Как правильно представить себя: Как презентовать себя. «Фишки» и «шишки» самопрезентации

Как презентовать себя. «Фишки» и «шишки» самопрезентации

Рассказывая другим о себе, мы чаще всего преследуем определенные цели на материальном уровне. А что, если прислушаться к внутреннему голосу и ответить себе на вопрос: Зачем мне это нужно на самом деле? Возможно, тогда и самопрезентация получится более естественной и продуктивной?!

Хвалить себя некрасиво! Хвастаться успехами нескромно! Я не прости господи, чтобы продавать себя! Отзывается? Если да, то вы точно не умеете себя презентовать и продавать свои услуги.

Самопрезентация (с лат. самоподача) это процесс представления человеком собственного образа в социальном мире, характеризующийся намерением на создание у окружающих определенного впечатления о себе.

Небольшая история из жизни проиллюстрирует важность умения себя представлять другим людям.

Игорь тщательно готовился к поездке в Одессу на тренинг известного бизнес-гуру. Мечтал, как во время перерывов будет заниматься нетворкингом. Представлял, как познакомится со множеством интересных людей, у него появятся полезные контакты, которые помогут подняться по карьерной лестнице и увеличить доход.

Но мечты так и остались мечтами. Игорь вернулся из поездки ни с чем стеснение не позволило ему подойти к незнакомым людям, предложить свои услуги и себя в качестве собеседника. Он понадеялся на то, что люди сами будут проявлять инициативу, задавать вопросы и знакомиться. Ситуацию усугубило еще и то, что пачка новеньких визиток Игоря так и осталась лежать дома на столе.

Подобных историй множество, а, возможно и вы когда-то оказывались ее участником. Почему в самый ответственный момент, когда Вселенная дает нам шанс проявить себя, изменить привычный ритм жизни, мы зажимаемся и упускаем возможности?

Причины и возможности

Все мы родом из советского прошлого системы, которая была направлена на подавление индивидуальности. Образование, СМИ и советская культура в целом воспитывали в гражданах веру в могущественную и мудрую партию, которая всех ведет за собой, не может лгать или делать крупных ошибок и, в случае необходимости, даст правильный совет. В результате образование советского образца не сформировало в гражданах достаточной самостоятельности и стремления брать на себя ответственность на свою жизнь. А сколько раз в своем детстве вы слышали слова: Не высовывайся!, Молчи, когда старшие говорят!, Хвастаться некрасиво!, Сам себя не хвали, пусть другие хвалят!&hellip, С причинами понятно, пора переходить к действию.

У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление! эти слова приписывают и Коко Шанель, и Бернарду Шоу и Алану Пизу. Не так важно, кто первый их произнес, важна их суть.

О том, что первое впечатление о человеке формируется за 3060 секунд общения, отмечают многие научные исследования. Вы, наверняка, об этом знаете.

Также известен факт, что самое большое влияние на собеседника и аудиторию оказывает визуальная картинка (внешний вид, поза и жесты оратора, иллюстрации и презентации), а не само содержание текста, о котором многие переживают больше всего.

Почему так происходит? Дело в том, что люди мыслят образами, а не словами. И если я скажу: черное мокрое, то у каждого из вас в мыслях возникнет свой образ. Один подумает о мокром асфальте, другой о черном морском камне, третий о мокрой черной кошке&hellip,

Датский публицист Тор Норретрандерс в своем труде Иллюзия пользователя. Преуменьшение важности сознания, приводит данные нейрофизиологического исследования, во время которого замерялась пропускная способность различных органов чувств (Рис. 2). Результаты показали, что бессознательно зрение воспринимает информацию в 250 тыс. раз быстрее, чем сознательно.

О чем это говорит? О том, что собеседник сформирует о вас впечатление еще до того, как вы произнесете первое слово.

Шишки первого общения

Давайте определим, каковы же цели самопрезентации? Углубляться в детали мы не будем, а выделим три основные задачи при начале общения с любым человеком: запомниться, вызвать интерес, зацепить.

Если у вас получится это сделать, собеседники сами будут инициировать дальнейшие встречи. Конечно, если при первом же разговоре вы не совершите ошибок, на которых спотыкаются очень многие:

1. Отсутствие зрительного контакта. Когда вы не смотрите в глаза собеседнику, создается впечатление, что все, о чем вы говорите, выдумка или ложь.
2. Неопрятный внешний вид. Без комментариев.
3. Томительная пауза. Если вам нечего сказать, зачем вы подошли, завели беседу и тратите время?
4. Множество терминов и непонятных слов. В этом случае вас либо посчитают занудой и снобом, либо собеседник почувствует себя чайником. Ни то ни другое не способствует дальнейшему взаимодействию.
5. Отсутствие эмоций в речи.Так вы никого не зацепите.
6. Впаривание себя или своих услуг с первой минуты. От такого собеседника хочется поскорее сбежать.
7. Бесконечный монолог вместо диалога.У каждого из нас два уха и только один рот. Учитесь меньше говорить о себе, активнее слушайте себя и других, задавайте наводящие вопросы, которые помогут выяснить, чем вы сможете быть полезным для другого человека.

Действуйте!

Как вести себя при первой встрече, чтобы произвести достойное впечатление?

Запомните главное: рассказывайте не о себе, а о вашей пользе, говорите о том, что может получить собеседник в результате развития вашего общения.

Чтобы говорить о собственной полезности было проще, выполните следующее задание: напишите список из 20 пунктов под названием Почему я лучше всех в своем деле? либо, если речь идет о свидании, Почему я лучше всех, среди девушек/мужчин?. Отвечая на вопрос, постарайтесь забыть о вложенных с детства стереотипах хвалите себя, будьте нескромными, презентуйтесь!

Тут будет размещена реклама

После того как список достоинств будет готов, приступайте к тексту самопрезентации. Примерный план может быть таким:

• Кто я?
• Я помогаю (кому?) опишите портрет вашей целевой аудитории.
• Достичь определенного результата (в чем?).
• За счет чего (опыт, технологии, методики).
• Результативный финал.

Финал самопрезентации обязательно должен быть продуктивным. Необходим призыв к действию! Например: давайте созвонимся на следующей неделе или приглашаю вас ко мне в офис. Обязательно договоритесь о конкретной дате и времени следующей коммуникации!

Проговорите написанный текст несколько раз себе или кому-то из близких. Исправьте фразы, которые звучат неестественно, заумно или напыщенно. Разговорная речь отличается от литературной, постарайтесь быть максимально настоящим и аутентичным.

Для примера приведу одну из моих самопрезентаций:

Я, арт-бизнес-тренер Елена Жаворонкова, помогаю застенчивым и неуверенным в себе людям с помощью специальных методик арт-терапии преодолевать страх публичных выступлений и повышать уровень ораторского мастерства.

Если вы хотите научиться получать вместо страха удовольствие от публичных выступлений, обращайтесь я знаю, как это сделать!

Фишки самопрезентации

И в заключение хочу поделиться фишками, которые помогут вам запомниться и зацепить собеседника:

• Задайте себе главный вопрос: Что должны сделать люди после моей самопрезентации?
• Придумайте собственный способ обратить на себя внимание, разрыв шаблона. Это может быть необычный элемент или стиль в одежде, атрибут, который вы всегда будете носить с собой, как Шерлок Холмс трубку или Михаил Боярский шляпу.
• Говорите на языке решения проблем.
• Играйте голосом: громче-тише, выше-ниже, быстрее-медленнее это завораживает и привлекает внимание.
• Придумайте свою собственную фишку: мини-тест, опрос, поговорку и т.д.

Читайте также: Пять выводов о личном бренде, которые важно сделать каждому

Не надо стесняться: как презентовать себя на рынке юридических услуг

«Будь как все, не выделяйся»

Специалисты приходят к выводу, что неумение, а иногда и нежелание рекламировать свои услуги связано с несколькими факторами. И дело здесь не только в личных качествах конкретного специалиста, но и в самом рынке. Как отмечает генеральный директор рекламно-консалтингового агентства ANYLEX Владимир Блохин, рынок юридических услуг появился в России сравнительно недавно. Начало карьеры многих работающих сегодня опытных специалистов пришлось на 1980-е, когда продаж как таковых еще не существовало. Однако ценностная шкала за 40 лет претерпела серьезные изменения, за которыми уже трудно успеть.

По мнению управляющего партнера компании «Лаборатория Юридического Маркетинга» Дмитрия Засухина, проблему можно разделить на две составляющие – трудности юридического бизнеса и адвокатуры. «Если говорить о юридическом бизнесе и сообществе, то здесь проблема связана с многими параметрами. Например, с образованием, которое не подразумевает изучения темы юридического маркетинга или продаж услуг. Более того, в вузах порицается продвижение себя как юриста. Если говорить об адвокатском сообществе, то эта проблематика усугубляется законом «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ» и Кодексом профессиональной этики адвоката. Мы на практике сталкиваемся со случаями, когда, например, защитник делает себе сайт, а в адвокатской палате региона его откровенно критикуют за это. Заставляют всех придерживаться правил: не давай комментарии по делу, не хвали себя, суждений не высказывай, будь как все, не выделяйся», – отмечает Дмитрий Засухин.

При этом, подчеркивает эксперт, эти ограничения порой надуманы. Например, Кодекс профессиональной этики не содержит прямого запрета на рекламу, а продвижение и рассказ о кейсах, вопреки опасениям профессионального сообщества, не означает разглашения адвокатской тайны.

Трудности юристам создают и сами платформы для продвижения, особенно если речь идет о социальных сетях. Самостоятельно вести их загруженным специалистам будет сложно. «Проблема подобной самопрезентации связана с существующими ограничениями. Так, объем текста в большинстве социальных сетей составляет 40-2000 знаков. Вторая проблема самопрезентации через социальные сети – это необходимость постоянного и оперативного опубликования постов, что бывает затруднительно при дедлайнах рабочих процессов», – поясняет руководитель проектов, адвокат МКА «Яковлев и Партнеры» Денис Крауялис.

Российский рынок, по мнению Владимира Блохина, не отстает от зарубежного: отечественные юристы тоже ведут блоги, создают познавательный контент и составляют рейтинги. Однако отличия все же есть: например, в США рынок юридического маркетинга куда более агрессивный – зарубежные коллеги не постесняются выложить видео о том, почему не стоит идти к конкурентам.

Галстук и новые подходы

Первый вопрос в продвижении или самопрезентации заключается в их целевой аудитории. Ее можно условно разделить на три вида – клиенты, профессиональное сообщество и инвесторы. Хотя с последним применительно к юридическому бизнесу, как отмечают специалисты по маркетингу, им сталкиваться не приходилось. Однако эксперты уверены, что потенциальные инвесторы при прочих равных (компетенции, репутация) скорее отдадут предпочтение именно публичной компании.

Подходы B2C. Успешная самопрезентация на этом рынке услуг, по мнению специалистов, неразрывно связана с ключевым и самым эффективным подходом – юрист делится своими профессиональными знаниями в понятной для потребителя манере. Идти по такому пути можно, как отмечает Дмитрий Засухин, если эксперты рассказывают об интересных физическим лицам темах – семейные, гражданские споры, ЖКХ и так далее.

При этом существует два варианта: рассказать о проблеме или о своих кейсах и компетенциях.

Несмотря на разнообразие инструментов и форматов (блоги, социальные сети, сайт, платформы) даже в общении с физическими лицами юристы пока не могут снять галстук. «Образ ортодоксального юриста, человека в костюме, со знаниями, мужчины (хотя на рынке работает много женщин) средних лет – это уже шаблон. Было бы здорово, чтобы образ слегка ломался и менялся, но сегодня с этим стереотипом приходится жить. Единственно, что можно добавить в этот образ – это современные технологии. Например, есть успешные юристы, которые ведут TikTok, но даже там они в галстуке. От классического образа можно отходить только в том случае, если вы имеете устойчивую аудиторию. Наверное, здесь дело в потребителе: ответственность юриста предполагает серьезное отношение к делу, что как бы подразумевает деловой внешний вид», – поясняет Владимир Блохин.

Однако правило «дежурного галстука» можно все-таки обойти, отмечает эксперт: чем больше клиент знает о делах, о компетенциях, об отзывах, тем меньше его волнует внешний вид специалиста. Что касается компаний, то их образ часто формируется через личности основателей. Клиент в этом случае склонен доверять лидеру, чье имя видит в названии, и ему же высказывать претензии в случае возникновения проблем. 

Персонификация и поиск своей ниши – те подходы, которые должны набирать обороты. Специализация в последние годы все более заметна, тогда как универсальных специалистов становится меньше, отмечает Владимир Блохин. Помогают в таком профильном продвижении публикации в узкоспециализированных блогах и изданиях.

Закрепить или удержать географическую территорию позволяет такой инструмент, как день открытых дверей с бесплатными консультациями, пусть он и рассчитан, в первую очередь, на клиентов с небольшим доходом.

Подходы B2B. Продвижение юридических услуг в сфере бизнеса работает так же, как и в B2C. Его особенность заключается в том, что сосредоточиться следует на юридических аспектах защиты бизнеса, отмечает Дмитрий Засухин.

«Глобально различий между B2B и B2С нет, так или иначе решение принимают люди. <…> Многие компании, которые хотят выйти на B2B-рынок, часто не понимают целевую аудиторию, и это характерно не только для юристов. Они делают рекламу и думают, что им надо показываться на директоров, а это далеко не всегда так. Например, руководитель может дать задание найти подрядчиков помощнику, который собирает коммерческие предложения и на их основании делает выбор. То есть с точки зрения принятия решения есть промежуточное звено – помощники, секретари и исполнители», – поясняет Владимир Блохин.

Решения часто принимаются быстро, при этом и на таком уровне работает классический подход B2С, когда анализируются отзывы, видеокейсы, рейтинг. Один из способов самопрезентации в таком случае – это подготовка коммерческого предложения и его размещение на своем сайте. При этом публикация контента и работа в социальных сетях требует более специализированного, профессионального подхода. Таким образом можно привлечь внимание и коллег-юристов, которые ищут решение проблемного вопроса или готовы передать свои судебные дела компании-подрядчику.

