Вознаграждение что такое: ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ — это… Что такое ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ?

Автор: | 08.12.1976
Нет комментариев

Содержание

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ — это… Что такое ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ?

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ
ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ

денежное — денежная оплата труда работников в виде заработной платы и премиальных выплат, зависящая от количества и качества труда. При комиссионном вознаграждении торговых работников оплата труда зависит от денежного оборота, от денежной выручки при продаже товаров. Вознаграждение агентское — оплата агентских посреднических услуг по продаже, рекламе или покупке товара. Вознаграждение депрессивное — система, предусматривающая уменьшение суммы вознаграждения посреднику в зависимости от объема реализации. Вознаграждение линейное — система, при которой посредник получает определенный процент с оборота без каких-либо изменений в зависимости от объема реализации. Вознаграждение прогрессивное — при котором с ростом объема реализации увеличивается процент вознаграждения.

Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.. Современный экономический словарь. — 2-е изд., испр. М.: ИНФРА-М. 479 с.. 1999.

Экономический словарь. 2000.

Синонимы:

Антонимы:

  • ВОЗМЕЩЕНИЕ ИЗНОСА
  • ВОЗРАСТ ОБОРУДОВАНИЯ

Смотреть что такое «ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ» в других словарях:

  • вознаграждение — Возмездие, мзда, плата, гонорар, жалованье, оклад, содержание; заработок, расчет. Пришел к хозяину за расчетом. .. Ср …   Словарь синонимов

  • ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ

    — ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ, вознаграждения, ср. (книжн.). 1. только ед. Действие по гл. вознаграждать и вознаградить. 2. Плата за труд. Денежное вознаграждение. Вознаграждение натурой. Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935 1940 …   Толковый словарь Ушакова

  • Вознаграждение — Вознаграждение, связанное с арендуемым активом ожидание прибыльной работы на протяжении срока службы актива и выигрыша от повышения его стоимости или от реализации его остаточной стоимости. По английски: Rewards associated with a leased asset… …   Финансовый словарь

  • Вознаграждение — см. Плата, вознаграждение, награда …   Библейская энциклопедия Брокгауза

  • Вознаграждение — обычная, основная или минимальная заработная плата или обычное, основное или минимальное жалование и всякое другое вознаграждение, предоставляемое прямо или косвенно, в деньгах или в натуре работодателем работнику в силу выполнения последним… …   Российская энциклопедия по охране труда

  • Вознаграждение — поощрение, награда, в том числе плата за труд. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 …   Словарь бизнес-терминов

  • Вознаграждение — в рамках теории мотивации это все, что человеку может казаться ценным …   Словарь терминов антикризисного управления

  • ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ — ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ, я, ср. 1. см. вознаградить. 2. Плата за труд, за услугу. Денежное в. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 …   Толковый словарь Ожегова

  • вознаграждение — В рамках теории мотивации|это все, что человеку может казаться ценным. [http://tourlib.net/books men/meskon glossary.htm] Тематики менеджмент в целом EN compensation …   Справочник технического переводчика

  • ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ — в гражданском законодательстве под вознаграждением понимается выплата управомоченному лицу обусловленных соглашением сторон либо законодательством денежных сумм за совершение им определенных действий (выполнение работы, оказание услуги и т.п.).… …   Юридический словарь современного гражданского права

Книги

  • Вознаграждение за вред и убытки, вследствие смерти или повреждения здоровья, причиненных железнодорожными и пароходными предприятиями, К.П. Змирлов. Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии издания 1908 года. В… Подробнее  Купить за 1003 грн (только Украина)
  • Вознаграждение за вред и убытки, вследствие смерти или повреждения здоровья, причиненных железнодорожными и пароходными предприятиями, К.
    П. Змирлов. Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии издания 1908 года… Подробнее  Купить за 892 руб
  • Вознаграждение за вред и убытки, вследствие смерти или повреждения здоровья, причиненных железнодорожными и пароходными предприятиями, по решениям правительствующего Сената, К П Змирлов. Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии. В… Подробнее  Купить за 868 грн (только Украина)
Другие книги по запросу «ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ» >>

Вознаграждение — это… Что такое Вознаграждение?

Вознаграждение
Вознаграждение — в рамках теории мотивации — это все, что человеку может казаться ценным.

Словарь терминов антикризисного управления. 2000.

Синонимы:

Антонимы:

  • Воздействие эксперта
  • Возрастание стоимости

Смотреть что такое «Вознаграждение» в других словарях:

  • вознаграждение — Возмездие, мзда, плата, гонорар, жалованье, оклад, содержание; заработок, расчет. Пришел к хозяину за расчетом. .. Ср …   Словарь синонимов

  • ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ — денежное денежная оплата труда работников в виде заработной платы и премиальных выплат, зависящая от количества и качества труда. При комиссионном вознаграждении торговых работников оплата труда зависит от денежного оборота, от денежной выручки… …   Экономический словарь

  • ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ — ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ, вознаграждения, ср. (книжн.). 1. только ед. Действие по гл. вознаграждать и вознаградить. 2. Плата за труд. Денежное вознаграждение. Вознаграждение натурой. Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935 1940 …   Толковый словарь Ушакова

  • Вознаграждение — Вознаграждение, связанное с арендуемым активом ожидание прибыльной работы на протяжении срока службы актива и выигрыша от повышения его стоимости или от реализации его остаточной стоимости. По английски: Rewards associated with a leased asset… …   Финансовый словарь

  • Вознаграждение — см. Плата, вознаграждение, награда …   Библейская энциклопедия Брокгауза

  • Вознаграждение — обычная, основная или минимальная заработная плата или обычное, основное или минимальное жалование и всякое другое вознаграждение, предоставляемое прямо или косвенно, в деньгах или в натуре работодателем работнику в силу выполнения последним… …   Российская энциклопедия по охране труда

  • Вознаграждение — поощрение, награда, в том числе плата за труд. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 …   Словарь бизнес-терминов

  • ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ — ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ, я, ср. 1. см. вознаградить. 2. Плата за труд, за услугу. Денежное в. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 …   Толковый словарь Ожегова

  • вознаграждение — В рамках теории мотивации|это все, что человеку может казаться ценным. [http://tourlib.net/books men/meskon glossary.htm] Тематики менеджмент в целом EN compensation …   Справочник технического переводчика

  • ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ — в гражданском законодательстве под вознаграждением понимается выплата управомоченному лицу обусловленных соглашением сторон либо законодательством денежных сумм за совершение им определенных действий (выполнение работы, оказание услуги и т.

    п.).… …   Юридический словарь современного гражданского права

Книги

  • Вознаграждение за вред и убытки, вследствие смерти или повреждения здоровья, причиненных железнодорожными и пароходными предприятиями, К.П. Змирлов. Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии издания 1908 года. В… Подробнее  Купить за 1003 грн (только Украина)
  • Вознаграждение за вред и убытки, вследствие смерти или повреждения здоровья, причиненных железнодорожными и пароходными предприятиями, К.П. Змирлов. Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии издания 1908 года… Подробнее  Купить за 892 руб
  • Вознаграждение за вред и убытки, вследствие смерти или повреждения здоровья, причиненных железнодорожными и пароходными предприятиями, по решениям правительствующего Сената, К П Змирлов. Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии. В… Подробнее  Купить за 868 грн (только Украина)
Другие книги по запросу «Вознаграждение» >>

Вознаграждение, значение термина

Вознаграждение

, один из основных элементов системы мотивации и стимулирования труда персонала.

В рамках теории мотивации В — это все то, что представляет для работника ценность или может казаться ему ценным. Различают В внутреннее и внешнее.

Внутреннее В — это ценности, приписываемые человеком процессу совершения работы, например функциональное содержание трудовой деятельности (по Ф. Герцбергу, «работа сама по себе»), или по достижению поставленных целей. Внутреннее В удовлетворяет потребности высшего порядка и связано с самореализацией личности.

Внешнее В — все то, что в рамках мотиваций имеет какую-либо ценность для сотрудников организации и может быть предложено им в качестве стимула к работе. В первую очередь это материальное В: заработная плата и различного рода дополнительные выплаты, включая разовые премии к праздникам, разнообразные льготы и скидки цен при оплате проезда, гостиниц в деловых командировках и т.п. Внешнее В может выступать в виде различных социальных благ, престижного помещения для работы и т.д.

В должны поддерживать соперничество между работниками, поощрять инициативу; особо выделять выдающихся работников, вносящих заметный вклад в экономический успех своей фирмы. Среди требований, предъявляемых к В, особое место занимает требование справедливости В Оно рассматривается как одно из важнейших условий эффективности всей системы стимулирования.


Другие термины на букву «В» 

· ВАК
· Вакансия
· Вакантная должность
· Валидизация
· Валидность психологического теста
· Вахтовый метод
· Введение в должность
· Вектор развития карьеры
· Вендор
· Венчурное предприятие
· Вербовка персонала
· Веревочный курс
· Верификация
· Вертикальная нагрузка
· Взаимное признание дипломов
· Взыскание дисциплинарное
· Видение
· Видеокейс
· Видеорезюме
· Видеотренинг
· Видимый рынок занятости
· Виды карьеры
· Виза образовательная
· Визуальная психодиагностика
· Власть
· Власть в организации
· Власть менеджера
· Внешний (профессиональный) рынок труда
· Внутреннее право справедливости
· Внутренние переменные
· Внутренние факторы
· Внутренний PR
· Внутренний маркетинг
· Внутренний рынок труда
· Внутрифирменное обучение персонала
· Внутрифирменный климат
· Возраст трудоспособный
· Война за таланты
· Воротнички белые, серые, синие
· Восходящая карьера
· Временная потеря работы
· Временной горизонт принятия решения
· Временные работники
· Временные увольнения
· Врума-Истона модель принятия решений
· Вспомогательный персонал
· Вторичный рынок труда
· Выбор профессии
· Выдвижение кадров
· Выплаты дополнительные
· Выплаты компенсационные
· Высвобождение персонала
· Высшая точка карьеры
→ Все термины на букву «В«

Что такое Вознаграждение? Определение.

Вознаграждение — это все выплаты: связанн Вознаграждение — это все выплаты: связанные с кредитом (займом, микрокредитом), за исключением полученной (выданной) суммы кредита (займа, микрокредита), комиссий за перевод денег банками и иных выплат лицу, не являющемуся для заемщика заимодателем, взаимосвязанной стороной; связанные с кредитом (займом), право требования по которому уступлено банком дочерней организации, приобретающей сомнительные и безнадежные активы родительского банка, за исключением полученной (выданной) суммы кредита (займа), комиссий за перевод денег банками и иных выплат лицу, не являющемуся для заемщика заимодателем, взаимосвязанной стороной; связанные с кредитом (займом), право требования по которому уступлено банком организации, специализирующейся на улучшении качества кредитных портфелей банков второго уровня, сто процентов голосующих акций которой принадлежат Национальному Банку Республики Казахстан, за исключением полученной (выданной) суммы кредита (займа), комиссий за перевод денег банками и иных выплат лицу, не являющемуся для заемщика заимодателем, взаимосвязанной стороной; связанные с передачей имущества в финансовый лизинг, за исключением стоимости, по которой такое имущество получено (передано), выплат лицу, не являющемуся для лизингополучателя лизингодателем, взаимосвязанной стороной; по вкладам (депозитам), за исключением суммы вклада (депозита), а также выплат лицу, не являющемуся для стороны, принявшей вклад (депозит), вкладчиком (депозитором), взаимосвязанной стороной; связанные с договором накопительного страхования, за исключением размера страховой суммы, выплат лицу, не являющемуся для страхователя страховщиком, взаимосвязанной стороной; по долговым ценным бумагам в виде дисконта либо купона (с учетом дисконта либо премии от стоимости первичного размещения и (или) стоимости приобретения), выплаты лицу, являющемуся для лица, выплачивающего вознаграждение, держателем его долговых ценных бумаг, взаимосвязанной стороной; по векселю, за исключением суммы, указанной в векселе, выплат лицу, не являющемуся для векселедателя держателем его векселей, взаимосвязанной стороной; по операциям репо — в виде разницы между ценой закрытия и ценой открытия репо; по исламским арендным сертификатам. В целях настоящего подпункта вознаграждением также признаются вознаграждения, выплачиваемые по договорам банковского счета
Источник: ст. 1 Налоговый Кодекс РК
Производный финансовый инструмент — это …
Лицо — это …
Уполномоченное юридическое лицо — это …
Уполномоченные государственные органы — это …
Выигрыши — это …

А Б В Г Д Е Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Э Ю Я

Как читать договор — KDIF

Банковский вклад — это простой и надежный способ сохранить и преумножить собственные деньги. Прежде чем разместить свои накопления в банковский вклад необходимо выбрать вид вклада.

В договоре банковского вклада содержатся условия размещения средств и выплаты вознаграждения, возврата (полного или частичного) вклада, условие о возможности его пополнения, срок вклада, условия продления договора банковского вклада и другие условия, которые могут отличаться от озвученных в рекламных роликах. Поэтому крайне важно внимательно изучить договор банковского вклада до его подписания.


Рекомендуем посетить сайт банка, в котором планируете открыть депозит. Банки, обычно, публикуют типовые условия договоров банковского вклада, и вы сможете ознакомиться с их текстом до заключения онлайн или в отделении финансового института

Обратите внимание

Определения, которые нужно знать каждому вкладчику. Глоссарий

Банковский вклад – это денежные средства, принимаемые банком от вкладчика, по которым банк выплачивает вознаграждение и принимает на себя обязательства по их возврату на условиях и в порядке, предусмотренном законодательными актами и договором.

Банковский счет – счет физического или юридического лица, который отражает движение и учет его денег в банке, а также договорные отношения между клиентом (физическим или юридическим лицом) и банком по банковскому обслуживанию.

Вкладчик – лицо, внесшее средства на вклад в банке либо лицо, в пользу которого открыт вклад; сторона по договору банковского вклада.

Вклад до востребования – вклад, подлежащий возврату полностью или частично по первому требованию вкладчика.

Вклад сберегательный – это вклад, который также вносится на определенный срок. При этом, когда сберегательный вклад затребован вкладчиком до истечения срока, вознаграждение по такому вкладу выплачивается в размере, установленном по вкладу до востребования (не более 0,1 процента годовых).

Вклад срочный вклад – это вклад, который вносится на определенный срок.

Платежная карточка – средство электронного платежа, которое содержит информацию, позволяющую ее держателю посредством электронных терминалов или других каналов связи осуществлять платежи, переводы либо получать наличные деньги, производить обмен валют и другие операции, определенные эмитентом платежной карточки и на его условиях.

7. Единовременное денежное вознаграждение / КонсультантПлюс

7.1. Единовременное денежное вознаграждение в размере не менее трех окладов месячного денежного содержания выплачивается сотрудникам по итогам календарного года за добросовестное выполнение должностных обязанностей.

(в ред. Приказа ГТК РФ от 15.07.2002 N 745)

(см. текст в предыдущей редакции)

———————————

Сноска исключена. — Приказ ГТК РФ от 15.07.2002 N 745.

(см. текст в предыдущей редакции)

 

Вознаграждение сотрудникам выплачивается на основании приказа по таможенному органу, а начальнику таможенного органа — на основании приказа по вышестоящему таможенному органу.

Единовременное денежное вознаграждение выплачивается в течение первого полугодия, следующего за истекшим календарным годом.

7.2. Размер единовременного денежного вознаграждения определяется исходя из оклада месячного денежного содержания, установленного сотруднику на 31 декабря календарного года, за который производится выплата этого денежного вознаграждения, с учетом личного вклада каждого сотрудника в выполнение задач, поставленных перед таможенным органом.

7.3. Сотруднику, прослужившему неполный календарный год, вознаграждение выплачивается из расчета 1/12 годового размера вознаграждения за каждый полный календарный месяц службы, включая испытательный срок. Неполные календарные месяцы в расчет не принимаются.

Размер вознаграждения определяется исходя из оклада месячного денежного содержания, установленного на день увольнения сотрудника. Единовременное денежное вознаграждение выплачивается таможенными органами при окончательном расчете с сотрудником, увольняемым со службы, и вручении ему документов об увольнении.

7.4. Начальник таможенного органа имеет право полностью или частично лишить сотрудника вознаграждения. Лишение или снижение размера вознаграждения отражается в приказе по таможенному органу о выплате единовременного денежного вознаграждения с обязательным указанием в нем причины принятия данного решения.

