Офисы какие бывают: , open space, , SPbCR.RU

Автор: | 31.10.1977

Содержание

Какие бывают офисы и как выбрать офис?

Существует большое количество разновидностей офисных помещений, подбор которых проводится нашими специалистами соответственно требованиям клиента.

Перед тем, как выбрать офис, необходимо определить, какие они бывают? Существует несколько вариантов оформления данных помещений, что позволяет человеку подобрать наиболее оптимальный вариант для себя.

Стили оформления офиса

Для оформления современного офиса можно использовать разнообразные стили. Наиболее часто осуществляется применение европейского или американского стиля. Последний из них требует использовать открытое пространство. Это обеспечит динамичность помещения. Европейский стиль оформления заключается в использовании не только открытого пространства, но и закрытых кабинетов.

Благодаря универсальному способу оформления офиса в американском стиле значительно увеличивается скорость реакции специалистов офиса на возникающие сложности в рабочем процессе. В данном случае отдельное помещение выделяется для оформления кабинета руководителя. Он должен оформляться с использованием дорогих отделочных материалов, а также элитной мебели, что обеспечит представительность компании.

Достаточно часто офисы оформляются в немецком стиле. Он заключается в том, чтобы все помещение было разбито на несколько функциональных зон. Каждая из них характеризуется своим определенным дизайном. В данном случае необходимо продуктивно задействовать все участки офиса, что предоставляет возможность рационального применения пространства. Для смягчения практичности и рациональности офисного помещения его достаточно часто украшают цветами.

Особенности выбора офиса

При выборе помещения у большого количества людей возникают сложности. Это объясняется тем, что они не знают, какие бывают офисы? В данном случае рекомендуется обратиться за помощью к специалистам, которые работают в нашей компании. Они помогут подобрать наиболее удобное помещение в соответствии с особенностями деятельности клиента. В нашей компании собрано огромное количество офисов, которые продаются или сдаются в аренду. Это значительно упрощает процесс поиска помещения.

Для того чтобы приобрести или арендовать офис, который полностью будет соответствовать параметрам клиента, необходимо всего лишь позвонить в нашу компанию. Также клиенты могут оформить заявку на сайте. Специалисты нашей компании свяжутся с клиентом в максимально короткий срок.  Заказчику необходимо всего лишь описать параметры желаемого офисного помещения. Наши сотрудники сразу же приступят к его поиску.

После подбора нескольких наиболее приемлемых для клиента вариантов мы их готовы продемонстрировать. Наши заказчики могут ознакомиться с особенностями помещений и принять правильное решение. Мы проводим продажу или аренду офисных помещений в соответствии с договорами, процесс подписания которых контролируется квалифицированным юристом. Мы предоставляем услуги по подбору офисных помещений на максимально выгодных для клиента условиях, что предоставляет возможность экономии денежных средств на данной процедуре.

Классы офисов — что это, какие бывают, как определить и в чем отличия?

2020-й год поставил перед украинским бизнесом новое испытание: в кратчайшие сроки перевести офисы на удаленную работу. Конечно, есть сферы, для которых удаленка давно стала нормой, например IT. Человечество разделилось на два лагеря: первые наслаждаются домашним режимом, а вторые — никак не дождутся, чтобы отправить детей в школы и садики, а самим вернутся за свои любимые рабочие места. Следовательно, следующее испытание для бизнеса — найти офис под новое количество сотрудников. Для начала нужно понять, какой офис нужен вашему бизнесу? Это бизнес-центр, или офис в нежилом фонде, а может лучше всего вам подойдет квартира под офис? Давайте разберемся, какие классы офисов бывают и как их определять.

Как определить класс помещения?

Помимо квадратуры, существует  ряд международных требований к коммерческой недвижимости, в зависимости от которых определяется класс и цена офиса. 

Основные критерии

  • Расположение здания в главном деловом районе, с удобной транспортной развязкой.
  • Профессионализм арендодателя: прозрачная система бухгалтерского учета, свободный контроль эксплуатационных расходов.
  • Отдельный вход в офисное здание, наличие фойе и контроля посещаемости.
  • Высота потолков от 2.7 метра.
  • Охраняемая парковка внутри здания, исходя из расчета от одного места на сто квадратных метров площади офиса.
  • Снабжение электричеством по первой категории, либо от дизельного генератора, из расчета не менее пятидесяти Ватт на один квадратный метр площади, при полном освещении и работающей технике.
  • Системы вентиляции и отопления с возможностью индивидуальной настройки для каждого арендатора, с 4-х кратным обменом воздуха в час (+подача свежего воздуха).
  • Возможность легкой смены перепланировки.
  • Оптоволоконные каналы связи: телефония и Интернет.
  • Не более двенадцати процентов помещений общего пользования, на одного арендатора.

Дополнительные критерии

  • Заметное с улицы расположение здания.
  • Не менее девяноста пяти процентов используемой площади должны находится на расстоянии до десяти метров от источников природного освещения.
  • Минимальная площадь этажа – пятьсот квадратных метров.
  • Внутренние границы используемых площадей не должны находится на расстоянии более десяти метров от внешней стены.
  • Подключение коммуникационных систем в любом месте офиса.
  • Ожидание лифта не более тридцати секунд, даже в часы пик.
  • Заведения общественного питания внутри, либо вблизи здания.
  • Нагрузка на пол не более четырехсот пятидесяти килограмм на квадратный метр.
  • Освещение помещений на уровне рабочей зоны, и не менее четырехсот люкс.

Какие бывают классы офисных помещений?

А класс

Должен соответствовать всем 10 основным критериям и минимум 6 дополнительным

Офисы класса A можно найти в бизнес-центрах в самом центре города. Как правило, это “умные” здания с полностью автоматической системой обеспечения жизнедеятельности, и с новыми новыми каналами интернет-коммуникаций. На входе Вас встретит вежливый администратор. Однозначно в офисе будет свободная планировка. Также к Вашим услугам может быть предоставлен конференц-зал, и офисная оргтехника. Как правило, в таких бизнес-центрах есть собственная служба безопасности и охраняемая стоянка.

B класс

Должен соответствовать минимум 7 основным критериям и 6 дополнительным

Офисы класса B очень похожи на помещения класса А, только расположены они в отреставрированных зданиях, либо отдалены от делового центра города. В старых зданиях Вы, скорее всего, не встретите централизованную систему кондиционирования, а парковка может быть на улице. Также в эту категорию переходят офисы класса А, но уже после пяти лет использования. 

C класс

Должен соответствовать минимум 5 основным и 2 дополнительным требованиям

Этот сегмент рынка чаще всего находится в старых советских постройках. В офисы класса С превращают бывшие дома быта, институты, предприятия. В них может не быть современного ремонта, отдельного туалета и всех современных каналов коммуникаций. В основном эти здания могут находится возле метро, и привлекают внимание своей ценой.

Коворкинги

Коворкинг — это отдельный вид аренды, при котором Вы снимаете не целый офис, а его часть. Есть разные виды размещения, от не закрепленного места до отдельного, закрытого офиса. Офисы сдаются с хорошим ремонтом и мебелью, Вам остается только привезти свою технику. Оплата производится не за метры, а за рабочие места, в дополнение к которым получаете в пользование переговорные комнаты, зоны общего пользования (кухни, санузлы) и т.д. В стоимость также входит уборка, охрана, дополнительные сервисы типа обработки входящей корреспонденции, рецепции и т.д. Такого рода пространства часто занимают IT компании, которым важна гибкость и комфорт. С каждым годом аренда офиса в коворкинге становится все более популярной, особенно после карантина.

Квартиры под офис

Если у Вас ограниченный бюджет, и относительно небольшая команда — Вы можете обратить внимание на квартиры под офис. Чаще всего их площадь не превышает 150 метров, что ограничивает максимальное количество человек, которых можно разместить в помещении. Если вы снимаете квартиру под офис то в случае роста команды Вам будет сложно масштабировать площадь. Эти помещения могут находиться как в жилом так и нежилом фонде. Часто собственники квартир на первых этажах выводят их из жилого фонда и делают дополнительный отдельный вход. Как правило, такие офисы сдаются с ремонтом, иногда даже с автостоянкой на несколько мест. 

Помещения вне категорий

На рынке недвижимости Вы можете встретить отдельный класс помещений — офисы класса C, которые нуждаются в капитальном ремонте. Такие помещения требуют больших инвестиций, но их преимущество в том, что Вы можете их оформлять по своему вкусу. Кроме этого, Вы всегда можете договориться с арендодателем на то, чтобы включить стоимость в счет аренды, или получить ремонтные каникулы. Главное — не забудьте отразить это в договоре аренды. 

Лайфхаки при выборе офиса

  • Продумайте наперед, могут ли Ваши потенциальные клиенты обитать вблизи Вашего нового офиса? Если да, то Вам так будет легче с ними познакомиться. Оцените Ваших соседей. Кто из них может стать Вашим клиентом сразу после переезда?
  • Фокус с расположением. Попросите Вашего близкого незаинтересованного человека приехать к Вам на офис, еще до заключения сделки аренды. Если у него получилось легко Вас найти, то и Вашим клиентам это не составит труда.
  • Пообщайтесь с соседями. Если в здании есть косяки, они Вам о них расскажут.

Офисы бывают разные — Графский замок — ЖЖ

Казалось бы, что там офис — комната, стол да стул. А тем более после нескольких лет работы в офисе Глобал Лоджика я думал удивить будет меня будет сложно. Сложно, но можно 🙂

Сегодня я расскажу про офис компании Авид, который находится в Бёрлингтоне на улице Network Drive (Сетевой проезд).

Я, кстати, не сразу уловил игру слов, что Drive это еще и компьютерный диск.
— Где ты работаешь?
— А, на Сетевом Диске….

Все это находится на краю лесопарковой зоны под названием Northwest Park. Народ даже бегает трусцой по этому парку во время обеденого перерыва. Впрочем, поскольку рабочих мест много, а американская жизнь невозможна без машины.то огромная территория вокруг здания закатана в асфальт.

Впрочем недостатка парковости не ощущается т.е. есть очень комфортный и красивый внутрений дворик. Даже с небольшим полем для гольфа 🙂

Более того, что бы полюбоваться не обязательно даже выходить — это все можно наблюдать прямо из окна офиса

Неподалеку даже прудик небольшой есть

Комплекс был построен несколько лет назад знаменитой компанией Sun Microsystems. Компания вскоре стала себя чувствовать не лучшим финансовым образом и была куплена другой не менее известной компанией Oracle. Здание продали третьей компании, которая теперь здает его в аренду разным именитым арендатором. Список можно видеть на заглавной фотке.

Планировка очень интересная — большинство рабочих мест находятся у окон, а все кабинеты и технические помещения в середине здания. Поэтому офис очень светлый и просторный. Авид занимает несколько зданий комплекса. Вот в этом здании живет Медиа Композер.

Давайте зайдем вовнутрь. Офис типичный опенспейс, но тем не менее в нем очень тихо. Я когда хожу по ковролину то ступаю очень тихо — боюсь нарушить тишину. Народ разговаривает очень тихо. Никто не кричит через пол офиса — пользуются телефоном или просто ходят друг другу в гости. Может быть перегородки тоже способствуют тишине, но наверное это все таки культура поведения такая.

Кубики народ дополнительно отгораживает маркерными досками — и уютно и практично. Сами кубики довольно просторные. Например мой кубик в глобале раза в полтора меньше.

По всему офису растыканы кофепоинты с холодильниками, микроволновками и кофеваркам. Кофеварки очень интересные. В них нужно пихать кофе прямо в специальных пакетиках, она сама умеет их разворачивать. Никогда таких не видел до этого.

Конференц рум. Ничем не примечательный, в общем то, кроме двухметрового телевизора — тоже для меня диковнка 🙂

Возле принтера стоит специальный мусорник для батареек. Я знаю людей, которые не выкидывают батарейки только потому, что в обычный мусорник как бы нельзя, а где где их утилизировать — неясно. А тут прямо в офисе 🙂

Про Оскары и Эмми я писал в прошлый раз. Еще одной изюминкой офиса являются вывешеные на стенах патенты. Собственно эти люди если и не придумали нелинейный видеомонтаж, то, во всяком случае, были у его истоков.

Для меня офис был интересен тем, что тут очень много всяких железяк. Много стоит прямо на рабочих местах или рядом. Говорят, в старом офисе было намного больше.Когда переезжали в этот офис то большую часть устаревшего оборудования пришлось просто выкинуть.

То что не помещается или требует специальных условий живет в специальных лабораториях

В качестве экскурсии даже в серверную завели. Каждый такой беленький квадратик в стойках это блейдсервер с линуксом. В целом это огромные стораджи для медиафайлов с фантастической скоростью передачи. Прокачать пару сотен HD видеопотоков одновременно это та еще задачка..

Я надеюсь одмины понимают что тут к чему 🙂

Корпоративная и проектная атрибутика

Линейка шестых композеров, над которыми я в том числе трудился последние 2 года

Ну и на закуску краткая видеоэкскурсия по офису.

Какие бывают виды операций фронт-офиса?

Операции фронт-офиса обычно относятся к той части бизнеса, которая имеет дело непосредственно с клиентами или является видимой для клиентов и наблюдателей. Напротив, бэк-офис или вспомогательные позиции удалены от клиента. Во многих компаниях на фронт-офисах могут быть должности офис-менеджера, торгового представителя, инвестиционного консультанта, регистратора, представителя по обслуживанию клиентов или агента по бронированию. Персонал, занимающийся фронт-офисом, управляет опытом клиентов фирмы и имеет решающее значение для ее долговечности.

Гостиничная индустрия часто используется в качестве примера в исследованиях администрации фронт-офиса. Многие должности в гостиничной сети считаются работами фронт-офиса, поскольку эти сотрудники постоянно взаимодействуют с гостями и помогают формировать качество обслуживания клиентов. Например, агент регистрации отвечает за то, чтобы гость чувствовал себя желанным гостем, когда прибывает, знакомится с местом и может быть уверен, что его личная информация останется в безопасности. Роль операций фронт-офиса динамична, поскольку требует сочетания обслуживания, продаж и восстановления обслуживания.

Двумя краеугольными камнями работы фронт-офиса являются сервис и восстановление сервисов. Профессионалы, которые выбирают работу с клиентами, часто хотят получить внутреннее вознаграждение за свою работу, например, улучшение качества обслуживания клиентов или решение проблем. Они получают удовлетворение от участия в удовлетворении человека. Например, в отрасли информационных технологий агенты службы поддержки и специалисты службы поддержки считаются работниками фронт-офиса, поскольку они предоставляют сервисную помощь и обучение внешним и внутренним пользователям фирмы.

В банковской сфере на фронт-офисах могут работать кассиры, личные банкиры, финансовые консультанты и руководители филиалов. Это те люди, с которыми клиенты взаимодействуют для выполнения транзакций по счетам, получения информации о потенциальных услугах по учетным записям, устранения расхождений и обработки изменений в учетных записях. Клиенты могут обратиться за советом к сотрудникам фронт-офиса, прежде чем принимать решение, в котором часто проявляется компонент продаж.

Торговые представители и менеджеры составляют большой процент операций фронт-офиса. Эти должности ответственны за увеличение дохода для фирмы, убеждая клиентов, что продукты и услуги фирмы будут соответствовать их потребностям. Торговые представители должны научиться читать людей, задавать соответствующие вопросы и решать проблемы клиентов. Они часто участвуют в оценке текущей ситуации клиента и выработке рекомендаций на основе соответствия между продуктами фирмы и разрывом или потребностью.

Административные помощники могут быть фронт-офисом в некоторых случаях. В небольшой компании или медицинском офисе сотрудники фронт-офиса помогают приветствовать и направлять запросы и запросы через организацию. Хотя в первую очередь считается, что помощники играют роль поддержки, они могут быть теми, кто больше всего взаимодействует с пациентами или клиентами. Вспомогательный персонал также может выполнять функции привратников, которые могут помешать определенным лицам получить доступ к исполнительной команде компании.

ДРУГИЕ ЯЗЫКИ

Какие бывают типы кабинок?

«Это не кабина — это ад с флуоресцентным освещением». Мы смеемся над этим небольшим остроумием, но правда в том, что кабинки — это современный способ разделения офиса на части личного пространства. Они стали необходимостью.

Кабины бывают разных форм и размеров. Они диктуют личность офиса. Кабины по существу функционируют как перегородки между отдельными столами в офисе. В зависимости от конструкции они могут образовывать небольшие автономные офисы или просто служить визуальными перегородками. Стенки кабин также обычно могут быть перестроены в соответствии с меняющимися потребностями офиса.

Офисный дизайнер, как правило, строит кабины, которые наилучшим образом соответствуют целям бизнеса. Некоторые компании требуют большого взаимодействия между сотрудниками, в то время как некоторые работают лучше без особого контакта с сотрудниками. Кабины могут быть изготовлены из любого материала, но тканевая подложка является наиболее популярной. Он имеет тенденцию поглощать звук и действует как встроенная доска объявлений. Кабины могут быть построены на уровне плеч или выше головы и могут включать или не включать двери. Все зависит от того, какое взаимодействие сотрудники должны поддерживать друг с другом.

Современные кабины часто включают в себя встроенные столы, а не отдельные. Эти столы больше похожи на столешницы со встроенными ящиками для хранения. Один из «минусов» кабин состоит в том, что они имеют тенденцию делать офис очень утомительным и стерильным. Это может быть психологически депрессивным для некоторых людей. Поэтому рекомендуется, чтобы сотрудники могли персонализировать свои кабины в рамках профессионального, гражданского поведения.

Административный отдел также постарается, чтобы офисные помещения поддерживали эргономические принципы. Они могут включать настольные и компьютерные рабочие станции на приемлемой высоте, эргономичные подставки для ног, соответствующее расположение клавиатуры и хорошо расположенное освещение. Кабины со встроенными столами облегчают эту задачу.

Мир кабинок стал синонимом мягкого корпоративного рабочего места. Часто они также являются символом низкого ранга в офисе. Высокопоставленные люди оценивают офисы с настоящими стенами и дверями. Кабины — странный пример того, как практическая идея сохранения пространства в офисе стала культурной иконой, хотя и несколько негативной.

ДРУГИЕ ЯЗЫКИ

Потолки для офиса: какие бывают варианты отделки

Потолки в офисе являются неотъемлемой частью интерьера здания. От вида их отделки и выбора материалов применяемых в местах, где люди проводят большую часть своего рабочего времени, будет зависеть не только его внешний вид, но и здоровье, настроение и общее состояние людей находящихся внутри. Характеризуется это в первую очередь спецификой самого офисного помещения, его вида деятельности, количества работников, а также наличия различных технических средств.

Главными параметрами комфортабельности, на которые оказывает свое влияние  потолочное пространство, можно считать:

  • уровень шума
  • освещенность
  • теплоизоляцию

При этом, при грамотном подходе, предварительном расчете и применении необходимых материалов эти показатели можно без лишних денежных и временных потерь регулировать за счет потолка. Важными показателями здесь, которые необходимо учесть до начала работ, станут высота основания, площадь комнаты, наличие и вид перегородок, а также присутствие других поверхностей.

В современном мире человек проводит значительную часть времени на работе или в местах связанных с его деятельностью, что подразумевает создание комфортных условий пребывания. Ведь в таком случае клиенты становятся более лояльны и сговорчивы, повышается производительность труда офисных работников, что улучшает финансовые показатели организации.

Виды офисных потолков

Основными отличиями таких конструкторских решений является способ их установки, от которого напрямую зависят функциональность и другие особенности готового покрытия.

Натяжные — состоят из полотна и периметрального профиля, создают ровное гладкое монолитное покрытие, но оставляют невозможность доступа под свою поверхность, имеют низкие показатели в области акустики, высокую степень горючести, трудоемкое крепление освещения.

Подвесные — система металлического каркаса в которую укладываются плиты из различных оснований или независимо расположенные элементы, хорошо подходящие для помещений типа open space, прикрепленные к основанию. Оставляют место и доступ для коммуникаций, освещения, систем безопасности и жизнеобеспечения. Способны решать задачи в области изоляции и поглощения шума, не горят, переносят периодическую уборку.

Подшивные — регулируемая по высоте обрешетка из металлических профилей, зашиваемая с лицевой стороны декоративными или предназначенными для дальнейшей отделки панелями. Жесткая поверхность с высокой несущей способностью подойдет для установки тяжелых элементов, сохраняет доступ в систему через ревизионные отверстия.

Каких видов бывают сейфы: модели для дома и офиса

Ценные вещи, деньги и важные документы следует хранить в специальных сейфах и не держать на виду. Качественное и надежное современное оборудование позволяет защитить имущество от повреждений, кражи и даже пожара. Приобретение сейфа – разумное и практичное решение. К выбору оборудования стоить отнестись серьезно, учитывая, что рынок предлагает огромного количество товаров разного назначения с особенностями и преимуществами.

Чтобы сориентироваться в огромном ассортименте не было проблемой, предлагаем ознакомиться с классификацией сейфов и параметрами изделий для дома и офиса, узнать, какие бывают виды устройств и как выбрать модель, подходящую под определенные требования.

Разновидности сейфового оборудования по категориям и классам

Разные модели сейфов отличаются между собой размерами, весом, типом установленного замка, особенностями установки. Определенное сочетание параметров и назначение изделий позволяют относить их к той или иной категории, что значительно облегчает задачу выбора:

  • Мебельные сейфы. Данное оборудование считается наиболее доступным, отличается небольшими габаритами и весом, благодаря чему оптимально подходит для личного кабинета. Такой вид сейфа оборудован ключевым и кодовым замком и предназначен для хранения небольших сумм денег, драгоценностей и документов. Малогабаритные модели могут размещаться в тумбах, шкафах или нишах, некоторые из них можно установить в предметы офисного интерьера и скрыть от посторонних глаз. Оборудование может дополнительно оснащаться сигнализацией.
  • Офисные сейфы. Эта широкая категория включает модели более серьезных размеров и веса, некоторые из которых выглядят как надежные большие металлические шкафы. Изделия бывают разной высоты, в базовой комплектации имеют ключевой замок, но могут быть дополнены механическим или электронным кодовым замком и сигнализацией, срабатывающей при наклонах, перемещениях и ударах. Предусмотрено крепление моделей анкерами к стене или полу.
  • Взломостойкие сейфы. В изделиях предусмотрена дополнительная защита от взлома – система блокировки ригельного механизма при выбивании замка, защита от высверливания запорного механизма. Взломостойкие виды сейфов обладают определенным классом, он присваивается модели в лаборатории после испытаний и чем он выше, тем надежнее сейф. Для офиса или дома и хранения денег и других ценностей вполне подойдет оборудование I класса взломостойкости.
  • Встраиваемые сейфы. Модели предназначены для установки в стене или в полу и отлично маскируются в помещении. Отличительной особенностью является усиленная защита от взлома передней стенки. В маленьких сейфах можно хранить любые ценности и деньги, данный вид оборудования прекрасно подходит как для дома, так и для кабинета в офисе. Благодаря небольшой глубине, такие виды сейфов можно встраивать даже в стены панельных домов, а анкерное крепление не позволяет извлечь их без использования специальной техники.
  • Огнестойкие сейфы. Как и огневзломостойкие (с усиленной защитой как от огня, так и от взлома), позволяют защитить ценные вещи во время пожара. Продолжительность защиты ценностей от огня зависит от продолжительности теплового воздействия и типа объектов хранения. Чтобы обозначить уровень огнестойкости сейфам присваивается маркировка с допустимым временем нахождения в огне и буквой, означающих тип предметов, для которых они предназначены, например, Б-бумага.

Большое значение при выборе имеют виды замков сейфа:

  • классические ключевые;
  • механические или электронные кодовые.

Замки последнего типа чаще устанавливаются на взломостойких моделях сейфов. Но наиболее надежным вариантом считается комбинированная система.

Каталог сейфов для дома и офиса интернет-магазина Positiff-Office

Компания Positiff-Office предлагает приобрести надежные сейфы для разных целей всех перечисленных видов по выгодным ценам. Каталог интернет-магазина разделен на категории, снабжен подробным описанием позиций и поисковыми фильтрами, что значительно облегчает и упрощает процесс выбора. При необходимости можно воспользоваться бесплатной консультацией специалистов.

Алфавитный список бюро и отделений

Ссылки в следующем списке предоставляют доступные веб-страницы для внутренних организационных компонентов Государственного департамента в алфавитном порядке. Посетите страницу биографий для получения дополнительной информации. Имена со звездочкой (*) обозначают людей, которые занимают более одной позиции в этом списке.

Государственный секретарь

Заместитель секретаря (D)
Заместитель секретаря по управлению и ресурсам (DMR)
Советник Департамента (C)

Контроль над вооружениями и международная безопасность (T)
Гражданская безопасность, демократия и права человека (J)
Экономический рост, энергетика и окружающая среда (E)
Менеджмент (M)
Политические вопросы (P)
Public Diplomacy and Public Relations ( R)


Специальные посланники

Специальный посланник президента по глобальной коалиции по борьбе с ИГИЛ (Бретт МакГерк)
Специальный посланник президента по делам заложников (Джеймс О’Брайен)
Специальный посланник и координатор по международным энергетическим вопросам (Амос Хохштейн)
Специальный посланник и координатор глобального взаимодействия Центр (Майкл Д.Лампкин)
Специальный посланник по изменению климата (Джонатан Першинг)
Специальный посланник по закрытию следственного изолятора Гуантанамо (Ли Волоски)
Специальный посланник по глобальной продовольственной безопасности (д-р Нэнси Стетсон)
Специальный посланник по району Великих озер в Африке и Демократическая Республика Конго (свободно)
Специальный посланник по вопросам Холокоста (вакантно)
Специальный посланник по правам ЛГБТ (Рэнди Берри)
Специальный посланник по израильско-палестинским переговорам (Фрэнк Ловенштейн)
Специальный посланник в Ливии (Джонатан) Винер)
Специальный посланник по мониторингу и борьбе с антисемитизмом (Ира Форман)
Специальный посланник при Организации исламского сотрудничества (вакансия)
Специальный посланник по вопросам прав человека в Северной Корее (Роберт Р.King)
Специальный посланник по шестисторонним переговорам (Сидней Сейлер)
Специальный посланник США в Судане и Южном Судане (Дональд Э. Бут)
Специальный посланник США в Сирии (Майкл Ратни)

Специальные представители

Специальный представитель президента по ядерному нераспространению (в ранге посла) (Адам Шейнман)
Специальный представитель и координатор политики в Бирме (вакантно)
Специальный представитель по Афганистану и Пакистану (вакантно)
Специальный представитель в Арктическом регионе (адмирал Роберт Дж. .Папп-младший)
Специальный представитель по вопросам Конвенции о биологическом и токсинном оружии (Роберт А. Вуд) * (также постоянный представитель на Конференции по разоружению)
Специальный представитель по коммерческим и деловым вопросам (Скотт Натан)
Специальный представитель по глобальной дипломатии в области здравоохранения (Дебора Биркс, доктор медицины) * (также посол по особым поручениям и координатор деятельности правительства США по борьбе с ВИЧ / СПИДом в глобальном масштабе)
Специальный представитель по глобальному партнерству (вакансия)
Специальный представитель по международным трудовым вопросам (Сара Фокс)
Специальный представитель по Мусульманские общины (Шаарик Зафар)
Специальный представитель по политике Северной Кореи (Сунг Ким) * (также заместитель помощника госсекретаря по делам Восточной Азии и Тихого океана)
Специальный представитель при Организации по безопасности и сотрудничеству в Европе (ОБСЕ) (Майкл Скэнлан)
U.S. Специальный представитель в Центральноафриканской Республике (У. Стюарт Симингтон)
Специальный представитель США в Организации восточно-карибских государств (OECS) (Линда С. Тальялатела) * (также посол на Барбадосе)
Специальный представитель США по вопросам религии и мира Дел (вакантно)

Послы по особым поручениям

Посол по особым поручениям и координатор по борьбе с терроризмом
Посол по особым поручениям и координатор деятельности правительства США по борьбе с ВИЧ / СПИДом во всем мире (Дебора Биркс, М.D.) * (также специальный представитель по глобальной дипломатии в области здравоохранения)
Посол по особым поручениям по глобальному уголовному правосудию (вакансия)
Посол по особым поручениям по глобальным женским проблемам (Кэтрин М. Рассел)
Посол по особым поручениям по международной религиозной свободе (Дэвид Саперштейн)
Посол по особым поручениям по мониторингу и борьбе с торговлей людьми (Сьюзан Коппедж)

Координаторы

Координатор США по международной коммуникационной и информационной политике в ранге посла (Даниэль Сепульведа) * (также DAS в Бюро по экономическим и деловым вопросам)
Ведущий координатор по ядерной реализации Ирана (Стивен Д.Mull)
Координатор по кибервопросам (Кристофер Пейнтер)
Координатор политики санкций (Дэн Фрид)
Координатор программ снижения угроз (в ранге посла) (Бонни Дженкинс)
Координатор помощи США Европе, Евразии и Центральной Азии (Алина Романовски)
Участник переговоров по расщепляющемуся материалу и старший координатор по прекращению производства (Майкл Гухин)
Координатор международных информационных программ (Роберт (Мейкон) Филлипс)
Израиль и палестинские власти, СШАКоординатор по безопасности (генерал-лейтенант Фредерик С. Рудесхайм)
Старший координатор по международной дипломатии информационных технологий (Кэтрин А. Новелли) * (также заместитель министра экономического роста, энергетики и окружающей среды)
Старший координатор по управлению знаниями
Специальный координатор по глобальным Уголовное правосудие (Тодд Ф. Бухвальд)
Специальный координатор по тибетским вопросам (Сара Сьюолл) * (также заместитель секретаря по гражданской безопасности, демократии и правам человека)
Координатор по прозрачности (Дженис Джейкобс)

Специальные советники

Советник по науке и технологиям (вакансия)
Специальный советник по глобальным вопросам молодежи (Эндрю Рабенс)
Специальный советник по вопросам Холокоста (Стюарт Эйзенстат)
Специальный советник по международным правам инвалидов (Джудит Э.Хойман)
Специальный советник по нераспространению и контролю над вооружениями (Роберт Дж. Эйнхорн)
Специальный советник по религиозным меньшинствам на Ближнем Востоке и в Южной / Центральной Азии (Нокс Темз)
Специальный советник по секретарским инициативам (Элизабет Бэгли)

Старший советник

Старший советник (Дэвид Х. Торн)

Старший чиновник

Старшее должностное лицо США в Азиатско-Тихоокеанском экономическом сотрудничестве (АТЭС) (Мэтью Мэтьюз) * (также заместитель помощника секретаря в Бюро по делам Восточной Азии и Тихого океана)

Личный представитель

Личный представитель по вопросам Северной Ирландии (Гэри Харт)

Старший представитель

Старший представитель в Минске (Джеймс Уорлик)

Администрация (A)
По делам Африки (AF)
Надбавки (A / OPR / ALS)
Контроль за вооружениями, проверка и соответствие (AVC)
Аутентификация

Бюджет и планирование (BP)

Центр стратегических коммуникаций по борьбе с терроризмом (CSCC)

Главный информационный директор (CIO)
Главный экономист, Департамента
Начальник аппарата
Гражданские права,
Управление
Контроллер и глобальные финансовые службы (CGFS)
Операции по урегулированию конфликтов и стабилизации (CSO )
Консульский отдел (CA)
Контртерроризм (CT)

Демократия, права человека и труд (DRL)
Представитель департамента
Дипломатические приемные
Дипломатическая безопасность
(DS)
Генеральный директор дипломатической службы и директор отдела кадров (DGHR)

По делам Восточной Азии и Тихого океана (EAP)
По вопросам экономики и бизнеса (EB)
По вопросам образования и культуры (ECA)
Энергетические ресурсы (ENR)
По делам Европы и Евразии (EUR)
Исполнительный секретариат (S / ES)

Иностранная помощь (F)
Иностранные миссии (OFM)
Институт дипломатической службы (FSI)

Глобальный координатор по СПИДу (S / GAC)
Глобальное уголовное правосудие (GCJ)
Глобальная продовольственная безопасность
Глобальные проблемы женщин
(S / GWI)
Глобальные проблемы молодежи (GYI)

Управление персоналом (DGHR)

Управление информационными ресурсами (IRM)
Генеральный инспектор (OIG)
Разведка и исследования (INR)
Международные информационные программы (IIP)
Международные отношения с наркотиками и правоохранительными органами (INL)
Международные Организационные вопросы (IO)
Международная безопасность и нераспространение (ISN)

Юрисконсульт (L)
Законодательные вопросы (H)

Политика управления, оптимизация и инновации (PRI)
Медицинские услуги (MED)
Миссия при Организации Объединенных Наций (USUN)

по делам Ближнего Востока (NEA)

Мировой океан и международные экологические и научные вопросы (OES)
Управление по борьбе с финансированием терроризма и политике экономических санкций
Омбудсмен, Управление
по работе с зарубежными зданиями (OBO)

Политика, планирование и ресурсы для общественной дипломатии и связей с общественностью (PPR)
Сотрудники по планированию политики (S / P)
Военно-политические вопросы (PM)
Население, беженцы и миграция (PRM) Протокол
(S / CPR)
Связи с общественностью (PA)

Четырехгодичный обзор дипломатии и развития (QDDR)

Советник по науке и технологиям (STAS)
По делам Южной и Центральной Азии (SCA)

Торговля людьми (TIP)

Управление Западного полушария (ВАЗ)

Исполнительные органы штата — Ballotpedia

Исполнительные органы штата представляют исполнительную ветвь власти штата, отвечающую за исполнение и обеспечение соблюдения законов, принятых законодательными собраниями штата.Губернатор является главой правительства штата, и другие должностные лица обычно подчиняются ему или ей.

Многие административные должности, особенно такие известные, как генеральный прокурор и государственный секретарь, установлены конституцией штата, которая обеспечивает основу для их полномочий и описание их обязанностей. Другие должности, обычно включаемые в конституцию штата, — это казначей и заведующий школами. Другие должностные лица устанавливаются законом, а не конституцией штата.Такие офисы часто включают аудитора, комиссара по сельскому хозяйству, комиссара по природным ресурсам, комиссара по страхованию и других.

Исполнительные должностные лица обычно избираются или назначаются губернатором. В некоторых случаях должностные лица выбираются законодательным собранием штата или верховным судом.

Характеристики государственной канцелярии

См. Также: Схема должностных лиц штата

В Соединенных Штатах насчитывается около 13 административных офисов штата.Однако не все офисы существуют во всех штатах. Из 13 офисов семь находятся во всех 50 штатах, в том числе: губернатор, генеральный прокурор, суперинтендант школ, комиссар по страхованию, комиссар по сельскому хозяйству, комиссар по труду и комиссар по государственной службе.

Другие, однако, варьируются от штата к штату.

Распад политической партии

Приведенная ниже диаграмма представляет собой разбивку политического партийного ландшафта 13 различных офисов руководителей штатов США.

Выборы

2022

См. Также: Выборы должностных лиц исполнительной власти штата, 2022 год

Офисы исполнительной власти штата, которые должны быть избраны в 2022 году, включают 36 мест губернатора, 30 мест лейтенанта губернатора, 30 мест генерального прокурора и 26 мест государственного секретаря. С учетом избирательной кампании в 2022 году на выборах в 43 штатах будут выставлены исполнительные органы 229 штатов.

2021

С учетом избирательной кампании в 2021 году в четырех штатах предстоит избрать семь исполнительных органов власти.

Кроме того, 14 сентября 2021 года в Калифорнии были проведены выборы по отзыву губернатора Гэвина Ньюсома (Германия).

2020

С учетом избирательной кампании в 2020 году на выборах было выставлено 170 исполнительных офисов штатов в 29 штатах.

2019

См. Также: Выборы должностных лиц исполнительной власти штата, 2019 г.

В 2019 г. в трех штатах были проведены выборы в исполнительную власть штатов, в которых в общей сложности было предоставлено 23 места. Всеобщие выборы в Кентукки и Миссисипи прошли 5 ноября 2019 года, а в Луизиане — 16 ноября.

2018

См. Также: Выборы должностных лиц исполнительной власти штата, 2018 г.

В 2018 г. в сорока трех штатах были проведены выборы в исполнительную власть штатов, в которых в общей сложности было представлено 303 места.Всеобщие выборы состоялись 6 ноября 2018 г., а праймериз проводились в разные даты в течение года.

2017

См. Также: Выборы должностных лиц исполнительной власти штата, 2017 г.

В 2017 г. в четырех штатах были проведены выборы исполнительной власти штатов, в которых было предоставлено в общей сложности восемь мест. Всеобщие выборы в Нью-Джерси и Вирджинии прошли 7 ноября 2017 года, в Висконсине прошли всеобщие выборы 4 апреля, а в Луизиане — 18 ноября.

2016

См. Также: Выборы должностных лиц исполнительной власти штата, 2016 г.

В 2016 г. выборы в исполнительную власть штатов прошли в 23 штатах, всего на выборах было представлено 93 места. Всеобщие выборы состоялись 8 ноября 2016 г., а праймериз проводились в разные даты в течение года. Вместо всеобщих выборов в Луизиане 8 ноября 2016 года были проведены первичные выборы, а второй тур назначен на 10 декабря 2016 года для гонок, в которых ни один из кандидатов не набрал по крайней мере 50 процентов первичных голосов.

2015

См. Также: Выборы должностных лиц исполнительной власти штата, 2015 г.

Выборы исполнительной власти штатов прошли в трех штатах в 2015 г. Всего было заявлено 25 мест в исполнительной власти штатов. Всеобщие выборы в Кентукки и Миссисипи состоялись 3 ноября 2015 года, а праймериз проводились в разные даты в течение года. Предварительные выборы в Луизиане прошли 24 октября 2015 года, а второй тур выборов был проведен 21 ноября 2015 года для гонок, в которых ни один из кандидатов не набрал хотя бы 50 процентов голосов на первичных выборах.

2014

См. Также: Выборы должностных лиц исполнительной власти штата, 2014 г.

Выборы исполнительной власти штатов в 2014 г. прошли в сорока трех штатах. В общей сложности на выборах было заявлено 225 мест в исполнительной власти штатов. Всеобщие выборы состоялись 4 ноября 2014 г., а праймериз в разные даты в начале года.

2013

См. Также: Выборы должностных лиц исполнительной власти штата, 2013 г.

2 апреля 2013 г. в Висконсине прошли выборы суперинтенданта государственного образования.В двух других штатах, Нью-Джерси и Вирджиния, в 2013 году прошли выборы в исполнительные органы штатов. В общей сложности на выборах оставалось пять мест в исполнительных органах штата. 5 ноября 2013 г. состоялись всеобщие выборы.

2012

См. Также: Выборы должностных лиц исполнительной власти штата, 2012 г.

Выборы исполнительной власти штатов в 2012 г. прошли в двадцати двух штатах. В общей сложности на выборах было заявлено 37 мест в исполнительной власти штатов и 46 мест для нижнего голосования. Всеобщие выборы в большинстве штатов прошли 6 ноября 2012 г.Однако первичные выборы варьировались от штата к штату. ( Основная статья: Выборы должностных лиц государственной исполнительной власти, 2012 г. )

2011 г.

См. Также: Выборы должностных лиц штата, 2011 г.

Выборы должностных лиц исполнительных органов власти в четырех штатах прошли в 2011 г. В общей сложности на выборах было заявлено 13 мест в исполнительной власти штатов и 13 мест для нижнего избирательного бюллетеня. Должности включали губернаторские офисы в четырех штатах и ​​государственных уполномоченных в трех штатах.Всеобщие выборы в большинстве штатов состоялись 8 ноября 2011 г. Первичные выборы, однако, варьировались от штата к штату и проходили в мае, августе и октябре. ( Основная статья: Выборы должностных лиц государственной исполнительной власти, 2011 г. )

Единые государственные исполнительные органы

Щелкните каждую вкладку для получения краткого описания и ссылок на обзоры конкретных офисов.

См. Также: Губернатор

Губернатор — глава исполнительной власти штата, должность которого установлена ​​конституциями всех 50 штатов.В каждом штате губернатор избирается всенародно. Нью-Гэмпшир и Вермонт избирают губернатора каждые два года; во всех остальных штатах каждые четыре года проводятся выборы губернаторов. Согласно конституциям многих штатов, губернатор — это должностное лицо, на которое формально и юридически возложена исполнительная власть в штате. Юридический и практический объем полномочий губернаторов значительно различается в зависимости от штата; Гавайи и Мэриленд имеют заметно влиятельных губернаторов, в то время как губернатор Техаса — значительно более слабый офис.

Губернатор несет ответственность за исполнение законов, принятых законодательными собраниями штата, и постановлений судов штата. Он или она курирует отдельные исполнительные департаменты штата и других должностных лиц штата, включая генерального прокурора, государственного секретаря и других. Губернатор является главнокомандующим национальной гвардии штата и может развернуть ее во время чрезвычайного положения. Как и президент Соединенных Штатов, губернаторы традиционно имеют право прощать преступников или смягчать их приговоры.

Губернаторы также часто обладают значительными полномочиями в чрезвычайных ситуациях, например созывают внеочередные законодательные сессии, объявляют чрезвычайное положение и официально обращаются к федеральному правительству с просьбой о помощи, расходуют средства, зарезервированные на случай чрезвычайных ситуаций, и при необходимости перемещают резиденцию правительства. Многие из самых сильных полномочий губернатора требуют совета и согласия сената штата, прежде чем они могут быть развернуты. При определенных обстоятельствах некоторые штаты позволяют своим губернаторам назначать перерыв и издавать указы во время законодательных перерывов, которые будут действовать до повторного созыва законодательного собрания.

В некоторых штатах губернатор имеет значительные полномочия назначать судей и нижестоящих должностных лиц исполнительной власти, а также назначать вакансии на любую другую исполнительную должность, которая становится вакантной. Губернаторы также часто подталкивают законодательные органы штатов к принятию своих политических приоритетов; часто по конституции они обязаны представлять ежегодное обращение к законодательному органу с изложением политических приоритетов и рекомендаций, а также представлять бюджет на рассмотрение законодательного органа.

Все губернаторы имеют право наложить вето на законопроекты, принятые законодательным собранием штата, а в шести штатах (Индиана, Нью-Гэмпшир, Вермонт, Невада, Северная Каролина и Род-Айленд) губернатор может использовать линейное вето, чтобы наложить запрет на определенные части штата. вексель без его отклонения оптом. [1]

См. Также: Вице-губернатор

Вице-губернатор существует в 45 штатах и ​​является выборной должностью в 43 из этих штатов. Вице-губернаторы Теннесси и Западной Вирджинии избираются законодательным собранием штата, при этом сенатор, избранный президентом Про Темом, автоматически становится вице-губернатором. В пяти штатах, где нет вице-губернатора (Аризона, Мэн, Нью-Гэмпшир, Орегон и Вайоминг), другой исполнительный директор исполняет обязанности вице-губернатора ex officio.

Основная обязанность вице-губернатора заключается в замене губернатора в случае смерти, потери трудоспособности или иной неспособности исполнять свои обязанности. Очень немногие конституции штатов устанавливают особые обязанности вице-губернатора, помимо выполнения функций заместителя губернатора; например, в Конституции Мэриленда прямо говорится, что вице-губернатор должен иметь только те полномочия, которые губернатор выбирает делегировать, в то время как Нью-Джерси, штат с самым молодым вице-губернатором Америки, предусматривает, что вице-губернатор должен отвечать по крайней мере за одно исполнительное агентство, но оставляет решать губернатору.Портфолио конкретного вице-губернатора обычно отражает его или ее личные области знаний, текущие потребности государства и приоритеты губернаторской администрации.

Более половины вице-губернаторов также являются президентами сената своего штата. Однако, помимо решающего голоса, они не имеют права голоса в палате и не функционируют в качестве повседневного главы Сената, а эта должность принадлежит президенту Pro Tem. Однако лейтенант-губернаторы часто выступают в качестве связующего звена между губернатором и законодательной властью.В некоторых случаях вице-губернаторы входят в состав губернаторских кабинетов, продвигают свои собственные законодательные приоритеты или несут какой-либо другой портфель делегированных обязанностей.

Вице-губернатор также часто входит в состав советов, комиссий и рабочих групп штата, что дает ему или ей дополнительные исполнительные обязанности. В тех штатах, где нет вице-губернатора, ответственность за смену губернатора обычно ложится на государственного секретаря или президента Сената. [2]

См. Также: Государственный секретарь

Государственный секретарь существует в 47 штатах; это выборная должность в 34 штатах, назначаемая губернатором в девяти штатах и ​​законодательным органом в остальных трех.Государственный секретарь обычно занимает следующую должность по старшинству после губернатора и вице-губернатора.

Обязанности государственных секретарей, в большей степени, чем обязанности любого другого исполнительного аппарата, сильно различаются в разных штатах. Тем не менее, есть ряд обязанностей, которые выполняют государственные секретари в большинстве штатов: надзор за выборами (в 39 штатах), регистрация и лицензирование бизнеса, ведение учета регистрации товарных знаков и фирменных наименований для государства, участие государственных нотариусов, обеспечение соблюдения государством Единый торговый кодекс и связанные с ним государственные административные задачи.Некоторые также занимаются регистрацией автомобилей, регулированием ценных бумаг и контролируют благотворительность и лоббистов. Государственные секретари также иногда наблюдают за работой различных государственных учреждений штата, от музеев и библиотек до столиц штатов.

В отчете Национальной ассоциации государственных секретарей говорится, что будущие обязанности секретарей могут включать реформу выборов, оцифровку правительственной информации для публичного доступа и рост активности в международной торговле и культурном обмене. [3]

См. Также: Генеральный прокурор

Генеральный прокурор существует во всех 50 штатах. Должность обычно избирается всенародно; однако есть пять штатов, где должность назначается губернатором, законодательным собранием или верховным судом. Генеральные прокуроры выступают в качестве главного должностного лица правоохранительных органов и часто возглавляют Департамент юстиции штата. Они действуют как юридические советники государственных органов или должностных лиц и представляют государство в судебных процессах.Помимо личного судебного преследования громких уголовных дел, генеральные прокуроры часто создают целевые группы для преследования определенных видов преступлений в пределах штата. По данным Национальной ассоциации генеральных прокуроров, это ставит должность генерального прокурора на пересечение «закона и государственной политики». [4] Кроме того, генеральные прокуроры часто имеют право возбуждать гражданские иски, защищать или оспаривать конституционность действий правительства штата, отменять корпоративные уставы и обеспечивать соблюдение антимонопольного законодательства и законов об открытых собраниях. [4] В дополнение к обычным требованиям к возрасту, месту жительства и гражданству для должностных лиц генеральные прокуроры часто должны быть практикующими поверенными, допущенными к коллегии адвокатов штата.

См. Также: Казначей

Казначей существует во всех штатах, хотя и не исключительно под этим именем, и является самым высокопоставленным финансовым офисом в этих штатах. В 37 штатах должность избирается, а в остальных она либо назначается, либо, в случае Теннесси, назначается законодательным органом.Чаще всего казначеем является банкир штата, получающий все налоговые поступления, сборы и другие поступления и выплачивающий денежные средства для оплаты государственных долгов на основании ордеров из офиса контролера. Казначей также часто отвечает за управление государственными инвестициями, управление государственным фондом невостребованного имущества, формальный выпуск государственных облигаций и надзор за программами квалифицированного обучения. Иногда казначей управляет государственным пенсионным фондом, его заработной платой или руководит подготовкой штата к стихийным бедствиям. [5]

См. Также: Контроллер

Контроллер / Контроллер — это позиция на уровне состояния в 19 состояниях; офис обычно избирается в девяти. Еще в девяти штатах контролер назначается губернатором, а в Теннесси полномочия по назначению переданы законодательному собранию штата. Контроллеры часто разделяют обязанности, аналогичные государственным казначеям, обладая различными полномочиями, связанными с бюджетными и управленческими вопросами.В обязанности контролера могут входить выполнение функций главного бухгалтера штата, отслеживание поступающих и исходящих потоков из государственного казначейства и санкционирование выплат. Офис может также нести ответственность за аудит финансовой отчетности государства, если офис государственного аудитора не существует.

См. Также: Аудитор

Аудитор существует как штатная должность в 44 штатах. В общей сложности 28 штатов определяют должность аудитора в своих конституциях; из них 20 избираются и восемь назначаются.Аудиторы выполняют функцию «сторожевого пса», проводя проверки и расследования других государственных органов. Аудиторы также обычно являются сотрудниками, которые занимаются проблемами мошенничества и расточительства, выдвигаемыми гражданами.

См. Также: Директор школы

Директор школы курирует начальное и среднее государственное образование в штате. Они часто входят в состав Совета по образованию штата без права голоса.Эта должность существует во всех 50 штатах, она избирается в 14 штатах и ​​назначается в 36 штатах.

В дополнение к требованиям к возрасту, месту жительства и гражданству, общим для административных офисов, от суперинтенданта часто требуется дополнительная квалификация в области образования, часто докторская степень в этой области и / или определенное количество лет в качестве школьный администратор.

Высшее образование регулируется Попечительским советом , который обычно не является конституционным офисом и члены которого обычно не рассматриваются как часть исполнительной власти.

См. Также: Комиссар по сельскому хозяйству

Хотя в каждом штате есть комиссар по сельскому хозяйству , это только выборная должность в 12 штатах, почти все из которых находятся на Старом Юге. В остальных 38 штатах эта должность назначается губернатором. Их общая роль — регулирование различных аспектов сельскохозяйственной отрасли, а также содействие государственному агробизнесу.

См. Также: Страховой комиссар

Страховой комиссар — это должность государственного уровня во всех 50 штатах.Их общая роль заключается в защите прав потребителей и регулирующих органах в сфере страхования.

См. Также: Уполномоченный по вопросам труда

Во всех 50 штатах есть Уполномоченный по вопросам труда ; это назначение на должность губернатора в 46 штатах. Только в Джорджии, Северной Каролине, Оклахоме и Орегоне избирается должность.

См. Также: Уполномоченный по природным ресурсам

Уполномоченный по природным ресурсам — это должность государственного уровня во всех штатах, за исключением Вайоминга.Их общая роль заключается в поддержании, защите и регулировании природных ресурсов, включая государственные парки, леса и зоны отдыха.

См. Также: Комиссар государственной службы

Комиссар государственной службы существует во всех 50 штатах и ​​назначается губернатором в 39 штатах, законодательное назначение в одном штате и всенародно избирается только в десяти состояния. Их общая роль — регулирование основных коммунальных услуг, таких как энергия, телекоммуникации и водоснабжение.

См. Также

  1. Национальный совет по законодательным собраниям штатов , «Губернаторское право вето в отношении законопроекта (ов) об основном бюджете», по состоянию на 7 июня 2011 г.
  2. Национальная ассоциация вице-губернаторов , «Обязанности канцелярии вице-губернатора», по состоянию на 7 июня 2011 г.
  3. Национальная ассоциация государственных секретарей , «Столпы государственной службы: история NASS», по состоянию на 7 июня 2011 г.
  4. 4.0 4,1 Национальная ассоциация генеральных прокуроров , «О NAAG», по состоянию на 3 июля 2011 г.
  5. Национальная ассоциация государственных казначеев , «О нашей ассоциации», по состоянию на 3 июля 2011 г.

Узнайте о тенденциях в офисном дизайне, которые изменят наш подход к работе 2020

Технологии кардинально изменили то, где, когда и как люди работают. Еще один фактор, который не так привлекателен, но, возможно, столь же влиятельный для рабочего мира: рост цен на коммерческую недвижимость.

Поскольку стоимость традиционной аренды офисов на 10–15 лет по всей стране выросла, корпоративные арендаторы, которые хотят иметь возможность быстро масштабироваться, переходят к более коротким и менее дорогостоящим договорам аренды на срок от 1 до 5 лет, к которым они могут добавить (или уменьшить) квадратные метры гораздо быстрее. В результате гибкие и коворкинговые пространства в настоящее время являются наиболее быстрорастущим типом офисных помещений в сфере коммерческой недвижимости. По данным компании JLL, занимающейся недвижимостью, в настоящее время они составляют менее 5% рынка и, как ожидается, к 2030 году составят 30%.

CNBC Make It поговорила с экспертами в области офисного дизайна о том, чего ожидать работникам в 2020 году и в последующий период.

Всплывающие кабины для уединения

Когда-то ограничивавшиеся пулами секретарей 1940-х годов, план этажа открытого офиса стал нормой. Компании считают, что эти открытые рабочие места могут способствовать творчеству и командной работе — не говоря уже о финансовых преимуществах выделения меньшего количества квадратных футов на одного сотрудника.

Проблема с офисами открытого типа в том, что они не нравятся большинству сотрудников.Исследования показали, что сотрудники открытых офисов испытывают более неконтролируемое взаимодействие, более высокий уровень стресса и более низкий уровень концентрации и мотивации.

Войдите: Отдельно стоящие кабинки для уединения, которые предлагают комфорт уникального частного рабочего места, включая письменный стол, звуконепроницаемые стены, электрические розетки и вентиляцию. Многие игроки на этом развивающемся рынке включают такие компании, как Room, Zenbooth, Spaceworx, TalkBox и Cubicall.

Room призван решить проблему предоставления работникам небольшого личного пространства, чтобы они могли ответить на телефонный звонок или выполнить целенаправленную работу во все более распространенном открытом офисе.

ROOM

«Проблема, которую мы решаем, — это такая человеческая проблема», — говорит соучредитель Room Мортен Мейснер-Йенсен. «Нам нужны тишина и покой, чтобы выполнять целенаправленную работу. То, как компании перешли от отдельных частных офисов к планировкам открытой планировки, было сделано неправильно».

Сотрудники могут использовать эти пространства, чтобы ответить на телефонный звонок, завершить проект в срок или провести видеоконференцию в частном пространстве, не мешая коллегам.

Конечно, у компаний есть свои преимущества при установке готовых кабинок для уединения: эти места могут повысить производительность труда и, соответственно, увеличить прибыль бизнеса.Между тем, стоимость их установки составляет лишь небольшую часть времени и денег, которые потребуются для реконструкции всего офиса. На нижнем уровне телефонная будка от Room стоит примерно 3500 долларов, и ее сборка занимает несколько часов.

Интеллектуальные кампусы с отслеживанием данных

Когда сотрудники станут более мобильными, чем когда-либо, организации начнут полагаться на приложения для отслеживания данных для сбора аналитических данных о том, как сотрудники перемещаются и используют офис. Затем эти аналитические данные будут сообщать об улучшениях в реальном времени, которые могут помочь организациям максимально эффективно использовать пространство и энергию.

С помощью датчиков движения и других продуктов цифрового слежения «мы можем адаптировать пространство к потребностям людей, которые находятся в нем в это время, а не на 10–15-летнем графике», — говорит Майснер-Йенсен.

Арджав Шах (Arjav Shah) — дизайнер интерьеров в архитектурной фирме Perkins and Will’s New York studio, которая недавно перепроектировала североамериканскую штаб-квартиру Unilever в Нью-Джерси, добавив «умные функции» по всему кампусу.

«Интегрированные интеллектуальные технологии записывают данные об энергии и автоматизируют использование энергии, позволяя зданию учиться на поведении сотрудников и запоминать их предпочтения», — объясняет Шах.«Помещения, даже целые этажи, могут отключаться в периоды нечастого использования, а сотрудники могут настраивать свое личное освещение и аудиовизуальные системы с помощью специальных приложений и датчиков, которые размещаются по всему внутреннему пространству».

Штаб-квартира Unilever в Нью-Джерси включает в себя технологию «умного кампуса» для автоматизации освещения, контроля температуры и настройки конференц-зала в зависимости от того, где, когда и как рабочие используют пространство.

Perkins and Will

Другие умные кампусы включают инструменты, которые помогают сотрудникам перемещаться по большим зданиям (например, GPS, чтобы найти конференц-зал или стол вашего коллеги), больший контроль над возможностью регулировки температуры в офисе и даже технологию интеллектуальной парковки в гараж, где водители транспортных средств с соответствующими технологиями могут использовать свой смартфон, чтобы отправить свой автомобиль на свободное парковочное место или забрать его в конце дня.

Эти разработки не обходятся без опасений по поводу того, как компании будут защищать данные о сотрудниках, однако, по мере развития этих технологий область кибербезопасности и нормативные требования для защиты личных данных становятся все более важными.

Общественные пространства

По мере того, как все больше людей переходят к работе в гибких и совместных рабочих пространствах, они будут отдавать предпочтение тем, которые обеспечивают чувство общности, традиционно предлагаемое компаниями, говорят эксперты. Такие компании, как WeWork и The Wing, выделяют модель членства, в которой, помимо рабочего места, отдельные лица могут принимать участие в сетевых мероприятиях, панелях, семинарах и других ресурсах для развития карьеры.

Другой пример: коворкинг и сообщество The Riveter, основанное бывшим юристом Эми Нельсон. Приглашаются к участию представители любого происхождения, но места особенно подходят для работы женщин. Нельсон приводит статистические данные о том, что женщины начинают бизнес в пять раз чаще, чем мужчины, и что более трех четвертей малых предприятий являются индивидуальными предпринимателями, в качестве причин, по которым она хотела создать пространство для участников сегодняшней гибкой экономики труда. Участники могут общаться в пространствах The Riveter, которые примерно на 70% имеют открытую планировку, и посещать мероприятия, посвященные лидерству, разнообразию, защите, гражданской активности и другим программам.

Архитектурно помещения созданы женщинами для всех. В отличие от традиционных офисов, построенных с учетом силы, роста и скорости метаболизма среднего американца, помещения The Riveter извлекают выгоду из яркого естественного света; растения для стимулирования циркуляции воздуха; нейтральные в гендерном отношении цветовые решения и мебель с регулируемыми столами, сиденьями и подлокотниками.

«Как устроено пространство, это говорит нам, чьи голоса принадлежат ему», — говорит Нельсон.

Коворкинг-компании, такие как The Riveter, предоставляют своим членам возможности для общения и карьерного роста в дополнение к месту работы.

Эми Гэлбрейт

Помимо удобства для женщин, вполне вероятно, что со временем эти членские пространства станут все более нишевыми, — говорит Ксандро Авентахадо, соучредитель дизайнерской фирмы Current.

«К концу прошлого года мы начали видеть больше коворкингов для конкретных профессий», — говорит Авентахадо. Он приводит пример коворкинга в Бруклине, штат Нью-Йорк, который дает художникам доступ к деревянным магазинам, лазерным принтерам, пространствам для фотографирования и продвижения своих работ, а также библиотеке книг, связанных с их отраслью.

Основное внимание уделяется благополучию

Данные Общества управления человеческими ресурсами показывают, что льготой № 1 для сотрудников, которую больше всего хотят люди, — это страхование здоровья. Работодатели отвечают тем же: пятая часть организаций сообщила, что с 2018 по 2019 год они увеличили объем предложения льгот для здоровья и хорошего самочувствия.

По словам экспертов по дизайну, акцент на благополучие переносится и в офисные помещения. Например, в октябре 2019 года Room вместе с приложением для медитации Calm создал кабинку для медитации для использования в офисе.Другие велнес-зоны, такие как капсулы для сна, стали неотъемлемой частью современных офисов.

Это также касается предоставления ресурсов здравоохранения на определенных этапах жизни, особенно для работающих мам. Шах говорит, что он работал над увеличением числа офисов, в том числе комнат для матери, выходящих за пределы темного изолированного помещения, чтобы сцеживать грудное молоко каждые несколько часов.

«Предоставление хорошо продуманных помещений для молодых матерей следует признать важнейшим компонентом каждого инклюзивного рабочего места, и мы, как дизайнеры, должны защищать это право», — говорит Шах.

Федеральный закон требует, чтобы работодатели предоставляли полностью личное пространство, которое не является туалетом для мам. Однако это пространство не обязательно должно быть постоянным приспособлением, что означает, что неиспользуемые туалеты или даже закрытые кабины определенной высоты можно использовать в качестве временного бювета. Для многих женщин эта среда не идеальна.

«Эта растущая популярность среди клиентов вселяет в нас надежду с оптимизмом: потребность в медпункте станет обязательной для компаний всех форм и размеров», — добавляет Шах.

Полностью оборудованная комната матери в Кембриджском инновационном центре, где высококонкурентный рынок талантов означает, что работники ожидают удобных рабочих мест, разработанных студией Perkins and Will’s Boston.

Радж Дас

Нынешний соучредитель Рэйчел Кейн признает, что социальные сдвиги, особенно разговоры между сотрудниками, требующими от организаций улучшения баланса между работой и личной жизнью, также имеют значение.

«Это идеал этого поколения», — говорит Кейн о дизайне офиса, который способствует благополучию.«Этот 360-градусный велнес не должен быть только дома; он должен распространяться на рабочее место. Когда компании задают эти тенденции, другие последуют за ними, потому что они видят, что люди счастливы там работать».

Стиль жилого дома

Дизайнеры Кейн и Авентаджадо говорят, что организации любого размера пытаются создать пространство, которое будет ощущаться как дом вдали от дома.

«Мы обнаруживаем, что нашим клиентам нужны эти слои жилого пространства, будь то декоративные подушки на диване или интересные обои», — говорит Кейн.«Вы хотите создать офисное пространство, в котором люди не хотят убегать домой в 5 часов».

Авентахадо добавляет, что компании с несколькими офисами все больше внимания уделяют приданию каждому пространству уникального дизайна. Полтора года назад Керрент работал с консалтинговой фирмой, офисы которой находились в Нью-Йорке, Бостоне, Сиэтле и Остине. Хотя они хотели сохранить эстетику индустриального шика во всех университетских городках, они также хотели, чтобы каждый из них отражал свое географическое положение. Его офис в Остине, например, украшен изготовленными на заказ столярными изделиями, обоями, коврами и произведениями искусства местного производства, которые воплощают техасские традиции родео.

«Сохранение местных условий имеет большое значение с точки зрения устойчивости дизайна», — говорит Авентахадо, добавляя, что приобретение мебели у местных поставщиков может снизить выбросы углекислого газа в офис за счет минимизации доставки, внести свой вклад в местную экономику и улучшить внешний вид помещения. органическим способом.

Компании используют элементы дизайна жилых помещений, такие как мягкие кресла и книжные шкафы, имитирующие жилую комнату дома, чтобы создать пространство, в котором сотрудники не хотят выбегать в 5 часов утра.

Андреа Калло

Дизайн как инструмент удержания

На сегодняшнем напряженном рынке труда с исторически низким уровнем безработицы и рекордным числом людей, увольняющихся с работы, наем и удержание персонала являются приоритетом почти во всех отраслях. «Продуманный дизайн офиса — это всего лишь один из инструментов, который организации будут использовать, чтобы привлечь сотрудников и сделать их достаточно счастливыми, чтобы оставаться там», — говорит Джонатан Уэбб, вице-президент по стратегии рабочего места глобального производителя мебели KI.

В недавнем исследовании Уэбба изучаются привычки новых сотрудников поколения Z и выясняется, что эти молодые специалисты ценят мобильные рабочие места, личные пространства, когда это необходимо, открытые пространства для совместной работы и личного общения.Он говорит, что организациям следует принимать во внимание эти факторы и что создание рабочего пространства и создание рабочей силы идут рука об руку.

«В конце концов, организации пытаются создавать дизайн для сообщества, отражающего их культуру», — говорит Уэбб. «И эта идея использования сообщества в качестве стратегии дизайна влияет на корпоративную культуру, благополучие, продуктивность и удержание».

По мере того как молодые специалисты смотрят на таких гигантов технологий, как Google, как на модель желаемого рабочего места, компании все чаще предоставляют гибкие многофункциональные офисные помещения для привлечения и удержания сотрудников.

КОМНАТА

Каково назначение офиса — и нужен ли он нам?

В результате получился резкий отход от плана «открытого офиса», который доминировал еще в 1906 году, когда Фрэнк Ллойд Райт спроектировал административное здание Ларкина в Нью-Йорке. Олмстед говорит, что вместо широкого этажа со столами, над которыми склоняются трудящиеся сотрудники, сотрудники, работающие в здании, распределены по самым разным комнатам.

«Прямо сейчас я могу посмотреть на рабочие места и увидеть около трети нашей команды», — говорит она.«Я не знаю, работают ли [остальные] из дома, или они здесь, и они в фитнес-центре, или где-то в библиотеке».

Хотя IWG имеет более 8000 рабочих мест в своей обширной сети офисных помещений, Диксон признает, что в основном отдаленное будущее не только возможно, но и вероятно.

«То, что уже уходит, — это пойти в штаб-квартиру крупной компании и увидеть сотни или тысячи столов в большом большом здании, где люди приходят, чтобы использовать ноутбук и телефон, которые они могли бы использовать с тем же успехом, откуда бы они ни приехали. , — говорит Диксон.«Этот прорыв произошел благодаря беспрецедентному научному эксперименту, который был проведен во всем мире за один раз. И это сработало! Мы знаем, что нам больше не нужен такой офис ».

Да здравствует головной офис компании

Но это не значит, что компаниям вообще не нужны офисные помещения. Фактически, говорит Диксон, спрос на офисные помещения IWG только в США вырос на 43% по сравнению с показателями до пандемии. Он объясняет, что многие фирмы переходят на модель «хаб и спицы», когда для сотрудников доступны несколько небольших вспомогательных офисов и один модернизированный центральный офис, служащий штаб-квартирой компании.

«Правительства по-прежнему требуют, чтобы у вас был адрес. По-прежнему существует аналоговый мир, которому нужен этот адрес », — говорит он. «Но все больше и больше, это центр операций, который намного меньше, и несколько человек помогают координировать действия тех, кто работает в разных местах».

Идея создания этого физического центрального офиса, говорит Диксон, будет существовать еще какое-то время. Фактически, он думает, что это будет один из последних остатков физического офиса, поскольку все продолжает перемещаться в онлайн.

«На данный момент цель офиса по-прежнему — придать фирменный стиль компании. Вещество. Старомодные вещи, — говорит он. «Это место с их именем над дверью. Это дает людям чувство принадлежности. Избавиться от него — все равно что иметь армию без базового лагеря. У вас должно быть место, где можно собрать вашу армию ».

И, несмотря на вновь обретенную ловкость в использовании инструментов для совместной работы в Интернете, для людей, работающих вместе для достижения общей цели, проведение времени в одном и том же физическом месте, вероятно, неоценимо, как и прежде.

Какие бывают типы офисных помещений?

Сдаются в аренду офисные помещения всех форм, размеров и классов зданий. Несмотря на то, что многие отрасли промышленности все больше отдают предпочтение открытым планировкам этажей и офисным помещениям, в которых они находятся, существует множество типов офисных помещений, которые могут удовлетворить потребности вашей компании. Вот краткий обзор того, что доступно.

Традиционное офисное пространство

Для финансовых служб, хедж-фондов и юридических фирм обычно лучше всего подходит традиционная планировка офисных помещений.Традиционные офисные помещения предоставляют сотрудникам тихие частные офисы или зоны для работы и обработки клиентов и конфиденциальной информации, а также пространство для совместной работы. Общие черты традиционного офиса:

Ресепшн | Зал заседаний | Bullpen | Частные офисы

Большинство традиционных офисных площадей требует многолетней аренды (отраслевая норма составляет 3-5 + лет). Поэтому классическое офисное пространство — хороший вариант, если вы планируете оставаться в нем в обозримом будущем.Часто изгнание сотрудников может стать нежелательным нарушением их повседневной жизни. Для компаний, которые ценят свою конфиденциальность, традиционные офисы обычно более предпочтительны, чем другие варианты, такие как коворкинг.

Для тех, кто хочет воспользоваться преимуществами традиционного офиса, но не может взять на себя многолетнюю аренду, FLEX by SquareFoot может быть правильным выбором. С FLEX наши клиенты могут выбрать свой идеальный офис, но при этом получают выгоду от гибкости условий аренды, обычно предоставляемой только операторами коворкинга.

Традиционная планировка офисных помещений не должна быть скучной.

Креативное офисное пространство

В последнее время креативное офисное пространство стало синонимом офисного пространства открытой планировки, это может быть как традиционное, так и совместное офисное пространство. Хотя они могут сильно различаться по стилю, декору и планировке, креативные планировки офисных помещений, как правило, имеют несколько общих черт.

  • Деревянные полы
  • Высокие потолки
  • Большие окна
  • Влажные кладовые
  • Меньше стен и частные офисы

Эти типы планировок офисных помещений подчеркивают сотрудничество как на функциональном, так и на символическом уровне.Благодаря меньшему количеству барьеров между отделами и столами они обещают большую прозрачность, взаимодействие и сотрудничество между сотрудниками, менеджерами и руководством.

Креативное офисное пространство также имеет тенденцию экономить пространство (в зависимости от того, как оно определено). Что касается квадратных футов, выделяемых на человека, вы можете разместить больше сотрудников за столами или рядами на открытом пространстве, чем в отдельных кабинках или частных офисах.

Как правило, стартапы, технологические компании и креативные агентства отдают предпочтение открытому офисному пространству, что стимулировало тенденцию к созданию коворкинга офисного пространства.Однако крупные корпоративные компании и даже финансовые учреждения начали исследовать этот тип пространства для поощрения и облегчения общения внутри и между командами.

Непрерывное офисное пространство

Что такое непрерывное пространство? Несколько апартаментов на одном этаже здания, которые объединены и сдаются в аренду одному арендатору, представляют собой «смежное» пространство. С другой стороны, смежное пространство может относиться к апартаментам, расположенным на нескольких этажах здания, которое снимает один арендатор.Например, арендатор может арендовать офисные помещения на 3-6 этажах здания. Этот тип офисных помещений обычно сдается в аренду более крупным предприятиям, которым требуется несколько офисов или рабочих мест для разных частей бизнеса, но они хотят, чтобы они оставались в одной и той же зоне.

Коворкинг

Коворкинг предлагает гибкие условия использования номерных столов в открытом офисе и обычно включает комнаты для встреч и отдыха. В первую очередь они обслуживают небольшие компании и стартапы, которым требуется рабочее место в течение неопределенного периода времени.Коворкинг может быть обеспечен рабочим столом на день, вплоть до годовых сроков. Общие удобства, помещения и бытовая техника помогают снизить расходы. Более длительные обязательства обеспечат более низкие цены на аренду, но в зависимости от вашей ситуации, возможно, стоит заплатить надбавку за гибкость.

В дополнение к гибким условиям аренды и совместному рабочему пространству коворкинг часто способствует социальному взаимодействию между арендаторами в форме организованных мероприятий, панельных дискуссий и счастливых часов.

Как и в случае с любым открытым офисным пространством, то, что вы получаете в виде гибкости, стоимости и общения, вы часто теряете в уединении.Кроме того, по мере роста компании часто возникает потребность в эксклюзивном рабочем пространстве.

Совместное офисное пространство

Совместное пространство — это такое соглашение, при котором компания с дополнительным пространством в своем офисе сдает часть площади в аренду другой компании. Такая ситуация, как правило, является беспроигрышной для обеих сторон, поскольку позволяет основному арендатору возместить часть накладных расходов на офисные помещения, в то время как субарендатор может пользоваться сниженной арендной платой и более гибкими условиями аренды. Кроме того, это дает некоторые социальные преимущества коворкинга, но все же позволяет обеим компаниям сохранять определенную степень контроля, поскольку они знают своих соседей.Торговые площадки с общим пространством, такие как PivotDesk, упрощают как рекламу, так и поиск общего пространства.

Представительские люксы

Представительские люксы могут представлять собой полностью обслуживаемое рабочее место, расположенное на целом этаже, которое было сдано в аренду другой компании. Часто можно получить апартаменты для руководителей в субаренду с гибкими условиями. Большинство офисов для частных офисов будут предлагать помесячную аренду или сроки с шагом 3, 6, 9 и 12 месяцев.

Помимо того, что апартаменты полностью меблированы и оснащены телефонной связью и подключены к Интернету, в число преимуществ представительского люкса входит доступ к общему конференц-залу и комнате отдыха, а также к стойке регистрации с администратором.Это означает, что вы все настроены, не беспокоясь о планировании расположения исполнительного офиса.

Понимание типов классификаций офисных зданий

Классы зданий служат индикаторами удобств, архитектуры, местоположения и, конечно же, стоимости аренды. Независимо от того, ищете ли вы офисное помещение маленького или большого размера, класс здания оценивает здание, а не офисное пространство.

Большинство офисных зданий попадают в одну из четырех категорий: Trophy, Class A, Class B или Class C.Однако эта классификационная система далека от точной науки. Не существует общеотраслевых стандартов или критериев того, что делает здание одним классом или другим — различия зависят от рынка и от того, какие другие здания находятся по соседству.

Общие факторы, которые определяют, к какому классу относится здание, — это возраст здания, расположение, привлекательность, историческое значение, техническое обслуживание, владение, ИТ-инфраструктура здания, HVAC, сантехника и т. Д.) И строительные награды (например, сертификация LEED). .

Классификация зданий не является твердой — коммерческая недвижимость может перемещаться вверх или вниз по классификационным уровням в зависимости от рыночных тенденций или реконструкций.

Что такое офисное помещение класса А?

  • Офисные здания класса А являются одними из самых больших и высококачественных офисных помещений на рынке. Они доступны в сочетании старинных, исторических зданий и новых построек, которые предлагают превосходное расположение, лучшую техническую инфраструктуру, солидную собственность и различные услуги арендатора, такие как команда обслуживания и консьерж в вестибюле.Здания класса А требуют высоких арендных ставок и привлекают фирмы с соответствующим бюджетом.

Что такое офисные помещения класса B?

  • Большинство офисных зданий класса B — это старые объекты, но они все еще предлагают надежные удобства и услуги по управлению недвижимостью. Обычно они привлекают арендаторов, как компании на более ранней стадии, которые ищут небольшие офисные помещения. Арендаторы могут найти офисные помещения класса B в лучших районах, но при этом арендовать их дешевле, чем в здании класса A, потому что здесь меньше удобств и услуг.

Что такое офисные помещения класса C?

  • Офисные здания класса C, как правило, являются объектами класса B с меньшим количеством услуг арендатора, такими как отсутствие обслуживающего персонала в вестибюле и только суперинтендант для базового содержания. На рынке очень мало офисных зданий класса C, потому что они изо всех сил пытаются конкурировать с более качественными офисными помещениями. Здания класса C часто ремонтируются или переоборудуются в жилые дома.

Не знаете, какое из различных типов офисных помещений лучше всего подходит для вашей компании? Не беспокойтесь — это будет зависеть от размера вашей компании, бюджета и планов роста в ближайшие несколько лет.Лучше всего начать со сравнения вакансий с услугами лицензированного брокера-арендатора.

Статья обновлена ​​14 августа 2019 г.

Офисы и бюро | Федеральная комиссия связи

Судьи по административным делам

Канцелярия судей по административным делам состоит из судей, которые председательствуют на слушаниях и выносят решения.

Коммуникационные возможности для бизнеса

Управление возможностей для бизнеса в сфере коммуникаций способствует конкуренции и инновациям в сфере владения телекоммуникациями и информационных услуг.Офис также поддерживает возможности для малых предприятий связи, принадлежащих женщинам или меньшинствам.

Экономика и аналитика

Управление экономики и аналитики отвечает за расширение и углубление использования экономического анализа при разработке политики Комиссии, за активизацию разработки и использования аукционов, а также за внедрение последовательных и эффективных практик и политик работы с данными в масштабах всего агентства.

Машиностроение и технологии

Техническое и технологическое управление консультирует Комиссию по техническим и инженерным вопросам, а также разрабатывает и выполняет решения Комиссии относительно распределения спектра.Офис также выдает разрешения на оборудование, экспериментальные лицензии и специальные временные разрешения на эксплуатацию.

Главный юрисконсульт

Офис главного юрисконсульта выполняет функции главного юрисконсульта и представителя Комиссии.

Генеральный инспектор

Управление Генерального инспектора — это официально созданная независимая организация, чья миссия состоит в обнаружении и предотвращении расточительства, мошенничества, злоупотреблений и неправомерных действий в программах и персонале FCC, а также в содействии экономии и эффективности этих программ.

Законодательные вопросы

Управление по законодательным вопросам служит связующим звеном между FCC и Конгрессом, а также другими федеральными агентствами.

Управляющий директор

Офис управляющего директора администрирует и управляет FCC.

Связи со СМИ

Управление по связям со СМИ информирует СМИ о решениях FCC и является основным контактным лицом FCC со СМИ.

Секретарь

Чтобы сохранить целостность документации Комиссии, Канцелярия Секретаря контролирует получение и распространение документов, поданных общественностью через электронные и бумажные системы хранения.Кроме того, канцелярия секретаря официально уведомляет о решениях Комиссии, публикуя их в Федеральном реестре и записях Федеральной комиссии связи.

Разнообразие рабочих мест

Office of Workplace Diversity гарантирует, что FCC предоставляет возможности трудоустройства для всех людей, независимо от расы, цвета кожи, пола, национального происхождения, религии, возраста, инвалидности или сексуальных предпочтений.

Офисы

Издательство правительства США
732 N.Capitol Street NW
Вашингтон, округ Колумбия 20401 | Карта
Район метро округа Колумбия: 202.512.1800
Бесплатный звонок: 866.512.1800

Атланта
3715 Northside Parkway
Люкс 4-305
Атланта, Джорджия 30327 | Карта
тел. 404.605.9160
FX 404.605.9185 Бостон
Федеральное здание имени Джона Ф. Кеннеди
15 New Sudbury Street, E-270
Бостон, Массачусетс 02203-0002 | Карта
тел. 617.565.1370
FX 617.565.1385 Чарльстон
2154 North Center Street, Suite D-401
Северный Чарльстон, SC 29406 | Карта
т. 843.743.2036
FX 843.743.2068 Чикаго
200 North La Salle Street, Suite 810
Чикаго, Иллинойс 60601-1055 | Карта
тел. 312.353.3916
FX 312.886.2057 Колумбус
1335 Dublin Road, Suite 112-B
Колумбус, Огайо 43215-7034 | Карта
тел. 614.488.4616
FX 614.488.4577 Даллас
Торговая улица 1100, ком.731
Даллас, Техас 75242-1027 | Карта
тел 214.767.0451
FX 214.767.4101 Денвер
12345 Вт.Аламеда Паркуэй, офис 208
Лейквуд, Колорадо 80228-2842 | Карта
тел. 303.236.5292
FX 303.236.5304 Филадельфия
928 Jaymor Road, Suite A-190
Саутгемптон, Пенсильвания 18966-3820 | Карта
тел 215.364.6465
FX 215.364.6476 Сан-Антонио
1320 Truemper Street, Bldg. 9122, комн. 2707
База данных Лэкленда, Техас 78236 | Карта
т. 210.675.1480
FX 210.675.2429 Сан-Франциско
536 Stone Road, Suite I
Бенисия, Калифорния 94510-1170 | Карта
ph 707.748.1970
FX 707.748.1980 Сиэтл
4735 East Marginal Way South, Suite 1111
Сиэтл, Вашингтон 98134-2397 | Карта
тел. 206.764.3726
FX 206.764.3301 Вирджиния-Бич
Бул.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.