Компании, которые специализируются на сопровождении и защите бизнеса также активно пользуются социальными сетями. Однако работают с ними не так прямолинейно, как с B2С. «Разнообразие социальных сетей создает предпосылки для формирования клиентской базы, заинтересованной и потенциально готовой к взаимодействию. Различные социальные сети располагают определенной аудиторией. Проанализировав ее потенциал, компания может сделать выбор в пользу той или иной площадки. МКА представлена в Facebook, Instagram. При этом данные социальные сети используются не для привлечения клиентов, а в качестве площадок для размещения новостей, событий с участием адвокатов и юристов МКА. Это обусловлено уровнем клиентов, с которыми традиционно работает адвокатская коллегия», – рассказывает Денис Крауялис.

Выход в онлайн – не единственный подход к привлечению клиентов и продвижению в профессиональном сообществе. Бизнес-завтраки, мероприятия компании с приглашением сторонних спикеров, пресс-конференции – эти форматы позволяют как обсудить профильные темы, так и найти потенциальных клиентов, объясняет Владимир Блохин.

Инструменты самопрезентации

Высокая степень конкуренции среди юридических фирм, адвокатов и юристов-практиков диктует свои правила. Объективная информация о практиках, наличие сайта, живые социальные сети – если не must have, то конкурентное преимущество. Информация позволяет клиенту сформировать представление о квалификации сотрудников, работающих в фирме, и об уровне предоставляемых ею услуг в конкретной отрасли.

Сайт как лицо. Специалисты по юридическому маркетингу отмечают интересный тренд последних лет: к ним обращаются компании с заказом сделать сайт, но не для привлечения клиентов, а чтобы существующие клиенты не задавали вопроса – почему не могут найти их фирму в интернете. При этом даже клиенты, пришедшие на сайт по рекомендации, не упускают возможности посмотреть материалы, кейсы, видеообращения, поэтому делать просто вывеску с контактами – ошибка.

«У юристов есть такая проблема: они не понимают, как сайт должен выглядеть. Куча стоковых фотографий, книжки, визуализация – это абсолютно не тот путь. Сайт должен наизнанку выворачивать всю деятельность компании, поэтому необходимо найти человека, который будет его регулярно вести, оформлять новости и кейсы. Клиенты действительно это смотрят, им нужно социальное подтверждение в виде отзывов и прямое подтверждение: например, ссылки на решения судов. Также хорошо будет разместить фотографии сотрудников, чтобы клиент в офисе увидел те же лица. Это сигнал, что вам нечего скрывать, значит, клиент может вам доверять», – отмечает Владимир Блохин.

Публикация прейскуранта – наиболее спорный элемент наполнения сайта. Чаще всего, рассказывает Дмитрий Засухин, компании не выкладывают стоимость своих услуг, чтобы избежать сравнения с McDonald’sв глазах клиента. «Полагаем, что публикация прейскуранта наиболее важна для начинающих компаний, поскольку отсутствие данной информации может отпугнуть потенциального клиента. Когда компания известна, предполагается, что клиент знаком с ее ценовой политикой, имеет интерес к предоставляемым услугам. Каждое дело индивидуально, и стоимость юридической помощи определяется в каждом конкретном случае», – делится мнением Денис Крауялис.

Одним из инструментов и элементов наполнения сайтов являются комментарии для СМИ. Владимир Блохин отмечает, что не видит прямой монетизации с помощью этого инструмента, хотя публикации увеличивают частотность запроса по бренду или конкретному юристу. Однако работа со СМИ является, по словам эксперта, крайне энергоемкой: подготовка пресс-релизов, сотрудничество с различными изданиями, поддержание связей. Данным направлением должны заниматься отдельные сотрудники или целые отделы, что могут позволить себе только средние или крупные компании.

Форумы и рейтинги как подтверждение компетенций. Значимую роль в продвижении компаний среди профессионального сообщества играют различные форумы и семинары. «Помимо получения новых знаний, наши сотрудники обмениваются опытом, заявляют о себе путем выступлений, обсуждений важнейших изменений законодательства и прецедентов. Кроме того, присутствие на конференции в качестве участника или же спикера способствует привлечению новых клиентов, созданию дружественных отношений с коллегами», – отмечает Денис Крауялис.

Маркетологи целенаправленно собирают так называемые артефакты, доказательства экспертизы – дипломы, сертификаты, участие в рейтингах. Оперативные изменения вносятся сразу после публикации, например, такого рейтинга, как Best Lawyers. Дмитрий Засухин считает, что попадание в такой топ очень хорошо сказывается на маркетинге и на продажах. Однако участие в рейтингах имеет свои сложности. Регистрация, аттестация, предоставление информации, членский взнос – не все компании, по словам Владимира Блохина, могут позволить себе такой инструмент. При этом, несмотря на престижность международных и общероссийских рейтингов, эксперт советует не пренебрегать региональными. 

«Если вы являетесь лидером своего региона по арбитражным делам в Сибири, например, то в арбитражный суд будут обращаться сторонние компании. Таким образом у вас будет основание повышать чек. Участие в региональных рейтингах хороший инструмент, и имеет огромное значение и для B2B», – подчеркивает эксперт.

Социальные сети как рупор. Сегодня клиентов юристы могут найти не только в Facebook, но также Instagram и TikTok. С течением времени эти платформы меняются, и если раньше в профессиональной среде считали Вконтакте социальной сетью для молодежи, то спустя годы там сформировалась хорошая бизнес-аудитория.

«Аудитория социальных сетей намного выше, чем аудитория телевидения. Соответственно, кто этим вниманием владеет, тот и получает доступ к аудитории. Социальные сети позволяют значительно расширить известность бренда. Яркий пример – адвокат Сергей Жорин, руководитель АК «Жорин и Партнеры», который очень активен в социальных сетях, и в том числе поэтому о нем знают клиенты и профессиональное сообщество. Однако юристы в большинстве своем очень осторожно относятся к продвижению в социальных сетях, и мало специалистов, которые видят в этом направлении стратегическое преимущество. Объясняется это врожденным консерватизмом, недоверием к новым инструментам. Социальные сети к тому же заставляют юристов проявлять себя с несколько необычной стороны. Например, аудитория TikTok ждет от них юмора и креатива», – рассказывает Дмитрий Засухин.

Основное отличие контента для социальных сетей в том, что там публикуется информация для массового сегмента. Персональный сайт же нацелен, по словам эксперта, на тех, кто уже занимается непосредственно выбором, рассматривает компанию как потенциального подрядчика и изучает все более детально.

Если компания выбрала для себя классическую модель, которая подразумевает работу с людьми 30-50 лет, специалисты советуют выбрать Facebook. Однако в случае, когда юристы делают ставку на долгосрочную работу с поколением Z, лучший выбор – TikTok, позволяющий говорить с аудиторией на одном языке. Впрочем, замыкаться на той или иной социальной сети, по мнению Владимира Блохина, не стоит. При таком подходе можно оказаться в ситуации, когда дальнейшие вложения в рекламу не привлекут больше клиентов. Освоение же новых платформ и сервисов – это всегда путь к увеличению охвата.

Больше полезных материалов по рекламе для юристов:

 

Источник изображения: pressfoto

Как рассказать про себя по-русски или самые важные фразы и выражения, которые понадобятся иностранцу, чтобы рассказать о себе

Добрый день, уважаемый студент! Сегодня мы попытаемся рассказать несколько слов про себя, любимых и замечательных:) Очень часто иностранцы или люди, изучающие русский язык теряются при просьбе или вопросе рассказать о себе.Чтобы такого не случилось, необходимо расширять словарный запас, знать, как образуется предложение в русском языке и, конечно, тренироваться и практиковать свои знания!

Начать свой рассказ следует, я думаю, со слов и информации о вашем имени и возрасте, например:

Меня зовут Андрей, мне 20 лет [Menya zavut Andrej, mne dvatsat’ let] My name is Andrei, I am 20.

или

Моё имя Андрей и мне двадцать лет [Mayo imya Andrej i mne dvatsat’ let] I am Andrei and I am 20 eyars old.

После того, как вы назвали имя и свой возраст, людям обычно интересно узнать несколько слов про вашу профессию, учебу или хобби- то, чем вы любите заниматься в свободное время.

Я работаю врачом в местной больнице [Ya rabotayu v mesnaj bal’nitse] I work as a doctor in local hospital

Я пока не работаю, я учусь в университете на втором курсе и изучаю литературу [Ya paka ni rabotayu, ya uchus’ v universitete na ftarom kurse i izuchayu literaturu] I don’t work yet, I study at the university on my second course and learn literature

Мое хобби — психология и изучение языков [Mayo hobi — psihalogiya i izuchenie yazykov]

Далее, можно добавить несколько слов откуда вы родом, где живете и рассказать про свою семью. Давайте посмотрим, какими фразами лучше воспользоваться:

Я приехала из Индии и сейчас живу в России, в городе Екатеринбург. Я живу в общежитии с остальными студентами, а моя семья осталась в Индии [Ya priehala iz Indii i sijchas zhivu v Rasii, v gorade Ekatirinburg. Ya zhivu v abshizhytii s astal’nymi studentami, a maya sim’ya astalas’ v Indii] I came from India and now I live in Russia, in Ekaterenburg city. I live in dormitory with other students, but my family is in India.

Оля родом из маленького города на севере Латвии, но сейчас она работает в Москве и все время говорит со своей семьей по скайпу, т.к. ее родители живут в Латвии [Olya rodam iz malen’kava gorada na severe Latvii, no sichas ana rabotaet v Maskve i fsyo vremya gavarit sa svaej simyoj po skajpu, tak kak yeyo raditeli zhivut v Latvii] Olya is from Latvia, but she lives in Moscow now and all the time she speaks with her family by Skype, as her parents live in Latvia.

Моей родиной является Вьетнам, моя семья живет в маленьком городе, а я приехала в Россию, чтобы поступить в университет. Сейчас я снимаю квартиру в Москве [Maej rodinaj yavlyaitsya V’etnam, maya simya zhivyot v malin’kam gorade, a ya priekhala v Rasiyu, shtoby pastupit’ v universitet. Sichas ya snimayu kvartiru v Maskve] My motherland is Vietnam, my family lives in a smallish town there, and I came to Russia to apply for the university. Now I rent an appartment/flat in Moscow.

Чтобы описать свое хобби можно воспользоваться следующими фразами:

Читать книги [Chitat’ knigi] To read books
Ходить с друзьями гулять [Khadit’ s druzyami gulyat’] To go for a walk with friends
Смотреть фильмы [Smatret’ fil’my] To watch films/movies
Слушать музыку [Slushat’ muziku] To listen to music
Петь песни [ Pet’ pesni] To sing songs

Фотографировать природу [Fatagrafiravat’ prirodu] To take photos (of nature)

А теперь рассмотрим, как можно добавить эти фразы в предложение:

Иногда я люблю ходить гулять с друзьями, а в плохую погоду люблю читать книги или смотреть интересные фильмы. Мне очень нравится музыка, поэтому я люблю петь песни [Inagda ya lyublyu gulyat’ s druzyami, a f plakhuyu pagodu lyublyu chitat’ knigi ili smatret’ interesnye filmy. Mne ochen’ nravitsya muzyka, paekhtamu ya lyublyu pet’ pesni] Sometimes I love to hang out with my friends, but if the weather is bad, I am keen on reading books or watching interesting movies. I am into the music that is why I enjoy singing.

Если мы соединим все фразы, которые мы разобрали в этой статье, то получим неплохой краткий рассказ про себя, что даст собеседнику больше шансов узнать вас или помочь в вопросе, который вас интересует. Например:

Меня зовут Катя и я с России, я приехала из Перми. Мне 19 лет и я очень хочу поступить в университет. Сейчас я живу в общежитии. Я люблю читать книги, веселиться с друзьями, смотреть хорошие фильмы и фотографировать природу [Minya zavut Katya i ya s Rasii, ya priekhala iz Per’mi. Mne devitnatsat’ let i ya ochen’ khachu pastupit’ v universitet. Sichas ya zhivu v abshezhitii. Ya lyublyu chitat’ knigi, viselitsya s druzyami, smatret’ kharoshie fil’my i fatagrafiravat’ prirodu].

Вот такой у нас получился рассказ, попробуйте и вы написать свой рассказ, и расскажите его друзьям.

как выгодно представить себя работодателю

Устраиваясь на новую работу, каждый из нас испы­тывает определён­ный стресс, связан­ный с переживани­ями по поводу того, как правильно произ­вести первое впечат­ление на работодате­ля. О том, в чём идти на собеседование, как себя вести и что говорить, расска­зал эксперт-психолог Сергей Кручинин.

Обычно первые 15 секунд являются реша­ющими при определе­нии симпатии и анти­патии к человеку. Поэ­тому самое главное правило — к собесе­дованию надо гото­виться. Не важно, это будет личная встре­ча с потенциальным работодателем, зво­нок по телефону или интернет-переписка. В каждом формате обще­ния есть свои плюсы и минусы.

ЗВОНОК

УПРАВЛЯЙТЕ СВО­ИМ ГОЛОСОМ. Когда человек долго ищет ра­боту и везде получает отказ, у него уже в го­лосе возникает сомне­ние в себе. Если рабо­тодатель почувствует это, он этим восполь­зуется и тоже откажет. Поэтому каждый теле­фонный звонок в отдел кадров нужно начинать с чистого листа.

Предположим, вы решили позвонить с утра. Нужно про­кашляться, помассиро­вать горло, щёки, губы — сделать гимнастику мышц лица. Тон разго­вора должен быть низ­ким, причём это пра­вило касается как муж­чин, так и женщин. Низкий голос распола­гает к доверию.

НЕ ГОВОРИТЕ ЛИШ­НЕГО. Многие стре­мятся выпалить всё и сразу. Спешка накла­дывает определённый отпечаток не в вашу пользу. Ведь по теле­фону мы воспринима­ем только малую часть информации. Поэтому говорите глав­ное — кто вы, откуда и по какой причине звони­те. Ваша задача в пер­вые секунды — уста­новить обратную связь.

УЛЫБАЙТЕСЬ. Ког­да вы ведёте разговор по телефону, надо улы­баться. Собеседник вас автоматически будет лучше воспринимать. По крайней мере не ведите разговор с мрачным недовольным выражением лица. Ми­мические мышцы влияют на состояние наших связок.

С телефоном может быть связана вот какая ситуация. Допустим, вам позвонили с пред­полагаемого места работы, чтобы пригла­сить на собеседование. А вы в этот момент находи­тесь в троллейбусе или в другом месте, где раз­говаривать неудобно. В этом случае нужно извиниться, выйти из троллейбуса и не ждать следующего звонка, а перезвонить самому. Говорить из неудобно­го места не нужно, это будет плохо сказывать­ся на восприятии ваше­го партнёра.

ПЕРЕПИСКА

ОТПРАВЛЯЙТЕ ПИСЬМО УТРОМ. Если возь­метесь за письмо рабо­тодателю в конце дня, увеличится шанс наде­лать ошибок, и не только грамматических. Неправильно указали адрес или сделали опи­ску в обращении — и вот вы уже многое поте­ряли в глазах адресата. Совет такой: от­ложите письмо до утра и прочтите его снова на свежую голову. А если есть возможность, отдайте его на «редакту­ру» постороннему че­ловеку с незамылен­ным глазом. Спешка не­уместна и здесь.

ПИШИТЕ КОНКРЕТ­НО. Сотрудники кадро­вых служб очень не лю­бят встречать в резюме слова «коммуникабель­ный» и «креативный», потому что их пишут все. Это яркий пример общих фраз, которых нужно избегать. Пи­шите конкретно, что вы умеете делать хорошо. И вместо «Я выполнял проект №385», расска­жите, чем именно вы занимались в рамках этого проекта.

НЕ ПРИУКРАШИ­ВАЙТЕ. Получив ваше письмо, эйчар-менеджеры наверняка под­готовят задание, что­бы проверить ваши ре­альные навыки. Пом­ните об этом. И если уж вы указываете в пись­ме, что в совершенстве владеете конкретным программным обеспе­чением, будьте готовы доказать это на деле.

Работодатели мони­торят ваши странич­ки в социальных се­тях. Если у девушки в «ВКонтакте» на авата­ре стоит фото с пар­нем, может возникнуть мнение, что она неса­мостоятельна. Обяза­тельно почистите свой фотоальбом и личные заметки. Кроме того, во многих организа­циях прямо запреща­ют своим сотрудникам лайкать политические высказывания. Следи­те за этим.

СОБЕСЕДОВАНИЕ

ОДЕНЬТЕСЬ ПРА­ВИЛЬНО. Одежда должна быть как мини­мум чистая и аккурат­ная. В идеале нужно подобрать индивидуальный невы­чурный образ, который будет соответствовать профилю организации, где вы собираетесь ра­ботать. Посмотрите за­ранее, в чём ходят их сотрудники, есть ли у них дресс-код.

ПРИДИТЕ РАНЬШЕ. Во-первых, вы исклю­чите опоздание, а во-вторых, успеете привы­кнуть к офису. Обрати­те внимание на стены, плакаты и технику во­круг. Они подскажут вам корпоративный стиль организации. Ожидая в кори­доре, подготовьтесь к беседе: разомните рот и щёки, начните улы­баться заранее.

ПОЖМИТЕ РУКУ ПЕРВОЙ. На входе важно правильно поздороваться. Муж­чины устанавливают первый контакт между собой с рукопожатия. Но это не всегда рабо­тает, если собеседни­ки разного пола. В на­шей традиции не очень принято здороваться с женщинами за руку. Но если женщина сама протягивает руку, то ей в любом случае отве­чают. Не пренебрегай­те такой инициативой. Она покажет вашу от­крытость и смелость.

Когда вас пригла­шают сесть, это тоже своего рода тест. Я бы взял стул и поставил его не прямо напротив интервьюера, а чуть по диагонали. Так между нами оста­нется меньше преград.

БЕСЕДУЙТЕ УВЕРЕН­НО. Отвечайте стро­го на вопросы, которые вам задают. Не стоит рассказывать о посто­ронних вещах, это мо­жет утомить собесед­ника. Не поддавайтесь вол­нению, особенно ког­да слышите вопросы-ловушки. Скажем, рабо­тодатель может сделать вид, что вас не услы­шал. «Так вы говорите, что этим никогда рань­ше не занимались?». Не бойтесь ответить на это «Нет, занимался». Уточняйте и дополняй­те информацию о своих качествах.

«ЗЕРКАЛЬТЕ». На второй-третьей минуте общения это вполне уместно. Повто­ряйте позу и жесты человека, который сидит перед вами. Это ещё один способ уста­новить невербальный контакт.

Надеюсь, эти сове­ты окажутся полез­ными и вы получи­те возможность проя­вить себя уже не в тео­рии, а в реальной рабо­чей обстановке, стать полноправным членом корпоративного обще­ства, в которое стреми­тесь войти. Удачи!

belkagomel.by. Фото Марии Амелиной Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Как бизнесу правильно представить себя в соцсетях

Сегодня социальные сети – это мощный канал взаимодействия с аудиторией. Для бизнеса они стали действенным инструментом привлечения клиентов. В то же время довольно часто присутствие в социальных медиа не дает ожидаемых результатов и даже вредит репутации компании. Что нужно знать бизнесу, работая в популярных социальных сетях и в интернете в целом, чтобы работа дала положительный результат, – далее.

Быть везде

Сегодня работа по продвижению товаров и услуг все больше происходит в интернете. Оно и не удивительно. Что бы нам не было нужно, мы гуглим. Далее в сети знакомимся с товаром подробнее, читаем отзывы, советуемся по поводу него в сообществах. Давно не секрет, что специалистам по продвижению сейчас необходимо разбираться в законах онлайн-маркетинга. Поле боя – интернет и социальные сети, которые развиваются семимильными шагами.

Социальные сети – мейнстрим нынешнего времени. Компании заводят аккаунты в Facebook, Instagram, LinkedIn, «заливают» видео в YouTube и даже молодежный TikTok. Правильна ли такая политика?

До недавнего времени считалось, что серьезным бизнесам не стоит слишком увлекаться присутствием во всех популярных социальных сетях. Именно поэтому многие компании активно продвигают услуги только в Facebook. Сегодня важно понимать, продвигая свои услуги, в каких соцсетях зарегистрирована ваша целевая аудитория. Если человек активно пользуется инстаграмом, то и ищет все, что ему интересно, именно там. И если вы по какой-то причине игнорируете эту социальную сеть, то ради вас он не перейдет в Facebook. Именно поэтому следует ориентироваться на потребности целевой аудитории.

Максимум справочной информации

Создать аккаунт – это только начало. Далее нужно наполнять его свежей и актуальной информацией о компании. График работы, адрес и схема проезда, перечень товаров и услуг, спецпредложения, скидки, программы лояльности – все это должно быть на странице. И хотя такая информация содержится на сайте, не следует просто делать ссылки на странице в соцсети на нее. Аудитория социальных медиа не любит переходить на внешние ссылки. Людям нравится находить все, что им нужно, не выходя за периметр вашей страницы.

Интересный контент

Страница только с рекламной информацией – это провал. Посещать вашу страницу в таком случае будете вы сами и ваши сотрудники, если их заставить. Чтобы человек «лайкнул» ваш аккаунт или подписался на него, он должен быть интересным и полезным.

Писать интересно, просто и одновременно профессионально – это настоящее искусство. Такие навыки не появляются сами по себе. Научиться этому можно, главное – быть настойчивым. Писать много и регулярно. А лучше – ежедневно. И не важно, вы хотите стать писателем, сценаристом или просто классным копирайтером, автором блога или регулярных колонок в популярных изданиях либо постов в Facebook. Приемы и техники везде одинаковые, а постоянная практика – секрет достижения успеха. Чем больше вы пишете, тем лучше это вам удается. Вырабатывается стилистика, оттачиваются навыки и приемы решения тех или иных задач в процессе письма.

Дистрибуция контента

Безусловно, интересные и полезные посты будут репостить. Впрочем, этого мало. Чтобы контент действительно работал на вас, нужно активно заниматься его дистрибуцией. Присоединяйтесь к другим группам и пабликам с аналогичной тематикой, станьте там «своим», покажите вашу экспертность, и тогда вам позволят отправлять в группу прямые ссылки на ваши посты и страницы. Это приведет к вам дополнительных читателей.

Если есть бюджет, следует обязательно инвестировать в таргетированную рекламу, чтобы обойти препятствия и барьеры «умной» ленты и показать интересную информацию максимальному количеству людей. Даже безупречные посты без таргетированной рекламы не приобретут широкую огласку, а следовательно, не приведут вам новых клиентов.

Сила пабликов

Сегодня в интернете можно найти много интересной и полезной информации. А вот хорошего общения и качественных коммуникаций всегда не хватает. Именно поэтому статьи, какими бы интересными они ни были, будут восприниматься хуже, чем возможность пообщаться, задать вопросы, поделиться своими проблемами и т. д.

Для активного взаимодействия с целевой аудиторией важно создавать паблики вокруг вашей темы.

SMM, SEO и прочие «умные» термины

Работая в социальных медиа и вообще интернете, важно разбираться (по крайней мере на элементарном уровне) в SMM. Сегодня, как никогда, важно научиться создавать фабрику контента с ориентацией на конкретную целевую аудиторию, с четким планом и системой дистрибуции.

Специалистам по PR и продвижению нужно также хорошо понимать, как функционируют поисковые системы, каким образом можно в них продвигать сайты и выводить их в лидеры поисковой выдачи.

Не следует забывать и о веб-аналитике. Google Analytics – это то, чем следует овладеть прямо сейчас, тем более, что ничего сложного в этом нет. Этот инструмент позволит анализировать статистику взаимодействия пользователей с сайтом. Вы узнаете, откуда приходит аудитория, кто эти люди, что они делают на сайте, сколько времени на нем проводят, что смотрят и пр. Без этой информации вы будете двигаться на ощупь, поэтому и результат будет непредсказуемым или его вообще может не быть.

Используйте эти знания – и успех не заставит себя ждать.

devisu.ua

Как бухгалтеру представить себя на собеседовании, чтобы смотреться лучше конкурентов

Недавно мы писали, какие требования предъявляют к бухгалтерам на собеседованиях. Там и справки об отсутствии беременности, и даже умение играть на гитаре. Но если отбросить такой бред, то как вести себя на нормальном собеседовании? Рассказываем основные правила грамотной самопрезентации.

Выступление на сцене — сродни расскажу о себе на собеседовании. К тому же, сейчас часто делают групповые выступления, чтобы удобнее было сравнивать кандидатов.

Кто-то считает, что идеальная самопрезентация должна быть краткой, кто-то — что убедительной или эмоциональной. Эти два критерия и отличают самопрезентацию профессионала: после неё вы помните человека и понимаете, в чем он может быть вам полезен.

Как же сделать самопрезентацию эффективной? Обсудим ключевые методы.

1. Основная проблема, с которой сталкиваются люди во время самопрезентации — рассказывать о других легче, чем о себе.

Это так, говоря о других мы с легкостью выделяем ключевые компетенции, достоинства и делаем это ярко и эмоционально.

Разговор о себе может получиться скомканным иногда из-за того, что мы обесцениваем свои результаты, иногда из-за того, что нам кажется «все итак все знают, зачем лишний раз об этом говорить», а о каких-то достижениях и вовсе «зачем об этом говорить здесь?».

Есть, конечно, и те, кому это даётся с легкостью. Но чаще те, кому есть, что сказать, не любят говорить о своих достижениях.

Чтобы снять этот психологический барьер предлагаю проделать упражнение, состоящее из 2 этапов.

Сначала выпишите 3–5 своих ключевых компетенций, то, в чем вы сильны, что является вашей отличительной чертой.

Затем, представьте себе личность, которую вы уважаете, испытываете восхищение этим человеком. И выпишите его достоинства. Обычно вторая часть проходит гораздо быстрее и легче. Затем к тому, что вы написали о другом человеке припишите местоимение «я».

И познакомьтесь с самим собой заново. Это — ваши самые сильные стороны.

Мы отмечаем в других только то, что есть в нас самих, то, что мы ценим.

Если бы этого качества не было в вас, вы не заметили бы его в другом человеке. Говоря об одной и той же личности, разные люди выделяют разные ключевые компетенции. Кому-то нравится доброта, а кому-то чувство юмора и решительность. Да и в целом, когда мы говорим что-то о других, мы говорим о себе. И часто первый и второй список существенно разнятся в характеристиках. С помощью этого упражнения можно помочь настроиться на самопрезентацию, а также немного посмотреть на себя со стороны.

2. Другая крайность, когда спикер сразу начинает перечислять все свои достижения.

«Член ученого совета, председатель комитета общественной палаты, имею степень MBA, кандидат таких-то наук» и т. д. Это вызывает пассивную агрессию у слушателей, поскольку им начинает казаться, что человек превозносит себя над ними.

Тогда встаёт вопрос: как презентовать себя, чтобы соблюсти баланс — не слишком хвастаться, но и вместе с тем вызвать доверие к экспертности.

Часто ответ бывает очень простым: «Мы работали над проектом целый месяц, и готовы показать его плюсы и минусы», или «я с детства увлекаюсь этой темой, и сейчас расскажу вам, как развивается эта отрасль», или «я исследую публичные выступления вот уже почти 6 лет, и готова поделиться результатами».

В ответ на этот вопрос можно органично вплести достижения: «когда писал на эту тему кандидатскую диссертацию, то и не догадывался о такой глубине вопроса», «вхождение в совет при правительстве концентрирует мои мысли на решении этой задачи» и т. д.

С одной стороны — вы не забыли упомянуть о достоинствах, с другой — сделали это ненавязчиво.

Как презентовать себя, чтобы соблюсти баланс — не слишком хвастаться, но и вместе с тем вызвать доверие к экспертности.

3. Если вы расскажете короткую историю, то ваша самопрезентация будет максимально эффективной. Все самое интересное и завораживающее начинается со слова «однажды» и продолжается со слова «вдруг».

