Собеседование в Адидас — Как пройти собеседование в Адидас
Хотите пройти собеседование в Адидас и устроится на работу продавца-консультанта? Тогда вам нужно ознакомиться с данными советами и фактами, которые помогут выйти после интервью победителем.
Чтобы попасть в Adidas вы можете обратиться в фирменный магазин, ссылаясь на открытую вакансию и объявление о наборе сотрудников, заполнить там анкету и ждать звонка. Также вы можете заполнить анкету на официальном сайте.
Как подготовится к собеседованию
Если вы думаете, что приходить на собеседование в Адидас необходимо в белой рубашке и черных брюках – вы ошибаетесь. Лучше отдайте предпочтение корпоративной одежде adidas, Reebok, Rockport. Конечно же, хорошее настроение, улыбка и ухоженный внешний вид не будут лишними.
Что касается интеллектуальной и информационной подготовки:
- Можете вспомнить свои первые кроссовки Адидас и подумать, какими преимуществами они обладали – это может вам пригодится.
- Ознакомьтесь с самыми известными и основными фактами из истории компании, её брендах, контрактных спортсменах и т.д.
Что хотят видеть в Адидасе
Как показало уже ни одно собеседование, напыщенные псевдо-спортсмены, которые ведут себя несдержанно и пытаются сделать акцент на своем необъятном увлечении спортом, не так уж нравятся менеджерам компании. Тут больше ценится умеренная скромность в сочетании с хорошей смекалкой и уверенностью.
Будут оценены по достоинству и такие качества кандидата:
- Организаторские способности.
- Доброжелательность и стрессоустойчивость.
- Выраженные лидерские качества.
- Красивая и внятная речь.
Если вы до сих пор не поняли, как пройти собеседование в Адидас, тогда просто запомните, что вы должны быть честными, открытыми и смело рассказывать о своих интересах и увлечениях.
Не пытайтесь выставить себя в более лучшем свете, чем это есть на самом деле. В отличии от многих фешн-магазинов, в Adidas это оценивается совершенно по-другому. Здесь вам достаточно быть обаятельным, креативным и активным и тогда у вас получится все.
Рейтинг автора
Автор статьи
Директор кадрового агентства
Написано статей
Как начинающему архитектору искать первую работу?
○
С КАКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ МОЖНО ПОПАСТЬ НА ПЕРВУЮ СТАЖИРОВКУ В БЮРО?
В сфере архитектуры образование — это основополагающий фактор при приеме на работу. На это работодатель смотрит в первую очередь. Когда я рассматриваю резюме кандидатов, предпочитаю, чтобы человек закончил хотя бы четыре года МАРХИ (обучение в бакалавриате по направлению «Архитектура» в этом университете длится пять лет. — Прим. The Blueprint). В МАРШ тоже хорошо, но это более концептуальная школа, все-таки основа в МАРХИ прочнее. Магистратура в архитектуре — не обязательный пункт, но если хотите углубиться в какой-то специальности или получить опыт обучения за рубежом, это только приветствуется.
○
КАК ВЫБРАТЬ БЮРО ДЛЯ СТАЖИРОВКИ?
Важно понять, чем вы хотите заниматься: объемным проектированием, маленькими жилыми домами или большими комплексами, интерьерами, ретейлом или выставками. Изучите рынок: посмотрите, какое бюро в какой нише сидит. Большие бюро обычно занимаются глобальными проектами — например, строят аэропорты, выполняют госзаказы и проектируют огромные жилые застройки. Однако там есть шанс надолго застрять на одной позиции: если вы умеете что-то одно, это одно вам, скорее всего, и будут поручать. В маленьких бюро есть возможность попробовать себя во всем и пройти все стадии создания проекта: от концепции через все рабочие чертежи до реализации. Это очень ценный опыт, потому что так удается понять, что за каждой идеей стоит определенный бюджет, а чертежи — не просто картинки, за ними кроются деньги. Плюс, попробовав все, легче будет определить свои сильные и слабые стороны.
○
КАК СОСТАВИТЬ ПОРТФОЛИО?
В первую очередь уделите внимание формату. Самое удобное — присылать портфолио в файле PDF весом до 10 мб. Не прикрепляйте ссылки на скачивание: работодатель должен иметь возможность посмотреть файл в дороге с телефона. Это очень важный фактор, потому что, если приходится путешествовать по ссылкам и долго ждать загрузки документа, наниматель может начать нервничать. Некоторые присылают ссылки на behance (социальная сеть для дизайнеров и иллюстраторов, которая принадлежит Adobe. — Прим. The Blueprint), что допустимо, но иногда там тоже приходится долго переходить от вкладки к вкладке, и цельное представление о навыках и инструментарии специалиста может так и не сложиться.
○
КАКОЙ ДОЛЖНА БЫТЬ СТРУКТУРА ПОРТФОЛИО?
Первый лист: краткое резюме
Укажите свой возраст, напишите, где вы учились/учитесь, какие стажировки уже прошли (если такие были), какими языками владеете (это важно, если бюро работает с зарубежными заказчиками и партнерами).
Пропишите перечень программ, в которых можете работать (наиболее часто сегодня бюро пользуются AutoCAD и Revit). Если принимали участие в конкурсах и воркшопах, тоже обязательно укажите это на первой странице — так работодатель поймет, что вы действительно «горите» профессией.
Второй лист и далее: портфолио
В первую очередь важен визуальный образ — как оно собрано и сверстано, какова стилистика подачи. Если верстка портфолио сделана безвкусно, то даже очень хорошие проекты могут в ней затеряться. Не стоит включать все свои проекты: только те, которые показывают вас с наилучшей стороны и в первую очередь релевантны тому бюро, в которое хотите попасть. Бывает такое, что неудачные работы перекрывают впечатление от удачных. Надо гнаться не за количеством, а за качеством. Покажите свой инструментарий: «Черчу я вот так, вот такая у меня есть графика, вот так могу делать визуализации, так макетировать, так рисовать, а вот такие у меня скетчи».
○
КАК НАПИСАТЬ МОТИВАЦИОННОЕ ПИСЬМО?
Мотивационное письмо лучше вставить прямо в тело e-mail-а.
«Мне очень нравятся ваши работы <перечислить и объяснить, почему>. / Мне очень нравится такой-то ваш проект, потому что <объяснение>. / Мне нравится такой прием <объяснение, какой>, и мне хотелось бы ему научиться».
○
КАК УСПЕШНО ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ?
Будьте вежливы и приветливы. Коммуникативные навыки очень важны, так как вам, скорее всего, придется общаться с клиентами и заказчиками, и важно дать работодателю понять, что вы умеете вести деловую беседу.
Расскажите про свои проекты. Этому совершенно не учат в МАРХИ, но учат в МАРШ, так как там студенты часто устраивают промежуточные презентации своих работ. Но этому можно научиться и самостоятельно (об основных правилах публичных выступлений мы писали тут).
Если устраиваетесь на работу впервые, вам, скорее всего, сначала предложат пройти стажировку (часто неоплачиваемую) и только после нее — устроиться в штат.
Глава HR-службы Adidas уволилась из-за конфликта с темнокожими сотрудниками
- Об ее уходе стало известно 30 июня
- Она была единственной женщиной в совете директоров
- Увольнение связано с ее высказываниями о незначимости проблемы расовой справедливости
О том, что Паркин уйдет из компании, а ее место займет другой человек, стало известно 30 июня из пресс-релиза Adidas.
Карен Паркин начала работать в Adidas в 1997 году, когда устроилась директором по продажам в британское отделение компании. Последние пять с половиной лет она провела на должности главы HR-службы. В совет директоров ее назначили в 2017 году, тогда она стала единственной женщиной в управляющем органе.
В июне сотрудники компании попросили изучить, правильно ли Паркин разбирается с вопросами расизма в Adidas. Они также сослались на то, что в 2019 году глава HR-отдела назвала «шумом» проблему расового неравенства и добавила, что это относится только к США. Уже в середине июня Паркин извинилась за свои слова и подчеркнула, что ей следовало бы сформулировать мысль по-другому.
На фоне антирасистских акций протеста под лозунгом Black Lives Matter Adidas уже пообещала увеличить число чернокожих сотрудников в компании.
Кроме того, фирма обязалась отправить $120 млн организациям, которые поддерживают чернокожих людей и программы расовой справедливости.
