Что нужно знать чтобы работать в банке: что это за профессия и кем можно работать после колледжа

Собеседование в Банке — Собеседование в Банке от А до Я

Собеседование в банке отличается от других собеседований тем, что может содержать в себе не только заранее хорошо известные вопросы, но и совершенно не свойственные другим профессиям тесты, такие как тест «на внимательность и аккуратность» или тест на детекторе лжи.

Собеседование в банке отличается от других собеседований тем, что может содержать в себе не только заранее хорошо известные вопросы, но и совершенно не свойственные другим профессиям тесты, такие как

тест «на внимательность и аккуратность» или тест на детекторе лжи.

В зависимости от должности, происхождения банка, корпоративной культуры и от рынка труда квалифицированных специалистов в вашем городе, собеседование в банке может протекать по-разному.

Как правило, первое собеседование в банке, будет проходить с сотрудником отдела кадров и может содержать следующие вопросы и ответы:

Почему Вы хотите устроиться работать именно в Банк?

Целью вопроса является определения вашего уровня мотивации и выявление истинных причин трудоустройства. Тут нет правильного или не правильно ответа, но интервьюер скорей всего ожидает услышать что то подобное:

Мне всегда была интересна финансовая сфера. Деньги окружают нас всегда. Каждый день мы имеем контакт с деньгами и это нам уже кажется настолько привычным, что мы совсем не замечаем этого прогресса. Ведь 10 лет назад, чтобы оплатить за тур-поездку или переслать деньги родным, заплатить за квартиру, нужно было

вести деньги в локальный офис компании, отстоять очередь и ждать перевода неделями. Банки играют очень важную роль в нашей жизни, и мне всегда хотелось не только лучше понимать все финансовые процессы, но и быть полезным в создание новых.

У меня математический склад ума, я аккуратный и внимательный.  Еще в институте, я убедился в том, что правильно выбрал свою специальность. В банке есть огромное количество услуг, продуктов и направлений, которые делают работу интереснее. Я считаю, что в банке хорошие возможности для карьерного роста и саморазвития!

Почему Вы выбрали именно Наш банк?

Это вопрос является, пожалуй, самым важным на собеседование в банке. Во-первых, им хотят проверить вашу общую осведомленность о банке. Во-вторых, в ответе могут и должны проскользнуть ваши планы, которые подскажут интервьюеру немного больше о ваших амбициях. Обязательно прочитайте всю доступную информацию, которую Вы только сможете найти про этот банк в интернете. Далее, просто перескажите ее своим языком в выгодном для Вас и банка свете:

Я много слышал о Вашем банке, как о стабильном банке с хорошими традициями. Проведя небольшой социальный опрос среди друзей и родственников (или исследование в интернете), я выяснил, что люди лояльно относятся к Вашему банку и хорошо отзываются о нем. Я хочу вступить в вашу команду, пополнить Ваши ряды, так как мне близка (нравится) политика банка. Я верю в дальнейший рост и стабильность, как самого банка, так и его сотрудников. В вашем банке я надеюсь получить практический опыт своим знаниям, полученным в институте (или применить, с пользой для Банка, свой опыт приобретенный на прошлой работе). Я верю в ваш банк и вижу в нем большой потенциал для развития свой карьеры.

Что дальше? Второе собеседование в банке

Если ваши результаты будут положительными и вам удастся заинтересовать интервьюера, то следующее собеседование в банке, скорей всего, может происходить уже с вашим будущем начальником.

В такой структуре, как банк имеется множество отделов и департаментов, поэтому второй тур собеседования в банке, в зависимости от департамента, может сильно отличаться.

Если вам предстоит работать в call-центре, обслуживать мелких клиентов, делать «холодные звонки» или продавать новые банковские продукты или услуги, то вас вполне могут взять не только без опыта работы, но и без высшего образования в банковской сфере. На большинстве других должностей вам понадобиться, хоть и не законченное, но обязательно финансовое или техническое образование. Самое главное показать, что вы дружелюбны, энергичны, приятны в общение, обладаете аналитическим складом ума и быстро обучаетесь. В таком случае, на вас будут смотреть, как на потенциального сотрудника, которого можно оперативно и легко обучить, готового в самое ближайшее время приступить к выполнению необходимой работы. На собеседование в банке очень

важно продемонстрировать общий уровень грамотности, адекватности и лояльности.

Тесты на собеседование в банке

Важно понимать, что будущая работа может быть связана с деньгами, а именно поэтому от вас потребуется быть честным, внимательным и аккуратным. В зависимости от предложенной должности Вас могут попросить пройти:

1) Тест на знание английского языка.

Здесь все очень просто, но мы рекомендуем ознакомиться с этой статьей: собеседование на английском

.

2) Тест на внимательность и аккуратность.

В банке вам предстоит следовать многочисленным инструкциям и процедурам, а также, работать с деньгами. Именно этим и вызвана необходимость в проверке ваших способностей быть внимательным и аккуратным. К базовым тестам на внимательность и аккуратность относятся, прежде всего, многоориентированные методики: анкетный метод МMРI-II, опросник Р.Кеттела, тесты FPI и CРI и тест Бурдона.

Пример теста на внимательность следования инструкции:

1. У Вас есть две минуты, чтобы выполнить 19 заданий этого теста.
2. Прочтите всю инструкцию перед тем, как приступить к их выполнению.
3. В правом верхнем углу листа напишите свою фамилию.

4. Напишите свой возраст здесь _______
5. Умножьте: 30 х 17= _______
6. В левом верхнем углу листа нарисуйте три крестика.
7. Разделите: 725 на 15 = _______
8. Обведите результаты в кружок.
9. Подчеркните двумя чертами третье слово инструкции № 3.
10. Подчеркните слово ВОЗРАСТ в инструкции № 4.
11. Поднимите два раза высоко вверх левую руку.
12. Нарисуйте кружок в правом нижнем углу листа.
13. Обведите свою фамилию.
14. Подчеркните ошибку в слове АНТИКОНСТИТУЦИОНОСТЬ.
15. Напишите № Вашей школы под фамилией.
16. Разделите 218 на 6 =_____
17. Нарисуйте треугольник в нарисованном Вами кружке.
18. Выполните только инструкции № 2, 3, 18, 19.
19. Сидите с поднятой рукой

3) Тест на детекторе лжи.

Собеседование в банке может включать в себя тест на детекторе лжи. Во многих странах данный тест является запрещенным, но если вы действительно заинтересованы в работе в банке, то подумайте дважды перед тем, как защищать свои права. Целью теста на детекторе лжи является проверка того, что вы говорите правду, отвечая на вопросы безопасности банка.

Если у вас: была судимость, плохая кредитная история, связи с сомнительными финансовыми организациями или лицами с судимостью, имеются родственники работающие в банке в другом отделе, то все это может стать причиной отказа в работе. Конечно же вам об этом прямо не скажут, но предпочтут выбрать другого кандидата.

4) Тест на стресс.

Цель стрессового интервью — выявить скрытые негативные стороны личности кандидата, которые могут проявиться в реальной рабочей ситуации. Работодатель хочет быть уверенным в том, что в критический момент общения с трудным клиентом вы не потеряете самообладания и не испортите имидж компании. О том как вести себя на стрессовом собеседование в банке читайте здесь.

5) Тест на продажу.

Работодатель может захотеть убедиться в том, что вы умеете продавать и попросить вас показать, как бы вы продали тот или иной продукт или услугу. Не теряйтесь и убедитесь, что задание вам ясно и понятно. Не нужно бояться задавать встречные вопросы. Положитесь на ваш опыт, или уделите несколько минут на видео о том как продавать эффективнее.

Перед собеседованием в банке очень рекомендуем вам быть готовым вести переговоры о зарплате и ознакомиться с часто задаваемыми вопросами на собеседовании.

Банковское дело, суть банковского дела

Банковское дело – неотъемлемая часть экономики каждого государства. Это сфера жизни, в которой должен разбираться современный человек, если он желает сохранить и приумножить свои накопления, оформлять кредиты, хочет пользоваться другими услугами финансовых учреждений.

Содержание

Скрыть

1. Суть банковского дела
   1. Где обучаются банковскому делу?
      1. Важность банковского дела
         1. Плюсы и минусы банковского дела
            1. Специалист в области банковского дела
               1. Специальность «Банковское дело»

                  Так что же такое банковское дело? Это целый раздел экономической науки, посвященный банковскому сектору и его современному функционированию. Банковское дело позволяет понять, как и для чего используется банковский сектор, как он развивается, организуется, регулируется.
                  

                  Суть банковского дела

                  Значимость банковской системы трудно переоценить в наше время. Суть банковского дела профессионалы рассматривают через призму маркетинга и менеджмента, инноваций, статистических данных, логистики.

                  Суть банковского дела заключается в постепенном накоплении, надежном хранении, приумножении капиталов посредством управления активами и пассивами, оказания сберегательных, инвестиционных, кредитных услуг, а также операций по обмену валюты, по обращению ценных бумаг, по безналичному расчету и т. д.

                  Где обучаются банковскому делу?

                  Банковское дело – престижная, модная специальность, требующая внимательности, ответственности. Функции специалиста зависят от уровня должности. Если сотрудник уполномочен обслуживать операции клиентов с наличностью, его задачи: контроль над выдачей, погашением займов, выдача, смена банковских дебетовых карт и другое. Банкир – посредник, оператор кредитной системы. Где обучаются банковскому делу?

                  В России существует множество профильных университетов, имеющих экономические, финансовые факультеты. Классическое образование будущие банкиры могут получить в МГУ, Финансовом университете, РЭУ, МГИМО – это известные, лучшие вузы страны. Для трудоустройства в банковском либо финансовом учреждении следует иметь экономическое образование. Профессионально ориентироваться позволит обучение специальности «банковское дело» (комплекс наук в области стандартных операций, бухгалтерского учета, финансового обращения, экономического прогноза). Обязательная программа также включает изучение возникновения, сущности работы системы кредитных операций.

                  Важность банковского дела

                  Банковская деятельность – неотъемлемая часть экономики любого государства. В условиях разработки, совершенствования экономических механизмов в системе кредитных, расчетно-денежных связей подтверждается важность банковского дела как эффективного средства развития рыночных отношений, обеспечения особых условий сохранения, приумножения накоплений населения, оформления кредитов.

                  Грамотная организация, регулирование, совершенствование банковского сектора позволяет продуктивно управлять активами, пассивами клиентов банка, оказывать сберегательные, кредитные, инвестиционные услуги, поводить валютообменные операции, безналичные расчеты и другое. Процветание любой экономически развитой страны зависит от профессионалов, которые могут управлять, совершенствовать механизмы осуществления денежных операций внутри, за пределами страны.

                  Плюсы и минусы банковского дела

                  Как в любой профессии существуют плюсы и минусы банковского дела. К достоинствам можно отнести стабильность благодаря востребованности коммерческих банков, несмотря на непредсказуемость рынка. Карьерный рост обусловлен сложной должностной иерархией, где есть возможность продвижения по службе. Конкурентная заработная плата подтверждается развитой системой поощрения труда (бонусы, премии). Многие банки покрывают добровольное медицинское страхование сотрудников. Официальное оформление гарантирует социальную защищенность. Стабильный график, четкий рабочий дневной регламент позволяет планировать сотрудникам свободное время. В перечень недостатков можно включить высокую степень ответственности, монотонная работа в начале карьерного роста, небольшая оплата труда у новичков.

                  Специалист в области банковского дела

                  Специалист в области банковского дела – это человек с высокими математическими способностями, аналитическим, дедуктивным складом ума, хорошей памятью, стремлением доводить начатое до намеченного результата. Работник банка принимает, структурирует, анализирует, систематизирует принятую информацию. Сосредоточенность, усердие, целеустремленность, умение уделять внимание деталям – основные черты компетентного банкира.

                  Работа требует доскональное знание экономических дисциплин, структуру банковских операций, имение здоровых амбиций. Успешное прохождение небольшого курса обучения в банке для молодых специалистов после принятия на работу гарантирует успешный карьерный рост. Многие банки практикуют проведение экзамена перед принятием кандидата на вакантную должность.

                  Специальность «Банковское дело»

                  Специальность «Банковское дело» предназначена для подготовки специалистов, способных выполнять банковские финансово-экономические манипуляции: предоставление кредитов, открытие депозитов, ведение счетов, документации, бухгалтерский учет. Также в обучение банковскому делу входит тщательная подготовка выпускников в осуществлении расчетно-кассового обслуживания, внутрибанковского контроля, учета, работы с активами, пассивами клиентов, ценными бумагами и другие операции.

                  Специальность позволяет выпускнику работать в кредитных учреждениях, банках, экономических, финансовых отделах предприятий. Профессиональный банкир – это высокопрофильный специалист, знающий все тонкости, особенности финансовой системы мегаполиса.

                  Совет от Сравни.ру: Знания о деятельности банков и их предложениях позволят грамотно распоряжаться финансами как физическим лицам, так и предприятиям.

                  Что нужно знать о кредитной истории — СберБанк

                  Рассказываем, как формируется ваша кредитная история и объясняем, почему полезно держать её в порядке. 

                  
                  Что такое кредитная история?

                  Это информация обо всех ваших кредитах: где, когда и сколько брали, выступали ли созаёмщиком либо поручителем, аккуратно ли платили.

                  Как только вы подаёте заявку на кредит или заём, данные отправляются в бюро кредитных историй. Кредитную историю определяете вы сами, банки лишь передают информацию в бюро.

                  Кредитная история состоит из четырёх частей:

                  
                  1. Титульная часть

                  Это ваши личные данные: ФИО, дата рождения, номер паспорта. Здесь могут быть также ваши ИНН и СНИЛС.

                  
                  2. Основная часть

                  Тут описываются все ваши закрытые и действующие кредиты, приводятся данные о сроках погашения и просрочках, если они допускались. Сюда же может включаться информация о судебных взысканиях по алиментам и долгам за услуги операторов сотовой связи или ЖКХ. 

                  
                  3. Закрытая часть

                  В ней записано, кто выдавал вам кредит или заём. Если ваша задолженность кому-либо передавалась, то эта информация тоже будет в закрытой части. Сюда же попадут и данные об организациях, которые запрашивали вашу кредитную историю с вашего согласия.

                  
                  4. Информационная часть

                  Это сведения об обращениях за кредитом или займом — не только о тех, где вы получали деньги, но и о тех, кто отказал. Если отказы были, то в этот же раздел попадёт информация о причинах. Ещё тут фиксируются «признаки неисполнения обязательств»: таким признаком считаются две просрочки подряд в течение четырёх месяцев.

                  
                  На что может влиять кредитная история?

                  
                  Во-первых, на получение новых кредитов.

                  Когда вы подаёте заявку на кредит, банк сразу проверяет, как вы платили раньше, в том числе другим банкам. Большая часть отказов в кредитах связана именно с тем, что с кредитной историей что-то не в порядке — например, было много просрочек по выплатам. От кредитной истории может зависеть и максимальная сумма, которую банк готов вам выдать.

                  
                  Во-вторых, на трудоустройство.

                  Когда вы устраиваетесь на серьёзную работу, особенно с материальной ответственностью, работодатель может поинтересоваться вашей кредитной историей. Он имеет право сделать запрос в бюро, если вы письменно дали такое разрешение. Это не простое любопытство: работодатель хочет быть уверен в том, что вы человек аккуратный, надёжный и ответственный.

                  
                  В-третьих, на взаимодействие со страховыми компаниями.

                  Например, клиенту с хорошей кредитной историей полис может обойтись дешевле, чем недобросовестному плательщику.

                  Важно понимать, что идеальная кредитная история — понятие относительное. Там, где один банк легко выдаёт кредит, другой может отказать. У всех разные подходы к оценке кредитной истории, но главное, чтобы у вас не было систематических просрочек. А вот совершенно «пустая» кредитная история — не самый лучший вариант для банков.

                  С их точки зрения особенно надёжен тот клиент, который периодически получает и вовремя гасит кредиты, а не тот, кто вообще не брал их много лет.

                  В хорошей кредитной истории просрочек либо нет вообще, либо совсем мало

                  
                  Кто может получить вашу кредитную историю?

                  
                  1. Вы сами. При этом только вы можете видеть всю кредитную историю целиком, все четыре части, включая закрытую.

                  
                  2. Любая организация, в которую вы обратились за кредитом. Ей покажут только информационную часть.

                  
                  3. Банк, страховая компания или работодатель: бюро предоставит только по вашему письменному разрешению основную, титульную и информационную части вашей истории. 

                  
                  Зачем узнавать свою кредитную историю?

                  Если банки легко дают вам кредиты, можно и так считать, что история у вас хорошая. Но если вы только собираетесь взять важный для вас кредит и хотите оценить свои шансы, полезно заглянуть в кредитную историю.

                  Также она поможет разобраться, почему банк отказал в кредите, даже если вы всегда вовремя платили. К сожалению, в кредитных историях случаются ошибки: бывает, что просрочки по кредитам приписываются однофамильцам, бывает, что банк передаёт документы с опозданием, а бывает, что по старому кредиту остался копеечный долг за какую-нибудь комиссию, и о нём все забыли, кроме бюро. О таком лучше узнать как можно скорее, чтобы сразу исправить.

                  Также по истечении 30 дней после погашения каждого кредита рекомендуется запросить кредитный отчёт и убедиться, что погашенный кредит действительно значится таковым в составе вашей кредитной истории. В противном случае при обращении за будущими кредитами банки будут вынуждены признавать его действующим и учитывать платеж по нему при оценке вашей платежеспособности. Это может привести к тому, что вам одобрят кредит на меньшую сумму, чем вы рассчитываете.

                  Ещё один повод — перестраховка при потере паспорта. Если паспорт нашли мошенники, теоретически они могут получить по нему кредит в какой-нибудь не особенно придирчивой организации. Это отразится в кредитной истории. Чем раньше об этом узнать, тем быстрее такой кредит признают недействительным.

                  
                  Как получить свою кредитную историю?

                  Есть два способа: в интернет-банке (например, в Сбербанк Онлайн) или напрямую в бюро кредитных историй. Бесплатно вы можете получать свою кредитную историю два раза в год.
                  

                  
                  Как исправить ошибку в кредитной истории?

                  Первым делом, нужно убедиться, что речь действительно об ошибке. Достоверные сведения удалить нельзя — если вы допускали просрочки, они останутся в вашей истории. Исправить можно только сведения, которые не соответствуют действительности.
                  

                  Для этого нужно написать заявление об оспаривании кредитной истории, причем лучше обращаться напрямую в бюро, а не в банк. Полезно иметь на руках квитанции об оплатах, справку о погашении кредита и т.п. — всё, что может подтвердить вашу правоту. Подать заявление можно лично, либо отправить документы почтой, а заявление заверить у нотариуса. Бюро вместе с банком всё проверят за 30 дне , и если вы правы, банк уберёт ошибку и сообщит вам. После этого в течение 10 дней обновится информация и в бюро. 
                  

                  Если банк, который направил в бюро неверные или неполные сведения, уже ликвидирован, то для исправления кредитной истории придётся обращаться в суд. Решение суда нужно направить в бюро с требованием внести изменения.

                  Если ваша история хранится в нескольких бюро, то исправлять придётся везде. Банк, конечно, может оповестить другие бюро об ошибке, но лучше позаботиться о своей кредитной истории самому.

                  
                  Как улучшить плохую кредитную историю?

                  Просто берите совсем небольшие кредиты и очень аккуратно их гасите. Можно оформить кредитную карту. За пару лет вы создадите новую историю взаимоотношений с банками — хорошую. Обычно банки пристально смотрят как раз на последние 2-3 года кредитной истории. И не забывайте вовремя оплачивать счета за жильё и телефон: злостные должники тоже получают плохую запись в кредитной истории.

                  
                  Самое главное

                  1. Кредитную историю определяете вы сами, банки лишь передают сведения в бюро.

                  2. По кредитной истории банк судит о клиенте, а работодатель — о будущем сотруднике.

                  3. В кредитных историях бывают ошибки, но их можно исправить.

                  4. Кредитную историю можно улучшить.

                  Выбор профиля: банковское дело и рынок ценных бумаг | КонсультантПлюс

                  Онлайн-интервью с профессором кафедры «Банки и банковский менеджмент» Финансового университета при Правительстве РФ Натальей Эвальдовной Соколинской

                  Продолжаем серию интервью с экспертами о том, чем студентам руководствоваться при выборе профессионального профиля. На этот раз мы узнали у Наталии Эвальдовны Соколинской, профессора кафедры «Банки и банковский менеджмент» Финансового университета при Правительстве РФ о самом востребованном профиле «Банковское дело и рынок ценных бумаг». 

                  КонсультантПлюс: Наталия Эвальдовна, расскажите, чем руководствуются студенты при выборе профиля «Банковское дело и рынок ценных бумаг». По вашим ощущениям, это чаще осознанный выбор или все-таки веяние моды?

                  Н.Э. Соколинская: Студенты делятся на несколько групп: первая группа — студенты, которые знакомы с особенностями банковской деятельности или рынка ценных бумаг, которые уже прошли подготовку по данному профилю в школе или колледже. Вторая группа выбирает профиль по совету родителей. Третья поступает на специализацию «Банковское дело и рынок ценных бумаг» из-за престижа профессии и высокого уровня заработной платы в этом секторе экономики. 

                  КонсультантПлюс: Сколько сегодня студентов выбрали развитие в банковской сфере, сколько их учится на вашей кафедре? Что интересного ждет студентов на вашей кафедре?

                  Н.Э. Соколинская: У нас в настоящее время на каждом курсе факультета по 2 потока студентов: на потоке профиля «Банковское дело» около 100 человек, на потоке профиля «Рынок ценных бумаг» около 75 человек. На нашей кафедре студент узнает много интересного, с чем должен быть знаком каждый человек:

                  • как строить отношения с банком и клиентом банка;
                  • как определять и классифицировать финансовое состояние банка и клиента, которые хотят получить кредит;
                  • какие специфические операции должен выполнять инвестиционный банк;
                  • каким рискам подвергается банк и банковский сектор страны и многое другое.

                  Также студенты проводят несколько деловых игр, выполняют лабораторные и расчетно-аналитические работы, пишут курсовые работы, ориентируясь на конкретные ситуации из банковской жизни российских и зарубежных кредитных организаций, работают с сайтами коммерческих банков и системой «Блумберг».

                  КонсультантПлюс: На ваш взгляд, в чем суть профессии банковский специалист, в чем ее основная миссия?

                  Н.Э. Соколинская: К профессии банковский специалист предъявляются высокие требования: широкий кругозор (надо знать не только банковское дело, но и особенности экономики, денежного потока юридических лиц или vip-клиентов, которые обслуживаются в банке), профессионализм, быстрая реакция — умение из нескольких решений быстро выбрать необходимое. А еще это высокая степень ответственности, возможность находить общий язык с различными клиентами в разных, порой психологически острых ситуациях, владеть банковской этикой.

                  Основная миссия профессии состоит в высокой гражданской ответственности. Ведь банк не только коммерческое предприятие, которое стремится получить прибыль, но и организация, целью которой является влияние на экономическое развитие региона, что особенно важно в последние годы для экономики и общества нашей страны.

                  КонсультантПлюс: Какие знания, навыки и черты характера должны быть у успешного банковского специалиста? И как вы считаете, кому ни в коем случае нельзя работать банкиром?

                  Н.Э. Соколинская: К основным навыкам и чертам характера успешного банковского специалиста можно отнести: быстроту мышления, умение выбрать из множества факторов самые необходимые и важные для разрешения возникшей ситуации (например, с банковскими рисками, или ликвидностью, или клиентами, в зависимости от участка его непосредственной деятельности). Также назову честность, устойчивость психики, владение банковской этикой, умение хранить банковскую тайну и тайну клиентов, аккуратность, внимательность, чувство цифр и логику.

                  КонсультантПлюс: Что предполагает для студентов выбор вашей кафедры в качестве профильной — углубленное изучение каких-то дисциплин, написание дипломной работы или выполнение еще каких-либо работ?

                  Н.Э. Соколинская: Выбор студентами нашей кафедры «Банки и банковский менеджмент» в качестве профильной предполагает углубленное изучение специальных дисциплин: банковское дело, банковские риски, инвестиционная банковская деятельность, анализ финансового состояния коммерческого банка. Также студентам предстоит написание курсовых работ по дисциплине «Банковское дело», выполнение ряда контрольных, лабораторных, компьютерных и расчетно-аналитических работ. Например, написание мотивированного заключения о возможности предоставления кредита конкретному юридическому лицу. Добавлю еще выступления на научных конференциях, круглых столах, прохождение производственной практики и написание дипломной работы, которая носит характер практико-аналитического исследования отдельного направления деятельности конкретного банка с обоснованными предложениями по ее улучшению.

                  КонсультантПлюс: Что дает студенту выбор этого профиля в будущем? Означает ли данный выбор, что будущий специалист сможет работать только в этой сфере? Где и кем он может работать по выбранному профилю?

                  Н.Э. Соколинская: Особенностью нашей специальности является то, что она дает широкий спектр навыков, необходимых в современном мире. Наши студенты получают широкое образование, которое позволит им работать не только в банковской сфере, но и на рынке ценных бумаг, в инвестиционных компаниях, на промышленных предприятиях в качестве экономистов, финансистов, финансовых директоров, в налоговых инспекциях и других государственных органах. Работники с широким кругозором и видением направлений развития современного мира и экономики везде найдут хорошее место для работы.

                  КонсультантПлюс: Насколько сегодня в российских реалиях востребован молодой выпускник — банковский специалист? Есть ли у него проблемы с трудоустройством? По вашим ощущениям, нет ли сегодня преизбытка в данных специалистах?

                  Н.Э. Соколинская: Банковский специалист, как я уже говорила, — специалист широкого профиля, поэтому в силу особенности специальности он востребован. По данным статистики, около 80% наших выпускников находят работу по специальности. Многих сейчас волнует вопрос, связанный с уменьшением количества банков и переизбытка банковских специалистов, но ЦБ РФ предполагает не сокращать банковскую сеть, которая должна покрывать всю территорию России. В результате слияния или поглощения одними банками других, что является нормальным процессом, остаются многочисленные филиалы новых или присоединенных банков, которые продолжают работать на территории под новым названием. Поэтому специалисты всегда нужны. Тем более, что современному миру нужны новые специалисты, лучше чувствующие и понимающие особенности современной экономики и состояние мирового банковского и экономического сектора. Многие наши студенты проходят стажировку за рубежом и получают сразу 2 диплома: у нас и в Англии, также у нас учатся иностранные студенты, поэтому проблемы мировой экономики не остаются неизученными. Многие наши выпускники неплохо работают и за рубежом.

                  КонсультантПлюс: Сколько на вашей кафедре числится аспирантов? Охотно ли студенты поступают в аспирантуру? Какие перспективы открываются аспирантам?

                  Н.Э. Соколинская: Аспирантов на кафедре около 20, ежегодно меняется их состав: заканчивают аспирантуру выпускники, появляются новые аспиранты. В очной аспирантуре учатся 3 года, в заочной — 4. При поступлении аспиранты проходят собеседование и строгий отбор. Часто это наши студенты, которые учились у нас в магистратуре и уже имеют опыт написания магистерской диссертации, знают наших преподавателей, довольны обучением и охотно его продолжают.

                  Аспиранты участвуют в научных конференциях, печатаются в научных журналах и сборниках, изучают интересные дисциплины под углом зрения специальности, например, философский подход к методологии изучения банковского дела, а также многое другое. Углубленное изучение проблемных вопросов банковской деятельности проходит на специальных научных семинарах. Обязательным является расширенное изучение иностранного языка, философии, макроэкономики, психологии преподавания. Аспиранты проходят практику преподавания специальных дисциплин и, конечно, должны написать кандидатскую диссертацию.

                  В результате такой напряженной работы перед аспирантами открываются большие перспективы как в профессиональной деятельности, так и в научной сфере. Если мы посмотрим на руководителей кредитных организаций, мы увидим, что почти все они имеют за плечами аспирантуру и являются кандидатами экономических наук. Кроме того, наш университет и другие научные учреждения (например, НИФИ при Минфине РФ) нуждаются в притоке молодых энергичных ученых и преподавателей, которые смогут донести новые веяния и требования к решению научных проблем и воспитанию новых банковских кадров.

                  КонсультантПлюс: Есть ли у вас данные, сколько выпускников вашей кафедры работают в банковской сфере? Возможно, кто-то из них сумел найти себя в других сферах, если да, то в каких?

                  Н.Э. Соколинская: Из доклада ректора Финуниверситета РФ д.э.н., проф. Эскидарова М.А. на научной конференции следует, что 80% наших выпускников работают по специальности. Многие наши выпускники занимают ведущие места в банковской сфере, руководят банками, управлениями и отделами. Многие нашли места в Минфине РФ, налоговых инспекциях, различных финансовых фондах, виднейших аудиторских компаниях, работают на промышленных предприятиях в качестве экономистов, финансистов, финансовых директоров, в службах подбора кадров, на телевидении и т.д.

                  КонсультантПлюс: Как вы относитесь к современным информационным технологиям? Нужно ли банковскому специалисту знать справочные правовые системы? Почему? Рекомендуете ли вы студентам осваивать КонсультантПлюс?

                  Н.Э. Соколинская: Современные информационные технологии имеют большое значение в нашем обществе. Они помогают осваивать специальность, писать контрольные, курсовые, дипломные работы, выполнять лабораторные, компьютерные и расчетно-аналитические работы. Ни одно занятие по специальности нашей кафедры не проходит без изучения нормативных документов ЦБ РФ, правительства и т.д. Они быстро меняются, и основное требование к студентам — умение разбираться в быстро меняющейся среде и понимать, почему и что изменилось в нормативном документе, к чему это приведет в банковской сфере. Поэтому мы требуем обязательного умения работать с системой КонсультантПлюс. Во всех компьютерных классах, в медиатеках есть система КонсультантПлюс. Также основные нормативные документы раздаются студентам на специальных дисках. Можно сказать, что 95% студентов и преподавателей нашей кафедры регулярно пользуются системой КонсультантПлюс.

                  КонсультантПлюс: Что бы вы посоветовали вашим студентам и студентам других вузов, остановившим свой выбор на профиле «Банки и банковский менеджмент»? К чему им стоит готовиться, какие развивать качества характера, на кого ориентироваться в профессии, на какие дисциплины обратить особое внимание и как добиться успехов в выбранной сфере?

                  Н.Э. Соколинская: Нашим студентам и студентам других вузов, остановившим свой выбор на профиле «Банки и банковский менеджмент», посоветовала бы:

                  • готовиться к усилению конкуренции и ужесточению требований к молодым специалистам, поэтому следует развивать особую внимательность, умение быстро переключаться с вопроса на вопрос, быстро принимать решения, а не подсматривать его (решение) в интернете, компьютере, телефоне;
                  • развивать самостоятельность, смотреть ежедневные новости финансовых рынков, делать самостоятельные прогнозы развития событий;
                  • изучать прикладные конкретные дисциплины по специальности, быть активными на занятиях, больше общаться с преподавателями и задавать вопросы, особенно когда в университет приезжают практики и читают лекции или ведут занятия;
                  • развивать экономическое мышление и чаще выступать с докладами на занятиях, дискуссиях, круглых столах, конференциях, проявлять заинтересованность и активность;
                  • слушать выступления ведущих специалистов банковского сектора и понимать, какие личные качества привели их к успеху.

                  Все перечисленное обязательно приведет к успеху в выбранной специальности.

                   

                  Выбор экономического профиля

                  
                  

                  Специальность Банковское дело, факультет обучения банковскому делу специалистов, курсы университета в Москве

                  Федеральный государственный образовательный стандарт по специальности: Загрузить
                  Профессия кредитный менеджер

                  Банковские специалисты отмечают рост популярности специфической для этой отрасли профессии: кредитный менеджер. Они требуются в государственных и частных компаниях, так или иначе связанных с кредитами и отсроченными платежами. Найти такого специалиста очень трудно, а спрос велик.
                  
                  Перечень обязанностей:
                  

                  • разрабатывать методики и процедуры по привлечению и обслуживанию заемного капитала, планированию и бюджетированию заемного капитала и платежного оборота предприятия;
                  • проводить необходимые переговоры с лицами, связанными с привлечением, обслуживанием заемного капитала и платежного оборота предприятия;
                  • организовывать процесс по оформлению и сопровождению заемного капитала;
                  • производить расчет необходимых для финансового анализа показателей;
                  • анализировать эффективность использования заемного капитала;
                  • анализировать затраты, понесенные на обслуживание платежного оборота и определять пути снижения таких затрат;
                  • анализировать финансовое состояние рынка, изменение законодательной и нормативной баз и др.
                  
                  Требования:
                  
                  • знания в сфере экономического и финансового анализа, кредитования, инвестирования;
                  • уверенный пользователь ПК;
                  • обаятельность и коммуникабельность;
                  • ответственность;
                  • субординированность;
                  • порядочность;
                  • честность.
                  
                  Профессия менеджер по продажам банковских продуктов

                  Работа заключается в мониторинге рынка корпоративных клиентов и предложений банков-партнеров, на основании которых формируется база потенциальных клиентов для банка, с которыми в дальнейшем ведется работа по установлению контактов и продаже им банковских продуктов.
                  Под банковскими продуктами понимают активные (кредиты, гарантии, аккредитивы и т.п.) и пассивные (депозиты, расчетно-кассовое обслуживание, переводы и т.п.) операции, предлагаемые банком своим клиентам.

                  Менеджер по продажам банковских продуктов должен обладать следующими качествами:
                  

                  • коммуникабельность;
                  • умение вести переговоры;
                  • умение убеждать;
                  • терпимость;
                  • умение находить преимущества там, где их быть не может и таким образом продавать банковские продукты.

                  Квалификация – специалист банковского дела.

                  Нормативный срок освоения основной профессиональной программы СПО базовой подготовки при очной форме получения образования:

                  • на базе основного общего образования – 2 года 10 месяцев; 
                  • на базе среднего (полного) общего образования – 1 год 10 месяцев.

                  
                  Характеристика профессиональной деятельности выпускников

                  Область профессиональной деятельности выпускников:

                  • осуществление, учет и контроль банковских операций по привлечению и размещению денежных средств; 
                  • оказание банковских услуг клиентам в организациях кредитной системы.

                  
                  Объектами профессиональной деятельности выпускников являются:

                  • наличные и безналичные денежные средства; 
                  • обязательства и требования банка; 
                  • информация о финансовом состоянии клиентов; 
                  • отчетная документация кредитных организаций; 
                  • документы по оформлению банковских операций.

                  
                  Специалист банковского дела готовится к следующим видам деятельности:

                  • ведение расчетных операций; 
                  • осуществление кредитных операций; 
                  • выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностям служащих.

                  
                  Специалист банковского дела должен обладать общими компетенциями, включающими в себя способность:

                  • понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес;
                  • организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество;
                  • принимать решения в стандартных и не стандартных ситуациях и нести за них ответственность;
                  • осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития;
                  • использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности;
                  • работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями;
                  • брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий;
                  • самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации;
                  • ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности;
                  • развивать культуру межличностного общения, взаимодействия между людьми, устанавливать психологические контакты с учетом межкультурных и этнических различий;
                  • знать правила техники безопасности, нести ответственность за организацию мероприятий по обеспечению безопасности труда;

                  
                  Специалист банковского дела должен обладать профессиональными компетенциями, соответствующими основным видам профессиональной деятельности:

                  • Ведение расчетных операций:
                    • Осуществлять расчетно-кассовое обслуживание клиентов.
                    • Осуществлять безналичные платежи с использованием различных форм расчетов в национальной и иностранной валютах.
                    • Осуществлять расчетное обслуживание счетов бюджетов различных уровней.
                    • Осуществлять межбанковские расчеты.
                    • Осуществлять международные расчеты по экспортно — импортным операциям.
                    • Обслуживать расчетные операции с использованием различных видов платежных карт.
                  • Осуществление кредитных операций:
                    • Оценивать кредитоспособность клиентов. 
                    • Осуществлять и оформлять выдачу кредитов.
                    • Осуществлять сопровождение выданных кредитов.
                    • Проводить операции на рынке межбанковских кредитов.
                    • Формировать и регулировать резервы на возможные потери по кредитам.

                  Что нужно знать о работе в банке, чтобы не разочароваться

                  Многие девушки уверены, что банковская сфера ‑ это серьезно, престижно и, конечно же, перспективно. Да-да, можно или выйти замуж за банкира или когда-то стать им самой.

                  Еще лет 10 назад твои родители мечтали о том, чтобы ты была юристом или экономистом. А экономистом, желательно, в банке — в таком: покруче, посерьезнее и побольше. Чтобы понять, как работается банковским сотрудникам, мы решили испытать судьбу в небольшом отделении одного из банков в центре Киева (банк попросил оставить его название анонимным).

                  О себе

                  Итак, я. Я – гуманитарий, который никогда не мечтал о карьере в банке, но всегда был уверен, что работать с финансами – это сложно и надо быть очень умным. Да-да, а я совсем не такая. Мне бы буквы складывать в предложения, снимать что-то и все такое.

                  Поэтому прийти на два дня в банк, чтобы «посмотреть их на кухню изнутри», мне было невероятно интересно. Но я понимала, что будет сложно, ведь журналистика — это совсем о другом. 

                  Про дресс-код

                  Итак, первое, к чему нужно быть готовой – это к дресс-коду. У нас были общие рекомендации в виде темного низа и светлого верха, но девочки рассказывают, что в некоторых банках регулируют даже цвет колготок. Конечно, когда приходишь в такое отделение, как клиент – выглядит здорово.

                  Но вот носить каждый день темный низ и белый верх…надо обладать определенным характером. Кроме того, в банках можно носить неброский маникюр, неброский макияж и, конечно же, нужно иметь опрятные волосы.

                  То есть, вариант, когда ты просыпаешься за 10 минут до выхода, прыгаешь в бойфренды с дырками, надеваешь майку и делаешь несуразную дульку на голове, не подойдет.

                  Про цифры

                  Естественно, что к настоящей работе меня никто не пустил (ну, почти), поэтому я выступала наблюдателем. Девочки в банке, а особенно кассиры постоянно работают с цифрами. Деньги считают, цифры вбивают и еще раз считают.

                  В ТЕМУ: Личный опыт: как любовь к книгам привела меня на работу в книжный магазин

                  Чтобы этот круговорот цифр в отделении не заставил скучать, их нужно любить. Нежно. Страстно. Всей душой. Иначе будет невероятно скучно. Поэтому если ты думаешь о банковской сфере, ты должна понимать, что цифры станут твоим всем. Без преувеличения.

                  Про клиентов

                  Еще одна обязательная часть работы в банке – клиенты. Конечно, в голове сразу же представляется красивый мужчина в дорогом костюме и на какой-нибудь неплохой машине, но реальность совсем не такая.

                  Клиенты бывают разными и клиенты всегда правы. Иногда они приходят поругаться, потому что их что им нужен депозит завтра, а не как написано в договоре. Приходят просто поболтать и попросить кофе. Иногда приходят люди, которые сами не знают, чего хотят. А иногда им хочется одолжить денег – нет, не взять кредит, а именно одолжить: гривен 50, чтобы хватило на пиво и шаурму. Поэтому интересных историй в банковском деле уйма, но людей нужно любить. Примерно, как и цифры.

                  В ТЕМУ: Как я работала парикмахером: 5 интересных фактов о популярной женской профессии

                  Хотя, респектабельные люди тоже попадаются и, в принципе, если ты ищешь жениха – в банке можно увидеть ярких мужчин.

                  Про карьерный рост

                  Войти в топ-менеджмент банка очень сложно (сотрудники говорят, что фактически невозможно). Для этого нужно заходить в бизнес не со стороны рядового работника. Но, тем не менее, карьерный рост в банках есть. Нужно сказать, что он менее стремительный, чем в более динамичных сферах, но он есть.

                  А также стабильность. Поскольку, придя в банк, ты будешь работать официально со всеми вытекающими плюшками. Поэтому если тебе нравится стабильность – есть повод задуматься.

                  В ТЕМУ: Как живется украинке в Париже: культ еды и мифы о стильных француженках

                  За два дня, конечно, невозможно понять, всю специфику настолько сложной работы. Особенно, когда ты сам совсем из другой сферы и твой мозг устроен не так, как нужно, чтобы чувствовать себя нормально в роли работника банка. Но могу сказать, что эта работа  для девушек, которые ищут стабильность и любят мелочи.

                  В этой работе также важно уметь работать с людьми и располагать их к себе. И еще – решать конфликтные ситуации, которые возникают регулярно. Поэтому после своего опыта, я буду еще больше восхищаться работниками банковской сферы.

                  Как Составить Резюме в Банк ✅[РЕЗЮМЕ ДЛЯ БАНКА]

                  FinExecutive Russia FinExecutive.com 2021-08-24

                  Хороший банковский работник умеет преподносить информацию сжато, четко и по существу. Таким же должно быть и резюме на работу в банк: кратким, структурированным и презентабельным. Постарайтесь, чтобы ваша самопрезентация была изложена не более чем на двух листах, без излишней детализации и описания заслуг, которые не имеют отношения к банковской сфере. Именно так выглядит образец резюме в банк.

                   О чем необходимо помнить, чтобы написать успешное резюме в банк

                   

                  Прежде чем приступить к изложению информации, обратите внимание на несколько несложных, но очень важных правил:

                  • Говорите только правду, никакого обмана. Сделайте акцент на своих сильных качествах и профессиональных достижениях. При этом не поддавайтесь соблазну приукрасить документ данными, которые не соответствуют действительности.
                  • Структурируйте данные. Из вашего прошлого опыта отберите только полезную информацию и продумайте как ее грамотно подать. Изложение должно быть структурированным, текст отформатированным, а интерфейс – привлекательным. Позаботьтесь, чтобы ваше резюме вызывало желание дочитать его до конца и перечитать снова.

                  Совет: есть еще один важный момент, который необходимо знать, чтобы правильно составить резюме и получить работу в банке. Образец идеального CV, для тех кто хочет устроиться в банкб резюме – это документ, который описывает историю успешного человека. В нем рассказ об образовании, личностных качествах, карьерных достижениях, тренингах и сертификатах должен составлять логичную цепочку, где каждый из блоков дополняет информацию, изложенную в предыдущем, и описывает портрет целеустремленной, успешной личности. 

                   

                  Как составить резюме и получить приглашение на собеседование в банк

                   

                  Чтобы ваше резюме на работу в банк выглядело презентабельно и современно, во время написания используйте идеальную структуру:

                  • Фамилия, имя (согласно правилам делового этикета отчество указывать не обязательно).
                  • Фотография (на резюме с удачным фото рекрутеры обращают внимание в первую очередь).
                  • Контактные данные (достаточно указать номер телефона и название города).
                  • Цель – это должность, на которую вы отправляете отклик. Если вы хотите описать ее развернуто, постарайтесь избегать шаблонных фраз: «Я хочу работать в банке, где смогу с максимальной пользой для работодателя реализовать свой потенциал». К таким словам HR-менеджеры уже привыкли, поэтому в качестве серьезного аргумента их не воспринимают.
                  • Ключевые навыки. У рекрутера может быть слишком мало времени, и он не захочет внимательно изучать весь документ, а вот блок о вашей компетентности он посмотрит обязательно! Поэтому опишите, какими профессиональными знаниями вы обладаете и, ссылаясь на личностные качества, расскажите о своих достижениях.

                  
                  Совет: постарайтесь, чтобы информация была подана не как конспект должностной инструкции, а как рассказ о действиях, которые вы выполняли. При этом расположите навыки в порядке убывания значимости. Первыми следует указать, например, планирование бюджета или участие в разработке новых банковских продуктов. И только после этого расскажите, что вы, к примеру, готовили еженедельные отчеты для руководства.

                  • Образование (если вы закончили ВУЗ, то о колледже можно не упоминать).
                  • Тренинги (необходимо указывать только те данные, которые имеют отношение к банковской или финансовой сфере).
                  • Опыт работы описывается в хронологическом порядке, где сверху указано последнее место работы, а под ним — несколько более ранних. Также обращайте внимание на то, чтобы указывать тоько опыт работы релевантный опыт работы. Например, если сначала вы работали какое то время не по специальности, например, в сфере продаж, а потом у вас была работа в Альфа Банке, то стоить сконцентрироваться на втором опыте и описать свои должностные обязанности поподробнее.

                  
                  Совет: пишите общепринятое название должности. В России существует разрыв между тем, что, согласно классификатору профессий, записано в вашей трудовой книжке, и названием должности внутри банковской структуры. Поэтому, чтобы рекрутер понимал, в каком из отделов банка вы работали, назовите свою должность так, как это практиковалось в банке. При этом если вы были руководителем, обязательно укажите численность своих подчиненных. Это добавит вашему резюме для банка значимости.

                  • Дополнительная информация (уровень знания языков, список компьютерных программ, включая специализированные банковские продукты).

                   

                  Перед отправкой резюме в банк обязательно подготовьте сопроводительное письмо. В нем кратко опишите, кто вы и что вам удалось сделать для предыдущих работодателей. Далее расскажите, чем можете быть полезны новой компании и почему вы хотите работать именно здесь. Помните, что правильно составленное сопроводительное письмо поднимает ценность вашего резюме на 20%.

                  Вас также могут заинтересовать наши подборки:

                  5 вещей, которые должен знать каждый банкир, прежде чем стать банкиром

                  Факты о банкирах

                  • Пройти стажировку
                  • Разрозненных вакансий
                  • Тяжелая работа
                  • Требуются определенные навыки
                  • Построение отношений

                  Работа в банковском секторе — хороший выбор для тех, кто ищет карьеру, которая предлагает множество возможностей для роста. Не говоря уже о том, что банкиры получают высокие зарплаты и другие необходимые пакеты, такие как медицинское страхование, страхование зрения и стоматология.Однако, чтобы преуспеть в этой работе, вы должны знать и понимать кое-что.

                  1. Практически непрактично устроиться на работу без стажировки

                  Многие банки в США требуют, чтобы все заявители приложили документ, подтверждающий, что они прошли программу стажировки. Программа стажировки должна иметь прямое отношение к банковскому делу и иметь продолжительность не менее одного года. Для начинающих банкиров целесообразно пройти стажировку в банковском учреждении, даже если это небольшая компания.В немногих университетах есть программы, действительно ориентированные на банковское дело. Большинство из них предлагают программы, которые больше концентрируются на корпоративных финансах и других бизнес-концепциях. Только через стажировку можно получить знания и опыт в банковской сфере.

                  2. Рабочие места разбросаны

                  Прошли те времена, когда всем банкирам приходилось работать в основных торговых точках, таких как J.P. Morgan, Wells Fargo, Bank of America или Citi Group. В настоящее время рабочие места в банковской сфере переводятся в другие учреждения.Крупные компании нанимают лишь небольшую часть выпускников, большая часть которых находит работу в других сферах финансовой индустрии. Позиции, возникающие в более мелких финансовых учреждениях, потенциально столь же выгодны, как и должности в более крупных учреждениях. Банкиры могут рассчитывать на получение работы в фондах прямых инвестиций, хедж-фондах, брокерских домах и бутиках корпоративного финансирования.

                  3. Вы будете работать усерднее, чем когда-либо прежде

                  Мы живем в мире, в котором финансовая активность увеличивается с каждым днем ​​благодаря достаточно стабильной экономике и увеличивающимся темпам ведения бизнеса.Не говоря уже о том, что банки все чаще изобретают новые способы минимизировать свои расходы и максимизировать свою прибыль. При всех этих разработках банкирам придется усерднее работать, чтобы удовлетворить потребности клиентов и максимизировать прибыль. Например, большинство банков сократили количество сотрудников, которых они нанимают каждый год, и распределили обязанности между существующими сотрудниками, стремясь снизить затраты на рабочую силу. Это означает, что каждый сотрудник должен работать усерднее, чтобы справиться с дополнительными задачами и достичь большего количества целей.

                  4.Вам понадобятся определенные навыки

                  Помимо академической успеваемости, банкирам необходимы определенные навыки для эффективной работы. Им необходимы базовые бухгалтерские навыки, которые помогут им отслеживать деньги, с которыми они работают ежедневно, и внимание к деталям, чтобы они могли вести точный финансовый учет. Им также необходимо иметь хорошие устные и письменные коммуникативные навыки, чтобы они могли эффективно общаться со своими руководителями, другими сотрудниками и клиентами. Другие важные навыки включают высокий интеллект, новаторское мышление, способность работать под давлением и честность.

                  5. Вам придется строить прочные отношения

                  Банковская отрасль очень конкурентоспособна, поэтому выживание банкира зависит от того, насколько хорошо он сможет убедить потенциальных клиентов вести с ним дела. Это требует от банкиров хороших навыков межличностного общения. Они должны обеспечить, чтобы клиенты нравились им и доверяли им, создавая среду для прочных и длительных отношений. Помимо отношений с клиентами, они также должны хорошо ладить с людьми, с которыми работают.

                  Банковский сектор — хорошее поле для всех, кто любит взаимодействовать с деньгами и искать новый бизнес. Чтобы добиться успеха в качестве банкира, вы должны понимать определенные аспекты своей карьеры. Вы должны понимать, что вам придется налаживать широкие связи, строить прочные отношения, усерднее работать и иметь некоторый практический опыт.

                  Связанный ресурс: 10 лучших онлайн-магистерских программ по финансам

                  Четыре вещи, которые молодые люди должны знать, прежде чем подавать заявление на работу в банке

                  В наши дни не все хотят работать в банковском деле: по сообщениям, банки изо всех сил пытаются продать отрасль стажерам.Но несколько тысяч студентов по-прежнему хотят работать в банках и финансовых услугах, и им нужно знать, что все изменилось — как к лучшему, так и к худшему.

                  1. Рабочие места расходятся

                  Раньше студенты покидали университеты и подавали документы в так называемые инвестиционные банки с «выпуклостью» (Goldman Sachs, Morgan Stanley, Merrill Lynch, JP Morgan) в надежде получить работу выпускника, которая обеспечила бы их на всю жизнь. . В наши дни студенты по-прежнему неравнодушны к крупным банкам, но им не хватает хитрости, если они обращаются только к ведущим именам — в этом году крупные банки рассчитывают нанять только 813 выпускников в Великобритании, из которых только около 300 скорее всего, войдут в роли фронт-офиса.

                  За последние несколько лет за пределами крупных банков наблюдается расцвет младших финансовых должностей в более мелких фирмах. Как ни странно, бутики корпоративного финансирования, небольшие брокерские конторы, хедж-фонды и даже фонды прямых инвестиций теперь принимают больше выпускников, чем в прошлом.

                  Фонды прямых инвестиций использовались для набора опытных молодых специалистов, прошедших программы обучения в банках, но такие фонды, как Terra Firma и Blackstone, начали нанимать выпускников. «Есть несколько небольших фондов прямых инвестиций и фонды фондов, которые теперь будут нанимать успешных студентов с числовыми или научными степенями», — говорит Гейл Макманус, основатель компании Private Equity Recruitment.«Но лучший путь к участию в прямых инвестициях — это все же пара лет банковского опыта — они действительно не хотят вас обучать», — добавляет она.

                  Истории по теме:

                  Дневник стажера IBD: бонусы взлетели до небес

                  Старшие инвестиционные банкиры отчаянно пытаются продать отрасль стажерам.

                  Чего вы никогда не должны говорить, если встретите эту женщину во время интервью в Goldman Sachs.

                  Один из выпускников Imperial, который начал работать в большом инвестиционном банке в Сити и перешел в фонд прямых инвестиций в Вест-Энде, говорит, что большинство его коллег сейчас работают за пределами крупных банков: «Сейчас все по-другому — все вокруг Мэйфэра и Ковента. Сад.Люди проводят несколько лет в банковском деле, а затем выходят и работают в бутике, в хедж-фондах или в частных инвестициях ».

                  2. Возможно, вам понадобится несколько стажировок

                  Мы уже упоминали об этом несколько раз в прошлом, но повторить это невозможно: сейчас нельзя рассчитывать пройти одну летнюю стажировку и устроиться на работу в инвестиционном банке. Все больше и больше людей указывают в своем резюме несколько стажировок. И все больше и больше банков нанимают студентов в качестве «стажеров», когда стажер — это код для приема на работу кого-либо на несколько месяцев, прежде чем решить, продлевать ли их контракт еще на несколько месяцев и, в конечном итоге, на неопределенный срок.

                  Беглый взгляд на летние занятия аналитиков в этом году отражает новую реальность. У RBS есть кто-то, кто в прошлом году проходил стажировку в Morgan Stanley. У Goldman Sachs есть человек, который до этого работал летним аналитиком в UBS, Ernst & Young и ING Investment Management. У Deutsche есть кто-то, кто ранее стажировался в Citi и Barclays Capital. Набор сотрудников в банкинг становится все более кровосмесительным: если вы хотите быть привлекательным в качестве потенциального найма, вам нужно дать понять, что вы желаемая часть более широкой банковской семьи.

                  3. Вы будете работать усерднее, чем когда-либо

                  В мире, где требования к капиталу растут, банки изо всех сил стараются удерживать свои затраты на низком уровне, чтобы повысить рентабельность собственного капитала. Это нормально в теории, но сложно на практике. Как отметил на этой неделе банковский обозреватель Уильям Райт, в этом году банкам удалось сократить свои общие расходы только на 1%. Проблема не в заработной плате и численности персонала, а в неэластичных фиксированных расходах, таких как технологии и здания, которые нелегко сократить.

                  В условиях ценового давления банки пытаются обходиться меньшими затратами. В таких областях, как M&A, где доходы в этом году в Европе были невысокими, количество аналитиков и сотрудников оставалось низким (хотя сейчас банки пытаются это исправить). Банкиры слияний и поглощений всегда усердно работали, но некоторые сейчас работают еще усерднее, чем когда-либо: всплывают истории о трех ночах в неделю на уровне сотрудников.

                  4. Вы будете работать дольше, чем когда-либо

                  Наконец, банковское дело превратилось в долгую игру.«Сейчас у людей намного меньше денег, чем раньше», — говорит один из аналитиков. «Зарплаты выросли — если вы вице-президент, теперь вы можете получить 140 тысяч фунтов стерлингов вместо 70 тысяч, но денежная выплата бонуса намного ниже, чем была раньше».

                  Без огромных бонусов банкиры все еще могут зарабатывать деньги — но недостаточно денег для досрочного выхода на пенсию. Таким образом, новым девизом банковской карьеры является устойчивость, даже если вы работаете три ночи напролет.

                  Восемь лучших навыков для карьеры в сфере финансов

                  Работа с частичной занятостью, связанная с обслуживанием клиентов и продажами, — это хорошо, но вы можете использовать и другие примеры.

                  1. Коммуникативные навыки

                  «Вам необходимы хорошие письменные и устные коммуникативные навыки как для составления отчетов для клиентов, так и для общения с людьми на встречах, которые могут не быть экспертами в вашей области», — говорит Карла Лейки, партнер Lane, Clark & ​​Peacock LLP .

                  «В финансовом секторе вы будете работать как с профессионалами в области финансов, так и с людьми с ограниченными финансовыми знаниями», — говорит Джованна Мичели, руководитель отдела привлечения талантов в Marsh & McLennan Companies .«Вам нужно будет передавать сложную информацию профессионально и без жаргона, поэтому очень важно научиться адаптировать свой стиль общения. Рекрутеры ищут доказательства того, что ваше письменное и устное общение хорошо структурировано, точно и ясно. Обычно они оценивают это через ответы на вашу заявку, как вы отвечаете на вопросы собеседования, а также через групповую работу и презентации в центрах оценки ».

                  2. Решение проблем

                  Карли МакОскар, руководитель программы в Royal Bank of Scotland , определила решение проблем как «способность смотреть на проблему, работать над потенциальным решением и искать информацию, где это необходимо для подтверждения подхода».Большинство работодателей оценят ваши навыки решения проблем, посмотрев на то, как вы подходите к практическим занятиям (или на работе) в центрах оценки, и ответят на вопросы на собеседовании.

                  «Решение проблем может быть продемонстрировано на собеседовании, как человек берет на себя личную ответственность за разрешение ситуаций», — сказал Карли. «Люди должны продемонстрировать свое понимание проблемы, каковы приоритеты и как они вовлекают других в успешное соблюдение установленных сроков». При ответе на вопросы рекомендуется обсудить свои мыслительные процессы, поскольку это даст интервьюерам представление о том, как вы думаете .«Пытливый опрос и логический анализ в ситуации собеседования не всегда просты, но это один из ключевых навыков, которые мы ищем», — сказал Карли.

                  3. Служба поддержки клиентов

                  Обслуживание клиентов или клиентов включает в себя навыки общения и решения проблем, а также способность сопереживать и слушать.

                  «Вы должны понимать клиентов компании, их потребности и то, что сделает их счастливыми», — сказал TARGETjobs дипломированный специалист по подбору персонала в Aon . «Умение строить отношения — ключ к успеху и сохранению бизнеса.Рекрутеры будут учитывать такие факторы, как то, как вы взаимодействуете с оценщиками и другими кандидатами в центрах оценки, а также отношения, которые вы устанавливаете с интервьюерами.

                  Это также поможет вам в процессе приема на работу, если у вас есть примеры того, как вы понимали потребности других и справлялись с ними. Работа с частичной занятостью, связанная с обслуживанием клиентов и продажами (например, розничная торговля, гостиничный бизнес или продажа по телефону), являются хорошими примерами этого, но вы также можете использовать примеры, не связанные с работой. Если вы давали совет добровольно, например, в студенческом союзе или в рамках службы поддержки студентов, это произведет впечатление на рекрутеров.

                  4. Эмоциональный интеллект.

                  Если бы дерево представляло финансовую фирму, его корнями были бы прочные внутренние и внешние отношения. Без хороших корней дерево не будет оптимально расти и давать хорошие плоды (результаты и прибыль). А эмоциональный интеллект важен для крепких отношений.

                  Все финансовые организации, независимо от того, работают ли они в сфере фактических услуг, страхования, розничных банковских операций, рисков или регулирования, по-прежнему во многом основаны на отношениях.И они будут долгими, поскольку этот важный и личный аспект не может быть заменен технологиями.

                  «Большая часть актуарной консультационной работы направлена ​​на построение отношений с людьми, поэтому сочувствие — хорошее качество», — говорит Карла из Lane, Clark & ​​Peacock. «В роли консультанта важно, чтобы у клиентов был человек, с которым они были бы счастливы взять трубку».

                  5. Счетные навыки

                  Навыки счета включают способность понимать числовую и графическую информацию и работать с ней, делать выводы и объяснять свои выводы.Некоторые работодатели, особенно работающие в сфере актуарного дела, потребуют от вас иметь диплом по математике, статистике или экономике, а также уровень A по математике. «Если вы хотите стать актуарием, важно, чтобы у вас были хорошие навыки счета», — говорит Карла. Другим финансовым работодателям это не требуется, но зачастую очень важны числовые навыки или умение считать. Ожидайте, что ваши навыки счета будут проверены; многие специалисты по подбору персонала проводят числовые тесты как часть процесса найма.

                  6. Работа в команде

                  Работа в команде — это способность работать слаженно и эффективно внутри группы. Это включает в себя поощрение других, способность идти на компромисс и игнорировать собственные интересы, а также иметь возможность общаться, вести переговоры, влиять на свою команду и давать ей советы.

                  Ваша способность работать в команде обычно проверяется во время группового упражнения в центре оценки. Чтобы произвести хорошее и неизгладимое впечатление на оценщиков, конструктивно участвуйте в обсуждениях и мероприятиях, выслушивая коллег и побуждая их делать то же самое.

                  7. Организация и тайм-менеджмент

                  Организационные навыки и тайм-менеджмент идут рука об руку; Хорошие организаторские навыки позволяют максимально эффективно использовать свое время для достижения конкретной цели. В своем резюме или анкете, а также по запросу рекрутеров постарайтесь показать, как вы можете выполнять свои обязательства с помощью своих организационных навыков.

                  Подумайте, как вы управляли проектами во время учебы, и определите, как вы можете улучшить этот навык, чтобы подготовиться к работе в аспирантуре.Если вам нужно совмещать академическую работу с подработкой или внеклассной деятельностью, такой как общество или волонтерство, это будет хорошим вариантом, чтобы поговорить и объяснить, как вы организуете свое время и обязательства. В качестве альтернативы вы можете описать, как вы использовали эти навыки в течение рабочего дня, например, в период занятости в таких местах, как магазины, кафе или рестораны.

                  8. Лидерство и управление командой

                  Лидерство и управление командой — это возможность направить команду к тому, чтобы она делала все возможное.Во многом лидерство похоже на командную работу, хотя оно также включает в себя ответственность за свою команду и поддержание своего влияния. Это особенно важный атрибут для таких работодателей, как Aviva , которые специально ищут выпускников с лидерскими качествами.

                  Если вас спросят об опыте руководства во время собеседования или в форме заявки, выберите то, что было успешным и где ваши действия и лидерство оказали прямое влияние на результат.По этой причине было бы разумно выбрать пример, который не всегда был простым, но все же привел к успеху благодаря вашему вкладу.

                  Примером этого может быть случай, когда кто-то заболел перед крайним сроком оценки группового проекта в университете, и вы взяли на себя ответственность за перераспределение его рабочей нагрузки между другими членами вашей группы. Таким образом, крайний срок был соблюден в меру возможностей вашей группы, и каждый участник по-прежнему чувствовал себя комфортно со своей индивидуальной рабочей нагрузкой.

                  Следуйте за нами в Twitter @TjobsFinance.

                  10 лучших навыков, необходимых для работы в банковском деле

                  Если вы хотите сделать карьеру в банковском деле, то для достижения успеха вам понадобится определенный и уникальный набор качеств и навыков. В частности, корпоративный и инвестиционный банкинг являются общеизвестно конкурентными секторами, и только самые лучшие и умные, как правило, участвуют в сокращении.

                  Таким образом, мы составили список основных навыков, которые вам понадобятся как банкиру, от сложных навыков, которые вам нужно будет получить в школе, до навыков межличностного общения, которые будут отлично смотреться в вашем резюме или резюме.

                  Итак, если вы готовы серьезно заработать в одном из ведущих банков мира, вам необходимо обладать этими качествами!

                  1. Аналитические навыки

                  Независимо от того, в каком секторе вы работаете, и от характера вашей роли, простая истина заключается в том, что вы не продвинетесь очень далеко в банковском деле и финансах, если не обладаете аналитическими навыками, необходимыми для выявления тенденций, закономерностей и окончательных выводов из множества данных, к которым вы будете иметь доступ.

                  Это не означает просто умение работать с программным обеспечением Excel или владение Python — хотя это технические навыки, которые определенно пригодятся. Вам необходимо знать, что именно вы ищете в данных, а также как их можно использовать для получения конкурентного преимущества.

                  2. Коммерческая осведомленность

                  Способность предвидеть финансовые тенденции и будущее развитие бизнеса по всему миру часто отличает успешного банкира от неудачника.В конце концов, определение того, где произойдут рыночные изменения, может иметь жизненно важное значение для расширения или защиты определенной области портфеля вашего банка.

                  В корпоративном мире также необходимо понимать, как работают предприятия и что ими движет, особенно если вы работаете с ними напрямую. Например, если вы работаете с клиентом в определенной отрасли, вам необходимо знать все о климате, рисках и факторах потенциальных изменений в этой отрасли.

                  3. Внимание к детали

                  Внимательное отношение к деталям — еще одна необходимая составляющая банковского дела, будь то отслеживание определенных тенденций или действий, которыми никто другой не занимается, или составление сложных финансовых отчетов для высшего руководства.

                  Действительно, многие финансовые должности предполагают способность выявлять аномалии или, что еще более важно, простые ошибки. В конце концов, не заметить лишнего нуля или двух легко, но маловероятно, что ваши начальники будут слишком довольны, если это приведет к непреднамеренной транзакции на 35 миллиардов долларов.

                  4. Определение

                  Как упоминалось ранее, корпоративный банкинг — это чрезвычайно безжалостная и конкурентная среда, где вам придется преодолевать любое количество препятствий на своем пути от наивного стажера до опытного менеджера по работе с клиентами.

                  В результате вам понадобится неистовая решимость, чтобы добиться успеха, даже если для этого потребуется работать непостижимые часы и приносить жертвы в личной жизни. Конечно, для тех, кто добивается успеха, финансовое вознаграждение почти невообразимо, но добраться до него будет нелегко.

                  5. Трудовая этика

                  Точно так же инвестиционный банкинг не для ленивых или немотивированных. Рабочие часы будут долгими и суровыми, и, несмотря на опасения по поводу отсутствия баланса между работой и личной жизнью в отрасли (включая жестокие 100+ часовые рабочие недели), кажется, что у самих банков мало желания искоренить эту экстремальную культуру.

                  Поэтому, особенно в первые пять лет, вы должны быть готовы довести себя до предела, чтобы выжить.Если вы, как минимум, не обладаете безжалостной трудовой этикой, вам, вероятно, следует подумать о другой карьере.

                  Ad

                  Хотите улучшить свое резюме?

                  Загрузите наш набор бестселлеров «7 в 1» и используйте их в поиске работы!

                  ПОДХОДИТ ДЛЯ ВСЕХ УРОВНЕЙ

                  19,45 $ ОЦЕНКА В 38,95 $

                  6. Уверенность

                  Общее восприятие банкиров не является положительным, поскольку оно акцентируется на образе дерзких, громких и высокомерных молодых мужчин, движимых только жадностью и излишеством.И хотя это не обязательно является справедливым отражением всей реальности, бесспорно, чтобы оставаться над водой в такой среде, вам нужно быть уверенным.

                  Это не обязательно означает, что вам нужно разыгрывать стереотип, но — в такой жесткой среде — это означает, что вы должны иметь непоколебимую уверенность в своих силах.

                  7. Технические навыки

                  Как и в большинстве отраслей в эпоху цифровых технологий, подавляющее большинство решений, которые вы принимаете, будет основываться на анализе данных.Поэтому для доступа к этим данным и их обработки, для связи с другими заинтересованными сторонами, для поиска информации и выполнения практически любых других задач, которые потребуются от вас в обычный рабочий день, вам необходимо быть технически подкованным.

                  Банкиры работают с большим количеством специализированного программного обеспечения, поэтому используйте любую возможность, которую вы можете во время стажировок или стажировок, чтобы освоить как можно больше из этого. В свободное время изучайте все, что возможно, об Excel, особенно о построении моделей.

                  8. Управление стрессом

                  Учитывая долгий рабочий день, чрезвычайно напряженную среду и огромные ожидания от вас, неудивительно, что банковское дело считается очень напряженной ролью. Чтобы добиться в этом успеха, вам необходимо иметь высокую толерантность к стрессу и уметь соответствующим образом управлять собой.

                  Это тоже не обязательно. Многие банкиры страдают от связанных со стрессом проблем со здоровьем и истощения, а в самых крайних случаях кончают жизнь самоубийством.Если вас легко беспокоят тривиальные вопросы, то банковское дело, скорее всего, не для вас.

                  9. Коммуникативные навыки

                  Как и на любой работе, общение является ключевым навыком на рабочем месте, и банковское дело ничем не отличается. Будь то объяснение сложных финансовых концепций или процедур нефинансовым клиентам, написание и составление подробных отчетов или обучение профессиональному общению на уровне руководства, то, как вы взаимодействуете с другими, будет иметь большое значение для успеха вашей карьеры.

                  Перед тем, как вы начнете заниматься банковским делом, вы должны убедиться, что ваши коммуникативные навыки находятся на должном уровне и что вы можете четко и уверенно передавать — и усвоить — инструкции.

                  10. Устойчивость

                  В корпоративном банковском деле и финансах распространена мантра о том, что первые пять лет — наихудшие, но как только вы проявите себя, вы можете начать пожинать богатства и награды. Следовательно, с учетом всех ранее обсуждавшихся негативных факторов — часов, ожиданий, конкурентоспособности (и, о, мы упоминали часы?) — вам нужно проявить стойкость, чтобы достичь этой точки.

                  Сохранение курса и позитивная реакция на все, что в вас бросают, — верный признак того, что у вас есть все, что нужно, чтобы достичь вершины, поэтому стисните зубы, копайте и будьте готовы показать всем, что вы достаточно сильны, чтобы процветать .

                  Ad

                  Какая моя идеальная карьера?

                  Используйте нашу интеллектуальную и точную платформу для тестирования, чтобы найти подходящие варианты карьеры.

                  ПОЛНЫЙ ДОСТУП ТОЛЬКО 29,99 $

                  300 000 тестируемых, и их количество неумолимо!

                  300 000 тестируемых, и их количество неумолимо!

                  ПОЛНЫЙ ДОСТУП ВСЕГО 29 $.99

                  test.careeraddict.com

                  Как видите, жизнь инвестиционного банкира подходит не всем. Конечно, финансовое вознаграждение — довольно заманчивый пряник, но банкирам приходится жертвовать и давать взамен многое.

                  Если вы чувствуете, что обладаете этими навыками, и у вас есть академическая склонность к математике, бизнесу или экономике, то вам определенно следует подумать о карьере в этой прибыльной и неоднозначной, но, несомненно, увлекательной отрасли.

                  Как вы думаете, какие еще навыки нужны банкиру? Дайте нам знать в комментариях ниже!

                  ---

                  Эта статья представляет собой обновленную версию более ранней статьи, первоначально опубликованной 2 января 2015 года.

                  Описание работы кассира банка

                  Шаблон описания работы кассира банка

                  Мы ищем организованного и внимательного кассира банка, чтобы обеспечить исключительное обслуживание нашим клиентам, выполняя рутинные задачи, такие как обработка платежей, прием депозитов и снятие средств.Кассир банка будет отвечать на запросы и запросы клиентов, давать рекомендации по банковским продуктам и услугам, поддерживать и уравновешивать запасы наличности, а также отслеживать банковские записи и финансовую информацию.

                  Чтобы добиться успеха в качестве кассира в банке, вы должны иметь профессиональный вид и ориентироваться на клиента. Вы должны быть вежливыми, эффективными, услужливыми и аккуратными.

                  Обязанности кассира банка:

                  • Помощь клиентам в обработке транзакций, таких как депозиты, снятие средств или платежи, разрешение жалоб или несоответствий по счетам, а также ответы на вопросы.
                  • Информирование клиентов о банковских продуктах и ​​услугах.
                  • Отслеживание, запись, отчетность и хранение информации, связанной с транзакциями, банковскими расходными материалами и клиентами, обеспечивая точность и полноту всей информации.
                  • Обслуживание и балансировка кассовых ящиков и устранение неточностей.
                  • Упаковка наличных денег и вращающихся монет для хранения в ящиках или банковском хранилище.
                  • Поддержание чистой, организованной рабочей зоны и профессионального внешнего вида.
                  • Ответственное обращение с валютой, транзакциями и конфиденциальной информацией.
                  • Использование программного обеспечения для отслеживания банковской информации и создания отчетов.
                  • Соблюдение всех банковских правил и процедур в области финансов и безопасности.

                  Требования к кассиру:

                  • Диплом средней школы или его эквивалент.
                  • Может быть предпочтительнее получить степень бакалавра в соответствующей области.
                  • Может потребоваться опыт работы с наличными деньгами и обучение на рабочем месте.
                  • Возможность пройти проверку биографических данных.
                  • Исключительные навыки управления временем, общения и обслуживания клиентов.
                  • Базовые математические и компьютерные навыки.
                  • Высокий уровень подотчетности, эффективности и точности.
                  • Хорошие навыки продаж — это плюс.
                  • Профессиональный вид и вежливость.

                  Все, что вам нужно знать о том, как устроиться на работу в банк

                  Работа в банке — отличный вариант карьеры. Будь то временная или долгосрочная должность, она дает ценный опыт, специализацию и некоторые финансовые преимущества. Прежде чем приступить к поиску работы, вам потребуется определенная квалификация и навыки.В этой статье мы исследуем, что влечет за собой работа в банке, как получить работу в банке, советы, которые помогут вам получить работу в банке вашей мечты, и навыки, необходимые для достижения успеха в этой должности.

                  Что влечет за собой работа в банке?

                  Работа в банке — это любая должность, которая связана с работой в финансовом учреждении и включает различные должности. Обычно вы предоставляете банковские услуги, такие как создание и закрытие счетов, консультирование по банковским продуктам и помощь клиентам в подаче заявок на получение кредита.

                  Как устроиться на работу в банк

                  Чтобы узнать больше о том, как устроиться на работу в банке, выполните следующие действия:

                  1.Определите интересующую вас должность

                  Вам необходимо определить должность, на которую вы хотите подать заявку, или карьерный путь, по которому вы хотите следовать. Это потому, что есть разные варианты, и каждая должность имеет уникальные требования, обязанности и зарплату. Прежде чем принимать решение о своих предпочтениях, примите во внимание вашу существующую квалификацию и интересы.

                  Вот некоторые общие должности для банковских служащих:

                  Кассир

                  Кассир банка помогает клиентам выполнять денежные операции, такие как снятие средств, переводы и депозиты.Вам нужно будет напрямую общаться с клиентами, если вы решите стать кассиром в банке. Следовательно, вам необходимы исключительные навыки межличностного общения, внимание к деталям и навыки обслуживания клиентов, чтобы преуспеть в этой должности. Вам также необходимы навыки арифметики, работы с компьютером и умение записывать и считать наличные деньги как технический навык.

                  Менеджер банка

                  Менеджер наблюдает за повседневными операциями банка, такими как надзор за персоналом, определение и достижение целей продаж, а также создание графиков.Банковские менеджеры зарабатывают больше, чем банковские кассиры, и им необходимо иметь более высокую академическую квалификацию и опыт работы. Вы должны обладать отличными организационными, управленческими и межличностными навыками, чтобы добиться успеха в качестве менеджера банка.

                  Бухгалтер

                  Бухгалтер контролирует финансовую отчетность банка. Эта специализированная должность требует более продвинутых академических требований, обычно это степень бакалавра в области финансов или бухгалтерского учета. Вам также необходимы математические навыки, критическое мышление, системный анализ, анализ данных и знание соответствующих нормативных стандартов, чтобы добиться успеха в качестве бухгалтера.

                  2. Выполните соответствующие академические требования.

                  Работа в банке требует от вас соответствия формальным образовательным требованиям. Точные требования зависят от роли, на которую вы хотите подать заявку. Вот общие требования к образованию, основанные на некоторых соответствующих ролях:

                  • Кассир в банке: вам нужен аттестат средней школы или его эквивалент. Тем не менее, чтобы увеличить свои шансы на прием на работу, вы можете получить высшее или университетское образование или сертификат кассира банка в аккредитованном учреждении.
                  • Управляющий банком: вам нужна степень бакалавра в соответствующих областях, таких как бизнес, финансы, бухгалтерский учет или менеджмент.
                  • Бухгалтер: вам нужна степень бакалавра бухгалтерского учета или финансовой области. Некоторые банки предпочитают кандидатов со статусом дипломированного профессионального бухгалтера (CPA).

                  3. Получите соответствующий опыт

                  Вам необходим опыт работы на аналогичной должности, чтобы подготовиться к этой должности. Обычно для получения должности кассира в банке требуется около года опыта.Однако вам потребуется значительный опыт работы в банковской сфере, чтобы перейти на руководящую должность. Например, вы можете начать работать кассиром в банке на полставки во время учебы в бакалавриате. Вам необходимо понимать, как работает банк, и демонстрировать сильные лидерские качества, чтобы получить соответствующий опыт.

                  4. Подготовьте свое резюме

                  Независимо от должности, вам необходимо подготовить убедительное резюме для вашего приложения. В вашем резюме также должно быть указано, что у вас есть как соответствующие технические навыки, так и навыки межличностного общения, необходимые для достижения результатов.

                  Вот некоторые моменты, которые следует выделить в своем резюме для работы в банке:

                  • Укажите свое образование. В зависимости от должности вы должны продемонстрировать, что соответствуете образовательным требованиям. Например, если вы подаете заявление на руководящую должность, вы должны показать, что у вас есть ученая степень.
                  • Покажи свой предыдущий опыт. Обязательно обсудите свой предыдущий опыт работы на аналогичных должностях. Подчеркните, что вы делали в этой должности и как это способствовало достижению целей компании.
                  • Продемонстрируйте свои возможности обслуживания клиентов. Вам необходимо общаться с клиентами, когда вы работаете в банке. Таким образом, компании ищут тех, кто обладает отличными навыками обслуживания клиентов. Убедитесь, что вы указали это в разделах «Навыки» и «Опыт работы» вашего резюме.
                  • Продемонстрируйте свои математические способности. Понимание основ арифметики — это требование, на которое банки должны обращать внимание независимо от должности, на которую вы претендуете. Убедитесь, что вы показываете в своем резюме свое мастерство в основных расчетах.Если вы претендуете на более высокую должность, вам могут потребоваться глубокие знания математики.

                  Подробнее: 14 Советы по написанию резюме, которые помогут вам найти работу

                  5. Найдите работу в банке

                  Вам нужно найти работу в банке в вашем регионе. Для начала вы можете спросить своих знакомых или воспользоваться услугами профессиональных сайтов по поиску работы, таких как Indeed. Это гарантирует, что вы сможете оптимизировать приложение для банков, которым требуются ваши услуги. Вы также можете поговорить с сотрудниками банков, чтобы обсудить вакансии в их фирмах.

                  6. Подать заявку на работу

                  После того, как вы найдете вакансию, вам необходимо отправить заявку в банк. При подаче заявления на должность банка следуйте приведенным ниже советам:

                  • Изучите организацию. Проведите исследование, чтобы убедиться, что вам нравится их рабочая культура. Это также поможет вам адаптировать приложение к их ценностям.
                  • Ознакомьтесь с должностной инструкцией. Независимо от вашего общего представления о должности, на которую вы претендуете, обязательно изучите описание должности в организации.Это поможет вам определить конкретные обязанности или требования роли. Затем вы можете обновить свое резюме и сопроводительное письмо, чтобы отразить эти конкретные навыки и произвести впечатление на менеджеров по найму.

                  Советы по увеличению ваших шансов получить работу

                  Следуйте этим советам, чтобы выделиться среди своих коллег и начать карьеру в банковской сфере:

                  Убедитесь, что вас заметят

                  Видимость — преимущество в банковское дело, поскольку люди с большей вероятностью свяжутся с вами, если они верят, что вы можете выполнить свою работу.Используйте социальные сети и другие профессиональные веб-сайты, чтобы стать заметными. Вы также можете посещать конференции и семинары, где можете встретить потенциальных работодателей.

                  Последующие действия по вашей заявке

                  Хотя вы можете ожидать некоторое время после подачи заявки, вы всегда можете проверить свое заявление. Если вы не получите ответа, уместно будет пройти две недели после отправки заявки. Менеджеры по найму ищут увлеченных кандидатов, и это показывает, что вы готовы и по-прежнему заинтересованы в работе.

                  Подготовка к собеседованию

                  Пока вы ждете новостей от менеджера по найму, подготовьтесь к собеседованию. Это гарантирует, что у вас будет больше времени на подготовку и все, что вам нужно знать. Вам следует подготовиться к техническим и поведенческим вопросам, пока вы ждете приглашения на собеседование.

                  Вам следует попрактиковаться в технике собеседования STAR. Он включает в себя ответы на вопросы, определяющие релевантную ситуацию, вашу задачу, действия, которые вы предприняли, и положительный результат.Это позволяет вам подчеркнуть свои способности в прошлых действиях и убедить менеджера по найму, что вы можете предложить ценность на рабочем месте.

                  Подробнее: Как использовать метод ответа на собеседование STAR

                  Важные навыки, которые необходимо развивать для работы в банке

                  При выборе кандидатов на работу в банке менеджеры по найму обращают внимание как на технические, так и на социальные навыки. Независимо от конкретной должности, которая вас интересует, вот некоторые навыки для работы в банке, которые вам необходимо развить или улучшить:

                  Компьютерные навыки

                  Банки теперь полагаются на технологии и компьютеры для выполнения своих функций.Вот почему они ищут кандидатов, хорошо владеющих компьютером. Вы должны уметь работать с базовым компьютерным и банковским программным обеспечением. Это также помогает выразить вашу способность идти в ногу с новыми технологиями и быстро их изучать.

                  Коммуникативные навыки

                  Вам необходимо работать в команде, и вы должны эффективно общаться с ними, а также с клиентами, если вы работаете в сфере обслуживания клиентов банка. Практикуйте четыре типа общения в своей личной и профессиональной жизни, чтобы овладеть этим важным навыком.Простое объяснение сложных финансовых вопросов коллегам и клиентам важно для работы в банке.

                  Подробнее: Четыре типа общения (с примерами)

                  Управление временем и организационные навыки

                  Вам необходимо соблюдать сроки, поэтому вам необходимы исключительные навыки управления временем и организации. При приеме на работу в банк компании ищут кандидатов, которые могут работать в быстро меняющейся и динамичной среде. Таким образом, вы должны уметь организовывать свою работу, определять приоритетные задачи и достигать результатов в установленные сроки.

                  Многозадачность

                  Банковские рабочие места связаны с различными перекрывающимися обязанностями. Например, вам может потребоваться отчитаться сразу нескольким клиентам. Следовательно, вы должны выполнять различные задачи одновременно и при этом поддерживать требуемое качество.

                  Внимание к деталям

                  Для работы в банке требуется высокий уровень скрупулезности и внимания к деталям. Обычно работа в банке повторяется, и вы должны сосредоточиться, чтобы обеспечить высокое качество доставки.В банковских должностях очень важно научиться концентрировать внимание и устранять отвлекающие факторы, чтобы обращать внимание на детали.

                  Решение проблем и аналитические навыки

                  Вы должны выявлять проблемы, анализировать ситуацию и предлагать их решения, используя здравый смысл и творческий подход. В среде банка могут возникнуть различные проблемы. Навыки решения проблем гарантируют, что вы сможете их решить и обеспечить продуктивность.

                  Связано: Аналитические навыки: необходимы для любой работы

                  Честность и этика

                  Работа в банке требует высокого уровня конфиденциальности и осмотрительности.Компаниям нужны сотрудники, которые могут защитить информацию своих клиентов. Вам необходимо демонстрировать честность и этичность на каждом этапе поиска работы.

                  Все, что вы должны знать о профиле кассира банка

                  Что вы думаете об этой статье? Оцените его, используя звездочки выше, и дайте нам знать, что вы думаете, в комментариях ниже.

                  Кассеры работают в банках и помогают клиентам в несложных финансовых операциях.Эти операции включают обналичивание чеков, депонирование денег и сбор платежей по ссуде.

                  Профиль работы

                  Банковские служащие взаимодействуют с большинством клиентов банка. Счетчики обычно обрабатывают широкий спектр банковских операций, таких как обналичивание чеков, прием депозитов и платежей по кредитам, а также обработка снятия средств. Они продают сберегательные облигации; принимать оплату коммунальных услуг клиентов; получать вклады на специальные счета; вести учет и оформлять необходимые документы для выдачи кредитов клиентам; обрабатывать постоянно растущее разнообразие депозитных сертификатов и счетов денежного рынка; и продавать дорожные чеки.Некоторые кассиры специализируются на работе с иностранной валютой, коммерческими или бизнес-счетами.

                  Перед обналичиванием чека кассир должен проверить дату, название банка и личность лица, получающего платеж, и убедиться, что документ является законным платежным средством, что письменные и числовые суммы согласуются, и что на счете достаточно средств для покрытия чек. Кассир должен внимательно отсчитывать наличные, чтобы избежать ошибок.

                  Иногда клиент снимает деньги в виде кассового чека, который кассир готовит и проверяет.При приеме депозита кассир проверяет правильность квитанции о депозите, а затем обрабатывает транзакцию.

                  Обязанности кассиров начинаются до открытия банка и заканчиваются после закрытия банка. Они начинают свой день с получения и подсчета суммы наличных денег для своего ящика; эта сумма проверяется инспектором, обычно кассиром. Счетчики используют эти наличные для платежей в течение дня и несут ответственность за их безопасное и точное обращение. В нерабочее время кассира считают наличные деньги в кассе, вносят полученные билеты в валюту на баланс и балансируют дневные счета.Они сортируют чеки и депозитные квитанции.

                  Счетчики также проводят время, узнавая о продуктах и ​​услугах банка и об изменениях в банковских процедурах. Они также проводят время, тренируясь, чтобы освежить и улучшить свои навыки. Счетчики обрабатывают множество почтовых транзакций. Некоторые кассиры пополняют денежные ящики и подтверждают вклады и платежи в банкоматы. Банкоматы контролируют работу других кассиров и следят за тем, чтобы банкоматы работали должным образом.

                  Поскольку банки предлагают все более и более сложные финансовые услуги, большинство кассиров в настоящее время обучаются действовать в качестве представителей службы поддержки клиентов в дополнение к своим другим обязанностям. Эти кассиры могут кратко объяснить клиентам различные типы счетов и финансовые услуги, предлагаемые их банком. и направляйте клиентов к более опытным представителям службы поддержки клиентов или менеджерам банка.

                  Условия работы

                  Счетчики обычно работают в течение дня с понедельника по пятницу; может потребоваться работа по вечерам и выходным. Работа предлагает широкие возможности работать неполный рабочий день с гибким графиком в некоторых банках, 90 процентов кассиров работают неполный рабочий день. Банки часто нанимают кассиров на неполную ставку или «в часы пик» в периоды напряженности, например, в обеденное время и по утрам в выходные дни. Все больше кассиров работают вне традиционных банковских учреждений, в торговых центрах, продуктовых магазинах или других крупных предприятиях розничной торговли.Постоянное общение с клиентами, повторяющиеся задачи, длительные периоды работы на довольно небольшой территории и высокий уровень внимания к безопасности также характеризуют эту работу.

                  Занятость

                  Подавляющее большинство кассиров банков, около 97 процентов, работают в коммерческих банках, сберегательных учреждениях или кредитных союзах. Остальные работали в личных, коммерческих или федеральных кредитных учреждениях; ипотечные банки; брокерские услуги по ценным бумагам и товарам; а также холдинговые и другие инвестиционные офисы.Многие работают неполный рабочий день.

                  Обучение, другая квалификация и продвижение по службе

                  При приеме на работу кассиров банки ищут кандидатов, которые пользуются общественными контактами и обладают хорошими числовыми, канцелярскими и коммуникативными навыками. Счетчики должны уметь обращаться с большими суммами наличных денег и работать с компьютерами и видеотерминалами, поскольку их работа в значительной степени автоматизирована. В некоторых мегаполисах работодатели ищут счетчиков, говорящих на нескольких языках.

                  Хотя кассиры работают независимо, их ведение документации находится под строгим контролем.Точность и внимание к деталям жизненно важны. Счетчики должны быть вежливыми, внимательными и терпеливыми в общении с общественностью, потому что клиенты часто судят о банке по тому, как с ними обращаются в кассе. Зрелость, такт и способность быстро объяснять банковские процедуры и услуги важны, чтобы помочь клиентам завершить транзакции или принять финансовые решения.

                  Многие абитуриенты переходят с других профессий; практически все имеют как минимум среднее образование. Как правило, банки предпочитают абитуриентов, окончивших среднюю школу по математике, бухгалтерскому учету, бухгалтерскому учету, экономике и публичным выступлениям.Новые кассиры в более крупных банках проходят как минимум одну неделю формального обучения в аудиториях. За формальным обучением следует несколько недель обучения без отрыва от производства, когда кассиры наблюдают за опытными работниками, прежде чем приступить к работе самостоятельно.

                  Мелкие банки в основном полагаются на обучение без отрыва от производства. В дополнение к инструктажу по основным обязанностям многие банки теперь включают обширное обучение по продуктам и услугам банка, чтобы кассиры могли направлять клиентов к соответствующим продуктам — навыкам общения и продаж, а также инструктаж по оборудованию, такому как банкоматы и онлайн-видеотерминалы.

                  В крупных банках новички обычно начинают работать кассирами с ограниченными операциями, обналичивая чеки и обрабатывая простые операции в течение нескольких дней, прежде чем стать кассирами с полным спектром услуг. Часто банки одновременно обучают кассиров для выполнения других канцелярских обязанностей.

                  Возможности повышения хороши для хорошо обученных, мотивированных сотрудников. Опытные кассиры могут стать главным кассиром, представителем службы поддержки клиентов или новым бухгалтером. Выдающиеся кассиры, прошедшие обучение в колледже или специализированное банковское дело, могут быть продвинуты на руководящие должности.Банки поощряют эту восходящую мобильность, предоставляя доступ к образованию и другим источникам дополнительного обучения.

                  Счетчики могут подготовиться к лучшей работе, пройдя курсы, предлагаемые или аккредитованные Американским институтом банковского дела, образовательным филиалом Американской банковской ассоциации или Институтом финансового образования. У этих организаций есть несколько сотен отделений в городах по всей стране и многочисленные учебные группы в небольших общинах, и они предлагают заочные курсы.

                  Они также тесно сотрудничают с местными колледжами и университетами при подготовке учебных курсов. Большинство банков используют возможности этих организаций, которые помогают местным банкам в проведении совместных программ обучения или разработке независимых программ обучения. Кроме того, многие банки возвращают своим сотрудникам плату за обучение в колледже после успешного завершения их курсов. Хотя большинство курсов предназначены для работающих кассиров, некоторые общественные колледжи предлагают программы обучения перед приемом на работу.Эти программы могут помочь подготовить соискателей к работе в банковской сфере и дать им преимущество перед другими соискателями работы.

                  Перспективы занятости

                  По оценкам Бюро статистики труда, спрос на банковских служащих сократится на 8 процентов в период с 2014 по 2024 годы. Хотя ожидается, что занятость банковских кассиров в течение года сократится, и рост не будет способствовать расширению возможностей, многие вакансии должны возникать из-за необходимости замены кассиров, которые переходят на другую работу или перестают работать.Потребности в замене создадут много возможностей, потому что уровень текучести кадров высок, что характерно для профессий, которые обычно не требуют формального образования и предлагают относительно низкую заработную плату, а род занятий велик. Банки должны по-прежнему испытывать трудности с поиском потенциальных кассиров с желаемыми навыками, особенно по мере того, как обязанности этих работников становятся более сложными.

                  Ожидается, что количество кассиров в банке сократится по ряду причин. Один отражает изменения в банковской сфере.Ожидается, что количество банков сократится и увеличится в размерах по мере роста межгосударственного банковского обслуживания. По мере того, как банки становятся больше, операции, обязанности и ответственность, а также штатное расписание филиалов изменятся, а некоторые филиалы закроются. Эти изменения снижают спрос на кассиров.

                  Новые банковские технологии также снижают спрос на кассиров. Принятие новых технологий в банковском деле и доступность современных технологий сделали большую часть финансовых транзакций онлайн.

                  Банки также открывают филиалы в супермаркетах и ​​универмагах; вместо кассиров у них есть банкоматы и более высококвалифицированные представители по обслуживанию клиентов, которые могут выполнять стандартные обязанности кассиров, но могут также открывать новые счета и организовывать для клиентов получение других услуг или продуктов, продаваемых банком.

                  Доход

                  Банковские кассиры, в зависимости от их опыта и квалификации, получают среднюю годовую зарплату в размере 26 410 долларов США.

                  Некоторые банки предлагают стимулы, с помощью которых кассиры получают дополнительное вознаграждение за побуждение клиентов использовать другие финансовые продукты и услуги, предлагаемые банком. Как правило, больший круг обязанностей приводит к более высокой заработной плате.