В русской традиции выступлений не принято рассказывать истории, считается, что они отнимают время от содержания доклада. Однако, истории выполняют важную миссию: они позволяют делать выводы об услышанном самостоятельно. Ведь никто не любит навязанные характеристики и шаблоны. Истории запоминаются и легко передаются из уст в уста. Безликое сообщение о том, какую компанию вы представляете не запомнится.

Именно истории, рассказанные вначале, позволяют выделиться из числа других.

Как представить себя на конкурсе

Хочу вас разочаровать, но в PowerPoint не заложены дизайнерские шаблоны. Зачастую эти шаблоны уже не в моде и сразу будут восприняты вашей аудитории как «некачественный товар».

Я предлагаю 2 решения:

1. Вообще не используйте шаблоны. Объедините ваши слайды единым цветовым решением и сделайте формат и расположение заголовков одинаковым на всех слайдах, кроме первого и последнего.

2.Создавайте собственные шаблоны, если вы планируете использовать и редактировать данную презентацию в будущем. Для этого нам нужно перейти во вкладку Вид -> Образец слайдов. Это тайная комната, про которую знает далеко не каждый, как показывает практика:)

В этом разделе мы можем создать свой шаблон!

Обычно я удаляю все стандартные шаблонные слайды в левой вкладке и создаю свои с нуля. Все что вам потребуется здесь — это добавить наполнители и оформить их.

Теперь у вас есть собственный шаблон.Бонус: В качестве награждения за прочитанный раздел хочу вам дать свое секретное оружие по созданию презентаций — бесплатный шаблон из 800 анимированных слайдов с инфографикой, иконками и картами, который очень помогает креативить. Поверьте, он того стоит:) (на нашей странице вы сможете оформить подписку и получить 800 заветных шаблонов)

2 Используйте 3-5 базовых цветов при создании презентаций.

Пожалуйста, не используйте больше 5 различных цветов при создании своей презентации. Более того, используйте только 3 базовых цвета, так как 2 остальных — это как правило оттенки основных цветов.Как подобрать цветовую палитру.

⁃ Один из трех оттенков должен быть выделен для фона. Определитесь сразу — это будет презентация со светлым или темным фоном. Если вы продвинутый дизайнер, то можете попробовать чередовать, но в этой статье я пропускаю эти эксперименты.

⁃ Далее выбираем цвет для текста. Он должен быть максимально контрастным по отношению к цвету фона. Идеальный и часто встречающийся вариант: фон белый — текст черный. Но этот вариант уступает по части креатива:)Поэтому давайте рассмотрим несколько примеров. Может, я смогу подкинуть вам идеи: Серый фон, голубой основной текст и темно-серый акцент. Белый фон, черный текст, синий акцентный. 3 Цвета. Чередуется с темным фоном и белым текстом. Темный фон, белый текст, салатовый акцентный. Здесь также используются оттенки салатового и чередуется темный и светлый фон.

Если вы все же не смогли определиться с цветовой палитрой или у вас нет брендбука компании/проекта, то предлагаю вам следующий ресурс color.adobe.com

Тут вы сможете подобрать цветовую палитру на основе изображения, а также во вкладке «Explore» (Смотреть) увидеть решения других пользователей и даже узнать количество просмотров и лайков:)

3 Откажитесь от 3D иконок из поисковиков — обратитесь к линейным и плоским иконкам.

К сожалению, я все еще часто встречаю слайды, в которых используются объемные некачественные иконки. Сейчас это устаревшая тема и выглядит очень некрасиво. А некоторые вообще не используют иконки, что тоже плохо, потому что в презентации важна визуализация, а не просто сплошной текст. Цель иконок : заменить лишний текст и ускорить запоминаемость и усвояемость информации. Мой совет вам : при создании презентации используйте иконки из этого ресурса — flaticon.com

Иконки из flaticon сделают вашу презентацию более современной и лаконичной.

Там есть раздел «Packs «, где можно найти иконки единого стиля по конкретной тематике от одного дизайнера. Советую таким образом комплексно подбирать иконки, чтобы все были в едином стиле.

Подсознательно мы чувствуем каждую деталь в презентации вплоть до толщины линии у иконок, и если эта толщина разная между иконками, то презентация сразу же перестает гармонировать, и подсознательно мы уже не воспринимаем ее как качественную.

Также при работе с иконками хочу отметить такую тенденцию у людей как «синдром слепоты» . Это когда в презентации все делается больших размеров — «чтобы увидели все». Если вы делаете огромным все подряд, то это значительно понизит качество вашей презентаций, а ведь иконки смотрятся хорошо только при небольших размерах.Давайте рассмотрим пример:

4 Каждый слайд — это картина, и ей нужна рамка. Или не нужна?

При создании презентации соблюдайте рамку от границ слайда. Причем в моде сейчас крупные рамки.Важно: расстояние от границ до содержания слайда должно быть одинаковым со всех сторон.Пример:
Что может произойти? Может получится так, что содержание, которое вы планировали разместить, не уместиться на одном слайде, и это хорошо! Не нужно пытаться втиснуть все на одной странице. Лучше разделите на два слайда с одним заголовком.

Один слайд — один посыл.

Зачем все делать больших размеров — слайду нужен воздух.

5 Откажитесь от вредных привычек. Завяжите со шрифтами с засечками.

Если вы не заядлый дизайнер и не экспериментируете со шрифтами, то я советую не использовать шрифты с засечками.

Предлагаю вам следующий список шрифтов:Системные шрифты:

Arial Black (только для заголовков)

CalibriСторонние шрифты:

Bebas (только для заголовков)

Gotham ProКак сочетать шрифты при создании презентации?

Если вы никогда ранее не затрагивали тему сочетания шрифтов, то советую при создании презентации использовать только одну группу шрифтов и менять только его тип. Например, заголовок сделать Arial Black, а для обычного текста Arial, или еще вариант из сторонних шрифтов — заголовок Raleway Bold, а основной текст Raleway Regular.

Если вы все же решили экспериментировать , то можно попробовать следующие сочетания:

Bebas Bold — заголовок

Raleway Regular — обычный текст

Остальным сочетаниям я предпочитаю выбрать один шрифт и менять только его тип. Это правильнее.

А вот пару ссылок , которые я лично использую для скачивания шрифтов:

6 Во время создания презентации используйте только качественные изображения.

Это вообще больная тема. Особенно у нас в России. Если кто читал книгу Артемия Лебедева «Ководство» , то там он ясно отмечает, как в связи с падением культуры дизайна после развала СССР, у нашего населения параллельно исказился вкус к качественному дизайну. Возможно, вы сейчас читаете и никогда не оцените те работы, которые я здесь прославляю. И это не потому что вы плохой человек, а потому что наша среда не позволила вам развить хороший дизайнерский вкус.

Я могу лишь посоветовать то, что отлично работает у нас в студии на протяжении нескольких лет и ценится на международном уровне (проверено на на всех континентах планеты Земля):

⁃ Не используйте в качестве фоновых изображений картинки из поисковиков, если в этом нет необходимости

⁃ Скачивайте изображения только со специализированных сайтов, где фотографы публикуют свои работы

⁃ В качестве фона используйте изображения высокого разрешения — для меня это не менее 1000 пикселей по высоте и ширине

⁃ Не используйте стоковые изображения с натянутыми улыбками людей и белым фоном. Это выглядит неестественно.

⁃ В качестве источников вы можете использовать следующие ресурсы: flickr , unsplash , everypixel

7 Не используйте контуры. Либо толстые, либо ничего.

Теперь немного углубимся в дизайн.

Вы можете заметить, что при рисовании фигуры в PowerPoint, она может получится синей и с голубым контуром.Важно: сразу же убирайте эти контуры. Они только подчеркнут, что вы не в тренде и не хотели париться с оформлением презентации.

Напрашивается вопрос: теперь контуры вообще вышли из моды?

Ответ: нет, они просто мутировали в крупные рамки:).Вот какие контуры сейчас еще можно использовать:

А в остальном — да, контуры вышли из моды как когда-то белые парики.

8 Не используйте тени. Либо большие и размытые, либо никакие.

Тени, конечно, не вышли из моды, в отличие от контуров. Но они превратились в нечто эксклюзивное и дорогое. Как часы Patek Philippe. Вы либо покупаете оригинал, либо китайскую подделку и все понимают, что это китайская подделка.

Мораль сей истории такова: если вы умеете создавать трендовые тени — отлично! Если нет, то, пожалуйста, отмените их везде во вкладке «Формат «.

В PowerPoint бывают стандартно установлены тени (особенно в ранних версиях). И я могу вам сказать наверняка, что такие тени нужно убирать сразу из шаблона.Давайте рассмотрим примеры: Плохие тени из PowerPoint

Хорошая тень из Dribbble
Хорошая тень из PowerPoint Прикрепляю вам даже настройки , если вы все-таки хотите использовать тени. Но используйте эту силу с умом ☝и не накладывайте такую тень на все фигуры подряд, чтобы они не заполнили весь фон.

9 Как сделать таблицы и диаграммы красивыми? Убрать все лишнее.

Здесь на самом деле правила пересекаются, но я заметил, что у некоторых, когда дело доходит до таблиц и диаграмм, они как будто все забывают: о правиле цветов, контурах, тенях, рамках и тому подобное.

Впрочем, я вам уже описал все ошибки. Осталось их только не совершать. 🙂Давайте рассмотрим на практике:

Вот таблица курильщика:

В чем разница? Одна тяжелая и громоздкая, другая чистая и лаконичная.Обратите внимание:

⁃ Есть свободное пространство между границей ячейки и содержанием.

⁃ Конечно же нет контуров

⁃ Нет лишних теней

⁃ Некоторые поля вообще не закрашены

10 Слайд — это ваш холст. Будьте креативны. Представьте, что у вас в руке кисть.

Если бы презентации создавались в Paint, то слайды выглядели бы намного креативнее. Я говорю это к тому, что часто мы сами загоняем себя в шаблонные рамки PowerPoint, хотя там тоже можно создавать уникальные произведения искусства.Рассмотрим примеры слайдов, созданных в PowerPoint:

Желаю вам создавать только качественные презентации для ваших проектов!

Мы живем в удивительное время. Мир стремительно меняется, и к 2020 году цифровая вселенная вырастет в десятки раз. Станет еще больше разнообразного контента, воспринимать его нашему перегруженному мозгу будет все сложнее.

Чтобы справиться с таким наплывом информации, нужно учиться ее правильно структурировать и презентовать.

Как создать эффективную презентацию и каких ошибок избежать в процессе?

Правило 1. Вовлекайте с помощью контента

На одной из лекций меня спросили: «Александр, какой вы видите успешную презентацию?» . Я долго думал, искал аргументы, ведь успех в этом деле состоит из множества факторов.

Прежде всего — интересный, структурированный и удачно поданный контент.

Такой, чтобы во время презентации слушатель заглянул в телефон лишь с одной целью — фотографировать слайды, а не проверять ленту Facebook.

Чтобы у него горели глаза и появилось желание создавать.

Но как понять, готова ли аудитория, интересно ли ей, насколько она вовлечена?

Для начала нужно смириться с важным фактом: люди не ходят думать и напрягаться. И, скорее всего, им наплевать на вашу презентацию. Однако то, как вы презентуете и что они увидят, сможет изменить их мнение.

Дейв Паради — специалист по презентациям, провел на своем сайте исследование.

Он задал людям вопрос: что им не нравится в презентациях? На основе тысяч ответов людей он сформировал два важных замечания для любого спикера.

Правило 2. Не читайте текст со слайдов

69% респонедентов ответили, что терпеть не могут, когда спикер повторяет текст, размещенный на слайдах его презентации . Вы должны своими словами объяснять информацию на каждом из слайдов. В противном случае рискуете, что ваша аудитория просто уснет.

Правило 3. Не «мельчите» 🙂

48% людей не переносят слишком мелкий шрифт в презентации. Вы можете придумать гениальный текст для каждого слайда, но весь ваш креатив пойдет насмарку, если этот текст невозможно будет прочитать.

Правило 4. Шутите и будьте искренними

Уилл Стефан на TED-x умеет посмеяться над собой даже во время важных презентаций.

Посмотрите. Сделайте вывод. Улыбнитесь. Зал оценит вашу легкость в общении и простоту речи.

Правило 5. Используйте правильные шрифты

В 2012 году The New York Times проводил эксперимент под названием «Вы оптимист или пессимист?».

Его участники должны были прочесть отрывок из книги и ответить «да» или «нет» на несколько вопросов.

Цель эксперимента: определить, влияет ли шрифт на доверие читателя к тексту.

Участвовали сорок тысяч человек, которым показывали один и тот же абзац, набранный разными шрифтами: Comic Sans, Computer Modern, Georgia, Trebuchet, Baskerville, Helvetica.

Результат таков: текст, написанный шрифтами Comic Sans и Helvetica, не вызвал у читателей доверия, а вот шрифт Baskerville, наоборот, получил согласие и одобрение. По словам психологов, это связано с его формальным видом.

Правило 6. Визуализируйте

Все мы по-разному воспринимаем информацию. Говоришь человеку: сделай красивую презентацию. В своей голове рисуешь конкретный пример.

И даже не догадываешься, что в его мыслях красивая презентация выглядит совсем по-другому.

Поэтому лучше показать пять картинок, чем один раз объяснить все на словах.

Перед выступлением вам нужно подобрать четкие иллюстрации вашего ключевого послания. Не важно, что вы продаете — ланч-боксы, свои консультации или страхование жизни.

Покажите своей аудитории пять картинок

Вы

Ваш продукт

Преимущества вашего продукта

Счастливые покупатели

Показатели вашего успеха

Правило 7. Упрощайте

Большинство людей думает, что делать презентацию на белом фоне — скучно и непрофессионально. Они убеждены, что стоит изменить цвет — произойдёт «магия» и клиент сразу примет заказ. Но это заблуждение.

Мы стараемся «приукрасить» слайд большим количеством объектов, хотя можем объяснить его суть одним словом или картинкой.

Ваша цель заключается не в том, чтобы достичь уровня мастерства Рембрандта. Излишне детальный и проработанный рисунок только отвлекает аудиторию от идеи, которую вы намерены донести. (Дэн Роэм, автор книги «Визуальное мышление»)

Используя иллюстрации и минимум текста, мы помогаем донести наши мысли слушателям и захватываем их внимание.

Меньше — не значит скучнее. Дизайну однодолларовой банкноты более 150 лет, и из года в год она становится только лучше.

Ее постоянно визуально меняют, оставляя на купюре лишь самое важное. Сегодня банкнота прекрасна в своей простоте.

Правило 8. Репетируйте свое выступление

Если у вас нет времени на то, чтобы подготовить презентацию, почему клиент должен уделять ей время? Как вы выйдете в зал? Что скажете в первую очередь? На вашем ноутбуке будет десять процентов заряда, и где вы рассчитываете найти розетку? Прорепетируете ли вы несколько сценариев и свою речь?

Ответ на все вопросы один: к важным встречам и презентациям нужно готовиться. Недостаточно создать презентацию с крутым контентом и картинками, нужно уметь её подать. На выступлении вас должны понять, услышать и принять.

Создание эффективной презентации — это не просто добавить в слайды крутой контент и картинки, это умение подать их. На выступлении вас должны понять, услышать и принять.)

Представьте: приходит человек в зал и начинает метаться — то 1-й слайд, то 7-й, потом обратно к 3-му. Переживает, волнуется, забывает. Поймете ли вы что-нибудь? Не думаю.

Люди очень хорошо чувствуют других людей. Когда вы не готовы, не уверены — это видно на расстоянии. Поэтому мой совет: минимум три раза прорепетируйте свою презентацию перед зеркалом.

Встречают по обложке

Представьте, вы пришли на встречу, поразили всех классной презентацией, добавили в друзья на фейсбуке того, кому «продавали», а у вас на аватарке цветочек или череп.

Во-первых, это странно. Во-вторых, через две недели, когда вы напишете человеку в мессенджере, он не вспомнит вашего лица.

Откройте мессенджер. Если на аватарке увидите буквы или человека, который повернут к вам спиной, вспомните ли вы лицо собеседника без его имени?

Презентации преображают. Это не обязательно означает, что они меняют аудиторию. Такое тоже может произойти, но я сейчас говорю не об этом. Презентации преображают вас и ваши собственные идеи. Речь не о том, что с их помощью вы станете богатыми и знаменитыми. Речь о том, что вы станете другими, лучшими людьми. Вы станете более знающими, более понимающими, более искренними и более страстными. (Алексей Каптерев, эксперт по презентациям)

Какой бы классной ни была ваша презентация в PowerPoint, если у вас на аватарке будет картинка в плохом разрешении — про презентацию забудут.

Помните, что ваш профиль на фейсбуке продаёт в то время, пока вы спите. На него заходят, читают, ищут что-то интересное. Визуальное оформление вашей страницы очень важно.

Могу я попросить вас сделать одну вещь? Загрузите на фейсбук свою аватарку на белом фоне и сделайте обложку, на которой будет ваша фотография и краткое описание, чем вы занимаетесь.

Со временем вы поймете, что «встречают по обложке», и получите конкретный результат от коммуникации.

Презентация почтой: 5 лайфхаков

Презентация перед аудиторией существенно отличается о той, которую вам нужно отправить почтой.

На что я советую обратить внимание перед отправкой презентации клиенту:

Титульный слайд всегда продает. Ваша первая картинка должна быть провокационной, необычной. Смотря на нее, человек должен хотеть узнать больше.

Здравствуйте, дорогие друзья!

Если приближается важное и ответственное мероприятие, то конечно же, вам стоит предстать в нем во всей красе! Само собой, нужно быть готовым к разнообразным конкурсам, заданиям и разнокалиберным эстафетам!

Логично, что для этого торжества следует подготовиться заранее и придумать пару тройку ошеломительных трюков, для эффектного представления своей визитки. Как оригинально представить себя? Вот эту тему я выбрала для сегодняшней статьи.

Каким образом показать внутренний мир на конкурсе так, чтобы всеобщая масса людей, ахнула от изумления и уж точно запомнила вас среди огромного количества претендентов?

Естественно, вы должны блеснуть своими талантами , способностями к чтению мыслей и навыками в общении с животными! Шучу! А если серьезно, то в действительности, вам нужно отнестись к подготовке с ударной дозой креатива , находчивости и не стандартностью мышления.

В принципе, не важно, будет ли это вокальная композиция, проза, красивое стихотворение или даже сценка. Вам следует максимально коротко, но ярко презентовать имя, возраст, даже национальность.

Например, не стоит забывать увлечения в виде хобби и интересов, а так же упомянуть лучезарность в представлении особых заслуг за храбрость, доблесть, трудовые подвиги и победу в номинации «ученик года»!

Внешний вид

Он играет одну из важнейших аспектов в самом начале мероприятия. Ваш образ прослеживается задолго до того, как вы откроете ротовое отверстие, для извлечения звука. Хорошо продумайте свой прикид. Прическу, наряд и прочую атрибутику.

Все должно гармонично сочетаться, быть стильным, а главное — нравиться вам. Ведь чувствуя себя хорошо в вашем облике, вы будете вести себя натуральнее и уверенней! Многое зависит от самой тематики вечеринки, конкурса или встречи. Если заранее оговорен дресс-код, то стоит учесть все требования и предстать перед судьями в полной красе соответствия.

Найдите способ выделиться среди конкурсантов интересным аксессуаром, но следите за тем, что бы ваш внешний облик не напоминал новогоднюю елку.

Любимые комплексы

Друзья, вы же понимаете, что в интересной презентации, пожалуй, самым важным условием качественного выступления, является ваше раскованное поведение?

Я не говорю о том, что стоит вести себя как животное, обделенное по природе всеми известными рамками приличия и законами морали. И при этом, вы должны понимать важность избавления от комплексов заранее, дабы в ответственный момент не впасть в ступор.

Зажим и скованность на сцене приводит к тому, что зрителям становится мучительно больно смотреть на происходящее. Жертву пристальных взглядов хочется обнять и поплакать вместе с ним над провалом.

Чтобы такого конфуза не произошло, прорепетируйте спич или номер дома, перед зеркалом. Во-первых, вы привыкните к своему отражению и заранее будете понимать как это смотрится, во-вторых, сможете перебороть подпирающий страх.

Фотопроектор

Примеров удачных представлений своей тонкой натуры — много. Некоторые прекрасно справляются с волнением и демонстрируют новые грани своей души, полностью отказавшись от смущения.

А для других, выйти на сцену и не упасть в обморок — подвиг. Вот именно для второго типа людей, я подготовила этот пункт.

Один из самых лучших вариантов при паническом страхе импровизировать или овладеть ораторским искусством — использовать фотопроектор.

Вы можете подобрать различные снимки для визуальной презентации себя, а на карточках написать текстовое разъяснение, чтобы слушателям было проще сориентироваться о жизни вас, как конкурсанта.

Начать свое повествование я предлагаю с самого рождения, а продолжить историю значимыми моментами, максимально раскрывающими вас, как Супермена. Главное — подобрать уникальные, необычные снимки и подойти к вопросу с юмором.

А если целая семья?

Бывает так, что помимо ваших личных качеств, нужно не менее эффектно представить всех членов семьи. А это — уже целая команда нервничающих людей, которые могут так же, как и вы — дать обет молчания перед самым началом представления или попросту сделать стойку на руках в неожиданный момент.

Добротно подумайте над тем, какими положительными качествами обладает каждый из членов семьи? Быть может, ваша супруга, делает самую уютную обстановку в доме в целой галактике? А сын умеет умножать двузначные цифры быстрее, нежели калькулятор?

А если в вашем арсенале боеприпасов есть история с нереальным, счастливым финалом, то именно ее пускайте в ход!

Покажите, что вы спортивная семья, агитируйте людей к здоровому образу жизни или спойте дружным, цельным составом всем известную песню, которая уже давно считается «вашей». Главное — создать душевную, теплую атмосферу любви и счастья.

Держитесь образа!

Если вы начали свое представление, как галактический герой Дарт Вейдер , то в последующих выходах на сцену, Белоснежкой или брутальным гангстером, вы уж точно не станете.

Определите для себя, кто вы такой на этом празднике жизни и подогревайте аудиторию интересными дополнениями. Конечно же, вы можете перевоплотиться в Годзиллу, если это оправдано задумкой или заданием, но максимально круто выглядит соответствие заявленного образа от начала до самого конца.

Старайтесь четко и интересно формулировать свои мысли. Не стоит увлекаться стандартными фразами, ведь помните, чего ждут зрители? Конечно же, хлеба и зрелищ!

Друзья, на этом точка.

Подписывайтесь на обновление моего блога и рекомендуйте его друзьям для прочтения. В комментариях расскажите каким образом вы себя представляли и какие хитрости использовали? Жду ваших оригинальных находок!

До встречи на блоге, пока-пока!

Выступающий вышел на сцену, постучал по микрофону, сморщился под ужасный звук динамиков от его манипуляций, натянуто засмеялся, громко сглотнул, пробурчал что-то и начал заикаться.

И все пошло не так. При этом самая интересная часть презентации закончилась.

Пока он говорил слово за словом, я окинула взглядом зал. Море голов с тяжелыми веками кивало носами. Никто не мог продолжать бодрствовать, не говоря о том, чтобы следить за ходом мысли выступающего. На это было грустно смотреть.

По-настоящему грустно, потому что я лично знала выступающего и знала, насколько он умен в своей работе. Но его презентация в тот день никого не убедила в его остром интеллекте. Еще хуже то, что никто в зале не захотел сотрудничать с ним как экспертом в своей области знаний.

Успех в бизнесе зависит одинаково от вашего знания дела и от умения говорить о своей работе так, чтобы это звучало умно, привлекательно и убедительно. Потому что, если никто не увидит, насколько вы умны, как они поймут, что нуждаются в ваших услугах?

Говоря иначе, хорошо охраняемый секрет не принесет популярности.

А блестящий бизнес под плотной завесой не заработает вам денег.

Это значит, что как владельцу малого бизнеса вам придется делать презентации о своей работе. Потрясающие, блестящие и интригующие презентации о своей работе.

Креативные идеи презентации, чтобы вдохновить вашу аудиторию. ()

Что отличает захватывающую презентацию от такой, которая всех усыпляет?

Следующие 10 креативных идей презентации помогут вам подготовить выступление, которое прикует все внимание аудитории к вам и вашей речи.

10 креативных идей для презентации

1. Расскажите историю

Человеческий мозг создан автоматически реагировать на истории. Это часть механизма выживания («Не уходи из пещеры! Вокруг бродит огромный мамонт! «). Также это способ развлечения («А затем мамонт приблизился, я выпрыгнул из укрытия, весь замаскированный ветками, и стал рычать как дикий зверь «.) И это двойственная функция возвела жанр повествования до уровня самого высокого средства общения, известного человеку.

Мы воспринимаем и познаем факты окружающего мира с помощью рассказа.

Истории намного интереснее слушать чем перечисление фактов, потому что они увлекают нас. Истории овладевают вниманием, и держат его. Они помогают аудитории понять и запомнить информацию надолго, гораздо дольше после того, как история уже закончилась.

Вместо того, чтобы излагать ваши выводы в виде цепочки фактов (бюджетов, чисел, сводок), которые сведут с ума даже самую позитивно настроенную аудиторию, напишите рассказ из ваших фактов.

Воспользуйтесь профессиональным дизайном с привлекательными раскладками для фото и графики, чтобы помочь аудитории достичь визуального контакта с вашим рассказом. Например, вам подойдет шаблон Summit 2 PowerPoint template .

Шаблон презентации Summit 2 Flexible PowerPoint

Какие интерсные связки вы можете найти для своих фактов? Какой рассказ можно создать на основе этих фактов, чтобы он помог им следить за ходом вашей мысли от начала до конца? Расскажите им!

Презентации

2. Задавайте вопросы в ответственные моменты

Утверждения звучат ожидаемо и неинтересно. Особенно во время презентации. Так как презентация, по сути, и есть серия утверждений, связаных воедино, еще одно утверждение вряд ли заинтригует аудиторию — даже если оно неординарно.

А что если вы зададите вопрос?

Вопрос разбивает монотонный ритм презентации и помогает придать дополнительный вес тому, что вы говорите. Более того, вопрос превратит вашу презентацию из пассивного рассказа в активный поиск, в который аудитория может самостоятельно включиться с помощью их ответов.

Задавайте вопросы и взаимодействуйте со своей аудиторией. (графический ресурс)

Когда вы побуждаете своих слушателей ответить на вопрос (пусть даже и мысленно), они вовлекаются в презентацию. Так поддерживается их интерес к вашим словам.

3. Разбейте всю презентацию на 3 ясных аргумента.

Издревле число 3 считается немного даже магическим числом во многих культурах. Есть нечто в группировках по три, что затрагивает человеский разум необъяснимым образом и помогает нам лучше удерживать информацию. Примеры: «тело, душа и разум»; «огонь, вода и медные трубы»; «кровью, потом и слезами».

С магией или без, число три всегда срабатывает. В конце презентации мы всегда будем помнить три вещи, которые нам сказали.

Поэтому вместо того, чтобы давать слушателю выбирать, какие три вещи они запомнят, почему не взяться за дело самим и поделить свою презентацию на три ключевых аргумента и вывода? Теперь вы можете быть уверены, что аудитория уделяет внимание самым важным моментам, а не малозначительным деталям.

Даже если вы приведете более трех аргументов, а наверняка так и произойдет, вы можете найти способы организовать все мелкие моменты в три главных категории. Тогда вы легко сможете вернуться и обобщить суть своей презентации в конце.

Стоимость, время, результаты. Проблема, предложения, решение. Начало, середина и конец. Главное помните делить содержание на три части!

4. Не забывайте о юморе

Юмор движет миром. То же самое имеет отношение и к миру бизнеса. В конечном итоге, никому не хочется работать с мертвецом.

Поэтому даже когда вы делаете презентацию перед «серьезным» клиентом или инвестором, не забывайте о юморе. Это не значит, что вам стоит сыпать шутками все время. Просто нужно вести себя легко, быть немного задорным и располагающим.

Не дружите с юмором? Не беспокойтесь. Вы можете найти презентации о том, как делать презентации с юмором!

23 совета от комиков, как быть забавнее в вашей следующей презентации от David Nihill .

5. Дизайн презентации должен убеждать, а не отвлекать

Считайте, что ваши слайды PowerPoint — это гид для аудитории по презентации, который поможет им сохранить внимание в каждый момент.

Как представиться во время интервью

Первые впечатления случаются быстро. Во время собеседования вы можете несколько раз представиться: на стойке регистрации или в приемной, рекрутеру, менеджеру по найму и, возможно, дополнительным интервьюерам. Есть несколько рекомендаций, которым вы можете следовать, как представиться на любом собеседовании. Чтобы помочь вам ориентироваться в процессе, мы выявляем передовые методы при представлении, а затем приводим примеры и советы.

Как представиться

Вот семь простых шагов, чтобы представиться вашему интервьюеру и произвести хорошее впечатление:
1. Начните с исследования компании и ваших интервьюеров.
2. Одевайтесь профессионально для собеседования.
3. Не отвлекайтесь и поддерживайте зрительный контакт.
4. Улыбайтесь — будьте уверены в себе и комфортно.
5. Используйте открытый профессиональный язык тела.
6. Подготовьте короткое приветствие и представьтесь.
7. Порепетируйте свое представление с другом.

Подготовьтесь к собеседованию

Когда вы впервые войдете в здание, где будет проходить собеседование, вам может потребоваться зарегистрироваться на стойке регистрации. Сделайте шаг вперед и представьтесь, указав свое полное имя, время собеседования и название должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование. Это может быть быстро и просто, например,

«Привет, меня зовут Макс Тейлор. Я здесь к 12 часам. собеседование на должность менеджера программы ».

После регистрации вас могут попросить подождать, пока вас встретит рекрутер или другой представитель отдела кадров.Это хороший этикет — не вынимать телефон, чтобы скоротать время в ожидании. Если вы сидите, положите руки на подлокотники или на колени. Ноги могут упираться в пол или скрещиваться в щиколотках.

Когда кто-то подходит, чтобы поприветствовать вас, встаньте, чтобы встретить их, и при представлении выполните следующие действия:

• Улыбнитесь и крепко пожмите ему руку, но не сжимайте его руку слишком сильно.
• Представьтесь своим полным именем уверенным голосом.
• Когда они представятся, ответьте: «Приятно познакомиться…» , а затем произнесите их имя вслух — у вас будет больше шансов запомнить его, если вы повторите ему, когда впервые услышите его.

Если вы разговаривали с этим человеком по телефону или электронной почте перед собеседованием, вы можете сказать что-то вроде:

«Приятно познакомиться с вами лично».

Когда говорите, улыбайтесь и смотрите им в глаза. Отсюда этот человек может провести вам быструю экскурсию или провести вас прямо в комнату для интервью. Если этот человек просто ведет вас в комнату, а не берет у вас интервью, обязательно поблагодарите его, прежде чем он уйдет.

Подробнее: Все, что вам нужно знать об этикете собеседования

Представьтесь и ответьте на «Расскажите мне о себе»

Обычно вы сидите в комнате и ждете, пока ваш интервьюер не встретит вас .Вы можете использовать это время, чтобы достать ручку и бумагу для заметок, сделать глоток воды и сделать пару глубоких вдохов, чтобы расслабить тело. Когда ваш интервьюер входит в комнату, уверенно поприветствуйте его, встав, протянув руку, чтобы пожать ему руку, произнесите свое имя и улыбнитесь.

Вероятно, ваш интервьюер знает, на какую должность вы претендуете, и видел ваше резюме. Тем не менее, вам следует подготовить короткое заявление, чтобы убедиться, что они знают, кто вы и на какую должность претендуете.Примерно так:

«Приятно встретиться с вами, чтобы поговорить о вспомогательной роли в вашей команде по организации мероприятий».

После того, как вы познакомитесь, вы можете дать им распечатку своего резюме, если у них ее еще нет. Скорее всего, вы обменяетесь парой любезностей и зададите вопросы на собеседовании, особенно если у них напряженный день. Если они начнут разговор, позвольте им взять на себя инициативу.

Если будет немного тишины, не бойтесь рассказать о своем собственном лифте, который быстро подытожит ваш профессиональный опыт и интерес к работе.Вот пример, который может использовать кто-то, претендующий на должность графического дизайнера:

«Я графический дизайнер с более чем пятилетним опытом и специализируюсь на создании красивых, уникальных впечатлений от веб-сайтов, которые делают время пользователей с брендом более приятным. Я с нетерпением жду возможности развивать свои управленческие навыки, чтобы, надеюсь, развить и вдохновить мою собственную команду ».

Один из распространенных вопросов на собеседовании, который вам могут задать в начале, — «Расскажите мне о себе». Наличие внутреннего плана (или письменного, если это полезно, но не читайте его напрямую, чтобы поддерживать разговор) может помочь вам в вашем ответе.Будьте лаконичны и сосредоточьтесь на том, почему ваш опыт лучше всего подходит для этой вакансии.

Заблаговременная подготовка может помочь успокоить нервы, поэтому проведите небольшое исследование компании и, если возможно, своих интервьюеров. Это поможет направить дальнейшую часть разговора, настроит вас на разумные ответы на вопросы и задаст собственные обоснованные и осознанные вопросы. Представление себя знающим и уверенным в себе покажет вашим потенциальным работодателям, что вы делаете правильный выбор.Взгляните на наше полное руководство по исследованию компании, чтобы начать работу.

По ходу разговора уместно делать заметки. Вы можете обратиться к этим заметкам, чтобы задать какие-либо вопросы в конце собеседования, и можете ссылаться на них, когда будете следить за собеседованием, чтобы показать им, что вы были внимательны и ценили свое время, проведенное с ними.

Интервьюер хочет нанять кого-то, кто подходит для этой роли, но также и кого-то, с кем он искренне хочет работать, и который будет хорошим дополнением к корпоративной культуре.Отвечая на их вопросы и готовясь задать свои собственные, не забывайте быть собой и позвольте проявиться своей индивидуальности.

Не забывайте дышать и вести беседу шаг за шагом. Уместно сделать паузу, чтобы собраться с мыслями и сказать: «Дайте мне минутку подумать об этом», прежде чем начать отвечать — на самом деле, это может послать вашему интервьюеру положительный сигнал о том, что вы заинтересованы в том, чтобы дать ему наилучший возможный ответ. .

Связано: Рекомендательное письмо: Обзор и примеры

Описание изображения

Советы по ответу на «Расскажите мне о себе»:
1.Начните с обсуждения вашей текущей ситуации
2. Работайте в обратном направлении, отмечая ключевые моменты вашего профессионального пути
3. Свяжите свой опыт, интересы и квалификацию с работой

Последующие действия после собеседования

Никакое введение не будет полным без до свидания. По окончании интервью следуйте указаниям интервьюера: встаньте, когда он встанет, снова пожмите ему руку и с улыбкой поблагодарите за потраченное время. Вы можете подготовиться к тому, чтобы сказать несколько фраз, которые завершат разговор на положительной ноте, например,

• «Было приятно познакомиться с вами, я ценю ваше время сегодня.»
• « Спасибо за отличную беседу, надеюсь, вам понравится остаток дня ».
• «Было приятно услышать больше о вашей роли здесь, я надеюсь, что свяжусь с вами в будущем».

Если у вас несколько раундов собеседований, будьте готовы встать и поприветствовать следующего интервьюера, повторяя шаги, описанные выше.

После того, как у вас будет время обработать и просмотреть записи об интервью, не забудьте своевременно отправлять последующие заметки своим интервьюерам, будь то по электронной почте или от руки.Иногда рекрутеры не раздают электронные письма интервьюерам, поэтому обязательно попросите их визитную карточку или спросите у рекрутера, могут ли они передать интервьюеру сообщение с благодарностью. Если вы отправляете рукописные заметки, простой способ передать их интервьюерам — это отправить на адрес офиса под их именем.

Связано: Советы по собеседованию: как произвести большое впечатление

Советы по введению во время собеседования

Вот несколько дополнительных соображений, которые помогут произвести хорошее первое впечатление.

1. Одевайтесь соответствующим образом

Внешний вид играет важную роль при знакомстве с новым человеком. Выбор того, что надеть на собеседование, отчасти будет отражать то, кем вы являетесь для тех, с кем вы будете встречаться. В разных офисах разный дресс-код, поэтому перед собеседованием вам следует изучить корпоративную культуру.

Например, собеседование с финансовым консультантом, скорее всего, потребует более строгой одежды, чем у технологического стартапа. Если вы не уверены, заранее обратитесь к своему рекрутеру или представителю офиса и спросите.Это показывает, что вы обращаете внимание на детали и заботитесь о том, чтобы произвести правильное впечатление. Ошибаться на стороне профессионала безопасно. Вот несколько советов:

• Будьте собой. То, что вы носите, является частью вашей личности, поэтому используйте ее, чтобы показать свою индивидуальность там, где это уместно.

• Сосредоточьтесь на себе. Старайтесь избегать отвлекающих визуальных эффектов, таких как экстравагантные украшения или яркие принты, чтобы интервьюеры обращали внимание на ваш разговор.

• Будьте удобны. Быть профессионалом не означает, что вы должны чувствовать себя неудобно — убедитесь, что вы чувствуете себя хорошо в своей одежде, когда выходите из дома.

Подробнее: Как одеваться для собеседования

2. Подготовьтесь к тому, что сказать

После того, как вы определились с визуальными эффектами, спланируйте первые несколько моментов выступления. Уверенность не менее важна, когда вы начинаете устно представляться, поэтому применяйте те же принципы, когда начинаете разговаривать с собеседником.

Чтобы заложить прочный фундамент, смело назовите свое имя. Не бойтесь высказываться, вам нужно, чтобы люди не пытались услышать ваше имя или просить его снова. Сплошной том показывает, что вы уверены в себе, рады возможности и хотите с уважением относиться к их времени.

Это кажется очевидным, но обязательно выучите и запомните имя интервьюера — нервы могут помочь этой детали ускользнуть от вас. Слушайте и повторяйте их имена во вступительном слове, чтобы вам было легче вспомнить, как вы ведете беседу.Например:

Опрашивающий: «Привет, меня зовут Макс».
Вы: «Макс, приятно с вами познакомиться; меня зовут Сэм.»

3. Помните о языке тела

Важно помнить о невербальном общении. Когда вы встречаетесь с людьми во время собеседования, помните, какие атрибуты вы хотите, чтобы ваш язык тела отображал. Например, если вы хотите выразить уверенность, держите плечи назад, подбородок и грудь высоко.Сохранение зрительного контакта при представлении — еще одна хорошая практика, показывающая интервьюерам, что вы вовлечены в разговор и способны хорошо общаться со своими потенциальными будущими коллегами.

Совет для профессионалов: Не уверены в том, как вы можете себя представить во время представления? Попробуйте пригласить друга или члена семьи, чтобы они попрактиковались в представлении себя, включая вашу одежду, язык тела и даже рукопожатие. Зеркало также является отличным инструментом для практики.

Вы, вероятно, встречали в своей жизни сотни людей, и собеседование при приеме на работу предполагает во многом тот же этикет, что и при знакомстве с любым новым человеком.Ваши интервьюеры хотят нанять отличного товарища по команде точно так же, как вы хотите быть в команде, а это значит, что они хотят, чтобы вы добились успеха. Когда вы представитесь на следующем собеседовании, уверенность, заблаговременная подготовка и улыбка будут иметь большое значение.

Подробнее: Как ответить «Есть ли ко мне вопросы?»

Советы, как представить себя профессионально

То, как вы представляете себя коллегам, руководителю и клиентам, имеет решающее значение для того, как люди воспринимают вас, а также для вашего карьерного роста.

Ваша одежда и аксессуары играют важную роль. Фактически, согласно статье PR Newswire под названием «Опрос показывает, как одежда влияет на перспективы продвижения по службе», в 2013 году 80 процентов руководителей считали, что стиль одежды сотрудника в некоторой или значительной степени влияет на его или ее шансы получить повышение.

Состояние вашего рабочего места также является важным фактором. Беспорядок на рабочем месте можно отнести к лени — а это не то качество, которым вы хотели бы прославиться на работе.

Точно так же ваше отношение и поведение имеют решающее значение. Если вы всегда дружелюбны, вежливы и полны энтузиазма, вы произведете впечатление более способного и профессионального человека, чем если бы вы много жаловались или грубо обращались с коллегами.

Чтобы всегда выглядеть профессионально, помните о следующих советах:

• Убедитесь, что ваша одежда соответствует корпоративной культуре. Это будет отличаться от компании к компании, а также от отрасли к отрасли.Если вы работаете в банке или страховой компании, вам подойдет официальная одежда, такая как деловой костюм, рубашка и галстук. На противоположном конце спектра, если вы работаете в дизайн-студии или технологическом стартапе, повседневная одежда, в том числе джинсы и кроссовки, с большей вероятностью будет приемлемой.
  
• Убедитесь, что вы хорошо ухожены. Ваша одежда должна быть чистой, без складок, без дыр и отсутствующих пуговиц. Чистите потертую обувь. Регулярно подстригайте короткие прически или челку, а если вы красите волосы, делайте это регулярно, чтобы избежать проблем с корнями.
  
• Установите соответствующие аксессуары. Аксессуары говорят о людях — как с точки зрения ухода, так и с точки зрения стиля. Поскольку стиль — это сугубо личное дело, самое важное, что нужно учитывать при выборе аксессуаров, — это выбирать вещи, которые находятся в хорошей форме и соответствуют корпоративной культуре. Например, запонки, булавка для галстука и кожаный портфель подойдут сотруднику банка или юристу. Если вы работаете в технологическом стартапе, вам, вероятно, следует иметь относительно новые смартфон и планшет.Помните: если аксессуар изношен или сломан, замените его.
  
• Одевайтесь по желаемой позе. Если вы претендуете на руководящую должность, а менеджеры вашей компании одеваются более формально, следуйте их примеру. Это сделает вас более подходящим для этой роли.
  
• Помните о своем рабочем пространстве. Поддерживайте чистоту и порядок на рабочем месте. Опять же, вы можете позволить своей рабочей среде подсказать вам, насколько вы можете ее персонализировать.В некоторых компаниях лучше всего использовать фотографию ваших детей в рамке и красивое пресс-папье, в то время как в других компаниях вы можете украсить свою кабинку или офис чем угодно, начиная с цветных стикеров и растений в горшках. Лучше держаться подальше от множества юмористических открыток или новинок, поскольку они могут подсознательно создать впечатление, что вы несерьезно относитесь к своей работе.
  
• Веди себя профессионально. Независимо от того, насколько повседневна ваша рабочая среда, очень важно, чтобы вы всегда вели себя профессионально.Стабильно выполняйте качественную работу, соблюдайте сроки и вовремя приходите на встречи. Всегда будьте вежливы и позитивны, даже когда другие этого не делают.

Чтобы представить себя профессионально, нужно знать, каков стандарт в вашей компании или отрасли, и найти способ придерживаться его, не теряя своей индивидуальности. Помните об этих советах, и вскоре вы научитесь преподносить свои профессиональные преимущества.

Как представиться так, чтобы другие узнали о вас

У нас есть два уха и один рот по какой-то причине — эффективное общение зависит от их пропорционального использования, а это предполагает наличие хороших навыков слушания.

Рабочие места в 21 веке могут выглядеть не так, как до того, как COVID-19 распространился по миру, как лесной пожар, но это не значит, что вы можете снизить стандарты на работе. Во всяком случае, встречи Zoom, конференц-звонки и постоянное время, проведенное за экраном, создали более высокий уровень ожиданий в отношении этикета и общения. И это выходит за рамки простого отключения микрофона во время встречи.

Эффективное общение на рабочем месте было темой обсуждения на протяжении десятилетий, однако оно редко рассматривается или реализуется из-за недостаточной осведомленности и личной ответственности всех сторон.

Эффективное общение — это не только четкая речь или подбор подходящих слов. Все начинается с намеренного слушания и присутствия. Вот как улучшить навыки аудирования для эффективного общения на рабочем месте.

Слушайте, чтобы понимать, а не говорить

Между слушанием и слушанием есть большая разница. Слушание подразумевает намерение, целенаправленное усилие и концентрацию, тогда как слушание подразумевает просто низкоуровневое осознание того, что кто-то говорит.Слушание — это произвольная деятельность, которая позволяет человеку присутствовать в данный момент, в то время как слушание пассивное и не требует усилий.

Какой из них вы бы предпочли, чтобы ваши коллеги использовали во время презентации всей компании? Это и ежу понятно.

Слушание может быть одним из самых мощных инструментов в вашем коммуникационном арсенале, потому что нужно слушать, чтобы понять сообщение, которое ему говорят. В результате этого более глубокого понимания общение можно упростить, поскольку существует более высокий уровень понимания, который облегчит практические последующие вопросы, беседы и решение проблем.И то, что вы что-то услышали, не означает, что вы действительно это поняли.

Мы ежедневно принимаем это как должное, но это не значит, что мы можем использовать это как оправдание.

Ваш мозг постоянно сканирует окружающую среду на предмет угроз, возможностей и ситуаций, чтобы повысить вашу способность способствовать выживанию. И все же, хотя мы уже давно переживаем за то, что нас может съесть дикая природа, нейросхема, отвечающая за эти механизмы, все еще жестко встроена в нашу психологию и нейронную обработку.

Классическим примером этого является формирование воспоминаний. Показательный пример: где вы были 3 июня 2014 года? У большинства из вас, читающих эту статью, в голове совершенно пусто, что не обязательно плохо.

Мозг слишком эффективен, чтобы запоминать каждую деталь о каждом событии, которое происходит в вашей жизни, главным образом потому, что многие события не всегда так важны. Мозгу нет и не должно быть дела до того, что вы ели на обед три недели назад или какого цвета футболку вы носили, играя в гольф в прошлом месяце.Но для тех из вас, кто помнит, где вы были 3 июня 2014 года, эта дата, вероятно, имеет какое-то значение. Может быть, это был день рождения или годовщина. Возможно, это был день рождения вашего ребенка. Это мог быть даже день, когда вы потеряли кого-то особенного в своей жизни.

Независимо от обстоятельств, мозг сильно стимулируется эмоциями и вовлечением, поэтому в таких ситуациях обычно сохраняются воспоминания. Когда эмоциональные центры мозга активируются, мозг с большей вероятностью запомнит событие.И это также верно, когда намерение и фокус применяются к слушанию разговора.

Использовать эти жестко запрограммированные примитивные способы выживания для оптимизации вашего общения на рабочем месте совсем несложно — в прямом и переносном смысле.

Преднамеренная сосредоточенность и сконцентрированные усилия окупятся в долгосрочной перспективе, потому что вы сохраните больше информации и вам будет легче вспоминать ее в будущем, благодаря чему вы будете выглядеть суперзвездой перед своими коллегами и коллегами.Пора поцеловать те дни, когда вы делаете заметки!

Эффективное общение не всегда осуществляется через слова

Хотя мы обычно ассоциируем общение со словами и вербальными утверждениями, общение может принимать любые формы и формы. В эпоху конференций Zoom, в которой мы живем, стало намного сложнее использовать и понимать эти другие формы языка. И это потому, что их обычно легче увидеть, когда мы сидим лицом к лицу с человеком, с которым разговариваем.

Язык тела может сыграть значительную роль в том, как интерпретируются наши слова и общение, особенно когда происходит разрыв связи.Когда кто-то говорит вам одно, а его язык тела кричит совершенно другое, сложно отказаться от этого. Наш мозг немедленно начинает искать дополнительную информацию и неизбежно побуждает нас ответить на вопросы, которые внесут большую ясность в сложившуюся ситуацию. И вообще говоря, не сказать что-то может быть так же важно, как сказать что-то на самом деле.

Эти часто упускаемые из виду варианты невербального общения могут предоставить множество информации о намерениях, эмоциях и мотивациях.Мы делаем это неосознанно, и это происходит при каждой конфронтации, разговоре и взаимодействии, в которых мы участвуем. Магия заключается в использовании и активной интерпретации этих сигналов для улучшения ваших навыков слушания и коммуникативных навыков.

Наш мозг был разработан для интерпретации нашего мира, поэтому мы так хорошо умеем распознавать тонкие нюансы и скрытые несоответствия в наших случайных встречах. Итак, когда мы начинаем замечать противоречивые сообщения между вербальным и невербальным общением, наш мозг направляет нас по пути устранения неполадок.

Какие сообщения соответствуют этой теме с течением времени? Какие утверждения не согласуются с тем, что они на самом деле пытаются мне сказать? Как мне интерпретировать их слова и язык тела?

Предположим, мы хотим еще больше разбить вещи. В этом случае нужно понимать, что язык тела обычно является подсознательным событием, а это означает, что мы редко думаем о языке тела. Это происходит потому, что основной задачей нашего мозга является объединение слов и фраз для вербального общения, что обычно требует более высокого уровня обработки.Это не означает, что язык тела всегда будет говорить правду, но он дает подсказки, которые помогают нам взвешивать информацию, что в долгосрочной перспективе может оказаться весьма полезным.

Активный перевод языка тела может повысить ваши коммуникативные навыки. Его также можно использовать как инструмент для связи с человеком, с которым вы разговариваете. Этот процесс глубоко укоренился в нашей человеческой ткани и использует те же методы, которые используют младенцы, изучая новые навыки у своих родителей в первые годы развития.

Отражение позы или позиции человека может создать тонкую связь, облегчая ощущение друг друга. Этот процесс запускается через активацию определенных областей мозга через стимуляцию специализированных нейронов, называемых зеркальными нейронами. Эти конкретные нейроны активируются, наблюдая за тем, как человек занимается какой-либо деятельностью или задачей, облегчая обучение, постановку в очередь и понимание. Они также позволяют человеку, наблюдающему за действием, стать более эффективным при физическом выполнении действия, создавая изменения в мозге и изменяя общую структуру мозга, чтобы улучшить результат для этого выбранного действия.

Слушание с намерением может помочь вам понять своего коллегу, а в сочетании с зеркальным отображением языка тела вы можете заставить своего коллегу почувствовать, что вы двое похожи. Этот простой трюк может способствовать более тесному взаимопониманию и общению во всех аспектах разговора.

Раз и навсегда избавьтесь от всех отвлекающих факторов

Как говорит Джим Рон: «То, что легко сделать, также легко не делать». И это основополагающий принцип, который будет применяться во всех аспектах общения.Отвлечение внимания — верный способ обеспечить непонимание или непонимание разговора, что, в свою очередь, создаст неэффективность и плохую основу для общения.

Это неудивительно, особенно в наше время, когда люди постоянно отвлекаются на социальные сети, обмен текстовыми сообщениями и бесконечную проверку своей электронной почты. Мы застряли в культурных нормах, которые похитили нашу любовь к вызывающему привыкание приливу дофамина и изменили нашу способность по-настоящему сосредоточить наши усилия на поставленной задаче.И эти отвлекающие факторы — это не просто отвлекающие факторы на то время, когда они используются. Они используют вожделенные интеллектуальные ресурсы и центральные процессы, которые во вторую очередь задерживают нашу способность вернуться на правильный путь.

Глория Марк, исследователь из Калифорнийского университета в Ирвине, обнаружила, что нашему мозгу требуется в среднем 23 минуты 15 секунд, чтобы достичь пикового состояния фокусировки после перерыва. Да, вы прочитали правильно — отвлечение внимания требует больших затрат, подвержено ошибкам и практически не приносит пользы, за исключением ударов эго при получении нового лайка в вашем профиле в социальной сети.

На собраниях должна быть реализована политика запрета телефона, вызовы по видеоконференции должны быть настроены в их собственном браузере без каких-либо открытых вкладок, а все обновления, уведомления и приглашения по электронной почте должны быть немедленно отключены, если это возможно, чтобы исключить все отвлекающие факторы во время встреча.

Это всего лишь несколько примеров того, как мы можем оптимизировать нашу среду, чтобы обеспечить высочайший уровень коммуникации на рабочем месте.

Действия говорят громче, чем слова

Эффективное общение на рабочем месте не должно быть сложной задачей, но оно должно быть преднамеренным.Знание может увести нас лишь до определенного предела, но, опять же, знание чего-то очень отличается от того, чтобы претворить это в жизнь.

Так же, как езда на велосипеде: чем чаще вы это делаете, тем легче становится. Мастера-коммуникаторы — феноменальные слушатели, что позволяет им эффективно общаться на рабочем месте и в жизни. Если вы действительно хотите владеть своим общением, вы должны применить эту информацию сегодня и узнать, как улучшить свои навыки слушания.

Тщательно выбирайте слова, внимательно слушайте и, самое главное, присутствуйте в данный момент — потому что это то, что делают мастера общения, и вы тоже можете это делать!

Дополнительные советы по улучшению навыков аудирования

Кредит на фотографию: Mailchimp через unsplash.com

Как представиться (профессионально и небрежно) — Zippia

Если вам сложно придумать, как решить проблему с электронной почтой, вы всегда можете спросить близких, как вы относитесь к другим. Ты смешной? Очаровательный? Исходящий? Искренний? Добродушный и добрый? Найдите характеристику, которая вам нравится, и используйте ее, чтобы заклеймить себя. Например, если вы ищете работу в сфере финансовых услуг в финтех-фирме, отличной вводной фразой может быть что-то вроде: «Я всю жизнь увлекался математикой и начал конструировать компьютеры, когда учился в старшей школе.». Первая строка является ключевой, чтобы заинтересовать читателя, поэтому я не могу не подчеркнуть важность наличия «крючка», который позволит вам выделиться как личность.

При личном представлении важны манеры и уверенность. Установите зрительный контакт, встаньте прямо, но постарайтесь расслабиться и не напрягаться. Я также рекомендую говорить комплимент, но немного осторожно, например, сказать: «Большое спасибо за встречу со мной сегодня», а затем «Ваш офис — такое прекрасное здание» или «Я знал, что у нас будет много общего. когда мы говорили на основе обмена электронной почтой ».Небольшая лесть имеет большое значение! Мне нравится запоминать от трех до пяти пунктов о себе, когда я впервые встречаюсь с кем-то во время собеседования. Что-то биографическое, что-то личное и что-то профессиональное. Итак, для меня, если кто-то говорит: «Расскажите мне о себе», я могу ответить: «Я вырос в Коннектикуте и живу в Нью-Йорке 14 лет, я средний ребенок, я люблю путешествовать, готовить. , и походы, я не боюсь трудностей, и я считаю, что лучше всего работаю, когда мне приходится работать с клиентами и строить отношения ».Подводя итог, сделайте презентацию в лифте, чтобы поддержать бренд, который вы продвигали по электронной почте!

Всем, кто нервничает при знакомстве с новыми людьми, я предлагаю потренироваться перед зеркалом или провести имитационное интервью с другом или родственником. Что касается виртуальных собеседований (в наши дни их так много на Zoom), вы можете сделать имитацию, сделав видеозапись на свой телефон и просмотрев ее. За несколько минут до самого собеседования попробуйте методику, называемую прямоугольным дыханием, чтобы успокоить нервы.

Наконец, Ванесса Ван Эдвардс — один из моих личных героев, который является настоящим мастером, когда дело доходит до такого рода советов. Она известный бихевиорист, которая была представлена ​​на Today Show, выступила с выступлением на Ted Talk и имеет отличный канал на YouTube. Поверь мне, ты ее полюбишь.

5 советов, как правильно представиться на собеседовании

5 советов, как правильно представиться на собеседовании

03.02.2020

Вы знаете, что говорят: у вас есть только один шанс произвести первое впечатление.Но учитывая все нервы, которые вы, вероятно, испытаете на собеседовании, это еще одна вещь, о которой вы можете беспокоиться. По этой причине вам нужно убедиться, что вы знаете, как эффективно представиться, что может оказаться сложнее, чем кажется на первый взгляд.

К счастью, следующие советы помогут вам закрепить это вступление и начать собеседование с правильной ноги:

1) Хорошо одеваться

Согласно Indeed, наиболее важной частью хорошего образа на собеседовании является правильная одежда .Это означает, что вы должны носить одежду, которая на порядок выше общего дресс-кода компании (то есть деловой повседневный стиль для повседневного рабочего места, деловой стиль, подходящий для делового повседневного офиса), следить за тем, чтобы все было свежевычищено и гладко, и так далее.

2) Начните с зрительного контакта и улыбки

Как только кто-то войдет в зону ожидания, чтобы провести вас в комнату для интервью, будьте готовы немедленно встать, посмотреть им прямо в глаза и улыбнуться, отметил Indeed. Это означает, что вам не нужно прокручивать социальные сети на телефоне (так как это отвлекает внимание), не слушать музыку (возможно, вы не сможете ее слышать в наушниках) или делать большой глоток воды или кофе.Просто будьте готовы немедленно отреагировать, и вы будете на правильном пути к тому, чтобы произвести сильное первое впечатление.

3) Представьтесь и крепко пожмите руку

Когда этот человек выходит, чтобы встретить вас — будь то сам менеджер по найму, помощник или кто-то еще — вы должны протянуть руку и официально представиться, согласно The Баланс карьеры. Что-то вроде «Привет, (их имя). Я (ваше имя). Приятно познакомиться» всегда будет хорошо работать, и это не должно быть намного более вовлеченным, по крайней мере, на начальном этапе.

Кроме того, поскольку никому не нравится потное рукопожатие, было бы разумно убедиться, что можно незаметно вытирать руку, если вы нервничаете.

4) Сделайте вступление коротким

Как только вы попадете в комнату для собеседований, введение может стать немного более конкретным, добавили в The Balance Careers. Но даже в этом случае, если вас просят рассказать больше о себе, важно не отговаривать интервьюера своей полной историей. Вместо этого постарайтесь как можно скорее перейти к разговору о работе или компании.

5) Помните: это больше, чем просто интервьюер.

Одна вещь, о которой следует помнить на протяжении всего процесса, — это приветствовать всех с таким же энтузиазмом и вежливостью, как и с менеджером по найму, согласно Grammarly. Независимо от того, как прошла поездка, относитесь к администраторам, помощникам или другим сотрудникам, с которыми вы разговариваете, уважительно и весело. В конце концов, как бы хорошо вы ни выступили на собеседовании, если менеджер по найму услышит, что вы грубо или пренебрежительно отреагировали на другого сотрудника, это может мгновенно дисквалифицировать.К тому же всегда лучше быть вежливым со всеми, кого встречаешь.

Знакомство с новыми людьми и светская беседа • Английский с Ким

Есть много возможных ситуаций, в которых вы встретите новых людей: на вечеринке, в студенческом зале, на конференции, в поезде, во время путешествия — и это лишь некоторые из них.

Что вы обычно говорите, когда встречает кого-то нового ?

Как вы, , представитесь ?

Вам трудно продолжить разговор с ними после обмена именами?

Несмотря на то, что язык, который мы используем для светской беседы с новыми людьми, может показаться очень простым, часто трудно свободно использовать без практики.

(Кроме того, некоторые вопросы, которые являются нормальными в вашей стране, на самом деле считаются грубыми в Соединенных Штатах!)

Позвольте мне направить вас. В этой статье я дам вам несколько советов, как узнать интересующую вас информацию от кого-то нового.

---

Знакомство с новыми людьми

Если честно, представиться может быть самой сложной частью разговора.Даже носители языка немного стесняются обращаться к кому-то новому.

Вот почему вы обычно практикуете самый простой способ представиться в начале уроков английского:

• Привет! Я _____________. Как тебя зовут?

Однако есть других способов представиться. Эти выражения звучат немного более естественно. Убедитесь, что вы обращаете внимание на свой тон, чтобы звучать дружелюбно.

• Привет! Меня зовут _________.Что твое?
• Не думаю, что мы встречались. Я ___________.
• Не думаю, что мы встречались раньше. Меня зовут __________.
• Мы встречались? Я ____________.
• Кажется, я вас видел, но официально мы еще не встречались. Я _________.

Не забудьте сказать: «Приятно познакомиться!» после того, как другой человек произнесет свое имя!

---

Знакомство людей друг с другом

На любом светском мероприятии вы, вероятно, собираетесь познакомить друг друга и поговорить с более чем одним человеком одновременно , что делает разговор намного более интересным.

Вот несколько хороших способов познакомить двух людей, которые еще не встречались:

• Я хочу, чтобы вы познакомились с ____________.
• Это ______________.
• Я хочу познакомить вас с _______________.
• Вы встречались с ____________? (Эта фраза была сделана известной Барни Стинсоном в фильме « Как я встретил вашу маму» , как вы видите в этом видео!)

---

Темы для светских разговоров

Встречая кого-то нового, мы обычно придерживаемся очень простых тем для разговора, пока не узнаем этого человека лучше.

Хотя вы можете много узнать об интересном человеке, вам нужно быть осторожным, чтобы не задавать слишком много личных вопросов при первой встрече с .

Обратите внимание: в США грубо спрашивать: «Сколько тебе лет?» Возраст — не обычная тема для разговоров с людьми, с которыми вы только что познакомились.

Американцы известны тем, что почти всегда задают эти три вопроса:

• Чем вы занимаетесь по работе?
• Где ты учился в школе? (Этот вопрос означает, какой колледж или университет вы посещали?)
• Что привело вас к __ (этому мероприятию / этой вечеринке) __?

Обычно люди спрашивают вас о работе или учебе, как только они вас встречают.

Они могут спросить: «Что привело вас сюда?» чтобы узнать больше о вас, не будучи слишком прямым.

Этот вопрос побуждает вас больше говорить о себе и объяснить причины посещения мероприятия. (Более подробно смотрите видео-урок на вопрос «Что привело вас сюда?».)

Точно так же, если вы живете в таком городе, как Бостон, с большим количеством кварталов и близлежащих городов, другая нейтральная тема — это дополнительных сведений о том, где вы живете.

• Вы живете в __ (этом городе / районе) __?
• Что привело вас в __ (этот город / этот район) __?
• Где ты живешь?
• Где ты живешь?
• В каком месте вы живете? (Это квартира, дом, общежитие и т. Д.?)
• Какое у вас место?
• Как вам здесь / там жить?

Если вы просто приехали в США или не из США, люди обычно задают вам больше вопросов о вашем прошлом и о вашем мнении об их городе.

• Откуда вы родом?
• Откуда вы в __ (вашей стране) __?
• Что ты делаешь в __ (этом городе) __?
• Как вам здесь жить?
• Что вы думаете о __ (этом городе) __?
• Вам здесь нравится?

---

Спросить о романтических партнерах и семье

Давайте будем честными: если вы одиноки и разговариваете с привлекательным человеком, вы, вероятно, захотите узнать, есть ли у него парень / девушка или романтический партнер, женаты или есть дети.

Однако, задавая вопросы об отношениях другого человека, лучше не быть слишком прямым . Вы можете спросить более косвенно :

• Вы здесь с кем-нибудь?
• Вы с кем-нибудь сюда приходили?
• Вы переехали в __ (этот город) __ самостоятельно?
• Вы живете с кем-нибудь / с соседями по комнате? ( Примечание : в большинстве стран люди живут со своими родителями до тех пор, пока не женятся, но это не так часто встречается в Соединенных Штатах.Если вы спросите кого-то старше 20 лет, живет ли он со своей семьей, он может быть сбит с толку или предположит, что вы думаете, что он женат и имеет детей.)

Если вы какое-то время разговаривали с этим новым человеком, вы можете спросить дополнительные прямые вопросы :

• Есть ли в вашей жизни кто-нибудь особенный?
• У вас есть дети?

Американцы тоже очень любят своих домашних животных, поэтому часто спрашивают: «У вас есть домашние животные?»

Помните, что вы не должны заставлять кого-то чувствовать себя плохо из-за того, что вы одиноки.Американцы женятся позже, чем люди во многих странах. Если человек, с которым вы говорите, говорит, что он / она холост, вы всегда можете поговорить о хороших вещах в одиночестве, например, о свободе путешествовать!

---

Темы разговора

Узнав основную информацию о человеке, с которым вы только что познакомились, вы можете, , продолжить разговор, , задав ему / ей более общие вопросы.

Это также позволяет найти что-то общее! Вот несколько основных вопросов для начала:

• Чем вы любите заниматься?
• Чем вы любите заниматься вне работы / учебы?
• Что вас интересует?
• Чем вы занимаетесь в свободное время?
• Любите / смотрите / следите за спортивными / телесериалами?

---

Решение продолжить или закончить разговор

Как видите, завязать светскую беседу с кем-то, кого вы только что встретили, легко, если вы не забудете придерживаться нейтральных общих тем для разговора .

Поговорив какое-то время, вы можете продолжить разговор и спросить подробнее об их работе, учебе или интересах. (Получите несколько предложений здесь.)

Если вы не хотите продолжать разговор, следует вежливо завершить разговор. :

• Приятно было познакомиться. До скорого!
• Есть кое-кто, кому я хочу сказать «привет» вон там. Приятно говорить с тобой!
• Я собираюсь выпить / немного воды.Приятно с Вами познакомиться!

---

Ваша очередь

После прочтения этой статьи я надеюсь, что вы почувствуете себя более уверенно и комфортно, представляясь и разговаривая с новыми людьми.

Возможно, вас заинтересует моя статья о том, как вести светскую беседу со знакомыми и друзьями, с которыми вы неожиданно столкнетесь.

Теперь ваша очередь! Пожалуйста, оставьте комментарий ниже , представьтесь и задайте мне один из вопросов, которые мы обсуждали выше! Я отвечу, и мы начнем разговор.

Помните, язык простой, но

вы должны практиковать !

Чтобы улучшить свои разговорные навыки, вы должны найти возможности для взаимодействия, поэтому сходите на вечеринку или мероприятие, представьтесь кому-то новому в вашей школе или поговорите с кем-нибудь на автобусной остановке.

Чем больше вы тренируетесь, тем легче становится!

Готовы более эффективно общаться в разговоре? Изучите коммуникативные навыки, которые позволят вам общаться с другими людьми и участвовать в естественных разговорах и профессиональных дискуссиях.Начни здесь.

Как я могу представиться на английском языке? — In English With Love

Контекст — это все

Когда мы видим, что кто-то наиболее увлекательно, впечатляюще и способствует установлению взаимопонимания, мы сразу думаем, что он одарен.

Но на самом деле обычно за этим стоит много работы.

При написании примера введения на английском языке спросите себя: с кем именно я говорю? В зависимости от вашего ответа во вступление будут включены разные вещи.

Итак, что делает введение эффективным? Во-первых, он должен соответствовать данной настройке.

Подумайте, формальная это ситуация или неформальная?

Потому что вы знаете, что говорят « Привет! как дела?» отлично подойдет, если вы с группой друзей, но, конечно, это может показаться немного странным на встрече с вашим начальником. Поэтому важно знать контекст.

Давайте посмотрим, как вы могли бы представиться на английском в различных ситуациях.

Как представиться в классе

Итак, вы находитесь в классе с другими учениками, и ваш учитель просит вас представиться на английском языке.

Самовведения в классе должны быть краткими и разговорными. Вам не нужно подробно рассказывать о своей жизни. Запомните этот контрольный список:

• Назовите ваше имя, если оно отличается от вашего официального имени.

• Поговорите о том, откуда вы, или где вы родились, и где вы сейчас живете.

• Поделитесь интересной подробностью о себе: Чем вы занимаетесь? Что тебя интересует?

• Может быть, вы слишком заняты на работе и у вас нет времени на хобби. Не проблема! Просто расскажите о своем хобби, которым вы занимались в прошлом, или о занятии, которым вы хотели бы заняться в будущем.

• Если вы выбираете курс по собственному желанию, укажите причину, по которой вы решили его пройти.

Это приводит нас примерно к следующему:

«Эй, я Матео, но люди здесь зовут меня Мэтт.Я вырос в Аргентине и прожил там большую часть своей жизни до переезда в США. Я говорю на итальянском, испанском и английском языках. Я люблю игры и стримлюсь на Twitch почти каждый день. Я всегда хотел улучшить свой английский, поэтому теперь, когда у меня есть время, я, наконец, записался на онлайн-курсы ».

Вот еще один пример:

«Меня зовут Люсия, я из Испании. Я родился на юге Испании, но живу в Барселоне. Я работаю переводчиком, и сейчас у меня не так много времени на хобби.Но в будущем я бы хотел заняться йогой. Я хожу на этот курс, потому что хочу улучшить свой разговорный английский ».

Что, если вы учитель представляете себя новому классу?

Представиться классу — одна из первых задач, которую вам придется преодолеть как новому учителю.

Первые впечатления важны. В тот момент, когда вы начнете говорить, ваши ученики начнут формировать о вас мнение.

Итак, что нужно учитывать? Вот мой список советов:

• Делайте это легко, весело и профессионально.

• Поделитесь забавными фактами, чтобы сломать лед.

• Попробуйте найти общий язык: вы учите маленьких детей? Расскажите им о своем любимом вкусе мороженого. Если это подростки или взрослые, поделитесь своим любимым телешоу.

• Попросите учащихся задать вам вопросы.

• Со своими учениками я стараюсь сделать их интерактивными и увлекательными, используя рандомизаторы.

Вот введение, которым я поделился с классом 14-летних ранее в этом году:

«Добро пожаловать в класс! Я с нетерпением ждал встречи с вами.

Я Сол, и я буду вашим учителем в этом году. Мне всегда нравится сидеть дома и читать хорошую детективную книгу! Как видите, я не особо люблю отдыхать. Я люблю дождливые дни, когда я могу закутаться в одеяло, и смотреть сериалы о выпивке, не чувствуя себя виноватыми!

Знаете, почему я люблю английский? Потому что это заставляет меня чувствовать себя суперсилой! И моя цель в этом году — помочь вам стать лучшими говорящими по-английски.