Филиал или обособленное подразделение: : , ? — Audit-it.ru

Автор: | 03.05.2021

Содержание

Чем отличается филиал от обособленного подразделения

Юридическое лицо, в отличие от ИП, имеет возможность и право открыть собственное обособленное подразделение. Их может быть и несколько. Существует ряд разновидностей «обособок». Чаще всего встречаются представительства и филиалы. Бывают и оборудованные рабочие места. Выясним, чем отличается филиал от обособленного подразделения как такового.

Особенности

Гражданский кодекс предусматривает право создавать организации для ведения предпринимательской деятельности. Юридические лица открывают, как правило, обычные граждане. Они же занимаются управлением собственного предприятия.

Любую фирму открывают для получения какого-то положительного результата. Юридические лица имеют такие же права, как и другие субъекты хозяйственной жизни.

Буквально каждая организация, зарегистрированная на территории РФ, может открыть филиал или обособленное подразделение (далее также – ОП). Это право закреплено в статье 55 ГК РФ.

Открывая обособленное подразделение своего предприятия, руководители должны понимать, что речь о создании нового юридического лица в этом случае не идет. Нет у ОП того же правового статуса.

Но для открытия обособленного подразделения одного желания недостаточно. Согласно Налоговому кодексу (ст. 11), оно должно иметь ряд признаков. А именно:

  • адрес головного офиса (тот, что записан в регистрационных и уставных документах) и адрес ОП не должны быть идентичными;
  • обязательно наличие оборудованных рабочих мест, введенных для работы сотрудников сроком от 1 месяца.

Налоговый кодекс содержит информацию и о возможных видах обособленных подразделений: филиал или представительство, или стационарное рабочее место (далее также – СРМ). Каждое из них имеет, как свои особенности, так и общие черты.

Например, об СРП данные в ЕГРЮЛ не заносят. А в случае с филиалом или представительством это обязательно.

Во время создания обособленного подразделения организации нужно заполнить специальный информирующий бланк (для каждого типа ОП он свой) и отнести его в ИФНС.

Подробнее об этом см. «Как открыть обособленное подразделение ООО: инструкция».

Разновидности

Информация о видах структурных подразделений есть сразу в нескольких законодательных актах, но данные в них разнятся. Так:

Гражданский кодексГоворит о наличии всего двух разновидностей – филиале и представительстве. Все остальные он не упоминает как обособленные.
Налоговый кодексЗакон имеет право считать обособленным подразделением любые структуры компании, если они оборудованы СРМ.

Получается, что указанные кодексы несколько противоречат друг другу.

Отметим, что под рабочим местом понимают место, которое находится под контролем ответственных должностных лиц для выполнения сотрудником на нем своих непосредственных задач и обязанностей.

В число разновидностей ОП входят не только филиал и представительство. Этот список несколько больше. Закон позволяет признавать и другие структурные части организации обособленными подразделениями. Все они имеют общие черты и свои особенности.

Далее разберем более подробно отличие филиала от обособленного подразделения других типов.

Специфика филиала

Филиал – одна из наиболее часто встречаемых форм обособленных подразделений. Эта разновидность позволяет не просто создавать территориально удаленное ОП, но и наделять его множеством функций.

Важной особенностью является то, что филиал – это обособленное подразделение юридического лица, которое может одновременно с этим нести на себе функции и обязанности представительства.

Нельзя объединять понятия филиала и представительства. Эти две формы обособленного подразделения имеют много различий, функциональных, например. Даже определения из ГК РФ свидетельствуют об этом.

Чтобы иметь более четкое понимание, в чем отличие филиала от обособленного подразделения (таблица представлена ниже), необходимо рассмотреть функции, возможности и другие особенности каждой из форм.

КритерийФилиалПредставительствоСРМ
Какие задачи и функции выполняетБерет на себя функционал головной организации (частично или в полном объеме). Дополнительно может брать на себя функционал, свойственный представительству. Выступает в роли защитника и представителя головной организации.Происходит простое исполнение должностных обязанностей сотрудником на удаленном месте
Есть ли право на ведение коммерческой деятельностиИмеет такое правоНе занимается ведением коммерческой деятельностиКоммерческая деятельность не предусмотрена. Создают только для рабочих отношений с сотрудниками.
Нужно ли ставить в известность ИФНС при открытииТакой обязанности нетОтправлять уведомление в ИФНС не нужноОтправка уведомления в ИФНС обязательна. Сделать это нужно не позднее чем через месяц после открытия.
Нужно ли вносить данные в ЕГРЮЛДанные должны быть отображеныВнести данные о представительстве необходимоНикакие сведения о создаваемых СРМ в ЕГРЮЛ не вносятся.
Что сделать для открытияСобственник компании должен принять соответствующее решениеВладелец организации принимает соответствующее решениеПриказ об открытии может быть принят исполнительным органом компании
Как правильно вести бухгалтерский учет (отдельно или совместно с головной организацией)Возможно отдельное или совместное ведение учета.Обе формы учета уместныУчет ведет только головной офис. Отдельное законом не предусмотрено.
Может ли быть отдельный от головного офиса расчетный счетИмеет право на открытие своего счета в банкеМожет производить расчеты при помощи своего счета в банкеНе имеет права на открытие собственного счета в банке

Табличная форма позволяет наглядно понять, в чем разница филиала или обособленного подразделения другого типа. Филиал с представительством имеет больше общих черт, чем с СРМ. Последние по своему функционалу, правам и возможностям пусть и являются ОП, но вести самостоятельную деятельность не могут, а занимаются лишь текущей работой в рамках трудовых отношений.

Есть среди этих трех форм «обособок» и свои сходства, и свои различия. Они тесно переплетены друг с другом, но не теряют своей индивидуальности.

Больше всего в глаза бросаются отличия в функционале этих обособленных подразделений. Ведь тип той или иной структуре по закону присваивают как раз на основании задач, которые ставят перед филиалом, представительством или СРМ.

Отличается и целевая направленность каждой формы. Больше всего прав и возможностей имеет филиал. Пожалуй, это основное, чем отличается филиал от обособленного подразделения. Однако это не значит, что остальные ОП не востребованы на практике. Тут все зависит от целей самой организации. Нередко создают сразу несколько разновидностей обособленных подразделений.

Нельзя забывать и об общих чертах всех ОП. Несмотря на серьезные отличия в функционале, всех их не регистрируют в качестве отдельных юридических лиц. Они выступают лишь частью организации. При открытии любого из этих структурных подразделений не нужно вносить коррективы в устав.

Для работы ОП не нужно множества бумаг. Достаточно составить доверенность на его руководителя. Своих уставов эти подразделения не имеют. Главный документ для них – положения, на основании которых они и работают.

Подробнее об этом см. «Что нужно знать про положение об обособленном подразделении ООО: образец».

Наличие оборудованных рабочих мест – еще одно обязательное условие для абсолютно любого ОП. Будь то филиал или обособленное подразделение иного рода.

Какую форму выбрать

Вопрос о выборе формы ОП – филиал или представительство, или обособленное подразделение иного рода – может встать перед руководителем любой организации. Исходить нужно из:

  • функционала будущего структурного подразделения;
  • целей, для достижения которых его создают.

Еще на этапе планирования нужно решить, будет ли новое подразделение:

  • вести самостоятельный бухгалтерский учет;
  • открывать счет в банке;
  • передавать и/или приобретать имущество.

Право выбирать формат своего будущего обособленного подразделения имеет любая организация. Но открыв ОП, придется действовать в соответствии с нормами закона. Так, к примеру, для обособленных рабочих мест открывать свой расчетный счет закон не позволяет.

филиал, представительство или обособленное подразделение?

При расширении динамично развивающегося бизнеса у руководства компании возникает вопрос – в каких случаях лучше зарегистрировать филиал, представительство или же обособленное подразделение? В чем их плюсы и минусы при ведении деятельности?

Обратимся к законодательству для прояснения данного вопроса.

Что такое обособленное подразделение, филиал или представительство?

В гражданском кодексе, а именно в ст. 55 ГК РФ закреплено 2 основных вида самостоятельных структурных подразделений – это филиал и представительство. Понятие же именно обособленного подразделения отражено в ст. 11 НК РФ, под которым понимается любая отдельная структура компании, отдаленная от нее территориально, имеющая выделенные рабочие места и находящаяся по иному адресу, нежели «головной» офис.

Например, обособленным подразделением является торговая точка в крупной компании. Однако регистрироваться как филиал или представительство в обязательном порядке такая точка не будет, но может быть наделена соответствующими полномочиями.

Отсюда следует, что все перечисленные структурные единицы компании, и даже обычная удаленная от центрального офиса точка входят в пределы понятия «обособленное подразделение», установленное в НК РФ. Налоговый кодекс понимает под обособленным подразделением подразделение, которое соответствует всего двум условиям:

  • Является территориально отделенным от главного офиса (без критериев такой обособленности).
  • Обладает отдельными (стационарными) местами для работы сотрудников.

Таким образом, при решении вопроса о расширении бизнеса у руководителя остается выбор лишь между филиалом или представительством, а все они (и не только они, а любой отдельный офис) являются обособленными по положениям НК РФ.

Филиал и представительство: общее сходство

Основными общими чертами филиалов и представительств являются:

  • Они действуют только от имени «головного» юрлица и не являются самостоятельными юрлицами, а их руководители осуществляют управление только на основании выданной основной фирмой доверенности.
  • Создаются на основании решения единственного учредителя или же протокола общего собрания участников общества или же собрания акционеров.
  • Подлежат отражению в ЕГРЮЛ в записи об основном юридическом лице.
  • Могут управлять и иметь на балансе собственное обособленное имущество, которое может как находиться на отдельном балансе, так и на «общем» с головным офисом.
  • Пределы полномочий устанавливаются основополагающим документом: Положением.

Филиал или представительство может заключить сделки от имени «главной» компании, нанимать сотрудников, осуществлять иные действия, прописанные в положении о филиале (представительстве).

Соответственно, любое прочее обособленное подразделение не может обладать перечисленными выше особенностями.

Филиал и представительство: различия

Ключевые отличие филиала от представительства прописаны в ст.55 ГК РФ.

  • Филиал – это обособленное подразделение компании, которое находится вне места регистрации фирмы, и осуществляет все или отдельные функции компании, в том числе – функции представительства.
  • Представительство – это так же обособленное территориально подразделение, находящееся отдельно от компании, и представляющее или защищающее ее интересы.

С юридической точки зрения пределы полномочий и возможностей филиала компании на порядок шире, фактически это самостоятельное подразделение, разве что не оформленное в качестве отдельной компании.

В любом случае конкретный перечень задач и полномочий определяется «головной компанией», и каких-либо ограничений в этой части закон не содержит.

К примеру, представительство может иметь право заключения сделок только в пределах основных видов деятельности компании, а филиал – осуществлять самостоятельную хозяйственную деятельность с использованием вверенного ему имущества.

Что же выбрать?

С точки зрения налогообложения особой разницы в открытии филиала или же представительства нет. Компания, имеющая официально зарегистрированные филиалы/представительства, при осуществлении реальной деятельности филиала/представительства теряет право на применение УСН (пп. 1 п.3 ст. 346.13 НК РФ). Но если филиал создан без реального намерения вести деятельность, а для, к примеру, оперативного перехода на ОСН (поскольку от УСН нельзя отказаться до конца года), то данные действия могут быть оспорены в суде. Такой вывод сделал ВС РФ в обзоре практики рассмотрения дел от 4 июля 2018 г. (пункт 3).

Если для компании критична утрата такого права, то от регистрации филиала или представительства лучше воздержаться Можно попробовать ограничиться обособленным подразделением – обычным территориально отделенным офисом, лишенным юридической самостоятельности.

Однозначный ответ могут дать лишь опытные юристы и после тщательного изучения документов компании и основных направлений ее деятельности.

Если вам необходима квалифицированная поддержка или помощь в организации работы филиала, представительства или иного обособленного подразделения – звоните нашим специалистам!

Обособленное подразделение — «Моё дело»

Вопрос:

Компания открывает подразделение в другом городе. В уставе прописано, что компания может открывать филиалы и обособленные подразделения. Может ли в этом случаи компания открыть Региональное представительство? В чем разница между региональным представительством и обособленным подразделение? Надо ли заверять нотариально доверенность на руководителя обособленного подразделения для представления интересов компании и заключении договоров.

Ответ:

Открывать представительство или филиал не советую. Иначе, компания «слетит» с УСН.
Если компания зарегистрирует филиал или представительство, то в таком случае компания утратит право применять УСН, и обязана бдет применять общий режим налогообложения с начала того квартала в котором создан филиал/представительство (т.е. ни сама головная организация, ни её филиалы и представительства применять УСН не вправе, только ОСНО).

Филиал(представительство) — это обособленное подразделение организации, расположенное вне места ее нахождения и осуществляющее все ее функции (или их часть), в том числе функции представительства. Имущество филиала должно быть выделено на отдельный баланс. У филиала должен быть свой расчетный счет, отличный от головной организации. Филиалы должны быть указаны в учредительных документах создавшей их организации (в уставе).

При открытии обособленного подразделения, организация права применять УСН не утратит.

Отличие филиала(представительства) от обособленного (структурного) подразделения состоит в том, что создать обособленное структурное подразделение юридического лица, не являющееся филиалом и представительством проще, поскольку нет необходимости вносить изменения в учредительные документы (Устав) организации. Обособленное подразделение не выделяется на отдельный баланс, не имеет своего расчетного счета.

Обособленное структурное подразделение считается открытым с момента создания хотя бы одного стационарного рабочего места. В течение месяца после открытия такого обособленного подразделения, необходима постановка на учет структурного подразделения юридического лица.

Для открытия обособленного подразделения необходимо заполнить сообщение об открытии обособленного подразделения по форме С-09-3-1 в 2-х экземплярах. Заполненные сообщения следует подать в налоговую по месту учета головной организации в течении одного месяца с даты приказа о создании ОП.

Не позднее следующего дня налоговая, в которую было подано сообщение об открытии обособленного должна направить файл в налоговую по территориальной принадлежности адреса. После получения файла, налоговая по месту учета обособленного должна выдать уведомление о постановки на учет.

Как происходит процедура регистрации обособленного подразделения, информация в справке и новостях.

Если в обособленное подразделение назначается руководитель, ему нужно оформить доверенность от организации. Нотариального заверения такая доверенность не требует.

Актуально на дат: 30.06.2015 г.

Обособленное подразделение филиал представительство в чем разница, признаки филиала

Отличительные черты филиала как обособленного подразделения

Юридическое лицо, в отличие от ИП, имеет возможность и право открыть собственное обособленное подразделение. Их может быть и несколько. Существует ряд разновидностей «обособок». Чаще всего встречаются представительства и филиалы. Бывают и оборудованные рабочие места. Выясним, чем отличается филиал от обособленного подразделения как такового.

Особенности

Гражданский кодекс предусматривает право создавать организации для ведения предпринимательской деятельности. Юридические лица открывают, как правило, обычные граждане. Они же занимаются управлением собственного предприятия.

Любую фирму открывают для получения какого-то положительного результата. Юридические лица имеют такие же права, как и другие субъекты хозяйственной жизни.

Буквально каждая организация, зарегистрированная на территории РФ, может открыть филиал или обособленное подразделение (далее также – ОП). Это право закреплено в статье 55 ГК РФ.

Открывая обособленное подразделение своего предприятия, руководители должны понимать, что речь о создании нового юридического лица в этом случае не идет. Нет у ОП того же правового статуса.

Но для открытия обособленного подразделения одного желания недостаточно. Согласно Налоговому кодексу (ст. 11), оно должно иметь ряд признаков. А именно:

  • адрес головного офиса (тот, что записан в регистрационных и уставных документах) и адрес ОП не должны быть идентичными;
  • обязательно наличие оборудованных рабочих мест, введенных для работы сотрудников сроком от 1 месяца.

Налоговый кодекс содержит информацию и о возможных видах обособленных подразделений: филиал или представительство, или стационарное рабочее место (далее также – СРМ). Каждое из них имеет, как свои особенности, так и общие черты.

Например, об СРП данные в ЕГРЮЛ не заносят. А в случае с филиалом или представительством это обязательно.

Во время создания обособленного подразделения организации нужно заполнить специальный информирующий бланк (для каждого типа ОП он свой) и отнести его в ИФНС.

Подробнее об этом см. «Как открыть обособленное подразделение ООО: инструкция».

Разновидности

Информация о видах структурных подразделений есть сразу в нескольких законодательных актах, но данные в них разнятся. Так:

Гражданский кодекс Говорит о наличии всего двух разновидностей – филиале и представительстве. Все остальные он не упоминает как обособленные.
Налоговый кодекс Закон имеет право считать обособленным подразделением любые структуры компании, если они оборудованы СРМ.

Получается, что указанные кодексы несколько противоречат друг другу.

Отметим, что под рабочим местом понимают место, которое находится под контролем ответственных должностных лиц для выполнения сотрудником на нем своих непосредственных задач и обязанностей.

В число разновидностей ОП входят не только филиал и представительство. Этот список несколько больше. Закон позволяет признавать и другие структурные части организации обособленными подразделениями. Все они имеют общие черты и свои особенности.

Далее разберем более подробно отличие филиала от обособленного подразделения других типов.

Специфика филиала

Филиал – одна из наиболее часто встречаемых форм обособленных подразделений. Эта разновидность позволяет не просто создавать территориально удаленное ОП, но и наделять его множеством функций.

Важной особенностью является то, что филиал – это обособленное подразделение юридического лица, которое может одновременно с этим нести на себе функции и обязанности представительства.

Нельзя объединять понятия филиала и представительства. Эти две формы обособленного подразделения имеют много различий, функциональных, например. Даже определения из ГК РФ свидетельствуют об этом.

Чтобы иметь более четкое понимание, в чем отличие филиала от обособленного подразделения (таблица представлена ниже), необходимо рассмотреть функции, возможности и другие особенности каждой из форм.

Критерий Филиал Представительство СРМ
Какие задачи и функции выполняет Берет на себя функционал головной организации (частично или в полном объеме). Дополнительно может брать на себя функционал, свойственный представительству. Выступает в роли защитника и представителя головной организации. Происходит простое исполнение должностных обязанностей сотрудником на удаленном месте
Есть ли право на ведение коммерческой деятельности Имеет такое право Не занимается ведением коммерческой деятельности Коммерческая деятельность не предусмотрена. Создают только для рабочих отношений с сотрудниками.
Нужно ли ставить в известность ИФНС при открытии Такой обязанности нет Отправлять уведомление в ИФНС не нужно Отправка уведомления в ИФНС обязательна. Сделать это нужно не позднее чем через месяц после открытия.
Нужно ли вносить данные в ЕГРЮЛ Данные должны быть отображены Внести данные о представительстве необходимо Никакие сведения о создаваемых СРМ в ЕГРЮЛ не вносятся.
Что сделать для открытия Собственник компании должен принять соответствующее решение Владелец организации принимает соответствующее решение Приказ об открытии может быть принят исполнительным органом компании
Как правильно вести бухгалтерский учет (отдельно или совместно с головной организацией) Возможно отдельное или совместное ведение учета. Обе формы учета уместны Учет ведет только головной офис. Отдельное законом не предусмотрено.
Может ли быть отдельный от головного офиса расчетный счет Имеет право на открытие своего счета в банке Может производить расчеты при помощи своего счета в банке Не имеет права на открытие собственного счета в банке

Табличная форма позволяет наглядно понять, в чем разница филиала или обособленного подразделения другого типа. Филиал с представительством имеет больше общих черт, чем с СРМ. Последние по своему функционалу, правам и возможностям пусть и являются ОП, но вести самостоятельную деятельность не могут, а занимаются лишь текущей работой в рамках трудовых отношений.

Есть среди этих трех форм «обособок» и свои сходства, и свои различия. Они тесно переплетены друг с другом, но не теряют своей индивидуальности.

Больше всего в глаза бросаются отличия в функционале этих обособленных подразделений. Ведь тип той или иной структуре по закону присваивают как раз на основании задач, которые ставят перед филиалом, представительством или СРМ.

Отличается и целевая направленность каждой формы. Больше всего прав и возможностей имеет филиал. Пожалуй, это основное, чем отличается филиал от обособленного подразделения. Однако это не значит, что остальные ОП не востребованы на практике. Тут все зависит от целей самой организации. Нередко создают сразу несколько разновидностей обособленных подразделений.

Нельзя забывать и об общих чертах всех ОП. Несмотря на серьезные отличия в функционале, всех их не регистрируют в качестве отдельных юридических лиц. Они выступают лишь частью организации. При открытии любого из этих структурных подразделений не нужно вносить коррективы в устав.

Для работы ОП не нужно множества бумаг. Достаточно составить доверенность на его руководителя. Своих уставов эти подразделения не имеют. Главный документ для них – положения, на основании которых они и работают.

Подробнее об этом см. «Что нужно знать про положение об обособленном подразделении ООО: образец».

Наличие оборудованных рабочих мест – еще одно обязательное условие для абсолютно любого ОП. Будь то филиал или обособленное подразделение иного рода.

Какую форму выбрать

Вопрос о выборе формы ОП – филиал или представительство, или обособленное подразделение иного рода – может встать перед руководителем любой организации. Исходить нужно из:

  • функционала будущего структурного подразделения;
  • целей, для достижения которых его создают.

Еще на этапе планирования нужно решить, будет ли новое подразделение:

  • вести самостоятельный бухгалтерский учет;
  • открывать счет в банке;
  • передавать и/или приобретать имущество.

Право выбирать формат своего будущего обособленного подразделения имеет любая организация. Но открыв ОП, придется действовать в соответствии с нормами закона. Так, к примеру, для обособленных рабочих мест открывать свой расчетный счет закон не позволяет.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

В отличие от предпринимателей? все юридические лица могут создавать обособленные подразделения различных типов. Разберемся, чем отличается филиал от обособленного подразделения и выделим их главные признаки для подбора оптимальной формы в случае расширения бизнеса.

Обособленное подразделение или филиал – в чем разница

Возможность создания компаний для осуществления хозяйственной деятельности регламентируется ст. 48 ГК. При этом все юрлица, зарегистрированные в РФ, могут открывать свои представительства или филиалы, которые наделяются соответствующими полномочиями, имуществом и действуют согласно утвержденному положению и с внесением сведений в единый реестр (ст. 55 ГК).

Чтобы понять, чем отличается филиал от обособленного подразделения, определимся с терминологией. В соответствии с действующим законодательством:

  • Представительство – это территориально удаленное ОП, представляющее интересы юрлица и выполняющее их защиту (ст. 55 ГК).
  • Филиал – это обособленное подразделение юридического лица, территориально удаленное от головного предприятия, выполняющее все его функции или же только часть из них, включая функцию представительства (ст. 55 ГК).
  • Обособленное подразделение – удаленное территориально от головного предприятия любое подразделение, где созданы СРМ сроком свыше 1 мес. (ст. 11 НК).

В соответствии с налоговым законодательством ОП компании признаются любые удаленные территориально структуры при условии оснащения СРМ (стационарные рабочие места). Далее выясним, в чем заключается основное отличие филиала от обособленного подразделения, а также какими общими чертами характеризуются подобные структурные единицы компании.

Отличие филиала от обособленного подразделения – таблица

Из всех трех доступных форм наибольшими полномочиями обладает филиал, на втором месте располагается представительство организации и на последнем – простое представительство, оборудованное хотя бы одним СРМ. Выбор оптимального типа ОП зависит от конкретных задач. Рассмотрим особенности каждой из форм – филиал или обособленное подразделение, или представительство в наглядной таблице.

Характеристика

Филиал

Представительство

ОП простого типа

Функционал подразделения

Выполнение всех или части функций основного предприятия, в том числе представительства.

Представление и защита интересов головного предприятия.

Удаленное выполнение трудовых обязанностей специалистом по трудовому договору.

Право на коммерческую деятельность

Может заниматься коммерцией.

Не может заниматься коммерцией.

Только трудовые взаимоотношения, ведение коммерческой деятельности не допускается.

Обязанность уведомления ИФНС об открытии

Такая обязанность не предусмотрена.

Такая обязанность отсутствует.

Необходимо уведомить ИФНС в течение 1 мес. с даты открытия ОП.

Обязанность внесения изменений в ЕГРЮЛ

Вносить данные в реестр по филиалу необходимо.

Вносить в реестр данные по представительству необходимо.

Вносить данные по СРМ в ЕГРЮЛ не требуется.

Порядок создания

Принятие собственником головного предприятия решения о создании филиала.

Принятие владельцем головного предприятия решения о создании представительства.

Утверждение исполнительным органом головного предприятия приказа о создании ОП в виде СРМ.

Возможность самостоятельного ведения бухучета

Может вести бухучет совместно с головным предприятием или самостоятельно.

Вправе вести бухучет отдельно или вместе с основной организацией.

Ведение самостоятельного учета не предусмотрено, баланс формируется в общем виде бухгалтером головного предприятия.

Возможность самостоятельного открытия счета в банке

Может открывать счет в банке.

Может открывать банковский счет.

Не может открывать отдельный расчетный счет.

Возможность самостоятельных расчетов с персоналом

Может выдавать вознаграждение сотрудникам «на местах».

Может выплачивать вознаграждение.

Не может рассчитываться по трудовым договорам.

Вывод – Выбирая, что открыть – филиал или обособленное подразделение, необходимо в первую очередь определиться с намеченными целями и задачами. Создание обычного ОП – более простая процедура, но и полномочий у такого подразделения намного меньше, чем у филиала или представительства.

Как исключить признаки филиала, чтобы не потерять права на «упрощенку»

Чтобы сэкономить налог на упрощенной системе налогообложения, компании часто используют так называемые внутренние офшоры – особые зоны, резидентство в которых дает право пользоваться значительными налоговыми льготами. В частности, Налоговый кодекс позволяет местным властям снижать налоговую ставку для «упрощенцев» с объектом «доходы минус расходы» с 15 до 5 процентов (п. 2 ст. 346.20 НК РФ).

Большинство регионов в той или иной форме воспользовались этим правом и ввели послабления в зависимости от категорий налогоплательщиков и видов деятельности. А некоторые снизили ставку до 5 процентов вообще для всех «упрощенцев». Например, Липецкая область (ст. 2 Закона Липецкой области от 24.12.08 № 233-ОЗ «Об установлении налоговой ставки для организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения»).

Однако при формальной регистрации в регионе, где ставки снижены до 5 процентов, фактически компания ведет деятельность в другом месте. Часто это входит в противоречие с пунктом 3 статьи 346.12 НК РФ, который называет наличие у налогоплательщика филиалов и представительств препятствием для применения спецрежима. Впрочем, на практике многим компаниям удается доказать, что обособленное подразделение, ведущее деятельность в другом регионе, не является ни филиалом, ни представительством (см. врезку в конце статьи). И сохранить право на льготную «упрощенку».

Простое обособленное подразделение не лишает права на «упрощенку»

Если у организации имеются работники в других регионах, которые находятся там на постоянной основе или даже имеют рабочие места, этого еще недостаточно для того, чтобы признать налогоплательщика утратившим право на применение спецрежима. Таким образом, организация может фактически вести деятельность на территории других субъектов, не образуя там филиалов и представительств, не оформляя их в своих учредительных документах и не регистрируя.

Дело в том, что понятие «обособленное подразделение» организации, приведенное в статье 11 НК РФ, является более широким и включает любые виды подразделений организаций, в том числе филиалы и представительства. Обособленным подразделением является не любое структурное подразделение организации в случае, если оно территориально удалено от нее. Более того, по его местонахождению должны быть оборудованы стационарные рабочие места (ст. 11 НК РФ). Причем совсем не важно, отражено ли его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации и какими полномочиями оно наделено. Такого же мнения придерживается и Минфин России (письмо от 10.12.10 № 03-11-06/2/186).

Чтобы исключить спор, разумно исключить формальные признаки существования филиала или представительства

В первую очередь необходимо позаботиться об отсутствии документальных свидетельств существования у компании филиалов и представительств. Для этого в любых документах, которые описывают деятельность общества, необходимо прямо указывать, что структурное подразделение не является филиалом и представительством, а выполняет какие-либо вспомогательные функции. Например, такое уточнение можно внести в договор аренды офиса или склада в регионе, где фактически ведется деятельность.

При этом заметим, что Федеральный арбитражный суд Московского округа в постановлении от 03.07.07 № КА-А41/5937-07-П указал, что для признания обособленного подразделения филиалом или представительством обязательно единовременное соблюдение всех условий, перечисленных в статье 55 ГК РФ. Отсутствие хотя бы одного из них означает, что структурное подразделение юридического лица не может быть признано филиалом. Другие суды при рассмотрении вопроса о наличии филиалов и представительств также оценивают указанные признаки (постановления Федерального арбитражного суда Северо-Западного от 11.04.11 № А05-9537/2010, Северо-Кавказского от 11.08.10 № А32-4638/2010, Дальневосточного от 19.02.09 № Ф03-206/2009 округов).

Не стоит вносить лишние сведения в учредительные документы. Так как компания, использующая льготный регион для оптимизации налогов, не стремится к созданию филиалов или представительств, сознательно она вряд ли будет вносить сведения об их наличии в устав. А отсутствие такой информации в учредительных документах является хорошим аргументом в суде (постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 11.04.11 № А05-9537/2010).

При этом сами налоговики не вправе обратиться в арбитражный суд с требованием обязать юридическое лицо внести изменения в учредительные документы. Так как это не предусмотрено ни Федеральным законом от 08.08.01 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», ни нормами Налогового кодекса, ни другими законодательными и нормативными актами (постановление Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 16.09.09 № А53-22572/2008).

Интересно, что некоторые суды приходят к выводам, что даже если в учредительных документах есть упоминание о филиалах, это автоматически не лишает компанию права на спецрежим (постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 14.07.09 № А56-40765/2008). Логика судей такова, что по смыслу статьи 55 ГК РФ указанный в учредительных документах филиал не может считаться фактически созданным, если общество не утвердило положение о филиале, не назначило его руководителя, не передало никакого имущества для функционирования, не оборудовало рабочих мест и не встало на налоговый учет по местонахождению филиала. Ведь из положений подпункта 1 пункта 3 статьи 346.12 НК РФ следует, что права на «упрощенку» лишаются только те организации, которые имеют фактически функционирующие филиалы или представительства.

К аналогичным выводам пришел и Федеральный арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 19.08.09 № А32-9663/2008-70/25. Судьи отметили, что зарегистрированное обособленное подразделение фактически является местом исполнения охранных функций одним охранником. Налоговый орган не представил в материалы дела доказательств ведения деятельности представительства – наличия помещения для представительства, заключенных договоров обеспечения деятельности с энергоснабжающими и водоснабжающими организациями, штатной структуры представительства и т.д.

Имущество подразделения должно числиться на балансе головной организации. Один из признаков, которые Гражданский кодекс приписывает филиалам, – это имущество, которое материнская компания передала для ведения какой-либо деятельности (п. 3 ст. 55 ГК РФ). В связи с этим любое имущество, которое использует обособленное подразделение, желательно ставить на баланс головной организации. Судьи также согласны, что наделение филиала имуществом свидетельствует о наличии у организации не просто структурного подразделения, а уже филиала (постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 14.07.09 № А56-40765/2008).

Причем при решении арбитражными судами вопроса о квалификации структурного подразделения решающим оказывается наличие или же отсутствие признаков филиала, зафиксированных в статье 55 ГК РФ. Например, судьи в постановлении Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 11.04.11 № А05-9537/2010 пришли к неожиданному и очень приятному для компаний выводу. Организация вела деятельность через подразделение, которое в ряде не только внутренних, но и вполне официальных документов компании называлось филиалом. Его реквизиты были отражены в некоторых договорах, которые были подписаны должностным лицом как начальником этого филиала. Все работники проживали в городе, где он располагался, при этом для них были созданы рабочие места. Также у подразделения имелась своя печать с надписью «Филиал».

Несмотря на это, суд посчитал, что филиала фактически не существует. Ведь не совершен ряд значимых действий: не утверждено положение о филиале, он не наделен имуществом, нет официального приказа о назначении руководителя филиала, в учредительных документах отсутствуют сведения о созданных филиалах. Поэтому такое обособленное подразделение филиалом не является и его наличие само по себе не препятствует применению упрощенной системы налогообложения.

Руководство подразделением и учет должны осуществляться непосредственно головным офисом. Такая мера обезопасит компанию от претензий в создании филиала, так как подчеркнет, что основной структурой является головная компания. Именно она осуществляет управленческую функцию, а обособленное подразделение работает лишь на основании распоряжений генерального директора. Например, в постановлении Федерального арбитражного суда Уральского округа от 23.03.10 № Ф09-1712/10-С2 судьи пришли к выводу, что раз нет доказательств того, что подразделение самостоятельно представляло налоговую отчетность и сведения в социальные фонды и имело расчетные счета, его нельзя считать филиалом.

Также, вставая на сторону компаний, суды отмечают, что обособленное подразделение нельзя считать филиалом или представительством, если у руководителя подразделения отсутствует доверенность, подтверждающая его полномочия (постановления Федерального арбитражного суда Уральского от 23.03.10 № Ф09-1712/10-С2, Северо-Западного от 14.07.09 № А56-40765/2008, Московского от 18.06.09 № КА-А40/5444-09, Дальневосточного от 19.02.09 № Ф03-206/2009 округов).

Подтверждение реальности деятельности в льготном регионе повысит безопасность схемы

При проверке налоговики могут заявить, что регистрация в регионе с пониженными ставками имеет единственную цель – налоговая выгода. Ведь деятельность в месте регистрации компанией не ведется, соответственно, это лишь прикрытие. Поэтому необходимо, чтобы в регионе официального местонахождения организации была активность (транспортировалась часть груза, проводились встречи и т.п.). А также льготный регион упоминался в документах, в том числе и маркетинговых, в качестве фактического адреса или адреса почтовой корреспонденции.

Арбитражная практика по этому поводу немногочисленна. Однако есть примеры, где суд решил дело в пользу налоговиков как раз из-за того, что деятельность в регионе регистрации вообще не велась либо ее доля была значительно меньше, чем по обособленному подразделению (постановления Федерального арбитражного суда Московского округа от 30.06.06 № А40-1711/05-75-136 и от 30.06.05 № КА-А40/3222-05).

Регистрация по местонахождению руководителя. Оптимальный вариант, когда генеральный директор или учредитель организации является жителем нужного региона. Или как минимум у него там оформлена временная регистрация. Это поможет избежать претензий в фиктивности регистрации и сделает прописку в льготном регионе более чем логичной и обоснованной. А все документы, или хотя бы основные, подписываются им же или другими лицами от имени организации, которые постоянно или преимущественно проживают на территории субъекта с льготным налогообложением. Тогда у проверяющих не должно возникнуть вопроса, с какой целью компания зарегистрировалась именно там, если ни руководитель, ни иные сотрудники даже не посещают место регистрации головной организации.

Наем сотрудников в льготном регионе. Сотрудников, которые имеют отношение к деятельности обособленного подразделения, желательно нанимать в льготном регионе. И в трудовых договорах указывать на возможность временного или периодического исполнения функций в других регионах при возникновении необходимости. Если сотрудники фактически прописаны или зарегистрированы в месте ведения реальной деятельности, то это может являться доказательством того, что они являются работниками именно обособленного подразделения. Такого мнения придерживаются суды (постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 16.03.11 № А56-93666/2009).

Основные документы составляются материнской компанией в регионе регистрации. Любые договоры, которые заключаются организацией, должны иметь отношение к «головному» региону. Это исключит признак самостоятельности структурного подразделения. И проверяющим будет достаточно сложно доказать, что подразделением выполнялись какие-либо функции головной организации. Поэтому в качестве меры предосторожности в договорах можно указывать юридический адрес как место его составления. А при возможности и реквизиты расчетного счета, обслуживаемого в местном банке.

Также подтвердить то, что компания действительно ведет деятельность по месту регистрации, поможет наличие реально функционирующего офиса или какого-либо другого арендованного имущества.

Обособленное подразделение не осуществляет функций основной компании. Чтобы проверяющие не признали подразделение филиалом, нужно полностью отделить его функции от обязанностей головной организации. Так как один из признаков филиала – полное или частичное дублирование действий основного офиса (п. 2 ст. 55 ГК РФ).

Подобное разделение функционала может помочь в суде. Так, инспекция при проверке посчитала, что налогоплательщик неправомерно применял спецрежим, поскольку имел обособленное подразделение – базу отдыха. Однако суд признал позицию налоговиков необоснованной (постановление Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 11.08.10 № А32-4638/2010), так как учредители не наделили базу отдыха функциями и полномочиями, аналогичными имеющимся у головной организации.

Как видит гражданское законодательство филиал и представительство

Понятий филиала и представительства нет в Налоговом кодексе. Поэтому они берутся из гражданского законодательства. Статья 55 Гражданского кодекса Российской Федерации устанавливает несколько обязательных характерных признаков.

Во-первых, подразделение должно быть обособлено и находиться вне места расположения головной организации. Во-вторых, представительство должно представлять и защищать интересы юридического лица (п. 1 ст. 55 ГК РФ). А филиал должен выполнять часть или все функции компании, в том числе и функции представительства (п. 2 ст. 55 ГК РФ).

В-третьих, и представительство, и филиал не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшей их компании и действуют на основании утвержденных ею положений. Руководители таких подразделений назначаются головной организацией и действуют на основании его доверенности (п. 3 ст. 55 ГК РФ).

Чем отличается филиал от структурного подразделения

Нет ограничений Организация осуществима только в пределах одного субъекта с головной компанией Решение о необходимости и создании филиала принимается путём голосования среди учредителей компании, в то время как подразделение может организовать один руководитель. Для филиала также требуется передача копий устава организации в Федеральную налоговую службу и назначение собственного руководителя, для учреждения подразделения же в этом нет необходимости. Данные и о филиале, и о представительстве необходимо отразить в учредительных документах организации. Разница учреждений — в их выполняемых функциях.

Дата: 11 января г. В соответствии со ст. Гражданское законодательство определяет признаки филиалов и представительств как обособленных подразделений юридического лица. Согласно ст.

Отличие филиала от структурного подразделения

Но все же между ними есть нечеткая, но некоторая отличительная грань. Понятие филиала и представительства Развернутое определение указанных понятий приведено в статье 43 Гражданского кодекса Республики Казахстан Общая часть , а также в зависимости от целей их использования в различных сферах деятельности в Налоговом кодексе, банковском законодательстве. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все или часть его функций, в том числе функции представительства.

Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее защиту и представительство интересов юридического лица, совершающее от его имени сделки и иные правовые действия, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан.

Юридический статус обособленных подразделений Филиалы и представительства не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений. Руководители филиалов и представительств иных форм юридических лиц назначаются уполномоченным органом юридического лица и действуют на основании его доверенности.

Функциональные отличия структурных подразделений Внимательное анализ выше упомянутой статьи выявляет общую функциональную направленность структурных подразделений, но вместе с тем и определенные различия, выраженные в действиях юридического и фактического характера. На филиал возлагаются более широкие полномочия. Он может осуществлять производственно-хозяйственные нередко это отдельные производственные единицы — заводы, фабрики, цеха и т. Помимо этого филиал на основании выданной его руководителю доверенности головным предприятием вправе заключать от имени юридического лица договоры и иные сделки, представлять его интересы в суде, иных органах власти и управления, устанавливать новые деловые связи и контакты, вести переговоры, как с отечественными, так и с зарубежными потенциальными партнерами юридического лица.

Деятельность филиала, как и головного предприятия в конечном итоге направлена на получение прибыли в связи, с чем его функционирование, а также материально-техническое обеспечение поддерживается за счет извлекаемой прибыли от реализованных им услуг, выполненных работ.

Представительства исключительно представляют интересы головной компании и осуществляют их защиту. Никакой иной производственной и прочей коммерческой деятельностью они не вправе заниматься. Материально-техническое снабжение представительства обеспечивается за счет средств, выделяемых головным предприятием, в этом смысле деятельность представительства носит затратный характер в перспективе, конечно, затраты связанные с функционированием представительства покрываются за счет получаемой от него выгоды так как достижение поставленных целей оправдывает средства головного предприятия.

Таким образом, главное отличие филиала от представительства заключается в характере и объеме решаемых ими функций. Филиал более универсальное структурное образование. Деятельность представительства носит более усеченный, ограниченный характер.

Например, согласно норм Закона Республики Казахстан «Об образовании» в качестве территориально обособленных подразделений иностранных организаций образования государственной аттестации и аккредитации подлежат только их филиалы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ФИЛИАЛ — что это?

Ведется через главный офис предприятия и ответственного сотрудника Документы, необходимые для осуществления законной деятельности Положение или Правила о создании и порядке работы, с обязательным внесением о них сведений в устав Внутренние локальные документы предприятия Требуется, действует на основании доверенности На усмотрение руководства предприятия Не требуется, ответственное лицо за работу ОП действует на основании должностной инструкции Наличие отдельного расчетного счета Можно открывать, но чаще всего его нет Не имеется В любом месте, без ограничений, по месту нахождения ОП Только в пределах комплекса рабочих мест, т. На практике нередко оказывается, что открытое ОП работает не так, как планировало предприятие, поэтому многие нюансы необходимо предусматривать заранее. Регистрация и постановка на учёт Необходима постановка на учет в территориальном отделении НС по месту расположения любого ОП. Если ОП будет на выделенном балансе, то ему потребуется в дальнейшем сдавать отчётность. Об открытии простого ОП необходимо в течение месяца подать уведомление в налоговую. Документы о филиале представительстве подаются сразу после того, как уполномоченный орган примет решение об открытии и запишет его в учредительных документах. В территориальное отделение, где находится на налоговом учете основное предприятие необходимо сдать заявление о создании филиала представительства , а также заверенные копии: протокола собрания учредителей или участников; Положения о филиале представительстве ; устава предприятия с внесенными записями об образовании новой структуры с указанием ее названия и месторасположения; доверенности на назначенного руководителя; другие по требованию. В течение 5 дней НС обязана внести изменения в ЕГРЮЛ и зарегистрировать в своих базах данных сведения о новом структурном подразделении предприятия. После регистрации предприятию вернется уведомление о внесении изменений в устав, выписка из ЕГРЮЛ, заверенный устав. Все необходимые сведения о новой структуре будут отосланы налоговой в территориальное отделение НС по месту, где расположен филиал представительство , где он будет находиться на учете. Если ОП в дальнейшем будет вести отдельный баланс, то придется сдавать отчеты, платить налоги по месту, где расположен филиал представительство. Также новому структурному подразделению присваиваются отдельные коды Госкомстата. Если на одной территории, которая подведомственна разным отделениям НС, открывается несколько ОП в пределах одного муниципального образования, то для постановки на учет можно выбрать одно из них. О любых изменениях в отношении открытого ОП основное предприятие обязано сообщать в течение 3 дней, иначе на руководителя будут наложены штрафные санкции. Когда открывается простое ОП налоговая только уведомляется о том, что по такому-то адресу удаленно создается комплекс мест, работу которых будет контролировать основная организация. Когда предполагается, что ОП откроет расчетный счет, будет самостоятельно вести баланс, начислять и выплачивать зарплату сотрудникам, это обозначает об обязанности сдавать отчетность в ПФР и ФСС, другие бюджетные и внебюджетные фонды. Зарегистрироваться филиалу, а в некоторых случаях и представительству потребуется в Фондах в течение месяца с момента открытия. Все необходимые документы перед сдачей заверяются у нотариуса. В территориальное отделение ПФ по месту нахождения филиала представительства подается: информация о постановке на учет в НС; уведомление о регистрации основного предприятия в ПФ; подтверждение из банка об открытом расчетном счете; заявление на регистрацию; Вместе с заявлением на регистрацию и письмом Росстата в территориальное отделение ФСС подаются сведения о: госрегистрации основного предприятия в налоговой и ФСС; постановке на учет в НС; решении собрания учредителей об открытии ОП; наличии расчетного счета.

Но все же между ними есть нечеткая, но некоторая отличительная грань. Понятие филиала и представительства Развернутое определение указанных понятий приведено в статье 43 Гражданского кодекса Республики Казахстан Общая часть , а также в зависимости от целей их использования в различных сферах деятельности в Налоговом кодексе, банковском законодательстве.

В отличие от предпринимателей? Разберемся, чем отличается филиал от обособленного подразделения и выделим их главные признаки для подбора оптимальной формы в случае расширения бизнеса. Обособленное подразделение или филиал — в чем разница Возможность создания компаний для осуществления хозяйственной деятельности регламентируется ст.

Чем отличается филиал от обособленного подразделения Обособленное структурное подразделение организации — подразделение, находящееся в другой местности, т. Таким подразделением может быть филиал или представительство. Отличия зависят от того, в аспекте каких правоотношений эти отличия рассматриваются: гражданских, трудовых, налоговых и т. В гражданских правоотношениях филиал не обладает полномочиями юридического лица. В трудовых — филиал может или не может выступать в качестве работодателя, в зависимости от полномочий, которыми его наделяет головная организация.

Требуется JavaScript

Вопрос-ответ Филиалы, представительства и иные обособленные подразделения Предлагаем почитать интересную статью наших коллег, компании «Гестион» www. Каковы отличия между ними и чем эти формы отличаются от иных обособленных подразделений? А может, это одно и то же? В то же время статья 11 НК РФ определяет, что институты, понятия и термины гражданского и других отраслей законодательства Российской Федерации, используемые в Кодексе, применяются в том значении, в каком они используются в этих отраслях законодательства, если иное не предусмотрено Кодексом. Поэтому указанные термины мы будем применять для целей налогообложения именно в том значении, в котором они используются в гражданском законодательстве. Согласно положениям данной нормы представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Исходя из определений, можно сделать вывод, что главное отличие филиала и представительства друг от друга состоит в их функциональном назначении: представительство лишь представляет интересы юридического лица в его взаимоотношениях с участниками гражданского оборота, например, выполняет функции ведения переговоров и последующего заключения сделок, а также защиты интересов организации в судебных органах. Филиал также представляет интересы юридического лица, то есть в том числе выполняет функции представительства. Однако, помимо этого филиал осуществляет все или часть функций юридического лица.

Что следует выбрать — филиал или представительство?

СРМ Какие задачи и функции выполняет Берет на себя функционал головной организации частично или в полном объеме. Дополнительно может брать на себя функционал, свойственный представительству. Выступает в роли защитника и представителя головной организации. Происходит простое исполнение должностных обязанностей сотрудником на удаленном месте Есть ли право на ведение коммерческой деятельности Имеет такое право Не занимается ведением коммерческой деятельности Коммерческая деятельность не предусмотрена.

Чем отличается филиал от обособленного подразделения и представительства

В чём заключаются отличия филиала от обособленного подразделения

Отличия филиала и представительства

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Учет организаций, имеющих обособленные подразделения

Чем отличается филиал от отделения

Чем филиал отличается от представительства?

Гражданским кодексом РФ для коммерческих организаций установлено право учреждать филиалы и представительства. Реализация данного права позволяет территориально расширить сферу деятельности предприятия и его увеличить прибыль.

Поэтому любое расширение бизнеса всегда связывается с формированием новых структурных единиц. Понятие филиала и представительства, основные положения их деятельности содержится в ГК РФ.

Однако более полно их структура, порядок учреждения и деятельность устанавливается в уставе и учредительном договоре организации.

По сути, оба этих структурных подразделения выполняют сходные задачи, их структура также похожа, однако законодательное разграничение проведено не случайно. Под филиалом понимается обособленное подразделение коммерческой организации, которое располагается вне места его нахождения и осуществляет все его функции либо их часть, в том числе функции представительства.

Важно отметить, что филиал это не самостоятельное юридическое лицо, несмотря на все имеющиеся признаки.

Это структурная единица основного предприятия.

Филиал У любого филиала есть относительная имущественная самостоятельность, т.к.

в целях обеспечения деятельности руководитель организации передает часть имущества на его баланс. Он также обладает территориальной обособленностью, т.к. действует в другом субъекте Российской Федерации или в другом городе того же субъекта, где зарегистрирована коммерческая организация.

Руководитель назначается приказом учредителя организации. Он вправе работать только на основании письменной доверенности. Абстрактно филиал можно представить как «двойника» организации, т.к., полностью повторяет процесс производства товара, заключает от имени организации договоры, может иметь даже некоторые отличия в ценовой или рекламной политике, но всегда подотчетно головному офису юридического лица.

Кроме того, имеет свои здания, оборудование, рабочие места. Его главное назначение – оптимизировать деятельность компании на как можно большей территории.

Филиалы, представительства и иные обособленные подразделения.

Сходства и отличия в теории и на практике

Многие компании, преследующие цель расширения бизнеса, на практике сталкиваются с проблемами выбора правильной формы закрепления юридического статуса дополнительного офиса или цеха.

Что следует выбрать — филиал или представительство? Каковы отличия между ними и чем эти формы отличаются от иных обособленных подразделений?

А может это одно и то же? Понять различия между филиалами, представительствами, иными обособленными подразделениями, выделить их основные признаки и помочь выбрать правильную форму ведения бизнеса, не забывая о специфике режима налогообложения компании, поможет настоящая статья. Прежде всего, оговоримся, что состав терминологии гражданского и налогового права различается.

В Налоговом кодексе Российской Федерации (далее — НК РФ, Кодекс) отсутствует определение понятия филиал, равно как и понятие представительства. В то же время, статья 11 НК РФ указывает, что институты, понятия и термины гражданского и других отраслей законодательства Российской Федерации, используемые в Кодексе, применяются в том значении, в каком они используются в этих отраслях законодательства, если иное не предусмотрено Кодексом.

Поэтому указанные термины мы будем применять для целей налогообложения именно в том значении, в котором они используются в гражданском законодательстве.

Понятия «филиал» и «представительство» приведены в статье 55 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее — ГК РФ).

Согласно положениям данной нормы, представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.

Исходя из определений, можно сделать вывод, что главное отличие филиала и представительства друг от друга состоит в их функциональном назначении: представительство лишь

Юридическое лицо имеет право открыть собственное обособленное подразделение как одно, так и несколько.

В свою очередь, обособленное подразделение подразделяется на филиалы и представительства, а также иные подразделения, например стационарные рабочие места. Определение, порядок регистрации и требования к ним есть в законодательных актах Российской Федерации.

Все они между собой имеют как сходства, так и различия. Содержание статьи Обособленное подразделение — это удалённый отдел организации, который необходим при расширении компании и появления необходимости вести бизнес в других регионах.

Обособленное подразделение считается таковым, если:

  1. его адрес отличается от адреса материнской компании, указанного в Федеральной налоговой службе;
  2. присутствует минимум одно рабочее место на сроком более месяца;
  3. объект, в котором находится подразделение, находится под контролем материнской организации.
  4. нанят как минимум один сотрудник;

Бывает несколько типов:

  1. филиал, который может исполнять все или часть функций организации;
  2. обыкновенное подразделение компании — дополнительный комплекс организации, находящийся по другому адресу и имеющий минимум одно рабочее место.
  3. представительство, имеющее возможность выражать интересы компании и вести их защиту;

Выбор открытия филиала, представительства или подразделения зависит от необходимых задач компании.

Для организации или представительства необходимо вносить ряд правок и изменений в учредительные документы. Данные о представительстве нет нужды вносить в устав компании, что упрощает оформление подобного отдела: отсутствует необходимость подавать заявление в налоговую инспекцию.

Для создания простого обособленного подразделения необходимы:

  1. приказ руководства компании об организации подразделения;
  2. изменения правил трудового порядка компании;
  3. уведомление из налоговой и внебюджетных фондов.

Мой секрет

Термин «отдельный баланс» в законодательстве не содержится, но Минфин своими письмами еще в 2005 г.

разъяснил, что отдельный баланс подразделения – это совокупность показателей, установленных организацией, для своих подразделений и отражающих ее имущественное и финансовое положение на отчетную дату.

    Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют исключительно на основании его доверенности.
    Отражение филиала/представительства в едином государственном реестре юридических лиц.

На данный момент создание филиала или представительства должно быть обязательно отражено в ЕГРЮЛ, а вот в уставе организации сведений о филиалах и представительствах является необязательным.

Для создания филиала или представительства необходимо принять соответствующее решение, разработать положение и осуществить регистрационные действия в налоговом органе.

Постановка на учет филиала/представительства в налоговых органах произойдет автоматически на основании сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ.

Каждое подразделение будет поставлено на учет месту своего нахождения. В НК РФ отсутствует определение филиала или представительства, однако ст.

11 НК РФ содержит понятие обособленного подразделения. Согласно этой статье обособленное подразделение – любое территориально отделенное от нее подразделение с оборудованными стационарными рабочими местами. Не стоит путать понятие «обособленное подразделение» с филиалами и представительствами, так как каждый из видов обособленных подразделений имеет свой статус, функции и налоговые последствия.

Порядок создания также отличается. Обособленное подразделение, отвечающее признакам, указанным в ст.

11 НК РФ, считается созданным при организации новых рабочих мест на постоянной основе по адресу, отличному от места нахождения организации.

А для создания филиала или представительства требуется решение общего собрания участников общества, а также осуществление регистрационных процедур. Создание обособленного подразделения, в отличие от создания филиала и представительства, не является регистрационной процедурой.

Бесплатная консультация по телефону: +7(499)495-49-41 Содержание Расширение бизнеса может быть осуществлено посредством создания обособленного подразделения или филиала компании.

Что они собой представляют?Под обособленным подразделением фирмы принято понимать принадлежащую ей структуру, которая располагается на другой территории, имеет штат сотрудников и представляет интересы основного офиса. В обособленном подразделении должны быть стационарные рабочие места (создающиеся на срок 1 месяц и более).Сведения о соответствующей структуре необязательно вносить в учредительные документы компании.

Вместе с тем фирмы, формирующие обособленные подразделения, должны вставать на учет в ФНС по месту расположения каждого из локальных учреждений.

Для этого в территориальную структуру ФНС необходимо направить уведомление об открытии подразделения.

Это нужно сделать в течение 1 месяца с момента создания соответствующей структуры. Получив сообщение об открытии обособленного подразделения фирмы, ФНС в течение 5 дней осуществляет постановку компании на налоговый учет на своей территории и выдает ей уведомление об этом. Кроме того, в течение 1 месяца с момента создания обособленного подразделения фирма должна уведомить об этом Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.Под филиалом фирмы принято понимать принадлежащую ей структуру, которая, как и обособленное подразделение, располагается на другой территории.

При этом она осуществляет деятельность, по своему содержанию полностью соответствующую функциям основного офиса.Как и в случае с обособленным подразделением, создание филиала осуществляется на уровне локальных нормативно-правовых актов компании.

Однако данная процедура, как правило, заметно сложнее, чем та, что характеризует учреждение структур первого типа. В частности, нанятое по трудовому договору исполнительное лицо (например, генеральный директор) не может учреждать филиалы.Кроме того, за создание филиала должно быть отдано как минимум 2/3 от общего количества собственников фирмы — если речь идет об ООО.

» » Структурные подразделения Абсолютно все юридические лица, которые имеют регистрацию на территории России, имеют возможность открыть одно либо сразу несколько обособленных подразделений.

Вот тут и возникает вопрос: в чем разница обособленного подразделения, филиала и представительства? Итак, к обособленным подразделениям приравниваются филиалы и представительства, а также стационарные рабочие места. Процедура их открытия наряду с требованиями, которые к ним предъявляются, а также с их определениями в полной мере описана в действующих сегодня российских законодательных актах.

В чем разница обособленного подразделения и филиала? На этом вопросе остановимся более подробно.

Российский Гражданский кодекс разрешает создание, а также существование юридических лиц, которые вместе с остальными субъектами хозяйственной деятельности принимают непосредственное участие в проведении предпринимательской деятельности либо создаются для достижения определенных поставленных целей.

Абсолютно все организации, проводящие свою деятельность в России, обладают правом и возможностью открывать обособленные подразделения.

При этом следует учитывать, что обособленные подразделения не выступают юридическими лицами. По этой причине они лишены правоспособности, которая присуща юридическим лицам. Можно прочувствовать разницу между филиалом и обособленным подразделением.

Следует помнить, что обособленные подразделения должны находиться по адресу, который отличается от места расположения основного учреждения, кроме того, они должны иметь стационарные рабочие места. В данном случае подразумевается создание рабочих мест на срок больше одного месяца.

Обособленное подразделение, созданное юридическим лицом, является филиалом, представительством или стационарным рабочим местом. Здесь уже можно понять разницу между филиалом, представительством и обособленным подразделением.

Информация о каждом обособленном подразделении, исключая стационарные рабочие места, фиксируется в едином государственном реестре юридических лиц.

В чем отличие отделения от филиала. Разница между филиалом и представительством

Представительством является обособленное подразделение , расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту. 2. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. 3. Представительства и филиалы не являются юридическими лицами.

Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений. Руководители представительств и филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности. Положения абзаца третьего пункта 3 статьи 55 не распространяются на содействия развитию жилищного строительства (Федеральный закон от 24.07.2008 N 161-ФЗ).

Представительства и филиалы должны быть указаны в создавшего их юридического лица. Комментарий к статье 55 1. Юридические лица вправе создавать филиалы и открывать представительства на территории РФ и за ее пределами. Помимо ГК положения о создании филиалов и открытии представительств содержатся в федеральных законах, регулирующих деятельность юридических лиц различных организационно-правовых форм и видов; например, Закон о банках (ст.

ст. 22 и 35) устанавливает ряд особенностей, касающихся филиалов и представительств кредитных организаций, независимо от организационно-правовой формы последних. 2. Пункты 1 и 2 комментируемой статьи определяют основные организационные признаки филиала и представительства.

Филиал и представительство являются подразделениями юридического лица, его .

Данные подразделения должны быть организационно обособлены в составе юридического лица и располагаться вне его места нахождения. Отличие обоих подразделений друг от друга заключается в круге выполняемых задач. Филиал осуществляет функции юридического лица, под которыми следует понимать виды производственной и иной деятельности юридического лица, которыми оно вправе заниматься в соответствии с законом и учредительными документами юридического лица.

  1. /09.04.2017

share on: В отличие от предпринимателей законодатель разрешает юридическим лицам открывать собственные обособленные подразделения (ОП), которые могут быть нескольких видов.

Чаще всего открываются филиалы или представительства, реже простые ОП. Каждое из них имеет схожие черты, но в то же время и отличия.

Целью создания структурных единиц является расширение бизнеса, увеличение объемов продаж, открытие торговых точек или магазинов, привлечение потребителей, и в итоге – получение прибыли. Нередко, в зависимости от задач, которые ставит перед собой учредитель или директор предприятия, в различных регионах страны или в пределах одного населенного пункта он открывает различные виды ОП. Изначально руководству компании необходимо разобраться, что представляет собой каждое из ОП, какими полномочиями оно может быть наделено, как его зарегистрировать и в дальнейшем платить налоги?

Если компании, например, требуется разместить всего одного сотрудника удаленно от главного офиса, к какому из видов следует относить эту структурную единицу?

Согласно НК, ст. 11 с целью налогообложения законодатель признает под ОП любое подразделение, оборудованное стационарными рабочими местами, которые могут функционировать более месяца.

Понятие стационарного рабочего места законодатель излагает в ТК, в ст.

209. Там говорится, что его должен контролировать работодатель. Для этого его отношения с наемных работников должны регулироваться соглашением (трудовым, гражданско-правовым, др.). Фактически ОП со стационарными рабочими местами может возникнуть, если предприятие вступит в трудовые отношения с физ.

лицом. Заключение иных договоров, например, на выполнение работ или оказание услуг не допускается. Вторым отличительным признаком ОП является его территориальная удаленность от расположения главного офиса, т. е. оно должно находиться по другому адресу.

Признается подразделение обособленным независимо от того, отображена информация о нем в уставе компании или в других внутренних документах.

У юр.

Сходства и отличия в теории и на практике.

Многие компании, преследующие цель расширения бизнеса, на практике сталкиваются с проблемами выбора правильной формы закрепления юридического статуса дополнительного офиса или цеха. Что следует выбрать — филиал или представительство? Каковы отличия между ними и чем эти формы отличаются от иных обособленных подразделений?

А может, это одно и то же? Понять отличия между филиалами, представительствами, иными обособленными подразделениями, выделить их основные признаки и помочь выбрать правильную форму ведения бизнеса, не забывая о специфике режима налогообложения компании поможет настоящая статья. Прежде всего оговоримся, что состав терминологии гражданского и налогового права различается.

В Налоговом кодексе Российской Федерации (далее – НК РФ, Кодекс) отсутствует определение понятия филиал, равно как и понятие представительства.

В то же время статья 11 НК РФ определяет, что институты, понятия и термины гражданского и других отраслей законодательства Российской Федерации, используемые в Кодексе, применяются в том значении, в каком они используются в этих отраслях законодательства, если иное не предусмотрено Кодексом.

Поэтому указанные термины мы будем применять для целей налогообложения именно в том значении, в котором они используются в гражданском законодательстве. Понятия «филиал» и «представительство» приведены в статье 55 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее — ГК РФ). Согласно положениям данной нормы представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.

Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Исходя из определений, можно сделать вывод, что главное отличие филиала и представительства друг от друга состоит в их функциональном назначении: представительство лишь представляет

Чем отличается филиал от отделения.

Чем отличается филиал от обособленного подразделения

Самые успешные фирмы осуществляют продажу своих товаров и услуг далеко за пределами конкретной области и даже страны. Активно развивать бизнес в другом регионе этим организациям помогают их обособленные подразделения.

Многие небольшие компании стремятся достичь таких же впечатляющих результатов.

Это позволит им увеличить объемы продаж, занять лидирующие позиции на рынке и получить максимально возможный доход.

Все чаще руководители таких организаций осознают, что реализовать амбициозную стратегию в пределах одного города невозможно. Для увеличения узнаваемости бренда и эффективного продвижения своего продукта нужно открывать офисы в местах проживания наибольшего количества потенциальных покупателей.

Чтобы правильно организовать рабочий процесс на территории отдаленного подразделения, нужно понимать, чем отличается филиал от представительства.

  1. Представительство – это отдельное подразделение организации, находящееся за пределами ее местоположения и представляющее, а также защищающее ее интересы.
  1. Филиал – это обособленное подразделение компании, расположенное вне места ее нахождения и имеющее право на осуществление всех ее функций или их определенной части.

Основными документами, указывающими на то, чем отличается филиал от представительства, и регламентирующими их работу, являются:

  • Налоговый кодекс РФ;
  • Положение определенной организации о работе ее филиалов или представительств.
  • Устав конкретной компании;
  • Инструкция Банка России, определяющая процедуру открытия и закрытия счетов;
  • Гражданский кодекс РФ;

Для четкого представления основных отличий сравниваемых типов обособленных подразделений нужно знать о специфике их работы в целом.

В каких случаях можно говорить о наличии у организации обособленного подразделения?

Выбрать журналАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложенияАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйствеБухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятияхБухгалтер Крыма: учет в сельском хозяйствеБухгалтер КрымаАптека: бухгалтерский учет и налогообложениеЖилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложениеНалог на прибыльНДС: проблемы и решенияОплата труда: бухгалтерский учет и налогообложениеСтроительство: акты и комментарии для бухгалтераСтроительство: бухгалтерский учет и налогообложениеТуристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложениеУпрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложениеУслуги связи: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложениеАвтономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераАвтономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеБюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтераБюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложениеКазенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераКазенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтераОтдел кадров государственного (муниципального) учрежденияРазъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфереРевизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учрежденийРуководитель автономного учрежденияРуководитель бюджетной организацииСиловые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение

20192020

НомерЛюбой

Электронная версия

Регистрация обособленного подразделения, филиала, представительства

Постановка на учет обособленного подразделения занимает 5 рабочих дней со дня подачи заявления и необходимого комплекта документов. При этом датой создания обособленного подразделения считается дата, указанная в заявлении. Регистрация обособленного подразделения производится в территориальной налоговой инспекции.

Обособленное подразделение – это любое территориально обособленное от головной организации подразделение, где оборудованы стационарные рабочие места (создается на срок более 1 месяца), независимо от того, отражено или нет создание подразделения компании в учредительных документах. Требуется ли зарегистрировать обособленное подразделение? Да, любое структурное подразделение, которое находится отдельно, необходимо зарегистрировать. Регистрация обособленного подразделения должна быть проведена в течение месяца со дня создания нового подразделения юридического лица. В случае закрытия обособленного подразделения требуется уведомить налоговую инспекцию в течение 3 рабочих дней.

Заказать 1 клик Наши цены:

Регистрация обособленного подразделения (представительства, филиала) в территориальной налоговой инспекции

6 000

Регистрация представительства или филиала в ЕГРЮЛ

7 500

Постановка на учет обособленного подразделения занимает 5 рабочих дней со дня подачи заявления и необходимого комплекта документов. При этом датой создания обособленного подразделения считается дата, указанная в заявлении. Регистрация обособленного подразделения производится в территориальной налоговой инспекции. Регистрация обособленных подразделений в 2021 году в фондах не нужна.

Если Ваш бизнес имеет несколько обособленных подразделений в одном муниципальном образовании на территориях, которые контролируют различные налоговые инспекции, постановка на учет может быть осуществлена налоговым органом по месту нахождения одного из обособленных подразделений по выбору компании.

Различие между филиалом и представительством заключается в том, что филиал может выполнять все функции юридического лица, включая функции представительства, а задача представительства – представлять интересы юридического лица и осуществлять их защиту. Филиалы и представительства являются обособленными подразделениями, которые должны быть указаны в учредительных документах организации. Если в учредительных документах организации сведения о филиалах и представительствах отсутствуют, то такие обособленные подразделения называться филиалами и представительствами не могут.

Получается, что фирмы имеют право создать обособленное подразделение, не являющееся филиалом или представительством. Это право особенно важно для фирм, применяющих упрощенную систему налогообложения, так как применение УСН при наличии филиала или представительства невозможно. А просто наличие обособленного подразделения у компании или нескольких обособленных подразделений не запрещает применять УСН.

Регистрация филиалов и представительств – более сложный процесс, так как до постановки на учет филиала или представительства в территориальной налоговой инспекции потребуется внести изменения в ЕГРЮЛ.

Полезная Информация:

Заказать регистрацию обособленного подразделения, филиала или представительства можно онлайн. Если Вам требуется консультация по регистрации обособленного подразделения – звоните по телефону (495) 507-49-56, наши юристы обязательно окажут помощь в постановке на учет нового подразделения.

Отличительные признаки филиала, представительства от обособленного подразделения

В законодательстве РФ в настоящее время различают два понятия обособленного подразделения, которые даны в Гражданском и Налоговом кодексах. В ст. 55 Гражданского кодекса РФ определено, что обособленные подразделения создаются в форме филиала, представительства. В п. 2 ст. 11 Налогового кодекса РФ определено, что обособленным подразделением является подразделение организации, по месту которого организованы отдельные стационарные рабочие места.

Существуют признаки обособленных подразделений, которые характеризуют и отличают обособленные подразделения, являющиеся филиалами и представительствами, и подпадают под гражданское законодательство РФ, и обособленные подразделения, которые подпадают под определение иных обособленных подразделений в налоговом законодательстве. К иным обособленным подразделениям могут относиться отделения, торговые точки, палатки, бюро и т.п. Если обособленное подразделение имеет все признаки, предусмотренные ст. 55 Гражданского кодекса РФ, то оно является филиалом или представительством. Речь идет о следующих признаках:

  1. Территориальная обособленность, то есть обособленное подразделение должно находиться вне места нахождения организации.
  2. За обособленным подразделением должно быть закреплено имущество, переданное самой организацией на баланс, либо арендуемое по месту нахождения.
  3. Обязательно у филиала, представительства должен быть руководитель, который действует на основании доверенности, выданной им руководителем организации.
  4. Филиал, представительство работает на основании утверждённого Положения о нём.
  5. Осуществляет часть, либо все функции организации.
  6. Филиал, представительство должно состоять на учёте в фондах по месту его регистрации.
  7. В банковском учреждении имеет расчётный счёт.
  8. Имеет своё название.
  9. Имеет свою печать.
  10. Сведения о филиале, представительстве имеются в уставе головной организации.
  11. Наличие сведений о филиале, либо представительстве в ЕГРЮЛ.
  12. Представляет интересы головной организации и их защищает.

Иное обособленное подразделение, обладающее лишь двумя признаками, а именно признаками территориальности и наличием одного рабочего места, относится к иным обособленным подразделением и подпадает под определения налогового законодательства. Соответственно, если у обособленного подразделения нет признаков перечисленных выше, а самое главное, если оно не имеет своего руководителя, не зарегистрировано в учредительных документах организации и нет сведений о нём в ЕГРЮЛ, то оно не является ни филиалом, ни представительством. Данное обособленное подразделение должно быть зарегистрировано в течение месяца после его открытия в территориальной налоговой по месту нахождения организации, после чего встать на учёт по месту своего нахождения, в фондах при этом регистрироваться не нужно, так как они вносят информацию только на основании данных, имеющихся в ЕГРЮЛ.

Об открытии же филиала, представительства следует уведомить регистрирующий орган и внести изменения в учредительные документы, при этом вставать на учёт по месту нахождения филиала нет необходимости, так как существует обязанность регистрирующего органа направить всю информацию о филиале в соответствующую налоговую по месту его нахождения. Однако встать на учёт в фонды необходимо, так как имеются сведения о филиале в ЕГРЮЛ.

Также необходимо отметить, что если организация решила зарегистрировать филиал или представительство, то согласно пп.1 п. 3 ст. 346.13 НК РФ, она не имеет право применять упрощенную систему налогообложения. Если же организация открыла обособленное подразделение, которое не имеет признаки филиала, представительства, то она имеет право применять упрощённую систему налогообложения.

определение подразделения по The Free Dictionary

Комедия — это, как мы уже сказали, имитация персонажей низшего типа, но не в полном смысле слова плохо, смехотворное — это просто подразделение уродливого. Конституция должна будет столкнуться с очевидной заинтересованностью определенного класса людей в каждом штате противостоять всем изменениям, которые могут угрожать уменьшению власти, вознаграждения и последствий занимаемых ими должностей в государственных учреждениях; и извращенные амбиции другого класса людей, которые либо будут надеяться возвыситься за счет суматохи своей страны, либо будут льстить себе более справедливыми перспективами подъема из разделения империи на несколько частичных конфедераций, чем из союза под властью одного правительства. .Опять же, эти несколько режимов могут по-разному формироваться вместе, поскольку одни магистраты могут выбираться частью сообщества, другие — целым; одни из части, другие — из целого; одни голосом, другие жеребьевкой: и каждый из этих различных режимов допускает четырехкратное подразделение; ибо либо все могут избрать всех голосованием или жеребьевкой; и когда все изберут, они могут либо действовать без какого-либо различия, либо они могут избирать определенным разделением колен, приходов или отрядов, пока они не пройдут через всю общину: и одни магистраты могут быть избраны одним способом, а другие — другим. .Его собственный экономический гений был настолько целиком для операций в более крупном масштабе, и, чтобы двигаться свободно, ему так настоятельно требовалось чувство огромного риска и больших выигрышей, что он находил нескромным развлечением зрелище состояний, нажитых совокупностью. медных монет и в мелком разделении труда и прибыли. Теперь возьмите линию, разрезанную на две неравные части, и разделите каждую из них снова в той же пропорции, и предположите, что два основных подразделения отвечают, одна на видимое, а другое — с понятным, а затем сравните эти подразделения в отношении их ясности и недостатка ясности, и вы обнаружите, что первая часть в сфере видимого состоит из образов.Под методами и дисциплиной следует понимать построение армии в ее надлежащих подразделениях, повышение званий среди офицеров, содержание дорог, по которым припасы могут доставляться в армию, и контроль над военными расходами. его подразделения. У Анны Аркадьевны Карениной были друзья и близкие связи в трех разных кругах этого высшего общества. Год они вычисляют по оборотам Солнца и Луны, но не делят на недели, а у меня был вспомогательный интерес, который никогда не блекнет. тем не менее, это никогда не теряло для меня своей новизны с тех пор, как я был в королевстве Артура: поведение случайных прохожих по отношению друг к другу — порожденное красивыми и точными подразделениями касты.Среди мнений и голосов в этой огромной, беспокойной, блестящей и гордой сфере князь Андрей заметил следующие четко определенные подразделения и партии: подразделения были простыми, но изобретательными, состояли из камня, прутьев и коры, перемешанных друг с другом. бесконечными подразделениями, основанными на самых неубедительных различиях, что некоторые разделы естествознания становятся настолько отталкивающе сложными.

Branch vs Division — в чем разница?

Английский

Альтернативные формы

*

Существительное

( es ) ( ветка википедии )
  • Древесная часть дерева, отходящая от ствола и обычно разделяющая.
  • Любая часть чего-то, что разделяется, как ветка дерева.
  • ветвь рога, люстры, реки или железной дороги
  • (геометрия) Одна из частей кривой, которая простирается наружу на неопределенно большое расстояние.
  • филиалов гиперболы
  • Местоположение организации с несколькими местоположениями.
  • Наш главный филиал находится в центре города, и у нас есть филиалы во всех крупных пригородах.
  • Линия семейного происхождения в отличие от какой-либо другой линии или линий того же рода; любой потомок по такой линии.
  • английский филиал семьи
  • * Carew
  • его отец, младший ветвь древнего народа
  • (мормонизм) Местное собрание церкви СПД, которое недостаточно велико, чтобы образовать приход; видеть .
  • Область бизнеса или знаний, исследований.
  • * {{quote-magazine, date = 2012-01
  • , автор = Роберт Л. Дорит , title = Перечитывая Дарвина , volume = 100, issue = 1, page = 23 , журнал = цитата , пассаж = Мы проживаем нашу жизнь в трех измерениях на протяжении шести и десяти отведенных нам лет. Тем не менее, каждая ветвь современной науки, от статистики до космологии, ссылается на процессы, которые действуют в масштабах, выходящих за рамки человеческого опыта: миллисекунды и нанометр, эон и световой год.}}
  • (морской) Сертификат, выданный ( Trinity House ) лоцману, имеющему квалификацию для управления судном в британских водах.
  • (компьютерная архитектура) Последовательность.
  • Связанные термины
    * филиал банка * железнодорожная ветка * филиал * Основная отрасль * ветвистый

    Синонимы
    * ( часть дерева ) сучок, ива, прутик, см. Также

    Глагол

    ( es )
  • Возникнуть из ствола или большой ветви дерева.
  • Для производства отводов.
  • Разделить на отдельные части или подразделения.
  • (вычисления) Переход к другому месту в программе, особенно в результате условного оператора.
  • Существительное

  • (бесчисленное множество) Акт или процесс разделения чего-либо.
  • Каждая из отдельных частей чего-либо, полученная в результате разделения.
  • (арифметический, несчетный) Процесс деления одного числа на другое.
  • (арифметика) Расчет, включающий этот процесс.
  • У меня десять отделов, чтобы сделать домашнее задание.
  • (военный) Формирование, обычно состоящее из двух или трех бригад.
  • Отделение крупной компании.
  • (биология, таксономия) Ранг (лат. divisio ) ниже царства и выше класса, в частности используется для растений]] или [[гриб, грибы, также (в частности, животных), называемый типом; таксон с этим рангом
  • Магнолии относятся к отделу Magnoliophyta.
  • Несогласие; разница во взглядах между двумя сторонами спора.
  • (музыка) Яркая инструментальная вариация мелодии 17-го и 18-го веков, первоначально задуманная как разделение каждой из последовательности длинных нот на несколько коротких.
  • (музыка) Набор трубок в органе, которые контролируются и поставляются независимо.
  • (юридический) Концепция, согласно которой общая группа должников несет ответственность только за пропорциональную сумму своей общей задолженности.
  • (вычисления) Любая из четырех основных частей исходного кода программы COBOL
  • (Великобритания, Итонский колледж) Урок; класс.
  • Производные термины
    * дивизиональный * разделение труда * разделение данных * отдел окружающей среды * отдел идентификации * процедурное подразделение * ( военный ) квадратное деление * ( военный ) треугольное деление

    Связанные термины
    * разделять * дивиденд * спорный * делитель * делимый * делимость * *

    Синонимы
    * сплит, лит

    Антонимы
    * ( превращение одной вещи в две или более ) комбинация, слияние, слияние, объединение * умножение

    См. Также

    * разделение * сложение, суммирование: (augend) + (addend) = (слагаемое) × (слагаемое) = (сумма, итог) * вычитание: (уменьшить)? (вычесть) = (разница) * умножение: (множитель) × (множимое) = (множитель) × (множитель) = (произведение) * деление: (делимое) ÷ (делитель) = (частное), остаток остается, если делитель не делит дивиденд * знаменатель * дробная часть * числитель —-

    Подразделение синонимов | 32 лучших синонима к слову subdivision

    sŭb’dĭ-vĭzh’ən, sŭb’dĭ-vĭzh’ən

    Фильтры (0)

    Любая часть или продолжение основного тела или системы

    (Неисчислимое, биология) Процесс, посредством которого зрелый многоклеточный организм или часть организма образуется путем добавления новых клеток.

    Определение сообщества — это все люди, живущие в определенном районе, или группа или группы людей, которые имеют общие интересы.

    Район определяется как группа домов или зданий, которые находятся вместе на территории или сгруппированы вместе как единое целое.

    Материал, который преподается или изучается такой группой:

    (Биол.) Основная категория в классификации живых организмов, особенно.растения, расположенные выше класса и ниже царства: он может включать один класс или несколько подобных классов: латинизированные названия подразделов пишутся с большой буквы, но не выделяются курсивом (например: Pinophyta, голосеменные)

    Область особых знаний или ответственности; специальность:

    Определенный или ограниченный участок земли:

    (химия) Функциональная сущность, состоящая из определенных атомов, присутствие которых придает молекуле определенное свойство, такое как метильная группа.

    (Закон) Процесс разделения собственности и предоставления отдельного титула тем, кто ранее имел совместный или общий титул.

    (Биология) Таксономическая категория родственных организмов, находящихся ниже класса и выше порядка.

    (— Музыка) Второстепенная тема

    Вещь, завершенная сама по себе, или полная организация составных частей; единство, целостность или система

    Часть животного, способная выполнять особую работу; орган; конечность. Доля, особенно от прибыли.

    Часть большого целого, обычно в такой форме, что ее можно отделить от других частей.

    Часть или количество в более крупной вещи; часть целого.

    (Железная дорога) Часть спального вагона, содержащая верхнюю и нижнюю койки

    (Вычислительная техника) Область памяти или фрагмент исполняемого файла, предназначенный для содержания определенной части программы.

    Все, что является ответвлением или производным от основного источника; специф., побег или стебель, растущий сбоку от основного стебля растения

    Подразделение любой из частей, на которые делится группа, документ и т. д.

    (образно) Мощность; мог бы; сила; поддерживать.

    Найдите другое слово для subdivision . На этой странице вы можете найти 32 синонима, антонима, идиоматических выражений и связанных слов для подразделения , например: филиал, дочерняя группа, развитие, участки под застройку, сообщество, район, класс, подразделение, отдел, меньшая группа и тракт.

    ФИЛИАЛ: синонимы и родственные слова. Какое еще слово означает ФИЛИАЛ?

    Вам нужно другое слово, которое означает то же, что и «ветвь»? Найдите 46 синонимов и 30 связанных слов для слова «ветвь» в этом обзоре.

    Синонимами «Ветвь» являются: ветвь, ветвь, рука, отросток, смещение, ответвление, отросток, подразделение, сучок, приток, приток, боковой поток, разделение, раздел, подраздел, отдел, сектор, часть, сторона, крыло. , офис, бюро, агентство, разветвление, вилка, развить, разделить, раздвоить, разделить, подразделить, разделить, пойти в разные стороны, отклониться от, отклониться от, отойти от, повернуть в сторону, отстрелиться, отколоть от, идти отклонение по касательной от, отклонение, карьера, перекос, качание, отвес, переплетение, колесо

    Ветвь как существительное

    Определения существительного слова «Филиал»

    Согласно Оксфордскому словарю английского языка, «ветвь» как существительное может иметь следующие определения:

    • Часть дерева, вырастающая из ствола или ветви.
    • Ручей или река, соединенная с более крупной.
    • Деталь в форме разветвления или разветвления.
    • Концептуальное подразделение семьи, предмета, языковой группы и т. Д.
    • Разделение какой-либо более крупной или более сложной организации.
    • Подразделение или офис крупного бизнеса или организации, действующие локально или выполняющие определенные функции.
    • Любая проекция, напоминающая человеческую руку.
    • Боковое расширение или секция, отходящая от основной части реки, дороги, железной дороги и т. Д.
    • Естественное следствие застройки.
    • Разделение стебля, или вторичный стебель, возникающий из основного стебля растения.

    Синонимы слова «Branch» как существительного (23 слова)

    агентство Вещь или человек, которые действуют для достижения определенного эффекта или достижения цели.
    Каналы, прорезанные агентством проточной воды.
    вооружение Каждый из видов войск, из которых состоит армия, например пехота или артиллерия.
    Я так горжусь тем, что ты на моей руке .
    сук Любая из более крупных ветвей дерева.
    Яблоко сук с цветами.
    бюро Административная единица правительства.
    Лондонское бюро , Washington Post.
    отдел Территориальное и административное деление некоторых стран (например, Франция.
    Ему немного не хватало высоты отдела .
    отдел Биология группа организмов, образующих подразделение более крупной категории
    Основное подразделение книги
    кормушка Тот, кто потребляет пищу для пропитания.
    Устройство автоматической подачи листов вмещает до 10 листов бумаги.
    нога Протез, заменяющий отсутствующую ногу.
    Брюки штанины .
    конечность Большая ветка дерева.
    Верхняя конечность лука.
    офис Правительственный или правительственный чиновник, занимающий должность, означает нахождение у власти.
    Снял офис в новостройке.
    смещение Время, в которое что-то должно начаться.
    Смещение контуров регулировки.
    ответвление Боковой побег или ветвь растения.
    Коммерческое ответвление университетов.
    нарост То, что выросло из чего-то другого.
    С дальнейшим выростом развиваются лучевая и локтевая кости.
    часть Соответствующее или ожидаемое поведение в конкретной роли или ситуации, в которой вы выполняете свои обязанности.
    Часть в ее волосах была белой и прямой.
    разветвление Развитие, усложняющее ситуацию.
    Большая семья с ее разветвлением с соседними законами.
    участок Подразделение армейского взвода.
    В Еврейском отделении есть три синагоги.
    сектор Минимальная длина дорожки, которая может быть назначена для хранения информации, если не указано иное, сектор данных состоит из 512 байтов.
    Правительство стремилось успокоить промышленный и коммерческий сектор .
    сторона Поверхность, образующая внешнюю часть объекта.
    Поток сторона растений.
    боковой поток Отрезок линии, образующий часть периметра плоской фигуры.
    подразделение Второстепенное или подчиненное подразделение.
    Такое расположение дает возможность разделить на ряд идентичных пространств.
    подраздел Раздел раздела.
    Каждая глава имеет отдельную тему и множество подразделов s.
    приток Отвод, впадающий в основной поток.
    Река Иллинойс, приток , реки Миссисипи.
    крыло Крыло птицы в пищу.
    А родильное крыло .

    Примеры использования слова «Branch» как существительного

    • Германская ветвь индоевропейских языков.
    • Обломал одну из веток.
    • Раздел математики, называемый теорией графов.
    • Он пошел работать в наш филиал в Бирмингеме.
    • Софи была на ветвях дерева и ела яблоко.
    • Ботаника — это раздел биологии.
    • Филиал Конгресса США.
    • приток реки Клинтон.
    • Отвод канализации.

    Ветвь как глагол

    Определения глагола «Филиал»

    Согласно Оксфордскому словарю английского языка, глагол «ветвь» может иметь следующие определения:

    • Развивайте и рассылайте филиалы или ответвления.
    • (дерева или растения) несите или рассылайте ветви.
    • Разделите на две или несколько ветвей, чтобы образовалась вилка.
    • Отклониться от основного маршрута или его части.
    • (дороги или тропы) разделить на одно или несколько подразделений.

    Синонимы слова «Branch» как глагола (23 слова)

    раздвоение Разделить на две ветви.
    Дорога раздвоенная д.
    карьерный Двигайтесь сломя голову на большой скорости.
    Тренер карьерный ед через дорогу и прошел через живую изгородь.
    отъезд из Исключить ассоциацию или участие в ней.
    отклониться от Повернуть в сторону; отвернуться от.
    отклоняются от Перемещаются или расходятся.
    разделить Выполнить разделение.
    3 разделите на 15.
    вилка Выкопайте или переместите что-нибудь вилкой.
    Место где дорога развилка с.
    с отростками Разделитесь на две или более ветвей, чтобы образовалась вилка.
    Линии спуска, расходящиеся от общего источника.
    идти в разных направлениях Смешать или согласовать.
    уходит по касательной от Оцените или сравните.
    разветвленный Имеют или развивают осложняющие последствия.
    Последствия действия разветвляются, и множатся.
    отдельные Разделиться на части или фрагменты.
    Полиция пыталась отделить двух бунтующих бандитов.
    отвес Причина отвеса.
    Она отвес объехала препятствие на своей машине.
    выстрел из Беги или двигайся очень быстро или поспешно.
    перекос Повернуть или повернуть или вызвать это.
    Учебная программа на перекосов, ед. В сторону практических предметов.
    разделить Разделить на части или части.
    Я сказал ему, что не буду раскалывать на него.
    отделить от Прекратить связь или отношение; идти разными путями.
    подразделить разделить на более мелкие и мелкие части.
    Заголовок разделил d на восемь отдельных разделов.
    отклонить Изменить или вызвать резкое изменение направления.
    O Hara свернуть d мотоцикл за угол.
    качели Будьте социальным свингером, много общайтесь.
    Священник начал качать кадильницей.
    поворот в сторону от Причина перемещения вокруг центра, чтобы показать другую сторону.
    плетение Переплетение (нити) для образования ткани.
    He соткать красочных кинематографических сюжетов.
    колесо Двигайтесь на или как на колесах или колесном транспортном средстве.
    Люк был колесом в тачке.

    Примеры использования слова «Branch» как глагола

    • Ветвящиеся головки больших желтых ромашек.
    • У рыночного городка дорога разветвлялась.
    • Следуйте по этому пути на юг, пока он не разветвляется на две части.
    • Эта роза имеет тенденцию разветвляться и раскрываться наверху.

    Объединения «Филиала» (30 слов)

    придерживайтесь Верьте и следуйте практике.
    Счет d твердо придерживается факта.
    сук Любая из более крупных ветвей дерева.
    Яблоко сук с цветами.
    бутон Развивайте бутоны.
    Новые кровеносные сосуды зачаток выходят из сосудистого русла.
    урожайный Производительный или способствующий производству в изобилии.
    Будь счастлив, будь плодом .
    борона Проведите борону по земле.
    Тодд мог это выдержать, тогда как я борона , изд.
    лист Вещь, плоская и тонкая, похожая на лист.
    Она лист ед. По объему.
    листовые (растения), производящие или выращенные ради его широколопастных листьев.
    Листовые овощи.
    омела Американские растения, очень напоминающие омелу Старого Света.
    перо Кончик письма ручки.
    Задвиньте плитку на место, пока наконечник не зацепится за .
    ответвление Боковой побег или ветвь растения.
    Коммерческое ответвление университетов.
    оливковый Желто-зеленого цвета, похожего на цвет незрелой оливы.
    Оттенки золота оливкового и черного.
    рост Естественное следствие развития.
    Глаз сначала появляется как отросток мозга.
    подвесной Имеют ветви или цветочные головки, которые наклоняются вниз.
    свисающие ветки плакучей ивы.
    ramify Развивайте и отправляйте филиалы или структуры, похожие на ветки.
    Эти действия разветвляются на .
    ramose Имеет филиалы.
    Рамоза кораллов.
    root Причина пустить корни.
    Свинья корень инг для трюфелей.
    заболонь Мягкие внешние слои недавно сформированной древесины между сердцевиной и корой, содержащие функционирующую сосудистую ткань.
    раздел Разделить на разделы.
    Металл секции s использовались под землей.
    сектор Минимальная длина дорожки, которая может быть назначена для хранения информации, если не указано иное, сектор данных состоит из 512 байтов.
    Государственный сектор сектор .
    кустарник Древесное растение, которое меньше дерева и имеет несколько основных стеблей, растущих на земле или рядом с ней.
    слот Игровой автомат, который используется для азартных игр.
    Они часами просто играют в слот s.
    веточка Орнамент, напоминающий брызги листьев или цветов.
    Веточка падуба.
    рукоять Придерживайтесь прочно.
    Руки были похожи на палку с.
    подразделение подразделение какой-либо более крупной или более сложной организации.
    Полиция Биркенхеда, , отделение .
    солома Крышка с соломой.
    Дождь шумно барабанил по соломе над ее головой.
    зубец Зубец или острый конец, например, на вилке или роге.
    веточка Ветвистая веточка.
    Молния прутик ged в нескольких направлениях.
    плетень Любое из различных австралийских деревьев с тонкими жердями, подходящими для плетения.
    клин Группа людей или животных в форме клина.
    Она клин d ее сумка между двумя сумками.

    Синонимов и антонимов к слову

    филиал

    синоним.com

    • antonym.com

    • Слово дня: приседать
    • Популярные запросы 🔥

      красивая творческий испытание отрицательное влияние определять белый человек гуджарати фокус глубокое понимание центр ассимилировать более вероятно в первый раз нестандартное мышление горько-сладкий помощь помощь потенциал африкаанс важный телугу сплоченность гомофобный санскрит интерактивный душевное здоровье дифтонг хороший знаю все это исполнение невидимый позитивность развивать основа счастливый специализироваться чмо эстетический обнаруживать детерминант мантра доступность уязвимость забавный влияние люблю

    1.ответвляться

    имя существительное. (ˈBræntʃ) А разделение из немного больше или же более сложный организация.

    Синонимы

    местное почтовое отделение почта России Администрация Президента исполнительная власть подразделение разделение законодательная власть судебная власть рука

    Антонимы

    начало Осень окончание в результате незначительность

    Этимология

    филиал (английский)

    ветвь (старофранцузский (842-ок.1400)) бранка (латиница)

    Избранные игры

    2. филиал

    имя существительное.(ˈBræntʃ) А разделение из а корень, или же вторичный корень возникающий из в главный корень из а растение.

    Синонимы

    веточка корень ветвь дерева веточка конечность веточка лаять сухостой стебель

    Антонимы

    оставаться прикреплять ассоциировать объединяться общий

    Этимология

    филиал (английский)

    ветвь (старофранцузский (842-ок.1400)) бранка (латиница)

    3. филиал

    имя существительное. (ˈBræntʃ) А часть из а раздвоенный или же разветвление форма.

    Синонимы

    подфигура нога раздвоение разветвление плечо разветвление промежность расщепление вилка

    Антонимы

    одно и тоже зависимый соединение объединились интегрированный

    Этимология

    филиал (английский)

    ветвь (старофранцузский (842-ок.1400)) бранка (латиница)

    4. филиал

    имя существительное. (ˈBræntʃ) А естественный последствие из разработка.

    Синонимы

    компенсировать результат отросток последствие проблема исход эффект мероприятие результат ответвление

    Антонимы

    отзывать заморозить припев соединять присоединиться

    Этимология

    филиал (английский)

    ветвь (старофранцузский (842-ок.1400)) бранка (латиница)

    5. филиал

    имя существительное. (ˈBræntʃ) А транслировать или же река связаны к а больше один.

    Синонимы

    Billabong кормушка водоток приток дистрибьютор транслировать сливаться богатый

    Антонимы

    дистрибьютор приток родитель выходить блокировать

    Этимология

    филиал (английский)

    ветвь (старофранцузский (842-ок.1400)) бранка (латиница)

    6. филиал

    имя существительное. (ˈBræntʃ) Любой проекция который является мысль к напоминать а человек рука.

    Синонимы

    проекция конечность рука

    Антонимы

    конец смерть середина дисбаланс

    Этимология

    филиал (английский)

    ветвь (старофранцузский (842-ок.1400)) бранка (латиница)

    7. филиал

    глагол. (ˈBræntʃ) Разделять в два или же более ветви так в качестве к форма а вилка.

    Синонимы

    отдельный веточка раздвоенный разветвляться расщепленный ветвиться Arborise расходиться вилка трифуркатный

    Антонимы

    сходиться общий союз объединить десегрегировать

    Этимология

    филиал (английский)

    ветвь (старофранцузский (842-ок.1400)) бранка (латиница)

    8. филиал

    глагол. (ˈBræntʃ) Расти и Отправить из ветви или же ветвистый конструкции.

    Синонимы

    отдельный расти разветвляться расщепленный вилка

    Антонимы

    преимущество стоять на месте прикрепил связаны соответствовать

    Этимология

    филиал (английский)

    ветвь (старофранцузский (842-ок.1400)) бранка (латиница)

    Популярные запросы 🔥

    красивая творческий испытание отрицательное влияние определять белый человек гуджарати фокус глубокое понимание центр ассимилировать более вероятно в первый раз нестандартное мышление горько-сладкий помощь помощь потенциал африкаанс важный телугу сплоченность гомофобный санскрит интерактивный душевное здоровье дифтонг хороший знаю все это исполнение невидимый позитивность развивать основа счастливый специализироваться чмо эстетический обнаруживать детерминант мантра доступность уязвимость забавный влияние люблю

    ×

    • Условия эксплуатации
    • Политика конфиденциальности
    • Политика авторских прав
    • Отказ от ответственности
    • CA не продавать мою личную информацию

    Что означает подразделение?

    Тревор Лоуренс:

    Мы прошли тестирование, я думаю, мы прошли.Это будет четвертый матч чемпионата Клемсона за пять лет. Историческое выступление Джо Берроу, входящего в плей-офф футбольного колледжа, LSU, штата Огайо и Клемсона, считались элитными командами, а Оклахома — единственной из четырех проигравших. -0), заняв первое место в рейтинге плей-офф колледжа футбола и, таким образом, избежав в полуфинале штата Огайо и Клемсона, решительно воспользовались преимуществом посева №1. 63 очка LSU — это рекорд для полуфинальной игры плей-офф колледжа футбола.Берроу, обладатель трофея Хейсмана в этом году и, по общему мнению, лучший выбор на предстоящем драфте НФЛ, стал первым игроком в истории Football Bowl Subdivision , совершившим восемь приземлений в игре с чашей. тачдауны, устанавливая рекорд в любой игре с чашей для проходных тачдаунов, выполненных в игре. Четыре из этих приемов касания достались широкому ресиверу Джастину Джефферсону, который связал рекордный рекорд по чашам с одной игрой с этим tally.var id = ‘/ / platform.twitter.com/widgets.js’.replace (/ \ s + / g, »); !! document.getElementById (id) | | (функция makeEmbedScript (d, id) {var js, fjs; js = d.createElement (‘script’); js.id = id; js.charset = ‘utf-8’; js.setAttribute (‘async’, »); js.src = ‘/ / platform.twitter.com/widgets.js’;fjs = d.getElementsByTagName (‘ script ‘) [0]; fjs.parentNode.insertBefore (js, fjs);} (документ , я бы)) ; Джо Берроу сделал 7 передач TD, что стало рекордом в играх с чашами. … Его перерыв. #CFBPlayoff рис.twitter.com/AZcs1lbHSD ESPN (@espn) 28 декабря 2019 г. Чтобы добавить к строке статистики, которая выглядела так, как будто она взята из видеоигры, Берроу также бросился на одно касание. За ночь он выполнил 29 из 39 передач на 493 ярда, в том числе сидя большую часть четвертой четверти. Своим выступлением в субботу Джо Берроу стал пятым квотербеком, сделавшим 5000 ярдов и 50 приземлений за сезон. var id = ‘/ / platform.twitter.com/widgets.js’.replace (/ \ s + / g,’ ‘); !! document.getElementById (id) | | (функция makeEmbedScript (d, id) {var js, fjs; js = d.createElement (‘сценарий’); js.id = id; js.charset = ‘utf-8’; js.setAttribute (‘асинхронный’, »); js.src = ‘/ / platform.twitter.com/widgets.js’;fjs = d.getElementsByTagName (‘ script ‘) [0]; fjs.parentNode.insertBefore (js, fjs); } (документ, идентификатор)); Другой рекордный мяч pic.twitter.com/CMklmCpmDI LSU Football (@LSUfootball) 28 декабря 2019 г. Джо Берроу за три года окончил университет штата Огайо. Но у него не было много игрового времени, когда он был с Баккей, поэтому он перешел в LSU в 2018 году и с тех пор процветает.Когда его спросили, предпочел бы он сыграть в штате Огайо, чтобы потенциально иметь идеальное завершение своей карьеры в колледже, Берроу просто ответил.

    Налоговая регистрация и регистрация подразделений в России

    Следующая статья представляет собой выдержку из Awara Russian Tax Guide, первой всеобъемлющей книги, предлагающей полный обзор всех российских налоговых законов и правил. Awara Russian Tax Guide дает представление об общей структуре российского налогового законодательства, Налогового кодекса и его принципов.В нем описаны общие правила Части I Налогового кодекса и каждый вид налогового и налогового режима Части II Налогового кодекса, в том числе: налог на прибыль, НДС, налог на доходы физических лиц, налог на имущество, социальные отчисления работодателя. В книге также рассматриваются столь важные ныне прецедентное право и принципы налогообложения, установленные судебными прецедентами.

    Открыть полное содержание Awara Russian Tax Guide

    Все юридические лица и индивидуальные предприниматели, которые намереваются заниматься предпринимательской деятельностью, должны зарегистрироваться в налоговом органе.В России налоговый орган ведет торговый реестр и, таким образом, является основным регистрирующим органом также для регистрации юридических лиц. Подача документов на регистрацию и налоговая регистрация производятся одновременно. (Представительства и филиалы иностранных юридических лиц регистрируются в Государственной регистрационной палате с последующей налоговой постановкой на учет). Также иностранным юридическим лицам может потребоваться регистрация в России при условии, что их деятельность в России соответствует определенным пороговым критериям (подробнее об этой «простой налоговой регистрации» ниже).

    В России субъекты хозяйствования не проходят отдельную регистрацию для целей различных видов налогов, таких как налог на прибыль или НДС, а сразу регистрируется в системе всех налогов с единой регистрацией. Но помимо налоговой регистрации компаниям также необходимо зарегистрироваться в социальных, медицинских и пенсионных фондах, а также в агентстве государственной статистики.

    Налоговый кодекс устанавливает общие правила налоговой регистрации (статьи 83, 84), а положения о регистрации содержатся в Законе «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (Закон N 129-ФЗ от 08.08.2001). Существуют также специальные правила для налоговой регистрации определенных видов деятельности, даже если они не представляют собой отдельную организацию или просто состоят из виртуального подразделения, как это определено законом. Этот вид регистрации будет рассмотрен более подробно ниже под заголовком Простая налоговая регистрация и региональная налоговая регистрация .

    Иностранное юридическое лицо («FLE») может выбрать одну из нескольких форм ведения бизнеса в России в зависимости от уровня вовлеченности компании в России.Первый вариант — действовать только как экспортер, что при нормальных обстоятельствах не ведет к какому-либо налогооблагаемому присутствию в России или какому-либо обязательству регистрации в российских органах власти. Участие на российском рынке может быть увеличено без создания юридической структуры путем следующих шагов:

    • Хранение запасов на территории Таможенного союза в порядке таможенного склада. (Для FLE не будет присутствия в России, если фактическим импортером является российский покупатель).
    • Использование агента. Если Агент является независимой стороной и имеет налоговый статус независимого агента, то это не создает российского присутствия для FLE. Если Агент связан (или не является независимым), то FLE рискует создать для себя налогооблагаемое присутствие в России в форме постоянного представительства (см. Ниже).

    Следующим в очереди на организацию российского присутствия является так называемая «простая налоговая регистрация», которая должна производиться, если операции иностранного юридического лица соответствуют определенным квалификационным критериям.Это правила, когда иностранное юридическое лицо должно зарегистрироваться в налоговом органе России, не создавая де-факто какое-либо юридическое лицо или даже не представительство или филиал. Ниже мы обсудим правила простой налоговой регистрации вместе с правилами, определяющими обязанность российского юридического лица регистрировать свое присутствие в месте, отличном от его местонахождения.

    Более устойчивое присутствие в России может быть достигнуто путем открытия представительства (РО — российское «Представительство») или филиала (Филиал — российское «Филиал»).Представительство и филиал не считаются российскими юридическими лицами, скорее они определяются как подразделения иностранных фирм, представляющие их интересы в России. (Следовательно, ссылки на FLE также относятся к RO и филиалам). Пока они выполняют только представительские, подготовительные и вспомогательные функции, они не подлежат налогообложению прибыли в России. Но как только деятельность квалифицируется как фактическая коммерческая деятельность, тогда они могут подлежать уплате налога на прибыль как так называемые постоянные представительства, де-факто коммерческая операция.(Для получения дополнительной информации об этом см. Главу «Постоянное представительство» настоящим, чтобы отметить, что строго в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации для РО не разрешается выходить за пределы своих представительских функций, в то время как Филиал может это делать и участвовать в реальных деловых операциях. . На практике это означает, что Филиал имеет право выставлять счета за бизнес-операции от своего имени и принимать платежи на свои банковские счета. Налоговый орган, который играет здесь ключевую роль, пока что отказался от этого положения и принял РО как коммерческие организации.Помимо незначительных различий в процедурах регистрации и аккредитации, между РО и Филиалом нет различий, например, в том, что касается правил бухгалтерского учета и налогообложения.

    Представительство или филиал иностранной компании необходимо аккредитовать в Государственной регистрационной палате. В качестве альтернативы аккредитация может быть проведена в основной торговой палате России (Торгово-промышленная палата) или в другом уполномоченном органе в зависимости от отрасли, например, банки аккредитованы в Центральном банке.Но если аккредитация не проводится в Государственной регистрационной палате, то с ней должна быть сделана дополнительная регистрация, так как она ведет сводный реестр по всем РО и Филиалам

    РО и Филиалы также должны быть отдельно зарегистрированы в налоговых органах, социальные фонды и статистическое агентство.

    Помимо того, что было сказано выше, ИФВ может облагаться налогом на свою российскую прибыль, даже если она не ведет свою деятельность в России. Это тот случай, когда вступают в силу российские правила о налоге у источника или налоге у источника (подробности см. В главе «Налог на прибыль»).

    Одним из способов ограничения российского присутствия при активном участии в российском бизнесе является заключение соглашения о совместной деятельности (СПД) с российским предприятием (иногда называемое простым партнерством). Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 1041-1054) предусматривает такую ​​форму сотрудничества, а положения, касающиеся JAA, также содержатся в Налоговом кодексе (статьи 174.1, 180, 278). JAA — это, по сути, соглашение о распределении прибыли, при котором иностранная сторона вносит средства, имущество и ноу-хау, а российская сторона обычно управляет бизнесом в соответствии с соглашением между сторонами.Исходя из имеющихся обстоятельств, JAA может считаться или не рассматриваться как постоянное представительство. JAA облагается налогом на уровне его участников, за исключением налога на добавленную стоимость (статья 174.1) и акцизного налога (статья 180 Налогового кодекса). Российский партнер, который является управляющим партнером, обязан вести бухгалтерский учет путем ведения отдельных бухгалтерских книг для JAA и подачи налоговых деклараций. Доход от JAA облагается российским налогом у источника. Таким образом, применимое налоговое соглашение может предусматривать освобождение от ответственности.

    Особым видом совместной деятельности является инвестиционное товарищество на основании нового закона от 1 января 2012 года (Закон № 335-ФЗ «Об инвестиционных товариществах» от 28.11.2011). Инвестиционное партнерство в основном предназначено для привлечения частного и венчурного капитала в инновационный бизнес. Инвестиционное товарищество не является юридическим лицом.

    Российская дочерняя компания

    Наконец, иностранный инвестор может сделать полный шаг в российском бизнесе, вложив средства в дочернюю компанию, находящуюся в полной или частичной собственности.(Когда пакет акций местного предприятия разделен между одной или несколькими российскими или иностранными компаниями, тогда люди часто называют местное предприятие «совместным предприятием». Но на самом деле особой правовой формы «совместное предприятие» не существует. — фактическая организационно-правовая форма такой фирмы — любая из допустимых юридических форм, предусмотренных законодательством Российской Федерации).

    Двумя наиболее популярными формами юридических лиц в России являются общества с ограниченной ответственностью (ООО, российское «ООО») и акционерные общества («АО»). Согласно настоящему закону акционерное общество может быть зарегистрировано либо в форме закрытого акционерного общества (российское «ЗАО»), либо в форме открытого акционерного общества (российское «ОАО»).Публичные компании зарегистрированы как ОАО. Однако, согласно опубликованному проекту поправок к Гражданскому кодексу, различие между ОАО и ЗАО будет отменено, и обе формы будут квалифицироваться как акционерные общества, но будет новое различие между публичными и непубличными корпорациями. Корпорации, акции которых публично выпущены или обращаются, будут квалифицироваться как публичные корпорации. И именно по этому фактическому критерию к таким компаниям будут применяться более строгие положения об управлении и раскрытии информации.Другие акционерные общества и ООО будут квалифицироваться как непубличные корпорации.

    Нет различий в налоговом режиме для различных форм юридических лиц, но другие вопросы могут повлиять на выбор юридической формы.

    Иные возможные типы юридических лиц:

    — Полное товарищество
    — Коммандитное товарищество
    — Производственный кооператив

    Полное товарищество («полное товарищество») — коммерческая организация, члены (партнеры) которой в соответствии с заключенными Соглашение вести хозяйственную деятельность от имени товарищества и нести персональную ответственность по его обязательствам.Полное товарищество действует на основании учредительных договоров, которые подписываются всеми членами товарищества.

    Товарищество с ограниченной ответственностью («товарищество на вере») — это коммерческая организация, в которой есть партнеры и партнеры с ограниченной ответственностью. Коммандитные партнеры — это инвесторы, которые несут риск убытков в пределах суммы своих вложений и не участвуют в коммерческой деятельности товарищества.

    Партнерства, как правило, не очень популярны в России и обычно используются только для выполнения ограниченного набора видов деятельности, таких как юридические услуги, аудиторские проверки и т. Д.

    Простая налоговая регистрация и региональная налоговая регистрация подразделений

    Российские юридические лица и иностранные фирмы, ведущие свою деятельность в различных регионах России, при определенных условиях должны проходить отдельную налоговую регистрацию в других местах. По российскому законодательству такое региональное присутствие может квалифицироваться как так называемое подразделение даже в том случае, если сама фирма не считает, что удаленные операции будут представлять собой «подразделение». В отношении подразделений иностранных юридических лиц действуют другие правила.FLE, которые открывают российское присутствие без регистрации российского юридического лица, например ООО или ЗАО могут зарегистрировать представительство или филиал или, в качестве альтернативы, просто пройти налоговую регистрацию без образования какого-либо юридического лица. Мы называем этот вид налоговой регистрации простой налоговой регистрацией.

    Существует обязанность провести простую налоговую регистрацию при соблюдении юридических критериев, и, таким образом, компания не оставляет на усмотрение решения, регистрироваться или нет. Обязанность зарегистрироваться сама по себе не влечет за собой обязанности платить налоги.Не все зарегистрированные компании должны платить налоги, но все присутствующие компании подлежат регистрации. Сама по себе регистрация не создает налогового статуса постоянного представительства. Если иностранная фирма намеревается вести деятельность в нескольких местах в России, то предпочтительно, чтобы она устанавливала свое основное российское присутствие через юридическое лицо, поскольку гораздо проще выполнить требования региональной регистрации через российское юридическое лицо, чем делать это. это как FLE. FLE должен будет пройти одни и те же процедуры для регистрации в налоговой службе в каждом месте, требуя, среди прочего, обеспечения всех корпоративных решений и получения всех оригиналов документов из зарубежного головного офиса каждый раз отдельно.

    Эта форма регистрации также называется простой налоговой регистрацией. Налоговый кодекс (статья 11) определяет подразделения следующим образом: «Для целей налогового учета подразделением является любое территориально обособленное подразделение организации с постоянными рабочими местами. Рабочее место считается постоянным, если создано более одного месяца ». Другими словами, для подразделений решающим критерием является не то, намеревалась ли компания создать отдельную организационную структуру, а то, что их существование определяется фактическими обстоятельствами.Таким образом, для создания подразделения компании достаточно иметь хотя бы одного человека, постоянно работающего в отдельном месте в России.

    Обязанность соблюдать простую налоговую регистрацию выполняет контрольную функцию. Таким образом, процесс больше похож на подачу информации, чем на подачу заявки на создание юридического лица, в то время как деятельность (или присутствие) может происходить до подачи заявки на регистрацию.

    Налоговый учет осуществляется в соответствии со статьей 83 Налогового кодекса.Этой статьей Министерству финансов делегированы полномочия по уточнению деталей регистрации регионального присутствия российских организаций (Приказ № 114н от 05.11.2009) и присутствия иностранных юридических лиц от 30.09.2010 № 117н).

    Российские юридические лица обязаны пройти региональную налоговую регистрацию при следующих обстоятельствах:

    1. Когда удаленная работа сотрудников квалифицируется как «подразделение»

    Налоговый кодекс (статья 11) определяет подразделение как любое территориально обособленное подразделение организации с постоянными рабочими местами. Рабочее место считается постоянным, если создано более одного месяца.Другими словами, что касается подразделения, решающим критерием является не то, намеревалась ли компания создать отдельную организационную структуру, а наличие таковой определяется фактическими обстоятельствами.

    Достаточным условием для удовлетворения критериев, запускающих обязательство по регистрации, является то, что при данных обстоятельствах нанимается одно лицо для удаленной работы в компании

    Заявление на регистрацию должно быть подано в течение одного месяца с момента соответствия критериям регистрации присутствия как подразделение.

    2. Регистрация недвижимости, другого недвижимого имущества и транспортных средств

    Налогоплательщик (юридическое или физическое лицо), владеющий недвижимым имуществом, должен зарегистрироваться для этой цели в местной налоговой инспекции. Согласно российскому праву морские и речные суда, а также воздушные суда считаются недвижимым имуществом и также подлежат такой регистрации.

    Другие транспортные средства, такие как автомобили, также должны быть зарегистрированы по месту их базирования.Хотя закон относит это обязательство к стороне, имеющей право собственности на автомобиль, налоговая служба издала инструкции, требующие, чтобы арендованный автомобиль также был зарегистрирован в местной налоговой инспекции.

    Требования к регистрации для иностранных юридических лиц следующие:

    1. Удаленная работа сотрудников квалифицируется как «подразделение»

    Основные условия для этого требования к регистрации аналогичны условиям для российских юридических лиц, как указано выше.

    2.Регистрация недвижимости, другого недвижимого имущества и транспортных средств

    Основные условия для этого требования регистрации аналогичны условиям для российских юридических лиц, как указано выше.

    3. Регистрация в качестве плательщика налога на добычу полезных ископаемых

    4. Открытие банковского счета

    Иностранные юридические лица должны зарегистрироваться в местной налоговой инспекции банка в связи с открытием банка, номинированного в рублях или иностранной валюте. учетная запись.

    5. Управление налогооблагаемым постоянным представительством через зависимого агента

    Если деятельность организации или физического лица в соответствии с российским законодательством и договорами об избежании двойного налогообложения формирует постоянное представительство иностранной организации, то иностранное юридическое лицо должно зарегистрироваться в местная налоговая служба.

    6. Когда иностранная компания экспортирует продукцию, произведенную в России по толлинговым соглашениям (и другим формам переработки)

    Бухгалтерский учет и налогообложение подразделений

    Филиалы и представительства (или другие подразделения) иностранных компаний могут отказаться от требования вести бухгалтерский (бухгалтерский) бухгалтерский учет, если они соответствуют правилам налогового учета, установленным Налоговым кодексом Российской Федерации (ведение всех необходимых налоговых журналов для каждого вида налогов, применимых к деятельности организации).Региональные РО и филиалы российских юридических лиц, а также другие подразделения (находящиеся на «простой налоговой регистрации»), как российских, так и иностранных юридических лиц) не должны вести раздельный учет (им не нужно вести отдельный бухгалтерский баланс. ). Однако, если бизнес-операции связаны с налогооблагаемым постоянным представительством, требуется полный бухгалтерский учет.

    Кратко обозначим особенности налогообложения подразделений.

    1. Налог на прибыль

    Подразделение подает декларацию по налогу на прибыль и уплачивает налог в местной налоговой инспекции.Сумма налога, подлежащая уплате на месте, рассчитывается пропорционально средней арифметической стоимости фонда заработной платы подразделения к общей стоимости фонда заработной платы компании и стоимости основных средств подразделения к общей стоимости основных средств предприятия. компания (ст. 288).

    2. Налог на имущество

    В случае, если в подразделении не ведется отдельный бухгалтерский баланс, налог на имущество уплачивается только по месту нахождения головного офиса (ст. 384).

    3.Социальные отчисления работодателя

    Компания не обязана отдельно платить социальные отчисления по месту нахождения своего подразделения, если в отношении подразделения выполняются следующие условия: (i) оно не ведет отдельный бухгалтерский баланс; (ii) у него нет отдельного банковского счета, и; (iii) заработная плата сотрудников выплачивается в головном офисе (ст. 15.11 Закона № 212-ФЗ от 24.07.2009 «О страховых взносах»).

    Иностранной организации не нужно платить социальные взносы работодателя, если она не выплачивает заработную плату в России и не имеет банковского счета и отдельного баланса в России.

    4. Подоходный налог с населения

    Подоходный налог с населения необходимо подавать в налоговую инспекцию по месту нахождения подразделения. Налог декларируется в налоговые органы головного офиса и подразделения (статьи 226.7; 230.2).

    Подразделение иностранного юридического лица должно производить удержание налога, если оно имеет подразделение в России и работнику выплачивается вознаграждение за работу в отношении такого подразделения. также имеет это обязательство (статья 226.1).

    Идентификационный номер налогоплательщика

    При первичной регистрации в налоговой инспекции налогоплательщики, как юридические, так и физические лица, получают идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).ИНН — это универсальный идентификационный номер для всех видов налогов и сборов. ИНН необходимо указывать во всей переписке с налоговым органом, такой как налоговые декларации, заявления, заявления и другие документы в налоговый орган.

    Обязанность информировать налоговую инспекцию

    Налогоплательщик обязан информировать налоговую инспекцию о юридических вопросах, которые могут повлиять на соблюдение налогового законодательства (статья 23). Некоторые из них представлены в таблице ниже.

    Об изменениях, о которых необходимо сообщить Сроки
    Открытие и закрытие банковских счетов В течение семи дней
    Приобретение акций или другой собственности в другом хозяйственном предприятии В течение одного месяца Создание, реорганизация или ликвидация регионального подразделения В течение одного месяца
    Реорганизация или ликвидация юридического лица В течение трех дней

    Открыть полное содержание Awara Russian Tax Guide

    .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *