Какие человеческие качества: Качества личности человека список (положительные, нейтральные) 🤓 [Есть ответ]

Туктамышева рассказала о том, какие человеческие качества ее раздражают — Газета.Ru

Прослушать новость

Остановить прослушивание

close

100%

Российская фигуристка Елизавета Туктамышева рассказала о том, какие человеческие качества ее раздражают, а какие — нравятся.

«Я недавно нашла то, что писала примерно год назад про качества в людях, которые меня цепляют и которые бесят. Возможно, это кто-то спрашивал в интервью или комментариях, уже не помню. Но перечитала и поняла, что хотя бы в чем-то остаюсь стабильной.

Люблю доброту, искренность и честность. И ненавижу лицемерие и нарциссизм. Это далеко не все из того списка, но самое главное, то, на что я обращаю внимание в первую очередь», — написала Туктамышева в Instagram.

Напомним, россиянка является чемпионкой мира и Европы.

Ранее Туктамышева назвала любимые комедийные сериалы.

Посмотреть эту публикацию в Instagram

Вы делаете заметки в телефоне? Я недавно нашла то, что писала примерно год назад, про качества в людях, которые меня цепляют и которые бесят. ⠀ возможно это кто-то это спрашивал в интервью или комментариях, уже не помню. ⠀ Но перечитала и поняла, что хотя бы в чём-то остаюсь стабильной ⠀ Люблю доброту, искренность и честность. И ненавижу лицемерие и нарциссизм. Это далеко не все из того списка, но самое главное, то на что я обращаю внимание в первую очередь. ⠀ А для вас что важно? ⠀ Are you making notes on the phone? I’ve found in my notes recently what I’ve wrote one year ago about people traits. What I love in people and what I hate.

⠀ Maybe someone asked this in the interviews or comments, I don’t remember. ⠀ But I re-read it and realised that at least in some ways I remained stable ⠀ I love kindness, sincerity and honesty and I hate hypocrisy and narcissism. This is just a part from that list but are the most important things what is matter for me regarding people. ⠀ And what traits are important for you?

Публикация от Elizaveta Tuktamysheva (@liza_tuktik) 19 Июн 2020 в 6:46 PDT

Интернет: Интернет и СМИ: Lenta.ru

Пользователи Reddit обсудили человеческие качества, проявления которых они чаще всего имитируют. За несколько часов тред набрал более 5 тысяч комментариев и почти 15 тысяч лайков.

Наиболее обманчивым личностным качеством оказалась уверенность в себе. Пользователь Chogisoo признался, что при фактически отсутствующей самооценке ему удается казаться прирожденным лидером: «Я просто не люблю просить о помощи или беспокоить других, поэтому все высоко оценивают меня, несмотря на то, что все это только фасад».

С ним согласилась DntMindMeImNtRlyHere, заметив, что все окружающие всегда восхищаются ею, в то время как она постоянно испытывает ужасный внутренний страх: «У меня внутри текут слезы, потому что я волнуюсь о том, что мне нужно делать сейчас, и я просто хочу плакать». Она сравнила себя с чокнутой эксцентричной дамой, при этом вслух, по ее словам, она всегда спокойно отвечает, что может сделать все.

Пользователь Его-Infamous признался, что кажется скрытным, так как до последнего никак не проявляет негатив. Он пояснил, что его страхи вырываются наружу, только когда он много выпивает. В этом случае он говорит вслух все, что его тревожит, пугая друзей своим психическим состоянием. Юзер PM_Me_Right_Tits заметил, что его бич — это вымученное терпение: «Внутренне я кричу, чтобы ты поторопился. Снаружи я говорю: не-е-е-е-ет, все в порядке, не торопись».

Многие пользователи заметили, что им часто приходится изображать какие-то эмоции, чтобы оправдать ожидания других и создать впечатление, что они являются чувствительными людьми. К примеру, Callalilly45 признался, что всегда отвечает взаимностью на признания в нежных чувствах или фразы вроде «я скучаю по тебе», несмотря на то, что ничего подобного не испытывает. Его поддержали другие комментаторы, заметив, что никогда не могли понять, каково это — скучать по человеку.

Ранее пользовательницы Reddit обсудили негласные правила, которым следуют все женщины. Они назвали этот свод «Девичьи кодексом», многие правила касались взаимовыручки и поддержки.

Что происходит в России и в мире? Объясняем на нашем YouTube-канале. Подпишись!

Министр соцразвития Павел Фокин: «В работе соцучасткового важны человеческие качества — порядочность, неравнодушие, объективность»

Опыт работы Службы социальных участковых Пермского края представлен в Совете Федерации РФ

Сегодня, 29 апреля, в Москве, состоялось заседание Совета по развитию социальных инноваций субъектов Российской Федерации при Совете Федерации РФ. Темой стало создание и перспективы развития системы социального казначейства.

 Участники заседания рассмотрели ключевые вопросы совершенствования процессов предоставления мер социальной поддержки, а также передовой региональный опыт по внедрению социальных инноваций в этой сфере и их влияние на повышение качества жизни людей.

В заседании Совета принял участие министр социального развития Пермского края Павел Фокин. Он представил региональный опыт по созданию, работе и результатам Службы социальных участковых Прикамья.

— Основная цель Службы социальных участковых — выявление обстоятельств трудной жизненной ситуации и оказание помощи и поддержки тем, кто в этом нуждается, в формате межведомственного взаимодействия, — отметил в своем выступлении Павел Фокин. — Социальные участковые решают задачи своевременного выявления людей в сложной жизненной ситуации, доступности соцподдержки независимо от места проживания, адресного и комплексного подхода к решению проблем и оценки результатов индивидуальной программы социального сопровождения.

Сегодня в Пермском крае работают 265 социальных участковых во всех территориях региона. Они оказывают содействие в предоставлении медицинской, психологической, педагогической, юридической, социальной помощи. Приоритетные категории граждан, с которыми они работают — люди пожилого возраста, многодетные малоимущие семьи с детьми, семьи с детьми-инвалидами, люди с инвалидностью. Основные проблемы, с которыми сталкиваются соцучастковые — уровень дохода, медицинская помощь, улучшение жилищных условий, внутрисемейные конфликты. В каждой ситуации рассматриваются все обстоятельства, принимается индивидуальное решение.

— Социальный участковый должен быть многопрофильным и компетентным во всех областях и вопросах, которые он решает, — подчеркнул Павел Фокин. — Важна квалификация этих специалистов, его внутренние человеческие качества – порядочность, неравнодушие, объективность. Люди должны знать своего социального участкового в лицо, понимать к кому и как обращаться.

Министр соцразвития предложил закрепить институт социальных участковых в федеральном законе о социальном обслуживании граждан, а также включить должность «социальный участковый» в Общероссийский классификатор профессий.

Напомним, Служба социальных участковых была создана в Пермском крае в январе 2019 года. Такой формат работы появился впервые в России, уже за нами последовал Санкт-Петербург.

человеческие качества — это… Что такое человеческие качества?

человеческие качества

אנושות

אנושיות

Русско-ивритский словарь. Академик. 2013.

• человечек
• человеческий

Смотреть что такое «человеческие качества» в других словарях:

• человеческие факторы — 1) В широком смысле понятие, используемое в социально экономических дисциплинах для характеристики комплекса оказывающих определяющее влияние на эффективность общественного производства факторов, связанных с мотивацией, системой …   Большая психологическая энциклопедия

• Человеческие факторы —         в технике, характеристики человека (или группы людей) и машины (или технические системы), проявляющиеся в конкретных условиях их взаимодействия в системе «человек машина», функционирование которой определяется достижением поставленной… …   Большая советская энциклопедия

• ИСО 9004-1-94: Управление качеством и элементы системы качества. Часть 1. Руководящие указания — Терминология ИСО 9004 1 94: Управление качеством и элементы системы качества. Часть 1. Руководящие указания: 8.7. Анализ готовности продукций к реализации Следует определить возможности организации для поставки новой или модернизированной… …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

• система менеджмента качества — 3.1 система менеджмента качества: Система менеджмента для руководства и управления организацией применительно к качеству. Источник …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

• система менеджмента качества органа местного самоуправления — 3.7 система менеджмента качества органа местного самоуправления (quality management system of the local government): Совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих элементов, позволяющих органу местного самоуправления устанавливать политику и… …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

• КОГЕН — (Cohen) Герман (1842 1918) немецкий философ, основатель и виднейший представитель марбургской школы неокантианства.

  Основные работы: ‘Теория опыта Канта’ (1885), ‘Обоснование Кантом этики’ (1877), ‘Обоснование Кантом эстетики’ (1889), ‘Логика… …   История Философии: Энциклопедия

• Римский клуб — Римский клуб  международная общественная организация, созданная итальянским промышленником Аурелио Печчеи (который стал его первым президентом) и генеральным директором по вопросам науки ОЭСР Александром Кингом 6 7 апреля 1968 года,… …   Википедия

• Бизнес-элита — (The business elite) Бизнес элита влиятельная верхушка Бизнес элита современного российского общества Содержание >>>>>>>>>>>>>> …   Энциклопедия инвестора

• Модернизация — (Modernization) Модернизация это процесс изменения чего либо в соответствии с требованиями современности, переход к более совершенным условиям, с помощью ввода разных новых обновлений Теория модернизации, типы модернизации, органическая… …   Энциклопедия инвестора

• развитие личности — процесс закономерного изменения личности как системного качества индивида в результате его социализации. Обладая природными анатомо физиологическими предпосылками к становлению личности, в процессе социализации ребенок вступает во взаимодействие… …   Большая психологическая энциклопедия

• Готлобер, Валентин Михайлович — Валентин Михайлович Готлобер советский экономист, создатель уральской экономической школы Дата рождения: 15 июня 1916(1916 06 15) Место рождения …   Википедия

Книги

• Человек. Т. 2. Современные и доисторические человеческие расы., Ранке И.. Книга представляет собой репринтное издание 1903 года. Несмотря на то, что была проведена серьезная работа по восстановлению первоначального качества издания, на некоторых страницах могут… Подробнее  Купить за 2160 грн (только Украина)
• Человек. Т. 2. Современные и доисторические человеческие расы., Ранке И.. Книга представляет собой репринтное издание 1903 года. Несмотря на то, что была проведена серьезная работа по восстановлению первоначального качества издания, на некоторых страницах могут… Подробнее  Купить за 1921 руб
• Человеческие качества и человеческие отношения, И. И. Мавров. Книга посвящена качественному своеобразию человека, биологическим, социальным и идеальным потребностям людей. Большое внимание уделяется эмоциям и чувствам человека, его творческим… Подробнее  Купить за 791 руб

Другие книги по запросу «человеческие качества» >>

Какие качества нужно развивать в. Какие человеческие качества я хотела бы воспитать в себе? Уверенность в себе и своих силах

Ребята, мы вкладываем душу в сайт. Cпасибо за то,
что открываете эту красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook и ВКонтакте

Многие люди считают, что черты личности — это то, что у нас есть с рождения. Кто-то уже родился с чувством юмора, а кому-то просто повезло вырасти харизматичным человеком. Поэтому часто мы даже не задумываемся о том, чтобы встать на путь развития собственной личности. Разумеется, что-то дается нам проще и легче, а над чем-то приходится постоянно работать и тренировать. Однако на самом деле не существует такой положительной черты личности, которую вы не могли бы в себе развить, чтобы стать еще привлекательнее и успешнее.

Мы в сайт собрали именно те свойства характера, которые можно в себе развить для успешной и счастливой жизни.

Уверенность в себе

Уверенные в себе люди всегда имеют преимущество перед сомневающимися, ведь именно сильные личности вдохновляют других и управляют ходом событий. Согласно исследованию , уверенные в себе люди больше зарабатывают и быстрее продвигаются по карьерной лестнице.

Занимайтесь спортом: ощущение собранности и чувство контроля над телом придает устойчивость как в физическом плане, так и в эмоциональном. Перестаньте воспринимать реакции других людей на ваши действия как правила, которым нужно соответствовать. Не ищите одобрения со стороны. Уверенный человек сам управляет своей жизнью, неся ответственность за свои поступки.

Умение говорить «нет»

Все, что нужно для эффективной работы, — это сосредоточенность. Отключите мессенджеры, звук у телефона, не слушайте музыку, если она вас отвлекает. Погрузитесь полностью в задачу, которую нужно сделать. Как аппетит приходит во время еды, так и вдохновение приходит во время работы. Когда вы постоянно дергаетесь, мозгу трудно перестраиваться обратно. А то, что дается мозгу с трудом, мы считаем неприятным. Поэтому снижается мотивация.

Кроме того, нужно наладить режим дня: спите и ешьте достаточно для того, чтобы это не мешало работе.

Способность считывать других людей

Многие люди уверены, что умение читать мысли находится в разряде сверхспособностей и для этого необходимо быть экстрасенсом, однако все совсем не так. Достаточно просто слушать то, что говорят, и не додумывать большего. Не додумывать за человека, не вести с ним мысленные диалоги.

Общаетесь вы, к примеру, с человеком какое-то время. А потом он резко пропадает, и вы недоумеваете: как так произошло? Ведь все было нормально. А потом выясняется, что ничего нормального не было. Вы хотели встретиться, а он кормил вас «завтраками», горячо обещая увидеться в следующий раз. Какими бы уважительными ни были причины, тот, кто хочет встретиться, всегда найдет время. Пустые обещания — это не более чем вежливость.

Признался вам человек в чувствах и для вас это стало как гром среди ясного неба? Потому что до этого вы не обращали внимания на то, что он выделял вас среди всех остальных, часто писал, спрашивал, как дела, проявлял инициативу.

Чтобы угадывать мотивы других людей, понимать причины их поведения, достаточно просто обращать внимание на то, что они говорят и что делают, куда смотрят и кому улыбаются. Сопоставлять эти вещи и делать выводы. Конечно, не нужно заниматься этим все свободное время.

Умение притягивать людей

Некоторые люди настолько обаятельны, что, кажется, нравятся абсолютно всем. Эти люди обладают харизмой — качеством, которое может развить любой человек.

При общении старайтесь налаживать зрительный контакт: смотрите на собеседника расслабленным и спокойным взглядом, улыбайтесь. Харизматичные люди умеют слушать собеседника и быть с ним на одной волне. Поэтому не торопитесь выкладывать информацию о себе, лучше задайте вопросы ему. Не подавляйте свои эмоции, если вам сказали что-то обидное, — покажите, что вам это не нравится. Но только не нудной лекцией, а прекращением разговора. Отлучитесь в бар или в туалет или просто переведите тему.

