Групповая идентификация: Страница не найдена – Психология, психоанализ и консультация психолога в Минске

Автор: | 22.09.1978

Содержание

Групповая Идентификация — это… Что такое Групповая Идентификация?

Групповая Идентификация
Групповая идентификация — отождествление себя с обобщенным образом члена какой — либо социальной группы или общности, за счет которого происходит принятие, часто некритическое, ее целей и ценностей.

Психологический словарь. 2000.

  • Группировка
  • Групповое Мышление

Смотреть что такое «Групповая Идентификация» в других словарях:

  • групповая идентификация — Категория. Социально психологический феномен. Специфика. Проявляется как отождествление себя с обобщенным образом члена какой либо социальной группы или общности. За счет этого происходит принятие, часто некритическое, целей и ценностей данной… …   Большая психологическая энциклопедия

  • групповая идентификация — (МСЭ T G.709/ Y.1331). [http://www.iks media.ru/glossary/index.html?glossid=2400324] Тематики электросвязь, основные понятия EN group identificationGID …   Справочник технического переводчика

  • ГРУППОВАЯ ИДЕНТИФИКАЦИЯ — См. идентификация …   Толковый словарь по психологии

  • групповая идентификация вызывающей линии — (МСЭ Т Н.248.23). [http://www.iks media.ru/glossary/index.html?glossid=2400324] Тематики электросвязь, основные понятия EN bulk calling line identificationBCLID …   Справочник технического переводчика

  • Идентификация групповая — [от лат. identificare отождествлять] складывающаяся в процессе взаимодействия и общения форма межличностных отношений, проявляющаяся в их эмоциональной насыщенности и направленности, определяющихся восприятием членами сообщества переживаний своих …   Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

  • идентификация — 1) Уподобление (как правило, неосознанное) себя значимому другому (напр. родителю) как образцу на основании эмоциональной связи с ним. Посредством механизма И. начиная с раннего детства у ребенка формируются многие черты личности и поведенческие… …   Большая психологическая энциклопедия

  • идентификация эмоциональная групповая действенная — см. идентификация коллективная. Словарь практического психолога. М.: АСТ, Харвест. С. Ю. Головин. 1998 …   Большая психологическая энциклопедия

  • идентификация групповая — отождествление индивидом себя с обобщенным образом члена некоей группы социальной или общности социальной, за счет чего происходит принятие ее целей и ценностей, часто некритическое. Словарь практического психолога. М.: АСТ, Харвест. С. Ю.… …   Большая психологическая энциклопедия

  • групповая рабочая область устройства считывания/опроса — 05.05.04 групповая рабочая область устройства считывания/опроса [ multiple interrogator environment]: Рабочая область, внутри которой активные устройства считывания/опроса занимают небольшую часть доступных каналов радиопередачи. Пример 10… …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

  • Групповая динамика — [от греч. dynamis сила] а) весь комплекс интрагрупповых социально психологических процессов, феноменов, явлений, эффектов, раскрывающий психологическую природу существования малой группы, особенности ее жизнедеятельности, основные этапы ее… …   Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

Групповая порука – Газета Коммерсантъ № 37 (6031) от 03.03.2017

Росфинмониторинг разрешит участникам банковских групп обмениваться информацией, полученной в ходе идентификации клиентов. Таким образом, открыв счет в банке, клиент сможет в упрощенном режиме получить услуги и других структур холдинга — НПФ, страховых компаний и пр. Такая опция позволит участникам группы повысить кросс-продажи и сократить затраты на идентификацию, указывают эксперты, однако воспользоваться ею смогут далеко не все интересанты данных поблажек.

На regulation.gov.ru был опубликован разработанный Росфинмониторингом законопроект поправок к антиотмывочному закону (115-ФЗ). Из документа следует, что теперь участники одной банковской группы смогут обмениваться информацией, полученной в ходе идентификации клиента одним из участников группы. Для этого, согласно тексту проекта, внутри холдинга может быть создана единая информационная система обмена информации о клиентах, их представителях и бенефициарах. Ответственность за достоверность информации несет организация, проводившая идентификацию. Правила внутреннего контроля банковской группы должна разрабатывать и утверждать головная кредитная организация. Как следует из пояснительной записки к проекту, документ основан на рекомендациях Группы разработки финансовых мер борьбы с отмыванием денежных средств (ФАТФ).

О такой возможности участники рынка просили давно — действующая редакция закона не дает им возможности обмениваться такой информацией. «Все, что происходит в пределах одного юрлица, является тайной,— указывает сопредседатель комитета АРБ по вопросам ПОД/ФТ и комплаенс-рискам Алексей Тимошкин.— Полученные в ходе индентификации сведения сейчас не могут передаваться в пределах одной банковской группы». Участники рынка настаивали на том, что подобные методы проверки клиентов давно и успешно используются за рубежом. «В Европе клиент, однажды уже открывший счет в банке, в других кредитных организациях группы открывает счет без повторной идентификации»,— отмечает член совета директоров Бинбанка Александр Лукин.

Таким образом, реализация проекта упростит для клиентов одной из компаний холдинга доступ к другим услугам. «Например, клиент банка сможет оформить страховку без посещения страховой компании, если она в том же холдинге, и наоборот»,— пояснил Александр Наумов. Банки даже рассчитывают, что новация позволит им увеличить перекрестные продажи. «Например, сейчас колл-центр банка не может звонить клиентам страховой компании того же холдинга с предложением своих кредитов, а проект даст такую возможность и в итоге позволит увеличить продажи»,— отметил Александр Лукин. Кроме того, предлагаемые изменения позволят легализовать уже имеющуюся практику. «На практике порой в тех же лизинговых и факторинговых компаниях при банках идентификацией занимаются те же специалисты на полставки, и потому идентификация происходит по сути один раз, хотя это и противоречит закону в нынешней редакции 115-ФЗ»,— отметил собеседник «Ъ» из крупной факторинговой компании.

Дополнительным бонусом станет сокращение издержек, указывают участники рынка. «Отсутствие необходимости постбанковской идентификации клиента в НПФ в теории позволило бы фонду сократить издержки и расширить возможности дистанционного обслуживания клиентов»,— отмечает гендиректор НПФ «ВТБ Пенсионный фонд» Лариса Горчаковская. Технических проблем по объединению баз опрошенные эксперты не видят, однако клиенты каждой из компаний группы должны дать согласие на использование персональных данных третьими лицами.

В то же время не все участники рынка могут воспользоваться этой опцией, считают эксперты, так как, например, пенсионные фонды чаще всего работают за периметрами банковских групп, даже при совпадении бенефициаров. «Банкам невыгодно включать в периметр группы пенсионные фонды, поскольку своими обязательствами они сильно просаживают баланс»,— отмечает собеседник «Ъ» из крупного НПФ. Есть и другое важное обстоятельство, добавляют собеседники «Ъ». «Учитывая высокую ответственность за нарушение закона о персональных данных, даже дружественные банкам фонды предпочтут самостоятельно провести идентификацию клиента, чтобы минимизировать риски»,— уверен первый вице-президент Национальной ассоциации пенсионных фондов Сергей Эрлик.

Вероника Горячева, Павел Аксенов

с чего начать, как преуспеть. Советы руководителям и тренерам

Сплоченность, совместимость и групповая идентификация

Совпадение ценностных ориентаций приводит к тому, что на их основе возникает возможность полной и равномерной включенности членов команды в работу. И здесь на первый план выходят понятия сплоченности и совместимости. Посмотрим, в чем состоят их различия.

Совместимость предполагает возможность выполнить задачу.

Сплоченность означает, что состав команды интегрирован наилучшим образом.

Обратимся к рис. 3.2. Допустим, у нас есть два набора: один из одинаковых по форме карточек, второй – из различающихся (строка 1). Когда возникает потребность совместной деятельности, тогда и разные по форме карточки (те, что слева), и одинаковые (те, что справа) складываются в картинки, которые выглядят гармоничными и устойчивыми (строка 2). Однако в случае возникновения трудностей (строка 3) те карточки, которые ничто не связывает между собой, распадаются на составные части, разлетевшись в стороны. А те, что сплотились за счет взаимодополняющих особенностей, остались в неизменном, рабочем состоянии. Несмотря на испытания, они представляют собой единое целое. Именно сплоченная команда способна преодолевать кризисы на пути своего развития без потерь, чего не скажешь о группе совместимых между собой людей.

Рис. 3.2. Сплоченность

Командная (групповая) сплоченность – это показатель прочности, единства и устойчивости межличностных взаимодействий и взаимоотношений, характеризующийся взаимной эмоциональной притягательностью и общей удовлетворенностью участников и командой, и совместной деятельностью в целом. Командная сплоченность – необходимое условие успешной работы команды. В группе, сформированной из незнакомых людей, некоторое время обязательно будет потрачено на достижение того уровня сплоченности, который необходим для решения общих командных задач.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Продолжение на ЛитРес

Олефины, групповая идентификация — Справочник химика 21

    Выявление в молекуле определенных атомных группировок (функциональных групп и фрагментов углеродного скелета). Таким образом осуществляется отнесение исследуемого вещества к той или иной группе (классу) органических соединений классификация или групповая идентификация). В зависимости от возможностей метода и природы исследуемого объекта групповая идентификация осуществляется на разных уровнях а) отнесение к классу веществ с очень общей и неполной характеристикой структуры (циклоалкан, олефин, спирт, простой эфир, амин и т. д.) б) определение принадлежности к тому или иному гомологическому ряду (например, ряд бензола, предель- [c.5]
    Систему ФИД/ПИД в сочетании с капиллярной хроматографией успешно приняли для определения индивидуального состава смеси углеводородов С2-С10 [36]. В подобных случаях необходимо не только знание величин удерживания углеводородов достоверная идентификация возможна лишь после отождествления хроматограмм, полученных при хроматографировании смеси углеводородов с разными детекторами, и вычисления отношения сигналов этих детекторов (ФИД и ПИД). Такая информация для 145 органических соединений (в том числе для алкилбензолов, олефинов и алканов) получена в работе [67]. Использование возможностей комбинации ФИД/ПИД помогает повысить надежность качественного анализа сложных композиций сточных вод [44] и загрязнений атмосферного воздуха промышленных регионов [45]. В последнем случае для групповой идентификации алкилбензолов, олефинов и алифатических углеводородов 500 мл воздуха пропускали через ловушку со стеклянными шариками, охлаждаемую до —183°С. Затем нагревали ее на водяной бане и разделяли десорбированные примеси на кварцевой капиллярной колонке с силиконом SE-30 при программировании температуры от -50 до 80°С. Идентификация проводилась по отношению сигналов ФИД/ПИД, которое для алканов, алкенов и алкилбензолов находится в пределах 0—43, 44—88 и 75—188 соответственно. [c.408]

    Важнейшей отличительной чертой атмосферных органических примесей, влияющей на характер масс-спектрометрической идентификации, оказывается их состав они представлены н основном нефтяными углеводородами (см. гл. 1), в число которых входят большие группы изомеров с близкими, а иногда практически тождественными масс-спектрами. В некоторых случаях различия между спектрами изомеров оказываются меньше, чем различия в нескольких известных спектрах каждого из них. В таких условиях индивидуальная идентификация становится невозможной без привлечения дополнительной информации, например данных по хроматографическим параметрам удерживания, или же приходится ограничиваться групповой идентификацией. Под групповой идентификацией следует понимать отнесение к группам изомеров или гомологов с известными фрагментами структуры, например к нафтенам с известным размером цикла, но неопределенным положением алкильных групп, к олефинам с определенной структурой углеродного скелета без конкретизации положения двойной связи, к ароматическим углеводородам без указания относительного расположения заместителей и т. д. [c.86]


    Ускоренное определение группового состава фракций а-оле-финов и других линейных олефинов методом вытеснительной хроматографии (методика капельного отбора и рефрактометрической идентификации) — 56 [c.4]

    Вытеснительную хроматографию применяют как для препаративного разделения фракций а-олефинов, так и для аналитического определения их группового состава. При ускоренном аналитическом определении масштабы хроматографирования уменьшают настолько, чтобы выделенных групп углеводородов было достаточно для идентификации и количественной оценки. [c.56]

    Несколько эффективных реакторов для вычитания из сложных смесей ЛОС спиртов, кислот, альдегидов, кетонов, фенолов и эпоксидов предложены Берозой с сотр. [47]. Один из этих реакторов, заполненный смесью (1 20) борной кислоты и Анакрома AB с 5% карбовакса 20М, предназначен для вычитания и групповой идентификации спиртов. Вторичные и третичные спирты селективно удерживаются этой насадкой в виде борных эфиров, а третичные спирты обезвоживаются, образуя олефины. Однако, через очень продолжительное время первичные и вторичные спирты в форме эфиров выходят из реактора очень широкими зонами. Наряду с третичными спиртами обезвоживались и не удерживались спирты, имеющие двойную связь в а-положении к вторичной гидроксильной группе, а также спирты с аллильной связью. Пики фенолов [13] расширялись, а времена удерживания их увеличивались почти в два раза салицилальдегид также удерживался в этом реакторе с Н3ВО3. Пространственно незатрудненные карбоновые кислоты вычитались частично, пики их становились шире, но времена удерживания увеличивались не более, чем в два раза. [c.212]

    Другим приемом идентификации с помощью ФИД является использование отношения сигналов ФИД/ПИД и ФИД с другими детекторами. Эта техника была впервые реализована Дрисколом с сотр. [40] для идентификации ароматических углеводородов, парафинов и олефинов в природном газе, используемом в качестве сырья для нефтехимии. Этот способ групповой идентификации ароматических и алифатических углеводородов оказался полезным при исследовании продуктов газификации каменного угля [41] и расшифровке состава бензинов [42]. Результаты идентификации, основанные на измерении отношения сигналов ФИД/ПИД для 21 соединения, были получены после хроматографирования ЛОС на капиллярной колонке со скваланом длиной 100 м. [c.406]

    Индивидуальная идентификация изомеров положения ароматических углеводородов, имеющих неотличимые масс-спектры, проводилась также на основе данных о порядке их выхода на капиллярной колонке с динонилфталатом [96]. Относительный порядок выхода различных соединений на выбранной стационарной фазе непосредственно следует из их индексов удерживания и, в отличие от абсолютных значений индексов, сравнительно хорошо воспроизводится с литературными данными для соединений одного гомологического ряда. Например, на всех наиболее употребительных фазах сохраняется следующая последовательность времен удерживания изомерных олефинов С4Н8 1-бутен ссовместном присутствии в образце, хотя спектры последних трех из них практически неотличимы и близки спектру 1-бутена. В подобных случаях масс-спектры служат только для групповой идентификации веществ, а если она ограничивается отнесением к определенному гомологическому ряду только по массовым числам молекулярного и главных осколочных ионов, то построение спектров таких компонентов в нормализованном виде вообще не требуется, что позволяет сократить затраты времени на обработку результатов хромато-масс-спектрометри-ческого анализа. [c.123]

    Необратимая адсорбция нормальных парафинов для определения их в сложных смесях была использована Бреннером и Котсом [49], а также Уайтхем ом [50], причем удаляющим агентом служило молекулярное сито 5А. Первый анализ проводился на колонке с р, Р -дициандиэтиловым эфиром, второй — при последовательном соединепии указанной колонки и секции с удаляющим агентом. Хроматограммы приведены на рис. 15. Удаляющим агентом для непредельных углеводородов служит обычно серная кислота нанесенная на силикагель, или перхлорат ртути [51, 52]. Так, на рис. 16 приведены хроматограммы бензина каталитического крекинга, полученные Мартином [51] до и после удаления олефинов серной кислотой. Роуэном [52] и Мартином [53], а также Шарфе [54] предложены методики систематической групповой идентификации различных углеводородов в бензинах путем последовательного использования удаляющих агентов и реакций превращения. [c.63]


Подключение сайта группы классической поддержки SharePoint к новой группе Microsoft 365

Администратор семейства веб-сайтов может подключить существующий сайт группы SharePoint к новой группе Microsoft 365. Это подключение помогает повысить эффективность работы группы с помощью содержимого и ресурсов группы Microsoft 365. Ниже перечислены эти ресурсы.

  • Общий почтовый ящик, который будет использоваться для групповых бесед в Outlook

  • Общий календарь, в котором можно отслеживать крайние сроки, события и командные отдыхы.

  • Средства управления задачами, доступные в новой веб-части «Planner»

  • Возможность добавления команды в Microsoft Teams для сохраняемого чата в реальном времени

  • Единая общая групповая идентификация со связанным жизненным циклом и политикой для Microsoft 365 ресурсов

Администратор семейства веб-сайтов

Администратор семейства веб-сайтов может подключить существующее семейство веб-сайтов группы к группе Microsoft 365. Сюда входят популярные классические шаблоны, такие как классический шаблон сайта группы (STS # 0) и шаблон сайта сообщества (сообщество # 0), но есть шаблоны, которые невозможно подключить к группе Microsoft 365, в том числе: 

  • BICENTERSITE # 0

  • BLANKINTERNET#0

  • ENTERWIKI # 0

  • SRCHCEN#0

  • SRCHCENTERLITE#0

  • POINTPUBLISHINGHUB # 0

  • POINTPUBLISHINGTOPIC # 0

Также невозможно соединить дочерние сайты или «/sites/ContentTypeHub» с новым Группы Microsoft 365. После подключения к группе существующий сайт группы сохраняет тот же URL-адрес, параметры и разрешения. Администратор может добавить в подключенную группу других владельцев и участников.

Совет: С помощью средства подготовки Modernization можно создать отчет о семействе веб-сайтов в клиенте, включая сведения о сайтах, которые готовы к подключению к Группы Microsoft 365. В отчете также будут определены эти семейства веб-сайтов, для которых может потребоваться вмешательство, прежде чем присоединиться к Группы Microsoft 365.

Если существующий сайт группы SharePoint подключен к новой группе Microsoft 365, его URL-адрес, параметры и разрешения не изменяются. Это означает, что владельцы сайтов, участники и посетители смогут продолжать работать без перерывов. Несмотря на то, что существующие страницы не обновляются автоматически, вы можете приступить к Улучшите представление сайта группы. Это означает, что существующие страницы не изменяются, но добавляется Домашняя страница новой современной сайта группы. Ссылка на предыдущую домашнюю страницу будет добавлена на панель навигации сайта в разделе «Главная» на панели навигации слева. Эта ссылка на предыдущую домашнюю страницу находится в том случае, если вы хотите переместить все изменения на домашнюю страницу сайта современной группы. Кроме того, вы можете создавать новые страницы и даже делать одну из этих новых страниц на домашней странице сайта.

Более подробную информацию можно найти в разделе Работа с сайтами групп SharePoint, интеграция приложений microsoft 365 и сведения о группах Microsoft 365.

Подключение существующего сайта к новой группе Microsoft 365   

  1. Откройте меню «Параметры» в заголовке навигации по верхнему набору и нажмите кнопку подключиться к новой группе Microsoft 365.

  2. Откроется диалоговое окно «Создание группы». При необходимости обновите имя группы и псевдоним электронной почты, а затем выберите Конфиденциальность и классификацию для группы (если она включена в вашем клиенте). Затем нажмите кнопку подключить группу. Дополнительные сведения о создании и настройке групп можно найти в статье сведения о группах Microsoft 365.

    Примечание: Если на сайте группы есть группы безопасности, которые подключаются к группе Microsoft 365, появится предупреждение о том, что каждый участник должен быть добавлен в группу по отдельности для новых пользователей. Это предоставляет этим пользователям доступ к другим рабочим нагрузкам группы.

  3. Откроется панель Добавление и назначение пользователей. Это предлагаемый список владельцев и участников на основе проверки существующего сайта. Вы можете добавлять новых владельцев и участников, а также удалять пользователей из предложенных списков. Когда все будет готово, нажмите кнопку Готово .

  4. Откроется домашняя страница новый сайт.

    На новой современной домашней странице указаны следующие возможности:

    • Ссылка на предыдущую домашнюю страницу на левой панели навигации в разделе «Главная»

    • Ссылка на «беседы» в левой панели навигации, в которой осуществляется переход к почтовому ящику Outlook группы

    • веб-часть «действия сайта», которая будет показывать реальное текущее использование на сайте

    • современный макет страницы, который можно легко изменить в соответствии с потребностями

    • Группировка данных в заголовке, включая конфиденциальность, классификацию (если она определена) и фотографии участников

    Вы можете в любое время управлять членством в новой группе.

Разрешения сайтов и членство в группах

Разрешения на доступ к сайту и членство в группах управляются отдельно. Участники группы всегда имеют доступ к сайту группы, но сам сайт группы можно предоставлять другим пользователям, которые не являются участниками группы.

Разрешения на доступ к сайтам и группам имеют различные типы разрешений. В следующих списках показано отношение между разрешениями сайта и членством в группах.

Семейство веб-сайтов   

Это группы разрешений по умолчанию (с их уровнями разрешений по умолчанию) для семейства веб-сайтов.

  • Владельцы сайтов группы (полный доступ)

  • Участники сайта группы (изменить)

  • Посетители сайта группы (чтение)

Эти группы поддерживают вложенные члены, такие как группы Azure Active Directory или Microsoft 365 группы безопасности.

Microsoft 365 Группа   

Это роли группы (с уровнями разрешений):

Эти роли не поддерживают вложенных участников, например групп Azure Active Directory или групп безопасности Microsoft 365. При добавлении пользователей в эти роли они автоматически добавляются в связанные группы разрешений семейства веб-сайтов: владельцы групп становятся владельцами сайтов и членами групп пользователей сайта.

Подключение группы к существующему сайту    

При подключении существующего сайта группы к новой группе Microsoft 365 происходят следующие изменения разрешений:

  • Администратор семейства веб-сайтов, который подключается к сайту группы в новую группу, становится владельцем этой группы.

  • SharePoint предложит пользователям входить в группу владельцев групп и членов группы на основе текущих пользователей сайта. Если группы разрешений для сайтов содержат группы безопасности или группы Azure Active Directory, SharePoint не может предлагать участников группы на основе содержимого этих групп — вы должны добавить этих пользователей в группу вручную.

  • Любые новые члены группы, которые вы указали, добавляются в соответствующие группы разрешений семейства веб-сайтов — владельцы групп добавляются в группу владельцев сайта группы, и участники группы добавляются в группу участников сайта группы.

    Эти изменения вносятся на уровне семейства веб-сайтов. Если у вас есть дочерние сайты и у вас есть нарушенные полномочия на наследование разрешений, модель разрешений остается без изменений. Фильтрация разрешений на уровне семейства веб-сайтов согласно созданной модели, включая новых владельцев групп и участников.

  • Если вы установили для новой группы уровень конфиденциальности «общедоступный», то все пользователи в вашей организации (Кроме внешних) будут иметь доступ к группе.

См. также

Разрешите пользователям подключать Классические сайты групп к новым группам Microsoft 365

Что такое сайт группы SharePoint?

Создание сайта группы в SharePoint

Управление параметрами сайта группы SharePoint

О заполнении ДТ в части указания сведений о кодах идентификация товаров, транспортной (групповой) упаковки — Новости таможенного законодательства от 13.10.2020

Новости законодательства

Федеральная таможенная служба разъясняет порядок заполнения деклараций на товары в части указания сведений о кодах идентификаций товаров, транспортной (групповой) упаковки.

г.

В Письме ФТС России от 09.10.2020 № 01-18/56924 доводится до сведения, что при декларировании в качестве одного товара товаров, имеющих и не имеющих групповую и (или) транспортную упаковку с нанесенными средствами идентификации, коды идентификации указываются в следующей последовательности: коды идентификации транспортной упаковки (для товаров, имеющих транспортную упаковку с нанесенным средством идентификации), коды идентификации групповой упаковки (для товаров, имеющих групповую упаковку с нанесенным средством идентификации), коды идентификации товаров (для товаров, не имеющих транспортную и групповую упаковку с нанесенным средством идентификации).

Таким образом, для товаров, имеющих транспортную упаковку с нанесенным средством идентификации, содержащим коды идентификации товаров, Порядок (определен Решением Комиссии Таможенного союза от 20.05.2010 № 257) обязывает указывать коды идентификации транспортной упаковки, а не коды идентификации товаров.

Психологический журнал :: № 1 :: Связь идентификации и гражданского поведениея работников в организации: обзор эмпирических исследований

1. Липатов С.А., Ловаков А.В. Исследования организационной идентификации в зарубежной психологии // Национальный психологический журнал. 2010. №1(3). С. 70–75.

2. Сидоренков А.В., Сальникова Е.С., Бороховский Е.Ф. Связь внутригрупповых идентичностей работников с их вкладом в деятельность малой группы: роль включенности – не включенности в подгруппы // Российский психологический журнал. 2019. Т. 16. № 2. С. 142–163.

3. Сидоренков А.В. Формы и компоненты организационного поведения работников // Психология управления персоналом и социальное предпринимательство в условиях изменения технологического уклада. Всероссийская научно-практическая конференция: сборник статей / под общей ред. Л.Н. Захаровой, М.В. Прохоровой. Н.Новгород: Изд-во ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2019. С. 571–575.

4. Borman W.C., Motowidlo S.J. Expanding the criterion domain to include elements of contextual performance // Personnel selection in organizations / Eds. N. Schmitt, W.C. Borman San Francisco Jossey-Bass, 1993. Р. 71–98.

5. Christ O., van Dick R., Wagner U., Stellmacher J. When teachers go the extra mile: Foci of organisational identification as determinants of different forms of organisational citizenship behavior among schoolteachers // British Journal of Educational Psychology. 2003. № 73.Р. 329–341.

6. Evans W. R., Davis W. Corporate citizenship and the employee: An organizational identification perspective // Human Performance. 2014. № 27 (2). Р.129–146.

7. George J.M., Brief A.P. Feeling good-doing good: A conceptual analysis of the mood at work-organizational spontaneity relationship // Psychological Bulletin. 1992. № 112 (2). Р. 310–329.

8. John A., Qadeer F., Shahzadi G., Jia F. Getting paid to be good: How and when employees respond to corporate social responsibility? // Journal of Cleaner Production. 2019. № 215. P. 784–795.

9. Kesen M. Linking Organizational identification with individual creativity: Organizational citizenship behavior as a mediator // Journal of Yasar University. 2016. № 11 (41). P. 56–66.

10. Lee E.S., Park T.Y., Koo B. Identifying organizational identification as a basis for attitudes and behaviors: A meta-analytic review // Psychological Bulletin. 2015. № 141 (5). P. 1049–1080.

11. Lee K., Allen N.J. Organizational citizenship behavior and workplace deviance: The role of affect and cognitions // Journal of Applied Psychology. 2002. № 87. P.131–142.

12. Mael F., Ashforth B.E. Alumni and their alma mater: A partial test of the reformulated model of organizational identification // Journal of organizational Behavior. 1992. № 13. P. 103–123.

13. Olkkonen M.E., Lipponen J. Relationships between organizational justice, identification with organization and work unit, and grouprelated outcomes // Organizational Behavior and Human Decision Processes. 2006. № 100 (2).P.202–215.

14. Organ D.W. Organizational citizenship behavior: The good soldier syndrome. Lexington, MA: Lexington Books. 1988.

15. Podsakoff N.P., et al. Consequences of unit-level organizational citizenship behaviors: A review and recommendations for future research // Journal of Organizational Behavior. 2014. №35 (1). P. 87–119. doi: 10.1002/job.1911.

16. Podsakoff P.M., MacKenzie S.B., Moorman R.H., Fetter R. Transformational leader behaviors and their effects on trust, satisfaction, and organizational citizenship behaviors // Leadership Quarterly. 1990. № 1. P. 107–142.

17. Podsakoff P.M., MacKenzie S.B., Paine J.B., Bachrach D.G. Organizational citizenship behavior: A critical review of the theoretical and empirical literature and suggestions for future research // Journal of Management. 2000. № 26. Р. 513–563.

18. Riketta M. Organizational identification: A meta-analysis // Journal of Vocational Behavior. 2005. № 66 (2). P. 358–384.

19. Riketta M., Van Dick R. Foci of attachment in organizations: A meta-analytic comparison of the strength and correlates of workgroup versus organizational identification and commitment // Journal of Vocational Behavior. 2005. № 67 (3). P. 490–510.

20. Schuh S.C., Zhang X., Egold N.W., Graf M.M., Pandey D., Van Dick R. Leader and follower organizational identification: The mediating role of leader behaviour and implications for follower OCB // Journal of Occupational and Organizational Psychology. 2012. № 85. P.421–432.

21. Seppälä T., Lipponen J., Bardi A., Pirttilä-Backman A.-M. Change-oriented organizational citizenship behaviour: An interactive product of openness to change values, work unit identification, and sense of power // Journal of Occupational and Organizational Psychology. 2012. № 85. P.136–155.

22. Shamir B., Kark R. A single-item graphic scale for the measurement of organizational identification // Journal of Occupational and Organizational Psychology. 2004. № 77. P.115–123.

23. Staufenbiel T., Hartz C. Organizational citizenship behavior: Entwicklung und erstevalidierungeinesmessinstrumentes [Organizational citizenship behavior: Development and first validation of a measure] // Diagnostica. 2000. № 46. P. 73–83.

24. Van Dick R., Hirst G., Grojean M.W., Wieseke J. Relationships between leader and follower organizational identification and implications for follower attitudes and behaviour // Journal of Occupational and Organizational Psychology. 2007. № 80.P.133–150.

25. Van Dick R., van Knippenberg D., Kerschreiter R., Hertel G., Wieseke J.Interactive effects of work group and organizational identification on job satisfaction and extra-role behavior // Journal of Vocational Behavior. 2008. № 72 (3). P.388–399.

26. Van Dick R., Wagner U., Stellmacher J., Christ O. The utility of a broader conceptualization of organizational identification: Which aspects really matter? // Journal of Occupational and Organizational Psychology. 2004. № 77. P.171–191.

27. Van Dyne L., Cummings L. L., Parks J.M. Extra-role behaviors: In pursuit of construct and definitional clarity (A bridge over muddied waters) // Research in organizational behavior.Vol.17 / Eds. L. L. Cummings, B. M. Staw. Greenwich, CT: JAI Press. 1995. Р. 215–285.

28. Williams L.J., Anderson S.E. Job satisfaction and organizational commitment as predictors of organizational citizenship and in-role behaviors // Journal of Management. 1991. № 17. P.601–617.

Идентификация группы — IResearchNet

Определение идентификатора группы

Групповая идентичность относится к чувству принадлежности человека к определенной группе. По сути, концепция описывает социальное влияние внутри группы. Это влияние может быть основано на какой-либо социальной категории или на межличностном взаимодействии между членами группы. С одной стороны, если мы рассмотрим случай спортивных команд, студент университета, который участвует в популярных формах соревнований, таких как футбол или баскетбол, может отождествлять себя со своей командой во время соревнований с конкурирующими школами («Мы действительно раскачивались в банане. Чаша Классическая.Брали всех желающих и хлестали! »). Классические соперничества, такие как Мичиган против штата Огайо в футболе или Дюк против Северной Каролины в баскетболе, являются прекрасными примерами случаев, которые производят сильную идентификацию на основе социальной категории.

С другой стороны, студенты могут идентифицировать себя с группой, созданной для проведения экспериментов в лабораторных курсах обучения животных. Тесно работая вместе, студенты могут идентифицировать себя со своей лабораторной группой («Мы наконец закончили наш лабораторный отчет, и держу пари, что он входит в число лучших в классе!»).Хотя групповая идентификация не всегда основана на конкуренции, идентификация основана на социальном сравнении. Эти примеры служат наглядной иллюстрацией опыта «мы против них», который иногда сопровождает процесс идентификации в межгрупповых ситуациях.

История исследования групповой идентичности

Исторически социальные психологи изучали процессы социального влияния относительно того, максимизируются ли индивидуальные или групповые результаты. Дорвин Картрайт и Элвин Зандер предположили, что отношения между людьми в группе делают их взаимозависимыми.Гарольд Келли и Джон Тибо обнаружили, что отношения между членами группы чаще всего были функцией основы и результата межличностных обменов. В этом свете социальное сравнение, нормы обмена и общения могут создавать общие узы между членами группы. Группы дружбы — один из примеров того, как процессы социального влияния приводят к идентификации.

В отличие от этого динамического взгляда, Джон Тернер предложил теорию самокатегоризации, которая дает мощное объяснение того, когда и почему члены идентифицируют себя с группами.С этой точки зрения люди присоединяются к группам, которые представляют уникальные, а иногда и влиятельные социальные категории. Членов привлекает поведение таких групп и оказывает на них влияние. Рассмотрим, например, политическое положение Израиля и палестинцев. Еврей или араб в этой части мира связан с рядом культурных, религиозных и установочных ожиданий, которые создают согласованность внутри каждой группы и различия между ними. Второй пример — различие между членством в республиканской и демократической политической партии.

Обычно и социальное влияние, и социальные категории служат для создания групповой идентичности. Гражданин США мексиканского происхождения может поддерживать или не поддерживать гражданство для нелегальных мексиканских иммигрантов. Обсуждения, в ходе которых раскрываются отношения и последствия для иммиграции, могут помочь прояснить процесс идентификации и привести к окончательной позиции по этому вопросу. Таким образом, определенное сочетание обеих исследовательских традиций, вероятно, объясняет групповую идентификацию в зависимости от обстоятельств.

Контекст и последствия групповой идентичности

Дженнифер Крокер и другие продемонстрировали, что групповая идентичность является частью того, как люди относятся к себе.Групповая идентичность позволяет человеку быть связанным с более широким слоем общества. Эти связи могут вызывать чувства от гордости до предубеждений. В войнах между этническими или религиозными группами люди готовы умереть ради своей групповой идентичности. Эти мощные эмоциональные реакции побудили некоторые группы попытаться управлять групповой идентичностью. Прискорбный пример — использование террористами террористами-смертниками.

В ситуациях, связанных с конкуренцией между группами, участники могут дистанцироваться от группы, если она работает хуже, чем другие.В качестве альтернативы, когда группа получает угрозы от фракций, внешних по отношению к группе, ее члены могут реагировать, увеличивая идентификацию, чтобы защитить ценность группы. Анри Таджфель и Тернер сообщили, что участники управляют угрозами ценности группы, изменяя некоторые аспекты того, как группа сравнивается с другими группами. Майкл Хогг предполагает, что конкретные стратегии, которые использует группа, зависят от того, как она организована (например, границы, состав, авторитет). Растущее количество исследований показывает, что социальный контекст является важным фактором в процессе групповой идентификации.

Пенелопа Оукс утверждает, что восприятие сходства с другими людьми в данном социальном контексте обеспечивает основу для конструирования себя как части группы. Кэролайн Бартель описывает характер разговоров людей вскоре после терактов 11 сентября 2001 года. По ее мнению, люди сосредоточились на обмене информацией, размышлениях о том, кто несет ответственность, и обсуждении того, как город будет справляться с этим кризисом. В этой обстановке социальная идентичность «жителя Нью-Йорка» стала заметной и соответствующей контексту группой, к которой люди чувствовали растущее чувство принадлежности в дни после нападений на Всемирный торговый центр.

Сосредоточившись на определенном типе групповой идентичности, членстве в организации, Бартель исследовал, как опыт работы с сообществом влияет на процесс идентификации сотрудников-добровольцев. Она обнаружила, что межгрупповые сравнения с клиентами (подчеркивание различий) и внутригрупповые сравнения с другими членами организации (подчеркивание сходства) меняют то, как члены истолковывают определяющие качества своей организации. Руководители сообщили о более высоком межличностном сотрудничестве и усилиях в работе для членов, чья организационная идентификация стала более сильной.Эти результаты предполагают, что процессы идентификации работают в повседневных рабочих контекстах.

Групповая идентичность — одна из причин, по которой люди жертвуют на благотворительность, поддерживают друзей и семью и демонстрируют помогающее поведение по отношению к тем, с кем они себя идентифицируют. С другой стороны, Мэрилин Брюэр указывает на то, что групповая идентичность, именно создавая менталитет «мы против них», может порождать конфликты, дискриминацию и предубеждения. Достаточно потратить несколько минут на просмотр национальных новостей, чтобы увидеть варианты групповой идентификации.Граждане США бойкотировали Арубу из-за исчезновения Натали Холлоуэй. В Ираке террористы убивали, похищали и обезглавливали тех, кто сочувствовал усилиям США по установлению демократии. Наконец, международные футбольные матчи часто заканчиваются массой насилия после матча. Ясно, что групповая идентичность будет по-прежнему служить важным руководством для отношений внутри группы, отношений между группами и даже отношений между странами.

Артикул:

  1. Бартель, К.А. (2001). Социальные сравнения в работе, выходящей за рамки границ: влияние охвата сообщества на организационную идентичность и идентификацию членов. Ежеквартальный вестник административной науки, 46, 379-413.
  2. Постмес, Т., Спирс, Р., Ли, А. Т., и Новак, Р. Дж. (2005). Индивидуальность и социальное влияние в группах: индуктивные и дедуктивные пути к групповой идентичности. Журнал личности и социальной психологии, 89, 747-763.

Теория социальной идентичности | Simply Psychology

  1. Социальная психология
  2. Теория социальной идентичности

Теория социальной идентичности

Автор: Dr.Сол Маклеод, обновлено 2019


Самым большим вкладом Анри Тайфеля в психологию была теория социальной идентичности. Социальная идентичность — это представление человека о том, кем он является, на основе членства в группе.

Тайфель (1979) предположил, что группы (например, социальный класс, семья, футбольная команда и т. Д.), К которым принадлежат люди, были важным источником гордости и самоуважения. Группы дают нам чувство социальной идентичности: чувство принадлежности к социальному миру.

Мы разделили мир на «них» и «нас» на основе процесса социальной категоризации (т.е. мы помещаем людей в социальные группы).

Анри Таджфель предположил, что стереотипы (то есть разделение людей на группы и категории) основаны на нормальном когнитивном процессе: тенденции группировать вещи вместе. При этом мы склонны преувеличивать:

1. различия между группами

2. сходство вещей в одной и той же группе.

Это известно как внутри группы (мы) и вне группы (они). Центральная гипотеза теории социальной идентичности заключается в том, что члены группы внутри группы будут стремиться найти негативные аспекты чужой группы, тем самым улучшая свое представление о себе.

Предвзятые взгляды между культурами могут привести к расизму; в своих крайних формах расизм может привести к геноциду, как это произошло в Германии с евреями, в Руанде между хуту и ​​тутси и, совсем недавно, в бывшей Югославии между боснийцами и сербами.

Точно так же мы разделяем людей на категории. Мы видим группу, к которой мы принадлежим (внутренняя группа), как отличная от других (внешняя группа), а члены одной и той же группы более похожи, чем они есть.

Социальная категоризация — одно из объяснений предрассудков (т. Е. Менталитета «они» и «мы»), которое приводит к группам внутри и вне группы.

Примеры ин-групп и аут-групп

Примеры ин-групп и аут-групп

o Северная Ирландия: католики — протестанты

o Руанда: хуту и ​​тутси

o Югославия: боснийцы и сербы

o Германия: евреи и нацисты

o Политика: лейбористы и консерваторы

o Футбол: Ливерпуль и Манчестер Юнайтед

o Пол: мужчины и женщины

o Социальный класс: средний и Рабочие классы


Этапы теории социальной идентичности

Этапы теории социальной идентичности

Тайфел и Тернер (1979) предположили, что существует три психических процесса, участвующих в оценке других как «нас» или «они» (т.е. «В группе» и «вне группы». Они происходят в определенном порядке.

Категоризация

Первый — это категоризация. Мы классифицируем объекты, чтобы понимать и идентифицировать их. Очень похожим образом мы классифицируем людей (включая себя), чтобы понять социальную среду. Мы используем социальные категории, такие как черный, белый, австралиец, христианин, мусульманин, студент и водитель автобуса, потому что они полезны.

Если мы можем отнести людей к категории, то это говорит нам кое-что об этих людях, и, как мы видели на примере с водителем автобуса, мы не могли бы нормально функционировать без использования этих категорий; я.е. в контексте автобуса.

Точно так же мы узнаем кое-что о себе, зная, к каким категориям мы принадлежим. Мы определяем соответствующее поведение со ссылкой на нормы групп, к которым мы принадлежим, но вы можете сделать это только в том случае, если можете сказать, кто принадлежит к вашей группе. Человек может принадлежать к разным группам.

Социальная идентификация

На втором этапе, социальной идентификации, мы принимаем идентичность группы, к которой мы себя причислили.

Если, например, вы причислили себя к категории студента, велика вероятность, что вы примете личность студента и начнете действовать так, как, по вашему мнению, поступают студенты (и соответствуете нормам группы).

Ваша идентификация с группой будет иметь эмоциональное значение, и ваша самооценка будет связана с членством в группе.

Социальное сравнение

Заключительный этап — социальное сравнение. После того, как мы классифицировали себя как часть группы и отождествили себя с этой группой, мы склонны сравнивать эту группу с другими группами.Если мы хотим поддерживать нашу самооценку, наша группа должна выгодно отличаться от других групп.

Это очень важно для понимания предрассудков, потому что, как только две группы идентифицируют себя как соперников, они вынуждены соревноваться, чтобы члены сохранили свою самооценку.

Конкуренция и враждебность между группами, таким образом, является не только вопросом конкуренции за ресурсы (как в «Пещере разбойников Шерифа»), например за работу, но также и результатом конкурирующей идентичности.

Заключение

Повторюсь, в теории социальной идентичности членство в группе — это не что-то чужеродное или искусственное, что прикреплено к человеку, это реальная, истинная и жизненно важная часть человека.

Опять же, важно помнить, что внутренние группы — это группы, с которыми вы себя идентифицируете, а чужие — это те, с которыми мы не отождествляемся и которые могут дискриминировать.

Как ссылаться на эту статью:
Как ссылаться на эту статью:

McLeod, S. A. (2019, 24 октября). Теория социальной идентичности . Просто психология. https://www.simplypsychology.org/social-identity-theory.html

Ссылки на стиль APA

Tajfel, H., Тернер, Дж. К., Остин, В. Г., и Уорчел, С. (1979). Интегративная теория межгруппового конфликта. Организационная идентичность: читатель , 56-65.

Ссылка на эту статью:
Ссылка на эту статью:

McLeod, S. A. (2019, 24 октября). Теория социальной идентичности . Просто психология. https://www.simplypsychology.org/social-identity-theory.html

(PDF) Трехсторонняя модель групповой идентификации

Chen, X.П. (1996). Обязательное обязательство на основе группы как решение проблем общественного блага.

Организационное поведение и процессы принятия решений людьми, 66, 192-202.

Чен, X. П., и Коморита, С. С. (1994). Эффекты коммуникации и приверженности в социальной дилемме

publicgoods. Процессы организационного поведения и принятия решений,

60, 367-386.

Коновер, П.Дж., и Фельдман, С. (1984) .Групповая идентификация, ценности и природа политических убеждений.Ежеквартальный вестник американской политики, 12, 151–175.

Кота, А. А., Эванс, К. Р., Дион, К. Л., Килик, Л., и Лонгман, Р. С. (1995). Структура сплоченности группы

. Бюллетень личности и социальной психологии, 21, 572-580.

Доус, Р. М., Мактавиш, Дж., И Шакли, Х. (1977). Поведение, общение и самооценка

сообщений о поведении других людей в общей ситуации. Личный журнал

и социальная психология, 35, 1–11.

Део, К., Рид, А., Мизрахи, К., и Этье, К. А. (1995). Параметры социальной идентичности. Журнал

, журнал личности и социальной психологии, 68, 280-291.

Дрешер С., Бурлингейм Г. и Фухриман А. (1985). Сплоченность: одиссея в эмпирическом понимании

. Поведение в малых группах, 16, 3-30.

Дак, Дж. М., Хогг, М. А., и Терри, Д. Дж. (1995). Я, мы и они: политическая идентификация

и эффект третьего лица на федеральных выборах в Австралии 1993 года.Европейский журнал

Социальная психология, 25, 195-215.

Дак, Дж. М., Терри, Д. Дж., И Хогг, М. А. (1998). Восприятие кампании в СМИ: роль

социальной идентичности и меняющийся межгрупповой контекст. Личность и социальная психология —

вестник огы, 24, 3-16.

Дак, С. У. (1977). Исследование знакомства. Фарнборо, Хантс: Саксонский дом.

Duckitt, J., & Mphuthing, T. (1998). Групповая идентификация и межгрупповые отношения: длинный

тудинальный анализ в Южной Африке.JournalofPersonalityandSocialPsychology, 74,80-85.

Эллемерс, Н., Спирс, Р., и Дузье, Б. (1997). Слипание или разрушение: внутригрупповая идентификация

как психологический детерминант групповой приверженности по сравнению с индивидуальной мобильностью

. Журнал личности и социальной психологии, 72, 617-626.

Эллемерс, Н., Ван Рейсвейк, В., Рофс, М., и Саймонс, К. (1997). Предвзятость в межгрупповом восприятии: балансирование групповой идентичности с социальной реальностью.Личность и социальная психология

Бюллетень

, 23, 186-198.

Ethier, K. A., & Deaux, K. (1994). Согласование социальной идентичности при изменении контекста: основная

идентификация и реагирование на угрозы. Журнал личности и социальной психологии

chology, 67, 243-251.

Эванс, штат Нью-Джерси, и Джарвис П.А. (1980). Групповая сплоченность: обзор и оценка. Малая группа

Поведение, 11, 359-370.

Фестингер, Л., Шахтер, С., & Back, K. (1950). Социальное давление в неформальных группах. New

York: Harper & Row.

Флиппен, А. Р., Хорнштейн, Х. А., Сигал, У. Э., Вайцман, Э. А. (1996). Сравнение

сходства и взаимозависимости как спусковых механизмов для формирования внутри группы. Личность и

Бюллетень социальной психологии, 22, 882-893.

Гертнер С.Л., Манн Дж., Мюррелл А. и Довидио Дж. Ф. (1989). Снижение межгрупповых предубеждений:

преимуществ повторной категоризации // Журнал личной и социальной психологии, 57 239–249.

Гудман, П. С., Равлин Э., Шминке М. (1987). Понимание групп и организаций.

Исследования в области организационного поведения, 9, 121-173.

Горсуч Р. Л. (1983). Факторный анализ (2-е изд.). Хиллсдейл, Нью-Джерси: Лоуренс Эрлбаум.

Генри К. Б., Эрроу Х. и Карини Б. (1998, апрель). Теоретические расширения и организационные приложения трехсторонней модели групповой идентификации. В работе К. Б. Генри (председатель),

Генри и др./ ИДЕНТИФИКАЦИЯ ГРУППЫ 579

Без названия

% PDF-1.4 % 1 0 объект > эндобдж 4 0 obj > эндобдж 2 0 obj > эндобдж 3 0 obj > транслировать 2014-02-12T17: 07: 49-08: 002014-02-12T17: 07: 49-08: 00НеизвестноПриложение

  • Без названия
  • конечный поток эндобдж 5 0 obj > >> / Содержание [32 0 R 33 0 R 34 0 R] / CropBox [0 0 612.0 792.0] / Аннотации [35 0 R] >> эндобдж 6 0 obj > / Содержание 38 0 руб. / CropBox [0 0 612.0 792.0] >> эндобдж 7 0 объект > / Содержание 41 0 руб. / CropBox [0 0 612.0 792,0] >> эндобдж 8 0 объект > / Содержание 44 0 руб. / CropBox [0 0 612.0 792.0] >> эндобдж 9 0 объект > / Содержание 47 0 руб. / CropBox [0 0 612.0 792.0] >> эндобдж 10 0 obj > / Содержание 50 0 руб. / CropBox [0 0 612.0 792.0] >> эндобдж 11 0 объект > / Содержание 53 0 руб. / CropBox [0 0 612.0 792.0] >> эндобдж 12 0 объект > / Содержание 56 0 руб. / CropBox [0 0 612.0 792.0] >> эндобдж 13 0 объект > / Содержание 59 0 руб. / CropBox [0 0 612.0 792.0] >> эндобдж 14 0 объект > / Содержание 62 0 руб. / CropBox [0 0 612.0 792,0] >> эндобдж 15 0 объект > / Содержание 65 0 руб. / CropBox [0 0 612.0 792.0] >> эндобдж 16 0 объект > / Содержание 68 0 руб. / CropBox [0 0 612.0 792.0] >> эндобдж 17 0 объект > / Содержание 71 0 руб. / CropBox [0 0 612.0 792.0] >> эндобдж 18 0 объект > / Содержание 74 0 руб. / CropBox [0 0 612.0 792.0] >> эндобдж 19 0 объект > / Содержание 77 0 руб. / CropBox [0 0 612.0 792.0] >> эндобдж 20 0 объект > / Содержание 80 0 руб. / CropBox [0 0 612.0 792.0] >> эндобдж 21 0 объект > / Содержание 83 0 руб. / CropBox [0 0 792.0 612,0] >> эндобдж 22 0 объект > / Содержание 86 0 руб. / CropBox [0 0 612.0 792.0] >> эндобдж 23 0 объект > / Содержание 89 0 руб. / CropBox [0 0 612.0 792.0] >> эндобдж 24 0 объект > / Содержание 92 0 руб. / CropBox [0 0 612.0 792.0] >> эндобдж 25 0 объект > / Содержание 95 0 руб. / CropBox [0 0 612.0 792.0] >> эндобдж 26 0 объект > / Содержание 98 0 руб. / CropBox [0 0 612.0 792.0] >> эндобдж 27 0 объект > / Содержание 101 0 руб. / CropBox [0 0 612.0 792.0] >> эндобдж 28 0 объект > / Содержание 104 0 руб. / CropBox [0 0 612.0 792,0] >> эндобдж 29 0 объект > эндобдж 30 0 объект > эндобдж 31 0 объект > транслировать x

    Идентификация группы в политическом контексте в JSTOR

    Абстрактный

    Групповая идентификация была важным понятием, используемым учеными для понимания формирования политических предпочтений массового населения. Это исследование проверяет две конкурирующие гипотезы, которые пытаются объяснить продольные вариации влияния групповой идентификации на предпочтения граждан: происходит ли такое изменение (1) в результате сдвигов в пропорции электората, который идентифицирует себя с группой, или ( 2) в результате различного влияния групповой идентификации на политические предпочтения.Свидетельства показывают, что влияние групповой идентификации на предпочтения граждан в отношении кандидатов меняется в ответ на политическую значимость группы, как и предсказывали другие, что объясняет различия в моделях группового голосования.

    Информация о журнале

    Политическая психология — междисциплинарный журнал, посвященный анализу взаимосвязей между психологическими и политическими процессами. Эта область опирается на различные дисциплинарные источники, включая культурную и психологическую антропологию, когнитивную психологию, клиническую психологию, экономику, историю, международные отношения, философию, политологию, политическую теорию, психологию личности, социальную психологию и социологию.

    Информация об издателе

    Международное общество политической психологии (ISPP) является междисциплинарным организация, представляющая все области исследования, связанные с изучением отношения между политическими и психологическими процессами. Члены включают психологи, политологи, психиатры, историки, социологи, экономисты, антропологи, а также журналисты, правительственные чиновники и другие. Общество также является интернациональным, в него входят члены из всех регионов России. мир: Америка, Европа, Азия, Ближний Восток и Африка.

    Произошла ошибка при настройке пользовательского файла cookie

    Этот сайт использует файлы cookie для повышения производительности. Если ваш браузер не принимает файлы cookie, вы не можете просматривать этот сайт.


    Настройка вашего браузера для приема файлов cookie

    Существует множество причин, по которым cookie не может быть установлен правильно. Ниже приведены наиболее частые причины:

    • В вашем браузере отключены файлы cookie. Вам необходимо сбросить настройки своего браузера, чтобы он принимал файлы cookie, или чтобы спросить вас, хотите ли вы принимать файлы cookie.
    • Ваш браузер спрашивает вас, хотите ли вы принимать файлы cookie, и вы отказались. Чтобы принять файлы cookie с этого сайта, нажмите кнопку «Назад» и примите файлы cookie.
    • Ваш браузер не поддерживает файлы cookie. Если вы подозреваете это, попробуйте другой браузер.
    • Дата на вашем компьютере в прошлом. Если часы вашего компьютера показывают дату до 1 января 1970 г., браузер автоматически забудет файл cookie. Чтобы исправить это, установите правильное время и дату на своем компьютере.
    • Вы установили приложение, которое отслеживает или блокирует установку файлов cookie. Вы должны отключить приложение при входе в систему или проконсультироваться с системным администратором.

    Почему этому сайту требуются файлы cookie?

    Этот сайт использует файлы cookie для повышения производительности, запоминая, что вы вошли в систему, когда переходите со страницы на страницу. Чтобы предоставить доступ без файлов cookie потребует, чтобы сайт создавал новый сеанс для каждой посещаемой страницы, что замедляет работу системы до неприемлемого уровня.


    Что сохраняется в файле cookie?

    Этот сайт не хранит ничего, кроме автоматически сгенерированного идентификатора сеанса в cookie; никакая другая информация не фиксируется.

    Как правило, в файлах cookie может храниться только информация, которую вы предоставляете, или выбор, который вы делаете при посещении веб-сайта. Например, сайт не может определить ваше имя электронной почты, пока вы не введете его. Разрешение веб-сайту создавать файлы cookie не дает этому или любому другому сайту доступа к остальной части вашего компьютера, и только сайт, который создал файл cookie, может его прочитать.

    Идентификация группы, совместные действия и коллективная преднамеренность

    В этом посте Алессандро Саличе (UCC) и Кенго Миязоно (Хиросима) резюмируют свою новую статью «Быть ​​одним из нас. Групповая идентификация, совместные действия и коллективная интенциональность », в которой они защищают минималистичный подход к совместным действиям, основанный на теории групповой идентификации.




    В соответствующей литературе обычно предполагается, что для объяснения совместных действий (в отличие от действий в стратегическом равновесии) необходимо апеллировать к общим намерениям.Если использовать знаменитый пример Маргарет Гилберт, если Пэм и Сэм идут вместе (а не параллельно), то коллективные действия Пэм и Сэма объясняются тем фактом, что они разделяют намерение идти вместе (Gilbert 1990). Однако сразу возникает вопрос, что значит для нескольких человек разделять намерения.

    Один из способов понять общие намерения — определить условия, при которых стандартные индивидуальные намерения (намерения в I-форме: «Я намереваюсь…») блокируются или сцепляются (Bratman 2014).Хотя такое понимание общих намерений, кажется, может пролить свет на большое количество совместных действий, было заявлено, что оно имеет важные ограничения: не все совместные действия можно объяснить, ссылаясь на общие в этом смысле намерения. Во-первых, совместные действия, смоделированные с помощью определенных координационных игр (в первую очередь, Hi-Lo), не поддаются такой обработке: решение этих игр, по-видимому, требует способности строить игру с точки зрения группы, а не с точки зрения группы. перспектива отдельных игроков (Bacharach 2006).Во-вторых, условия для обмена намерениями в I-форме кажутся когнитивно слишком утомительными, чтобы приспособиться к совместным действиям, выполняемым, например, младенцами: выполнение этих условий требует сложных умственных навыков, которые еще не полностью развиты у детей дошкольного возраста ( Толлефсен 2005).

    Чтобы заполнить эти пробелы, некоторые авторы предположили, что намерения также могут быть разделены на основе групповой идентификации. Групповая идентификация, как следует из названия, представляет собой психологический процесс, посредством которого субъект воспринимает себя как члена группы (Turner 1982).На основе этого процесса субъекты могут формировать намерения в мы-форме («мы намереваемся…»): намерения в мы-форме (которые отличаются от намерений в I-форме, с которой работает предыдущий рассказ), по-видимому, предлагают решение проблемы. вызов, брошенный Hi-Lo (Петерссон, 2017). Но также групповая идентификация, будучи довольно простым процессом, обещает проложить путь к пониманию совместных действий среди маленьких детей (Pacherie 2013).

    В нашей недавней статье мы развиваем теорию групповой идентификации, которая способствует достижению этих двух целей.В этом отчете выделяются два элемента, которые часто сочетаются вместе в различных объяснениях групповой идентификации: трансформация самопонимания (или самотрансформация для краткости) и принятие групповой точки зрения (или мы-точки зрения). Самотрансформация относится к способу, которым человек переживает и понимает себя в групповой идентификации: это понятие отражает идею о том, что, когда кто-то отождествляет себя с группой, он видит себя похожим на других членов группы (самоклассификация) и человек преуменьшает значение своих идиосинкразических черт в пользу стереотипного представления о себе.Мы называем репрезентацию себя как члена группы «социальным я» (Brewer 1991). В отличие от этого, принятие групповой точки зрения — это способность оценивать мир с точки зрения другого агента, которая оказывается точкой зрения группового агента (а не другого индивидуального агента). Эта точка зрения обеспечивает понимание предпочтений группы и поддерживает обсуждение наилучшего образа действий (с точки зрения группы) для достижения целей группы.

    Опираясь на последние открытия в области психологии развития и социальной психологии (особенно.связанных с так называемым «эффектом черной овцы», Abrams et al. 2009 г., Schmidt et al. 2011), мы предполагаем, что принятие групповой точки зрения — это способность, которую дети развивают с 3-го года жизни, но более надежно с 8-го. При таком предположении принятие групповой точки зрения не может быть учтено при объяснении совместных действий младенцев (о которых мы знаем, что они происходят с 21-го месяца жизни, Brownell 2011). Следовательно, самотрансформация (или, скорее, результат этого процесса: социальное «я») кажется единственным фактором, выполняющим объяснительную работу.Но как это сделать? А что такое социальное «я»?

    В этой статье мы отвергаем идею о том, что социальное «я» — это доксастическая репрезентация: можно было бы верить (как действительно полагают), что он является членом бесчисленного множества групп, при этом эта вера не оказывает какого-либо влияния на действия. Кроме того, социальное «я» также не может быть конативным представлением: мы уже видели, что стандартные индивидуальные намерения, которые необходимо разделять, требуют сложных когнитивных способностей. Более того, формирование мы-намерений предполагает способность принять мы-перспективу и, таким образом, ставить перед собой цели, преследуемые группой, что опять же является способностью, которую дети приобретают только позже в процессе развития.

    На этом этапе мы вводим идею о том, что социальное «я» является представлением гибридного типа, так как оно является описательным и директивным одновременно. Мы принимаем здесь идею Милликена о том, что этот гибридный вид репрезентаций (Репрезентации Пушми-Пуллю или PPR, Милликен 2004) филогенетически и онтогенетически предшествует чисто доксастическим или чисто конативным репрезентациям. Согласно нашей гипотезе, обрести социальное «я» — значит описать себя как члена группы и, одновременно, получить указание действовать в этом качестве.Конечно, действия, мотивированные социальным «я», будут лишь рудиментарными, поскольку агент еще не активирует более сложные когнитивные состояния. Однако они также будут достаточно структурированы, чтобы считаться собственно совместными действиями.

    Одобрение этой точки зрения в конечном итоге влечет за собой ослабление двух предположений, которые обычно делаются в текущих дебатах о совместных действиях. Первое предположение состоит в том, что движение тела является либо рефлексом, либо намеренным действием. В статье поддерживается идея о том, что между этими двумя крайностями существует обширная территория, на которой совершаются различные формы квазиненциональных действий.Второе предположение, которое следует пересмотреть, заключается в том, что объяснение совместных действий должно ссылаться на понятие намерения. Если мы на правильном пути, более примитивные презентации (например, PPR) могут объяснить совместные действия, которые можно наблюдать у маленьких детей.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.