Как подготовиться к собеседованию в банк: Собеседование в Банке — Собеседование в Банке от А до Я

Собеседование в Банке — Собеседование в Банке от А до Я

Собеседование в банке отличается от других собеседований тем, что может содержать в себе не только заранее хорошо известные вопросы, но и совершенно не свойственные другим профессиям тесты, такие как тест «на внимательность и аккуратность» или тест на детекторе лжи.

Собеседование в банке отличается от других собеседований тем, что может содержать в себе не только заранее хорошо известные вопросы, но и совершенно не свойственные другим профессиям тесты, такие как

тест «на внимательность и аккуратность» или тест на детекторе лжи.

В зависимости от должности, происхождения банка, корпоративной культуры и от рынка труда квалифицированных специалистов в вашем городе, собеседование в банке может протекать по-разному.

Как правило, первое собеседование в банке, будет проходить с сотрудником отдела кадров и может содержать следующие вопросы и ответы:

Почему Вы хотите устроиться работать именно в Банк?

Целью вопроса является определения вашего уровня мотивации и выявление истинных причин трудоустройства. Тут нет правильного или не правильно ответа, но интервьюер скорей всего ожидает услышать что то подобное:

Мне всегда была интересна финансовая сфера. Деньги окружают нас всегда. Каждый день мы имеем контакт с деньгами и это нам уже кажется настолько привычным, что мы совсем не замечаем этого прогресса. Ведь 10 лет назад, чтобы оплатить за тур-поездку или переслать деньги родным, заплатить за квартиру, нужно было

вести деньги в локальный офис компании, отстоять очередь и ждать перевода неделями. Банки играют очень важную роль в нашей жизни, и мне всегда хотелось не только лучше понимать все финансовые процессы, но и быть полезным в создание новых.

У меня математический склад ума, я аккуратный и внимательный.  Еще в институте, я убедился в том, что правильно выбрал свою специальность. В банке есть огромное количество услуг, продуктов и направлений, которые делают работу интереснее. Я считаю, что в банке хорошие возможности для карьерного роста и саморазвития!

Почему Вы выбрали именно Наш банк?

Это вопрос является, пожалуй, самым важным на собеседование в банке. Во-первых, им хотят проверить вашу общую осведомленность о банке. Во-вторых, в ответе могут и должны проскользнуть ваши планы, которые подскажут интервьюеру немного больше о ваших амбициях. Обязательно прочитайте всю доступную информацию, которую Вы только сможете найти про этот банк в интернете. Далее, просто перескажите ее своим языком в выгодном для Вас и банка свете:

Я много слышал о Вашем банке, как о стабильном банке с хорошими традициями. Проведя небольшой социальный опрос среди друзей и родственников (или исследование в интернете), я выяснил, что люди лояльно относятся к Вашему банку и хорошо отзываются о нем. Я хочу вступить в вашу команду, пополнить Ваши ряды, так как мне близка (нравится) политика банка. Я верю в дальнейший рост и стабильность, как самого банка, так и его сотрудников. В вашем банке я надеюсь получить практический опыт своим знаниям, полученным в институте (или применить, с пользой для Банка, свой опыт приобретенный на прошлой работе). Я верю в ваш банк и вижу в нем большой потенциал для развития свой карьеры.

Что дальше? Второе собеседование в банке

Если ваши результаты будут положительными и вам удастся заинтересовать интервьюера, то следующее собеседование в банке, скорей всего, может происходить уже с вашим будущем начальником.

В такой структуре, как банк имеется множество отделов и департаментов, поэтому второй тур собеседования в банке, в зависимости от департамента, может сильно отличаться.

Если вам предстоит работать в call-центре, обслуживать мелких клиентов, делать «холодные звонки» или продавать новые банковские продукты или услуги, то вас вполне могут взять не только без опыта работы, но и без высшего образования в банковской сфере. На большинстве других должностей вам понадобиться, хоть и не законченное, но обязательно финансовое или техническое образование. Самое главное показать, что вы дружелюбны, энергичны, приятны в общение, обладаете аналитическим складом ума и быстро обучаетесь. В таком случае, на вас будут смотреть, как на потенциального сотрудника, которого можно оперативно и легко обучить, готового в самое ближайшее время приступить к выполнению необходимой работы. На собеседование в банке очень

важно продемонстрировать общий уровень грамотности, адекватности и лояльности.

Тесты на собеседование в банке

Важно понимать, что будущая работа может быть связана с деньгами, а именно поэтому от вас потребуется быть честным, внимательным и аккуратным. В зависимости от предложенной должности Вас могут попросить пройти:

1) Тест на знание английского языка.

Здесь все очень просто, но мы рекомендуем ознакомиться с этой статьей: собеседование на английском.

2) Тест на внимательность и аккуратность.

В банке вам предстоит следовать многочисленным инструкциям и процедурам, а также, работать с деньгами. Именно этим и вызвана необходимость в проверке ваших способностей быть внимательным и аккуратным. К базовым тестам на внимательность и аккуратность относятся, прежде всего, многоориентированные методики: анкетный метод МMРI-II, опросник Р.Кеттела, тесты FPI и CРI и

тест Бурдона.

Пример теста на внимательность следования инструкции:

1. У Вас есть две минуты, чтобы выполнить 19 заданий этого теста.
2. Прочтите всю инструкцию перед тем, как приступить к их выполнению.
3. В правом верхнем углу листа напишите свою фамилию.
4. Напишите свой возраст здесь _______
5. Умножьте: 30 х 17= _______
6. В левом верхнем углу листа нарисуйте три крестика.
7. Разделите: 725 на 15 = _______
8. Обведите результаты в кружок.

9. Подчеркните двумя чертами третье слово инструкции № 3.
10. Подчеркните слово ВОЗРАСТ в инструкции № 4.
11. Поднимите два раза высоко вверх левую руку.
12. Нарисуйте кружок в правом нижнем углу листа.
13. Обведите свою фамилию.
14. Подчеркните ошибку в слове АНТИКОНСТИТУЦИОНОСТЬ.
15. Напишите № Вашей школы под фамилией.
16. Разделите 218 на 6 =_____
17. Нарисуйте треугольник в нарисованном Вами кружке.
18. Выполните только инструкции № 2, 3, 18, 19.
19. Сидите с поднятой рукой

3) Тест на детекторе лжи.

Собеседование в банке может включать в себя тест на детекторе лжи. Во многих странах данный тест является запрещенным, но если вы действительно заинтересованы в работе в банке, то подумайте дважды перед тем, как защищать свои права. Целью теста на детекторе лжи является проверка того, что вы говорите правду, отвечая на вопросы безопасности банка.

Если у вас: была судимость, плохая кредитная история, связи с сомнительными финансовыми организациями или лицами с судимостью, имеются родственники работающие в банке в другом отделе, то все это может стать причиной отказа в работе. Конечно же вам об этом прямо не скажут, но предпочтут выбрать другого кандидата.

4) Тест на стресс.

Цель стрессового интервью — выявить скрытые негативные стороны личности кандидата, которые могут проявиться в реальной рабочей ситуации. Работодатель хочет быть уверенным в том, что в критический момент общения с трудным клиентом вы не потеряете самообладания и не испортите имидж компании. О том как вести себя на

стрессовом собеседование в банке читайте здесь.

5) Тест на продажу.

Работодатель может захотеть убедиться в том, что вы умеете продавать и попросить вас показать, как бы вы продали тот или иной продукт или услугу. Не теряйтесь и убедитесь, что задание вам ясно и понятно. Не нужно бояться задавать встречные вопросы. Положитесь на ваш опыт, или уделите несколько минут на видео о том как продавать эффективнее.

Перед собеседованием в банке очень рекомендуем вам быть готовым вести переговоры о зарплате и ознакомиться с часто задаваемыми вопросами на собеседовании.

Что спрашивают на собеседовании в банке

Работа в банковской сфере – это стабильность, надежность, престиж. Отбор соискателей проводится жестко, требования предъявляются высокие. Для трудоустройства в банк необходимо обладать хорошими знаниями, иметь презентабельный внешний вид и соблюдать этику поведения.

Этапы собеседования

Банковская система предусматривает конкурсный многоступенчатый отбор. Вначале с резюме соискателя знакомится сотрудник отдела кадров, отвечающий за подбор персонала, проводится телефонное интервью. Отобранных кандидатов, отвечающих требованиям, приглашают на собеседование уже к непосредственному руководителю или руководителю отдела персонала, это зависит от иерархии в конкретном банке. В Сбербанке практикуют групповое собеседование на первичном этапе. На очном собеседовании вам могут предложить пройти тестирование и ответить на ряд вопросов. Чуть позже рассмотрим, какие вопросы задают на собеседовании в банке.

Заключительным этапом является финальное собеседование с руководителем банка или банковского филиала. Он определяет, насколько человек соответствует вакантной должности и готов ли к работе. Зачастую решение о приеме на работу уже принято и руководитель приглашает кандидата, чтобы удостовериться в характеристиках, которые соискатель получил на предыдущих собеседованиях. Это пусть и заключительный, но довольно ответственный этап собеседования. Поэтому позаботьтесь о внешнем виде, и прибудьте на собеседование заблаговременно.

Правила успешного собеседования в банке

Работа с финансами требует серьезного отношения и внимательности. Поэтому к процессу трудоустройства необходимо подготовится заранее.

Составляем резюме

Театр начинается с вешалки, а трудоустройство с хорошего резюме. Для составления резюме можно воспользоваться формой любого работного сайта или составить самостоятельно. Постарайтесь описать свой опыт кратко и емко. Обязательно проверяйте текст на наличие ошибок и опечаток, банковская сфера не терпит невнимательности. Адаптируйте резюме под вакансию на которую откликаетесь, нужно подчеркнуть те навыки и умения, которые указаны в требованиях к соискателям.

Прикрепляя фото, возьмите то, где вы в рабочей обстановке, в деловой одежде. Не подойдут снимки с отдыха, домашние фото. Паспортную фотографию использовать можно, но она малоинформативна, лучше сделать снимок специально для резюме. К резюме необходимо приложить сопроводительное письмо, не стоит дублировать содержание резюме, кратко опишите, почему вы хотите получить именно эту должность.

Внешний вид на собеседовании

Стиль одежды выбирайте строгий, деловой. Вещи наденьте классические, строгого фасона. Можно подобрать классический вариант светлый верх, темный низ. Цвета неяркие, пастельных оттенков. Брюки или юбка подойдут черного, серого, коричневого оттенков. Пиджак лишним не будет. Для девушек — туфли должны быть на небольшом каблуке до 4 см, с закрытыми носками, волосы лучше собрать в строгую прическу. Парфюма используйте минимум, так как запах может просто не понравится руководителю. Дополнит образ серьезного соискателя легкий дневной макияж и маникюр.

Стратегия поведения

Выберите определенную линию поведения, если смущаетесь, потренируйтесь перед зеркалом. Обратите внимание на язык тела, не скрещивайте руки на груди, не закидывайте ногу на ногу. Поза должна быть в меру раскрепощенной. Контакт глазами с собеседником даст понять, что вы заинтересованы в беседе и подчеркнет вашу уверенность.

Полезная информация

Банковские сотрудники, работающие с физическими и юридическими лицами, должны быть эмоционально устойчивы, ведь клиенты бывают разными. Поэтому еще на этапе собеседования чаще всего работодатель тестирует потенциального сотрудника на стрессоустойчивость. Подробнее, как проходит тест — читайте здесь

На вопросы отвечайте четко, без пространных рассуждений. Фразы должны быть законченными, уверенными. Формулируйте ответы без использования слов, выдающих неуверенность в себе: «как бы», «может», «возможно», «наверное» и т.п. Постарайтесь употреблять глаголы совершенного вида: «выполнил», «сделал», добился».

Иногда кандидатов проверяют на стрессоустойчивость, и интервью ведется в довольно жесткой манере. Не стоит нервничать, отвечайте спокойно, уравновешенно. Помните, что это всего лишь проверка, установленная регламентом.

Вопросы на собеседовании

Вопросы и ответы на собеседовании в банке при первичной беседе обычно стандартные, но они учитывают банковскую специфику. Поэтому перед собеседование необходимо подготовиться, почитать законодательство, касающееся финансово-банковской деятельности, освежить знания, полученные в ВУЗе. Рекрутер спрашивает о целях трудоустройства, дальнейших карьерных планах. Вот примерный перечень самых распространенных вопросов:

Расскажите о себе.
Этот простой вопрос вводит в ступор многих, особенно молодых соискателей, вчерашних выпускников ВУЗов. Оценивается умение самопрезентации потенциального кандидата. Не нужно описывать подробно биографию, начиная с детских лет. Соискателю с опытом можно рассказать о предыдущих должностях, своих достижениях, планах. Кандидаты без опыта могут описать свои достижения за годы учебы, планы, желание работать в банковской сфере, причины побудившие к этому. Рассказывайте без лишних подробностей, максимально сжато.

Почему вы хотите работать именно в нашем банке?
Подразумевается информированность соискателя о банке:

1. Перспективность развития,
2. Стабильность,
3. Традиции, корпоративные ценности,
4. Желание принести пользу,
5. Возможность развития.

Почему вы ушли с предыдущего места?
Вопрос задается с целью выяснить, не конфликтен ли работник, было ли увольнение его собственной инициативой. Отвечать нужно без негативной окраски. Смена работы может быть обусловлена желанием развития, карьерного роста, самореализации. Уважительными считаются нейтральные ответы, связанные с удаленностью работы от места жительства, переездом.

Ваши планы на ближайшие 5 лет.
Собеседник выясняет, как долго планируете работать именно в этом банке, многие заинтересованы в постоянных работниках. Ответ на вопрос зависит от ваших планов и должности, на которую вы претендуете, если должность руководящая или с перспективой развития лучше говорить о желании развиваться и расти по карьерной лестнице. Если должность рядовая, то лучше рассказывать о совершенствовании в профессии, желании освоить все глубины финансовой службы.

Практические советы при трудоустройстве в банк

Подготовьтесь к собеседованию заблаговременно, чем банк солиднее, тем серьезнее требуется подготовка. Вот несколько рекомендаций о том, как пройти собеседование на работу в банк успешно:

• Пунктуальность. Опаздывать нельзя ни в коем случае. Выезжайте из дому заблаговременно, спланируйте расписание так, чтобы исключить даже самые мелкие неувязки по времени.
• Изучите информацию о банке в сети интернет. Почитайте статьи в прессе — это добавит вам бонусов.
• Будьте доброжелательны в разговоре. Даже если вам придется проходить стрессовое интервью, не теряйте самообладания.
• Установите зрительный контакт. Глаза в сторону отводить не стоит, и не нужно неотрывно смотреть на собеседника, выберите нечто среднее.
• Заранее подготовьте перечень вопросов о банке. В конце собеседования об этом обычно спрашивают.
• Не задавайте сразу вопросы о заработной плате и не спрашивайте об условиях, которые уже прописаны в объявлении о вакансии, или озвучены вам рекрутером в ходе телефонной беседы.
• Следите за жестами, не стоит прятать руки, пожимать плечами, качать ногой.
• Если предложили выпить чай или кофе, не отказывайтесь, вам это поможет собраться, а беседе придаст более доверительный оттенок.

Подготовленность и уверенность в себе помогут вам пройти собеседование в банк успешно.

Задавайте вопросы в комментариях к статье и мы ответим на них

Что спрашивают на собеседовании в банке

Работа в банковской сфере – это стабильность, надежность, престиж. Отбор соискателей проводится жестко, требования предъявляются высокие. Для трудоустройства в банк необходимо обладать хорошими знаниями, иметь презентабельный внешний вид и соблюдать этику поведения.

Этапы собеседования

Банковская система предусматривает конкурсный многоступенчатый отбор. Вначале с резюме соискателя знакомится сотрудник отдела кадров, отвечающий за подбор персонала, проводится телефонное интервью. Отобранных кандидатов, отвечающих требованиям, приглашают на собеседование уже к непосредственному руководителю или руководителю отдела персонала, это зависит от иерархии в конкретном банке. В Сбербанке практикуют групповое собеседование на первичном этапе. На очном собеседовании вам могут предложить пройти тестирование и ответить на ряд вопросов. Чуть позже рассмотрим, какие вопросы задают на собеседовании в банке.

Заключительным этапом является финальное собеседование с руководителем банка или банковского филиала. Он определяет, насколько человек соответствует вакантной должности и готов ли к работе. Зачастую решение о приеме на работу уже принято и руководитель приглашает кандидата, чтобы удостовериться в характеристиках, которые соискатель получил на предыдущих собеседованиях. Это пусть и заключительный, но довольно ответственный этап собеседования. Поэтому позаботьтесь о внешнем виде, и прибудьте на собеседование заблаговременно.

Правила успешного собеседования в банке

Работа с финансами требует серьезного отношения и внимательности. Поэтому к процессу трудоустройства необходимо подготовится заранее.

Составляем резюме

Театр начинается с вешалки, а трудоустройство с хорошего резюме. Для составления резюме можно воспользоваться формой любого работного сайта или составить самостоятельно. Постарайтесь описать свой опыт кратко и емко. Обязательно проверяйте текст на наличие ошибок и опечаток, банковская сфера не терпит невнимательности. Адаптируйте резюме под вакансию на которую откликаетесь, нужно подчеркнуть те навыки и умения, которые указаны в требованиях к соискателям.

Прикрепляя фото, возьмите то, где вы в рабочей обстановке, в деловой одежде. Не подойдут снимки с отдыха, домашние фото. Паспортную фотографию использовать можно, но она малоинформативна, лучше сделать снимок специально для резюме. К резюме необходимо приложить сопроводительное письмо, не стоит дублировать содержание резюме, кратко опишите, почему вы хотите получить именно эту должность.

Внешний вид на собеседовании

Стиль одежды выбирайте строгий, деловой. Вещи наденьте классические, строгого фасона. Можно подобрать классический вариант светлый верх, темный низ. Цвета неяркие, пастельных оттенков. Брюки или юбка подойдут черного, серого, коричневого оттенков. Пиджак лишним не будет. Для девушек — туфли должны быть на небольшом каблуке до 4 см, с закрытыми носками, волосы лучше собрать в строгую прическу. Парфюма используйте минимум, так как запах может просто не понравится руководителю. Дополнит образ серьезного соискателя легкий дневной макияж и маникюр.

Стратегия поведения

Выберите определенную линию поведения, если смущаетесь, потренируйтесь перед зеркалом. Обратите внимание на язык тела, не скрещивайте руки на груди, не закидывайте ногу на ногу. Поза должна быть в меру раскрепощенной. Контакт глазами с собеседником даст понять, что вы заинтересованы в беседе и подчеркнет вашу уверенность.

Полезная информация

Банковские сотрудники, работающие с физическими и юридическими лицами, должны быть эмоционально устойчивы, ведь клиенты бывают разными. Поэтому еще на этапе собеседования чаще всего работодатель тестирует потенциального сотрудника на стрессоустойчивость. Подробнее, как проходит тест — читайте здесь

На вопросы отвечайте четко, без пространных рассуждений. Фразы должны быть законченными, уверенными. Формулируйте ответы без использования слов, выдающих неуверенность в себе: «как бы», «может», «возможно», «наверное» и т.п. Постарайтесь употреблять глаголы совершенного вида: «выполнил», «сделал», добился».

Иногда кандидатов проверяют на стрессоустойчивость, и интервью ведется в довольно жесткой манере. Не стоит нервничать, отвечайте спокойно, уравновешенно. Помните, что это всего лишь проверка, установленная регламентом.

Вопросы на собеседовании

Вопросы и ответы на собеседовании в банке при первичной беседе обычно стандартные, но они учитывают банковскую специфику. Поэтому перед собеседование необходимо подготовиться, почитать законодательство, касающееся финансово-банковской деятельности, освежить знания, полученные в ВУЗе. Рекрутер спрашивает о целях трудоустройства, дальнейших карьерных планах. Вот примерный перечень самых распространенных вопросов:

Расскажите о себе.
Этот простой вопрос вводит в ступор многих, особенно молодых соискателей, вчерашних выпускников ВУЗов. Оценивается умение самопрезентации потенциального кандидата. Не нужно описывать подробно биографию, начиная с детских лет. Соискателю с опытом можно рассказать о предыдущих должностях, своих достижениях, планах. Кандидаты без опыта могут описать свои достижения за годы учебы, планы, желание работать в банковской сфере, причины побудившие к этому. Рассказывайте без лишних подробностей, максимально сжато.

Почему вы хотите работать именно в нашем банке?
Подразумевается информированность соискателя о банке:

1. Перспективность развития,
2. Стабильность,
3. Традиции, корпоративные ценности,
4. Желание принести пользу,
5. Возможность развития.

Почему вы ушли с предыдущего места?
Вопрос задается с целью выяснить, не конфликтен ли работник, было ли увольнение его собственной инициативой. Отвечать нужно без негативной окраски. Смена работы может быть обусловлена желанием развития, карьерного роста, самореализации. Уважительными считаются нейтральные ответы, связанные с удаленностью работы от места жительства, переездом.

Ваши планы на ближайшие 5 лет.
Собеседник выясняет, как долго планируете работать именно в этом банке, многие заинтересованы в постоянных работниках. Ответ на вопрос зависит от ваших планов и должности, на которую вы претендуете, если должность руководящая или с перспективой развития лучше говорить о желании развиваться и расти по карьерной лестнице. Если должность рядовая, то лучше рассказывать о совершенствовании в профессии, желании освоить все глубины финансовой службы.

Практические советы при трудоустройстве в банк

Подготовьтесь к собеседованию заблаговременно, чем банк солиднее, тем серьезнее требуется подготовка. Вот несколько рекомендаций о том, как пройти собеседование на работу в банк успешно:

• Пунктуальность. Опаздывать нельзя ни в коем случае. Выезжайте из дому заблаговременно, спланируйте расписание так, чтобы исключить даже самые мелкие неувязки по времени.
• Изучите информацию о банке в сети интернет. Почитайте статьи в прессе — это добавит вам бонусов.
• Будьте доброжелательны в разговоре. Даже если вам придется проходить стрессовое интервью, не теряйте самообладания.
• Установите зрительный контакт. Глаза в сторону отводить не стоит, и не нужно неотрывно смотреть на собеседника, выберите нечто среднее.
• Заранее подготовьте перечень вопросов о банке. В конце собеседования об этом обычно спрашивают.
• Не задавайте сразу вопросы о заработной плате и не спрашивайте об условиях, которые уже прописаны в объявлении о вакансии, или озвучены вам рекрутером в ходе телефонной беседы.
• Следите за жестами, не стоит прятать руки, пожимать плечами, качать ногой.
• Если предложили выпить чай или кофе, не отказывайтесь, вам это поможет собраться, а беседе придаст более доверительный оттенок.

Подготовленность и уверенность в себе помогут вам пройти собеседование в банк успешно.

Задавайте вопросы в комментариях к статье и мы ответим на них

Что спрашивают на собеседовании в банке

Работа в банковской сфере – это стабильность, надежность, престиж. Отбор соискателей проводится жестко, требования предъявляются высокие. Для трудоустройства в банк необходимо обладать хорошими знаниями, иметь презентабельный внешний вид и соблюдать этику поведения.

Этапы собеседования

Банковская система предусматривает конкурсный многоступенчатый отбор. Вначале с резюме соискателя знакомится сотрудник отдела кадров, отвечающий за подбор персонала, проводится телефонное интервью. Отобранных кандидатов, отвечающих требованиям, приглашают на собеседование уже к непосредственному руководителю или руководителю отдела персонала, это зависит от иерархии в конкретном банке. В Сбербанке практикуют групповое собеседование на первичном этапе. На очном собеседовании вам могут предложить пройти тестирование и ответить на ряд вопросов. Чуть позже рассмотрим, какие вопросы задают на собеседовании в банке.

Заключительным этапом является финальное собеседование с руководителем банка или банковского филиала. Он определяет, насколько человек соответствует вакантной должности и готов ли к работе. Зачастую решение о приеме на работу уже принято и руководитель приглашает кандидата, чтобы удостовериться в характеристиках, которые соискатель получил на предыдущих собеседованиях. Это пусть и заключительный, но довольно ответственный этап собеседования. Поэтому позаботьтесь о внешнем виде, и прибудьте на собеседование заблаговременно.

Правила успешного собеседования в банке

Работа с финансами требует серьезного отношения и внимательности. Поэтому к процессу трудоустройства необходимо подготовится заранее.

Составляем резюме

Театр начинается с вешалки, а трудоустройство с хорошего резюме. Для составления резюме можно воспользоваться формой любого работного сайта или составить самостоятельно. Постарайтесь описать свой опыт кратко и емко. Обязательно проверяйте текст на наличие ошибок и опечаток, банковская сфера не терпит невнимательности. Адаптируйте резюме под вакансию на которую откликаетесь, нужно подчеркнуть те навыки и умения, которые указаны в требованиях к соискателям.

Прикрепляя фото, возьмите то, где вы в рабочей обстановке, в деловой одежде. Не подойдут снимки с отдыха, домашние фото. Паспортную фотографию использовать можно, но она малоинформативна, лучше сделать снимок специально для резюме. К резюме необходимо приложить сопроводительное письмо, не стоит дублировать содержание резюме, кратко опишите, почему вы хотите получить именно эту должность.

Внешний вид на собеседовании

Стиль одежды выбирайте строгий, деловой. Вещи наденьте классические, строгого фасона. Можно подобрать классический вариант светлый верх, темный низ. Цвета неяркие, пастельных оттенков. Брюки или юбка подойдут черного, серого, коричневого оттенков. Пиджак лишним не будет. Для девушек — туфли должны быть на небольшом каблуке до 4 см, с закрытыми носками, волосы лучше собрать в строгую прическу. Парфюма используйте минимум, так как запах может просто не понравится руководителю. Дополнит образ серьезного соискателя легкий дневной макияж и маникюр.

Стратегия поведения

Выберите определенную линию поведения, если смущаетесь, потренируйтесь перед зеркалом. Обратите внимание на язык тела, не скрещивайте руки на груди, не закидывайте ногу на ногу. Поза должна быть в меру раскрепощенной. Контакт глазами с собеседником даст понять, что вы заинтересованы в беседе и подчеркнет вашу уверенность.

Полезная информация

Банковские сотрудники, работающие с физическими и юридическими лицами, должны быть эмоционально устойчивы, ведь клиенты бывают разными. Поэтому еще на этапе собеседования чаще всего работодатель тестирует потенциального сотрудника на стрессоустойчивость. Подробнее, как проходит тест — читайте здесь

На вопросы отвечайте четко, без пространных рассуждений. Фразы должны быть законченными, уверенными. Формулируйте ответы без использования слов, выдающих неуверенность в себе: «как бы», «может», «возможно», «наверное» и т.п. Постарайтесь употреблять глаголы совершенного вида: «выполнил», «сделал», добился».

Иногда кандидатов проверяют на стрессоустойчивость, и интервью ведется в довольно жесткой манере. Не стоит нервничать, отвечайте спокойно, уравновешенно. Помните, что это всего лишь проверка, установленная регламентом.

Вопросы на собеседовании

Вопросы и ответы на собеседовании в банке при первичной беседе обычно стандартные, но они учитывают банковскую специфику. Поэтому перед собеседование необходимо подготовиться, почитать законодательство, касающееся финансово-банковской деятельности, освежить знания, полученные в ВУЗе. Рекрутер спрашивает о целях трудоустройства, дальнейших карьерных планах. Вот примерный перечень самых распространенных вопросов:

Расскажите о себе.
Этот простой вопрос вводит в ступор многих, особенно молодых соискателей, вчерашних выпускников ВУЗов. Оценивается умение самопрезентации потенциального кандидата. Не нужно описывать подробно биографию, начиная с детских лет. Соискателю с опытом можно рассказать о предыдущих должностях, своих достижениях, планах. Кандидаты без опыта могут описать свои достижения за годы учебы, планы, желание работать в банковской сфере, причины побудившие к этому. Рассказывайте без лишних подробностей, максимально сжато.

Почему вы хотите работать именно в нашем банке?
Подразумевается информированность соискателя о банке:

1. Перспективность развития,
2. Стабильность,
3. Традиции, корпоративные ценности,
4. Желание принести пользу,
5. Возможность развития.

Почему вы ушли с предыдущего места?
Вопрос задается с целью выяснить, не конфликтен ли работник, было ли увольнение его собственной инициативой. Отвечать нужно без негативной окраски. Смена работы может быть обусловлена желанием развития, карьерного роста, самореализации. Уважительными считаются нейтральные ответы, связанные с удаленностью работы от места жительства, переездом.

Ваши планы на ближайшие 5 лет.
Собеседник выясняет, как долго планируете работать именно в этом банке, многие заинтересованы в постоянных работниках. Ответ на вопрос зависит от ваших планов и должности, на которую вы претендуете, если должность руководящая или с перспективой развития лучше говорить о желании развиваться и расти по карьерной лестнице. Если должность рядовая, то лучше рассказывать о совершенствовании в профессии, желании освоить все глубины финансовой службы.

Практические советы при трудоустройстве в банк

Подготовьтесь к собеседованию заблаговременно, чем банк солиднее, тем серьезнее требуется подготовка. Вот несколько рекомендаций о том, как пройти собеседование на работу в банк успешно:

• Пунктуальность. Опаздывать нельзя ни в коем случае. Выезжайте из дому заблаговременно, спланируйте расписание так, чтобы исключить даже самые мелкие неувязки по времени.
• Изучите информацию о банке в сети интернет. Почитайте статьи в прессе — это добавит вам бонусов.
• Будьте доброжелательны в разговоре. Даже если вам придется проходить стрессовое интервью, не теряйте самообладания.
• Установите зрительный контакт. Глаза в сторону отводить не стоит, и не нужно неотрывно смотреть на собеседника, выберите нечто среднее.
• Заранее подготовьте перечень вопросов о банке. В конце собеседования об этом обычно спрашивают.
• Не задавайте сразу вопросы о заработной плате и не спрашивайте об условиях, которые уже прописаны в объявлении о вакансии, или озвучены вам рекрутером в ходе телефонной беседы.
• Следите за жестами, не стоит прятать руки, пожимать плечами, качать ногой.
• Если предложили выпить чай или кофе, не отказывайтесь, вам это поможет собраться, а беседе придаст более доверительный оттенок.

Подготовленность и уверенность в себе помогут вам пройти собеседование в банк успешно.

Задавайте вопросы в комментариях к статье и мы ответим на них

Как успешно пройти собеседование в банк — Оперсонале

Содержание статьи

Вы подыскиваете себе новое место работы или находитесь в поисках какой-нибудь неплохой должности после окончания высшего учебного заведения? Если  выбор остановился именно на работе в финансовом учреждении, то непременно вас интересует, как пройти собеседование в банк.

Главное, пожалуй, – это честно отвечать на вопросы на собеседовании в банке. Запомните, вы несете ответственность за свои слова. Не нужно обманывать работодателя, ведь обман вскоре раскроется, и тогда вы можете оказаться в весьма неприятной ситуации.

Многие сейчас считают, что чем лучше специалист, тем больше у него шансов пройти собеседование. А плохому специалисту никогда это не удастся. Но следует отметить, что это довольно ошибочное мнение. Существует масса других факторов, влияющих на результаты собеседования в банке.

Что такое собеседование?

Собеседование – это проверка не только профессионализма, но и умения быстро реагировать на неожиданно заданные вопросы, умения слушать и еще многого другого. Для того, чтобы справиться с поставленной задачей – пройти собеседование – необходимо подготовиться: составить грамотное резюме, поставить перед собой верную цель (деньги или карьера), безупречно выглядеть и давать верные ответы на заданные вопросы.

Заявите о себе

Для начала нужно заняться составлением грамотного резюме. В нем необходимо указать данные об образовании, опыт работы (если таковой имеется) и желание получить место работы именно в банке. Следует учесть, что наибольшего внимания работодателей заслуживают кандидаты с высшим образованием и большим опытом. Но и у выпускников ВУЗов также есть шансы получить работу в банке.

Карьера или деньги

Вполне возможно, что вам предложат низкооплачиваемую должность. Если вы новичок в банковском деле, то это именно то, что вам нужно. Ведь для начала следует получить хоть какой-то опыт работы. Как говорится, карьера дороже любых денег.

Но если вы имеете достаточно большой опыт, то на такую должность точно не стоит соглашаться. Не бойтесь заявить о своем желании зарабатывать больше. Можно привести в пример и заработную плату, которую вы получали на прошлой работе.

Важность внешнего облика

Большинство банков приветствует офисный стиль одежды своих кандидатов. А потому, чтобы произвести на работодателя хорошее впечатление, постарайтесь соответствовать данному стилю. Безупречная прическа и спокойные тона макияжа – ваши верные помощники. Следует также проследить за опрятностью своих рук. Яркий маникюр явно не понравится вашему работодателю.

Поведение

Стоит помнить и о том, что от вашего поведения зависит, пройдете вы собеседование или нет. Как правило, многие из нас сильно волнуются при встрече с работодателем, вследствие чего путают фразы или отвечают невпопад. Именно это волнение может негативно сказаться на данном собеседовании.  Любой работодатель может отметить для себя, что и при разговоре с клиентами вы будете волноваться так же и можете что-то неправильно объяснить. Естественно, такой работник банку не нужен.

Чтобы избежать волнения на собеседовании, можно заранее составить на листке свою речь и потренироваться перед зеркалом или перед друзьями или домашними. Также попросите своих близких задать вам предполагаемые вопросы собеседования.

Вопросы на собеседовании

Не секрет, что любой работодатель не против задать некоторые каверзные вопросы при собеседовании на работу в банк. К примеру, у вас могут спросить, что вы знаете о данном банке или почему выбрали именно это учреждение. Чтобы не оказаться в неприятной ситуации, следует заранее подготовить ответы на такие вопросы. Постарайтесь как можно больше запомнить информации о данном банке. Найти необходимую информацию можно на его сайте.

Перечня, в котором содержатся все необходимые вопросы и ответы при собеседовании на работу в банк, не существует. Ведь работодатель может задать абсолютно любой вопрос.

Отвечать на данные вопросы следует очень уверенно; также нужно очень внимательно слушать своего работодателя.

Не бойтесь попросить перефразировать непонятный вам вопрос. И уж тем более попросите объяснить работодателя непонятные вам вещи. Покажите свою заинтересованность в данной должности. Относитесь лояльно к заданным вам вопросам. Помните, ничего лишнего у вас спрашивать не станут. Все вопросы, задаваемые на собеседовании в банке для работы с клиентами, непременно имеют важное место для работодателя:

1. Почему вы выбрали именно этот банк?
2. Готовы ли вы работать с людьми, объяснять, помогать?
3. Какое преимущество нашего банка среди остальных в этой сфере?
4. Готовы ли вы повышать свою квалификацию?
5. Готовы ли вы переносить большие рабочие нагрузки? (Будьте внимательны, если задан такой вопрос, значит, в этом учреждении бывают сверхурочные работы)
6. Готовы ли вы работать в команде?

   Любой работодатель любит задать каверзные вопросы при собеседовании на работу в банк

Старайтесь уточнить все нюансы именно на собеседовании, это поможет избежать конфликтов в дальнейшем. Особенно следует уточнить вопрос о заработной плате. Если у вас не возникнет вопросов к работодателю, то он может подумать, что вам совершенно все равно, кем вы будете работать и сколько будете зарабатывать. А этот факт может послужить причиной отказа.

Завершение собеседования

Допустим, все вопросы заданы и все ответы получены. Собеседование подошло к концу. Обязательно узнайте, есть ли у работодателя ваши контактные данные. По ним работодатель должен с вами связаться и сообщить о своем решении.

Не стоит отчаиваться, если вам вдруг отказали в данной должности, несмотря на все приложенные усилия. Вполне возможно, что вам предложат что-то другое. Либо вы сами найдете другой банк, условия в котором подойдут для вас гораздо больше.

Помните, уверенность в себе и грамотные ответы на вопросы помогут вам достигнуть желаемого результата. И, конечно, многое зависит от вашего желания. Если вы действительно очень сильно хотите работать в банке, то и настрой у вас будет соответствующий. А если вы идете на собеседование от нечего делать и чувствуете, что эта работа не для вас, то, соответственно, шансов пройти собеседование будет очень мало.

Как легко подготовиться к собеседованию: основные принципы

Собеседование многие могли бы сравнить с экзаменом. Странная вещь, но чем больше ты знаешь и можешь, тем сильнее ощущается чувство волнения. Эмоциональная возбудимость  перед встречей с рекрутером это вполне нормальное явление. Очень сильное желание получить заветную должность зачастую сопровождается боязнью провала. «Вдруг у меня спросят о чем – то таком, на что у меня не будет готов ответ»,- думаете Вы.

Как побороть страх перед собеседованием

Тревожность и боязнь – это Ваши первые враги, которые необходимо предотвратить. Уясните, что волнение будет сильно мешать Вам нам на собеседовании, не даст сосредоточиться и вести непринужденный разговор с интервьюером.

• Для начала следует успокоиться.
• Соберите, как можно больше информацию о компании, в которой хотите работать.
• Подготовьте заранее речь и отработайте ее перед зеркалом. Следите за своими жестами, эмоциями, выражением лица.
• Не бойтесь провалить собеседование. Нужно уметь проигрывать. В любом случае, разговор с работодателем пойдет Вам на пользу: Вы сможете сделать оценку своих слабых и сильных сторон и подготовиться к интервью, возможно в другую компанию, более тщательно.

Что следует узнать заблаговременно

Еще до собеседования Вы должны выяснить о компании все важные на Ваш взгляд факты:

• Кто стоит у руля предприятия.
• Часто ли меняется руководящий состав.
• Как начальство взаимодействует с подчиненными.
• Насколько часто название компании упоминают средства массовой информации и что конкретно обсуждается.
• Выясните, является ли компания частной или государственной.
• Наличие филиалов в пределах страны.
• Наблюдается ли текучесть персонала.
• Узнайте о фактах сокращения кадров на протяжении последних трех лет.
• Не лишним будет поинтересоваться о причине увольнения предыдущего сотрудника.
• Осведомитесь численностью работников компании.
• Приносить ли компания прибыль или является убыточной.

На собеседовании очень часто звучит вопрос: « Какой информацией о нашей компании Вы располагаете?». Поэтому, чем больше сведений Вы соберете, чем выше будут Ваши шансы на трудоустройство. При сборе данных можно прибегать к всевозможным источникам: официальный сайт компании в интернете, разговоры с бывшими и нынешними сотрудниками, любые средства массовой информации. Так Вы сможете точнее понять, хотите ли Вы вообще стать сотрудником этой организации и подготовитесь к интервью.

Как прийти вовремя

На собеседование опаздывать никак нельзя. Лучше заблаговременно съездить по необходимому адресу. Так Вы сумеете рассчитать время, которое Вам потребуется для прибытия на место проведения собеседования. Можно прийти на 15 минут раньше, чтобы избежать  непредвиденных обстоятельств. Руководитель оценит Вашу пунктуальность.

Какие требования предъявляются  к внешнему виду

Не следует пренебрегать значимостью внешности. Одежда должна выглядеть опрятно и соответствовать потенциальной должности. В чем Вы пойдете, нужно продумать заблаговременно. Приготовить одежду лучше с вечера. Ложитесь спать пораньше, чтобы при встрече с работодателем иметь свежий и подтянутый вид.

Давайте уточним, какая одежда подходит для собеседования, а в чем являться на прием к рекрутеру неприемлемо.

Нельзя идти на встречу с руководителем:

• в спортивном костюме или другой одежде в спортивном стиле,
• в джинсах,
• в блузках и различных маечках, футболках, открывающих живот и грудь,
• в коротких юбках.

Лучше выдержать в одежде классический или деловой стиль. В образе следует придерживаться  строгости, но он не должен выглядеть слишком закрытым. В Вашей внешности могут присутствовать элементы, которые бы характеризовали Вас как надежного  и идейного человека. Поинтересуйтесь, установлен ли в данной компании дресс – код, и какой стиль в одежде предпочтительнее.  Откажитесь от ярких нарядов с вызывающим окрасом. Избегайте прозрачных тканей, одеваясь на деловую встречу.

Выбор одежды для интервью должен осуществляться исходя из следующих соображений:

• Создать положительный образ, чтобы впечатлить рекрутера.
• Она должна помочь чувствовать себя комфортно и уверенно.
• Отвечать стилю, установленному на предприятии.

В дополнении к образу вооружитесь улыбкой. Будьте коммуникабельны, это качество сыграет хорошую роль не только на собеседовании, но и пригодится в повседневной жизни.

Какие вопросы чаще всего спрашивают у соискателей

• Рекрутер может попросить Вас рассказать о себе.
• Почему Вам нужна новая работа?
• Что Вас не устраивало в прежнем месте работы?
• Устраивает ли Вас выбранная профессия и что в ней Вам не нравится?
• Руководитель может поинтересоваться Вашими достижениями в данной сфере деятельности.
• Какие промахи Вы совершали на прежнем рабочем месте?
• В чем Ваше преимущество перед другими кандидатами и чем Вы аргументируете, что в нашей компании должны работать именно Вы?
• Как Вы представляете свое ближайшее будущее, кем Вы будете 5, 10 лет спустя?

Работодатель может задать и другие вопросы, но этот список включил в себя самые часто задаваемые. Не следует давать на них очень заумные ответы, но и отвечать односложно  тоже не нужно. Продумайте заранее, что Вы будете говорить.

Как подготовиться к собеседованию в банк

В банковские организации всегда было сложно устроиться, поэтому и к отбору кандидатов предъявляются более жесткие требования, которые характеризуются своей нестандартностью. На собеседовании Вас могут попросить выполнить тест-задание на проверку Ваших профессиональных навыков или протестировать Вас посредством детектора лжи.

Для банковского сотрудника важна правдивость. Поэтому давать лживые сведения просто бессмысленно. Все, что Вы скажете, можно будет проверить. Если факты будут далеки от правды, от должности в банке можно будет забыть навсегда.

Однако, если соискатель приложит определенные усилия и подготовится к собеседованию фортуна может сопутствовать кандидату.

• на должность банковского работника грамотно составьте резюме;
• тщательно подберите одежду в соответствии с корпоративным духом компании и выдержите умеренность в макияже;
• поработайте над ответом на вопрос: почему Вы выбрали именно наш банк и как Вы видите свой профессиональный карьерный рост;
• для сотрудника банка важно быть устойчивым к стрессовым ситуациям, поэтому позаботьтесь о Вашем психологическом настрое на провокационные действия со стороны рекрутера.

У соискателя могут спросить о сумме желаемой зарплаты или задать ему вопросы личного характера. Возможно, работодателя заинтересуют Ваши хобби и увлечения.

Когда будете отвечать на вопрос: почему хотите работать в частности в нашей банковской организации, следует говорить о стабильности, хороших традициях, возможностях продвижения по карьерной лестнице, и что хотите направить свои знания и опыт на благо банка. Ответ должен быть информативным и показать вашу осведомленность деятельностью именно данного конкретного банка.

Необходимо избегать тем касающихся религии, политической принадлежности, финансовой нестабильности, семейных отношений  и  вопросов здоровья.

Каков бы ни был результат разговора с работодателем, нужно вежливо проститься с сотрудником банка и выразить благодарность за уделенное им время. Ваши усилия обязательно будут оценены по достоинству.

Подготовка к собеседованию на руководящую должность

Для будущих руководителей рекрутеры также припасли ряд нестандартных вопросов. Все они предназначены для того, чтоб определить ход мыслей соискателя. Руководящая должность требует от кандидата ориентирование исключительно на положительный результат.

Основная цель кадровика – определить уровень компетентности претендента на данную должность.

Обычно  соискателя просят рассказать о уже накопившемся опыте и выясняют, способен ли он применить свои знания в иной отрасли  и может ли он поменять профиль деятельности. Осведомляются, есть ли у кандидата набор лидерских качеств, есть ли в нем задатки руководителя и можно ли ему доверить управление персоналом.

• Претенденту на руководящую должность рекомендуется описать свои положительные стороны, но сделать это в наиболее сдержанной форме.
• Следует озвучить результаты своей деятельности на прошлом месте работы. Опирайтесь на конкретные факты и цифры.
• Подчеркните, что высокие результаты были достигнуты путем совместной работы сплоченного коллектива.

Чтобы дать достойный ответ на вопрос о том, как Вы планируете в дальнейшем вести дела компании, нужно заблаговременно осведомиться обязанностями руководителя в соответствии с должностью. Сделав детальный анализ деятельности предприятия в последние годы ее функционирования, опытному руководителю не составит труда наметить успешное направление деятельности организации.

Интервью также включает вопросы управления персоналом. У Вас могут спросить о том, какие способы мотивации сотрудников Вы знаете, приходилось ли Вам применять их на деле. Ваши навыки не должны ограничиваться только прошлыми достижениями. Будущий руководитель обязан четко представлять, как в будущем нужно строить взаимоотношения сотрудников и какие методы повысят их работоспособность.

На руководящую должность будет недостаточно проинформировать рекрутера о  просчетах, которые были допущены за период трудовой деятельность. Следует упомянуть, как Вы сумели разрешить проблемный вопрос.

По поводу вопросов обучения персонала нужно предложить проводить тренинги, семинары, различные обучающие занятия, которые повысят  уровень квалификации кадров.

Следует дать обдуманный ответ, как бы Вы разрешили конфликтные ситуации между сотрудниками.

И не забудьте подготовить  вопросы для рекрутера, которые в данный момент Вас интересуют. Этим этапом собеседования также не стоит пренебрегать. Исходя из того, что Вас волнует, руководитель сможет дать целостную оценку Вашей личности.

Как пройти собеседование в банк

Главная • Как успешно пройти собеседование • Об особенностях собеседования в Банках РФ

 

В настоящий момент все больше и больше соискателей стремятся построить свою карьеру в банке. Конечно, большое количество российских и зарубежных банков предоставляют хорошие возможности для профессионального развития. Но пройти собеседование в банк не просто, как в любой сфере деятельности, интервью в банке имеет свою специфику.

 

Мы разберем нюансы, которые помогут Вам успешно пройти собеседование в банк. Наши простые советы позволят Вам понять специфику и особенности подготовки к интервью в банковской сфере.

Основные вопросы на собеседовании мы рассмотрели в статье «Какие вопросы задают на собеседовании», с которой Вы можете познакомиться здесь.

 

1. Подготовка к собеседованию.

Первый успех у Вас есть! Вас пригласили на собеседование в банк, теперь Вам необходимо  к нему подготовиться. На этом этапе, Вы должны собрать как можно больше разнообразной информации о банке, в который Вас пригласили на интервью. Сколько времени существует банк, сколько филиалов насчитывает в данный момент, сколько сотрудников объединяет филиальная сеть.

Поищите информацию об успехах банка, о наградах, о результатах работы за последние годы, вся эта информация будет Вам полезна при прохождении собеседования.

Работодатель обязательно задаст Вам вопрос: «Почему Вы выбрали именно наш банк и почему Вы хотите работать именно у нас?».  Вы должны отвечать четко, коротко и ясно. Расскажите о том, как Вы хотите работать в динамичной и развивающейся банковской сфере, в дружном коллективе, строить карьеру и профессионально развиваться.

 

2. Документы.

Соберите и возьмите с собой на собеседование все возможные документы, которые могут Вам пригодиться. Дипломы, аттестаты, свидетельства и сертификаты о прохождении курсов, тренингов и семинаров. Сотрудники службы персонала в банке очень внимательно относятся к проверке документов соискателей. А Вы «заработаете себе дополнительный балл» на интервью.

Будьте готовы к тому, что если по результатам собеседования Вам сделают предложение, Ваши личные данные будут проходить серьезную проверку в службе безопасности.

При заполнении анкеты на собеседовании, которую Вам могут предложить, не искажайте данные и не указывайте заранее ложную информацию. Преувеличение своих возможностей и способностей, также, не поможет Вам получить работу в банке.

3. Внешний вид.

Подумайте о том, как Вы будете выглядеть на собеседовании. Выбирайте деловой и консервативный стиль одежды. Общеизвестно, что сотрудники банка соблюдают строгий дресс код в одежде. Вы не только подчеркнете свой серьезный настрой в трудоустройстве, но и произведете благоприятное впечатление. Пословица»Встречают по одежке, а провожают по уму»  будет здесь очень актуальна.

Никого яркого макияжа, креативной прически и яркого лака на ногтях. Только сдержанный и опрятный деловой стиль!

Позаботьтесь о чистоте волос и ногтей в первую очередь, обычно их состояние привлекает внимание больше всего. Никаких рваных джинсов и вытянутых свитеров ни в коем случае не одевайте на собеседование в банк.

 

4. Ведите себя уверенно.

Ведите себя естественно, постарайтесь настроиться на позитивный лад. Не реагируйте на некоторые вопросы личного характера слишком негативно. Потратьте на каждый ответ не более 2-3 минут, не рассказывайте долго, только самое важное. Подчеркните свои заинтересованность в вакансии работодателя глубокими знаниями рынка банковских услуг. Вы должны выглядеть и говорить убедительно.

 

5. Подготовьте вопросы для  собеседования.

После собеседования Вам обязательно будет предложено задать вопросы. Используйте эту возможность максимально. Подготовьте вопросы, направленные на выяснении условий работы, обязанностей, особенностей работы, расположения офиса.

Рекомендуем Вам задать вопрос о «белой» заработной плате, условиях мотивации и социальных гарантиях. Вы должны быть уверены, что условия компании Вам подходят и Вы, в случае положительного решения работодателя, будете готовы его принять.

Пройти собеседование в банк не так просто, но главное — это основательно подготовиться у нему заранее и успех на интервью Вам гарантирован. Не забывайте прощаться по окончании собеседовании в позитивных и дружелюбных тонах, сохраните приятное впечатление о себе, как о хорошем кандидате и внимательном собеседнике.

вопросов для собеседования с банковским сектором (с примерами ответов)

При собеседовании на банковскую должность ваш собеседник задаст вопросы, чтобы оценить ваши банковские навыки. Ответы, которые вы дадите, могут стать решающим фактором в том, получите ли вы предложение о работе. Лучший способ повысить ваши шансы на успешное прохождение собеседования в банковском секторе — это знать вопросы, с которыми вы, скорее всего, столкнутся, а затем подготовить эффективные ответы до собеседования, чтобы вы могли ответить на них естественным образом. В этой статье мы обсуждаем некоторые из наиболее распространенных вопросов на собеседовании с представителями банковского дела и предлагаем примеры того, как эффективно на них ответить.

Общие вопросы собеседования по банковскому делу

Не все вопросы, с которыми вы столкнетесь при собеседовании на банковскую должность, будут связаны с банковским делом. Часто интервьюеры задают ряд общих вопросов, чтобы лучше понять, кто вы и каким сотрудником вы бы стали, например:

• Расскажите мне немного о себе.
• В чем ваша самая большая сила и ваша самая большая слабость?
• Каким вы видите себя через пять лет?
• Как вы узнали о нашей компании?
• Что в нашем списке вакансий привлекло ваше внимание и заставило вас поверить в то, что эта работа вас заинтересует?
• Работа, о которой вы мечтаете? Что вам нравится в этой карьере?
• Опишите ситуацию, когда вы столкнулись с конфликтом в профессиональной жизни.Как вы разрешили ситуацию и чему научились из этого опыта?
• Какое ваше самое большое профессиональное достижение?
• Каковы ваши цели на этой должности при приеме на работу?
• Какой метод работы с высоким давлением вы предпочитаете?
• Расскажите мне о случае, когда на предыдущей работе вы были вынуждены принять трудное решение. Как повлияло ваше решение?
• Почему вы хотите покинуть свою нынешнюю должность?
• Как вы предпочитаете работать?
• Сотрудники не всегда соглашаются с отдаваемыми им приказами.Как вы реагируете, когда думаете, что то, что вас просят сделать, — не лучший образ действий?
• Как бы сотрудники вашей нынешней компании описали работу с вами?
• Чем вы увлечены вне работы?
• Какова ваша текущая зарплата и что вы ожидаете получать, работая в нашей компании?
• Что вы не можете найти в своем резюме, что, по вашему мнению, мы должны знать о вас?

Подробнее: 125 общих вопросов и ответов на собеседовании (с советами)

Вопросы на собеседовании о банковском опыте и биографии

После получения базового понимания того, кто вы, менеджер по найму, вероятно, начнет задавать вопросы которые посмотрите на свой банковский опыт, если он у вас есть.Это позволяет им лучше знать, как вы ведете себя в банковской сфере и чего им ожидать, если они решат нанять вас.

• Что именно в банковском деле привлекло вас и привело к карьере банкира?
• Расскажите мне о случае, когда клиент банка расстроился, и вам нужно было тщательно разобраться с его ситуацией. Что вы сделали и как это разрешилось?
• Сталкивались ли вы когда-нибудь с ситуацией, когда сотрудник вел себя ненадлежащим образом с банковскими средствами? Что вы сделали в ответ на ситуацию?
• Чем вас привлекает наш банк?
• Что важнее для сотрудника банка: навыки работы с клиентами или навыки продаж?
• С какими банковскими обязанностями вы имели наибольший опыт работы на предыдущих должностях?
• Что вам больше всего нравится в работе в банковском деле?
• Что вам больше всего нравится в работе в банковском деле?
• Какие навыки, по вашему мнению, наиболее важны для профессионального банковского дела?
• Вы предпочитаете работать с клиентами лицом к лицу или через банковский перевод?

Подробнее: Узнайте о том, как стать кассиром в банке

Подробные вопросы на собеседовании по банковскому делу

Чтобы чувствовать себя уверенно при приеме на работу вас в качестве потенциального сотрудника банка, менеджер по найму захочет знать, что вы разбираетесь в тонкостях поля.Задавая более подробные вопросы, вы сможете продемонстрировать свой диапазон банковских знаний, чтобы доказать, что вы способны справляться с обязанностями, связанными с работой на должности.

• Как бы вы убедили упорствующего клиента выбрать нас в качестве основного банка?
• Что делать, если клиент приходит и заявляет, что с него сняли комиссию, которую он не должен был получать?
• Что делать, если клиент приходит с жалобой на правильно начисленную плату?
• В чем разница между коммерческим банком и инвестиционным банком?
• Какие бывают типы коммерческих банков?
• Объясните мне APR.
• Что такое основная ставка и как она используется при предоставлении кредита?
• Какие популярные методы защиты от овердрафта?
• Какое значение имеет соотношение долга к доходу заявителя?
• Что означает ACH?
• В чем разница между кредитной картой и дебетовой картой?

Подробнее: Узнайте о том, как стать кредитным специалистом

Вопросы на собеседовании с представителями банковского дела с примерами ответов

Лучший способ подготовиться к собеседованию с банковским сектором — это создать и отработать ответы на вопросы, которые, по вашему мнению, вы наиболее вероятны. к лицу.Эти типовые вопросы служат примером того, как аргументировать цель каждого вопроса, а затем составить убедительный ответ.

• Какие предупреждающие знаки при подаче заявки на ссуду указывают на то, что он может быть ненадежным получателем ссуды?
• Назовите пять различных типов банковских счетов и в чем их отличие.
• Как мобильный банкинг изменил способ взаимодействия банков и клиентов? Как растущая роль технологий изменила ваш опыт работы в банковской сфере?
• Что вы делаете, когда клиент изо всех сил пытается понять финансовую ситуацию, которую вы ему объясняете, чтобы помочь ему понять ее?
• Расскажите мне о случае, когда у клиента была сложная финансовая ситуация, и вам приходилось обращаться с ней с уважением и осмотрительностью.

Какие предупреждающие знаки при подаче заявки на ссуду указывают на то, что он, возможно, не является надежным получателем ссуды?

Если должность в банке, на которую вы претендуете, дает вам возможность принимать решения по займам, важно показать, что вы можете принимать обоснованные решения с кандидатами. Предложение кредитов ненадежным клиентам приводит к дефолту и может нанести финансовый ущерб банку. Вы должны перечислить основные красные флажки, которые показывают, что клиент является заемщиком с высоким уровнем риска, и объяснить, как вы бы справились с такой ситуацией.

Пример: «Важно убедиться, что все ссуды, которые я утверждаю, являются ответственными, поскольку это хорошо и для нас как для банка, и для заемщика. Помимо проверки истории платежей заявителя на предмет просроченных платежей или невыполнения обязательств ссуд, я также всегда проверяю использование их кредитных карт и соотношение долга к доходу. Высокое использование является признаком того, что заявитель может иметь чрезмерное кредитное плечо и находится под угрозой дефолта. Для заявителей с высоким уровнем риска я всегда выбираю варианты ссуды, которые безопаснее для банка и отклонить заявку на кредит, если подходящего предложения нет.»

Назовите четыре различных типа банковских счетов и в чем их отличие.

Для банковского специалиста важно иметь техническое понимание отрасли, чтобы иметь возможность эффективно передавать эту информацию клиентам. Задавая этот вопрос , менеджер по найму дает вам возможность продемонстрировать свои знания и доказать, что вы профессионально компетентны. Хотя вам не нужно подробно останавливаться на различных типах учетных записей, вы должны показать, что понимаете основные различия между ними. .

Пример: « Самый известный тип счета — это стандартный текущий счет, который позволяет клиентам вносить, снимать и тратить свои деньги. Сберегательные счета обычно имеют более высокие процентные ставки для денег, размещенных на них, но также имеют ограничения от количества транзакций в заданный период времени. Некоторые банки предлагают резервные счета или счета денежного рынка, которые заполняют пробел, позволяя устанавливать процентные ставки выше текущего счета и не ограничивать транзакции. Наконец, на счете CD деньги, которые должны быть депонированы, должны остаются в течение нескольких лет, и процентная ставка выше.»

Как мобильный банкинг изменил способ взаимодействия банков и клиентов? Как растущая роль технологий повлияла на ваш опыт работы в банковской сфере?

Многие банки переходят к тому, что все больше и больше клиентов обслуживают онлайн или с помощью мобильных устройств. приложений. Это снижает расходы на заработную плату для банка, но также представляет собой потерю возможностей для сотрудников банка. При ответе на этот вопрос важно не проявлять конфронтации, показывая, что вы цените цифровые решения, и представляя их как способы улучшения услуги, которые вы предоставляете клиентам.Это показывает вашу готовность работать в новой структуре современного банковского дела.

Пример: «Клиенты, использующие мобильные приложения для простых задач, таких как проверка баланса и внесение чеков, изменили потребности среднего клиента, когда они подходят к стойке регистрации. Это означает, что когда я имею дело с клиентом, он чаще помогает им решить проблему с аккаунтом, которую они не смогли решить в цифровом приложении. Я считаю, что это делает мою работу более удовлетворительной, так как большую часть времени, когда я работаю, я могу активно решать проблемы. для клиентов.»

Что вы делаете, когда клиент изо всех сил пытается понять финансовую ситуацию, которую вы ему объясняете, чтобы помочь ему понять ее?

Для обычных клиентов, которые не знакомы с финансовыми правилами и положениями, вам может потребоваться объяснять предложения или решения об открытии счета более простыми словами. Способность переводить финансовые разговоры на понятный язык очень важна для банковского специалиста. Используйте этот вопрос, чтобы продемонстрировать, как вы верите в общение с клиентом соответствующими способами, чтобы помочь им понять смысл того, что вы объясняете.

Пример: «Когда я имею дело с клиентом, я всегда объясняю вещи как можно проще, если я не знаю, что у него более высокий уровень финансовой грамотности. Когда этого подхода все еще недостаточно и становится ясно, что клиент не понимает, я постараюсь найти новый способ сделать его более понятным для них. Я стараюсь узнавать клиентов, когда они приходят, и получать обслуживание на стойке регистрации, чтобы у меня было больше оснований для подобных разговоров, когда это необходимо . »

Расскажите мне о случае, когда у клиента была сложная финансовая ситуация, и вам приходилось обращаться с ней с уважением и осмотрительностью.

Работая в банковской сфере, вы будете время от времени сталкиваться с клиентами с финансовыми проблемами. Для вас важно эффективно выполнять свою работу, сохраняя при этом сострадание, чтобы у клиентов оставались как можно более положительные впечатления. Вы должны проявить способность проявлять чуткость и учитывать эмоции клиента, в то же время обеспечивая, чтобы все необходимые процессы или помощь, которая требуется, были доведены до конца.

Пример: «Пока я работал в выходные дни с очередью клиентов, ожидающих помощи, ко мне вошел клиент, у которого возникли проблемы с доступом к своим счетам.Изучив проблему, я обнаружил, что учетные записи клиентов были заморожены. Понимая, что они уже взволнованы и это может стать для них потенциально неловкой ситуацией, я попросил их пройти со мной к компьютеру в конце стойки регистрации вдали от очереди, сославшись на проблемы с компьютером. Это позволило мне обсудить ситуацию с ними наедине, чтобы избавить их от смущения, что привело к более счастливому разрешению ».

122 основных вопроса на собеседовании с банковским сектором и как на них ответить

Так вы хотите новую работу в банке? Удачи.Банки заведомо привередливы. Их процесс подачи заявок также известен запутанностью: вы можете ожидать цифровых собеседований, психометрических тестовых игр, индивидуальных собеседований и центров «супердней» / оценки. По ходу дела вас спросят о вашей мотивации, технологиях и «приспособленности» (личности). На каждом этапе процесса вас могут зацепить. Итак, как можно подготовиться?

Ниже у нас есть очень полный список вопросов для собеседования с представителями банковского сектора. Они взяты из интервью J.P.Morgan, Goldman, Deutsche, UBS и … в других местах.

Большинство перечисленных вопросов относятся к начальному уровню. Очевидно, что чем выше ваш стаж и специфика, тем более своеобразны вопросы, которые вам будут задавать, и тем больше усилий ваш собеседник приложит, чтобы доказать, что вы действительно можете «повысить ценность» должности, на которую собираетесь пройти собеседование. Что касается младших должностей, ожидайте, что вас спросят о ваших знаниях в области финансов и интересе к отрасли. Однако, даже если вы проходите собеседование с выпускником на должность аналитика в инвестиционно-банковском подразделении, вам необходимо знать, как ответить на технические вопросы, приведенные ниже, и если вы проходите собеседование на должность продавца и трейдера, вам понадобится чтобы иметь возможность ответить на все вопросы в списке рынков.Для всех ролей ожидайте, что вас спросят об этике, «культурном соответствии» и почему вы хотите, чтобы , эта роль в , этот банк , а не другие.

Если вы ответите на все вопросы ниже, у вас будет шанс.

Вопросы «Зачем нужен банкинг?»

Банковское дело — это, как известно, тяжелый труд. Если вы кандидат начального уровня, рекрутеры захотят убедиться, что вы знаете, во что вы себя позволяете. Отвечая на вопросы «зачем нужен банкинг», нужно быть оригинальным и конкретным.«Избегайте называть универсального», — говорится в «Слияниях и расследованиях». Это помогает сослаться на банкиров, с которыми вы разговаривали (особенно если они работают в фирме, с которой вы проводите собеседование), и на то, насколько они вас вдохновили. Расскажите о своей страсти к отрасли. Например, объясните, почему вы считаете, что банковское дело приносит больше удовольствия, чем консалтинг.

Когда вы проходите собеседование, в частности, на должность в сфере слияний и поглощений, вам необходимо показать, что вы «сверхзадача», — говорит Дерек Уолкер, независимый консультант по вопросам карьеры и бывший директор по подбору персонала в кампусе Barclays и кадровому обеспечению инвестиционный банк Merrill Lynch (до объединения с BofA).«Во время собеседований по корпоративным финансам не нужно слышать, что вы видите их роль как средство для чего-то еще», — добавляет Уолкер. «Если вы занимаетесь корпоративными финансами, вам придется работать очень, очень усердно, и если вы не полностью увлечены этим, вы не захотите работать долгие часы».

1. Я вижу, что вы предприниматель, но хотите работать в банковском деле. Это почему?

2. Чем вас привлекает карьера в банковском деле?

3. Какого образа жизни вы ожидаете в банковской сфере?

4.Почему вы выбрали банковское дело, а не консалтинг?

5. Вы знаете, ради чего вы себя позволяете?

6. Чем бы вы занимались, если бы не занимались финансами?

7. Знаете ли вы об образе жизни инвестиционного банкинга? Почему у вас нет с этим проблем?

Вопросы «Почему этот банк»

Не упустите возможность легко найти информацию в публичной сфере. Обязательно проведите углубленное исследование — консультанты по набору персонала предлагают поговорить с существующими сотрудниками, чтобы вы могли использовать конкретную информацию о том, каково это работать в этой фирме.Здесь мы приводим список других источников информации.

«К сожалению, люди не всегда утруждают себя фундаментальным исследованием компании», — говорит руководитель отдела кадров в одном международном банке. «Что действительно нужно здесь, так это то, что объясняет, почему вы думаете, что банк, в который вы подаете заявку, отличается от остальных и лучше». По его словам, вам нужно будет изучить каждый банк, в котором вы проводите собеседование. Ваши ответы должны быть конкретными: вам нужно найти что-то, что выделяет банк, и следовать этому.В случае с Nomura, например, вы можете сказать, что хотите работать в банке с сильными азиатскими связями, чтобы иметь доступ к азиатскому рынку.

8. Какие из наиболее значительных сделок наш банк совершил за последние 12 месяцев?

9. Какова наша текущая цена акций?

10. Каковы, по вашему мнению, самые большие регуляторные угрозы для этого банка на данный момент?

11. В чем вы видите сильные и слабые стороны этого бизнеса / подразделения?

12.Что отличает нашу фирму?

13. Кто наш главный конкурент? Как нам соответствовать? С какими рисками и возможностями мы сталкиваемся?

14. Расскажите мне все, что вы знаете о нашей бизнес-модели.

15. Какая сфера нашего бизнеса самая сильная?

16. Кто наш генеральный директор?

17. Что самое важное сейчас влияет на этот банк?

Вопросы «Зачем нужна эта работа?»

Вместо того, чтобы сосредотачиваться на том, почему вам нужна данная работа, здесь вам нужно сосредоточиться на том, что вы можете привнести в нее.Что конкретно вы сделали в прошлом, что поможет вам хорошо работать на этой должности в будущем? Сказав это, вам необходимо детальное понимание требований работы, чтобы правильно отреагировать.

18. Как вы думаете, чего требует эта должность и насколько хорошо вы ей соответствуете?

19. Почему мы должны вас нанять?

20. Как вы думаете, что влечет за собой эта работа?

Головоломки

Ответы на вопросы-головоломки касаются метода и отношения, говорит Марк Хац, бывший сотрудник Goldman Sachs и Перелла Вайнберг, который теперь предлагает советы по подготовке к собеседованию по инвестиционному банку.Банки хотят слышать ваш мыслительный процесс и видеть, что вы достаточно гибки, чтобы попытаться найти решение. Это особенно верно в отношении вопроса 20, на который нет однозначного ответа.

21. Сколько свиней в Китае?

22. Улитка взбирается на шестиметровый шест. Он поднимается на три фута каждый день и спит ночью. Во время сна скатывается на одну ногу. Когда он достигнет вершины?

Вы можете подумать, что улитка лазит сеть длиной два фута в день и, таким образом, достигает вершины 10-футовой шеста в конце пяти дней.Это не правильно. Утром пятого дня улитка начинает с восьмифутовой отметки после того, как за ночь соскользнула с девятифутовой отметки. Он достигает вершины полюса через две трети пути на пятый день и затем останавливается, потому что идти некуда.

23. У вас в ящике восемь красных носков и 11 синих носков. Они идентичны, но только по цвету. Вы должны выбрать носки в темноте. Сколько минимум носков нужно вынуть из ящика для носков, прежде чем у вас будет подходящая пара?

Ответ — три.Два носка могут быть разными, но третий носок всегда должен соответствовать одному из первых двух .

24. Кувшинок увеличивается вдвое каждую минуту. Кувшинкам требуется один час, чтобы покрыть весь пруд. Сколько времени понадобилось кувшинкам, чтобы покрыть только четверть пруда?

Ответ 58 минут.

25. Как найти самый тяжелый мяч из набора из восьми мячей с наименьшим количеством сеансов взвешивания?

Ответ — два взвешивания.Щелкните здесь, чтобы ознакомиться с методологией.

26. У нас есть стакан воды, и вы выпиваете половину. Я выпиваю половину того, что осталось. Потом выпиваешь половину. Процесс продолжается до тех пор, пока не сойдет вода. Насколько больше воды ты пьешь, чем я?

27. В бассейн входят две трубы. Одна заполняет бассейн за четыре часа, а другая за шесть часов. Выпускная труба опорожняет бассейн за пять часов. Выпускная труба случайно осталась открытой. Через сколько часов бассейн заполнится?

28.Каков потенциальный размер рынка для кофейни в этом здании?

29. «В комнате без окон три одинаковых лампочки. Каждый из них подключен к одному из трех выключателей за пределами комнаты. Каждая лампочка выключена. Вы находитесь за пределами комнаты, а дверь в комнату закрыта. У вас есть одна возможность щелкнуть любым из внешних переключателей. Когда вы перевернули один, вы можете войти в комнату и посмотреть на свет, но вы не сможете снова дотронуться до переключателей. Как узнать, какой переключатель к какому свету переходит? »

Вопросы о знании рынка

Текущее знание рынка не может быть предписывающим — по определению оно постоянно меняется.Убедитесь, что вы знаете текущие ключевые показатели рынка и имеете мнение о рыночных тенденциях и выборе инвестиционных идей.

30. Где вы увидите GBP / EUR, если Великобритания выйдет из ЕС без сделки? Каковы последствия для GBP / USD?

31. Что такое своп кредитного дефолта?

32. Какая доходность облигации?

33. Почему вы купили бы акцию X вместо облигации Y?

34. Какая продолжительность? Лучше ли более короткая продолжительность, чем более длительная? Почему или почему нет?

35.Что является основным фактором, определяющим динамику доходности краткосрочных облигаций США?

36. Подайте мне сток.

37. Какой форвардный курс?

38. Что такое выпуклость?

39. Что такое промышленный индекс Доу-Джонса / FTSE по состоянию на сегодняшний день открытия?

40. Какова базовая ставка Банка Англии / ставка по фондам ФРС на сегодня утром?

41. В чем разница между оптовой торговлей и маркет-мейкингом? ( У нас есть объяснение здесь).

42. Почему бы вам или не захотеть инвестировать в Apple?

43. Как политика Дональда Трампа повлияет на фондовый рынок и климат M&A?

44. Где находится доходность 1-летних, 5-летних и 10-летних казначейских облигаций?

45. Стали бы вы сейчас инвестировать в недвижимость Великобритании? »

46. Как вы думаете, что произойдет с процентными ставками в течение следующих шести месяцев?

47. Что делал рынок? Почему? Как вы думаете, что он будет делать в ближайшие 12 месяцев?

48.Расскажите мне о некоторых акциях, за которыми вы следите. Зачем мне их покупать? Какая у них история?

49. Что такое кривая доходности? Что сглаживающаяся кривая доходности говорит об экономических перспективах?

50. Как теперь выглядит кривая доходности?

51. Какие основные факторы приводят к слияниям и поглощениям? Каковы основные факторы, влияющие на слияния и поглощения в вашем секторе? Каким вы видите их развитие в следующем году?

52. Куда движется рынок (для облигаций / акций / FX)?

53. Как бы вы застраховали себя от Брексита?

54.Где вы видите евро в 2020 году?

55. Как вы думаете, куда движется мировая экономика?

56. Что происходит на рынке нефти? Как это повлияет на другие рынки?

57. Что происходит, когда ФРС действительно начинает повышать процентные ставки?

58. Я был в коме девять месяцев и только что проснулся. Расскажите мне, что происходит с мировой экономикой.

59. ЕЦБ прекращает количественное смягчение. Что происходит с рынками акций, ставок и кредитов и почему?

60.Связано ли количественное смягчение с ценой на нефть? Как?

61. Что такое LIBOR?

62. Какая ставка по фондам ФРС?

Вопросы о прошлом опыте

Прежде чем приступить к собеседованию по финансовым вопросам, вам необходимо выучить свое резюме наизнанку. Убедитесь, что вы можете ответить на подробные вопросы по любому аспекту (ваш выбор университета и его курса, ваш опыт работы в качестве стажера, то, как вы повысили ценность на предыдущей должности) вашего резюме. Будьте готовы использовать S.T.A.R. способ сформулировать ответы на вопросы о вашем прошлом. Вам понадобятся несколько примеров ситуаций, в которых вы были, задач, которые вас просили выполнить, действий, которые вы предприняли, и результатов, которых вы достигли.

63. Расскажите о сделке, которую вы заключили за последние шесть месяцев.

64. Проведите меня по вашему CV / резюме, не глядя на него.

65. Почему вы покинули последнюю позицию?

66. В чем были ваши неудачи и чему вы научились на них?

67.Какими достижениями вы больше всего гордитесь?

Технические вопросы инвестиционного банкинга

Если вы проходите собеседование для получения работы младшего специалиста в IBD, Матан Фельдман из Wall Street Prep говорит, что технические знания становятся все более важными. Это подтверждают и другие специалисты по подготовке к собеседованию по финансам: банкам нужны люди, которые знают основы, даже если вы ранее не работали в сфере финансов (или не изучали финансы).

68. Определить бета-версию.

Beta показывает, насколько цена данной ценной бумаги изменяется относительно движений на рынке в целом.Бета, равная 1, означает, что если рынок движется, акции движутся в унисон с рынком. Бета <1 означает, что если рынок переместится на определенную величину, акция переместится на меньшую величину. Бета> 1 означает, что если рынок переместится на определенную величину, акции переместятся на большее, чем это значение.

69 . Приведите пример компании с высокой бета, низкой бета и отрицательной бета?

70. Определить CAPM

CAPM — это модель ценообразования капитальных активов, и это модель, предназначенная для определения ожидаемой доходности инвестиций и, следовательно, соответствующей ставки дисконтирования для денежных потоков компании.Он обеспечивает требуемую норму прибыли с учетом рискованности актива.

71. Что такое WACC и как его рассчитать?

WACC — средневзвешенная стоимость капитала. Чтобы рассчитать его, вам нужно умножить стоимость каждого компонента капитала (обыкновенных акций, привилегированных акций, облигаций и любого другого долгосрочного долга) на его пропорциональный вес и взять сумму результатов. WACC показывает среднюю норму прибыли, необходимую компании для компенсации разным инвесторам.Щелкните здесь, чтобы узнать, как его рассчитать.

72. Что такое аккреция и разжижение?

Прирост — это рост активов за счет добавления или расширения. Увеличение может происходить за счет внутреннего развития компании или путем слияний и поглощений. Разводнение — это уменьшение прибыли на акцию, которое происходит, когда выпускаются дополнительные акции или акции превращаются в конвертируемые ценные бумаги.

73. Если две компании торгуются с одним и тем же скользящим мультипликатором P / E, торгуются ли они также с одним и тем же скользящим мультипликатором EV / EBITDA?

74.Проведите меня через DCF …

DCF предполагает, что стоимость производственного актива равна приведенной стоимости его денежных потоков. Вам также нужно будет поговорить об относительных мультипликаторах оценки, с помощью которых вы оцениваете компанию, аналогичную ее аналогам, на основе таких показателей, как стоимость предприятия / выручка, стоимость предприятия / EBITDA и соотношение цена / прибыль.

75. Проведите меня через DCF в обратном направлении

76. Какие существуют различные методы оценки и каковы их плюсы и минусы?

Три метода: DCF, публичные сопоставимые (сравнение других публично торгуемых компаний) vs.сопоставимые сделки (аналогичные компании, которые участвовали в предыдущих сделках). У каждого есть свои преимущества. : DCF показывает максимальную ценность компании, а не только ценность, которую ей приписывают рынки. Сопоставимые транзакции учитывают синергетический эффект, который можно ожидать от сделки. Для получения дополнительной информации см. Этот учебник от NYU Stern. Щелкните здесь, чтобы получить дополнительную информацию об оценке компании.

77. Как связаны 3 финансовых отчета?

Щелкните здесь, чтобы получить ответ, предложенный организацией Wall Street Prep.

78. Что такое оборотный капитал?

Оборотный капитал — это количество ликвидных активов, имеющихся в наличии у компании. Это текущие активы и денежные средства за вычетом текущих обязательств.

79. Проведите меня по основным статьям отчета о движении денежных средств

.

Щелкните здесь, чтобы получить ответ, предложенный организацией Wall Street Prep.

80. Что такое безрычажный свободный денежный поток. Как вы это рассчитываете?

81. Что такое DDM?

DDM — это модель оценки компании с дисконтом по дивидендам.

82. Что выше — стоимость собственного капитала или стоимость долга и почему?

Стоимость собственного капитала почти всегда выше стоимости долга. В основном это связано с тем, что держатели долга имеют меньший риск, чем держатели акций, не получить свои деньги обратно и поэтому готовы мириться с более низкой доходностью. — Долг обеспечен активами компании и поэтому менее рискован для кредитора, который может конфисковать эти активы в случае дефолта компании. Если компания становится банкротом, держатели долга получают выручку от ликвидации раньше, чем держатели акций.И держатели долга получают проценты на свои инвестиции во всех ситуациях (тогда как держателям акций выплачиваются дивиденды только в том случае, если у компании все хорошо). Также помогает то, что задолженность не подлежит налогообложению.

83. Почему компания должна предпочесть долевое финансирование долговому финансированию?

Акционерное финансирование менее рискованно (вам не придется возвращать его). У вас будет больше наличных денег. Вам не придется направлять прибыль на погашение кредита. Ваши инвесторы в акции будут иметь более долгосрочную перспективу.У вашей компании будет больше доверия. И вы можете подключиться к сети своих инвесторов, чтобы помочь вам в развитии бизнеса.

84. Расскажите о технологической компании. А теперь скажите мне, кого они должны приобрести и почему.

85. Расскажите о недавней сделке, которая вас заинтересовала. Почему?

86. Как они определили соотношение денежных средств к запасам в сделке, которая вам нравится. На какие виды взаимодействия они рассчитывали?

87. Расскажу о четырех методах оценки.Теперь расположите их в порядке вашего предпочтения. Объясните, почему вы это сделали.

88. Что более аккретивное? Сделка полностью за наличные или сделка финансируется на 50% наличными и на 50% акциями? Почему?

89. Как вы используете выкуп с использованием заемных средств (LBO) для оценки компании?

90. Как вы учитываете компенсацию, основанную на акциях, при оценке компании?

Выкуп с использованием заемных средств (LBO) приобретается, когда компания приобретается с использованием преимущественно заемного финансирования. Покупателем обычно является частная инвестиционная компания, которая инвестирует небольшую сумму в акционерный капитал и использует заемные средства для финансирования остальной части приобретения.Фонд прямых инвестиций полагается на денежный поток компании и (или) продажу активов для финансирования долга. Таким образом, стоимость компании — это сумма, которую фонд прямых инвестиций может позволить себе выплатить и при этом профинансировать этот долг. Щелкните здесь, чтобы ознакомиться с подробным описанием процесса.

91. Как повысить доходность LBO?

Ключевые рычаги: более низкая цена покупки, более высокая цена выхода (когда компания продается), увеличенное плечо. улучшение работы компании или получение дешевого финансирования.

92. Что такое чистый операционный убыток? Как это используется?

Это когда допустимые налоговые вычеты компании превышают ее доход. NOL может переноситься вперед или назад для целей бухгалтерского учета.

93. Как вы учитываете конвертируемые облигации при расчете стоимости предприятия?

Конвертируемая облигация — это облигация, которая может быть конвертирована в заранее определенное количество акций по усмотрению держателя облигации.Стоимость предприятия — это рыночная капитализация компании плюс долг, доля меньшинства и привилегированные акции минус общая сумма денежных средств и их эквивалентов. Если конвертируемые облигации выражены в деньгах (т. Е. Цена конвертации облигаций ниже текущей цены акций), они учитываются как дополнительное разводнение стоимости капитала; если они не в деньгах, просто посчитайте номинальную стоимость конвертируемых облигаций как долг.

94. Что такое метод казначейских акций?

Метод казначейских акций используется для расчета чистого увеличения количества акций, находящихся в обращении, в случае исполнения опционов и варрантов в деньгах.Щелкните здесь, чтобы получить более полное описание того, как это работает.

95. Расскажите мне о недавнем слиянии, за которым вы следили? Какая цена была заплачена за цель? Почему компания-покупатель решила купить по этой цене? Если бы вы были частью этой команды, что бы вы сделали по-другому?

96. Назовите мне чистую приведенную стоимость в 1 доллар со ставкой дисконтирования 10% за 10 лет.

97. Назовите мне две компании, которые, по вашему мнению, должны рассмотреть возможность слияния. Почему?

98.Как бы вы оценили яблоню?

99. Как бы вы оценили устоявшуюся промышленную компанию по сравнению с технологическим стартапом? Почему?

100. Используя этот показатель EBITDA и множитель, рассчитайте денежный возврат этой компании.

Вопросы технических рынков:

101. Обсуди варианты ценообразования

Цена опционов определяется стоимостью других активов и зависит от конкретных событий. Стоимость опциона будет зависеть от таких факторов, как: стоимость базового актива; отклонение стоимости базового актива, цена исполнения, по которой вступает в силу опцион, время до истечения срока действия опциона и безрисковая процентная ставка, относящаяся к сроку действия опциона.Щелкните здесь, чтобы получить подробное руководство.

Вопросы культуры

«Банки все больше осознают, что совершенство заключается не только в зарабатывании денег», — говорит Логан Найду из кадровой фирмы Dartmouth Partners. «Ожидайте, что вам зададут вопросы, касающиеся собственных ценностей банков, и предоставьте убедительные примеры того, как вы решали этические дилеммы».

102. Когда вы работали в плохой команде? Какие шаги вы предприняли, чтобы улучшить его?

103.Какое самое этичное решение вам когда-либо приходилось принимать?

104. Приведите мне пример человека, который, по вашему мнению, порядочен, и объясните, почему.

105. Приведите мне пример человека, которого вы считаете заслуживающим доверия, и объясните, почему.

106. Как бы вы описали свой стиль руководства?

107. Что бы вы делали, если бы вам не приходилось работать за деньги? Как это связано с этой работой?

108. Приходилось ли вам когда-нибудь нарушать правила, чтобы выполнить свою работу. Почему это было?

109.Можете ли вы описать ситуацию, в которой вы допустили ошибку и должны были признаться в ней коллегам?

110. С какими людьми вам легче всего работать? Почему?

111. Как вы справляетесь со стрессом? Вы склонны делать много технических ошибок?

112. Почему ты такой особенный и какое слово лучше всего тебя описывает?

113. Как бы вас описали одноклассники / коллеги?

114. Какую последнюю книгу вы прочитали?

115. Какой самый рискованный поступок вы когда-либо делали?

116.На что бы вы потратили 1 миллион долларов, помимо его инвестирования?

117. Каким вы видите себя через пять лет?

118. Какой ваш любимый фильм?

119. Как бы вы оценили себя по шкале от 1 до 10? [Пауза после ответа.] Я бы сказал, что вы 2.

120. Объясните мыслительный процесс, лежащий в основе вашей специальности

121. У вас есть 10 минут до выступления. Что вы делаете?

122. Какие качества важны, если вы работаете в инвестиционном банке?

Фото Тима Гоу на Unsplash

У вас есть конфиденциальная история, совет или комментарий, которым вы хотели бы поделиться? Контакты: sbutcher @ efinancialcareers.com в первую очередь. Также доступны Whatsapp / Signal / Telegram. Потерпите нас, если вы оставите комментарий внизу этой статьи: все наши комментарии модерируются людьми. Иногда эти люди могут спать или находиться вдали от своих столов, поэтому для появления вашего комментария может потребоваться некоторое время. В конце концов это произойдет, если только оно не является оскорбительным или клеветническим (в этом случае не будет).

Подготовка к собеседованию с кассиром банка

Советы кассира банка при собеседовании

Прежде чем начать интервью, важно быть к нему готовым.Это значит как в теле, так и в душе. Вот несколько советов экспертов, которые помогут:

• Приходите вовремя: Как и при любом собеседовании, важно приходить вовремя на собеседование с кассиром.
• Обязательно приходите на десять минут раньше, чтобы обеспечить пунктуальность.
• Оденьтесь, чтобы произвести впечатление: Вы хотите произвести впечатление профессионализма, поэтому одевайтесь как он! Не наносите слишком много косметики, духов или украшений.
• Принесите копии своего резюме, которое может попросить ваш собеседник.
• Знайте описание работы кассира банка: Приходите на собеседование подготовленным, чтобы ответить на вопросы, связанные с должностью, с базовыми знаниями компании и должности и иметь в виду вопросы, которые следует задать вашему интервьюеру.

---

Банковский кассир Вопросы и ответы на собеседовании

Большинство вопросов, которые вам зададут на собеседовании с кассиром в банке, будут иметь отношение к работе кассира в банке. Вас также спросят, почему вы хотите стать кассиром в банке, и о вашем предыдущем опыте работы с клиентами, обработки наличных и банковских продуктов.Многие собеседования с кассиром банка также включают ситуационные (ролевые) упражнения и поведенческие вопросы.

В то время как банки, как правило, имеют свой собственный индивидуальный процесс собеседования, вопросы собеседования кассира банка аналогичны для большинства банков. Однако в некоторых банках есть специально разработанная процедура найма кассиров, чтобы нанимать лучших кассиров.

Ниже приводится список распространенных вопросов собеседования с кассиром банка:

• Почему вам интересно работать кассиром в банке?
• Чем вас привлекает наш банк?
• У вас есть опыт работы в банке?
• Почему вас следует нанять для работы в этом банке?
• Как вы внесете положительный вклад в наш банк?
• Расскажите, что вы знаете об этом банке.
• Что бы вы сделали или сказали, чтобы убедить клиента стать нашим клиентом?
• Расскажите мне о случае, когда у вас был успешный опыт продаж.
• Какие качества, по вашему мнению, необходимы, чтобы быть хорошим рассказчиком?
• Что вы сделали для клиента помимо служебных обязанностей?
• Как вы справились с рассерженным клиентом и помогли ему? Проблема решена?
• Если бы вы видели, как ваш коллега берет деньги, принадлежащие банку, что бы вы сделали?
• С какими банковскими продуктами вы знакомы лично?

В дополнение к вышеуказанным вопросам собеседования с кассиром вам, вероятно, будут заданы типичные вопросы собеседования, например:

• Расскажите о себе…
• Каковы ваши сильные и слабые стороны?
• Где ты видишь себя через пять лет?

---

Проверка кассира банка — подготовка онлайн

Чтобы получить одну из тех желанных вакансий кассира в банке, вы должны хорошо преуспеть. Как говорится, не подготовившись, вы готовитесь к поражению. Изучите описание вакансии, вылепите на него свои ответы и, главное, просто подготовьтесь. Помните, что перед собеседованием вам необходимо будет пройти тест на аттестацию кассира банка.Важно быть полностью подготовленным к экзамену, чтобы вас рассмотрели на следующем этапе процесса найма кассира. JobTestPrep предлагает пакет оценочных тестов для банковских служащих, в который входят практические тесты, ответы и подробные объяснения, которые помогут вам понять и улучшить свой результат. Начните практиковаться прямо сейчас или попробуйте наши бесплатные образцы вопросов и ответов для теста Teller Assessment.

Bank of America, Chase — JP Morgan, Citibank, Regions Bank, Wells Fargo и другие товарные знаки являются собственностью соответствующих владельцев товарных знаков.Ни один из владельцев товарных знаков не связан с JobTestPrep или этим веб-сайтом.

7 советов, которые следует учитывать при подготовке к собеседованию с банком

Уважаемые читатели!

Собеседование — самый важный и сложный этап отбора на всех банковских экзаменах. Итак, возьмите эти 7 полезных советов, чтобы пройти собеседование в банке. Но прежде всего давайте разберемся, что такое IBPS и какова схема экзамена, за которым следует IBPS.

IBPS — крупнейшая автономная комиссия по отбору персонала в Индии, занимающаяся набором банковского персонала

Институт подбора банковского персонала (IBPS) проводит экзамены в два этапа: Общий письменный экзамен (CWE) и Общее собеседование. Кандидаты, прошедшие письменные экзамены, приглашаются на собеседование, проводимое IBPS.

Когда кандидаты достигают фазы собеседования, для них становится мечтой пройти его, чтобы реализовать свои амбиции.Фаза собеседования — большое препятствие, которое не могут преодолеть все кандидаты без надлежащих указаний и советов. Для прохождения интервью необходимо организованное и логичное изучение вопросов, которые, скорее всего, задаются.

«Мы предоставим вам все детали для IBPS PO, IBPS Clerk и IBPS SO! Вы также можете получить учебные материалы для лучшей подготовки! Загрузить учебные материалы! »

Самое главное — поддерживать презентацию таким образом, чтобы она производила впечатление на интервьюеров.Мы поможем вам сделать вашу презентацию яркой с помощью следующих важных советов с пошаговой процедурой, которой должен следовать кандидат: —

Советы, которым нужно следовать перед интервью

1. Знайте о банке

Самое первое, с чего следует начать подготовку, — это провести соответствующее исследование банков, которые вы отметили как свои предпочтения.

Найдите их веб-сайт и узнайте все о банке и составьте список полезной информации, такой как история банка , размер, положение, услуги и т. Д. Это поможет вам ответить на вопросы, заданные рекрутером, например, что является причиной выбора банк как ваша карьера.

Вам также следует собрать информацию о важных банковских условиях , таких как ставка репо, ставка обратного репо, CRR, RTGS, инфляция и т. Д.

Он покажет интервьюеру ваш упорный труд и усилия в отношении проведенного вами исследования банка и заставит его понять, насколько вы заинтересованы в этой работе.

2. Практика имитационного интервью

Это нормально, если вы нервничаете, приходя на собеседование. Это очень распространенная проблема среди кандидатов. Но вам нужно потратить некоторое время, чтобы решить эту проблему, потому что эта нервозность может напрасно тратить вашу подготовку к собеседованию, поскольку вы не сможете говорить уверенно и дать правильный ответ на вопросы, заданные интервьюером.

Чтобы решить эту проблему, вам следует пройти имитационные собеседования. Это поможет вам повысить уровень уверенности и способность отвечать интервьюеру, не повторяя одно и то же.

Имитация собеседований имитирует фактические собеседования при приеме на работу, и они также проводятся профессиональными специалистами. Таким образом, помогите вам внести положительный вклад в вашу работу.

Это поможет вам определить ваши слабые стороны, направит вас к совершенствованию и, таким образом, повысит уровень вашей уверенности.

3. Общая информация и текущие вопросы

Настоятельно приготовьтесь к общему осознанию, так как возникнет много вопросов, связанных с GA и текущими делами.

Сделать, читать газеты распорядок дня. Мы советуем вам отдавать предпочтение английским газетам, которые могут улучшить ваш словарный запас, потому что большинство интервьюеров предпочитают, чтобы на их вопросы отвечали на английском языке.

Будьте в курсе всех важных событий, происходящих в мире, связанных с деловой средой, банковским сектором, крупными саммитами, спортом, наградами в различных областях, книгами и их авторами, важными людьми в новостях, встречами, смертями и т. Д. Вы можете воспользоваться помощью в разделе Что нового нашего веб-сайта Eduncle для лучшей подготовки, где вы будете получать ежедневные выпуски GK Eduwrap , объединяющие все важные национальные и международные новости.

Вы должны изучить не менее 4-6 месяцев GA , чтобы хорошо пройти собеседования.

4. Получите полную информацию о своем регионе / населенном пункте

Спрашивая о вашем прошлом, интервьюер задаст вам вопросы, связанные с вашим местом жительства и местами, где вы жили или работали.

Цель того, чтобы задать этот вопрос, состоит в том, чтобы они узнали ваше понимание и любопытство в отношении мира.

Вопросы, относящиеся к вашему региону, задаются, чтобы оценить ваши амбиции, идеи и опыт в отношении реальности окружающей вас среды.

Итак, получите полное представление о месте, где вы родились, выросли, жили, работали и т. Д.

Узнайте, чем ваш город известен , имеет ли ваш город рекорд в истории и т. Д.

5.Оцените свое резюме

Цель резюме — показать ваши записи и подробности в идеальном подходе к вакансии, на которую вы претендуете.

Элементы резюме должны быть очень четкими и в удобном формате , чтобы интервьюер мог их понять, поскольку они не тратят 1-2 минуты, чтобы взглянуть на это.

Резюме должно быть не только ясным, но и способным дать положительное влияние на работу.

Создавайте свое резюме организованно и систематически со всеми необходимыми ключевыми элементами, такими как ваше имя, адрес, контактный номер, адрес электронной почты, ваши хобби, образование, опыт работы (если есть) и т. Д.

6. Подготовка к наиболее часто задаваемым вопросам

Как мы знаем, для каждого типа собеседования есть несколько вопросов, которые задаются каждому кандидату, поскольку это поможет интервьюеру понять поведение и известность кандидата, предназначенного для работы.Мы даем вам несколько идей для подготовки вопросов, которые задаются на собеседовании IBPS: —

Подготовьте ответы, связанные с вашими личными данными , например, как вас зовут, и вопрос о профессии членов семьи.

Подробная информация о вашем профиле образования . По различным предметам, которые вы изучали в выпускном или последипломном образовании. Пересмотрите важные вопросы по вашим предметам, потому что есть вероятность, что вас могут спросить о чем-либо, связанном с вашей областью образования.И, самое главное, подготовьте ответ, который мог бы определять ваше поле ; например, если на выпускном или последипломном образовании вы изучали экономику в качестве предмета, тогда вас могут спросить об определении экономики. Так что будьте готовы к точному определению.

Вы должны ответить им относительно вашей слабости и силы . При ответе на этот вопрос будет положительным . Например, когда вы объясняете свои слабости, говорите им, что вы работаете над ними.Объясняя свою силу, просто будьте позитивны и скажите им, что у вас хорошие коммуникативные и лидерские качества. Вы делаете свою работу безупречно.

Если они скажут вам задать любой вопрос / спросить о причине присоединения к банку, просто скажите им, что это работа вашей мечты и просто спросите о процедуре после собеседования. Никогда не говорите им, что вы готовитесь к каким-либо другим экзаменам, так как это покажет, что вы не так сильно настроены на получение этой работы.

Если они спросят, сколько лет вы можете с ними работать, просто скажите им как можно дольше.

7. Следуйте 3 секретным мантрам здорового образа жизни — правильное питание, сон и упражнения

В период приготовления придерживаться здорового питания. Не пропускайте еду, особенно завтрак.

Трехразовое обильное питание замедлит ваше умственное и физическое состояние.Итак, принимайте 5-6 небольших приемов пищи через равные промежутки времени , так как это поможет вам сохранить питательные вещества и уровень энергии вашего тела останется стабильным.

Примите полноценный сон , чтобы освободиться от стресса. Это факт, что когда вы спите, способность вашего ума вспоминать память и концентрацию улучшается. Так что никогда не пропускайте сон для учебы по ночам, так как это ослабит вашу память.

Самое главное, занимайтесь упражнениями или йогой , как вам больше нравится, регулярно .Потому что это поможет вам оставаться в форме морально и физически, что будет впечатляюще во время собеседования.

Советы на день собеседования

В день собеседования главное — презентация. Язык тела кандидата, его одежда и знакомство играют здесь важную роль. Вот несколько важных советов кандидату, чтобы иметь все это и уверенно работать: —

Оденьтесь правильно, если возможно Наденьте официальную одежду .Избегайте слишком большого количества аксессуаров, украшений, украшений и т. Д.

Приехать на собеседование вовремя . Обязательно ознакомьтесь с местом за день до собеседования, чтобы не тратить время зря и у вас будет достаточно времени, чтобы расслабиться.

Принесите важные документы, которые потребуются во время собеседования. Держите при себе 3-5 копий всех документов.

IBPS PO / Clerk Bank Присоединение | Важные документы для присоединения к банкам

Как только вы доберетесь до места, избегайте напряжения и стресса из-за низких оценок, которые вы получили в письменной форме, отсутствия опыта и т. Д.потому что интервьюер будет искать в вас способность оставаться с ними и работать эффективно. И на основе выступления на собеседовании вы получите хорошие оценки и очистите его.

Спросите разрешения, прежде чем войти в комнату с улыбающимся и уверенным лицом и пожелать им. Садитесь только тогда, когда разрешают. Устраивайтесь поудобнее. Сядьте прямо или слегка наклонив голову к интервьюеру.

Спокойно слушайте все, что говорит или спрашивает интервьюер, и отвечайте уверенно.Убедитесь, что вы смотрите в глаза интервьюеру. Говорите очень спокойно с улыбкой. Улыбка не означает, что вы смеетесь нежелательно. Во время разговора вы должны использовать жесты рук, потому что это показывает, что вы уверены в том, что объясняете.

Следуйте золотому правилу — просто будьте собой . Нет необходимости действовать. Потому что естественность поможет вам говорить свободно.

Ваш голос должен быть для них приятным, четким и слышимым.Слышимость вашего голоса доказывает вашу уверенность.

Если у вас получится, говорите с юмором. Это поможет интервьюеру проанализировать ваши личные качества. Но если это не происходит естественным путем, не пытайтесь заставить это произойти.

Возможно, вам также будет интересно узнать следующее:

Важные банковские условия — Экзамен SBI, IBPS PO / Clerk / SO / RRB!

План обучения клерка IBPS — Самые важные темы для экзамена 2018!

Лучший план исследования для взлома заказа на поставку IBPS за 3 месяца [Самые популярные]

Банковская карьера — Работа в банковском секторе после 12-го и выпуска

«Мы предоставим вам все детали для IBPS PO, IBPS Clerk и IBPS SO! Вы также можете получить учебные материалы для лучшей подготовки! Загрузить учебные материалы! »

Убедитесь, что вы следуете приведенным выше советам.Надеюсь, эти советы помогут вам более уверенно приходить на собеседование. Так что продолжайте, верьте себе.

Для получения дополнительной информации и советов по обучению, подпишитесь на наш канал YouTube !

Поставьте лайк нашей странице Facebook , если вас интересуют ежедневные викторины и Amazing Facts , связанные с банковским делом!

Всего доброго за собеседование !!!!

Инвестиционно-банковское интервью | Чего ожидать и как подготовить

Не пропустите эти важные статьи в преддверии важного дня

Карьера (53) Подготовка к интервью (31)

Праймеры для собеседований с инвестиционным банком

1. Прием на собеседование по инвестиционному банку.Прежде чем получить работу, вы должны пройти собеседование.
2. Процесс собеседования по инвестиционному банку. Чего ожидать после того, как вы наконец-то пройдете это интервью. Вопросы на собеседовании по инвестиционному банку. В целом, есть два типа вопросов на собеседовании по инвестиционному банку: качественные «мягкие» вопросы или количественные «технические» вопросы. Многие из технических вопросов, которые вы получите, будут касаться основ бухгалтерского учета и оценки. Они зададут вам вопросы об анализе дисконтированных денежных потоков, внутренней оценке и оценке.относительная оценка и т. д. Интервьюеры могут также предложить вам сложные головоломки, чтобы сразу увидеть, как вы думаете о проблемах.

Бухгалтерские вопросы

1. Урок по бухгалтерскому учету. Вы не сможете избежать вопросов бухгалтерского учета на собеседовании по инвестиционному банку. Даже если вы никогда не посещали курсы бухгалтерского учета, скорее всего, вам будут задавать вопросы, требующие элементарных знаний в области бухгалтерского учета.
2. 10 самых распространенных вопросов на собеседовании по бухгалтерскому учету
3. Ознакомьтесь с финансовой отчетностью
4. Как финансовые отчеты связаны между собой?
5. Чем важен отчет о движении денежных средств и как он соотносится с отчетом о прибылях и убытках?
6. Расскажите мне о следующей операции…
7. Компания A имеет активы на 100 долларов, а компания B — на 200 долларов.Какая компания должна иметь более высокую ценность?

Вопросы оценки

1. 10 общих вопросов оценки инвестиционного банка. Строгость задаваемых вопросов оценки также зависит от вашего академического и профессионального опыта. Например, если вы ходите в школу Wharton и изучаете финансы в качестве специализации, и вам удалось пройти стажировку по инвестиционному банковскому делу в качестве первокурсника / второкурсника в группе выпуклости, строгость вопросов будет выше, потому что предполагается, что у вас есть дополнительные знания с учетом вашего дополнительного опыта и курса обучения.

Дополнительные ресурсы:

Качественные вопросы

Вопросы, которые могут задать вам банки, не ограничиваются финансами. В то время как технические вопросы пытаются установить базовые знания, качественные вопросы стремятся установить соответствие. Поскольку инвестиционный банкинг включает в себя много групповой работы, в инвестиционном банкинге чрезвычайно важна подгонка, и успех в этой части собеседования иногда перевешивает техническую составляющую собеседования.

1. Расскажите мне о своем резюме
2. Почему инвестиционный банкинг?
3. Обращение к низкому среднему баллу в интервью
4. Насколько комфортно вам работать с числами?
5. Расскажите мне о времени, когда вы проявили лидерство?

26 сложных вопросов на собеседовании с банковским сектором (и как на них ответить)

По окончании курса вы попадете на постоянно растущий конкурентный рынок труда.Приблизительно 9 500 студентов, заканчивающих ежегодно австралийские университеты только по финансовым дисциплинам и банковскому сектору, выделяются на рынке труда выпускников как никогда важно.

Хотя резюме могут быть первым препятствием на пути к вашей первой работе, собеседования — это то, что работодатели используют, чтобы отсортировать идеальных кандидатов от тех, кто терпит неудачу.

Итак, как вы подготовитесь к собеседованию для работы в банковском или инвестиционном банке?

Путем подготовки ответов на общие, но сложные вопросы собеседования.Это гарантирует, что вы войдете на собеседование с уверенностью и знаниями, необходимыми для приема на работу.

От личных вопросов до более технических вопросов о банковском деле — вот 26 сложных вопросов на собеседовании по банковскому делу и способы на них ответить.

Личные и поведенческие вопросы

Зачем вам эта работа? Почему вы хотите работать в нашей компании?

Это наиболее часто задаваемый вопрос, и чтобы на него хорошо ответить, вы должны тщательно изучить компанию до собеседования.Изучите работу, проделанную компанией, ее культуру и то, что отличает ее от других фирм. Решите, что вас интересует и что заставляет вас хотеть там работать. Будьте готовы рассказать о конкретных примерах. Несмотря на то, что банки могут казаться похожими, возможность рассказать о том, чем компания отличается и почему она вас интересует, произведет впечатление на интервьюера. Наряду с этим используйте примеры навыков, которые у вас есть, чтобы показать им, что вы подходите для этой должности.

Почему вы подходите для этой работы?

Задавая этот вопрос, работодатель дает вам прекрасную возможность рассказать о ваших навыках и качествах, а также о том, как они сделают вас идеальным кандидатом на эту должность.Перед собеседованием подумайте о убедительных примерах, которые подчеркнут те качества, которые они ищут, например умение работать в команде и аналитические навыки.

Работодатель может также задать этот вопрос, чтобы узнать, насколько вы знаете о повседневных банковских операциях. По этой причине очень важно изучить роль, на которую вы претендуете, и показать, насколько ваши навыки соответствуют различным обязанностям в этой должности.

Если этот вопрос задают в самом конце собеседования, это прекрасная возможность для вас добавить дополнительный опыт или качества, о которых вы еще не упомянули.

Если бы вы могли возглавить нашу компанию на один день, что бы вы изменили?

Это еще один вопрос, цель которого — показать интервьюеру, насколько хорошо вы знаете о компании и ее бизнес-модели. Если вы провели исследование, этот вопрос может стать отличным способом продемонстрировать свои предпринимательские качества. Единственное правило — отвечать положительно и безобидно.

Что самое поразительное из того, что вы недавно прочитали в «Австралийском финансовом обозрении»?

Важно, чтобы вы всегда были в курсе всех финансовых и деловых вопросов как в Австралии, так и за рубежом.Регулярно читайте AFR или другие источники деловых новостей и размышляйте о том, насколько недавние события имеют отношение к должности, на которую вы претендуете.

Расскажите мне о своем резюме

Вопросы о «вашей истории» чаще всего возникают в начале интервью. Ваши первые несколько ответов — самые важные из всех. По данным Australian Business Insider, «банкиры часто судят о вас на 90% по тому, что вы говорите в первые несколько минут».

Когда дело доходит до резюме, важно выделить свои самые большие достижения, качества и должности, которые имеют самое непосредственное отношение к выполняемой работе.Несмотря на то, что интервьюер уже прочитал ваше резюме, это дает вам возможность расширить и выделить свои наиболее важные навыки и опыт.

Какая ваша самая большая слабость?

Этот вопрос может возникнуть на каждом собеседовании; Итак, как именно вы говорите о своих слабостях, при этом гарантируя, что интервьюер знает, что вы идеально подходите для этой работы? Ключевой момент — поговорить о слабости, а затем рассказать о том, как вы используете свою инициативу для ее решения.

Прекрасным примером этого может быть: «Моя самая большая слабость — это публичные выступления, поскольку я от природы интроверт.Однако в настоящее время я хожу на курс, где еженедельно выступаю перед группой. Это гарантирует, что мои навыки публичных выступлений улучшатся ».

Хотя это проинформирует работодателя о ваших слабостях, это также покажет им, что вы хотите и заинтересованы в улучшении себя; две ключевые характеристики, которые они будут искать в своем идеальном кандидате.

Несмотря на то, что некоторые недостатки представляют собой большую проблему, чем другие, важно быть честным и не изобретать слабости, к которым, по вашему мнению, интервьюер отнесется легкомысленно.

Что вас беспокоит при работе в банковском секторе?

Как и на извечный вопрос о «самой большой слабости», на этот следует отвечать с осторожностью. Постарайтесь отнестись к своей работе в инвестиционно-банковской сфере и положительно отнеситесь к ней.

Примером этого может быть: «Меня больше всего беспокоит баланс работы и личной жизни, поскольку я люблю проводить как можно больше времени с семьей. Вот почему мне было бы идеально работать в вашей компании, которая находится в Сиднее ».

Опишите типичный день банковского аналитика

Этот вопрос может показаться странным, но работодатель интересуется, как много вы знаете о повседневных обязанностях на работе. Поэтому исследования просто необходимы. Изучение как самой компании, так и общей информации о должности должно дать вам больше информации о том, чего от вас можно ожидать, если вы добьетесь успеха.

Если вы проходили стажировку во время учебы, свяжитесь с кем-нибудь, кто занимал аналогичную должность в этой фирме, и попросите его рассказать вам о своем обычном дне.

Не забудьте ознакомиться с отзывами о вакансиях выпускников банковского дела на gradaustralia.com.au

Приведите пример того, где вы успешно применили аналитические способности

Перед собеседованием подумайте на минутку о сильном примере, в котором вы успешно применили аналитические навыки. Поскольку вы только что получили степень, вы должны уметь использовать примеры из опыта выполнения групповых заданий, индивидуальных заданий или опыта работы.

Приведите пример, когда вы успешно работали в команде

Как и в предыдущем вопросе, работодатель просит вас вспомнить конкретный пример, чтобы подчеркнуть, насколько хорошо вы работаете в команде.Важно использовать пример, который актуален или применим к банковской среде.

Наряду с этим произведите впечатление на интервьюера, подчеркнув, как ваш пример командной работы демонстрирует другие ваши ключевые навыки. Например, вы можете поговорить о том, чтобы посочувствовать членам команды или поддержать более сдержанных членов команды, попросив их выразить свои идеи.

Что вас мотивирует?

На этот вопрос важно ответить чем-то, что не является стопроцентно простым или очевидным.Например, всех будут мотивировать деньги или успех.

Вместо этого покажите своему потенциальному работодателю, как много вы любите работать. Скажите, что вами движет вызов или конкуренция. Это покажет им, что вы мотивированы усердно работать и будете стремиться к результатам.

Сделайте свой ответ еще более убедительным, приведя пример того, как проблема мотивировала вас. Примером этого может быть проблема, с которой вы столкнулись во время получения степени, во время работы или во время стажировки.

Каким вы видите себя в профессиональном плане через пять / десять лет?

Задавая этот вопрос, ваш потенциальный работодатель видит, заинтересованы ли вы в карьерном росте, в частности, в его компании.

Самая большая ошибка, которую допускают кандидаты в своем ответе, — это назвать более крупную компанию или другую компанию. Хотя у вас могут быть огромные амбиции, убедитесь, что вы стремитесь к успешной работе в конкретной компании, на которую претендуете.

По этой причине важно изучить структуру компании.Таким образом, вы можете точно сказать интервьюеру, как вы хотите продвигаться по карьерной лестнице. Это не только продемонстрирует вашу страсть к банковскому делу в целом, но и убедит их в том, что вас стоит нанять, поскольку вы ищете долгую карьеру, а не быстрый шаг вперед.

Технические вопросы

Когда дело доходит до технической стороны банковского дела, вам необходимо продемонстрировать свои обширные и точные знания своему потенциальному работодателю. Вот некоторые из технических вопросов, которые вам могут задать во время собеседования.

Как вы цените компанию?

Это один из наиболее частых вопросов, с которыми вы можете столкнуться. Хотя неизбежно существует широкий диапазон ответов, рекомендуется говорить о трех основных способах оценки компании: анализ прецедентных транзакций, анализ сопоставимых компаний и анализ дисконтированных денежных потоков (DCF).

Рассказывая об этих трех методах, особенно о плюсах и минусах каждого из них, вы обязательно привлечете внимание вашего потенциального работодателя по всем веским причинам.

Что такое выкуп с использованием заемных средств?

Возможно, ваш работодатель попросит вас дать конкретные определения общих банковских терминов и методов. По этой причине важно, чтобы вы знали свои определения и то, как работают реальные системы.

Выкуп за счет кредитного плеча означает использование заемных денег или ссуд для покупки или инвестирования в другую компанию. Отношение долга к собственному капиталу может достигать 90-10.

Скажите мне «греки» и почему они имеют значение

Этот вопрос не только показывает работодателю, что вы знакомы с «греками», но и дает основу для обсуждения сложных терминов, таких как хеджирование опционов.

Питер Харрисон из компании «Harrison Careers» предлагает объяснить, почему так важны дельта, гамма и т. Д. Подходящим ответом будет что-то вроде: «Мы знаем, что дельта важна, потому что мы должны правильно делать хеджирование. Но мы также очень заботимся о гамме, потому что нам нужно знать, насколько быстро меняется дельта. Если гамма будет высокой, я буду волноваться и буду знать, что мне нужно часто корректировать хеджирование ». (Источник: http://news.efinancialcareers.com/uk-en/careers-in-finance/221183/the-toughest-investment-banking-interview-questions-and-how-to-answer-them)

Объясните, как использовать модель дисконтированного денежного потока

Изучите уравнения, лежащие в основе анализа DCF.Наряду с этим важно подчеркнуть, почему вы должны использовать модель дисконтированных денежных потоков. Укажите важность DCF для оценки будущих денежных потоков компании с учетом временной стоимости денег.

Расскажите о конкретных акциях, которые вам нравятся, и почему

Для ответа на этот вопрос очень важно изучить компании, которыми вы восхищаетесь. Во время исследования обратите внимание на последние тенденции на рынке акций, немного об истории компании и любых сопоставимых конкурирующих компаниях, которых вы можете привлечь в свой ответ.

Найдите две или три компании и обратите внимание на акции, которые вы хотели бы купить, и почему. Это потому, что у них хорошее финансовое положение? Может быть, у них благоприятная конкурентная среда и высокие барьеры для входа? В любом случае убедитесь, что вы знаете, почему вы восхищаетесь этой конкретной акцией, и будьте готовы рассказать ее интервьюеру.

Какова текущая цена на золото?

Подобные вопросы — это способ работодателя убедиться, что вы знаете последние цены на различные товары.Изучите самые свежие цены непосредственно перед собеседованием, чтобы показать своему потенциальному работодателю, что вы следите за ценами на товары.

В чем разница между доходностью и доходностью облигации?

Этот вопрос требует определения терминов по отношению друг к другу. Доходность облигации — это будущее; он измеряет доход от инвестиций, но игнорирует прирост капитала. Норма возврата больше связана с общей прошлой прибылью и относится к тому, что инвестор уже заработал за определенный период времени.

Кстати о облигациях, объясните мне их

Хотя этот вопрос может показаться довольно простым, важно дать подробное определение облигациям, опираясь на примеры инвестиционных облигаций, государственных облигаций и облигаций компаний.

Введите рыночные индикаторные ставки, такие как ставка свопа банковских векселей, и уверенно расскажите о том, как рыночные процентные ставки повлияют на облигации.

Расскажите мне о различных видах облигаций

Объясните интервьюеру различные виды связей, используя следующие определения.

Во-первых, обычная ванильная облигация имеет фиксированный срок погашения и дату истечения срока, а также срок погашения основной суммы долга и размер процентов, выплачиваемых с какой периодичностью.

Во-вторых, конвертируемая облигация дает возможность покупать акции, что компенсирует причину, по которой они могут выпускать акции в первую очередь. Облигация с правом отзыва позволяет эмитенту погасить облигацию до даты ее погашения.

Объясните инвестицию с фиксированной процентной ставкой

Инвестиции с фиксированной процентной ставкой — это долгосрочные долговые ценные бумаги, которые обещают возврат всех инвестиций в дату погашения наряду с регулярными купонными выплатами.

Чтобы действительно продемонстрировать здесь свои знания, вы можете выделить разницу между риском инвестиций с фиксированной процентной ставкой и акциями.

Какой курс обмена AUD / USD? Как вы думаете, что будет через год и почему?

И снова интервьюер проверяет ваши знания о текущем рынке. Очень важно, чтобы вы пришли на собеседование, зная текущий обменный курс основных мировых валют, включая американский доллар, евро, японскую иену и китайский юань.

Вторая часть этого вопроса немного сложнее, поскольку требует от вас обширных знаний об истории обменных курсов и о том, куда, по вашему мнению, они движутся. Проведите свое исследование и сформулируйте веский аргумент, основанный на фактах, которые учитывают текущие обменные курсы, исторические события и изменения в правительстве, которые привели к значительным падениям и росту.

Что влияет на состояние портфеля акций?

Ответьте на этот вопрос, поговорив о том, как здоровье портфеля акций зависит от его отдельных частей и корреляции между ними.Например, инвесторы могут искать акции с отрицательной корреляцией, чтобы защитить себя от волатильности всего портфеля.

15 вопросов, которые помогут вам на собеседовании с банковским кассиром — CareerMetis.com

Несмотря на то, что у вас может быть хорошее резюме, , образование и опыт, идея личного собеседования пугает.

Вот почему так важно подготовиться к любому собеседованию. Многие люди думают о том, чтобы устроиться на одну из своих первых должностей в качестве кассира в местных банках или кредитных союзах.

Начните с посещения ближайшего к вам кредитного союза или местного банка и понаблюдайте за тем, как идут дела. Вы имеете дело с деньгами людей, и это очень личное дело. Если вы оказались внутри в одно из их наиболее загруженных часов, обратите внимание на то, как кассиры обращаются с клиентами, и управляйте часами пик.

Знание некоторых вопросов, которые вам могут задать, и другой информации, которая может потребоваться, поможет подготовить вас к тому, чтобы произвести наилучшее впечатление на собеседовании на должность кассира банка.Вот некоторые примеры:

1. Почему вы хотите быть кассиром в банке?

Скажите им, что вы хотите быть больше, чем просто кассиром, что вы обладаете отличными навыками обслуживания клиентов и любите помогать людям.

Кроме того, проявите немного честности в том, что вы чувствуете, что это хорошо подходит для вашего уровня навыков и того, что вы приносите на стол.

2. Почему вы выбрали этот банк и почему мы должны вас нанять?

Хороший ответ — сказать, что их банк имеет хорошую репутацию за справедливость, помощь своим клиентам и улучшение общества.Вы также слышали, что это приятная рабочая обстановка.

Опишите, как их услуги упрощают банковское обслуживание для всех клиентов. Это покажет ваше понимание ценностей, которые пытается продвигать банк.

Они должны нанять вас, потому что вы преуспеваете в среде с другими людьми и любите обращаться с деньгами.

Объясните, как вы заинтересованы в банковском деле и хотели бы иметь возможность работать с членами вашей команды, чтобы каждый день предоставлять клиентам отличное обслуживание. В то же время покажите свои амбиции.

Объясните, что вы хотите стать менеджером, а хотите и дальше развивать свои лидерские качества.

3. Работали ли вы раньше в банке?

Скажите честно, если вы раньше не работали в банке. Слишком много людей увлекаются и нервничают из-за отсутствия опыта. Вы будете казаться хорошим кандидатом на собеседовании с кассиром в банке, если будете обучаться.

4. Как вы думаете, что делает хорошего кассира?

По вашему мнению, хороший кассир — это человек солидный, дружелюбный, спокойный и способный работать в команде.Объясните, что вы понимаете, что есть как прекрасные клиенты, так и клиенты, у которых плохой день.

Хороший кассир остается заземленным и не позволяет негативу снизить качество своих услуг. В то же время хороший кассир может работать с другими сотрудниками и сохранять спокойствие в условиях стресса.

5. Как бы вы убедили потенциального клиента присоединиться к нашему банку?

Интервью кассира банка — это улица с двусторонним движением. Спросите интервьюера, как он рекомендует вам убедить потенциальных клиентов присоединиться к вам.Однако будьте ясны в том, что вы верите, что продукты высшего качества могут продаваться только с превосходным обслуживанием.

6. Какой у вас опыт продаж?

Еще раз сохраняйте спокойствие и просто будьте честны. Если у вас есть опыт продаж, то выложите его менеджеру. Если у вас нет опыта продаж, признайтесь.

Сохранение уверенности в том, что вы говорите, естественно, сделает вас продавцом, потому что, в конце концов, вы продаете свои услуги, а не продукт.

7. Каковы ваши сильные и слабые стороны?

Меньше всего вам захочется скромно похвастаться — другими словами, попытаться представить хорошее качество в негативном свете.

Например, если вы скажете «Иногда я могу быть трудоголиком и стараться» или что-то в этом роде, вы будете казаться манипулятивным и фальшивым.

Вместо этого будьте честны.

Например, некоторые «слабых мест» , которые вы могли бы назвать, заключаются в том, что иногда вы торопитесь закрыть сделку и работаете слишком быстро, и вам нужно быть более терпеливым.В настоящее время вы посещаете вечерние занятия, чтобы улучшить свои навыки работы с компьютером. Вы любите бросать вызов и узнавать что-то новое.

8. Как вы справлялись с конфликтами между коллегами в прошлом?

Подготовьте любой истории , демонстрирующей определенные качества. Вы хотите показать несколько вещей. Во-первых, вы пытаетесь понять точки зрения других людей, но в то же время не соглашаетесь на нестандартную работу.

Продемонстрируйте правильное количество переговоров, сочувствия и понимания.

9. Опишите встречу с разгневанным покупателем и как вы справились с ситуацией?

Расскажите такую ​​историю (иллюстрированный пример):

«В предыдущей позиции покупатель пришел в магазин очень сердитым и сказал, что мы не назвали ему продажную цену, как рекламируется в газете. Я проверил со своим руководителем, и хотя цена, которую мы назначили, была правильной. Я вернулся к заказчику, сказал ему, что он прав, и что, будь я на его месте, я был бы не менее расстроен.Затем мы обработали заказ со скидкой 10%. Когда он уходил, я остановил его и дал ему 10% скидку на его следующий заказ ».

10. Что вы делали в прошлом, чтобы улучшить качество обслуживания клиентов?

Вы можете использовать рассказ выше в качестве примера.

Дальше уточните, что покупатель не ожидал, что возврат будет таким легким и что сотрудники магазина будут на его стороне (помните, когда вы сказали, что будете так же расстроены, как и он?).Затем, дав ему купон , когда он уходил, имело все значение.

11. Какие банковские продукты вы используете и почему?

Скажите что-нибудь вроде: «, как клиент, в настоящее время я пользуюсь функциями онлайн-банкинга. Это помогает мне не выходить из бюджета, и я разработал хороший план сбережений. Мне нравится получать по электронной почте уведомления о предстоящих счетах, чтобы я мог планировать их в своем бюджете. Каждый раз, когда у меня возникает вопрос, в службе поддержки всегда есть ответ.”

12. Работа кассира может повторяться. Что будет мотивировать вас делать это каждый день по-другому?

Переверните это. Скажите, что вы не хотите, чтобы все было по-другому каждый день, и что вы относитесь к тому типу людей, которые преуспевают в рутине и последовательности. Скажите, что эта рутина помогает вам оставаться довольным, а не утомлять

13. Где вы увидите себя через 5 лет?

Если вы учитесь в школе, вы можете указать, что хотите получить диплом и иметь право на возможное повышение в банке или кредитном союзе.Если вы думаете о конкретной работе, например, о менеджменте или финансовом консультанте, вы можете сообщить им, что это ваша будущая цель.

14. Каковы ваши ожидания в отношении заработной платы?

Проверьте онлайн и посмотрите текущую статистику по диапазонам заработной платы. Поймите, что сначала вы будете начинать снизу, но надеетесь на успех и регулярно будете получать прибавки.

15. У вас есть вопросы?

Если вы сделали домашнее задание, вы можете почувствовать, что на большинство вопросов были даны ответы, но имейте в виду пару умных вопросов, например, какие инновации ждут вас в банковской сфере и как они видят изменение процентных ставок?

Спросите, какие курсы колледжа они рекомендуют своим сотрудникам.

Сделайте еще один шаг, собеседование должно быть улицей с двусторонним движением, где вы делаете свой банк, который подходит именно вам. Спросите их и всегда говорите «вежливо» перед тем, как сделать это, почему вы должны работать на них, какую выгоду, помимо денег, вы бы получили?

Спросите их текущие показатели текучести кадров. Возьмите у них интервью.

Приходите на несколько минут раньше срока, чтобы заполнить любые формы. Принесите несколько свежераспечатанных копий вашего резюме.

Убедитесь, что вы недавно приняли душ, побрились и одеты в консервативную деловую одежду, например, костюм или платье .