На откровенность ответьте откровенностью, если хотите. Ведь человек вам открылся, откройтесь и вы.

Способность управлять реакциями своего тела

Более простые реакции вроде раздражения, вырвавшейся грубости или повышения голоса и подавно можно остановить, просто вовремя взяв себя в руки.

Личностные качества – не что иное, как составляющие характера, его особенности. Развитие личностных качеств способствует наполнению человека, делая его разносторонним. Личностные качества позволяют правильно реагировать на внешние раздражители и вопреки всему преуспевать в своей деятельности. Это способ эффективного использования внутренних ресурсов.

Уровень развития личностных качеств

Каждый человек рождается с определённым характером и набором личностных качеств, определяющих особенности поведения и жизненные приоритеты. На протяжении жизни, некоторые качества изменяются под влиянием разных факторов, некоторые остаются на всю жизнь.

Психологи утверждают, что основные этапы формирования характера происходят в первые пять лет жизни, далее они несколько корректируются, исходя из жизненных обстоятельств.

Главным показателям и критериям, которые формируют уровень развития личности относятся: способность к активной жизненной позиции, уровень ответственности, направленность способа жизни, уровень культурности и интеллекта, способность управлять эмоциями.

От личностных качеств зависят многие стороны жизни, начиная с выбора и заканчивая приоритетом деятельности для . Если человек осознаёт потребность в более качественном уровне жизни, он будет стараться достигнуть желаемого. В этом помогают как раз такие качества личности как , умение адекватно оценивать действительность и свои возможности. Даже при не самом высоком уровне врождённых особенностей человека, но при осознании своей индивидуальности, всегда есть возможность определиться с деятельностью, которая наиболее полно раскроет способности человека. Тем более, при желании всегда есть возможность развивать личностные качества.

Развитие ребёнка начинается с его рождения. Это многосторонний процесс взаимодействия родителей, общества и саморазвития. Главная ответственность, конечно, возложена на семью. Здесь начинается познание себя как отдельного индивидуума, познаёт разные варианты взаимодействия с другими людьми и варианты ответных реакций.

На сегодняшний день утвердилось мнение, что все проявления человеческого характера приобретаются в раннем детстве. В это время закладываются три ключевые группы качеств личности. В зависимости от периода жизни, происходит становление способов , стилей поведения и инструментов взаимодействия с другими людьми.

Факторы развития личностных качеств

Как только ребёнок начинает воспринимать себя как отдельную особь, начинает осознавать своё место в окружающем мире, начинается процесс развития основных качеств, в том числе на это влияет развитие чувственной сферы жизни. Существует несколько ключевых факторов, которые свидетельствуют о начале процесса:

• активное и уместное применение личных местоимений;

• владение навыками самообслуживания и самоконтроля;

• способность описать свои переживания и объяснить мотивацию поступков.

Возраст начала становления личности

Исходя из вышесказанного, становиться понятен возраст начала становления личности. Психологи указывают возраст два – три года. Однако нельзя сказать, что до этого момента ничего не происходит. Активно идёт подготовка и формирование индивидуальных предпочтений, коммуникативных способностей, темперамента. К наступлению возраста пяти лет, ребёнок полностью воспринимает себя как отдельную личность с индивидуальными особенностями, находящейся в активном взаимоотношении с окружающей действительностью.

На человека влияет не только семья, но и общество, школа, друзья. Эта среда, безусловно, накладывает отпечаток на поведение и формирование ребёнка. Однако, основу, фундамент может заложить только близкие люди. Именно они устанавливают ориентиры, и показывают способы взаимодействия внутри семьи и с другими людьми. Так как ребёнок ещё не знаком с правилами поведения в обществе он ориентируется на родных и берёт с них пример. Поэтому очень часто находится много общих черт у детей с родителями. Часто ребёнок полностью копирует поведенческую модель родителей.

Есть люди, которых все устраивает на их нынешней работе, и они не хотят ничего менять. Однако далеко не все такие, и если вы мечтаете найти ответ на волнующий вас вопрос о том, как получить повышение, то вам нужно не просто ждать у моря погоды, а действовать. Есть определенные качества, которые вы можете в себе развивать — они сделают вас настоящей мишенью для боссов, которые будут сами мечтать предложить вам очередное повышение. И если для вас важную роль играет ваша карьера, то обязательно сосредоточьтесь на этих качествах — возможно, какие-то из них у вас уже есть, а некоторые вам придется в себе развить. Но успех в работе — это то, ради чего стоит поработать над собой.

Скромность

Многие считают, что для получения повышения вам обязательно нужно идти по головам, кричать о себе на каждом углу, но это не так. Скромные люди имеют гораздо больше шансов — во-первых, из-за того, что они не пытаются доказать всем, что все знают, а могут спокойно задавать вопросы и учиться, развивая свой потенциал, а во-вторых, потому что скромность на фоне популярного шаблона «идущего по головам» выглядит уже гораздо более привлекательно.

Командная игра

Если вы работаете в компании, то вам в любом случае нужно учиться работать в команде — и не думайте, что вам можно будет забыть об этом, когда вы станете начальником — именно тогда данный навык станет для вас в два раза более полезным и важным. Не стоит концентрироваться только на индивидуальных качествах, потому что вам все равно часто придется работать в группе.

Чуткость

Также вам стоит понимать, что на работе все вокруг вас тоже люди, поэтому не стоит относиться к ним, как к роботам, с которыми вам просто приходится находиться некоторое время в одном кабинете. Будьте чуткими к проблемам других, ведь каждый знает, насколько это может оказаться неприятным, когда ваш прогресс остается незамеченным и неоцененным. Поддерживайте своих партнеров и коллег, будьте для них опорой — именно это и требуется от руководителей.

Адаптивность

В современном мире, где каждый день происходит что-то новое, в обиход вводится новая технология, негибкие сотрудники, которые не могут подстраиваться под обстоятельства, совсем не ценятся. Именно поэтому вам нужно развивать в себе высокий уровень адаптивности — демонстрируйте, что вы можете приспособиться к любым условиям и функционировать при этом на все сто процентов.

Действенность

Если вы хотите, чтобы вас повысили, вы должны быть тем человеком, который сам предпринимает решительные шаги, а не ждет, пока ему сверху расскажут, что именно ему нужно сделать. Вам нужно уметь оценить ситуацию, понять, что именно нужно сделать — и не только это, вам также нужно сделать это на высочайшем уровне. Это значит, что вам нужно не только придумывать гениальные идеи, но и уметь воплощать их в жизнь.

Лидерство

Для вас вряд ли станет сюрпризом то, что для получения повышения вам нужно демонстрировать лидерские качества, которые невероятно важны для любого руководителя.

Оптимизм

Вместо того чтобы постоянно концентрироваться на неудачах, ошибках и промахах, вам нужно учиться с их помощью, то есть видеть солнечную сторону проблемы. Для вас стакан должен быть всегда наполовину полным, и вам нужно уметь использовать это для личностного роста.

Самостоятельность

Сейчас очень многие должности предполагают работу, практически независимую от начальства. Поэтому вам нужно уметь демонстрировать самостоятельность, возможность решать любые возникшие проблемы в кратчайшие сроки и без помощи извне.

Концентрация на важном

Перед вами может стоять много задач, но вам нужно уметь выбирать из них самые важные и делать их в первую очередь.

Четыре принципа

Самое главное — это всегда следовать четырем принципам. Это усовершенствование, существенное влияние, культивация отношений и, конечно же, создание ценности.

В современном мире принято считать, что успешный человек этот тот, кто добился устойчивого финансового положения. Так ли это на самом деле? Или за маской такой личности скрывается глубоко несчастное, одинокое и пустое существо? Давайте узнаем, какие качества личности необходимы для достижения жизненного успеха.

Каких людей можно считать успешными?

Что такое успех? Если описывать дословно, то это достижение определенных целей, сопутствующая удача. Однако сами успешные люди не всегда представляют собой ту личность, которые получили общественное признание. Зачастую такие люди чувствуют себя несчастными, несмотря на такие качества, как трудолюбие, целеустремленность человека и напористость.

Так кто же такой успешный человек? Это тот, который исполнил свою истинную мечту, таящуюся в потаенных глубинах души. Это тот человек, который всегда готов к новым открытия и целям. Это та личность, которая ощущает себя успешным не только внутри себя, но и является таковым в глазах окружающих его людей. Так какие же качества личности необходимы для достижения жизненного успеха? Об этом мы расскажем ниже.

Любовь к труду

Трудолюбие человека представляет собой позитивное и напористое отношение к различной деятельности. Это означает, что такая личность готова отдаваться в работу, как говорится, с душой и на широкую ногу. При этом такой человек не отвлекается на другие занятия и, как правило, доводит начатое до конца.

Трудолюбие формирует личность с самого рождения, поэтому нередко родители приучают своих чад к деятельности, начиная с домашней уборки и самообслуживания. Начнем с того, что любовь к труду позволяет добиваться успеха в любом деле, ведь такой человек не ищет оправдания своей лени, а лишь избавляется от нее и действует наперекор своим слабостям. Считается, что трудолюбие — это залог успеха и удачи в жизни, поэтому в данной статье это качество стоит на первом месте.

При этом важно не просто проявлять трудолюбие, а выбирать только ту деятельность, которая нравится именно вам. Как правило, напористая работа зачастую нравится алчным работодателям, которые возлагают тройную работу на подчиненного, не считаясь ни с его здоровьем, ни с потребностями. Именно поэтому важно быть не просто трудолюбивым, но и направлять эту энергию в нужно русло. Только так это качество личности, необходимое для достижения жизненного успеха, действительно вам поможет.

Целеустремленность

Еще одна особенная черта, позволяющая добиться успеха в жизни — стремление к цели. Она говорит об объекте, который всегда знает чего хочет, а в голове у него составлен определенный план и видение финала своего забега. При этом такой целеустремленный человек ни за что не сойдет с дистанции, даже если возникают такие препятствия, как безденежье, болезнь, потеря близких или другие перипетии судьбы.

Иными словами, целеустремленность человека — это вера в свою деятельность, которая подкреплена нерушимыми аргументами. Такой человек никогда не откажется от своей мечты, даже если на него будут давить как люди, так и обстоятельства.

Целеустремленный человек доказывает, что внутри него сформирован стержень и образован компас, позволяющий ориентироваться в современном мире. Это тот тип людей, который неистово верит в свое дело и борется за право его существования. Ведь не зря говорят, что смысл бытия человека в том, чтобы устанавливать себе цель и двигаться к ней. Иначе нашу расу можно сравнить разве что с животными, которые движутся по нескончаемому кругу: еда — сон — испражнения — совокупление — борьба за выживание.

Желания и амбиции

Для начала нужно разобраться в этих двух понятиях, ведь, несмотря на их близость, они кардинально отличаются друг от друга. Начнем с желания, или вожделения. Оно представляет собой чувство, возникающее у человека, который хочет что-то, или кого-то. При этом оно связано с потребностями, образом жизни и уже имеющимся багажом за плечами (опыт, имущество). Главная особенность желания в том, что это отличное качество личности, необходимое для достижения жизненного успеха. Однако порой данная потребность остается лишь мыслью, которая никогда не перерастет в цель.

Желание не может существовать без амбиций, а те, в свою очередь, без целеустремленности. Как правило, все начинается с малого: человек нуждается в чем-то остро и грезит об этом ночами. Пока одни поглощены мечтами, другие начинают действовать, взяв все в свои руки. При этом данное личностное качество, необходимое для достижения успеха, соответствует культуре и обществу. Например, если еще 100 лет назад люди грезили о возможности общаться с родными и друзьями, доставляя почту мгновенно, то сегодня цель многих людей — создать искусственный интеллект и найти лекарство от рака. Однако большинство людей мечтают лишь об одном — заработать. И неважно как, где и какими усилиями. Это желание тоже было сформировано нашим обществом.

Так что же такое амбиции?

Амбиции — это модернизированная и искаженная форма желаний, которые проявляются зачастую у эгоистичных и честолюбивых людей. Амбициозные личности получают удовлетворение и считаются успешными за счет получения почестей за содеянное. С одной стороны, это неплохо, ведь такими людьми правит цель и желание добиться непревзойденного успеха, стать лучше чем кто-либо. С другой стороны, амбиции зачастую затуманивают разум и человек, вступив на первые ступени своего тернистого пути, начинает кичиться достижениями и получать удовольствие, принижая других за бездействие.

Амбиции есть в каждом человеке, но не каждый из нас умеет ими управлять. Есть тип людей, которые жаждут быть окруженным обществом, и для этого они направляют свое стремление в массмедиа. Другие же, наоборот, могут закрыться от внешнего мира, потому что их амбиции со временем перерастают в депрессию.

Если не судить предвзято, то можно создать небольшую картину амбициозного человека:

• Амбиции перерастают в негативные эмоции, доставляющие дискомфорт окружающим.
• Амбиции можно взрастить в ребенке, если родители оказывают давление на него с раннего детства. Это обусловлено тем, что будучи молодыми, семейная пара не смогла добиться определенных успехов, тем самым возлагая ответственность на свое чадо.

Каково это, быть лидером?

Лидерские способности позволяют вести за собой людей. Окружающие доверяют таким личностям, ведь они принимают решение за коллектив, зачастую правильные и логичные. В современном мире каждый претендует занять место главного на корабле, но не все справляются с данной задачей. Давайте узнаем важнейшие качества личности лидера:

1. Этот человек не боится рисковать и ставить все на кон. Однако делает он это с умом, анализируя все факты, сопоставляя их. Риски помогают либо изменить жизнь к лучшему, либо потерять все, что было. Но настоящий лидер этого не боится. При этом не подвергает опасности жизни своих подопечных и деятельность. Например, владелец компании боится вводить в продажу новый товар, ведь никто не знает, какая будет окупаемость. Однако рискнув, этот человек сможет получить тройную прибыль, нежели если бы он придерживался стратегии «тише едешь — дальше будешь».
2. Еще одно основное качество успешного человека — уверенность в себе. Лидер никогда не сомневается в этом, обладая высокой (или выше среднего) самооценкой. Именно уверенность помогает ему рисковать, критично мыслить, принимать ответственные решения и не бояться ошибиться. Именно уверенность подкрепляет веру в личность лидера, когда за ним собираются не два-три человека, а сотни людей.
3. Надежность — не менее важное качество. Не подвести в нужный момент — умение, которое дается не каждому. Лидер должен быть ответственным и понимать, какую роль он несет в этом мире, когда направляет идущих за ним. Соответственно, все действия и поступки должны быть последовательными и продуманы до мелочей, а не выполнены в хаотичном порядке.

Саморазвитие

Путь достижения успеха тернист и обладает множеством подводных камней. Чтобы получить желание, важно обладать еще одной чертой — уметь работать над собой, начиная с осознанного возраста и заканчивая последним вздохом. Такое качество называется саморазвитием. При этом неважно, что будет изучать человек — автомеханику для работы или тепловую смерть Вселенной.

Саморазвитие повышает наш интеллект, делает нас грамотным и осведомленным во многих областях. Эта черта позволяет получить от жизни желаемое, не затрачивая слишком больших ресурсов (времени, силы или эмоции). Для этого нужно:

• Уделять время книгам. Считается, что успешный человек, преимущественно богатый, в месяц читает 1-2 книги. При этом необязательно отдавать предпочтение только тематическим бизнес-книгам, но и читать классику, новые работы, статьи, бестселлеры.
• Открывать новые области, независимо от трудовой деятельности. Вопреки стереотипам, человек должен расти и развиваться. Это наша эволюция, в постоянном учении. Если вы занимаетесь педиатрией, то никто не осудит, если в свободное время будете обучаться игре на гитаре. Все зависит лишь о вашего восприятия и желаний.

Духовность, или Начало пути

Духовность представляет собой гармонию человека со своей душой. Также эту черту можно описать как совокупность моральных ценностей, культуры, совести, воспитания и просвещения. Духовность — это именно то качество, которое делает нас людьми, вступивших в новую эволюционную эру. При этом необязательно само понятие гармонии должно быть в религиозном смысле.

Даже если человек не верует в какие-либо божества, это не значит, что нужно пренебрегать этикой, культурой, искусством или саморазвитием. Духовность позволяет находить общий язык с окружающими, лавировать в конфликтных ситуациях и добиваться желания, используя лишь красноречие и воспитание, а не дубинку или иссохшую палку.

Напористость

Возможно, без напористости лидер бы не встал у штурвала и ему не доверили жизнь сотни людей. Это качество личности представляет собой склонность доказать свою точку зрения окружающим, надавить на них или даже навязать свое мнение, желания. При этом напористость далеко не худшая черта, ведь она позволяет буквально открывать двери ногой.

Приведем пример: довольно успешная фирма разместила вакансию на менеджера по продажам. Они видят нового сотрудника смелым, общительным и креативным. Каждый из нас, видя такую вакансию с достойной заработной платой, считает, что новый опыт им по плечу. Однако из 10 человек может справиться лишь один, который не боится смотреть в глаза во время разговора, четко отвечать на вопросы и задавать попутно интересующие. Напористость — признак самоуверенности. Это значит, что такой человек сможет расти и развиваться, идя вперед не только сам, но и ведя за собой целую компанию. Напористость — признак решительной личности, которая не только выражает свои мысли четко, но и уважительно относится к мнению окружающих.

Иногда данное качество может навредить, ведь оно предполагает, что человек будет идти на таран, сметая все на своем пути. Однако столкновение в этом случае неизбежно. Важно соблюдать не только рамки приличия, но и дозволенности. Напористость, в особенности неконтролируемая, может привести к некомпетентности, ведь такие люди не чувствуют, когда надо остановиться или изменить ход событий. К данному качеству подключается тактичность.

Другие черты, не менее важные

Тактичность — умение чувствовать эмоции других людей, их состояние и настроение. Эта черта позволяет либо сделать комплимент человеку либо оскорбить его. Тактичности тоже нужно учиться, изучая психологию и характеры людей.

К числу качеств, которые помогут добиться жизненного успеха, можно отнести и независимость (готовность вступать на новый путь), смелость, креативность (нестандартное мышление), самостоятельность (изучение рабочих процессов и включение логики), волю и собственное мнение. Все эти черты сделают из вас не только богатого человека, но и счастливого, достойного, уважаемого.

Привлекательность – это нечто гораздо большее, чем просто внешность. Внешность субъективна и может быть изменена по прихоти последних трендов в обществе. Привлекательность же связана с тем, как вы действуете, и как вы себя ведете при взаимодействии с людьми. Это уже вы как личность, а не вы как форма носа или неидеальный вес. В конце концов, вы просто человек, состоящий из характерных черт и недостатков. Для того чтобы стать для других более позитивным, излучающим счастье, и, следовательно, более привлекательным, выработайте определенные модели поведения, которые действуют на окружающих магнетически.

1. Умение быть хорошим слушателем

Людям нравится, когда их слышат и понимают. Быть хорошим слушателем – одно из самых привлекательных качеств, которое может иметь человек, потому что оно практически гарантирует эффективное выстраивание взаимоотношений с людьми. Когда вы можете слушать то, что говорят другие люди, а не просто ждать своей очереди в разговоре, вы сможете придавать говорящему человеку значимость. Быть хорошим и активным слушателем означает, что вы принимаете и понимаете то, что говорит другой человек, и это работает в буквальном смысле магически.

2. Доброта

Звучит просто и банально, но быть добрым – еще одно очень привлекательное качество человеческого характера. Когда вы проявляете доброту, люди начинают к вам тянуться, потому что вы излучаете позитив, дающий окружающим ощущение, что их любят и ценят. Людей больше привлекают те, кто проявляют бескорыстие и ведут себя чутко и продуманно, а не жестокие и эгоистичные личности. Вы будете удивлены, обнаружив, что ваше альтруистическое поведение делает вас самого позитивным человеком, а это притягивает на вашу орбиту и других людей.

3. Улыбка

Это тоже легко и просто, и самое главное – это действенно, особенно когда у вас за плечами нелегкий день! Улыбка – один из самых безотказных методов, который человек может пустить в ход, чтобы сделать себя более привлекательным для окружающих. Улыбка повышает и ваше настроение, делая вас более расслабленным и спокойным. А видя ваше улыбающееся лицо люди будут ассоциировать вас исключительно со счастливыми эмоциями и доброжелательностью.

4. Смех

Как и улыбка, смех тоже привлекает людей к вашей персоне. Смех – это еще одно действие, которое стимулирует выработку эндорфинов, что очень полезно для вашего эмоционального и физического здоровья! Это снизит ваш уровень стресса и улучшит мироощущение. Людям нравятся те, кто умеют смеяться и вызывать смех и радость и у них. Смех ассоциируется с хорошим настроением, а кто же не хочет чувствовать себя лучше, увереннее и спокойнее.

5. Уверенность

Уверенность — это ваш личный пин-код к сердцам окружающих! Она сделает вас привлекательными в глазах других и, конечно же, поспособствует повышению вашей собственной самооценки. Уверенные движения, уверенные решения, уверенная речь и самообладание всегда притягательны. То, что вы излучаете в атмосферу вокруг вас, то и будет к вам возвращаться. С другой стороны, когда вы владеете собой, у вас будет больше шансов заставить и других чувствовать себя хорошо и уверенно рядом с вами.

6. Умение понимать невербальные сигналы

Быть хорошим слушателем важно, но как насчет понимания того, что люди не озвучивают? Умение читать чей-либо язык тела поможет вам стать еще лучшим слушателем, а также показать, что вы способны понимать то, как люди себя чувствуют, даже если это не произносится вслух. Эмпатия – привлекательное качество, и способность «принимать» невербальные сигналы – одна из её составляющих. Вы можете дать людям то, что им нужно, без необходимости спрашивать, а это весьма ценно при любых коммуникациях и в любых отношениях.

Потратив время на изучение своих привычек, вы сможете изменить их на более привлекательные поведенческие модели, которые действительно творят чудеса для всех социальных взаимодействий, которые у вас есть в жизни. Вы также обнаружите, что ваше отношение к жизни может трансформироваться, став более оптимистичным и позитивным, а вы сами превратитесь в чуткого, доброго и отзывчивого человека.

Как проявляются человеческие качества. Качества личности человека

Изучая особенности характера определенного человека, можно выявить какие качества характеризуют личность. В основе их проявления выступают влияние индивидуального опыта, знаний, способностей и возможностей людей. Список биологических особенностей включает врожденные характеристики человека. Остальные качества личности приобретены в результате жизнедеятельности:

Означает несводимость к индивидным, биологическим характеристикам людей, насыщенность социо-культурным содержанием.

Неповторимость и оригинальность внутреннего мира отдельного индивида, его независимость и невозможность отнести к тому или иному социальному или психологическому типу.

• Трансцендентность

Готовность выйти за свои «пределы», постоянное самосовершенствование как способ бытия, вера в возможность развития и преодоления внешних и внутренних преград на пути к своей цели и, как следствие, незавершенность, противоречивость и проблемность.

• Целостность и субъективность

Внутреннее единство и тождество (равенство самому себе) в любых жизненных ситуациях.

• Активность и субъективность

Умение изменять себя самого и условия своего существования, независимость от окружающих условий, умение быть источником собственной активности, причиной поступков и признание ответственности за совершаемые дела.

• Нравственность

Основа взаимодействия с окружающим миром, готовность относиться к другим людям как к высшей ценности, равноценной собственной, а не как к средству достижения целей.

Список качеств

Структура личности включает темперамент, волевые качества, способности, характер, эмоции, социальные установки и мотивацию. А также отдельно следующие качества:

• Самостоятельность;
• Интеллектуальное самосовершенствование;
• Коммуникативность;
• Доброта;
• Трудолюбие;
• Честность;
• Целеустремленность;
• Ответственность;
• Уважение;
• Доверие;
• Дисциплинированность;
• Гуманность;
• Милосердие;
• Любознательность;
• Объективность.

Личные качества человека составляют внутреннее восприятие и внешние проявления. Внешнее проявление включает список показателей:

• врожденный или приобретенный артистизм;
• привлекательные внешние данные и чувство стиля;
• способности и отчетливое произношение речи;
• грамотный и утонченный подход к .

Основные качества личности (ее внутреннего мира) можно классифицировать по ряду признаков:

• всесторонняя оценка ситуации и отсутствие противоречивого восприятия информации;
• присущая любовь к людям;
• непредвзятое мышление;
• позитивная форма восприятия;
• мудрое суждение.

Уровень этих показателей определяет индивидуальные особенности изучаемого .

Структура индивидуальных качеств

Для более точного определения качества личности человека, следует выделить его биологическую структуру. Она состоит из 4 уровней:

1. Темперамент, включающий характеристики генетической предрасположенности (нервной системы).
2. Степень уникальных психических процессов, позволяющая определить личные качества человека. На получение результата влияет уровень индивидуального восприятия, воображения, проявления волевых признаков, чувств и внимания.
3. Опыт людей, характеризующийся знаниями, способностями, возможностями и привычками.
4. Показатели общественной направленности, включая отношение субъекта к внешней среде обитания. Развитие личностных качеств выступает направляющим и регулирующим фактором поведения – интересы и взгляды, убеждения и аттитюды (состояние сознания, основанное на предыдущем опыте, регулирующее отношение и ), моральные нормы.

Черты людей, характеризующие их темперамент

Врожденные качества личности формируют его как социальное существо. Учитываются поведенческие факторы, тип деятельности и круг общения. Категорию разделяют 4 понятия: сангвиник, меланхолик, холерик и флегматик.

• Сангвиник – , легко подстраивающаяся под новую среду обитания и преодолевающая препятствия. Общительность, отзывчивость, открытость, жизнерадостность и лидерство – основные черты личности.
• Меланхолик – слабая и малоподвижная . Под влиянием сильных раздражителей возникают нарушения в поведении, проявляющиеся пассивным отношением ко всякой деятельности. Замкнутость, пессимизм, тревожность, склонность к рассуждениям и обидчивость – характерные черты меланхоликов.
• Холерики – сильные, неуравновешенные, энергичные качества личности. Они вспыльчивы и несдержанны. Обидчивость, импульсивность, эмоциональность и неустойчивость – явные показатели беспокойного темперамента.
• Флегматик – уравновешенная, инертная и медлительная личность, не склонная к переменам. Личностные показатели выступают в легком преодолении негативных факторов. Надежность, доброжелательность, миролюбие и рассудительность – отличительные черты спокойных людей.

Индивидуальные черты характера

Характер выступает совокупностью черт индивидуума, которые проявляются в разных типах деятельности, общения и отношений с людьми.Развитие личностных качеств формируется на фоне жизненных процессов и рода деятельности людей. Для более точной оценки характера людей следует детально изучить поведенческие факторы в конкретных обстоятельствах.

Разновидности характера:

• циклоидный – переменчивость настроения;
• гипертимная акцентуация заключается в высокой активности, недоведении дел до конца;
• астенический – капризные и депрессивные личные качества;
• сенситивный – робкая личность;
• истероидный – задатки лидерства и тщеславия;
• дистимный – сосредоточенная на негативной стороне текущих событий.

Индивидуальные способности людей

Индивидуальные психологические качества личности способствуют достижению успеха и совершенства в определенной деятельности. Они определяются общественной и исторической практикой личности, результатами взаимодействий биологически-психических показателей.

Существуют разные уровни способностей:

1. одаренность;
2. талант;
3. гениальность.

Развитие алгоритма личностных качеств и способностей людей характеризуется умением научиться новому в умственной сфере. Специальные особенности проявляются в конкретном виде деятельности (музыкальной, художественной, педагогической и др.).

Волевые черты людей

Регулировка поведенческих факторов, связанных с преодолением внутреннего и внешнего дискомфорта, позволяет определить личные качества: уровень усилий и планов для совершения действий, концентрации в заданном направлении. Воля проявляется в следующих свойствах:

• – уровень усилий для достижения желаемого результата;
• настойчивость – возможность мобилизации для преодоления неприятностей;
• выдержка – способность ограничивать чувства, мышление и действия.

Смелость, самообладание, обязательность – личные качества волевых людей. Они классифицируются на простые и сложные акты. В простом случае побуждения к действию перетекают в его выполнение автоматически. Сложные акты осуществляются на основе , составлении плана и учета последствий.

Человеческие чувства

Стойкое отношение людей к реальным или воображаемым объектам возникают и формируются на основе культурно-исторического уровня. Меняются лишь способы их проявления, исходя от исторических эпох. индивидуальны.

Мотивации личности

Мотивы и побуждения, способствующие активации действий, формируются из . Стимулирующие качества личности бывают осознанными и неосознанными.

Они проявляются в виде:

• стремления к успеху;
• избегания неприятностей;
• получения власти и др.

Как проявляются и как распознать свойства личности

Личные качества индивидуума определяются путем анализа поведенческих факторов:

• самооценка. проявляются в отношении к себе: скромные или уверенные, самонадеянные и самокритичные, решительные и храбрые, люди с высоким уровнем самообладания или безволия;
• оценка отношения индивидуума к социуму. Различают разные степени взаимоотношений субъекта с представителями общества: честные и справедливые, общительные и вежливые, тактичные, грубые и др.;
• уникальной личности определяются уровнем интересов в трудовой, учебной, спортивной или творческой сфере;
• выяснение положения личности в обществе происходит в тесной взаимосвязи мнения о ней;
• при изучении психологических факторов, особое внимание уделяется памяти, мышлению и вниманию, характеризующих развитие личностных качеств;
• наблюдения за эмоциональным восприятием ситуаций позволяет оценить реакцию индивида при решении проблем или ее отсутствие;
• измерение уровня ответственности. Основные качества серьезной личности проявляются в трудовой деятельности в виде творческого подхода, предприимчивости, инициативы и доведения дела до желаемого результата.

Обзор индивидуальных свойств людей помогает создать общую картину поведения в профессиональной и социальной сфере. Под понятием «личности» выступает человек с индивидуальными свойствами, обусловленными общественным окружением. К ним относятся личностные особенности: интеллект, эмоции и воля.

Группирование признаков, способствующих распознанию личности:

• субъекты, осознающие наличие присущих им социальных черт;
• люди, принимающие участие в социальной и культурной жизни общества;
• личностные качества и характер человека легко определить в социальной взаимосвязи через общение и трудовую сферу;
• личности, четко осознающие свою особенность и значимость в общественности.

Личные и профессиональные качества человека проявляются при формировании мировоззрения и внутреннего восприятия. Индивидуум всегда задается философскими вопросами о жизни, своей значимости в общественности. Он имеет свои идеи, взгляды и жизненные позиции, влияющие на

Составление резюме воспринимается многими людьми как перечисление всех положительных личных качеств.

Причем они даже не всегда действительно имеются в наличии, а являются абстрактными. Но что действительно важно указывать в резюме для того, чтобы получить хорошее место работы?

Резюме как прайс-лист

Резюме по своей сути является именно прайс-листом, потому что каждая его строчка заявляет о стоимости человека как специалиста и работника.

Чем меньше функций он способен выполнять, тем дешевле будут стоить его услуги и наоборот.

«Цена» человека складывается из тех качеств, которые работодатель хочет видеть в соискателе. То есть, для экономиста и, к примеру, повара необходим разный набор качеств, разный прайс-лист.

Оцени себя трезво

Начиная указывать в резюме все свои хорошие качества, человек должен прежде всего адекватно оценить себя в профессиональном плане. Как правило, все неудачные попытки получить работу или повышение по службе происходят из-за завышенной или наоборот заниженной самооценки, приводящей к неправильно составленному резюме.

Таким образом, необходимо трезво оценить свои способности и понять, какие конкретно знания и умения находятся на высоте. Их и стоит указывать в резюме.

Одновременно стоит рассмотреть резюме других соискателей на должность, понять, в чем перед ними имеется превосходство и также отразить это в своем списке.

На личностные особенности стоит напирать только в том случае, если на требования работодателя не хватает квалификации.

Качества человека для резюме. Список

Примерный список выглядит так, но он, конечно, не является полностью исчерпывающим:

Положительные

Мало просто указать в резюме все свои лучшие качества, их нужно еще и обосновать. Здесь работает правило «золотой середины» — излишне расхваливать и пространно расписывать все свои положительные стороны человеку не стоит.

Резюме не должно превышать 1-1,5 страниц, к тому же у работодателя нет ни времени, ни желания читать чьи-то рассказы о себе.

Можно представить себя на месте руководителя организации, понять, что ему требуется, и слегка приукрасив необходимые на данном месте качестве, описать их в краткой и лаконичной форме.

Выделяем деловые стороны

На то, примут ли человека на работу, влияют все же не столько его личные качества, сколько профессиональные. Поэтому именно на них нужно делать основной упор.

Перечислять все свои навыки не стоит. Многое в этом вопросе зависит от должности, на которую человек претендует. Для менеджера и для бухгалтера будут предпочтительными разные деловые качества.

Поэтому нужно посмотреть текст объявления о вакансии, посмотреть профессиональные требования и указать в своем резюме именно те из них, которые есть в наличии.

Описывать деловые качества тоже стоит кратко, одним предложением, например: «Шесть лет работы заместителем главного бухгалтера».

Важно проследить, чтобы деловые и личные качества не вступали в противоречие между собой.

Отрицательные

Если работодатель не просит указать отдельно плохие качества в резюме, то самостоятельно этого делать не нужно.

Примерами качеств, которые наверняка воспримутся как негативные, являются:

Сильные и слабые стороны в резюме

Указывая положительные и отрицательные качества человека в резюме, нужно быть предельно внимательным. Многое зависит от конкретной должности и корпоративной культуры компании – в одной ситуации какое-то качество будет воспринято как положительное, а в другой, как отрицательное.

Бухгалтеру не нужны лидерские качества или харизма. Из списка, указанного выше достаточно выбрать 5-10 личных качеств, которые являются сильными сторонами личности и соответствуют требованиям работодателя.

Само собой разумеется, что кадровики напрямую заинтересованы в том, чтобы человек, желающий получить должность, самостоятельно оценил себя и свои способности, представив все в бумажном виде.

Поэтому, чтобы облегчить себе работу, они составили список советов, ориентируясь на которые можно понравиться предполагаемому начальству:

1. Резюме должно быть составлено в сдержанном ключе, юмор здесь неуместен. Если, конечно, речь не идет о креативной и творческой должности;
2. Шаблонные, скопированные откуда-нибудь резюме не принесут успеха, потому что кадровики прекрасно видят такие уловки;
3. Больше 5 профессиональных характеристик указывать не стоит, причем стандартный «профессионализм» вписывать в этот список не стоит, а «стрессоустойчивость» высоко ценится всегда;
4. Указывать необходимо только качества , которые подходят желаемой должности;
5. Отвечать на собеседовании стоит ровно то, о чем спрашивали, заболтать кадровика все равно не получится, а впечатление будет безвозвратно испорчено.

Держим марку

Указывая сильные стороны и скрывая слабые нужно быть готовым к тому, что на собеседовании кадровик может попросить продемонстрировать какие-то из них на конкретном примере. То есть, если в резюме написана «скромность», внешний вид должен быть соответствующим.

Стрессоустойчивость может быть проверена двухчасовой задержкой приема, во время которой будет вестись наблюдение за поведением соискателя.

Напирая на интеллектуальные способности нужно быть готовым столкнуться с тестами. И т.д. и т.п.

Примеры описания по профессиям

Менеджер по продажам

Обязательные качества: коммуникабельность, активность, ориентация на результат.
Будут хорошо оценены: грамотная речь, стрессоустойчивость, нестандартное мышление, грамотная речь.

Бухгалтер

Обязательные качества: внимательность, ответственность, обучаемость.
Будут хорошо оценены: стрессоустойчивость, неконфликтность, скрупулезность.

Секретарь

Обязательные качества: грамотная речь, стрессоустойчивость, аккуратность, исполнительность.
Будут хорошо оценены: приятный внешний вид, ухоженность, опрятность.

Видео: Как правильно составить резюме

У каждого человека свой характер. А характеры мужчины и женщины вообще различны. Какие положительные качества человека присущи женщинам и мужчинам? Как одни и те же качества проявляются в представителях сильной и слабой половины человечества?

Человек как создание природы представлен существом особенным, многогранным. Он способен мыслить, анализировать, чувствовать, совершать поступки и различные действия, приносящие пользу и вред как ему самому, так и окружающему его миру.

На его поведение влияют такие понятия, как нравственность и мораль. Всё это создаёт характер homo sapiens, делает человека человеком.

Что такое характер

Характер человека – это совокупность устойчивых психических процессов (свойств), которые влияют на его поведение и проявляются в его поступках. У каждого из нас присутствует собственный набор качеств, который движет различными действиями.

Некоторые черты характера зависят от типа нервной системы, другие формируются под влиянием окружающей среды.

Каждый человек имеет собственный набор качеств, в перечень которых входят положительные и отрицательные черты. Они формируются под действием окружающих людей и жизненных обстоятельств.

В зависимости от состояния среды, общества и степени его влияния на индивида у людей могут преобладать хорошие и плохие качества характера.

Наличие и превосходство в человеческом характере определённых качеств зависит от многих показателей: темперамента, семьи, веры, географии проживания и, конечно, от полового признака.

Мужчина и женщина различны не только внешними данными, но и манерами поведения, на которые влияет их внутренняя мотивация. Описание «правильных» качеств обоих полов показывает общее и различное в их характерах.

Положительные качества человека

Разделение на отрицательные и положительные качества человека происходит под действием общественной оценки. Люди сами определяют: «что такое хорошо, а что такое плохо».

То, что приносит пользу, материальные и духовные блага, удовольствие и радость, приятные эмоции, считает хорошим.

Человек, в характере которого присутствует много положительных качеств, является образцом для подражания. Однако известно, что «плохих людей не бывает». Значит, деление на «+» и «-» качества условно. Всё зависит от системы отношений личности и общества.

В соответствии с данными показателями можно выделить 4 группы черт характера (поскольку речь идёт о положительных качествах, в каждой группе обозначены будут только они и список их можно продолжить):

1. Отношение к обществу , коллективу: общительность, коллективизм, чуткость, отзывчивость, уважение к людям, доброта, доброжелательность.
2. Отношение к деятельности : трудолюбие, добросовестность, исполнительность, дисциплинированность, ответственность, настойчивость в достижении цели.
3. Отношение к себе: чувство собственного достоинства, скромность, гордость, самокритичность, честность.
4. Отношение к вещам : бережливость, аккуратность, щедрость, бескорыстие.

В каждом человеке преобладают определённые черты, что делает его отличным от другого. Личные достоинства одних людей заставляют других восхищаться ими, брать с них пример.

Проявление черт характера в мужчинах и женщинах

Женщины	Мужчины
Общительность
· по природе своей более общительные; · могут говорить подолгу, о чём угодно и с кем угодно; · легко и быстро вступают в словесный контакт. Тема разговора не имеет значения.	говорят больше со знакомыми людьми по существу и по делу; узкий круг тем; труднее завязывают разговор и быстро его прекращают, если он им не интересен.
Отзывчивость
легко соглашаются на просьбу о помощи и оказывают её по мере своих сил и возможностей	отзывчивость соединяется с рационализмом: как помочь с максимальной пользой для того, кому оказывается помощь.
Доброта
· проявляется ко всем: животным, детям, старикам, мужчинам; · граничит с жертвенностью.	избирательна, хорошо обдуманна, рациональна;
Забота о других
присутствует у всех без исключения и находит проявление в детях, мужчине, родителях, в домашней работе	искреннее сопереживание и забота о родных и о чужих людях;проявляется в зарабатывании денег и обеспечении семьи.
Целеустремлённость
часто совершают бесцельные поступки, однако всегда знают, чего хотят, но больше на интуитивном уровне	Способность чётко представлять и формулировать цели, определять пути их достижения и добиваться осуществления
Дисциплинированность
отличаются хорошей исполнительностью и дисциплиной в любом возрасте	качество, характерное для большинства взрослых мужчин, но не мальчиков
Трудолюбие
«пчёлка», «крутится, как белка в колесе», может одновременно выполнять различные дела (особенно по дому)	большинство трудолюбивы, но нацелены на решение одной практической задачи
Аккуратность
Важное качество, которое присутствует у всех	большинство не отличается аккуратностью в одежде, приёме пищи, так как считают это второстепенным: «танки грязи не боятся»
Бережливость — Щедрость
транжиры в деньгах, но бережливы в вещах;щедрость проявляется в эмоциях и чувствах	знают цену заработанным деньгам, поэтому стараются быть бережливыми;щедрость взвешенна и рациональна. Щедрый мужчина всегда обожаем женщинами
Верность
Характерна для большинства любящих дам. У женщин верность соотносится с преданностью	мужчины полигамны, поэтому хранить верность одной женщине для некоторых из них – нонсенс. Однако немало среди них однолюбов

Таким образом, одни и те же черты характера в мужчинах и женщинах могут проявляться по-разному. Но есть среди набора качеств те, что относятся только к слабой половине и те, которыми обладают мужественные люди.

Главные черты женщин

• Женская интуиция. Чувства женщины, её понимание и анализ проходят через сердце, которое трепетно воспринимает окружающее и даёт ему оценку. Часто она избегает совершения каких-то поступков, ни о чём не задумываясь. Просто её что-то останавливает, словно бережёт для детей, мужа, родителей, которым она является поддержкой и опорой.
• Терпение . Женщина способна выдержать любую боль, физическую и моральную, нравственные унижения и капризы мужчины. В семейной жизни женская терпеливость и мудрость особенно важны, так как они спасают брак.

• Нежность, мягкость , чувственность, любовь – обязательные женские качества. Они присущи каждой представительнице слабого пола. Они заставляют мужчин совершать поступки и поддерживают их в трудную минуту.
• Сопереживание – качество, которое не даёт женщине пройти мимо и не поддержать нуждающегося в помощи, которое приводит к искреннему состраданию.
• Романтичность . Данной чертой обладает каждая женщина, которая мечтает о «принце на белом коне», «витает в облаках» в «розовых очках».
• Кротость, умение промолчать тогда, когда над головой «гром и молния», умение перенести гнев и возмущение мужчины.
• Загадочность . В каждой женщине должна быть тайна, не доступная для постижения мужчины. Если женщина – «открытая книга», она теряет интерес у сильного пола.

• Женская слабость . Бессилие представительниц слабого пола проявляется не в том, что она делает, а в том, на что она способна. Многие женщины, имея сильный характер, хранят его в тайне и никому не показывают. Но в нужную минуту проявляется стойкость и воля, которые для окружающих становятся неожиданностью.

Главные черты мужчин

• Мужественность , сила, смелость, способность совершать поступки – это чисто мужские качества, которые делают его привлекательным в глазах женщины.
• Настойчивость и целеустремлённость, прагматизм и умение добиваться своего – черты характера волевого человека, способного созидать. Именно созидательность мужчины позволяет создавать новые города и устанавливать связи.
• Самоотверженность – качество, которое двигает сильный пол на подвиги и свершения ценою своей жизни.

• Ответственность . Большинство мужчин думают не о себе, а о своих детях, жене, близких. Это делает их надёжными и способными защитить то, что им, действительно, дорого.
• Свобода – одна из черт, которая позволяет мужчине реализовать себя в жизни и за которую они стоят до последнего. Для каждого из них важна внутренняя и внешняя свобода, которые дают ему множество возможностей.
• Масштабность мышления и самостоятельность в принятии решений делают мужчину сильным и уверенным в себе, способным делать открытия и двигать прогресс.
• Острый ум и особое чувство юмора – качества, которые помогают окружающим в хорошее время и в трудную минуту.

Здесь обозначены основные качества, характерные для представителей разных полов, но различий гораздо больше.

Видео: Упражнения для выработки хороших качеств

Деловые качества работника – это его способность выполнять определенные трудовые обязанности. Самые важные из них – уровень образования и опыт работы. В выборе работника ориентируйтесь на пользу, которую он может принести вашей компании.

Личные качества характеризуют сотрудника как личность. Они становятся важны, когда у претендентов на одну должность деловые качества на одном уровне. Личные качества характеризуют отношение сотрудника к работе. Ориентируйтесь на самостоятельность: он не должен делать вашу работу, а со своей обязан справляться в полной мере.

Деловые качества	Личные качества
Уровень образования	Аккуратность
Специальность, квалификация	Активность
Опыт работы, должности, которые занимал	Амбициозность
Производительность труда	Бесконфликтность
Аналитические способности	Быстрая реакция
Быстрая адаптация к новым информационным системам	Вежливость
Быстрая обучаемость	Внимательность
Внимание к деталям	Дисциплинированность
Гибкость мышления	Инициативность
Готовность к сверхурочной работе	Исполнительность
Грамотность	Коммуникабельность
Математический склад ума	Максимализм
Навыки взаимодействия с клиентами	Настойчивость
Навыки делового общения	Находчивость
Навыки планирования	Обаяние
Навыки подготовки докладов	Организованность
Ораторские способности	Ответственный подход к работе
Организаторские способности	Порядочность
Предприимчивость	Преданность
Профессиональная честность	Принципиальность
Скрупулезность	Пунктуальность
Способность заниматься несколькими проектами одновременно	Решительность
Способность быстро принимать решения	Самоконтроль
Способность работать с большим количеством информации	Самокритичность
Стратегическое мышление	Самостоятельность
Стремление к самосовершенствованию	Скромность
Творческое мышление	Стрессоустойчивость
Умение вести переговоры/деловую переписку	Тактичность
Умение договариваться	Терпеливость
Умение излагать мысли	Требовательность
Умение находить общий язык	Трудолюбие
Умение обучать	Уверенность в себе
Умение работать в команде	Уравновешенность
Умение располагать людей к себе	Целеустремленность
Умение убеждать	Честность
Хорошие внешние данные	Энергичность
Хорошая дикция	Энтузиазм
Хорошая физическая форма	Этичность

Выбор качеств

Если в резюме вписано больше 5 характеристик, это сигнал о том, что претендент не способен сделать грамотный выбор. Причем стандартные «ответственность» и «пунктуальность» стали банальными, поэтому при возможности расспросите, что означают эти общие понятия. Яркий пример: фраза «высокая работоспособность» может означать «способность работать с большим количеством информации», в то время как вы рассчитывали на «готовность к сверхурочной работе».

Такие общие понятия, как «мотивация к труду», «профессионализм», «самоконтроль», претендент может раскрыть другими выражениями, конкретнее и содержательнее. Обратите внимание на несовместимые качества. Чтобы убедиться в честности претендента, можете попросить проиллюстрировать примерами указанные им характеристики.

Отрицательные качества сотрудника

Иногда их также вписывает в резюме соискатель вакансии. В частности такие как:

• Гиперактивность.
• Излишняя эмоциональность.
• Жадность.
• Мстительность.
• Наглость.
• Неумение врать.
• Неумение работать в команде.
• Неусидчивость.
• Обидчивость.
• Отсутствие опыта работы/образования.
• Отсутствие чувства юмора.
• Вредные привычки.
• Пристрастие к сплетням.
• Прямолинейность.
• Самоуверенность.
• Скромность.
• Слабая коммуникабельность.
• Стремление к созданию конфликта.

Претендент, вписавший в резюме отрицательные качества, может быть честным, а может – опрометчивым. Такой поступок не оправдывает себя, но, если вы хотите знать возможные проблемы с этим претендентом, попросите его перечислить свои отрицательные качества. Будьте готовы дать человеку возможность реабилитироваться и представить отрицательные качества в выгодном свете. Например, неусидчивость свидетельствует о легкой адаптации и быстром переключении с одной задачи на другую, а прямолинейность – о пользе, которую он может принести при заключении сделки.

Будьте готовы дать человеку возможность реабилитироваться и представить отрицательные качества в выгодном свете.

Качества для разных профессий

Определенные профессиональные качества нужны почти во всех видах деятельности. Вы можете облегчить претендентам работу и заодно сузить их круг, внеся информацию о нужных характеристиках в объявлении о приеме на работу. Для работника в области продвижения или развлечения основные качества – коммуникабельность, умение работать в команде, располагать людей к себе. В перечень выигрышных качеств также войдут: обаяние, уверенность в себе, энергичность. В сфере торговли список лучших качеств будет выглядеть так: гибкость мышления, навыки взаимодействия с клиентами, умение договариваться, работать в команде, а также быстрая реакция, вежливость, настойчивость, активность.

Руководителю в любой сфере должны быть свойственны такие профессиональные качества, как организаторские навыки, способность находить общий язык и работать в команде, находчивость, бесконфликтность, обаяние и умение обучать. Не менее важны умение быстро принимать решения, уверенность в себе, внимательность и уравновешенность.

Сильные стороны сотрудника, работающего с большим объемом данных (бухгалтера или системного администратора): внимание к деталям, аккуратность, быстрая обучаемость, внимательность, организованность и, конечно, способность работать с большим количеством информации.

Характеристика секретаря включает разнообразные положительные качества: навыки взаимодействия с клиентами, делового общения, грамотность, умение вести переговоры и деловую переписку, способность заниматься несколькими делами одновременно. Также обратите внимание на хорошие внешние данные, внимательность, тактичность и уравновешенность, исполнительность. В любой профессии пригодятся ответственность, внимательность и стрессоустойчивость. Но претендент, вписывая такие качества в резюме, не всегда относится к ним серьезно.

В любой профессии пригодятся ответственность, внимательность и стрессоустойчивость. Но претендент, вписывая такие качества в резюме, не всегда относится к ним серьезно.

Оценка профессиональных качеств работника

Чтобы не тратить время и деньги на испытание новых сотрудников, иногда компании оценивают их перед приемом на работу. Для этого созданы даже специальные центры оценки персонала. Список способов оценивания для тех, кто предпочитает делать это самостоятельно:

• Рекомендательные письма.
• Тесты. Сюда входят обычные тесты на профпригодность и тесты способностей, а также личностные и биографические тесты.
• Экзамен на знания и умения работника.
• Ролевая игра или кейсы.

Ролевая игра поможет выяснить на практике, подойдет ли вам претендент. Инсценируйте повседневную для его должности ситуацию и посмотрите, как он справится. Например, оцените его навыки взаимодействия с клиентами. Покупателем пусть будет ваш компетентный сотрудник или вы сами, а претендент покажет, на что он способен. Вы можете установить цель, которой он должен добиться во время игры, или просто наблюдать за стилем работы. Такой метод расскажет о претенденте намного больше, чем графа «Личные качества» в резюме.

Определяясь с критериями оценки, можете основываться на деловых качествах: пунктуальность, потенциальное количество и качество выполняемой работы, опыт и образование, навыки и др. Для большей эффективности сделайте упор на качества, необходмые для должности, на которую претендует оцениваемый кандидат. Чтобы быть уверенным в работнике, рассмотрите его личные качества. Вы можете сами провести оценивание в виде рейтинга кандидатов, расставляя + и – по определенным критериям, распределяя их по уровням или присуждая баллы. Избегайте ошибок, связанных с оцениванием, например предвзятости или стереотипов, а также придания одному критерию слишком большого веса.

Какие качества человека, кроме положительных и отрицательных, выделяют в психологии и где применяется эта классификация? Зачем нужна осведомленность в этом вопросе и какие преимущества она несет? Что включает в себя понятие «личные качества»? Какими они бывают? Ответ ниже, в этой статье.

Разум во многом определяет качества человека

Что дает знание о качествах человека

Осведомленность и грамотность в – это своего рода оружие. Умение пользоваться им помогает избегать неприятностей и бороться со своими врагами – и внутренними, и внешними.

Овладение знаниями в области качеств личности позволяет:

• повысить собственный уровень самосознания;
• более глубже понять социум;
• научиться верно устанавливать приоритеты
  и строить с ними отношения.

При поступлении на работу, при знакомстве с человеком противоположного пола, при взаимодействии с людьми на улицах вечернего города всегда стоит первая задача: узнать, кто перед тобой находится, что это за человек, каков он. Как с ним необходимо взаимодействовать. И что в итоге принесет та или иная тактика поведения. Невозможно понять другого не поняв сначала себя. С другой стороны, оценка личных качеств других людей позволяет сравнить себя с ними.

Как классифицируются личные качества человека

Личными качествами называют комплекс сложных составляющих как биологических, так и обусловленных социально компонентов личности. Полный список можно найти . В этой статье рассмотрим основные качества человека. Они демонстрируют все особенности внутренних психических свойств:

• индивидуальные прохождения внутренних внутри человека
• комплекс состояний и свойств отдельно взятой личности;
• особенности характера;
• тип темперамента;
• особенности поведения;
• характер общения и ;
• отношение к самому себе и проч.

Также в личные качества человека входит система ЗУН: знаний, умений, навыков.

Личностные свойства имеют разные классификации:

• положительные;
• отрицательные;
• волевые;
• и нравственные качества.

Прежде чем приступить к разбору тех или иных сторон личности, необходимо помнить, что любые классификации в это вопросе и оценка личных качеств – весьма условны. Объясняется это тем, что все в мире относительно, даже понятие добра и зла. Разделение базируется на общепринятых моральных и нравственных нормах. Условимся, что к каждому определению будем приписывать слово «условно»: условно положительные, условно отрицательные и т. д. К примеру, агрессивность – условно отрицательная характеристика. Она будет иметь неприятные последствия в одной ситуации, но в ситуации необходимости постоять за себя будет единственно верной.

Отрицательные качества человека

Отрицательные качества личности – это свойства, являющиеся нежелательными для самого человека и его окружающих и требующие исправления которые являются нежелательными и . Их – крайне много. Полный список мог бы составить небольшую брошюру. Здесь будет приведено лишь несколько из них:

• лживость;
• лицемерие;
• грубость;
• леность;
• склонность к депрессиям;
• агрессивность;
• ненависть;
• нетерпеливость;
• пассивность;
• слабоволие;
• трусость;
• обидчивость;
• неряшливость.

Эти и подобные личные качества человека определяют и соответствующее их подведение: неряшливый будет выглядеть неопрятно и воссоздавать вокруг себя соответствующий атмосферу. Безответственный – плохо работать и подводить себя и коллектив.

Положительные качества человека

Положительные качества личности – это категория внутреннего блага человека, которая приносит как ему самому, так и окружающим положительные переживания и чувство удовлетворенности. Полный список положительных качеств будет не менее внушительным. Также упомянем лишь некоторые:

• доброта;
• отзывчивость;
• трудолюбие;
• терпеливость,
• ответственность;
• миролюбие;
• дружелюбие;
• верность;
• бескорыстие;
• честность;
• уверенность в себе.

Идеальных людей не бывает: обладатели только положительных качеств существуют только в сказках. Однако тех, в ком положительные качества человека преобладают, очень много. Часто наличие перечисленных свойств – это личные качества лидера. Благодаря им лидеры способны расположить к себе, завоевать доверие и повести за собой.

Для тех, у кого в характере преобладают отрицательные качества человека, есть хорошие новости: недостатки могут сыграть роль «пинка» к стремительному рывку вперед и внутреннему росту. Это доступно каждому.

Волевые качества личности

Волевыми качествами лично
составленных целей. Коснемся основных.

Целеустремленность – нацеленность человека выбранный результат деятельности. Это свойство делится на стратегическую разновидность и тактическую. Первая – это в целом поступки человека с подачи своих нравственных позиций, ценностей и идеалов. Вторая – это движение личности «по шагам», от одной микроцели до другой до достижения результата.

Инициативность – нацеленность человека на проявление какого–либо . Обычно предшествует началу волевого акта. Этим свойством обладают самостоятельные личности. Инициативность связана с самостоятельностью.

Самостоятельность – добровольная и активная установка человека принимать решения, согласно своим принципам и убеждениям.

Воля – не считается врожденным качеством, а рассматривается как качество, становление которого происходит на основе личного выбора человека.

Профессиональные качества личности

На влияют такие качества человека, которые можно назвать: личные качества лидера. Выделяют несколько категорий:

• вербальная составляющая – отвечает за умение понимать смысл информации, передаваемой словами;
• числовая – умение быстро решать в уме арифметические примеры;
• тригонометрическая – умение мысленно видеть а 2-3 измерениях;
• визуальная – внимательность к деталям, равное детской игре “найди 10 отличий»;
• корректорская – умение быстро корректировать слова, числа;
• координационная – умение оперативно координировать мелкую и крупную моторику рук, ног, а также падать хорошей моторной координации;
• зрительная – умение согласовывать направление взгляда с движением ног, рук;
• сравнивающая – восприимчивость к цвету и его оттенкам, умения их видеть и отличать;
• обучаемость – умение схватывать смысл, способность к рассуждению, умение делать верные выводы (общий интеллект).

Специальные профессиональные качества

Каждое из этих свойств рассматривается в соответствии с профессиональной значимостью. К примеру, человеку, не способному различать цвета (дальтонизм), противопоказано вождение. Ведущим экономистом не возьмут человека, с низким показателем числовой способности.

Также необходимо перечислить такие качества личности, без которых овладение профессиями в принципе будет невозможно:

1. Свойства индивидуально –типологического характера (выносливость, физическая сила, лабильность нервной системы) – проще говоря, стрессоустойчивость.
2. Аналитические свойства, позволяющие со временем приобретать уникальные способности. Пример: «технический слух» – умение без приборов, только в опоре на опыт понять причину неисправности механизма.
3. Внимательность – впрямую зависит от заинтересованности и желания человека иметь актуальную информацию о действительности, адекватно ее оценивать.
4. Психомоторика – особые свойства и восприятие человека, которыми он руководствуется при выборе направления действий для осуществления . К ней же относят скорость анализа и умение быстро анализировать ситуацию и принимать решения. Как показывает практика, это умение хорошо тренируется..
5. Мнемические качества. Связаны с памятью. Профессиональная память тоже свободно тренируется.
6. Особенности имажинитивные – способность к воображению и сложным мыслительным процессам
7. Волевые качества – не для каждой профессии они обязательны, но они всегда необходимые для преодоления сложностей в процессе .

Нравственные качества личности

Нравственность – это свод добровольно принятых для себя правил человека, которые имеет определяющее значение в поведении человека и его к себе и окружающим.

Ее формирует влияние многих составляющих:

• семейные ценности;
• индивидуальный опыт;
• влияние школы;
• социума.

В рамках определения существует дифференциация на такие подвиды, как:

• расовая;
• религиозная;
• гуманистическая.

Роль нравственных позиций важна для любых общественных групп. Существует мнение, что у расистов, фанатиков и прочих отсутствуют моральные устои и нравственные качества. Это суждение ошибочно и ненаучно. Также согласно исследованиям, такие общественные группы имеют генетические корни и не всегда могут контролироваться человеком.

Сочинение. Какие человеческие качества почитаются в народе?

Чем живы и живут  люди на протяжении тысячелетий? Что необходимо каждому из нас и что мы ценим в окружающих больше всего?  Вот вопросы, которые из века в век волнуют человечество.

 Несомненно, взгляды и ценности представителей разных поколений сильно отличаются друг от друга, однако, на мой взгляд, есть качества, которыми  люди будут дорожить всегда. Поэт Булат Окуджава утверждал: «Совесть, Благородство и Достоинство — вот оно, мое святое воинство». Я же к таким  бессмертным качествам человека  отношу надежность, уважаю людей, на которых можно положиться в разных жизненных ситуациях.  

Надежность была одним из самых важных человеческих качеств во времена М. В. Ломоносова и Н. М. Карамзина, А. С. Пушкина и М. Ю. Лермонтова, М. Цветаевой и А. Ахматовой, она ценилась на родине Дж. Байрона, Пауло Коэльо, Ж.-Ж. Руссо, была воспета поэтами разных наций и поколений. Человечество искренне ценит тех, кому можно довериться и глубоко презирает того, кто  с легкостью может предать.

К сожалению, нас не всегда окружают надежные люди. Мы часто встречаемся с теми, кто готов обмануть, подставить  друзей ради личной выгоды. Моя землячка Галина Туз в своем эссе называет таких представителей общества «жидкими», потому как у них нет «остова», на них нельзя опереться: провалишься и захлебнешься. Я считаю, что этот термин наилучшим образом характеризует не только некоторых окружающих нас людей, но и многих литературных персонажей. Например, «жидким» человеком можно назвать героя  рассказа А. П. Чехова «Хамелеон» Очумелова, который, думая о своей личной выгоде, пытаясь угодить и генералу, и  толпе горожан, постоянно меняет свои решения. А  ведь он представитель власти! Разве можно доверять таким слугам народа!?

А вот Петр Гринев, герой романа А.С. Пушкина «Капитанская дочка», — полная противоположность ненадежного, бессовестного Очумелова. П.Гринев — человек чести, на которого можно положиться в любой ситуации. Вот к этому и должен стремиться каждый из нас!

Таким образом, чем бы ни жили люди на протяжении веков,  они одним из важнейших  человеческих качеств считали надежность. (306 слов)

Виктория

P.S. Уважаемые коллеги и абитуриенты, размещая первую работу в рамках подготовки к выпускному сочинению, надеемся на вашу доброжелательность. Любому замечанию и предложению по работе будем рады.

 

Добавить комментарий

Восемь человеческих качеств, раскрывающих величие | EY

Каждый из нас построен на Большой восьмерке. Эти качества делают нас уникальными и успешными.

Когда мы сталкиваемся с быстро меняющимися реалиями, как мы можем решить проблему повышения удовлетворенности сотрудников, улучшения качества обслуживания клиентов и энергичного выполнения бизнес-стратегии? Как мы вплетаем создание долгосрочной стоимости в повседневную деятельность?

Ответ пришел к нам благодаря слиянию множества точек данных.В EY мы быстро обнаружили, что оптимальная цифровая стратегия — это человеческая стратегия, которая использует технологии для улучшения людей. Затем мы изучили, что делает человека уникальным видом.

Полный набор способностей, которые делают нас полностью людьми, составляют «большую восьмерку»: доверие, коллективное сотрудничество, воображение, значимая цель, стойкость, сострадание, счастье и повторяющиеся практики. «Большая восьмерка» взаимосвязаны и движут друг друга. Когда они активируются в комбинации, они высвободят лучшее, что есть в отдельных лицах и командах, и, следовательно, раскроют возможности организаций.

1. Доверие: когда то, что мы делаем, соответствует тому, что мы говорим

Доверие — это сверхдержава, которая закладывает основу для появления остальных семи. Чтобы установить доверие, лидерам необходимо создать культуру, в которой ценится прозрачность, подлинность и смелость потерпеть неудачу.

Мы укрепляем доверие через образец самоотверженных действий — отдавая свое время, внимание и ресурсы другим, не ожидая материальной отдачи. Бескорыстные действия, такие как неожиданное вознаграждение или дополнительная поддержка в период повышенного стресса, укрепляют наши человеческие связи, укрепляют нашу психологическую безопасность и помогают справиться со страхом.

• Доверие создает ощущение общей миссии, высвобождая значимую цель.
• Доверие создает чувство безопасности, высвобождает устойчивость и коллективное сотрудничество.
• Trust способствует здоровому принятию риска и активизирует установку на рост, давая волю воображению.
• Trust помогает нам общаться как личности, высвобождая счастье и сострадание.
• Trust открывает двери для возможностей, открывая трансформирующую практику.

Знак успеха:

• Сотрудники не стесняются принимать самостоятельные решения

2. Значимая цель: когда мы знаем и понимаем, почему

Человек может быть единственным видом, способным задавать вопросы. Мы спрашиваем, почему, мы увлечены поиском и мотивируемся ответами.

Когда у организации есть четко определенная цель, людям легче с ней работать. Чувство принадлежности, основанное на доверии, создает общую историю, которая позволяет раскрыть смысл.

Признаков успеха:

• Рассказать о целях вашей организации несложно
• Вы помните, когда впервые осознали свое чувство цели, когда вы поняли, как можно использовать свои таланты для построения лучшего рабочего мира

Шесть «уникальных» человеческих черт, обнаруженных в настоящее время у животных

Кейт Дуглас

В дополнение к статье Так вы думаете, что люди уникальны? мы выбрали шесть статей из архива New Scientist , которые рассказывают похожую историю.Мы также попросили исследователей сообщить нам о своих последних открытиях. Кроме того, мы собрали шесть видеороликов, на которых животные демонстрируют «человеческие» способности.

1. Культура

Искусство, театр, литература, музыка, религия, архитектура и кухня — это то, что мы обычно связываем с культурой. Ясно, что ни одно другое животное не имеет ничего, приближающегося к этому уровню культурной изысканности. Но культура по своей сути — это просто сумма характерных способов жизни определенной группы, которые учатся друг у друга и передаются из поколения в поколение, и у других видов приматов, несомненно, есть практики, уникальные для групп, такие как определенный способ приветствия друг друга. или получение еды.

Еще более убедительные примеры культур животных обнаружены у китообразных. Косатки, например, делятся на две отдельные группы: постоянные жители и временные жители. Хотя оба живут в одних и тех же водах и скрещиваются, у них очень разные социальные структуры и образ жизни, разные способы общения, разные вкусы в еде и характерные методы охоты — всему этому родители учат потомство.

Прочитать исходную статью & двоеточие; Культурный шок (24 марта 2001 г.)

Хэл Уайтхед, Университет Далхаузи пишет & Colon;

«Со времени нашего обзора 2001 года люди часто рассматривали культуру как потенциальное объяснение поведенческих паттернов, выявленных в их исследованиях китов и дельфинов.

«Наша собственная работа была сосредоточена на неголосовых формах разведения кашалотов. Различные культурные кланы кашалотов, хотя и находятся в основном в одних и тех же районах, используют эти воды по-разному, и явления Эль-Ниньо по-разному влияют на них. У них также разная репродуктивная способность.

«У кашалотов и, вероятно, других китов и дельфинов, культура может влиять на популяционную биологию, и поэтому вопросы столь же разнообразны, как генетическая эволюция и влияние глобального потепления на вид.”

2. Чтение мыслей

Возможно, самый верный признак того, что человек понимает разум другого, — это способность обманывать. Чтобы перехитрить кого-то, вы должны понять его желания, намерения и мотивы — точно такая же способность, которая лежит в основе «теории разума». Эта способность приписывать психические состояния другим когда-то считалась уникальной для людей, внезапно возникающая примерно на пятом году жизни. Но открытие того, что младенцы способны на обман, привело экспертов к выводу, что навыки «чтения мыслей» развиваются постепенно, и вызвало споры о том, могут ли они присутствовать у других приматов.

Эксперименты 1990-х годов показали, что человекообразные обезьяны и некоторые обезьяны действительно понимают обман, но что их понимание умов других, вероятно, является неявным, а не явным, как у взрослых людей.

Прочитать исходную статью & двоеточие; Лжец! Лжец! (14 февраля 1998 г.)

Марк Хаузер, Гарвардский университет, пишет & двоеточие;

«Работа тамарина не увенчалась успехом, но сейчас есть несколько исследований, которые демонстрируют доказательства теории разума у ​​приматов, в том числе работы Брайана Хэра, Джозепа Калла, Майка Томаселло, Феликса Варнекена, Лори Сантос, Джастина Вуда и меня. на шимпанзе, макаках-резусах и тамаринах.Нет ничего лучше успешного теста Салли-Энн, но исследования указывают на такие способности, как видение, как на форму познания, чтения намерений и целей ».

3. Использование инструмента

Некоторые шимпанзе используют камни, чтобы колоть орехи, другие ловят термитов травинками, а горилла измеряет глубину воды эквивалентом щупа, но ни одно животное не владеет инструментами с такой быстротой, как новокаледонская ворона. Чтобы извлечь вкусных насекомых из щелей, они создают набор крючков и длинных зазубренных конусов, называемых ступенчатыми инструментами, которые изготавливаются путем сложного разрезания листа пандана клювами.Более того, эксперименты в лаборатории предполагают, что они понимают функции инструментов и творчески подходят к их созданию.

Никто не предполагает, что создание инструментов имеет общее происхождение от людей и ворон, но есть поразительное сходство в способах работы их мозга. Обе они обладают высокой латеральностью, что показало наблюдение, что большинство ворон имеют правый клюв — они режут листья пандана правой стороной клюва. Новокаледонские вороны могут заставить нас пересмотреть умственные способности наших первых предков-мастеров.

Прочитать исходную статью & двоеточие; Смотри, рук нет (17 августа 2002)

Гэвин Хант из Оклендского университета, пишет & Colon;

«Общая цель нашего исследования новокаледонских ворон — определить, как« птичий мозг »может производить такие сложные инструменты и их поведение. С тех пор как в 2002 г. появилась статья New Scientist , наша команда сосредоточилась на продолжении документирования производства и использования инструментов в дикой природе ( New Zealand Journal of Zoology , vol 35 p 115), развитии навыков работы с инструментами в условиях свободной жизни. подростки, социальное поведение и экология ворон NC на острове Маре, экспериментальная работа по изучению физического познания и общего интеллекта ворон NC, а также неврологическая работа.

«Часть этой работы проводится совместно с лабораториями Германии (неврология) и Новой Зеландии (генотипирование). Очень похожее исследование также проводится независимо в Оксфордском университете. Это параллельное исследование привело к подтверждающим и противоречивым результатам ».

Алекс Касельник, Оксфордский университет, добавляет & Colon;

«Теперь мы точно знаем, что генетика участвует в создании инструментов новых каледонских ворон.Мы выращивали птенцов вручную и обнаружили, что цыплята, которые никогда не видели, чтобы кто-либо обращался с какими-либо предметами, начали использовать инструменты для извлечения пищи из щелей в том же возрасте, что и те, кто подвергался воздействию наставников, использующих инструменты ( Animal Behavior , vol 72 , стр 1329). Очевидно, что для использования инструмента наблюдение за другими необязательно. Однако цыплята, подвергнутые репетиторству, проявляют большую интенсивность деятельности, связанной с орудиями труда. Неудивительно, что гены и опыт демонстрируют сложное взаимодействие.

«Мы также разработали новую технику, заключающуюся в установке крошечных видеокамер на свободно перемещающихся птиц, чтобы увидеть то, что они видят, и задокументировать точное использование инструментов в природе.Мы обнаружили, что они используют инструменты в рыхлой почве, что они используют не описанные ранее инструменты (стебли травы) и что они охотятся на позвоночных (ящериц). Все это вместе с лабораторным анализом их когнитивных способностей формирует более богатую картину того, на что способен этот вид ».

4. Нравственность

Классическое исследование, проведенное в 1964 году, показало, что голодные макаки-резусы не принимали предложенную им пищу, если это означало, что другая обезьяна получила удар электрическим током.То же самое и с крысами. Указывает ли это на зарождающуюся мораль? На протяжении десятилетий мы предпочитали искать альтернативные объяснения, но недавно этолог Марк Бекофф из Университета Колорадо в Боулдере отстаивал точку зрения, что люди — не единственный моральный вид. Он утверждает, что мораль распространена среди социальных млекопитающих и что во время игры они узнают о достоинствах и недостатках социального взаимодействия, «моральных нормах, которые затем могут быть распространены на другие ситуации, такие как совместное использование пищи, защита ресурсов, уход за телом и забота».

Прочитать исходную статью & двоеточие; Добродетельная природа (13 июля 2002 г.)

Марк Бекофф, Университет Колорадо, пишет & Colon;

«Работа, опубликованная в этом году, показала, что животные способны давать социальные оценки, и эти оценки являются основополагающими для морального поведения у животных, кроме людей. Фрэнсис Субиол из Университета Джорджа Вашингтона и его коллеги показали, что содержащиеся в неволе шимпанзе способны судить о репутации незнакомых людей, наблюдая за их поведением — были ли они щедры или скупы, давая пищу другим людям.Способность делать суждения о характере — это именно то, что мы ожидаем найти у видов, у которых справедливость и сотрудничество важны во взаимодействии между членами группы ( Познание животных, , DOI & col; 10.1007 / s10071-008-0151-6) ».

5. Эмоции

Эмоции позволяют нам связываться с другими, регулировать наши социальные взаимодействия и позволяют гибко вести себя в различных ситуациях. Мы не единственные животные, которым нужно делать это, так почему мы должны быть единственными, у кого есть эмоции? Есть много примеров очевидного эмоционального поведения у других животных.

Слоны, ухаживающие за покалеченным членом стада, похоже, проявляют сочувствие. Похоронный ритуал в исполнении сорок наводит на мысль о горе. Не злоба ли заставила павиана-самца по имени Ник отомстить сопернице, помочившись на нее? Дайверы, которые освободили горбатого кита, пойманного на крабовой линии, описывают его реакцию как реакцию благодарности. Затем есть возбужденный танец шимпанзе, когда они сталкиваются с водопадом — он выглядит явно внушающим трепет. В наши дни мало кто сомневается в том, что у животных есть эмоции, но вопрос о том, чувствуют ли они их сознательно, как это делаем мы, остается предметом споров.

Прочитать исходную статью & двоеточие; Есть ли у животных эмоции? (23 мая 2007 г.)

6. Личность

Неудивительно, что животные, живущие под постоянной угрозой со стороны хищников, проявляют особую осторожность, в то время как те, которые подвергаются меньшему риску, оказываются более безрассудными. В конце концов, такие успешные стратегии выживания возникнут в результате естественного отбора. Но открытие того, что особи одного и того же вида, живущие в одинаковых условиях, различаются по степени смелости или осторожности, более примечательно.У людей мы бы назвали такие различия личностными чертами.

От трусливых пауков и безрассудных саламандр до агрессивных певчих птиц и бесстрашных рыб, мы обнаруживаем, что многие животные не так бесхарактерны, как мы могли бы ожидать. Более того, работа с животными привела к идее, что личностные черты развиваются, чтобы помочь людям выжить в более разнообразных экологических нишах, и это влияет на то, как психологи думают о человеческой личности.

Прочитать исходную статью & двоеточие; Существа с отношением (3 июня 2001 г.)

Чтобы узнать больше о характере животных и о том, как исследования в этой области проливают свет на поведение человека, прочтите Фактор личности .

6 характеристик, определяющих человеческую природу

Несколько лет назад во время похода по Исла-дель-Соль в Боливии я впервые задался вопросом, сколько животных гуляют для удовольствия — не для охоты или кормления, не для того, чтобы найти укрытие или тепло, а для того, чтобы насладиться самой прогулкой.

Я задал вопрос на Quora и получил неудовлетворительный результат. Вопрос возник снова во время нашего недавнего похода Абеля Тасмана и заставил меня задуматься, какие еще характеристики являются уникальными или в значительной степени присущи только людям.

Это, в свою очередь, привело меня к старому выпуску журнала New Scientist и увлекательному набору статей о шести вещах, которые делают все люди. Некоторые очевидны, некоторые забавны. Все это вызывает прилив узнавания и чувство принадлежности.

1. Игривый

Возможно, вы слышали тот факт, что люди и дельфины — единственные виды, спаривающиеся для удовольствия. Это, возможно, неудивительно, но это не так. Некоторые другие животные вступают в половую связь, где воспроизводство невозможно или маловероятно.Интересно то, что немногие другие виды столь же игривы, как люди.

Атлас и ботинки Женщины танцуют на берегу озера Титикака в Перу

Все млекопитающие играют, говорит New Scientist, но ни один другой вид не преследует такого разнообразия развлечений и не проводит так много времени, развлекаясь.

Нам нравится не только физическая активность (спорт, игры, танцы и даже щекотка), но мы также играем с языком (шутим, сочиняем музыку) и используем свое воображение. Мы переносим наше детское чувство игривости прямо во взрослую жизнь, что является редкостью среди других видов.

2. Научиться

В детстве мы учимся определять закономерности. Мы могли бы идентифицировать и сгруппировать все красные кубики Lego вместе или узнать, что кирпич, состоящий из двух частей, находится над другим кирпичом, состоящим из двух частей. Мы постоянно сортируем мир по категориям, прогнозируем, как все работает, и проверяем наши прогнозы.

Атлас и ботинки Местные жители связывают тростник для закладки фундамента на плавучих островах Урос в Перу

Это, как утверждает New Scientist, является самой сутью науки и очевидно во всем, от установления времени и календарей до использования нами единиц измерения и нашего стремления к космическому знанию.

3. Законодательство

Многие животные придерживаются простых правил поведения (часто связанных с территорией и иерархией), но ни у кого нет такой сложной системы правил, табу и этикета, как у людей.

Не изучая каждое сообщество в мире, мы не можем с уверенностью сказать, есть ли у каждого из них формальных закона , но люди по своей природе склонны иметь правила. Эти правила всегда предполагают управление поведением в трех ключевых областях, что является признаком того, что законодательство имеет фундаментальное значение для человеческой натуры.

Во-первых, это родство: права, блага и статус, на которые человек имеет право, а также обязательства, которые он имеет перед своими родственниками (например, дочь, унаследовавшая землю от своей матери, или отец, по закону обязанный обеспечивать своего сына).

Во-вторых, безопасность: все беспокоятся о безопасности, поэтому в каждой культуре есть правила, которые определяют, когда кто-то может убить или ранить другого человека.

В-третьих, это использование объектов: определение «частной собственности» далеко не универсально, но повсюду в обществах есть правила, которые определяют, кто может и не может использовать определенные вещи в определенное время.

4. Быть эпикурейцем

Для большинства животных еда — это просто еда: способ поддержать свое тело, чтобы они могли продолжать жить. Для людей еда может быть делом любви, произведением искусства, средством соблазнения, событием само по себе. Друзья собираются преломлять хлеб, а семьи рассказывают истории и ссорятся за обеденным столом.

Конечно, нас отличает не только наше отношение к еде. Кулинария, одно из величайших изобретений человечества, имеет огромное значение.

Atlas & Boots Kia обдумывает три десерта

Приматолог Ричард Рэнгэм из Гарвардского университета говорит, что приготовленная пища, предлагающая больше калорий и меньше пережевываемая, была ключевым нововведением, которое позволило нашим предкам превратиться в умных социальных существ.

Он отмечает, что шимпанзе тратят больше шести часов в день на жевание; человека, меньше единицы, что оставляет больше времени для культуры и развития.

5. Скрытность в сексе

Именно посещение центра разведения на Сан-Кристобаль на Галапагосских островах изменило мое мнение о черепахах.До тех пор я видел в них мудрых и кротких существ, медленно и осторожно идущих по жизни. После визита они превратились в огромных возбужденных существ, которые громко, кряхтели и занимались непривлекательным сексом на публике.

Конечно, этим они ничем не отличаются от любых других существ, кроме людей, которые предпочитают заниматься сексом наедине. Можно сказать, что это связано с многовековыми социальными условиями, но ученые предполагают более глубокую причину. По словам Клайва Винна, профессора психологии Университета Флориды, тайное спаривание происходит между видами с большой конкуренцией между самцами.

Дональд Саймонс, антрополог и автор книги «Эволюция человеческой сексуальности», говорит, что мужчины считают секс драгоценным товаром и поэтому наслаждаются им «тайно, чтобы не разжигать алчность».

Профессор Гарварда Стивен Пинкер соглашается: «Это по той же причине, по которой во время голода любой, у кого есть еда, скорее всего, будет ее употреблять наедине».

Короче говоря, не позор движет тайным совокуплением, а зависть и конкуренция.

6.Сплетничать

Одна женщина-обозреватель однажды сделала довольно недобрый комментарий о британской актрисе Кире Найтли: «Если вы хотите подружиться с женщиной, задайте ей вопрос:« Что вы думаете о Кире Найтли? », Вызвав поток желчи и отвращения. , вы будете связаны ».

Atlas & Boots Местные жители наверстывают упущенное в кофейне El-Fishawy в Каире

Это правда: люди используют сплетни, чтобы укрепить отношения, — говорит Робин Данбар, автор книги «Уход, сплетни и эволюция языка».Он считает, что сплетни — это человеческий эквивалент ухода за приматами.

У нас слишком много отношений, чтобы поддерживать их с помощью трудоемкой ухаживания, поэтому вместо этого мы участвуем в чате: «Сплетни эволюционировали для смазывания колес социального взаимодействия», — говорит Данбар — изречение, применимое ко всем, от школьников до самых влиятельных лидеров Мир.

Что интересно, сплетни по своей природе не являются негативными. В своем исследовании Данбар обнаружил, что негативные комментарии встречаются гораздо реже, чем безобидные наблюдения по поводу предмета.По сути, это не значит, что нам нравится скулить; просто мы любим разговаривать. Если, конечно, дело не в Кире Найтли.

---

Изображение свинца: Dreamstime

10 неизмеримых качеств человека

За последние 15 лет я, вероятно, нанял десятки тысяч людей, и я узнал, что, хотя есть много вещей, которые можно измерить, есть много вещей, которые вы не можете измерять, не видя, как человек справляется с тем, через что он проходит, и как он реагирует на него с течением времени.

[thrive_leads id = ’7165 ′]

В этом видео я говорю о следующих 10 неизмеримых качествах человека.

# 1: Сердцебиение организации

Иногда вы нанимаете кого-нибудь, и через месяц, два или три они становятся сердцебиением вашей организации.

Например, через две или три недели после того, как Марио начал работать на меня, у нас было совещание по продажам. Во время встречи кто-то сделал замечание о еще одном из наших продавцов в нашем офисе.Эти два менеджера по продажам влезли в это. Марио встал и сказал: «Послушайте, я не знаю, кто вы, но вы просто не разговариваете с такой дамой». Бум! Мы сразу же узнали о нем много нового, спустя две недели. Он стал сердцебиением. С тех пор все знали, что когда этот кот был рядом, люди были защищены, потому что он защищал людей. Это сердцебиение. Но вы не сразу понимаете это, когда работаете с кем-то. Вы не узнаете эту часть, пока не пройдет время и не возникнут ситуации, в которых они могут подняться.

# 2: Видение

Многие люди говорят: «У меня очень большое видение». Они утверждают, что у них грандиозное видение, но когда они добиваются небольшого успеха, вы понимаете, что их видение — очень маленькое видение.

Кроме того, есть определенные люди, которые могут не много говорить о большом видении, и следующее, что вы знаете, они реагируют и действуют таким образом, который демонстрирует, что у них более широкое видение, чем у людей, которые были там шесть лет. . Они постоянно преследуют то видение, которое есть у них в жизни.

Вы не можете измерить чье-то зрение, сказав: «Расскажите мне о своем видении». Чтобы узнать, есть ли у человека зрение, требуется много времени.

# 3: Desire

Если бы появился механизм, который сканировал людей и говорил, что «у него есть желание на самом высоком уровне» или «у этого парня нет вообще никаких желаний», это спасло бы тысячи, а может быть, даже миллиарды часов для разных руководителей и компаний, потому что они будут знать, с кем работать, а с кем не работать.

Люди говорят о том, как сильно они чего-то хотят, а потом бум, случается одно — и они уходят.«О, вы не знаете, что только что произошло. У нас был семейный кризис ». Что за кризис? «У нас был мой седьмой двоюродный брат, который только что попал в аварию». Семейный кризис? «Ага, ты не понимаешь, потому что мне нужно было пойти и». . .

Один раз, два раза и каждый раз, когда что-то происходит, их не было на неделю. У этого человека нет никакого желания. Они просто говорят о большой игре. Для них все — семейный кризис. У них нет желания.

Вы узнаете об этом, когда поработаете с ними. А иногда, когда вы работаете с кем-то, вы говорите: «У этого кота много желаний.

# 4: Амбиции

Послушайте мои мысли о том, как выглядят амбиции.

# 5: Долгосрочное мышление

Большинство людей склонны к краткосрочному мышлению. Если что-то не получается в течение 30, 60 дней, они говорят: «Вы знаете, это не работает, я сдам залог. Я собираюсь пойти куда-нибудь еще «.
Долгосрочное мышление — это тот, кто говорит: «Я не знаю почему, но у меня такое чувство, что эти ребята идут куда-то. Я не знаю почему, но я вижу, что в долгосрочной перспективе я могу быть лидером, и я собираюсь прийти сюда и стать важной частью этой организации.

В мире невозможно узнать, имеет ли человек долгосрочное или краткосрочное мышление, пока вы не наймете этого человека и не начнете с ним работать.

# 6: Упорство / Толстая кожа

Послушайте мои мысли о стойких людях.

# 7: Лояльность

Требуется время, чтобы понять, кто лоялен, а кто нет. Вы понимаете, кто в этом участвует только для них, а кто — для всей организации. Верность мне очень важна, потому что не нужны тысячи людей, чтобы создать крупное движение.Для этого нужна горстка людей, которые абсолютно лояльны к вам, амбициозны, целеустремленны, имеют желание, большие мыслители, большие видения и думают о долгосрочной перспективе. Это люди, которые купились на то, что вы хотите делать, которые готовы сделать все, что в их силах, чтобы пробиться сквозь стену, чтобы это дело стало реальностью, а вы построили для себя огромный конгломерат. Но для этого нужно найти правильных преданных людей.

# 8: Креативность

Некоторые люди утверждают, что они очень креативны, но когда мы вместе проводим встречи по инновациям, чтобы придумывать идеи, все идеи, которые они предлагают, кажутся безвкусными.После одной, двух, трех, четырех встреч они не высказали никаких идей. Этот человек не творческий. Нужно время, чтобы понять, креативен человек или нет.

# 9: Насколько они конкурентоспособны

Вы слышите, как много людей говорят: «Я очень конкурентоспособен. Я хочу подняться наверх. Я очень, очень конкурентоспособен. Я самый конкурентоспособный человек из всех, кого я знаю ». А потом вы вводите их, и они действительно не настолько конкурентоспособны. Если они проиграют, они не против. Они проигрывают дважды, их это устраивает. У них нет этого желания приходить, задерживаться допоздна, приходить на выходные или брать выходные, чтобы учиться и совершенствовать свое ремесло.

В других случаях кто-то входит, тихо и не похоже на конкурента, но он абсолютно конкурентоспособен. Они берут выходные, чтобы стать лучше, а на следующей встрече они вернутся более резкими. Со временем они улучшаются. Вы не можете сразу сказать, конкурентоспособен кто-то или нет.

# 10: Hard Working

У меня было много людей, которых я нанял за эти годы, которые говорят: «Я самый трудолюбивый человек из всех, кого я знаю». А потом им не терпится уйти домой в 5:00.Это не самый трудолюбивый человек, которого вы знаете. Если вам не терпится пойти домой в пять часов, то гораздо больше людей работает усерднее вас. «Но вы знаете, мне пора домой. Что-то произошло ». Хорошо, но потом это происходит во второй раз, в третий, четвертый раз.

Сегодня пятница, выезд в 15:00. а потом в понедельник они приходят, и их лицо такое красное, потому что они все время ходили в гольф.

С учетом всех этих точек единственный способ измерить их — это время.

Обращайте пристальное внимание на эти области, и со временем вы сможете увидеть, обладают ли они этими качествами.

Если вы не подписывались на этот канал, сделайте это, нажав кнопку ниже. Если у вас есть какие-либо вопросы и комментарии, не стесняйтесь комментировать и внизу.

[button content = «Подписаться на мой канал YouTube» color = «red» text = «white» url = «http://www.youtube.com/subscription_center?add_user=patrickbetdavid» openin = «_ blank»]

Оставить комментарий

Теги: предприниматель образ мышления предпринимателя Как получить максимальную отдачу от лидерства в команде

Характеристики хорошей личности — наиболее желательные черты и качества

Есть ли у вас желаемые черты?

Какие хорошие качества есть в человеке? Никто не свободен от недостатков и причуд, но — это 10 желательных черт личности и характера, которые привлекают в жизнь нужных людей и обстоятельства.Можно сказать, что это основные характеристики хорошего человека.

1. Целостность
Определение целостности происходит от латинского слова integritas , что означает «целый» или «неповрежденный». Он отягощает все лучшие человеческие качества, которые делают по-настоящему хорошего человека, такие как честность, неподкупность, прямолинейность и нравственность.

Честный человек не солгает, сдержит слово и не предаст вас. Они не будут ходить за вашей спиной, ругать вас, преследовать партнера другого человека или изменять вам.Они придерживаются этического кодекса, который может сделать их предсказуемыми, но безопасными для сердца и здравомыслия. Никаких неприятных сюрпризов не исходит от человека, обладающего самыми желанными качествами хорошего человека. Люди, демонстрирующие лучшие человеческие качества, следуют кодексу этики, который стремится быть неподкупным, и придерживаются принципов общей порядочности.

2. Мужество
Посмотрим правде в глаза, люди. Кто хочет быть трусом? Тот, кто не может и не хочет отстаивать свои убеждения, определенно не будет за вас вступаться.Некоторым смелость может показаться не такой уж большой проблемой, но, изучая историю, можно заметить, что трусы не слишком отличаются от преступников. Почему? Потому что самые ужасные преступления против человечества не увенчались бы успехом, если бы не молчаливые прохожие и те, кто смотрел в другую сторону. Отсутствие храбрости обычно также означает отсутствие принципов, что делает вас расходным материалом по той простой причине, что трус приложит минимум усилий и будет тянуть хвост и убегать, когда требуется настоящая работа.Трусость — не самая желанная черта человека!

3. Чувство юмора
В жизни бывают взлеты и падения. Будут хорошие времена, плохие времена, тяжелые времена и легкие времена. Все проще, если сохранить чувство юмора или хотя бы окружить себя теми, у кого оно есть. Не зря опрос за опросом показывают, что большинство людей желают иметь чувство юмора в своих партнерах. Я также чувствую, что тот, кто заставляет меня смеяться большую часть времени, вероятно, не заставит меня плакать слишком часто.По какой-то странной причине это уравнение работает для меня, и поэтому чувство юмора определенно является одной из самых желанных черт, которые может иметь человек.

4. Интеллект, образование и Здравый смысл
В своей жизни я встречал множество людей с высоким IQ и лишенным здравого смысла. Я лично считаю, что здравый смысл, социальный интеллект и «уличный ум» почти одинаковы. Способность решать самые сложные математические задачи, безусловно, не сделает кого-либо отличным партнером или другом, если он не может поддерживать беседу, вообще общаться с другими людьми и не имеет никаких социальных навыков.Социальные навыки или отношения с другими людьми — это способности, требующие использования здравого смысла, который диктует, что или что не следует делать или говорить в повседневных условиях. В целом, я не думаю, что требуются какие-либо дополнительные объяснения, когда дело касается этой самой желанной черты.

5. Эмоционально открытый
Никто не хочет быть с кем-то, кто настолько замкнут, что не может показать нормальные эмоции. Если вы когда-либо пытались подружиться или завязать отношения с кем-то, у кого эмоциональная глубина скала, вы наверняка понимаете, о чем я.Как бы к вам относился человек, которому трудно испытывать или проявлять чувства? Есть разница между тем, кто настолько замкнут, что они просто смотрят на вас тупо или, что еще хуже, ругают или унижают вас, когда вам грустно или несчастно, и кем-то, кто ломается, как только на него смотрят неправильно. способ. Возможность делиться своим сердцем не означает, что нужно быть слабаком или нытиком. Тот, кто не может чувствовать, обычно является испорченным товаром, а недостаток глубины в эмоциональных вопросах обычно приводит к недостатку глубины в других вопросах!

6.Доброта
Доброта защищает вас от всех душевных страданий. Это похоже на честность. Человек, обладающий добротой, обычно заботится о вашем сердце и заботится о ваших интересах. Их готовность помогать другим также выражается в том, что кто-то знает, как поставить чужие потребности выше своих собственных, когда это необходимо. Добрый человек несет в себе свет, и этот свет имеет тенденцию привлекать и других «хороших» людей, поэтому я считаю его одной из самых желанных черт.

7.Уверенность в себе
Время от времени все теряют уверенность в себе. Но держитесь подальше от тех, у кого в буквальном смысле нет самооценки. Человек без уверенности в себе / чувства собственного достоинства — это катастрофа, потому что он потерпит неудачу в выполнении множества других необходимых вещей. Обычно ими движет самосохранение, и они готовы на все, чтобы преодолеть свое чувство неполноценности. Это может сделать их психотиками и недоверчивыми, а также, возможно, превратить их в сталкеров. Что, в свою очередь, почти всегда обеспечивает нечестность, закрытое сердце / неспособность по-настоящему почувствовать и испытать любовь и радость, отсутствие целостности и определенно отсутствие смелости.Обычно это ведро с огромным отверстием на дне. Независимо от того, сколько любви и заботы вы вложите в них, этого никогда не будет достаточно, чтобы они чувствовали себя в безопасности или достаточно хорошими. В конце концов, невозможно любить и заботиться о том, кто не любит и не заботится о себе!

8. Дисциплина
Конечно, существуют разные уровни дисциплины. Но избегайте тех, у кого абсолютно нет дисциплины. Чтобы добиться успеха в жизни, нужна дисциплина. Любой, кто бросает полотенце при первых признаках затруднения или сопротивления, не станет отличным компаньоном на долгое время.Это потому, что дисциплина означает выносливость, то есть стойкость. Человек, который не может заниматься чем-либо в течение длительного периода времени из-за того, что это неудобно или требует работы, опять же, либо неуверенный в себе, либо ленивый. В любом случае это не будет для вас выигрышной ситуацией, потому что, если они не могут придерживаться своих собственных целей, они также не будут придерживаться вас.

9. Щедрость
Один из худших людей в жизни — скряга. Те, кто постоянно жалуются на то, что у них нет денег, особенно когда они тратят их на вещи, которые им не служат, не только раздражают, но и не приносят удовольствия.Противоположность щедрости эгоистична, а кто хочет быть с эгоистом? Скупость также проявляется в людях, которые очень озабочены материальными, то есть поверхностными вещами. Добавьте к этому постоянные жалобы на недостаток, и вы получите хорошее представление о том, как выглядит жизнь с тем, кто не может быть щедрым.

10. Самосознание
Большинство людей считают себя тем, кем они не являются. На самом деле они не осознают себя и никогда не проверяют, совпадает ли их представление о себе с тем, что видят другие.Самосознание — это золотая середина, позволяющая по-настоящему познать свои сильные и слабые стороны, не будучи ни полностью слабой и ненавидящей себя, ни высокомерной и самовлюбленной. Самосознание позволяет нам видеть, когда мы ошибаемся / облажались и нам нужно изменить определенное поведение и шаблоны. Кроме того, самосознание позволяет нам посмотреть в зеркало и увидеть, кто мы есть на самом деле; не то, кем мы думаем или надеемся. Люди без самосознания не могут расти, потому что они никогда не извлекут уроки из прошлых ошибок. Это слепые и заблудшие души, спотыкающиеся о том, что кажется и звучит наиболее привлекательно.Без самосознания нет истины, только иллюзия. Если ты не знаешь, кто ты, ты, черт возьми, не знаешь, что делает тебя счастливым.

Как хорошие качества в человеке влияют на вас
Если вы сами не обладаете самыми желанными качествами, вы, вероятно, не найдете другого значимого человека, который бы ими обладал. Хотя мы всегда будем привлекать тех, кто бросает нам вызов, подталкивает нас к развитию и преодолевает определенные вещи, мы также будем привлекать таких, как мы. Ключ к обретению собственного счастья — быть тем, что вам нужно и чего вы желаете в другом.

Влюбленность — это жизненный опыт, которого заслуживает каждый. Ваш поиск второй половинки начинается с самосовершенствования, и в этом вам может помочь любовный экстрасенс . Они хотят видеть вас счастливыми, и психическая любовь , читающая , — это все, что вам нужно, чтобы найти или сохранить любовь, предназначенную для вас.

Найдите любовного экстрасенса или узнайте больше о психических любовных чтениях .

---

О California Psychics
California Psychics — самый надежный источник экстрасенсорных данных.С 1995 года мы провели более 6 миллионов конфиденциальных сеансов экстрасенсорных сеансов по телефону. Это больше, чем предсказание, мы — ваш проводник на жизненном пути. Безмятежность, счастье и успех — всего лишь один телефонный звонок. В сети более 400 ясновидящих, и вы обязательно найдете для себя лучших экстрасенсов. Позвоните сегодня одному из наших надежных и точных экстрасенсов! Конфиденциально и безопасно, настоящие экстрасенсы, точные прогнозы, 100% гарантия.

Далай-лама — Основные человеческие качества доброта, доброта…

И спасибо за то, что рассказываете о Сострадании и за то, что изобразили его как такое мощное семя, помимо того, что он универсальный компас …

Поскольку мы работаем с религиозными системами и парадигмами, которые их сопровождают, независимо от того, какие традиции сострадательный подход, кажется, глубже проникает в суть самой традиции и связан с большей эффективностью в отношении работы с «внутренним порядком разума» конкретной традиции.

Библия говорит, что Бог Отец Всемогущий, Всеведущий, всемогущий и вселюбящий, всезнающий…. что бы ни было в списке, каждый термин, по сути, означает то же самое, что и другие, и все это намекает на очень оптимистичное, духовное прочтение реальности, имеющейся под рукой в ​​любой данный момент.

Это для того, чтобы смотреть на Вселенную с состраданием … чтобы смотреть на Вселенную так, как будто Бог всемогущий и всемогущий. Вы не сможете увидеть его «царство», пока не сможете увидеть эту истину во всех явлениях … t Природа явлений такова, что всегда свидетельствует о том, что Бог добр … к нам…и сама жизнь — это услуга.

Практикующие, которые проявляют сострадание , кажется, от природы преуспевают … они, как правило, наэлектризованы в отношении того воздействия, которое они оказывают на других … полнота их Существа свидетельствует о сострадании Милосердного и настоящего Создателя.

Те, кто пытается практиковать с менее оптимистичной точки зрения, я бы сказал, как бы больно это ни было, практикуют с менее сострадательной точки зрения. Эти типы … они, как правило, не очень-то преуспевают, живя жизнью в условиях жизни…как будто есть диссонанс между их мировоззрением и их миром.

Идея царства ада … самой трагедии … любое понятие, которое, кажется, предполагает, что сама Вселенная не совсем сострадательна (в справедливом смысле), любая система, которая рассматривает предназначение Индивидуумов как потенциально иное а не полностью идеальные и единичные … эти виды практики е имеют тенденцию быть немного шаткими и порождают неудовлетворенность как на личном, так и на социальном уровне … даже страдания.

Хотя существует множество традиций, Истина одна. Если вы живы, вы достигнете наивысшей точки человеческого зачатия … Вершины … полного личного спасения … enl просветления … меня болезненного и эффективного резонанса с Образом Божественности … Как бы вы это ни выразили, все Существа, видимые и невидимые, человеческие или иные, достигнут этой точки просто благодаря тому, что они родились.

Осознание этого — воплощенная свобода.

Человеческие качества | Взрывы в небе

Человеческие качества | Взрывы в небе ← больше от
Temporary Residence Ltd.••• показывай меньше

Получайте свежие музыкальные рекомендации, которые будут приходить на ваш почтовый ящик каждую пятницу.

• Цифровой трек

  потоковое + скачать

  Включает неограниченную потоковую передачу через бесплатное приложение Bandcamp, а также высококачественную загрузку в MP3, FLAC и других форматах.

  Можно приобрести с подарочной картой

  Купить цифровой трек 1 доллар

  Отправить как подарок

• Купить полный цифровой альбом

• Береги себя, береги себя, береги себя 2xLP (черный винил)

  Запись / Винил + Цифровой альбом

  Черный виниловый двойной 12-дюймовый LP.
  
  Включает неограниченную потоковую передачу Take Care, Take Care, Take Care через бесплатное приложение Bandcamp, а также высококачественную загрузку в форматах MP3, FLAC и других форматах.

  отправляется в течение 7 дней

  Осталось 7

  Можно приобрести с подарочной картой

  Купить пластинку / винил 20 долларов

  Отправить как подарок

• Компакт-диск «Береги себя, береги, береги»

  Компакт-диск (CD) + цифровой альбом

  Включает неограниченную потоковую передачу Take Care, Take Care, Take Care через бесплатное приложение Bandcamp, а также возможность скачивания в высоком качестве в форматах MP3, FLAC и других форматах.

  отправляется в течение 3 дней

  Осталось 4

  Можно приобрести с подарочной картой

  Купить компакт-диск 12 долларов США

  Отправить как подарок

кредитов

лицензия

все права защищены

тегов

Если вам понравились Взрывы в небе, вам также могут понравиться:

.