Что такое трудолюбие определение: Недопустимое название — Викисловарь

Трудолюбие. Как понять, что вы действительно трудолюбивы?

Каждый день мы слышим слово «трудолюбие», в школе, дома, на работе. Но всем ли известно его правильное значение? Трудолюбие – это любовь к труду. Это черта характера личности, которая позитивно относится к труду в любом его проявлении. Кроме того, это способность отдать немало времени и сил работе, но не просто работать круглые сутки, а получать удовольствие от подобного процесса и вознаграждения за него. Синонимами слова выступают: старательность, усидчивость, усердие и т.д. Развивать подобное качество – это прокладывать дорогу к удаче и успеху.

Что такое трудолюбие

Чтобы понять, что такое трудолюбие, стоит отметить, что сюда относится не любовь к деньгам, результату труда, а любовь к самому процессу работы. Это радость от осознания реализации жизненного предназначения, что труд приносит максимум пользы для других. Разум человека, любящего труд, относится к работе как к выполнению долга. Для такой личности труд является жизненной необходимостью и потребностью. Он осознает смысл работы, готов тратить силы, время, чтобы принести пользу другим.

В материальном мире деньги обладают постоянное значение, без них нельзя прожить. Но работа только ради денег и удовлетворения потребительских желаний не относится к трудолюбию. Желание получить как можно больше недвижимости, автомобилей и техники не трудолюбие, трудоголизм.

В рациональном трудолюбии нет избыточности и алчности. Человек работает с охотой. Деньги, в качестве вознаграждения за работу, — это логичное следствие любви к труду. Та работа, которая выполняется с любовью, становится эксклюзивом. Если в товар вложили душу, он обладает особенной энергией, потому и цена его выше. Таким образом, трудолюбие приводит к богатству, а труд, который основан на жадности – к бедствию.

Если вы хотите не работать всю жизнь, то найдите занятие, которое отвечает вашему предназначению. Такой труд принесет радость и удовольствие. Но многие люди ненавидят собственную работу. Он заставляют себя ежедневно просыпаться под будильник и идти туда. Не зря по статистике наибольшее число инфарктов случается именно в понедельник утром. Мало какая психика выдержит каждодневное издевательство.

При этом трудолюбие нельзя однозначно трактовать в качестве достоинства. В трудолюбии может быть феномен работы, чтобы наработаться. Если человек трудится с увлеченностью и энтузиазмом, то способен позабыть о сне и еде, погружаясь в работу.

Нетрудолюбивые личности воспринимают работу в качестве страдания – оплаты за комфорт, потому стараются ограничивать собственные вклад в труд. К слову, в экономике есть закон свободного времени. По нему – чем больше у людей свободного времени, тем богаче будет государство. Развитые государства с высоким уровнем производительности наполняют рынки товаром, но используют только 10% населения.

В любви к труду должна быть мера, в противном случае, человек станет трудоголиком. Кроме того, трудолюбие, помимо желания работать на любимой работе, подразумевает профессионализм, оптимальную организацию процесса работы.

Воспитание трудолюбия

В процессе воспитания трудолюбия у детей главная роль отводится родителям. Это одно из важных условий счастья человека. Ребенок с раннего возраста наблюдает за разнообразными действиями взрослых. Изначально неосознанно, но он понимает, что без труда не достичь успеха и результата.

По мере взросления ребенка, он получает различные навыки и умения, а взрослые приучают его к легкому труду и обслуживанию себя самого. Сначала это простые задачи: навести порядок в игрушках, подать что-то родителям. В будущем заботы малыша усложняются: его учат умываться, чистить зубы, одеваться, заправлять постель.

Если взрослые следуют цели воспитания ребенка в труде, находят на это время, спокойно ему демонстрируют, что и как требуется делать, то малыш воспринимает подобное приучение с охотой, в виде естественного занятия. Этому в немалой степени помогает стремление детей повторять за взрослыми и желание достичь самостоятельности.

Уже в 3-летнем возрасте часто от крохи слышно: «я сам». Это подкрепляется стойкими попытками выполнения определенных дел. В подобной ситуации важно не отбить желание у ребенка к самостоятельности, оказать ему помощь или переключать интерес на другие занятия.

В большинстве семей, где создана трудовая атмосфера, ребят с детства приучают к труду дома. Сюда относится помощь в уборке, мытье тарелок, поливка цветов и т.д. Если учесть способность малыша, то родители могут объяснить ему суть работы, помочь при необходимости. Важно проявить снисхождение при неудаче и поощрить за успех. Стоит с раннего возраста объяснить, что в семье всем нужно помогать друг другу. В подобном случае стоит закрепить за каждым из членов семьи обязательства.

Когда ребенок идет в первый класс, у него возникает новая задача – учеба. Это непростой труд, который требует многих усилий. Но если до похода в первый класс ребенок не научен добросовестно работать, то это не поможет ему достичь успеха в учебе.

При этом учеба в школе не должна становится причиной освобождения ребенка от домашней работы. Немалую ошибку делают те, кто считает, что у ребенка одна задача – учеба. Конечно, это важное дело, но и семейные заботы и хозяйственные дела должны иметь место в режиме без вреда для учебы.

Важно добиться понимания, что нет деления на «мужской» или «женский» труд. Мальчик не должен считать стыдным ходить в магазин, постирать свои вещи или пришить пуговицу. Такое личностное качество как трудолюбие подразумевает не просто любовь к работе, но и уважение к другим трудящимся, заботу о результатах труда и своего, и чужого.

Роль трудолюбия

Стоит в особенности подчеркнуть роль трудолюбия в воспитании способностей, которые требуются не только человеку, но и социуму. Без любви к труду личность никогда не узнает, на что способна, иными словами, ограничит собственное развитие.

Если снова говорить о домашнем труде, то стоит заметить, что почти все домашние заботы лежат на плечах родителей. Но у супругов подобный труд выступает не только в роли потребности, но и способа проявления заботы и внимания. Работы по дому, которые стимулируются чувством любви, не считаются неприятной обязанностью. Они приносят удовлетворение.

Если человек поистине любит труд, то подобное ценное качество проявляется в любой сфере работы или деятельности. Безусловно, серьезное значение оно имеет в процессе работы. Трудолюбивые сотрудники, получая удовлетворение от работы, испытывают радость и внутренний покой, они уверены в себе. Все эти моменты позитивно сказываются на настроении и атмосфере в коллективе.

Трудовой энтузиазм, ответственность, активность найдут способ проявиться не только дома или в семье, но подобные личности становятся организаторами и лидерами полезного труда для общества, что распространяет трудовую атмосферу на окружающих людей.

Профессионально-трудовое направление

Профессионально-трудовое направление

     Труд был и остается необходимым и важным средством развития психики и нравственных представлений личности. Трудовая деятельность должна стать для студентов естественной физической и интеллектуальной потребностью.

     Трудовое воспитание—это процесс организации и стимулирования трудовой деятельности учащихся, формирования у них трудовых умений и навыков, воспитания добросовестного отношения к своей работе, стимулирования творчества, инициативы и стремления к достижению более высоких результатов.

     Трудовое воспитание начинается с формирования в семье и учебном заведении определенных представлений о трудовых обязанностях. Трудовое воспитание тесно связано с технической подготовкой учащихся. Политехническое образование обеспечивает знание основ современной техники, технологии и организации производства; вооружает учащихся общетрудовыми знаниями и навыками; развивает творческое отношение к труду; способствует правильному выбору профессии. Таким образом, политехническое образование является базой трудового воспитания.

     Можно выделить следующие функции трудового воспитания:

• обучающая — овладение учащимися практическими умениями и навыками в сфере труда;
• развивающая — обеспечивает интеллектуальное, физическое, эмоционально-волевое, социальное развитие;
• воспитательная — правильно организованный труд формирует трудолюбие, коллективизм, взаимодействие, дисциплинированность, инициативность.

     Задачами трудового воспитания являются:

• формирование у учащихся положительного отношения к труду как высшей ценности в жизни, высоких социальных мотивов трудовой деятельности;
• развитие познавательного интереса к знаниям, потребности в творческом труде, стремление применять знания на практике;
• воспитание высоких моральных качеств, трудолюбия, долга и ответственности, целеустремленности и предприимчивости, деловитости и честности;
• вооружение учащихся разнообразными трудовыми умениями и навыками, формирование основ культуры умственного и физического труда.

     Содержание трудового воспитания определяется названными задачами, а также рядом хозяйственно-экономических факторов, производственными условиями района, области, возможностями и т. д.

     Содержательную основу трудового воспитания студентов составляют следующие виды труда:

• Учебный труд студента включает в себя труд умственный и физический. Интеллектуальный труд — один из самых сложных и тяжелых. Для детей приобретение умений и навыков интеллектуального труда не только способ усвоения знаний основ наук, но и важнейшее средство подготовки к социальному творчеству, к труду на современном производстве, к участию в обновляющейся политической жизни общества. В школе осуществляется специальное трудовое обучение.
• В структуру трудового воспитания студентов входят различные виды внеучебного общественно полезного труда: производительный; результативный, общественно значимый; бытовой, самообслуживающий; общественно-организационный. Производительный труд во внеклассной работе организуется руководителем, органами самоуправления и общественными организациями. В него входит трудовая производственная практика. Важным видом внеучебного производительного труда является систематическая работа учащихся на специальных участках, в учхозах и т.п.

     Общественно значимый, результативный труд включает в себя такие виды общественно полезной деятельности, как сбор металлолома, макулатуры, лекарственных растений, даров леса; тимуровская работа по оказанию помощи инвалидам и ветеранам войны и труда, больным и престарелым. Педагогический эффект подобных дел усиливается благодаря их игровому оформлению, пробужденному желанию детей совершать добрые дела не ради вознаграждения, а из сознания долга и морального удовлетворения.

     Бытовой, самообслуживающий труд имеет целью удовлетворение бытовых потребностей семьи или коллектива, каждого их члена за счет личных трудовых усилий. Самообслуживающая деятельность учащихся включает уборку помещений, подготовку кабинета к занятиям, дежурство по столовой, раздевалке, уборку мусора на прилегающей территории.

     В качестве критериев трудовой воспитанности студентов выступают такие показатели, как высокая личная заинтересованность, производительность труда и отличное качество продукции, трудовая активность и творческое, рационализаторское отношение к процессу труда, трудовая, производственная, плановая, технологическая дисциплина, нравственное свойство личности — трудолюбие.

     Трудовое воспитание лежит в основе эффективного взаимодействия гражданского и нравственного воспитания, составляет психологический фундамент творческой активности и продуктивности в учебной деятельности, в физкультуре и спорте, в художественной самодеятельности, в верном служении Родине. Трудовое воспитание составляет фундамент творческой активности и результативности в учебной деятельности, в гражданском и нравственном становлении личности.

---

Отчеты:

      5 апреля 2017 г. студенты Приборостроительного колледжа побывали с обзорно-ознакомительной экскурсией в Центре молодежного инновационного творчества Тамбовской области... Подробнее>>>

      В рамках реализации профессионально-трудового направления воспитательной деятельности колледжа 24 апреля 2018 года волонтеры и студенты ТОГБПОУ «Приборостроительный колледж» приняли участие в субботнике по очистке от мусора прилегающей территории колледжа... Подробнее>>>

Успех не всегда зависит от способностей и трудолюбия

• Тиффани Уэн
• BBC Future

20 марта 2018

Автор фото, Unsplash

Почему в мире существует столько богачей с весьма посредственными талантами? И почему умные люди далеко не всегда становятся успешными?

Мы не склонны приписывать свои жизненные достижения счастливому стечению обстоятельств. Материальное положение или другие победы мы обычно объясняем своим блестящим интеллектом, талантами, профессионализмом и упорным трудом.

Но если успех действительно зависит от способностей, почему тогда в мире полно богатых посредственностей и умных бедняков?

Недавно группа итальянских ученых разработала компьютерную симуляцию, которая должна была определить, за счет чего люди достигают материального успеха.

Исследование показало, что самыми успешными становятся отнюдь не обладатели выдающихся способностей, а просто «везунчики».

Посредственностям везет

В иллюзорной модели мира, созданной исследователями, жила тысяча людей, которые имели разные уровни одаренности и работали в разных отраслях.

В ходе симуляции в их жизни случались счастливые и несчастливые события, которые компьютер высчитывал произвольно.

У каждого героя симуляции сначала было 10 единиц капитала.

От способностей человека (интеллекта, уровня профессионализма и настойчивости) зависело, как он или она воспользуются случайными возможностями в жизни и увеличат свой капитал.

После симуляции 40 лет жизни (приблизительная продолжительность карьеры человека) распределение богатства в компьютерной модели было очень похожим на положение дел в реальном мире. Большая часть капитала сосредоточилась в руках небольшого процента людей.

«Достигли ли самого большого успеха наиболее способные герои? Мы всегда считали, что именно так и должно быть, ведь общество вознаграждает талантливых и умных», — говорит участник исследования, физик Алессандро Плучино.

«Но симуляция показала другой результат. Очень часто успешными становились люди со средними способностями, которым просто повезло».

«Мы обнаружили прямую корреляцию между успехом и судьбой. Ряд счастливых случайностей способствовали достижению большого успеха, даже если индивидуальные способности человека не были выдающимися.

Автор фото, Getty Images

Підпис до фото,

Счастливая судьба часто играет большую роль в достижении успеха, чем талант и труд

«Так же, как это происходит и в реальной жизни. Мы знаем немало примеров, когда вполне обычные личности достигают высокого материального уровня жизни и успеха».

Конечно, чтобы воспользоваться счастливыми случайностями, которые выпадают на долю человека, определенные способности все же нужны. Человек должен быть умным или трудолюбивым.

Но для большого успеха одних талантов недостаточно.

В компьютерной симуляции среди тех, кто оказался на вершине, была лишь небольшая доля одаренных личностей.

Делиться богатством?

Такие выводы могут повлиять на то, как власть и финансовые учреждения будут распределять возможности, например, гранты для академических исследований.

Тогда наиболее одаренные личности, то есть те люди, которые действительно могли бы двигать прогресс вперед, получали бы и наибольшие шансы добиться успеха.

Исследователи обнаружили несколько вариантов, как изменить способ вознаграждения успешных людей, который сейчас существует в обществе.

К примеру, вместо того, чтобы раздавать бонусы тем, кто уже достиг успеха, можно выдать небольшую сумму денег каждому члену общества.

В компьютерной симуляции такая стратегия зарекомендовала себя как более эффективная по сравнению с меритократической системой вознаграждения.

Даже когда деньги получили только 25% людей, выбранных произвольно, без учета их достижений в прошлом, количество одаренных людей, которые в итоге добились успеха, заметно возросло.

Эта стратегия оказалась эффективнее, чем вознаграждение успешных людей, поскольку, как мы уже выяснили, успех во многом зависел от везения.

Автор фото, Getty Images

Підпис до фото,

Мы редко задумываемся о том, в чем нам повезло, например, — в какой стране и семье мы родились

С другой стороны достижения в прошлом не гарантируют высокую производительность в будущем, предупреждает экономист Алессио Биондо.

«Если мы примем во внимание, что успехи в прошлом являются результатом не только таланта, но и стечения обстоятельств, тогда, награждая за былые заслуги, мы отмечаем не только способности человека, но и везение».

Это имеет интересные последствия для общества в целом и может создать больше равных возможностей для всех.

«Что предусматривает, например, улучшение образования и здравоохранения», — объясняет другая участница исследования, физик Андреа Раписарда.

«Когда разнообразные возможности становятся доступными большему числу людей, прежде всего в молодом возрасте, скрытые таланты имеют больше шансов раскрыться».

Богачи богатеют

Впрочем, открытие итальянских ученых важно не только для политики на макроэкономическом уровне, но и для понимания роли счастливого случая в жизни каждого из нас.

Например, осознание того, какую роль в наших достижениях сыграл факт рождения в развитой стране или в зажиточной семье.

Мы обычно обращаем внимание на препятствия, которые возникают на нашем пути к успеху, но забываем о благоприятных факторах, которые помогли нам стать теми, кто мы есть.

Ученые назвали эту тенденцию «асимметрией ходового и встречного ветра». Другими словами, мы помним о трудностях, которые нам пришлось преодолевать на пути к успеху (движение против встречного ветра), но не замечаем преимуществ, которые мы получили случайно (попутный ветер).

Удача также может сделать нас более щедрыми. Исследования Роберта Франка, автора книги «Успех и везение», свидетельствуют, что когда люди осознают, что им в чем-то повезло, они более способны жертвовать деньги на благотворительность.

Автор фото, Getty Images

Підпис до фото,

Когда разные возможности становятся доступными большему числу людей, одаренные люди имеют больше шансов достичь успеха

В ходе исследования участников попросили вспомнить случай в их жизни, когда им улыбнулась удача. Одной группе предложили перечислить, какие черты их личности способствовали хорошему результату.

Вторую группу участников попросили указать внешние обстоятельства, повлиявшие на событие, а контрольная группа должна была просто описать положительный опыт.

Все участники эксперимента получили денежное вознаграждение, и им предложили по желанию отдать деньги на благотворительность.

Группа, которая думала о внешних причинах своего успеха, пожертвовала на 25% больше денег.

Счастливые события в жизни — страна, где вы родились, состоятельные родители, люди, которых вам довелось встретить — практически не зависят от вашего контроля и являются удачным стечением обстоятельств.

Впрочем, даже авторы упомянутого выше исследования уверены, что увеличить свои шансы на удачу — вполне возможно.

«Не пренебрегайте любой жизненной возможностью или случайным знакомством», — советует Алессандро Плучино.

«Конечно, это не гарантирует успех на 100%, но если сидеть запершись в своей комнате, фортуна вам точно не улыбнется», — добавляет он.

