLI), Business (IEE), Противоположный (SEI), Superego ( ILE), квазиидентичный (ESE), конфликтующий (LII), супервизор (LSI), супервизируемый (EII), бенефициар (EIE), бенефициар (LSE)

Этический сенсорный интроверт (ESI, ISFj)

Модель A
Имена	ESI, ISFj« FiSe, RF, Guardian, Conservator, Драйзер
Подтипы	ESI-Fi (моралист), ESI-Se (традиционалист)
Настроение	Обеспокоен правильным поведением; стоять на своем; трудно убедить; консервативные взгляды и методы
Квадра	Гамма
Клуб	Социальные сети (SF)
Темперамент	Уравновешенно-стабильная (IJ)
Коммуникационный стиль	искренний
Эротическое отношение	Агрессор
Познавательная форма	Голографически-панорамный
Дихотомии	Интровертный, Чувствительный, Этичный, Рациональный, Статичный, Податливый, Демократический, Тактический, Конструктивистский, Беззаботный, Серьезный, Решительный, Негативистский, Результат, Спрашивающий
Интертипные отношения	Двойной (LIE), Идентичный (ESI), Зеркальный (SEE), Активатор (ILI), Родственный (EII), Полудвойственный (LSE), Иллюзорный (EIE), Деловой (LSI), Противоположный (ESE), Суперэго ( LII), квазиидентичный (SEI), конфликтующий (ILE), супервизор (IEE), супервизируемый (SLE), бенефициар (SLI), получатель (IEI)

Логический интуитивный экстраверт (LIE, ENTj)

Модель A
Имена	ЛИЕ, ENTj« TeNi, PT, Предприниматель, Пионер, Предприниматель, Экспериментатор, Джек Лондон
Подтипы	ЛИЭ-Те (реформатор), ЛИЭ-Ни (стратег)
Настроение	Безудержный оптимизм; нравится движение; энергичный; оппортунистический; люблю проверять пределы; прямой
Квадра	Гамма
Клуб	Исследователи (NT)
Темперамент	Линейно-напористый (EJ)
Коммуникационный стиль	Деловой
Эротическое отношение	Жертва
Познавательная форма	Вихревой синергетический
Дихотомии	Экстравертный, интуитивный, логический, рациональный, динамичный, уступчивый, демократический, стратегический, эмоциональный, беззаботный, серьезный, решительный, позитивист, результат, декларирование
Интертипные отношения	Двойной (ESI), Идентичный (LIE), Зеркальный (ILI), Активатор (SEE), Родственный (LSE), Полудвойственный (EII), Иллюзорный (LSI), Деловой (EIE), Противоположный (LII), Суперэго ( ESE), квазиидентичный (ILE), конфликтующий (SEI), супервизор (SLI), супервизируемый (IEI), бенефициар (IEE), получатель (SLE)

Этический интуитивный интроверт (EII, INFj)

Модель A
Имена	EII, INFj« FiNe, RI, Empath, Humanist, Dostoevsky, Watson
Подтипы	EII-Fi (психолог), EII-Ne (учитель)
Настроение	Нежный, но твердый; демонстрировать позитивный настрой; готовность поделиться своим миром
Квадра	Дельта
Клуб	Гуманитарии (NF)
Темперамент	Сбалансированно-стабильный (IJ)
Коммуникационный стиль	искренний
Эротическое отношение	Инфантильное
Познавательная форма	Причинно-детерминированный
Дихотомии	Интровертный, интуитивный, этичный, рациональный, статичный, уступчивый, аристократический, стратегический, конструктивист, дальновидный, серьезный, рассудительный, позитивист, процессный, декларирующий
Интертипные отношения	Dual (LSE), Identical (EII), Mirror (IEE), Activator (SLI), Kindred (ESI), Полудвойственный (LIE), Illusionary (ESE), Business (LII), Contrary (EIE), Superego ( LSI), квазиидентичный (IEI), конфликтующий (SLE), супервизор (SEE), супервизируемый (ILE), бенефициар (ILI), бенефициар (SEI)

Логико-сенсорный экстраверт (LSE, ESTj)

Модель A
Имена	LSE, ESTj« TeSi, PS, Administrator, Director, Professional, Stierlitz, Holmes
Подтипы	LSE-Te (Управляющий), LSE-Si (Технолог)
Настроение	Всегда занят проектами; практичный и скептический; ориентированный на действие; профессиональный; активное участие
Квадра	Дельта
Клуб	Прагматики (СТ)
Темперамент	Линейно-напористый (EJ)
Коммуникационный стиль	Деловой
Эротическое отношение	Сиделка
Познавательная форма	Диалектико-алгоритмический
Дихотомии	Экстравертный, Чувственный, Логический, Рациональный, Динамичный, Податливый, Аристократический, Тактический, Эмотивист, Дальновидный, Серьезный, Рассудительный, Негативистский, Процессный, Спрашивающий
Интертипные отношения	Dual (EII), Identical (LSE), Mirror (SLI), Activator (IEE), Kindred (LIE), Полудвойственный (ESI), Illusionary (LII), Business (ESE), Contrary (LSI), Superego ( EIE), квазиидентичный (SLE), конфликтующий (IEI), супервизор (ILI), супервизируемый (SEI), бенефициар (SEE), бенефициар (ILE)

Интуитивный этический экстраверт (IEE, ENFp)

Модель A
Имена	IEE, ENFp« NeFi, IR, психолог, репортер, вдохновитель, Хаксли, Том Сойер
Подтипы	IEE-Ne (советник), IEE-Fi (импровизатор)
Настроение	Игривость; оттенок иронии; принятие; легкомысленный; теплое любопытство к людям и отношениям
Квадра	Дельта
Клуб	Гуманитарии (NF)
Темперамент	Гибко-маневренный (ЭП)
Коммуникационный стиль	Страстный
Эротическое отношение	Инфантильное
Познавательная форма	Голографически-панорамный
Дихотомии	Экстравертный, Интуитивный, Этичный, Иррациональный, Статичный, Упрямый, Аристократический, Тактический, Эмотивист, Беззаботный, Серьезный, Рассудительный, Негативистский, Результат, Заявление
Интертипные отношения	Dual (SLI), Identical (IEE), Mirror (EII), Activator (LSE), Kindred (ILE), Полудвойственный (SEI), Illusionary (ILI), Business (SEE), Contrary (IEI), Superego ( SLE), квазиидентичный (EIE), конфликтующий (LSI), супервизор (LII), супервизируемый (ESI), бенефициар (ESE), бенефициар (LIE)

Сенсорный логический интроверт (SLI, ISTp)

Модель A
Имена	SLI, ISTp« SiTe, SP, Craftsman, Artisan, Master, Gabin
Подтипы	SLI-Si (конструктор), SLI-Te (рационализатор)
Настроение	Мягкая пустота; внутренняя независимость; трудно произвести впечатление; нелегко возбудиться; эмоционально круто
Квадра	Дельта
Клуб	Прагматики (СТ)
Темперамент	Приемно-адаптивный (IP)
Коммуникационный стиль	Хладнокровный
Эротическое отношение	Сиделка
Познавательная форма	Вихревой синергетический
Дихотомии	Интровертный, Чувственный, Логический, Иррациональный, Динамичный, Стойкий, Аристократический, Стратегический, Конструктивист, Беззаботный, Серьезный, Рассудительный, Позитивист, Результат, Спрашивающий
Интертипные отношения	Dual (IEE), Identical (SLI), Mirror (LSE), Activator (EII), Kindred (SEI), Полудвойственный (ILE), Illusionary (SEE), Business (ILI), Contrary (SLE), Superego ( IEI), квазиидентичный (LSI), конфликтующий (EIE), супервизор (ESE), супервизируемый (LIE), бенефициар (LII), бенефициар (ESI)

Соционика — 16 видов.информация — Соционика

Гамма-квадра: комплекс связанных рук
Вера Стратиевская

См. Также:
Обсуждение статьи и комментарии
Wikisocion — Gamma Quadra
Wikisocion — Four Quadra
Оригинальная запись в блоге

Gamma the quadral complex [связанные] руки », как и любой квадральный комплекс, происходит из набора четырех аспектов, которые преобладают в этой квадре: эволюционное волевое восприятие (+ Se), эволюционная интуиция времени (+ Ni), инволюционная логика действий (-Te), и инволюционная этика отношений (-Fi), которые образуют три доминирующие квадральные черты:

1. «Демократичный» признак (рациональные аспекты инволюционны, со знаком минус; иррациональные аспекты эволюционны, со знаком плюс: -Fi, -Te, + Se, + Ni)
В соответствии с этой чертой каждый человек имеет право 1) взаимодействовать с другими на равных 2) стремиться к максимально возможной творческой самореализации 3) свободно развивать свой бизнес и творческие инициативы 4) бороться за равенство в правах и возможностях. творчески реализовывать себя 5) защищать собственное право на свободу действий и на адекватный ответ действием 6) иметь свободу предпринимательства, принятия решений и отстаивания собственной точки зрения.

2. Признак «Решающий» (преобладание эволюционных иррациональных аспектов + Ni + Se)
В соответствии с этой чертой каждый человек имеет право 1) взаимодействовать с другими с позиции власти 2) оперативно, в сжатые периоды времени, решать свои проблемы и проблемы других, принимая ответственные решения и заставляя других подчиняться им. 3) решительно отстаивать собственное право на труд, право на свободу предпринимательской деятельности и свободу выбора профессии; 4) решительно отстаивать свою точку зрения, выгодно и оперативно использовать собственные боевые качества и особенности текущего момента.

3. Признак «объективизма» (преобладание инволюционной логики действий и этики отношений -Fi -Te)
В соответствии с этой чертой каждый человек имеет право: 1) доверять своему личному опыту профессиональному, прагматическому, деловому опыту, полученному из личных наблюдений, и настаивать на нем. …

Профили психологического типа

Профили психологического типа Профили типов, перечисленные на этой странице, содержат физические описания.Обратите внимание, что физические описания не являются ни абсолютными, ни типичными, эти описания являются возможными проявлениями.

Доступны другие профили психологического типа: [+] и [-] и «раскрытые» профили.

Интуитивно-логический Extratim — ENTp (Изобретатель)

ЛОР обычно имеют длинную стройную фигуру. Растягиваются и другие части тела, особенно ноги и пальцы. У них часто округлые плечи. Иногда ЛОР имеют характерный скошенный внутрь подбородок…

Сенсорно-этический Интратим — ISFp (Миротворец)

ISFps часто имеют характерную толстую или пухлую округлую фигуру. У них часто короткие ноги и подвижная походка, производящая впечатление большого упругого мяча. Их лица обычно гладкие и круглые, без всяких …

Этико-сенсорный Extratim — ESFj (Энтузиаст)

У ESFj обычно прямая, прямая осанка, а само тело часто крепкое и стройное. На самом деле редко можно встретить ESFj с полной фигурой, особенно мужчину.Их фигура тоже может быть несколько удлиненной …

Логико-интуитивный Intratim — INTj (Аналитик)

У INTj характерно аскетичное лицо. Для этого есть две причины. Во-первых, само строение лица часто напоминает старинные портреты своей угловатостью и композицией черт вроде …

Этико-интуитивный Extratim — ENFj (Актер)

ENFjs часто имеют тонкие руки, ноги и туловище. Они выглядят довольно медлительными и расслабленными, особенно среди друзей.Однако есть ENFj, которые очень шустрые, но они, как правило, страдают от недостатка координации, давая …

Логико-сенсорный Intratim — ISTj (Прагматик)

ISTjs часто имеют очень твердую, солидную фигуру, особенно у мужчин. Они не отрывают ноги от земли, создавая впечатление, что они крепкие и безопасные. Их головы прочно прикреплены к их …

Сенсорно-логический Extratim — ESTp (Завоеватель)

ESTps обычно имеют либо стройные фигуры, либо твердые и твердые фигуры.Slim ESTps имеют медленные и флегматичные движения, производящие впечатление спокойствия и уверенности в себе. Самки часто имеют хрупкую внешность …

Интуитивно-этический Интратим — INFp (Романтика)

INFps в основном имеют небольшие цифры, однако хорошо построенные INF не так уж редки. Их походка обычно изящная и уравновешенная, поскольку им нравится создавать образ самодостаточности. Их глаза различаются от больших …

Сенсорно-этический Extratim — ESFp (Посол)

ESFps обычно имеют гладкую овальную структуру лица, которая в основном не имеет выступов, за исключением носа, который может быть довольно большим.Их глаза обычно проявляют большую настороженность и кажутся постоянно …