Интернет для занятий фитнесом, покупайте обрудование для фитнесса
О traininn
Добро пожаловать в Traininn, ваш фитнес-магазин. Строите ли вы домашний спортзал вашей мечты или просто выбираете беговую дорожку для вашего подвала, вы найдете все нужные вам тренажеры по бесконкурентным ценам. Мы верим, что фитнес – это гораздо больше, чем просто физическая деятельность — это образ жизни. Здесь вы найдете широкий выбор фитнес-оборудования и трекеров, оборудования для учета веса, бега, йоги, одежду и аксессуары для фитнеса. Мы здесь, чтобы поддержать ваш активный образ жизни, независимо от того, что ваш дом не пригоден для фитнеса. У нас вы найдете сотни моделей фитнес-продуктов, таких как стационарные велосипеды, беговые дорожки, тренажеры, эллиптический велосипед, скамейки, тренажерами, даже если вы хотите сделать тренажерный зал у себя дома. Все мульти тренажеры у нас здесь! Наша команда экспертов по фитнесу для мужчин и женщин, помогут вам быстро подобрать фитнес-оборудование для различных дисциплин, например, для аэробики, фитнес-классов и тренировок на свежем воздухе. Хотите обновить свою спортивную форму? Если вы начнете заниматься фитнесом, очень важно подобрать удобную и соответствующую одежду для той дисциплины, которую вы для себя выбрали. Например, Пилатес, Спиннинг и Зумба различные дисциплины, и необходимо приобрести различное и правильное фитнес-оборудование. С нашей гарантией о лучшей цене, вы можете выбрать одежду для фитнесса и аксессуары таких известных спортивных брендов, как Under Armour, Adidas, Reebok, Nike 2XU, Casall, Lonsdale, Saucony, Skins и многое другое в несколько кликов. Выберите то, что удовлетворяет вашим предпочтениям.
Прежде всего, не пренебрегайте своим рационом и питанием в нашем каталоге, просмотрите все шейкеры, коктейли и белковые добавки, вы должны употреблять все питательные вещества, чтобы получать энергию, необходимую для занятий. Настоящий фитнес начинается с правильного оборудования, также Traininn поможет вам, подскажет что необходимо, чтобы максимизировать свою производительность и достичь поставленных спортивных целей. Мы искренне верим, что каждый спортсмен, от новичка до профи, должны иметь легкий и полный доступ к экспертной консультации и наилучшему оборудованию, и ничто не делает нас счастливее, чем помочь вам в достижении рекордов, а также достижении ваших целей в спорте.
adidas boost: Интервью с Демианом Лиллардом — Библиотека StreetBall
К списку статей
Участники: Демиан Лиллард (Damian Lillard), Дерик Роуз (Derrick Rose), Робби Фуллер (Robbie Fuller)- дизайнер, Грег Энтони (Greg Anthony) — ведущий; К – китайский корреспондент; СМ – Сергей Марин, спецкор SneakerHead; специальные гости: Жоаким Ноа (Joakim Noah), Тим Хардвей Джуниор(Tim Hardaway JR), Джеф Тиг (Jeff Teague).
Наступил день презентации технологии BOOST от adidas. Журналисты получили расписание интервью со всеми участниками – время было расписано поминутно. Первой значилась сама презентация новинок, следом беседы с участниками, а затем все должны были переместиться на арену, чтобы поиграть и протестировать новые кроссовки..
Специально для этого adidas предоставил нам комплекты одежды и обуви. Мы оставили свои вещи в раздевалке и уютно устроились в студии, которая расположилась практически на паркете. Атмосфера была отличная, а Грег Энтони замечательно справлялся с ролью ведущего.
Нам продемонстрировали две модели кроссовок: Crazy Light Boost и D Rose 5 Boost. Рассказали много интересного, а затем начались интервью. Наконец подошла моя очередь. Первым был Демиан Лиллард.
Сергей Марин — Расскажи о процессе создания кроссовок Adidas Crazy Light Boost. Что это был за опыт для тебя?
Демиан Лиллард — Было круто! Захватывающий процесс.
На каждом этапе Робби спрашивал меня — как мне этот цвет, или эта деталь, или этот набросок… Ему всё время было интересно моё мнение. Это очень приятно!
Робби Фуллер (вмешивается) — Было очень прикольно, когда я рисовал набросок и показывал Демиану. Мы сидели у него дома, я показывал ему эскиз кроссовка и наблюдал за реакцией. Например улыбается он или нет… Я пытался понять направление — правильно ли движемся?
Д.Л. (смеётся) — А ещё классно, что офис Adidas находится в 15-ти минутах езды от моего дома. Либо ко мне приезжали, либо я ехал… Мы обсуждали наброски, детали. Я люблю быть дома, для меня это важно. Думаю не многие участники подобных процессов могут похвастаться тем, что им не нужно ехать или лететь в другой город или страну.
С.М. — Через пару дней у вас стартует сбор национальной команды здесь в Лас Вегасе. Ты — элитный атлет. Скажи, насколько удобна для тебя эта обувь, и даёт ли она тебе уверенность на площадке?
Д.
Л. — Модель удобная и очень помогает, но, говоря об уверенности на паркете, это больше то, что внутри меня. Это кем я являюсь как игрок… Мне нужно соревноваться против всех этих парней и найти своё место в команде! Я очень много тружусь и готовлю своё тело ответить на любой вызов на самом высоком уровне.
С.М. — Ну, и, конечно, не могу не спросить — твой знаменитый баззер в первом раунде против Хьюстон в Плей-офф 2014. Расскажешь?
Д.Л. — Ну, прежде всего эта игра была сложной для меня… Она шла не по привычному сценарию. Я был как будто в стороне. Парни мне сказали, что я должен бросать.
.. В течение сезона я уже бывал в таких ситуациях и забивал! Я знал, что нужно просто хорошо открыться, чтобы получить мяч, и бросить. И я ни секунды не сомневался, что могу забить! Получил, бросил, попал! Бросок получился крутой! Прикольно было смотреть за реакцией болельщиков и парней из команды.
С.М. — Здорово! Давай теперь поговорим про твою команду. Какие ожидания на грядущий сезон?
Д.Л. — Когда я пришел новичком в лигу, мы в 1-ом сезоне выиграли 29 игр или около того. В следующем сезоне все говорили: «Вы должны попасть в плейоф, вы должны попасть в плейоф…». И мы сделали это! Но, я считаю, нам не стоит этим довольствоваться. 55 победных игр в сезоне – мы хотим большего. Мы хотим побеждать, хотим выиграть чемпионат. Каждый в команде понимает, что ты сам должен стать лучше, работать индивидуально.
С.М. — Ты сказал, что каждый должен работать индивидуально. Что ты конкретно делаешь, чтобы стать лучше?
Д.
Л. (улыбается) — Ну, я много чего делаю. В основном это работа над ведением и контролем мяча. Делаю много бросков. Плюс обязательно общая физическая подготовка. Я действительно становлюсь лучше, начинаю больше понимать игру. Когда начнётся сезон, я точно не знаю, что именно станет лучше в моей игре, но то, что станет – это точно!
С.М. — Давай теперь поговорим про социальные сети. Ты известен как активный пользователь, расскажи об этом.
Д.Л. — Я большой фанат музыки. Много слушаю, читаю стихи и даже сам пишу. Люблю слушать истории, рассказанные другими людьми. Если есть что-то интересное, делюсь этим в Instagram’e.
С.М. — Твой любимый игрок в детстве который вдохновлял тебя.
Д.Л. — Аллен Айверсон. Хотя он всегда был для всех противоречивой личностью, для меня он был героем, который вёл за собой команду и не боялся никаких трудностей.
С.М. — Твоё мнение об Эндрю Вигинсе? Какие у него перспективы в Кливленде?
Д.Л. — Я думаю, что он крутой игрок. Не могу сказать о его роли в команде, но надеюсь, что у него всё получится.
С.М. – С кем из игроков хотел бы сыграть один на один?
Д.Л. – Гарри Пейтон
С.М. – А как насчёт парней, которые сейчас играют в лиге?
Д.Л. – Стеф Карри.
К сожалению, время на интервью было ограничено. Расписание уползло. Представители adidas прервали нас и передали кресло китайским корреспондентам. Не обошлось без юмора.
Вот некоторые забавные моменты, подслушанные у китайцев.
Китайский корреспондент – Демиан, вы считаетесь «most underrated player in NBA». Что вы думаете по этому поводу?
Д.Л. – I cant say MOST!
Китайский спецкорр дарит Лилларду плюшевую игрушку в виде пингвина…
Д.Л. – Что я должен сделать с ней? Расписаться? Что?
К. – Нет, нет, это подарок вам! (все смеются)
Д.Л. – Подарок мне? О, круто! Спасибо, мужик!
Китайский спец. корр. (женщина) суёт номер баскетбольного журнала, у которого юбилей – 10 лет!
Одновременно снимает на видео и просит поздравить издание с днём рождения! Лиллард не может понять, что от него хотят и думает, что надо расписаться. После вмешательства трёх человек, объясняющих одновременно, он врубается
Д.Л. – «Happy Birthday, Magazin!»
А ты сидишь и думаешь, что столько вопросов хотелось задать, о многом спросить.
.. А тут приветы просят передать!
Модель adidas crazy boost уже можно найти в нашем магазине и онлайн. Размеров осталось уже очень мало.
Как стать моделью Adidas — Модное.ТВ
Елисей — молодой парень родом из Эстонии, который совершенно случайно стал моделью, но несмотря на работу с достаточно крупными компаниями, таких как Adidas, он не бросает учёбу и понимает важность высшего образования.
— Расскажи немного о себе
— Меня зовут Елисей, мне 18 лет, я родом из Эстонии. На данный момент я учусь в Санкт-Петербургском Государственном Политехническом Университете на направлении «Реклама и связь с общественностью». Так же я работаю преподавателем финского языка.
— Как началась твоя карьера в модельном бизнесе?
— Я шёл домой с ЕГЭ по русскому языку и меня остановил какой-то мужчина и предложил попасть в модели, и я согласился, почему бы и нет.
— Проходил ли ты модельную школу? Нужна ли она вообще?
— Модельную школу я не проходил.
И моя позиция заключается в том, что модельная школа абсолютно не нужна. Моделинг- это так же как и рисование, пение — это сфера, в которой нужен просто талант и предрасположенность к этому. Соответственно, по моему мнению, модельные школы — это просто «сборка» денег, не более. Не думаю, что после этой школы, человек у которого нет расположенности и задатков, сможет стать моделью.
— Какая у тебя была первая съёмка?
— В первый раз это была съёмка для какого-то журнала, вроде итальянского, но я его никогда не видел (весело усмехнулся).
— В каких съёмках ты ещё участвовал?
— Я участвовал в съёмках для Adidas, BatNorton, в съёмках для итальянского журнала, для одного интернет-журнала. Больше всего мне запомнилась съёмка для Adidas, потому что мне выплатили гонорар (смеётся), а если серьёзно это был очень интересный и увлекательный процесс. Съёмка была очень тяжёлая, потому что она заняла весь день.
— Как получилось что ты стал моделью для Adidas?
— Всё получилось очень спонтанно.
Я проснулся утром, и мне в direct в Instagram пришло сообщение от человека, который занимался отбором моделей. Я не знаю, как они меня нашли. Так я и принял участие в съёмке.
— Каково это работать с такой крупной компанией?
— По сути, о тебе никто толком и не знает, ты просто являешься лицом и всё.
— Чувствуешь ли ты прилив какой-то популярности после сотрудничества с Adidas?
— Нет, я ничего такого не чувствую, потому что никто и не знает, adidas нигде не даёт моих каких-либо контактов, поэтому максимум знают мои знакомые, друзья, в общем близкие люди и те, что меня в лицо знает. Они подходят и говорят: «О, мы тебя видели».
— Как родители относятся к тому, что ты модель?
— Родители изначально не знали. В последствии я с ними поговорил, они сказали что это моё дело и главное чтобы это не мешало учёбе.
— Не появляется ли у тебя какой-то пренебрежение к окружающим обычным людям, из-за того что ты модель?
— У меня никогда не возникает никакого пренебрежения, потому что я себя в принципе не идентифицирую как модель.
Я даже при знакомстве не говорю об этом, только если потом когда они видят мои работы, спрашивают: «А вот как так получилось» . Нет, абсолютно никакого пренебрежения, я считаю, что модели такие же обычные люди, как и студенты, преподаватели, врачи, инженеры, дворники. Все мы равны. Все мы люди.
— Какие мифы существуют по поводу модельно бизнеса? Какие слухи не правдивые? А что правда?
— Я знаю только слухи о том, что надо с кем-то спать, делать какие-то пошлости. Это не правда. Никогда на съёмках не бывает такого что, после съёмок вы начинаете заниматься какими-то интимными вещами. Здесь всё спокойно, здесь это действительно работа. Это всё слухи. А по поводу правдивых вещей — иногда бывают на долго задерживают оплату, а порой могут вообще не заплатить. Это не очень надёжно, всегда надо работать с какими-то проверенными организациями.
— Что тебе больше всего не нравится в модельном бизнесе?
— Мне скорее всего не нравится, что многие люди думают, если они работают моделями — значит им всё дозволено.
Но благо я с такими людьми сталкивался крайне редко, но такое всё равно бывает.
— Много ли получают начинающие модели? Можно ли обеспечивать себе на начальном этапе работы?
— Всё зависит от того какие будут поступать предложения, на какую сумму и количество. Так как у меня предложений было не очень много, я бы не смог себя полностью обеспечивать.
— Чем мужской моделинг отличается от женского?
— Я думаю главное отличие в том, что в мужском моделинге, единственная эмоция которая нужна-это эмоция «poker face», жестокости и безразличия.
— Насколько сильная конкуренция среди парней моделей? Всё ли так жестоко в модельном мире, как говорят?
— Я не знаю по поводу конкуренции. Думаю, что если мужчина обладает какой-то не типичной внешностью, то у него не будет конкуренции. В любом случае найдутся работы, которые ему будут предлагать.
— Какие параметры должны быть у парня, чтобы стать моделью?
— Главный параметр — это рост.
Кто-то требует от 180, кто-то от 184, должно быть нормальное телосложение, и, конечно, необычная внешность.
— Много ли получают начинающие модели? Можно ли обеспечивать себе на начальном этапе работы?
— Всё зависит от того, какие будут поступать предложения, на какую сумму и количество. Так как у меня предложений было не очень много, я бы не смог себя полностью обеспечивать.
— Что лично тебе даёт моделинг?
— У меня большие проблемы с самооценкой, она очень занижена, но когда я вижу свои какие-либо работы, то на какой-то момент времени это помогает понять что у меня не всё так плохо со внешностью.
— Как ты себя чувствуешь во время позирования?
— Я чувствую себя максимально свободно, я просто двигаюсь, пытаюсь поймать какие-то эмоции, какие-то статические позы во время движения, чтобы кадр получился наиболее удачным, чтобы работа была проделана не зря.
— Как ты готовишься к фотосессии?
— Максимум, что я делаю перед фотосессией — это устраняю какие-то небольшие дефекты, делаю маски, чтобы лицо не было сухим, осветляю корни волос, чтобы на кадре это не выделялось.
— Как ты думаешь, чем ты выделяешься на фоне других моделей в Санкт-Петербурге?
— Думаю, я выделяюсь скандинавской нордической внешностью.
— В какой фотосессии ты мечтаешь поучаствовать?
— Я мечтаю поучаствовать в какой-либо съёмке для Zara, так как это мой любимый бренд одежды и было бы классно сниматься для них.
— Какая в принципе по твоему мнению ситуация с модельным бизнесом в России? Развит ли он? Есть ли у него потенциал?
— Мне кажется, он сейчас очень востребован, он активно развивается и это классно.
— Какие у тебя планы в дальнейшем, чем планируешь заниматься?
— Планирую учиться, получить высшее образование, в принципе это всё что мне сейчас надо.
— И напоследок, как ты думаешь, кому точно не следует работать в модельном бизнесе?
— Думаю, точно не стоит людям, для которых главным ориентиром является высшее образование, потому что точно не получится совмещать образование и моделинг, если этим заниматься на постоянно основе.
Adidas Fitness Training Mat ADMT-12235 from Gaponez Sport Gear
Adidas | Таблица размеров | Size Chart | PDF (RU)To download the size chart on PDF format, click HERE (Ru) | click HERE (En)
Adidas Одежда Таблица Размеров
| Американские | XS | S | M | L | XL | XXL | XXXL | |||||
| Немецкие | 40 | 42 | 44 | 46 | 48 | 50 | 52 | 54 | 56 | 58 | 60 | 62 |
| Рост | 169 | 172 | 175 | 178 | 181 | 184 | 186 | 188 | 190 | 190 | 190 | |
| Спортивные | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| Женские | 34 | 36 | 38 | 40 | 42 | 44 | 46 | |||||
| Мужские | 44 | 46 | 48 | 50 | 52 | 54 | 56 | 58 | 60 |
3 UK — 3.
5 US — 34 RUS3.5 UK — 4 US — 22 CM — 36 EUR — 35 RUS
4 UK — 4.5 US — 22.5 CM — 36.7 EUR — 35.5 RUS
4.5 UK — 5 US — 23 CM — 37.3 EUR — 36 RUS
5 UK — 5.5 US — 23.5 CM — 38 EUR — 36.5 RUS
5.5 UK — 6 US — 24 CM — 38.7 EUR — 37 RUS
6 UK — 6.5 US — 24.5 CM — 39.3 EUR — 38 RUS
6.5 UK — 7 US — 25 CM — 40 EUR — 38.5 RUS
7 UK — 7.5 US — 25.75 CM — 40.7 EUR — 39 RUS
7.5 UK — 8 US — 26 CM — 41.3 EUR — 40 RUS
8 UK — 8.5 US — 26.5 CM — 42 EUR — 40.5 RUS
8.5 UK — 9 US — 27 CM — 42.7 EUR — 41 RUS
9 UK — 9.5 US — 27.5 CM — 43.3 EUR — 42 RUS
9.5 UK — 10 US — 28 CM — 44 EUR — 42.5 RUS
10 UK — 10.5 US — 28.5 CM — 44.7 EUR — 43 RUS
10.5 UK — 11 US — 28.75 CM — 45.3 EUR — 44 RUS
11 UK — 11.5 US — 29 CM — 46 EUR — 44.5 RUS
11.5 UK — 12 US — 29.5 CM — 46.7 EUR — 45 RUS
12 UK — 12.5 US — 30 CM — 47.3 EUR — 46 RUS
12.5 UK — 13 US — 30.5 CM — 48 EUR — 46.5 RUS
13 UK — 13.5 US — 31 CM — 48.7 EUR — 47 RUS
13.5 UK — 14 US — 31.25 CM — 49.
3 EUR — 48 RUS14 UK — 14.5 US — 31.5 CM — 50 EUR — 49 RUS
14.5 UK — 15 US — 32 CM — 50.7 EUR — 49.5 RUS
15 UK — 16 US — 32.5 CM — 51.3 EUR — 50 RUS
15.5 UK — 16.5 US — 33 CM — 52 EUR
16 UK — 17 US — 33.5 CM — 52.7 EUR
17 UK — 18 US — 34.5 CM — 53.3 EUR
18 UK — 19 US — 35.5 CM — 54.7 EUR
Adidas Women’s Shoes Size | Адидас Женские Размеры Обуви
W 3.5 UK — 5 US — 22 CM — 36 EUR — 35 RUS
W 4 UK — 5.5 US — 22.5 CM — 36.7 EUR — 35.5 RUS
W 4.5 UK — 6 US — 23 CM — 37.3 EUR — 36 RUS
W 5 UK — 6.5 US — 23.5 CM — 38 EUR — 36.5 RUS
W 5.5 UK — 7 US — 24 CM — 38.7 EUR — 37 RUS
W 6 UK — 7.5 US — 24.5 CM — 39.3 EUR — 37.5 RUS
W 6.5 UK — 8 US — 25 CM — 40 EUR — 38 RUS
W 7 UK — 8.5 US — 25.5 CM — 40.7 EUR — 38.5 RUS
W 7.5 UK — 9 US — 26 CM — 41.3 EUR — 39 RUS
W 8 UK — 9.5 US — 26.5 CM — 42 EUR — 40 RUS
W 8.5 UK — 10 US — 27 CM — 42.7 EUR — 40.5 RUS
W 9 UK — 10.5 US — 27.5 CM — 43.3 EUR — 41 RUS
W 9.5 UK — 11 US — 28 CM — 44 EUR — 41.5 RUS
W 10 UK — 11.5 US — 28.5 CM — 44.7 EUR — 42 RUS
W 10.5 UK — 12 US — 29 CM — 45.3 EUR — 43 RUS
Adidas Сланцы и Сандалии | Men’s & Women’s Slides Size Chart
4 US (M) | 5 US (W) | 4 UK | 37 EUR | 22.5 CM | 35.5 RUS
5 US (M) | 6 US (W) | 5 UK | 38 EUR | 23.3 CM | 36.5 RUS
6 US (M) | 7 US (W) | 6 UK | 39 EUR | 24.2 CM | 38 RUS
7 US (M) | 8 US (W) | 7 UK | 40.5 EUR | 25 CM | 39 RUS
8 US (M) | 9 US (W) | 8 UK | 42 EUR | 26 CM | 40.5 RUS
9 US (M) | 10 US (W) | 9 UK | 43 EUR | 26.7 CM | 42 RUS
10 US (M) | 11 US (W) | 10 UK | 44.5 EUR | 27.6 CM | 43 RUS
11 US (M) | 12 US (W) | 11 UK | 46 EUR | 28.4 CM | 44.5 RUS
12 US (M) | 13 US (W) | 12 UK | 47 EUR | 29.3 CM | 45 RUS
13 US (M) | 14 US (W) | 13 UK | 48.5 EUR | 30.1 CM | 47 RUS
14 US (M) | 15 US (W) | 14 UK | 50 EUR | 31 CM | 49 RUS
15 US (M) | — US (W) | 15 UK | 51 EUR | 32.2 CM | 50 RUS
16 US (M) | — US (W) | 16 UK | 52 EUR | 33.1 CM | 51 RUS
17 US (M) | — US (W) | 17 UK | 53 EUR | 33.9 CM | 52 RUS
Adidas Kid’s Shoes Size | Адидас Детские Размеры Обуви
18 D — 11 CM
19 D — 3K UK — 11.6 CM
20 D — 4K UK — 12.3 CM
21 D — 5K UK — 13 CM
22 D — 5.5K UK — 13.7 CM
23 D — 6K UK — 14.3 CM
24 D — 7K UK — 14.9 CM
25 D — 7.5K UK — 15.5 CM
26 D — 8.5K UK — 16.2 CM
27 D — 9.5K UK — 16.8 CM
28 D — 10K UK — 10.5 US — 17.4 CM
29 D — 11K UK — 11.5 US — 18.1 CM
30 D — 11.5K UK — 12K US — 18.7 CM
31 D — 12.5K UK — 13K US — 19.4 CM
32 D — 13.5K UK — 1 US — 20.1 CM
33 D — 1 UK — 1.5 US — 20.7 CM
34 D — 2 UK — 2.5 US — 21.4 CM
35 D — 2.5 UK — 3 US — 22.1 CM
36 D — 3.5 UK — 4 US — 22.7 CM
36.7 D — 4 UK — 4.5 US — 23 CM
37 D — 23.4 CM
37.3 D — 4.5 UK — 5 US — 23.5 CM
38 D — 5 UK — 24.1 CM
38.7 D — 5.5 UK — 24.5 CM
39 D — 24.7 CM
39.3 D — 25 CM — 38 RUS
40 D — 25.4 CM
Приложение Adidas | Карьера на 2021 год, требования к работе и собеседование
Работа и карьера в Adidas — Заявление, как подать заявку, требования и советы по собеседованию
Последнее обновление: 20 сентября 2019 г., Noah Shaw
Если у вас есть умение к самой модной обуви и спортивной одежде , будьте готовы заполнить и отправить свое заявление о приеме на работу в Adidas сегодня.
Adidas — это бренд под названием Adidas Group, который занимается производством спортивной обуви и спортивной одежды. В группу Adidas входят компании Adidas, Reebok, CCM и TaylorMade.
В Adidas Group работает более 53 000 человек в 160 странах мира. Компания является крупным розничным продавцом, который ежегодно производит более 660 миллионов товаров.
Бренд Adidas идентифицируется по логотипу компании, который состоит из трех строк с названием логотипа внизу. Компания зарекомендовала себя в спортивном мире, и многие спортсмены с гордостью носят логотип Adidas.
Работа в Adidas дает вам возможность помочь покупателям найти ту обувь, которую они хотят, в качестве сотрудника розничного магазина или вы можете управлять всем районом в качестве районного менеджера.
Если вы хотите работать в компании, которая поддерживает карьерный рост и обеспечивает веселую атмосферу, Adidas может стать для вас правильным шагом.
Как подать заявление о приеме на работу в Adidas
Чтобы подать заявку на вакансию в Adidas, наиболее часто используется метод подачи онлайн-заявки.
Информация о заявлении
- Требования к минимальному возрасту : Минимальный возраст, необходимый для работы в Adidas, составляет 18 лет.
- Часы работы : Adidas открыт с понедельника по субботу с 10:00 до 21:00 и в воскресенье с 10:00 до 18:00.
- Способы подачи заявки : Заинтересованные кандидаты могут подать заявление в Adidas, заполнив и отправив онлайн-заявку на работу через веб-сайт компании.
Поиск открытой вакансии
Для поиска открытой вакансии в Adidas заинтересованным кандидатам необходимо посетить страницу карьеры. Отсюда вам нужно будет щелкнуть вкладку с надписью «посмотреть наши вакансии».
Вы попадете в раздел, в котором показаны все доступные возможности. Это помогает сузить информацию до желаемого положения или местоположения.
После того, как вы сузили результаты, вы можете щелкнуть любое название должности, чтобы отобразить дополнительную информацию об открытой вакансии.
Подача заявки на вакансию
Чтобы подать заявку на вакансию, щелкните название должности, а затем кнопку «Подать заявку сейчас». Вам будет предложено создать учетную запись на сайте.
Первый раздел приложения запрашивает вашу личную информацию, информацию о вашем праве на работу, сопроводительное письмо, резюме и вашу доступность.
После того, как вы заполнили указанные выше разделы, вам будет предложено завершить процесс регистрации, который включает в себя согласие с некоторыми условиями и раскрытием информации.
Следующий раздел содержит информацию о вас и должности, на которую вы претендуете. Например, вас спросят, можете ли вы представить доказательства работы, свободно ли владеете дополнительными языками и хотите ли вы пройти проверку биографических данных.
В приведенном выше разделе также спрашивается о минимальной сумме оплаты, которую вы примете, а также о любых навыках или опыте, которые отличают вас от других кандидатов.
Последний раздел заявки предназначен для заполнения другой формы заявки с той же информацией, указанной выше, включая ваши личные данные, историю образования и предыдущий опыт работы.
Когда вы закончите, вы можете подписать и подать заявку на рассмотрение.
Советы по применению
Заполняя заявку, вы можете почувствовать себя ошеломленным из-за размера и задаваемых вопросов. Важно не торопиться, чтобы ничего не пропустить.Ниже мы рассмотрим несколько советов, которые помогут вам быстро и без проблем разобраться в своем приложении.Потратьте время на свое резюме и сопроводительное письмо
Перед тем, как подать заявку, вы должны просмотреть свое резюме и сопроводительное письмо, чтобы убедиться, что они подходят для подачи.
Если вы не обновляли их какое-то время, убедитесь, что что вы проходите и обновляете весь свой опыт работы, чтобы он был свежим и актуальным.
В сопроводительном письме убедитесь, что вы подчеркнули свои достижения и достижения, чтобы ваш потенциальный работодатель получил представление о том, кто вы есть и что вы предлагаете.
Учитывайте размер компенсации, которую вы ожидаете
В заявлении есть раздел, в котором вас просят указать минимальную сумму компенсации, которую вы готовы принять за эту должность.
Важно, чтобы вы немного обдумали это. Вы не хотите ставить слишком низкую сумму, но и не хотите снижать свои шансы, ставя слишком высокую сумму.
Вам следует просмотреть должности и ожидаемую сумму компенсации, чтобы получить представление о том, чего вы можете ожидать.
Потратьте время на продажу себя работодателю
В заявлении есть раздел, в котором вас просят объяснить, что вы предлагаете, что выделяет вас среди других соискателей.
Важно уделить этому разделу время и действительно продать себя. Если у вас есть набор навыков, которого, как вы знаете, нет у других, не забудьте упомянуть об этом сейчас.
Следует ли вам продолжить?
Вы можете следить за заявкой, снова войдя в учетную запись, которую вы создали изначально при подаче заявки.Отсюда вы сможете увидеть вакансии, на которые вы подавали заявки, и статус вашей заявки.
Помимо проверки учетной записи, вы можете позвонить в конкретный магазин, в который вы подали заявку. Вы должны дать менеджеру по найму пару дней на рассмотрение вашего заявления, прежде чем звонить.
Когда вы будете готовы позвонить в компанию, обязательно попросите поговорить напрямую с менеджером по найму. Если он или она в это время недоступны, спросите, когда лучше перезвонить.
Информация о вакансиях и заработной плате
Adidas нанимает сотрудников для работы на различных должностях в своих магазинах. Компания верит в продвижение изнутри, и каждая должность начального уровня имеет возможность продвинуться по служебной лестнице в компании.
Если вы хотите работать с клиентами в торговом зале или хотите управлять командой сотрудников, у Adidas есть позиция, которая подходит именно вам.
- Сотрудник по продажам — Сотрудник по продажам отвечает за обеспечение превосходного обслуживания клиентов и помощь покупателям в поиске товаров в магазине.Как продавец, вы можете рассчитывать на заработок от 9 до 11 долларов в час.
- Кассир — Кассир отвечает за завершение операций с клиентами и продвижение покупателя. Как кассир, вы можете рассчитывать на заработок от $ 9 до $ 11 в час.
- Сотрудник по складскому помещению — Сотрудник по складскому помещению отвечает за надлежащее заполнение полок и дисплеев. Как сотрудник складского помещения вы можете рассчитывать на заработок от до 9–11 долларов в час .
- Помощник менеджера магазина — Помощник менеджера магазина обеспечивает поддержку по всему магазину и помогает сотрудникам выполнять свои повседневные задачи. Как помощник менеджера магазина вы можете рассчитывать на прибыль от до 40000 долларов в год .
- Менеджер магазина — Менеджер магазина отвечает за поддержку всех сотрудников в магазине и обеспечение того, чтобы все сотрудники успешно выполняли свои обязанности. Как менеджер магазина, вы можете рассчитывать на прибыль от до 60000 долларов в год .
- Районный менеджер — Районный менеджер отвечает за надзор за работой всех магазинов и следит за тем, чтобы все магазины в районе приносили прибыль. Как районный менеджер, вы можете рассчитывать на заработок от до 80000 долларов в год .
Лучшие должности начального уровня
Adidas нанимает сотрудников на ряд должностей начального уровня в своих магазинах. Эти позиции важны, поскольку они взаимодействуют с покупателями лицом к лицу и обеспечивают заполненность полок по всему магазину.
Каждая должность начального уровня имеет возможность перейти в руководящую роль, и вы обнаружите, что команды менеджеров всегда готовы обучаться.
Сотрудник по продажам
Сотрудник по продажам несет ответственность за то, чтобы всегда превосходить ожидания клиентов. Он или она будет приветствовать клиентов и помогать им найти ту обувь и одежду, которые они ищут.
Торговый представитель будет ходить по магазину и протягивать руку помощи там, где это необходимо. Он или она потратят время на изучение продуктов компании, чтобы иметь возможность предоставлять клиентам лучший сервис.
Кассир
Кассир отвечает за работу кассового аппарата в магазине. Он или она будет продавать клиентам дополнительные товары, включая акции, аксессуары и т. Д.
Кассир отвечает за обработку всех денежных обменов с клиентом и всегда обеспечивает качественное обслуживание клиентов.
Сотрудник по складскому помещению
Сотрудник по складскому помещению будет отслеживать все входящие и исходящие товары в магазине. Он или она максимизируют продажи, размещая товары в нужных местах и создавая витрины в магазинах.
Сотрудник по складскому хозяйству обучит новых членов всем политикам и процедурам складского помещения. Он или она найдет и принесет туфли нужного размера.
Adidas Карьера в менеджменте
Adidas нанимает сотрудников для работы на руководящих должностях в своих магазинах и в районе. Компания любит продвигаться изнутри и предлагает своим сотрудникам многочисленные возможности для повышения квалификации в рамках всей компании.Руководящие должности в Adidas пользуются льготами, конкурентоспособной оплатой и другими преимуществами компании.На этих управленческих ролях вы будете управлять командой сотрудников и каждый день подавать пример.
Помощник менеджера магазина
Должность помощника менеджера магазина позволяет вам взять на себя руководящую роль в компании. Вы можете управлять этажом, помогать менеджеру магазина или работать самостоятельно в качестве помощника менеджера.
В этой роли вы несете ответственность за то, чтобы все повседневные действия и цели выполнялись, при этом максимизируя прибыль и обеспечивая положительный опыт клиентов.
В этой роли вы также будете обучать новых сотрудников, распределять обязанности по своему усмотрению и давать рекомендации всем членам команды для обеспечения их успеха в компании.
Менеджер магазина
Менеджер магазина отвечает за соответствующее распределение всех ресурсов компании и магазина. Он или она наймет новых сотрудников и назначит их в соответствующие отделы.
Менеджер магазина также оценивает работу всего персонала и при необходимости предоставляет рекомендации и дополнительное обучение.Он позаботится о прибыльности магазина и достижении всех поставленных целей.
Районный менеджер
Районный менеджер отвечает за все магазины в своем районе. Ему или ей нужно будет убедиться, что все магазины работают успешно и приносят прибыль. В противном случае районный менеджер расследует и сформулирует план, который поможет магазину добиться успеха.
В этой роли вы будете поддерживать менеджеров магазинов и проводить тренинги по лидерству. Районный менеджер всегда подает пример и всегда обеспечивает превосходное обслуживание клиентов.
Вопросы и советы для собеседования
Прежде чем идти на собеседование в Adidas, убедитесь, что вы полностью подготовлены. Вам могут задать некоторые вопросы, на которые вы не знаете, как ответить, и ниже мы рассмотрим некоторые из них, с которыми вы можете столкнуться.
Удобно ли вам перепродавать?
На вашей должности от вас могут потребоваться дополнительные продажи, и ваш интервьюер может спросить вас, удобно ли вам это делать.
Если у вас нет опыта перепродажи, вам следует сообщить об этом интервьюеру, но убедитесь, что вы дали ему понять, что вы тоже готовы учиться.
Комфортно ли вам помогать клиентам?
Работая в Adidas, вы должны будете регулярно помогать клиентам. Скорее всего, вас спросят, комфортно ли вам это делать. Если вы этого не сделаете, то вы можете рассмотреть другую должность, поскольку многие из ролей в значительной степени связаны с оказанием помощи клиентам.
Как бы вы поступили с расстроенным клиентом?
Если вам задают этот вопрос, не торопитесь и серьезно подумайте о том, как вы могли бы помочь тому, кто недоволен купленным им продуктом.Вы всегда должны помнить о политике компании при работе с недовольными клиентами, и ваше основное внимание должно быть сосредоточено на обслуживании клиентов.
Полезное исследование для вашего интервью с Adidas
Компания Adidas впервые была основана в Германии из-за потребности в более качественной спортивной обуви. Ади Дасслер — человек, стоящий за кроссовками, и его идея прикрепить шипы к нижней части спортивной обуви подтолкнула компанию вперед, поскольку люди уловили эту идею.
Бренд Adidas расширился и включает TaylorMade, Reebok и CCM, и все компании входят в группу Adidas.
По состоянию на 2015 год в компаниях в общей сложности было нанято более 53 000 сотрудников, а общий объем продаж составил 14,5 миллиарда долларов в год.
Что сотрудники говорят о работе здесь
Сотрудникам, работающим в розничных магазинах Adidas, нравится их работа и атмосфера. Многим сотрудникам нравится знакомиться с новыми клиентами и общаться с ними. Другие сотрудники говорят, что на работе царит теплая и гостеприимная атмосфера, поэтому вы чувствуете, что вас радушно принимают.
Другие сотрудники заявили, что компания предлагает множество преимуществ для сотрудников, работающих полный рабочий день, и что руководство всегда готово их выслушать.
О Ное Шоу
Ной, редактор и писатель в штате LandYourLife, энтузиаст карьерных исследований, стремящийся помочь другим найти свое идеальное призвание и работать над ним.
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 684394a80fad35a7.
Заявление о приеме на работу в Adidas — подайте заявку онлайн
Щелкните ссылку на этой странице, чтобы найти текущие вакансии и подать заявку на них, используя заявление о приеме на работу Adidas .Онлайн-приложение можно использовать для подачи заявки на карьеру в розничной, корпоративной, дистрибьюторской и других сферах. Следуйте инструкциям в приведенном ниже руководстве, чтобы узнать больше о процессе найма в компании через Интернет.
- О компании: Adidas — один из крупнейших розничных продавцов / брендов спортивной одежды в мире. Компания базируется в Херцогенаурахе, Германия, и изначально была основана в 1924 году (под другим брендом). В компании работает более 53 000 человек по всему миру.
Шаг 1 — Используйте следующую ссылку, чтобы перейти на главную страницу поиска работы:
- https://careers.adidas-group.com/jobs
Шаг 2 — Список текущих вакансий можно отфильтровать по дате, региону, стране, городу, команде (то есть типу работы) и т. Д.
Шаг 3 — Щелкните ссылку конкретной вакансии, на которую вы хотите подать заявку.
Шаг 4 — Просмотрите цель работы, обязанности и т. Д.а затем нажмите кнопку «Применить», чтобы загрузить следующий шаг.
Шаг 5 — Введите свой адрес электронной почты и нажмите кнопку «Пуск».
Шаг 6 — Создать профиль — Введите следующие данные в форму:
- Адрес электронной почты
- Создать / подтвердить пароль
- Имя
- Фамилия
- Мобильный номер
- Текущий работодатель
- Текущее название
- Основная область интересов
Шаг 7 — Нажмите кнопку «Далее», чтобы перейти к следующему разделу.
Шаг 8 — Заявление о конфиденциальности данных:
- Выберите страну проживания из раскрывающегося списка
- Выберите, как вы хотите, чтобы ваш профиль был виден
- Прочтите / примите условия заявления о конфиденциальности
- Нажмите кнопку «Далее».
Шаг 9 — Мои документы:
- Загрузите свое резюме, сопроводительное письмо или любые другие соответствующие документы (по желанию).
Шаг 10 — Информация о профиле:
- Имя
- Фамилия
- Текущее название
- Текущая компания
- Адрес электронной почты
- Телефон
- Домашний адрес
- Город
- Страна
- Регион / штат
- Почтовый индекс
Шаг 11 — Отправьте необходимую информацию для следующих подразделов:
- Информация о вакансии
- Внешний опыт работы
- Образование
- Языки
- Мобильность
- Навыки
- Карьерные интересы
Шаг 12 — После отправки всей необходимой информации нажмите кнопку «Отправить заявку», чтобы завершить процесс.
Комментарии
комментариев
Как устроиться на работу в Adidas
Стив Бономо — руководитель отдела по привлечению талантов в Adidas; он также спортивный энтузиаст, помешанный на вербовке и человек, живущий на работе своей мечты, который начал готовиться к своей работе, когда он только начал свою карьеру в маленькой лиге 30 лет назад. Выпускник Университета Сан-Хосе со степенью бакалавра психологии, Стив работал в поисковой фирме, а затем работал в TaylorMade Golf, одном из основных брендов Adidas, в Сан-Диего.Последние шесть лет он работал в Херцогенаурахе, Германия, где он возглавляет глобальный отдел привлечения талантов Adidas.
Adidas — один из крупнейших спортивных брендов и производителей спортивных товаров в мире. Вы производите продукцию для нескольких видов спорта — футбола, бега, тренировок и баскетбола — ищете всесторонних кандидатов для работы в вашей команде по подбору персонала? Или вы уделяете больше внимания конкретным областям знаний?
Когда я приехал сюда шесть лет назад, мне представилась возможность создать команду по подбору персонала.Я хотел сделать что-то немного отличное от традиционного подхода к корпоративному найму, когда акцент часто делается на количестве открытых вакансий. Я хотел построить операцию по подбору персонала, в которой также уделялось внимание кандидату.
Мы начали нанимать людей с опытом работы в кадровом агентстве, потому что они привыкли получать зарплату на основе их способности развивать отношения как с кандидатами на работу, так и с компанией, которая наняла их для заполнения вакансии. В конце концов, чтобы устроиться на работу, вы хотите убедиться, что кандидат подходит для этой работы, и что организация хорошо подходит для кандидата.
Мой брат говорит: «Секрет успеха в том, чтобы следить и делать то, что вы говорите, что собираетесь делать». При приеме на работу у вас должны быть люди, у которых есть навыки взаимоотношений и которые будут следить за ними.
Еще одна важная вещь — когда мы нанимаем на любую работу и на все бренды в группе adidas, мы ищем страсть к нашим брендам, нашим продуктам или любовь к спорту. Если вам не нравится то, что мы делаем, вы не получите всего, что можете, работая в организации.
Мы также обнаружили, что мы намного успешнее нанимаем людей, которые выросли, занимаясь командными видами спорта, в отличие от людей, которые выросли на индивидуальных ролях, потому что когда вы работаете — и вместе с — командой, вы можете добиться успеха. великие вещи.
Что вы хотите, чтобы соискатели знали о работе в Adidas?
Все восходит к нашему ценностному предложению: Adidas — это место, где у вас есть возможность формировать будущее спорта благодаря работе, которую вы выполняете каждый день. Основатель Adidas, Ади Досслер, был сосредоточен на улучшении истинных результатов спортсмена. Он хотел помочь людям бегать немного быстрее, лучше прыгать выше. Наш основатель стремился помочь людям достичь того, чего они хотят достичь с помощью спорта.
Если вы действительно хорошо выполняете свою работу в Группе, вы сможете внести свой вклад в улучшение этого вида спорта. Это верно для всех работ. Вы действительно можете повлиять на игру в спорте. Точно так же, как основатель TaylorMade Гэри Адамс, когда ввел в гольф клюшки для гольфа из металлического дерева.
На какую работу вы сейчас нанимаетесь? Где они находятся?
В настоящее время у нас более 625 открытий по всему миру в 75 точках, не считая розничных магазинов.Наши самые большие территории находятся в Соединенных Штатах в трех основных городах: Карлсбад, Калифорния (TaylorMade), Кантон, Массачусетс (Reebok) и Портленд, штат Орегон (Adidas). У нас также есть 2500 розничных магазинов по всему миру, что скоро будет составлять 50% нашего бизнеса.
Рабочие места в Adidas включают функции электронной коммерции, настройки (персонализации) и интерактивных продуктов (например, miCoach). У нас почти всегда есть открытые вакансии в области маркетинга и дизайна, а также должности в сфере инфраструктуры, такие как ИТ, HR и корпоративные финансы — у меня сейчас там 75 вакансий.
У нас отличный год с точки зрения доходов. Рецессия так или иначе повлияла на всех, но мы все еще могли продолжать расти как компания.
Учитывая, что adidas Group — глобальная компания, как заявители из США, подающие заявки на работу в США, должны признавать международный характер компании? Есть ли у вас какие-либо советы о навыках, которые кандидаты должны подчеркнуть при подаче заявления в многонациональную корпорацию?
Вы должны обязательно показать, что понимаете, что значит работать в международной компании.
Совершенно важно мыслить глобально, если вы думаете о потенциале роста. Это открывает намного больше дверей. Намного легче думать о карьерном росте, если вы работаете в компании, у которой более одного офиса. В нашем головном офисе в Германии работают представители 75 разных национальностей. Часто, работая в нашей штаб-квартире, вы встречаетесь с 5 людьми из 5 разных стран.
В мире не так много компаний, где у вас есть реальная возможность работать в большинстве крупных мест по всему миру.У вас есть возможность сделать это здесь. Я пришел в компанию в 2002 году и понятия не имел, что когда-нибудь буду жить в другой стране.
Что делает Adidas Group отличным кандидатом и сотрудником?
Если мы смотрим на то, для чего я нанимаю при подборе персонала, я думаю, вы должны иметь образ мышления, желающий разговаривать с людьми. Вы также должны быть очень организованными.
Для общих должностей мы ищем людей, которых привлекает бренд в сочетании с областью знаний, которая восполняет здесь потребность.Любовь к спорту определенно помогает. У нас есть теннисные корты, баскетбольные площадки, футбольные поля и т. Д. Так что, если вам это не нравится, вы не сможете извлечь максимальную пользу из своего местоположения. Однако мы также предлагаем отличную обстановку, веселых людей и много чем заняться, даже если вы не занимаетесь спортом регулярно.
Как лучше всего я могу подготовиться к собеседованию в Adidas Group ?
Я могу сказать, чего тебе не следует делать. Не приходите в изделиях наших конкурентов.
Вы должны знать, кто наши конкуренты; На самом деле Puma была основана братом Ади Дасслера! Хорошо знайте свою сферу деятельности и уметь нестандартно мыслить.Мы ищем людей, которые знают наш бренд и понимают, куда мы хотим идти.
Если я беру интервью у человека на роль, я хочу услышать, как он был новаторски, и я хочу увидеть, как он может работать в культурно разнообразных ситуациях. Вы должны быть непредубежденными и иметь возможность сделать шаг назад и понять, как ваше культурное происхождение влияет на вашу первоначальную реакцию на вещи. Вы должны уметь смотреть на проблемы и события с разных точек зрения, и вы должны быть искренне увлечены этим.
Есть ли какие-то вопросы, которые я не задавал, но которые мне следует задать? В чем вопрос и каков ваш ответ?
Что такое Adidas Group?
Нас часто называют Adidas. На самом деле группа представляет собой набор брендов, которые имеют много общего: Reebok, TaylorMade, Adidas, CCM (хоккей), Rockport, Ashworth и Adidas Golf. У основателей всех этих компаний похожие истории; генеральные директора выросли в отрасли и многое пережили в этой области.Мы добиваемся успеха благодаря коллекции брендов, которые у нас есть сегодня, и нашей общей цели — помогать спортсменам выступать лучше.
Воспользуйтесь им сейчас — практический совет для соискателей:
Поймите, что всякий раз, когда вы подаете заявку в очень желаемую организацию, люди, как правило, разочаровываются, если они не получают первую работу, на которую они идут. На одну вакансию мы можем получить от 400 до 500 соискателей. В этой области может быть 10 лучших людей. Если вы увлечены организацией, продолжайте смотреть на нее.
Когда я впервые подал заявку на вакансию рекрутера в Taylor Made — я занял третье место. Затем, четыре года спустя, я возглавляю глобальный рекрутинг.
Майкл Джордан был исключен из школьной команды и в итоге стал одним из лучших игроков всех времен. Вы не должны легко унывать. Я считаю, что уроки, которые я извлек на игровом поле, привели меня к такому этапу его карьеры: тяжелая работа окупается, вы добиваетесь гораздо большего, работая с товарищами по команде, а хороший тренер имеет решающее значение для достижения успешных конечных результатов!
Adidas Recruitment Последняя работа 2020 Вакансии Adidas для свежих
Набор персонала в Adidas Последняя вакансия Набор в Adidas 2020 Открытие вакансий в Adidas 2020 Доступные вакансии в Adidas 2020 Последние вакансии в Adidas 2020 Подать заявку на работу в Adidas 2020 Текущие вакансии в Adidas 2020 Карьера в Adidas 2020 Вакансии в Adidas 2020
Adidas Набор персонала 2020О компании: —
Adidas AG — немецкая транснациональная корпорация со штаб-квартирой в Херцогенаурахе, Германия.Adidas разрабатывает и производит обувь, одежду и аксессуары. Adidas — крупнейший производитель спортивной одежды в Европе и второй по величине в мире. Adidas был зарегистрирован 18 августа 1949 года Адольфом Дасслером после семейной вражды в компании Gebrüder Dassler Schuhfabrik между ним и его старшим братом Рудольфом. Название бренда написано без заглавной буквы и стилизовано под строчную букву «а».
Поскольку мы знаем, что это международная производственная компания, поэтому, видя свое положение в мире, компания всегда ищет новых талантливых и трудолюбивых кандидатов, которые добьются хороших результатов, работая в Adidas. талант.
Подробная информация о текущих открытияхПоскольку это транснациональная корпорация, все кандидаты, которые думают о том, чтобы стать частью транснациональной корпорации, могут подать заявку здесь. В Adidas мы думаем, что все мы стремимся в своей карьере выполнять важную, значимую и результативную работу, которая затрагивает жизни других людей и заставляет нас гордиться. Именно по этой причине карьера в Adidas привлекает этого более благородного человека, когда ваша работа затрагивает миллионы жизней тысячами разных способов.Таким образом, Заинтересованные кандидаты могут подать заявку, следуя приведенным ниже инструкциям.
Adidas Recruitment Последняя работа
ПРИЛОЖЕНИЕ ДЛЯ РАЗРАБОТКИ ПОМОЩНИКА МЕНЕДЖЕРА 1
Гургаон, Индия | Поиск
07 января 2020-212890
ДИРЕКТОР УПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММАМИ
Гургаон, Индия | Информационные технологии
11 декабря 2019-207530
ДИРЕКТОР ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
Гургаон, Индия | Информационные технологии
11 декабря 2019-207548
ДИРЕКТОР ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
Гургаон, Индия | Информационные технологии
11 декабря 2019-207571
ДИРЕКТОР ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
Гургаон, Индия | Информационные технологии
11 декабря 2019-207588
ДИРЕКТОР ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
Гургаон, Индия | Информационные технологии
11 декабря 2019-207608
ДИРЕКТОР РЕШЕНИЕ АРХИТЕКТУРА
Гургаон, Индия | Информационные технологии
11 декабря 2019-207610
ДИРЕКТОР РЕШЕНИЕ АРХИТЕКТУРА
Гургаон, Индия | Информационные технологии
11 декабря 2019-207613
Как подать заявку на вакансию в Adidas Последняя работа:
Все кандидаты, которые заинтересованы в работе Adidas, могут подать заявку на вакансию, щелкнув ссылку «Подать заявку в Интернете». Если компания сочтет ваш профиль подходящим для его компании, тогда H.Отдел R. свяжется с вами для дальнейшего процесса. Теперь вы можете нажать на ссылку, чтобы подать заявку в Интернете, а также можете проверить другие вакансии, нажав ссылку «Подать заявку в Интернете»…
Подать заявку онлайн
Для получения дополнительной информации посетите :
Последние правительственные вакансии, частные вакансии, новички, ИТ-вакансии, инженерные работы, административные вакансии, вакансии в сфере продаж и многое другое.
Как стать профессиональной моделью для Adidas: 10 замечательных советов
Есть много вариантов моделирования, и вам нужно иметь специальную подготовку, чтобы заниматься любой формой моделирования.
Модели обычно мечтают стать моделями на модных мероприятиях и показах. Даже когда это кажется непрактичным, они обращаются к моделям для модных брендов или становятся моделями магазинов .
Есть варианты получше, например моделирование, для спортивных брендов, которые они даже не рассматривают. Есть много спортивных брендов, которые ищут новые лица для моделирования своей спортивной одежды и аксессуаров.
Adidas — один из таких брендов , который всегда нуждается в свежих моделях для своего бренда.
Однако требования к моделированию спортивного бренда немного отличаются от обычного моделирования.
Здесь мы перечислили многие шаги, которые вы можете предпринять, чтобы начать моделирование для Adidas.
Советы, как стать моделью Adidas:
1. Свяжитесь с местным магазином Adidas:
Часто вы упускаете ближайшую возможность, потому что не можете ее идентифицировать.
Не совершайте этой ошибки, если у вас есть магазин Adidas в торговом центре поблизости. Вы должны попытаться связаться с магазином без колебаний.
Лучшее время для связи с ними — возвращение в школу и во время каникул.
Вам нужно тактично узнать, участвуют ли они в каких-либо показах мод в торговых центрах.
Вы можете поговорить с менеджером и узнать подробности о выставках и предстоящих мероприятиях. Это поможет вам узнать, как стать моделью Adidas.
Вы можете спросить их, какие еще альтернативы моделированию для бренда можно отнести к моделям обуви. Так вы узнаете обо всех возможностях бренда.
2. Убедитесь, что вы участвуете в конкурсе магазинов:
Спортивные бренды, такие как Adidas, всегда ищут спортивные модели и часто устраивают конкурсов в магазинах , чтобы получить свой выбор.
Если вы столкнетесь с такой возможностью, не упустите ее. К этому нужно отнестись серьезно. Если вы хотите получать своевременные уведомления о таких событиях и возможностях, вы можете подписаться на их список рассылки.
Таким образом, вы получите все их информационные бюллетени и пресс-релизы и узнаете о последних событиях и конкурсах моделирования в вашем районе.
Есть шансы, что вы выиграете новый товар бренда, выиграв конкурс.
3. Будьте готовы к деталям, запрошенным в форме моделирования:
Вы должны знать, какие вопросы вам могут предложить заполнить форму.
Это поможет вам лучше подготовиться, если вам представится такая возможность. Здесь мы перечислили несколько основных необходимых деталей.
1. Количество лет обучения в гимназии.
2. Есть ли у вас какое-либо заболевание?
3.Есть ли у вас физическая инвалидность?
4. Вы носите подтяжки?
5. Вы изучали гимнастику?
6. Знаете ли вы какой-нибудь танец?
7. Ваши параметры: талия, обхват, рост, грудь, внутренний шов и бедра
Кроме этого, они могут также попросить сделать снимок головы крупным планом с завязанными волосами и улыбающимся лицом.
Также могут попросить профиль лица с завязанными назад волосами и снимки в полный рост в купальнике.
Эти марки всегда ищут подходящие модели , поэтому будьте готовы удовлетворить их высокие требования.
Вы должны убедиться, что вся информация, которую вы предоставляете в заявке, верна, потому что они проводят дополнительную проверку деталей.
4. Изучите культуру моделирования Adidas:
Каждый бренд имеет уникальную культуру моделирования, и вам необходимо познакомиться с ней, чтобы иметь возможность моделировать безупречно.
Adidas — спортивный бренд, поэтому их модельная культура лучше всего подходит для спортивной одежды, аксессуаров и одежды. Вы должны экспериментировать и пробовать различные стили для своих волос.
Прически могут варьироваться от простых косичек или хвостиков до самых последних и модных причесок. Вы также должны попробовать разнообразную одежду и аксессуары от Adidas.
Вы можете опробовать широкий ассортимент их спортивной обуви. Как только вы научитесь с ними обращаться, вам станет легче моделировать их в них.
Создайте портфель , который отражает все ваши качества. Вы можете оказаться отличным выбором как для модного, так и для спортивного моделирования.
5. Получите опыт работы с брендами конкурентов:
Как и во всех других профессиях, опыта имеет значение даже в модельном бизнесе.
Если вы планируете работать моделью для спортивного бренда, такого как Adidas, вам необходимо получить полезный опыт работы с другими спортивными брендами.
Это не только дополнит ваше резюме, но и даст вам знания о том, как работают эти бренды. Есть много вариантов спортивных брендов, и вы можете выбрать кого угодно, чтобы получить свой опыт.
Лучшим вариантом было бы выбрать такие бренды, как Nike , поскольку у них есть целый ряд спортивных товаров, подобных Adidas.
После приобретения опыта работы с конкурентами, если вы подадите заявку на участие в Adidas, вы обязательно попадете в число выбранных ими кандидатов.
6. Проведите все исследования:
Исследования жизненно важны во всех областях, и моделирование ничем не отличается.
Если вы действительно хотите понять бренд Adidas, вы должны быть готовы провести необходимое исследование.Вы можете проверить их каталоги и понять, какие модели они нанимают.
Обратите внимание на их фигуру и стиль одежды. Старайтесь поддерживать такую же фигуру, как они, чтобы выполнять различные задания Adidas.
Вы можете зайти на сайт Adidas в Интернете и понять, что они называют ожиданиями от своих моделей.
Вы также должны наблюдать за всеми моделями, которые занимаются рекламой и интернет-рекламой Adidas.
Через некоторое время вы сможете определить, что именно они ищут.Это понимание помогает вам привить эти качества в себе.
7. Не оставляйте камня на камне:
Если вы действительно хотите присоединиться к спортивному бренду, проявите свою преданность делу и подойдите к ближайшим к вам магазинам, чтобы узнать, нанимают ли они для работы модели.
Будьте готовы взяться за любое задание по моделированию, которое они вам дадут. Это может быть ваш путь к успеху.
Попробуйте связаться с людьми, которые уже работали для этого бренда. Они могут помочь вам лучше понять бренд.
Они также могут дать совет, который вам никто не даст.
8. Выставки:
Иногда Adidas проводит выставки. Эти шоу помогают повысить узнаваемость бренда среди покупателей.
Эти показы можно проводить где угодно, и во время показа бренд часто ищет привлекательные новые лица для модели.
Вы должны отслеживать такие мероприятия и организованные ими шоу.
Вы можете попытаться подойти к ним лично или связаться с ними по электронной почте.
Они могут ответить на вашу почту или даже позвонить вам на собеседование, и на вашем пути может появиться совершенно новая возможность.
9. Роуд-шоу и спортивные мероприятия:
Несмотря на то, что достаточно иметь спортивную фигуру, от вас также могут потребоваться спортивные подвиги, чтобы быть отобранным для известных спортивных брендов.
Они часто устраивают роуд-шоу и мероприятия, и участие в них может быть для вас самым простым способом получить выбор.
Следите за типом мероприятий роуд-шоу и тренируйтесь для этого.Вы не сможете участвовать в роуд-шоу, если не практиковали это раньше.
10. Базовая подготовка к любому виду спортивного моделирования:
Человек, стремящийся стать спортивной моделью, должен быть в хорошей форме, быть здоровым и спортивным . Это действительно сложная комбинация, и очень немногие могут ее достичь.
Некоторые основные подготовительные шаги могут помочь вам в этом. Здесь мы перечислили это для вас.
Правильно питаться:
Привычки здорового питания помогают оставаться в форме и быть здоровыми.Нездоровая пища добавляет лишний жир, но не помогает набрать силу.
Убедитесь, что вы едите здоровую пищу. Включите в свой рацион партий зеленых овощей .
Строго избегать жирных пищевых продуктов . Красное мясо вредно, и его тоже нужно избегать. Свежевыжатые фруктовые соки помогут вам оставаться в форме. Они также помогут вам иметь чистую и сияющую кожу .
Задание:
Регулярные упражнения жизненно необходимы, если вы хотите оставаться в форме. Вы можете выработать привычку бегать по утрам.
Это отличный способ развить все тело. Вы можете даже попробовать быструю ходьбу , так как она, как известно, очень эффективна для поддержания здоровья человека.
Вы даже можете начать пропускать игру и играть в бадминтон. Это другие способы оставаться активными и энергичными.
Практические виды спорта:
Вам необходимо заниматься различными видами спорта, так как спортивная модель может делать это для рекламы и рекламы.
Регулярная практика заставляет делать это изящно.Это делает вас идеальным кандидатом для всех видов спортивного моделирования.
Сделайте профиль:
Вам необходимо создать профиль. Вы должны постараться, чтобы ваши фотографии щелкнули в спортивной одежде и нарядах. Хороший профиль всегда привлекает и помогает получать все больше и больше заданий.
Это простые способы оставаться в форме и быть здоровыми. Они жизненно важны, когда вы работаете в модельном бизнесе.
Помощник по дизайну — работа Adidas со Стеллой Маккартни
Работа в Stella McCartney — это действительно полезный опыт.Как модная компания класса люкс, придерживающаяся строгих этических принципов, мы являемся лидерами и новаторами в своей отрасли.Adidas от Стеллы Маккартни — это 15-летнее прочное партнерство, обеспечивающее непревзойденную экологичную женскую спортивную одежду, сочетающую авторитет и аутентичность одного из ведущих мировых брендов спортивной одежды с культовым брендом роскошной женской готовой одежды, первопроходцем в устойчивая мода.
Обзор
Помощник дизайнера Adidas будет работать с командой дизайнеров Adidas Stella McCartney, чтобы реализовать и воплотить в жизнь видение бренда в отношении одежды и аксессуаров.Adidas Stella McCartney Design Assistant будет поддерживать весь процесс проектирования, от дизайна и создания образца до разработки продукта.
Ваша миссия:
- Поддерживать дизайн и разработку одежды и аксессуаров для всех коллекций Adidas в Stella McCartney.
- Исследование общих тенденций, вдохновения, а также деталей и материалов.
- Создание и исследование доски настроения для сезонного руководства
- Общее администрирование студии, включая, но не ограничиваясь: распаковка и развешивание всех образцов поставки; координация поставок в Германию; поддержка команды с любыми ИТ-требованиями; бронирование примерочных / переговорных комнат; организация кастингов и заказов моделей; сопоставление и завершение сезонных файлов
Ваш талант:
- Способность выполнять несколько задач одновременно и эффективно работать над несколькими проектами
- Ориентированный на цель, ориентированный на результат индивидуальный
- Коммерчески ориентированный, быстро реагирующий на потребности бизнеса / рынка.
- Высокая трудовая этика, порядочность и надежность с практическим подходом
- Отличные навыки управления временем
- Удобное дополнительное рабочее время для выполнения служебных обязанностей, включая выходные, а также поездки при необходимости
- Владение Adobe Creative Suite и Microsoft Office
- Креативный мыслитель, со способностью мыслить нестандартно и вниманием к деталям. сообщество.
- Скидка до 50% на продукцию Stella McCartney
- Эксклюзивные продажи персонала и образцы продаж — включая другие бренды LVMH
- Соответствующий пенсионный взнос до 6%
- Обширное частное медицинское страхование и страхование от критических заболеваний, а также страхование жизни
- Ежегодный медицинский осмотр
- Магазин ежегодных отпусков, где сотрудники могут купить или продать годовой отпуск
- Гибкие рабочие часы / основные часы
- Расширенные пакеты для беременных / отцовства
- Соответствующая благотворительная программа «Пожертвуйте по мере того, как вы зарабатываете»
- Членство в фитнесе (кредиты Classpass) и йога на месте
- Волонтер и отпуск по случаю дня рождения
- План медицинского страхования
- Программа финансового благополучия
- Услуги по поддержке физического и психического благополучия
- Реферальный бонус для сотрудников
Дополнительные / платные льготы
Ваучеры по уходу за детьми, абонемент на абонемент, цикл на работу схема, техническая схема, путешествия и д внутреннее страхование и многое другое.