Сочинение Рассуждение На Тему Трудолюбие – Telegraph

💣 👉🏻👉🏻👉🏻 ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОСТУПНА ЗДЕСЬ ЖМИТЕ 👈🏻👈🏻👈🏻

Сочинение Рассуждение На Тему Трудолюбие

Если вы у нас впервые:

О проекте

FAQ

добавить: ссылку | фото | видео | аудио | карту
Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ!
Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!
Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Подробнее..
Начислено баллов репутации: 1032334
Трудолюбие буквально означает любовь к труду. Но понимают под этим термином разное. Это может быть настойчивое овладение новыми знаниями и умениями, это может быть усидчивость при выполнении домашних заданий, это может быть стремление чего-то достичь, получить какой-то результат, невзирая на стоящие перед тобой трудности. Человек трудолюбивый всегда идет впереди планеты всей, он все успевает и все у него получается. Не потому что он самый талантливый, а потому что он самый настойчивый. Так что трудолюбие необычайно полезное качество, которое не появляется ниоткуда и вдруг, а развивается с годами. На развитие трудолюбия сильно влияет успешность труда, когда человек начинает получать удовольствие от результата своей деятельности, ему становится интересно добиваться результата, он в лепешку старается расшибиться, но сделать то, что хочет. Немаловажную роль в трудолюбии играет азарт и дух соревнования, когда человек мечтает опередить другого, выполнить работу лучше и быстрее и тут важную роль играет похвала, которая не только повышает самооценку человека, но и дополнительно стимулирует его трудолюбие, служа символом одобрения окружающих.
И еще хотелось бы сказать о таком важном моменте, как переход количества в качество, принцип который работает всегда и везде. Если у тебя что-то не получается, делай это чаще и больше и это обязательно получится.
В сочинении напишите, что трудолюбие — очень важное качество успешного человека. Человек не может стать успешным, если он не станет трудолюбивым. Без труда не выловишь и рыбку из пруда — все знают эту пословицу. Если человек перестает работать, останавливается многое в его жизни. Ведь работой он зарабатывает на еду, воду, услуги — на то, что ему жизненно необходимо. Можно работать, но не быть трудолюбивым, но тогда большая вероятность того, что будешь сводить концы с концами. Трудолюбивых людей уважают повсюду, есть даже звание Ветеран Труда. Вот такие идеи Вы можете затронуть в своем сочинении.
Думаю, начать свою работу можно с того, как вы понимаете значение самого слова трудолюбие.
Это любовь к труду, если исходить из значения корней, входящих в состав данного сложного существительного.
Трудолюбие — черта характера человека, причем, безусловно, черта положительная. Прекрасно, когда человек действительно любит работать, ведь человеческая природа такова, что человек постоянно должен заставлять себя работать, преодолевать себя и свою лень.
Мне кажется, что трудолюбие — в какой-то степени врожденное качество, но и развивать его, приучать к труду с ранних лет тоже можно и нужно.
Труд — основа жизни общества в целом и каждого его члена в отдельности.
Именно благодаря своему трудолюбию можно добиться чего-то в жизни. Если есть талант, то в результате упорного труда он разовьется, человек сможет достичь самых высоких целей. Если таланта нет, то благодаря своему трудолюбию и приобретенному опыту и навыкам человек все равно имеет шанс стать мастером о осуществить свои планы и мечты.
В заключение хочу привести слова Генри Уорда Бичера:
Трудолюбие — это одно из качеств человека.
Нужно сказать, что далеко не у всех это качество есть.
Труд делает человека лучше, благодаря труду человек понимает цену деньгам, он видит результаты своего труда и радуется.
Трудолюбивый человек — это человек, который любит и умеет трудиться, это как правило успешный человек, который чего-то в жизни добился.
Трудолюбие нужно развивать, к примеру не получается у тебя сделать что-то с первого раза хорошо и качественно, значит нужно сделать это еще раз.
Трудолюбивые люди не привыкли жаловаться, ныть или плакаться, они просто идут и делают свою работу.
Я считаю, что трудолюбие — это качество, которое может быть у каждого человека, нужно лишь только захотеть.
Я предлагаю следующее сообщение на тему «Трудолюбие».
Трудолюбие — это очень хорошее качество, которое может быть присуще человеку. Если человек лентяй, он не может быть трудолюбивым.
Если давать понятие трудолюбию, то можно сказать, что это любовь к труду, уважение к своей работе. Трудолюбивый человек чаще всего живет в достатке. Ленивые люди находят массу причин, только чтобы не работать.
Я считаю, что трудолюбие надо прививать с детства, тогда ребенок вырастет целеустремленным и у него будет формироваться привычка трудится. Ведь именно тогда человек выполняя любую работу будет получать удовлетворение от своего дела.
Можно дать определение слову (ну или понятию) «трудолюбие».
Далее можно привести примеры кто трудолюбие давало результат.
К примеру практически все великие спортсмены трудолюбивые люди.
Трудолюбие это путь к материальным благам, то есть если пользователь не наследник (богатый), то всё в жизни достигается тем самым трудолюбием.
В сочинении про трудолюбие можно написать свои мысли на заданную тему. Что такое трудолюбие, помогает ли эта черта характера в жизни, кому присуще умение и любовь к труду. Также можно использовать в своей работе пословицы о труде. Сочинение на заданную тему может выглядеть так:
Трудолюбие — важная черта характера человека, без него в жизни невозможно чего-то добиться. У каждого из нас есть мечта, к которой мы идём, если не прикладывать усилия, в руки само ничего не приплывёт. Мы трудимся не только для достижения своих целей, но и для того, чтобы обеспечить комфортное существование своим близким людям. Труд делает нас выносливее и сильней не только физически, но и морально. Иногда после трудового дня очень устаёшь, но эта усталость является приятной, если знаешь, что силы были потрачены не напрасно.
Каждый человек о чем-то мечтает, хочет достичь чего-то в жизни. И прямой путь к осуществлению своей мечты — это трудолюбие. Если у человека нет талантов, он не гений, он вполне может приблизиться к профессии своей мечты чрез труд. Если рассмотреть биографии великих спортсменов, то можно увидеть, что многие из них в детстве ничем не отличались от сверстников и только большой труд привел их на пьедестал.
Рассмотрим пример Альфреда Нобеля. Труд и любовь к знаниям сделали из него того, кем он стал. Михайло Ломоносов отправился в Москву и собственным трудом сделал себе имя и достиг самых вершин, а ведь он был незнатного рода, не сыном богатых родителей.
Человек создан, чтобы трудиться, лень разрушает душу и тело.
К трудолюбию нужно приучаться в с детства, оно должно стать нормой жизни.
Во вводной части сочинения нужно написать о том, что такое на самом деле трудолюбие. А это лучший друг человека, потому что эта черта помогает ему всегда достигнуть личного успеха.
Есть много русских пословиц о трудолюбии и их можно привести в пример в сочинение.
В сочинении нужно написать, что трудолюбие человека помогает ему в том, что он может зарабатывать деньги и тратить их на свои нужды, что помогает ему жить в этом мире.
В нашей стране есть награды, которыми поощряют трудолюбивых людей.
И если человек трудолюбив, то он всегда получает удовольствие от самого процесса, что всегда дает дополнительные силы к реализации рабочего процесса.
Трудолюбивых уважали всегда и во все времена.
При написании сочинения на тему «Трудолюбие» стоит начать с самого понятия слова трудолюбие.
Трудолюбие — это любовь к труду, когда человек работящий и не боится браться ни за какую работу.
Труд облагораживает человека, делает его лучше. Когда мы трудимся, делаем что-то своими руками, то приобретает навыки, становимся лучше и благороднее.
Стоит вспомнить такие поговорки, как «Под лежачий камень вода не течёт», » Труд сделал из обезьяны человека «, » Вода камень точит.»
Выбрать героя! 18+ warrgames.ru 18+ Легендарная игра теперь в России! Уже 7 000 000 игроков! Скрыть объявление
Тест для интеллектуалов и гениев! quiz-and-facts.com Новые каверзные и щекотливые вопросы для пытливых умов! ₽ Яндекс.Директ Скрыть объявление
Почитать девочкам milayamia.ru 18+ Ваша девочка отказывается читать книги? Эта книга не оставит её равнодушной! Скрыть объявление

Что написать в сочинении на тему » Трудолюбие «?
Что такое трудолюбие ? (по тексту М.Г. Шабашова) :: сочинение …
Сочинение про трудолюбие — Школьные Знания.com
Сочинение на тему Трудолюбие (ОГЭ по русскому)
Трудолюбие — 8-й класс — Школьные сочинения
Реферат На Тему Дружба
Суперкомпьютеры И Их Применение Реферат
Подбор Персонала Курсовая
Сочинение Люди Осенью
План Сочинения По Недорослю Фонвизина

Талант или трудолюбие – что определяет успех фигуриста?

Фигурное катание – несомненно, один из самых красивых видов спорта. Виртуозные вращения и прыжки, от которых захватывает дух, не могут оставить равнодушным ни одного зрителя.

Фигуристы катаются так легко, что кажется, будто в этих невесомых движениях нет ничего сложного. Однако за каждой успешной программой стоит большая работа спортсменов и тренеров.

В «Сириусе» для участников январской смены мастер-класс провела Ольга Орлова, российская фигуристка, трехкратный призер этапов юниорского Гран-при в танцах на льду (2002), участница чемпионата России (2006), тренер группы Нины Михайловны Мозер. На практическом уроке ребята оттачивали технику скольжения и занимались обязательным элементом для соревнований – «дорожкой шагов». 

О своём профессиональном пути, первой победе, а также о том, как проявили себя на мастер-классе участники январской смены «Сириуса» Ольга Орлова рассказала в интервью.  

— Ольга, как Вы оцениваете уровень подготовки юных фигуристов январской смены «Сириуса»?

— Ребята меня приятно удивили. Им легко давались сложные элементы. А самое главное – дети очень внимательные: достаточно было одного замечания, чтобы они исправили ошибку. Ребята на правильном пути, но совершенству нет предела. Спортсменам стоит продолжать работать над хореографией и скоростью.  

— А можно ли за одно занятие заметить большой талант?

— Можно… вот только одного таланта фигуристу недостаточно. У спортсмена должны быть такие качества характера, как сила воли и упорство. А если к этому набору приложить желание и старание – всё получится.

— То есть важнее не талант, а характер?

— Талантливым людям всё легко даётся, но побеждает тот, кто «пашет» с утра до ночи, точно знает, чего хочет, и идёт к своей цели, несмотря на трудности и неудачи.

— Какие наставления тренера могут помочь добиться успеха после обидного поражения?

— Для каждого нужно найти свои слова поддержи, чтобы спортсмен понял: даже если сейчас что-то не получается, в дальнейшем всё будет хорошо. Как это важно, помню по собственному опыту. Во время подготовки к Чемпионату России я сильно болела, а нагрузка была колоссальной. Помню свои слёзы на тренировках. Ни о каком успехе я тогда и не думала. В тот сложный момент мой тренер Татьяна Анатольевна Тарасова сказала: «Доверься мне. Я знаю, что делаю».  И она была права – мы выступили достойно.

— В каком возрасте лучше всего начинать заниматься фигурным катанием?

— Оптимальный возраст – 4-5 лет.

— А можно начать кататься позже и достичь профессиональных вершин?

— Думаю, можно. Тому есть яркие примеры. Японский спортсмен Дайсуке Такахаси начал заниматься фигурным катанием только в 10 лет, и в итоге стал чемпионом мира. Джонни Вейр (чемпион США) встал на лёд только в 11 лет. А в 17-18 лет он уже прыгал все тройные прыжки и один четверной. В России набор в школы ведётся, как правило, с 4-5 лет. Ребёнку, который хочет пойти в фигурное катание, например, в 10 лет, нужно будет начать с частных уроков, на которых его подтянут до того уровня, где сейчас находятся сверстники.

— Во сколько лет Вы встали на лёд и почему выбрали фигурное катание?

— В прошлом моя мама была фигуристкой, но из-за проблем со здоровьем она была вынуждена оставить спорт. Я пошла по её стопам – начала заниматься фигурным катанием в четыре года. 

— Расскажите о своих самых первых успехах.

— Мне было всего шесть лет, когда я заняла первое место на одиночных соревнованиях. До сих пор помню свою радость: мне подарили огромную вазу с цветами – она была в половину моего роста. Самое интересное, что я полностью провалила разминку: делала ошибки во всех прыжках и бесконечно падала…

— То есть можно провалить разминку и идеально откатать выступление?

— Да. Главное – верить в победу. Помню, как тренер хватался за голову на разминке. Но я собралась с духом и победила: вышла первым номером и так и осталась первой.

— Российская школа фигурного катания считается не только самой сильной, но и одной из самых консервативных. Внедряются ли какие-либо инновационные методы работы?

— Конечно. В фигурном катании меняются правила, критерии оценок, совершенствуются методы работы. Тренеры адаптируются к современным тенденциям. Но основная схема обучения фигурному катанию, которая работала, когда я была школьницей, успешно применяется и сейчас.

— С кем легче работать: со взрослыми спортсменами или с детьми?

— Дети смотрят на тренера с широко раскрытыми глазами и внимательно слушают каждое слово. Со взрослыми, в этом смысле, сложнее. Доверие к тренеру – основа, которую легче сформировать в детской группе.

— Ольга, несколько лет Вы работали в США: тренировали, в том, числе и юных спортсменов. Чем отличается обучение маленьких фигуристов на Западе и в России?

— Системы – принципиально разные. В Америке есть только индивидуальные уроки, а групповых занятий нет. Ребёнок тренируется один на один с наставником. В России тренер с детьми работают в команде. При этом в нашей стране дети до 10-ти лет осваивают полный набор тройных прыжков, а в Штатах в том же возрасте учат только двойные.

— Как Вы считаете, что ребятам дают мастер-классы с известными спортсменами и тренерами в «Сириусе»?

— Такие встречи, прежде всего, заряжают мотивацией. Когда ты видишь перед собой известного спортсмена, олимпийского чемпиона, общаешься с ним – это даёт большой толчок, чтобы развиваться и идти вперёд. Ребята имеют возможность задать кумиру вопрос, узнать какие-то профессиональные секреты. Конечно же, всё это вдохновляет на покорение спортивных вершин. 

Содержание трудового воспитания школьников / КонсультантПлюс

СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ВОСПИТАНИЯ ШКОЛЬНИКОВ

 

Разнообразные виды труда, предусмотренные общеобразовательной программой, неодинаковы по своим педагогическим возможностям. Содержание и значение их меняется на том или ином возрастном этапе.

В дошкольных образовательных организациях основным видом труда ребенка является самообслуживание, которое имеет большое воспитательное значение — формирует у детей самостоятельность, уверенность в своих силах, желание и умение преодолеть препятствия, вооружает навыками. Ежедневное выполнение элементарных трудовых заданий (одеваться, умываться, самостоятельно принимать пищу, убирать за собой игрушки) приучает детей к систематическому труду.

На этапе завершения дошкольного образования ребенок обладает установкой положительного отношения к миру, разным видам труда.

Трудовое обучение детей школьного возраста является одним из важных факторов воспитания личности. Главная развивающая функция труда — это переход от самооценки к самопознанию и самореализации. В трудовой деятельности формируются новые виды мышления, ребенок получает навыки работы, общения, сотрудничества, что улучшает адаптацию ребенка в обществе.

Труд является равнозначным элементом общеобразовательной программы и необходимым условием полноценного развития личности. Поэтому трудовая деятельность должна стать для детей и подростков естественной физической и интеллектуальной потребностью.

Трудовое воспитание — процесс организации и стимулирования трудовой деятельности обучающихся, который направлен на приобретение обучающимися навыков и формирование компетенции, добросовестного отношения к работе, развитие творческих способностей, инициативы, стремления к достижению более высоких результатов.

Трудовое воспитание ребенка начинается с формирования в семье и школе элементарных представлений о трудовых обязанностях.

Выделяют три функции трудового воспитания:

1) обучающая — овладение обучающимися практическими умениями и навыками в сфере труда;

2) развивающая — обеспечивает интеллектуальное, физическое, эмоционально-волевое, социальное развитие;

3) воспитательная — правильно организованный труд формирует трудолюбие, коллективизм, взаимодействие, дисциплинированность, инициативность.

Задачи трудового воспитания:

— формирование у обучающихся положительного отношения к труду как высшей ценности в жизни человека и общества, высоких социальных мотивов трудовой деятельности;

— развитие познавательного интереса к знаниям, потребности в творческом труде, стремления применять знания на практике;

— воспитание высоких моральных качеств, трудолюбия, долга и ответственности, целеустремленности и предприимчивости, деловитости и честности;

— вооружение обучающихся разнообразными трудовыми умениями и навыками, формирование основ культуры умственного и физического труда.

Содержание трудового воспитания определяется этими задачами, а также рядом хозяйственно-экономических факторов, производственными условиями района, области, возможностями и традициями школы и т.д.

Трудовое воспитание школьников включает следующие виды труда:

— Учебный труд включает в себя труд умственный и физический. В процессе труда воспитывается коллективизм, уважение к людям и результатам их деятельности. Любой труд требует волевых усилий и терпения. Привычка к умственному труду имеет большое значение для всех видов трудовой деятельности. Школьными программами предусмотрен физический труд на уроках трудового обучения в учебных мастерских и на пришкольном участке.

— Общественно полезный труд организуется в интересах всего коллектива. Он включает в себя работу в школе и дома (уборка класса, школьной территории, бытовой труд дома, уход за насаждениями и др.), летнюю работу на полях во время школьных каникул, работу в школьных строительных отрядах, школьных лесничествах и иное.

— Производительный труд предполагает участие школьников в создании материальных ценностей, вступление в производственные отношения. Участие в производительном труде развивает у обучающихся профессиональные интересы и склонности, позволяет получить начальный профессиональный опыт при наличии необходимой материально-технической базы для организации производительного труда. Возможным решением проблемы может быть взаимодействие с образовательными организациями профессионального образования и работодателями.

Пример трудолюбия —

История – это память, которая обогащает своим опытом каждое новое поколение. Человек должен знать историю не только своего города и страны, но и своей семьи, интересоваться ею. Сегодня нам хотелось бы рассказать вам, дорогие читатели, об одной удивительной и скромной женщине, которая по праву является гордостью нашей большой «лавсановской» семьи – Герое Социалистического Труда Зинаиде Васильевне Бондаренко, недавно отметившей свой 80-летний юбилей. Она – пример жизнерадостности и трудолюбия, и в этом мы непременно должны на неё равняться.

Поздравить с юбилеем Зинаиду Васильевну пришли заместитель начальника УИРиК Светлана Гридасова, председатель совета ветеранов предприятия Светлана Зязюля и председатель профкома ПСП Николай Клепча.
Гости не только вручили имениннице подарки и цветы, но и преподнесли приветственный адрес от генерального директора ОАО «Могилёвхимволокно» Петра Рудника, в котором звучали слова поздравлений и благодарности за труд.
Зинаида Васильевна не преминула рассказать гостям о своём жизненном пути, перелистывая страницы фотоальбома, как кадры кинофильма.
Родом она из обычной крестьянской семьи, где любовь к труду прививалась с детства. Отец погиб на фронте в годы Великой Отечественной войны, поэтому им с матерью приходилось со всем справляться самим. В 16 лет она из деревни переехала в Могилёв и поступила в фабрично-заводское училище, где готовили прядильщиц для завода искусственного волокна им. В. В. Куйбышева. После его успешного окончания Зинаида Васильевна приступила к работе в прядильном цехе ЗИВа.
– Тогда я ни о каком героическом труде и не думала. Хотелось просто заработать, чтобы хватало и на еду, и на одежду, – с улыбкой рассказывает женщина. – В первые годы вместе с напарницей Раисой Савицкой мы обслуживали три машины. Накопив опыт, решили зону обслуживания расширить до пяти машин.
В 1970 году девушки были удостоены своих первых наград – юбилейных медалей «За доблестный труд» – как лучшие работники химической промышленности и в связи со 100-летием со дня рождения В. И. Ленина.
– После того как был введён бригадный метод работы, наша бригада из шести человек стала обслуживать двадцать одну машину, – рассказывает Зинаида Васильевна.
Слава о них разлетелась на весь Советский Союз. Решив не останавливаться на достигнутом, наша героиня вместе с напарницей вышла из бригады. Они стали вдвоём обслуживать пятнадцать машин. Это был настоящий трудовой подвиг.
– Мы не считали себя героями, ведь работать в таком объёме нас заставляла жизнь – необходимо было содержать семью, поскольку муж болел, – продолжает она.
Так, с единственной записью в трудовой книжке Зинаида Бондаренко проработала не один десяток лет. Она – отличник химической промышленности, имеет звание «Почётный химик СССР», победитель пяти пятилеток, награждена орденом Октябрьской революции.
– Меня также избирали депутатом Верховного Совета БССР. В 1981 году я получила звание Героя Социалистического Труда и стала членом ЦК КПБ. Достигнув пенсионного возраста, работала инструктором производственного обучения. Приезжали и с других заводов перенимать наш богатый опыт, – говорит юбилярша. – Сейчас на производстве синтетических плёнок трудится мой сын Сергей. И я очень этому рада.
Всегда готовая прийти на помощь, ответственная и трудолюбивая Зинаида Васильевна с ностальгией вспоминает свою полную ярких событий жизнь. Ей есть чем гордиться, а нам – на кого равняться в своей трудовой деятельности.
Мы хотим пожелать Вам, Зинаида Васильевна, как можно больше позитива, благополучия, здоровья и, конечно же, ещё долгих лет жизни!

Анастасия ДАНИЛЮК. Фото автора и из личного архива Зинаиды БОНДАРЕНКО.

Что на самом деле означает тяжелая работа?

Упорный труд очень ценится в обществе, и с детства нам говорят, что если мы будем много работать, мы добьемся успеха. Иногда это обсуждается, и многие отстаивают способы работать умнее, а не усерднее, но другие по-прежнему выступают за упорный труд как ключевой ингредиент успеха. Но что на самом деле означает тяжелая работа? Для некоторых это означает дополнительное время, в то время как для других это работает более интенсивно. На самом деле уместно использовать различные варианты определения тяжелой работы, чтобы соответствовать человеку и цели.

Что делает человека трудолюбивым?

«Она настоящая работяга».

«Секрет ее успеха — это упорный труд».

Мы все слышали подобные заявления, будь то о коллегах, хорошо известных достижениях или, возможно, о нас самих. Но что значит быть трудолюбивым? И что мы можем сделать, чтобы стать трудолюбивыми? Не существует единого или простого правильного ответа на все обстоятельства, но вот несколько способов распознать работяга.

• Они прилагают много усилий в своей работе, будь то физически, умственно или эмоционально.
• Они работают сверхдлительно.
• Они работают с высокой интенсивностью, выполняя большой объем работы в сжатые сроки.
• Они прилежны и последовательны и всегда поддерживают высокие стандарты, превышающие средний уровень.
• Они планируют и организуют свою работу так, чтобы быть максимально продуктивной.
• Они проявляют инициативу, выявляют возможности и самостоятельно производят продуктивную работу.
• Они очень сосредоточены и обладают способностью сохранять концентрацию.
• Они идут и не сдаются.

Выберите способы, которыми вы хотите усердно работать, в зависимости от характера задач и вашей конечной цели. Всегда спрашивайте себя, почему вы хотите или должны усердно работать. Если вы делаете это, чтобы произвести впечатление на своего босса и заработать больше денег, возможно, вам стоит потратить сверхурочные часы. С другой стороны, 12 часов на выполнение восьмичасовой работы никого не впечатлит.

Почему это важно?

Важно знать, что на самом деле включает в себя тяжелая работа, а что нет, чтобы мы не бегали по кругу, обманывая себя, говоря, что мы много работаем, тогда как все, что мы на самом деле делаем, — это чем-то занимаемся.Нам также нужно знать, как защитить себя и свое здоровье. Исследование «Влияние трудовых усилий и свободы действий на благополучие сотрудников и результаты, связанные с карьерой: интегративная оценка» показало, что сверхурочная работа имеет разрушительные последствия, а работа с повышенной интенсивностью может иметь еще худшие последствия. Понимание подходящих способов усердной работы и возможность варьировать методы для сведения к минимуму неблагоприятных последствий очень важны для нашего благополучия и нашей профессиональной деятельности.

Здесь важно знать, что ценно для вашего работодателя, а также что ценно для вас. Если вы уделяете много времени и внимания задаче, которую ваш работодатель действительно хочет решить как можно быстрее и проще, действительно ли вы усердно работаете? Что делать, если вы быстро выполняете много задач, но качество ниже стандартного?

Распространено мнение, что тяжелая работа должна быть тяжелой, неприятной и / или утомительной. Нельзя отрицать, что это может быть все это.Но разве это нужно? Возможно, лучшие варианты тяжелой работы вообще не подходят под это описание. Ключ к интенсивной работе и способности работать долгие часы, проявлять большую осторожность и сосредоточенность — это способность по-настоящему погрузиться в задачу. Вхождение в состояние потока в своей работе означает, что вы полностью сосредоточены и поглощены задачей и даже потеряете счет времени. Именно в этом состоянии мы, вероятно, будем наиболее продуктивными. Тем не менее, многие из нас не считают это упорным трудом, поскольку это не неприятно, а вдохновляет и заряжает энергией.

Каковы преимущества тяжелой работы?

Почему я должен много работать? Преимущества вашего усердного труда для вашего работодателя очевидны. Теоретически трудолюбивый персонал должен повысить производительность, свести к минимуму отходы и увеличить чистую прибыль. Однако этим нужно управлять эффективно, чтобы поддерживать трудолюбивый, а не выжженный персонал. Но есть ли польза от усердного труда лично для вас? Свидетельства говорят о том, что да, безусловно.

Работодатели ценят в своих сотрудниках сильную трудовую этику и стараются выявить трудолюбивых работников в процессе найма.Таким образом, способность усердно работать может повысить ваши шансы на получение работы, а также повышение по службе (хотя и не обязательно). Вы добьетесь большего, если будете усерднее работать и побуждать людей обращать на это внимание. Это откроет больше возможностей и позволит вам развить репутацию. Также приятно осознавать, что вы много работали и чего-то достигли. Уверенность в себе, чувство того, что вас ценят, и осознание того, что вы внесли свой вклад, — все это может быть результатом тяжелой работы.

Укрепляет ли упорный труд характер?

Это классический мотиватор, используемый родителями, учителями и работодателями, чтобы справиться с возражениями, которые возникают, когда перед нами стоят сложные или трудоемкие задачи. Но действительно ли упорный труд укрепляет характер? Представьте время, когда вам приходилось много работать на работе, в школе или дома. Вы бы предпочли остаться без этого опыта? Большинство из нас, вероятно, может вспомнить примеры, полученные из опыта тяжелой работы. Могут быть и другие моменты, которые казались менее полезными или даже вредными.В правильном контексте тяжелая работа может развить стойкость, настойчивость, выносливость и чувство ответственности. Все эти характеристики могут дать вам преимущество в вашей работе и личной жизни и заставить вас чувствовать себя хорошо.

Благодаря внутренним преимуществам, а также внешним достижениям, которые достигаются благодаря упорному труду, развитие привычки упорно трудиться может быть одним из самых ценных дел, которые вы делаете для себя или других.

Последнее слово.

Как бы вы ни определяли для себя тяжелую работу, ее ценность доказана снова и снова.Нет, упорный труд не всегда приносит заслуженное вознаграждение, но это не означает, что упорно трудиться, а прилагать усилия — пустая трата времени и энергии. Ключ состоит в том, чтобы мудро решить, над чем вы решите усердно работать и как вы решите это делать.

20 вопросов для личного собеседования (с ответами)

1.

Какие уникальные качества в себе вы привнесете в нашу компанию?

Есть некоторые вещи, которые ваше резюме не может сделать.Например, демонстрация своей невероятной личности — одна из них! Поговорите с интервьюером о некоторых ваших уникальных качествах и обязательно свяжите эти качества с тем, какую пользу они принесут компании, если они вас возьмут.

Ответ Рашель

«У меня есть уникальная способность завязать разговор и установить взаимопонимание практически с кем угодно. Этот навык очень помогает, когда дело касается обслуживания клиентов и продаж.Мои проценты дополнительных продаж всегда очень высоки ».

Ответ Рашель

«Я отлично разбираюсь в маркетинге в социальных сетях и считаю, что мои знания и опыт будут полезны, когда дело доходит до повышения узнаваемости бренда и общих продаж».

Посмотреть примеры ответов на этот вопрос>

Анонимный ответ

«• У меня сильная способность легко налаживать связи с людьми, поэтому я уверен, что смогу легко интегрироваться в команду.У меня очень аналитический склад ума, а также большое желание учиться и постоянно увеличивать свое влияние в фирме ».

Отлично! Это хороший и ценный вклад. Можете ли вы привести пример того, как вы в прошлом внесли это в рабочую среду?

Этот ответ был полезен? или

Спасибо, ваш голос помогает нам отображать лучшие ответы!

2.

Каково ваше определение тяжелой работы?

Каждый может трактовать упорный труд и преданность своему делу по-разному. Одному человеку тяжелая работа другого могла показаться бездельничанием. Поговорите с интервьюером о том, как вы понимаете тяжелый рабочий день.

Ответ Рашель

«Для меня тяжелая работа означает, что в тот день я сделал все, что мог, чтобы превзойти ожидания.Я прихожу на работу рано и задерживаюсь, если необходимо, и без колебаний перевыполняю требования ».

Ответ Рашель

«Для меня тяжелая работа означает выходить за рамки служебного долга всякий раз, когда появляется возможность. Это означает, что я каждый день отдаю все возможное своему работодателю».

Посмотреть примеры ответов на этот вопрос>

Анонимный ответ

«• Это последовательность — делать все, что нужно для вас и вашей команды для достижения их целей.«

Хороший! Вы можете расширить, подумав о том, что интервьюер ищет, задавая вопрос. Он / она пытается понять ваши способности? Как вы можете это продемонстрировать?

Этот ответ был полезен? или

Спасибо, ваш голос помогает нам отображать лучшие ответы!

3.

Если бы у вас было 50 000 долларов на создание собственного бизнеса, что бы вы сделали?

Если бы деньги не имели значения, какой бизнес вы бы начали? С помощью этого вопроса интервьюер сможет узнать о вас что-то новое и уникальное. Избегайте ответов, которые предполагали бы создание бизнеса, который будет конкурировать с нанимающей компанией.

Ответ Рашель

«Если бы у меня было 50 000 долларов на создание собственного бизнеса, я бы открыл общественный центр в моем районе, который предлагал бы недорогие услуги по уходу за детьми, уроки кулинарии и другие программы обучения жизненным навыкам.Я увлечен волонтерством и вижу сильную потребность в этих конкретных областях ».

Ответ Рашель

«Если бы у меня были деньги, чтобы начать бизнес, я бы создал магазин Etsy с профессионально разработанными планировщиками дня и другими материалами, чтобы помочь людям оставаться организованными. Я большой поклонник организации и канцелярских принадлежностей, поэтому сочетание этих двух интересов было бы забавным».

Посмотреть примеры ответов на этот вопрос>

4.

Какая ваша самая нелюбимая личная черта и что вы делаете, чтобы улучшить себя в этой области?

Если бы вам пришлось выбрать в себе одну черту, которой вы не слишком гордитесь, что бы вы выбрали? Интервьюер хотел бы получить отличное представление о «настоящем» вас. Поговорите немного о том, над чем вы работаете внутри себя, но избегайте упоминания черт, которые могут дисквалифицировать вас на эту должность.

Некоторые из наиболее распространенных черт личности, которые не нравятся людям, включают:

— Быть «всезнайкой».
— Самонадеянность
— Грубость или высокомерие
— Доминирующие разговоры
— Нечестность
— Настроение или темперамент
— Безответственность
— Созависимость

Ответ Рашель

«Я стараюсь быть хорошим человеком, но иногда могу непреднамеренно быть резким в своих комментариях.Мои друзья говорят, что это мое польское воспитание, но в любом случае я бы никогда не хотел, чтобы кто-то чувствовал себя рядом со мной некомфортно. Сейчас я очень хорошо осознаю свои слова ».

Ответ Рашель

«Есть много замечательных качеств, которые я привнесу в вашу организацию, но, как и все, у меня есть пара черт, которые я хотел бы улучшить. Недавно я обратил внимание на то, что я слишком краток, когда даю инструкции.Я тренировал темп и пропустил несколько шагов, потому что предполагал, что она уже знала, что делать. Я сознательно стараюсь быть более внимательным в подобных ситуациях ».

