комфортность — это… Что такое комфортность?
Комфортность — состояние уюта, удобства и удовлетворения, обеспеченное совокупностью положительных психологических и физиологических ощущений человека в процессе его трудовой деятельности. Комфортные условия создаются благодаря рациональной организации труда,… … Российская энциклопедия по охране труда
комфортность — 3.6 комфортность: Совокупность условий, обеспечивающих положительные психологические и физиологические ощущения при совершении путешествия, а также удобство пользования туристскими услугами при соответствии их требованиям безопасности, а также… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
комфортность — комф ортность, и … Русский орфографический словарь
комфортность — см. комфортный; и; ж … Словарь многих выражений
КОМФОРТНОСТЬ ЛАНДШАФТОВ — мера эколого биологической и социально психологической благоприятности условий жизни людей в данном ландшафте (комфортные, дискомфортные).
комфортность ландшафта — Мера медико биологической и социально психологической благоприятности условий жизни людей в данном ландшафте. [ГОСТ 17.8.1.01 86] Тематики ландшафты Обобщающие термины использование и охрана ландшафтов … Справочник технического переводчика
комфортность перевозки пассажиров — Совокупность характеристик транспортных услуг, обусловливающих создание необходимых условий обслуживания и удобства пребывания пассажиров на транспортном средстве, в начальных, транзитных и конечных пунктах в соответствии с установленными нормами … Справочник технического переводчика
комфортность среды — Оптимальное для человека состояние окружающей среды, обеспечивающее здоровье и работоспособность … Словарь по географии
комфортность тепловой обстановки — 3.
2 комфортность тепловой обстановки : Тепловые условия в помещении, при которых человек не испытывает чувства перегрева или переохлаждения. Примечание Комфортность тепловой обстановки достигается определенным уровнем и соотношением лучистой,… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
Комфортность обучения — (англ. – удобство) – качественная характеристика учебной среды, организованной максимально природосообразно с возрастом ученика. Это совокупность эргономичного пространства, мебели и рабочего места ученика, а также соблюдаемых гигиенических… … Основы духовной культуры (энциклопедический словарь педагога)
Влияние группы на личность: конформизм, внушаемость и подчинение
Автор: Людмилa Дмитриевна Cтoляpeнкo, кандидат психологических наук, доктор философских наук, профессор кафедры педагогики высшей школы Южно-Российского государственного технического университета.
Социальное влияние имеет место, когда в результате взаимодействия повторный ответ человека на некую проблему более сближается с ответом другого человека, чем с собственным первоначальным ответом, т.
е. поведение одного человека становится подобно поведению других людей.
Следует различать конформность и внушаемость. Конформность — подверженность человека групповому давлению, изменение своего поведения под влиянием других лиц, сознательная уступчивость человека мнению большинства группы для избежания конфликта с ней.
Различают:
- внутреннюю личную конформность (усваиваемая конформная реакция) — мнение человека действительно меняется под воздействием группы, человек соглашается, что группа права, и изменяет свое первоначальное мнение в соответствии с мнением группы, впоследствии проявляя усвоенное групповое мнение, поведение и при отсутствии группы;
- демонстративное согласие с группой по разным причинам (чаще всего, чтобы избежать конфликтов, неприятностей лично для себя или близких людей), при сохранении собственного мнения в глубине души (внешняя, публичная конформность).
Исследования показали, что внушаемость и конформизм в той или иной степени присущи каждому человеку с детства и до конца жизни, но на степень их выраженности влияют возраст, пол, профессия, состав группы и пр. Под влиянием каких факторов человек уступает группе?
- Прежде всего влияют характеристики самого человека: в подростковом, юношеском возрастах конформизм самый высокий, потом снижается. После 25 лет остается у каждого человека на постоянном индивидуальном уровне. У женщин конформизм выше, чем у мужчин, но не всегда: если обсуждаемая проблема относится к разряду стереотипно женских видов деятельности, то женщины не уступают, а мужчины становятся более конформны. Уровень конформности зависит и от профессиональной деятельности человека. Так, высокий уровень конформности наблюдается у сотрудников, вовлеченных в постоянную групповую деятельность, а у военных он выше, чем у инженеров.
- Влияют характеристики самой проблемы, характеристики стимульного материала: чем сложнее, амбивалентнее стимульный материал, тем чаще проявляется конформность. Категориальные, качественные стимулы (а не количественные характеристики стимулов) увеличивают способность к сопротивлению групповому давлению.
- Влияет и размер группы. Ранее предполагали, что увеличение размера группы приводит к росту конформности, но оказалось, что зависимость носит не прямолинейный, а экспоненциальный характер. Когда к большинству присоединяется еще один человек, у «наивного» испытуемого конформность увеличивается, но в меньшей степени, нежели когда к большинству присоединялся предыдущий человек. Конформность возрастает с увеличением группы лишь до определенного предела (3-5-7 человек), после чего не растет, но и то лишь в случае, когда все члены группы воспринимаются человеком как независимые друг от друга. Таким образом, на конформность действует прежде всего количество воспринимаемых независимых источников информации. Влияет и степень согласия большинства. Так, при разрушении единства группового мнения человек более смело сопротивляется групповому давлению.
- Влияют взаимоотношения человека и группы на уровень конформности (так, когда люди работали за совместное вознаграждение и надо было принять общее решение, конформность возрастала). Чем выше степень приверженности человека группе, тем чаще проявляется конформность. Но из этого правила есть исключение: вопрос в том, ищет ли человек принятия со стороны группы? Если человек хочет, ищет принятия себя группой, он чаще уступает группе, и наоборот, если не дорожит своей группой, то более смело сопротивляется групповому давлению. Индивиды с более высоким статусом в группе (лидеры) способны довольно сильно сопротивляться мнению группы — ведь лидерство связано с некоторыми отклонениями от групповых шаблонов. Наиболее подвержены групповому давлению индивиды со средним статусом, лица полярных категорий более способны сопротивляться групповому давлению.
Категориальные, качественные стимулы (а не количественные характеристики стимулов) увеличивают способность к сопротивлению групповому давлению.
В чем причина конформности? С точки зрения информационного подхода (Фестингер), современный человек не может проверить всю информацию, которая к нему поступает.
С точки зрения гипотезы «нормативного влияния», человек поддается групповому давлению потому, что он хочет обладать некоторыми преимуществами, даваемыми членством в группе, хочет избежать конфликтов, избежать санкций при отклонении от принятой нормы, хочет поддержать свое дальнейшее взаимодействие с группой.
Положительное значение конформизма состоит в том, что он выступает:
- как механизм сплочения человеческих групп, человеческого общества;
- механизм передачи социального наследства, культуры, традиций, социальных образцов поведения, социальных установок.
Чрезмерно выраженный конформизм — явление психологически пагубное. Человек, как флюгер, следует за групповым мнением, не имея собственных взглядов, выступая марионеткой в чужих руках, либо человек реализует себя в качестве лицемерного приспособленца, способного многократно менять поведение и внешне высказываемые убеждения в соответствии с тем, «откуда ветер дует» в данный момент, в угоду «сильным мира сего».
По мнению психологов, многие советские люди были сформированы в направлении такого повышенного конформизма.
Нонконформизм выступает как опровержение человеком мнения большинства, как протест подчинения, как кажущаяся независимость личности от мнения группы, хотя на самом деле и здесь точка зрения большинства является основой для поведения человека. Конформизм и нонконформизм — это родственные свойства личности, это свойства положительной или отрицательной подчиненности влияниям на личность группы, но именно подчиненности. Поэтому поведением нонконформиста так же легко управлять, как и поведением конформиста.
Противоположностью конформизму и нонконформизму является самоопределение — избирательное отношение человека к любым влияниям собственной группы, которые принимаются или отторгаются в зависимости от того, соответствуют ли они убеждениям человека, соответствуют ли они целям и задачам содержания деятельности группы, т. е. решение принимается человеком самостоятельно со всей личной ответственностью за его последствия.
Чем определяются взаимоотношения человека и группы? С одной стороны, стабильность группового существования влечет за собой унификацию, уподобление, схожесть индивидов, входящих в группу, т. е. группе присуще стремление к уравновешиванию своих компонентов. С другой стороны, каждый член группы может рассматриваться как источник преобразования мнений других членов группы, т. е. и меньшинство способно повлиять на большинство в группе, так как не только люди адаптируются к социальной среде, но и индивиды адаптируют социальную среду к своим взглядам.
При каких условиях меньшинство может преобразовать позицию большинства? Сами по себе меньшинства — как в деловых, так и в социальных ситуациях — могут быть разными:
- меньшинство, чья позиция не отличается по существу от большинства, а лишь является более радикальной;
- позиция меньшинства противостоит позиции большинства.
Чтобы меньшинство преобразовало мнение большинства, необходимо чтобы меньшинство было принято в группе, входило в состав группы, а не отторгнуто, не изгнано из нее; чтобы меньшинство имело возможность достаточно открыто высказать свою позицию.
В этом случае происходит следующая динамика внутригрупповых влияний:
- вначале у большинства складывается ощущение, что «они» (меньшинство) — «ненормальные»;
- позже возникают сомнения, которые адресуются самой проблеме, самому стимулу. Может, существуют внешние объективные причины, которые заставляют «их» говорить «не то»?
- позже этап сомнений в собственной позиции, т. е. пересмотр своих способностей адекватно определить правильный ответ.
Этот социокогнитивный конфликт и порождает пересмотр мнения большинства в случае, если не поступает реальное жизненное подтверждение правоты позиций большинства. Если же в данный момент поступает дополнительная информация о частичной неправильности позиции большинства, процесс пересмотра мнений происходит быстрее, причем даже не обязательно, чтобы правота позиции меньшинства была подтверждена вескими реальными аргументами.
Если «меньшинство» получает официальную власть или возможность широкой пропаганды своих мнений, процесс трансформации, изменения, пересмотра позиции большинства происходит интенсивнее.
Если меньшинство изгнано из группы или лишено возможности высказывать свою позицию, групповое мнение большинства долго лидирует в группе.
Распространенная форма социального влияния — повиновение, подчинение авторитету, подверженность человека влиянию лица с более высоким социальным статусом. Если исключить фактор опасности для человека получить социальное наказание в случае неподчинения лицу с более высоким статусом (в этом случае человек в целях самозащиты стремится к минимизации неприятностей и наказаний для себя, выбирая стратегию подчинения), какие еще факторы могут усиливать тенденцию к подчинению?
В экспериментах американского психолога Стэнли Милгрема испытуемые в роли «учителей» наказывали током «учеников» — жертв, и большинство испытуемых продолжали принимать участие в эксперименте даже при видимых сильных болевых ощущениях, обмороках «жертвы». Почему люди остаются участвовать в эксперименте? У них могут быть два типа психологического состояния взаимодействия:
- Автономное состояние личности, чувство личной ответственности за все, что вокруг происходит.
- Человек представляет себя как занимающего определенную ступень в иерархической лестнице, и потому полагает, что ответственность за его поведение несет индивид, который находится на более высокой ступени этой иерархии, феномен «диффузии ответственности» или «атрибуции ответственности», приписывания ее другому лицу, а не себе.
Так и в этом эксперименте многие испытуемые воспринимали экспериментатора как человека, который занимает более высокий статус. Значит экспериментатор несет ответственность за все происходящее. Такая внутренняя позиция человека приводит к некритическому, безоговорочному подчинению авторитету лиц, занимающих более высокий социальный статус, даже если указания этих лиц противоречат требованиям закона, нравственности, да и самим взглядам, установкам конкретного человека.
Научитесь влиять на людей и добиваться своих целей, избавьтесь от пассивности, узнайте секреты влияния, самоутверждения и целеустремленности с помощью курса «Психология мотивации и влияния»:
Психология мотивации и влияния: практический интерактивный дистанционный курсПсихологический комфорт на работе – Психология – Домашний
Психологический комфорт на работе Вы можете обожать свою работу и каждый трудовой день воспринимать как праздник, потому что «работать работу» вам нравится.
Но иногда в голову закрадываются мысли, что часть коллектива равнодушна к вам, а кого-то не замечаете вы сами. А кто-то, на ваш взгляд, и вовсе несносен, а учитывая, что без деловых контактов внутри коллектива не обойтись, – тушите свет! А ведь так хочется, чтобы выражение «работа – второй дом» оправдывало себя и чтоб атмосфера не напоминала дом сумасшедший, а отношения в коллективе были по-семейному теплыми и душевными.
Организационная психология сейчас на пике популярности, и такие термины, как «социально-психологический комфорт» и «командообразование», у всех на устах. Понятия эти взаимосвязанные, ведь команда – это сплоченный трудовой коллектив, а социально-психологическая совместимость и комфорт – не что иное, как следствие схожести интересов, ценностей и ожиданий членов коллектива.
Далеко не из каждой группы сотрудников можно сформировать сплоченную команду. А требования таковы:
• Во-первых, все члены коллектива должны, ну просто-таки обязаны (при этом не под дулом пистолета, а по доброй воле) воспринимать работу с оптимистичной установкой «как здорово, что все мы здесь сегодня собрались».
• Коллеги воспринимают друг друга уж если не как закадычных друзей (ведь дружбу на работе многие считают ошибкой), то как хороших знакомых. Согласитесь, нелепо говорить о сплоченности и здоровой атмосфере, если дам из бухгалтерии вы чтите и любите только в день зарплаты, а остальные 21 рабочий день – здороваетесь с ними сквозь зубы.
• Психологи, изучающие отношения внутри коллективов, вывели прямую зависимость между близостью рабочих мест и сплоченностью группы. Так что знайте, никто не принуждает вас любить абсолютно всех сотрудников фирмы (а их количество со всеми филиалами и представительствами может насчитывать свыше тысячи голов), но уж в родном отделе поддерживать душевную атмосферу – сплошное благо.
• Особое внимание уделяется размеру группы. Афоризм «Двое – компания, трое – уже толпа» в данном случае неактуален, ведь такая «компашка» как минимум не сможет в полной мере реализовать свои цели. Оптимальной для выработки командного духа считается группа из 5-9 человек.
Психологи подсуетились и в этом аспекте и выяснили, что группы с четным количеством участников более продуктивны, чем с нечетным.
Одно из важнейших условий сплоченности и комфорта в группе – психологическая совместимость участников. Схожесть жизненных ценностей, установок и принципов – это, безусловно, плюс. А вот идентичность темпераментов и характеров не всегда гарантия спокойствия и комфорта – с какой стороны ни посмотри. Если вместе соберутся прирожденные лидеры и вожаки – обязательно переругаются, принимая верное решение. Группа «исполнителей» и «ведомых» тоже потерпит крах, решая важные задачи. Не факт, что среди них найдется смельчак, готовый возложить всю ответственность на свои плечи. Поэтому взаимодополняемость сотрудников – и есть тот желанный ключ к эффективной и бесконфликтной трудовой деятельности. При таком мудром подходе отрицательные черты одного сотрудника можно уравновесить положительными чертами другого. Например, пессимизм и замкнутость меланхолика нейтрализуются оптимизмом и общительностью сангвиника.
Частую смену настроений и увлечений холерика хорошо дополняют спокойствие, логичность и устойчивая целеустремленность флегматика.
Во многом дружелюбная или недружелюбная обстановка на работе зависит от самых от верхов. Нет-нет, речь не о всевышнем, а о вашем руководстве. Трудно чувствовать себя в коллективе как в семье, если шеф – личность авторитарная, пряниками сотрудников не кормит, зато хлыстом машет так интенсивно, что у всех закладывает уши. В коллективах, где царит подобный стиль руководства, свобода действий и передвижений сотрудников строго регламентирована. Иначе говоря – ограничена. Такой подход отнюдь не способствует доверительной обстановке, а разве получится любить тех, кому не доверяешь? Надеемся, ваш начальник не самодур-индивидуалист, а самый что ни на есть душка, доверяющий своим подчиненным и воспринимающий их как равных.
Хотите понять, работаете ли вы в команде или так, мимо пробегали? Тогда ответьте на следующие вопросы:
• Считаете ли вы себя реальной, «ощутимой» частью группы?
Очень надеемся, что на этот вопрос вы ответили «да» и, даже причисляя себя маленьким винтиком в огромном механизме, осознаете свою ценность как сотрудника, с которым считаются.
• Если бы вам предложили такую же работу (по должностным обязанностям) за равную зарплату в другой организации, подумали бы о возможности перехода туда?
Положительный ответ – тревожный звонок о том, что в данном коллективе вы чувствуете себя неуютно и, возможно, испытываете стресс от необходимости работать бок о бок с этими людьми.
• Как вы уживаетесь со своими коллегами? Часто ли случаются конфликты?
Полностью избежать возникновения малейшего конфликта – слишком утопичное требование к тем, кто сотворен из плоти и крови. Но слишком частые ссоры в организации – не от хорошей жизни, и командным духом в таком случае не пахнет вовсе.
Если в коллективе не наблюдается регулярных агрессивных стычек, «дедовщины», общения на повышенных тонах, и вы сами чувствуете себя на работе комфортно, значит поводов для беспокойства нет. Даже если общение с коллегами слишком формальное и исключительно по работе, это совсем не синоним равнодушия и тем более враждебности.
Деловое, но вежливое взаимодействие в рамках рабочего процесса – признак профессиональной команды. А при желании всегда можно попытаться внести нотки душевности: сделать комплимент, пошутить или ненавязчиво предложить вместе пообедать.
Психологическая помощь в Новосибирске – клиника Анима. Тел. +7(383)209-10-55
Доброго времени всем. Если вы читаете этот отзыв,значит у вас есть причина по которой вам необходимо обратиться за помощью к психотерапевту либо психологу и да вы правильно делаете выбор идите сюда!!!!да,да и ещё раз да…..
И никогда не комплексуйте по поводу посещкния данных специалистов,это нормально…..ведь вы ищите помощи,это не говорит о том,что вы псих….просто вы хотите ,,открыть,, возможно себя для себя и вам помогут,тут очень много специалистов,которые работают над разными проблемами и перед тем,как записаться я также читала отзывы,про каждого отдельного специалиста,потом позвонила администраторам, уточнила правильно ли выбор сделала.
подтвердили и я попала к специалисту Бучельниковой…мне всё понравилось,врач много толковых вопросов задавала,много аргументировала и наконец то я довольна специалистом))) мой выбор стоял между двумя специалистами это Ли Ксения Викторовна и Бучельникова Виктория Викторвна. Я внутренне чувтвую,что это два мои специалиста,хотя у Ли я не бывала,но с удовольствием слушаю доктора на ютуб и в инстограме. И возможно когда то схожу на прием,так как помощь психотерапевтов я планирую периодически проводить.мне иак комфортно.
Сама клиника оооочень уютная, при ожидании можно кофиёчком угоститься отдельное спасибо администраторам,всегда вежливы и очень грамотно советуют о посещении специалиста….
Руководителям отдельное спасибо,если клиенту у вас комфортно и приятно,то это ваша заслуга в первую очередь. Спасибо
Очень рекомендую эту клинику! А именно специалиста Анну Александровну!!! Начала сюда ходить в конце зимы и сегодня был мой последний приём.
Ходила примерно раз в 2-3 недели. Когда сюда обращалась, думала, что мою проблему можно решить за 1-2 занятия, наивная))) период оказался достаточно долгий , но оно того стоило!!! Ни разу не пожалела, что пришла сюда, очень долго думала и сомневалась, долго искала специалиста и нашла именно то , что искала!!! Анна Александровна помогла разобраться со всеми моими проблемами, выйти из ужасного состояния депрессии, прийти в себя и снова радоваться жизни, поменять взгляды на многие вещи! Безумно ей благодарна за это!! Но помните, что вы должны не просто следовать советам психолога, а работать над собой сами, прилагать усилия, психолог вас только направляет и помогает. Когда было последние занятие, стало очень грустно, что все подошло к концу, так как я уже очень привыкла и бежала с удовольствием на каждую встречу с психологом как с подружкой, хотелось поскорей все рассказать!!)) В общем, спасибо огромное!! Приходите в Аниму, не пожалеете!
Пару дней назад по рекомендации обратились в этот центр, так как в другом таком же центре не смогли нам помочь.
Очень понравилась Ксения( так она нам представилась), человек видит проблему не как обыватель, а как профессионал. По другому начинаешь осознавать происходящее с тобой, да и пути решения нам предложили. Все было очень достойно! Рекомендуем и обязательно придем к Ксении Викторовне на повторный прием! Да! Очень приятно, что доктор предлождил звонить, если возникнут вопросы по лечению!
Самочувствие | Мир Психологии
САМОЧУВСТВИЕ
Самочувствие (англ. self-feeling) — комплекс субъективных ощущений, отражающих степень физиологической и психологической комфортности наличного состояния человека. Самочувствие м.б. представлено как одной обобщающей характеристикой (хорошее, плохое, болезненное, бодрое и др.), так и переживаниями, отражающими состояние отдельных систем и процессов: ощущениями дискомфорта в различных частях тела, затруднениями выполнения определенных действий, изменениями в протекании тех или иных когнитивных функций (см.
Дискомфортное состояние).
Характерные симптомы изменений самочувствия отчетливо проявляются при разных функциональных состояниях человека. Этим обусловлено использование симптоматики Самочувствие как одной из основных групп признаков в методиках самооценки состояния. (А.Б. Леонова)
Словарь практического психолога. С.Ю. Головин
Самочувствие — система субъективных ощущений, свидетельствующих о некоей степени физиологической и психологической комфортности внутреннего состояния. Содержит как общую качественную характеристику (хорошее или плохое самочувствие), так и частные переживания, различно локализованные (дискомфорт в частях тела, затруднения при выполнении действий, трудности понимания). Может быть представлено в виде:
- некоей обобщающей характеристики — самочувствие хорошее, плохое, бодрость, недомогание и пр.;
- локализованных по отношению к определенным органам, системам и функциям переживаний — ощущения дискомфорта в различных частях тела, трудности выполнения определенных моторных и когнитивных актов, и пр.
Характерные симптомы изменений самочувствия отчетливо проявляются при разных состояниях индивида — например, утомлении, напряженности, стрессе. Этим обусловлено традиционное использование симптоматики самочувствия как основной группы признаков в субъективных методиках оценки состояния психического.
Психологический словарь. И. Кондаков
Самочувствие
- Категория — система субъективных ощущений, свидетельствующих о той или иной степени физиологической и психологической комфортности.
- Специфика — включает в себя как общую качественную характеристику (хорошее или плохое самочувствие), так и частные переживания, различно локализованные (дискомфорт в разных частях тела, затруднения при выполнении действий, трудности понимания).
Неврология. Полный толковый словарь. Никифоров А.С.
нет значения и толкования слова
Оксфордский толковый словарь по психологии
нет значения и толкования слова
предметная область термина
назад в раздел : словарь терминов / глоссарий / таблица
Психологи рассказали, как вырваться из «дня сурка»
https://ria.
ru/20190202/1550286338.html
Психологи рассказали, как вырваться из «дня сурка»
Психологи рассказали, как вырваться из «дня сурка» — РИА Новости, 02.02.2019
Психологи рассказали, как вырваться из «дня сурка»
Новое удобное рабочее кресло, поход с коллегами в боулинг или знакомство с новым сотрудником могут помочь человеку выйти из дня сурка, считают опрошенные РИА… РИА Новости, 02.02.2019
2019-02-02T08:21
2019-02-02T08:21
2019-02-02T08:21
общество
психология
/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content
/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content
https://cdnn21.img.ria.ru/images/153125/54/1531255400_0:0:1501:845_1920x0_80_0_0_44a899bf105e064cbb95574c4ed95a36.jpg
МОСКВА, 2 фев — РИА Новости. Новое удобное рабочее кресло, поход с коллегами в боулинг или знакомство с новым сотрудником могут помочь человеку выйти из дня сурка, считают опрошенные РИА Новости эксперты. Если кардинально ситуацию изменить невозможно, то нужно создать положительные моменты, поясняют они.
День сурка (Groundhog Day) традиционно отмечается в США 2 февраля. В психологии такого понятия не существует, но благодаря одноименному фильму Харольда Рэмиса, который вышел на экраны в 1993 году, так стали называть психологическое состояние, когда каждый день похож на предыдущий.»Что делает человек, который понимает, что он не может уплыть с необитаемого острова? Он начинает его осваивать, делать его для себя более комфортным. Это задача и человека, который находится в дне сурка – не переживать из-за того, что он там находится, а осваивать то, что он может освоить», — рассказал РИА Новости психолог, писатель и телеведущий Михаил Хорс.Например, можно попросить у руководства новое удобное кресло, познакомиться с новым сотрудником или организовать коллектив и сходить в боулинг, пояснил психолог.По его словам, люди, которые оказываются в дне сурка, очень часто начинают винить себя в том, что ничего не могут изменить. «Но это не повод себя ругать, а повод осознать, что ты несешь ответственность», — считает Хорс.
А зачастую, когда человек берет на себя ответственность, у него появляются силы и возможности для того, чтобы менять ситуацию, добавил эксперт.В свою очередь, психолог-консультант психологического центра на Волхонке Илья Шабшин рассказал РИА Новости, что главное, что нужно для выхода из дня сурка – это цель, которая бы могла мотивировать и вдохновлять.Он отметил, что если день сурка наступает у молодой мамы, которая сидит дома с ребенком, ей можно поставить задачу – замечать каждый день какую-то перемену у малыша.Кроме того, по словам специалистам, несмотря на загруженность и усталость нельзя ограничиваться только вопросами семьи, необходимо находить отдушину для себя, например заняться каким-то хобби, переключиться на что-то другое. Тогда будет другое ощущение от жизни, появятся разнообразие и насыщенность, резюмировал Шабшин.
https://ria.ru/20190202/1550175155.html
https://ria.ru/20190125/1549887574.html
https://na.ria.ru/20181129/1533292700.html
РИА Новости
internet-group@rian.
ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2019
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
https://cdnn21.img.ria.ru/images/153125/54/1531255400_0:0:1331:998_1920x0_80_0_0_2c4a8ea360418ce142afe8c8830bd02f.jpgРИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.
xn--p1ai/awards/
общество, психология
МОСКВА, 2 фев — РИА Новости. Новое удобное рабочее кресло, поход с коллегами в боулинг или знакомство с новым сотрудником могут помочь человеку выйти из дня сурка, считают опрошенные РИА Новости эксперты. Если кардинально ситуацию изменить невозможно, то нужно создать положительные моменты, поясняют они.
День сурка (Groundhog Day) традиционно отмечается в США 2 февраля. В психологии такого понятия не существует, но благодаря одноименному фильму Харольда Рэмиса, который вышел на экраны в 1993 году, так стали называть психологическое состояние, когда каждый день похож на предыдущий.
2 февраля 2019, 04:31
День Сурка в США«Что делает человек, который понимает, что он не может уплыть с необитаемого острова? Он начинает его осваивать, делать его для себя более комфортным. Это задача и человека, который находится в дне сурка – не переживать из-за того, что он там находится, а осваивать то, что он может освоить», — рассказал РИА Новости психолог, писатель и телеведущий Михаил Хорс.
Например, можно попросить у руководства новое удобное кресло, познакомиться с новым сотрудником или организовать коллектив и сходить в боулинг, пояснил психолог.
По его словам, люди, которые оказываются в дне сурка, очень часто начинают винить себя в том, что ничего не могут изменить. «Но это не повод себя ругать, а повод осознать, что ты несешь ответственность», — считает Хорс.
А зачастую, когда человек берет на себя ответственность, у него появляются силы и возможности для того, чтобы менять ситуацию, добавил эксперт.
25 января 2019, 03:21
Психологи советуют студентам не злоупотреблять успокоительными на сессииВ свою очередь, психолог-консультант психологического центра на Волхонке Илья Шабшин рассказал РИА Новости, что главное, что нужно для выхода из дня сурка – это цель, которая бы могла мотивировать и вдохновлять.
«Она должна быть такая, чтобы хотелось об этом думать, хотелось искать способы ее достичь, она должна человека заражать энтузиазмом, это главное условие», — пояснил психолог.
Он отметил, что если день сурка наступает у молодой мамы, которая сидит дома с ребенком, ей можно поставить задачу – замечать каждый день какую-то перемену у малыша.
Кроме того, по словам специалистам, несмотря на загруженность и усталость нельзя ограничиваться только вопросами семьи, необходимо находить отдушину для себя, например заняться каким-то хобби, переключиться на что-то другое. Тогда будет другое ощущение от жизни, появятся разнообразие и насыщенность, резюмировал Шабшин.
29 ноября 2018, 09:12НаукаНевозможно перехитрить: гаджеты психолога, помогающие выяснить истинуКомфорт | Психология вики | Фэндом
Оценка |
Биопсихология |
Сравнительный |
Познавательная |
Развивающий |
Язык |
Индивидуальные различия |
Личность |
Философия |
Социальные |
Методы |
Статистика |
Клиническая |
Образовательная |
Промышленное |
Профессиональные товары |
Мировая психология |
Когнитивная психология: Внимание · Принимать решение · Обучение · Суждение · Объем памяти · Мотивация · Восприятие · Рассуждение · Мышление — Познавательные процессы Познание — Контур Показатель
Эта статья требует внимания психолога / академического эксперта по предмету .
Пожалуйста, помогите нанять одного или улучшите эту страницу самостоятельно, если у вас есть квалификация.
Этот баннер появляется на слабых статьях, к содержанию которых следует подходить с академической осторожностью.
.
Комфорт (или комфорт , или комфорт ) — это чувство физической или психологической легкости, часто характеризующееся отсутствием лишений. Люди, которым не хватает комфорта, — это неудобных или дискомфортных .
Психологический комфорт
Степень психологического комфорта может быть достигнута путем воссоздания переживаний, связанных с приятными воспоминаниями, таких как участие в знакомых делах, [1] поддержание присутствия знакомых объектов, [1] и потребление привычной пищи.
Физический комфорт
Физический комфорт — это особая забота в сфере здравоохранения, поскольку обеспечение комфорта для больных и раненых является одной из целей здравоохранения и может способствовать выздоровлению. [2] Людей, окруженных вещами, обеспечивающими психологический комфорт, можно охарактеризовать как находящихся в их зоне комфорта.
Из-за личного характера положительных ассоциаций психологический комфорт очень субъективен. [2]
Использование глагола «комфорт» обычно подразумевает, что субъект находится в состоянии боли, страдания или недомогания. Когда этот термин используется для описания поддержки, оказываемой кому-то, кто пережил трагедию, это слово является синонимом утешения или утешения.Однако комфорт используется гораздо шире, так как можно обеспечить физический комфорт тому, кто не в состоянии чувствовать себя дискомфортно. Например, человек может сидеть на стуле, не испытывая дискомфорта, но все же найдет дополнительную подушку к стулу, чтобы усилить чувство комфорта.
Как и некоторые другие термины, описывающие положительные чувства или абстракции (надежда, милосердие, целомудрие), комфорт также может использоваться как личное имя.
См. Также
Список литературы
- ↑ 1.0 1,1 Дэниел Миллер, The Comfort of Things (2009).
- ↑ 2,0 2,1 Кэтрин Колкаба, Теория и практика комфорта: взгляд на целостное здравоохранение и исследования (2003).
Невозможный путь в поисках комфорта
Эмоции побуждают нас что-то делать. Это может включать в себя действия, которые изменят плохое настроение или уменьшат стресс. В отличие от страха, эмоции, которая немедленно побуждает вас защищаться, такие эмоции, как тревога или дистресс, сопровождаются большой неопределенностью в том, в каком направлении они вас ведут.Поиск комфорта во всех его разнообразных формах — вполне правдоподобный поступок.
Однако под видом утешения вы можете ошибиться. Очевидные примеры необоснованного стремления к комфорту — это когда вы говорите себе, что испытываете стресс и нуждаетесь в выпивке, или о том, что вам нужна «приятная еда», чтобы успокоить нервы. Вы можете не подозревать о том, что по ошибке ищете утешения, если грызете ногти или занимаетесь другими компульсивными привычками. И вы можете не распознать ошибочный поиск утешения, когда испытываете искушение связаться с бывшим партнером.Поведение, которое требует утешения от других, например использование фотографии в Instagram в качестве приманки, также может представлять собой ошибочную попытку получить утешение.
Алкоголь и психоактивные вещества помогают избежать рассмотрения проблемы, которая заставляет вас искать утешения. На данный момент вы можете вообразить, что нашли облегчение, но вы приняли только избегание. К сожалению, привычные продукты похожи. Вместо того, чтобы терпеть беспокойство, стресс или стыд, для временного избегания используются привычные продукты. Как и в случае употребления алкоголя или других веществ, изменяющих сознание, ваше настроение может улучшиться на мгновение, но ухудшиться позже.В недавнем исследовании мифа о комфортной пище исследователи обнаружили, что значительное улучшение настроения было результатом употребления комфортной пищи, но не больше, чем других продуктов или отсутствия пищи. 1 Они пришли к выводу, что комфортная пища влияет на настроение, которое могло бы произойти даже в ее отсутствие. Более того, улучшение настроения происходило через три минуты независимо от того, ели ли люди привычную пищу, другую пищу или вообще не принимали пищу.
Кусание ногтей, ковыряние, выдергивание волос и другие компульсивные привычки также приносят мгновенный комфорт, а затем — унижение.Насколько успокаивающим может быть что-то, если конечным результатом будет позор или самоощущение? Такое поведение выполняет функцию отстранения, но также может включать самонападение. Любая из этих привычек помогает вам замкнуться в себе, потому что они являются временным убежищем от неопределенных угроз, присущих тому, что вы чувствуете.
Среди многих других возможностей поиска комфорта — склонность к общению с бывшим партнером. Что вы ожидаете в такое время? Сможет ли бывший сказать вам, какая вы классная и как сильно они по вам скучают? Часто обращение к бывшему за утешением вызывает у вас лишь дозу стыда и большую потребность в комфорте.Некоторым людям требуется несколько из этих переживаний, чтобы отказаться от них как от потенциального источника утешения. Точно так же, если ваша самооценка уязвима, поиск поддержки в социальных сетях может иметь неприятные последствия. Сильная потребность в социальных связях может привести к относительно неэффективным стратегиям общения, которые в конечном итоге могут вызвать у вас чувство отвержения. 2 Тем не менее, нет никаких сомнений в том, что человеческие отношения наиболее утешительны, если вы можете положиться на кого-то, кто заслуживает доверия и сопереживает.