7.5. При переводе сотрудника по службе в другой таможенный орган в личном деле сотрудника должны быть отражены сведения, позволяющие определить, заслуживает ли он получения вознаграждения за период службы до убытия из таможенного органа.

Личное дело сотрудника направляется по новому месту службы.

Решение о выплате вознаграждения сотруднику принимает начальник таможенного органа с учетом службы после перемещения.

Сотруднику, убывающему к новому месту службы в следующем за истекшим календарном году, до выплаты всему личному составу таможенного органа указанного вознаграждения, данное вознаграждение, как правило, выплачивается при убытии.

Если сотруднику предоставляется отпуск в текущем календарном году с последующим переводом в другой таможенный орган и первый день его пребывания по новому месту службы после отпуска приходится на следующий календарный год, то выплата ему вознаграждения производится по новому месту службы согласно порядку, предусмотренному в настоящем пункте.

7.6. Вознаграждение не выплачивается сотрудникам:

— проходящим службу в представительствах таможенной службы Российской Федерации за границей;

— за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком;

— уволенным со службы на основании подпунктов 10 — 13 пункта 2 статьи 48 Федерального закона «О службе в таможенных органах Российской Федерации» в году, за который выплачивается вознаграждение.

Открыть полный текст документа

REWARD — Перевод на русский

That reward actually narrows our focus and restricts our possibility.

И тут именно награда, фактически, сужает наш фокус и ограничивает наши возможности.

You bend down, you pat him — you reward him for jumping up.

Вы нагибаетесь, поглаживаете его – вы его вознаграждаете, за то что он подпрыгнул.

One of the questions we’ve confronted is, what are the signals in the brain that mediate the sensation of reward?

Мы решили выяснить, какие сигналы в мозге передают ощущение поощрения.

And so you’d say, «Wow, we should reward those people.

И вы скажете, «Вау, давайте вознаградим этих людей.

The brain will do more of whatever got that reward.

Мозг готов работать больше, если его поощряют.

It gets a click sound and comes for the food reward.

Клик — и крыса идет за вознаграждением.

One is the reward system, and that’s fed by the chemical dopamine.

Обе они очень древние.

I’ll be there and I’ll give him a $200 reward.»

Я приеду и заплачу $200 вознаграждения. »

And the animal comes back for a food reward.

И возвращается за наградой — едой.

That’s a reward I am not willing to pass up.

От этого я бы не отказался.

Here, the animal gets its food reward.

Вот животное получает награду.

Определение и значение награды | Словарь английского языка Коллинза

Примеры «награда» в предложении

награда

Эти примеры были выбраны автоматически и могут содержать конфиденциальный контент. Подробнее… Попытки успокоить питомца могут усугубить проблему, поскольку поощряют его пугающее поведение.

Times, Sunday Times (2016)

Его философия проста — приложите усилия, и награда придет.

Солнце (2016)

Он предложил награду в размере 50 000 за информацию, которая приведет к его оправданию.

Times, Sunday Times (2016)

Им будет предоставлено больше свободы для предоставления дополнительных вознаграждений и привилегий заключенным, добившимся хороших результатов в таких областях, как образование и профессиональная подготовка.

Times, Sunday Times (2016)

Все эти усилия были вознаграждены.

Times, Sunday Times (2017)

Когда дело доходит до работы, общение с людьми, которые действительно хотят, чтобы вы преуспели, означает больше, чем финансовое вознаграждение.

The Sun (2016)

На него был выдан европейский ордер на арест и обещано вознаграждение в размере 100 000 евро любому, у кого есть информация о его местонахождении.

Times, Sunday Times (2016)

Да, я понимаю, что стремление к победе настолько велико, когда предлагаемое финансовое вознаграждение так велико.

Солнце (2016)

За любую информацию, ведущую к аресту, будет выплачиваться награда.

The Sun (2014)

Должна быть четкая связь между хорошей работой и вознаграждением.

Times, Sunday Times (2011)

Подробнее …

Они должны получить взамен большие награды.

Солнце (2013)

Помогавшие ему полицейские были вознаграждены наличными.

Times, Sunday Times (2011)

Банковский мир, кажется, платит большие бонусы в качестве награды за неудачи.

The Sun (2012)

Эти люди добиваются смягчения приговора или денежного вознаграждения.

Христианство сегодня (2000)

Почему, черт возьми, животным не следует давать такую ​​же награду за подчинение биологическим командам?

Times, Sunday Times (2008)

Здесь снова дело в том, что собака должна усвоить, что только приемлемое поведение вознаграждается.

Ян Феннелл, Предисловие Монти Робертса СЛУШАТЕЛЬ СОБАК: Изучение языка своего лучшего друга (2002)

Но положительным моментом является то, что вы также напрямую получаете выгоду от вознаграждения за свои действия.

Times, Sunday Times (2010)

Лучшие из них будут опубликованы здесь и будут награждены книжными призами.

Times, Sunday Times (2006)

Финансовые вознаграждения были далеко не щедрыми.

Times, Sunday Times (2011)

Вам потребуются выносливость и энергия, но ваши усилия будут вознаграждены.

Times, Sunday Times (2011)

Рыбалка и походы на каяках также сделают выходные дни незабываемыми.

Times, Sunday Times (2015)

Полиция обратилась за свидетелями и предложила вознаграждение за информацию.

The Sun (2009)

Предыдущее исследование показало, что переедание приятной на вкус едой изменяет систему вознаграждения мозга.

Times, Sunday Times (2013)

За его возвращение есть награда.

Times, Sunday Times (2010)

Надеюсь, награда поможет выяснить, кто это сделал.

The Sun (2011)

Следует ли вознаграждать директоров школ премиальными выплатами?

Times, Sunday Times (2009)

Вчера глава оппозиционного совета высказал предположение о возможности будущих наград тем, кто предложит поддержку на раннем этапе.

Times, Sunday Times (2011)

Так почему бы им не получить несколько дополнительных наград?

Солнце (2013)

Прочтите их все, и вы получите дополнительный самородок.

The Sun (2014)

В частности, какая компания вознаграждает своих сотрудников перспективой большей работы во время отпуска?

Times, Sunday Times (2007)

определение вознаграждения в The Free Dictionary

Награда в тысячу фунтов за задержание убийцы Гамильтона Файнса или Ричарда Вандерпола! «Награда, которую я больше всего желаю, — сказал Первый политик, — это благодарность моих сограждан.«Вы хотите награды за добродетель, неба за землю и вечности за свой сегодняшний день? зарабатывание денег — они приносят нам пользу, но мы считаем их неприятными; и никто не стал бы выбирать их ради них самих, а только ради какой-то награды или результата, который от них проистекает? Юпитер выпустил воззвание ко всем зверям. леса и обещал королевскую награду тому, чье потомство будет считаться самым красивым.Счастливы благословенные века, которые не знали ужасной ярости этих дьявольских артиллерийских орудий, изобретатель которых, как я убежден, находится в аду, получая награду за свое дьявольское изобретение, благодаря которому он упростил подлую и трусливую руку, чтобы лишить жизни жизни человека. галантный джентльмен; и что, когда он не знает, как и откуда, на пике страсти и энтузиазма, которые зажигают и оживляют храбрые сердца, должна произойти какая-то случайная пуля, выпущенная, возможно, тем, кто в ужасе бежал от этой вспышки, когда он выстрелил из своего проклятого машина, которая в одно мгновение ставит точку в проектах и ​​отрезает жизнь тому, кто заслуживал жизни на долгие годы.«Ну, награда за вора, а другая — за нож». Далее туземец сказал Тарзану, что белый человек, возглавлявший недавнюю экспедицию, пообещал им невероятную награду, если они убьют белого дьявола. награды они требуют? » — подозрительно спросил Король, потому что знал, насколько жадными были Гроули. Побуждаемый сочетанием несчастий, которым я трудился, а именно страха, холода и голода, я не решался просить о допуске, которого, в конце концов, я добился; и теперь моя прелестная Лаура (продолжал он, взяв мою руку), когда я могу надеяться получить ту награду за все мучительные страдания, которые я претерпел в течение своей привязанности к тебе, к которым я когда-либо стремился.Табакерка с портретом Императора — награда, но не награда, — сказал дипломат, — скорее подарок. действия и здесь, чтобы узнать награду, которую вы таким образом заслужили ». Затем, поворачиваясь взад и вперед к аудитории, он рассказал о действиях, на основании которых должна была определяться моя награда.

Схема вознаграждения: объединение анатомии приматов и визуализации человека

  • Аблер Б., Уолтер Х., Эрк С., Каммерер П., Спитцер М. (2006).Ошибка предсказания как линейная функция вероятности вознаграждения закодирована в прилежащем ядре человека. Нейроизображение 31 : 790–795.

    Артикул PubMed PubMed Central Google ученый

  • Adcock RA, Thangavel A, Whitfield-Gabrieli S, Knutson B, Gabrieli JDE (2006). Обучение, мотивированное вознаграждением: мезолимбическая активация предшествует формированию памяти. Нейрон 50 : 507–517.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Аарон И., Эткофф Н., Ариэли Д., Чабри С.Ф., О’Коннор Е., Брейтер Х.С. (2001).У красивых лиц есть переменная ценность вознаграждения: фМРТ и поведенческие свидетельства. Нейрон 32 : 537–551.

    CAS Статья Google ученый

  • Акерт К., Хартманн-фон Монаков К. (1980). Отношения прецентральной, премоторной и префронтальной коры с медиодорсальным и интраламинарным ядрами таламуса обезьяны. Acta Neurobiol Exp 40 : 7–25.

    CAS Google ученый

  • Александр Г.Е., Костлер, доктор медицины, Делонг, М.Р. (1990).Базальные ганглии-таламокортикальные цепи: параллельные субстраты для моторной, глазодвигательной, «префронтальной» и «лимбической» функций. Prog Brain Res 85 : 119–146.

    CAS Google ученый

  • Alheid GF, Heimer L (1988). Новые перспективы в базальной организации переднего мозга, имеющие особое значение для нейропсихиатрических расстройств: стриатопаллидный, миндалевидный и кортикопетальный компоненты субстанции innominata. Неврология 27 : 1–39.

    CAS Google ученый

  • Андерсон А.К., Кристофф К., Стаппен И., Паниц Д., Гахремани Д.Г., Гловер Г.Х. и др. (2003). Диссоциированные нейронные представления об интенсивности и валентности человеческого обоняния. Nat Neurosci 6 : 196–202.

    CAS Google ученый

  • Араки М., МакГир П.Л., Кимура Х. (1988). Эфферентные проекции бокового габенулярного ядра крысы, выявленные методом антероградного отслеживания PHA-L. Brain Res 441 : 319–330.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Арон А., Фишер Х, Машек Д. Д., Стронг Дж., Ли Х, Браун Л. Л. (2005). Системы вознаграждения, мотивации и эмоций, связанные с интенсивной романтической любовью на ранней стадии. Дж. Нейрофизиол 94 : 327–337.

    PubMed PubMed Central Google ученый

  • Averbeck BB, Seo M (2008).Статистическая нейроанатомия лобных сетей у макак. PLoS Comput Biol 4 : e1000050.

    PubMed PubMed Central Google ученый

  • Баллард К., Кнутсон Б. (2009). Диссоциативные нейронные репрезентации будущей величины вознаграждения и задержки во время временного дисконтирования. Нейроизображение 45 : 143–150.

    PubMed PubMed Central Google ученый

  • Барбас Х (1992).Архитектура и корковые связи префронтальной коры у макаки-резуса. В: Chauvel P, Delgado-Escueta AV (ред.). Успехи в неврологии . Raven Press, Ltd: Нью-Йорк. С. 91–115.

    Google ученый

  • Бакстер М.Г., Мюррей Э.А. (2002). Миндалевидное тело и награда. Nat Rev Neurosci 3 : 563–573.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Bayer SA (1985).Нейрогенез в обонятельном бугорке и островках каллеи у крысы. Int J Devl Neurosci 3 : 135–147.

    CAS Google ученый

  • Beach TG, Tago H, McGeer EG (1987). Световое микроскопическое свидетельство наличия субстанции Р иннервации базального ядра человека по Мейнерту. Brain Res 408 : 251–257.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Bechara A, Damasio AR, Damasio H, Anderson SW (1994).Нечувствительность к будущим последствиям повреждения префронтальной коры головного мозга человека. Познание 50 : 7–15.

    CAS Google ученый

  • Белин Д., Эверит Б.Дж. (2008). Привычки к поиску кокаина зависят от дофамин-зависимой последовательной связи, связывающей вентральную часть с дорсальным полосатым телом. Нейрон 57 : 432–441.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Berendse HW, Groenewegen HJ (1990).Организация таламостриатальных проекций у крысы с особым акцентом на вентральном полосатом теле. J Comp Neurol 299 : 187–228.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Berns GS, McClure SM, Pagnoni G, Montague PR (2001). Предсказуемость модулирует реакцию человеческого мозга на вознаграждение. J Neurosci 21 : 2793–2798.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Bevan MD, Clarke NP, Bolam JP (1997).Синаптическая интеграция функционально разнообразной паллидной информации в энтопедункулярном ядре и субталамическом ядре у крысы. J Neurosci 17 : 308–324.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Bevan MD, Smith AD, Bolam JP (1996). Черная субстанция как место синаптической интеграции функционально разнообразной информации, исходящей от вентрального паллидума и бледного шара у крысы. Неврология 75 : 5–12.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Блаха С.Д., Аллен Л.Ф., Дас С., Инглис В.Л., Латимер М.П., ​​Винсент С.Р. и др. (1996). Модуляция оттока дофамина в прилежащем ядре после холинергической стимуляции вентральной тегментальной области у интактных, поврежденных педункулопонтинным тегментальным ядром и латеродорсального тегментального ядра крыс. Дж. Neurosci 16 : 714–722.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Блэр К., Марш А.А., Мортон Дж., Витилингам М., Джонс М., Мондилло К. и др. (2006). Выбор меньшего из двух зол, лучшего из двух благ: определение роли вентромедиальной префронтальной коры и дорсальной передней поясной извилины в выборе объекта. J Neurosci 26 : 11379–11386.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Блад А.Дж., Заторре Р.Дж. (2001).Чрезвычайно приятные реакции на музыку коррелируют с активностью в областях мозга, связанных с вознаграждением и эмоциями. Proc Natl Acad Sci USA 98 : 11818–11823.

    CAS Google ученый

  • Буало И., Ассаад Дж. М., Пил РО, Бенкельфат С., Лейтон М., Диксич М. и др. (2003). Алкоголь способствует высвобождению дофамина в прилежащем ядре человека. Synapse 49 : 226–231.

    CAS Google ученый

  • Botvinick M, Nystrom LE, Fissell K, Carter CS, Cohen JD (1999a).Мониторинг конфликтов и выборка для действия в передней поясной коре головного мозга. Природа 402 : 179–181.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Botvinick M, Nystrom LE, Fissell K, Carter CS, Cohen JD (1999b). Мониторинг конфликтов и выборка для действия в передней поясной коре головного мозга. Природа 402 : 179–181.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Ботвиник М.М., Хаффстетлер С., Макгуайр Дж. Т. (2009).Дисконтирование усилия в прилежащем ядре человека. Cogn влияет на поведение Neurosci 9 : 16–27.

    PubMed PubMed Central Google ученый

  • Bowman EM, Aigner TG, Richmond BJ (1996). Нейронные сигналы в вентральном полосатом теле обезьяны, связанные с мотивацией к употреблению сока и кокаина. Дж Нейрофизиол 75 : 1061–1073.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Брей С., О’Догерти Дж. (2007).Нейронное кодирование сигналов ошибки предсказания вознаграждения во время классического кондиционирования с привлекательными лицами. Дж Нейрофизиол 97 : 3036–3045.

    PubMed PubMed Central Google ученый

  • Брейтер Х.С., Аарон I, Канеман Д., Дейл А., Шизгал П. (2001). Функциональная визуализация нейронных реакций на ожидание и переживание денежных прибылей и убытков. Нейрон 30 : 619–639.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Breiter HC, Etcoff NL, Whalen PJ, Kennedy WA, Rauch SL, Buckner RL et al (1996).Реакция и привыкание миндалевидного тела человека во время визуальной обработки выражения лица. Нейрон 17 : 875–887.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Breiter HC, Gollub RL, Weisskoff RM, Kennedy DN, Makris N, Berke JD et al (1997). Острое воздействие кокаина на деятельность мозга и эмоции человека. Нейрон 19 : 591–611.

    CAS Google ученый

  • Бродманн К. (1909). Vergleichende Lokalisationslehre der Grosshirnrinde . J.A. Барт: Лейпциг.

    Google ученый

  • Браун Л.Л., Смит Д.М., Голдблум Л.М. (1998). Принципы организации корковой интеграции в неостриатуме крысы: кортикостриатная карта поверхности тела представляет собой упорядоченную решетку изогнутых пластинок и радиальных точек. J Comp Neurol 392 : 468–488.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Bruguier A, Preuschoff K, Quartz S, Bossaerts P (2008).Изучение интеграции сигналов с каноническим корреляционным анализом данных активации мозга с помощью фМРТ. Нейроизображение 41 : 35–44.

    PubMed PubMed Central Google ученый

  • Бакнер Р.Л. (1998). Связанный с событием FMRI и гемодинамический ответ. Hum Brain Mapp 6 : 373–377.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Bunzeck N, Duzel E (2006).Абсолютное кодирование новизны стимула в черной субстанции человека / VTA. Нейрон 51 : 369–379.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Burns RS, Chiueh CC, Markey SP, Ebert MH, Jacobowitz DM, Kopin IJ (1983). Модель паркинсонизма приматов: избирательное разрушение дофаминергических нейронов в компактной части черной субстанции N-метил-4-фенил-1,2,3,6-тетрагидропиридином. Proc Natl Acad Sci USA 80 : 4546–4550.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Кадор М., Роббинс Т.В., Эверит Б.Дж. (1989). Вовлечение миндалевидного тела в ассоциации стимула и вознаграждения: взаимодействие с вентральным полосатым телом. Neuroscience 30 (№ 1): 77–86.

    CAS Google ученый

  • Карлезон Вашингтон, Мудрый РА (1996).Благоприятное действие фенциклидина и родственных ему препаратов на прилежащее ядро ​​оболочки и лобную кору. J Neurosci 16 : 3112–3122.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Carmichael ST, Price JL (1994). Архитектоническое подразделение орбитальной и медиальной префронтальной коры у макак. J Comp Neurol 346 : 366–402.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Карр Г.Д., Уайт Н.М. (1983).Предпочтение условного места от инъекций амфетамина внутри прилежащей кости, а не внутри хвостатого. Life Sci 33 : 2551–2557.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Чанг Х.Т., Пенни Г.Р., Китай СТ (1987). Энкефалинэргико-холинэргическое взаимодействие в бледном глобусе крысы: иммуноцитохимическое исследование с двойной меткой до внедрения. Brain Res 426 : 197–203.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Шарпье С., Махон С., Дениау Дж. М. (1999). In vivo индукция долговременной потенциации полосатого тела путем низкочастотной стимуляции коры головного мозга. Неврология 91 : 1209–1222.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Чикама М., МакФарланд Н., Амарал Д.Г., Хабер С.Н. (1997). Островковые кортикальные проекции функциональных областей полосатого тела коррелируют с корковой цитоархитектонической организацией у приматов. J Neurosci 17 : 9686–9705.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Chronister RB, Sikes RW, Trow TW, DeFrance JF (1981). Организация прилежащего ядра. В: Chronister RB, DeFrance JF (ред.). Нейробиология прилежащего ядра . Институт Хаера: Брансуик, Мэн, стр. 97–146.

    Google ученый

  • Ciliax BJ, Heilman C, Demchyschyn LL, Pristupa ZB, Ince E, Hersch SM et al (1995).Переносчик дофамина: иммунохимическая характеристика и локализация в головном мозге. Дж. Neurosci 15 : 1714–1723.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Cohen MX, Axmacher N, Lenartz D, Elger CE, Sturm V, Schlaepfer TE (2009a). Нейроэлектрические сигнатуры поощрения обучения и принятия решений в прилежащем ядре человека. Нейропсихофармакология 34 : 1649–1658.

    PubMed PubMed Central Google ученый

  • Cohen MX, Schoene-Bake JC, Elger CE, Weber B (2009b). Сегрегация полосатого тела человека на основе связи позволяет прогнозировать личностные характеристики. Nat Neurosci 12 : 32–34.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Купер Дж. К., Кнутсон Б. (2008). Валентность и заметность способствуют активации прилежащего ядра. Нейроизображение 39 : 538–547.

    PubMed PubMed Central Google ученый

  • Corvaja N, Doucet G, Bolam JP (1993). Ультраструктура и синаптические мишени швовидной проекции крысы. Неврология 55 : 417–427.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Каунихан Т.Дж., Пенни-младший Дж.Б. (1998).Региональная экспрессия гена транспортера дофамина в черной субстанции головного мозга контрольной группы и мозга при болезни Паркинсона. J Neurol Neurosurg Psychiatry 65 : 164–169.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Cox SM, Benkelfat C, Dagher A, Delaney JS, Durand F, McKenzie SA. и др. (2009). Ответы стриарного дофамина на интраназальное самостоятельное введение кокаина у людей. Биологическая психиатрия 65 : 846–850.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Cromwell HC, Schultz W (2003). Влияние ожиданий для различных величин вознаграждения на нейронную активность в полосатом теле приматов. Дж. Нейрофизиол 89 : 2823–2838.

    PubMed PubMed Central Google ученый

  • Croxson PL, Walton ME, O’Reilly JX, Behrens TEJ, Rushworth MFS (2009).Оценка затрат и результатов на основе усилий и человеческий мозг. J Neurosci 29 : 4531–4541.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • D’Ardenne K, McClure SM, Nystrom LE, Cohen JD (2008). ЖИРНЫЕ ответы, отражающие дофаминергические сигналы в вентральной тегментальной области человека. Наука 319 : 1264–1267.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Дариан-Смит К., Тан А., Эдвардс С. (1999).Сравнение таламокортикальной и кортикоталамической микроструктуры и пространственной реципрокности в вентральном заднебоковом ядре макака (VPLc) и медиальном пульвинаре. J Comp Neurol 410 : 211–234.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Доу Н.Д., О’Догерти Дж. П., Даян П., Сеймур Б., Долан Р. Дж. (2006). Корковые субстраты для исследовательских решений у людей. Природа 441 : 876–879.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Де Мартино Б., Кумаран Д., Холт Б., Долан Р.Дж. (2009). Нейробиология вычисления значений, зависимых от ссылок. J Neurosci 29 : 3833–3842.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Дельгадо М.Р., Локк Х.М., Стенгер В.А., Физ Дж.А. (2003). Ответы спинного полосатого тела на вознаграждение и наказание: эффекты манипуляций валентностью и величиной. Cogn влияет на поведение Neurosci 3 : 27–38.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Дельгадо М. Р., Миллер М. М., Инати С., Фелпс Е. А. (2005). ФМРТ-исследование вероятностного обучения, связанного с вознаграждением. Нейроизображение 24 : 862–873.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Delgado MR, Nystrom LE, Fissell C, Noll DC, Fiez JA (2000).Отслеживание гемодинамических реакций на вознаграждение и наказание в полосатом теле. Дж. Нейрофизиол 84 : 3072–3077.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • ДиФилья М., Аронин Н., Мартин Дж. Б. (1982). Световая и электронно-микроскопическая локализация иммунореактивного лей-энкефалина в базальных ганглиях обезьян. J Neurosci 2 (№ 3): 303–320.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Dommett E, Coizet V, Blaha CD, Martindale J, Lefebvre V, Walton N et al (2005).Как зрительные стимулы активируют дофаминергические нейроны с короткой задержкой. Наука 307 : 1476–1479.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Драганский Б., Хериф Ф., Клоппель С., Кук П.А., Александр, округ Колумбия, Паркер Г.Дж. и др. (2008). Доказательства сегрегированных и интегративных паттернов связи в базальных ганглиях человека. J Neurosci 28 : 7143–7152.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Дреер Дж. К., Кон П., Берман К. Ф. (2006).Нейронное кодирование различных статистических свойств информации о вознаграждении у людей. Cereb Cortex 16 : 561–573.

    PubMed PubMed Central Google ученый

  • Древец WC, Готье С, Прайс Дж.С., Купфер Д.И., Кинахан П.Е., Грейс А.А. и др. (2001). Вызванное амфетамином высвобождение дофамина в вентральном полосатом теле человека коррелирует с эйфорией. Биологическая психиатрия 49 : 81–96.

    CAS Google ученый

  • Duzel E, Bunzeck N, Guitart-Masip M, Wittmann B, Schott BH, Tobler PN (2009). Функциональная визуализация дофаминергического среднего мозга человека. Trends Neurosci 32 : 321–328.

    PubMed PubMed Central Google ученый

  • Эллиотт Р., Долан Р.Дж., Фрит К.Д. (2000a). Диссоциативные функции в медиальной и латеральной орбитофронтальной коре: данные исследований нейровизуализации человека. Cereb Cortex 10 : 308–317.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Эллиотт Р., Фристон К.Дж., Долан Р.Дж. (2000b). Диссоциативные нейронные реакции в системах вознаграждения человека. J Neurosci 20 : 6159–6165.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Эллиотт Р., Фрит К.Д., Долан Р.Дж. (1997).Дифференциальный нейронный ответ на положительную и отрицательную обратную связь при планировании и угадывании задач. Neuropsychologia 35 : 1395–1404.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Эриксон С.Л., Льюис Д.А. (2004). Корковые связи латерального медиодорсального таламуса у яванских макак. J Comp Neurol 473 : 107–127.

    PubMed PubMed Central Google ученый

  • Эверитт Б.Дж., Кадор М., Роббинс Т.В. (1989).Взаимодействие между миндалевидным телом и вентральным полосатым телом в ассоциациях стимул-вознаграждение: исследования с использованием графика второго порядка сексуального подкрепления. Neuroscience 30 (№ 1): 63–75.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Эверитт Б.Дж., Паркинсон Д.А., Олмстед М.К., Арройо М., Робледо П., Роббинс Т.В. (1999). Ассоциативные процессы в зависимости и вознаграждении. Роль миндалевидно-вентральной стриарной подсистемы. Ann N Y Acad Sci 877 : 412–438.

    CAS Google ученый

  • Эверитт Б.Дж., Роббинс Т.В. (2005). Нейронные системы подкрепления наркозависимости: от действий к привычкам и принуждению. Nat Neurosci 8 : 1481–1489.

    CAS Google ученый

  • Ferry AT, Ongur D, An X, Price JL (2000). Префронтальные кортикальные проекции полосатого тела у макак: доказательства организации, связанной с префронтальными сетями. J Comp Neurol 425 : 447–470.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Flaherty AW, Graybiel AM (1993). Две системы ввода для репрезентаций тела в матрице полосатого тела приматов: экспериментальные данные на беличьей обезьяне. J Neurosci 13 : 1120–1137.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Флетчер П.К., Хенсон Р.Н. (2001).Лобные доли и память человека: выводы из функциональной нейровизуализации. Мозг 124 (Pt 5): 849–881.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Fox CH, Andrade HN, Du Qui IJ, Rafols JA (1974). Примат globus pallidus. Гольджи и исследование под электронным микроскопом. J R Hirnforschung 15 : 75–93.

    CAS Google ученый

  • Франсуа С., Першерон Г., Ельник Дж., Хейнер С. (1985).Гистологический атлас черной субстанции макаки ( macaca mulatta ) в желудочковых координатах. Brain Res Bull 14 : 349–367.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Франкл В.Г., Ларуэль М., Хабер С.Н. (2006). Префронтальные кортикальные проекции среднего мозга у приматов: свидетельства разреженной связи. Нейропсихофармакология 31 : 1627–1636.

    CAS Google ученый

  • Фридман Д.П., Агглетон Дж. П., Сондерс Р. К. (2002). Сравнение проекций гиппокампа, миндалины и периринальной области с прилежащим ядром: комбинированное антероградное и ретроградное исследование в головном мозге макак. J Comp Neurol 450 : 345–365.

    PubMed PubMed Central Google ученый

  • Фадж Дж. Л., Хабер С. Н. (2000).Центральное ядро ​​миндалины проектирует дофаминовые субпопуляции у приматов. Неврология 97 : 479–494.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Фадж Дж. Л., Хабер С. Н. (2001). Ядро ложа терминальной полоски и расширенные входы миндалины в субпопуляции дофамина у приматов. Неврология 104 : 807–827.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Фадж Дж. Л., Кунисио К., Уолш К., Ричард Д., Хабер С. Н. (2002).Миндалевидные выступы на субтерриториях вентромедиального полосатого тела у приматов. Неврология 110 : 257–275.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Fuster JM (2001). Префронтальная кора — обновление: время имеет значение. Нейрон 30 : 319–333.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Gaspar P, Stepneiwska I, Kaas JH (1992).Топография и коллатерализация дофаминергических проекций моторной и боковой префронтальной коры у совообразных обезьян. J Comp Neurol 325 : 1–21.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Немецкий округ Колумбия, Манайе К.Ф., Сонсалла П.К., Брукс Б.А. (1992). Потеря дофаминергических клеток среднего мозга при болезни Паркинсона и МРТР-индуцированном паркинсонизме: сохранение клеток, содержащих кальбиндин-D28k. Ann N Y Acad Sci 648 : 42–62.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Жерве Дж., Руайяр С. (2000). Стимуляция дорсального шва по-разному модулирует дофаминергические нейроны вентральной тегментальной области и черной субстанции. Synapse 35 : 281–291.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Хименес-Амайя JM, McFarland NR, de las Heras S, Haber SN (1995).Организация таламических проекций на вентральное полосатое тело у приматов. J Comp Neurol 354 : 127–149.

    PubMed PubMed Central Google ученый

  • Гласчер Дж., Хэмптон А.Н., О’Догерти Дж. П. (2009). Определение роли вентромедиальной префронтальной коры в кодировании ценностных сигналов на основе действий во время принятия решений, связанных с вознаграждением. Cereb Cortex 19 : 483–495.

    PubMed PubMed Central Google ученый

  • Голдман-Ракич П.С., Бергсон С., Кример Л.С., Лидоу М.С., Уильямс С.М., Уильямс Г.В. (1999).Мезокортикальная дофаминовая система приматов. В: Bloom FE, Bjorklund A, Hokfelt T (ред.). Справочник по химической нейроанатомии , Том 15 Elsevier Science: Амстердам.

    Google ученый

  • Готфрид Дж. А., О’Догерти Дж., Долан Р. Дж. (2002). Аппетивное и аверсивное обонятельное обучение у людей изучали с помощью функциональной магнитно-резонансной томографии, связанной с событиями. J Neurosci 22 : 10829–10837.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Готфрид Дж. А., О’Догерти Дж., Долан Р. Дж. (2003).Кодирование прогностической ценности вознаграждения в миндалевидном теле и орбитофронтальной коре человека. Наука 301 : 1104–1107.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Хабер С.Н. (1987). Анатомические отношения между базальными ганглиями и базальным ядром Майнерта в переднем мозге человека и обезьяны. Proc Natl Acad Sci USA 84 : 1408–1412.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Хабер С. Н., Фадж Дж. Л., МакФарланд Н. Р. (2000).Стриатонигростриатальные пути у приматов образуют восходящую спираль от панциря к дорсолатеральному стриатуму. J Neurosci 20 : 2369–2382.

    CAS Google ученый

  • Haber SN, Groenewegen HJ, Grove EA, Nauta WJH (1985). Эфферентные связи брюшного паллидума. Доказательства двойного стриатопаллидофугального пути. J Comp Neurol 235 : 322–335.