Посмотреть примеры ответов на этот вопрос>

5. Расскажите мне о самом дне вашей жизни, о котором вы больше всего гордитесь. Интервьюер хотел бы узнать вас на более личном уровне. Не существует правильного или неправильного ответа, но если вы можете, относитесь к своему ответу с карьерой или школой.Обязательно расскажите о любых проблемах, которые вы преодолели, чтобы достичь этого гордого дня, и обсудите, что вам потребовалось для этого. Затем вы можете сообщить интервьюеру, что вы будете с таким же энтузиазмом и упорством в достижении своих целей, работая в его организации. Пример №1: «Самым гордым днем ​​в моей жизни был день, когда я получил повышение до должности старшего бухгалтера всего за 12 месяцев работы в моей нынешней компании. Я много работал, чтобы добиться этого, вкладывая сверхурочные часы, проходя дополнительные курсы и руководя командой два стажера.Я серьезно отношусь к своему карьерному пути и буду прилагать все усилия на каждом этапе пути ». Пример № 2:« Самый гордый день в моей жизни был, когда я с отличием окончил университет. Я первый человек в моей семье, получивший высшее образование. Вся моя семья пришла меня подбодрить! Это достижение явилось результатом тяжелой работы и бесконечных занятий, но я сделал это! »Пример №3:« День, когда я получил свою первую руководящую должность, которую возглавила моя собственная команда, по всей видимости, является самым гордым днем ​​в моей жизни.Я всегда был лидером, даже без титула, и я знал, что формальная руководящая роль — это именно то, чего я хотел, чтобы моя карьера шла. Мне нравится тренировать других и помогать им добиваться успеха ». Пример №4:« По сей день самым гордым днем ​​в моей жизни был мой первый официальный рабочий день после получения степени по маркетингу. Я очень много работал, чтобы завершить образование и получить хорошую работу. Я помню чувство удовлетворения и волнения, когда впервые вошел в свой офис ». Пример № 5:« Я окончил среднюю школу с отличием и был прощальным.Этот день был для меня захватывающим, потому что я упорно трудился все четыре года, а также потому, что знал, что это достижение будет отлично смотреться в моем резюме ». Пример №6:« Я — конкурентоспособный продавец, так что любое крупное закрытие. или значительный выигрыш клиента — это всегда хорошее время для меня. Самый гордый день, который у меня был до сих пор, был, когда я заключил контракт на 2,5 миллиона долларов с одним из крупнейших производителей бетона в нашем городе. Мой работодатель был в восторге, так как это был самый крупный контракт, который наша компания закрыла почти за пять лет.Я с нетерпением жду больших результатов и в вашей организации ». Пример № 7:« Самый гордый день в моей карьере был, когда я помогал бедствующему студенту-выпускнику. Всегда приятно помогать другим в достижении успеха, и у этого конкретного ученика было много проблем. Я предан своим ученикам и их успехам ». Вот пример анонимного ответа:« • окончание бристольского университета. мои родители многим пожертвовали ради меня, чтобы увидеть, как они гордятся, было бесценно для меня ». В ответ на пример анонимного ответа Синди Рэмси сказала:« Прекрасно! Это большое достижение.6. Чем вы заняты помимо работы? Интервьюер хотел бы знать, чем вы заняты вне рабочего места. Увлечения и увлечения вне работы — важная часть поддержания здорового баланса между работой и личной жизнью. Поговорите с интервьюером о занятиях, которые вас интересуют вне рабочего места. Старайтесь избегать занятий, которые могут вызывать споры, например охоты. Пример №1: «У меня есть различные увлечения, которыми я занимаюсь в нерабочее время. Во-первых, у меня двое детей, которые занимаются баскетболом и гимнастикой.Я также играю в лиге бейсбольного пива, я волонтер в нашей общественной церкви и люблю читать ». Пример № 2:« Вне работы я люблю готовить и печь. Каждую субботу я беру уроки кулинарии в кулинарной школе. Пока что я изучил несколько классных кулинарных техник. Иногда мне нравится приносить угощения в офис в понедельник, чтобы поделиться своими новыми знаниями! »Пример № 3:« Я очень физически активный человек и увлекаюсь спортом на открытом воздухе. Я люблю кататься на лыжах, сноуборде и коньках. Я тоже играю во взрослой хоккейной пивной лиге.«Пример №4»: «Кодирование и программирование представляют для меня огромный интерес. Я сейчас прохожу онлайн-курс по программированию. Этот опыт также помог мне в моей маркетинговой карьере, потому что я лучше понимаю, что нужно для внутреннего проекта ». Пример № 5:« Когда я не работаю, мне нравится участвовать в творческом писательстве. Я веду модный блог и время от времени хожу на уроки письма. Это отличная отдушина для меня, и у нее есть небольшой источник дохода, что очень полезно ». Пример №6:« Я занимаюсь танцами с четырех лет.Я участвую в различных классах, таких как хип-хоп, джаз, чечетка и современность. Это невероятно полезный выход для меня, а также отличная беседа с моими клиентами ». Пример № 7:« В свободное время я много волонтерствую в сообществе. Как педагог, я считаю важным произвести впечатление в своем регионе, помогая другим менее удачливым. Помимо чувства удовлетворения, я могу быть прекрасным примером для своих юных и впечатлительных учеников ». Вот пример анонимного ответа:« • Мне нравится проводить время с друзьями и семьей, путешествовать, скалолазание, альпинизм, читать, готовить .у меня много хобби; мне нравится все переживать. Я хочу оглянуться на конец своей жизни и подумать, что это было безумием ». В ответ на пример анонимного ответа Синди Рэмси сказала:« Хорошо. Это дает интервьюеру хорошее представление о вашей личности ». . Насколько вы конкурентоспособны? Интервьюер хотел бы знать, есть ли у вас дух соперничества. Быть конкурентоспособным человеком — отличная вещь, если вы достаточно конкурентоспособны на рабочем месте. При необходимости заверьте интервьюера, что у вас есть огромное конкурентное преимущество, но все еще в состоянии сбалансировать эту конкуренцию здоровым образом.Пример №1: «Я думаю, что по шкале от 1 до 10 я бы поставил себе 7 баллов, когда дело касается конкурентоспособности. Мне нравится большая конкуренция на рабочем месте, когда речь идет о целях продаж и достижении результатов последних лет» числа. Я неконкурентоспособен до такой степени, что это повредит моей команде или коллегам ». Пример №2: «Я конкурирую с самим собой, и когда дело доходит до целей организации, в которой я работаю. Мне нравится ставить перед собой небольшие задачи, обычно связанные со сроками, на ежедневной основе.Пример №3: «Конкуренция на рабочем месте может быть большим делом. Я создаю небольшие соревнования с персоналом, и мне нравится видеть, как это их мотивирует. Затем я смотрю на цифры и вижу, насколько мои проблемы на рабочем месте повлияли на производительность по сравнению с неделей ранее. Я человек числа, поэтому моя соревновательная полоса удовлетворяется тем, что я знаю, что от недели к неделе я повышаю продуктивность ». Пример №4:« Конкуренция — здоровый компонент творчества. Когда я конкурирую с собой, я придумываю действительно отличные идеи, которые помогают моей команде реализовывать невероятные проекты для наших клиентов.Конечно, мой подход всегда гостеприимный и дружелюбный ». Пример №5:« Мне нравится бросать вызов самому себе, чтобы увидеть, насколько я могу превысить свои планы продаж на день, неделю или месяц. Занимаясь розничными продажами, я считаю, что меня научили быть достаточно конкурентоспособным на рабочем месте ». Пример № 6:« Как специалист по продажам, я, вероятно, один из самых конкурентоспособных людей, которых я знаю. Я вырос, играя в хоккей и футбол, поэтому я уделяю большое внимание тому, чтобы быть лучшим, на что я способен, чтобы нести себя и свою команду.Это отношение всегда было положительным, и я также использую его на рабочем месте ». Пример № 7:« Я не конкурирую с коллегами-учителями, но я всегда соревнуюсь сам с собой. Скольким ученикам я могу помочь преодолеть препятствия в обучении? Как быстро я могу пометить эти бумаги? Как я могу повысить эффективность учебы в классе? Это вопросы, связанные с соревнованием, которые я задаю себе регулярно ». Вот пример анонимного ответа:« Я люблю побеждать как индивидуально, так и коллективно. Я очень конкурентоспособен, но для меня победа — это способность помочь организации оказать влияние.конкурентоспособность заключается в том, чтобы подтолкнуть других и себя к высоким уровням производительности, чтобы мы могли иметь большое влияние ». В ответ на пример анонимного ответа Синди Рэмси сказала:« Отличный подход к вопросу. Победа — это не просто личность ». , но командное стремление. Можете ли вы привести пример того, как вы направили свой соревновательный характер так, чтобы побеждала команда? 8. Что вы читаете прямо сейчас? Вы регулярно подпитываете свой ум? Какую литературу вы публикуете? вы предпочитаете и почему? Поговорите с интервьюером о книге, которую вы сейчас читаете.Если вы в настоящее время не читаете книгу, расскажите о той, которая оказала на вас наибольшее влияние. Пример №1: «В настоящее время я читаю« Эго — враг »Райана Холидей. Это книга об амбициях, стойкости и успехе. Я чувствую, что ее должен прочитать каждый профессионал — она ​​очень рекомендуется». Пример №2: «Моя страсть — это организация и продуктивность. По этой причине я недавно выбрал« Eat That Frog »Брайана Трейси. Идея состоит в том, чтобы сделать больше вещей за меньшее время. читать? » Пример № 3: «Я купил копии для всей своей команды книги Райана Холидей« Препятствие — это путь ».В каком-то смысле мы основали книжный мини-клуб! Книга принесла пользу моей команде, потому что в ней говорится о преодолении ваших препятствий и о том, как заставить их работать на вас. Я заметил, что моя команда реже крутит колеса с тех пор, как мы это начали. Это был настоящий сдвиг в менталитете ». Пример №4:« Сейчас у меня на прикроватной тумбочке стоит «Война искусства» Стивена Прессфилда. Книга посвящена преодолению любых препятствий, скрывающих ваши амбиции, и помогает вам составить план по устранению отговорок и принятию мер.Это для того, чтобы помочь вам достичь большей творческой дисциплины ». Пример №5:« Недавно я решил, что мне нужно больше узнать о мерчендайзинге и искусстве минимализма, которое сейчас так широко распространено в розничных магазинах. Я читаю «Магия уборки, изменяющая жизнь». Это книга о японском искусстве избавления от мусора. Пока это просто невероятная книга! »Пример №6:« В настоящее время я читаю «The One Thing» Гэри Келлера. Название привлекло мое внимание, потому что в нем раскрывается правда о результатах.Меня, как продавца, естественно тянуло к названию, так как я всегда хочу стать лучше и достичь большего. Я дам вам знать, как это! »Пример № 7:« Правила мозга — это книга Джона Медины, которую я сейчас читаю. Хотя я придерживаюсь только третьего правила, в книге основное внимание уделяется двенадцати правилам, позволяющим преуспевать дома, на работе и в школе. Я думал, что эти правила могут быть легко применены и к моим ученикам, поэтому сначала меня привлекла эта книга ». Вот пример анонимного ответа:« • В настоящее время я читаю книгу под названием «Управление разумом», которая основана на парадокс шимпанзе.в нем подробно рассказывается о том, как работает мозг и как им управлять ». В ответ на пример анонимного ответа Синди Рэмси сказала:« Интересно. Что привлекло вас в книге? Что вы нашли в ней интересного? »9. Какова ваша идеальная рабочая среда? При подаче заявления о приеме на работу соответствие должно соответствовать обоим параметрам. Интервьюер знает это и хочет убедиться, что рабочая среда, которую он предлагает, подходит вам. При рассмотрении рабочей среды следует учитывать несколько факторов: — Поощряются ли вопросы без осуждения? — Поощряется ли непрерывное образование? — Продвигает ли компания предпринимательское мышление? — Допускает ли офис гибкость, такую ​​как работа из дома или гибкий график работы? — Есть ли регулярные командные встречи? — Это открытая среда без кабинок и стен офисов? — Приветствуется ли и приемлема ли обратная связь с обеих сторон? — Цели ставятся коллективно или только индивидуально? — Существуют ли строгие дресс-коды, ожидания в нерабочее время и другие ограничения? — Проходит ли начальная подготовка или есть менталитет «тонуть или плавать»? — Есть ли признание за хорошо выполненную работу или регулярные стимулы? — Кумовство — это фактор, если бизнес семейный? — Повышаются ли сотрудники по служебной лестнице или только на основании срока пребывания в должности? Выберите два-три из этих факторов, которые важны для вас, и, прежде чем принимать предложение о работе, убедитесь, что компания выполняет эти «необходимые» для вас и вашей идеальной рабочей среды.Пример №1: Пример №2: «Моя идеальная рабочая среда — это такая среда, в которой ошибки являются возможностью для обучения, где доступно полное обучение и есть возможности для продолжения обучения. Можно ли сказать, что компания ABC соответствует этим факторам?» Пример № 3: «Я ищу рабочую среду, в которой продвижение по службе происходит на основе результатов и производительности, а не срока пребывания в должности. Я легко могу превзойти менеджера, который проработал в компании десять лет и хотел бы знать, что мои достижения будут признаны и награжден, несмотря на то, что я новичок в компании.Не могли бы вы поделиться со мной факторами, которые компания ABC принимает во внимание при рассмотрении предложения о продвижении по службе? »Пример №4:« Я ищу творческую среду, в которой двери офиса остаются открытыми, а еще лучше; существует совместная коллективная офисная среда. Я люблю работать на открытом воздухе с регулярными командными сборищами. Соответствует ли это среде, предлагаемой здесь? »Пример № 5:« Я ищу рабочую среду, в которой поощряются вопросы и есть возможность дать и получить обратную связь. Я не заинтересован в присоединении к рабочей среде, основанной на классах, где те, кто наверху, просто дают направление, не оставляя места для изучения альтернативных методов.Считаете ли вы, что компания ABC подходит под это описание? »Пример № 6:« Моя идеальная рабочая среда — это та среда, которая предлагает гибкость и высокий уровень доверия. На моей нынешней должности я могу взять выходной в пятницу после обеда, потому что мой босс знает, что я буду в своей электронной почте на выходных и никогда не оставлю клиента в подвешенном состоянии. Время от времени я могу выбрать работу из дома, и здесь нет строго соблюдаемого дресс-кода, потому что менеджеры знают, что я понимаю, как одеваться, и мне не говорят. Как бы вы назвали ярмарки компании ABC в этом отделе? »Пример № 7:« Я предпочитаю работать в среде с дружелюбным персоналом, где все поддерживают и воодушевляют друг друга.Быть учителем — сложное занятие, и для меня важно, чтобы мне нравились люди, с которыми я работаю. Как бы вы описали здесь свою рабочую среду? »Вот пример анонимного ответа:« Моя идеальная рабочая среда — это то место, где я работаю с людьми, которые поддерживают и поддерживают меня. где мы помогаем друг другу добиваться поставленных целей и вместе празднуем победы, работая в команде. Я считаю, что лучшая рабочая среда — это когда мы расширяем возможности друг друга, вдохновляя друг друга и поднимаясь вместе.«В ответ на пример анонимного ответа, вот что сказала Рашель Эннс:« Это звучит как прекрасная рабочая среда! Замечательно, что вы знаете, что ищете 🙂 Вот пример анонимного ответа: »• среда для совместной работы, где производительность вознаграждается дополнительной ответственностью. среда, в которой каждый сосредоточен на видении организации, и поощряется личное развитие ». В ответ на пример анонимного ответа Синди Рэмси сказала следующее:« Отлично.Это означает, что вы внесете свой вклад в создание такой среды, потому что вы ее цените, а это гарантия того, что интервьюер ищет. Что тебя возбуждает? Интервьюер хотел бы знать типы ситуаций, которые волнуют и мотивируют вас на работе. Каждый менеджер по найму хочет знать, как поддерживать вашу мотивацию и воодушевление в работе. Поговорите с интервьюером о том, что вас волнует и делает вас счастливыми на работе. Пример №1: «У меня здоровое конкурентное преимущество, даже если это личное соревнование.Что касается меня, я взволнован и мотивирован победой; будь то завоевание нового клиента, превышение моих KPI или признание за хорошо выполненную работу. Меня также мотивирует и заряжает отличная командная работа ». Пример №2:« Это может показаться занудным; но организация и аккуратная рабочая среда мотивируют меня на работу. Мне нравится контролировать свое рабочее место. Когда я организован, я чувствую себя более успешным, и мои дни проходят более гладко ». Пример № 3:« Я взволнован, когда знаю, что мой стиль руководства повлиял на кого-то, чтобы вырасти в карьере.Когда я только начал свою карьеру, у меня был отличный наставник, который помог мне стать тем, кем я являюсь сегодня. Обмен опытом с моими непосредственными подчиненными невероятно мотивирует ». Пример №4:« Меня очень многое волнует! На работе я должен сказать, что сотрудничество с самыми разными творчески мыслящими людьми — это то, что держит меня в напряжении. Мне нравятся вдохновляющие идеи, которые исходят от моих коллег. Это вдохновение заставляет меня подталкивать себя к творчеству ». Пример №5:« Я взволнован возможностями профессионального роста.Мой нынешний работодатель позволяет мне посещать корпоративные встречи, хотя я всего лишь ключевой игрок, потому что я впитываю информацию и продемонстрировал свою способность быстро реализовать то, чему я научился. То, что меня готовят к будущим возможностям управления, поскольку меня рассматривают для расширенного обучения, очень мотивирует ». Пример № 6:« Я взволнован азартом погони, а также стимулами. Если будет конкурс продаж, я сделаю все возможное, чтобы выиграть его. Если клиент случайно упоминает о возможности крупной продажи, я буду в курсе каждую минуту, пока не выиграю контракт.Я нахожу мотивацию, зная, что я лучший из лучших ». Пример № 7:« Меня волнуют возможности помочь другим. Когда я знаю, что смог что-то изменить, в конце дня я чувствую удовлетворение и мотивацию. Эта мотивация — огромная причина, по которой я хотел стать преподавателем в первую очередь ». Вот пример анонимного ответа:« Я ориентирован на результат, и в конце любого достижения поставка была мотивирована ». В примере с анонимным ответом Стефани Кафаро сказала: «Замечательно, что у вас есть ориентация на результат и ваши ценные достижения на рабочем месте».Чтобы улучшить этот ответ, я предлагаю добавить немного больше деталей, включая контекст вашей работы. Как выглядят выдающиеся результаты в вашей компании? Когда вы в последний раз были взволнованы и полны сил на работе и в какой ситуации это было вызвано? Конкретный пример здесь поможет оживить ваш ответ. Если бы вы могли научить меня любой теме, не связанной с вашей карьерой, что бы вы выбрали? Интервьюер хотел бы больше узнать о ваших увлечениях.Этот вопрос предназначен для менеджера по найму, чтобы он познакомился с вами, помимо вашего резюме. Выберите тему, в которой вы очень хорошо разбираетесь, и будьте уверены, что ваша страсть воплотится в жизнь. Вы можете выбрать вид спорта, жанр фильма, книгу, которая недавно вдохновила вас, музыку, кулинарию или танцы. Что-нибудь! Пример №1: «Отличный вопрос! Если бы я мог научить вас любой теме, я бы научил вас преодолевать страхи в публичных выступлениях. Я был участником ToastMaster уже два года и многое узнал по теме публичных выступлений. и проведение презентаций.Раньше боясь публичных выступлений и зная, что это один из самых распространенных человеческих страхов, я люблю делиться своей историей преодоления этого страха ». Пример №2:« Я профессионально воспитываю детей, учитывая, что я выросла. три мальчика! Если бы я мог научить вас любой теме, я бы сосредоточился на ней. Как родитель, я чувствую, что особенно преуспел в том, чтобы побуждать моих детей выполнять свои обязанности, подавать пример, а не диктатуру, и учить своих детей важности уважения к другим. Все эти уроки я преподаю своим детям, и они также применяются на рабочем месте.«Пример №3:« Недавно я погрузился в «4-часовую рабочую неделю» Тима Ферриса. Все дело в том, чтобы максимально использовать ваши возможности, используя имеющееся у вас время. Я люблю преподавать эти концепции всем, кто будет слушать. Основы включают автоматизацию, определение ваших целей и устранение отвлекающих факторов ». Пример №4:« Если бы я мог научить вас любому предмету, не связанному с работой, я бы преподавал гражданские права. С юных лет я стал одержим чтением книг на эти темы. Большинство детей читали комиксы, но меня можно было найти читающим речи Мартина Лютера Кинга-младшего и других активистов.Я действительно чувствую, что гражданские права — это тема, в которой каждый должен быть заинтересован и вовлечен ». Пример № 5:« В прошлом году я запустил канал на YouTube, посвященный урокам по макияжу. Он взорвался до такой степени, что я публикую новый учебник два раза в неделю. Если бы я мог научить вас чему-либо, я бы выбрал искусство рисования контуров и кошачий глаз — две из самых сложных задач макияжа для новичков ». Пример № 6:« Помимо продаж и переговоров, я очень увлечен боксом. Я брал уроки бокса с десяти лет.Спорт вселил в меня большую уверенность, а также помог мне по-взрослому постоять за себя, когда я столкнулся с издевательствами. Если бы я мог научить вас чему-нибудь, я бы начал с того, как правильно выполнять последовательность джеба, джеба и хука ». Пример № 7:« Я много учу своих учеников основным математическим концепциям, планете и урокам истории. Если бы мне представилась такая возможность, я бы научил вас невероятным достижениям, которые мы видим, когда дело касается будущей жизни на Марсе. Нам необходимы ключевые достижения для колонизации Марса, включая успешную добычу воды и искусственный солнечный свет, поскольку Марс получает только 60% солнечного света Земли.Я мог бы говорить об этом несколько дней. Меня это завораживает ». Вот пример анонимного ответа:« • Я бы научил вас противостоять страху. я ездил в Сноудонию до covid, и мы поедали. там мы прыгнули в водопад с довольно высокой высоты. мне понравилось, но другой член нашей группы испугался. он довольно долго стоял на краю того места, где мы прыгаем, и дошло до того, что ему пришлось прыгнуть. мы все были в воде и болели за него, и он наконец прыгнул. Именно через процесс противостояния страху он увидел, что бояться нечего.»В ответ на пример анонимного ответа Синди Рэмси сказала следующее: Хорошо! Вопрос заключается в поиске понимания областей знаний, не связанных с работой. Ваш ответ демонстрирует лидерство (не говоря уже о смелости;). 12. Кто самый умный человек Вы знаете? Объясните свой ответ. Вы можете весело провести время с этим вопросом и выбрать члена семьи, друга, наставника, автора или знаменитость. Просто убедитесь, что вы можете подтвердить свой ответ! Если вы можете связать свой ответ с влиятельным лицом в своем промышленности, это лучший способ подойти к этому вопросу.Отличный способ поддержать этот разговор — в конце задать интервьюеру то же самое. Пример №1: «Для меня самым умным человеком, которого я знаю, является автор, Брен Браун. У нее такие уникальные концепции, и я никогда не видел, чтобы кто-то мог анализировать и анализировать статистику так, как она. Она великолепна. Кого вы чувствуете? самый умный человек, которого вы знаете? » Пример №2: «Самый умный человек, которого я знаю, — это моя бабушка! Она служила в вооруженных силах и сделала себе имя в то время, когда женщинам не нравилось служить в армии.Я восхищаюсь ее умом и смелостью ». Пример №3:« Самый умный человек, которого я знаю, и тот, кого я все время слушаю, — это Тони Роббинс. Я слушаю его подкаст, читаю его книги и буду посещать его сессии и семинары, когда это возможно. Я считаю его подход к маркетингу и продажам свежим и прямым. На кого вы больше всего повлияли? »Пример №4:« Я как маркетолог в значительной степени получаю влияние от Нила Пателя. Он произвел фурор в предпринимательской и маркетинговой сфере еще до того, как ему исполнилось 30 лет, а президент Обама даже признал его работу.Я восхищаюсь его способностью рисковать в молодом возрасте и применять тот же тип драйва в моей карьере ». Пример № 5:« Моим кумиром и тем, к кому я обращаюсь за советом по стилю и бизнесу, будет София Аморузо. Когда-то она была бездомной, а теперь управляет одним из самых успешных модных брендов в мире, Nasty Gal. Меня вдохновляют сильные женщины в бизнесе ». Пример № 6:« Самый умный человек, которого я знаю, был одним из моих профессоров, когда я заканчивал MBA. Профессор Смит. У него была страсть к чтению и исследованиям, что сделало его ходячей энциклопедией, когда дело касалось бизнеса и продаж.Я попросил его стать моим наставником, и он согласился. Мы до сих пор встречаемся раз в месяц, и его знания до сих пор оказали огромное влияние на мои карьерные успехи ». Пример № 7:« Как педагог, у меня была невероятная возможность учиться у некоторых влиятельных лиц. На меня наибольшее влияние оказали работы Э. Хирш-младший, основавший Core Knowledge Foundation. Он много сделал для реформирования общей основной учебной программы. Его концепции невероятны. Следите ли вы за его работой? »13. Чем бы вы были счастливы заниматься каждый день до конца своей карьеры? Если бы вы могли выбрать любую задачу, которую будете выполнять каждый день до конца своей карьеры, что бы это было и почему? интервьюеру о том, что сделает вас наиболее счастливым, и обязательно свяжите это с чем-то, связанным с их организацией.Пример №1: «Мне нравится помогать людям, и одна из причин, почему я так заинтересована в вашей организации, — это благотворительные фонды, которые вы поддерживаете. Со временем я бы с радостью перешел на должность, в которой я мог бы руководить командой. в этом конкретном отделе «. Пример №2: «Обработка данных и анализ статистики — моя большая страсть. Если бы я мог заниматься этим до конца своей карьеры, я был бы счастлив!» Пример №3: «Я был бы счастлив быть тренером один на один или в группах. Если бы у меня был выбор, это была бы моя специальность, когда дело касалось управления.Теперь я беру членов своей команды под свое крыло и тесно работаю над их профессиональным развитием ». Пример №4:« Если бы мне пришлось сосредоточиться на чем-то одном до конца моей карьеры, я бы предпочел сосредоточиться на маркетинге в социальных сетях. Так интересно узнать о моделях покупок, о том, к чему относятся разные демографические группы и как меняются алгоритмы ». Пример № 5:« Я увлечен модой, поэтому по этой причине — я был бы счастлив делать все, что связано с модой, для остальной части ». моя карьера. Это может включать модный блог, дизайн или даже работу стилистом.Пример № 6: «Мне нравится быть профессионалом в области продаж, и я всегда буду стремиться к карьере, связанной с продажами. Моя любимая часть продаж — это поиски, поэтому по этой причине я бы выбрал исследования и анализ, которые связаны с поиском новых клиентов ». Пример № 7:« Я могу честно сказать, что я мог бы продолжать учить студентов каждый день, и я был бы невероятно доволен. Мне нравится знать, что я влияю на молодые умы и помогаю им прокладывать себе путь. Воспитание в сочетании с поощрением — это то, чем я был бы рад заниматься каждый день до конца своей карьеры.14. Участвуете ли вы во многих социальных мероприятиях со своими коллегами? Часто вовлеченные и счастливые сотрудники — это те, кто будет участвовать в социальных и внеклассных мероприятиях. Поговорите с интервьюером о том, как вы участвуете в социальных мероприятиях со своими коллегами. Отвечайте профессионально, потому что вы не хотите, чтобы вас производили впечатление человека, вовлеченного в драму на рабочем месте или постоянно тусовщегося с вашими коллегами. Кроме того, избегайте любых ответов, связанных с романтическими отношениями с коллегами.Пример №1: «Я стараюсь как можно чаще участвовать во внеклассных мероприятиях нашей компании. Мы часто собираемся ежеквартально и играем в боулинг, гуляем по бокалу или устраиваем вместе бейсбольный матч с детьми и супругами. Это доставляет массу удовольствия и всегда поднимает моральный дух в офисе ». Пример № 2: «Наш офис небольшой, и у нас не так много внутренних дел, так как у большинства людей есть семьи, к которым нужно возвращаться домой после работы. Однако я хотел бы присоединиться к организации, у которой есть некоторое чувство тимбилдинга.Я хочу устроить летнюю вечеринку или, может быть, даже побывать на рождественской вечеринке! Не могли бы вы рассказать мне о мероприятиях для сотрудников, которые вы проводите здесь? »Пример № 3:« Моей команде, кажется, нравится, когда я появляюсь на мероприятиях и событиях, которые важны для них в их личной жизни. Как менеджер, я бывал на свадьбах членов команды, на нескольких детских днях рождения и время от времени покупал им выпивку в пабе после работы. Важен здоровый баланс между личным и деловым ». Пример №4:« Наша маркетинговая группа состоит из очень социальных людей.По пятницам мы будем ходить на пару раундов коктейлей, чтобы расслабиться после недели и отметить некоторые из наших самых больших побед. Очень весело общаться с моими коллегами на личном уровне; однако я уверен, что останусь профессионалом и буду уважать границы наших отношений ». Пример №5:« Моя нынешняя команда любит гулять и веселиться по выходным. Хотя это не в моем стиле, время от времени я хожу на час или около того, чтобы встретиться с моими коллегами и поздороваться. Я предпочитаю корпоративные мероприятия, например, праздничные вечеринки.Пример №6: «Как региональный менеджер по продажам, я много путешествую. Эта ситуация не дает мне возможности часто встречаться с друзьями; не говоря уже о моих коллегах. Я хотел бы иметь больше возможностей лучше узнать свою команду. Не могли бы вы поделиться со мной, как ваша команда создает связи за пределами рабочего места? »Пример № 7:« Мы, учителя, — социальная группа! Я бы сказал, что, помимо конференций и семинаров для учителей, я хожу с преподавателями выпить примерно раз в месяц. Мы любим сходить в караоке и выпустить пар после недели.Это хорошее, чистое развлечение ». 15. Если бы вы могли каким-либо образом изменить свой карьерный путь, что бы вы изменили? Этот вопрос поможет интервьюеру понять, есть ли у вас давняя и постоянная страсть к выбранной вами карьере. Поговорите с интервьюер об альтернативной карьерной лестнице, которую вы могли бы пожелать, но убедитесь, что она связана с должностью, на которую вы проводите собеседование. Пример № 1: «Если бы я мог что-то изменить в своей карьере, я бы остался в высшем учебном заведении. учится дольше, чтобы повысить квалификацию по моей специальности.Я чувствую, что это дало бы мне продвижение, к которому я стремлюсь сейчас, много лет спустя ». Пример №2:« У меня всегда была склонность к организации, работе с документами и тому подобному. Я бы не стал менять свой карьерный путь; однако я бы добавил к своей работе другие обязанности, такие как создание руководств и помощь в составлении учебной программы. Больше работы, которая включала бы мои технические навыки письма ». Пример №3:« Я не из тех, кто сожалеет или оглядывается назад; однако, если бы я мог что-то изменить в своей карьере, я бы раньше был более агрессивным на своем пути к лидерству.Пример №4: «Маркетинг — вот где моя страсть. Если бы мне пришлось выбрать другой карьерный путь, я бы стал писателем. Это все еще тесно связано с маркетингом и будет использовать мою творческую сторону ». Пример № 5:« Я очень доволен своей карьерой, но всегда есть области для улучшения. Я хотел бы включить больше путешествий и решений о покупках в свою карьеру в сфере розничной моды. По этой причине, если бы я мог что-то изменить в своей карьере, я бы стал менеджером территории, подобным этой, или даже стал бы покупателем.«Пример №6:« Я всегда буду в продажах, несмотря ни на что. Отрасль, в которой я продаю, — это путь, который я бы изменил. Например, большую часть своей карьеры я продавал электронику для дома и в коммерческих целях. Ваша роль привлекла мое внимание, потому что вы занимаетесь не только электроникой, но и телекоммуникационными продуктами. Я очень рад этим переменам и хочу изучить новую, но родственную отрасль ». Пример № 7:« Быть преподавателем всегда будет у меня в крови. Я родился, чтобы быть учителем.С учетом сказанного, мне было бы интересно получить больше возможностей для публичных выступлений и проведения презентаций. Возможно, однажды я стану основным докладчиком на конференции учителей или выступлю перед обществом по теме, которой я увлечен, например, к чтению с детьми или обучению детей важности волонтерской деятельности с раннего возраста ». 16. Вы являетесь надежный друг? На этот вопрос должен быть простой ответ. Конечно, вы надежный друг! То, что ищет интервьюер, является примером того времени, когда вы были постоянным другом для кого-то другого.Если вы станете хорошим другом, это покажет интервьюеру, что вы бескорыстный человек и готовы изо всех сил помочь кому-то. Пример №1: «Я очень надежный друг! У меня отличная память, и мои друзья часто отмечают, насколько хорошо я запоминаю дни рождения и другие важные даты. Вы всегда можете рассчитывать на то, что я запомню знаменательные даты и факты». Пример №2: «Мои друзья для меня как семья, они считают меня надежным и надежным в ответ. У меня есть сплоченная группа из примерно восьми подруг.Мы собираемся вместе, чтобы развлечься примерно раз в месяц. Мне нравится это время наверстывать упущенное, и мы тоже здорово посмеемся. Я очень благодарен своим замечательным друзьям ». Пример №3:« Я горжусь тем, что я надежный человек. Мои друзья знают, что они могут рассчитывать на то, что я сделаю им одолжение, когда я буду доступен. Для меня важно, чтобы я был рядом с другими, когда они во мне нуждаются. Недавно я отвез друга в аэропорт и забрал его. И как раз на прошлых выходных я помог другу переехать ». Пример №4:« Мои друзья часто комментируют тот факт, что я отличный слушатель.Я активно участвую в их жизни и предлагаю помощь и совет, когда их попросят. У меня есть правило «не разговаривать по телефону», когда я гуляю с друзьями. Моего мобильного телефона нет на столе, и я занят разговором ». Пример №5:« У меня есть очень близкие друзья, которые были со мной с начальной школы. Я горжусь тем, что я отличный друг, на которого они могут положиться. Важно быть человеком слова и кем-то, на кого могут положиться другие ». Пример № 6:« Я доверяю тем, кто является моим другом, и тем, кто мне не близок.Я был воспитан хорошим человеком, готовым помочь при любой возможности и не исключать никого из нуждающихся ». Пример № 7:« Я верю своим друзьям и коллегам. Важно иметь возможность полагаться на других и быть этим человеком в ответ ». Вот пример анонимного ответа:« Да, я надежный друг, потому что всякий раз, когда я нужен моему другу, я буду рядом ». даже если я не могу встретиться с ними, я позвоню им, чтобы попытаться поговорить с ними, спросив, что случилось и как они себя чувствуют. Я хочу, чтобы мой друг был уверен, что есть люди, которым они небезразличны и любят их.«В ответ на пример анонимного ответа вот что сказала Рашель Эннс: Похоже, вы отличный друг! Ваш ответ очень добрый и заботливый. Вот пример анонимного ответа:« • без сомнения, как вы становишься старше, друзья просто превращаются в семью. они знают, что им просто нужно поднять трубку, в хорошие или плохие времена, мы всегда будем рядом с ними ». В ответ на пример анонимного ответа Синди Рэмси сказала следующее: Хорошо. Вопрос, вероятно, в поиске информации о выполнении обязательств в целом.Можете ли вы подробнее остановиться на этом потенциальном аспекте вопроса? 17. Расскажите мне о себе, что вам хотелось бы улучшить. Интервьюер хотел бы знать, каким образом вы стремитесь улучшить себя. Этот вопрос — еще один способ спросить: «Какая ваша самая большая слабость?» Сказать «ничего» здесь не вариант. Самосовершенствование требуется каждому, независимо от того, на каком этапе мы находимся в жизни и карьере. Поговорите с интервьюером о том, что вы могли бы улучшить в себе, и о том, что вы планируете сделать для этого.Пример №1: «Я хотел бы улучшить свои компьютерные навыки. В настоящее время я нахожусь на среднем уровне с Microsoft Office Suite, но хотел бы продвинуться дальше. Этой осенью я записался на курс, который должен помочь мне достичь этой цели». Пример № 2: «Я хотел бы улучшить свои навыки работы с инструментами онлайн-офиса Google. Я немного знаком с G-Suite, но недостаточно знаком, поскольку считаю, что эти инструменты — то, что нужно для управления офисом. Google предлагает онлайн-уроки, так что я планирую начать изучать эти модули на следующей неделе.«Пример №3:« Каждому нужно так или иначе улучшить ». Что касается меня, я бы хотел работать над улучшением своих навыков набора текста. Я настолько привык работать в зале, как практический менеджер, что провожу очень мало времени в офисе за компьютером. Из-за того, что я пишу «двумя пальцами», моя документация и задачи по написанию отчетов отнимают немного больше времени, чем мне хотелось бы ». Пример №4:« Если бы я мог улучшить что-нибудь в себе, я бы предпочел улучшить свои навыки делегирования. Как творческий человек, я склонен сразу же приступать к проекту, думая, что я могу все это сделать.И я действительно преуспеваю; тем не менее, реализация менталитета командной работы тоже никогда не повредит ». Пример № 5:« Я считаю, что высшее образование имеет решающее значение, и, к сожалению, у меня не было возможности поступить в университет. Я думаю, что формальное образование очень поможет мне в моей розничной карьере, так как это часто возникает при приеме на работу. Я планирую посещать онлайн-курсы по вечерам и в выходные дни, чтобы получить степень в области делового администрирования и коммуникаций ». Пример № 6:« Я думал об этом недавно — о том, как я могу улучшить себя на рабочем месте, а также как личность.В этом году я планирую поработать над своими сетевыми навыками. Я начну с посещения большего количества мероприятий, связанных с продажами, в городе и знакомства с большим количеством владельцев бизнеса в этом районе. Этот план может только увеличить мои возможности, когда дело доходит до встречи с потенциальными новыми клиентами ». Пример № 7:« Я хотел бы расширить свои навыки коучинга и наставничества. Как педагог, я обнаружил, что трачу много времени не только на преподавание, но и на тушение пожаров, связанных с личной жизнью моих учеников. В школе они проводят большую часть своего дня, поэтому, конечно, имеет смысл, что их личные проблемы также возникнут в этой обстановке.«Вот пример анонимного ответа:« • Я хотел бы довести свои навыки программирования в tableau, python и sql до экспертного уровня ». В ответ на пример анонимного ответа Синди Рэмси сказала следующее: Хорошо. Работодатели хотят чтобы знать, что вы готовы расширить свои профессиональные навыки. Как вы достигнете этих целей? 18. Кто вдохновлял вас в своей жизни и почему? На этот вопрос вы всегда должны иметь готовый ответ. Возможно, вы смотрите на родителя, который был трудолюбивым, или на учителя, который побуждал вас стать тем, кем вы являетесь сегодня.Кем бы ни был этот вдохновляющий человек, помните, что интервьюер ждет искреннего ответа. Вдохновением для вашей жизни может стать книга, наставник, ваша семья, знаменитость, автор — буквально любой! Поговорите с интервьюером о том, кто вдохновил вас на жизнь и почему. Пример №1: «Я нахожу вдохновение в самых разных людях и вещах. Я должен сказать, что больше всего меня вдохновила моя бабушка. У нее всегда была улыбка, независимо от того, как усердно она работала, и она любила всех.Ее уважали, и она всегда отдавала больше, чем получала. Я стараюсь жить так, как она, насколько могу ». Пример №2:« Меня вдохновляет моя бабушка. Каждый день своей жизни она упорно трудилась, и я ни разу не слышал, чтобы она жаловалась на усталость и переутомление. Она научила меня ценить хорошую репутацию, и я до сих пор интересуюсь ее мнением, когда мне нужно вдохновение ». Пример № 3:« Я работаю волонтером в семейном бизнесе, который был основан для того, чтобы дать взрослым с особыми потребностями сообщество. и место для работы.То, что они делают для людей с особыми потребностями, меня очень вдохновляет. Меня всегда учили отдавать и «быть переменой», и они идут пешком. Это вдохновляет меня на то, чтобы быть уверенным, что я оказываю влияние на этот мир и возвращаюсь, когда и насколько возможно ». Пример №4:« Меня вдохновляют рабочие на сборочной линии. У многих из них беспокойная жизнь, рты, которые нужно кормить, и менее впечатляющее образование. Они преодолевают трудности и каждый день приходят на работу, чтобы улучшить жизнь себя и своих детей.Пример № 5: «Мой предыдущий менеджер был для меня огромным источником вдохновения. Ее страсть к этой отрасли мотивировала и зажгла меня, чтобы подняться по карьерной лестнице в моей маркетинговой карьере ». Пример № 6:« Мой друг, Остин вдохновляет меня. В 14 лет он начал свой бизнес, косил газон, и построил его там. Этот мой друг рискнул, не поступив в колледж, и мы все думали, что он сошел с ума, но теперь у него невероятно успешный бизнес с тремя офисами, совершенно новым домом и невероятно счастливой семейной жизнью с двумя симпатичными детьми.Он видел то, чего хотел с юных лет, составил план, чтобы это произошло, и так хорошо его выполнил, не жертвуя своим счастьем и заботой о семье. Я думаю, что это вдохновляет ». Пример № 7:« Многие лидеры отрасли вдохновляют меня, но я должен сказать, что мое самое большое вдохновение исходит от моей матери, которая всегда учила меня оставаться сосредоточенным и целенаправленным, независимо от препятствий, которые встречаются на моем пути. . Такой образ мышления во многом повлиял на мой успех ». Пример №8:« Хотя это может звучать банально, но мой отец вдохновляет меня.Он переехал сюда, когда ему было за 30, с двумя детьми, женой, без английского языка и без образования, которое можно передать другому человеку. Он работал водителем по доставке пиццы, чтобы сводить концы с концами, пока ходил в школу учиться программировать. Возможно, мы много переезжали, когда я был маленьким, но это произошло потому, что он всегда пытался найти для нас следующую лучшую школу. Я научился у него своей трудовой этике и тому, что я никогда не слишком стар, чтобы изучать что-то новое и выходить из своей зоны комфорта ». Пример № 9:« Мой старший сын вдохновляет меня и, вероятно, был моим лучшим учителем в жизни.Первенцы склонны поступать так с любым родителем, но у моего сына аутизм, поэтому он научил меня совершенно по-другому смотреть на жизнь, понимать ее и подходить к ней творчески. Мне очень повезло, что он относительно типичен и может общаться с нами, он в основном популярен и тому подобное, но он другой. Это помогает мне по-другому думать о том, как подключиться к нашему миру, как видеть вещи уникально и насколько верна точка зрения каждого. Его страсть к жизни, его творческий ум и его вечно счастливый дух вдохновляют меня.Он учит меня так многому каждый божий день, и я стараюсь наполнить свой класс уроками, которые он мне дает ». Вот пример анонимного ответа:« Человек, который вдохновил меня в моей жизни, — это моя бабушка. она скончалась из-за рака, и во время ее прохождения химиотерапии она поощряла меня общаться с людьми, а также проявлять сострадание, потому что мы можем укрепить самооценку друг друга, а также укрепить чувство идентичности ». Пример анонимного ответа, вот что сказала Рашель Эннс: Это прекрасный ответ, и, похоже, ваша бабушка была очень мудрой женщиной.Хорошо сказано. Вот пример анонимного ответа: «• Моя мама, нет страсти, нет смысла, — это девиз ее жизни, и я следую ее примеру. • Майкл Джордан / Коби Брайант, что бы вы ни задумали, вы можете этого добиться ». В ответ на пример анонимного ответа Синди Рэмси сказала:« Прекрасно! И важные составляющие успеха на работе! ваше личное заявление о миссии? Интервьюер хотел бы знать, есть ли у вас личный девиз или мантра. Не у всех есть заявление о миссии или личная мантра прямо под рукой.В бизнесе, особенно при вступлении в должность, это важный вопрос, над которым стоит задуматься. Есть ли у вас цитата, которая вас вдохновляет, или поговорка, на которой вы выросли, которая резонирует с вами? Пример №1: «Моя мантра гласит:« Людям, сияющим изнутри, не нужен прожектор ». Я чувствую, что быть скромным лидером невероятно необходимо, и я очень серьезно отношусь к этой формулировке миссии. Я хочу, чтобы моя команда была в центре внимания, а не была лидером, заслуживающим похвалы за хорошую работу ». Пример №2: «Моя миссия — выкладываться на все сто процентов.Для меня важно, чтобы у меня была отличная репутация в этой отрасли благодаря упорному труду и позитивному отношению ». Пример №3:« На днях я услышал забавную мантру: «Я хочу быть тем человеком, которым моя собака уже считает меня. являюсь.’ Каким бы милым это ни было, это правда. Я хочу быть доброй, понимающей и надежной по отношению к своим сотрудникам ». Пример №4:« Моя миссия — всегда быть женщиной в бизнесе, на которую могут равняться другие. Для меня важно создать наследие честности ». Пример № 5:« Моя миссия — в первую очередь любить себя, защищать других и делать мир лучше, чем он был, когда я приехал сюда.Я очень внимателен, и этот психологический сдвиг во мне сделал меня лучше ». Пример № 6:« Я живу, чтобы служить другим. Это моя миссия. Я хочу, чтобы мои клиенты знали, что я забочусь об успехе их бизнеса и сделаю все возможное, чтобы обеспечить их прибыльность. Ищете ли вы эти качества при следующем приеме на работу? »Пример № 7:« Моя миссия — оставаться скромным и помнить, что мне всегда есть чему поучиться, даже как педагог. С таким менталитетом я открываюсь для получения уроков от своих учеников, а не просто учусь там, чтобы учить их.«Вот пример анонимного ответа:« • У меня в комнате висит плакат с изображением Майкла Джордана, одного из моих кумиров, и на нем написано: «Некоторые люди хотят, чтобы это произошло, некоторые хотят, чтобы это произошло, а другие заставляют это происходить». это относится к тому, работаю ли я в одиночку или возглавляю команду, это моя обязанность — добиться того, чтобы эффект произошел ». В ответ на пример анонимного ответа Синди Рэмси сказала:« Прекрасно! привлекательное качество для любого работодателя! 20. Как вы совмещаете жизнь и работу? Важно поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью, чтобы предотвратить выгорание.Поговорите с интервьюером о том, как вы можете поддерживать для себя этот подходящий баланс. Вы не хотите отвечать так, будто работа настолько утомительна, что вы не можете успевать, но вы также не хотите выглядеть трудоголиком. Найдите здоровый баланс. Пример №1: «Я считаю, что с подходящей компанией довольно просто найти баланс между жизнью и работой. Когда мне нравится то, что я делаю, это не похоже на рутинную работу. Я всегда уверен, что, находясь дома, моя семья получает В первую очередь мое внимание. По выходным я нахожу время, чтобы сделать что-то для себя и убедиться, что я восстанавливаюсь до начала рабочей недели.Пример № 2: «Если я чувствую, что мне нужно найти баланс, я иногда снимаю электронную почту со своего телефона на субботу. Мне нравится быть доступным. Однако бывают странные моменты, когда мне нужно ненадолго отключиться от сети ». Пример №3:« Работайте умнее, а не усерднее! Я часто следую этому совету и заставляю свои команды поступать так же. Когда мы сможем оптимизировать процесс и стать эффективными, мы сможем меньше сосредоточиться на общем количестве отработанных часов ». Пример №4:« Как внештатный маркетолог, я обнаружил, что иногда мне нужно сказать нет какой-то работе.Я не люблю отказываться от работы, потому что это заставляет меня не ценить возможности, которые появляются на моем пути; однако выгорание — тоже не вариант ». Пример №5:« Баланс при работе в розничной торговле может быть проблемой, потому что многие мои смены требуют рабочих вечеров и выходных. Чтобы сохранить баланс, я обязательно заказываю свидания за чашкой кофе с друзьями в течение недели и провожу время в одиночестве. Когда у вас непостоянный график, важно оставаться в гармонии с собственными потребностями ». Пример № 6:« Я обнаруживал, что работаю допоздна, довольно часто не из-за большого количества работы, а из-за моего перфекционизма.Чтобы найти баланс, я начал убеждать себя, что сделаю все, что в моих силах, и этого достаточно. Мне не нужно 100 раз просматривать отчеты, чтобы убедиться, что они полностью идеальны ». Пример № 7:« Мне часто нужно приносить свою работу домой, например, чтобы закончить контрольные тесты. В те дни, когда мне кажется, что я пренебрегла своей семейной жизнью, я закрываю дверь в свой офис и приглашаю свою семью на ужин и в кино. Это может означать, что моя работа будет отложена на более позднее время, но это небольшое обновление может быть невероятно мотивирующим.«

5.

Расскажи мне о самом гордом дне в твоей жизни.

Просмотреть все 20 личных ответов

Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ к нашей библиотеке из 50 000+ ответов, 90 149 плюс коучей для индивидуальной поддержки, чтобы вы могли проводить собеседования более уверенно.

6.

Какие виды деятельности занимают вас, помимо работы?

Просмотреть все 20 личных ответов

Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ к нашей библиотеке из 50 000+ ответов, 90 149 плюс коучей для индивидуальной поддержки, чтобы вы могли проводить собеседования более уверенно.

7.

Насколько вы конкурентоспособны?

Просмотреть все 20 личных ответов

Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ к нашей библиотеке из 50 000+ ответов, 90 149 плюс коучей для индивидуальной поддержки, чтобы вы могли проводить собеседования более уверенно.

8.

Что ты сейчас читаешь?

Просмотреть все 20 личных ответов

Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ к нашей библиотеке из 50 000+ ответов, 90 149 плюс коучей для индивидуальной поддержки, чтобы вы могли проводить собеседования более уверенно.

9.

Какая для вас идеальная рабочая среда?

Просмотреть все 20 личных ответов

Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ к нашей библиотеке из 50 000+ ответов, 90 149 плюс коучей для индивидуальной поддержки, чтобы вы могли проводить собеседования более уверенно.

Просмотреть все 20 личных ответов

Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ к нашей библиотеке из 50 000+ ответов, 90 149 плюс коучей для индивидуальной поддержки, чтобы вы могли проводить собеседования более уверенно.

11.

Если бы вы могли научить меня любой теме, не связанной с вашей карьерой, что бы вы выбрали?

Просмотреть все 20 личных ответов

Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ к нашей библиотеке из 50 000+ ответов, 90 149 плюс коучей для индивидуальной поддержки, чтобы вы могли проводить собеседования более уверенно.

12.

Кто самый умный человек из всех, кого вы знаете? Поясните свой ответ.

Просмотреть все 20 личных ответов

Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ к нашей библиотеке из 50 000+ ответов, 90 149 плюс коучей для индивидуальной поддержки, чтобы вы могли проводить собеседования более уверенно.

13.

Чем бы вы были счастливы заниматься каждый день до конца своей карьеры?

Просмотреть все 20 личных ответов

Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ к нашей библиотеке из 50 000+ ответов, 90 149 плюс коучей для индивидуальной поддержки, чтобы вы могли проводить собеседования более уверенно.

14.

Участвуете ли вы во многих общественных мероприятиях со своими коллегами по работе?

Просмотреть все 20 личных ответов

Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ к нашей библиотеке из 50 000+ ответов, 90 149 плюс коучей для индивидуальной поддержки, чтобы вы могли проводить собеседования более уверенно.

15.

Если бы вы могли каким-либо образом изменить свой карьерный путь, что бы вы изменили?

Просмотреть все 20 личных ответов

Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ к нашей библиотеке из 50 000+ ответов, 90 149 плюс коучей для индивидуальной поддержки, чтобы вы могли проводить собеседования более уверенно.

16.

Вы надежный друг?

Просмотреть все 20 личных ответов

Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ к нашей библиотеке из 50 000+ ответов, 90 149 плюс коучей для индивидуальной поддержки, чтобы вы могли проводить собеседования более уверенно.

17.

Расскажите мне о себе, что вам хотелось бы улучшить.

Просмотреть все 20 личных ответов

Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ к нашей библиотеке из 50 000+ ответов, 90 149 плюс коучей для индивидуальной поддержки, чтобы вы могли проводить собеседования более уверенно.

18.

Кто вдохновлял вас в вашей жизни и почему?

Просмотреть все 20 личных ответов

Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ к нашей библиотеке из 50 000+ ответов, 90 149 плюс коучей для индивидуальной поддержки, чтобы вы могли проводить собеседования более уверенно.

19.

Какова ваша личная миссия?

Просмотреть все 20 личных ответов

Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ к нашей библиотеке из 50 000+ ответов, 90 149 плюс коучей для индивидуальной поддержки, чтобы вы могли проводить собеседования более уверенно.

20.

Как вы совмещаете жизнь и работу?

Просмотреть все 20 личных ответов

Зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ к нашей библиотеке из 50 000+ ответов, 90 149 плюс коучей для индивидуальной поддержки, чтобы вы могли проводить собеседования более уверенно.

Что значит много работать?

Мне не кажется, что я много работаю.В эти дни я обычно просыпаюсь, когда хочу. Я делаю частые перерывы. Я даже беру выходные, чтобы провести время с друзьями, отправиться в поход или почитать книгу.

Это кажется правдой, даже когда у меня много работы. Для большинства моих друзей, работающих в сети, запуски — это лихорадочное время с недосыпанием и сумасшедшим стрессом. Во время моего недавнего открытия курса с Кэлом Ньюпортом я был занят больше, чем обычно, но по большей части моя повседневная рабочая жизнь была такой же.

Что еще более странно, я чувствую, что во время MIT Challenge все было примерно так же.Я бы стал больше уставать, если буду уделять учебе по 40-60 часов каждую неделю. Но бешеной активности не было. Я просто просыпался, открывал учебник или начинал новую задачу и продолжал заниматься, пока не устану. Тогда я пошел бы на небольшую прогулку или вздремнул.

Почему-то, время от времени, мне никогда не казалось, что я очень много работаю.

Два типа усилий

Иногда английский язык кажется неадекватным для описания определенных понятий. Вероятно, поэтому в специализированных областях, таких как философия или психология, используется так много жаргона, который трудно понять посторонним.Причина в том, что большинство английских слов не совсем точно описывают вещи.

Усилие кажется таким словом. Я подозреваю, что на самом деле это означает два четко связанных понятия, что, вероятно, и является причиной моего особого субъективного опыта моей работы.

Одно из общих значений усилия — это интенсивность умственного или физического труда. Если вы бежите изо всех сил, то по этому определению это требует больших усилий. Точно так же во время моего MIT Challenge большая часть дня была напряженной.Я устанавливал быстрее, чем обычно, и через несколько месяцев я почувствовал, что выгорел, и мне пришлось перейти на более медленный темп.

Другое значение усилия — это акт принуждения себя к чему-то, несмотря на внутреннее сопротивление. Для многих поход в спортзал требует больших усилий. Но, как ни странно, такого рода усилия часто требуются именно тогда, когда интенсивность физической активности самая низкая — усилия, затрачиваемые на то, чтобы заставить себя пойти в спортзал. Оказавшись там, часто не требуется большой силы воли для тренировки, даже если она физически интенсивная.

Как много ты работаешь?

По первому определению усилия — интенсивности — моя собственная работа значительно различается. В некоторые дни светло. В другие дни я напишу несколько тысяч слов или мне нужно будет решить сложные задачи. Определенно, во время моих учебных заданий интенсивность была высокой.

Согласно второму определению усилия — силе воли — моя повседневная работа обычно довольно проста. Мне нравится делать большую часть работы, которую я делаю. Многие из них я делал бесплатно в течение многих лет, прежде чем они стали моей жизнью.Это означает, что сила воли, необходимая для работы, обычно довольно низкая.

Как ни странно, этот второй тип усилий максимален в те дни, когда я ничего не достигаю. Дни, когда я часами сижу, пытаясь придумать, о чем написать, требуют гораздо большей силы воли, чем дни, когда слова перетекают на страницу.

Итак, что значит много работать? У него высокая умственная или физическая интенсивность активности? В конце концов, если что-то очень расслабляет, мы редко называем это тяжелой работой. Основан ли он на силе воли, которую вам нужно проявить, чтобы добиться цели? В конце концов, если вы делаете что-то естественно, это больше похоже на досуг, чем на работу.

Может быть, правильное определение — это просто производительность? Усердно трудиться означает создавать большую ценность. Но поскольку ценность является экономической, я зарабатываю намного больше, чем когда я только начинал, но я не могу разумно сказать, что я работаю намного больше.

Возможно, настоящая правда в том, что такие понятия, как тяжелый труд, многогранны. Иногда мы используем усилие, чтобы указать на относительное умственное или физическое напряжение задачи. В других случаях мы имеем в виду, насколько мы заставляем себя выполнять определенные задачи.

Почему кажутся трудолюбивыми?

Большинство из нас хотят, чтобы их считали трудолюбивыми. Это положительный сигнал для этого атрибута, который мы хотим показать посторонним. Но, по отдельности, непонятно, какой из этих двух аспектов стоит продемонстрировать. Хотим ли мы показать, что занимаемся интенсивной деятельностью? Или мы пытаемся показать, что у нас есть сознательное господство над собой, заставляя делать действия, которые не выполнялись бы естественным образом?

Может быть, вся концепция тяжелой работы как социально желательной неявно зависит от ее связи с производительностью.В среднем люди, которые много работают (либо по интенсивности, либо по силе воли), в конечном итоге превосходят тех, кто этого не делает. Если трудовая этика предсказывает будущую продуктивность лучше, чем текущая продуктивность, это может быть полезным атрибутом, чтобы продемонстрировать его самостоятельно.

Работаю из дома, без начальника. Поэтому, естественно, социальная ценность проявления трудолюбия для меня гораздо более ограничена, чем для сотрудников (хотя даже я чувствовал себя немного смущенным, когда писал первые несколько абзацев этой статьи).

Мой вопрос: какой аспект тяжелой работы, по вашему мнению, ценят ваши работодатели? Интенсивность? Сила воли? Производительность? Очевидно, что производительность — это «правильная» вещь для капиталистического предприятия.Но я подозреваю, что многие рабочие среды неявно вознаграждают и два других независимо друг от друга. Как вы думаете, что имеет значение? Поделитесь своими мыслями в комментариях.

он определение тяжелой работы | Английский словарь для учащихся

жесткая

( жесткая сравнительная ) ( жесткая превосходная )

1 adj Что-то твердое, очень твердое и жесткое на ощупь, его нелегко согнуть, порезать или сломать., (Антоним: мягкий) Он шаркал ногами по твердому деревянному полу … Что-то холодное и твердое вжалось ему в шею.
♦ твердость н-без учета часто с возможностью
Он почувствовал твердость железных перил, прижатых к его позвоночнику.

2 adj С чем-то сложным очень трудно справиться.
oft it v-link ADJ to-inf, ADJ to-inf (= сложно) (Антоним: легко) Трудно сказать, какой эффект будет иметь этот последний шаг…, Поведение нашего путешественника в путешествии сложно объяснить …, Это очень сложный вопрос.

3 adv Если вы много работаете, делая что-то, вы очень активны или работаете интенсивно, с большими усилиями.
ADV after v
Буду много работать. Я не хочу его подвести … Я слишком стараюсь?
Hard — это тоже прилагательное., Прил. ADJ n
Я восхищался им как настоящим ученым и трудолюбивым.

4 adj Тяжелая работа требует больших усилий и усилий.
Справиться с тремя младенцами — очень тяжелая работа …, Их работа тяжелая и неприглядная, и большинству людей она показалась бы скучной.

5 adv Если вы внимательно смотрите, слушаете или думаете, вы делаете это осторожно и с большим вниманием.
ADV после v
Вы должны были внимательно слушать, чтобы услышать дыхание старика …
Hard — тоже прилагательное., adj usu ADJ n
Возможно, стоит внимательно посмотреть на свои разочарования и обиды.

6 adv Если вы ударяете или захватываете что-то твердое, вы ударяете или захватываете это с большой силой.
ADV after v
Я очень сильно пнул мусорный ящик и сломал себе палец на ноге.
Hard — тоже прилагательное., Прил. ADJ n
Он сильно толкнул ее, и она упала назад в кресло.

7 adv Вы можете использовать жесткость, чтобы указать, что что-то происходит интенсивно и надолго.
ADV после v
Я никогда не видел, чтобы Терри так смеялся … К тому времени шел сильный снегопад.

8 прил. Если человек или его выражение лица жесткое, они не проявляют доброты или сочувствия.
usu ADJ n (Антоним: нежный) Его отец был жестоким человеком …

9 adj Если вы жестоки с кем-то, вы относитесь к ним строго или недоброжелательно.
v-link ADJ на n (Антоним: soft) Не будь с ним так строг.
Hard — тоже наречие., Adv ADV после v
Он сказал, что силы безопасности будут продолжать жесткие меры против протестующих.

10 прил. Если вы говорите, что что-то тяжело для человека или предмета, вы имеете в виду, что это влияет на них таким образом, что может причинить им ущерб или страдания.
v-link ADJ на n
Серый свет плохо отражался на глазах…, Последние четыре года были для них тяжелыми.

11 adj Если у вас тяжелая жизнь или тяжелый период времени, ваша жизнь или этот период будет для вас трудной и неприятной. (= жестко)
Это была тяжелая жизнь для нее … Это были тяжелые времена.
♦ твердость n-без учета N из n
В Америке люди обычно не признают, что жизнь тяжелая.

12 прил. Веские доказательства или факты определенно верны и не нуждаются в сомнении.
ADJ n
Вероятно, о жизни Генри Перселла меньше достоверных фактов, чем о любом другом великом композиторе времен Возрождения.

13 прил Жесткая вода содержит много соединений кальция, которые не позволяют мылу производить пузыри и иногда образуются в виде отложений в чайниках и ваннах. (Антоним: мягкая)

14 прил Тяжелые наркотики — это очень сильные запрещенные наркотики, такие как героин или кокаин.
ADJ n (Антоним: мягкий)

15 Если вы чувствуете, что вас обидели, вы чувствуете, что с вами обошлись несправедливо.
(BRIT)
♦ hard done by фраза v-link PHR
Швейцар чувствовал себя обиженным из-за того, что ему пришлось продлить свою смену.

16 Если вы говорите, что что-то идет тяжело, вы имеете в виду, что это сложно и требует больших усилий.
♦ будьте настойчивы фраза usu v-link PHR
Вначале переговоры шли тяжело.

17 Быть сильно пораженным чем-либо — значит очень сильно пострадать от этого.
♦ быть сильным ударом фраза usu v-link PHR
Калифорния особенно сильно пострадала от рецессии.

18 Если кто-то играет наугад, он делает вид, что не интересуется другим человеком или тем, что кто-то пытается его убедить сделать.
♦ усердно играй, чтобы получить фраза V перегиб
Я хотел ее, а она старалась получить.

19 Если кому-то сложно что-то сделать или, говоря на британском английском, если его что-то сильно подталкивают, им это делать очень трудно.
♦ трудно поставить / подтолкнуть к выполнению sth фраза usu v-link PHR to-inf
Мистер Мортон, несомненно, умнее мистера Киркби, но ему будет трудно сравниться с его популярностью.

20 Если вы возьмете что-то тяжелое, вы очень расстроитесь или расстроитесь из-за этого.
♦ take sth hard фраза V склоняет
Может быть, я просто переборщил.

жестко и быстро
Если вы говорите, что нет жестких правил или нет точной и точной информации о чем-либо, вы указываете, что нет никаких фиксированных или определенных правил или фактов. adj usu с brd-neg, usu ADJ n (= определенно)
Нет никаких жестких правил, а скорее традиционные рекомендации относительно того, кто за что платит …

упорный
Если вы описываете кого-то как упрямого, вы критикуете его, потому что он не выказывает особых эмоций или не испытывает большого сочувствия к другим людям, обычно потому, что они испытали много неприятных вещей. adj usu ADJ n (неодобрение) (= крутой)
… циничный, упертый журналист.

вкрутую вкрутую

1 adj Сваренное вкрутую яйцо варилось в скорлупе до тех пор, пока все внутри не затвердело.

2 прил Вы используете вкрутую, чтобы описать крутого человека, который не проявляет особых эмоций.
Она крутая, крутая и забавная.

наличные деньги
Наличные деньги — это деньги в форме банкнот и монет, в отличие от чека или кредитной карты. n-uncount

крепкий сидр
крепкий сидр — это алкогольный напиток, приготовленный из яблок.
(AM) n-uncount
в BRIT, используйте сидр

бумажная копия ( бумажные копии множественное число ) Печатная копия документа — это печатная версия документа, а не версия, которая хранится на компьютере. n-var
… восемь страниц бумажной копии.

твердый стержень
Жесткий стержень состоит из кусков щебня, которые используются в качестве основы для строительства дорог.
(в основном BRIT) без учета

жесткое ядро ​​ , жесткое ядро, жесткое ядро ​​

1 n-sing Вы можете ссылаться на членов группы, которые больше всего привержены ее деятельности или которые наиболее вовлечены в нее, как на основных участников или как на основных участников.
oft N of n, N n
У нас есть твердое ядро ​​клиентов, которые поддержали нас …, Группа жестких правых сенаторов надеялась повлиять на своих коллег.

2 adj Жесткая порнография показывает секс очень подробно или показывает очень жестокий или неприятный секс. Сравните soft-core.
ADJ №

твердая валюта ( твердые валюты множественное число ) Твердая валюта — это валюта, которая вряд ли потеряет свою ценность, и поэтому считается хорошей валютой для инвестирования. n-var
Правительству не хватает твердой валюты для оплаты импорта.

жесткий диск ( жестких диска во множественном числе ) Жесткий диск компьютера представляет собой жесткий магнитный диск, на котором могут храниться данные и программы. кол-во

запойный
Если вы описываете кого-то как пьющего человека, вы имеете в виду, что он часто употребляет алкоголь в больших количествах. прил. прил. №

hard-edged
Если вы описываете что-то, например стиль, игру или статью, как резкую, вы имеете в виду, что восхищаетесь этим, потому что это мощный, критический или несентиментальный. adj
(утверждение) (= бескомпромиссность)
… резкая драма.

каска ( каски множественное число ) Каска — это шляпа из твердого материала, которую люди носят для защиты головы на стройплощадках, фабриках или при езде на лошади. кол-во

упрямый
Термин «упрямый» используется для описания человека, который практичен и полон решимости получить то, что он хочет или в чем нуждается, и кто не позволяет эмоциям влиять на свои действия. прил. (= крутой)
… упрямая и проницательная бизнесвумен …

жестокосердный
Если вы описываете кого-то как жестокосердного, вы не одобряете тот факт, что он не испытывает сочувствия к другим людям и не заботится о том, ранены ли люди или они становятся несчастными. прил.
(отклонение) (= бесчувственный)
Вы должны быть довольно жестокосердными, чтобы не почувствовать что-то к нему.

настойчиво
Если вы описываете отчет или выступление как резкое, вам нравится, как в нем четко и прямо говорится о сложных или серьезных вопросах.(ЖУРНАЛИСТИКА) adj usu ADJ n (утверждение) В резкой речи в МВФ он призвал страны третьего мира провести радикальные реформы.

каторжный труд
в AM, используйте каторжный труд
каторжный труд — это тяжелый физический труд, который люди должны выполнять в качестве наказания за преступление. n-uncount
Суд приговорил к двенадцати годам каторжных работ в британской тюрьме.

крайний левый крайний левый
Вы используете крайний левый край для описания тех членов левой политической группы или партии, которые имеют самые крайние политические убеждения.
(в основном BRIT) n-sing the N, часто N n
… крайне левое мнение о том, что иностранные силы не должны были направляться.
в AM, обычно используйте крайний левый

неудача

1 n-uncount Если вы говорите, что кому-то не повезло или что ему не повезло, вы имеете в виду, что с ним случилось что-то плохое, и подразумеваете, что это не его вина.
НЕФОРМАЛЬНОЕ
(= невезение)
В этом сезоне нам немного не повезло…

2 n-uncount Если кто-то говорит, что плохая ситуация, влияющая на вас, — это просто ваша неудача, они не заботятся об этом или думают, что вам нужно помочь, часто потому, что они думают, что это ваша вина.
НЕФОРМАЛЬНОЕ пос. N (= невезение)
Продавцы на самом деле не хотели обсуждать этот вопрос, говоря, что мне просто не повезло.

3 конвенция Вы можете сказать кому-то «не повезло», чтобы показать, что вы сожалеете, что он не сделал или не сделал того, что он хотел получить или сделать.
НЕФОРМАЛЬНОЕ, чувства
(= неудача)
Не повезло, ребята, но не отчаивайтесь слишком сильно.

упрямый
Терпкий термин используется для описания жесткого и реалистичного человека, который принимает решения на практических, а не на эмоциональных основаниях.
INFORMAL adj usu ADJ n (= несентиментальный)
Во всяком случае, Дуг — упертый бизнесмен.

слабослышащий
слабослышащий человек не может слышать должным образом. прил usu v-link ADJ

жесткое порно
Жесткое порно — это порнография, в которой секс показан очень подробно или показан очень жестокий или неприятный секс. n-uncount

жесткое прессование жесткое прессование

1 adj Если кто-то находится в затруднительном положении, он испытывает большое напряжение и беспокойство, обычно из-за того, что у него недостаточно денег. (ЖУРНАЛИСТИКА)
Обездоленные потребители в регионе меньше тратят на предметы роскоши.

2 adj Если вам будет трудно что-то сделать, вам будет очень трудно это сделать.
v-link ADJ to-inf
В этом году авиакомпании будет сложно получить прибыль.

жесткое право , жесткое право
Вы используете жесткое право, чтобы описать тех членов правой политической группы или партии, которые имеют самые крайние политические убеждения.
(в основном BRIT) n-sing the N, oft No.
…появление крайне правых политических группировок.
в AM, обычно используется крайний правый

Жесткая продажа
Жесткая продажа — это метод продажи, при котором продавец оказывает сильное давление на кого-то, чтобы заставить его что-то купить. n-sing oft N n
… фирма, производящая стеклопакеты, чьи методы продаж были продемонстрированы в рамках программы для потребителей.

жесткая обочина ( жесткие обочины множественное число ) Жесткая обочина — это область на обочине автомагистрали или другой дороги, где вам разрешено остановиться в случае поломки вашего автомобиля.
(в основном BRIT) n-count usu the N in sing
in AM, использовать плечо

усиленный сложный
Если вам тяжело, у вас очень мало денег.
НЕФОРМАЛЬНЫЙ прил
(Антоним: состоятельный) Ее родители были в очень тяжелом положении.

износостойкий износостойкий
Износостойкие изделия прочны и качественно изготовлены, поэтому служат долгое время и остаются в хорошем состоянии даже при частом использовании.
(в основном BRIT) adj
… износостойкие хлопковые рубашки.
в AM, используйте износостойкие

проводной проводной

1 adj Проводная часть компьютера является частью его аппаратного обеспечения.

2 adj Если способность, подход или вид деятельности жестко привязаны к мозгу, они являются базовыми и не могут быть изменены.
Другие думают, что правила «музыкального» в какой-то степени заложены в нашем мозгу.

с большим трудом
Если вы описываете то, чего кто-то достиг или достиг, как с трудом, вы имеете в виду, что они упорно трудились, чтобы получить или достичь этого. adj usu ADJ n
Спор может разрушить с трудом завоеванную репутацию Австралии в области промышленной стабильности.

трудолюбивый трудолюбивый
Если вы описываете кого-то как трудолюбивого, вы имеете в виду, что он много работает. adj
Он был трудолюбивым и энергичным.

твердый рок твердый камень
То, что твердое как камень, действительно очень твердое. adj
В засушливый сезон земля твердая.

Какое значение в нашей жизни имеет трудолюбие? — Mvorganizing.org

Какое значение в нашей жизни имеет трудолюбие?

Упорный труд — единственный ключ к его достижению; он учит нас дисциплине, целеустремленности и решимости. Тяжелая работа определенно важнее, потому что только упорным трудом мы можем достичь целей нашей жизни.С другой стороны, умная работа часто приводит к сокращению пути и откладыванию на потом.

Какое значение имеет упорный труд в студенческой жизни?

Достижение без упорного труда невозможно. Праздный человек никогда ничего не получит, если он или она будет ждать лучшего. Важность усердной работы более важна в студенческой жизни, потому что ученик может получить больше знаний и процентов, если он или она будет усердно трудиться.

Почему сочинение так важно, чтобы трудиться?

Тяжелая работа — важнейший ключ к успеху.Достижения без упорного труда невозможны. Ленивый человек никогда ничего не добьется, если будет сидеть и ждать лучшей возможности. Человек, который много работает, способен добиться успеха и счастья в жизни.

Что тяжелая работа для студентов?

Ниже приводится список того, что делает трудолюбивый ученик и что учителю нравится видеть. они получают все пропущенные заметки и задания от других студентов или от профессора. сдавать задания полностью и вовремя.внимательны в классе. Они задают вопросы и участвуют в обсуждениях в классе.

Приводит ли упорный труд к успеху?

Тяжелая работа — первый шаг к умной работе. Усердно работая, мы получаем опыт, который помогает нам открывать для себя много нового. Когда человек получает опыт в определенной области, он с большей вероятностью достигает желаемых целей в жизни и может работать умно и легко по сравнению с теми, у кого нет опыта.

Трудолюбивый студент?

Трудолюбивый студент демонстрирует качества, которые способствуют успеху в учебе.Такой ученик полон решимости проявлять настойчивость, стараться изо всех сил и использовать возможности, которые предлагает его школа. Каждый ученик может стать трудолюбивым.

Как я могу быть трудолюбивым студентом?

Но вот как это можно сделать.

1. Постарайтесь быть с другими работягами, а не с простолюдинами или ленивыми бездельниками.
2. Соблюдайте распорядок дня и придерживайтесь его.
3. Пишите что-нибудь каждый день.
4. Не бросайте курить, но нужно заранее определять, что что-то не работает.
5. Выразите себя.
6. Вознаграждайте себя, когда делаете что-то трудное.

Каковы качества хорошего ученика?

Вот некоторые качества, которыми обладают хорошие ученики:

• Самодисциплина. Дисциплина — обязательное условие студенческой жизни.
• Добросовестный. Студент должен быть настроен на учебу или любую порученную ему работу.
• Пунктуальный. Время — деньги, поэтому каждый студент должен ценить время.
• Вежливый.
• Командный игрок.
• Уверенно.
• Ответственный.

В чем истинный смысл тяжелой работы?

Вы должны усердно работать над тем, о чем вы думали и планировали, что приведет вас к счастью, успеху или благополучию. Это мое личное определение тяжелой работы: работать разумно и энергично над заданной задачей, чтобы выполнить ее с максимальной эффективностью.

Какой пример тяжелой работы?

Человека, серьезно относящегося к своей работе, делающего ее хорошо и быстро.Человек, который работает на двух работах, чтобы проучиться в колледже, является примером человека, которого можно охарактеризовать как трудолюбивого. Компьютер, который используется весь день, каждый день для выполнения сложных задач, является примером трудолюбивого компьютера.

Как работает Super Hard?

Вот несколько идей, чтобы побудить себя усерднее работать в течение дня:

1. Разбивайте большие цели на маленькие задачи.
2. Окружите себя целеустремленными людьми.
3. Вознаградите себя.
4. Сделайте перерыв.
5. Помните свое «почему».
6. Оставайтесь сосредоточенными.
7. Позаботьтесь о себе физически.
8. Начните свой день с самого важного дела.

Как тяжелая работа влияет на способности?

Тяжелая работа заставляет вас тратить много часов на совершенствование своих навыков. Таким образом, вы станете хорошим распорядителем времени, потому что не тратите время зря. Кроме того, это заставляет вас учиться самодисциплине, которая является важным элементом успеха.

Может ли тяжелая работа превзойти интеллект?

Тяжелая работа превосходит интеллект… Подумайте об этом так: если вам нужно сделать что-то, что вы успешно делали раньше, при прочих равных, у вас больше шансов победить работяга или умного парня. которые никогда не делали этого раньше. Вы уже знаете много ответов.

Может ли упорный труд улучшить интеллект?

The Journal также отмечает 30-летнее исследование Национального института психического здоровья, которое показало, что люди, которые работали в сложных условиях, со временем показывали лучшие результаты, чем те, у кого была работа, не требующая стольких размышлений.Другое исследование, проведенное Мичиганским университетом, показывает, что интенсивные тренировки влияют на IQ.

Что важнее для успеха: интеллект или упорный труд?

Тяжелая работа — самый важный элемент для достижения ваших целей Тяжелая работа даже важнее, чем быть умным или умным. Даже если он застрянет в какой-то момент, он продолжит прилагать усилия, которые в конечном итоге приведут его к финишу и достижению своих целей.

Что приносит больше успеха в жизни трудолюбие или интеллект?

Интеллект важнее трудолюбия.«Тяжелая работа вместе с умным интеллектом — ключевой фактор для достижения успеха в жизни». Можно делать много тяжелой работы, но если он не использует свой интеллект, он ничто.

Достаточно ли умен для успеха?

Но достаточно ли высокого интеллекта, чтобы добиться большого успеха? Ученые из Университета Аделаиды и Университета Бристоля говорят, что некогнитивные навыки также важны. Конечно, очень важно быть умным. У вас больше шансов на успех, если вы умны и знаете, что делаете.

Что делает мужчину успешным, интеллект или трудолюбие?

Человек с интеллектуальными способностями будет достигать своих целей в работе с помощью своего мозга, но человек с упорным трудом с самоотдачей и целеустремленностью, помимо успеха в своей области, также может достичь всего в любой области своим упорным трудом.

Почему интеллект важен для успеха?

Исследователи согласны с тем, что IQ, или коэффициент интеллекта человека, способствует только 20 процентам жизненного успеха («Является ли интеллект самым важным фактором успеха», Марио Сейгли).Социальный интеллект: способность понимать действия, чувства и мотивации другого человека.

У кого самый высокий IQ?

Мэрилин вос Савант

Что такое успех и почему он важен?

Успех дает уверенность, безопасность, чувство благополучия, способность вносить свой вклад на более высоком уровне, надежду и лидерство. Без успеха вы, группа, ваша компания, ваши цели, мечты и даже целые цивилизации перестают существовать.

Имеет ли значение интеллект в жизни?

Большинство неспециалистов считают, что успешные люди преуспевают в интеллекте.Психологи, изучающие интеллект, считают, что это правда лишь отчасти. Тесты IQ могут предсказать, насколько хорошо люди будут действовать в определенных ситуациях, например, абстрактно мыслить в науке, технике или искусстве. Интеллект имеет значение.

Какой интеллект наиболее важен?

Чтобы добиться успеха, эмоциональный интеллект так же важен, как и математический интеллект. Поэтому работодатели все чаще ищут людей с эмоциональным интеллектом. Исследователи показали, что наш успех на работе или в жизни зависит от эмоционального интеллекта на 80% и только от 20% интеллекта.

Что такое 12 множественных интеллектов?

Множественный интеллект — это теория, впервые предложенная Гарвардским психологом развития Говардом Гарднером в 1983 году, которая предполагает, что человеческий интеллект можно разделить на восемь модальностей: визуально-пространственный, вербально-лингвистический, музыкально-ритмический, логико-математический, межличностный, внутриличностный, натуралистический и телесный. -…

Что такое пять разумов?

Чтобы расширить это понятие интеллекта, Гарднер ввел восемь различных типов интеллекта, состоящих из: лингвистического, логико-математического, пространственного, телесно-кинестетического, музыкального, межличностного, внутриличностного и натуралистического.

Что такое тяжелая работа и какова ее ценность для успеха?

Что, по вашему мнению, является ключом к успеху: упорный труд или умный труд?

Современные предприниматели в Instagram рекламируют возможность работать по 4 часа в неделю, живя в большом особняке с бассейном и новенькой Ferrari в гараже.

Но правда ли это? Сможете ли вы работать по 4 часа в неделю и получать доход, намного превышающий средний? Другими словами: есть ли еще ценность в тяжелой работе?

Из этой статьи вы узнаете, что такое тяжелая работа и насколько она способствует вашему успеху.

Давайте нырнем!

Ценность тяжелого труда

Тяжелая работа — это идея, что вы работаете больше часов, чем средний человек в своей области. И что в течение этих рабочих часов вы усердно работаете над своим ремеслом.

Прекрасным примером человека, который много работает, является Илон Маск. Маск работает не менее 80 часов каждую неделю, а известно, что он составляет более 120 часов.

Почему?

Маск говорит об этом так: «Никто не меняет мир, работая по 40 часов в неделю.”

Другими словами, чем больше часов вы потратите, тем быстрее вы доберетесь туда, куда хотите.

Звучит довольно очевидно, и это так. Но чтобы извлечь выгоду из ценности тяжелого труда, есть еще один важный элемент, на который следует обратить внимание.

Умная работа.

Понимаете, усердно работать, не работая с умом, все равно, что забивать гвоздь кулаком, а не молотком. Вы можете усердно работать над этим, но процесс займет у вас гораздо больше времени.

Другими словами, усердный труд сам по себе не лучшая стратегия.Внимательно относиться к своей работе так же важно, как и усердно работать.

Но когда вы смотрите на предпринимателей Instagram, возникает соблазн подумать, что вы можете работать достаточно умно, чтобы обыгрывать всю систему.

Так есть ли ценность в тяжелой работе, чтобы окупить ее?

Почему важен тяжелый труд

Тот факт, что вы сможете сделать больше, если будете работать больше часов в неделю, никого не должен удивлять.

И тот факт, что самые успешные люди в мире работают больше часов, чем средний человек, должен рассказать вам кое-что о взаимосвязи между тяжелой работой и успехом.

Посмотрите на трудовую этику этих очень успешных людей:

• Джефф Безос использовал 12-часовой рабочий день в первые дни Amazon и делал это 7 дней в неделю;
• Венера и Серена Уильямс проснулись рано, чтобы поиграть в теннис перед школой, и вернулись после школы на вторую тренировку;
• Тим Кук — первый человек в офисе Apple и последний, кто уходит;
• Марк Кубан не отпускал себя первые 7 лет своего бизнеса;
• безумная рабочая этика Майкла Джордана — вот почему он стал такой легендой сейчас, по словам его тренера Фила Джексона;
• Коби Брайант практиковал свои баскетбольные навыки каждый час в день;
• Гэри Вайнерчук последние 20 лет работал по 19 часов в день.

Эти примеры показывают, что ваши шансы на достижение настоящего успеха повышаются, если вы готовы усердно трудиться.

Но сначала нужно подумать о гораздо большем, а именно о самосознании. Но мы вернемся к этому через секунду.

Суть в следующем: если вы задумались над созданием плана действий, то упорный труд станет следующим важным шагом, чтобы достичь его как можно быстрее.

Потому что, когда вы выполняете ту же работу, что и другие, те, кто тратит на нее больше времени, быстрее терпят неудачу, быстрее учатся и, в конечном итоге, быстрее добиваются успеха.

Итак, что случилось с новой эрой быстрых предпринимателей?

Если они не получали денег от родителей, я сомневаюсь, что они зарабатывали на них 4 часа в неделю. Успех требует усилий. И они, вероятно, приложили немало усилий.

Даже если они сейчас ведут образ жизни с четырехчасовой рабочей неделей, маловероятно, что они так начали. Успех — это навык, для развития которого требуется много неудач и личный рост. И если они действительно зарабатывают столько денег в молодом возрасте, они, должно быть, приложили немало усилий.

Суть заключается в следующем: если вы хотите добиться успеха, ожидайте, что вы приложите некоторые усилия. Потому что, если бы это было так просто, гораздо больше людей жили бы таким образом жизни.

И когда вы ожидаете тяжелой работы, вы гораздо лучше предвидите предстоящее путешествие. Таким образом, вы не почувствуете разочарования, когда 4-часовая рабочая неделя идет не так, как нужно.

Что подводит нас к самому важному элементу тяжелой работы.

Познай себя, чтобы усердно работать

Познание себя — один из самых ценных элементов для достижения успеха.

Потому что что, если вы зарабатываете миллионы в год и у вас прекрасные отношения, но при этом вы все еще недовольны тем, как выглядит ваш каждый день?

Это история многих банкиров в мире финансов. Меня чуть не затянуло на одну из этих работ. Не поймите меня неправильно — нет ничего плохого в работе в сфере финансов, если она вам нравится. Просто мне это не очень понравилось, и это на мне.

Это первая часть уравнения: любите ли вы то, что делаете?

Вторая часть уравнения — узнать, что заставляет вас чувствовать себя успешным.Что для тебя счастье?

Потому что Безос и Вайнерчуки в мире жаждут работы. Им нравится процесс, через который они проходят. Вот что говорит Гари Вайнерчук о своем 19-часовом рабочем дне:

Работать по 19 часов в день каждый день в течение последних 20 лет мне было легко, потому что это единственное снаряжение, которое я когда-либо знал. В школе я был отстой, так что это был мой единственный выход.

— Гари Вайнерчук

Так что, если у вас нет этой трудовой этики от природы?

Послушайте, упорный труд — это то, что вы можете развить.Найдите то, чем вы любите заниматься, и упорный труд позволит вам добиться прогресса, расти как личность и дать желаемые результаты.

Иногда вам нужно сделать первый шаг и начать делать то, что вы должны делать. И когда вы это сделаете, вам понравится сам процесс.

Тем не менее, большинство людей не делает этого первого шага. Потому что мы живем в обществе, которое сейчас требует удовольствия. И мы лучше все выходные будем смотреть наш любимый сериал, чем работать.

Так что, если вы предпочитаете смотреть Netflix или играть в видеоигры?

Тогда используйте свои удовольствия как рычаги достижения успеха.

Вместо того, чтобы смотреть Netflix весь день в воскресенье, решите немного поработать в течение дня. А затем отпразднуйте это действие и посмотрите вечером Netflix.

Когда вы это сделаете, вы почувствуете себя отлично в этот день и будете заниматься любимым делом, не чувствуя себя виноватым.

Не каждому нужно стать миллиардером или изменить мир и работать более 80 часов в неделю.

Но каждый должен понять, что для него значит успех .И когда вы знаете, что для вас значит успех, создавайте свою жизнь вокруг этого.

Тяжелая работа VS умная работа

Мы уже говорили о важности как умного, так и упорного труда. И ответ на вопрос, какой из них важнее для успеха, таков: важны оба.

Покажем это на примере. Вы работаете в поле и зарабатываете на жизнь выращиванием сельскохозяйственных культур.

Вы много работаете, поливаете и выращиваете урожай каждый день. Но когда приходит время собирать плоды своего труда, нет ни выращенных растений, ни плодов.

Вы так много работали, что даже не заметили, что посеяли слишком много урожая. И ни один из них не собирал достаточно солнечного света, чтобы расти и приносить плоды вашего тяжелого труда.

Это неприятно, когда вы тратите столько часов на задачу и не получаете ожидаемых результатов, даже несмотря на то, что чему-то научились в процессе.

Ваш сосед-фермер намного умнее, но ему не хватает трудовой этики. Он сажал свои семена более продуманно, чтобы они могли улавливать достаточно солнечного света.

Тем не менее, ему не удавалось выращивать урожай каждый день, и урожай погиб в процессе.

В заключение, вам нужно как усердно работать, так и работать с умом.

Вот почему мы тратим так много времени на постановку целей и более широкое видение вашей жизни.

Записка о таланте

Вы когда-нибудь слышали, чтобы вам говорили, что для успеха нужен талант?

Да, талант может дать вам фору. Но талант без драйва ни к чему не приведет.

Вы можете превзойти талантливых, которые к тому же много работают. В спорте высших достижений есть множество примеров, подтверждающих это.

Здесь я подробно изложил свой взгляд на упорный труд и талант.

Преимущества тяжелой работы

Мы уже коснулись некоторых преимуществ тяжелой работы. Но есть несколько неожиданных, но очень полезных результатов от упорного труда.

Давайте рассмотрим каждое из преимуществ для вашего личностного роста:

1. Приносит ясность
2. Придает уверенность
3. Дает вам хорошее самочувствие
4. Помогает выделиться
5. Помогает быстрее достигать целей

Преимущество 1: поступки помогают обрести ясность

Моему первому сайту о личном развитии не хватало структуры.Я писал на несколько разных тем. Одна неделя вы можете прочитать что-нибудь о духовном путешествии, а на следующей неделе что-нибудь о том, как сэкономить деньги.

Это не имело смысла для читателя.

И, в конце концов, для меня это тоже не имело смысла.

Но хотя это был случайный блог о личном развитии, он научил меня многому другому:

• Я узнал о поисковой оптимизации, которую затем сделал карьерой.
• Я узнал о создании веб-сайтов — это помогает мне понять, как работает Интернет.
• И я узнал, о каких темах мне больше всего нравится писать, поэтому вы читаете это сегодня.

Слишком много людей сидят без дела, когда не знают, что делать, в то время как предпринимают действия — вот секрет, который привнесет ясность в вашу жизнь.

Без опыта вы просто не знаете.

Вот почему вы должны попробовать в жизни много вкусов. И упорный труд может помочь вам быстрее собрать эти впечатления.

Если вы хотите быстро найти ясность, начните делать.

Преимущество 2: опыт дает уверенность

Впечатления тоже вселяют уверенность. Мой личный веб-сайт вселил в меня уверенность в том, что я знаю, как снова пройти через тот же процесс с новым веб-сайтом.

Но давайте возьмем публичные выступления в качестве другого примера.

Это одна из тех вещей, которых люди боятся больше всего. Фактически, большинство успешных людей, которые зарабатывают на жизнь публичными выступлениями, все еще нервничают перед тем, как прыгнуть на сцену.

Так как они это делают?

Они все равно принимают меры.

Они сталкиваются со своими страхами и накапливают опыт. Да, они могут потерпеть неудачу. Но они будут учиться быстрее, чем те, кто не прыгает на сцене.

Потому что ваш самый большой страх — это то, что вы не знаете, что делать, если что-то пойдет не так, как утверждает Сьюзен Джефферс в своей книге «Почувствуй страх и все равно делай это». На самом деле, с опытом вы узнаете, что всегда можете справиться с тем, что будет дальше.

Кроме того, Тони Роббинс знал, что опыт имеет значение. Тони выяснил, что в свое время большинство ораторов выходили на сцену только один или два раза в месяц.

Итак, Тони спросил себя: Что, если я смогу выступать 2 раза в день ?

Это тяжелая работа. Но один месяц привел бы его к пятилетнему опыту работы по сравнению с другими ораторами. Вот почему Тони Роббинс добился огромного успеха в своих семинарах.

Потому что опыт приводит к огромной уверенности в себе, что ведет к большему количеству действий.

Преимущество 3: прогресс заставляет вас чувствовать себя лучше

Если вы посмотрите на мой первый веб-сайт с точки зрения ориентированности на результат, это был полный провал.

Если посмотреть на это с точки зрения роста, я многому научился на своем первом веб-сайте. Не только это, но и сам процесс создания веб-сайта был очень интересным.

Каким-то образом общество сосредотачивается на вопросе: Что, если оно потерпит неудачу?

И никто не учит вопросу: Что вы выучите и , как вы будете себя чувствовать после этого?

Потому что мы часто забываем, что неудача — это тоже успех.Неудача — это опыт. И больше опыта означает больше ясности и уверенности, как мы уже обсуждали в предыдущих преимуществах.

Итак, если вы проиграете или добьетесь успеха, вы добьетесь прогресса. И успехи вносят свой вклад в ваше счастье.

Преимущество 4: делать разные вещи помогает выделиться

Люди замечают вас, когда вы делаете что-то не так, как все остальные. И тяжелая работа ничем не отличается от всего остального.

Если вы готовы пройти лишнюю милю, вы станете известными благодаря этому.

Тяжелая работа — один из тех аспектов, которые могут помочь вам выделиться. И чем больше вы выделяетесь, тем выше ваши шансы получить лучшие возможности в будущем.

Это одна из тех вещей, которые помогают укрепить репутацию. И особенно когда вы новичок в своей сфере интересов, упорный труд — один из способов укрепить свой профиль в этой отрасли.

Преимущество 5: упорный труд помогает быстрее достигать целей

Это наиболее очевидное преимущество в списке, и мы уже рассмотрели его.

Чем больше действий вы предпримете, тем быстрее вы продвинетесь. Вы быстрее накапливаете неудачи, вы быстрее учитесь, и это помогает вам быстрее достигать поставленных целей.

Помните, что ваше видение и стратегия столь же важны, как и тяжелая работа, которую вы собираетесь вложить, поэтому убедитесь, что вы делаете и то, и другое.

5 стратегий повышения ценности тяжелой работы

К настоящему времени вы знаете, что у вас должен быть план действий, прежде чем вы начнете усердно работать. А если у вас его еще нет, создайте его, прежде чем продолжить чтение.

Даже если вы еще не знаете, что вам нравится делать, составьте план с занятиями, которые могут вам понравиться. Попробуйте каждый из них в течение недели или дольше. Но что бы вы ни делали, имейте план.

Следующие стратегии помогут вам в работе. Если вы часто используете эти стратегии, вы создаете привычку упорно трудиться.

Пора погрузиться в каждую из них:

1. Сосредоточьтесь на микро-целях
2. Сначала выполняйте самую важную задачу
3. Находите единомышленников
4. Часто пересматривайте
5. Вознаграждайте себя

Стратегия 1. Сосредоточьтесь на своих микро-целях

В этом руководстве по постановке целей мы обсуждали концепцию микроцелей.Все сводится к тому, что у вас есть цели производительности на каждый день.

Цели производительности — это цели, которые находятся под вашим полным контролем.

Некоторые примеры: написание сообщения в блоге, создание видео, обращение к 5 новым потенциальным клиентам или рассылка 3 писем о вакансиях.

Это цели, над которыми вы можете работать немедленно.

Вы можете использовать следующую стратегию, чтобы выполнить свою задачу как можно скорее.

Стратегия 2: Начните свой день с самой важной задачи

Этот метод предназначен для поиска самой важной задачи на этот день и выполнения ее в первую очередь.Этот метод известен из книги: съесть эту лягушку Брайана Трейси.

Это отличный метод, потому что ваша самодисциплина ограничена каждый день. А поскольку тяжелую работу не всегда приятно начинать делать, постепенно ее становится труднее выполнять в течение дня.

Я заметил, что когда я не пишу рано утром, я не пишу вообще. Поэтому я делаю это своей самой важной задачей каждый день и делаю ее рано утром — перед тем, как пойти на работу.

Это также означает, что перед работой или, по крайней мере, к обеду вы уже достигли чего-то важного в этот день.И вы настроили себя прекрасно себя чувствовать в этот день.

Раннее выполнение наиболее значимой и важной работы — одна из самых успешных стратегий, которые я использовал для наращивания темпов и продолжения работы.

Вот почему утренний распорядок дня может быть очень эффективным в вашей жизни.

Стратегия 3: Окружите себя единомышленниками

Это мотивирует окружать себя единомышленниками и людьми, которые уже добились успеха в том, чего вы пытаетесь достичь.

Когда вы находитесь рядом с людьми, которые хотят одного и того же, вы поддерживаете друг друга. Это мотивирует двигаться к одной цели и думать одинаково.

Находиться среди людей, которые не хотят усердно работать, дает противоположный эффект. Особенно, если они хотят, чтобы вы к ним присоединились.

Потому что, если это ваши единственные друзья, им трудно отказать. В конце концов, вы социальное существо, и вполне вероятно, что вам хотелось бы иметь какой-нибудь социальный контакт.

Вот почему так важно найти тех, кто движется в одном направлении.Это действительно помогает вам, когда вы находите эти группы в Интернете или в реальной жизни и общаетесь с ними.

Стратегия 4: Моменты обзора расписания

Когда вы часами упорно работаете, вы испытаете чувство выполненного долга, которое заставит вас чувствовать себя прекрасно. И вы должны чувствовать себя отлично, когда предпринимаете массовые действия.

Но вы также должны иметь в виду, что вы тоже должны работать с умом.

И анализ вашего прогресса — важный шаг, который нужно сделать.

Потому что, когда вы пересматриваете свой путь, вы можете увидеть ошибки, которые вы сделали, которых не заметили, пока вы были в самом процессе.

Затем вы можете подтвердить, все ли вы соблюдаете первоначальный план.

И если вы сделали ошибки или изменили курс, вы можете исправить себя, извлечь уроки из своих ошибок и либо вернуться на правильный путь, либо изменить свои цели.

Использование этих моментов размышлений поможет вам получить максимальную отдачу от тяжелой работы, которую вы проделали.

Или, если вы хотите получить жесткую и честную обратную связь, вы можете попросить об этом других, например, Илона Маска:

Не говори мне, что тебе нравится, скажи мне, что тебе не нравится.

— Илон Маск

Стратегия 5: Вознаграждай себя

Вознаграждение себя способствует развитию привычки много работать. Когда вы подкрепляете тяжелую работу тем, что тратите свободное время на то, что вам нравится, вы увеличиваете вероятность того, что вам снова придется пройти через этот процесс.

Привычки играют решающую роль в поддержании импульса и достижении целей. А награды помогают вам выработать привычку и поддерживать ее.

То, как вы вознаграждаете себя, возвращается к самосознанию.

Что вы любите делать непродуктивным? Это игра в видеоигры, просмотр Netflix или прослушивание музыки?

Что бы это ни было, сделайте свою деятельность наградой за ваши усилия.

Вот как можно получить лучшее из обоих миров. И это секрет, благодаря которому вы чувствуете себя прекрасно как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе.

Заключение: в чем важность тяжелой работы?

Самое важное, что нужно помнить, это то, что упорный труд имеет значение для успеха, но важнее самосознание.

Вы можете работать по 80 часов в неделю и водить большой Ferrari, но при этом быть очень несчастным. И, конечно, успех не в этом.

Но если вы осмеливаетесь преследовать свою мечту, вам тоже придется поработать. Знаменитая 4-часовая рабочая неделя работает только в том случае, если вы очень усердно работаете в первые годы.

Для большинства людей есть прекрасная дорога между крайностями. Тот, который требует упорной работы, но не жертвой всего.

Таким образом, вы упорно трудитесь, чтобы добиться успеха и увеличить свое счастье в долгосрочной перспективе, не жертвуя при этом удовольствием и счастьем в краткосрочной перспективе.

Но опять же — все дело в самосознании. Ты.

Наконец, теперь вы знаете, что тяжелая работа так же важна, как и умная работа. Начните с создания плана для себя и сделайте свой тяжелый труд осмысленным.

Если вам нравится это видение тяжелой работы, поделитесь этим постом со своими друзьями!

Хотите узнать больше?

Вот небольшой список моих любимых книг о тяжелой работе и мотивации:

Почему ваше определение «тяжелой работы» может быть неправильным

Вы такие амбициозные.Вы смотрите на успех. Но, как и любой другой человек, перед вами стоит серьезное препятствие. Который вы должны взобраться, чтобы достичь иерархической лестницы и начать восхождение. Мужчина, ты так сильно хочешь попасть на самый верх.

Что ж, если это вы, то вы легко можете путайте, что такое тяжелая работа, с тем, чем она не является.

Поймите меня правильно. Амбиции законны, пока поскольку они не противоречат никаким положениям конституции. И надеясь, что ваши амбиции могут быть достигнуты упорным трудом, это очень человечно и рационально.В серая зона, и меня беспокоит то, что именно вы подразумеваете под тяжелой работой.

Если вы практикуете враждебные действия в имя тяжелой работы, ваше благополучие будет подвергнуто резким испытаниям, и успех может ускользнуть от вашего пальцами так, как вы думали, что взяли его в свои руки.

Поскольку ваша конечная цель — успех, следует поэтому не будь тяжелой работой, которая подрывает ваше благополучие.

Пойдем сюда. Что такое тяжелая работа, что нет?

Лишения или усердие?

В большинстве случаев многие люди ошибочно полагают что им приходится лишать себя отдыха, сна и даже отпуска, чтобы быть по-настоящему трудолюбивым.Но простая правда в том, что они ошибаются. Недосыпание, и другие изнурительные лишения вредят вашему благополучию.

Вам нужно усердие.

И с усердием вы сделаете свою работу эффективно и у вас еще есть достаточно времени и места, чтобы отдохнуть, хорошо выспаться и продолжить каникулы. Все это нужно вашему телу. Ваше тело нужно раскрутить.

Как говорит Interhome: «Проведите день на пляже. и пусть все ваши заботы исчезнут … проведите несколько недель отдыха с семьей и друзья, греясь на солнышке и наслаждаясь золотыми песчаными пляжами.”

Вы можете быть уверены в более высокой производительности, когда вернулся из этих праздников.

Конкуренция или сотрудничество?

Если в ваше определение тяжелой работы входит мучительное чувство, что вы «должны опередить их всех», значит, вы ошиблись. Ты не может в одиночку вывести компанию на новый уровень или заняться какой-либо формой бизнеса. Вам нужны другие люди. Фактически, соревнования на рабочих местах порождают перекаты и враждебность.

Это, в свою очередь, влияет на ваше душевное состояние. отрицательно.Вы обнаружите, что присутствие некоторых людей беспокоит вас.

Collaboration, с другой стороны, дает вам возможность сравнить записи с другими профессионалами и в конечном итоге получить лучше. Дух сотрудничества делает вас более снисходительным и менее склонны к сердечным заболеваниям.

Помните, никто из нас не умнее всех вместе. И если хочешь идти быстро, иди один, а если хочешь далеко уйти, иди как команда. Позвольте мне заверить вас, что синергия, которую вы создадите, принесет все ты принес успех на золотом блюде.

Усилия или преданность делу?

Мозги, а не мускулы, делают работу. Это 21 век и его характерно развитая наука и технологии. Оказывая вам нет места в схеме вещей. Лучшее, что он делает, это сжечь тебя.

Выгорание реально.

И чаще всего это связано со стрессом. потом вы чувствуете пустоту изнутри. Все благодаря усилиям.