Интуитивно-логический Intratim — INTp (Наблюдатель)

INTps часто имеют характерную осанку с круглыми плечами. Их шеи часто не так пропорциональны, как у других типов, и их головы, кажется, устремлены вперед. Их глаза смотрят печально, как будто …

Логико-интуитивный Extratim — ENTj (Пионер)

У ENTjs часто пухлые губы и характерная улыбка продавца. Их костные структуры обычно придают им фигуры квадратной формы.Их лица тоже часто имеют квадратную форму, да и сама структура лица …

Этико-сенсорный Intratim — ISFj (The Guardian)

ISFj часто имеют очень характерное выражение лица, которое обычно показывает настороженность и готовность сопротивляться. Иногда их регулярное выражение лица может свидетельствовать о неудовлетворенности, критическом расположении или даже …

Логико-сенсорный Extratim — ESTj (Директор)

ESTjs имеют характерную вертикальную осанку, часто кажется, что их спина негибкая, создавая впечатление, что они выполняют военные учения.Во многих случаях ESTjs тонкие. Однако более крупные ESTjs …

Этико-интуитивный интратим — INFj (Эмпат)

INFj имеют очень характерное бесстрастное выражение лица. Это часто напоминает изображение святых и мучеников с раннехристианских икон. Их лица передают ощущение, что их душа …

Интуитивно-этический Экстратим — ENFp (Репортер)

ENFps обычно либо высокие и часто тихие, даже если они экстраверты, либо короткие и полные.Последние более подвижны и энергичны, их походка быстрая и беспорядочная. ENFps часто ходят со своими …

Сенсорно-логический Интратим — ISTp (Ремесленник)

ISTps обычно имеют очень характерное бесстрастное выражение лица, действительно, весь их внешний вид демонстрирует отсутствие эмоций, что можно интерпретировать как спокойствие, загадочность или недоступность. Некоторые ISTps скрывают свои …

Полная таблица взаимоотношений между психологическими («личностными») типами

Присоединяйтесь

9224 Стрелец INTj Лица соционики Женский Прямой 16-25 Океания Весы ENFj Ближний Восток 5

Мужчина Прямой 26-35 Северная Америка Рыбы INXj

!

Кто есть кто?
Узнайте, как конвертировать между разными системами В.I.
Введение в широко используемую технику соционической визуальной идентификации. Тесты
Сборник тестов и викторин по соционике. Вопросы и ответы
Задайте вопрос, связанный с соционикой, или ответьте на уже существующий. Статьи
Различные статьи по соционике и типам в целом. Форумы
Хотите обсудить Тип? Отправляйтесь на форумы по соционике!
Полная таблица взаимоотношений между психологическими («личностными») типами

Диаграмма № 1

ENTp

ISFp

ESFj

INTj

ENFj

ISTj

ESTp

INFp

ESFp

ИНТП

ENTj

ISFj

ESTj

INFj

ENFp

ISTp

ENTp

Idn

Dlt

Закон

Mrr

млрд>

Sp>

Lkl

Больной

Эго

Cnt

Qid

Cnf

млрд <

Sp <

Cmp

Sdl

ISFp

Dlt

Idn

Mrr

Закон

Sp>

млрд>

Больной

Lkl

Cnt

Эго

Cnf

Qid

Sp <

млрд <

Sdl

Cmp

ESFj

Закон

Mrr

Idn

Dlt

Cmp

Sdl

млрд <

Sp <

Qid

Cnf

Эго

Cnt

Lkl

Больной

млрд>

Sp>

INTj

Mrr

Закон

Dlt

Idn

Sdl

Cmp

Sp <

млрд <

Cnf

Qid

Cnt

Эго

Больной

Lkl

Sp>

млрд>

ENFj

млрд <

Sp <

Cmp

Sdl

Idn

Dlt

Закон

Mrr

млрд>

Sp>

Lkl

Больной

Эго

Cnt

Qid

Cnf

ISTj

Sp <

млрд <

Sdl

Cmp

Dlt

Idn

Mrr

Закон

Sp>

млрд>

Больной

Lkl

Cnt

Эго

Cnf

Qid

ESTp

Lkl

Больной

млрд>

Sp>

Закон

Mrr

Idn

Dlt

Cmp

Sdl

млрд <

Sp <

Qid

Cnf

Эго

Cnt

INFp

Больной

Lkl

Sp>

млрд>

Mrr

Закон

Dlt

Idn

Sdl

Cmp

Sp <

млрд <

Cnf

Qid

Cnt

Эго

ESFp

Эго

Cnt

Qid

Cnf

млрд <

Sp <

Cmp

Sdl

Idn

Dlt

Закон

Mrr

млрд>

Sp>

Lkl

Больной

ИНТ.

Cnt

Эго

Cnf

Qid

Sp <

млрд <

Sdl

Cmp

Dlt

Idn

Mrr

Закон

Sp>

млрд>

Больной

Lkl

ENTj

Qid

Cnf

Эго

Cnt

Lkl

Больной

млрд>

Sp>

Закон

Mrr

Idn

Dlt

Cmp

Sdl

млрд <

Sp <

ISFj

Cnf

Qid

Cnt

Эго

Больной

Lkl

Sp>

млрд>

Mrr

Закон

Dlt

Idn

Sdl

Cmp

Sp <

млрд <

ESTj

млрд>

Sp>

Lkl

Больной

Эго

Cnt

Qid

Cnf

млрд <

Sp <

Cmp

Sdl

Idn

Dlt

Закон

Mrr

INFj

Sp>

млрд>

Больной

Lkl

Cnt

Эго

Cnf

Qid

Sp <

млрд <

Sdl

Cmp

Dlt

Idn

Mrr

Закон

ENFp

Cmp

Sdl

млрд <

Sp <

Qid

Cnf

Эго

Cnt

Lkl

Больной

млрд>

Sp>

Закон

Mrr

Idn

Dlt

ISTp

Sdl

Cmp

Sp <

млрд <

Cnf

Qid

Cnt

Эго

Больной

Lkl

Sp>

млрд>

Mrr

Закон

Dlt

Idn

Пояснения к схеме:

Idn — идентичный	Lkl — Подобный	Cnt — Противоположное
Dlt — Двойственность	Sdl — Полудуальность	Cnf — конфликтующий
Закон — действие	Cmp — сравнительный	Эго — Супер-Эго
Mrr — Зеркало	Ill — Иллюзорный	Qid — почти идентичный
Bn — Выгода: (Bn>) — A является «Благодетелем» для B , (Bn <) - A является «Получателем» для B
Sp — Супервизор: (Sp>) — A — это «супервизор» для B , (Sp <) - A — «супервизор» для B

Использование : Тип A x Тип B -> Intertype Relationship.

Пример № 1 : A = ‘ENFp’, B = ‘INFp’, результат перекрестной ссылки = ‘Cnt’.
Заключение : Между ENFp и INFp существует противоположная интертипная связь.

Пример № 2: A = ‘ISTj’, B = ‘ENTp’, результат перекрестной ссылки = ‘Sp <'.
Заключение : Между ISTj и ENTp существует Intertype Relationship Relationship of Supervision, где ISTj является супервизируемым для ENTp.

Диаграмма № 2

Idn

Dlt

Закон

Mrr

млрд <

Sp <

Lkl

Болезнь

Эго

Cnt

Qid

Cnf

млрд>

Sp>

Cmp

Sdl

Idn

Idn

Dlt

Закон

Mrr

млрд>

Sp>

Lkl

Больной

Эго

Cnt

Qid

Cnf

млрд <

Sp <

Cmp

Sdl

Dlt

Dlt

Idn

Mrr

Закон

Sp>

млрд>

Больной

Lkl

Cnt

Эго

Cnf

Qid

Sp <

млрд <

Sdl

Cmp

Закон

Закон

Mrr

Idn

Dlt

Cmp

Sdl

млрд <

Sp <

Qid

Cnf

Эго

Cnt

Lkl

Больной

млрд>

Sp>

Mrr

Mrr

Закон

Dlt

Idn

Sdl

Cmp

Sp <

млрд <

Cnf

Qid

Cnt

Эго

Больной

Lkl

Sp>

млрд>

млрд <

млрд <

Sp <

Cmp

Sdl

Idn

Dlt

Закон

Mrr

млрд>

Sp>

Lkl

Больной

Эго

Cnt

Qid

Cnf

Sp <

Sp <

млрд <

Sdl

Cmp

Dlt

Idn

Mrr

Закон

Sp>

млрд>

Больной

Lkl

Cnt

Эго

Cnf

Qid

Lkl

Lkl

Больной

млрд>

Sp>

Закон

Mrr

Idn

Dlt

Cmp

Sdl

млрд <

Sp <

Qid

Cnf

Эго

Cnt

Больной

Больной

Lkl

Sp>

млрд>

Mrr

Закон

Dlt

Idn

Sdl

Cmp

Sp <

млрд <

Cnf

Qid

Cnt

Эго

Эго

Эго

Cnt

Qid

Cnf

млрд <

Sp <

Cmp

Sdl

Idn

Dlt

Закон

Mrr

млрд>

Sp>

Lkl

Больной

Cnt

Cnt

Эго

Cnf

Qid

Sp <

млрд <

Sdl

Cmp

Dlt

Idn

Mrr

Закон

Sp>

млрд>

Больной

Lkl

Qid

Qid

Cnf

Эго

Cnt

Lkl

Больной

млрд>

Sp>

Закон

Mrr

Idn

Dlt

Cmp

Sdl

млрд <

Sp <

Cnf

Cnf

Qid

Cnt

Эго

Больной

Lkl

Sp>

млрд>

Mrr

Закон

Dlt

Idn

Sdl

Cmp

Sp <

млрд <

млрд>

млрд>

Sp>

Lkl

Больной

Эго

Cnt

Qid

Cnf

млрд <

Sp <

Cmp

Sdl

Idn

Dlt

Закон

Mrr

Sp>

Sp>

млрд>

Больной

Lkl

Cnt

Эго

Cnf

Qid

Sp <

млрд <

Sdl

Cmp

Dlt

Idn

Mrr

Закон

Cmp

Cmp

Sdl

млрд <

Sp <

Qid

Cnf

Эго

Cnt

Lkl

Больной

млрд>

Sp>

Закон

Mrr

Idn

Dlt

Sdl

Sdl

Cmp

Sp <

млрд <

Cnf

Qid

Cnt

Эго

Больной

Lkl

Sp>

млрд>

Mrr

Закон

Dlt

Idn

Пояснения к схеме:

Idn — идентичный	Lkl — Подобный	Cnt — Противоположное
Dlt — Двойственность	Sdl — Полудуальность	Cnf — конфликтующий
Закон — действие	Cmp — сравнительный	Эго — Супер-Эго
Mrr — Зеркало	Ill — Иллюзорный	Qid — почти идентичный
Bn — Выгода: (Bn>) — A является «Благодетелем» для B , (Bn <) - A является «Получателем» для B
Sp — Супервизор: (Sp>) — A — это «супервизор» для B , (Sp <) - A — «супервизор» для B

Использование : Ваш [ A ] является [Intertype Relationship] для вашего [ B ].

Пример № 1 : A = ‘Qid’, B = ‘Act’, результат перекрестной ссылки = ‘Ego’.
Заключение : Ваше Квазиидентичное является Супер-Эго по отношению к вашей Деятельности.

Пример № 2: A = ‘Bn <', B = ‘Ego’, результат перекрестной ссылки = ‘Bn>’.
Заключение : Ваш бенефициар — благодетель вашего Супер-Эго.

Связь соционики с КТ — когнитивная типология

Эта статья еще не написана, однако здесь обсуждается эта тема:

https: // когнитивный тип.ru / forum / topic / socionics-ausra-augustinaviciute /

А для краткого обзора отношения когнитивного типа к соционике ниже приводится отрывок из книги по этой теме.

ПО СОЦИОНИКЕ

Функциональные квадранты

Из теорий, которые возникли из оригинальной работы Юнга «Психологические типы» (1921), я обнаружил, что соционика наиболее близко подошла к правильному описанию феномена типов. Группировка шестнадцати типов по четырем функциональным квадрантам — Альфа, Бета, Дельта, Гамма — является гораздо более обоснованным разделением, чем группировка типов по поведенческим проявлениям, как мы видим в темпераментах Кейрси или буквенных группировках Модель Майерс-Бриггс.Модель Майерс-Бриггс разделяет группы типов по их основным и второстепенным функциям. Типы NP и SJ считаются отдельными группами, и, как и следовало ожидать, мы находим в них описания профилей, которые описывают только людей с односторонним развитием. Иными словами, любой человек с правильным, здоровым балансом между своими функциями либо неправильно набирает, либо вообще не вписывается в профили типов. Они будут видеть аспекты самих себя через множество противоречивых профилей и не будут иметь теоретических возможностей согласовать эти черты.Мы не можем правильно сгруппировать шестнадцать типов, основываясь только на том, какая функция теоретически обладает большей силой в соответствии с лестничной моделью иерархического порядка. Как скоро понимает любой практикующий вултолог, типы могут довольно эффективно управлять своими двумя полярными процессами, даже если они делают это экономно из-за задействованных энергетических потерь. Черты, которые они проявляют при использовании этих полярных процессов, также являются важными аспектами определения типа. Такого усложнения нет в соционике, поскольку она признает значение полярных процессов в создании общей психологии шестнадцати типов.Каждое из описаний квадрантов Альфа, Бета, Дельта и Гамма приписывает качества всех четырех функций всем четырем соответствующим типам.

J-образный и P-образный

Позиция соционики, согласно которой тип является либо Сужающим, либо Воспринимающим, в зависимости от природы первичной функции, также верна, в отличие от смешения дихотомии J / P, которое мы наблюдаем в модели Майерс-Бриггс. Тип TiNe считается воспринимающим в модели Майерс-Бриггс, хотя его основная функция — Ti (реактивное логическое суждение).И наоборот, в соционике тип TiNe по праву считается Судьей, и описание типа отражает эту характеристику, делая больший акцент на их тенденции к решающей ясности, хотя и абстрактной и концептуальной по своей природе. Здесь мы снова видим печать бихевиоризма MBTI в его теоретической основе. Это могло бы привести к тому, что более полезной дихотомией для измерения является то, как человек приближается к реальности, предполагая, что его подход к жизни лучше всего оценивается по тому, какая функция (J или P) в первую очередь ориентирована вовне.Тем не менее, пара первичных колебаний (Ti-Fe в случае нашего TiNe) гораздо более важна для того, чтобы сказать нам, какие аспекты жизни сильно волнуют психологию типа, чем какая функция проявляется экстравертированной первой. Следовательно, из-за своего метода выявления дихотомии J-P посредством выраженных проявлений, MBTI имеет принципиально ошибочный взгляд на суждение и восприятие. Атрибуты Суждения почти полностью ограничиваются тем, что производится Je, а Восприятие ограничивается атрибутами, производимыми Pe.Тип восприятия считается открытым и адаптируемым, в то время как мы знаем, что типы лидов Пи (или типы мировоззрения) также могут быть категорически против изменений или открытости. Но поскольку отведение типа Pi будет рассматриваться MBTI как J-тип, такое нежелание изменяться оправдано и связано с суждением. Это, в свою очередь, влияет на то, как Je рассматривается во всех шестнадцати типах. Точно так же другие атрибуты пересекаются во всех описаниях типов из-за замены дихотомии J-P в половине типов. К сожалению, некоторые из заблуждений, наблюдаемых в MBTI при количественной оценке J и P через экстравертные атрибуты, также видны в соционике.В то время как тип TiNe можно по праву считать J-типом в соционике, качества, включающие внешнюю координацию, такие как планирование, организация и применение правил, будут частью описания типа. Тем не менее, суждение о типах TiNe или о любом из четырех типов Ji более отчетливо выражается через резкость концептуальной дифференциации и четко определенную личную предрасположенность к определенным темам и идеям. Эти внутренние различия могут быть даже пассивными и ненавязчивыми, не оказывая существенного влияния на структуру внешнего мира.

Модель A

Хотя соционика представляет множество полезных концепций типа, некоторые аспекты ее теории основаны на неправильном смешении психических аппаратов, что наиболее заметно в модели Аушры Августы . По моему опыту, когнитивный тип человека располагается среди всех других окружающих психических процессов, но при этом сохраняет свою функциональную независимость, находясь под неизбежным влиянием всех других внутренних и внешних сил.Когнитивный тип отношения к внутренним элементам, таким как эго, тень и бессознательное, сильно зависит от содержания этих элементов. Отношение индивида к своим собственным функциям зависит от уровня признания и принятия человеком своего собственного человеческого измерения. Не всегда первичная функция хорошо оценивается и ассоциируется с Самостью, в то время как полярная функция недостаточно развита и чувствительна к критике. Слабость, стыд за слабость и другие предрасположенности и ориентации — это отдельный психологический вопрос, не связанный с когнитивным типом.В этом я считаю слияние типа с этими психическими элементами в Модели А неоправданным и источником серьезных ограничений. Если идентификация типа зависит от того, какое психическое отношение человек воспринимает к своему внутреннему миру, то тип может быть точно оценен только тогда, когда человек сохраняет ожидаемое отношение к своим собственным функциям. Но все обстоит наоборот: отношения со временем развиваются, а архетипы и мифы, с которыми человек сталкивается в своей жизни, также меняются.Кроме того, расположение восьми функций в математической структуре назначенных психических ролей ставит соционику на очень опасную теоретическую основу. Присвоение определенных качеств тому, что редко, если вообще наблюдается (а именно четыре бессознательных / теневых функций ), быстро создает довольно неопровержимую ситуацию, которая слишком зависит от теоретической математики, чтобы ее достоверность. Такая рациональность открывает путь к предвзятости подтверждения, когда в противном случае посторонняя и противоречивая информация легко вписывается в существующую модель путем добавления приложения для исключений.Прежде чем мы решимся заявить о том, что находится вне нашего зрения, мы должны ясно увидеть, что находится перед нами. Только после того, как мы нашли точный способ идентифицировать и количественно оценить сознательный аппарат, мы готовы понять ориентации, которые бессознательные функции удерживают в нашей психике. Мы рискуем неправильно определить подсознательные функции, если сначала неправильно напечатали сознательные функции. По этой причине я мало что могу сказать о четырех недоступных функциях психики человека, поскольку все еще требуется много исследований и усилий для простой первоначальной идентификации четырех сознательных функций человека.

Визуальная идентификация

Пожалуй, самым любопытным аспектом теории соционики является ее модель визуальной идентификации (ВИ). Соционика находится в особом положении в отношении визуальной идентификации. Несмотря на то, что даже в сообществе социоников существовала значительная и постоянная критика чтения по лицу, оно, тем не менее, сохранилось в рамках модели как разновидность белой вороны. Для модели, которая стремится обеспечить такой теоретически непрозрачный подход к типологии, изначально непонятно предположить, что включение этого физического, но в значительной степени необъяснимого количественного показателя может существовать.Однако ответ кроется в собственном успехе соционики в обладании относительно точной психологической концептуализацией восьми функций. Мы много раз становимся свидетелями теоретиков и практиков соционики, таких как Екатерина Филатова, которые строго практикуют соционику, используя психологические методы количественной оценки, ломая голову над визуальным сходством у своих пациентов, которое они не могли полностью объяснить. В своей книге Понимание окружающих вас людей (2010) Филатова описывает эту неожиданную корреляцию с серией фотографий своих пациентов и тех, кого она назвала «близнецами».«Близнецы», которых видела Екатерина Филатова, были результатом законного набора текста. Другими словами, она достаточно правильно печатала людей с помощью чисто психологических средств, поэтому начали проявляться визуальные корреляции, которые она не могла полностью игнорировать. Это была центральная дилемма соционики, и именно поэтому она была равнодушна в своих утверждениях о визуальной идентификации как о чем-то вообще значимом. Неудивительно, что соционика, обладающая в основном точным пониманием психологического типа, должна быть сбита с толку очевидными сходствами внешности, которые возникают естественным образом.Если бы только вопрос о внешнем сходстве был исследован более тщательно, создание этой книги могло бы не потребоваться. Неспособность соционики полностью уловить феномен визуального чтения происходит из-за почти полного отсутствия системной прогрессии сигналов. Институт В. Система соционики гораздо более статична, в ней отсутствует динамический поток причинно-следственной связи между всеми сигналами шестнадцати типов. Вместо этого получается такой тип физиогномики, при котором практикующим мало что можно использовать для набора текста, кроме структурных корреляций между лицами их пациентов.Типографии В.И. чаще всего выполняются путем сравнения объекта со статическими фотографиями или с совокупностью многих лиц, принадлежащих людям этого типа.