    CAS Google ученый

  • Хабер С.Н., Ким К.С., Майли П., Кальзавара Р. (2006).Связанные с вознаграждением корковые входы определяют у приматов большую полосатую область, которая взаимодействует с ассоциативными корковыми входами, обеспечивая основу для обучения, основанного на стимулах. J Neurosci 26 : 8368–8376.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Хабер С.Н., Кунисио К., Мизобути М., Линд-Балта Е. (1995a). Орбитальный и медиальный префронтальный контур через базальные ганглии приматов. J Neurosci 15 (7, часть 1): 4851–4867.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Haber SN, Lynd E, Klein C, Groenewegen HJ (1990a). Топографическая организация вентральных эфферентных проекций полосатого тела у макаки-резуса: исследование антероградного отслеживания. J Comp Neurol 293 : 282–298.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Haber SN, Lynd-Balta E, Mitchell SJ (1993).Организация нисходящих вентральных паллидальных выступов у обезьяны. J Comp Neurol 329 : 111–129.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Haber SN, McFarland NR (1999). Понятие о брюшном полосатом теле у нечеловеческих приматов. Ann N Y Acad Sci 877 : 33–48.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Haber SN, Nauta WJH (1983).Разветвления бледного шара у крысы, на что указывают образцы иммуногистохимии. Неврология 9 : 245–260.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Хабер С.Н., Риу Х., Кокс С., Лу В. (1995b). Подмножества дофаминергических нейронов среднего мозга обезьян отличаются разными уровнями мРНК для переносчика дофамина: сравнение с мРНК рецептора D2, иммунореактивностью тирозингидроксилазы и кальбиндина. J Comp Neurol 362 : 400–410.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Хабер С.Н., Уотсон С.Дж. (1985). Сравнительное распределение энкефалина, динорфина и вещества P в бледном глобусе человека и базальном переднем мозге. Неврология 14 : 1011–1024.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Haber SN, Wolfe DP, Groenewegen HJ (1990b).Взаимосвязь между вентральными эфферентными волокнами полосатого тела и распределением пептид-положительных шерстяных волокон в переднем мозге макаки-резуса. Неврология 39 : 323–338.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Холлидей GM, Торк I (1986). Сравнительная анатомия вентромедиального мезэнцефалического покрышки крысы, кошки, обезьяны и человека. J Comp Neurol 252 : 423–445.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Харрингтон К.А., Аугуд С.Дж., Кингсбери А.Е., Фостер О.Дж., Эмсон ПК (1996). Экспрессия гена транспортера дофамина (DAT) и транспортера амина синаптических везикул (VMAT2) в черной субстанции контрольной группы и при болезни Паркинсона. Brain Res. Mol. Brain Res. 36 : 157–162.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Hedreen JC, DeLong MR (1991).Организация стриатопаллидальной, стриатонигальной и нигростриатальной проекций у макак. J Comp Neurol 304 : 569–595.

    CAS Google ученый

  • Хаймер Л. (1978). Обонятельная кора и вентральное полосатое тело. В: Ливингстон К.Е., Хорникевич О. (ред.). Лимбические механизмы . Plenum Press: Нью-Йорк, стр 95–187.

    Google ученый

  • Heimer L, Alheid GF (1991).Собираем воедино пазл анатомии базального переднего мозга. В: Napier TC, Kalivas PW, Hanin I (ред.). Базальный передний мозг: анатомия и функции . Издание пленума: Нью-Йорк, Нью-Йорк.

    Google ученый

  • Хеймер Л., Де Олмос Дж. С., Альхеид Г. Ф., Лицо Дж., Сакамото Н., Шинода К. и др. (1999). Базальный передний мозг человека. Часть II. В: Bloom FE, Bjorkland A, Hokfelt T (ред.). Hanbook of Chemical Neuroanatomy Vol 15 Elsevier: Amsterdam.

    Google ученый

  • Heimer L, Switzer RD, Van Hoesen GW (1982). Вентральное полосатое тело и вентральное паллидум. Компоненты двигательной системы? Trends Neurosci 5 : 83–87.

    Google ученый

  • Херкенхэм М., Наута WJH (1977). Афферентные связи габенулярных ядер у крысы. Исследование пероксидазы хрена с примечанием к проблеме проходной клетчатки. J Comp Neurol 173 : 123–146.

    CAS Google ученый

  • Hersch SM, Yi H, Heilman CJ, Edwards RH, Levey AI (1997). Субклеточная локализация и молекулярная топология переносчика дофамина в полосатом теле и черной субстанции. J Comp Neurol 388 : 211–227.

    CAS Google ученый

  • Хикосака О., Бромберг-Мартин Э., Хонг С., Мацумото М. (2008).Новое понимание подкоркового представления вознаграждения. Curr Opin Neurobiol 18 : 203–208.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Hokfelt T, Martensson R, Bjorklund A, Kleinau S, Goldstein M (1984). Карты распределения иммунореактивных нейронов тирозингидроксилазы в головном мозге крысы. В: Bjorklund A, Hokfelt T (ред.). Справочник по химической нейроанатомии , Vol. II: Классические нейротрансмиттеры в ЦНС, Часть I Elsevier: Амстердам.С. 277–379.

    Google ученый

  • Хсу М., Крайбич И., Чжао С., Камерер С.Ф. (2009). Нейронная реакция на ожидание вознаграждения в условиях риска нелинейна по вероятностям. J Neurosci 29 : 2231–2237.

    CAS Google ученый

  • Икемото К., Сато К., Маеда Т., Фибигер ХК (1995). Нейрохимическая неоднородность приматов прилежащего ядра. Exp Brain Res 104 : 177–190.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Ито Р., Роббинс Т.В., Эверит Б.Дж. (2004). Дифференциальный контроль над поиском кокаина ядром и оболочкой прилежащего ядра. Nat Neurosci 7 : 389–397.

    CAS Google ученый

  • Дженсен Дж., Макинтош А. Р., Кроули А. П., Микулис Д. Д., Ремингтон Г., Капур С. (2003). Прямая активация вентрального полосатого тела в ожидании аверсивных раздражителей. Нейрон 40 : 1251–1257.

    CAS Google ученый

  • Джи Х., Шепард П.Д. (2007). Стимуляция боковой габенулы подавляет дофаминовые нейроны среднего мозга крысы посредством механизма, опосредованного рецепторами ГАМК (А). J Neurosci 27 : 6923–6930.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Джоэл Д., Вайнер И. (1994).Организация базальных ганглиев и таламокортикальных цепей: открытые взаимосвязанные, а не замкнутые сегрегированные. Неврология 63 : 363–379.

    CAS Google ученый

  • Kable JW, Glimcher PW (2007). Нейронные корреляты субъективной ценности во время межвременного выбора. Nat Neurosci 10 : 1625–1633.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Каливас П. У., Волков Н., Моряк Дж. (2005).Неуправляемая мотивация при зависимости: патология префронтально-прилежащей передачи глутамата. Нейрон 45 : 647–650.

    CAS Google ученый

  • Kasanetz F, Riquelme LA, Della-Maggiore V, O’Donnell P, Murer MG (2008). Функциональная интеграция через градиент кортикостриатальных каналов контролирует переходы состояний UP в дорсальном полосатом теле. Proc Natl Acad Sci USA 105 : 8124–8129.

    CAS Google ученый

  • Келли А.Е., Берридж К.С. (2002). Неврология естественных наград: отношение к наркотикам, вызывающим зависимость. J Neurosci 22 : 3306–3311.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Kennerley SW, Wallis JD (2009). Модуляция рабочей памяти в латеральной префронтальной коре, зависящая от вознаграждения. J Neurosci 29 : 3259–3270.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Ким Х, Шимоджо С., О’Догерти Дж. П. (2006). Полезно ли избегать неблагоприятного исхода? Нейронные субстраты обучения избеганию в человеческом мозге. PLoS Biol 4 : e233.

    PubMed PubMed Central Google ученый

  • Клитеник М.А., Дойч А.Ю., Черчилль Л., Каливас П.В. (1992).Топография и функциональная роль дофаминергических выступов от вентрального мезэнцефалического покрышки до вентрального бледного. Неврология 50 : 371–386.

    CAS Google ученый

  • Knutson B, Adams CM, Fong GW, Hommer D (2001a). Ожидание увеличения денежного вознаграждения выборочно привлекает прилежащее ядро. Дж. Neurosci 21 : RC159.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Knutson B, Bhanji JP, Cooney RE, Atlas LY, Gotlib IH (2008).Нейронные реакции на денежные стимулы при большой депрессии. Биологическая психиатрия 63 : 686–692.

    PubMed PubMed Central Google ученый

  • Кнутсон Б., Фонг Г. В., Адамс К. М., Варнер Дж. Л., Хоммер Д. (2001b). Разделение ожидания вознаграждения и результата с помощью фМРТ, связанного с событием. Neuroreport 12 : 3683–3687.

    CAS Google ученый

  • Кнутсон Б., Фонг Г. В., Беннет С. М., Адамс К. М., Хоммер Д. (2003).Область мезиальной префронтальной коры отслеживает результаты, приносящие денежное вознаграждение: характеристика с помощью быстрой фМРТ, связанной с событием. Нейроизображение 18 : 263–272.

    Google ученый

  • Кнутсон Б., Грир С.М. (2008). Аффект ожидания: нейронные корреляты и последствия выбора. Philos Trans R Soc B 363 : 3771–3786.

    Google ученый

  • Knutson B, Rick S, Wimmer GE, Prelec D, Loewenstein G (2007).Нейронные предикторы покупок. Нейрон 53 : 147–156.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Кнутсон Б., Тейлор Дж., Кауфман М., Петерсон Р., Гловер Г. (2005). Распределенное нейронное представление ожидаемого значения. J Neurosci 25 : 4806–4812.

    CAS Google ученый

  • Knutson B, Westdorp A, Kaiser E, Hommer D (2000).FMRI-визуализация мозговой активности во время задачи задержки денежного стимула. Нейроизображение 12 : 20–27.

    CAS Google ученый

  • Кобаяси Ю., Окада К. (2007). Вычисление ошибки предсказания вознаграждения в нейронах тегментального ядра педункулопонтина. Ann N Y Acad Sci 1104 : 310–323.

    CAS Google ученый

  • Кепп М.Дж., Ганн Р.Н., Лоуренс А.Д., Каннингем В.Дж., Дагер А., Джонс Т. и др. (1998). Доказательства выброса дофамина в полосатом теле во время видеоигры. Природа 393 : 266–268.

    CAS Google ученый

  • Коломиец Б.П., Дениау Дж. М., Майли П., Менетрей А., Гловински Дж., Тьерри А. М. (2001). Разделение и конвергенция информационного потока по кортико-субталамическим путям. J Neurosci 21 : 5764–5772.

    CAS Google ученый

  • Kringelbach ML, Rolls ET (2004).Функциональная нейроанатомия орбитофронтальной коры человека: данные нейровизуализации и нейропсихологии. Prog Neurobiol 72 : 341–372.

    Google ученый

  • Kuhnen CM, Knutson B (2005). Нейронная основа принятия финансовых рисков. Нейрон 47 : 763–770.

    CAS Google ученый

  • Куниг Г., Лендерс К.Л., Мартин-Солх К., Миссимер Дж., Мадьяр С., Шульц В. (2000).Снижение обработки вознаграждения в мозгу пациентов с паркинсонизмом. Нейроотчет 11 : 3681–3687.

    CAS Google ученый

  • Лавуа Б, материнская компания А (1991). Дофаминергические нейроны, экспрессирующие кальбиндин, у нормальных и паркинсонических обезьян. Нейроотчет 2 (№ 10): 601–604.

    CAS Google ученый

  • Лавуа Б, материнская компания А (1994a).Педункулопонтинное ядро ​​у беличьей обезьяны: холинергические и глутаматергические проекции на черную субстанцию. J Comp Neurol 344 : 232–241.

    CAS Google ученый

  • Лавуа Б, материнская компания А (1994b). Pedunculopontine ядро ​​у беличьей обезьяны: проекции базальных ганглиев, выявленные методами антероградного отслеживания тракта. J Comp Neurol 344 : 210–231.

    CAS Google ученый

  • Леду Дж. Э. (2000).Эмоциональные контуры в мозгу. Annu Rev Neurosci 23 : 155–184.

    CAS Google ученый

  • Lehericy S, Benali H, Van de Moortele PF, Pelegrini-Issac M, Waechter T., Ugurbil K. и др. (2005). Отдельные территории базальных ганглиев участвуют в раннем и продвинутом обучении двигательной последовательности. Proc Natl Acad Sci USA 102 : 12566–12571.

    CAS Google ученый

  • Lehericy S, Ducros M, Van de Moortele PF, Francois C, Thivard L, Poupon C et al (2004).Отслеживание волокон тензора диффузии показывает отчетливые кортикостриатальные цепи у людей. Энн Нейрол 55 : 522–529.

    Google ученый

  • Льюис Д.А. (1992). Катехоламинергическая иннервация префронтальной коры приматов. J Поддержка нейронной передачи 36 : 179–200.

    CAS Google ученый

  • Leyton M, Boileau I, Benkelfat C, Diksic M, Baker G, Dagher A (2002).Вызванное амфетамином увеличение внеклеточного дофамина, отсутствие лекарств и стремление к новизне: исследование ПЭТ / [11C] раклоприда у здоровых мужчин. Нейропсихофармакология 27 : 1027–1034.

    CAS Google ученый

  • Lidow MS, Goldman-Rakic ​​PS, Gallager DW, Rakic ​​P (1991). Распределение дофаминергических рецепторов в коре головного мозга приматов: количественный авторадиографический анализ с использованием [3H] раклоприда, [3H] спиперона и [3H] sch33390. Неврология 40 (№ 3) 657–671.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Лоренц Т., МакКейб К., Камерер К.Ф., Монтегю ПР (2007). Нейронная подпись фиктивных обучающих сигналов в последовательной инвестиционной задаче. Proc Natl Acad Sci 104 : 9493–9498.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Lynd-Balta E, Haber SN (1994a).Стриатонигральные проекции приматов: сравнение сенсомоторно-связанного стриатума и брюшного стриатума. J Comp Neurol 345 : 562–578.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Lynd-Balta E, Haber SN (1994b). Организация проекций среднего мозга на полосатое тело у приматов: сенсомоторное полосатое тело vs вентральное полосатое тело. Неврология 59 : 625–640.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Lynd-Balta E, Haber SN (1994c). Организация проекций среднего мозга на вентральное полосатое тело у приматов. Неврология 59 : 609–623.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Lyons D, Friedman DP, Nader MA, Porrino LJ (1996). Кокаин изменяет церебральный метаболизм в вентральном полосатом теле и лимбической коре головного мозга обезьян. J Neurosci 16 : 1230–1238.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Макдональд А.В., Коэн Дж. Д., Стенгер В. А., Картер К. С. (2000). Разделение роли дорсолатеральной префронтальной и передней поясной коры в когнитивном контроле. Наука 288 : 1835–1839.

    CAS Google ученый

  • Май Дж. К., Стивенс PH, Хопф А., Куэлло А. С. (1986).Вещество P в мозге человека. Neuroscience 17 (№ 3): 709–739.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Молоток Н., Ле Муан С., Шарпье С., Гонон Ф (2005). Ингибирование проекционных нейронов с прямой связью с помощью интернейронов ГАМК в полосатом теле крысы in vivo . J Neurosci 25 : 3857–3869.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Мартин Л.Дж., Blackstone CD, Леви А.И., Хуганир Р.Л., Прайс DL (1993).Субъединицы рецептора глутамата AMPA по-разному распределены в головном мозге крысы. Неврология 53 : 327–338.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Мартинес Д., Слифштейн М., Брофт А., Мавлави О., Хванг Д. Р., Хуанг Y и др. (2003). Визуализация передачи мезолимбического дофамина человека с помощью позитронно-эмиссионной томографии. Часть II: вызванное амфетамином высвобождение дофамина в функциональных подразделениях полосатого тела. J Cereb Blood Flow Metab 23 : 285–300.

    CAS Google ученый

  • Мартинес-Мурильо Р., Бласко И., Альварес Ф.Дж., Вильяльба Р., Солано М.Л., Монтеро-Кабальеро М.И. и др. (1988). Распределение энкефалин-иммунореактивных нервных волокон и окончаний в области базального ядра крысы: световое и электронно-микроскопическое исследование. Дж. Нейроцитол 17 : 361–376.

    CAS Google ученый

  • Мартин-Солх С., Мадьяр С., Куниг Г., Миссимер Дж., Шульц В., Лендерс К.Л. (2001). Изменения в активации мозга, связанные с обработкой вознаграждения у курильщиков и некурящих. Исследование позитронно-эмиссионной томографии. Exp Brain Res 139 : 278–286.

    CAS Google ученый

  • Мацумото М., Хикосака О. (2007). Боковая габенула как источник отрицательных сигналов вознаграждения в дофаминовых нейронах. Природа 447 : 1111–1115.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Mawlawi O, Martinez D, Slifstein M, Broft A, Chatterjee R, Hwang DR. и др. (2001). Визуализация передачи мезолимбического дофамина человека с помощью позитронно-эмиссионной томографии: I. Точность и прецизионность измерений параметров рецептора D (2) в вентральном полосатом теле. J Cereb Blood Flow Metab 21 : 1034–1057.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • May PJ, McHaffie JG, Stanford TR, Jiang H, Costello MG, Coizet V et al (2009). Тектонигральные проекции у приматов: путь пре-внимательного сенсорного ввода к дофаминергическим нейронам среднего мозга. Eur J Neurosci 29 : 575–587.

    PubMed PubMed Central Google ученый

  • МакКлюр С.М., Бернс Г.С., Монтегю ПР (2003).Ошибки временного прогнозирования в задаче пассивного обучения активируют полосатое тело человека. Нейрон 38 : 339–346.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • МакКлюр С.М., Эриксон К.М., Лайбсон Д.И., Лёвенштейн Дж., Коэн Дж. Д. (2007). Дисконтирование времени для основных наград. J Neurosci 27 : 5796–5804.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • МакКлюр С.М., Лайбсон Д.И., Лёвенштейн Г., Коэн Д.Д. (2004a).Отдельные нейронные системы оценивают немедленное и отсроченное денежное вознаграждение. Наука 306 : 503–507.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • McClure SM, York MK, Montague PR (2004b). Нейронные субстраты обработки вознаграждения у людей: современная роль FMRI. Нейробиолог 10 : 260–268.

    PubMed PubMed Central Google ученый

  • МакФарланд Н.Р., Хабер С.Н. (2001).Организация таламостриатальных окончаний из вентральных моторных ядер у макаки. J Comp Neurol 429 : 321–336.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • МакФарланд Н.Р., Хабер С.Н. (2002). Таламические ретрансляционные ядра базальных ганглиев образуют как реципрокные, так и невзаимные корковые связи, связывая множественные лобные области коры. J Neurosci 22 : 8117–8132.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Макричи Д.А., Холлидей GM (1995). У людей нейроны, содержащие кальбиндин D28K, ограничены медиальной черной субстанцией. Неврология 65 : 87–91.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Мена-Сеговия Дж., Росс Х. М., Мэджилл П. Дж., Болам Дж. П. (2005). Ядро Pedunculopontine: на пути к функциональной интеграции с базальными ганглиями .Springer Science and Business Media: Нью-Йорк, 533–544 стр.

    Google ученый

  • Менон В., Левитин Д. Д. (2005). Награды от прослушивания музыки: реакция и физиологическая связь мезолимбической системы. Нейроизображение 28 : 175–184.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Meredith GE, Pattiselanno A, Groenewegen HJ, Haber SN (1996).Оболочка и ядро ​​прилежащего ядра обезьяны и человека идентифицированы с помощью антител к кальбиндин-D28k. J Comp Neurol 365 : 628–639.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Мейер Г., Гонсалес-Эрнандес Т., Каррильо-Падилья Ф., Феррес-Торрес Р. (1989). Агрегации гранулярных клеток в базальной части переднего мозга (острова Каллеха): исследование Гольджи и цитоархитектоники у различных млекопитающих, включая человека. J Comp Neurol 284 : 405–428.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Mitrovic I, Napier TC (2002). Агонисты опиоидов Mu и каппа модулируют вход вентральной тегментальной области в вентральный паллидум. Eur J Neurosci 15 : 257–268.

    Google ученый

  • Mobbs D, Greicius MD, Abdel-Azim E, Menon V, Reiss AL (2003).Юмор регулирует мезолимбические центры вознаграждения. Нейрон 40 : 1041–1048.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Могенсон Г.Дж., Джонс Д.Л., Йим С.Ю. (1980). От мотивации к действию: функциональный интерфейс между лимбической системой и двигательной системой. Prog Neurobiol 14 : 69–97.

    CAS Google ученый

  • Монтегю П.Р., Даян П., Сейновски Т.Дж. (1996).Основа для мезэнцефальных дофаминовых систем, основанная на прогнозирующем хеббийском обучении. J Neurosci 16 : 1936–1947.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Мори С., Мацуура Т., Такино Т., Сано И. (1987). Световые и электронно-микроскопические иммуногистохимические исследования серотониновых нервных волокон в черном веществе крысы, кошки и обезьяны. Анат Эмбриол 176 : 13–18.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Morissette MC, Boye SM (2008). Электролитические поражения хабенулы ослабляют стимуляцию мозга. Behav Brain Res 187 : 17–26.

    PubMed PubMed Central Google ученый

  • Мюррей Э.А. (2007). Миндалевидное тело, награда и эмоции. Trends Cogn Sci 11 : 489–497.

    PubMed PubMed Central Google ученый

  • Накамура К., Мацумото М., Хикосака О. (2008). Зависимая от вознаграждения модуляция нейрональной активности в ядре дорсального шва приматов. J Neurosci 28 : 5331–5343.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Nauta HJW (1986). Отношение базальных ганглиев к лимбической системе.В: Vinken PJ, Bruyn GW, Klawans JJ (ред.). Справочник по клинической неврологии: экстрапирамидные расстройства Том 5 Издательство Elsevier Science: Амстердам. С. 19–31.

    Google ученый

  • Наута В.Дж., Мехлер В.Р. (1966). Проекции лентиформного ядра у обезьяны. Brain Res 1 : 3–42.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Nauta WJH, Domesick VB (1978a).Перекресток лимбической и стриарной схем: гипоталамо-нигральные связи. В: Ливингстон К.Е., Хорникевич О. (ред.). Лимбические механизмы . Plenum Publishing Corp .: Нью-Йорк. С. 75–93.

    Google ученый

  • Nauta WJH, Smith GP, Faull RLM, Domesick VB (1978b). Эфферентные связи и нигральные афференты прилежащего ядра septi у крысы. Неврология 3 : 385–401.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Nieuwenhuis S, Heslenfeld DJ, von Geusau NJ, Mars RB, Holroyd CB, Yeung N (2005).Активность в областях мозга человека, чувствительных к вознаграждению, сильно зависит от контекста. Нейроизображение 25 : 1302–1309.

    PubMed PubMed Central Google ученый

  • O’Doherty J, Critchley H, Deichmann R, Dolan RJ (2003a). Разделение валентности исхода от поведенческого контроля в орбитальной и вентральной префронтальной коре коры головного мозга человека. J Neurosci 23 : 7931–7939.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • О’Догерти Дж., Даян П., Шульц Дж., Дайхманн Р., Фристон К., Долан Р. Дж. (2004).Диссоциативные роли вентрального и дорсального полосатого тела в инструментальном кондиционировании. Наука 304 : 452–454.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • O’Doherty J, Kringelbach ML, Rolls ET, Hornak J, Andrews C (2001). Абстрактные представления вознаграждения и наказания в орбитофронтальной коре головного мозга человека. Nat Neurosci 4 : 95–102.

    CAS Google ученый

  • О’Догерти Дж. П., Дайан П., Фристон К., Кричли Н., Долан Р. Дж. (2003b).Модели временных различий и обучение, связанное с вознаграждением, в человеческом мозге. Нейрон 38 : 329–337.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • О’Догерти Дж. П., Дайхманн Р., Кричли HD, Долан Р. Дж. (2002). Нейронные реакции во время ожидания первичного вкусового вознаграждения. Нейрон 33 : 815–826.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Олдс Дж., Милнер П. (1954).Положительное подкрепление, производимое электростимуляцией перегородки и других областей мозга крысы. J Comp Physiol Psychol 47 : 419–427.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Ольшевски Дж., Бакстер Д. (1982). Цитоархитектура ствола мозга человека , 2-е изд. С. Каргер: Базель.

    Google ученый

  • Онгур Д, Цена JL (2000).Организация сетей внутри орбитальной и медиальной префронтальной коры крыс, обезьян и людей. Cereb Cortex 10 : 206–219.

    CAS Google ученый

  • Оя Х, Адольфс Р., Кавасаки Х, Бечара А, Дамасио А, Ховард III MA (2005). Электрофизиологические корреляты ошибки предсказания вознаграждения, зарегистрированные в префронтальной коре головного мозга человека. Proc Natl Acad Sci USA 102 : 8351–8356.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Padoa-Schioppa C, Assad JA (2006). Нейроны орбитофронтальной коры кодируют экономическую ценность. Природа 441 : 223–226.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Pappata S, Dehaene S, Poline JB, Gregoire MC, Jobert A, Delforge J et al (2002). In vivo обнаружение высвобождения дофамина в полосатом теле во время поощрения: исследование ПЭТ с [(11) C] раклопридом и единый метод динамического сканирования. Нейроизображение 16 : 1015–1027.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Родитель А., Бушар С., Смит И. (1984). Стриатопаллидальная и стриатонигральная проекции: две различные системы волокон у приматов. Brain Res 303 : 385–390.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Родитель A, Gravel S, Boucher R (1981). Происхождение афферентов переднего мозга к хабенулам у крыс, кошек и обезьян. Brain Res Bull 6 : 23–38.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Родитель А., Хазрати Л.Н. (1995). Функциональная анатомия базальных ганглиев.I. Корково-базальные ганглии-таламо-кортикальная петля. Brain Res Ред. 20 : 91–127.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Родитель А., Хазрати Л.Н., Чарара А. (1997). Система стриатопаллидных волокон у приматов. В: Obeso JD, MR; Ohye, C, Marsden, CD (ред.). Базальные ганглии и новые хирургические подходы к болезни Паркинсона, достижения в неврологии Том 74 Липпинкотт-Рэйвен: Филадельфия.С. 19–29.

    Google ученый

  • Родитель А, Лавуа Б (1993). Неоднородность мезостриатной дофаминергической системы, выявленная у нормальных и паркинсонических обезьян. Adv Neurol 60 : 25–33.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Родитель М, Левеск М, Родитель А (1999). Паллидофугальная проекционная система у приматов: данные о нейронах, ветвящихся ипсилатерально и контралатерально по отношению к таламусу и стволу мозга. J Chem Neuroanat 16 : 153–165.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Материнская компания M, Материнская компания A (2006). Исследование кортикостриатальных проекций первичной моторной коры приматов с отслеживанием одного аксона. J Comp Neurol 496 : 202–213.

    PubMed PubMed Central Google ученый

  • Паркинсон Дж. А., Кардинал Р. Н., Эверит Б. Дж. (2000).Лимбическая кортикально-вентральная полосатая система, лежащая в основе кондиционирования аппетита. Prog Brain Res 126 : 263–285.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Passingham RE, Stephan KE, Kotter R (2002). Анатомические основы функциональной локализации в коре головного мозга. Nat Rev Neurosci 3 : 606–616.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Пасупати А., Миллер Е.К. (2005).Разные временные курсы учебной деятельности в префронтальной коре и полосатом теле. Природа 433 : 873–876.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Паус Т. (2001). Передняя поясная кора приматов: где интерфейс управления двигателем, драйвом и познанием. Nat Rev Neurosci 2 : 417–424.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Percheron G, Filion M (1991).Параллельная обработка в базальных ганглиях: до точки. Trends Neurosci 14 : 55–59.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Петридес М., Аливисатос Б., Фрей С. (2002). Дифференциальная активация орбитальной, средней вентролатеральной и средней дорсолатеральной префронтальной коры во время обработки зрительных стимулов. Proc Natl Acad Sci USA 99 : 5649–5654.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Петридес М., Пандья Д.Н. (1994).Сравнительный архитектонический анализ лобной коры головного мозга человека и макака. В: Boller F, Grafman J (ред.). Справочник по нейропсихологии . Эльзевир: Амстердам. С. 17–58.

    Google ученый

  • Пейрон С., Пети Дж. М., Рэмпон С., Жуве М., Луппи PH (1998). Афферентность переднего мозга к ядру дорсального шва крысы, продемонстрированная ретроградным и антероградным методами отслеживания. Неврология 82 : 443–468.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Phillips AG, Fibiger HC (1978).Роль дофамина в поддержании внутричерепной самостимуляции в вентральной покрышки, прилежащем ядре и медиальной префронтальной коре. Can J Psychol 32 : 58–66.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Плассманн Х, О’Догерти Дж, Ранжел А (2007). Орбитофронтальная кора головного мозга кодирует готовность платить в повседневных экономических транзакциях. J Neurosci 27 : 9984–9988.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Пуарье Л.Дж., Жигер М., Маршан Р. (1983). Сравнительная морфология черной субстанции и вентральной области покрышки у обезьяны, кошки и крысы. Brain Res Bull 11 : 371–397.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Poldrack RA, Prabhakaran V, Seger CA, Gabrieli JD (1999).Активация полосатого тела во время приобретения когнитивных навыков. Нейропсихология 13 : 564–574.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Поррино Л. Дж., Лайонс Д., Смит Х. Р., Даунаис Дж. Б., Надер Массачусетс (2004). Самостоятельное введение кокаина вызывает прогрессирующее вовлечение лимбических, ассоциативных и сенсомоторных стриарных доменов. J Neurosci 24 : 3554–3562.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Preuschoff K, Bossaerts P, Quartz SR (2006).Нейронная дифференциация ожидаемого вознаграждения и риска в подкорковых структурах человека. Нейрон 51 : 381–390.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Ramanathan S, Hanley JJ, Deniau JM, Bolam JP (2002). Синаптическая конвергенция моторных и соматосенсорных корковых афферентов на ГАМКергические интернейроны в полосатом теле крысы. J Neurosci 22 : 8158–8169.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Рамирес Д. Р., Сэвидж Л. М. (2007).Дифференциальное участие базолатеральной миндалины, орбитофронтальной коры и ядра прилежащего ядра в приобретении и использовании ожиданий вознаграждения. Behav Neurosci 121 : 896–906.

    PubMed PubMed Central Google ученый

  • Рамнани Н., Эллиотт Р., Атвал Б.С., Пасингем Р.Е. (2004). Ошибка предсказания бесплатного денежного вознаграждения в префронтальной коре головного мозга человека. Neuroimage 23 : 777–786.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Ray JP, Price JL (1993). Организация проекций медиодорсального ядра таламуса на орбитальную и медиальную префронтальную кору у макак. J Comp Neurol 337 : 1–31.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Райнер А., Медина Л., Хабер С. Н. (1999).Распределение динорфинергических окончаний в целевых областях полосатого тела по сравнению с распределением содержащих вещество P и энкефалинергических окончаний у обезьян и людей. Неврология 88 : 775–793.

    CAS Google ученый

  • Ridderinkhof KR, Ullsperger M, Crone EA, Nieuwenhuis S (2004). Роль медиальной лобной коры в когнитивном контроле. Наука 306 : 443–447.

    CAS Google ученый

  • Roesch MR, Olson CR (2004). Нейронная активность, связанная с ценностью вознаграждения и мотивацией в лобной коре приматов. Наука 304 : 307–310.

    CAS Google ученый

  • Роджерс Р.Д., Оуэн А.М., Миддлтон ХК, Уильямс Э.Дж., Пикард Д.Д., Саакян Б.Дж. и др. (1999). Выбор между маленьким вероятным вознаграждением и большим, маловероятным вознаграждением активирует нижнюю и орбитальную префронтальную кору. J Neurosci 19 : 9029–9038.

    CAS Google ученый

  • Рулоны ET (2000 г.). Орбитофронтальная кора и награда. Cereb Cortex 10 : 284–294.

    CAS Google ученый

  • Rolls ET, O’Doherty J, Kringelbach ML, Francis S, Bowtell R, McGlone F (2003). Представления о приятных и болезненных прикосновениях в орбитофронтальной и поясной коре головного мозга человека. Cereb Cortex 13 : 308–317.

    CAS Google ученый

  • Russchen FT, Bakst I, Amaral DG, Price JL (1985). Миндалины обезьяны. Исследование антероградного отслеживания. Brain Res 329 : 241–257.

    CAS Google ученый

  • Сато К., Кияма Х., Тохьяма М. (1993). Дифференциальные паттерны экспрессии информационных РНК, кодирующих субъединицы рецептора глутамата, не являющегося N-метил-D-аспартатом (GluR1-4), в головном мозге крысы. Неврология 52 : 515–539.

    CAS Google ученый

  • Шульц В. (2000). Множественные сигналы вознаграждения в мозгу. Nat Rev Neurosci 1 : 199–207.

    CAS Google ученый

  • Шульц В. (2002). Принятие формальности с дофамином и вознаграждением. Нейрон 36 : 241–263.

    CAS Google ученый

  • Шульц В., Апичелла П., Скарнати Е., Юнгберг Т. (1992).Активность нейронов в вентральном полосатом теле обезьяны связана с ожиданием вознаграждения. J Neurosci 12 : 4595–4610.

    CAS Google ученый

  • Шульц В., Даян П., Монтегю, ПР (1997). Нейронный субстрат предсказания и вознаграждения. [Обзор] [37 исх.]. Наука 275 : 1593–1599.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Шульц В., Тремблей Л., Холлерман Дж. Р. (2000).Обработка вознаграждения в орбитофронтальной коре и базальных ганглиях приматов. Cereb Cortex 10 : 272–284.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Селемон Л.Д., Гольдман-Ракич П.С. (1985). Продольная топография и пересечение кортикостриатных проекций у макаки-резуса. J Neurosci 5 : 776–794.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Селемон Л.Д., Гольдман-Ракич П.С. (1990).Топографическое смешение стриатонигральных и стриатопаллидных нейронов у макаки-резуса. J Comp Neurol 297 : 359–376.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Шерман С.М., Гилери Р.В. (1996). Функциональная организация таламокортикальных реле. Дж Нейрофизиол 76 : 1367–1395.

    CAS Google ученый

  • Сидибе М., Беван М.Д., Болам Дж. П., Смит И. (1997).Эфферентные связи внутреннего бледного шара у беличьей обезьяны: I. Топография и синаптическая организация паллидоталамической проекции. J Comp Neurol 382 : 323–347.

    CAS Google ученый

  • Small DM, Грегори MD, Мак Й.Е., Гительман Д., Месулам М.М., Пэрриш Т. (2003). Диссоциация нейронной репрезентации интенсивности и эмоциональной оценки во вкусе человека. Нейрон 39 : 701–711.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Small DM, Zatorre RJ, Dagher A, Evans AC, Jones-Gotman M (2001). Изменения активности мозга, связанные с употреблением шоколада: от удовольствия к отвращению. Мозг 124 : 1720–1733.

    CAS Google ученый

  • Смит К.С., Берридж К.С. (2007). Опиоидный лимбический контур для вознаграждения: взаимодействие между гедоническими горячими точками прилежащего ядра и вентрального паллидума. J Neurosci 27 : 1594–1605.

    CAS Google ученый

  • Somogyi P, Bolam JP, Totterdell S, Smith AD (1981). Моносинаптический вход от прилежащего ядра — вентральной области полосатого тела к ретроградно меченным нигростриатным нейронам. Brain Res 217 : 245–263.

    CAS Google ученый

  • Spooren WPJM, Lynd-Balta E, Mitchell S, Haber SN (1996).Вентральный паллидостриатальный путь у обезьяны: доказательства модуляции цепей базальных ганглиев. J Comp Neurol 370 : 295–312.

    CAS Google ученый

  • Стефани М.Р., Могхаддам Б. (2006). Обучение правилам и непредвиденное вознаграждение связаны с диссоциативными паттернами активации дофамина в префронтальной коре, прилежащем ядре и спинном полосатом теле крыс. J Neurosci 26 : 8810–8818.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Сабо Дж. (1979). Стрионигральные и нигростриатальные соединения. Анатомические исследования. Appl Neurophysiol 42 : 9–12.

    CAS Google ученый

  • Taha SA, Fields HL (2006). Ингибирование нейронов прилежащего ядра кодирует стробирующий сигнал для поведения, направленного на вознаграждение. J Neurosci 26 : 217–222.

    CAS Google ученый

  • Такада М., Токуно Х., Намбу А., Инасе М. (1998). Кортикостриатальные входные зоны из дополнительной моторной области перекрывают зоны контрацептивной, а не ипсилатеральной первичной моторной коры. Brain Res 791 : 335–340.

    CAS Google ученый

  • Танака С.К., Доя К., Окада Г., Уэда К., Окамото Ю., Ямаваки С. (2004).Предсказание ближайшего и будущего вознаграждения по-разному задействует петли кортико-базальных ганглиев. Nat Neurosci 7 : 887–893.

    CAS Google ученый

  • Thut G, Schultz W., Roelcke U, Nienhusmeier M, Missimer J, Maguire RP et al (1997). Активация человеческого мозга денежным вознаграждением. Нейроотчет 8 : 1225–1228.

    CAS Google ученый

  • Тинделл А.Дж., Смит К.С., Печина С., Берридж К.С., Олдридж Дж. В. (2006).Коды активации брюшного паллида гедонистическое вознаграждение: когда плохой вкус становится хорошим. Дж. Нейрофизиол 96 : 2399–2409.

    Google ученый

  • Tobler PN, Christopoulos GI, O’Doherty JP, Dolan RJ, Schultz W. (2008). Нейронные искажения вероятности вознаграждения без выбора. J Neurosci 28 : 11703–11711.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Tobler PN, O’Doherty JP, Dolan RJ, Schultz W. (2007).Кодирование ценности вознаграждения отличается от кодирования неопределенности, связанной с отношением к риску, в человеческих системах вознаграждения. Дж. Нейрофизиол 97 : 1621–1632.

    Google ученый

  • Tremblay L, Schultz W (2000). Связанная с вознаграждением нейронная активность во время выполнения заданий go-nogo в орбитофронтальной коре головного мозга приматов. Дж. Нейрофизиол 83 : 1864–1876.

    CAS Google ученый

  • Трикоми Э., Дельгадо М.Р., МакКэндлисс Б.Д., Макклелланд Д.Л., Физ Д.А. (2006).Обратная связь по производительности приводит к активации хвостатых звеньев в фонологической обучающей задаче. Дж. Cogn Neurosci 18 : 1029–1043.

    Google ученый

  • Тернер М.С., Лавин А., Грейс А.А., Напье Т.С. (2001). Регуляция оттока лимбической информации субталамическим ядром: проекции возбуждающих аминокислот в вентральный паллидум. J Neurosci 21 : 2820–2832.

    CAS Google ученый

  • Ульспергер М, фон Крамон Д.Ю. (2003).Мониторинг ошибок с использованием внешней обратной связи: конкретные роли габенулярного комплекса, системы вознаграждения и поясной двигательной области, выявленные с помощью функциональной магнитно-резонансной томографии. J Neurosci 23 : 4308–4314.

    CAS Google ученый

  • Фогт Б.А., Фогт Л., Фарбер Н.Б., Буш Г. (2005). Архитектура и нейроцитология поясной извилины обезьяны. J Comp Neurol 485 : 218–239.

    PubMed PubMed Central Google ученый

  • Волков Н.Д., Ван Г.Дж., Фаулер Дж.С., Логан Дж., Гатли С.Дж., Вонг С. и др. (1999).Усиливающие эффекты психостимуляторов у людей связаны с увеличением дофамина в головном мозге и захватом рецепторов D (2). J Pharmacol Exp Ther 291 : 409–415.

    CAS Google ученый

  • Волков Н.Д., Ван Г.Дж., Теланг Ф., Фаулер Д.С., Логан Дж., Чилдресс А.Р. и др. (2006). Кокаиновые сигналы и дофамин в спинном полосатом теле: механизм влечения при кокаиновой зависимости. J Neurosci 26 : 6583–6588.

    CAS Google ученый

  • Уокер А.Е. (1940). Цитоархитектурное исследование префрональной области обезьяны макака. J Comp Neurol 73 : 59–86.

    Google ученый

  • Уоллис Дж. Д., Миллер Е. К. (2003). Активность нейронов в дорсолатеральной и орбитальной префронтальной коре приматов во время выполнения задачи предпочтения вознаграждения. Eur J Neurosci 18 : 2069–2081.

    Google ученый

  • Уолтон М.Э., Баннерман Д.М., Алтереску К., Рашворт М.Ф. (2003). Функциональная специализация в пределах медиальной лобной коры передней поясной извилины для оценки решений, связанных с усилиями. J Neurosci 23 : 6475–6479.

    CAS Google ученый

  • Ватанабэ К., Хикосака О. (2005). Незамедлительные изменения в упреждающей активности хвостатых нейронов, связанные с изменением условности «позиция-вознаграждение». Дж. Нейрофизиол 94 : 1879–1887.

    Google ученый

  • Уильямс С.М., Гольдман-Ракич П.С. (1993). Характеристика дофаминергической иннервации лобной коры приматов с использованием допамин-специфических антител. Cereb Cortex 3 : 199–222.

    CAS Google ученый

  • Мудрый РА (2002). Схема вознаграждения мозга: понимание бессмысленных стимулов. Нейрон 36 : 229–240.

    CAS Google ученый

  • Виттманн BC, Schott BH, Guderian S, Frey JU, Heinze HJ, Duzel E (2005). Связанная с вознаграждением активация FMRI дофаминергического среднего мозга связана с усиленным формированием долговременной памяти, зависящей от гиппокампа. Нейрон 45 : 459–467.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Якубиан Дж., Глашер Дж., Шредер К., Соммер Т., Браус Д.Ф., Бучел С. (2006).Диссоциативные системы для прогнозирования значений, связанных с прибылью и убытками, и ошибок прогнозирования в человеческом мозге. J Neurosci 26 : 9530–9537.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Якубиан Дж., Соммер Т., Шредер К., Глашер Дж., Браус Д.Ф., Бучел С. (2007). Субрегионы вентрального полосатого тела показывают преимущественное кодирование величины и вероятности вознаграждения. Нейроизображение 38 : 557–563.

    PubMed PubMed Central Google ученый

  • Яковлев П.И., Локк С., Коскоф Д.Ю., Паттон Р.А. (1960). Лимбические ядра таламуса и соединения лимбической коры. I. Организация проекций передней группы ядер и средней линии ядер таламукса на переднюю поясную извилину и зачаток гиппокампа у обезьяны. Arch Neurol 3 : 620–641.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Young III WS, Alheid GF, Heimer L (1984).Вентральная паллидальная проекция медиодорсального таламуса: исследование с использованием флуоресцентных ретроградных индикаторов и иммуногистофлуоресценции. J Neurosci 4 : 1626–1638.

    PubMed PubMed Central Google ученый

  • Заборский Л., Куллинан В.Е. (1992). Проекции прилежащего ядра к холинергическим нейронам брюшной паллидума: коррелированное световое и электронно-микроскопическое исследование с двойной иммунной меткой на крысах. Brain Res 570 : 92–101.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Zahm DS, Heimer L (1993). Специфика эфферентных проекций прилежащего ядра у крысы: сравнение паттернов проекций ростральных полюсов с таковыми ядра и раковины. J Comp Neurol 327 : 220–232.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Zald DH (2003).Миндалевидное тело человека и эмоциональная оценка сенсорных стимулов. Brain Res Ред. 41 : 88–123.

    PubMed PubMed Central Google ученый

  • Zald DH, Boileau I, El-Dearedy W., Gunn R, McGlone F, Dichter GS et al (2004). Передача дофамина в полосатом теле человека во время задач денежного вознаграждения. J Neurosci 24 : 4105–4112.

    CAS Google ученый

  • Чжэн Т., Уилсон CJ (2002).Кортикостриатальная комбинаторика: последствия кортикостриатных ветвлений аксонов. Дж. Нейрофизиол 87 : 1007–1017.

    CAS PubMed PubMed Central Google ученый

  • Зикопулос Б., Барбас Х. (2007). Параллельные пути движения и модуляции связывают префронтальную кору и таламус. PLoS One 2 : e848.

    PubMed PubMed Central Google ученый

    • Brain Reward System — Simply Psychology

    1. Brain
    2. Система вознаграждения

    Оливия Гай-Эванс, опубликовано 8 июля 2021 г.

    Системы вознаграждения

    мозга — это группа структур, которые активируются всякий раз, когда мы испытываем что-то полезное, например, поедание вкусной еды, секс или употребление наркотиков, вызывающих привыкание.

    Структуры, которые считаются частью этой системы вознаграждения, обнаруживаются вдоль основных дофаминовых путей мозга. При воздействии стимула, который приносит вознаграждение, мозг в ответ выделяет повышенное количество дофамина, основного нейромедиатора, связанного с вознаграждением и удовольствием.

    Дофамин в основном вырабатывается в области мозга, называемой вентральной тегментальной областью (VTA), расположенной в среднем мозге. Произведенный в VTA, дофамин транспортируется в другие области мозга разными путями, двумя основными из которых являются мезолимбический и мезокортиколевый допаминовые пути.

    Самый важный путь вознаграждения в мозге — это мезолимбический путь дофамина. Когда вы испытываете что-то полезное, в VTA активируется дофамин.

    Этот нейромедиатор затем проецируется в область, называемую прилежащим ядром, через мезолимбический путь. Прилежащее ядро ​​- это область в вентральном полосатом теле, которая тесно связана с мотивацией и вознаграждением и является частью сложных цепей, включающих миндалину и гиппокамп.

    Активация прилежащего ядра вызывает повышение уровня дофамина в этой области.По сути, активация мезолимбического дофаминового пути заставляет нас повторить то, что только что произошло, чтобы испытать приятное ощущение.

    Поскольку прилежащее ядро ​​имеет связи с миндалевидным телом, областью лимбической системы, связанной с эмоциями, это приписывает чувства переживаемой награде.

    Например, после хорошей еды миндалевидное тело будет способствовать нашему чувству удовольствия и счастья. Связь прилежащего ядра с гиппокампом, участком памяти, может помочь приписать вознаграждение памяти и обучению.

    Итак, после хорошей еды наш гиппокамп поможет запомнить, где была куплена еда, и напомнит нам о том, как мы наслаждались этой едой.

    Таким образом, все эти области мозга работают вместе, чтобы стимулировать повторение положительного поведения. Путь дофамина мезокортикола — еще один путь вознаграждения, но менее обсуждаемый.

    Это также путь, который берет начало от VTA. Во время положительного опыта дофамин активируется в VTA, который затем перемещается из этой области непосредственно в кору головного мозга, особенно в лобные доли.

    Лобные доли отвечают за высокую когнитивную функцию, мышление, планирование и мотивацию. Таким образом, активация этого пути вызывает сознательное переживание испытываемых удовольствий и вознаграждений.

    Классические исследования желания и вознаграждения

    В 1954 году Олдс и Милнер завершили эксперименты с крысами, чтобы выяснить, какие области мозга могут быть задействованы в вознаграждении. Они имплантировали электроды в различные точки мозга крыс, которые затем были помещены в «ящик Скиннера».

    Это устройство, состоящее из небольшой камеры, используемой для проведения исследований на животных, с рычагом внутри. Когда крысы нажимали на рычаг, они получали легкую электрическую стимуляцию в свой мозг.

    Их результаты показали, что в мозгу есть различные области, где электрическая стимуляция приносит пользу, поэтому крысы будут часто нажимать на рычаг, чтобы получить это приятное ощущение.

    Одна из крыс в этом эксперименте нажала на рычаг 7500 раз за 12 часов, чтобы получить эту электрическую стимуляцию.Область вознаграждения, которая была наиболее заметна при размещении электродов, находилась в области перегородки, области на нижней медиальной поверхности лобной доли, с соединениями из гиппокампа, миндалевидного тела, таламуса и других областей.

    В конце концов, эти крысы иногда предпочитали получать электрическую стимуляцию, чем есть пищу.

    В другом эксперименте с более мягкими условиями крысы ели достаточно пищи, чтобы развиваться, но затем большую часть остального времени проводили чрезмерно нажимая уровень стимуляции.

    Другие ученые смогли воспроизвести аналогичные результаты в своих экспериментах на приматах и ​​людях (Heath, 1972; Sem-Jacobsen, 1976).

    Роль дофамина

    Допамин — нейромедиатор, который выполняет одновременно возбуждающую и тормозящую функцию, а также нейромодулятор, участвующий в поощрении, мотивации и зависимости.

    Дофамин связывается с пятью подтипами дофаминовых рецепторов: D1, D2, D3, D4 и D5. Связывание дофамина с этими рецепторами инициирует поток сигналов, ответственных за активацию функций в связанных областях мозга, где каждый тип рецептора является наиболее доминирующим.

    В путях вознаграждения, в частности в мезолимбическом пути, дофамин высвобождается во время приятных переживаний и связывается с дофаминергическими рецепторами, расположенными в прилежащем ядре.

    В ранее упомянутых экспериментах на крысах было обнаружено, что дофамин активировался во время поощрительной стимуляции мозга. При притоке дофамина, достигающего областей мозга, участвующих в вознаграждении и приятных чувствах, крысы с большей вероятностью продолжали искать эту стимуляцию.

    Взгляд на роль дофамина немного изменился. Когда-то считалось, что это нейротрансмиттер, непосредственно вызывающий приятные переживания, теперь же считается, что он связан с аспектами вознаграждения, а не с переживанием удовольствия.

    Например, было высказано предположение, что дофамин участвует в кодировании воспоминаний, связанных с наградой, таких как понимание того, как снова получить опыт.

    Важность дофамина в этих экспериментах можно было определить, поскольку ученые смогли измерить увеличенное высвобождение дофамина в путях вознаграждения после того, как крыса получила вознаграждение.

    Они также обнаружили, что могут помешать крысам искать стимуляцию мозга путем блокирования высвобождения дофамина. Это было сделано либо с помощью антагонистов дофамина, которые блокировали действие дофамина, либо путем разрушения путей вознаграждения.

    После этого крысы больше не искали стимуляции мозга. С помощью этого эксперимента они смогли идентифицировать определенные области мозга, а также определить, что дофамин участвует в путях вознаграждения.

    Зависимость

    Как указано, дофамин секретируется мозгом во время многих действий, вызывающих приятные ощущения, активирует пути дофаминового вознаграждения.

    Наркотики, такие как стимуляторы, опиоиды, этанол и никотин, вызывают высвобождение большего количества дофамина в головном мозге. Опиоиды и этанол также увеличивали скорость активации клеток.

    Эти препараты обычно связываются с рецепторами мозга в областях, связанных с вознаграждением, например VTA и прилежащее ядро.Однако с помощью лекарств они заставят мозг высвобождать большее количество дофамина, чем было бы высвобождено при здоровой деятельности.

    Они также будут препятствовать реабсорбции дофамина мозгом, в результате чего приятные ощущения будут длиться неестественно дольше. Чрезмерная стимуляция системы вознаграждения в мозгу может в конечном итоге привести к зависимости.

    Зависимость — это результат компульсивного подкрепления или поощрения поведения, несмотря на любые негативные последствия, главной особенностью которого является потеря контроля над количеством вызывающего привыкание вещества.

    В дальнейшем исследовании крыс выдавали кокаин, если они нажимали на рычаг. Крысы быстро научились нажимать на рычаг, чтобы получить больше кокаина, а также стали проявлять активность, связанную с поиском наркотиков, и увеличили бы свою дозу, если бы была возможность.

    Со временем, при повторном употреблении веществ, вызывающих привыкание, организм начинает полагаться на них для поддержания приятных ощущений. Отрицательным последствием является то, что, хотя вокруг мозга стимулируется много дофамина и возникает сильное чувство эйфории, это также вызывает снижение уровня серотонина.

    Серотонин — важный нейромедиатор, связанный с чувством счастья. Из-за вызывающих привыкание веществ, таких как лекарства, влияющие на уровень серотонина, это может привести к тому, что повседневная деятельность, которая раньше казалась человеку приятной, больше не приносит ему счастья и может привести к очень плохому настроению из-за длительного употребления наркотиков.

    Это также может быть связано с тем, что эти виды деятельности не производят того же количества дофамина, к которому они теперь привыкли.

    Исследования желания и вознаграждения

    Как обсуждалось ранее, при переживании приятного стимула активируются различные области и пути вознаграждения. С тех пор исследователи расширили это исследование, чтобы выяснить, действительно ли нужно испытать стимул для активации этих центров вознаграждения, или же ожидание вознаграждения запускает эти области.

    Spreckelmeyer et al. (2009) использовали функциональную магнитно-резонансную томографию (фМРТ), чтобы исследовать, оказывает ли ожидание денежного вознаграждения значительное влияние на мозг.

    Они обнаружили, что через данные фМРТ произошла активация нейронных структур, относящихся к системе вознаграждения, при ожидании вознаграждения. Также было обнаружено, что чем больше потенциальное вознаграждение (чем больше денег), тем выше активность мозга в областях вознаграждения.

    Эти открытия дают нам лучшее понимание того, как системы вознаграждения работают в мозгу и что области мозга могут стимулировать реакцию вознаграждения, не испытывая при этом вознаграждения.

    Шерман, Эрнандес, Гринфилд и Дапретто (2018) исследовали нейронные структуры, которые активируются с точки зрения вознаграждений в социальных сетях.Считается, что вариант «Нравится», который широко распространен на многих платформах социальных сетей, дает социальное вознаграждение тем, кто их получает.

    Исследователи обнаружили, что это имело место, когда участники выполняли задание на МРТ-сканере. Эта задача была разработана, чтобы имитировать приложение для обмена фотографиями в социальной сети Instagram.

    При исследовании нейронных коррелятов наблюдалась активация цепей вознаграждения мозга, особенно в VTA, когда участники получали оценки «Нравится».

    Точно так же они обнаружили, что, когда участники давали положительную обратную связь (ставили им лайки) в рамках этого задания, это также активировало цепи вознаграждения в мозгу.

    Об авторе

    Оливия Гай-Эванс получила степень бакалавра педагогической психологии в Университете Эдж-Хилл в 2015 году. Затем она получила степень магистра психологии образования в Бристольском университете в 2019 году. Оливия работала в качестве помощника. работник для взрослых с нарушением обучаемости в Бристоле за последние четыре года.

    Как ссылаться на эту статью:
    Как ссылаться на эту статью:

    Guy-Evans, O.(2021, 8 июля). Система вознаграждения за мозг . Просто психология. https://www.simplypsychology.org/brain-reward-system.html

    Ссылки на стиль APA

    Conrad, B. (n.d.). Роль дофамина как нейротрансмиттера в мозге человека. Энцо Науки о жизни. Получено 25 июня 2021 года по адресу: https://www.enzolifesciences.com/science-center/technotes/2018/november/the-role-of-dopamine-as-a-neurotransmitter-in-the-human-brain/

    .

    Эхтиари, Х., и Паулюс, М.(2016). Неврология в медицине зависимостей: от профилактики к методам реабилитации и вмешательствам . Эльзевир.

    Хит Р. Г. (1972). Удовольствие и мозговая активность у человека: глубокие и поверхностные электроэнцефалограммы во время оргазма. Журнал нервных и психических заболеваний, 154 , 3–18.

    Ханская академия. (нет данных). Путь вознаграждения в мозгу. Получено 25 июня 2021 года по адресу: https://www.khanacademy.org/test-prep/mcat/processing-the-environment/drug-dependence/v/reward-pathway-in-the-brain

    Neuroscientifically Challenge.(2015, 16 января). Знай свой мозг: система вознаграждений . https://www.neuroscientificallychallenged.com/blog/know-your-brain-reward-system

    Olds, J., & Milner, P. (1954). Положительное подкрепление, производимое электростимуляцией перегородки и других областей мозга крысы. Журнал сравнительной и физиологической психологии, 47 (6), 419–427

    Сем-Якобсен, К. В. (1976). Электростимуляция и самостимуляция с хроническими имплантированными электродами: интерпретация и подводные камни результатов.В A. Wauquier & E. T. Rolls (Eds.), Brain -timulation reward (стр. 505–520). Амстердам: Эльзевьер — Северная Голландия.

    Шерман, Л. Э., Эрнандес, Л. М., Гринфилд, П. М., и Дапретто, М. (2018). Что «нравится» мозгу: нейронные корреляты обратной связи в социальных сетях. Социальная когнитивная и аффективная нейробиология, 13 (7) , 699-707.

    Шпрекельмейер, К. Н., Крах, С., Кольс, Г., Радемахер, Л., Ирмак, А., Конрад, К., Кирхер, Т. и Грюндер, Г. (2009).Ожидание денежного и социального вознаграждения по-разному активирует мезолимбические структуры мозга у мужчин и женщин. Социальная когнитивная и аффективная нейробиология, 4 (2), 158-165.

    сообщить об этом объявлении

    Почему вы делаете то, что делаете

    Две вещи движут человеческими действиями: потребности — еда, сон, избегание боли; и награды. Любой объект, событие или действие могут быть наградой, если они мотивируют нас, заставляют учиться или вызывают приятные чувства.Но как наш мозг вычисляет ценность награды и как это претворяется в действие? Ответ кроется в схеме мозга, известной как «система вознаграждения».

    Области мозга, составляющие «систему вознаграждения», для общения используют нейромедиатор дофамин. Нейроны, продуцирующие дофамин в вентральной тегментальной области (VTA), общаются с нейронами в прилежащем ядре, чтобы оценивать вознаграждения и мотивировать нас на их получение.

    Нейроны в различных областях мозга, составляющих систему вознаграждения, общаются с помощью дофамина: например, нейроны, продуцирующие дофамин в вентральной тегментальной области мозга, общаются с нейронами в области, называемой прилежащим ядром, для обработки вознаграждений и мотивации поведения.Нейроны, выделяющие дофамин, активируются, когда мы ожидаем получить вознаграждение.

    Дофамин также улучшает воспоминания, связанные с вознаграждением. Он укрепляет синапсы — соединения, через которые нейроны передают сообщения — в центре обучения и памяти мозга, гиппокампе. Передача сигналов дофамина в областях мозга, которые обрабатывают эмоции — миндалевидное тело — и областях, участвующих в планировании и рассуждении — префронтальной коре, — также создает эмоциональные ассоциации с вознаграждением.

    Исследовать Nucleus Accumbens 3D МОЗГ

    Не сама награда, а ожидание награды сильнее всего влияет на эмоциональные реакции и воспоминания.Обучение вознаграждению происходит, когда мы испытываем что-то неожиданное — когда фактическое вознаграждение отличается от того, что мы в противном случае предсказали бы. Если вознаграждение больше, чем ожидалось, сигнал дофамина усиливается. Если вознаграждение меньше ожидаемого, сигнал дофамина снижается. Напротив, правильное предсказание вознаграждения не влияет на передачу сигналов дофамина, потому что мы не узнаем ничего нового.

    Ответы на допамин варьируются от человека к человеку. Мозг одних людей сильнее реагирует на награды, чем на наказания, в то время как другие сильнее реагируют на наказания.На обучение вознаграждением и мотивацию сильно влияет миндалевидное тело. Исследователи из Университета Вандербильта обнаружили, что у «энергичных», которые более готовы усердно работать, более высокая передача сигналов дофамина в полосатом теле и префронтальной коре — две области, которые, как известно, влияют на мотивацию и вознаграждение.

    Принятие решений часто включает оценку рисков в дополнение к вознаграждениям. Нейробиологи изучают, как мозг уравновешивает вознаграждение и риск и как эмоциональное состояние человека влияет на этот баланс.

    Эмоционально ориентированное принятие решений меняется с возрастом — возможно, потому, что латеральная префронтальная кора, отвечающая за саморегуляцию, постепенно созревает.Подростки могут вести себя более рискованно, потому что их мозг еще созревает и они очень чувствительны к тому, чтобы их принимали их сверстники. Пожилые люди также могут принимать более рискованные решения, поскольку функция префронтальной коры с возрастом ухудшается.

    Система вознаграждения мозга усиливает поведение, связанное с вознаграждением, и предотвращает поведение, ведущее к наказанию. Но эта система может давать сбой при некоторых психических расстройствах. Например, боковая хабенула, главный узел в цепи вознаграждения мозга, по-видимому, кодирует наказание, подавляя выброс дофамина.Расстройства, связанные с неуместной агрессией, были связаны с дисфункцией в этой области мозга. Кроме того, стимуляция некоторых участков миндалины может вызвать ярость и агрессию, а удаление определенных участков миндалины сделает лабораторных животных более послушными. Недавние исследования на лабораторных животных также предполагают, что агрессия может быть результатом неправильной активации системы вознаграждения мозга в ответ на агрессивные социальные стимулы.

    Эта статья была адаптирована из 8-го издания Brain Facts Алексиса Внука.

    Об авторе

    Дебора Халбер

    Дебора Халбер — писательница, писательница и журналист из Бостона. Ее работы публиковались в The Atlantic, Time.com, The Boston Globe, MIT Technology Review, журнале Boston и университетских публикациях.

    Список литературы

    Аберг, К.К., Мюллер Дж. И Шварц С. (2017). Пробная модуляция формирования ассоциативной памяти с помощью ошибки предсказания вознаграждения и ожидания вознаграждения, выявленных с помощью биологически достоверной вычислительной модели. Frontiers in Human Neuroscience, 11, 56. doi.org/10.3389/fnhum.2017.00056

    Голден, С.А., Хешмати, М., Фланиган, М., Кристоффель, Д.Д., Гиз, К., Пфау, М.Л.,… Руссо, С.Дж. (2016). Выступы базального отдела переднего мозга в сторону боковой габенулы модулируют награду за агрессию. Природа, 534 (7609), 688–692.doi.org/10.1038/nature18601

    Шульц В. (2015). Нейронное вознаграждение и сигналы решения: от теорий к данным. Физиологические обзоры, 95 (3), 853–951. doi.org/10.1152/physrev.00023.2014

    Что такое внешние награды? Определение внешних вознаграждений, Внешнее вознаграждение Значение

    Определение: Внешнее вознаграждение — это ощутимое и видимое вознаграждение, предоставляемое человеку или сотруднику за достижение чего-либо.Обычно они имеют денежную ценность, такую ​​как повышение заработной платы, бонусы, награды или общественное признание.

    Описание: Они обычно предлагаются непосредственным руководителем человека, который принимает по ним решение. Эти награды обычно являются финансовыми, такими как повышение заработной платы или денежное вознаграждение за хорошую работу или подарочный сертификат за выход за рамки служебного долга.

    Эти награды мотивируют и вдохновляют сотрудников, потому что деньги или эквивалентные вознаграждения важны для большинства людей. Кто-то будет работать над проектом вместо внешних вознаграждений, даже если у этого человека нет внутренней мотивации.Например, продавец может не интересоваться продуктом, который он / она продает, но, осознав, что он / она получит денежный бонус при выполнении плановых показателей продаж, он / она приложит дополнительные усилия, чтобы выполнить свои цели вовремя / раньше времени.

    Поскольку внешние вознаграждения материальны по своей природе, они обычно предоставляются лицу, непосредственно ответственному за усилия.

    Внешнее вознаграждение отличается от внутреннего вознаграждения, которое обычно носит качественный характер, например, сложное рабочее задание, участие в ключевых решениях, более высокий ранг в иерархии работы и т. Д.

    Внешнее вознаграждение также обычно используется для формирования поведения. Как правило, что-то действует как событие, а затем будет внешняя награда, которая его усиливает. Например, если организация желает, чтобы сотрудники имели более высокий уровень посещаемости, она может ввести денежное вознаграждение для сотрудника с самой высокой посещаемостью в течение года.

    Тем не менее, тем, кто использует внешние вознаграждения на современном рабочем месте, неплохо было бы вспомнить исследовательские выводы современных ученых-бихевиористов о том, что усилия по созданию условий с использованием внешних вознаграждений могут привести к совершенно непредвиденным последствиям.

    Внешнее вознаграждение хорошо работает в краткосрочной перспективе, чтобы мотивировать поведение. Однако всегда следует учитывать следующие вопросы, прежде чем реализовывать их в долгосрочной перспективе.

    1. Вы мотивируете требуемое поведение или просто мотивируете людей на получение награды?

    2. Придется ли вам продолжать увеличивать сумму вознаграждения, чтобы такое поведение оставалось устойчивым?

    3. Заменяете ли вы внутренний источник мотивации на внешний?

    Как вы можете видеть выше, в долгосрочных сценариях внутреннее вознаграждение гораздо более подходящее, чем внешнее вознаграждение.

    Системы вознаграждения в организациях — Организационное поведение

    1. Как организации выбирают лучшую систему оценки для своей организации?

    После того, как компания разработала и внедрила систему систематической служебной аттестации и обеспечила адекватную обратную связь с сотрудниками, следующим шагом является рассмотрение того, как связать доступные корпоративные вознаграждения с результатами оценки. Поведенческие исследования неизменно демонстрируют, что уровень производительности является самым высоким, когда вознаграждение зависит от производительности.Таким образом, в этом разделе мы рассмотрим пять аспектов систем вознаграждения в организациях: (1) функции, выполняемые системами вознаграждения, (2) основы для распределения вознаграждения, (3) внутреннее и внешнее вознаграждение, (4) взаимосвязь между деньгами и мотивация и, наконец, (5) тайна оплаты.

    Функции систем вознаграждения

    Системы вознаграждения в организациях используются по разным причинам. Принято считать, что системы вознаграждения влияют на следующее:

    • Трудоемкость и производительность труда. Следуя теории ожидания, можно ожидать, что усилия и производительность сотрудников увеличатся, если они почувствуют, что вознаграждение зависит от хорошей работы. Следовательно, системы вознаграждения выполняют очень основную мотивационную функцию.
    • Посещаемость и удержание. Также было показано, что системы вознаграждения влияют на решение сотрудника прийти на работу или остаться в организации. Об этом говорилось в предыдущей главе.
    • Приверженность сотрудника организации. Было обнаружено, что системы вознаграждения в значительной степени влияют на приверженность сотрудников организации, в первую очередь через процесс обмена.

      Р. Т. Моудей, Л. В. Портер и Р. М. Стирс, Связи сотрудников и организаций: Психология приверженности сотрудников, прогулов и текучести, (Нью-Йорк: Academic Press, 1982).

      То есть сотрудники устанавливают связи с организациями, когда они понимают, что организация заинтересована в их благополучии и желает защищать их интересы.Этот процесс обмена показан в (рисунок) . По мере того, как компания удовлетворяет потребности и цели сотрудников, мы ожидаем, что их приверженность возрастет.
    • Удовлетворенность работой . Удовлетворение работой также связано с вознаграждением, как обсуждалось в предыдущей главе. Эдвард Э. Лоулер, известный исследователь вознаграждения сотрудников, сделал четыре вывода относительно взаимосвязи между вознаграждением и удовлетворением: (1) удовлетворение вознаграждением зависит как от того, сколько получено, так и от того, сколько, по мнению человека, должно быть получено. был получен; (2) на удовлетворение влияют сравнения с тем, что происходит с другими, особенно с коллегами; (3) люди различаются в отношении вознаграждений, которые они ценят; и (4) одни награды приносят удовлетворение, потому что ведут к другим наградам.

      Э. Э. Лоулер, «Новые подходы к администрированию заработной платы», Персонал Том. 5, 1976, с. 11–23.

    • Выбор профессии и организации. Наконец, выбор профессии отдельным лицом, а также решение присоединиться к определенной организации в рамках этой профессии, зависят от вознаграждений, которые, как считается, доступны в данной профессии или организации. Чтобы доказать это, просто посмотрите секретный раздел местной газеты и обратите внимание на то, сколько вакансий указывает на начальную зарплату.

    Процесс обмена между сотрудником и организацией

    (авторство: Copyright Rice University, OpenStax, по лицензии CC BY-NC-SA 4.0)

    Системы вознаграждения в организациях имеют далеко идущие последствия как для индивидуальной удовлетворенности, так и для эффективности организации. К сожалению, можно легко привести случаи, когда системы вознаграждения были искажены, чтобы наказать за хорошую работу или препятствовать творчеству. Возьмем, к примеру, водителя компании Greyhound Bus Company, который был отстранен от работы на 10 дней без оплаты за нарушение правил компании, запрещающих использовать радио CB в своем автобусе.Водитель автобуса использовал рацию, чтобы предупредить полицию о том, что его автобус с 32 пассажирами на борту угнал вооруженный человек. Полиция арестовала угонщика, а водителя автобуса отстранили за нарушение правил компании.

    Цитируется в Eugene Register-Guard, 15 июля 1980 г., стр. B1.

    Подобные инциденты вряд ли побуждают сотрудников сосредоточить свои усилия на ответственной работе.

    Основания для распределения вознаграждений

    Общей реальностью во многих современных трудовых организациях является неравенство в распределении доступных вознаграждений.Часто наблюдается слабая корреляция между теми, кто хорошо работает, и теми, кто получает наибольшее вознаграждение. В крайнем случае, трудно понять, как компания может платить своему президенту от 10 до 20 миллионов долларов в год (как это делают многие крупные корпорации), в то время как она платит своим секретарям и клеркам менее 15 000 долларов. Каждый из них работает примерно 40 часов в неделю, и оба важны для работы организации. Неужели президент в 1000 раз важнее секретаря, как предполагает разница в зарплатах?

    Как организации принимают решение о распределении доступных вознаграждений? Можно выделить по крайней мере четыре механизма.В большем количестве случаев, чем мы предпочитаем признавать, награды получают те, кто обладает наибольшей силой (рыночной или личной). Мы обнаруживаем, что во многих корпорациях, президенты которых получают восьмизначный доход, эти же люди являются либо основными акционерами компании, либо обладают определенными способностями, связями или статусом, которые требуются компании. Действительно, угроза отставки важного или высокоэффективного руководителя часто приводит к увеличению вознаграждения.

    Вторая возможная основа для распределения вознаграждения — равенство .Здесь все люди, относящиеся к одной категории должностей, получат одинаковое или, по крайней мере, одинаковое вознаграждение. Наиболее распространенный пример здесь можно найти среди работников, объединенных в профсоюзы, где ставки заработной платы устанавливаются и стандартизируются с минимальной привязкой к фактическому уровню производительности или без нее. Эти системы обычно признают трудовой стаж в качестве ключевого фактора повышения заработной платы или продвижения по службе, а не способности или производительности.

    Командные награды

    Оценка эффективности, будь то командная или индивидуальная, обеспечивает обратную связь с рабочими или организационными группами.Традиционно оценка эффективности предоставляет информацию, которая помогает улучшить индивидуальную производительность, повысить эффективность и определить ожидания руководства. При служебной аттестации выполняется сравнение выполненной работы с измеримыми целями, согласованными между сотрудником и руководителем в начале оценочного периода. Поскольку работа стала более ориентированной на команду, теперь аттестация позволяет измерять, как работает команда работников, а не только то, как человек выполняет свою работу. (Атрибуция; Деб Нистром / flickr / Attribution 2.0 Общий (CC BY 2.0))

    Основа системы социальных выплат в этой стране — потребность. По большей части, чем больше потребность, тем выше уровень поддержки. Нередко можно встретить в бизнес-фирмах ситуации, когда потребности учитываются в ситуациях увольнения, когда сотрудника увольняют не потому, что он является единственной опорой семьи.

    Четвертый механизм, используемый организациями при распределении вознаграждений, — это справедливое распределение. При таком подходе сотрудники получают (по крайней мере, часть) вознаграждение в зависимости от уровня их вклада в организацию.Чем больше вклад (например, результативность), тем больше награда. Этот механизм наиболее заметен в программах поощрения, основанных на заслугах, где оплата труда и бонусы зависят от уровня успеваемости.

    Внешние и внутренние награды

    Разнообразие вознаграждений, которые сотрудники могут получить в обмен на свое время и усилия, можно классифицировать как внешних или внутренних вознаграждений. Внешние награды являются внешними по отношению к самой работе.Они управляются извне, то есть кем-то другим (обычно менеджментом). Примеры внешних вознаграждений включают заработную плату, дополнительные льготы, продвижение по службе, а также признание и похвалу от других.

    С другой стороны, внутреннее вознаграждение представляет собой вознаграждение, непосредственно связанное с выполнением работы. В этом смысле их часто называют «самоуправляемыми» вознаграждениями, потому что выполнение задачи само по себе приводит к их получению. Примеры внутреннего вознаграждения включают чувство выполненной задачи, автономии, а также личностного роста и развития, которые исходят от работы.

    В литературе, посвященной мотивации сотрудников, существует значительная полемика относительно возможной взаимосвязи этих двух видов вознаграждения. Утверждалось (при некоторой поддержке исследований), что внешние вознаграждения имеют тенденцию вытеснять положительные эффекты некоторых внутренних вознаграждений и могут привести к неэтичному поведению.

    Стивен Дж. Зауэр, Мэтью С. Роджерс, Уильям Дж. Беккер, «Влияние целей и структуры оплаты на недобросовестность управленческой отчетности», Журнал бухгалтерского учета, этики и государственной политики , 2018.

    Рассмотрим, например, соседскую девочку, которая умоляет вас позволить ей помочь вам помыть машину. Для маленького ребенка это задание может быть очень волнующим (и внутренним мотивом). А теперь подумайте, что происходит в субботу днем, когда вам нужно помыть машину, но у ребенка есть другие возможности. Что вы делаете? На этот раз вы предлагаете заплатить ей, чтобы она помогла вам помыть вашу машину. Как вы думаете, что будет, когда вы в следующий раз попросите соседа помочь вам помыть машину бесплатно? Другими словами, когда внешние вознаграждения, такие как заработная плата, тесно связаны с производительностью (так называемая условность производительности и вознаграждения), внутренняя мотивация — желание выполнять задачу, потому что она вам нравится, — может уменьшиться.

    Также важно помнить, что, поскольку внешние вознаграждения управляются источниками, внешними по отношению к человеку, их эффективность зависит от точного и справедливого мониторинга, оценки и администрирования. Внедрение может быть дорогостоящим, а сроки исполнения и вознаграждения не всегда могут быть близкими. Например, вы можете хорошо выполнить задачу, но если нет способа, чтобы это было замечено, оценено, записано и вознаграждено в разумные сроки, внешнее вознаграждение может не иметь значительного влияния.Внутреннее вознаграждение — это функция самоконтроля, оценки и администрирования; следовательно, эти вознаграждения часто менее затратны и управляются более эффективно. Например, даже если никто другой не замечает и не награждает вас за превосходное выполнение задачи, вы все равно можете вознаградить себя мысленным похлопыванием по спине за хорошо выполненную работу или чувством удовлетворения за преодоление трудностей. Значение этого открытия станет очевидным при изучении усилий по улучшению рабочих мест сотрудников.

    Деньги и мотивация: пристальный взгляд

    Регулярные дебаты среди менеджеров сосредоточены на том, являются ли деньги основным мотиватором. Некоторые утверждают, что большая часть поведения в организационной среде мотивируется деньгами (или, по крайней мере, денежными факторами), в то время как другие утверждают, что деньги — лишь один из многих факторов, которые мотивируют производительность. Какая бы группа ни была правильной, мы должны признать, что деньги могут иметь важные мотивационные последствия для многих людей во многих ситуациях. Фактически, деньги выполняют несколько важных функций в рабочих условиях.

    Р. Л. Опсаль и М. Д. Даннетт, «Роль финансовой компенсации в производственной мотивации», Психологический бюллетень Том. 66 , 1966, стр. 94–96.

    К ним относятся: (1) цель или стимул, (2) источник удовлетворения, (3) инструмент для достижения других желаемых результатов, (4) стандарт сравнения для определения относительного положения или ценности и (5) условное подкрепление, когда его получение зависит от определенного уровня исполнения.Тем не менее, опыт подсказывает нам, что эффективность оплаты как мотивации значительно различается. Иногда кажется, что существует почти прямая связь между оплатой и усилиями, тогда как в других случаях такая связь не обнаруживается. Почему? Лоулер предполагает, что для того, чтобы заработная плата действовала как сильный мотиватор, должны быть соблюдены определенные условия:

    Э. Э. Лоулер, Rewarding Excellence, (Сан-Франциско: Джосси Басс, 2001).

    • Уровни доверия между руководителями и подчиненными должны быть высокими.
    • Индивидуальная производительность должна быть точно измерена.
    • Вознаграждение высокоэффективным работникам должно быть существенно выше, чем вознаграждение плохо работающим.
    • Следует осознавать несколько отрицательных последствий для хорошей работы, если таковые имеются.

    В этих условиях создается атмосфера или культура, в которых у сотрудников есть основания полагать, что действительно существуют значительные непредвиденные обстоятельства, связанные с производительностью и вознаграждением. Учитывая это восприятие (и предполагая, что вознаграждение оценено), мы ожидаем повышения производительности.

    Л. В. Портер, Г. Бигли и Р. М. Стирс, Мотивация и рабочее поведение, 7-е изд. (Нью-Йорк: McGraw-Hill, 2003).

    Тайна заработной платы

    Тайна ставок заработной платы, по-видимому, является широко распространенной практикой в ​​рабочих организациях, особенно среди управленческого персонала. Утверждается, что зарплата — это личное дело каждого, и мы не должны вторгаться в чужую частную жизнь. Однако имеющиеся данные свидетельствуют о том, что тайна оплаты может иметь несколько отрицательных побочных эффектов. Для начала постоянно обнаруживается, что при отсутствии фактических знаний люди склонны оценивать заработную плату своих коллег и тех, кто выше их в иерархии, выше .В результате теряется значительная часть мотивационного потенциала системы дифференцированного вознаграждения.

    E. E. Lawler, Rewarding Excellence, op. соч.

    Даже если сотрудник получает относительно значительное повышение заработной платы, он все равно может ощущать несправедливость по сравнению с тем, что получают другие. Эта проблема освещена в результатах исследования Лоулера. Рассматривая влияние секретности заработной платы на мотивацию, Лоулер отметил:

    Почти независимо от того, насколько хорошо работал отдельный менеджер, он чувствовал, что получает меньше среднего повышения.Эта проблема была особенно серьезной среди высокопроизводительных сотрудников, поскольку они считали, что у них все хорошо, но при этом получали минимальное вознаграждение. Они не верили, что на самом деле оплата основывалась на заслугах. Это было иронично, поскольку их зарплата действительно отражала результаты работы. . . . Таким образом, несмотря на то, что оплата была привязана к производительности, эти менеджеры не были мотивированы, потому что не видели связи.

    Там же, стр. 136.

    Тайна оплаты труда также влияет на мотивацию через обратную связь. Несколько исследований показали ценность обратной связи для мотивации работы (см. Предыдущее обсуждение).Проблема в том, что для менеджеров деньги представляют собой одну из наиболее значимых форм обратной связи. Тайна оплаты исключает обратную связь.

    Когда информация о заработной плате открыта (или, по крайней мере, когда диапазон процентного увеличения в рамках классификации должностей доводится до сведения людей в этой группе), сотрудники, как правило, получают большее признание за удовлетворительную работу и часто более мотивированы для выполнения последующих действий. задания. Легче добиться справедливости в оплате труда и доверия к системе администрирования заработной платы.С другой стороны, обнародование ставок заработной платы и повышения заработной платы может вызвать зависть среди сотрудников и оказать давление на менеджеров с целью уменьшить предполагаемое неравенство в системе. Нет правильной позиции относительно того, должны ли ставки заработной платы быть секретными или открытыми. Дело в том, что менеджеры не должны априори предполагать, что тайна оплаты или ее открытость — это хорошо. Вместо этого следует внимательно рассмотреть возможные последствия любого подхода с учетом конкретной ситуации в организации в данный момент.

    1. Какую систему оценки лучше всего использовать в организациях?
    2. Как награды связаны с служебной аттестацией?
    1. Как организации выбирают лучшую систему оценки для своей организации?

    Награды выполняют несколько функций, в том числе (1) стимулирование трудовых усилий и производительности, (2) сокращение прогулов и текучести кадров, (3) повышение приверженности сотрудников, (4) содействие удовлетворенности работой и (5) содействие выбору профессии и организации.

    Награды могут распределяться на основе власти, равенства, необходимости или справедливости распределения. Справедливость распределения основывается на принципе распределения вознаграждений пропорционально вкладу сотрудников. Внутреннее вознаграждение представляет собой те результаты, которыми управляет сотрудник (например, чувство выполненной задачи), тогда как внешнее вознаграждение управляется другими (например, заработная плата).

    В планах стимулирования распределения прибыли часть заработной платы сотрудников зависит от корпоративной прибыли или производительности.В результате сотрудники, как правило, больше заинтересованы в содействии корпоративной деятельности. Поощрение на основе навыков вознаграждает сотрудников на основе навыков, которыми они обладают, а не навыков, которые им разрешено использовать на работе. В результате сотрудникам предлагается постоянно повышать свой уровень квалификации.

    Единовременное повышение заработной платы просто означает повышение заработной платы сотрудникам за один раз (возможно, незадолго до летних каникул или большого праздника).

    Решения о коллективной оплате труда позволяют сотрудникам вносить определенный вклад в определение прибавки к заработной плате.

    Глоссарий

    Распределительное правосудие
    Если сотрудники получают (по крайней мере, часть) вознаграждение в зависимости от уровня их вклада в организацию.
    Внешние награды
    Вознаграждения, не относящиеся к самой работе.
    Внутренняя мотивация
    Желание выполнить задание, потому что оно вам нравится.
    Внутреннее вознаграждение
    Вознаграждения, не относящиеся к самой работе.
    Поощрение, основанное на повышении квалификации
    награждает сотрудников на основе навыков, которыми они обладают, а не только навыков, которые им разрешено использовать на работе.
    .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *