Как поставить цель себе: Как правильно ставить цели в жизни. Как поставить цель

Для осуществления мечты нужно не только думать о ней, но и четко сформулировать цели и продумать план действий.

Перед тем, как планировать и начать идти к большой мечте, хорошо подумайте, действительно ли это ваша мечта. Возможно, вам ее навязали родители, когда вы были ребенком, друзья посоветовали или вы слишком подвержены внешнему влиянию. Поэтому с самого начала важно определиться, чего вы хотите на самом деле. Итак, с мечтой разобрались, теперь переходим к постановке цели.

Максимально конкретно и подробно опишите свою мечту

В этом пункте нельзя просто написать «загородный дом», ведь в конечном счете этот дом может вам не понравиться, находиться в неудобном районе, быть маленьким или слишком большим. Поэтому важно расписать до мельчайших деталей, какой именно дом вы хотите, какой интерьер в нем должен быть, а чего вы точно не хотите.

Цель обязательна должна быть измерима

Вы мечтаете привести себя в хорошую форму, сесть на диету и заняться спортом. Но для  многих людей хорошая форма будет иметь разное значение. Например, кому-то хочется просто избавиться от лишнего веса, а кому-то иметь кубики на прессе. Поэтому пропишите в цели именно количественный показатель: «я хочу весить 55 кг» или «я хочу носить размер 42-44».

Ваша мечта должна быть достижима в ближайшем будущем

Мечтать можно о глобальных вещах: о высокой должности или о спасении всех бездомных животных. Но главное в этот момент смотреть правде в глаза и взвесить свои силы и ресурсы. Ведь если мечта растянется на долгие десятилетия, то в конечном счете вы можете просто перегореть, ваша жизнь может измениться или поменяться приоритеты. Поэтому разделите одну большую мечту на небольшие и достижимые цели: «я хочу получить повышение на работе» или «я хочу устроиться на работу в благотворительный проект».

Обязательно определите реальные сроки

Один из важнейших пунктов, в котором вы должны серьезно обдумать и рассчитать, сколько времени вам понадобится для достижения цели. Иначе реализация цели может затянуться на долгие годы, потому что будут появляться более важные задачи или покупки. Для этого четко определите дату: «к 26 ноября я должен купить машину».

Сформулируйте конечную точку достижения цели

Не менее важно определить признак, по которому вы узнаете, что цель достигнута. Это может быть документ, фиксирующий приобретение собственной квартиры или машины мечты, договор о трудоустройстве на новую работу. Все то, что может максимально конкретизировать вашу цель и стать конечной точкой в процессе достижения.

«Как поставить себе цель и добиваться ее?» – Яндекс.Кью

Простым и эффективным способом постановки результативной цели является классический смарт формат.

Для того чтобы повысить эффективность ее достижения важно распределить цель на задачи, ключевые действия. Подкрепить каждое действие токами контроля, ресурсами и мотивацией.

Справедливости ради стоит сказать что не все разделяют необходимость придерживаться именно этого метода предлагая свои оригинальные концепции.

В качестве иллюстрации этого положения хочу привести одну наглядную историю.

Далее записано со слов одного моего хорошего знакомого имеющего свою особую жизненную философию:

«А тут недавно пришло сообщение на корпоративную почту.

«В субботу будет тренинг «Эффективное целеполагание». Явка строго обязательно (читай: кто не придёт — удержим премию). Быть к 10.00″.

«Ну что ж, мне же в субботу заняться нечем, пойду — схожу» — съязвил я про себя.

Набралось нас таких горемычных, выходного дня лишенных, аж пятнадцать человек. Тренер, такой весь на позитивчике, бодренькую музыку включил. Ходит, пританцовывает. И люди такие все улыбаются.

В общем началось.

Не буду рассказывать, как мы почти целый час знакомились и о своих мечтах и желаниях распространялись. Перейду сразу к основной части.

— Мы, сегодня — говорит тренер, — будем знакомиться — с техникой smart. Поднимите руку, кто уже знает, что это такое.

Ну, поднялось четыре руки.

— Тогда, — продолжает он. — Вы меня поддержите, что smart — это умная цель. Умная — значит поставленная по определённым правилам. И каждая буква этого слова означает определённый критерий цели. Поднимите вверх тетради, те, кому интересно ставить такие цели, которые дают высокие результаты.

Подняли тетради человек пять, шесть.

— Что-то я плохо вижу. Поднимите повыше тетради, все, те, кто хочет, чтобы все цели, в том числе и связанные с зарплатой, выполнялись на 100%! — Почти заорал он.

«Ну, ничего себе, хитрый гад, это он намекает на то, что жалобу накатает руководству, что ли? И премию могут удержать»

В этот раз тетради подняли все, в том числе и те, кто до этого всем своим видом показывал, что оказался здесь случайно. Поднял и я.

— Хорошо! Если вы так просите, перейдем к разбору критериев.

Первый — на букву «S». Специфичность, конкретность. То есть цель должна быть настолько детально продумана во всех мелочах, что у вас перед глазами должен возникнуть четкий образ того, что вы получите в результате. И чем чётче и продолжительнее вы будете это представлять, тем выше вероятность того, что это произойдёт.

И тут я не выдержал.

— Ерунда, — говорю, — это все. Я в детстве мечтал, что стану кондитером, когда вырасту. И детально представлял, что каждый день буду есть по целому торту. И что? Кем я стал? Диспетчером! И торты теперь ем ещё реже, чем в детстве. Так что вся ваша, теория ерунда.

Похоже, он именно этого и ждал.

— Кто поможет разобраться — говорит, — какую ошибку он совершил?

Тут же несколько умников устроили соревнование в острословии.

— Мало хотел, хотел бы больше, пошёл бы учиться в кулинарное.

— Нужно было чётко обозначить шаги.

— Это не цель была, это фантазия. Цель обязательно должна быть оцифрована.

У меня от таких нападок даже ком к горлу подкатился. Захотелось высказать им все, что я думаю: и об этом тренинге, и о теме, и о всех окружающих. Но я сдержал себя.

— Что вы обо мне знаете? — Сказал я зло. — Мало хотел, да? Не спланировал в кулинарное поступить? Планировал, только жизнь иначе повернула. Мамка очень болела, слегла, а отец запил. Мне чтобы с голодухи не сдохнуть пришлось идти работать. Машины мыл, кирпичи на стройке таскал. Потом была армейка. А потом уже как-то стыдно идти учиться на «девчачью» профессию. Закончил шоферские курсы и на грузовик. Вот выслужился в диспетчеры. Так что вся ваша теория брехня. Лично я считаю, что цели вообще ставить не нужно. У меня никогда не сбылось. Глазливый я что ли?

— А ты слышал поговорку «короблю, у которого нет курса, ни один из ветров не будет попутным»?

— Ладно, махнемся поговорками. Друг мой Витька любил раньше говорить «Большие надежды — большие огорчения. Не жди ничего — не будет повода для расстройств.»

— То есть ты считаешь, что цели не нужны? — говорит он.

— Думаю, что нет.

— А что же важно для получения результатов? Что ты используешь, если не смарт?

— Что я использую, если не смарт? Даже не думал, но, кажется фарт. Смотри-ка, я так с вами поэтом стану.

— Что ты имеешь в виду?

— Ну, фарт — везение, удачный момент, «пруха».

— И как этим управлять?

— Не знаю.

— Ну, вот…

— Хотя, нет, подождите! Я думал над этим. Я выделил для себя три кита. То есть три правила, которые определяют твой фарт.

Первое — это «не борзеть». Помните «жадность фраера сгубила». Главное чувствовать момент и вовремя остановиться. Отсюда второе правило «чуечка». Обращать внимание на детали, мелочи. Ловить волну.

— А третье?

— «На чудо надейся, а сам не плошай». В смысле, самому тоже нужно суетиться, а то так можно всю жизнь прождать.

— И значит цели тебе не нужны?

— Выходит, что нет.

— Тогда, ты можешь быть свободным, этот тренинг только для тех, кому цели нужны.

— Ну, я пошёл?

— Иди.

— А жалобы руководству не будет?

— Нет.

И я ушёл. Вот так и не получилось из меня сделать «умного». Я вот теперь думаю, а может я зря тогда так категорично?

Итак, решение принимать Вам. Наша цель состояла только в том, чтобы привлечь Ваше внимание к данному вопросу.

Образование как проект: как ставить цели обучения и не бросить на полпути

Вы не станете профессионалом в своей области, если будете практиковаться 10000 часов. Чтобы практика приносила пользу, нужна обратная связь и точные учебные цели. Разбираемся, как ставить цели и планировать свое обучение

Почему обучение начинается с постановки цели

«Аллен — прирожденный трехочковый баскетболист», — пишет журналистка Джеки Макмаллан в своей статье о рекордсмене по количеству реализованных трехочковых бросков Рэе Аллене. В ответ на это Аллен сказал, что выходит из себя, когда его заслуги принижают и считают Божьим даром:

«Я каждый день выкладываюсь по полной — не иногда, не время от времени, а каждый день. Спросите любого из моих коллег по команде, спросите ребят из Seattle Super Sonics или Milwaukee Bucks: кто чаще всех отрабатывает броски? Все ответят, что это я».

В школе броски Рэя ничем особенным не выделялись. Его тренер по баскетболу считал, что у соратников Аллена по команде больше шансов забросить трехочковый в корзину. С тех пор Рэй Аллен развил свой навык настолько, что люди стали считать его даром.

Аллен сделал трехочковый бросок и сравнял счет на последних секундах матча. Из-за этого броска Spurs были вынуждены провести еще одну решающую игру с Miami. В итоге Miami стали чемпионами NBA в 2013 году

Психолог Андерс Эрикссон называет осознанное развитие навыка, которого не было от рождения, продуманной подготовкой. Вместе с коллегой он написал книгу «Максимум: как достичь личного совершенства» и разделил развитие любых навыков на три вида: наивную, целенаправленную и продуманную подготовку.

Наивная подготовка. То, что делают большинство людей. Вы учитесь новому и практикуетесь до тех пор, пока не достигните зоны комфорта. В этот момент развитие навыка остановится. Если не выйти из зоны комфорта — сделать то, чего вы раньше не делали, навык автоматизируется и станет хуже. Например, водители с десятилетним стажем могут ездить хуже недавних студентов автошколы. Такие водители не чувствуют необходимости улучшать или поддерживать свои навыки и постепенно их теряют.

Целенаправленная. В целенаправленной подготовке вы повторяете те же действия, но надеетесь со временем делать их лучше. Суть целенаправленной подготовки — преодолевать длинный путь небольшими шагами и четко сформулировать цель. Без этого трудно понять: вы двигаетесь вперед или стоите на месте.

Чтобы целенаправленно развивать навыки:

1. Разбейте цель на этапы и разберитесь как их преодолеть.

2. Сконцентрируйте внимание на своем этапе.

3. Вовремя получайте обратную связь. Она поможет понять, что вы делаете неверно и как это исправить.

4. Преодолевайте себя и выходите из зоны комфорта. Делайте то, чего раньше не делали.

Психолог Андерс Эрикссон рассказывает, как стать великим в любом деле в эпизоде подкаста Freakonomics

Продуманная подготовка. Мы выучиваем достаточно навыков, чтобы справляться с ежедневными задачами. При этом забываем давать мозгу задачи, которые будут его менять. Нужно постоянно выходить из равновесия и заставлять мозг и тело адаптироваться к изменяющимся условиям. Так вы создаете потенциал, а не достигаете его.

Чтобы продуманная подготовка работала, нужно целенаправленно практиковаться, выходить из зоны комфорта и понимать объективные стандарты успеха. Именно здесь обучение превращается в проект.

Как ставить цели для своего обучения

Люди не учатся, сидя на лекциях и запоминая факты. Для этого нужно мыслить, анализировать и применять полученную информацию на практике. Процесс обучения подробно разобрал профессор педагогики Бенджамин Блум в 1956 году. Блум создал Таксономию — классификацию образовательных целей, которая помогает понять, чему стоит научиться, и отслеживает прогресс.

Таксономия образовательных целей Бенджамина Блума

Таксономия образовательных целей Бенджамина Блума

Обучение начинается от простого к сложному и состоит из шести шагов: знания, понимания, применения, анализа, синтеза и оценки.

1. Знание — запоминаете и воспроизводите заученные факты. Например, цитируете правила поведения в общественном месте.
2. Понимание — переводите сухие факты в смысл и интерпретируете его. Понимаете суть правил и объясняете их другому человеку своими словами.
3. Применение — используете полученные знания и смыслы на практике. Придумываете правила поведения для своих сотрудников.
4. Анализ — раскладываете знания на составляющие, понимаете их разницу и проверяете. Осознаете, что одно из правил противоречит другим и меняете его.
5. Оценка — делаете суждение о ценности решения или идеи. Придумываете другие варианты решения задачи и проверяете ценность ваших правил.
6. Синтез — создаете новое из нескольких несвязанных между собой частей. Читаете правила других компаний, обобщаете несколько пунктов придуманных правил и создаете новый список.

Как это применять. Вы развиваете навык, если проходите все стадии Таксономии Блума. Для этого нужно спроектировать свой путь с первого до последнего этапа. Сформулировать каждый шаг поможет онлайн-конструктор целей обучения на английском или на русском языке.

Чтобы поставить задачу выберите:

• одну из шести образовательных целей;

• контент, с которым будете работать: задачу, точки зрения, мотивацию;

• онлайн или оффлайн источники: сайт, статью, книгу;

• формат продукта, который получится на выходе: карту, песню, обзор;

• количество людей, которые будут работать над целью.

Например, задача на второй ступени Таксономии Блума «Понимание» может выглядеть так: объяснить мотивацию героев фильма, используя сайт, и вдвоем создать таймлайн. Задача на четвертой так: сравнить тренды экологии, используя мнения экспертов, и сделать промостраницу.

В конструкторе образовательных целей для каждого уровня Таксономии есть глаголы действия, которые помогают сформировать цель. Глаголы разных уровней нельзя менять местами или смешивать

Такой конструктор можно собирать, чтобы научиться программировать, критически мыслить или выращивать черные розы. Большие сложные цели разбивайте на этапы и конкретизируйте по SMART.

Формулируем точную цель

SMART — аббревиатура метода, который помогает сформулировать конкретную (Specific), измеримую (Measurable), достижимую (Achievable), актуальную (Relevant) и ограниченную во времени (Time Bound) цель. Такую задачу проще понять и выполнить. Если она большая и сложная, разбейте цель на несколько этапов.

Герой фильма «Форрест Гамп» Бабба хотел открыть свой креветочный бизнес, когда вернется из армии. Он знал о креветках все, что полагается. Чтобы цель Баббы была по SMART, ей нужно добавить количественные показатели и уточнить время

Specific — конкретная. Цель должна быть понятной и однозначной. Решите, чего вы хотите достичь. Попробуйте ответить на вопрос: что и зачем вам нужно? Например, вы хотите написать книгу, чтобы стать профессиональным писателем.

Measurable — измеримая. Как вы поймете, что цель достигнута? Определите количественные показатели, которые помогут измерить и описать успех. Оценивайте свой прогресс и сверяйтесь с этими показателями. Уточняем нашу цель: написать книгу и выпустить ее печатную версию в издательстве.

Achievable — достижимая. Трезво оценивайте свои возможности, ставьте достижимые и амбициозные цели. Если придумать недосягаемую задачу, вы потеряете мотивацию. Слишком легкая цель быстро потеряет ценность, а вы — интерес. Подумайте: ваша цель не слишком легкая или сложная? Какие ресурсы и усилия потребуются для ее достижения?

Чтобы написать книгу, нужно каждый день тренироваться и писать по семь страниц текста. На это потребуется два часа в день. Если у вас хорошая дисциплина и вы понимаете, как работают издательства — это достижимая цель.

Relevant — актуальная. Цель должна быть важной и реальной. Совпадать с глобальными целями и ресурсами, которые у вас есть. В нашем примере: первая изданная книга поможет набрать аудиторию, получить обратную связь для следующих работ. Задача помогает достижению главной цели — стать профессиональным писателем.

Time Bound — ограниченная во времени. Дедлайн помогает сосредоточиться на выполнении цели и не отвлекаться на другие задачи. Временные рамки мотивируют и помогают контролировать работу над достижением цели.

Уточняем пример цели по SMART: писать по семь страниц в день, чтобы к июлю 2022 года написать книгу на 360 страниц и выпустить ее в издательстве.

Как спланировать свое обучение

Эксперт по обучению взрослых, тренер АРТы Инна Попова рекомендует планировать обучение, учитывая результаты, время и методы обучения. Выбрать формат, наставника и способ получения обратной связи.

Конечный результат

Разложите компетенцию на составляющие, чтобы определить свой текущий уровень и результат, который вам нужен. Для этого используйте профессиональные или образовательные стандарты и инструменты ассессмента. Ассессмент — это методики, которые помогают оценить уровень развития навыка. Мы рассказывали о них в большом гиде по soft skills.

Пример с иностранным языком: понятная система языковых уровней от базового А1 до профессионального владения С2 помогает определить стартовую позицию и желаемый результат. Подумайте, что мешает вам освоить язык: боязнь ошибки или недостаточный словарный запас. Чем детальнее в этом разобраться, тем точнее будет цель обучения. Зная цель, легче определить методы и разработать для себя учебный план.

Время обучения

Если ставите образовательную цель по SMART, вам потребуется рассчитать время. Временные рамки помогают не растягивать учебный процесс и не совершать одни и те же ошибки. Чтобы рассчитать время на обучение, подумайте:

• сколько времени вы готовы уделять достижению цели еженедельно;

• сколько на изучение материала, а сколько для отработки его на практике;

• хватит ли этого для достижения запланированного уровня.

Наставник и обратная связь

Чем сложнее учебная задача, тем важнее наставник и обратная связь. Вы можете учиться с корпоративным ментором или встречаться с более опытным коллегой за чашкой кофе. Хороший вариант — стать частью профессионального сообщества. Так вы поддержите учебную мотивацию, будете в курсе трендов и сможете найти наставника.

Если в области ваших образовательных интересов нет экспертов и сообществ, подумайте о мастермайнд-группе. Это группа близких по духу людей, которые регулярно встречаются вместе: мотивируют друг друга, помогают учиться и достигать целей. Получить обратную связь по навыкам и образовательным целям можно на тренинге. В таком формате вы получите ее от группы и тренера.

Методы обучения

Определите свой стиль обучения, чтобы подобрать подходящие методы и форматы учебы. Стили обучения подробно описали Дэвид Колб и Кей Петерсон в книге «Век живи — век учись». Авторы предлагают пройти тест и определить, как вы учитесь: через конкретный или абстрактный опыт, рефлексию или активные эксперименты.

Например, люди с инициирующим стилем привыкли действовать, а потом обдумывать последствия действий. Они не любят абстрактные теории, стремятся получать новый сложный опыт и ищут постоянный контакт с другими людьми. Таким людям подойдут стажировки, тренинги и мастермайнд-группы. При этом людям с размышляющим стилем не подходят игры-симуляции. Они не любят делиться своими эмоциями и давать оценку другим участникам. Зато им подойдут курсы с серьезной теоретической базой и оценкой эксперта.

Формат: онлайн или оффлайн

Онлайн-курсы — хороший вариант для получения знаний и умений. В некоторых курсах есть обратная связь от эксперта и других участников. Если есть возможность, выбирайте онлайн-курсы с системой адаптивного обучения. Адаптивные онлайн-курсы могут учитывать потребности учащегося, опыт и пробелы в знаниях, темп обучения и предпочтения в формате, чтобы предложить оптимальный маршрут изучения материала. Чем больше данных получает адаптивная система, тем точнее учебная траектория.

При этом для развития «гибких» навыков важны ценностные установки и возможность применять знания в безопасной среде. Здесь возможности массовых онлайн-курсов пока ограничены. Поэтому становятся популярными форматы смешанного обучения, где онлайн дополняется офлайном.

Скачать и распечатать этот чек-лист в формате PDF вы можете здесь.

Больше информации и новостей о трендах образования в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь.

Как ставить и достигать цели | Фоксфорд.Медиа

Делимся советами из книги Джека Кэнфилда, Марка Виктора Хансена и Леса Хьюитта «Цельная жизнь. Ключевые навыки для достижения ваших целей», как составить план на будущий год, чтобы важные задачи решились, а результаты к концу года порадовали. И советуем прочитать книгу целиком.

Это не так просто, как кажется, особенно если вы никогда над этим не задумывались. Придётся вспомнить события своей жизни и связанные с ними ощущения и подойти к этому основательно. Представьте, как выглядит ваше идеальное времяпровождение: чего вы ждёте от окружающих, что вас радует, что дарит ощущение безопасности, как вы видите вашу будущую работу.

Пример списка ценностей:

• честность;
• достаточно времени для творчества;
• постоянное познание нового;
• достаток.

Ваш список может отличаться. Для вдохновения поищите в интернете списки возможных ценностей. Включите интуицию — она подскажет, какие чувства, эмоции, философские идеи или образ жизни вам близки.

Правильные — это не значит, что кто-то оценил ваши желания и мечты и признал их годными или негодными. Правильная цель может быть любой, но при этом должна отвечать нескольким признакам. Цели должны быть:

ТОЛЬКО ВАШИМИ

не папы, не мамы, не лучшего друга и не учителя математики

ОСМЫСЛЕННЫМИ

вы не просто списали их из примеров нашей статьи, а действительно осознали, что и почему вам нужно

ТОЧНЫМИ И ИЗМЕРИМЫМИ

не просто «сдать экзамены», а «получить не менее 80 баллов ЕГЭ»

соответствующими вашим ключевым ценностям

если между целями и ценностями будут противоречия, вы будете неосознанно саботировать их достижение

хорошо сбалансированными

учитывайте разные сферы жизни: ставьте цели делать карьеру, проводить больше времени с близкими, путешествовать, заниматься спортом или творчеством

ГИБКИМИ

у вас обязательно должен быть простор для манёвра, ведь в жизни всё может очень быстро измениться

УВЛЕКАТЕЛЬНЫМИ

к цели, которая вызывает только скуку, двигаться не захочется

поддерживаемыми

это значит, что целями можно поделиться с друзьями, родителями — а может, даже с подписчиками в соцсетях

РЕАЛИСТИЧНЫМИ

полёты за пределы Солнечной системы пока ещё невозможны, поэтому вряд ли есть смысл ставить цель достичь Альфы Центавра

общественно
полезными

мечта построить мафиозный конгломерат хороша только в сериале «Острые козырьки», а вот в реальной жизни полезнее выучить язык и поработать волонтёром

Не стесняйтесь и записывайте всё, что придёт вам в голову. Авторы рекомендуют набрать 101 цель. Это кажется невозможным, но, если поставить себе такую задачу и включить фантазию, окажется, что вы хотите куда большего, чем сами подозревали. Это упражнение поможет дать себе символическое разрешение мечтать и достигать, уберёт мысленные ограничения.

Вопросы, которые помогут сформулировать цели:

Теперь проверьте каждую цель на параметры из шага 2. Оставьте в списке только те, которые прошли проверку.

Расположите цели в тех сферах, которых они касаются.

Причины — очень важная колонка: это движущая сила для достижения поставленных целей. Конкретная дата поможет поддерживать мотивацию и ежедневно совершать шаги к цели.

Пользоваться этой схемой можно на протяжении всей жизни, просто области для достижения целей поменяются — например, раздел «Учёба» в будущем заменится на «Карьера».

Сформулируйте семь важнейших целей, которые будут приоритетными на следующей неделе. В понедельник выбирайте три дела, которые нужно сделать обязательно. Старайтесь, чтобы эти дела приближали вас к достижению этих семи выбранных целей. Например:

СФЕРА

Здоровье

ЦЕЛЬ

Заниматься трижды в неделю с помощью спортивного приложения

ШАГ

Скачать приложение и зарегистрироваться

СФЕРА

Отношения

ЦЕЛЬ

Проводить больше времени с родителями

ШАГ

Узнать свободное время всех членов семьи и запланировать вечер в ежедневнике

Конечно, вы будете заниматься и другими делами, но семь целей позволят вам сосредоточиться на главных задачах и не упускать их из виду.

Купите фотоальбом и начните добавлять в него картинки, фотографии и другие изображения, которые иллюстрируют достижение вашей мечты. Например, если вы хотите поступить в конкретный вуз — найдите в сети фотографии здания, парадной лестницы, аудиторий. А если вуз находится в вашем городе, лучше всего приехать и сфотографироваться прямо напротив главного здания. Подпишите фото, указав время, когда вы планируете стоять на этих ступеньках как студент: 1 сентября 2021 года. Для удобства разделите альбом на главы в соответствии с генеральным планом. Время от времени пополняйте его и пересматривайте для вдохновения.

Записывайте в блокнот или записную книжку ваши наблюдения, мысли, идеи, как только они пришли вам в голову. Так вы точно их не забудете и сможете в будущем развить в конкретные цели.

Еженедельно проверяйте свой список и оценивайте, насколько успешно вы движетесь к целям, какие задачи выполнили, а какие нет.

Предложите другу воспользоваться этой же системой достижения цели: делитесь успехами и неудачами, рассказывайте, как идут дела. Это поможет вам меньше отлынивать от важных дел в течение недели.

Придумайте систему поощрений: например, если выполнили все задачи по учёбе, вечер выходного дня целиком посвящаете любимому хобби.

Как поставить себе правильную цель

Мечты сбываются. Конечно, не все, а только те, воплотить которые в нашей власти. Узнать, воплотима ли мечта, не так сложно. Нужно только проверить: можно ли сделать ее целью и сконцентрировать на ней свою энергию.

Для начала необходимо сформулировать, чего конкретно вы хотите. Например, обойти Садовое кольцо (16 км) пешком, непрерывно отбивая при этом ногой и головой футбольный мяч. Это вполне реальная цель, которой добился реальный человек Николай Куценко.

Поставить цель не так просто — она должна быть максимально конкретной и достаточно трудной (но достижимой). Скажем, быть занесенным в книгу Гиннесса — это цель, которая нуждается в конкретизации. А вот обойти Садовое кольцо, чеканя мяч, — предельно ясная задача. Можно составлять график тренировок.

Реклама на Forbes

Кому-то такая цель покажется идиотской, но это неважно. Она ничем не хуже, чем цель Джули Пауэлл, которая решила за год приготовить все блюда из книги Джулии Чайлд о французской кухне и описать все это в блоге. В итоге из ее постов получилась книга, которая стала бестселлером и легла в основу фильма «Джули и Джулия» с Мэрил Стрип в главной роли. Дикой поначалу может показаться любая цель. Рустам Тарико рассказывал мне, что идея начать потребительское кредитование населения в 1999 году казалась странной большинству в его окружении.

Чтобы «упереться» наверняка, психологи советуют цель записать. Бизнес-консультант Дэмиан Хьюз, автор книги Liquid Thinking («Гибкое мышление»), приводит результаты исследования, проведенного в Гарварде. В 1950-х годах студентам этого университета задали вопрос: ставят ли они перед собой цели. Практически все ответили утвердительно. Потом их спросили, записывают ли они их. Только 3% ответили «да». 30 лет спустя их опросили снова, и оказалось, что совокупные доходы 3% выпускников, которые цели записывали, были выше, чему у остальных 97% вместе взятых.

Сам акт фиксации означает, что мечта превратилась в конкретную цель, и теперь ты либо ее достигнешь, либо признаешь себя неудачником. Другое дело, что достижимы не все цели, и лучше быть неудачником, чем параноиком вроде отца Федора из «12 стульев», поэтому очень важно определить, сколько времени вы готовы отвести на достижение данной цели.

У автора книжки «Бизнес — это психология» Марины Мелии я позаимствовала привычку каждый раз отмечать достижение цели, заранее назначая дату «праздника». Эта привычка хороша тем, что она решает сразу три задачи: определяет цель (надо заранее понять, что празднуется), ограничивает сроки (когда отмечать) и заставляет сформулировать завершающий шаг (последняя строчка или первый напечатанный тираж?). Кстати, можно праздновать и промежуточные достижения. Очень полезно разбить движение к цели на мелкие этапы.

Многие замечали, что, как только цель поставлена окончательно и бесповоротно, какая-то сила начинает помогать в ее достижении. Бизнес-консультант Хьюз это мистическое явление объясняет следующим образом. Наш мозг получает около двух миллионов единиц информации в секунду, игнорируя большую ее часть. Но стоит поставить перед собой конкретную цель, как мозг перестраивается и начинает выдергивать из потока все, что может пригодиться для дела. Скажем, задумав построить шоколадную фабрику, вы уже не пропустите сводку биржевых цен на какао, вспомните о приятеле, чья тетка когда-то работала технологом на «Красном Октябре», и даже обратите внимание на рецепт какао с перцем чили в голливудском фильме. Что удивительно, «упертость» магически действует и на окружающих людей — начинают помогать даже те, кто раньше вас от этой цели отговаривал.

Энергия и время, нам отпущенные, серьезно ограничены, довольно часто мы их переоцениваем. Так что если говорящая щука все не попадается, надо поставить цель и определить сроки ее достижения.

Автор — главный редактор Harvard Business Review — Россия и «Альпина Бизнес Букс»

Как правильно ставить цели на новый год. Три совета от психолога

«В новом году займусь спортом, открою свое дело, прочту много книг и накоплю первый миллион», — обещаете вы себе. В итоге год кончается, а движение к целям больше напоминает попытку ползти в их сторону. И достичь результата порой не помогают ни ежедневники, ни карты желаний, ни сильное «хочу-хочу-хочу».

Знакомо? Нам отчасти тоже. Поэтому в преддверии нового, 2021 года Tengrinews.kz попытался разобраться, почему так происходит и что с этим делать. А помогла нам в этом вопросе психолог Ирина Новак.

Фото:elements.envato.com

1. Правильно ставим цели на новый, 2021 год

О том, как правильно ставить и достигать целей, нам кричат на каждом углу. Кажется, что мы знаем об этом почти все. Но это «почти» не работает. Ирина Новак говорит, что причина проста: не все, чего мы так страстно хотим, является именно нашими собственными желаниями.

«Это чужие общепринятые желания, ценности. Но исполняются только наши цели, которые реально удовлетворяют наши истинные потребности», — объясняет психолог. 

Ирина Новак считает, что раз в год нужно обязательно записать все мечты и желания, пусть некоторые из них даже кажутся вам очень мелкими и незначительными. Например, купить новый блокнот или красивую ручку. А порой полезно спонтанно придумать самые невероятные цели. Почему бы, например, не поехать в 2021-м к подножию Килиманджаро? Звучит безумно, но вдохновляюще, правда? 

По мнению Ирины, этот список должен быть большим — минимум 44 пункта.  

«Это важная работа, так как включается настоящая горячая волна вашей жизни, которая поднимает на поверхность ваши ориентиры: куда вы будете двигаться в новом году? Конечно же, за своими желаниями!

Итак, список есть, и он вас вдохновляет. Теперь начинайте превращать свои желания в цели.

Цель отличается от желания тем, что в ней вы ставите четкие сроки реализации, ориентируетесь на денежную или иную измеримость результата, продумываете план материализации. Ну и, конечно, действуете», — говорит специалист. 

Фото:elements.envato.com

2. Анализируем

Психолог подчеркивает, что важно прописать каждый шаг к достижению цели. Этот список станет вашим путеводителем, шпаргалкой в новом, 2021 году. Для формирования большей уверенности в успехе нужно проводить анализ проделанной работы. Это самая простая и распространенная схема достижения поставленных целей. 

«Эту процедуру называют «серединный срез». Это когда на середине пути к цели вы делаете анализ: я правда иду в нужном направлении? У меня все получается? Мои промежуточные показатели действительно приведут меня к результату?

И если промежуточные результаты не гарантируют вам ожидаемого, то нужно остановиться. Сделать работу над ошибками. Изменить сроки. Взять другие ресурсы. Переписать план достижений. И только потом снова двигаться к цели», — поясняет Ирина Новак.

Фото:elements.envato.com

3. Используем секретную формулу

Ирина Новак предлагает еще один метод достижения целей в новом, 2021 году. В нем мы будем использовать психологические ключи.

«Сначала формулируется цель, но используете только высказывание с формулировкой «я хочу, я сделаю, я есть». Это значит, что цель касается именно вас, а не вашего ребенка, мужа и так далее. Ведь вы не сможете, например, запланировать успехи сына в школе или подарок от мужа.

Прочувствуйте разницу между «мой ребенок будет хорошо учиться» и «я хорошая мама, и я смогу помочь ребенку повысить успеваемость в школе». Разница в постановке таких целей существенна, и, поверьте, это сильно влияет на результат», — делится Ирина Новак. 

В этом методе используется специальная формула: 

• быть;
• делать;
• иметь.

А теперь разберемся, что значит «быть».

«Ответьте себе на вопрос, каким или какой мне надо быть, чтобы это иметь? Вам надо найти то состояние или ту компетенцию, которая поможет достичь результата.

В примере с материнством и успеваемостью ребенка маме надо быть любящей или более внимательной, принимающей.

Надо найти свое ресурсное состояние. Без него нельзя идти к цели. Нельзя! Бессмысленно. Предположим, вы нашли то состояние. Теперь надо быть внимательной и оптимистичной», — говорит Ирина Новак. 

«Делать»

Здесь нужно ответить на вопрос: если я внимательная и оптимистичная, что я должна делать в этом состоянии, чтобы был заявленный результат? Прокручиваете в голове все варианты ответов:

• Если я внимательная, то я взаимодействую с ребенком в рамках его обучения?
• Если я оптимистичная, я мотивирую его на выполнение уроков? 

«Находя ответы на эти важные вопросы, вы прорисовываете реальный путь достижения результата. Все решения записываются в вашей голове», — добавила психолог. 

«Иметь»

Итак, начинаем действовать. 

«Действовать нужно согласно плану в состоянии и в намеченные сроки. Что дает психологическая проработка целей? Ответственность за результат. Тренировку состояния, которое единственное и влияет на конечную позицию. Способность удерживаться в рамках заданного контекста, а не блуждать по фантазиям, которые на самом деле сильно путают и обманывают людей по дороге к целям».

Фото:elements.envato.com

«Если на пути к цели удерживаться в контексте «быть-делать-иметь», достижение результатов станет самым приятным и легким занятием в жизни. Ресурсные состояния будут все время помогать находить правильные действия. А все мы именно этого и хотим: жить легко и радостно, и с большими результатами», — заключает специалист.

Редакция Tengrinews.kz желает всем казахстанцам в новом году достижения своих самых больших и невероятных целей. Помните: все в наших руках! 

Хочешь получать главные новости на свой телефон? Подпишись на наш Telegram-канал!

Tengrinews.kz также есть в Aitu! Добавляйтесь к нам!

Шаг вперед с заданием целей назад! — С сайта MindTools.com

Использование обратного планирования для достижения целей

© iStockphoto
Rawpixel

Еще один способ поразить цель.

Если ваша цель — стать директором по работе с клиентами в течение следующих пяти лет, с чего начать процесс планирования? Или, если вашей команде необходимо изменить организационную структуру компании, с чего начать?

При планировании большинство из нас обычно начинает строить план от начала до конца.Что вам нужно сделать первым, вторым, третьим и так далее? И к какому сроку нужно завершить каждый шаг?

Это прочная форма постановки личных целей это работает очень хорошо. В сочетании с Золотыми правилами постановки целей , у вас есть мотивирующая формула, которая поможет вам активно двигаться вперед.

Новый подход

Однако есть еще один простой, но менее используемый метод постановки целей, который может быть не менее эффективным.

Это называется обратным планированием, обратным целеполаганием или обратным дизайном и довольно часто используется в образовании и обучении.Идея состоит в том, чтобы начать с вашей конечной цели, вашей конечной цели, а затем работать в обратном направлении, чтобы разработать свой план. Начав с конца и оглянувшись назад, вы можете мысленно подготовить себя к успеху, наметить конкретные этапы, которых вам нужно достичь, и определить, где в вашем плане вы должны быть особенно энергичными или креативными для достижения желаемых результатов.

Это очень похоже на хорошую презентацию, когда ведущий говорит вам, куда он направляется в самом начале. Затем, по мере развертывания презентации, вам будет легко следовать концепциям и критически относиться к сказанному.Если вам нужно выяснить основные моменты по мере их появления, ваша энергия часто тратится, просто пытаясь не отставать.

Процесс обратного планирования

Вот как это работает:

Шаг 1: Запишите свою конечную цель. Чего конкретно вы хотите достичь и к какому сроку?

Пример: «К 1 января 2015 года я буду директором по ключевым клиентам Crunchy Chips International».

Шаг 2: Затем спросите себя, какой этап вам нужно выполнить непосредственно перед этим, чтобы достичь своей конечной цели.Что вам нужно сделать и к какому сроку, чтобы вы были в состоянии достичь своей конечной цели?

Пример: «К 30 сентября 2013 г. я успешно завершу программу обучения руководителей, предлагаемую Crunchy Chips International».

Шаг 3: Затем вернитесь назад. Что вам нужно сделать перед предпоследней целью?

Пример: «К 1 марта 2013 г. я подам заявку на участие в программе обучения руководителей, описав свои успехи в качестве менеджера по работе с ключевыми клиентами, и буду принят в программу.»

Шаг 4: Вернитесь назад. Что вам нужно сделать, чтобы убедиться, что предыдущая цель достигнута?

Пример: «К 1 января 2013 года я завершу второй год работы в качестве менеджера по работе с ключевыми клиентами в Crunchy Chips International и получу престижную награду« Менеджер года по работе с ключевыми клиентами ».

Шаг 5: Продолжайте работать таким же образом, пока не определите самую первую веху, которую вам нужно выполнить.

Примеры: «К 1 января 2012 г. я завершу свой первый год работы в качестве менеджера по работе с ключевыми клиентами в Crunchy Chips International и буду вознагражден за свою работу, взяв на себя ответственность за клиентов, покупающих более 10 миллионов долларов в год. . »

«К 1 января 2010 года я буду повышен до менеджера по работе с ключевыми клиентами в Crunchy Chips International, и я буду отвечать за клиентов, покупающих более 1 миллиона долларов в квартал.»

Когда вы читаете обратный план, он не сильно отличается от традиционного перспективного плана. Однако создание обратного плана очень отличается от . Вам нужно заставить себя думать с совершенно новой точки зрения, чтобы помочь вам увидеть вещи, которые вы могли бы упустить, если используете традиционный, дальновидный хронологический процесс.

Получите бесплатную рассылку новостей

Изучайте новые карьерные навыки каждую неделю, а также получайте бонус Рабочая тетрадь по управлению временем , бесплатно !