Наша культура ошибочно учила нас, что мы должны искать способы избавиться от негативных чувств, а не испытывать их по-настоящему.Кроме того, преобладало убеждение, что возбуждение из-за беспокойства или стресса вредно и что мы должны делать все возможное, чтобы подавить или уменьшить его. Текущие исследования показывают, что то, как мы реагируем на стресс, определяет, может ли он вам навредить. В долгосрочном исследовании 30 000 взрослых исследователи обнаружили, что представление о том, что стресс вреден для вашего здоровья, связано с плохим здоровьем и психическим здоровьем. 3 Конечно, если вы расстроены и становитесь еще более огорченными из-за этого чувства, эмоции усиливаются — они становятся еще больше и мучительнее.Напротив, здоровая реакция на стресс — это признание того, что симптомы реакции на физический стресс являются признаком того, что ваше тело готовится к встрече с трудностями. 4
Интерес и принятие отрицательных эмоций, а не их подавление, связано с лучшим функционированием и меньшей защитной обработкой. 5 Поведение избегания и отстранения, а также нападение на себя являются примерами защитной обработки. Естественно, в некоторых обстоятельствах подавление эмоций может принести вам пользу.Но в повседневной жизни, когда вы склонны подавлять тревогу, тоску, грусть, стыд или другие негативные эмоции, ища нездоровые методы утешения, вместо этого вы можете захотеть взглянуть на то, что вы чувствуете, и что вы можете из этого узнать. . В конце концов, цель эмоции — вызвать в вас заботу, заставляя что-то чувствовать, а также мотивировать, заряжать энергией и организовывать ваши мысли и действия. 6 Таким образом, эмоции предоставляют вам потрясающую возможность учиться. Понятно, что иногда бывает так сложно сидеть с ними и слушать то, что они пытаются вам сказать.
(Для получения информации о моих книгах посетите мой веб-сайт: www.marylamia.com)
Список литературы
1 Вагнер, Х., Альстром, Б., Редден, Дж., Виккерс, З., и Манн, Т. (2014). Миф о комфортной пище. Психология здоровья, 33, 1552-1557.
2 Клеркин, Э., Смит, А., и Хеймс, Дж. (2013). Межличностные эффекты поиска заверений в Facebook. Журнал аффективных расстройств, 151, 525-530.
3 Келлер, А.; Litzelman, K .; Wisk, L.E .; Maddox, T .; Cheng, E.R .; Cresswell, P.D .; И Витт, В. (2012). Имеет ли значение представление о том, что стресс влияет на здоровье? Связь со здоровьем и смертностью. Психология здоровья, 5, 677-84.
4 Джеймисон Дж. П., Нок М.К., Мендес В.Б. (2012). Разум важнее материи: переоценка возбуждения улучшает сердечно-сосудистые и когнитивные реакции на стресс. Журнал экспериментальной психологии, общий, 141, 417-22.
5 Рот, Г., Бенита, М., Амрани, Б.Асулин, Х. Моэд, А., Биби, У. (2014). Интеграция негативного эмоционального опыта против подавления: решение вопроса адаптивного функционирования. Эмоция, 14, 908-919.
6 Томкинс, С. Аффект воображаемого сознания (1962/2008), Нью-Йорк: Спрингер.
Нейробиология успокаивающего поведения во времена бедствия
Окситоцин и передняя поясная извилина коры головного мозга (АКК) работают в тандеме, способствуя успокаивающему поведению.
Источник: Антонио Гиллем / Shutterstock
Жизнь в эпоху, когда террористические атаки, массовые стрельбы и экстремальные погодные явления, кажется, доминируют в заголовках газет, может быть очень тревожной для всех нас. К счастью, мир нейробиологии предлагает многообещающие новости о человеческой природе — и о сострадании животных — во времена бедствий.
Недавно исследователи из Университета Эмори определили ключевые компоненты успокаивающего поведения как у людей, так и у животных, изучая степных полевок.До сих пор считалось, что проявление утешительного поведения по отношению к другим, терпящим бедствие, присуще только людям, человекообразным обезьянам и другим млекопитающим с большим мозгом.
Использование степной полевки для изучения эмпатии дало исследователям новую способность точно определять нейробиологические механизмы, лежащие в основе успокаивающего поведения. Исследование «Окситоцин-зависимое успокаивающее поведение у грызунов», проведенное в январе 2016 года, было опубликовано в журнале Science .
Утешение, основанное на сочувствии, не является исключительно человеческим
Утешать других, терпящих бедствие, не только для человека.
Источник: Том Гоуэнлок / Shutterstock
Исследователи определяют утешение как «успокаивающий контакт, направленный на человека, находящегося в бедственном положении». Например, приматы успокаивают других с помощью поцелуев и объятий, в то время как степные полевки ухаживают за попавшими в беду степными полевками. Сочувствующие люди обычно утешают кого-то в беде объятиями, успокаивающими ласками или нежными прикосновениями.
Новое исследование успокаивающего поведения, проведенное учеными из Национального исследовательского центра приматов Йеркса в Университете Эмори, является новаторским по двум причинам:
Во-первых, исследователи определили, что широко изученный лабораторный грызун, степная полевка (microtus ochrogaster), проявляет утешительную реакцию, основанную на сочувствии, когда другие степные полевки находятся в бедственном положении.Это первый случай, когда исследователи определили утешительное поведение у грызунов. Эти открытия опровергают давнее убеждение, что способность сопереживать чужому страданию — и вести себя так, чтобы приносить комфорт и облегчение — уникальна для людей и человекообразных обезьян.
Во-вторых, это первое исследование, направленное на выявление конкретных нейронных систем, управляющих комфортным поведением, основанным на эмпатии. Исследователи смогли напрямую определить нейронные механизмы, связанные с материнским питанием, в мозгу степных полевок.Наличие доказательств того, что существуют универсальные нейробиологические основы сочувствия и сострадания, которые не полагаются на высший интеллект или сложное познание, — это революционное открытие.
Это исследование имеет важное значение для того, чтобы помочь нам лучше понять и лечить психические расстройства, при которых может быть нарушено обнаружение эмоций других людей и реакция на них. Это также может привести к более эффективному лечению расстройств аутистического спектра (РАС) и помочь определить способы разрядить антисоциальное, агрессивное и психопатическое поведение.
Передняя поясная корка и партнер окситоцина во время успокаивающего поведения
Передняя поясная корка (АКК) желтого цвета.
Источник: Джефф Б. Холл / Wikimedia Commons
Прерийные полевки печально известны тем, что поддерживают на всю жизнь моногамные узы и обеспечивают заботу о своем потомстве обоими родителями. В рамках этого исследования исследователи обнаружили, что когда другая степная полевка находилась в бедственном положении, она активировала переднюю поясную кору головного мозга (АСС) соседа по клетке.
ACC — это область мозга, которая также активируется, когда люди становятся свидетелями того, как другой человек страдает эмоциональной или физической болью.
Однако, когда ученые заблокировали передачу сигналов окситоцина, в частности, в передней поясной коре головного мозга степных полевок, животные больше не утешали других, терпящих бедствие. Окситоцин обычно называют гормоном «любви» или «объятий», потому что он, как известно, играет роль в воспитании матери, социальных связях и влюбленности.
Утешительное поведение снижает уровень гормонов стресса. Партнер степной полевки без стресса усилил уход за своим партнером, находящимся в состоянии стресса.Интересно, что партнер в стрессовом состоянии соответствовал партнеру, находящемуся в стрессовом состоянии, по своей реакции гормона стресса, что предполагает нейробиологический механизм эмпатии.
Степные полевки также соответствуют реакции страха, поведению, связанному с тревогой, и повышению уровня кортикостерона у находящегося в стрессовом состоянии соседа по клетке. Исследователи обнаружили, что воздействие стрессового соседа по клетке увеличивало активность в передней поясной коре головного мозга, заявляя, что «антагонист рецептора окситоцина, введенный в эту область, устраняет ответ, направленный партнером, показывая законсервированные нейронные механизмы между степной полевкой и человеком.«
Заключение: окситоцин может быть эффективным средством лечения аутизма
В декабре 2013 года я написал сообщение в блоге Psychology Today «Может ли окситоцин улучшить работу мозга у детей с аутизмом?» Основано на отчетах исследования Йельской школы медицины о том, что однократная доза гормона окситоцина, введенная с помощью назального спрея, может улучшить мозговую активность при обработке социальной информации у детей с аутизмом.
По словам соавторов Ларри Янга, доктора философии, и Джеймса Беркетта, доктора философии.D., их недавние открытия успокаивающего поведения у степных полевок предполагают, что окситоцин может улучшить социальную вовлеченность и способность к сочувствию у людей с РАС.
В пресс-релизе Янг заключил: «Многие сложные человеческие черты уходят корнями в фундаментальные мозговые процессы, общие для многих других видов. последствия для людей ».
Чтобы узнать больше по этой теме, ознакомьтесь с моим Психология сегодня сообщений в блоге:
© 2016 Кристофер Бергланд.Все права защищены.
Следите за мной в Twitter @ckbergland, чтобы быть в курсе обновлений The Athlete’s Way сообщений в блоге.
Athlete’s Way ® является зарегистрированным товарным знаком Кристофера Бергланда.
границ | От редакции: Вне зоны комфорта: чему психология может научиться у туризма (и наоборот)
Сегодня туризм представляет собой основную и не взаимозаменяемую социальную практику, которая может перемещать значительные индивидуальные, социальные, культурные, экологические и экономические силы (и ресурсы) по всему миру.В 2019 году Всемирная туристская организация назвала туризм «одним из основных игроков в международной торговле с объемом бизнеса, который равен или даже превышает объем экспорта нефти, продуктов питания или автомобилей» (UNWTO, 2019). Туризм предоставил работу одной десятой мирового населения и стал основной возможностью трудоустройства во многих развивающихся странах. Это объясняет, почему пандемия COVID-19, остановив индустрию туризма, способствовала возникновению неожиданного экономического кризиса во многих странах (Grech et al., 2020; Угур и Акбийик, 2020). Такие кризисы также резко выявили тесную связь туризма со многими неоспоримыми проблемами социальной, культурной и экологической значимости, включая сохранение культурного наследия, социальную справедливость и инклюзивность, эксплуатацию человека и окружающей среды, разнообразие и взаимопонимание, мир, безопасность и защищенность.
Основываясь на работе ученых и практиков в области туризма в течение многих лет исследований, таким образом, теперь становится еще более очевидным, что туризм пересекается с рядом тем, находящихся в центре психологических исследований, включая качество жизни, благополучие, личное здоровье и устойчивость, близкие отношения и социальность, отношения между сообществами и местами, экологическая угроза и сохранение биоразнообразия, массовые коммуникации, маркетинг и электронная коммерция (и многое другое).По этой причине он включает в себя многочисленные области исследований в психологии, от социальной до психологии труда и организационной психологии, от психологии окружающей среды до экономической, от психологии здоровья до семейной психологии, позитивной психологии и т. Д. Тем не менее, несмотря на его центральную роль в современных западных обществах, туризм всегда сталкивался с серьезными трудностями при признании его актуальной областью научных интересов в области психологии (например, Pearce, 1987; Berno and Ward, 2005). Причины этого могут частично заключаться в кажущейся поверхностности темы, которая связана с досугом и развлечениями, и ее часто рассматривают как часть лишних и маргинальных моментов индивидуальной и социальной жизни (Pearce, 1987).Аура очевидной игривости, связанная с этой темой, могла затмить в глазах некоторых исследователей внутреннюю серьезность многих связанных с туризмом проблем, а также актуальность их исследования для достижения полного понимания человеческого поведения.
Однако необходимо рассмотреть другие серьезные причины теоретического и методологического характера. Например, сегодня психология туризма является плодотворным полем для экспериментов с новыми подходами и перспективами, не все из которых обязательно соответствуют основному, более широкому психологическому полю.Это могло быть связано с прикладной направленностью исследователей в сфере туризма, которая требовала определенной методологической гибкости. Присущее этой теме межпредметное и междисциплинарное призвание могло побудить коллег по психологии туризма оторваться от дисциплин происхождения, проследить новые связи с теориями и методами, более близкими к тем областям исследований, которые, кажется, лучше понимают важность изучения это конкретное человеческое поведение (например, в области экономики и географии, а также в формирующейся управленческой инженерии).Возможно, из-за того, что они уже были вовлечены в сложный процесс открытия новых каналов трансдисциплинарного общения, психологи туризма продемонстрировали тенденцию уделять больше внимания тому, как психология может помочь в решении проблем туризма, чем тому, как исследования туризма могут расширить наши знания в области туризма. психология. Действительно, трудно найти исследование, в котором пытались бы разграничить связи в обоих направлениях. Это представляет собой серьезное ограничение области, которую необходимо решить.
Цель данной темы исследования — попытаться установить эту двустороннюю коммуникативную связь.В частности, мы хотели предложить исследователям туризма (психологам и непсихологам) возможность проводить исследования в более широком психологическом поле и стимулировать психологию как дисциплину для расширения ее взглядов на психологию и поведение человека, охватывая слишком часто игнорируемую область. исследований.
Статьи в этом тематическом номере — первый шаг в этом направлении. Во-первых, они дают психологам почувствовать вкус широкого репертуара конкретных тем, исследуемых в туристических исследованиях.Они показывают, что существует широкий спектр явлений, которые необходимо исследовать, классифицировать и интерпретировать психологам, чтобы добавить важные части к головоломке человеческого опыта, нарисованной психологией в целом. Во-вторых, они показывают, что практически любой теоретический и методологический подход может быть применен к исследованию этой тематической области, от качественных до количественных подходов, от тематических исследований до полевых и экспериментальных исследований. В-третьих, вклады показывают полезность туристических исследований как площадки для междисциплинарных теоретических размышлений и экспериментов.Авторы этого номера вышли из своей дисциплинарной зоны комфорта, чтобы применить психологические теории и / или методы в новых областях или ответить на нетрадиционные запросы о поле происхождения. Это, безусловно, полезно для лучшего понимания исследуемых проблем туризма (см. Pearce and Packer, 2013), но также ценно для эволюции психологии как науки.
Как уже указывалось, вопросы туризма связаны с большинством основных областей исследований в области психологии или связаны с ними, поэтому исследования туризма могут внести в эти области новые идеи и взгляды.
Например, все более многочисленная литература показывает, что туризм может представлять собой эмпирический и поведенческий контекст сам по себе, отличный от других контекстов, своего рода «другое» измерение, в котором психологические законы, определенные до сих пор, могут представлять некоторые исключения, приостановки или альтернативы. способы функционирования. Это подтвердили результаты исследования Бё и Вольфа о взаимосвязи между эпизодическим мышлением о будущем (EFT) и восприятием риска. Авторы признают, что предыдущие исследования по этой теме в других ситуационных контекстах показали, как EFT (конструкция, связанная со способностью думать о конкретных событиях, которые можно лично пережить в будущем) может повлиять на индивидуальное восприятие рисков.Как указывают авторы, эта тема имеет особую актуальность, потому что восприятие риска представляет собой один из наиболее важных факторов, влияющих на индивидуальные решения о поведении, связанном с риском, и необходимо улучшить наше теоретическое понимание его предшественников. Это также может иметь важные практические последствия в различных областях, включая туризм, где было показано, что предполагаемый риск влияет на решение людей путешествовать. Действительно, вполне вероятно, что актуальность конкретных типов восприятия риска (например,g., риски для здоровья) будут играть решающую роль в возобновлении туризма после пандемии. Исследование Бё и Вольфа дополняет заметную литературу об антецедентах восприятия риска, представляя случай, в котором EFT, похоже, не дает ожидаемых эффектов. Авторы предлагают различные теоретические и методологические объяснения своих противоположных результатов, но они также признают, что подобная особенность уже обнаружилась в предыдущем исследовании Floyd et al. (2004), которые обнаружили, что предполагаемый риск терроризма не связан с намерениями путешествовать.Другие исследования, похоже, также подтверждают идею о том, что туризм представляет собой область исследований, в которой психологические теории подвергаются серьезной проверке (например, Juvan and Dolnicar, 2014, 2017), и это означает, что исследования туризма и досуга могут внести свой вклад в эволюцию. таких теорий и развитие психологических моделей в целом. Другим примером этого является статья Шена и др., В которой исследуется пересечение двух устоявшихся теоретических традиций: привязанности к месту (центральная тема психологии окружающей среды; Альтман и Лоу, 1992, недавние обсуждения см. В Раймонде и др., 2010; Сканнелл и Гиффорд, 2010; Левицка, 2011; Манзо и Девайн-Райт, 2013; Ди Массо и др., 2019; Devine-Wright et al., 2020), а также имидж местных жителей, их отношение и намерения в пользу туризма (ключевые темы в исследованиях потребителей и туризма). В экологической психологии это, безусловно, представляет собой совершенно неотредактированную комбинацию, поскольку исследования последствий привязанности к месту для выбора потребителей все еще ограничены. Действительно, в психологии окружающей среды привязанность к месту в основном изучалась как ключевой фактор, влияющий на мобильность людей между местами (намерение остаться или покинуть место) и в связи с ее последствиями для благосостояния человека и сообщества и / или безопасность.Другая устоявшаяся традиция касается роли, которую привязанность к месту может играть в адаптации определенных социальных категорий (например, пожилых людей, детей, мигрантов и т. Д.) К новой среде или радикальным изменениям, происходящим в известной. Несколько исследований в области психологии также признали роль привязанности к месту в защитных установках и поведении, включая про-экологическое поведение. Однако возможность привязки к месту для объяснения и прогнозирования конкретных намерений и поведения, связанных с выбором потребителей, особенно привлекает внимание исследователей в области туризма.В этой области все большее количество исследований использовали эту конструкцию для интерпретации последствий эмоциональных и аффективных ограничений, установленных туристами по сравнению с посещенными местами. Исследование Шена и его коллег открывает дополнительные новые сценарии и, возможно, новые запросы в этой области исследования. В отличие от предыдущих исследований, оно сосредоточено на жителях, так называемых «хозяевах», как их традиционно называют в этой области. В исследовании оценивается роль привязанности к месту в принятии преобразования собственного места жительства в туристическое место.Комбинированный акцент на привязанности к месту и изображении места приводит исследование к исследованию неизученных аспектов в обеих исследовательских традициях. В частности, для области психологии окружающей среды он поднимает вопрос о роли, которую играет личный и / или общий образ (или репрезентация) места в развитии и эволюции привязанности к месту с течением времени, и обращает внимание на необходимость углубить социокультурные корреляты и последствия привязанности к месту. Это может дать намек на то, как сместить теоретическое формирование этой конструкции с исключительно индивидуально-ориентированной точки зрения на такую, которая больше учитывает межиндивидуальные и социальные факторы.Решение сосредоточить внимание на жителях / хозяевах также открывает новостные сценарии в области туристических исследований, поскольку авторы представляют первую меру конструкции с точки зрения жителей.
Две другие статьи в этом тематическом выпуске, написанные Скавронской и др. и Recupero et al. также вносят оригинальный вклад в психологическую науку, сосредотачиваясь на концепции опыта, ключевой конструкции в исследованиях туризма, актуальность которой часто упускается из виду. Действительно, в различных областях исследований психологи отдают предпочтение анализу психологических процессов и факторов, которые являются длительными и устойчивыми в разных контекстах и ситуациях.Актуальность и масштабы временных и / или разовых психологических явлений в значительной степени недооцениваются. Вместо этого большее внимание к этим аспектам позволило бы нам пролить больше света на психологические факторы, связанные с теми моментами человеческой жизни, которые не протекают по предопределенным траекториям обычных событий. Кроме того, это позволило бы нам лучше применить на практике теоретические размышления классических авторов, таких как К. Левин и У. Бронфенбреннер, которые подчеркнули важность изучения ситуационных и контекстных детерминант человеческого поведения.Действительно, отсутствует глубокое теоретическое и методологическое размышление о том, как лучше всего сформулировать такие контекстуальные и ситуативные факторы с психологической точки зрения и как включить их в психологические модели конкретного опыта и поведения. Два исследования Скавронской и соавт. и Recupero et al. может дать некоторые подсказки в этом направлении. Опыт, даже если он личный и интимный, можно понять только с учетом контекста и ситуации, в которой он возникает, и в двух документах не только предлагаются способы концептуализации и практического применения опыта, но и приводятся примеры того, как интегрировать это в рамках всеобъемлющих теоретических моделей.В частности, исследование Скавронской и соавт. занимается концептуализацией опыта новизны и его включением в комплексную модель предшественников и последствий незабываемого туристического опыта и чувства идентичности. Авторы опираются на теоретические принципы теории когнитивной оценки, но предлагают ее переосмысление, объединяющее феноменологически-герменевтические компоненты. Цель исследования — преодолеть трудности экспериментальных подходов к адекватному улавливанию всех нюансов личных последствий как на когнитивном, так и на эмоциональном уровне.Использование качественных методов исследования, таких как полуструктурированные интервью, также ставит под сомнение экспериментальные основы когнитивной теории в пользу более целостного анализа исследуемых явлений.
Этот тип целостного анализа также рекомендуется Recupero et al., Которые представляют психологическое исследование факторов, влияющих на опыт музеев. Авторы отвечают на потребность в новом подходе к организации и управлению музеями как следствие социокультурных изменений, происходящих в концептуализации роли музеев в современных обществах.Переход от концепции, ориентированной на коллекции, к концепции, ориентированной на аудиторию, требует радикального переосмысления музеологии как науки и выявления новых теоретических моделей для анализа и интерпретации опыта посетителей. Авторы отвечают на этот призыв, предлагая комплексную модель исследования и анализа, которая также может отвечать прикладным целям данной области.
Четыре статьи, собранные в этой теме исследования, могут вдохновить исследователей в области психологии уделять больше внимания изучению туризма.Это даст нам возможность уменьшить парадокс психологии туризма, созданной непсихологами, и внести вклад в консолидацию теоретически и методологически обоснованной психологии путешествий и туризма.
Авторские взносы
Эта статья была задумана и написана всеми авторами совместно.
Конфликт интересов
Авторы заявляют, что исследование проводилось при отсутствии каких-либо коммерческих или финансовых отношений, которые могут быть истолкованы как потенциальный конфликт интересов.
Список литературы
Альтман И. и Лоу С. М. (ред.) (1992). «Привязанность к месту», в Поведение человека и окружающая среда: достижения в теории и исследованиях , Vol. 12 (Нью-Йорк, Нью-Йорк: Plenum Press). п. 1–12.
Google Scholar
Дивайн-Райт, П., Пинто де Карвалью, Л., Ди Массо, А., Левика, М., Манзо, Л., и Уильямс, Д. (2020). На место — пересмотр отношений с людьми и уроков пандемии. J. Environ. Психол .72: 101514. DOI: 10.1016 / j.jenvp.2020.101514
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Ди Массо, А., Уильямс, Д. Р., Раймон, К. М., Бучекер, М., Дегенхард, Б., Девайн-Райт, П. и др. (2019). Между фиксами и потоками: навигация по вложениям во все более мобильном мире. J. Env. Психол . 61, 125–133. DOI: 10.1016 / j.jenvp.2019.01.006
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Флойд, М. Ф., Гибсон, Х., Пеннингтон-Грей, Л., и Thapa, B. (2004). Влияние восприятия риска на намерения путешествовать после 11 сентября 2001 г. J. Travel Tourism Market . 15, 19–38. DOI: 10.1300 / J073v15n02_02
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Греч В., Греч П., Фабри С. (2020). Закон о балансировании рисков — туристическая конкуренция с использованием рычагов здравоохранения в эпоху COVID-19. Внутр. J. Risk Saf. Мед . 31, 121–130. DOI: 10.3233 / JRS-200042
PubMed Аннотация | CrossRef Полный текст | Google Scholar
Джуван, Э., и Дольникар, С. (2014). Разрыв отношения и поведения в устойчивом туризме. Ann. Туризм Res . 48, 76–95. DOI: 10.1016 / j.annals.2014.05.012
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Джуван, Э., Дольникар, С. (2017). Драйверы проэкологического поведения туристов не универсальны. Журнал чистого производства , 166, 879–890.
Google Scholar
Левицка М. (2011). Место привязанности: как далеко мы продвинулись за последние 40 лет? Дж.Env. Психол . 31, 207–340. DOI: 10.1016 / j.jenvp.2010.10.001
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Манзо, Л.С., Девайн-Райт, П. (2013). Место прикрепления: Успехи в теории, методах и приложениях. Лондон, Рутледж
Пирс П. Л. (1987). Психологические исследования туристского поведения и опыта. Aust. Дж. Психол . 39, 173–182.
Google Scholar
Пирс П. Л. и Пакер Дж. (2013). Умы в движении: новые связи между психологией и туризмом. Ann. Туризм Res. 40, 386–411. DOI: 10.1016 / j.annals.2012.10.002
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Раймонд, К. М., Браун, Г., и Вебер, Д. (2010). Измерение привязанности к месту: личные, общественные и экологические связи. J. Env. Psychol. 30, 422–434. DOI: 10.1016 / j.jenvp.2010.08.002
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Сканнелл, Л., Гиффорд, Р. (2010). Определение привязанности к месту: трехсторонняя организационная структура. J. Env. Psychol. 30, 1–10. DOI: 10.1016 / j.jenvp.2009.09.006
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Угур, Н. Г., и Акбийик, А. (2020). Воздействие COVID-19 на мировую туристическую индустрию: межрегиональное сравнение. Управление по туризму. Persp. 36: 100744. DOI: 10.1016 / j.tmp.2020.100744
CrossRef Полный текст | Google Scholar
Психологическое значение комфорта
Онлайн-опрос, проведенный среди участников в США (n = 248) и Эстонии (n = 225), изучал готовность раскрывать и предполагаемые риски, связанные с раскрытием личной информации (PII, также называемой личной информацией). data in Europe) в электронной коммерции, а также отношение к раскрытию информации в целом и беспокойство по поводу раскрытия личных данных.Кроме того, в исследовании изучалось, как на готовность к раскрытию и предполагаемый риск раскрытия личных данных повлияли демографические переменные, доверие к Интернету и доверие к учреждениям, параметры личности Большой пятерки, обнаруженные в психологической литературе (невротизм, открытость, доброжелательность, добросовестность, добросовестность и т. Д.). и экстраверсия), а также четыре набора предполагаемых преимуществ покупок (выгодные возможности, выгодные сделки, выгоды от покупок и ожидаемые преимущества конфиденциальности). Несмотря на передовое принятие Эстонией и прогрессивную политику и практику в отношении Интернета, американцы были более склонны к раскрытию информации, демонстрировали более позитивное отношение, демонстрировали меньше беспокойства и меньше беспокоились о предполагаемых рисках.Для эстонцев опыт электронной коммерции, предполагаемые выгоды от покупок и доверие к Интернету и учреждениям были важными предикторами готовности раскрывать личные данные. Было обнаружено, что американцы, которые воспринимали выгоды от покупки, с большей вероятностью раскрывали PII, в то время как американцы с более низким уровнем образования также были более склонны раскрывать информацию. В исследовании использовался список из 17 пунктов потенциального раскрытия информации (имя, адрес электронной почты и т. Д.) И было показано, что их можно надежно разделить на шесть субиндексов: контактная информация, информация о платежах, информация об истории жизни, финансовая / медицинская информация, работа. -связанная информация и информация онлайн-аккаунта.Кроме того, была разработана надежная и эффективная шкала из 20 пунктов, которую можно использовать в будущих исследованиях, посвященных изучению черт личности Большой пятерки. Сознание раскрытия информации в Интернете (ODC) было введено в качестве основы для концептуализации и эмпирического измерения разрыва между желанием раскрыть информацию и предполагаемым риском, относящимся к общему индексу из 17 пунктов, используемому в исследовании, субиндексам и отдельным пунктам. Используя 7-балльные меры типа Лайкерта, результаты показали значительный разрыв между участниками как внутри страны, так и между странами.Модель осознания раскрытия информации в сети с 5 сценариями представлена для объяснения компромиссов, связанных с принятием решения о раскрытии, с абсолютной готовностью раскрыть и абсолютным предполагаемым риском на двух крайностях и теоретической средней точке, где две конкурирующие мотивации нейтрализуют друг друга. Предполагается, что на изменения положения человека в континууме влияют инициативы маркетологов, личный опыт и внешние факторы. Обсуждаются последствия для теории, потребителей, маркетинговой практики и государственной политики.Полученные данные свидетельствуют о том, что готовность к раскрытию информации и неприятие риска можно и нужно анализировать эмпирически вместе. Таким образом, модель ODC предоставляет альтернативную концептуальную концепцию идеям парадокса конфиденциальности, расчету конфиденциальности и соотношению затрат и выгод конфиденциальности, которые встречаются в литературе. Исследование предполагает, что потребители несут ответственность за ознакомление с методами раскрытия информации в Интернете и с тем, как защитить свою конфиденциальность. Полученные данные также предполагают, что маркетологи и политики должны осознавать, что не все данные, раскрываемые в Интернете, одинаково чувствительны для потребителей.Однако укрепление доверия, снижение рисков и продвижение преимуществ имеют важное значение для будущего электронной торговли.
Что такое контактный комфорт в психологии? — MVOrganizing
Что такое контактный комфорт в психологии?
Контактный комфорт — это физический и эмоциональный комфорт, который ребенок получает от физического контакта с матерью. Например, все мы видели реакцию плачущего ребенка, когда его берет на руки мать; он расслабляется и перестает плакать.
Что такое провод мама?
Это значит, что она строгая и ни в чем не говорит детям. Когда она заявляет, что она «проволочная мать», она имеет в виду, что не дает своим детям того комфорта, в котором они нуждаются от нее.
Чем завершился эксперимент Харлоу?
Харлоу пришел к выводу, что для нормального развития обезьяны необходимо некоторое взаимодействие с объектом, за который они могут цепляться в течение первых месяцев жизни (критический период).
Какие три фактора являются необходимыми составляющими родительской любви?
лет назад я написал о трех основных витаминах А для родителей, а именно о привязанности, принятии и внимании.Новым родителям легко дается привязанность — это гормональный фактор.
Когда у вас возникает искушение погладить ребенка, помните, что материнская любовь — опасный инструмент?
Еще в 1930-х годах не меньший эксперт, чем Джон Уотсон, президент Американской психологической ассоциации, зловеще предупреждал будущих родителей, что «когда вы испытываете искушение погладить своего ребенка, помните, что материнская любовь — опасный инструмент». Как и многие его современники, Уотсон считал, что нечто большее, чем…
Может ли мать слишком сильно любить?
Слишком много любить — это нормально. Если вы нормальный родитель, вполне вероятно, что вы в той или иной степени «любите слишком сильно».На самом деле, очень мало родителей (за исключением, возможно, патологически больных людей, которые вообще не способны любить), которые не слишком любили своих детей.
Во что верил Гарри Харлоу?
Вместо этого работаХарлоу продемонстрировала абсолютную важность развития безопасных, надежных и поддерживающих эмоциональных связей с опекунами в раннем детстве. Многие эксперты в то время также полагали, что кормление было главной силой между связями матери и ребенка.
Что в 1971 году узнали о привязанности харвы?
Харлоу стремился выяснить, предпочтут ли детеныши обезьян источник пищи или источник комфорта и защиты в качестве привязанности. У них родились две искусственные суррогатные матери. Был сделан вывод, что детеныши обезьян в большей степени связаны с фигурой, обеспечивающей комфорт и защиту.
Каким психологом был Гарри Харлоу?
Гарри Харлоу был психологом 20 века, работавшим с приматами.Он наиболее известен своими исследованиями по разделению и изоляции матерей с макаками-резусами.
Что обнаружил Гарри Харлоу, когда отделил детенышей обезьянок от их матерей при рождении и поместил их в изоляцию на первые шесть месяцев их жизни?
Харлоу пришел к выводу, что лишение (то есть отсутствие привязанности) наносит непоправимый ущерб (обезьянам). Степень ненормального поведения отражала продолжительность изоляции.
Что такое психология привязанности?
Привязанность можно определить как глубокую и прочную эмоциональную связь между двумя людьми, в которой каждый стремится к близости и чувствует себя в большей безопасности в присутствии фигуры привязанности.Привязанное поведение взрослых по отношению к ребенку включает чуткое и адекватное реагирование на потребности ребенка.
Как выглядит защищенное вложение?
Люди с безопасным стилем привязанности, как правило, теплые, любящие, чувствуют себя комфортно в близости и не слишком беспокоятся о статусе отношений. Люди с тревожным стилем привязанности жаждут близости, но требуют большей уверенности, чем те, кто придерживается других стилей.
Каковы четыре стадии теории привязанности Боулби?
Bowlby определил четыре фазы развития привязанности к ребенку и опекуну: от 0 до 3 месяцев, от 3 до 6 месяцев, от 6 месяцев до 3 лет и от 3 лет до конца детства.Развивая идеи Боулби, Мэри Эйнсворт указала на три модели привязанности: надежную привязанность, избегающую привязанность и стойкую привязанность.
Почему привязанность — это плохо?
Самый важный и потенциально очень серьезный недостаток родительской привязанности — это совместное проживание в постели. Как мы уже говорили, риск удушья и СВДС выше при совместном сне, чем при совместном сне — практике, когда ребенка помещают в отдельное и безопасное спальное место в одной комнате.
Как узнать, безопасно ли вложение?
Если вы скажете своему надежно привязанному партнеру, что переживаете тяжелые времена, он будет рядом с вами. Они знают, как оказать вам дополнительную поддержку, или хотят спросить, как они могут оказать поддержку, при этом не отказываясь от собственных нужд. И они не заставят вас почувствовать себя драматичным или навязчивым.
Как узнать, любит ли вас избегающий?
Вкратце, вы, вероятно, знаете о нескольких привычках избегания любви, например, о том, что вы не отвечаете на звонки или текстовые сообщения, встаете на свидание или особый случай, разговоры о приверженности или браке переключаются на что-то другое, или кто-то, кто не выражает своих чувств к вам, говоря.
Роль психологического комфорта пациентов в оптимизации внутренней лечебной среды: тематическое исследование внутренней среды недавно построенных больниц в городе Сулеймани, Курдистан, Ирак
Задача: В этом исследовании изучается, как пациенты и медицинский персонал оценивают физическую среду в двух недавно построенных больницах в городе Сулеймани, чтобы понять, в какой степени факторы внутренней среды влияют на создание оптимальной лечебной среды.
Фон: Современную лечебную среду можно узнать по качеству внутренней среды, которая положительно влияет на психологический комфорт пациентов и поддерживает их выздоровление.
Метод: Оценка после приема на работу проводилась в палатах больницы общего профиля Шар и в медицинском городке Фарук.Анкета из 43 пунктов была роздана 312 пациентам, врачам и медсестрам для выяснения их мнений. Всего было получено 175 действительных анкет.
Полученные результаты: Результаты показывают, что качество внутренней среды соответствовало психологическим потребностям и ожиданиям пациентов, и в результате они в целом были удовлетворены лечебной средой в помещении. Результаты опросов пациентов и медицинского персонала позволяют предположить три основных фактора в создании лечебной среды: (1) Внутренний вид , (2) Конфиденциальность и (3) Комфорт и контроль .Наблюдались значительные отрицательные корреляции некоторых демографических характеристик, таких как уровень образования и возраст, с удовлетворенностью пациентов.
Выводы: Это исследование показывает, что изучение опыта пациентов и медицинского персонала может выявить факторы, которые положительно влияют на уровень удовлетворенности пациентов, который может варьироваться в зависимости от их социокультурных взглядов и личных характеристик.