Характеристика для награждения на начальника юридического отдела: Положительная характеристика начальника юридического отдела. Характеристика начальника отдела кадров для награждения

Начальник юридического отдела. Профессия начальник отдела

Общая характеристика профессии

Лицо, обеспечивающее соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов.

Должностные обязанности

1. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а также участвует, в необходимых случаях, в подготовке этих документов.
2. Принимает меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства.
3. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающих на отзыв предприятию.
4. Обеспечивает методическое руководство правовой работой на предприятии, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы.
5. Представляет интересы предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел.
6. Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии.
7. Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
8. Руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам, принимает меры по возмещению ущерба, причиненного предприятию.
9. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.
10. Подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности.
11. Участвует в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности.
12. Осуществляет контроль за соблюдением на предприятии установленного законодательством порядка сертификации продукции, приемки товаров и продукции по количеству и качеству.
13. Организует систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающие на предприятие, а также издаваемых его руководителем, обеспечивает доступ к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
14. Обеспечивает информирование работников предприятия о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами предприятия нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности.
15. Организует оказание юридической помощи общественным организациям предприятия, консультирование работников по правовым вопросам.
16. Руководит работниками отдела.
17. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов.
18. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а также участвует, в необходимых случаях, в подготовке этих документов.
19. Принимает меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства.
20. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающих на отзыв предприятию.
21. Обеспечивает методическое руководство правовой работой на предприятии, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы.
22. Представляет интересы предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел.
23. Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии.
24. Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
25. Руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам, принимает меры по возмещению ущерба, причиненного предприятию.
26. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.
27. Подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности.
28. Участвует в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности.
29. Осуществляет контроль за соблюдением на предприятии установленного законодательством порядка сертификации продукции, приемки товаров и продукции по количеству и качеству.
30. Организует систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающие на предприятие, а также издаваемых его руководителем, обеспечивает доступ к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
31. Обеспечивает информирование работников предприятия о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами предприятия нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности.
32. Организует оказание юридической помощи общественным организациям предприятия, консультирование работников по правовым вопросам.
33. Руководит работниками отдела.

Квалификационные требования

Высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности.

Характеристика на юриста с места работы: образец

Характеристика с места работы на юриста может потребоваться в различных ситуациях. Чаще всего ее просит написать либо сам сотрудник, желающий получить положительную оценку своих профессиональных качеств для трудоустройства в другое место, либо руководство, обдумывающее его повышение. Стандартной формы для данного документа не разработано. Но в нем нужно правильно расставить акценты.

Характеристика на юриста: правила составления

Документ оформляется на «фирменном» бланке организации, на котором проставлены все ее реквизиты. Заверяется бумага круглой печатью предприятия, а подписывается его руководителем.

Несмотря на то, что характеристика – кадровый документ, отдел персонала обычно не занимается непосредственным ее составлением. Эта работа может поручаться непосредственному руководителю юриста, который способен объективно оценить его профессионализм и деловые качества.

Документ состоит из нескольких частей:

• заголовок – «ХАРАКТЕРИСТИКА»;
• общие сведения о сотруднике, которому она дается: ФИО, дата рождения, образование, должность, срок работы в организации;
• что входило в его трудовые обязанности, и насколько успешно он с ними справлялся;
• были ли поощрения / взыскания, если да, то за что;
• оценка профессиональных качеств, черт характера, важных для работы;
• каковы взаимоотношения работника-юриста с коллегами;
• в связи с чем выдана характеристика;
• дата / подпись руководителя / печать.

Документ составляется в свободном, но деловом стиле.

Характеристика на юрисконсульта с места работы — образец

Главная цель характеристики на юриста – объективно и достоверно показать, насколько ценным специалистом в области права он является. Поэтому в ней не следует писать лишней информации, не имеющей прямого или косвенного отношения к данному вопросу. Например, перечисляя его личностные черты, неуместно сообщать о его доброте или веселом нраве, но правильно упомянуть о стрессоустойчивости, умении находить общий язык с клиентами, исполнительности.

Читайте также: Характеристика на бухгалтера — образец

Характеристика на юриста с места работы – образец документа:

Образец характеристики на юриста для награждения

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Образец характеристики на юриста для награждения». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Сегодня характеристики снова называют письмами-рекомендациями. Если приходил период выбирать работу, или выпадала удача занять важную должность.

В некоторых случаях кадровый специалист может попросить подготовить документ для сотрудника его непосредственного начальника, предварительно дав ему образец, как написать характеристику на работника.

В действующем российском законодательстве отсутствует какой-либо шаблон при составлении такого документа. Тем не менее общие правила все-таки существуют.

Особенность характеристики на завхоза

В нем, в частности, сказано, что сведения должны помочь оценить вклад награждаемого, при этом важно упомянуть квалификацию, личные качества, заслуги работника, оценку эффективности его деятельности. Прямо запрещено перечислять трудовые функции, послужной список или описывать жизненный путь специалиста.

За период трудовой деятельности на предприятии Черепов Константин Анатольевич зарекомендовал себя квалифицированным специалистом, высоким профессионалом, инициативным и обладающим высокими организаторскими способностями руководителем.

При внезапных изменениях в обстановке действует находчиво. В процессе подготовки решений проявляет компетентность. Методами коммуникации и обработки деловой информации, в том числе документированной, владеет уверенно.

Потому как в спорных ситуациях всегда устанавливается объем ответственности сотрудника при совершении определенных действий. Если в должностных инструкциях сотрудника не установлены определенные обязанности, то и их неисполнение либо неправильное их исполнение не влечет ответственности для сотрудника. Зачастую от самих сотрудников требуется написание должностных инструкций.

Юридическая сфера очень разнообразна. Как правило, на каждом предприятии необходим узкий специалист, который разбирается в особенностях отрасли и специфике деятельности организации. При этом штатное расписание компании может предусматривать как отдельную должность, так и целый юридический отдел. Все зависит от масштабов и потребностей конкретного предприятия.

Характеристика — это документ, в котором работодатель дает оценку личностным и профессиональным качествам сотрудника. Некоторые могут посчитать, что такая бумага — пережиток прошлого, но если в отдел кадров или к руководству организации поступил письменный запрос о ее предоставлении, работнику нельзя отказать. С учетом ст.

Тут возникает много разногласий и споров. Существует разница между частной квартиройигосударственной. По этим же причинам возникают споры пользованию квартирой и по разделу лицевого счета. Шаблоны судебных документов помогут разобраться что именно необходимо указывать в заявлении в суд. Подробнее Возмещение ущерба Бывает, что нашим вещам причиняют ущерб.

Пункты необходимо описать те же, дополнительно сделав акцент на профессиональных навыках и достижениях. Понравилась статья? (Пока оценок нет) Загрузка.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника

Как правило, на каждом предприятии необходим узкий специалист, который разбирается в особенностях отрасли и специфике деятельности организации. При этом штатное расписание компании может предусматривать как отдельную должность, так и целый юридический отдел. Все зависит от масштабов и потребностей конкретного предприятия.

Рабочее место — это место, где работник выполняет свои обязанности в соответствии с инструкциями работодателя; диапазон мест, в которых работодатель может назначить работу работнику, определяется определением места работы в трудовом договоре или переводом на другое место работы, выполняемое в соответствии с положениями статьи 43 Закона.

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!

Вашему вниманию шаблон, который сбережет время для написания хорошего документа Существует отличие запрашивать, другое предоставить.

Характеристика на завхоза для награждения грамотой: особенности написания

Осуществляет достоверный учет и надежное хранение находящихся в производстве и законченных исполнением дел с документами правового характера. Систематически участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.

В Трудовом кодексе проводится различие между местом выполнения работы, согласованной в трудовом договоре и на рабочем месте. Место исполнения, указанное в трудовом договоре, означает муниципалитет, организационную единицу или другое обозначенное место, в котором работник обязался работать на работодателя в трудовом договоре.

Случается, что подобное поручение возлагают на плечи самого «виновника торжества». Подписать оформленный бланк — дело руководства организации (генерального директора). Обязательно заверение его печатью предприятия. Сочинить образец характеристики для награждения почетной грамотой Министерства — дело не настолько сложное, как может показаться поначалу.

Работодателю часто требуется прибегать к различным видам поощрения своих работников. Это необходимо, чтобы выразить благодарность добросовестному сотруднику и вдохновить его на отличную работу в дальнейшем. В таких случаях производится награждение премиями и почетными грамотами.

Как написать характеристику на работника и образец оформления таких документов

Вредных привычек не имеет. Жизненные ориентиры правильные, стремится помогать детям из неблагополучных семей, учитывая их потребности и желания.

Поощрение может быть инициировано руководством организации. В этом случае требования к процедуре могут быть гибкими и определяться локальными нормативными актами: Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о поощрении и т. п. Часто в пакет документов для представления работника к поощрению входит и характеристика непосредственного руководителя.

Как и другие аналогичные документы, характеристика с места работы юриста не имеет установленного вида, поэтому может заполняться в свободной форме на фирменном бланке организации.

Когда требуется характеристика

В должности секретаря руководителя Анна Ивановна работает с марта 2012года. Свои должностные полномочия исполняет профессионально и инициативно, за что в течение 2013 года дважды поощрялась руководством предприятия. Своевременно, качественно и в требуемом объеме осуществляет работу по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности руководителя предприятия.

Несмотря на оценочный характер, характеристика для награждения работника – документ официальный. В ней должны быть отражены заслуги работника перед предприятием, организацией, которые являются основанием для поощрения. Оформляется документ в письменной форме официально-деловым стилем (должны отсутствовать неточности, двусмысленность, исправления, речевые повторы и и. п.).

При решении сложных проблем, готов всячески помочь другим сотрудникам компании, в том числе во внеурочное время, что очень ценится в коллективе, при этом в личном плане пытается много времени проводить с семьей и ребенком Трудовую дисциплину никогда не нарушал.

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники

Похожие записи:

О награждении Почетным дипломом Законодательного Собрания Санкт-Петербурга Н.А.Скрынник

от 7 июня 2007 года N 24-1305/07

Председателю
Законодательного Собрания
Санкт-Петербурга
В.А.Тюльпанову

     
     Администрация Адмиралтейского района ходатайствует о награждении Почетным дипломом Законодательного Собрания Санкт-Петербурга главного врача СПб ГУЗ «Противотуберкулезный диспансер N 12» Скрынник Натальи Алексеевны в связи с празднованием Дня медицинского работника.
     
     

Глава администрации
К. Н.Шмелев

Караулов О.А.
316-79-66

Электронный текст документа
подготовлен ЗАО «Кодекс» и сверен по:
рассылка

     
     
Стаж работы в отрасли
здравоохранения — 36 лет,
в данном коллективе -12 лет

     
     
     Скрынник Наталья Алексеевна — грамотный, опытный, инициативный, творческий организатор здравоохранения, врач высшей квалификационной категории. В противотуберкулезной службе работает с 1971 года, беззаветно предана делу, прошла путь от участкового врача-фтизиатра до руководителя учреждения.
     
     В должности главного врача Санкт-Петербургского государственного учреждения здравоохранения «Противотуберкулезный диспансер N 12» Скрынник Наталья Алексеевна проявила незаурядные организаторские способности. За короткий срок один из самых отстающих диспансеров в городе стал передовым медицинским учреждением по оказанию на высоком уровне противотуберкулезной помощи населению, оснащенным современным оборудованием, укомплектованным молодыми перспективными кадрами.
     
     Практически полностью обновлена материально-техническая база диспансера. Сдана в строй 1 очередь нового лечебно-диагностического комплекса. Открыто отделение лучевой диагностики, кабинеты ультразвуковой диагностики, функциональной диагностики, ЭКГ, внелегочных форм туберкулеза, физиотерапии, ингаляторий, что позволило улучшить лечебно-диагностическую работу, повысить защиту персонала от профессиональных заболеваний.
     
     Большое внимание Скрынник Наталья Алексеевна уделяет профессиональной подготовке специалистов учреждения, привлекает сотрудников диспансера к активному участию в региональных и международных конференциях. Над молодыми специалистами организовано индивидуальное шефство опытных врачей, систематически проводятся семинары по различным вопросам диагностики и лечения заболеваний. При ее активной поддержке на базе диспансера ведется интенсивная научная работа, разрабатываются практические рекомендации по оказанию противотуберкулезной помощи населению «старого» центрально расположенного района.
     
     Скрынник Наталья Алексеевна постоянно совершенствует профессиональное мастерство, регулярно обучается на курсах повышения квалификации. В 2007 году прошла обучение в Санкт-Петербургской медицинской академии последипломного образования по циклу «Общественное здоровье и управление здравоохранением». Активно занимается научной работой: имеет свыше 60 печатных работ, более 20 лет является консультантом Санкт-Петербургского научно-исследовательского института Скорой помощи имени И.И.Джанелидзе.
     
     В течение многих лет ведет большую общественную работу, являясь районным фтизиатром. Содействует реализации социальных проектов, поддержке социально незащищенных слоев населения. С 1998 год в Адмиралтейском районе работает первый в стране кабинет противотуберкулезной помощи для больных туберкулезом лиц БОМЖ при благотворительной столовой.
     
     Своим высоким профессионализмом и внимательным отношением к больным Скрынник Наталья Алексеевна снискала заслуженный авторитет среди коллег, руководителей учреждений и администрации района. За многолетний и добросовестный труд, большой личный вклад в развитие противотуберкулезной помощи населению поощрялась благодарностями и Почетными Грамотами администрации Адмиралтейского района, Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга.
     
     

Начальник отдела здравоохранения
администрации Адмиралтейского района
О.А.Караулов

Электронный текст документа
подготовлен ЗАО «Кодекс» и сверен по:
рассылка

Структурные подразделения УФНС России | ФНС России

Основные направления деятельности:  
   

1. Формирует и представляет в ФНС России налоговую статистическую отчетность по формам №№1-НМ «О начислении и поступлении налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджетную систему РФ», 1-НОМ «Отчет о начислении и поступлении налоговых платежей в бюджетную систему РФ по основным видам экономической деятельности», 2-ЕМ «Отчет о поступлении доходов в Федеральный бюджет, консолидированный бюджет субъекта РФ, страховых взносов на обязательное социальное страхование, администрируемых налоговыми органами в РФ».

2. Организует работу инспекций ФНС России по г. Москве по обеспечению учета поступления налогов, сборов и иных обязательных платежей, администрируемых налоговыми органами, обеспечивает контроль за правильностью обработки и учета информации в действующем программном комплексе.

3. Осуществляет контроль за достоверностью данных информационного ресурса «Расчеты с бюджетом», передаваемого на региональный уровень налоговыми инспекциями г. Москвы, межрегиональными ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам, Управлениями ФНС России по субъектам Российской Федерации и подготавливает материалы для принятия мер к устранению выявленных нарушений.

4. Осуществляет представление данных информационного ресурса «Расчеты с бюджетом» регионального уровня с кодами ОКТМО других субъектов Российской Федерации, в том числе по налогу на добычу полезных ископаемых (НДПИ) отдельно по каждому субъекту Российской Федерации и передачу указанных данных в Управления ФНС России по субъектам Российской Федерации.

5. Подготавливает и направляет в отделы Управления информацию в разрезе инспекций для осуществления мониторинга, анализа и контроля по начисленным и поступившим суммам налогов, сборов и иных обязательных платежей, отраженным в информационном ресурсе «Расчеты с бюджетом».

6. Формирует «Реестры о поступлении в бюджеты», «Реестры начисленных сумм налогов, сборов, пеней, процентов и налоговых санкций» и «Реестры сумм платежей, по декларациям (расчетам, сведениям из регистрирующих органов) отсутствуют», администрируемых ФНС России  и представляет их в финансовый отдел Управления.

7. Обеспечивает ежедневное получение от Управления федерального казначейства по г. Москве информации о поступлении платежей в соответствии с приказом Минфина России от 18.12.2013г. № 125н.

8. Осуществлять загрузку файлов (формата XML) в базу данных для налоговых Инспекций, с информацией по налоговым платежам физических лиц (электронный документооборот) в рамках заключенного договора со Сбербанком России, а также мониторинг обработки данных файлов и сверка с платежными поручениями.

9. Осуществляет учет поступающих сумм платежей в доходы бюджетов Российской Федерации путем ведения программного продукта по поступившим и возвращенным суммам платежей, администрируемым  налоговыми органами,  как по счету № 40101, так и по уровням бюджетов.

10. Осуществляет сверку отчетных данных о поступлениях и возвратах (выплатах) на балансовый счет № 40101 по платежам, подлежащим администрированию Федеральной налоговой службой с отчетными данными УФК по г. Москве. 

11. Представляет информацию по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

12. Осуществляет работу по выяснению вида и принадлежности платежей, отнесенных Управлением федерального казначейства по г. Москве в разряд «невыясненных». Формирует Уведомления формы № 54 для направления платежей по назначению и принадлежности.

Характеристика для награждения работника

П Р Е Д С Т А В Л Е Н И Е

к награждению Почетной грамотой
Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь

1. Фамилия, имя, отчество Стасевич Валерий Степанович

2. Профессия, должность, место работы, службы Главный инженер проектов проектного дочернего унитарного предприятия «Проектный институт» строительного республиканского унитарного предприятия «Витебский домостроительный комбинат»

3. Число, месяц и год рождения: — 8 января 1967 года

4. Образование: — высшее

5. Какими государственными наградами Республики Беларусь награжден и дата награждения

нет

6. Домашний адрес и телефон: — г. Витебск, ул. Чкалова д. 1 кв. 63

7. Стаж работы в трудовом коллективе — 17 лет

8. Заслуги, за которые представляется к награждению Стасевич Валерий Степано-вич работает в институте с 1990 года на должностях: архитектор, инженер отдела ген-планов, ведущий инженер бюро ГИПов, а с 1998 года главный инженер проектов. Бла-годаря своим деловым качествам, упорству, большому практическому опыту работы Стасевич Валерий Степанович смог плодотворно влиять на коллектив для принятия и решения сложных проектных задач. Как главный инженер проектов, Валерий Степано-вич внес вклад в развитие проектирования домов крупнопанельного строения в г. Ви-тебске и Витебской области.

9. Кандидатура Стасевича Валерия Степановича рекомендована
Собранием трудового коллектива ПДП «Проектный институт» РУП «Витебский
ДСК» протокол № 1 от 08.01.2008 года
для представления к награждению Почетной Грамотой Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь.

Х А Р А К Т Е Р И С Т И К А

Шпинькова Виктора Николаевича

1939 года рождения, русский
образование высшее

Шпиньков В.Н. свой трудовой путь в строительной отрасли начал в 1961 году масте-ром строительного управления «Белтрансстроя» куда был направлен после окончания Белорусского института железнодорожного транспорта. В период с 1963 по 1965 годы проходил службу в рядах Советской Армии.
После окончания службы продолжил свою трудовую деятельность в строительной отрасли. С 1966 по 1978 годы трудовой путь Шпинькова В.Н. был связан с Витебским ДСК, где он работал прорабом, начальником потока № 2, директором завода КПД, а с 1973 по 1978 годы руководил домостроительным комбинатом. В период работы и руководства Виктор Николаевич участвовал в реконструкции завода КПД и перехода домостроительного комбината на освоение и выпуск домов улучшенной планировки и повышенной этажности. Показал себя как отличный организатор и знающий, грамот-ный специалист своего дела, активно уделял внимание вопросам по внедрению в про-изводство новой техники и достижений передовой практики.
10 лет Шпиньков В.Н. проработал в области управления коммунального хозяйства, где получил большой и неоценимый опыт для дальнейшего трудового пути, который в 1988 году привел его к работе директором Витебского филиала института «Белгипро-строй», который в настоящее время переименован в ПДП «Проектный институт» РУП Витебский ДСК».
За время работы директором проектного института Виктор Николаевич сумел соз-дать сплоченный и работоспособный коллектив, многие члены которого до сих пор продолжают свою трудовую деятельность в институте. В этот период, своей трудового пути, Виктор Николаевич бескорыстно передавал свой огромный производственный и жизненный опыт коллегам по работе и молодым специалистам.
Работая на различных участках Шпиньков В.Н. неоднократно поощрялся премиями, награждался Почетными грамотами, а также государственными наградами.

Характеристика на муниципального служащего для награждения — образец 2021

Когда для награждения нужна характеристика

Как Трудовым кодексом РФ, который устанавливает общие правила построения трудовых отношений, так и Федеральным законом № 25-ФЗ, который устанавливает специальные правила для организации трудовых отношений с муниципальными служащими, предусмотрена возможность поощрения сотрудников в той или иной форме. Ни тот, ни другой акт не устанавливают жестких правил и порядка поощрения. Работодатели коллективными договорами и внутренними распорядительными актами вправе установить способы и порядок поощрения сотрудников.

Муниципальные образования разрабатывают и принимают положения о поощрении служащих либо включают эти правила в более общий порядок организации труда местных сотрудников. На муниципальном уровне устанавливаются основания для премирования, например, добросовестный труд или особые успехи. Чтобы зафиксировать успехи служащего, на него пишется характеристика. Она служит основанием для поощрения.

Характеристика — это формальное перечисление заслуг служащего и источник информации о сотруднике, а не само представление к награде. В характеристике недопустимы оценочные суждения, например, «считаю гражданина достойным поощрения». Выделяются два вида характеристик:

• внутренние — разрабатываются для представления сотрудника к внутреннему поощрению работодателем;
• внешние — разрабатываются, если сотрудник претендует на награду, которую присуждает другая организация.

Кто пишет характеристику

Характеристику составляет непосредственный начальник. Он ближе всего работает к сотруднику и квалифицированно оценит его успехи и неудачи, даст объективную и всестороннюю характеристику.

Как правильно написать

Характеристика составляется на фирменном бланке организации. Документ не имеет строгой законодательно установленной формы, но стиль его изложения — формальный, без лишних эмоций и оценочных суждений. Пример характеристики на муниципального служащего для награждения содержит части:

• анкетная часть: Ф.И.О. сотрудника, представляемого к награде, год рождения, профессиональная принадлежность, должность;
• данные о трудовой деятельности: стаж на текущей должности, история должностного продвижения в организации;
• оценка трудовой деятельности: чем занимается сотрудник, каких успехов достиг, какие успехи организации связаны с деятельностью сотрудника, личные качества, важные для работы, — этот раздел не должен быть излишне эмоциональным, напротив, важны конкретные цифры, показатели, которых достиг сотрудник;
• отношения в коллективе;
• информация о уже полученных сотрудником наградах и поощрениях.

Образец внутренней характеристики на муниципального служащего

Администрация Муниципального образования «Долгопрудный»

ХАРАКТЕРИСТИКА

1. Фамилия, имя, отчество: Петров Петр Петрович.

2. Год, число и месяц рождения: 1 января 1970 г.

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания: высшее, Уральская государственная юридическая академия, 1998 г., специальность «юриспруденция», квалификация «юрист».

4. Занимаемая должность муниципальной службы и дата назначения на эту должность: начальник Информационно-методического отдела Управления образования администрации г. Долгопрудного с 15 января 2005 года.

5. Стаж муниципальной службы: 20 лет.

6. Общий трудовой стаж: 23 года..

Петров Петр Петрович за время своей работы в должности начальника Информационно-методического отдела внес существенный вклад в организацию работы как внутри Управления образования администрации г. Долгопрудного, так и в части его взаимодействия с подведомственными образовательными учреждениями:

• разработана и успешно внедрена система электронного документооборота;
• организованы и проведены 25 межрайонных образовательных конференций;
• разработаны 38 проектов нормативных актов, 75 методических рекомендаций.

Петров П.П. обладает всесторонним уровнем знаний основ государственного управления и местного самоуправления, прохождения муниципальной службы, имеет целостное представление об их системе. По многим вопросам реализации основных направлений деятельности отдела даст исчерпывающую информацию.

Профессиональная деятельность ориентирована на результат — своевременное, оперативное и высокое качество выполнения задач сотрудниками отдела.

Обладает стратегическим мышлением, умением проходить через частности к выявлению ключевых проблем и разработке практических решений. Умеет ориентироваться в областях, смежных со своей основной деятельностью.

Обладает способностью эффективно изыскивать ресурсы, в т. ч. мобилизовать других людей для решения масштабных задач, что наиболее ярко проявилось в организации работы Координационного совета по противодействию коррупции в муниципальном образовании.

Проявляет высокую работоспособность, умение спокойно и адекватно вести себя в любых ситуациях, включая стрессовые (конфликтные). Обладает навыками ведения переговоров, умением убеждать в своей точке зрения и выслушать мнение других.

Фактов нарушения запретов и несоблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой, нет.

Начальник Управления образования администрации г. Долгопрудного ________________/_____________

Как правильно написать для награждения грамотой Министерства

Характеристика муниципального служащего для награждения почетной грамотой Министерства — это внешний документ, предназначенный для направления в орган, где трудится проявивший себя сотрудник. Это официальный документ, он составляется по ГОСТ Р 7. 0.97-2016. В нем установлены требования к документам официальной переписки, составу реквизитов, которые указываются, и к положению элементов на листе.

Составляйте строго на бланке формата А4. Обязательно приведите:

1. Информацию об организации, которая выдала характеристику: название, почтовый и электронный адреса, номер телефона и другое.
2. Название документа заглавными буквами.
3. Исходящий номер и дату.
4. Анкетные сведения о сотруднике.
5. Описание карьерного пути, качеств работника: профессиональных, деловых, личностных.
6. Развернутые сведения о реализованных проектах, вкладе в развитие производства, инновационных разработках.
7. Участие в симпозиумах и конференциях.

Образец характеристики для поощрения грамотой Министерства

№ 123 от 18.07.2019

ХАРАКТЕРИСТИКА

1. Фамилия, имя, отчество: Петров Петр Петрович.

2. Год, число и месяц рождения: 1 января 1970 г.

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания: высшее, Уральская государственная юридическая академия, 1998 г., специальность «юриспруденция», квалификация «юрист».

4. Занимаемая должность муниципальной службы и дата назначения на эту должность: начальник Информационно-методического отдела Управления образования администрации г. Долгопрудного с 15 января 2005 года.

5. Стаж муниципальной службы: 20 лет.

6. Общий трудовой стаж: 23 года.

7. Семейное положение: холост.

Петров Петр Петрович за время своей работы в должности начальника Информационно-методического отдела внес существенный вклад в организацию работы как внутри Управления образования администрации
г. Долгопрудного, так и в части его взаимодействия с подведомственными образовательными учреждениями:

• разработана и успешно внедрена система электронного документооборота;
• организованы и проведены 25 межрайонных образовательных конференций;
• разработаны 38 проектов нормативных актов, 75 методических рекомендаций.

Петров П.П. обладает всесторонним уровнем знаний основ государственного управления и местного самоуправления, прохождения муниципальной службы, имеет целостное представление об их системе. По многим вопросам реализации основных направлений деятельности отдела способен дать исчерпывающую информацию.

Профессиональная деятельность ориентирована на результат — своевременное, оперативное и высокое качество выполнения задач сотрудниками отдела.

Обладает стратегическим мышлением, умением проходить через частности к выявлению ключевых проблем и разработке практических решений. Умеет ориентироваться в областях, смежных со своей основной деятельностью.

Обладает способностью эффективно изыскивать ресурсы, в т. ч. мобилизовать других людей для решения масштабных задач, что наиболее ярко проявилось в организации работы Координационного совета по противодействию коррупции в муниципальном образовании.

Проявляет высокую работоспособность, умение спокойно и адекватно вести себя в любых ситуациях, включая стрессовые (конфликтные). Обладает навыками ведения переговоров, умением убеждать в своей точке зрения и выслушать мнение других.

Способен видеть в ошибках подчиненных свои личные ошибки как руководителя. Инициатива подчиненных всячески приветствуется.

Фактов нарушения запретов и несоблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой, нет.

Начальник Управления образования администрации г. Долгопрудного ________________/_____________

Руководитель администрации г. Долгопрудного ________________/_____________

Как и сколько хранить

В п. 735 Приказа Минкультуры России от 25.08.2010 № 558 говорится, что характеристики, созданные для награждения сотрудников, хранятся в награждающих организация бессрочно, а в организациях, представивших сотрудника к награждению, — 75 лет.

Какие еще документы нужны для награждения

Характеристика сама по себе не является документом, инициирующим предоставление сотруднику поощрения. Она выступает только приложением к основному документу — представлению или ходатайству о поощрении сотрудника.

После рассмотрения представленного ходатайства и характеристики о поощрении издается соответствующее распоряжение главы организации, присваивающей награду.

Топ-10 навыков, которые работодатели ищут при приеме на работу юристов

Роберт Half Legal | Роберт Half Legal

Прочтите объявления о вакансиях юридического лица сегодня, и вы заметите ключевые атрибуты, которые юридические фирмы и юридические отделы склонны выделять при описании своего идеального кандидата на работу. Независимо от того, недавно ли вы закончили юридический факультет или являетесь опытным помощником юриста, ищущим новую должность, наличие одной или нескольких из них поможет вам выделиться среди конкурентов.Вот топ-10:

1. Связь. Даже если вам никогда не придется аргументировать дело, умение хорошо говорить важно для успеха юридической карьеры. Вам также понадобится четкий и лаконичный стиль письма в сочетании с отличной грамматикой и орфографией. Этот навык важен не только при составлении юридических документов, но и при составлении электронных писем коллегам, руководству и клиентам.
2. Анализ. Специалисты по правовым вопросам должны уметь читать, обрабатывать и анализировать большие объемы информации.Хотя программное обеспечение AI (искусственный интеллект) автоматизировало некоторые задачи, такие как обнаружение тенденций и закономерностей в прошлых делах, юристам все еще необходимо знать, какие вопросы задавать и как наилучшим образом использовать результаты.
3. Исследования. Так много данных! От простого поиска в Google до расширенных команд поиска и коннекторов в таких базах данных, как LexisNexis, опытные юристы знают, как добывать ресурсы и разбираться в информации.Скорость и эффективность также являются ключевыми. Чем быстрее вы найдете нужные данные и результаты, тем выше вы будете для работодателей.
4. Техническая подготовка. Успешный юрист — это тот, кто знаком не только с Microsoft Office, но и с новейшим программным обеспечением для электронной подачи документов, обнаружения электронных данных, управления практикой, автоматизации документооборота, электронного выставления счетов и общения с клиентами.
5. Юридические знания. Лучшие профессионалы в области юриспруденции не зависят от знаний, полученных ими благодаря ученой степени.Будьте в курсе последних судебных решений, соблюдения нормативных требований и этических вопросов, подписавшись на информационные бюллетени по правовым вопросам и не отставая от продолжения юридического образования (CLE).
6. Сотрудничество. Ключевые качества командной работы — это терпение, активное слушание, честность, участие и готовность делать то, что вам нужно. В сопроводительном письме и резюме представьте себя командным игроком. Снова начните сотрудничество во время собеседования. Сообщите потенциальным работодателям, что вы хорошо работаете в группе и можете ладить с самыми разными людьми.
7. Организация. Как юристы, так и вспомогательный персонал должны добросовестно подходить к подготовке документов, их подаче, соблюдению сроков и оставаться в курсе других аспектов своей работы. Юридические фирмы и корпоративные юридические отделы ценят многозадачных сотрудников, которые могут справиться с большой рабочей нагрузкой без ущерба для качества.
8. Мотивация. Работодатели стремятся нанимать трудолюбивых профессионалов, увлеченных своей областью деятельности и источающих позитивный настрой.Эти качества служат хорошим предзнаменованием для успеха в загруженной практике, когда новые сотрудники должны сразу же взяться за дело и проявить инициативу, чтобы изучить то, чего они не знают.
9. Деловая хватка. Знание того, как работают корпорации, полезно не только в офисе главного юрисконсульта, но и в юридических фирмах. Деловая хватка включает в себя глубокое понимание операций типичной компании, бухгалтерского учета и финансов, человеческих ресурсов, маркетинга, информационных технологий, исследований и разработок, производства, социальных сетей и продаж.
10. Служба поддержки клиентов. У клиентов есть выбор, и они будут выбирать — и останутся с ними — юридические фирмы, которые понимают их потребности с точки зрения качества, оперативности и доступности. Кандидаты почти на все юридические должности должны понимать важность отличных отношений с клиентами и их удовлетворенности.

Увеличение вычислительной мощности, возможно, произвело революцию в том, как профессионалы в области права выполняют свою работу сегодня, но основные положения остались прежними.Оттачивайте эти 10 ключевых навыков, и ваша карьера будет успешной.

Robert Half Legal — — это первоклассная юридическая служба по подбору персонала, специализирующаяся на трудоустройстве адвокатов, помощников юристов, юридических администраторов и других профессиональных юристов в юридические фирмы и корпоративные юридические отделы. Компания Robert Half Legal, штаб-квартира которой расположена в Менло-Парке, Калифорния, имеет офисы на основных рынках Северной Америки и на мировом рынке и предлагает — полный набор юридических кадров и консалтинговые решения .

Генеральный прокурор Уильям П. Барр награждает сотрудников Министерства юстиции и других за 68-ю ежегодную награду генерального прокурора | OPA

Сегодня Генеральный прокурор Уильям П. Барр объявил лауреатов 68 Ежегодных наград Генерального прокурора, отмечая сотрудников и партнеров Министерства юстиции за выдающийся вклад в обеспечение соблюдения законов нашей страны. В этом году 240 сотрудников Министерства юстиции получили награды, а 27 человек, не являющихся сотрудниками департамента, также были награждены за свою работу.В этом году из-за ограничений на коронавирус генеральный прокурор Барр практически здесь чествует получателей.

«Для меня большая честь отмечать награды генерального прокурора этого года, чья неустанная работа и непоколебимая самоотверженность оказались критически важными для обеспечения верховенства закона и защиты всех американцев», — сказал генеральный прокурор Уильям П. Барр. «Те, кто удостоен сегодня чести, продемонстрировали исключительные усилия и принесли огромные личные жертвы на протяжении всего времени, работая в Министерстве юстиции, и за это я искренне благодарен. ”

68 ^-е Ежегодные награды генерального прокурора и получатели следующие.

Премия генерального прокурора Дэвида Марголиса за безупречное обслуживание — это высшая награда департамента за эффективность работы сотрудников. Генеральный прокурор Барр признает Отдел управления юстиции, Офис помощника генерального прокурора, помощник генерального прокурора по административным вопросам, Ли Дж. Лофтус.

Премия генерального прокурора за выдающиеся заслуги — вторая по величине награда департамента за эффективность работы сотрудников; Сегодня вручаются тринадцать наград за выдающиеся заслуги.

Первая выдающаяся награда вручается специальным агентам Брэд С. Брашер, Райан К. Кодилл, Рассел Р. Кинг , Полевое отделение Луисвилля, Бюро по алкоголю, табаку, огнестрельному оружию и взрывчатым веществам и; Майорс, Ричмонд (Кентукки), полицейское управление Уильям Дж. О’Доннелл, и Родни О. Тюдор.

Вторая выдающаяся награда вручается начальнику секции Линда К. Маршалл, Помощник начальника секции Колдуэлл Харроп, судебный поверенный Тимоти С.Лонгман, , и параюридический специалист Джессика А. Родригес, , Международное отделение Антимонопольного отдела.

Третья награда за выдающиеся заслуги вручается 11 сентября специальному мастеру фонда компенсации жертвам Рупе Бхаттачарья и заместителю специального мастера Стефани Г. Лангсам из отдела по гражданским делам .

Четвертая выдающаяся награда вручается заместителю начальника отдела специальных операций Леонарду Х.Левин младший , исполняющий обязанности помощника заместителя начальника Эдриен Л. Роуз и судебный поверенный Кейтлин Дж. Сахни Секция по наркотикам и опасным наркотикам; Судебный поверенный Маргарет Н. О’Мэлли , Управление по международным делам, Управление по уголовным делам; Помощник прокурора США Кристофер К. Майерс, Параюридический специалист по надзору Дебора Дж. Уилсон, Специалист по потерпевшим / свидетелям Димпл А. Смит, Помощник по правовым вопросам Лори Э. Дейли из U.S. Прокуратура округа Северная Дакота; Помощник прокурора США Скотт М. Керин из прокуратуры США по округу Орегон; Специальный агент Майкл А. Буэми, Отделение Майами, Управление по борьбе с наркотиками; Специальный агент Стивен Дж. Гилпин, Бюро уголовных расследований Северной Дакоты, и; Специальные агенты Гай Джино, Алексис Дж. Грегори, и Джереми Л. Грубе, Отдел расследований внутренней безопасности, Иммиграционная и таможенная служба США, U. С. Департамент внутренней безопасности.

Пятая награда за выдающиеся заслуги вручается заместителю начальника Киту А. Беккеру и судебным адвокатам Ральфу А. Парадизо и Лизе Мари Фрейтас , Секция эксплуатации детей и непристойности, Уголовное управление; Старшие адвокаты Джудит Х. Фридман и Линн К. Холлидей, Управление по международным делам, Уголовный отдел; Заместитель начальника Майкл Дж. Ставаш, Старшие юрисконсульты Джаред С.Hosid и Натан П. Джудиш, Секция компьютерных преступлений и интеллектуальной собственности, Уголовный отдел; Помощники прокурора США Кристи Н. О’Мэлли и Томас М. Салливан из прокуратуры США по округу Мэриленд; Специальные агенты по надзору Дж. Брук Донахью и П. Майкл Гордон, Отдел уголовных расследований, ФБР; Агент по надзору Стивен А. Смит младший , Киберотдел, ФБР, и; Специальный агент по надзору Дэниел Э.О’Доннелл , Группа реагирования на критические инциденты, ФБР.

Шестая награда за выдающиеся заслуги вручается юрисконсульту по особым судебным спорам Джулия К. Гегенхаймер, судебный поверенный Патриция А. Самнер, Специалист по надзору и помощнику юриста Кимберли Н. Лоуренс , Уголовная секция, Отдел по гражданским правам; Помощник прокурора США Мак Э. Дженкинс и параюридический специалист Адриана Абалос из прокуратуры США по центральному округу Калифорнии; Специальный агент по надзору Рэнди Р.Гонсалес, Отдел уголовных расследований, ФБР; Специальный агент по надзору Рамон К. Джонсон, Полевой офис в Нью-Йорке, ФБР; и специальные агенты Кэролайн А. Уоллинг и Майкл Ричард Рэмси, Полевой офис Лос-Анджелеса, ФБР.

Седьмая награда за выдающиеся заслуги вручается начальнику секции Лиза Линн Рассел, Главный заместитель начальника Джеймс Д. Гетте, Помощник начальника секции Гильермо А. Монтеро, Старший юрисконсульт Фрэнк Дж.Сингер, Старший прокурор Марисса А. Пиропато, Адвокаты Шон С. Даффи, Клэр М. Бороноу и Эрика Д. Норман, Отдел природных ресурсов, Отдел окружающей среды и природных ресурсов, и; Главный заместитель начальника Эндрю К. Мерген и судебные поверенные Роберт Дж. Лундман и Соммер Х. Энгельс , Апелляционная секция, Отдел окружающей среды и природных ресурсов.

Восьмая выдающаяся награда вручается помощнику У.S. Attorneys Селия В. Коэн, Скотт А. Хартман , Жаклин К. Келли , Александра Н. Ротман и Хэган Скоттен , специальный агент Джон Дж. Карилло и параюридический специалист Шеннон Н. Беккер из прокуратуры США в Южном округе Нью-Йорка; Специальные агенты Кристофер Дж. Мангер , Элизабет Найгаард, Теодор Дж. Отто III и Синди А. Пейл , Полевой офис в Нью-Йорке, ФБР; Специальный агент по надзору Луиджи Мондини , Чикагское отделение, ФБР; Детектив Даррелл Дж.Жюльен и офицер оперативной группы Уильям Э. Дионн, Департамент полиции Нью-Йорка.

Девятая награда вручается помощникам прокуроров США Дэвид Дж. Лазарус, Сьюзан М. Посвистило, Марк Т. Куинливан, Аманда П.М. Страчан, Фред М. Вишак, младший, К. Натаниэль Йегер, Специалист по помощи жертвам Джессика М. Пулер, , и специалист по судебным технологиям Хелен Р. Бауэр из U.S. прокуратура округа Массачусетс; Специальные агенты Вивиан М. Барриос, Пол С. Баумринд, Специалист по штатным операциям Стейси Шлендер и судебный бухгалтер Бриджит Хоран , Бостонское полевое отделение, ФБР; Специальный агент Шэрон Л. Мурфилд, Управление уголовных расследований, Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США ; Специальный агент Скотт Т. Виснаскас, Офис генерального инспектора, Министерство здравоохранения и социальных служб США, и; Старший следователь Кристин М.Тан, Управление безопасности пособий сотрудникам, Министерство труда США.

Десятая награда за выдающиеся заслуги вручается советникам по надзору. Алан М. Фишер и Шон С. Парк , Управление разведки, Управление национальной безопасности; Судебный поверенный Адам Л. Смолл , секция контрразведки и экспортного контроля, отдел национальной безопасности; Помощник прокурора США Уильям Н. Хаммерстром младший из прокуратуры США по Восточному округу штата Вирджиния; Специальный агент по надзору Райан К.Гейнор и специальные агенты Кристин А. Ботц и Кристина М. Сан , Полевой офис в Вашингтоне, ФБР.

Одиннадцатая награда вручается специальному советнику Полу П. Колборну и адвокатам-консультантам Кевину Дж. Барберу, Кристине М. Баззард, Натану А. Форрестеру, Джареду М. Келсону, Дэвиду К. Суске, Райану Н. Watzel , Юрисконсульт.

Двенадцатая награда вручается Pro Bono Программному менеджеру Лаура Ф.Кляйн , Консультационный офис по вопросам профессиональной ответственности.

Тринадцатая награда вручена старшему советнику по судебным спорам Деннису М. Донохью и старшему советнику Кари Мадрен Ларсон , Управление по гражданским спорам, налоговый отдел; Старший юрисконсульт по судебным спорам Джудит А. Хагли, Апелляционный отдел, налоговый отдел; Адвокаты Мэтью С. Джоншой, Грегори Л. Джонс и Харрис Дж. Филлипс , Секция гражданского судопроизводства, Налоговый отдел, и; Ассистент Ю.S. Поверенный Уильям Э. Фарриор Прокуратуры США в Западном округе Оклахомы.

Премия генерального прокурора за выдающиеся достижения в области правоохранительной деятельности отмечает выдающиеся профессиональные достижения сотрудников правоохранительных органов Министерства юстиции. В этом году одна награда за выдающиеся достижения в правоохранительной деятельности вручается специальному агенту по надзору Клиффорду Р. Суинделлу, Специальному агенту Кевину У. Макдональду, Полевой офис в Балтиморе, ФБР; Офицеры оперативной группы Джозеф Ландсман , Джеффри Лилли, Марк Нептун , полицейское управление Балтимора, и; Офицер оперативной группы Дэниэл ДеЛоренцо, Департамент полиции округа Энн Арундел (Мэриленд).

Премия генерального прокурора за выдающиеся заслуги в индийской стране отмечает выдающиеся усилия тех, кто продемонстрировал приверженность министерства борьбе с преступностью в индийской стране. В этом году вручаются две награды за выдающиеся заслуги в Индии.

Первая исключительная услуга в индийской стране представлена ​​помощникам прокуроров США Джеффри К. Старнес, Лори Харпер Суек, Paralegal Тэмми М.Фаррис и специалист по потерпевшим / свидетелям Кери Б. Леггетт из прокуратуры США по округу Монтана; Помощник прокурора США Сара Б. Коллинз и Эрик Келдерман и помощник юриста Лори Э. Климис из прокуратуры США по округу Южная Дакота; Специальный агент Фред Беннетт, Управление служб юстиции, Бюро по делам индейцев ; Ответственный специальный агент Курт Л. Мюллер, Помощник ответственного специального агента Анисса Д.Эндрюс , специальные агенты Джастин К. Кристман и Джастин У. Риди , Управление генерального инспектора, Министерство здравоохранения и социальных служб США, и; Офицеры полиции Фрэнк Гоингс, Чарли Вулфтейл, и Сара Вулфтейл, Правоохранительное агентство Черноногих.

Вторая исключительная служба в индийской стране представлена ​​специальному агенту Элизабет А. Грин, Полевой офис в Сан-Франциско, ФБР; Специальные агенты Аарон Д.Кристенсен, Ларри Дж. Макгрейл II, Специалист по работе с жертвами Мишель Л. Стюарт и техник по доказательствам Сьюзан Л. Стивенсон, Отделение Солт-Лейк-Сити, ФБР; Помощник прокурора США Лори ХарперСуэк из прокуратуры США по округу Монтана, а также; Специальный агент Джон Дж. Гринселл, Бюро по делам индейцев, Министерство внутренних дел США.

Премия генерального прокурора за выдающиеся достижения в области управления отмечает выдающиеся административные или управленческие достижения, которые привели к значительному улучшению операций, производительности или снижению затрат.В этом году вручаются две награды за выдающиеся достижения в области менеджмента.

Первая награда за выдающиеся достижения в области управления вручается помощнику прокурора США Мэри Э. Тоскано из прокуратуры США по округу Нью-Джерси.

Вторая награда за выдающиеся достижения в области управления вручается заместителю помощника генерального инспектора Эллисон Э. Руссо, Отдел оценки и инспекций, Офис Генерального инспектора, и; Помощник регионального менеджера по аудиту Элизабет М.Смит, Аудиторы Херардо Картахена и Джессика М. Ривера и менеджер программы Джессика Р. Брауэр, Отдел аудита , Управление Генерального инспектора.

Премия генерального прокурора за выдающиеся достижения в области информационных технологий отмечает выдающиеся достижения в применении информационных технологий для улучшения операций и производительности, сокращения или предотвращения затрат и решения проблем. Премия One Excellence in Information Technology вручается специалистам по надзорным информационным технологиям George A.Крамер, Омар С. Хан, Анми Д. Торрес Лоуренс П. Паккард, Специалисты по информационным технологиям Ди А. Алкир, Наташа Гибсон, Кристофер М. Грир, Конни Ла Саль, Даррелл Л. Лайонс, Мэтью К. Филлипс, Элиот Э. Шмидт, Джеймс В. Шрайнер, Бенджамин Л. Швартен, Юн Б. Юн, Офис директора по информационным технологиям, и; Специалист по надзору за безопасностью Роберт Л. Мак II, Персонал по безопасности и чрезвычайному планированию, Отдел управления правосудием.

Премия Генерального прокурора за выдающиеся успехи в продвижении интересов U.S. National Security отмечает выдающиеся достижения и вклад в защиту национальной безопасности США. Премия «За выдающиеся достижения в продвижении интересов национальной безопасности США» вручена советникам по надзору Тайрон А. Браун и Лояан А. Эгал, Отдел анализа иностранных инвестиций, Управление национальной безопасности.

Премия генерального прокурора за равные возможности трудоустройства — это высшая награда департамента за работу в поддержку Программы равных возможностей трудоустройства.Одна награда за равные возможности трудоустройства вручается старшему судебному адвокату Лизе Замд и судебному поверенному Стейси И. Янг, Секция прав иммигрантов и сотрудников Отдела гражданских прав; Судебный поверенный Элиза П. Б. Дермоди, Отдел по правам инвалидов, Отдел по гражданским правам; Судебный поверенный Коллин М. Филлипс, Секция образовательных возможностей, Секция гражданских прав; Старший судебный поверенный Патрисия Л. Стаско, Секция судебных споров, Отдел гражданских прав; Судебный поверенный Мелани Кребс-Пилотти, Международная секция, Антимонопольное управление; Судебный поверенный Патрисия Л.Sindel, Секция технологий и финансовых услуг, Антимонопольное управление; Судебный поверенный Даниэль Вулфсон Янг, Федеральные программы, гражданский отдел; Адвокаты Линдси К. Данн, Эллисон Фрайер, Стефани Нотарино Хеннес, Управление иммиграционных споров, Апелляционная секция, Отделение по гражданским делам; Помощник директора Марк Р. Саланс, Управление по найму и управлению юристами, Отдел управления правосудием, и; Поверенный-советник по надзору Шана Н. Итон, Управление разведки, Управление национальной безопасности.

Премия генерального прокурора за выдающиеся достижения в области юридической поддержки отмечает выдающиеся достижения в области юридической поддержки адвокатов со стороны помощников юристов и других помощников юристов. В этом году вручаются три награды за выдающиеся достижения в области правовой поддержки.

Премия за выдающиеся достижения в области правовой поддержки в категории параюридических услуг вручается специалисту Минни В. Бектон , Секция охраны окружающей среды, Отдел окружающей среды и природных ресурсов.

Вторая награда за выдающиеся достижения в области юридической поддержки в категории параюридических услуг вручается младшему специалисту по надзору Кристине Дж. Гриффитс из прокуратуры США в среднем округе Флориды.

Третья награда за выдающиеся достижения в области правовой поддержки в категории юридической поддержки вручается помощнику по правовым вопросам Дженнифер Л. Голдбеттер, Секция охраны окружающей среды, Отдел окружающей среды и природных ресурсов.

Премия генерального прокурора за выдающиеся достижения в области административной поддержки отмечает выдающиеся достижения в административной или управленческой поддержке со стороны административных сотрудников или секретарей. Вручаются две награды за выдающиеся достижения в области административной поддержки.

Премия за выдающиеся достижения в области административной поддержки в категории «Администрация» вручается административному сотруднику Элейн А. Томпсон , региональный офис в Атланте, США.S. Программа попечительства.

Награда за за выдающиеся достижения в области административной поддержки в категории «Секретарь» вручается секретарю начальника тюрьмы Роделлу Т. Флетчеру, Федеральное исправительное учреждение — Эджфилд, Федеральное бюро тюрем штата Южная Каролина.

Премия Джона Маршалла — это высшая награда департамента, присуждаемая адвокатам, которая отмечает их вклад и выдающиеся достижения в специализированных областях юридической деятельности. В этом году вручается тринадцать наград в девяти номинациях.

первый Премия Джона Маршалла в категории судебных разбирательств вручается помощникам прокурора США Дэвиду Д. Лешнеру, Тодду У. Робинсону, Прокуратура США в Южном округе Калифорнии.

вторая Премия Джона Маршалла , также в категории судебного разбирательства, представлена ​​судебному прокурору Ричарду М. Ролвингу, Северная секция уголовного правоприменения, налоговый отдел, и; Старший юрисконсульт Джон Э.Салливан и адвокаты Лесли А. Гоэмаат и Артур Дж. Эвенчик, Западный отдел уголовного правоприменения, налоговый отдел.

Третья премия Джона Маршалла в категории «Участие в судебных разбирательствах» вручается помощникам начальников отделов Лизе А. Скэнлон и Иветт Ф. Тарлов и судебным адвокатам Миган К. Беллшоу, Ли Ф. Бергер, Моне С.К. Хаар, Сара Х. Лихт, Крейг Д. Минерва, Отдел средств массовой информации, развлечений и профессиональных услуг, Антимонопольное управление.

Четвертая премия Джона Маршалла также в категории «Участие в судебных разбирательствах» вручается заместителю директора Кристоферу Дж. Смиту и судебному прокурору Ребекке А. Хасиски, Управление по международным делам, Уголовное управление и; Помощник прокурора США Роберт Дж. Эмери, Прокуратура США в Южном округе Флориды.

Пятая награда Джона Маршалла в категории «Поддержка судебных разбирательств» вручается старшему юрисконсульту Венди Р.Waldron , отдел компьютерных преступлений и интеллектуальной собственности, уголовный отдел; Заместитель начальника уголовного отдела Сара М. Кауке и адвокат Молли С. Брейз, Управление правоохранительных операций, Уголовное управление; Помощник прокурора США Эми Э. Ларсон из прокуратуры США по округу Колумбия; Помощник главного юрисконсульта Кристофер Г. Бабб, Офис главного юрисконсульта, ФБР, и; Судебный поверенный Дженнифер Кеннеди Гелли , Секция контрразведки и экспортного контроля, Управление национальной безопасности.

Шестая премия Джона Маршалла также в категории «Поддержка судебных разбирательств» вручается помощнику прокурора США Холли У. Рид из прокуратуры США по Среднему округу Алабамы.

Седьмая награда Джона Маршалла в категории «Рассмотрение апелляций» вручается судебному прокурору Джону М. Пеллеттьери , Апелляционная секция, Уголовное отделение.

восьмая премия Джона Маршалла в категории «Предоставление юридических консультаций» представлена ​​адвокату по апелляционным спорам Марку Б.Стерн и судебные поверенные Даниэль Агилар и Джошуа М. Зальцман, Апелляционный персонал, гражданский отдел.

Девятая награда Джона Маршалла также в категории «Предоставление юридических консультаций» вручается помощнику прокурора США Герберту Л. Бантону III из прокуратуры США в Западном округе Техаса.

Десятая премия Джона Маршалла в категории «Подготовка или рассмотрение законодательства» представлена ​​Генеральному юрисконсульту Рафаэлю А.Мадан, Офис главного юрисконсульта, Управление программ правосудия.

Одиннадцатая премия Джона Маршалла в категории «Подготовка к конфискации активов» вручается помощникам прокурора США Джонатан С. Галацан, Майкл Р. Сью Хой, Джон Дж. Кучера, Пунам Г. Кумар, и Стивен Р. Велк , Офис прокурора США в Центральном округе Калифорнии; Помощник прокурора США Андреа Дюваль, Прокуратура США по округу Колумбия ; Ассистент Ю.S. Attorney Christopher Cardani, Прокуратура США по округу Орегон; Заместитель директора Джеффри М. Олсон, Старший судебный поверенный Колетт Л. Форд, Судебный поверенный Эрин Э. Микита, Управление по международным делам, Уголовный отдел, и; Заместитель начальника международного отдела Мэри К. Батлер, Заместитель начальника Ву С. Ли, Старший прокурор Джонатан Т. Баум, Адвокаты Барбара Ю. Леви и Джошуа Л.Sohn, Секция по отмыванию денег и возвращению активов, Отдел по уголовным делам.

Двенадцатая премия Джона Маршалла в категории «Подготовка альтернативного разрешения споров» вручается исполняющему обязанности начальника Джону Р. Риду , судебным поверенным Томасу П. ДеМаттео , Джеймс К. Фостер, Кэтрин С. Монтесума, Самер М. Musallam , Blake W. Rushforth, Lowell R. Stern, Angela Y. Ting, и Bashiri B. Wilson , Отдел обороны, промышленности и авиакосмической промышленности, Антимонопольное управление; Адвокаты Уильям Х.Jones II и Итан Д. Стивенсон , Отдел средств массовой информации, развлечений и профессиональных услуг, Антимонопольное управление.

Тринадцатая премия Джона Маршалла в категории межучрежденческого сотрудничества вручается старшему помощнику регионального советника Д. Генри Элсену , регион 8 — Операционный офис Монтаны, Агентство по охране окружающей среды США.

Премия Клаудии Дж. Флинн за профессиональную ответственность присуждается юристам департаментов, которые внесли значительный вклад в сферу профессиональной ответственности, успешно решив деликатный и сложный вопрос профессиональной ответственности образцовым образом и / или руководя усилиями по обеспечению того, чтобы юристы департамента выполнять свои обязанности в соответствии с правилами профессионального поведения.В этом году премия Клаудии Дж. Флинн вручается старшему юрисконсульту Патрису М. Малкерн, Консультационный отдел по вопросам профессиональной ответственности; Помощник прокурора США Фрэнсис М. Гамильтон III, Прокуратура США в Восточном округе Теннесси; Помощник прокурора США Сесил ВанДевендер, Прокуратура США по Среднему округу штата Теннесси, и Помощник прокурора США Тони Р. Арвин, Прокуратура США в Западном округе Теннесси.

Премия генерального прокурора за предотвращение мошенничества отмечает исключительную приверженность и усилия по предотвращению, расследованию и судебному преследованию мошенничества, преступлений белых воротничков и коррупции среди должностных лиц. В этом году награда за предотвращение мошенничества вручена судебным поверенным Джошуа Д. Ротману и Филиппу М. Тоомаджяну, следователю Люку М. Шумейкеру, Отдел защиты прав потребителей, Гражданский отдел; Старший прокурор Джон А. Бизли младший, Управление по международным делам, Уголовный отдел; Ассистент Ю.S. Attorneys Луис М. Перес, Кимберли А. Селмор, Параюридический специалист Морин Букер, Прокуратура США в Южном округе Флориды, и; Почтовые инспекторы Брайан Масмела и Луис Ф. Солер, Майами, Служба почтовой инспекции США.

Премия генерального прокурора за выдающийся вклад в общественное партнерство в целях общественной безопасности отмечает выдающиеся достижения в развитии и поддержке общественных партнерств, направленных на обеспечение общественной безопасности внутри сообщества.В этом году вручаются две награды за выдающийся вклад в общественное партнерство в интересах общественной безопасности.

Первые выдающиеся вклады в партнерские отношения в интересах общественной безопасности представлены специальному агенту Майклу Коаду, Полевое подразделение Тампы, Бюро по алкоголю, табаку, огнестрельному оружию и взрывчатым веществам.

second Выдающийся вклад в общественное партнерство в целях общественной безопасности представлен адвокату Эми М.Маркопулос, Отдел по борьбе с мошенничеством в сфере здравоохранения, Отдел по борьбе с мошенничеством, Отдел по уголовным делам.

Премия Кубби Дорси за выдающиеся заслуги сотрудника системы окладов отмечает выдающиеся достижения и вклад сотрудников системы окладов, включая рабочих, механиков и квалифицированных рабочих. Одна награда Кабби Дорси за выдающиеся заслуги сотрудника федеральной системы окладов вручается мастеру по ремонту коммунальных систем — руководителю оператора Аллену Б. Хадсону, Отдел финансов и обслуживания, ФБР.

Премия генерального прокурора за выдающийся вклад нового сотрудника отмечает исключительную работу и заметные достижения в выполнении миссии департамента сотрудником, проработавшим менее пяти лет на федеральной службе. Премия генерального прокурора за выдающийся вклад нового сотрудника вручается судебному прокурору Джули А. Финоккиаро , отдел по борьбе с организованной преступностью и бандитизмом, Уголовное управление.

Эдвард Х.Премия Леви за выдающийся профессионализм и безупречную честность воздает должное памяти и достижениям бывшего генерального прокурора Эдварда Х. Леви. Эта награда вручается человеку, чья карьера в качестве поверенного, профессора права, декана и государственного служащего продемонстрировала эти качества в лучших традициях Департамента. Премия Эдварда Х. Леви в этом году вручается заместителю помощника генерального прокурора Кевину Р. Джонсу , Управление правовой политики.

Премия генерального прокурора за заслуги перед обществом , высшая награда за государственную службу, присуждаемую департаментом, отмечает наиболее значительный вклад граждан и организаций, которые помогли департаменту в выполнении его миссии и целей.В этом году вручаются две почетные награды за заслуги перед обществом.

Первая награда за заслуги перед обществом вручается , Phoenix 11, группе из 11 выживших, чье сексуальное насилие над детьми было зарегистрировано и в большинстве случаев распространено в Интернете. Эта группа объединилась, чтобы бросить вызов неадекватной реакции на распространенность изображений сексуального насилия над детьми в Интернете.

Вторая награда за заслуги перед обществом вручается Ближневосточному институту исследований средств массовой информации и его президенту и основателю Игаль Кармон .

Последняя награда, представленная в этом году, — Mary C. Lawton Lifetime Service Award , присуждаемая сотрудникам, проработавшим в отделении не менее 20 лет и продемонстрировавшим высокие стандарты качества и преданности делу на протяжении всей своей карьеры. Эта награда вручается только в исключительных обстоятельствах лицам, имеющим особые заслуги, и не присуждается только для выражения общей признательности за занятие должности. В этом году награда Мэри К. Лоутон присуждена следователю по уголовным надзорам Дэниелу П.Вертхаймер , Отдел следственных операций, Служба маршалов США.

Ежегодных наград, стипендий и наград юридической школы

Bracewell LLP Appellate Advocacy Awards
Учрежденная хьюстонской фирмой в 1988 году в связи с Программой юридических исследований и письма, эта награда присуждается одному студенту из каждой небольшой секции первого курса за его или ее выдающаяся апелляционная записка и по одному студенту из каждой небольшой секции первого года за выдающиеся устные выступления.Лауреаты получают денежную премию и сертификат.

Премия Мортимера Кэплина на государственной службе
Эта награда была учреждена в 1992 году Мортимером Кэплином, 40 г., комиссаром налоговой службы при президенте Джоне Ф. Кеннеди. сектор государственных услуг и кто демонстрирует качества лидерства, порядочности и служения другим.

Стипендия Мортимера Кэплина на государственной службе
Эта стипендия предоставляется выдающимся студентам-юристам, которые соглашаются на низкооплачиваемую или неоплачиваемую стажировку на государственной службе в течение лета.

Налоговая премия Эдвина С. Коэна
Эта денежная премия ежегодно вручается выпускнику, продемонстрировавшему неизменно безупречную успеваемость на налоговых курсах, превосходную стипендию в налоговой сфере.

Премия Клэр Коркоран
Эта награда присуждается одному или двум студентам второго курса, выбранным PILA, которые демонстрируют исключительную приверженность государственной службе и будут проходить стажировку в государственной службе.

Премия Харди Кросса Дилларда
Учрежденная в честь Харди Кросса Дилларда, бывшего судьи Международного Суда и бывшего декана и профессора права Джеймса Монро, эта денежная премия и мемориальная доска вручаются автору лучшей студенческой заметки в текущий том Вирджинского журнала международного права.

Стипендии Карша-Дилларда
Эти стипендии предоставляются исключительным членам поступающего класса на основании (помимо финансовых потребностей) предыдущих академических достижений, лидерских качеств, добросовестности, служения другим, успеха в деятельности за пределами классной комнаты и зрелости. Все претенденты рассматриваются на стипендии; отдельного заявления не требуется.

Премия факультета за академическую успеваемость Превосходство
Эта награда вручается студенту, который показал наиболее выдающуюся академическую успеваемость в течение трех лет обучения в юридической школе.

Стипендия Линды Файрштейн на государственной службе
Эта стипендия предоставляется выдающимся студентам-юристам, которые соглашаются на низкооплачиваемую или неоплачиваемую стажировку на государственной службе в течение лета.

Премия Карла М. Франклина
Премия, учрежденная доктором Карлом М. Франклином ’48 на его 50-й встрече в 1998 году, присуждается студенту, набравшему наивысший средний балл по окончании первого года обучения в юридической школе.

Премия Роберта Э. Голдстена (’40)
Учреждена Робертом Э.Голдстен, эта награда вручается студенту, который, по мнению преподавателей, внес наибольший вклад в участие в классе. Победитель получает денежную премию и пожизненное членство в Ассоциации выпускников Университета Вирджинии.

Премия Мемориальной книги Эппы Хантон IV
Учрежденная в 1977 году юридической фирмой Hunton & Williams в Ричмонде, штат Вирджиния, в честь Эппы Хантон IV ’27, эта награда ежегодно вручается студенту третьего курса, продемонстрировавшему необычный опыт. способность пройти курсы по судебным разбирательствам и продемонстрировать острую осведомленность и понимание этической и профессиональной ответственности юриста.

Премия Маргарет Г. Хайд
Эта денежная награда, учрежденная в 1930 году Форрестом Дж. Хайдом младшим ’15, вручается выдающимся выпускникам, чья стипендия, характер, личность, деятельность в делах школы и Обещание эффективности, по мнению юридического факультета, принесло ему или ей особое признание.

Премия Jackson Walker LLP
Эта денежная премия вручается юридической фирмой Далласа студенту, который достиг наивысшего среднего балла в своем классе после четырех семестров.

Премия Герберта Л. Крамера / Герберта Бангела за общественные работы
Эта денежная премия, учрежденная в 1989 году Гербертом Крамером ’52, ежегодно вручается студенту третьего курса, который внес наибольший вклад в жизнь общества во время учебы в юридической школе.

LL.M. Graduation Award
Эта денежная награда ежегодно вручается выдающимся и достойным выпускникам LL.M. класс.

Премия Томаса Маршалла Миллера
Учрежденная Эмили Миллер Дантон в 1982 году в память о ее отце Томасе Маршалле Миллере, посещавшем юридический факультет, эта денежная награда ежегодно вручается выдающимся и достойным выпускникам, выбранным факультет.

Стипендия Монро Ли по международному праву
Эта стипендия была учреждена в честь Монро Ли ’47, которая на протяжении шести десятилетий юридической карьеры консультировала правительства и частные компании и способствовала развитию международных юридических институтов в качестве ученого и государственного служащего. . Стипендия предоставляет в общей сложности 10 000 долларов для одного или двух студентов, которые будут заниматься проектом международного публичного права по своему выбору в течение лета после первого, второго или третьего курса.Информация о приложении

Премия Национальной ассоциации женщин-юристов
Это почетное членство в Национальной ассоциации женщин-юристов ежегодно присуждается выдающейся женщине из выпускного класса.

Премия Нортон Роуз Фулбрайт за лучший меморандум
Учрежденная в 2005 году в связи с Программой юридических исследований и письма, награда присуждается одному студенту из каждого небольшого раздела первого года за его выдающийся важный меморандум, представленный в конце осенний семестр студента.Лауреаты получают денежную премию и почетный знак.

Премия Джона М. Олина в области права и экономики
Фонд Олина присуждает денежную премию выпускникам или выпускникам, которые проделали выдающуюся работу в области права и экономики.

Стипендия Пауэлла в области юридических услуг
Учрежденная в честь судьи Верховного суда США Льюиса Ф. Пауэлла младшего, стипендия Пауэлла присуждает 40 000 долларов США выпускнику или судебному секретарю, чтобы он или она могли работать в сфере права общественных интересов и улучшить предоставление юридических услуг бедным при спонсорской поддержке общественных организаций.Премия выдается сроком на один год с расчетом на то, что она будет продлена еще на один год.

Премия Pro Bono
Эта награда присуждается студенту, который демонстрирует наиболее выдающуюся приверженность юридическим услугам pro bono в течение его или ее лет в юридической школе. Эта награда является наивысшим признанием, предлагаемым в рамках добровольной программы pro bono Юридической школы, которая поощряет всех студентов предоставлять как минимум 75 часов бесплатных юридических услуг малоимущим.

Pro Bono Service Awards
Эти награды вручаются выпускникам, которые успешно выполнили требования программы Pro Bono юридической школы.

Призы Мэри Клэйборн и Роя Х. Риттера
Эти четыре премии за характер, честь и порядочность были учреждены в 1985 году К. Уиллисом Риттером ’65 в честь его родителей. По условиям премии ежегодно вручаются четыре денежные премии двум учащимся второго курса женского пола и двум мужчинам. Премия применяется к оплате обучения каждого получателя в течение его или ее последнего года обучения. Кроме того, каждому получателю выдается соответствующий сертификат, а имена победителей также появляются на мемориальной доске в библиотеке.Подробная информация о премии и г-на Риттере

Премия Розенблума
Эта денежная награда была учреждена Дэниелом Розенблумом ’54 для награждения студента с хорошей успеваемостью, который значительно расширил академический опыт других студентов-юристов, оказывая им волонтерскую поддержку и помощь. Свяжитесь с заместителем декана по студенческим делам в начале весны для получения дополнительной информации. Форма номинации

Премия Шеннона
Премия Шеннона, учрежденная обществом Z для поощрения выдающихся стипендий в университете, ежегодно вручается студенту с наивысшим академическим результатом после пяти семестров.

Премия Эрла К. Шоу по трудовым отношениям
Учрежденная Эрлом К. Шоу в честь покойного Харди К. Дилларда ’34, эта денежная награда вручается выпускнику, который демонстрирует самые большие надежды стать успешным практиком в область трудовых отношений. Шоу является основателем и старшим партнером Shawe & Rosenthal, фирмы из Балтимора, занимающейся исключительно вопросами трудового и трудового права.

Джеймс М. Шумейкер-младший, Награды за учебные судебные разбирательства
Эти награды вручаются участникам финального раунда конкурса Уильям Майнор Лайл Учебный суд.

Почетная награда Джеймса К. Слотера
Эта денежная награда была учреждена Ассоциацией ветеранов текстильной промышленности в честь Джеймса К. Слотера ’51 и вручается выдающимся выпускникам.

Премия Грегори Х. Суонсона
Премия Грегори Х. Суонсона присуждается студенту или студентам, которые демонстрируют стандарты характера и поведения, примером которых является Грегори Хейс Суонсон. Свонсон был первым чернокожим студентом, поступившим в UVA и юридический факультет.Среди других качеств он продемонстрировал на своем примере смелость, настойчивость и приверженность справедливости. Подробнее / Форма заявки

Премия Стивена Пьера Трейнора
Эта награда за выдающиеся успехи в апелляционной защите была учреждена в 1970 году покойным Роджером Дж. Трейнором, бывшим председателем Верховного суда Калифорнии, в память о своем сыне. Денежная премия вручается участнику финального раунда Учебного судебного разбирательства имени Уильяма Майнора Лайла, который, по мнению судей финального раунда, представляет лучший устный аргумент.

Премия Роджера и Мадлен Трейнор
Эта премия, учрежденная в 1980 году подарком бывшего Верховного судьи и г-жи Трейнор из Калифорнии, ежегодно присуждается за лучшую письменную работу двух выпускников. Каждый победитель получает соответствующий сертификат и денежную премию.

Премия судебной адвокатуры
Ассоциация судебных адвокатов штата Вирджиния вручает награду выпускнику, который лучше всего демонстрирует качества эффективного судебного адвоката.

Книжная премия адвокатов штата Вирджиния по семейному праву
Учрежденная Секцией семейного права Коллегии адвокатов штата Вирджиния и отделением Вирджинии Американской академии адвокатов по вопросам брака, эта награда вручается выпускникам, продемонстрировавшим самые многообещающие и потенциальные возможности. для практики семейного права.

премиальных программ | Фонд адвокатов Флориды

лауреатов премии чествуют ежегодно на ежегодном приеме и ужине Фонда адвокатов Флориды во время ежегодного съезда адвокатов Флориды.

Почетная медаль Награды

Нам повезло, что у Флориды есть история такого величия. Каждый год мы награждаем достойных людей Почетной медалью, высшей наградой Фонда для юристов. Почетная медаль также может быть вручена представителю общественности или юристу, не занимающемуся активной юридической практикой, который добился выдающихся достижений в улучшении отправления правосудия во Флориде.

Ховард Таленфельд (справа) принимает Почетную медаль 2018 года за премию юриста от члена правления компании Florida Lawyers Mutual Insurance Company Дадли Гудлетта.

Программа награждения Medal of Honor была учреждена в 1977 году для признания этих выдающихся достижений. Почетная медаль Фонда адвокатов Флориды имеет две награды. Первый предназначен для члена Коллегии адвокатов Флориды, который продемонстрировал свою приверженность целям Коллегии адвокатов Флориды, изложенным в Правилах, регулирующих деятельность Коллегии адвокатов Флориды: «… привить своим членам принципы долга и служения коллегам. общественности, для улучшения отправления правосудия и для развития юриспруденции.”

Второй — для неюриста или лица, не занимающегося активной юридической практикой, которое внесло выдающийся вклад в улучшение отправления правосудия посредством исследования, написания или других действий такого характера и качества, которые решение Фонда, гарантируют высшую награду, которая может быть присуждена Фондом.

Предыдущими получателями были У. Декстер Дуглас в 2006 году за пожизненное самоотверженное служение и особенно за его службу в качестве председателя Комиссии по пересмотру конституции Флориды и Джанет Р.Макалили за ее беззаветную приверженность делу улучшения жизни детей и иммигрантов, служение школьному совету округа Дейд и в качестве президента Центра защиты иммигрантов Флориды.

Лауреаты награды Medal of Honor Форма для выдвижения кандидатов на Medal of Honor Award

Goldstein — Премия Ван Нортвика за выдающиеся достижения

Премия Стивена М. Голдштейна за выдающиеся достижения была учреждена советом директоров Фонда адвокатов Флориды в 1995 году в честь памяти Стивена М.Гольдштейн. Гольдштейн, бывший поверенный по юридическим услугам и профессор права в юридическом колледже Университета штата Флорида, был неутомимым защитником законных прав бедных и обездоленных и пользовался уважением на национальном уровне за его приверженность защите конституционных прав тех, чьи дела были непопулярны. В течение многих лет он служил пробным камнем, с помощью которого Фонд оценивал значимость своей миссии и достигнутый прогресс. В 2019 году награда была переименована в Премию Гольдштейна — Ван Нортвика за выдающиеся достижения.Бывший президент Фонда Уильям А. Ван Нортвик десятилетиями руководил работой на общественных началах и в сфере юридических услуг.

Эта конкурсная награда отмечает проект, оказавший значительное влияние на работу, выполненный грантополучателем Фонда. Чтобы иметь право на участие, проект должен затронуть значительное количество бедных людей, затрагивать важную проблему закона о бедности, вовлекать значительные ресурсы и персонал программы грантополучателя и отражать юридическую работу высокого профессионального уровня.

Получатели премии Гольдштейна

Премия Поля Дойла за защиту интересов детей

Премией Пола Дойля в области защиты интересов детей награждается Пол К.Дойл, директор-основатель программ грантов по оказанию юридической помощи малоимущим и студентам-юристам (1991–2013 гг.) В знак признания его приверженности качественному юридическому представительству детей из малообеспеченных семей Флориды; для поощрения программ грантополучателей к сотрудничеству в географических регионах с целью предоставления преимуществ правовой защиты детям с низким доходом, независимо от их округа проживания; за его сильную и последовательную поддержку Фонда адвокатов Флориды по оказанию юридической помощи малоимущим и получателям грантов помощи студентам-юристам; и за карьеру, посвященную продвижению высококачественного юридического представительства бедных.Премия отмечает и поощряет систематическую правовую защиту детей из малообеспеченных семей со стороны получателей грантов Фонда адвокатов Флориды, предоставляющих юридические услуги детям.

Получатели премии Дойла

Премия Джейн Элизабет Карран за выдающиеся заслуги

Премия Джейн Элизабет Карран за выдающиеся заслуги названа в честь первого исполнительного директора Фонда адвокатов Флориды, который за свою 32-летнюю карьеру отвечал за реализацию первой в стране программы «Интерес к трастовым счетам» (IOTA) и руководил практически всеми инновациями. до выхода на пенсию использовалась в движении IOTA / IOLTA на всей территории Соединенных Штатов.Премия предназначена для награждения человека, который за свою карьеру добился значительного, эффективного и длительного расширения доступа к гражданскому правосудию для бедных во Флориде. Получателями могут быть адвокаты, сотрудники Фонда, сотрудники юридической помощи, не являющиеся юристами, или другие государственные / государственные служащие, чья работа связана с системой правосудия и чья приверженность выделяет их в чрезвычайной степени как заслуживающих такого признания.

Обладатели премии Джейн Карран

Президентская награда за выдающиеся достижения

Президентская награда за выдающиеся достижения присуждается за выдающуюся работу от имени Фонда.Награда вручается действующим президентом Фонда на ежегодном приеме и ужине.

Лауреаты Президентской премии

Ежегодная награда государственной коллегии адвокатов

Поздравляем победителей ежегодной премии штата Аризона 2021!

Нажмите на название каждой награды (слева), чтобы получить доступ к фотографии и биографии победителя.

Приз (не юрист) — Получатель: Кристин Гронинджер, Фонд юридических услуг и образования Аризоны

Премия за особые заслуги — Получатель: Энн Ронан, Аризонский центр права в общественных интересах

Премия за лидерство в разнообразии и вовлеченности — Получатель: Hon. Кэрол Берри (в отставке), Городской суд Феникса,

Дост. Премия Джона Р. Стихта за достижения в области инвалидности — Получатель: Кейси Никель, Управление общественного защитника округа Марикопа

Джеймс А.Премия выдающегося юриста Уолша — Получатель: Hon. Джозеф Кремер, Верховный суд округа Марикопа,

Премия «Член года» — Получатель: Марк Харрисон, Осборн Маледон, Пенсильвания (посмертно)

Премия Майкла К. Кадахи в области уголовного правосудия — Получатель: Кент Фолькмер, прокуратура округа Пинал

Премия «Выдающийся штатный советник года» — Получатель: Марк Роджерс, Amkor Technology Inc.

Премия «Юрисконсульт года» Шэрон А. Фулмер — Получатель: Джейми Бэлсон, «Юридические услуги для жертв преступлений в Аризоне»

Премия Тома Караса в области уголовного правосудия — Получатель: Ричард Коффинджер, Адвокатское бюро Ричарда Д.Коффингер

Президентская награда — Получатель: Лонни Уильямс, Stinson LLP

Церемония награждения состоялась во вторник, 15 июня, в курортном спа-отеле Sheraton Grand Wild Horse Pass в Чандлере.

Признательность : Вручается тому физическому лицу (лицам), которые не являются членами Коллегии адвокатов, в знак признания выдающихся заслуг в создании лучшего понимания общественностью профессии юриста и отправления правосудия, судебной системы или законодательной власти. процесс.(Премия учреждена в 1989 г.)

Премия за особые заслуги : Вручается тому члену или членам Коллегии адвокатов штата Аризона, которые внесли значительный вклад в содействие общественному пониманию правовой системы, отправлению правосудия и доверию к ней. профессия юриста. (Премия учреждена в 1988 г.)

Премия за лидерство в разнообразии и вовлеченности : Признание адвоката, судьи, работодателя, организации или ассоциации адвокатов, которые значительно способствуют разнообразию и вовлечению в юридическое сообщество Аризоны за счет творческих, стратегических или новаторских усилий.(Создано в октябре 2015 г.)

Дост. Премия Джона Р. Стихта за достижения в области инвалидности : Признание либо лица (лиц), занимающегося юридической профессией, либо группы, организации или работодателя, которые или которые содействуют достижению целей доступа к правосудию и полноценного участия людей с ограниченными возможностями в юридической профессии и система правосудия или лица с ограниченными возможностями, которые продемонстрировали исключительную глубину внутренней силы, храбрость перед лицом невзгод и стойкость к цели. (Премия учреждена 29.05.06; язык изменен 23.10.15)

Джеймс А.Премия имени Уолша выдающемуся юристу: признание того судьи, чья карьера свидетельствует о высочайших стандартах поведения судей, добросовестности и независимости; знающий закон и верный ему; кого не волнуют партийные интересы, общественный шум или страх критики; терпеливый, достойный и вежливый ко всем, кто предстает перед этим судьей; и кто стремится улучшить отправление правосудия и понимание общественностью роли закона в нашем обществе и уважение к нему.(Премия учреждена в 1989 г.)

Премия «Член года» : Вручается тем адвокатам, которые внесли исключительный вклад в программы и деятельность государственной коллегии адвокатов в предыдущем году. Сотни, даже тысячи членов Коллегии адвокатов вкладывают свое время и талант в работу Коллегии адвокатов, но эта награда ограничивается тем человеком (лицами), чей вклад является исключительным. (Премия учреждена в 1991 г.)

Премия Майкла К. Кадахи в области уголовного правосудия : Признание того прокурора уголовного права, который неустанно работал над продвижением принципов уголовного правосудия, представляя интересы общества добросовестно, справедливо, упорно, творчески, блестяще и, прежде всего, профессионально.(Премия учреждена 17.03.06)

Премия «Выдающийся штатный советник года» : Признание штатного юрисконсульта Аризоны, внесшего выдающийся вклад в корпоративную юридическую практику и в общество в целом. Лауреатом этой награды является уважаемый стратегический и новаторский лидер, который демонстрирует следующие качества: здравое и надежное суждение, отличную юридическую и деловую хватку, дальновидность, лидерство, порядочность и этичность. (Создано в октябре 2015 г.)

Шарон А.Премия Fullmer Legal Aid Attorney of the Year : Признание того юриста, оказывающего юридические услуги в Аризоне, чьи услуги малообеспеченным людям включают в себя как агрессивную защиту от имени людей, находящихся в крайней нужде, так и эффективную защиту, предназначенную для решения системных проблем, затрагивающих значительное число малообеспеченных -доход люди. (Премия учреждена в 1997 г.)

Премия Тома Караса в области уголовного правосудия : Признание того специалиста по уголовной защите, который неустанно трудился над продвижением принципов уголовного правосудия, представляя клиентов или общественность добросовестно, справедливо, упорно, творчески, блестяще и, прежде всего профессионализм.(Премия учреждена в 2004 г.; измененная формулировка — 17 марта 2006 г.)

Президентская награда : Присуждается по усмотрению президента тому адвокату (адвокатам), который приложил огромные усилия для достижения целей и приоритетов президента в течение его или ее года в качестве президента. (Премия учреждена в 1996 г.)

Как мы берем часть работы вне юридической работы

Адвокаты имеют некоторую (несправедливую!) Репутацию луддитов, которые носят блокноты и карандаши.Но юридический отдел Slack использует наши собственные технологии, чтобы сделать нашу рабочую жизнь проще, приятнее и продуктивнее. Мы также добились огромных успехов, сотрудничая с юридическими фирмами в Slack, вместо того, чтобы придерживаться электронной почты и других устаревших рабочих направлений.

Ознакомьтесь с некоторыми из наших советов, любимых инструментов и рекомендованных передовых методов, чтобы вы могли повысить уровень подхода своей юридической команды к технологиям и стать настоящим адвокатом-эмодзи. 👩‍⚖️

1. Автоматизируйте рутинные проверки с помощью Workflow Builder

Перед тем, как какие-либо маркетинговые материалы или сообщения Slack уйдут в свет, команда юристов любит провести быструю проверку.Наша цель — заблаговременно выявлять потенциальные юридические проблемы: корпоративное право и законодательство о ценных бумагах, интеллектуальная собственность, конфиденциальность, безопасность и все остальное, что может возникнуть в процессе.

Раньше наши авторы публиковали ссылки на Документы Google или загружали файлы для просмотра в канал без особого контекста. Когда Slack запустил Workflow Builder, мы знали, что это отличный кандидат для стандартизации ввода информации. Workflow Builder предлагает простой набор инструментов для автоматизации рутинных процессов в Slack.Мы полагаемся на него внутри компании, чтобы быстро отправлять запросы, собирать обновления по проектам и многое другое.

После того, как запрашивающий инициирует рабочий процесс и заполнит форму, показанную выше, Workflow Builder автоматически отправит этому человеку по электронной почте напоминание об общих проблемах, которые отмечены в проектах маркетинга и коммуникаций.

С помощью Workflow Builder вы также можете добавить аватар для действия. У нас есть талисман в виде орла в виде куклы, чтобы показать, что у команды юристов орлиные глаза. Как юрист, здорово привносить немного прихоти и игривости в то, что иногда может быть скучным или прямолинейным деловым взаимодействием.Наконец, мы используем реакции смайликов, чтобы авторы знали, что их контент был просмотрен (👀) и одобрен (✅).

2. Сотрудничайте с внешним юристом в Slack Connect

Slack — это то место, где мы делаем все возможное, и мы действительно обнаружили, что отношения с клиентами процветают, когда мы все вместе используем Slack. Slack Connect позволяет командам в разных организациях — например, внутренним юристам и сторонним консультантам — безопасно и эффективно сотрудничать в Slack так же легко и продуктивно, как и внутри компании.Они предоставляют удобный способ привлечь сторонних консультантов к решению проблем, отсортировать запросы и направить их нужным экспертам в предметной области, а также обеспечить тесное сотрудничество с клиентами. Вы можете оставить позади длинные цепочки писем с запутанными строками темы, например «FW: FW in re: Client Matter — СРОЧНО». Вместо этого все ваши файлы, документы и разговоры аккуратно организованы и доступны для поиска для всех сторон в Slack.

Наш недавно обновленный процесс запроса предложений для внешнего юриста усиливает ценность, которую это приносит.Помимо вопросов, которые помогут избежать слепых пятен — Обозначьте разнообразие вашей команды и обязательства компании по поощрению разнообразия в своей области — мы непосредственно оцениваем готовность работать по общим каналам: Есть ли у фирмы опыт использования Slack? Если вы сохраните эту тему, готовы ли вы использовать Slack в качестве основного средства связи между адвокатом и клиентом?

Если юридические фирмы, с которыми мы работаем, излишне хранят информацию и не успевают за тем, где клиенты уже сотрудничают, то, может быть, они не подходят? Мы более чем рады помочь юридическим отделам адаптироваться, и мы регулярно проводим тренинги с юридическими фирмами и внутренними юридическими отделами, чтобы они могли изучить лучшие практики Slack.

3. Отметьте все свои коробки eDiscovery

Горит (зажигание) бывает. Мы не застрахованы от этого. К счастью, Slack предлагает возможности управления и управления рисками, которые достаточно гибки, чтобы удовлетворить потребности любой организации. Например, Slack Discovery API дает вам возможность извлекать сообщения и файлы из Slack и хранить информацию в сторонних хранилищах данных в соответствии с требованиями законодательства.

Многие предприятия хотят, чтобы все их облачные решения были объединены в единое окно.Slack работает с рядом сторонних партнеров по обнаружению электронных данных и DLP, и вы можете проверить их в нашем Справочном центре.

Недавно Ассоциация сертифицированных специалистов по электронному обнаружению (ACEDS) пригласила нас выступить на вебинаре по этой теме. Просмотрите его ниже, чтобы ознакомиться с еще несколькими лучшими практиками в области обнаружения электронных данных.

4. Отправляйте патентные идеи с помощью быстрых смайлов

Когда Slack начал инвестировать во внутреннюю патентную программу, для того, чтобы убедить инженеров представить идеи для потенциальных изобретений, потребовалось много усилий.Никто не хотел принимать приглашения на собрания от юристов, чтобы ковырять свои мозги, особенно когда они уже были заняты обычной работой по созданию и поддержке сервиса Slack. Поэтому мы решили изобрести способ получше.

Сегодня сотрудники могут просто отреагировать на сообщение с помощью настраиваемого эмодзи с лампочкой и мгновенно скопировать сообщение в общий канал с нашим внешним патентным юристом. Эта интеграция Reacji Channeler помогает нам быстро и беспрепятственно объединять и выдвигать инновационные идеи для будущих патентов в один канал.

Самая лучшая часть? Мы купили лампу с подключением к Wi-Fi, которая находится в центре юридического отдела и мигает, когда сотрудник отмечает новое изобретение. Мы называем это «Сигналом Пат», и мы можем буквально видеть инновации, происходящие, когда мы работаем вне офиса Slack.

Эта работа помогла Slack занять первое место в списке победителей премии Innovative Lawyers 2019 по версии Financial Times в категории «Инновации в операциях: талант, стратегия и изменение поведения.Вот еще несколько легальных способов, которыми ваша команда могла бы использовать Reacji Channeler:

• Когда договор купли-продажи согласован и готов для подписи руководителем, отправьте запрос DocuSign и используйте собственный смайлик, например : Jill-Hancock-Signature: . Это может отправить запрос на частный канал, где нужные контактные лица могут координировать окончательное утверждение.
• Если команда по обеспечению доверия и безопасности замечает некоторую неблаговидную деятельность, влияющую на ваш бренд, и требует, чтобы команда юристов бросила молоток с письмом о прекращении противоправных действий, используйте специальный смайлик, например : hammertime: . Бонусный совет: Используйте Slack Events API, чтобы проиграть «U Can’t Touch This» MC Hammer на Bluetooth-динамике всякий раз, когда это : hammertime: , и подготовьтесь к составлению этого C&D. Танцевать с молотом необязательно, но это разрешено законом.

5. LegalBot: инструмент для дружеских напоминаний

Время от времени от наших сотрудников требуется своевременное подписание политик и других документов. Это скучный процесс, и кому-то из юридического отдела обычно приходится искать готовый документ, чтобы убедиться, что он попал в нужное место.Все это тратит драгоценное время, а постоянное нытье из-за юридических потерь растрачивает наш драгоценный социальный капитал.

Наша команда юристов придумала LegalBot (ласково именуемого Рут Бейдер GinsBot), Slackbot, который сопровождает дерзкие, но добродушные напоминания о нерешенных юридических задачах, освобождая команду для сосредоточения усилий на более продуктивном.

Мы интегрировали бота с Workday, чтобы гарантировать, что нужные отделы и сотрудники получали правильные уведомления, а затем передавали жалобы своим менеджерам, если они не были завершены вовремя.Наш показатель выполнения взлетел до 99% в течение недели после запуска.

Используя нашу собственную платформу, используя ботов, приложения и интеграции, мы можем улучшить рабочую жизнь наших сотрудников. И если ваша компания работает в Slack, ваша ИТ-команда может сделать то же самое.

6. Оптимизация коммерческой юридической работы с войсками

Отдел коммерческих юристов

Slack поддерживает глобальную торговую организацию. Команда продаж живет и дышит Salesforce. Команда юристов, ну, не очень.Создание истинного связующего слоя между этими технологиями имело решающее значение для знакомства с людьми там, где они есть, и повышения кросс-функциональной эффективности. Приложение «Войска» для Slack — это легкое решение, которое обеспечивает повышенную прозрачность, подотчетность и скорость закрытия в рамках всей организации.

Перед внедрением войск мы использовали специальное приложение для переноса запросов на поддержку сделок из Salesforce в Slack. Приложение эффективно распределяло работу по каналам, зависящим от нашей территории, но юристам пришлось покинуть Slack, чтобы поручить задачи самим себе.Не было механизма, позволяющего отмечать все как завершенные или доводить сложные переговоры до сведения руководителей отделов. Все изменения в логике приложения должны были быть внесены инженером.

В случае с войсками все, что нужно сделать продавцу, — это нажать кнопку Legal Request в Salesforce и ответить на несколько основных вопросов.

Оттуда все происходит в Slack:

1. Войска отправляют сообщение в правильный канал территории.
2. В каждом посте есть кнопки, позволяющие юристам назначать задачи и обновлять статус прямо в канале.
3. Нажатие кнопки в канале переводится в отчетные поля на стороне Salesforce.
4. Обсуждения могут проходить в ветке, связанной с сообщением о войсках, или поверенный может создать новый канал и пригласить других принять участие в обсуждении.

Адам Нэйс, менеджер по юридическим операциям в Slack и активный член группы юридических операторов Bay Area, продвинул интеграцию наших войск на шаг вперед: он построил рабочий процесс, который отправляет индивидуализированные отчеты Salesforce каждому юристу в виде еженедельного прямого сообщения в Slack.Эти отчеты предоставляют моментальный снимок всех сделок, которые поддерживает поверенный, и избавляют от необходимости постоянно прокручивать канал для поиска соответствующих сообщений.

Отключите свою юридическую команду от электронной почты и информационных хранилищ

Средний рабочий тратит 51% каждого рабочего дня на одни и те же бесполезные задания. Для команды юристов или юридической фирмы это может означать разницу между тем, чтобы делать свою работу лучше всех и просто соответствовать ожиданиям.

В значительной степени заменяя почтовый ящик вашей электронной почты, Slack позволяет командам более эффективно организовывать вопросы по проектам, а не по дате получения сообщения.Это открывает совершенно новый мир производительности и согласованности при соблюдении нормативных требований. Если у вас есть коллеги-юристы, которые обсуждают, стоит ли попробовать Slack, отправьте им этот пост в блоге и помогите сделать это. Дело закрыто. * Дун, Дун *

The APEX Awards

Обновлено: 29 ноября 2021 г.

APEX — Признание профессионального мастерства — Награды присуждаются образцовым членам юридического сообщества, включая профессиональных юристов, судей и представителей общественности.

Смотрите награду в прямом эфире

Присоединяйтесь к нам в 19:00. Понедельник, 13 декабря, когда мы транслируем нашу ежегодную церемонию вручения наград, посвященную невероятным достижениям вашингтонских светил в области права. Ссылка на просмотр шоу будет размещена здесь в день выхода в эфир.

И лауреатами премии APEX являются …

Приз за заслуги

Эта награда является высшей наградой коллегии адвокатов и присуждается за недавнее выдающееся достижение. Уникальное достижение может быть связано с человеком, который проявил исключительную храбрость перед лицом невзгод, тем самым сделав честь юридическим лицам. профессия.Он присуждается только физическим лицам — как профессионалам в области права, так и представителям общественности.

Дэвид А. Перес
Сиэтл, Вашингтон

Назначения для Переса, партнера Perkins Coie LLP, специализирующегося на интеллектуальной собственности, сосредоточенного на его бесплатной работе с ACLU и Центром Коремацу Университета Сиэтла по защите протестующих во время расового правосудия 2020 года движение. Их по результатам работ был вынесен временный запретительный судебный приказ против использования химических раздражителей и боеприпасов.Перес продолжал работать от имени протестующих после того, как полиция нарушила приказ, что привело к вынесению предписанного судебного запрета и признанию гражданского неуважения против города Сиэтл. Перес сказал: «После того, как мы стали свидетелями неоднократных и вопиющих нарушений конституционных прав протестующих, мы были вынуждены действовать». Номинант написал: «Дэвид повысил авторитет юристов и среди них. Бар и все сообщество штата Вашингтон. Все мы получаем выгоду от работы Дэвида на общественных началах ».

---

Премия Анджело Петрусса для

юристов на государственной службе

Названа в честь Анджело Р.Петрусс, старший помощник генерального прокурора, который скончался во время своего пребывания в Совете управляющих WSBA, эта награда вручается юристу на государственной службе, который внес значительный вклад в правовую профессия, система правосудия и общественность.

Джулиан М. Брей, Такома, Вашингтон
(посмертно)

Брей провел большую часть своей карьеры, представляя Департамент социального обеспечения и здравоохранения и Департамент по делам детей, молодежи и семьи через Генеральную прокуратуру Вашингтона.Он помог основать юридическое отделение округа Пирс. Помогая голодным детям, был волонтером в Комитете по социальным вопросам города Такома, а также в Совете по защите клиентов, Совете по характеру и фитнесу и Дисциплинарном совете WSBA. Сторонники отметили, что он был важным фактором в успехе Суда по семейным делам в округе Пирс и руководил созданием первого суда по делам несовершеннолетних в Вашингтоне. Сторонник подчеркнул, что он был «одним из самых проницательных, эрудированных, влиятельных и близких по духу юристов, которые когда-либо имели служил в Управлении генерального прокурора штата Вашингтон и был членом Коллегии адвокатов округа Такома-Пирс.”

---

Судья Чарльз З. Смит

Премия за выдающиеся достижения в области разнообразия

Названная в честь судьи Ч.З. Смита, первого афроамериканца, работавшего в Верховном суде Вашингтона, эта награда вручается юристу, юридической фирме или юридической группе, которая внесла значительный вклад в разнообразие профессии юриста.

Джеймс Ф. Уильямс
Сиэтл, Вашингтон

Уильямс — управляющий партнер Perkins Coie LLP, где он ведет судебные тяжбы по сложным коммерческим делам.Его обширная работа на общественных началах включает «Уилбур против города Маунт-Вернон», 989 F. Supp. 2d 1122 (W.D. Wash.2013), что привело к существенным реформам, защищающим право на совет в Вашингтоне. Его руководящая роль в общественных организациях, таких как Вашингтонский институт лидерства, Treehouse и Городская лига столичного Сиэтла, а также его повседневная самоотверженность и честность вдохновили номинаций от коллег и друзей.

---

Премия за инновации в области права

Эта награда присуждается профессионалам в области права, юридическим фирмам, судам, юридическим школам, отдельным лицам или организациям, которые демонстрируют лидерство в продвижении инноваций в юридической практике.Инновации можно определить как программы, процессы или технологии, которые продвигать или оптимизировать будущее профессии и доступность / предоставление юридических услуг.

Жаклин Г. Шафер
Сиэтл, Вашингтон

Номинации Шафер были связаны с ее новаторской работой по разработке Clearbrief, программы, которая использует искусственный интеллект (ИИ) для проверки цитат в юридической литературе. Работая помощником генерального прокурора в Вашингтоне и на Аляске, в качестве штатного юриста национальной некоммерческой организации Casey Family Programme по охране детства, она применяет инструменты искусственного интеллекта для улучшения юридической практики, особенно для систем защиты детей и приемных семей.

---

Премия за пожизненную службу

Эта награда — особая награда, присуждаемая за пожизненную службу юридическому сообществу и общественности.

Уильям Х. Гейтс II
Сиэтл, Вашингтон (посмертно)

Гейтс был незабываемым образцом для подражания, наставником и другом, чья работа коснулась бесчисленных жизней. Он оставил неизгладимое впечатление своей практикой, своей защитой налоговой справедливости и разнообразия в юридической профессии, а также своим служением многим некоммерческим организациям, благотворительные и общественные организации, в том числе президент Коллегии адвокатов округа Сиэтл-Кинг (ныне Коллегия адвокатов графства Кинг) и WSBA.

---

Премия Норма Маленга за лидерство

Вручена совместно с Советом по доступу к правосудию

Эта награда вручается совместно WSBA и Советом по доступу к правосудию в честь наследия покойного прокурора округа Кинг Норма Маленга в качестве лидера. Он был новаторским и оптимистичным лидером, приверженным правосудию и доступу к правосудию в гражданских и криминальная обстановка. В своей профессии его лидерство характеризовалось его любовью к закону, приверженностью разнообразию и наставничеству.Эта награда присуждается тем, кто воплощает в себе эти качества.

Эдмунд Р. Виттер
Сиэтл, Вашингтон

Виттер работает в рамках Проекта жилищного правосудия в качестве старшего управляющего поверенного. Его кандидатуры подчеркнули его приверженность расовой справедливости и равенству, а также его поддержку улучшения жилищного законодательства, а также подчеркнули, что он «воплощает в себе приверженность обеспечению доступа. к правовой помощи по гражданским делам, защите интересов маргинализированных сообществ и готовности изменить материальные условия, мешающие арендаторам в полной мере осуществлять свои права.

---

Премия выдающегося судьи

Эта награда присуждается за выдающиеся заслуги перед судом и особый вклад в юридическую профессию на любом уровне суда.

Судья Джерри Л. Александер (в отставке)
Олимпия, Вашингтон

Назначение главного судьи Александра описало, как он олицетворяет то, чем должен быть вождь: умный, трудолюбивый, скромный, обладающий тонким пониманием закона и решительный взгляд, при этом приспосабливающийся к меняя времена, поддерживая мир среди своих коллеги-судьи и приверженность общественной работе.

---

Премия «Выдающийся молодой юрист»

Эта награда присуждается одному юристу, который внес значительный вклад в профессиональное сообщество, особенно в сообщество молодых юристов, в первые годы своей практики. Получатели должны быть активными членами WSBA в течение пяти лет с момента поступления. в любую коллегию адвокатов или моложе 36 лет.

Пол Хир
Сиэтл, Вашингтон

Хир — сотрудник группы управления инвестициями Foster Garvey PC, отличившийся всего за несколько лет практики.Его преданность делу pro bono выходит далеко за рамки нормы и включает в себя единогласно успешное прошение о помиловании. при поддержке государственного совета. Многие правозащитные группы пользуются советами и наставничеством Хира и используют его работу на общественных началах в качестве образца в судебных процессах по гражданским правам и обучении следующего поколения адвокатов.

---

Награды Pro Bono и государственной службы

Эти награды вручаются физическому лицу, юристу, другому профессиональному юристу, юридической фирме или другому юридическому лицу за выдающиеся кумулятивные усилия по предоставлению услуг pro bono или за то, что дает значимую отдачу общественности , сообщество или профессия юриста.Кандидатуры рассматриваются в двух категориях: 1) для индивидуального специалиста, специалиста-специалиста или небольшой фирмы; 2) для юридической фирмы или организации, состоящей из нескольких человек.

Для группы:
Виртуальная помощь
сотрудничество между Perkins Coie, Microsoft, и Legal Hope
Сиэтл, Вашингтон

Virtual Help отреагировала на срочную потребность переживших домашнее насилие в доступе к судам после ранних ограничений, связанных с коронавирусом.Группы объединились для создания инновационной программы, обеспечивающей удаленный доступ к судам и pro bono адвокатам.

Для физического лица:
Мастер-старшина Салли А. Вебстер
Редмонд, Вашингтон

Старший старший помощник Вебстер предприняла необычный шаг, добровольно приняв участие в военно-морском резерве, через пять лет после начала работы в юридическом отделе Microsoft, где она сейчас находится Старший поверенный. Она продолжила гастроли в Ираке и Афганистане. Спасибо Благодаря своей самоотдаче и проницательности, она достигла самой высокой должности начальника командования программы закона о резервах военно-морского флота и старшего рядового советника заместителя генерального прокурора военно-морского флота JAG Corps, резервных делах и операциях.Она также была волонтером в организациях, помогающих беспризорным детям-иммигрантам, и в сети сотрудников Microsoft ветеранов-ветеранов. Ее служение, честность и наставничество оставили след в коллегах и друзьях как в службе, так и за ее пределами.

---

Премия за профессионализм

Эта награда присуждается члену WSBA, который демонстрирует дух профессионализма в юридической практике, как это определено в Кредо профессионализма WSBA.

Лт.Полковник Мелани Дж. Манн
Гавайи

Подполковник Манн много лет служил в качестве генерального прокурора корпуса морской пехоты в обвинении и защите, прежде чем принять на себя роль военного судьи в 2020 году. досье и способствовал удержанию новобранцев базовые тренировки по расписанию, несмотря на ограничения по коронавирусу. Ее работа также открыла двери для первых новобранцев-трансгендеров-морских пехотинцев и интеграции женщин в боевые роли. Группы обвинения и защиты в морской пехоте проходят обучение и разработанные ею программы сертификации.

---

Sally P. Savage Leadership in

Philanthropy Award

Вручено совместно с Фондом адвокатов штата Вашингтон

Салли Сэвидж возглавила возрождение Фонда адвокатов и стала катализатором переориентации его миссии по поддержке усилий WSBA по продвижению справедливости и разнообразия. Ее ясность, опыт и видение помогли проложить путь к прочной поддержке сильная ассоциация адвокатов, которая обеспечивает руководство в масштабе штата по вопросам, имеющим огромное значение для профессии и граждан.Дух щедрости и лидерства Салли продолжает вдохновлять всех, кто осознает потенциал преобразований. благотворительности. Филантропия означает «любовь к человечеству» и сосредоточена на частных инициативах на благо общества с упором на качество жизни. Салли Сэвидж в своей жизни подражала этому духу благотворительности, и именно в ее памяти мы продолжать чествовать жертвователей, волонтеров и друзей Коллегии адвокатов штата Вашингтон, которые олицетворяют дух Салли.

Карен В.Мюррей
Сиэтл, Вашингтон

Сторонники Мюррея особо отметили годы работы этого выдающегося защитника социальной справедливости в качестве общественного защитника и наставника. Сторонники особенно подчеркнули ее энтузиазм по отношению к доктору Мартину Лютеру из Коллегии адвокатов округа Кинг.