Понятие стимул: стимул — это… Что такое стимул?

Автор: | 06.05.2021

стимул — Викисловарь

Морфологические и синтаксические свойства

падеж ед. ч. мн. ч.
Им. сти́мул сти́мулы
Р. сти́мула сти́мулов
Д. сти́мулу сти́мулам
В. сти́мул сти́мулы
Тв. сти́мулом сти́мулами
Пр. сти́муле сти́мулах

сти́мул

Существительное, неодушевлённое, мужской род, 2-е склонение (тип склонения 1a по классификации А. А. Зализняка).

Корень: -стимул- [Тихонов, 1996].

Произношение

  • МФА: ед. ч. [ˈsʲtʲimʊɫ]  мн. ч. [ˈsʲtʲimʊɫɨ]

Семантические свойства

Значение
  1. побудительная причина, заинтересованность в совершении чего-либо ◆ Они отвергают справедливость собственности, капитала, наследственности, а я, не отрицая этого главного стимула (Левину было противно самому, что он употреблял такие слова, но с тех пор, как он увлекся своею работой, он невольно стал чаще и чаще употреблять нерусские слова), хочу только регулировать труд. Л. Н. Толстой, «Анна Каренина», 1878 г. (цитата из Национального корпуса русского языка, см. Список литературы) ◆ Гёте утверждал, что произведения, написанные под влиянием вина, носят ненормальный, вымученный характер и что поэтому надо избегать его. Главным стимулом гениальности Гёте была любовь. И. И. Мечников, «Этюды оптимизма», 1907—1913 г. (цитата из Национального корпуса русского языка, см. Список литературы) ◆ Как показал опыт войны и тяжелых в материальном отношении лет революции, такие стимулы, как давление нужды и необходимость в связи с лишением средств и поддержки родных взяться за труд, чтобы в буквальном смысле не умереть с голоду, могут невротиков, бывших раньше совершенно беспомощными и ни к чему не способными из-за своих навязчивых страхов и сомнений, заставить вести довольно активную и продуктивную работу, освободиться в значительной степени от своих сомнений и задержек.
    В. А. Гиляровский, «Психиатрия», 1935 г. (цитата из Национального корпуса русского языка, см. Список литературы)
Синонимы
  1. частичн.: мотив, мотивация
Антонимы
Гиперонимы
Гипонимы

Родственные слова

Этимология

Происходит от лат. stimulus «палка, которой погоняли животных, стрекало», далее из праиндоевр. *sti- «палка».

Фразеологизмы и устойчивые сочетания

Перевод

Библиография

Стимул — это… Что такое Стимул?

Стимул. Элементы историзма более открыто, хотя и в бессистемном, отрывочном виде, выступают в справочном отделе словарной статьи семнадцатитомного словаря. […] В отдельных случаях, по-видимому, не очень частых, историко-лексикографическая справка оказывается неточной и запоздалой. Так, например, при слове стимул дается ссылка на третье, т. е. бодуэновское, издание словаря Даля (начало XX в.). Тем самым это слово в семнадцатитомном Словаре современного русского литературного языка оказалось лишенным всякой истории, хотя есть литературные ссылки на Добролюбова и А. Н. Островского («Один из хороших стимулов труда есть нужда») (см. т. 14, 1963, с. 880).

Между тем слово стимул начало употребляться уже в русском литературном языке 40-х годов XIX в. В это время оно еще воспринималось многими литературно образованными людьми как неологизм. Например, рецензент журнала «Пантеон» в своем разборе статьи Николая М. «Биография Н. В. Гоголя» пишет: «… мы оставляем Николая М. с его биографиею, заметив только на прощание, что слова стимул нет в русском языке и что писать дата вместо число более чем странно…» (Пантеон, 14, 1854, март, 4, с. 13).

Слово стимул, судя по его ударению, было заимствовано либо прямо из латинского языка (лат. stimulus буквально `заостренная палочка’), либо через посредство польского и немецкого языков (ср. польск. stymulować, нем. stimulieren). Во всяком случае уже в 60-х годах слово стимул входит в активный словарь русской журнально-публицистической речи. Оно вносится в лексикон иностранных слов. Например, в «Полном словаре иностранных слов, вошедших в состав русского языка, составленном по образцу немецкого словаря Гейзе» (СПб., 1861, с. 483) читаем: «

Стимул (от stimulare — `погонять’), лат. Побудительное средство; все, что побуждает делать что-либо».

(Виноградов В. В. Семнадцатитомный академический словарь современного русского литературного языка и его значение для советского языкознания // Вопросы языкознания. 1966. № 6, с. 17—18).

В. В. Виноградов. История слов, 2010

СТИМУЛ — это… Что такое СТИМУЛ?

  • Стимул — Стимул. Элементы историзма более открыто, хотя и в бессистемном, отрывочном виде, выступают в справочном отделе словарной статьи семнадцатитомного словаря. […] В отдельных случаях, по видимому, не очень частых, историко лексикографическая… …   История слов

  • СТИМУЛ — (лат. stimulus). Побуждение, поощрение, побудительное средство; все, что побуждает к деятельности живые существа. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. Чудинов А.Н., 1910. СТИМУЛ [лат. stimulus букв. палка, которой погоняли… …   Словарь иностранных слов русского языка

  • стимул — (от лат. stimulus остроконечная палка, которой погоняли животных, стрекало) воздействие, обусловливающее динамику психических состояний индивида (обозначаемую как реакция) и относящееся к ней как причина к следствию. В физиологии и …   Большая психологическая энциклопедия

  • стимул — См. побуждение… Словарь русских синонимов и сходных по смыслу выражений. под. ред. Н. Абрамова, М.: Русские словари, 1999. стимул возбуждение, побуждение; мотив, поощрение, побудитель, толчок, импульс; палка, причина, заинтересованность,… …   Словарь синонимов

  • СТИМУЛ — СТИМУЛ, стимула, муж. (лат. stimulus, букв. заостренная палка). 1. Причина, побуждающая к деятельности, создающая благоприятные условия для развития чего нибудь. У пролетариата в капиталистических странах нет никаких стимулов к повышению… …   Толковый словарь Ушакова

  • СТИМУЛ — (от латинского stimulus, буквально остроконечная палка, которой погоняли животных, стрекало), побуждение к действию, побудительная причина поведения …   Современная энциклопедия

  • СТИМУЛ — (от лат. stimulus букв. остроконечная палка, которой погоняли животных, стрекало), побуждение к действию, побудительная причина поведения …   Большой Энциклопедический словарь

  • СТИМУЛ — (от лат. Stimulans – побудительная причина) побуждение к действию, возбуждение; стимулировать – возбуждать, волновать, побуждать. Философский энциклопедический словарь. 2010 …   Философская энциклопедия

  • СТИМУЛ — (от лат. stimulus остроконечная палка, к рой подгоняли животных) англ. stimul; нем. Stimulus. 1. Побуждение к действию, побудительная причина поведения. С. может быть внутренним и внешним. 2. Раздражитель, вызывающий реакцию. 3.… …   Энциклопедия социологии

  • СТИМУЛ — (от лат. stimulus – остроконечная палка, которой погоняли животных; стрекало). Побуждение к действию, внешняя или внутренняя причина поведенческого акта. В физиологии и психофизиологии понятие С. тождественно понятию «раздражение». В бихевиоризме …   Новый словарь методических терминов и понятий (теория и практика обучения языкам)

  • Понятия мотива и стимула — Студопедия

    Ачкурманова Р.

    Проверила:ст. пр.

    Сулейменова Г.О.

     

    Астана 2013

    Содержание:

    Введение……………………………………………………………………….3

    1. Понятия мотива и стимула…………………………………………………4

    2. Методы мотивирования персонала………………………………………..5

    3. Основные теории мотивации………………………………………………7

    Заключение……………………………………………………………………10

    Список использованной литературы…………………………………………11

     

     

    Введение

    Успешное управление людьми — важнейшая задача современного руководства, от решения которой зависит эффективность деятельности возглавляемых ими организаций. При правильной организации управления персоналом компания получает значительное конкурентное преимущество на рынке. Что является важнейшим условием делового успеха.

    Заинтересованность предприятий в повышении эффективности производства вытекает из структуры экономических систем. В каждой из них имеются две части: управляющая и управляемая. Одной из основных функций управляющей системы является создание действенных стимулов труда для управляемой системы.

    Путь к эффективной профессиональной деятельности человека лежит через понимание его мотивации. Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления им. Для этого нужно знать, как возникают или вызываются те или иные мотивы, как и какими способами мотивы могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей.


    Сегодня имеется колоссальное количество способов воздействия на мотивацию конкретного человека, причем диапазон их постоянно растет. И тот фактор, который сегодня мотивирует конкретного человека к интенсивному труду, завтра может способствовать “отключению” того же самого человека. Никто точно не может сказать, как детально действует механизм мотивации, какой силы должен быть мотивирующей фактор и когда он сработает и почему он срабатывает.

     

     

    Понятия мотива и стимула

     

    Существует большое количество мотивационных тенденций, из которых и складывается понятие мотивации, и которые в той или иной степени свойственны каждому человеку. К сожалению, четкого и общепризнанного определения понятия мотивации не существует. Разные авторы, дают определение мотивации, исходя из своей точки зрения. Например, у Г.Г. Зайцева встречается такое определение: “Мотивация-это побуждение к активной деятельности личностей, коллективов, групп, связанное со стремлением удовлетворить определенные потребности.”


    С точки зрения Б.Ю Сербинского.: “Мотивация-это побуждение людей к деятельности” Однако, все определения мотивации, так или иначе, сходны в одном: под мотивацией понимаются активные движущие силы, определяющие поведение живых существ. С одной стороны – побуждение, навязанное извне, а с другой стороны – самопобуждение. Следует отметить, что поведение человека всегда мотивировано. Мотивировать сотрудников — значит затронуть их важные интересы, потребности в чем-либо. Нарушения в мотивации могут иметь несколько причин, которые коренятся в межличностных конфликтах между сотрудниками. Образцовые компании, достигающие значительных результатов в побуждении у десятков и даже сотен людей приверженности к труду и склонности к постоянным нововведениям, показывают, что нет никаких причин, по которым невозможно создавать системы, позволяющие большинству персонала чувствовать себя победителями.

    На мой взгляд, более широко раскрывает понятие мотивации, следующее определение Э.А. Уткина: “ Мотивация — состояние личности, определяющее степень активности и направленности действий человека в конкретной ситуации”.

    Мотив выступает как повод, причина, объективная необходимость что-то сделать, побуждение к какому-либо действию. Создание и поддержание мотивации является достаточно сложным делом, так как действующие мотивы трансформируются в зависимости от особенностей работников, поставленных задач и времени. Но все же имеют место общие принципы формирования и сохранения мотивации, и менеджер призван, по возможности, искать мотивацию персонала в привлекательности труда, творческом ее характере.

    Теперь обратимся к понятию «стимул»

    В качестве стимулов выступают какие-то предметы, действия других людей, носители обязательств и возможностей, все то, что может быть предложено человеку в качестве компенсации за его действия, или того, что он хотел бы приобрести в результате определенных действий. Человек реагирует на многие стимулы несознательно. В ряде случаев его реакция может и не поддаваться сознательному контролю.

    Реакция на разные стимулы неодинакова у различных людей. Отсюда стимулы не имеют абсолютного значения, если люди не способны реагировать на них. Так, в условиях сильной инфляции заработная плата, деньги во многом утрачивают роль стимулов и уже ограниченно используются в рамках управления людьми.

    Использование многообразных стимулов для мотивирования людей и предоставляет процесс стимулирования, который имеет самые различные формы. Одной из самых распространенных является материальное стимулирование. Роль последнего в обстановке рынка особенно значительна. Здесь важно правильно оценивать ситуацию, в рамках которой материальное стимулирование реализуется, стараться не преувеличивать его возможности, учитывая, что человек характерен очень сложной системой потребностей, интересов, приоритетов и целей.

    Стимулирование в принципе отличается от мотивирования. Разница заключается в том, что стимулирование выступает средством, с помощью которого можно осуществлять мотивирование. Чем выше уровень развития человеческих отношений в организации, тем реже в качестве инструмента управления людьми используется стимулирование. Воспитание, обучение как методы мотивирования людей обусловливают положение, когда члены организации проявляют заинтересованное участие в делах организации, осуществляют необходимые действия, не дожидаясь или даже не получая никакого стимулирующего воздействия.

     

    стимул — это… Что такое мотив-стимул?

  • СТИМУЛ — (лат. stimulus). Побуждение, поощрение, побудительное средство; все, что побуждает к деятельности живые существа. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. Чудинов А.Н., 1910. СТИМУЛ [лат. stimulus букв. палка, которой погоняли… …   Словарь иностранных слов русского языка

  • стимул — (от лат. stimulus остроконечная палка, которой погоняли животных, стрекало) воздействие, обусловливающее динамику психических состояний индивида (обозначаемую как реакция) и относящееся к ней как причина к следствию. В физиологии и …   Большая психологическая энциклопедия

  • МОТИВ — (фр. motif). 1) основная мысль, побудительная причина. 2) в музыке, известная форма сочетания звуков, тема какой либо музыкальной пьесы. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. Чудинов А.Н., 1910. МОТИВ 1) побуждение, довод;… …   Словарь иностранных слов русского языка

  • мотив — См. причина… Словарь русских синонимов и сходных по смыслу выражений. под. ред. Н. Абрамова, М.: Русские словари, 1999. мотив побуждение, повод, причина, основание, стимул, толчок, импульс, довод, объяснение, аргументация, аргумент, мотивация,… …   Словарь синонимов

  • стимул — См. побуждение… Словарь русских синонимов и сходных по смыслу выражений. под. ред. Н. Абрамова, М.: Русские словари, 1999. стимул возбуждение, побуждение; мотив, поощрение, побудитель, толчок, импульс; палка, причина, заинтересованность,… …   Словарь синонимов

  • МОТИВ НАКОПЛЕНИЯ ДЕНЕГ НА НЕПРЕДВИДЕННЫЕ РАСХОДЫ — (precautionary motive) Стимул к накоплению денег для обеспечения непредвиденных расходов. Он отличается от трансакционных и спекулятивных мотивов накопления. Трансакционный мотив заключается в накоплении денег для получения выгоды от ожидаемых… …   Экономический словарь

  • МОТИВ ПРИБЫЛИ — (profit motive) Желание извлечь прибыль как мотив экономической деятельности. Это широко распространенный и мощный стимул. Но он не единственный в жизни большинства людей: им требуется многочисленный набор различных благ, таких, как спокойная… …   Экономический словарь

  • СТИМУЛ — (от лат. stimulus – остроконечная палка, которой погоняли животных; стрекало). Побуждение к действию, внешняя или внутренняя причина поведенческого акта. В физиологии и психофизиологии понятие С. тождественно понятию «раздражение». В бихевиоризме …   Новый словарь методических терминов и понятий (теория и практика обучения языкам)

  • Стимул — (греч. stymulus – стрекало, остроконечная палка, которой погоняли животных) – 1. любое воздействие на организм, возбуждающее или изменяющее его поведение заметным образом. Синоним: Раздражитель; 2. любое воздействие на рецепторную систему,… …   Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

  • стимул — ▲ побудительный мотив ↑ искусственный < > отрицательный сигнал стимул искусственный побудительный мотив; положительное средство побуждения. стимулировать. стимулятор. вознаграждение. ↓ …   Идеографический словарь русского языка

  • подарков к событиям от инсентив-концепций. СМЕЛЫЙ. BRAND. ОПЫТ.

    «Секрет продвижения вперед начинается».

    Подарки от участников Incentive Concepts позволяют легко приступить к работе с вашим поощрительным мероприятием. Наши профессиональные сотрудники по проведению мероприятий готовы помочь вам на каждом этапе процесса, от предварительного планирования до проведения на месте. Наша цель — создать для вас незабываемые впечатления и незабываемые впечатления для ваших посетителей.

    Для начала мы предлагаем просмотреть наши различные мероприятия и посмотреть, какие из них кажутся подходящими для вашей организации. Тогда вы можете связаться с нами по телефону, электронной почте или заполнив контактную форму ниже.

    Для нашего разговора было бы полезно, если бы вы могли сказать нам:

    • Место проведения мероприятия
    • Дата события
    • Приблизительное количество участников

    Свяжитесь с нами сегодня

    888-784-0855
    события @ IncentiveConcepts.ком

    Event Gifting logo

    Brian Rivolta

    СТАРШИЙ ВП, РАЗВИТИЕ БИЗНЕСА

    Брайан пришел в Incentive Concepts в 2004 году. За время работы в IC он работал в нескольких должностях, включая старшего вице-президента по развитию бизнеса. В настоящее время Брайан возглавляет отраслевые отношения, продажи, маркетинг и мероприятия. Когда он не играет в шофера для своего сына, вы можете найти его играющим в хоккей, футбол или гольф. Брайан имеет давнюю страсть к скачкам и является владельцем чистокровных чемпионов.Брайан получил степень в университете Миссури. Он является страстным сторонником Window World Cares и помогает в планировании их ежегодной викторины для Детской исследовательской больницы Св. Иуды.

    Event Gifting logo

    Kate Renk

    Кейт Ренк

    ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ПРОДАЖ

    Кейт присоединяется к команде Incentive Concepts в качестве торгового представителя в подразделении Event Gifting компании. Обладая более чем 15-летним опытом работы в отрасли, в сочетании со страстью к искусству и науке о мотивации, она будет стремиться помочь расширить связи Incentive Concepts в канале поощрения и подарков на мероприятия.Кейт получила высшее образование в области коммуникаций в Университете Миссури, а также несовершеннолетних по английскому языку и цифровым медиа. Она живет в Остине, штат Техас, со своим женихом Марком и любимым лабрадудлом Бодхи. В свободное время Кейт наслаждается жизнью ATX, путешествуя пешком, катаясь на байдарках, наслаждаясь живой музыкой и барбекю. Она также работает волонтером для своей церкви и организации питания на колесах, помогая доставлять еду бездомным, пожилым людям, привязанным к дому, и людям с ограниченными возможностями.

    Event Gifting logo

    Lauren Emge

    Лорен Эмге

    ДИРЕКТОР, СОБЫТИЯ ЛОГИСТИКА

    Как директор Event Logistics, Лорен управляет входами и выходами всех событий.Имея опыт общения, она умеет общаться с коллегами, сотрудниками и клиентами. Лорен процветает на уникальных проблемах, представленных каждым событием. Она получила степень бакалавра и магистра по изучению коммуникации в университете Линденвуд. У Лорен и ее мужа Джастина две собаки, и они наслаждаются жизнью, будь то путешествие в Европу, попивая вино с друзьями или посещение концерта. Она и Джастин помогают организовать ежегодное пеленание в пользу питомника Crisis Crisis.

    Event Gifting logo ,

    Incentive Concepts — Номинант Awwwards

    Incentive Concepts

    09 марта

    по goBRANDgo! (Соединенные Штаты)

    Корпоративные подарки, поощрения сотрудников

    • Бизнес & Корпоративный
    • Адаптивный Дизайн
    • Прокрутка
    • WordPress
    • места
    • места
    • места

    Последние голоса пользователей

    Подробнее

    • Vergani&Gasco Vergani & Gasco от Италия verganiegasco.это
      • Дизайн

      • Юзабилити

      • Творчество

      • Содержимое

      • Int

        Int

      5.00

    • Lime creative agency Lime креативное агентство от Греция limecreative.gr
      • Дизайн

      • Юзабилити

      • Творчество

      • Содержимое

      • профессионал

        Pro

      3.00

    • Finesse Design Atelier Finesse Design Atelier от Франция finesseatelier.com
      • Дизайн

      • Юзабилити

      • Творчество

      • Содержимое

      • профессионал

        Pro

      5.70

    • Arnaud Saunier Арно Сонье из Франция marindessables.fr
      • Дизайн

      • Юзабилити

      • Творчество

      • Содержимое

      • профессионал

        Pro

      5.00

    • Alex Kim Алекс Ким от Украина
      • Дизайн

      • Юзабилити

      • Творчество

      • Содержимое

      • главный

        начальник

      5.00

    • Marco Vincit Marco Vincit от Бразилия marcovincit.com
      • Дизайн

      • Юзабилити

      • Творчество

      • Содержимое

      • главный

        начальник

      5.00

    • soppo studio Soppo Studio от Польша soppo.pl
      • Дизайн

      • Юзабилити

      • Творчество

      • Содержимое

      • главный

        начальник

      5.00

    • michael-bernard Майкл Бернард из Реюньон michaelbernard.fr
      • Дизайн

      • Юзабилити

      • Творчество

      • Содержимое

      • главный

        начальник

      6.00

    • Riccardo Marconato Риккардо Марконато из Испания marconato.io
      • Дизайн

      • Юзабилити

      • Творчество

      • Содержимое

      • главный

        начальник

      5.00

    • Dingzhou Li Динчжоу Ли от Китай dribbble.com
      • Дизайн

      • Юзабилити

      • Творчество

      • Содержимое

      • главный

        начальник

      4.00

    • metrothemes metrothemes из Соединенные Штаты metrothemes.me
      • Дизайн

      • Юзабилити

      • Творчество

      • Содержимое

      • главный

        начальник

      5.00

    • M-Provezza M-Provezza от Италия m-provezza.com
      • Дизайн

      • Юзабилити

      • Творчество

      • Содержимое

      • главный

        начальник

      5.00

    • Flavio Santana Flavio Santana из Бразилия flasa.me
      • Дизайн

      • Юзабилити

      • Творчество

      • Содержимое

      • главный

        начальник

      5.80

    • Hristo  Dzhendov Христо Джендов из США vandalz.net
      • Дизайн

      • Юзабилити

      • Творчество

      • Содержимое

      • главный

        начальник

      5.10

    • rochavo13BA rochavo13BA
      • Дизайн

      • Юзабилити

      • Творчество

      • Содержимое

      • главный

        начальник

      5.50

    КРЕДИТЫ

    Команда за проектом

    • goBRANDgo

      goBRANDgo из США

      goBRANDgo.ком
      • племя

        Племя

      Подписаться

    ,

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *