Архив рубрики: Разное

Тест «Современная организация игровой деятельности дошкольников в условиях реализации ФГОС ДО» 03. Фрейд З. в своей психоаналитической теории сформулировал взгляды на игру как Выберите один ответ: a. один из видов деятельности детей, заключающийся в воспроизведении действий взрослых и отношений между ними …, одно из средств физического, умственного и нравственного воспитания b. вид деятельности в условиях… Читать далее »

Система управления персоналом предприятия, ее назначение, функции, организационная структура и состав   Система управления персоналом предприятия— это совокупность органов управления (должностных лиц, структурных подразделений) персоналом предприятия и организационно-информа­ционных связей (соответствующих средств и каналов) между ними, предназначенных для осуществления деятельности по управлению персоналом и решения соответст­вующих задач в интересах предприятия. Для организации эффективного управления… Читать далее »

Учение о познании Р. Декарта. Его значение для философии науки и юридической методологии. В теории познания Декарт выдвинул важный методологиче­ский прием — сомнение. Этот прием опирался на принцип: «Мыс­лю, следовательно, существую». Принцип пре­имущественно идеалистический, но в теоретико-познавательном смысле, в процессе формирования современной науки он сыграл революционизирующую роль, поскольку призывал подвергать всё… Читать далее »

Арахнофобия — Википедия Мальчик пугает девочку пауком. Иллюстрация к детской песенке Арахнофобия (от др.-греч. ἀράχνη — «паук», др.-греч. φόβος — «страх») — частный случай зоофобии, боязнь паукообразных, относится к числу самых распространённых фобий. Людей, страдающих арахнофобией, называют арахнофобами. У некоторых арахнофобов гораздо больший страх может вызывать даже не сам паук, а изображение паука. Согласно опросам, пауков боятся 50%… Читать далее »

Выученная беспомощность: теория Селигмана | Познание мира Расскажите об этой статье в социальных сетях Концепция усвоенной беспомощности является краеугольным камнем многих важных теорий и идей в психологии, а также основой нескольких фундаментальных концепций в позитивной психологии.  В нем дается объяснение поведения некоторых людей, которое может показаться странным или контрпродуктивным, а понимание приобретенной беспомощности обеспечивает пути… Читать далее »

Позитивизм в социологии История развитияВ социологии в 19 веке сложилось новое, а главное первое научное направление, названное учеными-социологами позитивизмом. Он возник в следствии того, что произошел отказ от простого рассуждения о социуме, и что не менее важно, была создана социальная теория. Определение 1 Прежде всего оно заключалось в том, чтобы сформировать новую систему знаний об… Читать далее »

Кто такой любимый человек и зачем он необходим?Если вы вспомните свое детство, то не сможете припомнить, чтобы вас волновали вопросы о том, где найти свою любимую и как построить с ней нормальные отношения. Однако с момента полового созревания вас начал интересовать противоположный пол не просто в качества друга, но и как сексуальный объект, с которым… Читать далее »

Искренность и честность – всегда ли так положительны?В детстве людей воспитывают на добрых сказках, где честность побеждает ложь, а правдивый Иванушка борется с интриганом Кощеем. О силе искренности рассказывают в школе, приводя в пример сентиментальные истории из русской и зарубежной литературы. Но дети растут. Мир становится жесток. Искренность убита равнодушием, а ложь соскальзывает с губ… Читать далее »

принцип и что дает теория для жизни и бизнеса Пирамида потребностей Маслоу хоть и регулярно критикуется, но все же имеет больше последователей, нежели тех, кто отрицает ее глубокий смысл. Базовые основы изучаются в школе, в курсе некоторых университетских дисциплин, но для меня и для моих партнеров она важна, прежде всего, как рабочий план, позволяющий идти… Читать далее »

Как представить себя на собеседовании: пример от автора   Рад приветствовать вас, дорогой друг! Правило первого впечатления никто не отменял и действует оно безотказно. Как представить себя на собеседовании? Вопрос как раз в эту тему. Ошибка рекрутеров Автор этих строк, будучи руководителем отдела по подбору персонала, инструктировал своих сотрудников- рекрутеров: «Не спешите с выводами! Человеку… Читать далее »